Oproepkrachten? Help!

from Business in Barneveld 2023-3

Storytelling op LinkedIn

Regelmatig wordt mij gevraagd naar de actuele stand van zaken met betrekking tot oproepkrachten. De laatste jaren zijn de wettelijke regels inzake de oproepovereenkomst flink aangescherpt, zoals bij het nulurencontract.

Van de door werkgevers gewenste flexibiliteit blijft weinig over. Het ziet er zelfs naar uit dat het nulurencontract wordt afgeschaft. In plaats daarvan komt er een nieuw basiscontract, waarin werknemers meer zekerheid krijgen over het minimale aantal uren dat zij kunnen worden ingezet en het daarbij behorende inkomen. Begin april heeft de minister van SZW dit in een brief aan de Tweede Kamer kenbaar gemaakt. Voor scholieren en studenten zal een uitzondering komen. Zij kunnen wel blijven werken op basis van de huidige oproepcontracten.

Vanwege de nieuwe zekerheden die gaan gelden voor het basiscontract zal hier straks de lage WW-premie op van toepassing zijn, mits het een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd betreft.

Op dit moment gelden de volgende wettelijke regels voor oproepkrachten, die in de arbeidsovereenkomst moeten worden vastgelegd:

• Oproeptermijn (schriftelijk) van 4 dagen

• Voorspelbaarheid arbeidsplaats en -tijd

• Aanbod vaste uren (telkens) na 12 maanden

• Recht op vakantiebijslag en -verlof

• Recht op transitievergoeding

Op grond van de geldende cao kunnen daarnaast aanvullende bepalingen van kracht zijn.

Voor wat betreft de ketenregeling bij tijdelijke contracten zal er, uitgaande van de brief aan de Tweede Kamer, ook het nodige gaan veranderen. Uitgangspunt hierbij is de stelling: ‘tijdelijk werk is tijdelijk’. Dit betekent dat de huidige onderbrekingstermijn van 6 maanden komt te vervallen. Er komt een administratieve vervaltermijn van 5 jaar. Als een werknemer binnen 5 jaar opnieuw in dienst treedt, dan is dat voor onbepaalde tijd.

Op deze manier moet er een einde komen aan zogenaamde draaideurconstructies, waarbij steeds een nieuwe keten start en de werknemer permanent op tijdelijke basis werkt. Het blijft echter mogelijk om maximaal 3 tijdelijke contracten binnen maximaal 3 jaar bij dezelfde werkgever af te sluiten.

Heeft de oproepovereenkomst zijn langste tijd gehad? De tijd zal het leren!

Bert van Dijk | Manager Payroll

T 085-080 70 00

E bvdijk@schuiteman.com h schuiteman.com

Algemene voorwaarden: niet saai, maar handig!

Veel ondernemers hebben het. Algemene voorwaarden. Met algemene voorwaarden kunt u afspraken vastleggen over bijvoorbeeld de betaling van uw facturen of de beperking van uw aansprakelijkheid. In dit artikel geef ik een aantal tips & tricks over algemene voorwaarden.

1. Gebruik de algemene voorwaarden op de juiste wijze

Het belangrijkste is dat u zich kunt beroepen op uw algemene voorwaarden. Hiervoor is van belang dat de algemene voorwaarden voor of bij het sluiten van de overeenkomst van toepassing worden verklaard en aan de klant ter beschikking worden gesteld. Het gemakkelijkst is om uw algemene voorwaarden van toepassing te verklaren in uw offerte en de algemene voorwaarden gelijktijdig met de offerte aan de klant te verstrekken. Als u de algemene voorwaarden pas voor het eerst in uw factuur van toepassing verklaart bent u te laat. De overeenkomst is al gesloten. De klant kan uw algemene voorwaarden dan vernietigen.

2. Let op de algemene voorwaarden van de zakelijke klant

Uw zakelijke klant zal wellicht eigen algemene voorwaarden willen gebruiken. In dat geval geldt in principe: ‘wie eerst komt, eerst maalt en wie laatst komt, baalt’. U kunt dit omzeilen door de algemene voorwaarden van de klant af te wijzen. Zend bijvoorbeeld een e-mail aan uw klant met de mededeling dat u de algemene voorwaarden van de klant afwijst en uw eigen algemene voorwaarden van toepassing verklaart (en voeg dan direct uw algemene voorwaarden als bijlage toe!).

3. Check of uw organisatie een model algemene voorwaarden aanbiedt Bent u aangesloten bij bijvoorbeeld een beroepsorganisatie

3 SEO-tips voor een beter vindbare website

Stel, je hebt een groots opgezette, mooi ingerichte winkel ergens achteraf in een steegje. Er is niets mis met de winkel, maar doordat hij zo afgelegen ligt, is de winkel slecht vindbaar en loop je dus veel klanten mis. Dit geldt ook voor jouw website. Maar hoe zorg je er nu voor dat uitgerekend jouw website opvalt in een zee van content?

Tip 1: Schrijf teksten voor websitebezoekers, niet voor Google of branchevereniging? Veel organisaties bieden tegenwoordig model algemene voorwaarden aan. Denk aan de BOVAG-voorwaarden. Het is dan vaak wel vereist dat u lid bent van deze vereniging of organisatie. Bent u geen lid, maar wilt u wel gebruik maken van algemene voorwaarden? Dan is het verstandig om uw algemene voorwaarden op te laten stellen door een jurist.

Wilt u meer weten over algemene voorwaarden of wilt u uw algemene voorwaarden laten checken? Neem dan contact op met ons kantoor.

Desiree van Klinken is als advocaat verbonden aan Wolleswinkel Hofman Advocaten in Barneveld.

M: vanklinken@wolleswinkelhofman.nl

T: 0342 - 491 028 h wolleswinkelhofman.nl

De teksten die je op je website hebt staan, moeten inspelen op de behoefte van je bezoekers. Als je dit op de juiste manier aanpakt, kan dat op de lange termijn de vindbaarheid van je website een enorme boost geven, ongeacht de branche waarin jij je bevindt. Blogs schrijven is dan ook een uitstekende methode. Zorg ervoor dat je regelmatig een blog uploadt en dat je informatieve en pakkende content schrijft. Gebruik ook leuke afbeeldingen die iets toevoegen aan het blog en leg complexe onderwerpen zo simpel mogelijk uit. Zo zorg je ervoor dat zo veel mogelijk bezoekers je websitecontent lezen.

Tip 2: Zorg ervoor dat je website gebruiksvriendelijk is

Dit klinkt vrij logisch, maar het is in de praktijk nog weleens lastig voor elkaar te krijgen. De volgende punten geven je handvatten om je website gebruiksvriendelijk te houden: Zorg ervoor dat je je pagina’s netjes opmaakt. Niemand leest graag een grote lap tekst. Gebruik ook tussenkoppen in je webteksten en let er goed op dat je de teksten opdeelt in alinea’s. Zo wordt jouw tekst makkelijker te scannen en te lezen. Iedereen houdt van leuke video’s en afbeeldingen, voeg deze dus royaal toe, uiteraard mits ze wat toevoegen aan de content. Zorg ervoor dat je website gemakkelijk en snel te laden is. Een trage website zal ervoor zorgen dat een gedeelte van jouw bezoekers afhaakt. Vaak al na drie seconden laadtijd! Bovendien straft Google je hier ook op af door je website een lagere positie te geven.

Tip 3: Gebruik de juiste zoekwoorden

Het selecteren van de juiste zoekwoorden is de basis van je SEO-strategie. Is het zoekwoord te competitief – zijn er veel andere websites op dit zoekwoord te vinden – dan kan je er waarschijnlijk moeilijk een goede positie op halen. Als het zoekwoord echter te weinig zoekvolume heeft, dan kan het ook zo zijn dat je website geen bezoekers zal trekken. Er zijn tools die je helpen onderzoeken hoeveel zoekvolume er is op een bepaalde term. Hier helpen we je graag bij!

Ben van Luttikhuizen is eigenaar van Webleads: hét internetbureau voor webdevelopment en online markteting. h webleads.nl

Ook regionaal sterk!

Ook regionaal sterk! Itolang

Itolang is niet alleen landelijk sterk in haar diensten. Ook regionaal kunnen wij u van dienst zijn op het gebied van verkoop (nieuw en gebruikt), verhuur, keuringen, onderhoud en onderdelen voor uw intern transport materiaal.