Anal de la PUJ 26

26 Año: 2010

ffi

,¿ffiffil ffiIffiWÓ

W

$mruÍes foe Í¡u ffimmffifñrñm H*ihersñtu¡uto B¡ufrerñ¡umñu ANO

2O1O

- SEGUNDO SEMESTRE

BocorÁ, coLoMBrA

CONTENIDO Acuerdos del Conseio Directivo Universitario Acuerdo

N"

534 535 536 537 538 540 547 543 544 545 546 548 549 550

kma Modificaciones en el Reglamento Orgdnico de la Sede Central de la (Jnit ersidad sobrc la Vicerrectoría Administrativa Política de Propiedadlntelectual Orden Universidad Javefiana al P Gabriel Jaime pérez Montoya, S./.

Orden Universidad Javeriana al p Jauier González Rodtíguez, S.l.

Orden lJniversidad laveriana al DL. Álvaro Nakayama Tanaka Orden Universidad laveriana al Ingeniero ftancisco Viveros Moreno arden Universidad loveriana al Ingeniero Abdel Karim Hay Harb Modificación del No. 25 del Reglamento de Emblemos, Símbolos y Distinciones [Jniversitarios Aptobación de la Renovación de }a Afiliación Eclesiástica del Seminario Mayot de "Nuesba Señora del Socoro,, de Valencia, Venezuela) Aprobación de la Renovación de laAgregación Eclesiástica del Seminario Mayor de Caracas,Venezuela Modificaciones al Reglamento del profesorado Creación de la Maestría en Salud Pública Modificación del Acuerdo 475 del 3 de mayo de 2006 Supresión de Ptogramas

Indice de asuntos tratados en el consefo Directivo universitario - 2010 Directrices expedidas por la VicerrectorÍa Académica Directrices expedidas por la Vicerrectoría Administrativa

PUBLICADo PoR LARECToRÍADE LA PONTIF'ICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

ACUERDO

de 2009 y que después de los ajustes a la misma, como producto de su discusión con el Rector y los Vicerrectores de la Sede Central, fue nuevamente sornetida a consideración del Consejo Administrativo el ze de febrero de 2010.

N'534

(Modificaciones en el Reglamento Orgónico de la Sede Central de

Ia

Universidad sobre la Vicerectoría

Administativa) EL CONSEIO DIRECTIVO DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAJ

JAVERIANA

6.

"Expedir, interpretar con autoridad y reformar los reglamentos..." fEstatutos, numeral 116, Iiteral e) y "Establecer en el Reglamento Orgánico de la Sede Central de la Universidad lo relativo a las Vicerrectorías y otras unidades que considere

CONSIDERANDO: 1.

Que como parte de su dinárnica institucional la Pontificia Universidad Javeriana ha visto conveniente

replantear y adecuar su estructura orgánica, de tal manera que le permita llevar a cabo en todo momento su Misión y su Proyecto Educativo, en correspondencia con las exigencias del entorno de la educación superior en el país.

,

En virtud de lo anterior, en la Planeación Universitaria

2007-201,6 se formuló la meta 1938, que expresa dicha intención de Ia siguiente manera: "Definir el proyecto de adecuación de la estructura orgánica de Ia Universidad e implementar Io correspondiente al Gobierno General para 2010."

J.

Que en cumplimiento de dicha meta la Vicerrectoría Administrativa adelantó desde finales de 2008 y a 1o largo de 2009 la revisión de su estructura orgánica.

Este trabajo se nutrió, entre otras fuentes, de las recomendaciones a este respecto derivadas de la revisión del modelo económico de la Universidad que se adelantó en 2006 y 2O07; de las necesidades identificadas de una mejor organización administrativa

en el proceso de implementación de los nuevos sistemas de información que adelanta la Universidad; de algunas recomendaciones de los entes de control; así como de aspectos susceptibles de mejorar en su

funcionamiento, que en el último tiempo se han identificado en varias de las unidades al interior de la Vicerrectoría Administrativa y sus direcciones.

4.

Que son funciones dei Consejo Directivo Universitario,

convenientes, así como Ia organización de cada una de ellas." (Estatutos, numeral 116, literal f).

ACUERDA:

ARTÍCUIO PRtrvffiRO- Modificar el Reglamento Orgánico de la Sede Central de la Universidad, expedido por el Acuerdo N'. 339 del zS de agosto de 2003, modificado en relación con la Vicerrectoría Administrativa por los Acuerdos 406, 4O7 y 408 del 7 de diciembrc de 2O05, 441. del zr de marzo de 20o7,466 del 19 de septiembre de 2007, 488 del 2 de julio de 2008 y 510 del 13 de mayo de 2009, todos ellos del Consejo Directivo Universitario, en lo correspondiente a la Vicerrectoría Administrativa y las Direcciones Generales, según los textos aprobados en las reuniones del Consejo Directivo Universitario de Ios días 16 de junio, 30 de junio y 4 de agosto de 2010, Actas númetos 76L,762 y 76a.

ARTÍCULO SEGLINDO- El aparte correspondiente a la VicerrectorÍa Administrativa del Reglamento Orgánico de la Sede Central quedará así: VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA

1.

Son funciones del Vicerrector Administrativo:

a.

Dirigir en el ámbito de su competencia y según las políticas del Consejo Directivo Universitario y las directrices del Rector y del Consejo Administrativo, la planeación, organización y control de las actividades administrativas en el nivel general de Ia Universidad.

aprobada mediante Resolución 8038 del 6 de noviembre de 2008 del Ministerio de Educación Nacional. En dicha reforma se suprime la figura de directores generales en la Sede Central y se unifican todos los cargos de dicho nivel bajo Ia denominación

b.

hesentar aI Consejo Directivo Universitario, por conducto del Rector, las propuestas aprobadas por el Consejo Administrativo sobre las políticas que deben regir las actividades administrativas de 1a Universidad.

de directores.

C.

Que resulta conveniente adecuar la organización y el

funcionamiento de la Vicerrectoría Administrativa a las nuevas condiciones de gobierno de la Universidad que se desprenden de la reforma de sus Estatutos,

5.

Que la propuesta de reestructuración fue considerada en el Consejo Administrativo del f O de noviembre

Presentar al Consejo Administrativo para su concepto, el informe evaluativo sobre Ia aplicación de las políticas que rigen las actividades administrativas de Ia Universidad,

ANALES DE LA ?ON'.TTFICIA IJNTWRSTDAD JAWRIANA - SEoUNDO SEMESTRE - eñO zoto

y coordinar la evaluación periódica de los procesos relacionados con dichas actividades. d.

Presentar al Consejo Administrativo para su aprobación, las propuestas de directrices a las que deberán sujetarse las actividades

e.

Presentar el proyecto de presupuesto anual y

administrativas en la Universidad.

p.

el plan general de inversiones al Rector de Ia Universidad para su aprobación en el Consejo Directivo Universitario, previa consideración

de adiciones y cambios sustanciales que

la instancia correspondiente para su aprobación

hesentar al Rector para eI trámite correspondiente, previa consideración del Consejo Administrativo, los informes y aná1isis financieros del caso, 1os estados financieros periódicos y los estados

q.

fin de cada ejercicio

contable anual. o t'

h.

la consideración del Consejo Adminisde enajenación y adquisición de bienes inmuebles y de equipos cuyo costo supere el monto fijado por

r,

Asegurar la realización de la interventoría de las nuevas obras de construcción y remodelaciones, sean ejecutadas directamente por Ia Universidad o contratadas con un tercero; y que los informes correspondientes sean presentados al Rector de acuerdo con sus directrices.

S.

Promover la generación de ingresos y el control de gastos en la Universidad, buscando siempre

a

trativo, para su concepto, los proyectos

apoyar y fomentar la realización de los fines propios de la Universidad.

el Consejo Directivo Universitario; y presentar dicho concepto aI Rector de la Universidad.

Presentar aI Consejo Administrativo para su

Aprobar y suscribir los contratos y autorizar las mejoras y reformas de los bienes de Ia Universidad, según la delegación que para el

aprobación, 1a propuesta de organización interna y de funcionamiento de Ia Vicerrectoría Administrativa y de sus dependencias. k.

efecto Ie haga el Rector. u,

hesentar al Rector el concepto, dentro del ámbito

de su competencia, sobre las propuestas de creación o supresión de cargos en la Universidad

y las de suspensión, creación o supresión

n.

de

programas académicos que conduzcan a la obtención de títulos universitarios.

Presentar al Rector Ia propuesta de creación, suspensión o supresión de cargos en la Vicerrectoría Administrativa, Presentar aI Rector el informe anual y los planes de desarrollo de la Vicerrectoría y sus dependencias adscritas, previo concepto del Consejo Administrativo.

Presentar a la autoridad competente para su aprobación, previa consideración del Consejo Administrativo, la propuesta sobre gastos de viaje y gastos de representación para los profesores y empleados administrativos de la Universidad.

ANALES DE

definitiva.

Decidir acerca de 1as propuestas de contratación que sean consideradas en la ]unta de Adjudicaciones; así como sobre las propuestas de adquisición de bienes consideradas en la ]unta de Compras.

hesentar periódicamente al Consejo Administrativo el informe de la ejecución del presupuesto anual y del plan general de inversiones.

Presenta¡ ante la autoridad que corresponda, los informes sobre la situación económica de la Universidad y de sus dependencias.

Someter

se

presenten en su ejecución; y presentarlas ante

dei Consejo Administrativo.

financieros cortados al

Decidir sobre las solicitudes de revisión salarial de los empleados administrativos y de los profesores cuando esté asociada a funciones administrativas; o en los casos señalados por el Rector, presentarle su concepto al respecto.

Coordinar la elaboración de las propuestas de planes de desarrollo de la VicerrectorÍa y sus dependencias adscritas, Ias de presupuesto y de inversiones de cada vigencia, así como las

w.

x.

Nombrar, promover y remover al personal adscrito a la Vicerrectoría Administrativa, de conformidad con los requisitos legales y las disposiciones reglamentarias vigentes.

Apoyar a las Facultades y otras dependencias de la Universidad en lo relativo al desarrollo de las actividades adrninistrativas.

Responder por el suministro de la inforrnación requerida por los organismos de control de la Universidad.

Hacer eI seguimiento en los aspectos econórnicos

y administrativos de las entidades vinculadas a la Universidad; así mismo del Centro Javeriano

de Oncología, del Centro de Resonancia

Magnética y de otuas unidades y dependencias que es su momento señale el Consejo Directivo Universitario.

)

Dependen del Vicemector Administrativo Ia Dirección

Financiera, la Dirección de Gestión Humana,

LA PON'TIFICIA UNIVERSIDAD JAVENIANA . SEGUNDO SEMESTRE . AÑO

2O7O

ia Dirección de Recursos Físicos, la Dirección

d.

3.

Elaborar el presupuesto de la Dirección a su cargo y someterlo a consideración del Vicerrector Administrativo para el trámite

años, plorrogable por perÍodos iguales, que dependerá de manera inmediata dei Vicerrector Administrativo

y

ejercerá sus funciones de conformidad con las polÍticas generales de la Universidad y Ia Planeación Institucional adoptadas por el Consejo Directivo Universitario, y con las directrices adoptadas por el

g b.

correspondiente.

Responder por el cumplimiento de las disposiciones legaies en el ámbito de su competencia y orientar al respecto a las diferentes unidades de la Universidad.

Asesorar y apoyar en los asuntos de su competencia

a

las diferentes unidades y dependencias

de la Universidad.

Consejo Administrativo.

4.

Elaborar el informe anual y los reportes periódicos sobre la gestión de la Dirección a su cargo que incluya indicadores sobre los niveles de satisfacción de usuarios, y presentarlos aI Vicerrector Administrativo.

de Tecnologías de Información, Ia Dirección Servicios Universitarios yla Oficina de Organización y Métodos. Corresponde aI Consejo Administrativo, a propuesta del Vicerrector Administrativo, aprobar la reglamentación específica de estas dependencias, así como Io referente a su funcionamiento.

AI frente de cada una de las Direcciones de 1a Vicerrectoría Administrativa habrá un director nombrado por eI Rector para un período de tres (3) de

h.

Al frente de la Oficina de Organizaciín y Métodos habrá un jefe nombrado por eI Rector para un

Suministrar la información requerida por los organismos de control de la Universidad.

i.

período de tres (3) años, prorrogable por períodos iguales, que dependerá de manera inmediata del Vicerrector Administrativo y ejercerá sus funciones de conformidad con las políticas generales de

Supervisar el cumplimiento de los Reglamentos y normas correspondientes en el ámbito de su competencia.

la Universidad y Ia Planeación Institucional

DIRECCIONES

adoptadas por el Consejo Directivo Universitario, y con 1as directrices adoptadas por el Consejo

DIRECCIÓN FINANCIERA

Administrativo.

5.

6.

Corresponde a la Oficina de Organización y Métodos prestar apoyo técnico a 1as unidades y dependencias de la Universidad en el diseño, implementación y evaluación de los procesos y los sistemas de gestión

relacionados con las actividades administrativas; así como en la realización de estudios orientados al mejoramiento continuo de las mismas.

Son funciones del Director Financiero, del Director de Gestión Humana, del Director de Recursos Físicos, del Director de TecnologÍas de Información y del Director de Servicios Universitarios, además de Ias señaladas específicamente en cada caso, las siguientes:

a.

7.

Son funciones específicas del Director Financiero:

a.

financiero

b. c. d.

funcionamiento de su respectiva Dirección y de

c.

Presentar al Vicerrector Administrativo la propuesta de creación, suspensión o supresión de cargos en la Dirección.

Representar a Ia Universidad, en el ámbito de su competencia, según atribuciones otorgadas por el Rector de la Universidad.

tributaria y los estados financieros.

Responder por la gestión relacionada con el plan de inversiones financieras y presentar al Vicerrector Administrativo para el trámite correspondiente, las propuestas respectivas.

Presentar al Vicerrector Administrativo para el trámite correspondiente, las propuestas de políticas y normas contables y tributarias particulares aplicables en la Universidad.

Presentar al Vicerrector Administrativo para el trámite correspondiente, el proyecto de presupuesto anual y el plan general de inversiones de la Universidad, y responder por el seguimiento de su ejecución.

sus dependencias.

b,

a estudiantes, profesores y empleados

administrativos; y Ia dinárnica contable y

Presentar al Vicerrector Administrativo para

eI trámite correspondiente, las propuestas de directrices a las que deberán sujetarse las actividades administrativas a su cargo; así como las de organización interna y de

Dirigir la planeación, ejecución y control de las actividades relacionadas con: los ingresos y egresos; los presupuestos y costos; los créditos y otras modalidades de apoyo

e.

Presentar al Vicerrector Administrativo para el

trámite correspondiente los informes y análisis financieros del caso, los estados financieros periódicos y los estados financieros cortados al fin de cada ejercicio contable anual.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIWRSIDAD JAVERIANA. SEGUNDO SEMESTRE - AÑO ZOIO

f.

I. 8.

Elaborar la propuesta sobre gastos de viaje y gastos de representación para los profesores y empleados administrativos de la Universidad, y presentarla aI Vicerrector Administrativo para ei trámite corresPondiente.

Establecer 1as estrategias para la obtención de ingresos no operacionales de Ia Universidad.

Dependen de1 Director Financiero la Oficina de Apoyo Financiero, la Oficina de Contabilidad, Ia Oficina de Control de Giros, la Oficina de Cuentas por Pagar, la Oficina de Costos y Presupuesto y Ia Oficina de Tesorería.

DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA

9.

i.

1as actividades de

a.

b.

10.

DIRECCIÓN DE RECURSOS FÍSICOS

L7.

Son funciones específicas del Director de Recursos Físicos: Dirigir la planeación, ejecución y control de 1as a. actividades relacionadas con: la administración

dei campus universitario, su seguridad y sostenibilidad ambiental y los servicios públicos; las nuevas obras de construcción y remodelaciones; los predios, inmuebles y

b.

y dependencias que corresponda, por los

d, e.

f.

C.

de Ia Universidad de conformidad con io establecido al resPecto' Apoyar, segirn lo establecido en los reglamentos de la Universidad, los procesos relativos a Ia selección e inducción de los profesores; su forrnación, desarrollo y la evaluación de su desempeño.

d.

e,

Conceptuar sobre los aspectos jurÍdicos relacionados con Ia contratación de profesores y personal administrativo, así como sobre los asuntos laborales y de Seguridad Sociai.

g.

Planear, ejecutaryevaluar, encoordinacióncon

f.

las unidades y dependencias que corresponda, las actividades relacionadas con el bienestar y clima laboral; y la cultura y eI cambio organizao b'

cional.

h.

desamollo de la planta física; y los activos fijos y su aseguramiento.

Presentar a la )unta de Adjudicaciones, cuando corresponda, las propuestas de contratación en materia de diseños, construcción de nuevas obtas, remodelaciones y servicios; así mismo, adelantar los procesos relativos a la contratación, ejecución y entrega de diseños, construcción de nuevas obras yremodelaciones, de conformidad

desarrollo, promoción y evaluación.

Responderporlassituacionesdisciplinariasdelos profesores y de los empleados administrativos.

Responder por la estructura salarial y de cargos

de

Dependen delDirector de GestiónHumanala Oficina de Desarrollo Humano, la Oficina de Relaciones Laborales y la Oficina de Selección.

procesos relativos a la selección e inducción de 1os empleados administrativos; su capacitación,

c,

salud ocupacional y

seguridad industrial dirigidas a 1os profesores y empleados administrativos.

Son funciones específicas del Director de Gestión Humana:

Dirigir la planeación, ejecución y control de las actividades relacionadas con la vinculación de los profesores y los empleados administrativos en 1o referente a la contratación, relaciones laborales, modificaciones y liquidaciones; así como Ia compensación salarial y la nómina.

Responder, en coordinación con ias unidades

Planea¡ ejecutaryevaluar, encoordinacióncon las unidades y dependencias que corresponda,

Presentar al Vicerrector Administrativo para el trámite correspondiente, e1 resuitado del estudio de las solicitudes de cargos nuevos y de revisión salarial.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD TAVERIANA

con las directrices del Rector y del Consejo Administrativo.

Coordinar la ejecución del plan de desarrollo de Ia planta física de la Universidad en sus aspectos urbanístico y arquitectónico, y realizar Ia evaluación y el control correspondientes.

Presentar aI Vicerrector Administrativo para el trámite correspondiente, eI resultado del estudio de las solicitudes de remodelación en la Universidad.

Elaborar el presupuesto anual de mantenimiento del campus, nuevas obras de construcción y remodelaciones de la Universidad, y someterlo a consideración dei Vicerrector Administrativo para el trámite correspondiente.

Presentar al Vicerrector Administrativo para el trámite correspondiente su concepto sobre los proyectos de enajenación y adquisición de bienes inmuebles.

Dirigir las actividades necesarias para el desarrollo de Ia interventoría de las nuevas obras de construcción y remodelaciones, sea realizada directamente por Ia Universidad o contratada con un tercero.

- SEGUNDO SEMESTRE . ANO

2O7O

12.

Dependen del Director de Recursos Físicos Ia Oficina de Activos Fijos, la Oficina de Administración del Campus, la Oficina de Construcciones y la Oficina de Desamollo de Planta Física.

DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN 13

.

16.

b.

c, d.

e,

Son funciones específicas del Director de Servicios Universitarios:

a.

14. Dependen del Director de Tecnologías de Información la Oficina de Infraestructura de TecnologÍas de Inforrnación

y Comunicación, la Oficina de Servicios a Usuarios y la Oficina de Sistemas de Información.

Dirigir Ia planeación, ejecución y control

relativo a los servicios de alimentación; la adquisición de bienes requeridos por las distintas

b.

unidades y dependencias de la Universidad; la correspondencia y los archivos administrativos como parte del sistema general de archivos de la Universidad; los servicios de parqueaderos y de transporte a cargo de terceros; y el portafolio de la Tienda laveriana.

Presentar al Vicerrector Administrativo para el trámite correspondiente las recomendaciones de Ia |unta de Compras sobre Ia adquisición de bienes que haya considerado.

c.

Dirigir los procesos relativos a la búsqueda, selección, contratación y control de los proveedores de los servicios universitarios correspondientes.

d.

Presentar a la funta de Adjudicaciones cuando

corresponda, 1as propuestas de contratación de los proveedores de servicios universitarios correspondientes.

e.

L7.

Preparar las propuestas y realizar los estudios requeridos cuando sea el caso, sobre iniciativas relacionadas con nuevos servicios universitarios.

Dependen del Director de Servicios Universitarios

la Oficina de Servicios Generales, la Oficina

de

Suministros y los Servicios de Alimentación.

ARTÍCULO TERCERO- Las modificaciones al Reglamento

Orgánico de la Sede Central de la Universidad consignadas en este Acuerdo entrarán en vigencia con la promulgación a la Comunidad Universitaria de la Sede Central, que se entenderá surtida con su publicación en el sitio Web de la Universidad.

Dado en Bogotá, D.C., 4 de agosto de 2010.

S.J. Directivo

loaquÍr.r Er,rnro SÁNcHsz GancÍa,

cumplimiento de las funciones el Director de Tecnologías de Información contará con la Asistencia Para el

de

las actividades relacionadas con: el portafolio

Dirigir la planeación, ejecución y control de las actividades relacionadas con: los equipos de comunicación y de cómputo, dispositivos de infraestructura electrónicos, aplicativos y sistemas de información que prestan servicios, apoyan y soportan el procesamiento y distribución de la información requerida por Ia Universidad para su operación, desarrollo y crecimiento( Tecnologías de Información y Comunicación - TIC). Coordinar 1as acciones descritas con Ias facultades y otras unidades de la Universidad que emplean tecnologías como soporte para el ejercicio de las actividades académicas, del medio universitario y administrativas.

Presentar aI Vicerrector Administrativo para el trámite correspondiente las propuestas de directrices relativas a la integridad de la información, la seguridad informática y la seguridad física de la infraestructura tecnológica de la Universidad; y velar por la observancia de las disposiciones adoptadas en esta materia.

Coordinar la ejecución del plan de desarrollo de tecnología en el ámbito de su competencia y realizar Ia evaluación y control correspondientes, Responder, en el ámbito de su competencia, por 1os procesos relacionados con Ia adquisición, desarrollo, operación, soporte, mantenimiento y renovación en la Universidad de las TIC; elaborar el respectivo presupuesto anual y someterlo a consideración dei Vicerrector Administrativo para el trámite correspondiente.

Adoptar las rnejores prácticas para la gestión y soporte de las TIC en la Universidad de acuerdo con los niveles de servicio establecidos con las distintas unidades y dependencias.

y la

DIRECCIÓN DE SERVICIOS UNIVERSITARIOS

Son funciones específicas del Director de Tecnologías de Información:

a.

15.

de Proyectos y Aseguramiento de la Calidad Asistencia de Seguridad Informática,

Presidente del Consejo

ANALES DE LA PONTTFICIA UNIWRSTDAD IAVERIANA

Jano Huusenro CmunNrrs M¡nnro Secretario

- SEGUNDO SAtWnSrnn - ¡,ÑO zoto

-T

ACUERDO NO 535 (Política de Propie dad Intele ctual)

De conformidad con Io anterior se adopta la siguiente

política en materia de Propiedad Intelectual:

EL CONSEIO DIRECTIVO

ACUERDA

DE LA PONTIFICIA LTNIVERSIDAD IAVERIANA

CONSIDERANDO: 1.

Que la Pontificia Universidad Javeriana en eI proceso de planeación se comprometió con el desarrollo científico y tecnológico, Ia innovación, el emprendimiento y el crecimiento cultural en todos los campos del conocimiento relacionados con su quehacer universitario, para Io cual resulta conveniente adoptar una política en materia de Propiedad Intelectual que brinde un marco de referencia para eI desarrollo de Ia creación y Ia gestión de Ia producción intelectual, que haga posible su estímulo, así como una idónea protección y explotación de los resultados obtenidos.

,

Que este Consejo aprobó en el proceso de Planeación

Universitaria 2OO7-2016, mediante la meta 1942, la preparación de una propuesta de política de Propiedad Intelectual.

3.

Que para dar cumplimiento a la solicitud del Consejo Directivo Universitario, se asignó esta responsabilidad a la Vicerrectoría Académica de la Sede Central y a la Dirección Jurídica de la Rectoría.

4.

Que esta propuesta fue analizada detenidarnente con el cuerpo de directivos de la Seccional de Cali y discutida con un grupo de académicos y expertos en el tema, y como resultado de las deliberaciones se formularon un conjunto de recomendaciones que se solicitó fueran incorporadas en el documento.

5.

Que en el mes de octubre de 2010 se presentó al Rector el documento titulado "Propuesta de Política de Propiedad Intelectual para la Pontificia Universidad Javeriana".

6.

Que de acuerdo con lo establecido en los Estatutos de Ia Universidad en el Numeral 116, literales aJ yb) es función del Consejo Directivo Universitario'Adoptar, a propuesta del Rector, las políticas generales de

la Universidad...." y 'A propuesta del Rector, fijar políticas generales relacionadas con la planeación, organización, dirección y control de las actividades de la Universidad."

ARTÍCULO PRIMERO-. OBJETIVO. La pontificia Universidad Javeriana, en eI marco de la iegislación internacional, comunitaria y nacional, y atendiendo a su Misión y Proyecto Educativo, a los propósitos y metas de la Planeación Universitaria200T-2O16, así como también a la experiencia en el campo de la Propiedad Intelectual durante 1os últimos tres lustros, adopta una Política de Propiedad Intelectual para que Ia Universidad y cada uno de los miembros de la comunidad educativa participen de rnanera activa y permanente en la creación de bienes intelectuales, y en la implementación de buenas prácticas para su gestión.

ARTÍCULO SEGUNDO. - FINALIDAD. LA PONtifiCiA Universidad )averiana reconoce y valora eI trabajo creativo, emprendedor e innovador dei ser humano, y en especial de profesores, estudiantes y personal administrativo de la Universidad y de aquellos con quienes éstos se relacionen, como fundamento de los derechos de Propiedad Intelectual y como factor de desarrollo y crecimiento institucional. A su vez, reconoce la importancia que tiene la Propiedad Intelectual y su gestión para el desarrollo social, económico y cultural del país. Por tanto, reafirma su interés de velar por el fomento del talento humano, la promoción y difusión de los instrumentos que protegen los derechos de los creadores, la formación de los estudiantes en un ambiente que propicie el ejercicio creador y de respeto de los derechos de Propiedad Intelectual, y por el adecuado desarrollo de los procesos de transferencia y apropiación social del conocimiento.

ARTÍCULO TERCERO. - PRoMoCIÓu. ra Pontificia Universidad Javeriana impulsa el esfuerzo humano que supone el proceso de creación y para eIIo salvaguardará

en condiciones de respeto, transparencia y justicia los derechos del creador, el aporte institucional y los derechos y deberes de la comunidad educativa y de la sociedad en general, bajo el postulado de que los activos susceptibles de protección y reconocimiento por la vía de los derechos de Propiedad Intelectual, expresado en productos, procedimientos, publicaciones, imágenes, y obras de arte, entre otros, deben estar en función y al servicio de esos creadores, partícipes ybeneficiarios, todo ello sin perjuicio de 1a posibilidad para la Universidad de explotar patrimonialmente, o definir las condiciones de licenciamiento sobre las creaciones en las que sea titular de derechos.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIWRSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO ZOIO

ARTÍCULO CUARTO. - LEGALIDAD. En eI marco de la ley, esta política será un instrumento para estimular la generación y aprovechamiento de contenidos, para

facilitar el acceso a la información, y para establecer pautas en relación con los estímulos y reconocimientos a los que pudiera haber lugar en el plano académico, económico, u otro, de forma tal que toda Ia comunidad educativa se beneficie de los derechos de Propiedad

Inteiectual y se comprometa con la generación

de

conocimientos.

ARTÍCULO QUINTO.. INVENTARIO Y VALORACIÓN. 5.1. La Pontificia Universidad laveriana adelantará, en sus diferentes áreas de gestión y de trabajo, un proceso permanente de identificación y seguimiento,

para detallar las actividades en las cuales existan procesos susceptibles de generar activos que sean sujetos de protección por los derechos de Propiedad Intelectual.

5.2. En relación con los activos sometidos al régimen de derechos de Propiedad Intelectual que la Pontificia UniversidadJaveriana identifique como propios, o en los que comparta sus prerrogativas con otros entes, tales como nuevas creaciones [patentes de invención, patentes de modelo de utilidad, diseños industriales), signos distintivos (marcas, Iemas, nombres, enseñas, indicaciones geográficas), secretos empresariales o esquemas de trazados de circuitos integrados, o variedades vegetales, o derechos sobre 1as obras artísticas o literarias amparadas por el derecho de autor, o prestaciones artísticas, producciones fonográficas o derechos de los organisrnos de radiodifusión tutelados por los derechos conexos, tal inventario deberá servir para que la Universidad administre y pueda disponer cotlectamente de esos actívos teniendo claridad sobre los derechos que le asisten sobre los mismos, las restricciones para su uso, la cobertura territorial para su protección legal, su vigencia y alcance, 5.3. La Universidad mantendrá información completa en las áreas de trabajo que se identifiquen como generadoras o administradoras de derechos de Propiedad Intelectual para llue se tomen las decisiones que correspondan para salvaguardar debidamente los derechos de Propiedad Intelectual.

Para Io anterior se tendrá en consideración:

creaciones sean un instrumento de desarrollo para la docencia, para la investigación, y para los

servicios en general que presta la Universidad en beneficio de Ia sociedad, y que a su vez contribuyan a crear un ambiente propicio para la creatividad y la innovación.

5.3.2. La Universidad promoverá que la creación que haya sido identificada como susceptible de protección por los derechos de propiedad intelectual se someta, si fuera pertinente, a los trámites necesarios para el reconocimiento de 1os derechos por parte de organismos gubernamentales nacionales e internacionales competentes, según corresponda.

5.3.3. Los inventarios, auditorías y valoraciones que se estructuren alrededor de 1os contenidos protegidos por derechos de hopiedad Intelectual deberán, en Ia medida de 1o posibie, ser una herramienta de fácil consulta y cumplir con el propósito de involucrar a toda la comunidad educativa en eI uso y acceso a tales contenidos, para que el proceso de creación sea dinámico y para que todos los resultados obtenidos beneficien a la mayor cantidad de personas posible.

5.4.La imagen institucional, las marcas, nombres de dominio, ycualquier otro signo üstintivo institucional que identifique a Ia Pontificia Universidad faveriana serán registrados obligatoriarnente en el territorio colombiano. Podrán registrarse en cualquier otro lugar del mundo, de conformidad con las leyes nacionales e internacionales, según convenga en cada caso.

ARTÍCULO SEXTO. GENERACIÓN NX CONTENIDOS. 6.1. Esta política debe propiciar Ia creación de activos amparados por este tipo de derechos, que cumplan

un papel en el fortalecimiento institucional, contribuyan aI engrandecimiento del saber, al avance cientÍfico y cultural del paÍs, y que propendan por un beneficio social permanente.

sedes de 5.3.1, Que el reconocimiento jurídico de 1os bienes protegidos por derechos de Propiedad Intelectual

no es un fin único. Lo que interesa y fomenta principalmente la Universidad es que tales

las diferentes la Universidad, una vez identificadas

6.2. Los Vicerrectores Académicos de

las potencialidades con relación a los activos de derechos de Propiedad Intelectual, deberán liderar una labor de sensibilización sobre eI fundamento mismo de este tipo de prerrogativas legales, con-

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE

. ¡ÑO

ZOIO

diciones de reconocimiento de los derechos,

contratos laborales, de prestación de servicios

previsiones necesarias en la contratación de derechos sobre intangibles, e ilustración en relación con las condiciones de participación en los derechos según

y demás actos jurídicos que deban suscribirse por parte de la universidad contemplarán disposiciones o cláusulas, según sea el caso, para que cada partícipe entienda la forma en

sea el caso.

ARTÍCULO SÉPTNTO. REGLAS DE PARTICIPACIÓN. 7.1. La presente Política de Propiedad Intelectual no define reglas específicas que regulen los acuerdos sobre participación de derechos o beneficios que pudieran resultar de la explotación de los derechos de propiedad intelectual, en razón a que la casuística en esta materia es determinante para establecer las reglas propias de cada negociación. Sin embargo, se establecen los siguientes principios generales que habrán de inspirar tales acuerdos: 7.1,1. Reconocimiento. La ley prevé derechos de los

creadores como personas naturales y derechos de las entidades contratantes, incluso la propia Universidad. En desarrollo de este principio se velará para que los derechos sean reconocidos y queden radicados a favor de quien corresponda

según las normas legales en el campo de la propiedad intelectual y las reglas contractuales que se fijen en cada caso.

7. 1

.2. Equidad: La Universidad reconocerá en forrna

equitativa los derechos a que haya lugar según el aporte creativo, los insumos institucionales, el know-how previo, la curva de aprendizaje de los participantes, las aplicaciones presentes y futuras de los resultados, Ias diferentes formas

de uso y explotación, y las inversiones en términos económicos que hayan contribuido a Ia obtención de un resultado, entre otros factores.

7.1.3. Transparencia. Desde el inicio de las actividades

propias del proceso creativo de generación de contenidos amparados por Derechos de Propiedad Intelectual se establecerán las reglas de participación, de tal forma que cada persona o entidad conozca plenamente y tenga completa claridad sobre la forma en que su actividad o aportación se traducirá en el reconocimiento de derechos y participación económica, cuando a ello hubiere lugar.

En desarrollo de este principio, el Reglarnento de Estudiantes, el Reglamento del Profesorado, el Reglamento del Personal Administrativo, los

que su aportación suponga la adquisición o no de algún derecho y su alcance.

De igual manera en la relación de Ia Universidad con personas o entidades externas se definirán

los mecanismos para eI reconocirniento de los derechos de propiedad intelectual y para la fijación de los beneficios económicos que de ello se derive.

7.1.4. Finalidad. La adquisición de derechos de Propiedad Intelectual trae como consecuencia la posibilidad de ejercer facultades exclusivas por parte del titular respectivo, y la eventualidad de una explotación económica de las creaciones.

Sin menoscabo de la facultad que puede tener la Universidad para explotar económicamente derechos de Propiedad Intelectual de los que sea titulaq se privilegiará el diseño de fórmulas de participación en las cuales ella tenga las más amplias facultades posibles, con miras a lograr que la información y los contenidos amparados por derechos de Propiedad Intelectual de que se trate beneficien a la comunidad universitaria, a la sociedad, y se conviertan en insumos para nuevos desarrollos que apoyen y sustenten

procesos de generación y transferencia de conocimiento.

Legalidad: Se deben fomentar buenas prácticas partir del uso de los contenidos amparados por derechos de Propiedad Intelectual, previniendo que en el campus y en las actividades académicas,

7. 1. 5,

a

del medio universitario y administrativas, se tolere o aliente la infracción de este tipo de derechos, 7.2. En aquellas situaciones en las que la Universidad contrate o sea contratada para la elaboración de una obra protegida por el derecho de autor, o prestación amparada por derechos corexos, o cualquier otro objeto susceptible de tutela legal por derechos de propiedad intelectual, se tendrá en cuenta que:

7.2.1, Sí una institución de cualquier naturaleza contrata servicios de consultoría o de otro tipo con la Universidad, y solicita que sobre los resultados se le reconozcan, en todo o en parte,

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE . AÑO ZOIO

los derechos de explotación que se derivan de los derechos de Propiedad Intelectual o parte de ellos, la Universidad así 1o informará a los profesores, estudiantes y terceros que participen en esa ejecución, sin perjuicio ni rnenoscabo alguno de la salvaguardia de los derechos de tipo rnoral que a ellos corresponda.

7.2.2. La Universidad promoverá esquemas en los que el Know How que ella ostente no necesariamente sea transferido a través de los servicios contratados y se garantice el uso de los productos obtenidos para actividades académicas y sin fines de lucro.

7.2.3. La Universidad podrá convenir contractualmente con sus profesores, contratistas externos, asesores, consultores y cualquier otro en simílar posición, que los derechos de tipo patrimonial que se deriven de las creaciones que realicen como fruto y como objeto de la labor para la cual han sido contratados sean de la Universidad.

7.2,4. Otro tipo de producciones, como es el caso de los trabajos de los estudiantes o realizaciones de los profesores que no han sido determinados en su Plan de Trabajo, o cualquier otra por ese estilo, podrán ser adquiridas por la Universidad con las formalidades prescritas en Ia ley y dentro

de un estricto respeto por eI derecho de sus creadores.

7.2.5.8n los dos casos contemplados anteriormente el responsable de dicha contratación deberá informar a Ia instancia que corresponda dentro de 1a Universidad, sobre los resultados obtenidos, de forma tal que esas creaciones puedan ser debidamente inventariadas, protegidas y su máximo aprovecharniento.

se

logre

respectivos derechos, la Universidad brindará 1as mejores condiciones de acceso, promoverá la consulta y propiciará que todos los avances científicos, las publicaciones, Ias producciones fonográficas y demás objetos tutelados por derechos de Propiedad Intelectual sean un material vivo, de consulta permanente, para que estos derechos y las creaciones a que se vinculan, cumplan su papel como factor para el desarrollo.

ARTÍCULO NOVENO.- INCENTIVOS. 9.1. EI debido reconocimiento de las participaciones y eI apoyo institucional para la generación de contenidos amparados por derechos de Propiedad Intelectual es uno de los principales estímulos que promoverá la Universidad. Sin perjuicio de lo anterior, en

el Reglamento de Estudiantes, el Reglamento del Personal Administrativo y en el Reglamento del Profesorado se contemplarán las formas en que la activa participación de estudiantes, personal administrativo y cuerpo docente se traduzca en herramienta de promoción académica o laboral y eventuales estímulos econónicos.

9.2. El apoyo logístico, financiero y cualquier otro corr que se disponga para las investigaciones, las creaciones artísticas o literarias, o para las creaciones objeto de protección por los derechos de propiedad industrial, o los derechos sobre las obtenciones vegetales, son una forma de incentivar la participación en los

procesos de creación, y para prevenir la fuga del capital humano capacitado por la Universidad. Otro tipo de estímulo es el apoyo para los procesos de gestión y transferencia de conocimiento generado, que permite que éste sea apropiado por los sectores que lo requieran, contribuyendo a Ia generación de innovaciones.

ARTÍCULO DÉCIMO. OBSERVANCIA.

ARTÍCUIO OCTAVO. ACCESO. los mecanismos que contemplan los derechos de Propiedad Intelectual para equilibrar los derechos y deberes involucrados que se han previsto en

las leyes bajo las denominaciones de licencias obligatorias, limitaciones y excepciones a los derechos reconocidos, para que se acuda a tales mecanismos cuando en derecho corresponda.

8.2. En tanto sea compatible con los postulados legales

y con la forma en que

10

ANALES DE

se

violación a derechos de propiedad intelectual la Universidad asume el compromiso de prevenir, en la medida que le sea posible, que en eI campus y en las actividades académicas, del medio universitario y administrativas se aliente o tolere la infracción de este tipo de derechos.

Para evitar riesgos de

8.1. La Universidad instruirá a toda la comunidad sobre

hayan negociado los

Para procurar la observancia de los derechos de propiedad intelectual la Universidad se compromete a:

10.1.En el Reglamento de Estudiantes, el Reglamento

dei Profesorado, el Reglamento del Personal Administrativo, los contratos con prestadores de

LA poNr:IFIcIA UNIwRSTDAD IAwRIANA - sEcuNDo

SEMEST RE -

Año

2070

servicios, civiles o laborales, se advertirá sobre la necesidad de garantizar que las obras, prestaciones u otros objetos propios de los derechos de Propiedad

La gestión de Ia Propiedad Intelectual de Ia Universidad es una función académica que para su desarrollo se apoya

Intelectual correspondan a una labor propia de quienes Ias suministran, o que si provienen de terceros existen las autorizaciones que exige la ley, y

y del medio universitario.

se exonerará en tales casos a la Universidad en caso de faltar de alguna manera a esta obligación.

10.2. Los Vicerrectores Administrativos o Directores Generales, según sea el caso, en las sedes de la Universidad, velarán por tener inventarios actualizados y por realizar auditorías que garanticen que la plataforma informática de Ia Universidad respeta y salvaguarda las licencias y demás autorizaciones que le han sido conferidas.

10.3. La Universidad acordará las condiciones y mantendrá vigentes las autorizaciones que en derecho sean aplicables para efecto de la reprografÍa de obras escritas en sus diferentes sedes de trabajo.

L0.4.La Universidad adoptará medidas para prevenir la comercialización en sus instalaciones de cualquier tipo de bienes que supongan una violación a derechos de trropiedad Intelectual, tales como, música o videos

que sean copias reproducidas en violación de los derechos de sus titulares, o productos marcados falsamente, o cualquier otra conducta de idéntica naturaleza.

1

0. 5. La

en dependencias que ejercen funciones administrativas

ARTÍCUL0 DÉCIMO SEGUNDO.

-

C0MITÉ nT

PROPIEDAD INTELECTUAL. Se crea el Comité de hopiedad Intelectual de Ia Universidad como ente asesor para la dirección 5r gestión de Ia Propiedad Intelectual. El Comité estará integrado por eI Vicerrector Académico de la Sede Central, por los Vicerrectores Académicos de las seccionales y por cinco miembros adicionales designados

por el Rector de la Universidad, para períodos de dos años renovables de manera indefinida. La presidencia de este Comité Ia asumirá el Vicerrector Académico de la Sede Central.

ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO.. INFRAESTRUCTURA.

Las autoridades personales de gobierno, unidades académicas y demás entes institucionales que deban asumir la coordinación y operación de los distintos aspectos relativos al inventario, promoción, negociación y protección de Ia producción intelectual de la Universidad deberán definirse para la Sede Central por parte del Rector de la Universidad en un lapso no superior de seis (6) meses, contados a partir de la fecha de expedición de1 presente acuerdo.

PARÁGRAFO: En las Seccionales, le corresponderá al Consejo Directivo de Seccional designar el órgano que deba asumir esta función de conformidad con su estructura orgánica en el lapso de tiempo que el Rector de la Seccional estime conveniente.

Universidad adelantará actividades de información

y sensibilización para todos los miembros de la comunidad educativa sobre el contenido y alcance de los derechos de Propiedad Intelectual y sobre la necesidad de promover la realización de trabajos originales e innovadores que no lesionen, violen o de alguna forma puedan suponer violaciones a estos derechos, En particular, el plagio o cualquier forma de usurpación de derechos son conductas no tolerables dentro de la actividad universitaria, y en caso de presentarse, se catalogarán como una falta y se tomarán las medidas que prevean las normas internas en los respectivos reglamentos.

ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERo. _ GESTIÓN. PaTa que la Propiedad Intelectual sea considerada como un instrumento que estimule la generación de conocimiento de ios creadores, Ia Universidad llevará a cabo acciones para gestionar esta forma de propiedad de modo que redunde en beneficio para e1

y el reconocimiento

ARTÍCULO DÉCIMO CUART0. IMPLEMENTACIÓN.Para hacer viable la implementación del presente Acuerdo, la Universidad ]averiana generará en el ámbito institucional los mecanismos, las estrategias y la apropiación de recursos humanos y financieros necesarios para que este proceso sea progresivo, continuo, sostenible y cuente con el apoyo necesario y suficiente por parte de las autoridades universitarias.

ARTÍCULO DÉCIM0 eurNTo: vrcENCrA.- EI presente Acuerdo tiene vigencia a partir de su fecha de expedición.

Dado en Bogotá, D. C., el 13 de octubre de 2010

|orrquÍN

S.].

Directivo

Eurro SÁNcsrz GancÍa,

Presidente del Consejo

|amo Huvnrnro Crr.usNrrs MAoR¡n

país.

ANALES DE LA PON'TIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE

.

AÑO ZOIO

Secr.etario

YI ACUERDO

ACUERDO NO 536 (O rden Unive r s idad / av e ri ana al P Gabriel laime Pérez Montoya, S.l.)

EL CONSE O DIRECTTVO DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CONSIDERANDO:

Lo

2"

N'537

(Orden Universidad J averiana Padre al lavier Gonzó.lez Rodríguez, S.J.)

EL CONSEJO DIRECTIVO UNIVERSiTARIO Iá' PONTIFICIA UNTVERSIDAD JAVERIANA

DE

'AI/ERIANA

CONSIDERANDO:

Que el P. Gabriel laime Pérez Montoya, S. ]. ha contribuido al desarrollo de ia Universidad tanto en la Sede Central como en la Seccional de Cali.

Lo- Que el P Javier González Rodríguez, S,l. ha prestado importantes contribuciones al desarrollo de Ia

Que fue eI primer Vicerrectot del Medio Universitario de la Seccional, cargo que ha ejercido desde el año

2o

2004.

Universidad durante sus años de trabajo en ella.

fue muy destacada su labor en la sede Central durante

muchos años en la Facultad de Comunicación y Lenguaje como Decano de1 Medio Universitario y posteriormente Decano Académico.

a

su cargo la Dirección de Pastoral, Ia Decanatura

del Medio Universitario y luego pasó a ocupar la

A él le correspondió reorganizar eI Medio

Universitario para ponerlo de acuerdo con eI desarrollo de la Seccional y con los cambios que se hicieron a su estructura en al año mencionado.

Durante su gestión dinamizó las actividades y servicios que presta el Medio Universitario a la Comunidad Educativa y entre otros, dio especial impulso a 1a responsabilidad social como actividad universitaria de la mayor importancia. Igualmente

Tüvo

Vicerrectoría en Ia Seccional Cali y su paso por estos cargos fue fundamental para la consolidación de la Seccional. Después en la Sede Central atendió la Decanatura del Medio Universitario en la Facultad de Medicina.

3o

Que además de las ejecutorias del P. González Rodríguez, S.]. como directivo, sus condiciones personales y la manera corno ha ejercido su misión pastoral tanto en Cali como en Bogotá le han valido eI reconocimiento de las personas que conforman esta Comunidad Educativa tanto en Cali como en Bogotá.

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO

-

ACUERDA:

De conformidad con eI

Reglamento de Emblemas, Sírnbolos y Distinciones que ordena al Consejo Directivo Universitario decidir sobre el ingreso a la Comunidad de Honor de la Orden Universidad Javeriana a quienes se han distinguido por sus servicios y contribuciones al desarrollo de la Universidad, conceder eI ingreso a esta Orden al P GabrielJaime Pérez Montoya, S.J. en el grado de Comendador.

ARTÍCUIO SEGUNDO - Hacer entrega del diploma y de la insignia que acreditan la pertenencia a la Orden en acto solemne al cual será invitada la comunidad universitaria javeriana.

Dado en Bogotá el

t0

ARTÍCUIO PRIMERO -Conceder Ia admisión del Padre |avier González, S.l. a la Comunidad de Honor Orden Universidad Javeriana en el grado de Comendador como permanente reconocimiento a los servicios que ha prestado a la Universidad en ejercicio de los cargos que ella le ha confiado.

ARTÍCULO SEGUNDO - Hacer entrega del diploma y de la insignia que certifican la pertenencia a la Orden en ceremonia solemne a la cual será invitada ia comunidad universitaria.

Dado en Bogotá, D.C., 16 de diciembre de 2010

de Diciembre de 2010.

S.f.

Directivo

JoaquÍN Eunro SÁNcnrz GancÍa,

Presidente del Consejo

S.J. Directivo

JoaquÍi.r Errau.ro SÁNcurz G,lncÍl,,

Presidente del Conseio

ANALES DE

Jarno Hurvrocnro CrrurNrcs

)ano Hrnaaenro CrrurNrss M¡onD Secretario

LA PONTIFICIA UNMRSIDAD JAVERTANA - SEGUNDO SEMESTRE - AÑO zoto

Secretario

Maonrt

ACUERDO NO 538

ACUERDO NO 540 (Orden Universido.d faveriana al lng. Francisco Viveros Moreno)

(Oñen Unive rsida.d J averiana

ql Dr. Alvaro Nakayama Tanaka) EL CONSEIO DIRECTIVO

EL CONSEIO DIRECTIVO

DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD

CONSIDERANDO:

1o

DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA

'AVERIANA

Que el Doctor ÁIvaro Nakayama Thnaka ha dirigido

CONSIDERANDO:

1"

durante 16 años las actividades administrativas

y financieras de la Seccional Cali en todos sus aspectos.

2"

Nacional de Colombia y realizó varios cursos de capacitación y profundización en computadores digitales en Estados Unidos. Ha sido profesor en la carrera de Ingeniería Electrónica desde 1971. Ha sido desarrollador de Software para varias empresas y es

Autor del Libro "Computadores Digitales", segunda parte de la serie "Técnicas Digitales y Controles Modernos", publicada por la Facultad de Ingeniería Electrónica en197Z.Director de más de 1b0 trabajos de grado, tanto en pregrado como en Maestría.

Que de acuerdo con el Reglamento de Emblemas,

Símbolos y Distinciones corresponde aI Consejo Directivo de la Sede Central reconocer los servicios prestados a la Universidad mediante la admisión a la Orden Universidad ]averiana a quienes se hayan distinguido por el cumplimiento de los deberes a ellos encomendados.

2"

ARTÍCULO PRIMERO -Conceder la admisión a la Comunidad de Honor Orden Universidad Javeriana en el grado de Caballero con ul] inmenso sentimiento de gratitud aI Dr, Álvaro Nakayama Tanaka.

Dado en Bogotá, D.C., 16 de diciembre de 2010

S.I. Jarno Hr.;unrnro C$rrsNrns Mrronr¡ del Conseio Directivo Secretario

Ervrrr-ro SAr.¡cHsz GARCÍA,

Producto de estos trabajos, cuenta con múltiples publicaciones y con desarrollos tanto en hardware como en software de herramientas de desarrollo en el área de procesadores digitales. Productor y co-autor

ACUERDA:

Presidente

Ingeniero Francisco Viveros Moreno, Ingeniero

Colombia y primer proyecto financiado por Colciencias en la Universidad Javeriana, cursó estudios de Maestría en Ingeniería de Sistemas en la Universidad

Que adernás de llevar a cabo su gestión de una manera eficiente, su trabajo ha sido e¡'emplo de entrega y dedicación, de la mayor transparencia y de

|olquÍN

e1

primer computador desarrollado totalmente en

gran discreción, por todo lo cual se ha hecho acreedor al cariño y respeto de toda la Comunidad Educativa de la Universidad Javeriana en Cali.

3o

Que

Electrónico graduado en la laveriana con la primera "Tesis Laureada" en Ingeniería Electrónica sobre eI tema Computador Digital Didáctico, CODIDAC,

con el Profesor Howard Pollard, de la Universídad de New México, del curso'Arquitecturas de Computadores Digitales".

3o

Fue Director del Departamento de Ingeniería Electrónica durante 16 años, tiempo durante el cual gestó y logró para el programa de Ingeniería Electrónica de la Universidad ]averiana, el reconoci-

miento internacional SECAI, del cual recibió una evaluación de alta caiidad. Igualmente en este tiempo, se alcanzó laprimera acreditación del mismo programa, se creó y se obtuvo Ia aprobación por el Ministerio de Educación de la Maestría en Ingeniería Electrónica.

ACUERDA: ARTÍCULO PRIMERO

-

Como reconocimiento y agrade-

cimiento a todos los servicios y contribuciones que la Universidad ha recibido del Ing. Francisco Viveros Moreno conceder la admisión en la Comunidad de Honor Orden Universidad Javeriana en el grado de Oficial.

ANALES DE LA PON'TIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO ZOIO

ARTÍCULO SEGUNDO _ En acto Solemne de }a

ACUERDO NO 541

dipioma y Universidad la insignia que acreditan Ia pertenencia a esta Comunidad se hará entrega al Ing, Viveros del

(O rde n Univ e rsi da d J averiana

al lng. Abdel Karim Hay Haú)

de Honor.

EL CONSEiO DTRECTTVO

Dado en Bogotá, D.C., 16 de diciembre de 2010. )oaqúN Eruruo SÁuc¡mz GancÍl, S.J. Presidente del Consejo Directivo

DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO:

|amo Hrnrurnro Cmrmutns M¡¡n¡o Secretario

1"

Que el Ingeniero Abdel Karim Hay Harb, Profesor Emérito recibió eI título de Ingeniero Electrónico otorgado por Ia Universidad Javeriana, con Especializaciones en Alta Gerencia de la Universidad de los Andes y de INALDE, obtuvo la Maestría en Ingeniería Electrónica en un grado calificado Surnrna Cum Laude en eI 2006.

2"

Ha sido Profesor de Ingeniería Electrónica por 40 años continuos, Jefe del Laboratorio de Electrónica, fue el primer Director del Departamento y Carrera de Electrónica al constituirse la Facultad de Ingeniería y recientemente ocupó por segunda vezla dirección del Departamento.

30

Ha sido Director de cerca de 200 trabajos de grado (en

pregrado y maestría) y es autor del libro "Circuitos

integrados no lineales y aplicaciones no lineales del transistor", cuarta parte de la serie "Dispositivos

modernos de estado sólido

y sus aplicaciones,

publicada por la Facultad de Ingeniería Electrónica en 1972, el cual sirvió como texto durante varios años del curso Pulsos de Ia Carrera de Ingeniería Electrónica.

4"

Fue Gerente General y Presidente de Juntas Directivas de varias empresas del sector de las Telecomunicaciones y de Computadores. Ha participado como Consultor del Ministerio de Comunicaciones y del Ministerio de las TIC, Miembro de la ]unta Directiva de AII y Miembro y Director de las Cornisiones de Electrónica y Telecomunicaciones de ACIEM y es reconocido en el sector de la ingeniería Electrónica como un Profesional de las más altas calidades.

ACI]ERDA:

- Que es deber de la Universidad por medio de este Consejo Directivo reconocer y agradecer los servicios prestados para su desarrollo y ARTÍCULO PRIMERO

el cumplirniento de su finalidad en la preparación de profesionales, expresar estos sentimientos al Ingeniero

ANALES DE LA PON'IIFICIA IINIWRSIDAD JAVERIANA - SEGIJNDO SEMESTRE - AÑO zoto

Abdel Karim Hay Harb con su admisión en la Comunidad

de Honor Orden Universidad ]averiana en el grado de Caballero y se hará entrega del diploma y de la insignia

ACUERDO NO 543 (Modificación del No. 25 del RegJatnento de Emblemas, Símbolos y Distinciones {.}niversitarias)

que acreditan la pertenencia a la Orden en sesión solemne de la Universidad.

EL CONSE'O DIRECTIVO DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

Dado en Bogotá, D.C., eI 16 de diciembre de 2010.

CONSIDERANDO:

S.].

Directivo

[oaquír.r Ervcr.ro SANCHEZ GancÍa,

Presidente del Consejo

]amo Hurin:e«ro Cl¡unNrrs M¡ulun

Secretario

l"o

Que eI P Rector de la Universidad ha considerado conveniente presentar al Consejo Directivo Universitario la solicitud de modificación del nú-merc ZS de1

Reglarnento de Emblemas, Símbolos y Distinciones

Universitarias, expedido por Acuerdo No. 374 del f f de noviembre de 2004, en eI sentido de disponer expresamente la posibilidad de conceder la Medalla Félix Restrepo, S.I., a las personas jurídicas que se han distinguido por su contribución aI progreso de la Universidad o por su servicio al país.

2"

Que es función del Consejo Directivo "reformar Ios Reglamentos, de los cuales harán parte el Reglamento. . . de Emblemas, Símbolos y Distinciones

Universitarias". fEstatutos 116, e).

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO - Acoger la solicitud presentada por el P Rector de Ia Universidad y modificar el texto del No. 25 del Reglamento de Emblemas, Símbolos y Distinciones Universitarias, el cual quedará así:

"No. 25. Esta distinción universitaria será concedida directamente por el Rector de la Universidad o el Rector de Seccional, a personas naturales o jurídicas que se han distinguido por sus meritos profesionales, por su contribución al progreso de la Universidad o por su servicio al país, así como también a visitantes ilustres.

Lleva el nombre del Padre Félix Restrepo, S.J., (1887 - 1965), humanista y filólogo, Rector de la Universidad laveriana de 1941 a 1950.

Dado en Bogotá, D.C., 16 de diciembre de 2010

S.|. ]ano Hur,rnnnro Ctrurvrrs Directivo Seóretario

JoAeuÍN Evn,ro SÁNcunz GancÍa,

Presidente del Consejo

ANALES DE LA PON'TIFICIA UNIVERSIDAD JAVENIANA . SEGUNDO SEMESTRE

- ¿ÑO

ZOIO

Ma¡nlo

ACUERDO NO 544 (Aprobación de la Renovqción de la Afiliacíón Eclesiástica del Semínario Mayor de "Nuestra Señora del Socorro" de

3.

Valencia, Venezuela)

EL CONSEIO DTRBCTTVO DE LA PONTIFiCIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

4.

Que eI Arzobispo de Valencia,Venezuela Reinaldo del Prette Lissot, en carta del S de mayo de 2010 dirigida

al Decano Académico de la Facultad de Teología solicitó que se adelantaran las gestiones necesarias para la renovación de la Afiliación del Programa de Teología del Seminario Mayor de "Nuestra

Que en Ia sesión del día de hoy se presentó al Consejo

Directivo eI estudio de esta solicitud de renovación de la Afiliación de este Programa de Teología a ia Facultad de Teología y el Decano Académico de la Facultad explicó y resolvió las preguntas a los miembros del Consejo sobre lo que es una Afiliación.

CONSIDERANDO: 1.

Que el Consejo de la Facultad en su reunión del 25 de agosto del presente año, estudió y aprobó por consenso unánime la solicitud de renovación de la Afiliación, como consta en el Acta No. 1.311.0.

5.

Que es función del Consejo Directivo "Decidir sobre extensiones" (Est. 116, h).

ACUERDA:

Señora del Socorro" a la Facultad de Teología de la

Universidad.

del Seminario Mayor de "Nuestra Señora del Socorro", y en ella constató los avances y calidad

ARTÍCULO PRIMERO - Aprobar la renovación de Ia Afiliación del Programa de Teología del Seminario Mayor de "Nuestra Señora del Socorro" de Valencia, Venezuela, para un nuevo quinquenio, como fue solicitado por el Arzobispo de Valencia y por el Consejo de Ia Facultad.

de los procesos, con miras a Ia renovación y que se cumplen los criterios solicitados por Ia Congregación

ARTÍCULO SEGUND0

para Ia Educación CatóIica y se pueden ver los avances en cada uno de los aspectos que garantizan un alto nivel académico, como es exigido para el Bachilierato Eclesiástico.

adelantará las gestiones para el envío al Gran Canciller, por medio del Vice-Gran Canciller de los documentos necesarios para presentar a Ia Congregación para Ia Educación CatóIica la solicitud de esta renovación.

Que eI Decano Académico de Ia Facultad de Teología, realízó una visita para la renovación de la Afiliación

-

El Rector de 1a Universidad

Dado en Bogotá, D.C., el 16 de diciembre de 2010

S.|.

Directivo

JoAeuÍN Ervrrro SÁNcs¡z GancÍa,

Presidente del Consejo

ANALES DE

farno Huurnrnro CrrusNrcs

LA poNTIFIcTA UNTwRSIDAD JAVERIANA - SEGUND0 srmnsrBn - año zoto

Secretario

Mlrnr¡

ACT]ERDO NO 545 (Aprobación de la Renovación de la Agregación Eclesió.stica del Semínario Mayor de Caracas, Venezuela)

4.

EL CONSE'O DIRECTIVO DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO:

L.

2.

Que eI Cardenal Arzobispo d.e Caracas, Venezuela Jorge Urosa Savino, en carta del Zz de octubre de 2009 dirigida al Rector de la Universidad solicitó que se adelantaran las gestiones necesarias para la renovación de la Agregación del Programa de Teología del Seminario Mayor de Caracas a la Facultad de Teología de la Universidad.

Que el Decano Académico de la Facultad de Gología, realizó una visita para Ia rbnovación de la Agregación del Seminario Mayor de Caracas, Venezuela y en ella constató 1os avances y calidad de los procesos,

con miras a la renovación y que se curnplen los criterios solicitados por Ia Congregación para la Educación CatóIica y se pueden ver los avances en cada uno de los aspectos que garantizan un alto nivel académico.

3.

Que en Ia sesión del día de hoy se presentó al Consejo

Directivo el estudio de esta soiicitud de renovación de la Agregación de este Programa de Teología a la Facultad de Teología y el Decano Académico de la Facultad explicó y resolvió las preguntas a los miembros del Consejo sobre lo que es una Agregación.

5.

Que es función del Consejo Directivo "Decidir sobre

extensiones" (Est. 116,

hJ.

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO - Aprobar la renovación de la Agregación del Programa de Teología del Seminario Mayor de Caracas, Venezuela, para un nuevo quinquenio, como fue solicitado por el Cardenal Arzobispo de Caracas y por el Consejo de Ia Facultad.

ARTÍCULO SEGUNDO

-

EI Rector de Ia Universidad

adelantará las gestiones para el envío al Gran Canciller, por medio del Vice-Gran Canciller de los documentos

necesarios para presentar a la Congregación para la Educación CatóIica la solicitud de esta renovación.

Dado en Bogotá, D.C., el 16 de diciembre de 2010

Que ei Consejo de la Facultad en su reunión del zS de agosto del presente año, estudió y aprobó por consenso unánime la solicitud de renovación de Ia Agregación, como consta en el Acta N'. i.211,0.

S.J. Jarno Hrruernro Cur.,¿Nrns M¡¡nlo Directivo Secretario

Joaqrfru Errlrr.ro SÁwcHsz GancÍrr,

Presidente del Consejo

ANALES DE LA PON'/|IFICIA UNIWRSIDAD IAVERIANA . SEGUNDO SEMESTRE

.

AÑO

ZOTO

ACUERDO N'546 (Modificaciones al Reglamento del Profesorado)

J.

Que es función del Consejo Directivo "reformar Ios Reglamentos, de los cuales harán parte eI Reglamento... del Profesorado". [Estatutos 116, e).

EL CONSEiO DIRECTIVO UNIVERSITARIO

1.

DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

ACUERDA:

CONSIDERANDO:

ARTICULO PRIMERO- Aprobar las siguientes modificaciones al Reglamento del Profesorado:

Que Vicerrector Académico de la Sede Central, previo estudio y aprobación del Consejo Académico, ha considerado conveniente proponer al Consejo Directivo Universitario Ia modificación de algunos numerales del Reglamento del Profesorado, con Ios siguientes propósitos: (a) Conservar y mejorar Ia posición que ha tenido la Universidad en el ámbito académico, especiahnente en la docencia y la investigación; (b) Estar acorde con las nuevas tendencias de las educación superior; (c) Reconocer y estimular la excelencia en Ia docencia mediante eI reconocimiento de puntos para ascenso en

1.

quedarán así: "Para los efectos de este Escalafón, se tendrán en

cuenta los títulos universitarios de rnaestría y doctorado. Los títulos universitarios deben ser en eI área de desenpeño del profesor, o en áreas afines

o interdisciplinarias relacionadas con su trabajo académico, o en Filosofía, o en Educación.

Parágrafo 10. La adquisición de dos o más títulos

en un mismo nivel de pregrado o posgrado no es equivalente en ningún caso al título en un nivel

escalafón; (d) Reconocer, en condiciones de igualdad,

los esfuerzos de los profesores encaminados a la producción y difusión de las diferentes obras de producción intelectual; (e) Preservar el equilibrio y Ia viabilidad del escalafón profesoral; (fJ Proporcionar criterios y procedimientos comunes para la aceptación de obras de producción intelectual con fines de evaluación; (S) Eliminar e} proceso interno de evaluación por pares, en los siguientes casos: Cuando la publicación se encuentre en revistas referenciadas en sistemas de indexación y resumen internacionales con comité científico de selección, y cuando para Ia presentación de la obra artística se haya surtido un proceso previo de evaluación o arbitraje.

2.

propuestas de modificación del Reglamento del Profesorado se tuvieron en cuenta los siguientes referentes: (a) Internos: La Planeación Universitaria 2OO7 - 2016, especialmente Que la construcción de

superior.

Parágrafo 20. Para fines del Escalafón, las especializaciones clínicas en Medicina y Odontología se asimilan aI título de maestría, y las subespecializaciones clínicas médicas y odontológicas al tífulo de doctorado,"

2.

objetivo asociado "Consolidar un cuerpo profesoral altamente calificado, competente y con proyección nacional e internacional", (b) Externos: Lo previsto en el Decreto 1295 de 2010 sobre el Registro Calificado

y las condiciones para Ia oferta y desarrollo

de

plogramas académicos de educación superior; los Iineamientos del CNA para la Acreditación de Alta Calidad de Programas de Maestría y Doctorado; las estrategias para mejorar la calidad y cantidad de las revistas científicas colombianas- PUBLINDEX,

Modificar el número 33, que quedará así: 'PROFESOR INSTRUCTOR; es eI profesor con título universitario de maestría, que ha acreditado la competencia en una segunda lengua de acuerdo con los criterios establecidos por el Vicerrector Académico, que tiene menos de tres años de experiencia Universitaria o menos de 120 puntos de

1a

el propósito "desarrollar la Comunidad Educativa y fortalecer la vinculación con los egresados" y el

Modificar el número 26 y sus parágrafos,los cuales

producción intelectual."

3.

Modificar el número 34 y sus parágrafos,

que

quedarán así: "PROFESOR ASISTENTE: es el profesor con título universitario por 1o menos de maestría, según 1o establecido en eI número 26 del presente Reglamento; que cuenta con experiencia previa en materia de

docencia e investigación universitarias, que ha acreditado una suficiente producción intelectual en los términos del presente Reglamento y que además ha acreditado la competencia en una segunda lengua

de acuerdo con los criterios establecidos por el Vicerrector Académico,

ANALES DE LAPONTIFICTaUNMRSIDAD JAVERTANA - SEGUNDO SEMESTRE - ANO 2070

a otra categoría dentro del Escalafón requerirá

Parágrafo. Para los efectos de esta clasificación, la experiencia en materia de docencia e investigación que deba acreditarse podrá haberse obtenido en otros centros de enseñanza o de investigación."

4.

indispensablemente haber acumulado un puntaje

mínimo en los términos que más adelante

inmediatamente inferior durante el tiempo mínimo señalado para ella en la forma que se indica a continuación: 7 años como Profesor Asociado; 5 años como Profesor Asistente; 3 años como Profesor Instructor. Para el ascenso a la categoría de Profesor Asociado se requiere adicionalmente acreditar la

Modificar el número 35 y sus parágrafos, en los siguientes términos: "PROFESOR ASOCiADO: es eI profesor con título universitario de doctor, que cuenta con mayor experiencia en materia de docencia e investigación universitarias que la exigida para el hofesor Asistente,

) ,l

competencia de una segunda lengua, preferiblemente el inglés, de acuerdo con los criterios que para el efecto establezca eI Vicerrector Académico."

que ha acreditado una suficiente producción intelectual en los términos del presente Reglamento

y que además ha acreditado la competencia

en

8.

una segunda lengua de acuerdo con los criterios

Modificar el número 73, eI cual quedará así: "Para evaluar, la producción intelectual de un

establecidos por el Vicerrector Académico.

Profesor de P1anta se requiere:

Parágrafo. Para los efectos de esta clasificación, Ia

a)

Que tenga como marco las directrices sobre investigación, docencia y servicio, y sobre innovación tecnológica, artística o cultural, señaladas por la respectiva Unidad Académica.

Suprimir el parágrafo del número 36 del Reglamento del Profesorado. En consecuencia, dicho número

b)

quedará así:

c)

Que se desarrolle durante eI tiempo de dedicación a la Universidad.

Que la obra sea el producto de la actividad académica inherente a la vinculación del profesor con la Universidad: Docencia, investigación, servicio y gestión,

experiencia en materia de docencia e investigación que deba acreditarse podrá haberse obtenido en otros centros de enseñanza o de investigación."

5.

"PROFESOR TITULAR: es eI profesor con título universitario de doctor que habiendo cumplido el tiempo mínimo de permanencia en la categoría de Profesor Asociado, se ha destacado además, de

d)

modo especial, por su labor docente e investigativa, sus resultados y desempeño académicos, y por su

producción intelectual."

6.

se

señalan, así como haber permanecido en la categoría

e)

Modificar el literal a del nÍrmero 42, elcual quedará así:

"Los criterios para determinar por primera.vez, y antes de su nombramiento, la categoría que corresponde a un Profesor de Planta que se vincule a la Universidad

Los hofesores que tengan un título universitario de maestría, menos de tres años de experiencia universitaria cualificada o menos de L20 puntos de producción intelectual, serán ubicados en la

v Que la obra haya sido publicada o presentada públicamente y para ello se haya surtido un proceso previo de evaluación por parte de un comité, de pares evaluadores o su equivalente.

Para este fin, Ios trabajos deberán obtener el respectivo registro institucional. Corresponde al Vicerrector Académico reglamentar lo relativo al proceso de registro."

en esta modalidad, serán los siguientes:

a)

Que en la publicación o presentación pública de la obra conste el carácter de su autor como Profesor de Ia Universidad, según los criterios de normalización definidos por la Universidad,

9.

Derogar el número 87 del Reglamento del Profesorado.

categoría de PROFESOR INSTRUCTOR.

b) ..."

(Se mantienen los demás literales sin modificación).

7.

por el Consejo Directivo para favorecer la aceptación

por parte de los profesores de cargos directivos académicos. El nírmero 88 del Reglamento quedará

Modificar eI número 47, que quedará así:

así:

'Aparte de los títulos universitarios y las demás condiciones que sean del caso, el ascenso de una

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD

10, Modificar el número 88 con una adición incorporada

"EI puntaje mínimo necesario para efectos de ascenso dentro del Escalafón será el siguiente:

IAWRIANA .

SEGUNDO SEMES'TRE

.

AÑO ZOIO

aJ

150 puntos para ascenso de

la categoría

- Manual universitario: 50 puntos

de

Profesor Instructor a la de Profesor Asistente. b)

cl

Parágrafo. En todos los casos al menos eI 30% del puntaje deberá provenir de la valoración de obras

de producción intelectual. Se exceptúan de esta condición del 30% los ascensos de los profesores que hayan ocupado un cargo de dirección académica en la Universidad, al menos por tres años, en fecha posterior a su último ascenso o a su ingreso al escalafón si no ha ascendido."

1.1".

Modificar eI número 90, que quedará así: "Los puntos obtenidos por conceptos de evaluaciones de desempeño, por los segundos tÍtulos de maestría,

1.2.

- Ponencia presentada en evento cientÍfico: 10 puntos y acumulables sólo hasta 20 puntos en cada año

300 puntos para ascenso de la categoría de Profesor Asistente a la de Asociado.

600 puntos para ascenso de la categorÍa de Profesor Asociado a Ia de Profesor Titular.

- Traducción de una obra ajena: EI 50% del puntaje que corresponderÍa a la obra original

b)

- De creación original: hasta 100 puntos - De creación complementaria o de apoyo: hasta 40 puntos - Interpretación: hasta 100 puntos

Por concepto de obras artísticas, sóIo se podrá acunular elSoo/o de los puntos que se requieren para el ascenso.

c) d) e)

Patente de invención:200 puntos

Modelo de utilidad: 75 puntos Producto registrado: 50 puntos

por las distinciones académicas y por la valoración de obras artísticas se tendrán en cuenta para efectos de permanencia o ascenso pero no para fines de

Los parágrafos 1o y 2o..." (Se mantíenen sin modi-

bonificación,"

ficación)

Modificar el número 92, de acuerdo con el siguiente

14, Modificar eI número 94, que quedará así:

texto:

"Los Profesores de Planta que en la evaluación del desempeño académico obtengan ia calificación de excelente o buena por su labor docente, recibirán por cada semestre coillprendido en el período evaluado eI punta;'e que corresponda según el número de horas a cargo y el total de estudiantes atendidos, de acuerdo con las directrices que sobre e1 particular expida el Vicerrector Académico. Los que obtengan la calificación de "Regular" o "Mala" no recibirán puntaje alguno."

Parágrafos L0... 20.., modificación)

y 3o..."

(Se mantienen sin

13. Modificar el número 93, en los siguientes términos:

"Los segundos títulos universitarios de maestría, las experiencias posdoctorales, las distinciones académicas o por una labor profesional destacada, la traducción de obras del profesor a otra lengua y las acciones tendientes a la divulgación del conocimiento científico que se produce en la Universidad, darán cada uno el siguiente puntaje:

a)

El segundo título de maestría en Filosofía, en Educación o en áreas relacionadas con eI área

de desernpeño del departamento: hasta 60 puntos.

b)

Experienciasposdoctorales debidamente certificadas: hasta 50 puntos.

c)

Distinciones acadérnicas otorgadas por institu-

escalafón:

ciones de reconocido prestigio, a Ia labor docente o investigativa, o Ia inclusión de obras de producción intelectual, reconocidas por 1a Universidad faveriana, en antologías,

a)

puntos.

"La valoración de la producción intelectual recibirá

el siguiente puntaje, con fines de ascenso en el Escrito científico, técnico y humanístico: - Libro: hasta 100 puntos - Artículo publicado en revista indexada: hasta 100 puntos

colecciones o publicaciones similares: hasta 25

dl

- Capítulo de libro: proporcional alnúmero de

capítulos

eJ

- Libro de texto: 65 puntos

20

Obra artística:

Traducciones de obras del profesor a otra lengua

hecha por otra persona y publicada en una editorial reconocida, debidamente avalada en la comunidad cientÍfica: hasta 40 puntos.

Acciones de divulgación, a través de los medios masivos de comunicación, del conocimiento

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE

-

ANO

2O7O

científico que se produce en Ia Universidad por los grupos de investigación y que se encuentra soportado en publicaciones científicas: Hasta 5 puntos por acción y acumulables sólo hasta 10 puntos por año."

ARTÍCUIO SEGUNDO- El Consejo Directivo señala que las directrices del Vicerector Académico a que hace referencia el nuevo texto aprobado para el número

92, deberán expedirse con anticipación a la entrada en vigencia de las reformas al Reglamento y deberán expresar con claridad la forma en que se beneficiarán Ios profesores con evaluación de desempeño excelente o buena por su labor docente y disposiciones específicas para la evaluación de la docencia virtual y a distancia.

ARTÍCIILO TERCERO- Aprobar las siguientes normas transitorias

1..

2.

Apartir del

1 de

4.

Los títulos adicionales otorgados por estudios que el profesor hubiere iniciado en fecha previa al 31

de diciembre de 2010, darán lugar al siguiente puntaje si se obtiene eI título dentro del límite de tiempo establecido: (a) Segundo título de doctorado, obtenido antes de 5 años contados a partir del t de enero de 2011: hasta 160 puntos. (b) Segundo título de pregrado, obtenido antes de 5 años contados a partir del f de enero de 2011: hasta 60 puntos, y (c) Primero y segundo título de especialización obtenido antes del 31 de diciembre de 2072:hasta 20 puntos.

enero de 2011yhastael31 de diciembre

de 2013, para efectos del ascenso en el escalafón a la categoría de profesor asociado, eI requisito del título

ARTÍCULO CUARTO- Las modificaciones al Reglamento

de doctor puede ser reemplazado por 400 puntos adicionales de producción intelectual.

consagrados en las disposiciones transitorias del artículo

A partir del f de enero de 2O11, y hasta el 31 de diciembre de 2AL2, para efectos del ascenso a la categoría de profesor asistente, eI requisito del título de maestría puede ser reemplazado por 300 puntos adicionales de producción intelectual.

3.

el cumplimiento del requisito del título de doctor, según la reglamentación que aI respecto fije ei mismo Consejo. Por proceso de méritos se entiende la acreditación de la capacidad creativa, mediante presentación de un trabajo técnico, científico o artístico,

t de enero de 2011. y hasta eI 31 de diciembre de 2oL4, para las caneras y disciplinas en las que el país no dispone ni es plevisible que disponga en el inmediato futuro de suficientes profesionales con título de doctor, el Consejo Directivo Universitario a propuesta del Rector y por solicitud de Ia respectiva Facultad, podrá autorizar excepcionalmente el ascenso de un profesor a esta categoría por proceso de rnéritos, sin A partir del

ANALES DE LA PoNTIFICIA UNIVERSIDAD

del Profesorado, en concordancia con los tiempos anterior, entrarán en vigencia con Ia promulgación a la Comunidad Universitaria de la Sede Central, que se entenderá surtida con su publicación en el sitio Web de la Universidad.

ARTICULO QUINTO- Las modificaciones aprobadas operarán únicamente para Sede Central de la Pontificia Universidad laveriana. Para la Seccional de Cali continuarán vigentes las normas del Reglamento del Profesorado aprobado según el Acuerdo No. 263 del 11 de octubre de 2000, modificado por los Acuerdos números 328 del 18 de junio de 20O3 y 371 del 20 de octubre de 2004.

Dado en Bogotá, D.C., 16 de diciembre de 2010.

S.l. )arno Huivrurnro CrurN'rrs M¡nnr¡ Directivo Secretario

loaquÍu Euuro SÁNcHsz GancÍn, Presidente del Consejo

JAWRIANA - SEGUNDU SEMESTRE - año

zoto

21.

I

r ACUERDO NO 548 la Maestría en Salud Pública)

ACUERDO NO 549 (Modificación del Acuerdo 413 del 3 de mayo 2006)

{Creación de

EL CONSEIO DIRECTIVO

EL CONSEJO DIRECTIVO

DE Lq. PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

DE

IA

PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERiANA

CONSIDERANDO:

1"

CONSIDERANDO:

\"

Que después de ser aprobado en el Consejo Académico, la Vicerrectoría Acadérnica presentó a la consideración del Consejo Directivo el proyecto de un programa de Maestría en Salud Pública, el cual está sustentado por las Facultades de Ciencias, Ciencias Económicas y Administrativas, Enfermería, Medicina, Odontología y con la colaboración del Centro de Proyectos para eI Desarrollo CENDEX.

Que el Rector de Ia Universidad, ha considerado

conveniente presentar al Consejo Directivo Universitario Ia solicitud del Vicerrector Académico de la Sede Central de modificación de la "Política para el Fomento de la Excelencia Universitaria de los Estudiantes ]averianos", aprobada por el Acuerdo 413 del 3 de mayo de 2006, en relación con los criterios

para otorgar la "Beca Semestral por la Excelencia Académica".

2"

Que de conformidad con el numeral 116, h. de los Estatutos de la Universidad es función del Consejo Directivo "Para Ia Sede Central de Ia Universidad aprobar programas académicos que conduzcan a la obtención de títulos académicos",

Z"

ACTIERDA:

ARTÍCULO PRIMERO -Autorizar, dentro del ámbito de su competencia, Ia creación del Programa de MaestrÍa en Salud Píiblica, el cual quedará adscrito a la Facultad de

Ciencias Económicas y Administrativas.

conviene asegurar la asignación de la Beca Semestral

por Excelencia Académica a los estudiantes con mejores resultados académicos durante todo su proceso formativo en la Universidad, utilizando como criterlo para su asignación el promedio

ARTÍCULO SEGUNDO -Aprobar el otorgamiento en este Programa del título de Magister/Magistra en Salud Pública, que Io conferirá la Universidad en diplomas firmados únicamente por el Rector y el Secretario General de la Universidad.

ponderado acumulado.

ARTÍCULO TERCERO- Remitir al Ministerio de

3o

a través del Rector de la Universidad en su condición de Representante Legal de la misma, Ia documentación necesaria para obtener el Registro Calificado de este Programa.

Educación Nacional,

Dado en Bogotá, D.C., el 16 de diciembre de 2010.

S.].

Directivo

]oaquÍN E¡,,ruo SÁNcurz GancÍa,

Presidente del Consejo

|ano Hururnnro CmunNrrs Manm¡ Secretario

Que de acuerdo con el seguimiento realizado por la Vicerrectoría Académica a los estudiantes que han sido beneficiarios de dicha Beca, se ha identificado que el criterio de el mayor promedio ponderado de semestre permite que estudiantes que no tienen los mejores promedios académicos ponderados acumulados obtengan la Beca en virtud de la alta nota obtenida en una asignatura con un número de créditos importante en el semestre. Con ello se está desvirtuando 1o que se propuso Ia Universidad al crear este estímulo a los estudiantes y por tanto

Que es función del Consejo Directivo "adoptar, a propuesta del Rector, Ias políticas generales de la

Universidad". (Estatutos 116, a).

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO - Acoger la solicitud presentada por el P Rector de la Universidad y modificar la "Beca Semestral por la Excelencia Académica" establecida por el Acuerdo 413 del 3 de mayo de 2006, Ia cual quedará así:

"Beca Semestral por la Excelencia Académica". En cada carrera, semestralmente, al estudiante que habiendo cursado matrícula completa, obtenga eI más alto promedio ponderado acumulado, la Universidad

ANALES DE LAaoNTIFICIAUNTwRSTDAD

IAvERIANA - SEGUNDo SEMEST:RE - año zoto

L

|averiana le otorgará una beca equivalente aI 80% del

ACUERDO NO 550 (Supresión de Programas)

valor de la matrícula fijada para e1 primer semestre académico de la respectiva carrera, comespondiente al

mismo periodo lectivo en el cual obtuvo dicha distinción.

En caso de empate en una carrera, la beca será concedida al estudiante que tenga el más alto promedio ponderado

EL CONSEIO DIRECTIVO DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA

del semestre."

CONSIDERANDO:

ARTICULO SEGUNDO- La aplicación del promedio ponderado acumulado previsto en eI presente Acuerdo se aplicará a partir de los resuitados académicos obtenidos en el primer periodo académico del zotr.

Lo

Programas Académicos.

2"

Dado en Bogotá, D.C., 16 de diciembre de 2010

S.f. Jano Hrnununro CrrurNrrs M¿onn Directivo Secretario

loaquÍN Ervrrrro SÁNcurz GancÍa,

Presidente del Consejo

Que varias Facultades han solicitado al Vicerrector Académico dar trámite a la supresión de algunos

J

Que con aprobación del Consejo Académico, eI Vicerrector Académico ha remitido aI Rector de la Universidad las peticiones de estas Facultades y él las ha presentado en la reunión del t de diciembre a 1a consideración del Consejo Directivo Que es función del Consejo Directivo "Para la Sede Central...suprimir los Programas Académicas que conduzcan a la obtención de títulos académicos [Est. 116 h.),

ACUERDA: ARTÍCULO PRIMERO - Suprimir a partir del día de hoy los siguientes Programas Académicos:

1..

2.

Facultad de Ciencias: -Especialización en Bioquímica

Clínica extensión a la ciudad de Pasto, en convenio con la Universidad de Nariño yla Especialización en Bioquímica Clínica extensión a la Ciudad de Cali, en convenio con Ia Universidad del Valle.

Facultad de Ingeniería: -Especialización en Tecnología de la Construcción de Edificaciones extensión a la ciudad de Bucaramanga, en convenio con la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga.

3.

Facultad de Educación: -Especialización en PedagogÍa de los Valores y Ia Especialización en Planeación Educativa.

4.

Facultad de Educación y Teología: -Especialización en Pedagogía Ignaciana

5.

Facultad de Teología: -Especialización en Enseñanza Religiosa Escolar y Catequesis

6.

Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Inter-

nacionales: -Especialización en Política Social y Especializacíón en Integración en el Sistema Internacional.

Dado en Bogotá, D.C., el 16 de diciembre de 2010.

S.f. Jamo Hurunrn'lo CrrunNlrs M¡»Rro Directivo Secretario

JoAeuÍN Er'rruo SÁNcurz GancÍa,

Presidente del Consejo

ANALES DE

LA PON'TIFICIA UNIVENSIDAD TAWRIANA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO

2O7O

r

INDICE DE IAS ACTAS DEr CONSEIO DTRECTTVO UNIVERSITARIO (2010)

INDICE DE LAS ACTAS DEL CONSE'O DIRECTIVO UNIVERSiTARIO

Primer Semestre Acta N'.

1..

Z. 3.

Enero 20 de 2010

Estudio y aprobación del Acta 750 Estudio de la Política de Regionalización Estudio y aprobación de La supresión de la Especialización en Bioquímica Clínica extensión a la ciudad de Cali

Acta N'.

1..

751

Acta N'. 753 Febrero 11 de 2010 1.. Estudio y aprobación de las Actas 751, y 752 2. Estudio y aprobación de la creación de Ia Dirección Jurídica de Ia Sede Central 3. Estudio y aprobación de un incremento en eI monto de inversiones aprobadas para la Sede Central en el año 2010

4.

Solicitud de interpretación del Acuerdo 413 del Consejo Directivo Universitario

Acta N". 754 Febrero 24 de 2O1O 1.. Estudio y aprobación del Actas 753

Z. 3.

Estudio y aprobación de solicitud de Doctorado Honoris Causa Estudio y aprobación de Reforma al Reglamento Orgánico de la Sede Central

Acta N'. 755 Marzo L0 de 2010 1.. Estudio y aprobación del Acta 754 2. Inforrne sobre la aprobación del Código de Buen Gobierno

3.

Acta N'. 757 Abril 7 de 2010 ')..

Estudio y aprobación del Acta 756 ?

Presentación del Rector al Consejo Directivo sobre la preparación de los Estados Financieros de la Universidad a 31 de Diciembre de 2009 J. Lectura del dictamen del Revisor Fisca1 4. Presentación de los Estados Financieros a 31 de Diciembre de 2009 5. Aprobación por eI Consejo Directivo de los Estados

Financieros a 31 de diciembre de 2009 propuesta de distribución de excedentes

752

Enero 27 de 2O7O Estudio y aprobación del Plan Maestro de Planta FÍsica de la Universidad

Varios

6.

Universitario

4.

y de la

Varios

758 Abril 1+ al L6 de 2010 (Reunión de seguimiento a la Planeación Institucional 2006-201 7) L. Instalación de la sesión y presentación de los objetivos y de Ia agenda 2. Presentación de las propuestas de mejoramiento a

Acta N'.

cargo de Ia Rectoría

3.

4.

Presentación de las propuestas de mejoramiento a cargo de la Vicerrectoría Administrativa Presentación de las propuestas de mejoramiento a cargo de la Vicerrectoría Académica

5.

Presentación del sentido y la metodología para hacer seguimiento a Ia Planeación Universitaria

6.

Presentación de los balances correspondientes a los Propósitos Institucionales fijados en la Planeación Universitari a 2O07 -2016

.

Análisis del desarrollo de la Planeación y definición de orientaciones para el desenvolvimiento futuro de la Planeación Universitaria

7

Acta N'. 759 Mayo 72 de 2O1O 1. Estudio y aprobación de las Actas757 y 758 2. Directriz para la elección de los Egresados miembros de los Consejos de Facultad

3.

Acta N". 756 Marzo 24 de 2O1.A 1. Estudio y aprobación del Acta 755 2. Informe del Rector sobre la consulta para 1a elección de Decano del Medio Universitario de la Facultad de Ciencias |urídicas y presentación de candidatos por el Consejo Directivo Universitario 3. Informe del Rector sobre la consulta para la elección de Decano Académico de Ia Facultad de Psicología y presentación de candidatos por el Consejo Directivo

(2O1OJ

Presentación del diagnóstico sobre la Internacionalización de las Facultades

Acta N". 760 Mayo 26 de 2OlO 1.. Estudio y aprobación del Acta 759 2. Propuesta de reforma de Ia estructura orgánica de la Vicerrectoría Administrativa 3. Renovación de la afiliación eclesiástica del Seminario Diocesano Santo Tomás de Aquino de San Cristóbal, Venezuela

Varios

ANALES DE LA

?aNTIFICIA uNrvERsrDAD IAVERIANA - SEGUNDo srtwpsrar - año zoto

L

Acta N". 761 |unio 16 de 20L0 1.. Estudio y aprobación del Acta 760

Acta N': 762 funio 3O de Z01O 1. Estudio y aprobación del Acta 761

2.

Consideración de la propuesta de reforma de la estructura orgánica de la Vicerrectoría Administrativa

3.

Propuesta de creación de la Carrera de Relaciones Internacionales de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales

,

Aspectos particulares del proceso de Autoevaluación Institucional, preparatorios de la caiificación de la

Universidad 3.

Propuesta de creación de Ia Maestría en Conservación

y Uso de Biodiversidad de la Facultad de Estudios Arnbientales y Rurales 4.

Varios: Concepto del Consejo Directivo Universitario al

Informe Anual del Rector al Consejo de Regentes

Segundo Semestre

Acta N'. 763 Iulio 21 de 2010 1. Estudio y aprobación del Acta 762

2.

3.

1.

766 Septiembre 29 de 2010 Estudio y aprobación de Ias actas 764 del + de agosto de 2010, y 765 del 18 al 20 de agosto de 2010

2.

Bases presupuestales para

Acta N'.

Concepto del Consejo Directivo Universitario al informe anual del Rector al Consejo de Regentes Informe de la consulta y presentación de candidatos

para Decano Académico y Decano del Medio Universitario de Ia Facultad de Comunicación y

3,

Lenguaje

4.

5.

intelectual de profesores

Concepto ai Consejo Directivo Universitario sobre prórroga hasta por tres años del período de la Decana Académica de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales

Acta N'.

1.

Acta N". 764 Agosto 4 de 201.0 1.. Estudio y aprobación del Acta 763

4.

5.

Octubre 13 de 2010

Consideración de candidatos

a

la Orden Universidad

]averiana: a.

Académica de la Facultad de Ciencias PolÍticas y Relaciones Internacionales Instructivo para Ia calificación de características en el ejerció de autoevaluación institucional y entrega de Ia versión preliminar del informe de autoevaluación Presentación del concepto de los órganos de control sobre la función de interventoría. Decisión sobre la Reforma de la Estructura Organizacional de la Vicerrectoría Administrativa Distinciones con ocasión de la celebración de los B0 años del Restablecimiento de la Universidad

Propuestos por el Consejo Directivo de la Seccional de Caii: P Javier GonzálezRodríguez, S.1., P. Gabriel |aime Pérez Montoya, S.1., Dr. Álvaro Nakayama Thnaka e ICETEX

Concepto al Consejo Directivo Universitario sobre prórroga hasta por tres años del período de la Decana

3.

767

Consideración de la propuesta de Política de Propiedad Intelectual

Varios

2.

2.

ei 2011" y consideración de los Estados Financieros de Ia Universidad con corte al 30 de junio de 2010 Consideración de la propuesta de modificación al Reglamento del hofesorado. Puntajes por producción

b.

c.

Propuestos por eI Consejo de la Facultad de Ingeniería: Ing. Abdel Karim Hay e Ingeniero Francisco Viveros Propuestos por el Consejo de la Facultad de Artes: Fundación Mazda para el Arte y la Ciencia

3.

Propuesta de renovación de laAgregación eclesiástica del Seminario Mayor de Caracas, Venezuela

4.

Propuesta de renovación de Ia Afiliación eclesiástica

del Seminario Mayor de "Nuestra Señora del Socorro" de Valencia, Venezuela

Acta N".

765

5.

Agosto 18 a 20 de 2010

(Autoevaluación Institucional)

1.. Calificación de características, valoración

de

Informe sobre la consulta para Decano Académico de la Facultad de Educación y presentación de candidatos

y debilidades por factor e identificación de propuestas de mejoramiento en el ejercicio de autoevaluación institucional

fortalezas

ANALES DE

LA PONTIFICIAUNIVERSIDAD IAWRIANA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO

ZOIO

Acta N'.

768

de

1.

bre de 2010.

septiembre de 2010

z.

Informe sobre el plan de transición en la aplicación de ia Reforma del Reglamento del Profesorado

)

3.

Consideración de Iapropuesta de escalas intermedias de remuneración en el escalafón de profesores para la Sede Central de la Universidad

3.

4.

6.

Elección de dos personas de Ia Comunidad Educativa Javeriana para formar parte del Consejo de

1..

2.

Clínica extensión a la ciudad de Pasto, Especialización en Bioquímica Clínica extensión a la ciudad de Cali y Especialización en TecnologÍa de la Construcción de Edificaciones extensión a la ciudad de Bucaramanga (Vicerrectoría Académica).

Varios 4.

769

Propuesta de cierre de los siguientes programas

Política Social, Especialización en Integración en el Sistema Internacional, Especialización en Bioquímica

Consideración de Candidatos a la Orden Universidad Javeriana propuestos por el Consejo de la Facultad de Ciencias Sociales; Luz Mary Giraldo |aramillo y laime García Mafla

Acta N'.

hopuesta de modificación de las Becas Semestrales por Excelencia Académica (Vicerrectoría Académica). académicos: Especialización en Pedagogía Ignaciana, Especialización en Pedagogía de Valores, Especialización en Planeación Educativa, Especialización en Enseñanza Religiosa Escolar y Catequesis, Especialización en

Regentes

5,

770 Diciembre 1 de 2010 Estudio y aprobación del Acta 769 del 17 de noviem-

Acta N'.

Noviembre 3 de 2010

1.. Estudio y aprobación del acta 766 del 29

Varios.

Noviembre 17 de ZO'LO Estudio y aprobación de las actas 767 del fg de Acta N"' 771 Diciembre 15 de 2010 octubre de 2010 y 268 del e de noviemú;á;;óPropuesta de creación de 1a Maestría en Salud de 2010

Pública

3.

Aspectos económicos de las escalas intermedias remuneración en el escalafón de profesores

4.

Propuesta de modificación de las Becas Semestrales por Excelencia Académica

5.

Varios

de

z.

Propuesta de presupuesto de la universidad para ZOtt, Sede Central y Seccional Cali

ANALES DE LA aoN'TTFICIA UNIvERSIDAD JAvERIANA -

sEcuNDo

SEMESTRE

-

año zoto

r

DIRECTRICES EXPEDIDAS POR LA vrcERRE croRÍA ACAnÉnnrcA

MEMORANDO N" 5-2O,.O Para:

calendario académico. Larazón para ello es que estas asignaturas, por la naturaleza misma de las expáriencias que desarrollan, tienen fijados curricularmentá plazos de

DECANOS ACADÉMICOS

finalización y entrega que van más al1á de la confórmación de los periodos académicos regulares.

DECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIO SECRETARIOS DE FACULTAD

2.

DiRECTORES DE DEPARTAMENTO DIRECTORES DE CARRERA DIRECTORES DE POSGRADO

Estos casos corresponden a situaciones en las que, a pesar de que el profesor reporta oportunamente la cálificación,

DIRECTORES DE PROGRAMA DE POSGRADO

DIRECTORDEL INSTITUTO DE BIOÉTICA DIRECTOR DEL INSTITUTO DE GENÉTICA

DIRECTOR DEL INSTiTUTO DE ERRORES INNATOS DEL METABOLISMO De:

VICERRECTOR ACADÉMICO

Asunto: ORIENTACIONES PARA LA SOLiCITUD

DE

REGISTRO O MODIFICACIÓN EXTEMPORÁNEA DE CALIFICACIONES

Fecha:

24 de agosto de 2010

ésta no se registra en el Sistema de Información por una omisión o por un error de quien es responsable de su

digitación.

Para proceder al registro extemporáneo, el Director de IJepartamento, previa solicitud del profesor, enviará al Secretario de la Facultad la petición d.e registro o corrección de la calificación, para lo cual aportaiá:

a. b. c. d. e.

Reciban un cordial saludo,

En atención a un creciente número de solicitudes que se están presentando a la Vicerrectoría Académicá y a la Oficina de Admisiones y Registro Académico, á propósito del registro o la modificación extemporánea de calificaciones, quiero llamar su atención en eirnanejo riguroso de las orientaciones que sobre la entrega y la revisión de calificaciones se dieron en la Circular No. 28 de noviembre de 2O0T,la cual estoy anexando a la presente comunicación.

!om9 Ustedes podrán observar, en dicha Circular se fijan los plazos para 1a entrega oportuna de calificaciones, bien sea que se trate de un registro ordinario o de una modificación.

No obstante, verificado el cumplimiento de esta disposición,

a través de los procesos de Auditoría Interna se han podido identificar algunas situaciones que ameritan un trato excepcional, cuyo trámite será el que se describe a continuaclón:

1,.

Omisiones o error en el registro de la calificación en el Sistema de Información

Registro de calificaciones de asignaturas de práctica, trabajos de grado y tesis.

Se autoriza a los Secretarios de Facultad para que registren

de manera ordinaria, y sin que medie Lna autorización especial, las calificaciones de estas asignaturas que se expidan por fuera de los plazos establecidos en el

El nombre y ID del estudiante El nombre y ID de la asignatura El número de la clase El periodo Académico en que se cursó la asignatura La calificación, anexando copia del reporte firmado por el profesor

Dado el caso de que ia omisión o el error sea detectado por el Director de la Carrera o el Director de posgrado al cual pertenece el estudiante, éste deberá presen-tar la solicitud al Director del Departamento r"rp"itirro con el fin de que se siga el trámite ya señalado.

Verificada la completitud de

1a información, el Secretario de la Facultad procederá al registro o corrección de la calificación y guardará los respectivos soportes.

3.

Omisión en el registro de Ia calificación en el reporte entregado por el profesor

Esto^s casos corresponden a situaciones en las que eI profesor no incluye la calificación del estudiante, a pesar de que se encontraba inscrito en la clase y aparecía reportado en la lista respectiva.

Para elregistro extemporáneo, el Director de Departamento, 1as condlciones que

por solicitud dei profesor', evaluará

rodearon la omisión de la calificación y, en caso de encontrar procedente la petición, enviará al Secretario de la Facultad la soiicitud de registro de la calificación, para 1o cual aportará:

a. b. c.

El nombre y ID del estudiante El nombre y ID de la asignatura El número de la clase

ANALES DE LA PONTIFICIA T]NIVERSIDAD JAVERIANA. SEGUNDO SEMESTRE

-

AÑO

2O1.O

¿_

d. e.

EI periodo Académico en que se cursó Ia asignatura

La calificación, anexando copia del reporte firmado por el profesor. Esta solicitud sólo podrá hacerse dentro de los seis meses siguientes a la finalización

del periodo académico en el cual fue cursada la asignatura.

Con respecto aI manejo de esta situación, es importante tener en cuenta que:

.

Esta corrección procederá cuando efectivamente eI estudiante inscribió la clase como parte de la matrÍcula de ese periodo académico. De lo contrario, se trata de una asistencia irregular a clase, por lo que previamente se debe recibir autorización

en que se procede a corregir la calificación y, en caso de encontrar procedente la petición, autorizará al Secretario

de la Facultad a sustituir la calificación, para 1o cual deberá enviarle una comunicación en Ia cual avale Ia actuación del profesor, respaldando con este acto las condiciones en que se obtuvo la nueva calificación.

Verificada la completitud de la información, el Secretario de la Eacultad deberá proceder al registro de la calificación y guardará los respectivos soportes.

5.

del Vicerrector Académico para la inscripción

.

extemporánea de Ia clase.

En caso de que el reporte firmado por el profesor se presente seis meses después de finalizado el periodo académico, el Decano Académico, por solicitud del Director del Departamento, evaluará las condiciones que rodearon la omisión de la calificación, y en caso de encontrar procedente la petición, autorizará

aI Secretario de la Facultad para el registro de la calificación, para lo cual deberá enviarle una cornunicación en la cual avale la actuación del profesor, respaldando con este acto las condiciones en que se obtuvo Ia calificación.

Verificada la completitud de la información, el Secretario de la Facultad procederá al registro de la calificación y guardará los respectivos soportes.

Dado el caso de que alguna de estas situaciones se presente en un Posgrado cuya oferta de asignaturas no se hace aún a través de un Departamento, eI trámite será solicitado al Secretario de Facultad por el Director del Posgrado o por el Decano Académico, según condiciones de temporaiidad señaladas en los

numerales 3 y 4.

6.

Bajo ninguna circunstancia los Secretarios de Facultad deberán atender solicitudes presentadas por los Estudiantes o solicitudes con documentación incompleta.

7.

En consideración a que los trámites ya señalados no determinan una autorización de la Vicerrectoría Académica o de la Oficina de Admisiones y Registro Académico, el Sistema de Administración de Estudiantes - SAE permanecerá abierto para el registro de calificaciones. No.obstante, la Oficina de Admisiones y Registro Académico definirá mecanisrnos para hacer seguimiento y control a 1a entrega oportuna de calificaciones, emitiendo alertas tempranas.

4.

Revisión extemporánea de una calificación por parte del profesor

Estos casos corresponden a situaciones en las que ei profesor incluye una calificación errada en el reporte de calificaciones y se percata del error en una fecha posterior al vencimiento de los plazos fijados en el Reglamento de Estudiantes.

Para el registro extemporáneo, el Director de Departamento,

por solicitud del profesor, evaluará las condiciones en las que se procede a corregir Ia calificación y, en caso de encontrar procedente Ia petición, enviará aI Secretario de la Facultad la solicitud de registro de la calificación cortecta, para lo cual deberá remitir ei Acta de modificación de calificación definitiva,

En caso de que el Acta se encuentre firmada después de seis meses de finalización del periodo para eI cual fue inscrita la asignatura, el Decano Académico, por solicitud del Director del Departamento, evaluará las condiciones

ANALES DE

De acuerdo con lo anterior, Ios invito a asumir con alto nivel de responsabilidad los trámites que acá se citan, pues ellos tienen implicaciones directas en las historias acadérnicas de los estudiantes, ya que traen efectos sobre Ios promedios académicos, situaciones académicas y sobre la calidad de nuestros egresados. Adicionalmente, la no entrega oportuna de calificaciones incide negativamente en la definición de las Becas Semestrales por Excelencia Académica, de las Becas Bachilleres Destacados y en general, en 1os reconocimientos derivados de la "Política para el fomento de la excelencia universitaria de los estudiantes javerianos"; así como también en la definición de apoyos financieros que reciben nuestros estudiantes de entidades externas.

Atentamente, VICENTE DURÁN CASAS, S.'.

Vicerrector Académico

LA PONTIFICIA UNII/I',RSIDAD JAWRIANA - SEGUNDO SEMESTRE - AÑO

2O7O

MEMORANDO

exigidos para graduarse del programa académico

NO 06-2010

PaTa:

DIRECTORES DE CARRERA

De:

VICERRECTOR ACADÉMICO

correspondiente y que no hayan presentado la prueba en las anteriores aplicaciones. Les recuerdo que al construir la lista deben incluir a los estudiantes que se encuentran en práctica por fuera de la Universidad, que están en movilidad nacional o internacional, o que están en retiro temporal y se reintegrarán a Ia Carrera para concluir sus estudios eI próximo año.

Asunto: ECAES

Fecha: 26 de agosto de 2010 Reciban un cordial saludo.

Dado que la presentación al examen es un requisito para que la Universidad otorgue el grado, es muy

Thl como se los informé a través del Memorando No. 1 del presente año, estamos próximos a iniciar eI proceso de inscripción de los estudiantes que presentarán las

importante que se logre una pronta inscripción de los estudiantes, pues se han presentado casos en los que los estudiantes no pueden presentar eI examen ei día para el cual han sido citados (incapacidad o calamidad familiar) y se ven afectados para graduarse, ya que dejaron la presentación de la prueba para eI último periodo de permanencia en la Carrera.

pruebas Saber-Pro, antes denominados ECAES, cuyo cronograma interno es eI siguiente: Actividad Pre-registro Recaudo Registro en línea Fecha del examen Publicación de

Fechas ICFES

Cronograma

interno

B-1,7

1-7

de septiembre

de septiembre

20 de septiembre B de octubre

20 de septiembre

Les recuerdo que el trámite de pre-inscripción es adelantado por Ia Vicerrectoría Académica, por lo que les pido remitir al correo electrónico cmiranda@javeriana.edu.co (Ana Cristina Miranda) el número de estudiantes que se presentará a Ia prueba, diligenciando el siguiente formato:

1 de octubre

21 de septiembre 21 de septiernbre 14 de octubre 11 de octubre 21 de noviemhre 18 de febrero de 2OL1

rcqrrltndnc

Con fines prácticos y teniendo en cuenta algunas circunstancias especiales que se presentaron en el trámite de la convocatoria pasada, a continuación les preciso algunos

N" de Carrera

estudiantes regulares

N"

No de

estudiantes

de

retiro

estudiantes en el

temooral

extranierol

en

aspectos que deben tener en cuenta:

1.. Al igual que en eI periodo pasado, la prueba

2.

se

aplicará en Ia totalidad de las carreras, bien bajo la modalidad de exámenes específicos o bien bajo la modalidad de exámenes de competencias genéricas, de acuerdo con el campo particular de conocirniento.

Alexamendebepresentarse latotalidad deestudiantes que tengan aprobados más del 75/o de los créditos

1. En este número NO deberán incluirse los estudiantes que fueron inscritos el semestre pasado pero que no pudieron presentil la prueba, por problemas de programación en el extranjero, ya que ellos serán tratados de manera especial, según orientaciones directas que se darán a los Directores de las Carreras involucradas.

El reporte de los estudiantes en el extranjero, deberá estar acompañado de la siguiente información:

Nombres

Apellidos

Tipo de

Número de Documento

Institucién de Educación

Esta información deberá remitirse a más tardar el

7 de septiembre. Los reportes o ajustes que sean presentados con posterioridad a esta fecha no serán tenidos en cuenta, pues el proceso de pre-inscripción se cerrará por parte de la Universidad el a de septiembre, buscando favorecer las condiciones de recaudo y de expedición de cheques.

Programa

Ciudad

País

Correo

Superior

3.

El procedimiento de recaudo será el mismo que se llevó a cabo en el mes de abril. Les recuerdo que el valor de los derechos de la prueba es de $69.000 para quienes presentarán el examen en Colombia y de $200.000 para quienes 1o presentarán en el extranjero.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - SEGUNDO SEMESTRE . Ai¡O 2O1O

Las Secretarías de Facultad deberán tramitar únicamente la solicitud de los cheques por el valor de los estudiantes que presentarán eI examen en Coiombia. Les recuerdo que la inscripción de los estudiantes que presentarán el examen en el extranjero se hace desde la Vicerrectoría Académica, razón por la cual el cheque para el pago de los derechos a1 ICFES se solicitará desde esta instancia.

4.

Los trámites de inscripción y registro son responsabilidad directa de la Carrera. Sin embargo, las solicitudes de corrección deberán realizarse a través de la Vicerrectoría Académica. Con este fin, los Directores de Carrera deberán enviar únicamente el 11 de octubre a Ia Dra. Ana Cristina Miranda tales peticiones, pues eIIo implica hacer una solicitud formal al ICFES que genera demoras en eI registro por parte del estudiante, para lo cual sólo se cuenta con plazo hasta eI 14 de octubre. Por disposición del ICFES, la solicitud debe ir acompañada de una copia del documento de identidad del estudiante.

Con el fin de hacer efectiva Ia autorización de correccíón que otorgue eI ICFES, es indispensable que las personas responsables del registro (tanto en Ia Carrera como eI estudiante) estén completarnente disponibles el t+ de octubre, ya que el ICFES hace los ajustes a último momento y hemos tenido casos en los cuales no se han podido concluir los procesos por la ausencia de quienes están a cargo.

MEMORANDO

NO 07

- 2OIO

Para:

DIRECTORES DE CARRERA

De:

VICERRECTOR ACADÉMICO

Asunto: Proceso de registro en línea a las pruebas SABER-PRO (ECAES) 5 de octubre de 2010

Fecha:

Reciban un cordial saludo.

De acuerdo con nuestro cronograma interno, el viernes pasado se venció eI plazo para el recaudo del valor de los derechos pala ia presentación de las pruebas SABERPRO; razón por la cual en este momento todas las carreras deben estar adelantando el trámite de registro en línea, cuya fecha de cierre institucional es eI 11 de octubre.

En

virtud

de 1o anterior, encuentro importante recomen-

darles lo siguiente:

1,. En este momento no

es posible aceptar nuevos pagos por parte de los estudiantes; raz6t por la cual, las facturas que no fueron reclamadas deben ser anuladas, puesto que eI sistema reportará a los estudiantes como morosos.

2.

A los estudiantes que no efectuaron los pagos,

se les

debe enviar un mensaje, de acuerdo con su situación, en el cual se les ratifique que:

a.

Atentamente, VICENTE DURÁN CASAS, S.i.

Vicerrector Académico

Fue su decisión no presentar el examen, con lo que en caso de tener inconvenientes para su presentación en el futuro, él o ella deberá asumir las consecuencias de sus decisiones, ya que la Universidad no podrá eximirlo del examenbajo

ninguna circunstancia.

b.

O que no fue posible contactarlo y que siendo un estudiante de úItimo año, él o ella debe estar alerta aI cumplimiento oportuno de las exigencias de grado, con Io que la Universidad no se puede hacerresponsable de inconvenientes

futuros.

En cualquiera de los casos, es importante que se deje constancia de las comunicaciones que se enviaron o recibieron del estudiante.

3.

Es posible que al hacer La preinscripción del estu-

diante, el Sistema del ICFES reporte errores en los documentos de identidad, en los nombres o en los apellidos de los estudiantes. Por esto y tal como se señaló en mi memorando del mes de agosto, las solicitudes de corrección deben ser remitidas

ANALES DE LA PON'TIFICIAUNIVERSIDAD

IAVERIANA - SEGUNDO SMWNSTNT, . AÑO ZOIO

a Ana Cristina Miranda a Ia dirección electrónica cmiranda@javeriana.edu.co, a más tardar el rr de octubre, con eI fin de presentar una única petición institucional que recoja todos los requerirnientos.

Tales solicitudes deben acompañarse de una copia digital del documento de identidad del estudiante.

b. hueba genérica y prueba específica (la prueba se aplica en dos jornadas o sesiones) Ciencias de la Salud Economía, Administración Contaduría y Afines

Medicina

Administración

fin de hacer efectiva Ia de corrección, es indispensable que autorización personas responsables del registro (tanto en la Ias el estudianteJ estén completamente Carrera como y ya que el eI 11 eI 14 de octubre, disponibles entre y hemos los ajustes a último momento ICFES hace podido los cuales no se han concluir tenido casos en procesos por quienes la ausencia de están a los

Las carreras o Programas que NO estén en las

cargo.

estudiantes.

Les recuerdo que con el

4. El ICFES ha informado

que en la cohorte

de

noviembre se aplicarán tres tipos de prueba, las cuales aparecen distribuidas, según el campo de conocimiento, en:

a.

Prueba específica únicamente (la prueba aplica en dos jornadas o sesiones) r¡ Afi

Les agradezco tener en cuenta esta información aI momento de hacer el pre-registro de los

5.

\Tnrmrlac

liencias le Ia Educación

§r¡norin¡cc

Iducación Física/ Recreación ,¡ Ilennrtes :Iumanidades v Lensua Castellana -ensuas Modernas - Inelés ledagogía Infantil/Preescolar

liencias

le la Salud

lacterioloeía lnfermería lisioteraoia

EIICFES hapublicadolas guías de orientación sobre las pruebas, las cuales pueden ser consultadas en la

siguiente dirección electrónica: http :i/www.icfes. gov. co/index. php ?option : com:content&task : view&id: 568&Itemid: 1061

se

Les pido divulguen esta orientación con sus

Zootecnia

Jiclo Complernentario Escuelas

estudiantes.

6.

El ICFES sigue sin expedir las orientaciones para Ia inscripción de los estudiantes que presentarán Ios exámenes en el extranjero. A medida que tales disposiciones se expidan, Ana Cristina Miranda

3io'losía

lomunicación liencias iociales y Humanas lconomía, Ldministración, lontadurÍa y Afines

e

Información

Derecho Psicoloeía

Atentamente,

l'raha'io Social

VICENTE DURÁN CASAS, S.I.

lontaduría

Vicerrector Académico

f,conomla

Iécnico en Administración Iecnolóqico en Adrninistración Arouitectura lneenierla Ambiental

Ineeniería Civil riaríe do Siciom

.ngenierías, A,rquitectura, Jrbanismo y Afines

Inseniería Electrónica nseniería Industrial lneeniería OuÍmica lnseniería Mecánica

fécnico en ,Sistemas lcnnolósico en Elcclrónir:a lecnolóeico en Sistemas

ANALES DE

se

estará comunicando con los estudiantes y con los Directores de las Carreras que reportaron estudiantes en el extranjero, con el fin de tenerlos al tanto de las mismas,

ldontolosía liencias Naturales

se

tablasanteriores presentan Pruebas Genéricas

ne Vptprineria \r Znntennia

f\gronomia, i/afarino¡i¡

c. Prueba genérica únicamente (la prueba aplica en un jornada o sesiónJ.

LA PON,ÍIFICIA UNIVERSIDAD IAVERILNA . SEGUNDO SEMESTRE - AÑO

2O1O

DIRECTRICES EXPEDIDAS POR LA VI C E RRE CTORÍA ADMINI STRATIVA

CIRCUIAR

Para:

NO OZ 2O1O

CIRCULAR NO 08/ 2O1O

PaTa:

MIEMBROS CONSEIO DIRECTIVO

DECANOS ACADÉMICOS DECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIO DIRECTORES DE DEPARTAMENTO DIRECTORES DE CARRERA DIRECTORES DE ESPECIALIZACIÓN DIRECTORES DE MAESTRÍA DIRECTORES DE DOCTORADO SECRETARIOS DE FACULTAD DIRECTORES DE INSTITUTO

UNIVERSITARIO MIEMBROS CONSEJO ACADÉMICO MIEMBROS CONSEJO DEL MEDIO

UNIVERSITARIO MIEMBROS CONSEJO ADMINISTRATIVO DiRECTOR IURÍDICO

DC:

ROBERTO ENRIQUE MONTOYA VILLA

Vicerrector Administrativo

EMPLEADOS PLANTA

Asunto: Manual de lineamientos y condiciones generales para la gestión del portafolio de inversiones

De:

Asunto: Reestructuración orgánica de la vicerrectoría

7 de septiembre de 2010

Apreciados directivos

ROBERTO ENRIQUE MONTOYAVILLA

Vicerrector Administrativo

financieras.

Fecha:

ADMINISTRACIÓN CENTRAL

administrativa de la sede central

Fecha:

:

Me complace comunicarles que el Consejo Administrativo aprobó en el Acta No 79 del 0 de julio el "Manual de Lineamientos y Condiciones Generales para la Gestión del

Portafolio de Inversiones Financieras" de la Sede Central de Ia Universidad.

El Manual, que incorpora las instrucciones para la administración del portafolio de inversiones de Ia Universidad aprobadas por el Consejo Directivo Universitario en el Acta 685 del 16 de mayo de 2009, tiene como finalidad asegurar que todas las instancias que participan en las

decisiones de inversión desempeñen sus funciones de buena fe, de manera independiente, con la debida diligencia y cuidado.

El documento podrá ser consultado por usted en eI siguiente enlace:

ROBERTO ENRIQUE MONTOYA VILLA

Vicerrector Administrativo

Apreciados javerianos:

El Consejo Directivo Universitario aprobó la nueva Estructura Orgánica de la VicerrectorÍa Administrativa de la Sede Central en su sesión del + de agosto de 2010 mediante el Acuerdo N' 534. En virtud de lo anterior, el Consejo Administrativo, en reunión del 26 de agosto de 2010, Acta No. 81, emitió las directrices sobre la organización interna y el funcionamiento de las Oficinas de la VicerrectorÍa Administrativa y de sus Direcciones.

Esta información puede consultarse a través de los siguientes enlaces:

Acuerdo N' 534 del + de agosto de 2010 del Consejo Directivo Universitario :

http ://www. j averiana.

Manual de normas y lineamientos generales para la gestión del portafolio de inversiones financieras Cordial saludo,

21 de septiembre de 2010

e du. colpuj/rectoria/s ec_ general/acuerdos/Acuerdo%2 0 5 3 .p df

Directriz de la Vicerrectoría Administrativa sobre la Organización Interna y el funcionamiento de sus dependencias

-Acta N'

81 de 2010 del Consejo Administrativo y nuevo Organigrama de la Vicerrectoría Administrativa;

http://www. javeriana. edu. co/pu j/viceadm/ institucionalva.htm Cordial saludo, ROBERTO ENRIQUE MONTOYA VILLA Vicerrector Administrativo

Pontificia Universidad

JAVERIANTA Bogotá

á o a á

::, .9

o

m¡uflps fue [¡u

ffimmffrfñrñ* Hoñftprsito¡uto B mhcri¡umñu ANO 2011 - PRIMER SEMESTRE

BOGOTA, COLOMBIA

CONTENIDO Acuerdos del Conseio Directivo Universitario Acuerdo

N"

547 551 552 553 554

Tbma Orden Universidad Javeriana al Prcf. Jaime Garcla Mafla Orden Universidad laveriana al doctor Carlos lrancisco Corredor Pereira Modificación delAcuerdo 546 del 76 de diciembrc 2010 Reducción del número de miembros del Consejo de la Rtcultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionoles Maestría en Música

Directrices expedidas por la Vicerrectoría Académica Directrices expedidas por la Vicerrectoría Administrativa

PUBLTcADo PoR LA RECTonÍ¡, »B l-¡.

PONTIF'ICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

ACTIERDO N" 547 (Orden Universidad Javefiana al Prof. Jaime García Mafla)

DE

IA

ACUERDONO 551 (Orden Univ ersidad I av efi ana

ql doctor Carlos Francisco Corredor Pereiru)

EL CONSEIO DIRECTIVO PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA DE

IA

EL CONSEJO DIRECTIVO PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

CONSIDERANDO: CONSIDERANDO: 1"

2"

Que eI Profesor faime García Mafla ha sido profesor del Departamento de Literatura de la Facultad de Ciencias Sociales durante 30 años y es actualmente Profesor Emérito de Ia Universidad.

10

Que es poeta reconocido dentro y fuera del País como

Que el doctor Carlos Francisco Corredor Pereira obtuvo su BS en Química en Tennesee Wesleyan College, la Maestría en Bioquímica en The University of Missouri y un PHD en Bioquímica, en Duke University.

uno de los integrantes visibles de la denominada

"Generación sin nombre" y representante de Ia poesía colombiana contemporánea.

3"

,o

Que durante su permanencia en la Universidad Javeriana obtuvo el reconocimiento de Profesor Titular, y ocupó los cargos de Decano Académico de la Facultad de Ciencias y Director de Programas de Posgrado de Ia misma Facultad. Se destacó en eI ejercicio de su Decanatura por la creación del Doctorado en Ciencias Biológicas, por la consolidación de Ia investigación y la cualificación del cuerpo profesoral a nivel de Doctorado.

3"

Que eI doctor Corredor Pereira tiene una amplia trayectoria en investigación, y ha realizado grandes aportes a las Ciencias Básicas, y especialmente a la Bioquímica.

y de la Carrera de Literatura, formador de muchas generaciones de poetas javerianos. Con hondo sentido de pertenencia marcó una escuela de poesía durante su paso por la Universidad.

Fue Director del Departamento

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO - La Universidad por medio de su Consejo Directivo hace un acto de reconocimiento y agradecimiento al Profesor Jaime García Mafla por los beneficios recibidos de él durante sus años de profesorado y para que estos sentimientos tengan signos duraderos, 4" la Universidad se complace en hacerle entrega en sesión solemne de1 diploma y la insignia que 1o acreditan como miembro de la Comunidad de Honor Orden Universidad Javeriana en el grado de Caballero.

Dado en Bogotá, D.C., el 16 de diciembre de 2010

S.J. Directivo

JoaquÍr.¡ SÁ¡¡crmz GancÍa,

Presidente del Consejo

Jano H. Cmus.rrns M¡onm Secretario del Consejo Directivo

Que durante su trayectoria académica ha recibido importantes honores y distinciones, entre ottos, Ia medalla Águila de la Ciencia concedida por la Asociación Colombiana de Ciencias Biológicas; la distinción "Simón Bolívar" en el grado de Oficial del Ministerio de Educación Nacional, y el Premio de Ia Academia de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales a la Obra Integral de un Científico.

50

Que el doctor Corredor Pereira es Miembro Correspondiente de Ia Academia Colombiana de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales, de Ia Real Academia de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales, y de la Academia Nacional de Medicina.

6"

Que a nivel nacional ha sido Director Ejecutivo de la Asociación Colombiana de Facultades de Ciencias, Miembro de la Comisión Nacional para la Calidad de la Educación Superior - CONACES, en la Sala de Salud y en Ia SaIa Especial de Maestrías y Doctorados, y Coordinador de la Comisión Nacional de Doctorados y Maestrías.

ANALES DE LA PONTIFICTA IINIWRSIDAD JAWHILNA - PntMER SEMESTRE

' ¡Ño ZOtt

7"

QuedesudestacadaactividadcientÍficayuniversitaria dan cuenta más de 120 escritos y artículos científicos publicados en reüstas indexadas y en obras de gran reconocimiento.

ACT]ERDO NO 552 (Modificación del Acuerdo 546 del 16 de diciembrc 2010) EL CONSEIO DIRECTIVO DE I-A PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERTANA

ACUERDA: CONSIDERANDO:

ARTÍCULO PRIMERO

- Aprobar el ingreso a Ia Comunidad de Honor Orden Universidad Javeriana aI doctor Carlos Francisco Corredor Pereira en el Grado

1o Que el Decano Académico de Ia Facultad de

Filosofía solicitó al Rector dar solución a un vacío en la redacción del artículo tercero, numeral tercero del Acuerdo 546 del 16 de diciembre de 2010 del Consejo Directivo Universitario que hace referencia al ascenso por proceso de méritos únicamente para la categoría de profesor titular.

de Comendadoü con la cual la Universidad desea exteriorizar en forma perdurable su gratitud y aprecio por su espíritu de servicio, por los beneficios recibidos durante su permanencia en la Universidad, y por sus extraordinarios méritos académicos y científicos.

Dado en Bogotá, D.C., el 2 de mayo de 2011 Joaqufu.r SÁ¡crsz GARcÍA, S.J. Presidente del Consejo Directivo

Jano H. CFUrNTEs MADRD Secretario del Conse;'o Directivo

2"

Que el Consejo Directivo Universitario a propuesta de1 Rector, ha visto conveniente brindar esta claridad en el texto del mencionado Acuerdo 546 de 2010.

3"

Que es función del Consejo Directivo "adoptar, a propuesta del Rector, las políticas generales de Ia Universidad", (Estatutos 1,L6, a), así como también "interpretar con autoridad y reformar los Reglamentos", (Estatutos 116, e).

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO - Acoger la solicitud presentada por eI P. Rector de Ia Universidad y modificar el numeral tercero del artículo tercero del Acuerdo S+6 del 16 de diciembre de 2010, el cual quedará así: 'A partir del r de enero de 2011 y hasta el 3r de diciembre de 2O1.4, para las carreras y disciplinas en las que el país no dispone ní es previsible que disponga en el inmediato futuro de suficientes profesionales con título de doctor,

el Consejo Directivo Universitario a propuesta del Rector y por solicitud de Ia respectiva Facultad, podrá autorizar excepcionalmente el ascenso de un profesor a la categoría de Profesor Titular por proceso de méritos, sin eI cumplimiento del requisito del título de doctor, según Ia reglamentación que al respecto fije el mismo Consejo.

Por proceso de méritos se entiende la acreditación de la capacidad cteativa, mediante presentación de un trabajo técnico, científico o artístico."

Dado en Bogotá, D.C., 18 de mayo de 2O11,.

JoaquÍN SANcmz GancÍa, S.J.

Presidente del Consejo Directivo

ANALES DE r-A PONTIFTCTA UNTWRSIDAD

|arno H. Cr-usNTss MAoRro Secretario del Consejo Directivo

JAWRIANA - pRtMER SZ¡V&SrAA - ¡ÑO zott

ACUERDO NO 554

ACUERDO NO 553 (Reducción del número de miembros del Consejo de lq Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones

(Maestría en Música)

Intemacionales)

EL CONSEJO DIRECTTVO DE

DE

I,\

PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA

EL CONSEJO DIRECTIVO PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAVERIANA CONSIDERANDO:

1-o Que la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales de Ia Sede Central, con aprobación de su Consejo (Acta No. 208 del 22 de rnarzo de 2O1.1.), ha considerado que eI número de 17 miembros del Consejo de la Facultad genera serias dificultades para eI funcionamiento de este cuerpo colegiado y por 1o tanto propuso al Consejo Directivo Universitario la

reducción de dicho número.

2"

IA

Que los Estatutos de Ia Universidad establecen: "En Ios casos en los que el número de Miembros del Consejo resulte elevado, el Consejo de Facultad podrá proponer al Consejo Directivo Universitario una disminución del número de Miembros" (Est. 158).

ACUERDA:

ARTÍCuLO PRIMERO - Aprobar Ia solicitud presentada por el Consejo de Ia Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales de la Sede Central, de modo que en adelante el Consejo de esta Facultad quede conformado así: El Decano Académico; el Decano del Medio Universitario;

dos (2) Directores de Departamento o de Instituto; Ios Directores de Carera; un (1) Director de Maestría; un (1) Director de Especializaciín; un [1) profesor; un (1) estudiante de pregrado; un (L) estudiante de posgrado, y un (1) egresado.

ARTÍCIILO SEGUNDO - La elección del profesor, los estudiantes y eI egresado miembros del Consejo de Ia Facultad se hará de conformidad con 1o establecido en eI derecho interno de Ia Universidad.

CONSIDERANDO:

Lo

Que la Facultad de Artes ha preparado el proyecto de un programa de Maestría en Música.

2"

Que este programa después de haber recibido aprobación en eI Consejo de la Facultad y en el Consejo Académico, fue presentado en la reunión de hoy a este Consejo, cumpliendo así eI proceso que exigen los Estatutos de la Universidad.

3"

Que de conformidad con el numeral 116, h. de los Estatutos de la Universidad es función del Consejo Directivo "Pata la Sede Central de la Universidad aprobar... Programas Académicos que conduzcan a la obtención de títulos académicos", ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO - Autorizar, dentro del ámbito de su competencia, la creación del Programa de Maestría en Música, eI cual queda adscrito a la Facultad de Artes.

ARTÍCULO SEGLINDO - Aprobar el otorgamiento en este Programa del título de Magister o Magistra en Música.

ARTÍCULO TERCERO-EI Rector de Ia Universidad en su condición de Representante Legal de la misma, adelantará

ante eI Ministerio de Educación Nacional los trámites legales necesarios para obtener eI Registro Calificado de este programa y su inclusión en eI SNIES. Dado en Bogotá, D.C., eI 29 de junio de

S.J. Directivo

foaquÍN Eun-ro SÁNc¡nz GarcÍa,

Presidente del Consejo

|amo H. Cnusr\IrEs M¿¡run Secretario del Consejo Directivo

ARÚCUIO TERCERO - La elección de los dos Directores de Departamento e Instituto, del Director de Maestría y del Director de Especializaciín miembros del Consejo se hará por sus correspondientes homóIogos, por votación directa y para períodos de dos años, no reelegibles.

Dado en Bogotá, D.C., eI 18 de mayo de 2011.

S.l.

Directivo

|oaquÍN Ervrn-ro SÁ¡crtlz Gancfu,

Presidente del Consejo

]ano Huvnrn:ro

Cutm¡¡-rns Ma¡nro Secretario del Consejo Directivo

ANALES DE IA. PONTITCLa UNTWRSTDAD JAWRIANA - PRTMER SEMESTRE

-

2O1.1..

AÑo zott

DIRECTRICES EXPEDIDAS POR I-A vrcERRE cToRÍA ACAoÉvtIcA

CIRCULAR NO 04 - 2011 Para:

DECANOS ACADÉMICOS DECANOS DEL MEDIO UNTVERSITARIO DIRECTORES DE DEPARTAMENTO SECRETARIOS FACULTAD

De:

VICERRECTOR ACADÉMICO

Asunto: Unificación del calendario de admisiones para ingreso a primer semestte, transferencia y traslado

Fecha:

10 de febrero de 2011

Apreciados Directivos: Reciban un cordial saludo. Luego de revisar el calendario

de admisiones para los programas de pregrado, y atendiendo las solicitudes de varios programas de pregrado de la Universidad, en las que expresan la necesidad de unificar el calendario de admisiones pirra ingreso a primer semestre, transferencia y traslado, y Iuego de revisar con Ia Oficina de Admisiones y Registro Académico esta modificación, se han tenido las siguientes consideraciones:

-

La unificación del calendario simplificará el proceso de selección de estudiantes a los diferentes programas

de tal manera que la información sobre el proceso será más precisa y clara.

-

Actualmente algunos programas tienen unificado dicho calendario y su experiencia ha sido positiva.

-

reúne en un solo momento el proceso de admisión Universidad con 1o que se evita la repetición de tareas que se pueden realizar de manera conjunta con eI grupo de aspirantes.

Se

a Ia

Por 1o anterior, hemos decidido unificar el calendario de admisiones de tal manera que las fechas del proceso serán las mismas tanto para los aspirantes a primer semestre del programa como para aquellos que solicitan la admisión a través del proceso de transferencia y traslado.

Les agradezco tener en cuenta esta disposición con el fin de coordinar y organizar las actividades de admisión correspondientes.

Atentamente, VICENTE DURÁN CASAS, Vicerrector Académico

S.J.

ANALES DE LA PONTIFICIA UNTWRSIDAD

.

IAWHIANA. PRIMER SEMESTRE AÑO

2077

CIRCULAR

PaTa:

De:

N"

OB

. El análisis de Ia composición

de Ia planta profesoral, con eI fin de identificar la dinámica de los ascensos y las posibilidades de los

DEzOI1

DECANOS ACADÉMICOS DECANOS DEL MEDIO UNIVERSITARIO DIRECTORES DE DEPARTAMENTO DIRECTORES DE INSTITUTO DIRECTOR CENDEX PROFESORES DE PIANTAY TEMPORALES SECRETARIOS DE FACULTAD

.

VICERRECTOR ACADÉMICO

.

mismos;

públicas;

Asunto: Criterios para Ia implementación de escalas intermedias de remuneración salarial en eI

.

escalafón profesoral.

Fecha:

24 de marzo de

201.1.

Reciban un cordial saludo.

Para

contribuir al cumplimiento de las metas

1888 de la Planeación Universitaria

2OO7 -2O1.6,

1BB3

IJn estudio sobre el régimen salarial y prestacional de los docentes de las universidades

y

referidas

al diseño de alternativas de salarios y beneficios

Estudios de comparación salarial frente al mercado de universidades privadas, y

IJn estudio actuarial sobre la viabilidad financiera de la propuesta, en el entendido de que eI propósito final es permitir que los profesores puedan acceder a una mayor remuneración salarial.

Visto Io antetiot, me es grato divulgar a continuación la propuesta adoptada y los procedimientos para su implementación.

competitivos, flexibles y económicamente viables para el cuerpo profesoral, así como la consideración de formas

alternativas de desarrollo de la carrera profesoral, y en concordancia con las decisiones adoptadas por el Consejo Directivo Universitario en torno a ellas, la Vicerrectoría Académica, en conjunto con la Vicerrectoría Administrativa y la Secretaría de Planeación, elaboraron, para Ia consideración inicial del Consejo Académico, del Consejo Administrativo y posteriormente del Consejo Directivo Universitario, una propuesta que permite implementar escalas intermedias de remuneración salarial en el escalafón profesoral, a partir de los méritos académicos - docentes e investigativos - del profesor.

Los dos aspectos de Ia propuesta, eI académico y eI económico, se sustenta en los siguientes lineamientos:

a)

Reconocer a los profesores sus méritos académicos al acreditar logros superiores a los mínimos establecidos en el escalafón profesoral, para cada una de las categorÍas,

b)

Favorecer la vinculación y permanencia de los profesores con título de doctor y,

c)

Permitir que los profesores puedan acceder a una mayor remuneración salarial.

Para su formulación se consideró mación:

la siguiente infor-

ESCALAS INTERMEDTAS DE REMUNERACIÓN SAIARTAL

Requisitos Con eI propósito de fortalecer la capacidad de contratación de excelentes profesores por parte de Ia Universidad, de asegurar Ia retención y mejorar Ia remuneración de la planta profesoral actual, se establecen una serie de escalas intermedias de remuneración salarial, aI interior de cada una de las categorías del escalafón, basadas en eI

cumplimiento de ciertos requisitos de índole académico, a la formación del profesor, su producción intelectual, su desempeño por ia labor docente y su experiencia profesional.

referidos ellos

Se han adoptado dos propuestas de escalas: Una para eI ingreso al escalafón profesoral y otra para la permanencia en el mismo.

')..

Escalas Intermedias de remuneración para el INGRESO aI escalafón profesoral.

Permiten reconocer, a partir de los méritos académicos

adicionales del profesor, una remuneración salarial superior a Ia remuneración de base definida para cada categoría a quienes acrediten el cumplimiento de cada uno de los siguientes requisitos aI momento de su vinculación.

ANALES DE LA PONTTFTCIA UNTWRSTDAD IAWRIANA - ?RIMER SEMES',TRE

-

dÑO zott

Categoría

Instnlctor

Escala intermedia de remuneración*

Requisitos

Título de maestría

2

100 puntos de producción intelectual

. .

,

.

Asistente

. .

3

. . .

Título de maestría 3 años cumplidos, en equivalente de tiempo completo, de experiencia universitaria cualificada 350 puntos de producción intelectual o, no menos de 5 años de experiencia profesional relevante para el cargo.

Título de doctorado 3 años cumplidos, en equivalente de üempo completo, de experiencia universitaria cualificada 12O puntos de producción intelectual

Tltulo de doctorado

años cumplidos, en equivalente de tiempo completo, de experiencia universitaria cualificada . 600 ountos de oroducción intelectual. * En todos los casos la escala intermedia de remuneración 1 corresponde a Ia remuneración salarial de base establecida por la Universidad para cada una de las categorías.

Asociado

2.

2

B

Escalas Intermedias de remuneración para ser asignadas durante IaPERMANENCIA en eI escalafón profesoral.

Categoría

Escalas intermediad de remuneración*

Requisitos a

Instructor

2

Título de maestría 100 puntos de producción intelectual Evaluación excelente del desempeño por Ia labor docente

2

300 puntos de ascenso de los cuales al menos 200 deben provenir de producción intelectual Evaluación excelente del desempeño por la labor docente

3

Título de doctorado

Asociarlo

2

600 puntos de producción intelectual.

Evaluación excelente del desempeño por la labor docente

Titular

2

600 puntos de producción intelectual.

Evaluación excelente del desempeño por Ia labor docente

Asistente

*

Permite el reconocimiento de una mayor remuneración salarial a los profesores !lue, encontrándose en eI escaIafón profesoral, acreditan eI cumplimiento de cada uno de los siguientes requisitos.

En todos los casos la escala intermedia de remuneración 1 corresponde a la remuneración salarial de base establecida por la Universidad para cada una de las categorías.

PROCEDIMIENTO PARA SU IMPLEMENTACIÓN Para efectos del reconocimiento de las escalas inter-

medias de remuneración, se adoptan los siguientes procedimientos, según la escala que corresponda.

L.

Escalas Intermedias de remuneración para el INGRESO al escalafón profesoral.

Estas escalas intermedias de remuneración se aplicarán

al momento de Ia vinculación del profesor de planta.

Corresponde al Decano Académico, a partir de un primer

análisis de los títulos universitarios, de Ia experiencia del profesor y de su producción intelectual, presentar al Vicerrector Académico, con Ia documentación respectiva de soporte, la propuesta inicial de categoría y la escala intermedia de remuneración en que considera se debe ubicar al profesor.

El Vicerrector Académico, luego de verificar el cumplimiento de ios requisitos correspondientes, tomará la decisión, en el caso de los profesores que ingresan a las

ANALES DE I,A PONTIFICIA UNIVERSIDAD IAWRIANA - PRIMER SEMESTRE . ANO 2077

al Rector tomar Ia decisión oído el parecer del Comité

el cumplimiento del requisito consistente en una evaluación excelente del desempeño por Ia labor docente, se deberán

Asesor para Asuntos Profesorales.

adjuntar

2.

ello. Se aceptará como información relevante, para establecer el desempeño docente, eI resultado de las encuestas del profesor javeriano

categorías de Profesor Instructor y Profesor Asistente. En el caso de la categorÍa de Profesor Asociado corresponde

Para acreditar

a

la solicitud los soportes que dan cuenta

de

Escalas Intermedias de remuneración para ser asignadas durante la PERMANENCIA en el escalafón

profesoral.

que diligenciaron los estudiantes durante los años 2009 y 2010, acompañadas de Ia valoración que

Toda vez que para eI reconocimiento de las escalas se

sobre las mismas han realizado conjuntamente

requiere que Ia Universidad disponga de los recursos económicos que ellas demandan, las decisiones del

los Decanos y eI Director de Departamento

Vicerrector Académico que autoricen el reconocimiento de una escala intermedia de remuneración salarial para un profesor, tendrán efectos a partir del primero de enero de1 siguiente año.

Con todo, en consideración a que para eI presente ejercicio presupuestal la Universidad dispuso de los recursos que su implementación inicial demandan, se establece adicionalmente un procedimiento para su implementación en el año 2011.

2.1. Para la implementación de Ia propuesta en el añ:o 2O1,1,.

Podrán acceder, en el presente año, a las escalas intermedias de remuneración salarial los profesores que a 31 de diciembre de 2010 acrediten

el cumplimiento de los requisitos referidos a títulos, producción intelectual y evaluación del desempeño por la labor docente, exigidos para cada una de las escalas.

2.1..1. Implementación de las escalas intermedias de remuneración 2.

Presentación de la solicitud: A partir de la fecha de Ia presente circular y hasta el próximo 30 de junio de 2011, los Decanos Académicos deberán

presentar a la consideración del Vicerrector Académico los candidatos.

Verificación de requisitos. Los requisitos referidos a títulos y producción intelectual deberán constar en el Registro Académico del RAI por 1o que previamente a presentar el candidato a Ia consideración del Vicerrector Académico, debe haberse gestionado el registro

respectivo.

Aprobación y efectos de la escala intermedia de remuneración. Corresponde al Vicerrector Académico aprobar las solicitudes de ingreso a una escala intermedia de remuneración.

Dados los efectos salariales de las escalas, se ha dispuesto que las autorizaciones otorgadas por eI Vicerrector Académico antes del dÍa 15 de cada mes, tengan efectos salariales a partir del primer

día del mes siguiente y, Ias autorizaciones que tengan fecha posterior aI día 16 de cada mes, tengan efectos a partir del primer día del mes subsiguiente.

2.1..2 Implementación de la escala intermedia de remuneración

3

En consideración a que para acceder a esta escala de remuneración se requiere acreditar el título de doctorado, en esta única oportunidad el Vicerrector Académico aprobará, sin que medie solicitud del Decano Académico, el ingreso de los profesores que de acuerdo con el Registro Académico de Profesores cumplen con el requisito, para lo cual informará directamente a la Dirección de Gestión Humana de su decisión a fin de que tenga efectos a partir del r de rcrarzo del presente año.

En eI caso de los profesores asistentes que se encuentran en posesión de un título de doctor, pero que tal información no se refleja en eI Registro Académico, se deberá proceder de la siguiente manera:

Profesor

de la evaluación de la producción intelectual, de los títulos y de los puntos de ascenso cuando haya lugar a eIIo.

kesentación de la solicitud: A partir de la fecha de Ia presente circular y hasta eI próximo 30 de junio de 2011, los Decanos Académicos deberán presentar a la consideración del Vicerrector Académico los candidatos que cumplen con este requisito.

ANAIES DE LA PONTIFICIA UNTWRSIDAD JAVERIANA - PEIMER SEMES'TRE - 1,ÑO ZOII