HOOP REPORTE ANUAL 2023

"La verdadera generosidad consiste en dar lo mejor de uno mismo sin esperar nada a cambio".

Albert Einstein

PRESENTACIÓN

VISIÓN Y MISIÓN DE HOOP

PROGRAMAS Y PROYECTOS

1.

EDUCACIÓN

INGLES CON HOOP

CODING KUSKA

CEBA

2.FAMILIA

TE ESCUCHO, TE ACOMPAÑO.

3.COMUNIDAD

RUWANA

FLORA CIRCULAR PATROCINIO

FINANZAS

REPORTE ECONOMICO 2023

Ingresos y egresos.

ALIANZAS Y ALIADOS

COMUNICACIONES: REDES SOCIALES Y PRENSA

RECURSOS HUMANOS: TALENTO HUMANO

TPHOOP PERU a lo largo de sus 11 años continua creciendo y aprendiendo de cada oportunidad y dificultad que se le haya podido presentar, ofreciendo mediante sus 3 programas: Educación, Familia y Comunidad; los diferentes servicios ofrecidos de manera permanente.

Ofreciendo a sus más de 200 familias beneficiarias la posibilidad de ser atendidos en un espacio propio, con una atención personalizada en base a las necesidades que dicho sector requiera, donde reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de una sociedad más justa, para lo cual la educación es la clave.

Agradecemos a todos los HOOPSTERS que hicieron posible llegar hasta donde nos encontramos, así como a los aliados estratégicos que nos permiten seguir haciendo crecer e innovar nuestros proyectos y emprendimientos sociales Finalmente, agradecemos también a nuestras familias beneficiarias, quienes nos permiten seguir adelante, ya que cada esfuerzo siempre será por ellas, permitiéndonos cumplir con nuestros objetivos como organización sin fines de lucro.

ATPC I Ó N

VISIÓN

Familias transformando sus comunidades.

MISIÓN

Educar para impulsar el desarrollo integral de las personas y sus familias.

PEducación

Es el programa de mayor alcance dentro de nuestras familias. El aprendizaje gratuito de un idioma extranjero de mano de voluntarios nativos y locales, nos permite otorgar un servicio de calidad a alrededor de 100 niños en 5 grupos, los cuales son Caterpillar, Parrot, Panda, Manatee y Kangaroo. Por otro lado en 2023 se buscó ofrecer cursos de robótica y coding a niños con la finalidad de desarrollar nuevas habilidades en esta materia.

PROGRAMA EDUCACIÓN 2023

ENGLISH WITH HOOP CODING KUSKA CEBA

S"La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo"

- Nelson Mandela

English with HOOP

Este proyecto tiene a cargo cinco grupos de estudiantes debidamente agrupados por edades y sus necesidades en cuanto al aprendizaje del idioma

Los objetivos del proyecto de English with HOOP fueron 3:

OBJETIVOS

1

Reclutamiento de voluntarios locales e internacionales.

Se reclutaron a 39 voluntarios, 7 internacionales y 32 locales.

2

Metodología de aprendizaje del idioma inglés.

Planificación de clases: lectura, gramática, listening y speaking.

3

Generar un buen ambiente de aprendizaje.

Administrar encuestas de satisfacción a alumnos y padres de familia

Este 2023 logramos impactar a 95 niños y jóvenes agrupados de la siguiente manera según edades:

Clase Caterpillar (4-5 años) : 15 estudiantes

Clase Parrot (6-8 años): 20 estudiantes

Clase Panda (9-11 años): 20 estudiantes

Clase Manatee (12-15 años): 20 estudiantes

Clase Kangaroo (16+): 20 estudiantes

P R O G R A M A S

AVANCE ACADÉMICO POR GRUPO

A continuación, compartimos el impacto medido en 3 de los principales grupos de estudio.

Grupo Caterpillar

El grupo de Caterpillar cierra el periodo 2023. Dentro de la totalidad de sus alumnos, el 88.5% desarrollaron la habilidad de conversación, mientras que el 84.6% la habilidad de escuchar y entender.

Grupo Parrot

El grupo de Parrot en 2023 demuestra que de la totalidad de sus alumnos, el 92.5% obtuvieron resultados satisfactorios en el desarrollo de la conversación, mientras que un 83% en la habilidad de la lectura

El grupo de Panda demuestra que la totalidad de sus alumnos han desarrollado la capacidad de escritura en un 94%, así como un 91.75% en conversación y entendimiento del idioma aprendido.

Coding Kuska

Coding Kuska se ha enfocado en disminuir la brecha digital de niños en Arequipa y zonas rurales del Perú. En el 2023 hemos agregado los temas de STEAM, creando un nuevo currículo y diversificándolo para el aprendizaje de nuestros beneficiarios.

OBJETIVOS

Desarrollar material de aprendizaje

Nuevos cursos implementados.

Un voluntario capacitó a los profesores del curso, proporcionandonos material sobre temas de STEAM, Robot DIY, Deep Learning y Chat GPT, permitiéndonos la creación del curso de Robótica.

Grupo Panda

d u c a c i ó n

PAVANCE ACADÉMICO POR GRUPO

CAPACITACIÓN AL PERSONAL

1 profesor/a altamente capacitado/a para enseñar Coding y Robótica.

6 profesores parcialmente capacitados

2 nuevos profesores para implementar la clase de Robótica.

CODING EN EL CENTRO COMUNITARIO

S55 estudiantes de coding.

60 estudiantes en robótica.

1 BootCamp en área Rural Nuñoa con 30 estudiantes

PR O G R A M A

SCEBA

Alianza con el CEBA Micaela Bastidas, donde brindamos la oportunidad a personas adultas de terminar su educación básica.

20

Madres inscritas para las clases (4 en educación primaria y 16 en educación secundaria )

3

Estudiantes graduadas en 2023, completando nivel secundario de su educación.

SFamilia

Promover la salud mental y física, a través de acompañamiento, asesoría psicológica y talleres que promuevan el autoconocimiento, manejo de emociones y bienestar, mediante una atención personalizada.

TE ESCUCHO, TE ACOMPAÑO

Talleres grupales que promuevan el autoconocimiento en base a sus necesidades.

Manejo de comportamiento en hijos adolescentes. Comunicación con hijos adolescentes Planificación familiar. Habilidades blandas. Violencia. Educación sexual. Bullying en niños.

Atención psicológica a familias

65 atenciones con respectivo seguimiento. Consejería individual.

2 Referencias de menores de edad con especialistas

Realizar campañas que aporten al cuidado físico y mental

Campaña de despistaje con la Liga contra el Cáncer.

Campaña de maloclusión. Meditación.

PComunidad

RUWANA

Se ha trabajado con tejedoras que han participado permanentemente en la realización de cada prenda, siendo este un medio de beneficio económico para sus familias, convirtiéndose en un emprendimiento auto-sustentable.

STeniendo como objetivos:

OBJETIVO 1

Capacitaciones técnicas en emprendimiento y habilidades blandas.

CAPACITACIONES

Se realizó capacitación en nivel intermedio - avanzado en “técnicas de tejido para la exportación”

CHARLAS

Se desarrollaron talleres sobre habilidades blandas y trabajo en equipo con las participantes

PR O

OBJETIVO 2

Empleabilidad del emprendimiento social.

TEJEDORAS

9 tejedoras activas.

R A

SAMESTRATEGIAS

RRSS: Difusión del proyecto en redes sociales como: Instagram, Facebook y TikTok. Tenemos un catálogo de prendas.

ALIADOS

Restaurantescafeterías: 6 establecimientos Hoteles y otros negocios: 3 establecimientos Influencers: apoyo de la difusión de las prendas.

Online: Plataforma en línea para la venta de prendas. Ferias de emprendedores: se tuvo la participación en más de 10 ferias Eventos:

Participación de diversos eventos donde se pudo exhibir las prendas.

SITUACIÓN FINANCIERA (SOLES)

Ruwana, como empresa social, vendió 18.245,94 soles de producto y pudo pagar a las madre tejedoras un total de 13 830,50 soles.

C o m u n i d a d

PR O G R A

SAMComunidad

FLORA CIRCULAR

En el 2023 se ha tenido un incremento de familias, así como jardines comunitarios y familiares Teniendo los siguientes objetivos.

OBJETIVO 1

Regeneración urbana

IMPLEMENTACIÓN DE HUERTOS COMUNITARIOS Y FAMILIARES:

Se implementaron 9 huertos comunitarios, 1 jardín familiar provisional y 5 jardines familiares

CAPACITACIÓN DE BENEFICIARIOS EN AGRICULTURA

REGENERATIVA Y COMPOSTAJE:

20 mujeres capacitadas en técnicas de compostaje y agricultura regenerativa por el Proyecto Quino Verde.

Establecer la empresa social y la marca

FORMAR UN EQUIPO DE MARKETING Y RELACIONES PÚBLICAS:

Participación FIA 2023

Entrevistas respecto al proyecto

211 seguidores en el perfil de Instagram.

ADQUIRIR Y FIDELIZAR RESTAURANTES CLIENTES:

4 restaurantes activos para el 2024, y en proceso 3 restaurantes +7 toneladas de resíduos orgánicos compostados.

PRegeneración urbana

EMPODERAMIENTO DE GRUPO DE BENEFICIARIOS:

Se tiene líderes que trabajan en equipo para mantener el jardín asignado, cada líder tiene 5 a 6 madres las cuales tienen horarios para realizar trabajo en equipo.

Un beneficiario contratado para el servicio de recolección.

PROMOCIÓN EN ESCUELA LOCAL:

I E Sr de HuancaCIRCA (escuela beneficiaria).

Talleres prácticos de compostaje y huerto de verduras.

Establecer la empresa social y la marca

OPTIMIZAR Y MEJORAR SERVICIO DE RECOJO:

Beneficiarios en el servicio de recolección, servicio de compostaje y 5 restaurantes satisfechos en el servicio

FINALISTAS DEL DESAFÍO KUNAN 2023.

Premio anual más importante y de mayor exposición sobre emprendimiento social en el Perú.

o m u n i d a d

PHOOP ACOMPAÑA

Nuestro objetivo es fortalecer a las familias de la comunidad mediante programas centrados en su crecimiento. Ofrecemos charlas, talleres y apoyos personalizados para abordar sus necesidades individuales, ya sea a través de asesoramiento, donaciones u otros recursos.

OBJETIVOS

1 Atenciones individuales

SAMSe realizó apoyo personalizado a las familias.

Se entregaron donativos en medicamentos por un monto de 1 150.00 soles y en víveres aproximado por 1 550 00 soles

Se tiene apoyo especial a 5 familias que se encuentran en pobreza extrema.

2 Donaciones y actividades grupales

Durante el 2023 se recibieron diversas donaciones, las cuales fueron designadas, una parte para las familias que se encuentran en pobreza y la otra parte para venta de garage. Donde se recaudaron fondos: 1936 00 soles en el mes de julio y 1560.00 soles en diciembre Talleres: los cuales fueron destinados para las mamás, fueron de fotografía y cocina

RP O R T E E C O N Ó M I C O

INGRESOS

El total de ingresos en el periodo 2023 fue de S/.247,959.56 soles.

Resaltar el apoyo económico de nuestra red internacional de HOOP en países como: Taiwán, Austria, Estados Unidos, Alemania y Francia que permitieron la recaudación del 39.36% de nuestros ingresos Nuestras alianzas con empresas de nuestra localidad y donantes independientes permitieron la obtención de un total de S/. 33,379.24 soles.

RP O R T E E C O N Ó M I C O

GRÁFICO DE INGRESOS

EGRESOS

El total de egresos del periodo 2023 fue de S/.196,156.80 soles.

El 63% fue derivado directamente hacia nuestros 3 programas: Educación, Familia y Comunidad, y con ellos conjuntamente la realización de cada uno de sus proyectos

El mantenimiento de nuestro local propio (Centro Comunitario) corresponde al 4% de inversión en servicios básicos como electricidad, agua potable, internet y seguridad, los cuales permiten la realización de nuestros 3 programas, así como la atención directa con nuestras familias beneficiarias.

R

P O R T E E C O N Ó M I C O

GRÁFICO DE EGRESOS

N Ó

M IR E P O R T E

A continuación los montos de inversión en los proyectos más importantes de cada programa

Ruwana

FloraCircular

CodingKuska

Teescucho,teacompaño

EnglishwithHOOP

R e d e s s o c i a l e s y p r e n s a

C O M U N I C A C I O N E S

COMUNICACIONES

Impulsar y potenciar el reconocimiento de los trabajos internos ejecutados a lo largo del año, las estrategias planteadas han trabajado bajo un mismo núcleo, "conoce a HOOP desde adentro¨.

OBJETIVO 1

Publicidad y relaciones públicas.

Difusión de campañas, convocatorias y proyectos

Alianzas con 11 empresas locales e internacionales

Presencia en prensa local

C O M U N I C A C I O N E S R e d e s s o c i a l e s y p r e n s a

REDES SOCIALES

INSTAGRAM (122 PUBLICACIONES)

ALCANCE

30 MIL

TOTAL 30.023

ORGÁNICO 27.941

ANUNCIOS 2.521

INTERACCIÓN 4,4 MIL

MIL

CLICS EN ENLACE

PUBLICACIÓN CON MAYOR ALCANCE ALCANCE

4.3 MIL

Publicación en formato reel siguiendo la tendencia “POV”. Mostrando a una de nuestras voluntarias extranjeras, quien lleva al usuario a conocer qué hizo en un día: acompañar al equipo a dar una charla sobre la ONG y voluntariado a los estudiantes extranjeros de la Universidad Católica San Pablo La Universidad reposteó la publicación, permitiendo así que llegue a más personas

R e d e s s o c i a l e s y p r e n s a

N I C A C I O N E S

ALCANCE

rmato de post grafías de las munidad en un afía analógica za con Sandy

R e d e s s o c i a l e s y p r e n s a

C O M U N I C A C I O N E S

REDES SOCIALES

TIKTOK (29 PUBLICACIONES) Ó

ALCANCE

ALCANCE

55.3 MIL

Publicación siguiendo la tendencia “POV”. Mostrando un día con el equipo acompañando a la Directora de Comunicaciones en un día de trabajo desde el momento que sale de su casa hasta la hora de salida del centro comunitario

LINKEDIN (31 PUBLICACIONES)

R e d e s s o c i a l e s y p r e n s a

C O M U N I

C A C I O N E S

COMUNICACIONES

OBJETIVO 2

Diseño e imagen

Actualización de brandbook

OBJETIVO 3

Actualización de merchandise

Procesos internos

Guia de funcionamiento interno

Guia para el trabajo integral

R E C U R S O S H U M A N O S T a l e n t o h u m a n o

TALENTO HUMANO

“Nunca hemos dejado de creer en el talento de nuestros HOOPsters, dado que desde el inicio ellos han dado todo, por un objetivo en común, cambiemos de recursos por más talentos.”

La Dirección de Talento Humano se encarga principalmente del bienestar individual y colectivo de los colaboradores de la organización.

R E C U R S O S H U M A N O S T a l e n t o h u m a n o

OBJETIVO 1

Organización interna

Actualización de documentos:

Emisión de constancias de voluntariado

Seguimiento de colaboradores

OBJETIVO 2

Desarrollo y aprendizaje

Alianzas de capacitación

Actualización de base de datos de voluntarios

Espacios de aprendizaje: Yoga, Primeros auxilios, Inducciones

OBJETIVO 3

Comunidad y bienestar

Actualización de beneficios de HOOP: Descuentos en restaurantes aliados

Estrategias de fidelización: actividades recreativas, actividades de reconocimiento cultural, publicaciones de agradecimiento

T a l e n t o h u m a n o

RE C U R S O S H U M A N O S

OBJETIVO 4

Gestión de talento humano

Óptimo proceso de aplicación: 10 páginas de reclutamiento de voluntarios

Reclutamiento nacional e internacional: 30 aplicaciones de voluntarios

internacionales y 120 aplicaciones de voluntarios nacionales

E Q U I P O H O O

P P E R U

Dir de Comunicaciones

CAMILA

GUZMÁN

STAFF

Director

YVES

TRIONNAIRE

ADMINISTRATIVOS

Asistente Legal y Finanzas WILENY CARDENAS

Dir de Recursos Humanos

ELENA URDAY/ EDDY MACHACA

PROGRAMAS Y PROYECTOS

Dir. de Educación

CRISTABEL FARROÑAY

Dir. de Comunidad / Ruwana

MARINA LOBATO

Dir. de Familia LUCIA CARDENAS

Coordinador Flora Circular

ANTHONY URQUIZO

Asociación Flora Tristán, Mz R, Lote 1 - Colorado - Arequipa www.hoopperu.org

info@hoop.ngo

+51 913 280 648

hoopperu