Bel of email naar 010 52 125 37 of tdewith@dewithmaaltijden.nl t.a.v. Thomas de With
Dorpsstraat 70 2665 BK Bleiswijk Tel. 010 - 521 25 37 www.dewith.keurslager.nl WIJ ZOEKEN EEN; Verkoper-/winkelmedewerker Vers-medewerker Salades en Maaltijden (part-time of full-time)
Ambachtshof 54 • 2632 BB Nootdorp (NL)
Nootdorp,m/v,parttimeoffulltime
Kalibratietechnicus
Sales Engineer
Expeditie/Magazijnmedewerker
Technisch Kwaliteit Engineer
Als technisch kwaliteit engineer ben je intensief betrokken bij de productkwaliteit van zowel door ons ingekochte onderdelen alsmede door ons gemaakte temperatuursensoren. Ben je op zoek naar een leuke, uitdagende functie waar je zowel met je hoofd als ook met je handen aan de slag gaat, dan is deze pioniersfunctie echt wat voor jou!
Kalibratietechnicus
Je voert o.a. kalibraties uit aan temperatuursensoren en meetsystemen. Andere onderdelen van je werkzaamheden zijn het afregelen en repareren van elektronische meetinstrumenten en het maken van rapportages.
Sales Engineer
De functie is een mix van techniek en inkoop/ verkoop, het accent ligt op de techniek. We zijn een specialistisch bedrijf werkzaam in een niche markt en dat betekent veel technische materie over de werking en constructie van temperatuursensoren. Je hebt dagelijks contact met klanten en leveranciers, denkt mee over temperatuurvraagstukken en werkt mee aan de ontwikkeling van temperatuursensoren. Je adviseert over de instrumenten die wij verkopen en de toepassing ervan.
Expeditie/Magazijnmedewerker
Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, het op de juiste manier verpakken en verzendklaar maken van de zendingen naar binnen- en buitenland.
Stageplekken/vakantiewerk
Volg je een MBO-opleiding Technicus Engineering of studeer je aan de LiS voor (Research) Instrumentmaker? Dan hebben wij leuke stageplekken voor je! Je kunt bij ons ook terecht voor vakantiewerk.
Wij zoeken collega’s met ‘gouden handen’
Tempcontrol maakt al ruim 45 jaar klantspecifieke temperatuursensoren, zoals o.a. thermokoppels en weerstandsthermometers. Dat is erg klein en fijn werk, soms werk je op de millimeter nauwkeurig. Wij groeien en zoeken daarom collega’s.
Ben je geïnteresseerd?
Stuur je CV en motivatie naar Marlies Smits via sollicitatie@tempcontrol.nl. Bij vragen kun je telefonisch contact opnemen via 015 - 251 18 31. tempcontrol.nl/ vacatures
KOM WERKEN OP WERELDWIJS
IN DE WIJK MEERZICHT
Kerkenbos 28 2716 PH Zoetermeer
Wij zoeken een leerkracht in de
• onderbouw (1-2 dagen)
• bovenbouw (3-5 dagen)
dagen en groep zijn bespreekbaar!
Scan de QR-Code
wij zoeken
leerlingen-, dagbestedingsen regiotaxivervoer 10-36 uur p/wk
Of kijk op www.wereldwijs-levwn.nl/actueel/vacatures
Elesa+Ganter is een groeiend familiebedrijf dat sinds 1928 machineonderdelen levert aan de Nederlandse maakindustrie
Van kleine apparaten tot complete machinelijnen die wereldwijd worden ingezet, onze onderdelen zijn overal te vinden
We zijn op zoek naar gedreven mensen die met hun kennis en energie onze organisatie verder willen versterken
Groei jij met ons mee?
elesa-ganter nl | 070 387 7606
Bekijk onze vacatures voor een baan bij jou in de buurt:
Ga naar noot.nl of scan de QR-code.
Of bel naar: 088 - 74 20 050
Ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten?
Salaris: 2 700 - 3 500 euro Locatie: Nootdorp
Orderverwerking | Advies geven Bellen met klanten | Vragen uitzoeken
Ben jij klaar om als expert naar klanten te gaan?
Salaris: 3 500 - 4 500 euro Locatie: Nootdorp
Accountmanagement | Klantbezoek Advies geven | Relatieonderhoud
De coronacrisis heeft een flinke boost gegeven aan thuiswerken. Dat is inmiddels een stuk normaler en dat heeft voordelen voor zowel medewerker als bedrijf.
Toch heeft de coronacrisis ook laten zien dat niet iedereen geschikt is voor thuiswerk, en dat zo’n decentrale bedrijfsvoering ook nadelen heeft, bijvoorbeeld als het gaat om betrokkenheid, gezelligheid en korte lijnen van overleg. En dus breken bedrijven zich het hoofd over hoe hiermee om te gaan. Verplicht naar kantoor komen is de ‘quick en dirty’ oplossing, maar daar worden je medewerkers niet altijd blij van. En dus gaan bedrijven op de andere toer: Om werknemers te motiveren om naar kantoor te komen, maken ze van kantoor een aantrekkelijke en inspirerende werkomgeving die het gevoel van gemeenschap en verbondenheid bevordert. Bedrijven kunnen dit bereiken door geschikte ruimtes te ontwerpen met open werkplekken, creatieve brainstormruimtes, en comfortabele ontmoetingsruimtes.
Daarnaast kan het aanbieden van faciliteiten die niet thuis beschikbaar zijn, zoals hoogwaardige technologie, vergaderzalen en ontspanningsruimtes, werknemers aantrekken om naar kantoor te komen. De bedrijfscultuur speelt hierin een grote rol. Als het kantoor wordt gezien als een plek waar werknemers niet alleen werken, maar ook leren, groeien en zich verbonden voelen met collega’s en de organisatie, zullen ze eerder geneigd zijn om naar kantoor te komen. Het organiseren van sociale evenementen, trainingen of gezamenlijke lunchmomenten kan hierbij helpen. Deze initiatieven bevorderen niet alleen de teamgeest, maar zorgen er ook voor dat werknemers zich onderdeel voelen van
Wat ga je doen:
Planningen maken en uitvoeren van contentcreatie voor:
• Diverse socialmediakanalen
• Website NL & BE/FR
• E-mailmarketing
Wat bieden wij:
• Marktconform salaris
• Bedrijfsuitjes en vrijdagmiddagborrels
• Opleidingsmogelijkheden
• Reiskosten, pensioen, vakantiegeld
een groter geheel. Daarnaast is het belangrijk dat werkgevers rekening houden met de werk-privébalans van hun werknemers. Dat is namelijk een van de redenen dat thuiswerken zo populair is. Dit kan door flexibele werktijden aan te bieden, zodat werknemers hun aanwezigheid op kantoor kunnen afstemmen op hun persoon-
lijke behoeften en voorkeuren. Bijvoorbeeld na de spits kunnen reizen. Eerst nog kinderen naar school kunnen brengen of op tijd weer bij de kinderopvang kunnen zijn. Werknemers moeten vooral het gevoel hebben dat hun aanwezigheid op kantoor gewaardeerd wordt, maar niet dat het verplicht is.
Ben jij die multitasker die graag met diverse doelgroepen werkt?
Dan zoeken wij jou als coördinator van onze inburgeringsroute (Z-route)!! (18-20 uur per week)
Het werkgebied van de Bibliotheek Oostland beslaat de gemeentes Lansingerland en Pijnacker-Nootdorp. We streven ernaar een ontmoetingsplek te zijn waar iedereen zich welkom voelt. We ondersteunen jong en oud in de ontwikkeling van talenten en basisvaardigheden, stimuleren tot een leven lang leren en bieden een platform aan mensen en organisaties om kennis te delen. Bij het organiseren van activiteiten zoekt de bibliotheek altijd samenwerking met lokale overheden, en met culturele, maatschappelijke en commerciële partners. Ons brede aanbod richt zich op uiteenlopende doelgroepen.
Voor ons vakteam Volwassenen zijn we op zoek naar een Coördinator Z-route (specialist uitvoering II). Het betreft een functie voor 18-20 uur per week.
Je coördineert en organiseert de Z-route voor beide gemeenten in de breedste zin des woords.
Je stuurt NT2 docenten en vrijwilligers aan die helpen bij het geven van de taallessen.
Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de verantwoording naar de gemeenten en Blik op Werk.
Wat ga je doen?
• Je coördineert de Z-route in Pijnacker-Nootdorp en Lansingerland
Je signaleert wensen, behoeften, problemen en ambities bij deelnemers en begeleidende vrijwilligers
Je stuurt de NT2 docenten aan en zorgt dat er een passend rooster is
Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management over verbeteringen
• Je bent bekend met het werken met diverse doelgroepen bij de inburgeringsroute
Je vindt dat “de ontmoeting tussen mensen en het laten groeien van mensen” het resultaat is
Wat vragen wij van jou:
• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding
Je bent sterk in projectmatig werken
Je hebt affiniteit met volwasseneneducatie
• Je bent empathisch en cultureel sensitief
• Je bent flexibel inzetbaar (ook in de avonden) stressbestendig en initiatiefrijk
Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken; zowel met collega’s en vrijwilligers als met deelnemers
• Je bent een kei in organiseren, coördineren, communiceren en administreren op verschillende niveaus
• Je beschikt over rijbewijs B
Wat bieden wij?
Een leuke en uitdagende functie in een moderne en professionele bibliotheek die voortdurend in beweging is. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Openbare Bibliotheken. Het salaris is gebaseerd op schaal 8, afhankelijk van opleiding en ervaring, en bedraagt minimaal € 3163,- en maximaal € 4017,bruto per maand bij 36 uur per week.
Het betreft een contract voor één jaar met mogelijk continuatie.
Meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sanne Boswinkel; s.boswinkel@bibliotheekoostland.nl
Heb je belangstelling voor deze functie dan ontvangen wij graag jouw cv met korte motivatie z.s.m. Je kunt dit sturen naar a.naafs@bibliotheekoostland.nl
CREATING PLANTS, GROWING SUCCESS
Kom jij ons groene team versterken!
Green’05 kweekt jaarrond kamerplanten en, in het voorjaar, perkgoed op vier locaties in Lansingerland en twee in het Westland. Er wordt vooral actiematig gekweekt om onze klanten, met name grootwinkelbedrijven, retail en discounters, te voorzien van een gevarieerd assortiment planten.
Wij verwelkomen graag nieuwe collega’s en zijn op zoek naar een
Als teler op één van onze locaties in Lansingerland ga jij zorgen voor een prachtig eindproduct, precies zoals de klant wil.
Lijkt dit je wat? Lees dan zeker verder. Als teler ben je verantwoordelijk voor het volledige teeltproces binnen je locatie. Je optimaliseert de teeltomstandigheden, zoals kasklimaat, watergift en bemesting, om de gewaskwaliteit en -kwantiteit te waarborgen. Je bent tevens aanspreekpunt voor de assistent teler. Ook draai je mee in het schema van weekenddiensten. Je bezoekt regelmatig andere tuinen om te sparren met collega-telers voor uitwisseling van kennis en ideeën. Als teler krijg je veel vrijheid om zelf keuzes te maken, met exibele werktijden die meestal tussen 6:00 en 16:00 uur liggen. Ook is een werkweek van 32 uur mogelijk.
Voor wat, hoort wat! Jij krijgt
• Een goed salaris van € 2800,- tot € 3750,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
• Een uitdagende functie met veel vrijheid, dynamiek en zelfstandigheid
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen
• Korte lijntjes binnen een platte organisatie waar humor erg belangrijk wordt gevonden!
De ideale kandidaat
• Beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau
• Heeft ervaring in de teelt
• Heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Kan goed oplossingsgericht en praktisch te werk gaan
• Spreekt Nederlands en heeft basiskennis van de Engelse taal.
Als assistent teler ondersteun je de teler op één van onze locaties in Lansingerland bij het teeltproces binnen het bedrijf en krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
Is dit jou op het lijf geschreven? Lees dan zeker verder.
Je helpt onze teler bij het optimaliseren van teeltomstandigheden, zoals kasklimaat, watergift en bemesting, om de kwaliteit en kwantiteit van de gewassen te waarborgen.
Daarnaast draai je, in de toekomst, mee in het schema van weekenddiensten.
Je krijgt de gelegenheid om regelmatig andere tuinen te bezoeken en te sparren met ervaren telers, wat bijdraagt aan je groei in de functie. De functie biedt veel vrijheid en exibiliteit. Werken in een 32-urige werkweek is ook mogelijk. Daarnaast is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en alle kneepjes van het teelt vak te leren van je collega. Er zijn daarnaast allerlei mogelijkheden om externe cursussen en trainingen te volgen.
Voor wat, hoort wat! Jij krijgt
• Een goed salaris van € 2600,- tot € 3280,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
• Een uitdagende functie met veel vrijheid en zelfstandigheid
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen
• Korte lijntjes binnen een platte organisatie waar humor erg belangrijk wordt gevonden!
De ideale kandidaat
• Beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau
• Heeft ervaring of interesse in het teelt vak
• Heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en is gemotiveerd
• Kan goed oplossingsgericht en praktisch te werk gaan
• Spreekt Nederlands en heeft basiskennis van de Engelse taal.
Spreekt één van deze functies je aan? Reageer dan zeker! Dit kan middels het sturen van je sollicitatiebrief met cv aan Marlen Smal via marlen@green05.nl. Wil je liever nog wat extra informatie? Bel dan onze Teeltmanager Willem Bart Junte via 06-13 05 17 95 of kijk op onze website www.green05.nl voor een uitgebreidere functieomschrijving.
Ben jij dé spil in ons magazijn en heb je zin in een uitdagende functie? Wij bieden je een verantwoordelijke en essentiële rol in ons bedrijf. We dagen je uit om de processen in en rond het magazijn te optimaliseren. Ook geef je advies en ondersteuning aan de monteurs in de werkplaats en buitendienst.
Wat ga je doen:
Als Magazijnchef bij Vollebregt zorg je ervoor dat onderdelen tijdig en volledig geleverd worden. Je helpt ons met het nakomen van de serviceafspraken met onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor de inkoop, neemt bestellingen aan en geeft daar waar nodig advies. Uiteraard draag je ook zorg voor een nauwkeurige administratieve afhandeling. Door de magazijnprocessen te optimaliseren en voorraadniveaus te beheren draag je bij aan de tevredenheid van onze klanten.
Wie ben jij:
Bij voorkeur heb je een afgeronde mbo+ opleiding, bijvoorbeeld in de richting van techniek en heb je relevante vakgerichte cursussen gevolgd. Je bent collegiaal en hebt kennis van en ervaring met geautomatiseerde systemen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
Stressbestendig en flexibel past bij jou;
Je haalt voldoening uit coördineren, controleren, adviseren en plannen;
Affiniteit met heftrucks en de techniek ervan is een pre;
Het dragen van verantwoordelijkheid is jou niet vreemd;
Je hecht waarde aan een tevreden klant.
Wat bieden wij:
Een leuke collegiale werksfeer;
Uiteraard een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
Goede pensioenregeling.
Officieel Toyota dealer
Nee. Artificiële Intelligentie (AI) is niet het wondermiddel dat alles mogelijk maakt. Hoezeer de makers ervan dat ook betogen en welke grote woorden ze ook gebruiken. Maar toch wordt AI steeds belangrijker op de arbeidsmarkt. Hulpmiddelen als ChatGTP worden op diverse manieren ingezet.
AI kan vacatureteksten samenstellen en verbeteren door ze inclusiever en begrijpelijker te maken. AI-tools helpen bij het vinden van de juiste balans tussen technische en gewone taal, zodat de tekst duidelijk is voor veel mensen. AI analyseert ook
gegevens om te begrijpen wat goed werkt, zodat je teksten kunt aanpassen aan wat kandidaten zoeken. Bovendien kan AI suggesties doen om de structuur en inhoud van vacatureteksten te verbeteren, wat helpt om de juiste kandidaten aan te trek-
Werken in de horeca maar toch ‘s avonds lekker thuis?
Solliciteer dan voor de functie kok bij Tuincentrum de Driesprong!
Ben jij een echte topper in de keuken? Je vindt het uitdagend om de klanten het naar hun zin te maken. Tijdens het bereiden van de lekkerste broodjes, soepen en salades en het bedienen van onze klanten zit je vol energie en straal je dat ook uit. Ben jij die enthousiaste kok die wij zoeken?
Wat wij bieden:
• Een flexibele werkplek voor minimaal 32 uur.
• 20% personeelskorting.
• Een baan binnen een familiebedrijf met een gezellig en enthousiast team van collega’s.
na sluitingstijd met ons meesporten.
• Fietsplan: Wil je graag op de fiets naar het werk maar is je fiets stuk of heb je een nieuwe nodig? Dan kunnen wij jou helpen met het fietsplan!
ken. Tools die je daarvoor kunt gebruiken zijn bijvoorbeeld Grammarly, een tool die helpt bij het corrigeren van grammatica en spelling en die suggesties doet voor betere formuleringen en helder taalgebruik; ChatGPT, een hulpmiddel dat kan
helpen bij het genereren en verfijnen van vacatureteksten door suggesties te geven voor het schrijven en het structureren van teksten op basis van specifieke behoeften en doelen, en Textio: een tool die teksten analyseert op inclusiviteit en impact. Andere tools zijn bijvoorbeeld Jasper (voorheen Jarvis), Hemingway Editor, Copysmith en Job Description Generator van HireVue: Deze laatste tool biedt specifieke hulp bij het schrijven van vacatureteksten door automatisch suggesties te geven op basis van de rol en de vereiste kwalificaties. AI kan ook cv’s automatisch screenen, waardoor recruiters sneller de juiste kandidaten kunnen selecteren. Tools bijvoorbeeld zoals HireVue, die AI gebruikt om cv’s te analyseren en te beoordelen op basis van vaardigheden, ervaring en andere relevante factoren en Pymetrics. Pymetrics gebruikt AI en neurowetenschap om kandidaten te beoordelen op basis van cognitieve en emotionele vaardigheden, wat helpt bij het matchen van kandidaten met de juiste rol en bedrijfscultuur. Andere tools zijn X0PA AI, Jobvite, Recruitee en CleverConnect. Daarbij blijft de menselijke kant wel belangrijk: AI is niet onfeilbaar. Je kunt dus dingen missen door blind op AI te vertrouwen. Sommige bedrijven gebruiken AI zelfs om via chatbots de eerste gesprekken met sollicitanten te voeren, wat tijd bespaart en de communicatie verbetert. Maar aan de andere kant kan dit ook heel onpersoonlijk overkomen voor een sollicitant. Het blijft opletten dus. Want AI is niet onfeilbaar, en de arbeidsmarkt blijft uiteindelijk mensenwerk.
• Iedere maandagavond de kans om met collega’s te sporten: Wil je graag fitter worden maar zit een abonnement op de sportschool er niet in? Dan kun je iedere maandag
• De ruimte voor eigen invulling van het menu.
• Een baan in de horeca waar hoofdzakelijk overdag wordt gewerkt! Dus je kunt ‘s avonds gewoon thuis zijn met je gezin!
Word medewerker bij SnowWorld en samen verzetten we bergen!
Solliciteer nu en maak deel uit van ons superleuk en gepassioneerd team.
Scan de QR code om te solliciteren (of ga naar de website)
WANTED @ SNOWWORLD:
Medewerkers Technische Dienst (elektro)
Rental & Slopes medewerkers
Horeca medewerkers
Ski- & snowboardleraren
Interesse? Bekijk alle vacatures op de website of scan de QR-code
Wij zijn voor onze winkel in Leidschendam op zoek naar een full-time
Flexibel/parttime bespreekbaar
Wat bieden wij:
Uitdagende functie binnen een familiebedrijf sinds 1957 en dat blijft groeien.
Goed salaris en een betrouwbare werkgever met een goede staat van dienst. Leuk team om mee samen te werken.
Moderne ruim opgezette winkel met 1200m2 Fietsplezier die blijft groeien, er zijn
diverse shop in shops waaronder de grootste Koga Qualitystore in de regio.
We hebben een moderne ruim opgezette werkplaats waar 8 vakmensen voor de fietsen van onze klanten zorgen.
Deze mannen zijn allemaal goed opgeleid en worden jaarlijks bijgeschoold.
Mede door hun kennisniveau zijn wij erkend Shimano servicecenter.
Volledige geautomatiseerde werkplaats en voorraadbeheer.
Opleiding en het blijven vergroten van kennis vinden wij belangrijk en daar geven wij jou ook de kans voor. Shimano servicecenter
Wat vragen wij:
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als fietsmonteur.
Je kunt zelfstandig alle voorkomende reparaties uitvoeren.
Je hebt kennis en ervaring in onderhoud en reparatie van e-bikes
Je bent niet bang van een computer
Je hebt een afgeronde opleiding fietstechniek
Interesse? Stuur dan jouw CV en motivatie naar: dennis@thijsbrand.nl
Damlaan 6 | 2265 AN Leidschendam | +31 70 3279202 www.biketotaalthijsbrand.nl
Uniseeds Select B.V. is een jong, succesvol handelsbedrijf in groentezaden, met een wereldwijde, sterk groeiende klantenkring. In samenwerking met internationale partners selecteren en ontwikkelen wij hoogwaardige groenterassen die aansluiten bij de lokale wensen van onze klanten.
Wij willen ons team uitbreiden met een:
Verantwoordelijkheden & taken
• Samen met binnendienst medewerkers verzorg je het gehele traject van ontvangst en verzenden van orders.
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Voorraadbeheer.
Wij zoeken:
• Minimaal een HAVO- of MBO-opleiding afgerond, met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Kennis van de Engelse taal.
• Zeer nauwkeurig en zorgvuldig werkend.
• Proactief en zelfstandige houding.
• Computervaardigheid; bereid om met ons orderbeheer-programma te leren werken.
Wij bieden:
• Een mooie plek in een jong en hecht team van een groeiende onderneming.
• Afwisselende werkzaamheden.
• Mogelijkheid om te leren en jezelf te ontwikkelen in een uitdagende omgeving.
• Flexibele werktijden.
Zie jij jezelf werken bij een internationaal gericht zaadbedrijf waar je een spil-rol kunt vervullen in het orderproces, stuur dan je sollicitatiebrief & CV naar Danielle Overmeer: Danielle@uniseeds.nl. Voor vragen of telefonische toelichting op de vacature: 010-52 123 94.
Uniseeds Select BV • Jan van der Heijdenstraat
Wat ga je doen:
Wat ga je doen:
■ Onderhoud en reparatie van onze heftrucks (huur en verkoop)
Onderhoud en reparatie van onze heftrucks (huur en verkoop)
■ Reparatie van diverse interne transportmiddelen
Reparatie van diverse interne transportmiddelen
■ Je voert keuringen uit volgens de VA-keur richtlijn (wij zijn VA-gecertificeerd keurend bedrijf)
Je voert keuringen uit volgens de VA-keur richtlijn (wij zijn VA-gecertificeerd keurend bedrijf)
Wij vragen:
Wij vragen:
Iemand die hydrauliek/elektrotechniek leuk vindt
■ Iemand die hydrauliek/elektrotechniek leuk vindt
■ Ervaring met sleutelen aan heftrucks is een voordeel maar niet noodzakelijk
Ervaring met sleutelen aan heftrucks is een voordeel maar niet noodzakelijk
Een leergierige instelling
■ Een Leergierige instelling
Wij bieden:
Wij bieden:
Diverse opleidingsprogramma’s
■ Diverse opleidingsprogramma’s
Een hecht team
■ Een hecht team
Salaris conform je leeftijd en ervaring
■ Salaris conform je leeftijd en ervaring
Uiteraard zijn de arbeidsvoorwaarden (CAO-metaalbewerkingsbedrijf) zonder meer goed en is ons doel een vast dienstverband te geven.
De informele organisatie en een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat het prettig is te werken bij Vollebregt Vorkheftrucks.
Uiteraard zijn de arbeidsvoorwaarden (CAO-kleinmetaal) zonder meer goed en is ons doel een vast dienstverband (te geven). De informele organisatie en goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat het prettig is te werken bij Vollebregt Vorkheftrucks.
Wij zijn officieel Toyota dealer en hebben toegang tot hun trainingsprogramma’s.
Wij zijn officieel Toyota dealer en hebben toegang tot hun trainingsprogramma’s.
Wij zien je reactie
Voor inlichtingen of sollicitaties kun je contact opnemen met: Fransje Dofferhoff (Werving & selectie) 06-20017572 of e-mailen naar fransje@vorkheftrucks.nl
Voor ieder bedrijf is het belangrijk van tijd tot tijd nieuwe mensen aan te trekken. Nieuw bloed brengt vernieuwing. Maar in een tijd van personeelsschaarste is het net zo belangrijk om het personeel dát je hebt vast te houden. En daarmee is een nieuw fenomeen geschapen: het blijfgesprek.
Een blijfgesprek is een gesprek tussen een leidinggevende en een medewerker met als doel te achterhalen wat de medewerker motiveert om bij de organisatie te blijven en om eventuele zorgen of knelpunten te bespreken die zouden kunnen leiden tot vertrek. Het idee achter een blijfgesprek is proactief te handelen, zodat een medewerker zich gewaardeerd voelt en eventuele problemen aangepakt kunnen worden voordat deze leiden tot een vertrek.
Tijdens zo’n gesprek wordt vaak gevraagd naar de tevredenheid van de medewerker over zaken als werkdruk, loopbaanontwikkeling, werksfeer, en de balans tussen werk en privé. De uitkomsten van het gesprek kunnen vervolgens leiden tot concrete acties om de tevredenheid en betrokkenheid van de medewerker te vergroten, zoals het bieden van meer ontwikkelingsmogelijkheden, aanpassing van de werkomstandigheden, of het bieden van meer flexibiliteit.
Voor HR-professionals:
Bereid het gesprek goed voor door informatie te verzamelen over de medewer-
ker, zoals prestaties en feedback. Het gesprek moet informeel en open zijn, zodat de medewerker zich op zijn gemak voelt. Actief luisteren is cruciaal: stel open vragen zoals “Wat motiveert je om hier te blijven?” of “Wat zou je willen verbeteren in je werk?”
Na het gesprek is opvolging belangrijk. Documenteer de besproken punten en neem concrete acties om de zorgen van
Wij zoeken een gemotiveerde vakman / vakvrouw met ervaring als onderhoudsmonteur. Het werk bestaat uit het onderhouden van de machines in onze fabriek en het onderhoud van door ons opgeleverde projecten bij onze klanten. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging bij een solide bedrijf. Maak dan een afspraak en kom eens kijken bij ROVASTA. ONDERHOUDSMONTEUR
de medewerker aan te pakken. Dit laat zien dat hun feedback serieus wordt genomen en versterkt de relatie tussen de medewerker en de organisatie.
Voor medewerkers: Medewerkers moeten zich uiteraard ook goed voorbereiden op het gesprek door na te denken over wat hen gelukkig maakt en wat hen frustreert. Wees eerlijk
en open tijdens het gesprek en geef constructieve feedback. Stel niet alleen problemen aan de kaak, maar bied ook oplossingen aan.
Na het gesprek is het belangrijk om de voortgang van beloofde acties te volgen en indien nodig opnieuw contact op te nemen. Dit toont betrokkenheid en helpt bij het verbeteren van je loopbaan en de relaties binnen het bedrijf.
Wij zijn op zoek naar een ervaren CNC-zetter. Onze projecten zijn vaak one-off en bevatten uitdagende bewerkingen. Het werk bestaat uit het bedienen van onze moderne machines en controle van het geleverde resultaat aan de hand van werktekeningen. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging bij een solide bedrijf. Maak dan een afspraak en kom eens kijken bij ROVASTA.
ROVASTA IN HET KORT
Wij zijn een solide oer-Hollands bedrijf, waar vakmanschap en kwaliteit al ruim 55 jaar vanzelfsprekend zijn. Wij produceren met 70 man in Bleiswijk maatwerk producten van roestvrijstaal, maar ook van aluminium, messing en koper. Geheel zoals de klant het wenst.
Onze specialisatie in roestvrijstaal en het ISO 9001:2015 gecertificeerde kwaliteitssysteem bieden onze klanten zekerheid.
Onze klanten zijn onder andere de jachtbouw, horeca, gezondheidszorg en bouw. Wij beschikken over een ruime voorraad, grote capaciteit en een modern machinepark.
Kom werken bij de marktleider in RVS speciaalproducten! WWW.ROVASTA.NL
Neem voor meer informatie over een van deze functies contact met ons op en vraag naar John Hulst. Tel. nr. 010 5212022
Direct solliciteren naar een van deze functies?
Stuur een E-mail naar vacature@rovasta.nl of vul het sollicitatieformulier in op WWW.ROVASTA.NL
Rovasta Roestvrijstaal Bleiswijk BV, Chr. Huygensstraat 4-6 Bleiswijk
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Vacatures (Sr.) Assistent Accountant MKB Samenstel (32-40 uur) & Auditor (24-40 uur) bij Abin accountants
Voor onze vestigingen in Noordwijk zoeken wij een enthousiaste Auditor (ook partime). Ook zijn wij op zoek naar een financiële duizendpoot voor onze vacature van (Sr.) Assistent Accountant MKB Samenstel (Noordwijk e/o Voorburg). Bij Abin werk je samen met andere professionals aan het beste resultaat. Je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien. Zo haal je meer uit je carrière. Bekijk deze en meer vacatures op abin.nl.
Meer info en solliciteren:
abin.nl
Carrière-avond - HagaZiekenhuis Zoetermeer
Woensdag 2 oktober, 19.00 - 21.00 uur
Deze avond is speciaal voor alle (bijna) verpleegkundigen (met of zonder ziekenhuiservaring), doktersassistenten, mensen die willen werken op de OK en voor iedereen die benieuwd is naar de verschillende specialisaties en loopbaantrajecten in het HagaZiekenhuis.
Meer informatie en aanmelden: www.werkenbijhaga.nl/carriere
Open avond OK: de vloer op - HagaZiekenhuis Den Haag
Dinsdag 15 oktober, 18.30 - 20.30 uur
Deze avond krijg je een unieke inkijk op ons OK-complex. Je bent van harte welkom als je geïnteresseerd bent in het leerwerktraject tot anesthesiemedewerker, het leerwerktraject tot operatieassistent of als jij er als (bijna) gediplomeerd verpleegkundige over nadenkt je te specialiseren tot verkoeververpleegkundige.
Meer informatie en aanmelden: www.werkenbijhaga.nl/OK
Juridisch adviseur
(0,8 – 1,0 fte)
Jouw juridische adviezen gaan over vraagstukken met betrekking tot beroepspraktijkvorming en je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van bezwaarschriften ten aanzien van de erkenning van leerbedrijven.
Senior HR businesspartner
(0,8 – 1,0 fte)
Als strategisch sparringpartner adviseer je het management en de leidinggevenden bij thema’s als cultuur en leiderschap en strategisch personeelsmanagement. Je optimaliseert de HR-processen en maakt en onderhoud beleid. Je participeert in de opzet en implementatie van HR-projecten.
Medewerker
ICT-Servicedesk
(0,8 – 1,0 fte)
Je focus ligt op het beantwoorden of doorverwijzen van eerstelijns ICT-Servicedeskvragen van medewerkers. Je helpt medewerkers op weg in systemen en informeert ze. Daarnaast ondersteun je werkplekbeheer, bijvoorbeeld bij het uitgeven van telefoons, laptops e.d.
Privacy officer
(0,6 fte)
Als specialist en aanspreekpunt van de organisatie deel je je kennis en vergaar je continue nieuwe actuele kennis op het gebied van privacy voor organisaties. Je inventariseert risico’s en neemt concrete maatregelen of adviseert hierover. Je neemt audits en assessments af om de bewustwording te vergroten met de geanalyseerde uitkomsten die je de betrokkenen teruggeeft.
Teamleider CIO-office
(0,8 – 1,0 fte)
Als teamleider zorg je voor de schakel tussen de business en de digitaliseringsvisie. Je bent verantwoordelijk voor de Enterprise architectuur, business analyse, info beveiliging en strategische inkoop, waar je je team in ondersteunt en aanstuurt.
Beleidsadviseur arbeidsmarkt onderwijs
(0,8 – 1,0 fte)
Thema’s als Leven Lang Ontwikkelen, duurzaamheid en tekorten op de arbeidsmarkt heb je onder je hoede. Je werkt hiervoor nauw samen met belangrijke externe stakeholders, zoals MBO Raad en het georganiseerd bedrijfsleven. Namens onderwijs en bedrijfsleven adviseer je de Rijksoverheid, waaronder OCW. Ook ondersteun je commissies voor o.a. de sector handel.
Ben of ken je iemand die zou moeten solliciteren? Schroom niet te reageren of iemand in contact met ons te brengen. Mail naar recruitment@s-bb.nl Bij vragen en we helpen je graag. Wil je op een van de functies solliciteren? Ga dan naar www.s-bb.nl voor onze vacatures.
adviseur
(0,8 – 1,0 fte)
Als strategisch communicatieadviseur interne communicatie ben je (mede) verantwoordelijk voor de interne communicatie van SBB. Je adviseert en coacht de directie en management over de juiste communicatiemethoden en -kanalen en het opstellen van heldere kernboodschappen om de gewenste veranderingen te effectueren.
De economische wind is wellicht aan het draaien, getuige faillissementen van bijvoorbeeld schoenenketen Bristol met de daaruit voortkomende massaontslagen, maar voorlopig blijft de krapte op de arbeidsmarkt een reeel probleem.
De spanning tussen vraag en aanbod van arbeid is nog steeds voelbaar, ondanks de lichte daling in het aantal vacatures en de toename van het aantal werkzoekenden. Deze ontwikkeling wijst op een geleidelijke afkoeling van de markt, een trend die in de loop van 2023 al zichtbaar werd. In sectoren zoals de zorg, ICT, onderwijs, en techniek blijven de personeelstekorten echter structureel. Dit is grotendeels te wijten aan maatschappelijke veranderingen zoals vergrijzing, de energietransitie, en de voortdurende bouwopgave. In deze sectoren zijn de vooruitzichten voor werkzoekenden gunstig, omdat de vraag naar goed en gekwalificeerd personeel hier nog steeds hoog is en naar verwachting ook hoog zal blijven. De banen in deze sectoren worden vaak beschouwd als duurzaam, wat betekent dat werknemers hier minder snel werkeloos zullen raken en en vaak een vast dienstverband krijgen.
Technische oplossingen
Om het personeelstekort op te vangen wordt in toenemende mate gegrepen naar technische middelen zoals automatise-
ring en kunstmatige intelligentie (AI) (zie ook elders in deze krant). Bedrijven, met name in de industrie en logistiek, investeren steeds meer in technologieën die de productiviteit kunnen verhogen zonder afhankelijk te zijn van extra mankracht. Dat begint bij het werven van personeel zelf: zo wordt AI ingezet om taken zoals het verbeteren van vacatureteksten (zie elders in deze krant) en het uitvoeren van eerste sollicitatiegesprekken te automatiseren. Maar AI is geen wondermiddel dat alles op kan lossen. Voor veel werk heb je nou eenmaal mensen nodig. Vooral daar waar persoonlijk contact en specifieke
Uniseeds Select B.V. is een jong, succesvol handelsbedrijf in groentezaden, met een wereldwijde, sterk groeiende klantenkring. In samenwerking met internationale partners selecteren en ontwikkelen wij hoogwaardige groenterassen die aansluiten bij de lokale wensen van onze klanten.
Wij willen ons team uitbreiden met een: MEDEWERKER MAGAZIJN (voltijd/deeltijd)
Verantwoordelijkheden & taken
• Samen met binnendienst medewerkers verzorg je het gehele traject van ontvangst, verpakken en verzenden van orders.
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Contact met transporteurs.
• Voorraadbeheer.
• Algemene magazijnwerkzaamheden.
Wij zoeken:
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Gemotiveerd en gedreven.
• Nauwkeurig en zorgvuldig werkend.
• Proactief en zelfstandige houding.
Wij bieden:
• Een mooie plek in een jong en hecht team van een groeiende onderneming.
• Afwisselende werkzaamheden.
• Mogelijkheid om te leren en jezelf te ontwikkelen in een uitdagende omgeving.
• Flexibele werktijden.
• Goede salariëring in overleg.
Zie jij jezelf werken bij een internationaal gericht zaadbedrijf, stuur dan je sollicitatiebrief & CV
naar Danielle Overmeer: Danielle@uniseeds.nl. Voor vragen of telefonische toelichting op de vacature: 010-5211986.
vaardigheden vereist zijn. Dit geldt met name voor de zorgsector, waar automatisering slechts beperkt mogelijk. Hier blijft het gebrek aan personeel de belangrijkste oorzaak van hoge werkdruk. Met alle gevolgen van dien: er is grote uitval onder zorgpersoneel waardoor de zorg in een soort vicieuze cirkel dreigt te belanden.
Blijfgesprek
Om dat tij te keren is er een toenemende focus op het behoud en de ontwikkeling van bestaand personeel. Werkgevers proberen hun werknemers te behouden door meer aandacht te besteden aan flexibili-
teit, ontwikkelingsmogelijkheden, en een goede werk-privébalans. Dit is niet alleen belangrijk om het personeelsverloop tegen te gaan, maar ook om nieuwe kandidaten aan te trekken.
Generaties Y en Z, die steeds dominanter worden op de werkvloer, stellen hoge eisen aan zingeving in hun werk en een gezonde werkcultuur. Werkgevers die hierin voorzien, hebben een betere kans om talent aan te trekken en te behouden. Het ‘blijfgesprek’, een relatief nieuw fenomeen, is een steeds vaker gebruikt hulpmiddel om mensen vast te houden. (Zie elders in deze krant).
Wil jij werken in de horeca in de welzijnssector en niet te laat thuis zijn? Ben je creatief in de keuken en ook nog eens sociaal? Versterk dan ons team in De Goede Buur in Zoetermeer
Wij bieden een prettige, collegiale werkomgeving op locaties waar altijd wat te doen is Kwaliteit en professionaliteit worden gewaardeerd Verloning vindt plaats via cao welzijn, schaal 4
Ervaring, inlevingsvermogen en motivatie vinden we belangrijker dan een vakopleiding.
Ga naar www restaurant-degoedebuur nl/vacatures Of bel met 079 - 320 87 58
Ben jij sociaal, ondernemend en een organisatietalent? Houd je van het verbinden van mensen in de wijk en wil je echt het verschil maken voor (oudere) bewoners? Begeleid je graag vrijwilligers?
Dan is deze baan iets voor jou!
Als sociaal makelaar
Werk je op een van de inlooplocaties van inZet in Zoetermeer, waar wijkbewoners terechtkunnen voor ondersteuning, vrijwilligerswerk of activiteiten. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt
Je verbindt (kwetsbare) bewoners, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties Met jouw netwerk werk je samen met wijkpartners en collega’s om de zelfredzaamheid te bevorderen door initiatieven en activiteiten op te zetten Hierbij ligt je focus op de ondersteuning van senioren, altijd in nauwe samenwerking met vrijwilligers
Wat breng je mee?
Je hebt een HBO-diploma in Social Work of een vergelijkbare opleiding Je bent proactief, zelfstandig, ondernemend en sociaal vaardig
Je kunt mensen verbinden, motiveren en stimuleren en weet hoe je contacten onderhoudt.
Je hebt ervaring met activerende gespreksvoering en bent vertrouwd met wijkgericht werken Ook heb je ervaring in het begeleiden van vrijwilligers en inzicht in de doelgroep en maatschappelijke ontwikkelingen. Ervaring in welzijnswerk is een pluspunt Daarnaast beschik je over sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
Wat bieden bij jou?
Jaarcontract volgens de cao Sociaal Werk, met uitzicht op verlenging bij gebleken geschiktheid (salarisschaal 8, maximaal € 3 968)
Uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget Pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
Geïnteresseerd?
Solliciteer zo snel mogelijk!
Mail je motivatiebrief en cv naar Daphne Francino d.francino@paletwelzijn.nl, manager bij Palet Welzijn. Wil je meer informatie over deze functie? Neem contact op met Daphne Francino via 06 – 579 71 059 Een dagdeel meelopen is onderdeel van het sollicitatieproces www.paletwelzijn.nl
kunnen zij voor u betekenen?
Het WerkgeversServicepunt
ZuidHolland Centraal wil samen met u meer arbeidskansen realiseren voor werkzoekenden met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Wij helpen u hierbij, van advies tot uitvoering. Het kost niets en het levert sociaal en economisch voordeel op.
Bel ons op 088 – 39 20 200 of kijk op www.zhcwerkt.nl
Uw kantoor voor notariële zaken en Estate Planning (Lid EPN)
Ben jij service gericht, precies en spreekt het notariaat je aan? Dan komen wij graag in contact met je!
Wij zijn op zoek naar een nieuwe medewerker ter versterking van ons team. De invulling van de functie hangt af van jouw kennis en kunde.
Als ondersteunend medewerker krijg je op ons kantoor een afwisselende functie.
Spreekt bovenstaande je aan kijk dan op onze site voor meer informatie. www.notariskantoordom.nl
Het schrijven van een goede vacaturetekst is nog helemaal zo eenvoudig niet. Want de tijd van clichés als ‘Dynamisch en enthousiast team’, ‘hands-on mentaliteit’, ‘creatieve duizendpoot’ of van modieuze functietermen als ‘Chief Happiness Officer’ is eigenlijk wel voorbij. Ja, je moet je onderscheiden van anderen. Maar inmiddels kijken werknemers door de trucjes heen. De oplossing. Verrassend en toch niet: duidelijkheid en helderheid. Begin dus met een heldere functiebeschrijving. Beschrijf wat de persoon dagelijks zal doen, en hoe deze taken bijdragen aan de bedrijfsdoelen.
Wellicht het belangrijkste onderdeel van de vacaturetekst is het profiel van de ideale kandidaat. Die zoek je tenslotte. En dus is het belangrijk dat een potentiële kandidaat zichzelf herkent. Natuurlijk gaat het dan om vaardigheden en ervaring. Maar het is ook belangrijk om te beschrijven welke persoonlijke eigenschappen en waarden belangrijk zijn voor de functie en voor je bedrijf. Maak die niet te zwaar. Een te lange eisenlijst schrikt mensen af. Help kandidaten te begrijpen of ze goed passen bij je team en bedrijfscultuur. Daaruit volgt dat je in de vacaturetekst ook je bedrijf moet voorstellen. Vertel om te beginnen wat je bedrijf concreet doet. Mensen willen in de eerste plaats weten waarmee ze acht uur of meer op een dag bezig zijn. Dat je daarnaast een mission statement hebt om iets te betekenen is zeker niet onbelangrijk, maar vermijd hierbij té grote doelen en vooral: zorg dat het ook echt zo is. Wees eerlijk.
Om op te vallen is het belangrijk dat je
duidelijk maakt wat jouw bedrijf uniek en aantrekkelijk maakt. Zaken dus als de bedrijfscultuur, groeimogelijkheden en wat je biedt aan je medewerkers. Ook daar geldt: Wees er eerlijk over. Benadruk de positieve aspecten die je bedrijf aantrekkelijk maken, zoals een goede werkprivébalans, flexibele werktijden en mogelijke doorgroeimogelijkheden. Maak dat bij voorkeur ook concreet. Wees ook helder over het salaris. Ontbrekende informatie daarover is één van de grote ergernissen van mensen die werk zoeken. De toon van je vacaturetekst is ook belangrijk. Zorg ervoor dat de toon van je tekst past bij je bedrijfscultuur en de rol die je aanbiedt. Let daarbij op het gebruik van jargon en ingewikkelde termen. Gebruik eenvoudige en duidelijke taal die iedereen begrijpt. Daarnaast is het belangrijk om te voorkomen dat je vacaturetekst volstaat met onduidelijke of vage uitspraken. Vage omschrijvingen zoals ‘je zult bijdragen aan de strategische visie’ zonder concrete uitleg zijn niet bepaald aantrekkelijk. Zorg ervoor
Wil je werken bij een innovatieve, internationale organisatie?
Wij zijn TKH Security en wij ontwikkelen en leveren technologieën voor Security Management, Asset & Site Management en Park Assist oplossingen. Dit doen wij al meer dan 25 jaar met veel plezier. Is dit ook wat voor jou?
Embedded Software Engineer
Netwerk- en Systeembeheerder
Project Specialist
Werkvoorbereider
Technisch Specialist
Liever een BBL Stage?
Ook dan ben je bij ons van harte welkom!
Locatie: Dutch Tech Campus, Werner von Siemensstraat 7, 2712 PN Zoetermeer
dat je beschrijvingen concreet en specifiek zijn, zodat kandidaten precies weten wat van hen verwacht wordt en hoe ze bijdragen aan de organisatie.
Zorg er ook voor dat je praktische informatie duidelijk vermeldt. Het zal je ver-
bazen hoe vaak dat ontbreekt. Maak glashelder hoe kandidaten kunnen solliciteren, de deadline voor sollicitaties en contactinformatie voor eventuele vragen. Een hele lijst van vereisten dus. En dan volgt als laatste misschien de moeilijkste: hou het kort.
Werken bij Kentalis is afwisselend, uitdagend en bijzonder. Bij ons maak je echt het verschil in het leven van cliënten met een beperking in horen of communiceren. Ben jij benieuwd hoe je kunt bijdragen? Bekijk snel onze vacatures door de QR code te scannen.
Wij zijn o.a. op zoek naar
• logopedisten
• systeemgerichte behandelaars/ouderbegeleiders
• pedagogisch behandelaren
• klinisch linguïsten
• orthopedagogen
Ben jij op zoek naar een baan met veel afwisseling en waar je in kunt groeien? En lijkt het je interessant om voor een familiebedrijf te werken dat verder kijkt dan kortetermijnwinsten en de focus legt op duurzaamheid en innovatie?
Dekker Zevenhuizen is marktleider op het gebied van maatwerk keukenbladen en altijd opzoek naar nieuwe medewerkers die graag een steentje bijdragen aan een duurzame toekomst. Spreekt jou dat aan?
Bekijk snel onze vacatures en solliciteer direct!
(
)
Onze dagelijkse missie?
Klanten voorzien van een hoogwaardig keukenblad en bijbehorende accessoires. Op welke afdeling je ook werkt, hier krijg je ruimte om het op jouw manier te doen want de medewerkers maken het verschil. Er is dus veel mogelijk, voor jouw groei en die van Dekker. Met ruim 500 medewerkers en verschillende productielocaties in Nederland hebben we meer dan genoeg uitdagingen die jou kunnen passen. www.werkenbijdekkergroep.nl
Solliciteren? Mail je cv naar vacature@dznet.nl
Scan de QR-code of ga naar www.werkenbijdekkergroep.nl
Ben jij een enthousiaste doktersassistent die graag in een warm en professioneel team werkt? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!
Huisartsenpraktijk Schipluiden is een gezellige dorpspraktijk met 3600 patiënten We zijn trots op onze persoonlijke aanpak hechte teamsfeer en korte lijntjes met andere zorgverleners
Diploma doktersassistente of bereidheid deze op korte termijn te halen
Parttime functie (20 tot 25 uur per week)
Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO huisartsenzorg
Een hecht vast team dat staat voor persoonlijke zorg
Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met CV vóór 23 september 2024 naar: Windrecht 4, 2636 JA Schipluiden of e-mail: huisarts-schipluiden@ezorg nl
Voor de volledige vacature tekst zie: https://www huisartsenpraktijkschipluiden nl
Voor meer informatie: F Spruijt 015-3801484
Als beveiliger bij de Algemene Inlichtingen en Veiligheidsdienst werk je in een afwisselende functie bij een unieke organisatie. Je voert alle beveiligingstaken uit die je maar kunt bedenken. Je voert toegangscontroles uit bij de ingang van het kantoor en loopt controle- en observatierondes door het gebouw. Van sollicitanten tot buitenlandse gasten; we krijgen diverse bezoekers over de vloer. Ook wordt je af en toe ingezet bij interne en externe bijeenkomsten. Als beveiliging bij de AIVD werk je met de modernste apparatuur.
Als beveiliger bij de AIVD heb je de mogelijkheid tot diverse opleidingsmogelijkheden en krijg je naast uitstekende arbeidsvoorwaarden vanuit Rijksoverheid ook een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld 28% bovenop je brutoloon en een AIVD toeslag.
‘ Ten opzichte van mijn vorige baan merk ik hier veel meer collegialiteit, waarbij iedereen elkaar helpt en bijspringt waar nodig. Bovendien heb ik hier vaste collega’s die ik bijna elke dag zie. Hier voel ik mij geen nummertje’.
- Beveiliger Merih
Sproeibedrijf van Hattem is, naast het krijten/coaten van kassen en verwijderen van deze producten bij uitstek gespecialiseerd in het reinigen en ontsmetten van tuinbouwbedrijven aan de binnenzijde zodat de kweker zorgeloos kan starten met een nieuwe teelt.
Sproeibedrijf Van Hattem werd opgericht in 1992. Vanaf het prille begin zijn onze kwaliteit en flexibiliteit zeer belangrijke en onderscheidende kenmerken. Kernwaarden van onze organisatie zijn het afleveren van strak en punctueel verzorgd vakwerk, ‘afspraak is afspraak’ en een verregaande nazorg. Bij Sproeibedrijf Van Hattem staat kwaliteit dan ook gelijk aan betrouwbaarheid.
In verband met groei van onze onderneming zijn wij per direct op zoek naar een Aankomend Loonspuiter 38 uur per week
Bijdrage leveren aan de veiligheid van jouw collega’s Ben jij degene die zijn of haar hoofd koelt houdt in lastige of stressvolle situaties? Snel beveiligingsrisico’s kan inschatten en stelt beslissingen niet onnodig uit. Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en beschik je over;
Minimaal een afgeronde MBO-2 opleiding beveiliger; • werkervaring in de beveiliging (liefst ervaring in de meldkamer of met highriskobjecten); bereidheid om volcontinudiensten te draaien; in het bezit van een rijbewijs en je bereid bent om met eigen vervoer naar kantoor te reizen; • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Heb je interesse gekregen om te werken als beveiliger bij de AIVD? Of wil je in gesprek met één van onze recruiters? Scan dan de QR code en solliciteer, of vul het contactformulier in op onze website.
Jij bent hét aanspreekpunt omtrent alle financieel en administratieve vraagstukken en zorgt voor een accurate boekhouding. Als Financieel Medewerker ben je verantwoordelijk voor de crediteurenadministratie en verzorg je het debiteurenbeheer van A tot Z
Deze rol is ideaal om je boekhoudkundig talent in te zetten én jouw vaardigheden te ontwikkelen.
Wat worden je verantwoordelijkheden?
• Verwerken van de inkoopfacturen (verwerken post) in Blue10 en Exact Globe
• Inboeken van de bankmutaties in Exact Globe
• Monitoren en daar waar nodig aanpassen van de kapitaal posities van ondernemers
• Verzorgen van betalingen
Jouw functie
In verband met groei van onze onderneming zijn wij per direct op zoek naar een Algemeen medewerker / Aankomend dronepiloot fulltime
Jouw functie
• Controleren en bijhouden van de openstaande posten crediteuren en debiteuren onderlinge doorbelastingen
• Intercompany posities controleren en corrigeren
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
Je houdt je bezig met de uitvoering van alle voorkomende spuitwerkzaamheden, zowel machinaal als handmatig (krijten, krijt verwijderen, chemisch reinigen). Daarnaast transporteer je machines van en naar locaties en stel je deze machines in. Je verricht klein onderhoud aan machines en zorgt dat de loods - waar alle spullen opgeslagen worden - goed bijgehouden wordt en alle spullen en materialen gemakkelijk te vinden zijn. Verrichten van alle voorkomende onderhoudswerkzaamheden en het schoonhouden van bedrijfsauto’s en materialen zijn tevens belangrijke onderdelen van je takenpakket.
Wat jij ons biedt
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B (C, C-E is een pré – indien nodig ben je bereid deze rijbewijzen te behalen);
Je bent verantwoordelijk voor - Het zorgen voor een perfect eindresultaat in lijn met de kwaliteit die de klant gewend is van Sproeibedrijf van Hattem.
Wij bieden jou
• Een informele, innovatieve werkplek;
Je hebt een afgeronde MTS opleiding of een gelijkwaardige opleiding en je beschikt over technisch inzicht. Je kunt zelfstandig werken, beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je bent in het bezit van rijbewijs B (C, C-E is een pré – indien nodig ben je bereid deze rijbewijzen te behalen). Je hebt absoluut geen hoogtevrees en bent bereid om de benodigde cursussen te volgen.
Je houdt je bezig met de uitvoering van alle voorkomende spuitwerkzaamheden. Krijten/ coaten, verwijderen van deze producten, reinigen en ontsmetten van tuinbouwbedrijven aan binnen-en buitenzijde. Het krijten/ coaten van tuinbouwbedrijven gebeurt met machines en drones. In de toekomst, na het behalen van de juiste papieren, ga je met speciaal daarvoor geprepareerde drones kassen aan de buitenkant spuiten door geheel Europa. Daarnaast transporteer je machines van- en naar locaties en stel je deze machines in. Je verricht eenvoudig onderhoud aan machines en zorgt dat de loods, waar alles opgeslagen wordt, goed bijgehouden wordt en alle materialen gemakkelijk te vinden zijn.
Wij bieden
• Een jong team, waarin iedereen bereid is elkaar te helpen;
• Bedrijfsmiddelen en opleidingsmogelijkheden die jij nodig hebt om je werkzaamheden zo goed mogelijk uit te voeren;
• Een goed salaris + secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao voor de Landbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen.
Een informele, innovatieve werkplek, een jong team en een goed salaris + secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao voor de Landbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen.
Je bent verantwoordelijk voor Het zorgen voor een perfect eindresultaat in lijn met de kwaliteit die de klant gewend is van Sproeibedrijf van Hattem.
Informatie en sollicitatie
Informatie en sollicitatie
We lezen graag je motivatiebrief en cv. Stuur deze naar gertjanvanhattem@yahoo.com of info@van-hattem.nl
Wat jij ons biedt
• Je hebt een afgeronde MTS opleiding of gelijkwaardig en je beschikt over technisch inzicht;
We lezen graag je motivatiebrief en cv. Stuur deze voor 30 november 2023 naar info@van-hattem.nl t.a.v. personeelszaken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
www.van-hattem.nl
Vanuit de kantoren Zoetermeer en Den Bosch ondersteunen en begeleiden zij dagelijks zo’n 400 zelfstandige IT-professionals, verdeeld over meer dan 20 maatschappen, elk met hun eigen IT-specialisme. Samen ondernemen is namelijk gewoon leuker! Op de payroll van The Future Group staan circa 30 collega’s en met z’n allen bieden wij best of both worlds voor de aangesloten ondernemers. Enerzijds zijn onze IT-professionals zelfstandig met alle vrijheden van dien, maar anderzijds staan zij er niet alleen voor. Met onze ondernemers delen wij namelijk sales, kennis, netwerk, administratieve ondersteuning en organiseren wij meer dan 100 evenementen per jaar. Samen zijn wij het grootste IT-ondernemerscollectief van Nederland.
• Controleren en verwerken BTW teruggaven ondernemers
• Verwerken salarismutaties
• Adviseren ondernemers en fungeren als aanspreekpunt
Functie-eisen
Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, met oog voor detail. Je bent zelf organiserend en hebt een proactieve houding. Wij verwachten dat je actief anticipeert en op de behoefte van de klant in kan spelen, zowel intern als extern met communicatieve skills. Daarnaast beschik je over:
• Mbo diploma in een finance-gerelateerde richting;
• Relevante werkervaring;
• Ervaring met Exact Globe of vergelijkbare bedrijfssoftware;
• Flexibele instelling, met een voorkeur voor een ondernemende werkomgeving waar verandering de dagelijkse realiteit is;
• Assertieve houding, met een proactieve benadering van procesoptimalisatie en een bereidheid om veranderingen door te voeren en jezelf continu uit te dagen;
• Daarnaast vind je het prettig om in een omgeving te werken waar gestuurd wordt op output.
Wat staat hier tegenover?
• Een bruto jaarsalaris tussen €36.000 en €46.000, afhankelijk van je ervaring;
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een hybride werkmodel;
• Een modern kantoor in Zoetermeer, uitgerust met alle voorzieningen;
• Een jaarlijkse bonus op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen;
• Een laptop en telefoon;
• Ten slotte ontvang je direct een vast contract. TFG streeft naar een langdurige samenwerking en onderstreept dit door vanaf het begin dit vertrouwen te bieden.
The Future Group kenmerkt zich door een goede werksfeer, met een open cultuur en een hecht team. Voor ons betekent dat samen lunchen, borrels op donderdag, etentjes als we wat te vieren hebben en andere activiteiten, ook digitaal!
Ben jij ambitieus en leergierig? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en zie je jezelf werken bij een groot notariskantoor?
We bieden je graag een kans!
JUST Notarissen zoekt nieuwe collega’s met een afgeronde mbo- of hbo-opleiding die zich graag verder willen ontwikkelen.
Wij leiden je intern op tot notarieel medewerker. Daarna ligt je carrière pad open, want er zijn bij ons volop opleidingsmogelijkheden. Wil je opklimmen tot kandidaat-notaris of zelfs (toegevoegd) notaris?
Bij JUST Notarissen kan dit werkelijkheid worden!
Interesse? Informeer naar onze vacatures of maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek. Je bent van harte welkom. Wie weet, misschien ben jij binnenkort onze nieuwe collega!
