BIB 2021-6

DECEMBER 2021

JAARGANG 6 - NUMMER 6

HET ZAKELIJKE MAGAZINE VOOR ONDERNEMERS EN MANAGERS

Hoe jubilerend Impex uitgroeide tot wereldspeler in de pluimveesector

‘Continuïteit is meer waard dan snelle winst’

Nieuws Praktische bestuurder neemt hamer over bij BIK

Special De Briellaerd Volop dynamiek en beweging op De Briellaerd

Ondernemersloket Barneveld steunt Living Lab

3

4-7

17

l opleider va nln Nederlandn!l bij de benste BHV Herhaling

BHV Opleiding

BHV met Code 95

€

€

€

p.p. incl examen

p.p. incl examen

p.p. incl examen

130,-

190,-

175,-

• Cursus locatie Barneveld • BHV cursus op eigen locatie mogelijk • Ieder jaar een ander lesprogramma

www.in1keerBHV.nl of bel 085-066 74 02

8.7/10

Anthonie Fokkerstraat 45 B 3772 MP Barneveld 085-066 74 00 www.bhv-vca-ehbo.nl

Wincoop

in

keer in nl

keer in nl

Boek nú een BHV cursus keer in nl

keer in nl

veiligheidstrainingen

Coffee@Work verbindt zich aan onderwijsproject Euro van elke verkochte zak naar een ambachtsschool in Zuid-Afrika BARNEVELD - Duurzame koffie waarvan een euro van elke verkochte zak naar het goede doel gaat.

De samenwerking met de RB Foundation die een ambachtsschool bouwt en runt in Zuid-Afrika past goed bij de cultuur en visie van Coffee@Work, vertelt medeeigenaar Ronny Aarts.

Speciaal voor dit project is een nieuwe duurzame koffiemelange ontwikkeld. Van elke zak van deze koffie die Coffee@Work aan haar klanten levert, gaat een euro naar de foundation. “We hebben het project School to Work genoemd, om onderscheid aan te brengen met onze reguliere werkzaamheden. Ons doel is om elk jaar minimaal

20.000 zakken te verkopen van deze koffie. Dat doen we omdat we concreet willen bijdragen aan het recht dat elk kind heeft op goed onderwijs, overal en altijd. Zeker als je weet dat er door corona nóg meer kinderen thuis komen te zitten.”

een kans op een opleiding als schilder, metselaar of timmerman. We zijn trots dat we daar als Coffee@Work aan mogen meewerken en met School to Work bieden we onze klanten de mogelijkheid er een steentje aan bij te dragen.”

Binnen Coffee@Work werd al langer gezocht naar een manier om de maatschappelijke verantwoordelijkheid op een projectmatige manier vorm te geven. “Een concreet doel, waaraan we rechtstreeks en transparant kunnen bijdragen en dat tegelijkertijd toch dichtbij ons staat. De school die de RB Foundation bouwt en exploiteert vinden we een prachtig én noodzakelijk project. Het geeft kinderen

Familiebedrijf Coffee@Work is gespecialiseerd in koffie voor op het werk en verkoop en lease van kwaliteits-koffieautomaten, en is voor veel bedrijven in de gemeente Barneveld en ver daarbuiten huisleverancier. Coffee@Work biedt een uitgebreid assortiment huur-en leasekoffieautomaten, espresso, fresh brew en instant, voor de zakelijke markt, scholen en horeca.

Het assortiment koffie van Coffee@Work is opgebouwd uit zorgvuldig op kwaliteit geselecteerde koffiesoorten en samengesteld uit uitsluitend de beste kwaliteit arabica koffiebonen. Service en onderhoud zijn vijf jaar gratis en de machine wordt gratis geïnstalleerd.

Koffie voor een betere toekomst “Een goede kop koffie is onmisbaar voor veel werknemers", aldus Ronny Aarts. “Wij ontzorgen de klant, en dat begint met een eersteklas product en dito service. En als je met koffie op de werkvloer ook nog kunt meewerken aan een betere toekomst voor kinderen, dan sla je twee vliegen in een klap.”

De duurzame ‘School to Work koffie’ is per zak verkrijgbaar en is geschikt voor alle espressoapparatuur.

Ronny Aarts van Coffee@Work: “We willen concreet bijdragen aan het recht dat elk kind heeft op goed onderwijs.”

2 BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021

h

coffeeatwork.nl

BusinessAdvertorial

nl

*De genoemde prijzen zijn excl. BTW

in

us rs cu V BH je el sn nu ek r e e r k er in e keer Bo e e k k in in in

keer nl

BusinessAchtergrond BusinessNieuws

Nieuwe BIK-voorman: ‘praktische’ bestuurder BARNEVELD - Robert Kwintenberg is de nieuwe voorzitter van de BIK. De 44-jarige Rijssenaar is in het dagelijks leven directeur van Brink Staalbouw, met vestigingen in Barneveld en Nijverdal.

BTO en circulaire economie

Kwintenberg nam tijdens de recente ledenvergadering van de BIK de voorzittershamer over van Gijs Eikelenboom.

“Gijs heeft het 8 jaar lang geweldig gedaan. Het is lastig om hem te vervangen en nog moeilijker om hem te verbeteren”, zegt Kwintenberg.

De komende periode benut de nieuwe voorzitter om de BIK en haar dossiers nog beter te leren kennen. Zelf brengt hij een sterk netwerk in de Barneveldse maakindustrie mee en stevige praktijkkennis op onder meer het gebied van opleiden en de circulaire economie. Zo is Kwintenberg tevens voorzitter van de Barneveldse Techniek Opleiding (BTO), penningmeester bij Stichting Noest en lanceerde zijn bedrijf vorig jaar een concept voor circulair bouwen: Circulairstaal.

Samen doen

Krachten bundelen

Wat we van hem kunnen verwachten? “Ik ben geen pur sang bestuurder of een vergadertijger. Ik doe het meer praktisch en op gevoel. In mijn bedrijven houd ik me vooral bezig met het initiëren van nieuwe ontwikkelingen, om er daarna de juiste mensen bij te zoeken. Zo zie ik mijn rol in de BIK ook voor me. Er staat een fantastisch team met ervaren bestuursleden. Als voorzitter sta ik misschien wat meer op de voorgrond, maar we zullen het samen doen.”

“Op zulk soort thema’s, maar ook als het bijvoorbeeld gaat om infrastructuur en het vestigingsklimaat, bereik je meer als je de krachten bundelt. Daarom zet ik me de komende tijd graag in voor de BIK, waarbij ik het niet alleen belangrijk vind om belangen te behartigen. De BIK moet ook een vereniging van en voor alle leden zijn, waar het gezellig is tijdens de bijeenkomsten en iedereen zich thuisvoelt.”

Barneveldse webbureaus scoren hoog in de FONK 100 BARNEVELD - Internetbureaus uit de gemeente Barneveld doen het goed in de FONK 100, een ranglijst voor digitale bureaus met de meest tevreden opdrachtgevers van Nederland.

De prijzen worden verdeeld door het marketingmagazine Fonk. Internetbureau Webleads van Ben van Luttikhuizen is één van de hoogste binnenkomers op deze lijst met een gemiddelde van 8,3. ''We stonden laatst stil bij ons 20-jarig bestaan en zien dit als een kroon op ons werk,'' aldus de een enthousiaste eigenaar.''

Ook Neosem, het bureau van Jason Wu ging als een raket. De klanten van dit bureau beoordeelden Neosem met een gemiddelde score van 9,45 over 13 verschillende disciplines wat een overall nummer-7positie opleverde. ''Een score waar we trots op zijn,'' aldus Jason Wu. ''Een schitterende bekroning voor hard werken en pure ambacht.''

Gravity, het in Amersfoort gevestigde bureau van Barnevelder Marco Groenendijk kwam voor de vierde achetereenvolgende keer met hoge cijfers uit de bus. ''Onze klanten beoordelen ons met een gemiddelde 9, waarmee we een nummer-3-positie hebben bemachtigd bij de middelgrote bureaus en een 20ste plek in het complete onderzoek.”

Medewerkers van Webleads heffen het glas op de behaalde score in de Fonk100.

Gijs Eikelenboom (r.) draagt de voorzittershamer over aan Robert Kwintenberg.

BIK-leden onder de indruk van Bosch Beton

Ook feest bij Neosem, het bureau van Jason Wu (midden).

Business in Barneveld is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Barneveld.

De ledenvergadering van de BIK werd gecombineerd met een inspirerend bedrijfsbezoek aan de nieuwe fabriek van Bosch Beton. CEO Brechtje van den Beuken-van den Bosch gaf de leden een kijkje in de bijzondere wereld van de productie van keerwanden. Uiteraard was er tijdens de ledenvergadering ook weer alle tijd om met mede-leden bij te praten. De vergadering vond plaats net voordat bijeenkomsten van deze grootte weer afgelast moesten worden vanwege coronamaatregelen.

© 2021 Business in Barneveld verschijnt zes keer per jaar in een oplage van 4580 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Barneveld, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@hiemstramedia.nl of bel (0342) 820 225.

Opvallend profileren in deze uitgave?

(0342) 820 225 of (06) 165 250 20.

Fotografie: Hiemstra Media

Concept redactie, fotografie Team Hiemstra Media Druk BDU Vellendrukkerij

BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021

3

BARNEVELD - Steeds meer Barneveldse bedrijven kiezen voor een online werkomgeving. Daarmee kunnen medewerkers niet alleen op de zaak aan de slag, maar ook makkelijk vanuit huis bij al hun documenten, data en programma’s.

Voorspelbare kosten Niet alleen het werkgemak is voor bedrijven reden om over te stappen, ziet Gerrit Boone. “Een ander groot voordeel is dat je niet meer hoeft te investeren in bijvoorbeeld servers of een eigen IT-afdeling. Daarvoor in de plaats komen voorspelbare, maandelijkse kosten per gebruiker. Wij gaan daar zelf heel ver in. In ons maandbedrag zit bijvoorbeeld ook support op locatie inbegrepen. En neem je een nieuwe medewerker aan?

Dan krijg je alleen een factuur voor een extra computer of laptop, maar het toevoegen van een gebruiker

Gerrit Boone: “Met een online werkomgeving weet je in januari al wat dit jaar jouw IT-kosten zijn.”

en inrichten van een online werkomgeving is in het maandabonnement inbegrepen.”

Veiliger dan traditionele omgeving Is zo’n online werkomgeving wel veilig? “Absoluut”, zegt Boone. “Veiliger zelfs dan een traditionele omgeving, durf ik te stellen. Microsoft steekt jaarlijks één miljard dollar in de beveiliging van hun cloudoplossingen. Je kunt beter op die investeringen meeliften dan dat je zelf probeert om cybercriminelen buiten je netwerk te houden. De opslag van jouw data vindt bovendien gewoon plaats in WestEuropa en voldoet aan de Nederlandse wetgeving.”

Boone IT werd in 2011 opgericht en verhuisde al weer even geleden van Kootwijkerbroek naar Barneveld. Vanaf bedrijventerrein De Briellaerd ondersteunt een compact team van IT-specialisten tal van lokale en regionale mkb-bedrijven met circa 5 tot 150 werkplekken. Boone IT fungeert voor hen vaak als totaalpartner, die ook bijvoorbeeld de internetverbindingen, vaste en mobiele telefonie en hardware regelt.

h

booneit.nl

Gerrit Lodder vindt sparringpartner in Visser & Visser BARNEVELD - Als je op 26-jarige leeftijd het bedrijf waar pakweg 25 mensen werken van je vader overneemt, dan is dat op z’n zachtst gezegd een flinke uitdaging.

Gerrit Lodder ging het ondernemersavontuur aan en riep daarbij de expertise in van Visser & Visser Accountants en Adviseurs.

Inmiddels is hij ruim twee jaar verder en kan Gerrit terugkijken op een succesvolle periode als ‘eigen baas’.

Dat is natuurlijk deels te danken aan het feit dat zijn vader de onderneming Lodder Keukens in goede gezonde staat heeft achtergelaten, geeft hij aan. In 25 jaar tijd wist Arjan Lodder zijn onderneming in design keukens uit te bouwen tot een toonaangevende onderneming die exclusieve keukens ontwerpt en in eigen atelier fabriceert.

Liefhebbers van “Lodder Keukens” uit het hele land weten de weg dan ook goed te vinden naar de showroom op De Briellaerd.

Al in 2008 kwam Gerrit meehelpen in de zaak, en in de jaren die daarop volgden maakte hij, onder meer naast zijn studie bouwkunde, kennis met alle facetten van de bedrijfsvoering. En hoewel hij daardoor bekend was met alle ins en outs binnen Lodder Keukens, was het toch flink schakelen toen hij de zaak van zijn vader overnam.

“Bijzonder was dat ik leiding ging geven aan mensen door wie ik zelf opgeleid was. Maar ook onderwerpen als ‘de financiële structuur van mijn onderneming’ en ‘hoe laat je iedereen optimaal tot zijn recht komen’ waren nieuw, allemaal zaken waar ik het nodige advies bij kon gebruiken.”

“In Han Brandsen heb ik naast een kundig fiscaal en financieel adviseur een sparringpartner gevonden. Een klankbord waar ik zaken tegenaan houd waar ik het met de jongens in mijn voetbalteam niet over kan hebben.

4 BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021 - DE BRIELLAERD

Han Brandsen (l.), Gerrit Lodder (m.) en Jaap van Beek, vestigingsleider bij Visser & Visser Accountants (r.).

Iemand die naar me luistert en met een frisse blik naar de bedrijfsvoering kijkt. Hij loopt al jarenlang mee en heeft het nodige verstand van zaken en ik kan vertrouwen op zijn expertise. Iemand waarmee ik een klik heb.

Heel belangrijk voor een ondernemer als ik, die veel beslissingen op gevoel neemt.” Daarnaast is het natuurlijk erg prettig dat Han werkzaam is bij Visser & Visser, dat net als Lodder Keukens is gevestigd op De Briellaerd.

Gerrit heeft zich afgelopen jaren enorm ontwikkeld, vindt Han. “Echt een jonge, gedreven en creatieve ondernemer. Het is mooi om te zien hoe Gerrit op zijn

manier nieuwe richting geeft aan Lodder Keukens en zijn onderneming verder professionaliseert”.

h

visser-visser.com

BusinessAdvertorial

“Je hebt alleen nog een laptop of computer met internetverbinding nodig om te werken”, vertelt Gerrit Boone, oprichter van BooneIT. “In de afgelopen anderhalf jaar zijn veel medewerkers eraan gewend geraakt om thuis te werken en niet iedereen wil fulltime terug naar kantoor. Daarom denken veel bedrijven nu na hoe ze het hybride werken zo goed mogelijk kunnen ondersteunen.”

Een online werkomgeving komt dan vaak als beste alternatief uit de bus. Medewerkers zien na het inloggen hun vertrouwde Windows-omgeving en hebben toegang tot alle applicaties die ze gebruiken, zoals AFAS, Exact Online of Snelstart. Documenten delen en samenwerken gaat eenvoudig via Sharepoint, terwijl medewerkers dankzij Microsoft 365 toegang hebben tot alle bekende Office-applicaties. “En werk je met traditionele applicaties die nog niet as-a-service beschikbaar zijn? Dan kunnen we die ook online beschikbaar maken met behulp van het Azure-platform”, vertelt Boone.

BusinessAdvertorial

Boone IT ziet groeiende vraag naar online werkplekken

BusinessNieuws

Ondernemersvereniging geeft lopende zaken alle aandacht

Volop dynamiek en beweging op De Briellaerd BARNEVELD - De beperkingen in het afgelopen jaar betekenden voor het bestuur van Ondernemersvereniging De Briellaerd allerminst stilstand. Net als voorheen bleven de bestuursleden in gesprek met elkaar én met de leden en kregen actuele en lopende zaken onverminderd de aandacht.

dertig nieuwe bedrijven bij, schat Van de Beek in. En dat betekent een groeiend potentieel aan leden voor de ondernemersvereniging. Samen met andere bestuursleden gaat Van de Beek daarom bij deze nieuwe bedrijven langs om kennis te maken en hen te attenderen op een eventueel lidmaatschap.

Dat de Algemene Ledenvergadering en de daarop volgende barbecue ook geen doorgang konden vinden, was natuurlijk een teleurstelling, geeft voorzitter Piet van de Beek aan. “We waren er juist aan toe om elkaar te ontmoeten, want dat hebben we allemaal gemist natuurlijk.

De Algemene Ledenvergadering is niet alleen een mooie gelegenheid voor een gezellig netwerkfeestje, het is ook gewoon nuttig voor de uitwisseling van de nodige informatie over actuele zaken die spelen op en rond het bedrijventerrein.”

“Samen sta je nou eenmaal sterker en vorm je een overtuigend geluid als gesprekspartner bij de gemeente en andere partijen. In de pakweg vijftien jaar dat deze ondernemersvereniging bestaat hebben we veel dingen in beweging kunnen zetten. Neem de collectieve camerabewaking op het terrein. Of de aanpak van de parkeerproblematiek. Door steeds in gesprek te blijven met elkaar, kunnen we de gemeente en andere partijen optimaal informeren over zaken die hier spelen.”

5 tips bij een minderheidsbelang

Busschema

#1: Betrokkenheid

Actueel op de agenda? Het busschema op De Briellaerd, vertelt penningmeester Jaap van Beek. Die is niet afgestemd op de met name jonge mensen die met openbaar vervoer hun werk- of stageplek willen bereiken. Maar ook de verkeersstroom aan het einde van de werkdag, waarvoor al jarenlang wordt gekeken naar een oplossing in de vorm van een tweede uitgang als aanvulling op de rotonde op de Plantagelaan. “Daar zijn we blijvend over in gesprek met de gemeente. Als wij als bestuur onze stem laten horen, is de kans op verandering en verbetering groter.”

Als aandeelhouder heb je een wettelijk recht op informatie, maar in de wet staat niet hoe en wanneer je die informatie ontvangt. Maak daar dus afspraken over. Je wilt waarschijnlijk geïnformeerd worden over grote investeringen of nieuwe bedrijfsactiviteiten en op tijd financiële rapportages ontvangen, zodat je goed inzicht hebt in de bedrijfsvoering. Met een rol als commissaris of lid van een Raad van Advies kun je jouw betrokkenheid verder vergroten.

Bestuurswisselingen

Zeker wanneer je participeert in een vennootschap die onderdeel is van een groep van vennootschappen, is het belangrijk dat glashelder is welke bedrijfsactiviteiten er zitten in de BV waarin je participeert. Je wilt ervan uit kunnen gaan dat de juiste winst aan ‘jouw’ BV wordt toegerekend, dat kansrijke (nieuwe) activiteiten niet worden ondergebracht in andere BV’s of dat steeds hogere overheadkosten onevenredig drukken op jouw rendement.

Op de agenda stond een bijpraatsessie door Gilles de Jager, die namens Stichting BIZ De Briellaerd de ondernemers zou informeren over de (extra) camerabeveiliging aan de Anthonie Fokkerstraat/Plantagelaan en de verkeersdoorstroming en het parkeerbeleid op de Briellaerd. Al voor de zomer werd bekendgemaakt dat BIZ De Briellaerd gaat investeren in extra camerabeveiliging aan de Anthonie Fokkerstraat/Plantagelaan. “Dit gedeelte van de Briellaerd is nog niet door camera’s beveiligd en nu deze noordzijde van het bedrijvenpark inmiddels volledig bebouwd is, wordt ook hier gezorgd voor voldoende cameratoezicht.”

Ook zijn vorig jaar op De Briellaerd in de vlindertuin zitjes geplaatst nabij de Koolhovenstraat en aan de Anthonie Fokkerstraat. Periodiek wordt er ook onderhoud gepleegd aan de zitjes en de groenperkjes eromheen. “Het is mooi om te constateren dat er regelmatig gebruik van wordt gemaakt.”

Groeiend potentieel

Door corona is een deel van het huidige bestuur noodgedwongen een jaar langer aangebleven. Het voorjaar van 2022 staat daarom in het teken van een aantal bestuurswisselingen. Piet van de Beek levert de voorzittershamer in, en ook Evan van Doornik treedt af als algemeen bestuurslid. Bart Goris treedt door verhuizing dit jaar al af. Geïnteresseerd in een bestuursfunctie? Neem contact op met het bestuur!

Hoe dan ook, aan dynamiek en beweging is op De Briellaerd geen gebrek. Alleen al dit jaar kwamen er zo’n

h

debriellaerd.com

Een minderheidsbelang in een bedrijf kan je een aantrekkelijk rendement opleveren, maar besef wel dat je ook risico’s loopt omdat je het niet voor het zeggen hebt. Die risico’s kun je enigszins beperken door o.a. aan deze vijf zaken aandacht te besteden.

#2: Winstallocatie

#3: Dividend Als minderheidsaandeelhouder ben jij misschien sneller geneigd om (een deel van) de winst uit te laten keren, terwijl de meerderheidsaandeelhouder die wil herinvesteren. Maak daarom vooraf afspraken over het dividendbeleid.

#4: Bijstorten en verwatering Houd in je achterhoofd dat het bedrijf waarin je participeert in de toekomst meer kapitaal nodig kan hebben. Moet jij dan bijstorten? Bespreek dat en leg het vooraf vast. Denk ook aan situaties waarbij een andere investeerder een groot bedrag op tafel legt in ruil voor nieuwe aandelen, waardoor jouw positie verwatert. Beding bijvoorbeeld dat je bij zo'n emissie zelf je aandelen kunt verkopen.

#5: Meeverkopen Als minderheidsaandeelhouder wil je kunnen uitstappen als de meerderheidsaandeelhouder het bedrijf verkoopt. Zo voorkom je dat je straks vastzit aan een partij die je niet zelf hebt uitgekozen. Je regelt dit met een tagalong-regeling. Deze regeling geeft je het recht om jouw aandelen tegen dezelfde voorwaarden aan te bieden aan de overnamepartij.

Ad Jonker is partner en registeraccountant bij JonkerFieret in Barneveld. Hij helpt je graag om in een overeenkomst jouw belangen als minderheidsaandeelhouder te borgen. Je kunt hem bereiken via jonker@jonkerfieret.nl. h fusiesenruzies.nl/jonkerfieret.nl

Jaap van Beek, Evan van Doornik en Piet van de Beek (vlnr.).

BUSINESS IN BARNEVELD - # /2021 - DE BRIELLAERD

5

BusinessInterview

Barneveldse systeemintegrator is specialist in het elektrotechnisch inrichten van datacenters

Leertouwer brengt data letter Achter onze dagelijkse telefoontjes, appjes en ander internetverkeer gaat een wereld aan elektrotechniek schuil. En daar weten ze bij Leertouwer alles van. Het Barneveldse bedrijf is namelijk gespecialiseerd in het inrichten van nieuwe datacenters.

Tekst en fotografie: Hiemstra Media

Je kent ‘m waarschijnlijk wel. De zendmast bij Lopik. Rond deze tijd van het jaar wordt de mast weer omgetoverd tot de grootste kerstboom ter wereld, met honderden lampjes die van kilometers afstand te zien zijn. Meewerkend projectleider Marco van der Velde en chef-monteur Remco Borgstede van Leertouwer zien deze lampjes regelmatig vanuit een heel ander perspectief. Zij werken namelijk op grote hoogte ín de zendmast. In zo’n drie maanden toveren ze er een lege verdieping om tot een modern, smart datacenter vol met knipperende racks. Hier slaan overheden, zorg- en onderwijsinstellingen en bedrijven data op die cruciaal zijn voor het dagelijkse functioneren van de BV Nederland.

Van Maastricht tot Groningen De eerste stap in de wereld van de datacenters zette het Barneveldse bedrijf al meer dan 10 jaar geleden. Inmiddels werkt er een team met 8 elektrotechnisch specialisten dagelijks aan projecten in heel Nederland. Dat gebeurt bijvoorbeeld in opdracht van Cellnex Netherlands, de

Data altijd beschikbaar “Het ombouwen van ruimtes tot datacenter is specialistisch werk”, vertelt Marco. “De servers gebruiken net zoveel stroom als een klein industrieterrein en produceren behoorlijk veel warmte. Om die warmte af te voeren realiseren we speciale computervloeren, die koude lucht van de airconditioninginstallaties transporteren naar de racks. Verder heb je te maken met zware aansluitingen en noodstroomvoorzieningen, zoals dubbeluitgevoerde ups’en (voedingen die ononderbroken spanning leveren), accu’s en aggregaten. Allemaal om te zorgen dat de data altijd beschikbaar zijn voor klanten.”

Een gebouwbeheersysteem met sensoren zorgt er voor dat technisch beheerders direct een seintje krijgen wanneer bijvoorbeeld de temperatuur of luchtvochtigheid in het datacenter boven een bepaalde waarde komt. Dankzij een state-of-the-art aspiratiesysteem wordt eventuele rookontwikkeling razendsnel ontdekt. En Leertouwer levert ook het systeem voor toegangsbeveiliging, waardoor alleen bevoegde personen toegang krijgen

6

tot het datacenter. Het is een mooi voorbeeld van de rol die Leertouwer tegenwoordig vaak op zich neemt. Van elektrotechnisch bedrijf groeide Leertouwer namelijk uit tot een volwaardige systeemintegrator, die voor opdrachtgevers een toenemend aantal technologiewerelden met elkaar verbindt en onderling laat communiceren.

BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021 - DE BRIELLAERD

Negentig jaar technische ervaring Leertouwer is in 1929 opgericht door H.G. Leertouwer. Hij trok op zijn fiets door Barneveld en omgeving om lichtpunten en elektrische deurbellen te verkopen. Nog altijd is Leertouwer een echt familiebedrijf, inmiddels met René van der Boon als directeur aan het roer. Het Barneveldse bedrijf levert diensten op het gebied van elektrotechniek, klimaatinstallaties en ICT en richt zich op de markten wonen, werken, zorg en industrie. Bij het bedrijf werken circa 170 medewerkers. Leuk detail: Leertouwer was de eerste 'bewoner' van bedrijventerrein De Briellaerd. Nog altijd is het pand aan de Albert Plesmanstraat een blikvanger bij de zuidelijke entree van Barneveld.

​

Nu al je omzet over zes maanden weten?

Vandaag ben je druk. Maar hoe zit dat over drie maanden of een half jaar? Heb je dan extra handen nodig, moet je nu al je inkoopvolumes opschroeven of de productiecapaciteit uitbreiden?

Als ondernemer of directeur kun je alleen sturen als je marketingfunnel inzichtelijk én voorspelbaar is.

Bij Welisa helpen we bedrijven daarbij. Dat doen we met behulp van Salesforce, ‘s werelds meest gebruikte CRM-platform. Marketing Cloud is één van de ‘modules’ in dit platform. De module helpt je om je channelmarketing efficiënt in te richten en legt de basis voor nauwkeurige forecasts.

lijk in de cloud grootste onafhankelijke aanbieder van wireless telecom infrastructuur services in Europa. Cellnex is in Nederland eigenaar van 24 torens en 750 masten voor radio, televisie, telecommunicatie en dataopslag, waaronder dus ook de bekende zendmast in Lopik. Maar ook een bekende telecomprovider schakelt al jarenlang Leertouwer in voor het inrichten van haar datacenters.

Met de groeiende datahonger in Nederland ligt er nog voor jaren aan werk, vertellen Marco en Remco. Zij genieten van het werk op grote hoogte, waarmee ze onze data letterlijk in de cloud brengen. “Bij het inrichten van datacenters komen zoveel facetten van elektrotechniek kijken. Die afwisseling vind ik geweldig”, zegt Marco. “Bovendien maak je van iets ouds iets nieuws en kom je op de meest bijzondere plekken.

Zo’n zendmast bij Lopik is met zijn historie en natuurlijk ook het uitzicht een droom voor techneuten. Daar wil iedereen in ons team

#1 Integrale customer journeys

graag werken!”

Met Marketing Cloud heeft jouw marketingteam één centraal platform waarin alle marketingactiviteiten samenkomen. Je beheert vanuit Marketing Cloud bijvoorbeeld al je social mediacampagnes en marketingfunnels en andere geautomatiseerde workflows, maar verstuurt ook eenvoudig sms’jes, appjes of pushmeldingen naar klanten. Zo kun je op een efficiënte manier kanaaloverstijgend aansluiten bij jouw klant in elke fase van de customer journey.

Geen hoogtevrees

#2 Leadkwalificatie en AI-forecasts

Het werken op zulke hoogte brengt overigens ook de nodige uitdagingen met zich mee. Zo moeten alle materialen tientallen meters omhoog en je haalt niet even een kabeltje dat je vergeten bent uit de bus op. “Er is één lift, daar moet alles in. Je moet dus vooraf goed nadenken over de afmetingen van je apparatuur en de planning van je leveringen”, vertelt Remco. Een deel van het werk vindt bovendien buiten plaats, op de betonnen buitenringen van de zendmast waar de koelingsinstallaties geplaatst worden.

Marco “Dat kan alleen onder goede weersomstandigheden en daar verkijk je je snel op. Als het hier op de grond amper waait, staat daarboven soms een stevige bries. Daar moet je rekening mee houden. En natuurlijk is het belangrijk dat je geen hoogtevrees hebt!” h www.leertouwer.nl

Alle data van prospects en interacties via verschillende kanalen, komen samen in één datamanagementplatform. Zo krijg je een veel completer beeld van jouw potentiële klanten en kun je op basis van data leads kwalificeren. Het gevolg?

Sales kan zijn tijd steken in warme leads, die klaar zijn voor het nemen van een aankoopbeslissing.

Maar de echte winst zit ‘m in de toepassing van kunstmatige intelligentie, waarmee je op basis van je pijplijn nauwkeurige voorspellingen krijgt over toekomstige omzetten. Zo kun je eerder en beter anticiperen en word je niet meer verrast door groei.

#3 Optimaliseer je klantbeleving Je koppelt Marketing Cloud eenvoudig met andere Salesforce-tools, zoals Service Cloud en Sales Cloud. Zo zie je als marketeer bijvoorbeeld dat die ene klant gisteren nog gefrustreerd belde met een servicemedewerker, waardoor je die enthousiaste geautomatiseerde mail vol cross- en upsellmogelijkheden event uitstelt.

Wil jij je marketingprocessen ook beter, efficiënter en voorspelbaarder maken? De consultants van Welisa denken inhoudelijk mee over slimmere marketingprocessen en richten Marketing Cloud voor je in, zodat jouw marketingteam kan focussen op het vullen van de pijplijn.

BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021 - DE BRIELLAERD

Henk van Middendorp is eigenaar van Welisa. Welisa helpt bedrijven om groeibarrières te slechten met behulp van het Salesforce Platform. h welisa.nl 7

OMDAT UIT ELKAAR GAAN OOK SAMEN KAN

HEB JIJ BEHOEFTE AAN EEN LUISTEREND OOR?

30 minuten - telefonisch - effectief privé en zakelijk - 100% privacy

Samen komen we verder!

Welk doel hebt u als ondernemer? En welke route kiest u om dit doel te bereiken? En legt u die weg alleen af of samen met een ervaren partner?

Iemand die vertrouwd is met de reis en u kan bijstaan bij de keuzes die u maakt en de beslissingen die u neemt. Iemand op wie u kan terugvallen.

Iemand die samen met u, hoe dan ook, uw doel bereikt.

033 203 01 76 info@aplusbmediation.nl www.aplusmediation.nl

www.summitcoaching.nl info@summitcoaching.nl 085 30 35 381

Want uiteindelijk ga je alleen misschien sneller ... maar samen kom je verder.

samen verder

Onafhankelijk intermediair in

bedrijfsfinanciering

juridische vertalingen engels <> nederlands

Bedrijfsfinanciering (Commercieel) vastgoed Bedrijfsovername Lease/factoring Crowdfunding Kijk voor meer informatie op

www.eijgenfinance.nl

sinds 2021 ook in de i Gelderse Valle

T O TA A L A D V I S E U R O P F I N A N C I E E L E N F I S C A A L G E B I E D , K W A L I T E I T, E F F I C I E N C Y, I T & A U D I T 06 1544 2554 post@benescript.nl

Eijgen finance Gelderse Vallei 06 - 19 41 29 50 tonny.vandijk@eijgenfinance.nl

www.benescript.nl

visser-visser.nl

Broekhuis Barneveld:

Ook regionaal sterk!

hét adres voor officieel merkonderhoud!

Itolang

Itolang is niet alleen landelijk sterk in haar diensten. Ook regionaal kunnen wij u van dienst zijn op het gebied van verkoop (nieuw en gebruikt), verhuur, keuringen, onderhoud en onderdelen voor uw intern transport materiaal.

Itolang, Ambachtsweg 16 - Barneveld, telefoon: 0342-421166

info@itolang.nl www.itolang.nl Albert Plesmanstraat 16 3772 MN Barneveld 0342 - 40 50 90

8 BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021

Maak uw werkplaatsafspraak op broekhuis.nl/werkplaatsplanner

Columns

Hoe gaat jouw bedrijf om met cyberrisico's?

Cybercriminaliteit is actueler dan ooit en de complexiteit van de risico’s neemt toe. In grote lijnen hebben grotere bedrijven hun cyberveiligheid goed op orde, waardoor juist kleine bedrijven vaker het doelwit worden van bijvoorbeeld hackers.

Daarnaast maken (grote) bedrijven contractueel afspraken met kleinere bedrijven over cyberveiligheid en ook dat brengt risico’s met zich mee. Goed stilstaan bij die risico’s en nadenken over mogelijke beveiligingsen verzekeringsoplossingen is daarom voor iedere ondernemer belangrijk.

Houd je als zelfstandige zonder personeel een klantenbestand bij in Excel? Alleen dan al loop je het risico dat criminelen jouw systeem hacken en je klantgegevens gijzelen. Hoe goed je ook probeert je bedrijf

daar tegen te wapenen en dat te voorkomen; hackers zijn vindingrijk. Het is daarom prettig te weten dat er verzekeringsoplossingen zijn die in zo’n geval uitkomst bieden. Werkt je bedrijf in “de cloud”, dan betekent dat niet dat de verantwoordelijkheid voor cyberveiligheid volledig bij de cloudbeheerder ligt. Privacygevoelige gegevens kunnen tenslotte ook als gevolg van eigen handelingen in verkeerde handen vallen. Als dat schade tot gevolg heeft doordat de externe beheerder zijn beveiliging niet op orde had, kan een cyberverzekeraar altijd nog proberen die schade te verhalen. Maar ook in dat geval loopt je bedrijf dus risico.

Passende oplossing voor ieder bedrijf Een cyberverzekering is zo in de markt gezet dat deze dekking biedt voor de cyberrisico’s gerelateerd aan bedrijfsvoering. In dat kader bieden de meeste cyberverzekeringen passende oplossingen.

Tot slot: Het blijft belangrijk om je goed te verdiepen in de risico’s die je loopt en de wijze waarop je als bedrijf overeenkomsten aangaat.

Univé werkt samen met een aantal partijen die gespecialiseerd zijn in oplossingen voor cyberrisico’s.

Heeft u vragen over cyberrisico’s? Wilt u weten wat Univé Dichtbij voor uw organisatie kan doen? Neem dan contact op met Terje van Velze via dichtbij.bedrijven@unive.nl.

Terje van Velze is verzekeringsadviseur Buitendienst Bedrijven bij Univé.

Telefoon: 088 - 18 15 080 E-mail: t.vanvelze@unive.nl

h

unive.nl

Kennis delen: Groeien doe je samen Kennis is macht. Maar bij NeoSEM zeggen we altijd: kennis delen is macht. En dit geldt niet alleen voor ons als online marketingbureau. Bij ieder bedrijf werken medewerkers die allemaal hun eigen expertise en dus waardevolle kennis hebben over een vakgebied. Nu we aan het einde van het jaar zijn beland wil ik mijn kennis delen over hoe wij bij NeoSEM met elkaar kennis delen.

Zodat we samen kunnen groeien!

Kennis van binnenuit Vaak wordt kennis vergaard door het doen van cursussen.

Maar je onthoudt informatie veel beter door interactie.

Als iemand zijn kennis deelt en leuke onderwerpen toelicht is het niet alleen leerzaam, maar ook leuk. Bij kennissessies worden er vaak externe experts uitgenodigd.

Maar wie weet er nou beter hoe jouw bedrijf werkt dan jouw medewerkers? Neem daarom eens polshoogte bij jouw medewerkers of ze waardevolle kennis kunnen delen.

Sharing is caring!

manier B doet. Geef de medewerker de ruimte om manier A uit te proberen. Bespreek na een tijdje wat de voor- en nadelen zijn van beide manieren. Zo kun je bepalen welke werkwijze wordt aangehouden.

Innoveer samen het bedrijf Het blijft niet alleen bij kennis delen over jullie vakgebied.

Probeer door kennis te delen ook innovaties teweeg te brengen. Las structureel een innovatiemeeting in. Bespreek hoe jullie bedrijf verbeterd kan worden. Denk hierbij aan een nieuwe inrichting van het kantoor of een daily standup waar kort alle topics van de dag worden besproken zodat iedereen op de hoogte is. Het belangrijkste is: wees creatief!

Jason Wu (06 - 17 90 64 08) is online marketing consultant bij NeoSEM. Dagelijks helpt hij ondernemers meer uit hun webshop of website te halen. h neosem.nl

Ben ik aantrekkelijk?

Aantrekkelijk, wat is dat eigenlijk? Wat de één aangenaam vindt, vindt een ander juist niet. In de huidige krappe arbeidsmarkt is de mate van aantrekkelijkheid erg belangrijk, voor zowel huidige medewerkers als voor nieuw personeel.

Binden en boeien staat met stip op nummer 1 op de HR-agenda van veel ondernemingen. En nee, dat gaat niet alleen over goed betalen, er is meer nodig om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Beoordeel het zelf aan de hand van vier thema’s.

Passende arbeidsvoorwaarden Een reëel salaris is belangrijk, maar eerder een hygiënefactor dan onderscheidend. En wat is reëel?

Overbetalen kan een gouden kooi opleveren met ongewenste gevolgen in de toekomst; onderlinge scheve gezichten op de werkvloer en afscheid nemen wordt lastiger. Naast het salaris heeft u de ruimte om te bepalen wat u aanvullend wilt bieden, van extra vakantiedagen tot kortingen op sportabonnementen, de mogelijkheden zijn uitgebreid.

Prettige bedrijfscultuur De sfeer op het werk is voor veel mensen bepalend voor hun werkbeleving. Een bedrijfscultuur is niet eenvoudig te veranderen, maar u heeft hier als ondernemer wel een grote invloed op. Deze cultuur wordt vaak gedragen door kernwaarden zoals eerlijkheid, betrouwbaarheid en samenwerken. Die waarden zijn niet makkelijk veranderbaar, maar zodra u ze samen vaststelt, bieden deze een prima ‘kompas’ voor uw personeel, hoe zij omgaan met elkaar én met klanten.

Ontwikkelmogelijkheden De meeste medewerkers willen zich ontwikkelen.

Bijvoorbeeld door meer verantwoordelijkheid te krijgen, andere rollen in te vullen, taken op te pakken of gewoon nog beter worden in hun vak. Het is uw taak als werkgever die mogelijkheden te bieden, waardoor uw personeel zich wil en kan ontwikkelen.

En dan gaat het niet direct over een cursus of opleiding, ontwikkelen kent vele vormen.

Ga er goed voor zitten

Adequate rolinvulling van leidinggevenden

Plan eens in de zoveel tijd een kennismeeting in. Probeer de sfeer open en luchtig te houden, dan heeft iedereen er zin in. Zorg ervoor dat je een agenda hebt met heldere onderwerpen, zodat medewerkers zich er van tevoren in kunnen verdiepen. Laat bijvoorbeeld iemand met kennis over IT zijn of haar kennis delen met collega’s. Wellicht kunnen medewerkers in de toekomst taken van elkaar overnemen of aanvullen.

Stel dat u prachtige arbeidsvoorwaarden biedt, een prettig werkklimaat heeft waar ontwikkeling hoog in het vaandel staat, dan kan de aantrekkelijkheid volledig overboord gegooid worden door een leidinggevende die zijn stempel op negatieve manier drukt. Investeren in passend, gezond en effectief leiderschap loont altijd.

Nieuwe werkwijzen uitproberen Bij elk bedrijf is het belangrijk om te blijven ontwikkelen.

Dit kan door nieuwe werkwijzen uit te proberen. Het kan voorkomen dat een medewerker hoort dat iets op manier A gedaan wordt, terwijl het bedrijf dit gewoonlijk op

Aan welke knoppen kan uw bedrijf draaien om nog aantrekkelijker te worden dan u al bent? En hoe dan?

Wij gaan graag met u in gesprek. Schuiteman, ook voor HR-advies.

Jochem Poelman is director HRS bij Schuiteman.

U kunt hem bereiken via jpoelman@schuiteman.com. h schuiteman.com

9

Award winnen d online marketing bur eau voor webshop s en e-commerc e

Thuis in de zakelijke wereld

Maak nu een afspraak met Martin Terje Hesselvoor voorpersoonlijk persoonlijkadvies. advies.

Barneveld Univé Nijkerk Martin Tingen Terje Velze Hesselvan Korpershoek 83005032 06 53299511 22384820 t.vanvelze@unive.nl nijkerk@unive.nl

GEZOND ONDERNEMEN? IT’S THAT SIMPLE!

M19092610 Advertentie MKB A5 RU460.indd 1

WWW.WOLLESWINKELHOFMAN.NL

BEDRIJF & ORGANISATIE PRIVÉ BOUW & VASTGOED ICT & PRIVACY

BARNEVELD Stationsweg 43 0342 491 028 NUNSPEET F.A. Molijnlaan 131 0341 230 580 info@wolleswinkelhofman.nl

10 BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021

Bas Markies Meervoudig Nederlands Kampioen Tienkamp

26-9-2019 08:40:13

Allan Barends Oud - zwemsporttopper

,,Als ondernemer houdt je de cijfers voortdurend in de gaten. Doe je dat ook met je gezondheid? Its Personal Training helpt ondernemers op unieke wijze om bewuster, belastbaarder, fitter én gezonder te leven. Met persoonlijke (één-op-één tot één-op-vier) en dús effectieve begeleiding’’

BusinessNieuws

‘Medewerker met schulden kost 13.000 per jaar’ BARNEVELD - Barneveldse werkgevers zijn jaarlijks

samen ruim 1,6 miljoen euro kwijt aan werknemers met schulden. Dat schat de stichting ValleiDialoog in.

Die kosten worden onder meer veroorzaakt door een verlies aan arbeidsproductiviteit, maar ook door zaken als loonbeslag en ziekteverzuim. Werknemers met financiële problemen zijn gemiddeld 7 dagen per jaar meer afwezig dan medewerkers zonder schulden.

Uit landelijk onderzoek blijkt dat 62% van de werkgevers iemand met een schuld in dienst heeft, de kosten voor een werkgever bedragen tot gemiddeld 13.000 euro per jaar. Zelfs in een voorzichtig scenario – met een gemiddelde kostenpost van 6.500 euro en slechts 1 schuldgeval per 250 bedrijven in Barneveld – loopt het verlies voor het Barneveldse bedrijfsleven op tot ruim 1,6 miljoen euro per jaar.

Daarom pleit ValleiDialoog voor vroegsignalering. De stichting wil Barneveldse werkgevers bewust maken van de signalen die erop kunnen wijzen dat medewerkers financiële problemen hebben. “Wellicht herkent u ze al: regelmatig te laat komen, een hoog ziekteverzuim, vragen om een voorschot en soms ook een loonbeslag. Maar mogelijk zijn er nog meer signalen die u kunt oppikken om het gesprek met uw medewerker aan te gaan”, zegt Willeke Scheele, kwartiermaker bij Stichting ValleiDialoog.

Informatie en trainingen Onder de naam ValleiDialoog zetten bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties zich in voor een schuldenvrije samenleving en het stimuleren van de financiële en sociale zelfredzaamheid in de regio Barneveld. “We willen met werkgevers meedenken, hebben veel informatie beschikbaar

Medewerkers met schulden zijn minder productief.

en kunnen ook een training ‘signaleren herkennen + bespreken’ aanbieden”, vertelt Scheele.

Verder legt ValleiDialoog vooral verbindingen met organisaties en instanties die medewerkers met financiële problemen kunnen ondersteunen. Volgens de stichting is er al een groot hulpaanbod in Barneveld, maar wordt dit nog niet optimaal benut. Ook zoeken medewerkers met schulden gemiddeld pas na 5 jaar hulp, waardoor de problemen vaak verergerd zijn.

Werkgevers die meer informatie willen, ondersteuning kunnen gebruiken of willen meedenken over het tegengaan van schuldenproblematiek kunnen contact opnemen via info@valleidialoog.nl of 06 – 213 03 839. Scheele: “Door de krachten te bundelen kunnen we het probleem zo effectief mogelijk aanpakken.” valleidialoog.nl

Barneveld Tomorrow Barneveld Tomorrow zet nieuwe stap in verbinding

Nieuw matchingsplatform helpt om gericht high potentials te vinden BARNEVELD – Hoe vind je snel en eenvoudig een Barneveldse student of hoogopgeleide starter op de arbeidsmarkt die niet alleen de skills en vaardigheden heeft die jij zoekt, maar ook past bij jouw type organisatie?

Tomorrow. Geïnteresseerde bedrijven kunnen contact opnemen met Joop van Veelen en/of Heleen Kleijer via welkom@barneveldtomorrow.nl of kijken op www.barneveldtomorrow.nl/talent-matching.

Barneveld Tomorrow heeft een nieuw matchingsplatform geïmplementeerd wat Barneveldse bedrijven daarbij helpt. Zowel de talenten als de bedrijven die aangesloten zijn bij Barneveld Tomorrow kunnen via het platform 100 punten over 20 waarden verdelen. Het gaat om waarden als ‘veel jonge collega’s’, ‘opleidingsmogelijkheden’, ‘innovatiedrang’, ‘flexibiliteit’, ‘duurzaamheid’, ‘informele werksfeer’ en ‘prestatiegericht’. Zo ontstaat een profiel van zowel talenten als bedrijven.

Barneveld Tomorrow slaat de brug tussen studenten, starters, start-ups en bedrijven. Dit gebeurt onder andere door het helpen bij het vinden van bijbanen, stages, afstudeeropdrachten of startersfuncties bij bedrijven in Barneveld. Daarnaast worden start-ups en scale-ups ondersteund in hun ontwikkeling. Zij kunnen gebruikmaken van kennis, netwerk en een inspirerende werkplek.

Inmiddels hebben al meer dan 100 jongeren het afgelopen jaar via Barneveld Tomorrow de weg naar het bedrijfsleven gevonden. Steeds meer bedrijven in de regio Barneveld sluiten zich aan, waardoor Barneveld Tomorrow haar talenten nog beter kan bedienen met stages en banen bij onze mooie Barneveldse bedrijven. barneveldtomorrow.nl

Meer rendement uit investering in talent Het nieuwe matchingsplatform helpt studenten en starters om een stage- of werkplek te vinden bij een bedrijf dat écht bij hen past. Een klik op cultuur en kernwaarden is daarbij steeds belangrijker. Ook voor bedrijven heeft het matchingsplatform een sterke meerwaarde, omdat de kans op een duurzame match toeneemt. Hierdoor halen bedrijven meer rendement uit de investeringen die ze in een nieuwe generatie medewerkers doen.

Het matchingsplatform is beschikbaar voor bedrijven die als vriend zijn aangesloten bij Barneveld

Al meer dan 100 matches

Startersvrijstelling overdrachtsbelasting Bij de verkrijging van onroerende zaken is overdrachtsbelasting verschuldigd. Voor de verkrijging van woningen gold tot en met 2020 een tarief van 2% en voor andere onroerende zaken dan woningen een tarief van 6%.

Met ingang van dit jaar is het tarief voor onroerende zaken, niet zijnde woningen, verhoogd naar 8%.

Tegelijkertijd zijn er extra voorwaarden gesteld aan de toepassing van het verlaagde tarief van 2% voor woningen. Zo geldt het verlaagde tarief van 2% alleen nog voor de verkrijging van woningen door een natuurlijk persoon die de woning anders dan tijdelijk als hoofdverblijf gaat gebruiken. Met andere woorden: voor toepassing van het verlaagde tarief moet je daadwerkelijk voor langere tijd in de woning gaan wonen. Voorafgaand aan de verkrijging moet dit ook duidelijk, stellig en zonder voorbehoud schriftelijk worden verklaard.

Daarnaast hebben we weer een nieuwe vrijstelling in de overdrachtsbelasting, ook wel de zogenaamde startersvrijstelling genoemd. Ook hiervoor geldt dat sprake moet zijn van een woning die door een natuurlijk persoon anders dan tijdelijk als hoofdverblijf zal worden gebruikt. De vraag is wat moet worden verstaan onder anders dan tijdelijk. Dit begrip zal ongetwijfeld leiden tot jurisprudentie. Uit een vraag en antwoordbesluit van de staatssecretaris van Financiën kan worden afgeleid dat als vuistregel kan worden aangehouden dat een periode van minimaal een half jaar wordt aangemerkt als anders dan tijdelijk.

Daarnaast gelden voor deze vrijstelling nog vier voorwaarden. De eerste voorwaarde is dat de verkrijger tussen de 18 en 34 jaar oud is. De tweede voorwaarde is dat de verkrijger de vrijstelling nog niet eerder heeft gebruikt. De term startersvrijstelling is dus misleidend omdat een echte starter van 36 jaar op de woningmarkt geen recht heeft op deze vrijstelling terwijl een doorstromer van 34 jaar de vrijstelling wel kan toepassen. De derde voorwaarde is dat de woning niet meer dan € 400.000 waard mag zijn. Tenslotte moet de verkrijger voorafgaand aan de verkrijging duidelijk, stellig en zonder voorbehoud schriftelijk verklaren dat aan de hiervoor genoemde voorwaarden wordt voldaan.

Ook nu gaat de slogan “leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker” niet op. Voor de adviseurs wordt het steeds leuker, maar voor u wordt het niet makkelijker. Raadpleeg daarom uw adviseur!

Wim de Vries is manager Belastingadviseur bij Visser & Visser. Hij is bereikbaar via 06 - 16 50 47 00 en wdevries@visser-visser.nl h visser-visser.nl

BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021

11

BusinessInterview

Willem en Richard Wentzel over hoe een Barneveldse drinknippelproducent in vijftig jaar uitgroeide

‘Continuïteit is meer waard Elk jaar vinden miljoenen drinkwaternippels van Impex hun weg naar stallen over de hele wereld, om daar een bijdrage te leveren aan het welzijn van kippen en het rendement van pluimveehouders. Dit jaar bestaat het Barneveldse bedrijf vijftig jaar. Oprichter Willem Wentzel en huidig directeur Richard Wentzel blikken terug én vooruit.

Het is eind jaren zestig. Molenaarszoon Willem Wentzel reist als agrarisch vertegenwoordiger van meerdere internationale bedrijven de wereld over. Eén van die trips brengt hem naar Zwitserland. Daar loopt hij eigenlijk bij toeval tegen een drinkwaterventiel aan.

In die tijd drinken kippen - en ook andere dieren wereldwijd nog uit open bakken en goten. Is het eerste dier aan de goot ziek, dan is de kans op verspreiding van die ziekte groot. Het stilstaande, open water is verder een bron van bacteriën en schimmels. Als er mest in het water komt, schiet bovendien de ammoniakuitstoot de lucht in.

Het Zwitserse ventiel dat Willem Wentzel in handen heeft?

Dat is een complex product, met tal van kleine onderdelen.

Schroefjes, rubbertjes, stelschroefjes; bewerkelijk om te maken, kwetsbaar in de stal. Maar daar kan hij wat aan laten doen. Wentzel ziet vooral potentie. Een oplossing om wereldwijd de drinkwaterkwaliteit en hygiëne in stallen te verbeteren.

Pionieren De jonge Willem Wentzel besluit samen met zijn vrouw Elizabeth de sprong te wagen. Op de zolderkamer van hun woning wordt in 1971 Impex opgericht. In die beginjaren is het hard werken. Overdag handelt Willem aan de keukentafel bij de boer orders af of staat hij in overal in de stal om drinksystemen te installeren, terwijl Elizabeth vanuit huis de administratie en correspondentie verzorgt. ‘s Nachts stapt hij regelmatig in zijn oude bus op weg naar Zwitserland, om daar de productie van de nippels te regelen.

De kans die het ondernemende echtpaar ziet? Die pakken ze precies op het juiste moment. Tot het begin van de jaren zeventig mogen pluimveehouders in Nederland niet meer dan 600 kippen houden. Dat verandert precies wanneer 12

BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021

Impex zijn eerste, automatische drinkwatersystemen op de markt brengt. Met tienduizenden kippen in de stal wordt automatisering ineens interessant voor pluimveehouders. Impex lift zo in de beginjaren volop mee op de intensivering van de Nederlandse pluimveehouderij.

Maar de echte groei, beseft Willem Wentzel, zit over de grens. Daar zijn de écht grote farms, daar zitten de volumes. De internationale ervaring heeft hij al, net als de eerste contacten. En dus stapt hij in die beginjaren al meteen het vliegtuig in. Tas pakken, snee brood erin en op naar Schiphol. “We waren in Azië de eerste met drinknippels. Ik moest ze in bamboestokken schroeven voor demonstraties.”

Internationale groei In rap tempo bouwt Willem Wentzel een internationaal dealernetwerk op. Japan tot Chili en van Canada tot Australië. Zijn geheim? Goed je huiswerk doen en investeren in relaties. “Veel vertegenwoordigers zagen een beurs als een vakantietripje. Na afloop stapten ze in het eerste vliegtuig terug naar huis. Ik bleef vaak nog twee weken. Dan bezocht ik bedrijven waarmee ik contacten had

What's in a name?

In 1971 moet Willem Wentzel zijn nieuwe bedrijf officieel inschrijven bij de Kamer van Koophandel. Een bedrijfsnaam? Die heeft hij nog niet. De medewerker aan de andere kant van het loket vraagt hem daarom wat hij doet.

Importeren en exporteren, zegt Wentzel. En zo ontstaat ter plekke de naam Impex.

Tips om beter te onderhandelen

Misschien denk je dat advocaten vooral procederen, maar ik steek een fors deel van mijn tijd in het bereiken van onderlinge oplossingen voor mijn klanten. Daarbij komen vaak stevige onderhandelingen kijken. De kunst is om tot een goed resultaat te komen en tegelijkertijd de relatie zo goed mogelijk te houden. Ik leg je graag uit hoe ik dat aanpak.

tot wereldspeler

dan snelle winst’ gelegd op de beurs. Ik wilde weten waar ze tegenaan liepen, hoe ik ze kon helpen en deelde kennis over pluimvee. Zo bouw je relaties op en werk je aan vertrouwen.”

Het is typisch Willem Wentzel. Sociaal en betrokken. Altijd een scherp oog voor cultuurverschillen. En vooral loyaal.

“Natuurlijk moet je als ondernemer scherp letten op je rendement. Maar wij switchen niet snel van leverancier als een ander het nét iets goedkoper kan maken. En we houden vast aan onze dealers, in goede en slechte tijden.

Impex is altijd gegaan voor de lange termijn. Continuïteit is veel meer waard dan snelle winst.”

Die trouw en betrouwbaarheid combineert Willem Wentzel met een gezonde dosis lef en zakelijk inzicht. Als de snelle groei van Impex noopt tot uitbreiding, besluit de jonge ondernemer om te verhuizen naar Barneveld. Het hart van de Nederlandse pluimveesector, met een groot aantal agrarische toeleveranciers én onderwijsinstellingen die pluimveestudenten van over de hele wereld aantrekken.

Bouwen en innoveren Impex bouwt er op de groei. In de beginjaren wordt misschien maar de helft van het toenmalige bedrijfspand gebruikt. Maar Wentzel heeft vertrouwen. Het komt hier vol te staan. En daar krijgt hij gelijk in, waarna nog diverse uitbreidingen van het bedrijfspand volgen. De naam Barneveld op het visitekaartje blijkt namelijk van grote waarde. Het opent deuren in het buitenland, terwijl Impex ook regelmatig samen kan optrekken met andere internationale pluimveespelers uit het dorp zoals Jansen Poultry Equipment. Een mooi voorbeeld is een project in Siberië, waar Impex maar liefst 105 kilometer aan drinkwaterleidingen met meer dan een kwart miljoen nippels aanlegt.

Minstens zo belangrijk? Dat is de continue focus op

kwaliteit en innovatie, met als belangrijke mijlpaal de overname van een fabriek in Duitsland. “We lieten daar al jaren onze nippels fabriceren. Bij het vraagstuk bedrijfsopvolging besloot Impex de fabriek over te nemen. Dat deden we niet alleen om de continuïteit van de productie te borgen, maar ook omdat we zo meer mogelijkheden kregen om nieuwe systemen en producten te ontwikkelen”, vertelt zoon Richard Wentzel.

Sinds 2007 staat hij aan het roer van het 100% familiebedrijf. Waarin verschillen de eerste en tweede generatie Wentzel van elkaar? “Mijn vader was een echte pionier. Hij had die handelsgeest, een feilloos oog voor kansen. Maar hij was ook heel sociaal. Ik heb veel van hem geleerd over hoe je internationaal zaken doet en relaties onderhoudt. Ook hamerde hij altijd op betrouwbaarheid.

Het is belangrijk wat je zegt, maar nóg belangrijker wat je doet”, vertelt Richard over zijn vader.

Omgekeerd ziet Willem Wentzel hoe zijn zoon succesvol inspeelt op veranderingen in de mondiale pluimveemarkt. En hoe Impex de transitie maakte: eerst van handelsbedrijf naar producent, terwijl nu de stap gezet wordt naar het versterken van de internationale positie als kennisleverancier op het gebied van drinkwatermanagement. “Hij kijkt met een zakelijke, bedrijfseconomische blik naar dit bedrijf. Denkt steeds na hoe Impex kan verbeteren, terwijl hij tegelijkertijd een scherp oog houdt voor de menselijke maat en de aansluiting bij de eindgebruiker. Dat is belangrijk in de agrarische sector. Je moet snappen dat een pluimveehouder niet alleen een bedrijf runt, maar ook een hart voor zijn dieren heeft. In deze sector doe je zaken aan de keukentafel, niet in de boardroom.” h www.impex.nl BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021

Er zijn verschillende manieren om te onderhandelen.

Bij positioneel onderhandelen ga je uit van een maximaal eindresultaat en probeer je zoveel mogelijk daarvan voor jezelf te realiseren. Wat jij wint, verliest de ander. Ik hanteer liever een andere aanpak. Bij principieel onderhandelen zie je de tegenpartij als medestander in plaats van tegenstander. Hoe beter dat lukt, hoe groter de waarde van het uiteindelijke onderhandelingsresultaat.

Mensen en problemen scheiden Dat klinkt misschien soft, maar dat is het niet. Deze door Harvard-wetenschappers ontwikkelde methode kent namelijk duidelijke spelregels. De eerste is dat je mensen en problemen van elkaar scheidt. In bijna alle onderhandelingen in juridische kwesties krijg je te maken met emoties. Het is makkelijk om die te veroordelen, maar niet productief. Geef in plaats daarvan de ander de kans om stoom af te blazen, erken de emoties en maak ze bespreekbaar.

Van posities naar belangen Een andere belangrijke spelregel is dat je zoekt naar achterliggende belangen. Waarom neemt de andere partij een bepaalde onderhandelingspositie in? Wat ligt er gevoelig, wat wil de ander beschermen of voorkomen? Zo beweeg je weg van tegengestelde eisen en creëer je ruimte voor alternatieve oplossingen.

Daarmee komen we aan bij de derde en vierde spelregel: zoek naar win-winsituaties en stel objectieve criteria vast zijn om die oplossingen te toetsen. Als het om een prijsconflict gaat, kan je bijvoorbeeld marktwaarde als objectief criterium nemen.

Beste alternatief zonder overeenkomst Ook als je principieel onderhandelt, bestaat de kans dat je er niet samen uitkomt. Daarom is het belangrijk om vooraf voor jezelf helder te krijgen: wat is mijn beste alternatief zonder overeenkomst (BAZO)? Wat is bijvoorbeeld de uitkomst als de kwestie voor de rechter komt? Een BAZO maakt je minder afhankelijk van de tegenpartij. Daardoor is je onderhandelingspositie sterker en kun je in elke fase van de onderhandeling goed afwegen of je nog concessies wilt doen. mr. Jaap Wolleswinkel is advocaat bij Wolleswinkel Hofman Advocaten in Barneveld

h

wolleswinkelhofman.nl/ 13

schilders

‘Door het juiste fiscale advies werd mijn investering aantrekkelijk’

voor uw huis

binnenschilderwerk buitenschilderwerk houtrot reparatie wandafwerking behangwerk onderhoud

Accountancy & Advies Fiscaal

Anthonie Fokkerstraat 27 | Barneveld 0342 - 40 46 00 | www.beekschilders.nl

HR Services

Audit & Assurance M&A - Corporate Finance

SCHUITEMAN.COM

OPRECHT BETROKKEN

o Gerard van Beek

o

Robert Kwintenberg (voorzitter)

u Wilma Gorissen

u

u

Marcel Wijnen

u

Bert Roordink

Ton Uljee

Ook al is het op afstand

Samen voor een sterke lokale economie Steun de BIK en word lid!

14 BUSINESS IN BARNEVELD - # /2021

BusinessNieuws

Gepro Electronics heet nu Baulds BARNEVELD - Gepro Electronics is omgedoopt tot Baulds.

intelligente verbindingen gebouwd om deelgebruik te vergemakkelijken en om exact te kunnen monitoren waar de auto’s rijden en bijvoorbeeld hoeveel kilometers zijn afgelegd.

De onderneming bestaat ruim tien jaar, sinds twee jaar onder leiding van directeur Ludo Zwaan. Baulds houdt kantoor aan de Energieweg op bedrijventerrein Harselaar. Het team bestaat uit zestien professionals die opdrachtgevers helpen om hun producten slimmer te maken. “En die producten van onze klanten zijn divers: plafond- en minikranen, transport trailers, auto’s, maar ook opslagtanks. Niet voor niets luidt de missie: ‘Your Product Smarter’”, aldus Zwaan.

Baulds heeft zich in rap tempo ontwikkeld op het gebied van deze technologie die ook wel IoT (Internet of Things) wordt genoemd.

Ook het bekende Hoeflon op Harselaar maakt gebruik van de diensten en producten van Baulds. “We kunnen op afstand een minihijskraan uitlezen om data over bijvoorbeeld druksensoren en olietemperatuur zichtbaar te maken op een dashboard. Je kunt je voorstellen dat deze oplossingen in veel verschillende sectoren besparing en efficiëntie kunnen opleveren.’’

Met de nieuwe naam en huisstijl staat alles op scherp om nog meer klanten te helpen hun producten slimmer te maken met IoT (Internet of Things).

Baulds is in staat om een vernuftige blackbox te installeren die machines (deels) autonoom laat opereren en op afstand monitort via een 3G/4G verbinding. Ook wordt deze techniek onder het label ‘Smart Farming’ toegepast in de agrarische sector en als ‘Smart Maintenance’ in verschillende gebouwonderhoud toepassingen.

Baulds is bijvoorbeeld partner van het Smart Mobility concept Stapp.in, dat bedacht werd door het Barneveldse autobedrijf Brandsen. In deze deelauto’s werden

Zwaan benadrukt dat Baulds totaalleverancier is voor eigenlijk vele sectoren, waarvoor de term ‘Smart’ kan worden geplaatst. “Voorheen leverden we met name sensoren en connectiviteit, maar we gaan nu een stap verder. Ook de dataopslag in de cloud verzorgen wij en de weergave van die data in een gebruikersvriendelijk webportaal of app. We leveren een complete oplossing; van sensor tot dashboard.” h baulds.nl

Data en automatiseren: dé trends voor 2022

Het einde van 2021 is alweer in zicht en voor ons is het jaar voorbij gevlogen, ondanks dat we - wederom - een vreemd jaar hebben gehad. Mede daarom kijken we graag vooruit naar 2022 en dat doen we met een paar online marketing trends.

Webleads 20 jaar

Baulds, gevestigd aan de Energieweg op Harselaar, heeft inmiddels zestien professionals in dienst.

Baulds heeft de modernste techniek in huis om bestaande machines 'Smart' te maken.

In oktober vierden we het 20-jarig bestaan van Webleads. In de afgelopen twee decennia is er veel veranderd, zeker op het gebied van websiteontwikkeling en online marketing. Wat niet is veranderd, is het feit dat juist ons totaalpakket (websites & online marketing), voorziet in een grote behoefte. Sterker nog: de sleutel tot online succes ligt meer dan ooit juist in deze combi. Wij zien de toekomst dan ook met vertrouwen tegemoet en gaan ervan uit dat wij nog veel effectieve websites en online marketing campagnes mogen ontwikkelen, waar wij samen met onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn.

Data is het nieuwe goud

In het land der blinden “Gelukkig is niet iedereen hetzelfde”. Typisch zo’n uitspraak die je wel eens stilletjes afdraait in je hoofd of hardop uitspreekt als die een lachsalvo kan opleveren.

Gek genoeg blijft het vaak bij die uitspraak, want hoe vaak irriteert iemand je en denk je: ‘gelukkig is niet iedereen hetzelfde’? Je denk waarschijnlijk vaker: ‘schiet toch eens op, ik heb hier geen tijd voor’. En dat terwijl de eerste gedachte veel constructiever is dan de tweede.

persoon die er met het hoogste woord vandoor gaat. Ieders inbreng is anders, maar ieders inbreng is evenveel waar(d).

Want is het niet zo dat door het samenbrengen van verschillende eigenschappen en kwaliteiten, het beste resultaat behaald kan worden? Met andere woorden, hoe groter de diversiteit hoe beter. Ook al is het verleidelijk om je te omringen met mensen die op eenzelfde manier denken en handelen, want hoe gemakkelijk is dat?

Nauwelijks tegenspraak, geen discussies, lekker veel op dezelfde manier, alle neuzen dezelfde kant op en verzin nog maar meer van dat soort superlatieven.

Dus stel nou dat jij koning(in)-eenoog bent, neem dan naast die blinden, ook een dove, een stille, een van ‘buiten’ en een troonopvolger aan. Wie weet in welk sprookjesland jullie terechtkomen.

Bekijk maar eens een sportteam op de top van zijn kunnen.

Hoe groot of klein de totale samenstelling ook is: iedereen wordt gezien, iedereen wordt gewaardeerd, iedereen doet ertoe. Het grote geheel is belangrijker dan de inbreng van ieder individu, team of afdeling an sich.

Hilde Brouwer is sparringpartner en inspiratiecoach voor ondernemers.

h

summitcoaching.nl

Is de wisselwerking tussen jouw online marketing en website wel echt goed? Dit leid je af uit de data (resultaten). Maar dat niet alleen. Al langer worden er gebaseerd op de data namelijk ook automatisch acties in gang gezet. Denk bijvoorbeeld aan een bezoeker op je website die automatisch een andere (persoonlijke) tekst of afbeelding te zien krijgt, gebaseerd op zijn/ haar eerdere bezoek aan jouw website. Of een mail die automatisch wordt verstuurd wanneer iemand in een webshop al een x-aantal dagen producten in zijn/haar winkelwagentje heeft staan, maar die nog niet heeft afgerekend.

Dit heet marketing automation en de komende jaren zal je op dit vlak sterke ontwikkelingen zien. Binnen Webleads hebben wij het qua data vaak over meten = weten, maar als wij het nog wat stelliger verwoorden, dan is data echt het nieuwe goud! Dus wil je als ondernemer in 2022 weloverwogen gaan investeren, investeer dan in het ‘in huis’ krijgen van de data van je website en online marketing.

De toekomst begint vandaag

Maar wrijving geeft glans. Echt, hoe oncomfortabel dat privé of zakelijk ook is. Het feit dat ieder mens een ander zichtpunt heeft, met andere oren luistert en met andere ogen ziet, dat is juist wat de uitkomst zo goed kan doen!

En natuurlijk kan dit doorslaan. Dat het toxisch wordt, te veel energie kost, mensen elkaar gaan traineren en de inhoud vergeten. Dan heeft het niets meer met glans te maken, maar alleen maar met wrijving. En dat bedoel ik dus niet.

Geloof je - net als wij - in het feit dat je, gebaseerd op data, het verschil kunt gaan maken met oog op je website en online marketing? Dan zijn wij benieuwd naar jouw online ambitie! Waarom? Omdat er richting de toekomst nog veel, heel veel, zal gaan veranderen.

Voor Webleads zal één ding niet veranderen en dat is dat wij ons ook richting de toekomst hard zullen blijven maken voor het realiseren van online ambities.

Op naar de volgende 20 jaar!

De kunst om omstandigheden met voornamelijk wrijving te voorkomen, is om iedere deelnemer recht te doen. Dat zij gehoord wordt, dat er ruimte is voor discussie, dat elke mening ertoe doet. Ook die van de stille, dat zijn de observatoren en die zien weer andere dingen dan de

Ben van Luttikhuizen is eigenaar van het alweer 20-jarige Webleads; hét internetbureau voor webdevelopment en online marketing. h www.webleads.nl BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021

15

16 BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021

Gemeente Barneveld

Schot in bedrijventerrein Stroe STROE - Waar nu nog schapen grazen op het braakliggende terrein langs de A1 ter hoogte van Stroe, gaat naar verwachting in het najaar van 2022 de schop in de grond voor bedrijventerrein Tolnegen West.

Tijdens de online inloopavond eind november werden Stroese inwoners, ondernemers en andere belangstellenden door de gemeente bijgepraat over de plannen. Het nieuwe bedrijventerrein wordt circa 3 hectare groot, met kavels van 500 m² tot 2.500 m².

Vijftien jaar geleden al werd de grond aangekocht door een groep Stroese ondernemers, die de realisatie wilden veiligstellen van een lokaal en kleinschalig bedrijventerrein.

Dat er nu schot zit in de ontwikkeling ervan is goed nieuws voor het hele dorp, vindt Michael Zoethout, voorzitter van ondernemersvereniging De Stroot. “Veel kleine ondernemers willen graag in Stroe blijven. Zzp’ers bijvoorbeeld, die in een nieuwbouwhuis wonen en ruimte huren van een boer maar niet kunnen doorgroeien vanwege ruimtegebrek. Voor deze ondernemers is de Harselaar of een verhuizing naar Ede geen optie, omdat ze dicht bij huis willen blijven. Maar ook grote en hindergevende ondernemingen die nu nog gevestigd

zijn in het dorpscentrum krijgen de gelegenheid om een bedrijfskavel te kopen. Het is de bedoeling dat de bedrijfslocaties die hierdoor leeg komen te staan zoveel mogelijk een woon- of maatschappelijke functie krijgen.

Dat geeft rust én nieuwe ontwikkelmogelijkheden in het dorp, en daar zullen veel inwoners van Stroe heel blij mee zijn.”

Groen en duurzaam Woonkwaliteit terugbrengen door bedrijven te verplaatsen en te centraliseren staat centraal in de dorpsvisie van Stroe, vertelt projectleider Paula Valkier. “Het initiatief komt dus eigenlijk vanuit het dorp zelf. Als gemeente hebben we dat opgepakt en samen werken we richting de realisatie van een groen en duurzaam bedrijventerrein waar Stroese ondernemers in hun eigen dorp met plezier verder kunnen groeien.” Inmiddels is er een project opgestart, vinden de eerste voorbereidende onderzoeken (o.a. naar stikstof) plaats en worden er suggesties en opmerkingen uit de omgeving opgehaald. Later zal ook een bestemmingsplanprocedure gestart worden en besluit de gemeenteraad over het plan. Voor vragen of informatie kunt u contact opnemen met Paula Valkier via 14 0342 (netnummer niet nodig) of p.valkier@barneveld.nl.

Het Ondernemersloket Barneveld is het centrale aanspreekpunt voor ondernemers in onze gemeente.

Onze accountmanager helpt u met al uw vragen over ondernemen. Zoekt u personeel? Wilt u uw bedrijf vestigen in onze gemeente? Welke vergunningen heeft u nodig? Is er nog grond te koop op bedrijventerreinen?

Voor meer informatie neemt u contact op met Frits op de Haar van het Ondernemersloket. Hij is te bereiken op 0342 - 495 888 of via ondernemersloket@barneveld.nl.

Veilige en schone bedrijventerrein en winkelcentra in Barneveld Het concept stedenbouwkundigplan voor bedrijventerrein Tolnegenweg-West in Stroe.

Barneveld steunt Living Lab BARNEVELD – Denk jij na over het circulair maken van je bedrijfsvoering of het verwaarden van reststromen, maar weet je niet goed waar je moet beginnen of wie je kan helpen? Klop dan eens aan bij het Living Lab Regio Foodvalley Circulair.

zelf kom je misschien met jouw vraagstuk niet snel op de juiste plek binnen een hogeschool of universiteit, maar via het Living Lab lukt het wel om een project te lanceren”, zegt Benus.

“De circulaire economie lijkt misschien wat abstract, maar gaat ons allemaal aan. Je ziet bijvoorbeeld dat grondstoffen steeds schaarser en duurder worden. Dat raakt Barneveldse ondernemers in de maakindustrie en de bouw. Je moet nu al nadenken of je in de toekomst nog op dezelfde manier aan je materialen kunt komen of misschien nu al aanpassingen moet doen in je bedrijf ”, zegt Wicha Benus.

De Barnevelder is sinds deze zomer aangesteld als verbinder van het Living Lab Regio Foodvalley Circulair.

In die rol probeert hij zoveel mogelijk mkb-bedrijven te betrekken bij het Living Lab, waarin onderwijs, overheid en bedrijfsleven elkaar ontmoeten, samenwerken en kennis uitwisselen. Dat gebeurt onder meer in werkplaatsen, die ieder een eigen thema hebben.

De gemeente Barneveld ondersteunt initiatieven om de Barneveldse economie circulair te maken, waaronder het Living Lab. Dat draagt bij aan de duurzaamheidsambities van de gemeente, maar is ook belangrijk met het oog op een sterke lokale economie. Heb jij een vraag op het gebied van circulariteit of wil je een keer meekijken bij een werkplaatsbijeenkomst, om te ontdekken wat het netwerk voor jouw bedrijf kan toevoegen? Neem dan contact op via wicha.benus@regiofoodvalley.nl of 06-53873997. h regiofoodvalleycirculair.nl.nl

Belangrijk voor lokale economie

Werkplaatsen Zo is er een werkplaats bouw, waarin ketenpartners nadenken over circulair slopen en bouwen. In de werkplaats industrie is veel aandacht voor het verwaarden van reststromen uit het productieproces. Dat geldt ook voor de werkplaats circulaire voedselketens, waarbij gezocht wordt naar matches tussen vraag en aanbod van voedselreststromen. Ook is er een werkplaats Waterstof, waarin regionale partners samen de basis leggen voor bijvoorbeeld heftrucks, trucks of tractoren op waterstof.

“Het zijn eigenlijk kant-en-klare netwerken waarbij jij kan aanhaken als ondernemer. Andere bedrijven hebben misschien het wiel waar jij naar zoekt al uitgevonden. En

De gemeente Barneveld organiseert ieder jaar, samen met middenstands- en ondernemersverenigingen, schouwen op bedrijventerreinen in de gemeente Barneveld en de winkelcentra in Barneveld en Voorthuizen. Doel: een schone en veilige openbare ruimte waar je fijn kunt werken en winkelen.

Hoe gaat dat in z’n werk? Frits op de Haar en Rita Jansen, beiden werkzaam bij het team Economische Zaken van de gemeente Barneveld, vertellen: “We beginnen met een enquête die we steekproefsgewijs op een bedrijventerrein uitzetten. De enquête bevat vragen over het openbaar gebied: is het opgeruimd, zijn er dingen stuk, doet alle verlichting het wel, zijn er ontbrekende verkeersborden, etc. Ook stellen we in de enquête vragen over (het gevoel van) veiligheid.

Vervolgens lopen we – samen met één of meer ondernemers – een rondje over het bedrijventerrein waarbij ook collega’s van openbare orde en veiligheid, beheer openbare ruimte en economische zaken meelopen. We noteren alle gemaakte opmerkingen en het team Economische Zaken bewaakt de voortgang van de genoteerde op- en aanmerkingen. We zien – gelukkig – dat veel grote zaken, die in het begin van de schouwjaren werden opgemerkt, zijn opgelost. Het gaat nu vaak om kleinere zaken. Maar ook dát moet allemaal in orde zijn, want een schoon en veilig bedrijventerrein is een visitekaartje voor de gemeente Barneveld in het algemeen en de ondernemers in het bijzonder.”

Meer informatie? Neem contact op met het Ondernemersloket Barneveld via 14 0342 of stuur een mail naar ondernemersloket@barneveld.nl.

Wicha Benus is verbinder bij het Living Lab.

le n

!

al

20 JAAR

ed

Onl in

realiseert online ambitie

bitie real is am en? er

EEN LUISTEREND OOR?

Ch

HEB JIJ BEHOEFTE AAN

e

g e a cce

pt

30 minuten - telefonisch - effectief privé en zakelijk - 100% privacy

www.summitcoaching.nl info@summitcoaching.nl 085 30 35 381

Administratieve hulp voor bedrijven Handen tekort op de administratieve afdeling? Ik zet mijn expertise graag in om jou te helpen! Tijdelijk of voor een langere periode.

Bespreek vrijblijvend de

mogelijkheden via 06-12210723 of www.mareba.nl

Webleads bestaat 20 jaar! Zorg dat je ons volgt op social media, want in 2022 hebben we elke maand leuke acties! Zo maak je kans op prijzen en Webleads Goodies, hebben we 20% kortingsacties, leuke en handige tips en nog veel meer. Meer informatie over 20 jaar Webleads op webleads.nl/20jaar.

webleads.nl

+31 (0)342 219200

info@webleads.nl

Live cooking Italian Party Pizzaparty

Rondom de Italiaanse houtoven wordt het ècht feest!

Bedrijfsfeesten (binnen èn buiten) Partycatering

Familiefeesten

Reserveer uw feest via 06-16525020 of via welkom@popupitalian.nl Arrangementen vanaf 14,50 p.p.

Boek de Italiaan op locatie! www.popupitalian.nl

18 BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021

Nieuws van de JOS en BIK

Lecon Advies sluit zich aan bij de JOS BARNEVELD – Als introducee werd Leon Godschalk in augustus meegenomen naar een JOS-borrel. Die gelegenheid vormde aanleiding om zich enthousiast aan te melden als lid.

Niet per se om nieuwe opdrachtgevers te ontmoeten, vertelt hij, want zijn klantenkring is landelijk en zelfs internationaal. Maar inspireren en geïnspireerd worden, dat is wat hij belangrijk vindt aan een ondernemersvereniging als de JOS. In het dagelijks leven adviseert hij bedrijven bij complexe veiligheids- en beveiligingsvraagstukken.

Sinds drie jaar doet hij dat als zelfstandig ondernemer onder de naam Lecon Advies en Projectmanagement.

“Mijn opdrachtgevers zijn organisaties met een hoog risicoprofiel. Denk aan universiteiten en overheidsinstanties, of grote bedrijven waar veel externe bezoekers over de vloer komen. Ik adviseer deze organisaties over beveiligingsprocessen en -systemen en

Leon Godschalk.

hoe ze sneller, slimmer een veilige werkomgeving kunnen realiseren.”

Het is een niche markt waarin hij zich beweegt, vertelt hij. Ervaring in de security- en facilitybranche deed hij op bij diverse werkgevers. waaronder de RAI in Amsterdam.

Drie jaar geleden besloot hij voor zichzelf te beginnen en zijn kennis over beveiliging, toegangssystemen en bedrijfsprocessen in te zetten voor een eigen klantenkring.

Afweging tussen risico's en maatregelen Zijn kracht? “Ik sta met beide benen op de grond, ben pragmatisch en doortastend. Veiligheid en beveiliging zijn wat mij betreft het bewust nemen van risico’s. Ik help om de afweging te maken tussen risico’s en maatregelen.

Een heel simpel voorbeeld: je kunt voor duizenden euro's een bergruimte beveiligen, maar als er niets duurders dan een oude stofzuiger te halen valt, ben je niet handig bezig. Daarnaast vind ik het aspect ‘gastvrijheid’ van groot

Eén van de opdrachtgevers van Lecon Advies.

belang. Systemen staan in dienst van de gebruiker en nooit andersom. Er zijn enorm veel oplossingen te verkrijgen, de ene nog spectaculairder dan de andere. Bottomline gaat het erom: wát werkt binnen jóuw specifieke organisatie?

Een investering moet duurzaam en toekomstvast zijn.

Het is daarom belangrijk om bij een vraagstelling altijd de eisen, verwachtingen en doelstellingen over een zo lang mogelijke termijn helder te krijgen.”

Netwerk De afgelopen tien jaar heeft hij een netwerk opgebouwd dat hij met zorg onderhoudt. Als nieuw lid van de JOS hoopt Leon nieuwe mensen te ontmoeten. “Ik vind het belangrijk om contacten in je eigen woon- en leefomgeving te hebben. Ik hoop bij de JOS mensen te kunnen inspireren en zelf geÏnspireerd te worden.

Mijn eerste indruk in augustus was in dat kader alvast veelbelovend.” h leconadvies.nl

JOS Barneveld is een netwerkclub voor jonge ondernemers.

Je kunt lid worden wanneer je ondernemer bent of een vrij beroep uitoefent in de gemeente Barneveld, niet ouder bent dan veertig jaar bent en actief bent in de industrie, handel of dienstverlening.

BIK boekt belangrijke resultaten in railterminal-dossier BARNEVELD – De kans dat Barneveld een eigen railterminal krijgt is weer groter geworden. Mede dankzij inzet van de BIK werden onlangs weer een aantal belangrijke hordes genomen.

Zo is een letter of intent getekend met CargoBeamer. Deze ervaren Duitse speler in intermodaal transport exploiteert al een terminal in onder andere het Franse Calais.

Vertegenwoordigers van de BIK bezochten onlangs deze terminal. De BIK en CargoBeamer onderzoeken de verdere samenwerkingsmogelijkheden, met als doel om uiteindelijk een railterminal in Barneveld te realiseren.

Jaarlijks 25.000 ton CO2-besparing Zo'n railterminal verbindt Barneveld via het spoor met de Rotterdamse haven. Uit onderzoek in opdracht van de BIK blijkt dat er vorig jaar 33.700 teu van Barneveld over de weg naar Rotterdam ging en 18.000 teu de omgekeerde route aflegde. Als dit transport via het spoor zou plaatsvinden, levert dat een jaarlijkse besparing van 25.000 ton CO2 op, evenveel als de uitstoot van 7.400

De BIK was recent vertegenwoordigd bij een bezoek aan een railterminal in het Franse Calais.

personenauto's. Daarmee draagt de railterminal bij aan de Nederlandse klimaatdoelen.

opleggers, hiermee kan heel vervoerend Nederland bediend worden. Daarmee zou Barneveld een primeur hebben.

Behoud van strategische concurrentiepositie

Groen licht voor verdere voorbereidingen

Ook met het oog op de toenemende verkeersdruk op de snelwegen is de BIK voorstander van een railterminal.

Als goederen straks via het spoor van en naar Barneveld getransporteerd kunnen worden, draagt dat bij aan het behoud van de strategische concurrentiepositie van Barneveld als vestigingsplaats. De terminal biedt daarbij nieuwe kansen, omdat Barneveld op de route RotterdamBad Bentheim ligt. Via deze verbinding loopt veel goederentransport naar landen in Noord- en Oost-Europa.

Een terminal in Barneveld kan fungeren als hub op deze route en vormt zo een derde optie naast de Betuweroute (Rotterdam-Valburg) en de Brabantroute (RotterdamVenlo).

Volgens de BIK heeft de railterminal Barneveld bovendien de capaciteit om het meest innovatieve volledig elektrisch aangestuurde concept voor traileroverslag te exploiteren.

Dit systeem is geschikt voor kraanbare én niet-kraanbare

Recent werd onderzoek gedaan naar de mogelijke effecten op het milieu en de vrachtverkeerbewegingen die een railterminal zou losmaken. Daaruit kwamen geen knelpunten naar voren. De Barneveldse gemeenteraad sprak daarom op woensdag 10 november een 'positieve grondhouding' uit ten opzichte van de railterminal en gaf groen licht om verder te gaan met de voorbereidingen voor een railterminal. De raad zal in een later stadium opnieuw een eventueel plan met een bijbehorende businesscase en samenwerkingsovereenkomst beoordelen.

Barneveldse ondernemers onderschrijven de noodzaak van de railterminal Barneveld. Er is een stuurgroep opgericht met lokale ondernemers die betrokken zijn bij de voorbereidingen. Ook op regionaal vlak zet de BIK zich in voor de komst van een terminal, en met succes; de railterminal Barneveld wordt meegenomen in de Verstedelijkingsstrategie Arnhem-Nijmegen-Foodvalley.

Een railterminal is belangrijk voor de strategische concurrentiepositie van Barneveld.

De BIK is een actieve en doortastende ondernemersvereniging. Er worden dynamische en leerzame ontmoetingen georganiseerd én de BIK maakt zich hard voor zaken die Barneveldse ondernemers raken. Meer informatie over lidmaatschap?

h BUSINESS IN BARNEVELD - #6/2021

bikbarneveld.nl 19

Dé makelaar van Midden Nederland

MIDDEN NEDERLAND MAKELAARS

Business Actueel ● Winkel-/horecaruimte te huur

 Dijkje 10 Barneveld

Winkelruimte te huur

 Van den Berglaan 2 Voorthuizen Commerciële-/ winkelruimte gelegen in het centrum van Voorthuizen direct aan het “horecaplein” ● Beschikbaar bruto voeroppervlakte van circa 155 m² ● O.a. v.v. automatische schuifdeuren, een luchtgordijn en ramen van vloer tot plafond over de gehele breedte van de voorgevel

vanaf € 215,- p.m2/j. excl. BTW circa 62 m2

 Koningsbergenweg 12 Barneveld

●

Winkel-/horecaruimte in het centrum van Barneveld. ● Hoekfrontbreedte van circa 15 meter ● Beschikbaar bruto vloeroppervlakte crica 62 m2 ● O.a. v.v. pvc-vloer, twee separate entreedeuren en een afzuiginstallatie t.b.v. een keukenopstelling ●

Horecaruimte

Bedrijfsruimte te huur

Diverse hoogwaardige bedrijfsgebouwen Verdeeld over 2 bouwlagen ● O.a. v.v. elektrisch bedienbare overheaddeur, goede stapelhoogtes en een representatieve uitstraling ● Units vanaf 200 m2 tot 300 m2 ● ●

€ 200,- p.m2/j. excl. BTW circa 155 m2

Verhuren of kopen?

Met vier NVM-bedrijfsmakelaars en een groot zakelijk netwerk zorgen we voor een snelle transactie tegen de beste prijs. Of zoeken we samen naar de beste plek voor uw business! Bel voor advies 0342 455 400.

Winkelruimte

vanaf € 1.100,- p.m. excl. BTW units van circa 200 tot 300 m2

Bedrijfsruimte

Bedrijfsonroerendgoed

Hulp nodig bij het vinden van een bedrijfspand?

Neem direct contact op

Bedrijfsruimte te koop

 Koningsbergenweg 12-10 Barneveld

Onze bedrijfsmakelaars helpen u graag. We denken

● Nieuwbouw

zoekvraag en ondersteunen bij het opstellen van

bijvoorbeeld met u mee over het definiëren van de

bedrijfsgebouw ● O.a. v.v. elektrisch bedienbare overheaddeuren, een beton vloer en parkeervoorzieningen ● Begane grond circa 225 m² ● Verdieping circa 150 m²

een programma van eisen. Ook vergelijken we voor u geschikte panden, kijken met een bouwkundig en commercieel oog mee tijdens bezichtigingen en zijn we uw partner in de onderhandelingen met de verkopende of verhurende partij. Tot slot nemen

€ 450.000,- v.o.n. excl. BTW circa 375 m2

Bedrijfsruimte

we u veel werk uit handen bij het afhandelen van de overeenkomst. Scan de QR-code voor de rechtstreekse contactgegevens van onze bedrijfsmakelaars.

Een nieuwe locatie voor uw business in Midden Nederland?

Bel voor meer informatie 0342 455 400.

Kampstraat 32, Barneveld - bog@mnm.nl Vestigingen in Barneveld, Nijkerk, Voorthuizen, Putten, Ermelo en Harderwijk Bob Schouten

Gerben Hartkamp

Christiaan Groeneveld

Paul van de Koot

Bekijk ons actuele aanbod op mnm.nl

Aantal transacties in een jaar Meer dan honderd

Lokale marktkennis met zes vestigingen in de regio

Ervaren bedrijfsmakelaars Vier makelaars binnen ons team