2016 年 6月
第 235 期
新壽險會員
《 退休保障前路共建 》諮詢文件
謹代表管治委員會歡迎忠意人壽（香港）有限公司 加入保聯，成為壽險會員！
原則上，保聯支持政府全面檢視本港的退休保障制 度，並贊成採納「有經濟需要」模擬方案，認為這 樣才能更有效地運用有限的社會資源，幫助真正有 經濟需要的年長市民，尤其是沒有強積金或其他退 休金保障的非就業人口。
有關余健南先生辭任的安排 余健南先生辭任後，其於管治委員會及各專責小組 的職務，將由以下委員接替： ● 黃國添先生－代表一般保險總會加入
管治委員會、預防保險詐騙及索償資 料庫專責小組主席
● 潘榮輝先生－保單持有人保障基金專
業界普遍認為現行強積金的僱 主、 僱 員 供 款 額 (5% + 5%) 過 低，以致退休人士可取回的強積 金 累 算 權 益 相 當 有 限， 故 此， 我 們 建 議 在「 預 設 投 資 策 略 」 (Default Investment Strategy) 全面推行後，應研究提高供款額。
責小組主席
● 伍榮發先生－保監獨立專責小組主席
謹此感謝余先生過去十多年來對保聯及業界的無私奉 獻，並祝余先生生活愉快！
獨立保監的徵款及收費 財經事務及庫務局就會員的意見和關注，進一步改善 建議中的替代方案，並處理了若干運作及推行上的 問題。據了解，新的徵款及收費機制將於明年 4 月 1 日實施，保聯會確保當局草擬附屬法例時，會充分徵 詢業界的意見。
成立保險索償資料庫以防止保險詐騙 成立上述資料庫的工作進展良好：過去多月來，廣 泛研究海外市場的範例、聽取不同持分者和理賠專 家的意見，加上與臨時委員會多次深入討論後，保 聯延聘的顧問已就資料庫的營運和運作模式，完成 詳盡的建議書，同時亦就個人資料私隱的事宜，草 擬了穩健的框架。 保聯管治委員會原則上接納顧問的建 議，並支持舉行會員簡介大會，向所 有會員公司詳細解釋資料庫的細節內 容，以及解答會員的提問。
提升保險業人才培訓先導計劃 財政司司長早前撥出五千萬港元，推行為期三年 的先導計劃，協助業界解決長久以來的人才短缺 問題、填補時有出現的技能缺口。 在先導計劃下，撥款將用以進行公眾推廣教育、 進修實習計劃、大學生實習計劃，以及專業培訓 資助計劃。作為自律監管機構之一，保聯獲邀就 計劃提供意見及支持，以確保相關撥款得到妥善 運用，並能發揮最大效益。
由 2016 年 7 月起開展的課程，新入職的「保險才 雋計劃」學員，將獲得「提升保險業人才培訓先 導計劃」的直接資助：除每月 $2,500、為期最多 16 個月的薪金資助外，表現傑出的學員更有機會 於畢業後參加長達 2 週的海外深度實習計劃。 我們希望新措施能吸引更多年輕人才參與此計劃， 為投身保險業界邁出第一步。據此，我們期待更 多會員公司參與和支持。有興趣加入計劃成為僱 主的會員，歡迎致電 2861 9333 與保聯秘書處聯 絡（通告編號：M030_16）。