Svensk Leverantörstidning 7, 2025, bilaga

Nr7 - Del 2 / 2025

DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984

De säkrar framtidens kompetensförsörjning I Vetlanda växer just nu en unik satsning fram som ska säkra framtidens kompetensförsörjning inom industrin. Hitech blir en mötesplats där utbildning, teknik och näringsliv samverkar – för att inspirera nästa generation och stärka regionens industriella utveckling. Läs mer på sidan 21.

NÄRINGSLIVS RINGSLIVSFOKUS FOKUS

PÅ REGION JÖNKÖPING Kaffelösningar med omtanke Med rötterna i Jönköping och en stark närvaro i hela landet har Café Bar Sverige AB byggt upp ett välkänt varumärke inom företagskaffe. Verksamheten har dock inte bara byggt sina framgångar på kaffe – utan på att leverera helhetslösningar som skapar trivsel, hållbarhet och långsiktiga kundrelationer. Läs mer på sidan 4.

De bygger framtidens Eksjö Med fokus på hållbar utveckling och hög hyresgästnöjdhet driver Eksjöbostäder och Eksjö Fastigheter arbetet för att skapa attraktiva bostäder och lokaler i hela kommunen. Här kombineras långsiktiga byggprojekt med nära service – insatser som i förlängningen bidrar till ett tryggt och trivsamt Eksjö.

Läs mer på sidan 53.

Sömngaranti med småländsk precision Viking Beds of Sweden kombinerar tradition och innovation för att tillverka handgjorda sängar av högsta kvalitet. Från Ekenässjön i Småland levererar företaget sängar till både svenska och nordiska återförsäljare, med fokus på komfort, ergonomi och hållbara processer som maximerar materialanvändning och säkerställer lokal produktion. Läs mer på sidan 25.

7 UTG ÅV OR PER ÅR - SVE RIGE S BRE DAS T E T IDNING F Ö R L E V E R A N TÖ R E R

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Mer än hockey – en mötesplats för affärer, rörelse och samhällsengagemang HV71 är mer än bara hockey. Bakom klubbens insatser på isen finns ett pulserande affärsnätverk där fler än 600 företag möts, samarbetar och växer tillsammans. Klubben har genom åren utvecklats till en regional kraft inom både sporten och näringslivet, och genom långsiktiga partnerskap, samhällsengagemang och innovativa mötesplatser skapas värden som sträcker sig långt utanför arenans väggar.

HV71 är en stark symbol för Jönköping och Småland. Men bakom isen och matchtröjorna finns också ett av regionens största affärsnätverk, där företagen möts, samarbetar och växer tillsammans. Föreningen grundades 1971 genom en sammanslagning av Vätterstadens och Huskvarnas IF. Sedan dess har klubben utvecklats till en självklar kraft i svensk hockey, med fem SM-guld och en stark regional förankring. I dag är HV71 också

Smålands största affärsnätverk, där fler än 600 företag samarbetar i vad klubben väljer att kalla partnerskap. – Vi ser våra samarbeten som långsiktiga partnerskap. Företagen ska alltid känna att de får något tillbaka. Klubbens partnerskap handlar om mycket mer än synlighet i arenan, säger Richard Nylin, klubbdirektör för HV71. Förutom under matchdagarna arrangerar HV71 en rad aktiviteter som stärker relationerna mellan regionens företag. En uppskattad tradition är mässan Affärer för alla, som kombinerar inspirerande föreläsningar, affärsnätverkande och speeddating mellan företagare. Klubben bjuder även in till partnerresor, gemensamma träningar och frukostar där relationer växer över tid. Samhällsansvar och ungdomsverksamhet

En viktig insats i HV71:s CSR-arbete sker under namnet ”HV71 För Alla”, som syftar till att ge tillbaka till samhället

och skapa möjligheter för barn och unga. Klubben driver i samarbete med HC Dalen bland annat en hockeyskola där barn i Jönköping får spela gratis de tre första åren. Genom projektet ”Rörelse för alla” uppmuntras barn och vuxna till mer fysisk aktivitet, och i arenans ”rörelsehörna” kan besökare testa sin snabbhet och styrka. – Genom vårt projekt ”Min första hockeymatch” når vi varje år omkring 5 000 barn som annars inte haft möjlighet att se på hockey live. Det handlar om meningsfull fritid, gemenskap och att inspirera barn till aktivitet, berättar Richard Nylin. Klubben har dessutom ett nätverk av 110 ideella ungdomsledare och arbetar aktivt för att skapa goda förutsättningar för föreningen barn och ungdomar avseende träning. Richard noterar också att allt fler flickor söker sig till hockeyn där klubbens mål är att slussa dem från hockeyskola hela vägen upp till damlaget, vilket gör att HV71 kan utveckla egna spelare utan att behöva förlita sig på talanger utifrån.

Mot nya mål

Utöver den sportsliga delen av verksamheten satsar HV71 på att fortsätta utveckla sina mötesplatser, både fysiskt och affärsmässigt. Klubben planerar ombyggnadsprojekt i arenan och ser över hur hela verksamheten – från ungdom till elit på både dam- och herrsidan – kan

utvecklas i takt med framtidens behov. – Vårt mål är att vara den naturliga mötesplatsen för både affärer och engagemang i regionen. Här får man inte bara en logotyp på sargen – man blir del av ett nätverk och en gemenskap som verkligen betyder något, avslutar Richard Nylin. Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

En viktig aktör för en hållbar infrastruktur I en tid då hållbara transporter av såväl människor som gods efterfrågas alltmer har en aktör som Infranord en viktig roll att spela. Infranord bygger och underhåller svensk järnväg med den ständiga ambitionen att upprätthålla en effektiv och hållbar infra-

– Vi ansvarar för drift och underhåll på fem bandelar – från Falköping till Nässjö, Jönköping till Vaggeryd samt vidare mot Värnamo och Landeryd. Man kan säga att vi gör allt för att tågen ska kunna rulla och nå sina destinationer på ett tryggt, effektivt och säkert sätt.

struktur. Man talar om framtidens Helhetslösningar

spår.

Statligt ägda Infranord bildades den 1 januari 2010 efter att tidigare ha verkat under namnet Banverket Produktion. Sedan dess har företaget vuxit till att bli en av Sveriges ledande aktörer inom byggnation, drift och underhåll av järnväg. Idag finns verksamheten representerad från Kiruna i norr till Ystad i söder, bland annat i Jönköping där fokus ligger på att säkra en robust och hållbar järnväg för framtiden, med både erfarenhet, planering och tekniskt kunnande som ledstjärnor. Enheten är en central nod för verksamheten i regionen. – Grunden för vår verksamhet här är Trafikverkets basunderhållskontrakt, berättar platschef Adam Bergstrand.

Det handlar om cirka 30 mil järnväg – eller 300 000 spårmeter – som kontinuerligt besiktas och underhålls. Basen i

uppdragen är att säkerställa att järnvägen fungerar året runt, oavsett väderförhållanden eller trafikintensitet. – Vi sköter allt från besiktningar till slipersbyten, röjning, isborttagning på kontaktledning och signalunderhåll. Arbetet kräver mycket planering och genomförs ofta nattetid för att inte störa trafiken, säger Adam Bergstrand. Det som gör Infranord unikt, menar han, är företagets helhetslösning. Infranord har tillgång till hela kedjan från produk-

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. I FRAMTIDEN KAN HJÄRT-LUNGSJUKDOM Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd. VARA HISTORIA

I framtIden kan hjärt-lungsjukdom vara hIstorIa

2

www.hjart-lungfonden.se

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

genomföra hela projekt, från underhåll till nyproduktion, vilket ger både effektivitet och hög kvalitet, säger han. Växande organisation mot en stark framtid

Infranord har en gedigen kompetens inom järnvägsunderhåll. Verksamheten i Jönköping sysselsätter cirka 35 medarbetare, varav 25 är stationerade på kontoret i Jönköping och resten i Nässjö. Framöver ligger fokus på att driva vidare basunderhållskontraktet och samtidigt bygga en långsiktigt hållbar organisation. – Vi vill växa och rusta oss för framtiden. Just nu söker vi bland annat trafik- och säkerhetssamordnare samt eltekniker med kopplingsledarbehörighet. Det är en bransch som kräver erfarenhet, men också nyfikenhet och utvecklingsvilja, avslutar Adam Bergstrand. Foto: Infranord Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

I framtIden kan hjärt-lungsjukdom vara hIstorIa Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

tion av komponenter till spårgående maskiner och kompetenser. De tillverkar prefabricerade järnvägsprodukter i sina fabriker i Nässjö och har en egen flotta med maskiner och fordon som bland annat används vid spårriktning och ballastplogning. I bolaget finns såväl erfarenhet som kunskap om både nybyggnation och modernisering av järnvägen. – Vi är en komplett leverantör inom järnväg. Genom att kombinera vår erfarenhet med moderna arbetssätt kan vi

www.hjart-lungfonden.se

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Lokalt beslutsfattande i en decentraliserad bank Handelsbanken har sedan starten i Jönköping 1873 byggt sin verksamhet på närhet och tillgänglighet. Kontoret, bankens första utanför Stockholms tullar, fungerar som ett strategiskt nav i Jönköpings län. Genom lokal förankring, specialistkompetens och ett decentraliserat arbetssätt vill Handelsbanken i Jönköping fortsätta erbjuda en personlig

bankupplevelse

där

kunden står i centrum.

Handelsbanken grundades 1871 och öppnade kontoret i Jönköping 1873. Under 1970-talet tog Jan Wallander över

Jens Claesson.

som VD och införde en decentraliserad struktur som fortfarande genomsyrar

förklarar Jens Claesson, som är kontor-

Kundnära arbete

behov. Specialister sitter på kontoret men

- Vi vill ge alla kunder en positiv upple-

verksamheten.

schef på Handelsbanken i Jönköping.

Kontoret i Jönköping ansvarar för

besöker även företagskunder ute i verk-

velse, oavsett om det är ett digitalt möte

- Wallanders filosofi om decentraliserat

Idag har Handelsbanken 207 kontor i

sin egen verksamhetsplan utan fasta

samheten.

eller ett fysiskt besök, säger Jens.

beslutsfattande innebär att varje kontor

Sverige och finns även representerad i

budgetar, vilket ger flexibilitet att snabbt

- Att kunna träffa kunden där de är gör

Banken är aktiv i näringslivsnätverk,

har frihet att agera snabbt och lokalt,

Norge, Nederländerna och Storbritannien.

anpassa verksamheten efter kundernas

det lättare att ge rådgivning som verk-

sponsrar Ung Företagsamhet och har en

ligen stödjer deras verksamhet. Vi vill

lokal styrelse med sex medlemmar som

att varje kundmöte ska kännas personligt

representerar olika delar av näringslivet.

och ge direkt tillgång till beslutskompe-

- Styrelsen bidrar med kompetens och

tens, säger Jens.

nätverk som hjälper oss att stödja före-

Kontoret har öppna dörrar för både

tagskunder i hela regionen, förklarar Jens.

bokade och spontana möten. Före-

Kontoret arbetar kontinuerligt för att

tagskunder får en ansvarig kontaktperson

bli ännu mer proaktiva gentemot före-

som kan hantera hela paletten av bankens

tagskunder, både i deras dagliga verk-

tjänster, från leasing och tjänstepension

samhet och i strategiska bankaffärer.

till cash management och fastighetsfi-

- Vi vill fortsätta vara den bank där både

nansiering. Genom att ha specialister till-

privat- och företagskunder kan känna sig

gängliga på kontoret kan banken snabbt

trygga och få personlig service, säger Jens

koppla in rätt kompetens vid behov.

avslutningsvis. Intervju: Ninni Ed Sköld

Ett nav i regionen

För privatkunder erbjuds rådgivning, digital support dygnet runt och personlig kontakt via kundansvariga. Kontoret arrangerar även informationsmöten för yngre kunder som ska göra sitt första bostadsköp, samarbetar med skolor och deltar i aktiviteter som ger insikter i privatekonomi.

Företagens favoritbank finns nära dig i Jönköping

Slottsgatan 14, Jönköping, 036-36 51 00 jonkoping@handelsbanken.se

Handelsbanken är Årets affärsbank och Sveriges småföretagsbank i Finansbarometerns kundundersökning 2025. Välkommen att boka ett samtal om företagets ekonomi du också. Du hittar oss på Slottsgatan 14.

3

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Kaffelösningar med omtanke

Med rötterna i Jönköping och en

samheten har dock inte bara byggt

verksamheten. Regionen har varit central ända sedan starten. - Kombinationen av nationell närvaro och stark lokal förankring har blivit ett av våra största framgångsrecept, säger Jonas.

sina framgångar på kaffe – utan på att leverera helhetslösningar som skapar

Kvalitet och ansvar

stark närvaro i hela landet har Café Bar Sverige AB byggt upp ett välkänt varumärke inom företagskaffe. Verk-

trivsel, hållbarhet och långsiktiga kundrelationer.

Café Bar grundades 1987 och har sedan dess utvecklats från ett franchiseföretag till en sammanhållen organisation. 2016 köptes bolaget upp av ett Jönköpingsföretag, vilket markerade starten på en ny fas. - Alla franchisetagare köptes in i ett gemensamt bolag. Det gav oss bättre möjligheter att driva verksamheten med enhetlig kvalitet och service, berättar Jonas Brändström, som är distriktschef. I dag finns Café Bar representerat på 28 orter i Sverige. Från Jönköping, där både huvudkontoret och distriktskontoret för regionen finns, samordnas en stor del av

Café Bar har egna kaffeblandningar och samarbetar med både stora varumärken som Arvid Nordquist och Löfbergs samt mindre rosterier. En del av kaffet kommer direkt från odlare i Brasilien, vilket ger företaget möjlighet att bidra till rättvisa villkor i hela kedjan. - Varje år anordnar vi en resa till en kaffeplantage, så att våra medarbetare får uppleva hur kaffet odlas och skördas. Det skapar en starkare förståelse för produkten och människorna bakom, berättar Jonas. Utöver kaffe erbjuder Café Bar även te, choklad, chailatte och ett brett sortiment av tillbehör. Genom dotterbolaget Automaten kan företaget dessutom leverera allt från smörgåsar och proteinbars till kylda drycker – ett koncept som gör det enkelt för kunden att få en komplett pauslösning på arbetsplatsen. Det personliga mötet i centrum

Vid distriktskontoret i Jönköping arbetar tio personer och på huvudkontoret ytterligare omkring femton. Många medarbetare har varit med länge – en del över 15 år – vilket bidrar till en familjär kultur. - Det är den lokala närvaron och det personliga engagemanget som gör skillnaden. Vi vill att kunden ska känna att vi tar hand om allt som rör kaffelösningen, säger Jonas.

Framåt satsar Café Bar på hälsosammare alternativ. Företaget har tagit fram en sockerfri choklad i samarbete med Nick’s och lanserar snart varumärket Iconick Drinks – ett sortiment med proteinpulver, sockerfri chai och energidrycker i pulverform. - Vi ser att kunderna blir alltmer medvetna om vad de konsumerar. Vår ambition är att erbjuda goda, bekymmersfria och hälsosamma drycker – utan att tumma på smaken, avslutar Jonas. Intervju: Ninni Ed Sköld

Läs mer om oss!

Vi skräddarsyr kaffelösningar för företag 4 Annons_CAB_Jönköping.indd 1

2025-11-26 10:35

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Det lokala teamet som håller hjulen rullande KGK Autoexperten Butik Jönköping har under de senaste åren vuxit till en stark regional aktör som levererar reservdelar, service och kompetens till verkstäder, fordonsflottor och industrikunder.

Autoexperten är en del av den familjeägda koncernen KG Knutsson AB, med rötter från 1940-talet. Trots att kedjan är rikstäckande genomsyras verksamheten av en familjär anda – något som märks tydligt i Jönköpingsbutiken där sammanhållning och kundfokus är centralt. - Vi har en familjär känsla och ett nära samarbete med våra verkstäder. Vi ser det som att vi jobbar under samma tak, säger platschefen Hampus Wallin. Ett regionalt distributionscenter

Butiken levererar reservdelar och tillbehör inte bara till personbilsverkstäder, utan även till påbyggare, entreprenadfirmor och den marina sektorn. Med sex leveransturer i Jönköping om dagen säkerställs att kunderna snabbt får det de

behöver – något som har gjort butiken till en viktig partner i regionen. Under de senaste tre åren har verksamheten utvecklats till ett regionalt distributionscenter (RDC), det innebär att man bland annat har breddat sitt lager många gånger om med målet att kunna förse både verkstäderna och närliggande KGK/Autoexperten-butiker med ännu fler produkter under dagen. Målet är att kunna leverera snabbare och ge verkstäderna i regionen den tillgänglighet de behöver. - Centrallagret ligger i Enköping och kan leverera över natten, men när något behöver lösas samma dag är det vi som kliver in, säger Hampus. En växande del av verksamheten är fleet-konceptet, där KGK Autoexperten erbjuder helhetslösningar för företagskunder med fordonsflottor. - Med fleet-konceptet får våra kunder både trygghet och struktur. Oavsett var i landet de befinner sig kan de räkna med samma avtal och service, berättar Timmy Näslund, som är säljare på KGK Autoexperten i Jönköping. Det lokala säljarteamet har nära kontakt

med kunderna, vilket gör att de snabbt kan anpassa sig efter kundernas behov och skapa långsiktiga relationer. Kompetensstöd

Förutom reservdelsförsörjningen erbjuder KGK Autoexperten stöd inom marknadsföring, lönsamhet och kvalitetsarbete enligt Godkänd Bilverkstad. Genom Autoexperten Academy får verkstäderna tillgång till utbildningar inom bland annat elbilsteknik – en satsning som stärker både kompetens och kvalitet i hela kedjan. Framåt planerar Jönköpingsbutiken att utöka verksamheten ytterligare med större lokal. Syftet är

att kunna fortsätta växa på den inslagna vägen, men också att ges utrymme att bredda sitt erbjudande. - Vi är ett engagerat och kunnigt team som brinner för att ge bästa möjliga service. Vår styrka ligger i närheten till kunderna och i vår vilja att alltid hitta lösningar, säger Hampus. Med lokalt engagemang, bred kompetens och en tydlig framtidssatsning fortsätter KGK Autoexperten i Jönköping att vara en nyckelaktör för fordonsbranschen i regionen. Intervju: Ninni Ed Sköld

Allt för branschen – och lite till.

Kämpevägen 17, Jönköping 5

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

De hjälper organisationer att utvecklas – på riktigt

När företag står inför förändringar

åtta års erfarenhet som konsult och ledar-

rial, praktiska övningar i vardagen och

– Som chefens PT i ledarskap hjälper vi

sArenan visar verkligen vår syn på utveck-

handlar utmaningen sällan om

tränare.

återkommande

Varje

till att utmana, uppmuntra och skapa

ling. Alla har förmågan att växa, avrundar

insats grundas i konkreta mätningar före,

riktning, men resan i vardagen och resul-

Patrik Linddahl.

taten skapar ledarna själva. Ledarskap-

punktinsatser eller snabba lösningar.

uppföljningar.

Jönköpingsbaserade Orientor AB

Processer över tid

under och efter processen. Deltagarna

arbetar i stället med långsiktiga

– inte punktinsatser

får också en ”buddy”, en kollega som

utvecklingsprocesser av både team,

Oavsett om uppdraget handlar om

följer lärandet och stöttar i arbetet att

ledare och medarbetare – i många fall

HR-stöd, teamutveckling eller ledar-

omsätta kunskap till beteendeförändring

parallellt. Med tydlig struktur, kraft-

skapsträning är Orientors grundfilosofi

i vardagen.

fulla verktyg, mätbara resultat och

densamma: människor kan mer än de

– Det viktiga är vad som händer mellan

en djup tro på människans förmåga

tror.

träffarna. Först då börjar förändringen

vägleder bolaget organisationer att

– Med tydlig riktning, tid och träning

märkas, säger Viktor Fransson.

finna en hållbar riktning.

– då händer verklig utveckling, säger Viktor entusiastiskt.

LedarskapsArenan

Många uppdrag börjar med att en orga-

En central del av Orientors erbjudande

nisation identifierar behov genom exem-

är LedarskapsArenan I och II, årslånga

Orientor AB grundades 2021 av Viktor

pelvis olika kartläggningar och medarbe-

ledarskapsprogram som bolaget arbetar

Fransson, Patrik Linddahl och Petter

tarundersökningar. Utmaningen, menar

intensivt med. Utöver Orientor genom-

Jacobs. Idag sysselsätter verksamheten

Viktor, är då inte att sätta in en snabb

förs programmen genom ett nätverk av

fem personer, varav tre har bakgrund som

åtgärd.

cirka 20 andra ledartränare och konsulter

HR-chefer och två kommer från entre-

– Utveckling är inget man får genom

i Sverige och Norge. Hittills har fler än 1

prenörs- och ledarskapshållet. Bolaget

enbart värdeord på väggen eller ett

200 ledare tränats sedan starten. Delta-

erbjuder en bred kompetens inom HR,

enstaka samtal. Det är samspelet mellan

garna får tillgång till en blandning av en

ledarskap och organisationsutveckling,

ledare och medarbetare som formar rikt-

personlig ledartränare, gediget kursma-

och står stadigt på en grundläggande

ningen.

terial, en ljudbok och stöd i att omsätta

övertygelse.

Viktor förklarar att Orientors arbetssätt

varje moment i den egna vardagen på

– Vi tror på människors potential. Alla

bygger på att utveckling kräver tid och

sin arena. Det används av både stora och

kan utvecklas, oavsett roll eller utgångs-

struktur. Det kan handla om träning av

mindre företag – från erfarna chefer till

läge. Den övertygelsen präglar allt vi gör,

ledarskap och medarbetarskap under ett

nya ledare som det aktuella företaget vill

säger Viktor Fransson, som har mer än

helt år, kombinerat med digitalt mate-

ge goda förutsättningar att lyckas.

6

Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Lim som håller industrin samman Nordial Adhesive utvecklar och levererar industrilim för en rad olika tillämpningar – allt från livsmedelsförpackningar och e-handel till pappersoch möbelindustrin. Medan allt fler aktörer talar om hållbarhet, effektivitet och anpassning, har Nordial Adhesive redan gjort det till vardag.

och långsiktiga kundrelationer. 2022 sålde Nicklas Nordial Adhesive vidare till Layer Group, en nordisk koncern med verksamhet inom ytskikt, framför allt måleri, golv och industrifärg. I dag driver han företaget vidare inom gruppen, men med samma entreprenöriella driv och flexibilitet som tidigare. Kundanpassade limlösningar

Nordial Adhesive grundades 2005 av fyra personer med lång erfarenhet från limindustrin, som såg ett glapp i marknaden och valde att starta eget. När Nicklas Lindkvist förvärvade bolaget 2012 tog verksamheten en ny riktning. - Jag kom från den grafiska sektorn och senare byggindustrin och insåg snabbt potentialen i företagets kundnära arbetssätt. Att skapa lösningar i samspel med kunden har alltid varit kärnan i vår framgång, berättar Nicklas. Under de följande åren utvecklade han bolaget med fokus på innovation, kvalitet

Nordial Adhesive utvecklar och levererar industrilim för en rad olika tillämpningar – allt från livsmedelsförpackningar och e-handel till pappers- och möbelindustrin. - Vi utgår från standardprodukter, men varje kunds behov kräver sin egen anpassning. Tillsammans med kunden, maskinbyggaren och limsystemstillverkaren hittar vi den bästa lösningen, säger Nicklas. Produkterna spänner över både smältlim och kallim. Smältlim används bland annat för matförpackningar där limmet måste klara stora temperaturväxlingar –

från exempelvis varma produktionslinjer till djupfrysning. Kallim används bland annat inom papperstillverkning och laminering. Hållbara produkter och relationer

Medan allt fler numera talar om hållbarhet, effektivitet och anpassning, har Nordial Adhesive redan gjort det till vardag. Företaget har sedan starten arbetat med biobaserade lim och de senaste 18 månaderna har dessa samlats under det egna varumärket BioNex. - Vi erbjuder även polyolefinbaserade lim, som ger lägre förbrukning och mindre maskinslitage – och nu utvecklas även biobaserade varianter inom detta segment. Alla smältlim är dessutom

FDA-godkända för indirekt kontakt med livsmedel, berättar Nicklas. Nordial samarbetar med maskinbyggare och globala limsystemtillverkare och tillsammans skapar man en flexibel och pålitlig struktur där man optimerar limmet i appliceringsprocessen. - För mig handlar det inte bara om produkten, utan om relationen. Vi växer med våra kunder, och ambitionen är att kunna se tillbaka tillsammans och säga: ”Titta hur vi har utvecklat våra affärer över tid och hur långt vi har kommit”, säger Nicklas. Nordial Adhesive fortsätter att leverera både innovation och stabilitet till industrin. I en tid när hållbarhet och precision blir allt viktigare står företaget fast vid sin filosofi: att växa genom samarbete,

lösningsfokus och långsiktig tillit – ett arbete som, skulle man kunna säga, håller ihop Sverige. Intervju: Ninni Ed Sköld

Nicklas Lindqvist.

BIONEX – biobaserat smältlim ”Ett litet steg för människan, ett jättekliv för mänskligheten”

www.nordial.se 7

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

En innovativ partner för påbyggnader, reparationer och kapell skaper som kom att bli företagets signum.

Kunskap, kultur och kvalitet

– Vi fick tidigt i uppdrag att bygga om

Combisystem

ett åkeris hela vagnflotta, och intresset

anställda, och alla har bred kompetens.

växte snabbt. Snart ville fler åkerier reno-

Den familjära kulturen genomsyrar både

vera sina gamla vagnar i stället för att

arbetsplatsen och mötet med kunder.

köpa nya, vilket blev startpunkten för vår

– Vi fikar alltid tillsammans, oavsett roll.

expansion.

Det är en tradition från min far som jag

I början av 2000-talet tog utvecklingen

håller fast vid. Kunden ska alltid känna

fart när Combisystem fick en större

sig välkommen och hemma hos oss, säger

order på 32 specialbyggda trailers med

Jens Jungåker.

helskåp. Det blev startskottet för företa-

Nyligen färdigställde företaget en speci-

gets satsning på kompletta skåplösningar.

albyggd mässbil med kök, väggar, medie-

Därefter följde samarbeten med traile-

system och utfällbar balkong – ett projekt

ruthyrare och stålleverantörer runtom

som på ett utmärkt sätt speglar företagets

i Norden, vilket ledde till avancerade

hantverksskicklighet och innovationsför-

specialkonstruktioner – bland annat

måga. Framåt ligger fokus på att fortsätta

långtrailers på upp till 19 meter, kombi-

utvecklas i takt med branschens krav.

nerade med kapell och dörrar.

– Vi står fast vid vår gamla verkstad, men med blicken riktad framåt, avslutar Jens Jungåker.

Combisystem Försäljnings AB har under tre decennier utvecklats från ett

Med 30 år i branschen har Combisystem

Sedermera breddades affären till att även

familjeföretag med fokus på renovering av gamla vagnar till en etablerad aktör

byggt upp en unik kompetens. Företaget

omfatta skadehantering för försäkrings-

inom specialbyggnationer, reparationer och skadehantering. Med rötterna djupt

verkar brett inom bilinredning, påbygg-

bolag samt service och reparationer. Tre

förankrade i den klassiska verkstadskulturen i Jönköping kombinerar före-

nader som kombiskåp, special- och

år senare tog de steget in i försvarssektorn

taget tradition med teknisk kompetens.

växelskåp, reparationer och skadehante-

genom att börja producera kapell och

ring samt kapell och presenningar, vilka

stativ till Försvarsmakten. Hittills rör

anpassas efter olika typer av fordon.

det sig om närmare 300 enheter i olika

– Kombinationen av att både konstruera

varianter.

och reparera ger oss en förståelse för branschen som få konkurrenter kan matcha. Vår höga servicegrad är något vi är väldigt stolta över – vi löser akuta reparationer direkt, och har nära samarbeten med de stora påbyggarna i Norden, säger Jens Jungåker, som är en av delägarna i Combisystem AB. Gedigen historia

Företaget grundades 1995 av Jan och Patrik Jungåker. Under hösten samma år anslöt sig Johan, och två år senare kom Jens in i företaget efter avslutad utbildning. Han berättar att grunden lades med renovering och påbyggnation av gamla vagnar. – Det var något vi var ganska ensamma om då, säger Jens och berättar att starten präglades av kreativitet och återbruk – egen-

8

sysselsätter

idag

sju

Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Montageteknik med speciallösningar och helhetsservice JMT Jönköpings Montageteknik är för många en både självklar och framåtlutad aktör inom metallbearbetning och industriservice. Genom kundanpassade lösningar, teknisk bredd och ett starkt engagemang för hållbarhet har företaget etablerat sig som en flexibel partner avseende både

specialkonstruktioner

och

serviceuppdrag.

I Hedenstorp har JMT Jönköpings Montageteknik AB sedan starten 2006 intagit en stark position inom metallbearbetning och industriservice. Verkstaden hanterar svetsning, laserskärning, kantpressning och konstruktioner i stål, aluminium och rostfritt.

påkörningsskydd och räcken till pallställ-

planeringsstadiet, bolla idéer och hjälpa

– Förr byggde vi om konstruktioner; idag

geteknik till en pålitlig partner för både

– Vi jobbar alltid med kundens behov i

system, inklusive besiktning och rådgiv-

kunderna med det de verkligen behöver.

får vi fler färdigritade lösningar, men vi

service och specialkonstruktioner i regi-

fokus och erbjuder allt från montering av

ning kring regelverk. Vi vill vara med från

Snabba och flexibla lösningar är vår

bidrar fortfarande med vår expertis för

onen. I företaget strävar de efter att lyfta

styrka, säger Peter Johansson, delägare

att anpassa dem efter kundens behov,

speciallösningar, särskilt inom pallställ-

tillsammans med Thomas Karlsson.

förklarar Peter.

system och laserskärning, där de ser en

Han tillägger att de även har ett service-

Med tio anställda har JMT Jönköpings

nisch i marknaden. Framöver vill man

avtal med ett större regionalt företag där

Montageteknik en tydlig uppdelning

också öka sin stabilitet på marknaden,

säkerhet står i centrum. Hållbarhet är ett

mellan verkstad och servicepersonal.

utöka verkstaden med ett par medarbe-

annat prioriterat område. Elbilar används

Företaget värdesätter långsiktiga rela-

tare och ha tre servicebilar i cirkulation.

i serviceverksamheten sedan sex–sju år

tioner med sin personal, där många

– Med vår långa erfarenhet, tekniska

tillbaka.

medarbetare har arbetat länge och bidrar

kompetens och starka personalstyrka ser

med stor erfarenhet och kunskap.

vi alla möjligheter att fortsätta utvecklas

Kundanpassade lösningar

– Vi är beroende av vår personal. Utan

som en pålitlig aktör i regionen, avrundar

Jönköpings Montageteknik grundades

deras kunskap och inställning hade vi

Peter Johansson och Thomas Karlsson.

av Thomas Karlsson och en kollega med

inte varit där vi är idag. Den familjära

fokus på ombyggnader och specialanpass-

stämningen genomsyrar verksamheten,

ningar av maskiner, företrädesvis inom

samtidigt som vi har lyckats växa och ta

jordbruk och handikappanpassningar.

in nya medarbetare för nya projekt, säger

Efter cirka fem år breddades verksam-

Thomas Karlsson.

Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

heten genom förvärvet av Tabergs Svets, vilket gav möjlighet till mer omfattande

Ambitioner för framtiden

metallbearbetning. Peter Johansson kom

Med en kombination av erfaren personal,

in i företaget för tre år sedan, efter 18 år

skräddarsydda lösningar och nära kund-

på ett annat företag, och blev delägare

kontakt har Peter Johansson och Thomas

efter två år.

Karlsson gjort JMT Jönköpings Monta-

036-36 35 00 | info@ jmtab.se | www.jmtab.se 9

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Falkarna är en förebild i ställningsbranschen Med över 70 års erfarenhet och en arbetsmodell som sätter medarbetarnas ansvar i centrum är Bröderna Falk från Jönköping en förebild i ställningsbranschen. Genom

att

involvera personalen genom hela projektet, bygger de inte bara ställningar utan även förtroende.

Ända sedan 1950-talet har AB Bröderna Falk Byggnadsställningar varit en etablerad aktör inom ställningsbranschen i Jönköpings län. Företaget bygger ställningar för nyproduktion, renoveringar och väderskydd, både utomhus och inomhus och även i trånga utrymmen där liftar inte når. Bolaget är sedan många år

auktoriserad medlem i branschorganisationen Ställningsföretagen (STIB), vilket säkerställer att arbetet följer branschstandarder. – Vårt arbetsområde sträcker sig cirka tio mil från Jönköping, vilket ger oss hög effektivitet, nära kundkontakt och snabb service. Genom dagliga morgonmöten säkerställer vi att alla medarbetare har full överblick över samtliga pågående projekt och dagens prioriteringar. Det gör oss flexibla, vi kan snabbt justera resurser efter kundernas behov och förändringar i projekten, säger Nicklas Malmquist, vd och ägare av Bröderna Falk Byggnadsställningar. Därför väljer kunderna Falks

Nicklas Malmquists resa från montör till vd genomsyrar både företagets kultur och arbetsmodell. – Jag började som ställningsmontör 1996 och tyckte genast att det var riktigt kul. Jag lärde mig snabbt att vara lyhörd för kundernas behov och hitta lösningar även till byggtekniskt svåra projekt. Med åren växte hans engagemang och ansvar. 2005 blev han delägare och 2023 köpte han ut den sista kompanjonen och blev då ensam ägare. Den praktiska erfarenheten från fältet har lagt grunden för en ledarstil där medarbetarna har insyn och ansvar i hela projektets process. Med 16 anställda arbetar företaget utan traditionella projektledare eller arbetsledare. Montörerna ansvarar själva för projekten från start till mål. De tar ett helhetsansvar som omfattar anbud, budget och arbetsberedning med all dokumentation som riskanalyser, lastberäkningar och dimensioneringshandlingar. Med andra ord är det samma person som har första kontakten med kunden som även lämnar över färdig ställning till ansvarig på plats. – Genom att involvera personalen fullt ut sparar vi tid, samtidigt som säkerheten blir högre. På köpet får vi nöjdare kunder och en engagerad personal med stark ansvarskänsla, förklarar Nicklas Malmquist.

Han understryker vikten av möjligheten att klättra inom företaget och ta större ansvar som en viktig del av arbetskulturen. – Jag vill att vi ska vara en förebild i branschen, särskilt när det gäller perso-

nalens engagemang och arbetsmiljö. Om fler anammar den här typen av struktur kan standarden höjas i hela branschen, påpekar han. Falks förändrar branschen

Med gedigen erfarenhet, ansvarstagande medarbetare och en tydlig arbetsmodell är Bröderna Falk Byggnadsställningar redo att leverera tjänster med fortsatt hög kvalitet och driva utvecklingen inom ställningsbranschen framåt. Falks ser ett ökande behov och har en stark framtidstro. Planer finns på att utöka materiallagret för att på sikt kunna hyra ut större volymer material till kollegor och byggföretag i hela Sverige. – Vi vill växa på ett sätt som gynnar branschen och säkerställer hög kvalitet. Det gör vi genom nytänkande och en engagerad personal som delar vår syn på säkerhet och yrkesstolthet, avrundar Nicklas Malmquist. Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

” Vårt ord betyder något!

”

10

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

En ledare i skiftet mot energieffektiv belysning När EU-direktiv och ökade energipriser sätter press på verksamheter att minska sin förbrukning, växer behovet av moderna, effektiva belysningslösningar. I Bankeryd står Viking LED AB redo att möta omställningen med egenutvecklade produkter, tätt samarbete med fabrikerna och ett tydligt fokus på energibesparing för kunden.

Viking LED grundades 2016 som ett norskt bolag men har sedan etableringen i Sverige byggt upp en omfattande verksamhet i Bankeryd. Här finns bolagets lager för både den svenska och norska

VD Line Amundsen Olsen.

marknaden, samtidigt som den tekniska

sive ingenjörerna. Under nästa år väntas

ningar som gör att kunderna kan betala

utvecklingen drivs av företagets ingen-

teamet växa ytterligare. Företaget samar-

sin investering genom sin energibespa-

jörer på plats. Viking LED erbjuder ener-

betar även med återförsäljare och driver

ring.

gieffektiv belysning och LED-lösningar

ett eget elbolag, Viking El, som hanterar

för företag – insatser som i många fall

installationerna. Enligt Line Amundsen

Ett växande behov

kan innebära minskad elförbrukning på

Olsen innebär det en trygghet för

I takt med att äldre belysningslösningar

80 procent eller mer, jämfört med tradi-

kunden.

fasas ut ökar efterfrågan snabbt. Viking

tionella ljuskällor.

– Vi arbetar med fasta priser utan dolda

LED ser därför framåt med tillförsikt

– Vi såg tidigt att EU:s kommande krav

kostnader. Det ska vara tydligt och enkelt

avseende både produktutveckling och

skulle förändra hela branschen. Samtidigt

att byta till energieffektiv belysning, fast-

rekryteringar. Bolaget satsar på att stärka

upplevde vi att mycket av det som fanns

slår hon.

närvaron på fastighetsmarknaden och

på marknaden inte var optimalt att arbeta

Line menar att en central del av erbju-

lansera nya produkter i takt med det

med. Därför tog vi fram ett eget koncept

dandet är energianalyser där Viking LED

växande behovet.

som är enkelt att installera, energisnålt

kartlägger kundens befintliga förbruk-

– Vi tror att mer eller mindre varenda

och driftsäkert, säger Line Amundsen

ning: antal watt, drifttider och totala

förekommande lampa kommer att vara

Olsen, vd för Viking LED AB.

kilowattimmar. Resultaten jämförs sedan

utbytt inom sju år, säger Line Amundsen

Produkterna konstrueras av företagets

med företagets LED-lösningar. Kunden

Olsen och avrundar:

ingenjörsteam i Bankeryd, medan till-

erhåller därefter en fullständig energirap-

– För att möta efterfrågan söker vi nu mer

verkningen sker i nära samarbete med en

port med beräknade besparingar i kronor,

personal, särskilt mot fastighetssektorn.

fabrik i Asien. Komponenterna som sätts

koldioxidutsläpp och återbetalningstid

samman är välkända kvalitetsmärken,

på investeringen. För många verksam-

vilket enligt Line Amundsen Olsen är en

heter blir det en ögonöppnare.

av nycklarna till lång livslängd och hög

– Många tänker på kostnaden för själva

driftsäkerhet.

lampan, men inte på förbrukningen,

Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

som ju i regel står för den största delen Kompletta energianalyser

av utgifterna, påpekar Line Amundsen

Organisationen består i dag av tolv

Olsen, och påminner om att Viking LED

personer i Sverige och Norge, inklu-

erbjuder

förmånliga

finansieringslös-

Viking led powered by viking el

Ta kontakt för att få en energianalys för att se ur mycket ni kan bespara

info@vikingled.se | www.vikingled.com

11

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Kvalitet, laganda och långsiktig tillväxt på vägarna

Från en enda lastbil till ett väletablerat

och Ewals Cargo. Nio år efter starten

kunderna och våra medarbetare, säger

– Vi vill fortsätta bygga långsiktiga

att vara bäst på det vi gör, avslutar Daniel

åkeri med 36 fordon – Munja Åkeri

rullar 36 lastbilar med företagets logotyp

Daniel Nikolas.

kundrelationer, hålla en öppen dialog

Nikolas.

AB har på kort tid vuxit till en stark

på vägar över hela Sverige – och tillväxten

aktör inom svensk godstransport.

fortsätter.

och utveckla vår bas här hemma. Det En stark företagskultur

Med utgångspunkt från Jönköping

handlar inte om att bli störst, utan om

Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

Munja Åkeri sysselsätter idag ett 40-tal

och en företagskultur som präglas

Ny, modern anläggning

anställda med olika bakgrund och natio-

av kvalitet, gemenskap och långsik-

Efter några år av hårt arbete köpte Milan

nalitet. Daniel betonar att företaget

tighet, finns tydliga ambitioner att

ut sin kollega 2021 och har sedan dess

lägger stor vikt vid trivsel och gemenskap.

fortsätta utvecklas och investera i

drivit verksamheten vidare med plats-

– Vi bryr oss verkligen om våra anställda.

framtiden.

chefen Daniel Nikolas vid sin sida.

De är inte bara siffror i ett system, utan

Daniel berättar att de för tre år sedan

kärnan i verksamheten. Vi lyssnar på

köpte en gammal industrifastighet som

deras idéer och ser till att de får vara

nu renoverats till en modern anläggning

delaktiga i besluten. Det är därför vi har

Munja Åkeri AB utgår från Jönköping

för den egna verksamheten. På området

så låg personalomsättning, säger han.

och är en sedan snart tio år tillbaka välre-

finns en lastbilsverkstad och däckverkstad

Chaufförerna arbetar i team, med tydliga

nommerad aktör avseende vägtransport

som används för företagets egna fordon,

rutiner och veckovisa checklistor för att

och godstrafik. När Milan Zivanovic

och just nu pågår även arbetet med att

säkerställa säkerhet och leveranspreci-

startade företaget 2016 tillsammans med

färdigställa en egen tvätthall. En ny

sion. Den platta organisationen gör att

en kollega, var det med en enda bil och

säkerhetslösning är också under utveck-

även Milan själv ofta sitter bakom ratten

en tydlig ambition: att bygga ett stabilt,

ling – en appstyrd in- och utpassering

– något som bidrar till förståelse och

pålitligt och familjärt åkeri med kvalitet

som endast de anställda kommer att ha

närhet mellan ledning och personal.

i varje led. I början körde Munja Åkeri

tillgång till.

Efter flera års stark tillväxt fokuserar

enbart för DSV, men i dag samarbetar

– Vi gör det mesta själva och vill ha

Munja Åkeri nu på att befästa sin posi-

de med flera stora aktörer, bland andra

kontroll över hela kedjan. Det handlar

tion och utveckla anläggningen i Jönkö-

DHL, Bring, Tidaholm, Danex, Artcese

om kvalitet och trygghet – både för

ping.

let your success ride with us

Munja Åkeri

Sweden AB

VI ERBJUDER LÖSNINGAR FÖR

070-739 91 53 info@munja.se

12

Stycke gods Parti gods

Hub gods Lager

Omex Omlastning

Bil och släp Dragbilar

Budbil Lastbilsservice

Östra Ubbarp 3 555 92 Jönköping Sverige

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Engagemang och precision bakom varje transport Bakom varje transport finns en tydlig vision: att kombinera ordning och säkerhet med personlig service. Henkes Maskintrailer har sedan starten 2021 utvecklats till ett företag som kunderna kan lita på, oavsett om det gäller maskiner, specialtransporter eller lösningar med kort varsel.

Henkes Maskintrailer, med utgångspunkt från Jönköping, arbetar rikstäckande med uppdrag som i huvudsak kretsar kring transport av entreprenadmaskiner och skogsmaskiner. Det rör sig ofta om stora och värdefulla objekt som kräver både planering och precision. – Att flytta maskinerna både snabbt och smidigt är avgörande för kunderna. En maskin som står stilla drar inte in några pengar, så vi gör allt för att hålla

Han tillägger att företaget, utöver trans-

matorer, hela huskonstruktioner och

– Företaget vore ingenting utan mina

korta beslutsvägar, tydlig kommunika-

tidsschemat och få saker att rulla. Det

porter av entreprenad- och skogsma-

annat skrymmande gods. Henrik lyfter i

anställda, framhåller Henrik.

tion och personligt engagemang.

är där vår effektivitet och erfarenhet gör

skiner, även hanterar bred- och speci-

sammanhanget även fram sina chaufförer

skillnad, säger Henrik Ullsäter som äger

altransporter som kräver dispenser och

som han verkligen värnar om och som ges

Korta beslutsvägar, personligt

fören som ska köra. Vi gillar snabba

och driver Henkes Maskintrailer.

följebilar, som till exempel transfor-

stort ansvar.

engagemang

puckar och försöker alltid lösa saker, även

När Henrik Ullsäter bestämde sig för

med kort varsel. Det uppskattas, särskilt

att starta eget var det inte ett språng ut i

bland kunder med mindre maskinparker,

det okända, utan ett naturligt steg. Efter

berättar Henrik.

– Hos oss pratar man direkt med chauf-

många år i transportbranschen hade han byggt upp både erfarenhet, kundrela-

Blicken framåt

tioner och en stark känsla för kvalitet i

Med en tydlig vision, stark yrkesstolthet

yrket. Sedan starten 2021 har företaget

och genuint engagemang i varje uppdrag

vuxit stadigt och gjort sig känt för sin

fortsätter

pålitlighet, flexibilitet och personliga

rulla vidare med både hjärta och tyngd

service.

bakom varje transport. Planerna framåt

Henkes

Maskintrailer

att

– Jag ville skapa något eget, där man

är försiktigt expansiva. Den kommande

kombinerar

säkerhet

bilen ökar kapaciteten, och på sikt finns

med den där personliga närheten till

tankar om att även investera i en mindre

kunderna. Det är viktigt för oss att alltid

bil för lättare transporter, i syfte att

förstå vad kunden verkligen behöver,

kunna erbjuda en ännu mer heltäckande

understryker Henrik.

lösning.

Företaget består i dag av tre personer och

– Det viktiga är att växa på rätt sätt. Vi

två bilar, med en ny lastbil på väg in 2026

vill utvecklas i lagom takt och fortsätta

som ska ersätta den första. Trots den

vara ett företag som kunderna kan lita

relativt lilla organisationen har Henkes

på, där varje uppdrag får samma omsorg

Maskintrailer lyckats bygga ett brett

oavsett storlek, avrundar Henrik Ullsäter.

ordning

och

nätverk av återkommande kunder. En förklaring ligger i företagets arbetssätt:

076-038 57 26

Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

Instagram: henkesmaskintrailer 13

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Helhetslösningar från plåt till tak Med gedigen erfarenhet och starkt

Egen utrustning och dedikerade kompe-

hantverkskunnande har Smålands

tenser är en central del av företagets

Tak & Plåt utvecklats till en trygg

strategi. Bolagets vd, Mikael Norén,

partner för takarbeten i Jönkö-

framhåller medarbetarna som bolagets

pingsregionen. Här står kvalitet,

viktigaste resurs.

ansvar och noggrannhet i centrum

– Flera av våra plåtslagare har lång erfa-

– från takbyten och plåtdetaljer till

renhet av branschen. Att vi dessutom

säkra arbetsmetoder och långsik-

tillverkar all plåt internt skapar kontinu-

tiga garantier.

itet som är mer eller mindre avgörande för kvaliteten, säger Mikael. Kvalitet, ansvar, noggrannhet

Idag sysselsätter Smålands Tak & Plåt sex medarbetare, varav två är Mikaels söner. Det familjära inslaget är påtagligt Med rötter i en enskild firma som

och präglar sättet företaget arbetar på.

sträcker sig tillbaka till tidigt 2000-tal

– Vi eftersträvar inte att bli störst, utan

har S.T.P Jönköping AB – mer känt som

att göra rätt saker på rätt sätt. Kvalitet

Smålands Tak & Plåt AB – sedan dess

och ansvar är viktigare än kvantitet,

etablerat sig som en pålitlig aktör inom

säger Norén.

takbranschen i region Jönköping. Trots

För att värna om arbetsmiljön har före-

att aktiebolaget startades så sent som

taget investerat i exempelvis kranbil

2022 vilar verksamheten på lång yrkes-

med basker, vilket gör att takpannor

erfarenhet, starkt hantverkskunnande

kan lyftas och tas ned utan att belasta

och en tydlig idé om hur takarbete ska

kropparna i onödan. Den typen av sats-

sive BAS-P och BAS-U, och företaget

Smålands Tak & Plåt erbjuder upp till

God utveckling

bedrivas.

ningar ska säkerställa hållbarhet i både

säkerställer att allt är dokumenterat

30 års skriftliga garantier.

Smålands Tak & Plåt verkar inom en

Smålands Tak & Plåt fokuserar på

leveransen och teamets arbetssituation.

och på plats. Medarbetarna har certi-

– Kunden ska alltid veta exakt vad vi gör,

radie på cirka 20 mil från Jönköping,

takrelaterade arbeten. Det kan handla

Noggrannhet är en annan genomgående

fikat för ställningsarbete, heta arbeten

hur vi gör det och varför. Det ska vara

men tar sig an mer komplexa eller

om takbyten, fasaddetaljer, takfönster,

princip. Alla projekt föregås av risk-

och fallriskhantering, och samtliga ska

transparent, professionellt och fackman-

särskilda uppdrag även utanför området.

papptak och arbeten i betong och tegel.

bedömning enligt branschkrav, inklu-

diplomeras enligt Benders system, där

namässigt, understryker Mikael Norén.

Kundkretsen innefattar såväl privatpersoner som företag och bostadsrättsföreningar. Företaget har intagit en framskjutande position i branschen, och Mikael Norén beskriver utvecklingen som både naturlig och genomtänkt. – Vi vill bygga en verksamhet som håller över tid – för våra kunder och för våra medarbetare. Framåt ser han ingen brådska med att växa kraftigt, även om en utökning till omkring tio medarbetare kan bli aktuell på sikt. – Vi är nöjda där vi står i dag. Det viktigaste är att fortsätta skapa goda kundrelationer och ha ett team som trivs. Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

036-37 80 16 info@vikantak.se Tallvägen 9 564 35 Bankeryd

14

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Slipad service med personlig touch Med slipad kompetens och personlig service har Tentool blivit en självklar partner för industriföretag i Jönköpingsregionen. Genom att kombinera verktygsslipning med försäljning och ett kundnära arbetssätt erbjuder familjeföretaget både hållbara lösningar och hög kvalitet – alltid med relationen i fokus.

Tentool AB kombinerar slipning av skärande och hållande verktyg med försäljning av nya, med fokus på att kunna erbjuda alla typer av produkter som kunderna efterfrågar. Verktygen är ofta kundspecifika och slipning kombineras med beläggning för att förlänga livslängden och förbättra prestandan. Bolagets vd, Mikael Torstensson, lyfter fram både ekonomiska och miljömässiga vinster. – Det är bättre att slipa upp ett verktyg än att köpa nytt. Många kunder upplever till och med att verktyget blir bättre än ett nytt efter slipning, poängterar Mikael.

– Vi vill vara ute hos kunden, personlig service är centralt för oss, säger Mikael Torstensson. Kundrelationer före expansion

Mikael Torstensson framför Walter Helitronic Power.

Personlig service

Mikael Torstensson hade lång erfarenhet av branschen när han tog steget att starta eget. – Jag kände att det var dags att ta ansvar själv och bygga något eget, berättar han. Företagets första år präglades av samar-

Borr påväg till omslipning.

bete med Skaraborgs Verktygssliperi, där Torstensson utvecklade en nära relation med grundaren Bosse Bertilsson. Samarbetet ledde så småningom till att Tentool kunde köpa upp företaget, vilket blev ett avgörande steg i utvecklingen. Idag är Tentool AB ett litet familjeföretag med

fyra anställda, där varje medarbetare har bred kompetens och stort ansvar. En av Tentools styrkor är deras turbilssystem, Tentool Service, där verktyg hämtas hos kunder i en radie på 10–15 mil från hemorten en dag i veckan – helt fraktfritt och inkluderat i slippriset.

Med en stabil återkommande kundbas och en strategi som kombinerar service, kvalitet och personliga relationer fortsätter Tentool AB att vara en betydande aktör i regionens industrilandskap, där innovation och erfarenhet går hand i hand. Mikael Torstensson har dock inga planer på att låta företaget växa ohämmat. – Vi vill inte växa på bekostnad av de familjära och nära kundrelationerna. Vårt fokus ligger på att investera i maskinparken, vidareutveckla kompetensen inom slipning och försäljning samt upprätthålla hög kundnöjdhet, förklarar Torstensson. Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

Familjeföretaget som håller kylan – och kvaliteten När temperaturen stiger ser June Kylteknik till att kylan fungerar som den ska. Från livsmedelsindustrier och skolköksanläggningar till avancerade industriprocesser – företaget har sedan 1984 byggt upp ett starkt rykte som en pålitlig kylpartner i Jönköpingsregionen.

Från storkök till industrikyla

Företaget arbetar med alla typer av kylsystem och erbjuder installation, service och anpassade lösningar. Utöver kyla erbjuder June Kylteknik även service av värmepumpar och arbetar kontinuerligt med att hålla sig i framkant inom

branschen. Peter är särskilt inriktad på storkökskyla, medan Joakim ansvarar för industrikyla, komfortkyla och system för tillverkningsprocesser. - Vi arbetar nästan uteslutande mot företag och tar fram specialbyggda lösningar utifrån kundens behov, berättar Peter.

Bland uppdragen finns välkända namn som Vaggeryds Chark, där June Kylteknik har ansvarat för installationen av processkyla. Företaget har även ramavtal med Jönköpings kommun och har byggt storköken på Sandagymnasiet och Djupadalskolan. Ständig utveckling

June Kylteknik AB grundades 1984 av Thomas Adetun och Björn Claesson – hemma i källaren. De såg potentialen i att driva verksamhet i egen regi. Några år senare flyttade företaget till sina nuvarande lokaler i Jönköping, där verksamheten fortfarande bedrivs. Sedan 2017 drivs June Kylteknik av Thomas son Peter Adetun tillsammans med Joakim Toth, som båda har en lång bakgrund i företaget. Peter, som började på heltid redan 1999, berättar: - Jag har vuxit upp här på June. Det har alltid varit en naturlig del av livet.

036-394 600 | info@tentool.com | www.tentool.com | Skruvgatan 1, 553 02 Jönköping

Med sina tre anställda täcker företaget ett område på cirka tio mil runt Jönköping. Vid större uppdrag samarbetar de med andra aktörer, men kärnan i verksamheten är den egna kompetensen och den nära kundkontakten. - Vi har varit verksamma i regionen i över fyra decennier. Det har gett oss både erfarenhet och en stabil bas att stå på. Samtidigt ser vi till att ständigt uppdatera våra kunskaper och certifieringar, säger Peter. Framtidsplanerna handlar inte om att växa snabbt, utan hållbart. - Vi trivs med att vara ett mindre, flexi-

belt företag med nära relationer till våra kunder. Men på sikt kan vi tänka oss att växa lite mer – så länge vi kan behålla kvaliteten och den personliga servicen, avslutar Peter. Intervju: Ninni Ed Sköld

info@junekylteknik.se 15

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Måleritjänster i tiden Målerispectra har under flera år

riarbeten, samt tapetsering för både

etablerat sig som en pålitlig aktör

privatpersoner

inom måleribranschen, med ett tydligt

med tyngdpunkt på byggentreprenörer.

fokus på kvalitet, hållbarhet och lång-

ROT-avdraget har bidragit till ökad

siktiga kundrelationer. Genom ett

efterfrågan på privatmarknaden. Anders

brett tjänsteutbud, hög yrkeskompe-

Franzén, grundare och ägare, menar att

tens och ett aktivt arbete med innova-

företaget sticker ut genom sin tydliga

tion och arbetsmiljö, bidrar företaget

kvalitetsprofil och noggranna arbetspro-

till att höja standarden inom både

cesser.

offentliga och privata byggprojekt.

– Vi vill lämna ett väl utfört arbete samti-

och

företagskunder,

digt som vi är trevliga och tillmötesgående under hela processen, säger Anders. Bland företagets mest uppmärksammade Sedan starten 2011 har Målerispectra

projekt finns Rosenlunds herrgård, där

AB i Jönköping vuxit från enmansfö-

Målerispectra kombinerade linoljefärg

retag till ett etablerat måleriföretag med

och emulsionsfärg med dekorationsmål-

14 anställda. Företaget utför alla typer

ning för att bevara byggnadens historiska

av både invändiga och utvändiga måle-

detaljer. Även arbetet med Ämbets-

byggnaden i Jönköping, den tidigare

medarbetare – frihet under ansvar.

hovrätten, som renoverades till nya skol-

Eftersom de ofta arbetar på olika platser i

lokaler för JENSEN gymnasium, har fått

regionen försöker vi samlas så ofta vi kan

stort genomslag. Där användes samma

för gemensamma aktiviteterför att stärka

traditionella färgtekniker för att åter-

sammanhållningen, berättar Anders.

skapa byggnadens ursprungliga karaktär och charm.

Kompetensutveckling

Med en stark grundfilosofi om ansvar, Personlig drivkraft

kvalitet och personlig närvaro har Måle-

Anders Franzén startade bolaget med

rispectra AB etablerat sig som en pålitlig

en tydlig vision om att ta ansvar för sitt

aktör

arbete och leverera kvalitet som kunderna

Kompetensutveckling är centralt. Före-

kan lita på. Han jobbade tidigare på ett

taget samarbetar med två lokala målar-

större måleriföretag, men kände att

skolor och vuxenutbildningen Movant,

kundernas behov inte alltidtogs på allvar.

där elever får möjlighet till praktik och

– Om kunden gav feedback på att något

– om det fungerar bra och de passar in

inte var rätt tog man inte ansvar. Det ville

i företaget – även chans till anställning

jag ändra på, berättar Anders, som med

efter avslutade studier. Just kompetens-

detta som drivkraft startade företaget och

försörjningen är en av anledningarna till

anställde den första medarbetaren redan

att Anders Franzén tror på en fortsatt god

efter några månader.

utveckling för Målerispectra.

Bland företagets anställda finns många

– Vår ambition är att fortsätta växa i takt

med lång erfarenhet. En av dem är

med konjunkturen genom att leverera

Anders son Albin som sedan några år

arbete som både kunder och medarbetare

tillbaka arbetar som projektledare i före-

kan känna stolthet över.

taget, och som Anders ser som en nyckelperson beträffande företagets framtida

i

Jönköpings

måleribransch.

Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

utveckling. Han understryker också vikten av ansvar och frihet i arbetsrollen. – Jag har alltid velat ha mycket ansvar själv, och det är just det jag vill ge mina

036-33 66 960 www.malerispectra.se 16

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Viktiga insatser för tryggare trafikmiljöer Med tjänster inom trafikanordningar, TA-planering och TMA-skydd är Pilen AB en viktig aktör för tryggare vägar i Jönköpings län. Företaget bistår vid både planerade vägarbeten och akuta insatser med fokus på säkerhet, tydlighet och snabb respons.

När Pilen AB startades 2023 var det från grunden – utan lokaler, fordon eller utrustning. Idag, bara två år senare, har företaget etablerat sig som en pålitlig aktör inom trafiksäkerhet i Jönköpings län. Bakom utvecklingen står delägarna Bobby Andersson och Robban Simonsson, vars gemensamma drivkraft är att skapa tryggare och smidigare trafikmiljöer. Pilen AB erbjuder trafikanordningar, TA-planering och TMA-tjänster. De hjälper bärgningsföretag, driftentreprenörer och andra aktörer som behöver skydd och trafikanordningar i samband med vägarbeten såväl som vid akuta insatser. – Vi är ofta ute på akuta jobb, till exempel när något föremål har hamnat på vägen eller vid olyckor. Då gäller det att vara snabb, men också att alltid sätta säker-

heten främst, säger Bobby Andersson. Han berättar att företaget hyr in vakter vid behov och hanterar allt från bommar och skyltar till informationstavlor. – Vi försöker alltid göra trafiken så tydlig och säker som möjligt för alla. Det handlar om att trafikanterna ska förstå vart de ska, och att arbetet på vägen kan ske på ett tryggt sätt.

De började i liten skala, med Robban som ensam ute på fältet i starten. Företaget växte successivt och har idag fem anställda, vilka kompletteras med ett antal timanställda. – Vi började från noll men har byggt upp något vi verkligen är stolta över. Det har varit hårt arbete, men vi har hela tiden haft roligt längs vägen, säger Bobby.

vårt tvåårsjubileum, säger Bobby med ett leende. Han ser ljust på framtiden och spår att den goda utvecklingen kommer att hålla i sig. Planer finns på att expandera med en ny depå och större lokaler. – Visionen är att fortsätta växa, utvecklas och bli ännu bättre på det vi gör. Vi vill bygga vidare på vår kompetens och samtidigt behålla det familjära och flexibla som

Från idé till etablerad aktör

Framtidsoptimism

Idén till Pilen AB växte fram under en längre tid. – Jag och Robban pratade i nästan ett och ett halvt år om att starta något eget. Till slut fick vi en öppning och tog chansen, berättar Bobby.

Trots att verksamheten växer är gemenskapen en central del av företagskulturen. – Vi har högt i tak och kör med öppna kort. Det är viktigt att alla trivs och känner ansvar. Vi firar också tillsammans – sommarfest, julfest och nu i år

gör oss starka, avslutar Bobby Andersson. Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

036-200 33 | info@pilenab.se | Herkulesvägen 14, 553 03 Jönköping | www.pilenab.se

17

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Golv som håller – relationer som växer erbjuda ett brett utbud av ytskick, färger och tjocklekar. Golvavjämning riktar sig till stora entreprenörer och riksbyggare, där företaget anpassar produkter efter kundens behov. – Vår styrka ligger i flexibiliteten och nära kundrelationer. Vi vill vara med tidigt i projekten för att kunna anpassa lösningar som verkligen håller i längden, säger Christoffer Johansson, vd. Han framhåller att Jigab Golv idag är en av de största aktörerna i sitt segment, med kunder främst inom Jönköpingsregionen. – Många gamla kunder återkommer Teknisk spetskompetens, lång erfarenhet och en stark företagskultur har

även när de flyttar längre bort. Det ser

format Jigab Golv AB, en ledande aktör inom golvavjämning och härdplast

vi som ett kvitto på att vi levererar hög

i Jönköpingsregionen. Sedan starten för drygt 25 år sedan har företaget

kvalitet och pålitliga leveranser, säger

utvecklat både bredd och djup i sina tjänster, samtidigt som de behållit

Johansson.

nära relationer med både kunder och medarbetare. Ett sammansvetsat team

Jigab Golv AB är en specialist inom

slipning. Härdplast används främst

Jigab Golv grundades 1999 av fyra entre-

härdplast, golvavjämning och diamant-

inom industri och storkök, där Jigab kan

prenörer med fokus på härdplast. Chris-

toffer började 2004 som timanställd och

Gemenskap och kundfokus

anade då inte att han skulle vara kvar

I Jigab Golv satsar man på gemen-

mer än 20 år senare. Under åren tog han

skap och trivsel genom aktiviteter som

successivt över produktionen och delar

julbord och hockeykvällar, samtidigt

av försäljningen. Han blev delägare och

som man betonar flexibilitet i arbetsupp-

slutligen VD 2018.

gifter och goda relationer medarbetarna

– Jag har vuxit med företaget. Det

emellan. Framtidsfokus ligger på att

har blivit naturligt att ta över mer av

fortsätta växa på ett hållbart sätt, behålla

ansvaret när behovet har uppstått, säger

den erfarna personalen och fördjupa

Johansson.

relationerna med kunderna. Genom att

Från sex anställda i början till dagens

kombinera spetskompetens, flexibilitet

18 är Jigab Golvs personalstyrka både

och laganda vill Christoffer och hans

erfaren och mångsidig, med åldrar

kollegor fortsätta vara en trygg partner

från 20 till 60 år. Kombinationen av

för sina kunder.

ungdomlig energi och lång erfarenhet

– Vi vill hålla oss till det vi gör riktigt bra

skapar en särskild dynamik.

och fortsätta vara ett företag som både

– Vi lär oss av varandra. Att vara en

kunder och medarbetare kan lita på,

lagspelare och kunna anpassa sig är

avslutar Johansson.

centralt. Vi vill inte ha en “vi och ni”-känsla, det finns bara ett vi, säger Christoffer Johansson.

www.jigab.nu 18

Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING

Ingenjörskompetens formar framtidens konstruktioner Med projekt som sträcker sig över

– Ett konkret exempel är ett parke-

hela landet och en arbetsmodell som

ringshus som byggs med förberedelse för

förenar flexibilitet med hög teknisk

att i framtiden ge möjligheten att bygga

kompetens har WPcon AB på kort

på flerbostadshus. Det är en lösning som

tid etablerat sig som en pålitlig aktör

jag tycker på ett utmärkt sätt visar vårt

inom byggnadskonstruktion. Före-

fokus på långsiktighet och hållbarhet,

taget må vara ungt men vilar på lång

säger Daniel Persson, som är en av delä-

erfarenhet, och drivs av en tydlig

garna i WPcon AB.

ambition att kombinera ingenjörs-

Han berättar att en särskild styrka är

kunnande med ett servicefokus som

bolagets unika erfarenhet inom badhu-

ofta saknas i dagens konsultbransch.

skonstruktioner. Daniel och kollegan och delägaren John Hallberg har tillsammans 30 års erfarenhet av byggbranschen och besitter således stor kunskap. Just nu

WPcon AB är en erkänd specialist avse-

arbetar WPcon med ett större badhus-

ende dimensionering och ritning av

projekt i Myrsjö Nacka, där deras speci-

konstruktioner för grundläggning och

alistkompetens kommer väl till använd-

stommar. Uppdragen kan handla om

ning.

konstruktionshandlingar

åt

entrepre-

nörer, tidiga kalkyler åt fastighetsut-

Hela Sverige

vecklare, skisser för BRF-projekt eller

WPcon AB startades i april 2022 av Daniel

konstruktionsritningar för privatperso-

och John, efter att tidigare ha varit arbets-

ners nya hus.

kollegor med ett gott samarbete. När de såg

möjligheten att starta något eget valde de att

– Vi vill vara närvarande under hela

slå till. Idag arbetar WPcon ytterst flexibelt,

projektet. Entreprenörer uppskattar vårt

med bas i både Jönköping och Göteborg,

engagemang och att vi följer upp varje

vilket möjliggör uppdrag över hela landet.

steg. Våra ledord, tillgänglighet, kvalitet,

– Vi ser hela Sverige som vår arbetsplats,

engagemang och trygghet, genomsyrar

säger Daniel Persson och berättar att

alla projekt och kundrelationer, säger

projekten spänner över såväl mindre som

Daniel.

större uppdrag och tekniskt avancerade

Daniel Persson och John Hallberg leder

konstruktioner.

den dagliga verksamheten i WPcon, och

– Vi har bland annat arbetat med en

kompletterar vid behov med underkon-

restaurang i Åre och åtagit oss uppdrag

sulter för större projekt. På sikt ser de en

så långt norrut som i Luleå. Kundkretsen

fortsatt tillväxtresa där fler medarbetare

består främst av entreprenörer, fastighets-

blir en naturlig del av utvecklingen.

utvecklare och bostadsrättsföreningar,

– Vi vill växa på ett sätt som låter oss

men även privatpersoner anlitar oss för

behålla relationerna. Förtroendet vi

konstruktionsritningar till nya hus.

bygger är lika viktigt som konstruktionerna vi levererar, avrundar Daniel

Korta beslutsvägar

Persson.

WPcons arbetssätt bygger på effektivitet och tillgänglighet. Kunderna möter

Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson

direkt de personer som utför arbetet, vilket ger både korta beslutsvägar och hög kvalitet. Daniel anser att många aktörer i konsultbranschen saknar ett tydligt servicetänk.

Ge en livsviktig gåva idag! cancerfonden.se 0733-44 65 00 daniel.persson@wpcon.se

www.wpcon.se

0733-99 88 59 john.hallberg@wpcon.se

19

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Framtidens Vetlanda formas i samverkan Med ett starkt och mångsidigt näringsliv, präglat av entreprenörskap, innovation och långsiktiga relationer, spelar Vetlanda kommun en nyckelroll i den regionala utvecklingen. Här möts tradition och framtid i ett dynamiskt företagsklimat där kommunen aktivt arbetar för att skapa goda förutsättningar för etablering, tillväxt och kompetensförsörjning.

Med 27 500 invånare och cirka 3 500 företag och organisationer, varav 1 200 aktiebolag, är Vetlanda kommun en central aktör i Smålands näringsliv. Vetlandas Näringslivsbolag Nuvab arbetar tillsammans med kommunen aktivt med att stödja både etablerade och

nya aktörer, där företag ofta samarbetar inom regionerna. Många större bolag har flera underleverantörer i Vetlanda, vilket skapar långsiktiga och lojala relationer, och stärker hela den lokala ekonomin. Vi träffar Niclas Lindqvist, näringslivschef, som arbetar för att lyfta näringslivets frågor och skapa en attraktiv miljö där företag kan etablera sig, växa och utveckla sin konkurrenskraft. – Mitt uppdrag är bland annat att tillsammans med Vetlanda kommun arbeta proaktivt med byggbar mark, infrastruktur och kompetensförsörjning, så att företag får de bästa förutsättningarna att etablera sig och utvecklas, säger Niclas.

pelvis handelsforum och centrumutveckling, samt initiativ som Vetlandakortet, skapas möjligheter till kompetensutbyte, handelsutveckling och samarbeten mellan företag och handelsplatser. Han konstaterar att Vetlanda under senaste året har förbättrat sitt företagsklimat enligt Svenskt Näringslivs ranking, och att han ser stora möjligheter att den positiva utvecklingen fortsätter. – I grunden har vi ett otroligt starkt företagande här. Industrin är robust med trygga ägare. Aluminiumindustrin går starkt och byggsektorn satsar på framtiden, med investeringar i automatisering och nya fabriker, framhåller Niclas.

Handel och Tillväxt

Framtid och samverkan

Vetlanda kommun är en stark handelsplats med lång tradition. Genom exem-

Niclas Lindqvist betonar att utbildning och kompetensförsörjning är avgö-

rande för framtiden. Genom samarbeten med skolor, yrkeshögskolor, företag och branschorganisationer får unga möjlighet att snabbt komma in på arbetsmarknaden, samtidigt som företagen tillförsäkras kvalificerad arbetskraft. – Om tio år ser jag Vetlanda med stabil befolkningstillväxt, en ännu starkare industri och ett brett arbete med kompetensförsörjningen via Hitech, och allt detta i en långsiktig hållbarhetstank. Vi vill fortsätta våra satsningar på kompetensförsörjning, vilket är nyckeln till långsiktig framgång, säger Niclas. Han avslutar med att lyfta fram samarbetet mellan Näringslivsbolaget Nuvab och Vetlanda kommun. Tillsammans vill de skapa långsiktiga förutsättningar för både stora och små företag att etablera sig och utvecklas. Målet är att stärka det

lokala näringslivet och att Hitech ska bli en naturlig och viktig del av den fortsatta tillväxtresan. Intervju: Alexander Frantsi Text: Örjan Persson

Specialistkompetens som stärker industrin Skräddarsydda lösningar, hög teknisk kompetens och ett starkt kundfokus präglar Vetlanda Maskin & Industriservice, som blivit en självklar partner för industriföretag i regionen. Företaget erbjuder allt från konstruktion av robotceller och maskiner till underhåll och produktionsomställningar – alltid med målet att lösa kundens utmaningar snabbt och effektivt.

nasiet. Företaget åtar sig även uppdrag som att byta delar på befintliga maskiner och utveckla nya klämfästen, där specialiserad kompetens och erfarenhet är avgörande. – Om en kund har problem åker vi ut och undersöker situationen, återvänder till verkstaden för att tillverka en lösning och åtgärdar sedan problemet på plats, förklarar Pierre Fransson som äger och driver Vetlanda Maskin & Industriservice. Lyfter fram personalen

Vetlanda Maskin & Industriservice är en uppskattad partner som förser befintliga industriaktörer med högspecialiserad problemlösning. Företaget arbetar med allt från att bygga maskiner och robotceller till underhåll, flytt och omstrukturering av produktion hos kunder. Exempel på projekt inkluderar monteringsmaskiner för Swedestyle till IKEA:s produkter, robotceller åt Hydro, planmagasinkapacitet till Walego och avgassugar till Njudungsgym-

Pierre Fransson startade företaget för ungefär 15 år sedan med en vision om att styra sitt eget arbete och välja sina projekt utan begränsningar. Hans idé föddes ur industrins behov av kvalificerad service och konstruktion av maskiner, vilket visade sig vara starkt efterfrågat redan från start. Verksamheten finns sedan åtta år tillbaka i lokaler i Ekenässjön, med en tusen kvadratmeter stor verkstad utrustad för

fräsning, svarvning, svetsning och tillverkning av maskiner från grunden. Här jobbar sju handplockade medarbetare som Pierre beskriver som bolagets viktigaste resurs. – Deras arbetsvilja är riktigt hög, berömmer Pierre, som själv ofta lägger 80–100 timmar i veckan på verksamheten. – Vi välkomnar också praktikanter från

skolor som genom oss får möjlighet att lära sig branschen. Det stärker både kompetens och engagemang. En självklar partner

Vetlanda Maskin & Industriservice är ett gott exempel på hur specialistkompetens, kundnära arbete och entreprenörsanda kan skapa långsiktig framgång på den

lokala industrimarknaden. Pierre lyfter fram vikten av att kontinuerligt uppdatera maskinparken för att möta toleranskrav och bibehålla konkurrenskraften. – Det gör att vi kan lösa det mesta som kunderna efterfrågar. Vi blir en självklar partner för industrin, säger han. Företaget har genom åren byggt en lojal kundbas som, trots att de byter hemort, ändå väljer att fortsätta samarbetet med Vetlanda Maskin & Industriservice. Även om Pierre och hans kollegor just nu fokuserar på befintliga kunder finns alla möjligheter att välkomna fler. Planer finns på att utöka personalstyrkan med erfarna medarbetare i framtiden. – Vi efterfrågar inte minst mekaniker med erfarenhet av robotar och montering, som kan bidra till att vi fortsätter leverera hög kvalitet och tekniska lösningar på ett effektivt sätt, avrundar Pierre Fransson.

Vi är industriservice

076 -172 71 70 | pierre@vemi.nu 20

Intervju: Alexander Frantsi Text: Örjan Persson

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

De säkrar framtidens kompetensförsörjning I Vetlanda växer just nu en unik satsning fram som ska säkra framtidens kompetensförsörjning inom industrin. Hitech blir en mötesplats där utbildning, teknik och näringsliv samverkar – för att inspirera nästa generation och stärka regionens industriella utveckling.

på allvar. Nu byggs 4 000 kvadratmeter nya lokaler – bland annat maskinhallar för utbildningar och teknikutveckling kopplat till automation och underhållsteknik, men också moderna konferensoch samverkansytor som gör Hitech till en komplett miljö för lärande, möten och innovation. Framtidens kompetensförsörjning

Med en bakgrund som industriman och ledare i flera roller, vet Niclas Lindqvist vad branschen behöver. Som VD för Hitech leder han nu arbetet med att skapa en helt ny arena för kompetensutveckling och samverkan mellan företag, utbildning och samhälle i Vetlanda. Grunden till satsningen lades redan 2017 genom projektet Teknikens hus – en förstudie som visade på industrins stora behov av långsiktig kompetensförsörjning. Ur detta växte idén till Hitech: en plats där företag, utbildningsaktörer samt barn och unga kan mötas under samma tak. - Vi såg behovet av en gemensam plattform där näringsliv, utbildning och framtida medarbetare kan mötas, berättar Niclas. När Vetlandas kommunala fastighetsbolag under våren 2024 köpte industrilokalerna i området tog projektet fart

Hitech ägs av en förening bestående av 38 företag och sju samarbetspartners – bland dem lokala industribolag som från hela regionen. Den breda förankringen är, enligt Niclas, en avgörande styrka. - Vi är näringslivet. Tillsammans tar vi ansvar för regionens framtid, säger han. Hitech erbjuder både kortare uppdragsutbildningar och YH-utbildningar riktade till personer i arbetslivet, men satsningen sträcker sig långt bortom klassrummen. En central del av verksamheten är Lärtech – en 800 kvadratmeter stor inspirationsyta där barn och ungdomar får utforska teknikens värld på ett lekfullt och kreativt sätt. Här finns moderna verktyg som laserskärare, 3D-skrivare och experimentstationer som väcker nyfikenhet och förståelse för hur saker fungerar. Det är en plats där teori möter praktik och där nästa generation får upptäcka möjligheterna inom

industrin genom att prova, skapa och uppfinna själva. - Vi vill väcka nyfikenheten och visa att teknik kan vara både kreativt och roligt. Det är så framtidens ingenjörer och tekniker föds, säger Niclas. Utöver utbildnings- och inspirationsytorna byggs också en konferensanläggning med tekniktema, plats för 150

gäster och moderna coworking-ytor som stärker det lokala näringslivet. Fokus på hållbar kompetens

Hitech invigs officiellt i januari 2026. För Niclas handlar det långsiktiga målet om att skapa balans mellan utbildningsutbudet och industrins behov – och att hitta vägar för dem som står utanför arbetslivet. - Jag brinner för att lösa kompetensutmaningarna, men också för jämställdhet

och inkludering. Om vi ska bygga en stark industri måste alla få chansen att vara med, säger han. Niclas lyfter samtidigt fram den egna organisationens engagemang som avgörande för framgången. - Kompetenta och drivna medarbetare är nyckeln. Vi är näringslivet, sammanfattar han med eftertryck. Intervju: Alexander Frantsi

21

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Där tradition, teknik och framtid växer ihop

Njudungsgymnasiet kombinerar tradition och innovation sedan 1971. Med stark historik, nära samarbete med näringslivet och moderna lärlingsprogram, som fjärde året på teknikprogrammet och GLA, förbereds eleverna för arbetslivet direkt efter studierna. Skolan formar kompetenta yrkespersoner och säkrar framtidens arbetskraft på Höglandet, med fokus på kvalitet, praktik och långsiktiga karriärer.

Njudungsgymnasiets resa tar sin början 1971, när dåtidens fackskolor slogs samman och bildade en gemensam, modern utbildningsmiljö. Redan från början lockade skolan elever från flera

kommuner i närområdet – inte bara Vetlanda, utan även Sävsjö, Hultsfred och Uppvidinge. Skolan blev snabbt en naturlig knutpunkt för unga som ville in i yrkeslivet eller vidare till tekniska utbildningar. Under 1990-talet genomfördes stora satsningar på nya lokaler för fordon, bygg och industri. - Det skapade helt nya möjligheter för utbildningar som skulle spegla hur verkliga arbetsmiljöer såg ut, säger Martin Alkemark, skolans rektor. Utvecklingen fortsatte sedan 2005 när lärlingsutbildningen introducerades – där byggprogrammet var först ut och blev en pionjär nationellt. Året därpå, när regeringen och Skolverket tog tydligare ställning för lärlingsformen, kunde skolan bredda satsningen till fler program som VVS- och fastighetspro-

grammet och Fordons- och transportprogrammet. Fyra tydliga profilområden

I dag är det fyra områden som definierar skolans identitet inom lärlingsutbildning: Teknikcollege, Fordonsoch transportprogrammet, Bygg- och anläggningsprogrammet samt VVS- och fastighetsprogrammet. Alla dessa bygger på ett tätt samarbete med branschorganisationer och lokala företag. Det är också här skolans styrka blir tydlig. - Vi utbildar inte bara elever, utan framtidens yrkeskunniga med kompetens som motsvarar verklighetens krav, säger Martin. Teknikprogrammet sticker ut. Efter tre år kan eleverna välja att läsa det fjärde året, vilket leder till en yrkestitel som

gymnasieingenjör. Den utbildningen är starkt kopplad till näringslivet och bygger på avancerade kurser i teknik och verktygsteknik. Just verktygstekniken har gjort Njudungsgymnasiet så etablerat att man numera är värd för ett nationellt lärarnätverk inom området. GLA

Samtidigt löper Gymnasiala lärlingsanställningar (GLA) som en egen väg in i yrkeslivet. GLA är inte en förlängning av utbildningen – det är en möjlighet för elever på industritekniska programmet att bli anställda under sin gymnasietid. - Genom att arbeta parallellt med studierna får eleverna både praktisk erfarenhet och en naturlig väg in i arbetslivet, säger Martin. GLA ger arbetslivserfarenhet, lön och en

Besöksadress: Norrvägen 6, Vetlanda | Mail: njudungsgymnasiet@hoglandet.se 22

stark möjlighet att få jobb direkt efter examen. - I dag har vi över 150 lärlingar i samarbete med regionala företag. Många av dem går vidare till fasta tjänster, berättar Martin. Intresset för programmen ökar och söktrycket är stabilt positivt. Njudungsgymnasiet bygger dessutom ut med en helt ny byggnad och fler klassrum – en ren framtidssatsning. - Genom samarbeten inom Höglandsförbundet, Hitech och Lärtech blir skolan en viktig del av regionens kompetensförsörjning. Här formas framtidens arbetskraft, samtidigt som dagens elever blir ambassadörer för kommande generationer, avslutar Martin. Intervju: Alexander Frantsi

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Aluminium, innovation och framtidstro i Vetlanda Med en global koncern i ryggen,

års ålder. Därefter följde en lång karriär

lokal förankring och tydlig håll-

inom finans- och energibranschen,

barhetsprofil fortsätter Hydro

bland annat 11 år på OK och en period

Extrusion att stärka sin roll som en

i den danska koncernen Danfoss. Sedan

av Sveriges mest betydelsefulla

2008 har han haft flera ledande posi-

aluminiumaktörer. För VD Henrik

tioner inom Hydro: VD i Danmark, VD

Futtrup handlar framtiden om

i Norge, Head of Commercial – och nu

kompetens, ansvar och att skapa

VD för verksamheten i Sverige.

produkter som gör skillnad.

- Jag är en dansk som bor i Norge och jobbar i Sverige. Jag är en riktig skandinav, säger Henrik med ett leende. Global och lokal

Hydro Extrusion är en nyckelspelare

Hydro Extrusion i Sverige har enheter

inom mer hållbar aluminiumproduk-

i Vetlanda, Sjunnen och Finspång, där

tion. Under Henrik Futtrups ledning

omkring 800 medarbetare arbetar. Här

satsar företaget på mer återvunna mate-

arbetar man med extrudering och bear-

rial, avancerad teknik och stark lokal

betning av aluminiumprofiler.

kompetens. Med tydliga mål och höga

- Vi arbetar med kvalitet, kompetens och

ambitioner fortsätter Hydro att forma

lokala samarbeten. Hydro har en lång

framtidens mer klimatsmarta alumini-

tradition av att hålla produktionen nära

umlösningar.

– många leverantörer finns i närområdet,

- Man trivs när man verkligen vet vad

berättar Henrik.

av 75 procent återvunnet material – en

En stark vi-känsla

program inom koncernen, vilket öppnar

produkten står för. I Hydros fall betyder

Hållbarhetsarbetet genomsyrar verk-

satsning Henrik är tydligt stolt över,

Hydro framstår tydligt som möjlighe-

dörrar för både unga och erfarna medar-

det mer hållbara produkter, säger

samheten. Hydro har både solceller på

särskilt då efterfrågan ökar snabbt. Före-

ternas företag – en plats där människor

betare. Satsningen speglar företagets

fabrikerna och egen vattenkraft. Smält-

taget har, tillsammans med sina part-

inte bara arbetar utan även utvecklas.

starka vi-känsla.

Som ung elitsatsade Henrik på badm-

verket utanför Vetlanda är dessutom ny

ners, redan sparat över 115 000 ton CO₂

Här erbjuds allt från praktikplatser och

- Vi har en företagskultur byggd på

inton och flyttade till Köpenhamn vid 16

certifierat med aluminium som består

sedan början av 2024.

sommarjobb till internationella utbytes-

transparens, öppenhet och laganda.

Henrik.

Detta är en självklar kärna i vår verksamhet och en av anledningarna till att medarbetarna trivs och växer här, berättar Henrik. Den nya strategin – ”tillbaka till framtiden” – handlar om att ge medarbetarna mandat, bygga vidare på kompetensen och arbeta som ett lag. - Hydro ska fortsätta vara ledande inom innovativa, mer gröna produkter och samtidigt erbjuda en sund arbetsplats där alla känner sig hörda, avslutar Henrik. Intervju: Alexander Frantsi

VD Henrik Futtrup.

Ett jobb där du gör skillnad På Hydro kombinerar vi innovation, hållbarhet och ett starkt teamarbete. Här får du utvecklas, bidra till riktiga projekt som göra skillnad – både lokalt och globalt. Vi investerar i människor, teknik och framtiden.

Ta reda på mer!

23

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Ett gammalt hantverk kombineras med modern teknik Björnsson växte nästan upp i fabriken och började arbeta i fabriken 1993, där han fick nära kontakt med produktionen och kunderna. 2006 tog han över som VD och har sedan dess lett företaget in i en modern era. - Vi har arbetat mycket med automation, vår hållbarhetsprofil och internationell konkurrenskraft, säger Marcus. Beslag & Metall är Sveriges ledande underleverantör inom Automotiveindustrin och en av Europas främsta inom plåtbearbetning.

Kunder

inkluderar

Volvo Cars, Volvo Lastvagnar och Scania Arbetare.

– där företaget är en av de äldsta leverantörerna.

Med rötter från 1930-talet och

Beslag & Metall grundades 1938 av

blicken mot framtiden står Beslag &

Hugo Karlsson, med produkter som

Tillväxt genom teknik

Metall i Vetlanda stadigt som en av

beslag till trälådor, gångjärn, grindlås

och automation

Europas främsta underleverantörer

och snöskyfflar – och senare även

Företaget arbetar nästan uteslutande

inom fordonsindustrin. Genom en

armélådor till Försvarsmakten. Under

med

kombination av familjetradition,

mitten av 1960-talet tog sonen Björn

minimal lagerhållning enligt principen

avancerad automation och håll-

Karlsson över och utvecklade före-

”just in time”. Korta ledtider, hög

barhetsfokus levererar företaget

taget vidare, med fokus på kvalitet och

precision och automation är centrala

kvalitet i världsklass.

långsiktiga

aspekter. Företaget har tre servopressar,

kundrelationer.

Marcus

beställningsproduktion

och

varav den största kan pressa upp till 2 500 ton och är den största servopressen i norra Europa. Mekaniska pressar med automatisk efterbearbetning och robotisering säkerställer att varje produkt uppfyller fordonsindustrins höga krav.

Ägarna.

- Automatiseringen minskar fel och

Grundare Hugo Karlsson.

defekter, vilket möjliggör leverans av

Kompetensförsörjning

heten. För att säkra framtida kompetens

stora volymer med bibehållen kvalitet,

Företaget kombinerar modern teknik

samarbetar Beslag & Metall med Hitech

säger Marcus.

med traditionell kunskap.

och lokala utbildningsaktörer, vilket

Hållbarhet genomsyrar hela verksam-

- Våra operatörer utbildas kontinuerligt

ger unga möjlighet att växa in i indu-

heten. Beslag & Metall är certifierat

och alla steg i produktionen kontroll-

strin och utvecklas i takt med tekniken.

enligt ISO 9001, ISO 14001 och IATF

eras noggrant för att säkerställa att varje

Kompetensförsörjning och innovations-

och har i princip klimatneutral drift –

komponent motsvarar kundernas krav,

kraft är centrala för att kunna fortsätta

mindre än en procent av koldioxidut-

säger Marcus.

leverera kvalitet i världsklass.

släppen kommer från den egna produk-

Mellan 2012 och 2023 tredubblades

- Det är i Vetlanda företaget ska vara – det

tionen. Leverantörer förväntas följa

omsättningen, samtidigt som personal-

är här framtiden formas, säger Marcus.

samma hållbarhetsprinciper. Solceller,

styrkan växte marginellt – ett resultat av

Med kombinationen av erfarenhet, inno-

värmeåtervinning och effektiv avfalls-

långsiktiga investeringar i automation. I

vation och hållbarhet ser företaget fram

hantering skapar en kedja av hållbara

dag har företaget omkring 235 anställda,

emot fortsatt expansion och nya tekniska

processer och måleriet i Ulricehamn

plus 10 inhyrda och cirka 25 personer

lösningar i den europeiska fordonsindu-

säkerställer att ytbehandling uppfyller

genom Samhall – totalt nära 250 medar-

strin.

branschens höga krav.

betare som utgör ryggraden i verksam-

info@beslagometall.se | Tel: +46 (0)383-349 00 24

Intervju: Alexander Frantsi

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Sömngaranti med småländsk precision

Viking Beds of Sweden kombinerar tradition och innovation för att tillverka handgjorda sängar av högsta kvalitet. Från Ekenässjön i Småland levererar företaget sängar till både svenska och nordiska återförsäljare, med fokus på komfort, ergonomi och hållbara processer som maximerar materialanvändning och säkerställer lokal produktion.

Viking Beds of Sweden strävar efter att tillverka sängar med optimal ergonomi, med zonindelning för axlar, höfter och rygg som säkerställer bästa möjliga återhämtning. Företaget är den enda svenska sängtillverkaren, med egna sömmerskor som skär ut och syr tyget på plats i småländska Ekenässjön. Sortimentet inkluderar sängar, bäddmadrasser och gavlar, och kunderna kan i regel specialanpassa produkterna efter individuella önskemål. – Vi vill att alla ska sova gott och få den återhämtning som kroppen behöver. Med lång erfarenhet och djup kunskap om material och ergonomi kan vi erbjuda produkter få andra kan matcha, säger Mattias Hellqvist, vd för Viking Beds of Sweden. Han berättar att Sverige är företagets största marknad, men att sängarna även säljs i Danmark, Norge och flera andra europeiska länder där skandinavisk design efterfrågas. Återförsäljare, inklusive större kedjor som Sova och Mio, utbildas i ergonomi, materialval och sängarnas konstruktion för att kunna ge kunderna bästa rådgivning. – Denna satsning på utbildning säkerställer att kunderna får korrekt information om komfort, hållbarhet och produktfördelar, poängterar Mattias.

Mattias Hellqvist.

Från lokala enheter till samlad produktion

Viking Beds of Sweden grundades 2002 och hade under lång tid verksamheter på olika orter i Vetlanda kommun. 2019 samlades alla funktioner – produktion, produktutveckling, ekonomi, lager, logistik och planering – under ett tak i Ekenässjön. Initiativet har medfört en mer flexibel verksamhet, snabbare beslutsfattande och ett närmande till både kunder och personal. Mattias Hellqvist, som tillträdde vd-rollen för ett år sedan, har lagt stort fokus på att effektivisera processer och säkerställa lönsamhet, samtidigt som arbetsklimatet ska vara positivt och utvecklande. Han har implementerat ledarskapsprogram, anställt en HR-ansvarig och gjort organisatoriska förändringar för att öka flexibilitet och engagemang. Samtidigt har han förstärkt bolagets fokus på hållbarhet. – Vi arbetar aktivt med att minimera spill genom att maximera materialan-

vändningen. Restmaterial säljs vidare till andra företag som använder tyget i sina produktioner. Vi strävar också efter att behålla så mycket som möjligt av produktionen här i Småland genom samarbete med lokala leverantörer, bland annat för ramar, fjädrar och skum, berättar Mattias. Framtid och utveckling

Viking Beds fortsätter att kombinera tradition, kvalitet och lokal produktion i Småland med visionen att vara Sveriges ledande sängtillverkare. Bolaget satsar på stärkt varumärkeskännedom. Ny produktionschef söks för att optimera processer och maximera personalens kapacitet. – Vi satsar också löpande på nya produkter, till exempel ett uppgraderat tygsortiment och nya sängben. Alla satsningar vi gör stävar mot samma mål: att alltid kunna erbjuda våra kunder skön sömn och bästa möjliga återhämtning, avrundar Mattias Hellqvist. Intervju: Alexander Frantsi Text: Örjan Persson

info@vikingbeds.se 25

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Hantverk och maskinkraft i generationer och hjulgrävare, en bandtraktor och flera minigrävare – noggrant anpassade för de varierande uppdragen i Vetlanda, Sävsjö, Eksjö och Nässjö med omnejd. Företaget tillverkar egna redskap som skopor och plogar och utför reparationer själva, vilket skvallrar om hög kompetens och en förmåga att använda resurser på ett effektivt sätt. Under vintern ansvarar Göran för snöröjningen längs en två mil lång sträcka så att skolbussen alltid kommer fram, och att även vägarna till närliggande vindkraftparker hålls öppna för tekniker. – Det är ett uppdrag som faktiskt kräver både punktlighet och noggrannhet. Det känns bra att kunna bidra med lokalt engagemang, säger Göran. Med grävning i blodet

Göran och sin far.

Med 70 år i den småländska myllan står Noberger Gräv AB som ett av landskapets mest erfarna familjeföretag inom mark- och grävarbeten. Drivet av genuin yrkesstolthet, teknisk kompetens och hållbara ambitioner fortsätter företaget att leverera kvalitetsarbeten i hela Vetlandaområdet, nu med siktet inställt på nästa generation.

Bredden är tydlig i Vetlandaföretaget Noberger Gräv AB där verksamheten omfattar allt inom markarbeten – från

husgrunder, dammbyggen och vägrenoveringar till fibergrävning och markberedning i skog. Under mer än 25 års tid har företaget även arbetat med underhåll och grävjobb åt en lokal golfbana, vilket blivit ett uppskattat och långsiktigt samarbete. – Vi gräver med fokus på kvalitet, inte på att bli klara så fort som möjligt, säger Göran Noberger, som är en del av den kvartett som leder verksamheten idag. Han visar upp den ändamålsenliga maskinparken som består av både band-

För Göran Noberger har grävmaskiner alltid varit en självklar del av livet. Född på familjegården 1958 visste han redan första skoldagen att det var maskinförare han ville bli. Redan innan han fyllde tio år satt han för första gången bakom spakarna – och han har inte släppt taget sedan dess. Efter att ha gått ut skolan 1974 började han arbeta heltid i familjeföretaget. – Ett av mina första uppdrag var en entreprenad kring nedgrävning av telekablar för dåvarande Televerket. Det var ett jobb som bidrog till både ansvarskänsla och stolthet. Under åren har jag sedan samarbetat med Vägverket och ett flertal lokala aktörer, där jag har kunnat

Göran och Dan.

noberger@hotmail.se 0706 42 36 03 26

bidra med min praktiska kunskap kring både maskinval och arbetsmetoder, säger Göran. Nya satsningar

Han berättar att Noberger Gräv grundades redan 1953 av hans far, Otto Noberger. Den första grävmaskinen som köptes in står fortfarande kvar på gården som ett tydligt minne av familjens entreprenörsanda och kärlek till hantverket. I dag driver Göran företaget tillsammans med brodern Stefan, sonen Dan och kollegan Anders. Tillsammans bildar de ett erfaret och sammansvetsat team där generationer möts och kunskap förs vidare. – Vi har hela tiden strävat efter att fortsätta bygga vidare på arvet med samma engagemang, envishet och känsla för

kvalitet som pappa hade, säger Göran. Och företaget fortsätter växa och utvecklas. Inför 2026 planerar Noberger Gräv att investera i en ny bandgrävare och välkomna en nyanställd från Njudungsgymnasiet i Vetlanda. Samtidigt sker en omställning mot HVO100, ett fossilfritt bränsle som gör verksamheten ännu mer hållbar. – Det känns viktigt att bidra till en grönare framtid och samtidigt fortsätta leverera arbeten som våra kunder kan lita på, avslutar Göran Noberger. Intervju: Alexander Frantsi Text: Örjan Persson

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Verksamheten som har stått pall sedan 70-talet Med två platschefer som bokstav-

barndomen. Hans pappa och farbror

ligen vuxit upp i verksamheten och

drev tidigare verksamheten efter att ha

en produktion som rullar nästan

tagit över den från sina föräldrar. Under

året runt fortsätter JRG att vara en

gymnasiet studerade Fredrik grävteknik

nyckelaktör inom svensk pallhante-

på Nifsarpsskolan i Eksjö. Direkt efter

ring. Företaget kombinerar tradition,

studenten började han på företaget –

effektivitet och moderna processer

först bakom ratten på lastbilen. För fem

– där både kvalitet och långsiktiga

år sedan klev han in som platschef, men

kundrelationer står i centrum.

när behovet uppstår tar han fortfarande på sig körhandskarna och kliver upp i

JRG grundades 1993, men rötterna

hytten.

går tillbaka till 1970-talet, när Eriks-

- Min vardag består av problemlös-

sons Pallreparation drevs parallellt med

ning, samordning och ansvar för både

ett åkeri. Där växte affärsidén fram

maskiner och personal, säger Fredrik.

och verksamheterna blev ett. När CPL

Mattias Eek, som är uppvuxen i

förvärvade JRG för fem år sedan stärktes

Virserum och i dag bor i Vetlanda, har

kapacitet och struktur, samtidigt som

en annan ingång – men lika djupa rötter

företagets

För

i verksamheten. Efter gymnasiet blev

Fredrik Eriksson började resan redan i

det militärtjänst och några år i möbel-

grundidé

bevarades.

industrin innan han återvände till JRG.

minst 56 grader för att eliminera insekter

är på väg in. En framtida investering

Under sina sammanlagt 18 år i företaget

och uppfylla europeiska standarder. När

är ytterligare en robot för specialpallar

har han arbetat som allt från säljare till

pallar inte kan återanvändas flisas de och

– något som ytterligare skulle öka kapa-

truckförare och precis som Fredrik blev

blir till energi i det lokala värmeverket.

citeten.

han platschef för fem år sedan.

Plast, papp och metall återvinns. Verk-

- Producentansvaret är en stor del av

- Vi kompletterar varandra väldigt bra

samheten håller igång nästan alla dagar

branschens framtid och på JRG arbetar

och täcker upp där det behövs. Det är

på året.

vi aktivt för att ligga i framkant. Digita-

så vi får verksamheten att fungera, säger han.

lisering och ökad automation blir viktiga Rustar för framtiden

hörnstenar, säger Mattias avslutningsvis.

JRG vill fortsätta utvecklas i takt med Effektivitet i alla led

marknaden. Nya truckar och lastbilar

Intervju: Alexander Frantsi

Företaget erbjuder kompletta lösningar inom pallhantering. Man sysslar med hämtning, sortering, reparation och vidareförsäljning. Kundkretsen har varit densamma i över 30 år, ett resultat av transparens, stabilitet och pålitlighet. Leveranser sker i dag över hela Sverige, med störst tryck i Småland, Östergötland och Blekinge. Tidigare fanns över 100 000 pallar på området. I dag handlar arbetet om effektivt flöde. - Vi hanterar runt 600 reparerade och cirka 1 500 sorterade pallar per dag. Totalt handlar det omkring 2 000 färdiga pallar som går tillbaka in i cirkulationen, berättar Fredrik. Värmebehandling är en viktig del av Mattias och Fredrik.

KVILLSFORS

processen – träets kärna måste uppnå

0383-46 14 41 info@jrg-eriksson.se 27

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Nya tag för veteran inom lackering och reparation Med ny energi och starkt fokus på personal och utveckling tar IRS i Vetlanda nästa steg. Företaget fortsätter att växa med respekt för sin historia, satsning på arbetsmiljö och nya innovativa lösningar inom lackering och reparation.

IRS i Vetlanda har en anläggning som omfattar 1 000 kvadratmeter och sysselsätter sju personer. Företaget arbetar främst på uppdrag av försäkringsbolag, där kunderna är skadeverkstäder. - Vi erbjuder lackering, plastreparationer och så kallad smart repair – allt från bucklor till mindre repor, berättar David Petersson, som är nytillträdd regionchef. Platschefen Henrik Wigh är en välkänd profil i Vetlanda. Efter studier på Njud-

ungsgymnasiet och högskola började han arbeta i sin fars företag, Autolacken i Vetlanda, runt 2005. När Autolacken köptes upp av Pierre Billackering 2018 och sedermera bytte namn till Intelligent Repair Solutions Sweden AB i september 2025, blev Henrik kvar i verksamheten. Han har följt utvecklingen på nära håll – från familjeföretag till en modern del av en internationell koncern. - Mycket av den ursprungliga andan finns kvar, med lokalt engagemang och hantverk som grund, säger Henrik. Som del av en större koncern med verksamhet i bland annat Tyskland, Danmark och Storbritannien har IRS tillgång till gemensamma resurser, kompetensutveckling och ISO-certifierade miljöprocesser. I Vetlanda pågår ett aktivt arbete med att minska kemikalieanvändning och byta till energisnål LED-belysning.

Medarbetarna – kärnan i framgångarna

Både David och Henrik lyfter fram personalen som verksamhetens största styrka. Varje medarbetare bidrar med specialistkunskap och erfarenhet, och teamkänslan gör att kunderna möts av både kvalitet och kontinuitet. När David tillträdde som regionchef för region öst på IRS i april 2025 tog han med sig över 15 års erfarenhet från bilbesiktningsbranschen, varav sju som regionchef. Han beskriver sig själv som en ledare med fokus på samarbete och delaktighet. I sin nya roll som regionchef stöttar och coachar han platschefer runt om i regionen. Han har infört gemensamma måndagsmöten för att skapa inkludering, samhörighet och en tydligare dialog mellan anläggningarna. Samarbetet mellan bland annat Vetlanda och Vimmerby har redan stärkts.

- Det viktigaste är att värdesätta personalen, lyfta fram deras styrkor och skapa ett klimat där alla känner sig delaktiga, berättar David. De värderingar han har fört in kommer från hans tidigare erfarenheter, där kundnöjdhet och bemötande alltid stod i centrum. Nu tillämpas samma filosofi gentemot företagskunderna – något som bidragit till en ny, positiv energi i organisationen. Framtid med nya möjligheter

Framåt ser både David och Henrik positivt på utvecklingen. Lokalen har kapacitet för fler medarbetare och en ny rekrytering är redan på gång. Vid årsskiftet lanseras även en ny tjänst – Spot Repair på plats, där mobila team åker ut till kunderna i regionen. - Det blir ett nytt ben för verksamheten, som både stärker vår service och skapar nya möjligheter lokalt, säger David. Intervju: Alexander Frantsi

se.irs-group.com 28

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Elartiklar och vitvaror med personlig service Elon Johanssons Mekaniska AB har

– Mor och far lade grunden till den kombi-

i över sju decennier varit en själv-

nation av entreprenörskap och personlig

klar del av Vetlandas handelsliv. Ett

kontakt som präglar oss än idag. Under

lokalt entreprenörskap och en stark

deras ledning blev butiken en självklar del

familjetradition har gjort att företaget

av Vetlandas handelsliv, säger Anki.

vuxit till en modern aktör som förenar

Hon berättar att Elon Johanssons Meka-

personlig service, hållbarhet och

niska idag driver butiker i både Vetlanda

ett brett sortiment av elartiklar och

och Eksjö, med totalt nio anställda. Anki

vitvaror för hemmet.

lyfter fram personalen som verksamhetens största styrka. – De är vårt ansikte utåt och helt avgörande för vår framgång. Vi har en stark laganda och det är viktigt att ha roligt

Genom decennier har Elon Johanssons

på jobbet. Personalens erfarenhet och

Mekaniska AB vuxit till ett välkänt

engagemang gör att kunderna ofta åter-

familjeföretag inom Elon-kedjan. Här

kommer, år efter år.

förenas hantverk, personlig service och lokal förankring i ett brett sortiment av

Hållbarhet i fokus

vitvaror, småel, belysning, ljud, bild och

Anki H. Sigridsson växte upp i Vetlanda

kompletta kök. Företaget erbjuder även

med företaget som en naturlig del av

både leverans och installation av vitvaror

vardagen. Efter studier och arbete på

samt service på Elons eget varumärke

annan ort började hon under 1990-talet

niska. Hennes två söner arbetar också i

– Vi samarbetar med Stena Recycling

Personlig service,

Elvita.

jobba alltmer i familjeföretaget. 1994

verksamheten, vilket markerar att famil-

och CG’s Återvinning, och rapporterar

lokal förankring

Anki H. Sigridsson driver idag verksam-

tog hon steget fullt ut och började arbeta

jetraditionen lever vidare.

all återvinning av vitvaror till Natur-

När Ture Johansson grundade sin meka-

heten med samma engagemang som när

på heltid i butiken. Idag är hon företa-

Hon framhåller att miljö och hållbarhet

vårdsverket. Det är ett arbete som sker

niska verksamhet 1949 var utgångs-

hennes föräldrar tog över den på 1970-

gets drivande kraft och representerar den

har kommit att bli en allt viktigare del av

inom ramen för Elons ISO-certifierade

punkten att möta lokala behov med

talet.

tredje generationen i Johanssons Meka-

verksamheten.

miljösystem, upplyser Anki.

kvalitet och service. Hans satsning på frysboxar till traktens bönder blev starten på en lång tradition av teknisk kompetens och tydligt kundfokus. Efter 75 år i branschen fortsätter företaget att växa med samma drivkraft som när allt började: personlig service och lokal förankring. – Vi har väldigt många återkommande kunder. Det betyder mycket för oss och visar att vi gör något rätt, säger Anki H. Sigridsson, och berättar avslutningsvis att planer finns på en utökning av köksförsäljningen i Eksjö och ett större sortiment av ljud och bild i Vetlanda. Intervju: Alexander Frantsi Text: Örjan Persson

VETLANDA Östra Nygatan 5 Mån-fre 09-18, lör 10-14 Tel. 0383-130 50

EKSJÖ Österlånggatan 20 Mån-fre 10-18, lör 10-14 Tel. 0381-120 00 29

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Maskinkompetens på det småländska höglandet Med stark tillväxt, engagerad

Maskin. I dag leder han verksamheten i

personal och en ny satsning på lant-

Vetlanda som platschef.

bruk fortsätter Höglandets Maskin i

- Jag känner stolthet över en personal-

Vetlanda att utvecklas. Här kombi-

styrka som verkligen brinner för före-

neras lång erfarenhet och lokalt

taget och vill framåt. Det är en enga-

engagemang med modern service

gerad grupp som hjälper varandra och

och ett brett maskinsortiment för

har företagets bästa i fokus, säger Niklas.

entreprenad-, skogs- och lantbrukssektorn.

Vetlanda

I Vetlanda omfattar anläggningen 1 600 kvadratmeter med verkstad, lager och försäljningsytor. Här arbetar 23 personer, varav 11 mekaniker. Företaget säljer och servar entreprenad-, skogsoch lantbruksmaskiner i norra Småland Höglandets Maskin grundades 1966 i

och södra Östergötland.

Aneby och köptes 2015 av Jan Sundahl.

- Vi levererar omkring 60 maskiner

Företaget är sedan dess ett dotterbolag

per år – både nya och begagnade, säger

till Sundahls Maskinföretag i Växjö och

Niklas.

har vuxit till en stark regional aktör med

Den egna hydraulverkstaden, reservdels-

fem anläggningar – i Vetlanda, Eksjö,

försäljningen och det breda serviceut-

Växjö, Kalmar och Karlskrona. Niklas

budet gör att många kunder ser Höglan-

Nilsson, uppvuxen i Ydre kommun i

dets Maskin som en helhetsleverantör.

Östergötland, beskriver sig själv som

Flera kunder är certifierade enligt ISO,

med Massey Ferguson, vilket ytterligare

Engagemang och kompetens

och lokaler. Personalens engagemang är

både maskin- och människointresserad.

vilket ställer höga krav även på företa-

breddar sortimentet inom lantbruk.

i fokus

en viktig framgångsfaktor. Flera medar-

Efter fordonsstudier på Nifsarpsskolan

gets miljöarbete – något Niklas och

Andra välkända varumärken är JCB,

När Niklas började på Höglandets

betare har arbetat länge i företaget och

i Eksjö drev han eget inom entreprenad

hans team möter med engagemang och

Atlas och Rottne – märken som speglar

Maskin fanns 14 anställda – i dag är

samarbetet med lokala skolor bidrar

och anläggning i 15 år innan han 2015

kvalitet i varje led. Från och med 2024

företagets bredd inom entreprenad, skog

de alltså 23. Tillväxten har gått hand i

till att säkra framtida kompetens. Två

började som säljare på Höglandets

har företaget dessutom ett nytt kontrakt

och lantbruk.

hand med satsningar på både personal

tidigare elever från Nifsarpsskolan har nyligen anställts direkt efter att de tagit studenten – ett tydligt kvitto på företagets vilja att satsa på unga talanger. - I grunden handlar framgångarna om laganda och engagemang, säger Niklas. Framöver vill Höglandets Maskin fortsätta växa med bibehållen servicekvalitet. Planer finns på att bygga ut lagerdelen och skapa en ny visningshall för att ge bättre ytor och större exponering. - Med bra personal och fler möjligheter att växa finns förutsättningarna för att fortsätta utvecklas här i Vetlanda, avslutar Niklas. Intervju: Alexander Frantsi

Dikesvägen 2, 574 35 Vetlanda 0383 - 74 77 40 | info@hoglandetsmaskin.se | hoglandetsmaskin.se 30

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

De vill vara förstahandsvalet för lantbrukare Två företag i Vetlanda har tillsammans utvecklats till ett Lantbrukscentrum för lantbruk, skog och fritid. Med service, reparationer och ett brett butikssortiment erbjuder de allt kunderna behöver under samma tak. Nu satsar verksamheten på utökad butiksyta, nya samarbeten och kompetent personal för att möta framtidens behov i regionen.

0383-15050, info@msve

Lantbrukscentrumet i Vetlanda har etablerat sig som en komplett leverantör för lantbruk, skog och fritid. Verksamheten består av flera bolag som samarbetar under samma tak, där Maskinservice i Vetlanda AB och Lannaskede AB är två centrala aktörer. Maskinservice startades 2012 och fungerade redan 2014 som servicepartner åt Axima, med full service och reservdelar till lantbruksmaskiner så som Case IH och New Holland. Lannaskede startade 2019 som ett rent säljbolag med fokus på lantbrukstillbehör och utökade 2021 sin verk-

m i Vetlan samhet med service via Maskinservice. - Det blev startpunkten för ett långsiktigt partnerskap mellan företagen, som sedan dess har vuxit både i omfattning och kompetens, säger Freddie Carlsson, som är VD på Maskinservice i Vetlanda AB.

Sedan dess har Lannaskede utökat med egen personal och blivit samarbetspartner med Swedish Agro Machinery som säljer Claas, Horsch, Rausch och Metsjö. I den egna butiken finns leverantörer som Stihl, Granit, Foga samt

svenskafoder-produkter och transportlösningar som Sävsjösläpet och Henrasläp. Idag sysselsätter företagen tillsammans 8 personer. Utrymme att växa

kunderna efterfrågar och utökar sortimentet utefter det. Kunderna är det viktigaste vi har, säger Erik Sten, delägare i Lannaskede Lantbruksprodukter. Den breda kompetensen hos personalen, kombinerat med den lokala förankringen, gör att kunderna får snabb och pålitlig service året om.

I december 2023 förvärvades fastigheten på Lilla Nygatan 1 och i april 2024 flyttade verksamheten in. - Den nya anläggningen gav oss Vill vara förstahandsvalet möjlighet att växa och utveckla våra Målet är att etablera sig som det naturtjänster ytterligare, säger Anders Sund- liga förstahandsvalet för lantbrukqvist, delägare i Lannaskede Lantbruks- skunder i hela Jönköpings län. produkter AB. - Vi satsar på att finslipa fastigheten, Anläggningen 0383-15050, är komplett med stora utöka butiksdelen och fortsätta rekryinfo@msvetlanda.se www.msvetlanda.se ytor för reparationer av maskiner, reserv- tera kompetent personal – allt från delsförsäljning och butik, samtidigt som mekaniker och motorsågsexperter till 0383-15050, info@msvetlanda.se www.msvetlanda.se området är inhägnat och övervakat, butikspersonal, berättar Freddie, som vilket skapar trygghet för både personal fortsätter med att berätta att samarbetet 0383-15050, info@msvetlanda.se www.msvetlanda.se och kunder. Tack vare det centrala läget med skolor och praktikanter stärker är anläggningen lättillgänglig, vilket både kompetensen och den lokala uppskattas av både lokala lantbrukare förankringen. och kunder från närliggande orter. Med lokal förankring, ett brett produk050, info@msvetlanda.se www.msvetlanda.se 0383-15050, info@msvetlanda.se www.msvetlanda.se Butiksytan har kontinuerligt utvecklats tutbud och ett starkt kundfokus ser med produkter för lantbruk, skog, jakt, Lantbrukscentrumet i Vetlanda fram tamboskap och fritid. Expansionen fort- emot att fortsätta sin expansiva resa i sätter med ytterligare 120 kvadratmeter regionen. butiksyta, där den nya jaktkedjan Nord - Vi har kul och lever drömmen varje Outdoor lanseras i början av december dag, avslutar Anders. 2025. Intervju: Alexander Frantsi - Vi är väldigt lyhörda rörande vad

Ditt nya lantbrukscentrum i Vetlanda Ditt nya lantbrukscentrum i Vetlanda Lilla Nygatan 1 - Välkomna! ntbrukscentrumLilla i Vetlanda Nygatan 1 - Välkomna! Lilla Nygatan 1 - Välkomna!

etlanda rum i Vetlanda

mna!

0383-15050, info@msvetlanda.se www.msvetlanda.se

0383-15050, info@msvetlanda.se www.msvetlanda.se

Ditt nya lantbrukscentrum i Vetlanda

Ditt nya lantbrukscentrum i Vetlanda Lilla Nygatan 1 - Välkomna! Lilla Nygatan 1 - Välkomna!

0383-15090, info@lann 0383-15090, info@lannaskede.com www.lannaskede.com

Ditt n Ditt nya lantbrukscentr Ditt nya lantbrukscentrum i Vetla Lilla Nygatan 1 - Välkom 0383-15090, info@lannaskede.com www.lannaskede.com

0383-15050, info@m

0383-15090, info@lannaskede.com www.lannaskede.com

info@lannaskede.com 0383-15090,www.lannaskede.com info@lannaskede.com www.lannaskede.com

0383-15050, 0383-15050,info@msvetlanda.se info@msvetlanda.sewww.msvetlanda.se www.msvetlanda.se

0383-15090, info@lannaskede.com www.lannaskede.com

Lilla Nygatan 1 - Välkomna!

Ditt Ditt nya nya lantbrukscentrum lantbrukscentrum ii Vetlanda Vetlanda 0383-15050, info@msvetlanda.se www.msvetlanda.se

0383-15090, info@lannaskede.com www.lannaskede.com

Lilla Ditt nya lantbrukscentrum i Vetlanda LillaNygatan Nygatan11--Välkomna! Välkomna!

31

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Ett helhetskoncept för ett problemfritt lastvagnsägande Helhetslösningar är nyckelordet i Finnvedens Lastvagnar AB. För åkerier och transportföretag är företaget sedan länge en viktig samarbetspartner som landets största privata återförsäljare av Volvo Lastvagnar. Konceptet innefattar såväl försäljning som service, uthyrning och reservdelar. En av bolagets serviceverkstäder finns i Vetlanda.

Ett tryggt och bekymmersfritt lastvagnsägande är filosofin i Finnvedens Lastvagnar AB. Genom att i samma bolag kunna erbjuda helhetslösningar i form av försäljning, service, uthyrning, reservdelar och finansiering är företaget en självklar och trygg partner för många åkerier och transportörer. Med 20 verkstäder från Ängelholm i söder till Kristinehamn i norr är Finnvedens Lastvagnar

Hans-Jörgen Nilsson.

dessutom Sveriges ledande privata återförsäljare av Volvo Lastvagnar. Vi besöker anläggningen i småländska Vetlanda där erfarenhet och framtid förenas. Verksamheten, med generösa öppettider, erbjuder service, reparationer och reservdelar. Det är ett koncept som

inte bara lockar kunder från Vetlanda med omnejd, utan också från andra orter. – Många söker sig hit tack vare den kompetens och kunskap som finns här. Vi försöker alltid möta kunderna med snabb service och tydlig kommunika-

tion, säger Hans-Jörgen Nilsson som leder Finnvedens Lastvagnar i Vetlanda. Han påpekar att regelbundna Volvo-utbildningar säkerställer att personalen ständigt ligger i kunskapsmässig framkant och nämner gasbilar som ett gott exempel på ett område där verkstaden har specialkompetens. – Här sitter kunskapen i väggarna, konstaterar han med ett leende. Personalen trivs

Hans-Jörgen Nilsson är en välkänd profil i lastbilsbranschen i Vetlanda. Utbildad vid Njudungsgymnasiets fordonsprogram började han sin bana som mekaniker. Genom fyra decennier i branschen har han följt dess utveckling på nära håll. – Allt var mekaniskt förr, motorerna och systemen har förändrats enormt mycket. Det är väldigt intressant att se hur tekniken har gått framåt, berättar han. Efter flera år i olika fordonsverksamheter blev steget till Finnvedens Lastvagnar naturligt. Han har varit med sedan starten av anläggningen i Vetlanda och ser tillbaka på en resa präglad av utveckling, samarbete och långsiktighet. – Personalomsättningen har alltid varit låg här. Det säger en hel del om trivseln och hur vi jobbar tillsammans, säger han. Anläggningen i Vetlanda sysselsätter elva anställda, varav sju mekaniker. – Här råder en stark laganda där alla

vet sin roll. Vi hjälper varandra när det behövs. Miljö och säkerhet i centrum

Framåt vill Finnvedens Lastvagnar fortsätta utvecklas och bli ännu bättre på alla områden – service, försäljning och teknik. Målet är att växa, men utan att tappa närheten till kunderna. Enligt Hans-Jörgen är miljöfrågorna en självklar del av vardagen i Finnvedens Lastvagnar. Noggrann sortering gör att nästan 80 procent av allt avfall återvinns. Batterier, oljefilter och metall skickas vidare till Ragn-Sells och Stena Recycling. – Vi följer upp allt, både miljö och säkerhet. Om något händer går vi alltid igenom vad som skett och hur vi kan förbättra rutinerna, förklarar han. Hans-Jörgen berättar avslutningsvis att företaget samarbetar med Nifsarpsskolan och erbjuder praktikplatser för elever inom tunga fordon. De vill även i framtiden kunna välkomna hela klasser på studiebesök för att väcka intresset hos framtidens mekaniker. – Vi vill visa unga att det här är ett framtidsyrke. Samtidigt ska det alltid vara trevligt att komma hit, oavsett om man är kund eller kollega, avslutar HansJörgen Nilsson. Intervju: Alexander Frantsi Text: Örjan Persson

ÖPPETIDER: Verkstad & Reservdelar: Måndag-Torsdag kl 07.00-18.00 Fredag kl 07.00-16.00 Försäljning: Måndag-Fredag kl 08.00-17.00 Slättelundsvägen 8, 574 35 Vetlanda | Tel: 0383-596 30 32

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Ett hållbart åkeri med gamla anor långsiktighet hand i hand, säger Marie H. Landegren, som är företagets VD. Allt började 1956, när Maries far, tillsammans med sin bror, startade ett litet grusåkeri i Korsberga. Verksamheten växte successivt genom hårt arbete, entreprenörskap och nära kundrelationer. Från att ha levererat grus och bergmaterial till privatpersoner, vägsamfälligheter och lokala företag kom man i början av 80-talet i kontakt med ett företag som hette Ekoflock AB, sedermera Feralco Nordic AB, som idag är företagets största kund. Feralco är tillverkare av en vattenreningskemikalie som Hagéns transporterar till bland annat kommunala vatten- och reningsverk i södra och mellersta Sverige. Tidigt insåg Hagéns

fortfarande ligger i framkant. Säkerhets-

I snart sju decennier har Hagéns Åkeri

vikten av struktur och kvalitet. Redan

tänket genomsyrar hela verksamheten.

AB i Korsberga utanför Vetlanda vuxit

för 30 år sedan kvalitets- och miljöcer-

- Extra testade bromsar (XTB), regel-

med tiden – från lokalt grusåkeri till

tifierades bolaget enligt ISO 9001 och

bundna däckkontroller och alkolås i alla

hållbar logistikpartner för några av

ISO 14001. Miljöcertifieringen var man

fordon är självklarheter för oss, säger

kommunens största industriaktörer.

ganska ensam om inom åkeribranschen,

Marie.

Företaget arbetar ständigt för att

men det var ett lyckat drag, då det blev

Samtidigt har digitalisering blivit ett

ligga i framkant inom miljö, trafiksä-

startskottet för nya transportuppdrag,

viktigt verktyg för effektivitet och

kerhet och digitalisering.

bland annat åt El-Kretsen AB, som hade

kommunikation.

krav på ISO 14001 i sin upphandling. I

- Vårt egenutvecklade transportlednings-

dag utförs även transporter åt exempelvis

system, vårt intranät och digitala hand-

Kuusakoski Sverige AB, Hydro Extru-

böcker har förenklat administrationen

sion AB och Swedish Match.

och skapat bättre överblick för både våra chaufförer och ledningen, säger Marie.

När Hagéns Åkeri i Korsberga nästa år

Ett modernt åkeri

Hållbarhet är inte bara ett mål utan

firar 70 år, sker det inte bara med stolthet

Under 2000-talet har Hagéns tagit

ett pågående arbete. Företaget är håll-

över historien, utan med blicken stadigt

flera pionjärsteg som format företagets

barhetscertifierat enligt Fair Transport.

riktad framåt. Företaget har intagit en

moderna identitet. Som första åkerifö-

Redan 2017 började Hagéns köra på det

drivs tillsammans med Scania och Hydro

- Dessa kan vara våra framtida medarbe-

position som en förebild inom hållbara

retag certifierades man 2014 enligt ISO

förnybara bränslet HVO100 och 2023

Extrusion. I år har ytterligare två el-last-

tare, säger Marie.

transporter.

39001, som är en certifiering för vägtra-

tog åkeriet sin första el-lastbil i drift.

bilar och laddstolpar för tunga fordon

Inför 70-årsjubileet 2026 sammanfattas

- Hos oss går innovation, ansvar och

fiksäkerhet – ett område där företaget

El-dragbilen är ett pilotprojekt som

tagits i drift. Laddarna har delfinansie-

företagets filosofi i mottot ”Ett hållbart

rats med hjälp av Klimatinvesteringsstöd

transportföretag i tiden”. Med fortsatta

från Naturvårdsverket. På företagets nya

satsningar på elektrifiering, förnybara

fastighet i Vetlanda har man installerat

bränslen och hög kundnöjdhet vill

solceller för att minska energikostnader

Hagéns Åkeri AB stå kvar stadigt på

och klimatpåverkan – ett konkret steg

sina tre ben – tanktransporter, trans-

mot att framtidssäkra verksamheten.

port av återvinningsbart material samt interntransporter åt kund – och man

En hållbar framtid

vill fortsätta driva utvecklingen mot en

Med 34 anställda, varav 30 chaufförer,

smartare och grönare logistikbransch för

betonar Marie att personalen är företa-

framtiden.

gets viktigaste resurs. - Våra medarbetare är motorn i verksam-

Intervju: Alexander Frantsi

heten, säger hon. Hagéns samarbetar även med flera gymnasieskolor, exempelvis Nifsarp i Eksjö, för att ta emot APL-elever.

Scanna gärna QR-koden och läs mer om oss och vår verksamhet. 0383 - 206 00 | info@hagens-akeri.com 33

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - VETLANDA

Tradition, teknik och två generationer i samspel Svensk Vattenbilningsteknik är ett familjeföretag som har utvecklats till en modern specialist inom avancerad betongrenovering. Med robotteknik, stark kompetens och långvariga kundrelationer fortsätter verksamheten att växa – nu med nästa generation vid rodret.

När Jan-Ola Andersson blickar tillbaka är det tydligt hur mycket som hänt sedan han 1988 anslöt till Svensk Vattenbilningsteknik AB, sina två bröders då nystartade företag. - Vi reste runt i halva Sverige med utrustningen på en lastbil och utförde jobb åt främst Vägverket på broar, berättar han. I början av 1990-talet tog utvecklingen fart när de konstruerade tillbehör såsom pelarringar för att vattenbila bropelare med samt gejdersystem som monteras på svåråtkomliga ställen – en lösning

som möjliggjorde helt nya typer av uppdrag och ökade både effektivitet och säkerhet. Med tiden breddades verksamheten. Företaget har arbetat med allt från bropelare och kraftstationer till kärnkraftverk. I Göteborgs hamn har de varit en återkommande aktör i över 20 år och sedan 2012 finns även ett långsiktigt samarbete med Preem i Lysekil. 2021 togs nästa steg när Svensk Vattenbilningsteknik såldes till Eleda. Företaget fortsätter som en del av ett plattformsbolag, medan generationsskiftet inom familjen sker parallellt. De tre brödernas söner är nu aktiva i verksamheten: Johan Andersson kliver in som ny VD, tillsammans med Pierre Sjölund och Jakob Andersson. Metod som skyddar framtidens infrastruktur

På 1980-talet blev vattenbilning ett nytt sätt att reparera förorenad betong utan att skada armeringen. När betongfundament från 50- och 60-talet sjunker i pH-värde rostar armeringen och konstruktionen försvagas. Med hjälp av en vattenstråle på 1 000 bar, driven av 500 hästkrafter från Scania, kan företaget avlägsna upp till 70 centimeter betong och lämna armeringen intakt. - Om man sätter det i perspektiv så skulle det motsvara cirka hundra kilo rekyltryck mot axeln. Det är därför roboten måste styra strålen, säger Jan-Ola. I dag har företaget fyra larvdrivna robotar samt ett antal gejdersystem som drivs av hydraulstation på liknande sätt och åtta högtryckscontainrar. All utrustning underhålls i den egna verkstaden i Vetlanda, där arbetet alltid anpassas inför nya projekt.

lyfter som en av företagets största styrkor. - Det känns väldigt bra. Personalen är det viktigaste vi har, säger han. Målet är att fortsätta växa i takt med marknaden och utveckla samarbetet med Eleda. Planerna omfattar investering av vattenbilningsutrustning från Aquajet Systems som också finns i Vetlanda

- Vi kommer inom kort investera i en ny larvburen robot med rörelsestyrd vattenstråle likt en åtta samt på sikt ett system för vattenrening av spillvatten, säger Jan-Ola. Stabiliteten i ramavtalen ger en trygg grund och möjliggör långsiktig planering. Intervju: Alexander Frantsi

En sammansvetsad personalstyrka

Svensk Vattenbilningsteknik har 11 anställda som utgår från Vetlanda. Under arbetsveckorna bor teamet i företagets hus i Göteborg och lägenhet i Lysekil. Gruppen består av både erfarna och yngre medarbetare – något Jan-Ola

0383-191 20 info@svenskvattenbilningsteknik.se www.svenskvattenbilningsteknik.se 34

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - TRANÅS

Kreativitet och kompetens i varje elprojekt Bred kompetens, innovativa lösningar och ett starkt kundfokus har format CSA Installation till en lokal kraft inom elinstallationer, solenergi och smarta hem. Grundaren Sebastian Andersson och hans team kombinerar kreativ problemlösning med hållbarhet och service i toppklass, med en stående ambition om att alltid överträffa kundernas förväntningar.

Carl Sebastian Andersson Installation AB – eller CSA Installation som företaget allmänt benämns – erbjuder ett brett

med leverantörer som Ahlsells i Jönkö-

byggde industriinstallationer och speci-

anställda samt en konsult. Sebastian

tagskulturen och långsiktig kompetens-

utbud av tjänster avseende elinstallation,

ping säkerställer snabba leveranser och

almaskiner, och samlade erfarenhet från

beskriver sina medarbetare som “konst-

försörjning. Sebastian tycker att teamets

elservice, laddboxar, solceller, industri-

hög servicegrad, vilket gör att företaget

både industri- och installationsprojekt.

närer”.

arbetsglädje och engagemang genom-

service, smarta hem och nätverk för både

kan leverera projekt effektivt och pålit-

Sebastian reste världen runt, utförde

– De är självlärda, mångsidiga och krea-

syrar vardagen.

företag, privatpersoner och industrik-

ligt.

installationer i 49 länder och tillbringade

tiva problemlösare som kan program-

– Vi ska ha roligt på jobbet. Alla dagar är

under. Genom 3D-printing kan före-

– Att kunna beställa material på efter-

fler än 250 nätter på hotell varje år. Efter

mera industrirobotar likväl som att

inte roliga, men vi ser alltid möjligheter.

taget tillverka specialkomponenter för

middagen och få det på morgonen dagen

sina globala erfarenheter valde han att

montera ett vägguttag. Den breda

unika projekt, och fyrhjulingar används

efter är en ovärderlig tillgång, menar

återvända till Tranås och bygga upp CSA

kompetensen gör oss flexibla, teamet

Miljö och hållbarhet

för att nå platser där traditionella fordon

Sebastian.

Installation från grunden. Hans målsätt-

delar gärna med sig av kunskap och

I CSA Installation står miljö och håll-

ning var tydlig: att skapa en lokal aktör

erfarenheter. Det är en av nycklarna

barhet i centrum. Hela personalen

inte räcker till. – Vår stående ambition är att alltid

Ett självlärt och sammansvetsat

med stark kompetens, kreativ problem-

till våra framgångar, säger Sebastian

använder företagets flotta på åtta elbilar,

förverkliga kundernas visioner och över-

team

lösning och kundnära service, samtidigt

Andersson.

ett strategiskt val som inte bara minskar

träffa deras förväntningar, säger Sebas-

Sebastians resa har varit både omfattande

som han ville forma en arbetsplats med

Praktikanter från lokala skolor erbjuds

miljöpåverkan utan också kräver mindre

tian Andersson grundare och ägare.

och mångfacetterad. Efter gymnasiet

trivsel och engagemang i centrum.

anställning, och söker sig ofta tillbaka

underhåll och därmed minskar tiden

Han framhåller att det täta samarbetet

började han arbeta på mindre elfirmor,

Idag består CSA Installation av åtta fasta

till företaget, vilket stärker både före-

bilarna står på verkstad jämfört med traditionella fordon. Härutöver källsorteras allt avfall – kablage, plåt och elektronik – noggrant. Sebastian Andersson, som 2025 blev utsedd till Årets Företagare i Tranås kommun, har en tydlig vision för framtiden. – Vi ska värna om arbetsglädjen, utveckla kompetensen och fortsätta leverera innovativa och kundanpassade lösningar. Genom kreativitet, nära samarbete och ett starkt kundfokus ska vi fortsätta leverera innovativa lösningar under många år framöver. Intervju: Alexander Frantsi Text: Örjan Persson

Tel: 0140 – 120 01 | csainstallation.se 35

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - TRANÅS

Maskiner för Tranås lantbrukare sedan 1940 Efter mer än två decennier i företaget har Victor Järnström vuxit in i rollen som ägare och drivkraft bakom en av regionens mest betydelsefulla aktörer inom lantbruksteknik. Tillsammans med en kompetent och trogen personalstyrka fortsätter han att utveckla verksamheten — alltid med närheten till kunderna i fokus.

Linderås Lantteknik grundades 1940 som en smedja och har successivt byggts ut. Den nuvarande anläggningen omfattar omkring 2 000 kvadratmeter och rymmer butik, serviceverkstad, reservdelslager och specialverkstäder för däck och hydraulik. I dag erbjuder företaget ett brett sortiment av produkter och tjänster — från mjölkrobotar och utfodringssystem till traktorer, vallutrustning

och

entreprenadmaskiner.

Grävmaskinsförsäljning är ett område

uppstår akut ute på fälten, säger Victor

arbeta på Linderås Lantteknik redan

arbetat där, först som medarbetare och

Framtidssatsningar

som har vuxit på senare år.

Järnström, som äger och driver företaget

som 14-åring. Efter gymnasiestudier

nu som ägare. Familjen och företaget

Nu planeras en större utbyggnad av

- Vi har även fyra servicebilar som

vidare idag.

på transportinriktningen började han

är navet i hans vardag, och han fram-

verkstadsdelen, med målet att skapa mer

säkerställer service även när problemen

Victor är uppvuxen i Tranås och började

direkt på företaget och har sedan dess

håller personalen som företagets största

yta och effektivare arbetsflöden. Även

tillgång. Med tio anställda — relativt få

butiksytan ska växa och struktureras om

sett till verksamhetens omfattning — är

för att möta kundernas behov med ett

samarbetet tätt och kompetensen hög.

brett sortiment.

- Flera medarbetare har kommit in i

- Tillväxten får inte ske på bekostnad av

företaget via praktik. Jag är själv ett bra

det som har gjort Linderås Lantteknik

exempel på detta, säger Victor.

starkt: kvalitet, kundrelationer och lokal närhet. Många kunder återkommer år

Vuxit med regionens lantbruk

efter år. Vissa reser långt. Det ser vi som

Victor berättar att de nära relationerna

ett tydligt kvitto på att vårt helhetskon-

till de lokala lantbrukarna ofta innebär

cept fungerar, säger Victor.

att personalen arbetar utanför ordinarie

Med en stabil marknad, hög beläggning

arbetstider, något som uppskattas av

i verkstaden och ett engagerat team ser

kunderna.

Victor positivt på framtiden. Målet är

Hållbarhet är ett annat stort fokus som

att fortsätta vara den centrala teknik-

reflekterar företagets kundfokus.

partnern för lantbrukarna i regionen —

- Vi prioriterar reparationer av maskiner

lika relevant för kommande generationer

och redskap istället för att kunderna ska

som för de tidigare.

behöva köpa nytt, säger Victor. Företagets upptagningsområde sträcker

Intervju: Alexander Frantsi

sig från Tranås mot Mjölby och Ödeshög, vidare runt södra Vättern och ner mot Jönköping, Huskvarna och Vetlanda.

info@lantteknik.se | 0140-500 37 Smålandsvägen 6, 573 97 TRANÅS 36

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - TRANÅS

Ett rökeri där tradition och hantverk lever vidare Martin Jansson har förvandlat familjens gård i Sjöarp till ett prisbelönt rökeri där hantverk och kvalitet står i centrum. Tillsammans med hustrun Ulrika driver han verksamheten med fokus på traditionell rökning, lokala samarbeten och närproducerade råvaror.

När man möter Martin Jansson möter man en människa som har burit med sig både gårdens historia och matlagningens hantverk hela livet. Han arbetade länge som kock, men är idag egenföretagare tillsammans med sin fru Ulrika. Sedan 2008 driver de Sjöarps Rökeri. Uppväxten på Sjöarps gård har präglat honom – naturen, friheten och livsstilen på landet. Under gymnasiet i Mjölby gick han på kocklinjen, ett yrke han arbetade med lokalt mellan 1995

och 2008. Hans relation till rökeriet går dock ännu längre tillbaka än så. - Sommarloven tillbringade jag ofta hemma på gården, där jag hjälpte till i rökeriet och lärde mig hantverket från min far, säger Martin. Verksamheten startades av Martins far, som arbetade inom skogen för Länsstyrelsen. I början av 1980-talet fick han av en tjänsteman på myndigheten tipset att de skulle kunna odla fisk i sjön på gården. Det blev starten på en liten fiskodling och kort därefter även rökning av fisk bakom huset. 1992 tog verksamheten fart när garaget och det gamla hönshuset byggdes om till ett rökeri. Samtidigt bedrevs lantbruk och skogsbruk på gården. När det var dags att antingen avveckla eller föra verksamheten vidare valde Martin att ta steget in – och idag producerar Sjöarps Rökeri omkring 20–25 ton färdigrökt fisk varje år.

Hantverket lever vidare

Vidgade vyer

Rökeriet är specialiserat på varmrökning, kallrökning och gravning av fisk och hanterar även kött från privatpersoner. Kvaliteten har varit ett kännetecken sedan starten, vilket också har resulterat i flera utmärkelser i SM i Mathantverk via Eldrimner för bland annat varmrökt sik och dubbelfilé av regnbågslax. Processen är helt manuell och traditionell: fisken tinas, saltas och varmröks i en murad vedeldad ugn i tre till fem timmar, kyls och packas. - Varje fisk hanteras upp till femton gånger innan den når butikshyllan. Den naturliga kombinationen av saltning och rökning ger en hållbarhet på cirka en månad, berättar Martin. Försäljningen sker främst till butiker och restauranger inom en radie på åtta mil samt i den egna gårdsbutiken där kunder hittar hela sortimentet. Sortimentet kompletteras med lokala livsmedel som sylt, drycker och marmelader. På gården finns även en sommarloge för evenemang, en Airbnb-stuga och ett flertal samarbeten med lokala aktörer, bland annat Ateljé Guldtakan och Wagnströms Keramik.

Ett av de tydligaste målen framöver är att gå över till Livsmedelsverket. Det skulle ge rökeriet möjlighet att sälja sina produkter över ett betydligt större geografiskt område än idag. Martin vill fortsätta utveckla bolaget utan att tumma på hantverket. - På sikt skulle jag gärna vilja ta in en

ny medarbetare, eller rentav en framtida delägare, som kliver in och lär sig yrket för att kunna föra traditionen vidare, säger Martin. På Sjöarp värnar man om det genuina. Här får hantverk, råvaror och tradition den tid de behöver – och det märks i varje rökt filé som lämnar gården. Intervju: Alexander Frantsi

Tel. 0140-510 31, 070-557 85 87

info@sjoarpsrokeri.se | sjoarpsrokeri.se 37

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - TRANÅS

Generationers kunskap formar kulturhistoriska byggnader Marcus Samuelsson Bygg & Hantverk AB är ett specialiserat hantverksföretag med rötter från 1940-talet. Med fokus på timring, stolpverk, spåntak och renovering av kulturhistoriska byggnader arbetar Marcus Samuelsson och hans team med traditionella tekniker och modern precision – ett företag där genuin kompetens och generationers kunskap formar framtiden.

Marcus Samuelsson Bygg & Hantverk AB är en specialist när det kommer till timring, stolpverk, spåntak och renovering av äldre byggnader, ofta kyrkor, museer och kulturhistoriska miljöer där precision och traditionell kunskap är avgörande för goda resultat. Virket som används vid kyrkorenoveringar kommer ofta från Linköpings stift – en viktig del avseende både tradition och miljöfokus. Härutöver åtar sig Marcus Samuelsson Bygg & Hantverk även mer lokala uppdrag som takbyten, snickeriarbeten och köksmontage.

– Vi arbetar i hela regionen och tar oss an projekt, små som stora, i hela mellersta Sverige. Vårt nära samarbete med lokala aktörer, bland annat ett trädesignföretag som tillverkar kök och lister, bidrar till att vi kan hålla produktionen både lokal

och hållbar, säger Marcus Samuelsson som leder verksamheten. Intresse och kunnande

När Marcus tog över familjeföretaget 2014 blev han tredje generationen att föra vidare ett hantverksarv som sträcker sig tillbaka till 1940-talet. Uppvuxen i Ydre och med en naturvetenskaplig gymnasieutbildning i Tranås kunde livet ha tagit en helt annan riktning. Men hantverket fanns där från början. – Redan som tolvåring tillbringade jag lov och helger tillsammans med pappa som var byggare, berättar Marcus. Efter värnplikten började han arbeta i verksamheten 1996 och kompletterade sin praktiska erfarenhet med två år på hantverksskolan i Mariestad, där han fördjupade sig i traditionella tekniker och äldre byggmetoder. I dag driver han företaget med fyra anställda och ett nätverk av inhyrd personal som kallas in vid behov. Kompetensen i teamet är bred och gedigen, och Marcus betonar att personalens intresse och kunnande är avgörande för företagets höga kvalitet. Lokalerna, som byggdes 2020, delas med hans kusins företag och omfattar 600 kvadratmeter, varav omkring 400 är verkstadsytor. Här förbereds projekt och material innan arbetet tar vid ute

på plats hos kunderna. Under vinterperioden flyttas delar av verksamheten in i sågverket där de tillverkar bland annat stavspån och annat material för kommande projekt. Fortsatt hög efterfrågan

Marcus Samuelsson anser att marknaden för traditionellt hantverk är stabil, inte minst eftersom många av de byggnader som företaget arbetar med är K-märkta och kräver kontinuerligt underhåll. – Vi ligger ungefär sex till tolv månader framåt i planeringen av större projekt. Efterfrågan från kyrkor, länsstyrelser och

070 - 689 39 30 | marcus@samuelssonsbygg.se 38

museer är fortsatt hög, konstaterar han. Framåt vill Marcus behålla företagets storlek och fortsätta arbeta med den typ av projekt de är bäst på. Visionen är tydlig: att fortsätta verksamheten med renovering av kulturhistoriska byggnader och samtidigt föra kunskapen vidare till nästa generation. – Genom att lära upp yngre hantverkare, precis som min far och farbror en gång lärde upp mig, vill vi säkerställa att det traditionella byggnadshantverket fortsätter att leva vidare. Intervju: Alexander Frantsi Text: Örjan Persson

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - TRANÅS

Tranås Däckverkstad i 40 år B & B Däck i Tranås är en etablerad däckverkstad med rötter från 1980talet. Sedan 2022 drivs verkstaden av Erik Gustafsson Engefelt — en bilentusiast med bred teknisk bakgrund och ett starkt kundfokus. Med personlig service, konkurrenskraftiga priser och ett ständigt växande däckhotell fortsätter företaget att utvecklas.

När Erik Gustafsson Engefelt tog över B & B Däck i Tranås våren 2022 var det inte bara en affärsmässig satsning, utan ett naturligt steg i en resa som har pågått sedan tonåren. Uppvuxen i Mjölby, men förankrad i Tranås genom familj och somrar vid sjön Sommen, fann han tidigt sin plats i verkstadsmiljön. - Jag började arbeta i min pappas mekaniska verkstad redan när jag var femton. Det var där jag fick mina första erfarenheter av däckhantering, berättar Erik.

Sedan följde år som resande montör

tillgänglighet och ett genuint välkom-

och fälg för personbilar och lätta last-

inom värmeväxlare, arbete med svets-

nande bemötande har han behållit de

bilar, från försäljning och montering till

ning och problemlösning, försäljning

trogna kunderna och samtidigt attra-

lagring. Med flera leverantörer och ett

av stål och plåt samt montörsarbete på

herat många nya. Verkstaden bär fort-

kontinuerligt samarbete med Amring

Toyota-fabriken i Mjölby. Den breda

farande drag av sitt ursprung, något

i Göteborg kan ett brett sortiment

tekniska bakgrunden blev en självklar

många kunder uppskattar.

erbjudas. Kunden står alltid i centrum.

grund att stå på när han fick möjligheten

- Många minns hur det såg ut här när de

- Kom ner och fråga, så löser vi det, säger

att ta över en av Tranås mest välkända

var barn — och i dag är de själva åter-

Erik.

däckverkstäder.

kommande kunder, säger Erik med ett

Framtiden ser ljus ut. Trots att Erik tog

av Erik medan hans pappa och bror är

leende.

över under lågkonjunktur har mark-

delägare. Under högsäsongen tas extra-

Lokalerna omfattar nästan 2 000

naden stärkts år för år. Målet framåt

personal in för att möta efterfrågan.

kvadratmeter, där 450 kvadratmeter

är att behålla den starka kundbasen,

utgör ett fullt däckhotell med runt 1

fortsätta växa i lagom takt och på sikt

Gedigen kapacitet

800 däck. Verkstadsdelen på cirka 100

göra verksamheten något större. Med

B & B Däck startades i början av 1980-

kvadratmeter rymmer bland annat en

passionen för bilar och den trygga kund-

talet och den senaste ägaren både arbe-

billyft, två däckkrängare, en balanse-

relationen som grund fortsätter Erik att

tade och drev verksamheten i hela 34 år.

ringsmaskin och övrig utrustning som

bygga vidare på ett välkänt Tranås-namn

När Erik tog vid valde han att behålla

behövs i en komplett däckverkstad.

— och göra det till sitt eget.

företagets identitet och kundbas — och

Utöver detta finns stora lagerytor och

samtidigt utveckla verksamheten till sin

uppställningsytor med 100–150 däck i

egen. I en bransch med hård konkurrens

direkt lagerhållning.

Verksamheten

drivs

Intervju: Alexander Frantsi

men höga krav på flexibilitet har han lyckats skapa en tydlig styrka: personlig

Kunden i fokus

service. Med konkurrenskraftiga priser,

B & B Däck erbjuder allt inom däck

B&BS DÄCK Ringvägen 8A 573 41 Tranås 39

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - TRANÅS

Hantverk och teknik förenas i uppskattat Smålandshyvleri Kvarnarps Listhyvleri i Tranås, med rötter som sträcker sig tillbaka till slutet av 1800-talet, är ett av Smålands mest flexibla och specialiserade hyvlerier. Här förenas traditionellt hantverk med erfarna medarbetare och modern teknik, vilket resulterar i högkvalitativa lister och paneler för både privatkunder och stora husleverantörer.

Kvarnarps Listhyvleri är känt för sin flexibilitet och förmåga att skapa speciallösningar. Här tillverkas fönsterfoder, golvsocklar, paneler, taklister, smygar och dekorlister, ofta i kvistren furu, som är ett hårdare och mer hållbart virke. Allmogestilar och kundanpassade profiler är särskilt efterfrågade. Företaget levererar till kunder som Eksjöhus, Lövsta Trähus och flera bygghandlare på Östgötaslätten, och antalet privatkunder ökar ständigt. Efterfrågan på specialprofiler för kulturvårdsprojekt ökar också,

ofta i samarbete med snickare och länsstyrelsen. – Trots vår relativt lilla storlek räknas vi som ett av Smålands främsta listhyvlerier, konstaterar Ola Axelsson, som leder verksamheten. Han framhåller företagets tre anställda, som alla har lång erfarenhet. – Många av våra medarbetare har mer än 40 år i branschen. De är vår viktigaste resurs och verksamhetens främsta styrka. Hantverket kräver noggrannhet, kreativitet och en känsla för trä och profiler. Lång historia

Kvarnarps Listhyvleri har en historia som sträcker sig tillbaka till slutet av 1800-talet, då platsen hyste ett sågverk. Under mitten av 1950-talet skiftade verksamheten fokus mot hyvling, och med tiden försvann den tidigare kvarnen. Idag omfattar anläggningen åtta separata byggnader, inklusive en hyvelhall på cirka 1 200 kvadratmeter

och ett stort virkeslager på omkring 1 800 kvadratmeter under tak. Miljöarbetet är en självklar del av verksamheten. – Virket kommer huvudsakligen från Småland, men även en del från Dalarna. Överblivet material och spån återanvänds och säljs till lokala bönder, vilket skapar en effektiv cirkulär ekonomi, förklarar Ola Axelsson. Från mjölkbonde till företagare

När Ola tog över Kvarnarps Listhyvleri i november 2020 hade han redan en lång yrkeskarriär bakom sig, men i en helt annan bransch. Uppvuxen i Tranås och utbildad på lantbrukslinjen i Tenhult arbetade han som mjölkbonde i 35 år och arrenderade en större gård med fler än hundra kor. När hans son tog över gården tidigare i år öppnades möjligheten för Ola att helt byta bana. – Det var egentligen en slump som förde mig hit till Kvarnarp. Jag var intresserad av ett hus i området, men det slutade

Ola Axelsson.

med att jag köpte hela fastigheten, inklusive listhyvleriet, berättar Ola, som idag ansvarar för allt från administration och inköp till försäljning och personalledning. Ola ser en positiv trend på marknaden, vilket gör att han planerar att utveckla verksamheten. En av de största satsningarna är en ny hyvel, som är en investering

på cirka fyra miljoner kronor. Denna ger snabbare inmatning, högre automationsgrad och effektivare drift, samtidigt som kvalitetsnivån bibehålls. – Vi ska fortsätta kombinera genuint hantverk med moderna arbetsmetoder och förbli en stabil och uppskattad aktör i regionen, avslutar Ola Axelsson. Intervju: Alexander Frantsi Text: Örjan Persson

Kompetensen som gör skillnad i regionens energibransch Med stark lokal förankring, hög teknisk kompetens och ett heltäckande erbjudande inom energilösningar fortsätter Enwell att vara en av regionens mest pålitliga aktörer – och ofta sista utvägen när andra går bet.

I december 2024 fick Enwell i Tranås en ny platschef i form av Jakob Borg. Enwell vänder sig till både privatpersoner och företag och sysslar bland annat mycket med värmepumpar, solceller, batterilagring, service, installation och projektering. - Vi är ett företag som erbjuder energilösningar i sin helhet, säger Jakob. Jakob är uppvuxen i Tranås och har byggt sin karriär genom 18 år på Bosch Termoteknik, där han arbetade med

0140-702 25 info@kvarnarpslist.se 40

allt från produktion och reklamation till teknisk support. Erfarenheten av att möta kunder och lösa avancerade tekniska utmaningar gör honom trygg i den nya rollen som platschef. - Det är ett litet bolag, men allt finns här, konstaterar han. Att ta över efter Jan Wenberg var ett stort steg, men också naturligt. Enwell

i Tranås var ett av de företag Jakob alltid har sett som en drömarbetsplats, just tack vare dess starka rykte lokalt. Hög höjd på kompetensen

De 18 anställda utgör företagets kärna: tio erfarna kyl- och värmepumpstekniker och ett säljteam baserat i Tranås. Jakob lyfter fram personalens betydelse med tre ord: kompetenta, lojala och drivna. Samarbeten med TUC, lokala VVS-bolag, elektriker och bostadsbolag bidrar till regional kompetensförsörjning och skapar nya arbetstillfällen. Arbetssättet är unikt – ingen servicekoordinator, utan direktkontakt mellan tekniker och kund. Frihet under ansvar präglar kulturen, där varje medarbetare arbetar som om de drev sitt eget bolag. Den tekniska höjden är central. Enwell kallas ofta in när andra bolag inte lyckas

lösa ett uppdrag. Rollen som ”sista utvägen” är ett tydligt bevis på företagets kompetens. - Det finns inga för små eller för stora arbeten för oss, betonar Jakob. Enwell erbjuder även avancerade AI-lösningar som ger kunder större kontroll över energiförbrukningen, smart styrning av hemmet och möjlighet att framtidssäkra sina system.

Värmepumpar för Villa & Fastighet Mot en bredare marknad

Framåt vill Jakob stärka Enwells position ytterligare inom fastighetssegmentet, växa i utvalda nya marknader och fortsätta utveckla företagets starka serviceavtal. Med en väletablerad koncern och en marknad som återhämtar sig, ser han ljust på framtiden. - Vi förbereder oss för nya F-gas-regler och utbildar redan personalen inför

kommande produktomställningar, berättar Jakob när vi träffar honom i slutet av november. Strategin är tydlig: Enwell ska fortsätta vara branschledande i kompetens och den lojala energipartnern i Tranås med omnejd.

SOLCELLER | KYLA | LADDBOXAR INSTALLATION | SERVICE | BIL-AC Jour årets alla dagar

Intervju: Alexander Frantsi

Nässjö 0380-37 37 70 • Vetlanda 0383-190 30 • Tranås 0140-38 61 30

smaland.enwell.se

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - NÄSSJÖ

Nu tas nästa steg mot hållbar kabelproduktion Prysmian har specialiserat sig på

vidare ut i världen. Prysmian täcker hela

kabelproduktion och tillverkar allt

spannet av kabelteknik – från fiberka-

från fiberkablar till tunga sjökablar.

blar till tunga sjökablar– och kunderna

Under 2026 kommer varumärket

består av allt från stora elnätsbolag som

att stärkas när Draka-varumärket

Vattenfall och E.ON till mindre elinstal-

avvecklas. Man fortsätter lanse-

latörer.

ringen av sin senaste storsatsning

- Vi är världens största kabeltillverkare

i form av P-Laser, en elkabel som är

av en anledning. Vi har bredden av sorti-

utvecklad för att möta kraven för

mentet och kunskapen för alla kabel-

den gröna omställningen.

typer, säger Therese Rydholm, Nordisk Marknads- och kommunikationschef. Varumärket Prysmian stärks

I hjärtat av Småland ligger Prysmianfa-

Therese har arbetat inom koncernen i tio

briken i Nässjö – Sveriges enda produk-

år och är i dag ansvarig för marknads-

tionsanläggning inom världens största

och kommunikationsfrågor i sju länder.

kabelkoncern. Här arbetar strax över 200

Hennes resa inom Prysmian började i

personer och fabriken har i över femtio

en helt annan roll, som HR-chef, och

år spelat en viktig roll i den svenska elin-

jobbet har sedan tagit henne ända till

frastrukturen. Allt som lämnar lagret i

Australien och Nya Zeeland.

Nässjö är producerat av Prysmian och

- Prysmian är väldigt bra på att erbjuda

distribueras både till svenska kunder och

utvecklingsmöjligheter. Det finns en

kultur av att våga ge människor chansen,

- I stället för att tvärbinda polymeren

säger hon.

använder vi en kontrollerad termoplas-

Under 2026 kommer företagets varumär-

tisk process utan restprodukter. Det

kesresa att nå en milstolpe då varumärket

gör materialen betydligt lättare att åter-

Draka avvecklas och alla produkter

vinna, säger han.

samlas under varumärket Prysmian.

P-Laser bygger vidare på samma robusta

- Det skapar tydlighet och visar den

konstruktion som de tidigare kablarna,

globala styrka vi har, både i innova-

men med den nya isoleringen får

tion och hållbar energiöverföring, säger

kunderna en framtidssäker, cirkulär och

Therese.

miljösmart lösning. Över 80 kilometer kabel är redan installerad i Sverige och

P-Laser

efterfrågan ökar snabbt – särskilt hos

Den senaste stora satsningen i Nässjö

kunder med höga hållbarhetsambitioner

är lanseringen av P-Laser, en elkabel

och krav på verifierad miljöpåverkan via

utvecklad för att möta krav från den

EPD:er. För Prysmian i Nässjö innebär

gröna omställningen. I en bransch där

utvecklingen att fabriken fortsätter spela

XLPE- eller PEX-isolering länge varit

en nyckelroll i omställningen av Sveriges

standard

elnät.

innebär

nykomlingen

ett

betydande teknikskifte. Produktchefen

- Med P-Laser kan vi bidra till en

Simon Torstensson förklarar att nyckeln

mer hållbar elinfrastruktur och stödja

ligger i isoleringsmaterialet PP-TPE, en

Sveriges

termoplastisk elastomer som gör kabeln

konkret sätt, säger Simon.

fullt återvinningsbar.

energiomställning

på

ett

Intervju: Jenny Persson

heter nu

41

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - NÄSSJÖ

Nya lokaler för välrenommerad bygghandel Med en historia sedan 1940-talet har

– Att ha kontroll över hela kedjan från

Bloms Trä vuxit från sågverk till en

råvara till färdig produkt är en styrka.

modern bygghandel med personlig

Vi kan snabbt ta fram speciallösningar

service och stark lokal förankring.

efter kundens önskemål och hålla korta

I nya lokaler i Nässjö kombineras

ledtider, berättar Peter Grahn, vd för

hantverkets själ med framtidens

Bloms Trä.

lösningar – allt under ett och samma tak.

Modern butik med känsla för trä

När sågverket avvecklades 2019 flyttade Bloms Trä har sina rötter i 1940-talet, då

bygghandeln in i lokalerna. Efterfrågan

verksamheten startade som ett renodlat

fortsatte att öka, och för att komma

sågverk. Genom åren har företaget

närmare kunderna i kommunen beslu-

utvecklats till ett modernt hyvleri och

tade Bloms Trä att bygga nytt. Sedan

bygghandel, men alltjämt med tradi-

september i år finns verksamheten i de

tionen och hantverket som stadig grund.

nya lokalerna i Sörängsområdet i Nässjö,

Hyvleriet finns kvar i Kvistorp, där tre

där de ligger granne med Biltema. Allt

medarbetare dagligen producerar och

byggdes i egen regi, och på mindre

förädlar trävaror åt såväl egna kunder

än ett år stod den nya anläggningen

kvadratmeter med butik, plocklager och

egen kranbil och levererar material över

Peter Grahn, och berättar avslutningsvis

som andra företag.

färdig. Totalt omfattar byggnaden 3 900

kallager. Här finns ett brett sortiment

hela länet. Utökade öppettider samt det

om planerna för den nya byggnaden.

som täcker allt från trävaror och bygg-

faktum att butiken numera även har

– På övervåningen tänker vi bygga ett

material till samarbetspartnern Marbo-

öppet på lördagar gör det lättare för

kontorshotell och en utställningsyta för

dals kök. Den nya butiken är ljus och

byggföretag att planera sina inköp.

bland annat kök, dörrar och fönster.

modern, med tydliga träinslag och en

Med fjärde generationen på väg in och

Härigenom hoppas vi kunna skapa en

varm atmosfär. Peter beskriver den som

ett starkt fäste i regionen står Bloms Trä

naturlig mötesplats för både privat- och

ett uttryck för företagets själ – genuin

väl rustat för framtiden.

företagskunder.

och framtidsinriktad.

– Vi fortsätter utvecklas, konstaterar

– Många kunder blir positivt överraskade när de ser att våra priser ligger i nivå med eller till och med under lågpriskedjornas. Samtidigt får de en helt annan service och kompetens än hos många av konkurrenterna, påpekar han. Personlig service

Bloms Trä har i dag åtta anställda i bygghandeln, alla med hög kompetens och lång erfarenhet av branschen. Peter Grahn, som började på företaget som säljare 2017 och tog över som vd för tre år sedan, betonar vikten av service och lyhördhet. – Vi vill lyfta fram vår personliga service och skräddarsy projekt för både privatpersoner och företag. Våra byggsäljare hjälper kunder att räkna materialåtgång och ta fram kompletta lösningar, säger han. Företaget erbjuder även utkörning med

42

Intervju: Jenny Persson Text: Örjan Persson

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - NÄSSJÖ

Småländskt mathantverk i röken från enris och alspån I småländska Nässjö röks korven

rantör av korv och rökt kött till butiker

företaget, där Daniel själv fortfarande är

fortfarande på gammaldags vis,

över hela höglandet. Totalt arbetar åtta

aktiv i produktionen, vuxit stadigt.

men Nässjö Chark är allt annat än

personer i företaget där produktionen är

I maj 2025 inleddes ett samarbete som

gammalmodigt. Med ett prisbelönt

helt och hållet inhemsk – från tillverk-

väckt uppmärksamhet i hela regionen.

mathantverk, ett växande kundnät

ning och rökning till paketering.

Nässjö Chark blev officiell samarbets-

och ett uppmärksammat samar-

– Kombinationen av småskalighet och

partner till HV71 och tog fram en

bete med HV71 har det småskaliga

effektivitet gör att vi kan hålla en konse-

specialkorv med klubbens logotyp.

företaget blivit en smakbärare för

kvent hög kvalitet på våra produkter.

Produkten, som lanserades inför hockey-

både lokal stolthet och nationell

Idag producerar vi ett 30-tal olika sorters

säsongen, fick snabbt genomslag i både

expansion.

korvar samt rökt sidfläsk och andra kött-

butiker och på sociala medier.

produkter. Både kött och korvar röks på

– Det är ett samarbete som betyder

gammaldags vis med enris och alspån.

mycket för oss. HV71 är en symbol för

Det är en metod som ger en unik smak

Jönköping och Småland, och vi delar

och doft, berättar Daniel Remse, VD

deras engagemang och laganda. Det är

och en av delägarna i Nässjö Chark.

roligt att kunna bidra med något som även smakar lokal stolthet, säger Daniel.

Nässjö Chark har utvecklats från ett

Ett partnerskap med

Han konstaterar att satsningen inte bara

rökeri på det småländska höglandet till

lokal stolthet

har stärkt företagets varumärke, utan

en växande leverantör med en allt bredare

Daniel började sin resa i företaget som

även ökat kännedomen nationellt. I takt

kundkrets. Fabriken, som byggdes 1992,

anställd redan 1997. Efter nästan tio

med den växande uppmärksamheten

ligger strategiskt placerad i hjärtat av

år i verksamheten tog han och hans fru

planeras fler samarbeten med aktörer

Småland och har blivit en självklar leve-

över driften 2006, och sedan dess har

även utanför Jönköpings län.

Expansion med smaken i centrum

Även om samarbetet med HV71 gett ny energi är kärnan i verksamheten densamma – genuint mathantverk. 2012 vann de Chark-SM för sina rökta isterband och sidfläsk – en bekräftelse på den kvalitet och noggrannhet som genomsyrar allt arbete. De senaste åren har företaget investerat i ny utrustning som effektiviserar produktionen och banar väg för fortsatt expansion. Med kunder från Ystad till Haparanda, beställningar från grossister och butiker, samt en säljare ute på fältet, ser framtiden ljus ut. – Vi har stora planer framöver. Vi vill växa, men alltid med hantverket och smaken i fokus. Det är vår själ och den tänker vi bevara, avslutar Daniel Remse. Intervju: Jenny Persson Text: Örjan Persson

PARTNER TILL HV71 0380 – 159 03 | info@nassjochark.se | nassjochark.se

43

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - NÄSSJÖ

Hållbart textiltryck – från idé till färdig produkt Texprint är ett modernt tryckeri som specialiserar sig på print on demand för kläder och textilier. Med digitala produktionssystem, korta ledtider och hög kvalitet erbjuder företaget flexibla lösningar, från stora färgrika tryck till unik nischproduktion, i ett koncept präglat av hållbarhet och resurseffektivitet.

TextilPrint i Forserum AB – eller Texprint som företaget allmänt benämns – är en specialist när det kommer till print on demand, det vill säga tryck på kläder och textilier på beställning. – Genom våra digitala produktionssystem, där kunden bland annat kan designa sina kläder på vår hemsida, kan vi snabbt hantera både små och stora beställningar med hög precision och korta ledtider. Maskinerna är anpassade för stora tryck och många färger, vilket ger en jämn och professionell kvalitet, upplyser Pär Wassborg som leder verksamheten tillsammans med brodern Oskar. Han berättar vidare att Texprint även erbjuder tredjepartslogistik, där otryckta kläder lagras och trycks först vid beställning. Det gör produktionen både snabb och resurseffektiv. Texprint är dessutom ett av få svenska tryckerier som erbjuder print on demand för kläder – en unik nisch som stärkt deras marknadsposition.

material direkt på plats, säger Oskar. Han tillägger att miljö och etik är självklara delar av verksamheten. Företaget arbetar med Fair Wear-certifierade plagg, miljögodkända färger och en produktion med minimal vattenåtgång. Print on demand gör att inga produkter tillverkas i onödan, vilket minskar avfall och förlänger livslängden på plaggen. Tillväxt med framtidstro

Nära och personligt

När Pär och Oskar Wassborg tog över familjeföretaget Texprint 2023 väckte de nytt liv i en vilande verksamhet och byggde vidare på en redan etablerad kundbas. Med sin långa erfarenhet, tekniska kompetens och tydliga vision har de på kort tid utvecklat företaget till en konkurrenskraftig aktör inom textil-

tryck och förädling. Texprint har genom åren gjort sig känt för sin flexibilitet och nära kundkontakt. – Vi är lyhörda för kundernas behov, anpassar lagret efter efterfrågan och levererar produkter av hög kvalitet. Samtidigt är vi noga med att behålla känslan av det lokala tryckeriet – kunder kan fortfarande komma in och lämna sitt

Sedan Pärs och Oskars övertagande 2023 har Texprint investerat i ny teknik, ökat omsättningen och befäst sin position som ett modernt tryckeri i tillväxt. Nu blickar de båda bröderna framåt. – Vår ambition är att växa ytterligare, bredda produktutbudet och fortsätta utvecklas, samtidigt som vi värnar om våra kärnvärden: hållbarhet, effektivitet och personligt bemötande, avrundar Pär och Oskar Wassborg. Intervju: Jenny Persson Text: Örjan Persson

En rullande familjetradition Sedan 1939 har Bodafors Transport kört transporter på vägarna. Från djurtransporter till modernt timmeråkeri – företaget fortsätter att växa med familjen i förarsätet. I dag driver syskonen Joan och Sara verksamheten vidare med fokus på kvalitet, flexibilitet och långsiktiga kundrelationer.

Historien om Bodafors Transport tar sin början redan 1939, då Joan Anderssons farfar startade verksamheten. Från början kördes djurtransporter, men under vinterhalvåret övergick man snart till timmerkörning – då med handlastning. På 1980-talet tog Joans föräldrar över och sedan dess har företaget utvecklats till ett renodlat timmeråkeri. - Jag har i princip vuxit upp i lastbilen, berättar Joan, som tog sitt lastbilskörkort 1996.

44

En familjetradition

I dag driver Joan företaget tillsammans med sin syster Sara och Martin Evertsson. Sara ansvarar för administrationen medan Joan och deras andra kollegor är ute på vägarna. Bodafors Transport har vuxit till sex anställda. Man har i dag tre moderna timmerbilar

och fyra chaufförer. 2018 investerade man i en helt ny bil med släp och kran – ett viktigt steg för att möta ökande efterfrågan. En av bilarna går i skift dygnet runt, vilket ger hög kapacitet och effektivitet. - Vi är ett familjeföretag med korta beslutsvägar. Alla hjälps åt och vi har en väldigt bra sammanhållning, säger Joan. Företaget kör numera för ATA Timber, ett av landets största privata sågverksbolag och har tidigare samarbetat med Bodafors Trä. Körningarna sker främst mot ATA:s sågverk i Moheda, Rörvik och Sandsjöfors. Vårt upptagningsområde är främst Höglandet men även från närliggande regioner. - Vi har ett mycket bra samarbete med ATA Timber. Allt flyter på smidigt och vi jobbar tätt ihop med deras egna timmerbilar och andra åkare, berättar Joan. Bilarna är stationerade i Stockaryd, utanför Vrigstad och Bodafors, vilket ger

flexibilitet i planeringen och närhet till kunderna. Goda värderingar

Bodafors Transport har alltid haft ett starkt fokus på kvalitet, tillgänglighet och trygghet. Joan betonar vikten av att personalen trivs och känner sig delaktig. - Det är viktigt att vara tillgänglig för

chaufförerna och att de känner att de är en del av helheten. Trivs personalen, fungerar allt annat också, säger Joan. Efter mer än 80 år på vägarna fortsätter familjen att köra vidare med samma värderingar – tradition, ansvar och stolthet över yrket. Intervju: Jenny Persson

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - NÄSSJÖ

De bygger framtidens transformatorstation i ett trähus

I Nässjö arbetar Omexom med att elektrifiera framtiden – och just nu står företaget bakom ett av Sveriges mest uppmärksammade byggprojekt. En ny transformatorstation som byggs inomhus i en byggnad helt i trä visar hur teknik och hållbarhet kan förenas i praktiken.

Efter många år i Eksjö flyttade Omexom sin verksamhet till Nässjö sommaren 2024. Det nya kontoret är ett modernt och funktionellt nav som företaget själva har varit med och utformat, med tydlig personlig prägel och fokus på en god arbetsmiljö. Företaget har en egen verkstad i anslutning till kontoret där man bygger och anpassar kontrollskåp till sina projekt.

- Det gör att vi kan leverera kompletta lösningar med hög kvalitet och korta ledtider, säger Tomas Nilsson, Avdelningschef. Tomas, som har över 40 års erfarenhet inom elbranschen, ansvarar för omkring 55 medarbetare. I Nässjö arbetar cirka 30 personer medan montörerna är verksamma ute på fältet – från Ystad till Örebro. - Det är viktigt att ta hand om personalen och skapa trivsel. Det är något som genomsyrar hela verksamheten, säger han. Sedan 2017 ingår Omexom i den franska Vinci-koncernen, där många av de anställda också är delägare genom aktieprogram. Företaget befinner sig i en tydlig tillväxtfas med flera avdelningar runtom i Sverige. Bygger framtidens transformatorstation

– inomhus i trähus

Ett av företagets mest uppmärksammade projekt just nu är samarbetet med E.ON i Karlshammar. Där byggs en ny fördelningsstation inomhus i en byggnad som är helt uppförd i trä.

- Det är första gången i Sverige som en transformatorstation placeras inomhus i ett trähus, där allt från golv till tak – inklusive de cirka 40 000 spikarna – är tillverkade av trä, berättar Tomas. Projektet har fått stor uppmärksamhet för sitt nytänkande inom både miljö och byggteknik. Syftet är att skapa en anläggning som är väderskyddad, mindre utsatt för klimatpåverkan och med längre livslängd. Att bygga i trä innebär dessutom minskat koldioxidavtryck och tydliga miljövinster. Byggnationen planeras vara färdig i slutet av 2026 och ses som en förebild inom hållbar energidistribution. - Projektet visar hur tekniska lösningar och miljömedvetenhet kan förenas på ett praktiskt och effektivt sätt, säger Tomas.

av kompletta transformatorstationer. Utöver elkraftstationer bygger företaget även bland annat luftledningar, kabelprojekt, belysning och elbilsladdare, alltid med fokus på kvalitet och långsiktighet. Projekten som företaget arbetar med kräver samverkan mellan projektledare, el- och byggingenjörer, konstruktörer, montörer och idrifttagare. - Vi samarbetar med yrkeshögskolor och tar regelbundet emot LIA-praktikanter, vilket både stärker kompetensförsörjningen och ger nya medarbetare en väg in i branschen, säger Tomas. Tomas betonar att utvecklingen går snabbt framåt och att Omexom vill fortsätta ligga i framkant när det gäller hållbar elkraft.

Hållbarhet i både teknik

Intervju: Jenny Persson

och organisation

Omexom arbetar brett med elkraft – från konstruktion och montage till provning

Omexom gör energiomställningen möjlig. Med expertis inom elkraft, järnväg och elektrifiering arbetar vi för en hållbar energiinfrastruktur.

45

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - NÄSSJÖ

De spelar en nyckelroll i energiomställningen I över sex decennier har TURAB

1981 tog de med sig en entreprenörsanda

i Nässjö levererat högkvalitativa

som än idag präglar verksamheten. De är

vattenturbiner till energibolag i

fortfarande aktiva efter omkring 50 år i

hela Sverige. Med starkt fokus på

företaget, även om TURAB sedan 2018

hållbarhet, teknisk innovation och

ingår i Idun Industrier. Under ledning av

långsiktiga relationer fortsätter

VD:n Tommy Johansson, som tillträdde

företaget att spela en nyckelroll i

sommaren 2025, fortsätter TURAB att

landets energiomställning.

utveckla sin roll som teknisk specialist inom vattenkraft. Med en bakgrund inom producerande industri har Tommy snabbt funnit sig tillrätta i företaget.

TURAB firar 60 år som en av landets

- Vi är en av få svenska tillverkare av

främsta experter på vattenturbiner. Före-

vattenturbiner och vår styrka ligger i att

taget, med huvudkontor och verkstad i

vi kan leverera hela kedjan – från ritning

Nässjö, har sedan starten 1965 levererat

och konstruktion till installation och

helhetslösningar till energibolag över

service, berättar han.

hela Sverige. Här kombineras gedigen erfarenhet med modern teknik och håll-

En framtid i rörelse

barhetsfokus – en kombination som har

TURAB:s främsta marknad är småskalig

gjort TURAB till en pålitlig partner för

vattenkraft, med anläggningar upp till

som småskaliga – en marknad där

- Ibland arbetar vi med turbiner från

och nya samarbeten står TURAB väl

såväl statliga som kommunala aktörer.

10 megawatt. Av Sveriges cirka 2000

TURAB har en stark position. Vatten-

tidigt 1900-tal som fortfarande kan

rustat för att bidra till den svenska ener-

vattenkraftverk räknas omkring 1800

kraften står för omkring 40 procent av

uppgraderas

giomställningen – med kraft från vatten

Sveriges elproduktion och är en central

berättar Tommy.

del av övergången till ett fossilfritt ener-

Med siktet inställt på fortsatt expansion

När Christer och Ingvar köpte bolaget

för

framtidens

gisystem. För TURAB innebär det både ansvar och möjligheter. - Vi värnar om miljön och ser positivt på framtiden. Behovet av stabil och förnybar energi växer och med vår kompetens inom vattenkraft har vi en viktig roll att spela, säger Tommy. Flexibilitet och kvalitet i alla led

Företaget har i dag cirka 30 anställda, där ingenjörskompetens och hantverk möts. Företaget levererar kompletta system med turbin, generator och kontrollutrustning, alltid med miljö och hållbarhet i fokus. Med mobila serviceteam och fältbussar arbetar teknikerna över hela landet. De genomför tekniska analyser, reparationer och utbyten på plats hos kunderna. I den moderna verkstaden i Nässjö finns en omfattande maskinpark med svarvar och CNC-maskiner som möjliggör både nyproduktion och renovering. TURAB är känt för sin flexibilitet och förmåga att modernisera äldre anläggningar.

TURAB är din naturliga partner för hållbar och effektiv vattenkraft – där teknik, innovation och långsiktighet stärker både din lönsamhet och samhällets energiomställning.

46

VD Tommy Johansson.

behov,

och kunskap byggd på 60 års erfarenhet. Intervju: Jenny Persson

R E G I O N J Ö N KÖ P I N G S L Ä N - N Ä S S J Ö / S ÄV S J Ö

Hantverk, hållbarhet och ljuddämpande innovation Från stoppmaterial till ljuddämpande designlösningar – Nila har under tre decennier vuxit från ett hantverksdrivet familjeföretag till en flexibel aktör inom akustik och möbelkomponenter. Med bas i Södergårdens industriområde i Nässjö och ett framåtskridande arbetssätt kombinerar de miljömedveten produktion med skräddarsydd estetik för offentliga miljöer över hela Sverige.

Nila är ett genuint familjeföretag med rötter i Norrboda. Verksamheten startade 1987 och flyttade fem år senare till nuvarande lokal. Företaget har sin grund i hantverk, omtanke och kreativitet – värden som fortsatt präglar verksamheten än i dag. Nila arbetar brett med möbelrelaterade produkter, där en viktig del är stoppmaterial till möbler i form av bland annat kuddar och ryggstöd som fylls, formas och skärs till för olika möbeltillverkare.

Hållbarhet i framkant

Under senare år har fokus dock alltmer riktats mot ljuddämpande och akustiska lösningar. Med egen tillverkning av fiberbaserade paneler skapar företaget ljuddämpande tavlor, bänkskärmar och

golvskärmar – produkter som sedan hamnar i skolor, bibliotek, kontor och andra offentliga miljöer över hela landet. Deras bänkskärmar är särskilt populära och räknas som en av storsäljarna.

Vi träffar Andreas Johansson, VD och en av delägarna i Nila, som berättar att de trycker bilder direkt på tyg och därmed kan skräddarsy produkterna efter kundernas önskemål. – Vi står för hela kedjan från beställning till färdig produkt i vår egen verkstad. Vi tar ansvar för såväl tryck och design som beskärning och montering, vilket gör oss till en flexibel och pålitlig partner, som kan anpassa sig efter både företagskunder och privatpersoner, framhåller Andreas. Han berättar vidare att miljötänkandet alltid har varit centralt i Nilas verksamhet. Redan 2002 vann företaget ett miljöpris för sitt arbete med formgjutning och innovativ produktionsteknik. – Sedan dess har vi strävat efter att hela tiden ligga i framkant genom att bland annat använda solceller och hållbara materialval i vår tillverkning.

riktat företag som kombinerar tradition och nytänkande. Med specialisering på ljuddämpande produkter och ett starkt miljöengagemang har de hittat sin nisch där varje produkt, från skärm till tavla, är skapad med omsorg och precision. Andreas, som idag är delägare tillsammans med sina föräldrar, har varit en del av företaget sedan ung ålder. Han började arbeta heltid 1997, men minns barndomens dagar på verkstadsgolvet där intresset för tillverkning väcktes. Företaget har idag sex anställda, snart sju. – Vi tackar sällan nej till nya uppdrag. Vi levererar lokalt med egen buss och ställer regelbundet ut på olika möbelmässor där våra produkter ofta väcker intresse för både funktion och estetik. Det är en bra grund att bygga vidare på inför framtiden, avrundar Andreas Johansson. Intervju: Jenny Persson Text: Örjan Persson

Tradition möter nytänkande

Nila är ett småskaligt men framtidsin-

Snabb utveckling för specialist inom verkstadsutrustning Med bas i Vetlanda har Speedtrading på kort tid vuxit till en etablerad aktör inom verkstadsutrustning för däck- och bilbranschen. Nu satsar företaget på fortsatt expansion, nya lokaler och fler medarbetare – med målet att möta en växande efterfrågan både i Sverige och på den europeiska marknaden.

När Redon Greenster grundade Speedtrading 2017 var målet att kombinera tekniskt kunnande med genuin service. Med en bakgrund inom både bilförsäljning och verkstadsindustri hade han sett på nära håll vilka utmaningar många verkstäder stod inför – särskilt när det gällde utrustning, support och tillgång till reservdelar. - Affärsidén formades kring att erbjuda helhetslösningar till åkerier och däckverkstäder, där kundkontakt och service väger lika tungt som själva produkten, berättar Redon.

Det visade sig vara ett framgångsrecept. I dag har Speedtrading över 1 600 kunder i Sverige och på flera håll i Europa. Kundkretsen spänner från mindre lokala verkstäder till stora kedjor som Euromaster, Vianor och Däckteam. Teknik, kvalitet och rådgivning

Speedtrading erbjuder ett brett sortiment av verkstadsutrustning – från billyftar och domkrafter till däckmaskiner, hjultvättar, mutterdragare och förbrukningsmaterial. Utbudet omfattar även begagnade maskiner och verktyg, något som uppskattas av kunder som söker både ekonomiska och hållbara alternativ. Företaget samarbetar med ett tiotal leverantörer i Italien, Holland och Tyskland, där välkända varumärken som Apac, Sicam, M&B Engineering, ProTools och Tecnolux ingår. Förutom försäljning erbjuder Speedtrading också teknisk säljsupport och rådgivning. - Det är detta som gör att många kunder

ser oss som en långsiktig partner snarare än enbart en leverantör, säger Redon. En växande organisation

Sedan flytten till 500 kvadratmeter stora lokaler i Sävsjö 2021 har företaget fortsatt att växa stadigt. Nästa steg blir att under 2026 flytta verksamheten till Rörvik, där 800 kvadratmeter nya lokaler ska ge plats för större lager och kontor och förbättrade logistikflöden. Samtidigt växer organisationen. - Min dotter kommer inom kort att börja arbeta i företaget, berättar Redon, som ser detta som ett steg som ytterligare stärker den familjära förankringen i verksamheten. För att möta efterfrågan söker Speedtrading nu fler medarbetare. - Vi letar främst efter tekniska säljare med erfarenhet av fältarbete, god kommunikativ förmåga och språkkunskaper i engelska, där tyska ses som meriterande. Dessutom söker vi en adminis-

0380554940 | nila@nila.se | www.nila.se

trativ medarbetare som kan hantera orderflöden, leveranser och kundkontakter, berättar Redon. Speedtrading förbereder sig också för att delta i Automässan 2026 i Göteborg, där de kommer att presentera sitt sortiment i en 100 kvadratmeter stor monter.

- Vi ser fram emot att möta både gamla och nya kunder där. För oss handlar framtiden om att växa – men alltid med kvalitet, service och långsiktighet i fokus, avslutar Redon. Intervju: Alexander Frantsi

070 577 14 74 | info@speedtrading.se www.speedtrading.se 47

R E G I O N J Ö N KÖ P I N G S L Ä N - S ÄV S J Ö

Sävsjö ny mötesplats för husvagnsoch husbilsentusiaster Bosse Bil fortsätter sin expansion

flyttade hem till Sävsjö 2019 drivit

inom

fritidsfordonsbranschen,

Dahlstedts Fritidscenter, vars lokaler

med en vision om att finnas nära

Bosse Bil förvärvade 2024. Hampus

kunden. I Sävsjö har företagets

har arbetat många år i husvagns- och

försäljningsfilial redan slagit upp

husbilsbranschen hos ledande tillver-

portarna.

kare och varumärken i både Sverige och Norge – erfarenheter som nu kommer

Det råder liv och rörelse på Västra Järn-

väl till pass i sin nya roll hos Bosse Bil

vägsgatan i Sävsjö, där Bosse Bil öppnat

i Sävsjö.

sin nya försäljningsfilial för begagnade

– Jag har alltid trivts i den här branschen.

husbilar och husvagnar.

Det handlar inte bara om teknik och

– Det känns fantastiskt att vara igång.

produkter, utan om människor, möten

Vi har redan hunnit välkomna många

och den frihetskänsla som husbilslivet

kunder, och intresset är stort, konsta-

innebär. Att få skapa något bestående

terar Hampus Dahlstedt, som är Bosse

här i min hemkommun känns väldigt

Bils lokala representant i Sävsjö.

meningsfullt, berättar han.

Anläggningen får löpande ett uppdaterat

Han kan konstatera att Bosse Bil i Åsbro

brett lager av fritidsfordon, men även

AB har vuxit snabbt de senaste åren och

successivt nytt liv i fastigheten för att

nu finns på fyra orter: Åsbro, Sävsjö,

skapa en trivsam miljö som speglar Bosse

Mönsterås och Uppsala. Expansionen

– Vår organisation bygger på samar-

Bils värderingar.

är en del av en långsiktig strategi för att

bete och förtroende. Många av oss har

möta den ökande efterfrågan på fritids-

arbetat tillsammans i över tio år, och den

Ökad efterfrågan

fordon i stora delar av Sverige. De vill

sammanhållningen märks i mötet med

Hampus Dahlstedt har sedan han

helt enkelt finnas nära sina kunder.

kunderna, anser Hampus.

Kundrelationer som drivkraft

Med personlig service, hög produkt-

Inom husbilsbranschen står kundrelatio-

kvalitet och lokal närvaro ses Bosse Bil

nerna i centrum. En husbil är, påpekar

i Sävsjö som en viktig pusselbit i företa-

Hampus Dahlstedt, ofta en investering

gets expansion.

i livskvalitet, och kräver därför både

– Vi är stolta över att kunna kombinera

trygghet och kompetens från återförsäl-

storbolagets resurser med den lilla ortens

jaren.

engagemang. För oss handlar det om att

– Våra kunder är väldigt engagerade och

bygga långsiktiga relationer – inte bara

lojala. Det finns en gemenskap inom

göra affärer, avslutar Hampus Dahlstedt.

husbilsvärlden som är unik, och den vill vi värna om. Här i Sävsjö, likväl som på alla våra anläggningar, vill vi att kunderna ska känna sig sedda och omhändertagna, säger Hampus.

HUSBIL - HUSVAGN 0582 - 508 00 | Gamla Riksvägen 29, 694 60 Åsbro | Västra Järnvägsgatan 5, 576 35 Sävsjö 48

Intervju: Alexander Frantsi

R E G I O N J Ö N KÖ P I N G S L Ä N - S ÄV S J Ö

Fossilfri logistik i branschens framkant Sandahls Logistik fortsätter att utveckla hållbara transportlösningar med stark lokal förankring i Småland. I Sävsjö och Nässjö samlas både transporter, specialuppdrag och kombiterminaler, där företagets satsning på fossilfria drivmedel, egen tågtrafik och innovativa miljösystem visar vägen för framtidens logistik.

Sandahlsbolagen grundades 1949 och sysselsätter idag cirka 1 100 anställda i det som idag är ett av Sveriges största familjeägda logistikföretag. Bolaget har sitt säte i småländska Värnamo och omfattar 33 anläggningar från norr till söder i form av tio helägda dotterbolag, varav Sandahls Logistik är störst med en omsättning på nära 2 miljarder och cirka 850 anställda på sina 20-tal anläggningar. I hjärtat av Småland, med Sävsjö som bas för specialtransporter och Nässjö som knutpunkt för kombiterminaler, har Sandahls Logistik tydligt placerat

sig i framkant inom hållbara logistiklösningar. Med siktet inställt på att vara helt fossilfritt redan vid kommande årsskifte satsar företaget på el- och gasdrivna fordon, HVO och en omfattande tågtrafik. – Vi har sju egna tåg, och hyr ytterligare fem, med totalt 504 järnvägsvagnar. Det gör att vi kan genomföra stora, långväga transporter på järnväg, medan kortare sträckor och distribution sker fossilfritt på väg, säger vd Andreas Johansson. Tågen ersätter omkring 50 000 lastbilstransporter per år, vilket ger betydande CO2-reduktioner. Chaufförerna uppmuntras att köra miljövänligt via tre bränslecoacher och belönas ekonomiskt för minskade utsläpp. – Vi är en av få aktörer i Sverige som kombinerar långväga tågtransporter med fossilfria vägtransporter, säger Andreas. Han berättar att de arbetar aktivt med ellösningar och erbjuder unika möjligheter, till exempel att transportera gods från Ystad till Haparanda på två dagar, vilket få konkurrenter idag kan erbjuda. Dessutom används Airsave, ett system som pumpar däcken under körning för

att säkerställa rätt däcktryck och optimerar bränsleförbrukningen, vilket både ökar säkerheten, minskar kostnader och främjar miljön. Specialtransporter och innovativa lösningar

Fokus på Sävsjö och Nässjö gör att Sandahls Logistik kan kombinera hög effektivitet med lokal service. Här hanteras specialtransporter, uppställningsplatser och kombiterminaler, vilket skapar smidiga flöden och nära kontakt med kunderna. Med 35–40 bilar i trafik, påhängstruckar och moderna trailers kan Sandahls hantera stora volymer med hög precision. Sävsjöfilialen ansvarar för specialtransporter, bland annat hustransporter för OBOS, Trivselhus och Rörvikshus. Nässjö fungerar å sin sida som central kombiterminal där 22 vagnar hanteras innan vidare transport. Samtidigt satsar Sandahls på nya terminaler som Gnarp och Råsjö Logistikcenter, vilket breddar kapacitet och möjliggör lager- och kundunika lösningar på flera orter. Med ett 30-tal elbilar, egna trailer- och skåps-

lösningar samt digitala kontrollsystem kan företaget följa varje godsflöde i realtid. Kunder får detaljerade miljörapporter och konkreta utsläppsdata, vilket skapar transparens och tillförlitlighet. Fick pris

Sandahls Logistik växer i både Sävsjö och Nässjö, och stärker sin lokala närvaro samtidigt som man leder utvecklingen mot fossilfri logistik. Företaget belö-

nades nyligen med ett miljöpris med motiveringen: “De vinner därför att de i en utsläppstung bransch jobbar i framkant för att minska utsläppen.” – Vi fortsätter växa, men alltid med hållbarhet, kvalitet och trygghet i fokus, avslutar Andreas Johansson. Intervju: Alexander Frantsi Text: Örjan Persson

Punktliga transporter från skog till sågverk Sedan starten 2005 har Hultagårds Skogstransporter vuxit från ett lokalt åkeri till en regional aktör med rundvirke som specialitet. Bakom ratten – och rodret – står familjen Bjenning, vars kombination av teknisk kompetens, operativ drivkraft och starka värderingar har format ett företag där kvalitet, gemenskap och samhällsansvar går hand i hand.

fulla kranar gör att transporterna fungerar även i svår terräng. – Vi jobbar med korta ledtider och fokus på leveranssäkerhet. Virket ska komma fram snabbt och i rätt skick, fastslår

Hultagårds Skogstransporter grundades 2005 och har sedan starten utgått från småländska Sävsjö. Verksamheten kretsar kring transporter av rundvirke från skog till sågverk och terminaler i sydöstra Sverige, med VIDA som en av de viktigaste uppdragsgivarna. Moderna fordon – bland annat Scania 650 samt Volvo FH-540, -650 och -750 – med bilar som är väl specificerade och kraft-

Jesper Bjenning, som leder verksamheten tillsammans med föräldrarna Ulf och Siv. Jesper berättar att han började som chaufför i företaget, och att han efter flera år på vägarna började odla tanken att ta över den befintliga verksamheten. Övertagandet blev klart 2015, tillsammans med Ulf och Siv, vars administrativa kunskap i kombination med Jespers driv kring det operativa, lade grunden för en ny fas med familjens värderingar som nav. Alla ställer upp

Sedan dess har företaget vuxit kraftigt. 2018 förvärvades ett åkeri i södra Kalmar län, vilket fördubblade verksamhetens affärsområde och breddade kundbasen. I dag sysselsätter Hultagårds Skogstransporter nio chaufförer, strategiskt placerade i regionen för att skapa effektiva transportflöden.

– Det handlar om att få ihop logistiken, att allt flyter på, säger Jesper. Som spindeln i nätet planerar han körningar, koordinerar uppdrag och ser till att varje mil körs med last. Företaget samarbetar nära med andra åkerier, vilket minskar tomkörningar och stärker relationerna i branschen. Bakom framgången finns ett sammansvetsat team med stort eget ansvar. – Vi är väldigt stolta över vår personal. Alla ställer upp, oavsett var de befinner sig. Det finns en genuin tillit och gemenskap, säger Ulf Bjenning. Ulf arbetar till vardags i företagets egen verkstad på gården, där han sköter reparationer, däckbyten och planering av service. Han kör även lastbil i viss utsträckning, men inte lika ofta som tidigare då andra chaufförer numera genomför de flesta körningarna. Det är, menar Ulf, ett arbetssätt som skapar närhet, kontroll och hög kvalitet, samt

säkerställer att varje fordon är i toppskick inför nästa uppdrag. Engagemang som gör skillnad

För familjen Bjenning handlar framgång inte bara om siffror. Under september donerade företaget 1,50 kronor per körd mil till Barncancerfonden – ett initiativ som visar att samhällsansvar också kan drivas med hjärta. – Det känns bra att kunna ge tillbaka. Vi är en del av samhället här, påpekar Ulf. Med stabil tillväxt, starka partnerskap och fokus på kvalitet anser både han och Jesper att framtiden ser ljus ut. – Vi har vuxit mer än vi trodde, och det har skett naturligt. Vi vill fortsätta utvecklas tillsammans med våra samarbetspartners och behålla det som gör oss starka – engagemanget och gemenskapen, avslutar Ulf och Jesper Bjenning. Intervju: Alexander Frantsi Text: Örjan Persson

På rätt väg mot en hållbar framtid www.sandahls.com

Jesper 0708 431521 • Ulf 0708 110615 49

R E G I O N J Ö N KÖ P I N G S L Ä N - S ÄV S J Ö

De bygger digital jämlikhet i Sävsjö SAVMAN i Sävsjö levererar fiberbaserat bredband till hushåll och företag med fokus på kvalitet, säkerhet och samhällsnytta. Med en vision om digital jämlikhet och en toppmodern datahall spelar bolaget en central roll i kommunens digitala infrastruktur – och framtidens hållbara uppkoppling.

Sedan starten 2001 har SAVMAN vuxit från ett kommunalt fiberinitiativ till en nyckelspelare i Sävsjös digitala utveckling. För VD Johan Thomélius handlar arbetet om mer än teknik – det är ett uppdrag för samhällsnytta och likvärdig digital tillgång för alla. När SAVMAN bildades i början av 2000-talet var fiberteknik fortfarande något nytt. I starten levererade bolaget främst till kommunala verksamheter och ett fåtal företag. - Det har varit ett enormt skifte sedan

dess. Idag är internet en självklar del av både vardag och samhällsberedskap, säger Johan. Efter flera års arbete i andra städer bytte Johan till Sävsjö, driven av viljan att bidra till kommunen där han växte upp. I dag leder han ett bolag som kombinerar lokal förankring med teknisk spets.

Hög digital kompetens

SAVMAN levererar internet via fiberoptik – tunna glastrådar där information transporteras som ljus. Tekniken är stabil, energisnål och praktiskt taget obegränsad i kapacitet. - En fibertråd är tunnare än ett hårstrå och skulle teoretiskt kunna hantera all

Sveriges internettrafik, berättar Johan. I dag är cirka 70 procent av hushållen och företagen i Sävsjö uppkopplade via fiber. Målet är att nå minst 80 procent. - Internet ska vara lika självklart som vatten i kranen, säger Johan. Utöver bredband för hushåll och företag erbjuder SAVMAN svartfiber till professionella kunder som Telia, vilket innebär en helt egen linje med högsta möjliga prestanda och säkerhet. En viktig del av verksamheten är företagets datahall, med optimal miljö för serverdrift – temperaturkontroll, ventilation, brandskydd och gassläcksystem. - Många företag har sina servrar i fuktiga källare. Vi erbjuder en säker och hållbar lösning som förlänger utrustningens livslängd, säger Johan, som fortsätter med att berätta att datahallen även är en del av Sävsjös civila beredskap – en resurs för robust digital infrastruktur. SAVMAN arbetar även för att täcka de

”vita fläckarna” – avlägsna fastigheter där fiberdragning är utmanande. Johan är särskilt stolt över att ha säkerställt djupgående fiber ända sedan starten, eftersom det är säkrare i marken och optimalt i lantbruksmiljöer. Människorna bakom nätet

Johan framhåller personalens engagemang som företagets största styrka. - Mina medarbetare är otroligt service-minded. De hjälper även äldre i kommunen med installationer och tekniska frågor. Det är en del av vår samhällsanda, säger han. Med siktet inställt på framtidens krav – fler tekniker, ökad cybersäkerhet och fortsatt lokal samverkan – fortsätter SAVMAN att bygga Sävsjös digitala ryggrad. Intervju: Alexander Frantsi

Småländsk precision med kunden i fokus Från skräddarsydda redskap till innovativa lösningar för framtidens maskinentreprenörer – ABL i Sävsjö är ett företag som kombinerar småländsk ingenjörskonst med lyhördhet och närhet till kunden.

ABL tillverkar premiumredskap för grävmaskiner, hjullastare och teleskoplastare. ABL:s produkter sträcker sig från skopor och redskapsfästen till timmergripar och speciallösningar för återvinnings- och bergkrossindustrin. Företaget erbjuder även renovering av äldre redskap för att förlänga livslängden – ett både ekonomiskt och miljösmart alternativ. - Vi är lyhörda och flexibla och vi skapar lösningar som verkligen fungerar i kundens vardag, berättar Magnus Klintenberg, som är försäljningschef på företaget. Magnus var med i uppstarten av FS Skopan 2009, där han arbetade som CAD-ritare och ansvarade för marknadsföring och försäljning fram till 2017. Samma år började han som konstruktionschef på ABL och när företaget sökte en försäljningschef under 2024 tog han

chansen – och fick rollen som han har i dag. - Dagarna på ABL går fort när man har kul, säger Magnus med ett leende. Idag leder han ett säljteam bestående av fyra utesäljare, en exportansvarig och en medarbetare som fokuserar på reservdelar och eftermarknad. Det är en organisation som kombinerar teknisk kompetens med nära kundrelationer och snabb återkoppling – något som Magnus beskriver som företagets styrka.

genomslag bland entreprenörer, berättar Magnus. Miljöarbetet har också fått allt större betydelse. ABL samarbetar med SSAB och använder slitplåt med lägre koldioxidavtryck. Genom investeringar i ny utrustning, som en valsmaskin för att rollforma plåtar, har företaget dessutom minskat materialspillet och förbättrat produktionsflödet. - Plåten står för den största delen av

Lösningar som fungerar

Produkterna kundanpassas ofta efter specifika behov. Ett tydligt exempel är en specialanpassad förlängningsarm som ABL utvecklade åt en Volvoverkstad, där redskapet behövde kunna flytta stora mängder deponi utan att slita på golvet. - Lösningen blev ett plastklätt underrede som skyddade ytan, berättar Magnus. En nyhet på marknaden är ABL:s virala produkt – en dikesskopa för hjullastare som gräver diken tre gånger snabbare än traditionella metoder. - Redskapet följer Svevias riktlinjer för dikesprofiler och har redan fått stort

Skydda företagets servrar Hos SAVMAN står dina servrar säkert. Vår lokala datahall är utrustad med kyla, brandskydd, reservkraft och drivs med svensk standard för datasäkerhet.

Trygg drift nära dig. www.savman.se

50

produkternas klimatpåverkan. Därför satsar vi på lättare skopor som både minskar bränsleförbrukningen för kunden och ger lägre CO₂-avtryck, säger Magnus. Tillväxt med småländska rötter

ABL har sin bas i Sävsjö men ägs av Parsgruppen med huvudkontor i Linköping. Två av säljarna är placerade i Eskilstuna, där de ansvarar för Mälardalen och Norr-

land – medan övrig försäljning utgår från Småland. Sverige är företagets största marknad, men exporten står för cirka 25 procent av omsättningen. Norge utgör omkring 15 procent av den marknaden, medan resten är spridd över Europa. Med nästan 40 anställda och en växande efterfrågan är ABL en viktig arbetsgivare i regionen. Företaget samarbetar regelbundet med lokala skolor och erbjuder praktik- och sommarjobb, samtidigt som de ständigt söker skickliga svetsare och CNC-operatörer – yrken som kräver precision och hantverkskänsla. - Vi vill fortsätta tillverka i Sverige och utveckla produkter med hög kvalitet och låg vikt. Elmaskiner och hållbara material kommer att spela en större roll framöver, säger Magnus. Med korta beslutsvägar, tätt samarbete och stor stolthet i det lokala hantverket ser Magnus positivt på framtiden. - Vi må vara ett mindre företag, men vi levererar produkter i världsklass. Det kräver ansvar, samarbete och engagemang – och det är just det som gör ABL unikt, avslutar han. Intervju: Alexander Frantsi

Lwww.abl.seorem Ip 0382-676 00

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - EKSJÖ

Kommunen satsar på tillväxt och företagande Eksjö kommun växer och stärker sin position som en attraktiv plats för både företag och invånare. Med nya infrastruktursatsningar, starka nätverk och ett aktivt näringslivsarbete ser kommunen en tydlig uppåtgående trend – både i företagsklimat och inflyttning.

Eksjö är en kommun i rörelse. Med ett växande antal företag, ökande inflyttning och en tydlig strategi för platsutveckling arbetar kommunen målmedvetet för att locka både nya företag och invånare. - Vi ser en positiv kurva uppåt, säger näringslivschefen Daniel Islann, som nyligen har tillträtt sin tjänst när vi pratar med honom i slutet av oktober. Med sina 17 800 invånare och omkring 2 265 registrerade företag har Eksjö en stark företagskultur i förhållande till sin storlek. Kommunen fokuserar nu på att stärka sitt varumärke ytterligare – både som företagsort och som livsplats. En ny vägförbindelse mellan Nässjö och Eksjö förbättrar tillgängligheten och placerar kommunen inom pendlingsavstånd till Jönköping. Det skapar förutsättningar för ökad arbets- och företagsrörlighet i

regionen. De senaste månaderna har tre nya företagsetableringar tillkommit, ett tecken på att arbetet ger resultat. En trevlig stad

För att möjliggöra fortsatt utveckling arbetar Eksjö aktivt med bostadsfrågan. Projektet Framtidens bostäder omfattar nyproduktion av hyresrätter, bostadsrätter och villor. Kommunen samarbetar med lokala husproducenter och ser bostadsutvecklingen som en nyckel till att locka fler att bosätta sig permanent. Trygghet, barnomsorg och god tillgång till fritidsaktiviteter är centrala delar i kommunens attraktionskraft. - Halltider är lättillgängliga, föreningslivet rikt och naturen närvarande. Detta är faktorer som stärker Eksjös varumärke som en trivsam och familjevänlig kommun, säger Daniel. Eksjö har länge varit en naturlig besöksort. Den välbevarade trästaden och Gamla stan är populära besöksmål, särskilt under sommarmånaderna då besöksantalet ökar markant. Kommunen samarbetar nära med Smålands Turism för att ytterligare stärka regionens attraktionskraft. -Evenemang som Eksjö Stadsfest och Eksjö Tattoo lockar årligen tusentals

besökare från både Sverige och utlandet. Festivalerna bidrar till en levande stadskärna och stärker den lokala identiteten, säger Daniel. Ett starkare näringsliv

Eksjö kommun arbetar nära näringslivet genom olika nätverk och företagskontakter. Fyra medarbetare arbetar dedikerat med näringslivsfrågor och samarbetet mellan kommunen och företagen beskrivs som starkt och konstruktivt. Resultaten märks redan: i den regionala rankningen över företagsklimat i Jönköpings län har Eksjö klättrat hela 39 placeringar. - Vi jobbar intensivt för att fler ska se Eksjö som en plats att både driva företag och leva på. Det är tydligt att våra insatser börjar ge effekt, berättar Daniel. Med fortsatt fokus på tillgänglighet, bostadsutveckling och samarbete har Eksjö goda förutsättningar att fortsätta växa – både som stad och som en kraft i Smålands näringsliv. Intervju: Jenny Persson

9002817 Håll Sverige Rent

Nedskräpning är ett stort miljöproblem. Skräpet skadar djur och natur, förstör haven, gör städer otrygga och kostar samhället mycket pengar – helt i onödan. Ta ställning och gå med i Sveriges största rörelse mot skräp! Engagera dig på hsr.se eller swisha 900 28 17. Tack!

51

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - EKSJÖ

De möjliggör tillväxt och nyetableringar i Eksjö Eksjö Industribyggnader är en central aktör i kommunens tillväxtarbete. Genom att tillhandahålla flexibla och ändamålsenliga lokaler stärker bolaget näringslivet, underlättar nyetableringar och bidrar till fler arbetstillfällen i Eksjö.

Eksjö Industribyggnader har en viktig roll i kommunens näringslivsutveckling. Bolaget äger, bygger och förvaltar fastigheter där företag kan etablera sig, växa och utvecklas. Med fokus på företagens behov och kommunens strategiska mål arbetar verksamheten för att skapa hållbara förutsättningar för näringslivet och stimulera sysselsättningen i kommunen. - Som ett kommunalt bolag verkar vi i nära samarbete med både företagare och kommunen, säger Daniel Islann, bolagets VD.

En flexibel partner för

- Vi fungerar som en viktig länk mellan

näringslivet

företag, mark och kommunens strate-

Verksamheten präglas av flexibilitet

giska utvecklingsmål, säger Daniel.

och förmåga att snabbt anpassa sig till förändrade behov. Bolaget tillhanda-

En del av Eksjös tillväxtstrategi

håller mark, lokaler och byggmöjligheter

Eksjö Industribyggnader ägs av Eksjö

genom försäljning, uthyrning och nypro-

kommun och är en integrerad del av

duktion, vilket gör det möjligt för företag

det långsiktiga arbetet för ett starkare

att etablera sig eller expandera sin verk-

näringsliv. Genom investeringar i nya

samhet.

lokaler, strategisk markförsörjning och

- Den övergripande ambitionen är att

nära samarbete med näringslivsenheten

bidra till en positiv utveckling för det

bidrar bolaget till att skapa tillväxt och

lokala näringslivet genom att erbjuda

stabilitet i regionen.

ändamålsenliga lösningar och skapa rätt

- Vi stimulerar nyföretagande och ökad

förutsättningar för både små och större

sysselsättning, samtidigt som vi ger

företag, säger Daniel.

företag möjlighet att växa i takt med sina

Genom ny- och ombyggnationer, samt

behov, säger Daniel.

genom uthyrning och försäljning, skapas

Eksjö Industribyggnader spelar en viktig

miljöer som stödjer företagens tillväxt och

roll i det lokala näringslivets utveckling

bidrar till nya arbetstillfällen. Bolaget har

som en motor för kommunens framtida

även en aktiv roll i att underlätta nyeta-

utveckling och attraktionskraft.

bleringar i kommunen genom att erbjuda attraktiva tomter och fastigheter.

www.visiteksjo.se

52

Intervju: Jenny Persson

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - EKSJÖ

De bygger framtidens Eksjö Med fokus på hållbar utveckling och hög hyresgästnöjdhet driver Eksjöbostäder och Eksjö Fastigheter arbetet för att skapa attraktiva bostäder och lokaler i hela kommunen. Här kombineras långsiktiga byggprojekt med nära service – insatser som i förlängningen bidrar till ett tryggt och trivsamt Eksjö.

Sedan 2020 leder Simon Lantz arbetet i Eksjöbostäder och Eksjö Fastigheter – två verksamheter med avgörande betydelse för kommunens utveckling. Tillsammans äger de en stor del av kommunens fastighetsbestånd och står för både bostäder i allmännyttigt syfte och uthyrning av lokaler. Med fast förankring i Eksjö och Mariannelund strävar bolagen efter att erbjuda bostäder som passar alla, inte minst för kommunens äldre och de som arbetar inom regionens starka offentliga sektor. – Eksjö är en stad med starka arbetsgivare som regementet och Höglandssjukhuset, vilket skapar en stabil grund för bostadsmarknaden. Vi ser det som vår uppgift att möjliggöra boende för de som arbetar i kommunen och på så sätt bidra till att människor väljer att stanna. I dag är alla lokaler uthyrda, vilket vittnar om en stark efterfrågan och en välfungerande fastighetsverksamhet, konstaterar Simon Lantz.

Kvarteret Almen.

Snickarens Trygghetsboende.

Nybyggnation och modernisering

Eksjöbostäder driver flera byggprojekt som stärker både bostadsutbud och samhällsservice. På Västerlånggatan uppförs 23 nya trygghetsbostäder, och vid Domaregatan planeras ett nytt bostadshus med 36 lägenheter. Även ett omfattande demensboende med 64 lägenheter byggs, medan det äldre demensboendet ska omvandlas till trygghetsboende för äldre. Härutöver deltar Eksjöbostäder i projekt som uppfräschning av skolgårdar, byggnation av en ny ungdomsgård i Mariannelund och ombyggnaden av den lokala brandstationen. Bygget av en ny skola har också påbörjats, där delar av den gamla byggnaden ska bevaras och förädlas till bostäder – ett exempel på bolagets fokus på resurshushållning och bevarande av lokala värden.

Norrtullskolan.

Nöjda hyresgäster

Kvarteret Hajen.

Eksjöbostäder har en hyresgästnöjdhet som närmar sig 90 procent – ett resultat som, enligt Simon Lantz, speglar företagets engagemang i boendemiljön. – Våra hyresgäster uttrycker särskilt uppskattning för bemötandet, den nära kontakten och den snabba hanteringen av felanmälningar. Även områden som trygghet, miljö och trivsel ligger på mycket höga nivåer, konstaterar Simon. Han berättar att bolaget arbetar nära både polisen och Hyresgästföreningen för att säkerställa ett tryggt boende, och att de lokala fastighetsvärdarna spelar en viktig roll genom sin dagliga närvaro och kännedom om hyresgästerna. – Det skapar en personlig relation och en

service som bidrar till att Eksjö upplevs som en av regionens mest trivsamma bostadsorter, konstaterar Simon Lantz. Med långsiktiga planer för fortsatt bostadsutveckling och satsningar på hållbara lösningar ser både Eksjöbostäder och Eksjö Fastigheter positivt på framtiden. Genom nära samverkan med skolor, universitet och lokala företag bidrar de till sysselsättning, praktikplatser och sommarjobb, och stärker därmed både näringslivet och samhällsutvecklingen i Eksjö kommun. Intervju: Jenny Persson Text: Örjan Persson

Eksjö växer med fler bostäder

eksjo.se/underwebbar/eksjobostader 53

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - EKSJÖ

Bemanning och verksamhetsutveckling med lokal förankring och nationell räckvidd Flexibel Personal i Eksjö är ett växande bemannings- och konsultföretag som kombinerar lokal närvaro med bred kompetens. Med kvalitet, engagemang och långsiktighet som ledord fortsätter de att stärka sin position på Höglandet – och blir en allt viktigare partner för regionens företag.

Flexibel Personal i Eksjö har under senare år vuxit till en stark aktör inom bemanning och verksamhetsutveckling. Bakom företaget står Bobby och Marie Grahn, som tillsammans har byggt upp en verksamhet präglad av kvalitet, trygghet och långsiktighet. Med fler än 20 lokala företag som de hjälper med rekrytering och bemanning, och ett 50 tal kunder i hela landet där de driver verksamhetsutveckling, har de redan etablerat en stark närvaro.

Flexibel Personal arbetar inom två huvudsakliga områden, varav den ena är bemanning och rekrytering, där Marie har det övergripande ansvaret. Hon leder arbetet med att matcha rätt kompetens till rätt arbetsplats, med fokus på kvalitet, snabb återkoppling och personlig service. – Vi är idag en etablerad bemanningspartner på Höglandet och i Eksjö med uppdrag inom såväl industrin som tjänstemannasektorn. En viktig framgångsfaktor är den nära relationen vi har till både kunder och medarbetare. Tillgänglighet, lyhördhet och förtroende är centrala delar i arbetet, det har lett till långvariga samarbeten och hög kundnöjdhet, berättar Marie Grahn. Flexibel Personal är ett både ISO-certifierat och auktoriserat bemanningsföretag, vilket skvallrar om dess höga kvalitetsnivå. Företaget är känt för att snabbt

kunna analysera behov och matcha rätt person till rätt plats. – Tack vare vår gedigna kompetens och långa erfarenhet av olika branscher kan vi möta kunden på rätt nivå, och alltid med fokus på långsiktiga lösningar, säger Marie. Verksamhetsutveckling

Den andra delen handlar om verksamhetsutveckling, där Bobby ansvarar för företagets konsultverksamhet inom kvalitet, miljö, arbetsmiljö och ständiga förbättringar. – Tillsammans med våra kunder bygger vi hållbara ledningssystem och vägleder dem mot certifiering i moderna plattformar som SharePoint. Vi verkar även som extern revisor, konsult och inom interimstjänster, med uppdrag som sträcker sig över stora delar av landet. Kombinationen av praktisk erfarenhet och revisorskompetens har gjort oss till en eftertraktad partner för både små och större verksamheter, konstaterar Bobby Grahn. Tydliga ambitioner

Med stark förankring på Höglandet, genuint engagemang och tydlig framtidstro fortsätter Flexibel Personal att växa och vara ett företag som verkligen lever upp till sitt namn. Det senaste året har utvecklingen tagit ordentlig fart. Omsättningen har mer än fördubblats, och företaget har varit lönsamt sedan start. – Det är ett tydligt kvitto på att våra arbetssätt fungerar. Framåt vill vi fortsätta växa med bibehållen kvalitet, fördjupa våra kundrelationer och stärka vår roll som en pålitlig lokal aktör, Oavsett om du vill utveckla din verksamhet eller söker rätt personal finns vi här för dig, sammanfattar Marie och Bobby Grahn. Marie och Bobby Grahn.

FP www.flexibelpersonal.se 54

Intervju: Jenny Persson Text: Örjan Persson

REGION JÖNKÖPINGS LÄN - EKSJÖ

En helhetsleverantör för Smålands skogs- och lantbruk Eksjö Lantbruksservice är en

maskiner och försäljning av reservdelar

verkstäder med inriktning mot skog,

mångsidig och uppskattad partner

till skog och lantbruk.

lantbruk och robotgräsklippare. Här

för skogs- och lantbruksnäringen

– Mycket har hänt sedan dess, idag är vi

arbetar totalt 17 anställda – verkstads-

i Småland. Med stark lokal förank-

en väletablerad butik och servicepunkt

personal, säljare och butikspersonal –

ring, bred kompetens och ett

som rymmer allt under samma tak – från

med hög kompetens och lång erfarenhet.

helhetstänk som omfattar både

verkstad och butik till foderförsäljning

Flera medarbetare har varit med sedan

butik, verkstad och fältservice,

och service på plats hos kund, upplyser

starten, något som bidrar till en stabil

möter företaget idag behoven hos

Pierre Nordek som är en av företagets

och sammansvetsad organisation.

såväl yrkesverksamma som fritids-

delägare.

– Vi lägger stor vikt vid tillgänglighet

brukare.

De övriga är Kalle Nilsson och Johan

och kundnöjdhet. Vår mobila service-

Andersson. Tillsammans har de steg för

enhet åker ut till kunder när maskiner

steg byggt upp en bred verksamhet som

går sönder, vilket minskar stillestånd

vänder sig till både företags- och privat-

och förenklar vardagen för brukarna.

kunder.

Vi erbjuder också en uppskattad förvaringstjänst för robotgräsklippare, vilket

Brett koncept

innebär att vi tar hand om maskinerna,

Eksjö Lantbruksservice har med tiden

I sortimentet finns allt från traktorer,

servar dem och förvarar dem under

vuxit från en liten verkstad till en

motorsågar och fyrhjulingar till foder för

vintern, så att de är i bästa skick när

komplett servicepartner för skogs- och

både lantbruk och vilt. Butiken samar-

våren kommer, berättar Pierre Nordek.

lantbruksnäringen i Småland. Med

betar med flera välkända leverantörer,

bred kompetens och starka samarbeten

bland andra Svenska Foder, Husqvarna

Framtidsfokus

är företaget idag en självklar aktör för

och Sundahls Maskin, samt har servi-

Med

både proffs och fritidskunder. När verk-

ceavtal med skogsmaskinstillverkaren

satsar Eksjö Lantbruksservice på fort-

samheten grundades 2003 var den en

Ponsse.

satt expansion, starka partnerskap och

renodlad verkstad för repareration av

Förutom försäljning driver företaget tre

kvalitet i varje led. Kombinationen av

långsiktighet

som

ledstjärna

kunnig personal, god service och lojala kunder har gjort företaget till en trygg och uppskattad samarbetspartner för regionens lantbrukare och skogsägare. Utöver kundservice prioriteras arbetsmiljö och säkerhet högt i Eksjö Lantbruksservice. Pierre Nordek berättar avslutningsvis att företaget också samarbetar med gymnasieskolor och tar emot praktikanter från högstadiet, vilket ger unga en inblick i branschen och främjar framtida kompetens. Intervju: Jenny Persson Text: Örjan Persson

55

Hjälp oss hjälpa dig att slippa få Alzheimers! Swisha en gåva till alzheimerforskningen 123 90 111 98 – TACK!

Vi ä kom r din åter pletta v helt innare , enk elt! Vetlanda | info.sverige@kuusakoski.com | Tel: +46 20 566 566