Øymagasinet Næring 2020

44 sider lokalt næringsstoff

Stig satser fremtidsrettet • • • •

De 100+100 største Ung i arbeidslivet Tøff, men lærerik konkurs – Vi står på som bare juling

Øymagasinet er lokalavisas temamagasin som kommer som innstikk til lokalavisa flere ganger i løpet av året.

Følg oss og vi skal fortelle spennende historier fra øyriket vårt. Øymagasinet utgis til alle våre ­abonn­enter.

Innhold

- Ingen er ubrukelige til det motsatte er bevist side 4-7

ØYMAGASINET NÆRING: Utgiver: Hitra•Frøya Lokalavis AS Utgivelse: Fredag 20. november 2020 Ansvarlig redaktør: Bjørn Lie Rønningen Opplag: 4.000

Etter tapet kom spørsmålet - hva nå? post@hitra-froya.no • 72 44 04 00 hitra-froya.no

side 8-9

Tøff, men lærerik konkurs side 15-17

UNG I ARBEIDSLIVET:

Tre ungdommer om overgangen fra skole til jobb side18, 20 og 24

Lager rundballer av avfall Skulle egentlig bli kokk, men ble «tvunget» til å bytte bransje side 12-13

side 26-29

Nyoppstartet salong som pensjonist side 432-33

Kaisa har ikke ro i ræva til å sitte ned. Så fant han seg en makker som er pent nødt til å sitte. side 36-37

– Vi står på som bare juling side 40-41

Øyregionens 100+100 største side 22-23

Et av Trøndelags eldste advokatfirmaer

– Spør oss om lov –

BYGGE NYTT?

15 advokater

Velg oss som smarthusleverandør!

• God kompetanse og erfaring med smarthus og hytteinstallasjoner

Bred kompetanse.

• Samme mann som prosjekterer og utfører alle installasjonene • Oppdatert på ny teknologi og muligheter

Lettere tilgjengelig

• Dyktige fagfolk innen de fleste typer installasjoner (lyd, lys, teknikk, design, styring, data osv.)

for deg eller ditt firma.

• Stort nettverk av samarbeidspartnere • Vi er alltid opptatt av å ha fornøyde kunder • De siste årene har vi hatt flere større eneboliger og ombygninger med svært avanserte og omfattende el-installasjoner.

Kontor i Sentrumsgata 8 (Bergebygget) på Fillan.

Ta kontakt med oss på telefon for avtale.

922 35 679

@ post@zipel.no

Timebestilling 72 44 11 80 advokat@adnor.no • www.adnor.no

zipel.no

Din lokale eiendomsmegler med kontor på Hitra, Frøya, og Kyrksæterøra.

Irene Thorsø

Kystregionen

Ønsker du råd om kjøp eller salg av bolig, eller en verdivurdering?

Ta kontakt med Irene eller Nina for en hyggelig boligprat!

Nina Katrine Brandt

Nina 93 44 76 36 Irene 48 23 74 48

Sentrumsgata 8, 7240 Hitra Øragata 5, 7200 Kyrksæterøra

www.aktiv.no

4 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

- Ingen er ubrukelige til det motsatte er bevist Mange tenker kanskje at frivillig oppsigelse er lett, men for André Wold Aundal (35) var det langt i fra det.

Tonje Selvåg

5 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Å si opp jobben sin er noe annet enn å bli oppsagt. Mange tenker kanskje at frivillig oppsigelse er lett, men for André Wold Aundal (35) var det langt i fra det. Både psyken, og økonomien ble rammet av arbeidsforhold og oppsigelse, og det verste var kanskje skammen, forteller han.

Hvorfor var det så vanskelig for André å snakke med noen om situasjonen? Og hva er det som har hjulpet han dit han er i dag, som båtleder i Norsk Oppdrettsservice og leirskolelærer på Frøya Havleirskole?

Hjemme på Hestvika er der vi møter André i dag, leirskolesesongen er nå over og han har friuke fra jobben sin i Norsk Oppdrettsservice. Kaffen er så klart ferdigkokt når avisa kommer innom, over litt varm kaffe begynner han å fortelle. En historie som han har gått mange runder med seg selv før han bestemte seg for å dele:

Vanskelig å snakke om situasjonen André hadde jobbet flere år med vaksinering av fisk, men da han fikk muligheten til å gå over til verkstedjobbing tok han sjansen. Lønna gikk betraktelig ned, men forbruket forble det samme. Dette skapte naturligvis litt skjevhet i økonomien, og André forklarer at sikker mange kan kjenne seg igjen i dette. At det er krevende å legge om forbruket, om man er vant til ei grei lønn, og et høyt forbruk.

I takt med at økonomien ble dårligere, mistrivdes han mer og mer på jobben.

Han følte til stadig at de ansatte ikke ble hørt og sett. Så ille ble det til slutt at Andre sluttet å komme på jobb.

Når han ser tilbake på perioden i dag, forstår han at det var feil av ham å slutte å møte opp på jobb.

- Slik jeg ser det hadde jeg tre valg, jeg kunne fortsette å komme på jobb, sykmelde meg, eller bli sittende hjemme. Da jeg ikke klarte å dra mer på jobb, og det å snakke med legen ble for tøft, ble det enklest for meg å bare stenge meg inne hjemme, og til slutt si opp.

Det var en stor skam knyttet til det å ha det slik, og det var derfor det var vanskelig å snakke om det, forklarer André. Han vil råde andre som er i samme situasjon til å ta kontakt

6 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

med fastlegen sin. Forklarer hvordan du har det, og hvordan du opplever arbeidssituasjonen, og hvordan det påvirker deg.

- Du nevner fastlegen, men hva tror du er viktig å gjøre som arbeidsgiver i en slik situasjon?

- Egentlig det å se sine arbeidstakere. Mye kan løses bare man ser, hører og setter pris på sine ansatte, og danner et godt miljø.

I tillegg til å unngå legekontakt, mener han det skjedde det en feil hos NAV slik at han endte med å vente hele seks måneder med å få noe støtte.

Dette ga ytterligere økonomiske følger, noe som endte med at han måtte flytte hjem til foreldrene, samt måtte selge det meste han hadde. Selv om det i første omgang skjedde en feil hos NAV, skulle det senere vise seg at det var NAV som ble selve redningen.

- Hvordan føltes det i den perioden du bare satt hjemme?

- Det var beintøft. I tillegg til knekken jeg hadde fått på jobb, var økonomien skral. Og når du i tillegg får høre ting om deg selv på bygda, blir ikke skammen noe mindre, sier André oppgitt.

-Det endte med at jeg satt hjemme i hele to år, og det føltes ut som ti.

Etter to år har du tenkt en del, men jeg hadde enda ikke funnet “svaret”.

Redningen I den perioden André var arbeidsledig brukte han en del tid meg gjengen i Norsk Motorklubb, og han vil påstå at det var det som holdt han i gang. Da fikk han for noen timer tankene bort fra problemene. I tillegg hadde han et sosialt samhold, noe som var viktig, men han følte likevel på en enorm meningsløshet.

- Når du er arbeidsledig så har du ingen grunn til å stå opp, men da jeg ble meldt på Euroskolen til NAV, hadde jeg plutselig det.

Andre forklarer at dette var et av vendepunktene. Her fikk han lære seg å skrive søknad og CV, men den største gevinsten var som sagt at han nå plutselig hadde et sted han måtte møte opp. At han igjen hadde en betydning. Og det tok ikke lang tid før han var ute i jobb.

Hans første jobb etter arbeidsledigheten var i anleggsbransjen, og

Hytte på Hitra selvågan.no

I Selvågan på Ulvøya kan du finne roen, nyte stillheten tett på naturen og havet. Sjølufta klarner hodet og sammen med familie og venner kan du skape herlige minner.

LEILIGHET PÅ HITRA

her fikk han også tatt diverse sertifikater. Etter dette gikk det slag i slag med jobbtilbud. Fra anleggsarbeid, og deretter til oppdrett og leirskole, hvor også er de to plassene han jobber i dag. Oppi det hele fikk han også tatt mer utdanning i og med at han måtte gjennomføre D5L, og krise- og passasjerhåndteringkurs pga. jobben på leirskolen.

- Når man ser på hvor du er i dag, sammenlignet med hvor du var den gang, hva tenker du om det?

- Ingen er ubrukelige til det motsatte er bevist, humrer André.

Etter at André fikk jobb, begynte det å rulle i riktig retning. Gammel gjeld ble gradvis betalt tilbake, han fikk ordnet seg egen boplass, og han sier selv at han har lært enormt mye av å ha vært gjennom denne prosessen. Nå har plutselig livet hans fått en mening, og mye av meningen fant han på sjøen.

SmartBo

vikantoppen.no

16 LEILIGHETER SENTRALT I

FILLAN 29-64M

2

Leirskole er meningsfullt - Det at jeg trives på sjøen er vel bakgrunn for begge av de jobbene jeg har i dag. Det sitter i meg fra da jeg var liten guttunge og gikk i hælene til min far, forklarer André.

Leirskolen har fått en spesiell plass i André hjerte.

- Det er veldig meningsfylt å jobbe med barna, og man får hele tiden bekreftelse på at man gjør en god jobb. Når alle barna roper i kor at de vil være med min båt, så gjør det noe med deg.

I tillegg til bekreftelse hos barna, er også det sosiale på Sula viktig, samt selve plassen. Når André er der ute får han en spesiell ro over seg. Det er noe med at du er så lang uti havet, langt fra alt og alle.

Andre ønsket å stå frem med sin historie for å kanskje motivere andre som i dag har havnet utfor i arbeidslivet. Når avisa spør om han selv hadde sett for seg at livet kunne bli så godt igjen da han satt der de to åra, er svaret, nei.

- Jeg har hatt litt flaks, etter som noen har sett meg og tatt tak i meg, samtidig som jeg selv har stått på for å få meg på beina igjen. Jeg vil også gi en stor takk til Euroskolen, Arne Olav Bjørnes som var daværende pedagogisk leder på Frøya Havleirskole, og Norsk Motorklubb.

André avslutter med å si at han ønsker et varmt øysamfunn der folk støtter og hjelper hverandre.

- Det beste du kan gjøre er å hjelpe, det verste du kan gjøre er å dra rundt på bygda og snakke dårlig om personer i utenforskap, det fører bare til at de personene det gjelder føler seg enda mer utenfor.

Eneboliger på Hitra

litjslokheia.no KONTA KT Ole Brenden Eiendomsutvikler/prosjektleder Tlf: 97 15 06 36 / olebrenden@kiinvesteringsselskap.no

7 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Etter tapet kom spørsmålet – hva nå?

Da familien Wang mistet to av sine aller kjæreste på en og samme uke, bestemte Monica seg for at livet er for kort til at drømmer bare forblir drømmer.

Tonje Selvåg

I Miss Wangs verden på Ansnes på Hitra blir vi møtt av en utrolig god atmosfære.

Monica ønsker oss velkommen med den varmeste væremåte, og rommene er innredet i en hjemmekoselig stil. Det sitter en slags “velkommen inn til meg” i veggene her, og i det man også får servert drikke og kokosboller, skjønner man at dette er mer en bare en butikk.

- Jeg ser på det som en koselig liten miniatyrbutikk. Her skal det være rom for alle. Kom for å prøve klær, kom gjerne for å ta en prat, og skulle du ha behov for en røyk, så ta deg en røyk ute, ler Monica Wang (38).

Det som bare skulle være en nettbu-

tikk, er nå også blitt en fysisk butikk.

Men veien fram hit har ikke bare vært enkel.

Drømmen dukket opp i en tung tid Sykdom, og senere tap av sin kjære mor og nevø med få dagers mellomrom, var det ikke mye mer igjen å holde seg fast i for Monica. Men hun hadde sin far, sin datter, og sin søster. De satt igjen med en sorg og en tomhet som de fleste ikke kan forstille seg, og de tenkte, hva nå?

Det var her at Monicas drøm om egen butikk dukket opp. Denne ideen hadde hun hatt i flere år, men aldri realisert. Men nå tenkte hun at livet er for kort til at drømmer bare forblir drømmer. Prosjektet om å få i gang

8 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

en egen butikk ble som et samholdprosjekt for familien som var igjen.

- Hva har din søster og din far betydd for deg i det hele, både i sorgprosessen og i butikkprosjektet?

- Min søster Mia gjør at jeg setter pris på det jeg har, også at man til slutt tenker at jeg må få mest mulig ut av livet, redusert eller ei. Det å se min søster stå i en kamp etter å ha mistet sønnen Sebastian, men likevel «gønne på» i livet, gjør at jeg også tenker at jeg må gjøre det samme.

- Min far er i dag en god støttespiller.

Selv om han ikke har samme interessen for klær, er han med på ideene, han bygger og hjelper til.

Arbeidsmoralen Monica har fra sine barneår gått etter sin mor og lært butikkfaget. De var mor og datter, men de hadde også et tett arbeidsforhold.

- Mamma har betydd alt for meg, og de siste årene jobbet vi også sammen, vi ringte hverandre hver morgen, jobbet til åtte på kvelden, også oppsummerte vi dagen og koste oss på telefonen om kvelden. Mamma var en skikkelig bauta i vårt liv, uansett hvor tøft ting var så «gønna» hun på, så vi lærte å stå på, jobbe hardt. Men familien kom alltid først, forklarer Monica.

Arbeidsmoralen har hun kanskje både fra sin mor og sin far. Arbeid har alltid vært viktig for Monica, og hun liker at dagene er varierte. Hun har hatt ulike jobber, men har alltid hatt følelsen av at hun ikke har fått utløp for alle sine sider ved de yrkene hun tidligere har hatt.

Likevel er det klesbransjen og butikkfaget som ligger hennes hjerte nærmest.

Monica sier lokalbutikken Twins alltid vil være spesiell for henne, da hun har hatt et tett forhold til butikken og jobbet der i mange år.

Miss Wangs Verden I utgangspunktet skulle Miss Wang være kun nettbutikk. Men da kundene etterspurte muligheten for å prøve klærne, hev Wang seg rundt og begynte like gjerne å pusse opp deler av sitt eget hus. Her har hun showroom, og jobber nå med å lage prøverom/fotorom.

- Jeg har et stort hus, så er her er det bare å bygge seg innover, ler Monica i det hun flytter på malingskoster og interiørartikler.

- Jeg syns det finnes nok babe-butikker, og ønsker å ha en litt mer jordnær butikk, der du kan finne noe for enhver, både når det kommer til størrelse og fasong. I tillegg til klær kommer jeg til å ha en del interiør.

Når Monica forteller om hvordan det var å få sin første ordre i nettbutikken, rister hele dama.

- Jeg ringte hele familien ved første ordre og bare ropte, “jeg har fått en ordre” i full gledesrus. En ordre ble til ti, så tjue også videre. Når man ser at man får det til, tør man også mer!

Lokalavisa lurer også på hvordan firmanavet ble til.

- Nei jeg tenkte, ikke er jeg noe fru, og heller ikke ei frøken, så da ble det miss, Miss Wang, det er litt diva over det, og det liker jeg, smiler Monica.

Monica har funnet tilbake til livsgleden. Det som gleder henne mest med å drive butikk er å se folk få tilbake glimtet i øynene når de får på seg klær som de føler seg vel i.

- Du vet når du ser det store smilet til en kunde - det er jo ekstra stas om du vet kunden kanskje ikke har det så greit - og du klarer å kle han opp på en slik måte at kunden smiler, og i hvertfall har et gledelig øyeblikk...

Monica kjenner seg igjen i kunder som ikke har det så greit, da hun selv som sagt både har slitt med helsa og dødsfall blant de nærmeste. Dette gjør at hun også setter ekstra stor pris på gode dager.

- Har jeg en god dag, og opplever gode ting glemmer jeg ofte alt det vonde. Det er kanskje derfor jeg er ekstra opptatt av at også andre skal få gode øyeblikk og opplevelser.

Monicas beste råd Du sier at gode dager er veldig viktig for deg, særlig når man har det eller har hatt det tøft. Mange kan kanskje føle seg alene med enten en situasjon eller et problem, hva tror du kan hjelpe folk i en slik situasjon?

- Det verste er å være alene, og mitt beste råd er da å ta kontakt med folk.

I det legger Monica at man må

9 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

FAKTA Monikas råd for de som møter problemer: Oppsøk folk og positive aktiviteter Tenk på hva du vil bruke livet ditt på Hva koster det å gjennomføre drømmen?

Søk inspirasjon og råd fra ulike hold

oppsøke ting som gjør en glad. Folk eller aktiviteter. Det trenger ikke være det store steget man tar. Meld deg inn i en facebookgruppe og prat med folk over nett. Liker du blomster, meld deg inn en blomstergruppe f.eks. Dra på arrangementer eller oppsøk folk som du vet liker det samme som deg. Monica selv har erfart at dersom man tar kontakt med folk og får en dialog, kan man lære av hverandre, både om den situasjonen man er i, men også om felles interesser.

Folk i øysamfunnet har også vært viktig for Monica. Hun forteller at hun er takknemlig for all den støtten hun og familien har fått i en tung tid. Øya bryr seg mener hun, og det har vært godt.

Folk bryr seg forskjellig vis, men de fleste bryr seg.

Når det gjelder butikken hun også startet var hun spent på øyrikets respons, men da den var over all forventning ble hun veldig glad, og ønsker å takke alle som har vært innom nettbutikken og som sprer gode ord om henne og butikken.

- Så du har ikke opplevd noe til bygdadyret?

- Såklart janteloven sitter løst her ute, men jeg tenker at det er viktig å mate bygdadyret med positive saker. Folk snakker, men la de få noe potsitivt å snakke om.

Ny jobb? Årlig legges det ut over 100 jobber i Øyregionen på hfjobb.no!

Hold deg oppdatert på ledige stillinger du også.

Følg HFjobb på Facebook eller besøk hfjobb.no

hfjobb.no

10 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Vi søker etter problemløser som har evne og vilje til å bli av de beste innen bilmekanikerfaget. Varierte arbeidsoppgaver innen: Pkk, service, reparasjoner og diagnose/feilsøkning.

Ønskede kvalifikasjoner:

ADVOKAT Jon Reidar Aae Jenny Smolan Elisabeth Aae

• • • • • •

Fagbrev som bilmekaniker Stor faglig dyktighet (flere bilmerker) Kvalitetsbevisst og serviceinnstilt Pågangsmot og positiv innstilling En god kollega Førerkort kl. BE er ønskelig (førerkort kl. B må du ha)

SUPRE

EIENDOM Tom Roger Blåsberg

Vi kan tilby: • • • • •

Interessante og varierte arbeidsoppgaver Gode utviklingsmuligheter En trygg bedrift og et veldig godt arbeidsmiljø Veldig gode økonomiske betingelser Pensjons- og forsikringsordninger

TILBUD

Orkdalsveien 53 / Orkanger / Tlf. 72 48 79 90 / post@advokat-aae.no www.advokat-aae.no

JURIDISK BISTAND•EIENDOMSMEGLING

Er dette noe for deg sender du en kortfattet PÅ VINTERDEKK søknad med CV snarest på e-post til:

KONTORDAGER PÅ HITRA, FILLAN

froe-a@online.no

7263 Hamarvik Tlf. 72 44 88 60

Kontakt oss for avtale.

Malertjenester - Tapetsering Gulvbelegg - Våtrom Ta kontakt for uforpliktende tilbud!

Advokat

Advokat

Advokat

ADVOKAT EIENDOM Elisabeth Aae Jon Reidar Aae Jenny Smolan Jon Reidar Aae Tom Roger Blåsberg jon.reidar@ jenny@ elisabeth Jenny Smolan advokat-aae.no advokat-aae.no @advokat-aae.no 72 48 79 92 Tlf. 72 48 79 93 Tlf. 72 48 79 96 ElisabethTlf.Aae

Kontakt malermester Kay Roger Steinvik

Rådgiver eiendom

Tom Roger Blåsberg

kay@sbmaler.no Tlf. 93 65 46 92

tom@ advokat-aae.no Tlf. 905 64 269

Torget 3, 7240 Hitra • Orkdalsveien 53, 7300 Orkanger

72 48 /79Tlf. 90 • Orkdalsveien 53 / Telefon: Orkanger 72post@advokat-aae.no 48 79 90 / post@advokat-aae.no www.advokat-aae.no

SALG

SERVICE

DELER

VINTERLAGRING 11 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Avd. Hitra/Frøya

Sjøbakken 15, 7243 Kvenvær 911 35 987 • faxvaag@hitra.com

Renate skulle egentlig bli kokk, men ble «tvunget» til å bytte bransje Renate Lien (31) fra Flatval måtte bytte jobb da hun ikke fikk kabalen til å gå opp som småbarnsmamma.

Renate Lien angrer ikke på valget hun tok i vinter.

Terese Torgersen Siw Hermanstad

Siden 31-åringen gikk kokkelinjen på videregående har hun arbeidet i restaurant- og hotellbransjen, både i Trondheim og i Øyregionen.

- I flere år har jeg jobbet ugunstige arbeidstider med mye tungt arbeid og følte i fjor at det var på tide å prøve noe nytt. Jeg hadde lyst på en dagjobb som gjorde det lettere å kombinere med familielivet, sier Lien.

Men hun ville ikke si ja til en hvilken som helst jobb og tok seg derfor tid til å finne den rette.

Valgte interiør Frøyværingen har alltid vært interessert i interiør og da hun så at Byggtorget i Fillan hadde en ledig stilling følte hun at

den var en perfekt match for henne.

- Jeg kjente Kristian Kvalvik som startet prosjektet. Vi pratet en stund før han tilbudte meg jobben, sier hun.

Sammen med familien kunne hun endelig feire at det var slutt på kveldsjobbingen.

Helt nytt konsept I april åpnet den nye butikken i det totalrenoverte «Bakeribygget» i Fillan med henne på laget. Butikken har fokus på «showrooms» fra kjøkken, garderobe, bad, gulv og fliser.

I lokalet kan man se, teste og kjenne på de ulike varene og de ansatte håper at de på denne måten kan inspirere kundene til å prøve noe nytt.

- Nå trenger du ikke lenger å dra helt inn til byen for å fikse disse tingene.

Dette er et helt nytt konsept i Øyregionen, sier hun.

12 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Lien er ansvarlig for JKE Design Hitra og har aleneansvaret for kjøkken, bad og garderobe.

- Jeg tror ikke folk vet hvor store vi er.

Vi drar på hjemmebesøk uten forpliktelser for å se på kjøkkenet ditt og jeg tegner et helt nytt til deg hvis du ønsker det. Vi er stolte av leverandørene våre og håper at folk velger å handle lokalt.

Til nå har øyværingene vært flinke til å bruke dem.

- Vi åpnet midt i den verste koronatiden og kjenner på det enda at det er vanskelig å komme helt inn på markedet, da det er en del restriksjoner vi må følge.

- For min del kunne jeg tenke meg å dra rundt å møte kunder og delta på ulike kurs, men det kan jeg ikke akkurat nå. Jeg kunne også tenke meg å ha ulike arrangementer for å markedsføre oss, men det går jo heller ikke. Vi prøver så godt vi kan.

Renate sammen med kollega Tommy.

I løpet av kort tid har 31-åringen lært seg å tegne kjøkken.

Fikk dagjobb

Tok flere kurs

I dag består arbeidshverdagen hennes av å sitte foran en pc og tegne kjøkken til kunder, prate med leverandører og betjene butikken når det er behov for det.

- Jeg synes det er gøy å stå i butikken, da får jeg lettere se hvordan gulv og interiør henger sammen med kjøkkenet.

Dette er et mye bredere fag enn det jeg var klar over.

Hun synes det aller beste med jobben er å få mulighet til å hjelpe kunder med å få akkurat det kjøkkenet de drømmer om. Nå er det naturtre og matte fronter som er populært.

- Jeg er mye hjemme hos kunder for å gi dem inspirasjon. Mange har sett seg blindt på det de allerede har. Jeg synes det er gøy at mange ønsker å ha sin egen stil og ikke vil ha det samme som naboen.

31-åringen husker godt hvor spent hun var da hun hadde sin aller første dag på jobb på Byggtorget. Aldri hadde hun tegnet et kjøkken før og det var mye hun måtte sette seg inn i.

- Det er gøy å utfordre seg selv og prøve noe nytt. Jeg har fått mye god hjelp fra kollegaer i Danmark.

Siden hun ikke har noen utdannelse innen interiør tok hun flere nettbaserte kurs og var på besøk hos liknende butikker i Trondheim for å lære seg faget.

- Jeg kunne egentlig tenke meg å gjøre det enda mer, men mye har blitt avlyst på grunn av koronasituasjonen.

13 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

FAKTA Renate Lien Alder: 31 Bor: Flatval Utdanning: Kokkelinje på Ladejarlen videregående skole i Trondheim.

Jobb: Ansvarlig for JKE Design Hitra på Byggtorget i Fillan.

NÆRING

Kvernhusveien 16

• Byggeår: 1985

Frøya kommune ønsker å selge gamle Frøya sykehjem. Eiendommen har et areal på ca. 3.887 m² BTA og selveier tomt på ca.15.301m². Kvernhusveien 16 er et formålsbygg oppført som sykehjem/aldershjem og erstattes av nytt bygg på Sistranda i 2021. Eiendommen ble oppført i 1985 og senere bygget på i 2006/2007.

Adresse: Kvernhusveien 16. 7263 Hamarvik

• Areal: 3.887 m² BTA • Tomt: Selveier • Transaksjon: Overskjøting av eiendommen Gnr 10 Bnr 118 i Frøya kommune

Kent Roger Tangvik, Eiendomsmegler Tlf. 926 96 268 / kent.tangvik@em1.no

NÆRING

Vedbergveien 11

Gnr 204, Bnr 236 – Hitra kommune • Byggeår: 2005

Hel brygge med idyllisk beliggenhet ved sjøen. Inneholder 6 stk. 3-roms leiligheter med tilhørende bod. Flere båtplasser på flytebrygge medfølger.

Eiendommen er p.t fullt utleid til kr 648.000,- pr. år.

Adresse: Vedbergveien 11, 7056 Hemnskjela

Kent Roger Tangvik, Eiendomsmegler Tlf. 926 96 268 / kent.tangvik@em1.no

14 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

• Areal: 379 kvm BTA • Transaksjon: Salg av 100% av aksjene i Martinusbrygga AS

Viktoria Furunes og Tobias Grønning er henholdsvis befrakter og sjåfør/medeier i Kystbudet på Sandstad. De forteller at selskapet lærte mye av konkursen i 2018.

Konkursen var tøff på flere måter. Men den var også lærerik.

Gjennom åtte år i transport­bransjen har Kystbude opplevd varierte arbeidsdager, opp og nedturer. En av nedturene var konkursen i 2018.

Tonje Selvåg

Med hønsetransport, flyttelass fra Thailand, og transportering av jacuzzi med helikopter, viser Kystbudet til at ingen sak er for liten eller for stor. Gjennom deres åtte år i transportbransjen har de opplevd varierte arbeidsdager, opp og nedturer. En av nedturene var konkursen i 2018.

Hva er så årsaken til at de i dag driver med transport igjen, selv om de lovte

15 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

seg selv at de aldri mer skulle drive for seg selv?

Varetransport med kort transporttid Odd-Erik Sand Grønning er Kystbudets driftskordinator. Det startet i 2012 med en god ide om å dekke et behov av varetransport med kort transporttid, slik at kundene ikke måtte vente i flere dager for å kunne være med på samletrans-

Ikke alle klarer å reise seg, og det faktumet at årsaken til ny oppstart var fordi kundene savnet oss, er for meg den beste årsaken, sier Tobias Grønning stolt.

daglige driften.

- Hva innebærer jobben din?

- Jeg styrer både kunder og sjåfører, og prøver å sy sammen dagene. Det er mye som skal koordineres, og tidspresset er den største utfordringen.

Tobias måtte svinge av veien

Viktoria Furunes er befrakter og ansvarlig for den daglige driften. - Jeg styrer både kunder og sjåfører, og prøver å sy sammen dagene. Det er mye som skal koordineres, og tidspresset er den største utfordringen.

port fra for eksempel Trondheim. Ideen var klar, og det hele startet med en bil, og fjorten dager etter hadde han to biler i arbeid.

- Vi løser alt, og sier aldri nei. Dette gjør også at vi har fornøyde kunder, forklarer Odd-Erik.

-Hva mener du med at dere løser alt?

- Ta for eksempel kunden som ville frakte høns fra Nord-Trøndelag og til øyriket. Da måtte vi pent bare få ordnet det. Kunden måtte jo bli fornøyd.

Sjåføren fikk medbringt hønsefôr og måtte gjøre mange stopp for å mate dem og sjekke om de hadde det bra. I tillegg passet han på at varmen i bilen, noe som også var viktig, da det var vinter. Hønene ble fraktet helt frem, gode og mette, og varme i fjærene. Her måtte vi da gjøre det lille ekstra, og da blir kunden fornøyd.

Fornøyde kunder er det som også driver Viktoria Furunes. Hun er ansatt som befrakter og er ansvarlig for den

16 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Inne på Kystbudets kontor i det gamle turistinfobygget på Sandstad finner vi i dag Odd-Erik, Viktoria og Tobias. Tobias Grønning er sønn til Odd-Erik og eier av firma. I en alder av 22 år har han opplevd mye jobbmessig, blant annet å nesten bli drept i bilulykke på jobb, vært igjennom en konkurs, i tillegg til å ha en annen jobb ved siden av. Tobias begynte i transportfirmaet rett etter han var nyoppkjørt som 18-åring. Ifølge ham selv har læringskurven vært bratt.

Selv om det er noen år siden Tobias var nyoppkjørt, så var det våren i år at han kom uten for en skummel hendelse inne på Hitras veier. Da en annen bil kom over i motgående kjørefelt, måtte Tobias svinge av veien. Det som kom han i møte var en stor SUV. Etter dette gikk det noen tanker til det å leve, og det å drive med transport. For hadde han blitt truffet av bilen, tror han ikke han hadde stått her i dag.

- Jeg kjenner det fortsatt i kroppen hver gang jeg kjører gjennom denne strekningen, men tenker ikke noe særlig mer på det ellers, og trives fortsatt med bilkjøring og transport, smiler Tobias.

Selv om bilulykken blekner mer dag for dag, sitter konkursen fortsatt i ryggmargen. En konkurs som skjedde på tross for at firmaet gikk godt i lange tider før smellen.

Kystbudet har hatt mange slags oppdrag, både de vanlige og de mer spesielle, forteller Kystbudets driftskordinator Odd-Erik Sand Grønning (t.v. på bildet)

De reiste seg Hva skjedde egentlig under konkursen og har det kommet noe godt ut av det?

Odd-Erik forklarer at årsaken var enkel.

- Vi hadde et firma som gikk godt, men da vi begynte med lastebiler i tillegg til varebiler, var det ikke økonomisk lønnsomt, og vi endte altså opp med en konkurs.

- Hvordan opplevde dere dette? Et spørsmål som avisa stiller både til Tobias og Odd-Erik.

- Det var såklart en tung periode, og det var ikke noe moro at det sto med store bokstaver i avisa at vi var konkurs. Det påvirker jo også renomeet at dette blir spredt, sier Tobias.

Odd-Erik på sin side forklarer at man også lærte mye av konkursen. Slike ting som at ting man trodde var en god ide, ikke var det, og hans beste råd til andre er at man må ha stålkontroll på kostnader og økonomiske rapporter. Særlig i en bransje som har små marginer.

- Får vi en skade på en bil, og må betale egenandel, trenger vi mange kjøringer for å dekke opp for slike uforutsette kostnader, forklarer Odd-Erik.

-Jeg er i hvert fall ekstra stolt Viktoria var ikke ansatt under konkursen, men sier at hun merker at det er fokus på at ting skal gjøres grundig og sikkert, nettopp fordi man ikke ønsker å havne i samme situasjon igjen.

Hun ser også på en konkurs som en positiv lærdom som sitter i veggene til firmaet.

Far og sønn forklarer at det er mange som går konkurs som selvstendig næringsdrivende.

Mange har også opptil flere konkurser bak seg, og det at man da reiser seg igjen, er noe man blir ekstra stolt over.

- Jeg er i hvert fall ekstra stolt. Ikke alle klarer å reise seg, og det faktumet at årsaken til ny oppstart var fordi kundene savnet oss, er for meg den beste årsaken, avslutter Tobias.

17 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Ung i arbeidslivet

Yasmin Udseth

Overgangen fra studie­tilværelsen ble annerledes enn Yasmin hadde sett for seg Nyutdanna, uredd og i stortrivsel. 23 år gamle Yasmin Udseth kommer rett ut fra lærerhøyskolen, og jobber som lærer for 4. til 7. trinn på Nabeita Oppvekstsenter.

Syver Lie Rønningen Yasmin Udseth bor på Hitra og pendler daglig mellom øyene.

- Jeg gikk et fire år langt lærerstudie på Levanger, der jeg var ferdig i sommer.

Jeg søkte flere plasser, men Nabeita svarte først, så da havnet jeg her. Jeg

måtte ha jobb, forklarer Yasmin.

Hun forteller at studiet i stor grad besto av pedagogikk og spesialisering i fagene hun underviser i; matte, kroppsøving, samfunnsfag og musikk.

- Det var et studium jeg trivdes godt med. Jeg hadde mange gode venner og det gikk egentlig ganske bra. Det kunne til tider være ganske tungt, med 7-8 eksamener til jul og lignende, men det gikk greit, forteller hun.

Overgangen fra utdanning til jobb, fra student til lærer, ble noe annerledes enn det Yasmin hadde sett for seg.

- Det var en stor overgang. Først og fremst kom sjokket over hvor mye man faktisk gjør som lærer. Vi har hatt mange runder praksis i løpet av studiet, men det har vært å betegne som en ferie i

18 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

forskjell. Som lærer har man mye mer å gjøre, mye mer å passe på, enn jeg først trodde, sier hun.

Men, Yasmin er ikke i tvil om at læreryrket var riktig valg: - Skal man bli lærer må man være sikker på at man vil det, man må belage seg på lange dager og kvelder. Men det er absolutt verdt det i den andre enden – uansett. Ingen dag er lik.

Selv om trivselen er høy, ser hun ikke bort ifra å jobbe andre steder eller for eldre elever.

- Lærerjobb på Nabeita Oppvekstsenter er uansett en fin plass å starte på, også ble det jo litt ekstra rolig i år. Jeg gleder meg i hvert fall til fortsettelsen, sier hun.

Graving • Transport • Sprengning Utomhus- og gartnerarbeid Vi er et av Hitras største anleggsfirma og har i dag 32 ansatte og tar på oss jobber på Hitra, Frøya og i Snillfjord.

I Snillfjord driver vi Sætergård Skiferbrudd med uttak av skiferstein i forskjellige fraksjoner.

Vi utfører også alt innen grunnarbeid, boring, sprengning, massetransport, tomtegraving, knusing, skifermuring etc.

97 64 68 63 post@hitraanleggservice.no

19 hitraanleggservice.no // skiferstein.no Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Ung i arbeidslivet

Emilie Eldal Hynne

Gleden av mat ligger i genene Det var derimot ikke bare tilfeldig at kokkelærlingen havnet på Frøya.

Syver Lie Rønningen Helt siden hun var liten, har Emilie Eldal Hynne elsket å lage mat. 19-åringen kommer fra Levanger, men bor nå på Sistranda for å fullføre lærlingetiden sin som kokk hos Hotell Frøya.

- Jeg flyttet hit i august for å ta det andre året av læretiden min her. Tidligere har jeg vært lærling for Credo restaurant i Trondheim, forteller Emilie.

Både kokkeferdighetene og gleden av mat ligger i genene, mener hun, og forteller om en oppvekst sammen med en

familie som elsket å lage mat.

Det var derimot ikke bare tilfeldig at kokkelærlingen fra Levanger havnet på Frøya: - Jeg fikk et tips om at det var bra å jobbe her, og det har vist seg å være sant. Det er en interessant plass å jobbe på. Jeg ville komme meg bort fra byen og utenfor Trondheim, forteller hun.

Emilie forklarer at en vanlig arbeidsdag på Hotell Frøya kan variere veldig.

Noen dager er rolige, andre travle. For tiden jobber hun mye kveldsvakter, som begynner på ettermiddagen og varer helt til restauranten på hotellet stenger klokka 22.

- Vakten begynner med å sjekke plana over hva som skal skje i løpet av dagen, også handler det om å fylle opp bufféen

20 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

og lage de bestillingene som kommer inn, forteller hun, og legger til: - Jeg liker meg best når det er travelt, da går dagene fortere.

Nå skal Emilie fullføre læretida si på Frøya, før fagbrevet venter i andre enden neste høst.

- Det blir spennende og samtidig litt skummelt, men jeg prøver å tenke positivt.

For studenter og unge i arbeidslivet anbefaler hun å ta til seg mest mulig fra arbeidshverdagen: - Det handler om å følge med på hva sjefen sier og lære seg mest mulig, det vil garantert hjelpe deg videre.

Vi hjelper deg!

Kontorene våre på Hitra og Frøya er åpne for forhåndsavtalte kundemøter alle hverdager.

Ta kontakt med din rådgiver eller gå inn på smn.no/kundemøte for å avtale tid med oss.

Marita Wingan 975 13 669

Monica Johansen 913 11 617

Madelene Jonsson 417 72 408

Bentein M. Landrø 907 28 437

Robert Albrigtsen 913 51 451

Cecilie Bogø 977 16 940

Eli Kaasbøll 913 42 325

Bjørg Rabben 917 99 820

Kundeservice: Ring oss på 915 07300, alle dager kl. 7-24.

Du finner også svar på det meste på smn.no.

KN Entreprenør AS er Hitra og Frøyas største og ledende entreprenørselskap og total entreprenør.

Vi er ISO 9001 og ISO 14001 sertifisert bedrift i tillegg til Miljøfyrtårn og har 35 dyktige og motiverte ansatte foruten en topp moderne maskinpark.

Telefon: 72 44 09 90 • E-post: post@kn-entreprenor.no KN Kranservice AS er en dyktig og fleksibel leverandør av mange ulike krantjenester i hele Norge.

Telefon: 905 40 288 • E-post: geir.petter@kn-kranservice.no Felles besøksadresse er vårt nye bygg på Nordhammarvika: Nordfrøyveien 213, 7260 Sistranda

21 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Øyregionens største HITRA NAVN

DRIFTS­INNT ´19

DRIFTS­RES ´19

(01)

3.806.455

895.477

(02)

244.148

14.446

s (06)

238.602

24.100

t (03)

208.963

20.142

(05)

180.819

79.585

t (04)

174.200

8.961

(07)

87.134

6.608

PLASSERING ´18

1 Lerøy Midt AS 2 Conchilia AS (Hitramat) 3 Ki Investeringsselskap AS 4 Berge Rederi AS 5 AS Knutshaugfisk 6 Hitramat AS 7 Kn Entreprenør AS (Kevin Nordbotn) 8 Kvernhusvik Holding AS

(08)

68.211

11.239

9 Kvernhusvik Skipsverft AS 10 Transmar AS (Berge)

s (13)

62.880

9.520

s (11)

62.775

1.631

11 Hitra Bygg & Betong AS 12 Hitra Anleggsservice AS

s (16)

62.037

2.380

t (08)

60.645

1.954

13 El-konsult AS 14 Hitra Bygg og Snekkerservice AS

t (12)

55.836

3.088

s (24)

51.547

3.260

15 Elvemo og Hjertås Bygg AS 16 Ki Eiendommer AS

t (14)

50.693

- 1.707

s (ny)

48.525

16.841

17 Wingtech AS 18 Elektro Team AS

s (ny)

48.383

8.175

t (10)

48.219

2.975

t (15)

43.952

2.067

19 Aug Faxvaag AS 20 Kaasbøll Boats AS

t (19)

39.826

1.429

21 Kværnø Boats AS 22 Knarrlagsund Byggvare AS

t (17)

33.377

- 1.166

s (23)

33.166

1.098

23 Wingvax AS 24 Trs AS (Bunnpris Sandstad)

s (ny)

29.802

1.092

t (22)

28.637

1.562

t (21)

28.323

28.303

25 Hitramat Farming AS 26 Dolmsundet Hotell Hitra AS

s (27)

27.640

2.465

27 Kystbygg Hitra AS 28 Dalpro AS

t (20)

26.811

296

t (26)

25.734

- 461

29 Sandø AS (Rema Fillan) 30 O Selvaags Eftf AS

s (ny)

24.009

- 215

t (25)

23.934

246

(31)

20.514

2.910

31 Kl Regnskap Hitra AS 32 Agency AS (Ronny Karlsen)

s (38)

19.759

62

33 Alfo AS (Reidar Skaget) 34 Hitra Frøya Lokalavis AS

t (28)

19.570

1.530

t (29)

17.476

3.244

35 H Sæther Vvs AS 36 Kama Eiendom AS (Kaasbøll)

s (37)

17.421

3.526

t (34)

16.843

1.069

37 Kongensvoll Plast AS 38 Ansnes Brygger Event AS

s (ny)

16.494

834

t (35)

16.291

418

s (ny)

16.085

556

t (18)

15.958

- 690

(41)

15.255

2.118

t (36)

14.463

1.639

t (30)

14.145

- 991

39 Hitra Utbyggingsselskap AS 40 Vikantoppen AS 41 Elektro 1 Hitra & Frøya AS 42 Krangnes Bygg AS 43 Hitra Turistservice AS 44 Hitra Marine AS

t (40)

14.059

1.307

45 Brh Anlegg AS 46 Vaslag Service AS (Nordsæther)

s (48)

13.475

- 229

s (ny)

12.544

- 13

47 Møbelhuset Hitra AS 48 Steinsjø AS (Stene)

t (43)

12.493

1.237

t (44)

12.037

363

49 Hjorten Hotell Hitra AS 50 Bjørn Myhrens Verksted AS

t (39)

12.027

- 4.651

t (42)

11.885

- 194

NAVN

PLASSERING ´18

51 Knarrlagsund Eiendomsutvikling AS 52 Autosentrum AS

DRIFTS­INNT ´19

DRIFTS­RES ´19

s (ny)

11.880

147

t (46)

11.293

764

53 Rørleggerteam AS 54 Brilhiant AS (Cubus)

s (58)

10.048

154

t (45)

9.986

1.041

55 Knarrlagsund Slip og Mek AS 56 Hitra Graveservice AS

t (51)

9.958

1.589

s (62)

9.515

- 62

57 Hitra Bergverk AS 58 Dolmøy Handel AS

t (53)

9.376

932

t (49)

9.336

217

59 Vindfang AS 60 Odontovet AS (Pearson/Estenstad)

t (55)

9.162

737

t (54)

8.552

1.902

61 Sportshuset Hitra AS 62 Trønderboliger AS (Ranheim/Åberg)

t (52)

8.446

46

t (33)

8.288

600

63 Byggmetall AS (Ketil Skaget) 64 Twins AS (Gåsø næringsutvikling)

t (32)

8.248

- 499

t (50)

8.085

- 140

65 Knarren Brygge Drift AS 66 Kystplan AS

t (57)

7.177

- 2.716

t (65)

7.045

- 172

67 Dolmøy Gjestebrygge AS 68 Hitrarosa AS

s (70)

6.989

- 408

s (71)

6.646

- 45

69 Jektvik Mek Verksted AS 70 Ulvan AS (Harald Ulvan)

t (64)

6.597

166

s (75)

6.565

285

71 Ht Service AS (Halvard T. Skarpnes) 72 Kystavfall AS

t (63)

6.552

1.242

s (ny)

6.299

- 1.750

73 Boutique Helene AS (Overaae) 74 Jektvik Eiendom AS (Geir Antonsen)

t (61)

6.298

- 40

t (59)

5.990

361

75 Zip Elektro AS (Ulrik Haugen) 76 Nærbutikken Melandsjø AS

t (68)

5.924

1.311

t (66)

5.770

34

77 Hjorten Kjøpesenter AS (KI Invester.)

78 Småge Drift AS (Fillingsnes)

t (69)

5.576

2.740

s (82)

5.561

432

79 Kystbudet AS (Tobias Grønning) 80 Falkenberg Service AS

s (ny)

5.326

391

s (ny)

5.129

238

81 Hitra Tømrerteam AS (Kjølsø/Lossius) 82 Titran Canning Co AS (Hitramat)

t (73)

5.116

391

t (74)

5.047

484

83 Strøm Trafikkskole AS 84 Pikene på Torget Hitra AS

t (79)

4.822

263

s (99)

4.787

- 435

85 Ødegård Eiendom Invest AS 86 Ki Renholdsservice AS

s (ny)

4.759

2.630

s (87)

4.623

269

t (83)

4.608

1.875

87 Strøm El-installasjon AS 88 Kjølsø Anlegg AS (Jan Trygve Kjølsø)

t (84)

4.580

591

89 Reitan & Strøm AS 90 Hitrahallen Sa

s (ny)

4.422

417

s (ny)

4.248

550

91 Nicco Hitra AS (Rita Karstensen) 92 Dolmøy Båt AS (Hoff)

t (81)

4.048

380

s (ny)

4.026

15

93 Innsia Automatstasjon AS 94 Lian Anleggservice AS (Marius Lian)

t (88)

3.977

- 44

s (ny)

3.786

66

95 Knarrlagsund Eiendomsdrift AS 96 Dolmsundet Marina AS

t (93)

3,781

2.418

s (97)

3.706

815

97 Hallgeir Brevik AS 98 Hitterværing AS (Tor A. Jobotn)

s (ny)

3,593

258

t (94)

3.557

- 203

s (ny)

3.479

1.835

t (96)

3.458

165

99 Dolmøy Eidendom (Bremnesgruppen) 100 Brage Profil AS (Brage Myhren)

Bedriftene er rangert etter omsetning i 2019. Tall i 1.000 kroner. Fjorårets plassering: Piler s og t viser ranking på lista ifht fjorårets liste, ikke om omsetningen har økt eller gått ned. Fjorårets plassering i parentes.Kilde: Purehelp.no, basert på offentlig informasjon fra Brønnøysundregistrene.

Bare selskaper som har levert regnskap pr. 1.november 2020 er med på lista. Bedrifter som opererer i øyregionen, men som har selskapsadresse i andre kommuner, kan være utelatt fra oversikten.Copyright: Rankingen er utført av Hitra-Frøya basert på selskapenes tidligere publiserte resultater. Det er ikke tillatt å gjengi større deler av rankingen uten nærmere avtale.

FRØYA PLASSERING ´18

DRIFTS­INNT ´19

DRIFTS­RES ´19

1 Kvarv AS

(01)

18.843.474

2.788.900

2 Salmar ASA

(02)

12.237.589

3.034.601

3 Salmar AS

(03)

10.758.417

4 Salmar Farming AS

(04)

8.268.986

5 Kverva Industrier AS

(05)

1.287.628

1.188.085

NAVN

PLASSERING ´18

DRIFTS­INNT ´19

DRIFTS­RES ´19

51 Havservice AS (Espnes)

t (50)

20.470

1.109

52 Eidsvaag Akva AS

t (51)

17.545

2.226

20.654

53 Silikal Nordvest AS

s (59)

14.910

-3.025

2.972.098

54 Frøya Byggvare AS

t (53)

14.403

1.397

55 Vikan Settefisk AS

t (48)

13.877

- 1.878

s (64)

13.856

590

(57)

13.609

- 189

58 Rabben Barnehagedrift AS

s (61)

13.239

732

NAVN

(06)

1.168.171

253.687

56 Frøya Varmeservice AS

7 Måsøval Eiendom AS

s (08)

1.106.964

230.746

57 Aas Rørleggerservice AS

8 Bekken Invest AS

t (07)

927.907

- 7.779

6 Gåsø Næringsutvikling AS

9 Måsøval Fiskeoppdrett AS

(09)

895.178

192.516

59 Sistranda Kystbarnehage AS

s (62)

13.227

553

10 Vidar Eidsvaag Holding AS

s (15)

465.569

16.864

60 Coop Mausund Sa

t (58)

12.712

174

11 Eidsvaag AS

s (18)

465.569

17.808

61 Lyngvær Bemanning AS

t (60)

12.513

- 743

12 Salmar Settefisk AS

s (13)

462.173

42.150

62 Fosen Verkstedservice AS

t (55)

12.396

- 1.140

13 Bewisynbra Norway AS

t (12)

390.668

40.132

63 Straumsnes Settefisk AS (Salmar)

s (90)

11.503

- 3.179

14 Freyr Fisk AS (Ervik)

s (16)

348.348

130.569

64 Opplæringskontoret i Sør Fosen

s (67)

10.755

1.386

15 Ervik Fisk og Invest AS

s (17)

348.348

130.630

65 Trond Iversen AS

(65)

10.178

1.502

16 Frøy Rederi AS

t (14)

344.479

123.791

66 Stjørdal Eiendom AS (Bewi)

s (ny)

10.006

8.774

17 Erviks Laks og Ørret AS

s (21)

293.608

121.251

67 Frøya Bygg AS

t (81)

9.599

338

18 Frøy Akvaservice AS

s (19)

232.147

44.100

68 Mausund Kystfiske AS (Sørgård)

s (70)

9.312

- 978

19 Nutrimar AS

s (22)

203.294

- 19.389

69 Hamarvik Eiendom AS (Bewi)

t (68)

9.280

7.823

20 Kverva Finans AS

s (ny)

164.250

151.595

70 Blått Kompetansesenter Eiendom AS

t (69)

9.131

3.833

21 Frøy Akvaressurs AS

s (25)

156.353

32.527

71 Frøya Fryseri AS

(71)

8.667

1.583

22 Åkerblå Holding AS

s (ny)

130.100

12.448

72 Triola AS (Reppe)

(72)

7.891

492

23 Åkerblå AS

s (27)

10.9275

13.224

73 Frøy Utvikling AS (Gåsø)

s (80)

7.882

2.812

24 Kn-holding AS (Kevin Nordbotn)

s (26)

92.171

8.933

74 Vigrunn AS (Vikan)

(74)

7.662

424

25 Wessel Invest AS (Gustav M. Witzøe)

s (77)

90.479

90.306

75 Egil Jr AS (Berge)

(75)

7.482

531

26 Coop Hamarvik Sa

s (28)

82.942

822

76 Frøya - Hitra Transportservice AS

s (78)

7.018

418

27 Bewi Norplasta AS

s (43)

71.350

- 164

77 Kliva Kulde AS

s (82)

6.715

419

28 Filop AS (Arild Andre Kjerstad)

s (ny)

57.850

54.754

78 Eider AS (Odd Arne Arnesen)

s (ny)

6.468

459

29 Kolbjørn Ervik & Sønner AS

(29)

54.726

11.197

79 Yx Frøya AS

s (85)

6.372

240

80 Kyst Elektro AS (Einvik/Seternes)

30 Bewi Insulation Norway AS

t (28)

53.275

- 1.445

s (ny)

6.162

141

31 Kystteknikk Mechanical AS

s (39)

47.028

5.212

81 Scallops Harvester AS (Bernard/Lobanov) s (83)

6.137

909

32 Salmar Genetics AS

s (52)

46.292

9.692

82 Sandvik Eiendom Frøya AS

t (76)

5.870

- 71

33 Seashell AS

t (31)

44.296

842

83 Pecten Harvester AS (Seashell m.fl.)

s (86)

5.763

313

34 Amanda Ratejczak AS (Rema)

s (ny)

43.517

48

84 Torbj. Johansen AS

s (ny)

5.747

966

35 Hotell Frøya AS

t (33)

42.192

2.372

85 Garnviks Røkeri AS

s (96)

5.719

- 1.566

36 Frøya Transportsenter AS

s (37)

36.508

- 783

86 Utvær AS (Bekken)

s (88)

5.687

2.535

37 Frøy Eiendom AS

t (28)

36.216

- 175

87 Senior-service AS (KI Investeringsselskap)

s (92)

5.236

693

38 Ocean Farming AS (Salmar)

t (20)

34.803

- 85.267

88 Blått Kompetansesenter AS

t (84)

5.211

348

39 Roar Skjønhals Transport AS

t (35)

34.565

1.385

89 Bekken Eiendom AS

s 100

5.000

2.287

40 Måsøval Settefisk AS

s (41)

34.334

1.694

90 Sj Eiendom Frøya AS (Rupeika/Espnes)

t (66)

4.747

- 388

41 Espen Nilsen AS

s (68)

33.890

21.225

91 Rabben Restaurant AS

s (94)

4.720

100

42 Skarsvåg Boats AS

t (39)

33.565

1.698

92 Sula Rorbuer AS

s (95)

4.629

103

43 Frøya Auto AS

t (38)

32.574

1.582

93 Multiservice Stranden AS

s (99)

4.545

297

44 Øypall AS

s (47)

28.714

5.320

94 Frøyagrillen AS

s (97)

4..460

468

45 Fisketransport AS (Frøy rederi)

s (49)

25.958

10.064

95 Frøya Mote AS

t (91)

4.452

- 107

46 Stokkøy Skjell AS (Patric Lundevall)

t (42)

25.094

- 1.042

96 Balsfjord Eiendom AS (Bewi)

(96)

4.415

569

47 Snekkerservice Frøya AS

t (45)

23.062

2.425

s (ny)

4.404

- 1.585

48 Kystteknikk Yards AS (Ørnli)

t (34)

21.811

201

49 Eidsvaag Kran og Transportservice AS

s (56)

21.478

1.716

50 Ole Th. Sandvik AS

t (44)

20.915

1.580

97 Bewi Box AS 98 Livlige Rom AS (Vibeke Ølstøren) 99 Grytvik Snekkerservice AS 100 Kvenild Sin AS (Bewi)

(98)

4.318

214

s (ny)

4.318

52

s (ny)

4.200

3.308

Ung i arbeidslivet

Endre Aaen

- Kombinasjonen av stillingen og plassen Frøya fikk meg til å søke 24 år gamle Endre Aaen jobber som saksbehandler i Frøya kommune. Her har han jobbet siden mai, og har ansvaret for forvaltning innen spredt avløp.

Syver Lie Rønningen - Jeg studerte miljø og naturressurser på NMBU i Ås, en mastergrad på fem år.

Det var et studie med mye av både teori og feltarbeid, som ga en god faglig bakgrunn, forteller Endre.

Med mastergraden i hånda sto det for tur å søke jobb. Endre sier at han ville unngå storbyen, og heller komme seg lengre ut. Han er opprinnelig fra Stjørdal, men med besteforeldre med hytte på Frøya, har han vært i øyregionen tidligere: - Det er greit å komme til en plass man er kjent med fra før, sånn at man ikke

går inn i noe helt blind. Det er kombinasjonen av stillingen og plassen Frøya som fikk meg til å søke her, sier Endre.

I løpet av studiene så han ikke for seg kommunalt arbeid, og overgangen fra studielivet til fulltidsansatt var preget av å lære seg nye ting.

- Jeg har jo det naturfaglige på plass fra før av, men stillingen krever at jeg kan mye om blant annet jus og lovverk, så det tok tid for meg å sette meg inn i det.

Endre har jobbet som saksbehandler siden mai, og ser fram mot jula, som i år har litt andre bekymringer enn normalt: - Det går veldig bra på jobb, og nå slipper jeg stresse over karakterer og eksamener i jula, sier han.

Med det sagt, følger det fortsatt utfordringer og forventninger.

- Når man kommer ut i jobb, blir innstillingen en helt annen. Man jobber ikke lengre hardt for å få gode karakterer, men man jobber med saker på vegne av jobben, og i mitt tilfelle kommunen.

24 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Jobben jeg gjør påvirker andre, så man får en helt annen innstilling og man legger mer i det.

- Ikke uventet krever arbeidslivet noe helt annen enn det studiene gjør, og at man ikke nødvendigvis får bruk for alt man har lært. Dermed anbefaler han: - Ikke vær redd for å ta tidlig kontakt med arbeidslivet!

- Hør med alt av mulige arbeidsgivere for det du driver med. Spør om hvilke praktiske oppgaver og erfaringer de ser etter. Det skulle jeg ønske at jeg gjorde, når jeg ser hvor mye nytt jeg måtte sette meg inn i.

Nå trives Endre Aaen godt i jobben, og har planer om å jobbe en god stund før han ser på videre muligheter. Han tar seg samtidig tid til å skryte av arbeidsmiljøet på rådhuset, og at gode kolleger utgjør forskjellen.

- Her liker jeg meg godt. Hvor lenge jeg blir vet jeg ikke, men jeg har i hvert fall ikke noe hastverk med å finne noe nytt, for å si det sånn, slår han fast.

Smittevern i fokus: Dere har lavvoen/parken for dere selv. God plass til grupper opp til 50 pers!

OPPLEV LAVVOENS UNIKE STEMNING

AFTERWORK OG JULEBORD

I HOTELLETS LAVVOER! • SMITTEVERN OG TRYGGHET I FOKUS • DERE HAR LAVVOEN OG PARKEN FOR DERE SELV • GOD PLASS TIL GRUPPER OPP TIL 50 PERS!

JULEBORD OG FIRMASAMLINGER

Hotellets eventpark med våre store lavvoer innbyr til hyggelige julebord og firmasamlinger!

Opplev lavvoens og parkens unike atmosfære.

Parken har skjenkebevilling med alle rettigheter.

Ta kontakt i dag for et godt tilbud! www.dolmsundet.no Tlf. 72 44 04 40

www.dolmsundet.no • Tlf. 72 44 04 40

25

Øymagasinet • Næringsliv • 2020

UNIK STEMNING RUNDT BÅLET!

26 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Skit som blir klargjort og pakket i baill Hitra er kanskje mest kjent for sine tradisjonelle fiskeretter som ferskfeskbaill og saltfeskbaill, men på Sandstad så produseres det rundballer i stor stil.

27 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

SE FLERE BILDER på HF+

SE VIDEO FRA ARBEIDSDAGEN på HF+

SE VIDEO på HF+

Flexusmaskinen fores med landbruksplast.

Siw Hermanstad

Noen har kanskje lagt merke til stabelen av rundballer som vokser og vokser i antall utenfor Kystavfall sitt anlegg. Her ligger gigantiske berg stablet opp av pent komprimert og ferdigpakket rundballer i hvit plast. Dette er ikke bondens vanlige gressballer, men “skit som blir klargjort og pakket i baill” for transport og videreforedling.

Kongen av rundballhaugene er Stig Dyrvik og daglig leder i Kystavfall AS. - Oppdragsmengden og rundballproduksjonen er så stor at vi har nettopp ansatt en ekstra mann som kan gå på skift, forteller Dyrvik.

De har til og med vært nødt til å ta i bruk den gamle fotballbanen på Sandstad som mellomlagringsstasjon for avfallsballene. Alle rundballene er merket med spraymaling og med en bokstav som indikerer hvilken type avfall som er på innsiden.

Rundballproduksjon - Vi pakker og produserer mange forskjellige rundballer av forskjellig typer avfall. Vi pakker pappballer av papp, treverksballer, gipsballer, glavaballe og plastballer av landbruksplast. Vi håndterer og tar imot alt av landbruksplast som kommer helt fra Hammerfest i nord til og med Trøndelag, forteller Dyrvik.

Kystavfall knuser, kverner og komprimerer restavfall for deretter å bli pakket, transportert til forskjellige nedstrømsløsninger og kjøpere av restavfallet. Firmaet håndterer avfall fra hele landet og sender forskjellig avfall til videreforedling både til Polen og Sverige.

- De siste 3-4 månedene har vi arbeidet med å komprimere og pakke land-

Stig Dyrvik, daglig leder i Kystavfall AS

bruksplast. Vi har tatt imot omtrent 5.000 tonn frem til nå som vi pakker og sender videre med returfrakt til Polen.

Der resirkulerer de plasten, smelter den og lager plastgranulat av den brukte rundballeplasten. Fra plastgranulatet produseres det ny rundballeplast, forklarer Dyrvik.

Han forteller at de siste ukene har de mottatt ca. 200 tonn i uken med brukt rundballeplast som skal pakkes og forsendes. Transportfirmaene rekker ikke å hente for å ta unna mengdene med avfallsballer.

Fremtidsrettet og miljøvennlig - Blant private aktører så er det bare tre aktører i hele Norge som har et slik avfallshåndteringssystem og maskinpark som oss. Vi er en av disse aktørene som har lagt opp en fremtidsrettet miljøvennlig avfallshåndtering prosess, sier Dyrvik.

Vanlig avfallshåndtering i Norge er at noe avfall sorteres, for deretter å tømmes i forskjellige containere som fraktes med lastebil med en containerlast på 5-10 tonn i en container. En lastebil kan ta to containere på en tur. Dette er ikke særlig effektivt i forhold til utnyttelse av frakt, volum og plass.

- I dag losset vi en trailer som ble lastet opp med 30 tonn rundballer som er makslast. Vi kjører 10 tonn mer last pluss returfrakt enn en containerlast. Avfallet vi pakker er stykkgods og er mye enklere å transportere og håndtere. Det blir en helt annen transportkostnad enn å frakte i container, forklarer Dyrvik.

Dyrvik forteller at Kystavfall bruker kun returfrakt. Det vil si at trailere som allerede leverer i området og kjører retur. Alle trailer som kommer hit og drar herfra har last.

28 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Transportkostnadene våre er nok det halve i forhold til konkurrentene, sier han.

- Varmegang et også et problem når avfallet ligger i haug, da kan man risikere brann. Når vi pakker og komprimerer avfall i rundballer så blir det fravær av oksygen og ingen varmegang. Så dette er en veldig sikker måte å lagre og transportere avfall på, forklarer Dyrvik.

Konsesjoner Kystavfall har konsesjoner til å ta imot bilvrak, hugge oppdrettsanlegg, hugge båter, all slags avfall, farlig avfall og spesial avfall.

- Det eneste vi ikke har lov til å ta imot er atom-avfall. Det er har vi ikke her, så det brydde vi oss ikke om å søke på, humrer Dyrvik. - Men ellers tar vi alt og har konsesjoner på alt av avfall.

Han forteller at avfallsnæringen er den tredje største næringen i Norge etter oljen og oppdrettsfiskindustrien i Norge. Rundt Hitra og Frøya på Trøndelagskysten så er det omtrent 52 oppdrettsanlegg med forflåter og tilhørende forslanger.

- Vi er spesialisert på avfall fra oppdrettsnæringen, vi hugger opp anlegg, kverner og pakker ifølge miljøforskriftene. For hver sesong så er det omtrent 600 tonn med bare forslanger fra forflåtene som skal skiftes ut, sier Dyrvik.

Det mangler ikke på oppdrag. Dyrvik forteller at de kunne ha tatt mange flere jobber, men at de må få infrastrukturen på anlegget ordentlig på plass og det samme med nedstrømsløsningene.

Han jobber kontinuerlig med dette.

Nedstrømsløsninger er sluttadressen på avfallet.

- Det er ingen i Norge som bruker utstyret på denne måten med fullsortering som vi gjør.

Ferdigpakket rundball av landbruksplast

Miljøvennlig energiløsning Da Kystavfall bygde opp industritomta så la de ned et renseanlegg for gråvann i grunnen som går i to tanker. De hadde også en ide om å lage en egen energi og varmeløsning for oppvarming av eget anlegg.

- Vi har gått til innkjøp av en halmovn, hvor vi kan brenne restavfall av trevirke, energien og varmen dette genererer vil gå til varme opp vann, vårt anlegg og bakken slik at vi får et snøfritt og isfritt dekke.

Bønder bruker vanligvis halmovner til å brenne halm og varme opp sine driftsbygninger, forklarer Dyrvik ivrig.

Han forteller at Enova likte ideen om å varme opp anlegget med varmeenergi.

Så vi har lagt ned vannslanger i grunnen slik at vi kan ha snø og isfritt dekke på området vi arbeider og hvor containerne står. Man får ikke tømt en frossen container hvor alt innhold er frosset fast på vinteren.

- Vi fikk 600 000 kroner i støtte fra Enova slik at vi kan kjøpe inn en halmovn for

å lage en slik miljøvennlig energiløsning.

Halmovnen er bestilt og ferdigstilling av anlegget med halmovnen blir 1. april neste år. Da blir det 30 grader i bakken.

Vi gleder oss å få ovnen på plass. Men vi har et mål om å få hele operasjonen under tak, forteller Dyrvik.

Kystavfall lager også flisballer av trevirke som bøndene fyrer i sine halmovner. Halmovnene brukes til å varme opp driftsbygg, hovedbolig, kårboliger som fjøs og etc. Kystavfall leverer treflisballer fast til bøndene.

Utfordringer Dyrvik forteller at den største utfordringen med å oppstarten av Kystavfall AS har vært å bygge opp et anlegg, få det godkjent og ordnet med alt utstyret uten en eneste kunde.

- Kundene har kommet etter at vi bygde anlegget. Nervepirrende jobb, mye arbeid. Tror ingen forstår hvor mye arbeid det er. Jeg unner ingen andre å være i samme sko, du må virkelig stå på.

Rundball mellomlager som venter på transport.

29 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Vi har bygget et topp moderne anlegg til mange titalls millioner og så skal du begynne å hente inn kundene etterpå, forklarer Dyrvik.

Kystavfall har mange kunder og flere kunder på vent i forhold til nedstrømsløsninger.

- Det er ingen i Norge som bruker utstyret på denne måten med fullsortering som vi gjør. Vi sorterer i alle fragmenter og lager baller av avfallet og gjør avfallet om til stykkgods som er veldig transportabelt. Dette er nøkkelen til avfallshåndtering for fremtiden, forteller Dyrvik.

Dyrvik er veldig opptatt av hva skjer med avfallet og hvor det ender opp.

Han forteller til avisa til tross for utfordringer så synes han det er veldig artig å jobbe og være med på å skape noe.

Det å vise at det går an å gjøre ting på nye og miljømessige måter.

- Det har blitt en livsstil etter alle årene i avfallsbransjen, forteller Dyrvik entusiastisk.

erfaring, kompetanse og kapasitet

InstallaSjon

Landstrøm

– Vi strekker oss lenger!

Ta kontakt i dag, vi hjelper deg gjerne.

El-Konsult AS | Dolmøyveien 1 | 7252 Dolmøy post@el-konsult.no

95 25 15 00

HAVBRUK • INDUSTRI • MARITIM • NÆRING • PRIVAT

Velkommen til Fagmøbler Hitra

Fillan Hjorten Kjøpesenter

La deg inspirere hos oss! Vi vil gjøre vårt ytterste for å hjelpe deg å finne akkurat det møbelet og interiøret som passer for deg.

Ta turen innom for en hyggelig møbelprat!

HANDLE LOKALT PÅ NETT!

VI TILBYR LEVERING

Handler du på fagmobler.no går ordren til din lokale butikk. Velg Fagmøbler Hitra som din butikk.

Du bestiller på nett, men handler lokalt :-)

Om du ønsker hjemlevering kan vi ordne dette mot et lite tillegg i pris.

Hjorten Hotell

Fagmøbler

HitraTorget

Europris

Rema 1000

Fagmøbler Hitra, Fillan • Åpent 09-18 (16) • TLF: 72 44 50 50 • hitra@fagmobler.no • facebook.com/fagmobler.hitra

30 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Proff- eller privatkunde - vi hjelper deg!

Velg butikken som alltid har gode råd på lager.

Alltid gode råd på lager

Vi hjelper deg med dine byggeprosjekter

Vi skaffer det du trenger

Rask og effektiv handel

Kompakt og smart byggvarebutikk

Levering Hitra, Frøya og Sunde

Få varene levert hjem!

Hjemlevering Hitra, Frøya og Sunde.

Knarrlagsund Byggvare AS

Byggtorget Frøya AS

Tlf. 400 38 050 • post@knarrlagsundbyggvare.no Tlf. 72 44 94 50 • post@froyabyggvare.no 31 Ulvøyveien 65, 7242 Knarrlagsund Nordfrøyveien 317, 7260 Sistranda Øymagasinet • Næringsliv • 2020 Man-fre 08-17 (10-14) Man-fre 07-17 (10-14)

Alltid gode

Vi hjelper deg med

Vi skaffer det

Rask og effektiv

Byggtorget Fillan AS Tlf. 484 09 263 • post@btfillan.no Sentrumsgata 6, 7240 Hitra Man-fre 08-17 (10-14)

Kompakt og smart

Fri frak H+F+S

Selv etter over 50 år i bransjen, er hun ikke lei. I høst åpnet Eli Fjeldberg enda en frisørsalong.

- Planen var å pensjonere seg, men da tror jeg at jeg raskt hadde blitt “gammelkjærring”, sier hun.

Fortsatt frie tøyler

Tonje Selvåg

Det hadde alltid vært drømmen hennes, å være frisør. Et yrke som er mye omtalt som krevende, hvor gjennomsnittlig “pensjonsalder” er ved 40 år, har nå Eli Fjeldberg holdt ut til langt over pensjonsalder. I en alder av 68 år har hun nå åpnet ny salong. Men hva er egentlig hennes historie?

Det hele begynte på Ansnes Som 16-åring reiste Eli til Trondheim for å ta frisørutdannelse. Nå har det gått over 50 år og hun er fortsatt med i gamet. Hun er en kreativ dame, og hun forteller at det er en av årsakene til yrkesvalget hennes. Nemlig det at hun får utfolde seg kreativt og tilpasse løsninger for den enkelte kunde.

- Som lærling hadde jeg en del frie tøyler. Da jeg var hjemme på Hitra i helgene tok jeg imot kunder på loftet til mine foreldre.

- Hva skjedde så etter lærlingetiden?

- Det lå vel i kortene at jeg skulle starte for meg selv. Og siden det ikke var så mange steder å bli

I en alder av 68 kunne Eli gjort som folk flest og blitt pensjonist.

I stedet tok hun i høst sats og åpnet frisørsalong på nytt.

32 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

ansatt, ble det et naturlig valg.

Det hele startet på Ansnes i brygga under butikken. Frisørsalongen til Eli var ikke en hvilken som helst salong. Faren hennes brukte å kalle salongen «Bryggeklippen frisering kun på fjæra sjø». Årsaken til dette var at det flødde inn i frisørsalongen på storfloa, forteller en flirfull Fjeldberg.

Et barn til, en permisjon, og en ny salong Det hele begynte på Ansnes, men årene gikk, og hun flyttet virksomheten etter hvert til Fillan. I en periode hadde hun salong både i Fillan og på Ansnes, men dette var ikke holdbart i og med at man da måtte også ha to varelager. Hun endte dermed kun med å frisere i Fillan.

- Du drev da for deg selv, men du har også fått tre flotte barn. Hvordan var det oppi det hele?

- Vi hadde to barn, og jeg hadde hatt to måneders permisjon hver av gangene. Så jeg sa at skulle det bli flere skulle jeg ha et års permisjon.

Som sagt så gjort, tredjemann kom og Eli unnet seg et års permisjon.

Men med en permisjon, måtte hun også ha en erstatter, og erstatteren ble Oddny Athammer. Problemet var bare at Oddny ville også ha noe å gå til etter Eli var ferdig med permisjonen. Hva skulle de nå gjøre? Det hele endte med

at de startet opp WI-TO, en frisørsalong mange øyværinger kjenner til.

- WI-TO, det var liksom vi to forteller Eli. Eli jobbet mange år på WI-To som eier og driver. Oddny solgte seg etterhvert ut, og Ann Elisabeth Mastad kom inn som medeier. Etterhvert solgte Eli seg ut av salongen, men jobbet fortsatt som ansatt.

Eli forteller at det var krevende og uvant å bytte rolle. Det gikk så langt at hun tenkte at hun måtte finne på noe annet. Hun søkte derfor jobb på Fagmøbler, og hadde dermed sitt første jobbintervju noensinne som 60-åring.

- Fikk du jobben?

- Jeg fikk jobben, men jeg trakk meg. Tanken på å ikke få frisere mer, og igjen være ansatt, nei den var ikke en god. Dermed startet jeg opp Hår Fokus i Fokus-bygget, hvor jeg holdt på frem til august i år.

Nyoppstartet salong som pensjonist - Ja, for da skulle du være pensjonist?

- Ja, planen var å pensjonere seg, men da tror jeg at jeg raskt hadde blitt “gammelkjærring”. Altså at jeg hadde blitt passiv og at det hadde blitt kjedelig for meg.

Eli pusset dermed opp garasjegangen på Ansnes til salong, og vaskerommet er nå frisørvask. Salongen oser av mod-

33 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

erne stil, og salongen står kanskje i stil med pensjonisten selv? For Eli stråler av pågangsmot og interesse for faget, og ser rett og slett ikke ut som en sliten pensjonist. Derfor lurer avisa på hvor lenge hun tenker å holde på?

- Jeg kommer til å drive med dette så lenge jeg orker å dra på kurs og oppdatere meg, da dette er for meg gleden i livet. Den dagen jeg ikke orker kursing har jeg ikke noe i bransjen å gjøre.

- Har du en morsom historie fra fortiden i fra bransjen?

- En gang arrangerte vi moteshow, og Torfinn Jørgensens skjegg skulle farges. Han sto på knærne, med skjegget i vasken og fargen rant alle steder og alle frisørene holde på å le seg skakk.

Kundehistorier er det mange av, og Eli får sikkert enda noen gode historier i frisørstolen på Ansnes den kommende tiden. Frisørsalongen har åpent to dager i uken. Disse to dagene gleder Eli seg til hver uke, men hun syns også det er godt med flere fridager nå enn før slik at hun har tid til seg selv og de hun er mest glad i - familien sin. Hun avslutter derfor med å takke de rundt seg.

- Jeg vil takke tålmodige barn, og en tålmodig ektemann som har holdt ut med mine tidkrevende arbeidsdager.

Siste nytt om økonomi og næringsliv i Midt-Norge MN24.NO 34du fri tilgang til alt på MN24!

Abonnerer du på Hitra-Frøya har Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Vi hjelper deg med å nå ut i verden Markedsavdelingen i Hitra-Frøya kan hjelpe deg med all form for markedsføring både digitalt og i trykte medier. Fordelen for deg som kunde; én kontaktperson - alt på én faktura.

Vi produserer og booker kampanjer blant annet i følgende kanaler:

Nasjonale medier

Regionale medier

hfjobb.no Lokale medier

Opdalingen

Lokalavisa for Oppdal og Rennebu

Sosiale medier

Hasse Lossius Design og rådgivning 35 78 305 Tlf. 934 Øymagasinet • Næringsliv • 2020 hasse@hitra-froya.no

Ragnhild Vollan Burø Markedsrådgiver Tlf. 412 14 906 ragnhild@hitra-froya.no

- Det var jo ikke dette jeg hadde sett for meg å drive med Kaisa har ikke ro i ræva til å sitte ned. Så fant han seg en makker som er pent nødt til å sitte. Det viste seg å være fullklaff.

Trond Hammervik

Lars Otto Eide

Vi er i Skarsvåg Boats midlertidige kontorlokaler på Hammarvika. Vegg i vegg sitter to menn som for seks-syv år siden ikke hadde sett for seg at de skulle bruke tid ved en kontorpult.

Fra at Kai Egil (Kaisa) Skarsvåg begynte

å bygge aluminiumsbåter, til at han eier et båtbyggeri med mange ansatte og over 30 millioner i årlig omsetning, har det gått fort.

Et uheldig skihopp For Vegard Kristiansen (29) var det ett uheldig skihopp for seks og ett halvt år

siden som gjorde at han bokstavlig talt sitter der han er nå. Sammen med venner var han på påsketur i Åre. Han skulle ta et hopp i alpinbakken. Og der ble han liggende.

- Jeg husker ikke mye av det. Men jeg ble i alle fall liggende uten å klare å røre meg. Jeg ble hentet ut av bakken med snøskuter, og sendt videre til sykehus.

Der ble jeg operert flere ganger. Det var nervebaner i ryggen som var ødelagt.

Da jeg kom heim var jeg lam fra livet og ned, forteller han.

Maskinist til sjøs Før ulykken arbeidet Vegard som maskinist på supplybåten "Golden Energy".

Han hadde tatt TIP ved Frøya videregående, og fagskole i Trondheim, og hadde hatt læretida på samme båten hvor man nå var ansatt. Men ett år etter at han hadde fått fagbrevet, satt han i rullestol, vel vitende om at han ikke ville komme tilbake på sjøen i en slik jobb.

Telefonen fra Kaisa - Det var det jeg kunne, og det jeg ville holde på med. Men nå måtte jeg finne noe helt annet. Jeg kom inn i NAV-systemet, og begynte å søke jobber. Men

36 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

det var vanskelig å se for seg hvor jeg kunne finne noe som passet. Jeg hadde f.eks ikke vært noe spesielt datainteressert, eller hatt noen interesser som jeg kunne bygge på, sier Vegard.

Det var da han fikk en telefon fra Kaisa.

- Vi hadde aldri veksla ett ord før dette. Men jeg hadde hørt om Vegard på bygda. At han satt i rullestol, og var ute etter arbeid. Bedrifta hadde begynt å vokse, og jeg var bare ut etter noen som kunne hjelpe meg med forskjellige ting. Og så trengte jeg en tegner.

Medeier i bedriften Tegning var heller ikke noe Vegard hadde erfaring med. Men han møtte opp hos Skarsvåg på Flatval, og begynte sakte men sikkert å lære seg ting, og han tok noen kurs. Det første året var det på tiltak, men etter det har han vært en fullgod medarbeider i administrasjonen. Han ble etterhvert en så viktig medarbeider at han for to år siden fikk tilbud om å kjøpe seg inn i bedriften. Han eier nå 18 prosent av aksjene i selskapet hvor Kaisa Skarsvåg er hovedeier.

- Det betyr at jeg får mer eierskap til det jeg holder på med, og gjør det enda litt artigere å jobbe og få til ting, sier Ve-

gard.

Bedriften har nettopp ansatt Heidi Glørstad Nielsen som daglig leder, og de har også ansatt en ingeniør som har fått hovedansvaret for tegning av nye båter.

Men Kaisa og Vegard kommer til å fortsette å jobbe i team med planlegging og prosjekter.

Utfyller hverandre Han beskriver Vegards inntreden i bedriften som ett lykketreff.

- Det var et treff. Jeg er typen som ikke har ro i ræva til å sitte ned og jobbe tålmodig. Og jeg trengte å finne noen.

- Og så fant du en som var tvunget til å sitte på ræva....?

- Ja det stemmer, sier han og ler godt.

- Vegard har hodet på rett plass, og har stålkontroll på alt. Og vi fungerer jævli godt i lag. Vi har utfylt hverandre i den daglige ledelsen, og selv om jeg er veldig glad for at vi nå har fått på plass en daglig leder som skal ta seg av det overordna, så kommer vi to til å jobbe godt sammen i framtida også, sier Kaisa Skarsvåg.

- Det var jo ikke dette jeg hadde sett for meg å drive med. Men jeg stortrives med det. Hvis jeg kunne gått tilbake til før ulykken, og jeg hadde visst det jeg

37 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

vet nå, så tror jeg ikke jeg hadde valgt å jobbe på sjøen, sier Vegard Kristiansen.

Har et sosialt liv Han forteller at han etter å ha vært totalt lam fra livet og ned har fått tilbake en del muskler i beina, og at han nå er i stand til å gå litt ved hjelp av krykker.

- Men jeg blir aldri helt bra.

Han lever et sosialt liv også utenfor arbeidstida, og sier at at handikappet ikke gjør at han føler seg satt til side.

- Jeg hadde ingen spesielle hobbier som jeg ikke kan holde på med nå. Det må være det å stå på ski, da. Det kan jeg ikke lenger. Jeg er mye sammen med kompiser og venner. Og så liker jeg å reise. Sist sommer kjøpte jeg meg en campingvogn som er stor, og tilpassa rullestol. Da hadde jeg en tre ukers ferie i Danmark sammen med søstra mi og venner, forteller Vegard Kristiansen.

Heng med!

Abonner på Hitra-Frøya Digital

Komplett

Passer til deg som ønsker alt innholdet, men ikke papiravis og magasiner i postkassen.

Her får du papiravisa og våre magasiner levert i postkassa, samt alt digitalt inkludert.

Pr. mnd 199,-

Pr. mnd 229,-

Bestill abonnement på bestillhf.no 38 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Vilje og kompetanse på kysten KI Investeringsselskap har sitt utspring på Trøndelagskysten.

Grunnleggende for vår virksomhet er sterk vilje og god kompetanse.

God forretningsskikk, seriøsitet og gode relasjoner med våre kunder, setter vi høyt.

Vi er drevet av å skape og utvikle bærekraftige bedrifter. Våre virksomheter driver i dag innenfor eiendomsutvikling, byggevarer, entreprenørvirksomhet, detaljhandel, renhold og servicefunksjoner som støtter verdikjeden vår.

Vi har tett samarbeid med nasjonale merkevarer/kjeder som Mestergruppen, Byggtorget, Power, Fagmøbler, Joker og Norgeshus samt at vi utvikler våre egne konsepter.

KI konsernet har i dag omlag 200 ansatte og 40 bedrifter som har sine markeder på Frøya, Hitra, Fosen, Orkanger og Trondheim.

Vi har sterk lokal forankring gjennom lokalt eierskap og våre mange dyktige medarbeidere. Vår klare klar ambisjon er å utvikle nye selskaper framover, skape flere arbeidsplasser og være en spennende arena for mennesker som vil noe.

Vi ønsker flere ansatte og ledere Vi vil gjerne komme i kontakt med dyktige damer og menn i alle aldre som ønsker å skape noe sammen med oss! Som ansatt, som partner eller med gode idéer. Ønsker du å være med og bygge et sterkt team som skaper vekst, arbeidsplasser og positiv utvikling på trøndelagskysten?

Da sender du gjerne en åpen søknad med CV eller tar kontakt for en uforpliktende og konfidensiell prat.

Les mer om oss og finn kontaktinfo på

kiinvesteringsselskap.no

39 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Investeringsselskap

- Vi står på som bare juling for å få det til Ole T. Sandvik fra Sand­vika er født og oppvokst på Frøya. I 1982 startet han for seg selv og snekker­ firmaet Ole T. Sandvik.

Fra en beskjeden start med snekring av båt­ interiør så har oppdragene endret seg både i karakter, blitt mange og store.

I dag er Ole. T Sandvik daglig leder av Ole T. Sandvik AS med 11 mann i sving på forskjellige byggeprosjekter på Frøya og ut i Øyrekka. Kontormedarbeider og andremann ved roret er Remo Sandvik, som holder styr på alt av papir og regnskap.

forteller Ole. T. Sandvik.

Det allsidige firmaet tilbyr det meste innen snekker- og betongarbeid, nybygg, restaurering, bygging av naust og kai.

- Vi har egen båt med kran som vi bruker når vi tar oppdrag i Mausund, Sula og Gjæsingen. Vi har mange oppdrag i Øyrekka, forteller Remo Sandvik.

Mange prosjekter

Utbygging i Sandvika

Siw Hermanstad

- Nå holder vi på å bygge på Havna Kafe i Mausund. Så holder vi på med bygge­ trinn tre på Frøya gamle videregående skole som restaureres til ungdomsskole,

Daglig leder Ole T. Sandvik

40 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Sandvik Eiendom Frøya AS som er vårt eiendomsselskap med Magne Hans Sandvik som daglig leder har i mange år holdt på med utbygging av boligfeltet i Sandvika. Det er 40 år siden Magne og

Kontormedarbeider Remo Sandvik

Ole begynte å arbeide med utviklingen av boligfeltet i grenda. Ole T. Sandvik kan fortelle at han har alltid vært opptatt av at grendene skal bestå.

- I neste uke begynner vi med de siste utbyggingene av infrastruktur til vei, vann, kloakk og fiber i Sandvika. Sandvik Eiendom skal bygge seks nye leiligheter i boligfeltet som vi begynner med grunn­arbeidet på ganske snart, sier Ole T. Sandvik.

Sandvik Eiendom har regulert området slik at det kan bygges 28 boenheter i Sandvika hvor ti er leiligheter og resterende enheter vil bli forbeholdt eneboliger og tomannsboliger.

- Vi har mange fine tomter og vi håper av folk er interessert i å flytte til Sandvika, forteller Ole og Remo.

- I neste uke begynner vi med de siste utbyggingene av infrastruktur til vei, vann, kloakk og fiber i Sandvika.

41 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

Drivkraft - Vi står på som bare juling for å få det til, men det har vært tungrodd med kommunen. Det går seint, syns Ole. T Sandvik.

Men det har ikke stoppet frøyværingene. En del av drivkraften har vært et ønske om å skape egen arbeidsplass og et ønske om at grenda skal fortsatt være en livlig grend med folk og barn.

Ole T. Sandvik forteller at mange som er født og oppvokst i Sandvika har vært nødt til å flytte fra grenda av forskjellige grunner.

- Men nå flytter flere tilbake siden det er mulig å bygge og kjøpe seg hus i Sandvika, forteller primus motor Ole T. Sandvik.

Treff øyværinger og tilreisende i våre

ØYMAGASINER Utgivelser 2021

Øymagasinet kommer seks ganger i året, med ulike tema: Havbruk, Vår, Opplev Midt-Norge, Sommer, Høst og Næringsliv. Alle med historier om og for øyværinger og alle andre med interesse for regionen Hitra og Frøya.

TEMA Havbruk Vår Opplev Midt-Norge Sommer Høst Næringsliv

Vi erfarer stor interesse blant leserne våre for innholdet i Øymagasinet, og magasinet blir derfor ofte liggende mye lenger framme på stuebordet enn andre publikasjoner. I tillegg blir Øymagasinene distribuert digitalt både via eAvisa som pdf, via hitra-froya.no og Facebook.

UTGIVELSE: Februar Mars Mai+August Juni September November

Øymagasinet i sin nye form, på glanset magasinpapir, er en ypperlig arena for å profilere lokale bedrifter og merkevarer.

Vil du være med?

Ta kontakt med oss i Markedsavdelingen, så hjelper vi deg.

marked@hitra-froya.no 72 44 04 00 • hitra-froya.no

42

Hasse Lossius

Ragnhild Vollan Burø

Design og rådgivning Tlf. 934 78 305 hasse@hitra-froya.no

Markedsrådgiver Tlf. 412 14 906 ragnhild@hitra-froya.no

Øymagasinet • Næringsliv • 2020

S&

HU

EM

HJ

S&

HU

EM

HJ

36 sider

havbruk

Havbruk Unge voksne Februar 2020

Februar i øyværinger havbruket

VårDet våres i

S&

HU

EM

HJ

Øyregionen • • • • •

Mars

Rigmor Johanne bor fast i et hyttefelt Øyværingers åtte «beste» flauser til sjøs Få maksimalt ut av våren 5 steg for en vårklar sykkel 9 Instagram-vennlige steder i Øyregionen

S&

HU

EM

HJ

Sommer Juni 2020

God sommer!

Juni • Møt øyværingene som tar imot sommergjester • Tips og guider til en flott ferie i Øyregionen

Øymagasinet SOMMER 2020 v5.indd 1

Høst

Fra September fattigmannskost til delikatesse • • • • •

Jegerne Jordbærpikene Pålestikk på timeplanen 10 tips mot matsvinn Høstens gull

43 Øymagasinet • Næringsliv • 2020

08.06.2020 09:01

Næring November

1ST Plus Komplett utstyrt inkludert vinterhjul og service- og vedlikeholdsavtale

2.490,-

* pr mnd

Utstyr inkluderer bl.a: - Metallic lakk - 19” Andøya lettmetallfelger til sommerhjul - Dynamiske LED-Matrix frontlys med dynamisk lysassistent - Ryggekamera skjult i Volkswagen logo - Mulighet for hvitt multifunksjonsratt og hvite interiørdetaljer - Keyless Access nøkkelfri åpning og låsing med startknapp - Adaptiv cruise-control med “Stop & Go” - Varmepumpe med aktiv batterioppvarming og -kjøling - Hello ID. stemmekontoll - Parkeringssensorer foran og bak - Front assist (kollisjonsvarslingssystem) og Lane assist (filholderassistent) - Pre-crash kollisjonsbeskyttelsessystem

Leasingtilbud på komplett utstyrt ID.3 1ST Plus!

Vårt nye ikon - den nye Volkswagen ID.3 har overraskende stor plass, er proppfull av innovasjoner og en rekkevidde på inntil 420 km. Nå kan du lease den begrensede spesialutgaven ID.3 1ST Plus med eksklusive detaljer til kun 2.490,-* pr mnd, og du kan få bilen levert i løpet av en uke. Ønsker du finansiering kan vi også tilby 1,99%*** rente fra Volkswagen Financial Services.

Gå ikke glipp av dette tilbudet - førstemann til Møller Bil Orkdal.

Rask levering – få nye ID.3 på en uke!

Ønsker du å kjøpe den nye ID.3 1ST? Komplett utstyrt ID.3 1ST Plus Kun 409.900,-** inkl. vinterhjul og metallic lakk

Du sparer 34.000,-

Tilbudet gjelder tom 15.12.2020. Vi tar forbehold om eventuelle feil, endringer og avvik. * Priseks. privatleasing inkl. termingebyr. Startleie/etableringsgebyr 88.240,-. Totalpris 177.808,-. 3 års bindingstid / 30.000 km kjørelengde. Avtalen har flytende rente. ** Pris gjelder bil ferdig levert Oslo. Frakt- og leveringskostnader kommer i tillegg. Strømforbruk kombinert kjøring: 15,6 kWh/100km. CO2-utslipp: 0 g/km. Verdiene vil endres etter valgt utstyr. Avbildet modell kan avvike. *** Eff. rente 4,06% ved lånebehov kr 150.000 o/5år, etableringsgebyr kr 2.724. Totalt kr 165.674,-. Forutsetter 35% egenkapital og finansiering i Volkswagen Financial Services. Renten er flytende og subsidiert de tre første årene, for deretter å bli justert til normal produktrente.

Tiltaksvegen 1, 7300 Orkanger.

44 Tlf. 72 47 11 00. orkdal.volkswagen.no Øymagasinet • Næringsliv • 2020