第400期
2 0 2 0 年12 月27 日
興起 底波拉
艋舺愛無限慶聖誕 轉化萬華 宮廟文化
首創行動慶典貨櫃屋 光明節啟動 點燈儀式
歡迎奉獻
天國的比喻
一族
──稗子與 麥子
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聖經應用程式 公佈2020年 搜尋次數最多經文
調查發現疫情 經濟衝擊下 樂意付出的心不減
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國度觀點 信心迎向 2021
脫離紛爭苦毒 職場合一見證神大能 啟發職場事工於 2020 年 12 月 12 日在網上舉辦了「From Spark to Flame」職場 特會，邀請了美國華裔牧者陳恩藩牧師（Francis Chan）分享主題信息，以及啟發 教練 Dilys Chau 以初代教會模式鼓勵職場信徒傳揚福音。最後在工作坊中，Flow Church 潘傳道分享了教會得著職場年青人的策略。
合一中彼此相愛
照明我們的心眼
陳恩藩牧師以 腓立比書1章27-28 節鼓勵與會者，神 應許我們，當我們 合一並且剛強地外 出傳福音，我們會 陳恩藩牧師 成為不信的世界 的一個記號。同時，仇敵不會放過我 們，所以要留心和警醒仇敵的計謀， 快快地脫去任何的苦毒，並且追求 愛。陳指出，他不相信分裂是由神學 立場所引起的，問題的核心在於我們 不是真正的愛對方。
陳又分享保羅在以弗所書1章 15-21節中，求神賜以弗所教會智慧 和啟示的靈，並照明他們的心眼。這 不只是讓腦袋吸收信息，而是我們的 心像是突然亮起燈，然後看得見神恩 召裡的指望。然後我們會發現，過去 很多所謂有價值的事都是沒有意義 的，不明白以前為何這麼看重自己的 房屋、工作、戶口的錢和社會地位。
陳又分享，昨晚他為了27年前 所作的一個決定在神面前悔改。當時 他所在的教會出現分裂，人們爭吵， 分黨分派，甚至離開教會。「那時候 我對於所發生的事情感到很困擾，我 決定離開並且建立自己的教會。這個 決定很容易做，因為我並不是真的愛 教會，我並不是真的愛人，他們只是 一群我傳講信息的聽眾，所以我便尋 找另一群人去傳講信息。」當人之間 沒有愛，分開就變得很容易，但如果 我們相愛，分開讓我們失去一切，因 為愛能讓我們捨棄生命，捨棄所有事 物。 然而耶穌已經向我們指明出路， 他說，當你們彼此相愛，人就會看 見；當你們同歸於一，他們就知道我 是唯一的彌賽亞。當我們追求這目 標時，就有一股力量隨我們的合一而 來。
有些人一直活得很淒慘，問題 的癥結並非如他們所想，而是他們的 心眼需要被光照，不然他們的一生只 會不斷重複那些痛苦的處境。保羅又 接著禱告，祂在聖徒中得的基業有何 等豐盛的榮耀。這裡不是指你的基 業，是祂的基業，那基業就是你，就 是我。我們需要一個奇蹟，才能相信 神很想擁有我們。這信只能從聖靈而 來，祂將信心賜給那些從未被接納的 人。當我們看著自己時，很容易覺得 自己弱小，與比自己優秀的人作比 較，然後感到自卑。聖靈說，不要與 人比較，不要只看著自己，要看神的 話語。它告訴我們有股浩大的能力向 我們顯明，這是一個神蹟，這向我們 顯明的能力能令死人復活，並高舉 神，高於一切權柄，而神說要向我們 施展這樣的大能。 最後陳向會眾呼籲：「我為你 們禱告，不要讓任何事令你們分心和 撕裂，這是我們的呼召，這是個美好 的時刻，世界從未如此瘋狂，同時從 未如此準備好去接受福音，特別在香
港，若我們合一地面對，我相信就能 向世界作美好的見證。」
職場中的天天模式 資深啟發教練 Dilys Chau指出， 疫情顛覆了我們如 何傳福音和建立 教會的思維，以 及做事方法，但 Dilys Chau 職場的機遇是史 無前例的。使徒行傳2章46-47節提 到一種「天天模式」：初代信徒天天 聚集，天天祈禱，天天經歷神蹟，神 就天天將得救的人加給他們。 今日我們在職場也可以實踐這 個模式，因為職場是一個「247」的 地方，我們可以天天邀請未信者一起 聚集，也可以在每天的工作中實踐信 仰。初代教會信徒用3個世紀將福音 傳遍歐洲和小亞細亞，今日我們同樣 也可以有這個爆炸性，就好像是耶穌 這位大策略家將我們放在職場中，讓 我們滲透其中，去改變他們。 神往往用世人看來最愚拙的方法， 來彰顯祂的智慧。當我們現在不能出席 教會的聚會，是否覺得神在挑戰我們去 想什麼才是教會？今天我們是否也面對 初代教會那種被逼迫四散的情景？神的 心意是為了分散而聚集，兩樣都是有目 的的。今日我們是否因為不能回教會聚 集，而不知道分散時要做什麼？Dilys鼓 勵大家去實踐初代教會的理想，而職場 正是末後大收割最重要的環節。
O2O接觸年青人 在工作坊「如何 得著職場年青一代」 中，Flow Church 牧養統籌潘傳道 分享他們教會在接 觸年青人所用的 潘傳道 「O2O」（Online To Offline）模式。「O2O」的概念 是很普遍的市場推廣手法，例如線上 （online）購物，線下（offline）送 貨。網上有一群弟兄姊妹，離開了實 體教會，沒有參與聚集崇拜，但會在 網上收看不同的講道，偶然參加一些聚 會，在不同基督教網站留言等。「我們 希望在網上認識他們，與他們互動建立 關係，然後鼓勵他們出席實體聚會， 我們就能面對面認識他們。慢慢地， 有些人從線上聚會(online)變成線下聚 會(offline)。由於我們沒有固定堂址， 星期一至五我們又是在網上見面，所以 『O2O』的概念一直在我們教會運作。」 關於上一代與年青人的關係，潘認 為，上一代的表達方法比較有規範性， 例如習慣一步步地做，或者注重上呈下 達的階級流程等；新生代很著重經驗學 習，情感表達和理據分析。這3個方面 的特性對於教會兩代之間溝通，製造了 一定的困難。華人社會及教會都不是很 喜歡討論，在討論過程中上一代容易 以自己的身分和經驗向下一代施壓，例 如「這些我試過」，「你年輕不知道」 等。兩代之間沒有聆聽，以及按需要的 回應，討論就容易變成爭拗。■ （記者莫嵐、鍾浩然報導）