BIN 20-03

JUNI 2020

JAARGANG 5 - NUMMER 3

USINESS IN NIJKERK

HET ZAKELIJKE MAGAZINE VOOR ONDERNEMERS EN MANAGERS

Reportage bij Brouwer Technologie uit Nijkerk

Smeerolie in de vaderlandse railwereld Interviews 'Corona zorgt ook voor frisse inzichten'

Reportage De sterke groei van liftbedrijf Velza

Nieuws GT Reclame voelt zich thuis op De Wel

3

6

9

Dichtbij jouw branche Overal dichtbij

Jouw bedrijf, branche en uitdagingen, wij willen het van dichtbij meemaken. Vanuit een landelijk actieve organisatie met meer dan 950 specialisten in accountancy en bedrijfsadvisering, maar met een kantoor om de hoek. Met brede financiële kennis én specialistische branchekennis.

Accountancy

M&A - Corporate Finance

Family Office

Bedrijfsadvisering

Fiscale dienstverlening

HR Services

Thuis in jouw omgeving en werkgebied. Daar zijn we op ons best. We voelen ons sterk betrokken bij en geloven in de kracht van het lokale midden- en kleinbedrijf. Daar weten we dan ook alles van. Ontdek het zelf en neem contact op met een Alfa-kantoor bij jou in de buurt. Waar je ook bent, wij zijn overal dichtbij.

Alfa Accountants en Adviseurs Van Siburgstraat 2-4 3863 HW Nijkerk

088 2531500 Nijkerk@alfa.nl

WIJ ZIJN SCHUITEMAN, OPRECHT BETROKKEN

www.alfa.nl

SCHUITEMAN.COM

BEDENKERS ONTWERPERS ONTWIKKELAARS van weergaloze websites. www.draad.nu 088 - 0899 700 Nieuwstraat 9 3861 AJ, Nijkerk

2 BUSINESS IN NIJKERK - #3/2020

BusinessAchtergrond BusinessNieuws

‘We zijn gelukkig weer open, dat is een begin’ NIJKERK – Het is zondag 15 maart 18.00 uur. De

Nederlandse horeca sluit de deuren. Geen diners meer, geen terrasje pakken en geen feesten en partijen. Het is ook het begin van menig voorbeeld van creatief ondernemerschap. Sebastiaan Gudde van Brasserie Kade 10 in Nijkerk vertelt hoe hij en zijn team de afgelopen weken hebben doorstaan.

“Het rommelde natuurlijk al even in den lande", blikt hij terug. Een jaar nadat hij officieel eigenaar werd van de brasserie annex vergader- en feestlocatie, belandt de horeca in zwaar weer. “Je merkte dat het virus steeds dichterbij kwam, toch ging het ineens heel snel. Die zondag hebben we nog een catering verzorgd met het hele team en om 18.00 uur moesten we de deuren officieel sluiten. Dat het lang zou gaan duren was duidelijk. Dus hebben we meteen

Positivisme ondanks sluiting Het thuisbezorgen is arbeidsintensief, maar Gudde ziet ook de meerwaarde van deze spannende tijd. “Ik zie enorm veel positivisme: samen de schouders eronder. Tijden van nood verbroederen ook. Ik ben nu zes jaar onderdeel van het team en sinds vorig jaar eigenaar waardoor je toch in een soort transitiefase zit. Door deze tijd zijn we als team naar elkaar toegegroeid.”

Het nieuwe normaal in de horeca Hoewel de meeste zakelijke verhuringen, feesten en partijen nog even op zich laten wachten wordt er achter de schermen hard gewerkt om Kade 10 klaar te maken voor ‘het nieuwe normaal’. “Op het Engels Plein, een themazaal met Engelse gevels, hebben we extra verhuurmogelijkheden gecreëerd door een aantal huisjes toegankelijk te maken en naast de herenkamer is een extra kamer gecreëerd.

Van den Tweel hoofdsponsor V.V. Sparta

NIJKERK - Van den Tweel Vastgoed is vanaf het komende voetbalseizoen de hoofdsponsor van V.V. Sparta Nijkerk. Met het plaatsen van zijn handtekening onder het sponsorcontract start Gerard van den Tweel een vijfjarig hoofdsponsorschap.

Lees verder op pagina 9

Werkloosheid in gemeente Nijkerk loopt snel op BARNEVELD – Het aantal mensen met een WW-

uitkering in Nijkerk is in april met ruim 7% gestegen. Er kwamen in een maand tijd 35 nieuwe werklozen bij.

Dat blijkt uit cijfers van uitkeringsinstantie UWV. Daarmee worden de effecten van de coronacrisis op de lokale werkgelegenheid langzaam zichtbaar.

De verwachting is dat de werkloosheid de komende maanden verder zal oplopen, mede omdat de ontslagboete geschrapt is uit de steunmaatregelen van de overheid.

Horeca en detailhandel geraakt Vooral werknemers in de uitzendsector, horeca en cultuur, sport & recreatie worden volgens het UWV getroffen door de crisis. Ook in de detailhandel, non-food en vervoersector hebben bedrijven het in de arbeidsmarktregio Amersfoort, waartoe Nijkerk behoort, zwaar te verduren. De uitkeringsinstantie ziet onder meer veel koks, bedieningsmedewerkers, verkoopmedewerkers, receptionisten, telefonisten en administratief medewerkers aankloppen voor een uitkering. De werkloosheid in Nijkerk is met 2,2 procent overigens nog altijd zeer laag en onder het regionaal (2,7%) en landelijk (3,2%) gemiddelde. De huidige stijging van de werkeloosheid in Nijkerk is in lijn met het landelijke beeld. In april telde het UWV 74.000 nieuwe WW-uitkeringen. Dat is fors meer dan in maart toen er 38.000 nieuwe WW-uitkeringen bijkwamen.

Sebastiaan Gudde van Brasserie Kade 10 (links): ‘”Ik zie enorm veel positivisme.” onze gekoelde voedingswaren verzameld en gedoneerd aan een goed doel. Niet wetende dat we een paar dagen later alweer de mogelijkheid zouden krijgen om met catering de draad weer deels op te pakken. Ook startten we al snel met de lasagna-actie, waarbij zorgmedewerkers bij ons een gratis portie lasagna konden afhalen in de periode dat ze lege schappen aantroffen in de supermarkten.”

Nieuwe creatieve ideeën Nu de gasten niet meer in de gelegenheid waren om naar Kade 10 te komen, besloot de brasserie net als veel andere horecabedrijven te gaan bezorgen. “Maar dan wel met dezelfde Kade 10 experience als de gasten van ons gewend zijn”, aldus Gudde. “Natuurlijk zijn spareribs en dagschotels goed werkbaar voor het thuisbezorgtraject, maar we wilden dicht bij onszelf blijven door een goed kwaliteitsproduct bij de mensen thuis te brengen.” Op het bezorgmenu staan daarom dezelfde hardlopers als men normaal bij de brasserie aan de Westkadijk kan bestellen. Na een aantal weken op deze manier gedraaid te hebben, besloot het team om de diensten uit te breiden. “Al snel ontstonden er allerlei creatieve ideeën, zoals een culinaire wereldreis.

Mexico, Thailand, maar ook New York en Texas kwamen al voorbij. Via een poll op social media kiezen onze gasten zelf welke wereldkeuken er op de kaart komt te staan. En elke plek koppelen we aan leuke vakantiefoto's van collega's en gasten die er daadwerkelijk zijn geweest.”

Deze ruimtes kunnen we inzetten als extra zitplekkenop-afstand voor de brasserie, maar ook als ruimtes voor breakoutsessies bij zakelijke events. Dat is iets waar we al langer naar wilden kijken en nu de kans voor hebben gegrepen.”

Blijven denken in mogelijkheden “Het is zeker financieel een heel pittig jaar, waarin vrijwel iedere ondernemer wordt geraakt. Maar deze tijd zorgt ook voor frisse inzichten. Key is dat je gaat denken in mogelijkheden. Hoe kunnen we nieuwe inkomstenbronnen aanboren om de gemiste omzet toch een beetje goed te maken? Onze afhaalservice bijvoorbeeld zal waarschijnlijk, weliswaar in een afgeslankte vorm, blijven bestaan.

Natuurlijk zijn we blij dat we sinds 1 juni weer gasten mogen ontvangen. Maar de anderhalvemetersamenleving betekent wel dat je met tijdsvakken moet gaan werken, om toch zoveel mogelijk gasten welkom te kunnen heten. Of dat de problemen gaat oplossen hangt af van de gastenstroom. Stel dat je normaal zeventig man kon hebben en nu twee à drie shifts per avond kunt draaien, dan blijft de schade beperkt. Tegelijk gaan mensen natuurlijk niet ineens een paar keer per week uit eten. Het is dus afwachten, net als voor iedereen. Maar we zijn weer open. Dat is een begin.”

Business Nijkerk is een uitgave van Hiemstra Created in

by Crearts Media. Het magazine verschijnt zes keer per jaar in een oplage van circa 3.000 exemplaren en wordt kosteloos toegestuurd aan ondernemers, directeuren en managers in de gemeente Nijkerk.

Meer weten over een artikel of advertentie in Business in Nijkerk? Neem contact op via info@hiemstramedia.nl of 0342 - 820 225.

Concept

redactie, fotografie

Team Hiemstra Media

Lees verder op pagina 8

BUSINESS IN NIJKERK - #3/2020

3

Alles onder één dak Signing

Drukwerk

Printwerk

huisstijlen brochures mailings periodieken beletteringen vlaggen/spandoeken relatiegeschenken kleding printwerk websites

Wie bent u en waar staat u voor? Wij maken het zichtbaar. In glossy brochures, aantrekkelijke nieuwsbrieven of overtuigende mailings. Op briefpapier, vlaggen of bedrijfskleding. Op posters, gevels of kop en schotels. We zijn uitgegroeid van drukkerij tot grafisch dienstverlener met een totaaloplossing. En dat is ideaal voor u en uw reclamebureau. Drukwerk, digitaal printen, buitenreclame, relatiegeschenken en bedrijfskleding: u regelt het met één telefoontje. Dat zoveel bedrijven, organisaties en reclamebureaus dat al jarenlang doen, heeft een speciale reden...

grafischcentrumdetoren.nl

ONDERDEEL VAN DE

Rijk

swe

gA

28

M E E N R E D N O IN NIJKERK

DE FLIER

REGIO FOODVALLEY

• Centraal gelegen

bij de A1 en aan • Direct aan de A28, – Groningen het spoor Amsterdam ogelijkheden • Ruime vestigingsm singen vanuit os door maatwerkopl de gemeente

bedrijf een passende Nijkerk heeft voor ieder . an de Regio Foodvalley locatie en is onderdeelv de l bekend om Deze staat internationaa ro, food en ag n va unieke combinatie is, research nn ke logistiek enerzijds. En . en innovatie anderzijds

DE FLIER

ARKERPOORT

SPOORKAMP

ARKERPOORT

SPOORKAMP

4 BUSINESS IN NIJKERK - #3/2020

swe g Rijk

t.kraaij@nijkerk.eu 06-50 26 05 63

A28

Bekijk de mogelijkheden?

Thea Kraaij - Adviseur Bedrijven

ARKERPOORT SPOORKAMP

WESTKADIJK

Of neem contact op met:

DE FLIER ARKERPOORT

DE FLIER

nijkerkA28.nl

Touwslager 3 - 3861 SP Nijkerk T (033) 245 83 75 - E info@torendruk.nl

WESTKADIJK

SPOORKAMP WESTKADIJK WESTKADIJK

BusinessNieuws

Freemont maakt bedrijven en kantoren virusvrij NIJKERK - Desinfectie van een kantoor of bedrijfspand

draagt eraan bij dat medewerkers met een gerust gevoel aan de slag kunnen. Freemont BV is reeds een aantal jaar actief in deze bijzondere tak van sport.

“Tot voor kort was de algemene gedachte dat het coronavirus een gastheer nodig heeft om actief te kunnen zijn’’, vertelt Henny Poulussen, mede-directeur van Freemont B.V. “Uit diverse onderzoeken, waaronder één van het Erasmus MC, is gebleken dat dit toch wat te simpel gesteld was. Het virus blijkt, onder ideale omstandigheden, ook voor een bepaalde tijd te kunnen overleven op oppervlakken en in de aerosolen die in de lucht zweven.

Dit zou kunnen betekenen dat het virus actief kan blijven in ruimten waar lucht gecirculeerd wordt, denk hierbij bijvoorbeeld aan airco-units.

Freemont wil er graag aan bijdragen de zorgen bij medewerkers van bedrijven weg te nemen. Poulussen: Het is geen overbodige luxe om een frisse start te maken of om sowieso van tijd tot tijd een ruimte waar jouw mensen werken te desinfecteren.’’

Gevalideerd desinfectiemiddel De Barneveldse speler werkt met apparatuur die onder zeer hoge druk (droog verneveling) desinfectievloeistof in een ruimte aanbrengt die virussen en bacteriën doodt op zowel

oppervlakken als in de lucht. Apparatuur, meubilair en overige spullen kunnen gewoon blijven staan. Poulussen: “Dit is een middel dat gevalideerd en goedgekeurd is door het CTGB, de instantie die beoordeelt of middelen en biociden de werking hebben waar ze uiteindelijk voor bedoeld zijn. Freemont werkt transparant en dat willen we ook graag zijn als het gaat om kosten, zodat bedrijven zelf uit kunnen rekenen of een dergelijke desinfectie haalbaar is voor hen. De kosten voor het desinfecteren bedragen € 0,85 per m3 excl. het starttarief van € 195,-. De prijzen per m3 zijn berekend op een inhoud tot 250 m3, voor grotere ruimten kan altijd een gepaste aanbieding gemaakt worden.''

Naast desinfectie van bedrijfsruimten is Freemont gespecialiseerd in binnenmilieu- en klimaatonderzoek.

Bedrijven met werknemers die gezondheidsklachten hebben kunnen Freemont inschakelen voor een inventarisatie om de oorzaak van de klachten op te kunnen sporen. Daarnaast is Freemont gespecialiseerd in roetpenetratie-onderzoeken waarbij o.a. de onzichtbare gevolgen van een roetschade in kaart worden gebracht.

De combinatie van het onderzoeken op locatie en de jarenlange praktijkervaring van roetschadesanering bij de engineers, maakt ze marktleider in Nederland.

h

freemontbv.nl

Vergaderen in het nieuwe normaal?

Virtueel vergaderen. Digitaal samenwerken in gemixte teams. Deels thuiswerken, deels op kantoor. Het is in korte tijd ‘het nieuwe normaal’ geworden. Hoogste tijd dus om ook professionele randvoorwaarden voor je medewerkers te creëren.

Want laten we eerlijk zijn; het begint te irriteren dat je de eerste tien minuten van elke online meeting kwijt bent aan opstartproblemen. Daarom geef ik je enkele tips om het ‘nieuwe samenwerken’ beter te regelen.

Online vergaderkamer Wat erg praktisch is, is om een ruimte in je bedrijf in te richten waar medewerkers met één druk op de knop verbinding kunnen leggen met collega’s of klanten op afstand. Alle apparatuur staat er klaar, de camera’s en microfoons zijn goed afgesteld en werken. Je hebt de mogelijkheid om je presentatie te delen en als je tekent op het whiteboard, is dat voor iedereen goed te volgen.

Integratie met telefonie Waar je verder eens over zou kunnen nadenken, is de integratie van Microsoft Teams-toepassingen met een Xelion-telefoniecentrale. Dat is al goed te regelen. Je kunt dan met een Microsoft Teams-app alles doen. Bellen, videovergaderen, documenten delen. Je hebt dan dus één robuust bedrijfscommunicatiesysteem, uitgebreid met videovergaderen. En dat allemaal met één app. Dat is een stuk gebruiksvriendelijker voor medewerkers.

Professionaliseringsslag

Henny Poulussen en zijn compagnon Angelique van Paassen: ''Het is geen overbodige luxe om een frisse start te maken.''

Ludieke Beeld-Bel-Mok actie voor Rode Kruis NIJKERK – Ondernemend Nederland werkt inmiddels

grotendeels digitaal. Hokra, bureau voor promotionele communicatie, speelt hierop in met een ludieke actie voor het Rode Kruis.

“Bedrijven zijn massaal gaan beeldbellen. Een kop koffie of thee hoort daarbij. Zo ontstond het idee van de BeeldBel-Mok waarbij de onderzijde bedrukt is met een smiley.

Tijdens een meeting kun je zo makkelijk je stemming laten zien of zelfs letterlijk stemmen, ook als je op mute staat”, licht Tyno Koelewijn, Hokra Partner Centraal Nederland, de actie toe.

“Binnen Hokra zetten we ons wel vaker in voor diverse goede doelen en geloven ook hiervoor in de kracht van merkactivatie met inzet van promotionele artikelen. Nu we middenin de coronacrisis zitten ontstond dan ook het idee voor de Beeld-Bel-Mok, waarvan de hele opbrengst (2 euro per mok) naar het Rode Kruis gaat, die het inzet

voor voedselboxen voor getroffenen van de coronacrisis.

De mokken zijn te bestellen met en zonder bedrijfslogo.

Aan het einde van de actie wordt de opbrengst transparant gecommuniceerd.”

Tyno Koelewijn van Hokra: “De opbrengst van de actie wordt volledig transparant gecommuniceerd.”

BUSINESS IN NIJKERK - #3/2020

Bij Silvercloud Computing helpen we bedrijven om zulke stappen te zetten. Het maakt voor ons niet uit hoe je nu digitaal samenwerkt. Teams, Hangout, Zoom, Yealink Meeting, Skype; het is allemaal prima.

Wat wij doen is die oplossing op een goede en veilige manier inbedden in jouw bedrijf, werkprocessen en ICT-omgeving. Ook zorgen we voor prettige digitale werkplekken, inclusief alle apparatuur die daarvoor nodig is.

Benut het momentum Als bedrijf is dit hét moment om door te pakken.

Medewerkers hebben kunnen ‘ruiken’ aan nieuwe manieren van werken en staan daar meer voor open dan ooit. Als jij nu de goede randvoorwaarden schept, is de kans groot dat je medewerkers al die handige oplossingen blijvend omarmen. Dat is goed voor de productiviteit in je bedrijf en zorgt dat je bijvoorbeeld met minder ruimte toe kan. We gaan graag een keer met jullie in gesprek over waar je nu staat en hoe jij de volgende stap kunt zetten.

Peter Sminia is managing partner bij Silvercloud Computing in Nijkerk.

h

silvercloudcomputing.nl

5

BusinessInterview

Nijkerkse onderneming is één van de grotere Nederlandse leveranciers van bouwliften

In de lift: de sterke groei van NIJKERK - Ze staan op bouwplaatsen door heel Nederland. De bouwliften van Velza uit Nijkerk, dat in de afgelopen jaren geruisloos uitgroeide tot één van de grotere spelers in de markt. In gesprek met eigenaren Johan Vonhof en Richard van Esveld.

Tekst: Hiemstra Media Fotografie: Arjen Gerritsma

6

In het ruime magazijn van Velza pakken twee medewerkers de mastdelen voor een bouwlift bij elkaar die even later op transport gaan. Verderop is een monteur in de weer met slijptol en lasapparaat, om een lift op maat te maken voor een krappe bouwschacht. En een derde collega voert onderhoud uit aan een goederenlift die wekenlang op een grote bouw stond.

Waar gebouwd wordt in Nederland, moeten vaak hoogtes overbrugd worden. Soms gaat het om één of enkele verdiepingen, andere keren om tientallen meters. In beide gevallen is het prettig als bouwpersoneel snel en makkelijk met hun materialen boven komen, zodat ze zo efficiënt mogelijk hun werk kunnen doen.

200+ bouwliften En daar helpt Velza bij. Het Nijkerkse bedrijf beschikt over een collectie van ruim tweehonderd tijdelijke bouwliften.

Van kleine pannenliften of ‘bakjes’ waarmee metselaars hun stenen en speciekuip omhoog hijsen, tot grote personenliften waar je met 20 collega’s tegelijk in kunt of goederenliften met een hefvermogen tot 2.000 kilo.

De liften vinden hun weg naar bouwplaatsen in heel Nederland. De klantenkring van Velza bestaat uit een breed scala aan bouwbedrijven. Daar zitten grote landelijke bouwers tussen als BAM en Heijmans, maar ook lokale aannemers, klusbedrijven en zzp’ers. Verder levert Velza voor collega-verhuurders, die hun klanten willen ontzorgen maar zelf geen bouwliften in het assortiment hebben.

Kwaliteit en service Waarom klanten voor Velza kiezen? Dat heeft te maken met een mix van kwaliteit, betrouwbaarheid, flexibiliteit en service, vertelt ondernemer Johan Vonhof op kantoor. Eerst die kwaliteit maar eens. “Wij inspecteren, onderhouden en keuren al onze bouwliften in eigen beheer. Aannemers weten als ze een lift bij ons bestellen, dat ‘ie werkt en veilig te gebruiken is.”

Onderhoud en keuringen van bouwliften Aannemers zijn verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving op de bouw. Ze moeten daarom bouw- en goederenliften in ieder geval jaarlijks laten keuren. Zonder een geldig certificaat van goedkeuring mag een lift niet worden gebruikt.

Velza ontzorgt aannemers door de technische keuringen uit handen te nemen. Groot voordeel voor klanten is daarbij dat Velza beschikt over een grote onderdelenvoorraad van alle liftmerken. Moet er bijvoorbeeld een staalkabel vervangen worden of is een looprol versleten?

Dan kunnen de monteurs van Velza dat meteen regelen, waardoor de lift zo snel mogelijk weer inzetbaar is op de bouw.

Vakantie Ergens in de kerstvakantie is het altijd raak.

Iemand werpt die heerlijke vraag op. Waar gaan we dit jaar heen? En hoe lang? Dat gaat dan uiteraard niet over de kerstdagen, maar over de zomervakantie.

De voorpret van de zomervakantie is heerlijk. Het vooruitzicht van bijna 3 weken lang kamperen in de bergen wordt steeds concreter. Na wat overleg en veel schermtijd wordt uiteindelijk een mooie locatie gekozen. Daarna laven we ons aan het vooruitzicht van heerlijk weer, bergen, wandelingen, elke ochtend vers brood en ’s avonds pizza.

liftbedrijf Velza De monteurs van Velza bouwen de lift op locatie op voor de klant. Als het nodig is, kan dat razendsnel. “Heb je vanmiddag nog een lift nodig? Dan kunnen we dat regelen, mede omdat we beschikken over eigen transport met een autolaadkraan. Dat is best bijzonder in onze branche. We horen wel eens dat aannemers ergens anders alleen al twee weken bezig zijn met de aanvraag en de planning van de levering”, vult mede-eigenaar Richard van Esveld aan.

Maatwerk in liften Ook het maatwerk dat Velza kan leveren is onderscheidend. Een standaardliftje kan je op meer plekken krijgen, maar wat te denken van een lift op 70 meter hoog in een woontoren in Groningen? Of een lift die precies moet passen in de smalle bouwschacht van een monumentaal grachtenpand in de binnenstad van Utrecht?

“Dat vinden wij leuk. We gaan vaak op locatie kijken wat er nodig is en hoe we dat kunnen maken. Als het dan uiteindelijk met een speling van 3 centimeter lukt om zo’n lift in te bouwen, dan geeft dat een goed gevoel”, zegt Van Esveld.

Op de bouw krijgen de liften het vaak zwaar te verduren.

Ze worden intensief gebruikt, staan bloot aan weer en wind en niet alle bouwvakkers gaan even voorzichtig met hulpmiddelen op de bouw om. Een schade of storing zit dus in een klein hoekje. Dan staan de monteurs van Velza binnen no-time op de bouwplaats, om te voorkomen dat het werk vertraging oploopt.

Het is dat totaalpakket wat steeds meer aannemers ertoe

doet besluiten om hun eigen bouwliften onder te brengen bij Velza. Dat scheelt in de kosten. Bovendien hebben ze dan geen eigen technische dienst meer nodig voor het onderhoud en de keuring van de bouwliften of hoeven ze geen opvolger te vinden voor de medewerker die dit altijd deed, maar nu met pensioen gaat.

Concentratie in de markt Voor collegaverhuurders geldt een soortgelijke ontwikkeling. Er is sprake van een steeds verdergaande concentratie in de markt. Velza nam in de afgelopen jaren onder andere de liften van Bouwplaatsinrichters in Twello en Roskam uit Amsterdam over. “Dat heeft alles te maken met het gebrek aan technisch personeel en het toenemende aantal veiligheidsinspecties op de bouw. Het leveren van bouwliften is echt een specialisme binnen de bouw geworden en daar profiteren wij van”, zegt Vonhof.

Want vrij geruisloos is Velza uitgegroeid tot één van de grotere bouwliftverhuurders van Nederland. “Toen wij het bedrijf ruim twee jaar geleden overnamen, hadden we niet kunnen voorspellen dat het zo’n vaart zou nemen.

Het is soms hard werken voor de monteurs, maar het lukt gelukkig nog steeds om afspraken na te komen en te zorgen dat klanten tevreden zijn”, blikt Vonhof terug. “De bouw is best een ruwe wereld, maar ik durf te zeggen dat wij met iedereen goede relaties hebben. We horen vaak: we zijn blij dat de jongens van Velza komen. Daar zijn wij dan weer trots op.” h liften@velza.nl

BUSINESS IN NIJKERK - #3/2020

De zomervakantie komt nu snel dichterbij. Maar de voorpret dreigt plaats te maken voor illusie. Het is niet zeker of we überhaupt op vakantie kunnen in het buitenland, of dat we nog langer (heel) dicht bij huis moeten blijven. Wat gaan we dan doen met het vakantiegeld? Op de spaarrekening zetten of in de tuin steken is natuurlijk ook lekker. Of is uitbetaling van vakantiegeld inmiddels ook een illusie?

Mei en juni zijn dé maanden dat het vakantiegeld wordt uitbetaald. Een deel daarvan is sinds vorig jaar zomer gereserveerd, maar als de liquiditeit erg onder druk staat is het voor werkgevers een aantrekkelijk idee om dit bedrag niet uit te betalen.

De coronamaatregelen zetten de verhoudingen tussen werkgever en werknemer in een ander licht.

Het wederzijdse vertrouwen wordt daarbij meer dan eens op de proef gesteld, zeker nu de wet niet altijd een concreet antwoord heeft en juristen al snel verwijzen naar ‘goed werknemerschap’ en ‘goed werkgeverschap’.

Het niet uitbetalen van vakantiegeld is in strijd met de wet. Afspraken maken over het later uitbetalen van (een deel van) het vakantiegeld is een mooi voorbeeld van goed werknemerschap en goed werkgeverschap. Het gesprek hierover biedt een interessante inkijk in de verhouding tussen werkgever en werknemer. Daar kunt u in de vakantie nog eens op terugkijken, hopelijk met een goed gevoel.

Hans Veldkamp Schuiteman Accountants & Adviseurs Juridisch Adviseur T 0342-41 12 00 E hveldkamp@schuiteman.com

h

schuiteman.com

7

BusinessNieuws

Corona, hoe nu verder? » Vervolg pagina 3

Hoe vergaat het ondernemers in andere branches in de gemeente Nijkerk?

onze mkb-klanten gaan nu over het vervolg en we zien dat ondernemers zelfs weer doorpakken en investeren.

Dat geeft de burger moed! Die stabilisering zagen we hier in de regio een paar weken eerder dan in de rest van het

De horeca is één van de duidelijkst getroffen sectoren door de coronacrisis. Maar hoe staan anderen ervoor binnen de gemeente Nijkerk? Business in Nijkerk deed een ronde onder lokale ondernemers in diverse branches. We peilden hoe de vlag er momenteel bij hangt binnen hun bedrijf. Maar vooral ook hoe zij de toekomst zien. Welke noodmaatregelen nemen zij en welke veranderingen zien zij in hun werkgebied.

Minder zichtbaar, net zo dichtbij Stapje voor stapje komt het openbare leven weer op gang. Cafés, restaurants en terrassen zijn weer open, we kunnen vakantieplannen maken en na weken van bellen en online samenwerken kunnen we weer voorzichtig écht met elkaar om tafel.

Dat voelt ook voor mij als een verademing. Als wethouder ga ik normaal gesproken namelijk regelmatig langs bij bedrijven in Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. De afgelopen drie maanden konden die ontmoetingen door de coronamaatregelen niet doorgaan. Om het goede voorbeeld te geven – de regels gelden óók voor ons – waren ik en mijn collega's terughoudend met (bedrijfs)bezoeken.

Natuurlijk hebben we wel op andere manieren veel contact gezocht met ondernemers, omdat we juist nu jullie verhalen wilden horen. Die gesprekjes probeerde ik te maken tijdens mijn wekelijkse boodschappen. Veel ondernemers wisten ons te vinden via de ondernemersdesk corona. En achter de schermen waren er korte lijnen met bijvoorbeeld de supermarkten, de ondernemersverenigingen, de markt en foodbedrijven.

We probeerden daarin zo goed en snel mogelijk te schakelen op basis van wat we uit Den Haag hoorden. Of als het even kon die berichten zelfs voor te zijn. Zo dachten we alvast na over de uitbreiding van de terrassen, nog voor het groene licht van Rutte kwam.

Dat is iets wat me stiekem best een beetje trots maakt. Een gemeente is een organisatie met behoorlijk wat schijven, vaak gericht op zaken die een lange adem vragen. De afgelopen weken vroegen om een hele andere manier van werken. We moesten net als jullie handelen op basis van ‘dagkoersen’ en beslissingen nemen over zaken waar we nooit eerder mee te maken hadden. Nieuwe manieren vinden om samen te werken. De flexibiliteit en wendbaarheid die ik zag in het stadhuis heeft me positief verrast.

Ondertussen hebben we de blik niet alleen op vandaag, maar ook op de vragen van morgen. Hoe gaan we bijvoorbeeld mensen die nu hun baan kwijtraken helpen om zo snel mogelijk weer een plek te vinden, bijvoorbeeld in de foodbranche?

Wat betekent dit voor recreatie en toerisme in onze mooie gemeente? Het is één van de redenen waarom ik hoop dat ik snel weer naar jullie toe mag.

Want dit soort vragen kunnen we het beste samen beantwoorden. Tot dat kan, zijn we misschien iets minder zichtbaar dan je gewend bent, maar via digitale kanalen gelukkig net zo dichtbij als anders.

Mariëlle Broekman-van der Pers is wethouder economische zaken van de gemeente Nijkerk. h nijkerk.eu

8

Peterjan van Rijswijk, Domicilie Makelaars “Binnen het bedrijfsonroerendgoed zien we meerdere dingen gebeuren. Er zijn ondernemers die de coronacrisis aangrijpen om extra stappen te zetten op het gebied van investeringen in onroerend goed of een bedrijfsuitbreiding.

En er zijn ondernemers die noodgedwongen moeten stoppen met hun plannen of die nu terughoudend zijn.

Over het algemeen is het aantal bezichtigingsaanvragen Paul Verhoef (Algemeen directeur Rabobank Randmeren): “Feit is dat de economie nu wordt gestut door heel veel geld van de overheid en banken. De echte pijn van de coronacrisis wordt daardoor nog niet overal gevoeld.”

Peterjan van Rijswijk (tweede van links): “Onzekerheid over de toekomst zien we terug in de huurovereenkomsten.” daardoor afgenomen. Maar de bedrijven en organisaties die zich wél bij ons melden zijn een stuk serieuzer.

Het vrijblijvende karakter is eraf. Logisch, want het zijn onzekere tijden. Wie wil investeren doet dat weloverwogen en wie twijfelt zet de plannen voorlopig in de ijskast of wordt daar nu toe gedwongen. De onzekerheid over de toekomst zien we onder meer terug in de huurovereenkomsten. Vooruitlopend op eventuele nieuwe maatregelen vanuit de overheid nemen huurder en verhuurder nu dikwijls een artikel op in het contract dat daarop anticipeert. Men zet nog wel stappen, maar timmert de risico’s af voor het geval de eigen sector gedwongen op slot moet. Ook zijn er partijen die al langere tijd op zoek waren naar meer kantoorruimte en daar nu van afzien.

Bijvoorbeeld door de huidige situatie met thuiswerken. We geven ook vaker advies over hoe de onroerendgoedmarkt zich zal ontwikkelen in de toekomst. Welk advies dat is, verschilt per sector. Zo zie je nu bijvoorbeeld dat Nijkerk centrum opvallend weinig leegstand heeft, in tegenstelling tot de trend die we landelijk zien. Er zijn de afgelopen weken ook verschillende nieuwe ondernemers gestart of met hun winkel verhuisd. Wat dat betreft is het ondernemerschap van Nijkerk boven verwachting.

Natuurlijk blijft het lastig om te overzien wat er in de tweede helft van dit jaar zal gebeuren, maar we nodigen ondernemers die het momenteel zwaar hebben uit om het gesprek aan te gaan. Huurders die advies willen inwinnen over de (financiële) mogelijkheden binnen hun contract, kunnen laagdrempelig bij ons terecht, maar ook de verhuurders zelf. Niemand is immers gebaat bij leegstand in de winkelcentra of op de bedrijventerreinen.”

Paul Verhoef, Rabobank Randmeren “Zitten we in het oog van de storm of juist in de staart ervan? Vragen die ik dagelijks meerdere keren krijg en die ik mijzelf ook afvraag. Na de eerste weken waarin we mkbklanten hebben kunnen helpen met uitstel van aflossing of extra liquiditeit, merken we nu dat het relatief rustig is met corona-gerelateerde aanvragen. De gesprekken met BUSINESS IN NIJKERK - #3/2020

land. De stand nu is dat we ongeveer 10 procent van onze mkb-klanten hebben kunnen helpen met coronaperikelen.

Maar de toekomst blijft ongewis. Feit is dat de economie nu wordt gestut door heel veel geld van de overheid en banken. De echte pijn van de coronacrisis wordt daardoor nog niet overal gevoeld. Enkele sectoren worden daarentegen onevenredig hard getroffen. De kunst is nu het vertrouwen terug te krijgen en te zorgen dat er ook weer geld wordt uitgegeven. Dat geld is er, zeker als we kijken naar de enorme toename van het spaargeld. Dat geld kan dus weer terugvloeien in de economie. Het is nu zaak dat de overheden in Europa fors gaan investeren in vooral de nieuwe economie. Ik denk dat we pas in het najaar goed zicht krijgen op hoe onze economie ervoor staat, maar mijn gevoel zegt dat we er nog niet zijn. De vraag is dus of de crisis nog een staartje krijgt of dat het een grote staart wordt.”

Rens Kok, Crossfit Nijkerk Het zal je gebeuren. Nét voor de geplande opening je deuren moeten sluiten. Het overkwam Rens Kok, oprichter van Crossfit Nijkerk. “Daar kreeg ik wel even de deksel op de neus. Gelukkig kon ik goede afspraken maken met mijn huurbaas en van daaruit ben ik gaan kijken naar wat nog wel mogelijk was. Zoals de verhuur van onze trainingsmaterialen. Daarmee konden we het hoofd boven water houden.” Inmiddels geven Rens en zijn collega’s weer trainingen in de buitenlucht. “Met maximaal vier man, een derde van de normale groepsgrootte.” De sportschoolsector kijkt vol verwachting uit naar 1 juli, de datum waarop mogelijk de deuren weer geopend mogen worden. Kok: “Hoe onze toekomst er binnen de anderhalvemetersamenleving uit zal zien, is moeilijk te voorspellen. Ik vermoed dat we strengere richtlijnen krijgen; een afstand van 2 of 2,5 meter en speciale luchtfilters omdat je tijdens het sporten zweet en harder uitademt. Veel desinfectiehandelingen. Als crossfitbox is het makkelijker om aan de regelgeving te voldoen dan voor een reguliere sportschool. Wij werken altijd met groepen en gebruiken geen apparaten. We zullen waarschijnlijk een tijd met kleinere groepen moeten draaien, maar voorlopig is dat geen probleem. De grote sportscholen hebben het veel zwaarder. Mogelijk levert ons dat zelfs nieuwe leden op.”

In de coronatijd zijn veel Nijkerkers thuis aan het sporten geslagen. “Of men dat blijft doen als het normale leven weer aanbreekt vraag ik me af.”

Lees verder op pagina 15

BusinessNieuws

GT Reclame thuis op De Wel HOEVELAKEN - GT Reclame heeft een nieuwe thuisbasis gevonden aan De Wel 6c in Hoevelaken. De specialist in reclame, signing en belettering verzorgt nu ook plaatsing, transport, opslag en beheer van zogenoemde Display- en Point of Sale (POS)-materialen.

De nieuwe locatie past perfect bij onze bedrijfsactiviteiten, vertelt directeur Edward Ebbers. ‘‘We zijn erg content met dit kantoor en met deze locatie tussen Nijkerk en Amersfoort in. Het is een ruim pand met niet alleen de kantoorruimtes maar ook de opslagruimtes die we nodig hebben.

Display- en POS-activiteiten Het zijn met name de Display- en POS-activiteiten die opslagcapaciteit vergen. ‘‘We leverden altijd al wel presentatiesystemen zoals roll-upbanners en popupwanden, maar het is nu een volwaardige bedrijfsactiviteit geworden. We verzorgen dit voor grote en kleinere opdrachtgevers. Niet alleen het ontwerp, maar ook de plaatsing, de montage én de opslag.’’

Naast deze nieuwe activiteiten blijft GT Reclame specialist op het gebied van ontwerp, ontwikkeling en montage van binnen- en buitenreclame. ‘‘We verzorgen onder meer lichtreclame, gevelbelettering, auto- en materieelbelettering, bewegwijzering en interieursigning zoals full colour wandvisualisaties.

Edward Ebbers, directeur van GT Reclame: ‘‘Dit pand past perfect bij al onze reclame-activiteiten.’’

GT Reclame bundelde in de zomer van 2018 de krachten met Afdeling Sign uit Nijkerk. Daarna trok GT Reclame in bij het toenmalige moederbedrijf van Afdeling Sign, CoCreatie Buro aan de Amersfoortseweg in Nijkerk. Na een externe overname van Co-Creatie Buro en het overnemen van de display- en POS-activiteiten van Co-Creatieburo door GT Reclame, was de tijd rijp voor een volgende stap, namelijk de verhuizing naar Hoevelaken.

h

gtreclame.nl

Sparta blij met nieuwe hoofdsponsor Vervolg van pagina 3 Gerard van den Tweel: “Als Nijkerker in hart en nieren vind ik het belangrijk in mijn geboortestad de verenigingen te ondersteunen en maatschappelijk betrokken te zijn. Om die reden sponsoren wij al jaren veel clubs en instanties in Nijkerk, waaronder de voetbalclubs Sparta Nijkerk, N.S.C. en Veensche Boys.”

Van den Tweels verbondenheid met de Nijkerkse gemeenschap is dus groot. Hij is er geboren en getogen en zijn concern vond er zijn oorsprong. Bovendien is hij ereburger van de stad.

Bedrijvengroep Het bedrijf van Van den Tweel startte in 1905 in Nijkerk als handel in levensmiddelen. Deze levensmiddelenhandel is inmiddels uitgegroeid tot een dynamische bedrijvengroep met ruim 1300 medewerkers. Hoewel de retailtak nog steeds een belangrijk onderdeel is van de groep, met o.a.

Albert Heijn Nijkerk, is ervoor gekozen Van den Tweel

Gerard van den Tweel (rechts) ondertekent het contract met Nico Fiegen, namens de Businessclub: ‘‘Als Nijkerker in hart en nieren vind ik het belangrijk in mijn geboortestad de verenigingen te ondersteunen en maatschappelijk betrokken te zijn.”

Vastgoed hoofdsponsor te maken. De vastgoedtak van de groep heeft namelijk een flinke groei doorgemaakt in de afgelopen jaren en verdient daarom wat meer aandacht.

Vorig jaar werden o.a. de winkelcentra Oosterpoort, het Paasbos en de commerciële winkelruimten aan de Brede Beek aangekocht. Ook dit jaar is de vastgoedportefeuille flink uitgebreid in de regio en worden diverse bouwprojecten ontwikkeld.

Ingenomen De Nijkerkse voetbalclub is uiteraard bijzonder ingenomen met het feit dat Van den Tweel Vastgoed vanaf het komende seizoen hoofdsponsor zal zijn voor een periode van vijf jaar. Nico Fiegen namens de club: “Het is natuurlijk altijd goed nieuws als we een onderneming bereid vinden hoofdsponsor van onze club te worden en het is extra mooi dat we wederom een Nijkerks bedrijf kunnen presenteren.

Wij streven al jaren een langetermijnbeleid na, dus het is bijzonder fijn dat dit ook voor een langere periode is.”

Het meerjarenplan van de voetbalclub heeft ertoe geleid dat de club de afgelopen maanden op de drempel van het hoogste amateurniveau van Nederland (2e divisie) stond.

De door corona stopgezette competitie gooide helaas roet in het eten. Mede door toedoen van een enthousiaste Businessclub, waarvan Van den Tweel overigens al jaren lid is als Diamantsponsor, brengt zij jaarlijks een meer dan representatieve spelersgroep op de been. Een betrokken hoofdsponsor is daarbij onontbeerlijk.

Overigens komt hiermee ook een einde aan het zevenjarige hoofdsponsorschap van BONI. Sparta Nijkerk hecht er waarde aan te wijzen op het feit dat Van den Tweel zich bij het aangaan van de verbintenis uiterst soepel heeft opgesteld en kan melden dat het een en ander in goede harmonie gegaan is. “Dat is erg prettig want wij zijn natuurlijk ook BONI erg veel dank verschuldigd voor hun steun gedurende de afgelopen jaren.”

BUSINESS IN NIJKERK - #3/2020

‘Een goed alarmsysteem geeft je rust’ NIJKERK – In de eerste maanden van dit jaar sloegen inbrekers zo’n 10 keer toe bij bedrijven in Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. De impact van zo'n inbraak is groot, weet Marco Lam. Marco is eigenaar van Lam Beveiligingstechniek in Nijkerkerveen. Een VEB-erkend beveiligingsbedrijf dat gespecialiseerd is in onder meer camerasystemen, toegangscontrole en alarmsystemen. “Zo'n alarmsysteem – of eigenlijk een inbraaksignaleringssysteem – zorgt voor rust”, vertelt Marco. “Veel ondernemers kennen dat knagende gevoel in hun achterhoofd: zou alles wel goed gaan op de zaak? Sommigen rijden dan 's avonds of 's nachts even langs om alles te checken.

Met een alarmsysteem is dat niet meer nodig.”

Buitendetectie en domotica Met een alarmsysteem krijg je een seintje als er een ongewenste indringer je pand binnenkomt. Met buitendetectie komt dat seintje zelfs nog eerder: als er 's avonds of in het weekend iemand op uw terrein komt die daar niets te zoeken heeft. “Zo'n melding kan een pushbericht of een sms op je telefoon zijn, maar je kan er ook voor kiezen dat een centralist van een beveiligingsbedrijf de eerste afhandeling doet.”

Geen melding? Dan weet je dat alles nog in orde is.

Want alarmsystemen zijn tegenwoordig niet meer zo makkelijk te omzeilen. Ook de bediening is veel gebruiksvriendelijker dan in het verleden. “Je kunt ze bijvoorbeeld op afstand instellen of uitbreiden met bijvoorbeeld een domoticasysteem, zodat er automatisch verlichting aangaat als er een indringer het pand nadert. Er zijn ook minder vaak storingen dan vroeger en als er een storing is, kunnen wij die vaak al vanuit onze beheerserver verhelpen”, aldus de Nijkerkerveense ondernemer.

Service en betaalbaarheid Lam Beveiligingstechniek brengt alarmsystemen aan bij bedrijven in Nederland en België. ”Zij kiezen voor ons vanwege kennis, service en betrokkenheid.

En natuurlijk omdat wij al 25 jaar ervaring hebben.

Ook de betaalbaarheid van onze oplossingen weegt mee. Wij hebben geen groot kantoorpand of veel personeel. In plaats daarvan werk ik samen met andere kleine, gespecialiseerde bedrijven die voor dezelfde kwaliteit gaan.”

Om bedrijven in de regio te helpen bij het verbeteren van hun beveiliging, biedt Lam Beveiligingstechniek een gratis check aan. “Ik kom graag vrijblijvend langs om te kijken waar verbeterkansen liggen. Helaas gebeurt dat vaak pas na een inbraak. Dan heb je vaak al forse financiële schade. Bovendien heeft een inbraak ook een emotionele impact. Je bedrijf is je levenswerk. Als iemand daar aan zit, dan kan dat voor langere tijd een onbehaaglijk gevoel geven. Dat wil ik voorkomen!” h www.lambeveiliging.nl 9

BusinessInterview

Arjan Brouwer en Tim van Heesch over hoe Brouwer Technology uit Nijkerk een steeds belangrijkere schakel

Smeerolie in de vaderlandse Zie je een trein, tram of metro rijden? Dan is het bijna zeker dat daar de monteurs van Brouwer Technology aan hebben gezeten.

Hoe een Nijkerks bedrijf uitgroeide tot smeerolie in de vaderlandse railwereld...

Tekst: Hiemstra Media Fotografie: Fabian Boot

Het is eind 2018. In Haarlem stappen forenzen in de gloednieuwe sprinter van de NS. Een paar stations verder feliciteren NS-topman Roger van Boxtel en staatssecretaris Stientje van Veldhoven onder toeziend oog van draaiende camera’s de machinist met de eerste officiële rit van deze nieuwe generatie sprinters.

Wat maar weinig mensen weten, is dat een team van Nijkerkse technici al maanden geleden de echte primeur had. Zij sleutelen namelijk in opdracht van de Spaanse bouwer CAF de 118 blauw-wit-gele toestellen in elkaar.

En zo gaat het vaker. Buiten de spotlights van de pers vervullen de monteurs van Brouwer Technology een steeds grotere rol in het in beweging brengen en houden van het openbaar vervoer in Nederland.

Brouwer Technology assembleert, repareert en onderhoudt namelijk treinen, trams en metro’s en diverse subsystemen 10

van deze railvoertuigen. Bij die systemen kun je denken aan bijvoorbeeld de schuiftrede waar je opstapt als je de trein binnen loopt, de airconditioning die zorgt dat het 's zomers comfortabel blijft binnen of het pedaal dat de machinist regelmatig moet intrappen als teken dat hij niet in slaap gevallen is.

Maar ook de elektronica en software van alles wat over rails rolt krijgen hun updates van Brouwer Technology.

En moeten er tientallen treinen, trams of metro’s opnieuw gespoten worden? Dan kloppen vervoerders en treinenbouwers ook in Nijkerk aan. Brouwer biedt namelijk een totaalpakket aan services voor ‘rolling stock’, zoals dat in de branche genoemd wordt.

De ideale tussenpartij Hoe kan het dat een lokaal bedrijf deze positie in de markt inneemt? Daarvoor moet je snappen hoe de railwereld werkt. In het gloednieuwe hoofdkantoor aan de Ohmstraat in Nijkerk - met uitzicht op het water - geven eigenaren Arjan Brouwer en Tim van Heesch een spoedcollege.

De railwereld lijkt groot, maar is in feite heel klein. Als de NS écht uitpakt, bestelt het bijvoorbeeld 150 nieuwe treinen. Dat is voor Nederlandse begrippen veel, maar een internationale treinenbouwer knippert daar niet van met de ogen. Die beschikt daarom niet altijd over een volledige serviceorganisatie in ons land. Of ze missen bepaalde competenties of een stukje capaciteit.

Dus als na twee jaar een deur kapot gaat, wie gaat dat dan oplossen? Als er tweeduizend ramen vervangen moeten worden, wie pakt dan het gereedschap op? “Vervoerders focussen het liefst op waar zij goed in zijn: mensen van A naar B brengen. Onderhouders focussen op het dagelijks onderhoud. Iedereen zoekt dus eigenlijk een tussenpartij.

Die rol pakken wij.”

Van bakkertjes naar treinen Die positie bouwde Brouwer Technology relatief snel en met een klein beetje toeval op. In 1998 nam Arjan Brouwer een koeltechnisch installatiebedrijf over, dat lokaal airco’s en koelingen plaatste bij bijvoorbeeld bakkers, slagers en snackbars. “Ik wilde ondernemer worden omdat ik dan mijn eigen vrije dagen kon bepalen. Nou, dat is mislukt”, lacht Brouwer. “Maar mijn geluk was dat ik iemand aannam wiens broer bij de NS werkte. Het waren de beginjaren van airco in de trein en daar rolden wij zo in.”

Daar leerde Brouwer ook Van Heesch kennen. Brouwer was toen nog een relatief klein bedrijf. “Ik herinner me nog dat de NS op een gegeven moment zei: we vinden jullie een heel leuk bedrijf, maar met 5 of 6 medewerkers wel een beetje klein. Of jullie gaan groeien, of we nemen afscheid van elkaar”, blikt Brouwer terug.

Het werd groeien. Al had dat wel wat voeten in de aarde.

Want zakendoen met grote vervoerders, dat betekent voldoen aan tal van voorwaarden, heel veel papieren invullen en vooral veel vergaderen en geduld hebben.

“We zijn eigenlijk een beetje opgevoed door die grote vervoerders”, zegt Brouwer. “Door goed naar ze te luisteren, hebben we heel veel geleerd. Wij zeiden: zeg maar hoe je het hebben wilt. Dan regelen we dat.”

Start-upmentaliteit Inmiddels werken er zo’n 50 medewerkers bij Brouwer Technology. Het geheim achter die groei? In Nijkerk koesteren ze de start-upmentaliteit, maar maakten ze ondertussen wel degelijk een aantal belangrijke strategische keuzes. Eerst die mentaliteit maar eens. Als ze bij Brouwer Technology half denken dat iets kan, zeggen ze ja. Bij twijfel inhalen? “Absoluut”, zegt Van Heesch. “Wij willen problemen oplossen voor klanten. Daar gaan we heel ver in. Hoe vaak we wel niet om 4 uur uit bed zijn gestapt, om

Deeltijdontslag: je beste optie?

Om een forse en heftige ontslagronde of faillissement van hun bedrijf te voorkomen, passen sommige werkgevers in Nijkerk en omstreken deeltijdontslag toe. Wat is het, wat levert het jou op en waar moet je aan denken?

Is het deeltijd-WW? Nee. Bij deze noodmaatregel maakt de overheid het soms en voor maximaal 24 weken mogelijk om bij UWV voor je personeel WW aan te vragen. Momenteel is deeltijd-WW niet opengesteld. Bij deeltijdontslag heb je UWV niet nodig; je regelt dat volledig intern en bespaart zoveel op je personeelskosten als nodig is.

is geworden voor openbaar vervoerders en treinenbouwers

railwereld

6 uur in het vliegtuig zaten om vervolgens ergens in Europa naar een onderdeeltje van een trein te gaan kijken. Dat moet je er wel voor over hebben. Wij staan er altijd voor onze klanten, ook op de meest onmogelijke tijdstippen. Dat is lang niet altijd rendabel, maar service is ons uithangbord.

Als je een onderdeel levert, moet je het er ook in kunnen schroeven.”

Het belang van uitstraling Dan die strategische keuzes. Eén daarvan zijn de continue investeringen in automatisering. Als je werkt voor grote landelijke of internationale klanten, ligt bureaucratie altijd op de loer. “Daar waken wij hier echt voor. We beperken het aantal vergaderingen bijvoorbeeld. En moet een monteur formulieren invullen? Prima, dan regelen we dat dat meteen op locatie digitaal kan. Ook proberen we niet alleen te mailen. Mail is handig om afspraken vast te leggen of documenten te delen. Maar voor je het weet mail je overal voor, terwijl dat helemaal niet nodig is. De telefoon is de enabler van groei. Niet de mail.”

Nog zo’n keuze: de bouw van een nieuw bedrijfspand.

Komt nooit uit, het geld stop je liever in de business. Toch deed Brouwer Technology het. “Niet alleen omdat we meer ruimte nodig hadden, ook vanwege de uitstraling.

Nu horen we sollicitanten zeggen: dat is een mooi bedrijf, daar wil ik werken. En klanten die hier komen krijgen het juiste gevoel. Uitstraling is ontzettend belangrijk, dat onderschatten technische bedrijven nog wel eens”, zegt Brouwer.

Om die reden werd bij de inrichting van de werkplaats bijvoorbeeld ook gekozen voor veel lichtinval en maximaal vier kleuren. Kostte wat meer geld. De gele kranen moesten bijvoorbeeld antraciet gespoten worden. Maar het resultaat is er wel: een strakke, frisse werkplek. “Vinden we heel belangrijk. Dat je graag met je handen werkt, betekent niet

dat je de hele dag in een vies en donker hok wilt staan.”

Inmiddels heeft Brouwer Technology zelfs een tweede vestiging geopend. In Venlo is een railwerkplaats aan het spoor in gebruik genomen. Hier wordt onder meer het spuitwerk van treinen uitgevoerd. Met twee nieuwe locaties zit het bedrijf momenteel goed in zijn jasje, de focus ligt daarom nu op het verder versterken en professionaliseren van de organisatie. “We hebben nu twee grote groeistuipen als bedrijf doorgemaakt. Voor een volgende stap moet je eerst weer even consolideren”, zegt Van Heesch. Uitdagingen en kansen zien hij en Brouwer genoeg. De invoering van een Europees veiligheidssysteem voor treinen (ERTMS), remote monitoring, predictive maintenance; er is nog een wereld te winnen.

Geen geld verbranden En dan hebben we het nog niet eens over buitenlandse markten gehad. “Ja”, lacht Van Heesch. “Daar krijgen we best vaak vragen over. Laat ik het zo zeggen: er zit natuurlijk een plafond aan onze groeimogelijkheden in Nederland, maar wij zijn voorzichtig met de stap naar het buitenland. Ik ken genoeg bedrijven die in hun thuisland succesvol waren en denken dan even internationaal uit te rollen. Wat je dan ziet is dat ze internationaal vooral geld verbranden, en vervolgens investeerders moeten zoeken.

Wij groeien liever op eigen kracht, vanuit een sterke basis en stap voor stap.”

Die groei is zelf overigens geen doel op zich, vult Brouwer aan. “Ik wil gewoon elke dag hard werken en plezier hebben. Dat lukt tot nu toe aardig. Waarom ik dat zo belangrijk vind? Ik ken genoeg ondernemers die zich 70 jaar lang kapot werken, dan de zaak verkopen en vervolgens het hoekje omgaan zonder ooit geleefd te hebben.” h brouwertechnology.com BUSINESS IN NIJKERK - #3/2020

Wat is deeltijdontslag dan wel?

Je gaat in overleg met je betreffende personeelsleden.

Hen verzoek je om zoveel arbeidsuren in te leveren als nodig is om als bedrijf de coronacrisis te overleven.

Daarmee leveren ze een deel van hun loon en daaraan gekoppelde arbeidsvoorwaarden in. Je adviseert hen tegelijkertijd om voor hun verloren uren WW aan te vragen. Zo bespaar jij fors op jouw loonkosten. En je personeel heeft weliswaar – en hopelijk zo kort mogelijk – minder inkomen. Maar: ieder kan zo wel bij jou in dienst blijven en komt dus niet op straat te staan.

Bovendien hou je alle kennis en ervaring in je bedrijf, want je team blijft intact tot in weer betere tijden.

Wat zijn de aandachtspunten?

Essentieel voor het begrip en de instemming bij je personeel voor deze noodmaatregel is dat je de inhoud en consequenties helder uitlegt en toelicht. Wat betekent het voor hun nettoloon en hun pensioendeelneming?

Wat worden hun verplichtingen in de WW? Waar heb je al gesneden in je andere bedrijfskosten? Vindt er een afrekening plaats over de afgelopen periode? Uiteraard leg je bij deeltijdontslag de afspraken vast. In een vaststellingsovereenkomst. Die is ook meteen de nieuwe arbeidsovereenkomst. Een 2-in-1 document dus. Of eigenlijk zelfs 3-in-1: dat contract is bovendien hun entreekaart tot de WW.

NOW aangevraagd?

Ook dan is deeltijdontslag mogelijk. Houd er wel rekening mee dat UWV je kort op de NOW-subsidie.

Die korting is echter nog altijd minder dan je loonkostenbesparing. Ook dan is deeltijdontslag dus een goede (of eigenlijk ondanks alles: de beste?!) optie.

Start eventuele voorbereidingen voor deeltijdontslag wel op tijd op, want je moet rekening houden met opzegtermijnen voordat je personeel WW kan aanvragen.

Remco Nonkes is adviseur en accountant bij Alfa Accountants en Adviseurs. Hij helpt je graag met een uitwerking van deeltijdontslag voor jouw bedrijf.

h

alfa.nl 11

Sparta BusinessNieuws

Stichting

BusinessClub SPAR TA N I J K E R K

Wim Koopman en Rijk Veer.

Silvercloud Computing langer Goudsponsor NIJKERK - SilverCloud Computing verlengt het Goud-contract met Sparta Nijkerk voor drie jaar.

SilverCloud Computing is al vanaf het begin de hoofdsponsor van het succesvolle Dames 1 team van Sparta Nijkerk dat met ingang van het komend seizoen weer een volledig nieuwe kledingset zal ontvangen. Duurzaam ondernemen betekent voor SilverCloud ook iets terugdoen voor de maatschappij en namens het bedrijf zegt directeur (en voormalig Sparta Nijkerk-voorzitter) Wim Koopman: “Wat is dan een beter doel dan de enthousiaste en succesvolle dames? Als de dames het nu op het veld laten zien, dan doen wij het in de Cloud!”

Klaar voor ’20-‘21 NIJKERK - Zelden zal een voetbalseizoen zo vreemd aan zijn einde zijn gekomen als deze jaargang. Medio maart werd de wereld ‘on hold’ gezet en was bij Sparta Nijkerk de bal ook even uitgerold. En dat even werd een paar weken geleden definitief.

De KNVB besloot op dat moment in al haar wijsheid (….) de amateurcompetities nietig te verklaren en daarmee glipte het eerste team van Sparta Nijkerk een goede kans op een nieuw kampioenschap door de vingers. Na de promotie van vorig seizoen een titel die te mooi leek om waar te zijn maar daarom niet minder verdiend zou zijn geweest.

De club heeft de teleurstelling uiteindelijk weggeslikt en richt haar blik al weer helemaal op het volgende seizoen.

Wanneer en onder welke omstandigheden dat uiteindelijk zijn beslag gaat krijgen is nog allerminst bekend, maar het weerhoudt de beleidsbepalers er niet van om de club hoe dan ook klaar te stomen voor het nieuwe seizoen.

Overigens heeft het bestuur vanaf het moment dat de overheid de coronamaatregelen afkondigde alles in

NIJKERK - Dat de selectie van Sparta Nijkerk 1 veel talent bezit was al duidelijk, maar dat ook het korps van stewards een topper-in-de-dop bezit is inmiddels ook duidelijk geworden.

Voorafgaand aan de thuiswedstrijden van het vlaggenschip neemt een tweetal sponsors of clubmensen de zogenaamde Van Deuveren en Blankestijn Precisietrap. Vanaf de zijlijn dient de bal in één poging zo dicht mogelijk bij de op de middenstip geplaatste vlag van VDB getrapt te worden. Er verschijnen talenten van uiteenlopend kaliber aan de zijlijn maar niemand deed het zo nauwkeurig als Gert Snapper, al een aantal jaren steward van de club. Hij legde bij zijn poging de bal op slechts één meter van de vlag. Daarmee werd hij voor minstens een seizoen houder van de VDB Bokaal. Namens de sponsor nam Snapper uit handen van de Businessclub van Sparta Nijkerk breed grijnzend zijn prijs in ontvangst. Volgend seizoen krijgt hij uiteraard de kans om zijn trofee te verdedigen.

12

Gert Snapper met de VDB Bokaal.

Apprendo horeca nieuwe Brons-sponsor

Bronzen BookThat helpt bij disruptie

“Wij leveren een kant-en-klaar platform met meer dan 101 functionaliteiten dat binnen enkele dagen of weken online gebracht kan worden, tegen een fractie van de normale prijs en zonder langdurige en dure IT-projecten.

Daarnaast sparren wij graag met organisaties over hoe ze dankzij platformen een grote stap op het gebied van digitaliseren kunnen zetten.

Bij elke organisatie liggen wel mogelijkheden, wij stippen deze graag aan. Zo bouwen wij voor klanten producten variërend van eigen inkoopportalen tot eigen AirBnB-oplossingen."

Verder voorziet BookThat bedrijven van live entertainment rond hun evenementen en bedrijfsfeestjes. “Met een selectie van meer dan 600 artiesten hebben wij voor ieder evenement een passende oplossing. Neem eens een kijkje op BookThat.nl.”

Nico Fiegen (Voorzitter Business Club Sparta Nijkerk)

Gert Snapper introduceert alvast de '1 meter samenleving'

Op de foto van links naar rechts: Dion Mane, Leon Meiboom, Janic Makizodila en Rodger Makizodila.

NIJKERK - Ook BookThat is Brons-sponsor van Sparta Nijkerk geworden. BookThat bouwt platformen voor 'klassieke' organisaties die zichzelf of hun branche willen disrupten en nieuwe verdienmodellen willen creëren.

het werk gesteld om sportpark De Ebbenhorst zo goed mogelijk af te sluiten. Ook na de versoepeling is er nauwlettend toegezien op naleving van de richtlijnen.

Dat in eerste instantie de jeugdteams en nadien ook de seniorenelftallen het veld weer Nico Fiegen. op konden was een welkome ontwikkeling. Abrupt afgebroken competities, met stille trom afgezwaaide voetballers en verspeelde kampioenschappen ten spijt: Sparta Nijkerk kijkt reikhalzend uit naar het seizoen 2020-2021.

NIJKERK - Het Nijkerkse bedrijf biedt een digitale alles-in-1-applicatie waarmee het horecaondernemers ondersteunt bij personeelsprocessen.

Ricky Rellum is met Internetlab nu Zilversponsor.

Ook Internetlab treedt toe tot Business Club NIJKERK - Het Nijkerkse bedrijf Internetlab heeft besloten toe te treden tot de Business Club van Sparta Nijkerk.

Namens de onderneming zegt Ricky Rellum: “In het internetlab zijn wij altijd bezig met het brouwen van online oplossingen voor onze klanten. We maken websites, online software en zijn experts in het leveren van online leeroplossingen. Na acht jaar redelijk anoniem vanuit Nijkerk gewerkt te hebben, is het de hoogste tijd om wat meer lokaal te ondernemen en betrokken te raken bij lokale ondernemers. Als echte voetbalfan is het daarom een kleine stap om Zilversponsor te worden en aan te sluiten bij de Business Club van vv Sparta Nijkerk.”

BUSINESS IN NIJKERK - #3/2020

"Denk daarbij aan inwerken, communicatie, HACCP, opleiden, toetsen en alle dagelijkse werkzaamheden. Wij maken het werk als horecaondernemer graag zo makkelijk, leuk en efficiënt mogelijk", vertelt directeur Marnix Grift, die zelf uit de horeca komt. "Wij zijn een gedreven, trots en vernieuwend bedrijf dat continu op zoek is naar aanvullingen voor de ultieme alles-in-1-oplossing voor horecaondernemers. En dat doen we graag anders. Out of the box. Door naar horecaondernemers te luisteren. Te kijken waar het beter, leuker en slimmer kan. Wij gaan voor de ultieme horecabeleving, tevredenheid en maximaal rendement."

Directeur Marnix Grift van Apprendo horeca.

Businessclub in crisistijd Het zijn hectische tijden waarin we verkeren. Voor we het wisten hield het virus ons in zijn greep en konden we ons nauwelijks beseffen wat de gevolgen zouden zijn. In de eerste plaats was er natuurlijk de zorg om onze gezondheid waardoor al het andere even minder belangrijk werd. Snel daarna werd ook duidelijk dat het veel van onze leden, stuk voor stuk ondernemers, economisch zou kunnen raken. Het was goed om te zien dat velen van hen al snel met allerlei ludieke acties en inventieve ideeën aan de slag gingen. Dat

was ook het moment dat wij als Businessclub de koppen bij elkaar hebben gestoken en hebben geprobeerd mee te denken met onze leden. In samenwerking met BookThat, het bedrijf van onze sympathieke selectiespeler Janic Makizodila, werd een platform ontwikkeld waarop de aan onze club verbonden sponsors niet alleen hun diensten en producten kunnen aanbieden maar tevens ook op zoek kunnen naar datgene wat anderen juist weer voor ze kan betekenen. We zien het platform gestaag groeien en dagelijks wordt het aanbod uitgebreid. Verder hebben we onze leden een hart onder de riem willen steken met een ‘pakketje gezelligheid’ waarmee men het zo gemiste Middagje Sparta Nijkerk thuis toch nog enigszins op kon tuigen. Net als onze leden hebben we dus niet stilgezeten in deze coronatijd. Daar getuigt ook deze pagina weer van. Juist in deze weken besluiten bedrijven zich aan te sluiten bij onze club. Een goed besluit volgens mij, Spartanen hebben immers vaker tegenslagen moeten verwerken, maar beseffen altijd dat bij de pakken neer gaan zitten dan niet echt helpt. Dat neemt niet weg dat we zeker goed beseffen dat het voor sommigen nog steeds lastig is om deze crisis het hoofd te bieden. Heel veel sterkte daarmee!

Hartelijke groet, Rijk Veer (namens bestuur Business Club Sparta Nijkerk).

Tóch nog Middagje Sparta Nijkerk NIJKERK - Omdat de leden van de businessclub het Middagje Sparta Nijkerk al weken moesten missen, ontvingen zij onlangs een pakketje met een fles wijn, wat biertjes en hartige hapjes om het middagje ‘at home’ toch een beetje te kunnen vieren.

Sponsors werden getrakteerd op een thuispakket.

In nauwe samenwerking met sponsor Boni Supermarkten en met medewerking van VDR Druk & Print bedacht relatiemanager Tyno Koelewijn namens zijn bedrijf HOKRA, promotionele communicatie, dit mooie alternatief. Op zaterdagmiddag, zo rond het tijdstip waarop normaal ook de biertap los gaat of de flessen worden ontkurkt, konden de leden onder het genot van een biertje of een wijntje en een lekker hapje toch even nét doen of het Middagje Sparta Nijkerk werd gevierd maar nu dus in de vorm van BONI Business@Home. Het was even niet anders, maar iedereen werd toch even meegenomen naar een normale zaterdagmiddag. Zoals gebruikelijk werd ook trainer Eric Speelziek aan de tand gevoeld, deze keer vanaf het hoofdveld vanuit een schitterende loungeset, beschikbaar gesteld door Molitli Interieurmakers. Met behulp een bijgeleverde bluetooth speaker, die simpel aan smartphone of laptop gekoppeld kon worden, werd dat interview vanaf 16:00 uur online gezet. Met een tevens bijgeleverd oranje klaphandje kon een ieder op ludieke wijze laten zien dat men de club mist en nog steeds ondersteunt.

NIJKERK - De businessclub van Sparta Nijkerk startte onlangs met een nieuw item, De Sponsor Van De Week.

De reportages verschijnen niet alleen op de site van de club maar zijn ook te lezen op de social media kanalen en op de app van de Business Club. Zo helpen we onze sponsoren aan maximale exposure!

Relatiemanager Leonie van Bloemendaal.

Business Club Sparta Nijkerk timmert steeds meer aan de weg en dat vraagt nogal wat inzet. Om alle sponsors de nodige aandacht te geven, ze met elkaar te verbinden en soms ook te verrassen is het team de laatste tijd fors uitgebreid en opnieuw ingericht.

Onder het bestuur van de BC is sinds enkele maanden een team van relatiemanagers in de weer. Dat team doet er zeker in deze tijd alles aan om een luisterend oor te zijn voor aangesloten ondernemers (en degene die zich alsnog aan wil sluiten). Benieuwd wat de businessclub van Sparta Nijkerk voor u in petto heeft: rijkveer@businessclubspartanijkerk.nl.

Janic Makizodila van BookThat.

Businessclub steunt sponsors met prikbord NIJKERK - Vele ondernemers maken roerige en onzekere tijden door. Omzetten lopen terug en klanten zijn terughoudend, waardoor het bij menig bedrijf een stuk rustiger is dan normaal. Sparta Nijkerk beseft dat sponsors (soms al jaren) achter de club staan en uiteraard waardeert zij dat zeer.

Sponsor van de week Wekelijks wordt door relatiemanager Leonie van Bloemendaal één van de sponsors van de club doortastend aan de tand gevoeld. De ondernemer in kwestie wordt niet alleen volop in de gelegenheid gesteld om zijn of haar bedrijf nader voor te stellen, maar kan ook uitgebreid ingaan op bedrijfsspecifieke onderdelen.

Ekris BMW & MINI, Alberto’s Italian, Procomm Partners, Van de Pol Catering en hoofdsponsor BONI Markten kwamen al aan bod, de komende weken kunnen nog meer leden van de businessclub bezoek verwachten van Leonie.

Dreamteam van relatiemanagers

Steef van den Berg en Herman van Hunnik.

Upgrade contract bij SalesSpot voor Interim NIJKERK - Begin dit jaar zijn Stichting Business Club Sparta Nijkerk en SalesSpot een sponsorovereenkomst aangegaan en door de nu al succesvolle samenwerking wordt deze zelfs uitgebreid!

De komende jaren zal SalesSpot de sponsor zijn van een van de twee dug-outs op het hoofdveld. SalesSpoteigenaren Steef van den Berg en Herman van Hunnik hebben veel vertrouwen in de ambities van Sparta Nijkerk om te promoveren naar de tweede klasse en gaan graag een meerjarige samenwerking aan om de voetbalvereniging daarin te steunen. SalesSpot ondersteunt bedrijven met leadopvolging, acquisitie- en salesprojecten, reorganisaties en salestransformaties en interim-sales.

BUSINESS IN NIJKERK - #3/2020

In deze moeilijke tijd wil de businessclub er ook voor haar leden zijn! Daarom werd een nieuw initiatief gestart om elkaar te informeren en te helpen: Het Sparta Nijkerk Prikbord! De gedachte is dat juist in deze tijd de kracht van het netwerk moet worden gebruikt. Mede door de inzet van het bedrijf BookThat van Janic Makizodila, speler van Sparta Nijkerk 1, is een platform ontwikkeld waar vraag en aanbod bij elkaar komen. In deze tijd waarin het speelveld snel verandert, heeft iedereen zijn zorgen, behoefte aan hulp en onorthodoxe manieren om te overleven. Door dit hier te delen kan men snel in verbinding komen met elkaar om elkaar te versterken.

Naast het prikbord worden specials verzorgd waar alle leden van een bepaalde branche voor worden benaderd om aan mee te werken. Te denken valt aan een bijdrage waarin elk bedrijf aangeeft hoe hij probeert door deze tijd heen te komen en vertelt waar behoefte aan is of waarmee geholpen kan worden. Voor die leden die nog geen gebruikmaken geldt: kijk snel eens op www.spartanijkerkprikbord.nl.

13

Nieuws van de BHN

Lokale betrokkenheid in coronatijd NIJKERK – Internetondernemer Jan Muller van softwareontwikkelingsbedrijf Embite heeft de BHNbestuurstaken overgenomen van Leendert Verduin (Univé). Hij gaat zich net als zijn voorganger richten op ledenwerving.

BEDRIJVENKRING HOEVELAKEN NIJKERK IS EEN ACTIEVE BEDRIJVENVERENIGING VOOR DE GEMEENTE NIJKERK. WE BEHARTIGEN UW BELANGEN EN MAKEN ONS STERK VOOR EEN GOED ONDERNEMERSKLIMAAT. OP DEZE PAGINA LATEN WE ZIEN WAT WE IN HUIS HEBBEN EN WAAR WE MEE BEZIG ZIJN!

Het is niet de normale gang van zaken bij een bestuurswissel, maar door de coronamaatregelen is het momenteel niet mogelijk om met de leden bijeen te komen. “Alles loopt nu even anders dan anders”, vertelt Jan Muller. Hij is mede-oprichter van Embite.

Een softwareontwikkelingsbedrijf dat zich richt op communicatie-, design- en marketingbureaus die zelf geen programmeurs in dienst hebben. “Wij helpen hen om complexe problemen met software op te lossen.”

Wat Muller in zijn bestuurstermijn wil bereiken? “Ik wil de jonge ondernemers in Nijkerk actief gaan benaderen en mogelijk ook activiteiten gaan organiseren. In het verleden heb ik met Bart Nieuwenweg van Draad al eens de JON (Jonge Ondernemers Nijkerk) georganiseerd, daar zie ik zeker kansen voor de BHN. h www.embite.nl

LID WORDEN? GA NAAR BHNINFO.NL

Door de positieve contacten met lokale ondernemers kwam Muller terecht bij de BHN. “Lokale betrokkenheid vind ik heel belangrijk, zeker nu in deze coronatijd. Je ziet dat sommige bedrijven het momenteel heel erg zwaar hebben. Wel merk ik dat veel ondernemers een positieve instelling hebben. Samen de schouders eronder. Als BHN hebben we daar een klein steentje aan willen bijdragen met de horecabon, waarmee onze leden een leuke avond kunnen hebben bij één van de horeca-ondernemers. Want voor we weer als BHN bij elkaar kunnen komen, zitten we hoogstwaarschijnlijk alweer na de zomer.”

Gert Boer, Jan Muller en Erik Muller van Embite.

De Schakel focust op échte gastvrijheid

Tot 1 september geen activiteiten

NIJKERK - De coronamaatregelen zijn gelukkig een beetje versoepeld. Er mag weer meer, maar netwerkevenementen, borrels en bedrijfsbezoeken vinden we nog even niet verstandig.

Daar komt bij dat veel ondernemers momenteel alle tijd en energie nodig hebben in hun bedrijf, bijvoorbeeld bij het aanpassen van de organisatie of het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten om in te spelen op de anderhalvemeter-economie.

Als bestuur hebben wij besloten om daarom in ieder geval tot 1 september geen BHN-activiteiten te organiseren. Wij wensen alle leden de komende maanden veel creativiteit en succes toe.

Vragen? Schiet één van de bestuursleden aan!

Gerke van Zalk – Voorzitter Yvonne Derkse - Secretaris Evert Hein Schuiteman - Penningmeester Leendert Verduin - Team Ledenwerving Erik Verhulp - Team Bijeenkomsten Freddy Bakker - Team PR en Communicatie Petra Posthouwer - Team Arbeidsmarkt/Onderwijs

NIJKERK - Na een periode waarin de deuren noodgedwongen gesloten bleven, fungeert De Schakel weer waar het Nijkerkse vergader- en congrescentrum voor bedoeld is: gasten ontvangen!

werd tijd en aandacht geïnvesteerd in een enthousiast team, de locatie kreeg een upgrade met de verbouwing van het voorste gedeelte en voor dit jaar staat een tweede verbouwing gepland.

Bedrijfsleider Jaco Vonk (41) richtte samen met zijn team de zalen in volgens de gewenste richtlijnen en heeft inmiddels de eerste gasten kunnen verwelkomen. Eerst nog kleine groepen, en vanaf 1 juli groepen tot maximaal 100 personen. Het is fijn om weer aan de gang te zijn met zijn vaste team van medewerkers, vertelt hij. “Meer dan ooit zijn we gemotiveerd om te laten zien wat onze standaard is in gastvrijheid en service. Want dat is onze kracht: we kennen onze gasten, ontvangen hen op een persoonlijke manier, zetten de zalen klaar precies zoals zij het willen en letten op de details. Bovendien werken we met eigen koks, die heerlijk eten bereiden en daarbij gebruikmaken van producten van de lokale visboer, bakker en wijnwinkel. Daar zijn we trots op.”

Per jaar verwelkomt De Schakel zo’n 35.000 gasten.

Vorig jaar werden er 1500 bijeenkomsten gehouden. Als realistische én optimistisch ondernemer verwacht Jaco dat de markt na 2020 weer aan zal trekken. “Vergaderen zal altijd blijven, ondanks de online mogelijkheden. Ik heb zelf ervaren dat je online met een klein groepje een heel eind komt, maar dat je met meer dan tien mensen al snel op beperkingen stuit. Fysiek vergaderen met grotere groepen resulteert in betere besluitvorming, daarvan ben ik overtuigd.”

Bedrijfsleven Gasten die gebruikmaken van De Schakel komen voornamelijk uit het bedrijfsleven, vertelt Jaco. “Denk aan congressen, vergaderingen en trainingen. We zorgen dat alles klaarstaat, verzorgen de catering en denken flexibel mee, desgewenst tot in de details.”

In de zeven jaar dat Jaco leiding geeft aan De Schakel werden er de nodige veranderingen doorgevoerd. Er

Lidmaatschap In februari van dit jaar werd De Schakel lid van de BHN. “Het is een club die ik al langer kende. Eerder dit jaar hebben we nog een buffet verzorgd voor alle leden en dat was een groot succes. Het viel me op dat het er veel enthousiasme is onder de leden en ik zie er naar uit om nader kennis te maken. Echt een mooie manier om mijn netwerk te vergroten, kennis met elkaar te delen en te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.”

h

www.deschakelnijkerk.nl

BHN Postbus 93 3860 BB Nijkerk info@bhninfo.nl Facebook.com/bedrijvenkring Linkedin.com/company/bedrijvenkring-hoevelakennijkerk/ Vanaf 1 juli biedt De Schakel weer ruimte aan groepen tot 100 personen.

14

BUSINESS IN NIJKERK - #3/2020

Bedrijfsleider Jaco Vonk (41) verwacht dat er behoefte blijft aan vergaderen op locatie.

14

BusinessNieuws

Wennen aan het nieuwe normaal tijd waarin je niet even een kop koffie kunt drinken met een potentiële klant: zet op je website een prominente uitnodiging tot een videocall. Nog laagdrempeliger is een WhatsApp-venster, waarmee mensen rechtstreeks contact met je kunnen opnemen. Het gebruik van WhatsApp is gigantisch toegenomen de laatste jaren en zo’n WhatsAppfunctie op je site heeft meestal een hogere conversie dan een chat. Hoe je bedrijf er online uitziet is niet eens direct het belangrijkste, als je maar vindbaar en gemakkelijk te benaderen bent.”

Martijn van den Ham, Autoschadeherstel Hacom Nijkerk

Rens Kok van Crossfit Nijkerk. » Vervolg pagina 8

Vervolg Rens Kok, Crossfit Nijkerk

“Veel mensen hebben een stok achter de deur nodig, een trainer of groep mensen die hen motiveert. Maar feit is wel dat men zich bewuster is geworden van de noodzaak van sporten en gezonde voeding. Ik ben van mening dat een gezonde leefstijl altijd al belangrijk is, maar nu merken we dat meer dan ooit. Daarom vind ik het schrikbarend dat we door de overheid helemaal achterin de rij zijn gezet.

Ondanks dat de regering altijd zo hamert op gezond eten en bewegen. Daar zien we nu niets van terug.”

“De afgelopen weken was het een stuk rustiger in onze werkplaats. Onze omzet daalde door de coronamaatregelen met zo'n 25 procent. Doordat mensen ineens thuis zaten en zakelijke autorijders niet meer de weg op hoefden, kwamen er logischerwijs ook minder autoschades bij ons binnen. Gelukkig droogde het werk niet helemaal op, mede door onze contracten met verzekeringsmaatschappijen.

Ook kunnen we spuitwerk leveren voor de industrie, wat de risico's wat spreidt. Maar voelbaar waren de gevolgen zeker. Zo hebben we afscheid genomen van twee uitzendkrachten. Zonde, maar ook fijn dat we op deze manier flexibel konden schakelen. We werken met een klein team van negen man, met goedopgeleide jongens. Als we die hadden moeten laten gaan, waren we kostbare kennis kwijt geweest. Wat ons betreft halen we die uitzendkrachten ook weer terug zodra we weer kunnen opschalen. Wanneer dat zal zijn blijft onzeker, maar je merkt al wel dat het wat aantrekt. Mensen gaan weer vaker op kantoor werken, durven meer en zijn positiever. Voor de economie in ons land had het niet veel langer moeten duren, maar als Nederland nu een redelijke doorstart kan maken en de besmettingsgraad laag blijft, dan denk ik dat de klap ietwat beperkt blijft. Je ziet al dat de verkoop van kleine personenauto's wat aantrekt, waarschijnlijk ook doordat het reizen met het openbaar vervoer bewerkelijker wordt. In de financiële crisis liepen we als schadeherstelbedrijf twee jaar achter autobedrijven aan en bleven de gevolgen voor ons redelijk beperkt. Nu

Bart Nieuwenweg van Draad.

proberen we ons wel te wapenen door de klant meer op te zoeken. Via online marketing en advertenties op Facebook.

Nu men meer thuis zit, moet je zorgen dat je naar de klant toekomt. Dat je onder de aandacht blijft. Die online focus is wel iets dat blijft, vermoed ik.”

Bart Nieuwenweg, Draad Als iemand het gewend is om online te werken, dan zijn het wel de mannen van internetbureau Draad. Toch moesten ook zij even wennen aan het ‘nieuwe normaal’.

“Je merkt nu echt hoeveel je opmaakt uit iemands nonverbale communicatie. Het presenteren van bijvoorbeeld een nieuw website-ontwerp is daardoor toch lastiger. Maar we mogen absoluut niet klagen, laten we dat vooropstellen.

De gevolgen van de corona-uitbraak zijn voor ons vak vooralsnog beperkt gebleven. Er zijn zat bedrijven die die luxe niet hebben.” Het team van Draad ontwikkelt websites en online applicaties, iets waar bedrijven en organisaties nu meer behoefte aan hebben dan ooit. “Na de eerste weken, waarin bedrijven vooral aanpassingen deden aan hun websites zoals notificaties over de gevolgen van corona, zie je dat ze zich nu meer online gaan oriënteren. Zeker nu fysieke bijeenkomsten minder vaak doorgang zullen vinden. Zo hebben we voor een gemeente bijvoorbeeld een participatieplatform ontwikkeld, waarop de gemeente de burger online om input kan vragen. Als alternatief voor de reguliere inspraakavond. Maar ook bij het mkb zie je dat de dienstverlening verschuift naar online. Als je je website daar slim op inricht biedt deze coronatijd allerlei kansen. Nu men meer thuis zit, merk je dat het zoekvolume enorm toeneemt. Speel daarop in door te investeren in SEO. Vergroot je vindbaarheid door bijvoorbeeld extra pagina’s toe te voegen aan je website. Ook slim in deze

Martijn van den Ham van Autoschadeherstel Hacom.

BUSINESS IN NIJKERK - #3/2020

15

Professionals in Bedrijfsonroerendgoed

Een nieuwe locatie

voor uw Business in Midden Nederland?

TE HUUR

TE HUUR

TE HUUR

Nijverheidsstraat 29-B Nijkerk

Riddererf 7 Nijkerk

Sluiswachter 12 Nijkerk

•

• •

•

• • •

Representatieve KANTOORRUIMTE op bedrijventerrein ‘De Arkervaart’ Ca. 375 m² gelegen op de eerste verdieping Ruime parkeervoorzieningen op eigen (buiten)terrein O.a. v.v. airconditioning, meerdere vertrekken en pantry

• •

Huurprijs € 95,- per m2/jaar exclusief BTW en servicekosten

Multifunctionele BEDRIJFSRUIMTE Ca. 95 m² gelegen op de begane grond en ca.

90 m² op de verdieping O.a. v.v. betonvloer, overheaddeur, toilet en pantry Parkeervoorzieningen op eigen terrein

Huurprijs € 1.350,- per maand, exclusief BTW en servicekosten

Smitspol 15-W Nijkerk

Verlaat 4 Nijkerk

•

• •

• • •

Vraagprijs € 175.000,- v.o.n., exclusief BTW Huurprijs op aanvraag

Midden Nederland Bedrijfsmakelaars B.V. Oranjelaan 4, Nijkerk 033 - 2460601 bog@mnm.nl / mnm.nl

Huurprijs € 62,50 per m2/jaar, exclusief BTW en servicekosten

VERHUURD

TE KOOP/TE HUUR

Hoogwaardig BEDRIJFSUNIT met BUITENTERREIN Ca. 90 m² bedrijfsruimte en ca. 45 m² kantoorruimte O.a. v.v. betonvloer, overheaddeuren en vloerverwarming Parkeerplaatsen gelegen voor het object

• • • •

• •

Hoogwaardig BEDRIJFSGEBOUW op zichtlocatie aan de A28 Ca. 1.450 m2 bedrijfsruimte Vrije hoogte van ca. 12 meter Mogelijkheid tot creëren van extra kantoorruimte Bedrijfsruimte v.v. hoge vloerbelasting, overheaddeuren en vloerverwarming

TE KOOP: BELEGGINGSOBJECTEN

Nijkerk

WINKELRUIMTE in het centrum van Nijkerk Ca. 65 m² bruto vloeroppervlakte en ca. 5,5 meter frontbreedte O.a. v.v. vloer-/ plafondafwerking, verwarming en pantry Openbare parkeervoorzieningen in directe omgeving

• • •

Beleggingsobjecten in en nabij Nijkerk Met diverse oppervlaktes Vraagprijzen en huurinformatie op aanvraag

Neem contact op voor meer informatie

Blijf altijd up-2-date van het laatste aanbod via de gratis MNM App

MNM.nl