BIN #5 2019 by Hiemstra Media

OKTOBER 2019

JAARGANG 4 - NUMMER 5

USINESS IN NIJKERK

HET ZAKELIJKE MAGAZINE VOOR ONDERNEMERS EN MANAGERS

Wim Koopman en Peter Sminia van SilverCloud Computing

Motorvrienden op missie in de ICT-branche

Interview Djoppa vult in acht weken een vacature in

Interview Ondernemer is ook emotioneel betrokken bij deal

Rubriek Hoe je kunt bijdragen aan Food Academy Nijkerk

Alles onder één dak

NAP TECHNIEK B.V.

Signing

ALLES OP HET GEBIED VAN HYDRAULIEK! WWW.NAPTECHNIEK.NL INFO@NAPTECHNIEK.NL

Drukwerk

huisstijlen brochures mailings periodieken beletteringen vlaggen/spandoeken relatiegeschenken kleding printwerk websites

Printwerk

Wie bent u en waar staat u voor? Wij maken het zichtbaar. In glossy brochures, aantrekkelijke nieuwsbrieven of overtuigende mailings. Op briefpapier, vlaggen of bedrijfskleding. Op posters, gevels of kop en schotels. We zijn uitgegroeid van drukkerij tot grafisch dienstverlener met een totaaloplossing. En dat is ideaal voor u en uw reclamebureau. Drukwerk, digitaal printen, buitenreclame, relatiegeschenken en bedrijfskleding: u regelt het met één telefoontje. Dat zoveel bedrijven, organisaties en reclamebureaus dat al jarenlang doen, heeft een speciale reden...

grafischcentrumdetoren.nl

Touwslager 3 - 3861 SP Nijkerk T (033) 245 83 75 - E info@torendruk.nl

Thuis in de zakelijke wereld

Maak nu een afspraak met Hessel voor persoonlijk advies.

Univé Nijkerk Hessel Korpershoek 06 83005032 nijkerk@unive.nl

M19092610 Advertentie MKB A5 RU460.indd 1

26-9-2019 08:40:13

BusinessAchtergrond BusinessNieuws

In Hoevelaken geloven ze in leven na Intertoys HOEVELAKEN - Retail-serviceorganisatie Euretco uit Hoevelaken zet een nieuwe speelgoedwinkelformule in de Nederlandse markt. Het gaat om Jase & Joy.

Met het nieuwe merk springt Euretco in het gat dat ontstond na het faillissement van speelgoedreus Intertoys, eerder dit jaar. De retailorganisatie gelooft namelijk dat er nog altijd ruimte is voor fysieke speelgoedwinkels, mits je daar een goed merk van weet te maken. “Een merk waarin we laten zien dat speelgoed meer is dan alleen een gevulde doos, verpakt in cadeaupapier. Er is zoveel over speelgoed te vertellen en je kunt het voor een hele brede doelgroep leuk maken”, stelt Miriam de Bruin, Business Unit Manager speelgoed bij Euretco in een persbericht. “Beleving en gevoel worden steeds belangrijker om onderscheid te kunnen maken ten opzichte van online aanbieders. De manier waarop dat gebeurt is essentieel, daarom moet je goed kijken naar hoe je omgaat met het assortiment én de service. Dit doen wij samen met zelfstandig ondernemers die met passie in hun winkel

staan en hun lokale omgeving door en door kennen. Deze formule hebben we echt samen met hen gebouwd, met hun kennis, ervaring en vooral hun enthousiasme. Daar ben ik echt heel erg trots op.” Centraal in de nieuwe merkbeleving staat 'fun', meldt Jase & Joy. Dit komt onder andere terug in de activiteiten en ‘hotspots’ in de winkel. Ook worden er speciale Jase & Joy testteams samengesteld om het speelgoed uit te proberen, klanten kunnen zich straks via de website aanmelden als tester. “Door middel van de testteams willen we extra waarde creëren voor de klant, zo’n beschrijving op de verpakking is leuk, maar of het echt iets is weet je dan nog niet. Onze testteams proberen het speelgoed uit en vertellen door middel van reviews of het de moeite waard is”, legt De Bruin uit. Inmiddels hebben al zeven speeldgoedondernemers zich aangesloten bij het nieuwe franchiseconcept. Dat zijn allemaal oud-Intertoys-ondernemers. Hun winkels in Amersfoort-Noord, Amstelveen, Budel, Bussum, Deurne, Eindhoven (Stratum), Gemert, Purmerend en Veldhoven worden binnenkort omgebouwd.

Arkerpoort bijna vol, nog veel ruimte op De Flier NIJKERK - Bedrijventerrein Arkerpoort in Nijkerk is bijna vol. Van de drie nog vrije kavels zijn er inmiddels twee onder optie. Dat meldt de gemeente Nijkerk in een actueel rapport over grondexploitaties. De drie resterende kavels zijn relatief compact. In totaal is er nog 8.154 m² aan bedrijventerrein vrij. Bedrijven die het laatste kavel willen kopen, moeten er dan ook rekening mee houden dat de flexibiliteit om tegemoet te komen aan de (ruimtelijke) wensen van potentiële kopers beperkt is. De gemeente verwacht dat in 2021 alle bedrijfskavels op Arkerpoort verkocht zijn. De uitgifte van het nieuwe bedrijventerrein startte in 2012. Vier jaar later nam Vreugenhil Dairy Foods (foto) als eerste haar intrek op De Flier. Bedrijven die willen uitbreiden, hebben nog wel mogelijkheden op De Flier. Op dit terrein zijn inmiddels 20 kavels met een totale oppervlakte van 10,6 hectare verkocht. Dit jaar viel de vraag nagenoeg stil en is er nauwelijks grond verkocht. In totaal wordt ongeveer 27 hectare aan bedrijventerrein uitgegeven. Hoeveel bedrijven er straks uiteindelijk gevestigd zullen zijn op De Flier, staat nog niet vast. Als er bedrijven zijn die veel meters nodig hebben, kan de gemeente de kavelindeling flexibel aanpassen.

De nieuwe speelgoedwinkelformule die Euretco in de markt zet heet Jase & Joy.

Eerste doorbraak in bouwimpasse door stikstof NIJKERK - Nieuwbouwprojecten van bedrijven in

de gemeente Nijkerk kunnen weer een vergunning krijgen, op voorwaarde dat vooraf duidelijk is dat de stikstofneerslag niet toeneemt in nabijgelegen natuurgebieden. Dat laat de provincie Gelderland weten. Bedrijven kunnen de stikstofuitstoot beperken met schonere technieken of door te salderen. Bij intern salderen heb je al een vergunning. Daarbinnen mag je een bepaalde hoeveelheid stikstof uitstoten. Als je dan iets nieuws wilt ondernemen, of je bestaande activiteiten wilt veranderen, moet je zorgen dat de uitstoot niet toeneemt of zelfs afneemt. Bij extern salderen maak je gebruik van de vergunning van een ander bedrijf dat wordt beëindigd. Die vergunning mag je niet volledig gebruiken, dus leidt dit tot een afname van de stikstofuitstoot en -neerslag. Projecten die wel effect kunnen hebben op de natuur

zijn alleen mogelijk als ze van groot maatschappelijk belang zijn en er geen alternatieven zijn. Dan kunnen bedrijven gebruikmaken van de ADC-toets en de effecten compenseren. Ondernemers die meer willen weten over de vergunningsmogelijkheden, kunnen terecht bij BIJ12, een gezamenlijke uitvoeringsorganisatie van de provincies. BIJ12 heeft ook een helpdesk die vragen van ondernemers over de stikstofproblematiek kan beantwoorden.

Onrust Met het besluit van de provincie komt er een einde aan de impasse die dit voorjaar was ontstaan. Door een uitspraak van de Raad van State lag de vergunningsverlening stil. Dat leidde tot grote onrust. Duizenden bouwprojecten kwamen stil te liggen. Om de stikstofuitstoot in de omgeving van Nijkerk terug te dringen, ging eerder al de maximumsnelheid op de A28 omlaag naar 120 kilometer per uur. BUSINESS IN NIJKERK - #5/2019

Business in Nijkerk is een uitgave van Hiemstra Media. Het magazine verschijnt zes keer per jaar in een oplage van circa 3.000 exemplaren en wordt kosteloos toegestuurd aan ondernemers, Created en by Crearts directeuren managers in de gemeente Nijkerk. Meer weten over een artikel of advertentie in Business in Nijkerk? Neem contact op via info@ hiemstramedia.nl of 0342 - 820 225.

Concept redactie, fotografie Team Hiemstra Media

Sealen / Adresseren DSB Printservice

Partner op het gebied van uw bedrijfskleding www.ropaflex.nl

Rijk

swe

M E E N R E D N O K R E K J I N N I

DE FLIER

EGIO FOODVALLEY

R ONDERDEEL VAN DE • Centraal gelegen

bij de A1 en aan • Direct aan de A28, – Groningen het spoor Amsterdam ogelijkheden • Ruime vestigingsm ingen vanuit plo door maatwerko ss de gemeente

bedrijf een passende Nijkerk heeft voor ieder . an de Regio Foodvalley locatie en is onderdeelv de l bekend om Deze staat internationaa ro, food en ag n va unieke combinatie is, research nn ke logistiek enerzijds. En . en innovatie anderzijds

DE FLIER

ARKERPOORT ARKERPOORT

SPOORKAMP

WESTKADIJK ARKERPOORT

SPOORKAMP

t.kraaij@nijkerk.eu 06-50 26 05 63

4 BUSINESS IN NIJKERK - #5/2019

gA swe Rijk

Thea Kraaij - Adviseur Bedrijven

Bekijk de mogelijkheden? Of neem contact op met:

ARKERPOORT SPOORKAMP

DE FLIER

nijkerkA28.nl

DE FLIER

WESTKADIJK

SPOORKAMP WESTKADIJK WESTKADIJK

BusinessNieuws

De Zuidwal in nieuwe handen NIJKERK - Corin en Dennis van den Hoogen zijn de

nieuwe pachters van De Zuidwal. Ze namen begin oktober de sleutels over van het clubhuis van de Zeil- en Motorbootvereniging. Het Nijkerkse stel - dat zelf ook graag vaart en beschikt over ruime horecaervaring - geniet naar eigen zeggen van de nieuwe uitdaging. Die gaan ze aan naast hun andere activiteiten. Dennis is onder meer bekend als eigenaar van ID-DJ Entertainment en Holland Events. De nieuwe eigenaren hebben begin oktober De Zuidwal opnieuw ingericht, om hun eigen sfeer aan het clubhuis te geven. Inmiddels is de locatie weer geopend. "Iedereen is welkom voor een hapje en een drankje. De keuken is geopend."

Voorzitter Paul Verhoog kijkt toe hoe de sleutel van hand verwisselt.

Werkloosheid in Nijkerk blijft op zeer laag niveau waar geen of nauwelijks instroomeisen worden gesteld. Voor deze beroepen heb je geen opleiding nodig, soms wordt wel gevraagd om certificaten die in een aantal dagen te halen zijn. Dit jaar gaat het om 20 beroepen: van assemblagemedewerker tot asbestverwijderaar, van heftruckchauffeur tot verkeersregelaar en van schoonmaker tot verkoopmedewerker tankstation. Vier van de vijf werkgevers die hun vacatures moeilijk kunnen vervullen verrichten extra inspanningen. Zo zetten zij vacatures uit via meer of andere wervingskanalen.

NIJKERK - De krapte op de Nijkerkse arbeidsmarkt houdt

onverminderd aan. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het UWV. In augustus zaten er 488 inwoners met een ww-uitkering thuis. Dat zijn er iets meer dan een maand eerder, maar nog altijd ruim minder dan aan het begin van dit jaar. Ook elders in Nederland liep de werkloosheid voor het eerst in jaren weer op. In augustus was 3,5 procent van de beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar werkloos.

Helft vacatures lastig in te vullen Voor groeiende bedrijven is de lage werkloosheid een flinke uitdaging. Uit onderzoek van het UWV blijkt dat bijna de helft van de vacatures (45%) volgens werkgevers op dit moment moeilijk te vervullen is. Daarbij gaat het niet alleen om bekende tekortberoepen als metselaars, elektriciens, cnc-verspaners, programmeurs, verzorgenden, wijkverpleegkundigen, koks, vrachtwagenchauffeurs en leraren exacte vakken. Voor het eerst zijn er ook moeilijk vervulbare vacatures in verkoopberoepen, overheidsberoepen en bij juridische beroepen.

Ook krapte bij beroepen zonder instroomeisen Het valt volgens het UWV verder op dat er dit jaar steeds meer moeilijk vervulbare vacatures ontstaan voor beroepen

Technisch personeel blijft lastig te vinden.

Rabobank houdt 'toekomstcongres' voor mkb'ers benaderen het thema van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt vanuit hun eigen invalshoek en expertise. De avond staat onder leiding van Jort Kelder en Alexander Klöpping, die op hun eigen kenmerkende wijze een blik op de toekomst werpen", meldt de bank. Het tweetal maakte eerder dit jaar een televisieprogramma, waarin ze samen op zoek gingen naar de impact van innovatie en nieuwe technologie op ons dagelijks leven.

NIJKERK - Rabobank Randmeren organiseert op

woensdag 30 oktober een congres voor mkb'ers uit Nijkerk en omstreken. De bijeenkomst staat in het teken van de veranderende arbeidsmarkt. Oo komen onderwerpen als duurzaamheid, technische ontwikkelingen en innovatie aan bod. "In deze tijd, in een wereld in transitie, is het zaak vooruit te kijken en te denken in mogelijkheden en oplossingen. De sprekers

Foto: MKB Nederland

Jacco Vonhof is een van de sprekers op het congres.

Toonaangevende sprekers Op het podium verschijnen verder Bernard Wientjes (KPMG, VNCI en Taskforce De Bouwagenda), Jacco Vonhof (Voorzitter MKB Nederland), Janine Vos (Chief Human Resources Officer Rabobank), Herman Zondag (Directeur Customer Experience AFAS Software) en Carlo van de Weijer (Director Smart Mobility TU Eindhoven). Gastheer van de avond is Paul Verhoef, algemeen directeur Rabobank Randmeren. Het congres vindt plaats in het Bouw & Infra Park Harderwijk. De bijeenkomst begint om 19.00 uur en wordt om 21.30 uur afgesloten met een netwerkborrel.

Afschrijvingslasten afgeschreven? Hebt u een bv of nv, dan is de afschrijving op gebouwen in de afgelopen jaren voor u steeds verder aan banden gelegd. U kunt namelijk voor uw vastgoed alleen nog maar tot op de zogenaamde bodemwaarde afschrijven. De bodemwaarde sluit aan bij de WOZ-waarde. Feitelijk betekent dit dat er voor gebouwen nauwelijks nog afschrijvingslasten in mindering op de winst kunnen worden gebracht. Er bestaan echter mogelijkheden om de investeringskosten van een gebouw toch ten laste van het resultaat te brengen. De eerste mogelijkheid bijvoorbeeld is om te kijken of de WOZ-waarde niet te hoog is vastgesteld. Wanneer dat het geval is kunt u daartegen bezwaar maken. Een lagere WOZ-waarde leidt tot een hogere afschrijvingsruimte. Wanneer in het gebouw een of meer ‘werktuigen’ zijn te onderscheiden mag u die uit de WOZ-waarde van het gebouw ‘sleutelen’ en die vervolgens zelfstandig activeren en afschrijven. De afschrijvingsbeperking geldt niet voor huurdersinvesteringen. Deze mogen normaal worden afgeschreven. De beperking geldt ook niet voor een investering in een duurzaam gebouw dat u op grond van de VAMIL, de ‘willekeurige afschrijving milieuinvesteringen’ kunt afschrijven. Wanneer u een herinvesteringsreserve (HIR) hebt gevormd bij de vervreemding van een gebouw, mag die HIR worden afgeboekt op de kostprijs van het gebouw waarin wordt geherinvesteerd. U kunt ook een voorziening vormen voor toekomstige onderhoudskosten van het gebouw. De dotatie aan de voorziening is aftrekbaar. Is de bedrijfswaarde van een gebouw mogelijk lager dan de boekwaarde? Dan mag u dat verschil ook ten laste van de winst brengen. De afschrijvingsbeperking is namelijk niet van toepassing op afwaarderingen. Hoewel de afschrijvingsbeperking op vastgoed dus behoorlijke impact kan hebben op de door u te betalen vennootschapsbelasting, zijn er nog best een aantal goede mogelijkheden om de ‘gesloopte’ aftrekpost weer goed in de stijgers te zetten.

Bram Faber Fiscaal Partner Schuiteman Accountants & Adviseurs T 0342-41 12 00 E bfaber@schuiteman.com

h h

schuiteman.com

www.rabobank.nl/lokale-banken/randmeren BUSINESS IN NIJKERK - #5/2019

BusinessInterview

Wim Koopman en Peter Sminia van SilverCloud Computing

Motorvrienden op ICT-missie Ze waren wereldwijd verantwoordelijk voor complexe ICT-netwerken van multinationals en willen nu de oplossingen van die grote spelers binnen bereik van mkbbedrijven brengen. Motorvrienden Wim Koopman en Peter Sminia zijn op een missie met hun snelgroeiende bedrijf SilverCloud Computing.

Tekst: Hiemstra Media Fotografie: Arjen Gerritsma

Nadenken over de toekomst van je bedrijf? Dat kun je natuurlijk doen in een hutje op de hei. Maar Wim Koopman en Peter Sminia van SilverCloud Computing pakken het liever anders aan. Helm op, motor uit de schuur en vol gas de polder in voor een 'koue klauwenrit'. Kop in de wind, blik op de horizon. Geen betere plek om je gedachten op een rij te krijgen. Of een weekje Europa in en dan tijdens de stops een beetje ouwehoeren. Waarna aan tafel soms ineens een scherp idee of nieuw inzicht ontstaat.

Zelfspot Het tekent de zakelijke relatie tussen Wim Koopman en Peter Sminia. Al 25 jaar vrienden, in een grijs verleden collega's bij een groot internationaal IT-bedrijf en tegenwoordig compagnons bij SilverCloud Computing in Nijkerk. Daar dollen ze vrolijk door tijdens het interview. Nemen elkaar regelmatig in de zeik, zijn ook niet vies van een beetje zelfspot. Zoals wanneer Wim zijn loopbaankeuzes samenvat. Gestart als programmeur 'ergens in 1893', daarna de ICT-ladder opgeklommen om uiteindelijk als freelancer te werken voor verschillende opdrachtgevers. "Dat ging heel aardig, terwijl ik het toch niet van mijn looks moet hebben."

Ondermaats Maar als het over ICT gaat, zijn ze bloedserieus en op een missie: het mkb helpen aan enterprise-waardige ICToplossingen. "Ik heb me jarenlang beziggehouden met complexe netwerken bij grote multinationals. Als je dan kijkt naar hoe bedrijven in het mkb hun ICT organiseren en beveiligen, dan schrik ik soms echt. Ik snap dat de 6

BUSINESS IN NIJKERK - #5/2019

budgetten anders zijn, maar toch. De kennis vanuit enterprise-bedrijven sijpelt nog te weinig door naar het mkb en ICT-dienstverleners die zich op het mkb richten laten af en toe echt steken vallen", zegt Peter. Het is - naast de jarenlange vriendschap - een belangrijke reden dat hij instapte toen Wim hem vier jaar geleden vroeg om als compagnon toe te treden tot SilverCloud Computing. Ja, dat was qua klantenkring even omschakelen: van Shell naar de slager om de hoek. "Maar we hebben inmiddels allebei een flinke dosis levenservaring en dan ga je ook anders naar je carrière

Ondernemerstip: Marktonderzoek 2.0 Hoe houd je als dienstverlener optimaal voeling met wat er speelt in jouw markt? Bijvoorbeeld door als interimmer aan de slag te gaan bij één van je klanten. Peter Sminia van SilverCloud Computing wordt regelmatig gevraagd om tijdelijk een leidinggevende ICT-rol in te nemen bij onder meer zorginstellingen, om daar bijvoorbeeld risicoanalyses uit te voeren, de architectuur voor een nieuwe ICT-omgeving uit te denken of de implementatie van een ISOcertificering te begeleiden. "Dat is soms best even intensief om te combineren met het leiden van een bedrijf, maar de kennis en inzichten die je daardoor zelf weer opdoet zijn heel waardevol."

Wel of geen BV?

Waarschijnlijk ben jij je bedrijf begonnen als eenmanszaak of vennootschap onder firma. Maar is dat nog altijd de meest interessante vorm of kun je misschien minder belasting betalen met een BV? Als je een onderneming voor de Inkomstenbelasting (zoals een eenmanszaak of een vennootschap onder firma) hebt, dan geniet je winst uit onderneming. Je mag daar de zelfstandigenaftrek en mkbwinstvrijstelling vanaf halen. Over wat er overblijft, betaal je maximaal 51,75% inkomstenbelasting. Voordeel bij deze rechtsvorm is dat je zonder extra belastingheffing vanuit je bedrijf geld mag opnemen voor privé-uitgaven.

Belasting bij BV

in het mkb kijken. Werken voor grote bedrijven in een wereldwijde omgeving is leuk, maar regionaal kunnen we misschien wel meer toevoegen en echt een verschil maken. Dus nee, dit voelt niet als een stap terug."

Cloudwerkplek en IoT-oplossingen Met SilverCloud Computing - 12 man sterk, gevestigd aan de Ohmstraat in Nijkerk - bieden ze complete ICToplossingen voor mkb-bedrijven en zorginstellingen. Dat begint bij een goed uitgeruste cloudwerkplek onder de naam BrainOnline. Log in en je kan overal en altijd bij je data, applicaties en specifieke bedrijfssoftware. Daarnaast biedt SilverCloud Computing geavanceerde telefonie-oplossingen. Denk aan een telefonieplatform dat gekoppeld is met je CRM-systeem, de mogelijkheid biedt om gesprekken terug te luisteren en te analyseren en videobellen ondersteunt. Tot slot integreert het Nijkerkse ICT-bedrijf sensortechnologie en Internet of Things-oplossingen (IoT) op een veilige manier in bedrijfsnetwerken.

Water uit de kraan "Onze visie is simpel: de basisoplossingen moeten werken als water uit de kraan. Daar wil je als ondernemer helemaal niet over nadenken. Dat regelen wij gewoon goed voor je, waarbij we bijvoorbeeld op afstand monitoren hoe je ICTomgeving presteert en daardoor problemen kunnen zien aankomen", vertelt Wim. Als je dat op orde hebt, kun je met bedrijven gaan nadenken hoe ICT hun business kan versterken, de productiviteit kan vergroten of kan bijdragen aan meer efficiency in de bedrijfsvoering. Maar dan wel op een verantwoorde en veilige manier. Peter: "Mkb-bedrijven

Als je jouw onderneming in een BV onderbrengt dan betaalt de BV over de belastbare winst Vennootschapsbelasting. Je hebt geen aftrekposten meer zoals de zelfstandigenaftrek en de mkbwinstvrijstelling, maar betaalt ook een veel lager belastingtarief. De vennootschapsbelasting bedraagt 19% tot een belastbaar bedrag van € 200.000 en 25% over alles daarboven. Bij de aangifte van de Vennootschapsbelasting wordt duidelijk hoeveel je precies moet afdragen. beseffen niet hoe kwetsbaar ze zijn. Medewerkers hebben tegenwoordig allemaal meerdere devices, we bedienen de verlichting en beveilingscamera's vanaf onze smartphone en stoppen sensoren in onze machines en voertuigen; in de nabije toekomst zal een beetje mkb-bedrijf zo 50 tot 80 digitale toegangspunten hebben die allemaal aan elkaar geknoopt zijn. En dat systeem is zo sterk als de zwakste schakel." SilverCloud Computing helpt mkb-bedrijven om die netwerkbeveiliging weer op orde te krijgen, waarbij het gebruikmaakt van technieken die dus door grote multinationals al jaren worden toegepast. Daarbij kun je nadenken over accessmanagement en microsegmentering: welke apparatuur mag met elkaar praten in een bedrijf en hoe controleer je dat?

Beheerst groeien De komende jaren willen de twee ondernemers de regionale positie van SilverCloud Computing verder versterken. Met de overname van Brainwork Systems B.V. uit Putten werd eerder dit jaar al een grote stap gezet. Daarmee verdubbelde het personeelsbestand en groeide de klantenkring. Die groei is echter geen doel op zich, benadrukt Wim. "We hebben allebei al gewerkt in grote organisaties en daar alles gezien. Wat ons nu drijft is om een bedrijf neer te zetten dat echt waarde toevoegt, de wereld een kleine beetje beter maakt. Dat klinkt misschien een beetje clichématig, maar ik vind oplossingen belangrijker dan omzet. En laten we eerlijk zijn: er moet natuurlijk ook een beetje tijd over blijven om motor te rijden..."

Maximale belastingdruk Waar je als ondernemer voor de inkomstenbelasting direct belasting betaalt over de gehele winst, ben je als directeur grootaandeelhouder werknemer van je eigen BV. Je komt op de loonlijst te staan, moet een salarisadministratie opstarten en loonaangiftes te doen. Op die manier betaalt de BV de loonbelasting over jouw loon en geef jij als werknemer dit loon op in de aangifte Inkomstenbelasting. Aanvullend kun je naast het salaris de overwinst van de BV uit laten te keren, door middel van een dividenduitkering. Je betaalt in privé 25% belasting over deze uitkering. Dit betekent dat de totale gezamenlijke vennootschaps- en inkomstenbelastingdruk bij een dividenduitkering maximaal 43,75% is.

Eisen en kosten van de BV Daarnaast is het zo dat er voor een BV aanvullende wettelijke eisen en verplichtingen worden gesteld doordat de BV een rechtspersoon is. Naast de verschillende fiscale gevolgen zijn de jaarlijkse kosten voor een BV daardoor hoger dan die van een eenmanszaak of vennootschap onder firma. Al met al is de vraag of een BV voordeliger voor jou is dus best complex en afhankelijk van factoren zoals de hoogte van de winst en je loon uit dienstbetrekking. Laat je daarom goed adviseren. Wij maken graag een berekening voor je zodat je weet wat in jouw situatie de beste keuze is. Remco Nonkes is adviseur en accountant bij Alfa Accountants en Adviseurs h alfa.nl

silvercloudcomputing.nl BUSINESS IN NIJKERK - #5/2019

CREATIE • DRUKWERK • ONLINE MEDIA • IN | OUTDOOR SIGNING • KLEDING & PROMO •

Accountancy Fiscale dienstverlening HR Services Bedrijfsadvisering Corporate Finance Family Office

AUTOBELETTERING • ETIKETTEN & SOLUTIONS • ONLINE WEBSHOP •

VAN HOUT• Ampèrestraat 13 Postbus 420 3860 AK Nijkerk t. 033 - 245 56 52 info@vanhout.nl www.vanhout.nl

www.schuiteman.com BusinessAdvertorial

Info of bestellen? VAN HOUT bellen! 033 - 245 56 52 www.vanhout.shop

! L A E D A L L- I N

A Z Z . I 2 P 1

BEDENKERS ONTWERPERS ONTWIKKELAARS

YLE/ ITA T S Y N M C 30

van weergaloze websites. www.draad.nu 088 - 0899 700

+ DRINK

LIAN

33CL

N COUPO

570

NEWYORKPIZZA.NL

Nieuwstraat 9 3861 AJ, Nijkerk

Willem Alexanderplein 12, NIJKERK, 033-3030035 8 BUSINESS IN NIJKERK - #5/2019

BusinessNieuws

'Met big data binnen 8 weken jouw vacatures ingevuld' NIJKERK - Nieuw personeel lastig te vinden? Dan is

het waarschijnlijk tijd om op een andere manier te werven. Djoppa uit Nijkerk weet met big data en gedragsmodellen vacatures gemiddeld binnen acht weken in te vullen. Freddy Bouw legt uit hoe dat werkt.

Stap 1: Op de juiste plek werven Veel bedrijven adverteren nog via kranten, magazines en vacaturebanken. Alleen zoeken maar weinig mensen op die plekken naar een nieuwe baan. Sterker nog: de meeste mensen zijn helemaal niet actief op zoek naar werk. Wil je ze bereiken? Dan moet je jezelf dus laten zien op de plekken waar zij veel tijd doorbrengen: op sociale media zoals Instagram, Facebook en LinkedIn.

Stap 2: Gericht je doelgroep benaderen Aan de hand van kenmerken en interesses laat Djoppa advertenties alleen laten zien aan jouw doelgroep, bijvoorbeeld servicemonteurs. “Op basis van big data uit onze eerdere campagnes, weten we dat we in 8 weken tijd gemiddeld 17.000 mensen moeten bereiken om 65 reacties te krijgen. Je betaalt dan 27 euro advertentiekosten per potentiële nieuwe medewerker. Van schieten met hagel ga je dus naar hele gerichte, kostenefficiënte werving van

Over Djoppa

Djoppa is een initiatief van het Nijkerkse Online Leadbox, dat bedrijven helpt om klanten te werven via internet. En dat kunstje kun je ook prima toepassen op het rekruteren van medewerkers, ontdekten ondernemers Freddy Bouw en Gerrit Hopster. In de afgelopen maanden verfijnde Djoppa haar aanpak tijdens een pilotperiode. Daarin werden meer dan 100 vacatures ingevuld. Dat gebeurde gemiddeld binnen 8 weken. De belangstelling voor de vacaturemarketing van Djoppa is groot. Bedrijven als Burger King en KFC, zorgorganisaties zoals het UMC en het ministerie van Defensie zijn al in gesprek met Djoppa.

personeel”, vertelt Bouw.

Stap 3: Verleiden op basis van gedrag One size fits all? Dat gaat niet op als je personeel werft. De ene kandidaat is bijvoorbeeld gevoelig voor een goed salaris of een auto van de zaak, de ander hecht meer waarde aan een warm team en goede ontwikkelmogelijkheden. Djoppa ontwikkelt voor hen verschillende soorten advertenties. “We gebruiken daarvoor het MBTI-model. Dat model verdeelt in vier categorieën op basis van hoe ze beslissen (emotioneel of rationeel) en het tempo (snel of langzaam) waarin ze dat doen. Je hebt bijvoorbeeld een groep kandidaten die we ‘humanistisch’ noemen: die zijn vooral gevoelig voor sfeer en perspectief. De advertentie voor deze groep is daarop afgestemd en we gebruiken remarketing voor deze groep omdat we weten dat ze relatief lang doen over het nemen van een beslissing.”

Stap 4: Gebruik maken van overtuigingstechnieken Voor elke vacature wordt een landingspage aangemaakt op het vacatureplatform van Djoppa. Daarvoor worden een professionele tekstschrijver en fotograaf ingezet. De landingspagina wordt bovendien geoptimaliseerd op basis van o.a. de principes van professor Robert Cialdini, wereldwijd een autoriteit als het gaat om verleiden en overtuigen. Een voorbeeldje? Veel vacatures beginnen met wat het bedrijf van een kandidaat vraagt. Het werkt beter om eerst te vermelden wat je ‘geeft’. “Ook het verkleinen van onzekerheid is heel belangrijk in een vacaturetekst. Een kandidaat weet nu precies hoe zijn dag eruit ziet, maar weet niet wat hem bij jou te wachten staat. Elke vacature bevat bij ons daarom een voorbeeld-werkdag. Dat vergroot de kans dat iemand solliciteert.”

Stap 5: Laagdrempelig contact De meeste kandidaten bekijken jouw vacature op hun smartphone. Wil je de kans op reacties groter maken? Stel dan geen ingewikkelde eisen zoals het uploaden van een cv en een motivatiebrief, waarvoor een kandidaat zijn computer moet aanzetten. “Wij zien dat met een simpel formulier of de mogelijkheid om via WhatsApp te reageren het aantal reacties sterk toeneemt. We kunnen op basis van big data zelfs voorspellen op welke avonden jij klaar moet zitten om te reageren”, zegt Bouw.

Djoppa.nl

Bent u al cyberproof?

Bedrijven nemen steeds meer maatregelen om zich te weren tegen cyberaanvallen van buitenaf. De grootste toename was te zien bij bedrijven met tien tot twintig werknemers. Bijna 40 procent gaf in 2018 aan meer dan zes cybersecuritymaatregelen te gebruiken. Een jaar eerder was dat nog 31 procent.

Voorkomen en beperken Welke maatregelen heeft u getroffen om een internetcrimineel buiten de deur te houden? Het up-to-date houden van uw virusscanner en firewall is hierbij een goede eerste stap, maar zeker niet voldoende. En welke stappen neemt u op het moment dat u te maken krijgt met een cyberrisico zoals een hack? En weet u wat de gevolgen zijn? Heeft u uw computers nodig in het productieproces? Heeft u uw website nodig om omzet te genereren? Beschikt u over vertrouwelijke data als patenten en bedrijfsgeheimen? Beschikt u over privacygevoelige informatie van uw relaties? Dan doet u er verstandig aan om in kaart te (laten) brengen wat de gevolgen van een hack kunnen zijn voor de continuïteit van uw bedrijf.

Cyberrisico's Een gehackte website kan uw reputatie schaden, een systeemuitval kan uw business verstoren. Een cyberverzekering dekt deze risico’s af en biedt snelle en doelgerichte dienstverlening na dataverlies, hacking of cyberaanvallen. Zo wordt u geholpen met herstellen van uw databases en websites, belanghebbenden te informeren en de schade te beperken. Met een cyberverzekering is uw onderneming in één klap verzekerd tegen: systeeminbraak, diefstal van privacygevoelige gegevens, digitale aansprakelijkheid, hacking, afpersing en omzetverlies door cyberaanvallen. U profiteert hierbij van gratis (juridisch) advies en securityscans. Deze scans geven inzicht in de huidige status van uw beveiligingsmaatregelen en helpt u uw cyberveiligheid te vergroten en de kans op schade sterk te verminderen. Wilt u meer weten? Wij helpen u graag met advies over een passende oplossing om het risico te verzekeren.

Hessel Korpershoek is adviseur bedrijven in de regio Nijkerk/Hoevelaken bij Univé

unive.nl/zakelijk

Het team van Djoppa uit Nijkerk, dat onlangs een nieuw concept voor vacaturemarketing introduceerde.

BUSINESS IN NIJKERK - 20195/2019

BusinessInterview

Nick de Boer en Peterjan van Rijswijk (Domicilie Bedrijfshuisvesting) over hun visie op makelen en de

‘Ondernemer is ook emotioneel De keuze voor een nieuw bedrijfspand een puur zakelijke beslissing? Absoluut niet, merken Nick de Boer en Peterjan van Rijswijk van Domicilie Bedrijfshuisvesting. "Ondernemers en vastgoedeigenaren liggen ook echt wel eens een nacht te malen over hun pand." Tekst: Hiemstra Media Fotografie: Juist in Beeld

Rijd met Nick de Boer een rondje door Nijkerk en hij is in zijn element. Het is de plek waar hij zijn lange makelaarscarrière in 1990 begon, als assistent van Gerrit Schipper. Bijna dertig jaar later is de Nijkerker uitgegroeid tot eigenaar van een goedlopend makelaarskantoor dat vanuit vestigingen in Nijkerk en Ede de gehele FoodValleyregio bestrijkt. Domicilie Makelaars richt zich zowel op de woningmarkt als het zakelijk vastgoed. Dat laatste gebeurt onder de naam Domicilie Bedrijfshuisvesting. Die tak van Domicilie ondersteunt vastgoedeigenaren, ondernemers en beleggers bij de verkoop, verhuur, aankoop of aanhuur van bedrijfspanden.

Nijkerkse vastgoedmarkt In de afgelopen jaren is de lokale zakelijke vastgoedmarkt weer aardig opgeveerd, merken ze bij Domicilie. Vooral bedrijfshallen en bedrijfsruimtes zijn sterk in trek. De toenemende vraag leidt nog niet tot een sterke prijsdruk, maar verhuurders vertalen volgens Domicilie hun sterkere positie wel in bijvoorbeeld langjarige huurcontracten. Ook huurkortingen worden bijna niet meer gegeven. En op de kantorenmarkt en in de winkelstraat is weer meer beweging te bespeuren, al is de leegstand in die deelmarkten nog relatief hoog. Waar letten ondernemers op als ze zich oriënteren op een nieuw bedrijfspand? "Locatie, bereikbaarheid, prijs en uitstraling blijven de belangrijkste criteria", zegt vestigingsdirecteur Peterjan van Rijswijk, die samen met De Boer in Nijkerk het gezicht is van de zakelijke tak van Domicilie.

BUSINESS IN NIJKERK - #5/2019

"Duurzaamheid krijgt langzamerhand iets meer aandacht. We merken dat ondernemers nadenken over energiekosten of het feit dat kantoren vanaf 2023 verplicht energielabel C moeten hebben. Maar het geeft nog niet de doorslag. Wat verder opvalt is dat flexconcepten nog niet echt aanslaan hier in de regio. Nijkerkse ondernemers zijn meer dan elders in Nederland gehecht aan een eigen pand, met hun logo op de gevel."

Emotionele betrokkenheid Ook voor vastgoedeigenaren in de regio geldt volgens Nick de Boer dat een kantoorpand, winkel of bedrijfshal méér is dan een beleggingsobject of investering. "Je hoort vaak dat vastgoedeigenaren weinig emotioneel betrokken zijn bij de verkoop of verhuur van hun pand. Ammehoela. Ze willen ook gewoon weten hoe een bezichtiging ging, liggen er wakker van als het langer duurt voordat er een bedrijf gevonden is voor hun pand. Onze kracht is dat we niet alleen goed zijn in ons vak en werken volgens een vaste, herkenbare methode, maar ook op een persoonlijke manier eigenaren betrekken bij het proces om hun pand gevuld te krijgen." Dat is elke keer maatwerk, benadrukt Van Rijswijk. "De ene eigenaar wil wel een ICT-bedrijf maar bijvoorbeeld geen autobedrijf in zijn pand. De ander vindt continuïteit belangrijk en steekt daarom in op een langere huurtermijn tegen een wat scherpere huurprijs. Dat maakt dit werk ook zo mooi. Je zoekt elke keer naar de match op zakelijk en persoonlijk vlak."

Veranderende rol Hebben ondernemers daar nog wel een makelaar voor

Op Netflix-wijze je continuïteit beschermen

Weet jij hoeveel documenten, presentaties, klantdossiers, contracten en andere files er op jouw servers staan of in jouw cloudomgeving rondzweven?

nieuwste ontwikkelingen op de Nijkerkse vastgoedmarkt

betrokken bij deal’

Waarschijnlijk niet, maar wat ik je wel kan garanderen is dat je bij een calamiteit waarschijnlijk schrikt van hoe je afhankelijk bent geworden van data. Nu weten we natuurlijk dat ransomware alleen de buurman treft en jouw receptioniste echt niet op die verdachte bijlage van een mailtje klikt, maar toch. Laten we eens een gedachte-experiment doen. Stel dat jij morgen niet meer bij je data kan. Hoeveel omzet kost je dat dan per medewerker en per uur? Na hoeveel dagen gaan de eerste klanten afhaken? En wat is je reputatieschade? Juist, dat is de reden waarom je als bedrijf moet nadenken over datamanagement. En waarom een simpele back-up tegenwoordig eigenlijk niet meer voldoet, omdat het vaak te lang duurt voordat ál die data teruggezet zijn.

Data on demand streamen nodig? Vroeger wist die als enige waar je moest zijn, maar dankzij Funda in Business is het vastgoedaanbod tegenwoordig volledig transparant en slechts één muisklik ver weg. "Onze rol is daardoor veranderd, maar dat maakt de makelaar absoluut niet overbodig", reageert De Boer. "Want hoe je een pand in de markt zet is nog steeds vakwerk en vraagt om knowhow en kennis van de lokale markt. Dat geldt ook voor de keuze voor een vestigingsplaats. Past jouw bedrijf beter op De Flier of De Arkerpoort? Daarin denkt Funda niet met je mee. Maar ik moet eerlijk zijn: wij hebben op dit punt ook echt wel eens discussies met vastgoedeigenaren en ondernemers. Dat zijn over het algemeen toch mensen die een duidelijke mening hebben en weten wat ze willen. Dat gaat er soms hard aan toe, waarbij we ook gerust zeggen: schoenmaker, blijf bij je leest."

Detailhandel buiten het centrum Daar komt bij dat veel matches in het netwerk tot stand komen, vult Van Rijswijk aan. "De kunst is om steeds op de hoogte te zijn van de plannen en groeiambities van lokale en regionale ondernemers, zodat ik ze kan tippen: dan is dit een pand dat daarbij past. Nee, ik ga hier niet zitten wachten tot de telefoon gaat." Vanwege hun kennis over de Nijkerkse vastgoedmarkt denken De Boer en Van Rijswijk ook af en toe mee met bijvoorbeeld de gemeente als het gaat om vastgoedgerelateerde beleidsonderwerpen. Wat zouden ze zelf doen als ze zonder politieke en financiële beperkingen eens wat vastgoedknopen mochten doorhakken? "Ik zou het havengebied versneld aanpakken en dan niet

alleen inzetten op wonen, maar daar ook ruimte scheppen voor horeca en wat winkeltjes. Zodat het echt een levendig gebied wordt. Schakel daar een goede projectontwikkelaar voor in en geef die de ruimte", zegt De Boer. Van Rijswijk zou graag meer flexibliteit zien als het gaat om detailhandel buiten het centrum. "Nu is het meteen: nee, dat kan niet. Terwijl je ook het gesprek kunt aangaan en kunt zoeken of je elkaar kunt vinden. Beoordeel een plan op zijn toegevoegde waarde en besef dat er bij leegstand alleen maar verliezers zijn."

Potentie voor onderscheidende winkels Ook over de toekomst van de Nijkerkse binnenstad hebben ze zo hun gedachten. "Er is nu afgesproken dat in een aantal straten winkels mogen worden omgebouwd tot woonruimtes. Dat is in mijn ogen niet verstandig. Wat je nu omturnt, krijg je niet 1-2-3 meer terug. Bovendien versterk je daarmee de afname van de doorloop in deze straten. Daar moeten we echt alert op zijn, want voor je het weet haakt winkelend publiek af en wijken ze uit naar Amersfoort. Terwijl er in onze ogen echt wel kansen zijn voor winkels hier", zegt De Boer, die wijst op een poll die Domicilie onlangs hield op Facebook. "Je hoort dan dat mensen een zuivelwinkel en een goede viszaak missen, maar ook bijvoorbeeld een Jamin of een Ici Paris XL. Zulke wat kleinere, onderscheidende winkels hebben in een kern als Nijkerk volgens mij prima bestaansrecht."

domiciliebedrijfshuisvesting.nl

BUSINESS IN NIJKERK - #5/2019

ArchiLogiQ biedt met Redstor een back-upoplossing die aansluit bij de on-demand wereld van nu. Redstor maakt continu en volautomatisch back-ups van al je data. Of die nu staan op een fysieke server in je hoofdkantoor, bij een remote office in Roemenië, in One Drive of SharePoint of waar dan ook. Je beheert die data vanuit één controlpanel en nu komt het: je kunt real-time, heel gericht en precies op de manier die jij wilt data restoren. Daardoor heb je geen down time bij calamiteiten, maar ben je in zo'n situatie ook in staat om meteen je IT-omgeving slimmer, veiliger en efficiënter in te richten.

Hulp bij managen van datagroei Daar komt bij dat Redstor je helpt om je datagroei te managen. Handig als je net als veel andere ondernemers en werknemers weinig tot niets weggooit. Die opslagdrift leidt tot onnodige opslagkosten. En hoe meer data in je primary storage omgeving, hoe gevoeliger je bent voor ransomware en hoe lastiger het is om compliant te blijven aan de eisen van bijvoorbeeld ISO-normeringen. Redstor kan automatisch, policydriven voor jou data archiveren. Dat reduceert je risico's, opslag- en itbeheerkosten. Meer weten? Bij ArchiLogiQ vertellen we je er graag meer over. Gertjan van der Aalst is operationeel directeur van ArchiLogiQ. ArchiLogiQ helpt mkb'ers met slimme ICT-oplossingen bij het vergroten van werkgemak en businesscontinuïteit. Neem contact op via gertjan. van.der.aalst@archilogiq.nl of 033 247 1111. h archilogiq.nl

Nieuws van de BHN

'Werk als plek waar je graag bent' NIJKERK - Mensen helpen om weer (of meer) plezier te hebben in hun werk. Het is in een notendop wat Eef Huiser doet met haar onderneming Commpass Coaching.

BEDRIJVENKRING HOEVELAKEN NIJKERK IS EEN ACTIEVE BEDRIJVENVERENIGING VOOR DE GEMEENTE NIJKERK. WE BEHARTIGEN UW BELANGEN EN MAKEN ONS STERK VOOR EEN GOED ONDERNEMERSKLIMAAT. OP DEZE PAGINA LATEN WE ZIEN WAT WE IN HUIS HEBBEN EN WAAR WE MEE BEZIG ZIJN! LID WORDEN? GA NAAR BHNINFO.NL

Mensen die van baan willen veranderen. Teams die beter met elkaar willen communiceren. Ondernemers die willen groeien in leiderschapskwaliteiten. Het is een greep uit de diverse trajecten waarmee ze zich als ervaren coach dagelijks bezighoudt. Een prachtige job, vindt ze zelf. "Commpass Coaching heeft als motto dat werk een plek zou moeten zijn waar mensen graag zijn. Een groot deel van onze tijd brengen we namelijk door op ons werk. Werkplezier betekent onder meer dat je jouw kwaliteiten en talenten kunt inzetten. Het is echt mijn passie om mensen daar inzicht in te geven."

inschrijving als in company gegeven. Eef Huiser besloot vorig jaar vanuit Nijkerk een herstart te maken met Commpass Coaching. Met het lidmaatschap van de BHN wil ze haar netwerk vergroten. "De bijeenkomsten zijn laagdrempelig en afwisselend qua thema", vindt ze. "En het ontmoeten van andere ondernemers op een laagdrempelige wijze is een manier van netwerken die goed bij mij past." h commpasscoaching.nl

Huiser coacht teams onder meer aan de hand van DISC-model. "Met DISC snap je beter waarom het soms ingewikkeld is om met anderen te communiceren en samen te werken en leer je hoe je elkaar aanvult met ieders sterke punten." Daarnaast maken mensen op individueel niveau gebruik van de kennis en ervaring van Commpass Coaching door het volgen van een loopbaantraject of speedcoaching (een of twee gesprekken). Ook kunnen ze bij Huiser terecht voor workshops op het gebied van werkplezier. Deze trainingen worden zowel via open

Mooie activiteiten van BHN op het programma NIJKERK - Dit najaar heeft de BHN weer mooie activiteiten voor ondernemers op de agenda staan. Op 29 oktober bezoeken de leden Smink Infra. Dit Nijkerkse familiebedrijf begon als aannemerij en is inmiddels uitgegroeid tot een gerenommeerd infrabedrijf, met meer dan 70 medewerkers. Een kleine maand later (20 november) brengt een bus de BHN-leden naar de Rotterdam, om een kijkje achter de schermen te nemen bij één van de grootste havens ter wereld. Na enkele interessante bezoeken aan havenbedrijven, worden de ondernemers getrakteerd op een blik op de haven vanaf het water. En zet deze alvast in je agenda voor het nieuwe jaar: op woensdag 15 januari 2020 nodigt het bestuur van de BHN alle leden en hun partners graag uit voor de nieuwjaarsbijeenkomst. Dit jaar is Hotel De Klepperman, Oosterdorpsstraat 11 in Hoevelaken de locatie. Deze drie BHN-activiteiten zijn een mooie gelegenheid om te netwerken en op een informele manier kennis te maken met andere ondernemers uit Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Nog geen lid? Meld je snel aan!

Eef Huiser van Commpass Coaching.

HMedia 360: steeds meer zoekverkeer gaat via Maps Henry Hamstra is erkend Google-fotograaf, maar gezien zijn staat van dienst, kan hij ook door het leven gaan als een multimedia-expert met een schat aan ervaring en contacten in het Nijkerkse. De nadruk ligt echter op het fotograferen van bedrijven en winkels met 360-gradentechnologie. Wie deze dienst afneemt, mag zeker zijn van een prominente zichtbaarheid op Google. ''Ik heb inmiddels honderden bedrijven kunnen helpen. Dankzij deze technologie wordt de drempel lager om bij een winkel of bedrijf binnen te stappen. Voordat een bezoeker ergens komt, heeft hij al de kans om binnen te kijken en dat heeft effect. Steeds meer zoekverkeer gaat via de applicatie Maps. Het beeld dat daarin vertoond wordt is vaak leidend, dus zorg dat je dat voor elkaar hebt.''

Focus op media Naast zijn fotografie-activiteiten is Hamstra een manusje van alles met de focus op media. In de afgelopen 17 jaar breidde hij zijn dienstverlening uit met het verzorgen van advertenties in lokale kranten, maar ook voor drukwerk,

spandoeken, banners, nieuwsbrieven, websites en social media accounts kun je bij hem terecht. ''Bedrijven helpen om zichtbaar te worden en te blijven'', zo vat Hamstra zijn diensten samen. Google is een dominante speler. Het wordt voor bedrijven steeds crucialer om gunstig in de zoekresultaten naar voren te komen.''

Samenwerking Steeds weer de samenwerking zoeken, is het motto van de ondernemende Hamstra. Zo was hij meer dan twaalf jaar bestuurslid van de Nijkerkse Ondernemers Vereniging (N.O.V) waarvoor hij nog steeds pr-activiteiten doet. In 2017 werd Hamstra voorzitter van 'De Mooiste Verlicht', een stichting die tot doel heeft om de trots van Nijkerk, de Nijkerkse toren, duurzaam te voorzien van ledverlichting. "Ik was altijd al lid van de Business Club Sparta Nijkerk en de Business Breakfast club Utrecht. De stap naar de BHN is voor mij een logische. Ik vind het een prettige club die interessante activiteiten onderneemt."

hmedia.nl

Vragen? Schiet één van de bestuursleden aan! Gerke van Zalk – Voorzitter Yvonne Derkse - Secretaris Evert Hein Schuiteman - Penningmeester Leendert Verduin - Team Ledenwerving Erik Verhulp - Team Bijeenkomsten Freddy Bakker - Team PR en Communicatie Petra Posthouwer - Team Arbeidsmarkt/Onderwijs info@bhninfo.nl Facebook.com/bedrijvenkring Linkedin.com/company/bedrijvenkring-hoevelakennijkerk/ 12

Henry Hamstra: ''Deze fotografie verlaagt de drempel om contact op te nemen met jouw onderneming.'' BUSINESS IN NIJKERK - #5/2019

Food Academy Nijkerk

Hoe ondernemers hun steentje kunnen bijdragen. En waarom je dat zou willen NIJKERK - Wil de foodsector gezond blijven, dan zouden er jaarlijks minstens 900 nieuwe procesoperators van de mbo's moeten komen. Op dit moment stroomt er nog geen kwart van dat aantal uit. Food Academy Nijkerk (FAN) moet hier verandering in brengen, maar redt dat alleen als meer lokale foodbedrijven zich aansluiten. “De foodsector vergrijst en de arbeidsmarkt is krap, wat betekent dat we te maken hebben met een groot personeelsprobleem. Hoewel er door projecten zoals FAN al steeds meer jongeren voor onze sector kiezen, blijft het gat tussen in- en uitstroom zorgwekkend groot”, waarschuwt Arry Verhage, directeur van Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL), het sociaal fonds voor de foodsector. Hij ziet een grote rol weggelegd voor foodbedrijven uit regio Nijkerk in het verbeteren van de zichtbaarheid van de sector. “Jongeren hebben geen idee wat we doen of wie we zijn. Daar moet verandering in komen.”

Grote ambities Er zijn in totaal acht landelijke initiatieven zoals Food Academy Nijkerk. Nijkerk is één van de laatste die daaraan toegevoegd werd. “Voordeel hiervan is dat we de ervaringen uit andere regio's kunnen toepassen, zodat we hier hopelijk sneller resultaten kunnen boeken.” Eén van die geleerde lessen betreft de samenwerking tussen bedrijven en scholen. “De foodbedrijven zijn ambitieus, maar willen ook snel resultaten zien. De wereld van het onderwijs is echter compleet anders dan die van het bedrijfsleven. Een nieuwe opleiding optuigen heeft bijvoorbeeld tijd nodig, maar ook het enthousiasmeren van de jongeren zelf. Het nadenken over de studiekeuze gebeurt vaak al op de basisschool en in de eerste jaren op het vmbo, dus dan duurt het nog een paar

jaar voor zij doorstromen naar het mbo en vervolgens de arbeidsmarkt op stromen.”

Return on investment Dat is even schakelen voor de deelnemende bedrijven, merkt Verhage. “Een goede optie is de combinatie van werken en leren. Zo kunnen mbo’ers direct aan de slag en hebben de bedrijven er ook eerder profijt van. Tegelijk kunnen foodbedrijven zelf natuurlijk actief aan bijdragen aan de zichtbaarheid van de sector door hun deuren te openen voor scholen. Of organiseer een open huis voor je lokale gemeenschap, want ouders spelen een grote rol bij de studiekeuze. Laat zien hoe interessant en vooruitstrevend dit werk is. Zorg dat je nu gezien wordt, anders mis je straks de boot. Natuurlijk kost dat tijd en geld, maar als je ervoor openstaat betaalt die investering zich dubbel en dwars terug; in energie en op termijn in gemotiveerde medewerkers voor je bedrijf. Dit is de reden dat we nog steeds nieuwe deelnemers zoeken. Hoe meer bedrijven zich bij FAN aansluiten, hoe kleiner de individuele belasting wordt. Bovendien heb je dan direct invloed op hoe de opleiding wordt vormgegeven, en daarmee op jouw toekomstige medewerkers”. h foodacademynijkerk.nl

Food Academy Nijkerk Food Academy Nijkerk is een initiatief van verschillende bedrijven uit de gemeente Nijkerk en MBO Aeres. De gemeente Nijkerk heeft een faciliterende rol. Doel is om nieuwe medewerkers op te leiden voor food- en foodgerelateerde bedrijven in de regio Nijkerk. Het gaat onder meer om foodprocesoperators, technische en logistieke medewerkers. De studenten worden via een BBLopleiding meegenomen in een mooie toekomst in de food of foodlogistiek. Tijdens de opleiding gaan ze onder meer bij Nijkerkse bedrijven aan de slag. Bedrijven die geïnteresseerd zijn in Food Academy Nijkerk kunnen zich melden bij de stuurgroep van Food Academy Nijkerk via: nicole@sol-online.nl.

De winst van maatschappelijke betrokkenheid Niet zo lang geleden stond ik in Hoevelaken bij de startstreep van een sponsorloop. Medewerkers van een bedrijf probeerden in een uur tijd zoveel mogelijk meters af te leggen. Daarmee zamelden ze geld in voor een waterproject in Nepal. De maatschappelijke betrokkenheid van dit bedrijf staat niet op zich. Als wethouder spreek ik regelmatig ondernemers in de gemeente Nijkerk en daarbij valt het me op dat ze vaak ook lokaal betrokken zijn. Verenigingen, sportclubs, maatschappelijke organisaties en lokale evenementen vinden in Nijkerk en omstreken bijna altijd gehoor als ze op een deur kloppen voor bijvoorbeeld steun, medewerking of sponsoring. En er is grote bereidheid om mee te denken in kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of nieuwe Nijkerkers. Dat is mooi en voegt iets waardevols toe aan onze samenleving. Maar ik ben ervan overtuigd dat het mes aan twee kanten snijdt. Ook bedrijven zelf worden er beter van. Bij die sponsorloop hoorde ik hoe het adopteren van zo’n goed doel zorgt voor betrokkenheid en verbondenheid onder medewerkers. Het vormt en tekent je bedrijfscultuur als je je samen inzet voor méér dan alleen het maken van winst. In tijden waarin veel bedrijven moeite hebben om vacatures in te vullen, wordt de waarde daarvan misschien wel eens onderschat. Maatschappelijke betrokkenheid draagt bij aan het binden van bestaand personeel, maakt je lokaal zichtbaarder en geeft naam en kleur aan je organisatie. Want laten we eerlijk zijn: helaas weet lang niet iedereen in Nijkerk wat er gebeurt op onze bedrijventerreinen. Welke mooie producten er hier gemaakt worden en welke innovatieve diensten er geleverd worden vanachter die vaak dichte buitengevels of kantoorpanden waar je niet elke dag langskomt. Ik zie gelukkig steeds meer bedrijven die hun werknemers van de toekomst zelf opzoeken. Ook door maatschappelijk betrokken te zijn en zich te laten zien aan inwoners op momenten dat die hun vrije tijd doorbrengen. Wat mij betreft is dat een mooie ontwikkeling die Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen sterker maakt en naadloos aansluit bij ons gemeentelijke motto dat we ‘Samen Nijkerk’ zijn. Mariëlle Broekman-van der Pers is wethouder van de gemeente Nijkerk. Ze houdt zich onder meer bezig met bedrijventerreinen, economische zaken, de detailhandel en de afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt. h nijkerk.eu

BUSINESS IN NIJKERK - #5/2019

Dichtbij jouw branche Overal dichtbij

Jouw bedrijf, branche en uitdagingen, wij willen het van dichtbij meemaken. Vanuit een landelijk actieve organisatie met meer dan 950 specialisten in accountancy en bedrijfsadvisering, maar met een kantoor om de hoek. Met brede financiële kennis én specialistische branchekennis. Thuis in jouw omgeving en werkgebied. Daar zijn we op ons best. We voelen ons sterk betrokken bij en geloven in de kracht van het lokale midden- en kleinbedrijf. Daar weten we dan ook alles van. Ontdek het zelf en neem contact op met een Alfa-kantoor bij jou in de buurt. Waar je ook bent, wij zijn overal dichtbij.

Alfa Accountants en Adviseurs Van Siburgstraat 2-4 3863 HW Nijkerk

088 2531500 Nijkerk@alfa.nl

www.alfa.nl

Live cooking Italian Party Pizzaparty

Rondom de Italiaanse houtoven wordt het ècht feest! Bedrijfsfeesten (binnen èn buiten) Partycatering

Familiefeesten

Reserveer uw feest via 06-16525020 of via welkom@popupitalian.nl Arrangementen vanaf 14,50 p.p.

Boek de Italiaan op locatie! www.popupitalian.nl

BUSINESS IN NIJKERK - #5/2019

Sparta BusinessNieuws

Stichting

BusinessClub SPAR TA N I J K E R K

Beleef de Businessclub!

'Lichtontwerpers' aan boord van Sparta

Sponsors versterken de club. Andersom versterkt de club haar sponsors. Niet voor niets zijn we als Businessclub Sparta Nijkerk altijd op zoek naar nieuwe leden. Misschien ben je als niet-lid geïnspireerd geraakt door Nijkerkse ondernemers die al aan Sparta Nijkerk zijn verbonden, maar wil je graag meer weten voordat je de volgende stap zet. Dan hebben we goed nieuws voor je! Om ondernemers te laten kennismaken met onze dynamische businessclub organiseren we vrijblijvende en verzorgde middagen. Tijdens deze middagen kan je zelf ervaren hoe het is om samen met een club sportieve ondernemers de wedstrijden te beleven. Ook jou willen we graag die kans bieden. Het enige wat je hoeft te doen? Mail jouw naam en bedrijfsnaam naar rijk@rijkveer.nl. Dan nodigen we je uit voor een sportieve, ondernemende en bovenal gezellige middag tussen onze ondernemende leden tijdens een van de thuiswedstrijden van V.V. Sparta Nijkerk. Hartelijke groet, Rijk Veer (namens het bestuur Businessclub Sparta Nijkerk)

Salentein blijft hoofdsponsor Harry Hamstra Cup NIJKERK - Vanuit de nostalgische omgeving van het kasteel namen vertegenwoordigers van landgoed “De Salentein” en de organisatie van het toernooi om de Harry Hamstra Cup een klein voorschot op de toekomst. Partijen kwamen een driejarig contract overeen waarmee De Salentein hoofdsponsor blijft van het jaarlijks terugkerende evenement. “Het mooie is dat ik er bij de allereerste gesprekken in 2014

bij betrokken ben geweest. Harry Hamstra (de in 2017 overleden grondlegger van het evenement) en ik kennen elkaar al jaren vanuit de staf van Veensche Boys 1 en hij gaf destijds bij me aan dat het mooi zou zijn als ons bedrijf naamgever van dit toernooi zou worden. De eerste vier edities was dat ook het geval. Toen de organisatie vorig jaar voorstelde Harry’s naam eraan te verbinden hoefden we daar geen moment over na te denken”, aldus Peter Buitenhuis van Landgoed de Salentein. Nadja Renkema, voorzitter van het organisatiecomité, voegt daar aan toe: “Hoe mooi is het ook: Salentein, naast de mooiste toren van Nederland misschien wel de grootste blikvanger van Nijkerk, waar de nostalgie van afdruipt en voetbal samen op één evenement. Precies datgene waar Harry zo mee bezig was. Laat ik daarbij niet vergeten op te merken dat het toernooi onlosmakelijk verbonden is met “de Vrienden van Meander Medisch Centrum”, een instantie die Harry een bijzonder warm hart toedroeg nadat hij voor behandeling vaak in dat ziekenhuis kwam”.

Vlnr: Robert Leusink (Landgoed De Salentein), Nadja Renkema (voorzitter Harry Hamstra Cup) en Peter Buitenhuis (Landgoed De Salentein).

De organisatie van de HHC heeft de laatste jaren telkens een mooie cheque kunnen overhandigen aan dat goede doel om de afdeling oncologie te ondersteunen. Robert Leusink manager van De Salentein, gaf aan bijzonder ingenomen te zijn met de afspraken die gemaakt zijn.

Studio LX Verlichting en Domotica heeft onlangs voor brons getekend. Studio LX is een innovatief bedrijf van Arnoud Wallet, gespecialiseerd in het ontwerpen van unieke en creatieve licht- en domotica-oplossingen. Studio LX levert hoogwaardige verlichting in diverse segmenten, gespecialiseerd in luxe woningen, horeca, retail, office en zorg. Daarnaast is het bedrijf dealer van de mooiste designverlichting. Studio LX is gevestigd aan de Ampèrestraat 18V in Nijkerk h lichtstudiolx.nl

Maximaal Advies tekent voor bronzen sponsorschap Energie-adviseur Maximaal Advies Flevoland heeft getekend voor brons bij Business Club Sparta Nijkerk. Eigenaar Herbert Kok is al negen jaar actief in de energiebranche en sinds twee jaar zelfstandig. Het bedrijf heeft een adviesfunctie op het gebied van energievraagstukken. Maximaal Advies zoekt voor ondernemers uit hoe ze hun inkoop, energiebelasting en netwerkkosten zo laag mogelijk kunnen houden. ''Daarnaast zijn wij ook actief in verduurzaming van energie, zonnepanelen en ledverlichting'', aldus Herbert Kok. De markt voor particulieren wordt niet actief benaderd, maar door de jaren heen is er ook in dit segment een grootschalige klantenkring opgebouwd. h maximaaladvies.nl

Thomas Geenen is vooral servicegericht NIJKERK - Servicegericht. Dat is het team van loodgietersbedrijf Thomas Geenen ten voeten uit. Dat deze nieuwe Brons-sponsor zich met name op de zakelijke markt richt, heeft daar alles mee te maken.

houden, lijdt geen twijfel. Niet voor niets is de Nijkerkse speler nog op zoek naar twee jonge hulpmonteurs die graag het vak willen leren en binnen het bedrijf een opleiding krijgen.

In de zakelijke tak van de loodgietersmarkt is service extra belangrijk, weet Geenen. In veel kantoorpanden kan je na 9 uur 's ochtends niet meer boren bijvoorbeeld. We doen veel voor hotelketens. Daar kan je pas vanaf een uur of 10.00 herrie maken. Voor veel loodgieters is dat lastig plannen, voor ons is dat de normaalste zaak van de wereld. Geenen Loodgieters is met name actief in renovatieprojecten. Bijvoorbeeld voor de verzekeringsbranche en voor woningbouwverenigingen. ''We hebben klanten door het hele land'', aldus een enthousiaste Geenen. Dat het niet meevalt om het personeelsbestand op peil te

thomasgeenen.com en loodgieterbedrijfnijkerk.nl

BUSINESS IN NIJKERK - #5/2019

Professionals in Bedrijfsonroerendgoed

Een nieuwe locatie

voor uw Business in Midden Nederland? NIEUW TE HUUR

NIEUW

TE KOOP

TE HUUR

BELEGGING

Patroonstraat 7 Nijkerk

Verlaat 4 Nijkerk

Singel 39 Nijkerk

• •

•

• •

Hoogwaardig BEDRIJFSGEBOUW op zichtlocatie Ca. 1.230 m2 bedrijfsruimte en ca. 250 m2 kantoorruimte O.a. v.v. overheaddeur, representatieve entree en afgewerkt kantoor Ruime parkeergelegenheid op eigen bestraat buitenterrein

• • •

Aanvangshuurprijs € 80.000,- per jaar, exclusief BTW en servicekosten

WINKELRUIMTE in het centrum van Nijkerk Ca. 65 m2 bruto vloeroppervlakte en ca. 5.5 meter frontbreedte Vloer-/plafondafwerking, verwarming en pantry Openbare parkeervoorzieningen in directe omgeving Kantoorruimte mogelijk

• • • • •

Hoogwaardige BEDRIJFSGEBOUW op zichtlocatie aan de A28 Ca. 1.450 m2 bedrijfsruimte en ca. 215 m2 kantoorruimte Vrije hoogte van circa 12 meter Vanuit de kantoorruimte een vrij uitzicht over de polder Arkemheen Bedrijfsruimte v.v. hoge vloerbelasting, overheaddeuren en vloerverwarming

Huurprijs vanaf € 62,50,- per m2/jaar, exclusief BTW en servicekos

Midden Nederland Bedrijfsmakelaars B.V. Oranjelaan 4, Nijkerk 033 - 2460601 bog@mnm.nl / mnm.nl

• •

Ingroeihuurprijs € 750,- per maand, exclusief BTW en servicekosten

Vraagprijs € 425.000,- k.k., exclusief BTW

GEZOCHT: BEDRIJFSPANDEN

TE HUUR

Sluiswachter 12 Nijkerk

• •

Verhuurde winkelruimte met 3 verhuurde studio’s Ca. 88 m2 winkelruimte op de begane grond Drie studio’s van ca. 22 m2 op de eerste verdieping Winkelpand gesitueerd op een A1 locatie Huurgegevens op te vragen via ons kantoor

Langestraat 3 Nijkerk

Nijkerk • • •

VERHUURD

Gezocht bedrijfspanden in Nijkerk Met diverse oppervlaktes Zowel koop- als huurobjecten

• • • •

WINKELRUIMTE in het centrum van Nijkerk Ca. 55 m2 bruto vloeroppervlakte Frontbreedte van ca. 5 meter O.a. v.v. systeemplafond, vloerafwerking en pantry

Een vrijblijvende afspraak voor een waardebepaling?

Blijf altijd up-2-date van het laatste aanbod via de gratis MNM App

MNM.nl