第429期
2 0 2 2 年3 月13 日
馬偕來台宣教 150週年慶典 呼召年輕人獻身
RPG網絡推出資源平台 推動台灣 成為禱告之島
神國祭司 身分的運作 P4-5
歡迎奉獻
認識異象
盼緩和邊境緊張局勢
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埃及首度任命 原住民基督徒
國度觀點 企業界雙職建造者
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國度復興報(香港)
第五波疫情在香港全面爆發，香港餐飲聯業協會預計至 4 月底前，暫停營業的 食肆將達到 7000 間，倒閉食肆更會急升至 2500 間。香港商界面臨前所未有 的困難，在人人都急於自保的時刻，有些基督徒企業家卻持守不一樣的信念。 凌振威弟兄以自身的營商經驗出發，分享他如何在公司中實踐神的異象，幫助 年輕人追尋夢想。基督徒商會 Jseekers 創辦人 Eddie Lau 亦分享了建立基督徒 企業平台的經驗，推動天國文化營商的理念。
「從商是為了盈利。」這是絕 大多數商人做生意的宗旨，即使是基 督徒也不例外，然而凌振威弟兄經營 的公司卻有不一樣的理念，他希望為 年輕人提供工作機會，在公司得到盈 利的同時，也能幫助年輕人得到收入 和工作經驗。凌於2014年建立公司 「Oneplace」，主要從事IT業務，公 司長期推行學生實習計劃，公司包括 他在內只有2個全職員工，平均有7個 實習學生，每週工作兩天。 過去幾年，他看到這些學生很用 心去工作，尤其在疫情之下，年輕人擔 心將來畢業若沒有工作經驗，很難有公 司聘請他們，所以他們都很願意去做這 份實習，也很願意去學習。「一週工作 兩天，他們是享受的，對公司來說， 也是一個雙贏的局面。」在疫情期 間，凌亦沒有停止學生實習計劃，甚 至在得知朋友的菲律賓女傭的孩子有 需要後，他給予這個菲律賓年輕人工 作的機會，逆境中於網上開拓新的市 場與工作項目。
擔任最高法院大法官
Kingdom Revival Times
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不一樣的企業理念
協同合作，繪畫出一幅色彩繽紛的美 麗圖畫。學生實習計劃，就是想幫助 年輕人嘗試不同範疇的工作，從而找 到自己擅長的領域，以及恩賜。凌相 信，現在的年輕人是很有能力的，當 他們被欣賞，被委以重任，他們的潛 能就會被激發。「他們會越做越好， 甚至比我做得更好，原來將他們放在 對的位置，我就會很輕鬆。」 凌曾交由一位實習生為公司寫一 份重要的標書。「我告訴他，如果這 份標書不成功，公司來年就會減少1/4 的收入。他嚇了一跳，連聲拒絕。我 不斷鼓勵他去嘗試，並表示自己對他 的信任。後來他下定決心接下這個任 務，花費巨大精力去預備這份標書， 甚至下班回家後也繼續努力，最後出 來的成果，我基本上都不太需要修 改，他做得非常好。」有不少學生完 成凌的公司實習計劃後，都找到自己 的工作方向，不少人都找到不錯的工 作，有些人甚至未畢業，已經得到大 公司的錄用。
凌振威弟兄與公司 年青人關係融洽
組同樣套進教會模式，會令職場弟兄 姊妹感覺很累。」他們每天要應付工 作，然後一週參與一次小組，又要負 責各樣事務。如果可以回歸每天的工 作中去訓練年輕人，這個職場就成為 我們的禾場。星期日回教會參與崇拜 和小組都非常重要，但是欠缺了一塊 拼圖。工作中需要的專業知識、價值 觀和養分，很多時候是教會牧者不能 給予的。工作佔據我們人生很大部分 時間，工作中實踐神的價值觀和話 語，就是我們所欠缺的一塊拼圖，透 過工作的環境，還有作為老闆或者上 司的身份，如何每天活出信仰，年輕 人是能夠看見，並且被感染。
從公司最初建立到現在，已經 有大約60個年輕人參加公司的實習 計劃。凌分享，幫助年輕人去追尋夢 想，建立他們，是神給予他的使命。 凌指出，神賜予每個人不同恩賜，他 以顏色作比喻，每個人都有一個獨立 的顏色，重點是神想我們一起同工，
凌指出，職場就是禾場，但關鍵 在於我們在職場中是否各盡其職。如 果工作環境中有傳承的氛圍，我們就 能夠在職場中教導年輕人，給予他們 專業知識之外，教他們所在行業的工 作觀、價值觀，灌輸信仰。 「很多時候，我們在職場有小 組，這是很好的，但是如果將職場小
何教會在黑暗中不能發大光？神的 國如何在地上擴張？」Eddie開始在 營商中，以及透過參與不同商會繼 續尋求神。他發現那些商會雖然做 得很好，但最終都是為了賺錢。「如 何建構一個平台，讓基督徒商人除了讚 美敬拜，也可以彼此相愛，互相連結做 好生意？」在這個思想之下，Eddie 於2014年成立Jseekers，去實踐 「神是老闆」及「天國文化營商」 （Business As Mission，簡稱 BAM）的使命。BAM，意指視做生 意為敬拜神和服侍人的召命。當「神 是老闆」與「天國文化營商」兩個元 素在商人生命中結合，他們就成為昌 盛的基督徒。
捉緊神國營商使命 凌亦是基督徒商會Jseekers的 成員。因著Jseekers的教導與同行， 使他更明白自己在營商領域肩負的使 命。「加入Jseekers，讓我遇到一 班有相同理念的基督徒商人，我們除 了生意上的互相連結，更會在家庭關 係、關心健康，以及發展商會平台等 方面同行和努力。」
職場中實踐信仰 為年輕人增值
以色列上調加沙居民 跨境工作配額
Jseekers創辦人 Eddie Lau，從事 建材生意，1996 年於福音餐會中 決志後，多年 來，他有4個問 Eddie Lau 題不斷向神尋問 答案：「為什麼大部分基督徒生命都 不豐盛？為何香港教會增長緩慢？為
Jseekers頭3年發展得不錯，高峰 時期有接近200個會員、6個分會，然 而突然之間，有些人開始離開。在祈 禱中，神說：「我不是要這個模式的 Jseekers，我需要門徒和有使命感的 人。」Eddie順服神的帶領，後來會員 剩下40-50人。2019年，Eddie與一班 會員前往台灣一間在營商上很有恩膏 的教會觀摩學習，開始將他們所教導 的理論結合Jseekers的理念，在香港 的營商環境中去實踐。「最近3年，我 們開始以嚴格的標準去挑選會員，期 望聚集那些不是只為生意，而是願意 實踐BAM，有使命感，並且渴慕生命 更像耶穌的基督徒商人。」■ （記者莫嵐報導）