DAS Leadership and Management

Diploma of Advanced Studies

DAS Leadership and Management www.hslu.ch/leadership-management

Inhalt

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Willkommen

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Studieninhalte

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Voraussetzungen

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Lernziele und Zielgruppe

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Informationen zum Studiengang

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Weitere Informationen

Willkommen

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Sie als Führungskraft meistern tagtäglich komplexe Aufgaben und sind daran beteiligt, die Zukunft Ihrer Organisation mitzugestalten. Ihr Fachwissen hat Sie weit gebracht. Ihnen fehlen jedoch noch zwei zentrale Bausteine für Ihre Karriere: Erstens eine grundlegende Führungsausbildung und zweitens eine grundlegende betriebswirtschaftliche Ausbildung.

Das DAS Leadership and Management vereint diese beiden Bereiche optimal und bietet Führungspersonen der unteren und mittleren Managementebene eine solide Basis für eine sichere und reflektierte Bewälti‑ gung anspruchsvoller Führungs- und Managementaufgaben. Die Lehrinhalte können entweder kompakt im Rahmen von einem Jahr oder auch über einen längeren Zeitraum hinweg absolviert werden. Sie entschei‑ den das Tempo. Die Inhalte des Studiengangs wirken umgehend handlungsbefähigend, sodass Sie diese im Anschluss an jede Lehreinheit unmittelbar anwenden können.

Um im heutigen Geschäftsumfeld als Führungskraft erfolgreich agieren zu können, genügt einseitiges Spezialistenwissen nicht mehr. Die Führungstalente von morgen vereinigen Know-how aus verschiedenen Gebieten der Führung, des Personalmanagements und verfügen über ein ganzheitliches Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.

Wir begleiten Sie gerne auf diesem Weg. Lassen Sie sich von uns beraten.

Herzliche Grüsse

Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum Studienleiterin CAS Leadership

Markus Zemp, M.A. Studienleiter CAS Betriebswirtschaft

Studieninhalte

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Studieninhalte

Modularer Aufbau des DAS -Programms

DAS Leadership and Management

30 ECTS-Credits

Diplomprüfung (mündliches Prüfungsgespräch) Grundlagen

Managementorientierte

15 + 15 ECTS-

der Personalführung

Betriebswirtschaftslehre

Credits

CAS Leadership

CAS Betriebswirtschaft

(15

-Credits)

(15 ECTS-Credits)

Persönliche Beratung und Aufnahmegespräch mit der Studienleitung

Start

Studieninhalte Der modulare Diplomstudiengang DAS Leadership and Management wird kumulativ durch den Besuch von zwei CAS sowie einem abschliessenden mündlichen Qualifikationsgespräch erworben. Der Studiengang vermittelt Grundlagen in den Themengebieten der Personalführung und managementorientierten Betriebswirtschaftslehre. Detailinformationen zu den Stu‑ dieninhalten und dem Dozierendenteam finden Sie auf unserer Website www.hslu.ch/leadership-management.

Vor Beginn des Studiums findet ein Aufnahme- bzw. WeiterbildungsBeratungsgespräch mit der Studienleitung statt. Bei dieser Gelegenheit wird die Zulassung überprüft, und Sie werden im Hinblick auf Studien­ planung und die erforderlichen Leistungen umfassend beraten.

Anbieter Das DAS-Programm wird von der Hochschule Luzern – Wirtschaft, Institut für Betriebsund Regionalökonomie IBR angeboten. Die Kernangebote stammen vom Competence Center General Management (Leiterin: Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum). Besuchen Sie unsere Website: www.generalmanagement.ch Die Dozierenden des IBR werden durch he‑ rausragende Referent/innen aus Forschung und Praxis ergänzt. Vor allem im Bereich Personalführung kommen Experten aus den Gebieten Arbeits- und Organisationspsy­ chologie sowie Kommunikation zum Einsatz.

Qualität Die Hochschule Luzern will die Qualität ihrer Leistungen sichern und ständig weiterent­ wickeln. Deshalb lässt sie diese von externen Organisationen überprüfen. Sie kann fol‑ gende Labels ausweisen: – European Foundation of Quality Management EFQM: Im Mai 2010 wurde die Hochschule Luzern als erste Hochschule in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit dem europäischen Qualitätslabel «Recognised for Excellence 3 star» ausgezeichnet. www.efqm.org – Vom Bund anerkannt: Alle Master of Ad‑ vanced Studies, Diploma of Advanced Studies DAS und Certificate of Advanced Studies CAS der Hochschule Luzern sind vom Bund anerkannt. www.bbt.admin.ch.

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Didaktik Das Studium basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und deren praktischer Anwendung. Der Praxisbezug wird nicht nur durch Fallbeispiele im Unterricht hergestellt, sondern ist auch in der Prüfungskonzeption verankert: Mehr­ heitlich werden Qualifikationsschritte wie Transferberichte erstellt oder Fallstudien bearbeitet. Klassische schriftliche Prüfungen werden nur in speziellen Themengebieten der managementorientierten BWL eingesetzt.

Die Weiterbildungsprogramme des IBR setzen gezielt verschiedene Instrumente ein, die die persönliche Führungs-, Sozial-, Selbstund Methodenkompetenz der Studierenden weiterentwickeln.

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Voraussetzungen

Zugangsvoraussetzungen und Abschluss – Mit dem DAS Leadership and Management werden Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen, Universitäten und ETH angesprochen, die über mindestens 2 Jahre Führungserfahrung verfügen.

– Für die Zulassung «sur dossier» ist eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Abschluss HF oder eidg. Diplom) und mehrjährige Berufspraxis nötig.

Obligatorisch sind der erfolgreiche Abschluss des (1) CAS Leadership und (2) des CAS Betriebswirtschaft (egal in welcher Reihenfolge).

Der erfolgreiche Abschluss der beiden CAS sowie ein mündliches Qualifikationsgespräch, welches die Inhalte beider CAS-Programme abdeckt, führt zu einer Zertifizierung der Studierenden mit einem Diploma of Ad‑ vanced Studies DAS in Leadership and Management.

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Lernziele und Zielgruppe

Lernziele Die Absolvierenden des DAS Leadership and Management – sind auf dem aktuellen Wissensstand im Bereich der Führungslehre und des Managements und können Ihre Rolle als Führungskraft in komplexen organisationalen Zusam‑ menhängen einordnen und sich wichtige Konzepte und Methoden zu Nutze machen; – sind befähigt Organisationen als komplexe und dynamische Systeme zu verstehen und betriebliche Zusammenhänge integrativ zu betrachten; – sind in der Lage, Projekt- und Teamleitungsaufgaben ganzheitlich und strategiegelei‑ tet zu gestalten; – setzen Führungsinstrumente und –techniken gezielt ein, um ihre Führungsaufgaben effi‑ zient und effektiv zu lösen; – verfügen über ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, die es ihnen ermöglichen, ihre Beziehungen zu Mitar­ beitenden und weiteren Anspruchsgruppen in und ausserhalb der Organisation kom­ petent zu gestalten; – sind in der Lage, sich selbst zu führen.

Informationen zum Studiengang

Zielgruppe Dieser Diplomstudiengang richtet sich an Führungskräfte aller Branchen, die an einer sozialwissenschaftlich fundierten und zu‑ gleich praxisorientierten Weiterbildung im Bereich der personalen Führung und der integrierten, managementorientierten Be‑ triebswirtschaftslehre interessiert sind.

Das DAS Leadership and Management rich‑ tet sich vor allem an Personen, die Füh­ rungsverantwortung in der Linie oder in Pro‑ jekten tragen, oder eine entsprechende Führungsposition im unteren oder mittleren Management anstreben.

Website www.hslu.ch/leadership-management

Mit dem modularen System des DAS Studiengangs können die Studierenden ihr Studium auf ihre individuellen Bedürfni‑ sse und ihre individuelle Laufbahnplanung abstimmen.

Kursort Campus Luzern (Nähe Bahnhof Luzern)

Sie lernen Teilnehmende aus unterschied­ lichen Berufsfeldern und Organisationen im Profit-, Nonprofit- und Public-Bereich kenn‑ en. Dies garantiert eine Vielfalt an Erfahrungen, welche wir als zentrales Element einer nachhaltigen und erfolgreichen Führungsentwicklung verstehen.

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Studienleitung Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum, Markus Zemp, M.A. Dauer Die Dauer Ihrer Weiterbildung können Sie individuell gestalten (max. 7 Jahre).

Unterrichtstage Insgesamt umfasst der CAS Leadership 21 Unterrichtstage (Blockkurse Freitag/Samstag) und der CAS Betriebswirtschaft 36 Abende: Montag- und Mittwoch-Abend (17.00 Uhr – 21.15 Uhr) und 3 x 2 Tagesseminare.

Kurskosten CAS Leadership (Inkl. Development Center & Coaching) CAS Betriebswirtschaft Abschluss-Qualifikationsgespräch und Diplomierung

Allfällige Spesen gehen zu Lasten der Teilnehmenden.

CHF 10˙900 CHF 9˙250 CHF 450 CHF 20˙600

Weitere Informationen

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Hochschule Luzern – Wirtschaft Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR Zentralstrasse 9 Postfach 2940 6002 Luzern www.hslu.ch/ibr ibr@hslu.ch T+ 41 41 228 41 50

Karte Luzern

Basel/Bern Zug/Zürich

Ausfahrt 26 Luzern Zentrum (nur von/nach Norden)

Vierwaldstättersee

Altstadt Vierwaldstättersee

Impressum Konzept und Redaktion

Bah nho f Luz ern A u to bahn A2 Ausfahrt 27 Luzern-Kriens

Gotthard/Horw

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Hochschule Luzern – Wirtschaft KKL Luz ern P

Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR Gestaltung Reflector Visuelle Gestaltung Luzern Info und Kontakt www.hslu.ch/leadership-management

Das Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR der Hochschule Luzern – Wirtschaft wurde 1979 gegründet. Es unterstützt die Praxis bei der Bewältigung anspruchsvoller Aufgaben, die innovative Lösungen verlangen. Führungskräfte entwickeln ihr Experten- und Erfahrungswissen durch die Teilnahme an ausgereiften Weiterbildungsprogrammen.

Das Institut realisiert zudem Beratungs- und Forschungsprojekte und unterstützt damit die Praxis, zu strategisch nachhaltigen Entscheidungen zu gelangen. Es ist sehr gut in der Region verankert und verfügt über ein breites nationales sowie internationales Netzwerk zu Unternehmen, Verwaltungen und anderen Hochschulen.

Kontakt

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Zentralstrasse 9

www.hslu.ch/ibr

Institut für Betriebs- und

Postfach 2940

ibr@hslu.ch

Regionalökonomie IBR

6002 Luzern

T +41 41 228 41 50

06-2011V1

Das IBR beschäftigt rund 90 Mitarbeitende. Das IBR-Team ist interdisziplinär zusammengesetzt und verfügt über akademische Qualifikationen, reichhaltiges Praxiswissen sowie fundierte didaktische Erfahrungen.