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Connecting the Latino communities of Iowa In English y Español
May 2016
El consulado de México regresa a Davenport el 21 de Mayo p5
Joe Moralez presented with Iowa mentoring award p8
Gómez y Ortiz continuarán su carrera futbolística en Grand View p18
Estudiantes se revelan en contra del racismo en Cornell College p2
May 4, 2016
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Estudiantes del Colegio Cornell no se sienten seguros después de incidentes anónimos dirigidos en contra de los Latinos Por Marlu Abarca
Mucha gente ha experimentado comentarios y acciones racistas contra los hispanos por todos los Estados Unidos. En Iowa la comunidad de Perry se ha visto discriminación dirigida hacia los latinos que constituyen el 40% de la población de este pueblo. Al parecer desde el día que Donald Trump anunció su candidatura para Presidente de los Estados Unidos, las cosas han empeorado. El primer acto de discriminación que llamó atención de los medios de comunicaciones nacionales pasó en abril del año pasado cuando el hombre gritando, “Solamente Inglés” fue sacado de un concierto de kindergarten donde estaban presentes intérpretes bilingües. Poco después durante un juego de basquetbol en Perry, estudiantes de la porra del equipo opuesto demostraron actitudes irrespetuosas hacia los jugadores de herencia hispana, repitiendo en burla, “Trump, Trump, Trump.” En Mt. Vernon, IA, ubicado a dos horas de aquí, estudiantes del campus del Colegio Cornell también están recibiendo atención nacional por incidentes con tendencia racista. Hace unas semanas Sanjuanita “Sam” Martínez, estudiante del último año del Colegio Cornell, habló sobre los incidentes en su colegio. La Srta. Martínez es una de los estudiantes que se sintió agredida por el graffiti anti latino hecho anónimo que decía, “Construyan la Pared. Háganla Alta.” Poco después alguien encontró otro mensaje de odio en el baño del dormitorio universitario que decía, “Si pudiera deportarlos yo mismo, lo haría.” Esto causó a la Srta. Martínez y sus compañeros a levantar su voz indignados por la falta de acción de parte de la administración de la escuela. Ella habló en contra de la respuesta ini-
cial de la administración donde según ellos los mensajes son parte de la libertad de expresión, “libertad de expresión no son palabras de odio y nosotros como gente de color, no hemos sentidos marginados, somos marginados” declaro la Srta. Martínez Algunos estudiantes de Cornell expresaron preocupación por su seguridad y por la de sus compañeros después de la serie de estas agresiones anónimas que han estado pasando. Angie Flores de 21 años dijo en la entrevista que ella vino a Mt. Vernon desde Los Angeles para asistir al Colegio Cornell y buscando independencia. “Desde mi segundo año del colegio me quedé aquí, incluyendo veranos e inviernos.” Al principio, la Srta. Flores dijo que Mt. Vernon y el campus de Cornell le hacían sentirse bienvenida. Le preguntamos como se siente ella ahora después del descubrimiento de dicho graffiti y ella nos contestó, “Definitivamente no me siento segura…[Tengo miedo] que habrá algún disputa… esto es lo que más me da miedo.” El Presidente de la Unión Latinx* del 2015-2016 (una organización estudiantil de Cornell) – Baltazar Mosqueda Lara de 23 años esta de acuerdo con la Srta. Flores. “Me encantó Cornell porque era un lugar que te hacía sentir que eras bienvenido. Aquí me sentí seguro, pero ahora hay cosas que no te dan esa seguridad,” él declaró. Ambos estudiantes hablaron del hecho que la administración pidió más presencia de parte de la policía de Mt. Vernon pensando que esto hará a los estudiantes sentirse más seguros. El Sr. Mosqueda Lara esta agradecido a los simpatizantes en el campus incluyendo otros estudiantes de color. Además, más de 70 miembros de la facultad y empleados han mostrado su
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apoyo a todos los estudiantes en campus con una carta abierta que declara: “[…] Declaraciones anónimas escritas en el baño fueron hechas de una manera que contradice las prioridades educacionales [del Colegio Cornell], y en vez de animar un debate de ideas razonable y racional busca el causar miedo, acosar a la población latina y fomentar segregación de personas e ideas […] el Departamento de Español toma la posición de repulsa uniforme de estas tácticas […].” Para demostrar solidaridad, esos estudiantes se juntaron para ofrecer sugerencias reflexivas para mejorar el ambiente del campus y reacción de Cornell a las potenciales instancias de futuro acoso, incluyendo, pero no se limita a: ● Establecer el protocolo para mejorar todas las comunicaciones del campus si situaciones similares llegan a pasar en el futuro ● Contratar y entrenar ombudsperson en todo el campus ● Mejorar la Seguridad del Campus y coordinación entre Seguridad del Campus y la Policía de Mt. Vernon ● Tener entrenamiento en diversidad
mandatario para todos los empleados del campus, estudiantes nuevos y los que regresan a la escuela al principio del próximo año (que no sea por la Internet). Entendemos que la administración, el facultado y los empleados ya están trabajando para desarrollar algunas de esas reglas, pero pedimos que por favor lo implementen tan pronto posible. Confiamos que en caso de promulgación exitosa de esas medidas, nosotros vamos a llegar más cerca a sanar nuestra comunidad y realizar nuestras metas presentadas en nuestra misión y valores principales.” *Latinx (Pronunciado “La-ti-nex” palabra de género neutro para reemplazar la palabra ‘latinos’)
Fotos cortesía de Baltazar Mosqueda Lara
Publisher Tarsicio Macias
Sales & Marketing Tarsicio Macias
Writers Anastassia Zvoryguina Nicholas Cunningham
Collaborators Erika Macias Luis Lara Jose Murillo
May 4, 2016
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Cornell College Students Feel Unsafe After Anonymous Anti-Latino Incidents By Marlu Abarca
Anti-Latino sentiment has been a part of the experience of many people across the United States. In Iowa, the Perry community has seen its fair share of explicit discrimination directed towards the close to 40% of Latino that inhabit the town. It seems that since the day that Donald Trump announced his run for the President of the United States, things have only escalated. The first act of discrimination that caught the attention of national media occurred in April of last year where a man yelling “USA, English Only” was removed from a kindergarten concert that featured bilingual interpreters. Then, less than a year later, at a high school basketball game in Perry, students from the opposing team fans expressed disrespectful attitudes towards the players of Latino descent, chanting “Trump, Trump, Trump.” Just two and a half hours away, in Mt. Vernon, IA, students on Cornell College’s campus are also getting national recognition for the bias-motivated incidents. Just a few weeks ago, Sanjuanita “Sam” Martinez, a senior at Cornell College spoke out about the incidents on her campus. Ms. Martinez is one of several students that felt targeted by anonymous anti-Latino graffiti that read “Build a wall, make it tall.” Later, a student found another hateful message in a dormitory bathroom that read “If I could deport you myself, I would.” What drove Ms. Martinez and her peers to speak out were fueled by lack of action from the school’s administration. She spoke out against the administration’s initial response of the messages simply being a form of free speech, stating “free speech does not equal hate speech and we as people of color, have not felt marginalized, we are marginalized.” Several other Cornell students expressed concern for their safety and of their peers after the string of anonymous attacks that have transpired. Angie Flores, 21, stated in an interview that she came from Los Angeles to Mt. Vernon to attend Cornell College in search of independence. “I’ve stayed out here since my sophomore year; summers and winters as well.” Initially, Ms. Flores
said that Mt. Vernon and Cornell’s campus felt “welcoming.” After being asked how she felt about the campus after the graffiti was discovered, she said “I definitely didn’t feel safe... [I was afraid] that there would be an altercation...that’s what I was most afraid of.” The 2015-2016 President of Unión Latinx*—one of Cornell’s student organizations—Baltazar Mosqueda Lara, 23, agreed with Ms. Flores, stating, “[I] fell in love with Cornell because it felt welcoming. It’s a place where I feel that it is safe, but there are things right now that do make people feel unsafe.” Both students brought up the fact that the administration has called for more of Mt. Vernon Police presence will help students feel more protected. Mr. Mosqueda Lara is grateful to have allies on campus, including other students of color. Additionally, over 70 members of the Cornell College faculty and staff have shown their support for all students on campus in an open letter stating: “[…] Anonymous hateful declarations written in the bathroom were done in a manner that contradicted [Cornell College’s] educational priorities, and rather than encourage a rational and reasonable debate of ideas, sought to instill fear, bully the Latino population, and encourage segregation of persons and ideas. […] The Spanish Department stands in uniform condemnation of such tactics […].” In a display of solidarity, these students have come together to make thoughtful suggestions for improving the campus climate and Cornell’s response to future potential instances of harassment, including but not limited to: • To establish a protocol to improve all campus communications if similar situations arise in the future, • To hire and/or train an all campus ombudsperson; • To improve on Campus Security, and coordination between Campus Security and the Mount Vernon Police Force; and • To hold effective mandatory campuswide diversity training for all employees, new and returned students at the beginning of next year (not online) We understand that the administration, faculty, and staff are already working to
develop some of these policies, yet we urge them to act speedily to implement them as soon as possible. We trust that upon the successful enactment of these measures, we will move closer to healing our commu-
nity and realizing in full the goals outlined in our mission statement and core values.” *(pronounced “latín-ex” gender-neutral word to replace ‘Latinos’)
Baltazar Mosqueda Lara, President of Unión Latinx en Cornell College
May 4, 2016
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Daniel-Ulloa Daniel-Ulloa es honorado con el honored with Premio Catalizador de Diversidad Diversity Catalyst Award Jason Daniel-Ulloa, assistant research scientist in the Department of Community and Behavioral Health, was honored April 28 with a 2016 Diversity Catalyst Award. Sponsored by the Chief Diversity Office and the Office of Equal Opportunity and Diversity, the Diversity Catalyst Awards are designed to honor faculty or staff members, programs or departments, and students or student organizations engaged in diversity initiatives during the previous academic year that have promoted the development of an inclusive, diverse campus community at the University of Iowa. Jason serves on the West Liberty Coalition and has held and organized Latino Cancer Summits. He has partnered with Al Exito (The Success) to give middle-school Latino students from Ottumwa a glimpse of what awaits them in college. On campus he is involved in developing interventions with Latino students who want to combat rape culture. He has partnered with the Women’s Resource and Action Center and the Sigma Lambda Beta Latin Fraternity and Sorority on campus to addresses barriers to healthy relationships, equality, and healthy sexuality and power dynamics that are specific to Latin culture. He also serves as advisor for the Storm Lake Students Fellowship Program, which offers resources and support to help students make a successful social and academic transition to college. Congratulations, Jason! Article courtesy of the UI College of Public Health
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El 28 de abril del 2016 Jason Daniel-Ulloa, científico asistente de investigaciones en el Departamento de la Salud Comunitaria y Conductual fue honorado con el Premio Catalizador de Diversidad. El Premio Catalizador de Diversidad, patrocinado por Oficina Principal de Diversidad y Oficina de Igualdad en Oportunidades y Diversidad, fue diseñado para honorar facultad y empleados, programas o departamentos y estudiantes u organizaciones de estudiantes que se involucran en iniciativas de diversidad durante el año académico
pasado y que han promovido una comunidad de campus diversa e inclusiva en la Universidad de Iowa. Jason trabaja con West Liberty Coalition y participó y organizó las Cumbres de Cáncer entre Latinos. Él se asoció con Al Éxito para ayudar a los estudiantes latinos de secundarias de Ottumwa a entender lo que les espera en el colegio. En campus él participa en desarrollo de intervenciones con estudiantes latinos que buscan combatir la cultura de violación. Él ha trabajado con el Centro de Recursos y Acciones para Mujeres
y Fraternidad y Sororidad Latina de Sigma Lambda Beta en campus para abordar las barreras de relaciones saludables y sexualidad saludable y dinámicas de poder que son específicas a la cultura latina. Él también trabaja de consejero para Storm Lake Students Fellowship Program que ofrece recursos y apoyo para ayudar a los estudiantes a tener una exitosa transición social y académica al colegio. Artículo cortesía del Colegio de Salud Publica de la U de Iowa
El 28 de abril del 2016 Jason Daniel-Ulloa, fue honorado con el Premio Catalizador de Diversidad
May 4, 2016
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Consulado Móvil en Davenport, IA el 21 de Mayo El concilio #10 de LULAC en Davenport, Iowa se complace en ser los anfitriones de la visita del Consulado de México en Omaha a la ciudad de Davenport, Iowa. La visita llevará cabo un Consulado Móvil el sábado 21 de MAYO del 2016, en el centro LULAC localizado en el 4224 Ricker Hill Road, Davenport, Iowa, a partir de las 8:00 am. Direcciones del lugar: Estamos ubicados en el extremo sudoeste de Davenport Iowa saliendo del Rockingham Road y cerca de la intersección de las autopistas 61 y 22. El objetivo principal de este consulado móvil es beneficiar a los migrantes mexicanos que viven en el estado de Iowa para la obtención de su pasaporte mexicano y matrícula consular, así como informar
acerca de los diferentes servicios y actividades que esta representación consular ofrece. SÓLO PERSONAS CON CITA PODRÁN REALIZAR SU TRÁMITE. CONTACTO Y CITAS: •INTERNET: https://mexitel.sre.gob.mx/ •TELÉFONO: 1877 639 4835 (1877 MEXITEL) •A través de la aplicación MICONSULMEX para teléfonos inteligentes y tabletas Hola Iowa y LULAC Davenport le agradecen a la Cónsul Guadalupe Sánchez Salazar y a todo su equipo del Consulado Mexicano de Nebraska su apoyo para traer a las comunidades del este de Iowa sus servicios.
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La Cónsul Guadalupe Sánchez Salazar (centro junto a la bandera) junto con su equipo del consulado móvil y voluntarios de Hola Iowa en el Centro LULAC de Davenport, IA el año pasado. Foto por Tar Macias
May 4, 2016
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Sanjuanita Martínez está dispuesta a renunciar a posibilidad de campeonato nacional en protesta contra el racismo en su colegio en Iowa Por Anastassia Zvoryguina La volátil atmósfera política está afectando a toda la gente del país. Algunos, sin tomar las cosas en serio, se burlan de otros, y en algunos casos, hasta provocan que los otros tomen acciones radicales que pudieran arriesgar su futuro al largo plazo. Les presentamos una joven con un futuro prometedor. Sanjuanita “Sam” Martínez es una estudiante del Colegio Cornell en Mount Vernon, IA. Ella es buena deportista. Martínez, mexicana americana originaria de Bowie, TX, es corredora de carreras a campo traviesa. Ella entró al Cornell en el 2012. El año pasado ella terminó en el lugar19 en la competición nacional de División III NCAA para carrera a campo traviesa. Este año ella es décimo tercera y esto después de solo la primera carrera. Ella tiene un futuro brillante, pero ella está dispuesta de renunciar a todo por una gran causa. Hace unas semanas algunos estudiantes de Cornell pintaron un mensaje anti inmigrante con las
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siguientes oraciones, “Construyan la Pared. Háganla Alta.” También, alguien escribió en el baño la frase que decía, “Si pudiera, los deportaría yo mismo.” Martínez personalmente vio a unos estudiantes escribir con tiza (gis) en las aceras las siguientes frases, “Trump 2016,” “débil esta la frontera,” y “tenemos el derecho de libertad de expresión.” Después de observar las tensiones crecer ella decidió que ella debía hacer algo. Ella decidió participar en las carreras como deportista independiente. “Apenas compré mi Jersey (playera deportiva) negra porque yo niego ponerme la playera del Colegio Cornell hasta que Cornell pida disculpas y reconozca que el evento de hoy es un símbolo de odio racial y hasta que yo me sienta incluida, igual y segura en campus,” Martínez declaró en su cuenta de Twitter. Esta decisión la puede descalificar de la competencia por el título nacional, pero ella se siente que esto vale la pena. Esta decisión es parte de su futuro y sueños y esta decisión puede
destruirlos. Afortunadamente, lo que ella hizo parece impactar algo. El Presidente del Colegio Cornell Jonathan Brand pidió una junta para todos los estudiantes de este colegio para hablar sobre la intolerancia. Martínez no se siente convencida y ella cree que esto no es suficiente para que ella decida representar la escuela en la carrera y ella no se siente que la escuela la apoya. Después de una junta con el Presidente de Cornell ella ahora está considerando usar el jersey de la escuela. Mientras que ella todavía no toma la decisión final, es claro que sus acciones han empezado la conversación y con un poco de suerte los cambios seguirán. “No soy una persona ingenua para pensar que todo se arreglara en una noche,” Martínez declaró. “Simplemente pedimos acciones apropiadas para que los cambios puedan pasar. A lo mejor esto va a pasar en las últimas semanas de este año escolar o hasta el próximo año escolar o, espero, que en los años por venir.”
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May 4, 2016
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Sanjuanita Martinez is willing to give up shot at NCAA Championship to protest racism By Anastassia Zvoryguina A volatile political atmosphere has been affecting everyone across the country. Some, who might not even take things seriously, taunt others, in some cases, even making those others take such radical actions that, although might be for greater good, in a long run could come jeopardize their own future. Meet a young woman with a promising future. Sanjuanita “Sam” Martinez is a student at Cornell College in Mount Vernon, Iowa. She is a good athlete. Martinez, who is Mexican-American from Bowie, TX, is a cross country and track runner. She started her studies at Cornell in 2012. She finished 19th at last year’s Division III NCAA Nationals for cross country. This year she is 13th and that is only after one race. She has a very bright future in front of her, but she is willing to give it up for a greater good. In the last few weeks some stu-
dents from Cornell painted an antiimmigrant display with the following phrase: “Build a wall, make it tall.” In addition, someone wrote the following phrase in a dorm’s bathroom, “If I could I would deport you myself.” Martinez herself saw students writing on sidewalks with chalks phrases like, “Trump 2016,” “weak at the border,” and “we have free speech.” After observing all these rising tensions she decided she wanted to do something. She decided to run as a non-attached athlete. “Just bought a black running jersey because I refuse to wear my Cornell top until Cornell College apologizes and recognizes today’s event as a symbol of racial hate and I feel included, equal and safe on this campus,” Martinez declared on her tweet account. This decision would disqualify her from competing for the national title, but she feels it is worth it. This decision involved her future and
her dream that could have been destroyed. Fortunately, what she did seemed to work to some level. The President of Cornell College Jonathan Brand called for an all-campus meeting to address bigotry. Martinez herself is not convinced and she believes this is not enough for her to step up and represent the school that she feels is not there for her. After her meeting with the President of the Cornell she is now considering to run in her jersey. While she had not made her mind yet, it is clear that her actions might have encouraged a conversation and hopefully changes are coming. “I’m not naive enough to think that everything will be fixed overnight,” Martinez declared. “We just want the proper steps to be taken so that change will happen. It will happen either in these last few weeks of the school year and even throughout the next school year, and for years to come.”
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Experience the Brazilian Culture through dance and music with the instructor Marcelle Banks, native from Rio de Janeiro - Brazil and currently living in Argentina. She will be back to the USA on May 20-21 and you will not want to miss her. Celle Banks has more than 10 years of experience in Brazilian Dance and will bring us some of the best known Brazilian rhythms like Samba, Frevo and Carimbo. Friday workshop will focus on Frevo and Carimbo and Saturday on Samba. They will also have an audition for the Brazilian Moves 2016 presentation during the workshop. So if you have interest in joining the company for this year presentation, please come to this workshop. Saturday workshop will be from 1:30-3:00pm . Price: $10 for one day $15 for both days. See details below.
May 4, 2016
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Joe Moralez recibe Premio de Mentor de Iowa Al conocer a Joe Moralez, uno se da cuenta que él es una persona reservada, compasiva y humilde. Él no es alguien que busca reconocimiento o premios. Él es un hombre de carácter alto con un fuerte entendimiento de país y comunidad. Para aquellos quienes son parte de Big Brothers Big Sisters, puede ser que muchos de ustedes han tenido la oportunidad de conocerlo durante Bigs’Night Out o cualquier otro evento de recaudación de fondos. Puede ser que otros hayan conocido a Joe y su Little Brother Rodolfo en una de las varias actividades que ellos asisten juntos. Joe se conectó con Big Brother Big Sister (BBBS por sus siglas en inglés) hace cinco años como parte de nuestro esfuerzo de expandir nuestro programa de mentores para escuelas secundarias. Él asistió la sesión informativa presentada por una de las organizaciones asociadas con nosotros – La Liga de Ciudadanos Latino Americanos Unidos (LULAC). BBBS y LULAC estaban buscando adultos de herencia hispana para educarlos sobre el modelo de mentores y para hablarles de la necesidad de
su involucramiento en nuestra comunidad. En el 2012 Joe fue recomendado con Rodolfo en nuestro programa de mentores basado en la comunidad y él participó en nuestro programa de Navegador de Carrera. Joe y Rodolfo, un muchacho estadounidense de primera generación, comparten una conexión fuerte con su herencia latina. Joe y Rodolfo han ido a muchos eventos de trabajo y educacionales. Joe compartió con nosotros que tan importantes eran esas visitas para ayudarle a crecer su relación con Rodolfo. Manejar al evento y de vuelta eran oportunidades para conocerse mejor uno a otro, para hablar sobre lo que pasaba en las vidas de ellos y sobre intereses mutuos. Cuando ellos llegaban al evento Joe compartía sus experiencias con Rodolfo y cambiaría la plática para hablar sobre las metas futuras y aspiraciones de Rodolfo. Con tiempo la relación se hizo más fuerte, hasta las dos familias se hicieron amigos. Las dos familias a menudo asisten el picnic anual de BBBS juntos y muchos otros eventos a lo largo del año. En 10 de abril del 2016, Joe recibió el
premio de Excelencia de Mentor de parte del Gobernador de Iowa Terry Branstad. El premio anual se presenta a cuatro residentes de Iowa que son ejemplo de espíritu de mentor. El hecho de seleccionar un niño de la comunidad y por medio de apoyo constante y abogacía para ayudar a este niño a lograr éxito académico y social. En el 2012 Sarah Walker, Directora Principal de Inscripciones y Asociaciones Comunitarias, inscribió a Joe. Sarah tuvo el honor de presentar a Joe durante la presentación del premio. El Premio de Excelencia de Mentor es el honor más alto para mentores en el estado de Iowa. La Comisión para Voluntarios de Iowa estableció este premio, el propósito del Premio es usar estas poderosas historias personales para inspirar a los demás para convertirse en mentores. Esta fue la razón (Inspiración a los demás) que llevó a Joe a estar de acuerdo de ser honorado de esta manera. Su historia de hombre humilde que sigue apoyando y animando a un joven que necesita de apoyo y dirección. Un héroe lo-
cal callado que nadie conociera si no fuera por este premio y su deseo de compartir su historia. Joe es instructor principal del programa ROTC en la Preparatoria de Davenport Central. Previamente, Joe sirvió en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos por 30 años, viajando por el mundo y sirviendo a su país. Él es padre de ocho hijos y es ejemplo de compromiso e integridad. Él también es un líder fuerte que inspira a los demás a dar lo mejor de ellos. Big Brothers Big Sisters se enorgullece en reconocer a Joe por su servicio a Rodolfo y nuestra comunidad. BBBS también quisiera reconocer a Rodolfo por sus grandes logros que él ha tenido en los últimos cuatro años. Actualmente Rodolfo asiste a la Preparatoria, tiene buenas calificaciones y está involucrado en diferentes clubs y organizaciones y es un líder verdadero entre sus compañeros. Rodolfo está aprendiendo el carácter y los valores necesarios para ser un líder fuerte y exitoso. Él tiene el mejor ejemplo ha seguir – Joe Moralez.
Joe Moralez presented with Iowa mentoring award Courtesy of Big Brothers Big Sisters of the Mississippi Valley If you have ever met Joe Moralez, you would know that he is a quiet, compassionate, humble man. He is not someone who seeks out recognition or awards. He’s a man of high character with a strong sense of country and community. For those that are a part of Big Brothers Big Sisters, many may have met him at a Bigs Night Out or other fundraising event. Others might have met Joe and his Little Brother Rodolfo at one of the many match activities they attend together. Joe became connected with Big Brothers Big Sisters five years ago as part of our effort to grow our middle school mentoring program. He attended an informational session hosted by one of our partner organizations- the League of United Latin American Citizens (LULAC). Together BBBS and LULAC are reaching out to adults of Hispanic heritage to educate them about our mentoring model and to share the need
in our community for their engagement. Joe was matched with Rodolfo in our community-based mentoring program in 2012 and participated in our Career Navigator enhancements. Joe and Rodolfo, a first generation American share a strong connect on to their Latino heritage. Joe and Rodolfo would attend numerous workplace and higher education events. Joe would often share with us how important these visits were in helping him grow his relationship with Rodolfo. The drives to and from the events were opportunities to get to know each other, to share what was going on in each others lives, and to talk about common interests. Once they arrived at the event, Joe would share past experiences with Rodolfo and turn the discussion to his future goals and aspirations. Over time, the relationship grew more committed, and the two families even become close. Both families would often attend the annual BBBS picnic together and many other events throughout the year. On April 10, 2016, Joe was presented the
Excellence in Mentoring Award by Iowa Governor Terry Branstad. The annual award is presented to four Iowa residents who exemplify the spirit of mentoring. The act of singling out a child in the community and through on-going support and advocacy help that child achieve academic and social success. Sarah Walker, Senior Director of Enrollment and Community Partnerships first enrolled and matched Joe back in 2012. Sarah was given the honor of introducing Joe during the award presentation. The Excellence in Mentoring Award is the State of Iowa’s highest honor in mentoring. Established by the Iowa Commission on Volunteerism, the Award is intended to use powerful personal stories to inspire others to become engaged in mentoring. It was that end goal (inspiring others), that lead Joe to agree to be honored in this way. His story is one of a humble man, providing ongoing support and encouragement to a young man in need of support and direction. A quiet local hero no-one would ever
know, if not for this award and his willingness to share his story. Joe is the lead instructor the ROTC program at Davenport Central High School. Previously, Joe served over 30 years in the United States Army, traveling the world and serving our country. The father of eight is the model of commitment and integrity. He is also a strong leader, inspiring others to be the best that they can be. Big Brothers Big Sisters is honored to recognize Joe for his service to Rodolfo and to our community. BBBS also wishes to recognize Rodolfo for the outstanding milestones he has achieved over the past four years. Rodolfo is currently in high school, with great grades, with involvement in a number of clubs and organizations, and a true leader amongst his peers. Rodolfo is learning the character and values that are needed to be a strong leader and successful. He has the best role model one could ask for- Joe Moralez!
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On April 10, 2016, Joe Moralez was presented the Excellence in Mentoring Award by Iowa Governor Terry Branstad Photo by Tar Macias
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Murales Históricos en Historic Murals at Wells Wells Fargo Des Moines Fargo Des Moines Por Vincent Valdez En julio del 2015 Julian Torres, Investigador de Historia y Consultante de Diseño Gráfico de Wells Fargo en San Francisco, se comunicó conmigo. Él dijo que ellos estaban diseñando murales históricos para estar exhibidos en sus bancos de Des Moines. Él quería sugerencias y fotos de la comunidad hispana en Des Moines y sus alrededores para el mural que iba a estar exhibido aquí. Le mandé algunos fotos de la comunidad mexicana de West Des Moines (En aquel tiempo era Valley Junction) para que él los revisara. Él escogió una foto para uno de los murales. Esta foto fue de mi madre cuando ella
había cumplido 16 años y en la foto ella estaba parada en frente de su casa con mi abuela Victorina y mi abuelo Jesse Fernández. Este mural esta ahora en el vestíbulo del banco principal en el centro (downtown) de la ciudad y también en su suite en Wells Fargo Arena. Nos invitaron para el almuerzo y presentación del mural y replica de la foto de mi madre. Fue un día llenó de orgullo para ella, mis hermanos Rick DeAngelo, Rebecca Swanger y mi cuñado Michael Swanger. Quisiera agradecer a Marta Codina, Presidente de Regional Banking Area y sus compañeros de trabajo por hacer este día algo especial y para crear este mural.
By Vincent Valdez In July of 2015 I was contacted by Julian Torres, a Historical Researcher and Graphic Design Consultant from Wells Fargo in San Francisco. He said they were designing historical murals to be displayed in their banks in Des Moines. He needed some input and photos about the Hispanic Community in and around Des Moines for a mural that was going to be displayed here. I sent him some photos depicting the Mexican community in West Des Moines (Valley Junction at the time) for his review. He picked one of the photos for one of the murals. That photo was of my mother on her 16th birthday standing in front of her
home with my grandmother Victorina and my grandfather Jesse Fernandez. This mural is now presented at the downtown main bank in the lobby and also in their suite in the Wells Fargo Arena. We were invited to lunch and a presentation of the mural and a replica for my mother. It was a very proud day for her, my siblings Rick DeAngelo, Rebecca Swanger and my brother in law Michael Swanger. I want to thank Marta Codina, Regional Banking Area President and her colleagues for making this day so special for us and for creating this mural. The photos were taken by my brother in law Michael.
La señora Dolores Valdez (centro) enfrente del mural con la fotografía de ella acompañada de sus padres Victorina y Jesús Fernández en los años cuarentas. Junto a ella esta Marta Codina, Presidente de Regional Banking Area y personal del Banco Wells Fargo
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LULAC Iowa State Convention April 16, 2016 at the Center for Worker Justice in Iowa City Photos by Tar Macias
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Ganzo’s 5K race -Saturday May 7 @ 9 AM Having the largest Cinco de Mayo race in Iowa gives us a chance to give back to our community who makes our race – and our fiesta – possible. Ever since we began the 5K, we made a commitment to give all our proceeds to charity. We chose the Autism Society because not only are 1 in 68 children affected by Autism, but also because we know first-hand the affect autism can have on an individual and his/her family. This year will be the third consecutive year we are partnering with the Autism Society. Photo by Tar Macias
LULAC Youth Council 600 Davenport The LULAC Davenport Youth Council is getting ready for the summer. If you know of any youth between the ages of 13 and 18 years old and are interested to join the Youth council. Have them contact Tony Cedillo at 563.676.9354 or cedillojr.ap@gmail.com It’s fun and free to join! Photo by Tar Macias Hola America News Hola America en Español Hola America Sports
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La renovada Oficina de Asuntos Latinos de Iowa Originalmente, la Oficina de Asuntos Latinos de Iowa fue establecida por el comité especial hispanohablante del gobernador por medio de la legislación de 1974. En aquel tiempo su misión principal era estudiar los asuntos enfrentados por la población hispanohablante. Poco después este comité especial produjo el reporte titulado “Conóceme en Iowa.” Dos años después, 1 de julio del 1976, la Asamblea General numero sesenta y seis aprobó y el gobernador de aquel tiempo, Robert Ray, firmó la ley de la Comisión de Gente Hispanohablante. Diez años después, en 1986, durante la reorganización completa del gobierno estatal, se formó el Departamento de Derechos Humanos de Iowa, que albergaba la Comisión de Gente Hispanohablante. En 1990 la Comisión y la División fueron nombradas Asuntos Latinos. Durante la reorganización que se tomó lugar en el 2011, la División de Asuntos Latinos fue renombrada una vez más como Oficina de Asuntos Latinos. Según el código de Iowa 216A 14, la Oficina de Asuntos Latinos fue establecida para hacer lo siguiente: -Abogar por residentes de Iowa de herencia latina - Atender a las necesidades de los resien-
tes de Iowa de herencia latina participando plenamente en la vida del estado económica, social y cultural ofreciendo asistencia y coordinando los esfuerzos de otros departamentos y agencias estatales -Ayudar con el desarrollo y coordinación de otras organizaciones públicas y privadas que sirven a los residentes de Iowa de herencia latina -Informar a residentes de Iowa sobre programas y agencias que operan para ayudar a la comunidad latina La Comisión de Asuntos Latinos consiste de 7 comisionados, Oficial Ejecutivo de Asuntos Latinos, Sonia Reyes-Snyder, describe la Comisión como “el grupo[s] de voluntarios de la comunidad que se juntan para promover y hacer cambios en cualquier cosa que les apasiona.” Actualmente, hay más de 100 consejos y comisiones en Iowa. El Departamento de Derechos Humanos tiene la habilidad de respaldar proyectos de ley y recomendar acción legislativa y ejecutiva al gobernador y asamblea general, pero los oficiales ejecutivos como Reyes-Snyder, no lo pueden hacer. En vez de esto, el Departamento lo hace por medio de trabajo y abogacía de algunas comisiones. La Comisión de Asuntos
Latinos tiene algunos deberes, incluyendo: 1. Estudiar oportunidades para y cambio de necesidades de la población latina de este estado. 2. Servir de intermediario entre el departamento de derechos humanos y el público, compartiendo la información y colectando contribución del electorado. 3. Recomendar a consejo la adopción de reglas de acuerdo a capítulo 17A como lo vea necesario. 4. Recomendar acción legislativa y ejecutiva a gobernador y asamblea general. 5. Establecer comités consultivos, grupos de trabajos, y otras coaliciones apropiadas. El 1 de marzo del 2016 la Oficina del Gobernador anunció candidatos nuevos para la Comisión de Asuntos Latinos del estado de Iowa. Se espera que todos los candidatos empezarán su término el 1 de mayo del 2016 y están sujetos a confirmación por el Senado. Los candidatos tienen que pasar por el proceso de revisión hecho por el Gobernador y su oficina, y la ley estatal requiere que la mayoría de consejos y comisiones sean equilibrados según el género y afiliaciones políticas. También se considera locación geográfica y diversidad. Cada año se escogen los candidatos a
la mayoría de los consejos y comisiones. Se requiere que los comisionados asistan 4 juntas trimestrales mandatarias junto con otras juntas programadas por comisión y los miembros de comités y consejos consultivos o coaliciones. Aquí está la lista de los candidatos de este año: Marlu Albarca, Des Moines Jeannette Martienz, Clive Michelle Reuss, Riverside Juan Rodriguez, Des Moines Va a ser algo interesante ver que tanto va a lograr la Oficina de Asuntos Latinos con los nuevos miembros de comisión. En el pasado la Oficina De Asuntos Latinos estableció certificación de traducciones/interpretaciones, que en su turno llevó hasta la asociación con el Colegio Comunitario del Área de Des Moines, que ahora alberga el Programa de Interpretación y Traducción (ITR por sus siglas en inglés). Otras iniciativas que Reyes-Snyder espera lograr desde la Oficina y Comisión incluyen conferencia anual, ceremonia de premios y conexiones más fuertes y mejores a la comunidad latina.
Mike Reyes, Director Estatal de LULAC Iowa; Sonia Reyes-Snyder, Directora Ejecutiva de Asuntos Latinos y Erika Macias de Hola Iowa Foto por Tar Macias
May 4, 2016
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The renewed Iowa’s Office of Latino Affairs The Office of Latino Affairs was originally established as the governor’s Spanish-speaking task force through legislative action 1974. At the time its primary mission was to study the issues facing Spanishspeaking populations. Soon after, the Task Force produced a report titled “Conóceme en Iowa”. Two years later on July 1st of 1976 the Sixty-sixth General Assembly approved and the Governor at the time, Robert Ray, signed into law the Spanish-Speaking People’s Commission. Ten years later, in 1986, during a comprehensive re-organization of state government, the Iowa Department of Human Rights was formed, which housed the Spanish-Speaking People’s Commission. And in 1990, the Commission and the Division were renamed Latino Affairs. During reorganization that took place in 2011, the Division of Latino Affairs was renamed again as the Office of Latino affairs. According to Iowa Code 216A.14, the Office Latino Affairs was established to do the following: • Advocate for Iowans of Latino heritage • Serve the needs of Iowans of Latino heritage in participating fully in the economic, social and cultural life of the state by providing assistance and coordinating the efforts of other state departments and agencies • Assist in the development and coordination of other public or private organizations which serve Iowans of Latino heritage • Inform Iowans about programs and agencies operating to assist the Latino community. The Iowa Commission on Latino Affairs is composed of 7 commissioners. Executive Officer of Latino Affairs, So-
nia Reyes-Snyder, describes commissions as “group[s] of volunteers from the community that come together to promote and make change in whatever it is they’re passionate about.” Currently, there are over 100 boards, councils, and commissions in Iowa. The Department of Human Rights has the ability to endorse a bill and recommend legislative and executive action to the governor and general assembly; however, executive officers, like Reyes-Snyder, cannot. The Department, instead, does this through the work and advocacy of several commissions. The Commission on Latino Affairs serves several duties, including: 1. Studying the opportunities for and changing needs of the Latino population of this state. 2. Serving as liaison between the department of human rights and the public, sharing information and gathering constituency input. 3. Recommending to the board the adoption of rules pursuant to chapter 17A as it deems necessary. 4. Recommending legislative and executive action to the governor and general assembly. 5. Establishing advisory committees, work groups, or other coalitions as appropriate. On March 1, 2016 the Office of the Governor announced new appointees to the Iowa Commission on Latino Affairs; all of which are set to begin their term on May 1, 2016 and are subject to Senate confirmation. Appointees undergo a screening process by the Governor and his office, and State law requires that a majority of boards and commissions be balanced according to gender and political affiliation. Geographical location and diversity is also considered. Ap-
pointments are made to most boards and commissions annually. Commissioners are required to attend 4 mandatory quarterly meetings, along with other meetings as set by commission and its committees and advisory councils or coalitions. Here is a list of this year’s appointees: Marlu Abarca, Des Moines
Jeannette Martinez, Clive Michelle Reuss, Riverside Juan Rodriguez, Des Moines It will be interesting to see what the Office of Latino Affairs accomplishes with new Commission membership. In the past, the Office of Latino Affairs established an interpreter/ translation certification, which led to a partnership with
Des Moines Area Community College, which now houses the Interpretation and Translation (ITR) Program. Other initiatives that Reyes-Snyder hopes to see come out of the Office and Commission include an annual conference, awards ceremony, and increased and strengthened connections to the Latino community.
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May 4, 2016
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Consulado de México firma acuerdo con Community 1st Credit Union
Mexican Consulate Signs Agreement with Community 1st Credit Union
Ottumwa, IA.- El consulado de México en Omaha firmó un memorándum de cooperación con el Community 1st Credit Unión para trabajar juntos en beneficio de los nacionales mexicanos que viven en el estado de Iowa. Entre otras cosas, en este documento el Consulado de México se compromete a mantener actualizada la información sobre todas las medidas de seguridad que se han incorporado a las matrículas consulares; y el credit union, en cambio, se obliga a aceptar la matrícula consular mexicana como un documento válido para abrir cuentas, hacer préstamos y prestar muchos otros servicios financieros. Gracias a esta cooperación institucional, actualmente el Community 1st Credit Unión ofrece a todos sus miembros la posibilidad de acceder a casi la totalidad de los productos y servicios financieros (incluidas las hipotecas), utilizando documentos
Ottumwa, IA.- The Mexican Consulate of Omaha signed a memorandum of understanding with Community 1st Credit Union to work together for the benefit of Mexican nationals that live in the state of Iowa. Among other things, according to this document the Mexican Consulate commits to keep the information updated about all security measures that are implemented in the matricula cards; and the credit union, in return, assures the acceptance of Mexican matricula cards as valid document for opening accounts, give loans and offer a lot of other financial services. Thanks to this institutional collaboration, now all members of Community 1st Credit Union have the possibility to access to almost all financial products and services (Including mortgages), using alternative identification forms,
alternativos de identificación, tales como matrícula consular y número de ITIN. El acuerdo se firmó el pasado mes de marzo por el CEO del Community 1st Credit Union, Greg Hanshaw y luego fue ratificado por la Cónsul Guadalupe Sánchez Salazar, en el mes de abril, en el marco de la semana de educación financiera, que organizaron los 50 consulados de México en toda la unión americana. Otro de los frutos de este acuerdo es que el Consulado de México y el Community 1st llevarán a cabo dos talleres educativos, para enseñar a los ciudadanos mexicanos acerca de varios temas de interés, relacionados con los servicios que presta el consulado, compra de vivienda, ahorro, cuidado de los niños inmigrantes, etc. El primer taller se llevará a cabo el sábado 23 de julio, en Ottumwa; y el segundo será el 15 de octubre en Cedar Rapids.
like matricula cards and ITIN number. The agreement was signed in March between the CEO of Community 1st Credit Union, Greg Hanshaw and it was ratified by Consul Guadalupe Sanchez Salazar in April to mark the week of financial education, organized by all 50 Mexican Consulates in the United States. Another advantage of this agreement is that Mexican Consulate and Community 1st will offer educational workshops to educate Mexican citizens about different topics such as services offered by the Consulate, how to buy a home, savings, taking care of immigrant children, and so on. The first workshop will take place on July 23 in Ottumwa; the second will be on 15 of October in Cedar Rapids.
La cónsul de México, Guadalupe Sánchez Salazar, firmando el acuerdo con el Community 1st, representado por David Suárez, gerente de Desarrollo de la Comunidad, en resentación del CEO, Greg Hanshaw.
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May 4, 2016
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El Humor de Pepe Angonoa Visite HolaAmericaNews.com para mas caricaturas de Angonoa
May 4, 2016
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Gómez y Ortiz continuarán su carrera futbolística en Grand View University Cortesía de Marshalltown CC Athletics
El par de jugadores de futbol (Soccer) de Marshalltown decidió continuar sus carreras de futbolistas juntos después de ser parte del equipo Tigers del Colegio Comunitario de Marshalltown (MCC por sus siglas en ingles). La próxima temporada estos estudiantes de segundo año David Gomez (Marshalltown, IA/Marshalltown) y Agustín Ortiz (Marshalltown, IA/Marshalltown) acordaron jugar futbol para le Universidad de Grand View. Gómez y Ortiz decidieron a no irse lejos después de terminar sus carreras de futbolistas en la Preparatoria de Marshalltown y después de mejorar sus habilidades futbolísticas y estudiar en MCC. Después de dos años estelares con Tigers, los dos jugadores decidieron seguir al programa nacional de Grand View en Des Moines. Desde el 2010, Grand View, la institución de NAIA, ha tenido el record de 95-26-7 para el porcentaje de victoria de .770. Durante este tiempo el equipo llegó al torneo nacional de NAIA cinco veces. “Hemos uugado juntos desde que teníamos 12 años,” Gómez dijo sobre su decisión de irse a Grand View junto con Ortiz. “Creciendo juntos entendimos el potencial que tuvimos en el campo y mientras nuestras carreras estaban progresando, hemos entendido que se nos hace fácil jugar juntos. Nos ayudamos a empujar uno a otro a hacer mejor y ahora
esto nos ayuda.” “Me da gusto saber que Gute (Ortiz) sigue siendo mi compañero del equipo. Su entusiasmo y competencia que él trae al juego es lo que hace que el juego sea divertido.” Ortiz también esta contento de tener Gómez junto con él en Grand View. “En lo que se trata de las decisiones grandes, siempre es bueno tener alguien como él (Gómez) conmigo. Esto hace que las cosas sean más confortables y así no camino solo. Hemos jugado juntos desde hace mucho tiempo. A lo largo de nuestras carreras nos conocimos mejor como personas y como jugadores.” Ambos jugadores hablaron de entrenadores de calidad, junto con el hecho de estar cerca de Marshalltown como las razones porque ellos escogieron los Vikings. “Entrenador (Blair) Reid y el entrenador (Augie) Gutiérrez fueron gran parte de mi decisión,” Gómez expresó. “Ellos se comunican con nosotros todo el tiempo. Grand View es un bello lugar, un campus pequeño y cada año ellos son competitivos en el campo.” “Me gustó como nos trataron los entrenadores,” Ortiz agregó. “Les caímos bien desde el principio. No nos preguntaron solo sobre el futbol, sino también les intereso nuestras familias y estudios. Ellos quieren conocer que tipo de persona eres y no solamente que tan buen jugador eres.” A pesar de llevar su talento futbolístico fuera de Marshalltown por primera vez
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en sus carreras, los dos, Gómez y Ortiz están orgullosos de venir de la comunidad de Marshalltown que es apasionada con el futbol y el poder ver el futuro talento que saldrá del futbol local. “Somos de Marshalltown,” Gómez dijo. “Los dos esperamos que los futbolistas futuros de Marshalltown puedan ver que uno no tiene que ir lejos para encontrar el éxito. Tuvimos buenos años en MCC con muchos talentos locales.” “La mejor parte de esos dos años en MCC,” Ortiz agregó, “fue que hubo suficiente futbolistas locales en el equipo. Este hecho atrajo la comunidad a nuestros juegos y nos dio una gran atmosfera en frente de cual jugamos. Esperamos que los jovencitos de Marshalltown pueden ver lo que hemos hecho aquí en la ciudad para crecer equipos de club, equipos de preparatoria y MCC.” Gómez y Ortiz agradecieron el entrenador principal de MCC Rafael Martínez por ayudarles a llegar al siguiente nivel de sus carreras de futbolistas. “Entrenador Rafa nos dio oportunidad y creyó en nosotros,” dijo Gómez. “él nos empujó a mejorarnos cada día. Entendí mejor las tácticas que son parte del futbol gracias al entrenador y voy a poder usar esos conocimientos a lo largo de mi carrera.” “Entrenador Rafa nos ayudó de muchas maneras,” Ortiz dijo. “En técnicas, mentalmente y él no permitió mejorarnos mientras estábamos en MCC. Todos los entrenadores nos ayudaron con nuestras carreras.” Los dos futbolistas jugaron para entrenadores asistentes Creighton Jeness y Chris Fuchsen de la Preparatoria Marshalltown antes de asistir MCC. A Martínez le dio gusto ver dos jugadores locales entrar al programa de MCC. “Los dos Agustín y David son ejemplos de historias de éxito que avivan nuestro programa tanto como los títulos, reconocimiento nacional y victorias. Esos dos chicos de Marshalltown enfrentaron dificultades y desafíos grandes a lo largo de su juventud, pero con el trabajo duro, determinación y el apoyo de la facultad y empleados de MCC, ellos demostraron que es posible lograr el éxito.”
“Esto se trata de estudios y deportes,” Martínez continuó, “desde entonces ellos contribuyeron mucho al programa que no tiene fronteras cuando este está buscando estudiantes deportistas talentosos y motivados. Este siguiente paso de sus vidas también es un desafío. La Universidad de Grand View es una institución académica de calidad con un programa de futbol nacionalmente reconocido, pero estoy seguro que ellos continuarán representando de una manera positiva con carácter y excelencia a su comunidad, MCC y nuestro programa de futbol. Les deseo lo mejor porque lo merecen.” Ortiz recibió honores de NJCAA Division I All-Region XI Segundo Equipo por dos años que él estaba en MCC y él metió seis goles de carrera mientras que mantenian la unidad de defensa más dura de la nación en 2015. Gómez también ganó NJCAA Division I All-Region XI selección dos veces, ganando honores del segundo equipo cuando era estudiante de primer año. Gómez empató por el segundo lugar en el equipo en el 2015 con 23 puntos y su carrera de futbolista en MCC cuenta con 40 puntos. Ortiz planea estudiar justicia criminal en Grand View. “MCC me permitió encontrar el balance de ser estudiante y deportista a nivel de colegio. Me gustaría agradecer a Marnie Brown por siempre ayudarme. Aunque fuera una pregunta simple, ella siempre estaba allí para ayudarme y esto era lo que exactamente yo necesitaba en MCC.” Gómez se va a inscribir en el programa de manejo de empresas en Gran View y él también habló bien de la facultad y empleados de MCC, en especial él agradece a George Johnson y Mandy Fox. “El Sr. Johnson siempre me apoyó cuando más lo necesitaba y también era de gran apoyo en el campo. Mandy Fox y el programa TRIO me ayudaron a seguir mi camino hacia la graduación y siempre me apoyaron dentro y fuera del aula.” Los dos futbolistas se graduarán de MCC el 6 de mayo.
May 4, 2016
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Gomez, Ortiz continue soccer path to Grand View University Courtesy of Marshalltown CC Athletics
A pair of Marshalltown soccer players have decided to continue their playing careers together following their time as Tigers. Sophomores David Gomez (Marshalltown, IA/Marshalltown) and Agustin Ortiz (Marshalltown, IA/Marshalltown) have signed to play soccer for Grand View University next season. Gomez and Ortiz opted to stay local following their playing career at Marshalltown High School and came to further their soccer skills and education at MCC. After a stellar two years for the Tigers, both players have decided to move on to a nationally prominent program in Grand View. Since 2010, Grand View, a NAIA institution, has posted a 95-26-7 record for a winning percentage of .770. The team has reached the NAIA National Tournament five times during the stretch. “We’ve been playing together since we were 12 years old,” Gomez stated in regards to the decision to partner with Ortiz at Grand View. “We understood the potential we had on the field growing up together, and as our careers progressed, we realized it became easier to play alongside each other. We helped push each other over the years and it’s paying off for us now.” “I’m glad to have Gute (Ortiz) as a teammate still. His excitement and competitiveness he brings to the game is what makes playing with him so fun.” Ortiz was equally as thrilled to have Gomez join him at Grand View. “It’s always nice having someone like that (Gomez) to be with you in big decisions. It makes things much more comfortable not just having to walk in by yourself. We’ve been playing together for a very long time. We’ve gotten to know each other more as a person and as a player as our careers have gone.” Both players cited the quality coaching staff, along with the proximity to
Marshalltown as primary reasons for choosing the Vikings. “Coach (Blair) Reid and coach (Augie) Gutierrez played a big role in my decision,” Gomez exclaimed. “They were constantly communicating with us. Grand View is a beautiful, small campus and they are competitive on the field every year.” “I enjoyed how the coaches treated us,” Ortiz added. “They were very in to us from the start. They asked us not just about soccer, but about our families, our academics. They want to know how you are as a person, not just as a soccer player.” Despite taking their soccer talent away from Marshalltown for the first time in their playing career, both Gomez and Ortiz are proud to have come from the tight-knit soccer community of Marshalltown and see plenty of future success to come from the local soccer scene. “We’re from Marshalltown,” Gomez stated. “Both Gute and I hope that future players from Marshalltown can see that you don’t have to leave the community to find success. We had two great years at MCC with plenty of local talent.” “The best part about our two years at MCC,” Ortiz added, “was that we had plenty of local players on the team. It brought the community to our games and gave us a great atmosphere to play in front of. We hope that the younger kids of Marshalltown can look to see what we did here in town and continue to grow the club teams, the high school team, and MCC.” Gomez and Ortiz cited MCC head coach Rafael Martinez for helping them reach the next level of their playing careers. “Coach Rafa gave us an opportunity and believed in us,” said Gomez. “He pushed us to get better each and every day. I’ve become more aware of the tactics involved in soccer thanks to coach and I’ll be able to carry that with me the rest of my career.” “Coach Rafa has helped us in so many ways,” Ortiz stated. “Tactically, men-
tally, he allowed us to get better while at MCC. The entire coaching staff really helped our careers.” Both players played for MCC assistant coaches Creighton Jenness and Chris Fuchsen at Marshalltown High School before moving on to MCC. Martinez was pleased to have both players stay local and join the MCC program. “Both Agustin and David are examples of success stories that fuel our program just as much as titles, national recognition, and wins. These two Marshalltown boys have faced tremendous difficulties and challenges throughout their youth, and yet with hard work, determination, and the support of faculty and staff at MCC, they proved that success can be achieved.” “This goes for academics and athletics,” Martinez continued, “since they have both been key contributors to a program that has no borders when searching for talented and motivated student-athletes. This next step in their lives is just as challenging. Grand View University is a quality academic institution with a nationally recognized soccer program, but I am confident they will continue to positively repre-
sent their community, MCC, and our soccer program with excellence and character. I wish them the best, which is what they deserve.” Ortiz earned NJCAA Division I AllRegion XI Second-Team honors both years at MCC and scored six career goals while anchoring one of the top defensive units in the nation during 2015. Gomez was also a two-time NJCAA Division I All-Region XI selection, earning second-team honors as a freshman. Gomez tied for second on the team in 2015 with 23 points and capped his playing career at MCC with 40 career points. Ortiz plans to study criminal justice while at Grand View. “MCC allowed me to adjust to being a student-athlete at the college level. I’d like to thank Marnie Brown for always being there for me. Even if I had a simple question, she’d be there to help no matter what and that’s exactly what I needed at MCC.”
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