El Talento SBE
Boletín informativo talento humano
12 de mayo: Día Internacional de la Enfermería
En esta nueva edición del Boletín Informativo de Talento Humano nos unimos a la conmemoración del Día Internacional de la Enfermería, una fecha que nos invita a reconocer y agradecer la entrega, vocación y compromiso de quienes, día con día, brindan atención, esperanza y cuidado a nuestros pacientes.
Abordamos también, el desarrollo de líderes en enfermería, una pieza clave para enfrentar los desafíos actuales del sistema de salud. Formar líderes comprometidos, con visión ética, capacidad de gestión y sensibilidad humana, es uno de nuestros ejes estratégicos para fortalecer el talento y proyectar una enfermería más propositiva e innovadora.
Hemos alcanzado importantes logros: la certificación bajo el modelo EMCASA y la Acreditación Canadiense, reflejo del esfuerzo conjunto, la mejora continua y el enfoque en la calidad y seguridad del paciente. Estos reconocimientos no solo validan nuestros procesos, sino que también destacan la consolidación de una atención centrada en la persona.
Asimismo, compartimos las nuevas competencias esenciales que guiarán el desempeño del personal, alineadas con los más altos estándares internacionales y con las necesidades de nuestra comunidad hospitalaria. Estas competencias están orientadas a promover una cultura de excelencia, colaboración y aprendizaje constante.
Gracias por su entrega. Gracias por su liderazgo. Gracias por hacer de nuestra institución un referente en calidad humana y profesional.
Lic. Jose Manuel Barros Deza Director de Talento Humano
Colaboradores en esta edición:
José Manuel Barros Deza
Margarita Hernández Alegría
Karen Vázquez Rodríguez
Karla Hernández Martínez
Joe Teuffer Brenes
Gustavo Reynoso Hernández
Guillermina Jiménez Cortes
Andrea Salas Garfias
Joaquín Canales González
María Fe Estévez Castro
Raquel Martínez Meza
Misión, Visión, Valores
Hospital Español
MISIÓN
El Hospital Español es una institución prestadora de servicios de salud, interesada en el desarrollo, motivación y compromiso de su talento humano, que ofrece a sus pacientes un servicio de calidad y seguridad a través de equipo médico de alta tecnología y sobre todo calidez humana.
VISIÓN
Ser reconocido como uno de los modelos hospitalarios de mayor calidad asistencial y humanitaria en América.
VALORES
Calidad con trato humano Espíritu de servicio
Compromiso
Talento Humano
MISIÓN
Promover la gestión del talento humano orientado a la retención y el desarrollo de todos sus colaboradores, buscando siempre un ambiente laboral óptimo y el verdadero compromiso con la cultura organizacional del Hospital Español.
VISIÓN
Convertirse en un socio estratégico de la mesa directiva participando en la formación y logro de los objetivos institucionales fortaleciendo el liderazgo y el compromiso organizacional de todos los colaboradores.
VALORES
Calidez con trato humano Espíritu de servicio
Compromiso
Igualdad
Honestidad
Desarrollando a los líderes del futuro
El liderazgo es un pilar fundamental en cualquier organización, y en el ámbito de la salud, adquiere una relevancia crucial para garantizar un ambiente laboral positivo, eficiente y enfocado en la calidad del servicio. Reconociendo esta necesidad, nuestra organización implementó un curso de formación en liderazgo con una duración de dos años, dirigido a jefas, supervisoras y coordinadoras de Enfermería.
Este programa fue diseñado para fortalecer competencias clave que impactan directamente en la gestión y motivación del personal, así como en la calidad de los servicios brindados. El curso abarcó temas esenciales como inteligencia emocional, resolución de conflictos, resistencia al cambio, evaluación del desempeño y retroalimentación positiva. También incluyó aspectos cruciales como la comunicación asertiva y el trabajo colaborativo, habilidades indispensables para fomentar un entorno de trabajo productivo y armónico. Estas herramientas no solo mejoraron las capacidades individuales de las líderes, sino que también promovieron una cultura organizacional más fuerte y orientada al logro de objetivos comunes.
Los resultados de esta iniciativa han sido altamente positivos, evidenciando un impacto significativo en la forma en que las líderes gestionan sus equipos y enfrentan los retos diarios. Esta experiencia confirma que invertir en el desarrollo del liderazgo no solo potencia el crecimiento individual de las participantes, sino que también refuerza la capacidad de la organización para adaptarse a un entorno cambiante y complejo.
Con el objetivo de continuar fortaleciendo los liderazgos, nuestra organización ampliará este curso a líderes administrativos y de enfermería. Esto permitirá consolidar una red de líderes alineados con nuestra visión estratégica, asegurando que cada nivel de la organización esté preparado para enfrentar los desafíos del futuro y mantener nuestro compromiso con la excelencia.
Desarrollo y retención de Talento Humano
Retos y oportunidades para las nuevas generaciones de enfermería en el ámbito hospitalario
La enfermería desde sus inicios se ha caracterizado por ser portadora de esperanza, de calidez en su trato hacia los enfermos, se destaca por la pasión con la que realiza cada una de sus actividades; sin embargo, conforme ha pasado el tiempo y nos hemos subido al barco de la tecnología y la vanguardia se ha ido desequilibrando la balanza entre los trámites administrativos que la legislación actual requiere y el tiempo del que se dispone para interactuar con los pacientes.
Hoy en día se nos exige mucho: valorar, registrar, escanear, pero… ¿En dónde dejamos el lazo que se crea al tomar de la mano a nuestro paciente y presentarnos con él?, ¿En dónde la palmada en la espalda que demuestra el empeño que pondré en causar el menor dolor posible en desarrollar mis actividades?; recuerdo que en algún momento alguien mencionó que la enfermería no era una profesión, que más bien eran artesanos y mucha gente se sintió ofendida, pero yo lo analicé y llegué a la conclusión de que es real, pues un artesano no realiza un trabajo rutinario, un artesano aplica pasión y más que nada amor en cada una de sus obras.
Creo profundamente que eso es la enfermería: la profesión que se lleva a la práctica como el arte de cuidar, imprimiendo amor en cada uno de nuestros procedimientos, validando y valorando a cada una de las personas que forman parte de nuestro equipo de trabajo, sin pensar que uno vale más que el otro, sino todo lo contrario, cada individuo único e irrepetible aporta su trabajo para lograr el bien común, que en nuestro caso es la atención de calidad a los pacientes de nuestra institución.
Lograr un equilibrio entre generaciones —jóvenes y con experiencia— implica reconocer el valor de nuestros distintos saberes y encontrar la forma de integrarlos para aprender mutuamente. No se trata de imitar a otros, sino de enriquecer el trabajo en equipo con nuestras diferencias. Lo que verdaderamente necesitan los hospitales es personal de enfermería que vea en cada paciente a un ser querido, que anteponga su seguridad a la prisa y comprenda que nadie llega a un hospital por gusto. Cada paciente busca una respuesta, un alivio, una esperanza. Nos confían lo más valioso: su bienestar y, a veces, sus últimos días. Y es ahí donde nuestro papel cobra su más profundo sentido.
Mtra. Andrea Salas Garfia Supervisora de Enfermería
“Comparte tu talento”: únete a nuestro boletín informativo de Talento Humano
• Estimados Colaboradores:
Con el objetivo de fomentar la participación activa de todo nuestro talento humano en la comunicación institucional y enriquecer el contenido de nuestro Boletín Informativo, hacemos un cordial llamado a todos los colaboradores y colaboradoras de nuestra organización a contribuir mediante la redacción de artículos informativos.
• Objetivo de la Convocatoria
Incluir contenido de calidad, relevante y diverso que refleje el compromiso, las iniciativas y los logros de nuestra institución, así como temas de interés general que puedan aportar valor a nuestros lectores.
• Lineamientos Generales
1. Temática:
• Noticias y logros institucionales.
• Innovaciones y buenas prácticas.
• Experiencias profesionales.
• Temas de desarrollo personal y profesional.
2. Extensión del Artículo:
• Mínimo: 200 palabras.
• Máximo: 300 palabras.
3. Formato:
• Texto en formato Word (.doc o .docx).
• Fuente: Arial, tamaño 12, interlineado sencillo.
4. Estilo:
• Lenguaje profesional y claro.
• Evitar tecnicismos excesivos para garantizar la comprensión general.
5. Fecha Límite de Entrega:
• Los artículos serán recibidos de manera mensual.
6. Envío:
• Los artículos deben ser enviados al correo electrónico: karen.vazquez@hespanol.com
• Proceso de Selección
Todos los artículos serán evaluados por el equipo editorial del Boletín Institucional, así como por los integrantes de Salud Ocupacional, considerando su relevancia, originalidad y claridad. Los textos seleccionados serán publicados en la siguiente edición del boletín.
• Beneficios para los Colaboradores
• Reconocimiento en la publicación oficial.
• Desarrollo de habilidades de comunicación escrita.
• Contribución al fortalecimiento de la identidad y el conocimiento institucional.
Agradecemos de antemano su participación y entusiasmo en esta iniciativa. Estamos seguros de que juntos lograremos una publicación enriquecedora y representativa de nuestra comunidad.
¡Esperamos contar con su valiosa colaboración!
Márquez Reyes José Ramón
Suarez Moran José Edgardo
Barrientos Martínez Manuel De Jesús
Bravo Hernández Carlos Alberto
Sánchez Fuentes Florina
Morales Pérez Nélida Jesica
Rivera González José Juan
Sánchez Gómez Saturnino
García Rodríguez Estrella
Morales Hernández Héctor
Aguilar Sánchez Eder
Morales Rojas Francisco Javier
Martínez Hernández Jamile Lisset
Lira Aguilera Guillermo
Farah Pherez André
Ortiz Vázquez Rita Estela
Torres Gutiérrez Enrique
Rodríguez Aguilar Gabriel
Balderas Mora Maricruz
Pérez Zúñiga Diana Karen
Nolasco Juárez Alma Rosa
Leal Osuna Sergio Enrique
Navia Bascope María Claudia
Amigo Alonso Ana María
Aguilar Vargas Esteban Geovani
Larc Natoli Erika Sofía
Juárez Hernández Laura Ivone
Gutiérrez Ruiz Daniel
Pérez Luna Alejandro
Avilés Martínez Mónica
Terrazas Contreras Edgar Eduardo
Carrera Muiños Aurelio
Sánchez Campuzano Mariana
Vázquez Serrano Jesús
Corona Tapia Alma Laura
Rodríguez Rangel Laura Rosario
Hernández Bautista Angélica María
Mayo
Escoto Pérez José Alfredo
Barrón Moreno Suriel
Balderas Sandoval Valeria Yoselin
Villa Mejía Erick
Pérez Curiel María Marcela
Chávez Gutiérrez Angélica
Arango Rivera Jhovana
Coyotl Ramírez María Alejandra
Escobar Mora María Adelaida
Díaz Sánchez Kenia Cristal
Gutiérrez Miranda Reyna
Hernández Cervantes Juan
Plascencia Pimentel Karen
Márquez Morales María Del Carmen
Rodríguez Bullón Gisela Claudia
Rebolledo Ortiz Ángel
Ledesma Reyes Juan Martin
Ruiz Palacios Guadalupe Itzel
González Orozco Fanny Iveth
Alvarado García Carlos Alberto
Salazar Uribe Leticia
Chavarría Mejía Eréndira
Valdés Rodríguez Elsa
Nol Espinosa María Del Rosario
Hernández Peña Jorge Joaquin
Noguez Uribe Christian Michelle
Aguirre Vega Juan Pablo
Moreno Castrejon María Ángela
García Méndez Ana Lilia
Buendía Bautista Jazmín Angélica
Acuña Tovar Manuel
Bravo Ávila Héctor Emmanuel
Franco Vega Mildred Haide
Botello Munguía Verónica Leonor
Ibarra Estrada Ma. Del Rosario
Nicolás Marcos Gabriela
Vanegas García Rafael
Rodríguez Galván Patricia
Sánchez Contreras María De La Luz
León Nandayapa Elodia Guadalupe
Flores Hidalgo Héctor Marcelino
Hernández Meza Sandra Isabel
Rosas Carpio Rodolfo Israel
Díaz Orozco Raymundo De Jesús
Rodrigo Fernández Yolanda
Sandoval Torres Hilda
Rodríguez Ruano Eloisa Teresa
Delgado Larios Felipe De Jesús
Arévalo Jiménez Jesús
Zaragoza González Laura Violeta
Martínez Martínez Martha Patricia
Levy Holden Gregory Alan
Enciso Ramírez Leonardo Edgar
Arteaga Vázquez Alfredo
Ríos Ramos Nelia Noemí
González Pimentel Hilda
Hernández Suarez Norma Angélica
Piña Ávila Karla Yazbek
García López Arizbeth
Hernández Guerrero Marlene
Moreno Martha Patricia
Delgado Vázquez Rubén
Shiraishi Sameshima Enrique
Alonso Sánchez Luis
Espinosa García Brenda Jazmín
Arias Romero Jesús Guillermo
Rodríguez Hernández G. Alejandro
Guzmán De Anda Dania Larisa
Blanco Montero Andrés
Maroto Carrera Eduardo Adrián
Ramírez Trejo Donaciano
Contreras Chijate Cecilia Herandi
Córdova Gasca José Emmanuel
Melgar Hernández Karla Paola
Estrada López Isidro
Osorio Rodríguez Dennis Viridiana
Tapia Carrera Ernesto Geovani
Sesar Conde María Del Carmen
Moreno Cortez María Del Pilar
Díaz Luna Silvia
Fandiño Izundegui Jaime
Vázquez Gómez Cesar
Márquez Pérez Ivonne Betsabe
Castro López José Luis
Zúñiga Salas Marisol
Linares López Francisco
Trejo Villerías Daniela
López Zavala María De La Luz
Ortiz López María
Santos Guel Nancy Edith
Ramírez Bermúdez Rogelio
Narváez Torres Alejandra
Hernández Lara Tayde Sara
Ramírez García Venancia
González Arroyo María Guadalupe
Maldonado Pérez Teresa
Cedillo Jiménez Nohemí
Aragón Ruiz Karla Pamela
Herrera Pérez Cristal
García Castañeda Aidé
Librado González Leticia
Avilez Jiménez Alejandro
Cruz Cruz Omar
Martínez Sánchez Judith
Nava Moreno Bernardo Orlando
Pérez De La Torre María Patricia
Ávila Rojas Verónica
Hernández Alegría Fernando
González Toledo Miguel
Quijada Hernández Carlos Adolfo
Martínez Silvestre Dulce María
Mayo
Vázquez Velázquez Orlando
Terrazas Flores Karla Guadalupe Vane
Miranda Pineda Ariadna
Velazco Hernández Andrea
Morales Hernández María Rita
Silva Alcántara Anais
Loera Borjas Julio Cesar
Galicia Rojas Kevin
Carrillo Arenas Cesar Alexis
Rincón Salazar Elizabeth Minerva
Cortes González Patricia
Cervantes Orozco Adriana Cristina
Meza Guzmán Maribel
Santana Mena Jorge Luis
Espada Ortega Ramiro Santiago
Escobar Revelo Joel Armando
Ramírez García Miriam
Aguilar Morales Ana Laura
García Gutiérrez Edgar
Estrada Benítez Ana María
Aguilera Olvera Esther
Moreno Téllez Luisa Fernanda
Pérez Aguilar Rocío Dennise
Barragán Estudillo Zamira Faride
Ortiz Zavala David
Barragán Saucedo Mónica
Núñez Salgado Verónica Isabel
García Pineda Edgar Salatiel
Luna Calderón Isaí Alejandro
Portos Ubierna María Del Pilar
Gómez Rodríguez Banely Trinidad
Sánchez Guerrero Javier Emiliano
Caballero Guevara Paloma Gabriela
Correa Reyes Angélica
Vázquez Rodríguez Karen Lizeth
Sánchez Merino Alma Delia
Jiménez Rodríguez Roxana
Santiago López Daniel
Blancas Barrera Karina
Anaya Prado Oscar Baltazar
Meza Ortega José Juan
Duarte Rodríguez Laura Carolina
Audiffred Martínez Evelyn Michell
Serrano Barrios Miguel Ángel
Miranda Campuzano Luis Ángel
Santos Cortez Rosa
Barrios López Alfredo Uriel
Cariño González Silveria Lucia
Sánchez Sánchez Yadira
Gómez Mont Landerreche J. Gabino
Rodríguez Pedraza Nora Eugenia
Méndez Arrieta María Alejandra
Santos Gómez Yuritza Marlene
Brigido Mora Fania Vital
Avilés Avilés Ismael
Blanco Rubio Mayra Leticia
Labastida Martínez Emma
Rojas Cano Nayely Aketzali
Gutiérrez Ramírez Blanca Estela
Ocampo Martínez Margarita
Rodríguez Villanueva Á. Fernando
Virgen Cuevas Margarita María
Aliphat Rojas Walter
Mujica Santacruz Andrea Olivia
Casado Cruz Mario
Trujillo Colín Hiram Edomm
Aguilar Vázquez Rosa
Hernández Alegría María Margarita
González Vallecillos Mónica
Reveles Gómez Alejandra
Salazar Carpinteyro Miguel
López Terrazas Maribel
Paredes Osnaya Marisol
Chávez Aguilar Miriam
Magos Montoya José Antonio
Enríquez Aguillon Daniel Jesús
Torres Romero Víctor Manuel
Soto Cano Carlos
Hernández Martínez Mayra Natali
Rodríguez Santiago Isaac
Cravioto Chong Estela Oliva
Armenta Álvarez Armando
Briones Olvera Marlem
Hernández Báez Roció
Contreras Santiago Oliva
Téllez Pérez Olivia
Ortiz Dionicio Emma
Medina Colín Mónica
Martínez Díaz Sandra
González Díaz Erika
Medina San Millán Pamela
Córdoba Páez Claudia
Mejía García Jorge Eduardo
García Avalos Norma Edith
Umbral Carmona Yesenia
Carrillo Navarrete Tomas Alberto
Amador Pérez Diana
Becerril Rico Jimena
Salazar Cruz Gilberto
Roldan Valtierra Marco Antonio
Monsiváis Ortega Diana Itzel
Lozano Valencia Olivia
Escalona Espinosa Alejandro
Murillo Solana Raúl
Arenas Juárez Dulce Victoria
Junio
Tome González María Violeta
Mujica Calderón Oscar
González Moran Rocco José
Valadez Guerrero Donashi Lizbeth
Aguilera Gutiérrez Eduardo
Gil López Susana Alejandra
Camacho Barrientos Yolanda
Olvera Márquez Griselda Maite
García Hernández Mildret Danae
Gutiérrez Aceves Octavio
Gómez Flores Arturo
Juárez Tovar María Guadalupe
Flores Méndez Delia Nallely
Pérez Pérez Alma Gabriela
Colín González Karla Lizbeth
Díaz Romero Hugo Cesar
Martínez Reza Isela
Lara García Javier Olvera Domínguez Marisela
Godoy Felizardo María Fernanda
Climaco Álvarez Quirino
Ramírez Abraham Rosalina
Moreno Corral María De Lourdes
López Márquez Adriana
Patricio Martínez Karina
Vergara Zúñiga Carla Fernanda
Sánchez De Paz Héctor Ricardo
Navarrete Castro Juan
López Hernández Lizbeth
Testas Rodríguez Mónica Elizabeth
Rocha Chávez María Guadalupe
Juárez Rodríguez Manuel Alejandro
García Fermín Juan
Ramos Rosalez Marling Lissette
Gómez García María Antonia Mónica
Alcántara Martínez María Elizabeth
Romero Bautista Trinidad
Rodríguez Pérez Antonia Rosa Almanza De Anda Gloria
Moreno De Jesús María Trinidad
Díaz Hernández Eduardo
González Saucedo Alfredo
González Morales María Modesta
Pedraza Pacheco José Luis
Arellanes González Ernesto Eduardo
Pallares Arreola Leticia
Reyes Marín Josefina
Neri León Diana Paola
Martínez Juárez Juana Verónica
Guerrero Aguilar Yohana
García Haro Daniel
López Hernández Marisol
Álvarez Domínguez Sergio
García Esteban Elisa
Orozco Rendón Jovanna
Albarrán Zavala Ana Lilia
Esparza Arévalo José De Jesús
López López Cynthia Carolina
Molina Álvarez Norma Angélica
Jiménez Morales Sofía
Vargas Zurita Silvia
Álvarez Llamas Rita Herlinda
Merelles Moreira María Herculina
Sánchez Montoya Aranza
Aguilar Robles Alejandra
González Rodríguez Gil María
Malagón Clemente Sonia
Heras Ortega Luis Alberto
Salazar López Ortiz Carlos Gerardo
Hernández Veloz Zoraya
Reynoso Hernández Gustavo
Núñez Moreno Jorge Luis
Hernández Huerta Norma Alicia
De La Cruz Hernández Antonina
Olivares Rojano Mariana
López Cruz Jesús
Ramírez Almaguer Arnulfo
Betancourt Colunga Elisa Sofía
Segundo De Jesús Mario
Ruiz Mendoza María Luisa
Ramírez Velázquez Laura Nancy
Islas Pacheco José Francisco
Avelino Nolasco María Edith
Ramírez García Ivonne
Mendoza Peralta María De Lourdes
González Martínez Luis Arturo
Corona Guillen Cristian Aarón
Del Prado Hernández Ángel Ulises
De Jesús Marín María Magdalena
Martínez Hernández María De La Luz
Colín Trejo Maricela
González Martínez María Asunción
Contreras Martínez Carlos Augusto
Tagle Zambrano Erika
Puppo Castro Rafael
Sánchez Ramírez Maricela
Lozada Cruz Erik Roberto
De Giau Triulzi Louis Francois
Rojas Castro Rodolfo
Junio
Oregel Vega María Guadalupe
Hernández Guzmán Lilia Alejandra
Barrios García Norma Elvia
Pineda Herrera Elsa Ángeles Juan Juana Carmen
Valera Perales Nancy Fabiola
Trejo Pérez Diana Araceli
Cossio Pérez Nayeli
Solórzano García Andrea
Arteaga Torres Andrea
Cisneros García América Alejandra
Justo Mauro Guillermo
Martínez Peralta José Ezequiel
Vera Vázquez Alejandro
Rodríguez Vázquez Yadira
Vera Vázquez Gabriela
Almazán García Olga Lidia
Morales Salgado Verónica
Rodríguez Y Bustamante Elena
Monroy Medina Alexi Jovani
Alcántara Martínez Silvia
Malagón Medrano Alejandra
Rendón Garibay Patricia
Méndez Luna Elvia
Sánchez Mauro Juana
Alvarado Romero Pedro
Castillo Del Castillo Oscar Noel
Fernández Rueda Paulina
Martínez Valdez Evangelina
Rodríguez Rangel Mireya
Domínguez Vázquez Nancy
Abrego Reséndiz María Del Socorro
Reyes Pérez María Del Socorro
Méndez Bravo Abraham
Hernández Hernández J. Jesús
Garza Morales Saúl Jesús
Rivera Balderas Raúl
Estrada Álvarez David Ivan
Coria Cano Armando
De La Rosa García María Del Carmen
Mendoza Guerra Sonia Marisol
González Tovar Martha Patricia
Elizalde Curiel Romelia
Acevedo Mandujano Cecilia
Román González Brenda América
Olivares Olivera Pablo Fernando
González Montiel Omar Avelar Zavala Ivonne
García Chequer Arturo Daniel De Jes
Torres Hernández Flor Adriana
Reyes Celis Katia Guadalupe
Martínez Vázquez Julio Cesar
Ornelas Ibáñez Paula Rosa María
Domínguez Garrido Jessica Jazmín
Gómez Martínez Paola
Solís Peña Rodrigo
Fernández Vera Juana Isabel
De León Gordillo Janeth Liliana
El Mucharrafille Apartado Isis
Itza Moreno Aldo Damián
Chávez Mora Eduardo
Orozco Rodríguez Verónica
Gómez Carmona Alma Rosa
Vanegas Lira Jaqueline
Mayo Aniversarios
Castillo del Castillo Oscar Noel
González Martínez Luis Arturo
Cardiño González Luis Arturo
Ciriaco Nieto Humberto
Merayo Chalico Claudio Enrique
De la Paz González Cesar Ulises
Gómez Quezada Angelica Guadalupe
Revelo Camargo Aline Salome
Hernández De Luna Belen
Vargas Tabaco Guillermo
Solano Peralta Zulma Beatriz
Quintanar Monroy Alfonso
Hernández Peña Jorge Joaquín
Hernández Martínez Karla Sylvia
Hernández Veloz Zoraya
Fragoso Pérez Magali Consepción
Morales Infante Claudia
Roldan Mancera Alicia
Jiménez Romero Jorge Antonio
Galvez Barrios Georgina
Reyes Hernández Ana Erika
Granados Flores Maria Genoveva
Bautista Cruz Leticia
Palacios Leon Claudia
Gudiño López María Guadalupe
Junio
Martínez Reza Isela
Ortega Rivera Jorge Eduardo
Tapia Carrera Ernesto Geovani
Quintanar Ontiveros Mario Antonio 5 años
Munive Reyes Martha María
López Melchor José Gamaliel
Terrazas Contreras Edgar Eduardo
Estrada López Isidro
Salinas Elías Fabian
Alonso Martínez Adrián
Ramírez García Juan Manuel
Eroza Álvarez Luis Miguel
Barragán Saucedo Mónica
Martínez Hernández Javier
De La Torre Camacho Yaneth C. Orozco Mejía Adriana
Cruz González Maribel
Coria Villafuerte Silvia Bolaños Rangel Karla María
Calderón Yáñez Marco Antonio
González González José de Jesús
Muleiro Leboreiro Juan Luis Gutierrez Rodríguez Moises
Venegas Guzmán Doris
Moreno Muñoz Claudia Rocío
Crespo Ortiz Julieta
Romero Bautista Trinidad
Omaña González Sofía
Tavira Esquivel Amelia
Gutiérrez Villafaña María Miraly
Suárez Álvarez Enrique Rafael
Vera Medina Fátima
Luna Romero Luciano
Severiano Martínez Alejandra E.
Ureste Guerrero Ricardo
Avelar Zavala Ivonne
Márquez Vázquez Lorena
Ramos Espindola Edna
Mejía Guido Leonardo
Pérez Rodríguez Rocío del Carmen
Sánchez Fuentes Florina
Ortega Mauro María del Carmen
Márquez Morales María del Carmen
Camacho Barrientos Yolanda
Samano Pérez Mercedes Karina
Gómez Gallegos Sandra
Hipólito Aguilar Soledad Aranda Rivero Norma
En portada (en el sentido de las manecillas del reloj)
Luz Michelle Flores Caballero - Lic. Enfermería. Sexto piso UPD
Reyna Esmeralda López López - Mtra. Enfermería. Quirófanos UPD
Sofía Jiménez Morales - Lic. Enfermería. Sexto piso UPD
Regina Barros Uranga - Lic. Enfermería. Unidad Hospitalaria Infantil
¡Tu sangre salva vidas!
Como colaboradores del Hospital Español, tenemos la oportunidad de hacer una diferencia real. Cada donación de sangre no solo es un acto de generosidad, sino de solidaridad y compromiso con quienes dependen de transfusiones para sobrevivir.
¿Por qué donar sangre?
• Salvas hasta 3 vidas con cada donación.
• Es un acto altruista que no cuesta nada, pero lo significa todo para quienes lo necesitan.
• Fortalece nuestra comunidad hospitalaria, mostrando que cuidamos no solo de nuestros pacientes, sino también de cada uno de nosotros.
El Hospital Español: Excelencia Reconocida en su Certificación
El Hospital Español ha alcanzado nuevamente un resultado sobresaliente en el proceso de certificación internacional, obteniendo una calificación global del 96.5% en el cumplimiento de estándares, superando ampliamente el requisito establecido para la certificación. Este logro es un reflejo del compromiso, la dedicación y la excelencia operativa de todo el equipo de trabajo, desde el personal directivo hasta el operativo.
Durante la evaluación de tercer nivel, se identificaron prácticas de liderazgo excepcionales, las cuales han sido formalmente reconocidas. Estas prácticas no solo evidencian el alto nivel de gestión y compromiso del hospital, sino que también establecen un referente en el sector salud. A continuación, se detallan las Best Practices reconocidas:
Prácticas de Liderazgo Reconocidas
• ESTÁNDAR CSO NIVEL 3-05: Ejercicio de Planeación Estratégica Sistemática
El Hospital Español ha desarrollado un Plan Estratégico 2022-2027, el cual se despliega en objetivos concretos y se da seguimiento a los objetivos operativos por área, alineándolos con la estrategia general. Gracias a esta metodología, el hospital ha logrado avanzar significativamente en sus planes de mejora.
• ESTÁNDAR CSO NIVEL 3-08: Resguardo y Custodia de la Información
En materia de ciberseguridad, el hospital ha implementado la plataforma Cynet, un sistema integral que permite la detección y respuesta inmediata ante amenazas informáticas. Esta herramienta garantiza un entorno seguro para la información hospitalaria, un aspecto crítico en la actualidad.
• ESTÁNDAR GIC NIVEL 3-04: Procedimiento de Actuación para la Segunda y Tercera Víctima
El Hospital Español es pionero en el desarrollo de un programa de apoyo a la segunda víctima, enfocado en la atención y bienestar del personal asistencial que ha experimentado eventos adversos. Este programa promueve la escucha activa y la colaboración entre las áreas de calidad y talento humano, consolidándose como un modelo a seguir en el sector.
Hospital Español, un espacio sustentable
Cuando hablamos del Hospital Español, hablamos de una institución pionera no solo en el ámbito de la salud, sino también en sostenibilidad ambiental y responsabilidad social. Fiel a su compromiso con el cuidado del entorno, el hospital ha implementado iniciativas innovadoras orientadas a la gestión responsable de residuos, destacándose por acciones concretas como la recolección y transformación de bolsas de solución de PVC y otros materiales reciclables.
Gracias a alianzas estratégicas con empresas especializadas, como Vinilo en Movimiento, estos residuos se convierten en productos útiles como suelas de tenis, tapetes para vehículos, entre otros, cerrando así el ciclo de vida de materiales que de otro modo serían desechados. Este enfoque no solo reduce significativamente la generación de residuos, sino que también contribuye a minimizar las emisiones de contaminantes, promoviendo una cultura de economía circular.
Todo esto es posible gracias al compromiso y la participación activa de sus colaboradores, quienes día a día practican la separación adecuada de los residuos, demostrando que con pequeñas acciones colectivas se pueden lograr grandes cambios. El Hospital Español reafirma así su liderazgo en la promoción de buenas prácticas ambientales y su vocación de servicio a la comunidad, consolidándose como una institución referente en salud sustentable.
Mtro. Joaquín Canales González Gerente de Intendencia
Fechas conmemorativas
Fechas conmemorativas
15 de mayo
Día del Profesor y Profesora
Reconocemos la invaluable labor de quienes, con vocación y dedicación, forman y guían a las futuras generaciones.
20 de mayo
Día del Psicólogo y Psicóloga
Estos profesionales dedican su vida a comprender la mente humana, promover el bienestar emocional y acompañar a las personas en su crecimiento personal.
3 de mayo
Día del Albañil
Este día rendimos homenaje a los albañiles, cuyo esfuerzo y dedicación dan forma a nuestros hogares, ciudades y sueños. Su trabajo es la base del desarrollo y el crecimiento de nuestras comunidades.
19 de mayo
Día de la Mercadóloga y Mercadólogo
Su pasión y visión impulsan el crecimiento y la evolución del mercado.
31 de mayo
Día Mundial sin Tabaco
Es momento de tomar conciencia, promover espacios libres de humo y apoyar a quienes desean dejarlo. ¡Tu bienestar y el de los demás vale más!
1 de mayo
Día del Trabajo
Es un día para reconocer el compromiso, la dedicación y la pasión con la que millones de personas contribuyen al progreso. Sigamos construyendo juntos un entorno de trabajo más seguro, equitativo y digno para todos
17 de mayo
Día Internacional de la Lucha contra la Homofobia
Es un día para reflexionar, alzar la voz contra la discriminación y reafirmar nuestro compromiso con una sociedad más justa e inclusiva.
25 de mayo
Día del Contador y Contadora
El trabajo de los Contadores y Contadoras es clave para el crecimiento y estabilidad de empresas e instituciones
Vida saludable
Rollos de Frutos Secos
Ingredientes:
20 g de semillas de ajonjolí ligeramente tostadas
150 g de dátiles
150 g de chabacano seco
100 g de nuez
50 g de semillas de calabaza ligeramente tostadas
20 g de semillas de girasol ligeramente tostadas
1 cucharadita de esencia de vainilla
1 naranja, la ralladura nada mas
Preparación:
• En un procesador, licua los dátiles y los chabacanos hasta formar una pasta. Luego colócala en un bowl.
• Añade el resto de los ingredientes, menos el ajonjolí.
• Mezcla todo muy bien.
• En un plástico o film coloca la pasta ya mezclada con los frutos secos y forma un rollo alargado.
• Cubre todo el rollo con el ajonjolí y refrigera por unos 20 minutos envuelto en el papel film.
• Corta en rueditas y comparte.
L.N. Mary Fe Estévez Castro Nutrióloga – Salud Ocupacional
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES, PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL Y PROMOCIÓN DE UN ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE.
COMPROMISOS
SOCIEDAD
DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA, I.A.P. “Hospital
Español”, asume los siguientes compromisos con relación a la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la prevención de la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable:
1.Es obligación de todos los Colaboradores, Coordinadores, Gerentes, Médicos, Enfermeras, Subdirectores y Directores, aplicar esta política y predicar con el ejemplo;
2.Los actos de violencia laboral no son tolerados, así como ningún incidente que propicie factores de riesgo psicosocial o acciones en contra del entorno organizacional favorable;
3.Se aplicarán medidas encaminadas a la prevención de los factores de riesgo psicosocial; la prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable, para prevenir sus consecuencias adversas;
4.Se cuenta con un procedimiento de atención justo, que no permite represalias y evita reclamaciones abusivas o carentes de fundamento, y que garantiza la confidencialidad de los casos;
5.Se difunden los mecanismos para presentar quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral;
6.Se realizan acciones de sensibilización, programas de información y capacitación;
7.Se divulgan de forma eficaz las políticas y las medidas de prevención;
8.Todos los trabajadores participan para establecer y poner en práctica esta política en el lugar de trabajo;
9.Se respeta el ejercicio de los derechos del personal para observar sus creencias o prácticas o para satisfacer sus necesidades relacionadas con la raza, sexo, religión, etnia o edad o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación, y
10.Se crean espacios de participación y consulta, teniendo en cuenta las ideas de los trabajadores y empleados
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES, PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL Y PROMOCIÓN DE UN ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE.
DECLARACIONES
En la SOCIEDAD DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA, I.A.P.:
• El personal directivo, administrativo, operativo y de servicios es el capital humano más importante para el Hospital Español, por lo que promoveremos un ambiente seguro y saludable para todos ellos, acorde a lo establecido en nuestra Misión, Visión y Valores.
• Se incorporan consideraciones de seguridad y salud en todas las fases del proceso de trabajo, incluyendo el diseño, operación y mantenimiento de las instalaciones; así como el desarrollo y la entrega de servicios.
• Se cuenta con procedimientos de emergencia, los cuales son revisados e implementados en conjunto con las autoridades locales competentes.
• Evaluamos, implementamos y verificamos regularmente el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud.
• Nos aseguramos de que las medidas de promoción de la salud se pongan en marcha y de que los representantes de los trabajadores participan activamente en el diseño e implementación de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo, y en las acciones de prevención de los factores de riesgo psicosocial, la prevención de la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.
• Todas las personas que laboran en la SOCIEDAD DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA, I.A.P. “Hospital Español”, se comprometen a que, ante cualquier manifestación de acciones que impacten en el entorno organizacional favorable y que generen riesgos psicosociales, sean inmediatamente denunciados, para emprender las medidas preventivas y/o correctivas a que haya lugar.
• La SOCIEDAD DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA, I.A.P. “Hospital Español”, se compromete a emprender permanentemente acciones de sensibilización y de capacitación respecto a tópicos que impulsen el bienestar emocional, los entornos organizacionales favorables y libres de violencia y en general, temas para prevenir los factores de riesgo psicosocial.
Competencias organizacionales
Las competencias organizacionales reflejan las habilidades, conocimientos y comportamientos que definen a una organización, permitiéndole adaptarse a los cambios, alcanzar sus objetivos estratégicos y mantener una ventaja competitiva.
¿Qué es una competencia organizacional?
La suma de conocimientos + habilidades + experiencia y actitudes = la evidencia de tu desempeño.
1. COMUNICACIÓN EFECTIVA
Capacidad de transmitir información con claridad. Tener la capacidad de adaptarse a diversas audiencias, comprender que la comunicación efectiva y empática es esencial en el logro de los objetivos de la organización y los personales.
¿Cómo lograr una comunicación efectiva?
• Mostrando tacto y sentido común en el discurso.
• Expresándose de forma coherente y fluida para lograr comunicar la información de manera eficiente.
• Escuchando a los demás, prestando atención y empatía.
• Utilizando un lenguaje claro y preciso en las conversaciones orales y escritas para transmitir el mensaje o idea principal.
“La primera condición de toda comunicación es el respeto”
- Albert Jacquard
2. TRABAJO COLABORATIVO
Participar con los otros de manera genuina con la intención de colaborar y cooperar.
Características de un trabajo colaborativo:
• Comparte funciones y responsabilidades con todo su equipo de trabajo.
• Toma en cuenta las opiniones de sus compañeros para lograr objetivos.
• Busca acuerdos en los temas de trabajo para evitar conflictos dentro del equipo.
La base de toda colaboración consta de una triada “hablar, escuchar y entenderse”.
3. RESPETO Y DIGNIDAD
Reconocer, valorar y tratar a todas las personas considerando los límites intra e inter personales reconociendo el contexto social en el que se encuentra.
¡Siempre que tengamos presente!...
• Mostrar una actitud empática con los clientes internos y externos.
• Comunicarse de manera asertiva con el entorno.
“El respeto que das a los demás es un claro reflejo del respeto que te das a ti mismo”
- Robin Sharma
4. INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
Entender, aceptar y valorar las características entre las personas, incluyendo razas, etnias, géneros, religiones, barreras biológicas respetando las individualidades para fomentar un entorno donde se sientan valorados y parte integral del equipo.
¿Cómo promoverla?
• Creando un entorno seguro, empático y de confianza.
• Brindando un trato digno y respetuoso.
• Teniendo una mente abierta ante los diversos pensamientos, sentimientos y comportamientos de las demás personas.
“La fuerza radica en las diferencias, no en las similitudes”
- Stephen R. Covey
5. CALIDEZ HUMANA.
Se refiere a la vinculación efectiva con los pacientes, familiares y colaboradores mostrando amabilidad, comprensión y empatía.
¿Cómo lo logramos?
• Manifestando interés hacia todas las personas.
• Ofreciendo un servicio de excelencia y mostrando compromiso en hacer lo máximo con el fin de que las experiencias de las personas sean satisfactorias.
• Mostrando siempre una sonrisa cordial.
“La gente olvidará lo que dijiste, olvidará lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo les hiciste sentir”
- Maya Angelou.
Ley de oro: “Trata a los demás como te gustaría ser tratado”