Business in Barneveld november 2022

HET

Ruimte voor nieuwe hotels in gemeente Barneveld

BARNEVELD - Barneveld ziet graag nieuwe hotels komen binnen de gemeentegrenzen, mits die passen bij de toeristische ambities van de gemeente.

Het gaat dan bijvoorbeeld om hotels gericht op de zakelijke markt, hostels en boetiekhotels. Zulk soort hotels dragen volgens de gemeente bij aan de diversiteit van het aanbod. Er is de komende jaren ook ruimte voor kleinschalige kampeerterreinen en camperplaatsen.

De gemeente Barneveld stelde onlangs een nieuwe visie op verblijfsrecreatie vast. Daarin schetst het de kaders voor mogelijke toeristische ontwikkelingen binnen de gemeentegrenzen. Meer over de visie is te lezen op pagina 11 van deze uitgave.

607.000 overnachtingen

De toeristische sector is een belangrijke pijler van de Barneveldse economie. In totaal brachten toeristen en recreanten vorig jaar ruim 607.000 nachten door binnen de gemeentegrenzen. Ongeveer 7% van het totaal aantal overnachtingen op de Veluwe wordt doorgebracht in een accommodatie in de gemeente Barneveld.

VNO-NCW-voorzitter naar Barneveld

BARNEVELD -Werkgeverstopvrouw Ingrid Thijssen komt naar Barneveld voor de Dag van de Ondernemer. Op donderdag 17 november is ze aanwezig bij een netwerkbijeenkomst voor ondernemers die georganiseerd wordt door de gemeente Barneveld.

Ingrid Thijssen was directeur vervoer bij de NS, bestuursvoorzitter van Alliander en werd in 2017 verkozen tot ‘Topvrouw van het jaar’. Vorig jaar juni werd zij voorzitter van de werkgeversorganisatie VNO-NCW. De netwerkbijeenkomst vindt plaats in het Barneveldse gemeentehuis en duurt van 16.00 tot 18.00 uur. Ondernemers kunnen in gesprek met Ingrid Thijsen over zaken als het ondernemings-klimaat, uitdagingen die ze ervaren en de nieuwe koers van VNONCW. De Dag van de Ondernemer is een initiatief van MKB Nederland. De gemeente Barneveld sluit daarbij aan en organiseert de netwerkbijeenkomst uit waardering voor lokaal ondernemerschap. Aanmelden voor de netwerkbijeenkomst kan via: h dagvandeondernemerbarneveld.nl

Nog veel kantoren zonder label

BARNEVELD -Tientallen kantoren in de gemeente Barneveld hadden deze zomer nog altijd geen energielabel, terwijl dat vanaf 1 januari voor deze kantoren vermoedelijk of zelfs waarschijnlijk verplicht is.

Dat blijkt uit gegevens van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Vanaf 2023 moeten kantoren minimaal energielabel C hebben. Dit betekent een primair fossiel energiegebruik van maximaal 225 kWh per m2, per jaar. Voldoet het gebouw dan niet aan de eisen? Dan mag het officieel niet meer gebruikt worden.

kantoren in monumenten zijn uitgezonderd van de verplichting.

Bedrijventerrein de Harselaar. Kantoren van 100 m2 en groter moeten vanaf volgend jaar minimaal energie label C hebben.

Aantal inbraken bij bedrijven neemt af

BARNEVELD – De criminaliteit op Barneveldse bedrijventerreinen blijft dalen. Tot en met augustus van dit jaar werd er slechts 10 keer ingebroken bij Barneveldse bedrijven.

Dat blijkt uit cijfers van de politie. In heel 2021 noteerde de politie nog 22 inbraken bij lokale bedrijven. Dat waren er al veel minder dan in het verleden. Zo deden ondernemers in 2012 nog 110 keer aangifte van inbraak.

De afname van het aantal inbraken hangt vermoedelijk samen met de collectieve beveiliging op de bedrijventerreinen. Ook zijn er in de afgelopen jaren toezichtcamera's met kentekenherkenning geplaatst bij invalswegen naar bedrijventerreinen.

Gestoord door beveiliging

Een van de bedrijven die wel slachtoffer werd dit jaar, is een groothandel in bedrijfswagens aan de Mercuriusweg. Daar braken in april drie mannen in door de ruiten uit

De duurzaamheidseisen gelden niet voor kantoren die kleiner zijn dan 100 m2 en voor bedrijfsgebouwen met kantoorruimtes die minder dan 50% van het totale gebouwoppervlak beslaan. Ook tijdelijke kantoren en

Volgens de RVO zijn er ook nog de nodige kantoren met een energielabel D of lager in de gemeente Barneveld. De overheidsorganisatie maakte een online kaart waarop de kantoren en hun energielabels te zien zijn. Per locatie is ook een inschatting gemaakt of het kantoor valt onder de label-C-verplichting. Deze GIS-viewer is een hulpmiddel voor kantooreigenaren én handhavers. Zij kunnen hiermee de locaties inschatten van de label C-plichtige kantoren die nog niet aan de verplichting voldoen. De controle op het energielabel is een taak van gemeenten en omgevingsdiensten. Kantooreigenaren die niet aan de verplichtingen voldoen, riskeren een boete van 81.000 euro en sluiting van hun pand.

Business in Barneveld is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Barneveld.

© 2022 Business in Barneveld verschijnt zes keer per jaar in een oplage van 4000 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Barneveld, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@hiemstramedia.nl of bel (0342) 820 225. Opvallend profileren in deze uitgave? (0342) 820 225 of (06) 165 250 20.

een kozijn te verwijderen. Nadat ze werden gestoord door de beveiliging sloegen ze op de vlucht. Daarbij namen ze duizenden euro’s mee.

Meer winkeldiefstallen

Het aantal winkeldiefstallen stijgt wel. Tot en met augustus pakten Barneveldse winkeliers samen al 34 mensen die zonder te betalen de winkel verlieten. In heel 2022 stokte de teller nog op 38 geregistreerde winkeldiefstallen, blijkt uit de politiecijfers.

Concept redactie, fotografie Team Hiemstra Media Druk BDU Vellendrukkerij

Mark Dokter brengt graag leven

Muziek en entertainment vormen de rode draad in het woelige ondernemersleven van Mark Dokter (38). Toen zijn bedrijf Club Move de deuren moest sluiten viel hij in een gat, waar hij gelukkig weer uit is. Met Pink Banana, Single Fuifje en in zijn nieuwe functie als centrummanager kan Mark doen waar hij goed in is: leven brengen in de brouwerij.

Tekst: Hiemstra Media Fotografie: Pauw Media

In de gang staat een ouderwetse radio met goudkleurige draaiknoppen. Thee wordt geschonken in mokken met een retro printje. Een knaloranje televisietoestel staat in een hoek van de kamer. En in de keuken neemt een draaitafel met daaronder dozen vol singles de nodige ruimte in beslag. Die moet nog verhuizen naar boven, maar is het recent aangeschafte pronkstuk voor Single Fuifje, een muzikaal concept uit de creatieve ideeënkoker van Mark Dokter waarin net als in zijn interieur de voorliefde voor retro een hoofdrol speelt.

Live concert

Hij kijkt er naar uit: in november beleeft hij zijn ‘debuut’ en kunnen bezoekers in het Barneveldse restaurant BAS Beers and Steaks tussen de meer dan duizend singles het nummer van hun keuze bij hem aanvragen. Muziek is altijd een rode draad in zijn leven geweest, vertelt Mark. “Als 15-jarige ging ik naar de Klaveet en naar Starlight. Mijn vrienden vonden het daar geweldig, maar ik vond het vreselijk. De muziek, de setting, de hele sfeer. Ik vond er helemaal niks aan en telde de uren letterlijk af tot ik weer naar huis kon. Eigenlijk ging ik alleen maar mee om bij mijn vrienden te zijn. Tot het moment dat ik voor het eerst een live concert bezocht, van The Stereophonics in Paradiso. Er ging een nieuwe wereld voor me open; het was zo’n totaal andere beleving van uitgaan. Geweldig vond ik het, helemaal passend in mijn straatje. Live muziek is lekker echt en dichtbij.”

Villa 29

“Na die eerste ervaring ben ik nog veel meer concerten gaan bezoeken. En op een avond ben ik jongerencentrum Villa 29 in Barneveld binnengestapt. Ik kende daar niemand, maar wist dat er muziek werd gemaakt en concerten werden gegeven. Ik voelde me er meteen thuis, maakte er snel vrienden. Toen ze een programmeur zochten, vroegen ze of ik dat wilde oppakken. Via de dienst MySpace ben ik onbekende bandjes gaan contacten, die voor gratis bier graag bij ons kwamen spelen. Zelfs Kensington speelde regelmatig bij ons in hun beginjaren. Binnen no time groeide mijn netwerk uit, en tegelijkertijd leerde ik ook in Barneveld steeds meer nieuwe mensen kennen. Horeca-ondernemer Robin Kinsbergen bijvoorbeeld, die me vroeg om mee te doen aan de organisatie van het Torenpleinfestival. Samen met hem ben ik in 2011 ook gestart met Club Move.”

Zwart gat

Na de noodgedwongen sluiting zeven jaar later van Club Move, in februari 2019, heeft hij veel tijd nodig gehad om bij te komen van dit veelbewogen ondernemersavontuur. “Ziel en zaligheid had ik er in gestoken. Weet je dat er in de eerste jaren op zaterdagavond een rij stond vanaf de ingang tot aan restaurant Rose Garden? Move was een plek waar jongeren konden uitgaan en zich konden uitleven, maar waar ook ruimte was voor een kennismaking met

Mark Dokter

Centrummanager september 2022 – heden

Officemanager Synensis januari 2020 – heden

Eigenaar Pink Banana maart 2019 – heden

Eigenaar Move Barneveld augustus 2011 - februari 2019

Filiaalmanager Free

Nieuwe uitdaging voor Barneveldse entertainment-ondernemer

Woonwinkel Rhetap breidt uit

BARNEVELD – De Barneveldse woonwinkel Rhetap is opnieuw fors uitgebreid. Op de bovenverdieping van het bedrijfspand is maar liefst 1.600 m2 meubelaanbod aan het assortiment toegevoegd.

Vanaf deze maand kunnen klanten bij Rhetap Wonen & Slapen niet alleen terecht voor woningstoffering, bedden en kasten op maat, maar ook voor meubels. Hiermee is de Barneveldse onderneming met recht een woonboulevard te noemen. Na een maandenlange verbouwing van het pand aan de Amersfoortsestraat is er een compleet nieuwe meubelafdeling gerealiseerd op de eerste verdieping en is Rhetap uitgegroeid tot een winkel met een oppervlakte van ruim 1.600 vierkante meter. Deze wordt op 17, 18 en 19 november feestelijk geopend.

Rhetap Wonen & Slapen werd ruim 25 jaar geleden opgericht door het echtpaar Dirk en Gerrie van Rhee. Eerst nog vanuit een garage, maar na een korte stop in Voorthuizen en later het centrum van Barneveld verhuisde Rhetap in maart 2010 naar het markante pand aan de Amersfoortsestraat, nabij ‘de rotonde met de rode stoel’. Inmiddels staat de tweede generatie Van Rhee aan het roer van de groeiende onderneming. Onder leiding van zoons Herman en Dick van Rhee werd de winkel voor woningstoffering in 2018 al eens eerder uitgebreid met bedden en kasten op maat.

h rhetapwonen.nl

leven in de brouwerij

de meest uiteenlopende muzieksoorten, poëzie en andere artistieke uitingen. De regelgeving heeft ons helaas genekt. We konden alleen nog mensen vanaf achttien jaar toelaten, want alcoholcontrole op jongere bezoekers bleek niet haalbaar. Toen het stopte viel ik in een enorm gat. Vervolgens kwam corona er ook nog eens achteraan. En ik zou papa worden. Alles werd anders.”

Marks inkomen viel weg en daarom moest hij op zoek naar een nieuwe baan. “Ik was al jarenlang aan het ondernemen, en had geen ervaring met solliciteren. Ik heel old skool een uitzendbureau in het centrum van Barneveld binnengestapt... Haha ik voelde me weer zestien.”

Daar werd hem bij het uitzendbureau zelf meteen een baan aangeboden, waar hij tot op de dag van vandaag werkt als officemanager. Bovendien zag zijn nieuwe onderneming

Pink Banana het levenslicht. “Ik kreeg vanuit mijn oude netwerk steeds meer vragen over het boeken van artiesten en bands. Dat bracht me op het idee om alle kennis en ervaring en het grote netwerk dat ik in de voorbije jaren heb opgebouwd in een evenementenbureau te steken.”

Energie

Stukje bij beetje keerde in de afgelopen periode zijn energie weer terug, “Ik heb een flinke knauw gehad van het Move-avontuur. Was mezelf een beetje kwijt en heb flink lopen tobben. Zo zit ik ook wel een beetje in elkaar. De zon kan schijnen, maar het kan ook hard regenen. Ik ben eindeloos gaan lopen om mijn gedachten op een rijtje te krijgen. Om alles wat er gebeurd was een plek te geven. Als ik nu terugkijk kan ik wel zeggen dat ik er mentaal en sociaal sterker van geworden ben. Ik weet nu ook dat ik geen spijt hoef te hebben van de sluiting van Move. Ik had geen andere keus. En als ik was doorgegaan had corona alsnog de genadeklap gegeven. Door alles goed op een rijtje

te krijgen is de stabiliteit in mijn leven terug. Daar ben ik trots op. De drang naar avontuur zit er bij mij nog altijd in, maar ik ben minder impulsief dan voorheen. Denk beter na, heb meer grip. En het zal ook met mijn vaderschap te maken hebben, maar ik let beter op mijn gezondheid en slaap op normale tijden. Dat helpt natuurlijk ook.”

Ondernemerslust

Ook zijn ondernemerslust is terug. Zijn muzikale concept Single Fuifje is daar het levende bewijs van. “Ik ben niet echt een performer, maar vind het super leuk om met muziek bezig te zijn. En ik hou heel erg van nostalgische dingen. Die vinyl singles vind ik helemaal geweldig. Ze doen me denken aan de tijd dat ik werkte bij de Free Record Shop. Klanten waren tussen duizenden exemplaren eindeloos aan het snuffelen en zoeken. Dat sfeertje, dat nostalgische, dat wil ik terugbrengen met Single Fuifje. Voor heel veel mensen zal het een feest van herkenning zijn.”

Centrummanager

In het verlengde van Pink Banana en Single Fuifje is zijn aanstelling als centrummanager een logische stap. “Ik was al nauw bij het centrum betrokken omdat ik regelmatig werd ingeschakeld voor het boeken van acts en straatartiesten. In mijn rol als centrummanager ga ik gewoon door op de weg die is ingeslagen door mijn voorgangers. De tijd van vroeger, dat jongeren elkaar ontmoetten in het dorp bij de Free Record Shop en Videoland, is definitief voorbij. Daar verander je niks aan. Maar ik ben er heilig van overtuigd dat er over honderd jaar nog steeds winkels zullen zijn. We moeten er alleen wél voor zorgen dat er leven blijft in de brouwerij. En het lijkt me top om daar ook in mijn functie als centrummanager een bijdrage aan te leveren.”

Visser & Visser praat ondernemers bij over Prinsjesdag

BARNEVELD – Op dinsdag 27 september organiseerde Visser & Visser het jaarlijkse Prinsjesdagontbijt in het Schaffelaartheater in Barneveld.

Vestigingsleider Jaap van Beek opende de bijeenkomst en riep ondernemers op om te denken in innovatieve en duurzame oplossingen. Zeker in deze uitdagende tijd is dat belangrijk. Tijdens het ontbijt werden ondernemers bijgepraat door fiscalist Han Brandsen over de belangrijkste wijzigingen in het belastingplan voor komend jaar. Bijeenkomst gemist of meer weten over de fiscale wijzigingen per 2023? Op visser-visser.nl zijn de presentaties en het complete overzicht van de wijzigingen terug te vinden.

DAG VAN DE ONDERNEMER

Feestje

Een dag waarop we ondernemers willen bedanken voor durf en doorzettingsvermogen. Het gemeentebestuur doet dat dit jaar met een inspirerend netwerk-event op donderdag 17 november 2022 (één dag voor de Dag van de Ondernemer). Ondernemers en managers zijn die dag tussen 16.00-18.00 uur van harte uitgenodigd voor een bijeenkomst met Ingrid Thijs sen. Ingrid Thijssen was directeur vervoer bij de NS, bestuurs voorzitter van Alliander en in 2017 verkozen tot ‘Topvrouw van het jaar’. Vorig jaar juni werd zij voorzitter van de werkgeversor ganisatie VNO-NCW.

Ingrid Thijssen is op donderdag 17 november in Barneveld om met ondernemers van gedachten te wisselen met hun uitdagin gen in ondernemerschap. Dit is een kans die u niet voorbij zou moeten laten gaan! Welkom

voor de kerstafsluiting op de zaak’

te vieren met catering terwijl het buiten koud en nat is? Voor PopUp Italian uit Barneveld is dat geen enkel probleem. ‘‘Onze mo biele keuken leent zich uitstekend voor de herfst- of wintermaanden. Hij past namelijk overal. Buiten én binnen”, ver telt partymanager Dunja Huijer enthou siast.

Na een druk voorjaars- en zomerseizoen zijn er inmiddels tal van inwoners van de gemeente Barneveld (en erbuiten) die kennisge maakt hebben met het originele cateringconcept PopUp Italian. Live-cooking met robuuste en gezellige houtovens waar de lek kerste Italiaanse hapjes uit tevoorschijn komen. ‘‘Waarbij het een misverstand is dat dit alleen bij mooi weer zou kunnen”, geeft Dunja aan. ‘‘Met hetzelfde gemak bouwen we onze Italiaanse keuken op uw oprit of in uw tuin op terwijl de gasten binnen genieten van warmte, gezelligheid én culinaire Italiaanse verrassingen natuurlijk. Onze keuken leent zich namelijk voor elke situatie. We kunnen hem in de tuin plaatsen en een sluisje creëren naar de woonkamer. Hij kan ook in een fabriekshal staan of op de oprit van een woning of kantoorgebouw.”

Iets anders dan de bbq ‘Weer eens iets totaal anders dan de BBQ’. Dat is een veelgehoor de reactie van gasten die genoten hebben van een PopUp Italian Party. ‘‘Klopt helemaal”, zegt Dunja. ‘‘Als je een party bij ons boekt, weet je zeker dat je je gasten verwent met iets origineels. Vlees, vis en vegetarische gerechten worden klaargemaakt in een originele

houtgestookte Italiaanse oven. Dat is al een bezienswaardigheid op zich. We koken in het bijzijn van de gasten wat veel gezelligheid en sfeer geeft.’’

Veel meer dan pizza!

Houtovens worden weliswaar gebruikt voor pizza, maar uit de ovens van PopUp Italian worden talloze mooie hapjes getoverd.

Dunja: ‘‘Zo serveren we gestoofd kalfsvlees, gegrilde ossenhaas, zalm en verschillende vegetarische gerechten zoals een gevulde portobello of een carpaccio van gegrilde groentes. Eén van de toppers is de Pollo Ripienno, een kipfilet die gevuld wordt met mozzarella-kaas, beenham en basilicum. Door hem heel langzaam te garen is hij supermals terwijl de vlammen van de houtoven hem een crispje geven.”

De mogelijkheden van de houtovens van PopUp Italian zijn dus eindeloos te noemen. ‘‘Tegelijkertijd weten we dat onze gasten helemaal los gaan op de smaak en textuur van onze Napoli-sty le pizza. Daarom bevelen we voor elk etentje ook sowieso een pizza-proeverij aan waarin de lekkerste soorten pizza in puntjes de revue passeren. De klassiekers, zoals de befaamde Margherita en Pizza Pikante Salami, maar bijvoorbeeld ook een Pizza Burrata, onze Pizza Pollo en een pizza met truffelroom. We stoken de oven dan op tot 450 graden. Door heel kort en heet te bakken blijven de ingrediënten hun smaak én voedingswaarde behouden en wordt de pizza nooit droog. Als je niet weet hoe dat proeft, zit er maar één ding op: PopUp Italian boeken!’’

Boek PopUp Italian voor de wintermaanden Juist als het buiten koud en guur is, is PopUp Italian een origineel catering-idee. De koks staan lekker buiten in de warme mobiele keuken, de gasten genieten binnen (bij het haardvuur?) van een tongstrelend Italiaans dinertje. Dunja: ‘‘Dat kan aan een lange, mooi aangeklede tafel, maar ook lekker losjes als een walking diner met een hapje in de hand. Waar je voor kiest, hang heel erg af van het gezelschap en wat je wilt bereiken met je feestje. Chique

Waar

de grootste uitdagingen en kansen

regio?

wat hoort zij uit de politiek en de achterban? Ben je ondernemer (van klein tot heel groot) wees erbij en ga in gesprek

Ingrid en enkele andere gasten en hoor

laatste nieuws uit Den Haag. Na

korte inleiding beantwoordt Ingrid vragen en

er een netwerkborrel.

GESPREK MET INGRID THIJSSEN

Voorzitter van VNO-NCW

dineren is voor een wat kleiner gezelschap erg geschikt, als er wat gasten zijn dan kiezen klanten vaak voor een informele setting met lounge zitjes en statafels.

popupitalian.nl

Voorzieningenfonds Barneveld bijna op maximum aantal leden

Het Voorzieningenfonds Barneveld e.o. zit bijna op het maximum aantal leden. “Er kunnen er nog precies vijftien bij”, aldus het bestuur van dit snelgroeiende 'broodfonds'.

Hoge kosten AOV

De kosten om een Arbeids Ongeschiktheids Verzekering af te sluiten zijn dusdanig hoog dat steeds meer ondernemers kiezen voor een voorzieningenfonds. “De ondernemer die zich aanlsuit is vele malen voordeliger uit en heeft er bovendien een mooi netwerk bij”, vertelt fondsvoorzitter en ondernemer Raymond Tukker (LedsGoEco). Samen met Martina Stronkhorst (Mareba) en Steven Pluimers (Pluimvers en Verhoeks) vormen ze het bestuur van deze snelgroeiende club.

Hoe werkt het voorzieningenfonds

Het voorzieningenfonds heeft op dit moment 35 leden die elke maand een bedrag inleggen. Leden kunnen kiezen uit een inlegbedrag dat varieert van 33 tot 112 euro. Hoe hoger de inleg hoe hoger de maandelijkse uitkering (maximaal 2500 euro) die je uit het fonds ontvangt op het moment dat je arbeidsongeschikt raakt. Martina: “Het is een club ondernemers die elkaar kent en vertrouwt, dus het heeft naast het kostenvoordeel meer voordelen. We komen twee keer per jaar bij elkaar voor overleg, maar soms ook voor een gezellige barbecue. Dat zijn activiteiten waardoor het onderling vertrouwen wordt vergroot.”

Inleg terug

Het voorzieningenfonds bouwt door de jaren heen vermogen op. Op het moment dat dit vermogen boven een bepaald bedrag komt, krijgen de leden van het fonds

hun geld weer teruggestort. “In feite is het dus ook een soort spaarfonds”, licht Tukker toe. “Het leuke is dat we op dit moment weer circa vijftien plekken beschikbaar hebben voor ondernemers die zich willen aansluiten. Een voorzieningenfonds mag maximaal 50 leden hebben. Het is belangrijk dat nieuwe leden lokaal opereren als ondernemer. Doordat we elkaar kennen en van elkaar weten waar we mee bezig zijn is er onderling ook het vertrouwen dat niemand misbruik zou maken van het fonds.”

Landelijk netwerk

Het voorzieningenfonds Barneveld is aangesloten bij een landelijk netwerk met een landelijk opererend administratiekantoor. Ondernemers uit de gemeente Barneveld die belangstelling hebben om zich aan te sluiten, kunnen zich melden door een mail te sturen naar vfv8038@voorzieningenfonds.nl of door contact op te nemen met één van de bestuursleden.

Waarom veel mkbbedrijven stoppen met groeien

Misschien herken je het wel. Je werkt hard en je resultaten zijn op zich prima, maar de echte groei van je bedrijf? Die lijkt er wel uit te zijn. Alsof je een glazen plafond hebt bereikt.

Eén van de groeibarrières die we bij Vacura vaak tegenkomen bij kleine mkb-bedrijven, is dat ondernemers te druk zijn ín hun bedrijf. Daardoor ontbreekt het ze aan de tijd om te werken áán hun bedrijf. Je staat misschien zelf de hele dag met gereedschap in handen, moet ergens tussendoor gesprekken met nieuwe klanten voeren en ‘s avonds ook nog offertes maken.

Benchmark je prijsstelling

Talentenjacht op je kwaliteiten

Waar het voor sommige mensen volledig geaccepteerd is om hulp te vragen, zijn er ook die dat lastig vinden. Lastig is wellicht een eufemisme, want pas onder lichte dwang komt iemand, die dat supergoed kan gebruiken, uiteindelijk bij een coach terecht. Werkgever, partner of terugkerende issues zijn dan vaak de aanleiding van een schoorvoetende toenadering tot iemand die hulp kan verlenen.

Wellicht dat een andere zienswijze je op andere gedachten brengt. Die aanleiding waar ik het zojuist over had is vaak iets dat schuurt, niet lekker loopt en tegenwerkend is, in

plaats van meewerkend. Uiteraard wordt er tijdens een coachingstraject onderzocht wat daar de aanleiding van is, maar bovenal wordt er door coachee en coach gezocht naar hoe het effectiever kan. Het gedrag dat niet constructief is, zit meestal iets in de weg waar je juist heel erg goed in bent. Gek genoeg is die kunde van mensen vaak ondergesneeuwd door gedragingen die een tijd dienend en nodig zijn geweest, maar die je nu vooral in de weg zitten. Door een coachingstraject verwijder je het filter van het ‘destructieve’ gedrag. Coaching is eigenlijk niets meer dan een talentenjacht op je kwaliteiten.

Afleren wat je niet vooruit helpt En ja, die jacht verloopt niet zonder slag of stoot. Het is namelijk confronterend om te onderzoeken waardoor of waarom je het ‘destructieve’ gedrag hebt aangeleerd. Vaak was dat om pijn te vermijden, voor jezelf of een dierbare uit je omgeving. Die pijn wordt tijdens coaching wel besproken, maar niet uitgebreid onderzocht en uitgeplozen. Dat is nou typisch werk voor een therapeut of psycholoog (en daar gaan veel coaches de mist mee in). Het zinvolle van die pijn terughalen, is dat je merkt dat een deel van je gedrag je eigenlijk meer in de weg zit, dan dat het je (nog) vooruit helpt.

Voor mij is het elke keer weer een enorm groot plezier om te zien dat een coachee na een aantal afspraken ineens minder pijn ervaart. Het beschermende filter is verwijderd en er komt steeds meer van het authentieke gedrag voor in de plaats. Dat leeft lichter en gemakkelijker, ook al is het natuurlijk wennen en heb je te oefenen. Maar ik kan je verzekeren; als je talent eenmaal normaal is geworden voor je, snap je niet waarom je eerder altijd deed wat je deed.

Hilde Brouwer is sparringpartner en inspiratiecoach voor ondernemers.

h summitcoaching.nl

Er zijn twee belangrijke vragen die we bij Vacura in zulke gevallen stellen. De eerste is: klopt je prijsstelling wel? Misschien ben je wel heel druk voor een te laag tarief. Doordat we veel klanten in praktische branches (o.a. bouw en installatie) hebben, kunnen we je helpen om je prijsstelling te benchmarken en te optimaliseren.

Digitaliseer je processen

Als je prijsstelling in orde is, volgt de tweede vraag: hoe handel je aanvragen voor nieuw werk af? Vaak zien we dan dat processen achter de schermen niet of beperkt geautomatiseerd zijn. Het maken van calculaties en offertes kost daardoor veel tijd. Het vasthouden aan tools als Word en Excel in plaats van het gebruik van een goed softwarepakket is ook een belangrijke groeiremmer bij mkb-bedrijven.

Tot 2.500 euro subsidie

Gelukkig is er goed nieuws: je kunt als mkbondernemer tot 2.500 euro subsidie krijgen voor het digitaliseren van zulke processen. Het gaat om de subsidie ‘Mijn Digitale Zaak’. Je krijgt subsidie voor kosten die je maakt om advies in te winnen, digitale technologie aan te schaffen en/of die technologie te implementeren. Je hebt nog tot en met 30 november om de subsidie aan te vragen. Dat kan via de RVO.

Samenwerken aan jouw ambities

Herken je dit nou? Bij Vacura helpen we mkbbedrijven om door dat plafond te breken en om (beheerst) te groeien. Samen met ondernemers werken we gestructureerd aan een meerjarenplan, dat inzichtelijk is via een online dashboard. En dat tegen een voorspelbare, vaste prijs per maand waarin naast de financiële administratie, aangiftes en jaarcijfers ook strategie-advies en business coaching is inbegrepen.

Evert van Asselt is acccountant/adviseur en eigenaar van Vacura in Barneveld. Vacura is de ondernemende accountant en adviseur voor ambitieuze mkbbedrijven.

h vacura.nl

OPRECHT BETROKKEN

SCHUITEMAN.COM

Ton Uljee

Marcel Wijnen

Gerard van Beek

Bert Roordink

Robert (voorzitter)Kwintenberg

Wilma Gorissen

JOS viert jubileum met Zeeuwse oesters en champagne

BARNEVELD – De JOS bestaat twintig jaar en dat hebben de leden recent uitbundig gevierd. Met Zeeuwse oesters en champagne.

Feestjes organiseren is één van de specialiteiten van de Jonge Ondernemers Sociëteit, zoals het gezelschap voluit heet. Daarom werden er ook twee dagen uitgetrokken om stil te staan bij 20 jaar ondernemen in verenigingsverband.

Lid worden van de JOS kan als je niet ouder bent dan veertig jaar en als je je brood verdient als ondernemer in de industrie, handel of dienstverlening. Van de contributie worden belangrijke én leuke uitjes georganiseerd. Dit keer ging de bus naar Yerseke in Zeeland, waar het gezelschap een heerlijke lunch te wachten stond. Dat was een start van een enerverend programma met als hoogtepunten 'Oesters rapen' (en eten natuurlijk) en

champagne drinken in de stromende Zeeuwse regen. De JOS-leden werden vanzelf weer droog in Strandpaviljoen Vloed waar hen een vrolijke karaoke-avond te wachten stond.

Uitrusten deden de ondernemers in het Van der Valk Hotel in Middelburg, waar een uitgebreid ontbijt het startsein was voor een dagje slenteren in het mooie havenstadje Veere.

De JOS staat altijd open voor nieuwe leden die het leuk vinden om er af en toe gezellig op uit te gaan met collega's en die hun netwerk willen versterken. Lid worden van de JOS kan door de QR-code te scannen en het aanmeldingsformulier in te vullen.

h josbarneveld.nl

Oog voor inflatie bij bedrijfsbezoek

BARNEVELD – Zo'n 80 Barneveldse ondernemers woonden donderdag 13 oktober een bedrijfsbezoek van de BIK aan EuropaParket bij.

Wilma Gorissen gaf namens de ondernemersvereniging een update over thema's die de BIK bezighouden. Onder andere de railterminal, de infrastructuur en bereikbaarheid van Barneveldse bedrijventerreinen en verduurzaming kwamen aan de orde. Ook werd stilgestaan bij de geldzorgen die steeds meer werknemers ervaren,

door de hoge inflatie. Gorissen verwees daarbij naar de ondersteuning die ValleiDialoog en de gemeente Barneveld kunnen bieden. Uiteraard kregen de Barneveldse ondernemers ook een rondleiding door het splinternieuwe pand van Europa Parket aan de Grote Bosweg. Het bedrijfsbezoek werd vervolgens afgesloten met een hapje en drankje. Meer foto's van het bedrijfsbezoek zijn te vinden op de website van de BIK. h bikbarneveld.nl

JOS Barneveld is een netwerkclub voor jonge ondernemers. Je kunt lid worden wanneer je ondernemer bent of een vrij beroep uitoefent in de gemeente Barneveld, niet ouder bent dan veertig jaar bent en actief bent in de industrie, handel of dienstverlening.

De BIK is een actieve en doortastende ondernemersvereniging. Er worden dynamische en leerzame ontmoetingen georganiseerd én de BIK maakt zich hard voor zaken die Barneveldse ondernemers raken. Meer informatie over lidmaatschap? Kijk op bikbarneveld.nl

Save the date: whiskeyproeverij en nieuwjaarsreceptie

Op donderdag 1 december vindt een whiskeyproeverij plaats voor leden van de BIK en JOS. Whisky-expert Jock Shaw van Scotch and Folk deelt op humoristische wijze zijn drankexpertise met de ondernemers. Locatie: Alberto's Italian in Barneveld.

Op zaterdag 14 januari is het tijd voor de traditionele nieuwjaarsreceptie van de BIK en JOS. Dit jaar wordt er geproost in het Schaffelaartheater in Barneveld. De nieuwjaarsreceptie is voor leden en partners. Zij kunnen een feestelijke avond verwachten met diverse optredens. Ook wordt er en luxe diner uitgeserveerd.

FOTO'S:

JOHAN

VAN OMME

De snelste weg naar het antwoord op jouw lokale ondernemersvragen

‘Bereikbaar en open’

‘Barneveld Centrum kent een grote variatie aan ondernemers. Allemaal staan zij voor de uitdaging hun bedrijf toekomstbe stendig te maken. Nieuwe ideeën komen vrijwel altijd met vragen en daarmee kan je bij het Ondernemersloket terecht. Daar waar de regels een rem zetten op het voortbestaan of de groei van je onderneming, kijken ze met je mee en helpen je de weg te vinden. Samen denken in kansen en mogelijkhe den, dat is het uitgangspunt van het Ondernemersloket, al kunnen zij uiteraard geen ijzer met handen breken.

Als ondernemersvereniging organiseren we veel activitei ten en proberen we op een inventieve manier mensen naar Barneveld Centrum te krijgen. In de accountmanager van het loket vinden we een sparringpartner wanneer we op eniger lei wijze vastlopen bij de ontwikkeling er van. Mijns inziens zouden veel meer ondernemers kunnen profiteren van de ex pertise van de accountmanagers. Niet geschoten is altijd mis!’

zaken staat voor je klaar!

ACCOUNTMANAGER

ACCOUNTMANAGER

zich

Ies Bos Houdt zich bezig met:

SIMONE

Barneveld heeft nieuwe visie op verblijfsrecreatie

BARNEVELD - De gemeente Barneveld wil in 2030 het hele jaar door aantrekkelijk zijn voor toeristen en recreanten. Er wordt vooral gemikt op extra bezoekers in de herfst en winter. Dat staat in de nieuwe ‘Visie op Verblijfsrecreatie’ die de gemeente onlangs heeft vastgesteld.

De visie schetst de kaders en randvoorwaarden voor toeristische ondernemers in de gemeente Barneveld en is opgesteld in samenwerking met vertegenwoordigers uit de sector zelf. Voor het eerst is daarbij gekeken naar het volledige toeristische spectrum: in de visie is niet alleen aandacht voor vakantieparken, maar ook voor bijvoorbeeld hotels, b&b’s, camperplaatsen en boerencampings.

Ruimte voor B&B's en camperplaatsen

In principe komen er de komende jaren geen nieuwe vakantieparken bij in de gemeente Barneveld. Wel is er ruimte voor onderscheidende kleinschalige

kampeerterreinen, uitbreiding van bestaande terreinen en vernieuwende concepten. Ook ondernemers die een bed & breakfast, hotel of camperplaats willen starten zijn welkom, mits hun plannen bijdragen aan onder andere een kwaliteitsimpuls voor de toeristische sector en een grotere diversiteit in het aanbod van overnachtingsmogelijkheden.

Focus op kwaliteit

Toeristische invulling van vrijkomende (agrarische) bebouwing is de komende jaren toegestaan. De gemeente Barneveld vindt het wel belangrijk dat er geen wildgroei aan (dezelfde typen) accommodaties ontstaat: uitgangspunt is een meer divers, kwalitatief hoogstaand en goed ingepast aanbod.

Die aandacht voor kwaliteit loopt als een rode draad door de opgestelde visie en is in lijn met eerdere initiatieven zoals het programma Vitale Vakantieparken, waarin Barneveld samen met andere gemeenten en de provincie Gelderland werkt aan het (re-)vitaliseren en toekomstbestendig maken van verouderde verblijfsrecreatieterreinen. Ook verduurzaming is de komende jaren een belangrijk thema voor de lokale toeristische sector.

Motor van de economie

De toerismesector is een belangrijke motor voor de Barneveldse economie. Campings, vakantieparken, hotels en andere recreatiebedrijven zijn naar schatting goed voor 1.050 tot 1.200 banen en toeristen en recreanten geven jaarlijks tientallen miljoenen uit in de gemeente Barneveld. Dat doen ze niet alleen bij toeristische bedrijven, maar ook bij lokale winkels.

De Visie op Verblijfsrecreatie wordt verder uitgewerkt in een uitvoeringsagenda. De volledige visie is te vinden op de website van de gemeente Barneveld.

Dit komt er kijken bij aanvragen voor een bouwvergunning

BARNEVELD - Ga je bouwen of verbouwen met je bedrijf? Dan heb je daar vaak een vergunning voor nodig. Omgevingsdienst de Vallei beoordeelt namens de gemeente Barneveld die aanvragen. Directeur Henk-Jan Baakman legt uit wat er achter de schermen gebeurt als jij een aanvraag indient en wat je als ondernemer zelf kan doen om sneller een vergunning te bemachtigen.

De vergunning die je meestal nodig hebt als je gaat bouwen is de omgevingsvergunning. Baakman: “We toetsen een aanvraag ruwweg op twee zaken. Voldoet je plan aan de technische eisen van het Bouwbesluit? En is je plan in lijn met het bestemmingsplan van de gemeente?”

Bestemmingsplan

Normaal gesproken duurt zo’n procedure 8 weken. Vooral de toets op het bestemmingsplan is complex en kost tijd, geeft Baakman aan. We kijken daarbij onder meer naar parkeren en verkeer, maar ook of je plan niet botst met

natuur- en milieuwetgeving. Daarvoor schakelen we met verschillende ambtenaren binnen de gemeente. De toets moet bovendien zorgvuldig plaatsvinden, want uiteindelijk willen we allemaal dat de ruimtelijke kwaliteit in de gemeente van hoog niveau blijft.”

Versnellen

Er zijn een aantal dingen die je als ondernemer zelf kunt doen om het vergunningsproces soepel te laten verlopen. Benut bijvoorbeeld de mogelijkheden voor een vooroverleg met de omgevingsdienst en zorg dat je aanvraag compleet is. “Ongeveer de helft van de plannen die we toetsen, voldoet niet aan het bestemmingsplan. Die moeten we eigenlijk afwijzen, maar vaker proberen we in overleg met de gemeente en de indiener te kijken of er aanpassingen mogelijk zijn waardoor we het plan toch kunnen goedkeuren. Maar ook dat kost tijd.”

Een laatste tip? “Focus niet alleen op jouw plan, maar denk ook na over de impact die dat heeft op de omgeving

en betrek belanghebbenden in een vroeg stadium. Dat verkleint ook de kans op bezwaren als straks bijvoorbeeld een gewijzigd bestemmingsplan ter inzage ligt.”

Tot slot wijst Baakman erop dat hoogstwaarschijnlijk vanaf 2023 de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) ingaat. De controle op bouwtechnische eisen verschuift dan naar de markt. Aannemers moeten een onafhankelijke kwaliteitsborger inhuren, voor de start van het werk een risicobeoordeling laten maken en na de bouw een opleverdossier aanleveren. De Omgevingsdienst toetst dan of een aannemer aan zijn verplichtingen heeft voldaan. “Deze wetswijziging heeft een grote impact op de vergunningsverlening. We zijn van harte bereid om daar toelichting over te geven, bijvoorbeeld tijdens informatiebijeenkomsten van ondernemersverenigingen.”

Het Ondernemersloket Barneveld is het centrale aanspreekpunt voor ondernemers in onze gemeente. Onze accountmanager helpt u met al uw vragen over ondernemen. Zoekt u personeel? Wilt u uw bedrijf vestigen in onze gemeente? Welke vergunningen heeft u nodig? Is er nog grond te koop op bedrijventerreinen?

Voor meer informatie neemt u contact op met Frits op de Haar van het Ondernemersloket. Hij is te bereiken op 0342 - 495 888 of via ondernemersloket@barneveld.nl.

Update revitalisering Harselaar-Oost

Begin 2021 heeft de gemeente Barneveld een subsidie bij de provincie Gelderland aangevraagd voor een onderzoek naar de revitalisering van bedrijventerrein Harselaar-Oost. Nadat de subsidie was toegekend zijn diverse onderzoeken gestart, onder meer naar bereikbaarheid, mobiliteit, voldoende energie voor de toekomst, duurzaamheid, samenwerking en vernieuwing van de infrastructuur. Ook de kosten zijn globaal in beeld gebracht. De totale investering is geraamd op circa 20 miljoen euro. Het grootste deel van de kosten zit in het opruimen van de bestaande wegen en ondergrond (vervuild) en het aanleggen van nieuwe wegen en riolering. Een dergelijke investering drukt zwaar op de begroting van gemeente Barneveld en moet weloverwogen gebeuren.

Daarom is voor de revitalisering van Harselaar-Oost voor 2023 een bedrag van 325.000 euro voorgesteld om de kosten beter in beeld te krijgen en een subsidiescan te laten verrichten om alle dekkingsmogelijkheden goed in beeld te krijgen.

Het nu ingeschatte investeringsbedrag wordt ingebracht in het Meerjaren Investering Programma (MIP), waarin alle gewenste investeringen in de gemeente worden opgenomen. Binnen het MIP zal de gemeente keuzes maken over de hoogte en fasering van investeringen in de gemeente. Niet alles kan en zeker niet alles kan tegelijk. Voor Harselaar-Oost heeft het college tevens aangegeven in gesprek te gaan met de bedrijven in dat gebied over hun bijdrage aan de revitalisering van hun eigen bedrijventerrein qua beeldkwaliteit en maatschappelijke betrokkenheid.

‘Techniekvak promoten begint al in groep 7 en 8 van de basisschool’

Natuurlijk loert Business in Barneveld mee op LinkedIn. Deze keer viel ons oog op de post van commercieel directeur Gerben van Beek van Van Ee Staalspecialisten, dat meedeed aan het evenement Makers in de Techniek.

Kinderen over de vloer bij Van Ee Staalspecialisten. Vertel?

Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst. Daarom is het evenement Makers in de Techniek bedacht: een samenwerking van de Barneveldse Techniek Opleiding (BTO), Johannes Fontanus College, Van Lodenstein College, De Meerwaarde en de deelnemende bedrijven van de BTO.

Veel van deze bedrijven, waaronder dus Van Ee Staalspecialisten, hebben hun deuren wijd opengezet voor leerlingen van groep 7 en 8 van de basisschool en klas 1 en 2 van het voortgezet onderwijs. Het leverde een enorme stroom aan bezoekers op, en heel veel enthousiaste reacties.

Een vader bijvoorbeeld gaf tijdens de open dag aan hoe belangrijk het is dat we als bedrijven onze deuren openzetten voor deze kids; op die manier zien ze een prachtig vak, waar ze anders geen weet van zouden hebben. De deelnemers konden met hulp van onze collega’s stalen vogelhuisjes maken, en daar werd volop gebruik van gemaakt.

Hoe ingewikkeld is het op dit moment om technisch personeel te vinden?

Bij Van Ee Staalspecialisten werken zo'n 60 vaste medewerkers waarvan er al heel veel een werkjubileum hebben gevierd bij ons. Maar er is ook nieuw talent nodig en daarvoor zijn we actief aan het werven op scholen, met advertenties en via social media. Verder komt het ook regelmatig voor dat mensen via collega’s of relaties bij ons komen werken. Sinds een paar jaar hebben we hier lokaal natuurlijk ook de Barneveldse Techniek Opleiding, waarvan wij een aantal leerlingen in dienst hebben.

Als je minister van techniek zou zijn in Nederland, wat zou je dan als eerste doen?

Het techniekvak promoten. En dat begint al op de basisschool. Veel mensen hebben werkelijk geen idee wat techniek inhoudt, dus dat moet bekend worden. Maar ook bijvoorbeeld bedrijfsscholen moeten meer ondersteund worden vanuit de overheid. Via dit soort scholen kan men het echte vak leren omdat theorie en praktijk uitstekend met elkaar gecombineerd worden.

Wanneer werd je zelf enthousiast over het vak?

Op jonge leeftijd werkte ik in mijn vrije tijd in een staalwerkplaats. Dat begon met opruimen,

later mocht ik achter de machines staan en lassen. Als team werk je samen aan prachtige producten en met z’n allen ben je dan trots op het eindresultaat.

Welke vooroordelen zijn er over werken in de techniek?

Veel mensen denken alleen aan donker en vies werk. Maar alleen in ons bedrijf zijn er al zoveel verschillende functies: van lassers tot logistiek medewerkers en van machineoperators tot en met tekenaars. Vaak werk je met de modernste systemen, bijvoorbeeld computers bij de machines en tablets op de werkplekken en de heftrucks.

Hoe is om een staalbedrijf te runnen in tijden van hoge energieprijzen?

Een uitdaging voor ons als directie, je moet er kort bovenop zitten. En waar mogelijk verduurzamen. Zo hebben we geïnvesteerd in een flink aantal zonnepanelen op ons dak. Maar we zijn ook bezig met nieuwe concepten, zoals EECULAIR.nl; onze duurzame aanpak om een structurele bijdrage te leveren aan circulair- en toekomstgericht bouwen.

Aandelen van een BV en overdrachtsbelasting

Bij de verkrijging van onroerende zaken is over drachtsbelasting verschuldigd door de verkrijger. Maar ook bij de verkrijging van aandelen van een BV kan overdrachtsbelasting zijn verschuldigd. Hierna zal blijken wanneer dat het geval is, maar ook wanneer niet en hoe hiervan gebruik kan worden gemaakt.

Op basis van de Wet op belastingen van rechtsver keer is overdrachtsbelasting verschuldigd bij de verkrijging van zogenaamde “fictieve” onroerende zaken. Van een fictieve onroerende zaak is sprake bij een BV waarvan de bezittingen voor het grootste deel bestaan uit onroerende zaken. Hierdoor is bij de verkrijging van aandelen in een dergelijke BV overdrachtsbelasting verschuldigd. Aanvullende voorwaarde is dat u minimaal een belang van 1/3e deel van de aandelen in de BV verkrijgt. De verschul digde overdrachtsbelasting (op dit moment 8%, naar verwachting vanaf 1 januari 2023 10,4%) wordt be rekend over de werkelijke waarde van de onroerende zaken, zonder rekening te houden met eventuele schulden in de B.V. maar uiteraard wel rekening hou dend met het belang dat in de BV wordt verkregen.

Overigens moet het wel gaan om onroerende zaken die worden ontwikkeld voor de verkoop of worden verhuurd. Onroerende zaken die binnen de onderne ming van de BV (of het concern waarvan de BV deel uitmaakt) worden gebruikt, tellen hiervoor niet mee. Ook onroerende zaken waarvoor een vrijstelling overdrachtsbelasting van toepassing zou zijn bij een rechtstreekse verkrijging, worden niet belast bij een verkrijging middels aandelen in een BV.

Bij de verkrijging van een bouwterrein is doorgaans BTW verschuldigd en een vrijstelling overdrachts belasting van toepassing. Indien de verkrijger de BTW niet kan terugvragen bij de belastingdienst (omdat de verkrijger BTW vrijgestelde prestaties verricht), kan het handig zijn om het bouwterrein via een BV te kopen. Immers in dat geval is geen BTW van toepassing (de levering van aandelen in een BV is vrijgesteld van BTW). Daarnaast kan ook in dat geval gebruik worden gemaakt van de vrijstelling overdrachtsbelasting, ondanks dat de BV kwalificeert als een fictieve onroerende zaak. Hierbij wordt door de BV heen gekeken, hetgeen is goedgekeurd in de zogenaamde “doorkijk” arresten.

Het is raadzaam om bij de verkrijging van onroeren de zaken middels een BV na te gaan of overdrachts belasting verschuldigd is en zoja in hoeverre dat kan worden voorkomen. Anderzijds kans soms ook ge bruik worden gemaakt van een BV bij de verkrijging van onroerende zaken om zo overdrachtsbelasting of niet aftrekbare BTW te voorkomen.

Indien u meer informatie wenst over dit onderwerp kunt u contact opnemen met belastingadviseur Wim de Vries via wdevries@visser-visser.nl

Commercieel directeur Van Ee Staalspecialisten Barneveld, Gelderland, Nederland

Gerben van Beek,1ste

samen verder

TOTAALADVISEUR OP FINANCIEEL EN FISCAAL GEBIED,

Vijf nieuwe collega's binnenhalen? Zo doen we dat!

Op deze krappe arbeidsmarkt blijft het moeilijk om nieuwe collega’s te vinden. Ben je al weken, maanden of zelfs jaren op zoek en wil het maar niet lukken? Door de vier onderstaande factoren is het ons gelukt om in een korte tijd vier nieuwe collega’s binnen te halen. Ik heb ze voor je op een rijtje gezet. Doe er je voordeel mee!

Werknemers als ambassadeurs

Hoe haal je nieuwe werknemers binnen? Door je huidige werknemers in te zetten. Ze hoeven natuurlijk niet mensen op straat aan te spreken, maar mond-tot-mond-reclame kan geen kwaad. Schaf bijvoorbeeld bedrijfskleding aan: sportshirts, truien, zelfs sokken. Doe met je organisatie

aangemelde

mee aan toernooien in de omgeving en draag daar je bedrijfskleding. Zo blijft je bedrijf vaak hangen bij potentiële collega’s. Wees zichtbaar in je omgeving en blijf on top-of-mind!

Blijf altijd recruiten!

Ook al komt LinkedIn je neus uit, blijf het gebruiken. Bij ons hielp het om één iemand op recruitment te zetten. Het liefst iemand van HR. Door mensen te blijven benaderen creëer je op een gegeven moment een talentpool waarin je gegevens van mogelijke kandidaten bewaart. Ook als iemand je afwijst en zegt “op dit moment zit ik op de juiste plek”, zet diegene toch in je pool. Wie weet staan ze er in de toekomst wel voor open om bij jou te komen werken.

Leid toekomstige collega's zelf op Het liefst wil je ervaren collega’s aannemen, maar in deze markt lukt dat niet altijd. Houd daarom ook altijd stagevacatures open. Hierdoor werk je een paar maanden intensief met een jong talent samen en merk je vanzelf of diegene bij jouw organisatie past. Het klopt dat je wat tijd en energie in diegene moet stoppen, maar daar krijg je ook een goed opgeleide en enthousiaste collega voor terug.

Bied het totaalpakket aan

Bij ons is de werksfeer erg belangrijk. Wanneer de werksfeer goed is, zullen collega’s ook sneller reclame voor je maken bij vrienden. Maar naast een goede werksfeer, is het belangrijk dat je extra’s te bieden hebt. Wat denk je van een ontwikkelingsbudget, vette activiteiten en grote klanten om voor te werken? Investeer in je collega’s en jouw organisatie, dat trekt nieuwe collega’s aan.

Jason Wu (06 - 17 90 64 08) is online marketing consultant bij NeoSEM. Dagelijks helpt hij ondernemers meer uit hun webshop of site te halen. h neosem.nl

Matchingsplatform blijkt efficiënte manier om werknemers te vinden

BARNEVELD – Hoe vind je slimme en ambitieuze nieuwe werknemers met ook nog eens de juiste mentaliteit? Barneveld Tomorrow groeit steeds verder in haar rol om succesvolle matches te realiseren tussen ondernemers en studenten.

De schaarste op de arbeidsmarkt is te voelen bij bijna ieder bedrijf. Dat maakt een organisatie als Barneveld Tomorrow waardevoller dan ooit. En het verklaart de groeiende belangstelling van ondernemers om in contact te komen met de starters en studenten die bij Barneveld Tomorrow zijn aangesloten.

Online matchingsplatform

Barneveld Tomorrow werkt volgens een online matchingsplatform, waar studenten en werkgevers behalve de feitelijke kennis en kunde ook kunnen aangeven welke kernwaarden voor hen belangrijk zijn. “Denk aan duurzaamheid, prestatie-/ productiegerichtheid, een informele werksfeer, innovatiedrang, inspirerende werkplek of collegialiteit”, aldus Heleen Kleijer. “Door punten toe te kennen aan deze pakweg twintig kernwaarden wordt duidelijk wat een bedrijf kenmerkt en welke voorkeuren een student of starter heeft en dús goed zou passen bij een potentiële wergever.”

Veel jongeren kiezen ervoor om na het behalen van hun diploma Barneveld te verlaten en hun

heil te zoeken in de grote stad. “Terwijl deze regio ontzettend veel kansen biedt. De cijfers spreken voor zich: met 6,5 duizend bedrijven en meer dan 35 duizend banen is Barneveld één van de meest ondernemende gemeentes van Nederland. En van die 35 duizend banen zijn er tienduizend geschikt voor hoogopgeleiden.”

Succesvolle tool

Dagelijks ontvangt Barneveld Tomorrow verzoeken voor banen, stages en afstudeerprojecten. De online matchingplatform blijkt een goede tool om succesvolle matches te maken: voor negentig procent van de studenten die zich bij Barneveld Tomorrow aanmelden wordt een bedrijf gevonden. Ook helpt Barneveld Tomorrow bij het starten van een eigen onderneming.

Bedrijven kunnen zich nog steeds aanmelden en lid worden. De kosten zijn 350 euro per jaar.

barneveldtomorrow.nl/talent-matching

Transparant en voorspelbaar

Werknemers kunnen tegenwoordig van hun werkgever verlangen dat er wordt meegewerkt aan een beter voorspelbaar arbeidspatroon. Werkgevers zijn tevens verplicht om hun werknemers beter te informeren over hun arbeidsvoorwaarden.

Dit is het gevolg van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, die 1 augustus jl. in werking is getreden. De belangrijkste bepalingen hebben betrekking op de informatieplicht, scholing en nevenwerkzaamheden.

Informatieplicht

Werkgevers waren al verplicht om schriftelijk aan werknemers te melden welke essentiële arbeidsvoorwaarden er gelden. Deze lijst van arbeidsvoorwaarden staat in de wet. Daarin staat bijvoorbeeld dat een werknemer recht heeft op informatie over de functieomschrijving, de aard van het contract en het salaris. Sinds 1 augustus 2022 moet de werkgever over meer zaken informatie geven. Bijvoorbeeld over de voorspelbaarheid van werk- en rusttijden. Dit heeft vooral impact op oproepkrachten en andere flexwerkers, waarbij juist sprake is van een onvoorspelbaar werkpatroon.

Scholing

Als een werknemer op grond van de wet of cao een verplichte opleiding moet volgen, dan komen alle kosten, dus ook reiskosten en studiemateriaal, voor rekening van de werkgever. Verplichte scholing wordt sowieso als arbeidstijd beschouwd en moet zoveel als mogelijk onder werktijd plaatsvinden. De hiermee strijdige studiekostenbedingen zijn nietig.

Nevenwerkzaamheden

Een nevenwerkzaamhedenbeding is alleen nog toegestaan als er een objectieve rechtvaardigingsgrond voor is. Voorbeelden daarvan zijn; gezondheid en veiligheid, bescherming van vertrouwelijkheid en het vermijden van belangenconflicten.

Omdat de nieuwe wetgeving geen overgangsrecht kent, moeten werkgevers hier dus direct rekening mee houden. Dit betekent dat in veel gevallen arbeidsovereenkomsten, algemene arbeidsvoorwaarden en dergelijke zullen moeten worden aangepast. Wilt u daar meer over weten, dan helpen wij u graag, transparant en voorspelbaar.

Bert van Dijk | Manager Payroll

085 080 7000

bvdijk@schuiteman.com

schuiteman.com

hoogte

Bedrijfsonroerendgoed

Bedrijfspanden verhuren? Dat is een vak apart.

Wilt u (een deel van) uw bedrijfspand verhuren of zoekt u nieuwe huurders voor een beleggingspand? Met ervaren NVM-bedrijfsmakelaars, vijftig jaar regionale marktkennis en een groot zakelijk netwerk zijn uw verhuurkansen optimaal! Doordat we jaarlijks tientallen bedrijfspanden verhuren in de gemeente Barneveld, weten we als geen ander hoe verhuurders afwegingen maken. Ook brengen we data in over eerdere transacties. Welke huurprijs en condities kunt u op dit moment vragen? Die kennis zorgt voor een betere verhuurstrategie. Het vinden van de juiste huurder voor uw bedrijfspand? Dat vraagt om een actieve aanpak. Onze NVM-bedrijfsmakelaars hebben een groot zakelijk netwerk. Ze zijn betrokken bij ondernemersverenigingen, aanwezig op netwerkbijeenkomsten en regionale evenementen. Zo weten ze vaak als eerste welke ondernemers verhuisambities of uitbreidingsplannen hebben. En zo heeft u nog meer kans om uw bedrijfspand te verhuren.

Benieuwd hoe

verhuur

zouden aanpakken? Maak een afspraak voor een vrijblijvend eerste gesprek, door te bellen naar 0342-455400, of te mailen naar bog@mnm.nl

Neem

Te huur

Verhuurd

Bob Schouten

Gerben Hartkamp

Christiaan Groeneveld Paul van de Koot