Issuu

VACATURE GIDS Vind de baan die bij

jou past

Van Zutphen Service

Noordkade 5 5462 EC Veghel

T. +31 (0)413 31 14 11 info@vzservice.nl www.vzservice.nl

Van Zutphen Service is een onafhankelijk landelijk opererend servicebedrijf dat gespecialiseerd is in plaatsen, onderhouden en repareren van grootkeukenkoelapparatuur bij zeer gerenommeerde landelijke klanten. Zie www.vzservice.nl

Servicemonteurs en koelmonteurs/ leerling monteurs voor de warme keuken

Van Zutphen Service is een onafhankelijk landelijk opererend servicebedrijf dat gespecialiseerd is in plaatsen, onderhouden en repareren van grootkeuken-, koelapparatuur bij zeer gerenommeerde landelijke klanten. Zie www.vzservice.nl

Word jij onze nieuwe collega? Wij zoeken een

Plaatsing en Servicemonteurs / leerling monteurs voor de warme keuken

In verband met uitbreiding van werkzaamheden is Van Zutphen Service op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s in diverse divisies. Heb je een technische achtergrond of affiniteit met techniek, wij leiden je op tot volwaardig servicemonteur. Ben je al een ervaren servicemonteur ben je natuurlijk ook van harte welkom.

Wat is grootkeukenapparatuur? Alle apparaten welke je tegenkomt in professionele keukens zoals bedrijfskeukens, restaurants, ziekenhuizen e.d.

Functie inhoud:

In verband met uitbreiding van werkzaamheden is Van Zutphen Service op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s in diverse divisies. Heb je een technische achtergrond of aﬃniteit met techniek, wij leiden je op tot volwaardig servicemonteur. Ben je al een ervaren servicemonteur ben je natuurlijk ook van harte welkom.

Wat is grootkeukenapparatuur? Alle apparaten welke je tegenkomt in professionele keukens zoals bedrijfskeukens, restaurants, ziekenhuizen, hotels, scholen e.d.

Je voert service- en onderhoudswerkzaamheden uit aan grootkeuken- en/of koel-vriesapparatuur in heel Nederland. Hierbij ben je het aanspreekpunt voor de klant.

Functie inhoud:

Je opereert in een enthousiast team waarbinnen je na je inwerkperiode zelfstandig werkt en elkaar ondersteunt met kennis en ervaring.

Je voert plaatsing service- en onderhoudswerkzaamheden uit aan grootkeukens in heel Nederland. Hierbij ben je het aanspreekpunt voor de klant.

Functie eisen:

• MBO werk en denkniveau in de richting elektrotechniek

• Diploma koelinstallaties categorie 1 ( koelmonteur)

Functie eisen:

• In het bezit van een B-rijbewijs

• Een praktische, klantgerichte en collegiale instelling

• MBO werk en denkniveau in de richting elektrotechniek

• Fulltime

• In het bezit van een B-rijbewijs

• VCA basis diploma

• Een praktische, klantgerichte en collegiale instelling

• Fulltime

Arbeidsvoorwaarden:

• VCA basis diploma

• Een leuke afwisselende baan bij een specialistische onderneming.

Arbeidsvoorwaarden:

• Goede werksfeer met goede arbeidsvoorwaarden in de cao metaal

• Interne technische trainingen en opleidingen

• Een leuke afwisselende baan bij een specialistische onderneming.

• Een eigen servicewagen

• Goede werksfeer met goede arbeidsvoorwaarden in de cao metaal

• Interne technische trainingen en opleidingen

Hebben we je interesse gewekt?

• Een eigen servicewagen

Hebben we je interesse gewekt?

Je opereert in een enthousiast team waarbinnen je na je inwerkperiode zelfstandig werkt en elkaar ondersteunt met kennis en ervaring.

Mail je sollicitatie brief en CV naar onderstaand e-mailadres! jvanzutphen@vzservice.nl

Voor vragen kun je telefonisch contact opnemen met Van Zutphen Service 0413-311411.

Voor vragen kun je telefonisch contact opnemen met Van Zutphen Service 0413 -311411.

Werk jij niet in de zorg...?

Dan zoeken we jou!

Verkoopadviseur HYUNDAI Uden

Heb jij ruime ervaring binnen de Automotive en een passie voor auto’s?

Kom dan ons team versterken, wij bieden:

• Een afwisselende baan met een informele werksfeer;

• Een uitstekend, hoger dan marktconform, salaris;

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een auto van de zaak met tankpas;

Vacature:

• Werken bij een middelgroot familiebedrijf met korte communicatielijnen;

• Een werkgever die mensgericht is en met je meedenkt;

- Technisch specialist / Diagnose Specialist

• Goede koﬃe, fruit op het werk, vrijdagmiddagborrel, diverse feesten en leuke teamuitjes;

• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

- Aflevermonteur

Enthousiast geworden?

Kijk dan voor meer informatie op www.hyundaivdheijden.nl

Contactinformatie: Frankwin vd Heijden:

Of neem contact op met Frankwin van der Heijden: frankwin@hyundaivdheijden.nl of via Tel./WhatsApp: 06-51469805

Tel. / WhatsApp: 06-51469805 frankwin@hyundaivdheijden.nl Uiteraard ben je ook altijd welkom voor een kop koffie in de avonden of weekenden

Uiteraard ben je ook altijd welkom voor een kop koﬃe in de avonden of in het weekend

Carrièreswitch naar de zorg?

Bij Laverhof bieden we diverse mogelijkheden om deze stap te zetten. Je hebt geen ervaring in de zorg nodig – wij bieden opleidingen waarin je werken en leren combineert, met goede begeleiding!

Werk met ons aan de toekomst van de ouderenzorg, samen met betrokken collega's, familie, vrijwilligers en lokale partijen.

Meer info? Kijk op www.werkenbijlaverhof.nl of stuur een appje naar 06-42061733. We helpen je graag verder! een

Autobedrijf Hyundai van der Heijden | Uden | 0413-264889 | hyundaivdheijden.nl (parttime) (fulltime)

Geert...

Verschil maken doe je samen

Wil jij ook samen het verschil maken in het leven van mensen met een verstandelijke beperking? Dat kan bij Dichterbij!

Als Begeleider gehandicaptenzorg bij Dichterbij…

• ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking

• ben je van vele markten thuis. Je bent coach van de cliënt, zorgverlener, vertrouwenspersoon en maatje tegelijk

• stimuleer je cliënten om stapjes vooruit te zetten en helpt hen om zo gewoon en zelfstandig mogelijk te leven

• help je samen met je collega’s de cliënt om zijn talenten te ontdekken en te ontwikkelen

Bij Dichterbij krijg je direct een vast contract als je in dienst treedt. Samen kijken we welke doelgroep het beste bij jou past. Met bijna 1000 verschillende locaties is de kans groot dat je dicht bij huis aan het werk kunt gaan. Dichterbij, altijd dicht(er)bij!

Maak werk van je talent en solliciteer op www.werkenbijdichterbij.nl of scan de QR-code.

Ontmoet Dichterbij tijdens één van onze ontmoetingsdagen bij jou in de buurt! Meer informatie: www.werkenbijdichterbij.nl/ontmoet

Van Zutphen Service

Die ‘lastpost’

kan een goede collega zijn

Geef toe: je hebt er altijd wel eentje. Zo’n collega die in je irritatiezone zit. Die het altijd anders wil en doet dan jij. De ‘lastige’ collega. De mensen die je frustreren door hun gedrag, communicatiestijl of hun manier van werken. Het liefst ga je ze zoveel mogelijk uit de weg, maar ja, dat is ook niet altijd handig of mogelijk. In plaats van de situatie te vermijden of negeren, is het beter om actief aan oplossingen te werken.

Wanneer je een ‘lastige’ collega hebt, is het belangrijk om, in plaats van te focussen op die ander, eerst eens goed naar jezelf te kijken. Hoe reageer jij op het

Ben je een ervaren constructiebankwerker en werk je graag aan hoogwaardige kraanonderdelen. Dan zoeken wij jou!

Jouw uitdaging:

Wat wij bieden:

INTERESSE? BEL/APP: 0412-691910 OF SCAN MIJ

gedrag van deze persoon? Soms kan het helpen om je eigen reacties te begrijpen en te onderzoeken waarom iets jou zo stoort. Het blijkt niet altijd de andere persoon te zijn die het probleem is. Het zijn je eigen percepties of verwachtingen. Als je merkt dat je snel geïrriteerd raakt, probeer dan rustig te blijven en een stap terug te doen. om in je hoofd de

situatie opnieuw te bekijken, zonder emoties. Als je de situatie helder en op een rijtje hebt, ook je eigen aandeel daarin, is de volgende stap om het gesprek aan te gaan. Maar hoe je communiceert is wel belangrijk. Probeer de emotie erbuiten te houden. Wees concreet en het liefst ook een beetje recent. Oude koeien uit de sloot halen is vaak contraproductief. Blijf respectvol te blijven, ook als je je niet gehoord voelt. Probeer ook te luisteren naar het standpunt van je collega, ook al ben je het niet altijd eens. Zo creeer je een ruimte waar jullie beiden je meningen en ervaringen kunnen delen zonder dat de ander zich aangevallen voelt.

Het is ook goed om je grenzen aan te geven als een collega te ver gaat. Dit hoeft niet meteen op een conflictueuze manier, maar wel duidelijk en assertief. Als iemand bijvoorbeeld vaak je tijd in beslag neemt met onbelangrijke zaken, kun je aangeven dat je een deadline hebt en daarom niet kunt afwijken van je werk. Dit zorgt ervoor dat de ander begrijpt waar je staat en respecteert je ruimte. Vervolgens kun je wellicht samen naar de oplossing te zoeken. Als er bijvoorbeeld misverstanden zijn over het werk, kun je samen kijken hoe jullie dit het beste kunnen aanpakken. Door je collega te betrekken bij het proces, voelt diegene zich gewaardeerd en meer geneigd om mee te werken aan een oplossing. Dit kan de samenwerking vergemakkelijken en zorgen voor minder wrijving in de toekomst.

Verkoopmedewerker bij Prinsen Optiek (24 - 38 uur)

Ben jij een enthousiaste, klantgerichte verkoopmedewerker en wil je werken in een groeiende, ambitieuze organisatie waar de focus ligt op klantbeleving en persoonlijke groei? Prinsen Optiek in Uden zoekt jou!

Wat ga je doen?

Je hebt een belangrijke rol in het begeleiden en adviseren van klanten bij het kiezen van de juiste bril, waarbij je hun behoeften centraal stelt. Je draagt zorg voor de presentatie van de winkel, zodat deze altijd uitnodigend en representatief is. Klanttevredenheid is jouw prioriteit; je streeft ernaar dat elke klant met een glimlach de winkel verlaat.

Wat wij bieden:

• Contract: 1 jaar met kans op vast.

• Kansen voor persoonlijke groei en opleidingen.

• Vakkundig en gezellig team.

Wat wij zoeken:

• Beschikbaarheid: parttime of fulltime mogelijk.

• Interesse in de optiekbranche en (bij voorkeur) relevante werkervaring.

• Servicegericht, empathisch en teamspeler.

Solliciteren?

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem gerust contact op met Arjen Maarse, Manager Talent Acquisition; 06-21303770.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bekijk vacature

DISCO’S VACATURE

jezelf overdag?

Ben jij een leuke Stylist(e)/Top Stylist(e) dan zoeken we jou. Lees hieronder verder wie wij zijn en watwij te bieden hebben.

de held van de keuken!

WAT KUN JIJ VERWACHTEN

WAT VERWACHTEN WIJ

• collegialiteit;

• je krijgt een goed CAO loon of hoger afhankelijk van kennis en kunde en ervaring;

• exibiliteit;

• minimaal 3 dagen of tijdelijk anders in overleg;

Schoonmaakmedewerker Hutten

€14,06-15,15 per uur

www.werkenbijhutten.nl natascha.verbruggen@hutten.eu 06 29 00 37 97

Productiemedewerker Prefab Beton

Standplaats: Lithoijen | Dienstverband: Voltijd

Wil jij werken met je handen en ben je graag praktisch bezig?

Wij zoeken een aanpakker die ons helpt bij het maken van prefab betonelementen. Dit doen we in houten en stalen bekistingsmallen, binnen in onze loods of buiten op ons terrein in Lithoijen.

Je hebt geen ervaring nodig – wij leren je alles wat je moet weten! Het belangrijkste is dat je graag wilt werken en nieuwe dingen wilt leren.

Wil jij met ons meebouwen?

Kom een keer langs om kennis te maken of solliciteer meteen! Stuur een mail aan bouwoort@vanoort.nl of bel voor meer informatie naar 0412-481257.

Wij horen graag van je!

Van Oort’s Betonmortelcentrale

Lithoijensedijk 16 5396 NE Lithoijen

FULLTIME PLANNER/ WERKVOORBEREIDER

Scan de QR-Code voor meer informatie:

Wat zoeken wij: Een fulltime medewerker met minimaal een MBO werken denkniveau. Affiniteit met de bouw is een pré. Daarnaast ben je een teamplayer, stressbestendig, kun je goed de boel organiseren, ben je in staat om snel te schakelen en spreek je Nederlands én Engels.

- Koperslagerstraat 16 - 5405 BS - UDEN

Interesse? Bel 0413-274105 en vraag naar Joost. Je kan ook mailen: joost@dibagroep.nl

Manager Publieksontvangst (32 u)

Meer

• vakantie toeslag- pensioen

• reiskosten encontracttijd bespreekbaar;

• groei mogelijkheden;

• van oorsprong familie bedrijf dus korte lijntjes;

• een prettige werksfeer voelt als thuis en is niet perse gebasseerd op omzet;

• wisselende zaterdagen vrij;

• beheersing van de Nederlandse taal sprekend en schrijven;

• meedenken over de richting van het bedrijf

INTERESSE:

mail je cv + motivatiebrief naar info@discokappers.nl of bel naar 0412-635307 en vraag naar Edwin Disco

Kruisstraat 33-35 - Oss | Wolfskooi 45 - Oss

TOPPER GEZOCHT: PRODUCTIEMEDEWERKER

STRIZO - Koperslagerstraat 16 - 5405BS - UDEN

Een

Stichting Maatschappelijke Opvang Verdihuis zet zich in voor kwetsbare jongeren, volwassenen en gezinnen, die de grip op hun leven kwijt zijn met (tijdelijke) dakloosheid tot gevolg.

medewerk(st)er Huishoudelijke

tot 24 uur per week.

Dienst

De taken bestaan uit huishoudelijke werkzaamheden zoals schoonmaken, keukenwerkzaamheden, bedden opmaken en overige licht huishoudelijke werkzaamheden. Het salaris is conform de CAO Sociaal Werk (bruto € 2.184 - € 2.908 per maand bij een fulltime dienstverband). De vaste werktijden zijn van 8.00 uur tot 14.30 uur, 1 x per 6 weken een weekenddienst en 2 x per jaar een feestdag.

Wij vinden het belangrijk dat je goede sociale vaardigheden hebt voor de omgang met onze cliënten (specifieke doelgroep) en onze medewerkers. Je werkt in een team met collega’s, maar na een inwerkperiode kun je ook zelfstandig werken.

Heb je meer informatie nodig? Je kunt dan contact opnemen met Edwin Claassen (hoofd bedrijfsvoering) op nummer 0412-636251. Wil je solliciteren? Stuur dan een korte motivatiebrief met CV naar info@verdihuis.nl. Wij ontvangen deze graag voor 18 april 2025

Werk jij graag met machines, rijd je soepel op een heftruck én help je mee in de expeditie als dat nodig is? Dan zoeken wij jou voor dit bedrijf in stalen roosters en traptreden.

Jouw uitdaging:

Bedienen van stans- en montagemachines

Helpen bij expeditie en verzending, regelmatig op de heftruck

Ervaring in de productie en logistiek is een grote pré

Wat wij bieden:

€ 15,33 - € 17,- br./ u + CAO Klein Metaal

Opleidingen & trainingen

Leuke collega’s en een informele werksfeer

INTERESSE? BEL/APP: 0412-691910 OF SCAN MIJ

WARM, STIJLVOL EN WAARDIG VAN LITH UITVAARTZORG

Wij zijn op zoek naar nieuwe, gemotiveerde mensen die graag willen werken in de uitvaartbranche.

Onze huidige vacatures zijn:

• Operationeel/meewerkend manager: die de gehele leiding heeft en dagelijkse aansturing geeft aan ons geweldige team.

• Medewerkers uitvaartcentrum: die zorg dragen voor het verzorgen van de overledenen en assisteren bij uitvaarten.

• Uitvaartverzorger: die de uitvaart geheel verzorgt van het begin tot het eind.

• Gastheren/dames: die in de avonduren en het weekend de afscheidsbezoeken verzorgen.

Lijkt het je wat om je aan te sluiten bij ons geweldige team? Reageer dan en wie weet word jij een nieuwe collega van ons.

Wilt u meer informatie over de bovengenoemde vacatures kijk dan op onze website: www.uitvaartverzorgingvanlith.nl/vacatures

Vacatures voor Crematorium Bossrijk in Oss zullen eerste kwartaal 2026 bekend gemaakt gaan worden.

Wij zijn op zoek naar een

“Chauffeur B, BE, C of CE rijbewijs”

Emgas BV

Wij zijn een groothandel in gasﬂessen en apparatuur, met eigen logistieke- en serviceafdeling. Dagelijks is ons team van zo’n 20 mensen bezig met een uiteenlopende groep aan klanten, zoals in de industrie, transport, recreatie, tuincentra, horeca en festivals. De bedrijfscultuur is informeel met korte lijnen. Onze kracht is dat we door onze ervaring en kennis snel met nieuwe ideeën en producten op marktontwikkelingen kunnen inspelen.

Functie omschrijving

Wij hebben momenteel een fulltime vacature voor een chauffeur-bezorger voor een bestelwagen (C) met aanhanger. Tevens zou je als invalchauffeur voor een vrachtwagen (trekker met oplegger) kunnen fungeren.

In deze job kom je bij veel verschillende soorten klanten in de provincies Noord-Brabant, Limburg, Gelderland, Utrecht en Zuid-Holland. Zowel op bedrijventerreinen, bij tankstations en festivalterreinen. De belangrijkste taken waar je dan verantwoordelijk voor bent zijn onder meer:

➢ Transporteren van gasﬂessen en goederen met bestelwagen/aanhanger (C, tachograaf)

➢ Laden van bestelbus en lossen bij de klant

➢ Verwerken van leveringen op bijbehorende documenten/leverbonnen

➢ Samenwerking met logistiek team (5 personen) onder aansturing van een teamleider

Proﬁel van de kandidaat

Om te kunnen slagen in deze gevarieerde functie zou jouw proﬁel er als volgt uit kunnen zien:

➢ Rijbewijs B, C of CE

➢ Ben je in het bezit van een rijbewijs C(+E) en code 95 dan behoort incidenteel invallen op een vrachtwagen ook tot de mogelijkheden (dit is voor ons een pluspunt, maar geen vereiste)

➢ ADR diploma (of bereid dit te halen)

➢ Communicatief vaardig, zorgvuldig en schrijft leesbaar

➢ Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent fysiek gezond

➢ Je hecht waarde aan het opbouwen van een goede relatie met voornamelijk vaste klanten

➢ Woonachtig binnen ca.30 km van ’s-Hertogenbosch en in bezit van eigen vervoer

➢ Afﬁniteit met transport en gevaarlijke stoffen

➢ Op korte termijn beschikbaar

Wat bieden wij jou

➢ Een interessante en uitdagende baan in een plezierige werkomgeving

➢ Vaste werktijden, maandag tot en met vrijdag ca. 07.00 tot 16.00u

➢ Vast voertuig; aangeschaft in 2024 inclusief luxe voertuigopties, gekeurd als C voertuig

➢ Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

➢ Op peil houden van jouw chauffeursdiploma’s, p.b.m. en bedrijfskleding

➢ Deelname aan bedrijfsactiviteiten zoals bbq, uitstapjes en kerstborrel

➢ Met jouw inbreng draag je echt bij aan het succes van onze organisatie

Als je geïnteresseerd bent vragen wij jou om je sollicitatie met CV te mailen naar logistiek@emgas.nl

Vragen over vacature: bel met Geert Vos 073-691.03.03

2025: krappe en kansrijke arbeidsmarkt, die vraagt om flexibiliteit en aanpassing

Hoe gaat 2025 eruit zien qua werk en arbeidsmarkt? Te midden van wereldonrust en snelle ontwikkelingen verandert de situatie op de arbeidsmarkt eigenlijk maar heel weinig. De werkloosheid wordt verwacht licht toe te nemen, maar de arbeidsmarkt zal krap blijven.

In het eerste kwartaal van 2025 wordt een stabiele, maar beperkte groei van de arbeidsmarkt verwacht. Volgens de UWV Arbeidsmarktprognose zal het aantal banen in 2025 toenemen met 85.000, een stijging van 0,7% ten opzichte van het voorgaande jaar. Deze groei is voornamelijk te danken aan sectoren zoals zorg en welzijn, en specialistische zakelijke diensten.

Kansen

De vergrijzing zorgt ervoor dat er nog steeds veel mensen de arbeidsmarkt verlaten. Ze gaan met pensioen, gaan minder werken of vallen uit. Diezelfde vergrijzing zorgt voor de nog steeds groeiende vraag naar zorgprofessionals: Verpleegkundigen, verzorgenden en medewerkers in de thuiszorg zijn dan ook kansrijke beroepen. Daarnaast blijft de vraag naar artsen en medische specialisten hoog. Ook in de jeugdzorg en geestelijke gezondheidszorg is er een toenemende behoefte aan personeel. Een andere sector die blijft groeien, is de

specialistische zakelijke dienstverlening. Dit betreft onder andere banen in consultancy, accountancy, en juridische dienstverlening. Organisaties hebben steeds meer behoefte aan deskundigen die kunnen helpen bij complexere vraagstukken rondom weten regelgeving, risicobeheer en duurzaamheid. Ook ITspecialisten, zoals softwareontwikkelaars en cybersecurity-experts, blijven in trek vanwege de digitale transformatie in veel sectoren.

Kennis, vaardigheden en flexibiliteit Hoe pas je je als werknemer aan, aan de

Bij Bouwbedrijf van Boxmeer staat vakmanschap al 100 jaar voorop.

Wegens de aanhoudende groei zijn we per direct op zoek naar vakmensen met een hart van ‘hout’!

ALLROUND TIMMERMAN

Houd jij je werk graag veelzijdig? Dan kom je uitstekend tot je recht bij Bouwbedrijf van Boxmeer.

Bij ons geen recht-toe-recht-aan projecten, maar volop variatie in je werk. Van ambachtelijke renovatie tot de nieuwbouw van moderne villa’s en bedrijfspanden. Werk dat vraagt om vakmanschap in de breedste zin van het woord. Werken waar je trots op bent. Je werk is altijd binnen de regio

• Een project is van A tot Z jouw project!

Functie-eisen

• Je bent zelfstandig en exibel

• Je beschikt over een VCA-certi caat of bent bereid dit te behalen

• Je beschikt over een vakbekwaam diploma, je bent in opleiding of voldoende ervaren

• Je hebt ervaring in de bouw

• Je kunt tekeningen lezen

• Je bent allround inzetbaar

Ben jij een vakman en jeuken jouw handen om aan de slag te gaan bij Bouwbedrijf van Boxmeer? En samen bouwen aan iets moois?

Dan horen wij graag van jou!

Je kunt solliciteren door een mailtje te sturen naar: info@bouwbedrijfvanboxmeer.nl. Of “gewoon” bellen of appen tel. 06-22976015 of tel. 0413-363479 om een afspraak in te plannen.

ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

Door je actief voor te bereiden op de kansen die er liggen. Ontwikkel vaardigheden die aansluiten bij de vraag in groeisectoren, zoals de zorg en IT. Door nieuwe kennis op te doen, blijf je aantrekkelijk voor werkgevers die op zoek zijn naar gespecialiseerde kennis. Flexibiliteit is ook wel handig: In een krappe arbeidsmarkt zoeken bedrijven vaak naar werknemers die meerdere rollen kunnen vervullen of zich snel kunnen aanpassen aan veranderende eisen. Werknemers die hun vaardigheden uitbreiden, bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering of

projectmanagement, kunnen zich beter onderscheiden van anderen en makkelijker inspelen op nieuwe kansen.

Netwerken en digitalisering Het blijft van belang om actief te netwerken en je zichtbaarheid te vergroten. Door een sterk netwerk op te bouwen, bijvoorbeeld via LinkedIn of vakbeurzen, vergroot je de kans om interessante vacatures te ontdekken, vaak nog voordat deze openbaar worden. Het onderhouden van contacten met recruiters kan ook helpen om sneller van nieuwe kansen op de hoogte te zijn.

(Leerling) Monteur bij Secuteq

BV

Ben jij handig en wil je een technisch vak leren? Of heb je al ervaring als monteur?

Dan zoeken wij jou!

Secuteq BV is specialist in bouwkundige beveiliging. Wij leveren en monteren (elektro) mechanisch hang- en sluitwerk, deurautomatisering en digitale toegangscontrole.

Wat ga je doen?

• Installeren en onderhouden van beveiligingsoplossingen

• Monteren van sloten, deurautomaten en toegangscontroles

• Werken aan uitdagende projecten bij bedrijven en particulieren

Wat bieden wij?

• Een goed salaris en gezellige collega’s

• Interne opleiding en begeleiding en doorgroeimogelijkheden

• Afwisselend en innovatief werk

Technisch inzicht en een rijbewijs B zijn een plus, maar motivatie is het belangrijkst!

Interesse? Solliciteer nu en word onze nieuwe (leerling) monteur bij Secuteq BV!

Bel op app naar Bart 06-46236045 of mail naar bart@secuteq.nl

Van Leeuwenhoekweg 5a - 5482 TK Schijndel 085-0290059 - info@secuteq.nl - www.secuteq.nl

Groot Hellevoet

D E M EIERIJ

WE ZIJN OP ZOEK

Onderhoudsmonteur

Servicemonteur

Barli monteur

Calculator Projectleider

COLLEGA’S

Ons team biedt de bewoners waar het werkelijk op aankomt: de mogelijkheid om waardig oud te worden en om zich geborgen te weten.

Belangstelling om te komen wonen of werken? Neem dan contact met ons op via Ans van Herpen. Manager wonen en zorg

Telefoonnummer: 0413-757335 of per email: ans@residentiedemeierij.nl www.residentiedemeierij.nl

WWW.RESIDENTIEDEMEIERIJ.NL

Redacteur

(24 uur)

Je zit als redacteur bovenop het laatste lokale nieuws. Je schakelt direct wanneer er iets van nieuwswaarde gebeurt en zet dit om naar onderscheidende en pakkende content voor print en online. Denk hierbij aan ophef rondom bouwprojecten of ontwikkelingen binnen de gemeenteraad. Maar ook de mooie verhalen, bijvoorbeeld over inwoners die zich vrijwillig inzetten voor de buurt. Je draait mee in een enthousiast team op diverse locaties en bent medeverantwoordelijk voor de inhoud, vorm en ontwikkeling van de weekbladen. Je verzorgt een belangrijk deel van de redactionele werkzaamheden en geeft daarnaast redactionele en foto-opdrachten aan freelancers.

Functievereisten

• HBO werken denkniveau met een journalistieke achtergrond.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Ervaring in het creëren van een groot bereik online en offline kanalen.

• Gevoel voor opmaak, fotograﬁe en computertoepassingen.

• In het bezit van een rijbewijs en een auto.

• Werktijden in overleg.

Voor deze functie is interesse in regionaal nieuws essentieel, samen met een gezonde dosis humor die zelfs blijft als de deadlines krap worden. Dus stroop die mouwen maar op!

Wij bieden:

• een marktconform salaris per 4-weken (hoogte afhankelijk van je werkervaring);

• een laptop en mobiele telefoon;

• ﬂexibel werken; thuis en op kantoor;

• veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk naar eigen inzicht te doen.

Onze organisatie

Telstar Mediagroep bestaat uit tien nieuws- en mediabedrijven welke gevestigd zijn in Zuid Holland, Zeeland en Brabant. Door het grote bereik van onze lokale nieuwsmedia te combineren met marketingdiensten, hebben wij een divers portfolio waarmee we klanten kunnen helpen bij het bereiken van hun communicatiedoelen. Vanuit ons hoofdkantoor worden de lokale vestigingen ondersteund door de collega’s van de afdelingen DTP, administratie, HR, ICT, marketing en Design.

Informatie en solliciteren?

Talvi Mediacentrum is onderdeel van Telstar Mediagroep. Bekijk de vacature op werkenbijtelstarmediagroep.nl en solliciteer!

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Jeroen van der Horst via jeroen@talvimediacentrum.nl of 06-3869 3418.

PRODUCTIEMEDEWERKER

GEZELLIG TEAM

BBQ & VRIJMIBO

Wil jij onderdeel uitmaken van een team waarin een prettige werksfeer en positieve teamspirit erg belangrijk is?

Ga dan aan de slag als productiemedewerker bij DSU, in een leuk divers team, met een verdeling van ongeveer 50/50 man-vrouw.

Mocht je geen ervaring hebben is dit géén probleem! Je wordt bij ons intern opgeleid in het maken van afdichtingen op maat.

Salaris indicatie €2437,00 - € 3087,00 Op basis van 40 uur, werktijden tussen 08:30 - 16:30

Scan de QR voor meer info op onze website

Groot Hellevoet

Wees er snel bij als recruiter

In een krappe arbeidsmarkt moet je als recruiter creatief zijn en buiten de gebaande paden denken. Met het traditionele wervingsproces, waarbij je een vacature plaatst en afwacht tot kandidaten solliciteren, kom je tegenwoordig niet meer weg.

Want face it: de concurrentie om talent is enorm gestegen. De vraag naar arbeid is momenteel groter dan het aanbod. Dat verandert ook de manier waarop mensen werk zoeken. Kandidaten zijn niet altijd actief op zoek naar een nieuwe baan. Die hebben ze al. Maar ze kunnen wel openstaan voor een interessant aanbod. Het gaat dus ook een beetje om verleiden. Aantrekkelijk zijn. Veel werkzoekenden hechten tegenwoordig bijvoorbeeld veel waarde aan een goede werk-privébalans. Door opties zoals hybride werken of flexibele werktijden aan te bieden, kun je je aanbod aantrekkelijker maken. Dit kan net het verschil maken voor iemand die twijfelt tussen meerdere werkgevers.

De beste mensen benaderen jou misschien niet zelf, maar via sociale media en netwerken kun je hen wél bereiken. Je kunt beginnen met actief gebruik te maken van sociale media, zoals LinkedIn. Gebruik de zoekfilters om profielen te vinden die aansluiten bij je functie, en benader mensen die misschien niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor een gesprek. Deze kandidaten zijn vaak gemotiveerd en brengen waardevolle ervaring met zich mee, zelfs als ze

niet direct solliciteren. Daarnaast is het slim om je focus te verleggen van enkel ervaring naar potentieel. In plaats van alleen te zoeken naar de ideale kandidaat met jarenlange ervaring, kijk ook naar mensen die snel kunnen leren. Dit vergroot je zoekgebied en maakt het mogelijk om talent te vinden dat anders misschien niet in beeld zou komen. Vergeet ook niet om je eigen netwerk te benut-

Ben jij een werktuigbouwkundige met ervaring in 3D CAD en een talent voor planning? Werk je graag aan diverse projecten binnen een gedreven team? Dan zoeken wij jou!

Jouw uitdaging:

Teken, bereken en bewaak de planning

Coördineer projecten en beheer budgetten

Werk samen voor topresultaten

Wat wij bieden:

Contract bij Dumaco Oss | € 2.800 - € 4.280 bruto p/m

25 vakantiedagen + 13 ADV | Flexibel rooster & extra verlof sparen

Doorgroeimogelijkheden in een enthousiast en vakkundig team

INTERESSE? BEL/APP: 0412-691910 OF SCAN MIJ

ten. Vraag je huidige medewerkers of zakelijke contacten of ze goede kandidaten kennen. Medewerkers kunnen vaak mensen aandragen die goed passen bij de cultuur van het bedrijf, en zakelijke relaties kunnen je ook helpen om snel in contact te komen met gekwalificeerde kandidaten.

Interessante mensen gevonden? Wees er

vlot bij. In een krappe arbeidsmarkt reageren kandidaten vaak al snel op meerdere vacatures, dus je moet snel handelen. Zorg ervoor dat je sollicitaties snel verwerkt, gesprekken inplant en snel feedback geeft. Hoe sneller je bent, hoe groter de kans dat je de kandidaat weet vast te leggen voordat iemand anders dat doet.

VACATURE MONTEUR BUITENDIENST

Kom jij ons team versterken?

Je bent dagelijks bezig met het plaatsen van aluminium kozijnen en vliesgevels. Je werkt in een klein zelfstandig team en draagt bij aan een goede kwaliteit. Bij voorkeur heb je ervaring in de branche, technisch inzicht, twee rechterhanden en:

• je bent in het bezit van rijbewijs B (rijbewijs E is gewenst)

• je bent nauwkeurig, collegiaal & betrouwbaar

• je beheerst de Nederlandse taal.

ZZP-ers, kom weer in dienst en ervaar de voordelen daarvan!

Werkzaamheden vanuit onze locatie in Sint-Oedenrode. De functie is per direct beschikbaar

Interesse? Reageer dan nu! Mail je cv en motivatie naar: jan@janhabraken.nl. Wil je meer informatie, bel naar: 0413-478106.

MACHINISTENDAG EN BELEEF ONZE KOM LANGS

Veghel

Kinderen ook welkom!

Leuke activiteiten + hapjes en drankjes

Ben jij een gedreven machinist en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Of droom je ervan om dit mooie vak te leren?

Grijp dan nu je kans!

Scan de QR-code en ontdek meer over ons

16.00u

Werk met onze machines en spreek je toekomstige collega’s!

Blijven leren en ontwikkelen: het kan leuker en lonender zijn dan je dacht

Misschien dacht je het aan het eind van je studie: klaar. Nooit meer de boeken in. Mis. De arbeidsmarkt anno 2025 heeft een groot motto: blijf leren! En niet alleen in de praktijk en op de werkvloer. Ook het volgen van een nieuwe (vervolg)studie kan lonend zijn. Mar hoe pak je dat aan naast je drukke baan?

Vaak stimuleert je werkgever je hierin. Die vindt het namelijk belangrijk dat je

blijft leren. Het toont ze dat je gemotiveerd bent en nieuwe kansen zoekt. Wanneer je een studie volgt naast je werk, kun je de kennis die je opdoet meteen gebruiken. Dit maakt de studie niet alleen nuttig, maar het zorgt er ook voor dat je beter wordt in je werk.

Netwerk vergroten

Vaak ontmoet je andere mensen die ook werken en een studie volgen, wat je netwerk vergroot. Dit kan je later helpen om in contact te komen met andere bedrijven of mensen die je kunnen helpen met je carrière. Het vergroot dikwijls je werkplezier: als je nieuwe dingen leert, voel je je vaak competenter en zelfverzekerder. Je voelt je beter in je functie en je kunt meer bijdragen aan het bedrijf waar je werkt. Vaak kun je door een studie ook doorgroeien naar een hogere functie, meer verantwoordelijkheden krijgen of een andere rol vinden die beter bij je past. Of die een beter salaris oplevert!

Cobineren en plannen

Het combineren van werk en studie kan soms lastig zijn, maar met een goede planning lukt het vaak goed. Het is belangrijk om een goed schema te maken, zodat je weet wanneer je tijd hebt om te studeren. Probeer vaste momenten in je agenda in te plannen voor je studie, net zoals je werktijden. Op deze manier kun

je alles beter organiseren en voorkom je dat je belangrijke deadlines mist. Daarnaast is het handig om realistische doelen voor jezelf te stellen. Probeer bijvoorbeeld per week een bepaald aantal uren te studeren of een aantal hoofdstukken door te nemen. Dit maakt het makkelijker om gemotiveerd te blijven en zorgt ervoor dat je vooruitgang boekt. Je kunt kleine momenten gebruiken om te studeren, zoals tijdens je lunchpauze of als je onderweg bent naar je werk. Zo kun je ook in drukke tijden efficiënt leren.

Keuzes maken

Vergeet niet om je prioriteiten goed te stellen. Soms moet je keuzes maken tussen werk, studie en privéleven. Het helpt om regelmatig na te denken over wat op dat moment het belangrijkste is. Probeer een balans te vinden, zodat je zowel je werk als je studie kunt doen zonder dat het te veel stress oplevert. Zorg er ook voor dat je steun zoekt van anderen. Praat bijvoorbeeld met je werkgever over je studie. Misschien kunnen ze je helpen door flexibele werktijden of extra vrije dagen aan te bieden. Of op een andere manier je te stimuleren.

En tenslotte: zorg ervoor dat je genoeg slaapt en regelmatig pauzes neemt. Je hebt energie nodig om zowel goed te werken als goed te studeren, dus vergeet niet om af en toe voor jezelf te zorgen.

Kraamzorg

Het liefste vak in de zorg

Samen zorgen we voor de beste start

Ben je al gediplomeerd kraamverzorgende en toe aan een volgende stap? Dan is een baan als partusassistent echt iets voor jou!

Je werkt in een hecht team met deskundige en enthousiaste kraamverzorgenden. Wij vinden het belangrijk dat jij doet waar je goed in bent en plezier aan je werk beleeft. We bieden een werkomgeving waar je je kunt ontwikkelen en echt het verschil maakt. Met een contract dat bij je past o.a. een vaste vrije dag, werken op rooster of een duobaan.

Ben jij een gediplomeerde kraamverzorgende, wil je herintreden, je laten omscholen of werken in de partuspoule? Kijk op welkomkraamzorg/werkenbij

Voel je welkom bij ons!

SUPER COLLEGA’S GEZOCHT

Bij Braks kunststoffen gaan we altijd voor een superresultaat. Elke dag weer. En daardoor groeit ons bedrijf hard. Erg hard... We bouwen op dit moment een nieuwe kozijnenfabriek waarmee we nóg meer klanten van dienst kunnen zijn. Heb jij zin in een superbaan met plezier, groeimogelijkheden en echte teamspirit? Dan zoeken we jou!

Chef werkplaats

Verkoopadviseur Kunststof Kozijnen

Werkvoorbereider / Calculator

Medewerker Machinale Werkplaats

Vacature

Vacature Notarieel medewerker / registerklerk

Notarieel medewerker / registerklerk

Onroerend goed

Vind je het leuk om zelfstandig dossiers in behandeling te nemen en daar verantwoordelijkheid voor te nemen? Ben je bereid om voor de cliënt “net dat stapje extra” te zetten? Wij zijn op zoek naar een notarieel medewerker / registerklerk voor onze afdeling onroerend goed

Wij zoeken iemand die: bereid is te investeren in kennis;

• kan omgaan met tijdsdruk en krappe deadlines en communicatief sterk is;

• een teamplayer is die leergierig is en het prettig vindt om in contact te staan met cliënten;

• bij voorkeur ervaring heeft, maar een leergierige instelling en a niteit met de onroerend goed praktijk zijn belangrijker;

• minimaal 4 dagen per week beschikbaar is;

koopovereenkomsten, het beheren van de agenda (termijnen bijhouden en bewaken), het opmaken van concepten van akten en nota’s van afrekening en het versturen van de opgemaakte stukken.

• ook HBO-juristen of kandidaat-notarissen worden verzocht op deze vacature te reageren.

Wij bieden:

• goede arbeidsvoorwaarden;

• een leuk en gevarieerd team;

Wij bieden:

• goede arbeidsvoorwaarden;

• een ﬁjne, informele werksfeer;

• kantoorfruit;

• een leuk en gevarieerd team;

• eens per maand iets lekkers bij de ko e;

• een ﬁjne, informele werksfeer;

• ﬂexibele werktijden;

• kantoorfruit;

• mogelijkheden tot thuiswerken.

• eens per maand iets lekkers bij de ko e;

• ﬂexibele werktijden;

• mogelijkheden tot thuiswerken.

Interesse? Kijk op brakskunststoffen.nl/vacature voor meer informatie of om direct te solliciteren.

Oostwijk 12 | 5406 XT Uden | 0413-253800 | info@brakskunststoffen.nl

Als notarieel medewerker / registerklerk werk je onder de verantwoordelijkheid van een (kandidaat)notaris aan een dossier.

De werkzaamheden die jij zal verrichten zijn onder andere: het aanmaken van dossiers, het verwerken en ontvangen van

Daarnaast verzorg je de communicatie, zowel schriftelijk als mondeling, met betrokken partijen zoals: cliënten, makelaars, banken en andere ﬁnanciële instellingen of tussenpersonen. Samen met andere notarieel medewerkers, klerken en (kandidaat)notaris zorg jij ervoor dat een dossier netjes wordt afgerond en indien nodig wordt gezocht naar (juridische) oplossingen. De deur staat open voor overleg. Indien gewenst krijg je ook de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen.

koopovereenkomsten, het beheren van de agenda (termijnen bijhouden en bewaken), het opmaken van concepten van akten en nota’s van afrekening en het versturen van de opgemaakte stukken. Daarnaast verzorg je de communicatie, zowel schriftelijk als mondeling, met betrokken partijen zoals: cliënten, makelaars, banken en andere ﬁnanciële instellingen of tussenpersonen. Samen met andere notarieel medewerkers, klerken en (kandidaat)notaris zorg jij ervoor dat een dossier netjes wordt afgerond en indien nodig wordt gezocht naar (juridische) oplossingen. De deur staat open voor overleg. Indien gewenst krijg je ook de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen.

Wij willen dat iedere klant na het advies of passeren van de akte(n) met een ﬁjn gevoel naar huis gaat omdat alles goed geregeld is en in begrijpelijke taal is uitgelegd. Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan en stuur je motivatiebrief en C.V. naar: marian@maashorstnotarissen.nl. Kijk voor meer informatie over ons kantoor op onze website: www.maashorstnotarissen.nl of bel naar 0486-46 26 14

Je keert terug naar de arbeidsmarkt na een periode van afwezigheid. Dat betekent dat je je opnieuw moet oriënteren en positioneren in een veranderde werkomgeving. Misschien voelt het als een sprong in het diepe, misschien als een terugkeer naar iets vertrouwds, maar toch een beetje vreemd...

Misschien knaagt de twijfel. Ben je niet achterop geraakt? Zijn je vaardigheden nog relevant? De wereld draait door, banen veranderen, nieuwe technologieën

eisen hun plek op. Maar je bent niet dezelfde als de persoon die destijds een stap terugzette. Tijdens je afwezigheid heb je waarschijnlijk andere rollen ver-

vuld en nieuwe vaardigheden opgedaan. Denk aan het plannen van je tijd, het oplossen van problemen of het effectief communiceren in verschillende situaties. En niet te vergeten: zelfkennis. Het is nuttig om te laten zien hoe deze ervaringen bijdragen aan je professionele ontwikkeling. De eerste stap is jezelf serieus nemen. Spreek met mensen die

jouw wereld begrijpen, laat je bijpraten over ontwikkelingen en voel je vrij om vragen te stellen. Weet dat onzekerheid geen zwakte is, maar een teken dat je op scherp staat. Werkgevers zien graag iemand die zich bewust is van zijn leerproces, iemand die niet doet alsof hij alles al weet, maar die bereid is om te groeien. Werk je CV en LinkedIn-profiel bij en benoem je onderbreking op een manier die aansluit bij je kwaliteiten en ambities. Wees concreet over de vaardigheden en inzichten die je hebt opgedaan en toon aan hoe je deze kunt toepassen in een nieuwe functie. Volg relevante cursussen of trainingen om je kennis aan te scherpen. Netwerken blijft een effectief middel bij het vinden van een baan. Herstel oude contacten, bezoek evenementen binnen je vakgebied en gebruik sociale media om in contact te komen met werkgevers. Gesprekken met oud-collega’s of vakgenoten kunnen je waardevolle inzichten en nieuwe kansen opleveren. Bereid je sollicitatiegesprekken zorgvuldig voor. Wees eerlijk over je onderbreking, maar leg de nadruk op je vaardigheden en motivatie. Denk na over concrete voorbeelden waarin je laat zien hoe je kunt bijdragen aan een organisatie. Werkgevers zoeken mensen die zich snel kunnen aanpassen en zelfstandig kunnen werken. Een nuchtere en gerichte aanpak helpt je om met vertrouwen weer aan het werk te gaan. Je bent niet iemand die ‘terugkomt’, maar iemand die met nieuwe inzichten en vaardigheden verdergaat.