Business in Barneveld 2023-4

‘De instructeur was duidelijk en overtuigend. En we hadden lol met elkaar.’

‘De in company training is een echte aanrader. Leerzaam en praktisch. De instructeur deed het erg goed en wist de hele groep erbij te betrekken.’

‘De e-learning vond ik goed opgezet. En de cursus was leerzaam en lekker vlot! Er was ruimte om vragen te stellen.’

Economie nog altijd in de lift: fors meer startende bedrijven

BARNEVELD - In het tweede kwartaal van dit jaar kwamen er 291 nieuwe bedrijven bij in de gemeente Barneveld. Dat zijn er flink meer (+26,5%) dan in dezelfde periode vorig jaar.

Dat blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel (KvK). De meeste starters begonnen een bedrijf in de zakelijke dienstverlening, de bouw en de detailhandel. Dat zijn ook de sectoren waarin de meeste lokale ondernemers hun bedrijf beëindigden, al ligt dat aantal fors lager.

Nauwelijks faillissementen

In totaal stopten er 96 Barneveldse ondernemers hun bedrijf in de maanden april, mei en juni van dit jaar. De meeste ondernemers deden dit uit eigen wil. Slechts één Barnevelds bedrijf ging failliet dit voorjaar.

Per saldo kwamen er dit jaar al 183 bedrijven bij in de gemeente Barneveld. De cijfers laten zien dat de Barneveldse economie nog altijd in de lift zit, ook al lijkt de landelijke economie wat af te koelen.

Minder lege etalages in centrum Barneveld

BARNEVELD - De leegstand in het Barnevelde winkelcentrum is in de eerste helft van dit jaar gedaald naar 8,5 procent.

In dezelfde periode vorig jaar stond nog 9,4 procent van de winkels leeg. Dat blijkt uit cijfers van onderzoeksbureau Locatus. In totaal staat er nu ruim 6.800 vierkante meter aan winkel- en horecaruimte leeg, 11,2 procent van het totaal. Vorig jaar was dat nog meer dan 7.600 vierkante meter. De leegstand ligt nog wel altijd hoger dan voor de coronacrisis.

Bodem bereikt

De Barneveldse ontwikkelingen zijn in lijn met het landelijk beeld. In heel Nederland daalde vorig jaar de leegstand, al komt dat volgens Locatus vooral doordat er veel winkels zijn omgebouwd tot bijvoorbeeld woningen. De marktonderzoeker vermoedt echter ook dat in sommige branches de bodem bereikt is. Zo groeide voor het eerst in jaren het aantal speelgoedwinkels weer. Dat fysieke winkels weer beter lijken te kunnen concurreren met webshops, kan volgens Locatus komen doordat het gratis retourneren van online artikelen meer en meer onder druk komt te staan.

Dit jaar weer awards

voor Barneveldse ondernemers

BARNEVELD - Na jaren afwezigheid worden er dit jaar weer awards uitgereikt aan ondernemers in de gemeente Barneveld. Dat gebeurt tijdens het Barneveldse Ondernemers Event, een initiatief van de Kiwanis Club Barneveld.

Het evenement vindt op 16 november plaats in het Schaffelaartheater in Barneveld. Tijdens de avond delen Barneveldse topondernemers op het podium hun succesverhalen. Ook is er volop ruimte om te netwerken. En dan is er natuurlijk nog de uitreiking van de drie business awards, in de categorieën Barneveldse

Ondernemer van het Jaar, Jonge Ondernemer van het Jaar en Duurzame Ondernemer van het Jaar.

Nomineren nog mogelijk

In elke categorie maken drie ondernemers kans. Het is nog mogelijk om kandidaten aan te dragen. Dat kan tot 15 september via www.ondernemersevent.com. Een

BARNEVELD - Er komt waarschijnlijk een wooncomplex voor buitenlandse werknemers in Voorthuizen. De bedoeling is dat er maximaal 96 arbeidsmigranten gaan wonen.

Het nieuwe wooncomplex komt te liggen aan de Baron van Nagellstraat, tegenover de Voorthuizense nieuwbouwwijk Holzenbosch. Daar verrijst de komende jaren een 'woon-werklandschap'.

Een mooie plek voor zo'n complex, vindt het Barneveldse college, want bedrijventerrein Harselaar ligt om de hoek. Hierdoor kunnen arbeidsmigranten straks op de fiets naar hun werk. Ook merken minder mensen op deze plek iets van de afwijkende dag- en nachtritmes van arbeidsmigranten, die regelmatig in ploegendiensten

werken. Beoogde ontwikkelaar van het complex is Homeflex. Dit bedrijf huisvest arbeidsmigranten op meerdere plekken in Nederland. Homeflex verzorgt straks ook het beheer en toezicht op de woningen, die verhuurd zullen worden aan uitzendorganisaties en werkgevers die buitenlandse arbeidskrachten inhuren. Als alle procedures soepel verlopen, kan het wooncomplex eind 2023, begin 2024 gerealiseerd worden. Daarmee krijgt Barneveld haar eerste grootschalige huisvesting voor tijdelijke arbeidsmigranten. Uit eerder onderzoek bleek dat er ruim 1600 buitenlandse werknemers werken bij lokale bedrijven. Ongeveer eenderde daarvan woont binnen de gemeentegrenzen, soms ook op plekken die daar niet voor bedoeld zijn zoals vakantieparken.

Business in Barneveld is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Barneveld.

© 2022 Business in Barneveld verschijnt zes keer per jaar in een oplage van 4000 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Barneveld, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@hiemstramedia.nl of bel (0342) 820 225. Opvallend profileren in deze uitgave? (0342) 820 225 of (06) 165 250 20.

onafhankelijke jury kiest de winnaars en maakt die bekend tijdens het nieuwe ondernemersevent.

Opbrengst naar het goede doel

De organisatie van het evenement is in handen van Kiwanis Club Barneveld, dat met de avond geld ophaalt voor Vereniging Kinderkanker Nederland. De opbrengst van de kaartverkoop van het event gaat volledig naar dit goede doel. Ondernemers en bedrijven die aanwezig willen zijn bij het Barnevelds Ondernemers Event kunnen kaarten kopen of tafels in de zaal reserveren.

Concept redactie, fotografie iemstra Media

drukwerk, verspreiding

'Eerste wooncomplex voor buitenlandse werknemers komt bij Voorthuizen'

De beoogde locatie van het wooncomplex, aan de rand van Voorthuizen.

Dit winkelpand stond lange tijd leeg, maar is nu weer gevuld.

VAN RAAK GROEP in Barneveld van start met zevende vestiging

IJzersterke formule verovert

Loop over straat, bezoek een supermarkt of kijk in de tuin van je buren. Grote kans dat je voorwerpen ziet waarin staal verwerkt is. Misschien wel afkomstig van de groothandel van VAN RAAK STAAL, het van oorsprong Brabantse familiebedrijf dat op Harselaar een geschikte locatie vond voor hun zevende vestiging.

Tekst: Hiemstra Media

Foto's: Pauw Media

Sinds de verhuizing begin dit jaar ligt er zo’n 500 ton aan stalen kokers, buizen, profielen en platen opgeslagen in het magazijn aan de Nijverheidsweg. En dat is nog maar het begin, vertelt vestigingsmanager Niels Hardeman. Want Barneveld telt tientallen metaalbewerkers, lasbedrijven, interieurmakers en andere ondernemingen die de weg naar VAN RAAK STAAL allang weten te vinden. Voor reparatie en onderhoud van machines, profielen voor stalen deuren, of stellingen in een kantoor of fabriek. Voorheen werden zij bediend vanuit de vestiging Duiven, maar daar barstte de groothandel al jarenlang aan alle kanten uit haar voegen.

Koekjesfabriek en hekkenfabrikant

Het succes achter de groei van het familiebedrijf dat in 1968 in Tilburg het levenslicht zag? “Persoonlijk contact”, zegt Hardeman beslist. “Met al onze klanten. Van groot tot klein. Van een paar bestellingen op jaarbasis van een kleine dorpssmid en een order van de technische dienst van een koekjesfabriek tot een bestelling van een paar honderd ton staal van een fabrikant van hekwerken. Door met onze klanten in gesprek te zijn, leren we de ondernemer achter de order kennen. Hierdoor weten we wat ze nodig hebben en kunnen we daar onze voorraad op afstemmen. Efficiënt én persoonlijk. Dat zit in het dna van dit bedrijf.”

StaalExpress

Net als de zes andere vestigingen werkt VAN RAAK STAAL in Barneveld met een StaalExpress: een service waarmee kleinere bestellingen snel bij de klant worden bezorgd. Hier is steeds meer behoefte aan, aldus Hardeman, want de hoeveelheid voorraad bij klanten neemt af. “Vroeger hadden veel ondernemers heel lang dezelfde klanten, waarvoor ze jarenlang dezelfde dingen

maakten. Daardoor hadden ze continu grote voorraden nodig. Dat is veranderd de laatste jaren. Ze hebben niet meer de garantie dat wat ze bestellen, ook gebruikt gaat worden. De voorraad laten ze daarom liever aan ons over. Dat vraagt om flexibiliteit en snelheid. Daar hebben we op door moeten pakken. Het komt steeds vaker voor dat klanten plotsteling materiaal tekortkomen. Neem een stalendeurenproducent die zich verzaagt, maar de betreffende deur wel diezelfde avond nog bij de coater moet aanleveren. Dan wordt er gebeld: kunnen jullie ons helpen? Als ze het niet kunnen komen halen, pakken we het profiel uit het rek, leggen hem in de auto en lossen het

Afhaalbalies VAN RAAK bieden uitkomst

“Ik heb een spoedklus en heb eigenlijk vandaag nog een koker 70 x 70 x 3, 2 klasse A-buizen 42,4 en 8 strippen 60 x 8 nodig. Kan ik die zo even ophalen?” Geen probleem bij VAN RAAK STAAL. Het materiaal wordt gebundeld en klaargelegd en kan direct meegenomen worden.

Waar je ook bent in Nederland, met zeven vestigingen in Tilburg, Oss, Duiven, Roermond, Asten, Wijchen en recent Barneveld is er altijd een VAN RAAK STAAL in de buurt. Dagelijks geopend van 08.00 tot 17.00 uur. Geen tijd om te komen? De Staalexpress staat snel voor de deur.

Barneveldse markt

probleem op voor die klant.”

Alle vrachtwagens en de Staalexpress van VAN RAAK STAAL zijn voorzien van een loskraan. “Onze eigen chauffeurs kunnen hiermee zonder hulp mee lossen, wat onze klanten enorm veel gemak en tijdswinst op levert. En wat ook mooi is: de chauffeurs kennen onze klanten bij naam en weten in veel gevallen zelfs waar de sleutel ligt, zodat ze het even netjes binnen kunnen leggen. Een chauffeur van onze vestiging in Duiven is een mooi voorbeeld hiervan. Als hij zijn vrachtwagen laadt, weet hij al welk materiaal voor welke klant is, en trekt hij, wanneer hij iets afwijkends vermoedt, bij de betreffende afdeling aan de bel om een foutieve levering te voorkomen. Meestal heeft hij gelijk. Geweldig is dat.”

Flexibel staalmagazijn

Een andere belangrijke reden voor de groei van VAN RAAK STAAL? “We zijn een leverancier waar je alles kunt kopen. Heb je meerdere materiaalsoorten nodig, dan kan je ook bij ons terecht. Neem een klant die materiaal nodig heeft voor een aanbouw. Denk aan een balkje voor een draagmuur en materiaal voor twee deuren. Maar hij moet ook nog een wijnrekje maken voor een horecaklant. Dat materiaal kan hij in één keer bij ons bestellen en als één pakket komen halen of laten bezorgen. Sinds de verhuizing is het zeker voor klanten in de regio Barneveld nóg makkelijker en sneller om staal geleverd te krijgen; een extern flexibel magazijn, zo zou je VAN RAAK STAAL wel kunnen noemen.”

Uitdagingen zijn er ook

De prijs van staal is momenteel stabiel, maar deze is wel gestegen ten opzichte van twee jaar geleden en zal

Familievermogen beschermen?

Insluitingsclausule doet zijn opmars!

Vaak bepalen ouders bij grotere schenkingen dat alleen aan het ‘eigen’ kind wordt geschonken. Bijvoorbeeld door het opnemen van een zogenoemde uitsluitingsclausule. Deze bepaalt dat de schenking/erfenis –ongeacht het huwelijksgoederenregime van het kind – privévermogen wordt van het ‘eigen’ kind. Door ingrijpende wijzigingen in het huwelijksvermogensrecht valt sinds 2018 persoonlijk of gezamenlijk vermogen (bij samenwonen) dat al bestond vóór het aangaan van het huwelijk niet meer automatisch in de huwelijksgemeenschap.

Insluitingsclausule opnemen

ook niet meer terugkeren naar het het oude niveau, verwacht Hardeman. “Dat heeft natuurlijk te maken met de verhoogde energieprijzen in combinatie met inflatie. De stikstofcrisis komt er nog bovenop. Er zijn zat grote staalbedrijven die dolgraag zouden gaan bouwen, maar niet weten of er vergunningen komen. Dat gaat uiteindelijk ook z’n effect hebben. Gelukkig heeft de VAN RAAK GROEP een divers klantenbestand en daarmee een gespreid risico op de gevolgen van dit soort crises.”

Nuchtere mentaliteit

Inmiddels maakt Hardeman in Barneveld en omgeving dagelijks kennis met potentiële nieuwe klanten. Als geboren en getogen Woudenberger is hij vertrouwd met de nuchtere no-nonsens mentaliteit van deze omgeving, merkt hij. “Ik voel me thuis bij de vaak persoonlijke manier van ondernemen die Barneveldse bedrijven zo eigen is. Net als bij de langdurige relaties die ze vaak onderhouden. Bij VAN RAAK STAAL zie je dezelfde eigenschappen. Ook voor ons zijn langdurige partnerschappen belangrijk. Een voorbeeld? Tijdens corona en later door de oorlog in Oekraïne zijn er lastige tijden geweest in deze branche. Er onstonden paniekreacties in de markt, waardoor er gehamsterd werd. We hadden onze voorraden voor het viervoudige kunnen verkopen aan bedrijven die ons daarvoor nooit wisten te vinden. Maar we zijn juist voor onze klanten blijven staan. Goed met hen in overleg gebleven, zodat ze zoveel mogelijk dóór konden. En zo werken we nog steeds. We kijken altijd naar wat op de lange termijn het beste is voor een gezonde samenwerking en voor de continuïteit van onze klanten.”

h vanraakstaal.nl

Ook schenkingen en erfenissen vallen sinds 1 januari 2018 niet meer automatisch in de huwelijksgemeenschap. Indien dit niet is gewenst, dienen huwelijkse voorwaarden te worden opgesteld. Weet je als ouders niet wat kinderen hierover hebben vastgelegd, dan kan het slim zijn om een insluitingsclausule op te nemen in een schenkingsakte of testament. Hiermee bepaalt de schenker/erflater dat als het huwelijk/ geregistreerd partnerschap van een kind eindigt door overlijden van het kind, de schenking/erfenis in de huwelijksgemeenschap van het kind valt. Het gevolg hiervan is dat bij het overlijden van het eigen kind ‘slechts’ de helft van de schenking/nalatenschap van ouders vererft. Een insluitingsclausule is overigens geen dwingend recht. Echtgenoten kunnen een door ouders opgelegde insluitingsclausule via huwelijkse voorwaarden ‘buiten werking’ stellen.

Vereenvoudigd rekenvoorbeeld

Indien een na 1 januari 2018 gehuwd kind via schenking of erfenis € 500.000 heeft ontvangen van de ouders en het kind komt vervolgens te overlijden, dan valt deze schenking/erfenis volledig in de nalatenschap van het kind zelf. Door het opnemen van een insluitingsclausule valt ‘slechts’ € 250.000 in de nalatenschap van het kind. Bij een tarief van 20% kan tot maximaal € 50.000 aan erfbelasting worden bespaard.

Kortom: bent u voornemens om grote schenkingen te gaan doen, check dan of het nodig is om ook een insluitingsclausule op te nemen!

Han Brandsen, Director Tax ,Visser & Visser Mail: jfbrandsen@visser-visser.nl of 06-22352142. h visser-visser.nl

Wij van Webleads adviseren merkambassadeurs

‘Wij van WC-eend adviseren WC-eend'. Een leuke slagzin die je wellicht nog kent, maar erg geloofwaardig is dit natuurlijk niet. Wat veel geloofwaardiger is: user generated content (content gemaakt door de eindgebruikers) en content gemaakt door jouw merkambassadeurs.

Merkambassadeurs in de B2B-markt

We zoomen in deze column in op de laatste categorie. Merkambassadeurs spelen een belangrijke rol bij de boodschap van jouw merk. Dit herken je misschien al wel van alle influencers die verschillende producten promoten, maar ook in de B2B-markt maken merkambassadeurs hun intrede.

Merkambassadeurs versus influencers

Nu zul je wellicht denken: bij mijn merk passen influencers totaal niet. Gelukkig verschillen influencers en merkambassadeurs in een aantal aspecten, en zul je zien dat merkambassadeurs juist wel interessant kunnen zijn. Waar influencers vaak meerdere merken

vertegenwoordigen, doet de merkambassadeur dat voor één merk (en niet op een overdreven commerciële wijze). Ook doet hij dat langdurig, waar influencers vaak korte campagnes houden. Het andere interessante verschil is dat influencers een groot, algemeen bereik hebben, terwijl merkambassadeurs een wat kleiner bereik hebben, maar veel nauwer betrokken zijn bij de doelgroep.

De man in de labjas

Het nauwer betrokken zijn bij de doelgroep komt omdat deze merkambassadeurs vaak expert zijn in hun vakgebied. Denk aan de man in de labjas. Deze experts worden door volgers gezien als een betrouwbare en deskundige bron, omdat ze relevante kennis delen en veel aantoonbare ervaring hebben. Daarnaast weten deze merkambassadeurs als geen ander welke content aanslaat en welke juist niet. Ten slotte heeft de merkambassadeur waarschijnlijk een groot netwerk van relevante contacten, waar je ook veel aan hebt.

Samenwerken voor resultaat

Zoek dus een ambassadeur die in het vakgebied van jouw merk een expert is. Zorg er natuurlijk wel voor dat je elkaar wat te bieden hebt, het moet geen eenrichtingssamenwerking worden. De ambassadeur biedt jou al snel meer merkbekendheid en wellicht zelfs meer conversie, dus zorg voor een goede basis voor een langdurige samenwerking.

Vraag je je af hoe je dit het beste opzet of hoe je in jouw branche een geschikte merkambassadeur zoekt? Wij hebben dit al voor meerdere merken in gang gezet, dus helpen jou hier ook graag bij. Dus, wij van WC-eend Webleads helpen jou graag verder!

Ben van Luttikhuizen is eigenaar van Webleads: hét internetbureau voor webdevelopment en online marketing. h webleads.nl

Zo krijg je véél meer werkplezier in je team!

Laatst was ik op bezoek bij een scholengemeenschap. Het team daar was vastgelopen. Gepraat werd er nog wel, maar vragen stellen en naar elkaar luisteren...? De hoogste tijd dus om met elkaar het échte gesprek aan te gaan.

Zo'n meeting kan confronterend zijn, weet ik inmiddels uit ervaring. Want als je leert de juiste vragen te stellen, echt naar elkaar te luisteren en begrip krijgt voor de situatie en gevoelens van de ander, kan dat de nodige emoties opleveren.

We beginnen zo’n eerste meeting meestal ‘klein’. Bijvoorbeeld door in kleine groepjes over koetjes en kalfjes te praten en naar elkaar te luisteren. Voor de één is dat makkelijker dan voor de ander. De één houdt het kort en vertelt alleen het hoognodige, de ander wijdt tot in detail uit. Daarin worden de (grote) verschillen in een team meteen al duidelijk.

‘Wat doet het met jou?’

Wat uit deze eerste sessie bleek? De druk van het bestuur, in combinatie met een hectische werkomgeving en structurele onderbezetting, had hen als team uit elkaar gedreven. Maar de wil om elkaar vast te houden was er wel degelijk. Hoe ze dat die middag te weten kwamen? Door elkaar te vertellen wat ze voelden. Elkaar een spiegel voor te houden. Emotie en onzekerheid te tonen. Naar elkaar te luisteren. En fouten toe te geven.

Aan mij als coach de taak om het team de komende tijd te leren elkaar te bevragen en te leren dóórvragen. Zonder oordeel en zonder mening. Elkaar te ontdekken en te leren begrijpen om zo een veilige werkomgeving te creëren. Want alleen dan kom je samen tot de kern van een

Scoor ook met overtuiging Cialdini op LinkedIn

Mensen houden niet van onzekerheid. Daarom zoeken we naar mensen die we zien als gezaghebbend, een autoriteit op het gebied waarin wij zelf kennis missen. Hoe mooi is het, als jij met jouw bedrijf branche-expert wordt?

Robert Cialdini schreef met zijn boek ‘Influence’ (invloed) over de 6 overtuigingsprincipes om mensen bewust of onbewust te overtuigen en te beïnvloeden. Eén van deze principes is 'autoriteit'. Mensen volgen graag een autoriteit, een expert. Laat daarom op LinkedIn zien dat jij een expert bent in jouw vak. Vertel over de opleidingen en trainingen die jij volgde. De belangrijke award die je met je bedrijf hebt gewonnen, of de keurmerken die je hebt behaald. Laat ook zeker anderen vertellen waarom ze voor jouw bedrijf hebben gekozen om mee samen te werken. Deel klantreviews of testimonials niet alleen via je website maar ook via LinkedIn.

probleem, kans of uitdaging. En daarmee uiteindelijk tot oplossingen. En dan hebben we het nog niet eens over de overload aan werkplezier die het je als team oplevert. Want als iedereen in een team gehoord wordt, ontstaat er een cultuur waarin leren van en met elkaar de normaalste zaak van de wereld is. En dat is is toch veel leuker!

Terug in de auto voelde ik me tevreden. Dit team gaat er wel komen. En dit was nog maar één dagdeel!

Bert van Veldhuizen coacht, traint en adviseert teams van bedrijven. Hij is gespecialiseerd in Action Learning, een methode om de samenwerking in en het probleemoplossend vermogen van teams te verbeteren.

h bertvanveldhuizen.nl / wialnl.nl

Laat zien wie je bent

Mis je zelf bepaalde kennis? Dan is er vast een wandelende wikipedia (lees: collega) binnen jouw bedrijf die op elke vraag een antwoord heeft. Laat hem of haar aan het woord in tekst en beeld op LinkedIn. Vraag ook eens aan collega’s met welke vragen zij worden geconfronteerd door de klanten en verwerk de antwoorden in een blog of whitepaper. Plaats deze op je website en LinkedIn. Dit straalt kracht en expertise uit én is ook nog eens goed voor je SEO. Kortom, kruip in de huid van je doelgroep.

Een voorbeeld dat ik graag benoem is mijn oude collega bij Unilever en Barnevelder, Hennie Voorveld, die jarenlang aan het roer stond van het merk Conimex. Hij riep altijd: ‘als je mij in de pols snijdt, komt er geen bloed uit maar ketjap.’ Mensen geloofden dat bij wijze van spreken als vanzelf. Hij werd gezien als een autoriteit in de Oosterse keuken.

Waar is Barneveld op LinkedIn?

Op LinkedIn kom ik veel verkopers tegen die Barneveldse ondernemingen vertegenwoordigen. Maar ik mis de Barneveldse directie- en managementleden, business unit managers en marketing- en brandmanagers met hun verhaal op Linkedin. Juist deze groep heeft naast kennis meestal ook gezag en autoriteit. Ik daag je uit om de komende maanden te posten op LinkedIn met boodschappen die expertise tonen, betrouwbaar en oprecht zijn. Succes ondernemers!

Han Verkerk is directeur van Tuijtel en zeer actief op LinkedIn. Hij deelt zijn geleerde lessen graag met andere ondernemers. h tuijtel.com

Ook regionaal sterk!

Itolang, Ambachtsweg 16 - Barneveld, telefoon: 0342-421166 info@itolang.nl www.itolang.nl

Itolang is niet alleen landelijk sterk in haar diensten. Ook regionaal kunnen wij u van dienst zijn op het gebied van verkoop (nieuw en gebruikt), verhuur, keuringen, onderhoud en onderdelen voor uw intern transport materiaal.

JOS blikt vooruit én terug

BARNEVELD – De agenda van de JOS staat al weer lekker vol en natuurlijk staat ook de organisatie van het Zeiluitje weer in de steigers.

Op donderdag 7 september gaan de trossen los! Maar eerst vertrekt de bus na het middaguur vanaf de Vetkamp in Barneveld. Rond 15.00 uur vaart de Albert Tasman het wijde water op: een prachtige verschijning en inmiddels bekend bij onze JOS-ers. De inrichting doet een beetje denken aan een 'grand cafe': donkerhouten lambrisering, veel koper en een stoere houten vloer. Een unieke en gezellige locatie dus voor een middag om nooit te vergeten.

Trimmen en genieten

Tijdens de zeiltocht kunnen JOS-leden actief meehelpen om de zeilen te trimmen of heerlijk genieten van de rust en ruimte op het water. Voor drankjes en borrelhapjes wordt gezorgd. De middag wordt afgesloten met een barbecue en rond 19.00 uur wordt het schip weer aangelegd en gaat de bus terug naar Barneveld.

Tijd voor een terugblik

Ruimte genoeg dus om bij te praten en wellicht terug te blikken en na te genieten van andere succesvolle JOSactiviteiten zoals de Biketour begin juni, waar met een groep sportieve JOS’ers een ‘social ride’ werd gehouden op de mountainbike, elektrische fietsen en racefietsen. Of de geslaagde Haringparty, waar we elkaar ontmoetten op de parkeerplaats van de BDU die voor de gelegenheid werd omgetoverd in een exotische binnentuin.

Ondernemers Event

Nog een agendapuntje: het Barneveldse Ondernemers Event dat dit jaar voor het eerst wordt georganiseerd op 16 november in het Schaffelaartheater. Er worden drie business awards uitgereikt in de categorieën Barneveldse Ondernemer van het Jaar, Jonge Ondernemer van het Jaar en Duurzame Ondernemer van het Jaar. Het voordragen van ondernemers om genomineerd te worden kan tot 15 september via www.ondernemersevent.com. h josbarneveld.nl

JOS Barneveld is een netwerkclub voor jonge ondernemers in de gemeente Barneveld. Lid worden is mogelijk voor ondernemers die niet ouder zijn dan veertig en met hun bedrijf actief zijn in de handel, industrie of dienstverlening. Ook als je een zogenoemd vrij beroep uitoefent, ben je van harte welkom. Meld je aan via josbarneveld.nl

Agenda

Donderdag 17 augustus

Meeten met JOS’ers op het terras bij Ballonfiësta Barneveld.

Donderdag 7 september

Zeiluitje

Donderdag 12 oktober

Bedrijfsbezoek samen met de BIK

Donderdag 23 november

Gezamenlijke borrel met de BIK

Uitkomsten energiescan in september gepresenteerd

BARNEVELD – Het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen staat hoog op de agenda van de BIK. Grootste uitdaging is de netcongestie. Daar wordt samen met de gemeente Barneveld en de ondernemers zelf hard aan gewerkt.

De schaarste op het elektriciteitsnet dwingt bedrijven om de komende jaren op zoek te gaan naar innovatieve oplossingen, stelt Wicha Benus, regisseur Smart Energy Hub Harselaar. “Er zijn tientallen bedrijven, en dan denk ik voornamelijk aan ondernemingen op Harselaar, die graag willen groeien. Ze willen hun capaciteit uitbreiden, productieprocessen verduurzamen, nieuwe machines aanschaffen, maar worden daarin geremd door een tekort aan stroom. Ook bij de uitgifte van nieuwe kavels speelt

dit tekort een rol.” De gemeente Barneveld onderzoekt daarom de mogelijkheid om een Smart Energy Hub te realiseren. Via zo’n hub kunnen bedrijven duurzaam opgewekte stroom lokaal met elkaar delen en kan schaarse netwerkcapaciteit beter benut worden. Om te onderzoeken of dit haalbaar is, stelden zo'n 25 ondernemers die gevestigd zijn op Harselaar hun verbruikdata beschikbaar en vulden een vragenlijst in. Hieruit rolt een energiescan die op 21 september aan de betrokken ondernemers wordt gepresenteerd, vertelt Benus. “In kaart is gebracht wat de huidige afspraken zijn met de netbeheerder, tegen welke grenzen bedrijven aanlopen en welke toekomstplannen ze hebben. En ik kan je vertellen: die plannen worden flink gedwarsboomd als we niet actief en collectief aan de slag gaan met dit probleem. Want het ziet er naar uit dat we in

2025 een capaciteitstekort hebben van zo'n 25%.” Oplossingen liggen allerminst binnen handbereik, geeft Benus aan, en worden gevonden in samenwerking en collectiviteit. “Bijvoorbeeld in groepscontracten, waarbij bedrijven elkaars capaciteit gebruiken op piekmomenten. Dat is technisch mogelijk, maar het wachten is nog op juridische goedkeuring. Deze en andere scenario’s worden de komende maanden in nauwe samenspraak met ondernemers uitgewerkt.”

Uitkomsten haalbaarheidsonderzoek

Op 21 september worden de uitkomsten van het haalbaarheidsonderzoek op de Harselaar aan de betrokken ondernemers gepresenteerd. h bikbarneveld.nl

De BIK is een actieve en doortastende ondernemersvereniging. Er worden dynamische en leerzame ontmoetingen georganiseerd én de BIK maakt zich hard voor zaken die Barneveldse ondernemers raken.

Meer informatie over het lidmaatschap? Kijk op bikbarneveld.nl▶

Op 7 september stappen JOS-leden aan boord van de Albert Tasman.

De Biketour afgelopen juni was voor een geslaagde ‘social ride'.

De snelste weg naar het antwoord op jouw lokale ondernemersvragen

Zijn er nog kavels beschikbaar op bedrijventerreinen?

Hoe stimuleert de gemeente het verduurzamen van bedrijven?

Hoe kom ik aan vergunningen voor mijn bedrijf?

Welke regelingen zijn er voor werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt?

Welke plannen zijn er voor het bedrijventerrein waar ik gevestigd ben?

Hoe doe ik mee aan aanbestedingen van de gemeente Barneveld?

Mijn bedrijf zit in zwaar weer. Kan de gemeente mij ondersteunen?

Voor deze en tal van andere vragen neem je contact op met het Ondernemersloket!

Team economische zaken staat voor je klaar!

ACCOUNTMANAGER

Frits op de Haar

Houdt zich bezig met:

Industrie/mkb

Bedrijventerreinen

f.opdehaar@barneveld.nl

Meer weten over wat de gemeente Barneveld doet voor ondernemers?

ACCOUNTMANAGER

Ies Bos

Houdt zich bezig met:

Evenementen

Detailhandel

Toerisme

i.bos@barneveld.nl

Oplossing netcongestie in de maak: stroom slim delen

BARNEVELD - Netcongestie (filevorming op het stroomnet) is een probleem dat in eerste instantie met slimme administratieve aanpassingen opgelost kan worden. Mits ondernemers bereid zijn daaraan mee te werken.

Dat stellen de wethouders Wim Oosterwijk (Economie) en Jolanda de Heer (Duurzaamheid) in een gesprek met Business in Barneveld.

Netcongestie is niet alleen een fors probleem in het Barneveldse, maar ook in den lande. Bedrijven kunnen niet uitbreiden omdat de capaciteit van het stroomnetwerk niet afdoende is. Er zijn zelfs gevallen bekend waarbij ondernemers besluiten om hun bedrijf elders te vestigen omdat ze niet de stroom geleverd kunnen krijgen die ze nodig hebben voor hun bedrijfsvoering.

enkele uren per dag. Dat betekent dat op andere uren de capaciteit door andere bedrijven zou kunnen worden gebruikt.’’ Er is dus wel genoeg stroom, vult Jolanda de Heer aan. “Het probleem van netcongestie is voor een belangrijk deel administratief van aard. En we hebben daarbij te maken met oude regelgeving die het lastig maakt om capaciteit onderling uit te wisselen.’’

Pilotstatus

De gemeente Barneveld is druk bezig om Harselaar op een landelijke pilot-lijst te krijgen om een betere verdeling van capaciteit toch mogelijk te maken. Er zijn namelijk aanpassingen in techniek en regelgeving nodig om dit te realiseren. “Niet dat het netwerk van Liander dan niet meer uitgebreid zou hoeven worden”, zegt De Heer. “Dat blijft evengoed wel nodig, maar we zouden voorlopig wel uit de brand zijn.”

Belangrijk is nu dat grootverbruikers op Harselaar met elkaar om de tafel gaan om deze nieuwe manier van het verdelen van stroom te realiseren. Oosterwijk: “We zijn inmiddels in gesprek met de twintig grootste verbruikers en de eerste tekenen zijn hoopvol. In het Barneveldse bedrijfsleven helpt men elkaar over het algemeen graag. We hebben er ook met deze kwestie vertrouwen in dat het gaat lukken.”

Barneveldse Energie Centrale

Het wachten is op netbeheerders om de capaciteit uit te breiden door meer kabels aan te leggen en stations bij te bouwen, maar dat kan nog jaren in beslag nemen. Liander kampt met een enorm gebrek aan personeel en de levering van materialen gaat moeizaam vanwege de omstandigheden op de markt.

Maar een voorlopige oplossing is toch dichterbij dan wellicht gedacht, zegt Wim Oosterwijk. “Dat zit zo: bedrijven benutten hun maximumcapaciteit vaak maar

De samenwerking tussen bedrijven zou nog een stuk verder kunnen gaan, vertelt De Heer. ‘’Nu is het nog zo dat alle bedrijven zelf de stroom afnemen of opwekken die ze voor hun eigen bedrijf nodig hebben. Je kunt er ook aan denken om alle opgewekte energie te bundelen in een eigen centrale en van daaruit te verdelen. Je zou zelfs naar een situatie toe kunnen dat een bedrijventerrein als Harselaar niet langer afhankelijk hoeft te zijn van een netbeheerder. Maar dat is toekomstmuziek. Wat we nu graag zien is dat Barneveldse bedrijven met elkaar nadenken over deze materie, om zo de grootste problemen al op korte termijn op te lossen.” h ondernemersloketbarneveld.nl

Gemeente gaat ondernemers interviewen over toekomst

BARNEVELD - De gemeente gaat na de zomer van start met het interviewen van ondernemers uit verschillende sectoren.

Hamvraag in de interviews is hoe ondernemers de toekomst zien van hun eigen bedrijf en hun positie in de gemeente Barneveld. De interviews worden verwerkt in een concept Toekomstvisie, die vervolgens besproken gaat worden met een grotere groep ondernemers. De aanleiding voor het onderzoek heeft ook te maken met de grote veranderingen die op stapel staan in de agrarische sector, geeft wethouder Wim Oosterwijk aan. “We zijn in Barneveld sterk in bijvoorbeeld (machine)bouw en transport die voor een belangrijk deel georienteerd zijn op agrariers. Een belangrijke vraag daarbij is welk effect de transitie in de landbouw heeft op onze economie.”

“Het komt erop neer dat we ons echt moeten heroriënteren en daarbij vragen stellen zoals: waar zijn we sterk in, welke activiteiten willen we nu echt stimuleren en hoe zien we de toekomst van onze economie.”

Het Ondernemersloket Barneveld is het centrale aanspreekpunt voor ondernemers in onze gemeente. Onze accountmanager helpt u met al uw vragen over ondernemen. Zoekt u personeel? Wilt u uw bedrijf vestigen in onze gemeente? Welke vergunningen heeft u nodig? Is er nog grond te koop op bedrijventerreinen?

Voor meer informatie neemt u contact op met Frits op de Haar van het Ondernemersloket. Hij is te bereiken op 0342 - 495 888 of via ondernemersloket@ barneveld.nl.

Behoefte aan meer ruimte voor bedrijven

BARNEVELD - De ruimtebehoefte van bedrijven in de gemeente Barneveld blijft onverminderd groot. Dat blijkt uit onderzoek van Arcadis dat de gemeente Barneveld heeft laten uitvoeren. Verwacht wordt dat tussen 2022 en 2040 tussen de 85 en 106 hectare nodig is om aan de vraag te voldoen. Ruim 65 hectare daarvan is nodig om de bestaande lokale bedrijvigheid goed te laten functioneren. Het overige deel hangt af van keuzes die nog gemaakt moeten worden.

De eerstvolgende uitbreiding die op de rol staat is een verdere uitbreiding van Harselaar-Zuid. Dat plan heeft door de stikstofproblematiek vertraging opgelopen. Uitgifte zou gestart worden in 2024, maar het is de vraag of dit gehaald wordt.

Arcadis adviseert de gemeente Barneveld om haast te maken met nieuwe gebieden waar bedrijven zich zouden kunnen vestigen. Bovendien is het dringende advies om te starten met een lobby richting Provincie Gelderland om het tekort aan terreinen onder de aandacht te brengen. “Dit hebben we al in gang gezet”, zegt wethouder Wim Oosterwijk. “We willen Harselaar graag benutten voor de zwaardere categorieën bedrijven. Wat je nu ziet is dat het (bij gebrek aan beter) ook benut wordt door de lichtere bedrijven. Een onwenselijke ontwikkeling. Daarom heeft het onze voortdurende aandacht.”

Hamvraag is hoe ondernemers de toekomst zien.

Windmolen op Harselaar.

Ton Uljee

Gerard van Beek Bert Roordink

Wilma Gorissen

Speel online slim in op seizoenstrends

Het is nu hartje zomer. Zit je nu online, dan kom je waarschijnlijk allerlei advertenties en teksten voor zwembaden, zomerse drankjes en vakanties tegen. Logisch natuurlijk. Heb je een eigen bedrijf en wil je ook slim inspelen op seizoenstrends? We helpen je graag.

Bepaalde producten of diensten worden in bepaalde periodes van het jaar vaker verkocht. Dit noem je ook wel seizoensgebondenheid. Deze producten of diensten krijgen in bepaalde periodes meer aandacht, aangezien mensen ze associëren met specifieke dagen of periodes. Denk aan zwembaden nu, en kerstbomen in december. Wanneer je op tijd je aanbod en je online marketing strategie aanpast aan de seizoenstrends, speel je ook in op de klantbehoefte. Je kan je content ook tijdig op specifieke behoeften van je klanten aanpassen. Hierdoor is je content relevant en haak je met passende campagnes strategisch in op seizoenstrends.

Pas seizoensgebondenheid toe in je online marketing strategie

Om je een eind op weg te helpen, hebben we een aantal tips voor je:

• Maak een contentkalender. Zet in deze kalender alle belangrijke feestdagen en vakanties die relevant zijn voor jouw branche en doelgroep. Hierdoor mis je geen enkele marketingkans meer én houd je het overzichtelijk.

• Heb je belangrijke seizoensgebonden kansen gevonden? Creëer dan relevante en boeiende inhoud. Denk aan blogartikelen, video’s, infographics en acties. Deel deze content op je social media en op je website.

• Begin op tijd! Wil je graag kerstbomen verkopen, maar begin je pas de week voor kerst met adverteren en teksten plaatsen? Dan ben je te laat. De concurrentie is vaak enorm, dus zorg dat je er op tijd bij bent.

Weet je niet welke kanalen je op welk moment moet inzetten? Of heb je hulp nodig bij het uitwerken van een strategie? We helpen je graag!

Jason Wu (06 - 1790 6408) is online marketing consultant bij NeoSEM. Dagelijks helpt hij ondernemers meer uit hun webshop of site te halen. h neosem.nl

Voorkom valkuilen bij de overdracht familiebedrijven

Familiebedrijven zijn belangrijk voor de Nederlandse economie en hebben een positieve invloed op de werkgelegenheid. Ze blijken succesvoller te zijn dan niet-familiebedrijven, doordat ze zich richten op de lange termijn en het opbouwen van langdurige relaties.

Barneveld Tomorrow

Online match dankzij Barneveld Tomorrow

Delftse student uit Barneveld vindt afstudeerplek bij Van Ee Speel

Hoe vind je als student het bedrijf dat past bij jouw afstudeerambities? Het online matchingsplatform van Barneveld Tomorrow leverde Brent Thomassen een succesvolle match op met Van Ee Speel.

Als student Integrated Product Design in Delft hoopt hij dit jaar zijn tweejarige master af te ronden. Maar eerst moet het sluitstuk worden voltooid: zijn afstudeeropdracht. Daarvoor zocht hij een onderneming waar hij speelgoed, meubels of kunstobjecten kon ontwerpen. Van Ee Speel uit Kootwijkerbroek– met 30 jaar ervaring met het inrichten van schoolpleinen en speelplaatsen voor onder meer scholen, kinderdagverblijven en gemeentes – bleek een goede match. “Ze hebben contact met me opgenomen vanwege mijn interesse

in ontwerpen. Circulariteit is een hot topic, ook in de speelgoedbranche. Ik ga er daarom speeltoestellen ontwerpen waarin duurzaamheid een rol speelt.”

Hoe kunnen speeltoestellen duurzamer worden?

“Bijvoorbeeld door het gebruik van natuurlijke materialen. Of door ze volledig recyclebaar te maken of te zorgen dat ze langer meegaan en dus niet vervangen hoeven te worden. Ik wil iets ontwerpen met circulaire materialen. Of dat een schommel, klimrek of ander speeltoestel wordt, dat ga ik nog uitzoeken.”

De eerste stap? “Onderzoeken wat er bij andere bedrijven al gedaan is op het gebied van circulariteit. En kijken welke materialen op welke plek beschikbaar zijn, wat we daarvan kunnen gebruiken, de mate van duurzaamheid ervan bepalen en dat vervolgens in kaart brengen. Daarna volgt in overleg met Van Ee Speel de schets- en ontwerpfase.” De opdracht kan hij grootdeels vanuit zijn studentenwoning in Delft doen, maar hij zal ongetwijfeld ook zo nu en dan naar de gemeente Barneveld afreizen. Bekend terrein, want hij is er geboren en getogen tot zijn studententijd, vertelt hij. Of hij uiteindelijk in Barneveld een baan wil vinden? “Dat weet ik nog niet, maar het is in elk geval erg leuk dat ik nu dankzij Barneveld Tomorrow bij een lokaal bedrijf mijn afstudeeropdracht kan doen.”

barneveldtomorrow.nl

Een veelvoorkomende valkuil is het te laat starten van het overdrachtsproces. Ik kom nog steeds ondernemers tegen die om verschillende redenen te laat beginnen met het overdragen van hun bedrijf. Bijvoorbeeld een 72-jarige dga die nog steeds alle touwtjes in handen heeft en daarmee zijn kinderen de kans ontneemt om zich te ontwikkelen. Als gevolg hiervan is de helft van zijn kinderen afgehaakt. Het is belangrijk om kinderen al vroeg te betrekken bij het nadenken over hun rol in het bedrijf, zonder hen onder druk te zetten. Ouders moeten balanceren tussen betrokkenheid van de volgende generatie bij het bedrijf en het geven van vrijheid, zodat zij hun eigen pad kunnen volgen.

Gezien en gehoord

Veel familiebedrijven hebben moeite met het bepalen welk familielid het meest geschikt is om de leiding over te nemen. Ouders vinden het soms lastig om de kwaliteiten en potentie van hun kinderen objectief te beoordelen. Een onafhankelijke expert kan hierbij helpen. Daarnaast zie ik ook regelmatig dat niet alle familieleden worden betrokken bij het vraagstuk van opvolging. Dit kan ervoor zorgen dat kinderen zich niet gezien of gehoord voelen, wat langdurige gevolgen kan hebben in hun leven. Het is essentieel om aannames over ambities en wensen van alle kinderen te toetsen.

Loslaten

Een groot deel van de oudere generatie heeft moeite met delegeren en loslaten. Directie-eigenaren van familiebedrijven zijn soms zo verbonden met hun bedrijf dat ze het moeilijk vinden om de controle over te dragen aan de volgende generatie. Dit kan komen door een gebrek aan vertrouwen, maar dikwijls speelt ook de angst om niet meer relevant te zijn een rol. Mijn observatie is dat dit eerder een belemmering vormt voor de continuïteit, dan dat het stimulerend werkt. Open gesprekken, tijd, een nieuw perspectief en ondersteuning voor de uittredende generatie kunnen hierbij helpen.

Herkent u deze valkuilen in uw situatie of loopt u het risico hierin te stappen? Ga met ons in gesprek om te voorkomen dat dit ook bij u gebeurt.

Jochem Poelman | Director HR Services

E jpoelman@schuiteman.com

T 085 080 7189

h schuiteman.com

Receptie Kerstborrel ...

06-21345353

welkom@popupitalian.nl

Bekijk onze video!

Hype Automatisering draagt SDVB een warm hart toe

BARNEVELD - Al zo lang als hij zich kan herinneren speelt SDV Barneveld een rol in het leven van ondernemer

Etiën van de Beek. Het was de club waar hij jarenlang voetbalde en waar hij later als vanzelfsprekend sponsor werd.

Voetballen doet hij niet meer en zijn kinderen geven de voorkeur aan hockey, maar als ondernemer bezoekt hij nog regelmatig het vertrouwde terrein van SDV

Barneveld. Als Zilverhaan voelt hij zich, met zijn bedrijf Hype Automatisering, nog steeds nauw betrokken bij de club. “Door sponsor te zijn, laten we als Hype onze betrokkenheid zien bij de club en bij het Barneveldse maatschappelijke leven. Dat vind ik belangrijk.”

Slimme IT-oplossingen

Zijn onderneming, gevestigd op de Briellaerd in Barneveld, draait als een zonnetje, geeft hij aan. Met een team van zo'n twintig medewerkers worden dagelijks slimme en innovatieve IT-infrastructuren gerealiseerd bij een groeiende klantenkring. “Het slim inzetten van IT-oplossingen is onze kracht en onze passie”, geeft hij aan. “Dat realiseren we door de inzet van een ijzersterk en betrokken team van zeer ervaren specialisten die hun sporen hebben verdiend. Specialisten die verder gaan dan een ‘out of the box’ product en dat wordt enorm gewaardeerd.”

De bijeenkomsten van de businessclub probeert hij regelmatig te bezoeken. “Dat bijvoorbeeld Dwight Lodeweges is uitgenodigd vind ik geweldig. Een trainer hier uit de buurt die zoveel heeft meegemaakt, echt de moeite waard.”

h hype.nl

Landelijk opererend De Valk blijft graag lokaal betrokken bij SDVB

BARNEVELD – Op zijn zesde werd Gerbrand van Ginkel lid van SDV Barneveld en dat is hij tot op de dag van vandaag nog steeds. Inmiddels 45 jaar. Met Polyesterbedrijf en Spuiterij De Valk is hij bovendien Goudhaantje bij de businessclub.

Windmolens, vrachtwagenopleggers, winkelinterieurs, reddingsboten, oplaadpalen voor elektrische fietsen; allemaal zijn ze deels gemaakt van polyester. Bij Polyesterbedrijf en Spuiterij De Valk in Barneveld bouwden ze in dertig jaar tijd een succesvol bedrijf rond dit veelzijdige kunststof.

Na diverse verhuizingen en uitbreidingen runt Gerbrand van Ginkel samen met zijn broer Erik het familiebedrijf aan de Hanzeweg. De Valk verwerkt polyester voor een uiteenlopende, landelijke klantenkring. “We onderscheiden ons door de combinatie van een polyesterbedrijf, schadeherstelbedrijf én een spuiterij”, vertelt Gerbrand.

“Bovendien hebben we veel kennis van polyester en hoe je dat goed verwerkt. Klanten weten dat ze bij ons kwaliteit krijgen, dat we snel werken en dat we afspraken nakomen.”

Tweede generatie

Gerbrand is samen met zijn broer Erik de tweede generatie die aan het roer staat in het familiebedrijf. In hun jonge jaren liepen ze al geregeld op de werkvloer van het bedrijf dat toen nog gevestigd was op industrieterrein De Valk. Zoals vaker gebeurt in familiebedrijven bleven ze 'hangen' en namen ze later de leiding over van hun vader Gert van Ginkel. Anno 2023 werken er bij De Valk

Verrassende seizoensafsluiter voor businessclub

zo'n vijftien mensen. Ondanks de flinke groei (grote, landelijk opererende bedrijven die - al dan niet via tussenopdrachtgevers - hun weg weten te vinden naar Barneveld) is De Valk een echt Barnevelds bedrijf, dat graag lokaal betrokken is. Zelf voetbalt Gerbrand nog steeds bij SDVB (in het zevende), is hij al jaren jeugdtrainer voor diverse teams en wordt hij komend seizoen assistenttrainer van de JO15-1. Ook bezoekt hij regelmatig de bijeenkomsten van de Businessclub. “Vooral als een meeting een linkje heeft met voetbal. Toen Jong Ajax kwam spelen bijvoorbeeld, maar ook zo'n bijeenkomst bij Pon met Dwight Lodeweges vind ik leuk.” De verbondenheid tussen de sponsors is groot, vindt Gerbrand. “Veel mensen kennen elkaar al jaren, maar ook nieuwe leden haken makkelijk aan. Dat is een goed teken.”

h de-valk.nl

Met een mooie opkomst van zo'n honderd sponsoren heeft Business Club SDV Barneveld het voetbalseizoen 2022-2023 afgesloten. De leden kwamen op donderdag 29 juni bij elkaar bij Pon Dealer Barneveld voor een bomvolle avond. Er waren presentaties van Pon Dealer en businessclubvoorzitter Herman Zondag, heerlijke zomerse gerechten van ondernemer Albert Hotzky van o.a. B.A.S. en Alberto’s en de eerste Hollandse Nieuwe van Wim Koelewijn, eigenaar van Barneveld Fish. Hoogtepunt van de avond was een boeiend gesprek met speciale gast Dwight Logeweges. Lodeweges heeft overal ter wereld gespeeld en getraind, maar komt telkens weer thuis in Voorthuizen. Na mooie anekdotes en tips nam Dwight ons mee naar de voetbaltactiek in het moderne voetbal en beantwoorde hij tal van vragen over zijn werk bij Ajax. Het was een waardige afsluiter van een mooi voetbalseizoen.

BDU onderdeel hoofdsponsorgroep

De koninklijke BDU is lid geworden van de hoofdsponsorgroep. Hiermee is één van de eerste sponsors van SDV Barneveld nu toegetreden tot de groep van hoofdsponsors, die daarnaast bestaat uit B.A.S., Heineken, Rabobank en Stoneridge-Orlaco. De hoofdsponsorgroep ondersteunt het goede doel, De Rozelaar, die met steun van deze vijf bedrijven. centraal staat in de uitingen op het voetbalshirt van het eerste elftal van SDV Barneveld.

Nieuwe bronshaan

Vlak voor de zomervakanties sloot Jarnik Beker zich aan bij de Businessclub als bronshaan. De ondernemer is eigenaar van Warm Wonen en Werken, een Barnevelds vloerverwarmingsbedrijf dat in een aantal jaar een grote vlucht genomen. Warm Wonen en Werken is actief in heel Nederland, maar wil daarnaast de regionale positie versterken. Het lidmaatschap bij de Businessclub helpt Beker bij het leggen van contacten met andere ondernemers.

MIDDEN NEDERLAND MAKELAARS

Business Actueel ●

 Zwolleweg 57A

Barneveld

● Nieuwe en moderne bedrijfsruimte op bedrijventerrein ‘’Harselaar-Zuid’’

● Beschikbare bruto vloeroppervlakte circa 120 m² begane grond en circa 40 m² verdieping

● O.a. v.v. toilet, verlichting en gedeeltelijke vrije hoogte van circa 8,5 meter

 Hanzeweg 35-03

Barneveld

● Representatieve bedrijfsruimte op zichtlocatie

● Bruto vloeroppervlakte circa 60 m² begane grond en circa 60 m² verdieping

● O.a. v.v. led armaturen, pantry, toilet en verwarmingsinstallatie

Verhuren of kopen?

Met vier NVM-bedrijfsmakelaars en een groot zakelijk netwerk zorgen we voor een snelle transactie tegen de beste prijs. Of zoeken we samen de beste plek voor uw business! Bel voor advies 0342 455 400

Dé

van Midden Nederland

● Bedrijfsruimte met kantoor op prominente plek op bedrijventerrein ‘’de Harselaar’’

● Beschikbare bruto vloeroppervlakte van circa 1.900 m² bedrijfsruimte en circa 275 m² kantoorruimte

● O.a. v.v. pantry, toiletgroepen, overheaddeuren en een vrije hoogte van 9 meter

Huurprijs kantoorruimte € 90,- per m² / jaar, excl. BTW en bedrijfsruimte € 60,- per m² / jaar, excl. BTW

Bedrijfspanden verhuren?

Dat is een vak apart.

 Hanzeweg

Barneveld

7

● Gerenoveerde bedrijfshal op bedrijventerrein ‘’Harselaar-Zuid’’

● Beschikbare bruto vloeroppervlakte van circa 16.530 m²

circa 16.530 m2

Bedrijfsruimte

Wilt u (een deel van) uw bedrijfspand verhuren of zoekt u nieuwe huurders voor een beleggingspand? Met ervaren NVM-bedrijfsmakelaars, vijftig jaar regionale marktkennis en een groot zakelijk netwerk zijn uw verhuurkansen optimaal! Doordat we jaarlijks tientallen bedrijfspanden verhuren in de gemeente Barneveld, weten we als geen ander hoe verhuurders afwegingen maken. Ook brengen we data in over eerdere transacties. Welke huurprijs en condities kunt u op dit moment vragen? Die kennis zorgt voor een betere verhuurstrategie. Het vinden van de juiste huurder voor uw bedrijfspand? Dat vraagt om een actieve aanpak. Onze NVM-bedrijfsmakelaars hebben een groot zakelijk netwerk. Ze zijn betrokken bij ondernemersverenigingen, aanwezig op netwerkbijeenkomsten en regionale evenementen. Zo weten ze vaak als eerste welke ondernemers verhuisambities of uitbreidingsplannen hebben. En zo heeft u nog meer kans om uw bedrijfspand te verhuren.

Benieuwd hoe we de verhuur van uw bedrijfspand zouden aanpakken? Maak een afspraak voor een vrijblijvend eerste gesprek, door te bellen naar 0342-455400, of te mailen naar bog@mnm.nl

Een nieuwe locatie voor uw business in Midden Nederland?

Bel voor meer informatie 0342 455 400 Kampstraat 32, Barneveld - bog@mnm.nl Vestigingen in Barneveld, Nijkerk, Voorthuizen, Putten, Ermelo en Harderwijk Bekijk ons actuele aanbod op mnm.nl

Verhuurd

Huurprijs € 1.300,- per maand, excl. BTW