Issuu

VACATURE GIDS Vind

de baan die bij jou past

Oplage: 24.000 exemplaren

Oplage: 53.800 exemplaren

Oplage: 39.000 exemplaren

Oplage: 24.500 exemplaren

VACATUREGIDS

De arbeidsmarkt wordt rustiger, maar er zijn nog altijd veel kansen

De Nederlandse arbeidsmarkt voelt in het voorjaar van 2026 anders aan dan een paar jaar geleden. De periode waarin werkgevers elkaar bijna verdrongen om personeel binnen te halen, lijkt voorbij. Toch betekent dat niet dat de kansen voor werkzoekenden verdwenen zijn.

Integendeel. Wie vandaag beschikt over de juiste vaardigheden, flexibiliteit en een beetje aanpassingsvermogen, heeft nog altijd een sterke uitgangspositie. De

grootste verandering zit in de sfeer op de arbeidsmarkt. In de jaren na corona draaide alles op volle toeren. Werkgevers zochten massaal personeel, salarissen

Krebbekx Verwarming en verkoeling is een specialist op het gebied van centrale verwarming, loodgieterswerk en airconditioning. Onze opdrachtgevers zijn particulieren, woningbouwcorporaties en bedrijven.

MONTEUR GEZOCHT!

Service-/Onderhouds- & Installatiemonteur (38 uur)

Regio Pijnacker ● Lansingerland ● Delft ● Zoetermeer

Wij zijn actief in de regio Pijnacker, Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek, Rotterdam, Bleiswijk, Delft en Zoetermeer

Ben jij een vakman met technisch inzicht en zoek je een afwisselende baan binnen een gezellig en professioneel team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Krebbekx is op zoek naar een: Service/onderhoudsmonteur (38 uur)

Wie zijn wij?

Krebbekx Verwarming en Verkoeling is gespecialiseerd in centrale verwarming en airconditioning. Wij werken voornamelijk voor particuliere klanten, maar ook voor VvE’s en bedrijven in onze regio.

Wat ga je doen?

De werkzaamheden zijn o.a. het verrichten van preventief onderhoud en het verhelpen van storingen aan verwarmingsketels. Ben jij technisch, representatief en collegiaal? Ben jij klantgericht en lever je graag kwaliteit? Reageer dan snel!

● Onderhoud uitvoeren aan cv-installaties en verwarmingstoestellen

● Storingen opsporen en zelfstandig oplossen

● Installeren van complete cv-installaties en airconditioning

Wij bieden een marktconform salaris gebaseerd op opleiding, leeftijd en ervaring. Arbeidsvoorwaarden conform de cao voor het technische installatiebedrijf.

● Reparatie- en onderhoudswerkzaamheden uitvoeren

Wij zijn actief in de regio Pijnacker, Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek, Rotterdam, Bleiswijk, Delft en Zoetermeer

Wat vragen wij?

● Technisch inzicht en relevante ervaring

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en c.v. naar info@krebbekx.nl

● Zelfstandige en klantgerichte werkhouding

● Goede communicatieve vaardigheden

Als je vragen hebt over deze vacature, kunt je contact opnemen met Ronald Krebbekx 015-369 39 49

● Collegiale en verantwoordelijke instelling

● Rijbewijs B

● Bereidheid tot het volgen van opleidingen, waaronder CO-certificering

Krebbekx is op zoek naar een: Service/onderhoudsmonteur (38

uur)

Wat bieden wij?

● Afwisselend werk met veel zelfstandigheid

● Goed salaris volgens cao Technisch Installatiebedrijf

● Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

● Prettige werksfeer binnen een hecht team

Interesse?

Mail je cv en sollicitatie naar: info@krebbekx.nl

t.a.v. Ronald Krebbekx

Wij bieden een marktconform salaris gebaseerd op opleiding, leeftijd en ervaring. Arbeidsvoorwaarden conform de cao voor het technische installatiebedrijf.

Vragen? Graag ontvangen wij deze per e-mail.

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en c.v. naar info@krebbekx.nl

Samen werken aan comfort en kwaliteit.

Als je vragen hebt over deze vacature, kunt je contact opnemen met Ronald Krebbekx 015-369 39 49

hardnekkig. In de zorg, techniek, bouw, IT en het onderwijs blijven werkgevers moeite houden om vacatures ingevuld te krijgen. De vergrijzing speelt daarin een grote rol. Er vertrekken meer ervaren krachten dan er nieuwe mensen bijkomen. Daardoor blijft de vraag naar praktisch en technisch talent groot. Voor werkzoekenden biedt dat kansen, zeker voor mensen die bereid zijn zich om te scholen of nieuwe vaardigheden te leren. Werkgevers investeren steeds vaker zelf in opleidingen en interne trainingen. Diploma’s blijven belangrijk, maar ze zijn minder bepalend geworden dan vroeger. Bedrijven kijken steeds vaker naar leervermogen, motivatie en aanpassingskracht.

Vergrijzing

stegen snel en werknemers wisselden zonder veel risico van baan. Inmiddels is de markt rustiger geworden. Bedrijven kijken kritischer naar kosten en productiviteit en nemen minder impulsief mensen aan. Dat zorgt voor meer concurrentie bij sommige kantoorfuncties, vooral in ondersteunende rollen. Tegelijk blijft het personeelstekort in veel sectoren

Voor jongeren en starters blijft de arbeidsmarkt relatief gunstig. Veel bedrijven kampen nog steeds met vergrijzing en zoeken nieuwe aanwas. Starters krijgen daardoor sneller kansen om door te groeien dan tien jaar geleden. Wel merken werkgevers dat jonge werknemers andere verwachtingen hebben. Hybride werken, flexibiliteit en aandacht voor werk-privébalans zijn inmiddels standaard gespreksonderwerpen geworden tijdens sollicitaties. Ook voor ervaren werknemers liggen er mogelijkheden. De arbeidsmarkt van 2026 draait minder om leeftijd en meer om inzetbaarheid. Mensen die zich blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld via cursussen of omscholing, blijven aantrekkelijk voor werkgevers.

Solliciteer nu en bouw samen met ons aan later!

De Aanbouw Expert is gespecialiseerd in het realiseren van hoogwaardige aanbouwen, dakopbouwen en dakkapellen. Het bedrijf werkt met vaste teams, duidelijke afspraken en streeft naar een strak eindresultaat waar zowel klant als vakman trots op kunnen zijn.

Fulltime (40 uur) parttime bespreekbaar

Ben jij een timmerman die van aanpakken weet en heb je minimaal 5 jaar ervaring in de ruwbouw?

Werk je graag aan mooie projecten zoals aanbouwen, opbouwen en dakkapellen en wil je onderdeel zijn van een team dat kwaliteit levert? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als timmerman ruwbouw ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van ruwbouw werkzaamheden op uiteenlopende projecten, zoals:

• Opbouwen en plaatsen van houtconstructies

Stellen en monteren van wanden, vloeren en dakconstructies

• Ruwbouw timmerwerk bij aanbouwen, opbouwen en dakkapellen

Werken vanaf tekening en maatvoering (of dit oppakken op locatie)

Voorbereiden van sparingen, kozijnen en constructieve onderdelen

Samenwerken met collega’s, uitvoerder en onderaannemers

Netjes en veilig werken op de bouwplaats

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal 5 jaar ervaring als timmerman in de ruwbouw

Aantoonbare ervaring met aanbouwen, opbouwen en dakkapellen

Je kunt zelfstandig werken en denkt in oplossingen

Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en werkt netjes

Je kunt goed samenwerken in een team

Rijbewijs B is een pré (of bereid dit te halen)

Wat bieden wij jou?

• Bus van de zaak (in overleg, afhankelijk van inzet en ervaring)

• Marktconform salaris (afhankelijk van ervaring en niveau) € 3.500,00 - € 4.500,00 per maand

Werken aan mooie projecten in de regio

Een vaste werkstroom en duidelijke planning

Professioneel team met korte lijnen en goede sfeer

Mogelijkheid tot vast dienstverband

Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf

Pensioen

• Reiskostenvergoeding

Interesse?

Stuur je cv en sollicitatie naar: info@deaanbouwexpert.nl of bel 06-11234614. Hankweg 54 I 2641 WV I Pijnacker I 070 – 737 03 35 I www.deaanbouwexpert.nl

VACATUREGIDS

Houd je hoofd koel in de AI revolutie

Iedereen buitelt over elkaar heen: Artificial Intelligence (AI) gaat mensen overbodig maken! Vrees jij al voor je (loop)baan?

Van kantoorfuncties tot creatieve beroepen: overal hoor je dat AI het werk gaat overnemen. Wie heeft nog schrijvers nodig als je ChatGPT hebt? Waarom zou je een artiest inhuren als de computer het kan? En de telefoniste kan prima worden ver-

vangen door een chatbot. Toch? Je zou in paniek kunnen raken. Maar nieuws en sociale media benadrukken vaak extreme scenario’s, omdat die meer aandacht trekken. Houd dus het hoofd koel en bekijk de zaken eens rustig. Ja, dingen veranderen.

Maar dat hoeft niet alleen eng te zijn. Het biedt ook kansen. Begin maar eens met het scheiden van hype en realiteit. Technologie heeft historisch gezien altijd banen veranderd, niet simpelweg weggevaagd. Denk aan de komst van computers, het internet en automatisering in fabrieken. In al deze gevallen verdwenen sommige functies, maar er kwamen ook nieuwe rollen bij. AI

past in datzelfde patroon. Het versnelt taken, neemt routinematig werk over en verschuift de inhoud van veel functies, maar het vervangt zelden een volledig beroep van de ene op de andere dag. Belangrijk is ook te beseffen dat AI vooral goed is in voorspelbare, gestructureerde taken. Taken zoals data-analyse, standaardteksten genereren of eenvoudige klantenservice kunnen deels worden geautomatiseerd. Maar juist daar waar context, ethisch oordeel, creativiteit en menselijke interactie centraal staan, blijven mensen onmisbaar. In sectoren zoals zorg, onderwijs, leiderschap en complexe besluitvorming is AI eerder een hulpmiddel dan een vervanger. Daarom is het goed om te focussen op aanpassingsvermogen in plaats van angst. De vraag is niet of AI impact heeft, maar hoe jij daar mee omgaat en hoe je je blijft ontwikkelen in een veranderende omgeving. Vaardigheden zoals kritisch denken, communicatie, samenwerken en probleemoplossend vermogen worden juist belangrijker. Je kunt daarom AI beter zien als gereedschap in plaats van bedreiging. Wie leert samenwerken met AI-tools, vergroot juist zijn waarde op de arbeidsmarkt. AI kan je helpen om sneller en slimmer te werken. Mensen die deze technologie begrijpen en kunnen toepassen, hebben een voorsprong op degenen die dat niet doen. Mentale veerkracht kan je hierbij helpen: onzekerheid over de toekomst van werk is normaal in tijden van technologische verandering. Door te investeren in leren, flexibel te blijven en je niet te laten meeslepen in doemdenken, houd je meer grip.

VACATUREGIDS

AGAM Mercedes-Benz is opzoek naar jou!

Diagnose Technicus

Den Haag

Heb jij passie voor autotechniek en krijg je energie van het oplossen van complexe storingen?

Als Diagnose Technicus bij AGAM Den Haag werk je dagelijks met de nieuwste technieken en systemen van Mercedes-Benz.

Service Adviseur

1e Autotechnicus

Den Haag

Als 1e Autotechnicus voor personen- of bedrijfswagens lever jij technische perfectie volgens Mercedes-Benz standaarden.

Je werkt gestructureerd van diagnose tot eindcontrole en hebt oog voor detail en kwaliteit. Met jouw kennis van moderne voertuigtechniek en elektronica los je storingen snel en vakkundig op.

Dus heb jij de ervaring in autotechniek, onderhoud en reparatie die wij zoeken?

Dan nodigen wij je van harte uit op onze locatie in Den Haag.

Den Haag

Als Service Adviseur ontvang je onze klanten in de vestiging Den Haag voor de werkplaatsen van de personen- of bedrijfswagens of de schadeafdeling en ben je hét aanspreekpunt voor heldere uitleg over service, onderhoud en storingen.

Met minimaal twee jaar ervaring in de automotive of een vergelijkbare klantgerichte functie weet je precies hoe je verwachtingen overtreft.

Technisch inzicht en kennis van voertuigonderhoud geven jou daarin een duidelijke voorsprong. Zie jij een match met deze omschrijving? Dan ontvangen we je graag op onze vestiging in Den Haag.

Scan de QR-code en sluit je aan bij dé Mercedes-Benz dealer van Zuidwest Nederland.

VACATUREGIDS

Solliciteren zonder diploma: geen hopeloze zaak

De vlaggen hangen uit. Maar niet voor jou. Het is niet gelukt om je examen te halen. Overdoen dan maar. Want wie zit er zonder diploma op je te wachten?

Natuurlijk is het goed om je uiterste best te doen een diploma te halen. Maar wat als het nu niet lukt? Het is waar; solliciteren zonder diploma is een flinke beperking, maar niet hopeloos. Zeker in een krappe arbeidsmarkt zoals nu zijn werkgevers

soms bereid om mensen zonder diploma een kans te geven. Vooral seizoenswerk is een toegankelijke ingang voor mensen zonder diploma. In drukke periodes is er vaak veel vraag naar extra personeel, waardoor de eisen lager liggen. Er zijn sectoren

Personeel nodig? Plaats een vacature!

In onderstaande goed gelezen huis-aan-huiskranten kun je lokaal, maar ook regionaal plaatsen:

- Telstar Pijnacker/Nootdorp

- De Heraut Lansingerland

- Het Krantje Leidschendam/Voorburg

- Streekblad Zoetermeer

Het totale bereik is meer dan 159.000 ex.

Wil je een vrijblijvende prijsopgave? advertentie@telstarmediacentrum.nl of bel naar 06 - 836 38 093.

www.telstarmediacentrum.nl

WIJ ZOEKEN UITBREIDING VAN ONS TEAM!

We zijn op zoek naar een (bijna) gediplomeerde doktersassistente voor 18-36 uur per week. Werkdagen en werktijden in overleg van maandag tot en met donderdag. Salaris is conform CAO huisartsenzorg.

We werken met CGM Mira en telefonie via V-care. Ons team bestaat uit 4 huisartsen, 3 doktersassistentes en een POH-S en POH-GGZ.

Ben je nieuwsgierig of heb je vragen ? Stuur ons je CV of neem telefonisch contact op we zijn bereikbaar op 015-3698400, als je na 12.30 uur belt hebben we voldoende tijd om je te woord te staan.

Huisartsenpraktijk Tolhek Floralaan 12, 2643 HC Pijnacker praktijktolhek@gmail.com | 015-3698400

waar je relatief makkelijk kunt instromen zonder opleiding, waar je het werk ‘on the job’ leert. Denk aan horeca en catering, logistiek en magazijnwerk, schoonmaak en facilitaire diensten, seizoenswerk in recreatie of toerisme, groenvoorziening en buitenwerk of productie en eenvoudige assemblage. Veel bedrijven hebben interne opleidingen. Voordeel daarvan is dat

werken en leren samengaan en dat kan helpen bij de motivatie. Nadeel is soms dat het gespecialiseerd is en dat het lastiger is om over te stappen naar een andere baan. Maar: werkervaring wordt vaak belangrijker naarmate je langer werkt. Iemand die zonder diploma begint en een paar jaar ervaring opbouwt, kan daardoor tóch doorgroeien: iemand die start in magazijnwerk kan doorgroeien naar teamleider, een horecamedewerker kan doorgroeien naar leidinggevende. Maar als je het niet van je diploma moet hebben, wordt je instelling wel veel belangrijker: je werkhouding, zoals op tijd komen, afspraken nakomen, flexibiliteit (kunnen omgaan met wisselende uren), leergierigheid, teamwork, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Zonder diploma kun je je kansen op werk dus wel vergroten door slim te werken aan jezelf: maak een eenvoudig en duidelijk cv, laat zien dat je betrouwbaar bent (referenties helpen), wees flexibel in werktijden en taken en solliciteer actief, niet alleen online maar ook persoonlijk. Netwerken speelt ook een grote rol. Banen zonder diploma worden vaak niet eens officieel geadverteerd, maar worden via via ingevuld. Laat daarom aan vrienden, familie en kennissen weten dat je op zoek bent naar werk. Begin eventueel met tijdelijk of seizoenswerk om ervaring op te bouwen. En al is het op school niet gelukt: Blijven leren is belangrijk. Online cursussen, praktijktrainingen of certificaten (zoals een heftruckcertificaat of veiligheidstraining) kunnen je positie op de arbeidsmarkt versterken.

WE ZIJN OP ZOEK NAAR PERSONEEL!

Volg je nog een opleiding, ben je toe aan je eerste baan, of zit je al jaren in het vak en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? De mogelijkheden zijn er bij Blomsma. Nog geen of weinig ervaring? Geen probleem. We leren je altijd graag kennen. Ga naar blomsma-safety.com/werken-bij-blomsma-signs-safety om meer over ons te lezen!

VEILIGHEIDSSIGNALERING VLUCHTROUTEMARKERING ONTRUIMINGSPLATTEGRONDEN LEIDINGMARKERING ANTI-SLIP PRODUCTEN PROCESIDENTIFICATIE

VACATUREGIDS

Café MAX zoekt een medewerk(st)er

voor de zaterdag

Wie zijn wij? Café MAX is een laagdrempelige ontmoetingsplek voor ouderen aan het Stadhuisplein 1 Zoetermeer. Het café is opgericht door Stichting MAX Maakt Ontmoeting Mogelijk op initiatief van Jan Slagter en werkt samen met Bibliotheek Forum en de Zoetermeerse Community tegen Eenzaamheid. Samen zetten wij ons in om ontmoeting en verbinding te stimuleren.

Wat ga je doen?

Als medewerkers van Café MAX zorgen je voor een gastvrije omgeving en gezellige sfeer voor onze bezoekers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bezoekers welkom heten

• Bestellingen opnemen, klaarmaken en serveren

• Het café netjes en verzorgd houden

Wij zoeken iemand die:

• Gastvrij en sociaal is

• Graag met mensen werkt

• Zelfstandig kan werken

• Liefst met horeca ervaring

Wat bieden wij?

• Een leuk team

• Een leuke en afwisselende baan voor de zaterdag van 10:00-17:30 uur

• Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Heb je interesse of wil je meer informatie? n.korthout@cafemax.nu

Of kom even langs: Café MAX, Stadhuisplein 1 Zoetermeer

VACATUREGIDS

Seizoenswerk: sommigen maken er hun carrière van

Seizoenswerk kan meer dan tijdelijk werk voor een paar maanden. Er zijn er die er hun hoofbaan van maken.

Vooral in kustgebieden, toeristische regio’s en landbouwgebieden draait een groot deel van het jaar om piekperiodes waarin ineens veel extra mensen nodig zijn.

Dat zie je goed op Voorne-Putten. Zodra het seizoen begint verandert de sfeer. Stranden zijn druk, campings openen, terrassen zitten vol en recreatiegebieden trekken veel bezoekers. In de zomer wordt vaak het grootste deel van de jaaromzet verdiend. Daardoor ontstaat er ieder jaar weer een grote vraag naar extra personeel. Denk aan werk in de horeca, recreatie, schoonmaak, watersport… Een goed moment dus om tijdelijk werk te vinden, en dat wordt ook massaal gedaan. Studenten en scholieren doen zomerwerk om wat extra te verdienen. Maar er zijn ook mensen die als ‘hoofdbaan’ juist bewust kiezen voor tijdelijk of flexibel werk.

Laagdrempelig

Dat heeft voordelen. Seizoenswerk is vaak laagdrempelig. Je hoeft voor veel functies niet altijd veel ervaring te hebben. Dat maakt seizoenswerk belangrijk voor mensen die snel aan de slag willen. Het kan ook een opstap zijn: dat je zonder opleiding begint in een tijdelijke baan en later blijft hangen in de sector. Soms groeit dat uit tot een vaste baan, soms tot een terugkerend werkpatroon

in verschillende seizoenen.

Uitdagingen

Afhankelijkheid van seizoenswerk brengt ook uitdagingen mee. Werk is niet altijd stabiel en veel banen verdwijnen weer zodra het seizoen voorbij is.

Voor sommige mensen betekent dat onzekerheid. Mensen die er bewust voor kiezen om grotendeels van seizoenswerk

te leven, doen dat door verschillende soorten tijdelijk werk met elkaar te combineren. Iemand kan bijvoorbeeld in de zomer werken in toerisme of horeca, in het najaar oogstwerk doen en in de winter tijdelijk aan de slag gaan in logistiek, evenementen of onderhoud. Vaak hangt het samen met levensstijl; mensen die flexibel leven of lage vaste lasten hebben, kunnen op die manier het hele jaar rond-

Chauffeurs!

Graag onderweg en passie voor transport?

Wij zoeken gemotiveerde CE-chauffeurs. Stap iedere dag met plezier de vrachtwagen in en word onderdeel van ons team!

Heb jij interesse in transport en logistiek en wil je jezelf verder ontwikkelen? Bij ons zijn er volop mogelijkheden als chauffeur, warehousemedewerker of in een ondersteunende functie op kantoor in Benthuizen.

Scan de QR code of kijk op onze website voor meer informatie over ons bedrijf en alle openstaande vacatures: www.devrijlogistics.nl info@devrijlogistics.nl | tel. 079-331 92 15

komen zonder vaste baan. Daarvoor is wel planning nodig. In drukke maanden wordt vaak veel gewerkt en gespaard om rustigere periodes op te vangen. Een ander groot voordeel is dat je flexibel wordt: mensen die van seizoenswerk leven bouwen vaak ervaring op in meerdere sectoren, waardoor ze makkelijker kunnen overstappen tussen verschillende soorten werk.

Envico Environment Control in Zoeterwoude levert sinds 1971 gasdetectie, gas analyse apparatuur en emissiemetingen. Onze klanten zijn de chemische industrie, vuilverbrandingen, de tuinbouw en de scheepvaart.

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR NIEUWE COLLEGA’S WOONACHTIG IN DE REGIO

VACATURE: MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST voor reparatie werkzaamheden bij ons op kantoor en op locatie bij klanten

VACATURE: MEDEWERKER SALES EN BINNENDIENST voor het opstellen van offertes en bezoeken van klanten

VACATURE: BOEKHOUDER met ervaring in Snelstart

WAT BIEDEN WIJ?

Een afwisselende technische functie in een informele werkomgeving, samenwerken met betrokken collega’s, een werkplek waar je met plezier je handen uit de mouwen steekt.

ENTHOUSIAST?

Reageer dan snel – we maken graag kennis met je!

ENVICO ENVIRONMENT CONTROL B.V.

Zuidbuurtseweg 42 2381 LG Zoeterwoude • sales@envico.nl of 06-42130680

Groot Hellevoet

VACATUREGIDS

VACATURE:

Technisch Medewerker

Ben jij technisch handig, oplossingsgericht en klaar om een organisatie soepel te laten draaien? Dan is dit jouw kans!

Over Isolatiespecialist.nl

Isolatiespecialist.nl, onderdeel van DCC Energy, is uitgegroeid van een initiatief in de achtertuin tot een toonaangevende speler in de isolatiebranche. Met ruim 120 collega’s werken we dagelijks aan het verduurzamen van woningen. En daar hebben we jouw technische talent bij nodig.

Wat ga je doen?

Als technisch medewerker zorg je dat alles binnen de organisatie optimaal functioneert. Je onderhoudt en repareert installaties, lost storingen op en voert inspecties uit. Daarnaast ondersteun je collega’s bij technische vragen, schakel je met leveranciers en zorg je dat werkruimtes en apparatuur altijd in orde zijn. Dankzij jouw inzet blijft alles draaien.

Wie ben jij?

Je hebt technisch inzicht en ervaring, werkt zelfstandig en denkt in

oplossingen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt makkelijk tussen taken. Je communiceert helder, bent proactief en hebt een flexibele werkhouding. De Nederlandse taal beheers je goed.

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid in een informele en collegiale werkomgeving. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en trainingen. Daarnaast bieden wij een passend salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en moderne faciliteiten.

Interesse?

Stuur je sollicitatie naar hr@isolatiespecialist.nl

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robin Schouten via 06-82653516.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

voor het echte werk?

Kom jij ons team versterken? Wij zoeken op korte termijn een administratief/incasso medewerker

Wie zijn wij Gerechtsdeurwaarderskantoor

Over de Vest is een middelgroot deurwaarderskantoor dat zich voornamelijk richt op het incasseren van vorderingen van het bedrijfsleven, woningcorporaties en (semi)overheden.

Sedert de oprichting in 1992 bedienen wij een groot aantal vaste klanten en hebben wij een zeer ruime ervaring opgedaan in het geven van juridische adviezen en het voeren van gerechtelijke procedures.

Wat doe je

Je gaat zowel aan de slag met de financiële administratie als met de incassowerkzaamheden.

Wat verwachten wij van jou

• Je hebt minimaal mbo denken werkniveau.

• Je hebt een goed cijfermatig inzicht.

• Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Je vindt het leuk om in een klein team te werken.

Wat bieden wij

• Een leuke, afwisselende functie. De mogelijkheid om parttime te werken.

• Een bij de functie passend salaris. De mogelijkheid om brede ervaring en kennis op te doen.

Overig

• We vragen referenties en een VOGverklaring.

We bieden bij aanvang een tijdelijk contract voor de duur van een half jaar, met de intentie dit voor onbepaalde tijd te verlengen.

Procedure

Mail je cv en korte motivatie naar info@overdevest.nl

• Na de ontvangst van jouw sollicitatie wordt je snel uitgenodigd voor een eerste gesprek.

• Voor vragen over de vacature of procedure kun je bellen met Henry Over de Vest (directeur/ gerechtsdeurwaarder), 079-3415110.

Kijk voor meer informatie over Gerechtsdeurwaarderskantoor Over de Vest op onze website: www.overdevest.nl

Scan en solliciteer direct Ben jij klaar

VACATUREGIDS

Een vakantiebaan kan de eerste stap in je carrière zijn

Een vakantiebaan is voor jongeren vaak de eerste kennismaking met de arbeidsmarkt. Zo’n vakantiebaan is natuurlijk lekker om geld te verdienen. Toch heeft zo’n baan soms meer waarde dan alleen geld: het kan je zelfs helpen in je loopbaan.

Nee, dat je je hele leven het werk blijft doen dat je in je vakantiebaan doet is on-

Personeel nodig?

Plaats een vacature!

In onderstaande goed gelezen huis-aan-huiskranten kun je lokaal, maar ook regionaal plaatsen:

- Telstar Pijnacker/Nootdorp

- De Heraut Lansingerland - Het Krantje Leidschendam/Voorburg - Streekblad Zoetermeer

Het totale bereik is meer dan 159.000 ex.

Wil je een vrijblijvende prijsopgave? advertentie@telstarmediacentrum.nl of bel naar 06 - 836 38 093.

waarschijnlijk (al zijn er uitzonderingen). Maar de ervaringen die je opdoet in een vakantiebaan, daar kun je nog verrassend lang iets aan hebben. Een van de belangrijkste voordelen van een vakantiebaan is dat je leert hoe het werkende leven echt functioneert. Op je school of in je studie draait het vaak om theorie, deadlines en individuele prestaties, maar in een baan krijg je te maken met samenwerking, verantwoordelijkheid en praktische problemen. Je leert hoe het is om op tijd te komen, afspraken na te komen en onder druk te presteren. Dit soort basisvaardigheden worden op elke werkplek verwacht. Daarnaast helpt een vakantiebaan bij het ontwikkelen van sociale vaardigheden. Of je nu in de horeca werkt, in een supermarkt of op een kantoor: je komt altijd in contact met collega’s en vaak ook met klanten. Je leert communiceren, omgaan met verschillende persoonlijkheden en professioneel blijven in allerlei situaties. Met name klantgericht werken is waardevol, omdat het je leert hoe je duidelijk, vriendelijk en oplossingsgericht communiceert, ook als iets niet soepel verloopt.

Proberen

Een ander voordeel van een vakantiebaan is dat je vaak ontdekt wat je wel en niet leuk vindt. Als jongere heb je vaak nog niet echt een idee van wat je nou wilt. Door verschillende soorten vakantiewerk uit te proberen, krijg je een beter idee van je in-

www.telstarmediacentrum.nl

teresses en talenten. Misschien ontdek je dat je juist energie krijgt van werken met mensen, of juist liever zelfstandig en gestructureerd werkt. Je krijgt een beter beeld van waar je goed in bent, en waarin niet, en die inzichten helpen je om later betere keuzes te maken in studie en werk. Ook bouw je werkervaring op, en dat wordt vaak onderschat. Werkgevers kijken niet alleen naar diploma’s, maar ook naar bewijs dat je al eerder hebt gewerkt. Een vakantiebaan laat zien dat je inzet hebt getoond en gewend bent aan een werkomgeving. Zelfs als de baan op het eerste gezicht niet direct relevant lijkt voor je latere carrière, toont het wel aan dat je verantwoordelijk en betrouwbaar bent.

Daarnaast leer je omgaan met geld en tijd. Zelf verdiend geld geeft inzicht in de waarde van arbeid en helpt je bewuster met financiën om te gaan. Tegelijk leer je plannen: hoe combineer je werk met vrije tijd, studie of andere verplichtingen? Deze balans is later in je loopbaan ook essentieel.

Tot slot vergroot een vakantiebaan je netwerk. Je ontmoet collega’s, leidinggevenden en soms zelfs mensen die je later kunnen helpen aan een stage of vaste baan. Veel kansen ontstaan via-via, en elke werkervaring breidt dat netwerk verder uit. Daar kun je lang plezier van hebben!

VACATURE

Kom jij ons team versterken? Medewerker bediening/ Assistent leidinggevende 32 - 36 uur per week

En wij zoeken een horeca topper! Studeer je nog of zoek je voor een x aantal uurtjes een gezellige bijbaan?

de QR code v r m r info

Bij NBD Biblion zoeken we een Specialist Facilitaire Zaken

Zorg jij er graag voor dat alle facilitaire zaken binnen onze productieen kantoorlocaties op rolletjes verlopen? Ben je sterk in plannen en coördineren én steek je zelf graag de handen uit de mouwen?

Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wij bieden een bruto maandsalaris van € 3.797 tot € 4.851 op basis van 36 uur per week (fulltime).

Meer weten of direct solliciteren? Kijk op www.nbdbiblion.nl/vacature-specialist-facilitaire-zaken of mail naar solliciteren@nbdbiblion.nl.

VACATUREGIDS

Bouw mee aan de energietransitie op de Maasvlakte

Op de Maasvlakte werkt BAM Infra Civiel aan één van de grootste civiele projecten van Nederland. In opdracht van TenneT bouwen we twee 2GigaWatt converterstations die windenergie van zee koppelen aan het Nederlandse hoogspanningsnet. Een technisch complex project met impact dat loopt tot in ieder geval 2029.

Voor wie?

Wij zoeken civiele en bouwkundige vakmensen voor dit project, zoals:

• Werkvoorbereiders

• Uitvoerders

• Betontimmermannen

Wat je hier vindt

• Groot betonwerk en technische uitdaging

• Goede arbeidsvoorwaarden en hoge veiligheidsnormen

• Fijne samenwerking met collega’s

• Zichtbaar resultaat van jouw vakmanschap

Interesse?

Scan de QR code en ontdek de vacatures op de Maasvlakte.

Werk waar het ertoe doet. Bij Merlin help je ziekenhuizen, nutsbedrijven en andere vitale organisaties zich voor te bereiden op het moment dat het echt spannend wordt.

Als IMPLEMENTATIECOÖRDINATOR begeleid je nieuwe klanten bij het in gebruik nemen van CrisisSuite. Je luistert, denkt mee en zorgt dat mensen zich gehoord en geholpen voelen — van kick-oﬀ tot het moment dat ze zelfstandig verder kunnen.

Je komt terecht in een hecht Customer Success-team waarin we elkaar steunen, ruimte geven en samen verantwoordelijkheid dragen voor een ﬁjne klantbeleving. Informeel, betrokken en met aandacht voor elkaar.

Herken jij jezelf hierin? We maken graag kennis.

Voorwaarden

· € 3.700 – € 4.700 bruto p/m

· auto van de zaak mogelijk

· ﬂexibel en deels thuis

· start juli of september 2026

Contact

Scan de QR of bel Terence vrijblijvend: 06-17990047.

Werken voor een gevarieerde mkb-klantenkring in een klein, informeel team van betrokken collega’s? Bij een kantoor waar individuele vrijheden hand in hand gaan met verantwoordelijkheden en overwerken niet de norm is.

Opinion Accountancy & Tax zoekt medewerkers:

Financieel administratief

medewerker (ervaren, 24 uur per week)

Boekhouden heeft geen geheimen voor jou. Jij bent ervaren genoeg om zelfstandig de ﬁnanciële administraties van onze klanten eﬃciënt en nauwkeurig te verwerken. En je bent in staat om moeiteloos te schakelen tussen verschillende klantadministraties.

Assistent-accountant (ervaren)

In deze functie verricht je uiteenlopende accountancywerkzaamheden zoals het opstellen van jaarrekeningen en tussentijdse rapportages. Je controleert ﬁnanciële administraties, maar draait je hand er niet voor om als je zelf eens een administratie moet verwerken. Daarnaast houd je contact met klanten en begeleid je minder ervaren assistenten. Ook op ﬁscaal gebied draag jij je steentje bij met het opstellen van verschillende aangiften en het signaleren van advieskansen.

Meer weten over deze vacatures en over Opinion?

Kijk dan op onze website www.opinionadviseurs.nl of scan de QR-code.

Interesse?

Neem contact met ons op of mail direct je motivatie en CV naar a.van.staalduinen@opinionadviseurs.nl

Grindweg 82, 3055 VD Rotterdam • 010 519 29 39 • info@opinionadviseurs.nl

VACATUREGIDS

JUST Notarissen is op zoek naar JOU!

Ben jij ambitieus en leergierig? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en zie je jezelf werken bij een groot notariskantoor?

Wij hebben per direct plaats voor:

• Kandidaat-notaris Familierecht

• Kandidaat-notaris Vastgoed

• Kandidaat-notaris Ondernemingsrecht

We bieden je graag een kans!

JUST Notarissen zoekt ook nieuwe collega’s met een afgeronde mbo- of hbo-opleiding die zich graag verder willen ontwikkelen.

Wij leiden je intern op tot notarieel medewerker. Daarna ligt je carrière pad open, want er zijn bij ons volop opleidingsmogelijkheden.

Interesse? Informeer naar onze vacatures of maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek. Je bent van harte welkom. Wie weet, misschien ben jij binnenkort onze nieuwe collega!