Business in Nijkerk 2023-4

IS JOUW TOEKOMST OOK ONZE TOEKOMST?

ASSISTENT ACCOUNTANT

BELASTINGADVISEUR

EXTERN FINANCIAL CONTROLLER MKB

SALARISADMINISTRATEUR

JUNIOR ASSISTENT ACCOUNTANT

Originele catering? Boek PopUp Italian

Personeelsdag

Reserveer uw feest via 06-21345353 of welkom@popupitalian.nl

Krapte op Nijkerkse arbeidsmarkt houdt aan

NIJKERK - Je team uitbreiden of vervangers vinden voor collega's die vertrekken? Het blijft een crime voor werkgevers in Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. En dat lijkt nog even zo te blijven.

Dat valt op te maken uit publicaties van UWV. Volgens de uitkeringsinstantie zitten op dit moment 276 inwoners van de gemeente Nijkerk thuis met een WW-uitkering. Dat zijn er fors minder (-16%) dan een jaar geleden.

Ook het aantal geregistreerde werkzoekenden daalde, van 1638 naar 1581. Daarbij gaat het naast werkzoekenden met een WW-uitkering ook om mensen uit de bijstand, werkzoekenden met bijvoorbeeld een Wajong-uitkering en mensen die zich via de vacaturesite van UWV hebben ingeschreven.

Tekort remt economische groei in 2024

UWV verwacht dat de krapte op de arbeidsmarkt voorlopig aanhoudt in de arbeidsmarktregio Amersfoort, waartoe Nijkerk behoort. De uitkeringsinstantie verwacht dat het aantal banen in de regio dit jaar blijft groeien en pas in 2024 afremt, als gevolg van een lagere economische groei en aanhoudende personeelstekorten. "De mensen die beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt worden bijna allemaal

volledig ingezet. Dit zorgt ervoor dat er op de arbeidsmarkt bijna geen ruimte meer is voor verdere groei. De druk van aanhoudende personeelstekorten stimuleert bedrijven om vol in te zetten op automatisering, robotisering en andere manieren om de arbeidsproductiviteit te laten toenemen", schrijft UWV in een analyse.

Detailhandel voelt gevolgen personeelstekort

De uitkeringsinstantie ziet onder meer werkgevers in de detailhandel worstelen met de krapte op de arbeidsmarkt. Volgens UWV zijn er daardoor al winkeliers die hun openingstijden versmallen of filialen sluiten om het personeel beter te verdelen over vestigingen.

"Na de coronajaren is de krapte op de arbeidsmarkt in korte tijd flink gestegen. De detailhandel bleek moeilijk te kunnen concurreren met andere sectoren op het gebied van salaris. Ruim een derde van de bedrijven in de detailhandel ervaart belemmeringen door het tekort aan personeel. Dit tekort is breed en naast specifieke verkoop segmenten zoals bouwmarkten, optiekzaken en elektronicawinkels worden ook generieke segmenten zoals kleding- en schoenenwinkels, drogisterijen en supermarkten getroffen door het tekort aan personeel", aldus UWV.

Bedrijven moeten wachten op energie

NIJKERK – Bedrijven in de gemeente Nijkerk moeten de komende jaren rekening houden met schaarste op het elektriciteitsnetwerk. Een nieuw onderstation moet de problemen oplossen, maar het duurt waarschijnlijk nog jaren voordat dat station er staat.

Tot die tijd realiseert netbeheerder Liander geen geen nieuwe grootverbruikaansluitingen in de gemeente Nijkerk. Een kleinzakelijke aansluiting (3 x 80 ampère) is meestal nog wel mogelijk. Dat meldt de gemeente Nijkerk in een nieuwsbrief aan ondernemers.

Omdat de uitbreiding van het elektriciteitsnet op zich laat wachten, zoeken netbeheerders naar tijdelijke tussenoplossingen. Zo wordt op dit moment onderzocht of het mogelijk is om bedrijven te belonen wanneer ze op drukke momenten hun energieverbruik verminderen. Dit zogenoemde 'spitsmijden' moet ervoor zorgen dat een deel van de bedrijven die nu op de wachtlijst staan toch aangesloten kunnen worden.

Volgens de netbeheerders zijn de knelpunten op het elektriciteitsnetwerk niet altijd aanwezig, maar beperken ze zich tot enkele momenten per jaar op bepaalde tijden. In de Flevopolder, Gelderland en Utrecht zijn die piekmomenten meestal tussen 7.00 en 9.00 uur en 16.00 en 20.00 uur.

>> Lees ook de column van wethouder Broekman over dit onderwerp op pagina 9, met daarin ook aandacht voor lokale samenwerking op energiegebied.

Nijkerk hervat uitgifte kavels op bedrijventerreinen

NIJKERK - Nijkerk heeft de uitgifte van kavels op bedrijventerreinen hervat. Dat meldt de gemeente in een nieuwsbrief aan ondernemers.

In de afgelopen periode is het uitgiftebeleid in lijn gebracht met het Didam-arrest. Daarin oordeelde de rechter dat gemeenten niet langer één-op-één grond mogen verkopen aan bedrijven. Ook andere ondernemers moeten de kans

krijgen om mee te dingen naar een beschikbaar kavel op een bedrijventerrein. Op nijkerka28.nl is daarom voortaan precies te zien op welke bedrijventerreinen er nog kavels zijn en voor welke kavels de gemeente in gesprek is met een potentiële koper. Ook zijn de uitgiftecriteria duidelijk gekoppeld aan het beleid van de gemeente Nijkerk.

Uitgiftecriteria

Bij de uitgifte van bedrijventerreinen hanteert de gemeente Nijkerk verschillende criteria. De belangrijkste criteria zijn duurzaamheid, lokale binding en werkgelegenheid. Maar er wordt ook bijvoorbeeld gekeken of een koper het pand zelf gaat gebruiken en of een vestiging bijdraagt aan het foodcluster van Nijkerk.

Beperkte ruimte

De beschikbare bedrijfsruimte in Nijkerk is beperkt. Er zijn met name op bedrijventerrein De Flier nog kavels beschikbaar, maar daarvoor is veel interesse. Van de 25 resterende kavels zijn er al 15 gereserveerd. Voor de resterende 10 kavels is de gemeente in gesprek met partijen, blijkt uit het overzicht op nijkerka28.nl

Business in Nijkerk is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Nijkerk.

© 2023 Business in Nijkerk verschijnt vijf keer per jaar in een oplage van 3.000 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Nijkerk, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@hiemstramedia.nl of bel (0342) 820 225.

Opvallend profileren in deze uitgave?

(0342) 820 225 of (06) 165 250 20.

Concept

Concept, redactie, fotografie

Ook op bedrijventerrein De Flier is de groeiruimte voor bedrijven schaars aan het worden.

De detailhandel is één van de sectoren waarin personeelstekorten volgens het UWV stevig gevoeld worden.

Fabian

‘Elke ondernemer heeft een verhaal

Van het productieproces in een grote fabriek tot een kleurloze boardroom van een accountantskantoor. Al

13 jaar lang legt Fabian Boot de verhalen van talloze ondernemingen vast met pakkende fotografie.

Tekst: Hiemstra Media

Fotografie: Fabian Boot

Hij ontmoet ze regelmatig. Ondernemers met prachtige bedrijven die vergeten te laten zien wat er gebeurt tussen de muren van hun bedrijfsgebouw. Dat heeft in veel gevallen te maken met focus, weet Fabian Boot inmiddels uit ervaring. “Ondernemers hebben hun handen vol aan de talloze dingen die hun aandacht vragen. Een accountant is bezig met cijfers. De directeur van een koekjesfabriek met het optimaliseren van processen in zijn of haar bedrijf. Een sportschooleigenaar met het werven van nieuwe klanten. Zie dan nog maar eens na te denken over manieren om jezelf te laten zien.”

Van anoniem naar persoonlijk

Terwijl het wagenwijd openzetten van je bedrijfsdeuren – door via fotografie een kijkje te bieden in je keukenzoveel oplevert, geeft hij aan. “Goede bedrijfsfotografie blijkt keer op keer een enorme vooruitgang in uitstraling: van anoniem en onpersoonlijk naar professioneel, persoonlijk en transparant. Elke ondernemer heeft een verhaal. Hoe ziet je productieproces er uit? Met welke diensten maak jij je klanten blij? Wie zijn jouw medewerkers en waarom hebben ze plezier in hun werk? Hoe ziet jouw werkomgeving eruit en wat zegt dat over het unieke karakter van je onderneming? Er valt zóveel te vertellen en vast te leggen. Dat is precies waarmee ik ondernemers help. Want zij vinden hun eigen onderneming vaak zo vanzelfsprekend, dat ze vergeten hoe bijzonder ze zijn voor een ander. Ik probeer samen met hen hun unieke verhaal boven te halen en vervolgens alle facetten die daarin een rol spelen vast te leggen.”

Aanknopingspunten Natuurlijk, het fotograferen van het productieproces in

een dropjesfabriek biedt wellicht meer aanknopingspunten voor aansprekende beelden dan een accountantskantoor. Maar de verschillen zijn kleiner dan je denkt, vindt Fabian. “Ook in een accountantskantoor gebeurt van alles wat de moeite waard is om vastgelegd te worden. Een portret van mensen die met elkaar in gesprek zijn. Het vastleggen van een vrolijk koffiemoment met een collega. Een close-up van een rapportage. Door de tijd te nemen en deze situaties rustig in te kleden, kunnen alle facetten op de werkvloer worden vastgelegd. Daarmee krijgt de kijker een levensecht beeld van het karakter en de werkzaamheden van een onderneming.”

Boot fotografeert mensen, processen en producten in zijn eigen, ontspannen stijl: helder, licht en met

Zorgen!

Deze column is een ode aan alle werkgevers die met de handen in het haar (voor zover nog aanwezig) zitten na de zoveelste verlofaanvraag omtrent geboorte en zorg voor kinderen. Want hoe houd je in een krappe arbeidsmarkt de zaak draaiende als jonge ouders, in hun streven naar een gezonde balans tussen werk en privé, zich laven aan de ogenschijnlijk oneindige reeks van verlofmogelijkheden?

een stoer randje

verhaal te vertellen’

Cruciaal voor een goed resultaat is een ontspannen sfeer tijdens de fotoshoot, denkt Fabian. “Sterker nog, ik denk dat fotografie negentig procent communicatie is. De rest is techniek, belichting en nabewerking. Als fotograaf probeer ik daarom iemand zich op z’n gemak te laten voelen.”

Hoe ouder en hoe meer ervaren hij is, hoe makkelijker dat hem afgaat. “Je neemt jezelf mee, dus hoe meer ontspannen je zelf bent, hoe meer ontspannen de ander zal zijn. Daarin kan ik steeds meer mijn rustige zelf zijn. Natuurlijk zet ik ook wel wat goedwerkende trucjes in. Harder praten als je een groep aanspreekt bijvoorbeeld. Zorgen dat mensen die makkelijk afgeleid raken de focus houden. Of grapjes om die vrolijke lach tevoorschijn te krijgen.”

Spiegelbeeld

Niet alle mensen zitten er op te wachten om gefotografeerd te worden. In veel gevallen komt dit doordat ze zichzelf niet mooi vinden overkomen op foto's. Hoe dat komt?

“Als je jezelf ziet, dan zie je jezelf altijd in een spiegel of in de weerspiegeling van bijvoorbeeld een ruit. Dan zie je jezelf dus in spiegelbeeld, dat kan niet anders. Maar als je een foto maakt, dan zie je jezelf zoals anderen jou zien. Vergelijk het met je stem die je terughoort op een geluidsopname of een video. Je hoort het dan van buitenaf en dat klinkt anders dan van binnenuit.”

Fabian's advies? “Probeer jezelf er overheen te zetten, het is zoals het is en het is maar een foto. Bovendien: je bent mooi zoals je bent, dus niets om je druk over te maken. In de nabewerking help ik nog een klein handje door de huid wat zachter te maken, zodat rimpels en andere oneffenheden iets minder opvallen. Dat is inderdaad

manipulatie, maar heel subtiel. Je ziet er daardoor goed uitgeslapen uit. Wie wil dat nu niet?”

Eigen signatuur

In de afgelopen 13 jaar waarin hij als zelfstandig fotograaf werkt, heeft hij een eigen signatuur weten te ontwikkelen. Helder en licht, met een stoer randje. Met het klimmen van de jaren begint hij zijn talent, en in het verlengde daarvan het ondernemerschap, steeds meer te omarmen, merkt hij. “Ik heb geleerd om mijn eigen invulling te geven aan dingen. In mijn eigen tempo, op een manier die bij mij past. Niet als een zonnebloem die snel groeit en omhoog schiet, maar meer een langzaam groeiende boom die goed wortelt en de tijd neemt om te groeien. Daar word ik veel gelukkiger van. Ik hoorde iemand laatst zeggen: de beste marketing is de marketing die je niet zelf hoeft te doen. Zo zie ik dat ook. Ik ga voor de langetermijnsamenwerkingen en investeer graag in een prettige relatie met mijn klanten.”

Horeca, fotografie, boeren

De basis van het vak leerde hij jaren geleden op de Fotovakschool in Apeldoorn. “Ik ben eerst hotelschool gaan doen, maar daar moest ik veel te veel met mijn hoofd bezig zijn. Ik wilde creatief bezig zijn. Over fotografie was ik meteen enthousiast: je werkt met mensen, maar kunt toch creatief zijn. Tijdens mijn middelbare school kwam uit een beroepskeuzetest horeca, fotografie of boer worden. Horeca heb ik geprobeerd, fotograaf ben ik geworden en boer zijn lijkt me helemaal geweldig. Dus wie weet wat de toekomst nog brengt!”

h fabianboot.nl

Ik heb het dan onder andere over zwangerschaps-, bevallings-, calamiteiten-, geboorte- en ouderschapsverlof. Het aantal weken van al deze verlofrechten bij elkaar duurt langer dan een zwangerschap van 9 maanden. Het ligt voor de hand dat werkgevers hierdoor met de personele bezetting in de problemen komen.

Moet je altijd meebewegen?

Onlangs werd in dit verband een kwestie door de kantonrechter beoordeeld. Een werknemer wilde aansluitend aan haar zwangerschaps- en bevallingsverlof betaald ouderschapsverlof opnemen. Haar werkgever weigerde dit vanwege de drukte op kantoor en omdat er anders collega’s onder de hoge werkdruk zouden bezwijken. Ondanks het wettelijk recht op betaald ouderschapsverlof weigerde de werkgever het verzoek voor betaald ouderschapsverlof vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen.

Besluit van de rechter

De kantonrechter oordeelde echter dat het ouderschapsverlof niet kon worden geweigerd omdat er geen sprake was van een ernstige ontwrichting van de gang van zaken in de onderneming. De rechter woog daarin mee dat collega’s tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof van de betreffende werknemer de zaak ook op de rit wisten te houden. Dit moest volgens de rechter ook in deze aanvullende verlofperiode mogelijk zijn. Hiermee lijkt het erop dat het voor werkgevers praktisch onmogelijk is om ouderschapsverlof te weigeren.

De conclusie is duidelijk: mooi dat er verlofmogelijkheden zijn om voor de kinderen te zorgen, maar werkgevers zitten met de zorgen!

Bert van Dijk | Manager Payroll

E bvdijk@schuiteman.com

T 085 080 7064

h schuiteman.com

websites

Wie bent u en waar staat u voor? Wij maken het zichtbaar. In glossy brochures, aantrekkelijke nieuwsbrieven of overtuigende mailings. Op briefpapier, vlaggen of bedrijfskleding. Op posters, gevels of kop en schotels. We zijn uitgegroeid van drukkerij tot grafisch dienstverlener met een totaaloplossing. En dat is ideaal voor u en uw reclamebureau. Drukwerk, digitaal printen, buitenreclame, relatiegeschenken en bedrijfskleding: u regelt het met één telefoontje. Dat zoveel bedrijven, organisaties en reclamebureaus dat al jarenlang doen, heeft een speciale reden...

Touwslager 3 - 3861 SP Nijkerk T (033) 245 83 75 - E info@torendruk.nl

Nieuw en ondernemend bestuurslid!

NIJKERK – In verband met het afscheid van Corine Feenstra is Iris Veenstra voorgedragen en verwelkomd als nieuw bestuurslid van de BHN.

In haar nieuwe rol houdt ze zich bezig met de PR en communicatie van de BHN. Ze voelt zich als Nijkerkse zeer betrokken bij de gemeente, vertelt ze. “Met het vertrouwen van de leden die instemden met mijn benoeming én mijn achtergrond zet ik mij graag in voor het lokale ondernemerschap hier in Nijkerk. Ik ben blij en vereerd met deze nieuwe rol en ga me samen met de andere bestuursleden met trots en passie inzetten voor de leden van de BHN.”

Gebiedsmarketing

Iris werd geboren in Amersfoort en groeide op in Nijkerk. Na de studies Internationale Bedrijfscommunicatie in Nijmegen en Parijs, en de master Beleid, Communicatie en Management in Utrecht, ging ze als (online) marketeer zelfstandig aan de slag. “Ik richt me voornamelijk op gebiedsmarketing. Samen met collega-ondernemers houd ik me bezig met marketing, branding en communicatie van steden, binnensteden en winkelgebieden. We werken voor diverse winkelcentra en gemeenten. Met veel plezier ben ik bijvoorbeeld al langere tijd betrokken bij Lekker Nijkerk. Daarbij werk ik samen met ondernemers en de gemeente, een combinatie waar ik veel energie van krijg!”

New York Pizza Nijkerk valt in de prijzen

NIJKERK - Smaakvolle pizza’s, een steengoed team, een omzet waar je u tegen zegt en een grote klanttevredenheid. Deze ijzersterke combinatie leverde New York Pizza Nijkerk maar liefst twee awards op.

BHN-agenda

NIJKERK - Geïnspireerd worden door interessant sprekers en bijpraten met lokale ondernemers. Het is mogelijk tijdens de bijeenkomsten van de BHN. In 2023 staan er nog verschillende activiteiten op het programma. Zorg dat je erbij bent!

Donderdag 14 september

Botter zeilen in Bunschoten-Spakenburg

Woensdag 18 oktober

Buiten de regio

Donderdag 23 november

Kookworkshop

Vragen? Schiet één van de

bestuursleden aan!

René Krebber – Voorzitter

Yvonne Derkse - Secretaris

Mirjam Betten - Penningmeester

Wim den Oudsten - Team Ledenwerving

Iris Veenstra - Team PR en Communicatie

Annette Vermaas - Team Arbeidsmarkt/Onderwijs

BHN Postbus 93

3860 BB Nijkerk

info@bhninfo.nl

Facebook.com/bedrijvenkring

Linkedin.com/company/bedrijvenkring-hoevelakennijkerk/

En daar zijn eigenaren én BHN-leden Anne en Arjen Swart samen met hun team heel trots op, vertelt Anne. De prijzen werden bekendgemaakt op de landelijke franchisedag van New York Pizza, waar ze tot hun verrassing tot twee keer toe op het podium werden uitgenodigd. De eerste prijs was te danken aan vele honderden tevreden klanten die hen de hoogste beoordelingen toekenden. De andere prijs was minstens zo eervol: sinds mei dit jaar mogen Anne en Arjen mogen zich Franchisenemer van het Jaar noemen.

Topteam van jongens en meiden

Het vaste team van New York Pizza Nijkerk speelt een grote rol in het succes van ‘de winkel’, zoals Anne hun onderneming noemt. “We leiden onze jongens en meiden van het begin af aan op zoals wij het graag zien. We willen dat zij het naar hun zin hebben hier, maar ook dat ze alles doen om het werk op rolletjes te laten lopen. Klanttevredenheid speelt daarin een hoofdrol. Overal kan iets misgaan, maar we proberen altijd in contact te zijn met klanten en te zorgen dat ze het goede gevoel bij ons hebben en houden. We hebben snelle bezorgtijden en kunnen bovendien grote bestellingen aan. Dat maakt ons ook

interessant voor bedrijven en organisaties hier in de buurt.” Bij hen brengen de bezorgers van New York Pizza Nijkerk dagelijks verse pizza’s, kipgerechten, lasagne en cannelloni. “Voor de lunch bijvoorbeeld, maar ook voor de vrijdagmiddagborrel of als medewerkers tijdens etenstijd nog aan het werk zijn. We hebben hier in Nijkerk een grote, vaste klantenkring die ons weet te waarderen.”

Het lidmaatschap van de BHN? Daar wordt volop gebruik van gemaakt. “Ik leer elke gelegenheid dat we bij elkaar komen wel weer nieuwe mensen kennen. En we zien natuurlijk veel bekende gezichten. Het is altijd gezellig en interessant. We zijn graag betrokken bij de Nijkerkse gemeenschap en dat doen we op allerlei manieren. Daar hoort ook het ondernemersnetwerk bij!”

Zakelijk account

Bedrijven kunnen bij New York Pizza gratis een zakelijk account aanmaken. Hier kunnen ondernemers op factuur bestellen en moeiteloos online pizza's en andere gerechten bestellen, die binnen no time bezorgd worden. “Heel handig als er bijvoorbeeld overgewerkt moet worden, maar ook voor de catering van de bedrijfsborrel! Eén factuur, geen declaraties of bonnetjes, ideaal!”

h newyorkpizza/zakelijk

New York Pizza Nijkerk viel dubbel in de prijzen.

Anne en Arjen Swart zijn Franchisenemer van het Jaar.

Iris Veenstra is toegetreden tot het bestuur van de BHN.

Duurzaamheid voor (kleine) bedrijven

Eén van de belangrijkste voordelen van de CO2Prestatieladder is dat het je in staat stelt om je uitstoot te meten, monitoren en verminderen. Dit geeft je inzicht in je impact op het klimaat en stelt je in staat om gerichte maatregelen te nemen om je uitstoot te verminderen.

Door je CO2-voetafdruk te verkleinen, verlaag je niet alleen je impact op het milieu. Ook kun je kosten besparen door bijvoorbeeld energie-efficiëntieverbeteringen en het verminderen van afval. Daarnaast kan het je helpen om je positie op de markt te versterken. Steeds meer opdrachtgevers stellen duurzaamheidseisen aan hun leveranciers. Door gecertificeerd te zijn toon je aan dat je voldoet aan deze eisen en dat je serieus bezig bent met duurzaamheid. Dit kan leiden tot nieuwe zakelijke kansen en het behoud van bestaande klanten.

Hoe voer je de CO2-Prestatieladder in binnen je MKBbedrijf? Begin met het opstellen van een duidelijk CO2-beleid met meetbare doelstellingen. Zorg ervoor dat je medewerkers betrokken zijn bij dit proces en creëer bewustzijn over het belang van duurzaamheid. Communiceer ook regelmatig met alle betrokkenen om het begrip te vergroten.

Een essentiële stap is het uitvoeren van een grondige CO2footprintanalyse (bijvoorbeeld met de CO2-impactscan door Alfa). Dit geeft je inzicht in je huidige uitstoot en identificeert gebieden waar verbetering mogelijk is. Bepaal welke maatregelen het meeste potentieel hebben om de uitstoot te verminderen en stel een implementatieplan op. Denk aan energiebesparende maatregelen, zoals het gebruik van LED-verlichting, het optimaliseren van verwarmingssystemen en het implementeren van slimme energiemanagementsystemen. Daarnaast is het belangrijk om te kijken naar mobiliteit. Moedig je medewerkers

aan om duurzaam transport te gebruiken, zoals fietsen, carpoolen of het OV. Overweeg ook het gebruik van elektrische of hybride voertuigen binnen je bedrijf.

Een andere belangrijke stap is het betrekken van je leveranciers. Communiceer je duurzaamheidsdoelstellingen naar hen en stimuleer hen om ook duurzame praktijken te implementeren. Door samen te werken met duurzame leveranciers, kun je je toeleveringsketen verduurzamen en je impact vergroten. Kortom, de CO2-prestatieladder biedt mkb-bedrijven een praktisch raamwerk om hun CO2-uitstoot te verminderen, kosten te besparen en hun concurrentiepositie te versterken. Door actief deel te nemen aan dit initiatief, neem je verantwoordelijkheid voor je klimaatimpact en laat je zien dat duurzaamheid een integraal onderdeel is van je bedrijfsvoering.

Remco Nonkes is adviseur en accountant bij Alfa Accountants en Adviseurs. Je kunt hem bereiken via rnonkes@alfa.nl.

h alfa.nl

Samen zorgen voor de energie om te groeien

Wil je uitbreiden of nieuw bouwen? Jarenlang was het vanzelfsprekend dat je daarvoor de benodigde energieaansluiting kon krijgen. Maar die tijd is helaas voorbij. Schaarste op het elektriciteitsnet is de nieuwe realiteit en dat blijft de komende jaren zo.

Om in de groeiende stroomvraag te voorzien, moet er een nieuw onderstation gebouwd worden in Nijkerk. Het duurt nog jaren voor dit onderstation er staat. Netbeheerder Liander realiseert tot die tijd geen nieuwe grootverbruikaansluitingen in de gemeente Nijkerk. Een nieuwe kleinzakelijke aansluiting is (meestal) nog wel mogelijk.

Voorkom een rem op jouw groei

‘Veelbelovende kansen voor eigenaren van vastgoed’

NIJKERK – Hoe ontwikkelt de behoefte aan bedrijfsruimte en kantoren zich in de gemeente Nijkerk? En wat betekent dit voor ondernemers én vastgoedeigenaren met groeiambities?

Als senior-bedrijfsmakelaar bij Domicilie Bedrijfshuisvesting heeft Nick de Boer dagelijks te maken met ondernemers. Bouwgrond is schaars, vertelt hij, en Nijkerk is één van de weinige gemeenten in de regio die nog ruimte heeft voor nieuwe bedrijven. “Er zijn tientallen ondernemingen in de gemeente Nijkerk die niets liever willen dan uitbreiden. Momenteel is er dan ook veel belangstelling voor kavels waarop nieuw gebouwd kan worden. Punt van zorg is natuurlijk het landelijke probleem van lange wachttijden voor aansluiting op de nutsvoorzieningen. Maar het belemmert ondernemers niet om stappen te nemen, ze willen door.”

Kantoorbehoefte bij starters

Ook op kantoorgebied is er in Nijkerk behoefte aan extra ruimte, ziet De Boer. “De tijd dat honderden meters kantoorruimte verhuurd worden aan één huurder is verleden tijd. Wat we zien is dat er anno 2023 met name behoefte is aan kleine, goed geoutilleerde kantoorruimtes voor starters en zzp’ers. Met eigen, compacte werkplekken aangevuld met gedeelde ruimtes, waar ze elkaar kunnen ontmoeten om te lunchen en met elkaar ideeën uit te wisselen.”

Een veelbelovende kans voor eigenaren van bestaande kantoorpanden, geeft De Boer aan. “Voor hen betekent het meebewegen met de markt, dus investeren in hun pand. Met bouwtechnische aanpassingen kan een gebouw een inrichting krijgen die wél aansluit bij de behoeften die er zijn.” Een groeiend aantal vastgoedeigenaren ziet

de noodzaak inmiddels in om deze richting in te slaan. “Samen met hen kijken we naar welke bouwtechnische en financiële aanpassingen nodig zijn. Zodat gedateerde kantoorgebouwen veranderen in levendige bedrijfsverzamelgebouwen waar het prettig werken is voor een nieuwe generatie ondernemers.”

In het verlengde van toekomstbestendig kantoorbeheer vraagt ook duurzaamheid de nodige aandacht, geeft De Boer aan. “Veel bedrijfspanden voldoen nog niet eens aan het vereiste energielabel C, terwijl de verwachting is dat de eisen binnen afzienbare tijd nog strikter worden. Ook daarin is meebewegen dus cruciaal.”

Weten wat de bedrijfsmakelaars van Domicilie voor u kunnen betekenen of een afspraak maken met een van de makelaars? Neem gerust vrijblijvend contact met hen op via info@domiciliebhv.nl of 085-06 700 70.

h domiciliebedrijfshuisvesting.nl

Als gemeente zetten we natuurlijk alles op alles om de procedures voor dat onderstation zo snel mogelijk te doorlopen. Maar bedrijven die willen groeien zullen de komende jaren vooral ook zélf moeten zoeken naar creatieve oplossingen, waar mogelijk samen met collega-ondernemers. Is het bijvoorbeeld mogelijk om energie te delen, de piekbelasting van het net te verlagen of energie lokaal op te slaan? Dat noemen we congestiemanagement.

Slimme energie-samenwerkingen

Op bedrijventerreinen Arkervaart-West, Arkervaart-Oost en Watergoor brachten we onlangs ondernemers bij elkaar om hierover na te denken. Die verbinding leidde onder meer tot het ontstaan van Energiealliantie Nijkerk. Daarin gaan diverse bedrijven aan de slag met een zogenoemde smart energy hub. Zo’n hub brengt op lokaal niveau vraag en aanbod van energie bij elkaar, zodat de beschikbare netcapaciteit optimaal benut wordt. Als gemeente ondersteunen we - samen met de provincie Gelderland - dit initiatief. Heb je er vragen over? Neem contact op via energie-alliantie@nijkerk.eu.

Nadenken over jouw energiebehoefte Misschien merk je zelf nog niets van de krapte op het elektriciteitsnet. Toch is het slim om vandaag al na te denken over de energiebehoefte van jouw bedrijf. Kan je bijvoorbeeld duurzaamheidsmaatregelen nemen die je minder afhankelijk maken van het energienet? Mijn collega-wethouder René Windhouwer (Duurzaamheid) zet zich op dat vlak in om ondernemers te ondersteunen, bijvoorbeeld via Duurzaam Nijkerk. Zo werken we ook binnen de gemeente samen. En die samenwerking levert heel wat nieuwe energie op!

Mariëlle Broekman-van der Pers is wethouder van de gemeente Nijkerk.

h nijkerk.eu

Bedrijfsmakelaar Nick de Boer van Domicilie.

Remco Nonkes.

Verbazing en verwachting

Terwijl de resultaten van de Provinciale Statenverkiezingen nog maar nauwelijks bekend waren en partijen driftig coalities vormden, barstte de bom in Den Haag. Welk vraagstuk er ook aan ten grondslag zou liggen: het kon ook eigenlijk niet uitblijven. Met verbazing en ook met ontsteltenis heb ik gehoord en gelezen hoe er tegenwoordig wordt gereageerd op mensen die in de politiek hun nek uit te steken. Respect lijkt soms ver te zoeken en dat geldt zeker voor de houding die veel mensen aannemen tegenover onze volksvertegenwoordigers. Ik weet: ook in Den Haag wordt niet bepaald netjes met elkaar omgegaan. Echter, wat er in kranten en op social media allemaal geroepen wordt, gaat vaak alle perken te buiten. Dat neemt niet weg, dat ik verrast was door de val van het kabinet. Dat had immers al zoveel stormen overleefd...

Iedere Nijkerker kent mijn politieke voorkeur, maar ik durf ook wel toe te geven dat ook niet alles wat deze minister-president heeft gedaan mijn volledige goedkeuring kon wegdragen. Ik geef het je echter wel te doen: een regeerperiode waar zoveel uitdagingen, rampen en persoonlijk leed aan de orde kwamen. MH17, de gasproblematiek in Groningen, de overstromingen in Limburg, de toeslagenaffaire, corona en internationaal ook nog eens de oorlog in Oekraïne en de gevolgen daarvan; ga er maar aan staan! Daarom heb ik begrip voor het besluit van onze minister-president en een aantal andere ministers. Er is in Nederland geschreeuwd om hun aftreden. Nou, ik ben benieuwd naar de prestaties van hun opvolgers. Wat dichterbij huis hoor ik nog steeds veel rumoer over de ontwikkelingen van het Jumbo-terrein. Telkens als ik daar langs kom, vind ik wat de meeste Nijkerkers denken: ga hier zo snel mogelijk aan de slag. Daarbij steek ik alvast een waarschuwende vinger op met betrekking tot de verkeerssituatie. Het betreft hier wel het stadscentrum, waar ook nog eens een school en een ouderenvoorziening zijn gehuisvest. We denken soms iets te snel dat het een kwestie is van een paar huizen bouwen. Echter, er komt natuurlijk nog wel wat meer bij kijken. Denk daarbij aan het parkeervraagstuk waarbij in eerste instantie wel wat zaken over het hoofd zijn gezien. Laat dit project geen tweede Oosterpoort worden! Het ziet er nu niet fraai uit. Tot slot: het einde van de competitie bracht Sparta Nijkerk helaas niet wat we allemaal hoopten. Enigszins onverwacht plaatste de club zich nog bijna voor de nacompetitie, maar helaas liep het op de andere velden op z’n zachtst gezegd bedenkelijk af. Van de clubleiding heb ik begrepen dat de A-selectie waar nodig wijzigingen heeft ondergaan en dat de trainersstaf op een andere wijze is samengesteld. Ik heb er alle vertrouwen in dat er het komend seizoen weer voldoende te genieten valt op De Ebbenhorst en in de Van den Tweel Vastgoed Businesshome. Persoonlijk kijk ik ook uit naar de ‘veteranendag’ op 26 augustus. Op een soortgelijk evenement heb ik vorig jaar veel oude bekenden ontmoet. Leuk dat de club dit opnieuw organiseert. Kortom: er zullen ook de komende competitie weer momenten genoeg zijn dat we elkaar bij Sparta Nijkerk tegen het lijf lopen. Alvast een mooi seizoen toegewenst!

Gerard van den Tweel

Jan Blom dansend naar Brons

NIJKERK – Jan Blom, geboren in Zaanstad en jarenlang supporter van ZCFC ( toevallig óók oranje/zwart) is onlangs Brons-lid geworden van Sparta Nijkerk. Als voetballiefhebber was die overstap niet zo moeilijk.

Blom is zeker geen onbekende in Nijkerk. Hij woont er niet alleen al 30 jaar met veel plezier, maar is bij Nijkerkers óók bekend als organisator van de Culinaire Markt Nijkerk, 50 jaar bevrijding Stad Nijkerk, de Caribbean Salsa Party’s op het Plein én de Caribbean Brass Band tijdens het OJK toernooi. Na 10 jaar bij de Gemeentepolitie Zaanstad en ruim 15 jaar in de Vastgoedsector gewerkt te hebben, heeft hij sinds 2006 van zijn hobby zijn baan kunnen maken als organisator, programmaker, gastheer, dansdocent, entertainer, percussionist en presentator bij Salsa es la Vida Events. Met een enthousiast team van 22 medewerkers promoten en stimuleren zij muziek en dans uit het Caribische gebied, Zuid-Amerika en Afrika. Ook organiseren zij compleet verzorgde personeels- en

privé feesten in 'tropische' sferen. Naast het voetbal bij Sparta Nijkerk gaan leden van de BC elkaar óók ontmoeten op de dansvloer met Salsa, Bachata, Merengue en Kizomba voor álle Spartanen.

MBS Installatietechniek voelt zich thuis in Nijkerk bij Sparta

AMERSFOORT – Edgar Schreurs, eigenaar van nieuwbakken Zilversponsor MBS Installatietechniek b.v., was op zoek naar een mooi netwerk in een goede businessclub. Daarvoor is hij niet toevallig uitgekomen bij Sparta Nijkerk. Schreurs stopte weliswaar op jonge leeftijd met voetbal als wedstrijdsport, maar is altijd van het spelletje blijven houden.

Als 45+'er voetbalt hij recreatief nog regelmatig met oudvoetballers en -trainers van het Leusdense Roda ’46 en zondagochtend op het Cruyff Court in het Amersfoortse Soesterkwartier. Zijn Soesterkwartier, want daar is ‘ie geboren en getogen.

MBS Installatietechniek is actief in de automotive branche en gespecialiseerd in het inrichten van werkplaatsen. Met advies, ontwerp en bouw is het bedrijf klanten van dienst met diverse vloeistofinstallaties en hefbruggen, maar ook de levering van equipment voor elektrische auto’s is een specialiteit. Daarnaast bouwt MBS industriële installaties zoals persluchtinstallaties, compressoren en dieselinstallaties. Ook het bouwen van droge blusinstallaties behoort tot hun taak.

Edgar Schreurs heeft inmiddels ook zijn beide zonen aangesteld in zijn bedrijf, waarbij hij vurig hoopt dat zij het ooit zullen overnemen. Het werken met een nieuwe generatie maakt hem trots en geeft hem nieuwe inzichten, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid. De automotive branche heeft nu eenmaal te maken met de

toename van elektrisch rijden maar ook de ontwikkeling van waterstofmotoren wordt belangstellend gevolgd.

Sparta Nijkerk is blij om MBS Installatietechniek b.v. tot haar sponsors te mogen rekenen en is er zeker van dat Edgar zich, met zijn zonen, helemaal thuis zal voelen in Nijkerk.

h mbs-installtech.nl

Bronzen lidmaatschap Kitchen at Work

NIJKERK – Kitchen at Work, de naam zegt het al, realiseert keukens voor op het werk. Het bedrijf is bronssponsor geworden bij Sparta Nijkerk.

Kitchen at Work heeft zich gespecialiseerd zich in keukens voor op de zaak, van eenvoudig tot luxe. Klanten kunnen er terecht voor keukens op kantoor, de kantine en pantry’s. Bij elk bedrijf is een keuken niet weg te denken en heeft een verbindende factor voor medewerkers en klanten. Naast de Keuken van de Zaak specialiseren zij zich onder andere in keukens voor nieuwbouwprojecten, de recreatiebranche en de zorg. Wilt u eens een kijkje nemen? U bent van harte welkom in de showroom aan de Smitspol 12-R te Nijkerk of bezoek de site. h kitchenatwork.nl

Edgar Schreurs, eigenaar van MBS Installatietechniek.

Eigenaar Gert Huisman.

Hoe meer zielen, hoe meer vreugd

Niks zomervakantie, maar een opknapbeurtje, grote schoonmaak en de voorraad aanvullen. Dát was wat er de afgelopen weken in het van den Tweel Vastgoed Businesshome gebeurde, zodat we weer klaar zijn voor het nieuwe seizoen. Gezellige drukte rond thuiswedstrijden van ons eerste team, een drankje en een royaal buffet; dat mogen de sponsors van Sparta Nijkerk ook nu weer verwachten. Zoals u ook op deze pagina’s weer kunt zien hebben zich ook in de zomermaanden veel ondernemers gemeld om zich aan te sluiten bij de gezelligste Businessclub van Nederland. En het mag dan behoorlijk vollopen op wedstrijddagen, wat mij betreft kan er nog meer bij (de bouwplannen zijn weliswaar wat uitgesteld maar zeker niet afgesteld, we hopen snel nog meer comfort te kunnen bieden). Ook nieuwsgierig naar het Middagje Sparta Nijkerk? Bel of mail gerust. En tegen bestaande leden zou ik nogmaals willen zeggen: neem gerust eens een collega-ondernemer mee. Hoe meer zielen, hoe meer vreugd.

Hartelijke groet, Rijk Veer (namens het bestuur Businessclub Sparta Nijkerk)

Dijkham Bouw nieuwe Gouden Sponsor van Sparta Nijkerk

NIJKERK – Met trots stellen wij Dijkham Bouw voor als sponsor van Sparta Nijkerk. Als lokale onderneming zijn zij altijd op zoek naar manieren om betrokken te zijn bij de gemeenschap en het ondersteunen van lokale initiatieven.

Dijkham Bouw bestaat uit een hecht team met een familiaire sfeer; daar zijn ze trots op. Samen willen ze op succesvolle wijze een optimale werkomgeving realiseren in de bedrijfshuisvesting voor opdrachtgevers in Nederland.

Tim van Leijenhorst nu ook Bronssponsor!

NIJKERK – Tim van Leijenhorst, ook wel bekend als de Nijkerkse zanger, timmert lekker aan de weg. Hij heeft al een aantal tv-programma’s mogen doen en is op dit moment hard bezig met zijn eigen muziek. In mei kwam zijn eerste single uit genaamd ‘Droom van Morgen', die hij zelf heeft geschreven met Lars Koehoorn in de Wisseloord studio’s in Hilversum. Voor Tim is optreden zijn lust en zijn leven, en hij heeft er ook zijn beroep van kunnen maken. Tim treedt elk weekend meerdere keren op door het hele land, en hoopt aankomend jaar nog veel meer eigen muziek uit te brengen. Wil je meer weten over Tim en zijn muziek? Neem dan een kijkje op zijn website!

h timvanleijenhorst.nl

Nieuwe ronde, nieuwe kansen!

Nog maar nauwelijks bekomen van het hectische competitieslot dient de nieuwe voetbaljaargang zich weer aan. Één die weer behoorlijk wat streekderby’s bevat, maar waarin de mannen van trainer Eric Speelziek ook stevig aan de bak kunnen.

Mooie potjes tegen DVS ’33 (Ermelo), DOVO (Veenendaal) en nieuwkomer Eemdijk. En wat te denken van de knaller die op de openingsdag op het programma staat: recordkampioen IJsselmeervogels-Sparta Nijkerk. Ik durf nu al te zeggen dat de supporters van onze club daar reikhalzend naar uit kijken.

De opdrachtgevers moeten met een goed gevoel terug kunnen kijken op de voorbereiding, het bouwproces en de nazorg. Dijkham zet in op langdurige samenwerkingen en werkplezier met hun bouwpartners; dat is hun kracht. Bij de uitvoering van de projecten zijn veiligheid, kwaliteit, duurzaamheid en gezondheid hun prioriteiten.

Een belangrijk uitgangspunt is dat zij naast hun opdrachtgevers staan. Door hun klantgerichtheid en ruim 50 jaar ervaring in de bedrijfshuisvesting kunnen ze gezamenlijk het beste resultaat creëren en opdrachtgevers ontzorgen. Zij zijn open, eerlijk en transparant in hun communicatie. Door het continu ontwikkelen en uitbreiden van hun kennis en ervaring op de verschillende vakgebieden spelen ze in op de kansen in de markt en kunnen we opdrachtgevers nog beter bedienen. Als sponsor streven ze naar een langdurige en vruchtbare samenwerking. Zij zijn blij om hun naam te verbinden aan Sparta Nijkerk.

De club is dan ook erg blij met Dijkham Bouw als sponsor. Samen gaan we een geweldig avontuur tegemoet, gevuld met sportieve successen, gemeenschapsbetrokkenheid en onvergetelijke momenten op en naast het veld! h dijkhambouw.nl

Na de vroegtijdig afgebroken (corona-)seizoenen en een snelle uitschakeling in de nacompetitie van 2022 werd ook het afgelopen seizoen ingezet op een hoge notering. Aanvankelijk leken we daar niet op af te stevenen, maar gelukkig herstelde de ploeg zich en maakten we tot het eind kans op de nacompetitie. Hoe het afliep? Laten we het daar maar niet over hebben. Een eerlijk gezegd wíllen we dat ook niet. Nieuwe ronde, nieuwe kansen!

Ik had u vanaf deze plaats graag bijgepraat over onze bouwactiviteiten maar helaas hebben wij die even uit moeten stellen. Vanwege ontwikkelingen in de bouw (werkdruk en prijs) houden we de plannen na de zomer opnieuw tegen het licht, maar dat ze op de één of andere manier verwezenlijkt gaan worden, is duidelijk. Dat kan ook niet anders want onze club barst werkelijk aan alle kanten uit z’n voegen. Een nog altijd groeiend ledenbestand (zowel bij de mannen en jongens als bij de vrouwen en meiden) en een sponsorgroep die ook nog altijd groeit, houdt in dat we wel móéten uitbreiden. Gelukkig geeft niet alleen de steun van de gemeente Nijkerk ons daartoe de nodige ruimte, ook de steun van sponsors helpt daarbij enorm. Maar zelfs dan moeten wij verstandig en doordacht met onze middelen omgaan. Zodra de bal weer rolt zullen partijen ook weer bij elkaar aan tafel zitten om die plannen om te zetten van woorden naar daden. Kortom, we hebben er zin in! Met een op enkele plaatsen gewijzigde spelersgroep en enkele wijzigingen in de technische staf zijn we er zeker van dat er straks weer een gretig stel voetballers klaar staat om de uitdaging aan te gaan!

Nico Fiegen

Marcel Huveneers, directeur Dijkham bouw, en Rijk Veer van Sparta Nijkerk bij de ondertekening.

’t Snorkeltje Bronssponsor én rugsponsor

Arla Mini’s

NIJKERK - Acht jaar geleden had Walter van de Geest een droom: zijn net opgerichte zwemschool Snorkeltje moest de grootste 1-op-1 zwemschool van Nederland te worden. Deze droom heeft hij inmiddels kunnen verwezenlijken met maar liefst 10 locaties en 22 instructeurs!

Twee locaties van Zwemschool Snorkeltje bevinden zich in Nijkerk. Eén bij hotel Ampt van Nijkerk, bekend van hoofdsponsor Van den Tweel Vastgoed b.v. en een locatie bij Europarcs Bad Hulckesteijn. Op deze locaties zijn dagelijks instructeurs van Snorkeltje te vinden die met liefde, passie, plezier en geduld kinderen helpen met het aanleren van het zwemmen. De drang om te groeien en nog meer kinderen naar een zwemdiploma te helpen is er nog steeds.

Wat maakt Zwemschool Snorkeltje zo uniek? De zwemlessen van de school zijn bedoeld voor ieder kind. Het concept van de 1-op-1 en 1-op-2 lessen (1 instructeur met 1 of 2 kinderen) zorgt ervoor dat alle aandacht uitgaat naar het kind of de twee kinderen waardoor de lestijd optimaal wordt benut. Zo ontstaat een op maat gemaakte aanpak om kinderen met plezier en vol vertrouwen te kunnen begeleiden naar zwemveiligheid. Lijkt het je leuk om zwemles te gaan geven? Heb je wel of juist nog geen diploma? Vraag naar de mogelijkheden. Bij ons kunt je in samenwerking met internationaal instituut ENVOZ kosteloos je diploma komen halen om vervolgens aan de slag te gaan bij Zwemschool Snorkeltje.

Mocht u de beschikking hebben over een locatie met zwembad welke niet ten volle wordt benut, aarzel dan niet om contact op te nemen met Zwemschool Snorkeltje. Wij zijn altijd op zoek naar de mogelijkheid tot het huren van zwemwater om zo de kinderen die op onze lange wachtlijsten staan sneller van dienst te kunnen zijn.

h zwemschoolsnorkeltje.nl

Het Sluishuys wordt Bronssponsor

NIJKERK – Een nieuwe Bronssponsor voor Sparta Nijkerk: restaurant Het Sluishuys.

In juni 2022 opende Erik Hendriksen samen met zijn team de deuren van restaurant Het Sluishuys aan de Arkersluisweg 13 in Nijkerk. Hij laat zijn gasten graag kennismaken met ambachtelijk bereide gerechten met pure en verfijnde smaken. Hendriksen behoort met zijn keuken tot de 500 beste restaurants van Nederland. Hendriksen staat in de Gault&Millau-gids en heeft na zijn verhuizing van Barneveld naar Nijkerk wederom een plek in de Michelingids weten te bemachtigen. Voor de zakelijke markt richt hij zich op culinaire lunches, diners, private dining, feesten en events. Terwijl de gast geniet van de ontspannen ambiance en uitzichten over de Nijkerkse polders, bereidt het team de heerlijkste gerechten. Dagverse, seizoensgebonden en lokale ingrediënten zijn bij Het Sluishuys de basis voor een culinaire ervaring van hoog niveau!

h restauranthetsluishuys.nl

Weitmann Media treedt toe als Zilversponsor!

NIJKERK – Weitmann Media is een contentcreatiebureau dat zich richt op het maken van hoogwaardige content. “We willen ervoor zorgen dat iedereen blij is, van begin tot eind. En we kunnen ook je social media kanalen beheren, zodat jij je helemaal kunt focussen op je bedrijf. Oh, en voor flyer- en posterontwerp ben je bij ons ook aan het juiste adres”, roepen Joey Weitmann en Tom Edelman enthousiast in koor.

Het begon allemaal met een vriendschap en een gedeelde passie. Twee collega's die samen TikToks maakten voor BijDavid in Ermelo. Daarvoor produceerden zij maar liefst 50 afleveringen. Het is dan ook goed voor te stellen dat zij behoorlijk wat tijd samen hebben doorgebracht. Toen die TikToks een groot succes werden, kregen ze de smaak te pakken en wilden ze nog meer geweldige TikToks maken voor andere bedrijven. En zo is Weitmann Media ontstaan.

Maar wie zijn zij nou eigenlijk? Joey en Tom wonen in Ermelo en Harderwijk. Joey: “Ik ben altijd al dol geweest op mensen vermaken en lekker sociaal bezig zijn. Daarom ben ik bij Weitmann Media verantwoordelijk voor het bedenken van contentideeën en het onderhouden van contacten met klanten. Ik hou wel van een uitdaging en vind het te gek om steeds weer met nieuwe en toffe ideeën te komen.”

Tom: “Ik ben daarentegen helemaal gek van videobewerking. Ik geniet ervan om telkens weer nieuwe video's te filmen en te bewerken. Bij Weitmann Media ben ik degene die zich bezighoudt met het vastleggen en bewerken van alle video's. Het leukste hieraan vind ik de

Willems Interieurs wordt Diamantsponsor

NIJKERK – Willems Interieurs is al jarenlang een trouwe sponsor van Sparta Nijkerk. Als lid van de Business Club, maar ook zijn er door de jaren heen diverse teams volledig in het nieuw gestoken door eigenaar Wilfred Willems.

Onlangs heeft hij zijn Goud-contract met de club opgewaardeerd naar Diamant. Een prachtig gebaar van dit Nijkerkse bedrijf dat prachtige interieurs ontwerpt en maakt.

h willemsinterieurs.nl

creatieve vrijheid die ik heb tijdens het bewerken. Ik kan lekker experimenteren en ontdekken wat wel en niet werkt.” Bij Weitmann Media doen ze hun best om geweldige content te leveren en ervoor te zorgen dat alle klanten blij zijn. Joey en Tom hebben niet alleen passie voor hun werk maar zij streven er óók altijd naar om nieuwe creatieve hoogtepunten te bereiken.

h weitmannmedia.nl

Tom Edelman (links) en Joey Weitmann.

Eigenaar Walter van de Geest.

Erik Hendriksen van restaurant Het Sluishuys.

Eigenaar Wilfred Willems.

Bronssponsorschap voor TEMM & TUIN

NIJKERK – TEMM & TUIN is een Nijkerks hoveniersbedrijf dat in de wijde omgeving bekend staat om z’n positieve imago en tuinen met een uitgesproken signatuur. Minimalistische designtuinen, passend bij de wensen van de moderne levensgenieter.

Het team is gespecialiseerd in de vakkundige aanleg van tuinen waarin een boeiend spel van organische vormen en strakke lijnen tot uiting komt. Dit doet het team van TEMM & TUIN op een manier die iedere klant waardeert; sublieme kwaliteit, hartelijk klantcontact en uitstekende nazorg. Ook als het gaat om tuinonderhoud. h temm-tuin.nl

PIM Lease treedt toe als Bronssponsor bij Sparta Nijkerk

NIJKERK – Een nieuwe Bronssponsor voor Sparta: PIM Lease. PIM Lease is de partner in mobiliteit: van meerjarige leasecontracten tot tijdelijke short lease en van jonggebruikte occasions tot exclusieve auto’s.

Erik-Jaap Stolp uit Nijkerk is sinds kort de nieuwe salesmanager bij PIM Lease. Erik-Jaap: “Ik ben blij dat ik weer terug ben bij het dreamteam! Ik ken Gerben de Groot

en Patrick Doornbos van PIM Lease al enige tijd en we hebben jaren samengewerkt. Een paar jaar terug ben ik voor mezelf begonnen in de lease, maar oude liefde roest niet. Ik kwam weer in contact met de mannen en heb de kans om weer samen te gaan werken aangegrepen.”

Garage Stolp

“Naast de liefde voor mijn gezin en Feyenoord ben ik groot BMW-fan. Ik ben opgegroeid in de BMW-garage van mijn vader. Garage Stolp stond in Nijkerk en daar is het BMW bloed door mijn aderen gaan stromen. Toen ik net mijn rijbewijs had reed ik in een BMW 320. Als ik naar deze BMW E21-323i kijk krijg ik kippenvel en ga ik even weer terug naar die oude tijd…”

PIM Lease past zich aan en beweegt mee met de klant - ook en júist als die niet standaard is of onverwacht verandert. Met veel plezier, kennis en aandacht draagt PIM Lease de zorg en verantwoordelijkheid van een wagenpark en nemen hiermee een deel van de bedrijfsvoering uit handen.

h pimlease.nl

Youen duurzame Brons-sponsor van Sparta Nijkerk

NIJKERK – “Omdat we moeten stoppen met verbranden.” Met dat motto is Jan Hein in Blom in 2014 Youen gestart. Inmiddels is de Social Enterprise uitgegroeid tot een intelligent aangestuurde projectorganisatie die mensen aanspoort om bij te dragen aan de energietransitie door zelf duurzame energie op te wekken.

Dat kan prima met duurzame zonnepanelen en batterijen van Youen. Het gecertificeerde Youen installeert per jaar tienduizenden zonnepanelen met haar eigen gespecialiseerde teams. Het bedrijf heeft een interne controleur die oplet dat het werk op een veilige manier wordt uitgevoerd. Met bijna 10 jaar vakkennis en kunde op het gebied van zonne-energie installeert Youen topmerken voor haar klanten. Ze bouwen installaties waar ze trots op zijn en dat levert een hoge klanttevredenheid op.

Youen is lid van het Social Enterprise-netwerk. Ze zetten zich in voor een duurzame wereld en willen samen met hun klanten zoveel mogelijk duurzame energie opwekken, met als doel om een ouderwetse kolencentrale weg te concurreren.

h youen.nl/bedrijven

Nieuwe Zilversponsor Mr. Sushi trakteert sponsors en leden Sparta Nijkerk!

Mr. Sushi Nijkerk wordt gerund door twee gepassioneerde ondernemers. Dragisa is 31-jarige sushi chef-kok van Servisch-Nederlandse afkomst. Hij heeft een vooropleiding als kok gedaan, en heeft inmiddels ruim 15 jaar ervaring in de keuken. In de afgelopen 10 jaar heeft hij zich ontwikkeld als sushi-chef bij verschillende Mr. Sushi’s in Nederland. Inmiddels staat Dragisa samen met zijn bedrijfsleidster Maria 6 dagen in de week bij Mr. Sushi Nijkerk de beste en lekkerste sushi van Nijkerk klaar te maken. Elke dag wordt het eten met passie en liefde bereid om de klant zo goed mogelijk van dienst te zijn. Maria neemt het administratieve werk op zich, en doet daarnaast de inkoop van de benodigde producten. Ze zoekt altijd naar de beste kwaliteit ingrediënten en zorgt er daarnaast voor dat er wordt gelet op alle hygiënevoorschriften. Ook

geeft ze leiding aan het team van bezorgers die naar het rondbrengen van het eten verschillende taken hebben in en buiten de keuken. Het overgrote deel van het personeel komt uit Nijkerk en veel van de bezorgers spelen bij Sparta Nijkerk. Om die reden wilt Mr. Sushi Nijkerk graag wat terugdoen voor de voetbalvereniging waar Nijkerk zo trots op is. In de periode van 16 augustus tot en met 8 september geeft de nieuwe sponsor alle sponsors en leden van Sparta Nijkerk 15% korting op alle bezorgingen! Met het sponsorschap hopen de eigenaren van Mr. Sushi Nijkerk een bijdrage te leveren aan die gezellige voetbalclub, en ze hopen daarbij dat Nijkerk het komend seizoen goed zal doen in de competitie.

h nijkerk.mrsushi.nl

Sales manager Erik-Jaap Stolp.

Eigenaren Jan en Herman Temmermans.

Salesmanager Rick Schuurkamp (links) en Youen-eigenaar Jan Hein Blom (rechts).

Jochem Poelman, Schuiteman HR Consultancy

Schuiteman HR Consultancy biedt een breed scala aan diensten die u helpen om de menselijke kant van uw bedrijfsvoering te versterken.

Familiebegeleiding bij opvolging

Leiderschapsontwikkeling

Assessment

Teamontwikkeling

schuiteman.com

‘Samen de toekomst tegemoet, met vertrouwen en continuïteit als fundament.’

Fietsverkeer niet langer over bedrijventerrein

NIJKERK - De gemeente Nijkerk heeft een nieuwe fietsroute gerealiseerd die de binnenstad verbindt met Nijkerk aan het Water.

De nieuwe route voert fietsers om de bedrijventerreinen heen, waardoor ze niet meer tussen de vrachtwagens rijden. Ook sluit de nieuwe route aan op verschillende fietsroutes in de gemeente en het fietsknooppuntennetwerk. Hierdoor neemt de verkeersveiligheid toe. Dit voorjaar is de bewegwijzering voor de nieuwe route geplaatst. Verder zijn er voorzieningen langs de route gecreëerd, zoals bankjes en informatiepanelen.

Opening rustpunt

Onlangs werd ook een rustpunt geopend bij Nijkerk aan het Water. De gemeente Nijkerk en de Gastvrije Randmeren zijn de twee partijen die het rustpunt mogelijk hebben gemaakt. Ze werken nauw samen om het overgangsgebied van water naar land aantrekkelijk te maken voor toeristen en recreanten. “Deze plek markeert de afslag naar Nijkerk van de lange afstand LF Zuiderzeefietsroute langs de Randmeren. We zijn blij dat Nijkerk investeert in een mooie overgang van land naar

water én het nog aantrekkelijker maken van fietsen langs het water”, aldus Rita Braam van de Gastvrije Randmeren. “De rust en ruimte van de Randmeren is een mooie aanvulling op de natuur van de Veluwe. In beide gevallen gaat het om buiten genieten, ontmoeting en ruimte voor recreatie.”

Wethouder Mariëlle Broekman van vrijetijdseconomie

vult aan: “Nijkerk aan het Water is een prachtig deel van onze gemeente. Met restaurants, boot- en fietsverhuur, een strand, een jachthaven. Het ligt aan een natuurgebied en die mix van plezier en rust is uniek. Ik hoop dat heel veel mensen kunnen genieten van dit rustpunt. Om net als wij even uit te rusten en een broodje te eten. Of om gewoon te genieten van deze prachtige plek.”

Reeks nieuwe voorzieningen

De nieuwe fietsroute is het eerste deel van een reeks nieuwe voorzieningen. De gemeente en de Gastvrije Randmeren werken meer plannen uit. Zo worden bestaande routes op het water en het land verbeterd en er komen meer voorzieningen voor het aanleggen van pleziervaartuigen en parkeren en opladen van voertuigen.

Controles bij bedrijven in Nijkerk en Hoevelaken

NIJKERK - Illegale bewoning door arbeidsmigranten, brandveiligheidsovertredingen en milieuvervuiling. Dat zijn de delicten die eind juni werden zijn aangetroffen bij een integrale veiligheidscontrole in de gemeenten Nijkerk, Scherpenzeel en Barneveld.

Op een aantal adressen vindt de komende weken aanvullend onderzoek plaats. In de gemeente Nijkerk werd op twee locaties een controle uitgevoerd. In Hoevelaken ging het om een bedrijfswoning. Die werd op brandveiligheid gecontroleerd en in orde bevonden. Wel ontbraken twee rookmelders.

In Nijkerk werd een horecabedrijf gecontroleerd. De aandacht richtte zich op het naleven van wetten en voorschriften voor hygiëne en voedselveiligheid. Ook werd de brandveiligheid gecontroleerd, mede met het oog op de verhuur van kamers. Nijkerk, Scherpenzeel en Barneveld houden jaarlijks vijf integrale controles. De drie gemeenten werken daarin nauw samen met allerlei partners op het gebied van veiligheid. Naast de politie en de boa’s gaat het onder andere om nutsbedrijven, de Omgevingsdienst en de douane. In totaal werkten veertig mensen aan de actie mee.

Bij een controle maken de partners een selectie op basis van signalen over misstanden. Signalen vanuit de samenleving zijn daarbij heel belangrijk. De burgemeesters van de drie gemeenten roepen daarom op misstanden te melden bij de politie via telefoonnummer 0900 - 8844. Het is ook mogelijk informatie anoniem door te geven. Dat kan door contact op te nemen met Meld Misdaad Anoniem, telefoon 0800 - 7000

Unica uit Hoevelaken blijft op het overnamepad

Het nieuwe rustpunt bij Nijkerk aan het Water, dat onlangs geopend werd. Het rustpunt is één van de voorzieningen die moet bijdragen aan een sterkere verbinding tussen de Nijkerkse binnenstad en Nijkerk aan het Water.

Nijkerkse super Boni 'verdwijnt' uit straatbeeld

NIJKERK – Supermarktketen Boni uit Nijkerk fuseert met Nettorama. De nieuwe keten gaat verder onder de naam Nettorama, het distributiecentrum van Boni in Nijkerk blijft open. Dat melden de supermarktformules in een gezamenlijk persbericht.

Boni werd in 1972 opgericht door Gerrit Klaassen. De keten bestaat op dit moment uit 51 winkels. Het hoofdkantoor en het distributiecentrum zijn gevestigd in Nijkerk. Bij de supermarkt werken 3.450 medewerkers. In de komende jaren worden de Boni-winkels omgebouwd en verdwijnt de merknaam geleidelijk uit het straatbeeld.

Belang van schaalvergroting

Boni-directeur Bouke van der Wal is trots op wat Boni als zelfstandige supermarktformule heeft bereikt en benadrukt het belang van schaalvergroting. “We zijn allebei succesvol in de markt en financieel robuust. Boni staat er uitstekend voor. Lokaal hebben wij met onze formule een hele goede naam opgebouwd. Dit hebben wij mede bereikt door de persoonlijke inzet en betrokkenheid van al onze medewerkers. Zij zijn hierin een hele belangrijke succesfactor. De krachtenbundeling met Nettorama maakt ons allebei sterker. Schaalvergroting is in de huidige marktomstandigheden nodig om klanten tegen de laagste prijzen te blijven bedienen en aantrekkelijk te blijven als werkgever.”

Geen banen verloren in distributiecentrum

Door de samenvoeging van Boni en Nettorama ontstaat een A-merkdiscounter met ruim 80 winkels en circa 6.800 medewerkers. Medewerkers in de winkels en in de distributiecentra behouden hun baan. Ook blijft het distributiecentrum van Boni in Nijkerk open. Op termijn vervallen er wel kantoorbanen bij de nieuwe fusiesupermarkt.

De samenvoeging van Nettorama en Boni is onder voorbehoud van goedkeuring door de Autoriteit Consument & Markt en advies van de Ondernemingsraad van Boni.

HOEVELAKEN - Unica neemt Tenergy uit Moordrecht over. Dat meldt de technisch dienstverlener uit Hoevelaken op haar eigen website.

Tenergy heeft een eigen softwareplatform voor energiebalancering en levert balancering-diensten zoals noodvermogen aan bedrijven in vooral de Nederlandse glastuinbouw. De markt voor energiebalancering biedt vanwege de snel toenemende congestie op het elektriciteitsnet een enorm groeiperspectief. Het software platform dat Tenergy hiervoor heeft ontwikkeld werd tot dusver hoofdzakelijk ingezet in de glastuinbouwsector. Unica en Tenergy zien veel potentieel om het platform ook in andere sectoren in te zetten.

Daarnaast richt Tenergy zich op de bouw, revisie en onderhoud van WKK’s (warmtekrachtkoppeling).

Alle activiteiten worden ondergebracht bij Unica Energy Solutions, het bedrijvencluster van Unica dat gespecialiseerd is in integrale energievraagstukken zoals energie-inkoop, energieopwekking en energiemanagement.

Voor Unica is het alweer de vijftiende overname sinds 2017. Daarmee behoort het Hoevelakense bedrijf inmiddels tot de grootste technische dienstverleners van Nederland. De omzet kwam in 2022 uit op 758 miljoen euro, een plus van 14% ten opzichte van het jaar ervoor. Ook de winst groeide. Unica verwacht rond 2025 de omzetgrens van 1 miljard euro te doorbreken.

De vestiging van Boni in Nijkerk.

FOTO: GEMEENTE NIJKERK

MIDDEN NEDERLAND MAKELAARS

Business Actueel ●

Singel 1-3

Nijkerk

● Op goede passanten concentratie gelegen

WINKELRUIMTE

● Beschikbare vloeroppervlakte totaal circa 230 m²

● Een totale frontbreedte van circa 10,50 meter en een vergunning om de winkel aan de voorzijde uit te bouwen

Vraagprijs € 520.000,- k.k. excl. BTW.

Langestraat 1 Nijkerk

● WINKELRUIMTE gelegen op een hoeklocatie in het centrum van Nijkerk

● Beschikbare bruto vloeroppervlakte circa 70 m²

● O.a. v.v. een plafond v.v. verlichtingsarmaturen, frontbreedte van circa 5 meter, cv-installatie en toilet

Dé makelaar van Midden

Nederland

Smitspol 15-L

Nijkerk

● Hoogwaardig en compleet afgewerkte BEDRIJFSRUIMTE met kantoorruimte

● Beschikbare bruto vloeroppervlakte circa 90 m² op de begane grond en 90 m² op de verdieping

● O.a. v.v. een elektrisch bedienbare overheaddeur, airconditioning d.m.v. splitunit en vloerverwarming

Bedrijfspanden verhuren?

Dat is een vak apart.

Weten wat uw pand waard is?

Bedrijfspanden taxeren. Dat is een vak apart. Daarom verwijzen banken en accountants naar de gespecialiseerde bedrijfstaxateurs van Midden Nederland Bedrijfsmakelaars. Er kunnen verschillende redenen zijn waarom u de waarde van een bedrijfspand wilt weten. U heeft zo'n taxatie bijvoorbeeld nodig voor de financiering van een pand, maar u kunt ook denken aan een bepaling van de huurwaarde, de beleggingswaarde of een balanswaardebepaling voor ondernemers die een pand van zakelijk naar privé willen overhevelen of een nalatenschap.

Bij de taxatie van een bedrijfspand wordt naar tal van facetten gekeken. Denk bijvoorbeeld aan de grootte en inhoud van het pand, de waarde van de grond, de ligging en de locatie, de bouwkundige staat, de bodemsituatie, de alternatieve aanwendbaarheid van een locatie en transacties van vergelijkbare bedrijfspanden in de omgeving. Onze marktkennis en toegang tot NVM-databanken zijn daarbij zeer waardevol.

Alle taxatierapporten van Midden Nederland Bedrijfsmakelaars worden beoordeeld door een tweede taxateur. Dat geeft u een extra garantie dat de waarde van uw bedrijfspand zorgvuldig getaxeerd is. Midden Nederland Bedrijfsmakelaars voldoet voor taxaties aan alle eisen van het Nederlands Register Vastgoed Taxateurs (NRVT).

Wilt u (een deel van) uw bedrijfspand verhuren of zoekt u nieuwe huurders voor een beleggingspand? Met ervaren NVM-bedrijfsmakelaars, vijftig jaar regionale marktkennis en een groot zakelijk netwerk zijn uw verhuurkansen optimaal!

Doordat we jaarlijks tientallen bedrijfspanden verhuren in de gemeente Nijkerk, weten we als geen ander hoe verhuurders afwegingen maken. Ook brengen we data in over eerdere transacties. Welke huurprijs en condities kunt u op dit moment vragen? Die kennis zorgt voor een betere verhuurstrategie. Het vinden van de juiste huurder voor uw bedrijfspand? Dat vraagt om een actieve aanpak. Onze NVM-bedrijfsmakelaars hebben een groot zakelijk netwerk. Ze zijn betrokken bij ondernemersverenigingen, aanwezig op netwerkbijeenkomsten en regionale evenementen. Zo weten ze vaak als eerste welke ondernemers verhuisambities of uitbreidingsplannen hebben. En zo heeft u nog meer kans om uw bedrijfspand te verhuren.

Benieuwd hoe we de verhuur van uw bedrijfspand zouden aanpakken? Maak een afspraak voor een vrijblijvend eerste gesprek, door te bellen naar 0342-455400, of te mailen naar bog@mnm.nl

Een nieuwe locatie voor uw business in Midden Nederland?

Bel voor meer informatie 0342 455 400

Oranjelaan 4, Nijkerk - bog@mnm.nl

Vestigingen in Barneveld, Nijkerk, Voorthuizen, Putten, Ermelo en Harderwijk Bekijk ons actuele aanbod op mnm.nl

Winkelruimte Winkelruimte circa 230 m2 circa 70 m2 circa 180 m2

Verhuurd

Verhuurd Te koop

Bedrijfsruimte