Welk doel hebt u als ondernemer? En welke route kiest u om dit doel te bereiken? En legt u die weg alleen af of samen met een ervaren partner? Iemand die vertrouwd is met de reis en u kan bijstaan bij de keuzes die u maakt en de beslissingen die u neemt. Iemand op wie u kan terugvallen. Iemand die samen met u, hoe dan ook, uw doel bereikt.
Want uiteindelijk ga je alleen misschien sneller ... maar samen kom je verder.
De verbouwing is nog in volle gang, maar het eind is in zicht. Reden voor Roordink Bedrijfswagens om een open huis te organiseren. Op 24 juni a.s. kunnen geïnteresseerden niet alleen het verbouwde kantoor maar ook alle MAN-modellen bewonderen, waaronder een primeur: de gloednieuwe MAN TGE bestelwagen.
Na ruim twintig jaar was het bedrijfspand aan de Harselaarseweg 16 aan een update toe, vertelt directeur Bert Roordink. “Doel van de interne verbouwing is om onze zakelijke relaties nog beter van dienst te kunnen zijn, in een uitnodigende omgeving. De oude situatie was hokkerig en paste daardoor niet meer bij de transparante uitstraling van ons bedrijf. Het wordt daarom één open ruimte waar onze klanten zich direct welkom voelen en zien waar zij moeten zijn. Door letterlijk muren te doorbreken zijn de werkplaats en het magazijn nu direct met elkaar verbonden, waardoor we onze klanten nog beter en sneller kunnen bedienen.”
Inmiddels is de voorbereiding voor het open huis in volle
gang. “Het open huis heeft een informeel karakter”, vertelt Roordink. “Op zaterdag 24 juni a.s. kan iedereen tussen 10.00 en 16.00 uur bij ons terecht. Naast een hapje en drankje en desgewenst een rondleiding door het pand, kunnen tijdens het open huis alle MAN-truckmodellen bekeken worden.” Het is zelfs mogelijk om proef te rijden in de MAN TGE, de eerste bestelwagen uit de stal van MAN. “Een bedrijfswagen met een truckmentaliteit. Die is zeer ruim, met een hoge laadcapaciteit en voorzien van alle denkbare veiligheidssystemen. Bovendien is de MAN TGE verkrijgbaar in verschillende hoogte- en lengtevarianten. De ideale bestelwagen.”
Zaterdagen in september: BBB-Tour Liever rijden in één van de andere wagens? Dat kan tijdens de BBB-Tour die in september elk van de vier vestigingen van Roordink Bedrijfswagens aandoet. “Deze dagen hebben een nog laagdrempeliger karakter dan het open huis en staan in het teken van Brullen, Biertje en Braadworst. Oftewel, genieten van een hapje en een drankje, en de mogelijkheid om proef te rijden in MAN-modellen die
wij leveren. Compleet met advies en antwoord op alle mogelijke vragen van onze service- en verkoopmedewerkers.”
De BBB-Tour wordt op 9 september a.s. georganiseerd in Coevorden, 16 september in Zwolle, 23 september in Veenendaal en op 30 september in Barneveld. Roordink: “Ook dan weer tussen 10.00 en 16.00 uur. Wie zeker wil zijn van een plekje achter het stuur of wie voorkeur heeft voor een bepaald tijdstip, doet er goed aan om naar het open huis op 24 juni te komen. Het is dan al mogelijk om op de proefritten in de vestiging van uw voorkeur in te schrijven. Inschrijven is ook mogelijk via onze website.”
h roordink.nl
samen verder
TOTAALADVISEUR OP FINANCIEEL EN FISCAAL GEBIED, KWALITEIT, EFFICIENCY, IT & AUDIT
focus op uw klanten, onze focus
waar nodig schilderen wij uw bedrijfspand zelfs buiten kantooruren
Ontdek de nieuwe MAN TGE bestelwagen tijdens open huis Roordink BedrijfswagensTijdens het open huis is ook de MAN TGX Performance Lion te bewonderen. Directeuren Bert Roordink en Jan Dunnink bij de nieuwe aanwinst: de MAN TGE bestelwagen. De MAN TGE is een bedrijfswagen met een truckmentaliteit.
BARNEVELD - Een collectief van Barneveldse ondernemers heeft vergevorderde plannen om een incubator in Barneveld te realiseren. Het gaat om een fysieke plek waar start-ups, scale-ups en studenten samenwerken aan innovaties. Doel is om hoogopgeleide jongeren te behouden voor Barneveld.
Die blijven nu vaak hangen in de stad waar ze studeren en starten daar ook hun bedrijf. De initiatiefnemers van Barneveld Tomorrow - zoals de werktitel luidt - vrezen daardoor dat Barneveldse maakbedrijven in toenemende mate moeite krijgen om de juiste werknemers te vinden en te blijven innoveren. Uiteindelijk zou dat ervoor zorgen
dat Barneveld haar aantrekkingskracht als vestigingsplaats verliest.
De incubator moet gaan fungeren als kweekvijver voor talentvolle startende ondernemers en jonge bedrijven met groeipotentie. Bedoeling is dat zij na enkele jaren doorstromen, hun bedrijf verder uitbouwen binnen de gemeente Barneveld en zo ook de lokale economie een impuls geven. Het streven is dat de eerste studenten en start-ups begin 2018 hun intrek nemen in een inspirerend en creatief nieuwbouwpand. Het is nog niet bekend op welke plek de incubator komt.
Lees meer over Barneveld Tomorrow op pagina 18 en 19.
BARNEVELD - Ondernemers uit Barneveld hebben de koppen bij elkaar gestoken voor een groot benefietevent op vrijdag 10 november in de Midden Nederland Hallen.
Het streven is om tijdens het evenement circa 50.000 euro in te zamelen voor twee boerderijen, drie weeshuizen, een kliniek en een school in Malawi, een land dat bekend staat als één van de armste in Afrika.
Het programma in de Midden Nederland Hallen wordt gepresenteerd door de bekende radio-dj Ruud de Wild en staat bol van show, muziek, bekende artiesten en acrobatiek. Na afloop vindt een gezellige ‘Lets go nuts afterparty’ plaats in de foyer.
“We denken al een tijdje na over een benefietfeest waar we zoveel mogelijk Barneveldse ondernemers bij willen betrekken,” vertelt Ben de Wild namens de organiserende werkgroep. “Een avond om op ontspannen wijze te netwerken én tegelijkertijd een project te ondersteunen. e zijn echt blij geworden van het enthousiasme waarmee dit event nu al door ondernemers wordt opgepakt. We hebben zonder er enige ruchtbaarheid aan te geven al vijf tafels verkocht van 850 euro per stuk. Dus dat belooft wat.”
In totaal hoopt de organisatie circa 50 tafels te kunnen verkopen voor het goede doel. Aan elke tafel is plek voor acht personen. “Je kunt bijvoorbeeld zakenrelaties uitnodigen, maar ook je medewerkers trakteren op een ontspannen en spetterend avondje uit.”
Het project in Malawi is een initiatief van Stichting Raise uit Barneveld. De stichting zet in op economische ontwikkelingshulp, een vorm van ontwikkelingshulp die erop gericht is om de lokale economie te stimuleren en
Business in Barneveld is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Barneveld.
© 2017 Business in Barneveld verschijnt zes
mensen meer zelfredzaam te maken. Van het project leven inmiddels enkele duizenden Malawianen, mede dankzij de 12.000 macadamiabomen die er groeien. Een aantal dat binnen vijf jaar moet uitgroeien naar 50.000.
“Voor de benefietavond hebben we artiesten van faam kunnen aantrekken’’, aldus De Wild. “Het zijn bekende artiesten die we in dit stadium nog niet bij naam en toenaam kunnen noemen. Maar we hebben sowieso al de Big Band van de Harmonie gestrikt die deze avond muzikaal gaat opluisteren en niemand minder dan jazzzangeres Laura Fygi zal begeleiden.’’
Naast muziek en entertainment staat er een veiling op stapel. Er gaan onder meer bijzondere wijnen en enkele schilderijen onder de hamer. De Wild: “Het leuke van deze benefietavond is dat de gehele opbrengst naar het goede doel gaat. Alle ondernemers die nu al betrokken zijn bij de productie van het evenement doen dat allemaal belangeloos.”
BARNEVELD - Hét Preuvenement op 30 en 31 augustus wordt weer een gezellig culinair feest. Met Business in Barneveld krijg je korting op de entreeprijs. Gebruik de voucher die bij deze uitgave is bijgevoegd. h preuvenementbarneveld.nl
BARNEVELD - Het ondernemerscollectief Barneveld Helpt houdt op zaterdag 30 september de 'Grote Barneveld Helpt Dag'.
"Een dag waarop we als ondernememers in de gemeente de handen uit de mouwen steken om mensen die het zeer krap hebben een helpende hand te bieden in hun huis of tuin'', vertelt coördinator Bert van Veldhuizen. "Vorig jaar was zo'n groot succes dat we willen opschalen en nog meer projecten willen realiseren. Daarom zijn we op zoek naar ondernemers die als vrijwilliger willen meedoen, maar ook naar ondernemers die hun zakelijke kunde, kennis of materieel één dag gratis ter beschikking willen stellen.''
Vorig jaar werden tien projecten gerealiseerd die varieerden van het opknappen van een tuin, woonkamer of badkamer tot het realiseren van een nieuwe zolderkamer. De projecten worden geselecteerd op basis van informatie van lokale maatschappelijke organisaties.
h barneveldhelpt.nl
Naast muziek en entertainment staat er een veiling op stapel tijdens het benefietevent op 10 november.
Concept redactie, fotografie
Team Hiemstra Media
Dirk van Harten CreArts
Fotografie Nicolien van Leeuwen Fotografie Barneveld
BARNEVELD - De BIK gaat op op donderdag 6 juli op bedrijfsbezoek naar bedrijventerrein Puurveen in Kootwijkerbroek.
BIK-leden krijgen zo de gelegenheid om drie interessante bedrijven te bezoeken en te bezichtigen. De ontvangst is om 14.30 uur bij het Fietscafé aan De Spil 31. Hier worden de leden welkom geheten door de voorzitter waarop er een presentatie volgt door Wicha Benus met als onderwerp 'duurzaamheid'. De rondleidingen bij drie bedrijven op Puurveen worden afgesloten met een barbecue.
h bikbarneveld.nl
Opvallen in Business in Barneveld? Daar hebben wij creatieve ideeën voor! Sparren?
Bel Bert Hiemstra: 06 - 165 250 20
Met de officiële ingebruikname van 168 nieuwe zonnepanelen op het dak van Dorpshuis De Belleman werd de aftrap gegeven voor een nieuwe fase in de ambitieuze ontwikkeling van het zalencomplex in Zwartebroek.
Onder leiding van een nieuw en ondernemend bestuur profileert De Belleman zich nadrukkelijk als een geschikte vergader- en eventlocatie voor de zakelijk markt. Peter Davelaar is één van de drie ondernemers die De Belleman tot een succes gaat maken. Met de verduurzaming van de locatie is een belangrijke stap gezet richting een succesvolle toekomst, verwacht hij. Niet alleen werden onder zijn leiding nieuwe zonnepanelen geplaatst, ook zijn een nieuw gebouwbeheersysteem en een nieuw leidingsysteem geïnstalleerd en werden twee nieuwe, energiezuinige cvketels geplaatst.
De Belleman voorziet met deze maatregelen in 65 procent duurzame energie in het totaalplaatje. Het zegt veel over de ambitie van het bestuur, vertelt Peter. “We willen nadrukkelijk voorop lopen in duurzame energie. Natuurlijk
is het een zakelijke investering, maar het is ook een signaal naar onze klanten dat we het milieu serieus nemen en onze kinderen en kleinkinderen een gezondere wereld willen nalaten.”
De Belleman werd in de afgelopen periode deels verbouwd en vernieuwd. Zo is er een zaal met een grote gezellige bar die plaats biedt aan 40 tot 75 personen. Met haar moderne inrichting is ‘De Deel’ geschikt voor vergaderingen, workshops, verjaardagen en andere festiviteiten. In de in totaal vijf zalen van uiteenlopende groottes worden feesten, vergaderingen en congressen gehouden voor kleine gezelschappen (40 personen) en grote (tot bijna 700 gasten). Met een prachtig zonneterras is het bovendien een prima locatie om ook naar buiten uit te wijken, vertelt Peter. De zakelijke markt weet De Belleman steeds beter te vinden. De voordelen zijn dan ook legio. “Onze prijzen liggen laag, de voorzieningen zijn keurig voor elkaar, de ligging is centraal, het eten is van uitstekende kwaliteit en klanten worden op maat bij ons bediend.”
van de locatie is een belangrijke
BARNEVELD - De try-outperiode zit erop. Restaurant BAS is klaar voor de officiële opening. Die vindt plaats op maandag 19 juni.
“De try-outperiode was fantastisch. De insteek was natuurlijk om feedback te krijgen, de gerechten te verfijnen, de apparatuur te testen en het team op elkaar ingespeeld te laten raken. Maar de reacties zijn nu al positief”, vertelt Lyanne van de Berg van het Barneveldse restaurant. ''Logisch dat er ook nog dingen verbeterd moeten worden, maar dat hoort erbij. Zo hebben we onder meer 'Bas College' opgezet om onze medewerkers optimaal te trainen in onder meer gastvrijheid.''
Gasten zijn volgens haar enthousiast over de inrichting en de sfeer. In de afgelopen maanden onderging het pand aan het Raadhuisplein een grote metamorfose. Bij binnenkomst vallen meteen de luxe leren stoelen en banken op. Biertanks aan de muur fungeren als eyecatchers. “We hebben gekozen voor een combinatie van stoer en stijlvol. Dat slaat aan.”
Het restaurant bestaat uit vier gedeelten. “We hebben een bargedeelte met twee taptafels, een whiskeylounge en de loungehoek en serre waar je kunt dineren. Vanaf 19 juni gaan we werken met de volledige kaart. Mijn tip? De BAS
overloaded, een hamburger met pulled porc slaat enorm aan. Ook de barbecue chicken uit de smoker en het shared dinner leveren veel complimenten op.”
BAS is een concept van Albert Hotzky. De gedreven horecaondernemer runt meerdere restaurants in de omgeving. BAS richt zich ook op de zakelijke markt. Bedrijven kunnen uiteraard terecht voor een zakelijke lunch of diner. BAS verzorgt verder buffeten en caterig op locatie, eventueel met inzet van de inmiddels befaamde smoker. Verder is de whiskeylounge af te huren als vergader- of brainstormruimte. De lounge is voorzien van alle faciliteiten, zoals een beamer en schermen.
Ondernemers die benieuwd zijn naar het nieuwe restaurant, zijn van harte welkom bij de officiële opening op maandag 19 juni. “We gaan zakelijk Barneveld nog uitnodigen”, vertelt Lyanne. “Maar mocht je de uitnodiging gemist hebben, mail even je gegevens naar sales@ beersandsteaks.nl en kom langs.”
De opening vindt plaats van 16.00 tot 18.00 uur. Gasten worden getrakteerd op onder andere een whiskeyproeverij, hapjes uit de keuken en de smoker en live muziek. Ook zijn er proeverijen van ambachtelijke bierbrouwerijen en geeft een sigarenmaker demonstraties. h beersandsteaks.nl
Laat me raden. Jij gebruikt een pc die draait op Windows. Net zoals de meeste ondernemers. Gelukkig komt daar langzaam verandering in. Het alternatief - Linux - heeft namelijk zes belangrijke voordelen.
Voor het geval Linux je niets zegt. Dat is een besturingssysteem voor computers. Het zorgt er voor dat de programma's op jouw computer, maar ook de hardware in je pc, doen wat jij wilt. Het mooie van Linux is dat het niet in handen is van een grote multinational die er veel geld aan wil verdienen. Integendeel. Linux is vrij beschikbaar. Iedereen mag het uitbreiden en doorontwikkelen. Oftewel: Linux is een open source systeem.
Maar Windows is toch gratis?
Dat denken veel mensen inderdaad. Maar de prijs zit natuurlijk gewoon in het totaalplaatje van jouw pc. Stap je over op Linux? Dan betaal je voortaan niet meer voor updates en upgrades die Microsoft wél rekent voor verbeterde versies. Bovendien krijg je een betere computer, die weinig onderhoudskosten kent.
BARNEVELD - Visser & Visser bundelt tegenwoordig branchekennis per vestiging in branchegroepen. Onlangs breidde het Barneveldse accountantskantoor uit met een branchegroep die zich richt op advocatenkantoren.
“Branchekennis is erg belangrijk als je relaties goed en effectief wilt organiseren”, vertelt Arjan Heijns van Visser & Visser. “In de branchegroepen is veel kennis en informatie beschikbaar, waardoor we onze klanten nog beter kunnen ondersteunen.”
Dashboard met KPI's
Heijns is betrokken bij de nieuwe branchegroep 'Advocatuur' van Visser & Visser. “Uit die nieuwe branchegroep is direct iets moois voortgekomen: op basis van een efficiënt ingerichte administratie is een realtime dashboard ontwikkeld. Alle KPI’s die voor de praktijk van de advocaat onmisbaar zijn, zijn in één oogopslag beschikbaar. Denk bijvoorbeeld aan inzicht in de resultaten per rechtsgebied, inzicht in (declarabele) uren of omzet per medewerker”, vertelt Heijns.
Maar niet alleen financiële informatie is volgens Heijns
een voordeel van de branchegroep. “Als branchegroep onderhouden wij contacten met verschillende partijen in de branche. Denk aan banken en softwareleveranciers.
Met al deze informatie kunnen wij onze relaties nog beter adviseren, ontdekken wij trends en zorgen wij voor een verfrissend inzicht in iedere branche.”
Meer informatie over de branchegroep advocatuur is te vinden op de website van Visser & Visser. Of neem contact op met Arjan Heijns via jdheijns@visser-visser.nl. h visser-visser.nl
Linux domineert de cloud-industrie
Afscheid nemen van Windows en overstappen naar Linux lijkt misschien moeilijk, maar het is gewoon 'omdenken'. Steeds meer IT-managers ontdekken dat Linux alles bevat wat zij nodig hebben. Linux groeit dan ook nog steeds binnen de grootste datacenters ter wereld, verschijnt op steeds meer desktops en domineert vrijwel de gehele cloud-industrie.
Neem eens de tijd om Linux te ontdekken
Je zult zien dat het beter in je business past dan je verwacht. Waarom?
1. De desktop- en serverdistributies zijn veelal gratis
Stabiele besturingssystemen zoals Ubuntu, Mint, Open Suse en Fedora
Linux is veel veiliger dan Windows, er zijn geen anti-virusscanners nodig
Geen bizarre hardware vereisten
Gratis updates
Baruch ICT helpt je graag over van Windows naar Linux. Wij leveren alle gewenste distributies op desktops en servers. Wij adviseren onze klanten op gebied van de juiste hardwarecomponenten. Wij voeren beheer uit op servers en leren je in workshops hoe Linux werkt.
Frank de Haan is directeur en oprichter van Baruch ICT, de Linux-specialist uit Terschuur. Je kunt hem bereiken op frank.de.haan@baruch-ict.nl.
Het pand aan het Raadhuisplein onderging in de afgelopen maanden een complete metamorfose. De whiskeylounge is ook beschikbaar als vergader- of brainstormruimte.
Niet harder, maar slimmer werken. Dat wil iedereen, maar hoe doe je dat? Volgens Marc Lammers, gouden hockeybondscoach, geven de Barneveldse ondernemer Jan Workamp en coach Hessel Jan Smink daarop het verlossende antwoord in hun onlangs verschenen managementboek ‘Zakboek voor succesvolle managers & coaches’.
Jan Workamp is een ervaringsdeskundige als het gaat om leidinggeven. Na 35 jaar in loondienst te hebben gewerkt – onder meer in het onderwijs (Praktijkschool Barneveld), onderzoek (’t Spelderholt) en commercie en management (De Heus, Duckto-Farm/Tomassen en GD) – koos hij voor het ondernemerschap. Met AviConsult richt hij zich op de (pluim-)veehouderij.
“Voor een goede samenwerking moet je goed communiceren, daar is iedereen het over eens. Maar hoe kun je goed communiceren als je je onvoldoende bewust bent van je eigen gedrag? Als er iets misging was ik geneigd daar een oordeel over uit te spreken. 'Dit gaat knudde.' Terwijl je meer bereikt als je een gevoel uitspreekt: 'Ik krijg hier buikpijn van'. Dat levert je meer respect op en je team wordt gestimuleerd om samen de schouders eronder te zetten. Het is even wennen, maar je ziet dat het effect heeft. Waar de meeste managers ook veel last van hebben is bewijsdrang. Er is een probleem en jij hebt de oplossing al klaar. Hoe lastig ook, je bereikt meer door je team de ruimte te geven om zelf ideeën aan te dragen. Is dat hetzelfde idee? Dan heb je meteen draagvlak. Maar wie weet komen ze met een betere oplossing dan jij had kunnen bedenken. Durf risico's te nemen. Door het beste uit je medewerkers te halen en kwetsbaarheid te tonen, kun je effectiever leiding geven.”
“Ik werkte bij de Gezondheidsdienst voor Dieren (veterinair laboratorium, red.), waar we als management een executive coachingstraject volgden bij Hessel Jan Smink. Door het toepassen van de tips van Hessel Jan ging ik steeds effectiever werken, terwijl ik tegelijkertijd meer energie haalde uit mijn werk én meer bereikte binnen dezelfde tijd. Waarom weten niet meer managers dit, vroeg ik me af? In de 1-op-1-gesprekken kwamen we tot de conclusie dat de kennis van Hessel Jan als coach en
mijn praktische ervaring als leidinggevende een gouden combinatie waren. Met als resultaat dit zakboek.”
Het is een compacte uitgave geworden “Een bewuste keuze. We hadden een heel dik boek kunnen schrijven, maar we hebben het teruggebracht tot de kern. 26 korte thema's rond communicatie en samenwerking, die je bewust maken van je rol als leider. Onderverdeeld van A (Authenticiteit) tot Z (Zinvol). Het zakboek leert je kijken naar je eigen gedrag en geeft concreet aan hoe je dit kunt verbeteren. Managers zijn druk en hebben al genoeg op hun bordje. Het mooie van dit boek is dat je er op verschillende manieren doorheen kunt lezen. Bij ieder onderwerp wordt er verwezen naar een paar letters die daarmee verband houden. Zo kun je precies datgene lezen wat voor jou op dit moment relevant is. Ondernemers wil ik aanraden eerst de letters DURF te lezen. De D van Dromen, waar de meeste managers door de dagelijkse hectiek te weinig tijd aan besteden, de U van Uitspreken, de R van Respect en de F van Flexibel.”
“Zzp staat in mijn ogen voor: van Zelfinzicht naar Zelfvertrouwen naar Prestatie. Passende thema’s om eerst te lezen zijn: Authenticiteit, Dromen, Kracht en Lef. Als je authentiek bent en weet waar je goed in bent en op grond daarvan bewuste keuzes maakt, krijg je meer zelfvertrouwen. Dat straal je dat uit naar opdrachtgevers. Met meer werk als resultaat. Juist toen ik voor mezelf begon hielp het me enorm om mezelf de tijd te gunnen om hierover na te denken. Waarom zou je wel de cijfers evalueren, maar niet je eigen gedrag ? Waar wil ik naartoe en hoe ga ik dat bereiken? Dromen, denken, durven, doen en doorzetten. Zelf doe ik dat dagelijks in de tijd die het kost om één sigaar te roken. Een goede investering.”
Het boek kost € 19,95 en is verkrijgbaar in de boekwinkel en bij diverse webwinkels.
Draag je jouw merkkaraker slim uit? Dan zijn klanten bereid om meer te betalen voor je product of dienst. Hoogste tijd dus om te ontdekken wat het merkkarakter van jouw bedrijf is.
Wie kan er beter over jouw bedrijf vertellen dan jijzelf? En, wat dacht je van een trouwe medewerker? Of een goede klant? Nog spannender: een klant die weggelopen is. We willen een gevarieerd beeld van je bedrijf krijgen, dus steek je licht op bij een grote en diverse groep betrokkenen.
Het gevaar zit hem in de antwoorden. Want we willen geen sociaal wenselijke antwoorden horen. We willen ook niet dat de antwoorden gestuurd worden door vooroordelen of dat er naar een wenselijk karakter toegepraat wordt. Een goede vraag zou zijn: Hoe reageert het bedrijf als er een deadline overschreden is? In een noodsituatie reageer je vaak vanuit je basiskarakter. Of deze vraag: Om welke eigenschap zou je het bedrijf aanbevelen?
3. Kies het karakter dat past Welke karakters zijn er eigenlijk? Het model dat we aanhouden onderscheidt de Hartelijke, Levenslustige, Avonturier, Leider, Regisseur, Specialist, Beschermer en Verzorger. Sommige van deze karakters zijn extravert en andere introvert. Je kunt ze ook verdelen in mensgericht en productgericht. Voor de duidelijkheid; er is geen goed of fout. Elk karakter heeft zijn eigen unieke eigenschappen. Uit het onderzoek blijkt welk karakter het beste jouw merk omschrijft. Dit karakter wordt de leidraad die jou gaat helpen om een consistent merk te bouwen. Je leest meer over de karakters in ons online magazine.
4. Toon karakter
Uiteindelijk gaat het erom hoe de klant jouw merk ervaart. Dus dat is het doel waaraan we moeten werken. Elk klantcontact moet consistent zijn met je karakter. Denk dan niet alleen aan reclameuitingen maar ook aan de monteur die langskomt en de factuur die op de mat valt. Hoe beter jij je merk positioneert, hoe sneller klanten je gaan waarderen om wie je bent.
Het resultaat? Je klanten worden uiteindelijk fans. En dat is het beste wat een merk kan overkomen.
Helmert van Reenen is eigenaar van MooiMerk. Sinds 2006 werkt hij met zijn creatieve team aan merkbaar resultaat voor bedrijven met ambitie. Lees onze online magazines voor meer merkwaardigheden.
mooimerk.com/online-magazine
Jan Workamp: ''Als je weet waar je goed in bent en op grond daarvan bewuste keuzes maakt, dat straal je dan uit naar opdrachtgevers.''
Elke ondernemer kent ze wel. Beslissende momenten die het verschil maken. Tussen winnen en verliezen. Stilstand en vooruitgang. Die momenten willen we met u delen. Om elkaar
Met een winkel in hartje centrum bereikt Inkstation Barneveld al jaren een grote particuliere klantenkring. Ook de zakelijke markt ontdekt steeds vaker de voordelen van besparen op printers, papier, printerinkt en cartridges.
Neem het navullen van printercartridges. Niet alleen is dat duurzaam, de kostenbesparing is substantieel, vertelt ondernemer Cor Wander. Zeker voor de zakelijke markt. “Je kunt tot wel 80 procent besparen in vergelijking met nieuwkoop van cartridges. Zonder in te boeten op kwaliteit, want we gebruiken inkt die ook daadwerkelijk in de cartridge thuishoort. Onze inkt is in het verleden zelfs op kwaliteit beoordeeld door de Consumentenbond. Een aantal typen inkt werden beter beoordeeld dat het origineel. Daar zijn we natuurlijk trots op.”
MVO
Voor ondernemers die maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog op de agenda hebben staan, is een bezoek aan één van de zes vestigingen van Inkstation raadzaam. “Bij het recyclen van een cartridge komt er een heel circuit aan te pas. Een lege cartridge legt vaak duizenden kilometers af
voordat hij weer hervuld in de winkel ligt.”
Met zes winkels en tien medewerkers in de regio MiddenNederland heeft Inkstation zich onder leiding van ondernemer Cor Wander ontwikkeld tot een succesvolle specialist. Naast het bijvullen van cartridges worden in de Inkstations alle cartridges van elk printermerk verkocht, zowel inktcartridges als tonercartridges. Maar ook voor printers, papier en meer dan 21.000 kantoorartikelen kunnen klanten bij Inkstation terecht.
Ondanks de eigen online webshop en tal van concurrerende webshops die de laatste jaren als paddenstoelen uit de grond schoten, hebben de zes winkel van Inkstation nog altijd meer dan voldoende bestaansrecht, vertelt Cor. “Mensen doen nog altijd graag zaken met mensen. In combinatie met het feit dat er nog altijd gigantisch veel wordt geprint in Nederland en mensen graag besparen op hun printkosten, zien we onze klantenkring nog altijd groeien.”
Niels
Ook de zakelijke markt ontdekt dat er bespaard kan worden op printers, papier, printerinkt en cartridges.
Dineren met een groot gezelschap? Ook daar draaien ze bij Kasteel De Schaffelaar hun hand niet voor om, merkte het Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg onlangs.
“Na koffie in de ontvangstruimte werden de gasten uitgenodigd in de volgende ruimte voor een lezing. Daarna werd het diner uitgeserveerd in een derde zaal. Hierdoor liep de dag soepel en helemaal naar tevredenheid”, vertelt organisator Marian Barendrecht. Ze koos het kasteel mede vanwege de centrale ligging, ruime parkeergelegenheid en nabijheid van het station. “Dat het kasteel zo’n mooie locatie is, maakte het plaatje compleet. Ik heb enkel enthousiaste reacties gehoord.”
Successen moet je met elkaar vieren. Daarom organiseert Cegeka elk jaar een feestelijke avond voor haar team. Hoe de IT-specialist bij Kasteel De Schaffelaar uit kwam?
“Gewoon door flink te googelen”, vertelt marketingmedewerker Manouk Hoekstra. “Met de zoektermen: Unieke locatie. Centraal in Nederland. Goede catering. En: voldoende parkeergelegenheid. Kasteel De Schaffelaar had het allemaal en overtuigde bovendien door de sprookjesachtige uitstraling.” Het smakelijke dinerbuffet viel in de smaak en het feest ging tot laat door dankzij de dj. “Al met al een topavond waarop iedereen het naar zijn zin heeft gehad.”
Hollandse nieuwe, bubbels en Kasteel De Schaffelaar. Ze vormen de succesingrediënten van de jaarlijkse Haringparty die BDUmedia en De Preuverie organiseren. Op woensdag 14 juni vindt de derde editie van dit zomerse netwerkevenement plaats.
Het is een samenwerking waar we trots op zijn. Als kasteel willen we namelijk midden in de samenleving - en dus ook het lokale ondernemerscircuit - staan. Bovendien leent het kasteel zich gewoon goed voor dit evenement. De verschillende salons en de kasteeltuin stimuleren namelijk het informele contact tussen ondernemers, politici en andere genodigden. Mooi is dat we met de veiling van een vaatje haring ook nog eens de Stichting Huifbedrijden Barneveld steunen.
Om het goede voorbeeld te geven, doneren wij samen met BDUmedia alvast het startbedrag van 200 euro. Wij hopen op een mooie opbrengst. Biedt en proeft u mee?
Een nieuw bedrijfspand én een 12,5 jarig jubileum. Dat waren voor Metech twee mooie redenen om relaties uit te nodigen voor een feest in het eigen bedrijfspand.
Aan De Preuverie de eer om de circa 300 gasten te verwelkomen met een feestelijk welkomstdrankje. De opening werd verricht door burgemeester Asje van Dijk, die mooie woorden wijdde aan het team van het snelgroeiende Barneveldse bedrijf. Daarna vond een show plaats met de schrob- en zuigmachines van Metech in de hoofdrol. Na afloop konden de gasten met elkaar proosten op het Barneveldse bedrijf. Dat deden ze met een 'As Cold As Ice', een cocktail in de kleuren van Metech. “De Preuverie had een lange bar neergezet. Goed verzorgd en netjes”, reageert één van de organisatoren. Ook een feestje te vieren? De Preuverie zorgt ervoor dat de catering helemaal aansluit op de huisstijl van jouw bedrijf. Met de zomer in aantocht tippen we je over onze Big Tent Trailer. Daarmee toveren we de ruimte rond jouw bedrijf in no-time om tot een inspirerende eventlocatie!
De Preuverie werkte onlangs mee aan de opening van het nieuwe pand van Metech.
Christa Bokhorst - Brons, Kasteel De Schaffelaar
Dineren in een kasteel. Dat geeft een zakelijk evenement nét even iets extra's.
Cegeka zocht een unieke locatie. Google loodste ze vervolgens naar Kasteel De Schaffelaar.
Op de dag dat hij achttien werd, startte Job Meijer zijn eigen bedrijf. Gewoon door langs de deuren te gaan en koude acquisitie te plegen. Inmiddels is Metech een middelgrote speler in veegmachines, schrobmachines, hogedrukreinigers en bouwstofzuigers. En als het aan de dertigjarige ondernemer ligt is dit pas het begin. “Business is als een kersentuin. Wie het hardste aan de boom schudt, krijgt de meeste kersen.”
“Job Meijer? Die is in de kantine. Rechtdoor en dan aan het eind linksaf”, gebaart de secretaresse vanachter haar bureau in het gloednieuwe bedrijfspand. Vanachter de deur klinkt geratel. Daar speelt Meijer een potje tafelvoetbal met zijn collega's. Gekromde rug, ingespannen blik en een ijzersterke greep op de stokken; ook tafelvoetbal is oorlog. Wie er gewonnen heeft? “Wij natuurlijk”, lacht Meijer na een ijzeren handdruk. Het tekent zijn drive en winnaarsmentaliteit. Als Meijer iets doet, dan gaat hij er vol voor. Dan bijt hij zich vast en geeft hij niet op voordat hij zijn doel bereikt heeft. Kijk maar waar Metech nu staat.
Begin dit jaar nam het bedrijf haar intrek in een gloednieuw pand op Harselaar West-West. Metech heeft er buren als BCA Autoveiling, Van den Brink Staalbouw en straks ook Ee-Stairs. Grote jongens, maar Metech doet na 12,5 jaar gewoon mee in dat rijtje.
Meijer haalde tijdens een spoedcursus zijn rijbewijs, vertrok naar de Kamer van Koophandel om zich in te schrijven en kocht een map om zijn papieren in te doen. Daarna begon het 'deuren bonzen', zoals hij het zelf omschrijft. Keiharde, koude acquisitie. Zag hij een bordje 'verkopers alleen op afspraak'? Dan interpreteerde Meijer dat als een uitdaging. “Als ze vroegen of ik een afspraak had, zei ik altijd: nee, maar die wil ik nu graag maken. Meestal stuurden ze me dan toch niet weg.”
Het was een harde tijd, blikt Meijer terug. “Ik begon écht met helemaal niets. Was vanuit Ouderkerk aan de Amstel naar Barneveld verhuisd omdat een centrale bedrijfslocatie me handig leek. Ik kende hier niemand. Het was echt pionieren.”
Tekst: Hiemstra Media Fotografie: Fabian Boot
De schoonmaakmachines van het Barneveldse bedrijf worden in heel Europa gebruikt. Je komt ze tegen in magazijnen, supermarkten, parkeergarages, vliegvelden, kantoren en werkplaatsen. Naast nieuwe machines gaat het ook om occassions die Metech importeert, reviseert en exporteert. Hoe groot het bedrijf inmiddels is? “Daar zeggen we nooit wat over”, retourneert Meijer. “Schrijf maar op dat we 300 nieuwe en gebruikte machines en enkele duizenden slijtageartikelen op voorraad hebben. Dat geeft wel een indruk toch?”
En dat voor een 'jochie' dat op school vooral 'heibel' maakte. Op zijn 13e gaven docenten de moed op en lieten ze Meijer gaan. Die ging zo'n beetje de volgende dag aan het werk. Al was het vooral aftellen tot zijn achttiende verjaardag.
Een flinke portie Randstedelijke bluf was hem daarbij niet vreemd. “Vertelde ik een klant dat 'we' bij Metech iets voor hem gingen regelen , maar ondertussen deed ik het gewoon allemaal zelf. Verkoop, levering en onderhoud”, lacht Meijer.
Of hij zich wel eens afgevraagd heeft waar hij aan begonnen was? “Wel duizend keer”, zegt Meijer. “Maar ik heb nooit gedacht: ik stop ermee. Dat zit gewoon niet in me. Ik ben daarin ook wel gevormd door mijn ouders. Bij ons thuis gingen de plichten voor de rechten. Je komt je bed uit en steekt je handen uit de mouwen.”
Die mentaliteit heeft Metech dus behoorlijk ver gebracht. Twee keuzes spelen een cruciale rol in de stormachtige groei die het Barneveldse bedrijf doormaakte. De eerste was het besluit om voortaan alleen nog maar schoonmaakmachines te verkopen. Alle andere industriële machines gingen de deur uit. De tweede keuze ging zelfs nog een stap verder. Vanaf 2012 levert Metech alleen nog
In 12½ jaar tijd van eenmanszaak achteraf naar A-locatie op Harselaar West-West. Selfmade ondernemer Job
maar nieuwe machines van eigen makelij. Inmiddels bestaat de lijn met Meijer Machines uit zo'n 30 verschillende modellen. Helemaal ontwikkeld op basis van de schoonmaakuitdagingen die Meijer en zijn collega's tegenkomen bij klanten. Compleet met geavanceerde dashboards en internetverbindingen, waarmee ze in Barneveld bijvoorbeeld op afstand storingen kunnen uitlezen.
Team Bij het Barneveldse bedrijf werken inmiddels acht medewerkers, verdeeld over de technische dienst en de salesafdeling. Collega's, zegt Meijer. En noem hem alsjeblieft geen directeur. “Hou toch op zeg. Ik heb een broertje dood aan arrogantie. We doen dit met z'n allen. Zonder klanten, zonder mijn team of mijn vrouw die me altijd steunt, zou ik helemaal nergens zijn.”
Niet voor niets stonden ze allemaal onlangs op het podium, tijdens de officiële opening van het pand door burgemeester Asje van Dijk. Geen symboolpolitiek voor Meijer, maar een oprecht signaal dat hij de successen van Metech ziet als een teamprestatie.
Het vertrouwen in zijn medewerkers blijkt ook uit de manier van werken bij Metech. Omzettargets? Die kennen ze niet bij het Barneveldse bedrijf. “Focus op omzet geeft volgens mij ongezonde druk. Wij richten ons op tevreden klanten. Onze verkopers weten echt wel dat hun salaris ergens vandaan moet komen. Als je mensen de ruimte en verantwoordelijkheid geeft om ondernemer te zijn binnen het bedrijf, brengt je dat op de lange termijn verder.”
Zelf houdt Meijer zich vooral bezig met de strategie voor de toekomst, het doorontwikkelen van de Meijer-lijn en
de financiën van het bedrijf. Daarbij kijkt hij niet naar de concurrentie of andere ondernemers. We moeten het toch zelf doen, vindt Meijer. Beslissingen nemen ze bij Metech snel. Vergaderen doen ze liever niet. “Dat is vaak achteraf problemen benoemen. En als ik iets in twee woorden kan zeggen, zal ik er geen tien gebruiken.”
De tijd die hij zo uitspaart, besteedt hij liever aan klantcontact en verkoop. “Dat zal ik nooit loslaten. Ik haal zoveel energie uit zulke gesprekken. Ketens binnenhalen bijvoorbeeld. Daar kan ik me echt in vastbijten. Lukt het niet via het hoofdkantoor, dan proberen we het via de franchisenemers. Hoe moeilijker het is, hoe leuker ik het vind.”
Het geheim van verkopen? “90 procent luisteren en 10 procent het juiste advies geven en de deal rondmaken. Het is mensen lezen, goodwill creëren, snappen welk reinigingsprobleem een klant heeft, en dan een oplossing aanbieden. Ik vind het lastig om uit te leggen, je moet het gewoon doen.” En vooral: bovenop de markt blijven zitten. Nooit achterover leunen of verslappen. “De angst van elke handelaar is de dag van morgen. Je hebt geen garanties in onze business. Elke maandagmorgen houden we onzelf voor: we hebben deze week nog geen machine verkocht. En dan gaan we er weer voor. Ik vergelijk de business wel eens met een kersentuin. Wie het hardste schudt, krijgt de meeste kersen.”
Dat is dan ook het plan voor de komende jaren. Doorgaan op deze weg. Blijven bonzen op deuren, blijven aanbellen, blijven gaan. En zo het marktaandeel van Metech de komende jaren stap voor stap verder uitbouwen. “We hebben het pand, de mensen en de faciliteiten; kortom alles om te groeien. We kunnen nu écht gas gaan geven.”
Stel je voor dat je uit eten gaat in een restaurant. De amuses zijn goed, de wijn lekker, het hoofdgerecht kon ietsje beter. Maar toch, je hebt een topavond. Na een laatste kaasplankje vraag je de rekening op. En je loopt naar buiten met de mededeling: ik betaal over drie maanden.
Gek? Toch gebeurt het regelmatig in het mkb. Met name grote bedrijven hanteren extreme betaaltermijnen. 90 dagen is niet ongebruikelijk en er zijn zelfs uitschieters naar 120 dagen of meer. Hierdoor komen regelmatig kleine bedrijven in de problemen, terwijl ze zelf netjes en op tijd hun product of dienst leveren.
60 dagen is voortaan de grens Gelukkig komt daar verandering in. De Eerste Kamer heeft namelijk ingestemd met een initiatiefwet die onredelijk lange betaaltermijnen tegengaat. Vanaf 1 juli mogen grootbedrijven niet langer dan 60 dagen wachten met het betalen van mkb’ers en zzp’ers.
Dat is overigens een uiterste betaaltermijn. Niet de standaard. Als je als bedrijf de betalingstermijn tot die 60 dagen wilt oprekken, moet je dat met je leveranciers afspreken. Doe je dat niet? Dan geldt de standaard termijn van 30 dagen. Voor overheden is dit overigens al de verplichte betaaltermijn.
Onwettige termijn is nietig Krijg jij straks een contract voorgeschoteld waarin een betalingstermijn van meer dan 60 dagen is opgenomen? Dan is die bepaling ‘nietig’. Hierdoor valt de betaaltermijn automatisch terug naar 30 dagen. Het is dus vanaf juli klip en klaar wat juridisch wel en niet mag.
Als een bedrijf langer dan 60 dagen wacht met het betalen van jouw facturen, dan mag je wettelijke rente én invorderingskosten in rekening brengen. Je mag dat voortaan ook met terugwerkende kracht doen.
Wil jij werk maken van zo’n vordering? Of zullen we samen een keer kijken naar de bepalingen in jouw contracten? Onze juristen helpen je graag!
mr. JaapWolleswinkel is advocaat bij Wolleswinkel Advocaten in Barneveld, dat zich focust op zakelijke juridische dienstverlening aan het mkb.
Wat waren de belangrijkste ontwikkelingen van de afgelopen weken? Nieuwsflashes voor drukke ondernemers die toch niets willen missen!
19
BARNEVELD - De Barneveldse bedrijven Valley Power en Top Wind Assets hebben plannen om drie mega-windmolens te bouwen langs de A1 bij Barneveld. Ze werken daarbij samen met de stichting Duurzame Energie Barneveld (DEB) en Eneco Wind. Het plan is om drie windmolens met een ashoogte tussen de 130 en 166 meter en een rotordiameter tussen de 130 en 140 meter te bouwen. De plannen stuiten op fors verzet in met name Voorthuizen.
BAM Infra is volop bezig met voorbereidende infrawerkzaamheden voor de Harselaartunnel. Zo wordt er momenteel gewerkt aan een reconstructie van het kruispunt Stationsweg, Wencopperweg en het Binneneveld. Ook zijn er opruimwerkzaamheden en explosievenonderzoek langs de Baron van Nagellstraat uitgevoerd. Dit najaar start de aanleg van de spoortunnel zelf. Voor fietsers en voetgangers komt er na de zomervakantie een tijdelijke spoorwegovergang iets ten oosten van de huidige spoorwegovergang. De voortgang van de werkzaamheden is te volgen via www.harselaartunnel.nl.
BARNEVELD - Krijgen bedrijven in het buitengebied van Barneveld eindelijk snel internet? Dat wordt 10 juli duidelijk. Dan loopt de glasvezelcampagne van CIF af. Dit bedrijf wil glasvezel aanleggen op het platteland in de regio Barneveld. Voorwaarde is dat minimaal de helft van de 5.900 huishoudens en bedrijven een abonnement afsluiten. Ze kunnen daarbij kiezen uit diensten van 6 verschillende aanbieders. Naast een abonnement bij een dienstaanbieder betalen de bewoners een vastrechtvergoeding. Zij kunnen kiezen tussen een maandelijks bedrag van € 12,50 of een eenmalige afkoop van € 1.600,-. Meer informatie is te vinden op glasvezelbuitenaf.nl.
Kootwijkerbroekse ondernemers in Quote 500-junior
Het magazine Quote heeft twee Kootwijkerbroekers opgenomen in haar jaarlijkse ranglijst van jonge miljonairs. Het gaat om Arend Hardeman (Hardeman Isolatie) en Wilco van den Brink (Van den Brink Montage). Quote schat het vermogen van Hardeman op 25 miljoen euro. Goed voor de 15e plek op de ranglijst. Wilco van den Brink debuteert in de lijst met een geschat vermogen van 12 miljoen euro. Daarmee neemt hij plek 54 in. De ranglijst biedt plek aan ondernemers tot 40 jaar. De 100 rijkste twintigers en dertigers zijn samen goed voor een vermogen van 2,3 miljard euro.
BARNEVELD - Tientallen jonge ondernemers uit de gemeente Barneveld hebben het lustrumfeestje van de JOS meegevierd. De ondernemersvereniging bestaat 12,5 jaar en stond daarbij stil met een trip naar Utrecht. De ondernemers maakten onder meer een rondvaart door de grachten en bezochten de Dom.
BARNEVELD - Westeneng Accountants + Adviseurs uit Barneveld sluit zich aan bij Vallei Accountants te Woudenberg. Door het bundelen van de krachten ontstaat er een nieuwe combinatie die met circa 65 collega’s werkzaam zal zijn vanuit Woudenberg en Barneveld. De combinatie richt zich op het Midden- en Kleinbedrijf, de agrarische sector en de (wettelijke) controle van ondernemingen en organisaties in de publieke sector. De huidige vennoten van Westeneng zullen de komende jaren actief bij het kantoor betrokken blijven.
12
BARNEVELD - De gemeente Barneveld heeft het meest vitale centrumgebied van alle middelgrote gemeenten in Nederland. Dat staat in de ‘Vitaliteitsbenchmark Centrumgebieden 2017’ van Goudappel Coffeng. “De gemeente Barneveld kent al jarenlang een stabiele groei en houdt dit volgens de prognose ook de komende jaren vast”, melden de onderzoekers in hun rapport. “Het voorzieningenaanbod is op peil en bovendien gericht op de regionale doelgroep. Zo komen specifieke doelgroepen uit de wijde omgeving voor specifieke winkels naar Barneveld. De bereikbaarheid met de auto en fiets is dan ook prima en een treinstation is aanwezig. Kortom, een centrum dat zich puur richt op de doelgroep en zich daarmee uitstekend profileert.”
BARNEVELD - Barneveld gaat de komende vier jaar samenwerken met tien andere Gelderse gemeenten om de kwaliteiten van vakantieparken naar een hoger niveau te tillen. Het gaat om de gemeenten Apeldoorn, Ede, Elburg, Epe, Ermelo, Harderwijk, Heerde, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Binnen het programma Vitale Vakantieparken wordt gewerkt aan drie grote opgaven: vakantieparken revitaliseren en (helpen) door te ontwikkelen (innovatieopgave), bedrijven (helpen) te transformeren als er geen realistisch perspectief meer is op een recreatieve exploitatie (herstructureringopgave) en ongewenste ontwikkelingen op sociaal gebied aanpakken (veiligheids- & leefbaarheidsopgave).
meiZelfs de drukste ondernemer heeft ontspanning nodig. In een spa of zwembad maak je je hoofd weer helemaal leeg en doe je nieuwe business ideeën op. Kom naar onze showroom op de Harselaar en ontdek de meerwaarde van wellness. Welkom bij Interhiva!
Alfa Accountants en Adviseurs bestaat dit jaar 75 jaar. Onder het motto ‘Overal dichtbij’ is de Barneveldse vestiging actief om ondernemers te helpen het maximale uit hun business te halen. In deze aflevering van een serie klantverhalen: Boon Agrosystems, hét installatiebedrijf in de agrarische sector.
Als begin twintiger deed Wilbert Boon zijn intrede in het directieteam van Boon Agrosystems. Sindsdien zwaait hij samen met zijn ouders de scepter over de Barneveldse onderneming. Stapje voor stapje wordt er nu gewerkt naar een volledige interne overname. Daarin laten ze zich adviseren door de specialisten van Alfa Accountants.
Tussen de bedrijven door werd bovendien het onderkomen aan de Barnseweg vernieuwd én werd het Brabantse bedrijf Scan-Air (deels) overgenomen. Al met al zijn het veelbewogen maanden geweest voor Boon Agrosystems, vertelt Wilbert Boon. Dat is deels te danken aan de gezonde ambitie van het agrarisch installatiebedrijf, dat anno 2017 zo’n dertig mensen in dienst heeft en een groeiende klantenkring bedient met ventilatie, elektra en automatisering in stallen en andere bedrijfsgebouwen.
Maar sommige zaken komen ook gewoon op je pad, geeft Wilbert aan. De overname van Scan-Air bijvoorbeeld, dat vanuit het Brabantse Mill kunststof ventilatieproducten levert aan bedrijven zoals Boon Agrosystems.
Voor deze en andere grote stappen die het familiebedrijf zet, wordt sinds jaar en dag geleund op de kennis van Alfa
Accountants. Zeker voor het interne overnametraject, waarbij Wilbert uiteindelijk de volledige leiding over Boon Agrosystems zal krijgen, is dat geen overbodige luxe. Niet alleen de juridische kant van het verhaal, ook goed overleg en een duidelijke communicatie richting andere familieleden is bijvoorbeeld heel belangrijk.
Het grote voordeel van Alfa Accountants hierin is dat er een beroep kan worden gedaan op adviseurs met specifieke kennis over uiteenlopende onderwerpen, vindt Wilbert. “Onze vaste contactpersoon en sparringpartner is Teus van de Bospoort. Hij maakt op zijn beurt weer gebruik van collega-adviseurs die elk hun eigen specialisme hebben. Of je nu een accountant of een fiscaal adviseur nodig hebt, fiscaal-juridisch advies zoekt of de beste adviseur wilt op het gebied van fusies en overnames, je krijgt altijd advies op maat van ze. Dat was heel prettig. Een overname, in ons geval zowel intern of extern, heeft best wat voeten in de aarde. Als je dan kan sparren met iemand die weet wat er speelt op de markt heeft dat echt meerwaarde.”
Teus van de Bospoort in gesprek met Wilbert Boon. ‘‘Advies op maat is bij een overname heel prettig.’’ Boon Agrosystems is specialist in staltechniek en stalautomatisering. Stapje voor stapje wordt er gewerkt naar een volledige interne overname.“Voor mijn werk is een auto niet heel belangrijk, maar voor mijn bijbaantjes wel”, lacht ondernemer Robbert de Veen. De drukke Voorthuizenaar is naast zijn bedrijf, De Daltons, namelijk ook actief in verschillende verenigingen, commissies, stichtingen en tegenwoordig zelfs de politiek.
Tekst: Hiemstra Media
Fotografie: Fotografie Barneveld | Nicolien van Leeuwen
Heb je echt niets met auto's?
“Dat zeg ik wel graag, maar eigenlijk vind ik auto's heel leuk. Dat is begonnen toen ik rond m'n negentiende een half jaar in Amerika woonde. Ik had daar een oude, verrotte Mustang uit '68 op de kop getikt. Met een V12motor erin, waar je bij iedere tik op het gaspedaal de benzinemeter omlaag zag vliegen. Niet de mooiste auto, maar wel een echte ervaring: je surfboard op het dak binden en gaan... Tja, en nu rij ik een Peugeot 308 Allure. De belangrijkste reden? De kleine. Het is een vierdeurs met isofix voor een autozitje. Als vader moet je toch andere keuzes maken in een auto dan voorheen. Er zitten
natuurlijk wel wat leuke extra's op, zoals een iets zwaardere motor met 197 pk, goede velgen en een panoramadak. Tot nu toe heb ik altijd Peugeots gehad omdat ik goede ervaringen heb met Auto Versteeg Buurman.”
Waar gebruik je de auto voor?
“De Daltons zit natuurlijk in Voorthuizen, maar daarbuiten rij ik het hele land door. Bijvoorbeeld voor Koninklijke Horeca Nederland (KHN). Het stokje van het voorzitterschap van de gemeente Barneveld heb ik overgedragen aan Herman Blokland, maar ik blijf wel voorzitter van Gelderland. Bij de KHN doe ik ook af en toe een trendtoer, waarbij je diverse interessante horecaconcepten bekijkt. Onlangs zijn we in Amsterdam onder meer bij de Foodhallen en de hotdogbar van sterrenchef Ron Blaauw geweest. In zulk gezelschap is een auto die een beetje smoelt wel prettig.”
Nog trends gespot waar je zelf iets mee kunt? “Er staan inderdaad wel een paar nieuwe ontwikkelingen op de planning. Als ondernemer ben ik daar veel mee bezig. Een tipje van de sluier? Speciaalbieren. Die maken
de ervaring helemaal af. Wij serveren namelijk uitsluitend, verse huisgemaakte burgers op een biologisch broodje. Als je daar een mooi biertje bij drinkt is het dubbel genieten.”
Onlangs ben je de politiek ingegaan. Je was nog niet druk genoeg met je zaak en bijbaantjes? “Ik ben wel een beetje een workaholic. Dat gaat onbewust. Ik ben ergens vol van en dan ga ik ervoor. Maar wat er ook op de agenda staat, ik houd de maandag áltijd vrij voor mijn lieve vriendin. Natuurlijk leent de horeca zich ook perfect om het noodzakelijke met het aangename te combineren. De politiek ligt in het verlengde van mijn bestuurlijke functies, bij de ondernemersvereniging, klankbordgroepen en de KHN. Politiek is een mooi spel. Ik vind dat je niet moet zeuren; als er iets misgaat, moet je er iets aan doen. Lokaal Belang is een nieuwe partij, die zich nog op de kaart kan zetten. Rechts van het midden, wat ook bij mij past. Ik heb het gevoel dat ik daar verschil kan maken. En natuurlijk wil ik graag Voorthuizen, het mooiste dorp van Nederland, in de politiek vertegenwoordigen.”
Middagje meerijden met Robbert de Veen van De Daltons in Voorthuizen
Kan niet bestaat niet.
Er is altijd een oplossing. Tenminste, zo denken wij erover. Wij kijken naar wat wél kan. En zijn pas helemaal tevreden als u dat bent. Dat geeft ons de energie om alles uit ons vak en het beste uit onszelf te halen. Al meer dan 80 jaar lang.
Eerlijk duurt het langst. Wij willen u niet alleen vandaag, maar ook morgen als tevreden klant. Daarom helpen wij u zoals u dat van ons verlangt. Open en eerlijk, zonder onaangename verrassingen achteraf.
Onbezorgde mobiliteit. Daar staan we voor. Probleemloos op weg gaan en weer thuis komen. Maar ook willen we dat u het gevoel van thuiskomen beleeft in onze vestigingen. Vanuit de betrokkenheid die onze medewerkers delen om het u naar de zin te maken.
Lagerweij Witgoed: “Kan ik pinnen? Het is vaak de eerste vraag die ik krijg”
Pinnen. Eén van de meest basale manieren van betalen. Speciaal voor ondernemers biedt Rabobank de mobiele betaaloplossing Rabo SmartPin aan. Altijd en overal betalingen accepteren via de smartphone of tablet.
“Kan ik pinnen? Het is vaak de eerste vraag die ik krijg”, vertelt Albert Lagerweij van Lagerweij Witgoed. “Contant geld hebben mensen steeds minder in huis en overmaken wil men nog wel eens vergeten. Bovendien komt het regelmatig voor dat mensen het betalen aan hun oudere kinderen overlaten omdat zij zelf nog aan het werk zijn. Een mobiel pinapparaat is voor mij als witgoedreparateur dan ook een ideale oplossing.”
Verkoop en handel in witgoed De jonge Barnevelder richt zich sinds begin van dit jaar volledig op zijn eigen onderneming, na twaalf jaar in het witgoedvak. Onder de naam Lagerweij Witgoed repareert en verkoopt hij nieuw en gebruikt witgoed. Van wasmachine en droger tot kookplaat en koelkast.
“Installatie en reparatie gebeurt allemaal op locatie, bij de klant thuis. Dat is precies wat ik zo mooi vind aan dit werk: het is de perfecte combinatie van techniek en werken met mensen. Als kind droomde ik al van een baan waarin ik met
mijn auto vol waren langs de deuren zou trekken. En nu is dat in de kern wat ik ook daadwerkelijk ben gaan doen.”
Een mobiel pinapparaat is niet nieuw, vertelt Lagerweij. “Er zijn verschillende opties, maar veel daarvan vond ik te duur. Dit omdat je een onderhouds- én een internetabonnement moet betalen. De Rabo SmartPin sprong eruit omdat die heel compact is en werkt via een app op mijn smartphone. De betaalbon verschijnt op mijn telefoon, waarna ik die kan aanvullen met een omschrijving of referentienummer en naar de klant kan mailen. Zo is de bon altijd terug te vinden voor de garantie. Het is zelfs mogelijk om contactloos te betalen. Dat vinden klanten al helemaal prettig.”
Ook voor hemzelf is de SmartPin een uitkomst vertelt Lagerweij. “Ik ben continu onderweg en vind het prettig dat ik geen grote bedragen op zak heb en niet te maken krijg met nepgeld. Het is een stukje service naar de klant toe en een stukje gemak en veiligheid voor mezelf. Bovendien kan ik met de app mijn dagomzet berekenen en downloaden voor mijn administratie. Het werkt niet alleen snel, maar ik straal ook meer professionaliteit uit met mijn bedrijf.”
Rabo SmartPin is speciaal ontwikkeld voor ondernemers die klanten graag het gemak van pinnen willen bieden en weinig (pin-)transacties hebben, vertelt Berry Kraak, accountmanager MKB bij de Rabobank. “Het is een mobiele betaaloplossing die gebruikmaakt van een compacte kaartlezer en een app. Dit maakt het ideaal voor ondernemers die veel onderweg of op locatie zijn zoals Lagerweij Witgoed, of die alleen transacties hebben in het seizoen. De abonnementskosten zijn laag, 10 euro per maand, en de vaste transactiekosten bedragen 15 cent. Het systeem werkt overal in Europa en het is naast pinnen ook mogelijk om contante betalingen te registeren en wisselgeld te berekenen.” h rabobank.nl
Albert Lagerweij: “Het is een stukje service én gemak.” Rabo SmartPin: overal pinnen via een mobiele app. Lagerweij Witgoed repareert en verkoopt alle witgoed.GEMEENTE BARNEVELD - Heb je de ambitie om drie jaar lang 20 procent groei door te maken? Dan is de masterclass van de Utrechtse Ondernemers Academie (UOA) iets voor jou!
Deze masterclass organiseert het Ondernemersloket Barneveld samen met de andere gemeenten in Regio Amersfoort (de samenwerking waarin gemeente Barneveld naast Regio FoodValley investeert). Met de masterclass gaan ondernemers uit de regio samen met een groep gelijkgestemden praktisch en concreet aan de slag om deze ambitie (drie jaar lang 20 procent groei) te behalen.
De masterclass in het kort:
• 13 praktijkgerichte, interactieve workshops, gegeven door professionals uit het bedrijfsleven.
• Groep van circa 15 scale-up ondernemers uit de regio Amersfoort.
• Doorlooptijd van 12 maanden.
• Incl. mentor/coach naar eigen keuze, die aansluit bij jou en je vraagstukken.
• Incl. werkplaats. Je krijgt uitgebreid één-op-
één advies over twee zelfgekozen thema's van topadviseurs uit het bedrijfsleven.
• Incl. persoonlijke ondernemersscan.
• Volop ruimte om te netwerken tijdens één van de netwerkbijeenkomsten.
• Deelnamekosten 2.500 euro excl. btw.
Tijdens de masterclass werk je aan het groeiplan voor je bedrijf op basis van de inhoud van de workshops. Zo ga je bezig met het Business Model Canvas, je persoonlijke ontwikkeling, groei en business innovatie, branding, financiering van de groei en personeel. Daarnaast zijn er enkele keuzeworkshops, zodat het programma goed aansluit bij je behoeften.
Om als bedrijf deel te nemen aan de masterclass moet het aan enkele eisen voldoen:
• Minimaal 5 fte en maximaal 25 fte personeel.
• 500.000 euro omzet per jaar.
• De ambitie om te werken aan de ontwikkeling van je bedrijf!
De Utrechtse Ondernemers Academie bestaat tien jaar en heeft in die jaren al 750 mkb'ers geholpen bij hun ondernemerschap. De UOA is een ondernemersnetwerk waar kennis en vaardigheden over ondernemerschap worden doorgegeven aan de jonge generatie ondernemers.
Ben je klaar voor de volgende stap in je ondernemerschap? Geïnteresseerden in deze masterclass kunnen nog tot 15 juni een bericht sturen naar Brechtje Schildkamp via ondernemersloket@barneveld.nl
Benieuwd naar wat andere ondernemers van deze masterclass vonden? Of op zoek naar meer informatie over de masterclass? Kijk dan op de website www.uoa.nl
ondernemersloketbarneveld.nl
BARNEVELD - Wilma Gorissen en Ton Uljee zijn helemaal klaar om hun bestuursfunctie bij de BIK met enthousiasme op te pakken. Beide ondernemers vertellen over hun ambities.
Ton Uljee neemt de portefeuille Infrastructuur over van Peter Bos (Bos Barneveld Trailerverhuur). Niet meteen het eerste thema waar je aan denkt bij de directeur van Intratuin Barneveld.
“Daarom laat ik me momenteel volledig in het onderwerp inwijden door Wim van Reenen en introduceren bij diverse partijen”, vertelt hij. Infrastructuur is een interessant thema, dat binnen de BIK ook voortdurend onder de aandacht is. Zo spelen op dit moment natuurlijk de Harselaartunnel, de trajectaansluiting A1/A30 en de ontsluiting van industrieterrein de Harselaar. “Bereikbaarheid is een hot topic. Niet alleen voor de grote lokale transportsector, maar ook voor de overige bedrijven en winkeliers is het van groot belang dat iedereen goed bereikbaar blijft. Als BIK willen we ons daar continu voor blijven inzetten.”
Buiten lopende projecten zal Uljee zich gaan bezighouden met een nieuw gemeentelijk verkeers- en vervoersplan dat deze zomer vorm moet krijgen. “Het wordt een langetermijnvisie met het oog op de ontwikkelingen die we kunnen verwachten. Denk alleen maar aan
elektrische, zelfrijdende voertuigen. Het is onmogelijk om te voorspellen hoe snel deze ontwikkelingen zullen gaan, maar als het gebeurt dan zal het snel gaan. Daarom moeten we daar nu al op voorsorteren. Bij het gemeentelijk verkeers- en vervoersplan worden alle belanghebbende partijen betrokken, waaronder de BIK. De verwachting is dat een eerste concept in de tweede helft van dit jaar gepresenteerd zal worden.”
Inspireren om duurzaam te ondernemen Wilma Gorissen (bestuurder Stichting Ons Bedrijf) gaat zich richten op de nieuw toegevoegde portefeuille Duurzaamheid. “Ik ben betrokken bij de Denktank Klimaat en Duurzaamheid, dus dat is bekende materie. Ook daar is de insteek, net als bij de BIK, met name bewustwording. Met deze portefeuille zal ik me binnen de BIK ook richten op het inspireren van bedrijven om duurzamer te ondernemen. Op 6 juli staat bijvoorbeeld al een ledenbijeenkomst gepland in Kootwijkerbroek, waar onder meer Wicha Benus van Duurzame Energie Barneveld zal spreken over hoe duurzaamheid perfect in te passen valt in het verdienmodel. We zoeken daarnaast nog bedrijven die hun ervaringen willen delen.” Hoe staat Barneveld ervoor op het gebied van duurzaamheid? “We zitten in de middenmoot, al zie je wel mooie koplopers zoals Paperfoam die hun bedrijf al helemaal circulair hebben gemaakt. Als BIK zijn we heel ambitieus. Als we een gezonde wereld willen achterlaten voor
onze kleinkinderen, dan moet er nu iets veranderen. Die beweging willen we inzetten.”
h bikbarneveld.nl
De BIK is een actieve en doortastende ondernemersvereniging. Er worden dynamische en leerzame ontmoetingen georganiseerd én de BIK maakt zich hard voor zaken die Barneveldse ondernemers raken. Meer informatie over lidmaatschap? Kijk op www.bikbarneveld.nl
• 3D Bedrijfswageninrichting
• Baruch Linux Specialisten
• Buitenlust Voorthuizen
• BVD Advocaten
• Infor Barneveld
Ondernemersmasterclass voor bedrijven met een groeiambitie
De economie draait weer als nooit tevoren en dat is natuurlijk fijn. Fijn omdat het ook ruimte geeft om weer te investeren in onder andere mensen. Maar ik hoor je zeggen: dan moeten ze er wel zijn!
Dat is inderdaad wel een 'dingetje'. Zeker als je bedenkt dat er dit jaar 965.000 openstaande vacatures zijn volgens het UWV. De nieuwe medewerker die jij zoekt, heeft dus volop keuze.
Online vacaturepakket
Mocht je op zoek zijn naar mensen, dan weet je inmiddels waarschijnlijk ook dat alleen een advertentie in de regionale krant of een telefoontje naar het uitzendbureau niet meer volstaat. Nee, je zult uit een ander vaatje moeten tappen en dat ook nog eens op een onderscheidende wijze. Gebaseerd op onze ervaringen hebben wij een ‘online vacaturepakket’ samengesteld. Daarmee ontzorgen we je niet alleen, maar we zorgen er ook voor dat je online effectief bij de juiste doelgroep onder de aandacht komt.
Hoe ziet zo’n pakket eruit?
Dat is afhankelijk van je wensen en functie(s). Ben je bijvoorbeeld op zoek naar een kandidaat met een bepaald functieniveau in een specifieke branche, dan biedt LinkedIn interessante mogelijkheden. Is het functieniveau van minder belang, maar hecht je veel waarde aan iemand met interesse in groen, tuinen en tuinieren, dan is Facebook bijvoorbeeld weer zeer geschikt.
Om je te inspireren hebben wij op onze website een aantal voorbeeldcases uitgewerkt. Wil je de online werving liever gelijk uitbesteden? Kies dan voor één van onze pakketten. Meer informatie over de pakketten en cases kun je vinden op: www.webleads. nl/pakketten/vacatures
Doe er je voordeel mee!
P.s. Heb je nog geen pakkende vacaturetekst of zit je te denken aan een leuk kort filmpje? Wij laten ons graag uitdagen!
Ben van Luttikhuizen is eigenaar van Webleads. Hét internetbureau voor web development en online marketing.
h webleads.nl
Slimme Barneveldse jongeren blijven vaak hangen in de stad waar ze studeren. Daar moet verandering in komen, vindt een groep Barneveldse ondernemers. Dus beginnen ze een incubator: een plek waar start-up, scale-ups en studenten onder begeleiding van ervaren ondernemers samenwerken aan innovaties.
Tekst: Hiemstra MediaHet plan draagt de werktitel Barneveld Tomorrow. Initiatiefnemers zijn Jaco Kuiper (eDifference), Joop van Veelen (Procomm Partners), Evert Hein Schuiteman (Schuiteman Accountants & Adviseurs) en Camiel van Damme (Sharebusiness). Vier ondernemers die zich allemaal zorgen maakten over de 'braindrain' in Barneveld. Want Barneveld staat weliswaar bekend als een ondernemende en hardwerkende gemeente met een hoge bedrijfsdichtheid. Tegelijkertijd zijn werknemers relatief laaggeschoold. Slechts 21 procent van de beroepsbevolking in de gemeente Barneveld is hoogopgeleid volgens het CBS. Het landelijk gemiddelde ligt op 29 procent. Dat Barneveld het in vergelijking zo 'slecht' doet, komt mede doordat jongeren naar de grote steden vertrekken om te studeren. Ze starten vervolgens vaak ook daar hun bedrijfje of vinden er hun eerste baan.
“Als je eenmaal daar gesetteld bent, kom je niet snel meer terug naar Barneveld. Zo raken we talent, kennis en expertise kwijt. Dat hebben we juist hard nodig in de komende tien à twintig jaar. Door trends als digitalisering en robotisering krijgen Barneveldse maakbedrijven steeds meer behoefte aan hoogopgeleide medewerkers en innovatieve start-ups in hun omgeving. Doen we nu niets? Dan wordt het voor bedrijven lastiger om concurrerend te blijven, verslechtert het vestigingsklimaat en bestaat de kans dat bedrijven hier zelfs weg zullen trekken”, zegt Jaco Kuiper.
En dus moet er iets gebeuren om talent hier te houden, vindt ook innovatiemakelaar Wicha Benus (RCT De Vallei) die de initiatiefnemers assisteert. Hij schetst het plan in een notendop. Op een nog te bepalen plaats in Barneveld komt een inspirerend, creatief en multifunctioneel nieuwbouwpand. “Dat gebouw krijgt een open en transparante sfeer. Geen systeemplafonds dus. We willen een omgeving creëren die vrijheid, kennisdeling, inspiratie en creativiteit stimuleert.”
Barneveld Tomorrow biedt straks ruimte aan drie verschillende gebruikersgroepen. In de eerste plaats is er plek voor zo'n 20 tot 25 start-ups (beginnende bedrijven met een vernieuwend idee of product dat nog niet marktrijp is) en scale-ups (innovatieve bedrijven die al opereren in de markt en sterk groeien). Daarbij wordt gemikt op knappe koppen in de sectoren agrofood, industrie, energie, transport & logistiek.
Start-ups en scale-ups betalen straks een relatief lage huur. De bedoeling is dat deze bedrijfjes zich ongeveer drie tot vier jaar vestigen in de incubator, waarna ze vervolgens hun vleugels elders in Barneveld uitslaan. Als ze dan succesvol zijn, betalen ze een succesfee aan Barneveld Tomorrow. Daarnaast biedt Barneveld Tomorrow plek aan studenten van universiteiten en hogescholen. Zij kunnen in een multi-displinair team werken aan afstudeeropdrachten bij de start- en scale-ups. Tot slot kunnen ook lokale zzp'ers straks gebruikmaken van de flexplekken en vergaderruimtes die Barneveld Tomorrow biedt.
Tijdens het gesprek benadrukken Benus en Kuiper meerdere keren: dit wordt niet het zoveelste bedrijfsverzamelgebouw. Start- en scale-ups kunnen rekenen op een intensief ondersteuningsprogramma. Ervaren ondernemers fungeren straks als coach voor de kansrijke bedrijfjes. En partners ontzorgen de start- en scale-ups op onder meer fiscaal, juridisch en marketingtechnisch gebied. “Zo kun je als bedrijf meer focussen op innovatie, sneller groeien en succesvoller de markt betreden”, vertelt Kuiper. Het plan is ambitieus, erkennen Kuiper en Benus. Incubators en innovatiecampussen zijn er genoeg in Nederland, maar die zijn vrijwel altijd gekoppeld aan universiteiten of hogescholen en slechts zelden opgezet vanuit het bedrijfsleven zelf. Waarom de jonge knappe koppen straks toch kiezen voor een innovatiebroedplaats in Barneveld en Barneveld Tomorrow
tot een succes maken? “Nou, onder meer vanwege dat ondersteuningsprogramma”, reageert Kuiper. “En vergis je niet, de regio Barneveld is een ontzettend aantrekkelijke plek om te zitten als start-up. Er zijn hier fantastische maakbedrijven die vol innovatieve ideeën zitten, maar er simpelweg niet aan toekomen om er mee aan de slag te gaan. Of niet weten hoe ze dat moeten aanpakken. Bovendien telt de regio relatief veel vermogende particuliere investeerders. Dat kan hele mooie matches opleveren.”
Draagvlak is er in ieder geval, weten de initiatiefnemers op basis van een haalbaarheidsonderzoek. “We hebben met meerdere bedrijven gesproken en die zijn allemaal enthousiast”, vertelt Kuiper. “Dat geldt ook voor de gemeente Barneveld.” Ook de BIK ondersteunt het plan. Bestuurslid Corné van Delen heeft zich aangesloten bij de initiatiefnemers. Verder staan de eerste start-ups al te trappelen om hun intrek te nemen in de incubator, verklapt Wicha Benus.
Maar zover is het nog niet. Eerst moeten de plannen voor een nieuwbouwpand nog meer vorm krijgen. Ook wordt er hard gewerkt aan het binnenhalen van subsidies. Kuiper: “Het doel is dat Barneveld Tomorrow uiteindelijk zelf haar broek kan ophouden, maar in de opstartfase is dat nog niet reëel. Bovendien doen we met dit concept ook veel voor de branding van Barneveld als innovatieve regio en dragen we bij aan het economisch klimaat in Barneveld."
Als ondernemer heeft u er vast ook wel eens mee te maken: een klant die uw factuur niet betaalt. De redenen van niet betalen kunnen divers zijn. Er kan bijvoorbeeld een discussie zijn over de kwaliteit. Of er wordt beweerd dat er geen geld is. In sommige gevallen wordt er zelfs helemaal niets vernomen. Welke mogelijkheden zijn er dan om uw vordering geïncasseerd te krijgen?
Op het moment dat u een vordering uit handen geeft, heeft u natuurlijk zelf al de nodige pogingen ondernomen om de vordering betaald te krijgen.
Als advocaat zou ik mij dus moeten kunnen beperken tot het verzenden van één of hooguit twee sommatiebrieven. Als daaruit volgt dat er geen vrijwillige betaling komt, is ieder verder contact naar mijn mening een verspilling van tijd en kosten. Zeker wanneer u geen enkele commerciële relatie meer heeft met deze ‘klant’. Dan ligt de vraag voor welke volgende stap er wordt gezet. Daarin zijn in feite twee routes te bewandelen.
In verreweg de meeste gevallen wordt een incassotraject vervolgd door middel van een procedure bij de rechtbank. In die procedure wordt de rechtbank verzocht om uw klant tot betaling te veroordelen. Op basis van een verkregen vonnis kan er zonodig beslag worden gelegd.
In sommige gevallen lijkt het echter zinvoller om het faillissement van uw klant aan te vragen. Niet zozeer omdat u uw klant per se failliet wilt hebben, maar in de eerste plaats als pressiemiddel. Doel is om uw klant voor de keuze te stellen om te betalen of failliet te gaan. Neemt u van mij aan dat uw klant alles uit de kast zal halen om de vordering alsnog te kunnen voldoen.
Ik zie geregeld dat men bijvoorbeeld geld binnen de familie leent, enkel om een faillissement te voorkomen. Missie geslaagd! U vindt dit misschien een erg verregaand middel, maar hoe onfatsoenlijk is het dat uw facturen niet worden betaald?
Hiermee lijkt de faillissementsaanvraag in veel gevallen een ideaal incassomiddel. Het is zeker niet zo dat een faillissementsprocedure altijd de voorkeur heeft. Per geval dient te worden beoordeeld welk incassomiddel kan worden ingezet om de grootste kans op succes te hebben.
Walter van Dijk is eigenaar van Advocatenkantoor Van Dijk te Barneveld. Hij houdt zich dagelijks bezig met het incasseren van vorderingen. Informatie en advies: 0342-700140 of via wd@advocatenkantoorvandijk.nl
advocatenkantoorvandijk.nl
De werkgroep van 'Barneveld Tomorrow bestaat uit (staand v.l.n.r.) Wicha Benus, Evert Hein Schuiteman (Schuiteman Accountants & Adviseurs), Jaco Kuiper (eDifference) (zittend) Camiel van Damme (Sharebusiness) en Joop van Veelen (Procomm Partners). Corné van Delen (Van Delen Telecom) staat niet op de foto.
Er bestaat een vijf-tal basisemoties: liefde, blijdschap, angst, verdriet en boosheid. Een package-deal die iedereen bij de geboorte krijgt.
Vreemd eigenlijk dat we die basisemoties (dat bekende onderbuikgevoel) naarmate we opgroeien, steeds verder inperken. Tegen de tijd dat we in de twintig zijn is er amper iets van over. En tijdens onze vliegende carrière, nemen we besluiten vooral op basis van facts and figures en zijn de basisemoties eerder ballast dan inzichten om mee te werken. Terwijl de onderbuik zelf wel vaak flink is gegroeid...
Zeg nou zelf: de collega die liefde toont, is meteen een flirt of juist een zacht ei. Als je zegt dat je bang bent voor iets, dan ben je een mietje. Verdriet laten zien, dat doe je maar thuis. En boosheid tonen is óntzettend onprofessioneel! Met blijdschap doen we nog wel wat, bijvoorbeeld als iemand een jubileum viert of als er een nieuwe klant is binnengehaald. Maar na het moment van vieren, kan er maar zo iemand zeggen: “En nu is het gedaan met de pret, back to work!”
Die laatste zin is veelzeggend: pret is dus blijkbaar een sfeer die werken uitsluit. Gek eigenlijk, want we weten allemaal hoeveel soepeler je werk gaat als je er plezier in hebt. Blijkbaar zijn we er met elkaar glorieus in geslaagd om toch vooral erg serieus te doen en onze ratio de voorrang te geven. En die emoties? Ach ja, die bungelen er maar een beetje bij.
Dan is het interessant om je te realiseren dat een burnout vaker veroorzaakt wordt door jouw manier van leven, dan alleen maar door je werk. Want naarmate we ons onderbuikgevoel voor langere tijd ‘wegcijferen’, en onze emoties dus niets in de melk te brokkelen hebben, is de kans op een burn-out écht groter.
Mijn advies: integreer de dingen die je intuïtief aanvoelt (jouw onderbuikgevoelens) veel meer in jouw manier van leven en werken. Jouw intuïtie, of je gevoelens bij jezelf (h)erkennen, voorkomt dat je ze er eens in de vier weken in de vorm van een woedeaanval uitknalt of dat je na verloop van tijd helemaal niets meer voelt.
Daarbij is het de kunst om zelf op de hoogte te zijn van wat je voelt. Dan kan je namelijk zeggen dat je boos bent, in plaats van je boos te gedragen. Of vertellen dat je verdriet voelt, in plaats van te huilen zonder nog een woord uit te kunnen brengen. Op die manier blijf je met elkaar in gesprek én blijf je bij jezelf. En als je het nou écht heel lastig vindt, werp dan eens een blik op je onderbuik, wie weet geeft ‘ie je wel een teken ;-)
WAGENINGEN - Tientallen Barneveldse ondernemers doken in april weer even in de schoolbanken. De algemene ledenvergadering van de ondernemersvereniging vond dit jaar namelijk plaats bij Wageningen University & Resarch.
Met de keuze voor de locatie van deze bijeenkomst benadrukte de BIK het belang van FoodValley voor de regio Barneveld. De BIK-leden kregen onder meer een rondleiding door de kassen van Unifarm, dat plant- en
gewaskundig onderzoek uitvoert. Verder luisterden de ondernemers naar verschillende agro- en foodexperts die ingingen op thema's als 'metropolitan solutions' en 'innovaties in de pluimveeketen'.
Daarna blikte het bestuur terug op het afgelopen jaar en werd er uiteraard ook gekeken naar de toekomst, tijdens de algemene ledenvergadering. De dag werd afgesloten met een buffet bij de universiteit.
h bikbarneveld.nl
BARNEVELD - BDG Nederland BV staat dit jaar stil bij de Dag van de Schoonmaker op 15 juni.
De schoonmaker verdient aandacht, waardering én respect, vertelt Jack de Jong, directeur van BDG Nederland BV. “Schoonmaken van een gebouw, een vakantiebungalow, een afdeling, kantoor of werkplek is de normaalste zaak van de wereld. Al onze schoonmakers en schoonmaaksters doen dit dan ook elke dag met veel enthousiasme en met een brede glimlach.”
Maar het schoonmaakvak is niet zo doodnormaal als het lijkt, weet De Jong uit ervaring. “Mensen vergeten wel eens dat schoonmaken een echt vak is dat discipline en inzicht vraagt en bovendien motivatie. Je bent toch elke dag bezig om de rommel en vervuiling van een ander op te ruimen en schoon te maken. Als directeur van BDG Nederland
BV mag ik dan ook elke dag beleven dat onze mensen hun werk tot volle tevredenheid van onze opdrachtgevers uit voeren, wat voor onze organisatie steeds weer een positieve mond-tot-mondreclame oplevert. Dit zorgt ervoor dat we niet alleen in Barneveld en regio bekendheid genieten, maar inmiddels in steeds meer plaatsen in Nederland.”
“De schoonmaakbeleving van onze opdrachtgevers is dus zo positief dat ze ons ook onder de aandacht brengen van collega-ondernemers, die ook de schoonmaakkwaliteit wil len ervaren die voor ons als organisatie normaal is. Maar helaas (of misschien moet ik wel zeggen gelukkig) nog niet in het bedrijfsleven de standaard is en dus voor onze orga nisatie extra kansen biedt. Het spreekt voor zich dat wij als organisatie dan ook bijzonder trots zijn op alle collega’s die hier zich dagelijks, ’s avonds, ’s nachts en in de weekenden hun beste beentjes (of klinkt handjes beter) voor inzetten.”
Op 15 juni 2017 is het de Dag van de Schoonmaker, waarbij aandacht, waardering en respect de drie pijlers zijn waarop BDG Nederland BV zich extra wil richten. “Graag willen wij als organisatie al onze medewerkers bedanken voor hun waardevolle inzet. Op deze dag zeggen wij eigenlijk hoe belangrijk zij zijn om elke dag weer vol enthousiasme en altijd met die lach hun werkzaamheden uit te voeren. Onze schoonmakers spelen elke dag weer een belangrijke rol in de leef-, werk- en zorgomgeving van onze opdrachtgevers en maken dat wij als BDG Nederland BV een goede en bestendig groeiende schoonmaakorganisatie zijn.”
h www.briljantgroep.nl
Hilde Brouwer is sparringpartner en inspiratiecoach in Barneveld.
Schoonmakers verdienen aandacht, waardering én respect.
BARNEVELD - Rabobank Gelderse Vallei heeft een nieuwe directeur Bedrijven. Het gaat om Jos Eringfeld. Hij volgt Mariska de Kleijne op, die directievoorzitter van Rabobank Vallei & Rijn is geworden.
Eringfeld komt over van Rabobank Zuid-West Drenthe. Hij werkt al sinds 1993 voor de Rabobank. Eerst als accountmanager, later als manager, commercieel directeur en directeur Bedrijven.
De basis voor die lange carrière in de bankensector werd al op jonge leeftijd gelegd. Eringfelds ouders runden een melkveehouderij in de Achterhoek en lieten hun zonen al vroeg meedenken over het bedrijf. “Als er een accountant, leverancier of bankier langskwam, zaten wij ook aan tafel. Na afloop vroeg mijn vader dan: wat vind je ervan, wat zou
jij doen en waarom? Ik leerde dus al vroeg om te denken als een ondernemer en de consequenties van keuzes in te schatten.”
Het was tijdens één van die gesprekken dat Eringfeld besloot: ik wil later bankier worden. “Ik zag van dichtbij hoe je met financiering en goede ondersteuning van een bank je dromen en ambities kunt waarmaken. Het leek me prachtig om ooit aan de andere kant van de tafel te zitten.”
Dat lukte dus. De nieuwe Rabobank-directeur ziet veel overeenkomsten tussen de Gelderse Vallei en zijn voormalige werkgebied in Zuid-West Drenthe. “Beide gebieden hebben een flinke agrarische sector. Ik heb veel zin om de samenwerking rond het thema food te versterken. Verder zie ik net als in Drenthe een behoorlijke maakindustrie en een concentratie van logistieke bedrijven. Wat me verder opvalt is de sterke gemeenschapszin en het feit dat dorpen en bedrijventerreinen er spic en span bijliggen. Dat zegt wat over de mentaliteit hier."
Mensen die met hem samenwerkten, typeren Eringfeld als een 'verbinder' en 'optimist'. Iemand met een 'hoge gunfactor' die anderen weet te 'enthousiasmeren' en te 'inspireren'. “Samenwerken met en ontwikkelen van mensen en bedrijven loopt als een rode draad door mijn carrière”, reageert Eringfeld. "Als iemand een idee heeft, denk ik al snel: ik ken iemand die je kan helpen. Ik houd ervan om ontmoetingen te organiseren. Dat wil ik hier ook volop gaan doen. Verder geniet ik ervan om medewerkers te helpen in hun ontwikkeling. Om te bouwen aan teams waarin mensen geïnspireerd en intrinsiek gemotiveerd zijn.”
Wat hij meeneemt vanuit Drenthe? “Ik heb daar de MKB Business Versneller ontwikkeld; een programma waarin een groep ondernemers samen nadenkt over de volgende stap voor hun bedrijf. Ze zetten die stap ook daadwerkelijk. Dat geeft een economische impuls en stimuleert de werkgelegenheid. Zo'n programma zou ik hier ook graag opzetten”, vertelt Eringfeld.
Verder kijkt hij ernaar uit om samen te werken met lokale ondernemers. Kunnen die bij Rabobank nog terecht voor financiering? “Jazeker, als je een goed plan en dito track record hebt absoluut. Het kan zelfs al binnen één dag geregeld zijn. Maar ik zeg er wel bij: we gaan dat als gevolg van nieuwe Europese regels wel steeds vaker samen met anderen doen. Een deel bancair en een deel risicokapitaal via bijvoorbeeld een crowdfundingsplatform. Zo hebben we tegenwoordig Rabo & Co, waarmee we vermogende particuliere investeerders verbinden aan plannen van lokale ondernemers.”
BARNEVELD - Golfen voor het goede doel. Daar krijg je ondernemers wel warm voor. En dus nam er een recordaantal van 92 spelers deel aan de 16e golfdag van Kiwani's Barneveld.
Die vond op 10 mei plaats op golfbaan De Scherpenbergh te Apeldoorn. Tussen de holes door werden de golfers voorzien van hapjes en drankjes door PartyZ, De Haringkar, de TOK, restaurant BAS, restaurant Buitenlust, de Zuivelhoeve en Erkens drankenspeciaalzaak. De dag werd afgesloten met een walking dinner. De opbrengst van de golfdag ging dit jaar naar stichting HulpaanElkaar, dat voedsel- en kledinghulp biedt aan mensen die op of onder de armoedegrens leven. Dankzij de inzet van de Kiwani's kunnen 50 gezinnen genieten van een volledig
Als ondernemer doet u natuurlijk graag zaken. Mooie klanten binnenhalen, het bedrijf nog winstgevender maken; dat geeft energie. Maar speelt u het spel ook zo succesvol wanneer het om uw eigen financiën gaat? In de praktijk zie ik dat vaak misgaan.
Als belastingadviseur gaan wij graag samen met u op zoek naar belastingvoordelen. Uiteraard binnen de grenzen van het spel. Timing speelt daarbij een belangrijke rol. Zo kunt u bijvoorbeeld met een weloverwogen investeringsplan het voordeel van een fiscale investeringsregeling optimaal benutten.
Ik wil het echter juist eens niet hebben over dergelijke fiscale tips & trucs. Laten we eens praten over uzelf. Probleem daarbij is: wie bent u eigenlijk? Spreek ik u aan als ondernemer, als werknemer, als pensioengerechtigde of bijvoorbeeld als schuldenaar?
In veel gevallen heeft u al deze hoedanigheden binnen uw onderneming tegelijkertijd. En juist daar ligt een groot risico. Want wat bijvoorbeeld voor uzelf goed is als schuldenaar, is misschien wel minder goed voor uw onderneming als schuldeiser. Uiteraard leent u voor uw huis liever geld van de eigen bv dan van de bank. En met een voldoende hoog salaris in combinatie met een bewust wat hogere rente geniet u per saldo een belastingvoordeel. Maar lost u de lening ook af? Of bent u overeengekomen dat de lening pas opeisbaar is bij het einde van de looptijd? En zit de geldwaarde dan niet opgesloten in de woning of in de onderneming? En hoe zit het met uw oude dag? Is de pensioen- of lijfrenteaanspraak op uw onderneming gedekt? Of zijn de daarvoor bestemde gelden al in privé opgenomen?
Vestzak-broekzak?
Mogelijk dat u denkt ‘dat is toch allemaal vestzak – broekzak’? Helaas zijn de tijden veranderd. Als u de zaken niet goed heeft geregeld, dan zal de Belastingdienst de schuld herkwalificeren tot belast loon of dividend. Het is daarom goed om uzelf af en toe de spiegel voor te houden. Is de constructie voor dat beetje extra belastingvoordeel de moeite waard? Zou u dat voordeel ook gehad hebben als u in dienstbetrekking zou zijn geweest? Kortom: de oude wijsheid ‘zorg goed voor u zelf, want een ander doet het niet’, gaat steeds minder vaak op. Doe u zelf daarom een plezier en zorg juist ook fiscaal voor uzelf!
Dennis van der Veer is Senior Belastingadviseur bij Schuiteman Accountants & Adviseurs. dvdveer@schuiteman.com / 0342 – 473 444 h schuiteman.com
Jos Eringfeld volgt Mariska de Kleijne op als directeur Bedrijven van de Rabobank Gelderse Vallei. RIK JANSEN MOOIMERK
verzorgde dag naar het Spoorwegmuseum, inclusief vervoer, maaltijden en een goodiebag. h kiwanis.nl/barneveld
BARNEVELD - Wincoop Veiligheidstrainingen doet van 12 tot en met 16 juni mee aan de Week van de RI&E. Lokale bedrijven kunnen in deze week een gratis risicocheck laten uitvoeren door de Barneveldse RI&E expert.
RI&E staat voor risico inventarisatie en evaluatie. "Het is een praktisch hulpmiddel om op een gestructureerde manier mogelijke risico’s te inventariseren op het gebied van veiligheid,gezondheid en milieu. Met zo'n RI&E weet je hoe je jouw bedrijf of winkel veiliger kunt maken voor jezelf, je medewerkers en de klanten",vertelt directeur Arend Flier. Het maken van een RI&E valt onder de Arbowetgeving. Het is verplicht voor elk bedrijf dat werknemers in dienst heeft of inleent.
"Dus ook bijvoorbeeld voor zakelijke dienstverleners, zoals internetbureaus of accountants. Als je geen RI&E hebt, kan je dat een flinke boete opleveren.
En gebeurt er onverhoopt een ongeval of krijgt een medewerker een beroepsziekte? Dan kun je rekenen op een schadeclaim en keert je verzekeraar vaak niet uit. Het belang van de RI&E is dus nauwelijks te onderschatten." h in1keerarbo.nl
BARNEVELD - De nieuwe regelgeving rondom het arbeidsrecht, de auto van de zaak, de mogelijkheid om gebruik te maken van loonsubsidies... Allemaal zaken die aanleiding genoeg waren om in mei een nieuwe Schuiteman informatiebijeenkomst te organiseren.
Onder de titel ‘Actualiteiten rondom arbeidszaken’ belegden juridisch adviseur arbeidsrecht Gertjan Beumer en salarisadviseur Bert van Dijk in mei een interessante bijeenkomst voor relaties die in hun dagelijkse praktijk te maken hebben met arbeidszaken. De laatste tijd zijn er veel ontwikkelingen en wetswijzingen op het gebied van arbeidsjurisprudentie en is de interpretatie daarvan niet altijd even gemakkelijk.
Doel was de deelnemers te informeren over de veranderingen in de regelgeving en de gevolgen hiervan. Tijdens de informatieve bijeenkomst werden alle ins en outs rondom arbeidszaken belicht en verschaften Beumer en Van Dijk ook duidelijkheid over de toepassing van de wetgeving. Er werd specifiek ingegaan op de onderwerpen ‘de auto van de zaak’ en ‘loonsubsidie’. Met het gebruikelijke vragenrondje werd de middag afgesloten. De bijeenkomst werd goed bezocht. Schuiteman kijkt terug op een
geslaagde middag.
Na de zomerperiode organiseert Schuiteman opnieuw interessante informatieve themabijeenkomsten. Met name de gevolgen rondom de Miljoenennota en de eindejaarstips zullen hierin een hoofdrol spelen. Wilt u te zijner tijd geïnformeerd worden over deze themabijeenkomsten?
Stuur een aanvraagbericht met uw gegevens naar evenement@schuiteman.com.
Run je samen met familieleden een bedrijf? Dan is het zaak om goede afspraken te maken. Dat gebeurt steeds vaker in een familiestatuut.
Wat is een familiestatuut?
Een familiestatuut kun je zien als een spoorboekje voor familiebedrijven. Het omschrijft de identiteit van de onderneming en bevat heldere afspraken over hoe je als familie samen het bedrijf runt. Steeds meer bedrijven in het MKB hebben een familiestatuut.
Waarom maak je het?
Binnen een familiebedrijf is er doorgaans sprake van ongelijke posities. Denk bijvoorbeeld aan situaties waarin meerdere generaties actief zijn in het bedrijf of waarin één van de kinderen fungeert als bestuurder en de rest in loondienst is. Daarbij kun je verschillend denken over belangrijke keuzes.
Jij wilt bijvoorbeeld investeren, maar je broers hebben daar een andere visie op. Als het aan jou ligt is 45 uur werken in de week meer dan genoeg, maar pa is gewend om dag en nacht op kantoor te zijn. Zulke verschillen kunnen gemakkelijk de groei van je bedrijf remmen, leiden tot conflicten of het rendement drukken. Het maken van zo'n statuut past bovendien in de trend van maatschappelijk denken en het toenemende belang van good governance.
VOORTHUIZEN – Op bedrijfsfeesten, productpresentaties, workshops en buitenactiviteiten zien we ze steeds vaker: stretchtenten. Ben de Wild Productions heeft sinds een aantal jaar ook een ruime stretchtent in het assortiment die inzetbaar is voor de meest uiteenlopende evenementen.
Het Voorthuizense bedrijf zag dat de stretchtent steeds meer werd ingezet door bedrijven om een bedrijfsfeest te
organiseren of producten te introduceren. Toen is besloten er één aan te schaffen. De tent heeft een oppervlakte van 150 vierkante meter, waarmee grote aantallen mensen beschut kunnen zitten. Inmiddels wordt de tent veelvuldig ingezet door het hele land.
Ben de Wild: “De tent is dé manier om je bedrijfsevenement op locatie te organiseren: de tent kan vlak naast het bedrijfspand worden opgezet.” Het opbouwen van de tent, compleet met aankleding, duurt nog geen twee uur. Het concept is populair: laat medewerkers, klanten of relaties op een verassende manier genieten. Een sfeervol ingerichte tent, compleet met een chef-kok die live kookt zorgt voor een heel speciale ervaring die niet snel zal worden vergeten.
Ook zijn er genoeg opdrachtgevers die alleen de tent afnemen en verder zorgen voor hun eigen invulling. Ook dat is natuurlijk mogelijk, maar het voordeel van het totaalconcept is dat men binnen een oogwenk een eigen evenement naast het bedrijfspand heeft staan.
In ieder geval de missie, visie en strategie van het bedrijf. Verder ga je in op eigendomsverhoudingen. Mogen aangetrouwde partners bijvoorbeeld meedoen in het bedrijf? Wat als één van de familieleden gaat scheiden? Ook leg je vast wie welke rol en zeggenschap heeft en wat je daarin van elkaar mag verwachten. Gaat het bedrijfsbelang bijvoorbeeld boven het familiebelang of niet?
Welke positie heeft een familiestatuut? Dat bepaal je met elkaar. Je kunt ervoor kiezen om het bindend te verklaren, maar ook om het als leidraad te hanteren. Eventueel kun je ervoor kiezen om het statuut te integreren met de aandeelhoudersovereenkomst.
Hoe kom je tot een familiestatuut? Een familiestatuut kun je het beste maken onder leiding van een externe gespreksleider. Iemand die de familiecultuur begrijpt, snapt waar gevoeligheden liggen, gestructureerd de juiste vragen stelt en zorgt dat iedereen gehoord wordt.
De stretchtent kan ook vlak naast het bedrijfspand worden opgezet.
h bendewild.nl
Ad Jonker is een registeraccountant die zich gespecialiseerd heeft in fusies, overnames en business mediation.
fusiesenruzies.nl
De themabijeenkomsten van Schuiteman Accountants en Adviseurs worden doorgaans goed bezocht.
Het maken van een RI&E valt onder Arbo-wetgeving.
