BARNEVELD - De Jonge Ondernemers Sociëteit
Barneveld wil in 2017 gegroeid zijn van de huidige 93 naar 125 leden. De ondernemersvereniging gaat daarom actiever werven om jonge ondernemers aan zich te binden. Ook zijn er plannen om een adviesteam op te richten voor starters.
Dat staat in het eerste beleidsplan van de ondernemersvereniging. De JOS concludeert in haar beleidsplan dat onvoldoende jonge ondernemers op eigen initiatief aansluiting zoeken bij de vereniging. Onbekendheid van de JOS en haar activiteiten is daarvoor één van de redenen.
Een duidelijkere profilering en actieve werving moet de JOS gaan helpen om meer jonge ondernemers aan de vereniging te binden. ,,Het is van belang dat de JOS zijn eigen identiteit behoudt en niet opgaat in de grijze massa van ondernemersverenigingen. Uiteindelijk zijn ook wij een ondernemersvereniging, maar door soms eigenwijs te zijn en onze eigen draai aan zaken te geven kunnen we er voor zorgen dat we echt die jonge ondernemerssociëteit
BARNEVELD - Infor blijft ook de komende jaren gevestigd in Barneveld. Het internationaal toonaangevende IT-bedrijf heeft de huurovereenkomst voor het pand aan de Baron van Nagellstraat 81-89 met zeven jaar verlengd. Dat meldt vakblad Vastgoedmarkt. Infor beschikt op Harselaar over een vloeroppervlak van 8.426 m2 en ruim 300 parkeerplaatsen.
Ook windturbineproducent Lagerwey was betrokken bij een grote vastgoedtransactie. Het Barneveldse bedrijf verhuisde in oktober van de Anthonie Fokkerstraat op bedrijventerrein De Briellaerd naar kantorencomplex De Poort op Harselaar Het grote kantoorpand aan het Nijverheidsplan stond jarenlang leeg. ,,De afgelopen 12 maanden zijn we razendsnel gegroeid. Om die reden zijn we op zoek gegaan naar grotere huisvesting voor onze R&D en stafafdelingen”, stelt Huib Morelisse, CEO van Lagerwey op de eigen website. Lagerwey blijft windturbines produceren en assembleren in Wekerom. Op termijn streeft het bedrijf naar één locatie voor alle activiteiten.
zijn die we willen uitstralen.” De JOS is ontstaan om de jonge ondernemers in de gemeente Barneveld een platform te bieden, zonder dat zij zich direct moeten vermengen met de ‘grote jongens’. Het lidmaatschap staat open voor ondernemers tot 40 jaar die actief zijn in de industrie, handel of dienstverlening. De focus van de vereniging ligt op het organiseren van activiteiten die jonge ondernemers met elkaar verbinden, waardoor zij een netwerk krijgen.
Daarnaast wil de JOS starters en jonge ondernemers op weg helpen, doordat gevestigde leden hun kennis en ervaring delen. De vereniging wil daarom in 2015 een JOS Adviesteam lanceren. ,,Dit team zal bestaan uit enthousiaste leden met uiteenlopende expertises. Leden kunnen bij het adviesteam terecht voor globale vragen over de genoemde thema’s. Wanneer er inhoudelijk meer aandacht wordt gevraagd kan de adviseur aanvullend zijn eigen dienstverlening aanbieden.” Wat betreft belangenbehartiging sluit de JOS aan bij de BIK. Beleidsthema’s zijn een goed vestigingsklimaat, samenwerking met andere ondernemersverenigingen en het college, bereikbaarheid en infrastructuur en het verminderen van regeldruk.
BARNEVELD - Al diverse bedrijven hebben interesse getoond voor een kavel op HarselaarZuid. Om Barneveldse ondernemers te informeren over de kansen en mogelijkheden van het nieuwe industrieterrein, wordt samen met de BIK een informatiebijeenkomst voorbereid. Dat laat de gemeente Barneveld weten.
Harselaar-Zuid wordt in fasen ontwikkeld. In eerste instantie komt er 34 hectare netto uitgeefbare grond beschikbaar. Het gaat om een gebied aan de oostkant van Harselaar-Zuid waar de gemeente Barneveld de meeste grond in bezit heeft. Naar verwachting start in december het bouwrijp maken van het terrein. De eerste kavels kunnen volgens de gemeente Barneveld nog voor de zomer van 2016 uitgegeven worden.
harselaar-zuid.nl
BARNEVELD - Het aantal banen in de arbeidsmarktregio Food Valley, waartoe ook de gemeente Barneveld behoort, groeit volgend jaar tot 148.000. Dat verwacht het UWV op basis van een arbeidsmarktprognose. De regionale economie doet het daarmee iets beter dan landelijk.
Het UWV denkt dat de werkgelegenheid met name in de marktsector zal groeien. In vrijwel alle sectoren zullen meer vacatures ontstaan, al zullen er vooral uitzendbanen bijkomen.
BARNEVELD - Bedrijven die een grote opdracht van de gemeente Barneveld in de wacht willen slepen, moeten mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk gaan helpen. De gemeente gaat namelijk Social Return inzetten als instrument bij het aanbestedings- en inkoopbeleid.
,,Bij de aanbesteding moet worden aangegeven of er bijvoorbeeld mensen een arbeidscontract aangeboden kunnen worden of dat er op andere wijzen iets gedaan kan worden voor de doelgroep. Denk dan bijvoorbeeld aan leertrajecten, stages, cursussen etc.”, aldus de gemeente. Bij opdrachten met een totaalwaarde van € 200.000,- of meer wordt Social Return een inkoopcriterium. Bij kleinere opdrachten wordt op vrijwillige basis om afspraken op het gebied van Social Return gevraagd.
Business in Barneveld is een uitgave van Hiemstra Publiciteit en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Barneveld.
© 2015 Business in Barneveld verschijnt zes keer per jaar in een oplage van circa 3.000 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Barneveld, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@hiemstrapubliciteit.nl of bel (0342) 820 225. Opvallend profileren in deze uitgave? (0342) 820 225 of (06) 165 250 20.
Hiemstra Publiciteit
Dirk van Harten CreArts
Wouter Anbeek
Ontwerp van Wouter
Daniëlle Malestein
Ontwerpgeheimen
Druk
BDUprint
Sealen / Adresseren
Joh. van de Kamp BV
Created by Crearts
De JOS bracht op 15 oktober een bedrijfsbezoek aan Bisoton, de producent van geisoleerde betonpanelen waar voormalig JOS-bestuurslid Teus Kuijsten directeur is.
BARNEVELD - In Barneveld worden volgend jaar de eerste seriematige woningen opgeleverd met een energierekening van 0 euro per maand. Dat is het resultaat van de inspanningen van de denktank Klimaat & Duurzaamheid. Op woensdag 2 december is er een presentatie in De Veluwehal.
De zogenoemde energienulwoningen worden gebouwd door de Veldhuizen Totaal Groep uit Kootwijkerbroek, die zich eerder dit jaar verbond aan de duurzaamheidsestafette van de denktank Klimaat & Duurzaamheid. Bedrijven, organisaties en individuele personen die het estafettestokje aanpakken, gaan de uitdaging aan om in een half jaar tijd een concreet duurzaamheidsplan uit te werken.
Besparen en duurzaam opwekken
Energienulwoningen hebben een Energie Prestatie Coëfficiënt (EPC) van minimaal 0. Daar komt bij dat je –over een jaar gezien en bij een normaal leefpatroon – in zo’n woning niet meer energie verbruikt dan je zelf opwekt uit duurzame bronnen. Dat gebeurt met een mix van energiebesparende en isolerende maatregelen en toepassing van installaties die op duurzame wijze energie opwekken. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om aardwarmtepompen, thermische collectoren, warmtebuffers en PV-panelen.
Duurzame woningbouw is op dit moment nog niet de standaard in Nederland, maar dat gaat veranderen. Vanaf 2020 moeten nieuwe woningen bijna energieneutraal zijn. Op diverse plekken in Nederland worden al energienulwoningen gebouwd. Meestal gaat het daarbij om woningen in het hoge segment. Seriematige woningen - onder meer in lokale nieuwbouwprojecten als Veller en Eilanden-Oost - worden doorgaans nog traditioneel gebouwd. De bouw van energienulwoningen sluit aan bij de nieuwe Energievisie van de gemeente Barneveld.
Daarin zijn ambitieuze ambities opgenomen als het gaat om energiebesparing (2% per jaar) en duurzame energieopwekking (20% in 2020). Om dat te bereiken moeten er onder meer 50.000 zonnepanelen binnen de gemeentegrenzen komen en zal een kwart van de nieuwbouwwoningen moeten worden voorzien van een warmtepomp. Verder wordt ingezet op het energiezuiniger maken van bestaande woningen. De Energievisie kan volgens de gemeente Barneveld een impuls geven aan het lokale bedrijfsleven. Om de doelstellingen te realiseren is tot 2020 een totale investering nodig van 120 tot 160 miljoen euro.
De presentatie van het plan om seriematige energienulwoningen te bouwen, maakt onderdeel uit van het evenement Samen Duurzaam Bouwen & Energie op woensdag 2 december (15.00 - 19.30 uur). Kennisdeling en inspiratie is een belangrijk programmaonderdeel. Hoofdspreker van de bijeenkomst is AFAS-directeur Herman Zondag.
Ook gaat de Duurzaamheidsestafette verder en is er een informatiemarkt waaraan lokale en regionale bedrijven deelnemen. De toegang is gratis. Aanmelden kan via duurzaam@barneveld.nl onder vermelding van naam en bedrijfsnaam.
De bijeenkomst is een initiatief van de denktank Klimaat & Duurzaamheid, die sinds 2008 actief is. De denktank ontwikkelt en deelt kennis over duurzaamheid, verbindt en inspireert inwoners, bedrijven en organisaties en stimuleert duurzame projecten in de gemeente Barneveld. In de denktank zitten vertegenwoordigers van de gemeente, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties.
duurzaambarneveld.nl
BARNEVELD - Slager Jan Joosten mag zich dit jaar (samen met zijn zoon Reinout) zakenman van het jaar noemen.
De verkiezing in het Schaffelaartheater bracht echter meer winnaars. Wentzo Wireless won de innovatieprijs.
De ondernemeing ‘Zonnepanelen op het dak’ kreeg
de startersprijs toegekend. In totaal waren er negentig bedrijven voorgedragen. Het TOP-event werd dit jaar opnieuw gepresenteerd door Jort Kelder. Op de foto Jan en Reinout Joosten die een gat in de lucht springen van blijdschap.
topbarneveld.nl
Wie zijn ogen en oren de kost geeft kan het eigenlijk niet zijn ontgaan – de trend van the internet of things. Steeds meer producten worden links- of rechtsom verbonden met het internet.
Je kunt bijvoorbeeld denken aan de huidige smart tv’s en slimme thermostaten. Maar straks zijn ook je koelkast, de wasmachine, je auto of de spiegel bij het pashokje in de kledingzaak verbonden met internet. Gaat het om een specifiek product en het bijbehorende gebruikersgemak, dan ben ik normaliter enthousiast wanneer een product ‘connected’ wordt. Maar zou voor deze trend wellicht ook gelden dat elk voordeel zijn nadeel heeft?
Als internetbureau werken wij natuurlijk veel samen met partijen zoals Google en/of technologiepartners van dit soort internetgiganten. Wij weten dan ook uit de praktijk dat zij heel veel data vergaren en analyseren. Je staat er niet dagelijks bij stil, maar partijen als Google weten heel veel van ons en daar ervaar je steeds vaker de effecten van.
We kennen allemaal de uitspraak: kennis is macht. De vraag die wel eens opkomt is of de Googles van deze wereld niet teveel macht krijgen. Zeker wanneer je je bedenkt dat ‘the internet of things’ nog maar in de kinderschoenen staat. Dat teveel macht bezitten niet goed is voor mensen, dat weten we al heel lang. Maar geldt dat ook voor bedrijven? Ik kan u er geen antwoord op geven.
Wat ik wel zie en ervaar is dat the internet of things geweldige kansen met zich meebrengt op het gebied van online marketing. Daar zijn we dan ook enthousiast over. En eerlijk gezegd: wij gaan the internet of things ook niet stoppen. Kortom, misschien is het wel eten of gegeten worden.
Ben van Luttikhuizen is eigenaar van Webleads in Kootwijkerbroek, dat online marketing en webdevelopment verzorgt.
webleads.nl
Opvallen in Business in Barneveld? Daar hebben wij creatieve ideeen voor. Sparren? Bel Bert Hiemstra: (06) 165 250 20
Foto: Rick Jansen
| MooiMerk
BARNEVELD - Schuiteman Accountants & Adviseurs houdt op donderdag 26 november in Nijkerk een workshop speciaal voor verenigingen en stichtingen.
De workshop gaat over het structureren van een donateursadministratie en de risico’s van een onveilige geautomatiseerde omgeving. De bijeenkomst vindt plaats in de Schakel. Naast adviseurs van Schuiteman Accountants & Adviseurs zijn ook Tosch Automatisering en Cherry-T vertegenwoordigd.
Dennis van der Veer, specialist uit de branchegroep Non-Profit van Schuiteman licht toe: ,,Een bestuur van een vereniging of stichting heeft vandaag de dag te maken met veranderende omstandigheden, bijvoorbeeld afnemende aantallen donateurs, minder vrijwilligers en automatisering. Een trouwe achterban is niet meer vanzelfsprekend. Maar hoe kunnen zij dan hun inkomsten op peil houden om hun doelen te blijven verwezenlijken? En zijn hun systemen wel voldoende beveiligd zodat
gegevens van donateurs, vrijwilligers of cliënten niet op straat komen te liggen? Dat zijn zoal de vragen die we tijdens de bijeenkomst willen beantwoorden.”
De deuren van de Schakel (Oranjelaan 10) gaan om 14.30 uur open. Vanaf 15.00 uur starten de presentaties van Dennis van der Veer (Highlights ANBI-nieuws), Ruben Verzijl van Cherry-T (Meten is weten: over een actuele donateursadministratie) en Sander Timmerman van Tosch Automatisering (Voorkomen is beter dan genezen: ‘Hackers, hoe een visitekaartje genoeg kan zijn’).
De presentaties worden om 16.30 uur afgesloten met een borrel.
Opgeven kan via evenement@schuiteman.com of www. schuiteman.com (via de button aan de rechterzijde).
Voor meer informatie of vragen: evenement@schuiteman.com of 0342 - 473 444.
schuiteman.com
BARNEVELD - Bouwbedrijf van de Kolk gaat binnenkort aan de slag met de bouw van een multidisciplinair gezondheidscentrum in de Arnhemse wijk Schuytgraaf.
Opdrachtgever voor het project is Arts en Zorg, een organisatie die in het hele land eerstelijns zorg aanbiedt in gezondheidscentra. Eind september werden de laatste handtekeningen gezet voor het project. In juli 2016 moet deze Arnhemse vestiging geopend worden.
,,Het is een opdracht waar we uiteraard ingenomen mee zijn,’’ reageert directeur Henk van de Kolk. ,,Schuytgraaf is een in het oog springende vinex-locatie waar straks meer dan 10.000 Arnhemmers wonen. Binnen die context aan de slag kunnen gaan met de bouw van een dergelijk centrum is een mooie aanvulling op onze portefeuille.’’
Bouwbedrijf van de Kolk kwam in beeld voor het project op aangeven van EVE Architecten uit Nijverdal die het ontwerptraject voor het centrum voor haar rekening nam. Van de Kolk bracht Arts & Zorg vervolgens weer in contact met een investeerder waarmee recent een overeenkomst is bereikt.
vandekolk.nl
BARNEVELD - Een derde van alle kopjes koffie die wordt gedronken op de werkvloer bevat melk. Het onderhoud van koffiemachines die met melk werken is vrij arbeidsintensief. Coffee@Work komt met een gebruiksvriendelijke en hygiënische noviteit die dit probleem oplost.
Met één druk op de knop melkschuim van constante baristakwaliteit. Dat kan met de Lattiz van Coffee@ Work. ,,Verse melkmodules, maar ook modules met poedermelk vergen mede door de bederfelijkheid van melk meer onderhoud dan koffiemachines zonder”, vertelt commercieel-directeur Peter Canta. ,,Dit is bij velen een bron van ergernis. De innovatieve milkfoamer Lattiz biedt de oplossing.”
De Lattiz is voorzien van energielabel A++ en is zeer gebruiksvriendelijk, vertelt Canta. ,,Via een bag-inboxsysteem gooi je alle producten die in aanraking zijn gekomen met zuivel in één keer weg. Het apparaat
bespaart daarmee tijd en kosten van een schoonmaakbeurt. Eén bag-in-box is goed voor 140 melkvariaties en is 7 dagen ongekoeld houdbaar in de machine. Hiermee is het een duurzame en hygiënische oplossing voor het melkonderhoudsprobleem.”
Peter Canta omschrijft de Lattiz als een ware revolutie op het gebied van melkschuim en heeft hoge verwachtingen. ,,De ideale samenstelling van eiwit en vet resulteert niet alleen in een verrukkelijke smaak, maar ook in een aantrekkelijke presentatie in de vorm van een dikke, smeuïge schuimlaag, zonder luchtbellen. Een lust voor het oog!”
coffeeatwork.nl
Dit is geen oproep voor het bekende tv-programma van de VARA met consumentenklachten, tips en tests. Nee, dit bericht gaat over het effect van de loon- en premiescan die ik regelmatig uitvoer.
Eenmaal bij de werkgever ‘binnen’ is het vaak al na enkele uren KASSA! Veel werkgevers laten namelijk geld liggen in hun salarisadministratie. Vaak zijn zij onvoldoende op de hoogte van premievoordelen en subsidiemogelijkheden. Het komt ook voor dat er met verkeerde premiepercentages wordt gerekend, waardoor te veel (of te weinig) premie wordt afgedragen. Dat het daarbij ook echt flink KASSA! kan zijn blijkt wel uit de volgende twee praktijkvoorbeelden:
• Bij een transportbedrijf met een bruto loonsom van circa 5 miljoen euro kon met terugwerkende kracht premiekorting worden toegepast. Het effect: een teruggaaf van € 170.000… KASSA!
• Bij een groothandel met een bruto loonsom van ruim 1 miljoen euro werd een foutief premiepercentage toegepast. Het effect: een teruggaaf van € 140.000… KASSA!
Deze voorbeelden spreken natuurlijk tot de verbeelding. Misschien denk je als werkgever dat het bij jou allemaal wel zal kloppen en dat er toch niets te vinden is. Bedenk dan dat bovengenoemde ondernemers er net zo over dachten. ‘‘Wat kom je hier eigenlijk doen; je zult toch wel niets vinden”, was ook hoe zij er aanvankelijk over dachten. Maar toen het KASSA! was, stelden zij hun mening natuurlijk bij. Dus: ben jij een werkgever die de salarisadministratie in eigen beheer heeft en wil je weten of het bij jou ook KASSA! is? Dan weet je me nu te vinden!
Bert van Dijk is adviseur bij Schuiteman Accountants & Adviseurs bvdijk@schuiteman.com 0342 – 473 444 schuiteman.com
Henk van de Kolk (rechts) in gesprek met opdrachtgever Arts en Zorg: zakelijk manager Rogier Timmer en praktijkmanager Ina Bonnema. Op locatie van Schuytgraaf Arnhem.
Het perfecte kerstpakket? Dat is een pakket dat uw werknemers zélf samenstellen. Daarom organiseert De Preuverie de Kerstpakkettenparade voor bedrijven in Barneveld en omgeving. Dit gebeurt op 16 december op de Wagenwerkplaats in Amersfoort.
Met diverse kramen is er ruime keuze uit onder meer wijn, kaas, woonaccessoires, sportartikelen en beautyproducten. Voor ieder wat wils!
Bedrijven die met hun medewerkers naar de kerstpakkettenparade komen, bepalen zelf vooraf het beschikbare budget voor het kerstpakket. Werknemers krijgen aan de hand van het budget munten waarmee ze hun cadeaus kunnen afrekenen. Dit kan gecombineerd worden met een winterse barbecue of buffet voor een sfeervolle en gezellige avond! Speciaal voor de kerstpakkettenparade wordt de Wagenwerkplaats omgetoverd in winterse sferen. De kraampjes komen te staan rond de nieuwe Big Tent Trailer, de nieuwe pop-up eventlocatie. Kortom: hét informele kerstevent voor bedrijven die medewerkers op een originele manier willen bedanken voor hun inzet! Reserveer direct via 088 – 000 15 80 of info@depreuverie.nl
Onderwijsprofessionals uit heel Nederland kwamen onlangs naar Kasteel De Schaffelaar om na te denken over het toekomstbestendige schoolgebouw. Voor optimale leerprestaties is immers een gezond binnenklimaat nodig. Hoe ziet een toekomstbestendig schoolgebouw eruit en hoe pakken voorlopers dat aan? Dat en meer kwam aan bod. ,,We zijn erg tevreden. Het kasteel is een schitterend gebouw en ook nog eens goed bereikbaar”, aldus organisator Roel Meulenbeld.
Zelf zijn we natuurlijk trots op het resultaat van de restyling die Kasteel De Schaffelaar deze zomer onderging. Maar wat vinden bedrijven en organisaties ervan? Dat was voor ons een spannende vraag de afgelopen weken.
De reacties bleken unaniem positief! Tijdens de Dorpsgolfdag en Hét Preuvenement kregen we veel complimenten. En ook bij klanten als ProMedia Group, Wandelnet, Life Cycle Technology, Enginia en NVVE & DPA viel het vernieuwde kasteel in de smaak.
We hopen de komende maanden ook u als Barneveldse ondernemer te ontmoeten tijdens een eindejaarsfeest of nieuwjaarsborrel. Want de nieuwe look is natuurlijk een perfecte aanleiding om uw medewerkers of relaties weer eens mee te nemen naar het kasteel.
Langzaam dansen de vlammen langs de houtblokken in de vuurkorf. Op de tafels fonkelen kaarsen en kandelaren. De geur van houtskool en steaks trekt vanuit de barbecue over het terrein.
Ook in de wintermaanden is het prima mogelijk om een bedrijfsfeest of personeelsdag in de buitenlucht te organiseren. Sterker nog. Het geeft een bijeenkomst juist extra sfeer en karakter. Zeker als u kiest voor de Big Tent Trailer van De Preuverie. Met de Big Tent Trailer tovert u een parkeerterrein of buitenruimte in no-time om in een sfeervolle feestlocatie. Handig, want zo hoeft u binnen niet te verbouwen en op te ruimen. En een feest op eigen locatie kan direct na werktijd starten, valt in de fiscaal vriendelijke vrije ruimte van de WKR en scheelt uw medewerkers veel reistijd. De Big Tent Trailer bevat onder meer een ingebouwde stretchtent, een lange bar, stijlvolle statafels, gezellige zitjes en sfeervolle accessoires. Vuurkorven, een grote gashaard en heaters zorgen ervoor dat zij het behaaglijk warm hebben. En de catering? Die is natuurlijk helemaal in wintersferen. Benieuwd naar de mogelijkheden? Onze adviseurs denken graag mee over de invulling van een sfeervol winterfeest bij u voor de deur!
Verschillende vastgoedexperts verzorgden break-outsessies in de zalen van Kasteel De Schaffelaar. Tijdens de Kerstpakkettenparade stellen uw medewerkers zelf hun kerspakket samen. Miranda van Maurik, Kasteel De SchaffelaarEigenlijk wilde hij boer worden. Nu is Gerard van den Hengel bijna een decennium wethouder Economische Zaken van de gemeente Barneveld. Over zijn jeugd, ambitie, leven in de spotlights en kritiek. ,,Stel dat mijn leven morgen voorbij zou zijn, dan ben ik blij dat ik dit heb mogen meemaken.’’
Uit wat voor gezin kom je?
Ik ben een boerenzoon. Mijn ouders hadden een gemengd bedrijf in Achterveld. Ik groeide op tussen de koeien en tractors. Hielp al van jongs af aan mee. Melken, lassen; noem het maar op. Het was mijn grote passie en droom om de boerderij over te nemen.
Toen ik op de landbouwschool zat, kreeg mijn vader hartproblemen. Hij kon het bedrijf niet meer zonder hulp runnen. Mijn broer stapte daarom in. Dat was een kantelpunt in mijn leven. Ik besefte goed dat een toekomst in de agrarische sector lastig zou zijn zonder perspectief op de overname van een boerderij. In plaats daarvan koos Van Den Hengel voor de wereld van de bedrijfskunde. Al snel was hij verslingerd aan bedrijfsprocessen en organisatiestructuren. Na een MBA begon Van den Hengel zijn carrière als beleidsmedewerker bij de Dienst Landbouwkundig Onderzoek. In de jaren die volgden, ontwikkelde hij zich onder meer tot controller bij het beursgenoteerde biotechbedrijf Pharming N.V. en werd hij uiteindelijk financieel directeur van research instituut Marin. Tot hij in 2006 gevraagd werd om wethouder te worden van de gemeente Barneveld.
Was je al jong in politiek geïnteresseerd?
Ja. Mijn ouders waren rooms-katholieke liberalen, lid van de KVP. Thuis werden er stevige discussies gevoerd rond de eettafel, bijvoorbeeld over kernwapens. Vooral mijn vader kon fel zijn. Nog steeds trouwens, ook al is hij nu 85.
Wie was uw politieke voorbeeld? Dat was Hans Wiegel. Hij brak na het tijdperk Den Uyl het politieke denken open. Ik bewonderde de manier waarop hij kon spelen met emotie, maar ook een dossier kon afpellen. Mede vanwege hem werd ik op mijn 18e lid van de VVD.
Welke waarden kreeg je van huis uit mee? Respect hebben, klaarstaan voor anderen, hard werken. En ook wel discipline. Maar ik werd ook wel klein gehouden. Geloof speelde daar een rol in. Dit mag wel, dat mag niet. Het idee van een absolute waarheid. Zo is het en niet anders. Dat heeft een behoorlijke impact op me gehad, waarvan ik me heb moeten vrijvechten. Ik heb moeten leren om open te staan voor mensen met andere ideeën en opvattingen.
Welke rol speelt geloof nu nog in je leven? Ik ben ervan overtuigd dat er een God is. Ik kom ook in de kerk, al is dat minder vaak dan voorheen. Bezoek naast de Rooms-Katholieke kerk, wat ik nog altijd een wereldkerk vind, ook andere soorten kerken. Hoe ik mezelf nu zie? Vrijzinnig misschien wel. Toen Van den Hengel aantrad, groeiden de economische bomen bijna tot in de hemel. Maar al snel stortte de economie in. Een testcase voor een wethouder die zichzelf omschrijft als een pionier. Energiek, doortastend, maar ook een tikkeltje ongeduldig.
Baalde je dat juist in jouw eerste termijn de crisis uitbrak?
Tja. Het was allemaal makkelijker geweest als het anders was gelopen. Dan had ik Columbiz Park misschien op mijn sloffen verkocht. Maar goed: in tijden van schaarste word je gedwongen om nog betere keuzes te maken.
We zijn beter door de crisis gekomen dan veel andere gemeenten. Er zijn relatief weinig bedrijven failliet gegaan, zelfs veel bedrijven en banen bijgekomen. Dat komt door de mentaliteit van Barneveldse ondernemers en de durf om anticyclisch te investeren. Maar het herstel is wel fragiel. Onrust in de wereld kan heel snel lokaal een grote impact hebben. Daar maak ik me wel zorgen over.
Hoe zou de Barneveldse economie nog sterker kunnen worden?
Ik denk dat er kansen liggen als bedrijven nog meer gaan samenwerken in kennisclusters en waardeketens. Kijk samen naar wat er mist, welke problemen er zijn en hoe je die kunt oplossen. Een hotel heeft baat bij dagattracties, een boer kan niet alleen het mestprobleem oplossen. Je moet denken in pakketten, ook verantwoording durven nemen voor andere schakels in de keten als het bij jou goed gaat.
Wat zou je graag nog afronden in de komende jaren?
Dan noem ik de Harselaartunnel, de Railterminal, de
uitgifte van Harselaar-Zuid en ik hoop ook nog op een mooi resultaat van Columbiz Park.
Het verwijt klinkt wel eens dat dit prestigeprojecten zijn. Wat doet dat met je?
Dat is absoluut niet het geval en dat wil ik iedereen met argumenten uitleggen. Ik doe het niet voor mezelf en het college doet dat ook niet om ermee te scoren. Ik denk dat deze projecten een belangrijke bijdrage leveren aan de toekomst voor Barneveld. Ik wil dat je hier over 10, 15, 20 jaar ook nog goed kunt wonen en werken. Dan moet je ambitie en visie hebben. En soms voor de troepen uit durven te lopen. Neem de Railterminal. Vijf jaar geleden zeiden ze: Van den Hengel, je bent niet wijs. Nu zien steeds meer mensen in dat we met Barneveldse bedrijven in de logistieke sector hier een groot concurrentievoordeel mee krijgen. Dát is wat ik belangrijk vind. Niet zomaar vierkante meters uitgeven, maar nadenken over welke dynamiek dat oplevert. Hoe dat bijdraagt aan banen en werkgelegenheid op lange termijn. Hetzelfde geldt voor Columbiz Park. Dat is financieel kommer en kwel, maar ik ben er nog steeds van overtuigd dat Columbiz Park een dynamiek gaat opleveren die voor Barneveld van grote betekenis is.
In mijn eerste periode als wethouder vond ik dat wel eens lastig. Maar door de jaren heen krijg je een dikkere huid. De vorige burgemeester zei ooit tegen me: Gerard, lees gewoon de eerste paar dagen de krant niet. Dat was een wijs advies.
Als je terugblikt, waar baal je dan van en waar ben je trots op?
Ik ben intens teleurgesteld geweest dat we lange tijd geen nieuwe grond konden uitgeven voor bedrijven. Ook conflicten als met Vink blijven je bij. Die wil je liever niet hebben. Waar ik trots op ben, is hoe we er als gemeente financieel en organisatorisch voorstaan. Daar lag toen ik aantrad een grote opgave. We lopen voorop als het gaat om zaken als risicomanagement, treasury, informatievoorziening en planning en control.
Zit er eigenlijk een houdbaarheidsdatum aan jouw wethouderschap?
Dat weet ik niet. Ik heb nog elke dag het gevoel dat ik van meerwaarde kan zijn voor Barneveld. Dat vind ik het belangrijkste.
Wat zou een volgende stap kunnen zijn?
Ik weet het echt niet. Kamerlid? Misschien. Weet je? Ik ben daar eigenlijk helemaal niet mee bezig. Er is nog zoveel te doen in Barneveld. Natuurlijk denk ik ook weleens na over de vraag: wat zou ik doen als ik geen wethouder van Barneveld zou zijn? Ik zou altijd nog weleens iets in het buitenland willen opzetten. Maar dat zijn dromen; de werkelijkheid is – iedere dag weer – zo dynamisch dat het ‘hier en nu’ prima bevalt.
Zegt je gezin niet na deze tropenjaren, doe maar even rustig aan?
Ha, mijn zoon zegt wel eens: zoek nu eens een gewone baan. Ze willen bijvoorbeeld niet meer met me naar het dorp. Sta ik toch alleen maar te praten.
Soms wel. Daarom ga ik ook vooral kijken als mijn kinderen een uitwedstrijd hockeyen. Ben ik even niet de wethouder. Maar ik geniet ook enorm van een ritje op de motor, of als ik het gras rond mijn huis maai of bij mijn broers bedrijf op de tractor zit.
Je lijkt juist als een vis in het water als je netwerkt en in de spotlights staat. Dat is ook zo. Ik geniet ervan om verbindingen te leggen en te horen wat mensen bezighoudt en beweegt. Dat is voor mij ook een belangrijke manier om de vinger aan de pols van de samenleving te houden. Ik wil ook absoluut niet klagen. Ik heb een mooi leven. Het geeft veel voldoening om iets te betekenen voor de maatschappij. Als wethouder heb ik bovendien veel bagage opgedaan die me in mijn ogen tot een mooier mens heeft gemaakt. Stel dat mijn leven morgen voorbij zou zijn, dan ben ik blij dat ik dit heb mogen meemaken.
Mis je de mogelijkheid om op te gaan in de anonimiteit?
,,Nog maar een klein percentage van de 25+-bedrijven (dat zijn er ruim 100, red.) in de gemeente voor wie de wet geldt, heeft al mensen in dienst genomen’’, constateert Van Esch. ,,Er is zelfs nog veel onbekendheid bij een groot aantal bedrijven. Dat terwijl het een wet is waar we echt niet onderuit komen.’’
De Participatiewet is op zich een ,,fantastisch plan’’, vervolgt hij. ,,Hoe geweldig is het als je mensen uit een isolement kunt halen en ze kunt terugbrengen in het arbeidsproces. Bovendien zijn er allerlei mogelijkheden voor financiële ondersteuning en begeleiding’’.
,,Toch kan deze wet bedrijven tegelijkertijd in een lastige spagaat brengen. Voor bedrijven die fantastisch draaien, is dit een ander vraagstuk dan voor ondernemingen die hard moeten knokken om overeind te blijven. De mindset over dit onderwerp zal per bedrijf echt wel verschillend zijn.’’
Bedrijven helpen om de uitdaging toch aan te gaan, is de missie van Henk van Esch binnen de BIK.
,,De komende periode zet ik elke week een dagdeel apart om (in eerste instantie) leden van de BIK en de JOS te bezoeken en aandacht te vragen voor dit banenplan. Ik laat een informatiepakketje achter en hoop zo dat dit iets in beweging zet. Want we zullen het met elkaar toch moeten doen.’’
In het jaar 2026 moeten er landelijk 125.000 mensen met een arbeidsbeperking aan een baan zijn geholpen. De overheid neemt er 25.000 voor haar rekening, het bedrijfsleven de rest. Van Esch: ,,Aan het eind van dit jaar moeten landelijk al 9000 van deze banen zijn geregistreerd. Als dat niet gehaald wordt, kan het quotum (systeem van geldboetes) in werking treden. In dit systeem hebben werkgevers de plicht om per 25 werknemers minimaal één Participatie-baan te creëren. Lukt dat niet, dan kan de werkgever dat op een boete komen
te staan van 5.000 euro per jaar. Nóg een reden om dit heel serieus te nemen.’’
Verantwoordelijk wethouder Gerard van den Hengel is enthousiast over de inspanningen van de BIK. ,,Ik vind het een fantastisch initiatief dat Henk van Esch namens de BIK bij zijn leden en die van de JOS langsgaat om hen te vertellen over de kansen en mogelijkheden die deze Participatiewet biedt. Natuurlijk is het zo dat deze wet moet worden uitgevoerd, maar tegelijkertijd is het ook geweldig om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – die wel graag willen werken, maar lastig aan een baan kunnen komen – te kunnen helpen. Ik weet dat er bedrijven zijn – ook in Barneveld – die hiermee mooie ervaringen hebben opgedaan. Ik roep daarom bedrijven in Barneveld op om mee te doen en ik wens Henk veel succes bij zijn ronde door Barneveld.”
ondernemersloketbarneveld.nl
BARNEVELD - Snel online een financiering aanvragen en op korte termijn over het gewenste bedrag kunnen beschikken. Het is Snowcountry uit Terschuur op het lijf geschreven. ,,De Rabobank denkt met ons mee. Dat is erg prettig.’’
Thijs de Jong en Dennis van de Pol vonden elkaar in hun passie voor wintersport en in het bijzonder voor freeride skiën en -snowboarden. Toen ze ondekten dat er in Nederland amper specialistische producten te verkrijgen waren, werd in 2008 Snowcountry geboren. Vandaag de dag leveren ze vanuit Terschuur ‘de vetste gear’ (zoals hun webshop meldt) aan free skiërs en snowboarders in heel Europa en zelfs daarbuiten tot in de States en Japan aan toe.
,,Het is hard gegaan’’, vertelt Dennis. ,,In Nederland zijn we inmiddels toonaangevend als freeride specialist. Dan heb je het over de avontuurlijke wintersport. Daarnaast hebben we het grootste aanbod in Nederland waar het gaat om sneeuwveiligheid. Denk aan piepers en airbags voor met name de offpiste skiërs. We winnen het van anderen als het gaat om specialistische kennis en een heel hoog serviceniveau.’’
Het leuke van wintersport is dat je elk jaar met een enorme piek te maken hebt, vult Thijs de Jong aan. ,,Het magazijn barst uit zijn voegen. Logisch dat we rond deze tijd ook een piek hebben in liquiditeitsbehoefte. De Rabobank is daarin onze vaste partner. Wat we graag zien? Dat een bank snel kan handelen, flexibel is en met je meedenkt.’’
Wat dat betreft is Zakelijk Retail Financieren dit bedrijf op het lijf geschreven. Het is een nieuwe online tool, vertelt Rabobank-accountmanager Robert Knoppersen. Waarbij
snelheid in financiering de belangrijkste inzet is. ,,De klant vraagt via de beveiligde omgeving van internetbankieren een financiering aan en bereidt deze online voor. Wij nemen binnen 24 uur contact op en maken een afspraak voor een persoonlijk gesprek. Binnen vier werkdagen na het gesprek laten we weten of de financieringsaanvraag is goedgekeurd. Dat kan zo snel omdat de klant zelf al het voorbereidende werk doet.’’ Hierdoor is het mogelijk dat de financiering binnen 2 weken na het indienen van het financieringsverzoek op de rekening is geboekt. Kijk voor meer informatie op www.rabobank.nl/financieren.
,,Het is een super duidelijke applicatie’’, bevestigt Thijs. ,,Bij dit soort aanvragen is er doorgaans veel mailverkeer en kan het maar zo gebeuren dat je door de bomen het bos niet meer ziet. Nu heb je exact in beeld wat de bank nodig heeft en heb je heel snel duidelijkheid. Die werkwijze past precies in het toch wel snelle wereldje van de avontuurlijke wintersport.’’
Accountmanager Robert Knoppersen (midden)Walter van Dijk is advocaat bij Van Veen Advocaten. Voor Business in Barneveld beantwoordt hij vijf vragen over zijn vak.
“In zekere zin wel. Bedenk dat er ontzettend veel rechtsgebieden zijn waar een ondernemer mee te maken kan krijgen. Deze rechtsgebieden zijn voortdurend in beweging. Een goede kennis van de rechtspraak is een absolute must. Het vergt veel tijd om dit allemaal bij te houden. Bij Van Veen Advocaten werken 19 advocaten. Iedere advocaat heeft zijn eigen specialisme en kan zich daar volledig op richten. Dit komt de kwaliteit ten goede.”
“Ik ben gespecialiseerd in het contracten- en aansprakelijkheidsrecht. Vaak begint het met een factuur die niet wordt betaald. Er wordt bijvoorbeeld aangevoerd dat er fouten zijn gemaakt of dat schade is ontstaan. De inzet is altijd om er onderling uit te komen, maar geregeld moet de rechter eraan te pas komen. Ik heb daarnaast veel kennis van de bouw. Ik word dan ook veel ingeschakeld door aannemers en bouw-gerelateerde bedrijven.”
“Ik ben niet het type advocaat dat maar eindeloos brieven blijft schrijven, terwijl al lang duidelijk is dat er onderling geen oplossing zal worden bereikt. In dat geval moet je doorpakken. Bovendien werk ik geregeld op basis van een vast tarief voor de behandeling van de gehele zaak. Dit is vrij uniek. Hierdoor geef ik mijn klant vooraf duidelijkheid over de totale kosten.”
“Betrekkelijk weinig. Bovendien laat het uurtarief van advocaten zich naar mijn mening moeilijk vergelijken. Een advocaat met een lager uurtarief kan met het opstellen van bijvoorbeeld een brief wel twee keer zoveel tijd kwijt zijn. En dan heb ik het nog niet eens over de inhoud van die brief. Ook hier komen ervaring en specialisme dus weer om de hoek kijken.”
“Het gaat in mijn vak om vertrouwen. Klanten komen bij je omdat ze je kennen of omdat ze over je hebben gehoord. Door het vertrouwen continu waar te blijven maken, ontstaat er een langdurige relatie. Daaruit komen dan automatisch nieuwe opdrachten.”
VOORTHUIZEN - Alle genomineerde ondernemers van het TOPevent hebben een uniek aandenken aan hun deelname: de TOPaward. Het kleurrijke ontwerp komt uit de creatieve koker van Viccons Glasbewerking, de nieuwe bedrijfstak van R.van de Beek Schilders- en Glasbedrijf dat zich volledig richt op glasbewerking.
Het is het tweede jaar dat de kleurrijke, glazen awards zijn overhandigd tijdens het Barneveldse ondernemersevent. ,,Vorig jaar, tijdens de eerste editie, vroeg de organisatie of wij een bijzondere, glazen award wilden ontwerpen’’, vertelt Rudy van de Beek. ,,Natuurlijk zagen wij dat meteen zitten en hebben meteen voor drie jaar toegezegd.’’ Rudy en zijn vader Henk-Jan van de Beek staan aan de basis van het ambachtelijke familiebedrijf dat opereert vanuit Barneveld, maar ook actief is in de plaatsen eromheen. Interieurbouwers en keukenbedrijven, maar ook installateurs en meubelmakers behoren tot de klantenkring van Viccons. Glas kent talloze toepassingen, aldus Rudy van de Beek. ,,Viccons levert de kleinste accessoires tot en met de grootste glazen puien, trappen en wanden. En niet te vergeten mooie awards natuurlijk!’’
viccons.nl
De kleurrijke TOP-award uit het atelier van Viccons Glasbewerking, de nieuwe bedrijfstak van R.van de Beek Schildersen Glasbedrijf.
Welke fiscale veranderingen staan u per 1 januari te wachten? En nog belangrijker: hoe gaat u 2016 zo fiscaal-vriendelijk mogelijk in? Laat u op 25 november in één uur bijpraten tijdens een bijeenkomst van Visser & Visser in het Schaffelaartheater.
Kort maar krachtig: wat kunnen ondernemers verwachten en wat moet er nog wel of juist niet gebeuren voor 1 januari? Tijdens de bijeenkomst ‘Fiscaal 2016 in 1 uur’ praat Visser & Visser ondernemers helemaal bij. Chris Dijkstra, partner en belastingadviseur bij Visser & Visser en tevens verbonden aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, geeft praktische handvatten en tips. Naast acties die voortkomen uit het belastingplan 2016 komen uiteraard ook de wetswijzigingen en actuele ontwikkelingen ten aanzien van de auto van de zaak, zelfstandige ondernemers en bedrijfsopvolging aan de orde. ,,Met een investering van één uur is ondernemend Barneveld weer helemaal up-to-date”, vertelt Jaap van Beek, vestigingsleider bij Visser & Visser Barneveld. ,,We organiseren deze bijeenkomst voor onze cliënten en relaties om ervoor te zorgen dat ze fiscale kansen kunnen pakken.” ‘Fiscaal 2016 in 1 uur’ vindt plaats op woensdag 25 november van 16.30-17.30 uur in het Schaffelaartheater te Barneveld. Na de bijeenkomst is er een netwerkborrel. Aanmelden via www.visser-visser.nl/fiscaal2016.
BARNEVELD - Skippy-Rent heeft onlangs verschillende grote Defensieloodsen verwarmd. In de loodsen vond een gezamenlijke oefening plaats van de politie en Koninklijke Marechaussee.
,,Het ging om loodsen met een inhoud van 600 tot 6000 m3. Om zulke grote ruimtes te verwarmen, heb je kachels met een flinke capaciteit nodig. Die hebben we bij Skippy-Rent, inclusief alle toebehoren. Voor deze oefening zijn heaters gebruikt tussen de 65 en 200KW”, vertelt buitendienstmedewerker Johan Weidenaar. In de loodsen vond een scenario-oefening plaats. Ook kregen de agenten en marechaussees er een briefing en een maaltijd. ,,Doel was om de hele dag een aangename temperatuur en binnenklimaat te genereren. We hebben daarvoor indirect gestookte heaters ingezet. Deze heaters staan buiten de te verwarmen ruimte en blazen schone, reukloze warme lucht naar binnen.” Skippy-Rent beschikt over een groot assortiment
mobiele verwarmingen. Het gaat onder meer om direct en indirect gestookte heaters, mobiele cv-installaties, heteluchtkanonnen, dieselgestookte kachels, elektrische verwarmingen, gaskachels en bouwdrogers. Ze worden onder meer gebruikt voor outdoor evenementen, maar ook door aannemers, klusbedrijven, schilders en zzp’ers. skippy-rent.nl
“
Wat waren de belangrijkste ontwikkelingen van de afgelopen weken? Nieuwsflashes voor drukke ondernemers die toch niets willen missen!
27 augustus
De gemeente Barneveld gaat uitzoeken of het mogelijk is om om vluchtelingen met een verblijfsvergunning te huisvesten in leegstaande kantoren. Met name op Harselaar staan veel vierkante meters leeg. Barneveld moet dit jaar sowieso nog 73 zogenoemde statushouders een woning bieden. Naar verwachting worden dat er nog meer nu de vluchtelingenstroom vanuit het Midden-Oosten aanhoudt.
Stichting De Rozelaar uit Barneveld behoort tot de beste werkgevers van Nederland. Het bedrijf eindigde met een 7,5 als rapportcijfer op de 29e plaats in het jaarlijkse onderzoek van onderzoeksbureau Effectory en magazine Intermediair. De Rozelaar deed mee in de categorie ‘bedrijven met minder dan 1.000 werknemers’. Ook het van oorsprong Barneveldse bedrijf De Heus komt met een 14e plaats goed uit het onderzoek.
De gemeenteraad van Barneveld heeft het college van b&w gevraagd om de aanpak van de aansluiting A1-A30 – waar de filedruk steeds meer toeneemt – op te laten nemen in de Strategische Agenda van Regio FoodValley. Op dit moment staat deze aansluiting er niet in; de raad vindt dat een gemiste kans vanwege het grote belang van de aansluiting voor de bereikbaarheid van Barneveld en Regio FoodValley.
6 oktober
De gemeente wil werknemers die in Barneveld werken, maar elders wonen verleiden om te verhuizen. Een campagne moet ervoor zorgen dat zij kiezen voor een woning in Barneveld. Barneveld hoopt zo de hoge schuld door de vele grondposities af te bouwen. Ook zou de groei van Barneveld goed zijn voor het in stand houden van voorzieningen. In 2030 moet Barneveld 65.000 tot 70.000 inwoners tellen. Nu zijn dat er nog 55.000.
AviationGlass & Technology heeft de Innovatieprijs Valleiregio gewonnen. Het Voorthuizense bedrijf kreeg de award uitgereikt op donderdagavond 24 september tijdens een bijeenkomst in het Schaffelaartheater. AviationGlass & Technology ontwikelde in de afgelopen jaren ultradunne glazen spiegels en panelen voor vliegtuiginterieurs. Het zogenoemde Aeroglass is de eerste innovatie in de afgelopen tien jaar op het gebied van vliegtuiginterieurs. Aeroglass draagt bij aan een betere uitstraling van vliegtuiginterieurs én zorgt voor een lager brandstofverbruik. De andere kanshebbers voor de award waren Invited BV uit Barneveld en Drone4Agro uit Voorthuizen. De awarduitreiking in het Barneveldse Schaffelaartheater trok veel belangstellenden.
Webpower gaat zich ook richten op Zuidoost-Azië. De Barneveldse wereldspeler in marketing automation heeft daarvoor de handen ineen geslagen met het Singaporese Point O One. Dat moet ervoor zorgen dat Webpower in kan springen ‘op de regionale benadering van e-commerce, die deels cultureel bepaald is.’ Webpower werd in 1999 opgericht in Barneveld. Inmiddels zijn er ook vestigingen in Zweden, Spanje en China (5). Dit jaar komen daar nog een zesde en zevende vestiging bij in China.
De gemeente Barneveld gaat onderzoek doen naar mogelijkheden om te komen tot een compacter centrumwinkelgebied. Het onderzoek wordt gedaan door Seinpost Adviesbureau. In het onderzoek worden winkels en bedrijven die net buiten het centrum liggen betrokken, maar ook ondernemers die vanuit huis werken. Aanleiding voor het onderzoek is de ‘hevige concurrentie van omliggende dorpen en steden en de groei van webshops’, waardoor het risico van leegstand in het centrum toeneemt.
21 september
De Barneveld-app die in oktober werd gelanceerd is inmiddels 3000 keer gedownload. Circa 800 gebruikers verzilverden tot dusver een coupon die via de app wordt aangeboden. De app - een initiatief van Barnsupport en iOnline - werd op 21 september gepresenteerd aan ondernemers in Het Schaffelaartheater in Barneveld en een week later in gebruik genomen. Karelien Druijff (Barnsupport) is enthousiast. ,,Op dit moment bekijken we of we de app ook in Voorthuizen kunnen introduceren.’’ Hiervoor zijn zestig deelnemers nodig die willen instappen voor een eenmalig bedrag van 350 euro. Bij voldoende deelname wordt de Voorthuizen-app volgend voorjaar gelanceerd.
27 augustus
24 augustus
BARNEVELD - Onlangs werd de nieuwe fabriekshal van De Heus Veevoeders geopend. Een event waarbij de hulp van Elstar Catering werd ingeroepen. De Barneveldse onderneming droeg zorg voor het veiligheidsplan ten behoeve van de rondleidingen door de fabriek, een efficiënt verkeersplan én uiteraard de catering.
Een tevreden klant was het resultaat. ,,Het mag gezegd worden: het was super geregeld!”, aldus Jos Amsing van De Heus Veevoeders. ,,Vanaf de eerste gesprekken tot en met de afsluiting van deze opening, aan alles was gedacht.
Een veiligheidsplan ten behoeve van de rondleidingen door de fabriek, verkeersplan opstellen? Je kunt het gerust aan de Elstar Catering overlaten.’’ Na de toespraken stonden er op tien punten vijf verschillende buffetten klaar, waar de gasten hun keuze konden maken. Ook van de verschillende dessertpunten werd gretig gebruik gemaakt.
De complimenten die wij van onze gasten kregen tot enkele weken na de opening waren erg goed en die wil ik hierbij dan ook graag overbrengen aan De Elstar Catering!” Ook Karin Ram van de VanDrie Group is erg enthousiast over de aanpak van De Elstar Catering. ,,Wij wilden een relatiedag organiseren voor onze kalverhouders en transporteurs. Dit kun je natuurlijk het beste doen op de locatie waar een groot deel van het bedrijfsproces zich afspeelt, maar hoe ga je zo’n 1500 gasten ontvangen in een fabriekshal? Het plan van De Elstar Catering sprak ons erg aan, maar toen we na twee dagen opbouwen met eigen ogen zagen wat er van een fabriekshal gemaakt kan worden, waren we helemaal enthousiast! Van een ledbar in bedrijfskleur met ons logo tot en met passende bloemstukjes op tafel, alles was af!’’ ,,Op twaalf verschillende punten werden de gasten met live cooking culinair verwend en de reacties van onze gasten waren overweldigend. Kalfsvlees van VanDrie is altijd goed, maar de keukenbrigade had alles uit de kast gehaald met als resultaat tongstrelende gerechten.”
elstarcatering.nl
BARNEVELD - Om werkgevers inzicht te geven in hun mobiliteitskosten lanceert Stapp.in de Stapp.in-box, die een totaaloverzicht biedt op de totale vloot en administratieve taken tot een minimum beperkt. Ook biedt het de mogelijkheid om zakelijk auto’s te delen.
Wat kost de auto nu precies van die ene medewerker? En welke gevolgen heeft inzicht in verbruik en onderhoud op het rijgedrag van de medewerkers? Stapp.in heeft een mobiliteitscheck die per medewerker en per auto kan aantonen wat de totale kosten zijn. Na die check wordt een maatwerk-oplossing neergelegd om áltijd inzicht te hebben in mobiliteitskosten: de Stapp.in-box.
Inzicht in mobiliteit is van belang, want juist dat biedt ver duurzamingsmogelijkheden, efficiencykansen en daardoor ook kostenreductie, aldus Reinald Bronkhorst van Stapp. in. ,,Er zijn tal van mobiliteitsmonitoringssystemen op de markt die elk hun eigen nadelen hebben: geen juiste kilo meterregistratie, geen optimale wagenparkbezetting, geen
terugverdienmodel voor de werkgever en geen mogelijk heid om auto’s te delen. Daarom heeft Stapp.in in eigen beheer een box en webportal ontwik keld, waarmee de gebruiker overal ter wereld inzicht heeft in de totale vloot en de mogelijkheid heeft om zakelijk auto’s te delen. Op die manier wordt het wagenpark veel efficiënter ingezet en heeft de ge bruiker inzicht in de totaaloplossing die Stapp.in aan ondernemers biedt.’’
stappin.nl
Medewerkers een aandeel geven in je bedrijf. Het kan een slimme zet zijn. Omdat er een goede overnamekandidaat in een werknemer schuilt bijvoorbeeld of omdat je hem of haar aan het bedrijf wilt binden. Medewerkersparticipatie is echter niet altijd een goed idee. In deze column daarom het antwoord op de vraag: waarom zou je het wél doen? En waarom juist níet? Als een werknemer mede-ondernemer wordt, heeft dat soms grote voordelen. Het kan een manier zijn om iemand vast te houden voor de toekomst met het oog op een bedrijfsovername bijvoorbeeld.
Maar hoe weet je nu of het slim is om een werknemer te laten participeren? Wat voor mij de zwaarstwegende factor is, is of er een ondernemer schuilt in deze persoon. Het gebeurt namelijk nogal eens dat een medewerker uit beloning voor loyaliteit en verrichte werkzaamheden mee mag participeren. Wat mij betreft geen goed motief.
Maar áls je het doet, beperk dan in eerste instantie zowel de participatie als de zeggenschap. Je kunt altijd nog uitbreiden naar een groter belang. Een grotere participatie zou alleen voorbehouden moeten zijn aan medewerkers die voldoende ondernemerskwaliteiten hebben of die kunnen ontwikkelen. In de praktijk kom je regelmatig tegen dat medewerkers zich al participerend tot een volwaardig ondernemer ontwikkelen. Mooie processen zijn dat. Kennelijk gebeurt er iets met mensen als ze eindverantwoordelijk zijn en de mogelijkheid krijgen om kansen te benutten. Een belangrijk criterium voor mij is dat een medewerker die participeert ook moet bijdragen aan de winst. Doordat ze bijzonder goed zijn in het genereren van omzet bijvoorbeeld. Of doordat dat ze talent hebben voor het optimaliseren van productieprocessen. Misschien zijn ze bovengemiddeld goed in het managen van medewerkers. Hoe dan ook: als ze geen van deze skills in huis hebben, wees dan voorzichtig met zo’n besluit. Van groot belang is dat er transparant en open gecommuniceerd wordt. Agenda’s van beide partijen dienen volstrekt helder te zijn. Want participatie verandert het speelveld ingrijpend en definitief. Zeggenschap en winst worden immers gedeeld door meerdere personen. Als u medewerkersparticipatie overweegt kan daarnaast een externe check van de ondernemerskwaliteiten en risicobereidheid van de medewerker enorm helpen. Dat is een dynamiek waarvoor feeling met en kennis van mensen én zaken doorslaggevend zijn. Betrek een externe adviseur daarom altijd bij dit soort processen. Bij tegenstrijdige belangen is het raadzaam ook een onafhankelijke externe adviseur in te schakelen.
Dan is de slagingskans optimaal.
Ad Jonker RA Registermediator Fusies & Ruzies JonkerFieret ,,Van een ledbar in bedrijfskleur met ons logo tot en met passende bloemstukjes op tafel, alles was af.’’ Na de toespraken stonden er op tien punten vijf verschillende buffetten klaar, waar de gasten hun keuze konden maken. Een fabriekshal, veranderd in een sfeervolle zaal voor 1500 gasten. Familie Van Drie opent de buffetten met het aansnijden van drie kalfsstompen.
Op dinsdag 6 oktober werden we opgeschrikt door een bericht in onder meer De Telegraaf met als titel: ‘Bom onder cloud VS’.
In het bericht wordt melding gemaakt van een uitspraak van het Europees Hof van Justitie, dat - als je De Telegraaf moet geloven - in één keer een einde maakt aan het gebruik van onder andere Google, Microsoft, Apple, Facebook en Amazon in heel Europa en dus ook Nederland. Letterlijk staat in de kop:
‘Europese internetgebruikers hebben sinds dinsdag een heel groot probleem’. Omdat we hierover vaker vragen krijgen en zelf ook bezig zijn met ISO 27001, vinden we het belangrijk om deze column aan dit thema te wijden.
Wat precies de impact is van de uitspraak van het Europees Hof, valt moeilijk te overzien. Om een paar voorbeelden te noemen:
1. In Nederland heeft een groot deel van de zorginstituten de medische data van patiënten bij Microsoft in de cloud opgeslagen.
2. Heel veel Europese bedrijven maken gebruik van de diensten van de genoemde grote vijf. Een paar namen? Wat dacht u van Ahold, KLM, Wegener en Bruna? Deze bedrijven maken allemaal gebruik van Google Apps. Samen met de andere genoemde leveranciers en DropBox gaat het om duizenden bedrijven en instanties.
3. Op 31 maart 2015 gaf de zogeheten Artikel 29-werkgroep - het samenwerkingsverband van autoriteiten voor databescherming van de Europese Unie (EU) - haar goedkeuring aan Amazon.
Kortom: het Europees Hof heeft een uitspraak gedaan, die in de eerste plaats heel veel geld gaat kosten als hij ten uitvoer gebracht zou gaan worden, omdat deze • de concurrentiepositie van Europese bedrijven ten opzichte van de VS, maar ook China, Rusland, India en Brazilië dramatisch zou verzwakken, omdat er geen concurrentie is in prijs en aanbod voor de genoemde leveranciers
• nauwelijks is uit te voeren en nog veel minder te handhaven
Ons standpunt is, dat met de certificering van ISO 27001 (in elk geval reeds gerealiseerd door Google en Amazon) een wereldwijde standaard aanwezig is, die zowel intern als extern getoetst kan worden.
Wij zien realisatie van een dergelijke internationaal controleerbare afspraak als de meest gezonde basis onder samenwerking en partnership in de cloud.
We zijn eigenlijk best benieuwd naar reacties...
Willem Massier is initiatiefnemer en eigenaar van de franchise-organisatie Covide CRM en is te bereiken via willem.massier@covide.nl
covide.nl
BARNEVELD - De moedermaatschappij van BDG Schoonmaak en BDG Beveiliging is specifiek voor de Food & Liquor industrie een nieuwe activiteit gestart onder de naam Special Cleaning Company (SCC).
Het bedrijf werkt met revolutionaire schoonmaaktech nieken zoals nanotechnologie. Special Cleaning Company (SCC) is één van de eerste bedrijven in Nederland die nanotechnologie inzet in het reinigingsproces. Met deze schoonmaaktechniek wordt een reuk- en kleurloze coating op het oppervlak gespoten. De coating doodt virussen, schimmels en bacteriën onder invloed van uv-licht . Dankzij de coating kunnen de micro-organismen zich niet langer hechten op de behandelde ondergrond. ,,Dat maakt schoonmaken eenvoudiger en minimaliseert risico’s op bijvoorbeeld een salmonella-uitbraak”, aldus Yvette Kamps, business development manager bij SCC. De Food
& Liquor industrie is sterk in ontwikkeling en vraagt om gespecialiseerde aandacht. Yvette Kamps: ,,De innova tieve reinigingsmethoden worden ingezet in sectoren en branches waar kwaliteit en hygiëne op een permanent hoog niveau moeten zijn. Naast de voedselverwerkende indus trie hebben ook zorg, de medische wereld en de ontspan nings- en vrije tijdssector de focus van SCC.
Een andere techniek die Special Cleaning Company inzet is droogijsreiniging. Daarbij worden ijskorrels (-79°) onder hoge druk op een oppervlakte gespoten, waardoor vuil en roest verdwijnen. Kamps: ,,Deze techniek passen we bijvoorbeeld toe bij kostbare machines die niet nat mogen worden, maar kan ook periodiek worden ingezet ter voor bereiding op een audit.”
specialcleaningcompany.com / briljantgroep.nl
BARNEVELD - Barneveld en Voorthuizen krijgen een eigen Woonkrant die vanaf november acht keer per jaar huis-aan-huis verschijnt in een oplage van 20.000 exemplaren.
De uitgave wordt geproduceerd door het redactieteam van Hiemstra Publiciteit en bevat nieuws rondom het thema ‘Wonen in de gemeente Barneveld’. De krant verschijnt met twee verschillende gezichten; als Woonkrant Barneveld en als Woonkrant Voorthuizen. In Woonkrant Voorthuizen worden specifiek Voorthuizense woon-onderwerpen behandeld.
,,De woningmarkt is enorm in beweging’’, licht uitgever Bert Hiemstra toe. ,,Na een lange, wat rustiger periode in de bouwwereld breekt er een tijd aan dat er meer woningen gebouwd gaan worden dan ooit. De consument die online door de bomen het bos niet meer ziet, heeft behoefte aan prikkelende en actuele informatie over wonen en woontrends in de gemeente Barneveld.’’
De krant is interessant en lezenswaardig voor inwoners van de gemeente Barneveld. Tegelijkertijd biedt het woonbedrijven en woonwinkels de kans om heel gericht een lokaal lezerspubliek te bereiken.
Hiemstra Publiciteit beschikt over een vierkoppig team dat gespecialiseerd is in de realisatie van kranten, bladen, personeels- en relatiemagazine. Daarnaast is Hiemstra Publiciteit een veelgevraagd partner voor webteksten, brochureteksten, persberichten, speeches, brieven en andere offline en online communicatie. hiemstrapubliciteit.nl
KOOTWIJKERBROEK – Webleads is nu ook officieel gecertificeerd voor display advertising. De online marketeers Mathijs Kroes en Martijn Houweling, beide werkzaam bij webleads, hebben nu ook de bevestiging gekregen van Google en zijn geslaagd voor het examen ‘Adverteren in het display netwerk’ van Google. In dit examen worden gevorderde concepten en praktische tips behandeld voor het maken, beheren en optimaliseren van campagnes in het display netwerk.
,,Via het display netwerk van Google kan wereldwijd 90% van de internetters bereikt worden en het is mede daardoor een interessant netwerk om op te adverteren voor onze opdrachtgevers. Daarnaast worden de banner posities in dit netwerk real-time geveild, waardoor het toegankelijk en interessant is voor zowel grote als kleine adverteerders. Of anders verwoord - je hebt niet per se een grote zak met geld nodig, maar kunt je advertentiebudget heel specifiek en doelgericht inzetten. Het feit dat Mathijs en Martijn het examen behaald hebben is natuurlijk ook belangrijk omdat we onze opdrachtgevers hiermee kunnen laten zien dat we kennis van zaken hebben.” - aldus Ben van Luttikhuizen van webleads.
,,Nanotechnologie maakt schoonmaken eenvoudiger en minimaliseert risico’s op bacterieën.’’
Wat voor motor er exact in een auto ligt, interesseert Wilma van Ginkel niet zoveel. De gedreven eigenaresse van woonwinkel De Snuffelkelder in Barneveld weet echter precies wat ze wél wil. Een auto moet robuust zijn, er goed uitzien én het moet een BMW zijn. ,,We zijn al jaren besmet met het BMW-virus.”
,,Een vriend van mij werkt al jarenlang bij een BMWdealer. Door hem zijn we besmet geraakt met het virus. We rijden niet anders meer. Dus toen het iets meer dan een jaar geleden tijd werd voor een nieuwe auto, was het duidelijk dat het weer een BMW zou worden. Ik reed toen al een BMW 1-serie en dat beviel eigenlijk prima. Dus met die opdracht heb ik hem eropuit gestuurd.”
Wat zoek je in een auto?
,,Hij moet vooral doen waar hij voor gemaakt is: lekker rijden. Natuurlijk, de kleur, mooie velgen en het geblindeerde achterraam geven het net wat extra’s. Maar buiten dat heb ik weinig wensen. Ja, een goede navigatie is natuurlijk ideaal. Zeker bij een wegopbreking is dat een fantastische uitvinding.”
Maak je veel zakelijke kilometers?
,,Nee, de vracht wordt natuurlijk gewoon bij de winkel afgeleverd, dus het is vooral woon-werkverkeer en de incidentele rit naar een beurs. Daarom heeft het ook zo
lang geduurd voor ik überhaupt een auto kocht. Ik kan op de fiets naar het werk, dus een auto was eigenlijk zonde van het geld. Mijn eerste auto kocht ik pas op mijn 42e, een Peugeot 206 sportuitvoering. Dat was een hele leuke auto.”
,,Vroeger reed ik vrij pittig, maar sinds ik twee ongelukken heb gehad is dat wel anders. Je wilt niet weten hoe hard de klap is als je met tachtig kilometer per uur ergens tegenop knalt. Dat wil ik nooit meer meemaken. Het vervelende is dat het beide keren niet mijn schuld was. Eén keer werd ik van achteren aangereden en één keer was het de aanhanger die mijn voorganger niet goed had aangekoppeld.”
Dat heeft je als bestuurder gevormd?
,,Jazeker, dat is denk ik ook de reden dat ik kies voor een robuuste auto. Hij zit bij een eventuele aanrijding niet meteen in elkaar. Daar ga je toch op letten na een ongeluk. Met zo’n BMW heb je echt wat onder je kont.”
In Barneveld en Amersfoort bouwt hij samen met zijn broers aan Kwantinex. Als bureaustoelenimporteur en groothandel Euroseats wil hij na Nederland nu ook Duitsland en Groot-Brittannië veroveren. Maar zijn hart? Dat ligt in Malawi, waar Wim de Kwant samen met andere ondernemers een micro-economie opbouwt.
Kan jij mij aan een printer helpen waarvoor je in Malawi nieuwe cartridges kan krijgen. Die vraag - nu al weer jaren geleden - zette het leven van Wim de Kwant op zijn kop. Waar ligt Malawi eigenlijk, vroeg de Barneveldse ondernemer zich af? En waarom wil je dat weten?
Voor hem in de zaak stond Alide van Manen. De Barneveldse verpleegkundige was even terug in Nederland om later weer terug te vliegen maar Malawi, waar ze vrijwilligerswerk doet. De printer en cartridges kwamen er, maar wat misschien wel belangrijker was: De Kwant raakte betrokken en hoorde zo ook dat het project failliet dreigde te gaan. En dus sprong De Kwant op een dag in het vliegtuig naar wat geldt als één van ‘s werelds armste landen. ,,Ik wilde de boerderij, de kliniek en het weeshuis met eigen ogen zien en ontdekken hoe ik kon helpen.”
Hij zoekt naar woorden om zijn indrukken te beschrijven. Het was indrukwekkend. Verwarrend. Misschien ook wel beschamend. ,,Ik kende natuurlijk de verhalen. Wist dat ze er niks hadden. Maar pas als je het ziet weet je wat niks is. Hoe het is om te leven in hutjes van modder met een dak van gras. Om soms één keer per dag of één keer per twee dagen te eten.”
De harde realiteit van honger, malaria, aids en armoede beangstigde De Kwant, maar schrok hem niet af. Al snel was de ondernemer van binnen eruit: hier wordt wat van mij verwacht. Of zoals hij het zelf zegt: hier mag ik iets mee. ,,Ik kende natuurlijk de christelijke opdracht: Heb God lief boven alles en je naasten als jezelf. Pas in Malawi zag ik: dit zijn óók mijn naasten. En ik kan als ondernemer met de talenten die ik gekregen heb een verschil maken in hun leven.”
heel Nederland. Nu er een landelijk dealernetwerk is, lonkt het buitenland. Binnenkort wil Euroseats de markt op in Duitsland en Groot-Brittannië.
Als hij terugkijkt, lijkt het alsof het zakelijk succes hem is overvallen. Ondernemer worden? ,,Ik heb er eerlijk gezegd nooit naar gestreefd. Ik hield gewoon niet van leren. Na de middelbare school ging ik werken. Ik begon gewoon onderaan. Meubels sjouwen, bureaustoelen monteren, mee op verkoopgesprek met mijn vader. We rolden er allemaal in. En nog altijd zie ik ons meer als vier broers dan als vier ondernemers.”
Druk of niet, De Kwant voelde dat hij het project in Malawi niet aan zijn lot kon overlaten. Hij vroeg Alide om in kaart te brengen hoeveel geld er nodig was om de Gracefarm draaiende te houden. Het bleek te gaan om 50.000 euro. ,,Ik besefte: dat red ik met mijn zaak een paar jaar, maar dan houdt het op. Ik moest er dus andere ondernemers bij betrekken.”
Evert-Hein Schuiteman (Schuiteman Accountants & Adviseurs) was de eerste die instapte. Daarna volgden ondernemers als Ben de Wild (Ben de Wild Productions) en nog tientallen anderen via het business platform Gracefarmers, dat dit jaar gelanceerd werd. ,,Het gaat ons niet zozeer om de portemonnee van ondernemers. Ook met je kennis en netwerk kan je veel betekenen.”
De plannen liegen er niet om. Doel is om straks werk te bieden aan 1000 werknemers, opvang te bieden aan 60 weeskinderen en 75 dagopvangplaatsen te realiseren. Centraal in het project staat het realiseren van scholing, zorg en vooral werkgelegenheid via agrarische activiteiten. ,,De boerderij is 500 hectare groot. We zijn op dit moment bezig met het uitbreiden van de macademiaproductie. Wereldwijd is er een grote vraag naar macademianoten (voor o.a. consumptie, olie en schoonheidsproducten, red.). Met de inkomsten daaruit zou het project zelfvoorzienend zijn en de extra inkomsten kunnen geïnvesteerd worden in de omgeving via bijvoorbeeld micro-kredieten.”
Zover is het echter nog niet. Het opzetten van een macademiaplantage vergt jaren. Tot die tijd verbouwen zo’n 600 gezinnen uit de omgeving soja op de boerderij. ,,Daar verdienen ze 30 of 40 euro mee. Dat lijkt weinig, maar het maakt zo’n verschil. Een gezin kocht er golfplaten van voor hun hut. Nu slapen ze voor het eerst in hun leven droog tijdens het regenseizoen.”
Het is niet dat de Barneveldse ondernemer op zoek was naar een project. Werk had hij genoeg in Nederland.
In 2003 nam De Kwant samen met zijn broers Gerard, Aad en Rien het ouderlijk bedrijf over. Samen bouwden ze Kwantinex - leverancier van kantoormeubilair en kantoorartikelen - verder uit. Er kwam een vestiging bij in Amersfoort, ze gingen fungeren als agentschap van PostNL. ,,Dat laatste zorgt vooral voor reuring en aanloop. Ondernemers komen hun postbus bij ons leeghalen, webshops doen bij ons hun bestelling op de post. Het levert ons niet veel op, maar ze zien wel elke keer onze kantoorartikelen.”
Ook lanceerden de broers Euroseats, dat bureaustoelen uit Maleisië importeert. Een kleine tien jaar nadat ze tijdens een kennismakingsreis de eerste container lieten overkomen, levert de groothandel aan kantoorinrichters in
Maar het blijft vallen en opstaan. Dit jaar ging door extreme regenval een groot deel van de oogst verloren. Duurt het hongerseizoen nog een paar maanden langer. ,,Dat is dramatisch. Als ondernemer wil je zoveel mogelijk controle hebben. Maar in Malawi gaat dat niet. Vaak voelt wat we doen als lopen over water. Je doet wat je kan, maar moet vertrouwen dat het goedkomt. Dat kan je niet afdwingen.”
En ja, zegt de Barneveldse ondernemer, wat je doet is een druppel op de gloeiende plaat die wereldwijde armoede heet. Maar is niets doen dan beter? De Kwant gaat inmiddels drie keer per jaar naar Malawi. Wekelijks steekt hij nog een dag aan tijd in de stichting. Maar zie hem alsjeblieft niet als een held of wereldverbeteraar. ,,Ik vind het lastig om dit vertellen. Het liefst wil ik op de achtergrond blijven. Het gaat niet om mij. Maar ik hoop dat anderen hier de liefde van Jezus doorheen zien.”
Meer weten of betrokken raken? Businessplatform De Gracefarmers zet zich actief in om middelen, fondsen en kennis te verwerven voor het project in Malawi. Er zijn op dit moment 41 lokale en regionale bedrijven betrokken. Meer informatie is te vinden op www.gracefarmers.nl
Wat staat er onder uw facturen? Nog regelmatig zien wij er ‘graag betalen binnen een X-aantal dagen’ staan. Nu is beleefdheid een groot goed in zakelijke contacten.
Maar als u sterk wilt staan in incassotrajecten, is zo’n formulering toch écht te vriendelijk.
Er spreekt namelijk geen noodzaak uit om daadwerkelijk geld over te maken binnen de gestelde termijn. Wel goed? ‘U dient binnen een X-aantal dagen’ te betalen. Of natuurlijk een variant daarop. De betalingstermijn die u kiest moet redelijk zijn. Per branche zijn er grote verschillen, maar een termijn van 16 dagen geldt over het algemeen als redelijk. Wordt er niet op tijd betaald? Dan stuurt u een aanmaning. Gebruik ook hiervoor een duidelijke en redelijke betalingstermijn van ten minste 16 dagen. Om op een later moment aanspraak te kunnen maken op vergoeding van de buitengerechtelijke incassokosten, is het goed de hoogte hiervan alvast in de aanmaning te vermelden. Voor een gratis voorbeeldaanmaning en berekening van de buitengerechtelijke incassokosten kunt u terecht op www.incassobarneveld.nl. Het hanteren van redelijke en duidelijke termijnen zal het aantal wanbetalingen beperken. Blijft betaling toch uit? Dan nemen wij het stokje graag van u over.
Jaap Wolleswinkel is jurist bij Incasso Barneveld, onderdeel van Wolleswinkel Advocaten.
incassobarneveld.nl
Met Kerst verdient iedereen een mooie tijd. Daarom verzorgt Lionsclub Barneveld een bijzondere avond voor 150 bewoners uit Barneveld die op bijstandsniveau leven. Deze groep is speciaal genodigde op het Kerstconcert dat de Lionsclub, in samenwerking met Muziekgezelschap De Harmonie Barneveld, organiseert op 19 december in het Schaffelaartheater. Hiermee wil de serviceclub hen een bijzondere ervaring bieden, die past bij de sfeer van de decembermaand. Waar het Nieuwjaarsconcert van de Lionsclub en het Barnevelds Philharmonisch Orkest al vele jaren een traditie is, werd dit jaar besloten tot een sfeervol concert met bekende kerstnummers, maar dan in een swingend jasje.
Kwantinex
,,Ieder jaar kiezen de leden van Inner Wheel Barneveld een project waar we onze activiteiten op richten”, vertelt voorzitter Gerda Post. ,,Het afgelopen jaar was dat Trots en Toekomst van Welzijn Barneveld. Hierin worden jongeren gecoacht bij zaken als zelfstandig wonen, werk, opleidingen en sociale contacten. Dat alles gebeurt op vrijwillige basis, vandaar dat zij een steuntje in de rug verdienen.” De cheque werd uitgereikt tijdens de eerste ledenvergadering van dit seizoen. Post: ,,Een 24-jarige vrouw uit het project vertelde heel mooi over hoe zij geholpen was. Zo heeft ze haar schulden weten weg te werken en was ze zelfs weer aan een opleiding begonnen. Heel bijzonder om te horen waar het geld voor gebruikt wordt.”
BARNEVELD - Van kerstmarkt en high tea tot een ‘rolling diner’. De leden van Inner Wheel Barneveld haalden met diverse activiteiten geld op voor het jongerenmaatjesproject Trots en Toekomst.
Het resultaat: een cheque van 3.000 euro.
Voor het nieuwe seizoen hebben de leden gekozen voor een project buiten de gemeentegrenzen, namelijk Scharlaken Koord. ,,Het ronselen van jonge meisjes voor de prostitutie gebeurt helaas ook in Barneveld, vandaar dat we dit keer hebben gekozen voor een landelijk project.”
Maar liefst 95 leden van de BIK en de JOS waren van de partij op een bedrijfsbezoek bij Denkavit begin oktober.
De deelnemers kregen een kijkje in de keuken van deze toonaangevende Barneveldse speler op het gebied van mengvoeders. Een bedrijfspresentatie door directeur Erik Buis (foto boven) en een rondleiding door BIK-voorzitter Gijs Eikelenboom werd afgesloten met een buffet en een gezellige netwerkborrel.
bikbarneveld.nl
De recent geopende groothandel PKV Bouwmaterialen is leverancier van innovatieve bouwsystemen en -materialen. ,,Duurzaam bouwen is actueel, maar het is makkelijk om te verdwalen in de vele opties die momenteel op de markt zijn”, vertelt Pieter van Veldhuizen van de Veldhuizen Totaal Groep. ,,Daarom zijn we een groothandel gestart waar men bouwmaterialen vindt die niet alleen milieuvriendelijk zijn, maar die ook een uiterst lange levensduur hebben. PKV Bouwmaterialen levert diverse innovatieve bouwmaterialen, zoals een prefab funderingsbekistingsysteem dat momenteel de snelste
manier van bekisten is op de markt. Het assortiment omvat materialen waarmee ecologisch verantwoord en snel gebouwd kan worden. Uiteraard zonder in te boeten op kwaliteit.”
De groothandel is ook leverancier van het innovatieve Styro Stone-concept, een bouwmethode die gebruikmaakt van dubbelwandige, kunststof bouwblokken die nog het meest lijken op legostenen. Een andere snelbouwoptie in het assortiment zijn de geprefabriceerde keramische wanden. Deze worden kant-en-klaar op de bouwplaats afgeleverd, waardoor het casco van een woning al na één week kan worden opgeleverd. PKV Bouwmaterialen is gevestigd aan de Oude Essenerweg 17 in Kootwijkerbroek.
pkvbouwmaterialen.nl
KOOTWIJKERBROEK - Veldhuizen Totaal Groep opent onder de naam PKV Bouwmaterialen B.V. een groothandel die de beste opties op het gebied van duurzaam bouwen onder één dak verenigd. De initiatiefnemers van PKV Bouwmaterialen met elementen van het innovatieve Styro Stone-concept (links) en een prefab funderingsbekistingsysteem.