Business in Barneveld 2023-5

Anti-virus aanwezig?

Herkent iedereen phishing?

Periodieke back-up?

Login via 2 stappen?

Scheiding toegangsrechten?

Check het cybersecurityniveau van uw organisatie www.lagarde.nl/cybercheck

Ook al is het op afstand

Samen voor een sterke lokale economie

Steun de BIK en word lid!

Ton Uljee

Marcel Wijnen

Gerard van Beek Bert Roordink

Robert (voorzitter)Kwintenberg

Wilma Gorissen

in Barneveld wooncomplex voor arbeidsmigranten’

BARNEVELD – WeLiving uit Leiden heeft plannen om naast woonwijk Veller een wooncomplex met 64 wooneenheden voor (buitenlandse) arbeidskrachten te bouwen.

Het complex komt te liggen aan de Oud Vellerseweg, achter station Barneveld-Zuid. De bedoeling is dat er straks maximaal 128 arbeidsmigranten wonen. De procedures voor het wooncomplex moeten nog doorlopen worden. Eerder werd al bekend dat er bij Voorthuizen een wooncomplex komt voor tijdelijke arbeidsmigranten. Dat complex verrijst aan de Baron van Nagellstraat, tegenover de Voorthuizense nieuwbouwwijk Holzenbosch en biedt plek aan 96 bewoners.

Uit onderzoek van de gemeente Barneveld blijkt dat er ruim 1600 buitenlandse werknemers werken bij lokale bedrijven. Ongeveer eenderde daarvan woont binnen de gemeentegrenzen, soms ook op plekken die daar niet voor bedoeld zijn zoals vakantieparken. De wooncomplexen voor buitenlandse medewerkers zijn daar een antwoord op.

Henrie van Beusekom en Chiel Kraai spreken op Ondernemers Event Gemeente Barneveld

BARNEVELD - Henrie van Beusekom en Chiel Kraai zijn de sprekers op het Ondernemers Event Gemeente Barneveld.

Van Beusekom is de oprichter van het Barneveldse bedrijf Orlaco dat hij in 2017 verkocht aan een Amerikaans bedrijf. Chiel Kraai is oprichter van Welvaere dat in Barneveld van start ging. Welvaere groeide in de afgelopen jaren uit met vestigingen in vijf landen en circa honderd medewerkers.

Beide ondernemers doen hun verhaal op donderdag 16 november in het Schaffelaartheater. Op het Ondernemersevent worden er drie prijzen uitgereikt: 'Beste ondernemer', 'Beste jonge ondernemer' en 'Duurzame ondernemer van het jaarr.' Kaarten (opbrengst voor een goed doel) kosten 57,50 en zijn verkrijgbaar via de website.

h www.ondernemersevent.com

Kommer Transport naar megahal

BARNEVELD - De Barneveldse logistieke onderneming Kommer Transport nam recent een bedrijfsruimte in gebruik van meer dan 16.000 vierkante meter. De ruimte staat te boek als de grootste bedrijfshal die in de gemeente beschikbaar is.

Van Kommer huurt de bedrijfshal van ondernemer Arend Hardeman die Gerben Hartkamp van Midden Nederland Makelaars inschakelde voor de bemiddeling. Hartkamp: “Het is een bijzondere transactie vanwege de grootte van deze bedrijfsruimte. Wat het extra uniek maakt, is dat Barneveldse ondernemers elkaar hierin gevonden hebben. We zien steeds meer aanvragen van buiten Barneveld, maar als bedrijfsmakelaar heeft het onze voorkeur om groei zoveel mogelijk in de regio te faciliteren.’’

Grondstoffen

Wim van Kommer is ingenomen met de bedrijfshal, die in gebruik is genomen als warehouse voor met

Vergaderen én kegelen in De Eng Voorthuizen

VOORTHUIZEN – Buiten de deur vergaderen vergroot de creativiteit en verhoogt de concentratie, maar er zijn meer voordelen aan vergaderen op een externe locatie. Bij De Eng worden zakelijke ontmoetingen regelmatig gecombineerd met een potje kegelen.

Het lichte, moderne pand heeft zich sinds de opening drie jaar geleden overtuigend bewezen als een prettige plek voor een teambuilding, vergaderingen, congressen en workshops. Dat is mede te danken aan de flexibele ruimtes, die door schuifwanden eenvoudig groter en kleiner te maken zijn en die comfort bieden met stijlvol meubilair en de nodige beschikbare technische communicatiemiddelen. Maar het multifunctionele gebouw biedt ook de mogelijkheid voor een stukje ontspanning met de vier beschikbare. Die worden niet alleen door leden van de acht wekelijks terugkerende kegelclubs gebruikt, maar ook door zakelijke bezoekers van De Eng die met plezier hun dag afsluiten en de teambuilding vergroten tijdens het kegelen.

“Een ontspannen manier om je teamvergadering of cursus zakelijk sparren mee af te sluiten”, aldus beheerder Sebastiaan Blom. “Het is ook echt een leuk spelletje. Vergelijkbaar met bowlen, maar met een ander type bal

en op een smallere baan. Je kunt het zo lang of kort doen als je zelf wilt, maar meestal wordt er door onze zakelijk gasten een uurtje gebruik van gemaakt. Eén van onze medewerkers legt kort de spelregels uit, er wordt even ingegegooid door alle deelnemers en dan kan er een kleine competitie worden gestart.”

Tijdens het kegelen is er uiteraard de mogelijkheid voor een hapje en een drankje.

h deeng.nl

name grondstoffen in de diervoeder-industrie. “Deze grondstoffen komen voornamelijk uit Azië en worden via Rotterdam ingevoerd en in Barneveld opnieuw verpakt en overgeslagen. Voor dit jaar zit dat rond de 8000 containers met dit soort producten. Je kunt je voorstellen dat daar ruimte voor nodig is. Die ruimte was er wel, maar verdeeld over vier kleinere locaties. Door al deze activiteiten op de Hanzeweg te concentreren, kunnen we efficiënter werken.’’

Renovatie

De bedrijfshal hoefde niet gesloopt te worden om geschikt te maken voor de activiteiten van Van Kommer. Hardeman renoveerde de hal naar de wensen van het transportbedrijf. “Het karkas bleef overeind, het dak is aangepast en er is een laadkuil met tien laaddocks gebouwd. De hal is inmiddels volop in gebruik en gaat ons nu en in de toekomst helpen om onze positie nog verder te versterken.’’

Business in Barneveld is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Barneveld.

© 2023 Business in Barneveld verschijnt zes keer per jaar in een oplage van 4000 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Barneveld, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@hiemstramedia.nl of bel (0342) 820 225. Opvallend profileren in deze uitgave? (0342) 820 225 of (06) 165 250 20.

Concept redactie, fotografie Team Hiemstra Media

Druk

Drukwerk en verspreiding

Wim van Kommer neemt de sleutel van de bedrijfshal in ontvangst met links Gerben Hartkamp van Midden Nederland Makelaars en naast hem Arend Hardeman.

‘Ook

‘Ik heb met succes de online cursus gevolgd. De examenlocatie was goed, met voldoende parkeergelegenheid.’

‘De training was een goede voorbereiding op zowel de dagcursus als het examen. De instructeur gaf leuk les. Het kostte me geen enkele moeite om de aandacht erbij te houden.’

‘De instructeur wist de taaie oefenstof op een leuke manier over te brengen. Hij doet er echt alles aan om iedereen te laten slagen.’

Veiliger opereren met Barneveldse robot

R-SOLUTION automatiseert verpakken van medische instrumenten in ziekenhuizen

Elke dag worden er in Nederlandse ziekenhuizen duizenden gereinigde medische instrumenten met de hand verpakt, waarna ze opnieuw gebruikt worden op de OK. Een Barneveldse uitvinding maakt een einde aan dat fysiek zware en foutgevoelige handwerk.

In een bedrijfspand op bedrijventerrein De Briellaerd in Barneveld bewegen vier robotarmen routineus heen en weer. Ze pakken een mandje op dat volligt met klemmen, tangen, naaldhouders en andere medische instrumenten. De robot weegt het mandje, scant de afmetingen en wikkelt er volgens protocol speciaal medisch verpakkingsmateriaal omheen.

Wereldprimeur

Die robot? Dat is de R-APPIT, een uitvinding van Niels Welling en Mariska van der Vliet, van R-SOLUTION Medical. Jarenlang dachten ze achter de schermen mee over de inzet van technologie en materialen op de Centrale Sterilisatie Afdeling van ziekenhuizen, waar medische instrumenten klaargemaakt worden voor hergebruik. Elke keer viel hen daarbij op dat er zoveel variatie zat tussen de verpakkingen van instrumentennetten. Samen besloten ze de uitdaging aan te gaan om het verpakkingsproces te robotiseren. Inmiddels draaien er al inpakrobots in het Jeroen Bosch Ziekenhuis en het Radboud UMC. De R-APPIT, die op De Briellaerd zijn finishing touch krijgt, is de opvolger. Een tweedegeneratierobot die in oktober zijn wereldprimeur beleeft op een medische beurs in Brussel.

Forse besparing

De belangstelling voor de AI-gedreven medische inpakrobot is groot en komt van over de hele wereld. De reden? “Er moeten in ziekenhuizen elke dag ontzettend veel instrumenten verpakt worden. Dat is zwaar en eentonig werk, dat heel veel concentratie vraagt. Ziekenhuizen hebben steeds meer moeite om daar medewerkers voor te vinden. De R-APPIT kan tot 90% van het inpakwerk overnemen”, vertelt Mariska van der Vliet. Dat levert een forse besparing in arbeidskosten op. Gemiddeld verdienen ziekenhuizen de robot in iets meer dan drie jaar tijd terug. Tegelijkertijd worden de centrale sterilisatieafdelingen (CSA's) minder kwetsbaar voor de vergrijzing, ziekteverzuim en krapte op de arbeidsmarkt.

Hogere patiëntveiligheid

Maar misschien wel minstens zo belangrijk? De Barneveldse robot levert een bijdrage aan de patiëntveiligheid, geeft Niels Welling aan. “Als je gerobotiseerd verpakt, gebeurt dat gegarandeerd volgens protocol. Er kunnen geen haren, huidschilfers of ander menselijk materiaal in de sets terechtkomen. Het is de allerveiligste manier om gereinigde instrumenten te verpakken en draagt bij aan het terugdringen van postoperatieve wondinfecties door ziekenhuisbacteriën.” En dan dringt de robot ook nog eens de berg met medisch afval terug. Doordat de robot met behulp van kunstmatige intelligentie voor elk instrumentennet de juiste verpakkingsafmetingen en verpakkingsmethode vaststelt, is er tot 28% minder verpakkingsmateriaal nodig. “Als je zo'n honderdduizend netten per jaar verpakt, levert dat in tien jaar tijd een reductie van 533.811 kilogram CO2uitstoot op”, rekent Van der Vliet voor.

Definitieve doorbraak

Met de lancering van de vernieuwde R-APPIT en het opschalen van de productiecapaciteit, gaat het Barneveldse medtech-bedrijf nu voor een definitieve doorbraak in de ziekenhuiswereld. Daarbij wordt het bedrijf gesteund door Ramphastos Investments. De investeringsmaatschappij van Marcel Boekhoorn participeert sinds vorig jaar in R-SOLUTION Medical.

“Het is onze droom dat gereinigde medische instrumenten wereldwijd op een consistente, hoogwaardige manier verpakt worden”, zegt Welling. “Met deze robot zetten we daar een nieuwe standaard voor neer.”

h r-solution.nl

Tekst: Hiemstra Media

Fotografie: Fabian Boot

‘Ondernemers onder elkaar’

BARNEVELD – Bij de JOS worden nieuwe leden van harte welkom geheten. Zoals Dick van Putten, bedrijfsmakelaar in Barneveld, die sinds een half jaar onderdeel uitmaakt van de jonge businessclub en in die periode met plezier een aantal bijeenkomsten bezocht.

Het jaarlijkse zeiluitje op de Abel Tasman bijvoorbeeld, waar niet alleen zon, wind en een heerlijke temperatuur een rol speelden, maar waar uiteraard ook volop gelegenheid was voor gezelligheid en netwerken. Samen met 45 andere JOS-leden stapte Dick op 7 september de boot op voor een vaartocht over het Markermeer. “Leuk, al die jonge ondernemers bij elkaar. Dan krijg je vanzelf interessante gesprekken. Niet alleen over werk en ambities en hoe je bepaalde zaken aanpakt, maar ook over je privé en andere zaken in het leven die belangrijk zijn.”

Dick ging een half jaar geleden van start met ZAAK bedrijfsmakelaars. Zeker als nieuwe ondernemer is een

lokaal netwerk belangrijk. “Als je in gesprek bent met andere ondernemers hoor je natuurlijk wel het één en ander. Iemand zoekt op termijn een nieuwe bedrijfshal. Of is geïnteresseerd in bouwgrond. Dat kan in de toekomst leiden tot een mooie samenwerking in wat voor vorm dan ook. Maar de JOS biedt vooral een mooi netwerk waarin ondernemers elkaar kunnen versterken en helpen. En natuurlijk met ruimte voor gezelligheid.”

Wildavond

De geplande Wildavond bij 't Hilletje in Kootwijk op 23 november is een voorbeeld van zo’n evenement waarin deze ingrediënten samenkomen, gecompleteerd met smakelijke wildgerechtjes en bijpassende wijnen. Er vertrekt een bus om 18.30 uur vanaf de Vetkamp. De inloop in ‘t Hilletje is vanaf 19.00 uur. Zet 'm alvast in je agenda en meld je online aan via de website van de JOS. h josbarneveld.nl

JOS Barneveld is een netwerkclub voor jonge ondernemers in de gemeente Barneveld. Lid worden is mogelijk voor ondernemers die niet ouder zijn dan veertig en met hun bedrijf actief zijn in de handel, industrie of dienstverlening. Ook als je een zogenoemd vrij beroep uitoefent, ben je van harte welkom. Meld je aan via josbarneveld.nl

Agenda

Donderdag 16 november

Barnevelds Ondernemers Event

Donderdag 23 november

Wildavond in restaurant 't Hilletje

Onderzoek naar laadbehoefte transport en logistiek

BARNEVELD – De gemeente Barneveld start binnenkort een onderzoek naar de behoefte aan laadpalen en laadpleinen voor bedrijven in de sector transport en logistiek.

Na de elektrificatie van de personenauto gaan nu ook bedrijfswagens massaal over op elektrisch rijden. Omdat in Barneveld de logistieke sector goed vertegenwoordigd is, is het van belang dat er in kaart gebracht wordt welke laadbehoefte al deze bedrijven hebben, stelt Wicha Benus als regisseur van het Smart Energy Hub Harselaar. “Tal van logistieke bedrijven hebben plannen om hun vloot te verduurzamen. Logisch dus dat ze een enorme vraag naar elektriciteit gaan genereren. Dat is de reden dat we ons aangesloten hebben bij de GO-RAL (Gelders-Overijsselse

Regionale Aanpak Laadinfrastructuur) Met deze

organisatie gaan we in kaart brengen hoe groot de behoefte is, welke plannen logistieke bedrijven hebben en hoe zich dat verhoudt tot de huidige capaciteit op het stroomnet.”

Probleem voorblijven

Dat stroomnet heeft in Barneveld niet genoeg capaciteit. De verwachting is dat bedrijven tegen een tekort aanlopen van 25 procent in 2025. “Dat percentage wordt hoger als je meetelt dat steeds meer bedrijven op elektrisch transport overgaan. Dat probleem willen we uiteraard zoveel mogelijk voorblijven.”

Binnenkort is de aftrap van het project. Bedrijven met grote wagenparken in de gemeente Barneveld worden uitgenodigd.. Benus: “Omdat we aangesloten zijn bij de GO-RAL zijn alle methodes voorhanden om dit onderzoek

gedegen op te zetten. Bedrijven krijgen een enquête, de uitkomsten daarvan worden gekoppeld aan landelijke analyses en die worden ook weer gekoppeld aan de lokale situatie. Alle hens aan dek dus om de energiehuishouding van Barneveld op orde te brengen.”

Kansen

Los van de problematiek van het stroomtekort in Barneveld, dat versterkt wordt door de toekomstige laadbehoefte, ziet Benus ook kansen. “Veel voertuigen staan op zaterdagavond en op zondag stil. Al deze voertuigen hebben batterijen die je ook weer zou kunnen gebruiken als buffer voor energie die wel opgewekt maar op dat moment nog niet gebruikt wordt.” h bikbarneveld.nl

De BIK is een actieve en doortastende ondernemersvereniging. Er worden dynamische en leerzame ontmoetingen georganiseerd én de BIK maakt zich hard voor zaken die Barneveldse ondernemers raken.

Meer informatie over het lidmaatschap? Kijk op bikbarneveld.nl▶

Dick van Putten, bedrijfsmakelaar bij ZAAK.

5 ideeën voor een post op LinkedIn

Ondernemers vertellen mij regelmatig, dat ze het lastig en eng vinden om onderwerpen te bedenken voor hun pagina op LinkedIn. Meestal is de creativiteit na enkele posts verdwenen. En als ook de respons laag is, dus weinig commentaren en likes, dan houdt men het alweer voor gezien. Mensen vergissen zich en zijn gefocust op het aantal likes en beseffen zich niet dat het aantal weergaven van je post veel belangrijker is.

Deze week kreeg ik bijvoorbeeld een offerteaanvraag van iemand die ik niet kende. Hij schreef: “Hoi Han, ik lees altijd je berichten op LinkedIn en nu ik een magazine wil drukken, moest ik aan jou denken.” Deze man heeft nooit een reactie gegeven op één van mijn posts in de vorm van een like of een commentaar. Hij was dus niet in beeld bij mij. Juist daarom is het belangrijk om niet op te geven met

het posten van berichten op LinkedIn. Je blijft continu in beeld. LinkedIn is geen sprint, maar een marathon. Start eens met één bijdrage in de week. In mijn vorige column in Business in Barneveld gaf ik al enkele tips.

Nu volgen er nog een aantal onderwerpen/tips:

1. Deel iets persoonlijks. Mensen doen zaken met mensen. Schrijf bijvoorbeeld over je favoriete vakantieland, over jouw werkjubileum en hoe je de doordeweekse ochtend start.

2. Schrijf over een nieuw product of dienst die jullie aanbieden. Het liefst samen met een foto of filmpje van één van de medewerkers.

3. Plaats eens een schrijfsel over wat je bezighoudt als ondernemer, juist ook over moeilijkheden en of strubbelingen. Niet alles gaat van een leien dakje. Eindig positief, dus hoe je het aangepakt of opgelost hebt.

4. Plaats ook eens iets grappigs. Ontdek de kracht van humor. Een blunder die begaan is op een afdeling of door jezelf. Dat past prima tussen alle serieuze berichten.

5. Deel je kennis. Lezers zijn dol op kennis en tips uit jouw vakgebied. Het maakt van jou een expert. Anderen zeggen dat je juist niets moet delen wat betreft kennis. Onzin, in het tijdperk van internet is zoveel zichtbaar en vindbaar... dan kan het maar beter van jou komen.

Han Verkerk is directeur van Tuijtel en zeer actief op LinkedIn. Hij deelt zijn gedeelde lessen graag met andere ondernemers.

h tuijtel.com

Voorkom onrust met een stip op de horizon

Het einde van 2023 lijkt nog ver weg, maar voor je het weet is het zover. Ik heb een aantal jaar voor de Amerikaanse online gigant eBay mogen werken. Er heerste een typische Amerikaanse cultuur en zo’n beetje alles werd afgemeten aan de doelstellingen (lees: door de ‘omzetbril’ bekeken). En ja, dat vond ik met enige regelmaat wel wat (te) ver gaan. Wat echter wel bevestigd werd, is het feit dat organisaties die (ambitieuze) doelen stellen, ook aantoonbaar verder komen dan organisaties die dit niet of minder ambitieus doen.

Nu wil ik in het verlengde van bovenstaande niet pleiten voor Amerikaans getinte bedrijfsculturen, maar wel voor het formuleren van doelstellingen. Doelstellingen voor zowel de lange, middellange als de korte termijn. Persoonlijk krijg ik er altijd energie van door hiermee bezig te zijn en wanneer je je collega’s hierbij betrekt, leidt het organisatiebreed ook tot een positieve en gedreven sfeer. Althans, dat is wel mijn ervaring.

Voorkom onrust

De ontwikkelingen volgen elkaar sneller op dan ooit en dat geldt zeker voor online. “Moet ik m’n personeel ook niet gaan werven via TikTok?” Of: “Zal ik in plaats van een paar extra handjes toe te voegen, mijn marketeer(s) maar een AI-cursus laten volgen?” Het zijn vragen die met betrekking tot online goed zouden kunnen spelen. Vragen die je aan het twijfelen kunnen brengen en die je een gevoel van onrust geven. Mijn ervaring is dat het maken van een plan, mede gebaseerd op de keuzes naar aanleiding van de antwoorden op je vragen, rust geeft.

Online scoren in 2024

Wil je volgend jaar met jouw organisatie online gaan

Weg met die nare, negatieve review!

Die autoverkoper? Nooit zaken mee doen. Die bakker? Verkoopt ouwe meuk. Die elektronicazaak? Oplichters! Negatieve reviews zijn de nachtmerrie van menig ondernemer. In een paar zinnen wordt jouw bedrijf afgefakkeld. Bepaald niet goed voor je reputatie. Wat kun je ertegen doen? Enkele tips.

1. Leg contact met de klant Kijk of je tot een oplossing kunt komen. Mogelijk kan de oorzaak van de negatieve review worden weggenomen. Misschien is de klant bereid de review te verwijderen. Zijn de punten terecht? Zorg dan dat jouw product of dienst verbetert.

2. Reageren of juist niet?

In principe: reageren. Negeren komt over als zwaktebod. Beter is het zakelijk en correct te reageren op een review vanuit je bedrijfsaccount. Je wordt immers aangesproken op de kwaliteit van jouw bedrijf. En dat laat jij niet over z’n kant gaan.

scoren? Dan is mijn advies om te gaan starten met het formuleren van doelstellingen. Maak daaropvolgend met je collega’s en eventueel je onlinemarketingbureau een plan hoe die te gaan realiseren. Dan kom je niet alleen verder, maar het geeft je ook nog eens rust!

Wil je eens vrijblijvend sparren over je online ambities of over een slim plan voor 2024? Wacht dan niet te lang. Ik denk met alle plezier graag een keer met je mee!

Ben van Luttikhuizen is eigenaar van Webleads; hét internetbureau voor web development en online marketing.

h webleads.nl

3. Is het een anonieme review?

Is de review geschreven door een anoniem persoon? Probeer dan te achterhalen wie er achter de review schuilgaat. Ken je de persoon niet of is hij geen klant: schrijf dit erbij in de reactie.

4. Laster? Dat is een andere zaak Staan er scheldwoorden, beschuldigingen of leugens in de review die jouw bedrijf kunnen schaden? Mogelijk is de review dan onrechtmatig. Win hierover advies in. Realiseer je dat de lat voor het laten verwijderen hoog ligt: consumenten hebben een aanzienlijke vrijheid om hun mening te uiten. Zelfs termen als ‘oplichter’ en ‘gesjoemel’ zijn niet per definitie onrechtmatig, concludeerde de Rechtbank Overijssel eerder dit jaar.

5. Sta in je recht

Realiseer je dat het laten plaatsen van reviews op jouw website aan regels is gebonden. Zo is er vorig jaar een nieuwe wet in werking getreden waarmee nepreviews en stuntprijzen aan banden worden gelegd. Ondernemers zijn verplicht onderzoek uit te voeren en informatie te verstrekken en zich ervan te vergewissen dat reviews op hun website echt zijn. Ik heb hierover op de weblog van ons bedrijf (d.d. 2022-08-01) een uitvoerig bericht geplaatst.

Jan-Kees Karels is als zelfstandig advocaat privacyen ondernemingsrecht verbonden aan Wolleswinkel

Hofman Advocaten in Barneveld.

karels@wolleswinkelhofman.nl

h wolleswinkelhofman.nl

| 0342 49 1028

R. van de Beek Schilders: ‘Goed voor naamsbekendheid’

BARNEVELD - Je zal hem niet regelmatig tegenkomen op de velden van SDVB, maar Rudy van de Beek, eigenaar van R. van de Beek Schilders, is daarom niet minder overtuigd sponsor van de businessclub.

Het Barneveldse schildersbedrijf is namelijk al zo lang sponsor van de club als Rudy zich kan herinneren. Het begon bij zijn vader en oprichter van het bedrijf Henk-Jan, en sindsdien prijkt de naam van R. van de Beek Schilders

al decennialang langs de grasvelden van SDVB. “Goed voor de naamsbekendheid”, vat hij het bondig samen, “en bovendien een blijk van waardering voor een club waar zoveel jonge en oudere mensen wekelijks plezier hebben aan het spelletje en de gezelligheid die daarbij komt kijken. Superbelangrijk voor een dorp als Barneveld.”

En de winnaar is...

R. van de Beek Schilders is zelfs ooit hoofdsponsor geweest, kan hij zich herinneren. “Dat is zeker twintig jaar geleden, maar het was een grappige samenloop van omstandigheden. Er was destijds tijdelijk geen hoofdsponsor, dus daarom werd er een loterij georganiseerd onder de sponsoren. De lootjes gingen in een grote bak en onze bedrijfsnaam werd er vervolgens uitgevist als winnaar, waardoor we een jaar lang de privileges kregen van een hoofdsponsor. Vermelding op shirts, een groot bord bij de tribune, dat soort dingen. Heel leuk.”

R. van de Beek Schilders is voor veel ondernemingen in de gemeente Barneveld de vaste onderhoudspartner en werkt met een succesvol onderhoudsabonnement. h beekschilders.nl

Djops tekent eerste contract Bronshaan

Zilverhaan

Medifit

is elke maandagavond present bij SDVB

BARNEVELD – Door een team van zo’n 25 zorgmedewerkers wordt er bij Medifit dagelijks gewerkt aan het herstel van Barnevelders die bij de praktijk aankloppen met de meest uiteenlopende klachten.

Ook op de velden van SDVB is Medifit geen onbekende: elke maandagavond houdt collega Robert Boereboom (fysio-sport en manueel therapeut) spreekuur voor voetballers met blessures. Daar wordt volop gebruik van gemaakt, vertelt Arjan de Bruijn, mede-eigenaar van Medifit. “Elke speler kan bij Robert langskomen en zeker nu het nieuwe seizoen weer begonnen is, wordt dat ook volop gedaan. Door jonge spelers bijvoorbeeld, die tijdens de zomervakantie een groeispurt hebben doorgemaakt, iets te hard van stapel lopen en daardoor tegen blessures aanlopen. Maar ook oudere spelers met spierblessures, knieproblemen of pijn in de enkels. Robert beoordeelt kort wat er aan de hand zou kunnen zijn, geeft advies aan spelers en trainers en verwijst zo nodig door naar de praktijk.”

Vier vestigingen

Zo'n praktijk zit al snel in de buurt, want naast twee locaties in Barneveld is Medifit ook te vinden in Voorthuizen en Kootwijkerbroek. “Mensen kiezen voor onze praktijk omdat ze worden doorverwezen door een huisarts of andere zorgverlener, maar ook omdat ze van bekenden positieve verhalen horen of ons kennen via de voetbalclub. Voor ons staat altijd voorop dat iedereen, van kleine kinderen tot ouderen, zich hier vertrouwd en serieus genomen voelen en prettig worden behandeld.”

Zilverhaan

Als fysiopraktijk is Medifit al decennialang lid van de Businessclub en als Zilverhaan voelen ze zich nauw betrokken bij de club, geeft Arjan aan. “Samen met mijn collega en mede-eigenaar Frank Schutten probeer ik eigenlijk altijd de avonden te bezoeken die georganiseerd worden. Je ontmoet mensen, spreekt ondernemers, wordt geïnspireerd: het is altijd de moeite waard.” h medifit.nl

Nadat er vanaf mei 2023 alweer zeven nieuwe sponsors de weg naar SDV Barneveld hebben gevonden, was het nu de beurt aan Djops Uitzendgroep om zich in de Business Lounge aan de andere aanwezigen voor te stellen. Zaterdag 16 september was het zo ver. Marco Kints en Danny Burgwal waren aanwezig om de businessclub meer over hun dagelijkse activiteiten binnen Djops Uitzendgroep te vertellen. Onder luid applaus werd door hen vervolgens een Bronshaancontract getekend. “Een mooie start bij de Business Club van SDV Barneveld en een eerste stap op weg naar meer”, aldus Marco Kints. Djops Uitzendgroep, van harte welkom bij onze businessclub en onze vereniging! Op de foto van links naar rechts: Danny Burgwal en Marco Kints van DJOPS Uitzendgroep, naast de voorzitter van SDV Barneveld, Bernard Schermers.

Presentatie van de A-selectie

Op 12 september werden sponsoren, leden en vrijwilligers uitgenodigd door het bestuur van SDVB om de voorstelronde van de A-selectie mee te maken. Tijdens deze presentatieavond vertellen de spelers wat over zichzelf en hun ambities voor het nieuwe seizoen. Die ambities kwamen best aardig overeen!

Trainer Dick Kooiman maakte van de gelegenheid gebruik om met enkele beelden en powerpoints zijn visie op het voetbal te geven en daarmee de manier waarop hij met de selectie dit seizoen wil ingaan. De avond werd voorzien van een hapje en een drankje, waarbij het eerste weer prima verzorgd werd door BAS, Beers And Steaks, één van de vele sponsors van SDV Barneveld.

voor officieel merkonderhoud!

Drukke tijden voor Greengiving

Kerst- en eindejaarsgeschenken met een duurzaam karakter

BARNEVELD – Greengiving heeft één van de drukste periodes van het jaar voor de boeg. In de laatste maanden van het jaar worden namelijk massaal kerst- en eindejaarsgeschenken besteld bij het duurzame bedrijf.

“De piek vindt vooral plaats in november en begin december. Dan is het echt alle hens aan dek. We zetten met z’n allen de schouders eronder en zorgen dat de klus geklaard wordt. Een hectische, maar zeker ook leuke periode”, aldus eigenaar Florus Floor.

Originele geschenken

In het kerstassortiment van Greengiving vind je geen traditionele kerstpakketten, maar stijlvolle duurzame geschenken die gepersonaliseerd kunnen worden. Denk aan een Dopper bedrukt met logo of naam, gevuld met Tiny Tony’s én verpakt in een mooi cadeautasje. Of een

pakketje met een gegraveerde Bambook (een uitwisbaar notitieboekje) en een Tony’s Chocolonely reep met wikkel. Je kunt ook zelf een pakket samenstellen met meerdere artikelen uit het assortiment.

Green Score

Alle kerst- en eindejaarsgeschenken van Greengiving zijn duurzaam, net als de rest van het assortiment. “Begin van dit jaar introduceerden we de Green Score. Dit is een systeem waarbij elk product op verschillende onderdelen wordt beoordeeld en punten krijgt toebedeeld. Zo kijken we bijvoorbeeld naar de gebruikte grondstoffen, het restproduct en de herkomst van het product. Met de Green Score maken we inzichtelijk hoe de producten binnen ons assortiment scoren. Bovendien helpt het klanten om producten onderling te vergelijken qua duurzaamheid.”

Bij Greengiving kunnen zowel grotere als kleinere bedrijven aankloppen voor een mooi eindejaarsgeschenk. Of het nu gaat om een geschenk voor medewerkers, klanten of relaties, het team denkt met je mee en adviseert je over productkeuze en bedrukkingsopties. Dankzij de eigen drukkerij, waar onder andere groeipapier (met zaden erin verwerkt) en Doppers worden bedrukt, kan er snel geschakeld en geleverd worden.

Specialist ‘groen geven’

Het Barneveldse Greengiving is al bijna 15 jaar specialist in duurzame relatiegeschenken en promotionele items. Het

veelzijdige assortiment bestaat uit ruim 1.400 producten die zijn gemaakt van duurzame materialen, die geproduceerd zijn met respect voor mens en milieu en die bijdragen aan bewustwording wat betreft duurzaamheid.

De afgelopen jaren is Greengiving hard gegroeid. Niet alleen qua productassortiment en personeel, maar ook wat betreft afzetmarkt. Inmiddels komt een groeiend deel van de omzet uit het buitenland, met name binnen Europa. Vanuit het energieneutrale pand op bedrijventerrein De Briellaerd zet het team van ruim twintig medewerkers zich in om bedrijven en organisaties te helpen met duurzame relatiegeschenken.

h greengiving.nl

Maak uw werkplaatsafspraak op broekhuis.nl/werkplaatsplanner Albert Plesmanstraat 16 3772

Greengiving is al bijna 15 jaar specialist in duurzame relatiegeschenken en promotionele items. Het veelzijdige assortiment bestaat uit ruim 1.400 duurzame producten.

In gesprek met Harselaar

BARNEVELD – Wat staat er de komende jaren te gebeuren op en om Harselaar? Daarover ging de gemeente Barneveld begin september in gesprek met bewoners van het bedrijventerrein en ondernemers.

Ontwikkelingen die aan bod kwamen waren onder meer de uitbreiding van het bedrijventerrein met fase 1B van Harselaar-Zuid, de mogelijke komst van een railterminal en de plannen voor een energiehub. In totaal woonden zo'n 120 bewoners en ondernemers de twee avonden bij.

Betrekken bij ontwikkelingen

Het is voor het eerst dat zo’n bijeenkomst voor Harselaar georganiseerd werd. “Het valt misschien niet op, maar op het bedrijventerrein staan de nodige woningen”, vertelt Wim Oosterwijk, wethouder Economische Zaken en gebiedswethouder voor Harselaar. “En ook de mensen die aan de omliggende wegen wonen, merken natuurlijk wat van activiteiten op Harselaar. We vinden het daarom belangrijk om ze te betrekken bij de toekomstige ontwikkelingen op en om het bedrijventerrein.”

Tijdens de bijeenkomsten deelde de gemeente Barneveld welke gemeentelijke projecten er voor Harselaar op stapel staan, in welke fase die projecten zich bevinden en wanneer de verwachting is dat ze van start gaan. Ook konden bewoners en ondernemers vragen stellen. Oosterwijk: “We kregen waardevolle signalen, bijvoorbeeld over de zorgen die er zijn over verkeersontwikkelingen in het buitengebied rond Harselaar. Aan de andere kant hoorden we ook verhalen van ondernemers die echt staan te springen om ruimte. Ik ben erg blij dat we open met elkaar konden spreken over verschillende belangen.”

In gesprek blijven

De bedoeling is dat er volgend jaar een nieuwe gebiedsbijeenkomst plaatsvindt. Ook kunnen ondernemers en bewoners signalen over Harselaar rechtstreeks delen met de gemeente. “Zo kunnen we met elkaar op het juiste moment, het juiste gesprek voeren. En aanvullend organiseren we natuurlijk participatietrajecten om bewoners en ondernemers te betrekken bij procedures voor concrete projecten.”

Het Ondernemersloket Barneveld is het centrale aanspreekpunt voor ondernemers in onze gemeente. Onze accountmanager helpt u met al uw vragen over ondernemen. Voor meer informatie neemt u contact op met Frits op de Haar van het Ondernemersloket. Hij is te bereiken op 0342 - 495 888 of via ondernemersloket@ barneveld.nl.

Energieprobleem Barneveld onderdeel van pilot

BARNEVELD - De gemeente Barneveld maakt sinds kort onderdeel uit van het zogenoemde 'Versnellingsprogramma Smart Energy Hubs Oost Nederland'.

Dat is bekend geworden op een bijeenkomst waar de gemeente Barneveldse bedrijven heeft bijgepraat over het steeds groter wordende tekort aan stroom op bedrijventerrein Harselaar. “Er zijn een paar locaties in Oost Nederland die verder zijn dan wij”, vertelt Wicha Benus. “Van die technische, juridische en financiele kennis kunnen we nu gebruik gaan maken. Het versnellingsprogramma wordt mogelijk gemaakt door de provincie Gelderland en Oost NL.''

BARNEVELD - Met de perspresentatie van de oorlogsmusical 40-45 stond Barneveld begin september ineens stevig op de landelijke culturele kaart. Vanaf september 2024 is de musical van Studio 100 te zien in de Midden Nederland Hallen.

“Ik vind het bijzonder dat Studio100 voor Barneveld heeft gekozen”, vertelt Mijntje Pluimers, die als wethouder cultuur in haar portefeuille heeft. “We hebben al een levendig cultureel aanbod in de gemeente met het Schaffelaartheater en diverse culturele verenigingen, deze musical is daar een mooie aanvulling op. Ik verwacht

dat de musical deels een andere doelgroep trekt, ook van mensen die onze gemeente nog niet kennen.”

Kansen voor ondernemers

En dat biedt economische kansen. Uit onderzoek blijkt volgens Pluimers namelijk dat elke euro die bezoekers uitgeven aan entree, nog eens tweeëneenhalve euro oplevert in de omgeving. “Bezoekers gaan bijvoorbeeld ergens een hapje eten, een middagje winkelen of ze combineren een theaterbezoek met een hotelovernachting. Lokale ondernemers zijn nu aan zet om daar op in te spelen”, zegt de Barneveldse wethouder.

De musical 40-45 vertelt het verhaal van twee Rotterdamse broers, die in de Tweede Wereldoorlog ieder een andere kant van de strijd kiezen. Met rijdende tribunes, een trein die binnenrijdt en een vliegtuig dat neerstort zet de musical een nieuwe standaard op het gebied van beleving en special effects. De musical werd eerder opgevoerd in België en trok daar een recordaantal bezoekers.

Nieuwe theaterhal

Speciaal voor de musical wordt een nieuwe theaterhal achter de Midden Nederland Hallen gebouwd. Ook verrijst er een grote glazen kas bij het complex, die onder meer gaat fungeren als foyer voor bezoekers. Pluimers: “Als gemeente zijn we in goed gesprek met Studio100. Zo hebben we gevraagd om goed na te denken over de verkeersafwikkeling. Ook brengen we Studio100 graag in contact met lokale ondernemers.”

Netcongestie is een donkere wolk boven het ondernemerschap van vele tientallen bedrijven op Harselaar. Ondernemers willen uitbreiden en verduurzamen, maar een dreigend tekort aan capaciteit op het stroomnet kan roet in het eten gooien. “Recent onderzoek heeft uitgewezen dat we in 2025 minimaal 25 procent capaciteit tekort komen in Barneveld”, geeft Benus aan. “Dat betekent dat bijvoorbeeld plannen om productieprocessen te verduurzamen, laadinfrastructuur verder te ontwikkelen of zonnepanelen op daken te installeren in de ijskast zouden moeten. Domweg omdat de stroom niet kan worden getransporteerd.”

Nooit snel genoeg

Dat Barneveld nu onderdeel is van een pilot om zaken te versnellen is goed nieuws. “Al realiseren we ons ook dat het voor een ondernemer nooit snel genoeg gaat. Harselaar heeft een zeer complexe net-infrastructuur, met bijvoorbeeld wel dertien verschillende kabels. Het kost gewoon tijd om te onderzoeken welke bedrijven op welke kabels zitten, met welke belasting. Dan pas kunnen we goed inzichtelijk maken welke oplossingen er mogelijk zijn”, aldus Benus. “Hoe kan je de capaciteit tussen bedrijven verdelen, hoe ga je een eigen energiesysteem inrichten, welke aanpassingen kunnen bedrijven doen om stroom beter te verdelen en hoe kunnen bedrijven optimaal samenwerken om dit probleem te tackelen. In de komende maanden wordt dit verder onderzocht.” Goed nieuws is ook dat Liander inmiddels flinke stappen heeft gezet met het aanpassen van de infrastructuur op Harselaar. “Ze gaan het onderstation (bij het voormalige Hoefslag, red.) uitbreiden en extra kabels leggen.”

Wethouder Mijntje Pluimers poseert met de musicalcast en Gert Verhulst van Studio100.

‘Musical van Studio100 versterkt cultuuraanbod én economie’

De bijeenkomst over Harselaar werd georganiseerd bij Tosch.

Barnevelds bedrijf bij eerste kwaliteitsborgers van Nederland

BARNEVELD - Vanaf 1 januari 2024 moeten aannemers zélf aantonen dat de huizen en (kleine) bedrijfspanden die ze bouwen van hoge kwaliteit zijn. Daarvoor schakelen ze straks een onafhankelijke controleur in. Bylaer advies- en tekenbureau uit Barneveld is één van de eerste zogenoemde kwaliteitsborgers van Nederland.

Hoe zit het precies? Op 1 januari gaat de nieuwe Wet kwaliteitsborging bouwen (Wkb) in. Die wet is bedoeld om de klantvraag aan te tonen en de kwaliteit te verbeteren. Om dat te bereiken legt de overheid meer verantwoordelijkheid bij de bouwsector zelf. “Nu moet je als opdrachtgever zelf achteraf aantonen dat een aannemer iets niet goed gedaan heeft, wat vaak lastig is. Bovendien is het leed dan al geschied. Straks moeten aannemers zelf actief bewijzen dat ze hun werk goed doen. Dat dwingt om nog beter na te denken over de uitvoering en zorgt dat je kunt bijsturen voor het fout gaat”, zegt Arjan Kleijer van Bylaer.

Onafhankelijke kwaliteitsborgers

Zijn bedrijf is één van de 28 gecertificeerde, onafhankelijke kwaliteitsborgers van Nederland. Zo’n kwaliteitsborger maakt per gebouw een plan met een risicobeoordeling en controlemaatregelen. Ook voert de kwaliteitsborger controles uit op het ontwerp en tijdens de bouw. Iedereen die bouwt moet vanaf 1 januari 2024 zo’n onafhankelijke specialist inschakelen.

Kleijer en zijn vijf collega’s draaiden in de afgelopen jaren al meer dan 20 proefprojecten met de Wkb. “Daarin zien we dat de bouwkwaliteit echt toeneemt, vooral omdat we aannemers helpen om verder vooruit te denken.

Een voorbeeld? Nu vragen ze de vergunning aan als het definitief ontwerp er ligt. Daarna werken ze pas de constructie en installaties uit. Vaak vinden er dan nog allerlei aanpassingen aan het ontwerp plaats, terwijl alles in een gebouw met elkaar samenhangt. Daar sturen we op, waardoor de kans op fouten afneemt. Dat is trouwens ook in het belang van de aannemer, omdat het de faalkosten verlaagt.”

Bij Bylaer zien ze dat nog veel bouwbedrijven en architecten de Wkb voor zich uitschuiven. “Terwijl deze verandering een flinke impact heeft op je processen. Zo moet je zelf een dossier gaan opbouwen tijdens de bouw. Ik zou daarom echt adviseren om een pilot te draaien, zodat je ervaring opdoet en ontdekt welke aanpassingen er nodig zijn in je organisatie. Daarvoor kun je trouwens 6.000 euro subsidie aanvragen.”

h bylaer.nl

Barneveld Tomorrow

Johan Top blij met Barneveld Tomorrow in zoektocht naar talent

Topwind: ‘Een

schrijnend tekort aan

mensen in deze branche’

BARNEVELD – De wekelijkse nieuwsbrief van Barneveld Tomorrow wordt met veel interesse gelezen door de hr-specialisten van Topwind, want er is voortdurend behoefte aan nieuw, enthousiast talent dat het team komt versterken.

“Topwind heeft in de volle breedte mensen nodig. We hebben bijvoorbeeld belangstelling voor studenten of afgestudeerden met een (energie-)technische studie, maar er loopt momenteel ook een stagiair mee op onze financiële afdeling”, vertelt Johan Top, samen met Ruud Kerkhof oprichter van de Barneveldse specialist in de technologie van windturbines. “Momenteel werken er bijvoorbeeld een aantal studenten in de control room, onze meldkamer. Ze maken onderdeel uit van een team dat 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat voor technische monitoring en opvolging van meldingen. Dat doen ze deels vanuit huis, en deels vanuit ons kantoor.”

Deze bijbaan is ideaal voor studenten die naast hun studie werkervaring willen opdoen en daarnaast willen bijverdienen. Maar binnen Topwind is er ruimte voor nog veel meer talent. “Er is binnen onze branche een schrijnend tekort aan mensen. Daarom zijn we blij met een platform als Barneveld Tomorrow

Verlofchaos

Terwijl sommige werknemers nog genieten van hun zomervakantie, hebben anderen alweer hun oog laten vallen op verlofuren voor de herfst- en kerstvakantie. Hoe zit het eigenlijk met al die verschillende soorten verlof? En gelden die ook voor een dga?

Sinds de Europese wetgeving die op 2 augustus 2022 van kracht werd, zijn er in Nederland diverse verlofsoorten ontstaan. Tegenwoordig spreken we over wettelijk en bovenwettelijk verlof, seniorenverlof (op de Veluwe ook wel gekscherend “ouwe lullendagen” genoemd), geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof, evenals betaald en onbetaald ouderschapsverlof. En dan is dit nog maar het topje van de ijsberg. Voeg hieraan de variatie in uitbetaling, van 100% tot minder, en het is begrijpelijk dat dit verloflandschap soms als een doolhof aanvoelt.

Verlofuitdagingen voor werkgevers

als welkom onderdeel van onze inspanningen om nieuw talent te leren kennen. Dat varieert van stagelopers en studenten die werkervaring willen opdoen tot afgestudeerden die graag bij een uitdagende werkgever in Barneveld werken.”

Jonge mensen zijn goed voor een organisatie als Topwind, weet Johan uit ervaring. Ze komen met frisse ideeën en geven energie aan bestaande teams. Andersom is Topwind een onderneming waar jonge mensen zich kunnen ontwikkelen en waar ze te maken krijgen met uitdagende projecten. Talent is daarbij belangrijk, maar niet doorslaggevend, geeft Johan aan. “Hart, hoofd en handen. Dat is wat mij betreft de juiste volgorde van prioriteit bij het aantrekken van nieuwe mensen. Is er een klik? En is er ook voldoende talent en knowhow? Dat zijn de mensen waarnaar we op zoek zijn. Want dan komen de competenties vanzelf.”

barneveldtomorrow.nl

Neem bijvoorbeeld het geval van een mannelijke werknemer die volgend jaar vader wordt. Zijn voornemen om al zijn verlofrechten op te nemen resulteert in bijna ‘32 weken’ afwezigheid. Geen aaneengesloten periode, maar toch een uitdaging die een werkgever moet zien op te vangen. Dit geldt niet alleen voor mannen; ook vrouwelijke werknemers hebben na hun 16 weken zwangerschapsverlof recht op (on)betaald ouderschapsverlof. Al met al vergt dit ongetwijfeld enorme flexibiliteit van de overige teamleden om het werk op te vangen.

Verlof voor dga

Laten we niet vergeten dat de nieuwe verlofrechten niet enkel van toepassing zijn op werknemers. Ook de dga's kunnen aanspraak maken op betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof. Echter, er gelden specifieke criteria en voorwaarden waaraan voldaan moet worden, vooral voor de dga. Belangrijk om te vermelden is dat de uitkering voor de dga gebaseerd is op het wettelijk minimumloon, niet op het persoonlijke salaris. Dit maakt het nemen van verlof als dga een evenwichtsoefening tussen persoonlijke behoeften en zakelijke verantwoordelijkheden.

Navigeren door dit complexe verloflandschap kan uitdagend zijn. Aarzel niet om contact met ons op te nemen voor inzichten op maat.

Erik Kuiter | Salarisadviseur

E

ekuiter@schuiteman.com

T 085 080 7074

h schuiteman.com

Arjan Kleijer van Bylaer advies- en tekenbureau.

De snelste weg naar het antwoord op jouw lokale ondernemersvragen

Zijn er nog kavels beschikbaar op bedrijventerreinen?

Hoe stimuleert de gemeente het verduurzamen van bedrijven?

Hoe kom ik aan vergunningen voor mijn bedrijf?

Welke regelingen zijn er voor werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt?

Welke plannen zijn er voor het bedrijventerrein waar ik gevestigd ben?

Hoe doe ik mee aan aanbestedingen van de gemeente Barneveld?

Mijn bedrijf zit in zwaar weer. Kan de gemeente mij ondersteunen?

Voor deze en tal van andere vragen neem je contact op met het Ondernemersloket!

Team economische zaken staat voor je klaar!

ACCOUNTMANAGER

Frits op de Haar

Houdt zich bezig met:

Industrie/mkb

Bedrijventerreinen

f.opdehaar@barneveld.nl

Meer weten over wat de gemeente Barneveld doet voor ondernemers?

ACCOUNTMANAGER

Ies Bos

Houdt zich bezig met:

Evenementen

Detailhandel

Toerisme

i.bos@barneveld.nl

De geheime eigenschap van goede managers

Snel schakelen, daadkracht, denken in oplossingen; zulk soort eigenschappen vinden we belangrijk bij managers, teamleiders en andere leidinggevenden. Maar wist je dat er een onderschatte eigenschap is die veel meer invloed heeft op teamprestaties?

Ik heb het over het vermogen om een echt gesprek te voeren. Om te luisteren en met een open houding vragen te stellen. Dat is iets waar veel leidinggevenden in kunnen groeien, zo merk ik keer op keer in een zesdaags trainingsprogramma voor leidinggevenden en HR-professionals.

Onbewust in de weg lopen

Wat ik vaak zie is dat deze deelnemers onbewust en ongemerkt het potentieel van hun team tekort doen. Ik zal je een voorbeeld geven. Laatst vertelde een manager van een team hoe ze tot voor kort reageerde als er iemand een probleem bij haar aankaartte. Ze schoot meteen in de oplossingsmodus. Je zou dit of dat kunnen doen. Ik denk zelf dat ik dit zou proberen. Lijkt je dat ook een goed idee?

Lekker doelgericht en daadkrachtig zou je denken. Maar misschien hebben collega’s uit het team nog wel veel slimmere oplossingen. En kijken we eigenlijk wel naar het echte probleem, of zitten er oorzaken onder het probleem en zijn we bezig met symptoombestrijding?

Betere teamprestaties

In de zesdaagse opleiding tot Certified Action Learning Coach leer je als leidinggevende hoe je teams coacht en om complexe problemen op te lossen waarbij je ieders krachten benut, en hoe je via de Consent-methode tot gedragen oplossingen komt. Ook ontdek je hoe je open gesprekken voert, met vragen die niet sturen in een bepaalde denkrichting. En vanuit welke basishouding je als leidinggevende communiceert en richting geeft.

In mijn gesprekken met managers, teamleiders en HRprofessionals hoor ik vaak dat het ze enorm helpt om de kennis en kwaliteiten van ieder teamlid te benutten. En dat het ze met deze methode eindelijk lukt om de issues die onder de oppervlakte sudderen op een goede manier bespreekbaar te maken. Daardoor gaan teams beter presteren, neemt het werkplezier toe en voelen medewerkers zich veiliger. Allemaal cruciaal in de krappe arbeidsmarkt, waarin je niemand wilt verliezen en vooral kunt groeien door meer uit je huidige organisatie te halen.

In Barneveld

Wil jij ook meer uit je teams halen? Investeer dan in deze geheime eigenschap van jouw leidinggevenden. Nog dit jaar starten we met een nieuwe groep, mogelijk ook in Barneveld. Ik vertel je er graag meer over!

Bert van Veldhuizen coacht, traint en adviseert teams van bedrijven. Hij is gespecialiseerd in Action Learning, een methode om de samenwerking in en het probleemoplossend vermogen van teams te verbeteren. h bertvanveldhuizen.nl / wialnl.nl

AI in Nederland: wat wil je ermee als mkb'er?

Recent hadden wij een bijeenkomst op ons kantoor met ondernemers over het onderwerp AI. We zien dat de ontwikkelingen op het gebied van artificial intelligence (AI) razendsnel gaan.

Van geavanceerde chatbots die de klantenservice verbeteren tot datagedreven besluitvorming en geautomatiseerde processen die de efficiency verhogen, de mogelijkheden zijn eindeloos. En ook het gebruik van AI neemt enorm toe. Leuk weetje: Instagram deed er 30 maanden over om op 100 miljoen gebruikers te komen. ChatGPT maar 2! De vraag voor de mkb-ondernemer is niet óf, maar hoe je hiermee omgaat. Want als je er zelf niet over nadenkt dan doet je concurrent het wel en de impact daarvan op je business zal in veel gevallen fors zijn.

Uiteindelijk is het belangrijk om als mkb’er de eerste stappen te zetten. Waar begin ik? Hoe ga ik verder? We dachten daarover na en kwamen tot de volgende stappen:

• Maak het een thema in je organisatie

• Vorm een werkgroep en betrek de jonge generatie

• Probeer zaken uit: organiseer een hackaton, draai pilots, verzamel voorbeelden

• Denk na over de impact op jouw strategie en verdienmodellen, maar bedenk ook hoe je wel en níet wilt dat jouw organisatie AI gebruikt

• Evalueer en bepaal vervolgstappen

• Gebruik externe ervaring en een frisse blik

Behoefte aan een frisse blik op dit onderwerp? Neem dan gerust contact met mij op.

Jaap van Beek is Partner bij Visser & Visser.

E: jvanbeek@visser-visser.nl

T: 06-42309351

h visser-visser.nl

Til jouw onlinemarketingkennis naar een hoger niveau

In dit snel evoluerende digitale tijdperk is het bijhouden van de laatste trends en technieken van essentieel belang om succesvol te zijn in de online wereld. Of je nu een ondernemer bent die zijn bedrijf online wil laten groeien, een marketeer die zijn vaardigheden wil verbeteren of gewoon geïnteresseerd bent in de fascinerende wereld van online marketing, onze cursussen helpen je jouw kennis en vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.

Het ontstaan van de NeoSEM Academy

Het algoritme van zoekmachines zoals Google ondergaat voortdurend wijzigingen om de relevantie en kwaliteit van zoekresultaten te verbeteren. Je kennis bijspijkeren is dus nooit een slecht idee en een must als je in de onlinemarketingwereld zit! Uit dit idee is NeoSEM Academy ontstaan. We willen onze kennis graag met jullie delen en hebben hiervoor een aantal mooie cursussen ontwikkeld.

Voor wie is de NeoSEM Academy er?

Wil jij je kennis bijspijkeren over SEO, copywriting, SEA, social of Google Analytics 4? Dan is NeoSEM Academy er voor jou! Of je nu beginnend bent binnen online marketing of al een stuk meer ervaring hebt, we bieden cursussen aan op alle niveaus. Daarnaast zorgen we ervoor dat de cursus goed bij jou past, of je nu al jaren je eigen onderneming hebt of bijvoorbeeld al even werkt als online marketeer.

Hoe ziet zo’n cursus eruit?

Je kan bij ons terecht voor een training voor jouw hele bedrijf, jouw marketingteam of puur voor jezelf. Wie er ook bij ons langskomt, wij stemmen de training af op jouw behoefte. We stemmen de training ook op jouw bedrijf af. Heb je van tevoren al bepaalde vragen over jouw onlinemarketingstrategie?

Stuur deze dan voor de cursus naar ons op. De training wordt in principe bij ons op kantoor gegeven, maar wij kunnen natuurlijk ook een incompanytraining geven!

Wil je jouw onlinemarketingkennis naar een hoger niveau tillen met één van onze cursussen? Neem dan contact met ons op door te bellen naar 0342-786925 of te mailen naar info@neosem.nl.

Jason Wu (06 - 1790 6408) is online marketing consultant bij NeoSEM. Dagelijks helpt hij ondernemers meer uit hun webshop of site te halen. h neosem.nl

MIDDEN NEDERLAND MAKELAARS

Business Actueel ●

 Rijksweg 85

Terschuur

● Ruime horecagelegenheid gesitueerd op een markante zichtlocatie

● Het restaurant heeft een horecaruimte van circa 246 m² en beschikt over diverse terrassen

 Hoofdstraat 159A Voorthuizen

● Winkelruimte met een bruto beschikbare oppervlakte van circa 240 m²

● A1-locatie in het centrum van Voorthuizen

Verhuren of kopen?

Met vier NVM-bedrijfsmakelaars en een groot zakelijk netwerk zorgen we voor een snelle transactie tegen de beste prijs. Of zoeken we samen de beste plek voor uw business! Bel voor advies 0342 455 400

Dé makelaar van Midden Nederland

Barneveld

● Bedrijfsgebouw met een bruto beschikbare oppervlakte van circa 440 m²

● Het bedrijfsgebouw is o.a. v.v. een betonvloer, elektrisch bedienbare overheaddeur en een pantry

● Op eigen bestraat terrein zijn 4 parkeerplaatsen aanwezig voorzien van parkeervakindeling

Huurprijs € 3.125,- per maand, excl. BTW en servicekosten

Bedrijfsgebouw

440 m2

 Langstraat 21

Barneveld

● Winkelruimte met een bruto beschikbare oppervlakte van circa 130 m²

● A1-locatie in het centrum van Barneveld

Bedrijfsonroerendgoed

Bedrijfspanden verhuren?

Dat is een vak apart.

Wilt u (een deel van) uw bedrijfspand verhuren of zoekt u nieuwe huurders voor een beleggingspand? Met ervaren NVM-bedrijfsmakelaars, vijftig jaar regionale marktkennis en een groot zakelijk netwerk zijn uw verhuurkansen optimaal!

Doordat we jaarlijks tientallen bedrijfspanden verhuren in de gemeente Barneveld, weten we als geen ander hoe verhuurders afwegingen maken. Ook brengen we data in over eerdere transacties. Welke huurprijs en condities kunt u op dit moment vragen? Die kennis zorgt voor een betere verhuurstrategie. Het vinden van de juiste huurder voor uw bedrijfspand? Dat vraagt om een actieve aanpak. Onze NVM-bedrijfsmakelaars hebben een groot zakelijk netwerk. Ze zijn betrokken bij ondernemersverenigingen, aanwezig op netwerkbijeenkomsten en regionale evenementen. Zo weten ze vaak als eerste welke ondernemers verhuisambities of uitbreidingsplannen hebben. En zo heeft u nog meer kans om uw bedrijfspand te verhuren.

Benieuwd hoe we de verhuur van uw bedrijfspand zouden aanpakken? Maak een afspraak voor een vrijblijvend eerste gesprek, door te bellen naar 0342-455400, of te mailen naar bog@mnm.nl

Een nieuwe locatie voor uw business in Midden Nederland? Bel voor meer informatie 0342 455 400 Kampstraat 32, Barneveld - bog@mnm.nl Vestigingen in Barneveld, Nijkerk, Voorthuizen, Putten, Ermelo en Harderwijk Bekijk ons actuele aanbod op mnm.nl

 Anthonie Fokkerstraat 65

Huurprijs € 55.000,- per jaar, excl. BTW

Winkelruimte