Briellaerd Special - 2025

TROTS OP

DE BRIELLAERD

• Exclusief inkijkje bij bedrijven

• Leuke activiteiten (ook voor kinderen), o.a. puzzeltocht en springkussens

• Diverse gelegenheden voor een hapje en drankje • Demo’s

Speuren, graven, blussen: feest op De Briellaerd

BARNEVELD – Van brandjes blussen tot graven met een minigraver: op zaterdag 20 september verandert bedrijventerrein De Briellaerd in een ontdekplek voor jong en oud. Aanleiding voor het evenement is het 25-jarig bestaan van het terrein.

Tijdens de feestelijke Open Bedrijvendag openen tientallen ondernemers de deuren voor publiek. Bezoekers zijn welkom van 10.00 tot 15.00 uur en kunnen vrij over het terrein struinen. “Het wordt echt een doemiddag”, zegt Florus Floor namens de organiserende ondernemersvereniging. “Er is ontzettend veel te zien, te doen en te beleven.”

Kinderen kunnen zich uitleven met activiteiten als een brand blussen bij een demo van de brandweer, zand graven met een minigraver en een speurtocht over het terrein. Die speurtocht – mét kleurplaat en plattegrond – is op te halen bij alle bedrijven met een Open Bedrijvendag-vlag bij de deur. Ook de politie organiseert een activiteit en er zijn technische proefjes en doe-opdrachten. “Wie wil weten hoe een drukkerij werkt, kan bijvoorbeeld bij Greengiving een potlood komen bedrukken”, aldus Floor.

De opzet van de dag is bewust laagdrempelig: geen aanmeldingen, geen vaste routes. Iedereen kan in- en uitlopen waar en wanneer hij wil. Bedrijven verzorgen hun eigen catering, van een ijsje tot foodtrucks en friet. “Juist doordat iedereen het op zijn eigen manier invult, krijg je

een verrassend en gevarieerd beeld van wat er hier allemaal gebeurt”, zegt Floor.

De Open Bedrijvendag laat niet alleen bezoekers kennismaken met het terrein, maar verbindt ook de ondernemers onderling. “Je ziet als bedrijf wat je buren doen en waar samenwerking mogelijk is. Dat maakt het waardevol voor iedereen”, vertelt Floor. “We trekken dit project met een klein team, maar het lukt omdat zoveel ondernemers enthousiast meedoen.”

De officiële aftrap is om 09.30 uur, met een opening verzorgd door burgemeester Jacco van der Tak. Daarna is het terrein vijf uur lang vrij toegankelijk. “We hopen op mooi weer, veel aanloop en vooral: dat bezoekers ontdekken hoe veelzijdig De Briellaerd is.”

Alles op een rijtje

• Zaterdag 20 september

• 10.00 - 15.00 uur

• Vrij toegankelijk, geen aanmelding nodig

• Deelnemende bedrijven herkenbaar aan vlag bij de deur

• Tip: kom op de fiets!

• Activiteiten o.a.: speurtocht, blusdemonstratie, graven met minigraver, zelf drukwerk maken. Bekijk ook de plattegrond van het evenement op pagina 6

De Briellaerd: van weiland tot ondernemend hart

BARNEVELD – Wat ooit een open vlakte was, is sinds maart 1999 uitgegroeid tot een bloeiend bedrijventerrein met ruim 225 ondernemingen. De Briellaerd ontwikkelde zich in de afgelopen 25 jaar tot een divers en vitaal bedrijfsknooppunt in Barneveld.

De aftrap kwam met een showroom van bijna 3.000m², ontworpen door bureau Sneijder. Het terrein was destijds een reactie op de toenemende behoefte aan bedrijfsruimte in een snelgroeiende gemeente. Al in de beginjaren trok De Briellaerd (de naam is ontleend aan de historische veldnaam voor dit deel van Barneveld) uiteenlopende ondernemers: van ambachtelijke bedrijven tot groothandels. In de eerste tien jaar groeide het terrein sneller dan voorzien. Rond 2009 werd al gesproken over uitbreidingsmogelijkheden. Er volgde een gestage uitbreiding. In 2013 werd Briellaerd-Noord toegevoegd,

met ruimte voor kleinschalige kavels. Inmiddels vind je er alles van drukkerij tot tandarts, en van sportschool tot technische groothandel.

Sinds 2017 is er een ondernemersvereniging met BIZstatus. Daardoor investeren ondernemers samen in camerabeveiliging, verkeersveiligheid, afvalinzameling en promotie. Het camerasysteem werd recent vernieuwd. Ook wordt er geïnvesteerd in collectieve groenvoorziening, bewegwijzering en verkeersmaatregelen.

Het terrein telt anno 2025 ruim 225 bedrijven, bestrijkt tientallen hectare en blijft groeien. Met de Open Bedrijvendag op 20 september laat De Briellaerd zien wat er achter de gevels gebeurt én waar het terrein naartoe beweegt.

Kijk, dat doet bedrijventerrein De Briellaerd uitstekend! Samenwerken. Krachten bundelen en ervoor gaan. Dat geeft een unieke sfeer van saamhorigheid. Het maakt het makkelijker om even te binnenlopen bij een collega-ondernemer voor een praatje, kopje koffie of advies.

Om koploper te zijn als ondernemer, ontkom je niet aan samenwerking. Mooi om te zien dat De Briellaerd de handschoen oppakt en met het concept van een BedrijveninvesteringsZone (BIZ) investeert in een veilig, duurzaam, schoon en gastvrij bedrijventerrein in Barneveld.

Voor een burgemeester is veiligheid bijvoorbeeld een belangrijk thema. Waardevol dat bedrijven gezamenlijk investeren in een veilig bedrijventerrein door o.a. het plaatsen van camera’s. Het maakt De Briellaerd veiliger en nog aantrekkelijker waardoor bijvoorbeeld leegstand minder aan de orde is.

Ondernemers begrijpen als geen ander het belang van efficiëntie en duurzaamheid van de bedrijfsvoering. Het BIZ is nu bijvoorbeeld bezig met onderzoeken of het zinvol is om gezamenlijk afval in te zamelen. Levert dit bijvoorbeeld minder transportbewegingen (en dus minder verkeersdrukte en uitstoot) op? Is het echt efficiënter en levert het daadwerkelijk kostenbesparing op? Ondernemen, maar wel (eerst) goed (samen) onderzoeken! Een krachtige combinatie.

De Open Bedrijvendag is een mooie gelegenheid om kennis te maken met ondernemend Briellaerd. Door zelf op onderzoek uit te gaan, maar ook door er meer over te lezen in deze uitgave.

Veel leesplezier!

J. (Jacco) van der Tak Burgemeester Barneveld

Trots op de Briellaerd is een special ter gelegenheid van het 25-jarig bestaan van bedrijventerrein De Briellaerd. Deze special verschijnt als bijlage van zakelijk magazine Business in Barneveld.

Het bestuur van Ondernemersvereniging De Briellaerd (v.l.n.r.) Matthijs Hardeman van Yellow Spring, Florus Floor van Greengiving, Bernard van Sligtenhorst van Waterwel en Haico Kieft van Vallei Accountants.

Zussen Nathalie, Jennifer en Fabiënne Wilbrink bouwen verder met vastgoedonderneming van Lammert Wilbrink

Op eigen benen in de voetsporen

Op 1 november 2023 stond de wereld van Nathalie Wilbrink en haar zussen Jennifer en Fabiënne stil. Hun vader, ondernemer Lammert Wilbrink, overleed onverwacht. Wat volgde was niet alleen rouw, maar ook verantwoordelijkheid. Anno 2025 staat zijn naam fier op de gevel van het nieuwe bedrijfspand in Woudenberg.

Tekst: Hiemstra Media

Fotografie: Pauw Media

Nathalie (28) is de oudste van de drie zussen en anno 2025 het gezicht van Lammert Wilbrink BV, waarvan hun moeder Wilma eigenaar is. Omdat hun vader voornemens was het op termijn rustiger aan te gaan doen, begon Nathalie in 2016 mee te werken in het bedrijf. In eerste instantie op de binnendienst en later als rechterhand van haar vader. “Zijn dood was een enorme klap voor ons gezin en iedereen die mijn vader kende. Tegelijkertijd was dat het startschot voor een nieuwe fase in ons familiebedrijf. We hadden nooit de intentie om leiding te geven aan het bedrijf. Totdat het moment daar was. Hij gaf ons nog mee dat we ermee zouden moeten stoppen, maar we hebben meteen gezegd: dat gaan we niet doen. We voelden dat we het bedrijf moesten voortzetten en weten zeker dat hij daar blij mee was. Gelukkig hadden we goede mensen om ons heen en kende ik veel klanten al. Maar de eerste maanden voelde het soms ook als zwemmen zonder bandjes.”

Leerschool

Betrokken, betrouwbaar, direct en recht door zee. Het is typerend voor de manier waarop haar vader zowel privé als zakelijk door het leven ging, vertelt Nathalie. Ook haar leerschool werd hierdoor gekenmerkt. “Ik volgde de paardenhouderijopleiding toen mijn leraar me zei: ‘Jij hebt meer in je mars dan stallen uitmesten’. Mijn vader wilde de boot eigenlijk afhouden, maar ik ben bij hem gaan werken en ging tegelijkertijd naar school voor een administratieve hbo-opleiding. Na drie jaar op de binnendienst en administratie ging ik elke dag met hem mee 'naar buiten' om die kant van het bedrijf te leren kennen. Dan zat ik naast hem als hij aan het bellen was. Ging mee naar elke afspraak. In het begin voelde ik me overbodig. Ik zat er voor mijn gevoel maar een beetje bij, klanten wilden alleen met mijn vader praten. Maar na verloop van tijd raakte ik

steeds meer betrokken. Op een gegeven moment begonnen ze mij te bellen. Dat vond hij mooi om te zien.”

De verantwoordelijkheden die haar vader op haar bordje legde kwamen in rap tempo en waren uitdagend. “Hij vroeg me bijvoorbeeld om een studentenflat te beheren met 114 kamers. De helft van de kamers stond leeg, dus er was werk aan de winkel. Mijn vader gaf me alle vertrouwen en bemoeide zich er alleen zijdelings mee. ‘Gewoon gaan en proberen, laat maar weten als ik je ergens mee kan helpen.’ Ik had ze allemaal in no time gevuld. Ook ben ik de administratie gaan digitaliseren. Alles ging nog met de hand.”

Lammert Wilbrink 6 december 1968 –1 november 2023

Lammert Wilbrink begon zijn loopbaan op jonge leeftijd in de automotive detailhandel, waar hij excelleerde in klantcontact en verkoop. Later groeide hij door naar leidinggevende functies binnen meerdere filialen. In 1996 stapte hij over naar de financiële dienstverlening, waar hij mede-eigenaar werd van een succesvol verzekeringsbedrijf. Vanaf 2008 richtte Lammert zich op vastgoedontwikkeling. Hij was initiatiefnemer van diverse projecten, waaronder meerdere Basic-Fit locaties, de ontwikkeling van bedrijventerrein De Briellaerd en de realisatie van Hoogvliet Woudenberg. Lammert stond bekend om zijn oplossingsgerichtheid, ondernemerschap en betrokkenheid bij klanten.

Van koetjes en kalfjes naar deals

De samenwerking met haar vader beschrijft Nathalie als vormend: “Intens, maar leerzaam. Hij had een onvoorwaardelijk vertrouwen in mij en gaf mij het gevoel dat ik het allemaal kon. Hij was trots en dat voelde ik aan alles. Ook leerde ik veel van hem. Hij was snel in denken en onderhandelen, van privézaken schakelde hij moeiteloos over naar het maken van deals. Hij was eerlijk en deelde veel met klanten. Deze manier van contact heb ik echt van hem overgenomen en past ook bij me.”

De combinatie van rouw en ondernemen is intens geweest in de afgelopen periode, blikt Nathalie terug. “In het begin voelde alles dubbel. Je bent verdrietig, maar er is geen tijd om stil te staan. Het bedrijf moest doorgaan, dus die eerste maanden waren we vooral aan het regelen. Bovendien overleed mijn vader een dag nadat mijn zoontje werd geboren op 31 oktober 2023. Die twee zijn voor altijd met elkaar verbonden.”

Ondanks de klap gaf het werk Nathalie en haar zussen destijds ook structuur. “Het voelde goed om bezig te zijn met iets wat van hem was. We zijn sindsdien echt samen aan het bouwen. De rolverdeling krijgt langzaam maar zeker vorm: Jennifer richt zich op verhuur, verkoop, contracten en brochures, terwijl Fabiënne sinds kort ook is aangesloten en de website en social media oppakt.”

De zussen kijken met vertrouwen vooruit en stellen zichzelf duidelijke doelen. “We willen ons portfolio bijvoorbeeld uitbreiden met beheer voor beleggers: zij kopen een verhuurpand, en wij nemen alles van a tot z uit handen. Zo kunnen zij bijvoorbeeld genieten van hun pensioen, terwijl wij hen volledig ontzorgen.”

De Briellaerd

Nergens is de ondernemersvisie van haar vader zo tastbaar als op bedrijventerrein De Briellaerd, vinden de zussen. Midden in de crisis van 2012 kocht hij zijn eerste kavels. Met zijn verzamelgebouwen gaf hij vorm aan een uniforme en toegankelijke uitstraling voor het hele terrein. Van kleine bedrijfsunits tot het markante gebouw ‘Barnbox’: de hand van hun vader is zichtbaar in zo’n 75% van de panden op De Briellaerd. “De panden ademen zijn signatuur”, vindt Nathalie. “Functioneel, doordacht en dienstbaar aan ondernemers. Hij hield de marges laag om het aantrekkelijk te maken voor anderen. Daar had hij slapeloze nachten van, maar het werkte.” Het bedrijf van hun vader is onder leiding van de zussen geen kopie van het verleden, geeft Nathalie aan. “We nemen zijn visie mee, maar we kijken ook vooruit. We zijn veel bezig met procesverbetering, met data en klantgericht werken. Mijn vader was sterk in zijn netwerk. Wij willen dat versterken met structuur. En we hebben keuzes gemaakt: Waar zijn we goed in? Waar willen we in groeien? Die richting helpt ons als team.”

Doen ze het anders dan hij? “Ja, we doen het meer samen, zijn misschien iets voorzichtiger. Maar we blijven net als mijn vader betrokken, denken mee met klanten en voelen ons verantwoordelijk tot het einde. We willen het karakter van het bedrijf, dat hij in al die jaren heeft opgebouwd, behouden, maar geven daar wel onze eigen invulling aan. Net als mijn vader zijn we van a tot z bij onze klanten betrokken en koesteren we het netwerk dat is opgebouwd. En net als hij geloven wij: wie niet kan delen, kan ook niet vermenigvuldigen.”

h lammertwilbrink.nl

voetsporen van hun vader

De eerste ondernemer op De Briellaerd

De Briellaerd kent een rijke historie. Ondernemers op dit fraaie bedrijventerrein vieren met trots het 25-jarig bestaan. Toch gaat het ondernemerschap hier verder terug in de tijd dan de meeste mensen denken.

In 1911 kocht Henk van Veelen een boerderij op het terrein, pal naast de inmiddels wel bekende rotonde. Zijn zoon Jaap van Veelen startte hier in 1946 een

De boerderij aan de Plantagelaan in de jaren zeventig.

De Briellaerd in 2004, rond de boerderij gebouwd.

De allerslimste training van Barneveld

Steeds meer Barnevelders ontdekken de voordelen van fit20

Stap de studio van fit20 binnen op bedrijventerrein De Briellaerd en je krijgt direct een verrassend ander beeld van fitness. Geen harde muziek, geen spiegels, geen zweetdruppels op de vloer. Wel: rust, aandacht en een wetenschappelijk onderbouwde methode.

“Onze klanten trainen wekelijks twintig minuten op zes toestellen, altijd onder begeleiding van een personal trainer”, legt Ronald Gougon uit, studiomanager van fit20 Barneveld. “Het is slow motion krachttraining: langzame, gecontroleerde bewegingen die je spieren maximaal activeren.” Dat klinkt licht, maar vergis je niet. De trainingen zijn intensief en effectief. “Je lichaam wordt sterker, je weerstand gaat omhoog en je voorkomt blessures. Zelfs mensen met fysieke klachten kunnen bij ons terecht”, vult Rijk van Geresteijn aan, directeur van fit20 Nederland. “We baseren onze methode op de nieuwste inzichten in trainingsfysiologie.”

Rustige setting

Het concept is bewust anders dan bij reguliere sportscholen. Geen overvolle zalen, geen afleiding, geen keuzestress. “Alles draait hier om focus. Je traint alleen of met z’n tweeën in een rustige, gecontroleerde setting. Daardoor kun je het maximale uit elke beweging halen”, aldus Ronald. “Veel mensen denken nog steeds dat je uren moet zweten voor resultaat, maar bij ons geldt: minder is echt meer. Juist door langzaam en gecontroleerd te trainen, bereiken we maximale spierspanning in korte tijd.” Ook mensen met medische klachten of een blessure voelen zich snel thuis bij fit20. “We trainen altijd veilig. De apparatuur wordt voor jou ingesteld en de trainers zijn goed opgeleid. We overleggen regelmatig met fysiotherapeuten als dat nodig is”,

vertelt Rijk. “Veel klanten merken al binnen een paar weken verschil in energie, houding en algeheel welbevinden.”

Landelijke groei

De studio is kleinschalig en persoonlijk. “We kennen al onze klanten. Of je nu ondernemer bent met een volle agenda, of iemand die fitter wil worden na een blessure: wij stemmen de training af op jouw doelen.” Die aanpak werpt zijn vruchten af. fit20 groeit landelijk snel en ook in Barneveld stijgt de belangstelling; inmiddels trainen er wekelijks zo'n 200 mensen. Ook steeds meer werkgevers overwegen fit20 aan te bieden aan hun

medewerkers. “Het concept past perfect binnen moderne vitaliteitsprogramma’s. Werkgevers kunnen dit eenvoudig faciliteren, bijvoorbeeld tijdens werktijd of in combinatie met andere gezondheidsmaatregelen. Dat wordt vaak enorm gewaardeerd.”

Zelf proberen op de Open Bedrijvendag Benieuwd hoe dat kan; slechts 20 minuten trainen? Tijdens de Open Bedrijvendag kunnen bezoekers zélf kennismaken met de slow motion krachttraining. Ook ligt er een aantrekkelijk kennismakingsaanbod klaar. h fit20barneveld.nl

Ronald Gougon (studiomanager in Barneveld) en Rijk van Geresteijn (directeur van fit20 Nederland).

g e l d

Van klik tot cadeau.

g e l d gitterp dlegereg erp t t ig geregeld

Al ruim 15 jaar is Greengiving gevestigd op De Briellaerd, sinds kort in ons vernieuwde pand aan de Anthonie Fokkerstraat 2. Kom je sfeer proeven tijdens de open dag op 20 september? Laat je inspireren door ons assortiment en ontdek hoe wij jou helpen om een blijvende indruk achter te laten met duurzame geschenken.

Bij hoveniersbedrijf en tuinwinkel De Briellaerd wordt de klant even stilgezet

Durven kiezen voor sfeer en groen

Wie het terrein van Hoveniersbedrijf De Briellaerd oploopt, komt in een andere wereld. Een weelderige sfeertuin vol bloemen, bomen en verrassende doorkijkjes. “Als je hier binnenkomt, voel je het meteen: dit is geen gewone winkel. Je wordt even stilgezet”, zegt Fokke Mulder, één van de drie eigenaren.

Die beleving is geen toeval. Alles op het terrein van De Briellaerd is ingericht om te inspireren: de tuinwinkel, het terras, de borders vol vaste planten, de pluktuin. “We willen laten zien wat er mogelijk is als je durft te kiezen voor sfeer en groen. Mensen lopen hier rond, kijken om zich heen en zeggen: dit wil ik ook.”

Wat je bij De Briellaerd ervaart, is wat je ook bij mensen thuis kunt terugzien. De sfeertuin en de winkel zijn niet alleen bedoeld om indruk te maken, maar vooral om te laten zien wat er mogelijk is: hoe kleur, structuur en sfeer ook in een gewone tuin tot leven kunnen komen. En juist dat willen ze tijdens de Open Bedrijvendag nog zichtbaarder maken, vertelt Fokke. Een kans voor iedereen om inspiratie op te doen, vragen te stellen en het team te ontmoeten.

Tuinen die kloppen

“We willen laten zien dat we niet alleen sfeermakers verkopen, maar ook tuinen maken die kloppen. Waarbij we samen met de klant kijken wat past. Niet alleen bij het huis, maar bij hoe iemand wil leven”, zegt Fokke. Die aanpak blijkt succesvol: van compacte stadstuin tot landelijke achtertuinen, overal ontstaat hetzelfde effect. “Mensen raken weer betrokken bij hun tuin. Ze gaan erin zitten, zien dingen opkomen, raken enthousiast.”

Zo kreeg Fokke laatst nog een berichtje van een klant: een echtpaar dat een nieuwe tuin liet aanleggen door het team van De Briellaerd. “De vrouw vertelde hoe haar man, die voorheen zelden in de tuin zat, er nu niet meer uit weg te slaan is. Hij herkent planten, ziet bloemen opkomen en geniet van het groen”, vertelt Fokke. “Dat zijn de mooiste reacties. Dan weet je dat de tuin echt iets heeft veranderd.” Een belangrijk onderdeel van die aanpak is de sfeer. Beplanting speelt daarin de hoofdrol: bomen, heesters en vaste planten zorgen voor gelaagdheid, schaduw en beschutting. “Veel mensen zijn bang voor bomen, maar ze geven juist structuur en intimiteit. Ook in kleine tuinen.”

De Briellaerd kiest bewust voor een eigen stijl: veel groen, natuurlijke materialen, verrassende combinaties. Geen plastic potten of gelijmde muurtjes, wél ranke grassen naast oude rozen, een loden beeld tussen varens. “We zetten het huis in het groen, zeggen we altijd. Dat betekent: het huis laten opgaan in de tuin.”

Die stijl is ook te zien in de winkel, die meerdere keren per

jaar volledig wordt omgebouwd. De inrichting is warm en verrassend, met een duidelijke signatuur. Jan Punt, medeeigenaar met een achtergrond in de bloemenwereld, is daarin de creatieve kracht. Hij stelt het assortiment samen en zorgt dat de sfeer klopt. Wat De Briellaerd onderscheidt van andere hoveniers? “We nemen mensen mee. Van het eerste gesprek tot de laatste plant. We ontwerpen samen, leggen de tuin samen aan, en blijven in contact. Het is echt een tuin van ons samen.”

Open Bedrijvendag

Wie benieuwd is geworden, is op de Open Bedrijvendag van harte welkom. De sfeertuin en winkel zijn open, het team is aanwezig en de koffie staat klaar. “We hopen dat mensen zien dat een tuin veel meer kan zijn dan een stukje grond achter het huis waar je af en toe zit en naar kijkt, maar een ruimte waar je je thuisvoelt en die onderdeel wordt van je dagelijks leven.”

h briellaerd.nl

Kom in actie bij Wincoop Veiligheidstrainingen!

Altijd al eens een brandje willen blussen of weten hoe reanimeren écht werkt? Beleef het bij Wincoop Veiligheidstrainingen

✔ Blus zelf een (echte!) oefenbrand

✔ Leer reanimeren op een oefenpop

✔ Ontmoet een LOTUS-slachtoffer in actie

✔ Ontdek onze Mobiele Trainingsunit

✔ Klim en klauter op het brandweer-springkussen

Wincoop !

Wij laten je zien én ervaren hoe belangrijk en leerzaam veiligheidstrainingen kunnen zijn. Leuk voor jong en oud. Tot ziens op 20 september!

✔ En... bewonder de brandweerwagen van dichtbij!

Anthonie Fokkerstraat 45 085-066 74 00 - www.bhv-vca-ehbo.nl

in keer nl

Waterwel laat zien hoe wellness wérkt

Focus op beleving na grondige verbouwing showroom van Barneveldse zwembadbouwer

BARNEVELD – Een sauna. Een bouwkundige jacuzzi. Een zwembad. En zelfs een koudwaterbad. Wat een paar jaar geleden nog exclusieve luxe leek, is voor steeds meer Nederlanders onderdeel van hun eigen leefomgeving geworden. En wie binnenstapt bij Waterwel begrijpt meteen waarom. “We merken het dagelijks: mensen willen gezonder leven én genieten. Wellness past perfect in dat plaatje.”

Bernard van Sligtenhorst wandelt met zichtbaar plezier door het onlangs verbouwde experience center van Waterwel op De Briellaerd. “We hadden behoefte aan meer ruimte én beleving. Je kunt hier alles zelf uitproberen: van sauna tot stoomcabine en van jacuzzi tot ijsbad. Kinderen springen in het zwembad, ouders testen de sauna. Dat zegt veel meer dan een brochure.”

Het koudwaterbad krijgt opvallend veel aandacht bij Waterwel. “Die populariteit is echt geëxplodeerd”, vertelt Bernard. “Voorheen zag je deze alleen bij topsporters of fanatieke koudwaterzwemmers. Nu integreren steeds meer mensen het koudwaterbad in hun dagelijkse routine. Het is goed voor je bloedsomloop, versterkt je weerstand en geeft een enorme mentale kick. In ons experience center kun je het effect zelf ervaren. Letterlijk een koude kennismaking!”

Een spa zoals jij ’m wilt

Niet zelden komen klanten met een bouwtekening van hun architect onder de arm binnenlopen. Speciaal voor hen is er een hoek ingericht waar in alle rust materialen, kleuren en installaties besproken kunnen worden. “Onze projecten zijn vrijwel altijd maatwerk. Geen enkele wellnessruimte is hetzelfde. Juist dat persoonlijke traject, van advies tot realisatie, is waar we sterk in zijn.”

Die toegenomen vraag vraagt ook om meer ruimte. Dankzij een slimme herinrichting van het magazijn van Waterwel werd dat mogelijk. De showroom kreeg een complete upgrade en is nu een volwaardige inspiratieruimte. “We willen mensen niet alleen iets laten zien, maar echt iets laten ervaren.”

Ontspanning, herstel en dagelijks geluk Waterwel groeide de afgelopen jaren uit tot een van de grootste wellness-specialisten van Nederland. De timing kon dan ook niet beter. “Wellness zit echt in de lift”, aldus Bernard. “Mensen investeren in zichzelf: een thuisgym, een sauna, een ijsbad. Voor de ontspanning, voor het herstel, voor het dagelijks geluk.” Het team van Waterwel telt inmiddels 35 mensen, die werken aan projecten door het hele land. Toch blijft Barneveld de uitvalsbasis. “Natuurlijk

zitten we veel in Het Gooi, maar ook ondernemers en particulieren hier in de regio blijven voor ons interessant. We laten Barnevelders dan ook graag zien wat we in huis hebben. Gewoon even binnenlopen, sfeer proeven, vragen stellen, het kan allemaal.”

Laagdrempelig binnenkijken

Op zaterdag 20 september is zo’n kennismaking nog laagdrempeliger, want tijdens de Open Bedrijvendag zet Waterwel de deuren wijd open voor het publiek. “Er is een wateractiviteit, er zijn demonstraties en iedereen kan lekker rondkijken in onze nieuwe ruimtes. Jongeren die meer willen weten over werken in de zwembadbouw zijn ook welkom. We zijn trots op wat we hier doen, en dat mag gezien worden.”

h waterwel.nl

Het nieuwe experienc center biedt volop inspiratie.

Je kunt de jacuzzi direct uitproberen bij Waterwel.

Bestuur BIZ zet zich in voor een net en veilig bedrijventerrein

'Bedrijventerrein De Briellaerd is chic en nuchter tegelijk'

Toen meer dan een kwart eeuw geleden de plannen voor de Briellaerd zich ontvouwden stond er bij de gemeente één belangrijke eis als een paal boven water. Zo aan de entree van het dorp moest het een terrein worden met uitstraling. Wie er nu een rondje maakt, kan concluderen dat dit meer dan gelukt is. "Wel chic maar geen goud en marmer. Dat is waarom Barneveldse ondernemers zich hier thuis voelen."

Gilles de Jager is eigenaar van Volfood, een ambachtelijke versgroothandel voor de culinaire top. Hij koos niet voor niets voor De Briellaerd als uitvalsbasis. “Een perfecte plek. Midden in Food Valley, en precies op de lijnen van de koeltransporteurs.” De vaste aanvoertijden sluiten naadloos aan op zijn logistiek. “Wij moeten de spullen eerst in huis hebben voordat we ze kunnen verkopen of wegbrengen. Dan is dit gewoon een ideale locatie.”

Toen Gilles een jaar of zeven geleden gepolst werd voor een rol in de op handen zijnde BIZ, hoefde hij daar niet heel lang over na te denken. “Niet dat ik er om stond te springen, maar ik voelde wel dat ik iets kon betekenen. Dat er bij én een keer is ingebroken en een keer een bus was gestolen, hielp wel mee ja. Want zo'n gezamenlijk initiatief gaat hoe je het wendt of keert over veiligheid. Dat is voor ondernemers cruciaal.”

Hoe hij naar de Briellaerd kijkt? “Iedereen die over dit terrein rijdt, valt het meteen op. Het zijn bedrijven die rust en degelijkheid uitstralen. Geen super opvallende architectuur of imponerende kantoren, maar wel goed ontworpen gebouwen met oog voor detail. Je kunt zien dat het gebouwd is met een vastomlijnd beeldkwaliteitsplan”, zegt Gilles. “Chic en nuchter tegelijk. Ondernemers willen een representatieve uitstraling, zonder dat het over de top wordt.”

Gilles raakte bij de BIZ betrokken via Piet van Beek, destijds voorzitter van de ondernemersvereniging, met wie hij een pand deelde. “Dat ging eigenlijk vanzelf. Als je een keer zegt dat je wel iets wilt doen, pakken ze meteen je hele hand,” zegt hij lachend. De gemeente speelde op dat moment met het idee van een gezamenlijke regeling om het terrein structureel te verbeteren. “Ik had er geen ambitie voor, maar ik wist ook: dit moet gebeuren. Dan kun je beter zorgen dat het goed gebeurt.”

Dat bleek een juiste inschatting. Met de oprichting van de BIZ op 1 januari 2018 kwam er voor het eerst lijn in het beheer van het terrein. Prioriteit nummer één: beveiliging. Er kwamen meer camera’s, betere verlichting, toezicht en duidelijke afspraken met de gemeente en politie. Maar de aanpak ging verder dan dat. Sluiproutes werden gesloten, rommelige hoeken opgeknapt, en er kwamen parkjes, bankjes en meer groen. Alles bij elkaar gaf het het terrein niet alleen meer veiligheid, maar ook meer kwaliteit. “Je krijgt er een ander gevoel bij als het netjes is,” zegt Gilles. “En dat geldt voor iedereen – of je nu werkt, levert of op bezoek komt.”

De aanpak kreeg al snel draagvlak. En toen de eerste termijn van de BIZ na vijf jaar afliep, stemde een ruime meerderheid van de ondernemers vóór verlenging. “Dat was echt een bevestiging,” zegt Gilles. “Het werkt, mensen zien het nut ervan in.” De collectieve aanpak zorgt voor

Gilles de Jager, ondernemer bij Volfood zette zich jarenlang in voor een nete en veilige Briellaerd.

continuïteit, ook in de samenwerking met de gemeente. “We zijn kritisch waar nodig, maar er is wederzijds vertrouwen. En dat maakt dat dingen van de grond komen.”

Na jaren van inzet vindt Gilles het tijd om het stokje over te dragen. “Ik draai al zeven, acht jaar mee. Het wordt tijd om afscheid te nemen.” Dat moment liet even op zich wachten – er liepen nog projecten die hij wilde afronden, zoals de vervanging van oude camera’s en het moderniseren van de infrastructuur.

LODDER bouwt al dertig jaar in Barneveld aan maatwerk met klasse en karakter

Barneveldse nuchterheid meets

Zeg je 'Lodder', dan zeg je 'keukens'. Want in Barneveld en ver daarbuiten is LODDER uitgegroeid tot een begrip in luxe, maatwerk en eigen signatuur. Voor klanten uit het hele land – en ja, daar zitten ook bekende Nederlanders bij – bouwt het familiebedrijf high-end keukens die opvallen door een combinatie van eenvoud en luxe materialen. Maar eigenaar Gerrit Lodder wil zich niet alleen op die landelijke markt richten. “We vinden het juist belangrijk dat mensen uit Barneveld ons weten te vinden. We zitten hier tenslotte al dertig jaar.”

Het fundament voor het bedrijf werd gelegd door Gerrits vader Arjan, die het vak van huis uit meekreeg. Zijn eigen vader (Gerrits opa) was uitvoerder, maar altijd aan het timmeren en klussen in een schuur achter het huis. Die liefde voor hout en maken sloeg over op de volgende generatie. In 1994 begonnen Arjan en zijn broer Rens samen de onderneming Lodder Keukens. Arjan richtte zich op ontwerp en verkoop, Rens op montage en later de productie. “Mijn vader was echt van het ambacht”, vertelt Gerrit. “Altijd bezig met kwaliteit, nooit gehaast.”

Zelf kreeg hij het vak met de paplepel ingegoten, al koos hij aanvankelijk zijn eigen pad. Toen hij op 26-jarige leeftijd het bedrijf overnam (enkele jaren eerder was Rens uit het bedrijf gestapt), wad dat een flinke uitdaging. Inmiddels is hij zes jaar verder en kan Gerrit terugkijken op een veelbewogen, maar succesvolle periode. Dat is natuurlijk grotendeels te danken aan het feit dat zijn vader de onderneming in blakende gezondheid heeft achtergelaten, geeft hij aan. In 25 jaar tijd wist Arjan Lodder zijn onderneming in designkeukens uit te bouwen tot een toonaangevende naam, en weten liefhebbers van exclusieve keukens uit het hele land hun weg te vinden naar de showroom op De Briellaerd. Niet door grote reclamecampagnes, maar door trouw te blijven aan de kern: stijlvol, doordacht en eerlijk vakwerk. “We groeiden mee met onze klanten. Wie hier binnenkomt, zoekt iets unieks, een meerwaarde voor de woning met een blijvende schoonheid wat op alle vlakken klopt: esthetisch, technisch én praktisch.

Gestaag groeien

De overgang van zoon naar ondernemer ging niet zonder slag of stoot. “In het begin was ik vooral bezig met

verantwoordelijkheid nemen richting het team en het doorontwikkelen van de onderneming op het gebied van bijvoorbeeld digitalisering en 3D-presentaties”, vertelt Gerrit. “Gaandeweg merkte ik dat ik steeds sterker werd in het leidinggeven aan het hele proces: van idee tot oplevering. Daar zit ook mijn energie. Niet in spreadsheets of snelheid, maar in het samen bouwen aan iets moois. Aan vertrouwen.”

Tegelijkertijd blijft hij sterk verbonden met het creatieve en het fysieke. “Ik wil nog steeds gevoel houden met de materialen, met de mensen op de werkvloer. Je kunt pas echt sturen als je weet hoe iets gemaakt wordt.” Die combinatie van strategisch denken en liefde voor het ambacht is tekenend voor hoe Gerrit onderneemt: met visie én samen met het team op de werkvloer.

De finesse van eenvoud

Wat een échte LODDER-keuken typeert? Gerrit hoeft er niet lang over na te denken. “Een ontwerp dat verrast. Rust. Balans. Het vakmanschap.” Hij wijst op een kookeiland in zachte natuurtinten, met een dun blad van licht natuursteen en handgemaakte grepen. Geen schreeuwerige luxe, maar ingetogen klasse. “Wij volgens geen trends, we máken de trends. Alles moet kloppen, tot in het kleinste detail. Zelfs de binnenkant van een lade moet esthetisch zijn.”

Die precisie is geen bijzaak, maar het gevolg van een doordachte werkwijze. LODDER ontwerpt én bouwt alles zelf. Geen standaardmodules of tussenpartijen, maar een naadloos proces van schets tot plaatsing. “Juist in deze tijd, waarin veel bedrijven het werk uitbesteden, is dat onze kracht. We hebben alles in eigen hand: ontwerp, productie,

meets landelijke allure

montage en nazorg tot in lengte van dagen. Daardoor kunnen we dingen creëren die anderen niet kunnen.”

Klanten met oog voor detail

De klantenkring van LODDER is divers, maar één ding hebben ze gemeen: oog voor detail. “We werken voor mensen die kwaliteit herkennen, vaak ondernemers of creatieven”, vertelt Gerrit. “Soms komt iemand met een architect, maar meestal helemaal blanco. In beide gevallen nemen we uitgebreid de tijd om te ontdekken wat bij hen past.”

Klanten stappen altijd binnen met foto’s of bouwtekeningen van hun woning, een staal van een vloer, of een droombeeld in hun hoofd. “Dan begint voor ons het vertalen. Wat wil iemand écht? Wat past bij hun manier van leven?” Juist die wisselwerking vindt Gerrit het mooiste aan zijn vak. “Het is elke keer opnieuw een intensief traject, waarin je samen iets opbouwt.” En ja, daar zitten ook bekende namen tussen. “We zijn discreet, maar het klopt dat er ook BN’ers tussen zitten. Voor ons maakt dat qua aanpak niets uit. Iedereen krijgt dezelfde aandacht. Het draait altijd om de juiste match tussen mens en ontwerp.”

Een Barneveldse basis

Al sinds 2003 is LODDER gevestigd op De Briellaerd, het bedrijventerrein aan de zuidkant van Barneveld. “De doorslag gaf de mogelijkheid voor flinke plafondhoogte in combinatie met gestucte plafonds en wanden. Want presenstatie is het allerbelangrijkste in onze business: het nieuwe pand was cruciaal om door te groeien naar het high-end segment.” Toch wil Gerrit niet dat Lodder Keukens alleen bekendstaat als ‘die high-end keukenzaak aan de rand van Barneveld’. Integendeel: “We

nodigen juist ook mensen uit de regio uit om eens binnen te lopen. Barneveld mag best weten wat hier gebeurt.” Hij begrijpt dat het beeld is ontstaan dat de keukens hier pas beginnen vanaf een ton. “Maar dat klopt niet. We leveren ook prachtige maatwerkkeukens vanaf eind dertig, veertigduizend euro. Altijd met dezelfde aandacht, dezelfde kwaliteit. Want wat wij maken, begint niet bij een prijs, het begint bij een goed gesprek.”

Inspiratie zit in alles

Nieuwe ideeën ontstaan bij Lodder Keukens zelden achter een bureau. “Inspiratie kan echt overal vandaan komen”, vertelt Gerrit. “Van gevelbekleding tot een lijnenspel in een hotel, van een detail in een woonblad tot een materiaal dat je tegenkomt in een stad.” Die voortdurende nieuwsgierigheid voedt de drang om te vernieuwen. “We willen steeds weer het verschil maken. In uitstraling, in afwerking, in beleving.” Daarom is de showroom veel meer dan een verkoopplek. Het is een plek om te zien, te voelen, te ervaren. “Presentatie is het sleutelwoord”, zegt Gerrit. “Want wat mensen zien, inspireert. En wat inspireert, helpt bij het maken van keuzes.”

Uitbreiden met oog voor de toekomst

Op dit moment is LODDER bezig met een uitbreiding van de werkplaats. “We barsten uit ons jasje”, zegt Gerrit terwijl hij langs de bouwwerkzaamheden loopt. “De vraag groeit, en we willen de kwaliteit blijven garanderen. Dus maken we ruimte, letterlijk!”

Op de Open Bedrijvendag op zaterdag 20 september zijn bezoekers van harte welkom om de showroom én de nieuwe werkplaats van LODDER te bezoeken. h lodderkeukens.nl

John Krijger sleutelt nu aan droomcollectie

Wie John Krijger in zijn smaakvol ingerichte werkplaats op De Briellaerd treft, ziet niet meteen dat hij tientallen jaren een bedrijf runde in elektrotechnische componenten. In het nieuwste pand van Calpe, het bedrijf dat hij inmiddels overgedragen heeft aan zijn zonen, sleutelt hij met evenveel toewijding aan iets totaal anders: lichte, Italiaanse motorfietsen uit de jaren 50 tot 70.

Wat begon met een liefde voor bromfietsen in zijn jeugd, groeide uit tot een serieuze verzameling van motormerken als Mondial, Gilera, Ducati, MV Agusta en Aermacchi. Niet alleen om op te rijden, maar om zelf te restaureren. Inspiratie doet hij op tijdens beurzen in Italië. “Soms zijn het redelijke exemplaren, soms is het een wrak gevonden in een oude schuur bij wijze van spreken. Dan weet je: het wordt veel werk. Maar juist dat is het mooie. Als het klaar is, weet je: dit is met liefde en geduld gedaan.” Die liefde voor techniek zat er al jong in. Krijger volgde een opleiding voor autohandel en techniek aan de IVA Driebergen, maar zijn carrière liep anders. Toch bleef het sleutelen trekken. Inmiddels verdeelt hij zijn tijd tussen zijn werkplaats op De Briellaerd en een restauratieplek in Achterveld. “Thuis heb ik beperkt de ruimte. Hier kan ik mijn gang gaan. En het is leuk om nog een beetje betrokken te blijven bij Calpe.”

Elk merk zijn eigen stijl

Zijn voorkeur gaat uit naar modellen uit de jaren rond 1960: licht, sportief en vaak prachtig vormgegeven. “Italiaanse motorfietsen uit die tijd zijn uniek. Elk merk had zijn eigen stijl en techniek. Het is een wereld vol details, van het geluid tot de chroomlijnen.” Onderdelen zoekt hij op beurzen of via kennissen in Italië. Soms begint een project als een hoop roestige buizen. “Maar als je het goed doet, zie je stap voor stap iets moois ontstaan.” Dat Calpe nu geleid wordt door zijn zonen, maakt hem trots. “Natuurlijk is dat bijzonder. Het is mooi om te zien dat het bedrijf onder hun leiding doorgroeit. Maar het is ook goed geweest. Na een periode van minder vrije tijd heb ik nu weer alle ruimte voor mijn hobby.”

Of er nog een droommotor is? Lachend: “Ik had ooit in een artikel in de krant gezegd dat ik een bepaalde Aermacchi zocht. Niet veel later kreeg ik er eentje aangeboden. Soms komt er zomaar iets moois op je pad.”

Open Dag

Op zaterdag 20 september is de Open Bedrijvendag op De Briellaerd. Of Krijgers motoren dan ook te bewonderen zijn? “Daar moet ik nog even over nadenken”, zegt hij met een glimlach..

De groene signatuur van Janse & Berkhof: duurzaam, stijlvol en vol leven

Een tuin is groen natuurlijk!

Een natuurlijke tuin hoeft helemaal niet wild of rommelig te zijn. Sterker nog: volgens Janse & Berkhof Tuinen kan juist een strak ontworpen, duurzame tuin een oase van luxe zijn. “Mensen denken bij duurzaam tuinieren al snel aan hergebruikte materialen en losgroeiende planten. Wij laten zien dat het ook anders kan. Stijlvol, doordacht en passend bij elk type woning.”

Als hoveniers en ontwerpers merken ze het dagelijks: duurzaamheid leeft. “Steeds meer klanten willen ‘iets groens’, maar weten vaak niet goed wat dat dan precies inhoudt”, zegt Tom van Malestijn. “Wij helpen hen om een natuurlijke tuin te realiseren die goed is voor de biodiversiteit én precies aansluit op hun manier van leven.” Want een tuin moet niet alleen bijdragen aan een gezondere leefomgeving, hij moet ook gewoon passen bij de woning, het oog strelen en fijn zijn om in te zitten.

Balans tussen beleving en natuur Het geheim zit in de juiste balans, legt Dirk-Jan Janse uit. “Een goed ontworpen duurzame tuin voelt niet als een compromis. We werken met natuurlijke vormen, inheemse beplanting en veel groen. Maar we zorgen ook voor rust en ritme in het ontwerp. Denk aan brede zichtlijnen, een doordachte indeling en ruimte voor comfort.” Dat betekent niet: geen bestrating. “Natuurlijk gebruiken we harde materialen waar nodig, maar dan wel bewust. Bijvoorbeeld halfverharding, of hergebruikte stenen met een verhaal. Zo ontstaat een tuin die leeft én klopt.”

“In een nieuwbouwwijk in Barneveld hebben we onlangs een tuin aangelegd met staptegels tussen de beplanting, een eetplek onder een pergola met schaduwplanten en een geveltuin met klimmers”, vertelt Dirk-Jan. “Allemaal op een perceel van een paar meter breed. Nu bloeit er bijna het hele jaar iets, hoor je vogels én heb je een fijne buitenruimte die weinig onderhoud vraagt. De bewoners waren verbaasd hoeveel verschil dat maakt.” Ook bij grotere projecten geldt die benadering. “Bij een villa in Bosch en Duin kozen we juist voor een rustige basis met veel natuurlijke materialen en hoogteverschillen. Ook daar draait het om beleving en biodiversiteit, maar dan op grotere schaal.”

Ook voor ondernemers

Dat het niet alleen voor particulieren interessant is, merken ze ook bij hun zakelijke klanten. “Bedrijfstuinen worden steeds meer gezien als verlengstuk van de organisatie. Een groene entree geeft uitstraling, werkt verkoelend én verlaagt stress bij medewerkers. Sommige ondernemers combineren het met groene

daken of regenopvangsystemen. Zo kun je als bedrijf écht impact maken.” Een goed ontworpen bedrijfstuin draagt bovendien bij aan de beleving van klanten en bezoekers. Het versterkt je merk, laat zien waar je als organisatie voor staat en biedt soms zelfs ruimte voor ontmoeting of pauzeplekken. Ook op het gebied van duurzaamheidscertificering, zoals BREEAM, kunnen groene buitenruimtes een waardevolle rol spelen. En met slimme keuzes in beplanting en onderhoud is zo’n tuin vaak verrassend onderhoudsvriendelijk én toekomstbestendig.

Open Bedrijvendag

Op zaterdag 20 september openen groenbedrijven Janse & Berkhof Tuinen, BOOM en De Groene Kamer gezamenlijk hun deuren tijdens de Open Bedrijvendag. Bezoekers zijn van harte welkom om kennis te maken met de bedrijven, het vak én hun gedeelde visie op groen, ambacht en duurzaamheid. Bij Janse & Berkhof is er van alles te beleven: kinderen kunnen springen op het springkussen, graven met een minigraver of hun eigen vogelhuisje timmeren. Op het terrein is volop inspiratie te vinden met planten, materialen en voorbeeldontwerpen. “We laten graag zien hoe een natuurlijke tuin tot stand komt – van schets tot leefbare buitenruimte”, aldus Dirk-Jan.

h janseberkhoftuinen.nl

Tandartspraktijk

‘Minder boren, meer begrijpen’

Al bijna twintig jaar is de naam Pronk vertrouwd in Barneveld. Maar daar komt binnenkort verandering in. Niet omdat tandarts Arjan Pronk vertrekt. Integendeel. “Ik blijf hier gewoon met beide benen in de behandelkamer staan. Maar onze praktijk is allang niet meer alleen ‘mijn praktijk’. We zijn gegroeid tot een compleet team met een gezamenlijke missie. Tijd voor een naam die dat weerspiegelt.”

Tekst: Hiemstra Media

In de praktijk aan de rand van bedrijventerrein De Briellaerd werken inmiddels vijf tandartsen, ondersteund door een enthousiast team van preventieassistenten, mondhygiënisten en baliemedewerkers. Alles onder één dak: van controles tot mondzorg op maat, van tandheelkundige chirurgie tot binnenkort orthodontie. “En dan is ‘Tandartspraktijk Pronk’ eigenlijk te klein geworden voor wat we doen en wie we zijn.” De nieuwe naam blijft nog even geheim, maar de richting is helder: een moderne praktijk met brede zorg, korte lijnen en persoonlijke aandacht.

Van vader op zoon

De basis werd gelegd in 2007, toen Arjan samen met zijn vader, tandarts Cees Pronk, startte op de Briellaerd. “Mijn vader was tandarts van de oude stempel: één stoel, één tandarts, en veel ervaring. Ik mocht na mijn studie naast hem instappen. Geen betere leerschool denkbaar.” Acht jaar werkten ze samen, waarna Kees het stokje overdroeg. “We wilden verder. Niet alleen groeien in omvang, maar vooral in visie: van ‘gaatje vullen’ naar gezondheidszorg. Daar begon het.”

Minder boren, meer begrijpen

De tandarts van vroeger zag een gaatje, maakte een nieuwe afspraak en ging boren. Klaar. Maar zo werkt het hier allang niet meer. “Een gaatje is een proces”, legt Pronk uit. “En als je de oorzaak niet aanpakt, blijf je bezig. Dan zit je

over een paar jaar gewoon weer in die stoel.”

Daarom begint het bij preventie. Bij kinderen duurt een controle geen tien minuten, maar twintig. Er wordt uitgelegd, meegekeken, gepoetst en geoefend. “Kinderen leren hier spelenderwijs wat hun tanden nodig hebben. En ja, dan krijg je ineens kinderen die zin hebben in de tandarts. Dat verbaast ouders soms, maar het gebeurt echt.”

Ook volwassenen krijgen een zorgplan op maat, met foto’s, uitleg en duidelijke keuzes. “We laten zien wat we zien. En we overleggen samen wat past. Voor de een is dat behoud, voor een ander soms een kunstgebit. Maar het is altijd helder en eerlijk.” Wat het oplevert? “Heel veel rust, minder ingrepen én gezondere monden. Eén gaatje in een blijvende kies kost iemand over een leven gemiddeld zo’n vijfduizend euro. Dat voorkóm je liever.”

Alles onder één dak

De praktijk blijft zich ontwikkelen. Recent zijn chirurgische behandelingen toegevoegd aan het aanbod, zoals het verwijderen van verstandskiezen of het plaatsen van implantaten. “Patiënten hoeven daarvoor niet meer naar Amersfoort of Ede. We doen het gewoon hier.”

Ook orthodontie staat op de planning. “Voor eenvoudige beugelcorrecties kunnen mensen straks bij ons terecht. Dat is makkelijker, vertrouwder én vaak sneller geregeld.” Daarnaast wordt esthetiek een zichtbaarder onderdeel. “Veilig tanden bleken bijvoorbeeld. Mensen willen zich goed voelen als ze lachen. Dat hoeft geen ijdelheid te zijn, het is vaak zelfvertrouwen. Als wij daarbij kunnen helpen, doen we dat graag. Wij zijn experts in het aanbieden van veilige bleekbehandelingen en kunnen hierdoor een voorspelbaar resultaat garanderen.”

Team dat meegroeit

Het team groeit mee. En nieuwe collega’s krijgen begeleiding van Pronk zelf. “Zoals mijn vader ooit voor mij deed. Ik vind het mooi om kennis over te dragen, én om samen te blijven leren.” Er is ruimte voor nieuwe cliënten, na een periode van patiëntenstop. “We nemen bewust niet meer aan dan we aankunnen. Kwaliteit en aandacht staan voorop. Maar nu kunnen we weer verder. Dat voelt goed.”

De praktijkcultuur? Die is hecht. Serieus waar nodig, luchtig waar het kan. “Ons prikbord hangt vol met kindertekeningen en bedankkaartjes. Soms krijgen we taart. Dat raakt ons echt. Want we weten dat een bezoek aan de tandarts voor veel mensen spannend blijft. Als je dan hoort: ‘Het viel reuze mee’, dan weet je dat het goed zit.” h tandartspronk.nl

Rust, ruimte en bereikbaarheid”

“Mijn vader kocht hier al in 2005 een kavel, toen De Briellaerd nog volop in ontwikkeling was”, vertelt Pronk. “Het bleek een gouden greep. We zitten hier tussen andere zelfstandige ondernemers, veelal in de dienstverlening. Geen grote hallen of transportbedrijven, maar een nette, toegankelijke omgeving. Dat past bij wie we zijn. De ligging is ideaal: je bent er zó. Eén minuut van de snelweg, vlakbij het centrum, en parkeren is hier nooit een probleem. We delen zelfs parkeerplekken met de sportschool aan de overkant: zij gebruiken ons terrein ’s avonds, wij dat van hen overdag. Dat typeert de sfeer hier. Vriendelijk, praktisch en no-nonsense. Geen industrieterrein, geen gedoe. Het is gewoon een fijne plek om te werken.”

Johan Arends van Van Ree HR Consultants:

"Wij helpen ondernemers verder"

Het verhaal achter de cijfers

“Niemand droomt van een carrière als salarisadviseur. Toch rollen veel mensen dit vak in. Mijn collega’s komen uit het onderwijs of de zorg. Een collega werkte eerder als chauffeur en één van ons was zelfs clown.”

Aan het woord is Jolien van der Kuur. Ze werkt als salarisadviseur bij Van Ree HR Consultants vanuit de vestiging aan de Koolhovenstraat 11 in Barneveld. “Juist door die veelzijdigheid van achtergronden en leeftijden van mijn collega's voel ik me hier op mijn plek.”

“We werken als team vanuit gedeelde waarden. Dat bepaalt hoe we met elkaar en met onze relaties omgaan”, vult directeur Johan Arends aan. “We kijken naar elkaar om en staan voor elkaar klaar. We merken ook dat mede hierdoor het ziekteverzuim ongekend laag is binnen het team. Binnen het team heeft een collega zich ontwikkeld tot verzuimspecialist voor onze klanten. Het mooie is dat zij dit ook inzet binnen het team. Zo zie je dat je iets waar je klanten bij ontzorgt ook intern goed kunt inzetten. Voor ons gaat adviseren verder dan alleen kijken naar cijfers. Het gaat juist om het verhaal erachter, om hoe wij de ondernemers verder kunnen helpen.”

Praktijk

Jolien knikt en geeft nog een voorbeeld uit de praktijk: “We werken met HR workflows. Dat is een slimme manier voor ondernemers om het werk met personeel

makkelijker en sneller te doen. Je kunt denken aan een automatisch bericht als iemand verlof aanvraagt. Je personeel krijgt sneller antwoord en als ondernemer kun je je richten op wat je het liefst doet: ondernemen! Tijdens onze jaarlijks bijeenkomst met onze relaties heb ik daar uitleg over gegeven. Reuze spannend om op een podium te staan, maar het geeft me voldoening om te zien hoeveel belangstelling ervoor is. En mooi hoe processen efficiënter worden ingericht.”

Ontzorgen

“Het afgelopen anderhalf jaar hebben we een mooie groei doorgemaakt”, licht Johan toe. “Daar zijn we dankbaar voor. Hierdoor kunnen we steeds meer ondernemers ontzorgen op het gebied van hr- en salarisadministratie.” h vanreeaccountants.nl

Het team van Van Ree HR Consultants, met in het midden salarisadviseur Jolien van der Kuur en directeur Johan Arends.

Projectleider Henk van Hoef krijgt bij Leertouwer alle ruimte voor groei en initiatief

Van leerling naar leider bij Leertouwer

Van een jongen met een schroevendraaier tot de man die de lijnen uitzet op grote projecten: het carrièrepad van Henk van Hoef laat zien hoe ver je kunt komen als je kansen krijgt én grijpt. Hij begon ooit als monteur bij Leertouwer omdat hij graag met zijn handen werkte. Vandaag de dag leidt hij technische teams, overlegt met klanten en houdt de vaart in complexe installatiewerken. “Ik had nooit gedacht dat ik dit zou doen!”

Inmiddels is Henk projectleider. Hij begeleidt collega’s, onderhoudt klantcontact en zorgt dat de techniek klopt. Eén van zijn laatste grote projecten was wel een heel speciale: de verbouwing van het eigen pand van Leertouwer op De Briellaerd, vorig jaar. “Dat was een mooie vuurdoop. Alles kwam samen: techniek, planning, samenwerken en schakelen. Heel leerzaam en een tikje spannend.”

Zijn groei ging stap voor stap. “Bij Leertouwer krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Als je interesse toont, helpen collega’s je verder. Ik heb veel geleerd van de mensen om me heen.” Zo begon hij als monteur in de utiliteit, werd eerste monteur en kreeg steeds meer coördinerende taken. “Je wordt niet ineens projectleider, dat groeit mee met je ervaring en je ambitie.”

Wat hij waardeert bij Leertouwer is de open cultuur. “Je krijgt vertrouwen, mag fouten maken en jezelf zijn. Bovendien is het werk hier afwisselend: de ene dag zit ik achter mijn laptop, de andere dag loop ik bij een project of bezoek ik klanten. Die combinatie bevalt me goed.” Zijn huidige projecten variëren van kleine installaties tot complete elektrotechnische voorzieningen in scholen,

bedrijfspanden of zorginstellingen. “Ik hou van het contact met klanten, het schakelen met collega’s, het oplossen van technische uitdagingen. Geen dag is hetzelfde.”

Wat doet een projectleider als Henk?

Wat zijn werk concreet inhoudt? “Momenteel heb ik zo'n 25 tot 30 projecten ‘onder me hangen’. Ik begin vaak met het doornemen van de planning en het aansturen van monteurs. Daarna volgen overleggen met opdrachtgevers en leveranciers, of een locatiebezoek om te kijken hoe een project ervoor staat. Soms moet er snel geschakeld worden bij onverwachte situaties: een leveringsprobleem, een wijziging in de uitvoering, of een technische vraag op de bouw. Dan is het mijn taak om te zorgen dat alles blijft lopen, zonder vertraging of kwaliteitsverlies.” Leertouwer stimuleert volgens Henk niet alleen vakinhoudelijke ontwikkeling, maar ook persoonlijke groei. “Als je ergens in wilt groeien, krijg je daar echt de ruimte voor. Cursussen, begeleiding, maar ook gewoon het vertrouwen om het te proberen. Zo heb ik mezelf kunnen ontwikkelen in communicatie, planning en aansturen.”

Wat ook helpt, is het feit dat Leertouwer actief meedenkt

over loopbaanpaden. “Je hoeft hier niet te wachten tot iemand je iets aanbiedt. Als je initiatief toont en laat zien dat je ergens energie van krijgt, dan is er veel mogelijk. Dat motiveert enorm.” Volgens Henk is die persoonlijke benadering typerend voor het bedrijf. “We werken hard, maar er is ook oog voor de mens achter de medewerker. Dat merk je in de omgang, de sfeer én de manier waarop successen gevierd worden.”

Groeien bij Leertouwer betekent ook vooruitkijken. “Ik wil mezelf blijven ontwikkelen, maar voorlopig zit ik goed waar ik nu ben.” Wat Henk anderen zou meegeven die over een baan bij Leertouwer nadenken? “Het werk is op hoog niveau en alles is hier professioneel geregeld, maar je voelt je geen nummer. De sfeer is prettig, je hebt invloed op je werk en kunt echt iets opbouwen. Dat maakt het leuk.”

Kom eens praten

En ja, Leertouwer zoekt nieuwe collega’s. “Zeker projectleiders kunnen we goed gebruiken. Kijk op onze website en kom eens praten!”

h werkenbijleertouwer.nl/projectleider-utiliteit

Henk van Hoef is nu projectleider en leert ook veel collega's de kneepjes van het vak.

SkyLift zoekt de verdieping in techniek én werkplezier

Robin brengt liften naar een hoger

Robin is servicemonteur bij

SkyLift. Op een gewone werkdag rijdt hij van locatie naar locatie, gewapend met gereedschap, een tablet en jaren ervaring. Geen showroom, geen vaste werkplek. Zijn kantoor is de bus. Op de route: appartementencomplexen, zorginstellingen, kantoren. Overal waar liften draaien, moet Robin paraat zijn. Voor onderhoud en reparaties, maar soms ook om storingen of opsluitingen op te lossen.

Tekst: Hiemstra Media

Fotografie: Pauw Media

Als monteur kent Robin zo'n 150 zorginstellingen, kantoren en woningen van binnenuit, letterlijk. Zijn werk draait om liften en alles wat daar mechanisch of elektronisch bij komt kijken. Van deuren en knoppen tot hydrauliek en kabels. “Je doet op een dag meestal vijf tot zes onderhoudsbeurten”, vertelt hij terwijl hij zijn tablet controleert. “Als er geen storingen zijn tenminste.”

Geen dag hetzelfde

Robin begint de dag vaak rond een uur of acht. De eerste afspraak is dan meestal in een wooncomplex of zorginstelling. Veel liften zitten in gebouwen waar mensen wonen of werken, dus hij stemt zijn planning daar zorgvuldig op af. “De meeste liften kun je gewoon vrij benaderen. Je meldt je bij de klant en je kunt aan de slag.” Een onderhoudsbeurt duurt gemiddeld een uur. Die tijd wordt gebruikt om de lift technisch te inspecteren en preventief bij te werken: piepende onderdelen, loszittende knoppen, deuren die traag sluiten; Robin ziet het meteen. “Je kijkt op het oog of alles nog klopt. Je smeert geleiders, controleert de staalkabels, vervangt versleten onderdelen. Soms is het iets simpels als een deurrollertje. Maar dat kan er net voor zorgen dat een storing voorkomen wordt.” Soms werkt hij in een gebouw waar de lift onmisbaar is, zoals in een verzorgingshuis. “Dan moet je goed afstemmen met de receptie of zorgmedewerkers. Even een uurtje zonder lift kan daar behoorlijk lastig zijn.”

Altijd scherp blijven

Een onderhoudsbeurt is één ding, maar storingen zijn een ander verhaal. “Je moet heel flexibel zijn. Als je midden in je onderhoud zit en er komt een melding van een opsluiting, dan moet je direct schakelen.” In zulke gevallen laat Robin zijn planning even los. Veiligheid staat voorop. Dat overkwam hem nog niet zo lang geleden, toen

een vrouw vast kwam te zitten in een lift tussen twee verdiepingen. “Ze was onderweg naar een afspraak en de lift bleef hangen. Dan probeer je eerst rustig contact te maken via de intercom. Je merkt dat mensen dan echt op jou vertrouwen.” Robin wist de deur binnen een paar minuten open te krijgen. “Ze was best geschrokken, maar bleef kalm. En toen die deur openging – ja, dan zie je de opluchting. Dat zijn de momenten waarop je weet: dit werk doet ertoe.” Storingen variëren van vastgelopen deuren tot complete uitval. “Je hebt geen idee wat je aantreft totdat je er bent”, zegt hij. “Dat maakt het ook uitdagend. Je moet technisch scherp zijn, maar ook rustig blijven. Zeker als er mensen in de lift vastzitten.”

In beweging met SkyLift

SkyLift is de grootste merkonafhankelijke liftspecialist van Nederland, opgericht in 2004 en met bijna 300 medewerkers in dienst. Zij verzorgen onderhoud, reparatie en modernisering van circa 13.000 liften in heel Nederland. Vanuit het hoofdkantoor in Barneveld worden tien serviceteams aangestuurd, die regionaal opereren. Elke monteur werkt in een vaste omgeving, met vaste klanten. Wat SkyLift bijzonder maakt, is de combinatie van techniek en vrijheid. Servicemonteurs plannen hun dag grotendeels zelf, werken zelfstandig én hebben ruimte om zich te ontwikkelen. Ze zijn het visitekaartje van het bedrijf – met een luisterend oor voor bewoners, beheerders en opdrachtgevers.

hoger niveau

Zelfstandig, maar nooit alleen

Hoewel Robin grotendeels zelfstandig werkt, staat hij er nooit helemaal alleen voor. Via de telefoon houdt hij contact met het kantoor in Barneveld en collega's in het veld. “We hebben een goed team. Als ik ergens niet uitkom, kan ik hen altijd even bellen. En omgekeerd ook.” Volgens Robin is het teamgevoel bij SkyLift sterk. Iedereen kent elkaar, de lijnen zijn kort. “Het is een hecht bedrijf. Geen poespas. Als je ergens mee zit of een idee hebt, kun je dat gewoon kwijt.” Die open cultuur is iets wat nieuwe collega’s direct opvalt, denkt hij. “Je voelt je hier snel thuis.”

Leren in de praktijk

Robin had geen ervaring in de lifttechniek, maar leerde het vak bij SkyLift. “Ik had wel een technische achtergrond, maar een liftschacht had ik nog nooit van binnen gezien. Veel leer je in de praktijk: je loopt mee, krijgt instructies, volgt cursussen. En na een tijdje draai je gewoon zelfstandig je routes.” Volgens hem hoef je geen volleerd techneut te zijn om in dit vak aan de slag te gaan. “Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, handig, en niet bang om te leren. Je moet logisch kunnen nadenken en je verantwoordelijkheid nemen. De rest komt vanzelf.” SkyLift ontwikkelde een eigen opleiding voor startende lifttechnici. Twee trainers brengen nieuwe monteurs alle benodigde kennis bij in het trainingscentrum in Barneveld. Daarnaast zijn er vervolgtrainingen, kun je certificaten halen en doorgroeien naar andere functies.

Meer dan techniek alleen

Liftmonteur zijn is meer dan sleutelen. “Je bent ook een beetje gastheer”, zegt Robin. “Je komt bij mensen over de vloer. In een zorginstelling of flat heb je te maken met bewoners, bezoekers, personeel. De lift is soms onmisbaar voor hen. Dan is het belangrijk dat je netjes werkt,

vriendelijk bent, dingen uitlegt als dat nodig is.” Soms raakt hij in gesprek met bewoners, die nieuwsgierig zijn naar wat hij doet. “Dat vind ik alleen maar leuk. Je merkt dat mensen het waarderen dat je de tijd neemt.”

Werk met impact

Op de vraag wat zijn werk de moeite waard maakt, hoeft Robin niet lang na te denken. “Je doet werk dat ertoe doet. Als een lift niet werkt, heeft dat direct impact op mensen. Zeker bij ouderen of mensen met een beperking. Als jij ervoor zorgt dat die lift het weer doet, dan maak je echt verschil.” En soms zit de voldoening juist in de dingen die níet opvallen. “Als ik ergens onderhoud heb gedaan en de lift loopt weer als een zonnetje? Dát is mooi. Dan weet ik: het werkt gewoon weer goed, veilig en soepel.”

Een toekomst met perspectief

Lifttechniek is een vak met toekomst, daar is Robin van overtuigd. “Er is veel vraag naar goede monteurs. De techniek wordt complexer en door vergrijzing wordt de lift steeds belangrijker. Er is altijd iemand nodig die begrijpt hoe het werkt en het in de vingers heeft.” Voor wie een afwisselende baan zoekt met techniek, vrijheid en verantwoordelijkheid, is het volgens hem een topvak. “Je bent veel onderweg, hebt contact met mensen, je blijft leren. En je komt op plekken waar je anders nooit zou komen. Juist dat maakt het leuk. Je weet nooit precies wat je te wachten staat, maar je weet wél dat je het aan kunt. En als je dan thuiskomt en je weet dat alles draait, dat voelt goed.”

h skylift.nl

Leertouwer: techniek onder spraakmakend zonnedak

Toen Leertouwer zich in 1999 als een van de eerste bedrijven op De Briellaerd vestigde, ging dat niet onopgemerkt. Letterlijk. Want wie het bedrijventerrein vanaf de A30 oprijdt, ziet het meteen: het markante glazen dak van Leertouwer, dat al 25 jaar het gezicht van de entree bepaalt.

Het pand werd speciaal ontworpen voor het Barneveldse familiebedrijf, naar een idee van de architect. De wens: een transparante overkapping met techniek in het volle zicht. In de glazen platen zijn zonnecellen verwerkt. Niet weggewerkt, maar juist zichtbaar. Ze zijn zo gemonteerd dat je van boven én van beneden de cellen goed kunt zien. “En ze functioneren ook nog steeds. En dat al sinds ’99.”

Een mooi moment uit die bouwperiode staat nog op foto vastgelegd: toenmalig directeur Maarten van der Boon die tijdens het bereiken van het hoogste punt de bouwers toespreekt. Het markeerde niet alleen een mijlpaal in de bouw, maar ook het begin van een nieuw hoofdstuk voor het bedrijf, en voor De Briellaerd. Voor die tijd was het dak ronduit vernieuwend. Een overkapping met geïntegreerde zonnecellen was destijds nauwelijks gangbaar, laat staan als architectonisch statement. Het concept werd later opnieuw toegepast, onder meer in een appartementencomplex in Almere én in Madurodam.

Leertouwer pionierde niet alleen in bouwstijl, maar ook in inhoud. Inmiddels is het familiebedrijf uitgegroeid tot een toonaangevende systeemintegrator met ruim 170 medewerkers. Een zichtbare koploper dus, in techniek, en in aanblik.

Wilma en Evan van Doornik combineren beauty, techniek en ondernemerschap op De

Geknipt voor ondernemerschap

Gezond verstand en geloof in oprechte aandacht. Voor Wilma en Evan van Doornik vormen ze het kompas voor succesvol ondernemen.

Aan de Plantagelaan runnen zij twee bedrijven. Evan een onderneming in ledverlichting (Meesters in Led). Daarnaast ondersteunt hij Wilma met Salon Uniek, een gedurfd beautyconcept dat in tien jaar tijd uitgroeide tot een salon met karakter, zorg en zichtbare impact. “We zijn geen bedrijf waar mensen in en uit lopen. We bouwen aan relaties, met klanten én collega's.”

Wilma was pas 21 toen ze besloot het ondernemerspad te verkennen. “Ik had al de nodige ervaring opgedaan in een kapsalon, maar wilde graag iets neerzetten wat er nog niet was”, vertelt ze. “Niet alleen knippen, maar een compleet beautyconcept.” De locatie was snel gevonden: het voormalige bedrijfspand van Evans vader, gelegen aan de Plantagelaan, kwam vrij. “Het stond leeg en voelde meteen goed. We hebben het met behulp van familie helemaal verbouwd tot salon.”

Ze nam de tijd om zich goed voor te bereiden: extra opleidingen, certificeringen en een omscholing tot haarwerkspecialist. “Juist om iets te kunnen betekenen voor mensen in een kwetsbare fase. Het gaat dan niet alleen om haar, maar om zelfvertrouwen, identiteit en herstel.”

Die combinatie viel op. De salon groeide snel. “Er waren dagen dat we honderd klanten per dag 'nee' moesten verkopen omdat we vol zaten”, vertelt ze. “Het liep storm. Soms dachten we echt: het lijkt wel of andere salons vandaag gesloten zijn.” Het geheim? Een mix van kwaliteit, innovatie en betrokkenheid. “Je kan het je nu niet meer voorstellen, maar we waren bijvoorbeeld de eerste in Barneveld waar klanten online afspraken konden maken.

Gratis parkeren voor de deur was ook een pré. Maar ons belangrijkste wapen: een sterk, stabiel team.”

Dat Salon Uniek naam heeft gemaakt, is niet alleen te danken aan wat er gebeurt in de stoelen, maar ook door hoe het bedrijf erachter wordt opgebouwd. “Alles moet kloppen: de uitstraling, de service, de mensen. Liever investeren we in een goed team, dan in dure reclamecampagnes.” Dat beleid werpt nog altijd zijn vruchten af. “We zijn geen bedrijf met snelle doorloop. We bouwen aan relaties met klanten én collega’s.”

Scherpe keuzes

De weg omhoog is niet altijd vanzelf gegaan. “De eerste jaren maakten we lange dagen. Zes dagen per week tot elf uur ’s avonds. Dat hoorde erbij. Je moet meters maken”, vertelt Wilma. Tegelijkertijd werd er aan de achterkant hard gerekend. “Met hulp van een goede accountant hebben we scherpe keuzes gemaakt. De tarieven gingen van 17 naar bijna 40 euro. Dat moest, maar mensen begrepen het. Ze zagen wat ze ervoor terugkregen.”

Evan: “Wilma is de motor op de werkvloer. Ik kijk naar de cijfers, plannen en structuur. We bespreken alles samen.

Dat werkt goed.” Ook zijn eigen bedrijf Meesters in Led houdt hij bewust overzichtelijk. “Geen grote campagnes of groeidoelstellingen. Alleen projecten die bij ons passen. Bijna alles via-via. Zo blijft het behapbaar én persoonlijk, waardoor de combinatie goed werkbaar is.”

Na achttien jaar samen (ze kregen al vroeg verkering) zijn er best wel eens discussies, vertelt Wilma. “Maar we weten wat we aan elkaar hebben. Die onderlinge balans straalt misschien ook wel af op het hele team. We hoeven bijna nooit actief te werven. Mensen voelen de sfeer. We krijgen regelmatig sollicitaties van mensen die zeggen: ik wil bij jullie werken.”

In de moeilijke jaren hielden ze koers. “Corona was pittig”, vertelt Wilma. “We moesten drie keer dicht. En omdat we net hard groeiden, vielen we in tegenstelling tot wat mensen soms denken, buiten alle steunregelingen. De omzet was wel gegroeid, maar daarmee ook onze personeelskosten en daar werd niet naar gekeken.

Alle salarissen werden gewoon doorbetaald in de sluitingsperiodes en de overheid heeft ons daar niet mee geholpen.” Toch besloten ze uit te breiden. “Iemand vroeg of we hun salon in Woudenberg wilden overnemen. Spannend, maar het voelde goed. En als ondernemer moet je durven. Juist als het tegenzit.” Hun aanpak op basis van vertrouwen, intuïtie en kwaliteit blijkt te werken. “We geloven in natuurlijk groeien. Als iets bij je past, komt het vanzelf op je pad”, zegt Wilma. “Die filosofie maakt Salon Uniek tot een plek waar klanten zich thuis voelen. We kennen onze klanten; weten wie ze zijn, wat ze willen. Dat persoonlijke contact is goud waard.”

Ondertussen zijn ze naast ondernemers ook ouders van drie jonge kinderen. “De jongste is net één, dus het is soms echt plannen”, lacht Wilma. “Maar we verdelen de zorg, springen bij als het moet. De ene keer beginnen we vroeg, de andere keer werken we ’s avonds nog even door. Het vraagt wat, maar het levert ook veel op.”

Toekomstplannen? Die zijn er, maar zonder strak omlijnd groeimodel. “We hebben nu twee vestigingen, in Barneveld en Woudenberg. Wie weet openen we er nog tien, maar dan wel op onze manier. Niet met managers of een hoofdkantoor, maar met mensen die bij ons passen. Geen keurslijf, geen systeemfabriek. Als we uitbreiden, dan omdat het goed voelt en omdat we erin geloven.”

h salonuniek.nl | meestersinled.nl

Van archiefkasten tot AI: hoe Visser & Visser zichzelf steeds opnieuw uitvond op De Briellaerd

Altijd vooruit, altijd in beweging

Ze waren één van de pioniers op De Briellaerd en terwijl het terrein langzaam volgroeide, maakte ook Visser & Visser een groeispurt én transformatie door. Nu staat het Barneveldse accountantskantoor voor een nieuwe fase, waarbij het met pijn in het hart verhuist naar een plek waar het verder kan groeien...

Tekst: Hiemstra Media

Fotografie: Pauw Media

Visser & Visser streek eind 2003 neer op De Briellaerd. “We hadden in die tijd kantoren in Barendrecht, Middelharnis en Gouda en wilden de stap naar Midden-Nederland maken. Na lang zoeken kwamen we hier in Barneveld uit. We begonnen met vier man, het pand was nog kleiner en we deelden dat bovendien met een ander bedrijf”, blikt partner Jaap van Beek terug.

Het waren andere tijden. Langs de wanden stonden archiefkasten vol dossiers, jaarrekeningen werden nog in veelvoud geprint en handmatig getekend. “In 2006 kozen

we er als één van de eerste accountantskantoren voor om volledig digitaal te gaan, inmiddels zijn we volop bezig met het automatiseren en robotiseren van processen”, vertelt Van Beek. Het is volgens hem typerend voor Visser & Visser. Altijd de blik vooruit, voorop in nieuwe ontwikkelingen. “En als we innoveren, doen we dat ook all the way.”

Strakkere regels, lossere dresscode Voor Van Beek – mijn handschrift is een crime – was het einde van het papieren tijdperk een uitkomst. En waar de regelgeving steeds strakker werd, werd de dresscode juist losser. De dagen dat hij nog een pak en stropdas draagt, zijn inmiddels op de vingers van één hand te tellen. “Gelukkig maar”, lacht Van Beek.

Anno 2025 werken er meer dan 60 medewerkers bij de Barneveldse vestiging van Visser & Visser. En hoewel het samenstellen van jaarrekeningen, het geven van fiscale adviezen en het uitvoeren van audits en controles nog altijd een belangrijke pijler vormt, is de dienstverlening tegenwoordig veel breder.

Van leiderschap tot strategie en data Een nieuwe strategie ontwikkelen? Groeien in leiderschap? Je business verduurzamen of aan de slag met data en AI? Visser & Visser heeft er gespecialiseerde adviseurs voor in huis, organiseert via haar eigen academy events en trainingen voor klanten en biedt ondernemers inzicht en inspiratie via haar online platform voor ondernemerschap. Van Beek: “We willen ondernemers op élk vlak vooruit helpen, waar je ook staat met je bedrijf.”

Dat maakt Visser & Visser ook een dynamische werkgever, waar je als medewerker steeds nieuwe uitdagingen vindt. Neem bijvoorbeeld het werk van secretaresse Lizanne Weideman. Dat is in de afgelopen drie jaar op tal van vlakken veranderd. “We kijken steeds: hoe kunnen we collega’s werk uit handen nemen, processen optimaliseren. Je rolt eigenlijk van project in project en daardoor groei je zelf continu.”

Elke dag leren en ontwikkelen

Sowieso is er veel aandacht voor ontwikkeling binnen Visser & Visser, vult officemanager Alianne Berens aan. “Er is hier alle ruimte om trainingen of opleidingen te volgen. Laatst hebben we als team bijvoorbeeld

een feedbackworkshop gehad, daarvoor een training over hoe je bij blijft in de inbox van je mail. Daarnaast hebben we ook een Young Professional en een Management Development-programma, een wat langer opleidingsprogramma waarin je werkt aan persoonlijke ontwikkeling.”

Berens liep in 2008 stage bij Visser & Visser en bleef daarna ‘plakken’. Wat maakt dat ze er nog altijd werkt? “Het familiegevoel”, zegt de officemanager. “Je werkt voor een groot bedrijf, maar dat voelt niet zo. Je krijgt hier vertrouwen, iedereen is behulpzaam en geïnteresseerd. Tegelijkertijd proef je hier een gedeelde gedrevenheid om te vernieuwen en klanten of collega’s zo goed mogelijk te helpen.”

Afscheid nemen om te groeien

Is er dan écht niets te wensen over? Nou ja, dat wel: een beetje extra ruimte voor die nieuwe collega’s die ze zoeken: van een junior assistent-account tot een ervaren belastingadviseur en van een medewerker robotic accounting tot een jurist. Van Beek: “We groeien hier echt uit ons jasje. Daarom starten we aan het eind van dit jaar met de bouw van een nieuw kantoor, in de buurt van de Midden Nederland Hallen. Een plek waar we vooruit kunnen, onder één dak met de collega’s van onze vestiging uit Lunteren. Daarmee nemen we met pijn in ons hart afscheid van De Briellaerd, want eigenlijk willen we hier helemaal niet weg. Het is in alle opzichten een fijn bedrijventerrein dat ons veel gebracht heeft.”

h visser-visser.nl

Mensgericht & Professioneel

Ondernemers kunnen rekenen op meer dan alleen cijfers. Wij helpen u met persoonlijk advies op het gebied van accountancy, belastingen, hrm en salarisadministratie. Neem daarvoor gerust contact met ons op.

Sleutelen aan vakantiegeluk én rijplezier

Ventura Carservice combineert techniek, vrijheid en waardering in een unieke werkplaats

Benjamin Koelewijn begon twaalf jaar geleden met camperverhuur. Vanuit die verhuur ontstond een groeiende stroom vragen om onderhoud. “We zijn letterlijk met één camper begonnen”, vertelt hij. “Gaandeweg kwamen er steeds meer vragen van klanten: kunnen jullie ook het onderhoud doen? Zo zijn we vanzelf die kant op gegroeid.”

Inmiddels is Ventura Carservice uitgegroeid tot een specialistisch autobedrijf waar klanten uit het hele land komen voor onderhoud aan zowel campers als personenen bedrijfsauto's. De werkplaats draait goed. Sterker nog: zo goed dat er nu een rem zit op de groei. “We hebben een klantstop omdat we simpelweg te weinig monteurs hebben”, vertelt Koelewijn. “We zoeken daarom automonteurs die toe zijn aan een nieuwe stap en die houden van afwisseling, verantwoordelijkheid en direct klantcontact.”

Geen standaard garagewerk

Werken bij Ventura is namelijk geen standaard werk. Door de combinatie van voertuigen en camperopbouw komt er in de werkplaats van alles voorbij: van een gewone apk tot technische uitdagingen in gassystemen, zonnepanelen of elektrische installaties. “Je werkt soms aan een bestelbus, soms aan een compleet uitgeruste camper met keuken, airco en douchesysteem. Geen dag is hetzelfde. Ook zijn de campereigenaren vaak zéér betrokken, op een goede manier. Ze komen hun voertuig niet brengen om even een oliewissel te doen, maar willen veilig en zorgeloos op vakantie. Als monteur ben je hun directe aanspreekpunt en zie je de waardering voor je werk.”

En dat werk is afwisselend. Naast het motorisch onderhoud worden ook accessoires ingebouwd: van zonnepanelen tot lithiumaccu's. Het vraagt een brede technische blik en het vermogen om te improviseren. “We krijgen regelmatig klantvragen die uniek zijn. Zo hadden we laatst een klant die zijn camper zelfvoorzienend wilde maken om drie weken te kunnen wildkamperen. Dan ben je niet alleen monteur, maar ook een beetje uitvinder.”

Klein team, groot plezier

Ventura draait met een compact team: twee fulltimers in de werkplaats, een parttimer op kantoor en Benjamin zelf als vliegende kiep. “We nemen echt de tijd voor elkaar. Er is ruimte voor een praatje, we lunchen samen en houden de sfeer goed. Voor ons is sociaal contact net zo belangrijk als technische vakkennis.” Dat sociale aspect maakt volgens Benjamin het verschil. “Onze mensen zijn gevoelig voor sfeer. Hier is aandacht voor elkaar, dat werkt door in alles. We draaien geen 'urenmachine', maar vormen een hecht team waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt.” Ervaring in campertechniek is geen vereiste. “Als je

Krijg jij energie van isoleren?

Ga aan de slag

24 - 40 uur Barneveld als glasze er

Uitstekend salaris

Projecten dichtbij

Veel klantcontact beekglas.nl

Liever als zzp’er aan de slag?

Van harte welkom!

Meer informatie of solliciteren?

T 06 17 23 83 61

E info@beekglas.nl

automonteur bent en nieuwsgierig, leer je snel genoeg bij. We zoeken iemand met een brede blik, die kan improviseren en het leuk vindt om nieuwe dingen uit te vogelen. Een apkkeurmeester zou helemaal mooi zijn.”

Open sfeer, open dag Tijdens de Open Bedrijvendag op De Briellaerd zetten Benjamin en het team van Ventura Carservice de deuren open. Samen met de buren richten ze een gezellig pleintje in, met wat lekkers en een ontspannen sfeer. “Iedereen is welkom om even rond te kijken. Geïnteresseerd in werken bij Ventura? Kom gerust anoniem binnenlopen voor een kijkje in onze keuken.” Zo'n kijkje zegt volgens Benjamin vaak meer dan een vacaturetekst. “We zijn geen doorsnee autobedrijf. Als je houdt van techniek en afwisseling, dan moet je gewoon even komen voelen hoe het hier is.” h venturacarservice.nl

Stoneridge zoekt operators en engineers voor de ontwikkeling en productie van camera-monitorsystemen voor trucks,

Bij dit Barneveldse bedrijf maak

Van trucks tot bussen en van bouwkranen tot graafmachines; ze hebben steeds vaker camera’s in plaats van spiegels. Die innovatieve camera-monitorsystemen worden in Barneveld ontwikkeld en geproduceerd. En daarbij kunnen ze jouw hulp bij gebruiken…

Tekst: Hiemstra Media

Fotografie: Pauw Media

Stel je voor: je rijdt in een truck door een drukke binnenstad. De zon staat laag, overal schieten fietsers en voetgangers om je heen. Probeer dan maar eens alles in de gaten te houden wat er rond jouw voertuig gebeurt. Spiegels? Daarin zie je lang niet alles. Vlak voor de cabine, rechts naast de truck en achter de trailer heb je een grote dode hoek. En als het donker is of regent neemt het zicht via je spiegels af.

En dus begon Barnevelder Henrie van Beusekom in 1989 in een schuurtje achter zijn woning te puzzelen op een veiliger alternatief: een camera waarmee je 360° zicht hebt rond een voertuig. Gewoon op een monitor in je cabine, zodat je niet steeds opzij hoeft te kijken en dus even de weg uit het oog verliest. En haarscherp onder alle omstandigheden.

Anno 2025 is die Barneveldse uitvinding een wereldsucces. De camera-monitorsystemen van Stoneridge (voorheen ORLACO) vinden hun weg over de hele wereld. Van de VS tot Australië, van Japan tot Zuid-Afrika. En wist je dat de allergrootste truckfabrikanten ter wereld systemen afnemen die op De Briellaard ontworpen én in elkaar gezet zijn?

25 verschillende productielijnen Monique Bouwman weet daar alles van. Ze begon 13 jaar geleden als assembly operator bij Stoneridge, inmiddels stuurt ze als teamleader de productie van de camera’s en monitors aan. “We hebben hier zo’n 25 verschillende productielijnen en maken in totaal 1500 verschillende producten.”

Dat is echt teamwork, blijkt uit een rondje door de moderne productiehal. Op de ene plek bevestigt een operator printplaten, even verderop zet een collega de

behuizing van een camera. “Je wisselt elke twee uur van werkplek”, vertelt Monique. “Het ene moment ben je aan het solderen, even later aan het lijmen of kitten.”

Niet zwaar, wel schoon Bij Stoneridge werken tientallen operators en ze kunnen

Kennismaken of direct werken bij Stoneridge?

Benieuwd hoe het is om te werken bij Stoneridge? Kom dan op zaterdag 20 september langs tijdens de Open Bedrijvendag. Je kunt dan kijken bij de productielijnen en al je vragen stellen aan medewerkers van Stoneridge. Natuurlijk kun je ook eerder al aan de slag. Kijk op stoneridge.com/careers voor alle openstaande vacatures bij Stoneridge in Barneveld en solliciteer eenvoudig online.

trucks,

bussen en andere grote voertuigen

maak je de wereld veiliger

extra handen goed gebruiken, want de vraag naar de zichtoplossingen blijft groeien. “Het mooie aan dit productiewerk is dat het niet alleen afwisselend is, maar ook schoon en fysiek niet zwaar. Bovendien verdien je goed en val je onder een zeer goede cao, namelijk die van de metalektro”, vertelt HR-manager Niek Smid.

Ervaring in de productie of een technische achtergrond? Dat is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde. “We leiden je hier intern op. Aan sommige productielijnen kun je in een paar dagen zelfstandig werken, bij andere lijnen duurt het zo’n twee maanden voordat je alles in de vingers hebt. Sowieso heb je in de eerste weken een buddy, een ervaren collega die met je meekijkt en aan wie je alles kunt vragen”, vult Monique aan.

Camera’s van de toekomst

Een verdieping hoger zijn engineers druk bezig met de (door)ontwikkeling van de camera-monitorsystemen. In de afgelopen jaren rolde de ene na de andere innovatie van hun schermen. Denk aan camera's met nachtzicht of slimme camera's die personen, voertuigen en andere objecten om je voertuig herkennen en je ervoor waarschuwen.

“De combinatie van engineering en productie onder één dak is redelijk bijzonder. Dat zie je niet vaak”, vertelt Hans van der Hoef. Hij ging in 1999 aan de slag bij Stoneridge en is het levende bewijs dat je binnen het bedrijf jezelf steeds kunt ontwikkelen. “Ik begon als operator, ben teamleader en productiemanager geweest en ben tegenwoordig launch lead.”

Dat betekent dat Hans zich bezighoudt met de stap nadat een nieuwe camera of monitor van de tekentafel komt.

Wat is er nodig om dat systeem snel, veilig en volgens de kwaliteitsstandaarden van Stoneridge te produceren? “We ontwerpen onze productielijnen zelf en nemen daarin feedback van operators mee. Ook dat maakt het prettig om hier te werken”, zegt Hans.

Internationaal (samen)werken

Ook op kantoor heeft Stoneridge de nodige vacatures. Van een mechanical engineer tot een strategic sourcing manager en van een validation engineer tot een quality technician; ze zien ze liever vandaag dan morgen binnenlopen in het pand aan de Albert Plesmanstraat, dichtbij de afrit van de A30.

“Je werkt mee aan producten die de wereld veiliger maken. Je werk is ontzettend dynamisch en uitdagend. We zijn bovendien een echte wereldspeler: we hebben alleen al hier in Barneveld meer dan 25 nationaliteiten in huis, als engineer werk je ook regelmatig samen met collega’s in de Verenigde Staten, Zweden, Estland en vele andere landen. Onze oplossingen worden namelijk steeds vaker geïntegreerd in andere systemen of complete cockpits”, vertelt HR-manager Niek.

En tussen het ontwikkelen van de zichtoplossingen van de toekomst, ga je regelmatig met je collega’s op stap. “We hebben een ontzettend actieve personeelsvereniging. We zijn wezen karten, paintballen en lasergamen. Hou je meer van een spelletjesavond, ga je liever kerststukjes maken bij Intratuin of is een chocoladeworkshop echt iets voor jou? Ook dat wordt georganiseerd. Dat draagt bij aan een hele informele cultuur, waarbij veel collega’s ook vrienden worden.”

h stoneridge.com

De Lichtstraat Expert vestigt zich op De Briellaerd

BARNEVELD – De Lichtstraat Expert verhuist deze zomer naar een nieuwe locatie op bedrijventerrein De Briellaerd. “We zijn uit ons jasje gegroeid”, zegt eigenaar Cees Schimmel. “Deze stap geeft ons de ruimte én de uitstraling die past bij de volgende fase van ons bedrijf.”

De Lichtstraat Expert is gespecialiseerd in maatwerk lichtstraten voor onder meer woningaanbouwen en veranda's. De nieuwe vestiging aan de Anthonie Fokkerstraat 15 wordt voorzien van een showroom, spuiterij, uitgebreide opslag en een modern uitgeruste werkplaats met CNC-machine. “We kunnen straks op een nog efficiëntere manier produceren, met behoud van kwaliteit en precisie”, aldus Schimmel.

De verhuizing markeert ook een duidelijke scheiding met zusterbedrijf De VerandaSpecialist, dat aan de Schoonhorsterweg blijft. “Beide merken hebben hun eigen identiteit en specialisme. Door deze stap krijgt De Lichtstraat Expert een eigen plek, letterlijk en figuurlijk.” De showroom is straks een belangrijke toevoeging. Klanten kunnen verschillende modellen en afwerkingen in het echt bekijken. “Dat geeft vertrouwen. We merken dat mensen het prettig vinden om met eigen ogen te zien wat er mogelijk is,” zegt Schimmel.

Kleinschalige ondernemersomgeving

Met de nieuwe locatie investeert het bedrijf niet alleen in ruimte, maar ook in professionalisering. “We willen klanten nog beter ontvangen en adviseren. De Briellaerd biedt ons een omgeving waarin dat vanzelfsprekender wordt: goed bereikbaar, overzichtelijk en met een nette uitstraling.” De keuze voor juist dit bedrijventerrein is volgens hem heel bewust gemaakt. “Het is een prettige, kleinschalige ondernemersomgeving. Geen zware industrie, maar een fijne mix van bedrijven. Dat past bij wie wij zijn.”

Officiële opening

Na de bouwvak opent De Lichtstraat Expert de deuren op de nieuwe locatie. “Op zaterdag 8 november D.V. volgt een officiële opening met een open dag. We kijken ernaar uit om onze relaties, bekenden en andere geïnteresseerden te ontvangen en te laten zien waar we nu staan.”

h delichtstraatexpert.nl

Bij Vallei Finance Group bouwt een jong team aan brede impact

‘Ruimte voor talent, grip voor de klant’

BARNEVELD - Marco Wijnne is de nieuwe generatie binnen Vallei Finance Group. Letterlijk; zijn vader Bennie was jarenlang vennoot bij het Barneveldse Westeneng, dat in 2017 opging in Vallei. Inmiddels stuurt Marco een team aan in Barneveld en bouwt hij actief mee aan een kantoor waar brede dienstverlening en jonge energie de toon zetten.

Wie met Marco Wijnne spreekt, hoort het in alles: bij Vallei Finance Group draait het om mensen. “We doen het samen. En dat betekent ook: ruimte geven, verantwoordelijkheid nemen en vertrouwen krijgen. Dat geldt voor collega's én klanten.”

Zelf begon hij zo’n tien jaar geleden als assistentaccountant bij Vallei. Inmiddels is hij accountant én belastingadviseur, en verantwoordelijk voor een deel van het Barneveldse team. “Ik ben begonnen op het kantoor in Woudenberg”, vertelt hij. “Toen heb ik tegen oprichter

Marfred de Leeuw gezegd: je moet eens met mijn vader praten. Die zat bij Westeneng en dacht na over de toekomst. Uiteindelijk zijn ze om tafel gegaan, en zo is de overname tot stand gekomen.”

Jong team, brede blik

Vallei Finance Group bestaat uit vier takken: Accountants, Audit, Agri en Control & Navigate. De vestiging Barneveld telt inmiddels ruim 50 mensen, maar het totale team van Vallei omvat zo’n 300 medewerkers, verdeeld over tien vestigingen. “We zijn jong, dynamisch en groeien hard. Dat vraagt om flexibiliteit en dat hebben we. Een klant die volgende week iemand nodig heeft? Dat regelen we. En doordat we een breed team hebben, met mensen vanuit allerlei achtergronden, kunnen we veel schakelen. Juist die mix maakt het leuk.”

Opvallend is de open blik bij Vallei als het gaat om instroom van nieuwe medewerkers. “We kijken niet alleen naar je vooropleiding, maar vooral naar je denkniveau en je drive. Ik heb bijvoorbeeld iemand in mijn team die medische wetenschappen heeft gestudeerd en nu excelleert in finance. Die ruimte bieden we bewust.”

Control & Navigate

Een belangrijk onderdeel van die brede blik is de tak Control & Navigate: een combinatie van ontzorgen, controlling en grip op groei. “Sommige klanten besteden hun hele financiële administratie aan ons uit, inclusief Power BI-dashboards en maandelijkse rapportages en besprekingen. Anderen huren ons tijdelijk in als financieel medewerker, controller of financieel directeur. Die flexibiliteit biedt ook onze mensen veel kansen: wie drie dagen jaarrekeningen wil doen en twee dagen

controlling bij de klant, krijgt die mogelijkheid.” Dat hybride werken – tussen kantoor en klant – maakt Vallei volgens Marco ook aantrekkelijker als werkgever. “Er zijn collega’s die de overstap hebben gemaakt naar de andere kant van de tafel, naar het bedrijfsleven. Bij ons gebeurt dat gelukkig weinig, omdat we binnen Vallei die variatie ook zelf kunnen aanbieden. Je moet daarvoor een open cultuur hebben en in overleg blijven met elkaar, daar gaan we voor!”

h valleifinancegroup.nl

Barnevelds duurzaam inspiratiecentrum

Warmtepompen en andere installaties zien, voelen en ervaren bij Schimmel Techniek

BARNEVELD – Warmtepompen, airco’s, ventilatiesystemen en duurzame verwarming: bij Schimmel Techniek draait het om meer dan techniek. Het Barneveldse bedrijf helpt particulieren bij het maken van slimme verduurzamingskeuzes. En neemt ze daarbij het liefst mee van eerste idee tot perfect ingeregelde installatie. “De warmtepomp is geen los apparaat. Het is een totaalplaatje. En dat moet kloppen.”

Vanaf De Briellaerd werkt Schimmel Techniek elke dag aan het verduurzamen van met name bestaande woningen. “Of het nu gaat om een lucht-waterwarmtepomp, ventilatie met warmteterugwinning of stille airconditioning: het draait altijd om het totaalplaatje. En dat begint altijd met een goed advies”, vertelt bedrijfsleider Emyl van de Weerd. “Want

techniek is nooit een doel op zich. We kijken wat past bij de woning én bij de wensen van de klant. Daar hoort advies, installatie en onderhoud bij.”

Inspiratiecentrum

Het echte werk begint in het inspiratiecentrum van Schimmel Techniek aan de Anthonie Fokkerstraat 23. “Daar laten we klanten aan de hand van diverse werkende testopstellingen zien en horen wat bijvoorbeeld een warmtepomp doet. Hoe groot is zo'n apparaat? Hoeveel geluid maakt het? Wat komt er allemaal bij kijken? Dat soort zaken zijn in een brochure lastig uit te leggen. Maar hier wordt het tastbaar en ontstaat het juiste gesprek.”

Dat gesprek is essentieel, want maatwerk is de standaard. “We kijken per woning welke techniek geschikt is. Grondgebonden warmtepomp? Lucht-water systeem? PVTpanelen? Dat komt allemaal ter sprake. We geven eerlijk advies. Niet op basis van wat wij willen verkopen, maar op wat past bij de situatie en de wensen van de klant.”

Vakmanschap

Ondanks landelijke projecten merkt Schimmel Techniek dat de zichtbaarheid in Barneveld achterblijft. “Dat is jammer. We zijn een lokaal bedrijf met veel kennis en enthousiasme, en hopen dat meer Barnevelders de weg naar ons weten te vinden.” De gedrevenheid zit in het hele team. “We leiden al onze monteurs op per type warmtepomp. Zo kunnen we altijd vakkundig installeren én goed nazorg bieden. Want daar draait het uiteindelijk om: de klant serieus nemen en helpen aan een oplossing die écht werkt.”

Of zoals hij het zelf zegt: “De warmtepomp is geen product, maar een oplossing. En die oplossing maken wij

tastbaar, begrijpelijk en haalbaar, voor elk huis en voor elk gezin.”

Kennisdeling

Op de Open Bedrijvendag laat Schimmel Techniek meer zien dan alleen warmtepompen. “We zetten een boortoren buiten, demonstreren ventilatiesystemen met warmteterugwinning en geven uitleg over het aanpassen van het afgiftesysteem. Voor kinderen is er een springkussen, en voor de ouders een snack en een goed gesprek. Zo maken we techniek laagdrempelig.”

Tijdens de Open Bedrijvendag is het centrum vrij toegankelijk, maar ook buiten dit evenement kunnen geïnteresseerden op afspraak langskomen. “We maken graag tijd voor mensen, ook als ze nog in een oriëntatiefase zitten. Gewoon eens kijken, vragen stellen, vergelijken. Daar zijn we voor.” h schimmeltechniek.nl

Het inspiratiecentrum is jaarrond op afspraak geopend.

Nieuwe automerken gaan het Nederlandse straatbeeld drastisch veranderen

Auto Versteeg Buurman breidt merkenportfolio uit

Met de komst van KGM, Jaecoo en Omoda voegt Auto Versteeg Buurman maar liefst drie verrassend innovatieve merken toe aan de vertrouwde vestiging op de Briellaerd. “We willen klanten laten zien dat verduurzamen niet ten koste hoeft te gaan van comfort of uitstraling”, zegt vestigingsmanager Bert Pater.

KGM is een Zuid-Koreaans merk met meer dan 70 jaar ervaring in de auto-industrie. Voorheen was dit merk bekend als SsangYong. Vanaf 2024 is de naam aangepast naar KGM en heeft het merk een sterke focus op duurzame mobiliteit. De importeur van dit merk is Astara: een toonaangevend bedrijf in de distributie en verkoop van voertuigen. “Astara is wereldwijd actief, met 41 officiële automerken over een netwerk van zo’n 3200 verkooppunten verdeeld over 19 landen wereldwijd. Een professionele importeur geeft extra vertrouwen’’, aldus Pater.

Op het parkeerterrein naast de showroom op De Briellaerd staat de nieuwe KGM Torres EVX -blinkend in het zonlicht. Een volledig elektrische SUV met een actieradius tot 460 kilometer, een trekgewicht van 1.500 kg en maar liefst 10 jaar of 1 miljoen kilometer garantie op de batterij. Het comfort voor de bestuurder is allesbehalve een ondergeschoven kindje: verwarmde, geventileerde en elektrisch verstelbare stoelen met kunstlederen bekleding zijn vanaf de Bronze versie standaard, net als dodehoekdetectie.

Omoda & Jaecoo

Eén van die nieuwkomers is de Jaecoo J7, een plug-in hybride SUV die stijl combineert met avontuur. Het model is gericht op zowel stedelijke rijders als mensen die er graag op uit trekken. “Je ziet meteen: dit is geen dertien-in-eendozijn-auto. Hij heeft karakter, een mooie afwerking en een moderne uitstraling. En hij rijdt heerlijk. Mensen stappen erin met het idee: we gaan een Chinese auto proberen. En stappen uit met een glimlach. Dat zegt genoeg.”

Omoda 5 en 9: opvallend alternatief Binnenkort zijn ook de Omoda 5 en Omoda 9 in Barneveld te bewonderen. OMODA is het toekomstgerichte lifestylemerk van Chery dat design, technologie en duurzaamheid samenbrengt in opvallende modellen. De volledig elektrische Omoda 5 combineert het beste van moderne technologie, elegant design en duurzame mobiliteit. De grotere Omoda 9 (vanaf € 52.900,-) combineert een indrukwekkend elektrisch rijbereik van 145 km met een totale actieradius tot 1.100 km. Met meer dan 500 pk aan systeemvermogen en een verfijnd premium interieur staat deze plug-in hybride SUV symbool voor

vooruitgang zonder compromissen. “Je voelt aan alles dat deze merken zich niet alleen richten op prijs, maar ook op design en beleving. We verwachten dat deze merken een vaste plek gaan veroveren op de Nederlandse markt. En wij willen in Barneveld hét aanspreekpunt zijn voor mensen die nieuwsgierig zijn naar deze nieuwe generatie auto’s. Want ze zijn slimmer, zuiniger en verrassend compleet.”

Even wennen... en dan overtuigd

Voor veel mensen is het even schakelen om voor een minder bekend merk te kiezen. “Natuurlijk hoor je weleens ‘Ja maar, het is Chinees of Koreaans’. Maar als je vervolgens de auto laat zien, iemand laat rijden, dan draait het gesprek. Daarnaast geven de ruime garantietermijnen ook vertrouwen. Ik zou zeggen: kom het ervaren.”

Een goed moment om dat te doen, is op zaterdag 20 september tijdens de Open Bedrijvendag. “We laten dan niet alleen de nieuwe modellen zien, maar staan ook klaar om vragen te beantwoorden en advies te geven over elektrisch of hybride rijden. En natuurlijk kun je een proefrit maken.” h versteegbuurman.com

Kom jij ook een kijkje nemen?

Op zaterdag 20 september openen we onze deuren tijdens de open bedrijvendag De Briellaerd. Kom langs, ontdek wat we doen, stel al je vragen en ga zelf aan de slag met het maken van je eigen lampje! Iedereen is welkom!

• Zijdebloemen

• Bloemen abonnementen

Bruidsbloemen

Boeketten

Rouwbloemen

Wij zoeken personeel

U kunt bij ons voor de deur parkeren. P

Haanschotenstraat 8 - Barneveld www.boekettenspecialist.nl

T 0342 – 400 666 E info@boekettenspecialist.nl

Originele en luxe catering?

Boek de Italiaan op locatie!

www.popupitalian.nl

Als ondernemer wil j je richten op de dingen waar je goed in bent, namel k ondernemen! Je bent al jd op zoek naar mogel kheden om te innoveren, groeien of gewoon je zaken nóg beter op orde te hebben. Coun s helpt je daarb .

Coun s Barneveld/Ede 0342 444 353 barneveldede@coun s.nl

We helpen je met financiële dienstverlening; de boekhouding, jaarrekening en financiële rapportages. Maar we z n ook al meer dan 100 jaar sparringpartner en bedr fsadviseur voor ondernemers in verschillende sectoren. We hebben branchespecialisten en kennisexperts in huis die helpen met de vragen die jíj hebt. COUNTUS.NL

Een succesvolle opvolging van het familiebedrijf staat of valt bij een gedegen plan van aanpak

Peter Kooistra, partner Van Lienden & Kooistra

Persoonlijk, gedreven en onderscheidend

Van Lienden & Kooistra – Accountants en Adviseurs voor jouw familiebedrijf

Van Lienden & Kooistra is dé accountant en adviseur voor het familiebedrijf met vestigingen in Barneveld en Rhenen. Voor ons is een familiebedrijf méér dan een gewoon bedrijf. Het heeft historie, sterke familiewaarden en een grote betrokkenheid van iedereen die er werkt. Het belang van de familie is vaak groter dan het belang van het bedrijf.

Familiebedrijven zijn uniek. Daarom vraagt elk traject om maatwerk – met oog voor zowel de cijfers als de mensen. Bij Van Lienden & Kooistra staan we klaar om jouw familiebedrijf te begeleiden, bijvoorbeeld bij één van de

belangrijkste stappen: de bedrijfsopvolging. Bedrijfsopvolging, meer dan overdracht Overweeg je jouw onderneming over te dragen aan (één van) je kinderen? Dan komt er veel op je af. Naast fiscale en juridische vraagstukken spelen ook emoties en familiebelangen een grote rol.

Wij begeleiden niet alleen het zakelijke proces, maar nemen ook de tijd voor de zachte kant: gesprekken over wensen, verwachtingen en geschiktheid van opvolgers. Soms organiseren we ook gezinsgesprekken, juist met familieleden die niet direct betrokken zijn bij de overname. Zo zorgen we voor duidelijkheid en harmonie binnen de familie.

De familietafel: laagdrempelig kennismaken Wil je vrijblijvend kennismaken met de thema’s rondom bedrijfsopvolging? Sluit dan aan bij één van onze familietafels: kleinschalige, gratis bijeenkomsten waarin we actuele onderwerpen bespreken en praktische inzichten delen. Iedereen is welkom. Houd onze website in de gaten voor nieuwe data.

Onze specialismen

Met onze focus op familiebedrijven én onze brede expertise in Accountancy, Belastingadvies, HR- en salarisadvisering, onderscheiden wij ons van andere accountants- en advieskantoren. We geloven in samenwerking, openheid en betrokkenheid. Niet voor niets is collegialiteit een kernwaarde binnen ons team.

Met onze adviseurs aan jouw familietafel Wil je meer weten over bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf? Download dan onze whitepaper “Stappenplan bedrijfsopvolging” op onze website. Wil je liever gelijk de wensen en mogelijkheden voor jouw familiebedrijf bespreken? Onze adviseurs schuiven graag bij jouw familietafel aan.

Neem contact op met Peter Kooistra (06 29 05 68 69) of Jan-Wouter van Dam (06 28 13 51 67).

Werken bij Van Lienden & Kooistra

Onze betrokkenheid stopt niet bij onze klanten, ook in onze eigen organisatie investeren we in mensen. Via opleidingen, coaching en ons trainingsprogramma vanuit de VLK Academy stimuleren we jouw persoonlijke én professionele groei. Heb jij de ambitie om écht impact te maken voor ondernemers? Bekijk onze vacatures op de website of neem vrijblijvend contact op met Marcel Cruccu via hr@vlkadviseurs.nl of 06 1011 5730. We maken graag kennis met je.

h vlkadviseurs.nl

Persoonlijke factoren spelen een voorname rol bij de bedrijfsmatige beslissingen die genomen worden

Jaap van Lienden, partner Van Lienden & Kooistra.

Plantagelaan 22

Barneveld

Voor één dag andere bouwstenen.

Microsoft én LEGO: wel zo leuk

Duizenden medewerkers in heel Nederland zijn elke dag productief dankzij de computerwerkplekken die wij inrichten. We maken slim gebruik van de standaard-oplossingen (bouwstenen) van Microsoft. Zo creëren we de ideale cloudwerkplekken voor mkb-bedrijven. Op 20 september a.s. valt er ook wat anders te bouwen... Hartelijk welkom!

01

Raad en win!

02 Kom bouwen!

03 Eet smakelijk!

Raad het aantal LEGOsteentjes in een glazen pot en win één van de LEGO-sets!

Laat de kleintjes hun bouwskills testen met reuzenbouwstenen.

Geniet bij de IJscocar van een verfrissende versnapering…

Jouw nieuwe werkplek? Word commercieel medewerker binnendienst, IT support medewerker, IT consultant of sales consultant bij Flowdesk! Check www.flowdesk.nl.