Business in Nijkerk, april 2021

JULI 2021

JAARGANG 6 - NUMMER 3

HET ZAKELIJKE MAGAZINE VOOR ONDERNEMERS EN MANAGERS

Project T is voor Tech

Nijkerk zet in op klik tussen onderwijs en techniekbranche Interview Toppa Personeel werven? Juist in de zomer

Reportage Corona pusht Alberto's naar hoog niveau

Sparta nieuws Van den Tweel support Harry Hamstra Cup

6

12

15

vanaf €395 per maand

Vraagprijs: €1.800.000 k.k.

Alles onder één dak Signing

Drukwerk

Dichtbij jouw branche Overal dichtbij

Jouw bedrijf, branche en uitdagingen, wij willen het van dichtbij meemaken. Vanuit een landelijk actieve organisatie met meer dan 950 specialisten in accountancy en bedrijfsadvisering, maar met een kantoor om de hoek. Met brede financiële kennis én specialistische branchekennis.

Thuis in jouw omgeving en werkgebied. Daar zijn we op ons best. We voelen ons sterk betrokken bij en geloven in de kracht van het lokale midden- en kleinbedrijf. Daar weten we dan ook alles van. Ontdek het zelf en neem contact op met een Alfa-kantoor bij jou in de buurt. Waar je ook bent, wij zijn overal dichtbij.

Alfa Accountants en Adviseurs Van Siburgstraat 2-4 3863 HW Nijkerk

huisstijlen brochures mailings periodieken beletteringen vlaggen/spandoeken relatiegeschenken kleding printwerk websites

Printwerk

Wie bent u en waar staat u voor? Wij maken het zichtbaar. In glossy brochures, aantrekkelijke nieuwsbrieven of overtuigende mailings. Op briefpapier, vlaggen of bedrijfskleding. Op posters, gevels of kop en schotels. We zijn uitgegroeid van drukkerij tot grafisch dienstverlener met een totaaloplossing. En dat is ideaal voor u en uw reclamebureau. Drukwerk, digitaal printen, buitenreclame, relatiegeschenken en bedrijfskleding: u regelt het met één telefoontje. Dat zoveel bedrijven, organisaties en reclamebureaus dat al jarenlang doen, heeft een speciale reden...

088 2531500 Nijkerk@alfa.nl

www.alfa.nl

grafischcentrumdetoren.nl 2 BUSINESS IN NIJKERK - # /JULI 2021

Touwslager 3 - 3861 SP Nijkerk T (033) 245 83 75 - E info@torendruk.nl

BusinessAchtergrond BusinessNieuws

Bestuur Stichting Citymarketing treedt af NIJKERK - De Gemeente Nijkerk zal voorlopig de directe verantwoordelijkheid voor de citymarketing activiteiten in het kader van de omzetting van de visie op de vrijetijdseconomie overnemen.

De Gemeente Nijkerk heeft de visie op de vrijetijdseconomie vastgesteld. Daarin wordt citymarketing niet meer zozeer ingezet voor het bredere doel om de gemeente Nijkerk middels de opbouw van een Sterk Merk op de kaart te zetten als een aantrekkelijke plaats waar het “lekker” verblijven, recreëren, wonen en werken is, maar meer voor het specifieke doel om toeristen en andere vrijetijdsbesteders naar de gemeente Nijkerk te trekken. Het merk “Lekker Nijkerk – Stad vol Smaak” blijft daarbij wel bestaan. Daarnaast is de subsidie voor de Stichting Citymarketing Nijkerk, die in het kader van de dialoog Samen aan Zet voor drie jaar toegezegd was, op 31 december 2020 beëindigd.

Het nieuwe budget voor citymarketing is geïntegreerd in de financiering van alle activiteiten voor de ontwikkeling van

Het bestuur van Stichting Citymarketing Nijkerk ging in 2018 aan de slag.

de vrijetijdseconomie en valt duidelijk lager uit.

In 2018 was de Stichting opgericht om sturing te geven aan het opzetten en uitvoeren van een marketingplan voor Nijkerk: de opbouw van een Sterk Merk voor Nijkerk.

Vijf enthousiaste vrijwilligers hebben als bestuursleden de Stichting opgericht en in deze vorm van burgerparticipatie het project opgepakt om Nijkerk “op de kaart te zetten”.

Ondernemer en bestuurslid Rob Veltink: “We hebben hier de afgelopen jaren met heel veel plezier aan gewerkt.

Het merk en het logo “Lekker Nijkerk – Stad vol Smaak” zijn gekozen door de inwoners van Nijkerk en breed bekendgemaakt. Langs de snelweg, bij de toegangswegen, in de stad: overal kom je het merk tegen. De website lekkernijkerk.nl heeft zich ontwikkeld tot dé bron voor alle informatie voor een bezoek aan Nijkerk, en op social media heeft Lekker Nijkerk duizenden volgers gekregen, uit Nijkerk, maar ook van buiten Nijkerk. We hebben een stadsgids, een welkomstpakket, een professionele promotievideo en vele acties ter ondersteuning van de ondernemers.”

Voorzitter Han Verhoog: “We zijn trots op hetgeen bereikt is, vooral ook dankzij de enthousiaste inzet van citymarketeer Iris Lengkeek en project manager Henry Hamstra. Het hele project is een goed voorbeeld van hoe burgerparticipatie tot mooie resultaten kan leiden. Nu de Gemeente de teugels weer strakker in handen wil nemen is dit een goed moment voor het bestuur om de sleutel van Lekker Nijkerk weer terug te geven. Er ligt in ieder geval een mooie basis om de komende jaren verder op te bouwen.”

Het bestuur, bestaande uit Lisette Lanting, Roel van de Beek, Gerard de Gooijer, Rob Veltink en Han Verhoog, zal vanzelfsprekend zorg dragen voor een ordelijke overdracht aan de verantwoordelijke ambtenaren bij de Gemeente Nijkerk. h bron: Nijkerk Nieuws

‘Bedrijventerreinen sneller vol dan verwacht’ NIJKERK – De vraag naar kavels op bedrijventerreinen

is ondanks de coronacrisis onverminderd hoog. De gemeente Nijkerk verwacht daardoor eerder uitverkocht te zijn.

“Waar aan het begin van de coronacrisis de belangstelling voor de aankoop van bedrijventerrein zo goed als wegviel, is in 2021 op dit punt juist weer een sterke toename te zien.

Zowel van Nijkerkse bedrijven die willen uitbreiden en verplaatsen als van bedrijven die zich in onze gemeente willen vestigen”, schrijft de gemeente in haar voorjaarsnota.

Veel kavels uitgegeven In de afgelopen jaren vulden de nieuwe bedrijventerreinen

aan de A28 zich in hoog tempo. Zo is Westkadijk al helemaal vol. Ook op Arkerpoort en Spoorkamp ging het snel. Op bedrijventerrein De Flier is nog wel ruimte beschikbaar. De verwachting is dat de vraag naar grond op bedrijventerreinen in de gemeente Nijkerk ook de komende jaren onverminderd groot blijft.

'Nijkerkse' kruidenmaker verder met Japanse partner NIJKERK - Euroma, de 'Nijkerkse' top 3-onderneming op het gebied van kruiden en specerijen, gaat verder met een strategische partner uit Japan.

De Japanse handelsonderneming Marubeni Corporation heeft een 'significant' minderheidsbelang verworven in Euroma Holding waar de productielocatie in Nijkerk onderdeel van uitmaakt.

Euroma is al meer dan 120 jaar actief in het ontwikkelen van hoogwaardige gezonde, duurzame en voedselveilige ingrediënten op basis van kruiden en specerijen uit de hele wereld. Door het overnemen van Intertaste in 2018 heeft Euroma een top 3-positie verworven in de Europese markt.

Bert Bakker, CEO van Euroma: “De interesse van Marubeni om in te stappen in Euroma zien wij als een bevestiging van de unieke kennis en ervaring die Euroma heeft op het gebied van de ontwikkeling van toonaangevende smaakmakers op basis van kruiden en specerijen. Met Marubeni hebben wij een langetermijn strategische partner aan ons verbonden met wie we onze internationale groei kunnen versnellen. Met ons splinternieuwe R&D centrum en productiefaciliteit in Zwolle als solide basis, biedt deze strategische combinatie volop kansen voor onze klanten en voor onze medewerkers. ”

Op zoek naar nieuwe ruimte “We verwachten dat we sneller dan eerder voorzien onze bedrijventerreinen zullen hebben uitgegeven. We gaan daarom, binnen de kaders van de Omgevingsvisie, aan de slag met voorbereidingen om te komen tot één of meer locaties voor nieuw bedrijventerrein en gaan in gesprek met de raad over benodigde ruimte voor bedrijvigheid en

Business Nijkerk is een uitgave van Hiemstra Created in

by Crearts Media. Het magazine verschijnt zes keer per jaar in een oplage van circa 3.000 exemplaren en wordt kosteloos toegestuurd aan ondernemers, directeuren en managers in de gemeente Nijkerk.

Meer weten over een artikel of advertentie in Business in Nijkerk? Neem contact op via info@hiemstramedia.nl of 0342 - 820 225.

Concept

redactie, fotografie

Team Hiemstra Media

BUSINESS IN NIJKERK - #JULI 2021/JULI 2021

3

‘Door het juiste fiscale advies werd mijn investering aantrekkelijk’

OMDAT UIT ELKAAR GAAN OOK SAMEN KAN

Accountancy & Advies Fiscaal

033 203 01 76 info@aplusbmediation.nl www.aplusmediation.nl

HR Services

M&A - Corporate Finance

SCHUITEMAN.COM

OPRECHT BETROKKEN

Rijk

swe

gA

28

M E E N R E D N O IN NIJKERK ONDERDEEL VAN DE

Audit & Assurance

DE FLIER

REGIO FOODVALLEY

• Centraal gelegen

bij de A1 en aan • Direct aan de A28, – Groningen het spoor Amsterdam ogelijkheden • Ruime vestigingsm singen vanuit os door maatwerkopl de gemeente

bedrijf een passende Nijkerk heeft voor ieder . an de Regio Foodvalley locatie en is onderdeelv de l bekend om Deze staat internationaa ro, food en ag n va unieke combinatie is, research nn ke logistiek enerzijds. En . en innovatie anderzijds

DE FLIER

DE FLIER ARKERPOORT

ARKERPOORT

ARKERPOORT SPOORKAMP

SPOORKAMP DE FLIER

WESTKADIJK

SPOORKAMP WESTKADIJK WESTKADIJK

ARKERPOORT

SPOORKAMP

Thea Kraaij - Adviseur Bedrijven

t.kraaij@nijkerk.eu 06-50 26 05 63

4 BUSINESS IN NIJKERK - # /JULI 2021

swe g

Of neem contact op met:

Rijk

nijkerkA28.nl

A28

Bekijk de mogelijkheden?

WESTKADIJK

GEEN KAVELS MEER BESCHIKBAAR

Column BusinessNieuws

Binden en boeien medewerkers nog beter te binden en te boeien.

Waardeer uw medewerkers!

Elke medewerker heeft behoefte aan waardering. Niet alleen in loon. Geef erkenning en complimenten!

Het geven van waardering en erkenning is misschien wel het allergrootste middel om personeel langer te binden aan het bedrijf. Geef werknemers het gevoel dat alle moeite die ze dagelijks doen, bijdragen aan een mooi bedrijfsresultaat.

Wees flexibel

Uw goede ervaren medewerker heeft zijn baan opgezegd. Had u dit kunnen voorkomen?

Goede medewerkers raakt u liever niet kwijt. Naast dat u te maken krijgt met wervingskosten, is er ook het verlies aan kennis en productiviteit van ingewerkte medewerkers. Vind daarbij maar eens snel een goede nieuwe medewerker in deze krappe arbeidsmarkt.

Hoe behoudt u uw goede medewerkers? En zorgt u er in deze krappe arbeidsmarkt voor dat uw medewerkers betrokken blijven bij uw bedrijf?

Wat zijn de behoeftes van uw medewerkers?

Medewerkers hoeven niet openlijk te klagen om toch ergens ontevreden over te zijn. Vraag wat de behoefte van uw medewerker is. Houd voortgangsen evaluatiegesprekken en loop rond voor informeel contact. Voer exitgesprekken; wanneer een medewerker besluit om te vertrekken is het goed om te weten wat de reden van vertrek is. De inzichten die u opdoet kunt u gebruiken om andere

Flexibiliteit is een voorwaarde voor werkgeluk.

Medewerkers vinden het fijn als ze hun werkzaamheden zoveel mogelijk naar eigen inzicht kunnen inrichten, binnen de richtlijnen en de deadlines.

Stimuleer ontwikkeling Medewerkers willen zich graag blijven ontwikkelen.

Met name jong talent. Zorg bij hen voor voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Dat kan via een loopbaantraject, maar natuurlijk ook via een externe training of cursus. Uiteindelijk levert dat betere en tevredenere werknemers op.

Creëer positiviteit en stimuleer trots Grote successen voor uw bedrijf viert u niet alleen thuis aan de keukentafel, maar ook zeker met alle medewerkers die er zo hard voor hebben gewerkt.

Kortom, zorg dat u betrokken bent als werkgever!

Geralda van de Biezen HR adviseur T 0342-47 34 44 E gvdbiezen@schuiteman.com

h

Unica breidt uit in Noord-Nederland HOEVELAKEN - Technisch dienstverlener Unica heeft een overeenkomst getekend voor de acquisitie van de Friese Pranger-Rosier Groep. Dit is het grootste zelfstandige installatiebedrijf van NoordNederland met een omzet van circa € 55 miljoen en 250 medewerkers.

Pranger-Rosier is sinds 1967 actief en sindsdien uitgegroeid tot een allround installatiebedrijf met vestigingen in Dokkum, Leeuwarden en Sneek. De voorgenomen acquisitie van Pranger-Rosier is de grootste overname in de geschiedenis van Unica, dat met een gerealiseerde omzet van € 539 miljoen in 2020 en circa 3.000 werknemers een van de grootste technisch dienstverleners van ons land is.

Versterking regionale aanwezigheid Met deze overname versterkt Unica zijn regionale positie in Noord-Nederland, waar het met de vestigingen in Groningen en Emmen ook zelf al actief is. Dankzij de overname krijgt Unica toegang tot een nieuwe klantengroep in Friesland en andere delen van Noord-Nederland en bouwt Unica daar zijn activiteiten uit, met name op het gebied van technisch beheer en onderhoud. Pranger-Rosier wordt na de overname met zijn drie vestigingen opgenomen in het vestigingennetwerk van Unica Building Services, dat daarmee de landelijke dekking uitbreidt naar 17 locaties. De overname wordt definitief nadat de Autoriteit Consument & Markt (ACM) zijn goedkeuring heeft verleend. h unica.nl

schuiteman.com

De Italiaan op uw óf onze locatie

Rondom de Italiaanse houtoven wordt het ècht feest!

Bedrijfsfeesten (binnen èn buiten) Partycatering

Private diners

Familiefeesten

Bekijk onze video!

Reserveer uw feest via 06-21345353 welkom@popupitalian.nl

www.popupitalian.nl

BUSINESS IN NIJKERK - # 3/JULI 2021

5

BusinessInterview

Wervingspartner Toppa helpt bedrijven aan de juiste mensen voor hun vacatures via gedragspsychologie,

Nieuw personeel vind je juist Personeel gezocht! Je wordt momenteel doodgegooid met vacatures. Met name in de technische sectoren is de nood hoog en duikelen werkgevers over elkaar heen om maar aan personeel te komen. Bij Toppa in Nijkerk weten ze hoe je in deze vraagmarkt tóch jouw vacatures vervuld krijgt. En waarom je daar vooral deze zomervakantie aan zou moeten werken.

Tekst: Hiemstra Media Fotografie: Toppa

Wervingspartner Toppa helpt bedrijven aan de juiste mensen via slimme online marketing met als basis gedragspsychologie en big data. Ze weten exact de juiste doelgroep te benaderen met een vacature die bovendien kan worden aangepast per type mens. Toppa put hiervoor uit de jarenlange kennis en kunde van digitaal leadgeneratiebedrijf Online Leadbox.

Deze pionier op het gebied van online klantenwerving ontwikkelde eigen modellen gericht op gedragsbeïnvloeding, het genereren van data en het optimaliseren van websites.

Mede-eigenaar Gerrit Hopster vertelt hoe je als bedrijf, temidden van de totale gekte, toch de juiste persoon vindt.

Wat zien jullie gebeuren op de vacaturemarkt?

“Men was in de veronderstelling dat corona een rem op de economische groei zou zetten, en daarmee ook op het aantal vacatures. Maar niets bleek minder waar. Na een kleine dip zien we momenteel een enorme groei in het aantal vacatures. Met name in de branches die samen de cruciale infrastructuur voor de economie vormen: de ict, zorg en de bouw. In de horeca is het natuurlijk een ander verhaal, maar gemiddeld genomen naderen we in Nederland weer het niveau van voor de corona-uitbraak.”

Heeft vacaturemarketing nog wel zin als er geen mensen te vinden zijn?

“Er zijn zeker nog mensen te vinden. Sterker nog: vacaturemarketing is nog nooit zo belangrijk geweest.

Relevant is alleen wel dat je in je zoektocht naar personeel de juiste platformen gebruikt. Veel bedrijven adverteren namelijk nog via kranten, magazines en vacaturebanken, terwijl maar weinig mensen op die plekken zoeken naar een baan. De meeste mensen zijn zelfs helemaal niet actief op zoek naar werk. Om hen toch te verleiden moet je jouw 6

BUSINESS IN NIJKERK - #3/JULI 2021

vacature dáár onder de aandacht brengen waar ze veel tijd doorbrengen: social media zoals Facebook, Instagram en LinkedIn. Met de juiste argumenten kun je iemand altijd overtuigen. Ook midden in de zomer.”

Dan ligt de vacaturemarkt toch op zijn gat?

“Traditioneel schalen bedrijven inderdaad af. Begrijpelijk, want ze hebben zelf minder bezetting en ook de doelgroep is met vakantie. Daar tegenover staat dat mensen die open staan voor een nieuwe baan in deze periode juist rust hebben en tijd voor reflectie. De perfecte tijd dus om mensen in beweging te krijgen. Een ander argument is de

De do's en don'ts van een geslaagde vacature Wel doen: •

•

Beken kleur. Je zoekt geen honderd mensen.

Dus laat zien wie je bent. Maak de unieke, ietwat gekke dingen van je bedrijf belangrijk.

Pas dan vind je die ene juiste persoon.

Buiten de bestaande kaders denken. Krijg je een vacature niet vervuld? Gooi het over een totaal andere boeg qua mediakanalen, aanpak en partners in het proces.

Zeker niet doen: • •

Lege containerbegrippen gebruiken.

Arrogant zijn. Jij wordt als werkgever niet meer veroverd, je moet jezelf in de kijker spelen. Wat maakt jou aantrekkelijk als werkgever? Buit dat uit.

Heeft u weleens overwogen Univé te bellen voor een adviesgesprek?

"Waarom zou ik?" hoor ik u denken...

Nou, bijvoorbeeld omdat de risico's van cybercriminaliteit tegenwoordig standaard onderdeel uitmaken van een adviesgesprek met een Univé-adviseur.

big data en slimme online marketing

nu in de zomer! lagere advertentiedruk. Er wordt minder geadverteerd, dus heb je een voorsprong in de advertentieveiling op social media. Daardoor kun je goedkoper en makkelijker tot de gewenste resultaten komen. Lees: meer waar voor je geld.”

Hoe pak je dat het beste aan?

“Belangrijk is om je doelgroep helder te hebben. Het niet exact weten wie je zoekt is één van de meest gemaakte fouten. Daardoor zie je vaak dat bedrijven hun vacaturecampagne onderweg nog moeten aanpassen. Een mooie, maar lege functiebenaming als service coördinator blijkt dan achteraf toch gewoon een koelmonteur te zijn. Zonde van je tijd en budget. Probeer het simpel te houden. Minstens zo belangrijk als de droge functie-eisen is het type persoon dat je zoekt. Wie past er binnen jouw team? Wat drijft die persoon: geld verdienen of mooie dingen maken? Beide persoonstypes hebben een andere argumentatie nodig. Bij Toppa gebruiken we data om de juiste vacature bij de juiste persoon onder de aandacht te brengen. Iemand die esthetisch gedreven is krijgt een andere vacature te zien dan iemand die gedreven wordt door het halen van commerciële targets. We gebruiken daarvoor het MBTI-model. Dat model verdeelt mensen in vier categorieën op basis van hoe ze beslissen (emotioneel of rationeel) en het tempo (snel of langzaam) waarin ze dat doen. Dat dit werkt blijkt dagelijks in onze praktijk.

Zo werden we benaderd door een bedrijf dat al langere tijd een assistant-accountant zocht, maar zonder succes.

Uit onze persoonsinventarisatie bleek dat een assistantaccountant iemand is die graag zelfstandig werkt en niet van verandering houdt. Onze advertentie-insteek werd daarom: 'Er verandert niets, alleen je voorwaarden worden beter'. Uiteraard was de hele campagne erop gericht om

dit type persoon te overtuigen. Met resultaat: binnen acht weken was de vacature ingevuld.”

Waar zien jullie het fout gaan?

“Ik zie nog te vaak dat bedrijven personeel zoeken op basis van hun eigen behoefte. Maar hoe aantrekkelijk ben jij als werkgever? Bedrijven overschatten zichzelf nog wel eens, maar dat is het spel in een markt van schaarste. Jezelf in de kijker spelen door te laten zien wat jou uniek maakt. Een voorbeeld: monteurs werven is nu voor iedereen lastig.

Toen ik daarom bij een klant langs ging, bleek dat hij een heuse après-ski-bar in zijn pand heeft. Speciaal voor de vrijmibo. En dát spreekt zijn doelgroep aan. Toen we dat benadrukten zag je direct respons. Maak de drempel om te reageren ook zo laag mogelijk. De meeste kandidaten bekijken jouw vacature op hun smartphone. Stel dan geen ingewikkelde eisen zoals het uploaden van een cv en een motivatiebrief. WhatsApp of een simpel contactformulier werken dan het beste. Zorg eerst dat je contact maakt en vervolgens kom je er wel achter of je een match hebt.”

Zo'n vacature-aanpak vergt wat omdenken.

“Aan ons bij Toppa de taak om de klant daarin aan de hand te nemen. Daarom hebben we regelmatig contact- en evaluatiemomenten. Voordeel van online vacaturemarketing is natuurlijk dat alles meetbaar is waardoor je heel gericht bij mensen onder de aandacht komt. En je maakt meteen reclame. Vergeet dat niet. De spin-off is breder. Je geeft blijk van modern werkgeverschap en bouwt tegelijk aan een dataset waardoor je elke volgende vacature weer makkelijker invult.” h toppa.nl

Jaarlijks krijgt bijna 40% van de bedrijven te maken met cybercriminaliteit en dat worden er ieder jaar meer. Weet u wat u moet doen als (persoons) gegevens van uw klanten in verkeerde handen vallen? Als coöperatie bieden wij onze klanten zekerheid en helpen we bij het voorkomen van leed en het beperken of herstellen van schade door cybercriminaliteit.

Bewustwording Univé wil leden bewuster maken van en weerbaarder tegen deze vorm van criminaliteit, die voor veel mensen een steeds groter riscio vormt. Mensen zijn zich vaak niet bewust van de gevaren van cybercriminaliteit en onderschattten dit. Daarom heeft Univé een helpdesk in het leven geroepen en een verzekeringsvangnet.

Cyperhelpdesk Wie een aansprakelijkheids- of inventarisverzekering bij Univé heeft, is vanaf nu ook standaard verzekerd tegen schade door cybercrime, met een maximum van € 10.000,- per jaar. Daarnaast helpt de Univé Cyberhelpdesk klanten als hun computer gegijzeld wordt of als hun bankgegevens worden ontfutseld.

Tips Tot slot een paar tips om cyberproblemen te voorkomen. Reageer bewust op inkomende berichten. Zijn ze wel echt? Denk goed na voordat je zomaar klikt op een link. Maak als bedrijf regelmatig back-ups van je bestanden en laat uw software regelmatig bijwerken. Vertrouw je een website niet?

Googel het adres eerst en bekijk bijvoorbeeld reviews over het bedrijf.

Door de risico's van cybercriminaliteit serieus te nemen, voorkomen we samen leed en schade. Graag ga ik ook met u in gesprek over dit onderwerp.

Martin Tingen is verzekeringsadviseur Buitendienst Bedrijven bij Univé Dichtbij.

Telefoon: 06-53299511 E-mail: m.tingen@unive.nl

h

unive.nl

7

Rijk swe gA 28

M E E N R E D N O IN NIJKERK

DE FLIER

IO FOODVALLEY

REG ONDERDEEL VAN DE • Centraal gelegen

bij de A1 en aan • Direct aan de A28, – Groningen het spoor Amsterdam ogelijkheden • Ruime vestigingsm singen vanuit door maatwerkoplos de gemeente

bedrijf een passende Nijkerk heeft voor ieder . an de Regio Foodvalley locatie en is onderdeelv l bekend om de Deze staat internationaa agro, food en unieke combinatie van nnis, research logistiek enerzijds. En ke . en innovatie anderzijds

DE FLIER

DE FLIER ARKERPOORT

ARKERPOORT

ARKERPOORT SPOORKAMP

SPOORKAMP DE FLIER

WESTKADIJK

SPOORKAMP WESTKADIJK WESTKADIJK

ARKERPOORT

SPOORKAMP

Bekijk de mogelijkheden?

Thea Kraaij - Adviseur Bedrijven

t.kraaij@nijkerk.eu 06-50 26 05 63

Thuis in de zakelijke wereld

Maak nu een afspraak met Martin Hessel voor persoonlijk advies.

Univé Nijkerk Martin Tingen Hessel Korpershoek 83005032 06 53299511 nijkerk@unive.nl

8 BUSINESS IN NIJKERK - # /JULI 2021

28 gA swe

Of neem contact op met:

Rijk

nijkerkA28.nl

GEEN KAVELS MEER BESCHIKBAAR

WESTKADIJK

Column

Nijkerkse lessen van een pandemie Een pandemie komt nooit gelegen en de economische impact van de coronacrisis is natuurlijk groot. Toch zien we bij Alfa Accountants dat deze pandemie óók positieve bijeffecten heeft.

Veel bedrijven hebben de coronapandemie gebruikt om hun businessmodel tegen het licht te houden. Jarenlang kwam de groei relatief organisch tot stand, in veel sectoren werd nu weer écht ondernemerschap en strategische keuzes gevraagd.

Meer focus Een eerste belangrijke ontwikkeling die we zien is dat ondernemers scherpere keuzes maken. Wat doen we eigenlijk allemaal, waar gaat onze tijd en energie naartoe en maken we daarin de beste keuzes? Als je weet tegen welke kansen of opdrachten je ‘nee’ moet zeggen, kan je uiteindelijk harder groeien. Tip: kijk kritisch welke activiteiten of bedrijfstakken eigenlijk niet passen bij je verdienmodel of relatief weinig waarde toevoegen aan je bedrijf.

Vergroten van financieel inzicht Zeker in sectoren die hard geraakt werden door de coronacrisis, was liquiditeitsmanagement ineens van cruciaal belang. Net als dagelijks inzicht in de ontwikkeling van de belangrijkste kritische prestatie- indicatoren. Hoe stuur jij en weet je realtime wat er (op financieel gebied) gebeurt in jouw bedrijf?

Als Alfa Accountants en Adviseurs zijn we op al deze terreinen een strategisch sparringpartner voor onze klanten. Een volgende pandemie? Die kunnen ook wij niet voorspellen. Maar we ondersteunen je wél om jouw bedrijf en business steeds aan te passen aan nieuwe economische omstandigheden.

Remco Nonkes is adviseur en accountant bij Alfa Accountants en Adviseurs

h

alfa.nl

In het verlengde daarvan constateren we dat ondernemers meer dan voorheen de samenwerking zoeken in de branche of keten. Je hoeft niet alles zelf te doen en alle expertise in eigen huis te hebben. Door niet-essentiële activiteiten te outsourcen, word je overhead lager en kun je flexibeler inspelen op veranderende marktomstandigheden.

Economische kansen

Actualiseren van contracten De pandemie is ook aangegrepen om kritisch naar contracten te kijken. Van huurovereenkomsten tot abonnementen en licenties, van het wagenparkbeheer tot vergoedingen voor bijvoorbeeld reiskosten. We zien over het algemeen een scherper kostenbewustzijn. De kunst is om dit vast te houden.

Drie bedrijven hoofdsponsors Veensche Boys prijken op de shirts van het eerste elftal de namen van Albert Heijn Van den Tweel, accountantsbureau Van Deuveren & Blankestijn en Players United (verantwoordelijk voor het management van profvoetballer Donny van de Beek).

Vrijdagmiddag zijn in de bestuurskamer van Veensche Boys de contracten ondertekend. Met het plaatsen van de handtekeningen onder het sponsorcontract starten de ondernemers een driejarig hoofdsponsorschap met een eventuele uitloop van twee jaar.

Gerard van den Tweel: “Als Nijkerker in hart en nieren vind ik het belangrijk in mijn gemeente de verenigingen te ondersteunen en maatschappelijk betrokken te zijn.

Om die reden sponsoren wij hier al jaren veel clubs en instanties, waaronder de voetbalclubs Sparta Nijkerk, N.S.C. Nijkerk en Veensche Boys. Van Sparta Nijkerk zijn we hoofdsponsor via Van den Tweel Vastgoed, van N.S.C. waren we jarenlang hoofdsponsor en nu is dan Veensche Boys aan de beurt.”

De Veense voetbalclub is uiteraard bijzonder ingenomen met het feit dat Albert Heijn Van den Tweel vanaf het komende seizoen hoofdsponsor zal zijn voor een periode van drie jaar. André van de Beek namens de club: “Het is natuurlijk altijd goed nieuws als we een onderneming bereid vinden hoofdsponsor van onze club te worden en het is extra mooi dat we wederom een bedrijf uit de gemeente Nijkerk kunnen presenteren. Wij streven al jaren een langetermijnbeleid na, dus het is bijzonder fijn dat dit ook voor een langere periode is.” De doelstelling van het eerste elftal is promotie naar de eerste klasse van de KNVB. De door corona stopgezette competitie gooide helaas roet in het eten. Mede door toedoen van een enthousiaste Businessclub, waarvan Van den Tweel Groep overigens al jaren lid is, brengt zij jaarlijks een meer dan representatieve spelersgroep op de been. Een betrokken hoofdsponsor is daarbij onontbeerlijk.

Overigens komt hiermee ook een einde aan het driejarige hoofdsponsorschap van Djops. Bert Veer namens de Businessclub: “We zijn Djops erg veel dank verschuldigd voor hun steun gedurende de afgelopen jaren.”

De nieuwe hoofdsponsors van Veensche Boys.

De komende dertig jaar verandert de manier waarop we onze woningen en bedrijven van energie voorzien. Een transitie die we handen en voeten geven samen met Nijkerkse ondernemers.

Zo zijn we op dit moment volop in gesprek met ondernemers op bedrijventerreinen aan de A28.

Samen kijken we hoe we de terreinen en de bedrijfspanden op deze terreinen duurzamer kunnen maken. Ook praten we met elkaar over locaties voor zonnevelden, windturbines en zonnepanelen op reststroken en geluidswallen.

Wendbaarheid versterken

NIJKERKERVEEN - Vanaf het komende voetbalseizoen

De kansen van de energietransitie

h

nijkerknieuws.nl BUSINESS IN NIJKERK - # /JULI 2021

De energietransitie biedt volop economische kansen.

De komende jaren moeten er duizenden woningen en bedrijfspanden beter geïsoleerd worden, om maar eens wat te noemen. Het liefst zien we natuurlijk dat ondernemers uit de gemeente Nijkerk daar een rol in gaan spelen. Daar proberen we als gemeente alle randvoorwaarden voor te scheppen. Dat doen we door duidelijk uit te leggen waar we naartoe gaan, bedrijven te betrekken bij de energietransitie en in verbinding te brengen met elkaar zodat niet keer op keer het wiel hoeft te worden uitgevonden.

Innovatiekracht benutten Veel kennis die we nodig hebben voor deze energietransitie, bevindt zich al binnen onze gemeentegrenzen. Zo bezocht ik onlangs een bedrijf in Hoevelaken, dat naast airco's inmiddels ook warmtepompen en luchtkwaliteitssystemen levert. De warmte die vrijkomt bij het koelen, kunnen ze er tegenwoordig benutten om tapwater te verwarmen. Laten we de lokale innovatiekracht van zulk soort bedrijven optimaal benutten, zodat de energietransitie een sterke bijdrage levert aan de werkgelegenheid in onze gemeente.

Energiescan Tegelijkertijd besef ik goed dat verduurzaming complex kan zijn en dat u als ondernemer veel aan uw hoofd heeft. Daarom willen we het bedrijven vooral gemakkelijk maken om de eerste stap te zetten. Dat doen we door kosteloos een energiescan aan te bieden. Deze scan geeft u onder meer inzicht in het aantal zonnepanelen dat op uw dak past, welke investeringen bij uw bedrijfspand het meeste invloed hebben op het verbeteren van het energielabel en welke subsidiemogelijkheden en belastingvoordelen er zijn om uw pand te verduurzamen. Dat resulteert in een plan van aanpak, waarbij u uiteraard zelf bepaalt welke stappen u wanneer zet. Meer weten?

Neem gerust contact op met onze projectleider duurzame energie, via e.zweers@nijkerk.eu.

Mariëlle Broekman-van der Pers is wethouder Economische Zaken van de gemeente Nijkerk. h nijkerk.eu 9

BusinessInterview

“We moeten elkaar nog meer zoeken in de kennisoverdracht van moderne techniek”

Aandacht voor leren en werke NIJKERK - Er is nog nooit zoveel vraag geweest naar technisch personeel als in de afgelopen jaren. In Nijkerk wordt daarom, net als op veel andere plekken in Nederland, volop ingezet om jongeren hun talent voor technologie en ict te laten ontdekken.

Tekst: Hiemstra Media

10

Dat gebeurt onder meer in T is for Tech, een samenwerking van technisch onderwijs, bedrijfsleven, brancheorganisaties en overheid in de regio Amersfoort. Gezamenlijk doel: jongeren laten kennismaken met de mogelijkheden van leren en werken in de techniek. Zodat er in de toekomst voldoende kennis en ervaring is om de technische sector vitaal te houden. De samenwerking wordt vormgegeven door vijf middelbare scholen en tientallen bedrijven in de regio. Business in Nijkerk vroeg drie BHN-leden naar hun ervaringen met T is for Tech.

T is for Tech: samenwerken Binnen T is for Tech wordt intensief samengewerkt met vijf techniekscholen: Van Lodenstein College, Het Element, Vakcollege Maarsbergen, Beukenrode Onderwijs en het Corlaer College. Chantal Rebel is afdelingsleider van de techniekafdeling basis/kader bovenbouw aan het Corlaer College. Voor leerlingen die de basis- en kaderberoepsgerichte leerweg volgen en graag met hun handen werken heeft het Corlaer College een prachtige techniekafdeling, vertelt ze. Ze leren hoe apparaten werken, maken werkstukken van metaal, hout of kunststof, leren CAD tekenen en gaan aan de slag met elektrotechniek.

“Onderwijs is continu in beweging, en dat geldt zeker voor technisch onderwijs. De leerstof en het praktijkgerichte onderwijs goed laten aansluiten op de vervolgopleiding vormt voor onze school een mooie uitdaging die we graag aangaan. Samenwerking met andere middelbare scholen én mbo’s gebeurt al volop, maar ook wordt de nodige aandacht gegeven aan bijvoorbeeld stages voor docenten, zodat ze hun kennis up-to-date houden en goed en actueel onderwijs kunnen geven. Verder organiseren we regelmatig gastlessen, waarin mensen uit het bedrijfsleven aan onze leerlingen vertellen en laten zien hoe het er aan toe gaat op de werkvloer. Leerlingen van leerjaar vier BUSINESS IN NIJKERK - #3/JULI 2021

lopen bovendien een jaar lang één keer per week stage bij bedrijven in Nijkerk en omgeving of leerlingen volgen een keuzevak die ze afsluiten bij een bedrijf. Bijvoorbeeld bij een onderneming als STYLE, een fabrikant van draai- en freesmachines. Een mooi voorbeeld van een bedrijf waar ‘schone’ techniek een hoofdrol speelt. Het is mooi om te zien hoe enthousiast leerlingen worden van die stages en bedrijfsbezoeken en hoe trots ze erop zijn. Zeker als ze er een baantje aan overhouden. We zien ook dat dat weer effect heeft op hun schoolprestaties.” Een goede samenwerking en communicatie tussen bedrijfsleven en scholen én scholen onderling zoals dat gebeurt in T is for Tech, maar ook binnen andere verbanden, is daarom onontbeerlijk, vindt Chantal. “En wat ook best een keer gezegd mag worden: we zijn de bedrijven waar onze leerlingen stage mogen lopen echt dankbaar dat ze deze kans geven.”

Unica: functie geven aan gebouw Als contractbeheerder bij technisch dienstverlener Unica vestiging Hoevelaken is Lourens Ketting actief betrokken bij de contacten die er zijn met diverse middelbare scholen in de regio. Open dagen, regelmatig contact met docenten, Havo techniek experience, stageplekken. Maar ook het jaarlijks hoogtepunt: de Week van de Techniek, die onderdeel uitmaakt van T is for Tech. In deze week bemant Unica samen met een collega-onderneming een stand die bezocht wordt door tweeduizend leerlingen. “We laten daar zien dat techniek super leuk en heel breed is.

Het beeld van vroeger dat we met de laarzen in de modder staan is allang achterhaald, en het is zaak dat we dat laten zien. Het draait in de techniek tegenwoordig veel meer om the internet of things en domotica. De monteurs die bij ons werken rijden in volledig ingerichte auto’s, werken digitaal middels een laptop, tablet, alles is gedigitaliseerd. Een

BEDRIJVENKRING HOEVELAKEN NIJKERK IS EEN ACTIEVE BEDRIJVENVERENIGING VOOR DE GEMEENTE NIJKERK. WE BEHARTIGEN UW BELANGEN EN MAKEN ONS STERK VOOR EEN GOED ONDERNEMERSKLIMAAT. OP DEZE PAGINA LATEN WE ZIEN WAT WE IN HUIS HEBBEN EN WAAR WE MEE BEZIG ZIJN! LID WORDEN? GA NAAR BHNINFO.NL

BHN-lid Aeres waarschuwt leerlingen voor drugsgebruik NIJKERK - BHN-lid Aeres VMBO in Nijkerk organiseerde onlangs een workshop alcoholvrije cocktails maken voor leerlingen uit de derde klas.

Ook mochten de leerlingen in gesprek met een exalcoholverslaafde en kregen zij een opdracht over alcoholgebruik.

en in de techniek gebouw wordt alleen gevormd door stenen, maar wij geven er als technisch dienstverlener een functie aan. Dat maakt techniek leuk en spannend. En helemaal van deze tijd.

Gelukkig ontdekken steeds meer jongeren dat.”

Van de veertig monteurs die momenteel bij Unica Hoevelaken in de buitendienst werken zijn er zes BBLleerlingen. Zij worden door de ‘ouderen’ onder hun hoede genomen en krijgen zo kennisoverdracht uit de eerste hand. Heel belangrijk, geeft Lourens aan. “Er gaan de komende jaren veel mensen met pensioen in Nederland.

Ook bij Unica. Zij nemen een enorme hoeveelheid kennis en ervaring mee hun pensioen in, die niet meer gedeeld kan worden met de nieuwe garde. Dat moet dus zo snel en zo veel mogelijk gebeuren zolang ze nog op de werkvloer te vinden zijn.”

In de regio Amersfoort is er veel aandacht voor een goede samenwerking tussen scholen en bedrijfsleven, ziet Lourens, en de aansluiting wordt steeds beter. “Natuurlijk zijn er ook nog de nodige verbeterpunten. “We moeten elkaar nog meer zoeken in de kennisoverdracht van moderne technieken. Denk bijvoorbeeld aan domotica. En de techniek die komt kijken bij warmte- en koudeopslag in de bodem. Dat mag meer aandacht krijgen in het onderwijs en daar kunnen wij als onderneming ons steentje aan bijdragen.”

Kuyer Metaal B.V.: lassen op hoog niveau Frank ter Mate is teamleider bij metaalbewerkingsbedrijf Kuyer Metaal B.V. in Nijkerk. In verband met de naderende zomervakantie is het momenteel rustig met stages, vertelt hij, maar normaal gesproken zijn er altijd wel een aantal leerlingen die voor een of twee maanden een dag in de week stage lopen. “Bij Kuyer vinden we het belangrijk om aan hen te laten zien dat werken met je handen heel leuk kan zijn bij een mooi bedrijf als dit. En dat er veel

meer komt kijken bij lassen dan je denkt. Lasersnijden, draaien/freezen, in elkaar lassen, assembleren. Het is een heel productieproces dat hier plaatsvindt. We maken bijvoorbeeld onderdelen van treinen, denk aan airco units en daken van wagons. Maar ook onderdelen van transportvoertuigen voor Defensie. Uitdagende opdrachten, die zwaar gecertificeerd zijn. Lassen op hoog niveau dus.”

Natuurlijk is het leuk als middelbareschoolleerlingen een dag in de week stage komen lopen en kunnen snuffelen aan de werkvloer. Maar nog mooier is het als een leerling al in een vervolgopleiding zit en voor een langere periode een paar dagen per week komt. Want het is van groot belang dat er jonge mensen worden toegevoegd aan het bestaande team van Kuyer, zegt Frank. “Oudere werknemers gaan met pensioen, en met hen gaat een wereld aan kennis en ervaring weg. Daarom steken we tijd en energie in jonge mensen. Als ze hier komen werken krijgen ze een eigen werkplek, zorgen we voor eigen gereedschap en worden ze goed begeleid. We vragen waarin ze zich willen ontwikkelen, en kijken hoe we ze daar verder bij gaan helpen.”

De laatste tijd is het enthousiasme voor techniek weer groeiend, merkt Frank, en des te belangrijker is het dat het onderwijs goed aansluiting vindt bij het bedrijfsleven.

Lassen mag daarin wat hem betreft best een grotere rol spelen, geeft hij aan. “Ik heb het idee dat het de laatste jaren een beetje ondergesneeuwd raakt en er meer focus ligt op cnc bewerken. Dat is natuurlijk ook belangrijk, en gebeurt hier ook volop, maar het echte laswerk mag best wat meer aandacht krijgen wat ons betreft. Gelukkig is er goed contact met docenten van allerlei scholen in de regio, dus die boodschap wordt regelmatig overgedragen.”

h

Annette Vermaas, directeur van Aeres VMBO, vindt het heel belangrijk dat er aandacht besteed wordt aan drugs- en alcoholgebruik onder jongeren en de gevaren hiervan. Ze merkt dat veel jongeren onder invloed van hun vrienden of door groepsdruk bepaalde middelen gaan gebruiken.

“Jaarlijks krijgt de school subsidie van de gemeente waarmee er een ‘alcoholdag’ georganiseerd wordt voor de derde klas. Ook is er ieder jaar een cursus voor ouders van het Jellinek waarin ouders voorlichting krijgen over hoe ze kunnen omgaan met eventueel alcohol- en drugsgebruik van hun kind.”

De leerlingen hebben zich al eerder ingezet voor het maken van een film. Op locaties bij alle middelbare scholen van Nijkerk hebben de scholieren hun acteertalent laten zien. De film is als waarschuwing bedoeld voor leerlingen om niet uit nieuwsgierigheid middelen te gaan gebruiken en om nooit pakketjes aan te nemen voor een ander.

Vragen? Schiet één van de bestuursleden aan!

René Krebber – Voorzitter Yvonne Derkse - Secretaris Peter Dirksen - Penningmeester Jan Muller - Team Ledenwerving Erik Verhulp - Team Bijeenkomsten Corine Feenstra - Team PR en Communicatie Annette Vermaas - Team Arbeidsmarkt/Onderwijs BHN Postbus 93 3860 BB Nijkerk info@bhninfo.nl Facebook.com/bedrijvenkring Linkedin.com/company/bedrijvenkring-hoevelakennijkerk/

tisvoortech.nl BUSINESS IN NIJKERK - #3/JULI 2021

11

BusinessInterview

Italiaans lunchen, dineren en borrelen op niveau Bib Gourmand

Corona pusht Alberto's Ita Een restaurant dat dankzij corona op een hoger level komt? Het klinkt ongeloofwaardig. Toch is dat precies wat er gebeurd is met Alberto’s Italian, de succesvolle formule van horecaondernemer Albert Hotzky.

De Nijkerkers genieten al jaren van hoogstaand Italiaans eten en nu is ook Barneveld aan de beurt. In juli gingen de deuren open van Alberto’s Italian Barneveld, tegenover het station. In de voormalige ING-bank.

Een lekkere echte Italiaanse espresso met een bonbon in de vorm van een blinkend goudstaafje ernaast. Het is maar een detail, maar het is ook een detail dat veel zegt over de tomeloze ambitie van Albert Hotzky en zijn levens- en zakenpartner Lyanne van den Berg om dit restaurant met winebar tot een succes te maken.

De kaart van Alberto’s Italian? “Ja, die kan je gerust uniek in Barneveld noemen. We werken met mooie pure ingrediënten voor onze authentieke Italiaanse gerechten, die zich kunnen meten met die van een sterrenrestaurant.

We gaan iets doen in Barneveld wat je er nog niet vindt.

Daar komt het op neer. Een Italiaan, maar dan 2.0.”

“Dat het pand een voormalig bankgebouw is, hebben we op allerlei manieren laten terugkomen in het interieur,” vertelt Lyanne. “Het goudstaafje bij de koffie, een prachtig gouden dessert én natuurlijk onze mooie private dining area in de originele oude bankkluis die we helemaal intact gelaten hebben. Je kunt er met acht personen heel chic dineren met een speciaal samengesteld kluismenu.’’ Ook in het interieur is het al goud dat er blinkt. Kosten nog moeite zijn gespaard om de gast zich thuis te laten voelen en op het hoogste niveau te verwennen.

Het beste

En de locatie? Die kan niet beter, zegt Albert beslist. “Een zakenvriend van me zei ooit dat hij op een dag het mooiste restaurant van Barneveld wilde bouwen. ‘Dan moet je dat doen op de plek van de ING-bank’ zei ik hem toen al. Dit is een droomlocatie namelijk. De ligging is perfect. Aan een weg die rond het dorpscentrum loopt, tegenover het NSstation, bij dé entree van het dorp.”

Verliefd zijn Albert en Lyanne op het terras waar ruimte is voor meer dan vijftig mensen en dat is omheind door een metershoge beukenhaag. De inrichting, waar Lyanne de grootste stem in had, geeft een luxe beachclubgevoel door houten palen, luxe loungesets en een ondergrond van terras en zand. Albert: “De doelgroep van Alberto’s Italian vindt het prettig om beschut te zitten. Wel lekker gezien te worden door iedereen die er ook is, maar ook wel weer een beetje afgeschermd van winkelend publiek.”

12

BUSINESS IN BARNEVELD - #3/JULI 2021

De paniek rondom het coronavirus heeft Alberto’s Italian goedgedaan. Dat klinkt tegenstrijdig, maar dat is het allerminst, legt Albert uit. “Corona heeft ons uitgedaagd om het allerbeste uit onszelf te halen. Mede om te overleven heb ik een baan aangenomen als horecamanager bij Droomparken, dat nu Europarcs heet. Voor deze parken heb ik samen met een team tal van slimme formules bedacht die in de parken uitgerold moesten worden.

alian naar hoog niveau Toen we een tijdje onderweg waren met corona werd bedacht om te gaan samenwerken met een sterrenrestaurant om op hoog niveau bezorgmaaltijden te bezorgen bij de vakantiewoningen op de parken.’’

Gouden kans Dat laatste bleek een gouden kans, gaat Albert verder.

“De koks van Alberto’s Italian Nijkerk kregen zo de kans om mee te kijken met de toppers van dit land. Dat was natuurlijk geweldig. Als je een sterrenchef mag assisteren, dan leer je daar ontzettend veel van. En ook nu die chefs weer terug zijn op hun eigen basis, hebben we nog wekelijks contact en is er een fantastische samenwerking ontstaan. We krijgen tips, nieuwe recepten, nieuwe ideeën.

Het is zelfs zo dat één van onze eigen koks nu fulltime gerechten aan het ontwikkelen is. Allemaal dankzij corona dus. Wat we nu zien is dat we met onze gerechten steeds dichter bij de Bib Gourmand komen. Ons doel is dan ook een vermelding in de 'Lekker' (de restaurantgids met de 500 beste restaurateurs van Nederland, red.) en een vermelding in de Michelingids.”

Poespas Wat ze geleerd hebben van de sterrenchefs? “Dat we in de keuken eigenlijk altijd te moeilijk denken”, vertelt Albert. “In reguliere restaurants worden ontzettend veel toevoegingen en kant-en-klaarmixjes gebruikt om de smaken zogenaamd te verbeteren. Hoe hoger het niveau, hoe minder poespas en hoe puurder er gekookt wordt.

Puur in de zin van dat er gebruik wordt gemaakt van goede kruiden, mooie, simpele verse ingrediënten die de smaak bepalen. Je leert meer en meer dat goede smaak in de eenvoud zit en dat gaan we meer en meer toepassen in onze eigen keuken.’’

h

albertositalian.nl BUSINESS IN NIJKERK - #3/JULI 2021

13

De pen van Gerard Nu we met z’n allen weer buiten van de zomer kunnen genieten en het merendeel van de Nederlandse bevolking inmiddels zijn of haar eerste prik heeft gehad, kan de wereld weer langzaam op gang komen richting ‘het oude normaal’. Blij toe.

Binnen onze bedrijven hebben we gelukkig nooit op één paard gegokt. In tijden van crisis is ook nu weer gebleken dat de ene bedrijfstak behoorlijke klappen krijgt terwijl de andere juist alle zeilen bij moet zetten om de drukte aan te kunnen. Onze hotelen horecapoot heeft het natuurlijk best zwaar te verduren gehad maar de eerlijkheid gebiedt te zeggen dat wij in onze supermarkten weinig tot geen hinder hebben ondervonden. Ik heb het al vaker gezegd: hulde voor onze medewerkers. Wij moesten namelijk wel een aantal maatregelen nemen in de winkels en dat heeft zeker wat extra’s gevraagd van de mensen maar dat is uitstekend opgepakt, daar ben ik trots op.

Kijk en luister om je heen, er is vertrouwen in een herstelde samenleving en ik ben er van overtuigd dat ook de economie snel zal aantrekken. Ook de zwaar getroffen restaurants en cafés mogen hun zaak weer steeds langer en uitgebreider openen en als ik door Nijkerk loop word ik vrolijk van alle terrassen die vol zitten. Jammer genoeg zie ik ook nog steeds ondernemers in die branche die het treffen van (tijdelijke) extra voorzieningen te veel werk vinden en gezapig afwachten tot alle maatregelen zijn afgeschaft. Mijn idee? Open gooien wat je open kunt gooien, ook nu je nog gehouden bent aan de laatste beperkende maatregelen Het is lang genoeg afzien geweest. Helaas constateer ik met verbazing dat sommige gelegenheden af en toe toch nog gewoon gesloten zijn! Dat begrijp ik net zo min als het feit dat veel mensen nog thuis zitten terwijl die al lang (gedeeltelijk) gevaccineerd zijn. Volgens mij kan iedereen boven de 50 al lang weer terug naar de zaak.

Zoals ik al zei, we gaan de goede kant op maar er is nog veel terug te verdienen. Er is in de afgelopen 15 maanden in dit land 80 miljard uitgegeven aan ondersteuningsmaatregelen en daarmee is maar weer eens bewezen dat wij in een prachtig land wonen.

Maar ik hoop dat we ons met z’n allen realiseren dat veel hulp uitstel inhield en geen afstel! Laat trouwens duidelijk zijn dat ik erop vertrouw dat de meesten zich dat ook wel beseffen.

Ons eerste jaar als hoofdsponsor van Sparta Nijkerk is natuurlijk ook een vreemd jaar geweest. Uiteindelijk hebben we elkaar slechts 1 of 2 keer gezien op De Ebbenhorst en da’s veel te weinig. Ik heb namelijk ervaren dat het er rond wedstrijden van de club goed toeven is. Ik tref in het Businesshome veel collegaondernemers en andere bekenden en dat is één van de redenen dat wij deze rol hebben aangenomen.

Bovendien zorgt de club er voor dat we, ook in coronatijd, voldoende voor het voetlicht worden gehaald, dus van den Tweel Vastgoed is tevreden met dit eerste jaar. Maar ook wij kijken uit naar een normaal competitieverloop waarin we elkaar weer op de oude, vertrouwde manier kunnen treffen.

Hoe alles precies gaat uitpakken weten we natuurlijk nog niet maar hoe dan ook een fijne zomer!

Gerard van den Tweel

Harry Hamstra Cup 2021 wordt groot voetbalfeest!

NIJKERK - Het hoogste amateurtoernooi van Nederland zal dit jaar weer een voetbal spektakel presenteren. In de voorbereidingen van de competitie spelen topploegen om de eer en voor het goede doel.

De Harry Hamstra Cup draagt haar opbrengsten af aan Stichting Vrienden van Meander Medisch Centrum ten behoeve van de afdeling Oncologie van het Meander Medisch Centrum in Amersfoort. Harry Hamstra sr. was grondlegger van het toernooi. Zijn ambitie om op hoog amateurniveau de Salentein Cup te spelen als voorbereiding voor de competitie is na zijn overlijden (als gevolg van kanker) omgedoopt tot de Harry Hamstra Cup. Inmiddels hebben aansprekende sponsoren zich voor meerdere jaren gecommitteerd aan dit mooie toernooi.

h

www.harryhamstracup.nl

Roy de Ridder winnaar VDB Precisietrap NIJKERK – Het mag dan een ultra- kort seizoen geweest zijn, er is wel degelijk gestreden de bokaal die hoort bij de VDB Precisietrap.

Signploeg gaat voor Briljant NIJKERK – Signploeg uit Amersfoort heeft getekend voor het Briljanten sponsorschap.

Het lijkt wel of de leden van de Businessclub van Sparta Nijkerk met het jaar beter gaan trappen. Zoals gezegd kende dit seizoen wellicht erg weinig deelnemers, de winnaar vestigde echter wel een record door de bal met militaire scherpte op slechts 62 cm. te plaatsen. En wie is die persoon met die fluwelen traptechniek? Niemand minder dan Roy de Ridder, financieel verantwoordelijk bij de Van Den Tweel Groep. Uit handen van voorzitter Nico Fiegen ontving de Ridder kortgeleden alsnog de bijbehorende wisseltrofee die hij met heel veel trots in ontvang nam. Er hield Roy maar één vraag dringend bezig: “Mag ik volgend jaar weer meedoen?” De Ridder zegt erop gebrand te zijn het record nog een paar centimeter scherper te stellen.

De onderneming is uitgesproken duidelijk: “Onze samenwerking met Sparta Nijkerk is alweer even geleden opgestart. Wij hebben die de afgelopen tijd echter zó positief ervaren dat wij met ons bedrijf graag een extra steentje bijdrage aan deze prachtige club. Voor zover bekend is Briljant het hardste materiaal dat in de natuur voorkomt. Dat is voor Signploeg dus zeer symbolisch voor de sponsor- relatie”, aldus Richard Todd namens de kersverse Briljant- sponsor.

h

www.signploeg.nl

Sparta en Midland Tours in verlenging NIJKERK – Vol enthousiasme begon Midland Tours het afgelopen seizoen niet alleen als trotse sponsor van Sparta Nijkerk maar ook als vervoerder van de A- selectie.

Jammer genoeg werd eind oktober de competitie stilgelegd. Gelukkig zijn de vooruitzichten voor het komende seizoen goed en dat heeft er toe geleid dat de prettige samenwerking (op beide vlakken) is verlengd.

Midland Tours kijkt uit naar de start van het seizoen waarin we samen eindelijk weer gaan doen wat we mooi vinden: voetballen en reizen! Namens Brons-sponsor Midland Tours wensen de beide eigenaren Gijs Beijers en Roel Arends Sparta Nijkerk, de supporters en de mede sponsoren weer een mooi seizoen. www.midlandtours.nl

14

De Van den Tweel Groep is als hoofdsponsor van Sparta Nijkerk dit jaar voor het eerst van de partij en heeft zich meteen voor meerdere jaren verbonden. Natuurlijk is Landgoed en restaurant Bodega Salentein ook nog steeds als hoofdsponsor verbonden voor meerdere jaren en hebben we sinds vorig jaar ook Schoonderbeek Bouw als hoofdsponsor voor langere tijd mogen vastleggen.

Door de deelnemende teams zal er ook weer een “legend” vertegenwoordiging zijn bij de Legend Cup. Oud eerste elftalspelers strijden om de eer bij het ophalen van mooie herinneringen. Grondlegger Harry Hamstra senior omarmde nostalgie. De organisatie is blij dat ze na een voetbalarm jaar weer een mooie aftrap van het seizoen mogen veroorzaken. Voor alle speeldata, check de website!

BUSINESS IN NIJKERK - #3/JULI 2021

Sparta BusinessNieuws

Stichting

BusinessClub SPAR TA N I J K E R K

Compliment!

Even geduld a.u.b.

Het is nauwelijks voor te stellen dat we elkaar al een maand of 8 niet meer hebben gezien op De Ebbenhorst. Wat zal ik blij zijn als we iedereen straks gevaccineerd en wel weer kunnen begroeten. Gelukkig leeft onze club dusdanig dat het in de supermarkt, op straat, in de wachtkamer bij de arts of gewoon simpelweg op straat toch nog steeds over Sparta Nijkerk gaat. Zelfs in tijden dat er geen bal rolt leeft de club kennelijk nog steeds volop. Als u de media een beetje volgt ziet u dat ondernemers zich zelfs tijdens de coronacrisis nog graag aansluiten bij onze club. Die sponsors hopen wij samen met de leden die al veel langer zijn aangesloten bij Sparta Nijkerk straks een welkom te bieden, als in augustus de competitie weer van start gaat. U snapt dat het ook voor ons nog niet helemaal duidelijk is onder welke voorwaarden we ons Businesshome weer kunnen openen maar we gaan er alles aan doen om eind augustus weer zoveel mogelijk mensen welkom te kunnen heten.

Hopelijk tot dan!

Rijk Veer (namens het bestuur Businessclub Sparta Nijkerk)

Van den Tweel Vastgoed ondersteunt Harry Hamstra Cup NIJKERK – Hoofdsponsor van Sparta Nijkerk, Van den Tweel Vastgoed, heeft zich voor de komende vijf jaar ook verbonden als hoofdsponsor aan de Harry Hamstra Cup.

De organisatie van het voetbaltoernooi, dat inmiddels een vast onderdeel is van de seizoenvoorbereiding van topamateurclubs, is er blij mee. Dit jaar zullen IJsselmeervogels, DOVO, DVS’33, Kozakken Boys en Sparta Nijkerk weer gaan strijden om de eer, na een verloren jaar in verband met corona. Gerard van den Tweel is een liefhebber van het voetbalspelletje en voelt zich nauw verbonden met het goede doel waaraan de Harry Hamstra Cup zich heeft verbonden: Stichting Vrienden van Meander Medisch Centrum, afdeling Oncologie. Deze stichting is voor Van den Tweel niet nieuw. De Van den Tweel Foundation heeft op verzoek van deze stichting een familiekamer gesponsord. Gerard van den Tweel heeft Harry Hamstra, de grondlegger van het toernooi, goed gekend. Hoewel hij met weemoed terugkijkt op de gesprekken met deze voetballiefhebber, is Van den Tweel ingenomen met de ondertekening van het contract.

Batenburg voegt zich als sponsor bij Sparta NIJKERK - Zelfs (of misschien wel vooral) in economisch bijzondere tijden groeit het ledenbestand van de Businessclub van Sparta Nijkerk gestaag. Zo werd onlangs Batenburg Installatietechniek welkom geheten bij dé club.

Batenburg installatietechniek is werkzaam vanuit zes vestigingen, te weten Rotterdam, Twello, Ridderkerk, Nijmegen, Waalwijk en Nijkerk. Het bedrijf levert en onderhoudt elektronische klimaaten beveiligingsinstallaties. Dankzij specialisaties in

veiligheidstechniek en klimaatinstallaties maar ook de service, het beheer en het onderhoud daarvan helpen zij veel klanten in de utiliteitsbouw met een veilige, duurzame en meer efficiënte exploitatie. Samen met hun serviceafdeling zorgen zij ook voor preventief en correctief onderhoud, waardoor de gebruiker optimaal gebruik kan maken van de geleverde installaties. Batenburg Installatietechniek staat 365 dagen per jaar “24/7” klaar voor haar klanten!

h

Vanuit het raam van mijn werkkamer kijk ik dagelijks uit over de velden van Sparta Nijkerk.

Die liggen er werkelijk prachtig bij en er wordt ook nu nog volop zorg aan besteed. Liever had ik doelgebieden zonder gras, kale plekken en een veld wat hoognodig aan rust toe is gezien. U snapt me wel, de velden hadden de afgelopen 10 maanden wekelijks bespeeld moeten zijn, maar de pandemie zorgde er voor dat het maandenlang angstig stil bleef op De Ebbenhorst. Althans, op het veld. De voetbalclub heeft van de gelegenheid gebruikgemaakt om interieur en meubilair maar eens op te knappen, de accommodatie van zonnepanelen te voorzien en zelfs een tweede terras te openen. Met een goed historisch besef draagt dat terras de naam Perron 31, een verwijzing naar de treinwagon die op die plek ooit als woonhuis diende én naar het oprichtingsjaar van onze club. De snelle rekenaar beseft dat het dan dit jaar precies 90 jaar geleden is dat Sparta Nijkerk het levenslicht zag. Ik weet zeker dat we dat ook weer uitbundig hadden gevierd als……precies! Dat geldt ook voor het 25 jarig bestaan van de St. Businessclub Sparta Nijkerk. Ook daar konden we geen festiviteiten voor organiseren. Maarr….er is licht in de duisternis. Nog even geduld a.u.b.. Waar de jeugd de afgelopen maanden alweer onder voorwaarden begon met trainen en onderlinge partijtjes, zorgen de versoepelingen er gaandeweg voor dat er steeds meer bedrijvigheid te zien op onze accommodatie.

De club heeft natuurlijk met angst en beven in de gaten gehouden of de gevolgen van corona haar in zwaar weer zou brengen. Met behulp van slimme, inventieve en soms loyale Spartanen durf ik te stellen dat Sparta Nijkerk het hoofd goed boven water heeft kunnen houden. De Businessclub zorgde er in de afgelopen maanden voor dat het van den Tweel Vastgoed sponsorhome een behoorlijke opknapbeurt kreeg. In de maanden dat er niet werd gevoetbald hebben we geprobeerd onze leden middels allerlei acties het Sparta- gevoel een beetje vast hielden. Én, en da’s toch waar het om draait, de A- selectie werd op pijl gehouden. Zoals verwacht was het verloop in corona-tijd beperkt en gaan wij met een gerust hart seizoen 2021-2022 in. In maart 2020 stopte het seizoen abrupt terwijl onze club als debutant op dat moment een riante koppositie innam. Dit seizoen eindigde nog veel sneller en weer bezette Sparta Nijkerk een (gedeelde) koppositie. Het zal u niet verbazen dat we daarom met veel vertrouwen het komende seizoen tegemoet zien. Ingegeven door de resultaten van de laatste jaren én door het feit dat ook onze sponsors zonder morren achter ons blijven staan. Dat doet me denken aan één van de regels van ons clublied: “Wat kan ons nog gebeuren?”

Nico Fiegen, voorzitter

www.batenburg.nl

Batenburg Installatie techniek is gevestigd in zes steden, waaronder Nijkerk.

15

Dé makelaar van Midden Nederland

MIDDEN NEDERLAND MAKELAARS

Business Actueel ● Te huur

Arkerpoort 32 Nijkerk ● ● ● ●

● ●

Smitspol 20-C Nijkerk

Uniek bedrijfsgebouw Begane grond ca. 365 m² 1e verdieping ca. 165 m² O.a. v.v. elektrisch bedienbare overheaddeur, betonvloer, verlichting en elektrapunten Kantoorruimte wordt turn-key opgeleverd Parkeerplaatsen gelegen voor het object

530 m2

Te huur

2021

● ● ● ●

●

Beurtschipper 9-B Nijkerk

Representatief bedrijfsunit Begane grond circa 110 m² Eerste verdieping circa 55 m² O.a. v.v. elektrisch bedienbare overheaddeur, vloerverwarmingsslangen, ledverlichting en elektrapunten

● ●

●

Gelegen op bedrijventerrein Watergoor O.a. v.v. (glazen) systeemwanden, airconditioning, verwarmingsinstallatie

●

Parkeergelegenheid voor-/nabij het pand gelegen

€ 3.450,- p.m.

€ 1.250,- p.m.

€ 95,- p/m² p/j.

Excl. BTW

Excl. BTW

Excl. BTW en servicekosten

Bedrijfsruimte

Beurtschipper 18-D Nijkerk

●

●

●

Parkeerplaatsen gelegen voor het object

165 m2

2021

Te huur

●

Te huur

Bedrijfsruimte

2006

Verkocht

Venestraat 5 A-B Nijkerk

Bedrijfs- / opslagruimte Ca. 125 m² Gelegen op bedrijventerrein Watergoor O.a. v.v. afsluitbaar hek buitenterrein, overheaddeur en loopdeur Parkeervoorziening gelegenheid op eigen terrein

260 m2 / units vanaf 40 m2

● ● ●

Kantoorruimte

Verhuurd

Amperestraat 18-C Nijkerk

Woon- / winkelobject In het centrum van Nijkerk Parkeerplaats/garage op circa 240 meter loopafstand

● ● ● ●

●

Multifunctioneel bedrijfsruimte met kantoor Begane grond circa 50 m² Verdieping circa 50 m² O.a. v.v. betonvloer, overheaddeuren, loopdeur, pantry en toilet

Parkeerplaatsen gelegen voor het object

Huurprijs op aanvraag

125 m2

1995

Bedrijfsruimte

100 m2

1930

Winkelruimte

100 m2 / units vanaf 50 m2

Een nieuwe locatie voor uw business in Midden Nederland?

Bel voor meer informatie 0342 455 400.

Kampstraat 32, Barneveld - bog@mnm.nl

Bekijk ons actuele aanbod op mnm.nl

2015

Bedrijfsruimte