Business in Veenendaal #2 2018

JUNI 2018

JAARGANG 2 - NUMMER 2

USINESS

HET ZAKELIJKE MAGAZINE VOOR ONDERNEMERS EN MANAGERS

IN VEENENDAAL

Sanorice groeide uit tot grootste private label producent ter wereld

Veenendaal goed voor 1,3 miljard rijstwafels per jaar

Businessbolides 'Toen ik hem zag, was ik meteen verkocht'

Interview ICT Valley bouwt aan de toekomst

Achtergrond Veensche Businessclub viert 1-jarig bestaan

5

10

11

S CHUITEM A N

Direct Mail Warehousing Verzenden Data beheer

A C C O U N TA N T S & A D V I S E U R S

MailingCentre is een krachtige full-service dienstverlener op het gebied van direct marketing, fulfilment, warehousing en verzending.

Wij ontzorgen bedrijven en instellingen op het gebied van direct mail, gepersonaliseerd druk- en printwerk, postale verwerking en (e) fulfilment.

Voor diverse webwinkels en fabrikanten houden wij voorraden aan en zorgen we voor pick & pack tegen zeer scherpe tarieven.

Tevens kunt u bij ons terecht voor in-, om- en herverpakken.

Door onze jarenlange ervaring en flexibele medewerkers zijn wij in staat om snel te schakelen en te leveren.

Accountancy Fiscale dienstverlening HRM Bedrijfsadvisering Corporate Finance Family Office

Koningsschot 37 3905 PR Veenendaal 0318 821 313 www.mailingcentre.nl

www.schuiteman.com

Sneakers & naaldhakken bij Vendel Business Veenendaal heeft Vendel weer ontdekt De overname van Restaurant Vendel is inmiddels tweeënhalf jaar geleden. Binnen een recordtijd is er toen gewerkt aan een vernieuwd imago, interieur, menukaart én een nieuwe naam. Ook vond er een complete re-styling plaats van restaurant, bar, serre en terras.

Sneakers en naaldhakken; met een kniopoog vertelt de slogan van het Veenendaalse restaurant waar Vendel voor staat: het roept vragen op en daagt uit. Eten bij de nieuwe Vendel is niet alleen een lekkere snelle hap en dan weer naar huis. Het is een middag of avond uit. Genieten dus!

Bedrijven De mogelijkheden voor bedrijven zijn heel divers. Zakelijke gasten kunnen er terecht voor een businesslunch, een borrel met collega’s of een uitgebreid zakendiner. Maar ook voor groepen van 8 tot 200 personen biedt Vendel uitgebreide mogelijkheden en arrangementen.

De mogelijkheden voor bedrijven zijn zeer divers.

2 BUSINESS IN VEENENDAAL - #2/2018

Evenementen Bedrijven kunnen Vendel afhuren voor diverse evenementen. Ook organiseert Vendel zelf een aantal keer per jaren een event. Zo is er op 19 juni dit jaar voor het eerst het Kreeft & Champagne Event. Ook was er in 2017 een groots Wild Event waar bedrijven hun naam aan konden verbinden. Twee avonden waren al snel compleet uitverkocht met 200 gasten per avond.

Terras Het terras van Vendel wordt ook wel ‘Het best bewaarde geheim van Veenendaal’ genoemd: stijlvol aangekleed met loungebanken, hoge zittafels en een stoere buitenbar met ledverlichting. In de winter is het terras voor een groot deel overdekt met een speciaal op maat gemaakte tent, compleet ingericht met verwarming, sfeerverlichting, decoratie en winterbar. Ook deze locatie is dus zeer geschikt voor bedrijfsborrels, eindejaars- en nieuwjaarsbijeenkomsten.

Het terras van Restaurant Vendel is het ‘Best bewaarde geheim van Veenendaal’.

Parkeren De gratis en ruime parkeergelegenheid is uniek aan de rand van het centrum van Veenendaal. Daarnaast kan Vendel bij grote evenementen beschikken over de openbare parkeergelegenheid 200 meter verderop, waar nog eens een paar honderd auto’s kunnen staan.

Open van dinsdag tot en met zondag Restaurant Vendel is van dinsdag t/m zaterdag vanaf 11.30 uur geopend en op zondagen vanaf 13.00 uur. Ook de particuliere bezoeker weet Vendel inmiddels te vinden voor onder meer besloten feestjes en bruiloften.

h

restaurantvendel.nl.nl

De Vendel is bij uitstek geschikt voor het organiseren van evenementen.

BusinessAdvertorial

Totaal oplossingen voor: Fulfilment

BusinessNieuws

Sijmen van Dommelen nieuwe parkmanager VEENENDAAL - Sijmen van Dommelen is de nieuwe parkmanager van Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal. Hij neemt daarmee het stokje over van Geurt Valkenburg.

Per 6 juli treedt Geurt Valkenburg officieel af als parkmanager van de BOV. Zijn opvolger Sijmen van Dommelen staat al klaar om de taken van hem over te nemen. De jonge parkmanager studeerde in 2009 af als facility manager en werkte ruim vier jaar als parkmanager bij AAFM, waar hij onder meer samenwerkte met partijen als Schiphol, de gemeente Haarlemmermeer en het Westelijk Havengebied. Parkmanagement is voor hem dan ook geen onbekend terrein.

Zijn kennis en ervaring waren volgens René van Holsteijn dan ook de reden dat Sijmen werd uitgenodigd door het bestuur. De voorzitter van het Platform Bedrijventerreinen en secretaris van de BOV vertelt: “Als bestuur hadden we een bepaald profiel voor ogen, gebaseerd op de manier waarop Geurt invulling heeft gegeven aan de functie.

In eerste instantie hebben we in onze directe omgeving gezocht naar een opvolger. Toen dat niet bleek te werken, zijn we een procedure gestart met een extern bureau en zo kwam Sijmen bij ons terecht. Hij is jong, en dat is iets wat wij als ondernemend Veenendaal nastreven. Daarnaast vielen zijn enthousiasme en kennis van zaken direct op. Je merkt dat hij precies weet waar hij over praat en dat maakt hem een goede parkmanager.”

Agendapunten Inmiddels heeft Sijmen kunnen proeven van het parkmanagement en weet hij met welke thema’s hij te maken gaat krijgen. “Geurt is de grondlegger van deze functie”, vertelt Sijmen. “Nu ik een tijdje met hem heb meegelopen, heb ik nog even gebruik kunnen maken van zijn kennis. Van hem heb ik ook veel geleerd over wat er speelt binnen Veenendaal. Zo wil ik mij onder meer hard maken voor de parkeerproblematiek die in Veenendaal en omstreken speelt, met name voor buitenlandse chauffeurs.

Door middel van samenwerkingen Foodvalley-breed wil ik kijken of we daar collectief verandering in kunnen brengen.

Ook ga ik mij natuurlijk inzetten voor afvalverwerking en verduurzaming. De eerste stappen zijn gezet, maar het is nu tijd voor het vervolg.”

Vooruitgang in verduurzaming is ook een wens vanuit het bestuur. De komende tijd worden enkele tienduizenden zonnepanelen bij ondernemingen op het dak geplaatst. Een mooi resultaat, maar wat René betreft pas het begin. “We overwegen om een derde subsidieronde te starten voor zonnepanelen”, vertelt hij. “We willen verder gaan met het stimuleren van energiezuinig ondernemen. Daarvoor zijn we met de gemeente ook aan het onderzoeken of nieuwe technieken, zoals het gebruik van warmteoverschot uit fabrieken, mogelijkheden bieden voor Veenendaal. Zo leggen we meer de focus op vergroening.”

Kennismaken Voorzitter René van Holsteijn heeft in ieder geval alle vertrouwen in de nieuwe parkmanager.

“Geurt heeft het voortreffelijk gedaan”, vertelt René. “Maar nu is het de beurt aan Sijmen. We hebben al veel mogen samenwerken, dus als bestuur kunnen wij niet anders zeggen dan dat het voortvarend verloopt. Het belooft veel goeds voor de toekomst.“ Zowel de voorzitter als de nieuwe parkmanager willen ondernemend Veenendaal erop attenderen gebruik te maken van Sijmens diensten. “Als parkmanager ben je er voor de ondernemers”, vervolgt Sijmen. “Kwesties waar je met de gemeente niet uitkomt, kan ik wellicht voor je oplossen. Blijf er niet mee zitten en zoek mij op.”

Voor ondernemers die Sijmen van Dommelen nog niet kennen is er gelegenheid hem te ontmoeten tijdens de afscheidsbijeenkomst van Geurt Valkenburg op 6 juli, waar hij zichtbaar aanwezig zal zijn.

h

ictvalley.nl

Studiekosten: een studie op zichzelf Een leven lang leren. We moeten er allemaal aan geloven. Financiële voordelen moeten de werkgever, de werknemer en de ondernemer zo ver krijgen dat ze hun kennis blijven onderhouden. De regelgeving is complex en leidt vaak tot discussie. Neem nu de aftrek in de inkomstenbelasting. Je moet er bijna voor gestudeerd hebben om te weten hoe het zit.

Studiekosten komen bij de bepaling van de winst slechts in aanmerking als die kosten strekken tot het op peil houden van bestaande kennis. De studie mag er dus niet toe leiden dat de vakbekwaamheid van de ondernemer zodanig wordt uitgebreid dat daardoor de onderneming uitbreidt of wijzigt. Zo kan een zelfstandige octrooigemachtigde die een rechtenstudie heeft gevolgd om ook processen te kunnen gaan voeren, deze kosten niet in aftrek brengen. De rechter ziet hierin een uitbreiding van zijn diensten. Net zomin zijn de kosten van de opleiding tot belastingconsulent voor een zelfstandig accountant aftrekbaar. De rechter vindt – en terecht!

– een accountant en belastingadviseur zijn twee verschillende beroepen. Voor een verkeersvlieger is het volgen van een simulatievlucht daarentegen noodzakelijk om de reeds bestaande vaardigheden op peil te houden, zodat de kosten wel aftrekbaar zijn.

Zijn de kosten niet als ondernemingskosten aftrekbaar dan biedt de aftrek van scholingsuitgaven mogelijk uitkomst. Scholingsuitgaven komen voor aftrek in aanmerking voor zover het gezamenlijke bedrag hoger is dan € 250, en in principe niet hoger dan €15.000. Scholingsuitgaven zijn uitgaven van de belastingplichtige voor een door hem zelf gevolgde opleiding of studie met het oog op het verwerven van inkomen uit ‘werk en woning’. De studie moet zijn gericht op een financieel-economische verbetering van de positie in de maatschappij.

Sijmen van Dommelen (links) met René van Holsteijn voor het bord van de Bedrijvenkring in Veenendaal.

Business in Veenendaal is een uitgave van Hiemstra Media in samenwerking met Communicatiepartners Veenendaal en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Veenendaal.

© 2018 Business in Veenendaal verschijnt zes keer per jaar in een oplage van 2500 exemplaren.

Wél KvK ingeschreven in de gemeente Veenendaal, maar geen magazine ontvangen?

Contact ons via info@businessinveenendaal.nl of bel (0318) 82 13 13. Opvallend profileren in deze uitgave? Bel naar 0318) 82 13 13 of 06 - 41 104 202

Inkomensvooruitgang is dus geen vereiste voor aftrekbaarheid van scholingsuitgaven. Zo zijn de kosten voor de opleiding in verband met een carrièreswitch, ook als u daarmee later minder inkomen verwerft, aftrekbaar. Wel moet men aannemelijk kunnen maken dat de opleiding naar redelijke verwachting productief kan worden gemaakt. De kosten van cursussen met een zeer algemeen of vrijetijdskarakter kunnen daarom niet als scholingsuitgaven in aanmerking komen.

En de werknemer? Tja, die rest voor zijn arbeidskosten slechts een verzoek aan de werkgever om een belastingvrije vergoeding of verstrekking.

Mr. D. (Dennis) van der Veer RB | Belastingadviseur E dvdveer@schuiteman.com | T 0342 47 34 44

communicatie partners h

strategie, concept & uitvoering BUSINESS IN VEENENDAAL - #2 /2018

schuiteman.com 3

Wij zijn gespecialiseerd in het leveren en aanbrengen van alle typen vloerafwerking.

Van projecttapijt tot Marmoleum, maar ook met Cleanroom en ESD specificaties.

Wij zijn bekend met de eisen voor kantoren, schoolgebouwen en de gezondheidszorg en proberen de ongemakken, die dergelijke werkzaamheden nu eenmaal altijd met zich meebrengen, tot een minimum te beperken.

Met meer dan 40 jaar ervaring zijn wij in staat snel en goed, zonder al te veel overlast uw opdrachten uit te voeren.

Ravelijn 58, 3905 NV VeeNeNdaal - Telefoon 0318 - 50 05 29 email: info@vanbeekproject.nl - www.vanbeekproject.nl

zaal huren?

communicatie partners strategie, concept & uitvoering

voor een vergadering, verjaardag, jubileum, maar ook voor een perfect verzorgde kerstof nieuwjaarsborrel bent u van harte welkom!

meer informatie nodig over alle mogelijkheden? bel ons of kom eens langs voor een rondleiding met koffie!

Het begint met een goed gesprek...!

Internet, marketing & communicatie Koningsschot 37, 3905 PR Veenendaal · 0318 - 82 13 13 info@communicatiepartners.nl • www.communicatiepartners.nl 4 BUSINESS IN VEENENDAAL - #2 /2018

Bom

m

smaakmakers

lunch & diner zalenverhuur zaalhuur is Altijd in combinatie met catering!

Bommm

ronde erf 88 • 3902 CZ • Veenendaal • tel: 0318-510926

info@bommmsmaakmakers.nl • www.bommmsmaakmakers.nl

smaakmakers

BusinessBolides

Marius de Jonghe rijdt in een Porsche Panamera

‘Toen ik hem zag, was ik meteen verkocht’

Met drie eigen horecazaken rijdt Marius de Jonghe veel kilometers in Veenendaal en omstreken. Als je zoveel in de auto zit, wil je niet anders dan een mooie auto met veel comfort en ruimte. Met zijn nieuwe Porsche werd die droom werkelijkheid.

Tekst: Hiemstra Media Fotografie: Fotografie Barneveld

Welk model is het geworden?

“Ik rijd sinds begin 2018 in een Porsche Panamera 4S Hybride. Eén van de nieuwste uitvoeringen van Porsche.

Mijn vorige auto - een BMW 640 - was aan vervanging toe. Bovendien bood de tweedeurs auto weinig ruimte.

Voor iemand die vaak spullen mee moet nemen, is dat niet handig. Na een korte zoektocht kwam ik uit bij de Porsche Panamera 4S Hybride. Een prachtige vierdeursauto, met een V6 bitturbomotor, die ook nog eens energiezuinig is.

Een genot om in te rijden.”

Hoe belangrijk is een auto voor jou zakelijk?

“Heel belangrijk. Ik heb een horecazaak in Rhenen, Meteren en Veenendaal en rijd veel heen en weer. Zonder auto kom ik nergens. Wat voor auto het is, maakt niet uit. Ik vind comfort belangrijk, maar het gaat mij niet om status. Eerlijk gezegd vind ik het eigenlijk jammer dat

Porsche zo’n exclusief imago heeft, want het laatste dat ik wil is overkomen als een patser. Bovendien zit een goede BMW, Mercedes of Audi ook in die prijsklasse.”

Waarom koos je dan toch voor een Porsche?

“Auto's zijn echt mijn hobby. Ik kan heel erg genieten van een mooie auto, en dan met name van Porsches. Daar ben ik echt al jaren aan verknocht. Tot dit jaar bleef dat bij kijken, maar toen ik de Panamera zag was ik verkocht.

Inmiddels rijd ik er een aantal maanden mee en ik ben nog iedere dag blij met mijn keuze.”

Wat was je eerste auto ooit?

“Mijn eerste auto was een Honda Accord. Ik was 18 jaar en had geen geld om een auto te kopen. Samen met mijn moeder kocht ik een Honda Accord. We zouden de auto delen en dat pakte in de praktijk voor mij nogal gunstig uit.

Ik had de auto negen van de tien keer mee, waardoor het eigenlijk meer mijn auto was dan die van mijn moeder. Ik was er onwijs blij mee.”

Heb je een droomauto?

“Ik heb er altijd van gedroomd ooit in een Porsche te rijden. Die droom is werkelijkheid geworden. Op het gebied van auto's heb ik dus eigenlijk niks meer te wensen.”

Zorgeloos op vakantie?

Kijk jij ook zo uit naar die welverdiende vakantie?

Zorg dan dat de openstaande facturen betaald zijn voordat je gaat. Anders is je vakantie misschien lang niet zo zorgeloos als je hoopte.

Als ondernemer ben je nooit echt vrij. Zelfs op vakantie is het maar moeilijk om de touwtjes uit handen te geven en het werk achter je te laten.

Toch gaat dat een stuk makkelijker als je weet dat je inkomsten gewoon binnenstromen en je je dus nergens zorgen over hoeft te maken.

Daarom adviseert incassobureau De Nederlanden ondernemers altijd om het debiteurenbeheer voor de zomer op orde te maken. Zo weet je precies welke facturen nog openstaan en waar je dus nog achteraan moet voor een betaling. Doe je dat niet? Dan loop je het risico dat die ene factuur je op vakantie blijft achtervolgen.

Dat is zonde, want dat verpest niet alleen je vakantie.

Het is ook nog eens niet nodig. Het debiteurenbeheer is namelijk iets wat je makkelijk van tevoren kan oppakken óf uit handen kan geven. Ben je te druk of om andere redenen niet in staat om je facturen op orde te brengen? Laat ons het dan voor je doen. Eén week, twee maanden of zelfs een jaar. Samen maken we duidelijke afspraken over hoe we je klanten benaderen en dan gaan wij voor je aan de slag.

Het voordeel van het onderbrengen van debiteurenbeheer is dat je zo nooit meer, ook niet tijdens je vakantie, hoeft na te denken over nietbetaalde facturen. Dat doen wij namelijk voor je. Wij bewaken de continuïteit en zorgen dat alles netjes wordt betaald in de tijd dat jij weg bent. Bovendien hoef je zelf geen personeel aan te nemen en heb je dus niet te maken met een extra werkplek en verlofen ziektedagen.

Natuurlijk behoud je kosten. Maar ik wil je uitdagen om de kosten van je huidige debiteurenbeheer te berekenen. De kans is namelijk groot dat je nu méér betaalt voor het debiteurenbeheer dan je zou doen wanneer je dit uitbesteedt. Dus wil je dit jaar een écht zorgeloze vakantie? Maak dan een afspraak. Dan kijken we wat we voor je kunnen doen.

Jacco van de Loosdrecht is de directeur van Incassobureau De Nederlanden in Veenendaal.

h

BUSINESS IN VEENENDAAL- # 2 /2018

1denederlanden.nl

5

BusinessInterview

Grootste producent ter wereld produceert vanuit Veenendaal

Een Sanorice wafel op elke Corncakes. Reiswaffeln. Rijstwafels.

In Veenendaal staat de fabriek van Sanorice, waar 1,3 miljard stuks per jaar van deze wafel van gepofte rijst, granen of mais de lopende band afrollen. Ze vinden in tientallen verschillende verpakkingen hun weg naar meer dan 40 landen. Mede onder leiding van Richard Slijkhuis groeide de fabriek uit tot de grootste private label producent in de wereld.

Foto's: Fotografie Barneveld Tekst: Hiemstra Media

De tijd dat rijstwafels alleen werden gegeten door gezondheidsfreaks met geitenwollen sokken ligt gelukkig in een grijs verleden, aldus een lachende Slijkhuis. Mede dankzij z’n gezonde karakter groeide de rijstwafel in de afgelopen decennia uit tot een populair tussendoortje dat over de hele wereld wordt gegeten. Het succes is mede te danken aan innovatieve producten zoals rijstwafels met chocola en kleine, met diksap toegevoegde rijstwafels voor kleine kinderen. Maar ook halal en kosjer rijstwafels worden geproduceerd in de fabrieken van Sanorice.

Het is tekenend voor de innovatiedrift van het bedrijf, vertelt Slijkhuis. Al 26 jaar lang is hij getuige van de strategische keuzes die binnen het familiebedrijf worden gemaakt en die de onderneming een jaarlijkse groei van tien procent opleveren. Inmiddels is Sanorice in rustiger vaarwater gekomen, maar er zijn onstuimige jaren geweest, blikt Richard terug. Met name 2000 was een roerig jaar, toen Sanorice een strategische alliantie aanging met Quaker Oats voor het maken van Snack-aJacks voor de Europese markt. “We hebben toen in een jaar tijd 70 mensen aangenomen. De Engelsen kwamen naar Veenendaal om ons te vertellen hoe het moest. Vier jaar later besloten dezelfde Engelsen de productielijnen voor Snack-a-Jacks voor de Britse markt naar Engeland te verhuizen en moesten we afscheid nemen van veel mensen.”

Italië

Vanaf 2003 werd gestart met het verbreden van het productassortiment door naast rijst gebruik te maken van andere grondstoffen zoals maïs, spelt, boekweit, haver en quinoa. Verder werden chocoladeproducten aan het assortiment toegevoegd en kwamen er steeds meer flavour-

6

BUSINESS IN VEENENDAAL - #2/2018

varianten bij. Ook ging SanoRice zich steeds meer richten op biologische producten. In 2006 besloot SanoRice een tweede productielocatie te bouwen, in Borgo Vercelli in Italië, waar een deel van de gebruikte rijst en maïs vandaan komt. Met deze vestiging plaatste SanoRice zich in het hart van de rijstteelt, waardoor ze nog beter in staat was de gehele keten te beheersen. Ook wordt vanuit deze vestiging de Zuid-Europese markt beter bediend. In Italië werken inmiddels 90 mensen voor SanoRice.

België

In 2008 nam SanoRice de rijstwafelfabriek van Ebro Puleva in België over. De Belgische fabriek beschikt over een rijke geschiedenis, vertelt Slijkjhuis. “Zij maakten de eerste chocoladewafels in Europa en de eerste baby-rijstwafels ter wereld. Daarnaast staat de fabriek bekend om haar vierkante wafels.” Door deze overname werd SanoRice in één keer ’s werelds grootste fabrikant van rijst-, maïs- en meergranenwafels. In België werken inmiddels 190 mensen voor SanoRice.

Anno 2018 produceert Sanorice rijstwafels vanuit deze drie fabrieken en is alleen al in Nederland dit jaar goed voor een omzet van 56 miljoen. Weer een flinke groei ten opzichte van een jaar eerder, geeft Slijkhuis aan. “Niet zo gek als je bedenkt dat het product gezond is, een goede prijs heeft en bovendien als broodvervanging fungeert.

Het basisassortiment van Sanorice bestaat uit gepofte rijst-, maïs- en meergranenwafels in meerdere vormen en afmetingen en er zijn allerlei combinaties van verschillende grondstoffen mogelijk. Alles wat kan poffen eigenlijk.” De hoofdmoot van de productie wordt nog altijd gevormd door deze basiswafels, maar er is een toenemende vraag naar wafels met coatings, zoals verschillende soorten

Bent u al voorbereid op de nieuwe Arbo Wetgeving?

Het is u waarschijnlijk niet ontgaan dat er een nieuwe Arbowet per 1 juli 2017 is in gegaan. Door de implementatietermijn van een jaar betekent het dat u nu per 1 juli aanstaande alle wijzigingen moet hebben doorgevoerd in uw organisatie. Aangezien het al snel 1 juli 2018 is, hebben wij voor u de wijzigingen op een rijtje gezet.

Het gaat om de volgende wijzigingen: - Ieder bedrijf dient een preventie medewerker te benoemen. Bij bedrijven tot 25 werknemers mag de preventiemedewerker ook de directeur zijn. De OR/PVT moet akkoord gaan met de benoeming. Er vindt minimaal jaarlijks overleg plaats tussen betrokkenen. De naam van de preventie medewerker dient bekend te zijn bij uw Arbodienst.

keukentafel

- Iedere werknemer heeft vrije toegang tot de bedrijfsarts.

De werkgever is verplicht de werknemer de gelegenheid te geven de bedrijfsarts te bezoeken.

chocolade. Ook kunnen de wafels worden voorzien van bijvoorbeeld een muesli- of kokoslaagje of een mix van zonnebloem- en pompoenpitten.

- De bedrijfsarts heeft vrije toegang tot alle werkplekken van de opdrachtgever.

De manier waarop het rijst-, mais- of granenmengsel in de fabrieken van Sanorice ‘gepopt’ wordt is uniek, vertelt Slijkhuis. “Het mengsel gaat vanuit de voorraadvaten richting één van de 1000 popmachines. Hier komt het in ronde mallen, eigenlijk twee bakplaten en een huls, waar het in 4 seconde tijd wordt gepopt. Van rijst naar wafel duurt in totaal 8 seconden.” Op deze machines werd in samenwerking met de leverancier volop innovatie losgelaten. Ook de meest recent aangeschafte machine, waarin de wafels een chocoladelaagje krijgen en vervolgens in een koeltunnel gedroogd worden, is mede dankzij de techneuten van Sanorice ontwikkeld. “Dit zie je nergens anders ter wereld. Samen met de producent van deze machines is er veel tijd en geld gestoken in innovatie. Dat is een van de sterke pijlers van dit bedrijf.”

- De bedrijfsarts meldt beroepsziekten en beroep gerelateerde aandoeningen die bij een werknemer worden vastgesteld.

- Alle werknemers kunnen een second opinion op het advies van hun eigen bedrijfsarts aanvragen.

- Er is een inloopspreekuur/preventief spreekuur ingericht.

Heeft u bovenstaande regelingen nog niet ingezet dan kunnen wij u hierin ondersteunen. Dan voldoet uw organisatie op korte termijn aan de eisen die de nieuwe Arbowet stelt.

Door een aansluiting bij de Verzuimoplosser bent u er van verzekerd dat alles volgens deze nieuwe Arbowet geregeld is.

Wij maken graag een afspraak met u, u kunt contact opnemen met ons via telefoonnummer 0318-519375.

In 2015 werd de productielocatie in Veenendaal meer dan verdubbeld door een aanzienlijke uitbreiding. Momenteel wordt er bovendien een nieuw magazijn gebouwd om de productiecapaciteit verder te vergroten. Inmiddels is Sanorice uitgegroeid tot een redelijk grote werkgever in Veenendaal, geeft Slijkhuis aan. “We willen daarom ook betrokken zijn in het lokale netwerk. We zijn bijvoorbeeld betrokken bij het zonnepanelenproject, maar gaan ook zoveel mogelijk de samenwerking aan met lokale partners.

Denk bijvoorbeeld aan de koffie die van een paar straten verderop komt. Of het schilderwerk dat door schilders uit Veenendaal wordt gedaan. Het lukt natuurlijk niet altijd, maar we vinden het belangrijk om als internationaal opererend bedrijf ook lokaal om ons heen te blijven kijken.”

Tineke Schaap-van Rommae Eigenaar en oprichtster van de Verzuimoplosser Reeds 15 jaar actief in de aanpak van verzuim. h deverzuimoplosser.nl

BUSINESS IN VEENENDAAL- #2 /2018

7

Corné van den Brink dé tegel specialist

Met de mooiste tegelcollectie... in een inspirerende showroom

Kazemat 6 3905 NR Veenendaal tel: 0318 - 30 99 77 mob: 06 20 43 37 82 info@vdbrinktegels.nl www.vdbrinktegels.nl

Rondom de Italiaanse houtoven wordt het ècht feest!

Laat uw tegels leggen door de man die het ook leveren kan…

Bedrijfsfeesten Partycatering

Familiefeesten

Reserveer uw feest via 06 - 16525020 of via

Kom langs in onze showroom voor advies op maat!

Denk er ook eens aan om uw balkontegels te vernieuwen!

Evenementen

welkom@popupitalian.nl Arrangement vanaf 14,50 p.p.

Nieuw!

Boek de Italiaan op locatie! www.popupitalian.nl

Kazemat 6 • 3905 NR Veenendaal • 0318 30 99 77 • 06 204 337 82 info@vdbrinktegels.nl • www.vdbrinktegels.nl Openingstijden: Vrijdag 09.00 tot 17.00 uur

Corné van den Brink dé tegel specialist

Tegel showroom

Tegel zetter

Bad kamers

Kazemat 6 3905 NR Veenendaal tel: 0318 - 30 99 77 mob: 06 20 43 37 82 info@vdbrinktegels.nl www.vdbrinktegels.nl

We leveren containers in diverse maten voor uw bedrijfsafval

H C S I M O N ECO EN L C IJ OP W Y N E C L A RE A F VA L H ED

YC L I J FS C R E D R E E B G A L U W VA K K U N D I G DT EN WO R Wij betalen u

DE HOOGSTE PRIJS , er voor uw ijzen metalen accu’s

IJzer en metalen Papier / karton Accu’s

Ter Horst Recycling Veenendaal B.V. | Bobinestraat 71 | 3903 KE Veenendaal T: 0318-512041 | E: verkoop@terhorstgroep.nl | I: www.terhorstgroep.nl 8 BUSINESS IN BARNEVELD - #2 / 2018

BusinessAdvertorial

Accountancy nieuwe stijl

Mensen, passie, doelen Geen uurtje-factuurtje, geen rekening als je even belt als klant en geen productiviteitsnormen voor het personeel. Wel veel aandacht voor elkaar en onze klanten en wél heel hard werken om iedere dag weer het beste en leukste uit ons vak en leven te halen. Het zijn een paar van de pijlers waarop Elysee Accountants bijna 15 jaar geleden haar businessmodel begon. Inmiddels zijn de jaren voorbij gevlogen en werkt er een team van 20 professionals, waarvan 3 accountants bij Elysee iedere dag met heel veel plezier.

“WAARDE

TOEVOEGEN AAN IEDERE DAG” ACCOUNTANCY - BEDRIJFSWAARDERING - FUSIE EN OVERNAMES +31-(0)318-582140 - WWW.ELYSEE.NL

Waarde toevoegen aan elke dag en passie hebben voor je klanten, dat is waar het volgens Elysee om draait..

Toen Alco van de Bree, Accountant en Register Valuator, dit kantoor startte was dat met een duidelijke visie. Niet de strategie van het kantoor, maar de cultuur van de mensen die er werken moest centraal staan. Onze kracht gaat uit van een persoonlijke en betrokken benadering van onze klanten. Daar slagen we in omdat het in het DNA van onze mensen zit en niet omdat we het gewoon maar roepen. Dat is waar we onze mensen ook op selecteren en veel energie in steken. Klantcontact telt en niet de productiviteit! Deze filosofie maakt de aanpak van Elysee vernieuwend in de branche en volgens Han Mesters, verantwoordelijk voor strategische visies bij ABN Amro, is Elysee daarmee één van de voorbeeldkantoren voor de toekomst.

Klanten De klanten van het kantoor komen uit het hele land omdat deze visie en aanpak aanstekelijk tussen ondernemers onderling werkt. Bijna al onze klanten komen op recommandatie basis binnen, zoals dat zo mooi heet. Van de Bree is daar trots op, en er zitten hele grote internationale klanten tussen en succesvolle startups, zoals bijvoorbeeld de online supermarkt Picnic. Ook zij kozen bewust niet voor één van de grotere kantoren om hen te begeleiden in deze fase, maar voor de kennis en passie die ze bij ons aantreffen. No nonsens, out of the box denken, snel schakelen en een hoge ambitie zijn de key woorden bij deze relatie, Elysee Accountants sluit daar perfect op aan.

“Maar het zijn niet alleen maar deze grote klanten waar we voor werken. Eigenlijk vinden we alle klanten leuk en boeiend wanneer er door de ondernemer duidelijk interactie gezocht wordt met ons als accountant of in onze rol als adviseur. Dus we bedienen ook

veel kleinere lokale klanten. Met frequente interactie zijn wij op ons best” aldus Van de Bree. Daar komt dan ook weer het idee vandaan dat telefoongesprekken niet op de rekening behoren te komen. Er moet geen drempel zijn om te bellen, juist niet. En omgekeerd willen wij graag dat onze mensen ook dat initiatief nemen, bijvoorbeeld om te vragen hoe de zaken gaan of zelfs hoe de vakantie van onze klant geweest is. Het past allemaal in het Elysee model; het opbouwen van een persoonlijke relatie met klanten.

Fusie en overnames Naast accountantswerkzaamheden is Elysee Corporate Finance vooral betrokken bij overnames, aandelenwaarderingen en financieringsvraagstukken.

Van de Bree besteedt daar zelf met een paar mensen uit het team dagelijks vooral zijn tijd aan. Inmiddels is er door de jaren heen dan ook een lange lijst van succesvolle overnames bijgeschreven. En ook hier geldt weer dat het begint met de persoonlijke kant van de zaak. Waarom wil iemand zijn bedrijf verkopen? En wat daarna? Wij streven altijd naar de beste transactie voor de ondernemer en dat is niet altijd de transactie die voor de verkoper het meeste geld in het laatje brengt.

Conflicten Binnen het corporate finance vakgebied worden door Elysee regelmatig echtscheidingen en aandeelhoudersconflicten behandeld. Ook daar staat het waarde vraagstuk vaak centraal, maar is de toegevoegde waarde vooral weer te bereiken door goed te luisteren, ons vak knettergoed te verstaan en daadwerkelijk met oplossingen te komen. Dat is soms lastig en heel intensief maar vooral ook heel dankbaar werk. Het is fijn als ondernemers of echtgenoten die al jaren emotioneel klem zitten in een conflict weer verder kunnen omdat er een passende oplossing gevonden

BUSINESS IN VEENENDAAL- #2 /2018

is. Vooral mede-eigenaar van het kantoor Wieke Kaizer–ter Berg zet regelmatig haar kennis op dat gebied in bij echtscheidingszaken.

Interne toppers De focus op mensen is ook intern merkbaar. Gelach en gezellige gesprekken zijn op de achtergrond hoorbaar vanuit de vergaderkamer. Een glimp van de positieve interne sfeer die de gezonde tegenhanger is van prestaties die elke dag weer neergezet worden. Alco bevestigt dit beeld: “Gezamenlijk lunchen, aandacht voor collega’s, ruimte voor ambities en een hoog opleidingsniveau.”

Dit zijn zomaar wat zaken die kenmerkend zijn voor het enthousiaste team van Elysee. “We zoeken een bepaald soort accountant die deze unieke werkwijze aanspreekt. Dit moet echt bij je passen en zoals gezegd in je DNA zitten.”

Verhuizing Voor het einde van het jaar verhuist Elysee naar een splinternieuw pand op de hoek van de Landjuweel in Veenendaal. Van de Bree is daar erg enthousiast over. Het wordt een nog leukere plek om te werken en gezonde inspiratie op te doen om mooie prestaties te leveren. Een pand met veel transparantie, een dakterras om successen te vieren, een game room en stilte kamers. Op naar Elysee 2.0! Het team staat klaar om nog meer mooie dingen met hun klanten te bereiken!

Op 15 en 16 juni 2018 was Alco van de Bree één van de drie sprekers op het tweedaagse 'life and business event' in de Basiliek te Veenendaal naast Michael Pilarczyk en Den Peña uit Schotland.

h

elysee.nl

9

BusinessNieuws

Prometheus Informatics haalt award binnen VEENENDAAL - Prometheus Informatics uit Veenendaal

mag zich ICT-onderneming van het Jaar in de regio FoodValley noemen.

De prijs werd toegekend tijdens de uitreiking van de FoodValley ICT-awards dat eind mei gehouden werd in De Basiliek in Veenendaal. Wethouder Marco Verloop overhandigde de bokaal aan Leon van Kempen, Paul van Ruler en Leon van Kempen. De andere genomineerden in deze categorie waren Easy Systems uit Ede, Emendis uit Veenendaal, e-Con Solutions uit Veenendaal, Wentzo

Wireless uit Garderen en ProductIP uit Ede. De FoodValley ICT Awards zijn georganiseerd door Network Business Events en trok 350 ondernemers naar De Basiliek. De Award-uitreiking is een initiatief van ICT Valley en ICT Campus en is bedoeld om de regio Foodvally landelijk te profileren. De jurering van de awards was in handen van Notaris Arnout Wilod Versprille (voorzitter), Henk Kievit (lector aan de CHE), Gerrit Flier (Schuiteman Accountants), Joop de Jong (Mprise Veenendaal) en Maarten Brouwer (Hoofd IT aan de WUR). h foodvalley-ictawards.nl

ICT Valley bouwt samen met bedrijven aan de toekomst KIJK NIET ZO! (of soms juist wel?)

Op het moment dat je een huurovereenkomst sluit, leg je daarin samen met de resultaten van de gevoerde onderhandelingen over de huurprijs en voorwaarden de toekomstvisie die je voor je bedrijf hebt voor de duur van de overeengekomen huurperiode vast.

Echter, na het sluiten van zo’n overeenkomst verandert er van alles. Het gaat veel beter met je bedrijf dan gedacht, of de ontwikkelingen vallen juist wat tegen. Allemaal gegronde redenen om verlenging van het contract niet, of in ieder geval onder heel andere voorwaarden, in te laten gaan.

Want is je bedrijf gegroeid, dan wil je door met het contract mits je er extra ruimte bij kunt huren. Zo niet, dan wil je vrij zijn om een andere ruimte te huren die voldoende ruimte biedt voor je bedrijf nu en voor de verdere groei die je voorziet. Of misschien wil je juist wel een kleinere ruimte huren.

Een verhuurder daarentegen heeft in de afgelopen crisis soms genoegen moeten nemen met een lagere huuropbrengst om zijn pand toch maar verhuurd te krijgen, terwijl hij in de huidige markt weer een 'normale' huurprijs mag verwachten.

Voor zowel huurder als verhuurder is het dus raadzaam om tijdig zijn lopende huurovereenkomsten eens na te (laten) kijken om te zien of deze nog steeds aan zijn wensen voldoet. Om zo vroeg genoeg het juiste plan te kunnen trekken voor de toekomst.

Bij de meeste contracten kunnen beide partijen, rekening houdend met de afgesproken opzegtermijn, het contract opzeggen. En kunnen ze op die manier hun invloed uitoefenen op het verdere verloop van de huurovereenkomst.

VEENENDAAL - ICT Valley is gestart met ORBIT. Een project waarbij tientallen ICT-bedrijven de handen ineen slaan om het personeelstekort binnen de branche te verminderen en nieuwe (economische) kansen te creëren.

ICT Valley is een collectief dat samenwerkingen binnen de ICT-sector en de FoodValley regio stimuleert. Dat geldt voor zowel bedrijven en onderwijsinstellingen als voor professionals die werken binnen de sector. De laatste jaren wordt het personeelstekort groter, waardoor de groei van bedrijven binnen de sector dreigt te stagneren. Begin dit jaar is daarom ORBIT in het leven geroepen. Een project waar met verschillende partijen de werving van mensen wordt georganiseerd. Ontstaan door de samenwerking tussen ICT Valley en de ICT Campus waarin ondernemers, overheid en onderwijs zijn vertegenwoordigd.

Zelf opleiden Boudewijn van Achter is penningmeester van ICT Valley en is betrokken bij ORBIT. Volgens hem zijn werkgevers te veel bezig met recruiten voor hun eigen onderneming.

Terwijl je als branche veel meer kunt bereiken. “ORBIT is een initiatief om gezamenlijk de arbeidsmarkt op de kaart zetten en om mensen die in de regio wonen en geïnteresseerd zijn met bedrijven in contact te brengen”, vertelt Boudewijn. “We zijn namelijk tot de conclusie gekomen dat aandacht en goede ondersteuning deel van het probleem zijn. Zelf opleiden zou daar bijvoorbeeld een oplossing voor zijn. Door middel van een studie wordt er dan toegewerkt naar een officieel certificaat, terwijl de nieuwe medewerker en werkgever elkaar ondertussen beter leren kennen. Natuurlijk is daar veel geld voor nodig, want het opleiden van één persoon kost al snel duizenden euro’s.”

Werkloos? In de ICT! Om het plan financieel haalbaar te maken, is er contact

gezocht met diverse partijen, waaronder het UWV. Met die partij wist ICT Valley een deal te sluiten. “Mensen die om wat voor reden dan ook thuis zitten en geïnteresseerd zijn in een functie binnen de ICT kunnen zich melden.

Zij krijgen de kans een ICT-opleiding te volgen terwijl het UWV blijft uitkeren. Verder worden ze getraind in de zo belangrijke soft-skills. Daardoor is het voor zowel werkgever als werknemer aantrekkelijk om met elkaar in zee te gaan. Na het afronden van de studie heeft de werknemer een afgeronde opleiding en de werkgever een nieuwe medewerker. Een win-winsituatie.”

Richten op talent In maart organiseerde ICT Valley een bijeenkomst om ICT bedrijven te informeren over ORBIT. Tachtig mensen waren bij deze bijeenkomst aanwezig. Al snel bleek dat vrijwel alle bedrijven mee wilden werken aan het gezamenlijk plan om de ICT-sector binnen Veenendaal op de kaart te zetten. “De mindset van werkgevers moet veranderen. We moeten niet meer denken in banen, maar in werk. Iemand die maar één baan heeft gehad kan ook tien jaar werkervaring hebben. Denk bijvoorbeeld aan vrijwilligerswerk op. Iemand die dat al jaren doet, bouwt ook werkervaring op. We moeten door werkervaring heen kijken en ons richten op talent.” De komende maanden werken de betrokkenen bij ORBIT aan het bouwen van een gezamenlijke HR-portal. “Het platform moet werkgevers inzicht geven in talent. Of een persoon nu bij jou of bij de concurrent werkt maakt straks niet meer uit. We zorgen ervoor dat deze mensen op hun plek zijn binnen de ICTbranche. Zo bouwen we samen aan de sector en creëren we nieuwe kansen voor onszelf en de markt.”

Ondernemers die geïnteresseerd zijn in het initiatief van ICT Valley kunnen zich melden bij Boudewijn van Achter via penningmeester@ictvalley.nl.

h

ictvalley.nl

Bent u nieuwsgierig of uw contract nog steeds aan uw wensen voldoet? Wij nemen hem graag eens samen met u door. Bel ons gerust voor een afspraak!

Jos van Klinken, MRICS | RT Hutten Makelaardij & Bedrijfshuisvesting Veenendaal info@HuttenMakelaardij.nl 0318-519002

h

huttenmakelaardij.nl

In maart organiseerde ICT Valley een bijeenkomst om ICT bedrijven te informeren over ORBIT. 10

BUSINESS IN BARNEVELD - # /

Goed doen Wie wil dat nou niet: “iets goeds doen”? Vanuit de gemeente Veenendaal hebben we in ieder geval deze ambitie. Het is echter geen sinecure om iedereen tevreden te stellen. Minder regels, snellere procedures, een schone omgeving, weinig belasting betalen en noem maar op. Soms tegengestelde belangen richting ondernemers.

Hoe doen we het als gemeente dan toch goed?

Het bestuur vlnr: Robert de Bruijn, Wim van dijk, Rene Pfeiffer, Alex Admiraal en Gert Jan van Elst

Veensche Businessclub viert eenjarig bestaan VEENENDAAL - De succesvolle Veensche Businessclub bestaat één jaar. De zakelijke netwerkclub van voetbalvereniging VRC viert dat volgende maand tegelijkertijd met een sfeervolle seizoensafsluiting bij Mango’s Bodega in Veenendaal.

De Veensche Businessclub is opgericht in 2017 op nadrukkelijk verzoek van een aantal aan VRC gelieerde ondernemers. Zij merkten dat er binnen voetbalclub VRC behoefte was aan een actieve netwerkclub en besloten daar actie op te ondernemen. Inmiddels is het alweer één jaar later en zit het seizoen er bijna op. Bijzonder tevreden kijkt voorzitter René Pfeiffer terug op het afgelopen jaar.

Sfeer komen proeven Op donderdag 5 juli aanstaande staat de viering van het eenjarig bestaan, samen met de seizoensafsluiting 20172018, gepland bij Mango’s Bodega. Een middag en avond die ongetwijfeld recht doet aan de cultuur van de Veensche Businessclub. Ondernemers die geïnteresseerd zijn in de businessclub zijn van harte uitgenodigd om eens te komen kijken bij één van de bijeenkomsten van de Veensche Businessclub. Stuur een e-mail met je contactgegevens naar info@deveenschebusinessclub.nl en meld je aan als geïnteresseerde!

h

deveenschebusinessclub.nl

De komende periode versterken we onze dienstverlening richting ondernemers. Dit gebeurt door een betere en logische interne afstemming van ondernemersvraagstukken, het laten zien wat we als gemeente doen en investeren in relatiemanagement. Onze inzet is gericht op het goed ondersteunen en faciliteren van ondernemers.

Aanvullend zetten we in op het binnenhalen van nieuwe bedrijven en behouden van bestaande bedrijven. Hierbij willen we meedenken met de wensen van ondernemers en kijken naar kansen in plaats van naar problemen. We horen vaak dat er minder regels moeten zijn. Begrijpelijk maar regels hebben een functie. Wat als regels ontbreken? Stel dat een eigenaar zelf bepaalt aan wie een pand wordt verhuurd. Geen probleem toch? Maar wat als dat bedrijf stank- of geluidsoverlast veroorzaakt voor omliggende huurders? Nog steeds geen probleem?

Ondernemers willen we goed uitleggen welke regels er zijn en daarbij kijken naar mogelijkheden. We investeren in het zichtbaar maken waarom Veenendaal aantrekkelijk is voor nieuwe bedrijven. Een goede ondernemersdienstverlening draagt hieraan bij.

Dit doen we in goede samenwerking met het georganiseerde Veenendaalse bedrijfsleven, zowel voor de ondernemers op de bedrijventerreinen als de winkeliers en horeca-ondernemers in de binnenstad. We zijn trots op ons georganiseerde bedrijfsleven. Van beide kanten is er een zakelijke en professionele houding, gebaseerd op wederzijds respect en vanuit een goede relatie.

Dat is prettig want wie goed doet, goed ontmoet.

COLUMN

“We zijn in eerste instantie gestart met een pilot om te kijken of er voldoende animo was”, vertelt René. “Dat bleek er zeker te zijn en dus zijn we officieel van start gegaan.” Met inmiddels ruim zestig leden en nog vele geïnteresseerden blijkt de businessclub een daverend succes. “Bij de Veensche Businessclub krijgen alle leden

individueel de aandacht die zij verdienen. Belangrijk onderscheid ten opzichte van andere businessclubs is de regel dat uit elke branche maximaal drie bedrijven lid worden, zodat iedereen ook daadwerkelijk de kans krijgt zaken met elkaar te doen. Dat maakt het een stuk interessanter en leuker.”

Binnen de gemeente Veenendaal wordt vanuit de afdeling Economie en Werk veel inzet gepleegd voor een goede afstemming richting ondernemers. De gemeente wordt soms gezien als een ‘black box’. Dat is begrijpelijk want binnen de gemeente spelen zoveel verschillende belangen dat er niet altijd een kant en klare oplossing ligt. Onze ervaring is dat ondernemers, soms tandenknarsend goed kunnen omgaan met een ‘nee” vanuit de gemeente. Als dit maar tijdig en goed wordt gecommuniceerd.

René Pfeiffer (links) bij één van de netwerkbijeenkomsten van de Veensche Businessclub.

BUSINESS IN VEENENDAAL - #2-2018

Namens de gemeente Veenendaal, Danny Liemburg, teamcoördinator Beleid & Relaties Gerda van de Pol, beleidsadviseur Economie 11

12 BUSINESS IN VEENENENDAAL - #2/2018