Issuu

DECEMBER 2021

JAARGANG 6 - NUMMER 5

HET ZAKELIJKE MAGAZINE VOOR ONDERNEMERS EN MANAGERS

‘2021 kan je gerust een hectisch jaartje noemen’

Ondernemers gemeente Nijkerk blikken terug

Column ‘Samen bouwen aan bloeiende economie’

BHN Nieuws Gewoon Jans traint Nijkerks Officepersoneel

Sparta Special Studio Lx verbindt zich voor 10 jaar aan de club

12-15

‘Door het juiste fiscale advies werd mijn investering aantrekkelijk’

Accountancy & Advies Fiscaal

HR Services

OPRECHT BETROKKEN

2 BUSINESS IN NIJKERK - #5/2021

Audit & Assurance M&A - Corporate Finance

SCHUITEMAN.COM

BusinessNieuws

FAN werkt hard aan Business Driven Campus NIJKERK - Food Academy Nijkerk (FAN) is momenteel

bezig met de ontwikkeling van een nieuwe locatie. Op deze Business Driven Campus wordt nauw samengewerkt tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven.

Sinds de oprichting van de Food Academy Nijkerk in oktober 2019 wordt er les gegeven in een eigen lokaal in Nijkerk. Maar daar moet in de toekomst verandering in komen, vertelt Gert-Jan Koetsier, manager bij de FAN. “We denken dat een nieuwe locatie de kracht en dynamiek van onze sector veel beter kan laten zien. De bedrijven van de FAN willen innoveren, en het traditionele klaslokaal er anders uit laten zien. We willen een bruisende plek creëren

waar genetwerkt wordt, onderling kennis wordt gedeeld en waar we gezamenlijk de foodsector promoten. Een plek waar ruimte is voor studenten om foodbedrijven te leren kennen, praktijkervaring op te doen en samen creatieve oplossingen te vinden op praktische vraagstukken. Kijk om je heen: innovatie vindt overal plaats. De auto’s en telefoons van vroeger en nu: een wereld van verschil! Toch ziet het klaslokaal van vroeger er nog steeds hetzelfde uit. Terwijl leren wél is geïnnoveerd en steeds vaker op een praktische manier buiten het klaslokaal en op de werkvloer plaatsvindt. Een combinatie van onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven op één plek is daarom wat ons betreft belangrijk voor de groei en innovatie in de foodsector.” De leden van de FAN en haar onderwijs- en overheidspartners ontwikkelen samen de plannen voor de Regio Foodvalley Business Driven Campus. “De campus krijgt een open uitstraling, waarmee we laten zien hoe mooi onze sector is. Partners en bedrijven spelen een essentiële rol in de verdere vormgeving van deze locatie, aangezien het een gezamenlijke voorziening is. Ieder bedrijf heeft andere wensen en behoeften. Denk aan kantoorruimtes, een keuken en opslag- en koelfaciliteiten, maar ook testruimtes voor procesinnovatie en de nieuwste machines. Momenteel zijn we aan het onderzoeken wat de wensen en behoeften zijn van leden en andere geïnteresseerden.” Wil je een rol spelen in de Regio Foodvalley Business Driven Campus? Of wil je meer informatie over dit project? Voor meer informatie kun je bellen naar Gert-Jan Koetsier op 06 - 25 34 17 36.

Hoe gaat jouw bedrijf om met cyberrisico's? Cybercriminaliteit is actueler dan ooit en de complexiteit van de risico’s neemt toe. In grote lijnen hebben grotere bedrijven hun cyberveiligheid goed op orde, waardoor juist kleine bedrijven vaker het doelwit worden van bijvoorbeeld hackers. Daarnaast maken (grote) bedrijven contractueel afspraken met kleinere bedrijven over cyberveiligheid en ook dat brengt risico’s met zich mee. Goed stilstaan bij die risico’s en nadenken over mogelijke beveiligingsen verzekeringsoplossingen is daarom voor iedere ondernemer belangrijk. Houd je als zelfstandige zonder personeel een klantenbestand bij in Excel? Alleen dan al loop je het risico dat criminelen jouw systeem hacken en je klantgegevens gijzelen. Hoe goed je ook probeert je bedrijf

daar tegen te wapenen en dat te voorkomen; hackers zijn vindingrijk. Het is daarom prettig te weten dat er verzekeringsoplossingen zijn die in zo’n geval uitkomst bieden. Werkt je bedrijf in “de cloud”, dan betekent dat niet dat de verantwoordelijkheid voor cyberveiligheid volledig bij de cloudbeheerder ligt. Privacygevoelige gegevens kunnen tenslotte ook als gevolg van eigen handelingen in verkeerde handen vallen. Als dat schade tot gevolg heeft doordat de externe beheerder zijn beveiliging niet op orde had, kan een cyberverzekeraar altijd nog proberen die schade te verhalen. Maar ook in dat geval loopt je bedrijf dus risico.

Tienduizend euro voor nieuwe medewerker NIJKERK/UDDEL - Tienduizend euro is een bedrag dat normaal gesproken uitgeloofd wordt om een crimineel op te sporen, maar het bedrijf Kok Dak & Wand uit Uddel telt het neer voor een nieuwe montagemedewerker. En als klap op de vuurpijl: ook het huidige personeel krijgt het bedrag op hun rekening bijgeschreven. “De schaarste is uitzonderlijk, dus je moet ook iets uitzonderlijks doen om medewerkers aan te trekken”, legt marketingmedewerker Heidi Bronkhorst uit. “Klanten teleurstellen is het laatste dat je wilt en we waren echt wel een beetje ten einde raad.” Kok Dak & Wand zette de vacature uit in samenwerking met Toppa uit Nijkerk, specialist in vacaturemarketing. Inmiddels hebben verschillende kandidaten gemeld voor de functie ‘monteur dak- en gevelbeplating’. “Dus dat het werkt, mag duidelijk zijn. Het is erg moeilijk om goede jongens te vinden. Ze kunnen overal goed verdienen en je hebt bij elk bedrijf wel leuke bedrijfsuitjes, dus je moet een goede reden hebben om over te stappen. Het lijkt erop dat deze tienduizend euro een mooie trigger is.”

Drie jaar

Dat ook het huidige montagepersoneel het geld krijgt, was voor de directie van Kok Dak & Wand geen discussie. Heidi: “Als die vertrekken heb je weer hetzelfde probleem. We willen onze mensen graag vasthouden (ook zij tekenen voor drie jaar) en ze tegelijkertijd de waardering geven die ze verdienen.” Net als voor nieuwe medewerkers geldt overigens wel dat er voorwaarden zijn gekoppeld aan de uitkering van de bonus. “Wie hier aangenomen wordt, krijgt twee maanden proeftijd. Als het wederzijds bevalt, krijgen ze een vast contract en de bonus. Als ze na het eerste jaar vertrekken, moeten ze 80 procent terugbetalen. Als ze na het tweede jaar gaan, dan is dat 70 procent. Na het derde jaar mogen ze het bedrag definitief houden.”

Passende oplossing voor ieder bedrijf Een cyberverzekering is zo in de markt gezet dat deze dekking biedt voor de cyberrisico’s gerelateerd aan bedrijfsvoering. In dat kader bieden de meeste cyberverzekeringen passende oplossingen. Tot slot: Het blijft belangrijk om je goed te verdiepen in de risico’s die je loopt en de wijze waarop je als bedrijf overeenkomsten aangaat. Univé werkt samen met een aantal partijen die gespecialiseerd zijn in oplossingen voor cyberrisico’s. Heeft u vragen over cyberrisico’s? Wilt u weten wat Univé Dichtbij voor uw organisatie kan doen? Neem dan contact op met Terje van Velze via dichtbij.bedrijven@unive.nl. Martin Tingen is verzekeringsadviseur Buitendienst Bedrijven bij Univé. Telefoon: 06 - 53 29 95 11 E-mail: m.tingen@unive.nl

unive.nl

Business in Nijkerk is een uitgave van Hiemstra Media. Het magazine verschijnt zes keer per jaar in een oplage van circa 3.000 exemplaren en wordt kosteloos toegestuurd aan ondernemers, directeuren en managers in de gemeente Nijkerk. Meer weten over een artikel of advertentie in Business in Nijkerk? Neem contact op via info@hiemstramedia.nl of 0342 - 820 225.

Concept redactie, fotografie Team Hiemstra Media

BUSINESS IN NIJKERK - #5/2021

Terugblik 2021

Dennis Toebast: ''Gemiddeld 23 procent van de consumenten koopt hun brood inmiddels bij de ambachtelijke banketbakker, en dat cijfer zal alleen maar stijgen is de verwachting.

Nijkerkse ondernemers houden rug recht in hectisch en dynamisch jaar

Optimisme ondanks flinke Corona, stijgende grondstofprijzen, een ongekende krapte op de arbeidsmarkt, tegenslag na tegenslag voor de horeca...2021 was me het jaartje wel. Nijkerkse ondernemers blikken terug, maar ook vooruit. En dan blijft ondanks alles optimisme de boventoon voeren.

Bakkerij Toebast

Dieptepunt

Een grote verbouwing is een spannende stap in een jaar als dit. Daar kan de Hoevelakense brood- en banketbakker Dennis Toebast over meepraten. Het was dan ook een hectisch jaartje, blikt hij terug. ''De verbouwing ging op 4 januari van start waarop we negen weken lang op een andere locatie zaten, waar de klanten ons overigens heel goed wisten te vinden.''

“Deze zomer werden we getroffen door een flink aantal coronagevallen in de productie. Een aantal bakkers bleek na hun vakantie corona te hebben, en moesten noodgedwongen hun ‘vakantie’ verlengen. En meer in het algemeen is het natuurlijk een kleine ramp dat het hele sociale leven een tijdlang heeft stilgelegen. Ik houd van het contact met mensen, eropuit gaan. Lekker een hapje eten. Daar hebben we allemaal last van gehad”. “De belangrijkste ontwikkelingen in de bakkersbranche? Dat is wat mij betreft de zorgelijk snelle stijging van de energieprijzen. Ik zal je vertellen dat we tot dusver maandelijks 2.800 euro kwijt waren, maar dat we momenteel 9.000 euro aan energielasten betalen per maand. Drie keer zoveel dus. Het kabinet zegt op 1 januari maatregelen te gaan nemen; ze kunnen er ook best iets aan doen, want de helft van de energiekosten bestaat uit belasting, en die is ook verdrievoudigd. Ook de prijsstijging van grondstoffen is een zorgenkindje. Met name de prijs van graansoorten is huizenhoog. En ten slotte is de schaarste op de arbeidsmarkt ook in de bakkersbranche een probleem. We doen er alles aan om de nieuwe generatie enthousiast te maken voor het bakkersvak, en dat lukt ons hier aardig.”

Geluk ''Als bakkerij hadden we het geluk dat we tijdens de lockdown in januari open mochten blijven. De meeste winkels waren noodgewongen gesloten. Dat was ontzettend vervelend om te mee te maken. We hebben er tijdens de bouw wel profijt van gehad, want we konden de containers overal neerzetten en hadden alle ruimte om de materialen kwijt te kunnen. Een geluk bij een ongeluk.”

Tekst: Hiemstra Media

Hoogtepunt “Hoogtepunt van 2021 was de verbouwing uiteraard. Het was best spannend om in deze tijd zo’n grote stap te zetten. Eigenlijk zouden we na de zomervakantie van 2020 van start gaan, maar dat hebben we uitgesteld omdat niet alle bouwmaterialen beschikbaar waren. Toen al het materiaal binnen was en we in januari van start konden gaan, liepen we weer tegen andere uitdagingen aan. Het aantal mensen op de werkvloer was wegens corona beperkt. En de een na de andere timmerman, elektricien of loodgieter viel uit door corona. Het is nog een wonder dat het gelukt is, en zelfs nog sneller dan binnen de geplande elf weken. Een hoogtepunt voor mij is ook dat we in Hoevelaken fantastische consumenten hebben, die echt snappen dat lokaal kopen in deze tijd superbelangrijk is. Als ondernemers in Hoevelaken zijn we trots op en blij met die steun.”

BUSINESS IN NIJKERK - #5/2021

“Volgend jaar zal de winkel lekker blijven draaien, verwacht ik. We hebben het kneiterdruk en dat zal voorlopig zo blijven. Gemiddeld 23% van de consumenten koopt hun brood inmiddels bij de ambachtelijke banketbakker, en dat cijfer zal alleen maar stijgen, is de verwachting. De bezetting zal een uitdaging blijven, maar we werken er samen met het onderwijs aan om jonge bakkers op te leiden. Wij willen ook in 2022 die ambachtelijke bakker blijven die alles zelf maakt. En natuurlijk blijven we genieten van ons mooie vak.”

De strijd tegen personeelstekort Hoe vindt u goed personeel? ‘The war on talent’ wordt het in deze tijd ook wel genoemd. In mijn vorige column schreef ik over het binden, boeien en het belang van het behouden van medewerkers. De stap hiervóór is echter, hoe zorgt u dat de vacature die er binnen uw bedrijf is, vervuld wordt? Gok niet op de inzet van één kanaal, maar spreid uw kansen. En hoe zorgt u voor de juiste munitie? 1. Maak uw zoektocht naar talent in uw omgeving bekend. Hierdoor vergroot u niet alleen uw bereik, maar ontstaat er ook reuring op plaatsen die u anders niet had bereikt. Breng op deze wijze de tamtam op gang. 2. Zorg dat uw medewerkers op de hoogte zijn van de vacature. Zij zijn een belangrijke bron. De ervaring leert dat 30% van de kandidaten ‘via via’ een baan vindt. Beloon de medewerker met een bonus als deze een geschikte en aangenomen kandidaat aanlevert.

kopzorgen Clubhuis De Zuidwal Genieten van zijn vak, doet ook Dennis van der Hoogen nog steeds. Ondanks dat hij als horeca-ondernemer (eigenaar van Clubhuis De Zuidwal) het nodige voor zijn kiezen heeft gehad. “Het is een behoorlijk dynamisch jaar geweest. Een lastig jaar eigenlijk. In juni mochten we eindelijk weer open, maar toen was het slecht weer. Terwijl wij als horecabedrijf aan het water natuurlijk het beste draaien met lekkere temperaturen en een gezellig zonnetje erbij. Maar we waren allang blij dat we weer open waren en in elk geval weer omzet konden draaien. Inhalen doe je de maanden dat we dicht waren natuurlijk niet, maar weer aan het werk zijn is ook belangrijk. Klagen zal je mij niet snel horen doen, maar de tegenvallers hebben zich wel aardig opgestapeld in

de afgelopen periode.”

Komende jaar “Natuurlijk hopen we dat de maatregelen beperkt blijven en de horeca zoveel mogelijk open kan blijven. Het zou mooi zijn als het vanaf maart, april lekker weer is en passanten en leden hier weer lekker op het terras en binnen kunnen zitten voor een gezellig hapje en drankje. We willen ook graag leuke avondjes organiseren voor onze leden, denk aan een bingo- of een stamppottenavond. Maar dan moeten we wel open kunnen natuurlijk. In de tussentijd zit ik allerminst stil. Ik heb mijn werk bij A1 Mediagroep, waar ik sales doe en als presentator werk. Verder ben ik met collega-ondernemers bezig met de organisatie van het Glazen Thuis en zijn de voorbereidingen van de tweede editie van Smaak Festival Nijkerk inmiddels gestart. Ook deze evenementen staan of vallen natuurlijk bij de landelijke corona-ontwikkelingen. Dat is de realiteit waar we voorlopig mee moeten dealen. Maar ik krijg er heel veel energie van en heb er mega veel plezier in.”

Meer rust

Dennis van der Hoogen: ''Je hoort mij niet snel klagen, maar de tegenvallers hebben zich wel behoorlijk opgestapeld dit jaar.''

“Er is veel meer rust gekomen in mijn leven. 24/7 werken zoals ik voorheen deed is niet zaligmakend. Ik heb veel meer tijd kunnen doorbrengen met familie en vrienden, en dat beschouw ik als een groot voordeel. Ook ben ik voorzichtiger geworden op financieel gebied. Iedereen weet dat een beetje vet op de botten belangrijk is voor tijden dat het wat minder gaat. Met corona hebben we geleerd dat de wereld en ook je bedrijf er van de ene op de andere dag compleet anders kan uitzien. Nog een leerpunt, of liever gezegd een inzicht: een goed netwerk in een tijd als deze is heel belangrijk. Ik ken ontzettend veel mensen, en die weten allemaal hoe ik erbij zit en wat er gaande is. Ze weten mij te vinden, en ik hen. Dat is belangrijker dan ooit.'' Lees verder op pagina 7 BUSINESS IN NIJKERK - #5/2021

3. Zet de vacature prominent en zichtbaar uit op uw website, op een pagina die weinig surfgedrag nodig heeft. Plaats de vacature op social media. Dat kan gratis, maar ook via gesponsorde updates. Enthousiasmeer uw medewerkers en netwerkcontacten om posts op Facebook, Instagram en YouTube te reposten op hun eigen social media kanalen. Hierdoor wordt de spreekwoordelijke ‘vijver’ vergroot. 4. Denk na over het imago van uw bedrijf en realiseer u dat deze niet alleen wordt bepaald door de arbeidsvoorwaarden. Werknemers letten bij hun keuze tevens op werksfeer, collega’s en werkinhoud. Laat de sociale en professionele kant zien van uw bedrijf door het in beeld brengen van aansprekende opdrachten en projecten, maar ook de mensen achter uw organisatie. Het posten van een gezellig bedrijfsuitje of een korte video van een werkdag kan hier een positieve bijdrage aanleveren. 5.Veel organisaties staan voor een uitdaging in hun zoektocht naar de juiste mensen. Is het verstandig om door te zoeken naar de ideale kandidaat die 100% matcht? Kijk ook naar andere doelgroepen. Denk aan mensen die (nog) niet de vereiste ervaring hebben en leid hen zelf intern op. Of kijk naar omscholing of interne taakverdeling. Verbreed uw horizon door op een andere manier naar talent te kijken. Competenties, vaardigheden en leervermogen worden steeds belangrijker. Ga de strijd aan en zorg voor de juiste skills. Ik help u daar graag bij. Geralda van de Biezen | HR adviseur T 0342-47 34 44 | E gvdbiezen@schuiteman.com

schuiteman.com

Rijk swe gA 28

M E E N R E D N O IN NIJKERK

DE FLIER

IO FOODVALLEY

REG ONDERDEEL VAN DE • Centraal gelegen

bij de A1 en aan • Direct aan de A28, – Groningen het spoor Amsterdam ogelijkheden • Ruime vestigingsm singen vanuit door maatwerkoplos de gemeente

bedrijf een passende Nijkerk heeft voor ieder . an de Regio Foodvalley locatie en is onderdeelv l bekend om de Deze staat internationaa agro, food en unieke combinatie van nnis, research logistiek enerzijds. En ke . en innovatie anderzijds

DE FLIER

DE FLIER ARKERPOORT

ARKERPOORT

ARKERPOORT SPOORKAMP

SPOORKAMP

DE FLIER

WESTKADIJK

WESTKADIJK WESTKADIJK

ARKERPOORT

SPOORKAMP

Bekijk de mogelijkheden? gA

nijkerkA28.nl

swe

Of neem contact op met:

t.kraaij@nijkerk.eu 06-50 26 05 63

Alles onder één dak Signing

Drukwerk

huisstijlen brochures mailings periodieken beletteringen vlaggen/spandoeken relatiegeschenken kleding printwerk websites

WESTKADIJK

Rijk

Thea Kraaij - Adviseur Bedrijven

GEEN KAVELS MEER BESCHIKBAAR

Thuis in de zakelijke wereld

Printwerk

Wie bent u en waar staat u voor? Wij maken het zichtbaar. In glossy brochures, aantrekkelijke nieuwsbrieven of overtuigende mailings. Op briefpapier, vlaggen of bedrijfskleding. Op posters, gevels of kop en schotels. We zijn uitgegroeid van drukkerij tot grafisch dienstverlener met een totaaloplossing. En dat is ideaal voor u en uw reclamebureau. Drukwerk, digitaal printen, buitenreclame, relatiegeschenken en bedrijfskleding: u regelt het met één telefoontje. Dat zoveel bedrijven, organisaties en reclamebureaus dat al jarenlang doen, heeft een speciale reden...

grafischcentrumdetoren.nl 6 BUSINESS IN NIJKERK - #5/2021

Touwslager 3 - 3861 SP Nijkerk T (033) 245 83 75 - E info@torendruk.nl

Maak nu een afspraak met Martin Hessel voor persoonlijk advies.

Univé Nijkerk Martin Tingen Hessel Korpershoek 06 53299511 83005032 nijkerk@unive.nl

BusinessNieuws Terugblik 2021

‘Werk maken van personeelstekort in foodsector’ Gert-Jan Koetsier, manager Food Academy Nijkerk

Opgekrabbeld “De meeste bedrijven in de levensmiddelenbranche zijn na een lastig eerste half jaar weer opgekrabbeld, maar kampen nu met de volgende uitdaging: personeelstekort. Dit probleem speelt al veel langer, want de industrie groeit elk jaar en de arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Om die groei aan te kunnen zijn er vakbekwame mensen nodig. Dat is ook waarom de Food Academy Nijkerk is opgericht: jonge mensen en zij-instromers enthousiast maken voor werken in de food en de kennis vergroten van bestaande foodmedewerkers. Het afgelopen jaar

Gert-Jan Koetsier: “Er is een veel te negatief beeld van de levensmiddelensector.”

hebben we dat niet op volle kracht kunnen doen. Van de vier voorlichtingsbijeenkomsten gingen er bijvoorbeeld drie niet door in verband met de coronamaatregelen. Bedrijfsbezoeken moesten worden gecanceld en onze onderwijslocatie ging noodgedwongen een aantal weken dicht.”

Naamsbekendheid “Maar er zijn ook veel dingen wél bereikt. De naamsbekendheid van de FAN is enorm toegenomen, zowel lokaal, regionaal als landelijk. We merken dat bedrijven en overheden ons steeds beter weten te vinden en zich graag aansluiten om actief en in gezamenlijkheid mee te denken en te werken ter versterking van de foodsector. En dat is ook nodig, want ondanks toenemende automatisering in de foodsector is er een flink tekort aan mensen. Hoe dat komt? Deels door het slechte beeld dat mensen hebben van de levensmiddelensector: stank, veel lawaai, eentonig werk. Niets is minder waar. Ik was laatst in een industriële bakkerij en zag daar hoe in 30 minuten tijd deeg veranderde in diepgevroren soesjes. Een prachtig product, waar veel bij komt kijken en waarbij mensen de nodige verantwoordelijkheid krijgen. Aan ons de taak om dat zichtbaar te maken.” Food Academy Nijkerk is momenteel bezig met de ontwikkeling van een nieuwe leslocatie in Nijkerk. Op deze Business Driven Campus komen onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven samen. “We denken dat een nieuwe locatie de kracht van onze organisatie enorm kan versterken. Een bruisende plek waar genetwerkt wordt, onderling kennis wordt gedeeld en waar we gezamenlijk de foodsector promoten. Waar ruimte is voor studenten om foodbedrijven te leren kennen, praktijkervaring op te doen en samen creatieve oplossingen te vinden op praktische vraagstukken.”

‘Corona is trigger voor digitalisering bij organisaties’ Bart Nieuwenweg, eigenaar internetbureau Draad in Nijkerk

NIJKERK – Nijkerk heeft een sterke economie en dat willen we graag zo houden. Daarom hebben we als gemeente recent een nieuwe economische visie gepresenteerd. Daarin kijken we vooruit naar 2030: hoe spelen we tot die tijd in op veranderingen in de economie. En hoe verbinden we onze eigen kracht met de regio en werken we samen met partners aan een bloeiende economie die bijdraagt aan een brede welvaart? Laat ik met dat laatste beginnen. Een sterke lokale economie is namelijk niet alleen fijn voor ondernemers. Het betekent ook dat we voldoende banen en stageplekken hebben voor onze inwoners, die op hun beurt weer geld uitgeven in de eigen dorpen en voorzieningen in stand houden. Bloeiende bedrijven hebben ruimte om sportclubs en andere verenigingen te steunen. Ook maken ze evenementen mogelijk die Nijkerk zo aantrekkelijk maken. Kortom: van een bloeiende economie profiteren we allemaal!

Slim omgaan met schaarse ruimte

verbeterslag te wachten. En zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt betekent dat winst voor je organisatie.”

“2021 is een goed jaar geweest voor Draad. Door corona zagen veel organisaties de noodzaak van digitalisatie van hun bedrijfsprocessen, omdat ze hun klanten niet zoals voorheen fysiek konden bereiken. Denk bijvoorbeeld aan een dierenwinkel die online zijn spullen is gaan verkopen. Of aan bedrijven met vertegenwoordigers die nergens meer binnen mochten komen en behoefte hadden aan digitale tools om klanten te bereiken en omzet te genereren. Corona heeft in die zin echt als een trigger gewerkt om strategische digitaliseringstrajecten in gang te zetten en businessmodellen om te gooien. Het resultaat is dat er in veel ondernemingen veel efficiënter gewerkt wordt. Een goed voorbeeld is een evenementenorganisator die voorheen met accountmanagers werkte. Voor hen hebben we een online tool ontwikkeld waar klanten zelf hun gegevens invoeren en er vervolgens een offerte op maat uitrolt. Het resultaat: een 24/7 online accountmanager die structureel meer klanten binnenhaalt.”

Ook als het gaat om opgaven voor de komende jaren kijken we met een brede blik. Onze economie bevindt zich niet op een eilandje, maar is verbonden met de regio. Dat is maar goed ook, want er liggen heel veel opgaven die ruimte vragen. We hebben plek nodig om te wonen, om te recreëren, om te verduurzamen. Dat vraagt om balans. Je hebt niets aan veel ruimte voor bedrijven als nieuwe werknemers vervolgens hier niet kunnen wonen of elke dag in de file staan om op hun werk te komen. Niet alles kan en niet alles hoeft ook in de eigen gemeente. Daarom kijken we goed hoe we samen met regiogemeenten elkaar kunnen aanvullen. Ondertussen maken we kwalitatieve keuzes in de uitgifte van bedrijventerreinen, waardoor we bedrijven aan ons binden die passen bij het profiel van Nijkerk en hier waarde toevoegen.

Van visie naar uitvoering De economische visie brengt veel samen waar we in de afgelopen jaren hard aan hebben gewerkt. Denk bijvoorbeeld aan de detailhandelsvisie en de visie op de vrijetijdseconomie, of de inspanningen met betrekking tot het Food Production Cluster. Daarin trokken we – net als bij deze economische visie – steeds op met ondernemers, die meedachten en input gaven. Ik ben trots op de visie die er nu ligt, tegelijkertijd is het ook pas een begin. Want nu komt het aan op de uitvoering. Ook daarbij zoek ik graag de samenwerking met u als ondernemer, om samen te bouwen aan een bloeiende lokale economie.

Thuiswerken “Het thuiswerken vormt wel een uitdaging. We werken met zo’n vijftien jonge gasten die allemaal een dag of twee op kantoor werken. Dat betekent dat sommige van hen elkaar soms wekenlang niet zien. Het is lastig om de goede sfeer die we hier hebben vast te houden. Natuurlijk hebben we onze online tools, maar er gaat nou eenmaal niks boven een echte fysieke vrijdagmiddagborrel.” “Een tip voor collega-ondernemers? Kijk in je bedrijfsproces waar er veel repeterende handelingen worden gedaan. Daar ligt in veel gevallen een digitale

Keuzes voor een bloeiende economie

Bart Nieuwenweg: “Er gaat niks boven een echte fysieke vrijdagmiddagborrel.” BUSINESS IN NIJKERK - #5/2021

Mariëlle Broekman-van der Pers is wethouder van de gemeente Nijkerk h nijkerk.eu 7

OMDAT UIT ELKAAR GAAN OOK SAMEN KAN KORTING OP EXTERNE CONTROLE RONDES & ALARMOPVOLGING Dagelijks externe controle rondes nu voor: €160* per maand Alarmopvolging en sleutelbeheer nu voor: €198* per jaar *prijzen zijn exclusief btw

Profiteer nu! Actie geldt t/m 30 september.

+31 33 751 91 00

MEER INFORMATIE?

KVABEVEILIGING.NL

033 203 01 76 info@aplusbmediation.nl www.aplusmediation.nl

* * * * *

Winterborrel? Bedrijfsfeest? Private winterparty? Kerstdiner? Italian New Years Party?

BEDENKERS ONTWERPERS ONTWIKKELAARS

Vraag PopUp Italian! Originele catering uit de houtoven! Binnen en buiten

van weergaloze websites. www.draad.nu 088 - 0899 700

Bekijk onze website Reserveer uw feest via 06-21345353 welkom@popupitalian.nl

Nieuwstraat 9 3861 AJ, Nijkerk

www.popupitalian.nl

PopUp Veluwe Totaal.indd 1

7-10-2021 16:49:04

Alles onder één dak Signing

Drukwerk

Dichtbij jouw branche Overal dichtbij

Jouw bedrijf, branche en uitdagingen, wij willen het van dichtbij meemaken. Vanuit een landelijk actieve organisatie met meer dan 950 specialisten in accountancy en bedrijfsadvisering, maar met een kantoor om de hoek. Met brede financiële kennis én specialistische branchekennis. Thuis in jouw omgeving en werkgebied. Daar zijn we op ons best. We voelen ons sterk betrokken bij en geloven in de kracht van het lokale midden- en kleinbedrijf. Daar weten we dan ook alles van. Ontdek het zelf en neem contact op met een Alfa-kantoor bij jou in de buurt. Waar je ook bent, wij zijn overal dichtbij.

Alfa Accountants en Adviseurs Van Siburgstraat 2-4 3863 HW Nijkerk

huisstijlen brochures mailings periodieken beletteringen vlaggen/spandoeken relatiegeschenken kleding printwerk websites

Printwerk

088 2531500 Nijkerk@alfa.nl

www.alfa.nl

grafischcentrumdetoren.nl 8 BUSINESS IN NIJKERK - #5/2021

Touwslager 3 - 3861 SP Nijkerk T (033) 245 83 75 - E info@torendruk.nl

BusinessNieuws Terugblik 2021

Coronajaar zet alles op scherp: ‘Nóg creatiever te werk gaan’ Chris van den Boom, vestigingsmanager Covebo (vestiging Nijkerk) “We dachten corona achter ons te kunnen laten, maar dat is inmiddels weer veranderd. Qua omzet hebben we een heel goed jaar gedraaid, want zoals iedereen weet is er in Nederland geen bouwvakker die zonder werk hoeft te zitten. Er is momenteel een groot tekort aan vakmensen, met name in onze specialismen; de techniek en de bouw. Kort samengevat was het afgelopen jaar een jaar vol uitdagingen. We hebben met onze vestiging in Nijkerk dagelijks zo’n 700 uitzendkrachten in onze portefeuille, waarvan de helft uit andere Europese landen komt. We kregen te maken met vaccinaties, afstand houden op de werkvloer en periodes van gedwongen quarantaine. We hadden te kampen met een gebrek aan goede woonruimte en bovendien worden goede vakmensen niet alleen in Nederland, maar in heel Europa steeds schaarser.”

en een tekort aan kandidaten. Maar gelukkig doen we dit werk als Covebo al twintig jaar. We kunnen bogen op een goede naam, we hebben enorm veel kennis in huis en zijn slagvaardig omdat we zo’n grote, landelijke organisatie zijn. Het nieuwe jaar zien we daarom positief tegemoet. We zijn altijd onderscheidend geweest, en zullen dat ook altijd blijven.”

Waarom je uit zakelijk oogpunt wilt verduurzamen

Trainen en opleiden “Stuk voor stuk factoren die ons dwingen om in het nieuwe jaar nóg creatiever te werk te gaan. We gaan nóg meer tijd en aandacht geven aan het trainen en opleiden van onze uitzendkrachten. We zullen onze ogen en oren goed moeten openhouden voor de ontwikkelingen in de markt, en nog nadrukkelijker jonge mensen richting een techniekof bouwopleiding moeten helpen. We zitten nu in een tijd dat er vacatures in overvloed zijn,

Chris van den Boom: “We zijn gelukkig slagvaardig en hebben enorm veel kennis in huis.”

‘Focus in opdrachten is verlegd' Gerwin den Braber, Commercieel Manager bij Lightboxx in Nijkerk “Dit was het eerste volle jaar dat we vanuit ons nieuwe pand op een zichtlocatie langs de A28 in Nijkerk werken en dat heeft enorm veel aandacht en interesse vanuit heel Nederland opgeleverd. Eigenlijk veel meer dan we van tevoren hadden verwacht. Lightboxx heeft al met al een zeer succesvol jaar gehad. We zijn als b2b-onderneming gerelateerd aan de bouwbranche, en zoals iedereen weet is die booming. De behoefte aan mooie verlichting is bovendien gegroeid; de tijd dat het een sluitstuk of een noodzakelijk kwaad was, ligt ver achter ons.”

Bestedingsgedrag “Onze klantenkring is verdeeld in vier segmenten: horeca, kantoren, woningen en retail. Daarvan heeft een deel door corona een flinke klap gehad en daardoor is de focus in onze opdrachten verschoven. In het afgelopen jaar hebben

we veel meer opdrachten gerealiseerd voor woningen dan voorheen. De rente is laag, woningen worden voor veel geld verkocht en het bestedingsgedrag is veranderd. Dat is in ons voordeel.”

Uitdaging “Wat minder leuk is, is de extreme prijsstijging van grondstoffen zoals aluminium, koper en ijzer. We proberen hier niet al te veel in mee te buigen en op een voorzichtige manier een gezonde prijs richting de klant te berekenen. Om werk zitten we tijdens deze extreme groei niet verlegen, maar wél een uitdaging vormt het vinden van goede medewerkers. Daarom geven we trainingen en coaching aan interieurstylisten en onderhouden we nauwe contacten met scholen. In januari komen bijvoorbeeld zestig leerlingen van een school uit Harderwijk bij ons langs om te kijken wat we hier doen. We laten ze zien dat werken in de techniek ontzettend leuk kan zijn.”

Op de recente klimaattop in Glasgow scherpten landen acties om de klimaatdoelen te halen weer een beetje aan. Je kunt daar als ondernemer van alles van vinden, maar de trend is duidelijk en dus zul je vroeg of laat moeten meebewegen met je bedrijf. Ik geef je twee zakelijke redenen om dat nu al te doen en leg uit hoe we bij Alfa Accountants en Adviseurs niet alleen praten over duurzaamheid, maar je ook concreet ondersteunen.

Van subsidie naar kostenpost Veel maatregelen om je bedrijf te verduurzamen worden nu nog gesubsidieerd of fiscaal gestimuleerd. Je kent ongetwijfeld regelingen als de Vamil, MIA en EIA. Er komt een moment dat de positieve prikkel verandert in een negatieve prikkel: de vervuiler betaalt. Je ziet daar nu al de eerste voortekenen van, met discussies over een CO2-budget of CO2-heffing. Maak je nu al de transitie? Dan ben je waarschijnlijk financieel voordeliger uit.

Versterk je concurrentiepositie Overheidsinstellingen en grote bedrijven houden bij hun inkoop steeds vaker en zwaarder rekening met milieu-effecten. De verwachting is dat die trend zich doorzet in de volledige keten en ook een groeiende groep consumenten verwacht dat bedrijven duurzame keuzes maken. Door te verduurzamen bescherm je jouw verdienmodel en concurrentiepositie.

Concrete ondersteuning Bij Alfa Accountants en Adviseurs vinden we het niet alleen onze taak om bedrijven op deze trends te wijzen. We staan ook naast ondernemers die stappen willen zetten. Zo helpen we bedrijven om met behulp van de CO2-prestatieladder hun footprint in kaart te brengen en duurzaamheidsplannen op te stellen. Ook hebben veel van onze adviseurs een post-hbo gevolgd over het ontwikkelen van duurzame en circulaire verdienmodellen. Verder ondersteunen we bedrijven met duurzaamheidsverslaggeving en natuurlijk het benutten van financiële en fiscale stimuleringsregelingen. Ben je benieuwd of we een beetje recht van spreken hebben? Kijk op www.alfa.nl/duurzaam wat we zélf doen. Ook kom ik graag in contact met je om eens te horen welke vragen jij hebt over duurzamer ondernemen of waar je tegenaan loopt op dit gebied. En daarvoor hoef je geen klant bij ons te zijn.

Gerwin den Braber (Lightboxx): ''Jonge mensen laten zien dat de techniek ontzettend leuk kan zijn.'' BUSINESS IN NIJKERK - #5/2021

Remco Nonkes is adviseur en accountant bij Alfa Accountants en Adviseurs. Je kunt hem bereiken via rnonkes@alfa.nl. h alfa.nl/diensten/ duurzaamheidsadvisering

‘Door het juiste fiscale advies werd mijn investering aantrekkelijk’

Accountancy & Advies Fiscaal

Audit & Assurance

HR Services

M&A - Corporate Finance

SCHUITEMAN.COM

OPRECHT BETROKKEN

Rijk

swe

M E E N R E D N O K R E K J I N N I

DE FLIER

EGIO FOODVALLEY

R ONDERDEEL VAN DE • Centraal gelegen

bij de A1 en aan • Direct aan de A28, – Groningen het spoor Amsterdam ogelijkheden • Ruime vestigingsm singen vanuit door maatwerkoplos de gemeente

bedrijf een passende Nijkerk heeft voor ieder . an de Regio Foodvalley locatie en is onderdeelv de l bekend om Deze staat internationaa ro, food en ag unieke combinatie van is, research nn logistiek enerzijds. En ke . en innovatie anderzijds

DE FLIER

DE FLIER ARKERPOORT

ARKERPOORT

ARKERPOORT SPOORKAMP

SPOORKAMP DE FLIER

WESTKADIJK

SPOORKAMP WESTKADIJK WESTKADIJK

ARKERPOORT

SPOORKAMP

Bekijk de mogelijkheden?

Thea Kraaij - Adviseur Bedrijven

t.kraaij@nijkerk.eu 06-50 26 05 63

10 BUSINESS IN NIJKERK - #5/2021

A28 swe g

Of neem contact op met:

Rijk

nijkerkA28.nl

GEEN KAVELS MEER BESCHIKBAAR

WESTKADIJK

Nieuws van de BHN

Dontwikkeling is nieuw BHN-lid HOEVELAKEN – Ondernemers helpen meer rendement uit zichzelf en hun personeel te halen. Dat is wat Don Willigenburg beoogt met zijn trainingen adviesbureau Dontwikkeling. Hij is recent lid geworden van de BHN en ziet kansen om zijn kennis en ervaring met andere ondernemers te delen.

BEDRIJVENKRING HOEVELAKEN NIJKERK IS EEN ACTIEVE BEDRIJVENVERENIGING VOOR DE GEMEENTE NIJKERK. WE BEHARTIGEN UW BELANGEN EN MAKEN ONS STERK VOOR EEN GOED ONDERNEMERSKLIMAAT. OP DEZE PAGINA LATEN WE ZIEN WAT WE IN HUIS HEBBEN EN WAAR WE MEE BEZIG ZIJN! LID WORDEN? GA NAAR BHNINFO.NL

Dit in tegenstelling tot sommige netwerkbijeenkomsten die vooral draaien om het elkaar toespelen van handel. De BHN-visie past daardoor beter bij mijn eigen manier van werken.”

Sparren met andere ondernemers. Je laten inspireren door interessante sprekers. Achter de voordeur kijken bij bedrijven uit jouw eigen regio. Dat kan bij de BHN. Sluit je nu aan bij de grootste, actieve ondernemersvereniging van Nijkerk. Nooit eerder werd er zo op de kracht van lokaal gehamerd als tijdens deze pandemie. En daar kunnen wij ons als BHN alleen maar bij aansluiten. Onze ruim 150 leden versterken en inspireren elkaar. Zij weten als geen ander wat er in onze mooie gemeente speelt. Welke paden je kunt bewandelen als je op zoek bent naar advies, investeringen of bijvoorbeeld een samenwerkingspartner. En met hoe meer wij zijn, hoe sterker dat samenwerkingsverband wordt. Neem in 2022 de uitdaging aan en sluit je ook aan bij de BHN. Neem voor meer informatie contact op met Jan Muller of meld je aan via de website: bhninfo.nl.

dontwikkeling.com

Het gebeurt vaak. Ondernemers die hun bedrijf eigenhandig van de grond af weten op te bouwen, maar vastlopen zodra ze meer personeel krijgen. “En dat is logisch, want de overschakeling van pionier naar manager is geen makkelijke”, vertelt Don Willigenburg. Met zijn bedrijf Dontwikkeling helpt hij onder meer groeiende bedrijven om medewerkers beter in te zetten. “Met slim management vergroot je als bedrijf je rendement. Om ondernemers, bedrijven en afdelingen in dit soort transitieprocessen te begeleiden geef ik groepstrainingen, individuele begeleiding en begeleiding ‘on the job’. Tijdelijk meewerken op een afdeling om wijzigingen binnen de organisatie te helpen implementeren behoort ook tot de mogelijkheden. Sinds de start van mijn bedrijf in 2017 ben ik actief door het hele land en zelfs daarbuiten, maar de afgelopen periode opvallend vaak ook in de eigen regio.” De aansluiting bij de BHN valt daar mooi mee samen. “Wat me opviel is dat de BHN focust op een leuke, persoonlijke ontmoeting tussen ondernemers. Kennismaken zonder dat daar druk achter zit. Een prettige samenwerking.

Sluit je in 2022 ook aan bij de BHN

Don Willigenburg van trainingen adviesbureau Dontwikkeling werd recent lid van de BHN.

Gewoon Jans traint Nijkerks Office-personeel NIJKERK - De regio Nijkerk zit bomvol potentie, vindt Esther Jans. Met Gewoon Jans, bureau voor de detachering, werving en selectie van Office-personeel, heeft ze het haar doel gemaakt om werkgevers en werknemers lokaal dichter tot elkaar te brengen. “Mijn ultieme droom zou zijn dat iedereen op de fiets naar het werk kan.” Dit zou prima mogelijk moeten zijn als je bedenkt hoeveel bedrijvigheid er is in de regio Nijkerk. Sinds een klein jaar is Esther Jans dan ook actief met haar bedrijf Gewoon Jans, waarmee ze bedrijven en werkzoekenden dichter bij elkaar brengt. Door zelf kandidaten te detacheren bij bedrijven. Of door als recruiter op te treden.

Officepersoneel is goud waard Zelf deed Jans ervaring op in verschillende functies in de HR-branche. Als ze daarvan één ding heeft geleerd, dan is het wel dat goed Office-personeel goud waard is. “Een officemanager vervult bijvoorbeeld niet alleen taken van een receptionist, maar ook die van een manager bedrijfsvoering en financieel medewerker. Vaak fungeren ze ook als rechterhand van de directie.” Om professionals en bedrijven te ondersteunen bij het aanleren of verdiepen van deze vaardigheden zette Jans de afgelopen maanden verschillende vakinhoudelijke trainingen op. “Met als doel het kennisniveau van personeel te vergroten. Denk aan een taaltraining, projectmanagement, planning en organisatie, timemanagement, facility management of een cursus financiën of boekhouden. Maar ook cyber crime – en dan met name het voorkomen daarvan – is een steeds groter thema op de werkvloer geworden. Intervisiebijeenkomsten voor afdelingen en teams is ook een dienst die ik komend jaar verder wil uitrollen.”

Blijven ontwikkelen

Vragen? Schiet één van de bestuursleden aan!

“In zijn totaliteit is het een mooi compleet pakket aan trainingen geworden dat Office-personeel helpt om kennis te verrijken en te verdiepen. Behalve voor mijn eigen detacheringsmedewerkers, zijn deze waardevolle trainingen beschikbaar voor elke (lokale) ondernemer. Laat 2022 het jaar zijn waarin je extra in jouw personeel investeert. Dat is niet alleen goed voor jouw bedrijf, maar helpt je ook om jouw medewerkers aan je te binden. Want als iemand zich kan blijven ontwikkelen, heeft dat een positieve uitwerking op het plezier dat iemand beleeft aan het werk. Doen wat je leuk vindt is ontzettend belangrijk en jezelf blijven ontwikkelen draagt daaraan bij.”

Gerke van Zalk – Voorzitter Yvonne Derkse - Secretaris Evert Hein Schuiteman - Penningmeester Jan Muller - Team Ledenwerving Erik Verhulp - Team Bijeenkomsten Freddy Bakker - Team PR en Communicatie Petra Posthouwer - Team Arbeidsmarkt/Onderwijs BHN Postbus 93 3860 BB Nijkerk info@bhninfo.nl Facebook.com/bedrijvenkring Linkedin.com/company/bedrijvenkring-hoevelakennijkerk/ Met haar bedrijf Gewoon Jans wil Esther Jans dé regionale specialist zijn op het gebied van Office-personeel.

Jans ontwikkelde haar trainingen in samenwerking met diverse partijen, waaronder ook mede-BHN-lid Don Willigenburg van Dontwikkeling. “Via de BHN krijgen wij beide lokaal meer ingangen. Alleen al het opbouwen van je lokale netwerk is superleuk, maar als ik daar ook nog mooie matches uit kan halen voor Gewoon Jans dan is mijn dag helemaal geslaagd.”

gewoonjans.nl BUSINESS IN NIJKERK - #5/2021 11

De pen van Gerard

Arrivée wordt bronssponsor

Het schrijven van een column in een magazine dat niet de volgende dag verschijnt is altijd lastig. Voor je het weet heeft de actualiteit je achterhaald. Schreef ik in mijn vorige stuk nog dat ik blij was dat we pandemie gelukkig grotendeels achter ons hadden gelaten, voor we het wisten zaten we er weer middenin…

NIJKERK - Sinds kort maakt ook Arrivée deel uit van de sponsorfamilie van Sparta Nijkerk. Arrivée is een parkeerdienstverlener voor overheden en het bedrijfsleven. Bezit u parkeergelegenheid op straat of achter een slagboom?

Zakelijk vind ik het natuurlijk vervelend dat we weer allerlei maatregelen moeten treffen, maar een geluk bij een ongeluk is dat we het draaiboek er zó weer bij kunnen pakken. Er komt opnieuw wat bij kijken. Leuk is anders, maar mijn motto is en blijft: laten we ons nu met z’n allen zoveel mogelijk schikken naar de door de overheid afgekondigde maatregelen, ons houden aan datgene wat ons wordt geadviseerd en zorgen dat we uiteindelijk tóch afrekenen met dat vervelende en o zo gevaarlijke virus. En natuurlijk kan ik me voorstellen dat we daar geïrriteerd en soms wat opstandig van worden, maar dat helpt ons niet verder. Dat wat ik zie gebeuren op straat in de grote steden, maar ook in een dorp verderop, vind ik echt schandalig. Daarvoor heb ik echt geen goed woord over! Ik respecteer een ieders mening, kan snappen dat ondernemers ten einde raad zijn nu zij soms opnieuw beperkt worden in hun werkzaamheden, maar ik denk niet dat ik hoef uit te leggen dat het bekogelen en aanvallen van politie en brandweer ons niet helpt om zo snel mogelijk weer een ‘normale’ wereld te hebben. Ik geloof ook niet dat het allemaal corona-gerelateerd is wat er aan deze wanordelijkheden ten grondslag ligt. Ik zie oproerkraaiers, hooligans en snotneuzen. Onbegrijpelijk! In onze bedrijven zullen wij simpelweg alle coronabewijzen accepteren. Persoonlijk hoop ik dat een ieder zo snel mogelijk gevaccineerd is, maar mensen met principiële bezwaren zijn zeker niet minder welkom in onze winkels, 2G, 3G of hoeveelG-dan-ook. Genoeg over het virus, deze pagina is eigenlijk verbonden aan de Businessclub van Sparta Nijkerk. Onlangs hebben wij met vertegenwoordigers van de club het eerste seizoen als hoofdsponsor geëvalueerd. Van den Tweel Vastgoed is zeer tevreden met dat eerste jaar! Ondanks het feit dat het een op z’n zachtst gezegd raar seizoen was, heeft de club er alles aan gedaan om op de been te blijven, de tijd te benutten voor achterstallige werkzaamheden en zich voor te bereiden op het seizoen 2021-2022. Bovendien heeft men onze naam daar waar mogelijk zeer goed uitgedragen. Complimenten daarvoor! Op het moment van schrijven van deze column heeft Sparta Nijkerk net de draad weer opgepakt en een serie van drie nederlagen afgebroken met een mooie winst (21) op concurrent Excelsior ’31. Naar aanleiding van wat ik zie en meemaak bij de club vind ik dat men zich op de Ebbenhorst hoe dan ook niet zo druk hoeft te maken. Een grote, gezonde club met een prachtige accommodatie waar het vlaggenschip, Sparta Nijkerk 1, opnieuw gewoon meedraait in de top van de derde divisie. Je moet er toch niet aan denken dat hieraan wéér vroegtijdig een einde komt? Gerard van den Tweel

BUSINESS IN NIJKERK - #5/2021

na te denken. Meer weten? Arrivée adviseert, organiseert, beheert, exploiteert (namens u) en voert alles uit wat daarbij komt kijken. h arrivee.nl

De vraag “Welke partijen kent u als het om parkeren gaat?” levert vrijwel altijd dezelfde namen op. En grappig genoeg betreft het dan zelden een beheerder. Het beheren van parkeergarages is echt een specialisme. Het gaat namelijk helemaal niet over exploitatie, alhoewel de meesten mensen dat wél denken. Voor veel partijen voeren de parkeeropbrengsten helemaal niet de boventoon. Hoe beleven de klanten van bijvoorbeeld een winkelcentrum de locatie? Dat houdt de eigenaar bezig. En vervelend genoeg maakt parkeren een belangrijk deel van die beleving uit. Belangrijk genoeg om van tevoren heel goed over beheer

Diamant van over de grens: van Slooten b.v., al meer dan 40 jaar verwarmingsspecialist NIJKERK – Gevestigd in het hart van het land (Amersfoort) is Technisch bureau van Slooten dé specialist in centrale verwarming. Van nieuwbouwprojecten met honderden warmtepompen tot het kleine cv-keteltje bij de consument, bij van Slooten zijn klanten aan het juiste adres. Als leverancier en installateur van alle grote A-merken en geschoold eigen personeel staat het team van van Slooten 24/7 klaar voor alle klussen, groot en klein. In de showroom aan de Hogeweg 77 staan diverse producten werkend opgehangen, zoals hybride warmtepompen, ventilatiesystemen en laagtemperatuurradiatoren.

Van Slooten zoekt collega's Ben jij een ervaren servicemonteur die goed zelfstandig kan werken, maar ook graag onderdeel uitmaakt van een prettig en gezellig team? En wil je werken voor een bedrijf dat al meer dan 80 jaar gespecialiseerd is in centrale verwarmingen en waar kwaliteit altijd voorop staat? Dan zit je goed bij van Slooten! “Als werkgever hebben wij

vanzelfsprekend de nodige eisen waaraan jij als werknemer moet voldoen, maar je kunt erop rekenen dat je ook het nodige terugkrijgt. We vinden het het belangrijk dat onze medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Daarom organiseren wij regelmatig allerlei activiteiten om de werksfeer goed te houden en het teamgevoel nog verder te versterken. Denk hierbij aan leuke teamuitjes, een jaarlijks darttoernooi en gezellig samen met collega’s een hapje eten na een vergadering of toolbox meeting.”

Eigen initiatief ”En zijn er zaken die je graag wilt bespreken of verbeteren? Breng ze gewoon ter sprake. We waarderen eigen initiatief en heldere en open communicatie. Juist doordat we geen moeder- of zusterbedrijven hebben, zijn de communicatielijnen kort. Dit betekent ook dat we de meeste zaken redelijk snel voor je kunnen regelen of oppakken.”

vanslootenbv.nl

Buijtenhuis Nijkerk draagt Zilveren steen bij NIJKERK - Buijtenhuis Nijkerk B.V. realiseert projecten in de groen, grond en infra. Denk hierbij aan het realiseren van een nieuw natuurgebied, of het aanleggen van het buitenterrein voor een nieuw bedrijfspand. De opdrachtgevers van Buijtenhuis zijn waterschappen, gemeenten, projectontwikkelaars, MKB’ers en particulieren. Zij kiezen voor het Nijkerkse bedrijf omdat zij al ‘graven’ tijdens de voorbereiding. Doordat er veel tijd wordt gestoken in het achterhalen van wat écht belangrijk is voor hun klanten, komen zij met betere oplossingen en zijn ze in staat het werk snel, goed, volgens planning en binnen het gestelde budget te doen. Werken in de buitenruimte, begint altijd binnen! Bij het bedenken van de juiste oplossing, het opstellen van een concreet plan

van aanpak en het uitwerken van een haalbare planning. Dát is de kracht van Buijtenhuis. h buijtenhuis.nl

Robert Buijtenhuis (links) en Arjan Buijtenhuis.

Sparta BusinessNieuws

Stichting

BusinessClub SPAR TA N I J K E R K

Gauw een gezellig middagje... Helaas zijn we weer allemaal “in de ban van het virus”. Net nu de bal weer rolde, we onze leden weer konden verwelkomen in ons Van Den Tweel Vastgoed Businesshome, lopen de besmettingen weer op als een gek en helaas wordt er inmiddels wéér zonder publiek (en dus ook zonder onze sponsors) gespeeld. Zoals al eerder aangegeven zitten wij tijdens deze (verlengde) pandemie niet stil. De nieuwe sponsors die we op deze pagina’s aan u voorstellen zijn daar het bewijs van. En daar zijn we bijzonder trots op. Nijkerkse bedrijven (maar inmiddels ook ondernemers van over de stadsgrenzen) willen kennelijk nog steeds graag bij onze club horen. Middels persoonlijke contacten, belacties en social media blijven we op zoek naar nieuwe leden. Hoe meer zielen, hoe meer vreugd! Nu maar hopen dat we die weer gauw een gezellig ‘Middagje’ kunnen bezorgen! Rijk Veer, sponsormanager (namens het bestuur Businessclub Sparta Nijkerk) rijkveer@businessclubspartanijkerk.nl

Oude Jongens Krentebrood steekt meiden MO19-1 in het nieuw NIJKERK – De Ouwe Jongens Krentebrood, het inmiddels langzaam bejaard wordende gezelschap dat al 37 jaar lang aan het eind van het seizoen het gezellige seizoensafsluitende OJK toernooi organiseert, heeft nieuwe outfits uitgereikt aan de MO19-1.

hadden, was toen ze in 1990 (al weer 31 jaar geleden) de dames betrokken bij het OJK toernooi en er een Ouwe Wijven Krentebrood-toernooi werd geïntroduceerd. Dit waren de eerste voorzichtige stappen op weg naar een door de jaren heen bloeiende ontwikkeling binnen de club van het damesvoetbal, waar inmiddels ongeveer 250 meisjes en dames met veel plezier tegen een balletje trappen.

Deze ‘cultuurbewaarders van de club’ zijn samen goed voor meer dan 400 jaar lidmaatschap van de club en in die 37 jaar hebben ze de nodige Spartaanse ervaringen en ontwikkelingen mee- en doorgemaakt. Een van die ontwikkelingen waarbij de OJK een ver vooruitziende blik FOTOGRAAF: GRAPHIC SOUND - ARJEN GERRITSMA

Sponsoring Zo kon het gebeuren dat vlak na het meest recente 37e A&B Adviesgroep/OJK toernooi Julia van den Bosch en Madelon Kok de OJK benaderden met de vraag of zij wellicht iets voor de damesafdeling wilde betekenen. Zoals gememoreerd zijn ze al sinds 1990 meer dan enthousiast over het damesvoetbal binnen de club, zowel binnen als buiten de lijnen en waren graag bereid iets te doen qua sponsoring. Na een leuk en goed gesprek werd dat geconcretiseerd door middel van het in een nieuw tenue en trainingspakken steken van de MO19-1. Op de foto de OJK met de mooie nieuwe OJK shirts voor de MO19-1, waarbij Jan van Bokhorst de bloemen in ontvangst neemt van Julia van den Bosch. Op de foto ontbreken Klaas Cozijnsen en Bert Dokter.

Bronssponsor Duursema Anesthesie Management NIJKERK – Richard Duursema is nieuwe bronssponsor geworden van BC Sparta Nijkerk. Duursema: “Ik ben werkzaam als zzp'er in de zorg, zowel als anesthesiemedewerker als in de rol van interimleidinggevende op de OK. Al 27 jaar ben ik werkzaam in verschillende ziekenhuizen als anesthesiemedewerker, sinds 2002 via detacheringscontracten. Nadat ik tijdens mijn detacheeropdracht als leidinggevende in het Catharina ziekenhuis in Eindhoven uiteindelijk een vast contract bij dat ziekenhuis had getekend, merkte ik toch dat ik graag zelf blijf bepalen waar te werken en zelf de uitdagingen op zoek. Zodoende ben ik drie jaar geleden voor mezelf begonnen.” De reden om zich aan te sluiten bij de BC Sparta Nijkerk is niet direct een puur zakelijlke. “Ik doe dit, na ruim 12 jaar

vrijwilliger (leider) van verschillende teams te zijn geweest, om betrokken te blijven bij de club”. Zoals gezegd: sponsors worden Spartanen en Spartanen worden sponsor!

Zaterdagmiddag, rond de klok van drie uur. Normaal gesproken tweewekelijks een enigszins nerveus gedoe op De Ebbenhorst. De speaker schraapt zijn keel, spelers staan nerveus trappelend in de spelersgang, supporters wrijven zich verlekkerd in de handen… Ze hebben er weer zin in. Hoe anders is het deze dagen (eind november) weer. Een wedstrijd zonder publiek geeft een troosteloze, desperate aanblik. Bij Sparta Nijkerk zijn we gewend dat Het Middagje Sparta Nijkerk niet alleen een spannende bedoening is maar zeker ook een gezellige. Maar dat is het voorlopig dus weer even niet. Dat vinden wij zelf jammer maar dat spijt ons zeker voor de leden van onze Businessclub (en natuurlijk voor al die andere supporters!). In de eerste fase van het seizoen werd wel duidelijk hoe zeer iedereen het gemist had: een lekker potje voetbal en een ouderwetse derde helft. Om maar eens een cliché te gebruiken: het bleef die middagen nog lang onrustig op De Ebbenhorst. Eerlijk is eerlijk, de resultaten kwamen soms moeizaam (en de laatste wedstrijden tegen Hoek, DVS ’33 en Ajax zelfs helemaal niet) tot stand maar dat deed vooralsnog niet direct wat af aan een leuke afsluiting van de week. Zaterdag blijft nu eenmaal voor Spartanen de leukste dag van de week. Maar nu dus voorlopig even niet…. Wij realiseren ons dat er bedrijven en branches zijn die hier direct meer last van zullen krijgen en die willen we dan ook graag opnieuw heel veel sterkte wensen. Ik heb het vanaf deze plaats vaker geroepen maar een eerdere stopzetting van de competitie zorgde er gelukkig niet voor dat onze sponsors de club in de steek lieten. En ook nu beluister ik alleen maar begrip. We hebben dan misschien wel geen keuze maar ik hoor ook geen gemor en geen geklaag. Persoonlijk had ik ook liever gezien dat de K.N.V.B. de competitie maar gewoon een tijdje stil had gelegd. Vervroegde winterstop, indien mogelijk iets eerder beginnen in januari en desnoods wat langer doorspelen in het voorjaar maar helaas, in Zeist denkt men daar anders over. Zoals gezegd merken wij er in het enthousiasme van lokale (en regionale!) ondernemers vooralsnog niets van. Die sluiten zich nog steeds druppelsgewijs aan bij de grootste en gezelligste Businessclub van Nijkerk en omgeving en wij zorgen er graag voor dat zij niet teleurgesteld worden. Zoals het een sponsorclub betaamt hopen wij onze leden nog steeds op de juiste manier met elkaar te verbinden en ze af en toe te verrassen. Steeds meer bedrijven beseffen dat het van den Tweel Businesshome op zaterdagmiddag the place to be is. Voor degene die nog niet overtuigd is: mail me gerust, we zorgen er graag voor dat u geheel vrijblijvend sfeer kunt proeven rond een wedstrijd van Sparta Nijkerk 1. En ik verzeker u, daar gaat u geen spijt van krijgen! Nico Fiegen, voorzitter

Deze kop zegt het al: Uit elkaar gaan kan ook samen. Dit zegt in het kort hoe wij over een scheidingsproces denken. Wanneer je gaat scheiden komt er een hoop op je af. Hoe regelen jullie de financiën? Wie blijft er in het huis? Hoe maak je goede afspraken over de kinderen? De emoties maken het niet makkelijker alles helder op een rij te zetten. Laat staan het met elkaar eens te worden.

Wij begrijpen dat A+B Scheidingsmediation is een kantoor dat gespecialiseerd is in hulp bij scheidingen en alles wat daarbij komt kijken. Denk aan een ouderschapsplan opstellen, alimentatie berekenen of het vermogen verdelen. Wij begrijpen dat het hele proces vaak emotioneel en moeilijk is. Wij hebben de kennis en ervaring om jullie daar doorheen te helpen.

We regelen het samen Kiezen jullie voor onze begeleiding? Dan houden jullie de scheiding in eigen hand. Samen trekken wij op tijdens het hele proces, van eerste overleg tot nazorg achteraf. Hoe doen wij dat? Wij begeleiden jullie tijdens gesprekken. Met onze hulp komen emoties vaak tot bedaren. Zo kunnen jullie beter naar elkaar luisteren. Wij zorgen voor een duidelijk overzicht van jullie financiën en de keuzes die jullie kunnen maken. Wij helpen jullie oplossingen te bedenken en samen tot een overeenkomst te komen. Wij regelen de formele aspecten, zoals het opstellen van het convenant, de contacten met de rechtbank en de inschrijving in de gemeentelijke basisadministratie.

Ondernemers en echtscheiding

Een scheiding waarbij één van beide partners ondernemer of DGA is, brengt veel complexiteit met zich mee. Gedacht kan worden aan pensioenafwikkeling, het waarderen van de onderneming, het vaststellen van het inkomen van de ondernemer, fiscale aspecten, etc. Vanuit mijn achtergrond als financieel adviseur/planner is de kennis aanwezig om dit proces goed begeleiden. Naast het begeleiden van echtscheidingen helpen wij ook mensen die gaan samenwonen, willen trouwen of een huis kopen. Zaken vooraf goed regelen voorkomt achteraf teleurstelling en spanningen. “Relatie is administratie” niet het leukste maar wel noodzakelijk.

NIJKERK - De meiden- en vrouwenafdeling van Sparta Nijkerk maakte enige tijd geleden al bekend dat Silvercloud Computing Meiden- en Vrouwen sponsor is geworden van de snel groeiende tak van de club. Sponsormanagers Madelon Kok en Julia van den Bosch wilden nog maar eens benadrukken hoe belangrijk het is dat het bedrijf van oud-voorzitter Wim Koopman deze stap heeft gemaakt. Uit handen van de meiden ontving hij onlangs een fraaie foto die ongetwijfeld een ereplaats gaat krijgen op het kantoor van Silvercloud Computing aan de Ohmstraat in Nijkerk.

Wat doet SilverCloud Computing? “Wij gaan voor next-level bedrijfscommunicatie en geloven dat slimme inzet van technologie ook en zelfs júist voor middelgrote en kleine bedrijven een groot verschil

Opnieuw Diamantsponsor voor Sparta Nijkerk: Studio Lx gaat voor tien jaar! NIJKERK – Met trots kondigt de Businessclub van Sparta Nijkerk opnieuw ‘gezinsuitbreiding’ aan. Het bedrijf van Arnoud Wallet, telg uit een beroemde Sparta Nijkerk-familie maar bovenal directeur-eigenaar van het Nijkerkse bedrijf Studio Lx, verbond zich voor maar liefst 10 (!) jaar als Diamantsponsor aan de club.

hoogwaardige lichtspecificaties combineren met een creatieve kijk op verlichting en domotica. “Lichtstudio Lx is altijd op zoek naar de beste oplossing op het gebied van kwaliteit, levensduur, lichtbeleving, onderhoud, design en prijs. Niet zomaar leveren, maar altijd op zoek naar het beste resultaat voor onze klant.”

Wallet: “Inderdaad, mijn vader, broers en ik maken al een tijdje deel uit van de Sparta- familie en juist daarom vind ik het zo mooi om met mijn bedrijf nu ook deel uit maken van de Businessclub. Het is mooi om te zien dat de club zich in de volle breedte zo ontwikkelt. Ook de Businessclub heeft de laatste 10 jaar een enorme groei doorgemaakt en als Nijkerkse onderneming moet je daar eigenlijk deel van uitmaken.”

Vaste bezoekers van het gloednieuwe terras Perron 31 op De Ebbenhorst hebben reeds gezien dat Studio LX nu ook prominent aanwezig is. Arnoud Wallet heeft met zijn bedrijf een gedeelte van dat terras mogelijk gemaakt en zal ook in de toekomst ‘meedenken’ in het verfraaien en up-to-date houden van het sportpark. Eerder al droeg Studio Lx haar steentje bij aan “de Kweekvijver”, het ministadionnetje voor de jongste jeugd van Sparta Nijkerk. “Prachtig om te zien dat in tijden dat het voor verenigingen soms lastig genoeg is om het hoofd boven water te houden een bedrijf als Studio Lx zich juist prominent aansluit bij onze Businessclub! We zijn dus ook Arnoud veel dank verschuldigd”, stelde het bestuur van de BC. h lichtstudiolx.nl

Creatief Lichtstudio Lx is gespecialiseerd in de nieuwe verlichtingsstandaard waarin hoogwaardige kwaliteit en superieure techniek gekoppeld zijn aan creativiteit en design. Niet alleen kiezen voor een mooi ontwerp, maar

A+B Scheidingsmediation is een onderdeel van de A+B Adviesgroep en valt onder de verantwoordelijkheid van Christian van der Veer.

aplusbmediation.nl

Arnoud Wallet en Nico Fiegen beklinken de deal.

Drenth Makelaars tekent voor brons NIJKERK - Drenth Makelaars Amersfoort tekende voor brons bij de businessclub. En daarmee is een nuchtere, bescheiden en vooral betrouwbare makelaar in huis gehaald. Zoek je een goede makelaar in de regio Amersfoort met uitstekende kennis van de woningmarkt? De makelaar die met je meedenkt en zo de optimale deal voor jou doet? “Wij hebben een enthousiast makelaarsteam gespecialiseerd in aankoop, verkoop en taxaties voor zowel particuliere opdrachtgevers als landelijke institutionele beleggers. Je bent van harte welkom bij ons op kantoor aan de Bergstraat 39-41 in Amersfoort. We zien ernaar uit om persoonlijk kennis met je te maken! En goed om te weten: wij gaan voor het beste resultaat en

BUSINESS IN NIJKERK - #5/2021

kan betekenen. Bij ons staat kwaliteit in dienstverlening en zorgvuldig omgaan met informatieveiligheid en dataprivacy hoog in het vaandel.” h silvercloudcomputing.nl FOTOGRAAF: GRAPHIC SOUND - ARJEN GERRITSMA

Samen uit elkaar

Op de plaat voor Silvercloud

FOTOGRAAF: GRAPHIC SOUND - ARJEN GERRITSMA

A+B Scheidingsmediaton nu zilversponsor

de mooiste deal. Hand erop!” h drenthmakelaars.nl

Sparta BusinessNieuws

Leuke actie van FYGI Happy Recruiters NIJKERK – FYGI Happy Recruiters heeft een actie bedacht, speciaal voor de Sparta Leeuwinnen. En er valt 500 euro mee te winnen!

verder in te vullen. FYGI Happy Recruiters richt zich op het ondersteunen van bedrijven in het mkb en verbindt netwerken om zo nog meer mensen hun beste baan te bieden. Daarom hebben we deze actie opgezet en de dames uitgedaagd. Op de foto van links naar rechts: Madelon Kok, Dennis Denekamp, in het midden Bianca van Abeelen (kleding coördinator bij Sparta Nijkerk), Julia van den Bosch en Erik van de Water.

Bronssponsor Pearle

fygi.nl

Perfecte timing van H2H: Meiden en Vrouwen 5 in het nieuw! NIJKERK – Juist nu de Businessclub van Sparta Nijkerk de meiden- en vrouwenafdeling van Sparta Nijkerk heeft omarmd en probeert ook met die tak van de club nog meer sponsors aan zich te binden, is de timing van H2H management perfect.

voetbalclub en tegenwoordig sponsormanager, hoopt hiermee een mooi signaal af te geven aan andere ondernemers, van waaruit van der Horn zich profileert als interim-financieel manager, werd uiteraard hartelijk bedankt door de dames in kwestie.

FOTOGRAAF: GRAPHIC SOUND - ARJEN GERRITSMA

Hugo van der Horn, voormalig voorzitter van de

Jacco van den Bor met Coava bronssponsor NIJKERK – Het zal geen Nijkerker ontgaan zijn: ruim vijf jaar geleden opende Jacco van den Bor Coava aan het Plein in Nijkerk, dat bekend staat om het onwijs lekkere ijs en de koffiebar. Na een grote verbouwing heeft Coava in april 2021 intrek genomen in het voormalige eetcafé Princesse. Met een eigentijdse inrichting, open keuken en ruime speelhoek kunnen gasten nu ook genieten van een lunch, borrel of diner. waarbij de focus ligt op kip, biefstuk, burgers en verschillende vega(n)gerechten. Daarnaast is er een uitgebreide speciaalbier- en wijnkaart en kunt u terecht voor een zakelijke lunch van drie gangen. Ondertussen is Coava bezig met het realiseren van een multifunctionele evenementenlocatie die vanaf 1 oktober te huren is voor (bedrijfs)feesten en partijen.

coava.nl

BusinessClub SPAR TA N I J K E R K

FOTOGRAAF: LODI SCHOON

Na een gesprek met Julia van den Bosch en Madelon Kok (sponsormanagers bij de BusinessClub Sparta Nijkerk) besloten Dennis Denekamp en Erik van de Water (initiators van FYGI) de kratten en bidons voor de damesteams te sponsoren. Daarnaast hebben zij samen met de dames een actie opgezet om de samenwerking nog

Stichting

NIJKERK – Ruth en Marc van de Akker zijn de

Nijkerkse ondernemers achter Pearle Opticiens in Nijkerk. Drie jaar geleden namen zij als franchisers de winkel aan de Singel 35 in Nijkerk over. Zeker Ruth was al geen onbekende in het Nijkerkse. Al vanaf 2004 staat ze in de winkel van Pearle en adviseert ze klanten met enthousiasme en deskundigheid. Samen met Marc is ze nu eigenares geworden. Pearle is een opticien die niet alleen oogmetingen voor een bril of voor contactlenzen aanbiedt, vertelt Ruth. “We kijken ook naar de algehele gezondheid van het oog. En daarmee weten we ons echt te onderscheiden bij onze klanten.” Bij Pearle Opticiens Nijkerk vind je een ruim assortiment aan brillen, zonnebrillen en contactlenzen. In de winkel staat het team van Ruth en Marc klaar met een persoonlijk advies. Daarnaast kun je bij Pearle Opticiens Nijkerk terecht voor een Goed Zicht Gesprek, inclusief een gratis oogmeting. “Na het intakegesprek worden jouw ogen opgemeten. Vervolgens krijg je advies over een passende zichtoplossing. Dit duurt maar 30 minuten! Onze brillenwinkel in Nijkerk is bovendien voorzien van een brede selectie aan merken, zoals Ray-Ban, Carrera en Michael Kors. Er zit dus vast en zeker een bril (op sterkte) of zonnebril tussen die bij jou past! Ook bieden we een ruim assortiment contactlenzen aan in onze winkel op Singel 35 in Nijkerk.” Maak een afspraak online of bel de winkel (033 - 246 6436).

COVEBO bedankt!

Het kan zo lastig niet zijn of onze Jeugdsponsor COVEBO helpt ons met een oplossing. Op het moment dat het erop leek dat wij Spartanen verstoken zouden blijven van beelden van de wedstrijd Harkemase Boys - Sparta Nijkerk heeft COVEBO de helpende hand toegestoken. Door hun toedoen kon Ely Hackman van NijkerkNieuws afreizen naar Friesland om de wedstrijd van zaterdagmiddag te streamen. Namens heel Sparta Nijkerk: COVEBO, hartelijk dank!

Dé makelaar van Midden Nederland

MIDDEN NEDERLAND MAKELAARS

Business Actueel ● Bedrijfsruimte te huur

Bedrijfsruimte verhuurd

 Nijverheidsstraat 27-29 Nijkerk ● ● ●

Diverse hoogwaardige bedrijfsgebouwen Units van 200 m2 met 100 m2 verdiepingsvloer O.a. v.v. overheaddeur, loopdeur en parkeervoorzieningen

Kantoorruimte verhuurd

 Arkerpoort 32 Nijkerk

 Huserstraat 3 Nijkerk

Uniek bedrijfsgebouw ● Begane grond ca. 365 m² en 1e verdieping ca. 165 m² ● O.a. v.v. elektrisch bedienbare overheaddeur, betonvloer, verlichting en elektrapunten ● Parkeerplaatsen gelegen voor het object

●

Kantoorruimte in het centrum van Nijkerk Begane grond ca. 60 m² en verdieping ca. 60 m² ● O.a. v.v. alarminstallatie, airconditioning, toilet en pantry ●

huurprijs op aanvraag vanaf 300 m2

circa 530 m2

Bedrijfsruimte

circa 120 m2

Kantoorruimte

Bedrijfsruimte te huur / te koop

Bedrijfsonroerendgoed

Hulp nodig bij het vinden van een bedrijfspand?

Neem direct contact op

 De Driest 24 – 30 Nijkerk ● Diverse

hoogwaardige bedrijfsgebouwen over 2 bouwlagen ● O.a. v.v. 2 overheaddeuren, loopdeur en parkeervoorzieningen ● Units vanaf 140 m² tot 175 m² ● Gelegen deels op zicht aan de N301 (Berencamperweg) ● Verdeeld

Bob Schouten

Gerben Hartkamp

Christiaan Groeneveld

Paul van de Koot

Onze bedrijfsmakelaars helpen u graag. We denken bijvoorbeeld met u mee over het definiëren van de zoekvraag en ondersteunen bij het opstellen van een programma van eisen. Ook vergelijken we voor u geschikte panden, kijken met een bouwkundig en commercieel oog mee tijdens bezichtigingen en zijn we uw partner in de onderhandelingen met de verkopende of verhurende partij. Tot slot nemen

huurprijs vanaf € 1.150,- per maand, excl. BTW units vanaf 140 m2

Bedrijfsruimte

we u veel werk uit handen bij het afhandelen van de overeenkomst. Scan de QR-code voor de rechtstreekse contactgegevens van onze bedrijfsmakelaars.

Een nieuwe locatie voor uw business in Midden Nederland? Bel voor meer informatie 033 246 0601. Oranjelaan 4, Nijkerk - bog@mnm.nl Vestigingen in Barneveld, Nijkerk, Voorthuizen, Putten, Ermelo en Harderwijk

Bekijk ons actuele aanbod op mnm.nl

Aantal transacties in een jaar Meer dan honderd

Lokale marktkennis met zes vestigingen in de regio

Ervaren bedrijfsmakelaars Vier makelaars binnen ons team