DECEMBER 2019

JAARGANG 3 - NUMMER 3

USINESS

HET ZAKELIJKE MAGAZINE VOOR ONDERNEMERS EN MANAGERS

IN VEENENDAAL

Heleen van Benthem leidt Pokon met succes

‘Consument laten ervaren dat groen niet moeilijk is'

BusinessNieuws Kantoorshift: van snelweg naar centrum of campus

BusinessNieuws Genomineerden Business Event in de startblokken

Reportage Vier winnaars bij uitbundig ICT-feestje

3

7

8

De magie van China Light Festival is terug in Ouwehands Dierenpark… En hoe! Bewonder deze winter het totaal vernieuwde lichtspektakel voor jong en oud. Laat u betoveren door metershoge handgemaakte lichtkunstwerken van Chinese kunstenaars. Dit sfeervolle lichtfestival biedt u de unieke mogelijkheid om uw collega’s of relaties te verrassen met een schitterend (nieuwjaars) event!

China Light Festival arrangement € 69,95 p.p. Programma 17.00 uur Ontvangst met een welkomstdrankje 17.00 uur - 19.00 uur Een heerlijk dinerbuffet naar keuze

(inclusief onbeperkt binnenlands assortiment)

19.00 uur - 21.30 uur Beleef het magische lichtfestival Dit arrangement is te reserveren vanaf 100 personen en geldig in de periode van 6 januari 2020 t/m 20 februari 2020 op een zondag-, maandag-, dinsdag-, woensdagen donderdagavond. Meer informatie Neem voor meer informatie en reserveringen contact op met de afdeling Sales via 0317 650 200 of sales@ouwehand.nl. Wij laten uw organisatie graag schitteren deze winter.

H C S I M O N O EC N E L C IJ OP W Y N E C L A RE A F VA L H ED

R I J F S G G E R E C YC L D E B W AL U UNDI K K A V T D EN WO R We leveren containers in diverse maten voor uw bedrijfsafval

Wij betalen u

DE HOOGSTE PRIJSer, voor uw ijzen metalen accu’s

IJzer en metalen Papier / karton Accu’s

Ter Horst Recycling Veenendaal B.V. | Bobinestraat 71 | 3903 KE Veenendaal T: 0318-512041 | E: verkoop@terhorstgroep.nl | I: www.terhorstgroep.nl 2 BUSINESS IN VEENENDAAL - #3/2019

BusinessNieuws

'Kantoorshift: van snelweg naar centrum of campus' VEENENDAAL – Er is de komende jaren beperkt ruimte

voor nieuwe kantoren in Veenendaal en omgeving. Als er dan toch gebouwd wordt, moet dat bijvoorbeeld gebeuren in of rond het centrum of op de ICT Campus. Dat is kort samengevat de boodschap van het Kantorenkader FoodValley 2019-2024. Daarin hebben regionale gemeenten - waaronder Veenendaal - en de provincies Gelderland en Utrecht samen spelregels opgesteld over de ontwikkeling van de kantorenmarkt. De afspraken zijn gebaseerd op onderzoek naar trends in de kantorenmarkt, data over de vastgoedmarkt en gesprekken met gemeenten, bedrijfsmakelaars en bedrijven, op basis waarvan een nieuwe kantoorvisie is opgesteld. Zowel de visie als de afspraken hebben nog een conceptstatus, de verschillende gemeenteraden moeten zich er nog over buigen.

Verwachte vraag Spannende vraag daarbij is hoe de vraag naar kantoren zich de komende jaren ontwikkelt. Daarvoor gaan de gemeenten uit van twee scenario’s die beiden doorkijken naar 2030: in het slechtste geval daalt de vraag naar kantoren in die periode met 23.000 m². In het beste geval neemt de vraag met 38.700 m² toe. Verder verwachten de gemeenten dat er jaarlijks tussen de 23.000 en 40.600 m² aan gedateerde kantoren vervangen gaan worden. In de kantorenmarkt zien de gemeenten duidelijke trends. Zelfstandige kantoren op bedrijventerreinen waar ook veel industriële bedrijven zitten zijn minder populair, net als locaties op bovenlokale kantoorterreinen. Ook neemt de vraag naar kantoren op snelweg- en zichtlocaties af en zijn

kantoren die alleen met de auto bereikbaar zijn minder in trek.

Populaire locaties Bedrijven zoeken in plaats daarvan kantoorruimte in de buurt van OV-knooppunten, mede omdat jonge werknemers lang niet altijd meer een auto hebben. Ook werkruimte in de buurt van stadscentra is populair. Medewerkers kunnen dan in de pauze het centrum in om te lunchen of te sporten of na werktijd even winkelen of borrelen. Ook campuslocaties zijn in trek. Terreinen waar je naast kantoren bijvoorbeeld locaties van onderwijsinstellingen, studentenwoningen en kleinschalige horeca vindt. De regiogemeenten spelen op deze trends in door in principe alleen nog kantoorbouw toe te staan in deze zogenoemde groeimilieus. In Veenendaal valt dan te denken aan de ICT-campus op de Batterijen, de Techcampus op De Compagnie-Oost en locaties in de buurt van het centrum. Alleen met goede redenen mag nog op andere locaties gebouwd worden.

Leegstand Bij de ontwikkeling van nieuwe kantoorpanden wordt scherp gelet op de leegstand. Een beetje leegstand is nodig om de doorstroming op gang te houden, teveel leegstand is ongewenst. Gestreefd wordt daarom naar een maximale leegstand van 7% in de regio FoodValley. Staan panden langer dan 3 maanden leeg op krimplocaties? Dan gaan gemeenten onderzoek doen naar nieuwe bestemmingsmogelijkheden.

Kantoren aan de snelweg en op een zichtlocatie zijn de laatste jaren minder in trek.

Onderzoek naar aansluiting op arbeidsmarkt VEENENDAAL – Leiden de mbo- en hbo-instellingen in

de regio de werknemers op die bedrijven in Veenendaal nodig hebben? Dat gaat de Christelijke Hogeschool Ede (CHE) de komende maanden onderzoeken. Dat meldt FOV, de federatie van ondernemersverenigingen in de regio Foodvalley. Voor het onderzoek ontvangen werkgevers in de regio begin volgend jaar een uitnodiging voor een enquête. Daarmee wordt in kaart gebracht hoe het aantal banen zich in de komende drie jaar ontwikkelt, in welke sectoren er medewerkers nodig zijn en wat werkgevers verwachten van medewerkers. Het onderzoek moet onderwijsinstellingen helpen om in te spelen op de vraag vanuit het bedrijfsleven. Met de uitkomsten kunnen de scholen ‘aantrekkelijke, doorlopende leerlijnen bouwen’ die ‘uitzicht op een baan’

bieden. De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt is al jaren een aandachtspunt van werkgevers en overheden, de urgentie is door de aantrekkende economie en krapte op de arbeidsmarkt de laatste tijd alleen maar gegroeid. Veel bedrijven in de regio hebben op dit moment moeite om nieuwe medewerkers te vinden. Uit recent onderzoek van het UWV blijkt dat bijna de helft van de vacatures (45%) volgens werkgevers op dit moment moeilijk te vervullen is. Daarbij gaat het niet alleen om bekende tekortberoepen als metselaars, elektriciens, cnc-verspaners, programmeurs, verzorgenden, wijkverpleegkundigen, koks, vrachtwagenchauffeurs en leraren exacte vakken. Voor het eerst zijn er ook moeilijk vervulbare vacatures in verkoopberoepen, overheidsberoepen en bij juridische beroepen.

Ondernemers steunen winkeliers met Twinkeling VEENENDAAL - Ondernemers die hun personeel met

kerst of voor een andere gelegenheid een passend geschenk willen bieden kunnen kiezen voor de Twinkeling.

De cadeaubon is te besteden bij ruim 130 winkels en horeca in Veenendaal. Dit betekent een ruim aanbod aan cadeaus én stimulering van de economie van de Veenendaalse binnenstad. Zo neemt voor het vierde jaar op rij Veens Welzijn, het steunpunt voor mantelzorgers en vrijwilligers, Twinkelingen af van Winkelstad Veenendaal. Gemeente Veenendaal gaf Veens Welzijn opdracht de waardering voor de inzet van mantelzorgers niet alleen te tonen in de vorm van bijeenkomsten en ondersteuning, maar ook met Twinkeling cadeaubonnen. Dit betekent een mooi extraatje voor de mantelzorgers en een boost voor alle ondernemers in Winkelstad Veenendaal. h winkelstadveenendaal.nl

Rijkgevulde doos voor minima VEENENDAAL – Veenendaal vergeet haar

minderbedeelde inwoners niet met de Kerst. Dankzij vele giften van bedrijven, kerken en particulieren kan Stichting NN jaarlijks honderden kerstpakketten uitdelen. In volledige stilte en anonimiteit, dus 'nomen nescio' (de naam onbekend).

De naam 'kerstpakket' past eigenlijk niet. “Eigenlijk moet je spreken van een huishoud- of levensmiddelenpakket", aldus de stichting. “De gezinnen om wie het gaat, zitten namelijk niet te wachten op dure bonbons en luxe kandelaren. Wij geven hen noodzakelijke boodschappen, zoals koffie, melk, broodbeleg, conserven en ga zo maar door.” Vlak voor Kerst zullen circa zevenhonderdenvijftig gezinnen met een minimuminkomen zo'n rijk gevulde doos ontvangen. Het blijft elk jaar weer spannend of de financiële doelstellingen worden gehaald. De wens van Stichting NN is om in hun werk continuïteit te kunnen creëren en financiële reserves op te bouwen. Nieuwe vrijwilligers kunnen zich melden via www. stichting-nn.nl. Donaties zijn welkom op SNSbankrekeningnummer 92.27.81.176, ten name van Stichting NN in Veenendaal. h www.stichting-nn.nl

Business in Veenendaal is een uitgave van Hiemstra Media in samenwerking met Communicatiepartners Veenendaal en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Veenendaal. © 2019 Business in Veenendaal verschijnt vier keer per jaar in een oplage van 2500 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Veenendaal, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@businessinveenendaal.nl of bel (0318) 82 13 13. Opvallend profileren in deze uitgave? Bel naar 0318) 82 13 13 of 06 - 41 104 202

communicatie partners strategie, concept & uitvoering

3

BusinessInterview

Topvrouw Heleen van Benthem ziet volop groeikansen voor Pokon Naturado

‘Consument laten ervaren dat De bekendheid van het oer-

van Benthem van het Veenendaalse

In haar kantoor staan meerdere planten. Van Benthem verzorgt ze zelf. Handig om een feeling te houden met de producten die Pokon Naturado levert. “Ik heb zelf geen groene vingers, net als de meeste Nederlanders. Wij willen hen laten ervaren dat het helemaal niet zo moeilijk is om je planten, tuin of moestuin te laten floreren. Als je maar begint met goede grond, die past bij het type plant. En dan is het een kwestie van goede voeding en de juiste hoeveelheid water.”

bedrijf nog volop groeikansen.

Megafabriek

Hollandse merk is gigantisch, bijna elke Nederlander heeft wel een flesje ‘Pokon’ in de keukenkast staan. Toch ziet algemeen directeur Heleen

Auteur: Freek Wolff Fotografie: Robert Koelewijn

Niet toevallig levert Pokon Naturado die handige hulpmiddelen voor groen succes. Aan de Dynamostraat in Veenendaal staat één van de grootste potgrondfabrieken van Europa. Op zeventien vullijnen worden zakken potgrond, variërend van 5 tot 70 liter, afgevuld. De fabriek heeft een capaciteit van circa 30 miljoen zakken op jaarbasis. De zakken worden opgeslagen in een eigen warehouse en in het voorjaar ook op externe locaties. Van daaruit vinden de zakken met potgrond en ook plantenvoeding, graszaden en gewasbeschermingsproducten hun weg naar de klant. Dat zijn onder andere tuincentra en bouwmarkten in binnen- en buitenland. Het Veenendaalse bedrijf levert hen vier eigen merken: Pokon (plantenvoeding, potgrond en gewasbescherming), Naturado (potgrond), Roundup (tegen onkruid) en sinds kort ook KB home defense. Daarnaast produceert Pokon Naturado potgrond voor klanten. Een belangrijke pijler onder het succes van Pokon Naturado, is de ondersteuning van die afnemers. “Samen proberen we de consument zo goed mogelijk te bedienen. Dat doen we door vanuit die consument te denken en het ze zo makkelijk mogelijk te maken. Als iemand een Hortensia koopt, vindt hij bij vookeur op die plek ook

4

meteen de juiste grond. Wij werken vaak met concepten, denk hierbij aan een gazonconcept of moestuinconcept, waarbij alle producten voor een klus bij elkaar staan. Verder investeren we veel in training van medewerkers van onze klanten, zodat ze hun klanten beter kunnen adviseren en helpen. We hebben hier een bijna obsessieve focus op klantvriendelijkheid. Dat zit echt in de DNA van dit bedrijf ”, zegt Van Benthem.

Klantvriendelijk De in Maarssen woonachtige van Benthem maakte carrière bij voedingsbedrijven als Mars, Stegeman en United Coffee. Vier jaar geleden stapte ze over naar Pokon Naturado,

Plantenvoeding sinds 1929 De roots van Pokon liggen in 1929, toen Herman Pieter Bendien (1896-1979) in samenwerking met de toenmalige Rijkstuinbouwconsulent voor Het Gooi (ir. Bloemsma) een formule ontwikkelde voor kamerplantenvoeding. Die voeding bevatte fosfor (P), kalium (K) en stikstof (N). Deze elementen vormden samen de basis voor de merknaam Pokon. In 2008 ging het plantenvoedingsbedrijf samen met potgrondbedrijf Naturado. Sinds juni 2018 behoort Pokon Naturado tot de Evergreen Garden Care Groep. Hierdoor kan het Veenendaalse bedrijf nieuwe producten in Nederland introduceren. Tevens verkregen ze hierdoor toegang tot de R&D-afdelingen en de laboratoriumfaciliteiten. Bij het Veenendaalse bedrijf werken circa 80 medewerkers.

Waardering voor het vakmanschap

Jaren geleden werd door overheid en onderwijs ingezet op een maatschappij waar diensten de boventoon zouden voeren. We moesten vooral doorleren als we later een ‘goede’ baan wilden. Er was weinig maatschappelijke waardering voor het werk dat door de loodgieter of timmerman werd gedaan. Hoe anders is dat nu. Er is een enorm tekort aan mensen in de zorg, het onderwijs, in de bouw en in de techniek.

groen niet moeilijk is' als opvolger van founding father Hans van de Glind. “Ik vond het heel bijzonder om van Hans zoveel vertrouwen te krijgen. Het was voor mij heel spannend, het is niet niks om een zeer succesvolle ondernemer op te volgen. Gelukkig is het allemaal heel goed gegaan. Hans kon, hoe moeilijk dat ook was, afstand nemen. Daarnaast hebben we een geweldig goed Pokon Natuado team, dankzij hen is het gelukt. Hij bleef gelukkig wel aan als aandeelhouder en commissaris. Van Benthem erkent onomwonden dat ze geen groene vingers had toen ze in Veenendaal begon. “Maar dat was juist heel fijn, want daardoor keek ik door de ogen van een consument naar onze producten en verpakkingen. Soms maakten we het te moeilijk. Dan merk je dat dit bedrijf uit de industriehoek komt en een andere taal spreekt dan de consumenten. Daar zijn we mee aan de slag gegaan.”

Duurzaamheid Daarnaast zette Van Benthem de focus op duurzaamheid van Pokon Naturado verder door. Zo introduceerde het Veenendaalse bedrijf twee jaar geleden duurzame potgrond met het keurmerk MPS. In potgrond zit onder meer veen. Dat vervangen we in duurzame potgrond deels door alternatieve hernieuwbare grondstoffen, het liefst uit de buurt. Zo verwerken we rijstkaf, restafval van de rijstverwerkende industrie, houtvezel en groen compost in de potgrond. Deze duurzame potgrond verpakken we in een bio-based verpakking. Onze Pokon-flesjes zijn sowieso van gerecycled materiaal en we maken daar waar mogelijk verpakkingen dunner, zonder dat dit ten koste gaat van de stevigheid.” De komende jaren ziet ze nog volop kansen voor Pokon Naturado. Want de toenemende aandacht voor duurzaamheid zorgt ook voor een herwaardering van

groen. Gemeenten die jarenlang de openbare ruimte snoeiden, zien nu in dat bomen, planten en struiken een belangrijke rol hebben als het gaat om klimaatadaptatie. Werkgevers ontdekken dat groen op kantoor diverse positieve effecten heeft en zelfs de tegeltuin lijkt op zijn retour. “Wij zijn natuurlijk blij met de kentering en stimuleren het vergroenen van de leefomgeving door te laten zien hoe leuk en makkelijk het is om te tuinieren."

Vrouwelijk leiderschap Onder leiding van Van Benthem groeide Pokon Naturado door in de afgelopen jaren. Het leverde haar een toppositie op in de Next Women Top-100, een ranglijst met succesvolle vrouwelijke ondernemers van Nederland. Of dat haar ego streelde? “Nee, hoor. Als je een groot ego zou hebben, kun je geen ondernemer opvolgen, zegt ze lachend. Ik ben weliswaar het boegbeeld van dit bedrijf, maar je moet het met elkaar doen. Onze medewerkers zijn zéér betrokken en verantwoordelijk. Heel veel is aan hen te danken.” Ze vindt het belangrijk om vrouwelijk leiderschap te stimuleren. Mede daarom is ze voor het vierde jaar op rij als mentor betrokken bij Future Female Leaders, een programma voor jonge, vrouwelijke talenten. “We volgen allemaal dezelfde opleidingen, maar toch zie je in de top van het bedrijfsleven vooral veel mannen. Dat is jammer want we hebben alle talenten nodig. Niet alleen vrouwen trouwens, maar ook mensen met een andere afkomst of culturele achtergrond. Want als je met allemaal dezelfde soort mensen een bedrijf bestuurt, kijk je ook allemaal door hetzelfde kokertje.”

h

pokonnaturado.nl

BUSINESS IN VEENENDAAL- #3/2019

Aan de STAM-tafel (Strategische Arbeidsmarkt Tafel) Regio Foodvalley werken overheid, ondernemers en onderwijs aan een goed functionerende arbeidsmarkt. Samen met de bestuursvoorzitter van de Christelijke Onderwijs Groep en een vertegenwoordiger namens de werkgevers, werken we aan een plan om het vakmanschap beter op de kaart te zetten. Dit plan voeren we uit met verschillende partners in de regio vanuit het onderwijs, werkgevers en de overheid. Neem bijvoorbeeld de techniek; in onze samenleving niet meer weg te denken. Om kinderen te laten kennismaken met alle facetten van techniek, is het TechnoDiscovery in Ede opgezet. Hier kunnen leerlingen (en leraren) in een speciaal ingerichte ruimte van het Technova ontdekken, ervaren, leren en hun technische skills ontwikkelen. Een mooie manier om leerlingen enthousiast te maken. We zijn samen met de Taskforce Ondernemend Veenendaal aan het onderzoeken op welke manier we in Veenendaal bij dit initiatief kunnen aansluiten. Voor ondernemers in de techniek, bouw en zorg is het lastig om voldoende en goed personeel te krijgen. Via het onderwijs zijn er inmiddels verschillende methoden voorhanden om leerlingen kennis te laten maken met deze sectoren. Daarnaast is het belangrijk dat de ze de mogelijkheid krijgen om via een stage werkervaring en kennis op te doen. Daarom roep ik ondernemers op om hun deuren open te zetten. Door stagiairs een plek te geven in uw bedrijf, snijdt het mes aan twee kanten: de stagiair krijgt de mogelijkheid om te leren en werkervaring op te doen en u als ondernemer investeert in uw toekomstig personeel. Een tijdje geleden ben ik verhuisd. Alles verliep prima, de verhuizing was goed geregeld. Tot er een paar lampen opgehangen moesten worden. Ik mag dan rechten gestudeerd hebben, lampen aansluiten kan ik niet. Gelukkig was een vriend zo goed dit voor mij te doen. Het laat maar weer eens zien hoe waardevol ieders talent is! Dylan Lochtenberg, wethouder h veenendaal.nl 5

S CHUITEM A N A C C O U N TA N T S & A D V I S E U R S

Accountancy Fiscale dienstverlening HRM Bedrijfsadvisering Corporate Finance Family Office www.schuiteman.com

Vertrouwd

bouwen aan beheer Lunet 2, 3905 NW Veenendaal T (0318) 52 41 41 F (0318) 52 59 78 E info@stichtsbeheer.nl

Voor meer informatie of een afspraak kunt u

Wij werken vanuit een alles-onder-één-dak principe en zijn een deskundige partij voor alle aspecten van projectontwikkeling, bouwmanagement en vastgoedbeheer.

B.V. STICHTS

BEHEER

contact opnemen met een van onze medewerkers. Stuur een e-mail naar

VAN 1952 Projectontwikkeling

Bouwmanagement

Vastgoedbeheer

info@stichtsbeheer.nl.

W W W . S T I C H T S B E H E E R . N L V E R T R O U W D

VEENENDAAL 6 BUSINESS adv sbINvnd totaal.indd 1- #3/2019

B O U W E N

A A N

B E H E E R

5/22/13 3:17 PM

BusinessNieuws

‘De Turfweide’ wint Veenendaalse Architectuurprijs VEENENDAAL - De eerste Veenendaalse Architectuurprijs

‘De Gilbert’ is onlangs uitgereikt aan bureau OMGEVING uit Antwerpen met het winnende plan De Turfweide. Het plan werd door de jury verkozen tot meest aansprekende en innovatieve landschapsplan voor het gebiedsgedeelte aan de Slaperdijk. Het gebied wordt in dit plan gereserveerd voor natuur en historie. De bezoekers krijgen vanaf de Slaperdijk, waar een verbreding wordt voorzien als wandelpromenade, “een uniek zicht” op

het landschapsmonument. Centraal in het gebied wordt namelijk een kijkhut geplaatst, een verwijzing naar de oude gestapelde ‘turfbergen’. Vanuit de hut willen de inzenders de bezoeker een uniek zicht op de turfweide gaan bieden. Volgens de jury heeft deze koepel de potentie om een beeldmerk van Veenendaal te worden. De Gilbert Architectuurprijs zal een tweejaarlijks initiatief worden. Een expositie van alle inzendingen is online te bewonderen op www.gilbertjaar2019.nl.

h

gilbertjaar2019.nl

Genomineerden Business Event Veenendaal Op maandag 16 december vindt het vernieuwde Business Event Veenendaal plaats in Theater Lampegiet. Wie de winnaars worden per categorie, bepaalt de jury. Het stemmen voor de Rabo Publieksprijs gebeurt voor het eerst online. Tot en met 15 december kan iedereen eenmalig via businesseventveenendaal. nl zijn of haar stem uitbrengen en per categorie een winnaar kiezen. Hieronder – per categorie – de genomineerde bedrijven:

VEENENDAAL

Jonge onderneming/ondernemer

- Bij de Zoutkamer Veenendaal proberen Marian van Manen en haar collega’s om de luchtweg- en/of huidproblemen van hun cliënten te verminderen. De werking zorgt voor beduidend minder ziekenhuisopnamen, artsenbezoeken en medicijngebruik. - Wie een huis koopt, kan de aanschaf en plaatsing van zonnepanelen door Suntech Energy meefinancieren met de hypotheek. Naast deze slimme marketing, heeft Wouter Pilon een eigen productielijn voor kwalitatief hoogwaardige zonnepanelen opgezet in China. - Michael en Casandra van Shoelia onderscheiden zich met de exclusieve distributie in Nederland van de bijzonder kleurrijke schoenen van Pepe Milan. Aanvullend leveren ze via hun webshop en de winkels in Veenendaal en Groningen bijpassende overhemden, stropdassen en andere accessoires.

MKB/Detailhandel

- Projectmanagement en consultancybedrijf Dutch Boosting Group heeft als missie bij te dragen aan waardevolle toekomstige oplossingen voor mens en omgeving. Hiervoor hebben ze onder andere het initiatief

genomen voor een regionale waterstof meet-up. - Het team van VST. maakte met succes de transitie van het verkopen van mobiele telefonieabonnementen naar het adviseren over complete, bedrijfsmatige telecommunicatie en ICT-dienstverlening. De VST Academy verzorgt producttrainingen. - Reinaerde de Bombardon biedt waardevolle werkplekken aan mensen met een beperking/afstand tot de arbeidsmarkt. In de bakkerij/kunstatelier/dienstverlening/ winkel en textielatelier worden in opdracht artikelen gemaakt die verkocht worden. Daarnaast zetten cliënten zich in voor de ouderenzorg, bij de boodschappendienst en bij cateringopdrachten.

Grootzakelijk

- De meest uitzonderlijke transporten worden wereldwijd verzorgd door de industriële dienstverlener G. van Harten. Complete, vaak vele tonnen wegende, bouwwerken en objecten worden gedemonteerd, vervoerd en weer gemonteerd. - Frank van Woerden begon in 2013 met projectontwikkeling. Door in 2017 een bouwbedrijf en in 2018 een architectenbureau over te nemen, breidde hij zijn activiteiten succesvol uit tot het totaalconcept van kopenontwikkelen-bouwen-verkopen van onroerend goed. - De fusie van Pokon en Naturado in 2008 resulteerde in een toonaangevend producent van potgrond en meststoffen. Daarnaast ontwikkelde het bedrijf probleemoplossende concepten voor de consument die graag tuiniert, maar er veelal weinig verstand van heeft. Eind 2019 wordt het nieuwe merk KB geïntroduceerd. Stemmen kan via businesseventveenendaal/stemmen

Box 3: qui vive!

Wanneer eeuwen geleden Franse schildwachten onraad meenden te bespeuren, riepen zij: ‘qui vive?!’ Datzelfde doe ik nu bij de opgelaten proefballonnen voor de aanpassing van box 3. Volgens deze plannen gaat box 3 in 2022 goed op de schop. Belangrijk doel van de plannen is dat belastingplichtigen met vooral spaargeld meer buiten schot (lees: box 3) blijven. Dat klinkt goed, maar blijf de plannen en de gevolgen daarvan voor uw vermogen scherp in het vizier houden. Box 3 ligt al geruime tijd onder vuur omdat belastingplichtigen ervaren meer belasting te moeten betalen dan het werkelijk behaalde rendement. Het veronderstelde (fictieve) wettelijke rendement in box 3 is vaak hoger dan de werkelijke rente (of: het rendement). In 2017 is de wet daarom al aangepast. Hierbij is het fictieve rendement in het algemeen lager geworden, maar in veel gevallen nog steeds hoger dan het werkelijke rendement dat belastingplichtigen behalen. Recent zijn de contouren van het nieuwe box 3 stelsel kenbaar gemaakt. Het echte wetsvoorstel volgt in 2020. De nu gehanteerde 'fictie' in box 3, dat het vermogen altijd is opgebouwd uit een wettelijk bepaalde verhouding tussen een spaardeel én een beleggingsdeel, vervalt. In het voorstel wordt gerekend met de werkelijke bedragen aan spaargeld, beleggingen en schulden per belastingplichtige. Voor deze drie verschillende categorieën wordt een afzonderlijk forfaitair rendement vastgesteld, dat zo goed mogelijk aansluit bij werkelijke gemiddelde rendementen. Wat betekent dat voor u? Als u vooral spaargeld heeft, zal de voorgestelde aanpassing veelal leiden tot een lagere belastingheffing. Tot een vermogen van € 440.000 per belastingplichtige betaalt u zelfs helemaal geen belasting! Maar blijf op uw qui vive! Want als u vooral laagrenderende beleggingen hebt, zoals staatsobligaties, leiden de voorgestelde aanpassingen waarschijnlijk tot een hogere belastingheffing. Maar beleggers met schulden worden het zwaarst belast, omdat het fictieve rendement op de overige bezittingen hoger is dan de fictieve debetrente over de schulden. Box 3 lijkt dus beslist geen pretbox te worden. Gaat u daarom na of u niet bijvoorbeeld moet kiezen voor een belegging-bv of uw schulden aan de eigen bv moet oversluiten bij een bank of moet uitdividenden. Verder is het afwachten of deze proefballon niet alsnog wordt doorgeprikt.

De genomineerden van het Business Event Veenendaal maken zich op voor een spannende verkiezing (foto: Annemarie Bakker). BUSINESS IN BARNEVELD - # /

Dennis van der Veer, Senior Belastingadviseur dvdveer@schuiteman.com T 0318-64 40 00 h schuiteman.com 7

BusinessInterview

Veenendaalse HSO aan de haal met software-award

Vier winnaars bij uitbundig VEENENDAAL – Wanneer topsprekers in de ICT vertellen, kun je een speld horen vallen. Ondernemers in de sector hingen aan hun lippen. Maar vooral ook om te vernemen wie de Foodvalley ICT Awards ontvingen. Een vakkundige jury koos 18 november in De Basiliek voor de bedrijven: BIT, HSO, Noldus en Zeta. Tekst: Freek Wolff Fotografie: Annemarie Bakker Fotografie

Op energieke muziek paraderen die maandag twaalf genomineerden uit de regio naar voren, waar ze plaats nemen aan keurige tafels. In afwachting van de uitslag. ,,Het gaat in onze regio om meer dan honderd ICTbedrijven”, laat Henk Kievit weten, jurylid en voorzitter van ICT-Valley. ,,De ICT-Campus is daar de publieke kant van en dat betaalt zich uit.” Presentator Peter Pors houdt de vaart erin, met notaris Arnaud Wilod Versprille aan zijn rechterhand, die zich ontpopt als uitstekend interviewer. Flitsende filmpjes tonen telkens drie bedrijven die in een van de vier categorieën genomineerd zijn. Want er zijn prijzen te verdelen in de sectoren: service & systeemmanagement, software, crossover en start-up. Na veel tromgeroffel en een indrukwekkend aftelsysteem trekt de firma BIT uit Ede aan het langste eind in de categorie service & systeemmanagement. ,,Al onze mensen hebben een passie voor het internet en techniek. Ze gaan voor de beste oplossingen, zijn heel transparant in de hulpverlening en een steunpilaar in de IT van een bedrijf.” De jury voegt toe dat het datacenter uit Ede een uitstekende reputatie heeft, met een brede klantenkring en met oog voor duurzaamheid. De andere twee genomineerden in deze categorie laten zich ook van hun beste kant zien. Zo profileert Tuxis uit Ede zich als ‘De veiligste plek met de beste infrastructuur’. En voor Van Essen ICT, de genomineerde uit Barneveld, staat vooruitstrevendheid en meedenken hoog in het vaandel.

Software HSO uit Veenendaal is een bedrijf dat kan lezen en schrijven met software, vandaar dat het met de award in deze categorie aan het langste eind trok. ,,We werken met Microsoft aan businessapplicaties om klanten te ondersteunen bij processen. Daarom kunnen we 8

BUSINESS IN VEENENDAAL - #3/2019

innovatieve producten inzetten. Onze mensen zijn eager en zelfredzaam.'' De jury: ,,Een winnaar waar we niet omheen konden.” Innius is ook genomineerd in de softwarehoek. Het Edese bedrijf profileert zich met haar softwareplatform vooral richting industriële klanten. ,,Wat je in de markt ziet, is het topje van de ijsberg. Wat daaronder zit is groot en complex. Wij onderscheiden ons, doordat we heel makkelijk aan gebruikers kunnen vertellen hoe het werkt. Op zoek naar eenvoud, zodat het kinderspel wordt.” ‘Bent u ons volgende succesverhaal?’ durft Media Artists te vragen. ,,We hebben een groot bereik met een relatief klein team, terwijl we doorontwikkelen. Complexe integraties brengen we terug naar eenvoudige websites met standaardisering”, aldus dit softwarebedrijf uit Veenendaal.

Crossover Winnaar in de crossover-categorie wordt Noldus Information Technology uit Wageningen. De rode draad in dit bedrijf is het gedrag van dieren en mensen. ,,Dat kun je meten en analyseren, om inzicht te verwerven. Je ziet dat steeds meer disciplines elkaar opzoeken. We zijn doorlopend met crossovers bezig, geografisch, technisch en wetenschappelijk. Bijvoorbeeld om een duurzame varkensstal of veiliger cockpit in een vliegtuig te ontwikkelen.” Gibas uit Nijkerk is ook genomineerd. ,,Wat ons kenmerkt is het innovatieve karakter. We lossen problemen op in alle industrieën. Zo hebben we een likeurrobot ontwikkeld die werkt met een likeurkast van zeven meter hoog en vier meter breed.” Adapcare past ICT toe met een electronisch cliëntendossier in de ouderen- en gehandicaptenzorg, beschermd wonen en de jeugdzorg. Daarom is dit bedrijf uit Ede ook genomineerd. ,,In de caresector zijn huidige systemen registratief van aard. Wij ontwikkelden met technologie

Met energiebesparende ondernemers naar energieneutrale regio’s! De winnaars: Noldus uit Wageningen (linksboven), BIT uit Ede (rechtsboven), HSO uit Veenendaal (linksonder) en Zeta IT Security uit Ede. De prijzen werden overhandigd door Mariska de Kleijne (Rabobank), René Verhulst (Burgemeester van Ede) en door Marco Verloop, wethouder Economische Zaken van Veenendaal.

ICT-feestje een platform waar iedereen samenwerkt met het oog op gezondheid en welzijn.”

Startup Bij de startups maakt Zeta IT Security uit Ede de meeste indruk bij de jury. ,,We werken samen met ICT-bedrijven en zorgen dat de informatiestromen samen komen. Onze focus ligt volledig op mkb-bedrijven en wij zorgen voor rapportages, hoe onze klanten ervoor staan.” De jury blijkt onder de indruk van het businessmodel van de jonge ondernemer Martin van der Poel, met een glunderende vader in de zaal. Voor Quant Base uit Nijkerk is visualisatie erg belangrijk. ,,We zijn gekomen met een interactief dashboard met grote hoeveelheden data uit allerlei bronnen, van sensor tot administraties. Om te communiceren in je eigen bedrijf, dan wel bij je klanten.” Een ondertekenplatform is de uitvinding van PKIsigning: ,,Zodat je belangrijke documenten met data op een hoog niveau kunt ondertekenen, ook in de Cloud.” Ook deze startup gooit hoge ogen bij de jury, maar wint net niet.

Datahub De namen van de awardwinnaars kwamen uit gouden enveloppen en werden bekend gemaakt door Mariska de Kleijne van Rabobank Vallei en Rijn, René Verhulst (burgemeester Ede, voorzitter Foodvalley) en Marco Verloop (wethouder Veenendaal). De twee heren viel ook de eer te beurt om de Foodvalley DataHUB te lanceren, met behulp van een snufje digitale spraaktechniek. Verhulst wees op ruim 20 miljoen euro die de regio ontving van de rijksoverheid voor ict-ontwikkeling en Verloop legde uit dat de HUB bedoeld is voor samenwerking, integratie en delen van kennis, door ondernemers, de overheid en scholen als de CHE.

Klaas Mollema was present namens ICT Campus. Hij wees op het accelerate-programma waarmee ondernemers worden geholpen om een goed team samen te stellen en met IT-bedrijven samen te werken. ,

'From outer space' Drie sprekers ventileerden hun expertise. De zaal was één en al oor toen Marga Reuver (directeur van Espresso gridpoint) diep inging op ‘the next big thing’ op het gebied van quantum en cloud computing. ,,Met qubits zijn de toepassingen eindeloos” en ,,kies je voor het maatpak van de private cloud, of het confectiepak van public computing?” Uiteraard is het kostenplaatje van de eerste hoger, maar de veiligheid groter. Fred Herrebout (manager T-Mobile) deed een boekje open over het hype-begrip 5G. De opties zijn groot, zoals zelfrijdende auto’s, crowdmanagement, milieumetingen (bike-sniffer) en in de sectoren transport (railsensoren), woningen en veiligheid. AI (Artificial Intelligence) lijkt een variant op ET, want deze robotisering is schijnbaar ‘from outer space’. Niets is minder waar, want Finbar Hage van de Rabobank wees op de enorme hoeveelheid data, rekenkracht, professionalisering, maar ook op de risico’s die vooral algoritmes met zich meebrengen. ,,Niet vergeten dat de klant is eigenaar van de data”, aldus Hage. Bij de borrel en mozzarella met tomaatjes was het netwerken troef. ,,Ik vind het erg leuk om bedrijven te leren kennen van wie je alleen de naam kende. Waar hun ambitie ligt en hoe ze willen groeien. Er zit veel innovatie in de regio waar ik nog niet van wist”, aldus bezoeker Rob Janssens uit Bennekom, werkzaam in het MKB-netwerk en met innovaties in de regio.

Het Activiteitenbesluit uit Wet Milieubeheer verplicht bedrijven en instellingen (inrichtingen) om energiebesparende maatregelen te treffen - met een terugverdientijd van vijf jaar of minder. Het gaat hierbij om de bedrijven en instellingen die meer dan 50.000 kWh elektriciteit of 25.000 m³ aardgas(equivalent) per jaar verbruiken. In bijlage 10 van deze wet zijn er per branche energiebesparende maatregelen te vinden. De drijver van de inrichting moet energiebesparende maatregelen toepassen die binnen 5 jaar terug te verdienen zijn. Een nieuwe regel op de wet is de informatieverplichting energiebesparing, door deze verplichting is de drijver van de inrichting niet alleen verantwoordelijk voor het plan van aanpak maar ook voor de uitvoering ervan. Via e-loket van RVO.nl moet iedere drijver van zo’n inrichting het informatierapport indienen. Let op! De deadline is op 1 juli 2019. De hoogte van het dwangsombedrag is afhankelijk van de grootte van het bedrijf met een minimum van € 1.000.

Energielabel C-kantoren Per 1 januari 2023 moet elk kantoor vanaf 100m2 minimaal energielabel C hebben. Dit betekent een Energie-Index van 1,3 of beter. Voldoet het pand dan niet aan de eisen, dan mag u het pand per 1 januari 2023 niet meer als kantoor gebruiken. Deze verplichting staat in het Bouwbesluit.

Regionale Energiestrategie In het klimaatakkoord zijn nieuwe afspraken gemaakt waarbij regio’s verantwoordelijk worden gesteld voor hun energietransitie. Dit jaar legt iedere regio een Regionale EnergieStrategie vast. Foodvalley spreekt uit in 2050 een energieneutrale regio te willen zijn. De gemeente Veenendaal al in het jaar 2035. Dus is er in veel gevallen nog het nodige te doen! Zoekt u een strategisch advies of een uitgebreide uitleg, neem dan contact met ons op. Wij helpen u graag! Marten van Klinken BBE Vastgoed adviseur - energieprestatie adviseur utiliteitsbouw Hutten Makelaardij & Bedrijfshuisvesting

h BUSINESS IN VEENENDAAL - #3/2019

huttenmakelaardij.nl 9

Onbeperkt

Tapas 29,95

tresveenendaal.nl

s

sertje

es incl. d

vr van ree

GEEN TIJD VOOR HET BEHEREN VAN UW WEBSITE?

media & communicatie

Totaal oplossingen voor:

Neem contact met ons op en vraag naar de mogelijkheden.

• Fulfilment

VAN IDEETOT UITVOERING

• Direct Mail • Warehousing • Verzenden • Data beheer

INTERNET & SOCIAL MEDIA CONCEPT & CREATIE

SINCE1979

DRUKKEN & PRINTEN

communicatie partners

RECLAME & BELETTERINGEN

contentmanagers

MAILING SERVICE

ij verhuisd naar

w vanaf 1 januari 2020 zijn

a 7 1 e d ij Z e ll a m S e D rnreactorstraat 52 Ke l a a d n e n e e V M L 3 0 39

10 BUSINESS IN VEENENDAAL - #3/2019

BusinessNieuws Gemist

Businessnieuws gemist? 4 oktober 2019

Groot bakkersbedrijf verhuisd naar Veenendaal

VEENENDAAL - The Real Baker B.V. heeft aan de Turbinestraat in Veenendaal een grote productiebakkerij geopend. De nieuwe bakkerij heeft een omvang van 1.700 m2, waardoor de capaciteit van The Real Baker B.V. sterk is toegenomen. Hiervoor was het bedrijf in Ede gevestigd. The Real Baker is opgericht in 2014 en maakt onder meer muffins, bagels en taarten voor klanten als Albert Heijn, Jumbo, Sligro, Bidfood en Bagel & Beans, meldt vakblad Bakkers in Bedrijf. Het bedrijf wordt geleid door ondernemers Henk de Haan, Babette de Haan en Patrick Tissen

31 oktober 2019

18 oktober 2019

ICT-project brengt fietsend fijnstof in kaart

Ontslagen bij TN Netherlands

28 oktober 2019

Gelijke afspraken voor aannemen personeel VEENENDAAL - Gemeenten in de arbeidsmarktregio Foodvalley hanteren voortaan dezelfde regels en voordelen bij de inzet van een proefplaatsing, jobcoaching of loonkostensubsidie. Door de eenduidige regelgeving weten werkgevers in de gemeenten Barneveld, Ede, Renkum, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen, beter waar ze aan toe zijn als zij mensen met een uitkering aannemen. "Dit is een mooie ontwikkeling. Hoe eenduidiger de regelgeving voor werkgevers, hoe meer mensen we uiteindelijk aan het werk kunnen helpen", zegt Jan Hondebrink, manager van het WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley.

De laatste maanden van het jaar staan veelal in het teken van sales. Nog even voluit gas geven om de doelen binnen te halen... In de praktijk is het tegelijkertijd een periode waarin minder aandacht wordt besteed aan debiteuren en goed debiteurenbeheer.

VEENENDAAL - TN Netherlands schrapt bij een forse reorganisatie 44 van de 285 banen. Nog eens 16 banen verdwijnen via natuurlijk verloop. De werknemers van het Veenendaalse bedrijf hebben in meerderheid ingestemd met het voor hen afgesproken sociaal plan. TN Netherlands is fabrikant van tandwielen en lagers. Het bedrijf heeft last van tegenvallende resultaten in de automotive industrie. Henk Jongsma van vakbond CNV Vakmensen noemt de ontslagen 'een grote tegenvaller voor de werkgelegenheid in de regio Veenendaal.'

U gaat het nieuwe jaar een stuk lekkerder in als u weet waar u aan toe bent als het om uw debiteuren gaat. Hoe minder openstaande facturen, hoe beter de kerstkalkoen smaakt, is niet alleen mijn ervaring, maar ook die van veel collega-ondernemers. Serieus werk maken van debiteurenbeheer gaat daar bij helpen. Dan weet u precies welke facturen nog openstaan en waar u dus nog achteraan moet voor een betaling. Doet u dat niet? Dan loopt u het risico dat ze meegaan het nieuwe jaar in en dat houdt u weer af van waar het u om te doen is: ondernemen. Vind u het lastig om uw debiteurenbeheer uit handen te geven? Of bent u bang dat een aanmaning van een incassobureau de relatie met uw klant beschadigt? Het gevoel is logisch, maar wie eenmaal kennis heeft gemaakt met onze aanpak, is snel gerust gesteld. Onze manier van werken is altijd relationeel. We treden in contact met uw niet-betalende leverancier alsof het onze eigen klant is. We bemiddelen altijd op een vriendelijke manier en proberen daar waar nodig een betalingsregeling te treffen.

29 oktober 2019

Movexx ontvangt regionale ondernemers VEENENDAAL - Jong Management, VNONCW VeluweVallei en VNO-NCW Rivierenland hebben een bedrijfsbezoek gebracht aan Movexx in Veenendaal. Movexx ontwerpt en maakt duurzame elektrotrekkers die onder meer gebruikt worden op vliegvelden, in warehouses en bij industriële bedrijven. CEO Iris van Ravenswaaij van Movexx gaf een rondleiding door het bedrijf en ging daarna met Martin Ruiter (engineeringsbedrijf QING) en Neil van Es (Parts on Demand) in gesprek over het ondernemerschap.

Natuurlijk zijn er ook hardnekkiger gevallen die aan een vriendelijk telefoontje niet genoeg hebben. Voor deze categorie hebben we bij De Nederlanden een effectieve tool ontwikkeld, namelijk ‘De laatste aanmaning’.

Foto: VNO-NCW Valleiregio

VEENENDAAL - In Veenendaal is de aftrap gegeven voor het project Snuffelfiets. Daarbij verzamelen 55 inwoners uit Veenendaal en omstreken een jaar lang data over onder meer de fijnstofconcentratie. Dat gebeurt via een kastje op hun fiets. Wethouder Marco Verloop is enthousiast over het project: "Ik vind het prachtig om te zien dat we als ICT-centrum van de regio ICT inzetten om inzichten te verwerven rondom fijnstof, luchtkwaliteit en fietsroutes. Dit experiment past perfect bij Veenendaal waar we met het ICT Campus-programma focus leggen op het stimuleren van ICT-innovaties binnen Food, Health en Tech."

Het nieuwe jaar in met zo min mogelijk debiteuren

In deze laatste aanmaning moet u uw debiteur de buitengerechtelijke incassokosten aanzeggen die u doorberekend als uw debiteur de factuur niet binnen 14 dagen (vordering op particulieren) betaalt. Voor vorderingen op bedrijven hanteren wij 5 dagen. Als u een laatste aanmaning aanvraagt via incassobureau De Nederlanden weet u zeker dat uw laatste aanmaning aan alle wettelijke voorwaarden voldoet. Het versturen van een laatste aanmaning is bij De Nederlanden helemaal gratis. U kunt de brief door De Nederlanden laten sturen of ervoor kiezen de laatste aanmaning op gepersonaliseerd briefpapier te versturen. Jacco van de Loosdrecht is directeur van incassobureau De Nederlanden in Veenendaal. h www.denederlanden.nl

BUSINESS IN VEENENDAAL - #3 /2019

11

Het antwoord

Bedrijfsfinanciering

is ja. Wat is

voor mkb-bedrijven Hypotheekadvies voor ondernemers

jouw vraag?

en partculieren Financieel totaaladvies

Ontzorgen in een snel veranderende wereld en een sterk gedigitaliseerd financieel landschap. Dat is de missie van onze organisatie.

met oog voor alle levensfases Bedrijfsverzekeringen

We bieden je daarbij het beste van twee werelden: de nieuwe,

Lease en

innovatieve mogelijkheden van nu, mĂŠt een persoonlijke aan-

wagenparkbeheer

pak, ouderwetse service en maatwerk. Dat combineren we met een topsportaanpak: je best doen is niet genoeg, je moet je

Ondersteuning

elke dag bewijzen. Daarom luidt ons motto: Het antwoord is ja,

sport-businessclubs

wat is jouw vraag?

0318 555 779

0318 760 671

0318 252 040

0318 796 007

veenendaal@huis-hypotheek.nl

veenendaal@credion.nl

info@claxion.nl

info@fierbemiddeling.nl

huis-hypotheek.nl/veenendaal

credion.nl/veenendaal

claxion.nl

fierbemiddeling.nl