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EL ‘TUBO’, NUEVA MODA PARA ESTAR EN FORMA

¡QUE EMPIECEN LOS JUEGOS!

Inaugura César Cavazos las Olimpiadas-Paralimpiadas Escobedo 2013 con más de mil deportistas.

El pole dance sale de los centros nocturnos para convertirse en el ejercicio del momento.

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:: AÑO 8 :: No. 200 :: 2A. EDICIÓN :: Junio 2013 :: www.horacero.com.mx

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:: La nómina mensual de FOCRECE aumentó de 23 a 56 empleados de septiembre a octubre de 2012.

León a la Información del Estado de Nuevo León ia y Acceso de Nuevo oparenc

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Desglose de percepciones

Apoyo a Apoyo a Compens economía Percepción ciones Aporta mía econo Total de Sueldo Aportaciones r desempe familia riesgo por Total de neto Sueldo Sueldo Sueldo ELEON neto sto familiarISSST SueldoImpue percepciones mensualISSSTELEON Impuesto $ percepciones $ 30 $ 11,332. 00 $ mensual Puesto Número de $ - 13,000. $ 0 $ 301,667.7 $ $ 00 11,332. - 13,000. Tipo de nómina Puesto 00 $ $ 13,000. 0 $ 1,667.7 $ a $ 00 nómin de 4 $ 13,000. Tipo $ re 08,552.4 $ Nomb $ 9,500.0 O 00 13,000. $ JURIDIC TE $ Empleado ASISTEN $ $ 947.56 4 S $ 8,552.4 SUELDO 0 A $ BLES O 9,500.0 ASIMILA TE JURIDIC 0 $ HONARIOS ASISTEN $ $947.56 9,500.0 $ BLES A SUELDOS 6 $ 9,500.00 $ $ Z 06,889.6 IOS ASIMILA ALVARE $ 7,500.0 HONAR 9,500.0A0 $ CARTER $ DE JESUS FLORES TA $ ANALIS $ FOC005 $ 610.34 6 S $ 6,889.6 SUELDO 0 A A $ BLES - 7,500.0 CARTER ASIMILA IOSDE 0 $ HONARTA ANALIS $ $610.34 7,500.0 $ BLES A SUELDOS 4 $ 7,500.00 $ $ DE LEON 008,962.8 EZASIMILA IOS 0 $ $ 10,000. MARTIN 7,500.0 $ CESAREAHONAR DOR $ COBRA $ 6 FOC011 $ 1,037.1 4 S $ 8,962.8 SUELDO A 00 $ - 10,000. IOS ASIMILABLES 00 $ HONARDOR COBRA $ 610,000. $ 1,037.1 $ BLES A SUELDOS 4 $ 10,000.00 $ $ ASIMILAADO 08,552.4 $ IOS CORON 00 $ OS 9,500.0 GARCIA HONAR 10,000. CREDIT $ DE ABELARDO TA $ ANALIS $ FOC014 $ 947.56 4 S $ 8,552.4 SUELDO $ 0 OS A - 9,500.0 CREDITBLES ASIMILA IOSDE 0 $ HONARTA ANALIS $ $947.56 9,500.0 $ BLES A SUELDOS 6 $ SA 9,500.00 $ $ ASIMILA 06,889.6 $ IOS ESPINO 0 $ AS 7,500.0 HONARLEZ 9,500.0 SISTEM $ DE MAYRA GONZA TA $ ANALIS $ FOC019 $ 610.34 6 S $ $ 0 6,889.6 AS A SUELDO - 7,500.0 SISTEMBLES ASIMILA IOSDE 0 $ HONARTA ANALIS $ $610.34 7,500.0 S $ EZ A SUELDO MARTIN 0 $ 7,500.00 $ UEZBLES $ ASIMILA 06,257.2 $ RODRIG IAIOS 0 $ 6,500.0 HONAR 7,500.0 $ NORA PATRIC DOR $ COBRA $ FOC026 RTINEZ $ 496.34 0 S $ $ 0 6,257.2 - 6,500.0 IOS ASIMILABLES A SUELDO 0 $ HONARDOR COBRA $ $496.34 6,500.0 $ EAL S A SUELDO VILLARR BLES 6 $ 6,500.00 $ $ 7,729.6 LA GARZA 0 $ DE ASIMILA 0 $ 8,500.0 OS HONAROIOS 6,500.0 CREDIT $ DE JORGE ALBERT R $ AUXILIA $ FOC021AL ILLARRE $ 770.34 6 $ $ 0 7,729.6 OS A SUELDOS - 8,500.0 CREDITBLES R DEASIMILA 0 $ HONARIOS AUXILIA $ $770.34 8,500.0 $ 0 $ A SUELDOS $ BLES 6 8,500.0 TIRADO $ 7,729.6 ASIMILA 0 $ IOS GARCIA 0 A $ 8,500.0 HONAR KARINA 8,500.0 CARTER $ DE NADIA TA $ ANALIS $ FOC013 $ 6 770.34 $ A A SUELDOS $ 0 7,729.6 BLES - 8,500.0 CARTER ASIMILA IOSDE 0 $ HONARTA ANALIS $ $770.34 8,500.0 $ 0 $ A SUELDOS $ BLES 6 8,500.0 $ GAYTAN 7,309.6 ASIMILA 0 $ CRUZ IOS 0 S $ 8,000.0 ISABEL HONAR A 8,500.0 BANCO $ DE NATALI TE $ ASISTEN $ FOC031 $ 6 690.34 $ S A SUELDOS $ 0 7,309.6 BLES - 8,000.0 BANCO ASIMILA TE DE 0 $ HONARIOS ASISTEN $ $690.34 8,000.0 $ $ 0 A SUELDOS $ BLES 6 8,000.0 TORRES $ 7,309.6 ADO ASIMILA 0 $ IOS 0 CORON $ 8,000.0 HONAR 8,000.0 ELOISA $ MA. IENTO $ SEGUIM $ SFOC035 $ 6 690.34 $ $ 0 7,309.6 - 8,000.0 ASIMILABLES A SUELDOS IENTO 0 $ HONARIOS SEGUIM $ $690.34 8,000.0 $ BLES A SUELDOS 6 $ 8,000.00 $ A CUEVAS $ ASIMILA 06,889.6 L HERRER $ 7,500.0 HONARIOS BLE 0 $ 8,000.0 $ DANIEL MANUE AUXILIA$R CONTA $ FOC037 $ VAS 610.34 6 S $ 6,889.6 SUELDO 0 A $ BLES 7,500.0 BLE ASIMILA CONTA $ R IOS 0 HONAR AUXILIA $ $610.34 7,500.0 $ UEZ S A SUELDO RODRIG BLES 6 $ 7,500.00 $ $ PALACIOS 06,889.6 DROASIMILA 0 $ $ 7,500.0 NICA ALEJANIOS 7,500.0 $ CARLOS HONAR COBRA$NZA TELEFO $ FOC040UEZ $ RODRIG 610.34 6 S $ 6,889.6 SUELDO 0 A $ BLES NICA 7,500.0 TELEFO ASIMILA $ IOS NZA 0 HONAR COBRA $ $610.34 7,500.0 $ A SUELDOS BLES ON 7,500.00 $ CALDER $ 10 $ ASIMILA 24,701. 00 IOS NDEZ HERNA $ HONAR BLE 0 $ 7,500.0 $ - 30,000. ROSALINDA AUXILIA$R CONTA $ 0 FOC041 RON $ 5,298.9 10 S $ 24,701. SUELDO A 00 $ BLES 30,000. BLE ASIMILA CONTA $ R IOS 00 HONAR AUXILIA $ 030,000. $ 5,298.9 $ 00 $ IEROS BLES A SUELDOS 0 $ UEZ 30,000. $ ASIMILA 06,257.2 A RODRIG 00 $ S FINANC $ 6,500.0 CABRERIOS A DE FONDO 30,000. $ JANETH HONAR $INADOR COORD $ FOC042 $ 496.34 IEROS 0 S FINANC $ 6,257.2 S SUELDO 0 A $ FONDO BLES 6,500.0 DE A ASIMILA IOS 0 $ HONARINADOR COORD $ $496.34 6,500.0 $ NDEZ S A SUELDO HERNA BLES 6,500.00 $ $ 10 $ ZOZAYA 16,837. 00 IOS ASIMILA 0 $ $ NZA HONARLUCIA 6,500.0 COBRA $ - 20,000. DE C.P.F.MONICA R $ AUXILIA $ DEZ 0 FOC043 $ ERNAN 3,162.9 10 S $ 16,837. SUELDO A 00 $ NZA BLES 20,000. COBRA R DEASIMILA 00 $ HONARIOS AUXILIA $ 020,000. $ 3,162.9 $ A SUELDOS REZ TORRES $ 10 $ GUITIERBLES 16,837. 00 $ E 20,000.00 $ THASIMILA FOCREC $ O 00 ELIZABEIOS - 20,000. 20,000. $ JURIDIC BRENDAHONAR DO, $ ABOGA $ 0 TORRES $ Z FOC044 3,162.9 10 S E $ 16,837. SUELDO A 00 FOCREC $ BLES O - 20,000. ASIMILA IOS JURIDIC 00 $ HONARDO, ABOGA $ 020,000. $ 3,162.9 $ BLES AA SUELDOS BECERR 20,000.00 $ $ 10 $ ASIMILA 16,837. 00 IOSFLORES 00 $ BILIDAD $ 20,000. Y CONTA HONARO IÓN 20,000. $ DANTE GUSTAV ISTRAC $ ADMIN $ 0 FOC045 $ RRA 3,162.9 10 S $ 16,837. BILIDAD SUELDO A 00 $ CONTA - 20,000. IÓN Y BLES IOS ASIMILA 00 $ HONARISTRAC ADMIN $ 020,000. $ 3,162.9 $ BLES A SUELDOS 4 $ 20,000.00 $ $ DE LA GARZA 04,991.7 $ IOS RASIMILA NZA 00 $ 5,000.0 SALAZA HONAR COBRA 20,000. Y $ JAQUELINE CION $ PROMO $ FOC047 $ RZA 333.14 4 S $ 4,991.7 SUELDO 0 A NZA $ BLES - 5,000.0 Y COBRA ASIMILA CION 0 $ HONARIOS PROMO $ $333.14 5,000.0 $ EL A SUELDOS BLES 4 $ 5,000.00 $ $ ESQUIV ASIMILA 03,236.8 LEZ $ IOS 0 $ 3,000.0 GONZA O HONAR 5,000.0 $ JURIDIC GILBERTO R $ AUXILIA $ $ L FOC33R 169.78 4 S $ 3,236.8 $ 0 O BLES A SUELDO - 3,000.0 ASIMILA R JURIDIC 0 $ HONARIOS AUXILIA $ $169.78 3,000.0 $ A SUELDOS GARZA BLES 3,000.00 $ $ 70 $ ASIMILAEZ 10,152. 00 $ IOSMARTIN 0 $ OS DANIEL 11,500. HONAR 3,000.0 CREDIT $ DE EDUARDO TA $ ANALIS $ 0 FOC046 $ ARZA 1,347.3 70 S $ $ 00 10,152. OS A SUELDO - 11,500. CREDITBLES ASIMILA IOSDE 00 $ HONARTA ANALIS $ 011,500. $ 1,347.3 $ A SUELDOS LEIJA BLES 10 $ 11,500.00 $ $ ASIMILATES 10,939. 00 $ IOSCERVAN ENTES 00 $ DANIEL 12,500. HONAR EXPEDI 11,500. $ DE OSWALDO IA $ CUSTOD $ 0 FOC048 $ LEIJA 1,560.9 10 $ A SUELDOS ENTES $ 00 10,939. - 12,500. EXPEDIBLES ASIMILA IA DE 00 $ HONARIOS CUSTOD $ 012,500. $ 1,560.9 $ ADO S A SUELDO 00 $ $ CORON BLES 40 12,500. $ CORTEZ ASIMILA 25,000. TH ION $ .00 IOS 00 $ ISTRAC ELIZABE 30,652 HONAR RA 12,500. ADMIN $ DE ALOND R $ AUXILIA $ ADO 0 FOC049 $ CORON 405,651.6 S $ ION A SUELDO $ .00 25,000. ISTRAC -30,652 ADMINBLES R DEASIMILA HONARIOS AUXILIA $ .00 $ 030,652 $ 5,651.6 $ A SUELDOS $ .00 $ BLES 54 GARCIA 30,652 $ ASIMILA AL 19,000. $ CALVA .00 IOS IL $ .00 GENER 22,807 HONAR SUGHE OR 30,652 $ MAVET DINAD $ COOR $ 6 $ A FOC050 543,806.4 S $ AL $ .00 19,000. BLES A SUELDO -22,807 OR GENER IOS ASIMILA HONARDINAD COOR $ .00 $ 622,807 $ 3,806.4 $ NA S $ SUELDO A $ .00 TIJERI BLES 54 TIVO 22,807 $ IGUEZ ASIMILA 16,500. ISTRA $ .00 IOS RODR $ .00 ADMIN 19,572 ELIA HONAR OR 22,807 $ FRANC DINAD $ COOR $ NA MIC001 $ 6 TIJERI 543,071.4 S $ ISTRATIVO $ .00 16,500. BLES A SUELDO -19,572 OR ADMIN IOS ASIMILA HONARDINAD COOR $ .00 $ 619,572 $ 3,071.4 S ES $ CORT $ SUELDO VO ES A $ .00 BLES ARCHI MIJAR 72 Y 19,572 EL $ ASIMILA 15,000. $ .82 ACION IOS GABRI $ .00 17,664 MENT HONAR NDRO 19,572 $ DOCU ALEJA $ DE ES CORT MIC002 $ 0 $ ARES 722,664.1 Y SARCHIVO JEFA $ A SUELDO $ .82 15,000. BLES ACION MENT -17,664 ASIMILA IOSDOCU HONARDE JEFA $ .82 $ 017,664 $ 2,664.1 $ BLES A SUELDOS 17,664.82 $ $ 72 $ ASIMILAQUEZ S VELAZ $ .8215,000. HONARIOS 17,664.82 $ $ - 17,664 SOFIA OSTRO $ VISOR SUPER $ 0 MIC003 $ EZ 2,664.1 72 S $ 15,000. SUELDO A .82 $ BLES 17,664 ASIMILA $ VISOR IOS .82 HONAR $ 017,664 $ 2,664.1 S ADOS SUPER $ R GRAN A SUELDO EMAYO 17,664.82 $ $ 30 $ MONTBLES IOS ASIMILA $ .8211,000. NDO JOSE 17,664.82 $ $ - 12,577 FERNAHONAR $ VISOR SUPER $ R GRANADOS 2 MIC004 $ MAYO 1,577.5 30 S $ 11,000. SUELDO A .82 $ BLES 12,577 ASIMILA $ VISOR IOS HONAR SUPER $ .82 212,577 $ 1,577.5 S NDEZ $ A SUELDO DA HERNA 6 $ 12,577.82 $ $ MIRANBLES 17,500.3 LYASIMILA $ ARACEIOS 12,577.82 $ $ - 8,832.4 $ VISOR SUPER $ 5 HERNANDEZ MARIA HONAR $ A MIC005 1,332.0 6 S $ 7,500.3 SUELDO 1 A $ BLES 8,832.4 ASIMILA $ VISOR 1 HONARIOS SUPER $ 5 8,832.4 $ 1,332.0 $ A SUELDOS BLESNDEZ 3 $ 8,832.41 $ HERNA $ ASIMILA 06,750.1 GAN IOS $ BARRA 8,832.41 $ $ - 7,878.4 OSCARHONAR VISOR $ SUPER $ Z 7 MIC006 $ NANDE 1,128.2 3 S $ 6,750.1 SUELDO 0 A $ BLES 7,878.4 ASIMILA VISOR 0 $ HONARIOS SUPER $ 7 7,878.4 $ 1,128.2 S $ SUELDOALEZ RAA GONZ BLES 0 $ 7,878.40 $ $ V IZCAR IOS ASIMILA ALDA $ .769,500.6 HONAR - 10,670 7,878.40 $ $ VISOR $ SUPER $ 6 GONZALEZ IRIS ESMER MIC026 $ RRA 1,170.1 0 S $ 9,500.6 SUELDO A .76 $ BLES 10,670 ASIMILA VISOR HONARIOS SUPER $ .76 $ 610,670 $ 1,170.1 $ A SUELDOS LEAL BLES 0 $ 10,670.76 $ $ ASIMILAIA IOS HERED $ .769,500.6 HONARTO - 10,670 10,670.76 $ $ JUAN ALBER RA $ ASESO $ 6 MIC027 $ LEAL 1,170.1 0 S $ 9,500.6 SUELDO A .76 $ BLES -10,670 RAASIMILA HONARIOS ASESO $ .76 $ 610,670 $ 1,170.1 $ VEL A SUELDOS 0 $ 10,670.76 $ $ ESQUIBLES .769,500.6 IOS ASIMILA ORTIZ $ .76 $ 10,670 HONAR 10,670 $ CARMELA RA $ ASESO $ 6 $ ELMIC007 1,170.1 0 S $ 9,500.6 SUELDO A $ .76 -10,670 RAASIMILABLES HONARIOS ASESO $ .76 $ 610,670 $ 1,170.1 $ 0 $ 10,670.76 $ $ ASIMILABLES A SUELDOS $ .769,500.6 LOPEZ $ .76 10,670 AVILAIOS 10,670 $ JUANA HONAR RA $ ASESO $ 6 MIC008 $ 1,170.1 0 S $ 9,500.6 $ .76 -10,670 RAASIMILABLES A SUELDO HONARIOS ASESO $ .76 $ 610,670 $ 1,170.1 $ A SUELDOS BLESVAL 0 $ 10,670.76 $ $ SANDO 9,500.6 ASIMILA $ RES .76 IOS $ .76 10,670 BELMA 10,670 $ JUANA HONAR RA $ ASESO $ 6 MIC009 $ OVAL 1,170.1 0 S $ $ .76 9,500.6 -10,670 RAASIMILABLES A SUELDO HONARIOS ASESO $ .76 $ 610,670 $ 1,170.1 $ A SUELDOS BLESZALES 4 $ CARRI 10,670.76 $ $ ASIMILA 08,000.0 $ ALENA $ .76 8,827.0 MAGDIOS 10,670 $ MARIA HONAR RA $ ASESO $ S MIC010 $ 826.96 RIZALE 4 S $ $ 0 8,000.0 - 8,827.0 RAASIMILABLES A SUELDO 0 $ HONARIOS ASESO $ 826.96 8,827.0 $ $ 0 $ A SUELDOS GUEZ BLES 4 $ 8,827.0 DOMIN $ 8,500.0 ASIMILA 6 $ OSA IOS 0 $ 9,436.1 HINOJ HONAR D 8,827.0 $ ASTRI RA $ ASESO $ Z MIC011 $ 936.12 NGUE 4 $ $ 6 8,500.0 - 9,436.1 RAASIMILABLES A SUELDOS 6 $ HONARIOS ASESO $ 936.12 9,436.1 $ $ 6 $ A SUELDOS $ BLES 4 9,436.1 $ 8,500.0 SALAS ASIMILA 6 $ O IOS 6 $ 9,436.1 LOZAN HONAR 9,436.1 $ LAURA RA $ ASESO $ MIC012 $ 4 936.12 $ $ 6 8,500.0 - 9,436.1 RAASIMILABLES A SUELDOS 6 $ HONARIOS ASESO $ 936.12 9,436.1 $ S $ A 6 $ A SUELDO $ SIERR S BLES 4 9,436.1 $ 8,500.0 FLORE ASIMILA 6 $ IOS IELA 6 $ 9,436.1 HONAR GRAC 9,436.1 $ IRMA RA $ ASESO $ A MIC013 $ SIERR 4 936.12 $ $ 6 8,500.0 - 9,436.1 RAASIMILABLES A SUELDOS 6 $ HONARIOS ASESO $ 936.12 9,436.1 $ S $ $ TORRES 6 A SUELDO $ ILLA BLES 4 9,436.1 $ ESCAM 8,500.0 ASIMILA 6 $ RIA IOS 6 $ 9,436.1 VICTO HONAR 9,436.1 $ PERLA RA $ ES ASESO $ TORR MIC014 $ ILLA 4 936.12 $ $ 6 8,500.0 - 9,436.1 RAASIMILABLES A SUELDOS 6 $ HONARIOS ASESO $ 936.12 9,436.1 $ $ SUELDOSO BLES A LIZCAN 4 $ 9,436.16 $ $ ASIMILANDEZ 68,500.0 IOSHERNA $ CELIA HONAR $ - 9,436.1 $ RA 9,436.16 $ ASESO $ LIZCANO CARMEN MIC015 $ 936.12 DEZ 4 S $ 8,500.0 SUELDO 6 A $ BLES 9,436.1 ASIMILA $ RA IOS 6 HONAR ASESO $ 936.12 9,436.1 $ S $ N BLES A SUELDO 4 $ 9,436.16 $ $ NDEZ FALCO 68,500.0 IOS ASIMILA $ LI HERNA $ - 9,436.1 ARACEHONAR $ RA 9,436.16 $ ASESO $ MIC016 $ 936.12 ALCON 4 S $ 8,500.0 SUELDO 6 A $ BLES 9,436.1 ASIMILA $ RA IOS 6 HONAR ASESO $ 936.12 9,436.1 $ $ N A SUELDOS BLES 8 $ 9,436.16 $ $ PAULI ASIMILA 07,500.1 LLO IOS $ CASTI $ - 8,226.8 NORMAHONAR $ RA 9,436.16 $ ASESO $ $ 726.62 N MIC017 8 S $ 7,500.1 SUELDO 0 A $ BLES 8,226.8 ASIMILA $ RA IOS 0 :: Mónica HONAR ASESO $ 726.62 8,226.8 $ $ 8 $ 8,226.80 $ $ INEZ BLES A SUELDOS 07,500.1 IOS ASIMILA $ HONARMART $ - 8,226.8 DELIA LARA $ RA 8,226.80 $ ASESO $ MIC018 $ 726.62 8 S $ 7,500.1 SUELDO 0 A $ BLES 8,226.8 ASIMILA RA 0 $ HONARIOS ASESO $ 726.62 8,226.8 $ IAS $ SUELDO BLESSAGARC 8 $ 8,226.80 $ VALDE $ 07,500.1 Lucía Zozaya IOS ASIMILA $ GUADALUPE 8,226.80 $ $ - 8,226.8 MARIA HONAR RA $ ASESO $ GARCIA MIC019 $ 726.62 DES 8 S $ 7,500.1 SUELDO 0 A $ BLES 8,226.8 RAASIMILA 0 $ HONARIOS ASESO $ 726.62 8,226.8 $ $ SUELDOS BLES AGUEZ 8 $ 8,226.80 $ A DOMIN $ ASIMILA 07,500.1 MEDIN $ LUISA IOS - 8,226.8 8,226.80 $ $ MARIA HONAR RA $ ASESO $ UEZ MIC020 $ 726.62 OMING 8 S Hernández, $ 7,500.1 SUELDO 0 A $ BLES - 8,226.8 RAASIMILA 0 $ HONARIOS ASESO $ GA 726.62 8,226.8 $ S $ ARREA A SUELDO BLESZALES 8 $ 8,226.80 $ CARRI $ ASIMILA 07,500.1 IOS ICA 0 $ $ 8,226.8 VERON HONAR 8,226.8 $ BLANCA RA $ ASESO $ S ARREAGA MIC021 $ 726.62 RIZALE 8 S $ 7,500.1 SUELDO 0 A $ - 8,226.8 RAASIMILABLES 0 $ HONARIOS ASESO $ coordinadora de 5,023.0 726.62 8,226.8 $ SS $ SUELDO A AFLORE BLES 0 $ 8,226.80 $ $ ORTEG ASIMILA 04,500.3 RIO $ IOS 0 $ SAGRA 8,226.8 $ PERLA HONAR RA $ ASESO $ FLORES $ 522.70 GAMIC022 0 S $ 4,500.3 SUELDO $ 0 - 5,023.0 RAASIMILABLES A 0 $ HONARIOS ASESO $ 522.70 5,023.0 $ S OZA $ SUELDO BLES AMEND 2 $ 5,023.00 $ $ MARTINEZ 04,000.0 $ IOS ASIMILA 0 $ 4,413.5 Fondos Financieros VA ALICIA 5,023.0 $ RA $ ASESO $ MENDOZA ROSALHONAR $ 413.48 NEZMIC023 2 S $ $ 0 4,000.0 - 4,413.5 RAASIMILABLES A SUELDO 0 $ HONARIOS ASESO $ 413.48 4,413.5 $ $ A SUELDOS TREJO 9 $ 4,413.50 $ EZ BLES $ ASIMILA 03,750.0 $ JIMEN 0 $ 4,113.4 ELENAIOS 4,413.5 $ MARIA HONAR RA $ ASESO $ MIC024 $ 363.31 TREJO 9 S $ de FOCRECE, $ 0 3,750.0 - 4,113.4 RAASIMILABLES A SUELDO 0 $ HONARIOS ASESO $ 363.31 4,113.4 $ $ NTESS A SUELDO SIFUE 9 $ 4,113.40 $ ANOBLES $ 3,750.0 ASIMILA 0 $ MEDR 0 $ 4,113.4 HONARIOS 4,113.4 $ NORA ALICIA RA $ ASESO $ NTES MIC025 $ 363.31 SIFUE 9 $ $ 0 3,750.0 - 4,113.4 RAASIMILABLES A SUELDOS 0 $ HONARIOS ASESO $ 363.31 4,113.4 $ S EZ aumentó su sueldo $ JIMEN A SUELDO $ BLESLOS 0 4,113.40 $ BAÑUE $ 3,500.0 ASIMILA 0 $ RUTH IOS 0 TA $ 3,686.9 HONAR JUANI 4,113.4 $ SAN $ EZ ASESOR $ JIMEN S MIC028 $ 0 295.70 ÑUELO $ $ 0 3,500.0 - 3,686.9 0 $ HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS ASESOR $ 295.70 3,686.9 $ $ SUELDOS 0 $ A TES $ BLES 9 CERVAN 3,686.9 $ 3,750.0 ASIMILA 0 MUÑOZ $ IOS DO 0 $ 4,113.4 HONAR ABELAR 3,686.9 $ y tiene un ejército HUGO IAR $ AUXIL $ ES MIC029 $ ERVANT 9 363.31 $ $ 0 3,750.0 - 4,113.4 IOS ASIMILABLES A SUELDOS 0 $ HONARIAR AUXIL $ 363.31 4,113.4 $ $ 0 $ SA SUELDOS $ BLES 8 4,113.4 BORJA $ 2,465.2 ASIMILA 3 LLO $ IOS 0 $ CASTI 2,469.5 A HONAR 4,113.4 $ DEVOR R $ ASESO $ 8 164.60 RJASMIC030 $ $ 3 2,465.2 de$ asesores. - 2,469.5 R ASIMILABLES A SUELDOS 3 $ HONARIOS ASESO $ 164.60 2,469.5 $ SZ $ GAME $ SUELDO 3 A $ IGUEZ BLES 8 2,469.5 $ RODR 2,465.2 ASIMILA 0 $ IOS ISCO 3 $ 2,400.0 HONAR FRANC 2,469.5 $ JOSE ADOR $ Z COBR $ Z GAME MIC031 $ 8 123.43 RIGUE $ $ 0 2,465.2 - 2,400.0 IOS ASIMILABLES A SUELDOS 0 $ HONARADOR COBR $ 123.43 2,400.0 $ S A SUELDOS BLES 2,400.00 $ RAMO ASIMILA IOSIEL T MONT HELMUHONAR COBR$ADOR2,400.00 $ OS MIC032 IOS ASIMILABLES A SUELDOS HONARADOR COBR S ERAS SUELDO A BLES LUMBR ASIMILA ENTOS IOS BARRI O HONAR ARTUR ERAS MIC033 LUMBR

de austeridad Contrario a las políticas de ahorro del Gobierno de Nuevo León, el Fideicomiso Fondo de Apoyo para la Creación y Consolidación del Empleo Productivo (FOCRECE), engrosó su nómina de forma escandalosa en un lapso de apenas un mes.


02 HC:: Editorial

:: Fundadores Heriberto Deándar Martínez Guillermina Robinson de Deándar (t) editorial@horacero.com.mx :: Director General Heriberto Deándar Robinson :: Director Editorial General Héctor Hugo Jiménez :: Editor Miguel Ángel Arritola :: Co-editor Martín Fuentes :: Gerente administrativo Yolanda Rodríguez Castillo :: Director comercial Gabriela Flores Alvarado :: Editor Espectáculos Irma Idalia Cerda :: Redacción Emanuel Suárez Arely Ramos :: Asesor jurídico Fernando Castillo González :: Coordinador web Sergio Delgado Zaleta :: Página web José Luis Montemayor Francisco Santibáñez :: Circulación Rubén Salazar :: Producción Héctor Manuel Huerta Azócar Ana Leticia Solís Aguilar

A

unos cuantos días de las elecciones en Tamaulipas y en otras entidades del país como Coahuila, el Partido Revolucionario Institucional será el más beneficiado con la descobijada que se está dando a nivel nacional su principal contrincante, con la danza de los millones que se disputan y se reparten los senadores del PAN en lo oscurito. En ese borlote anda Raúl Gracia, senador por Nuevo León, que aparece ante las lentes de los fotógrafos muy abrazado de su cuestionado colega tamaulipeco Francisco García Cabeza de Vaca, quien en las elecciones internas de 2012 apoyó abiertamente a Josefina Vázquez Mota y ahora se desgarra las vestiduras por Ernesto Cordero. Cuando el domingo 7 de julio está cerca, el mugrero que brota de la alcantarilla albiazul, seguro pegará en los niveles de preferencia hacia sus candidatos y que estaban altos en varios municipios, entre ellos Nuevo Laredo y Tampico, donde Carlos Cantú Rosas y Tere Sosa se sienten casi alcaldes electos. La repartición de casi medio millón de pesos a cada uno de los 38 senadores de ese partido (obvio, del erario) y autorizados por Ernesto Cordero para gastos varios, además de la guerra desatada por los legisladores en contra del presidente nacional del PAN, Gustavo Madero, podría reflejarse en las urnas. El espectáculo que están dando y aparece en todos los medios de comunicación, sólo confirman lo que muchos mexicanos sabíamos: que Acción Nacional es igual o peor que cualquier partido gobernante. Y qué escalofrío da: gobernó el país 12 años con un ex presidente que ahora quiere sembrar mariguana.

EN ALTAS Y BAJAS

Lodazal azul

Hace días Vicente Fox Quesada confirmó que está loco al reiterar estar a favor de la legalización del consumo de algunas drogas en México. Pero peor aún, que no descartaba la posibilidad de entrarle al negocio del cultivo de ese enervante si las autoridades lo permiten. Mientras Fox Quesada se apunta a ser el primero en probar la calidad de la mariguana que quiere sembrar en su rancho San Cristóbal de Guanajuato, en Tamaulipas los simpatizantes panistas ya quieren se calle la boca, porque el barco puede naufragar y hundirse. Faltan menos de dos semanas de campañas para alcaldes y diputados locales que se han lle-

vado a cabo sin sobresaltos, salvo el incidente en la carretera Reynosa-Ciudad Victoria, para que los dirigentes del PRI cumplan las promesas hechas al gobernador Egidio Torre Cantú. Carro completo en las principales cinco ciudades sería una sorpresa, aunque para la salud democrática de Tamaulipas no es conveniente. El tricolor tiene en contra los resultados catastróficos del año pasado, pero a su favor que históricamente son diferentes las elecciones federales a las locales. ¿Sucederá eso este 2013? Esa es la gran interrogante. twitter: @hhjimenez

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AÑO 8 • NUM. 200 Circulación Quincenal de 20,000 ejemplares Ejemplar de cortesía. Impreso en DEROSA, S.A. de C.V. Tels: (899) 929-75-85 929-75-86 y 929-75-87 Carr. Ribereña Km. 3.5 Local 3 Col. Rancho Grande. C.P. 88615. Reynosa, Tamaulipas. HECHO EN MEXICO

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ESTA EDICIÓN SE IMPRIMIÓ EL 27 DE JUNIO DE 2013

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04 HC :: Reportaje

FOCRECE: la coladera

De un mes a otro y en plena austeridad el organismo estatal creó 37 nuevos puestos, cuyos sueldos provocaron que la nómina se elevara casi el triple al pasar de 237 mil 553 a 651 mil 30 pesos. De acuerdo a Mónica Lucía Zozaya Hernández, su coordinadora, los empleados ya existían desde la creación del Fondo, pero no se habían incluido en el gasto. Fideicomiso Fondo de Apoyo para la Creación y Consolidación del Empleo Productivo en el Estado de Nuevo León, FOCRECE

POR EMANUEL SUÁREZ

C

Nómina de septiembre 2012

Artículo 10, Fracción X de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León

ontrario a la bandera de austeridad con la que navega el Sueldo Sueldo Total deTotal de Número de gobierno de Nuevo León, el Puesto Puesto mensualmensualpercepciones percepciones Impuesto Impuesto Empleado Nombre Tipo de nómina Fideicomiso Fondo de Apoyo para la ASISTENTE $ 13,000.00 $ 13,000.00 $ 13,000.00 $ 13,000.00 $ 1,667.70 $ 1,667.70 ASISTENTE JURIDICOJURIDICO FOC005 JESUS FLORES ALVAREZ HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS Creación y Consolidación del Empleo PROMOTOR DE CREDITOSA SUELDOS $ 8,820.00 $ 8,820.00 $ 8,820.00 $ 8,820.00 $ 5,357.98 $ 5,357.98 PROMOTOR DE CREDITOS FOC010 **JAIME FELICITOS PAZ GOMEZ HONARIOS ASIMILABLES Productivo del Estado de Nuevo León DEASIMILABLES CARTERA A SUELDOS $ 9,500.00 $ 9,500.00 $ 9,500.00 $ 9,500.00 $ $947.56 947.56 ANALISTAANALISTA DE CARTERA CESAREA MARTINEZ DE LEON HONARIOS (FOCRECE), se ha convertido enFOC011 una COBRADOR $ 7,500.00 $ 7,500.00 $ 7,500.00 $ 7,500.00 $ $610.34 610.34 COBRADOR FOC014 ABELARDO GARCIA CORONADO HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS auténtica coladera del recurso público. DEASIMILABLES CREDITOS A SUELDOS $ 10,000.00 $ 10,000.00 $ 10,000.00 $ 10,000.00 $ 1,037.16 $ 1,037.16 ANALISTAANALISTA DE CREDITOS FOC019 MAYRA GONZALEZ ESPINOSA HONARIOS Y es que un mes antes, cuando el ANALISTA DE SISTEMAS $ 9,500.00 $ 9,500.00 $ 9,500.00 $ 9,500.00 $ $ 947.56 947.56 ANALISTA DE SISTEMAS FOC026 NORA PATRICIA RODRIGUEZ MARTINEZ HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS gobernador Rodrigo Medina anunció COBRADOR COBRADOR $ 7,500.00 $ 7,500.00 $ 7,500.00 $ 7,500.00 $ $610.34 610.34 FOC021 JORGE ALBERTO DE LA GARZA VILLARREAL HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS la implementación del Programa de COBRANZA EXTRAJUDICIAL $ 4,500.00 $ 4,500.00 $ 4,500.00 $ 4,500.00 $ $428.98 428.98 COBRANZA EXTRAJUDICIAL SALVADOR CARREON RODRIGUEZ HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS Ordenamiento y FortalecimientoFOC030 InAUXILIAR DE CREDITOS $ 6,500.00 $ 6,500.00 $ 6,500.00 $ 6,500.00 $ $ 496.34 496.34 AUXILIAR DE CREDITOS FOC013 NADIA KARINA GARCIA TIRADO HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS tegral de las Finanzas (POFIF), el orANALISTA DE CARTERA $ 8,500.00 $ 8,500.00 $ 8,500.00 $ 8,500.00 $ $ 770.34 770.34 ANALISTA DE CARTERA FOC031 NATALIA ISABEL CRUZ GAYTAN HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS ganismo encargado de apoyar econóASISTENTE DE BANCOS $ 8,500.00 $ 8,500.00 $ 8,500.00 $ 8,500.00 $ $ 770.34 770.34 ASISTENTE DE BANCOS FOC035 MA. ELOISA CORONADO TORRES HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS micamente a los empresarios y ciudaSEGUIMIENTO $ 8,000.00 $ 8,000.00 $ 8,000.00 $ 8,000.00 $ $690.34 690.34 SEGUIMIENTO FOC037 DANIEL MANUEL HERRERA CUEVAS HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS danos mediante créditos, engrosó su CONTABLE $ 8,000.00 $ 8,000.00 $ 8,000.00 $ 8,000.00 $ $690.34 690.34 AUXILIAR AUXILIAR CONTABLE FOC040 CARLOS ALEJANDRO PALACIOS RODRIGUEZ HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS nómina a más de 240 por ciento, al COBRANZA TELEFONICA $ 7,500.00 $ 7,500.00 $ 7,500.00 $ 7,500.00 $ $610.34 610.34 COBRANZA TELEFONICA FOC041 ROSALINDA HERNANDEZ CALDERON HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS pasar de 23 empleados en septiemCONTABLE $ 7,500.00 $ 7,500.00 $ 7,500.00 $ 7,500.00 $ $610.34 610.34 AUXILIAR AUXILIAR CONTABLE FOC042 JANETH CABRERA RODRIGUEZ HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS bre de 2012 a 56 en octubre del misCOORDINADORA DE FINANCIEROS FONDOS FINANCIEROS $ 30,000.00 $ 30,000.00 $ 30,000.00 $ 30,000.00 $ 5,298.90 $ 5,298.90 COORDINADORA DE FONDOS FOC043 C.P.F.MONICA LUCIA ZOZAYA HERNANDEZ HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS mo año, según se observa en el aparDEASIMILABLES COBRANZA A SUELDOS $ 6,500.00 $ 6,500.00 $ 6,500.00 $ 6,500.00 $ $496.34 496.34 AUXILIAR AUXILIAR DE COBRANZA FOC044 BRENDA ELIZABETH GUITIERREZ TORRES HONARIOS tado de Transparencia del Gobierno ABOGADO, $ 20,000.00 $ 20,000.00 $ 20,000.00 $ 20,000.00 $ 3,162.90 $ 3,162.90 ABOGADO, JURIDICOJURIDICO FOCRECE FOCRECE DANTE GUSTAVO FLORES BECERRA HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS del Estado (www.nl.gob.mx). FOC045 ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD $ 20,000.00 $ 20,000.00 $ 20,000.00 $ 20,000.00 $ 3,162.90 $ 3,162.90 FOC047 JAQUELINE SALAZAR DE LA GARZA HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS De un mes a otro, el FOCRECE PROMOCION Y COBRANZAA SUELDOS $ 20,000.00 $ 20,000.00 $ 20,000.00 $ 20,000.00 $ 3,162.90 $ 3,162.90 PROMOCION Y COBRANZA FOC33R GILBERTO GONZALEZ ESQUIVEL HONARIOS ASIMILABLES creó 37 nuevos puestos con cargo al JURIDICO $ 5,000.00 $ 5,000.00 $ 5,000.00 $ 5,000.00 $ $333.14 333.14 AUXILIAR AUXILIAR JURIDICO FOC046 EDUARDO DANIEL MARTINEZ GARZA HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS erario de los cuales 23 fueron asesoDEASIMILABLES CREDITOS A SUELDOS $ 2,800.00 $ 2,800.00 $ 2,800.00 $ 2,800.00 $ $157.07 157.07 ANALISTAANALISTA DE CREDITOS FOC048 OSWALDO DANIEL CERVANTES LEIJA HONARIOS res, con sueldos que van de los 8 mil DE EXPEDIENTES $ 8,433.33 $ 8,433.33 $ 8,433.33 $ 8,433.33 $ $861.51 861.51 CUSTODIACUSTODIA DE EXPEDIENTES FOC049 ALONDRA ELIZABETH CORTEZ CORONADO HONARIOS ASIMILABLES A SUELDOS 226.80 a 10 mil 670.76 pesos mensuales; cinco supervisores, de 12 mil :: Para el noveno mes del año pasado ** INCLUYE AGUINALDO POR LIQUIDACION DE PERSONAL 577.82 a 17 mil 664.82 pesos; dos coel FOCRECE tenía 23 empleados bradores, de 4 mil 413.48 pesos cacomo lo demuestra este documento. da uno; dos auxiliares, de 7 mil 373 y 10 mil 46 pesos, respectivamente; un coordinador general de 30 mil 652 pesos; un coordinador administrativo, les; conforme avanzó la administrade 22 mil 707 pesos; uno de financiación se fueron creando puestos en el miento, de 16 mil pesos: un auxiliar de organismo, aunque el número nunca administración, de 12 mil 500 pesos, y superó los 20, hasta el último trimesuna jefa de documentación y archivo tre de 2012. de 19 mil 572 pesos mensuales. En entrevista, la coordinadora de Con el incremento de empleados, Fondos Financieros del FOCRECE, el gasto corriente se disparó en casi el Mónica Lucía Zozoya Hernández, artriple, pues de los 237 mil 553 pesos gumentó que los “nuevos” empleamensuales que se destinaban al pago dos ya laboraban para el Fideicomiso, de la nómina hasta septiembre del año sólo que hasta octubre decidieron copasado, 30 días después subió a 651 locar sus datos en nómina, atendienmil 30.60 pesos. do las recomendaciones de TranspaEn octubre de 2009, al inicio de rencia; sin embargo no logró explicar la administración de Rodrigo Medicuál fue la partida que meses atrás se na, el Fideicomiso contaba con 10 destinaba al pago exclusivo de los saempleados en total, que en conjun:: Oficinas de FOCRECE, ubicadas en 5 de mayo Ote, en la zona Centro de larios a empleados. to costaban 106 mil pesos mensuaMonterrey.


Reportaje :: HC 05 “El año pasado nos daban todo el recurso y de ese recurso se tenían que entregar microcréditos, pagar la nómina y organizar eventos. Por cuestiones de mejores prácticas se separó el tema de la nómina. (Ahora) nos lo dan en el mismo bloque, pero ya se trasparentó y se registró la nómina como tal a partir del año pasado”, aseveró Zozoya Herández. Y es que acorde a la funcionaria, durante los meses previos de la partida presupuestaria que otorga el gobierno al Fideicomiso, se desglosaban los montos para microcréditos y el gasto corriente del organismo, sin especificar cantidades, aunque aseguró que los gastos administrativos representan cerca del 10 por ciento del presupuesto, que varía cada año. En palabras de la coordinadora, los 37 empleados recién registrados en nómina, en su mayoría asesores, laboran para el programa de Microcréditos, creado en la administración de Medina de la Cruz. Para conocer si el aumento de empleados va acorde al mayor funcionamiento del organismo, se le solicitó a la entrevistada dar a conocer el número de créditos que se han entregado en los años anteriores y así estimar una tendencia, pero al momento desconocía la cifra. “Híjole ahorita no tengo la cifra exacta (de microcréditos entregados en lo que va del gobierno de Rodrigo Medina), pero en el 2012 fueron más de 20 millones lo que se otorgaron y se beneficiaron a más de 10 mil personas directas. Por el lado empresarial, el año pasado, se otorgaron cerca de 3.5 millones de pesos y se beneficiaron cerca de 60 empresarios y personas como 250 personas”, señaló. Y aunque se acordó que la información de meses y años anteriores sería enviada por correo electrónico, ésta nunca llegó. AUMENTO DE PERSONAL... Y DE SALARIOS

En noviembre de 2012, el gobernador Rodrigo Medina dio a conocer el POFIF, el plan de austeridad del Estado, en el que se destacó la reducción de hasta el 15 por ciento del salario del ejecutivo estatal y su gabinete, y el despido de mil 100 empleados. No obstante, durante ese mismo mes, aunado al incremento de empleados, algunos puestos ya existentes registraron también un aumento de su percepción salarial, destacando el de la coordinadora Zozaya Hernández, quien de ganar 30 mil pesos hasta septiembre pasado, subió a 35 mil 500 mil pesos en noviembre, y para

Actas de empresas

:: Actas constitutivas notariadas de los dos proveedores del fondo que tan sólo en meses recientes cobraron poco más de 3 millones de pesos.

diciembre se cotizaba en 43 mil, un aumento de casi 43 por ciento. “El tema de la austeridad todavía no estaba (cuando se incrementó su salario). Fue a partir de finales de noviembre el tema de austeridad y se definió mucho porque yo tengo relativamente poco de haberme incorporado y estuve a prueba cierto período de tiempo, pasé la prueba y ahí se hizo un ajuste de sueldo en base a mis funciones”, indicó la funcionaria. Al cuestionársele si tendría pensado seguir los lineamientos del plan de austeridad y reducir su percepción salarial, la coordinadora destacó que el mismo

POFIT marca que a partir de cierto sueldo se obliga a una reducción salarial. “La verdad es que mi sueldo no llega a eso (los niveles que marca el POFIT). Yo no me pongo el sueldo, al final de cuentas hay un Comité (Técnico)”, indicó la funcionaria. El segundo aumento más notorio se dio en el puesto de promotor de créditos, que además cambió de titular, y tras la llegada de Daniel Alejandro Sánchez Saca, en octubre de 2012, el cargo le costó al Fideicomiso 17 mil pesos mensuales, 8 mil 180 pesos más de lo que se gastaba con su anterior titular, Jaime Felicitos Paz Gómez.

Los otros tres puestos que aumentaron su percepción fueron el de custodia de expedientes, que pasó de 8 mil 433.33 a 11 mil 500 pesos mensuales; el de auxiliar contable, de 8 mil a 10 mil pesos y un analista de créditos, de 2 mil 800 a 5 mil pesos. A la par, cuatro puestos desaparecieron: el de cobranza extrajudicial, asistente de bancos, cobranza telefónica y auxiliar de cobranza; ninguno de los anteriores cargos superaba los 8 mil 500 pesos mensuales. Acorde a Zozoya Herández, el empleado, quien ganaba más del 50 por ciento que su antecesor, ingre-


cia 10,yFracción Acceso aXladeInformación la Ley de Transparencia del Estado dey Nuevo AccesoLeón a la Información del Estado de Nuevo León

Número de Número de Sueldo Total de Sueldo Aportaciones Total de Dependencia Empleado Nombre Empleado Nombre Tipo de nómina Tipo Puesto de nómina Puesto mensual percepciones Impuesto mensual ISSSTELEON percepciones S 06 HCJESUS :: Reportaje FIDEICOMISO FOC005 FOCRECE FLORES ALVAREZ FOC005 JESUS FLORESHONORARIOS ALVAREZ ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ASISTENTE JURIDICO ASIMILABLES A SUELDOS ASISTENTE $ JURIDICO 13,000.00 $ 13,000.00 $ $ 2,454.46 13,000.00 $ $ 13,000.00 $ FIDEICOMISO FOC011 FOCRECE CESAREA MARTINEZ DE LEON FOC011 CESAREA MARTINEZ HONORARIOS DE LEON ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ANALISTA DE CARTERA ASIMILABLES A SUELDOS ANALISTA $ DE 9,500.00 CARTERA $ 9,500.00 $ $ 1,495.03 9,500.00 $ $ 9,500.00 $ FIDEICOMISO FOC019 FOCRECE MAYRA GONZALEZ ESPINOSA FOC019 MAYRA GONZALEZ HONORARIOS ESPINOSA ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ANALISTA DE CREDITOS ASIMILABLES A SUELDOS ANALISTA $ DE10,000.00 CREDITOS $ 10,000.00 $ $ 1,632.09 10,000.00 $ $ 10,000.00 $ FOCRECE FIDEICOMISO FOC026 FOCRECE NORA PATRICIA RODRIGUEZ FOC026 MARTINEZ** NORA PATRICIA HONORARIOS RODRIGUEZ ASIMILABLES MARTINEZ** A SUELDOS HONORARIOS ANALISTA DE SISTEMAS ASIMILABLES A SUELDOS ANALISTA $ DE 9,183.38 SISTEMAS $ 9,183.38 $ $ 1,495.03 9,183.38 $ $ 9,183.38 $ León, de Nuevo Estado el en o FOCRECE Productiv León, Empleo Nuevo del de ción Estado el Consolida Creaciónoyen laProductiv del Empleo de Apoyo Fondo ción Consolida y iso Fideicom Apoyo para la Creación sópara sólo porNADIA un proyecto particular de FIDEICOMISO FOC013 FOCRECE KARINA GARCIA TIRADO FOC013 NADIA KARINA HONORARIOS GARCIA TIRADO ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS AUXILIAR DE CREDITOS ASIMILABLES A SUELDOS AUXILIAR $ DE CREDITOS 6,500.00 $ 6,500.00 $ $ 998.54 6,500.00 $ $ 6,500.00 $ FIDEICOMISO FOC031 FOCRECE NATALIA ISABEL CRUZ GAYTAN FOC031 NATALIA ISABEL HONORARIOS CRUZ GAYTAN ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ANALISTA DE CARTERA ASIMILABLES A SUELDOS ANALISTA $ DE 8,500.00 CARTERA $ 8,500.00 $de percepcio $ 1,220.92 8,500.00 $ Desglose $ de percepcio 8,500.00 - nes $ servidores publicos de promoción y reestructuración, pero a Nómina de servidores publicos nes Desglose León Nuevo de ión del Estado a la Informac León nciadey Nuevo a Estado del Apoyo Transpare Ley deión laDANIEL aXladeInformac FIDEICOMISO FOC037 FOCRECE MANUEL HERRERA FOC037 CUEVAS DANIEL MANUEL HONORARIOS HERRERA CUEVAS ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS SEGUIMIENTOASIMILABLES A SUELDOS SEGUIMIENTO $ 8,000.00 $Apoyo a 8,000.00 $ $ 1,084.96 8,000.00 $ $ 8,000.00 $ Acceso del yFracción 10,partir ncia Artículo próximo mes yaAcceso no labora10, Fracción X de la Ley de Transpare Percepció iónía Compensación econom Percepc ones ía Aportaci econom de CONTABLE FIDEICOMISO FOC040 FOCRECE CARLOS ALEJANDRO PALACIOS FOC040 RODRIGUEZ CARLOS ALEJANDRO HONORARIOS PALACIOS ASIMILABLES RODRIGUEZ A SUELDOS HONORARIOS AUXILIAR CONTABLE ASIMILABLES A SUELDOS AUXILIAR 10,000.00 $ 10,000.00 $ $ 1,632.09 10,000.00 $ $ 10,000.00 o$ Total$ones riesgo Aportaci por Aguinald ño Sueldo Sueldo desempe por de Total riesgo familiar por neto Sueldo Sueldo ISSSTELEON Sueldo familiar rá para el organismo. neto Impuesto iones Sueldo percepc ISSSTEL $ $- - 7,500.00 mensual COBRANZA Impuesto -$$ $ $ 13,000.00 percepciones FIDEICOMISO FOC041 FOCRECE ROSALINDA HERNANDEZ FOC041 CALDERON ROSALINDA HERNANDEZ HONORARIOS CALDERON ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS COBRANZA TELEFONICA ASIMILABLES A SUELDOS $EON TELEFONICA 7,500.00 $$ $ 7,500.00 $14,228.87 $ $ $969.97 7,500.00 $ Número de mensual Puesto - - $ $ 13,000.00 2,454.46 Número de de nómina $ $ 14,228.87 Puesto Tipo 13,000.00 $$ $ $ 9,500.00 13,000.00 $ -$ Tipo de nómina 13,000.00 $ $ 2,454.46 Nombre 10,696.64$ $ 13,000.00 $ JURIDICO Empleado $ CONTABLE En relación al número de emplea- - $ $ 9,500.00 ASISTENTE $ $ SUELDOS A Nombre LES 1,495.03 10,696.64 o $ ASIMILAB $ JURIDICO IOS Emplead ncia 9,500.00 FIDEICOMISO FOC042 FOCRECE JANETH CABRERA RODRIGUEZ FOC042 JANETH CABRERA HONORARIOS RODRIGUEZ ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS AUXILIAR ASIMILABLES A SUELDOS AUXILIAR $ CONTABLE 7,500.00 $ 7,500.00 $ $ 969.97 7,500.00 $ $ 7,500.00 $ ASISTENTE HONORAR $ $- Depende $ $ SUELDOS 10,000.00 9,500.00 $ -$ nciaía 9,500.00 $ $ 1,495.03 Secretar ALVAREZ IOS ASIMILABLES A $ $ HONORAR $ FLORES 11,201.24 10,000.00 JESUS CARTERA 9,500.00 $ Año Mes Depende DE $ $ ANALISTA FOC005 $ $ SUELDOS ALVAREZ A LES 1,632.09 JESUS FLORES ASIMILAB $ $ 11,201.24 DE CARTERA 10,000.00 FOCRECE ANALISTA IOS $$ FOC005 ISO $ $ 9,183.38 FIDEICOM A SUELDOS HONORAR 10,000.00 -$$ $ $ $ $ 1,632.09 ASIMILAB LEON DE IOS 10,000.00 ISO FOCRECE $ $ 43,000.00 HONORAR ISO FOCRECE $ FONDOS MARTINEZ FIDEICOM 10,521.68 CESAREA 3FIDEICOM CREDITOS dos que han abandonado el organismo, FIDEICOMISO FOC043 FOCRECE C.P.F.MONICA LUCIA ZOZAYA FOC043 HERNANDEZ C.P.F.MONICA HONORARIOS LUCIALES ZOZAYA ASIMILABLES HERNANDEZ A SUELDOS HONORARIOS COORDINADORA ASIMILABLES DE A SUELDOS FINANCIEROS COORDINADORA $ 43,000.00 DE FONDOS $ 43,000.00 $ $ 12,875.90 43,000.00 $ $ DE10,000.00 2013 - - $ $ 9,183.38 ANALISTA FOC011 DE LEON $ $ FINANCIEROS MARTINEZ LES A SUELDOS 1,495.03 10,521.68 $ CESAREA ASIMILAB CREDITOS $ DE IOS 9,183.38 FOCRECE $ ANALISTA HONORAR $ FOC011 ISO $ $ 6,500.00 SUELDOS FIDEICOM A 9,183.38 LES $ 1,495.03 -$ IOS ASIMILAB 9,183.38 $ $ Z ESPINOSA ISO FOCRECE HONORAR ISO FOCRECE FIDEICOM 7,596.67$ $ MAYRA GONZALE 3FIDEICOM SISTEMAS $ $ DE 9,183.38 2013 - - $ $ 6,500.00 ANALISTA FOC019 Z ESPINOSA 998.54 LES A SUELDOS MAYRA GONZALE ASIMILAB $ $ 7,596.67 DE SISTEMAS - JURIDICO FOCRECE ANALISTA IOS HONORAR $ $- FOC019 ISO - 20,000.00 $ $ $ 6,500.00 8,500.00 FIDEICOM 6,500.00 FIDEICOMISO FOC045 FOCRECE GUSTAVO FLORES FOC045 BECERRA DANTE GUSTAVO HONORARIOS FLORES BECERRA ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ABOGADO, JURIDICO ASIMILABLES A SUELDOS ABOGADO, 20,000.00 FOCRECE $ $ $ 20,000.00 $ 9,687.41 $ $4,479.06 $ 998.54 LES**A SUELDOS -$$ $ $ $ $ MARTINEZ ZASIMILAB IOS 6,500.00 $ 20,000.00 RODRIGUE ISO FOCRECE HONORAR ISO FOCRECE $ FOCRECE FIDEICOM a raíz de laDANTE implementación del POFIF, 3FIDEICOM 6,500.00 $ DE CREDITOS 2013 - - $ $ 8,500.00 Z MARTINEZ**NORA PATRICIA FOC026 RODRIGUE LES A SUELDOS AUXILIAR 1,220.92$ $ 9,687.41 $ NORA PATRICIA ASIMILAB CREDITOS $ IOS DE 8,500.00 FOCRECE $ AUXILIAR HONORAR $ FOC026 ISO $ $ 8,000.00 SUELDOS FIDEICOM A 8,500.00 LES $ 1,220.92 $ $ $ ASIMILAB TIRADO IOS 8,500.00 $ 20,000.00 ISO FOCRECE GARCIASALAZAR HONORAR ISO FOCRECE KARINA FIDEICOM NADIA 3FIDEICOM CARTERA $ DE 8,500.00 2013 - - $ $ 8,000.00 ANALISTA FOC013 TIRADO FIDEICOMISO FOC047 FOCRECEFIDEICOM JAQUELINE SALAZAR DE LA FOC047 GARZA JAQUELINE HONORARIOS DE LA GARZA ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ADMINISTRACIÓN ASIMILABLES Y$ CONTABILIDAD A SUELDOS ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD $ $ $ 20,000.00 $ 9,181.71 $ $$4,479.06 $ $ $ 10,000.00 $ GARCIA LES A SUELDOS 1,084.96 NADIA KARINA ASIMILAB $ $ Y9,181.71 DE CARTERA - 20,000.00 FOCRECE ANALISTA IOS $ $- FOC013 ISO - 20,000.00 $ $ $ 8,000.00 8,000.00 LES A SUELDOS HONORAR -$ $ $ 1,084.96 ASIMILAB IOS GAYTAN 8,000.00 $ CRUZ ISO FOCRECE la coordinadora HONORAR ISO FOCRECE $ mencionó que se ha ISABEL FIDEICOM 11,201.24 10,000.00 NATALIA 3FIDEICOM 8,000.00 $ NTO $ $ 2013 SEGUIMIE FOC031 LES A SUELDOS 1,632.09$ $ $ 11,201.24 NATALIA ISABEL CRUZ GAYTAN NTOASIMILAB - 20,000.00 FOCRECE GONZALEZ SEGUIMIEIOS HONORAR $ $FOC031 ISO - 20,000.00 $ $ $ 10,000.00 7,500.00 A SUELDOS 10,000.00 -$$ $ $ $ $ 1,632.09 ASIMILABLES CUEVAS IOS FIDEICOMISO FOC33R FOCRECEFIDEICOM GILBERTO ESQUIVEL FOC33R GILBERTO GONZALEZ HONORARIOS ESQUIVEL ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS PROMOCION YASIMILABLES COBRANZA A SUELDOS PROMOCION Y$$COBRANZA $ $ $ 20,000.00 $ 8,655.03 $ $4,479.06 $ HERRERA 10,000.00 $ 20,000.00 ISO FOCRECE HONORAR ISO FOCRECE $ MANUEL FIDEICOM DANIEL 3FIDEICOM 10,000.00 $ CONTABLE 2013 - - $ $ 7,500.00 CUEVAS AUXILIAR FOC037 HERRERA SUELDOS A 969.97 LES MANUEL 8,655.03 $ DANIEL ASIMILAB IOS CONTABLE 7,500.00 FOCRECE $ AUXILIAR HONORAR $ FOC037 ISO $ $ 7,500.00 FIDEICOM 7,500.00 969.97 LES AZSUELDOS $ RODRIGUE -$ IOS ASIMILAB O PALACIOS 7,500.00 $ $ aISO dos personas sindicalizaISO FOCRECE despedido HONORAR ISO FOCRECE ALEJANDR CA $ FIDEICOM 8,655.03$ $ Z EDUARDO 3FIDEICOM 7,500.00 TELEFONI $ A RODRIGUECARLOS 2013 - - $ $ 7,500.00 COBRANZ FOC040 PALACIOS OFOC046 $ $ 969.97 CALES A SUELDOS CARLOS ALEJANDR FIDEICOMISO FOC046 FOCRECE EDUARDO MARTINEZ GARZA** DANIEL HONORARIOS MARTINEZ ASIMILABLES GARZA** A SUELDOS HONORARIOS AUXILIAR JURIDICO ASIMILABLES A SUELDOS AUXILIAR $ JURIDICO $ 4,916.67 $ $ 803.07 4,916.67 $ $ 4,916.67 $ ASIMILAB $ $ 8,655.03 TELEFONI IOS - 4,916.67 7,500.00 FOCRECE DANIEL COBRANZA HONORAR $ -$ FOC040 $ $ SUELDOS 43,000.00 FIDEICOM A 7,500.00 969.97 LES $ $ $ $ ASIMILAB CALDERON IOS EZ FOCRECE 7,500.00 $ ISO FOCRECE $ HONORAR HERNAND ISO A $ FIDEICOM 42,307.43 ROSALIND 3FIDEICOM 7,500.00 $ CONTABLE 2013 - - $ $ 43,000.00 CALDERON A HERNANDEZ FOC041 12,875.90$ $ ROSALIND $ $ 42,307.43 IOS ASIMILABLES A SUELDOS AUXILIAR FOCRECE AUXILIAR CONTABLE HONORAR $$ FOC041 ISO - 5,000.00 $ $ $ 43,000.00 FIDEICOM 43,000.00 LES A SUELDOS -$$ $ $ 20,000.00 Z CERVANTES ASIMILAB OS $ $ 12,875.90 IOS dos y cerca de seis personas enCERVANTES nómina. RODRIGUE 43,000.00 ISO FOCRECE FINANCIER HONORAR ISO FOCRECE $ CABRERA FIDEICOM FIDEICOMISO FOC048 FOCRECE OSWALDO DANIEL FOC048 OSWALDO DANIEL HONORARIOS ASIMILABLES LEIJA A SUELDOS HONORARIOS ANALISTA DE CREDITOS ASIMILABLES A SUELDOS ANALISTA DE 5,000.00 CREDITOS $$$ 5,000.00 $21,187.61 $ $ $812.14 5,000.00 $ DE FONDOS JANETH 3FIDEICOM 43,000.00 $ ADORA 2013 - - $ $ 20,000.00 ZLEIJA COORDIN OS FOC042 RODRIGUE FINANCIER LES A SUELDOS 4,479.06 DE FONDOS JANETH CABRERA $ $ 21,187.61 IOS ASIMILAB 20,000.00 FOCRECE COORDINADORA HONORAR $$ FOC042 ISO $ $ SUELDOS 20,000.00 FIDEICOM A EZ 20,000.00 LES $ 4,479.06 $ $ HERNAND $ ASIMILAB IOS ZOZAYA FOCRECE 20,000.00 $ ISO FOCRECE LUCIA $ HONORAR ISO ICA $ FOCRECE FIDEICOM 21,187.61 3FIDEICOM 20,000.00 $ , JURIDICO 2013 - - $ $ 20,000.00 HERNANDEZC.P.F.MON ABOGADO FOC043 ZOZAYA LUCIAFOC049 LES A SUELDOS 4,479.06 FOCRECE C.P.F.MONICACORTEZ $ $ 21,187.61 , JURIDICO - 11,500.00 FOCRECE ABOGADOIOS HONORAR $ -$ FOC043 ISO FIDEICOMISO FOC049 FOCRECE ALONDRA ELIZABETH CORONADO ALONDRA ELIZABETH HONORARIOS CORTEZ ASIMILABLES CORONADO AASIMILAB SUELDOS HONORARIOS CUSTODIA DE ASIMILABLES EXPEDIENTES A SUELDOS CUSTODIA DE EXPEDIENTES $ $ $$ 11,500.00 $21,187.61 $ 2,043.28 $ -11,500.00 $ $ $ 20,000.00 A SUELDOS 20,000.00 -$$ $$ 20,000.00 “ElFIDEICOM proceso del FOCRECE está $ $ 4,479.06 ASIMILABLES BECERRA IOS FLORES 20,000.00 ISO FOCRECE IDAD $ $11,500.00 HONORAR ISO FOCRECE $ GUSTAVO FIDEICOM CONTABIL Y 20,000.00 DANTE 3FIDEICOM $ 20,000.00 RACIÓN $ $ 2013 ADMINIST BECERRA FOC045 FLORES $ IDAD SUELDOS A LES 4,479.06 GUSTAVO CONTABIL 21,187.61 Y $ DANTE ASIMILAB $ RACIÓN 20,000.00 FOCRECE ADMINISTIOS $$ FOC045 $ $ 4,916.67 FIDEICOMISO 20,000.00 LES A SUELDOS HONORAR -$$ $$ $ $ 4,479.06 ASIMILAB LA GARZA DEIOS 20,000.00 ISO FOCRECE $ $12,500.00 HONORAR ISO FOCRECE $A E SALAZAR FIDEICOM 5,855.15 4,916.67 COBRANZ JAQUELIN 3FIDEICOM YADMINISTRACION ON20,000.00 $ DE - - $ $ $ FIDEICOMISO FOC050 FOCRECE MAVET SUGHEIL CALVA GARCIA FOC050 MAVET SUGHEIL HONORARIOS CALVA GARCIA ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS AUXILIAR ASIMILABLES A SUELDOS AUXILIAR $ DE 12,500.00 ADMINISTRACION $ 12,500.00 $ 2,317.40 12,500.00 $ E 2013 GARZA PROMOCI FOC047 DE LA $ $ SALAZAR A A SUELDOS 803.07 E personas LES 5,855.15 $ COBRANZ JAQUELIN ASIMILAB Y $ IOS ON 4,916.67 FOCRECE $ PROMOCI HONORAR $ FOC047 ISO $ $ 5,000.00 SUELDOS FIDEICOM A 4,916.67 803.07 LES $ todavía. Sí va a haber algunas $ $ $ IOS ASIMILAB Z ESQUIVEL 4,916.67 ISO FOCRECE HONORAR ISO FOCRECE FIDEICOM 5,929.41$ $ GILBERTO GONZALE 3FIDEICOM 4,916.67 $ $ JURIDICO - - $ $ 5,000.00 E 2013 AUXILIAR FOC33R Z ESQUIVEL 812.14 LES A SUELDOS GILBERTO GONZALE ASIMILAB $ $ 5,929.41 IOSA - 16,000.00 FOCRECE SARMIENTO AUXILIAR JURIDICO HONORAR $-$ FOC33R ISO -16,000.00 $ $ $ 5,000.00 SUELDOS 5,000.00 812.14 LES ASALDIVAR $$ 11,500.00 FIDEICOMISO FOC051 FOCRECEFIDEICOM SALVADOR SALDIVAR FOC051 SALVADOR SARMIENTO HONORARIOS ASIMILABLES SUELDOS HONORARIOS FINANCIAMIENTO ASIMILABLES A SUELDOS FINANCIAMIENTO $ $ $ 16,000.00 $12,715.05 $ 2,308.50 $ $ -$ GARZA** $ $ ASIMILAB IOS MARTINEZ 5,000.00 ISO FOCRECE $ $16,000.00 HONORAR ISO FOCRECE DANIEL $ FIDEICOM 3FIDEICOM CREDITOS $ DE 5,000.00 - - $ $ 11,500.00 GARZA** EDUARDO E 2013 FOC046 DANIEL MARTINEZ 2,043.28$ $ EDUARDO ASIMILABLES A SUELDOS ANALISTA CREDITOS $ $ 12,715.05 DE IOS 11,500.00 FOCRECE $ ANALISTA HONORAR $ FOC046 ISO $ $ SUELDOS 12,500.00 a las que se les reubique, de acuerdo a FIDEICOM A 11,500.00 LES $ 2,043.28 $ LEIJA $ S $ ASIMILAB IOS FOCRECE CERVANTE 11,500.00 ISO $ $17,000.00 $ HONORAR ISO FOCRECE DANIEL $ TES FIDEICOM OSWALDO 3FIDEICOM EXPEDIEN 11,500.00 $ DE - - $ $ 12,500.00 S LEIJA E 2013 CUSTODIA FOC048 CERVANTE FIDEICOMISO FOC052 FOCRECEFIDEICOM DANIEL ALEJANDRO SANCHEZ FOC052 SACA DANIEL ALEJANDRO HONORARIOS SANCHEZ ASIMILABLES SACA SUELDOS HONORARIOS PROMOTOR DE ASIMILABLES CREDITOS A SUELDOS PROMOTOR DE$ CREDITOS $ $ $ 17,000.00 $ 13,724.27 $ 2,522.10 $ TESA SUELDOS LES 2,317.40 $ 13,724.27 OSWALDO DANIEL EXPEDIEN ASIMILAB DEA - 17,000.00 FOCRECE CUSTODIAIOS HONORAR $$ FOC048 ISO -17,000.00 $ $ $ 12,500.00 16,000.00 12,500.00 LESOA SUELDOS $ -$ CORONAD $ $ 2,317.40 IOS ASIMILAB CORTEZ 12,500.00 $ ISO FOCRECE $ HONORAR ISO FOCRECE ELIZABETH $ RACION FIDEICOM 13,691.50 16,000.00 ALONDRA 3FIDEICOM O ADMINIST $ 12,500.00 DE $ $ CORONAD E 2013 AUXILIAR FOC049 CORTEZ $ ELIZABETH sí LES A SUELDOS RACION 2,308.50$ ALONDRA $ $ 13,691.50 IOSADMINIST - 30,652.00 FOCRECE AUXILIAR DE HONORAR $-$ FOC049 ISO los perfiles que ahoraRODRIGUEZ se requieren, -30,652.00 $ $ $ 16,000.00 SUELDOS 17,000.00 FIDEICOM 16,000.00 $$ $ -$ $ $ 2,308.50 ASIMILABLES A GARCIA IOS CALVA FIDEICOMISO MIC001 FOCRECE FRANCELIA TIJERINA MIC001 FRANCELIA RODRIGUEZ HONORARIOS TIJERINA ASIMILABLES AASIMILAB SUELDOS HONORARIOS COORDINADOR ASIMILABLES GENERAL A SUELDOS COORDINADOR GENERAL $ $ 30,652.00 $ 14,477.90 $ 5,651.60 $ 16,000.00 ISO FOCRECE $ $30,652.00 HONORAR ISO FOCRECE $ SUGHEIL FIDEICOM MAVET 3FIDEICOM 16,000.00 $ $ 17,000.00 $ MIENTO E 2013 FINANCIA FOC050 GARCIA CALVA SUELDOS A LES 2,522.10 SUGHEIL 14,477.90 $ MAVET ASIMILAB $ IOS MIENTO 17,000.00 FOCRECE $ FINANCIA HONORAR $ FOC050 ISO $ 30,652.00 FIDEICOM 17,000.00 $ -$ ASIMILABLES A SUELDOS SALDIVAR OIOS 17,000.00 $ $ 2,522.10 ISO FOCRECE HONORAR ISO FOCRECE $ FIDEICOM 25,000.40$ $ CREDITOS SALVADOR SARMIENT 3FIDEICOM DEASIMILABLES $ R17,000.00 - - $ $ 30,652.00 E 2013 PROMOTO FOC051 O SALDIVAR $ $ 22,807.00 SARMIENT LES A SUELDOS 5,651.60 CREDITOS $ 25,000.40 SALVADOR ASIMILAB $ ADMINISTRATIVO R DE FIDEICOMISO MIC002 FOCRECE ALEJANDRO GABRIEL MIJARES MIC002 CORTES ALEJANDRO GABRIEL HONORARIOS MIJARES ASIMILABLES CORTES A SUELDOS HONORARIOS COORDINADOR ADMINISTRATIVO A SUELDOS COORDINADOR $ $ $ 3,806.46 22,807.00 $ $ 22,807.00 $ - 22,807.00 FOCRECE habrá algunos ajustes al personal. Es PROMOTOIOS HONORAR $-$ FOC051 ISO $ $ 30,652.00 $ SUELDOS 22,807.00 FIDEICOM A 30,652.00 LES $ 5,651.60 $ $ SACA $ ASIMILAB IOS SANCHEZ FOCRECE O 30,652.00 $ ISO FOCRECE $ HONORAR ISO $ ALEJANDR FIDEICOM 19,000.54 GENERAL DANIEL 3FIDEICOM 30,652.00 $ ADOR - - $ $ 22,807.00 SACA E 2013 FOC052 LES A SUELDOS COORDIN 3,806.46$ $ GENERAL DANIEL ALEJANDRO SANCHEZ $ $ 19,000.54 IOS ASIMILAB 22,807.00 FOCRECE COORDINADOR HONORAR $$ FOC052 ISO $ $ 19,572.00 FIDEICOM 22,807.00 $$ $ -$ $ $ 3,806.46 ASIMILABLES A SUELDOS TIJERINA IOS ZHONORARIOS 22,807.00 ISO FOCRECE $ $19,572.00 HONORAR ISO FOCRECE $ RATIVO A RODRIGUE FIDEICOM ADMINIST FRANCELI 3FIDEICOM FIDEICOMISO MIC003 FOCRECE SOFIA OSTROS VELAZQUEZ MIC003 SOFIA OSTROS VELAZQUEZ ASIMILABLES SUELDOS HONORARIOS JEFACOORDIN DE $DOCUMENTACION ASIMILABLES A Y ARCHIVO SUELDOS JEFA DE $ DOCUMENTACION 19,572.00 $ $Y$ ARCHIVO 19,572.00 $ 16,500.54 $ 3,071.46 19,572.00 $ 22,807.00 ADOR - - $ $ 19,572.00 E 2013 MIC001 Z TIJERINA A SUELDOS A RODRIGUE LESRATIVO 3,071.46 ADMINIST FRANCELI $ $ 16,500.54 IOSAASIMILAB un ejercicio va a seguir por el resto 19,572.00 FOCRECE COORDINADOR $$ MIC001 ISO $ $ 17,664.82 FIDEICOMque 19,572.00 LES A SUELDOS HONORAR $ 3,071.46 $ $ CORTES $ ASIMILAB IOS MIJARES FOCRECE 19,572.00 $ ISO FOCRECE ARCHIVO $ Y HONORAR GABRIEL ISO O $ FIDEICOM TACION 15,000.72 17,664.82 FIDEICOM ALEJANDR 3 $ 19,572.00 $ DOCUMEN CORTES - - $ E 2013 JEFA DE MIC002 MIJARES SUELDOS Y ARCHIVO O GABRIEL LES A 2,664.10 TACION ALEJANDR $ $ 15,000.72 IOSAASIMILAB -17,664.82 DE DOCUMEN FOCRECE JOSE JEFA HONORAR $-$ MIC002 ISO $ $ $ 17,664.82 FIDEICOMISO MIC004 FOCRECE FIDEICOM FERNANDO MONTEMAYOR MIC004 GRANADOS FERNANDO JOSE HONORARIOS MONTEMAYOR ASIMILABLES GRANADOS SUELDOS HONORARIOS SUPERVISOR ASIMILABLES A SUELDOS SUPERVISOR $ $$ $$ 17,664.82 $ 15,000.72 $ 2,664.10 $-$ $$ 17,664.82 17,664.82 $ 17,664.82 LES A SUELDOS $ $ 2,664.10 IOSZ ASIMILAB 17,664.82 ISO FOCRECE VELAZQUE $ $17,664.82 HONORAR ISO FOCRECE OSTROS FIDEICOM SOFIA 3FIDEICOM $ 17,664.82 OR17,664.82 $ $ $ E 2013 SUPERVIS Z MIC003 VELAZQUE SUELDOS A LES 2,664.10 OSTROS 15,000.72 $ SOFIA del sexenio”, se dijo en el organismo. ASIMILAB $ IOS OR 17,664.82 FOCRECE SUPERVIS HONORAR $$ MIC003 $ $ S 12,577.82 FIDEICOMISO 17,664.82 LES A SUELDOS $ GRANADO -$ $ $ 2,664.10 ASIMILAB IOS AYOR MONTEM 17,664.82 ISO FOCRECE $ $17,664.82 HONORAR ISO FOCRECE $ O JOSE FIDEICOM 11,000.30 SMARIA FERNAND 3FIDEICOM $ OR17,664.82 - - $ $ 12,577.82 E 2013 AYOR GRANADO SUPERVIS MIC004 FIDEICOMISO MIC005 FOCRECE MARIA ARACELY MIRANDA MIC005 HERNANDEZ ARACELY HONORARIOS MIRANDA ASIMILABLES HERNANDEZ A SUELDOS HONORARIOS SUPERVISOR ASIMILABLES A SUELDOS SUPERVISOR $ 17,664.82 $ $ $ 2,664.10 $ $ 17,664.82 $ $ $ 17,664.82 O JOSE MONTEM LES A SUELDOS 1,577.52 FERNAND ASIMILAB $ $ 11,000.30 IOS OR 12,577.82 FOCRECE $ SUPERVIS HONORAR $ MIC004 ISO $ $ SUELDOS 17,664.82 FIDEICOM A 12,577.82 EZ LES $ 1,577.52 $ $ $ HERNAND ASIMILAB IOS MIRANDA 12,577.82 ISO FOCRECE HONORAR ISO FOCRECE FIDEICOM 15,000.72$ $ 3FIDEICOM $ OR12,577.82 $ - - $ $ 17,664.82 E 2013 HERNANDEZ MARIA ARACELY MIC005 MIRANDA LES A SUELDOS SUPERVIS 2,664.10$ $ MARIA ARACELY $ $ 15,000.72 IOSAASIMILAB -12,577.82 FOCRECE SUPERVISOR HONORAR $- $ MIC005 ISO $ $ $ 17,664.82 17,664.82 LES A SUELDOS EZ HERNANDEZ $ $ 2,664.10 FIDEICOMISO MIC006 FOCRECE FIDEICOM OSCAR BARRAGAN HERNANDEZ MIC006 OSCAR BARRAGAN HONORARIOS ASIMILABLES SUELDOS HONORARIOS SUPERVISOR ASIMILABLES A SUELDOS SUPERVISOR $ 12,577.82 $ 13,500.26 $ 1,577.52 $-$ $$ 15,756.80 12,577.82 $ IOS ASIMILAB N HERNAND 17,664.82 ISO FOCRECE $ $12,577.82 HONORAR ISO FOCRECE $ BARRAGA FIDEICOM OSCAR 3FIDEICOM $ OR17,664.82 - - $ $ 15,756.80 EZ E 2013 MIC006 2,256.54$ $ OSCAR BARRAGAN HERNAND $ $ 13,500.26 IOS ASIMILABLES A SUELDOS SUPERVIS OR 15,756.80 FOCRECE $ SUPERVIS HONORAR $ MIC006 ISO $ $ SUELDOS 10,670.76 FIDEICOM A 15,756.80 Z LES $ 2,256.54 $ $ $ GONZALE ASIMILAB IOS FOCRECE IZCARRA V 15,756.80 $ ISO A FOCRECE $ HONORAR ISO $ FIDEICOM 9,500.60 ESMERALD 10,670.76 3FIDEICOM $ OR15,756.80 - - $ $ $ GONZALEZ IRIS E 2013 SUPERVIS MIC026 IZCARRA A VMIC026 EXTRAÑOS PROVEEDORES LES A SUELDOS 1,170.16 FIDEICOMISO MIC026 FOCRECE IRISISO ESMERALDA V IZCARRA GONZALEZ IRIS ESMERALDA HONORARIOS V IZCARRAASIMILABLES GONZALEZ SUELDOS HONORARIOS SUPERVISOR ASIMILABLES A SUELDOS10,670.76 SUPERVISOR $ $ $ 17,664.82 $ 2,664.10 17,664.82 $-$ $$ 10,670.76 17,664.82 $ IRIS ESMERALD $ $ 9,500.60 IOSAASIMILAB -17,664.82 FOCRECE SUPERVISOR $- $ MIC026 $ $ $ 10,670.76 FIDEICOM ASIMILABLES A SUELDOS HONORAR LEAL 10,670.76 $ $ 1,170.16 $ ISO FOCRECE HEREDIAIOS $ HONORAR ISO FOCRECE $ FIDEICOM ALBERTO 9,500.60 10,670.76 JUAN 3FIDEICOM $ 10,670.76 $ $ E 2013 ASESORA MIC027 LEAL $ $ HEREDIA SUELDOS A LES 1,170.16 JUAN ALBERTO $ $ 9,500.60 FOCRECE ASESORA IOSAASIMILAB HONORAR $- $ MIC027 ISO $ $ $ 10,670.76 SUELDOS FIDEICOM 10,670.76 $ $ 1,170.16 ASIMILABLES ALEAL IOSHEREDIA ESQUIVEL 10,670.76 $ ISO FOCRECE $ 15,756.80 HONORAR FIDEICOMISO MIC027 FOCRECE JUAN ALBERTO HEREDIA LEAL MIC027 JUANORTIZ ALBERTO HONORARIOS ASIMILABLES SUELDOS HONORARIOS SUPERVISOR ASIMILABLES A SUELDOS SUPERVISOR 15,756.80 $ $ $ 15,756.80 $ 2,256.54 $-$ $$ 10,670.76 15,756.80 $ ISO FOCRECE $ FIDEICOM 9,500.60 10,670.76 CARMELA 3FIDEICOM 10,670.76 $ - - $ $ $ ASESORA CE 2013 MIC007 Tal como sucede en otros organismos SUELDOS A ORTIZ ESQUIVEL LES 1,170.16 9,500.60 $ CARMELA ASIMILAB $ IOS 10,670.76 FOCRECE $ ASESORA HONORAR $ MIC007 ISO $ $ SUELDOS 10,670.76 FIDEICOM A 10,670.76 $ -$ 10,670.76 $ $ 1,170.16 ISO FOCRECE LOPEZ IOS ASIMILABLES ISO FOCRECE FIDEICOM 9,500.60$ $ 10,670.76 JUANA AVILAHONORAR 3FIDEICOM 10,670.76 $ $ - - $ $ $ ASESORA CE 2013 MIC008 $ $ 10,670.76 LES A SUELDOS 1,170.16 AVILA LOPEZ JUANA ASIMILAB $ $ 9,500.60 -10,670.76 FIDEICOMISO MIC007 FOCRECE CARMELA ORTIZ ESQUIVEL MIC007 CARMELA ORTIZ HONORARIOS ESQUIVEL ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ $ 1,170.16 10,670.76 $ $ 10,670.76 $ FOCRECE ASESORA IOS HONORAR $$ MIC008 ISO $ $ $ 10,670.76 9,436.16 FIDEICOM 10,670.76 LES A SUELDOS $ 1,170.16 $ $ $ L ASIMILAB IOS FOCRECE SANDOVA S 10,670.76 $ ISO FOCRECE $ HONORAR ISO $ BELMARE FIDEICOM 8,500.04 9,436.16 FIDEICOM JUANA 3 $ 10,670.76 $ - - $ L CE 2013 gubernamentales, la aparición deS SANDOVA ex- MIC009 936.12 $ $ JUANA BELMARE $ $ 8,500.04 FOCRECE ASESORA IOS ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA HONORAR MIC009 ISO $ $ 9,436.16 9,436.16 936.12 LES A SUELDOS $ ES $ $ ASIMILAB - $-$ $ IOS 9,436.16 NA CARRIZAL $ ISO FOCRECE $ 10,670.76 HONORAR ISO FOCRECE $ MAGDALE FIDEICOM 8,500.04 MARIA 3FIDEICOM 9,436.16 FIDEICOMISO MIC008 FOCRECE FIDEICOM JUANA AVILA LOPEZ MIC008 JUANA AVILA HONORARIOS LOPEZ ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ASESORA$ ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ 9,436.16 10,670.76 $ $ $ 10,670.76 $ 1,170.16 10,670.76 -$$ $$ $ ES - - $ $ $9,436.16 CE 2013 MIC010 CARRIZAL 936.12 MARIA MAGDALENA $ $ 8,500.04 9,436.16 FOCRECE ASESORA IOS ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA MIC010 $ $ 9,436.16 FIDEICOMISO 9,436.16 936.12 LES A SUELDOS HONORAR $ $ $ $ ASIMILAB SIERRA IOS FOCRECE 9,436.16 $ FLORES ISO FOCRECE $ HONORAR ISO $ GRACIELA FIDEICOM 8,500.04 9,436.16 FIDEICOM IRMA 3 9,436.16 $ $ $ traños proveedores no excluye a este 2013 ASESORA CE MIC013 SIERRA FLORES 936.12 LES A SUELDOS IRMA GRACIELA $ $ 8,500.04 9,436.16 FOCRECE ASESORA IOS HONORAR MIC013 ISO $ $$ 9,436.16 FIDEICOMISO MIC009 FOCRECE FIDEICOM JUANA BELMARES SANDOVAL MIC009 JUANA BELMARES HONORARIOS SANDOVAL ASIMILABLES AASIMILAB SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA 10,670.76 $ $$ $$ 10,670.76 $ 8,500.04 $ 1,170.16 10,670.76 -$ $ $ 9,436.16 936.12 LES A SUELDOS $ $ $ TORRES - $-$ $ IOSAASIMILAB 9,436.16 ESCAMILL $ ISO FOCRECE $ 10,670.76 HONORAR ISO FOCRECE $ VICTORIA FIDEICOM PERLA 3FIDEICOM 9,436.16 - $ $ 9,436.16 $ TORRES ASESORA A CE 2013 MIC014 ESCAMILL SUELDOS A 936.12 LES VICTORIA 8,500.04 $ PERLA ASIMILAB $ IOS 9,436.16 FOCRECE ASESORA $$ MIC014 $ $ 9,436.16 FIDEICOMISO 9,436.16 936.12 $ -$ $ $ LIZCANOLES A SUELDOS HONORAR IOSEZASIMILAB 9,436.16 $ ISO FOCRECE HERNAND $ 10,670.76 HONORAR ISO FOCRECE $ CELIA FIDEICOM 8,500.04 CARMEN 3FIDEICOM 9,436.16 Fideicomiso. $ - - $ $ $9,436.16 ASESORA CE 2013 EZ LIZCANO MIC015 FIDEICOMISO MIC010 FOCRECE MARIA MAGDALENA CARRIZALES MIC010 MARIA MAGDALENA HONORARIOS CARRIZALES ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ 10,670.76 $ $ 1,170.16 $ $ 10,670.76 $ $ $ 10,670.76 HERNAND 936.12 LES A SUELDOS CARMEN CELIA ASIMILAB $ $ 8,500.04 IOS 9,436.16 FOCRECE $ ASESORA HONORAR $ MIC015 ISO $ $ 9,436.16 SUELDOS FIDEICOM A 9,436.16 936.12 LES $ $ $ $ ASIMILAB IOS FALCON FOCRECE EZ 9,436.16 $ ISO HONORAR ISO FOCRECE FIDEICOM 8,500.04$ ARACELI HERNAND 3FIDEICOM 9,436.16 $ $ - - $ $ 9,436.16 CE 2013 936.12 $ $ LES A SUELDOS ASESORA HERNANDEZ FALCON $ $ 8,500.04 - 9,436.16 9,436.16 FOCRECE ASESORA IOS HONORAR MIC016 ISO -9,436.16 $ $$ 8,226.80 A SUELDOS 9,436.16 936.12 LESSIERRA $ $ $ - $-$ $ FIDEICOMISO MIC013 FOCRECE IRMA GRACIELA SIERRA MIC013 IRMACASTILLO GRACIELA HONORARIOS FLORES ASIMILABLES AASIMILAB SUELDOS HONORARIOS ASESORA$ ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ 9,436.16 $ $936.12 -$ $ $ IOS ASIMILAB PAULIN 9,436.16 $9,436.16 ISO FOCRECE HONORAR ISO FOCRECE $ FIDEICOM 7,500.18 Un FIDEICOM ejemplo claro ARACELI esFLORES Grupe Zi- MIC016 NORMA 3FIDEICOM 9,436.16 - - $ $ $ 8,226.80 CE 2013 MIC017 726.62 $ $ CASTILLO PAULIN NORMA $ $ 7,500.18 8,226.80 FOCRECE ASESORA IOS ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA HONORAR $$ MIC017 ISO $ $ 8,226.80 SUELDOS FIDEICOM A 8,226.80 726.62 LES $ $ $ $ ASIMILAB IOS FOCRECE 8,226.80 $ ISO FOCRECE $ HONORAR MARTINEZ ISO $ LARA VICTORIA FIDEICOM 7,500.18 DELIA 3FIDEICOM 8,226.80 $ - - $ $ $ 8,226.80 ASESORA CE 2013 MIC018 726.62 LES A SUELDOS LARA MARTINEZ FIDEICOMISO MIC014 FOCRECE FIDEICOM PERLA VICTORIA ESCAMILLA MIC014 TORRES PERLA HONORARIOS ESCAMILLA ASIMILABLES TORRES A ASIMILAB SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES8,226.80 A SUELDOS ASESORA $ $ $ 9,436.16 $ 936.12 9,436.16 -$ $ $ DELIA $ $ 7,500.18 - 9,436.16 8,226.80 FOCRECE ASESORA IOS HONORAR MIC018 ISO -9,436.16 $ $$ 8,226.80 8,226.80 726.62 $ $ GARCIA LES A SUELDOS - $-$ $$ IOS ASIMILAB PE VALDES ISO FOCRECE leu S.A. HONORAR ISO FOCRECE de C.V., empresa de recienFIDEICOM 7,500.18$ $ MARIA GUADALU 3FIDEICOM 8,226.80 $ $ - - $ $ 8,226.80 GARCIA CE 2013 MIC019 PE VALDES 726.62 $ $ GUADALU $ $ 7,500.18 8,226.80 FOCRECE ASESORA IOS ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA HONORAR MIC019 ISO -9,436.16 $ $$ 8,226.80 8,226.80 726.62 EZ LES A SUELDOS $ $ ASIMILAB - $-$ $$ IOSHERNANDEZ DOMINGU 8,226.80 $9,436.16 ISO FOCRECE MEDINA ISO FOCRECE $ LUISAHONORAR FIDEICOMISO MIC015 FOCRECE FIDEICOM CARMEN CELIAMARIA HERNANDEZ MIC015 LIZCANO CARMEN CELIA HONORARIOS ASIMILABLES LIZCANO A ASIMILAB SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA 9,436.16 $ $ $ 9,436.16 $ $936.12 -$$ $$ $ FIDEICOM 7,500.18 MARIA 3FIDEICOM 8,226.80 $ - - $ $ $ 8,226.80 ASESORA CE 2013 MIC020 EZ A SUELDOS 726.62 LES 7,500.18 $ MARIA LUISA MEDINA DOMINGU $ IOS 8,226.80 FOCRECE ASESORA HONORAR MIC020 ISO $ $ 8,226.80 SUELDOS FIDEICOM A 8,226.80 726.62 LES $ -$ ES ARREAGA IOS ASIMILAB CARRIZAL 8,226.80 $ $ ISO FOCRECE te creación, que tan sólo en tres paHONORAR ISO FOCRECE VERONICA FIDEICOM 7,500.18$ $ 3FIDEICOM 8,226.80 $ $ - - $ $ $ 8,226.80 ES ARREAGABLANCA ASESORA CE 2013 MIC021 CARRIZAL $ $ 726.62 LES A SUELDOS BLANCA VERONICA ASIMILAB $ $ 7,500.18 - 9,436.16 8,226.80 FOCRECE ASESORA IOS HONORAR MIC021 FIDEICOMISO MIC016 FOCRECE ARACELI HERNANDEZ FALCON MIC016 ARACELI HERNANDEZ HONORARIOS FALCON ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ 9,436.16 $ 936.12 9,436.16 $ $ -$ $ $ ISO -9,436.16 $ $$ 8,226.80 FIDEICOM 8,226.80 726.62 LES A SUELDOS $ $ $ $ ASIMILAB FLORES IOS FOCRECE 8,226.80 ORTEGA $ ISO FOCRECE $ HONORAR ISO $ SAGRARIO FIDEICOM 7,500.18 8,226.80 FIDEICOM PERLA 3 8,226.80 $ $ $ FLORES CE 2013 726.62 $ $ SAGRARIO ORTEGAMIC022 $ $ 7,500.18 FOCRECE ASESORA IOS ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA HONORAR MIC022 $ $ EZ 7,373.80 8,226.80 726.62 LES A SUELDOS HERNAND $ $ ASIMILAB - $-$ $$ MARTINEZ gos en FIDEICOM el NORMA mesISO de eneroPERLA dePAULIN 2013 ob- MARTINEZ IOS 8,226.80 $9,436.16 ISO FOCRECE GABRIELA ISO FOCRECE $ FIDEICOM 7,000.00 EZ IONHONORAR CONCEPC 3FIDEICOM 8,226.80 $ - - $ $ $ 7,373.80 FIDEICOMISO MIC017 FOCRECE CASTILLO MIC017 NORMA CASTILLO HONORARIOS PAULIN ASIMILABLES A ASIMILAB SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ 8,226.80 $ $ $ 9,436.16 $ $936.12 9,436.16 -$$ $$ $ ASESOR CE 2013 MIC047 HERNAND 591.40 ION GABRIELA LES A SUELDOS CONCEPC $ $ 7,000.00 - 9,436.16 7,373.80 FOCRECE ASESOR IOS MIC047 $ $ 8,226.80 FIDEICOMISO 7,373.80 591.40 S A SUELDOS HONORAR $ -$ $ $ ASIMILABLES CERVANTE IOS MUÑOZ 7,373.80 $ ISO FOCRECE $ HONORAR ISO FOCRECE $ ABELARDO FIDEICOM 7,500.18 8,226.80 HUGO 3FIDEICOM 7,373.80 $ S $ $ CERVANTE AUXILIAR CE 2013 MIC029 MUÑOZ $ $ 726.62 LES A SUELDOS ABELARDO HUGO de ASIMILAB $ $ 7,500.18 IOS 8,226.80 FOCRECE AUXILIAR HONORAR MIC029 ISO $ $ 8,226.80 SUELDOS FIDEICOM A 8,226.80 726.62 LES $ FIDEICOMISO MIC018 FOCRECE DELIA LARA MARTINEZ MIC018 DELIA LARA MARTINEZ HONORARIOS ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ 9,436.16 $ 9,436.16 $ $ 936.12 9,436.16 $ $ 9,436.16 -$ $ $ $ $ tuvo ganancias por cerca un mi$ ASIMILAB IOS FOCRECE BORJAS 8,226.80 ISO HONORAR ISO FOCRECE FIDEICOM 7,500.18$ $ DEVORA CASTILLO 3FIDEICOM 8,226.80 $ $ - - $ $ 8,226.80 CE 2013 MIC030 726.62 $ $ DEVORA CASTILLO BORJAS $ $ 7,500.18 8,226.80 FOCRECE ASESORA IOS ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $$ MIC030 $ $ 8,226.80 FIDEICOMISO 8,226.80 726.62 $ $ ASIMILABLES A SUELDOS HONORAR IOSSALAZAR PE LEAL 8,226.80 $8,226.80 ISO FOCRECE $726.62 HONORAR ISO FOCRECE GUADALU FIDEICOM 7,500.18 NORMA 3FIDEICOM 8,226.80 $ $ - - $ $ $ 8,226.80 SALAZAR ASESORA ECE 2013 MIC035 PE LEAL FIDEICOMISO MIC019 FOCRECE MARIA GUADALUPE VALDES MIC019 GARCIA MARIA GUADALUPE HONORARIOS VALDES ASIMILABLES GARCIA A ASIMILAB SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ 8,226.80 $ $ $ 8,226.80 $ $--$$ $$$ 8,226.80 -$ $ $ 726.62 LES A SUELDOS NORMA GUADALU $ $ 7,500.18 -8,226.80 FOCRECE ASESORA IOS HONORAR MIC035 ISO $ $ 8,226.80 SUELDOS FIDEICOM A 8,226.80 726.62 E LES llón de pesos. $ $ IZAGUIRR ASIMILAB IOS FOCRECE DAVILA 8,226.80 PE $ ISO FOCRECE $ HONORAR ISO $ FIDEICOM 7,500.18 3FIDEICOM 8,226.80 $ - - $ $ 8,226.80 IZAGUIRRE CINDY GUADALU ASESORA ECE 2013 MIC036 DAVILA $ PE $ SUELDOS A 726.62 LES GUADALU 7,500.18 $ CINDY ASIMILAB $ IOS 8,226.80 FOCRECE ASESORA HONORAR MIC036 ISO $ $ 8,226.80 8,226.80 726.62 LES A SUELDOS $ $ - $-$ $$ IOS ASIMILABDOMINGUEZ GAUNA FIDEICOMISO MIC020 FOCRECE FIDEICOM MARIAFOCRECE LUISA MEDINA DOMINGUEZ MARIAINALUISA MEDINA ASIMILABLES IOS A SUELDOS HONORARIOS ASESORA $ ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ 8,226.80 $ 8,226.80 $ 8,226.80 - $ $$ $ 8,226.80 $8,226.80 ISO FOCRECE FLORESHONORARIOS $726.62 HONORAR ISO FOCRECE FIDEICOM 7,500.18 GUILLERM 3FIDEICOM 8,226.80 $ - - $ $ $ 8,226.80 ECE 2013 MIC037 726.62 $ $ GUILLERMINA FLORES ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ $ 7,500.18 8,226.80 ASESORA $ MIC037 $ $ 8,226.80 Acorde alISO acta constitutiva, elMIC020 21GAUNA FIDEICOM 8,226.80 726.62 $ -$ IOS ASIMILABLES A SUELDOS HONORAR 8,226.80 $ $ ISO FOCRECE TREVIÑO CANTU ISO FOCRECE LUISAHONORAR FIDEICOM 7,500.18$ $ MARIA 3FIDEICOM 8,226.80 $ $ - - $ $ $ 8,226.80 ASESORA ECE 2013 MIC043 CANTU $ $ 8,226.80 TREVIÑO 726.62 LES A SUELDOS 7,500.18 $ MARIA LUISA ASIMILAB $ FIDEICOMISO MIC021 FOCRECE BLANCA VERONICA CARRIZALES MIC021 ARREAGA BLANCA VERONICA HONORARIOS CARRIZALES ASIMILABLES ARREAGA A SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ 8,226.80 $ $ 726.62 8,226.80 $ $ 8,226.80 -$$ $ IOS 8,226.80 FOCRECE ASESORA HONORAR MIC043 ISO $ $ 8,226.80 SUELDOS FIDEICOM A 8,226.80 726.62 LES $ -$ - León SALAS IOS ASIMILAB 8,226.80 $ $ ISO FOCRECE $ $ HONORAR ISO FOCRECE $ FIDEICOM 7,500.18 ANA MARIA GALLEGOS 3FIDEICOM Fideicomiso Fondo de Apoyo para la Creación y Consolidación del Empleo Productivo de Nuevo (FOCRECE) 8,226.80 - $ $ 8,226.80 $ ECE 2013 MIC044 SALAS GALLEGOS 726.62 $ $en el - Estado ANA MARIA $ $ 7,500.18 8,226.80 FOCRECE ASESORA IOS ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA HONORAR MIC044 ISO de julio de 2012 la compañía vio la luz :: Mónica Lucía Zozaya - - $$ $ $$ Hernández SUELDOS 10,046.00 FIDEICOM 8,226.80 726.62 LES A FLORES $ $ $ $ ASIMILAB IOS MARTINEZ FOCRECE 8,226.80 $ SOLIS ISO FOCRECE $ HONORAR ISO $ ESTHER FIDEICOM 9,000.60 10,046.00 FIDEICOMISO MIC022 FOCRECE PERLA SAGRARIO ORTEGA MIC022 FLORES PERLA SAGRARIO HONORARIOS ORTEGA ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA 8,226.80 $ 8,226.80 $ $ 726.62 8,226.80 $ $ 8,226.80 $ FIDEICOM GLORIA 3 8,226.80 $ $ $ - ECE 2013 MIC045 1,045.40$ $ GLORIA ESTHER SOLIS MARTINEZ $ $ 9,000.60 10,046.00 FOCRECE ASESORA IOS ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $$ MIC045 $ $ 4,413.48 FIDEICOMISO 10,046.00 LES A SUELDOS HONORAR $ -$ IOSaASIMILAB IBARRA Pago proveedores 10,046.00 $ $ 1,045.40 ISO FOCRECE HONORAR ISO FOCRECE FIDEICOM 4,000.00$ $ FLORINDA CRISPIN 3FIDEICOM 10,046.00 $ $ - - $ $ 4,413.48 AUXILIAR ECE 2013 MIC046HERNANDEZ IBARRA $ $ 8,226.80 CRISPIN 413.48 FLORINDA ASIMILABLES A SUELDOS $ $ 4,000.00 IOS -salario 4,413.48 y seis meses después ingresar a también vio su FOCRECE logró AUXILIAR HONORAR MIC046 ISO $ - - $$ FIDEICOMISO MIC047 FOCRECE CONCEPCION GABRIELA MARTINEZ MIC047 CONCEPCION HONORARIOS GABRIELA MARTINEZ ASIMILABLES HERNANDEZ A SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA 8,226.80 $ $ $ 726.62 8,226.80 $ $ 8,226.80 $ $ $ 4,413.48 FIDEICOM A SUELDOS 4,413.48 413.48 LES $ $ incrementar $ $ ASIMILAB ARANDA IOS FOCRECE RUIZ 4,413.48 $ ISO FOCRECE $ HONORAR ISO $ ADRIANA FIDEICOM 4,000.00 4,413.48 FIDEICOM MARTHA 3 4,413.48 $ R $ $ 2013 COBRADO ECE MIC038 413.48 $ $ LES A SUELDOS MARTHA ADRIANA RUIZ ARANDA ASIMILAB $ $ 4,000.00 R de 4,413.48 Artículo 10, Fracción XII de la LeyIOS Transparencia y Acceso a la4,413.48 Información del Estado Nuevo FOCRECE COBRADO HONORAR MIC038 ISO $León 4,413.48 4,413.48 LES A SUELDOS $ $de 413.48 - $ -$ $$ IOS ASIMILAB RAMOS* ISO FOCRECE $ $ HONORAR ISO FOCRECE $ FIDEICOM HELMUT 3FIDEICOM $ R ASIMILABLES - - $ $$ 4,413.48 COBRADO ECE 2013 MIC039 FIDEICOMISO MIC029 FOCRECE HUGO ABELARDO MUÑOZ MIC029 CERVANTES HUGOMONTIEL ABELARDO HONORARIOS MUÑOZ CERVANTES ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ASESOR A SUELDOS ASESOR $$ $ $ $ 8,226.80 $4,000.00726.62 8,226.80 8,226.80 - $$ $ RAMOS* 413.48 MONTIEL ASIMILABLES A SUELDOS $ $ 4,000.00 R la lista deFIDEICOM proveedores delHELMUT FOCRECE. de4,413.48 manera -8,226.80 4,413.48 FOCRECE COBRADOIOS MIC039 ISO $ $ FIDEICOM 4,413.48 413.48 $ $ repentina. ASIMILABLES A SUELDOS HONORAR IOSVARELA* 4,413.48 ISO FOCRECE MARTINEZ HONORAR ISO FOCRECE $ FIDEICOM ALBERTO JUAN 3FIDEICOM 4,413.48 R $ VARELA* COBRADO ECE 2013 MIC040 MARTINEZ JUAN ALBERTO ASIMILABLES A SUELDOS R SUELDOS FOCRECE COBRADOIOS HONORAR MIC040 ISO LES A SUELDOS FIDEICOMISO MIC030 FOCRECE CASTILLO BORJAS MIC030 DEVORA CASTILLO HONORARIOS ASIMILABLES A HONORARIOS AUXILIAR ASIMILABLES A SUELDOS AUXILIAR $ 7,373.80 $ 7,373.80 $ $ 591.40 7,373.80 $ $ 7,373.80 $ * BORJAS IOS ASIMILAB MZRTINEZ ISO FOCRECE HONORAR ISO FOCRECE O ORTIZ FIDEICOM LEONARD 3FIDEICOM * ECE 2013 MIC042 MZRTINEZ O ORTIZ BajoFIDEICOM elDEVORA concepto “gasto (miLEONARD FOCRECE de MIC042 ISO FIDEICOM ISO FOCRECE IDAD *SE LES PAGO UNA QUINCENA ISO FOCRECE FIDEICOM DE PUNTUAL 3FIDEICOM UNA QUINCENA POR FALTAS PAGO LESNORMA ECE 2013 REBAJO SE LES *SE **IDAD FIDEICOMISO MIC035 FOCRECE NORMA LEAL MIC035 SALAZAR GUADALUPE HONORARIOS LEAL SALAZAR ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ 8,226.80 $ 8,226.80 $ $ 726.62 8,226.80 $ $ 8,226.80 $ PUNTUAL DE LES REBAJO POR FALTAS ** SE GUADALUPE crocrédito)”, el organismo tres Tipo de Pago Nombre del Proveedor Forma de Pago Banco Cheque Fecha Total Breve descripción del gasto$ $ FIDEICOMISO MIC036 FOCRECE CINDY GUADALUPEerogó DAVILA MIC036 IZAGUIRRE CINDY GUADALUPE HONORARIOS DAVILA ASIMILABLES IZAGUIRRE A SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ 8,226.80 Estatus $ 8,226.80 $ $ 726.62 8,226.80 8,226.80 $ PROVEEDORES HOME DEPOT MEXICO, S. DE R.L. DE C.V. BANORTE 7828 16/01/2013 $ 1,929.23 ENTREGADO GASTO CORRIENTE pagos a Grupo Zileu el 25 de enero de FIDEICOMISO MIC037 FOCRECE GUILLERMINA FLORES GAUNA MIC037 GUILLERMINAHONORARIOS FLORES GAUNA ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ASESORA ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA $ 8,226.80 $ 8,226.80 $ $ 726.62 8,226.80 $ $ 8,226.80 $ PROVEEDORES COMPUTACION ADMINISTRATIVA Y DISEÑO, S.A. DE C.V.TRANSFERENCIA 18/01/2013 $$ 1,250.48 ENTREGADO GASTO CORRIENTE FIDEICOMISO MIC043 FOCRECE MARIA LUISA TREVIÑO MIC043 MARIA LUISAHONORARIOS TREVIÑO CANTU ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ASESORA BANORTE ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA 8,226.80 $ 8,226.80 $ $ 726.62 8,226.80 $ $ 8,226.80 $ 2013: de 406 mil, 77 mil 372 yCANTU 445 PROVEEDORES SOFTWARE DEGALLEGOS CONTROL CUANTITATIVO LINEAABASE, S.A. TRANSFERENCIA DE HONORARIOS C.V. 21/01/2013 $$ 2,030,000.00 ACTIVOS $ $ FIDEICOMISO MIC044 FOCRECE ANA MARIA GALLEGOS MIC044 ANA MARIA HONORARIOS SALAS ASIMILABLES SUELDOS ASESORA BANORTE ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA 8,226.80 ENTREGADO $ 8,226.80 726.62 8,226.80 $ $ 8,226.80 $ mil 440 pesos, que en total sumanSALAS 928 PROVEEDORES BISON TECNOLOGIES, S.A.MARTINEZ DE C.V. TRANSFERENCIA 21/01/2013 $$ 22,620.00 SERVICIOS$ $ FIDEICOMISO MIC045 FOCRECE GLORIA ESTHER SOLIS MARTINEZ MIC045 GLORIA ESTHER HONORARIOS SOLIS ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS ASESORA BANORTE ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA 8,226.80 ENTREGADO $ 8,226.80 726.62 8,226.80 $ $ 8,226.80 $ mil 812 pesos. PROVEEDORES AXTEL, S.A.B.CRISPIN DE C.V. IBARRA ASIMILABLES A SUELDOS TRANSFERENCIA 21/01/2013 $$ 848.00 ENTREGADO GASTO CORRIENTE FIDEICOMISO MIC046 FOCRECE FLORINDA CRISPIN IBARRA MIC046 FLORINDA HONORARIOS HONORARIOS ASESORA BANORTE ASIMILABLES A SUELDOS ASESORA 8,226.80 $ 8,226.80 $ $ 726.62 8,226.80 $ $ 8,226.80 $ PROVEEDORES DIALECT TELESERVICES, S.A. ARANDA DEASIMILABLES C.V. TRANSFERENCIA 21/01/2013 $$ 606,588.04 SERVICIOS$ $ 1,045.40 Al preguntarle a la coordinadoFIDEICOMISO MIC038 FOCRECE MARTHA ADRIANA RUIZ ARANDA MIC038 MARTHA ADRIANA HONORARIOS RUIZ A SUELDOS HONORARIOS AUXILIAR BANORTE ASIMILABLES A SUELDOS AUXILIAR 10,046.00 ENTREGADO $ 10,046.00 10,046.00 $ $ 10,046.00 $ PROVEEDORES PROVEEDOR TRANSFERENCIA 21/01/2013 $$ 342.00 ENTREGADO GASTO CORRIENTE FIDEICOMISO MIC039 FOCRECE HELMUT MONTIEL sobre RAMOS* MIC039 HELMUT MONTIEL HONORARIOS RAMOS*ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS COBRADORBANORTE ASIMILABLES A SUELDOS COBRADOR 4,413.48 $ 4,413.48 $ $ 413.48 4,413.48 $ $ 4,413.48 $ ra de Fondos Financieros por PROVEEDORES MISODI PUBLICIDAD, S.A. DE C.V. TRANSFERENCIA BANORTE 21/01/2013 $ 9,048.00 ENTREGADO GASTO (MICROCREDITOS) FIDEICOMISO MIC040 FOCRECE JUAN ALBERTO MARTINEZ MIC040 VARELA* JUAN ALBERTO HONORARIOS MARTINEZ VARELA* ASIMILABLES A SUELDOS HONORARIOS COBRADOR ASIMILABLES A SUELDOS COBRADOR $ 4,413.48 $ 4,413.48 $ $ 413.48 4,413.48 $ $ 4,413.48 $ qué una compañía de reciente creaPROVEEDORES RTV PRESS NEWS, S.A.MZRTINEZ* DE C.V. ASIMILABLES A SUELDOS TRANSFERENCIA 23/01/2013 $$ 25,000.00 GASTO CORRIENTE FIDEICOMISO MIC042 FOCRECE ORTIZ MZRTINEZ* MIC042 LEONARDO ORTIZ HONORARIOS HONORARIOS COBRADORBANORTE ASIMILABLES A SUELDOS COBRADOR 4,413.48 ENTREGADO $ 4,413.48 $ $ 413.48 4,413.48 $ $ 4,413.48 $ ción habíaLEONARDO sido contratada por elPROVEEDORES orOXXO EXPRESS, S.A. DE C.V. TRANSFERENCIA BANORTE 24/01/2013 $ 6,000.00 ENTREGADO GASTO CORRIENTE ** SE LES REBAJO POR FALTAS DE PUNTUALIDAD ** SE LES *SE REBAJO LES PAGO POR FALTAS UNA QUINCENA DE PUNTUALIDAD *SE LES PAGO UNA QUINCENA

Aumento de sueldo

Pago a proveedores

PROVEEDORES LIBRERÍA Y PAPELERIA BACHILLER, S.A. DE C.V. TRANSFERENCIA BANORTE 24/01/2013 $ 190.19 ENTREGADO GASTO CORRIENTE ganismo sólo durante un mes, la funPROVEEDORES OFFICE DEPOT DE MEXICO, S.A. DE C.V. TRANSFERENCIA BANORTE 24/01/2013 $ 1,832.53 ENTREGADO GASTO CORRIENTE cionaria indicó no tener conocimienPROVEEDORES TRANSPORTES TAMAULIPAS, S.A. DE C.V. TRANSFERENCIA BANORTE 24/01/2013 $ 561,000.00 ENTREGADO GASTO (MICROCREDITOS) to de la compañía. PROVEEDORES PROVEEDOR TRANSFERENCIA BANORTE 25/01/2013 $ 352,999.60 ENTREGADO GASTO (MICROCREDITOS) “Desconozco quién es Grupo Zileu. PROVEEDORES PROVEEDOR TRANSFERENCIA BANORTE 25/01/2013 $ 594,468.68 ENTREGADO GASTO (MICROCREDITOS) No me suena el proveedor, ¿estásPROVEEDORES sePROVEEDOR TRANSFERENCIA BANORTE 25/01/2013 $ 284,387.92 ENTREGADO GASTO (MICROCREDITOS) PROVEEDORES GRUPO ZILEU, S.A. DE C.V. TRANSFERENCIA BANORTE 25/01/2013 $ 406,000.00 ENTREGADO GASTO (MICROCREDITOS) guro que es de FOCRECE ese proveePROVEEDORES GRUPO ZILEU, S.A. DE C.V. TRANSFERENCIA BANORTE 25/01/2013 $ 77,372.00 ENTREGADO GASTO (MICROCREDITOS) dor?”, mencionó Zozaya Hernández. PROVEEDORES GRUPO ZILEU, S.A. DE C.V. TRANSFERENCIA BANORTE 25/01/2013 $ 445,440.00 ENTREGADO GASTO (MICROCREDITOS) Otro caso es el Dialect Teleservices HONORARIOS CONSULTOR TRANSFERENCIA BANORTE 28/01/2013 $ 58,300.00 ENTREGADO HONORARIOS S.A. de C.V., empresa contratadaPROVEEDORES por ::RTV En PRESS pocosNEWS, meses obtuvieron fuertes cantidades como pago por los presuntos S.A.las DEcompañías C.V. TRANSFERENCIA BANORTE 28/01/2013 servicios $ 33,000.00 ENTREGADO GASTO CORRIENTE COMPUTACION ADMINISTRATIVA Y DISEÑO, S.A. DE TRANSFERENCIA BANORTE 29/01/2013 $ por3,751.44 el Fideicomiso para dar el servicioPROVEEDORES de prestados al organismo. En enero pasado seC.V. dieron cuatro pagos a un proveedor no identificado un total ENTREGADO GASTO CORRIENTE PROVEEDOR TRANSFERENCIA BANORTE 29/01/2013 $ 928.00 ENTREGADO INST. SISTEMA CONTABLE cobranza y por el cual han tenidoPROVEEDORES gade un millón 233 mil 124 pesos. PROVEEDORES PROVEEDORA DE MATERIALES Y ACCESORIOS PARA LIMPIEZA, TRANSFERENCIA S.A. DE C.V.BANORTE 31/01/2013 $ 451.82 ENTREGADO GASTO CORRIENTE nancias de 2 millones 676 mil pesos, PROVEEDORES PROVEEDORA DE MATERIALES Y ACCESORIOS PARA LIMPIEZA, TRANSFERENCIA S.A. DE C.V.BANORTE 31/01/2013 $ 950.04 ENTREGADO GASTO CORRIENTE tan sólo de noviembre de 2012 a marPROVEEDORES PROVEEDORA DE MATERIALES Y ACCESORIOS PARA LIMPIEZA, TRANSFERENCIA S.A. DE C.V.BANORTE 31/01/2013 $ 863.40 ENTREGADO GASTO CORRIENTE PROVEEDORES DE MEXICO, S.A. DE C.V. TRANSFERENCIA BANORTE 1,019.90 ENTREGADO GASTO CORRIENTE zo de 2013, como se puede apreciar en Y OFFICE es queDEPOT acorde a la funcionate profesional que se dedique a eso”, Un31/01/2013 proveedor$ que recibió 2 millola lista de proveedores del organismo ria, Dialect Teleservices llegó luego dijo la coordinadora. nes 676 mil pesos por sus servicios de en el portal de Transparencia. de la reestructuración que sufrió el En sus palabras, la compañía de cobranza en apenas dos meses y meLa empresa, creada el 30 de marorganismo. cobranzas no tiene un pago fijo, sidio, de un organismo del Estado (FO$ 5,526,581.27 zo de 2007, según el acta constituti“A través de la reestructuración no un proporcional de lo que recupeCRECE) que pudo destinar ese recurva, apenas en noviembre del año andel año pasado se incluyó el tema de ra, lo que significa que parte de lo que so en otorgamiento de créditos. terior se convirtió en proveedora de cobranza y era muy importante que el cobra a los beneficiarios de los proPor si fuera poco, en enero de FOCRECE y desde entonces ha reciciudadano entendiera que, con todo gramas va a las bolsas de la empresa. 2013 se entregaron cheques a un bebido ocho pagos variables, el menor y que somos gobierno, estamos denLa decisión de escoger a Dialect neficiario sin identificar, que aparece de 55 mil 680 pesos el 5 de noviembre tro de Desarrollo Económico y nuesTeleservices como la compañía de en la lista de “pago a proveedores” de 2012, y el mayor de 685 mil 132.22 tra función no es dinero que no tenga cobranza, insistió Zozoya Hernández, por un total de un millón 233 mil 124 pesos el 27 de febrero de 2013. regreso. Entonces se contrató a genfue tomada por el Comité Técnico. pesos. v


08 HC :: Entrevista

BAILE EN TUBO:

DEL TABÚ AL DEPORTE El Pole Dance ha pasado de ser un baile sensual que se ejercitaba sólo en centros nocturnos, a ser un verdadero deporte a través del Pole Fitness, donde se utiliza el tubo para combinar la práctica del baile, yoga y gimnasia, entre otras disciplinas. POR ARELY RAMOS

L

os tubos están colocados a poco más de un metro y medio de distancia en el salón de la academia, donde Patricia Guerra instruye el Pole Fitness desde hace cinco años, tiempo en que introdujo este deporte en la localidad. Y aunque no ha sido fácil su camino en ese medio, por el concepto equivocado que la gente tiene del baile en tubo, asegura que debido a la intensa capacitación sobre la disciplina, el trabajo y la dedicación a la misma, ha luchado para que la sociedad ya no vea esta actividad como un tabú sino como un deporte. “No ha sido sencillo pero poco apoco hemos logrado quitar ideas negativas sobre esto. El Pole Fitnees es un sistema de acondicionamiento físico en que por medio de palancas y puntos de presión se hacen acrobacias sobre la barra vertical -tubo- y dichos movimientos se mezclan con el baile”, expresó Patricia. Mientras trepaba el tubo y realizaba unos giros básicos para demostrar lo que dijo, añadió que es un deporte muy completo, ya que en la rutina se incluye pilates, gimnasia y yoga, facetas que resultan efectivas para adquirir fuerza y definir el cuerpo. “Se requiere de técnica, practica y actitud, aspectos que cualquier mujer puede desarrollar si desea mejorar su condición física e incluso emocional, porque te ayuda a ser más consciente de tu fisonomía”, dijo la instructora del Pole Fitness.


Reportaje :: HC 09

:: Incluso un parquímetro resulta ideal para practicar el Pole Dance, que ha adquirido una popularidad insospechada.

Y aunque generalmente se pudiera pensar que es una disciplina sólo para mujeres, señaló que no se excluye a los hombres, pues ellos también pueden ejecutar las rutinas al nivel de ellas e incluso mejor. “Cualquier persona de cualquier edad puede practicarlo y no hay límite de edad. Desde luego es necesaria la autorización previa de un médico, a las personas que por alguna circunstancia de salud sufrieron lesiones musculares, con el fin de que puedan ejercitarse con esta modalidad”, manifestó. En medio de esa lucha por dignificar este deporte, hay quienes aún piensen que esto no es más que un invento. Sin embargo, cuando se conoce lo que realmente implica ascender al tubo o barra y los beneficios que este deja, fuera de lo económico o visual, se comprende lo antepuesto por la instructora. Ya no es un baile de cabaret, reiteró Patricia. “Es una actividad física y emocional que además de moldear el cuerpo, incrementa la autoestima de quienes lo practican; es extremadamente liberadora y divertida”, afirmó. Aprender este ejercicio no es tan caro, según las clases a las que se quiera asistir durante el mes, se cotizará el pago, para el cual existe flexibilidad pues se cuenta con equipo humano y especializado. LOS BENEFICIOS Y RIESGOS DEL POLE FITNESS

Al observar su figura, sin caer en el acoso, se refleja que su formación y dedicación en el deporte no han sido en vano. Su cuerpo luce torneado, fuerte y hasta voluminoso, aspectos que se reafirman con la constancia en el pole. “Se ejercita cada músculo del cuerpo; quemas

:: Son las mujeres, principalmente, las que se han interesado en esta disciplina que salió de los centros nocturnos, pasó a los gimnasios y ahora hasta en la calle se puede realizar.

:: El Pole Dance proporciona fuerza, agilidad y ayuda a mejorar el cuerpo.

de 300 a 500 calorías por clase; mejora tu sistema cardiovascular; aumenta tu flexibilidad y coordinación; aumenta la tonicidad y resistencia muscular; ayuda a corregir la postura, ya que glúteos y abdominales deben mantenerse contraídos para tener el cuerpo alineado al realizar los giros”, detalló. Entre otras cosas, agregó, te ayuda a desarrollar la imaginación, influye para que seas más creativa y aumenta tu autoestima, pero recalcó que eso no se logra de la noche a la mañana o al subir una vez al tubo. “Lo ideal es practicar 4 horas a las semanas pero como la mayoría de las alumnas trabajan, estudian y tienes ocupaciones del hogar, asisten dos horas o tres, según se les acomoda; lo importante es ser constante”, expresó.

casa que sienta temor de caerse del pole o lastimarse. “Con una instrucción experimentada y técnica apropiada se asegurará tu prosperidad en este deporte”, dijo Patricia. “Es importante buscar academias e instructores acreditados para tener la certeza que tu aprendizaje y desempeño sobre el tubo o barra será realmente efectivo”, comentó al reconocer que aunque Dansstage fue la primera escuela, se establecieron otras cuatro más, con diferentes estilos y enfoques sobre el Pole Fitness. Advirtió que como todo deporte existe el riesgo de que al principio se presente el dolor muscular o aparezcan algunos moretones en lo que se aprende a tomar la postura y aplicar fuerza adecuada sobre el tubo.

En ese sentido, en Dansstage se brinda entrenamiento todos los días de la semana, y es la alumna, quien tiene la libertad de elegir el horario o modalidad de la disciplina para empezar a aprender o dominarla. “Depende del tiempo disponible que tenga la persona pero también del avance que se genere respecto al aprendizaje porque se inicia en el nivel básico hasta el más avanzado, donde ya pueden realizar acrobacias”, recalcó. La constancia, la práctica e instrucción certificada, reiteró, serán la base fundamental para pasar de un nivel a otro sin sufrir lesiones graves, riesgos que se pueden enfrentar si no se realiza de la manera adecuada. Lo anterior porque no falta la chica o ama de


10 HC :: Reportaje “ES EL DEPORTE MÁS COMPLETO QUE HE PRACTICADO”

A sus 41 años, Lizbeth Moreno es una mujer que se mantiene activa en su rutina diaria; trabaja, estudia una Maestría y en su tiempo libre realiza ejercicio para mantenerse en forma. Desde hace más de un año toma clases del Pool Fitness, ejercicio que le ha resultado más completo que otros y del que ha tenido resultados positivos sobre su persona. “Antes hacía aerobics, jugaba voleibol y hasta futbol, pero no encontraba uno que me llenara. Una amiga me recomendó el Pole Fitness y estoy encantada”, dijo Lizbeth. Ella supo que se trataba de algo serio y no de una rutina de baile sensual para bailar en un table dance. “Se combinas varias disciplinas y eso es fabuloso”, manifestó. “Necesitas mucha fuerza y dedicación, más cuando sabes que hay jovencitas con una complexión delgada y que tienen mucha facilidad para hacer los giros o movimientos”, expresó. Recordó que al principio le fue difícil vencer sus miedos y hacer a un lado las comparaciones. Pero poco a poco se enfocó en su desempeño para tener un mayor control entre su cuerpo y el tubo. “Tenía que invertir más tiempo para ponerme a su nivel y finalmente lo logré a base de constancia. Físicamente fue un reto que ahora, puedo decir, superé”, señaló. Aunque Lizbeth es de estatura media y su masa muscular no es igual a la de una adolescente, se observa que su cuerpo se ha estilizado; sus brazos, piernas, abdomen y glúteos se han reafirmado y tonificado. “Además del ejercicio, me puse a dieta, no de esas que dejas de comer lo que te hace daño pero sí trato de llevar una alimentación balanceada para tener mejores resultados”, apuntó. En lo emocional, comentó, “he sentido un cambio increíble, mejoré mi autoestima y me siento plena”. Lo anterior se reflejó en su intento de superar un divorcio. “El Pole me ha ayudado a sentirme más segura, aceptar mi cuerpo y aprender a trabajar en equipo, ya que durante los ascensos o descensos del tubo se necesita de apoyo de otras personas”, reveló. Aunado a eso, su grupo de amistades ha crecido. En la convivencia diaria en las clases, ha tenido la oportunidad de encontrar nuevas amigas y de todas las edades. POLE URBANO EN LAS CALLES MONTERREY

Con playera roja y un shorts negro, cerca de 30 alumnas, entre jóve-

Quiere ser maestra de Pole Fitness

:: Debido a los beneficios que descubrió en el Pole Fitness, Lizbeth espera tener mayor dominio en la misma para, algún día, ser instructora.

:: La gente no puede evitar ver con curiosidad como el “baile del tubo” ahora es cosa de todos los días y en cualquier lugar.

nes y personas de edad madura, salieron a las calles, y sin ser vulgares, demostraron el esfuerzo que implica hacer Pole Fitness. Los tubos de las cercas, de los juegos en los parques, los parquímetros de Constitución, de la estación de bomberos, entre otros, fueron su herramienta deportiva, durante el recorrido que realizaron por estos sitios, aquel domingo. Coordinadas como si estuvieran en clase, arribaron a los lugares citados, guiadas por Patricia, y se alistaron para ascender a los tubos. Para no

resbalarse de la barra redonda, utilizaron un gel antiderrapante que les ayudó también a cuidar sus manos y piernas con las cuales la escalan. Todas mostraron diversidad de posturas que se pueden hacer si se tiene la capacitación adecuada. Splits, giros, entre otros movimientos, quedaron en manifiesto de su habilidad. Ante esa demostración que presenciaron sus familiares y amigos y vio la ciudadanía que rondaba por esos lugares, se confirmó lo que ellas tanto dijeron: “no es un baile vulgar, sino un deporte”, coincidieron Patricia y Lizbeth. Esta celebración es la segunda que se realiza en la localidad y a la que se unen con otras mujeres que practican el Pole Fitness en todo el país. Si tienes ganas de atreverte a ejercitar tu cuerpo con algo diferente y que está reconocido por la Federación Mexicana de Pole Fitness, es hora de que tomes la decisión.

Antes hacía aerobics, jugaba voleibol y hasta fútbol pero no encontraba uno que me llenara. Una amiga me recomendó el Pole Fitnees y estoy encantada.

LIZBETH MORENO

“Me encantaría enseñar a otras personas este deporte y demostrarles que no se trata sólo de un baile y ya, sino que detrás de todo eso hay una carga de esfuerzo y energía para mejorar como persona en varios aspectos”, dijo. Mencionó que en el Pole Fitness, como en la vida, se pone a prueba tu resistencia y en base a ello uno se fija nuevos retos. Por ahora quiere mejorar su condición física en el tubo y pasar de nivel. “Quiero dominar el tubo con acrobacias de mayor dificultad y sé que lo lograré aunque últimamente no voy tan seguido a clases por la escuela”, expresó. Lizbeth divide su tiempo entre los pendientes del trabajo, su vida personal y actividades del hogar para poder ir a clases al menos dos veces a la semana. “Por ahora se me ha complicado, pero si no puedo ir, practico en casa. Con una silla se puede ejercitar, tan igual como con el tubo y es lo que hago”, señaló. Ante la complicación de no poder asistir a diario a clases, Lizbeth quiere tener su propio tubo en casa para realizar su rutina sin necesidad de salir de casa. “Estoy ahorrando para comprarlo, desde finales de año lo quería adquirir pero no pude”, comentó. Obtener un tubo especial es costoso. Existen diferentes tipos de tubos y marcas, que el precio varía, pero oscila entre los 3 y 6 mil pesos. “Depende como lo quieras, los hay permanentes que están fijos al techo y piso y son exclusivos para estudios que enseñan Pole Fitness, le siguen los removibles y a presión que utilizan menos espacio sobre techos sólidos, o tubos parados en plataformas”, explicó.


LAMACHACA POR EL SULTÁN

Juntos a apoyar a la UANL

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os ex gobernadores, dos ex rectores y uno en funciones, empresarios, miembros del Patronato y del Conejo Consultivo, además de personalidades públicas y otras no tanto pero al fin egresados de la UANL, reunió el doctor Jesús Áncer Rodríguez en un evento dentro del 80 aniversario de la Máxima Casa de Estudios. El jueves 20 de junio se invitó a un desayuno en la Biblioteca Raúl Rangel Frías para informar, pero sobre todo sensibilizar, a unos 300 invitados sobre los logros y la importancia de apoyar a estudiantes de escasos recursos con becas y a otros a fin de realizar estudios en universidades de otros países. El rector Áncer Rodríguez sentó en la mesa de honor a sus antecesores José Antonio González y Gregorio Farías Longoria, sin que se notara la ausencia del biólogo Reyes Tamez Guerra. En otras sillas estaban los ex gobernadores de Nuevo León: el panista Fernando Elizondo Barragán, y el priista Sócrates Rizzo García, además de los diputados federales de esquinas contrarias, José Martín López y Pedro Pablo Treviño, por cierto muy apuntados en dos años mínimo para la alcaldía regia. Junto a Áncer Rodríguez estaba Raúl Rangel Hinojosa, presidente de la Fundación UANL; el secretario general de la institución, Rogelio Garza Rivera, y la directora general de Desarrollo y Egresados, Sandra González Díaz, a quien “le tocó bailar con el más feo”: invitar a los asistentes a ser benefactores. En las otras meses había personalidades, entre otros, el historiador de Monterrey, Israel Cavazos; el político y empresario editorial, Leopoldo Espinosa Benavides; el doctor, escritor y motivador, César Lozano y el empresario y ex alcalde de San Pedro, Alejandro Chapa Salazar. Por cierto, el ahora famoso doctor César Lozano se levantó de su mesa y se fue antes de que Áncer Rodríguez subiera al podium a dirigirse a los asistentes. Uno de sus vecinos de mesa escuchó decir: “Esto se está alargando y la verdad tengo cosas más importantes que atender”. Quien no desaprovechó el evento, o como se dice: se puso bien trucha, fue la directora de la Facultad de Ciencias de la Comunicación, Lucinda Sepúlveda García, al pedirle al rector tomarse la foto del recuerdo con un grupo de egresados de esa institución que respondieron a la invitación. Ahí estaban, por citar algunos, José de la Luz Lozano, productor del programa Cambios de Multimedios; Diego Enrique Osorno, periodista y autor de libros; Elvira Ramos, jefe de comunicación del Museo de Historia Mexicana, y Bety Cerda, su homóloga en Agua y Drenaje de Monterrey. Por cierto, llamó la atención que uno de los invitados especiales y que representó a la podrida Comisión de Transparencia y Acceso a la Información de Nuevo León (CTAINL) fue el comi-

:: Ex alumnos de la UANL desayunaron con el Rector en un evento relacionado con los 80 años de la Máxima Casa de Estudios.

sionado vocal Rodrigo Plancarte de la Garza. Seguramente por lo chamuscado que está ante la opinión pública, el rector de la UANL prefirió desaviar al comisionado presidente de ese organismo, Guillermo Mijares Torres, quien presume ser un ilustre egresado de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. En su lugar y representando a la CTAINL los organizadores le corrieron la cortesía a Plancarte, quien estaba en una de las mesas principales junto al rector. Un lugar que en otros tiempos tuvo que ocupar Mijares Torres, pero que está besado por el mismo Diablo una vez que brotó la suciedad de la alcantarilla. Siguiendo con la CTAINL parece que su comisionado presidente ya está en la antesala del psiquiatra, pues dentro del organismo autónomo se corrió la versión que al terminar su gestión de cinco años el próximo octubre -por lo cual debe irse a su casa-, se quiere quedar a seguir succionado de la ubre. Para ello ya está planchando el camino para reemplazar a Ricardo Cantú Aguillén como secretario técnico. Su estrategia permitiría también seguir viviendo del erario a su fiel escudera y ‘presidenta en funciones’: María Dolores Castillo Covarrubias. ¡Qué bonito es lo bonito! Habrá que ver si el secretario general de Gobierno, Álvaro Ibarra Hinojosa, pero más los diputados del Congreso del Estado que debieron mandarlo a descansar antes de octubre cuando debe dejar la ubre, permiten a Mijares Torres concretar esa burla monumental al poder ejecutivo y legislativo. De última hora se supo que Alejandro Gabriel Mijares Cortés, hijo del comisionado presidente de la CTAINL, fue despedido del fideicomiso estatal donde trabajaba como coordinador administrativo con un sueldo mensual de 22 mil pesos. El vástago de casi 40 años que fue cubierto con una póliza de seguro de gastos médicos mayores por su papi, fue echado a la ca-

lle cuando se supo que laboraba en el Fidecomiso Fondo de Ayuda para la Creación y Consolidación del Empleo Productivo en el Estado de Nuevo León (Focrece). En ediciones pasadas Hora Cero demostró este penoso caso, de cuando un funcionario público como Mijares Torre hace y deshace a su antojo, hasta tomar dinero del erario para garantizar los mejores servicios privados de salud para su hijo, sin trabajar en esa dependencia y sin tener derecho, cuando el resto de los empleados son derechohabientes del IMSS. Habrá que escarbar más delante en la nómina o en los pagos por honorarios de las dependencias del Estado a ver si Mijares Cortés no solamente fue cambiado de oficina, como se acostumbra, para “taparle el ojo al macho”. Es increíble el poder de convencimiento del ex alcalde de Santa Catarina, Dionisio Herrera, de que el PAN ganará la presidencia municipal de Ciudad Victoria, donde fungió como uno de los asesores del candidato albiazul. Resulta extraño que la alcaldesa regia Margarita Arellanes, y otros panistas de su equipo más cercano, se creyó el cuento de Herrera sobre la posibilidad de que Arturo Soto saldrá victorioso. Seguramente porque les pasó la charola. Arellanes hizo una minigira por Tamaulipas que incluyó Matamoros, donde una mujer es candidata del PAN, Lety Salazar, quien de ganar podría convertirse en seria aspirante a la gubernatura en 2016. No suena descabellado que Acción Nacional lance en 2015 en Nuevo León a una mujer como candidata a la “silla mayor” y repitiera la misma fórmula en el vecino Estado. Las manecillas del reloj ya están avanzando. Para terminar, se sabe que alguien muy muy cercano a un personaje de dentro del Palacio de Gobierno tiene metidas las manos en el asunto del FOCRECE.


12 HC :: Reportaje

“Tengo miedo,

pero no puedo

vivir así”

Una bata blanca es el nuevo objetivo de los delincuentes. Ser doctor se ha convertido en la profesión más reciente en ser vulnerada por la ola de violencia que azota México. Secuestros, extorsión, robos, persecuciones y amenazas es lo que los galenos enfrentan prácticamente todos los días.


Reportaje :: HC 13

POR ARELY RAMOS

FOTO: ARELY RAMOS

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os profesionales de la salud están en la mira de los delincuentes. La profesión que ejercen los vuelve vulnerables a hechos en los que se atenta contra su vida o sus bienes materiales. Ser víctimas de extorsión, robo e incluso ser perseguidos o ultrajados, son algunas de las situaciones de inseguridad a las que los médicos se enfrentan de manera inesperada. Mientras están en su consultorio o cuando salen de el, quien porte bata blanca puede ser un foco de atención para los que se dedican a violentar a este gremio. Desde una persecución y tres robos a la clínica en donde brinda atención médica, Jesús Cantú Rodríguez ha sido víctima en poco más dos años. Para él fue “impactante” darse cuenta que lo perseguían una noche, mientras iba camino a su casa. Recién había salido de un curso en un centro de salud ubicado en la Avenida Morones Prieto, poco después de haberse retirado del lugar, se percató de que algo no andaba bien. “Dos (camionetas) Cherokee me seguían, iban tras de mí, mientras yo circulaba por la avenida. Pero eso no fue todo, en cuanto me alcanzaron en un semáforo, sobre la Avenida Gonzalitos, me apuntaron con armas largas”, detalló. Fue desesperante, reconoció, no supo que hacer pero logró mantener la calma, en medida de lo posible. Apenas el semáforo se encendió en verde y puso en marcha el vehículo. “Avance normal, traté de sacarles la vuelta al cambiarme de carril y tomar otra calle, sin acelerar, cuando de pronto, de la nada, a unos metros, vi unas patrullas de la Marina que circulaban por la zona; eso me tranquilizó un poco me perdí”, dijo. Consideró que la presencia de estos elementos, fue quizás un atenuante para que los malhechores no le hicieran nada, dispararán las armas, o lo hubieran bajado del auto. “Iba muy asustando, hasta se me quito lo cansado que andaba de un día largo de trabajo. No supe ni qué calle tomé para librarlos, sólo recuerdo que ya había pasado el Hospital Universitario”, detalló. Señaló que el trayecto fue angustiante. Sintió como su corazón se aceleraba y manifestó que lo primero que se le vino a la mente fue que no la libraría, qué sería de su familia, entre otras cosas, al evocar aquel instante que se volvió una eternidad al proliferar la incertidumbre de lo que pasaría. Por fortuna no pasó a mayores, agregó. Aún y con un poco de temor, el doctor siguió el trayecto a su hogar. Al llegar se mostró normal y no contó nada a su esposa para no alarmarla, al fin y al cabo, sólo fue un susto. Narró que tomó una ducha, se cambió

:: Muchos doctores han optado por irse del Estado o cambiar de profesión.

y vistió ropa cómoda, cenó, pasó un rato con la familia y luego se recostó en la cama para tratar de olvidar el momento de tensión. La vida habría de seguir, añadió. A diferencia de muchos otros que han sido víctimas de la inseguridad, , el médico pudo dar testimonio de lo sucedido. Sin embargo, no se atormenta con el hecho y decidió no ser un esclavo del temor para vivir el presente. “LA INSEGURIDAD ESTÁ EN TODOS LADOS”

En las calles, en el hogar y hasta en consultorios particulares, los delincuentes hacen de las suyas. A finales del 2011 y en lo que va del año, al menos tres veces, unos hombres entraron a robar a la clínica donde consulta Cantú Rodríguez. “Lo bueno es que sólo se han llevado medicamentos y un glucómetro, entre otras cosas materiales y las enfermeras son las que han pasado los sustos porque por motivos de actualización profesional él no se encontraba en la clínica”, explicó. Aunque el médico no estuvo durante los atracos al inmueble, los actos delictivos por parte de los malhechores son prueba de que la maldad no tiene límites y los vándalos atracan este tipo de áreas que brindan atención a la salud. “La inseguridad está en todos lados y a veces no se pude prevenir por completo. En ocasiones uno mismo viola su propia seguridad cuando no toma las medidas necesarias”, comentó. A raíz de la persecución y saqueos en la clínica, e incluso, algunas llamadas de extorsión,

que quedaron en intento, Cantú Rodríguez ha implementado una serie de acciones en pro de su seguridad y la de sus compañeros de trabajo. “Tenemos mayor vigilancia con equipo humano y técnico, sistemas de video y alarmas e identificador de llamadas pero también estamos al pendiente de a quién se atiende. Eso no es garantía pero al menos podemos estar un poco más seguros”. Añadió que la base de la protección personal en sitios de labores, será la auto defensa, desde una perspectiva razonal para que no cunda el pánico en momentos difíciles. “La tranquilidad es primordial para pensar claro y no poner más en riesgo tu vida mientras te asaltan o te siguen, aunado a no portar cosas de valor, manejar autos ostentosos, y en nuestro caso, ya no salimos con la bata por doquier”, especificó. El temor se hace presente luego de haber vivido esas experiencias desagradables, pero no por ello, el doctor Cantú Rodríguez hará a un lado su vocación y espíritu de servicio a la comunidad. “Hay que seguir y cuando te toca no hay más que hacer porque no puedo estar siempre con miedo, debo seguir día a día con lo que hago en lo profesional y personal”, dijo. VIOLENCIA AHUYENTA A MÉDICOS A OTROS PAISES

Colegas de Cantú Rodríguez se unen a la lista de víctimas de la inseguridad en el gremio médico, pero algunos de estos han experimentado secuestros o torturas, acontecimientos que los han

“ ”

Dos cherokees me siguieron pero eso no fue todo, me apuntaron con armas largas cuando llegamos a un semáforo y en cuanto se puso en verde, me cambié de carril para sacarles la vuelta” DOCTOR JESÚS CANTÚ RODRÍGUEZ

llevado a abandonar el Estado. “De los 25 médicos que conozco, todos hemos sido atracados o nos ha tocado algo, pero aquí estamos. Está difícil la cosa y es degradante que esto pase en todos los estratos profesionales y sociales”, expresó. Algunos doctores se han ido de Nuevo León o de México para no arriesgar a sus familiares en la diversidad de sucesos violentos que están al orden del día. “Un compañero, como otros, se fue; dejó el trabajo, familiares y amigos, mientras otros se han apartado de la profesión. Este es el panorama actual, pero tampoco es algo nuevo”, mencionó. Este tipo de acosos a los expertos en salud, señaló, se han presentado desde años atrás. La diferencia es que ahora son revelados a la sociedad, y en algunos casos, a las autoridades para que respondan al reclamo de la gente ante la nula seguridad. Sin embargo, no hay estadísticas oficiales y reales, de casos de extorsión, secuestro o atentados, pues algunos no denuncian, y otros, sólo quedan entre el gremio. Detalló que de las personas que conoce, 10 doctores que han sido victimas, de acuerdo a casos, entre sus allegados, 8 se han ido del país y 4 se han cambiado de profesión. En ese sentido, Cantú Rodríguez indicó que por su parte y la de cada individuo, seguramente se toman las alternativas de seguridad más accesibles pero señala que las autoridades no procuran la impartición de justicia de manera eficiente. “Se pone la denuncia pero no se le da seguimiento, además no existe la aplicación del sentido común para esos trámites y no hay resultados, no es posible que las cosas sigan así”, manifestó. Pero más que la demanda por la seguridad al gremio y sociedad en general, recalcó que también es un hecho que en la actualidad proliferan en su mayoría, los casos en que no se denuncian. El miedo, tal como sucedió en su caso, cuando lo persiguieron o asaltaron su consultorio, impera por las represalias que pudieran presentarse en contra de los víctimas o sus familiares, quienes generalmente se enteran de lo acontecido. Ante esa realidad que existe, se llegue a interponer o no una denuncia con las autoridades indicadas, el sector salud como la sociedad, está inconforme por la ola de seguridad e impunidad de la que son objeto. Lo anterior quedó en manifiesto y persiste en diversas modalidades, luego que de que el pasado 20 de octubre, el gremio médico se uniera por primera vez en la historia de Nuevo León para manifestar de manera silenciosa su desacuerdo respecto a la falta de protección y seguridad que destaca en la localidad y la entidad para quienes laboran en el sector salud.


vida de profesionales

JUEGO DE NIÑOS,

14 HC :: Reportaje

:Inculcar el deporte a temprana edad hace que los niños encaminen sus esfuerzos y energías en conseguir logros profesionales y personales, y alejarlos de situaciones de drogas y violencia.

Los pequeños que inician en el mundo deportivo, podrían gozar de múltiples beneficios que les ayudarán a asegurar su futuro, si se aplican en el desempeño del mismo. POR MARIEL SÁNCHEZ

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os profesionales deportivos de cualquier índole, son personas que con el paso de los años descubrieron su pasión por la actividad física, comenzaron a forjarse desde pequeños y ahora son deportistas que representan al Estado o incluso a la Nación. Por tal motivo, el deporte amateur debe ser impartido por entrenadores que además de conocer y haber practicado el ejercicio, sepan motivar a cada uno de sus alumnos, sin dejar de enseñarles todos los factores que rodean la disciplina. El futbol es de los deportes más reconocidos en todo el mundo, por lo que niños, jóvenes y adultos se desviven por este deporte. Algunos se emocionan como espectadores y otros practicándolo.

Para todo esto, existen infinidad de equipos, ligas y jugadores, sin demeritar a ninguno, pues de ahí han salido jugadores que ahora son profesionales. Pero es necesario que personas capacitadas y certificadas, que deseen formar equipos de futbol, reciban los conocimientos necesarios para ser un buen instructor. Gracias al deporte existen muchos beneficios, entre los que se encuentran becas completas para estudiar alguna carrera, además, la oportunidad de crecer profesionalmente. En el balompié, las más beneficiadas son las mujeres, ya que al no existir una liga femenil en México, son solicitadas en el extranjero con becas para estudiar, principalmente, en universidades de Estados Unidos. SOCCER KIDS

Con el objetivo de fomentar los valo-

res, la unidad familiar y disminuir las adicciones y la delincuencia, nació el concepto Soccer Kids, programa televisivo en el cual se transmiten partidos de futbol amateur de la categoría infantil-juvenil. Dicho programa, transmitido por TVNL, busca motivar a los amantes del balompié mediante transmisiones de sus partidos y realizando torneos con participación abierta para las ligas locales. Por medio de la disciplina del deporte, los directores técnicos y conductores de Soccer Kids, Francisco Avilán, Jorge Alberto Hernández y el productor, Juan Puente, difunden la importancia del futbol a nivel de principiantes. Gracias a su experiencia en este ámbito, conocen a fondo las diversas estrategias de equipos profesionales, por lo que comentan algo de la historia del futbol para conocimiento de

sus espectadores y por partido transmitido, hacen las críticas para la mejora de los conjuntos. Cabe recalcar que Francisco Avilán ha sido DT de los equipos locales Tigres y Monterrey, llevando a los blanquiazules al campeonato en 1986, por lo que es reconocido por los padres de familia en cada grabación que acude. Paco invita constantemente a la capacitación, para que cada entrenador consiga un equipo fuerte. Un equipo que siga los lineamientos que rigen el deporte y tenga la visión para que destaque cada uno de sus jugadores. Los juegos transmitidos son realizados por ligas locales de los distintos municipios del Estado, gracias a este medio, los entrenadores, los niños y los padres de familia perciben el ejercicio físico de manera distinta.


Reportaje :: HC 15 “Sabes lo significa para un niño o un joven salir en la televisión, es algo que los motiva a continuar en el mundo deportivo... se emocionan”, comenta Alberto Hernández. Para un niño, es de suma importancia recibir crédito por sus méritos, que su esfuerzo sea premiado y necesita ser constantemente motivado. A partir de ahí además de ir forjando un carácter, va creando en él responsabilidades, para en un futuro, ser un hombre de bien. Los conductores de Soccer Kids comparten su espacio para emitir convocatorias, sin importar que no sean del rubro que manejan; aunque no graban nada más que no sea el futbol, permiten la difusión de otros deportes. El programa consta de una hora, es transmitido los sábados de 15:00 a 16:00 horas y la repetición el domingo de 7:00 a 8:00 horas. TORNEOS SIN APOYO

Cada año se realizan dos torneos; el primero, Soccer Kids, en el que se convocan niños de 12 y 13 años y se efectúa en marzo; el segundo, Súper Copa, que se lleva a cabo en octubre y participan jóvenes de 15 a 18 años. En ambas se invita a participar a escuelas de futbol, colegios y equipos locales; por lo general en cada torneo participan ocho equipos. El gasto total que consta de siete partidos y el juego final ronda los 150 mil pesos, entre los que destacan

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6 mil pesos de medallas y de 12 mil a 15 mil pesos que es el costo de la copa y hasta ahora llevan 9 copas realizadas. Aseguran que para lograr los patrocinios de los torneos, solicitan el apoyo de la iniciativa privada, pero que desafortunadamente es muy poco y nada constante, así que cada año deben tocar puertas. “Ellos quieren ganar-ganar, no lo hacen por el bien social, siempre buscan algo a cambio, por eso el apoyo no es constante”, comentó Alberto Hernández. Para cada torneo se realiza una convocatoria emitida en el programa y a través de las páginas de internet. “La transmisión de los partidos y la realización de los torneos, sirve para que los caza-talentos observen a los jugadores promesa y se los lleven a otros equipos”, aseguró Francisco Avilán. Agregó que el árbitro Marcos Rodríguez, mejor conocido como “chiqui-marco”, ha pitado las finales en tres de los torneos realizados por Soccer Kids, por lo que los pequeños se sienten animados a jugar como profesionales. Hasta ahora se han apoyado con las ligas que existen a nivel metropolitano, pero mayormente con la liga Unión Nuevoleonesa de Padres

lgo están haciendo mal los partidos políticos que algunos de sus miembros están metidos en verdaderos problemas de corrupción. Botones hay muchísimos, pero de los más escandalosos son 3 casos donde se involucran por igual a panistas, priistas y perredistas, sin dejar de mencionar que la corrupción por igual se placea en el Verde, en el Panal y el PT. El caso del ex gobernador, Andrés Granier, el otrora militante distinguido del PRI, pareciera la cloaca del barril sin fondos en el que se convierten los gobiernos cuando los militantes de un partido hacen y deshacen a sus anchas sin que en este país se les ponga un alto a las corruptelas. En el PRD ya habíamos sido testigos de los actos de corrupción del Sr. de las Ligas, el famoso René Bejarano, recibiendo fajos de billetes, pero en estos días los alcaldes, saliente y entrante de Cancún, en Benito Juárez, Quintana Roo, nos dieron una muestra de cómo se las gastan para chantajearse

de Familia, con la cual consiguen los permisos para grabar los partidos. PRIMERA ESCUELA DE FUTBOL EN MONTERREY

Uno de los proyectos que pretenden cumplir, es el de crear la primera Escuela de Futbol, la cual les gustaría ubicar en Guadalupe. A esta escuela ingresarían personas de la categoría infantil y juvenil. La enseñanza principal sería el futbol, pero además, los asistentes tendrían la oportunidad de aprender un oficio. A raíz de la disciplina deportiva, los valores, el respeto y el trabajo en equipo empleado en el deporte, se les daría la oportunidad de aprender talleres de mecánica, electricidad y plomería. “Para mejorar el nivel deportivo y que no deserten en el nivel educativo, los chicos de esta edad necesitan estar constantemente interesados en hacer algo que les guste”, comentó Jorge Alberto. La idea general de los directores técnicos, es que los que tienen futuro en este deporte, destaquen, pero que conozcan las reglas básicas y se empapen de lo que es un buen futbol.

“Hay padres de familia que empiezan a formar equipos y los dirigen, desafortunadamente sólo buscan que destaquen sus hijos. “No instruyen bien, no tienen visión y los pequeños son los que se van perjudicados, se quedan con perspectiva errónea de este deporte”, recalcó Avilán. Para esto ya han solicitado ayuda del alcalde de Guadalupe, César Garza, pero sin recibir respuesta positiva. Para un proyecto de esta magnitud se requieren recursos, primero para acondicionar el lugar, para la compra de material y herramientas de trabajo. En la mayoría de los casos, se prefiere invertir en proyectos pequeños, porque no representan mucho gasto, pero en una idea de tal magnitud, se prefiere que el proyecto tenga respaldo económico para sólo brindar un apoyo mínimo. “Yo sé que es algo viable, no descansaré hasta que consiga un institución de tal importancia y aunque no me toque a mí llevarla a cabo, buscaré la manera de que se realicé”, afirmó Jorge Alberto.

purocuento POR SANTIAGO GONZÁLEZ

Insultantes escándalos de corrupción en el PAN, PRI y PRD políticamente. Se grabaron recibiendo y entregando fajos de billetes para hacerse favores y en el PRD ni pío dijeron de estos bochornosos actos, que lastiman la razón humana. En el PAN no sólo los senadores, encabezados por dos ex secretarios de tiempos de Felipe Calderón, Ernesto Cordero y Javier Lozano, fueron señalados de disponer

de millones de pesos de su bancada sin rendir cuentas, hasta que llegó otro coordinador más afín a su líder nacional, Gustavo Madero. ¿Se imaginan? Si eso hicieron con la “poca lana” que manejan los grupos parlamentarios en el Congreso de la Unión, ¿qué no habrá hecho Ernesto Cordero en la secretaría de Hacienda y Javier Lozano en la secretaría del Trabajo manejando millonadas de di-

neros públicos? Uf, uf y recontra uf, ¿se habrán enriquecido? Se los dejo a su imaginación, lo cierto es que como dicen en el rancho, honestos, honestos, lo que se dice honestos, ni por asomo lo son. ¿Recuerda aquellos 205 millones de dólares que le confiscaron al chino, Shen Lee Yi Gon? Yo lo recuerdo muy bien: eran de la campaña de Felipe Calderón (entonces candidato del PAN a la Presidencia), ¿y qué le hicieron a Calderón Hinojosa? Jamás fue llamado a juicio, porque durante esa presidencia imperó la corrupción y la impunidtad. Ahora parece que Enrique Peña Nieto no está dispuesto a tolerar corruptelas, por lo menos las escandalosas, como la de Elba Esther Gordillo, afortunadamente ya está en el bote y, el caso más reciente de Andrés Granier, que atrajo la PGR para investigar casi mil millones de pesos que andan volando. saaantiago@hotmail.com


Auténticos donadores de vida Los Auténticos Tigres de la UANL promueven por tercer año consecutivo la donación de sangre al banco del Hospital Universitario, a través de la campaña altruista “Un verdadero campeón se lleva en la sangre”, programa de responsabilidad social que tiene como propósito incidir en la sociedad para que regalen vida a quien más lo necesita.

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on el propósito de fomentar la cultura de la donación en la comunidad universitaria y la sociedad, por tercer año consecutivo, los Auténticos Tigres de la UANL contribuyeron a la campaña altruista “Un verdadero campeón se lleva en la sangre”. Sesenta jugadores del representativo universitario, encabezados por el entrenador en jefe Pedro Morales Corral, se dieron cita desde temprano en las instalaciones del Hospital Universitario José Eleuterio González, para sumarse al programa de responsabilidad social. El director del Programa de Futbol Americano de la UANL dijo que el acto humanitario realizado por el equipo felino es parte de los valores que forman a los jóvenes, principalmente, ser solidario; además que la Máxima Casa de Estudios es una institución que apoya a la población de escasos recursos económicos y otros grupos vulnerables de la sociedad. “Lo hacemos con el afán de cooperar y los jóvenes son individuos que tratan de hacer lo mejor, y el día de hoy están demostrándole a mucha gente que el donar unas gotas de sangre del equipo campeón de México, es algo que seguiremos haciendo todo el tiempo”, indicó. La donación de sangre es importante porque beneficia al Hospital Universitario a tener una mayor reserva y ayuda a salvar la vida de los pacientes. Alrededor de 470 mililitros, fue la cantidad de sangre recolectada a cada uno de los jugadores de futbol americano; por cada persona que dona, aproximadamente se salvan tres vidas. Para el jugador de los Auténticos Tigres, Pedro Antonio Villarreal Arriaga, la donación de sangre es una labor muy importante para ellos como deportistas y estudiantes, porque ayudan a salvar la vida de los pacientes del Hospital Universitario. “Impacta de buena forma, porque motivamos a mucha gente a que venga a donar y a que sean más solidarios con las personas, porque son buenas acciones para el hospital”, señaló el jugador defensivo. Se preparan para el clásico y la temporada El entrenador en jefe de los Auténticos Tigres, Pedro Morales, dijo que el equipo se está preparando fuerte de cara al clásico contra los Borregos del Tecnológico de Monterrey e inicio de temporada de la ONEFA. “Estamos trabajando fuertemente y queremos ganar (clásico), no le hemos ganado desde que estoy de entrenador, y es un reto bastante importante para nosotros”, enfatizó Morales Corral. El estratega felino mencionó que los jugadores están emocionados por enfrentar a su acérrimo rival, y que el trabajo del equipo ha ido de forma progresiva y la visión es ganar a los Borregos Salvajes del ITESM.

Unidos contra las drogas

Como parte del programa de responsabilidad social “Tigres al Rescate”, la Universidad Autónoma de Nuevo León entregó un donativo por 1.5 millones de pesos a los Centros de Integración Juvenil, sumándose en las acciones de prevención, tratamiento y rehabilitación de las adicciones.

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a Universidad Autónoma de Nuevo León concluyó con éxito el Programa Tigres al Rescate en su edición 20122013 e hizo oficial la entrega de un donativo al Centros de Integración Juvenil AC por un millón 500 mil pesos, recaudado a través de diversas actividades. Este programa de carácter social arrancó en el 2006 y hoy se ha consolidado como el más importante que realiza la Máxima Casa de Estudios para beneficiar a grupos vulnerables de la sociedad civil y promover en los alumnos valores como la solidaridad, el respeto y amor a los demás. El rector Jesús Áncer Rodríguez entregó el donativo al ingeniero Gregorio Treviño Lozano, presidente del Patronato de Centros de Integración Juvenil AC, en ceremonia que tuvo lugar el 19 de junio en la Torre de Rectoría; fueron testigos de este acto directivos, estudiantes y patrocinadores. APOYO UNIVERSITARIO

El Programa Tigres al Rescate es auspiciado por la Secretaría de Asuntos Universitarios que actualmente encabeza la doctora Luz Natalia Berrún Castañón, instancia que convoca a los alumnos a sumarse a este esfuerzo que deriva en un apoyo económico para los organismos que trabajan por las personas más necesitadas. En esta ocasión, el trabajo incansable que realizan los Centros de Integración Juvenil por atender a personas con problemas de adicción se vio fortalecido con la solidaridad de la comunidad universitaria que dedicó su tiempo y talento para recaudar una aportación económica que será dirigida a diversos proyectos de la institución.

“Agradezco profundamente a la Universidad por haber distinguido a nuestra noble institución como acreedora de este invaluable apoyo económico, que fue alcanzado a la labor generosa de todos para apoyar nuestra causa de prevenir, tratar y rehabilitar a quienes consumen drogas y a sus familiares, acompañándolos así en su camino de recuperar la salud física, emocional y social”, pronunció Gregorio Farías Lozano. El presidente del Patronato de Centros de Integración Juvenil, agregó que esta aportación beneficiará a más de 3 mil pacientes y sus familiares en forma directa; cantidad que será fundamental para fortalecer la infraestructura de las áreas clínicas de cada una de las 5 unidades que están ubicadas en Nuevo León. En su oportunidad el rector Jesús Áncer Rodríguez explicó que Tigres al Rescate es un programa de carácter social que beneficia no sólo a las organizaciones civiles que requieren de donativos económicos para los programas que sostienen; también es una herramienta ideal para promover en los estudiantes el espíritu solidario como un ingrediente primordial en su formación. “Este programa es de un impacto de responsabilidad social importante, es una manera de acercar a los jóvenes a las problemáticas de la sociedad, sobre todo en grupos vulnerables; que el estudiante tiene contacto con la gente que quiere ayuda y así la parte académica se suma a la parte de valores y así podemos hablar de una formación integral”, refirió el Ejecutivo universitario. Adelantó que la asociación Esquipulas será el organismo que se verá favorecido por el Programa Tigres al Rescate 2013; es un centro de atención en salud a indígenas.


Editorial :: HC 17

Aquel julio de 1989

El hambre no se detendrá por un muro

Confidenciasdeperiodista

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POR JOSÉ LUIS ESQUIVEL HERNÁNDEZ

n abril de 1989 llegué al entonces Diario de Monterrey (hoy Milenio) contratado por el Lic. Jorge Villegas como Jefe de Información, y una de las primeras encomiendas que me dio consistía en estar pendiente de las elecciones para gobernador en Baja California, pues un amigo --muy amigo-- del dueño del periódico, es decir Raúl Salinas de Gortari le había advertido a Francisco “Pancho” González que habría alguna sorpresa en tales comicios. Yo volteaba la mirada hacia el jefe de la oficina Juan Francisco Salazar y hacia el jefe de la plana de deportes Héctor Hugo Jiménez, porque ya tenían más tiempo en el diario y me podrían sacar de apuros en mis primeros contactos con la gente de todo Multimedios Estrellas de Oro, pues había órdenes estrictas de cuidar mucho los comentarios en las páginas de opinión acerca de todo lo relacionado con la presidencia de la república, justamente después de enero de ese año (1989) en que Carlos Salinas de Gortari ordenó el arresto del líder petrolero, Joaquín Hernández Galicia, alias “La Quina”. Apenas el 1 de diciembre de 1988 había tomado posesión el ex secretario de Programación y Presupuesto y ya su hermano Raúl se sentía el non plus ultra de la política a nivel nacional de modo que llamaba con frecuencia a su “amigo Pancho” en Monterrey y quizá a otros directivos de la prensa en todo el país con el fin de congraciarse con sus favores. Además, veníamos de una elecciones muy competidas en Chihuahua en 1986 que fueron el foco de atención de los medios por la descarada manipulación desde la Secretaría de Gobernación, lo que le costó un severo desprestigio al presidente Miguel de la Madrid, abucheado a más no poder durante la inauguración del Mundial de futbol México 86. Y, para colmo, los turbios comicios de julio de 1988 en que --ahora se sabe-- ganó el izquierdista Cuauhtémoc Cárdenas dejaron el escenario listo para que Salinas de Gortari buscara legitimares de mil maneras, y una de ellas fue dejando vía libre al voto en las elecciones para gobernador en Baja California. Así pues, los periodistas de aquellos años empezamos a medir la temperatura política del lejano Estado en el noroeste de México y no pocos sospechamos que el entonces partido hegemónico y casi único, el PRI, por fin se sometería al escrutinio de los votantes y nos daría un respiro en su dictadura que el escritor Mario Vargas Llosa calificó como “perfecta”. Los escépticos siempre recurrían al consabido “no se la van a dar al PAN” porque Ba-

ja California es el vecino más inmediato con Estados Unidos como para que partido de derecha lo gobernara, y otros apostaban a que el PRI recurriría a las mañas de siempre para aferrarse al poder en aquel enclave estratégico de México. Ernesto Ruffo Appel era la “esperanza azul” aquel 2 de julio de 1989, en tanto que el tricolor tenía plena confianza en su candidata Margarita Ortega Villa, ex senadora y ex diputada federal, además de canbdidata “palomeada” directamente por Carlos Salinas de Gortari, unos dijeron inmediatamente que para “sacrificarla”, al conocer los resultados de la elección, y otros dijeron que para “proyectarla” a más alturas pero la gente votó en su contra. Por primera vez el suspenso mantuvo en vilo a la opinión pública en esos tiempos de aplastante dominio priísta, y aunque la votación terminó con un 52 por ciento a favor del PAN contra 42 del PRI, los antidemocráticos del sistema clamaban por las “buenas artes” presidenciales para revertir el triunfo de Ruffo Appel. Pero no. El Presidente del PRI, Luis Donaldo Colosio, por indicaciones de Carlos Salinas de Gortari dio la cara desde la ciudad de México y aceptó el veredicto de los votantes, por lo cual los priístas bajaclifornianos comenzaron a llenarlo de insultos y a calificarlo como traidor, pues estaban acostiumbrados a hacer de las suyas tras bambalinas al ser el gobierno juez y parte en los comicios. En la siguiente elección de gobernador en Baja California se confirmó la preferencia de los bajaclifornianos por el PAN y así durante 24 años, venciendo inclusive en 2007 a un candidato de peso pesado en todos sentidos, Jorge Hank Rhon, quien ni con todos sus millones de pesos en sus manos y el poder omnímodo que ostenta para ganar voluntades, pudo llegar a la gubernatura. Ese 2 de julio de 1989 Raúl Salinas de Gortari llamó a “Pancho” González al Diario de Monterrey lo que originó una orden de trabajo que me dio de inmediato el Director Editorial, Lic. Jorge Villegas Núñez. Por eso este 7 de julio es harto significativo y se parece a aquella fecha memorable, ya que hoy cobra la misma fuerza de entonces el juego de las especulaciones al estarse revirtiendo el dominio del PAN en Baja California y presentarse unas elecciones muy pero muy reñidas, dígase lo que se diga. Pero quién sabe si haya un Raúl Salinas de Gortari moderno con contacto directo con los directivos de los medios de comunicación.

Mientrastanto, enEuropa…

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POR PHILIPPE STOESSLÉ

os Estados Unidos oficializaron el pasado mes de junio el término del famoso muro que los separa de México y la duplicación del número de guardias fronterizos. Además, se utilizarán detectores de movimientos, videocámaras infrarrojas, aviones no tripulados… Un verdadero regalo para Halliburton, el gigante estadounidense de la defensa. Esta decisión tomada por el Senado responde supuestamente a objetivos de seguridad nacional, quienes desean así alejar a los clandestinos y los grupos criminales de su territorio nacional. Visto desde Europa, continente que desapareció sus fronteras y permite la libre circulación de sus ciudadanos, el procedimiento llama fuertemente la atención. Si bien nadie niega el derecho que todo estado tiene de mantener un estricto control sobre sus fronteras – y con mayor razón cuando se trata de la primera potencia mundial que enfrenta la mayor ola de migración de la historia –, el método es el que muchos comentaristas no entienden. De hecho, la prensa compara con frecuencia este muro con el funeste Muro de Berlín que separó durante 38 años de Guerra Fría los dos hemisferios de la capital alemana. En este momento, algunos argumentarán que esto se pudo en Europa debido a que el Viejo Continente está constituido de puros países desarrollados, pero las cosas no fueron tan sencillas. Al contrario, las desigualdades de ingreso per cápita y sus consiguientes problemáticas sociales estaban y siguen siendo muy profundas entre los más ricos y los más pobres (Bulgaria y Rumania, para sólo mencionar los últimos dos países en entrar en la UE). Después de la desaparición de la Unión Soviética, Europa también enfrentó la cuestión de la inseguridad, del tráfico de blancas, de drogas y de armas a sus puertas, ya que los delincuentes usaron las instalaciones soviéticas abandonadas para producir sus productos y pasar sus mercancías ilícitas, aprovechándose del vacío de poder y de la corrupción que operaba en los países de Europa central y oriental. Pero la respuesta fue de apoyo, de cooperación y de codesarrollo, aparte de colaboración policiaca, en vez de separarse artificialmente de sus vecinos naturales. Claro, todo no fue fácil y en su tiempo las poblaciones temieron también ser sumergidas de clandestinos y de criminales por la porosidad de sus fronteras, sin embargo a nadie se le hubiera ocurrido construir una muralla para solucionar este problema. Por eso la misma Unión Europea criticó este proyecto que confunde migrantes con delincuentes y el doble discurso que induce cuando dice en sustancia “queremos su mano de obra competitiva que nos permite bajar todos los salarios, sus recursos naturales y sus mercados, pero no nos interesan sus problemas internos”. Y esto aunque los EEUU sean parte de estos problemas y que la construcción de esta valla fronteriza sólo agudiza a largo plazo el problema que pretende solucionar a corto plazo. Poco reluciente para un país que presume su larga trayectoria democrática en todo el planeta. Más allá de lo simbólico, la eficiencia misma de esta decisión es dudosa, ya que los verdaderos criminales siempre encontrarán una manera de pasar por debajo, a un lado o incluido por arriba como ya se ha visto… Aparte, su eficacia es muy limitada si se toma en cuenta que casi la mitad de los clandestinos entraron en el territorio estadounidense de manera legal y simplemente nunca salieron. Este triste episodio del muro no es más que un reflejo de los resultados del TLCAN que une México a su vecino del norte: un éxito macroeconómico para el crecimiento del país, las inversiones y el comercio bilateral; pero un desastre para los campesinos y la población rural en general, que no tuvo más remedio que migrar del campo hacia las ciudades en busca de un mañana mejor. A casi veinte años de la entrada en vigor de este acuerdo, vemos los resultados de esta inmigración interna al país: millones de poblaciones desraizadas y alimentadas por el sueño americano que se les vende pero a la vez se les prohíbe. Parte de esta población es la que sirve de carne de cañón humana para la delincuencia organizada a nivel internacional contra la cual pretende luchar el famoso muro… Un círculo vicioso perpetuo, pues. Definitivamente, un muro no detendrá la raíz principal del problema de la migración ilegal: el hambre provocada por las desigualdades más fuertes hoy que nunca. philippe.stoessle@hotmail.com


18 HC :: Local tunidad de adentrarse en un sistema empresarial en el que podrían generar ingresos y tener otra calidad y estilo de vida. En un recorrido por la zona centro de Monterrey, se visitó dos lugares en los que se tenía la referencia de que ahí, a pesar de que en los anuncios decía NO VENTAS, ya en capacitación o en la entrevista que realizan de forma grupal, les indican que la primer prueba es vender fragancias. SUGIEREN A LOS INTERESADOS ENDEUDARSE POR CONSEGUIR EMPLEO

Entre el desempleo y la estafa Ante la necesidad de un soporte económico en el hogar, las personas que inician su búsqueda laboral se dejan guiar por los anuncios en los que se ofrecen cantidades exorbitantes para alguien sin experiencia laboral, pero se llevan una decepción cuando les solicitan una “inversión” para ingresar a la empresa. POR MARIEL SÁNCHEZ

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as personas con deseos de superación, de lograr cierta estabilidad económica o las que se encuentran en una situación de desesperación por conseguir empleo, se ven tentados a explorar y responder a los anuncios en los que aseguran no se necesita experiencia. En estas ofertas laborales, aseguran que tendrás un sueldo de 1 mil 400 pesos por semana (mínimo) pero que podrías alcanzar cifras de hasta 3 mil pesos o más.

Pese a rumores y comentarios que abundan sobre este tipo de trabajos, principalmente en la red, agregado a los dimes y diretes de asistentes que salieron decepcionados tras acudir a entrevista, jóvenes y adultos de 16 años en adelante, continúan atendiendo los llamados de estas empresas en las que aseguran ofrecen un empleo serio y formal. El método que emplean los reclutadores de estas empresas, logra atraer personal que apenas indaga en el mundo laboral, o por el contrario, personas con urgencia económica.

Mediante tácticas poco comunes, se hace una entrevista grupal, en la que cierta persona, con gran habilidad motivacional y de convencimiento, hace una charla con los interesados. Utilizando frases para atraer la atención de los posibles trabajadores. Les comenta que pueden ganar la cantidad de dinero que se propongan y que el único impedimento es su actitud y las ganas que tengan de querer ganar dinero. Mencionan que el desempleo está, porque las personas se cierran a lo desconocido, pero no se dan la opor-

El facebook es utilizado para publicar vacantes laborales y diversos reclutas utilizan esta red social para obtener mayor difusión de lo que ofrecen. Tal es el caso de Paul Lara Cortez, reclutador la empresa “Desarrollo Multinivel” que anunció los puestos por esta vía, asegurando que se trataba para el departamento de recursos humanos y solicitó a los interesados, comunicarse vía inbox para proporcionar información necesaria. Tras una plática entablada por Paul y un solicitante, el empleado proporciona información que no se les brinda a las personas que buscan trabajo en ese lugar y de hecho, sugiere al solicitante no divulgar la información a cualquier persona. Además recomendó al interesado en el trabajo, empeñar algún objeto de valor para conseguir el dinero necesario de la “inversión” y así lograr su ingreso en la empresa. La plática se llevó a cabo el pasado 19 de junio, alrededor de las 23:30 horas. -(Interesado): Paul necesito trabajo urgente, ya sé que debo vender perfumes y no me importa, necesito el dinero, me podrías pasar la información para ir. -Paul Lara Cortez: ¡Vale! La oportunidad es para colaborar 4 horas de lunes a viernes ya sea en las mañanas o tardes, tú eliges el horario de acuerdo a tu disponibilidad. Consiste en contestar teléfonos, llevar controles de citas, datos, registros, organizando y supervisando personal en el área de recursos humanos; no se te pide experiencia, aquí mismo se te capacita. Para darte mayor información hablar al teléfono: 480022 o al 82180544. Si te preguntan por la persona que viste en el anuncio diles que PAUL LARA, y que viste el anuncio en INTERNET. Ahí están los dos teléfonos. Puedes hablar después de las 8 am para hacer cita para las 10


Local :: HC 19

:: Este es un centro de reclutamiento en el que las llamadas empresas “multinivel” ofrecen supuestos empleos bien remunerados a personas de 16 años en adelante, con “enormes deseos” de superación, pero que a cambio tienen que vender perfumes.

am. Las entrevistas son a las 10 am, 1 pm, 5 pm. Habla antes para concertar una entrevista con los datos que te pasé arriba. -(Interesado): Ok, oye, ¿son muchos perfumes los que tienes que vender o más o menos dinero necesito invertirlo ahí?, para ir juntando. -Paul Lara Cortez: Son 25, pero de que te van a decir los primeros tres días que son 25, luego el cuarto día te lo van a bajar a 12 y son 450 pesos por cada uno, serían 5400. Esto no se lo digas a todos, sólo a la gente que quiera entrar y si ves que le echará ganas. - (Interesado): Es mucho dinero, ¿no crees? - Paul Lara Cortez: De hecho si quieres desde ahorita te digo cómo juntar. -(Interesado): Sí, por favor. Paul Lara Cortez: Puedes empeñar para tener el dinero seguro y luego puedes hacer un rasca y gana en el que rifes los perfumes con la lotería nacional y ya ganas jejeje. Con dos rasca y gana que hagas, aunque no estén completos ya la armas bien padre y todavía te sobrarán perfumes para hacer más y eso ya es ganancia tuya. -(Interesado): Cierto, mañana marco a las 9 de la mañana. Gracias. En primera instancia, no se debe pagar por un empleo, al contrario, es por eso que se busca, para obtener ingresos.

Por otra parte, es importante conocer o tener alguna referencia de la empresa en la que se solicita el trabajo, pero si en los anuncios no se publican los nombres, se puede tornar difícil. Si las empresas no ofrecen, el nombre, es casi imposible dar con datos precisos acerca de las funciones que se realizan o los giros que se tienen en el lugar. Siempre es buena opción acudir al uso del Internet y buscar comentarios en los que, personas víctimas de las supuestas inversiones, se han visto afectadas. El sistema consiste en que el recluta al finalizar su capacitación y después de vender las fragancias, paga por anunciarse en un periódico. Ahí donde comienza el ciclo de atraer a más personas al “negocio”. La inversión inicial es pagar por adelantado las fragancias que debes vender, recuperando tu dinero, la cantidad que te proporcionan es de 25 con un costo de $450 cada una, por lo que la cantidad a pagar es de 11 mil 250 pesos. De acuerdo a Paul Lara, la cantidad a vender es disminuida a 12 en el cuarto día, por lo que el pago a realizar es de 5 mil 400 pesos. Posterior a esto, no se garantiza la recuperación del dinero y si aunado a esto a la persona no le gustan las ventas o no se

:: En este local los empleados no saben ni qué trabajos se ofrecen ni el nombre de la empresa.

le explica el sistema de trabajo, saldrá perdiendo dinero con el que ni siquiera contaba. MULTINIVEL

Es una de las empresas con peor fama, en sus anuncios viene Lic. o Srita. seguido de su nombre y en la mención se incluye la palabra multinivel. Los anuncios se pueden leer de la siguiente manera: “Recepcionistas-Capturistas 1/2 tiempo (se trabaja 3 horas) Lic. Jazmín Amador Multinivel Tel.83436909. Ganando sueldo de 1 mil 400 pesos por semana con o sin experiencia”.

Al intentar comunicarse con la persona que se indica en el anuncio, sin importar la hora en la que se llame, no se localiza, pero el que responde el teléfono, te proporciona la información para que acudas a entrevista y especifica: “las vacantes no son precisamente de capturista y recepcionista, sino del departamento de Recursos Humanos. “No necesitas experiencias, aquí recibes capacitación. El trabajo sería de lunes a viernes y tienes que cubrir un total de 4 horas diarias en el horario que mejor te convenga, ¿te interesa?”. Una vez que aseguras interesarte en el puesto, te indican la dirección y te agendan una cita para la entrevista. La ubicación de “Desarrollos multinivel”, como se llama la empresa, está ubicada en Washington # 884 en un edificio color naranja. En la entrada se encuentra una joven en un escritorio, frente a una computadora. A su lado izquierdo se ubican los documentos que contienen la información de los solicitantes. Al frente hay bancas, en las que, una vez que llenaste la información, esperas a que sea tu turno de ser interrogado por la capturista. A excepción de un cuarto, que es utilizado para las juntas, lo que se puede apreciar a menos de 10 personas ubicadas en escritorios, frente a un monitor, capturan-


20 HC :: Local do y respondiendo llamadas. Ofrecen una solicitud elaborada por la empresa en la cual solicitan la información personal, como dirección, nombre completo, fecha de nacimiento y teléfonos de casa o celular. Posteriormente se entrega el documento y te sientas a esperar a que mencionen tu nombre, una señorita que no despega la vista de la computadora y no deja de teclear información, te solicita tu identificación, revisa tu solicitud y corrobora tus datos. La recepcionista cuestiona a cada uno de los que desean la entrevista, el lugar en el que vieron el anuncio y a nombre de quién estaba. Después del primer paso y de haber comprobado la veracidad de la información, continúa el proceso con María Elena Rivas, la cual pregunta acerca de la experiencia laboral y el último grado de estudios, además de revisar nuevamente la información personal. Por segunda ocasión preguntan a nombre de quién viste el anuncio y en qué lugar. Una vez que todo fue verificado, proporcionan un pase con el cual el solicitante permanece en la sala de juntas, donde entra en juego la persuasión por parte de, en esa ocasión, María Leticia Rubalcaba. Con una plática de una hora y media, Leticia recalcaba una y otra vez que no se trataba de un empleo de ventas, y que si se mostraban apáticos, hicieran el favor de retirase del lugar. Tras recalcar que ofrecía un sistema empresarial y no un empleo, y que aseguraba que el sueldo neto dependía de cada uno de los asistentes, por lo que la actitud era lo más importante para lograr calificar, siempre mencionó a la empresa como una de las mejores. Cada que tenía oportunidad decía: “Yo no voy a tratar de convencerlos de que estén aquí, a mí no me interesa tener a una persona con actitud negativa porque no va a funcionar en la empresa”. Explica paso por paso en qué consiste el empleo y por qué serías afortunado de pertenecer ahí, Rubalcaba asegura que no es un empleo de ventas, sino que se trata de realizar actividades administrativas como capturista, contestando teléfonos, llevar controles de información, capturar datos, seleccionar, supervisar y manejar personal. Menciona los tres giros comerciales que se manejan son: Empresa de asesoría financiera y capacitación de empleados, maquilación de productos de higiene y venta de perfumería.

:: En diferentes medios impresos se anuncian vacantes en los que se requiere de personas con ambición que quieran obtener buenos ingresos, aunque la verdad es otra.

Y después de mencionar lo anterior la joven, agregó “no es empleo de ventas, manejamos ese giro comercial, pero si solicitáramos vendedores, pondríamos eso el anuncio”, aseguró. Desde el inicio de la charla, les sugirió a los asistentes mantenerse en buena postura, participar en las preguntas que hiciera y en todo momento permanecer con actitud positiva, de lo contrario no lograría calificar para ingresar a la capacitación. Después de interactuar, hacer chistes para amenizar la plática, se despidió y finalizó: “me gustaría llamarlos compañeros de trabajo... Los que logren calificar y tengan problemas con el horario, búsquenme y lo arreglamos, mi despacho es el 102... Por adelantado les doy la bienvenida a la empresa”. Posteriormente es momento de acreditar el examen psicométrico, los cuales fueron entregados por María Elena Rivas, las preguntas expuestas ahí, eran basadas en la plática que unos minutos antes se había proporcionado. Sencillas de responder. Finalmente después de revisar los resultados de los exámenes, felicitan a los que lograron ingresar y les piden asistan a la capacitación para que logren comprobar por sí mismos la forma de trabajo de un sistema empresarial.

Los empleados no saben el nombre de la empresa. En el caso de la supuesta empresa “Amsa”, su anuncio, ubicado en diferentes medios que se dedican a publicar vacantes, se detectó que tampoco citan el nombre de la empresa, ni proporcionan número telefónico, por lo que no se puede verificar la existencia del lugar que se está considerando para trabajar. Ubicada en Juan Ignacio Ramón #255 entre Guerrero y Galeana, solicitaba a los interesados acudir en un horario de 9:00 a 17:00 horas. Frente a este edificio se ubica la Universidad Metropolitana de Monterrey, y por la cercanía al edificio, algunos estudiantes se dejan guiar por la flexibilidad de horarios y el buen salario que se ofrece, trabajando únicamente medio tiempo, lo que les permitiría continuar sus estudios sin descuidarlos. En menos de 15 minutos de estar presentes en la dirección anteriormente mencionada, se vieron arribar alrededor de 10 personas con solicitud en mano y atendidas por un joven llamado Samuel Garza. Dicha persona ubicada en la entrada del edificio, negaba el acceso a todo aquel que no trajera una solicitud de empleo y al ser cuestionado acerca de las vacantes que ofrecían, no sabía dar una respuesta concreta y se remi-

tía a mencionar que sólo eran departamentos en el área educativa. Nervioso indicaba que las personas que estuvieran interesadas y trajeran su solicitud, ingresarán al segundo piso, lugar donde se llevarían a cabo las entrevistas. En caso de no llevar el papel que solicitaban, no brindaba información, “no tiene caso que te explique las vacantes si no traes la solicitud de empleo, esa sirve para saber con qué experiencia cuentas y en base a tu información, te puedo decir las vacantes que ofertamos”, aseguró Samuel. Lo dicho anteriormente por el empleado resultó contradictorio, pues en sus publicaciones afirman contratar personas sin experiencia. Repetía que no podía dar información y negaba el acceso. Por otra parte, afirmó que en ese lugar el tipo de trabajo era formal, pero que conocía de lugares en los que se engañaba a las personas con la venta de perfumes, y aunque no mencionó las direcciones exactas, mencionó las calles de Washington, Padre Mier e Hidalgo. Se realizó una segunda visita al lugar, pero en esta ocasión una persona con camisa celeste del Itcen se encontraba en la puerta y con actitud a la defensiva, aseguraba pertenecer a la empresa “Grupo Uno”. Dijo que se trataba de una bolsa de trabajo la cual era contratada por diversas empresas, sin especificar alguna. Sin saber cuál es el nombre real de la empresa y después de que dos empleados de la misma no supieron dar la información, nuevamente negaron el acceso y aseguraban que la persona encargada no se encontraba ahí. Samuel Garza comentó que el edificio con número 255 pertenece a la empresa “Amsa”, mientras que la segunda persona que vestía una camisa del Itcen, mencionó que el nombre de la empresa es “Grupo uno”. Por la actitud presentada por cada uno y la preocupación que denotaban, resultaba desconcertante que se tratara de un empleo confiable y formal, en el que ni los propios empleados saben para quién trabajan ni las vacantes que ofrecen. Cuando se busca un empleo, por más urgente que sea la situación, se deben tomar en cuenta cada uno de los comentarios buenos y malos, para después tomar una decisión. También se debe tratar de investigar acerca de las vacantes y funciones de la empresa en la que se quiere ingresar y no caer en engaños de supuestas “inversiones”, aunque aseguren triplicarás tus ganancias.


Cumplen metas educativas Alumnos de la tercera edad hicieron válida la frase “nunca es tarde para estudiar y aprender”, al graduarse como la primera generación del Diplomado del Programa Universidad para los Mayores de la UANL.

Testimonio de compromiso y generosidad

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a Fundación UANL, a 13 años de haberse constituido como un órgano autónomo para apoyar el desarrollo institucional de la Máxima Casa de Estudios, hace un alto en el camino para reconocer la contribución de quienes la han dirigido con gran acierto y pasión: Miguel Barragán Villarreal, Jaime Benavides Pompa y Fausto Ibarra de la Garza. Encabezaron la ceremonia el rector Jesús Áncer Rodríguez y el actual presidente de la Fundación UANL, Raúl Rangel Hinojosa; el acto tuvo lugar el 13 de junio en la Biblioteca Universitaria Raúl Rangel Frías, en donde se dieron cita los consejeros de este organismo, directivos, familiares y estudiantes. “La Universidad Autónoma de Nuevo León es una institución que agradece y el agradecimiento es un sentimiento presente; la Universidad crece en la medida en que engrandecemos a nuestros grandes universitarios, como lo hacemos hoy con tres personajes que han sido fundamentales para el desarrollo de la institución”, argumentó el Ejecutivo universitario. APLAUDEN LABOR FILANTRÓPICA

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a UANL egresó la primera generación del Diplomado Universidad para los Mayores, clase 2011-2013, integrada por 26 graduandos que culminaron una etapa más en su proyecto de vida. Los universitarios de 55 años y más adquirieron conocimientos e incrementaron habilidades por espacio de cuatro semestres, tendientes a desarrollar sus potencialidades, compartir nuevas actividades sociales y culturales, llevar una vida saludable y obtener herramientas de preparación para un proceso de envejecimiento exitoso. Por espacio de dos años, cursaron signaturas como salud y estilo de vida, desarrollo humano, computación, historia universal y de México, naturaleza y medio ambiente, los derechos humanos y la cultura de la paz, entre otras. El rector Jesús Áncer Rodríguez encabezó la ceremonia de graduación el 11 de junio, en el auditorio del Centro de Investigación y Desarrollo en Ciencias de la Salud, ante el júbilo de los egresados, sus familias y maestros. Áncer Rodríguez dijo que este tipo de acciones cumplen un sueño de la Universidad, que es el de ser una institución educativa influyente, que está siempre pendiente de las necesidades sociales, pero que promueve la cultura académica, los valores humanos y de la sociedad. “Los cambios sociales son muy importantes y la Universidad tiene que atender esas necesidades; esta forma de visión de la Universidad, socialmente representa un gran reto”, expresó el rector de la UANL. A nombre de los graduandos, María Cristina Ramírez Aguilar expresó un mensaje lleno de vivencias y aprendizajes, de aventuras grupales que les permitieron explorar nuevas herramientas y conocimientos sobre el mundo, y prepararse para el camino de la vida. “Estas actividades nos permitieron tener un amplio panorama para tener una mejor sociedad, más humana y comprensiva y, sobre todo, con mayor identidad”, señaló. Para César Alfonso Gutiérrez Bencomo, haber tomado el diplomado fue una experiencia maravillosa porque permite a los adultos mayores continuar preparando y actualizándose. “El seguir estudiando fue por iniciativa propia y un deseo particular de seguir progresando; independientemente de las condiciones de edad, siempre puedes seguir aprendiendo y aportando a la sociedad”, indicó el graduando.

El 23 de septiembre de 1999, Ernesto Zedillo Ponce de León -entonces Presidente de México- tomó protesta simbólica a los miembros de la Fundación UANL, proyecto que cristalizó don Miguel Barragán Villarreal; y el 15 de febrero de 2000 se formaliza la constitución de este órgano con 29 asociados fundadores. A lo largo de 13 años, la Fundación UANL ha logrado recaudar cerca de 100 millones de pesos, a través de donaciones y del Sorteo de la Siembra Cultural, que se han invertido en diversas actividades como es el Movilidad Estudiantil, infraestructura y equipamiento, y el programa de becas a estudiantes de alto rendimiento académico, pero de escasos recursos. “Don Miguel Barragán, luego de ser quien constituyó el Consejo Consultivo UANL, aceptó el reto de crear la Fundación UANL junto con Napoleón Cantú y Jaime Benavides Pompa a invitación del doctor Reyes Tamez Guerra; organismo que le ofreció a la institución la oportunidad de obtener recursos para apoyar sus diversos programas”, recordó Áncer Rodríguez. De 1999 a 2000 fue presidente Fundador don Miguel Barragán; ya en el 2000 asume el cargo Jaime Benavides Pompa, quien en seis años logró integrar a los miembros de la Fundación UANL e impulsó decididamente el área de agronegocios y los cultivos protegidos, de lo que se derivó una extensión de la Facultad de Agronomía en el sur del estado. “El ingeniero Fausto Ibarra trabajó el proyecto más importante de la Fundación, que es el impacto social de este organismo y logra constituir un Programa de Becas para los jóvenes que tienen buenos promedios; para ello formaliza convenios con la Cámara de la Industria y la Transformación, con el Fondo México-Japón y con el Gobierno del Estado para el programa PRONABES”, refirió. El doctor Jesús Áncer Rodríguez agregó que en la gestión de Ibarra de la Garza se consolidó el Programa de Movilidad Académica, que actualmente apoya a 650 estudiantes para realizar estancias en el extranjero; asimismo, se fortaleció el programa de equipamiento e infraestructura. Raúl Rangel Hinojosa informó que la Fundación, a partir de su constitución, ha podido contribuir con más de 100 millones de pesos (mdp) a distintos proyectos presentados por la Universidad; destacan, entre estos, 40 mdp al programa de Movilidad Estudiantil, 500 becas de manutención para jóvenes de escasos recursos; asimismo se ha apoyado con equipamiento de toda naturaleza. “Hoy rendimos homenaje a quienes han hecho posible estas generosas entregas y porque con sus esfuerzos han constituido, operado y consolidado un vehículo para que la sociedad, los egresados y todos aquellos que amamos a la Universidad, podamos sumarnos a sus fines y en nuestros años de otoño, podamos observar una verde primavera en la juventud”, pronunció el presidente de la Fundación UANL. En representación de los alumnos que se han visto favorecidos con el Programa de Movilidad Estudiantil tomó la palabra Eduardo José Eleuterio Elizondo Garza.


22 HC :: Entrevista POR MARIEL SÁNCHEZ

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uando apenas comenzaba a vislumbrar su futuro y decidir el rumbo que tomaría su vida de forma profesional, Enrique Guajardo fue perturbado por la noticia de que tenía cáncer en la pelvis. Para toda persona es difícil escuchar que padece alguna enfermedad mortal, pero para un joven de apenas 17 años, esta noticia representa un impacto aún mayor. Los retos no se hicieron esperar, Enrique se alejó de sus seres queridos y tuvo que afrontar la enfermedad lejos de su hogar, con su único acompañante, su padre. Debido a la extrañeza del tumor y el lugar en el que estaba asentado (lado izquierdo), el tratamiento en México no era opción viable. Fue en Houston, Texas, donde recibió las quimioterapias durante un año. Los riesgos a los que se encontraba expuestos eran desalentadores, los médicos y especialistas le hicieron saber que existía el 40 por ciento de probabilidad de que muriera. Además si lograban extirpar el tumor con éxito y detener la propagación de la enfermedad mortal, existía la probabilidad de que regresara en un futuro no muy lejano; también le advirtieron que podría perder la pierna o que podía quedar estéril. Evidentemente, lo anterior no fue fácil de asimilar para Enrique y su padre, pero era mejor hacer un intento, a decir no puedo, por lo que aceptó el proceso por más difícil que resultara. “Kike” (como lo llaman sus amigos) asegura que siempre vio todo como una batalla en la cual su obligación era ganar, sin importar las circunstancias a las que se enfrentaría. Dejaron de importarle las buenas o malas noticias que recibió, cayó en cuenta de que la recuperación dependía en mayor parte de él, por lo que en su mente sólo podía existir la actitud positiva. Cuando se enteró de la enfermedad y al desconocer los detalles y efectos secundarios de las quimios y del cáncer en sí, decidió verlo como una pelea. Dicho sistema le ha funcionado hasta la fecha. “No me rendí, todos los días le pedía a Dios un día más de vida y lo aprovechaba”. El apoyo de su familia es indispensable, su madre es quien le ha demostrado la lucha inalcanzable y su padre el cariño incondicional y la paciencia. Asegura que no son una familia afectuosa pero que sabe que el cari-

Venciendo miedos, cumpliendo sueños El cáncer representa una pelea en la que se refleja el carácter, el ímpetu y las ganas de vivir de cada persona; dichas circunstancias llevaron a Enrique Guajardo a cumplir sus anhelos. ño está presente, que siempre cuenta con ellos y lo han ayudado a salir adelante. El papel que desempeñan sus amigos también es importante, son quienes lo apoyan para cumplir sus metas y locuras, o sólo para escucharlo. “Tengo a mis amigos desde la infancia y desde niños siempre ha sido el mismo cariño hasta la fecha, por lo que su apoyo también es incondicional”, mencionó. Ante los problemas a los que se ha tenido que enfrentar desde su corta edad, Enrique se describe a sí mismo como una persona fuerte. “No soy una persona que llore, al contrario me gusta utilizar esa fuerza, coraje o sentimiento para salir adelante”, dijo. “No todos tenemos una segunda oportunidad”. El camino recorrido no fue sencillo, buscó la manera de dibujar una sonrisa en su rostro y mantener su firmeza en todo momento. Lamentablemente no lo consiguió, la felicidad que lo motivó al terminar sus quimios y salir victorioso de la batalla contra el cáncer, se vio opacada en segundos al enterarse del uso necesario de muletas. La vida de “Kike” cambió de forma radical, los estragos que dejó el cáncer recayeron en su pierna izquierda. “Compré la idea de que no podría hacer nada, no sería como los demás, estaría limitado y no podría hacer lo que me gusta”, recordó. La frustración, coraje, dudas y sentimientos de melancolía son memorias irrevocables que perdurarán en los recuerdos de él y su familia. “Caí en el alcohol, peleas y problemas, me sentía deprimido. Hasta que un dolor de rodilla me invadió, me hice los estudios, pero ya sabía de lo que se trataba… cáncer”, dijo. Después de cuatro años, en los

Se decidió a aprovechar su vida, pero primero debía afrontar el padecimiento y salir victorioso de una nueva pelea contra el cáncer. “Lo bonito de la vida es que te da oportunidades de aprender. Las personas que tiran su vida a la basura, algún día van a entender que deben aprovechar el tiempo que estén aquí, fue lo que me pasó a mí”, afirmó. Para “Kike” la lección ya había sido aprendida después de superar una enfermedad de esa magnitud, cambió su percepción de vida y aprendió a valorarla, pero hasta que tuvo y venció al cáncer de nuevo. Nuevamente fue un año en Texas, alejado de familia y amigos, llegando a un peso de 54 kilos de 76 que pesaba. “En esta ocasión fue cuando desperté, todo lo que me decían que no lograría hacer, lo conseguiría, para demostrarme a mí mismo y a la gente que todo se puede”. LO MÁS DIFÍCIL

:: Enrique Guajardo tenía apenas 17 años cuando fue diagnosticado con cáncer de pelvis, pero en lugar de dejarse abatir, luchó.

que trató de acoplarse a su nuevo estilo de vida, ya con 21 años de edad, Guajardo supo que debía pasar nuevamente por el mismo proceso anterior. “Sentí más miedo que la primera vez, porque ahora ya sabía lo que era la enfermedad, lo que representaba y lo mal que me ponía... Caí muchas veces en urgencias por las fiebres, el vómito y los efectos secun-

darios de las quimios. “Aunque iba con más miedo, sabía que no me iba a vencer, ya le había ganado una vez y sabía que lo volvería a hacer, era más fuerte mi decisión que la enfermedad”, aseguró. Menciona que es un joven afortunado, por la segunda oportunidad que recibió después de la depresión en la que estuvo por negarse al uso de muletas para siempre.

El cáncer para Enrique es una pelea en la que no se puedes declarar vencedor, está en riesgo constante de volver a salir con ese diagnóstico. Fueron dos años interrumpidos lejos de sus familiares y amigos. Fue en otro país, donde recibió el tratamiento. Posteriormente, las 16 horas de cirugía en la que retiraron el tumor y parte de la pelvis. Además le pusieron un injerto. Al poco tiempo el injerto se le rompió, cuando regresó el cáncer de lado derecho, y al vencerlo por segunda ocasión, le pusieron una prótesis. La prótesis se le infectó y tuvo que ser retirada por su salud. Actualmente lleva un total de 36 cirugías. Se ha caído en distintas ocasiones por el uso de muletas (sólo puede apoyar el pie derecho). La cantidad de horas que pasó en


Entrevista :: HC 23

Sin miedo

:: Después de todo lo que ha vivido, Enrique toma cada día como una nueva oportunidad y le saca provecho realizando deporte, actividades de alto riesgo y cualquier cosa que ponga a prueba su capacidad física.

hospitales, las recaídas de fiebre, infecciones, vómito, dolor y la depresión. Finalmente, los estudios, casi diarios, que debe realizar por el riesgo constante de que regrese la enfermedad. MULETAS MENTALES

Para Enrique Guajardo no existen límites, vive como cualquier otra persona y menciona que existen personas que les gustaría hacer todo lo que al hace ahora. “Puedo decir que soy feliz de que me haya pasado, gracias a mi enfermedad aprendo de cada momento de mi vida y la disfruto al máximo”, afirmó. El joven estaba convencido de que no era menos que los demás. Cuando le decían no puedes correr, no puedes brincar, se encargaba de demostrarles lo contrario. Enrique asegura llevar una vida plena ahora que tiene 26 años. Hace las cosas de las que se siente orgulloso y constantemente busca retos personales. Actualmente practica crossfit, escala, juega futbol (en un equipo representativo de la UniversidadAutónoma de Nuevo León), se ha lanzado de paracaídas, subió el cerro de la silla, etc. “Si yo que con todas las probabilidades en contra, puedo hacer lo que quiero y lo que me gusta, ¿qué no podrá hacer la raza que tiene todo a favor?, ¿hasta dónde pueden llegar? “Valoro y disfruto mucho mi vida, aunque me la he pasado más tiempo en hospitales y en operaciones que en el mundo exterior, he logrado hacer más cosas que otras personas que no tienen alguna limitación”, dijo Kike Guajardo. También es contratado por distintas escuelas dentro y fuera del Nuevo León, para impartir conferencias de superación.

:: Trata de vivir como cualquier persona a pesar de que aún no puede cantar victoria en su lucha contra el padecimiento.

Él se siente confiado de poder hacer lo que se proponga, menciona que considera peor tener muletas mentales, en referencia a las personas que por miedo o falta de carácter no se atreven a hacer lo que les gusta. De igual manera asegura no temer a la muerte, sino al hecho de vivir sin disfrutar. Llegar a la tercera edad y preguntarse qué hice de mi vida, sin haber hecho nada. “Yo sé que el día que me muera voy a sentir paz, pero lo que hiciste

en este vida es lo que se va a quedar, el dinero y los logros que haga, aquí se van a quedar”, afirmó. Lo único que busca, además de vivir sin limitaciones físicas, es el de difundir el mensaje mediante las conferencias y con la fundación que creó para apoyar a los niños con cáncer. “KIKES THE MIULLET”

Esta fundación inició desde hace un año y medio con el objetivo de brindar apoyo económico a niños con

cáncer. Los fondos se recaudan de la venta de playeras propias de la fundación, y donaciones que realiza el titular, Enrique Guajardo, gracias a las conferencias que imparte. “Me hice playeras para uso personal, pero les empezaron a gustar, me sugirieron venderlas y a raíz de ahí surgió la idea de la fundación”, comentó. Asegura que al inicio les fue muy bien, el logo representado por una persona en muletas, llamó la atención. Se lee en algunas de las camisetas “kikes the miullet”. Con el dinero recaudado han puesto rampas en escuelas, realizan eventos a beneficio de los niños, cumplen sueños y buscan transmitir el mensaje: “No te rindas, inténtalo, hazlo”. “Yo siempre digo, que tengo suerte de tener el pie izquierdo lastimado, porque siempre me levanto con el pie derecho y es lo que me ayuda a ver el lado bueno de las cosas” dijo Kike. Gracias a su espíritu de vencedor y a las conferencias motivacionales, lo han solicitado en Puerto Vallarta, Saltillo, Nuevo Laredo, Distrito Federal y muchas escuelas de Monterrey. Contrataciones en eguajardo1986@gmail.com Su fundación apoyó a cinco escuelas, a tres familias y otras fundaciones (sin querer mencionar los nombres). PRIMER COMPETIDOR DE CROSSFIT EN MULETAS

El crossfit es una segunda familia para “Kike”, cuando pidió la oportunidad de practicarlo, nunca le dijeron que no podría, simplemente le dijeron: inténtalo. Ahora que se acerca la competen-

cia en el Parque Fundidora el 6 y 7 de julio, solicitó la oportunidad de sumarse a la lista de competidores y de esta manera logrará cumplir uno más de sus retos. “En cada reto siempre pienso que puedo, que voy a llegar, así me doy ánimos y lo hago”, dijo. Será el primer competidor en muletas de Monterrey y aún no continúan averiguando si también es el primero de todo el país. “Cuando tienes una discapacidad física es cuando se te olvidan los temores que habitan en la mente y es cuando te das cuenta que eres capaz de lograr lo que te propongas”. Guajardo busca demostrar a la gente de lo que puede lograr. “Me caí muchas veces, pero siempre me levante; si me hubiera quedado tirado, no hubiera logrado todo lo que conseguí, sólo es de agarrar las muletas y seguir caminando, así es la vida”, comentó. Por otra parte, comentó que sus intenciones no eran las de ganar la competencia, sino demostrar que se puede. “Al concursar con alguien que no está en muletas, mi satisfacción será la de haber logrado correr con alguien más, así haya quedado en último lugar... Los retos se los pone uno mismo, reiteró. Enrique Guajardo es una de las personas que ante las dificultades que se le presenten en la vida, trata de sobresalir y aprovechar lo que lo rodea. “No me da miedo la muerte, me da miedo no vivir... Pienso en cuando tenga 60 años, que mire al pasado y diga, ¿hice todo lo que quería hacer?”. Pregunta que hasta ahora, responde con un rotundo sí, aunque asegura que siempre estará en busca de cumplir nuevos propósitos.


Publirreportaje :: HC 25

Avanza Facultad de Ciencias de la Comunicación de la UANL

Durante el segundo informe de la directora Lucinda Sepúlveda se ponderaron los logros de la escuela y sus aportes a la comunidad.

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POR MARIEL SÁNCHEZ ucinda Sepúlveda, directora de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Autónoma de Nuevo León presentó el segundo informe anual de actividades, correspondientes al período de marzo 2012 a marzo 2013. Los acontecimientos que transcurrieron a lo largo de un año buscan, de acuerdo a la directora, darle continuación a la mejora en infraestructura, equipamiento y calidad educativa. En las diversas actividades e inversiones presentadas por Sepúlveda, alumnos, docentes y personal administrativo se vieron beneficiados con los cursos, talleres, equipos y acondicionamiento de la Institución. Actualmente la Facultad atiende a más de 3 mil alumnos en las modalidades escolarizada (plan de estudios 100) y mixta (plan 401). El Plan 401 surgió con los propósitos de actualizar el contenido del área disciplinar e integrar los ejes lectores del Modelo Educativo de la licenciatura de la UANL (MEyA). Además de incorporar recomendaciones del sector laboral; sondear a egresados y ana-

lizar investigaciones sobre las tendencias de formación de los comunicólogos. Los profesores recibieron el Diplomado Básico en Docencia Universitaria para el Posgrado y participaron en reuniones para dar un seguimiento óptimo al programa. En las fechas correspondientes a febrero-julio del año pasado, un total de 170 empleados entre profesores y personal administrativo, participaron en diplomados y cursos de capacitación. Los alumnos han recibido conferencias por especialistas en radio, fotoperiodismo, nota roja, cursos de locución, actuación, televisión, redacción, cine y producción de cortometrajes. Se realizaron programas televisivos por parte de los alumnos, asesorados por docentes, entre los que se encuentran: “La cabina” y “El track” para los grupos musicales El Plan, Volován y La Gusana Ciega. En otra instancia un total de 285 alumnos del semestre enerojunio 2012 fueron atendidos en el sistema de educación a distancia y 331 en el período comprendido de agosto a diciembre del mismo año. Además diversos estudiantes fueron apoyados para realizar intercambios en 9 universidades extranjeras entre las que se encuen-

tran la Universidad Central de Chile, la Universidad Complutense de Madrid, la Universidad Mayor de Chile entre otras. Por parte de la autoridad del plantel se firmaron convenios de colaboración con el Instituto Internacional de Comuniación y Salud de la Universidad Complutense de Madrid, Fundación Carolina y la Universidad Autónoma de Bracelona para la mejora educativa. La Directora de la Institución,

atendiendo el programa de Responsabilidad Social de la UANL, realizó siete eventos en los que participó un gran número de prestadores de servicio social. Entre los eventos realizados están: “Regalando sonrisas”, “Niños sin hambre”, “Casa hogar Douglas”, “Colecta de útiles escolares”, “Telegrama Ciudadano”, “Bécalos” y una entrega de útiles escolares a la escuela primaria Moisés Sáenz en Guadalupe, NL. También se adquirieron mobi-

liarios y equipos de oficina como mesabancos, computadoras MAC para el área de diseño, computadoras de oficina, red digital en telefonía, y uniformes para los equipos representativos en el deporte. Finalmente se construyó la explanda al frente del edificio administrativo y se dio mantenimiento general a la Institución como la mejora de plazoletas, jardines y la pintura del plantel.


26 HC:: Publirreportaje

Arranca OlimpiadaParalimpiada Escobedo 2013

Encabeza CC la ceremonia que deslumbra por su organización a más de mil personas que abarrotan la Unidad Deportiva Lázaro Cárdenas.

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on un mensaje en el cual conminó a los atletas locales a realizar un máximo esfuerzo para que la ciudad de Escobedo siga destacando en justas deportivas, el alcalde César Cavazos dio inicio a la Olimpiada-Paralimpiada Escobedo 2013, en la que participan más de mil jóvenes y niños en 36 disciplinas diferentes, seis de deporte adaptado y un contingente de deporte social. “Seguramente los valores y los deportistas llegarán a la meta del primer paso que tenemos que dar, porque lo que sigue es el tema nacional y Escobedo siempre se ha distinguido por tener muchos deportistas exitosos; estoy seguro que vamos a lograr muchísimos primeros lugares, esto es lo que queremos y es lo que estamos haciendo”, expresó el alcalde en su men-

saje inaugural. La ceremonia de inauguración inició con el desfile de los 36 contingentes, que recorrieron la pista de atletismo en medio de las porras y aplausos de cientos de padres de familia que abarrotaron las gradas de la Unidad Deportiva Lázaro Cárdenas. Lo que más lució durante la ceremonia fue la coordinación lograda entre los asistentes para formar un enorme mosaico con carteles hasta formar el logotipo municipal y el emblema oficial del evento. Otro momento emotivo fue cuando la flama olímpica arribó a las instalaciones y pasó de mano en mano entre cinco atletas locales que han destacado en diferentes competencias, hasta que Karen Monserrat Burgos, campeona del bádminton, encendió el pebetero que iluminará la competencia durante los siguientes días.


28 HC :: Publirreportaje

Inicia operaciones Parque Eólico Santa Catarina

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l alcalde Víctor Pérez Díaz asistió a la inauguración del Parque de Energía Eólica Santa Catarina, con el que se pretende abastecer de energía limpia a las luminarias del municipio. El edil mencionó que en total son 17 mil luminarias municipales las que generarán alrededor de 5 millones de pesos anuales. “Antes de que termine el año”, agregó, “buscaremos que la totalidad del requerimiento energético de los edificios municipales consuman energía limpia, energía eólica”. Nuevo León y principalmente Santa Catarina son punta de lanza en utilizar este tipo de energía a favor del medio ambiente. Eólica Santa Catarina, ubicado sobre la carretera Monterrey – Saltillo kilómetro 47.5, cuenta con 8 aerogeneradores de 135 metros de altura. Se prevé que con el inicio de operaciones de esta planta se va a evitar la generación de 23 mil toneladas de dióxido de carbono anuales a la atmósfera, que equivalen a la operación anual de 10 mil automóviles. Este parque, expresó Rodrigo Medina de la Cruz, gobernador del Estado, beneficiará prácticamente a todos los municipios del área metropolitana como Santa Catarina, Monterrey, Apodaca, Escobedo, San Pedro, García y Los Ramones. “Va a generar un ahorro anual de 15 millones de pesos en las tarifas que dichos mu-

nicipios pagaron a la Comisión Federal de Electricidad”. Por su parte, Anthony McCarthy, director del Banco Nacional de Comercio Exterior, señaló que este tipo de empresas fomentan el empleo de manera permanente, además de atraer inversiones y generar un impacto social y económico así como incrementar la eficiencia del país. La energía eólica es un recurso abundante, renovable, limpio y ayuda a disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero, lo que la convierte en un tipo de energía verde. El parque de energía eólica, en conjunto con el proyecto que el pasado miércoles 19 de junio aprobó el Cabildo de licitar el servicio de alumbrado público de Santa Catarina, traerá como consecuencia que el municipio esté iluminado al 100 por ciento en los próximos meses, lo que se traducirá en una mayor seguridad para los ciudadanos de Santa Catarina. En la inauguración del Parque de Energía Eólica Santa Catarina estuvieron presentes Carlos Jinich de CEO Comexhidro; Anthony McCarthy de Bancomext; Federico Vargas Rodríguez, secretario de Desarrollo Económico del Estado; John Rice, de General Electric; y Rocío Chávez, subsecretaria de Competitividad y Normatividad Federal. Así también asistieron los alcaldes Raymundo Flores Elizondo, de Apodaca; César Cavazos, de Escobedo; Jesús Hernández, de García; Ugo Ruíz, de San Pedro, así como la senadora Ivonne Álvarez.

Solicita alcalde mejorar servicio de camiones urbanos en Santa Catarina

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l alcalde de Santa Catarina, Víctor Pérez Díaz, sostuvo una reunión de trabajo con el titular de la Agencia Estatal del Transporte (AET), Víctor Martínez Rodríguez. En entrevista, el edil mencionó que esta reunión fue para poder hacerle una revisión al servicio que está dando el transporte urbano al municipio, específicamente al servicio que está dando la ruta 400. La ruta perteneciente a Abelardo Martínez García ha acumulado

diferentes reclamos que van desde el horario, unidades llenas y en mal estado, frecuencia y trato que ofrecen al usuario. “El ofrecimiento con los vecinos es acercarnos a la autoridad... a la Agencia (Estatal de Transporte), al Gobierno del Estado, y ver una solución para que el servicio sea restablecido de manera eficiente y de calidad como se lo merecen los ciudadanos”, comentó. Dijo que junto con Víctor Martínez, director de la AET, se creó una agenda de trabajo, misma que

empezará el próximo martes, y en la que se comprometieron a presentar una solución a los vecinos, establecer el contacto con el empresario así como actuar de acuerdo a las necesidades de la gente. “La idea primordial es mejorar las condiciones del transporte”, explicó, “es un sector que está densamente poblado, que ha ido creciendo de manera exponencial y simple y sencillamente la ruta 400 no ha estado a la altura de las necesidades”. Las molestias de las personas

son específicamente en las colonias Cumbres, San Gilberto, López Mateos, Mártires de Cananea, San Humberto y Sombrillas. Aunque este tema se trató como primordial, Pérez Díaz reiteró que a la par se presentará ante la dependencia un estudio de cada una de las rutas que dan el servicio en el municipio. Por su parte, el titular de la AET expresó que se estará tratando la problemática que presenta la ruta 400 además de estudiar todas las rutas que llegan al municipio.

“El próximo martes iniciamos y vamos a estar permanentemente tanto el personal del municipio como la dirección de ingeniería, la dirección de transporte de la agencia estatal de transporte. “Primero vamos a ver una radiografía completa de esa ruta y posteriormente de todas las rutas del municipio”. Por último, el alcalde solicitó a la AET que si en cierto tiempo la ruta no mejora, esta sea emplazada a que cumpla con el acuerdo al que se llegue en su momento.


Ayer eran moda, hoy son historia...

Reportaje :: HC 29

Cuando se habla de tecnología resulta impresionante la velocidad con la que un desarrollo es superado por otro. Los inventos que hace 10 o 15 años eran vistos con gran asombro hoy tienden a quedarse obsoletos, porque algo nuevo está por emerger. POR JOSE MANUEL MEZA

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ace un tiempo no muy lejano ¿cuántas personas –sobre todo, jóvenes– no acudieron a las tiendas de su ciudad para poder conseguir un reproductor musical?, ¿un walkman o discman?, ¡para nada!, eso quedó en el desuso desde hace mucho. La novedad era el cómodo y extraordinariamente práctico mp3, pero ya no, porque ahora los teléfonos personales lo llevan integrado.  Así de voraz y tangible es la ola expansiva de la tecnología, la cual se extiende a tal grado que por ejemplo: en las plantas maquiladoras de Reynosa la vida útil de fabricación de un teléfono celular es de uno a dos meses, porque las líneas de producción cambian de modelo de forma constante. Los de semanas antes son pasado.  De acuerdo con Salomón Pecero Del Angel, director de la carrera de Tecnologías de la Información en la Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), el hombre

vive en un mundo de exponencial desarrollo; nunca deja de estar en movimiento. Sin embargo, enfatiza en la necesidad de preparar profesionistas que puedan potenciar esos talentos, ayudar a crear aplicaciones y resolver problemas en la órbita de los avances que está alcanzando la ciencia actualmente.  “En estos momentos la tecnología que más se encuentra impactándonos es la de los teléfonos móviles, pero la que más nos va a sorprender es la wireless (un término empleado para describir las telecomunicaciones y transferencias de datos mediante ondas electromagnéticas, en vez de cables). Esa sí va a modificar todo nuestro patrón de vida”, asegura.  Para el también ingeniero electrónico por el Instituto Tecnológico de Ciudad Madero (ITCM), con maestría en Aplicaciones Industriales, está próxima a desencadenarse una serie de desarrollos vertiginosos que va a revolucionar a industrias como la del comercio. “Los medios sobre cómo adquirir la in-

formación en el supermercado están cambiando. Hay una tecnología que se llama IRF, con la que los productos van a tener el precio, la gente los agarrará, los echará a su carrito y automáticamente se van a ir registrando.  “Cuando las personas salgan ya no necesitarán un capturista, sino que pagarán y recibirán el ticket. Todas las prendas lo van a tener, es un adelanto que en otras partes del mundo ya se está aplicando, por eso digo que necesitamos preparar gente para eso”, menciona. De hecho, en México y Estados Unidos varias cadenas de servicio están manejando sus precios en pequeños tableros digitales y en algunas tiendas ya no hay cajeras, sino que los mismos consumidores pasan sus productos por el lector, depositan su pago en una máquina –en efectivo o con tarjeta–, obtienen su recibo impreso y a la salida un guardia verifica la legalidad de las compras, aunque siempre hay personal para atender a los clientes en caso de dudas.    

FACTORES COLATERALES

Si algo resulta cierto es que para operar un nuevo desarrollo hay que saber usarlo y si éste presenta alguna falla, repararlo o brindarle mantenimiento, por ello, Pecero Del Angel pondera la grandiosa oportunidad de que los especialistas mexicanos se acoplen a ese nicho laboral.  “Necesitamos capacitar personas para desarrollar diversos tipos de aplicaciones, los programas, porque esos no se van a dar solos, se tienen que conectar, configurar y se deben crear programas para leerlos. “Imagínate, en la Comapa (Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado), en el Seguro Social, en el Registro Civil ya no va a ser necesario llevar hojas, porque toda la información se va a poder transportar en chips.  “Como es un sistema inalámbrico se tiene que hacer a través de redes. El médico desde su consultorio te va a poder estar monitoreando y Japón es un país de esos, a donde a los ancianos los tienen así. Hay sensores por todos lados”, ilustra. 


30 HC :: Reportaje Aunque la realidad aún no supera a la ciencia ficción ésta sí se le aproxima. En la década de los 70 e incluso en los 80 hubiera sido difícil imaginar que un estéreo reprodujera música almacenada en un diminuto pedazo de plástico.  La tecnología del Compact Disc era creíble, porque ya había discos de acetato; no obstante, hoy existen aparatos a los que basta insertarles una tarjeta de memoria para escuchar canciones hasta el cansancio, pues poseen una capacidad de acumulamiento cada vez mayor. Hoy en día desde los teléfonos inteligentes es posible quitar o poner el seguro de la casa a distancia, monitorear mediante una cámara si alguien se acerca y recibir fotos instantáneas de las personas que merodean el auto.  En la educación, hasta antes de la propagación acelerada del internet las enciclopedias ocupaban un lugar importante, pero ahora son más bien un artículo decorativo en casas y oficinas. Un vendedor de libros del sur de Tamaulipas dijo recientemente que esta ola tecnológica vino como un tsunami que arrasó con este negocio y lo hizo cambiar de empleo, dado que hoy los estudiantes y docentes se refugian en la red para realizar toda clase de consultas, algo en lo que coincide el director de la carrera de Tecnologías de la Información. “A nosotros nos tocaron los libros, pero ahora va a ser todo digital, aunque a decir verdad todavía existe una brecha marcada entre la gente mayor y los jóvenes. Es decir que las personas desde los ocho a los 16 años andan ya muy adelantados, mientras los demás tienen una resistencia, pero aún así la tendencia es que los documentos sean digitales”, insiste. Incluso, comenta este catedrático que debido a los avances de la industria algunas carreras se están quedando obsoletas.  “Es el caso de las secretariales y algunos otros oficios que se inclinan a desaparecer, al igual que el papel, porque todo va a ser por medio de archivos computarizados, actas de nacimiento, expedientes de salud, documentos educativos.  “Ahora los estudiantes van a contar con una licencia para ingresar a los libros en línea. El procedimiento es venderles el acceso para que puedan hacer uso de toda la biblioteca”, ejemplifica.  Añade Pecero Del Angel que los maestros también deberán adaptarse a este proceso, ya que la simulación va a ser de forma digital, así como la creación de un artículo comercial.  “Ya no son programas para hacer dibujitos, sino que ahora son de desarrollo de productos como el AutoCAD y el Pro/Engineer, que te diseñan una silla y ya te están viendo el proveedor del tornillo, el proveedor de la pintura y ya estableces tiempos, ya pones ergonomía y lo haces en forma digital, ya no tienes que andar arrastrando un lápiz.  “Diseñas, simulas, ves la vida del pro-

:: Salomón Pecero Del Angel, director de la carrera de Tecnologías de la Información en la UTT.

ducto. Por ejemplo, si creas un balero o una llanta la sometes a pruebas ahí mismo. Esta llanta y este rin te aguanta una velocidad de 200 kilómetros por hora, a 300 los baleros se deshacen.  “Ya se simula todo. Lo que antes hacíamos en papel y calculábamos, ya se realiza por medio de software. No se necesitan hacer los planos ni imprimirlos, porque todo se puede efectuar ahí. En la revolución tecnológica el ámbito digital creo que es lo que más nos va a impactar a todos, porque va a ser de uso cotidiano”, manifiesta.  UN VIAJE AL PASADO 

Durante la existencia del hombre el siglo XX es quizá el que más crecimiento industrial ha manifestado.  “Si hablamos de Reynosa en 1905 lo que impactó aquí fue el ferrocarril, sin olvidar el telégrafo. Luego fue el puente internacional, las carreteras como medio de comunicación.  “En 1930 entró la luz, que es una energía indispensable para todos nosotros. En 1929 el agua potable. El automóvil fue otra tecnología que vino a modificar mucho. “Pemex (Petróleos Mexicanos) llegó en el año 1944, que creo fue cuando se perforó el primer pozo y de ahí comenzó un auge y que benefició a todos económicamente. Son cosas que impactaron aquí”, refiere. Comenta que, posteriormente, arribaron la televisión y la radio: “De hecho tuvimos la estación más grande del país en aquellos años. Y así sucesivamente podríamos enumerar muchas cosas”, describe. Sin duda, los logros obtenidos en el siglo pasado sentaron las bases para los que se están consiguiendo en el presente y para este ingeniero en electrónica lo más inminente y actual es el teléfono móvil, porque tiene la capacidad de brindar sin número de funciones, muchas de las cuales están por sa-

lir al mercado.  “El celular va a ser el que más se va a transformar. La tecnología que se desarrolla ahorita es para llevarla como pupilente en el ojo. Ya no vas a tener la pantalla, sino lo vas a estar viendo. Te vas a mover sobre esa parte y el modo de activar un control va a ser por voz”, define. Google, el gigantesco motor de búsqueda del internet, está llevando a cabo su proyecto de anteojos, un programa de investigación y desarrollo para fabricar gafas de realidad aumentada (HMD), cuya versión para consumidores se espera que esté lista en 2014. El propósito es mostrar información disponible para los usuarios de teléfonos inteligentes sin utilizar las manos, permitiendo también el acceso a internet mediante órdenes de voz, con sistema operativo Android y compatible con iPhone y otras marcas líderes, aunque debido a su precio estimado en mil 500 dólares (unos 190 mil pesos) todavía están lejanos de las masas. Sony, por su parte está trabajando con el Smartwatch, un reloj de realidad aumentada, en el que se puede acceder a la red y tener múltiples funciones. Don Adams, el Superagente 86 estaría bastante complacido. LO QUE VIENE EN LOS AUTOS

Pero si la tecnología ha ido muy lejos en los pequeños aparatos de uso cotidiano, también está creciendo en los medios de transporte. “Aquí tuvimos hace tres años una carrera que se llama Autotrónica, que significa la electrónica del auto, donde los frenos desaparecen, las balatas. La transmisión del volante desaparece y todo funciona ahora a través de motores”, explica Salomón Pecero Del Angel. El especialista define que el conductor seguirá teniendo el volante de su coche, pero físicamente ya no estará el mecanismo que ha-

ce que se mueva el engrane. Tal y como ocurre virtualmente con los juegos de Nintendo o el mouse de Apple, se enviará por red un mensaje al otro motor que está en las llantas y lo harán rodar, girar o detenerse. “Internamente los carros tendrán un protocolo. Por ejemplo, le llamaron Domótica a todo lo doméstico, o de un hogar u hotel y establecieron formas de comunicarse. Para una licuadora, para un refrigerador, para una televisión establecieron una red. En los carros pasó lo mismo.  “El ABS en el motor, el tablero, y el aire acondicionado todos son módulos que se conectan a una red llamada CAN. Comúnmente los dispositivos se comunican por cables eléctricos y ahora serán por red. Son computadoras que se enlazan y actúan entre sí. “Y entonces ya no van a ser balatas, sino motores los que se van a frenar solitos por medios eléctricos. Todo lo mecánico que tiene fricción tiende a desaparecer y va ser más eléctrico, más electrónico, más computarizado lo que produzca la industria”, detalla.  Pecero Del Angel, quien trabajó cinco años para el sector automotriz, señala que algunos vehículos ya no utilizan llave, sino que funcionan con huellas digitales. “Lo que viene está por revolucionar a los talleres automotrices, que van a tener que ser electrónicos. En nuestra carrera la base es la electrónica, que está hoy en día en todos los sectores. “Y la pregunta que surge es: si se nos descompone el auto ¿quién nos lo va a arreglar?, por eso debemos preparar personas que realmente sepan y hacia ese camino nos dirigimos nosotros”, comenta. El director de la carrera de Tecnologías de la Información en la UTTN refiere que la industria petrolera antes se basaba en trabajo de campo, pero ahora está comenzando a utilizar el sistema wireless. “Cuanto flujo, cuanta temperatura, cuanto nivel, la calidad, todo se está empezando a transmitir de esta forma y los sensores son inalámbricos. Los que trabajaban hace 10 años en las plataformas no tenían esa tecnología. Los que están ahora sobre la marcha lo van a aprender, pero necesitamos sacar gente preparada para eso”, subraya.  Afirma que en los aparatos el ancho de banda, la frecuencia, la radiofrecuencia, los medios como transmiten, el cómo se decodifican los datos, son para la gran mayoría de las personas intangibles, porque simplemente se utilizan y ya, empero quienes van a brindarle mantenimiento y configurar dicha tecnología deben saber esa teoría para resolver los problemas de una manera práctica. “Hay mucho por hacer y más en esto que los cambios son muy rápidos”, enfatiza el entrevistado. Al final y después de observar el extraordinario nivel que está alcanzando la ciencia, no sería descabellado pensar que algún día el hombre se desplazará en planchas voladoras.


Tamaulipas :: HC 31

El norte de Tamaulipas, terruño del ‘lagarto cornudo’ El ‘lagarto cornudo’ es una de las especies en peligro de extinción que el estudiante, Jesús Elías Ibarra Rodríguez, ganador en 2011 del Premio Estatal de la Juventud, hace intentos por rescatar. Una particularidad de estos reptiles es que lloran sangre como método de defensa. POR JOSE MANUEL MEZA RIO BRAVO, TAM.-

E

l norte de Tamaulipas y el sur de Texas, a pesar de estar regidos por diferentes leyes y economías, conforman una importante región ecológica que es poseedora de una heterogénea y, para muchos, desconocida fauna silvestre. Irrigada por el río Bravo, que se calcula abastece a 1.2 millones de hectáreas hacia ambos lados de la cuenca, esta zona –de semiárida naturaleza– es habitación de muy extrañas y sorprendentes criaturas. Sin embargo, su medio ambiente se ha visto amenazado por el crecimiento demográfico, la explotación agrícola, el entorno industrial y la propia mano del hombre. Es el caso del ‘lagarto cornudo’, conocido también como “llora sangre”.  De acuerdo con Jesús Elías Ibarra Rodríguez, alumno de la Facultad de Medicina, Veterinaria y Zootecnia de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) en Ciudad Victoria, este es un reptil propio del área que ha sido blanco de la depredación, debido a su exótica apariencia y conducta pacífica. “Cabe mencionar que algunas personas comercializan dichos animalitos porque a nivel nacional su status se encuentra entre las especies en riesgo de extinguirse. Hay quienes los utilizan como mascotas y otros los agarran para la venta. Hasta en las hierberías me ha tocado ver que compran este tipo de especies”, revela.  Este estudiante, originario del municipio de Río Bravo, tiene bajo su cuidado cuatro ejemplares, los cuales se están reproduciendo en cautiverio antes de ser liberados. “Me los donaron, vino una persona y me comentó que había visto en el periódico que me dedico a rescatar diversas especies. El día que me los dio la hembra puso 45 huevos, los cuales ahorita están en incubación, aunque por lo regular son cinco o 10 las crías que se logran”, explica.  LAS APARIENCIAS ENGAÑAN

Jesús Elías, quien está organizando una asociación para la protección de la vida silvestre en Tamaulipas, menciona que el ‘lagar-

:: La región fronteriza de Tamaulipas es el hábitat natural de esta curiosa especie de reptiles.

to cornudo’ se caracteriza por tener su cuerpo aplanado en forma ovalada, con una hilera de espinas rodeando sus costados y un par de cuernos en la cabeza.  A pesar de su aspecto ponzoñoso el joven los toma sin ningún temor y estos se mantienen tranquilos en su mano. Reconoce que cuentan con una forma muy singular y que en primera instancia pueden asustar a cualquiera con sus movimientos, pero que resultan inofensivos. Aunque no son tan populares como las iguanas, los cocodrilos y otros reptiles, estos animales sí son vistos como un negocio lucrativo en el mercado negro, donde se cotizan en varios cientos de pesos.  “La gente que los atrapa y los saca de su

hábitat no tiene conciencia que está acabando con esta especie, y es muy lamentable”, fustiga  Es por este motivo que Jesús Elías considera que la población de ‘largartos cornudos’ ha decrecido en las últimas décadas. Existen personas que inclusive, los matan pensando que representan un peligro. “La verdad de estos animalitos es que son completamente pasivos y si alguien se los encuentra en el camino no se van a mover, porque piensan que los van a atacar y se hacen los muertos. Debido al color que tienen se pierden entre la arena.  “Lo más grande que pueden crecer son unos 15 centímetros de largo por 10 de ancho. Una de las maneras que tienen para

protegerse de los depredadores es que lloran sangre, es un instinto defensivo. Conmigo no lo han hecho, pero de todos modos el líquido que arrojan es inofensivo”, comenta. La alimentación de los ‘lagartos cornudos’ es a base de hormigas rojas, que este estudiante sale a cazar en sus ratos libres, luego las almacena en un recipiente fresco y las raciona. Cuenta que también consumen otros insectos, pero que su principal sustento son las hormigas. “Aquí se encuentran muy cómodos, porque yo los alimento. Poco a poco les voy dando de comer, los lagartos sacan su lengua y entonces degluten sus bocados. Cuando no tengo hormigas, les doy grillos, no les apetecen mucho, pero de todos modos con


32 HC :: Tamaulipas hambre se los comen”, indica. De los ejemplares que Jesús Elías cuida, dos son más inquietos que el resto. La razón, asegura, es porque son jóvenes. La probabilidad de vida de estos reptiles es de cinco años como máximo y nada más se reproducen una vez al año. Cabe citar que otro modo de infundir temor son sus cuernos. Además de que si una persona los pisa puede lastimarse, ya que son muy largos y filosos, aunque no pasa de una simple pinchadura. > ¿Qué tan importante es crear conciencia para evitar que estos animalitos desaparezcan? “Mucho. Y es que debido a que las zonas agrícolas se han extendido en nuestra entidad y en el sur de Estados Unidos, los ‘lagartos cornudos’ han perdido su hábitat y los hemos visto que hasta en las casas andan, huyendo de los depredadores humanos y la misma gente es la que contribuye a la disminución de esta población”, refiere. Señala que en Tamaulipas existe una ley nacional que protege a esta clase de especie y es la NOM059-Semarnat. SU PASION

Para Jesús Elías Ibarra Rodríguez el mundo animal es muy apasionante y el amor a las especies lo obtuvo de su padre, quien es médico veterinario.  Cabe decir que el 28 de octubre de 2011, a sus 17 años, ganó el Premio Estatal de la Juventud en la categoría de Protección al Ambiente, en la que se calificó la trayectoria y un trabajo.  “Presenté un proyecto binacional sobre la contraparte, una reserva en Estados Unidos y así fue cuando me empecé a interesar cada vez más sobre los animales en peligro de extinción. Conforme iba avanzando hubo gente que me fue apoyando.  “Estuvimos trabajando en un monitoreo del ocelote, un felino endémico que se encuentra en casi todo el Estado de Tamaulipas y en la parte sur de Texas. Los trabajos de observación se hicieron en una área natural protegida que se pretende decretar en este municipio de Río Bravo. “También hicimos un monitoreo del ‘águila pescadora’ en una laguna que reúne algunas características, como una variedad de peces y crustáceos para que esa ave llegue a este sitio. Su tamaño es considerable, pues alcanza en promedio medio metro de altura y un metro con sus alas extendidas. Me ha tocado ver que se alimenta de mojarras, pero también de mamíferos pequeños”, describe. Jesús Elías también agradece el apoyo recibido por los medios de comunicación, que le han dado seguimiento a los eventos en los que ha participado.  Al día de hoy se ha atendido desde mapaches, garzas, patos, armadillos y otras especies, casi siempre con recursos propios. “Este es un tema de importancia y mi principal objeto de estudio, es a lo que me

nuevageneración POR JOSÉ LUIS CARRILLO

¿El Paraíso enlodado?

C :: Jesús Elías Ibarra Rodríguez defiende a esta especie de animal.

quiero dedicar, a la fauna silvestre y he estudiado muchos libros, he estado al pendiente y me he involucrado en proyectos de gobierno”, confiesa. Este joven defensor de los animales ha invertido el dinero que ganó en su premio estatal en implementos para continuar con su labor ecológica y en los trámites para tener su asociación. “Gracias a Dios ya hay personas que están muy interesadas en participar conmigo. Hemos tenido apoyo de la gente aquí en Río Bravo, en Ciudad Victoria y en Reynosa, he escuchado a biólogos que nos quieren apoyar y aquí estamos en la disposición. “Si alguien se interesa puede encontrarnos en la red social de Facebook como jesuselias.ibarrarodriguez y también como Defensores del Ambiente RB”, menciona. Mientras tanto, este joven recibe en su domicilio a personas interesadas en la fauna, ya que no es muy común ver a estos animalitos todos los días. Hay quienes incluso, desconocen de ellos, como el ‘lagarto cornudo’. “Me gustaría hacerle un llamado a la ciudadanía de que si en algún momento dado llegan a encontrar un ejemplar de este tipo, ya sea que lo capturen y lo liberen en un lugar donde nadie lo pueda dañar o si está en su hábitat dejarlo ahí.  “Aquí nosotros los tenemos un tiempo ya sea porque están heridos, enfermos o fracturados; los alimentamos, los atendemos y posteriormente los liberamos”, detalla. La importante labor que José Elías lleva a cabo, dice esperar que rinda frutos y poder contribuir en divulgar entre los jóvenes y los adultos sobre el cuidado de las especies, para garantizar el equilibrio del ecosistema.

uando hablo de que El Paraíso mexicano, también conocido como Cancún, se encuentra enlodado, no necesariamente me refiero a las recientes lluvias que propiciaron severas inundaciones en ese hermoso puerto. Más bien nos referimos a la tremenda “guerra sucia” que se libra a escasos días de las elecciones municipales y al Congreso local, en donde cual encuentro entre el Huracán Ramírez contra el Mil Máscaras, sin faltar el consentido Santo, pareciera que en el paradisíaco cuadrilátero se vale de todo. “Piquete de ojos”, “hurracanadas”, “más llaves que en cualquier cerrajería”, “patadas voladoras”, “estirado de patillas”, y todo lo que en el mundo de la lucha libre se valga… o sea TODO. Mientras que en el centro del ring, sale a relucir la figura del famosísimo réferi conocido como El Tirantes, quien se comporta, como si estuviera dirigiendo una lucha auspiciada y “arreglada” por Don King, y solamente está a la espera de que el presagio se cumpla y, como siempre, falle para que ¡¡¡GANEN LOS BUENOS!!! O al menos ganen los que el señor empresario y actual propietario de la Arena Quintana Roo quiera… pero ¡aguas! Porque en la primera fila se encuentra un personaje de copete levantado que mira y mira y sólo atina a apuntar en su libretita y realiza una serie de llamadas telefónicas a una oficina en Bucareli… Pero de repente aparece el lodazal por todos lados y la lucha se torna ahora en un enfrentamiento de todos contra todos, y el lodo y sudor de los participantes termina por ensuciar hasta los espectadores que ya no saben qué hacer. Y entonces sucede lo inesperado: ¡Sálvese quien pueda! Y resulta que ahora los ratones ya no quieren queso sino salir de la ratonera… Aunque esta reflexión editorial parece más crónica deportiva, la verdad de las cosas no atino como decirlo de otra manera y confirmar lo que siempre he sostenido: ¡En política NO existen amistades… EXISTEN INTERESES! Y bajo la premisa maquiavélica que sostiene que “es más SEGURO ser TEMIDO que AMADO”, la tremenda pugna que sostienen los grupos de poder en el estado de Quintana Roo, se antoja de pronóstico reservado. Porque es un hecho que alguien busca sembrar el terror entre un grupo de personajes influyentes que amenaza “brincarse las trancas”, ya que ¿quién puede asegurar que NO existan más videos en algún lugar de la nube cibernética? Nadie duda y mucho menos cuestiona que la recomposición nacional iniciada en diciembre pasado obligatoriamente pasará, pasando el 1 de diciembre, por Quintana Roo, Veracruz, Nuevo León y Coahuila, en una primera fase. Entonces ¿por qué el interés sorpresivo de que se sepa a nivel nacional los enjuagues sostenidos por el ex alcalde de Cancún, Jaime Hernández Zaragoza, y el actual Julián Ricalde Magaña? ¿Quiénes son los beneficiados? ¿El Gobierno del Estado, el PRI, el PRD, el PT, el PAN? La realidad es que esos ahora famosos videos en los que se ven AMBOS políticos, el saliente y entrante, negociando con fajos de billetes un supuesto acuerdo ante el Cabildo, como si se tratara de la compra de abarrotes en cualquier estanquillo de la esquina, son la confirmación de que la “Guerra Sucia” llegó para quedarse. Es un hecho que el actual mandatario, Roberto Borge, por ningún motivo perderá de nuevo posiciones claves en Quintana Roo y menos Cancún, la “Joya de la Corona”, quien es hoy por hoy un bastión perredista con una alianza panista marginal. ¿Habrá aprendido el actual mandatario esta recomposición política nacional, o simplemente sigue jugando a las vencidas buscando acabar con TODO lo que no huela a su grupo, sin importar el color de sus “contrincantes”? En la clase política local, todos saben que el Grupo de poder actual tiene enemigos azules, amarillos, rojos, tricolores…como en botica, hay de todo en el equipo “de enfrente”. Y más allá de buscar todo tipo de justificaciones infantiles, la realidad que muestran los videos nadie puede soslayarla; ambos personajes deben rendir cuentas, al menos a la autoridad fiscal. El SAT debe citarlos de inmediato para confirmar de donde salió tanto dinero, en una abierta violación a las leyes fiscales, ya que todos tenemos claro que para cualquier transacción financiera deben existir facturas que la avalen, con su respectivo pago de impuestos. Porque en los videos en ningún momento se escucha a los personajes hablar de cubrir sus impuestos respectivos, como el Impuesto al Valor Agregado o menos el Impuesto Sobre la Renta. josecarrilloramos@yahoo.com.mx


Publirreportaje :: HC 33

Prevalece la unidad en la carrera del Día del Padre ‘Centenario del Ejército Mexicano’

L

a fraternidad y unidad que existe entre 17 corporaciones policiacas y el Ejército Mexicano, quedaron de manifiesto en la carrera 5K denominada “Centenario del Ejército Mexicano” por el Día del Padre, organizada por el municipio de Escobedo, que reunió a cerca de mil participantes y donde los integrantes de Fuerza Civil acapararon los primeros lugares en la categoría principal. El General Noé Sandoval, comandante de la Cuarta Región Militar, fue el encargado de dar el disparo de salida, acompañado de los alcaldes César Cavazos y Rodolfo Ambriz, de Escobedo y Juárez, respectivamente; el comandante de la Séptima Zona Militar, Salvador Gutiérrez Plascencia y el secretario de Seguridad de Escobedo, el General Hermelindo Lara Cruz. “Aprovechamos el Día del Padre para organizar una carrera y celebrar el centenario del Ejército Mexicano con muy buena respuesta, nos acompañaron 17 corporaciones policiacas del es-

la coordinación que existe entre los cuerpos policiacos”, comentó el munícipe. Recorrieron el circuito los alcaldes de Escobedo y Juárez, además de los pelotones de la Cuarta Región Militar y de la Séptima Zona Militar, los batallones de infantería 16 y 22, así como oficiales de Seguridad Pública de Escobedo, Fuerza Civil. Además de las corporaciones policiacas de Allende, Anáhuac, Apodaca, Cadereyta, Galeana, Guadalupe, General Terán, Hualahuises, Juárez, Linares, Monterrey, Montemorelos, San Nicolás de los Garza, García, Salinas Victoria, San Pedro y Santa Catarina. En la carrera libre el participante más pequeño contaba con tres años de edad y el ganador en la categoría varonil fue Alfredo Moctezuma, el primero de los corredores en llegar a la meta con un tiempo récord de 16 minutos y 36 segundos, seguido de Víctor David Pérez y Francisco Escobedo, en la categoría femenil la pequeña Karla Rivera llegó en el primer sitio, seguida de Marlene Rodríguez e Itzel Rosales.

tado, además del ejercito de la séptima zona, la cuarta región, fuerza civil, creo que fue un evento muy completo, se contó con la participación de más de 450 elementos y 500 civiles creo que fue una carrera con mucho éxito y un buen principio para celebrar el Día del Padre donde destacó

Inicia Escobedo camino a su 410 aniversario M ostrar el avance histórico que ha llevado a Escobedo a convertirse en una gran Ciudad a través del trabajo y el esfuerzo de sus habitantes es el objetivo principal de César Cavazos al instalar el Comité del 410 Aniversario del Municipio que se encargará de realizar eventos culturales, deportivos y de entretenimiento. El Comité encargado de llevar los festejos hasta el mes de abril del 2014 está conformado por líderes empresariales, catedráticos, historiadores, cronis-

tas, deportistas e integrantes del medio artístico, así como personalidades destacadas y ex alcaldes de esta ciudad. “Estamos ajustando el calendario durante todo este año hasta el 25 de abril del 2014 que concluye el festejo, serán muchas actividades culturales, deportivas, de entretenimiento, obras de teatro, los festejos van a ser muy variados que nos muestren cómo ha ido avanzando este municipio hasta convertirse en una gran ciudad metropolitana”, señaló el alcalde. César Cavazos precisó que las actividades se realizarán principalmen-

te en los espacios municipales, con el objetivo de que todos los escobedenses puedan participar y conocer más de la historia de General Escobedo. Al evento de la presentación del Comité acudieron Fernando Margáin, Abel Guerra y Alfonso Ayala, tres ex alcaldes de esta ciudad, ligados al proceso trascendental de los cambios en el municipio en sus respectivas gestiones. También estuvieron presentes los integrantes del Cabildo, secretarios, directores, así como organizaciones no gubernamentales y de la iniciativa privada.


34 HC :: Publirreportaje

Realiza Guadalupe 5K nocturno

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on una participación de mil 200 corredores, este viernes el Gobierno de Guadalupe realizó la Carrera 5 K Nocturno, XII Edición,“Con la Fuerza del Deporte”. En representación del Alcalde César Garza, la salida fue marcada por el Secretario de Bienestar Social, Tomás Montoya Díaz y Aldo Flores, Director de Deportes Municipal, en la Plaza Principal. En la Edición 2013 del 5 K se contó una bolsa de más de 24 mil pesos en efectivo, la cual fue repartida a los ganadores en las diferentes categorías. Al término de la carrera, se les obsequió a los participantes una medalla conmemorativa y se realizó la rifa de una Moto Izuka Modelo 200 SE. El recorrido del 5 K Nocturno se realizó por las calles Hidalgo, Francisco Sarabia, Guadalupe, 5 de Mayo, entre otras y se contó con la participación de elementos de Protección Civil, Tránsito y Cruz Verde municipal, para brindar apoyo a los participantes de esta justa deportiva.


Publirreportaje :: HC 35

Siembran 30 árboles y encomiendan cuidado a vecinos de Viejo Roble

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orque un plan de reforestación estaría incompleto sin el compromiso de los vecinos de los parques y plazas públicas, el Gobierno de San Nicolás pidió a 30 residentes de la Colonia Viejo Roble Primer Sector, que adoptaran y se responsabilizaran del cuidado de igual número de árboles que fueron sembrados la mañana de este jueves. El alcalde Pedro Salgado Almaguer encabezó el Programa Plantando Vida celebrado en la plaza ubicada en las calles Federico Cantú, Olimpo y Efraín Ordóñez, donde se plantaron 20 Encinos Robles y 10 Encinos Rojos, de tres años de edad y cinco metros de altura cada uno. “Este tipo de eventos son los que elevan la calidad de vida de los nicolaítas, nos habíamos propuesto de al menos sembrar 2 mil árboles en el primer año de nuestra gestión y gracias a los vecinos y empresas socialmente responsables, llevamos muy buen paso”, dijo el edil. Salgado Almaguer reconoció el entusiasmo y participación de los vecinos de la Colonia Viejo Roble Primer Sector, pues además de que esta plaza es muy concurrida, la comunidad está comprometida con el medio ambiente y es consciente de los beneficios y bondades que brinda el cuidado de los árboles. Además de los residentes del sector e integrantes de los Comités del PAC, Participación Ciudadana y de Seguridad, acudieron como voluntarios en la siembra y riego de los árboles, alumnos de la Escuela Primaria Aarón Sáenz Garza de la Colonia La Nogalera y empleados de una tienda de autoservicio, empresa que ha colaborado con el muni-

cipio donando ejemplares para este programa de reforestación. “Estamos convencidos de los beneficios de tener más árboles, para dar respuesta a la problemática del cambio climático y para recuperar el volumen de ejemplares perdidos, el Municipio inició la siembra de árboles nativos, así como la implementación de programas de educación y sensibilización en la comunidad sobre su cuidado; de noviembre a la fecha se han plantado 532 encinos siempre verdes, encinos rojos y encinos roble”, agregó. La siembra de estos árboles en las diferentes plazas y parques públicos ha sido con la colaboración de vecinos, grupos cívicos, asociaciones civiles, planteles educativos y con el apoyo de personal de empresas. Una vez plantados, la ciudadanía los cuida y apoya con el suministro de agua para el riego de estos mediante la adopción o apadrinamiento de ellos. Entre las áreas reforestadas están el Gran Parque San Nicolás, el Parque Las Arboledas, el Parque República Mexicana, la plaza de la Colonia Los Naranjos 1º y 3er. Sector, la Plaza Cabeza Olmeca, la plaza de la Colonia Industrias Del Vidrio Segundo 2º Sector y la de Hacienda Los Morales 3er. Sector.


36 HC :: Cultura

[Cultura]

‘El dinero se pertenece a sí mismo’: Ricardo de León Tallavas Desde que era niño descubrió que la numismática era más que un gusto, una pasión que hasta hoy mantiene y que le ha permitido ser dueño de una vasta colección de monedas. POR IRMA IDALIA CERDA

FOTOS: IRMA IDALIA CERDA

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icardo de León Tallavas observaba unas monedas junto a su progenitor Américo de León, un Día del Padre de hace 39 años. Nunca imaginó que ese día festivo, en un momento aparentemente ocioso, el descubrir que una moneda podía tener diferentes formas y grabados, había despertado en él algo más que curiosidad. A partir de ese momento el niño se convirtió en amante de la numismática. “Cuando yo tenía 9 años estaba yo acostado con mi papá el Día del Padre. Este año cumplo 39 años de coleccionar monedas. Entonces de repente mi papá me dice: ‘¿y ya viste esta moneda?’. Era un veintecito, de cupronik blanco y yo le dije: ‘esta moneda no es de nosotros’, pero al darle la vuelta vi el águila mexicana. “De todas maneras no le creí a mi papá porque esa moneda que él me enseñó, no era la que conocía. Entonces él sacó una grande de cobre, la que tenía una pirámide y anunció: ‘estas ya las van a sacar y van a meter unas chiquitas’”, recordó De León Tallavas. La incredulidad del pequeño aumentaba, pero fue en ese momento cuando hizo el descubrimiento de su vida, ya que su padre le explicó que las

:: Atesora monedas de otros países, pero que tiene algún tipo de relación con México.

monedas cambiaban con el tiempo. “Me había abierto un mundo que yo no conocía. Mi papá, quien era médico, me mostró unas monedas que le había regalado un paciente y me dijo: ‘hay gente que las colecciona y se llaman coleccionistas de monedas’”, relató el miembro de la Sociedad Numismática de Monterrey. Reveló que las primeras monedas que coleccionó fueron esas mismas que su padre le había enseñado aquella ocasión, pero actualmente tiene unas 2 mil 44 monedas.

LA MONEDA ITINERANTE

“Yo colecciono monedas de otros países que tienen que ver con México. Por ejemplo tengo algunas monedas de cuando la invasión norteamericana aquí en México, o de la invasión francesa cuando vino Carlota y Maximiliano. “Yo soy maestro, y una de mis niñas de nueve años una vez me pregunto: `Mister De León, ¿y tú tienes monedas de Colón?´, y pelé los ojos. No tenía ninguna. Nunca se me ocurrió coleccionar monedas de Colón, porque estas estuvieron antes que las

monedas mexicanas. Explicó que cuando Cristóbal Colón llegó a México, aún no existía la moneda, pues el sistema de compra venta era a través del trueque, pero entre su vasta colección, eligió traer una moneda que pudo haber circulado en la época en que la que el genovés realizó su travesía para descubrir el Nuevo Mundo. “Esta moneda que conseguí, es de las pocas monedas europeas que muestran a una reina y a un rey al mismo tiempo mirándose de frente


Cultura :: HC 37 uno a otro: Isabel de Castilla y Fernando de Aragón. Esa moneda se troqueló en Sevilla entre 1474 -cuando se casaron los reyes- y 1516. “Y al reverso dice: Bajo su sombra estaremos felices, refiriéndose al águila de San Juan, que es el águila que aparece en el escudo español. Aún cuando fuera la última vez que se troqueló esta moneda, le saca 80 años a la ciudad. De León afirmó que la primera moneda que se hizo en todo el Nuevo Mundo fue en México en 1536, así como la primera moneda redonda que se hizo en todo el continente americano en 1732. “Cuando se hicieron estas piezas, se hicieron bajo la pragmática de 1497, donde decía que estaba quintada, que viene de un término fiscal que le llamaban el quinto real. La reina Isabel decretó que todo lo que se acuñe, se descubra o se haga en el otro mundo, sea el 95 por ciento, pero el 20 por ciento era para las arcas reales”. El coleccionista comentó que para saber que habían pagado el quinto real, tenían que ponerle una letra que era la S, porque fue troquelada en Sevilla. Explicó que esa era la marca del quinto real, pero cuando llegaron a México correspondía la letra M, que coin-

cidía con la M de Madrid, entonces para diferenciarlas decidieron ponerle una corona a la moneda española y a la de nuestro país le agregaron una O, marca que hasta la fecha aparece en las monedas de curso legal. EL PRECIO DEL PECADO

:: Ricardo de León Tallavas dictó la conferencia “Los Pecados Capitales en la Moneda Mexicana”.

Ricardo de León Tallavas dictó la conferencia “Los Pecados Capitales en la Moneda Mexicana”, el pasado jueves 20 en el Auditorio del Museo del Noreste, en donde reflexionó sobre las bajas pasiones que se generan por culpa del dinero. Consideró que cualquiera de los siete pecados tiene que ver con el dinero, pero desde su perspectiva como coleccionista de monedas, el dinero no tiene dueño. “Cometemos el gravísimo error de suponer que nosotros tenemos el dinero. El dinero se pertenece a sí mismo. Siempre he dicho: procura que lleves el dinero en el bolsillo y no que el dinero te lleve a ti, porque el dinero es un puente, no es un destino. “Con ese dinero tú puedes hacer recuerdos, las vivencias, eso es lo que te llevas; y estas cosas por ejemplo tienen un montón de recuerdos. Isabel de Castilla, por ejemplo, fue una mujer extraordinariamente buena, porque

cuando ella muere en su testamento libera a los esclavos de todos sus reinos, un hecho sin precedentes”, destacó. “La avaricia está ligada con el dinero y con sus posiciones de mucho tiempo atrás y sucede por una sencilla razón: la gente piensa ilusamente que puede tomar el dinero como propio. El primer De León que llega y se reporta en México -vino con Cortésy en 1520 en la batalla de la Noche Triste, iba saliendo, se cayó del caballo probablemente herido y murió ahogado por no querer soltar la bolsa del dinero”, recordó el regiomontano avecindado en Houston, Texas. En pecados como la soberbia y la envidia, el dinero juega un rol fundamental. La gente adquiere joyas, ropa ostentosa y otro tipo de objetos como antigüedades o piezas de arte, para presumir (soberbia) y generar el deseo de sus posesiones en los demás (envidia). En lo que respecta a la gula, Ricardo de León mencionó que muchas veces la gente acepta una invitación a comer gratis, aunque no tenga hambre. A De León le gusta compartir su pasión por la numismática, por lo que está abierto a ofrecer charlas gratuitas en diferentes espacios como museos y además parte de su colección está prestada en este tipo de recintos.


38 HC :: Cultura

Estrenan niños ‘cuatro ojos’... y no les importa

Levántense todos. Quiero que todos levanten su manita derecha y van a ir repitiendo conmigo bien fuerte y van a gritarles a sus papás: desde hoy mis lentes no van a estar en un cajón; desde hoy mis lentes van a estar en mi carita; desde hoy voy a ser un niño de cuatro ojos y no me va importar las risas de los otros, que solamente tienen dos ojos, porque yo veo más porque tengo cuatro ojos”, expresó Audrey Atic Rodríguez, la consultora visual del programa “Juntos Para una Mejor Visión”, por medio del cual se otorgaron 500 lentes gratuitos a igual número de niños. Desde hace 14 años la compañía Navistar International Planta Escobedo, que ha obtenido reconocimiento como empresa socialmente responsable, ha repartido 2 mil 600 lentes, pero en esta ocasión es la primera vez que lo hace en coordinación con el gobierno municipal de Escobedo. La ceremonia de entrega de anteojos fue realizada el pasado jueves 20 de junio en el Teatro “Fidel Velázquez”, la cual se hizo en dos etapas, pues en la mañana asistieron 250 niños con sus padres y en la tarde fueron el resto de los beneficiados a recibir sus lentes. El evento estuvo encabezados por el alcalde César Cavazos Caballero, quien asistió acompañado de funcionarios municipales, de la presidenta del DIF, Dinorah Alanís de Cavazos, así como la representante de Navistar International Planta Escobedo, Rosa María Cacheux y la doctora Audrey Atic Rodríguez, quien hizo la evaluación de los niños procedentes de diferentes escuelas de dicho municipio. “Yo hago un examen un poco diferente, no sólo necesita saber cuántas letras se observan. Yo hago un examen del sistema de la visión y este sistema al que involucra es al cerebro. “Realmente el que ve es el cerebro, el ojo lo único que hace es mandar la información, por eso la importancia de hacer una muy buena evaluación a nuestro sistema de la visión”, señaló la especialista. Agregó que muchas veces los pequeños tienen muchos problemas con la lecto-escritura y con las matemáticas debido a que su sistema no tiene esa flexibilidad para poder hacerlo con mayor agilidad. Explicó que en esta desorganización visual se encuentran varios indi-

500 niños de diferentes escuelas del municipio de Escobedo fueron beneficiados con lentes gracias al programa “Juntos Por Una Mejor Visón” .

FOTOS: ANDREA JIMÉNEZ

POR IRMA IDALIA CERDA

:: El alcalde de Escobedo César Cavazos encabezó la ceremonia de entrega de lentes el pasado jueves 20 de junio.

:: Debani Vidales Vázquez ha recibido la terapia visual desde hace 5 años.

:: La doctora Audrey Atic Rodríguez realiza la evaluación a los niños que presentan problemas de lecto-escritura o se les dificultan las matemáticas.

cadores para que los padres puedan reconocer uno o varios entre sus hijos, entre los cuales citó: la dislexia, déficit de atención, hiperactividad,

Atic Rodríguez destacó que estas consecuencias de la desorganización del sistema visual, pueden corregirse con terapia, para que los niños elimi-

problemas de lecto-escritura, dificultad para asimilar los problemas razonados, no terminan de copiar lo que está en el pizarrón, entre otros.

nen sus problemas de aprendizaje y tengan un mayor rendimiento escolar. “Lo que voy a ofrecer a todos ustedes no sólo el que sus niños alcancen


Cultura :: HC 39 a ver claramente de cerca o de lejos; lo que hoy les voy a entregar son ingenieros, doctores, licenciados , enfermeras, secretarias y gente de bien para nuestra ciudad”, expresó la doctora Atic, quien desde hace 12 años participa en este proyecto. Por su parte, la representante de la compañía Navistar International, Rosa María Cacheux dirigió unas palabras a los miembros del presidium y a los alumnos beneficiados de este programa. “Vengo a representar a Navistar Planta Escobedo. Somos la planta de camiones de la marca International y quiero decirles que nuestros camiones ruedan en las carreteras tanto de México, Estados Unidos, Canadá, Sudamérica, y ya también estamos enviando camiones desde aquí a lugares tan lejanos como Taiwán, Nueva Zelanda y Australia. “Nosotros queremos agradecer al municipio la oportunidad que nos da el poder apoyar a las escuelas de Escobedo y de hacer realidad también una meta que nos hemos propuesto como empresa, pues nosotros hemos obtenido por 4 años consecutivos, el distintivo de empresa socialmente responsable. “Esto implica tener calidad de vi-

:: Una pequeña recibe en manos del alcalde César Cavazos los lentes que le serán de gran ayuda para su aprovechamiento escolar.

da con los trabajadores de la planta, y que además implica cumplir con la serie de normativas que nos rigen y una vinculación con la comunidad que se refleja con este tipo de entrega como la que estamos haciendo desde hace 15 años”, manifestó la vocera de Navistar. Reveló que durante 15 años la

empresa que representa entregaron 2 mil 600 lentes, pero que en esta ocasión, de los 500, la mitad fueron por parte del gobierno municipal de Escobedo. “El día de hoy quisiera reconocer la generosidad y la visión del licenciado César Cavazos, porque es la primera vez que el municipio ade-

más de los lentes que otorga Navistar, duplica la cantidad y nos compromete como Planta a seguir adelante”. A su vez el alcalde César Cavazos refirió que desde que inició el proyecto educativo su administración en noviembre de 2012 se han visitado 70 planteles de los 343 que pertenecen al municipio. “Los visitamos los lunes y los jueves. Los lunes vamos a promover temas de valores cívicos, pues los valores cívicos son necesarios para nuestros hijos y los jueves tenemos un programa complementario que se llama ‘Despertar Saludable’, enfocado a realizar actividades para combatir la obesidad infantil”, destacó. Cavazos Caballero anunció que para el próximo ciclo escolar continuará la colaboración del municipio con la empresa Navistar Internacional para que otros 500 niños sean beneficiados con los anteojos que requieren para mejorar sus estudios. “Hoy completamos los primeros 500 lentes para los primeros 500 niños, y el proyecto que yo quisiera cristalizar es entregar otros 500 empezando el otro ciclo en septiembre para que sean 1000 lentes este año”, afirmó.


40 HC :: Cultura

Incontinencia urinaria afecta al 50 por ciento de las mujeres de mediana edad Esta es una de las patologías relacionadas con el relajamiento de los músculos de la pelvis, aunque desgraciadamente es de las más ignoradas. POR IRMA IDALIA CERDA

FOTO: IRMA IDALIA CERDA

L

a incontinencia urinaria es un problema de salud muy frecuente en las mujeres de mediana edad, quienes en su gran mayoría sufren en silencio este padecimiento por ignorancia, vergüenza y por no tener un diagnostico oportuno durante su chequeo de rutina con el médico familiar. “La incontinencia urinaria -que se encuentra dentro de las patologías relacionadas con el relajamiento de los músculos de la pelvis- es la más frecuente, pero desgraciadamente la más ignorada. Este padecimiento simplemente no se diagnostica a pesar de que es una condición médica, se le considera erróneamente como parte de la vida normal en la mujer. “Si ustedes van a un centro comercial se van a dar cuenta que a un lado de las toallas sanitarias siempre están los panty protectores que tienen mucha demanda, y la razón es que las mujeres sufren calladamente de este problema médico, es más, ni siquiera lo comentan en la consulta y los médicos no les preguntamos a las pacientes si tienen incontinencia urinaria”, afirmó Lourdes Mantecón Garza, autora del libro “Sexualidad Sana. Información Médica para Adultos”. Mantecón Garza ofreció el pasado miércoles 19 la conferencia “Incontinencia Urinaria como causa de Disfunción Sexual Femenina” ante los miembros de la Asociación de Médicos de San Nicolás, A.C., en la que destacó la importancia sobre diagnosticar esta situación que se presenta por diversos factores. Explicó que los músculos de la pelvis son como una especie de hamaca y estos sostienen el útero, la vejiga, el intestino delgado y el recto, pero estos pierden su tonicidad y su fuerza debido a embarazos, obesidad, hormonas, por mencionar algunos. El 50 por ciento de las mujeres mayores de 50 años sufre de esta condición que no sólo causa problemas clínicos que le dificultan contener la orina, pues su vida social y sobre todo la matrimonial se ven afectadas,

:: Lourdes Mantecón es autora del libro “Sexualidad Sana. Información Médica para Adultos” y habló sobre este padecimiento que afecta a una parte de la población femenina.

además de los problemas psicológicos que esto puede provocarles. “En el caso de la disfunción sexual causada por una mala función de los músculos del piso de la pelvis, ni siquiera los médicos lo tenemos en la cabeza como una posibilidad diagnostica que debemos de buscar. “La disfunción sexual es tan común en las mujeres, pero el problema es que ni siquiera se conoce el padecimiento. Apenas se le está categorizando”, aseveró Mantecón Garza, quien ha realizado estudios e investigaciones en torno a la sexualidad humana para orientar a adolescentes y adultos sobre este tema en particular. Apuntó que tanto en el caso de la incontinencia urinaria como el de la disfunción sexual en la mujer, han sido enfocadas desde la contraparte masculina, una costumbre que debe desarraigarse en la comunidad médica.

“Estas dos áreas las tenemos desde el punto de vista del padecimiento del varón. Se compara, se maneja, se atienden los padecimientos desde el punto de vista del varón. El androcentrismo en la medicina ha tenido un efecto muy grave en este caso, al grado que los médicos no hemos recibido una educación al respecto. “Es muy diferente hablar de la incontinencia urinaria en hombres que en mujeres. La diferencia anatómica nos obliga a tratar de pensar que la incontinencia urinaria femenina tiene que ser una situación totalmente diferente”, subrayó. Por lo general, añadió, la disfunción sexual femenina está asociada a la incontinencia urinaria, pues debido al relajamiento de los músculos pélvicos se dan una serie de situaciones perjudiciales para que las mujeres puedan seguir teniendo una vida

sexual sin problemas. “En el 46 por ciento de las mujeres la disfunción sexual va de la mano con la incontinencia urinaria.Algunas veces la disfunción sexual también puede darse por diferentes motivos: la mujer no tiene deseo sexual; porque no puede tener orgasmos, porque tiene dolor durante su actividad sexual”. Mantecón Garza señaló que la solución más viable para tratar la incontinencia urinaria es la rehabilitación pélvica, gracias a unas pesas pequeñas que se introducen vía vaginal para que se ejerciten y se fortalezcan los músculos de esta zona y así reducir en gran medida o corregir completamente este problema de salud que afecta a tantas mujeres en la actualidad. Para mayor información los interesados pueden contactar a la doctora lourdesmantecon@yahoo.com


Cultura :: HC 41

Artistas exploran el universo en Marco U

na nueva ventana se abre para ver el universo. Se trata de “Mesocosmos”, la nueva exposición que se exhibe desde el pasado 14 de junio en el Museo de Arte Contemporáneo, donde reúne el trabajo de cinco creadores que exploran el universo desde su particular óptica artística. A través de instalaciones, fotografías, videos, esculturas e imágenes digitales, los artistas Alex Dorfsman, Anibal Catalan, Thomas Glassford, Francisco Larios y Mauricio Limón, reflejan en sus obras la interpretación de la vida extraterrestre. “Mesocomos intenta establecer un ámbito intermedio entre el microcosmos y el macrocosmos. Los cinco artistas se aproximan a este cuestionamiento desde diferentes perspectivas. “Todos ellos han abordado este cuestionamiento de lo intermedio entre lo micro y lo macro. Yo quisiera profundizar un poco más. Mesocosmos se refiere a la escala humana, entonces es un ámbito que tiene que ver con la intuición, que es la única que hemos tenido para interpretar el universo”, expresó Gonzalo Ortega, curador en jefe de Marco y de esta exposición en particular. El recorrido inicia con una serie de fotografías de Alex Dorfsman, en las que el espectador puede encontrar similitudes entre los colores que desprende el aceite en un charco, con la aurora boreal, por ejemplo. “En mi caso fotografiar me permite perderme, olvidarme de mí, y recolectar estas partes que son parte de mí, de la naturaleza y del espacio, y quise hacer analogías, como una mancha de aceite se puede convertir en paisaje y como un río congelado cuya foto tomada con flash puede convertirse en galaxia o nebulosa aunque yo nunca había visto una. “Qué maravilla que existan estas herramientas como la fotografía para hacer tu propia interpretación del mundo”, expresó Alex Dorsfman. En cuanto a las instalaciones, Anibal Catalan y Thomas Glassford analizan la relación entre las partículas cósmicas, atómicas. En el caso de Glassford su pieza Aster, de casi cuatro metros de diámetro realizada con focos cilíndricos, puede referir a una estrella o un asterisco. Mientras que Catalán evoca en su obra las diferentes fuerzas gravi-

Cinco creadores presentan sus obras en el Museo de Arte Contemporáneo de Monterrey a través de las cuales exploran el infinito... y más allá.

:: Dorfsman usa la fotografía para presentar su perspectiva personal del cosmos.

FOTOS: IRMA IDALIA CERDA / CORTESIA

POR IRMA IDALIA CERDA

:: Alex Dorfsman, Anibal Catalan, Thomas Glassford, Francisco Larios y Mauricio Limón exponen en Marco.

:: Glassford frente a su obra titulada Aster en la que se analizan la relación entre las partículas cósmicas y atómicas.

tacionales a través de diversos planos geométricos y trazos de luz. Esta instalación titulada “Vortex/ Vorticy” fue realizada ex profeso para esta exposición, basada en la idea de integrar la piezas al tema y la interpretación del artista sobre el caos, la naturaleza y el espacio.

“El cielo no se ve de la misma tonalidad si estás en Xochimilco o en Ecatepec, entonces decidí escoger 16 puntos desde el piso 41 de la Torre Latinoamericana e invité a 16 artistas para que filmaran al mismo tiempo el cielo desde los diferentes lugares”, explicó Limón.

Por otro lado, Mauricio Limón presenta las diferentes vistas de la puesta de sol para demostrar que el cielo cambia de tonalidad, para lo cual se instalaron igual número de pantallas de manera circular para que el visitante contemple la variedad celestial en cada sitio.

Francisco Larios dedicó tres años a reunir mil dibujos que, según Ortega, es la suma de mil ideas en torno a esta reflexión y además de algunas piezas que diferentes culturas crearon para interpretar el universo. “Mesocosmos” permanecerá hasta el próximo 13 de octubre de 2013.


42 HC :: Cine

CINE >>> El Hombre de Acero (Man of Steel) :: Director: Zach Snyder :: Actores: Henry Cavill, Michael Shannon, Amy Adams

HHH

UN BUEN TIPO POR LUCIANO CAMPOS GARZA

E

l Hombre de Acero reinventa la leyenda de Supermán. Zach Snyder se aleja de las lecturas tradicionales del alienígena poderoso, desdeña las interpretaciones pasadas, los vestigios de las fábulas previas y presenta una relectura del cómic de DC, con una pesada mezcla de mitología griega y humanidad. La aventura actual es totalizadora. Se ocupa de presentar, con un giro interesante de ciencia ficción, el génesis de personajes desde su lejano origen, en la distante civilización de Krypton. Ya se sabía de dónde venía el chico dotado, pero Snyder enfoca un tercio de la historia, para sentar sus nuevas bases en la narración. La crónica de los días de Supermán se cuenta en retrospectiva. El recurso vale para prevenir sobre la sofisticación de la propuesta. Aunque servirá para vender muchas cajitas felices, no es para los niños. Henry Cavill, un inglés desconocido, es el nuevo rostro del héroe. Limitadísimo como intérprete, con un cuerpo perfecto, de pectorales

inflados, se ciñe al fenotipo requerido, pero hace un retrato lastimoso de un ser que es extremadamente complejo. El actor tiene menos gracia que un palo. Su rostro inexpresivo ocasionalmente hace una mueca que parece sonrisa. El muchacho luce intimidado por el reto. Incapaz de enseñar alguna emoción, se ciñe a la exhibición de las proezas, aunque la historia le demanda mucho más. Afortunadamente está rodeado por otros que sí son actores como Rusel Crowe, Amy Adams, Laurence Fishburn, Kevin Costner y Diane Lane. Recién nacido, el niño es enviado a la Tierra para escapar del cataclismo en su planeta. Pero es seguido por un grupo de rebeldes malvados que tenían sueños esclavizadores y que, en busca del pequeño varón, siguen su rastro hasta este planeta donde se fijan la tarea de eliminarlo. El kriptoniano, convertido en terrícola, es Clark Kent, hijo de dos granjeros guardianes únicos de su secreto. Su vida ha estado plagada de desdichas. Es un ser anormal. Tiene poderes extraordinarios que debe mantener ocultos. Sólo en ocasiones

(Sin estrella) Pésima

H Mala

de lujo los saca a relucir. Vaga por la vida como un paria, encontrando trabajos rudos, aislados y antisociales. Hasta que un día, el destino lo obliga a desenterrar su pasado, para conocer las claves de su existencia, mientras debe enfrentar a sus poderosos enemigos, que amenazan con destruir todo el planeta por sevicia pura. En la resolución la película se desequilibra, con un final decepcionante, por ordinario. La metrópoli es destruida por un cataclismo originado por la confrontación de los titanes, que en un risible desdeño por la vida humana y el progreso –Supermán también echa abajo edificios, pero nadie se lo reprocha- se confrontan a la vista del mundo. No existe ninguna sorpresa. El desenlace parece el de cualquier película de alto presupuesto y no el que requiere el más popular de los superhéroes. Se le da prioridad al caos, pero en una lucha bastante inútil, convirtiendo el escenario en una secuencia de película de desastres. El general Zod, viejo conocido de la serie, está excelentemente interpretado por Michael Shannon, un actor con vocación de villano por

H H Regular

H H H Buena

su gesto rudo y su capacidad para mostrar un gesto iracundo. El tipo, amargado por el prolongado encarcelamiento y por la negativa de Supermán a unirse a su equipo, decide destruirlo junto con los humanos. Pero se pierde bastante tiempo en esta lucha. Se dan de golpes una y otra vez, como si no supieran que no pueden hacerse daño, como queda demostrado a lo largo de 20 minutos en los que se arrojan encima pesadas estructura sin provocarse un rasguño. Se consigue espectacularidad, pero sin sentido. El Hombre de Acero fue elaborada por el mismo equipo que creó El Caballero de la Noche. Junto al prodigio visual de Snyder están David S. Goyer y Christopher Nolan, genios que conceptualizaron y escribieron la serie del quiróptero vigilante de Ciudad Gótica. Pero, extrañamente, parece que se guardaron lo mejor de su talento para dárselo a Bruce Wayne en su próxima aventura, porque en esta historia de Clark Kent se extrañan los giros espectaculares, la tensión dramática, la atemorizante acechanza de los criminales. Los fans aplaudirán que la franquicia haya sido relanzada. Afortunadamente Snyder no se basó en el look de 300, como se temía, e hizo una nueva aportación de estilo. Hay que esperar que en su continuación, la serie se supere. luckycampos@yahoo.com

H H H H Excelente


LACAJADEPANDORA POR EL APUNTADOR

¿Qué pasa en TV Nuevo León?

A

mí que me esculquen, pero aunque la palabra austeridad sea cada vez más común, yo no pienso (ni quiero) renunciar a mis vacaciones anuales por Tierra del Fuego y luego, unos días de relax en Valparaíso. ¡Bah! Pues si para eso es el dinero, para gastarse. Menos mal que no soy asalariado ni dependo de un empleo para poder darme mis gustos sin tener que preocuparme por lo que cuestan las cosas. Esta reflexión viene al caso porque al interior de la empresa Editorial El Sol S.A de C.V. corren fuertes versiones de un masivo reajuste de personal. Para quienes no lo saben esta compañía la integran los diarios matutinos Reforma, El Norte y Mural, y sus ediciones digitales y otros impresos como El Sol y Metro, por mencionar sólo algunos. Todo indica que Mural, rotativo que opera en la zona metropolitana de Guadalajara, y una de las apuestas más importantes de la empresa de mi brother Alejandro Junco, podría parar sus prensas y cerrar sus oficinas en septiembre u octubre próximo, siguiendo el camino de su hermano Palabra, que circulaba en Saltillo, Coahuila, hasta hace unos años y que desapareció de las calles debido a la falta de lectores y, sobre todo, anunciantes. A diferencia de Reforma del Distrito Federal, y pese a estar en una de las plazas más competidas y disputada no sólo de América sino del mundo, con más de 40 periódicos diarios, Alex Junco y sus consejeros editoriales ven cómo el tapatío Mural ha venido de más a menos en los últimos años, lo que en términos llanos representa menos ingresos en sus cuentas bancarias. Como en el caso del marido engañado, valga la vulgar comparación, el personal de Mural, conformada por unas 300 personas entre reporteros, editores, jefes, fotógrafos, personal de talleres y de las áreas administrativas y de ventas, serán los últimos en enterarse del desenlace. Reforma está por cumplir en el mes de noviembre 20 años de salir a las calles en la capirucha, y aunque no llega a las ventas de El Universal, La Jornada y sobre todo La Prensa, el rotativo que en sus inicios era criticado por su olor “a cabrito y machaca”, se mantiene vigente. Sin embargo, Mural quizás no llegue a celebrar su fiesta de 15 años, (fue fundado el 20 de

::Lucero Rodríguez reapareció en Azteca después de un terrible accidente.

noviembre de 1993), pues si las versiones son ciertas en septiembre, o a mas tardar octubre, saldrían sus últimas ediciones. El 2 de diciembre del 2008, Palabra publicó su última edición y en una carta a los lectores en su portada admitió que no fueron capaces de generar ingresos por publicidad y circulación para mantenerse. La siguiente es parte de la nota publicada por El Siglo de Torreón, que junto con Vanguardia, editado en Saltillo, son prácticamente los periódicos que más se venden en el estado de Coahuila. “Buscamos la autosuficiencia económica con sólo dos fuentes de ingreso: la venta del ejemplar diario y la venta de anuncios. La autosuficiencia nunca llegó”, dice la carta publicada por El Siglo. “El cierre del periódico significa que unas 100 personas quedaron sin empleo. “En su editorial de primera plana ayer, los directivos del diario admitieron que la crisis económica puso presión en su costo de operación, sobre todo en el precio del papel y que optaron por cerrar el periódico para no comprometer “nuestra integridad editorial”. UNOS SE VAN OTROS LLEGAN

Y como se dice una cosa, también se dice la otra: el grupo Núcleo Radio Monterrey sacó ya el primer ejemplar de su revista Enfoque, una puesta editorial que pretende, según su editorial, posicionarse como una fuente de información objetiva y veraz. La edición de junio consta de 5 mil ejemplares, y es gratuita. Destaca de entrada una entrevista extensa que la conductora del noticiero del mediodía,

Susana Valdez, le hiciera al gobernador Rodrigo Medina de la Cruz, quien bien supo aprovechar el espacio doble brindado por NMR para promover los logros de su administración, tanto en la revista con el noticiero. Pero, (sí, no pueden faltar los peros), mal se vio el personal de Enfoque, que por cierto, según su indicador, no tiene ni redactores, ni reporteros, ni editores, sólo directivos de ventas y comercialización pero nadie dedicado a labores periodísticas, puesto que sólo se dedicaron a transcribir la larga conversación con el mandatario estatal, sin darse siquiera a la tarea de un sentido más informativo o noticioso, lo que redundó en un nota fría, extensísima y aburrida. Pues para la otra. EL TEMOR SE ASOMA EN EL HORIZONTE

No son los regaños y quejas y reclamos de los altos directivos de TV Azteca Monterrey, y los diversos niveles de jefes que hay en la estructura de El Horizonte, por los magros resultados en cuanto a contenido editorial y periodístico que han conseguido en apenas dos meses el personal del novel impreso. Ni tampoco les asusta a algunos reporteros y editores el que otros medios impresos les ganen un día sí, y otro también, las notas y las fotos más relevantes del día. Es más, mucho menos les asusta que puedan amenazarlos de secuestro los extraterrestres o algún grupo radial, o puedan ser desaparecidos por un tornado, un maremoto o dentro de un camión urbano. El miedo que aún persiste en la redacción de El Chorizonte (perdón, no lo iba a escribir, pero la maldita costumbre…), es de que se den a conocer los resultados de los antidopings a que fueron sometidos todas y todos los aspirantes a ingresar al “mejor periódico del Noreste de México”. Sí, así es, resulta que los resultados de las pruebas toxicológicas para determinar vicios y costumbres de consumo de reporteros, editores, diseñadores, jefes y personal gráfico aún no se han dado a conocer y no lo serán por ser top secret, nomás los directivos y el área de administración tendrá acceso a ellos, pero sí sus consecuencias, en caso de salir positivo: ipso facto el

empleado causará baja, despido y ex comunión, pese a sus logros y desempeño. Más tres de El Horizonte andan haciendo changuitos para que lo ingerido por diversas vías no haya salido mal de sus cuerpecitos y los delate. Y lo más interesante de este caso: ¿a quién diablos le interesa esta tema? Mejor que sus empleados, editores y reporteros se pongan a trabajar en temas interesantes que mucha falta les hace. SIGNOS DE REBELIÓN

Dentro del Sistema de Radio y Televisión Nuevo León la crisis laboral y administrativa está llegando de nueva cuenta a los niveles de una revuelta interna, similar a la que se vivió hace unos ocho meses y que resultó con la salida de uno de los colaboradores más cercanos del aún director Roberto Canales. Si bien la calma es chicha, de esas en las que aparentemente todo está tranquilo pero la olla de presión está a punto de llegar a su límite, ya hay un grupo de empleados de TV Nuevo León que está preparando una carta de reclamo, queja, súplica y petición, todo junto y revuelto para llevarse o al mismo gobernador del Estado, Rodrigo Medina de la Cruz. Malos tratos e insultos por parte de la administración, concretamente de la coordinadora administrativa, Maricruz Saracho, quien un día sí y otro también dicen que trata con despotismo al personal a su cargo, así como brinda tratos privilegiados, con todo y pago de horas extras a sus allegados, forman parte de las quejas que serán plasmadas por escrito. Pero no sólo eso: también señalan una y otra vez la falta de insumos para trabajar, e incluso, de lo más básico como el papel sanitario se carece. No se salvan así otros jefes de departamento, quienes hace meses fueron denunciados en una carta que llevaron los afectados al sindicato de burócratas y que llevó al despido del subdirector Carlos Sheridan, allegado a Canales, y de Ángel Robles, de la coordinación de Radio Nuevo León. La cantaleta de que no hay recursos para nada en el canal estatal choca con el simple hecho de que en semanas pasadas ingresó como coordinador de relaciones publicas María del Con-


Editorial :: HC 47 suelo Villarreal Sánchez, tras prácticamente ser corrida o cesada de su puesto en el área de audiencias de la Procuraduría General de Justicia con Adrián de la Garza, y quien como se ha vuelto costumbre en el edificio de avenida San Francisco, ganará más de 30 mil pesos mensuales. El problema no es que Villarreal Sánchez tenga o no ese sueldo, sino que a diferencia de la mayoría del personal, apenas y está unas cuantas horas desempeñando su función, y en ese tiempo, de nueve de la mañana a nueve de la tarde; además su papel de relacionista pública ha sido desastroso: se peleó con directivos y personal de museos privados y públicos, centros recreativos y similares cuando, a presiones y amenazas, exigió que se dieran cursos y talleres a los hijos de los empleados de radio y televisión. Otras más de las quejas eternas es el que exista una conocida y bien tolerada lista de aviadores, de esos colaboradores que cobran desde pequeñas hasta grandes cantidades de sueldo sin desquitarlo. Y aunque es público, ni la administración del canal, ni los coordinadores o la contraloría del Estado ponen “¡un hasta aquí al asunto!”. En el colmo de los abusos, los más recientes implicaron asuntos hartamente penosos: la investigación por parte de la Agencia Estatal de Investigaciones a varios empleados por el robo o desaparición de un teléfono celular de una doctora, y el caso del despido de un empleado por acoso sexual a una compañera, pero sin consecuencias penales ni laborales, sólo una simple y llana suspensión. La lista es interminable: el uso personal que coordinadores y jefes hacen de los vehículos oficiales, con cargo de gasolina y mantenimiento al erario, así como del equipo de televisión y computadoras para sus negocios personales, entre ellos Jesús Franco, coordinador de contenidos, tiene una computadora Mac en su oficina, la cual usa para ver videos, escribir su columna de El Mercurio de Tamaulipas, alimentar su blog Monterrey FIT y ahora su nueva empresa de redes sociales de diseño de contenidos. Esa Mac se le asignó a Franco tras su rechazo de una PC funcionando y en buenas condiciones. Primero, al no haber equipos Mac para su capricho, se desmanteló el equipo que se utilizaba para grabaciones diversas con la Unidad Móvil del Canal (por lo que ahora se graba en cassette otra vez). Claro que como no checa tarjeta y se reporta directa y exclusivamente con el director, aún teniendo plaza desde su primer día de trabajo, jamás cumple con la jornada mínima de siete horas que distribuye fuera del edifico al dar cursos a empresas, que casualmente desde que inició su función laboral en RTVNL su agencia especializada en desarrollar contenidos para redes sociales y Monterrey FIT es un blog operado por Franco y su esposa Tere Franco. Por cierto, la dama es obligadamente invitada a los programas “Así es la Vida” y “Vida y Estilo” como instructora de yoga, y para promocionar el blog y la revista que el coordinador de contenidos diseña y vende desde su oficina en el canal 28.

:: Gerardo Nevárez, Verónica de la Rosa y Laura Navarro.

Y esto es apenas parte de lo que se pretende denunciar en la oficina del gobernador Medina de la Cruz. En asuntos más agradables que tienen que ver con personal de la televisora pública que se cae a pedazos, resulta que el sábado 22 de junio se casaron el conductor de Informativo Nuevo León, Gerardo Nevares y la guapa Laura Navarro. La firma del acta civil tuvo lugar en el Museo Metropolitano de Monterrey, contando con la asistencia de compañeros de su empresa como Armando Zúñiga, Mauro Morales y Verónica de la Rosa, entre otros. Y por la noche llegaron otros invitados a una brindis-degustación de mezcal. Como testigos del matrimonio pusieron “la bancaria” Josué Becerra, conductor de Telediario matutino de Multimedios; Héctor Hugo Jiménez, director editorial de Hora Cero; Lila Cortés, conductora de Televisa Monterrey, y la misma Verónica de la Rosa, productora de TV Nuevo León, por citar algunos. ¡Felicidades a Gerardo y Laura! Por otro lado ¿sabe alguien del paradero de Verónica Valencia, quien trabajó en el viejo Diario de Monterrey y que fue despedida de El Norte hace como dos años, ya que bloqueó su perfil de Facebook para no que hurgaran en su vida privada aquellas personas indeseables? Hay gentes que la vieron vagar por Monterrey tocando puertas en Milenio donde le ofrecían 5 mil pesos mensuales de sueldo; también fue con Mario Gámez a su empresa de radio; laboró unas semanas en la Ciudad de México, y finalmente aterrizó en el periódico El Mañana de Reynosa donde fue efímera editora de la página web. Seguramente algún lector le dará una pista al Apuntador y dónde se encuentra Verónica Valencia y de sus recientes andanzas, las cuales contaremos a detalle en la siguiente edición. Tremendo oso se aventó el jefe de la barra deportiva de Multimedios Televisión, Willie

González, cuando presentó la nota de la llegada del brasileño Neymar al Barcelona. Resulta que lo relevante para él fue que a su arribo al aeropuerto español “nadie” lo esperaba, sólo unos fotógrafos, y hasta comparó esa llegada con la del jugador de Tigres “Tito” Villa. Creemos que Willie esperaba que a Neymar lo sacaran en hombros después de su gran editorial al aire, de la cual sólo Josué Becerra secundó. El ridículo de sus apreciaciones vino a mediodía en el noticiero de María Julia “La Comadre” la Fuente, pues Neymar fue recibido por más de 70 mil aficiones en el Camp Nou, mostrando la hinchada una verdadera organización al esperarlo en el estadio y no en el aeropuerto. Ese es el nivel del mero jefe de deportes de Multimedios, quien es más recordado por haber presumido al aire sus vacaciones en la nieve que por alguna otra razón. Ya que estamos por Multimedios y de contrataciones recientes, hay que reconocer el esfuerzo que hizo la novel reportera Nadia Vanegas, quien a unos días de salir de El Norte encontró chamba en la televisora de la Colonia Roma. Vanegas debutó a cuadro con la nota de un cateo realizado por las autoridades federales en la Pulga Río. Hay que darle un beneficio a la chamacona, era la primera vez que estaba frente a una cámara y el que me diga que eso no pone nervioso no le creemos. Otro beneficio que hay que darle es que en el periodicote nunca cubrió este tipo de información. Hablando de reporteras policiacas, quien reapareció en TV Azteca fue Lucero Rodríguez después un accidente vial en Sonora que le costó la vida a dos amigas, lamentablemente. Los hechos se registraron después de que la reportera estuvo presente, junto con las ahora fallecidas, en un concierto de Espinoza Paz. Para los que se dedican a la Comunicación Institucional tenemos a Alonso Alvarado, jefe

de prensa del municipio de García, quien liga su segunda administración, ahora bajo el manto del alcalde Jesús Hernández. Piano pianito, el menor de la dinastía Alvarado ha sacado la chamba por cuenta propia. Esto a colación porque en Cadereyta Alejandro Martínez, un reportero policiaco que fue despedido de El Diario, del Norte, de Guadalupe y del Congreso, cubre un espacio, o más bien calienta una silla. Es bien sabido que su títere es el gerente de información de Televisa Monterrey, Roldán Trujillo, quien, según nos cuentan, hasta la agenda le maneja al Alejandro y le dice con quién juntarse. Así de indigno está el asunto. Cambiando de tema, un caso muy sonado en este ambiente fue la salida de Édgar Martínez de la dirección de Comunicación Social de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información, lugar donde ya se sabía de su salida pero sólo era cuestión de tiempo. Lo que su jefe Guillermo Mijares Torres no tenía contemplado al despedir a Martínez fue que el ex director de comunicación social de Apodaca le vendió muy cara su salida, pues al ser informado de su cese algunos diputados locales como Francisco Cienfuegos y Juan Manuel Cavazos, y hasta dentro de la Secretaría General de Gobierno, intercedieron y hablaron con él para darle marcha tras a sus decisión. Sin embargo Mijares Torres se montó en su macho y se negó a la petición quienes respaldaban a Martínez y éste tuvo que salir. Claro está, llevándose una jugosa liquidación y dejando a los medios como agua para chocolate contra el funcionario. Martínez fue subestimado, pues lo que Mijares Torres necesitaba era sólo un fotógrafo y un redactor, cosa que Carlos Joloy cumple a la perfección. Al comisionado presidente y a su asistente María Dolores Castillo, quien presuntamente fue la manzana de la discordia, se les olvidó que habían contratado a un ex reportero con un colmillo largo y retorcido. En otra de sus facetas, Martínez fue invitado por el Museo Metropolitano para dar conferencias y talleres en la Exposición “Una Historia Jamás Contada”, pues una de sus aficiones es la lucha libre. Quien habla claro y fuerte en sus transmisiones de radio es Héctor Javier Yáñez, demostrando ser uno de los locutores que no tiene pelos en la lengua cuando se trata de denunciar excesos de los políticos y funcionarios públicos a través de la 900 AM. “El Peine”, como le dicen sus compañeros del gremio, tiene un peculiar estilo para dar las noticias con un sello picoso que no molesta, al contrario, gusta entre la raza. Y ahora viene la tan esperada pregunta: ¿por qué la mayoría de los despedidos de El Norte -después de trabajar muchos años en el periodicote- quedan medio locos, frustrados, bipolares, acomplejados y, lo peor: son traicioneros? Chismes, reclamos y recomendaciones de sitios para irnos a descansar enviarlos a: telepandora@gmail.com



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