APRIL 2022
JAARGANG 7 - NUMMER 2
HET ZAKELIJKE MAGAZINE VOOR ONDERNEMERS EN MANAGERS
Ondernemen met de zon en de wind
Joop Bettink vol passie aan het roer van Rengineers
Cooster Profs HR in de stijl van Netflix
LinkedInterview Anita Blankestijn: 'Steeds kijken naar wat beter kan'
Nieuws BIZ heeft Briellaerd aantoonbaar veiliger gemaakt
11
13
15
Bekijk deze actie op
Auto of bus huren
in Barneveld?
Liftlease Deventerweg 9a 3771 NP Barneveld 085-0645366
www.liftlease.nl en ontdek de voordelen van
Lithium-Ion
Kijk op autohopper.nl of bel 0342-401197
Autohopper Barneveld Energieweg 12-18 3771 NA Barneveld Prijs is op basis van 72 maanden, 1800 kg uitvoering, 500 uur per jaar, exclusief banden
Wij maken ambitieuze webshops online succesvol
Loyaliteit
Betrokkenheid
Kwaliteit
WWW.WOLLESWINKELHOFMAN.NL
BEDRIJF & ORGANISATIE Op naar aantoonbare groei! Bekijk onze nieuwe website
PRIVÉ BOUW & VASTGOED ICT & PRIVACY
BARNEVELD Stationsweg 43 0342 491 028 NUNSPEET F.A. Molijnlaan 131 0341 230 580 info@wolleswinkelhofman.nl
2 BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
BusinessNieuws
Banenmotor draait op volle toeren NIJKERK – De werkgelegenheid in de gemeente Barneveld
blijft groeien. Tussen april 2020 en april 2021 – het eerste volle jaar van de coronacrisis – creëerden Barneveldse bedrijven samen 1070 extra banen. Dat blijkt uit de Provinciale Werkgelegenheids Enquête van de provincie Gelderland. In totaal telt Barneveld nu 36.200 banen. Daarmee laat Barneveld alleen grote Gelderse gemeenten als Nijmegen, Arnhem, Apeldoorn en Ede voor zich.
Beter dan gemiddeld Barneveld presteert in economisch opzicht beter dan veel andere Gelderse gemeenten. Waar de gemiddelde groei van de werkgelegenheid in de provincie Gelderland uit kwam op 1,6%, noteerde Barneveld een plus van 3,1 procent. Opvallend is ook de economische regiofunctie. Barneveld is één van de weinige gemeenten in Gelderland waar het aantal banen hoger ligt dan de omvang van de beroepsbevolking. In de regio FoodValley, waar Barneveld toe behoort, groeide de werkgelegenheid vooral in het onderwijs (+1.550), de gezondheidszorg (+510), de bouw (+450) en de detailhandel (+480). Het banenverlies in de horeca (-20) is in vergelijking met andere regio’s bescheiden. Wel was er
aanzienlijk banenverlies in de groothandel (-560).
Human capital agenda Om te zorgen dat bedrijven de komende jaren kunnen beschikken over voldoende, goed opgeleide werknemers legt de regio momenteel de laatste hand aan de Human Capital Agenda. Daarin gaat het bijvoorbeeld over thema's als het benutten van arbeidspotentieel, het behouden van talent voor de regio en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Het is voor het eerst dat de regio een specifieke strategie opstelt om te werken aan de arbeidsmarkt. In de Human Capital Agenda werken bedrijven, overheden en onderwijsinstellingen samen.
Donkere wolken Tegenover de positieve cijfers uit de provinciale werkgelegenheidsenquête staan de donkere economische wolken die ook over Barneveld schuiven. De Kamer van Koophandel verwacht dat er dit jaar in Nederland 200.000 tot 220.000 bedrijven failliet zullen gaan. Het gaat dan vooral om bedrijven die in de afgelopen jaren overeind zijn gehouden door de overheid, maar nu geen coronasteun meer krijgen. Ook de sterke inflatie, stijgende energieprijzen en oorlog in Oekraïne brengen steeds meer bedrijven in de problemen.
Piet van de Beek stopt als voorzitter 'Briellaerd' BARNEVELD -Piet van de Beek heeft de voorzittershamer van Ondernemersvereniging De Briellaerd overgedragen aan Jaap van Beek.
Dit gebeurde tijdens de algemene ledenvergadering op 7 april. Piet van de Beek (eigenaar van First Selection, importeur van mediterrane vleeswaren) was vijf jaar lang voorzitter van de vereniging. Jaap van Beek, die het voorzitterschap overneemt, is directeur van Visser & Visser, het accountantskantoor dat ook op de Briellaerd gevestigd is.
BIZ Tijdens de vergadering kregen de leden sinds lange tijd de gelegenheid elkaar fysiek te ontmoeten. Ook het bestuur van BIZ De Briellaerd (Bedrijven Investerings Zone) was aanwezig om de leden bij te praten over de inspanningen die worden gedaan om het bedrijventerrein veilig en up to date te houden (zie ook pagina 15). De ontmoeting tussen de ondernemers werd afgesloten met een gezellig bbq-feestje, verzorgd door een foodtruck van De Elstar.
Business in Barneveld is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers, directeuren en dga's in de gemeente Barneveld. © 2022 Business in Barneveld verschijnt zes keer per jaar in een oplage van 3.500 exemplaren. Wél KvK-ingeschreven in de gemeente Barneveld, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@hiemstramedia.nl of bel (0342) 820 225. Opvallend profileren in deze uitgave? Bel (0342) 820 225 of (06) 165 250 20.
Concept redactie, fotografie Team Hiemstra Media BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
Zo ga je in jouw bedrijf slim om met generatie Z “Ik denk dat het weer een generatiekloofje was.” Generatieverschillen creëren wederzijds onbegrip op de werkvloer en slaan menig discussie dood. Maar beste werkgevers, let op! De personeelskrapte houdt voorlopig nog wel even aan, dus wanneer je de nieuwe generatie aan je wilt binden, zul je je moeten verdiepen in ze.
Kenmerken Generatie Z zijn de mensen die geboren zijn om en nabij 2000 en nu volop de arbeidsmarkt betreden. Generatie Z lijkt wat realistischer en behoudender te zijn dan hun voorgangers; de millennials. Zij waren gewend dat alles mocht, lukte en kon, mede veroorzaakt door de economische welvaart en de opvoedingsstijl van hun ouders: de pragmatische generatie. De crisisjaren en de aanslagen van 9/11 zorgden voor onzekere tijden en meer realisme bij generatie Z.
Werken en generatie Z Doorgaans zijn het harde werkers met omgevingsbewustzijn en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze zijn ondernemend ingesteld en niet vies van competitie. Ook gaan ze voor stabiliteit en vinden ze afwisselend werk fijn. Deze generatie wordt ook wel ‘de bewuste generatie’ genoemd. Ze zijn zich bewuster van maatschappelijke issues, genderdiversiteit, klimaat en wereldproblematiek.
Leidinggeven aan generatie Z Jonge mensen zijn lastig te werven, en behouden en begeleiden gaat niet vanzelf. Weet dat generatie Z alleen digitaal op zoek gaat naar een vacature. Wanneer u ze aan boord heeft, hebben ze aandacht nodig. Ze willen namelijk graag beter worden in hun werk en ze houden van voldoening. Hiervoor hebben zij wel feedback nodig, hier staan zij voor open, maar dit vraagt ook om de juiste feedbackskills. Aangezien zij willen groeien hebben zij graag een toekomstperspectief. Denk na over welke loopbaanmogelijkheden u te bieden heeft en stem hier ontwikkeling en leermogelijkheden op af. Zorg dat u een band met hen opbouwt en verdiep u in hun belevingswereld. Een valkuil die leidinggevenden van oudere generaties maken, is dat zij hun eigen ervaring, normen en overtuigingen projecteren op generatie Z. Hierdoor kan onbegrip ontstaan en zal samenwerking stroever verlopen. En nee, het is niet alleen een kwestie van éénrichtingsverkeer. Generatie Z kan ook van oudere generaties leren. De juiste balans in dit samenspel levert synergie op. Bent u toegerust op generatie Z? Jochem Poelman | Director HR Services T: 0342 - 41 12 00 | E: jpoelman@schuiteman.com h schuiteman.com 3
Onafhankelijk intermediair in
bedrijfsfinanciering
juridische vertalingen engels <> nederlands
Bedrijfsfinanciering (Commercieel) vastgoed Bedrijfsovername Lease/factoring Crowdfunding Kijk voor meer informatie op
www.eijgenfinance.nl
sinds 2021 ook in de i Gelderse Valle
06 1544 2554 post@benescript.nl Eijgen finance Gelderse Vallei 06 - 19 41 29 50 tonny.vandijk@eijgenfinance.nl
www.benescript.nl
HEB JIJ BEHOEFTE AAN EEN LUISTEREND OOR?
schilders
30 minuten - telefonisch - effectief privé en zakelijk - 100% privacy
www.summitcoaching.nl info@summitcoaching.nl 085 30 35 381
voor uw huis
binnenschilderwerk buitenschilderwerk houtrot reparatie wandafwerking behangwerk onderhoud Anthonie Fokkerstraat 27 | Barneveld 0342 - 40 46 00 | www.beekschilders.nl
realiseert online ambitie
Ook regionaal sterk!
Even wachten…
Itolang
Even wachten… Even wachten… Even wachten…
Wanneer is jouw website helemaal geladen? Voor- of nádat men afhaakt? Itolang is niet alleen landelijk sterk in haar diensten. Ook regionaal kunnen wij u van dienst zijn op het gebied van verkoop (nieuw en gebruikt), verhuur, keuringen, onderhoud en onderdelen voor uw intern transport materiaal.
Itolang, Ambachtsweg 16 - Barneveld, telefoon: 0342-421166
info@itolang.nl www.itolang.nl webleads.nl 4 BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
BusinessNieuws
B2B-ecommerceplatform uit Barneveld gaat de wereld over BARNEVELD - De behoeftes van zakelijke klanten veranderen razendsnel. Informatie inwinnen, orders plaatsen, leveringen volgen; steeds meer B2B-klanten doen het graag online en wanneer het hen uitkomt. Het van oorsprong Barneveldse OrderCentral biedt daar een oplossing voor, die inmiddels de wereld overgaat.
OrderCentral is een cloudplatform voor fabrikanten, groothandels, zakelijke dienstverleners, partnerorganisaties en dealerbedrijven. Zij kunnen met OrderCentral hun klanten en relaties bedienen in elke fase van de customer journey, via een webshop, online catalogus of klantportaal. "Je ziet dat zakelijke klanten inmiddels gewend zijn aan de user experience van B2C-platforms zoals Bol.com en Amazon. Ze willen hun zakelijke bestellingen net zo makkelijk doen, maar de dynamiek van B2B-ecommerce is wezenlijk anders en daarom heb je ook een ander type platform nodig", vertelt de Barneveldse techondernemer Henk van Middendorp.
B2B-features OrderCentral biedt dat platform, met tal van features die aansluiten bij behoeften van aanbieders in de zakelijke markt. Zo kunnen zij bijvoorbeeld elke klant een individueel assortiment tonen, met klantspecifieke prijsafspraken, kortingen en voorwaarden. Of is het voor klanten mogelijk om een shopping cart te uploaden vanuit Excel, orders te plaatsen via API of transportkosten voor bijvoorbeeld palletverzendingen in de shop te berekenen. "Verder zie je dat er B2B regelmatig gewerkt wordt met verschillende labels of dat bedrijven actief zijn in verschillende landen en een complex partner- en dealernetwerk hebben. Met OrderCentral kan je eenvoudig meerdere webshops of portalen creëren met een eigen look and feel, terwijl je de producten en prijzen beheert vanuit één database", vertelt Van Middendorp.
Toscaanse sferen bij BLUS Barneveld BARNEVELD - Liefhebbers van Bella Italia kunnen op 25 mei hun hart ophalen tijdens de eerste Italiaanse avond van BLUS Barneveld.
Het terras van deze feestlocatie wordt omgedoopt tot een Toscaans dorpsplein waar genoten kan worden van een zeer uitgebreid Italiaans hapjesdiner. De gerechten worden geserveerd uit de robuuste houtgestookte ovens van PopUp Italian, een origineel cateringconcept uit Barneveld. Het diner bestaat uit een keur aan hapjes uit de Italiaanse keuken waarbij bijpassende wijnen en drankjes worden geserveerd. De avond is bedoeld voor alle Italië-liefhebbers en wordt om 18.00 uur ingeluid met een feestelijke prosecco. De kosten voor de avond bedragen 75 euro per persoon, waarbij het aantal Italiaanse hapjes en dranken onbeperkt is. Kijk op blusbarneveld.nl om te reserveren.
Single platform-solutions OrderCentral is gebaseerd op de cloudtechnologie van Salesforce. Hierdoor kunnen B2B-bedrijven ook hun marketing, sales, ordermanagement en service vanuit hetzelfde platform vormgeven. "Doordat je al je processen en klantdata bij elkaar brengt in één platform, kan je beter inspelen op klantbehoeften en verlaag je faalkosten. Het helpt je enorm als je een omnichannelstrategie hanteert. Maar misschien wel het allerbelangrijkste: het zorgt ervoor dat je op een schaalbare manier kunt blijven groeien."
Low-code oplossing met snelle livegang Het Barneveldse OrderCentral concurreert inmiddels met de grote, internationale B2B-ecommerceplatforms en wordt gebruikt door een groeiend aantal bedrijven uit binnenen buitenland. "Een groot voordeel van ons platform is dat je razendsnel live kan en dat het platform zelf lowcode is", legt Van Middendorp uit. "Met templates en een drag-and-drop-editor kan je zelf makkelijk je webshop of klantportaal aanpassen. Je hoeft dus als je draait niet steeds een programmeur in te schakelen. Zo bieden we zelf ook een zo optimaal mogelijke user experience." h OrderCentral.io
Ondernemers steunen benefietveiling voor Kinderhospice royaal BARNEVELD -Woonwinkel De Peut houdt op dinsdag
17 mei een benefietveiling waarvan de volledige opbrengst ten goede komt aan het Kinderhospice in Barneveld. De veiling is een initiatief van ondernemers Monique de Jonge, Willem Grift en Antoinette Verhallen die de veiling voor de vierde keer organiseren. “Veel bedrijven hebben zich achter de veiling geschaard”, vertelt Monique de Jonge. “Met als gevolg dat we een prachtig aanbod hebben.” Op de veilinglijst staan onder meer een handgemaakt sieraad van Goudsmederij Luctra en een private barbecue van 180 graden BBQ, maar ook een volledig verzorgd schildersweekend, diverse schilderijen, kunstwerken en een unieke houten bal die gemaakt is van de stobbe van een boom (beschikbaar gesteld door Harm Hol).
Ruimte achter Route 106
Ad en Dideke Soeterboek zijn gastheer en gastvrouw bij de Italian Party op 28 mei.
Monique: “Niet alleen de veilingitems zijn gesponsord, er zijn ook allerlei ondernemers die de veiling mogelijk maken, zoals Crew Licht en Geluid en de Wijnwinkel die de gasten voorziet van een drankje. De veiling is in de ruimte achter tankstation Route 106 (beschikbaar gesteld door Rob Vink), waarbij we de stoelen mogen gebruiken van de Midden Nederland Hallen. Het is een prachtige ruimte waar de kunstwerken en andere veilingitems heel mooi tentoongesteld kunnen worden.” Bezoekers krijgen op 17 mei om 19.00 uur de gelegenheid de items te bekijken. De veiling zelf start om 19.30 uur.
Waarom niet alle advocaten van conflicten houden Advocaten houden van conflicten. Ze laten die conflicten zelfs escaleren, omdat ze meer kunnen verdienen door lekker lang te procederen. Dat sentiment lijkt nog weleens te leven. Terecht? Laten we daarvoor eens inzoomen op de verschillende aannames. Ik kan niet voor de complete beroepsgroep spreken, maar ik ben zelf de advocatuur ingegaan om mensen te helpen bij het oplossen van problemen. Soms moet je daarvoor procederen, maar dat is niet altijd de beste manier om problemen op te lossen. Het kost je namelijk doorgaans veel tijd, geld en negatieve energie.
Transparant over kansen en kosten De vraag is of dat het je waard is. Ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om je te helpen bij het maken van die afweging. Dat doe ik door je zaak te analyseren: waar ben je bij gebaat en wat is de beste strategie om tot die oplossing te komen? Ik geef je vervolgens inzicht in wat er komt kijken bij een eventuele juridische procedure. Wat zijn de kosten, hoe schat ik je kansen in en wat zou ik zelf doen als ik in jouw schoenen stond?
Onderlinge oplossing als uitdaging In de praktijk kost het al snel duizenden euro's om naar de rechter te gaan. De uitkomst is veelal niet zeker en je moet geduld hebben: een procedure kan jaren duren. Vaak is mijn advies daarom om met de tegenpartij te zoeken naar een onderlinge oplossing. Dat is vakinhoudelijk voor mij niet minder uitdagend dan procederen. Het zoeken naar ‘common ground’, het onderhandelingsproces tussen partijen; dat vraagt veel van je expertise en levert bij succes dezelfde voldoening op als het winnen van een juridische procedure.
Hard op de inhoud, zacht op de spelers Begrijp me niet verkeerd: ook als je zoekt naar een onderlinge oplossing, gaat het er op de inhoud hard aan toe. Je doet niet zomaar water bij de wijn, maar strategisch en gericht. En zelfs als je ‘hard’ moet zijn, kan je dat wel op een oplossingsgerichte manier doen. Vriendelijkheid wordt nog wel eens verward met zwakheid, maar er ligt daarin juist een kracht. Je bereikt er doorgaans meer mee dan met verwijten, boosheid en intimidatie. Klinkt dat als een houding die je aanspreekt? Dan denk ik graag eens met je mee als er wat speelt. mr. Jaap Wolleswinkel is advocaat bij Wolleswinkel Hofman Advocaten in Barneveld
h BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
wolleswinkelhofman.nl 5
BusinessInterview
Joop Bettink vol passie aan het roer van Rengineers
‘Circulariteit lijkt een hype, Jezelf zien te redden. Dat leerde hij
bouwt Joop Bettink samen met een
Wie Joop belt, heeft grote kans dat hij niet opneemt. “Ik pak heel weinig op en weinig mensen vinden dat een probleem", zegt hij glimlachend terwijl hij een slok koffie neemt. “Als je aan het eind van de dag je gemiste oproepen nabelt, blijkt het meeste wel opgelost te zijn.” Het is veelzeggend voor de manier waarop hij leidinggeeft aan Rengineers (voorheen Bettink Service Team). “Ik hou niet van overdreven hiërarchie en geniet ervan als de jongens zelf beslissingen nemen. Als ik morgen wegrijdt richting Friesland, dan weet ik dat de neuzen hier allemaal dezelfde kant op staan. Eén team. Eén taak. Als je er altijd zelf moet zijn om te zeggen welke kant je op gaat, dan blijf je er aan trekken. Dan gaat het nooit vanzelf. Ze moeten zelf blijven nadenken.”
team van vijftig specialisten een
Meteen proberen
al vroeg als jongste uit een gezin van twaalf. En nog steeds is het een belangrijk motto in zijn leven én in zijn bedrijf. Er is genoeg energie in zon en wind. Waarom zou je dan afhankelijk willen zijn van een energiemaatschappij? Met die drive
florerende onderneming. Interview met een ondernemer die evenveel aversie heeft voor protocollen en regeltjes als dat hij respect heeft voor de natuur en de circulaire economie. Tekst: Hiemstra Media Fotografie: Huib Noordzij
6
Voorbeeldje? “Het spuiten van de masten deden we eerder op bokjes. De masten lagen dus op bokken op de vloer van de hal, en dan werden ze gespoten. Tot één van de jongens op het idee kwam om ze rechtop in de hal te hangen aan een kraan in de spuitcabine. Je geeft hem een zetje, waardoor die ronddraait en je overal makkelijk bij kan. Kijk, daar wonnen we dus vier uur per mast mee. Als je zo’n idee krijgt aangereikt kan je zeggen: beste jongen, ik ben bijna vijftig en we hebben dit altijd al zo gedaan, dus zo blijven we het doen. Nee, natuurlijk niet. We gaan het vanmiddag meteen proberen!” “En ook al ben ik er lang niet altijd, ik ben er toch. Ze weten wel dat er iemand is die de leiding heeft en die voor ze zorgt. Als er op z’n Kootwijkerbroeks gezegd stront aan de knikker is, weten ze dat ze bij me terecht kunnen. Kijk, er zullen ongetwijfeld jongens zijn die ook wel eens om zich heen kijken of ze ergens anders meer kunnen verdienen. Maar in de regel heerst hier tevredenheid, en BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
dat heb je nodig in een bedrijf. Dan kan je ook eens een extra stapje zetten met elkaar.”
Techneut Joop is een techneut in hart en nieren. “Mijn vader leerde ons figuurzagen, mijn moeder leerde ons tekenen. Er stond een grote doos met lego voor de kachel, maar de boekjes die erbij hoorden bleven onaangeroerd. Dingen vanuit een boekje doen, daar heb ik nooit echt iets mee gehad. Nog steeds niet. Zelf nadenken is veel belangrijker. Speciale dingen bedenken en maken. Daar houden we hier van.” Toen hij als jong broekie ontslag nam bij een grote windmolenbouwer, meldde hij zich bij een loonwerker. Die wees hem de deur toen bleek dat hij geen papiertje op zak had. “Ga dan maar terug naar je oude werkgever, zei mijn vrouw toen. Want met een kleine op komst moest er wel brood op de plank komen. Ik dus met hangende pootjes naar mijn toenmalige manager. Maar die hoefde me ook niet meer. Zo goed ging het niet in het bedrijf, dus hij was blij dat-ie een salaris minder had uit te betalen. Ik kon die man wel wat doen, maar achteraf ben ik hem er dankbaar voor.’’
Gat in de markt Logisch, want Joop Bettink kreeg niet veel later de gelegenheid om een regionaal service centrum te beginnen voor windmolens. “Het bleek het eerste gat in de markt waar ik insprong. Er waren wel concurrenten, maar die snapten de klant niet. Als zo’n ding het niet doet, moet je zorgen dat-ie meteen gemaakt wordt. Dan moet je niet afhankelijk willen zijn van een leverancier van onderdelen met dertien weken levertijd.” Dus zorgde Bettink ervoor dat hij tandwielkasten, dynamo’s, generatoren, wieken en alle mogelijke onderdelen van uiteenlopende merken
Van Bettink Service Team naar Rengineers BARNEVELD - Bettink Service Team werd 25 jaar geleden opgericht door Kootwijkerbroeker Joop Bettink. Aanvankelijk als merkonafhankelijk servicebedrijf in het onderhouden van windturbines. Tien jaar later werd internationaal uitgebreid, waardoor verschillende nieuwe bedrijven ontstonden. Een revisiebedrijf voor grote onderdelen BGS, een bedrijf voor reparatie van bladen (Global Blade Service), een inspectiebedrijf (TeSuCon) en een webshop voor onderdelen. Daar kwam ook een adviestak bij voor grote windturbinefabrikanten. In 2018 werden de activiteiten van Lely Aircon overgenomen. Daarmee is het bedrijf nu ook producent van kleinere windturbines. Deze worden op de markt gezet onder het eigen label BestWatt, een concept voor mkb'ers en agrariërs waarmee ze voor honderd procent kunnen voorzien in eigen energie. In 2021 werd besloten om alle activiteiten onder één dak onder te brengen. Dit gebeurde onder de naam Rengineers. Dit is een samentrekking van Renewable Energy Engineers. In 2021 werd een nieuw pand gebouwd aan de Amerikaweg en vond de verhuizing plaats vanaf de Energieweg. In het nieuwe pand huisvest zowel het kantoor van Rengineers als de werkplaats en het onderdelenmagazijn Anno 2022 heeft Rengineers vijftig specialisten in dienst die wereldwijd actief zijn met monitoring, preventief onderhoud en revisies van windturbines en zonnepanelen. Daarnaast biedt Rengineers wereldwijd onderdelen van praktisch alle merken windturbines.
maar het is een opdracht’ windmolens op voorraad had. “Vervolgens verdiepten we ons in de techniek door gebruikte molens te demonteren en te reviseren. Dat bleek het tweede gat in de markt dat we konden dichten. Onze klanten verdienen hun geld met het opwekken van energie, maar als hij stilstaat verdienen ze niks. Problemen oplossen voor een klant heeft me altijd gelegen. We zijn de Albert Heijn van de servicewereld. Je betaalt een goede prijs, maar je kan bij ons ook echt alles kopen wat je nodig hebt.”
BestWatt Bettink en zijn team namen ook de volgende stap door zelf energie te gaan opwekken. “Kijk, het is net als in de bouw. Je begint als timmerman, vervolgens start je een bouwbedrijf en als je door wilt, word je projectontwikkelaar. Dat is bij ons precies zo gegaan. Nu helpen we bedrijven om hun eigen energie op te wekken. Waarom zou je je leven lang elke maand 1700 euro aftikken bij Vattenfall als je zelf een apparaat kan neerzetten? BestWatt (zoals de dochteronderming van Rengineers heet, red.) plaatst windmolens of zonnepanelen bij bedrijven en agrariërs. Vaak in combinatie met slimme energie- opslag. Kijk, dan ben je weer terug bij de groentetuin van vroeger. Gewoon jezelf zien te redden met dingen die je zelf verbouwt. Met BestWatt zitten we nu veel in het middenen kleinbedrijf en bij agrariërs.’’ De stap naar de Amerikalaan was een flinke, geeft hij aan. Maar dat het pand zo pontificaal in het zicht staat op Harselaar was geen vooropgezet plan. “Iedereen zegt: Tjonge jonge.. da’s een mooie zichtlocatie. Maar weet je… dat scheelt onze klanten helemaal niks. Die komen hier nooit langs. Ik heb het puur voor de logistiek gedaan. We moeten namelijk met wieken van vijftig meter lang de hal
in kunnen rijden. Dat werkt perfect hier. Ze komen van de A1 en hoeven maar één kruising over.”
Plannen Dat neemt niet weg dat het een prachtig bedrijfspand is geworden, waar Bettink nog veel plannen mee heeft. “Daar”, wijst hij naar de voorkant van de hal, “willen we een waterstofstation bouwen. Samen met een slimme bandenpomp én tien snelladers voor elektrische auto’s. Hier kan kan je straks een bak koffie nemen terwijl je auto in twintig minuten vol zit.” Voor Bettink zitten er tot op zekere hoogte grenzen aan zijn ondernemerschap. “In onze markt doen we wat onze hand vindt om te doen en dat is op dit moment genoeg. We werken om te leven en niet omgekeerd. Op dit moment zijn er meer dan zeshonderd windmolens in Europa waar zijn jongens verantwoordelijk voor zijn. Met BestWatt wordt de ene na de andere ondernemer onafhankelijk gemaakt van de energiemaatschappij. En er is nog veel werk te doen, geeft hij aan. “Het lijkt misschien zo dat zonne-energie massaal wordt toegepast, maar maak maar eens een dronefoto van Harselaar. Valt tegen hoor, wat je dan ziet aan panelen. Die Veluwenaren willen er nog niet helemaal aan dat er iets is waar je niks voor hoeft te doen, maar tóch wat oplevert. Een goede vriend van me zei het altijd al: Als een boer iets verdient, investeert hij het liefst in meer schuren en meer stront. Dat je ergens een plaat kunt neerleggen waar de zon op schijnt waardoor je energie hebt, daar wil hij eigenlijk niet aan.”
een opdracht. Bijbels zelfs. Daar ben ik mee opgegroeid. Klinkt misschien een beetje ouderwets, maar je gooit iets dat nog niet op is, niet weg. Als je iets kunt hergebruiken, dan doe je dat. Waarom kan een vrachtwagen die hier niet meer mag rijden vanwege het milieu wél naar Ethiopië? Ik ben geen geitenwollensokken-man, maar vroeger ging je naar bed als het donker werd. En als het koud werd trok je een trui aan. Waarom verpakken we alles in plastic. Waarom wil je boerenkool eten als er geen boerenkool meer op het land staat? Dat circulaire denken is altijd een uitgangspunt geweest in mijn leven. Als je dat kwijt raakt, snap je heel veel dingen niet meer. In deze tijd vergeten mensen dat wel eens. Wat zou het mooi zijn als we die bewustwording weer terugkrijgen in onze samenleving.”
h
rengineers.eu
Opdracht “Kijk: circulair denken, windenergie en zonne-energie… Tegenwoordig lijkt het een hype, maar het is ook gewoon BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
7
GEZOND ONDERNEMEN? IT’S THAT SIMPLE!
Bas Markies Meervoudig Nederlands Kampioen Tienkamp
Allan Barends Oud - zwemsporttopper
,,Als ondernemer houdt je de cijfers voortdurend in de gaten. Doe je dat ook met je gezondheid? Its Personal Training helpt ondernemers op unieke wijze om bewuster, belastbaarder, fitter én gezonder te leven. Met persoonlijke (één-op-één tot één-op-vier) en dús effectieve begeleiding’’
‘Ik kreeg een beter financieringsvoorstel dankzij mijn accountant’
Accountancy & Advies Fiscaal
HR Services
OPRECHT BETROKKEN
Zomerafsluiting Personeelsfeest Klantendag Open Huis Receptie Kerstborrel ... Boek PopUp Italian uit Barneveld: 06-21345353 welkom@popupitalian.nl
Bekijk onze video!
8 BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
Audit & Assurance M&A - Corporate Finance
SCHUITEMAN.COM
Columns Ervan uitgaande dat het wetsvoorstel ingaat in 2023, zal 31 december 2023 het eerste moment zijn waarop zal worden getoetst of meer dan € 700.000 is geleend van de eigen vennootschap. Ook een lening van de eigen vennootschap aan een derde waarbij die derde vervolgens (door)leent aan de dga valt onder deze regeling.
Uitzondering voor hypotheken
Grote bedragen geleend van de eigen bv? Schakel nu al! Het wetsvoorstel dat excessief lenen bij de eigen vennootschap terugdringt staat al even in de ijskast. Het wordt echter genoemd in het regeerakkoord van Rutte IV en dus lijkt het er nu toch echt van te komen. Ingangsdatum? Waarschijnlijk in 2023. In de ogen van de wetgever is een lening excessief wanneer u – eventueel samen met uw partner – meer dan € 700.000 bij de eigen vennootschap leent. Het meerdere ziet de fiscus straks als inkomen in box 2. Daar bent u vervolgens 26,9% inkomstenbelasting over verschuldigd. Het maakt daarbij niet uit of de lening bij de eigen vennootschap volledig zakelijk is.
De regeling geldt niet voor schulden die zijn aangegaan voor de eigen woning. Voorwaarde is wel dat bij nieuwe leningen voor de eigen woning hypothecaire zekerheid wordt verstrekt aan de eigen vennootschap. Daarvoor zult u dus naar de notaris moeten, omdat een hypotheekrecht alleen via een notariële akte kan worden gevestigd. Dit hoeft overigens geen eerste hypotheekrecht te zijn. De verplichting van de hypothecaire zekerheid geldt niet voor leningen voor de eigen woning die op 31 december 2022 reeds bestaan. U kunt dus nog tot 31 december 2022 een lening voor de eigen woning bij de eigen vennootschap aangaan zonder dat een notariële akte nodig is. Vanaf 1 januari 2023 zal een lening voor de eigen woning zonder hypothecaire zekerheid meetellen om te bepalen of u excessief heeft geleend van uw eigen vennootschap. Als u grote bedragen heeft geleend van uw vennootschap en hiermee bijvoorbeeld in privé heeft belegd, dan kunt u niet wachten tot 31 december 2023. Het is dus verstandig om samen met uw fiscale adviseur vast na te denken hoe u het beste op dit wetsvoorstel kunt anticiperen. Gedacht kan worden aan aflossen, overdracht bezittingen aan uw vennootschap, herfinancieren of het uitkeren van dividend. Meer weten? Visser & Visser denkt graag met u mee. Wim de Vries is manager Belastingadviseur bij Visser & Visser. Hij is bereikbaar via 06 - 16 50 47 00 en wdevries@visser-visser.nl h visser-visser.nl
om preventieve maatregelen. Denk hierbij aan het keuren van elektra of elektrische apparaten, controle van de blusmiddelen en onderhoud van zonnepanelen.
Voorkomen is beter dan blussen Problemen met de elektrische installatie zijn de nummer één oorzaken van branden volgens het Verbond van Verzekeraars. Bij branden die in de elektrische installatie ontstaan is bijna altijd sprake van kortsluiting. Het is ons gezamenlijk belang om schades voor te blijven. Naast materiële schade en de financiële impact brengt een schade ook leed met zich mee. Vanuit de polisvoorwaarden en/of clausules bent u als ondernemer vaak verplicht uw elektrische installatie regelmatig te laten keuren met als doel eventuele gebreken op tijd op te lossen.
Zo helpen we ondernemers om schade te voorkomen In de onzekere economische tijd waarin we ons momenteel begeven, lijkt ondernemen zonder zorgen een utopie. Toch is er een specifiek soort zorgen die Univé u graag uit handen neemt zodat u zich kunt focussen op wat voor uw bedrijf belangrijk is. Preventieve maatregelen treffen om een schade te voorkomen. Als ondernemer bent u dagelijks bezig alles eruit te halen om uw doelen te bereiken. Tijdens de bedrijfsvoering kunt u met risico’s te maken krijgen die deze doelen mogelijk in de weg staan. Univé denkt graag mee bij het voorkomen en bepreken van eventuele schades. Samen zorgdragen voor veiligheid, zekerheid en een duurzame toekomst. In mijn gesprekken met ondernemers wordt mij steeds vaker de vraag gesteld of Univé, naast het verzekeren van risico’s, mee kan denken als het gaat
Eén zorg minder Univé heeft “Ondernemen zonder zorgen” ontwikkeld. Ondernemen zonder zorgen is een abonnement op verschillende diensten die de ondernemer helpen bij het voorkomen en beperken van brandschade. Denk aan levering, controle en onderhoud van blusmiddelen, periodieke elektrakeuring, ongediertepreventie, gratis controle van bliksemafleiders of preventieve controles op hooibroei. Gelukkig maak ik uit mijn gesprekken met ondernemers op dat het geloof in preventieve oplossingen groeit. Graag ga ik ook met u het gesprek over dit onderwerp aan en bekijken we samen hoe Univé u hierbij zo goed mogelijk kan helpen. Heico Motshagen is Verzekeringsadviseur Buitendienst Bedrijven bij Univé. Hij is bereikbaar via heico.motshagen@ unive.nl.
h
unive.nl BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
Dat is toch een eitje?
Je zou zeggen dat iedereen inmiddels wel weet dat de meeste mensen beter functioneren door aangespoord te worden dan door ze met straf te belonen. Ik ben afgelopen maanden eens om me heen gaan luisteren en niets blijkt minder waar. Ik vind het onvoorstelbaar hoe vaak er nog ’geslagen’ in plaats van beloond wordt. Korte lontjes na twee jaar corona? Oplopend ongeduld in onze cultuur? Hollands calvinisme? Zeggen jullie het maar, ik durf niet te gokken. Maar voordat ik in dezelfde valkuil trap en jullie met zure betweterigheid ga overspoelen, ga ik in een overtuigende positieve uiteenzetting mijn zienswijze toelichten. Voor iedereen die de dagen doorgaans vanuit de ratio bekijkt: weet dat een compliment volledig vervaagt op het moment dat er punten van kritiek omheen worden gestrooid. De kans is namelijk best groot dat dat punt van kritiek je al eens eerder ter ore gekomen is, tussen het nu en het begin van je leven. Als kind maakte je bijvoorbeeld iets (niet) mee en die ervaring raak je nooit meer kwijt raakt. Als iemand in het heden nèt die pijn van vroeger open krast, dan zal een volwassen iemand dat herbeleven en zich tegen die pijn beschermen. Nou, dat was de ratio. Nu de emotie. Op het moment dat iets niet gaat zoals je gewenst had, dan is het de kunst om je kwetsbaar te tonen. Alleen dan kom je bij de diepere laag in jezelf, wat mensen om je heen in staat stelt je te helpen en te ondersteunen. ‘Die mensen’ zijn dan wel aan zet om je vanuit een positieve gedachte te benaderen en te laten merken dat ze je willen steunen. En jou dus niet met afzeikgrapjes, ongeduld en katterigheid tegemoet te treden. Daar waar ooit iets ‘kapot getikt’ is, blijft het altijd kwetsbaar. Geef het de ruimte om zo goed mogelijk te helen, en als dat niet (meer) gaat, geef dan zo iemand een warm mogelijk nest. Wellicht ten overvloede: de ‘pijn’ die ik benoem, is niet altijd traumatische pijn. Het kan ’m ook zitten in de (onuitgesproken) boodschap van ‘er alleen voor staan’, ‘niet goed genoeg’ zijn, of leven met een onberekenbaar persoon. Ze doen allemaal iets met je (zelf- of anderen) vertrouwen. En als jij als collega, werkgever, partner dat vertrouwen kunt geven waardoor iemand die pijn niet hoeft te duchten, dan heb je het beste in iemand naar boven gehaald! Hilde Brouwer is sparringpartner en inspiratiecoach voor ondernemers h summitcoaching.nl 9
Zo helpen we elkaar! CORONADESK
Verbinden en informeren in crisistijd op werkdagen van 9.00 tot 13.00 uur via telefoonnummer 0342-495888 of 14 0342 via coronadesk@barneveld.nl via het ‘Contactformulier Coronadesk’ op www.barneveld.nl/coronavirus
Ondernemersloket Barneveld Tel. 0342 - 495 888 | E-mail: ondernemersloket@barneveld.nl
SOGB Samenwerkende Ondernemersverenigingen Gemeente Barneveld
10 BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
BusinessInterview
Cooster HR Service uit Barneveld introduceert abonnementsconcept voor mkb’ers
HR in de stijl van Netflix Al je dagelijkse personeelszaken onder één dak geregeld, tegen voorspelbare maandelijkse kosten. Met dat nieuwe concept schudt Cooster HR Service uit Barneveld de markt op. “Je bent in één keer van al het gedoe af!” Is mijn arbeidsvoorwaardenpakket nog wel actueel in deze arbeidsmarkt? Wat kan en moet ik doen nu mijn medewerker langdurig ziek is? Hoe voorkomen we onnodig verzuimkosten? Hoe zorgen we ervoor dat we juist in deze krappe markt nieuwe collega’s vinden? Het is slechts een greep uit de HR-vragen die spelen bij mkbbedrijven. En meestal komen die vragen op het bordje van de ondernemer zelf terecht. “Als je zo’n 10 tot 75 medewerkers in dienst hebt ben je te groot om alles zelf te blijven regelen, maar te klein voor een eigen HR-afdeling. Een eigen HR-medewerker aannemen is namelijk een flinke kostenpost. Daar komt nog bij dat je binnen HR tegenwoordig tal van specialismen hebt, waardoor het bijna onmogelijk is om iemand te vinden die je op alle HR-vraagstukken kan ontzorgen.” vertelt Mirjam de Winter.
Compleet ontzorgd in HR De Winter is directeur van Cooster HR Service, een nieuwe speler op de Barneveldse markt die onlangs een oplossing introduceerde voor mkb’ers die geen gedoe
meer willen hebben op het gebied van personeelszaken en tegelijkertijd goed werkgeverschap willen tonen. Kern van het concept? Alles wat je als werkgever op personeelsgebied vaak nodig hebt zit gebundeld in een abonnement. Van je salarisadministratie tot de verlofregistratie, van arbeidscontracten tot een digitaal personeelsdossier en van het verlagen van je verzuimkosten tot eerstelijns HRadvies. Heb je op enig moment aanvullende complexe of strategische vraagstukken? Dan schakel je on demand een ervaren HR-specialist in. Alleen wanneer jij het nodig hebt of dat nu voor zestien uur per maand is of één keer per jaar. “Je kunt dan bijvoorbeeld denken aan een arbeidsrechtadvocaat, een recruiter, een vitaliteitsadviseur of een strategisch HR-adviseur die je direct op maat helpt. Dat regel je allemaal met één telefoontje, want je hebt bij Cooster HR Service één aanspreekpunt. Die zorgt dat je geholpen wordt door de juiste specialist. Iemand die je dossier of bedrijf kent en dezelfde hands-on mentaliteit heeft als wij”, vertelt De Winter. “Op deze manier heb je als werkgever alles goed geregeld en bespaar je tegelijkertijd aanzienlijk op de kosten.”
een gemiddelde verzuimdag kost zo’n 400 euro. Dat zorgt voor grote frustraties bij werkgevers en collega's.” Cooster HR Service pakt het daarom anders aan. “Een zieke medewerker heeft bij ons binnen 24 uur contact met een paramedisch specialist, die ook daadwerkelijk mag vragen wat er aan de hand is. Deze specialist komt nog diezelfde week in actie over de inzetbaarheid van de medewerker. Op deze manier beperken we onnodig kortdurig én langdurig verzuim waarmee je tegelijkertijd veel onzichtbare ziektekosten bespaart.” Kort na de lancering merkt De Winter al dat het concept aanslaat bij mkb-ondernemers in de regio. “Het overzetten van de salaris- en personeelsadministratie is vaak een drempel voor werkgevers, maar ook dit stuk nemen we van je over. We richten alles voor je in. Ook geen gedoe meer? Cooster HR Service komt langs en doet een kosteloze HRscan waarmee jij direct weet waar jij aan toe bent en of het wat voor jou is.” h coosterprofessionals.nl/hr-service
Verzuimkosten terugdringen Eén van de belangrijkste HR-hoofdpijndossiers van mkbondernemers? Dat is de omgang met verzuim, weten ze bij Cooster HR Service. “Je raakt vaak direct de grip kwijt op het moment dat een medewerker zich ziek meldt. Laat staan dat iemand voor de derde keer in korte tijd ziek is. Als werkgever mag je er eigenlijk niks over vragen en de arbodienst komt meestal pas na zes weken in actie”, vertellen Jan Evers en Frank Hartkamp van OPherstel, verzuimpartner van Cooster HR Service. “Ondertussen zit jij met een gat in de planning en lopen de kosten op, want BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
11
Broekhuis Barneveld:
hét adres voor officieel merkonderhoud!
Samen komen we verder! Welk doel hebt u als ondernemer? En welke route kiest u om dit doel te bereiken? En legt u die weg alleen af of samen met een ervaren partner? Iemand die vertrouwd is met de reis en u kan bijstaan bij de keuzes die u maakt en de beslissingen die u neemt. Iemand op wie u kan terugvallen. Iemand die samen met u, hoe dan ook, uw doel bereikt. Want uiteindelijk ga je alleen misschien sneller ... maar samen kom je verder.
samen verder
T O TA A L A D V I S E U R O P F I N A N C I E E L E N F I S C A A L G E B I E D , K W A L I T E I T, E F F I C I E N C Y, I T & A U D I T Albert Plesmanstraat 16 3772 MN Barneveld 0342 - 40 50 90
juridische vertalingen engels <> nederlands
Maak uw werkplaatsafspraak op broekhuis.nl/werkplaatsplanner
visser-visser.nl
Onafhankelijk intermediair in
bedrijfsfinanciering Bedrijfsfinanciering (Commercieel) vastgoed Bedrijfsovername Lease/factoring Crowdfunding Kijk voor meer informatie op
www.eijgenfinance.nl
sinds 2021 ook in de i Gelderse Valle
Thuis in de zakelijke wereld
06 1544 2554 post@benescript.nl
www.benescript.nl
Eijgen finance Gelderse Vallei 06 - 19 41 29 50 tonny.vandijk@eijgenfinance.nl
Administratieve hulp voor bedrijven Handen tekort op de administratieve afdeling? Ik zet mijn expertise graag in om jou te helpen! Tijdelijk of voor een langere periode. Bespreek vrijblijvend de mogelijkheden via 06-12210723 of www.mareba.nl
12 BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
Maak nu een afspraak met Martin Heico Hesselvoor voorpersoonlijk persoonlijkadvies. advies.
Barneveld Univé Nijkerk Martin Tingen Heico HesselMotshagen Korpershoek 83005032 06 53299511 51860480 heico.motshagen@unive.nl nijkerk@unive.nl
Linked Interview
Anita Blankestijn 1ste Managing Director bij Gravity // Digital Innovation Agency Amersfoort, Utrecht, Nederland
Natuurlijk loert Business in Barneveld mee op LinkedIn. Deze keer viel ons oog op de enthousiaste post van de Barneveldse Anita Blankestijn. Zij staat voortaan aan het roer van Gravity (Digital Agency) en neemt daarmee het stokje over van Marco Groenendijk.
‘Steeds kijken wat er beter kan’ Gefeliciteerd met je nieuwe rol! Hoe waren de eerste weken? Dank je wel! De eerste weken vliegen voorbij door een volle agenda en leuke gesprekken. Er heerst een lekkere energie op kantoor, veranderingen voelen voor mensen vaak als een nieuwe fase met nieuwe kansen. Dat geldt zeker voor ons, met een personeelsbestand dat vooral bestaat uit millennials.
Je begon in 2014 in de sales bij Gravity en staat nu aan het roer van Gravity. Ben je een carrièreplanner of zie je wel hoe het loopt? Ik ben geen uitsproken planner, maar het is te kort door de bocht om te zeggen dat ik wel zie hoe het loopt. Het zit in mijn natuur om constant te kijken naar wat er beter kan, stoppen met wat niet werkt, stagnaties te signaleren en kansen te benutten. Door die eigenschappen kom ik blijkbaar verder in mijn carrière en mag ik het bedrijf nu aansturen.
Wat zie je als jouw kracht in je nieuwe rol en welke eigenschap zou je juist een beetje meer willen hebben? Ik hoop dat mensen mijn aanjagen, motiveren en sturing kunnen waarderen. Ik zoek altijd naar de goede combinatie tussen de persoon en wat hun functie vraagt. Vanuit mijn HR- en bedrijfskundige achtergrond is dat een fijne combinatie. Door meer te focussen op de persoon en de job dan op enkel wat de functie nodig heeft, krijg je excellente mensen. Ik geniet ervan om mensen in hun kracht te zien staan. Ik zou graag nog wat mondiger willen zijn. Ik ben meer een denker dan een prater. In sommige situaties zou het helpen als ik toch sneller van mij laat horen. Dit heb ik van mijn vader en aan hem waardeer ik dat juist. Misschien kan ik er voor mezelf een prettige balans in gaan vinden.
Wat is de belangrijkste les die je leerde in de afgelopen jaren en waarom? Mensen doen wat ze leuk vinden. Dit klinkt eenvoudig, maar toch wordt er binnen organisaties nog veel gestuurd op wat of wie niet genoeg functioneert. Ik heb geleerd te focussen op dat wat goed gaat, nog beter maken. Dit maakt dat mensen positief worden benaderd en dat we experts worden in wat we doen.
Gravity is van een lokaal bedrijf uitgegroeid tot een toonaangevende
landelijke speler. Welke keuze of stap heeft daar volgens jou het meeste aan bijgedragen? In 2017 zijn wij naar Amersfoort verhuisd en hebben wij onszelf met een andere naam opnieuw in de markt gezet. Binnen een kwartaal kregen we aanvragen van mooie opdrachtgevers zoals Peijnenburg en Discovery Channel. Het feit dat Amersfoort als meer Randstedelijk wordt ervaren en dat wij onze positionering aanscherpten, hadden dus direct effect. Hoewel groei nooit onze belangrijkste pijler is geweest, was iedereen trots op het feit dat we nieuwe collega’s konden verwelkomen door onze groeiende klantenbestand.
Eenvoud (Simplicity Moves) speelt een belangrijke rol in jullie filosofie. Waarom is juist dat zo belangrijk?
een pragmatische manier in beweging te blijven. Mijn focus zal daar nu ook met name liggen. Deze collega’s vormen de basis voor de verandering bij de klant. Ik ben vaak oprecht onder de indruk van wat onze adviseurs in werking stellen bij opdrachtgevers. De uitdaging op korte termijn is voor mij de vernieuwing van het HR-beleid. In de groei de cultuur bewaken, maar ook blijven sturen op de ontwikkeling van onze mensen. Vaak kijk je in groei vooral naar buiten, maar het is goed om het intern op het hoogste niveau te houden. Dat maakt de groei duurzaam. Het is tenslotte een teamprestatie.
Simplicity toepassen maakt dat je constant bezig bent met het zoeken naar de kern en de relevantie. Vaak komen klanten met vraagstukken waarvan zij denken dat hun complete bedrijfsvoering om moet. Vaak helpt het opschonen, digitaal transformeren en agile coaching al bij het behalen van grote successen. De verandermindset van het team is daarbij essentieel: de wereld verandert zo snel dat in sommige branches elke vijf jaar een transformatie moet plaatsvinden. Door het simpel - en daarmee wendbaar - te maken, zorgen wij voor een overzichtelijk en (technisch) haalbaar proces waar iedereen achter staat. Wij passen Simplicity overigens niet alleen toe voor onze klanten, maar ook in onze eigen bedrijfsvoering. Waar stoppen we mee? Wat werkt niet of moet anders worden ingericht? Wij houden dan ook niet van onnodige processen of terugkerende meetings. Zo verzand je nooit in dat wat eigenlijk onnodig is. Het houdt ons scherp.
Van welke kansen en uitdagingen in je nieuwe rol krijg je het meeste energie? We zijn constant bezig met de vragen uit de markt en ontwikkelen mee met die vragen. Business design bijvoorbeeld is een nieuw vakgebied waar de vraag groot is en ik erg enthousiast over ben. Onze business designers herkennen patronen en hebben affiniteit met business ontwikkeling. Zij kijken door de traditionele bedrijfsvoering heen voor mogelijke toepassingen op het gebied van innovatie en verdienmodellen. Dit helpt bedrijven om op
BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
13
Boek nu snel je BHV cursus bij de beste opleider van Nederland!
9/10
in
keer in
14 BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
nl
1223 klantbeoordelingen
keer in keer in keer in keer in Ga naar www.in1keerBHV.nl of bel 085-066 74 02 nl
nl
nl
nl
HEFT
Gemeente Barneveld
‘Na de vrijmibo met drank achter het stuur is niet ok’ BARNEVELD –Na het werk met een paar biertjes op achter het stuur kruipen; het gebeurt nog te vaak bij Barneveldse bedrijven. Met een campagne proberen de gemeente Barneveld, de politie en ondernemersverenigingen daar verandering in te brengen. Het doel? Een cultuuromslag. Rijd je op vrijdagmiddag over een bedrijventerrein in de gemeente Barneveld? Dan is de kans groot dat er achter de overheaddeuren en kantoorgevels kratten bier op tafel staan. Of sterker nog: dat er een biertje getapt wordt in de eigen bedrijfskroeg. Niet zelden kruipen werknemers daarna gewoon achter het stuur. Geen slim idee, merk je in de 3D-tripping car die de gemeente Barneveld en de politie inzetten om ondernemers en werknemers bewust te maken van de
risico's van alcohol in het verkeer. Onlangs stond de simulator op bedrijventerrein De Briellaerd in Barneveld, in mei is het de beurt aan bedrijven op bedrijventerrein Puurveen in Kootwijkerbroek. Ook burgemeester Jan Luteijn nam plaats in de simulator. Hij reed virtueel twee scooters aan. Helaas gaat het in de werkelijkheid óók regelmatig fout, met alle gevolgen vandien. In de gemeente Barneveld is bij verkeersongevallen twee keer zo vaak alcohol in het spel als elders in Nederland.
Grote impact Zo'n ongeval heeft een grote impact op het slachtoffer, de familie maar ook de werknemer die met drank op achter het stuur kruipt. Je draagt het een leven lang met je mee. Alle reden dus om als werkgever het gesprek aan te gaan met medewerkers en na te denken over veranderingen. Van alcoholmatiging – maximaal 1 of 2 biertjes drinken of nog liever: alchoholvrij bier – tot een taxiservice na bedrijfsfeesten of een leenfiets om thuis te komen. “We horen van werkgevers dat ze wel willen, maar het ook lastig vinden. Want als jij geen bier schenkt op vrijdagmiddag, vertrekken medewerkers misschien naar de concurrent. Daarom is het belangrijk dat we het samen doen”, zegt burgemeester Luteijn. De campagne van de gemeente Barneveld en de politie loopt de komende maanden nog door. Er vinden in die periode ook gesprekken over dit thema met ondernemersverenigingen plaats. Werkgevers die vragen hebben over het terugdringen van alcoholgebruik onder medewerkers kunnen zich wenden tot het Ondernemersloket via ondernemersloket@barneveld.nl.
‘BIZ heeft De Briellaerd aantoonbaar veiliger gemaakt’ BARNEVELD - Sinds 2018 betalen ondernemers op bedrijventerrein De Briellaerd een jaarlijkse bijdrage die wordt gebruikt om het terrein veilig, groen en schoon te houden. Later dit jaar mogen ze opnieuw stemmen over de Bedrijven Investerings Zone (BIZ). Een BIZ is een afgebakend gebied waarbinnen alle bedrijven een speciale, gemeentelijke belasting betalen. Op De Briellaerd gaat het om een bedrag van circa 190 euro per jaar. Dat geld wordt uitgekeerd aan een stichting die geleid wordt door ondernemers van het betreffende bedrijventerrein. De stichting gebruikt de bijdragen om te investeren in de kwaliteit van de bedrijfsomgeving.
Sterke daling criminaliteit De Briellaerd is het eerste Barneveldse BIZ-terrein. In de afgelopen vijf jaar is er fors geïnvesteerd in onder meer het tegengaan van inbraken. “Er hangen nu 1 ANPR-camera en 2 dome camera's op en om De Briellaerd. Daar komen binnenkort nog 2 dome camera’s bij. Het is daardoor voor criminelen ontzettend lastig om ongemerkt toe te slaan. De criminaliteit is dan ook fors gedaald in de afgelopen jaren”, vertelt Gilles de Jager, eigenaar van Volfood en secretaris van Stichting BIZ Briellaerd. Naast veiligheid zijn groenbeheer, duurzaamheid en promotie van het terrein speerpunten op De Briellaerd. “We hebben in de afgelopen jaren bijvoorbeeld de lantaarnpalen laten reinigen en twee kleine, onderhoudsarme groenstrookjes laten inrichten zodat het terrein er verzorgd uit blijft zien”, vertelt De Jager.
Lean & mean Stichting BIZ Briellaerd maakt jaarlijks een plan waarin staat waar het geld van ondernemers naartoe gaat en
legt daar ook verantwoording over af. “Dat doen we wel zo lean en mean mogelijk, om de kosten zo laag mogelijk te houden. Het geld dat we ophalen moet écht ten goede komen van ondernemers en we roepen ze ook op om mee te denken. Zo gaan we op initiatief van één van de ondernemers op De Briellaerd kijken of we afvalinzameling collectief kunnen regelen.”
Nieuwe draagvlakmeting Voorwaarde is natuurlijk wel dat de BIZ voor een periode van vijf jaar verlengd wordt. Ondernemers op De Briellaerd mogen zich daar later dit jaar over uitspreken. Dan vindt een nieuwe draagvlakenquête plaats. “Nu stoppen zou echt een gemiste kans zijn”, zegt De Jager. “We hebben veel bereikt, maar door de coronapandemie hebben we bijvoorbeeld nog maar beperkt aandacht kunnen geven aan verduurzaming en promotie van het terrein. Daar willen we graag nog stappen in zetten.”
Het Ondernemersloket Barneveld is het centrale aanspreekpunt voor ondernemers in onze gemeente. Onze accountmanager helpt u met al uw vragen over ondernemen. Zoekt u personeel? Wilt u uw bedrijf vestigen in onze gemeente? Welke vergunningen heeft u nodig? Is er nog grond te koop op bedrijventerreinen? Voor meer informatie neemt u contact op met Frits op de Haar van het Ondernemersloket. Hij is te bereiken op 0342 - 495 888 of via ondernemersloket@barneveld.nl.
Onderzoek naar food production cluster
BARNEVELD – Welke mogelijkheden en kansen zijn er om een Food Production Cluster te realiseren in de regio Barneveld, Nijkerk en Scherpenzeel? Dat brengt Bureau Seinpost op dit moment in kaart in opdracht van de drie gemeenten en de Regio FoodValley. In Nijkerk, Barneveld en Scherpenzeel is een groot aantal (agro)foodbedrijven en toeleveranciers gevestigd. Daarbij ligt een relatief sterk accent op de daadwerkelijke productie van voedsel, machines en toebehoren voor de agrofoodsector. Intensieve samenwerking tussen deze bedrijven, kennisinstellingen en gemeenten draagt bij aan een sterke lokale economie. Ook kan samenwerking leiden tot nieuwe innovaties en mogelijk een bijdrage leveren aan maatschappelijke opgaven zoals verduurzaming en het tegengaan van voedselverspilling. Bureau Seinpost brengt momenteel in kaart hoe het agrofoodlandschap in de regio eruit ziet en wat de belangrijkste ontwikkelingen en kansen zijn voor agrofoodbedrijven en toeleveranciers in Barneveld, Nijkerk en Scherpenzeel. Ook wordt gekeken hoe de samenwerking tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en gemeenten kan worden versterkt. De uitkomsten worden nog voor de zomer verwacht. Doel is om daarna snel door te pakken. Daarom wordt er al tijdens de onderzoeksfase een kopgroep samengesteld van ondernemers en vertegenwoordigers uit het onderwijs, de gemeenten en de regio. Het is de bedoeling dat deze kopgroep een voortrekkersrol gaat vervullen en met elkaar aan de slag gaat om ideeën voor het Food Production Cluster uit te werken.
Ho
info@houtherstel.nl 085-82 235 27
ut
.nl
3772 MP Barneveld
DEE LV
Anthonie Fokkerstraat 27
RE
TIE VA NO
Houtherstel.nl
ING ANG V ER
h erst el
‘Ik kreeg een beter financieringsvoorstel dankzij mijn accountant’
Accountancy & Advies Fiscaal
0342 - 404 600 0342 - 404 600
Audit & Assurance
HR Services
M&A - Corporate Finance
OPRECHT BETROKKEN
www.beekschilders.nl www.beekschilders.nl
SCHUITEMAN.COM
o Gerard van Beek
o
Robert Kwintenberg (voorzitter)
u Wilma Gorissen
u
u
Marcel Wijnen
u
Bert Roordink
Ton Uljee
Ook al is het op afstand
Samen voor een sterke lokale economie Steun de BIK en word lid! 16 BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
BusinessNieuws
Countus neemt JonkerFieret over BARNEVELD – Accoutantskantoor JonkerFieret – met
vestigingen in Barneveld en Ede – gaat door onder de naam Countus. Countus is een middelgrote speler in de Nederlandse accountancywereld. Continuïteit en ontwikkelmogelijkheden voor het personeel waren voor Ad Jonker en Albert Fieret, directeuren/eigenaren van JonkerFieret, de belangrijkste redenen voor de overname. “In de gesprekken met Countus kwam naar voren dat zij hierin dezelfde instelling en visie hebben. Daarom is de samenwerking met deze grotere partij de logische volgende stap om ons personeel uitdagingen, opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden te blijven bieden”, vertelt Jonker.
Corporate finance en subsidie-advies De samenwerking en bundeling van kennis betekent voor klanten een versterking van de corporate financeadvisering (overnames, financieringen, herstructureringen) en subsidie-advies. Het team van JonkerFieret gaat binnen Countus verder als Businessteam Barneveld/Ede in de regio West. Klanten kunnen terecht op de vestigingen in Barneveld en Ede.
Twee Barneveldse vestigingen Countus opende begin maart ook al haar 25e vestiging in
Ad Jonker en Albert Fieret tekenen voor de overname. Barneveld, met als doel onze positie in de Gelderse Vallei te versterken en hier lokaal aanwezig te zijn. Door deze overname kunnen klanten nu dus zelfs vanaf twee locaties in hun eigen omgeving worden ontvangen. Op termijn worden de vestigingen in Barneveld samengevoegd. “De opening van onze 25e vestiging in Barneveld lijkt dubbel maar deze vestiging is vooral gericht op ondernemers in het agrarische bedrijfsleven. Door deze nu te combineren met de mkb-praktijk van JonkerFieret kunnen we ook in de agrarische markt in dit gebied starten vanuit een nog sterkere thuisbasis”, vertelt Bob Seemann, voorzitter van de raad van bestuur bij Countus. countus.nl
Barneveld Tomorrow Barneveld Tomorrow matcht Kommer Transport met student Bedrijfskunde
‘Interessant om kennis te maken met de transportwereld’ BARNEVELD – Gideon Aalvanger sloeg dit seizoen twee vliegen in één carrièreklap. Eerst solliciteerde hij met succes bij Barneveld Tomorrow. Vervolgens werd hij door datzelfde Barneveld Tomorrow gematcht met Kommer Transport.
Als eerstejaarsstudent Bedrijfskunde wilde hij graag een bijbaan met meer raakvlakken met het bedrijfsleven dan zijn jarenlange baantje bij een Barneveldse snackbar, vertelt Gideon. Sinds september vorig jaar doet hij allerhande werkzaamheden op de burelen van Barneveld Tomorrow, zoals het verwerken van aanmeldingen van studenten en betrokken bedrijven, het opstellen van contracten en het beheer van de website.
Ervaring opdoen “Ik wilde graag meer uren maken, en tijdens mijn werk kreeg ik een vacature onder ogen van Kommer Transport. Daar ben ik in januari begonnen als administratief medewerker. Ze werken daar sinds
kort met een nieuw systeem, dat helemaal geënt is op de transportwereld. Alle gegevens en data, ook van de afgelopen jaren, moeten daarin worden ingevoerd. Een mooie klus om op te pakken en zo de kans te krijgen in een professionele werkomgeving ervaring op te doen in het bedrijfsleven. Ik denk dat je ook tijdens een bijbaan als deze altijd meer leert dan je denkt. Het is echt interessant om kennis te maken met de transportwereld. Ook al doe ik veel herhalend werk, ik pik wel veel op van de omgeving, de processen en de werkstructuren. En daar zou ik anders geen weet van hebben.”
Nieuw netwerk Als baanzoekende student had hij het geluk dat hij als interne medewerker dicht bij het vuur zat, blikt hij terug. En hij prijst zichzelf gelukkig met de twee bijbanen die hij naast zijn studie kan doen. Ook tijdens zijn opleiding bleek zijn nieuwe netwerk goed van pas te komen. “We moesten voor school een marktonderzoek doen en daar zelf een opdrachtgever voor vinden. Die heb ik met hulp van mijn contacten bij Barneveld Tomorrow gevonden bij Living Lab Regio Foodvalley Circulair. Ook heb ik medestudenten aan een match kunnen helpen via Barneveld Tomorrow. Zo zie je maar waar een netwerk als dit goed voor is.” barneveldtomorrow.nl
De digitale koektrommel is leeg: cookies gaan verdwijnen Google voert altijd veranderingen door, maar in 2023 komt er één aan die, voor jou en voor ons, veel gaat veranderen. Er komt namelijk een update in het cookiebeleid. Ja, 2023 is nog ver weg, maar het is verstandig om je op tijd voor te bereiden op de cookieless era die eraan komt.
EEN cookie, wat is dat eigenlijk? Laten we beginnen bij het begin: wat is een cookie? Ik zal het kort uitleggen. Een cookie is een klein tekstbestandje dat op de schijf van je computer of mobiel wordt gezet door de website die je bezoekt. Alles wat je doet op een website wordt dus opgeslagen in cookiebestanden. Door cookies kunnen adverteerders jou onderscheiden van andere bezoekers. Hierdoor kunnen adverteerders een op maat gemaakt aanbod aan verschillende bezoekers aanbieden. Een winsituatie voor jou als adverteerder, maar ook voor jouw bezoekers, want jij bereikt jouw doelgroep en de bezoekers krijgen advertenties te zien die ze interesseren.
WAT gaat er veranderen? De cookieless era staat voor de deur. Cookies die bijhouden wat bijvoorbeeld jouw interesses zijn, gaan verdwijnen. Dit houdt in dat wij als online marketeers ongeveer 80% van de data die normaal gesproken inzichtelijk is, niet meer kunnen gebruiken. De cookies die wij gebruiken om gerichte campagnes op te baseren, worden namelijk in 2023 afgeschaft. Maar er zijn gelukkig nog andere opties.
De toekomst De digitale koektrommel is dus vanaf 2023 redelijk leeg. Maar ja, wat nu? Het is belangrijk om jouw advertentiestrategie erop voor te bereiden. Of je nu zelf de advertenties van jouw webshop plaatst of het uitbesteedt, wees er op tijd bij! Zoek naar alternatieve manieren om je data te verzamelen en je advertenties gericht te houden. Zorg er bijvoorbeeld voor dat jij jouw first-party cookies allemaal op orde hebt. Door deze data effectief te gebruiken krijg je meer inzicht in je klanten en hun gedrag, waardoor je op deze manier ook de juiste potentiële klanten kunt bereiken. Jason Wu (06 - 17 90 64 08) is online marketing consultantbij NeoSEM. Dagelijks helpt hij ondernemers meer uit hunwebshop of website te halen. h neosem.nl
BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
17
Nieuws van de JOS en BIK
Boordevolle agenda in 2022 BARNEVELD – Met een informatieve én inspirerende Algemene Ledenvergadering is de aftrap van het nieuwe JOS-seizoen een feit. Er staan dit jaar nog veel meer meer gezellige en samenbindende activiteiten op het programma! JOS-leden waren op 10 maart tijdens de algemene ledenvergadering te gast bij Van Donselaar Tenten in Woudenberg, waar ondernemer Erik van Donselaar een rondleiding gaf en vertelde over de zes bedrijven waar hij (mede-)eigenaar van is. Indrukwekkend en inspirerend. Die twee woorden vormden samengevat de reacties van JOS-leden na het bedrijfsbezoek. Indrukwekkend, vanwege de omvang en professionaliteit van dé specialist in verhuur van tijdelijke accommodaties voor festivals, (zakelijke) evenementen en bedrijfsoplossingen. En inspirerend, omdat Donselaar Tenten door corona 80% van de omzet zag teruglopen en in korte tijd een nieuwe bedrijfstak uit de grond stampte in de vorm van tijdelijke opslag- en werktenten.
Feestelijk netwerken JOS Barneveld is een netwerkclub voor jonge ondernemers. Je kunt lid worden wanneer je ondernemer bent of een vrij beroep uitoefent in de gemeente Barneveld, niet ouder bent dan veertig jaar bent en actief bent in de industrie, handel of dienstverlening.
Voorafgaand aan het bedrijfsbezoek werd onder leiding van Winny van Engelenhoven de tijd genomen voor de algemene ledenvergadering. Het werd duidelijk dat 2022 een jaar wordt met een volle agenda, te beginnen met 19 mei, als samen met de BIK een feestelijke netwerkbijeenkomst wordt gehouden in Blus.
Bestuur
Biketour Op 10 juni staat er opnieuw een gezamenlijke activiteit met de BIK op de agenda en komen leden in de benen tijdens een Biketour (op racefietsen en elektrische fietsen) richting het mooie Radio Kootwijk. Voor wie liever de benenwagen pakt wordt er een wandeling uitgezet.
Winny van Engelenhoven (voorzitter) Jeroen Woudenberg (algemeen bestuurslid) Rutger Wekking (penningmeester) Babbet Duijkers (algemeen bestuurslid) Rik van der Woerd (algemeen bestuurslid)
Lustrumfeest De klapper van 2022 wordt ongetwijfeld het lustrumfeest van de JOS op 16 en 17 september. Inclusief nachtje weg, want de JOS bestaat maar één keer 20 jaar. Reserveer deze datum alvast in je agenda!
Agenda 19 mei 2022 Feestelijke netwerkbijeenkomst JOS en BIK 10 juni 2022 Biketour JOS en BIK 16 & 17 september 2022 Lustrumfeest n.a.v. 20-jarig bestaan JOS 24 november 2022 Bijeenkomst JOS en BIK
Erik van Donselaar vertelde aan de aanwezige JOS-leden over de groei van zijn onderneming en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan.
Aansluitend aan de Algemene Ledenvergadering kregen JOS-leden een rondleiding bij Van Donselaar Tenten.
Potentiële exploitant railterminal op bezoek bij BIK BARNEVELD - Na het tweedaags bezoek aan Barneveld van een mogelijke exploitant van Railterminal Barneveld is het enthousiasme over deze voorziening alleen maar toegenomen. Het bezoek was een belangrijke vervolgstap om in Barneveld tot een railterminal te komen. De terminal waar goederen vanuit wegtransport overgezet worden op de trein, is voor een groeiend aantal Barneveldse bedrijven een goed alternatief voor het wegvervoer. Op de A1 neemt de filedruk alsmaar toe en bovendien heeft het Havenbedrijf Rotterdam de ambitie om in 2040 40 procent van het containervervoer via het spoor te laten
plaatsvinden. Ook de BIK is een fervent voorstander van de railterminal. Inmiddels heeft zich dus een exploitant gemeld voor de terminal. Begin april werd de locatie van de terminal bezocht, alle tekeningen kwamen op tafel en er vonden opbouwende gesprekken plaats met lokale ondernemers.
'Zeer positieve dagen' Tijdens het bezoek was er ook een uitgebreid gesprek met de gemeente Barneveld en twee verantwoordelijke wethouders. Het bestuur van de BIK blikt terug op twee ‘zeer positieve dagen’ die perspectief bieden voor de toekomst.
BTO Ook goed nieuws voor bedrijven die op zoek zijn naar technische mensen. Het aantal aanmeldingen voor de Barneveldse Techniek Opleiding (BTO) overstijgt die van andere jaren. “We hebben zelfs een beetje een luxe probleem”, vertelt Gerard van Beek, die zich als bestuurslid van de BIK hardmaakt voor deze opleiding. “We hebben nu al zoveel aanmeldingen dat we moeten gaan nadenken of er wel genoeg ruimte is voor het volgende schooljaar.” De Barneveldse Techniek Opleiding is een samenwerkingsverband van technische bedrijven in de gemeente Barneveld. BTO verzorgt mbo-opleidingen in installatietechniek, metaaltechniek, elektrotechniek en mechatronica. Leerlingen komen in dienst bij BTO en gaan tijdens hun opleiding direct aan de slag bij één van de circa 90 lidbedrijven uit de regio Foodvalley. h bikbarneveld.nl
De BIK is een actieve en doortastende ondernemersvereniging. Er worden dynamische en leerzame ontmoetingen georganiseerd én de BIK maakt zich hard voor zaken die Barneveldse ondernemers raken. Meer informatie over lidmaatschap? Kijk op www.bikbarneveld.nl
18
BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
18
BusinessNieuws Gemist
Businessnieuws gemist? Wat waren de belangrijkste ontwikkelingen van de afgelopen
22 maart 2022
weken? Nieuwsflashes voor drukke
Thuiszorgorganisaties slaan handen ineen
ondernemers die toch niets willen missen!
Januari 2022
BARNEVELD – Vier aanbieders van thuiszorg in Barneveld gaan een verregaande samenwerking met elkaar aan. Het gaat om Buurtzorg, Icare, HDS en RST Zorgverleners. De samenwerking staat in het teken van het doorverwijzen van cliënten en kennisdeling. Daarnaast gaan de organisaties gezamenlijk aan de slag om in de preventieve sfeer de Barneveldse cliënten die verzorging of verpleging nodig hebben te kunnen helpen.
4 februari 2022
Van Delen overgenomen door Detron
BARNEVELD - Van Delen Telecom is overgenomen door Detron. Van Delen is sinds jaar en dag leverancier van mobiele en vaste telecomdiensten en levert naast deze oplossingen ook steeds vaker de digitale werkplek aan haar klanten. Van Delen werd bijna 25 jaar geleden opgericht door Corné en Alida van Delen. Gerjan Mulder en Sander Lam blijven samen de directie van Van Delen vormen, maar dan volledig onder de vlag van Detron. Voor Detron betekent de koop een nieuwe stap in hun groeistrategie.
4 april 2022
Zonnepark in Stroe opgeleverd STROE – In Stroe is een veld opgeleverd met 6.730 zonnepanelen, die samen jaarlijks zo’n 2,3 miljoen kilowattuur aan stroom moeten opleveren. Dat is voldoende om elk jaar ongeveer 550 huishoudens van stroom te voorzien. In de gemeente Barneveld zijn er momenteel nog drie concrete plannen voor zonneparken. Daarvan is zonnepark Branderwal, op de voormalige locatie van Bosch Beton in Kootwijkerbroek, verreweg de grootste: een terrein van ongeveer twintig hectare. Andere plannen zijn een terrein van ruim vier hectare aan de Garderbroekerweg in Kootwijkerbroek en een terrein van zeven hectare langs snelweg A1 ter hoogte van Terschuur.
De meeste ondernemers die hun bedrijf verkopen streven niet alleen naar een maximale opbrengst. Ze voelen zich verantwoordelijk voor hun medewerkers en klanten, willen dat het goed blijft gaan met de onderneming die ze gebouwd hebben. Hoe stuur je daar op in een exitproces? Timing is daarbij een eerste vraagstuk. Voor de continuïteit van het bedrijf kan bijvoorbeeld een management buy-out (mbo) een goede optie zijn. Daarbij nemen één of meerdere medewerkers het stokje van jou over. Mensen van wie je weet dat ze hart voor het bedrijf hebben en kunnen rekenen op draagvlak bij collega's. Vaak worden bij zo'n mbo participaties geleidelijk opgebouwd. Dit vraagt dus wel commitment van jou en eventuele andere aandeelhouders gedurende een langere termijn.
Hillstones in andere handen BARNEVELD - Hillstones, de Barneveldse producent van terrazzo- en betonproducten, is overgenomen door Sander van den Bosch. In de eigen fabriek op De Harselaar maakt Hillstones onder meer werkbladen voor keukens en buitenkeukens, tuintafels, wasbakken en spoelbakken en grafmonumenten. Het Barneveldse bedrijf ondersteunt bovendien keukenspeciaalzaken, interieur- en exterieurbouwers, architecten en kunstenaars met kennis, advies, montage en service. Van den Bosch nam tegelijkertijd ook 8R Betondesign uit Eck en Wiel over. De activiteiten van beide bedrijven zijn vervolgens geconcentreerd in Barneveld.
Zo zoek je bij een overname naar een match op cultuur
25 maart 2022
Ondernemers krijgen uitstel van betaling BARNEVELD - Barneveldse ondernemers krijgen de mogelijkheid om uitstel van betaling van gemeentelijke lasten en heffingen aan te vragen tot 1 september 2022. Het gaat dan om de gecombineerde aanslag van februari 2022 (met onder andere de onroerendezaakbelasting) en de aanslag van reclamebelasting en de Bedrijfsinvesteringzoneheffing (Biz) voor ondernemers op bedrijventerrein De Briellaerd. Ook ondernemers in de toerismebranche kunnen de aanslag voor de toeristenbelasting later aan de gemeente overmaken dan normaal, als ze dat willen. De ondernemer moet het uitstel van betaling zelf aanvragen.
BUSINESS IN BARNEVELD - #2/2022
Profiel vormen Misschien heb je die tijd niet of zijn er geen geschikte interne kandidaten voor handen. Dan is het zaak om de juiste externe overnamekandidaat te selecteren. Het helpt daarbij als je eerst in kaart brengt voor welke bedrijven in de branche je strategisch interessant bent, welke belangen er voor jou en eventueel je compagnons spelen bij de overname en hoe je die prioriteert. Laten we er even van uitgaan dat je graag wilt dat je medewerkers aan het bedrijf verbonden blijven na de overname. In dat geval is het belangrijk dat je weet of in kaart brengt welke factoren daarbij een rol spelen. Moet een gegadigde bijvoorbeeld belang hechten aan opleiding of ontwikkeling van medewerkers? Of is het voor jouw medewerkers cruciaal dat een nieuwe eigenaar blijft innoveren?
Visiegesprekken voeren Aan de hand van het profiel dat ontstaat, ga je met geïnteresseerde partijen in gesprek. Wat is hun visie op bijvoorbeeld lokale aanwezigheid? Hoe gaan ze om met medewerkers en klanten? Hoe is hun werkwijze? Je zult dan snel genoeg merken of er een match op cultuur en kernwaarden is. Dat is zeer belangrijk omdat wanneer een overname mislukt, dit vaak op cultuur en kentwaarden vastzit. Als toekomstperspectief voor jouw medewerkers van belang is, zul je waarschijnlijk geen klik voelen met een partij die vooral focust op de winst- en verliesrekening. Terwijl interesse in wat een overnamekandidaat kan leren van jouw organisatie vaak een goede indicator is voor commitment. Meer weten over hoe je zoekt naar een match op cultuur? Ik denk graag met je mee! Ad Jonker is sr. adviseur en register mediator bij de Countus Groep. h countus.nl 19
Dé makelaar van Midden Nederland
MIDDEN NEDERLAND MAKELAARS
Business Actueel● Te huur
Langstraat 19 Barneveld ●
●
●
Nieuw - te huur
Tolboomweg 1 Terschuur
Winkelruimte beschikbaar midden in het centrum van Barneveld O.a. v.v. een frontbreedte van circa 6.5 m, een mooie raampartij, hoogwaardige afwerking en terrasmogelijkheden Beschikbare bruto vloeroppervlakte circa 140 m²
●
● ●
circa 140 m2
Albert Plesmanstraat 28 Barneveld
Bedrijfsruimte beschikbaar nabij Rijksweg A1, afslag Barneveld Beschikbare bruto voeroppervlakte circa 455 m² O.a. v.v. elektrisch bedienbare overheaddeuren, vrije hoogte ca. 8.45 m en een betonvloer
€ 180,- p.m2/j. excl. BTW
Verhuurd
● ● ●
Showroom met bedrijfsruimte Beschikbaar bruto vloeroppervlakte van circa 585 m² O.a. v.v. glazen pui, 3 overheaddeuren en een groot buitenterrein
verhuurd
€ 2.275,- per maand, excl. BTW circa 455 m2
Winkelruimte
Verhuren of kopen?
Bedrijfsruimte
circa 585 m2
Showroom met bedrijfsruimte
Bedrijfsonroerendgoed
Met vier NVM-bedrijfsmakelaars en een groot zakelijk netwerk zorgen
Huren of kopen? Let op de elektrische installaties!
we voor een snelle transactie tegen de beste prijs. Of zoeken we samen naar de beste plek voor uw business! Bel voor advies 0342 455 400.
Te huur
Koningsbergenweg 12 Barneveld ● ●
●
Koop of huur je een bedrijfspand? Dan zijn er tal van zaken waar je aan moet denken. De keuring van de elektrische installaties bijvoorbeeld. Dat heeft alles
Diverse volumineuze bedrijfsgebouwen O.a. v.v. elektrisch bedienbare overheaddeur, goede stapelhoogtes en een representatieve uitstraling Beschikbaar vanaf 200 m² tot 300 m², verdeeld over 2 bouwlagen
te maken met het risico op brandschade. Veel opstalverzekeraars vergoeden schade alleen als je elektrische installaties periodiek hebt laten keuren. Hier is een speciale keuringsmethode voor ontwikkeld. Het gaat om een Scope 10-keuring, volgens de richtlijnen van NTA 8220. Wanneer je een bedrijfspand koopt, ben je zelf verantwoordelijk voor het regelen van de periodieke keuringen. Als je een pand huurt, maak je in het huurcontract afspraken over wie de keuringen regelt en betaalt. Zo’n keuring moet afhankelijk van de staat
Vanaf € 1.200 per maand, excl. BTW
en leeftijd van de elektrische installatie elke drie tot vijf jaar plaatsvinden. Onze ervaren bedrijfsmakelaars wijzen je op dergelijke aandachtspunten. Zo kan jij je
vanaf 200 m2 tot 300 m2
Bedrijfsgebouwen
richten op de locatie, uitstraling en mogelijkheden van een nieuw pand!
Een nieuwe locatie voor uw business in Midden Nederland? Bel voor meer informatie 0342 455 400.
Bob Schouten
Gerben Hartkamp
Christiaan Groeneveld
Paul van de Koot
Kampstraat 32, Barneveld - bog@mnm.nl Vestigingen in Barneveld, Nijkerk, Voorthuizen, Putten, Ermelo en Harderwijk
Bekijk ons actuele aanbod op mnm.nl
Lees hier het blog