Orizzonti 02-2014

Orizzonti

La newsletter del gruppo Hoval

2014/15

Im Fokus Prefazione

Care lettrici, cari lettori

Potrebbe forse sorprendere che questa

che la tendenza a vedere tutto a breve

edizione di Orizzonti abbia per motto il

termine, caratteristica della nostra società,

concetto di “familiare”. Anche nel nostro

abbia un po’ fatto passare in secondo piano

mondo sempre più anonimo, però, molte

i temi della protezione dell’ambiente e del

persone sentono il bisogno di una famiglia.

risparmio energetico, ci piace mostrare ad ogni

Quel che vale nella vita privata, trova riscontro

occasione, come Hoval, con le sue soluzioni

anche nel mondo del lavoro. Noi di Hoval

innovative, contribuisca a risparmiare energia

riteniamo un elemento essenziale del nostro

in modo sostenibile. Siamo molto fieri che le

modo di proporci, e di vederci, la condivisione

nostre soluzioni oggi siano così richieste a

di una cultura familiare e dei valori ad essa

livello internazionale, e orgogliosi di potervi

correlati. Diversi articoli presenti in questo

presentare in questo numero alcune referenze

numero di “Orizzonti“ ne danno una bella

anche in Asia. Oltre all’edificio più alto del

testimonianza.

mondo, a Dubai, i prodotti Hoval sono ora

A nostro modo di vedere un tale approccio familiare non termina entro i confini dell’

in funzione anche nell’edificio più alto del Giappone e in diversi grattacieli cinesi.

azienda. Al contrario. Per noi è motivo di gioia sapere che i nostri clienti e partner si sentono, a loro volta, parte della famiglia Hoval. Non c’è complimento più bello. Ai nostri occhi un reciproco e genuino rapporto di partenariato è importante!

In una famiglia è necessario assumersi delle responsabilità. In Hoval ci proponiamo soprattutto di essere “responsabili per l’energia e l’ambiente”. Anche se attualmente sembra

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Peter Gerner, Direzione del gruppo Hoval / Amministratore Delegato settore di riscaldamento

Contenuto

Orizzonti 2014/15

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In primo piano

04 Hoval: una grande famiglia 05 Hoval mostra il suo senso di responsabilità per i bisognosi

Il team Hoval ama il proprio marchio 06 Una nuova sede per Hoval in Italia

30 19 Distribuzione efficiente del calore con ® Hoval TopTronic supervisor 20 Una piscina approfitta della soluzione energeticamente efficiente di Hoval ® 21 Premiati con Hoval UltraGas e il solare termico

22 Riqualificare con Hoval: vecchia masseria si trasforma in complesso a energia attiva

08 Hoval: un datore di lavoro per generazioni

Progetto video: vivere Hoval

23 ABB: edificio dell’anno con tecnologia Hoval

24 Soluzione Hoval per grandi ambienti risparmia energia e regala comfort

Sul mercato

09 Rassegna dal mondo Hoval

In esercizio

26 Grazie a Hoval un modello ecologico esemplare In dettaglio

12 Hoval riscalda l’edificio più alto del mondo

27 Argomenti a favore del biogas

13 Hoval rispetta gli obiettivi ecologici a Osaka

28 Etichettatura delle classi di efficienza energetica dall’autunno 2015

14 I grattacieli cinesi puntano sulla tecnologia Hoval 16 Ambiziosa soluzione Hoval per un hotel di lusso 17 La caldaia a pellet Hoval negli alberghi di alto livello 18 Ventilazione meccanica controllata Hoval: aria salubre per uno studio medico

30 Banco di collaudo per scambiatori di calore a rotazione 31 Retrospettiva Sigla editoriale

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In primo piano

Uno per tutti, tutti per uno! cc e o su

s so

i . zion s o lu m b i e nte e l i t a n e n i i l ri c ere L nost benes s e de o ai t il m t e a i e o r t f v Chi non conosce questa citazione, é of men e t te erch alda ar i p er il r isc l Le s o c i tratta dal romanzo di Alexandre Dumas “I tre par t nz ate p a amo a l s i e p i ù av v o moschettieri”? Essa significa senso di attaccamento, aiuto di H a m e nt Noi logic o n c te

r n o st

reciproco, stima, lealtà e fiducia. Considerando tali valori ci si rende conto

che non è affatto insolito trovarli anche in una famiglia intatta. Si tratta, quindi, anche di valori familiari.

Pensare e agire come famiglia è uno dei valori più forti del marchio Hoval. Un valore chiave del marchio, strettamente connesso al concetto di successo, perché chi pensa e agisce come famiglia raggiunge insieme molto di più di un solo individuo.

Le debolezze dell’uno vengono compensate dai punti di forza dell’altro, e si può asserire con convinzione: “Insieme siamo forti!”

Un pensiero guida comune, una motivazione, una passione condivisa ci uniscono, rendendo spesso possibile anche l‘impossibile. Così Hoval cresce ininterrottamente dal 1945, anno della registrazione del nome, vantando oggi 16 filiali in tutto il mondo, ed esportando in più di 50 Paesi. La gamma dei prodotti Hoval cresce, combinando insieme il know-how nel settore del riscaldamento, del raffrescamento e della ventilazione. Una simbiosi questa che, nel senso più familiare della parola, crea nuove generazioni. Nuove soluzioni tecniche, nuovi ambiti commerciali, nuovi clienti e nuovi fan.

Ed essa favorisce soprattutto una cosa, una cultura familiare del lavoro. Un clima di benessere con colleghi e superiori, che si trasmette anche nel contatto con i clienti. Oltre alla qualità e alle aspettative tecnologiche, per i clienti e i partner è importante soprattutto il sostegno, l’assistenza e la fiducia in un prodotto buono e nelle persone che vi stanno dietro. Intelligenti soluzioni per il benessere in ambiente per la propria abitazione, come pure grandi progetti in campo commerciale e industriale presuppongono un lavoro di gruppo, affinché le sinergie possano essere sfruttate con successo. Perché, oltre ai valori familiari, in ogni impianto Hoval c’è la responsabilità per l’energia e l’ambiente.

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YANA aiuta soprattutto i bambini e, quindi, anche le loro famiglie.

La fondazione YANA trasmette un messaggio chiaro e caloroso: You Are Not Alone.

Dare una mano, sostenere, accompagnare, insegnare – esserci semplicemente o impegnarsi fattivamente.

Tutto ciò negli ultimi 20 anni dalla creazione della fondazione YANA a Vaduz, in Liechtenstein, si è rivelato il modo giusto per aiutare i più poveri tra i poveri dell’Est Europa. Antonia Frick, creatrice della fondazione, continua a essere ancor oggi sopraffatta dalla gratitudine e dalla gioia delle persone che il team di YANA è riuscito ad aiutare.

I progetti di aiuto e i tre asili di proprietà della fondazione, sorti in Romania, donano speranza e prospettive.

Hoval supporta la fondazione sia

economicamente che praticamente, visto che il calore può essere generato sia attraverso il riscaldamento, ma soprattutto può essere donato mediante attenzioni, iniziative e senso di responsabilità per gli esseri umani. Responsabilità è per Hoval un pensiero guida che viene dal cuore e che acquista un significato veramente familiare grazie a YANA.

Ulteriori informazioni su www.yana.li

I bambini gioiscono quando arrivano dei visitatori dal Liechtenstein.

Il team Hoval ama il proprio marchio.

Un marchio non è un logo, un prodotto, un regolamento.

Il marchio è una sensazione perché l’essere umano è una creatura dotata di emozioni e intuito.

I marchi si definiscono mediante personalità e non tramite le aziende, i mercati o la pubblicità. Eccoci così giunti ai cosiddetti ambasciatori del marchio.

Aziende in grado di coinvolgere ed entusiasmare a livello emozionale i propri dipendenti e clienti o partner, legandoli così a sé, costituiscono un marchio.

Hoval lavora intensamente per rendere vivi i valori del proprio marchio attraverso i propri dipendenti, facendo in modo che essi possano intendere e vivere tale ruolo di ambasciatori del marchio in modo del tutto naturale.

Si tratta di tradurre nell’esperienza

concreta e viva della quotidianità lavorativa i valori chiave del marchio Hoval. In workshop e lavorando in team, gli ambasciatori del marchio Hoval analizzano con quali punti di contatto del marchio essi abbiano a che fare. In seguito valutano come assolvere il proprio compito in relazione a questi punti di contatto sia verso l’interno che verso l’esterno, imparando, infine, come possano eventualmente ottimizzare il

proprio lavoro. Un processo certo non facile, ma tale che, se compreso e applicato con successo, consente di trasformarsi in un ambasciatore in tutto e per tutto. Anche in questo caso vale il detto “L’esercizio è un buon maestro“ ed è ancora più facile se tutti i membri del team Hoval mirano insieme allo stesso scopo. Come in una famiglia, perché anche qui si è forti solo insieme.

Gli ambasciatori del marchio Hoval con il Presidente del Consiglio di Amministrazione Peter Frick in occasione del loro meeting di lancio a Vaduz.

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In primo piano

La famiglia Hoval in Italia ha una nuova casa: Casa Hoval è un edificio industriale ad alta efficienza energetica, in classe A.

Hoval Italia ha cambiato casa. Dalla fine di settembre 2014 il team Hoval in Italia ha lasciato la sua sede storica a Grassobbio (BG) per traslocare a Zanica, a pochi chilometri di distanza, in un ampio sito in una posizione logisticamente favorevole. Dal primo scavo al trasloco sono trascorsi soli 6. E ora sono disponibili 700 mq di uffici e 1.000 mq di spazio di magazzino.

Una nuova costruzione, una scelta che Hoval ha chiaramente fatto in controtendenza rispetto al contesto economico generale, con la ferma intenzione di investire nella consulenza energetica, che attualmente ha uno sviluppo positivo. Questo sviluppo positivo è stato possibile grazie alla lungimiranza, all’impegno e ai continui investimenti in ricerca e sviluppo che caratterizza l’azienda. „Casa Hoval” è il progetto vincitore di un concorso di architettura, che aveva come richiesta specifica di riflettere i valori del marchio Hoval, sia dal punto di vista architettonico che energetico.

Casa Hoval rende concreta la filosofia „Responsabile per l’Energia e l’Ambiente”. I risparmi energetici annui previsti per un edificio di questo tipo ad alta efficienza in classe A è del

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65% rispetto a edifici tradizionali. Questo corrisponde a un consumo di 24 kWh/mqa rispetto a un tradizionale edificio industriale con un consumo di 68 kWh/mqa. La riduzione annuale delle emissioni di CO2 prevista è del 49%. Ciò corrisponde a una emissione annua di CO2 di 4 kg/mq una rispetto a un riscaldamento con una caldaia tradizionale a gas con valori di 8 kg/mq a.

David Herzog, Amministratore Delegato di Hoval in Italia conferma la scelta: „La soluzione ci ha convinti perché è il risultato dell’interazione di diversi specialisti che coprono tutte le competenze e a 360° necessarie per affrontare un grande progetto come questo: da un ingegnere strutturale a esperti di logistica, da specialisti per la certificazione energetica ai tecnici dell’agenzia Casa Clima. E il risultato parla da sé.„ Il team di esperti è riuscito a interpretare perfettamente le richieste dal committente. In particolare: realizzare un edificio industriale in classe A con una centrale termica che funge anche da centro di formazione con tutti i prodotti in funzione.

Tutto questo secondo un concetto di sostenibilità e di responsabilità sociale molto care a Hoval.

„Il nostro nuovo ufficio è un esempio di successo per le industrie che vogliono risparmiare sui costi di gestione e migliorare l’efficienza David Herzog Amministratore Delegato di Hoval in Italia energetica dei propri edifici.”

La struttura dell’edificio è volutamente minimalista e dipendenti e visitatori, entrando nell’edificio vivono un’esperienza di „dialogo” e collegamento tra interno ed esterno. Le aree di lavoro sono state progettate in base al principio della bio-architettura e devono rispondere a determinati requisiti: più luce naturale, trasparenze e i principi del „Green buildung”. Inoltre, ampi spazi, funzionali nella logistica e sale riunioni per meeting sono stati perfettamente integrati. Il centro del nuovo edificio Hoval è la centrale termicaa ed espositiva e Training Center in cui sia i professionisti che i giovani possono apprendere le competenze Hoval sviluppate in molti anni. „Per me, la formazione gioca un ruolo molto importante”, dice David Herzog, „e sono convinto che siamo in grado di offrire un contributo concreto per il completamento del percorso formativo della scuola e dell’università. Soprattutto perché nel nostro paese questi percorsi sono spesso troppo orientati a livello teorico e noi possiamo offrire una buona alternativa con una formazione pratica direttamente sul prodotto. Siamo conosciuti come gli specialisti dalle Alpi nel riscaldamento e il benessere in ambiente e nel nostro centro di formazione, che noi chiamiamo „Alpen Campus”, mettiamo a disposizione le nostre capacità e competenze per rendere più professionale

il livello di preparazione degli operatori del nostro settore.

Una sala climatica in cui si può simulare le condizioni di varie zone geografiche del nostro Paese, in base a parametri di umidità e temperatura”.

Dalla nostra esperienza, la soluzione ottimale per un edificio industriale classe ad alta efficienza in classe A. La realizzazione di questo ambizioso progetto risulta dalla propria attività di consulenza energetica. David Herzog spiega perché: „Il nostro nuovo ufficio è un esempio di successo per le industrie che vogliono risparmiare sui costi di gestione e migliorare l’efficienza energetica dei propri edifici. Prima di realizzare Casa Hoval abbiamo messo diverse soluzioni a confronto. Ristrutturare la sede storica, acquistare e riqualificare un edificio esistente o costruire un nuovo edificio, completamente conforme ai nuovi standard di efficienza energetica. Abbiamo scelto la terza opzione. Per questo, sulla base di questa esperienza, siamo in grado di consigliare le altre aziende per i loro edifici produttivi o amministrativi ad alta efficienza energetica e offrire loro la soluzione ottimale.

Tutti i dettagli sul progetto Casa Hoval su www.casahoval.it

Im primo In Fokuspiano

Cominciando dalla gavetta.

Nella

maggioranza delle famiglie normalmente si resta reciprocamente legati piuttosto a lungo, spesso per generazioni. Nel mondo del lavoro era così fino ad alcuni decenni fa; oggi si preferisce “raccogliere” rapidamente molte esperienze e cambiare più spesso datore di lavoro.

Ambedue i profili di carriera sono del tutto legittimi, visto che per entrambi gli approcci esistono modelli di vita che testimoniano a loro favore.

In Hoval esiste un buon equilibrio nella durata della carriera aziendale che va dai cinque ai quarantacinque anni. Proprio nei settori a elevata tecnologia il sapere è un bene in continua crescita che viene volentieri custodito all’interno dell’azienda. Oltre a questo naturalmente, conta anche il senso di legame dei dipendenti con l’azienda. Esso si definisce per lo più con argomenti di carattere emozionale, quali un lavoro

soddisfacente, superiori corretti, un abiente di lavoro gradevole e, ovviamente, condizioni economiche offerte dall’azienda. Il grado di soddisfazione sul posto di lavoro rappresenta oggi il criterio di valutazione della bontà di un datore di lavoro.

Hoval offre la possibilità di imparare diverse professioni, risultando interessante sia per chi possiede già competenze tecniche che per chi ha alle spalle un percorso diverso. Come in una buona famiglia, il nuovo membro deve non solo soddisfare i requisiti specialistici, ma anche essere adatto all’azienda.

Al riguardo svolgono un ruolo importante i propri valori e quelli del datore di lavoro.

Solo il dipendente

“giusto”, infatti, si sente a suo agio e resta volentieri in azienda anche per 45 anni. Così il sapere e la cultura aziendale possono essere trasmessi ad altri rimanendo, come si suol dire, “in famiglia”. Un cordiale ringraziamento a tutti i dipendenti del gruppo Hoval, che hanno scelto di assolvere il loro percorso professionale in Hoval, sia di breve che di lunga durata!

Vivere Hoval come progetto video del gruppo.

Raccontare delle storie, metterle in

scena, trasformando in un‘esperienza il marchio Hoval: questi gli obiettivi di un progetto video del gruppo rivolto a tutte le consociate nazionali.

A circa metà del cammino di tale progetto, nel corso dell’attuale anno economico, sono già stati realizzati quattro cortometraggi che mostrano i valori del marchio da prospettive molto diverse, per lo più con dipendenti in veste di protagonisti. Anche solo l’elaborazione dei temi e il lavoro di limatura delle idee hanno contribuito a creare legami più stretti tra i partecipanti, per non parlare poi del divertimento nel girare il film stesso!

Date un’occhiata da vicino su www.hoval.tv/Hovalerleben

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Per maggiori informazioni sul progetto video:

Sul mercato

RAFFRESCAMENTO DI CENTRI DI CALCOLO: PROGETTI E SOLUZIONI CAMPO INTERNAZIONALE PER APPRENDISTI Circa 30 apprendisti provenienti dal Liechtenstein, dall’Austria e dalla Germania hanno fatto le valigie per trascorrere una settimana ricca di avventure a Lucerna.

In primo piano c’erano la reciproca conoscenza e la formazione del team. Oltre a lavori di gruppo, il programma si è articolato in una visita all’Hölloch, nella costruzione di un catamarano, con successiva escursione sul lago dei Quattro Cantoni (noto anche come lago di Lucerna) e in un incontro con il famoso profeta del meteo Martin Horat.

Un avvincente video del campo degli apprendisti è visibile qui:

Per maggiori informazioni sul libro vedere qui:

A cosa si deve prestare attenzione nella gestione di un centro di calcolo? Qual è l’approccio giusto per un raffrescamento e una climatizzazione efficienti?

Quali sono i requisiti futuri che già oggi vanno tenuti in considerazione? A queste e a molte altre domande risponde in modo sintetico il volume tecnico in corso di pubblicazione “Raffrescamento di centri di calcolo – Approcci e soluzioni di Jürgen Dorenburg”. “Grazie alle sue analisi e alla sua impostazione creative, innovative e flessibili, Jürgen Dorenburg ha spesso presentato soluzioni in anticipo sui futuri sviluppi”, scrive il direttore del settore della climatizzazione di Hoval Peter Wimböck nella prefazione del libro. ISBN: 978-3-922420-31-6

ESPERTI ESPONGONO In occasione della fiera Chillventa di quest’anno, a Norimberga, circa 800 espositori hanno presentato i loro prodotti nel settore della refrigerazione, del condizionamento e delle pompe di calore. Il filo conduttore della fiera specialistica è il ciclo termodinamico del processo di refrigerazione e tutti i campi applicativi, i mezzi di esercizio e i servizi ad esso connessi. Hoval viene considerata come un esperto nel campo grazie ai suoi oltre 40 anni d’impegno nell’ambito della climatizzazione. Interessati e clienti hanno potuto informarsi sulle nuove soluzioni di Hoval nel settore del raffrescamento di grandi ambienti con apparecchi di raffrescamento indirettamente adiabatici, ® come per es. Hoval AdiaVent . Inoltre, è stato presentato un nuovo libro specializzato, il cui autore, Jürgen Dorenburg, è dipendente di Hoval da molti anni. Il manuale presenta approcci e soluzioni nel campo del raffrescamento di centri di calcolo.

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Im Fokus Sul mercato

SPIRITO DI SQUADRA AI MONDIALI DI CALCIO HOVAL Nell’estate di quest’anno si è tenuto per la quarta volta il Mondiale di calcio Hoval presso il campo sportivo di Triesen (FL). Sotto un sole splendente, si sono incontrate sette motivate squadre Hoval di diverse nazionalità. Si è trattato di un superlativo torneo su campo piccolo. Alla luce del Mondiale di calcio in Brasile le squadre ce l’hanno messa tutta nel cercare di conquistare la coppa per il proprio Paese. Duelli avvincenti, molti tiri in porta e spettacolari azioni singole sono stati all’ordine del giorno. Tutti contro tutti, e alla fine le partite per i piazzamenti e un’emozionante finale. Questa volta la vittoria è andata al team di Hoval Slovacchia. Per la prima volta dall’avvio del torneo di calcio, nel 2008, il favorito Liechtenstein è stato sconfitto. Il premio corettezza e la sportività è stato vinto quest’anno dal team di Hoval Italia.

PRODURRE VICINO AL MERCATO: SCAMBIATORI DI CALORE ROTATIVI MADE BY HOVAL UK

UN RICONOSCIMENTO MOLTO AMBITO Il dipendente di Hoval GB, James Hibberd (al centro) ha ricevuto il premio per la formazione, assai ambito, “Apprentice of the Year Award 2014” al College di Nottingham. James è entrato nell’agosto del 2009 in Hoval e, parallelamente al suo impiego come controller nella produzione di Hoval, continua i suoi studi universitari in ingegneria e nel supporto tecnico (specializzazione in produzione e saldatura). James ha portato a termine la sua formazione con un riconoscimento particolare, cosa di cui i suoi colleghi vanno molto fieri. E non basta. James intende ora proseguire sulla strada intrapresa e iniziare un corso di studi universitario in quest’ambito disciplinare. I nostri migliori auguri per il suo futuro!

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Lo stabilimento Hoval di Newark viene ampliato con la produzione di scambiatori di calore a rotazione. Hoval possiede già un know-how pluriennale nel campo della produzione di scambiatori per il recupero di calore. Essi sono stati fin ora prodotti dall’impianto Hoval in Slovacchia, da cui, poi, venivano esportati in Inghilterra. Per soddisfare con maggior rapidità i desideri dei clienti e, soprattutto, per accorciare i percorsi di trasporto, salvaguardando l’ambiente, è stata realizzata una linea di produzione supplementare di scambiatori di calore a rotazione in Gran Bretagna. Essa soddisfa gli standard più moderni e garantisce un’elevata sicurezza quanto alla qualità. Inoltre, si è investito in un nuovo impianto di taglio a laser del metallo che garantisce gli elevati requisiti di qualità dei prodotti Hoval.

Im Fokus Am Markt

L’UNIVERSITÀ CAROLINA DI PRAGA INVITA ALLA GIORNATA DEDICATA AL LIECHTENSTEIN Il Liechtenstein è stato, per la prima volta, ospite presso la rinomata Università Carlo IV di Praga il 25 settembre. Il Principato del Liechtenstein ha potuto presentarsi nelle sue vesti di realtà economico-industriale, di meta turistica e di centro educativo. Circa cento tra studenti, professori, operatori dei media, rappresentanti dell’economia e della politica hanno utilizzato l’occasione della giornata del Liechtenstein per partecipare al ricco scambio di idee. I due Paesi sono legati da rapporti in campo economico e politico sia storici che attuali.

Oggi le aziende del Liechtenstein Hilti AG, Hoval e Oerlikon Balzers danno lavoro a 220 persone nella Repubblica Ceca.

Hoval è stata rappresentata alla giornata del Liechtenstein dal direttore Petr Bohuslav e dalla responsabile del marketing Adela Lustykova di Hoval Repubblica Ceca.

10 ANNI DI HOVAL SLOVACCHIA Il 19 settembre la filiale della Slovacchia ha festeggiato il suo decimo compleanno. Invitati ai festeggiamenti del decennale erano tutti i dipendenti e le loro famiglie. Anche la direzione del gruppo ha preso parte alle celebrazioni per congratularsi con i responsabili locali. Nella sede di Hoval in Slovacchia prestano servizio circa 200 dipendenti nella produzione e nella distribuzione.

La produzione è specializzata nella realizzazione di sistemi di recupero del calore e di apparecchi di climatizzazione per grandi ambienti. In concomitanza con il giorno dei festeggiamenti, i capannoni di produzione sono stati aperti a tutti i visitatori, mentre nell’area dell’impianto è stata appositamente costruita una pista di kart a scopo diper l’ intrattenimento. Anche i bambini hanno avuto modo di divertirsi con un castello gonfiabile e con il truccabimbi professionale. Una bella festa in segno di ringraziamento per tutti i dipendenti e i loro familiari.

LA NUOVA GENERAZIONE DI HOVAL È ASSICURATA! Hoval Germania ha invitato a partecipare alla giornata dell’incontro con la famiglia nella sua sede di Aschheim. Circa 100 adulti e 20 bambini si sono così ritrovati il 10 ottobre, in occasione dell’amichevole incontro. Consorti e bambini hanno potuto farsi un’idea del lavoro del team Hoval. Particolare attenzione da parte dei visitatori ha ricevuto il nuovo showroom con i più diversi prodotti Hoval. Nel cortile interno è stato istallato un enorme grill – Oke Seisser (gestione prodotto), Alexander Schnell (marketing) e Wolfgang Allgäuer (direttore) hanno brandito i forchettoni da grill al servizio dei numerosi ospiti.

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Einblicke

Im esercizio In Detail Fokus Emirati Arabi Uniti.

Hoval e il Burj Khalifa.

In una landa piatta, dove la notte cala in fretta,

l’uomo ha bisogno di punti di orientamento. A Dubai questo punto è una lama che perfora il cielo. Tagliente, appuntito e splendente in controluce, il giorno, una tronco dritto incastonato di luci, la notte. Il Burj Khalifa, con i suoi circa 828 metri di altezza e i più di 160 piani, si lascia tutto alle spalle. Il più grande manufatto edilizio isolato del mondo, il piano abitato più alto, la piattaforma panoramica più alta: non c’è limite ai superlativi.

Dove le aspettative sono letteralmente così grandi da toccare il cielo non può mancare Hoval. 11 caldaie Hoval UltraGas ® si occupano della preparazione dell’acqua calda nel più alto edificio del mondo. Il vento e le condizioni meteorologiche possono essere inclementi non solo nelle Alpi. Anche la sabbia rovente e l’arido deserto rappresentano una sfida per la tecnica del riscaldamento e della climatizzazione. Hoval, che al rigido clima delle Alpi è abituata, sa come venirne a capo.

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Im Fokus Giappone.

Superiore anche ecologicamente.

La Cina e il Giappone hanno qualcosa in comune: costruiscono edifici ad altezze vertiginose. Nella città portuale giapponese di Osaka si trova il grattacielo Abeno Harukas, che, con i suoi 300 metri, è l’edificio più alto del Paese. Superiore anche in fatto di energia e ambiente.

Quando la mattina a Osaka sorge il sole all’orizzonte, la sua luce illumina innanzitutto il nuovo grattacielo Abeno Harukas. L’antica espressione giapponese “Harukas” significa infatti anche “schiarire” o “rasserenare”.

E proprio questo si è riproposto il committente del grattacielo, la Kintetsu Corporation.

Innanzitutto, un paio di dati: sessanta sono i piani dell’edificio record, altri cinque quelli sotterranei. Più di una dozzina di piani sono occupati dal grande magazzino Kintetsu. Nella superficie di vendita totale, di 2 circa 100.000 m , sono compresi tre piani con 44 ristoranti. Ai piani superiori si trovano l‘Abeno Harukas Art Museum, uffici e l‘hotel Osaka Marriott Miyako, con le sue 360 camere.

Lo sguardo aperto sul mare di case Dalla stazione Kintetsu Osaka-Abeno partono treni e autobus che, per esempio, raggiungono in mezzora i due aeroporti internazionali. E chi non ha fretta, sale con l’ascensore fino alla piattaforma panoramica Harukas 300, alla sommità dell‘edificio. Solo nei primi tre mesi dopo l’inaugurazione ufficiale, il 7 marzo 2014, da lassù quasi un milione di persone ha potuto spaziare con lo sguardo sull’orizzonte e sul mare apparentemente sconfinato di case della megacittà.

Lo sguardo aperto sull‘ambiente “Il futuro è chiaro”, dicono i costruttori e anche loro volgono lo sguardo lontano: hanno optato per una tecnologia rispettosa dell’ambiente. La costruzione in acciaio e cemento armato, a circa un terzo e due terzi della sua altezza totale, ha delle rientranze orizzontali, che lasciano emergere lo scheletro in acciaio. Esse fanno fluire all’interno luce naturale e aria esterna fresca, consentendo di risparmiare in termini di ventilazione e climatizzazione. Inoltre,

con i rifiuti biologici dell’hotel e dei ristoranti si produce biogas, che viene trasformato in energia elettrica e calore per gli ambienti. Secondo le indicazioni dei costruttori, in questo modo è possibile ridurre le emissioni di CO2 del 25% rispetto a edifici convenzionali.

Lo sguardo aperto sull’efficienza energetica Per persone lungimiranti attente all’ecologia e all’economicità, anche l’efficienza energetica rappresenta un tema importante. Perciò i responsabili si sono rivolti a Hirakawa. Il partner di distribuzione che Hoval ha in Giappone ha consigliato, per il riscaldamento degli ambienti e l’acqua calda, la caldaia a ® condensazione Hoval UltraGas . Sei caldaie, ciascuna con una potenza massima di 720 kW, sono state infine portate dalla gru al 15° piano, altre cinque al 56°. Hirakawa ha installato anche caldaie della propria gamma come VEC Heater e la caldaia a pressione JSN. Insieme alle caldaie ® a condensazione Hoval UltraGas è stato così realizzato un sistema per l’energia termica a elevata efficienza.

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Im esercizio In Fokus

Le città cinesi svettano verso l‘alto.

Cina.

Negli scorsi anni la Cina ha edificato grattacieli capaci di superare tutti i

record nazionali. Cinque dei più alti nascondono al loro interno il colore rosso portafortuna: i sistemi di riscaldamento Hoval.

Wuhan: anche Wuhan, la maggiore città della Cina centrale, si è dotata di un nuovo emblema: il Wuhan Center che conta 82 piani.

Altezza complessiva: 438 metri.

L‘edificio utilizza tre caldaie a vapore Hoval THSD-I 6000 E-C e una caldaia a vapore Hoval THSD-I 4000 E-C.

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Im Fokus Pechino: nel cuore del quartiere pechinese degli affari svetta, dal 2008, il Beijing Yintai Centre. La torre intermedia delle tre compressive complessive raggiunge, con i suoi 63 piani, un’altezza di 250 metri.

Le due torri laterali arrivano ciascuna a 186 metri.

Chongqing: qui si staglia in alto verso il cielo il Chongqing World Financial Center con oltre 72 piani e con un’altezza di 339 metri.

Qui sono installate quattro caldaie Hoval Max-3 (1250)

Nell’edificio principale funzionano tre caldaie Hoval THW-I 28/20 NTE-C.

Tianjin: la città portuale più grande nella Cina del Nord rientra, dopo Shanghai, Pechino e Guangzhou, tra le metropoli più popolose della Cina. Il Tianjin World Financial Center domina dal 2001 la città: 337 metri di altezza, 75 piani, quattro piani sotterranei.

Qui sono installate quattro caldaie Hoval THW-I 28/20 NTE-C.

Chengdu: la capitale della provincia del Sichuan, nella Cina del Sudovest, ha da poco un nuovo emblema: il Chengdu International Financial Center, che si staglia fino a 248 metri nel cielo.

Hoval ha fornito sei caldaie CompactGas (2800).

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Im esercizio In Fokus Turchia.

Massima potenza termica con Max-3.

Una vera esplosione di superlativi: dove oggi si trovano ancora parti della più

vecchia birreria della Turchia, svetta ora, nel cielo di Istanbul, anche l’albergo più nuovo e più grande. I fratelli Bomonti, originari della Svizzera, e fondatori della birreria nel 1890, danno il nome all’hotel e all’intero quartiere.

L’hotel a cinque stelle Hilton Bomonti, con i suoi 32 piani, le sue 900 camere e i suoi 11.000 metri quadrati di sale conferenze, può fregiarsi di ulteriori superlativi: quattro caldaie funzionanti a gas Hoval Max-3 (2700) raggiungono ciascuna una potenza di 3000 kW. Esse forniscono il calore per il riscaldamento degli ambienti e l’acqua sanitaria. Daikin, il partner per la distribuzione Hoval in Turchia, va, a

sua volta, fiero della potenza complessiva di 12.000 kW delle caldaie a tre giri di fumo funzionanti in cascata.

Dieci accumuli di acqua calda sanitaria a elevate prestazioni, ciascuno con una capacità di 2000 litri, riscaldano 150.000 litri di acqua all’ora a una temperatura di 45°C. E nel caso in cui centinaia di ospiti dell’hotel la mattina dovessero fare la doccia o un bagno

Nella cantina dell‘Hilton Bomonti ci sono quattro caldaie Hoval Max-3 (2700) a gas...

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contemporaneamente l’acqua calda non manca mai. In dieci minuti vengono riscaldati 40.000 litri a 45°C.

... E dieci accumuli ad alta efficienza.

Im Fokus Regno Unito.

Il pellet conquista gli alberghi di alta gamma.

Se un albergo di lusso riesce finire sulle colonne del giornale scandalistico “The Sun”, deve esserci dietro qualcosa di straordinario: l’albergo a cinque stelle Isle of Eriska ha ridotto i suoi costi di riscaldamento di quasi il 30%. Con due caldaie a pellet Hoval BioLyt (75).

“Riducete i vostri costi di riscaldamento e passate a un sistema a biomasse che brucia pellet, cippato o ceppi legna pezzata.” Così incoraggiava di recente il giornale popolare “The Sun”, portando come esempio l‘hotel “Isle of Eriska”: esso avrebbe ridotto i suoi costi di riscaldamento da 70.000 a 50.000 sterline passando alle biomasse.

200 tonnellate in meno di CO2 Hoval ha fornito, a tale scopo, due caldaie a pellet BioLyt (75) e aggiunge a questo record già imponente un altro non meno impressionante: grazie al passaggio dal combustibile fossile alle biomasse, le emissioni di CO2 subiscono una riduzione di circa 200 tonnellate l’anno. Le due caldaie BioLyt-erogano ciascuna una potenza di 75 kW, bruciando annualmente 150 tonnellate di pellet di legno.

Intorno all’hotel molta natura La responsabilità per l’energia e l‘ambiente, di cui Hoval ha fatto la propria bandiera, si sposa bene anche con la natura dell’ hotel: esso troneggia su un’isola di 120 ettari, collegata alla terraferma da un ponte privato. Sull’Isle of Eriska gli ospiti possono rilassarsi, lasciarsi viziare nell’area wellness dell’albergo e giocare a golf a sazietà.

Ridurre la dipendenza La famiglia di Beppo Buchanan-Smith possiede e gestisce l‘hotel Isle of Eriska dal 1973. Egli aggiunge un terzo argomento a favore della decisione di passare dal gasolio al

legno: “Noi ne approfittiamo non solo economicamente, ma riduciamo anche la nostra dipendenza dai combustibili fossili.”

Le aziende che nel Regno Unito passano a energie sostenibili per il riscaldamento pos-sono richiedere il sussidio statale “Renewable Heat Incentive”. Hoval può fare riferimento a una lunga tradizione nella produzione di combustibili solidi. Attualmente vengono prodotte caldaie a pellet con potenze fino a 160 kW ed è possibile mettere in cascata fino a 5 caldaie.

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Im esercizio In Fokus Austria.

Aria salubre per uno studio medico.

Aria salubre e temperature gradevoli sono irrinunciabili per uno studio medico. Il Dott. Sassan Lachini, di Öblarn, paesino di montagna della Stiria, dà il buon esempio: ha scelto la ventilazione meccanica controllata Hoval HomeVent ® comfort FR (600) e la pompa di calore Hoval Belaria® SRM (16).

Una coppia che fa sistema.

Hoval HomeVent ® comfort FR (600)

Nella fase di progettazione del suo studio ha pensato a tutto: “Abbiamo cercato di fare in modo che la disposizione dei locali rifletta la sequenza dei nostri movimenti”, ci riferisce Sassan Lachini, medico generico, nonché specialista nel campo dell’anestesia e della medicina intensiva.

Insieme al suo consulente, l’architetto Wolfgang Berger, ha sviluppato un progetto chiaro e funzionale, che sfrutta anche la luce e i colori. Il verde per l’area della ricezione e di attesa, il giallo per i locali in cui avvengono i trattamenti, il laboratorio e la fisioterapia, il rosso per l’accesso di emergenza separato.

La ventilazione che pensa a tutto Lo studio medico con acclusa farmacia è molto frequentato. Soprattutto nell’area di ricezione e attesa sono spesso presenti contemporaneamente molti

pazienti. Eppure non si respira aria viziata. Ci pensa, infatti, il sistema di ventilazione meccanica controllata ® Hoval HomeVent comfort (600), capace di recuperare sia calore che umidità, mantenendo inoltre l’aria gradevolmente umida in inverno.

zione elimina gli odori, per esempio quelli delle ferite, il forte odore di fumo e di profumo. E chi soffre di allergie ha un motivo speciale per rallegrarsi: l’aria dello studio è a basso contenuto di polline.

E l‘aria è anche a ridotta presenza di pollini

La pompa di calore modulante Hoval ® Belaria SRM (16) si integra in modo ottimale con la ventilazione meccanica controllata. La pompa ad aria, in esecuzione split, utilizza sorgenti rinnovabili di calore e, insieme al recupero di calore della ventilazione meccanica controllata, non solo funziona a basso consumo, ma contribuisce anche alla protezione dell’ambiente.

La precisa progettazione della superficie 2 di 260 m dello studio medico presenta i suoi vantaggi anche per il sistema di ventilazione controllata: l’aria esterna viene immessa soprattutto nella sala d’attesa e l’aria ripresa, in prima linea, viene scaricata laddove avvengono i trattamenti e dove l’aria potrebbe divenire sgradevole. L’apparecchio stesso è collocato in modo da non intralciare il viavai delle persone. La buona ventila-

Due corpi, un‘anima

La perfetta installazione, a cura del partner di Hoval Maxonus di Admondt, dà a sua volta un importante contributo: la ventilazione meccanica controllata ® Hoval HomeVent comfort FR (600) e la pompa di calore aria/acqua Hoval ® Belaria SRM (16) si fondono in un unico sistema, nel segno del rispetto dell’ambiente e della riduzione dei costi di esercizio. Altrettanto importanti per Sassan Lachini sono i volti soddisfatti e rilassati dei suoi pazienti e del suo team.

La ventilazione meccanica controllata Hoval garantisce un gradevole clima in ambiente nell’area della ricezione.

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Im Fokus Svizzera.

Il cuore è il sistema di comando ® TopTronic supervisor.

Hoval suscita impressione a

Melchnau con un ambizioso sistema di comando. Nella rete di teleriscaldamento Gjuch Energie AG la generazione e la distribuzione del calore vengono gestite da una soluzione di sistema su misura.

Tre investitori iniziali – una rete di teleriscaldamento con sempre più utenze. Tre generatori di calore – un sistema di comando che orchestra in modo affidabile il loro gioco di squadra nonché quello con il sistema di distribuzione. La rete di teleriscaldamento della Gjuch Energie AG, nella bernese Melchnau, utilizza come generatore di calore principale un sistema di riscaldamento a cippato, una caldaia a gasolio a due stadi di 150 kW di potenza per le emergenze, e un 2 impianto solare di 90 m , posto sopra il tetto della centrale di energia. Il riscaldamento a cippato e l’impianto solare devono fornire, questo è il piano, più del 95% del calore richiesto. ® Il sistema di comando Hoval TopTronic

supervisor raccoglie tutti i dati della centrale di energia etermica e dei regolatori, posti nelle sottostazioni di consegna. Un browser visualizza il sistema di comando web compatibile, che può anche essere controllato a distanza tramite un dispositivo terminale dotato di schermo. Il sistema tagliato su misura per la rete di teleriscaldamento di Gjuch, però, non solo raffigura l’impianto idraulico della centrale di energia e delle sottostazioni, ma rende anche possibile la valutazione personalizzata dei dati. In tal modo è possibile continuare a ottimizzare l’efficienza sia dell’intera rete di t eleriscaldamento che delle singole sottostazioni, armonizzandole le une con le altre. Gli orari di caricamento

dell‘acqua calda nelle sottostazioni possono essere coordinati tenendo conto della potenza della condotta di teleriscaldamento, potendo, così, evitare picchi nella produzione di calore.

Opzioni quali una webcam per il monitoraggio del silo di cippato o un’interfaccia con il software per la fatturazione delle utenze, fanno del ® sistema di comando Hoval TopTronic supervisor una tecnologia proiettata nel futuro. Esso garantisce che la rete di teleriscaldamento funzioni con il migliore rendimento e che ogni utenza riceva il calore di cui necessita.

Sistema di comando Hoval TopTronic ® supervisor.

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Im esercizio In Fokus Francia.

In piscina d’inverno, risparmiando addirittura energia.

Proprio accanto all’edificio cilindrico del

Parlamento Europeo di Strasburgo la piscina Wacken ha cambiato aspetto: nuova è la vasca

all’aperto, in cui, grazie all’acqua calda, è possibile nuotare anche d’inverno. Nuovo è anche l’edificio adibito a guardaroba e spazio docce. Dove prima si trovava la vecchia piscina, c’è ora una vasca giochi.

Quando la piscina è chiusa, la grande vasca riscaldata viene ricoperta con un telone in PVC per impedire la dispersione del calore e mantenere entro certi limiti il consumo di energia. L’azienda d’ingegneria Serue ha prestato molta attenzione all’efficienza energetica, realizzando il nuovo edificio nel rispetto dello standard Minergie. Le pareti sono rivestite con pietra naturale, il tetto è a copertura vegetale.

L’efficienza energetica è uno dei temi di Hoval: tre caldaie Hoval UltraGas® provvedono a generare calore in base al fabbisogno.

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Im Fokus Romania.

Premiati con Hoval UltraGas e il solare termico. ®

“Eccellente”, dicono gli esperti di BREEAM. L’agenzia valuta, in base al metodo, a detta della stessa, più affermato, la sostenibilità ecologica di edifici in tutto il mondo. Eccellente è risultato l’edificio per uffici di 2 54.000 m , inaugurato quest’anno a Cluj Napoca. Motivo di gioia per gli investitori come pure per il partner ® Hoval Agasi e per il team di Hoval Romania. La caldaia a condensazione a gas Hoval UltraGas (2000D), con la sua estrema efficienza energetica e i suoi livelli di emissioni di NOx incomparabilmente bassi, nonché i collettori solari termici per la preparazione di acqua calda, hanno di certo contribuito all’ottenimento di un tale riconoscimento.

Bulgaria.

Collettori solari per supermercati.

Un unico design per sette progetti. È così che si salvaguarda l’ambiente a costi ridotti: la catena di supermercati austriaca, facente parte del gruppo tedesco Rewe, ha fatto installare sui tetti di sette sue filiali in Bulga-ria dei collettori solari Hoval.

Tre impianti nella capitale Sofia ed uno a Stara Zagora, a Burgas, a Sliven e a Plowdiw. Ciascuno di loro comprende dieci collettori solari termici Hoval UltraSol eco, posti su due file da cinque. Hoval Bulgaria progetti progettato gli impianti.

Il facile sistema di montaggio e i kit idraulici a innesto hanno, a loro volta, contribuito a velocizzare l‘installazione.

Del sistema fanno parte rispettivamente due bollitori CombiVal (500) con uno scambiato-re di calore. Il Solar-Controller Hoval UVR 61-3 regola l’intero sistema. Gli impianti solari coprono il

fabbisogno di calore di ciascuno dei sette supermercati. Essi controllano la produzione termica solare attraverso un sistema di gestione dell‘edificio, in cui è integrato un contatore di calore.

Markus Sarg, responsabile per il gruppo Rewe del team efficienza energetica per il riscaldamento, la ventilazione e la climatizzazione, ha ringraziato personalmente il team di Hoval Bulgaria ed espresso i suoi complimenti anche ai colleghi di Billa Bulgaria: “Grazie per la professionalità!” È naturalmente motivo di gioia per Hoval prendere atto, al termine dell’opera, della soddisfazione del cliente.

Dieci collettori Hoval UltraSol eco sul tetto di Billa Bulgaria.

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Im esercizio In Fokus Germania.

Antica masseria si trasforma in un complesso attivo a livello energetico.

Da un’antica masseria di Schäftersheim, nella regione del Baden-Württemberg, è nato un complesso di edifici, che produce più energia di quanta ne consumi. Hoval ha contribuito a questo caso esemplare di riqualificazione: con pompa di calore ad acqua di falda, accumuli di energia e impianto di ventilazione.

Quello che un tempo era l’abitazione ora è un edificio per uffici, e le costruzioni contigue, adibite a uso agricolo, fungono ora come sede di uno studio medico di levatrici e come casa con due abitazioni d’affitto. Sul volto di Martina Klärle, committente del progetto, era dipinta un’espressione di gioia al momento dell’inaugurazione del complesso risanato e modernizzato: “Abbiamo

Prodotti perfettamente armonizzati realizzano un sistema a elevata efficienza nel nuovo complesso Klärle.

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raggiunto il nostro obiettivo, produciamo più del 100% di calore ed elettricità e possiamo approvvigionare anche un paio di vicini.”

Alta tecnologia e storia in simbiosi Anche i vecchi muri vanno a braccetto con la tecnologia energetica d’avanguardia – la dimostrazione si vede a Schäftersheim: un impianto fotovoltaico da 80-kW sui tetti dei tre edifici produce l’energia elettrica. Un vecchio pozzo fornisce l’acqua per la pompa di calore acqua/ ® acqua Hoval Thermalia twin (20).

Azionata dall’energia solare, essa riscalda l’acqua del pozzo da 10-12 a 40-45° per il riscaldamento degli ambienti. Secondo Joachim Mönikheim, direttore del Centro energia Mönikheim, sta proprio qui il futuro: nell’integrazione tra fotovoltaico e tecnologia delle pompe di calore.

L’acqua riscaldata viene convogliata in due accumuli di energia Hoval EnerVal (800), che mantengono a disposizione il calore per l’edificio adibito a uffici.

Tramite un piccolo sistema di condotte a distanza vengono riscaldati lo studio per levatrici e le due abitazioni d‘affitto.

Il vantaggio del recupero entalpico Joachim Mönikheim e il suo team hanno progettato l’intero sistema, hanno selezionato i fornitori e i prodotti giusti e installato i componenti. Egli stesso s’intrattiene volentieri vicino all’impianto ® di ventilazione Hoval HomeVent comfort FR (600), che fornisce aria fresca all’edificio per uffici e trasferisce ad essa il calore dell’aria ripresa: “Con un coefficiente di recupero del calore superiore al 90% deve essere aggiunto meno del 10% di energia per riscaldare l’aria fresca proveniente dall’esterno.” Il recuperatore entalpico rappresenta per lui un grande vantaggio: all’aria esterna fresca, e secca soprattutto in inverno, viene aggiunta anche l‘umidità estratta dall’aria ripresa. “Quest’apparecchio Hoval”, dice Joachim Mönikheim, “è davvero quasi imbattibile. Sul mercato non esiste niente di simile”.

Martina Klärle, proprietaria del complesso, parla infine dell’aspetto economico delle energie rinnovabili: “Stando ai nostri calcoli, i maggiori costi di investimento si ammortizzeranno dopo sette anni anche grazie all’utilizzo degli incentivi e di finanziamenti convenienti.”

Im Fokus Bulgaria.

Elevata efficienza energetica nel nuovo capannone di produzione ABB. Il nuovo capannone di produzione di ABB a Rakovsky è stato premiato un anno fa come

edificio dell’anno in Bulgaria. Alla sua riconosciuta efficienza energetica contribuisce il sistema Hoval, con apparecchi di ventilazione a soffitto e di ricircolo dell’aria, la caldaia a condensazione UltraGas ® e il bollitore Modul-plus. È stato proprio un anno di riconoscimenti: ABB è stata premiata in Bulgaria non solo per ragioni di edilizia industriale, ma anche quale investitore dell‘anno. Nello stabilimento di nuova costruzione nella zona industriale di Rakovsky, nei pressi di Plowdiw, la seconda maggiore città del Paese, più di 800 dipendenti producono componenti elettrici per bassa e media tensione.

Per l’edificio degli uffici lavorano una caldaia a condensazione ® a gas Hoval UltraGas (350) e un ulteriore bollitore a elevate prestazioni Hoval Modul-plus F41, capace di coprire anche picchi di fabbisogno.

Riscaldare e raffrescare con sistema

Il risultato è davvero degno di un premio e di riconoscimento: 2 una superficie complessiva di circa 11.000 m viene ventilata e riscaldata alla perfezione e il tutto al confronto con poca energia e costi di esercizio bassissimi. I responsabili di ABB Bulgara hanno fiducia in Hoval: per un ulteriore capannone, per la produzione di componenti ad alta tensione è prevista, tra l’altro, una caldaia a 3 giri di fumo Hoval Max-3 (1250).

Per fornire di aria fresca il nuovo stabilimento ABB sono stati installati 3 apparecchi di ventilazione a tetto decentralizzati ® Hoval RoofVent LKW-9 e 39 apparecchi di ricircolo dell‘aria ® TopVent DKV-9. Gli apparecchi di ricircolo dell’aria della serie DKV sono stati sviluppati appositamente per capannoni ad altezza elevata e possono, come gli apparecchi di ventilazione ® a tetto RoofVent , sia riscaldare che raffrescare. 20 barriere ® d’aria per portoni TopVent curtain-5 impediscono perdite d’energia quando vengono aperti i varchi di accesso dei camion. Il calore ambiente di supporto viene fornito da una ® caldaia a condensazione a gas UltraGas (1440D). L’acqua calda viene messa a disposizione da un bollitore a elevate prestazioni Hoval Modul-plus F4. Il sistema di regolazione di base è connesso a un computer esterno, in modo che la tecnica di climatizzazione e quella di riscaldamento possano essere controllate, e se necessario adeguate, indipendentemente dalla posizione di installazione degli apparecchi.

Riscaldare e raffrescare con sistema

Repubblica Ceca.

Dal carbone al gas: conviene.

Nel campo della saldatura l’azienda svedese ESAB, attiva a livello internazionale, non è seconda a nessuno. E quanto al riscaldamento, lo stabilimento di ESAB di Vamberk, nella repubblica Ceca, occupa ora una posizione di punta. Oscar Kjellberg, che nel 1904 ha fondato la ESAB, avrebbe motivo di rallegrarsi: il carbone, come fonte di energia, a Vamberk ha fatto il suo tempo e ha lasciato il posto al gas, ben più rispettoso dell’ambiente. E la centrale di riscaldamento è stata sostituita con un sistema di riscaldamento decentralizzato. Le vecchie caldaie a vapore

garantivano un rendimento di appena il 73%, che, prima che il vapore raggiungesse il suo luogo di destinazione, lungo una rete di condotte lunghe più di 2,5 km, si riduceva a circa il 60%. La perdita di calore ammontava a quasi 13 TJ.

Il gas nella Repubblica Ceca costa quasi 2,5 volte più del carbone. Il maggior prezzo viene però compensato dal potenziale di risparmio derivante dall’elevato rendimento del sistema decentralizzato di riscaldamento. Inoltre, il management di ESAB Vamberk ha optato per le caldaie a con-

® densazione a gas Hoval UltraGas , quasi imbattibili quanto ad efficienza. La potenza delle sette caldaie raggiunge i 5 MW.

Risultato: il rendimento è significativamente aumentato dal 60 al 98%. I costi energetici annuali scendono, quindi a 390.000 euro. E le emissioni di CO2 sono addirittura inferiori al valore limite consentito. È chiaro, la modifica ha comportato anche spese di installazione. L’investimento totale di 2,1 milioni di euro, però, potrà essere ammortizzato in meno di sei anni grazie ai bassi costi di esercizio.

Orizzonti 2014/15 _ 23

Im esercizio In Fokus

Germania.

La precisione richiede menti fresche.

La volontà di creare un clima di lavoro buono, familiare e produttivo va intesa anche in senso letterale: in uno dei capannoni di produzione della Kratzer GmbH a Offenburg, undici sistemi di ricircolo dell’aria per raffrescamento AdiaVent ® garantiscono menti fresche e mani calme. La precisione che caratterizza i prodotti Kratzer, ha bisogno proprio di questo.

D’estate avrebbe potuto essere molto caldo, persino caldissimo. L’estate dei record del 2003 aveva già portato con sé temperature elevate, quella del 2004, però, è stata ancora peggiore.

Florian Kratzer, direttore dell’azienda familiare, ricorda: nel ca-pannone di produzione si trovavano più macchine del solito e, funzionando, emettevano calore. A ciò si sommava il clima già di per sé caldo-umido del bassopiano del Reno. “Il termometro era salito oltre i 40°C, l’aria ambiente era di cattiva qualità, i nostri dipendenti si lamentavano, alcune macchine si sono bloccate a causa della calura e la qualità dei nostri prodotti ne ha risentito.”

Temperature omogenee Ma la vocazione della Kratzer GmbH è la ricerca della precisione in tutto e per tutto, una precisione che, per mantenere le tolleranze a un livello minimo assoluto, presuppone temperature omogenee. I più di 300 dipendenti in Germania e Repubblica Ceca torniscono, fresano e smerigliano componenti di precisione al millesimo di millimetro in diversi materiali, anche in ac-ciaio inox e titanio. Da essi dipendono settori quali la tecnica medicale e la meccanica così come l’industria elettrica e aeronautica.

Ecologicamente sostenibile Sono trascorsi dieci anni da quell‘estate memorabile del 2004. Ulrich Irslinger,

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responsabile tecnico dell‘edificio, da allora ha preso in considerazione, insieme a Florian Kratzer, diverse soluzioni.

Quelle standard come raffrescamento meccanico o ventilazione miscelata non rappresentavano comunque un’opzione, poiché avrebbero contraddetto la filosofia dell’azienda, che ha fatto della sostenibilità ecologica una delle sue bandiere.

L’alternativa ecologicamente corretta alla generazione di freddo meccanica oggi c’è: il raffrescamento adiabatico dell‘aria. Esso si basa sull’evaporazione dell’acqua e funziona, quindi, senza fluidi refrigeranti. Perciò sta assumendo sempre maggiore importanza.

dell’aria per raffrescamento Hoval ® AdiaVent ADV-6. In estate raffrescano 3 ogni ora in tutto 66.000 m di aria di ricircolo, generando una potenza frigorifera di 200 kW, e utilizzando ciascuno 30 litri d’acqua l’ora. L’aria di ricircolo è pulita poiché le macchine sono incapsulate e, quindi, emettono una quantità quasi nulla di sostanze nocive. La potenza frigorifera adiabatica dipende dalla temperatura esterna: più fa caldo, maggiore è la potenza. Il preraffrescamento dell’aria di processo, un’innovazione brevettata da Hoval, rende efficiente il funzionamento.

L’Energy Efficiency Ratio (EER) ammonta a 11,2.

La soluzione adiabatica Hoval Nel raffrescamento adiabatico indiretto l’aria ripresa viene umidificata. Il freddo, generato per evaporazione, raffredda l’aria esterna, prima che essa venga immessa ambiente. Il sistema di ricircolo dell’aria per raffrescamento adiabatico ® AdiaVent di Hoval funziona in modo diverso: esso utilizza l’aria esterna come aria di processo per raffrescare l’aria di ricircolo. Il sistema viene installato sulla facciata esterna o sul tetto.

Più fa caldo, maggiore è la potenza Così, sul tetto del capannone di 2 produzione di circa 3000 m oggi sono installati undici sistemi di ricircolo

Confronto tra valori misurati con dati di progettazione ® di un impianto con AdiaVent . Dalla figura emerge chiaramente che non solo i singoli valori calcolati corrispondono assolutamente a quelli misurati, ma anche le curve sono praticamente identiche. Pertanto anche nell’esecuzione i dati progettuali sono stati assicurati.

Im Fokus

I punti di forza del sistema decentralizzato I sistemi di ricircolo dell’aria per raffresca® mento Hoval AdiaVent sono disposti de-centralmente e ciò rappresenta un loro ulte-riore punto di forza. All’interno dei capannoni non è necessario installare canali di ventilazione, cosa che in questo sito produttivo, con le sue gru a soffitto, non sarebbe comunque impresa facile. L’aria viene distribuita attraverso tubi flessibili in materiale tessile, appesi verticalmente a 4 metri di altezza e cioè in modo stratificato, per evitare l’insorgenza di correnti d‘aria.

Interessante anche economicamente I costi d’investimento, montaggio incluso, ® di un impianto AdiaVent si aggirano intorno al 65% dei costi di un sistema di raffreddamento meccanico. I costi di funzionamento si riducono in confronto ad appena un terzo.

Risparmiare sui costi e salvaguardare l’ambiente con sistema Climatizzazione di grandi ambienti, calore riscaldamento e freddo raffrescamento possono essere unificati uniti in un sistema efficiente ed efficace, che risparmia sui costi e salvaguarda l‘ambiente. Peter Roithner di Neukirchen, nell’Alta Austria, nei pressi di Lambach, condivide lo stesso entusiasmo. Con la sua azienda Pero si è specializzato nella produzione di macchinari e utensili nonché in quella di cilindri speciali, di esecuzioni particolari e di prototipi.

Nel 2008 si è trasferito nel nuovo edificio aziendale con un capannone 2 produttivo di 800 m e 6 m di altezza.

Per mantenere le tolleranze di produzione richieste, spesso estremamente ridotte, la temperatura nel capannone deve restare costante sia in estate che in inverno. Pertanto Hoval ha combinato insieme tecnica di riscaldamento e di climatizzazione in unico sistema ® che comprende una pompa di calore terra/acqua Hoval Thermalia (70 H), che utilizza un campo speciale come sorgente di calore, e due ® apparecchi di ventilazione decentralizzati Hoval RoofVent LKW-6, ciascuno con una quantità d’aria nominale di 5500 m3/h. Questi ultimi sono dotati di un sistema di recupero del calore a elevata efficienza, in modo che in inverno l’enorme quantità di calore residuo delle macchine può possa essere utilizzato indirettamente per riscaldare il capannone. In estate il raf-frescamento viene supportato mediante l’acqua proveniente dal campo speciale, che in inverno viene utilizzato per il riscaldamento.

Il nuovo capannone di produzioneproduttivo, costruito a elevata 2 tenuta, della Pero GesmbH ha una superficie complessiva di 1440 m .

Grazie all’intelligente tecnologia e al raffinato sistema, esso non necessita di combustibili fossili. Contemporaneamente i costi di esercizio per m2 e per anno ammontano solo a 2736 euro. Il recupero di calore e di freddo e la pompa di calore comportano un risparmio di energia e di costi dell‘84%.

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Im esercizio In Fokus Regno Unito.

Antichi maestri e tecnologia moderna nella National Gallery.

La National Gallery di Londra, centro di attrazione per le arti figurative, ora è un caso

esemplare anche sotto l’aspetto della tecnica del riscaldamento e dell’ecologia – grazie a Hoval. E le preziose opere respirano aria di qualità elevata.

Che direbbe al riguardo un Rembrandt, il maestro olandese del Barocco?

Oppure il suo contemporaneo spagnolo Diego Velázquez, anche lui con un posto d’onore nella National Gallery?

Resterebbero a bocca aperta dallo stupore: intanto per l’imponente ed esteso museo sulla Trafalgar Square, che dalla sua inaugurazione nel 1838 ha subito diversi ampliamenti, e in secondo luogo per la tecnologia di riscaldamento che coniuga risparmio di energia, salvaguardia dell’ambiente e mantenimento costante dell’atmosfera negli spazi museali.

Efficienza energetica e sostenibilità Mentre le visitatrici e i visitatori si muovono nelle sale, passeggiando tra le opere d’arte che vanno dal 13° al 19° secolo, la direzione del museo continua a occuparsi di efficienza energetica e sostenibilità. Per ricavare una maggiore quantità di calore dall’energia e contemporaneamente ridurre le emissioni di CO2, i responsabili hanno deciso di sostituire le caldaie. A tale

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scopo hanno coinvolto l’azienda ingegneristica hurleypalmerflatt.

Un sistema flessibile e ben dimensionato Nigel Back di hurleypalmerflatt fa un resoconto: “Un cogeneratore copre il carico di base. Per i picchi di carico, però, le precedenti caldaie erano sovradimensionate, cosa che le rendeva inefficienti. Pertanto, abbiamo sviluppato un sistema capace di funzionare in modo più efficiente e flessibile, ma dotato della capacità necessaria per garantire il mantenimento di condizioni di aria stabili nelle sale.

Dopo avere studiato tutta una serie di produttori e di relative caldaie, abbiamo optato per Hoval: la combinazione tra efficienza e affidabilità era semplicemente ottimale.”

Potenza, calore – e UltraGas

®

Il nuovo sistema di riscaldamento, installato da Capri Mechanical, si basa, è costituito da su due caldaie a

© National Gallery, London

condensazione Hoval UltraGas , a integrazione dell’impianto di cogenerazione preesistente. La caldaia ® doppia UltraGas ha un campo di modulazione di 12:1, potendo che le permette di così reagire rapidamente ed efficacemente alle oscillazioni del fabbisogno di calore. La caldaia a ® condensazione Hoval UltraGas avvia la condensazione in presenza delle corrispondenti temperature di ritorno, raggiungendo un’efficienza molto elevata. ®

E per andare sul sicuro: SR-plus In caso dovesse verificarsi un’interruzione dell’alimentazione del gas, sono state integrate nel sistema anche tre caldaie Hoval SR-plus, capaci di bruciare oltre al gas anche gasolio.

Per garantire una regolazione migliore del sistema, l’attuale circuito singolo è stato sostituito con un cuircuito primario e diversi circuiti secondari.

© National Gallery, London

Im Detail

Energie rinnovabili: argomenti molto validi a favore del biogas.

Anche chi riscalda con il

gas può passare alle energie rinnovabili: molti fornitori di gas offrono oggi biogas derivato da rifiuti biologici. Praticamente al 100% a CO2 neutrale.

Una questione di mero calcolo ma molto interessante: il biogas derivato da rifiuti vegetali può bruciare in modo neutrale dal punto di vista del clima, poiché la quantità di CO2 emessa corrisponde a quella che i vegetali hanno incamerato in precedenza dall’aria.

Il componente più importante del biogas è il metano. Esso libera energia in sede di combustione. Da una tonnellata di 3 rifiuti biologici è possibile ricavare 100 m di biogas, con un contenuto di metano del 61%. Una tonnellata di sterco di polli, maiali o mucche, anch’esso una materia 3 prima biologica, produce da 45 a 80 m di biogas, con il 60% di metano.

Così vengono ridotte le emissioni Conviene sempre di più fare bene i propri calcoli in difesa dell‘ambiente: chi sostituisce una vecchia caldaia a gasolio non a condensazione con una nuova caldaia a condensazione a gas Hoval ® UltraGas , in grado di condensare i fumi recuperandone calore, sta già facendo un primo passo. Le emissioni di CO2 subiscono già una riduzione di circa un terzo. La miscela di gas fa la sua parte: se è composta, per esempio, per l‘80%

da gas naturale e per il 20% da biogas, le emissioni di sostanze inquinanti diminuiscono di un ulteriore 20%.

per cui - ogni risanamento di impianti di riscaldamento deve contemplare l’utilizzo di energie rinnovabili.

L‘esempio di calcolo si può ulteriormente integrare con dei dati concreti: una caldaia a gasolio non a condensazione emette, a fronte di un consumo annuale di 3000 litri, circa 7500 kg di CO2, una caldaia a condensazione a gas solamente 5100 kg. Se ora si sottrae anche il 20%, non restano più di 4100 kg.

Elettricità e calore dal biogas

E in aggiunta il solare termico In senso assoluto si tratta chiaramente di una cifra notevole. Il bilancio può, però, essere ulteriormente migliorato, derivando il calore necessario alla preparazione di acqua calda dal solare termico. In tal modo le emissioni di CO2 si riducono di un ulteriore 15%, a 3500 kg.

Se, poi, vengono utilizzati anche collettori solari per il riscaldamento degli ambienti, si giunge a una riduzione complessiva di sostanze inquinanti del 25% a 3000 kg.

In totale viene liberata nell’atmosfera, con circa il 60%, meno della metà di CO2.

Il rendimento del biogas, tra l‘altro, raggiunge il massimo quando con esso si producono contemporaneamente elettricità e calore. Per la cogenerazione di elettricità e calore in impianti di cogenerazione, come con Hoval Power Bloc, il biogas si impone quale soluzione ideale.

Infine, un altro argomento importante a favore del biogas: il metano che viene generato nella fermentazione di rifiuti biologici riscalda il clima da 25 a 30 volte più intensamente della CO2.

Meglio allora che esso venga raccolto in impianti di biogas anziché essere liberato nell‘aria.

La Germania produce già una quantità di biogas corrispondente a un quinto del gas importato dalla Russia. Nell’Unione Europea siamo al 6%.

Un tal genere di calcoli conviene soprattutto in ottica dell’obiettivo 2020,

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Im dettaglio In Fokus

Etichettatura dell’efficienza energetica nell’UE.

Dal 26 settembre 2015 nei Paesi dell’UE

deve essere certificata l’efficienza energetica di caldaie, pompe di calore, impianti di cogenerazione e preparatori di acqua calda. Scocca così davvero l’ora delle soluzioni complete fornite da un solo produttore. Soluzioni capaci di integrare le energie rinnovabili e, quindi, particolarmente efficienti sotto l’aspetto energetico.

Hoval, uno dei pochi fornitori di sistemi, offre ai suoi clienti etichettature di sistema per le sue soluzioni complete.

Una stima tanto per cominciare: quanta energia consumano le persone in Europa per riscaldare ambienti e acqua? La risposta è: in numeri relativi circa il 35% dell’intero consumo di energia va a finire nel riscaldamento di ambienti e acqua.

Inoltre, la percentuale di impianti vecchi e sorpassati è molto elevata, quindi poco efficiente nel suo funzionamento. Perciò l‘UE intende accrescere del 20 % l’efficienza energetica entro il 2020 – tra l’altro mediante la direttiva concernente apparecchi la cui produzione e il cui uso richiede energia. L’espressione inglese “Energy-related Products” ha dato il nome alla “Direttiva ErP”. I Paesi dell’UE sono obbligati a tradurre in prescrizioni di legge la Direttiva ErP. Essa è articolata in 40 lotti. Il 26 settembre entrano in vigore il lotto 1 e il lotto 2. Il primo concerne le caldaie, le pompe di calore e i riscaldamenti che producono elettricità attraverso impianti di cogenerazione, il secondo lotto riguarda i preparatori di acqua calda sanitaria.

Il sapere di Hoval genera trasparenza Nel caso, per esempio, di un frigorifero il consumatore sa già che maggiore è la classe di efficienza, minore risulteranno il consumo di energia e i costi di esercizio.

Per dirla in breve: il consumatore sa come risparmiare.

Così semplice non sarà d’ora in poi con le caldaie e i riscaldamenti: “Differenti combustibili hanno anche prezzi diversi”, dice Günther Köb. Egli ricopre in Hoval la posizione di Product Manager per gasolio e gas, e rappresenta l’azienda nell’associazione di categoria, l’European Heating Industry (EHI), che si occupa già dal 2005 del lotto 1 e 2 della direttiva ErP. “Una classe di efficienza superiore”, spiega Köb, “non significa necessariamente nel

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raffronto trasversale che i costi di riscaldamento siano inferiori.” Nella provvisoria scala di efficienza energetica, che va da G fino ad A++, una caldaia a combustibile fossile di massima efficienza arriva alla classe A. Un’A+ viene raggiunta solo se entrano in gioco le energie rinnovabili. Se, quindi, l’acqua calda e/o il calore per gli ambienti vengono generati in parte con il solare termico. Günther Köb conclude: “Qui non sono i costi a fare da punto di riferimento, quanto piuttosto le emissioni di CO2.” Nel caso delle pompe di calore, che valgono come fonti rinnovabili (corrente dalla forza dell’acqua), è possibile raggiungere una classe di efficienza A+ anche senza impianto solare, con il solare termico addirittura un’A++.

L’etichetta per il sistema Come se la cavano il progettista e l’installatore in una situazione così complessa? Se acquistano la caldaia da un produttore, l’accumulo da un secondo e da un terzo i collettori solari, devono vedersela con etichette di efficienza energetica differenti per caldaia e accumulo.

Quel che conta, però, è la classe di efficienza dell’intero sistema. Essa può essere calcolata matematicamente, ma in tal modo si dà un malus di calcolo del 5% rispetto alla classe di efficienza determinata al banco di collaudo, in condizioni di funzionamento vicine a quelle effettive.

Hoval rileverà la classe di efficienza mediante misurazioni in condizioni prossime a quelle reali, raggiungendo così la classe di efficienza più elevata per i propri sistemi.

“Qui non sono i costi a fare da punto di riferimento, quanto piuttosto le emissioni di CO2.”

Günther Köb, Responsabile Product Management gas e gasolio

Im Detail Fokus Calore in ambiente: così funziona l’etichettatura delle classi di efficienza La direttiva ErP nel suo primo lotto riguarda apparecchi di riscaldamento di ambienti e impianti di riscaldamento combinati, che producono anche acqua calda, fino a una potenza di 400 kW. Un’etichetta inizialmente è richiesta, in effetti, solo per prodotti fino a 70 kW di potenza. Per riscaldamenti fino a 400 kW possono, però, essere venduti solo apparecchi a condensazione, ai sensi della direttiva Ecodesign dell’UE, che è anche alla base della direttiva ErP. I contrassegni dei rendimenti fin qui in uso, che fanno riferimento al potere calorifico inferiore, verranno sostituiti nel complesso dal potere calorifico superiore. Il valore dell’efficienza del riscaldamento di ambienti a base stagionale hson – anch’esso derivante dalla direttiva Ecodesign dell‘UE – viene sostituito dal grado di rendimento annuale del riscaldamento di ambienti hs. Esso stabilisce con quale etichetta vada contrassegnata una caldaia o una pompa di calore nella scala di classi comprese tra G e A++ .

Tale scala varrà per quattro anni fino al 25 settembre 2019, in seguito verrà ampliata verso l’alto fino a A+++ e ridotta verso il basso a D. Detto in altre parole: i prodotti che fanno un cattivo uso dell’energia sono destinati a scomparire dal mercato.

La potenza termica di una pompa di calore varia a seconda delle zone climatiche. Tali valori verranno riportati in chilowattora sull’etichetta di efficienza energetica. Allo stesso modo l’etichetta conterrà le indicazioni relative al livello di potenza sonora in decibel e non solo per le pompe di calore.

Bollitore: etichetta fino a 500 l Il lotto 2 della direttiva ErP regolamenta i preparatori di acqua calda con capacità dell’accumulo fino a 2000 litri. Un’etichetta è richiesta, però, solo per accumuli di capacità fino a 500 litri.

Lo spettro delle etichette di efficienza energetica a partire dal 26 settembre 2015 andrà per due anni da G fino ad A, in seguito da F fino ad A+.

La classe di efficienza del preparatore di acqua calda può essere determinata in due modi: in quello più semplice effettuando un calcolo che tiene conto esclusivamente della capacità dell’accumulo e delle perdite di carico. In questo caso il preparatore di acqua calda non raggiunge risultati particolarmente buoni. Se, però, l’efficienza del preparatore di acqua calda viene sottoposta a un collaudo tecnico insieme al generatore di calore, si potrà tenere conto di tutti i parametri rilevanti e l’efficienza della preparazione di acqua calda in combinazione con un generatore di calore Hoval a elevata efficienza risulta di una classe decisamente superiore.

Tutto ciò parla, una volta di più, a favore di un sistema completo, i cui componenti sono armonizzati al meglio tra di loro e che viene comandato da una regolazione centrale. La stessa regolazione contribuisce a migliorare la classe di efficienza e può consentire di raggiungerne una superiore da riportare sull’etichetta.

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Im dettaglio In Fokus

Scambiatori di calore a rotorerotativi: banco di collaudo per l’ulteriore sviluppo.

Hoval continua a sviluppare senza sosta i suoi scambiatori di calore

rotativi. Un proprio banco di collaudo nella sede principale in Liechtenstein permette ora di testare le modifiche tecniche in condizioni reali, riducendo, i tempi di sviluppo, a vantaggio dei clienti.

Chi ha un vantaggio non se lo lascia certo sfuggire. Gli scambiatori di calore a rotazione di Hoval sono attualmente i più ermetici sul mercato. Molle, capaci di adattarsi al movimento del rotore, premono la guarnizione perimetrale contro l‘alloggiamento. Questa innovazione, brevettata da Hoval, riduce di quasi il 70%, le perdite di energia rispetto a guarnizioni di rotori troppo rigide.

Per bassi costi di produzione La struttura della guarnizione è tecnicamente ambiziosa. L’ulteriore sviluppo degli scambiatori di calore a rotore richiede di effettuare dei test, anche per garantire così costi di produzione il più possibile ridotti. Il cliente ha in tal modo un vantaggio economico e, contemporaneamente, in termini di tempi, del banco di collaudo interno di Hoval, poiché i nuovi sviluppi e le modifiche possono essere testati più rapidamente e con maggiore facilità.

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Test meccanici

Banco di collaudo ampliabile

I rotori più grandi che Hoval mette testa nell’impianto produttivo di Vaduz hanno un diametro di 2,62 m. Nel corso di un test meccanico, vengono esposti a condizioni di pressione dell’aria simili a quelle esistenti in un climatizzatore.

Per fare ciò vengono avviati enormi ventilatori, il cui rumore ricorda quasi quello dei propulsori di un aeroplano.

Tra le due camere d’aria possono essere generate pressioni differenziali che vanno fino a 2000 pascal. Il test meccanico rileva le modalità di cedimento dei rotori quando vengono sottoposti alla pressione dell‘aria.

In un successivo livello di sviluppo, il banco di collaudo potrebbe essere ampliato per svolgere test termici, nei quali sarebbe possibile simulare, uno a uno, specifiche condizioni meteorologiche e climatiche. Sarebbe, inoltre, possibile realizzare, nello stesso banco di collaudo, anche i test degli scambiatori di calore a piastre di grandi dimensioni, fino a 200 x 200 cm.

La durata di un test è di almeno sei settimane. Con un diametro di 2,62 m, uno dei punti più esterni del rotore percorre, quindi, circa 12.000 km. Per il suo intero ciclo di vita il rotore è dimensionato per una percorrenza di circa 300.000 km.

Grazie al banco di collaudo, ora Hoval può rinunciare ai test sul campo. I rotori vengono completamente testati dal punto di vista meccanico nello stesso luogo in cui sono sviluppati. A garanzia di un’affidabilità che ogni cliente sa apprezzare.

Im Fokus Retrospettiva

“Una festa in famiglia” da Hoval.

Gustav Ospelt festeggia il Natale. Una parte della sua famiglia e alcuni suoi collaboratori si ritrovano nel suo ufficio nella Herrengasse.

“Il Natale del 1947 o del 1948. Il team dei tecnici, l’amministrazione e una parte della mia famiglia si sono riuniti nel mio ufficio nella Herrengasse. Sulla scrivania, sotto i ritratti di mia madre e di mio padre, ci sono dei regali di Natale, tra cui un modello di termocucina realizzato dai nostri giovani apprendisti.

Mia figlia Tony si mette in posa insieme a noi davanti al fotografo. Alla mia sinistra sta seduto Alfred Vetter. In fondo, da sinistra verso destra: Albert Sprenger, l’igegnere Richard Hnila, Alfred Vogt, il signor Kron, capo del reparto montaggio. A destra, dietro Maly: Doris Jehle, entrata a far parte dell’ufficio commerciale nel 1946, e Albert Caminada.”

Dal libro “Gustav Ospelt - 80 anni pieni di vita”.

SIGLA EDITORIALE „Orizzonti” - La newsletter del gruppo Hoval Viene pubblicata a scadenze variabili due volte all’anno.

Responsabile: Marketing Services, Alina Ivanescu EDITORE: Hoval Aktiengesellschaft Austrasse 70 9490 Vaduz, Liechtenstein REDAZIONE: Peter Gerner, Alina Ivanescu, Ursula Trunz (testo), Ernst Carli (progettazione grafica), Veronika Dialler (coordinamento)

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