2016 年 9月
第 237 期
新會員
金融科技
謹 代 表 管 治 委 員 會 歡 迎 Swiss Re International SE, Hong Kong Branch 及 RL360 Life Insurance Company Limited 加入保聯，分別成為一般保險會 員及壽險會員！
金融科技專責小組在 8 月底與保險業監理專員會面， 討論監管當局應如何以金融科技加強市場效率、提 升客服水平。據此，專責小組亦增加了成員人數， 邀請更多金融科技專家加入，並分為產險、壽險兩 個小組，分別由一般保險總會委員黃國添先生及壽 險總會委員司徒富瑞先生領導，並擔任聯合主席， 令專責小組包羅更多業界代表，協調上也更能顧及 產壽兩種保險的特性。
薈智 2028 為 配 合 保 聯 的「 放 眼 2028」(Vision 2028)， 我 們 正 式 成 立 了 名 為「 薈 智 2028」(Club 2028) 的保險 智 庫， 集 合 了 人 壽 保 險 及 一 般 保 險 各 種 專 才。 兩 位 召集人分別為亞洲保險的馮詠敏女士和安達人壽的 繆慶儒先生，他們將會帶領智庫進行研究，並提供 實際可行的建議，推動保險業攀上另一高峰。首個 項目將會是關於改善保險業的形象，以吸引更多人 才加入，請密切留意《通訊》以獲知最新消息。
「保險才雋計劃」展開了新一頁！
成立保險索償資料庫以防止保險詐騙 成立保險索償資料庫的工作，在過去兩個月取得長 足進展。 逾 160 位來自 67 間保險公司的代表，出席了在 8 月 30 日舉行的會員大會，並參觀了供應商的即場示 範。我們隨即亦進行了會員諮詢。 會員的反應非常正面，令人鼓舞，與此同時，我們 亦十分關注會員對資料庫所衍生的收費和私隱問題。 針對這些顧慮，我們立即與獲選的供應商討論，並 制訂了價格相宜、可持續發展的收費模式。而法律 顧問亦正積極準備計劃書，處理所有潛在的私隱和 法律問題。我們將於不日發布最終版本建議書，並 深信會獲得會員的支持。
在政府推行加强保險業人才培育的先導計劃資助 下，新加入「保險才雋計劃」的學員將會獲得每月 港幣 2,500 元的薪金津貼，為期 16 個月，表現傑 出的學員，更有機會到海外受訓。新學期將於 2016 年 11 月展開，更多保險公司已加入計劃，並提供不 同的後台職位空缺，有興趣人士務請盡速報名。
這計劃要取得成功，監管當局的支持和參與必不可 少。故此，我們已向獨立保險業監管局及保險業監 理處介紹資料庫的概要和運作模式，初步的反應十 分正面。我們亦會與財經事務及庫務局會面，介紹 這個資料庫，並會向局方闡述此計劃大有可能成為 保險界首個真正落實推行的金融科技創新項目。
申請人普遍對保險業或保險公司的認識有限，正正 因為認知不足而令僱、傭對雙方的期望出現落差， 為了讓年青人更了解我們的行業和參與保險公司的 背景，我們將於 10 月 6 日舉行“閃電約會”，讓申請 人與未來僱主輕鬆交流，互相認識。希望透過這個 互動平台，讓他們對香港的保險公司了解更多，以 及認識業內多元化的發展機會。
未來，我們將與監管當局緊密 合 作， 一 同 處 理 資 料 庫 的 法 律 事 宜。 獲 選 的 供 應 商 將 就 計劃進行概念驗證 (proof-ofconcept)， 以 確 保 其 運 作 無 誤，而且能達到預期目的。另 一方面，我們將繼續與所有持 份者保持溝通，務求順利推出 資料庫，為投保人謀求最大的 利益。