Business in Barneveld 2026-2

USINESS IN BARNEVELD

Gemeente Barneveld Olieman op economie draagt stokje

Steun de BIK en word lid!

u Heleen Kleijer

o Jaap van (voorzitter)Beek

Albert Davelaar u

u

u Marcel Wijnen

Jan Schut

Rik van der Woerd o

Dit Barneveldse maakbedrijf staat tussen wereldspelers

BARNEVELD - Je hebt ASML, NXP en dan niet ver daarachter... Moba!

In de nieuwste top-100 van Nederlandse maakbedrijven is de Barneveldse machineproducent weer een plaatsje geklommen. Dit jaar staat Moba op plek 7.

Hoge winstgevendheid

Voor de ranglijst wordt gekeken naar omzet en de gemiddelde winstgevendheid in de afgelopen drie jaar. Moba scoort vooral op het laatste vlak goed, met een EBITDA-marge van 22,4%.

Daardoor staat het in de ranglijst tussen maakgiganten met een veel hogere omzet en vlak na semiconductorproducenten als AMSL, NXP, ASM en Besi.

Grootste werkgever

Bij het in 1947 door Job Mosterd opgerichte bedrijf werken een kleine duizend medewerkers, waarvan het gros in Barneveld waar de productie van machines voor het sorteren, verpakken en verwerken van eieren plaatsvindt. De Makers Top-100 is een initiatief van Link Magazine en ABN Amro. Er staan verder geen andere Barneveldse maakbedrijven in de ranglijst.

Kruft bouwt door in Barneveld én Dordrecht

BARNEVELD - Krijgt Barneveld dan eindelijk een hotel? Als het aan ondernemer Timo Kruft ligt wel. Hij wil de Midden Nederland Hallen uitbreiden met een hotel, kantoor, een extra auditorium, een paviljoen en een parkeergarage.

De beoogde uitbreiding komt aan de zijkant en achterkant van het bestaande complex. Het gaat om het gebied dat ruwweg ligt tussen de snelweg A30, de voetbalvelden van VVB en het Ballonvaartcentrum Van Manen.

Intentieovereenkomst

De komend tijd onderzoeken Kruft en de gemeente Barneveld of het complex uitgebreid kan worden op een manier die de Barneveldse economie en het recreatieve aanbod verder versterkt. Hiervoor sloten ze eerder deze week een intentieovereenkomst. "Het is inmiddels bijna 20 jaar geleden dat we de eerste plannen voor de Midden Nederland Hallen maakten. Vanaf het eerste moment was het doel om een complex neer te zetten dat

Bijeenkomst

over reintegratie na kanker

BARNEVELD - Hoe ga je als ondernemer om met een medewerker die na een traject van ziekte en herstel weer de werkvloer op wil? Op maandagavond 8 juni organiseert OncoSalon Barneveld een speciale themaavond in het Schaffelaartheater over ‘Terugkeer naar werk’.

Initiatiefnemers Robbin Lam en Johan Moll, oncologiefysiotherapeuten bij Medifit en coördinatoren van het Oncologienetwerk Barneveld, zien dat de re-integratie vaak stroever verloopt dan gehoopt. “Een werknemer is medisch gezien schoon, maar dat betekent niet dat hij direct weer op 100 procent kan meedraaien”, legt Lam uit. “We zien regelmatig dat mensen nog lange tijd extreem vermoeid zijn of kampen met concentratieprobleme . Voor een werkgever is het de kunst om hierop te anticiperen zonder de grip op het werkproces te verliezen.”

Bedrijfsarts consulent oncologie

Tijdens de bijeenkomst in het Schaffelaartheater spreekt een bedrijfsarts consulent oncologie (BACO). Deze specialist slaat de brug tussen de medische behandeling en de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Voor ondernemers én werknemers biedt dit waardevolle inzichten in hoe je een waardevolle kracht duurzaam

behoudt. Moll: “Het gaat om maatwerk. Soms is een kleine aanpassing in taken of uren het verschil tussen een geslaagde terugkeer of een definitieve uitval.”

Lees op pagina 8 een uitgebreid artikel over de themabijeenkomst ‘Terugkeer naar werk’ op 8 juni in het Schaffelaartheater. >>

Stroomprobleem bedrijven steeds groter

BARNEVELD - Barneveldse bedrijven dreigen verder in de knel te komen door het volle stroomnet. Vanaf deze zomer komen ze ook onder aan de wachtlijst te staan als ze een kleinverbruikersaansluiting willen.

Op 1 juli gaat namelijk een nieuw prioriteringskader van het ACM in. Daarmee mogen netbeheerders voorrang geven aan bijvoorbeeld aansluitingen voor scholen, woningen, ziekenhuizen en defensiekazernes.

Grootverbruik al aan banden

Barneveldse bedrijven met een grootverbruikersaansluiting (groter dan 3x80 Ampère) kunnen hun aansluiting sinds 2022 al niet meer uitbreiden. Ook worden er door Liander al langere tijd geen nieuwe grootverbruikersaansluitingen

Barneveld op de kaart zet, maar ook iets toevoegt voor de gemeenschap. Van werkgelegenheid voor inwoners tot kansen voor andere bedrijven. Ik kijk ernaar uit om op die manier de volgende fase vorm te geven”, zegt Kruft. De Barneveldse ondernemer is ook elders in het land volop aan het ontwikkelen. Zo kocht hij recent de Biesboschhal in Dordrecht. Het monumentale pand waar vroeger schepen gebouwd werden, wordt getransformeerd tot een evenementenlocatie, met ook een maritiem kenniscluster, een restaurant en een sportschool.

meer afgegeven. De gemeente Barneveld laat in een raadsmemo weten dat het in overleg is met Liander om te kijken of het onder voorwaarden mogelijk is om toch bedrijven aan te sluiten op het elektriciteitsnet. “Bijvoorbeeld met contracten waarbij bedrijven geen rechten hebben op het afnemen van elektriciteit tijdens piekperioden, van 16.00 tot 21.00 uur”, aldus het college.

Energiehub op Harselaar

Ondertussen zoekt de gemeente ook naar alternatieve oplossingen voor de stroomproblemen, zoals de plannen voor een energiehub op Harselaar. Het idee is dat in die hub straks energie samenkomt die in Barneveld wordt opgewekt, eventueel opgeslagen en vervolgens verdeeld wordt onder de bedrijven die zich vestigen op het nieuwe bedrijventerrein.

Business in Barneveld is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Barneveld.

© 2026 Business in Barneveld verschijnt zes keer per jaar in een oplage van 4000 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Barneveld, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@hiemstramedia.nl of bel (0342) 820 225. Opvallend profileren in deze uitgave? (0342) 820 225 of (06) 165 250 20.

Concept redactie, fotografie

Team Hiemstra Media

Druk

Drukkerij

AMV Lunteren

Impressie van fase 3 van de Midden Nederland Hallen.

Herman, Youp en Thom Blokland (Rent a Bar) willen met pop-up bruine kroeg de eventmarkt veroveren

‘Er

is niks mooiers dan dit met

Ze groeiden op achter de bar van ‘t Hoefslag. Nu blazen Thom (29) en Youp (27) samen met hun vader Herman Blokland oude tijden nieuw leven in. Niet op een vaste locatie, maar met een pop-up bruine kroeg voor personeelsfeesten, open dagen en andere zakelijke evenementen.

Tekst: Hiemstra Media

Fotografie: Jacob-Carl.nl

We spreken elkaar in het buitengebied van Kootwijkerbroek, in een loods die er van buiten doodgewoon uitziet. Normaal staan er caravans, maar vandaag voelt het alsof je een café uit de jaren twintig binnenstapt.

Struinen door brocante winkels

De barkrukken, statafels en stoelen? Die komen uit 't Hoefslag. De lambrisering is gemaakt van oude kerkbanken, een deel van het interieur stond ooit in een oud kasteeltje in Frankrijk. “Als we vroeger op vakantie waren en we kwamen langs een brocante of antiekwinkel, dan moest mijn vader daar even struinen. Hij keerde elke plank om”, vertelt Thom.

Vandaag staat er een set-up voor zo’n 100 gasten in de loods. Maar net zo makkelijk creëren de mannen van Rent a Bar een feestlocatie voor 50 of 500 personen. Een vierkant, een L-vorm, één of meerdere barren? Het kan allemaal. “We passen onze opstelling moeiteloos aan ieder bedrijfspand aan”, vult Youp aan.

Van Wenen tot Monte Carlo Het concept voor Rent a Bar? Dat werd al jaren geleden uitgedacht door Herman. “We hebben er ook al de nodige events mee gedraaid. Van een feest in Monte Carlo tot een beurs in Wenen. Maar in de praktijk bleek het lastig om te combineren met het runnen van ‘t Hoefslag.”

En dus stond het interieur te verstoffen in een opslag. Al scheelde het maar een haartje of het complete interieur was in het Midden-Oosten beland. “Een sjeik uit Saudi-Arabië wilde het ooit van me kopen. Ik dacht: die heeft geld zat, maar ik vroeg er teveel voor”, lacht Herman.

Achteraf maar goed ook, want vorig jaar begon het te kriebelen bij Youp en Thom. Samen stapten ze naar hun vader: of hij weer zin had in een zakelijk avontuur. Herman: “Een kwart eeuw heb ik mijn ziel en zaligheid in ‘t Hoefslag gestoken. Het was goed om daarna tijd voor mezelf te nemen. Maar ik merkte dat de energie weer terug was. En stiekem voelde ik me ook wel vereerd dat ze me vroegen. Hoe leuk is het om dit samen met de jongens te doen?”

Partner voor cateraars en eventorganisatoren

Inmiddels heeft Rent a Bar de eerste feestjes achter de rug. Zo stond de pop-up bruine kroeg vorig jaar bij BKV in Barneveld. Ook gebruikte Catering met Passie het interieur voor een eindejaarsfeest van een installatiebedrijf in Amersfoort. Rent a Bar ziet cateraars en eventorganisatoren als belangrijke partners. “We willen niet met ze concurreren, maar juist aanvullen. We bieden een onderscheidend interieurconcept dat ze kunnen pluggen bij hun opdrachtgevers. Wij verzorgen puur de inrichting van

de jongens te doen’

de feestlocatie, inclusief bar en tappen. Maar de bierfusten, de glazen, borden, bestek en alles wat je nodig hebt voor een feestje verzorg je als cateraar zelf”, vertelt Youp.

Gemoedelijke en gezellige sfeer Ook voor bedrijven biedt deze constructie voordelen. “Je kunt op deze manier tegen relatief lage kosten een feestje geven. Je hoeft geen feestlocatie te huren, kunt zelf de hapjes en drankjes inkopen en uitserveren. Wil je liever ontzorgd worden? Dan brengen we je in contact met een eventorganisator of cateraar uit ons netwerk.”

De Bloklands merken dat hun concept wat toevoegt in het eventlandschap. “De sfeer van een bruine kroeg is uniek. Je merkt dat het mensen losser maakt, dat gesprekken vanzelf op gang komen. Het is er vanaf de eerste minuut gemoedelijk, iedereen voelt zich er thuis. En mensen blijven er lekker lang hangen omdat het zo gezellig is”, vertelt Thom.

Je kunt er bovendien alle kanten mee op, vult zijn broer Youp aan. “Zet André Hazes op en je hebt een gezellige Hollandse Avond. Met chique gedekte tafels en champagne heb je een geweldige Roaring Twenties Party. Waar je ook voor kiest, wij zorgen dat je gasten dat wow-gevoel krijgen als ze aankomen. Je hoort vaak: is dit écht ons eigen pand?”

Open dag afsluiten in de kroeg

Rent a Bar ziet ook volop kansen voor zakelijke evenementen, zoals een open dag of een relatie-evenement. “Het is ontzettend waardevol als je klanten kunt ontvangen op je eigen locatie. Je kunt ze rondleiden door je pand, laten zien wat je doet en kennis laten maken met collega’s. En dan sluit je daarna af in de kroeg, waar je in een

informele setting de banden aanhaalt of deals maakt”, vertelt Thom.

Van kids tot businesspartners

Dat de twee broers ooit samen zouden werken? Dat moet bijna voorbestemd zijn. Ze brachten in hun jeugd dagen door in ‘t Hoefslag. Eerst spelend achter de bar, later in de keuken en de bediening. “Natuurlijk mopperden we wel eens, maar we hebben daar ontzettend veel mooie herinneringen gemaakt”, blikt Thom terug.

En nu schrijven ze dus met hun vader een volgend hoofdstuk, dit keer als businesspartners die elkaar naadloos aanvullen. Herman: “Youp is commercieel sterk. Het adviseren en onderhouden van relaties met klanten gaat hem heel goed af. Thom is een echte bouwer, die ook heel goed het overzicht houdt.”

Het opbouwen voor feestjes doen ze gezamenlijk. “Dan hebben we ontzettend veel lol, al knettert het ook wel eens. We zijn allemaal eigengereid en we weten precies hoe we het willen. Soms gaat het echt hard tegen hard. Maar dat kan ook alleen als je een hechte band hebt”, zegt Thom.

Ze genieten dan ook volop van dit nieuwe zakelijke avontuur. “Elk feest is een reis op zich, die van begin tot eind gaaf is. Je komt binnen in een lege hal, loods of magazijn en bouwt samen iets ‘vets’ op. De meeste feestjes zijn ‘s avonds. Als het donker wordt, de sfeerverlichting aangaat en de gasten binnenkomen, dan is dat altijd een magisch moment.”

h rentabar.nl

Grip op overdracht van vermogen

Het is een vraag die ik vaak hoor van ondernemers en vermogende families: ‘Hoe draag ik mijn (beleggings)vermogen over aan een volgende generatie, zonder direct grip te verliezen?’ Al pratend komen we dan vaak uit op de mogelijkheid van een familiefonds of familiestichting als een krachtig instrument voor het betrekken van de volgende generatie bij het vermogen.

Wat is dat eigenlijk, een familiestichting? Ouders of grootouders brengen vermogen onder in een stichting. Deze stichting wordt juridisch eigenaar van dit vermogen. Ouders vormen het bestuur en behouden daarmee de volledige zeggenschap en dus grip op het vermogen. De kinderen verkrijgen het economisch belang en profiteren van de waardeontwikkeling en inkomsten over het vermogen. Een belangrijk fiscaal voordeel is dat de waardeontwikkeling van het vermogen plaatsvindt op naam van de kinderen, waardoor hierover in de toekomst geen erfbelasting meer is verschuldigd.

Meer dan alleen een fiscaal of juridisch ‘ding’

Bij het overdragen van vermogen via de stichting draait het om meer dan belastingoptimalisatie. De stichting zorgt dat het vermogen wordt gebundeld. Praktisch voor een (kunst)verzameling, maar ook voor vastgoedportefeuilles. Het is alleen de stichting die nieuwe koop-, huur- of financieringscontracten aangaat.

Daarnaast kan de stichting een sociale en verbindende rol vervullen. De volgende generatie krijgt de mogelijkheid geleidelijk kennis te maken met het juridisch en financieel beheren van het (familie)vermogen. Vanuit de stichting kunnen ook goede doelen worden ondersteund, waarbij de kinderen jaarlijks betrokken worden bij de keuzes. Zo krijgen zij een actieve verantwoordelijkheid bij het vermogen.

Een familiestichting is meer dan een juridisch of fiscaal construct alleen. Het is een manier om vermogen gecontroleerd over te dragen, bij elkaar te houden en de volgende generatie zorgvuldig voor te bereiden op haar toekomstige rol.

Marcel Overeem Sr. Belastingadviseur T 085 080 7343

E movereem@schuiteman.com

h schuiteman.com

Geld terug voor je duurzame stap vooruit

Rabo MKB Duurzaamheidsbijdrage

Jij bent als ondernemer een belangrijke schakel op weg naar een duurzamer Nederland. Hiermee helpen we je graag een stap vooruit door eenmalig 12,5% van je duurzame investering aan je terug te betalen.

Check hiervoor de voorwaarden op rabobank.nl

We reserveren EUR 50 miljoen voor de duurzame investeringen van onze MKB-klanten. Zodat jij vooruit kan met de duurzame ambities van je bedrijf.

Hulp nodig? De experts van Rabobank Gelderse Vallei staan voor je klaar.

Rob Jansen: (06) 410 640 63

Claudia Schuppert: (06) 114 688 00

Naast Opel nu ook Citroën, Fiat en Peugeot

bij Broekhuis Barneveld

De koffie staat voor u klaar!

Voor alle zaken omtrent uw auto bent u bij Broekhuis aan het juiste adres. Of u nu op zoek bent naar de nieuwste modellen of een betrouwbaar adres voor het onderhoud of reparatie van uw auto; Broekhuis Barneveld is uw dealer.

Albert Plesmanstraat 16 T 0342 - 405 090

Slim investeren in je bedrijfsinterieur

Ondernemer Erik Ruiter van ChemDry Voorthuizen ontzorgt met natuurlijke reiniging

VOORTHUIZEN - Onderhoud is behoud. Dat is het motto van Erik Ruiter, de man achter ChemDry Voorthuizen. Met een unieke koolzuurmethode zorgt hij ervoor dat tapijten, kantoormeubilair en harde vloeren in de regio Barneveld, Ede en Harderwijk weer jarenlang meekunnen. Het resultaat? Een representatieve uitstraling, een gezonder werkklimaat en een aanzienlijke kostenbesparing op de lange termijn.

Voor veel ondernemers is het interieur van hun kantoorpand een flinke investering. Erik Ruiter helpt hen die waarde te beschermen. “Door regelmatig en professioneel te reinigen, verleng je de levensduur van je vloeren en meubels aanzienlijk”, vertelt Erik. “Dat is niet alleen een duurzame keuze, maar onder de streep ook simpelweg een kostenbesparing.” Met zijn Hot Carbonating Extraction (HCE) methode verwijdert hij vuil en allergenen tot diep in de vezels. Dit draagt direct bij aan een gezonder binnenklimaat op de werkvloer, wat essentieel is voor het welzijn en de productiviteit van medewerkers. Het geheim van de methode zit in het reinigingsmiddel. In tegenstelling tot traditionele middelen bevat dit geen zepen,

detergenten of agressieve chemicaliën. “We reinigen op basis van koolzuur”, legt Erik uit. Miljoenen microscopische koolzuurbelletjes dringen diep door in de stof en bruisen het vuil los, waarna het naar de oppervlakte wordt gelift en krachtig wordt opgezogen. Omdat het middel pH-neutraal en niet-giftig is, is het volledig veilig. Bovendien blijft er geen plakkerig residu achter, waardoor het oppervlak minder snel opnieuw vuil aantrekt.

Minimale droogtijd, maximaal resultaat Wat ChemDry onderscheidt voor de zakelijke markt, is de enorme efficiëntie. Omdat de HCE-methode 80% minder water verbruikt dan traditionele stoomreiniging, is de droogtijd minimaal. “Ondernemers willen dat hun bedrijfsproces gewoon doorgaat”, vertelt Erik. “Dankzij onze techniek zijn vloeren vaak al binnen korte tijd weer volledig beloopbaar.” Dit voorkomt niet alleen overlast, maar elimineert ook het risico op schimmelvorming of nare geuren in de ondervloer. Onafhankelijk onderzoek toont aan dat de methode tot 98% van de bacteriën en allergenen verwijdert.

Als rasechte ondernemer uit Voorthuizen zit het aanpakken

Erik in het bloed. Na jarenlang een cafetaria te hebben gerund, besloot hij zijn passie voor kwaliteit en service voort te zetten in de reinigingsbranche. “Ik wil 100% kwaliteit leveren. Dat persoonlijke contact met andere ondernemers in de regio Barneveld, Ede en Harderwijk vind ik het mooiste aan dit vak.”

Specialisme in harde vloeren en meubilair Naast tapijtreiniging breidt Erik zijn dienstenpakket continu uit om ondernemers volledig te ontzorgen. Zo is hij ook gespecialiseerd in het reinigen van PVC-vloeren, gietvloeren, tegelvloeren en linoleum die in veel bedrijven liggen, maar vaak niet of amper worden onderhouden. Ook het meubilair krijgt de volle aandacht. “Denk aan bureaustoelen of stoelen in een horecagelegenheid die dagelijks intensief worden gebruikt; die knappen enorm op van een professionele behandeling”, aldus Erik. Door deze brede aanpak fungeert hij als één aanspreekpunt voor het totale vloer- en meubelonderhoud, waarbij de focus altijd ligt op een resultaat dat gezien mag worden. h chemdry-voorthuizen.nl

ChemDry reinigt vloeren en meubels op groene wijze. Vloeren zijn na één tot twee uur weer droog.

Erik Ruiter, de man achter ChemDry Voorthuizen.

De nuchtere koffiebeloftes van Fortune Coffee Barneveld

BARNEVELD – Uitstekende koffie zonder gedoe, zonder kleine lettertjes en mét de persoonlijke service van een ondernemer die zijn klanten bij naam kent. Dat is de nuchtere belofte van Rudolf Kaashoek, die met Fortune Coffee regio Barneveld bewijst dat ontzorging veel verder gaat dan alleen het leveren van een zak bonen.

“Ondernemers kijken tegenwoordig kritischer naar de waarde die ze krijgen”, vertelt Kaashoek. “Bij ons kopen

Regionale betrokkenheid

Het unieke aan Fortune Coffee is de combinatie van landelijke slagkracht en lokale aanwezigheid. Kaashoek is als franchiseondernemer diep geworteld in de regio. “Onze klanten hebben één vast aanspreekpunt voor alles: van verkoop en levering tot technisch onderhoud. Omdat we in elke regio een ondernemer hebben zitten, kunnen we bijvoorbeeld ook bouwbedrijven met projecten door het hele land razendsnel bedienen.”

Ondernemer Rudolf Kaashoek van Fortune Coffee bindt klanten op basis van relatie en tevredenheid.

ze geen losse koffieautomaat, maar een totaalconcept. Dat betekent dat we niet met contracten werken; onze klanten blijven bij ons op basis van relatie en tevredenheid.” Die aanpak slaat aan in Barneveld en omgeving, waar ondernemers hechten aan vrijheid en eerlijk advies.

De routelevering, gericht op volledige ontzorging, wordt door ondernemers het meest gewaardeerd.

Geen omkijken naar

Een van de meest gewaardeerde diensten is de 'routelevering', waarbij Fortune Coffee de voorraden zelfstandig aanvult. “De klant heeft er letterlijk geen omkijken naar”, aldus Kaashoek. “Wij kijken in de keukenkastjes wat er nodig is, vullen bij en zorgen dat de machine technisch in topconditie blijft. En mocht er onverhoopt toch een storing zijn, dan staan we binnen een paar uur op de stoep, zonder voorrijdkosten of arbeidsloon. Koffie is tenslotte een secundaire arbeidsvoorwaarde geworden die altijd moet werken; het is de smeerolie van het bedrijf.”

Waarde boven prijs

In een markt waar prijzen fluctueren, merkt Kaashoek dat

ondernemers bewuster naar de totale waarde kijken. "Koffie in de supermarkt lijkt goedkoop, maar daar zit geen technische dienst bij en die wordt niet bij je bezorgd. Wij ontzorgen totaal, van de levering tot het meedenken over de inrichting van de koffiecorner. Het moet een plek zijn waar medewerkers graag samenkomen en even kunnen bijpraten. Die sociale functie van de koffieautomaat is in elk bedrijf ontzettend belangrijk."

Hoewel er steeds nieuwe trends opduiken, ziet Kaashoek dat de meeste mensen uiteindelijk trouw blijven aan hun vertrouwde kopje. “We kunnen alles leveren, van verse muntthee tot diverse luxe variaties, maar als we de tellers van de automaten uitlezen, zien we dat de goede oude cappuccino en zwarte koffie nog altijd ongeslagen zijn. We zijn wat dat betreft echt gewoontedieren; we gaan altijd weer terug naar de basis. Men wil gewoon een goede bak koffie, zonder gedoe. En dat is precies wat wij komen brengen.”

h fortune.nl/regios/barneveld

De grootste

misverstanden over alimentatie

Alimentatie roept sterke gevoelens op, ook bij ondernemers. In mijn praktijk hoor ik geregeld: “Ik moet straks zoveel betalen dat mijn bedrijf om zeep wordt geholpen.” Of: “Straks moet ik betalen door geld dat ik niet eens écht heb.” Die zorgen zijn begrijpelijk, maar vaak gebaseerd op misverstanden.

Een van de grootste misvattingen is dat alimentatie wordt berekend op basis van ‘papieren winst’. Ondernemers weten als geen ander dat winst niet altijd vrij besteedbaar is. Investeringen, buffers, schommelende omzet en bedrijfskosten maken het financiële plaatje complex. Toch betekent dat niet dat alimentatie willekeurig wordt vastgesteld. De vaststelling vraagt om een realistische en goed onderbouwde alimentatieberekening. Als deze berekening nauwkeurig wordt gemaakt, zal dit leiden tot een passende alimentatie.

Ook leeft het idee dat alimentatie een straf is voor degene die betaalt en een jackpot voor degene die ontvangt. Dit gevoel is begrijpelijk, maar doel van alimentatie is om de financiële gevolgen van een scheiding evenwichtig te verdelen, zeker wanneer één partner, misschien wel door gezamenlijke keuzes, economisch afhankelijker is geworden. Denk hierbij aan het klassieke voorbeeld waarbij de vrouw thuis blijft bij de kinderen en de man de onderneming runt.

Een ander hardnekkig misverstand is dat alimentatie ‘voor altijd’ vastligt. Ondernemers weten hoe snel omstandigheden kunnen veranderen; een topjaar kan worden gevolgd door een crisis, een bedrijf kan groeien of juist krimpen. Alimentatie is daarom geen vaststaand gegeven, maar kan worden aangepast bij gewijzigde omstandigheden.

Mijn advies aan ondernemers: behandel alimentatie zoals je elke belangrijke zakelijke beslissing zou behandelen. Met transparantie, realisme en oog voor de lange termijn. Wie inzet op redelijkheid en goede afspraken, voorkomt kostbare procedures en creëert ruimte om weer vooruit te kijken. Wolleswinkel Hofman advocaten kan hierbij passende begeleiding in de vorm van mediation aanbieden.

Romy Schaap is als advocaat en mediator verbonden aan Wolleswinkel Hofman Advocaten in Barneveld. h wolleswinkelhofman.nl

Die airco vreet toch stroom? Niet als je hem goed gebruikt!

We weten inmiddels allemaal wel dat die unit aan de muur meer kan dan alleen koelen in een snikhete juliweek. De airco als warmtepomp is geen geheim meer op het bedrijventerrein. Toch zie ik nog te vaak dat ondernemers bij de eerste nachtvorst reflexmatig de cv-ketel opstoken, terwijl de airco’s werkloos toekijken. Zonde, want met de huidige energieprijzen en een dak vol zonnepanelen laat je daar serieus geld liggen.

Weg met de koudwatervrees

De grootste drempel is vaak niet de techniek, maar de angst voor de stroomrekening. ‘Zo’n ding vreet toch stroom?’, hoor ik dan. Dat valt reuze mee, zolang je hem maar slim gebruikt. De truc zit hem in de constante factor. In plaats van de airco pas aan te jagen als je blauwe vingers krijgt, moet je hem juist op een stabiele 20 of 21 graden laten draaien. Dat is niet alleen voordeliger voor je verbruik, maar ook voor de levensduur van je systeem.

Rendement door onderhoud

Ook een vervuild filter of een buitenunit vol bladeren haalt je rendement direct onderuit. Ik zie regelmatig installaties die door gebrek aan onderhoud onnodig veel energie trekken. Juist in het voorjaar is een checkup geen overbodige luxe, maar een directe besparing op je vaste lasten. Het gaat erom dat het systeem doet waarvoor je het hebt gekocht: rendement opleveren zonder gedoe.

De rekensom onderaan de streep

Mijn boekhouder zegt weleens dat je als ondernemer scherp naar je marges moet kijken. Dat geldt ook voor je klimaatbeheersing. De investering in een goed onderhouden systeem verdient zich simpelweg sneller terug dan wanneer je blind op gas blijft stoken. Het is een kwestie van slim schakelen tussen de middelen die je al hebt hangen. Wie de airco ziet als een verlengstuk van zijn bedrijfsvoering, merkt dat al heel snel in de maandelijkse lasten.

Geen snelle handel

Natuurlijk kun je online een goedkope unit bestellen en die ergens tegen de gevel laten schroeven. Maar bij Amers Techniek geloof ik niet in snelle handel. Een airco die als verwarming dient, vraagt om een doordachte plek en de juiste instellingen om tocht te voorkomen. Ik kom daarom altijd persoonlijk langs voor een eerlijk advies op maat. Want uiteindelijk willen we onderaan de streep allemaal hetzelfde: comfort tegen de laagste kosten.

Amer Shalhoub is eigenaar van Amers Techniek in Barneveld, specialist in airconditioning en klimaatbeheersing.

h amerstechniek.com

Studio Alight zet jouw merk in de spotlights

BARNEVELD – Of het nu gaat om een zzp’er die een krachtige personal branding neer wil zetten of een gevestigd interieurmerk dat een nieuwe collectie lanceert: bij Studio Alight komt alles samen in een uniek concept: een multifunctionele daglichtstudio waar techniek, styling en productie naadloos in elkaar overgaan.

Terwijl de traditionele fotostudio vaak geassocieerd wordt met donkere ruimtes en flitsers, gooit Studio Alight het over een andere boeg. “Het unieke aan een daglichtstudio is dat je het natuurlijke licht optimaal benut”, legt fotograaf en videograaf Julian Küpers uit. “Zo krijg je beelden die

frisser en 'echter' zijn. De studio voelt huiselijk aan, als een echte woonkamer of keuken, wat meteen een andere sfeer aan een productie geeft.”

Ontzorging als tijdelijk marketingteam

De kracht van Studio Alight zit in de samenwerking tussen de drie eigenaren. Charis Otter-de Fauw verzorgt de styling, Vera Lubbersen fungeert als productie-assistent en Julian Küpers legt het vast op beeld. Dit totaalpakket is met name voor zzp’ers en mkb-bedrijven een uitkomst. “Veel ondernemers hebben geen eigen marketingteam”, vertelt Charis. “Wij treden op als hun tijdelijke team. We denken mee over het concept, schrijven scripts voor bedrijfsfilms en begeleiden de presentatie. We ontzorgen van A tot Z.”

Dat dit werkt, blijkt uit de diverse klantenkring: van kindermeubels en kledingmerken tot technische bedrijven en startende ondernemers. “Ieder bedrijf heeft een eigen verhaal”, vult Vera aan. “Daarom is eigenlijk elke productie maatwerk. We maken bijvoorbeeld veel header-video's voor websites; een bewegend beeld zegt vaak meer over de sfeer van een bedrijf dan een statische foto.”

Flexibiliteit en logistiek gemak

De studio is ontworpen met het oog op grote producties. Dankzij de overheaddeur op de begane grond kunnen vrachtwagens direct voor de deur lossen, waarna grote items zoals bedden of banken zo de studio in worden geschoven. De ruimte zelf is volledig flexibel: alles is verplaatsbaar. Hierdoor kan er in een handomdraai bijvoorbeeld een complete slaapkamer worden opgebouwd of juist een minimalistische setting worden gecreëerd. Ondernemers kunnen de studio los huren voor eigen producties of het team inschakelen voor een volledige ontzorging.

h studioalight.nl

‘Na kanker is een werknemer niet direct weer werkfit’

BARNEVELD – Elk jaar krijgen tientallen werknemers van Barneveldse bedrijven de diagnose kanker. Gelukkig geneest het grootste deel of ze leven veel langer met de ziekte dankzij verbeterde behandelingen, maar dat betekent niet dat ze zomaar weer hun oude werk kunnen oppakken. Wat kunnen werkgevers doen om hen te helpen bij een terugkeer op de werkvloer?

Daarover gaat het maandag 8 juni tijdens de OncoSalon Barneveld in het Schaffelaartheater. Een event vanuit Oncologienetwerk Barneveld, waarin specialisten van meerdere disciplines samenwerken, voor optimale (na-) zorg aan kankerpatiënten. Initiatiefnemers Robbin Lam en Johan Moll, oncologiefysiotherapeuten bij Medifit, merken dat veel werkgevers niet goed weten welke blijvende impact kanker kan hebben.

Tussen ziek en beter

“Ze denken: iemand is ziek of beter. Maar bij kanker werkt dat niet zo”, legt Robbin Lam uit. “De medische status 'schoon' betekent niet dat iemand direct weer voor de volle honderd procent kan meedraaien. Factoren zoals extreme vermoeidheid en concentratieproblemen zorgen voor een kloof tussen wat een medewerker wil en wat hij op dat moment daadwerkelijk kan.”

Johan Moll vergelijkt de situatie met technisch onderhoud: “Je ziet een medewerker die er weer goed uitziet, maar de motor onder de motorkap hapert nog. Als je als werkgever de belasting te snel opschaalt, forceer je een tweede uitval. Dat is voor een ondernemer niet alleen een kostbaar scenario, maar ook een persoonlijk drama voor de betrokkene.”

De BACO als adviseur

Om de overgang tussen ziek en beter zijn beter te

begeleiden, introduceert de OncoSalon op 8 juni een relatief onbekende, maar cruciale schakel: de Bedrijfsartsconsulent Oncologie (BACO). Waar een reguliere bedrijfsarts vaak de tijd en specifieke kennis mist, weet de BACO veel over de langetermijneffecten van kankerbehandelingen. “Een BACO kan een werkgever en diens werknemer daardoor heel concreet adviseren over bijvoorbeeld de indeling van de werkweek. Dat kan bepalen of een re-integratie wel of niet slaagt.”

Gratis toegang

Moll en Lam nodigen ondernemers en HR-managers, maar vooral ook werknemers nadrukkelijk uit om de OncoSalon 'Terugkeer naar werk' bij te wonen op maandag 8 juni. De avond wordt begeleid door Sandra de Lange (BACO) en duurt van 19.30 tot 20.45 uur. Gratis kaarten zijn verkrijgbaar via de website van het Schaffelaartheater. h oncologienetwerkbarneveld.nl

Johan Moll en Robbin Lam in het Schaffelaartheater.

Charis, Julian en Vera zijn oprichters van Studio Alight, een Barneveldse daglichtstudio.

Barneveldse jeugd- en strafrechtadvocaat groeit op nieuwe locatie

BARNEVELD – Advocatenkantoor Bissumbhar is verhuisd naar bedrijventerrein De Briellaerd. Ook is het team uitgebreid met een extra strafrechtadvocaat.

“Ja, we hebben een bewogen jaar achter de rug”, lacht oprichter Reena Bissumbhar. “Een kantoorverhuizing – naast al mijn lopende zaken, een post-master in het strafrecht en de beklimming van de Kilimanjaro – is intensief. Maar we zijn heel blij met onze nieuwe, ruimere plek aan de Anthonie Fokkerstraat. We hebben een eigen entree, waardoor we cliënten meer privacy kunnen bieden.”

Opkomen voor de underdogs

Advocatenkantoor Bissumbhar richt zich op jeugd- en strafzaken. “We staan bijvoorbeeld ouders bij van wie de kinderen uit huis geplaatst dreigen te worden. Maar ook jongeren die verdacht worden van winkeldiefstal, mishandeling of poging tot moord. Dat is best heftig, maar juist daar kan je als advocaat veel toevoegen.”

Dat doet Reena tegenwoordig samen met haar nieuwe collega-advocaat Michelle Ooms. “Ze heeft zeven jaar juridische ervaring bij een ander strafrechtkantoor en we delen dezelfde drive: opkomen voor de zwakkeren. Een rechtszaak is voor kinderen, jongeren en ouders vaak heel intimiderend. Je staat alleen, tegenover een team van specialisten van het OM, de politie en Jeugdbescherming. Wij zorgen dat onze cliënten op een goede manier gehoord worden en een eerlijk proces krijgen.”

Geworteld in Barneveld

De roots van het advocatenkantoor gaan terug naar 2012, sinds 2014 is Bissumbhar gevestigd in Barneveld. Verkassen naar een locatie buiten de gemeente Barneveld? “Dat schoot wel even door mijn hoofd toen we uit ons oude pand moesten, maar ik voel mij thuis in Barneveld en zie het ook als mijn missie om hier een nieuwe generatie advocaten op te leiden, die met hetzelfde hart kinderen, jongeren en ouders bijstaan. Dat doet ons kantoor door stageplekken te bieden aan leerlingen van middelbare scholen en rechtenstudenten, zodat ze kunnen kennismaken met het vak.”

Om de groei van het kantoor op te vangen is Advocatenkantoor Bissumbhar nog op zoek naar een juridisch secretaresse. h advocatenkantoor-bissumbhar.nl

Barneveld Tomorrow

Ingrid versterkt het HR-team van Moba via Barneveld Tomorrow

Vliegende start voor Barnevelds talent bij een wereldmarktleider

Toen de Barneveldse Ingrid Brandsen bij de gemeente aanklopte voor een stageplek, kreeg ze een gouden tip: meld je aan bij Barneveld Tomorrow. Nog diezelfde week hing Moba aan de lijn. Het resultaat? Een vliegende start voor een HR-talent bij een wereldmarktleider.

Het kan snel gaan. Maandag schreef Ingrid zich in bij Barneveld Tomorrow, vrijdagmiddag werd ze gebeld door Moba en de dinsdag daarna zat ze al aan de gesprekstafel. Voor Maikel Dijkland, Senior Corporate Recruiter bij Moba, was het een uitgemaakte zaak toen hij de profielenupdate van Barneveld Tomorrow in zijn mailbox zag. “Wij zochten bewust een tweede- of derdejaars student die echt mee kan draaien in de operatie”, vertelt hij.

Sinds 9 februari is Ingrid voor veertig uur per week onderdeel van het elfkoppige HR-team bij Moba. Als student HRM aan de Christelijke Hogeschool Ede (CHE) zocht ze een groot, internationaal bedrijf waar ze alle facetten van het vak kon leren. “Ik wilde graag dichtbij huis werken, maar wel in een omgeving waar specialisten op elk vakgebied zitten”, vertelt ze. “Bij Moba krijg ik die ruimte. Ik houd me samen met een van de HR Business Partners bezig met het ontwerpen en het ontwikkelen van het Moba Academy Platform. Hiermee worden medewerkers getraind in technische skills, maar ook in soft skills zoals communicatieve vaardigheden.”

Voor Moba is het opleiden van studenten een sociale plicht én een slimme strategie. Maikel: “Je haalt een frisse blik in huis en nieuwe ideeën. Bovendien is het ons doel om talent te behouden. Een eerdere HRMafstudeerder werkt hier nu ook alweer 3 jaar.” De samenwerking met Barneveld Tomorrow smaakt dan ook naar meer. “Het is een prachtig platform voor ondernemers die lokaal talent zoeken. Voor ons was dit de eerste match op deze manier, maar zeker niet de laatste.”

barneveldtomorrow.nl

Jumpen

Wanneer je het nieuws volgt, dan zul je deze term wellicht ook wel tegengekomen zijn en aan je woordenschat toegevoegd hebben. Wat is 'jumpen'? Hierbij worden jongeren, vaak willekeurige slachtoffers, uit het niets aangevallen en mishandeld door een groep. En of dat nog niet erg genoeg is, worden deze gewelddadige incidenten gefilmd en gedeeld via bijvoorbeeld Snapchat. Misselijkmakend is het!

Veel mensen, waaronder ouders, zijn niet op de hoogte van dit soort trends. Simpelweg omdat ze niet op een platform als Snapchat actief zijn. Enerzijds is dit gelukkig maar goed ook, want wat heb je eraan om die narigheid te zien? Anderzijds maakt het ook duidelijk dat er grote verschillen zijn tussen de werelden waarin jongeren en ouderen (> 24 jaar) leven. Wanneer we het hebben over marketing, dan komen begrippen als doelgroep(en), bereik en targeting al snel om de hoek kijken. Een doelgroep die voor veel bedrijven/ondernemers wel interessant, maar ook lastig te bereiken is, is de jeugd. Wie de jeugd heeft, die heeft immers de toekomst. Maar waar en hoe is deze doelgroep vandaag de dag goed te bereiken?

Snapchat

In Nederland hebben we op dit moment ongeveer 2,4 miljoen jongeren tussen de 13-24 jaar. En hiervan zitten er maar liefst 2,2 miljoen op Snapchat, wat ruim 91% van deze groep is! Kortom, wil je als bedrijf dus jongeren of jongvolwassenen bereiken, dan is Snapchat daarvoor een geschikt platform. Voor advertentiecampagnes geldt dat de targetingmogelijkheden in de afgelopen jaren steeds uitgebreider zijn geworden. Zo kun je bijvoorbeeld al adverteren op een specifieke plaats in combinatie met een straal van 1 km of op jongeren tussen de 1520 jaar. Voor gecombineerde targeting (bijvoorbeeld op interesses in combinatie met locaties), geldt vaak wel een leeftijd van minimaal 18 jaar. Je kunt, net als op andere social kanalen, uiteraard ook reguliere/ onbetaald posts plaatsen en zo werken aan je zichtbaarheid dan wel het verkrijgen van volgers.

Content strategie

Zijn jongeren voor jouw bedrijf interessant, dit kan bijvoorbeeld ook met oog op recruitment het geval zijn, dan is mijn advies om je ook eens te verdiepen (of laten informeren) in de voor ons veelal wat minder vertrouwde social kanalen zoals Snapchat of Tiktok. En met leuke, goede en originele content strategie bereik je dan niet alleen een interessante doelgroep, maar kun je ook een positief geluid laten zien/horen op een platform wat dat wel kan gebruiken.

De jeugd bereiken? Wij denken graag met je mee!

Ben van Luttikhuizen is eigenaar van Webleads; hét internetbureau voor web development en online marketing.

h webleads.nl

Michelle Ooms (links) en Reena Bissumbhar (rechts).

‘Goede uitleg. De begeleider geeft je zelfvertrouwen.’

Jouw doelen, onze focus

Wij kijken verder.

Of het nu gaat om fiscaal advies, bedrijfsvoering of strategie. Samen verder gaan.

SCHUITEMAN.COM

‘De e-learning was erg duidelijk. Het stelde mij in staat om mijn VCA-VOL in één keer te behalen.’

‘Ik zag ertegenop om de schoolbanken in te gaan, maar het werd een superleuke dag. Mede dankzij de goede instructeur in één keer geslaagd!’

Als financieel planner en belastingadviseur houd ik me veel bezig met estateplanning. De uitkomsten van estateplanning worden sterk beïnvloed door schenkingen, huwelijkse voorwaarden en testamenten. In deze column ga ik in op de noodzaak van een getekend testament dat aansluit bij de door u gewenste situatie qua vererving als u morgen komt te overlijden.

Een testament is bedoeld om duidelijkheid te geven aan je nabestaanden. Het gebeurt regelmatig dat iemand een concepttestament laat maken, maar vervolgens ‘vergeet’ het testament definitief te laten maken bij de notaris. Wat gebeurt er als het testament nog concept is bij het overlijden? Of wat gebeurt er als een testament niet is aangepast aan een veranderde privésituatie?

Concepttestament

In Nederland is een testament geldig als het is opgesteld door een notaris en ondertekend is door de erflater. Een concepttestament is daarom niet geldig omdat niet aan de voorgeschreven ondertekening is voldaan.

In de recente rechtspraak zijn er wel ontwikkelingen dat in heel specifieke gevallen, waarin het 100% zeker is dat het concepttestament de wil van de erflater is, het concepttestament toch geldig wordt verklaard. Dit gebeurt dan op basis van redelijkheid en billijkheid. De bewijslast dat het concepttestament echt daadwerkelijk de laatste wil was, is lastig. Hoe bewijs je dat de wil van de erflater op een later moment toch niet veranderd is? Om dit te bewijzen zal een gang naar de rechter noodzakelijk zijn. Een notaris zal namelijk een verklaring van erfrecht niet opstellen op grond van een concepttestament.

Tip: zorg er voor dat het concepttestament definitief gemaakt wordt bij de notaris. Zo is er voor de nabestaanden geen onduidelijkheid over de laatste wil.

Wat is jouw volgende stap als ondernemer?

Als ondernemer zit je vol ideeën. Misschien denk je na over het uitbreiden van je pand, het aanschaffen van nieuwe machines, de overname van een concurrent of het aankopen van vastgoed als belegging. Maar wat is nou het juiste moment om eens met de bank naar het financiële plaatje te kijken?

Ik merk dat veel ondernemers denken dat ze hun plannen helemaal uitgewerkt moeten hebben. Tot in detail doordacht, volledig onderbouwd. “Het komt nog te vroeg”, hoor ik regelmatig als ik naar zo'n plan vraag. Maar is dat wel zo? Waarom komt het dan precies te vroeg? En voor wie?

Vergeten testament Ook gebeurt het regelmatig dat iemands persoonlijke situatie gewijzigd is en dat het testament daar niet meer bij aansluit. Denk bijvoorbeeld aan een echtscheiding. De rechtspraak was voorheen dat aan het geldige testament een grote betekenis werd toegekend. In 2023 heeft de Hoge Raad echter een uitspraak gedaan waarbij afgeweken werd van het testament. Volgens het testament zou een broer erven, en was er geen rekening gehouden met een latere partner en kinderen. In deze casus vindt de Hoge Raad dat gekeken moet worden of erflater wilde dat zijn broer zou erven, ook als erflater daarna nog zou trouwen en kinderen krijgen. Voor de partner en de kinderen liep het in dit geval goed af, maar hiervoor was het wel noodzakelijk om tot de Hoge Raad door te procederen.

Tip: zorg er voor dat bij gewijzigde omstandigheden, het testament wordt gecheckt voor een eventuele update.

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met Pieter Wisse, erkend financieel planner bij Visser & Visser, via pwwisse@visser-visser.nl. h visser-visser.nl

Je bent niet snel te vroeg

Voor ons als bank ben je niet vaak te vroeg met het doorspreken van je ambities. Sterker nog: ik heb juist graag dat je in een vroeg stadium bij mij of een collega aanklopt. Als mkb-adviseurs zijn we er namelijk om met je mee te denken over hoe je jouw doelen kunt bereiken. We gaan daarbij niet op de stoel van jou, de accountant of een businesscoach zitten, maar stellen vanuit ons perspectief vragen die je helpen om je plannen scherper en concreter te maken.

Vooruit- in plaats van achteruitkijken

En misschien nog wel belangrijker: het geeft je waardevolle inzichten in de financieringsmogelijkheden en de financierbaarheid van je ambities. Vaak is er daarbij meer mogelijk dan ondernemers denken. Het is namelijk óók een misverstand dat we als bank alleen naar historische cijfers kijken. Laten jouw prognoses zien dat de toekomst meer biedt dan het verleden? Dan kunnen we vaak op basis van die verwachtingen met je meebewegen in een financiering. En zelfs als blijkt dat het inderdaad nog te vroeg is om jouw ambities te financieren, krijg je waardevolle feedback die je helpt om je plannen wél financierbaar te maken.

Wat is het goede moment om te sparren over financiering?

Dus wat houdt jou bezig? Wat zit er in je achterhoofd? Wat is jouw volgende stap? Laten we er eens een keer over praten. Dat mag ook als je nog geen klant bent bij Rabobank. Een gesprek is vrijblijvend en maakt je altijd wijzer.

Gerald van Baal is MKB-adviseur bij Rabobank Gelderse Vallei. Je kunt hem bereiken via 06 - 812 37 920 of gerald.van.baal@rabobank.nl.

h rabobank.nl/bedrijven

De Olympische mindset voor jouw marketing in 2026

De Olympische Winterspelen zijn alweer even voorbij, maar ik blijf erdoor geïnspireerd. Niet alleen door de medailles, maar vooral door de weg naar het podium. Wat we op tv zien, is die ene flitsende eindsprint. Wat we niet zien? De jaren van keiharde training, data-analyse en focus. En precies daar zie ik de parallel met marketing.

Presteren op het moment dat het telt In marketing is het niet anders dan op het ijs. Een campagne lijkt soms ‘ineens’ een groot succes, maar achter de schermen zit een wereld van strategie, testen en bijsturen. Resultaat is in 2026 zelden toeval; het is de optelsom van een ijzersterke voorbereiding.

Sturen op data, niet op gevoel Topsport draait om cijfers. Snelheid, hartslag en marges worden tot op de milliseconde geanalyseerd. Als marketeers doen wij hetzelfde. We varen niet op ons onderbuikgevoel, maar op keiharde data. Wat werkt echt voor jouw doelgroep? Waar kunnen we nog een procentje winst pakken? Juist die kleine optimalisaties maken op de lange termijn het verschil tussen de middenmoot en de top.

Consistentie wint van de waan van de dag

Topsporters trainen niet alleen als ze zin hebben. Ze bouwen ritme en structuur. Zetten zich jaar na jaar in om het beste uit zichzelf te halen. In marketing geldt precies hetzelfde. Eén goede actie is leuk, maar structurele zichtbaarheid is wat échte groei brengt.

Marketing is een teamsport

Geen enkele kampioen staat er alleen voor. Achter elke prestatie staat een team van experts die elkaar versterken. Bij marketing is dat precies zo. Strategie, creatie en techniek moeten naadloos op elkaar aansluiten om die ene topprestatie neer te zetten.

De belangrijkste les? Marketing is geen eenmalige sprint, maar een proces waarin je elke dag een beetje beter wilt worden. En dat is precies waar voor mij de sport in zit!

Wil jij in 2026 ook gaan voor die gouden marketingresultaten? Ik kijk graag eens met je mee!

Jason Wu (06 - 17 90 64 08) is eigenaar van NeoSEM, het online marketing bureau voor e-commerce. h neosem.nl

Olieman op economie draagt stokje over

Weten wat er speelt bij bedrijven en ondernemers verder helpen in de wereld van gemeentelijk beleid en procedures. Het was acht jaar lang de rol van Frits op de Haar, als economisch accountmanager van de gemeente Barneveld. Nu draagt hij het stokje over aan Lysette Lubbers.

Wat mag er precies op deze locatie? Wat komt er bij kijken als ik een bestemmingsplan wil laten aanpassen? Hoe werkt het aanvragen van een vergunning precies? Bij wie moet ik zijn als ik mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt wil aannemen?

Het is een kleine greep uit de de vragen die Op de Haar in de afgelopen jaren kreeg. Het waren er honderden. En bij menig ondernemer stond Frits onder de speeddial. Een goto-guy voor wanneer je niet precies wist hoe je iets moest aanpakken of bij welke afdeling je moest zijn binnen de gemeente.

“Voor veel ondernemers is de gemeente een soort blackbox. Ik zag het als mijn werk om de buitenwereld te laten zien hoe de binnenwereld werkt en andersom”, blikt Op de Haar terug. “In het begin moesten ze volgens mij even aan mij wennen. Dat meneertje uit Nijmegen, het Havanna aan de Waal. Maar al snel wist ik volgens mij wel het vertrouwen te winnen.”

Meer ‘Fritsen’ nodig

Wat heet. Tijdens het economische debat in de aanloop gaf één van de aanwezige ondernemers aan: we hebben meer ‘Fritsen’ nodig. Dat had alles te maken met zijn snelle, doelgerichte manier van handelen. “Ondernemers willen altijd door. Mijn motto hier op het gemeentehuis was altijd: het maakt niet uit wat het antwoord is, als het maar snel is. Soms kan iets gewoon niet. Ook prima. Maar zorg dan dat

een ondernemer het snel weet en door kan.”

Signaleren en verbinden

In acht jaar tijd groeide Op de Haar niet alleen uit tot oliemannetje tussen het gemeentehuis en de bedrijventerreinen, waar mogelijk vulde hij zijn rol ook strategischer in. “Ik probeerde te signaleren en te bundelen. Als meerdere ondernemers tegen dezelfde zaken aanliepen, probeerde ik ze om tafel te krijgen of te verbinden met bestaande initiatieven.”

Mooie trajecten waar hij op terugkijkt? “Dan denk ik aan hoe we als gemeente betrokken waren bij het opstarten van de Barneveldse Techniek Opleiding door het haalbaarheidsonderzoek te financieren. Daar zag je wat voor mooie dingen er kunnen ontstaan als ondernemers met goede ideeën en de gemeente elkaar weten te vinden.”

Opvolger met ondernemersbloed

Eind mei draagt de inmiddels 66-jarige Op de Haar het stokje over aan zijn opvolger: Lysette Lubbers. De Voorthuizense werkte in de afgelopen jaren als gebiedsregisseur bij de gemeente. “Die rol lijkt best veel op wat Frits deed, waarbij ik dan het aanspreekpunt was voor inwoners van verschillende wijken en kernen in de gemeente.” Ze groeide op in een ondernemersgezin. “Mijn vader was loodgieter, mijn moeder had een winkel. Ik hielp als kind al mee in de zaak, had later een verplicht vakantiebaantje. Ik weet uit eerste hand dat het

Vraag voor de accountmanagers?

De accountmanagers van de gemeente Barneveld staan voor je klaar om vragen te beantwoorden of je verder te helpen naar de juiste contactpersoon of afdeling binnen de gemeente. Je kunt ze bereiken via:

• Lysette Lubbers (bedrijventerreinen): l.lubbers@barneveld.nl

• Olaf Boxman (toerisme en recreatie): o.boxman@barneveld.nl

• Shanna Everloo (retail en centra): s.everloo@barneveld.nl

ondernemerschap geen 9-tot-5-baan is.”

Bereikbaar en benaderbaar

Als accountmanager voor ondernemers op bedrijventerreinen wil ze vooral bereikbaar en benaderbaar zijn. “Ik kijk er naar uit om samen te werken met ondernemers en met elkaar te zoeken naar hoe we dingen mogelijk kunnen maken of ondernemers kunnen faciliteren in hun plannen. Daarin probeer ik creatief te zijn. Niet afvinken, maar kijken hoe we ergens een vonkje kunnen laten ontstaan.”

Lubbers staat er daarbij niet alleen voor. Met Shanna Everloo (retail en winkelcentra) en Olaf Boxman (recreatie en toerisme) heeft de gemeente inmiddels meerdere aanspreekpunten voor ondernemers. “Dat was een wens van bedrijven”, blikt Op de Haar terug. “Toen we een aantal jaar geleden input ophaalden voor de economische visie zeiden ze tegen ons: versterk het accountmanagement. Beleid is belangrijk, maar hier hebben we direct wat aan.”

En Op de Haar? Daar zijn Barneveldse ondernemers voorlopig nog niet vanaf. Aan een fulltime pensioen moet hij namelijk nog niet denken. En dus klopten de BIK en Stichting Collectieve Beveiliging Harselaar met succes bij hem aan om het ondernemersfonds op Harselaar verder handen en voeten te geven. “Als beoogd parkmanager ga ik me twee dagen in de week inzetten voor een veilig, aantrekkelijk en toekomstbestendig industrieterrein.”

Grip op uitstoot voor lokale transporteurs

BARNEVELD - Hoe kunnen Barneveldse transportbedrijven slimmer en schoner rijden? Een nieuw programma ondersteunt lokale logistieke bedrijven om met data hun transport te verduurzamen en hun rendement te verhogen.

Het gaat om het programma ‘Meten en Verbeteren CO2emissies’, dat wordt gefinancierd uit de opbrengsten van de vrachtwagenheffing die medio 2026 ingaat.

Van onderbuikgevoel naar data “Het programma levert inzicht in jouw CO₂-uitstoot én kostenstructuur op. Aan de hand daarvan kan je concrete efficiencyverbeteringen aanbrengen in logistieke processen en jezelf voorbereiden op nieuwe wet- en regelgeving. Ook helpt het om structureel te sturen op prestaties in plaats van onderbuikgevoel”, zegt Peter Nieland van Buck Consultants International (BCI).

BCI ondersteunt en begeleidt transportbedrijven die met het programma aan de slag willen. Het programma bestaat uit vijf stappen die ondernemers helpen om van data naar rendement te gaan. Dat begint bij het opstellen van een

officieel CO2-jaarrapport en het verzamelen van zuivere data per order, van brandstofverbruik tot ritgegevens. Daarna wordt dit inzicht omgezet in actie; adviseurs helpen bij het vinden van de oorzaken van hoge uitstoot, waarna je samen met klanten en leveranciers de keten slimmer inricht. De laatste stap, het berekenen van de ‘Load Performance Indicator’ helpt om maximale grip te krijgen op de beladingsgraad.

Kosteloze deelname

Deelname aan het programma staat open voor zowel eigen rijders als kleine, middelgrote en grote transportbedrijven. Barneveldse ondernemers kunnen op CO2meter.nu een korte online test doen om te bepalen in welke stap ze het beste kunnen instromen. Ook de aanmelding verloopt via de website. Het programma is kosteloos. Alleen voor het gebruik van een softwarepakket geldt tijdens stap 3 en/of 4 een eigen bijdrage van 1.000 euro.

De logistieke sector is een belangrijke pijler van de Barneveldse economie. Verduurzaming van het transport en het versterken van transportbedrijven zijn daarmee belangrijk voor de gemeente Barneveld.

5 vragen over

Watercongestie: hoe Barneveldse ondernemers water kunnen besparen

Het stroomnet zit vol en nu is er ook een tekort aan drinkwater. Ondernemers in de regio Barneveld moeten de komende jaren rekening gaan houden met 'watercongestie’. Harry Lamers, omgevingsmanager bij Vitens, legt uit wat dit betekent voor bedrijven.

Wat is watercongestie precies?

Het draait om de beschikbaarheid van drinkwater. Door uiteenlopende factoren, zoals klimaatverandering, economische ontwikkelingen en de woningbouwopgave, loopt ons drinkwatersysteem tegen zijn grenzen aan. Vitens zit op veel plekken aan de maximale hoeveelheid grondwater die we mogen en kunnen oppompen om te verwerken tot drinkwater. Tegelijkertijd zorgt klimaatverandering voor drogere zomers en pieken in de vraag. De optelsom is dat drinkwater niet meer zo vanzelfsprekend is als het altijd was. Daar zit de congestie.

Wat betekent dit nu al voor uitbreidende of nieuwe bedrijven?

Voor huishoudens hebben wij een leveringsplicht, voor bedrijven niet. We moeten in regio Barneveld nu helaas aanvragen voor grote zakelijke aansluitingen – meer dan vier kuub per uur – afwijzen. Dat heeft directe impact op de bedrijfseconomische ontwikkeling in de regio.

Hoe wordt een nieuwe aansluiting nu geregeld? Kleine aansluitingen voor regulier huishoudelijk gebruik binnen een bedrijf kunnen nog wel. Maar voor proceswater in grote volumes zitten we aan de grens. We kijken dan samen met de ondernemer of processen aangepast kunnen worden om de watervraag te verlagen onder de kritieke grens.

Op welke manier kan Vitens bedrijven ondersteunen bij alternatieven?

We adviseren over onder meer het gebruik van regenwater of het hergebruiken van eigen afvalwater. In Nijkerk en Putten werken we bijvoorbeeld aan ‘waterrotondes’, waar afvalwater wordt gezuiverd tot drinkwaterkwaliteit voor eigen hergebruik.

Wat kunnen ondernemers zelf doen?

Begin met een waterscan om besparingskansen te vinden. Onze accountmanagers gedragen zich hierbij als de enige verkopers die hun klanten vragen om vooral minder af te nemen. Wat uiteraard ook weer een kostenbesparing oplevert voor de ondernemer. Dat deze aanpak werkt, bewijst een maker van sausen en salades die onlangs onze innovatie-award won door via innovaties zijn waterverbruik met een vijfde te verlagen. Meer tips staan op vitens.nl.

Wat we kunnen leren van Rotterdam

Lang geleden studeerde ik economie in Rotterdam. Sinds die tijd zit onze havenstad een beetje in mijn hart. Ik hou van de nuchtere mentaliteit. Rotterdammers stropen de mouwen op en zien overal kansen.

Onlangs noemde mijn collega-wethouder Jolanda de Heer onze gemeente het Rotterdam van de Veluwe. En eerlijk is eerlijk: dat is een rake typering. Ik herken er veel in als ik naar ons lokale bedrijfsleven kijk en neem je daarom graag mee in mijn Rotterdamse inspiratiebronnen.

Vindingrijk

De eerste vind je op de Tweede Maasvlakte. Ik voer er onlangs rond en zag overal water om me heen. Maar vlak onder het wateroppervlak lag al opgespoten zand. Hierdoor kan een ontwikkelaar razendsnel aan de slag als een koper of huurder zich aandient, maar hoeft er nog geen belasting afgedragen te worden. Want dat hoeft pas als het land daadwerkelijk boven water komt. Van die slimheid kan ik genieten. Ik zou zeggen: zoek net als Rotterdamse ondernemers binnen de grenzen van de regels naar de ruimte die je hebt. Maar laat ik je niet tegenkomen in mijn portefeuille handhaving.

Modelmatig denken

Een tweede inspiratiebron voor mij is Jan Tinbergen. Deze Rotterdamse econoom en natuurkundige won als eerste ooit de Nobelprijs voor de Economie. Tinbergen was baanbrekend met de ontwikkeling van economische modellen. Hij vond dat je niet moest dromen over de toekomst, maar er over moest nadenken. Zowel voor mij als wethouder als voor jou als ondernemer is het waardevol om dat op systematische, modelmatige wijze te doen. Een voorbeeld: als AI zich op deze wijze doorontwikkelt, de arbeidsmarkt krap blijft en de agrarische sector in transitie is, wat betekent dat dan voor mijn business over 10 jaar? En wat moet ik dan vandaag al doen?

Balans in afhankelijkheid

Tot slot kunnen we volgens mij leren van Rotterdam als internationale speler in een veranderende wereld. Via de haven is Rotterdam sterk verbonden met onze wereldeconomie en daarmee ook kwetsbaar voor geopolitieke spanningen of economische verstoringen. Hoe kan je enerzijds internationaal verbonden blijven omdat het een grote bijdrage levert aan je welvaart en tegelijkertijd op strategische punten onafhankelijker worden? Daarvoor kijk ik de komende jaren naar Rotterdam.

Wim Oosterwijk is wethouder economie van de gemeente Barneveld. h barneveld.nl

inancieel Interim

De administratie helder en op tijd geregeld, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent: ondernemen. Of je nu een vaste financiële partner zoekt of tijdelijk handen tekort komt, ik sta voor je klaar.

Mareba administratieve ondersteuning: Grip op de administratie, ruimte om te ondernemen. ERVAREN DESKUNDIG FLEXIBEL

Neem gerust contact op

Hiemstra Media lanceert Klantverhaal.com

‘Laat

BARNEVELD - Klantverhalen zijn super effectieve marketingtools, maar ze worden veel te weinig ingezet. Onder het motto ‘Laat je klant je marketing doen’ lanceert Hiemstra media een nieuwe dienst: Klantverhaal.com. Het doel? Van elk succesvol project een blijvend uithangbord maken.

De klus is af. De klant is blij. De factuur gaat eruit. En dan? Voor de meeste ondernemers volgt direct de volgende opdracht. Het moment van trots en dat goede gevoel na een geslaagd project verdwijnen meteen in de waan van de dag.

Een gemiste kans, licht Bert Hiemstra toe. Als eigenaar van het Barneveldse mediabureau ziet hij dagelijks hoe ondernemers hun succesverhalen laten liggen, terwijl die verhalen precies zijn waar een nieuwe opdrachtgever naar zoekt: de bevestiging dat hij bij jou aan het juiste adres is. De kern van het probleem is vaak geen onwil, maar simpelweg tijdgebrek. “Veel ondernemers komen er domweg niet aan toe om er aandacht aan te besteden. Ook ontbreekt het ze vaak aan kennis en kunde om zelf een goed klantverhaal te produceren”, vertelt Hiemstra.

Dat is de reden waarom het concept van klantverhaal.com volledig is gericht op ontzorging. De ondernemer hoeft enkel een contactpersoon door te geven en kort de essentie van het project te schetsen. Klantverhaal.com neemt vervolgens het hele proces over, van het eerste telefoontje tot de uiteindelijke publicatie.

“Het enige dat meestal wel handig is, is dat de klant van

tevoren even wordt gevraagd of hij of zij bereid is om mee te werken. En dat blijkt in de praktijk nooit een probleem. Sterker nog: We merken dat de klanten van onze klanten zich echt even gezien voelen als ze gevraagd worden naar hun ervaringen met een product of een dienst. Het geeft ze de gelegenheid om terug te blikken op een mooi project. En dat levert doorgaans waardevolle inzichten op.”

Luisteren

Een goed klantverhaal is veel meer dan een simpel verslag van de feiten, geeft Hiemstra aan. “Het draait om de kunst van het luisteren en het stellen van de juiste vragen. Tijdens het interview wordt gezocht naar de nuances: wat was de uitdaging waar de klant mee zat en hoe is die exact opgelost? Door de tijd te nemen en de juiste sfeer te creëren, komen de details naar boven die een verhaal herkenbaar maken voor anderen. Het resultaat is geen glad verkooppraatje, maar een eerlijk relaas in de woorden van de klant zelf.’ Die authenticiteit is precies de kracht van de methode, geeft Hiemstra aan. “Potentiële klanten zoeken naar bewijs van vakmanschap voordat ze een samenwerking aangaan. Een goed geschreven klantverhaal biedt dat vertrouwen op een natuurlijke manier. Bovendien blijkt in de praktijk dat opdrachtgevers het vaak juist een eer vinden om mee te werken. Het versterkt de onderlinge band en zorgt ervoor dat er nog eens uitgebreid bij de geslaagde samenwerking wordt stilgestaan.”

Duurzame waarde

De inzetbaarheid van een klantverhaal is nagenoeg onbeperkt. In plaats van telkens opnieuw je waarde te moeten bewijzen in een offerte of gesprek, laat je het resultaat voor zich spreken. Een klantverhaal vindt zijn plek op de website, in nieuwsbrieven of als tastbaar voorbeeld tijdens een kennismaking. Daarnaast levert Klantverhaal.com bij elke opdracht korte tekstfragmenten aan die direct gedeeld kunnen worden op sociale media. Hierdoor beschikt de ondernemer met één interview over waardevolle inhoud voor verschillende kanalen. Om de drempel laag te houden, wordt er gewerkt met drie duidelijke pakketten, variërend van een beknopt verhaal voor 175 euro tot een zeer complete case-study voor 375 euro. Met vijftien jaar ervaring weten de makers achter het nieuwe label precies hoe ze de juiste snaar moeten raken. Naast eenmalige deelnames bieden we ook abonnementen aan waarbij we bijvoorbeeld elke maand een klant bellen. Dat helpt de ondernemer om heel consequent een mooie database op te bouwen van goede verhalen.”

h klantverhaal.com

Hoe je eigenlijk heel eenvoudig verzuim beperkt

Verzuim kost geld. Veel geld. Een zieke medewerker kost een werkgever gemiddeld 250 tot 400 euro per dag - en dat is exclusief de verborgen kosten van verminderde productiviteit, overwerk bij collega's en het verlies aan continuïteit. Voor ondernemers in het mkb is dat geen abstracte rekensom, maar een directe aanslag op de marge.

Wat veel ondernemers niet weten, is dat 20 tot 30 procent van dat verzuim helemaal niets met ziekte te maken heeft. De werkelijke oorzaak zit in een hoek waar u als werkgever niet direct aan denkt: de portemonnee van uw medewerker.

De stille kostenpost

Geldstress is onzichtbaar, maar de gevolgen zijn dat niet. Een medewerker die 's nachts wakker ligt van schulden of betalingsachterstanden, functioneert overdag niet volledig. De concentratie daalt, fouten nemen toe en uiteindelijk volgt de ziekmelding. Niet omdat er iets medisch mis is, maar omdat de spanning op een gegeven moment te groot wordt. Schaamte zorgt ervoor dat dit nooit wordt uitgesproken - men meldt zich liever ziek dan dat men toegeeft de grip op de financiën kwijt te zijn. Zo bouwt u als werkgever een medisch dossier op, terwijl de oplossing op een heel ander vlak ligt.

De rekensom is simpel

Door financiële ondersteuning laagdrempelig en anoniem aan te bieden, kan het ziekteverzuim met 10 tot 20 procent dalen. Voor een bedrijf met twintig medewerkers betekent dat al snel tienduizenden euro's per jaar minder aan verzuimkosten. Dat is direct merkbaar: minder uitval, meer continuïteit, en een werkvloer waar mensen met hun hoofd bij het werk zijn.

Preventie als investering

Mijn advies? Maak financiële vitaliteit een vast onderdeel van het HR-beleid. Niet als zwaar hulptraject voor noodgevallen, maar als nuchtere, preventieve service die voor iedereen beschikbaar is. De investering is klein. De besparing op verzuim is groot. Want een medewerker met rust in de administratie, heeft zijn hoofd bij het werk. En dat is uiteindelijk de beste remedie tegen verzuim.

Nico van Koesveld, 06-29082610, is het gezicht van Van Koesveld Financiële Specialisten en is gespecialiseerd in Budgetcoaching.

h koesveld.nl/diensten/budgetcoaching

Hiemstra Media lanceerde ‘Klantverhaal.com’ met taart en confetti: Op de foto Rick Borkent, Jasmijn van Winden, Marlous Brand en Bert Hiemstra, de copywriters achter het nieuwe concept.

BEDRIJF & ORGANISATIE PRIVÉ

BOUW & VASTGOED ICT & PRIVACY

BARNEVELD

Stationsweg 43

0342 491 028

NUNSPEET

Stationslaan 32-34

0341 230 580

info@wolleswinkelhofman.nl

Wat als de omgeving sneller ontwikkelt dan jouw medewerkers?

De juiste mensen aantrekken is al lastig genoeg, maar deze mensen behouden is misschien wel nóg uitdagender. Want de werkomgeving verandert sneller dan ooit en zonder een duidelijke HR-strategie loop je het risico achter de feiten aan te lopen. Hoe zorg jij ervoor dat jouw medewerkers kunnen meebewegen bij verandering en samenwerken als een sterk geheel?

Teams bouwen en teams leiden in dynamische tijden Ontdek hoe jij met onze aanpak jouw organisatie naar een volgende fase brengt. visser-visser.nl/hrstrategie

Bedrijfsmakelaar met een eigen aanpak

Naomi van der Boon-ter Maaten is bedrijfsmakelaar bij Midden Nederland Makelaars

Naomi van der Boon-ter Maaten werkt als bedrijfsmakelaar bij Midden Nederland Makelaars in Barneveld. In een vak dat lange tijd vooral door mannen werd gedomineerd, kiest zij voor een rustige en inhoudelijke aanpak.

De weg naar de bedrijfsmakelaardij was voor Naomi een bewuste ontdekkingsreis. Waar veel jonge makelaars automatisch richting de woningmarkt trekken, zocht zij de diepgang van de zakelijke transactie.

“Ik heb beide kanten van het vak tijdens mijn stages en werkervaring uitgebreid kunnen vergelijken. De woningmakelaardij is prachtig, maar de langdurige relaties

en de technische complexiteit van bedrijfsmatig vastgoed passen mij beter. Je bent niet alleen bezig met een aanof verkoop, maar bouwt echt mee aan de groei van een onderneming.”

Dat ze zich goed kan verplaatsen in ondernemers, heeft ook met haar achtergrond te maken. Ze groeide op op de pluimveehouderij van haar ouders in Barneveld. “Ik heb gezien dat een eigen bedrijf altijd doorgaat. Je ziet de mooie kanten, maar ook de lastige momenten. Dat helpt om te begrijpen wat er speelt bij ondernemers. En daardoor snap ik als geen ander dat een zakelijke beslissing nooit 'zomaar' een transactie is; het gaat vaak over iemands levenswerk, pensioen of de toekomst van personeel.”

Vrouwelijke bedrijfsmakelaar

Haar expertise gaat verder dan het matchen van vraag en aanbod. Als gediplomeerd bedrijfsmakelaar bemoeit ze zich graag inhoudelijk met de kern van het vastgoed. Of het nu gaat om marktinschattingen, complexe splitsingen of het meedenken over het ontwerp van een nieuw pand. In Barneveld was een vrouwelijke bedrijfsmakelaar nog een onbekend fenomeen, realiseert ze zich. “Onze opdrachtgevers zijn vaak al jaren een relatie van ons kantoor en dan moet je natuurlijk even wennen aan een nieuw gezicht. Als je laat zien dat je de inhoud beheerst en de taal van de ondernemer spreekt, valt elk vooroordeel weg.”

Creatiever dan ooit

Vanuit de hoofdvestiging van Midden Nederland Makelaars aan de Kampstraat in Barneveld ziet ze dagelijks de nodige uitdagingen voor ondernemers met ambitie. Er is schaarste, de prijzen zijn stevig en ondernemers moeten creatiever zijn dan ooit. “Er is in Barneveld een groot tekort aan grond. Voor de beschikbare grond wordt de hoofdprijs betaald en bouwen is momenteel erg duur. Veel nieuwe bedrijfsverzamelgebouwen worden casco opgeleverd en we merken dat mensen het vaak lastig vinden om door dat beton heen te kijken. Wij helpen ze daar bij door bijvoorbeeld AI te gebruiken of door even bij de buren binnen te kijken voor een beeld van de mogelijkheden. Het is een mooie en uitdagende tijd, maar dat maakt mijn werk juist interessant. Ik vind het dan ook mooi om die puzzel samen met ondernemers te leggen. Wie hulp nodig heeft bij verkoop- of verhuurbemiddeling, of gewoon eens wil klankborden over de mogelijkheden, is altijd welkom voor een gesprek.”

h mnm.nl

Bedrijfsmakelaar Naomi van der Boon-ter Maaten.

JOS Barneveld is een netwerkclub voor jonge ondernemers in de gemeente Barneveld. Lid worden is mogelijk voor ondernemers die niet ouder zijn dan veertig en met hun bedrijf actief zijn in de handel, industrie of dienstverlening. Ook als je een zogenoemd vrij beroep uitoefent, ben je van harte welkom. Meld je aan via josbarneveld.nl

JOS inspiratie event! met Martijn Verspeek

Hoe bouw je een bedrijf waarvoor sollicitanten op een wachtlijst willen staan, terwijl ze níet weten wat ze gaan verdienen? Installateur Martijn Verspeek deelt zijn eerlijke ondernemersverhaal. Soms serieus, maar vooral met een flink dosis humor.

Datum: Woensdagavond 20 mei vanaf 19.30 uur

Locatie: De Deel van Het Schaffelaarerf aan de Stationsweg 2D in Barneveld

Voor: JOS-leden en introducees (max. 80 personen)

‘Ondernemerschap koesteren’

BARNEVELD – Ze is al ruim tien jaar een bekend gezicht binnen de Jonge Ondernemers Sociëteit (JOS) Barneveld. Anna-Marie Gelderblom-Soeterboek, eigenaar van het onlangs honderd jaar geworden Soeterboek Schoenen, ziet het lidmaatschap als een ideale manier om te sparren, te netwerken en vooral het lokale ondernemerschap te koesteren.

Anna-Marie werd rond haar dertigste lid van de JOS, op het moment dat ze net een paar jaar werkzaam was in de familiezaak. “Het was voor mij een uitgelezen kans om meer ondernemers in de gemeente te leren kennen”, vertelt ze. “Mijn man was lid van de Ronde Tafel, maar ik vond het fijn om mijn eigen netwerk op te bouwen. Ik ging er niet in met de gedachte direct meer schoenen te verkopen, maar wel dat mensen aan mij zouden denken als ze nieuwe schoenen nodig hadden. Dat is de kracht van gunnen.”

In de afgelopen tien jaar heeft ze de vereniging zien

veranderen. Waar de JOS vroeger vooral bekendstond als een gezellige borrelclub, is er volgens Anna-Marie een verschuiving zichtbaar naar meer inhoud. “Het is zakelijker en inhoudelijker geworden, zonder de gezelligheid te verliezen. Er is nu ook een hele grote groep jonge ondernemers bijgekomen. Die mix tussen de generaties en de verschillende sectoren – van zakelijke dienstverlening tot de plaatselijke lunchroom – maakt de interactie juist waardevol.”

Honderd jaar trots

Terwijl ze binnen de JOS nog vijf jaar tot de ‘jonge’ ondernemers behoort, leidt ze in het dagelijks leven een bedrijf met een indrukwekkende historie. In september 2025 bestond Soeterboek Schoenen officieel honderd jaar, een mijlpaal die werd bekroond met het Predicaat Hofleverancier. “Dat was een traject van anderhalf jaar”, blikt ze terug. “De accountant moest rapporten aanleveren en ook wijzelf werden privé gescreend. Dat de Koning uiteindelijk zijn goedkeuring gaf, vervult me met trots. Het is een eer om het bedrijf voort te zetten waar mijn overgrootvader in 1925 mee begon.”

Regionale functie

De drukte in het Barneveldse centrum, mede dankzij lokale trekpleisters zoals de musical 40-45, zorgt voor een positieve flow in de winkel. “We merken dat mensen van heinde en verre naar Barneveld komen. Ze shoppen wat, eten een hapje en verbazen zich over ons leuke centrum met weinig leegstand en veel unieke winkels. Dat persoonlijke stukje service, waarbij je nog echt begroet en geholpen wordt, dat vind je in de grote steden niet meer. Dat moeten we als ondernemers én als inwoners echt koesteren.”

Dit voorjaar volop actie én traditie bij de BIK

BARNEVELD – De Barneveldse Industriële Kring (BIK) kijkt terug op een geslaagd bedrijfsbezoek bij Stalero en maakt zich op voor een actieve zomer. Met ontspanning op Zeumeren en de traditionele Haringparty bij Kasteel de Schaffelaar staat de netwerkagenda van de Barneveldse ondernemer de komende maanden volop in het teken van verbinding.

Begin april opende Stalero de deuren voor de leden van de BIK. Het bezoek aan het Barneveldse bedrijf op Harselaar was een succes. Dat juist dit bedrijf de deuren opende is geen verrassing; eigenaar Robert van Laar werd vorig jaar tijdens het Ondernemersevent nog bekroond tot Jonge Ondernemer van het Jaar. Leden kregen een uniek kijkje in de keuken van dit groeiende bedrijf.

Actie op het water

Op donderdag 5 juni staat de volgende bijeenkomst

gepland, waarbij de focus ligt op een actieve manier van netwerken. Locatie is Zeumeren Watersport in Voorthuizen. Leden kunnen deze middag kiezen tussen een gezamenlijke fietstocht door de regio of diverse activiteiten op het water. Het programma begint om 13.00 uur en wordt traditiegetrouw afgesloten met een borrel en een barbecue op het strand, wat tot 21.00 uur duurt.

Haring happen voor Team Joshua

Twee weken later, op 18 juni, verzamelt ondernemend Barneveld zich bij Kasteel de Schaffelaar voor de jaarlijkse Barneveldse Haringparty. Naast het netwerken staat deze middag in het teken van maatschappelijke betrokkenheid. De opbrengst van de haringveiling gaat dit jaar naar Team Joshua, dat fondsen werft voor het Prinses Máxima Centrum. Team Joshua is een Barneveldse stichting die is opgericht door Arnoud en Eunice van Gent. Hun zoon Joshua strijdt al sinds hij zeven maanden oud is (2011)

tegen een hersentumor. Inmiddels heeft hij meer dan 70 operaties en talloze chemokuren ondergaan. Ondanks de zware impact van de ziekte – Joshua is hierdoor onder andere volledig blind geworden – staat hij bekend om zijn positieve instelling. De inloop van de Haringparty is vanaf 16.00 uur.

Najaarsprogramma

Ook voor het tweede deel van 2026 staat de planning al vast. Zo is er op 16 september de Prinsjesdagbijeenkomst en volgt op 8 oktober de Algemene Ledenvergadering. De hoogtepunten van het najaar zijn het Ondernemersevent op 19 november en de afsluitende Wildavond op 26 november. Meer informatie en aanmelden kan via de website.

h bikbarneveld.nl

De BIK is een actieve en doortastende ondernemersvereniging. Er worden dynamische en leerzame ontmoetingen georganiseerd én de BIK maakt zich hard voor zaken die Barneveldse ondernemers raken.

Meer informatie over het lidmaatschap? Kijk op bikbarneveld.nl▶

Eigenaren Anna-Marie en Bart.

De scherpste prijs van Nederland voor koffieautomaten

5 jaar all-in garantie bij gebruik van onze ingrediënten

Premium koffiebonen vanaf €19,50 per kilo

Snelle service door eigen technische dienst

Elke 6 weken levering van producten tot in het keukenkastje

Crossbow Coffee Fokkerstraat 24, Veenendaal

0318 – 52 80 00 info@crossbowcoffee.nl

Naast Opel nu ook Citroën, Fiat en Peugeot

bij Broekhuis Barneveld

De koffie staat voor u klaar!

Voor alle zaken omtrent uw auto bent u bij Broekhuis aan het juiste adres. Of u nu op zoek bent naar de nieuwste modellen of een betrouwbaar adres voor het onderhoud of reparatie van uw auto; Broekhuis Barneveld is uw dealer.

Bezoek onze website www.crossbowcoffee.nl

verhuur, keuringen, onderhoud en onderdelen voor uw intern transport materiaal. Itolang, Ambachtsweg 16 - Barneveld, telefoon: 0342-421166 info@itolang.nl www.itolang.nl

gebruikt),

Focus op wasboxen en elektrisch laden (binnenkort ook voor vrachtwagens) bij Argos Barneveld

BARNEVELD - Ondernemer Sven van Ginkel gooit het over een andere boeg bij zijn Argos-station in Barneveld. Sinds 1 maart is de wasstraat verhuurd aan een oudmedewerker, waardoor hij zijn handen vrij heeft voor verdere uitbreiding en de energietransitie.

De beslissing om de wasstraat aan de Scherpenzeelseweg te verhuren, was voor Sven een bewuste stap. “Met vier locaties in de regio merkte ik dat mijn focus op de wasstraat in Barneveld minder werd. Door dit onderdeel

over te dragen aan een bekende, heb ik weer de ruimte om me volledig te richten op wat ik het leukste vind: de wasboxen en nieuwe ontwikkelingen.”

Snelladen voor vrachtwagens

Sven’s ambitie ligt nu bij het optimaliseren van zijn onbemande concepten onder de vlag van Comfort Carwash. Waar hij in Barneveld al beschikt over acht wasboxen, breidt hij ook elders flink uit. Zo gaat de locatie in Apeldoorn van 10 naar maar liefst 16 wasboxen. Tegelijkertijd blijft hij zoeken naar nieuwe locaties in de regio, al is geschikte grond momenteel schaars. Naast het wassen van auto’s zet Sven vol in op het laadplein in Barneveld. Naast de vier bestaande snelladers voor personenauto's wordt er dit jaar een laadpunt voor vrachtwagens gerealiseerd. “We maken ruimte voor trucks tot 16 meter lang. Het gaat om een snellader van 400 kilowatt.”

Waarom hij al zestien jaar Diamanthaan is van SDVB? “Als ondernemer kan ik zo wat terug doen voor de maatschappij. Vooral de bedrijfsbezoeken en sprekers vind ik erg interessant. Het is een informele manier om collega-ondernemers te spreken en tegelijkertijd de club te steunen.”

Zomerse afsluiting bij Wijnboerderij Welgelegen

Volgende stap voor sponsors

BARNEVELD - Sinds de aanstelling van het nieuwe bestuur bij Business Club SDVB waait er een frisse wind over sportpark Norschoten. Met succesvolle events en een bruisende businesslounge is de basis gelegd voor een volgende fase: het ondersteunen van de sportieve groeiambities van de vereniging.

“Het afgelopen halfjaar hebben we als businessclubbestuur al flinke stappen gezet in de beleving op zaterdagmiddag”, vertelt voorzitter Marcel Wijnen. “De businesslounge stroomt weer vol en het clubgevoel is sterker dan ooit. Maar we willen meer. De vereniging heeft de nadrukkelijke ambitie om op termijn te promoveren naar de Derde Divisie. Om die stap te kunnen zetten, moet de organisatie op alle fronten meegroeien. Dat betekent dat we ook aan de zakelijke kant moeten professionaliseren.” Om die reden wordt er extra ingezet op sponsorwerving en zijn de sponsorpakketten, die jarenlang ongewijzigd bleven, tegen het licht gehouden.

De herziening is volgens Wijnen vooral goed nieuws voor de ruim honderd aangesloten ondernemers. “We bieden simpelweg meer waar voor het sponsorgeld. In de nieuwe pakketten ligt de focus sterk op moderne profilering. Zo krijgen sponsoren aanzienlijk meer aandacht op de actieve social media-kanalen van de club en worden ze prominent zichtbaar in de nieuwe businessclub-app.” Daarnaast wordt de exposure rondom de wedstrijddagen vergroot. “We willen dat onze sponsoren niet alleen de club steunen, maar er ook zakelijk echt de vruchten van plukken door een grotere zichtbaarheid binnen ons netwerk. Of dat nu is via

de schermen in de lounge of de persoonlijke verbindingen die we tijdens de wedstrijden leggen; de sponsor staat centraal.”

Hoewel de prijzen meestijgen - mede als noodzakelijke inflatiecorrectie na jaren van stilstand - staat daar een veel moderner en completer pakket tegenover. “Dit is nodig om de club met z’n allen verder te helpen. Dat is uiteindelijk waar we het voor doen; samen bouwen aan de toekomst van SDVB.” De komende tijd gaan we met het bestuur met de sponsoren in gesprek om de overstap naar de nieuwe pakketten persoonlijk door te nemen. We gaan kijken welk pakket het beste bij welke ondernemer past, zodat iedereen op de juiste manier verbonden blijft aan onze mooie club.”

h bcsdvb.nl

Businessclubvoorzitter Marcel Wijnen.

KOOTWIJKERBROEK – De druivenranken als decor, een goed glas wijn in de hand en live muziek op de achtergrond. Business Club SDVB sluit het seizoen op vrijdag 12 juni traditiegetrouw af op een bijzondere locatie. Dit jaar strijkt het ondernemersnetwerk neer bij Wijnboerderij Welgelegen voor een sfeervol ‘Wine & Dine’ event.

Wie bij Toscane denkt aan glooiende heuvels en uitgestrekte wijngaarden, hoeft deze zomer niet ver te reizen. Midden op de Veluwe, in Kootwijkerbroek, biedt Wijnboerderij Welgelegen een vergelijkbaar decor. Sinds de eerste aanplant in 2019 worden hier op duurzame wijze diverse Nederlandse streekwijnen geproduceerd, van de frisse witte ‘Lentedauw’ tot de versterkte ‘Winterwarm Vintage’.

Kijkje in de keuken

Tijdens de seizoensafsluiting krijgen de leden van de businessclub letterlijk een kijkje in de keuken, of beter gezegd: in de wijngaard en de kelder. De eigenaren, Gert van de Glind en Margriet Boon, delen hun passie voor het vak en geeft tekst en uitleg over het natuurlijke proces van wijn maken. Het is een avond die in het teken staat van ontspanning en verbinding, waarbij ook de partners van de ondernemers van harte welkom zijn.

Proosten op het seizoen

Naast de rondleiding en de proeverij is er volop ruimte om aan lange tafels bij te praten en te netwerken onder het genot van live muziek. Het programma start om 17:30 uur. De officiële uitnodiging en de mogelijkheid tot aanmelden volgen binnenkort via de bekende kanalen van de businessclub.

h bcsdvb.nl/agenda

Sven van Ginkel.

MIDDEN NEDERLAND MAKELAARS

Business Actueel

 Edisonstraat 5A

Barneveld

Bedrijfsruimte op bedrijventerrein ‘De Valk’. Beschikbare vloeroppervlakte van circa 137 m². Voorzien van een betonvloer, overheaddeur, loopdeur en toilet.

Voorzien van 7 parkeerplaatsen.

€ 1.370,-

 Energieweg 9

Barneveld

Instapklare kantooruimte op bedrijventerrein ‘Harselaar-Oost’.

Totale bruto vloeroppervlakte van circa 280 m². Voorzien van een systeemplafond met LED-verlichting, airconditioning, vloerverwarming en een beveiligingsinstallatie.

Deelverhuur is bespreekbaar.

€ 110,- per m2/jaar, excl. BTW

 Hanzeweg 35P

Barneveld

Bedrijfshal gelegen op bedrijventerrein ‘Harselaar-Oost’.

Voorzien van vrije hoogte van circa 8 meter, krachtstroom en een kantooruimte op de verdieping. Beschikt over een betonvloer, overhead- en loopdeur, kantoorruimte, sanitaire voorzieningen, pantry. Eigen parkeergelegenheid voor 2 voertuigen.

Centrale ligging nabij A1, A30 en A12.

Koopprijs €487.000,- k.k.

circa 274 m2

van Midden Nederland

 Voltastraat 21

Barneveld

Bedrijfsgebouw op bedrijventerrein ‘De Valk’. De showroom is voorzien van o.a. receptie, systeemplafond met verlichtingsarmaturen, pantry en diverse toonkamers. Op het eigen bestraat buitenterrein zijn parkeerplaatsen aanwezig.

Huurprijs € 90.000,- per jaar, excl. BTW

Bedrijfsruimte/

 Harselaarseweg 90 - 04 Barneveld

Bedrijfsgebouw in nieuwbouw bedrijfsverzamelcomplex.

Voorzien van diversiteit aan kozijnen en puien, overhead deur en eigen parkeervoorziening.

Maximale vloerbelasting van ± 2.500 kg/m² op begane grond en verdieping ± 750 kg/m²

Vrije hoogte begane grond circa 5,60 meter; vrije hoogte verdieping circa 3,90 meter; Kantoorfunctie mogelijkheden. Indien gewenst voorzien van een afbouwpakket.

Bedrijfsruimte

Een nieuwe locatie voor uw business in Midden Nederland?

Bel voor meer informatie 0342 455 400 Kampstraat 32, Barneveld - bog@mnm.nl Vestigingen in Barneveld, Nijkerk, Voorthuizen, Putten, Ermelo en Harderwijk

Bekijk ons actuele aanbod op mnm.nl

TE HUUR

TE KOOP / TE HUUR

TE HUUR

Koopprijs op aanvraag

Huurprijs: €2.450,- per maand, excl. BTW

TE HUUR

Huurprijs

TE KOOP