USINESS IN NIJKERK
Geen bedrijven, maar elektrastation op hoekje van De Flier
NIJKERK - De gemeente Nijkerk heeft twee kavels op bedrijventerrein De Flier verkocht aan Liander. Er komt een elektriciteitsstation om het elektriceitsnet te verzwaren.
De kavels zijn gelegen aan de zuidkant van het bedrijventerrein. In totaal levert Nijkerk zo'n 11.000 m2 aan bedrijfsgrond in voor de bouw van het elektriciteitsstation, omdat dit volgens de gemeente van groot belang is voor de toekomstige energievoorziening Nijkerk. Ook Liander stelt dat de bouw in het belang is van de lokale economie, omdat het bijdraagt aan het oplossen van netcongestie. "Als dit station klaar is en ook TenneT haar nieuwe station heeft gebouwd, kunnen bedrijven weer een aansluiting met het gewenste vermogen krijgen." Dat vraagt wel het nodige geduld. Het duurt nog 'enkele jaren' voordat het station klaar is.
Groei werkgelegenheid
vlakt
af, wel meer nieuwe bedrijven
NIJKERK – Komt het door de krapte op de arbeidsmarkt, zijn bedrijven voorzichtiger met het aannemen van mensen of is het de opkomst van AI? Feit is in ieder geval dat de groei van de werkgelegenheid in Nijkerk afvlakt.
Vorig jaar kwamen er 'slechts' 180 nieuwe banen bij, een bescheiden plus (0,7%) ten opzichte van een jaar eerder. In 2023 groeide de werkgelegenheid nog met 2,7 procent, in 2022 zelfs met 4,5%.
Balans tussen werken en wonen
Geen directe reden tot paniek, maar als de banengroei blijft afvlakken, kunnen wonen en werken uit balans raken, waarschuwt de gemeente Nijkerk in haar meest recente economische monitor. “Aandacht en ruimte voor economische ontwikkeling blijven daarom onverminderd nodig.”
Meer vestigingen én faillissementen
Die monitor bevat ook het nodige positieve economische nieuws. De arbeidsparticipatie ligt hoog, de werkloosheid is laag en het aantal hbo'ers en wo'ers in de gemeente Nijkerk zit in de lift. Ook groeide het aantal bedrijven met 360 naar 5.380 in 2024. De toename is groter dan het jaar ervoor, toen er ook al meer nieuwe bedrijven bijkwamen. De bouw, de zakelijke dienstverlening en de industrie zijn daarbij groeisectoren. Ook het aantal faillissementen nam toe. In totaal 24 bedrijven sloten vorig jaar noodgedwongen hun deuren. Ook stopten er meer ondernemers uit eigen beweging: 446 in totaal. Dat is in lijn met het landelijke beeld.
Nijkerks Toppa bundelt krachten met Eisma Media
NIJKERK –Het Nijkerkse wervingsplatform Toppa is een samenwerking gestart met Koninklijke Eisma Media Groep. Daarmee krijgt Toppa exclusief toegang tot de nicheplatforms van de uitgever van diverse vakbladen en online platforms, veelal gericht op zeer specifieke doelgroepen.
De samenwerking moet het voor mkb-bedrijven makkelijker maken om lastig bereikbare doelgroepen –zoals installateurs, vakhandelaren en sportprofessionals – gericht te werven. “Met deze samenwerking brengen we het beste van twee werelden samen: het gerichte bereik van Eisma Media én de kracht van ons platform bij Toppa”, aldus Gerrit Hopster, mede-eigenaar van Toppa.
Business in Nijkerk is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Nijkerk.
© 2025 Business in Nijkerk verschijnt vijf keer per jaar in een oplage van 3.000 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Nijkerk, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@hiemstramedia.nl of bel (0342) 820 225. Opvallend profileren in deze uitgave? (0342) 820 225 of (06) 165 250 20.
Concept redactie, fotografie
Team Hiemstra Media
Druk Torendruk
Samen bouwen aan sterke winkelcentra
Om de hoek je boodschappen doen. Lekker shoppen in het weekend. Een terrasje pakken of wat eten bij je favoriete restaurant. En genieten van leuke evenementen in de binnenstad of het centrum. Het kan allemaal in de gemeente Nijkerk en dat is iets wat we moeten koesteren.
De retailsector is namelijk ontzettend belangrijk. Niet alleen voor onze economie, vanwege de inkomsten en banen die winkeliers en horecaondernemers creëren. Maar óók voor de leefbaarheid van onze gemeente.
Duidelijke koers richting 2035
Eisma Media bedient maandelijks honderdduizenden professionals binnen specifieke sectoren. Volgens Toppa zijn die doelgroepen via reguliere vacatureadvertenties of social media nauwelijks rechtstreeks te benaderen. Door het exclusieve partnerschap kunnen klanten van Toppa dat nu wel.
De samenwerking past bij de ambitie van het bedrijf om uit te groeien tot de meest complete wervingsoplossing van Nederland. Naast een slimme AI-tool en automatische ‘werkenbij’-websites biedt Toppa ook ondersteuning bij het opstellen en verspreiden van vacatures. Daarbij speelt eigen regie een centrale rol: werkgevers kunnen zelf aan de knoppen draaien.
Daarom kijken we periodiek: wat is er nodig om onze centra sterk en onze winkelstructuur aantrekkelijk te houden? Het nieuwe detailhandelsbeleidskader zet daarbij de piketpalen voor de komende tien jaar. We houden daarbij vast aan onze visie om detailhandel te concentreren en blijven terughoudend met de transformatie van winkels naar woningen.
Meebewegen met de consument
Tegelijkertijd spelen we ook in op nieuwe ontwikkelingen en trends in de retailsector. Zo bieden we meer mogelijkheden voor ‘blurring’: een combinatie van dienstverlening, detailhandel en horeca onder één dak. Daardoor kunnen winkeliers beter meebewegen met veranderende behoeften van consumenten.
Beleving in de winkelstraat
Want shoppen? Dat is steeds meer een uitje waarbij het om sfeer en beleving draait. Ja, je kunt tegenwoordig alles wat je nodig hebt online bestellen en thuis laten bezorgen. Lekker praktisch en gemakkelijk, maar een stuk minder gezellig dan een rondje door de binnenstad waarbij je onderweg tal van mensen spreekt en misschien wel iets verrassends ziet of proeft.
Bruisende evenementen en activiteiten Ik vind het mooi om te zien dat ondernemers ook de krachten bundelen om die beleving te versterken, bijvoorbeeld met evenementen zoals de Smaakdagen of de Zomer Shop Tour. Aan iedere ondernemer die vrijwillig tijd steekt in de voorbereiding daarvan: ontzettend bedankt! Het motiveert ons alleen maar meer om samen met jullie te bouwen aan aantrekkelijke centra waar onze inwoners, maar ook recreanten en toeristen, graag komen!
Mariëlle Broekman-van der Pers is wethouder van de gemeente Nijkerk.
h nijkerk.eu
Jubilerende Nijkerkse uitzendgroep Djops entert de FlexNieuws Top 100 in bijzonder businessjaar
Tien jaar doen waar jij goed in
In een sterk concurrerende flexmarkt groeit Djops al tien jaar lang als een raket met één simpele belofte: Doen waar jij goed in bent. Wat is het grote geheim van deze bevlogen Nijkerkse uitzendgroep?
Tekst: Hiemstra Media
Fotografie: Favori
Bovenaan de trap in het kantoor aan de Ohmstraat staat een grote diepvries vol ijsjes. Als je de deur opendoet kom je terecht in – tja, wat eigenlijk? Met een lange bar, trendy zitjes en industriële looks kan de ontvangstruimte van Djops zo doorgaan voor een hippe horecalocatie. En dan komt de confetti deze morgen ook nog naar beneden van de slingers aan het plafond. “Feestje met het team”, lacht oprichter en eigenaar Hans Appeldoorn. Er valt dan ook genoeg te vieren bij de Nijkerkse uitzendgroep. Tien jaar na de oprichting gaan er elke dag ruim 600 uitzendkrachten via Djops aan het werk bij zo’n 150 bedrijven in de productie, industrie en logistiek. De omzet? Die groeide vorig jaar met ruim 16% in een krimpende markt en tikt inmiddels de 30 miljoen euro aan. Daarmee behoort Djops tot de honderd grootste uitzendbureaus van Nederland.
Kandidaat centraal
Het geheim? “We zetten niet de vacature, maar de kandidaat centraal”, zegt accountmanager Danny Burgwal. “Wie ben je? Waar kom je vandaan? Waar word je gelukkig van? Welk werk past het beste bij jou? En hoe ziet jouw loopbaan eruit? Daar gaan wij met kandidaten uitgebreid over in gesprek. Want alleen dan kunnen wij onze kandidaten gericht voorstellen bij een bedrijf dat écht bij hen past.”
Want bij Djops hebben ze één ding geleerd door de jaren heen: een cv zegt niet alles. “Laatst kwam hier een jongen binnenlopen die een aantal jaar in een magazijn gewerkt had. Het is makkelijk om zo iemand functies als orderpicker aan te bieden, maar nadat we even in gesprek waren, bleek deze jongen meer ambities te hebben. Hij ging uiteindelijk aan de slag als bijrijder en misschien wordt hij later wel chauffeur”, zegt Burgwal. Ja, het kost wat meer energie en tijd om op deze manier kandidaten naar werk te begeleiden. Maar als iemand goed op zijn plek zit, is dat het meer dan waard, volgens Burgwal. “Het zorgt ervoor dat medewerkers gemotiveerder en meer betrokken zijn, en het draagt bij aan een lager personeelsverloop. Daar worden werkgevers altijd erg blij van.”
Glasheldere ambitie
Groot worden? Dat hebben Hans Appeldoorn en toenmalig compagnon Marco Kints niet voor ogen als ze in 2015 de eerste plannen voor Djops maken. Wel willen ze vanaf dag één de beste zijn. De glasheldere ambitie van Djops. De twee Nijkerkse ondernemers kennen elkaar dan al jaren vanuit het uitzendvak en hebben wel zin in een gezamenlijk
flexavontuur. Na de nodige kannen koffie en een doosje wijn, wordt Djops & Co geboren.
Vanuit een kantoor in Hoevelaken richten ze zich in eerste instantie op het werven en plaatsen van zorgpersoneel.
Als Djops drie jaar later verhuist naar Nijkerk, en de focus verschuift naar de industrie, productie en logistiek, gaat het pas écht hard. Inmiddels telt het team van Djops 35 collega’s, die achter de schermen als een geoliede machine alles regelen voor werkgevers en uitzendkrachten.
Alles met aandacht
Aandacht is het toverwoord in de dienstverlening van
Aandacht volgens Djops
Aandacht is de allesbepalende kernwaarde bij Djops. Het is de basis voor het nemen van een beslissing, bij voorkeur de juiste. Aandacht heeft te maken met waarnemen, verwerken en reageren. Maar aandacht is ook een behoefte. Het is een stuk sociale erkenning wat het zelfvertrouwen vergroot, de verbinding versterkt en een gevoel van waardering en erkenning geeft. Gewoon een keer een welverdiend compliment, een bedankje of even die hand op je schouder. Dat stimuleert en draagt bij aan plezier en energie in je werk. Want met aandacht wordt kijken zien, horen wordt luisteren en weten wordt elkaar begrijpen. Omdat begrip altijd leidt tot de juiste actie. Dat is waar ons werk bij Djops om draait.
in bent
Djops. “Het is onze allesbepalende kernwaarde. Wij geloven dat je alles met aandacht moet doen en elke beslissing – hoe klein ook – weloverwogen moet nemen. Van huisvesting tot vervoer voor uitzendkrachten en van uitbetaling van de salarissen tot de factuur voor de klant; alles moet kloppen”, vertelt Edgar Bouw, operationeel manager.
Een voorbeeld? “We hebben tegenwoordig ook veel Slowaakse uitzendkrachten aan het werk. Als ze hier komen, is hun aankomst al een feestje. Wij zorgen er persoonlijk voor dat zij zich direct helemaal thuis voelen. Op het bed staat een mooi welkomstpakket voor hen klaar en op de eerste werkdag staan we zelf ook om 06.30 uur bij de opdrachtgever, zodat onze uitzendkrachten niet hoeven te zoeken en een goede en soepele start op de werkvloer maken”, vertelt Bouw.
Slim automatiseren
Al die extra aandacht en begeleiding kost natuurlijk wel tijd. Hoe blijft Djops concurrerend in een bijna moordende flexmarkt, waarin marges altijd onder druk staan? “Door achter de schermen zoveel mogelijk processen slim te automatiseren”, haakt support manager Alwin van Domselaar in.
Zo is de complexe urenregistratie volgens de cao en met de specifieke inlenersbeloning tegenwoordig volledig geautomatiseerd, vinden uitzendkrachten alle belangrijke informatie en documenten in een handige app en verloopt het uitgeven en innemen van auto’s voor flexkrachten volledig digitaal. “Ik durf te zeggen dat we voorop lopen in automatisering. Alles wat we niet met de hand hoeven te doen, zorgt ervoor dat we meer tijd overhouden voor kandidaten en opdrachtgevers.”
Groeien met data
Daar liggen in de komende jaren ook de groeikansen van Djops, voorspelt Van Domselaar. “We willen nog meer een partner worden voor opdrachtgevers. Niet alleen mensen leveren, maar ze ook proactief informeren over wet- en regelgeving, cao’s en HR-zaken. En ze op basis van onze data nog gerichter adviseren over bijvoorbeeld ziekteverzuim.”
Dat de lat in de branche steeds verder omhoog gaat, door strengere wet- en regelgeving? Dat juichen ze bij Djops alleen maar toe. “Kwaliteit is hier de standaard, wij voldoen moeiteloos. Het zorgt er alleen maar voor dat het speelveld eerlijker wordt, dus laat maar komen”, zegt Appeldoorn.
En ja, politiek gezien zit flexwerk anno 2025 misschien een beetje in het verdomhoekje. “Ik zie eerlijk gezegd niet goed in hoe we zonder zouden kunnen. Er zal altijd een bepaalde behoefte aan flexibiliteit zijn in de arbeidsmarkt. Maar het is ook gewoon zo dat bedrijven zich liever focussen op hun corebusiness. Probeer in deze arbeidsmarkt zelf maar eens je vacatures in te vullen. Dat is gewoon razend lastig, want je moet dan veel investeren in het opbouwen van een aantrekkelijk werkgeversmerk. Dan is het toch veel efficiënter om dat aan ons over te laten? Hier komen ze binnenlopen, omdat ze via via horen: je moet bij Djops zijn. Daar zitten leuke gasten, daar helpen ze jou direct aan werk dat bij jou past. Eigenlijk geldt voor werkgevers dus hetzelfde als wat we tegen onze kandidaten zeggen: je moet doen waar jij goed in bent.”
h djops.nl
Je woning slim financieren?
Beschikt u als directeur-grootaandeelhouder (dga) over structureel overtollige middelen in uw bv? Dan hebt u extra mogelijkheden om uw eigen woning te (her)financieren. Behalve bij de bank een hypotheek afsluiten, kunt u ook bij uw eigen bv lenen. Of uw bv kan dividend aan u uitkeren. Wanneer privé (box 3) eigen middelen beschikbaar zijn, kunt u ook overwegen om dit vermogen in uw eigen huis te investeren.
Als u een hypotheek bij de bank neemt, betaalt u rente aan de bank. De rente mag u onder voorwaarden in aftrek brengen op uw inkomen in box 1. U bespaart hiermee tot circa 37,5% inkomstenbelasting. Het is zaak om ook rekening te houden met het eigenwoningforfait. Dat is een bijtelling op uw inkomen, waarover u in 2025 maximaal 49,5% inkomstenbelasting betaalt. Als de betaalde rente hoger is dan de bijtelling, kan in box 1 een fiscaal voordeel ontstaan.
Leent u voor uw woning bij uw eigen bv? Dan maakt dit voor uw privésituatie in principe geen verschil. De rente kan aftrekbaar zijn in box 1, net als bij een lening bij de bank. De bv zet spaargeld of beleggingen om in een lening aan u. Of dat gunstig is, hangt af van het rendement dat uw bv anders op dit vermogen zou behalen.
Bij een lening bij uw eigen bv is het wel belangrijk om goed vast te leggen dat de lening in box 1 valt en dat deze niet onder de regeling ‘excessief lenen’ valt.
Wanneer uw bv beschikt over vrij uitkeerbare reserves, is het uitkeren van dividend ook een mogelijkheid. De belastingdruk op het brutodividend dat de bv uitkeert, hangt af van het nettobedrag dat u nodig hebt om in uw woning te investeren. In plaats van een grote dividenduitkering ineens kunt u overwegen om te lenen bij uw bv en de lening gefaseerd af te lossen met jaarlijkse dividenduitkeringen die in de 24,5%-tarief vallen.
Gebruikt u privévermogen (box 3) om uw eigen huis te financieren? Dan hoeft u geen rente te betalen. Maar u loopt wel het rendement mis dat u anders op dit vermogen had kunnen behalen. Of dat gunstig is, is afhankelijk van de vraag wat het rendement is als uw bv het geld anders belegt.
Wat voor u als dga de meest aantrekkelijke manier is, hangt af van verschillende factoren. Maar vooral het rendement op uw eigen vermogen is van belang. Laat u goed adviseren om uw mogelijkheden optimaal te benutten.
Dennis van der Veer | Senior Belastingadviseur E info@schuiteman.com T 085 080 7082 h schuiteman.com
Innovatieprijs!
NIJKERK - Op dinsdagavond 29 oktober vindt in Hart van Holland de feestelijke uitreiking plaats van de Innovatieprijs Regio Foodvalley 2025. Ondernemers, professionals en bestuurders uit de regio komen samen voor een inspirerende avond vol innovatie, erkenning en verbinding.
De prijs wordt uitgereikt in drie categorieën: Productie-/maakbedrijven, Agrifood en ICT. In elke categorie wordt zowel een vakjuryprijs als een publieksprijs toegekend. De genomineerde bedrijven zijn stuk voor stuk voorlopers op het gebied van vernieuwende producten, processen of diensten met grote impact. Binnen én buiten de regio.
De Innovatieprijs Regio Foodvalley is bedoeld om bedrijven te belonen die zich onderscheiden door hun innovatieve kracht en die bijdragen aan de economische en maatschappelijke ontwikkeling van de regio. De avond biedt daarmee niet alleen een podium voor topprestaties, maar ook volop gelegenheid om te netwerken, ideeën uit te wisselen en nieuwe samenwerkingen te verkennen.
Vragen? Schiet één van de bestuursleden aan!
René Krebber – Voorzitter
Anke Nienhuis - Secretaris
Mirjam Betten - Penningmeester Koos van den Berge - Team Ledenwerving
Lotte Bouw - Team PR en Communicatie
Financieel expert versterkt BHN-bestuur
NIJKERK – Sinds november vorig jaar heeft de Bedrijvenkring Hoevelaken Nijkerk (BHN) een nieuwe penningmeester: Mirjam Betten. Ondernemer, financieel expert en specialist in zorgprocessen. “Als je iets doet, moet je het goed doen. Dus dacht ik: dan stort ik me er ook echt in.”
Ze omschrijft het BHN-bestuur als “een ambitieuze en betrokken club met plannen”. Wat haar aanspreekt? “Het is echt iets dat we samen doen. Iedereen denkt mee, zonder ego’s. Er is ruimte voor initiatief, en we willen ondernemers actief ondersteunen. Dat proef je in alles.”
Als penningmeester voelt ze zich als een vis in het water. “Ik ben een prototype boekhouder, maar dan met een creatief randje”, lacht ze. “Financiën beheersen, processen stroomlijnen en tegelijkertijd vooruitdenken: dat is precies wat ik leuk vind.” De BHN staat er volgens haar financieel gezond voor. “De BHN had al een stevige basis. Tijdens de coronajaren zijn we kostenbewust geweest, en dat zie je terug. We hebben nu ruimte om te investeren in groei.”
Gezelligheid en inhoud
Naast de financiën is ze ook regelmatig te vinden op bijeenkomsten. “Niet omdat ik er commercieel iets uit wil halen, maar omdat het leuk is. Interessante sprekers, goede sfeer, laagdrempelig netwerken. Het is een mooie mix van gezelligheid en inhoud.”
Halen en brengen
Of ze andere ondernemers zou aanraden om lid te worden? “Zeker. Als je je netwerk wilt uitbreiden, kennis wilt delen of gewoon op een leuke manier betrokken wilt zijn bij ondernemers uit de hele gemeente Nijkerk; dan is BHN echt de plek. Halen én brengen, zo kijk ik ernaar.”
Den Haag pauzeert, ondernemers gaan door
NIJKERK - De zomer ligt achter ons, maar de dynamiek in het ondernemerslandschap is onverminderd groot. Ook binnen de BHN merken we dat: bedrijven zijn volop in beweging, zoeken verbinding en pakken kansen. Tegelijkertijd zien we elders juist stilstand. In Den Haag lijkt de besluitvorming in een langdurige pauzestand te staan. Met een demissionair kabinet, vertrekkende bewindspersonen en politieke partijen in campagnemodus schuiven grote dossiers vooruit, terwijl ondernemers nú knopen moeten doorhakken om koers te houden en perspectief te creëren.
Stem bewust
Op 29 oktober krijgen we tijdens de vervroegde Tweede Kamerverkiezingen als kiezers de kans om richting te geven aan de toekomst van ons land. Juist in deze tijd is het cruciaal om bewust te stemmen: met oog voor stabiliteit, een gezond ondernemersklimaat en een overheid die durft te bouwen. Want zonder stabiel fundament is het voor bedrijven lastig om te investeren, groeien of vernieuwen.
Regio Foodvalley
Op dezelfde dag gebeurt er in onze regio iets dat wél volop beweging laat zien: de uitreiking van de Innovatieprijs Regio Foodvalley. Dit keer georganiseerd in ons eigen Nijkerk. Een avond waarop vooruitgang en vernieuwing centraal staan. Bedrijven die zich onderscheiden met
baanbrekende innovaties in agrifood, maakindustrie en ICT krijgen daar het podium dat ze verdienen. Een krachtig signaal: waar de politiek stilstaat, trekken ondernemers de kar.
Ondernemersdrang
Binnen BHN voelen we die ondernemerskracht elke dag. Onze vereniging groeit gestaag, met nieuwe leden die zich aansluiten bij een sterk netwerk van bevlogen ondernemers. Tijdens onze netwerkbijeenkomsten bruist het van de ideeën, ontstaan nieuwe verbindingen en worden samenwerkingen geboren.
De BHN is meer dan een ondernemersvereniging. Het is een ontmoetingsplek, een kennisplatform en een katalysator voor ondernemend Nijkerk. Binnenkort lanceren we bovendien onze vernieuwde website; overzichtelijk, gebruiksvriendelijk en helemaal van deze tijd. Hier presenteren we onze lidmaatschappen, activiteiten en ambities helder en uitnodigend. Het visitekaartje van een vereniging die gelooft in de kracht van samen.
Want hoe onzeker de wereld om ons heen ook is: binnen de BHN blijven we bouwen, verbinden en vooruitkijken. h bhnonline.nl
BHN-leden bezoeken regelmatig bedrijven ter inspiratie. De winnaars van Innovatieprijs Regio Foodvalley 2024.
Mirjam Betten.
Verder bouwen op het fundament van Gerard
Het voelt nog wat ongemakkelijk om namens Van den Tweel Vastgoed een bijdrage te leveren aan Business in Nijkerk, vanaf een plaats waar tot voor kort de column van Gerard van den Tweel stond. Hoe verdrietig het ook is dat hij er niet meer is, het is ook eervol om de verantwoordelijkheid voor de Van den Tweel-bedrijven over te nemen.
Onder zijn leiding is er in de jaren natuurlijk een geweldige organisatie neergezet en hebben de retail-, de horeca- én de vastgoedtak een enorme ontwikkeling doorgemaakt. Toen zijn gezondheid begon te haperen, heeft Gerard direct het initiatief genomen om alles wat ter zake deed goed te regelen en op de juiste wijze over te dragen. Na de vervelende en hectische tijd die zijn ziekte en overlijden met zich meebrachten, moesten we uiteraard weer verder. Toen was voor iedereen gelukkig wel duidelijk hoe zijn imperium voortgezet diende te worden. Het voelt goed dat we nog steeds veel doen in de geest van Gerard.
Dat ik daarbij een andere stijl van ondernemen en leidinggeven heb, zal niemand verbazen. Ik ben ervan overtuigd dat een nieuwe, frisse aanpak de organisatie ook weer verder zal helpen. Het afgelopen halfjaar is gebruikt om met veel geledingen en mensen in onze organisatie gesprekken te voeren. Daarbij heb ik geprobeerd duidelijk te maken dat we samen een team vormen. Ook heb ik gevraagd wat er voor onze mensen nodig is om dat team zo sterk mogelijk te maken. Hoe sterker dat team, hoe steviger het fundament van onze organisatie. Soms staan we er nauwelijks bij stil hoeveel talent er binnen onze organisatie aanwezig is, en dat talent moeten we naar mijn mening optimaal benutten. De medewerkers bepalen immers de waarde van je onderneming. En wat mij betreft is het aan ons om al dat talent goed te managen. Voor mij is één van de belangrijkste uitgangspunten dat de mens centraal staat in onze organisatie. Tegelijkertijd moet ik ook toegeven dat we best nog wat stappen te zetten hebben bij de verdere uitwerking van de vernieuwde aanpak.
We staan samen aan het begin van een nieuw deel van onze reis, maar wel een reis die gestoeld is op het fundament dat Gerard in de jaren heeft neergelegd. En die reis maak ik graag met de enthousiaste en gemotiveerde medewerkers die onze organisatie rijk is.
U heeft inmiddels wel begrepen dat wij hebben besloten onze naam ook de komende vijf seizoenen als hoofdsponsor aan Sparta Nijkerk te verbinden. De eerste periode van 2020 tot en met dit jaar is ons goed bevallen. Sparta Nijkerk draagt Van den Tweel Vastgoed wat ons betreft op de juiste wijze uit. Bovendien voelen we ons thuis bij de club en weten veel van onze relaties de weg te vinden naar De Ebbenhorst. Onze organisatie groeit nog steeds en u komt onze naam nog steeds op vele plekken tegen. Dat hebben we ook te danken aan Gerard en dat beseffen we ons maar al te goed.
Roy de Ridder, algemeen directeur Van den Tweel Groep
AircoGarant zorgt voor finishing touch in kleedruimte Sparta Nijkerk
NIJKERK – De gemoderniseerde kleedruimte van het vlaggenschip van Sparta Nijkerk is recent voorzien van een professionele airco-installatie. Die finishing touch werd verzorgd door AircoGarant, één van de bedrijven van Kristiaan Klok. Een mooi moment om zijn drie ondernemingen nader onder de aandacht te brengen.
BoilerGarant is dé specialist in energiezuinige elektrische boilers, warmtepompboilers en buffervaten van het topmerk Tesy. Deze systemen worden geleverd met tot vijf jaar garantie en razendsnelle levering. Met de WaterAccu biedt BoilerGarant bovendien een slimme oplossing om overtollige zonne-energie efficiënt op te slaan voor warm tapwater.
Comfortabele airco’s met slimme extra’s AircoGarant levert split- en multi-split airco’s van topmerken als Panasonic en Sendo. De stille, energiezuinige systemen zijn geschikt voor zowel koelen als verwarmen, en bieden slimme extra’s zoals wifi-bediening en luchtzuivering. De installatie wordt altijd uitgevoerd door gecertificeerde monteurs.
Totaaloplossingen voor de zakelijke markt Veral Nederland biedt een combinatie van deze producten aan voor de zakelijke markt. Persoonlijk advies op maat staat daarbij centraal: Kristiaan en zijn team denken mee en zorgen dat alles tot in de puntjes geregeld is.
In de regio Nijkerk komen zij graag vrijblijvend langs voor advies aan huis of op kantoor. Bij BoilerGarant, AircoGarant en Veral Nederland ben je geen nummer, maar sta je als klant echt centraal.
Meer weten?
Bezoek de showroom aan de Gildenstraat 8 in Nijkerk of kijk op www.boilergarant.nl, www.aircogarant.nl of www. veralnederland.nl voor direct advies.
Samenwerking tussen Van Dunschoten en Sparta gaat verder dan sponsoring
NIJKERK - De samenwerking tussen Sparta Nijkerk en Van Dunschoten Elektrotechniek gaat veel verder dan een reguliere sponsorovereenkomst. Eigenaar Erik van Dunschoten is met zijn bedrijf al jarenlang prominent aanwezig binnen de club. Als trouw lid van de Businessclub, zichtbaar op de LED-boarding én supporter van de scheidsrechters (die dankzij hem altijd netjes gekleed zijn) is zijn betrokkenheid op vele vlakken voelbaar.
Ook jeugdteams werden jarenlang door Van Dunschoten in het nieuw gestoken, met extra betekenis toen ook zijn eigen zonen voor Sparta speelden. Daarnaast staat Erik met zijn team altijd paraat voor alle elektrotechnische zaken op sportpark De Ebbenhorst. En dat alles, zo laat de club met een knipoog weten, tegen “een meer dan speciaal tarief” –of liever gezegd: helemaal geen tarief.
Elektrotechniek met signatuur
Van Dunschoten Elektrotechniek begon in 2002 als eenmanszaak, aan huis op de Esdoornlaan in Nijkerk. In 2004 kwam de eerste werknemer in dienst en die is nog altijd onderdeel van het team. De onderneming groeide gestaag door en telt anno 2025 zo’n vijftig medewerkers.
Sinds 2018 is het bedrijf gevestigd in een duurzaam, modern pand aan de Arkerpoort 22 in Nijkerk. Klanten kunnen er terecht voor het volledige palet aan elektrotechnische installaties: van standaardvoorzieningen als stopcontacten en verlichting tot geavanceerde oplossingen met domotica. Ook voor computernetwerken, wifi, inbraakbeveiliging, brandmeldinstallaties, cameraen toegangscontrolesystemen biedt Van Dunschoten maatwerk.
Duurzaam, circulair en klaar voor morgen Duurzaamheid staat daarbij voorop. Van zonnepanelen tot accu-opslag, laadpalen en slimme energieregelaars: het team helpt klanten aan systemen die energie besparen én aansluiten bij hun wensen en budget. De installaties worden niet alleen geleverd, maar ook goed doordacht geadviseerd. Daarnaast is Van Dunschoten sinds 2022 een Scios-gecertificeerd Scope 8 en Scope 10 inspectiebedrijf. Daarmee helpt het bedrijf gebouweigenaren te voldoen aan brandveiligheidseisen die verzekeraars stellen – een steeds belangrijker onderdeel binnen het vakgebied.
In en rond het veld actief gebleven Ook buiten het bedrijf om is Erik van Dunschoten al jarenlang betrokken bij Sparta. Zelf was hij jarenlang actief als keeper, tot zijn zoons bij Sparta gingen voetballen. Van 2011 tot en met 2023 begeleidde en trainde hij het team van zijn kinderen. Na de overstap naar de O19 stopte hij met coachen, maar stilzitten zat er nog niet in. Sinds 2023 is Erik actief als verenigingsscheidsrechter, iets wat hij nog steeds met plezier doet. “Vanaf de jeugd zijn we als tenuesponsor betrokken geweest bij de teams van mijn zonen. En natuurlijk zijn we sponsor bij de Businessclub”, aldus Van Dunschoten. Een betrokken ondernemer, op én naast het veld. h dunschoten.nl
Erik van Dunschoten.
Eigenaar Kristiaan Klok.
Interieurs met impact: Move Interior Projects zichtbaar bij Sparta Nijkerk
NIJKERK - Sinds kort te bewonderen op de LEDboarding van Sparta Nijkerk: Move Interior Projects. De Nijkerkse onderneming combineert creativiteit met vakmanschap en staat al meer dan dertig jaar garant voor maatwerk in projectinrichting.
Een interieur van Move Interior Projects.
Wat Move Interior Projects onderscheidt, is de integrale aanpak. Het bedrijf begeleidt elk traject van A tot Z: van het eerste idee tot en met de volledige realisatie. Daarbij wordt niets aan het toeval overgelaten. Functionaliteit, stijl en duurzaamheid gaan hand in hand in elk ontwerp. Het doel is altijd om van elke ruimte een totaalbeleving te maken.
Voor horeca, kantoren, onderwijs en meer Move werkt onder meer voor opdrachtgevers in de horeca, retail, leisure, het onderwijs en de zorg. Ook voor appartementen, woningen en second homes biedt het bedrijf doordachte oplossingen. Move Interior Projects is in drie decennia uitgegroeid tot een betrouwbare naam in de regio en ver daarbuiten. De betrokkenheid bij Sparta Nijkerk past dan ook goed bij de mentaliteit van het bedrijf: oog voor detail, teamgevoel en duurzaam resultaat. h moveinteriorprojects.nl
Van nachtinvulling naar nationale doorbraak: Apprendo groeit door
in horeca én zorg
NIJKERK - Wat begon als een nachtelijke ingeving, groeide in drie jaar tijd uit tot een van de snelstgroeiende horeca-innovaties van Nederland. De slimme alles-in-één-app Apprendo verovert de markt –en breidt inmiddels uit naar de zorg.
“Het begon letterlijk half in mijn slaap”, vertelt oprichter Marnix Grift. “Ik heb het oorspronkelijke audiofragment nog steeds op mijn telefoon. Eén app voor de horeca, waarmee je veelvoorkomende frustraties en inefficiënties aanpakt én allerlei losse software kunt schrappen. Ik wist meteen: dit is het.”
Van idee naar impact
Met Apprendo digitaliseer je onder meer het inwerken, opleiden en inroosteren van personeel, beheer je taaklijsten en borg je kennis op één centrale plek. Het resultaat: meer overzicht, rust, rendement en werkplezier. “De app is continu in ontwikkeling en wordt elke maand sterker”, aldus Marnix. “Dat zie je terug bij onze klanten: beter georganiseerde keukens, minder fouten, hogere
betrokkenheid. En dat met een gebruiksvriendelijk en schaalbaar systeem.” Inmiddels werken tientallen horecabedrijven met Apprendo, van cafés tot restaurantketens. “Veel ondernemers zijn opgelucht als ze zien hoeveel er geautomatiseerd en vereenvoudigd kan worden, zonder dat het onpersoonlijk wordt.” De app is beschikbaar in meerdere talen en geschikt voor zowel kleinere teams als grote organisaties.
Nieuwe stap: Apprendo Zorg
Na het succes in de horeca richt Apprendo zich nu ook op de zorgsector. Onder leiding van Madelon Kok is een aparte divisie gestart. “De eerste resultaten zijn veelbelovend”, vertelt zij. “Dankzij sterke samenwerkingen en een gerichte salesaanpak zien we nu al hoe groot de impact kan zijn. Van betere overdrachten tot efficiëntere werkprocessen: Apprendo Zorg kan een grote stap vooruit betekenen voor zorgorganisaties én cliënten.”
h apprendo.nl
SPARTA NIJKERK
De slotfase en een nieuw begin
Terwijl de eerste schermutselingen in de 3e divisie A alweer achter ons liggen, we de eerste juichmomenten en ergernissen hebben gehad en we ons voorzichtig een beeld gaan vormen hoe deze competitie er wel eens uit kan gaan zien (en dat kan op het moment van lezen wellicht nog duidelijker zijn), hebben we ook de eerste supergezellige Middagjes Sparta meegemaakt.
Opnieuw volle bak en ook dit seizoen weer nieuwe gezichten. Dat stemt tot tevredenheid, want hoe trots we ook zijn op ons ledenaantal: er kan nog altijd meer bij. Ondertussen zien we steeds meer ondernemers hun bedrijf profileren op de vorig seizoen geplaatste LED-boarding en merken we dat sponsors zich juist bij ons aansluiten, omdat we hen zo’n sterk middel bieden om zichtbaar te zijn.
Na 20 jaar is het moment gekomen om na te denken over opvolging van de voorzittersrol van onze Businessclub. Samen met veel enthousiastelingen heb ik dat altijd met plezier gedaan en we kunnen met recht tevreden terugkijken op die periode. Er staat een sterke sponsorclub die ervoor zorgt dat Sparta Nijkerk kan acteren op het niveau waar het nu acteert, dankzij onze vrijwilligers én vooral dankzij de trouwe ondernemers die zich bij ons hebben aangesloten. In de afgelopen tien jaar heb ik daarbij nauw samengewerkt met Rijk Veer. Het is hem gegund dat er snel versterking komt die hem kan ondersteunen en werk uit handen neemt. De Businessclub zoekt dus nieuwe enthousiaste mannen en vrouwen die helpen om de meest bruisende ondernemersclub van MiddenNederland groot én gezellig te houden.
Onze bouwplannen zijn, ondanks de hobbels, nog altijd springlevend. Niet alles wat ooit is bedacht zal haalbaar zijn, maar dat er op De Ebbenhorst veel gaat gebeuren staat vast. Voor mij betekent dat de slotfase van mijn rol binnen de Businessclub. Voor Rijk: een periode waarin we de club verder voorzien van commerciële stootkracht. Voor ons beiden spannend genoeg.
Rijk Veer en Nico Fiegen
Rijk Veer en Nico Fiegen
Marnix Grift
Madelon Kok
Alles onder één dak
Signing
Drukwerk
Printwerk
huisstijlen brochures mailings periodieken beletteringen vlaggen/spandoeken relatiegeschenken kleding printwerk websites
Wie bent u en waar staat u voor? Wij maken het zichtbaar. In glossy brochures, aantrekkelijke nieuwsbrieven of overtuigende mailings. Op briefpapier, vlaggen of bedrijfskleding. Op posters, gevels of kop en schotels. We zijn uitgegroeid van drukkerij tot grafisch dienstverlener met een totaaloplossing. En dat is ideaal voor u en uw reclamebureau. Drukwerk, digitaal printen, buitenreclame, relatiegeschenken en bedrijfskleding: u regelt het met één telefoontje. Dat zoveel bedrijven, organisaties en reclamebureaus dat al jarenlang doen, heeft een speciale reden...
Touwslager 3 - 3861 SP Nijkerk T (033) 245 83 75 - E info@torendruk.nl
Heineken proost op samenwerking
NIJKERK – Het groene logo prijkt inmiddels trots langs het veld van De Ebbenhorst: Heineken is zichtbaar én onmiskenbaar aanwezig bij Sparta Nijkerk. En dat is niet zonder reden. Het wereldberoemde biermerk, met oer-Hollandse roots, is al sinds 2012 intensief verbonden aan de club.
Destijds werd op het sportpark het allereerste Heineken-tankbiersysteem geïnstalleerd. Inmiddels zijn we ruim tien jaar verder en is de samenwerking tussen beide partijen sterker dan ooit. Met de recente toevoeging van LED-boarding onderstreept Heineken zijn betrokkenheid bij het lokale voetbal én bij Sparta Nijkerk in het bijzonder. “Heineken is trots op deze langdurige en waardevolle relatie”, aldus de club. “We bouwen samen aan een mooie toekomst, met het glas halfvol.” Achter de bar is Rosa van As één van de vertrouwde gezichten op wedstrijddagen. Dankzij het partnerschap kunnen zij en haar collega’s rekenen op premiumkwaliteit en professionele ondersteuning.
Resultaat in elke slok met LaVitella
LaVitella-eigenaar Wouter Bouwman.
NIJKERK - Sinds kort prijkt ook LaVitella op de LEDboarding van Sparta Nijkerk. Het sportvoedingsmerk uit Putten ontwikkelt en produceert hoogwaardige proteïne- en recoverydrinks voor sporters die dagelijks willen groeien.
LaVitella is al ruim twintig jaar actief in de wereld van sportvoeding. Vanuit hun eigen R&D-team creëren ze producten die resultaat én smaak combineren, en dat onder private label. Van recept tot eindproduct denkt het team mee met ondernemers die sport- of dieetvoeding onder eigen naam willen vermarkten.
De selectie van Sparta Nijkerk gebruikt de shakes van LaVitella na trainingen en wedstrijden om optimaal te herstellen. Wat LaVitella en Sparta Nijkerk verbindt? Ambitie, persoonlijke betrokkenheid en de wil om elke dag beter te worden. Of zoals het bedrijf het zelf zegt: “Presteren willen we allemaal, maar altijd met oog voor elkaar.”
h lavitella.nl
Studio Haviq maakt Sparta Nijkerk zichtbaar
NIJKERK - Het oog wil ook wat. En dat begrijpt Sparta Nijkerk als geen ander. Met de komst van een modern LED-scorebord op De Ebbenhorst wordt sinds dit seizoen niet alleen de tussenstand zichtbaar gemaakt, maar ook het verhaal achter de club. Eén van de partijen die daaraan bijdraagt, is Studio Haviq: het creatieve bureau van videograaf en fotograaf Nander de Wijk.
Studio Haviq is sinds 2024 zichtbaar op de LED-boarding van Sparta Nijkerk, maar achter de schermen is het bedrijf al langer actief. Onder meer door de productie van visuele content voor het nieuwe scorebord. Denk aan spelersopstellingen, sfeervideo’s en andere visuals die het stadionbezoek net wat meer beleving geven. Beelden die niet alleen mooi zijn, maar ook strategisch kloppen. “Bij Studio Haviq vertalen we verhalen naar krachtige beelden”, vertelt Nander. “We denken niet pas mee als de camera draait, maar juist al daarvoor: in de conceptfase. Wat is het doel van de video of visual? Waar komt het terecht? Hoe maken we impact? Dát is waar het begint.” Die aanpak kenmerkt zijn stijl: persoonlijk, betrokken en gericht op resultaat. Nander de Wijk werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers en houdt van projecten
die er toe doen. Dat kan een campagnevideo zijn, een brandfilm of een socialmediaserie, zolang het maar een goed verhaal is. “Mijn passie ligt bij beeld én inhoud. Ik doe alles voor het beste shot, maar dat shot moet ook ergens over gaan.” h studiohaviq.com
SPARTA NIJKERK
Rabobank Randmeren vergroot zichtbaarheid bij Sparta Nijkerk
NIJKERK - Rabobank Randmeren en Sparta Nijkerk zijn al jarenlang aan elkaar verbonden. Wat begon als een substantiële sponsorrelatie is dit seizoen verder versterkt. De bank is nu ook zichtbaar op de moderne LED-boarding van het eerste elftal – een opvallende stap die de gezamenlijke ambities onderstreept.
De Rabobank gelooft in de verbindende kracht van sport. “Sport brengt mensen samen en creëert ontmoetingen”, aldus Eijbert Reijerse, directeur van Rabobank Randmeren. “Vanuit die overtuiging zijn we ook komend seizoen met trots sponsor van Sparta Nijkerk.” Die steun gaat verder dan alleen zichtbaarheid langs de lijn. “Onze sponsoring sluit aan bij de bredere ambitie om lokale gemeenschappen te versterken en sportverenigingen te ondersteunen in hun maatschappelijke rol. Sparta Nijkerk is een prachtige vertegenwoordiger van die rol.”
De club kenmerkt zich volgens de Rabobankdirecteur door sportieve ambitie én maatschappelijke waarde. “Met een sterke focus op jeugdontwikkeling, een actief verenigingsleven en een diepe worteling in de Nijkerkse samenleving past Sparta perfect bij onze visie op sponsoring.” De samenwerking reikt bovendien tot in de businessclub, waar het netwerk volop leeft. “Daar zien we ondernemers die elkaar inspireren en samenwerken. Ook daar draagt onze aanwezigheid aan bij. Sponsoring is voor ons nooit alleen een logovermelding. Het draait om meedoen, ondersteunen en verbinden.”
Erik Groeneveld, Marcel Korving, Eijbert Reijerse en Michel van Dasselaar.
Studio Haviq-eigenaar Nander de Wijk.
MIDDEN NEDERLAND MAKELAARS
Business Actueel ●
Nijverheidsstraat 16 Nijkerk
● Bedrijfshal van circa 7.755 m²
● Kantoor van circa 535 m²
● Meerdere compartimenten met inpandige dockopstelplaatsen
Huurprijs € 55,- per m2/jaar, excl. BTW
Midden Nederland Taxaties
Ervaren taxateurs
Singel 40 Nijkerk
● Winkelruimte van circa 175 m2 centraal gelegen in een drukbezochte winkelstraat
● Frontbreedte van circa 11,4 meter
● Aluminium pui met glazen deuren
● Voldoende openbare parkeergelegenheid nabij
€ 23.000,- per jaar, excl. BTW
met (markt)kennis en een groot netwerk
Je krijgt er als ondernemer altijd wel een keer mee te maken: taxatie van je bedrijfspand of andersoortig vastgoed zoals bouwgrond. Maar hoe pak je dat nou het beste aan? Commercieel vastgoed taxeren is een vak apart. Midden Nederland Taxaties heeft niet alleen de knowhow in huis, ook een team van vier pure specialisten: Jaap van ’t Hul, Gerben Hartkamp, Paul van de Koot en Bob Schouten. Het team van Midden Nederland Taxaties verricht taxaties van commercieel, maatschappelijk en ontwikkelvastgoed. Denk hierbij aan winkelpanden, bedrijfsruimten en kantoren.
Het team heeft goede contacten opgebouwd met accountants, banken, advocatuur en de Belastingdienst. En staat zelfs op de shortlist bij vele banken. Een taxatierapport van Midden Nederland Taxaties heeft overtuigingskracht en is deskundig opgebouwd. Intern voeren we het ‘vier-ogen-principe’ uit. Dit versnelt het taxatieproces en zorgt voor een betere kwaliteit.
Meer weten? Vraag vrijblijvend een offerte aan via de website of bel voor meer informatie naar Midden Nederland Taxaties via 0342-455 400.
van Midden Nederland
Sindelererf 4 Nijkerk
● Beschikbaar bruto vloeroppervlakte van circa 1.253 m²
● De bedrijfsruimte is o.a. voorzien van een betonvloer en twee loadingdocs
● Kantoorruimte verdeeld over twee verdiepingen van circa 215 m2
€ 80,- per m2/jaar, excl. BTW
Melkrijder 9c Nijkerk
● Bedrijfsruimte van circa 120 m² op de begane grond
● Kantoor op de verdieping van circa 110 m²
● Voorzien van o.a. een overheaddeur, krachtstroom, draai-kiepramen en dubbel glas
Een nieuwe locatie voor uw business in Midden Nederland? Bel voor meer informatie 0342 455 400
Vraagprijs € 395.000,- k.k.
Oranjelaan 4, Nijkerk - bog@mnm.nl Vestigingen in Barneveld, Nijkerk, Voorthuizen, Putten, Ermelo en Harderwijk Bekijk ons actuele aanbod op mnm.nl
Winkelruimte
Bedrijfsruimte
Huurprijs
Huurprijs