VACATURE GIDS Vind de baan die bij jou past
Oplage: 24.000 exemplaren
Oplage: 53.800 exemplaren
Oplage: 39.000 exemplaren
Oplage: 24.500 exemplaren
Hoe maak je een online portfolio?
Een online portfolio is een digitaal visitekaartje om jezelf te presenteren bij vakgenoten, tijdens netwerkbijeenkomsten of tijdens sollicitaties. Maar waar moet je op letten bij het maken van zo’n portfolio?
Bezint eer je begint is het motto en dat geldt hier ook. Begin met duidelijk te definiëren wat je wilt bereiken met je online portfolio. Wil je werkgevers aantrekken, freelance opdrachten binnenhalen of je
expertise in een bepaald vakgebied laten zien? Je kunt ook verschillende ‘hoofdstukken’ in je portfolio aanmaken die ieder een ander doel beogen. Er zijn verschillende platforms beschikbaar waarmee je eenvou-
Werken in de bibliotheek!
Wie tegenwoordig een bibliotheek binnenstapt, merkt al snel dat het niet meer alleen een gebouw vol boeken is. Het is nog steeds de plek waar je heerlijk kunt lezen en informatie kunt inwinnen over ondenkbaar veel onderwerpen. Maar ook waar mensen elkaar ontmoeten, waar je kunt leren en ontdekken, voorstellingen kunt bezoeken en cursussen kunt volgen. Verschillende lokale ondernemers zijn hier te vinden tijdens speciale spreekuren en je kunt terecht voor taallessen of vragen over de digitale overheid. We werken nauw samen met lokale culturele en maatschappelijke organisaties en organiseren onze activiteiten voor een uiteenlopend publiek.
Inburgeringsvrijwilligers gezocht!
Met taal kunnen we contact maken met andere mensen en het opent deuren als je de taal goed spreekt. In onze gemeenschap zijn er mensen die om wat voor reden dan ook hulp of ondersteuning nodig hebben bij het leren van onze Nederlandse taal. Daarom zijn wij op zoek naar nieuwe vrijwilligers die taalvaardig, sociaal en leergierig zijn.
Wil je ons helpen? Dat kan op vele manieren:
• Klassenondersteuner
Iemand die wekelijks aanwezig is bij een van de lessen. De vrijwilliger ondersteunt de docent bij de lessen en neemt vaak een groepje deelnemers even apart om iets door te werken. Onderwijsachtergrond is een grote pré.
• Taalcoaches
Iedere deelnemer krijgt in principe een taalcoach die gedurende de hele lesperiode bij ons ondersteuning kan geven, zaken uit de les of uit de KNM-training nog eens kan doornemen etc.
• Trainers KNM
Op vrijdagochtend krijgt de deelnemer 3 uur KNM training. (KNM = Kennis Nederlandse Maatschappij). Aan de hand van 8 thema’s die terugkomen op het inburgeringsexamen leert de deelnemer Nederland beter kennen.
dig een online portfolio kunt maken, zelfs als je geen technische kennis hebt, zoals WordPress, Wix, Squarespace en LinkedIn. Zorg ervoor dat je ontwerp overzichtelijk en gemakkelijk te navigeren is. Geef prioriteit aan je beste werk. Zorg ervoor dat elk item wordt voorzien van een beschrijving die context biedt, zoals de doelstellingen van het project, je rol, de gebruikte
technieken en de behaalde resultaten. Kies een eenduidig kleurenpalet en gebruik lettertypes en grafische elementen die passen bij de uitstraling die je wilt bereiken en die er professioneel uitzien.
Voor je portfolio selecteer je uiteraard je beste werk: Ga door je eerdere projecten, werkvoorbeelden, creaties, ontwerpen, artikelen of andere relevante stukken werk en selecteer degenen die het meest representatief zijn voor je vaardigheden en expertise. Zorg ervoor dat je een gevarieerde selectie maakt om een breed scala aan capaciteiten te tonen. Overigens hoeven dat niet alleen succesverhalen te zijn; als je kunt laten zien wat je van een minder geslaagd project geleerd hebt is dat des te sterker. Als je wilt dat je portfolio gemakkelijk vindbaar is via zoekmachines, zorg er dan voor dat je relevante zoekwoorden opneemt in de titels, beschrijvingen en tags van je werk. maak het gemakkelijk voor bezoekers om contact met je op te nemen.
Test, voordat je online gaat, grondig op verschillende apparaten en browsers om ervoor te zorgen dat alles goed wordt weergegeven en werkt. Vraag ook om feedback van vrienden, collega’s of professionals in jouw vakgebied en pas indien nodig aan. Staat je portfolio eenmaal online, dat kun je die gaan promoten. Deel op je sociale media, voeg het toe aan je LinkedIn-profiel, stuur het naar potentiële werkgevers en neem het op in je e-mailhandtekening. En als laatste: Houd je portfolio up-to-date.
Wat verwachten we van de vrijwilliger: Natuurlijk een goede beheersing van de Nederlandse taal, waarbij een onderwijsachtergrond soms een pre is. Het is wel belangrijk dat je betrokken bent bij de doelgroep. Als je inburgeringsvrijwilliger wordt dan krijg je van ons een korte basistraining.
Bijzonderheden:
Je ontmoet veel bijzondere mensen, gezelligheid en contact met andere vrijwilligers. De ontmoetingen vinden plaats in alle vestigingen van bibliotheek Oostland, scholen, bedrijven of andere locaties of bij de deelnemers thuis in Pijnacker-Nootdorp en Lansingerland. Er is genoeg ruimte om je verder te ontwikkelen door trainingen en workshops te volgen. En je krijgt een gratis abonnement voor de bibliotheek.
Meld je snel aan bij:
Zroute@bibliotheekoostland.nl
voor meer informatie kijk op www.bibliotheekoostland.nl
Wij zijn voor onze winkel in Leidschendam op zoek naar een full-time
ERVAREN FIETSTECHNICUS (M/V)
Flexibel/parttime bespreekbaar
Wat bieden wij:
Uitdagende functie binnen een familiebedrijf sinds 1957 en dat blijft groeien.
Goed salaris en een betrouwbare werkgever met een goede staat van dienst. Leuk team om mee samen te werken.
Moderne ruim opgezette winkel met 1200m2 Fietsplezier die blijft groeien, er zijn
diverse shop in shops waaronder de grootste Koga Qualitystore in de regio.
We hebben een moderne ruim opgezette werkplaats waar 8 vakmensen voor de fietsen van onze klanten zorgen.
Deze mannen zijn allemaal goed opgeleid en worden jaarlijks bijgeschoold.
Mede door hun kennisniveau zijn wij erkend Shimano servicecenter. Volledige geautomatiseerde werkplaats en voorraadbeheer.
Opleiding en het blijven vergroten van kennis vinden wij belangrijk en daar geven wij jou ook de kans voor. Shimano servicecenter
Wat vragen wij:
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als fietsmonteur.
Je kunt zelfstandig alle voorkomende reparaties uitvoeren.
Je hebt kennis en ervaring in onderhoud en reparatie van e-bikes
Je bent niet bang van een computer
Je hebt een afgeronde opleiding fietstechniek
Interesse? Stuur dan jouw CV en motivatie naar: dennis@thijsbrand.nl
Damlaan 6 | 2265 AN Leidschendam | +31 70 3279202 www.biketotaalthijsbrand.nl
Wo
Haal plezier uit je werk
Vacatures MKB-Relatiemanager (32-40 uur) & (Sr.) Assistent Accountant MKB Samenstel (32-40 uur) bij Abin accountants
Voor onze vestigingen in Noordwijk en/of Voorburg zoeken wij een echte verbinder die als MKBRelatiemanager een veelzijdige klantenportefeuille beheert. Ook zijn wij op zoek naar een financiële duizendpoot voor onze vacature van (Sr.) Assistent Accountant MKB Samenstel. Bij Abin werk je samen met andere professionals aan het beste resultaat. Je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien. Zo haal je meer uit je carrière.
Meer info en solliciteren: Ben jij weleens op slootjessaf ari gewees t?
dealer van
Ter versterking van onze Kia vestiging in Nootdorp zoeken wij een:
Verkoopadviseur
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de automotive branche? Komt dat even mooi uit! Ter uitbreiding van ons team zijn wij namelijk op zoek naar een enthousiaste en onderscheidende verkoopadviseur. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor de verkoop van alle prachtige en unieke Kia-modellen.
Je adviseert klanten op een professionele en vriendelijke manier en helpt de klant de juiste keuze te maken voor de aanschaf van hun nieuwe auto.
Wat verwachten wij van jou?
Enthousiasme en passie voor het vak
In het bezit van rijbewijs B
• Klantvriendelijkheid staat bij jou hoog in het vaandel
Je hebt een frisse kijk op zaken en denkt graag in oplossingen
Je hebt een commerciële instelling en weet klanten te overtuigen
Wij maken je blij met:
De charme van werken bij een kleine, hechte Kia dealer maar onderdeel uitmakend van één van de grootste dealerbedrijven in de automotive branche Volop uitdaging, doorgroeimogelijkheden en toekomstperspectief
• Opleidingen en trainingen via de Kia Academy en onze eigen ZZ-Top Academy Een leuk team van collega’s met uitstekende begeleiding
• Een mooie klantenkring waarbij je de kans krijgt om langdurige relaties op te bouwen
Interesse?
Voel jij je aangesproken en ben je klaar voor deze uitdaging?
Wacht dan niet langer en wordt onderdeel van ons team!
Ga naar zeeuwenzeeuw.nl/werken-bij of scan de QR code om snel en gemakkelijk te solliciteren.
Heb je vragen over deze vacature?
Vestigingsmanager Menno Roeling beantwoordt ze graag, neem contact op via 015 - 310 99 55
Een leuke enthousiaste VERKOOP-
Parttime (28-32)
Heb je interesse? Stuur een e-mail naar: info@leonvandenberg.nl of kom langs!
www.tuin-en-park.nl
www.tuin-en-park.nl
VACATURE PARTTIME
KAPSTER
Tuin en Park – Van den Berg is een middelgroot mechanisatiebedrijf.
Wij verkopen, verhuren en repareren tuin-, park- en golfbaanmachines in Zuid-Holland. Wij zijn op zoek naar een:
Tuin en Park – Van den Berg is een middelgroot mechanisatiebedrijf Wij verkopen, verhuren en repareren tuin-, park- en golfbaanmachines in ZuidHolland. Wij zijn op zoek naar een ervaren: Servicemonteur
Technisch werkplaatsadministrateur
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties op locatie, alsmede in de werkplaats van o.a. maaimachines, tractoren, houtversnipperaars, motorkettingzagen, minishovels, onkruidbestrijdingsmachines en diverse transportvoertuigen en werktuigen.
Verantwoordelijk voor verwerken van werkopdrachten, garantieclaims, VA keuringen, werkurenregistratie, verhuurafdeling, assistentie van de chef werkplaats. En een:
We zoeken een enthousiaste collega, met een afgeronde technische MBO opleiding. Kennis van hydrauliek, verbrandingsmotoren, electro en aandrijvingen is onontbeerlijk. Rijbewijs BE en bereidheid tot volgen van specialistische cursussen is tevens een must. Tevens zijn wij op zoek naar een: Monteur
Monteur
Verantwoordelijk voor onderhoud en reparatie van robotmaaiers, maaimachines, kettingzagen, strandreinigers, transportvoertuigen, tractoren, houtversnipperaars etc.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties aan robotmaaisystemen accuaangedreven machines zoals kettingzagen, bosmaaiers, maaimachines, transporters etc.
Wij zoeken een enthousiaste collega, die zich wil specialiseren in de nieuwste ontwikkelingen in ons vakgebied. https://www.youtube.com/watch?v=rp0npJDS0s8 Een technische opleiding en rijbewijs B is een pré, maar belangrijker vinden wij een juiste motivatie om oplossingsgericht onze klanten verder helpen bij de ontwikkeling van de mechanisatie en automatisering. Sollicitaties, voorzien van C.V. kunt u richten aan: hansvanderhelm@bergmachines.nl
Een technische opleiding is een pré, maar belangrijker vinden wij een juiste motivatie. Studeer je binnenkort af? Reageer dan ook! hansvanderhelm@bergmachines.nl
WERKVOORBEREIDER (38 UUR)
Ben jij gediplomeerd kapster met passie voor je vak? Dan zijn wij opzoek naar jou!
Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega om ons team te komen versterken.
Ben jij gediplomeerd of aankomend kapster met passie voor je vak? Dan zijn wij opzoek naar jou!
Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega om ons team te komen versterken.
Ben jij: - Klantvriendelijk - Flexibel en enthousiast - Hou je van gezelligheid?
Ben jij:
- Klantvriendelijk - Flexibel en enthousiast - Hou je van gezelligheid?
Als werkvoorbereider draag je bij aan het opstellen van werkplannen, de calculatie, het maken van offertes en de voorbereiding van de werkzaamheden. Jij ziet en pakt de kansen om onze activiteiten op het gebied van infratechniek verder te ontwikkelen. Je hebt daarbij intensief contact met de commerciële afdeling, planners, voormannen en opdrachtgevers.
KAM-MEDEWERKER (16-20 UUR)
Als KAM medewerker ben je verantwoordelijk voor het coördineren en bewaken van het KAM-beleid binnen VSVK. Jij zorgt ervoor dat de Kwaliteits-, ARBOen Milieueisen worden nageleefd en dat de bedrijfsprocessen voldoen aan de wet- en regelgeving. Hierbij werk je samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie.
VSVK is een betrouwbare partner in de infrawereld waarbij we ondersteunen op verschillende uitdagende projecten. Ga voor meer informatie en voor andere vacatures als Machinist minigraver en Grondwerker naar ww.VSVK.nl
- En heb jij uitstekende knip- en stylingvaardigheden
Dan pas jij perfect in ons team! Heb je interesse om bij ons te komen werken? Stuur je CV en een korte motivatie naar fransen.r@htnet.nl of bel ons gerust 015 369 20 62
Dan pas jij perfect in ons team! Heb je interesse om bij ons te komen werken? Stuur je CV en een korte motivatie naar fransen.r@hetnet.nl of bel ons gerust 015 369 20 62
Wie weet verwelkomen we jou binnenkort in de salon. Wij kijken ernaar uit!
Wie weet verwelkomen we jou binnenkort in de salon. Wij kijken ernaar uit!
Team Ada’s Haarmode❤
Ada’s Haarmode
Team
JUST Notarissen is op zoek naar JOU!
Ben jij ambitieus en leergierig? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en zie je jezelf werken bij een groot notariskantoor?
We bieden je graag een kans!
JUST Notarissen zoekt nieuwe collega’s met een afgeronde mbo- of hbo-opleiding die zich graag verder willen ontwikkelen.
Wij leiden je intern op tot notarieel medewerker. Daarna ligt je carrière pad open, want er zijn bij ons volop opleidingsmogelijkheden. Wil je opklimmen tot kandidaat-notaris of zelfs (toegevoegd) notaris?
Bij JUST Notarissen kan dit werkelijkheid worden!
Interesse? Informeer naar onze vacatures of maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek. Je bent van harte welkom. Wie weet, misschien ben jij binnenkort onze nieuwe collega!
Creatief solliciteren: gewaagd, maar soms wel heel effectief
Je wilt opvallen tussen al die andere sollicitaties. Maar hoe doe je dat? Nou, bijvoorbeeld door het anders te doen dan anderen. Er zijn talloze manieren van solliciteren die anders zijn dan de geijkte brief of cv. Maar let op: anders zijn houdt ook risico in. Want eh, je valt op…
Natuurlijk kun je een standaard cv met je brief meesturen. Maar waarom niet wat creatiever gedacht? Dat kan bijvoorbeeld door het toevoegen van een persoonlijke touch. Wat dacht je bijvoorbeeld van een QR die linkt naar je persoonlijke (zakelijke) website of portfolio? Of maak van je cv een infographic. Dat is een visueel aantrekkelijke uitzondering waarin de recruiter alle relevante informatie in bijna één oogopslag kan bekijken. Wil je ècht buiten de box denken? Dan zou je kunnen denken aan creatieve uitingen als een stripverhaal of zelfs een gedicht. Ook gewaagd maar als je het goed doet heel overtuigend: voer een grondig onderzoek uit naar het bedrijf en presenteer je bevindingen in een overzichtelijke en boeiende rapportage bij je sollicitatie. Met daarin natuurlijk prominent genoemd op welke wijze jij kan bijdragen aan de verbetering van zaken die verbetering behoeven. (tip: begin altijd met de positieve zaken te benoemen). Een andere variant op deze sollicitatiewijze is het bedrijf waar je wilt werken uitdagen uit met een creatieve oplossing voor een probleem
dat ze momenteel ondervinden en dit als onderdeel van je sollicitatie te presenteren. Helemaal dapper is vrágen om een probleem om op te lossen. Maar je valt wel op.
Online is veel mogelijk. een interactieve website of online portfolio waarin je je werk en je successen op een creatieve en boeiende manier kunt presenteren. (Tips en ideeën nodig? Lees het artikel over online portfolio’s elders in deze krant). Zit je op social media? Start dan een social media campagne gericht op het bedrijf waar je wilt solliciteren, waarbij je je kwaliteiten en passie voor de industrie laat zien. Maar
Vacature Anesthesiemedewerker
Ben jij een (ervaren) anesthesiemedewerker en voer jij jouw beroep uit met de grootst mogelijke passie? Is het werken in een specialistisch centrum voor orthopedie jouw droombaan en houd je van innovatie en ontwikkeling? Zoek dan niet verder!
In het Reinier Haga Orthopedisch Centrum (RHOC) kunnen we in volle vaart verder om onze ambities waar te maken. Eén van die ambities is het leveren van de allerbeste orthopedische zorg van Nederland. Wij mogen nog verder groeien en om deze ambities waar te maken zijn we op zoek naar een anesthesiemedewerker
Als anesthesiemedewerker in het RHOC zet je de patiënt centraal. Jij verstaat je vak en jouw belangrijkste taak is om ervoor te zorgen dat een patiënt zo comfortabel mogelijk en pijnloos de operatie ondergaat. Je bent deskundig, dienstverlenend en hebt overtuigingskracht. Op ons operatiecomplex werken we binnen een andere setting dan je waarschijnlijk gewend bent van een orthopedische kliniek. Waar in andere orthopedische klinieken over het algemeen alleen ASA 1 en 2 patiënten geopereerd worden, opereren wij op onze operatiekamers patiënten van alle ASA-classificaties. Ook wordt er binnen het RHOC geopereerd met de MAKO-robot waarmee totale heup en knieprotheses geplaatst kunnen worden. Ook grote ingrepen als uitgebreide revisies en peri-prothetische fracturen worden in ons operatiecentrum geopereerd waarbij de inzet van bijvoorbeeld een cellsaver mogelijk is. Patiënten kunnen bij ons ook geopereerd worden als zij postoperatief naar bijvoorbeeld een IC-afdeling moeten.
Wat vragen wij van jou?
• Een afgeronde hbo-opleiding tot anesthesiemedewerker (CZO-gecertificeerd); Integriteit is een vereiste vanwege de omgang met patiëntengegevens;
• Je bent flexibel, sociaalvaardig en werkt graag in teamverband;
• Je volgt alle verplichte bij- en nascholingen en houdt vaktechnische ontwikkelingen actief bij d.m.v. vakliteratuur en bij-/nascholing
Wij bieden je:
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur.
• We bieden je een reiskostenvergoeding en een fiscale uitruilregeling voor een (elektrische) fiets;
• Het Reinier Haga Orthopedisch Centrum biedt je 144 vakantie-uren én minimaal 57 PLBuren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband; Naast 8,33 % vakantiegeld krijg je bij ons een eindejaarsuitkering van 8,33%.
In ons OK centrum is het alles behalve saai. Om vast een indruk te krijgen van de sfeer kun je ons volgen via orthopedischcentrum rhoc.ok Kennismaken
Kom langs voor een kennismaking en rondleiding! Volg je de opleiding tot anesthesiemedewerker of ben je in het bezit van een anesthesie diploma?
Dan ben je van harte welkom om laagdrempelig een kop koffie te komen drinken op ons mooie OK-complex. Voor het maken van een afspraak kun je contact opnemen met Nancy Hellwig-Toussain, bereikbaar via 079-2065730 of met Clair Anaison-Tews bereikbaar via 079-2065777.
Solliciteren
Ben jij enthousiast over deze functie? Je sollicitatie is van harte welkom! Stuur jouw motivatie en CV per mail naar n.hellwig@rhoc.nl.
let op: hiervoor is kennis van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de branche een absolute vereiste.
In één minuut
Netwerken blijft een prima manier om werk te vinden. Ga naar netwerkevenementen en conferenties gericht op jouw vakgebied. Daar vind je immers de bedrijven waar je wilt werken. Ontwikkel een pakkende en creatieve ‘elevator pitch’ die je kunt gebruiken om jezelf te presenteren aan potentiële werkgevers. Wie ben je? wat kun je betekenen? Wat wil je en wat breng je mee in één minuut.
Inmiddels al niet helemaal ongewoon meer; de video-sollicitatie. Maak een video waarin je jezelf voorstelt, je ervaring bespreekt en uitlegt waarom je geschikt bent voor de functie. Als je bent uitgenodigd voor een gesprek, kun je wellicht een creatieve presentatie geven waarbij je multimediale elementen gebruikt, zoals video’s, afbeeldingen en interactieve slideshows. Een aardige manier om op te vallen ná je gesprek is de Creatieve follow-up: Stuur een originele follow-up e-mail of kaartje na je sollicitatiegesprek om je interesse en enthousiasme voor de functie te benadrukken.
BEN JIJ OP ZOEK NAAR
EEN LEUKE VAKANTIEBAAN?
Wil jij lekker verdienen in de zomerperiode? Da’s leuk! Dat kan bij ons. Beercoo heeft verschillende schoonmaak vacatures bij jou in de buurt!
WAT GA JE VERDIENEN?
17 jaar – vanaf €13,12 per uur* 18 jaar – vanaf €13,94 per uur* 19 jaar – vanaf €14,75 per uur* 20 jaar en ouder – vanaf €16,98 per uur* *brutoloon inclusief vakantieopbouw (10%) en de vakantietoeslag (8%)
Heb je interesse in vakantiewerk bij Beercoo? Solliciteer direct via de QR-code en wij kijken voor een passende locatie bij jou in de buurt!
Nog vragen? Mail gerust naar vacatures@beercoo.nl óf bel ons via (088) 233 72 66
Langerak de Jong B.V. is een dienstverlenende groothandel die haar klanten op een duurzame wijze ontzorgt op het werk. Bij ons werken ruim 90 medewerkers en de jaaromzet is ongeveer 23 miljoen euro. Wij leveren koffieautomaten met alle bijbehorende ingrediënten, het kantineassortiment en hygiëneproducten aan bedrijven, scholen en instellingen van 30 tot 300 fte.
Ter uitbreiding van ons betrokken team zoeken wij diverse nieuwe collega’s:
Junior accountmanager (m/v)
36 uur per week
Als accountmanager ben jij het directe aanspreekpunt voor onze klanten.
Wat ga je doen:
• Relatiebeheer en advies bestaande klanten;
• Benaderen klanten op actieve wijze, zowel telefonisch als persoonlijk;
• Klanten begeleiden bij inkoop ingrediënten en (koffie)apparatuur;
• Werven nieuwe klanten, m.b.v. onze afdeling TeleSales;
• Positieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van ons verkoopteam;
• Verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille.
Wij zoeken:
• Mensen met ambities om met onze organisatie mee te groeien;
• Een vlotte persoonlijkheid tussen de 18 en 25 jaar;
• Mbo werk- en denkniveau.
Administratief medewerker technische dienst (m/v)
24 tot 36 uur per week
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aannemen en verwerken van onderhouds-, installatie- en storingsopdrachten, plus de communicatie hierover met de klant. Dat doe je in de praktijk door onder andere telefonische ondersteuning te bieden op de helpdesk en storingen en hulpvragen op te lossen, waar mogelijk telefonisch. Daarnaast maak je de afspraken voor monteursbezoeken bij klanten. Verder verwerk je de administratieve kant van de opdrachten en informeer je waar nodig de klanten over de voortgang hiervan.
Wij zoeken:
• Mensen met een klantgerichte instelling;
• Een administratieve opleiding op mbo-niveau;
• Ervaring met MS-Officeprogramma’s;
• Affiniteit met techniek.
Servicemonteur
koffie-, frisdrank- en zoetwarenautomaten (m/v)
24 tot 36 uur per week
In deze functie bezoek je onze klanten voor het verrichten van onderhouds-, installatie- en storingsopdrachten aan koffie- frisdrank en snackautomaten. Na een eventuele inwerkperiode ga je met een servicewagen zelfstandig op pad in voornamelijk midden-Nederland. Hierbij ga je zowel service- als oplossingsgericht te werk en communiceer je met de klant over eventuele kosten, (smaak) afstelling en door preventief onderhoud werk je voortdurend aan een stabiele duurzame werking van de automaten.
Wij zoeken:
• Mensen met een klantgerichte instelling;
• Een (elektro)technische opleiding op mbo-niveau;
• Rijbewijs B;
• Een proactieve, zelfstandige en stressbestendige houding;
• Goede communicatieve vaardigheden.
Chauffeur met rijbewijs C
36 uur per week
In de functie van chauffeur ga je, na een inwerkperiode, bestellingen bezorgen bij onze klanten. Als je het leuk vindt om het visitekaartje te zijn van ons bedrijf, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Je krijgt je eigen vaste routes per week, zodat je een persoonlijke relatie met onze klanten kunt opbouwen.
Wij zoeken:
• Mensen met een klantgerichte instelling;
• Rijbewijs C met een geldig code 95;
• Een proactieve, zelfstandige en stressbestendige houding;
• Goede communicatieve vaardigheden.
TeleSales medewerker
15 tot 18 uur per week
Als telesales medewerk(st)er ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van onze klantenkring in samenwerking met de verkoopadviseurs. Je gaat vrijblijvend telefonisch bedrijven, scholen en instellingen benaderen met als doel het maken van afspraken voor onze verkoopadviseurs.
Jouw profiel:
• Je bent niet bang om de telefoon op te pakken,
• Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands,
• Je bent enthousiast, creatief en commercieel ingesteld.
• Ervaring is niet vereist.
De werktijden liggen tussen 9.00 en 15.30 uur. Je werkt in een dienstverband van 15-18 uur per week en je hebt de mogelijkheid om alle schoolvakanties vrij te zijn.
Wat bieden wij jou?
✓ Een baan met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, een collegiale en informele werksfeer binnen een gemotiveerd team;
✓ Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor de Groothandel in Levensmiddelen;
✓ Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
✓ Ruime trainingsmogelijkheden.
Heb je zin in een uitdagende functie?
Stuur dan je sollicitatie, voorzien van motivatiebrief en cv, naar vacature@ldj.nl. Wij zien de sollicitaties graag vóór 20 juni 2024 tegemoet. Voor vragen kun je rechtstreeks contact opnemen via telefoonnummer 079-3620515 en vragen naar de volgende personen per functie waar naar je solliciteert:
- Functie Junior accountmanager: Henk-Jan de Heer
- Functie Administratief medewerker en Servicemonteur: Janwillem van Utrecht
- Functie Chauffeur: Jerry van den Berg
Wil je meer weten over Langerak de Jong? Bezoek dan onze website: www.langerakdejong.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
VACATURE VERKOOPADVISEUR BIJ GSM BERKEL
Ben jij een ervaren professional in de verkoop met een passie voor de telecomindustrie? Dan is de rol van Verkoopadviseur bij GSM Berkel iets voor jou!
Bij GSM Berkel streven we dagelijks naar optimale bereikbaarheid voor onze klanten. Wij zijn gespecialiseerd in telefoon- en tabletreparaties, abonnementen en accessoires. Als Verkoopadviseur ben je een essentieel onderdeel van ons team. Je verwelkomt klanten aan de balie, geeft deskundig advies over producten en bent betrokken bij belangrijke beslissingen.
Met jouw ervaring draag je niet alleen bij aan een gedreven en klantgericht team, maar ben je ook medeverantwoordelijk voor het succes van GSM Berkel. Je vervult coördinerende werkzaamheden, zorgt voor een soepel verlopende operationele gang van zaken, en begeleidt en motiveert de verkoopadviseurs in het team. Samen creëren we een professionele en gezellige werkomgeving met een hoog niveau van klantenservice.
Wij bieden jou een uitdagende rol in een jong team. De functie is fulltime, van dinsdag tot en met zaterdag. Op vrijdag genieten we van een feestelijke lunch.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct! We kijken uit naar een gesprek met jou!
Dennis de Hoog • Gsm Berkel 0634193903
Kok
Ben je op zoek naar een restaurant dat de ambitie heeft de beste te worden van de regio? En zoek je een unieke locatie in de polder van Nootdorp met een divers en jong team? Lees dan snel verder en solliciteer direct!
Wie ben jij?
Jij haalt energie uit het goed voorbereiden van de dag en zorgt dat dat alles met de afgesproken kwaliteit klaarstaat. Je bereidt de gerechten volgens de gemaakte afspraken en voert tussentijds kwaliteitscontrole uit waar nodig. Je geeft het bord niet door, voordat het helemaal voldoet aan de presentatie-eisen. Tevens vind je het een uitdaging om zo min mogelijk voedsel te verspillen.
Waar kom jij te werken?
Je komt te werken bij De Balije Tuin in Nootdorp. Gelegen midden in de natuur, tussen het Balij Bos en Bieslandse Bos. Met mooi weer genieten onze gasten op onze gezellige terrassen. We serveren smakelijke lunchgerechten, huisgemaakt gebak, lekkere borrelhapjes en op drie avonden in de week een heerlijk diner. Voor onze gerechten maken we veelal gebruik van plaatselijke leveranciers en biologische producten.
Wat vragen we?
- Aantoonbare werkervaring als kok in de horeca
- Je bent zowel doordeweeks en in het weekend beschikbaar, als ook in de avonden (vooralsnog donderdag, vrijdag en zaterdag).
- Een afgeronde koksopleiding op minimaal MBO-niveau is een pré
- Stressbestendig, energiek en fijn in de omgang
- Nieuwsgierig en volgt de laatste trends op het gebied van koken
- Positief en communicatief vaardig
Wat bieden wij jou?
- Parttime of Fulltime functie
- Salaris volgens de Horeca-CAO en natuurlijk je kennis en ervaring
- Afwisselende functie in een hardwerkend team
- Trainingen, om die echte keuken-topper te worden
- Een mooie en goed onderhouden werkplek
- Gezellige uitjes met het personeel
- Fooi
Sollicitatie
Zie jij jezelf werken in De Balije Tuin? Reageer dan snel door je cv en motivatie per mail naar ons op te sturen. Klik op de solliciteren knop op de pagina of stuur je mail naar info@debalijetuin.nl, t.a.v. Fabian Maasland.
GEWOON, LEKKER WERKEN!
Ben jij die geweldig gepassioneerde over-enthousiaste carrièretijger, flexibel inzetbaar, dé facilitaire alleskunner bij uitstek, met oog voor detail? Ons nie bellen.
Maar, ben jij jezelf, doe je gewoon je best, praat en versta je Nederlands en kom je op tijd?
Kom ons team aanvullen!
EZG Nederland B.V. vacuümvormt diverse kunststof producten en bewerkt deze na, voor meer info hierover, kijk even op onze site: www.ezg.nl
Wij zoeken:
EEN PARTTIME OF FULLTIME PRODUCTIEMEDEWERKER MET STUUR-ALLURES!
- O ewel de productie on track houden
- Uitgaande leveringen verzorgen en afvlaggen
- En waar nodig mee racen in de productie
Heb jij bewezen stuurkunsten?
Het parcours is al uitgezet, dus instappen en gasgeven!
P.s. Soms komen er een paar bochten bij…
Je krijgt hiervoor een prima salaris, warme werkplek en lekkere ko ie!
Doe je met ons mee?
Bel, mail, of app Jur de directeur: 06-42254877 / jurriaan@ezg.nl
Ambachtshof 54 • 2632 BB Nootdorp (NL)
Vacatures waar je warm voor loopt
Nootdorp,m/v,parttimeoffulltime
Technisch Kwaliteit Engineer
Sales Engineer
Compliance Officer
Kalibratietechnicus
Expeditie/Magazijnmedewerker
Technisch Kwaliteit Engineer
Als technisch kwaliteit engineer ben je intensief betrokken bij de productkwaliteit van zowel door ons ingekochte onderdelen alsmede door ons gemaakte temperatuursensoren. Ben je op zoek naar een leuke, uitdagende functie waar je zowel met je hoofd als ook met je handen aan de slag gaat, dan is deze pioniersfunctie echt wat voor jou!
Sales Engineer
De functie is een mooie mix van inkoop/verkoop en techniek. Je hebt dagelijks contact met klanten en leveranciers en je helpt mee met de ontwikkeling van temperatuursensoren. Daarnaast adviseer je over welk instrument geschikt is voor welke toepassing.
Compliance Officer
In deze functie pluis je relevante wet- en regelgeving uit die op ons van toepassing is en borg jij het naleven daarvan in onze processen. Bijvoorbeeld douaneregels, RoHS/Reach, Pfas, Conflictminerals, maar ook ISO of NEN.
Kalibratietechnicus
Je voert o.a. kalibraties aan temperatuursensoren uit, stelt meetrapporten op en regelt meetsystemen af.
Expeditie/Magazijnmedewerker
Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, het op de juiste manier verpakken en verzendklaar maken van de zendingen naar binnen- en buitenland.
Stageplekken/vakantiewerk
Volg je een MBO-opleiding Technicus Engineering of studeer je aan de LiS voor (Research) Instrumentmaker? Dan hebben wij leuke stageplekken voor je! Je kunt bij ons ook terecht voor vakantiewerk.
Wij zoeken collega’s met ‘gouden handen’
Tempcontrol maakt al ruim 45 jaar klantspecifieke temperatuursensoren, zoals o.a. thermokoppels en weerstandsthermometers. Dat is erg klein en fijn werk, soms werk je op de millimeter nauwkeurig. Wij groeien en zoeken daarom collega’s.
Ben je geïnteresseerd?
Stuur je CV en motivatie naar Marlies Smits via sollicitatie@tempcontrol.nl. Bij vragen kun je telefonisch contact opnemen via 015 - 251 18 31. tempcontrol.nl/ vacatures
Clichés vermijden en meer opvallen tijdens je sollicitatie
Je bent natuurlijk een (zeer gemotiveerde) teamspeler. Zonder negen tot vijf mentaliteit. Gedreven en resultaatgericht…
Gefeliciteerd, en met jou nog honderdduizend anderen. Want de hierboven genoemde zaken zijn wat we noemen cli-
chés. Zo vaak gebruikt dat ze nietszeggend zijn geworden. En waarmee je dus niet meer opvalt. En laat je dat nou juist willen
als je solliciteert. Dus hoe voorkom je clichés en vertel je wél op een goede manier waarom ze jou moeten hebben? (Overigens valt dat verwijt ook te maken voor de vacature-opstellers. Ook voor jullie is het voorkomen van clichés belangrijk. Want het bedrijf dat je representeert is er ook geen één van dertien in een dozijn toch?)
Doelgericht en beknopt Waar het bij een sollicitatie om gaat is dat je op een goede manier jezelf presenteert Dat begint met twee zaken: doelgericht en beknopt. Doelgericht wil zeggen; vermijd lange en saaie zinnen met overbodige details die de aandacht van de lezer kunnen afleiden. Besef dat de recruiter vaak tientallen, zo niet honderden sollicitaties moet doornemen. Houd je boodschap duidelijk en focus op de belangrijkste punten die aantonen waarom jij de juiste persoon bent voor de baan. En vermijd dus de clichéwoorden, zelfs als de recruiter ze wel gebruikt in de advertentie! Hier kan bijvoorbeeld het ‘show, don’t tell’ principe helpen: In plaats van te zeggen dat je een teamspeler bent, vertel je een verhaal over een project waarin je nauw hebt samengewerkt met collega’s om iets te bereiken. En laat zien hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het team en welke resultaten je hebt behaald. In het verlengde hiervan ligt het focussen op resultaten in plaats van op alleen maar vaardigheden. Werkgevers zijn geïnteresseerd in wat je hebt
bereikt, niet alleen in wat je beweert te kunnen doen. In plaats van te zeggen dat je goed bent in het oplossen van problemen, kun je ook concrete voorbeelden geven van problemen die je bent tegengekomen en hoe je ze hebt aangepakt. Beschrijf de resultaten die je hebt behaald en hoe deze hebben bijgedragen aan het succes van eerdere projecten.
Toon jezelf
Wees niet bang om een beetje van jezelf te laten zien en je persoonlijkheid te laten doorschemeren. Of het nu gaat om een humoristische opmerking die past bij de bedrijfscultuur of een persoonlijk verhaal dat jouw motivatie voor de functie illustreert, het tonen van jezelf kan je onderscheiden van andere kandidaten. De bedrijfscultuur werd al even genoemd. Clichés vermijden kun je ook door je sollicitatie aan te passen aan de specifieke vereisten en cultuur van het bedrijf waar je solliciteert. Neem de tijd om de vacature zorgvuldig te lezen en identificeer de belangrijkste vaardigheden en eigenschappen die het bedrijf zoekt. Gebruik deze informatie vervolgens om je brief op maat te maken en te laten zien hoe goed je past bij de organisatie. En wat als de organisaties nou clichés gebruikt? Toon dan je eigenheid en wijk af. Gebruik omschrijvingen of synoniemen. Een handige site daarvoor is synoniemen.net en natuurlijk vandale.nl.
Rozema Verhuurbedrijf zoekt per direct een fulltime:
CHAUFFEUR
(Delft en omgeving)
Start je carrière in de techniek bij de OBS Groep
Elektromonteur - 32-40 uur -
Ben jij een gedreven elektromonteur op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Velux Elektrotechniek nodigt jou uit om ons team te versterken! Als elektromonteur bij Velux Elektrotechniek krijg je de kans om te werken aan diverse elektrotechnische projecten, waarbij jouw passie voor techniek en klantgerichtheid centraal staat.
Junior administratief medewerker - 24 uur -
Rozema Verhuur is op zoek naar een betrouwbare en klantvriendelijke chauffeur. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt vervoeren van onze verhuurproducten naar verschillende locaties.
• Je bent het gezicht van Rozema Verhuur en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van onze klanttevredenheid.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B(E) met rijervaring
• Leuke werksfeer. Je komt terecht in een jong en proactief team.
• Een flexibele baan. Geen dag is hetzelfde.
Reageren ?
Ben jij de enthousiaste en verantwoordelijke aanwinst die ons team komt versterken? Wij zoeken een Junior administratief medewerker die collega op de administratie ondersteunt met lichte administratieve en facilitaire taken. In deze veelzijdige functie kom je terecht in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B(E) met rijervaring
Mail je sollicitatiebrief naar algemeen@rozemaverhuur.nl Of bel 015-212 4313 voor meer informatie.
GEZOCHT:
EINDEJAARS STUDENTEN & SCHOLIEREN
VOOR HET VERWERKEN
VAN ONZE ORDERS IN EEN ERP SYSTEEM.
Wil je meer weten over deze functies of heb je vragen?
Bezoek onze website voor meer informatie.
Wil jij ook deel uitmaken van onze groeiende organisatie en je thuis voelen in een fijne werksfeer? www.werkenbijobsgroep.nl
Interesse of vragen? Mail naar e hendriks@diosafruit com
Begin
2025 opent het nieuwe
Bever-Hoofdkantoor in Pijnacker, welgeteld 500 meter van ons huidige kantoor.
We groeien in ons pand namelijk uit ons outdoorjasje!
Het nieuwe kantoor voldoet aan alle duurzaamheidseisen, beschikt over voldoende werk,en overlegruimtes en biedt genoeg ruimte voor ons reparatie-atelier, onze hergebruikstraat en onze wasservice.
Omdat ook onze warehouse gaat verhuizen neemt dat de logistieke uitdagingen met zich mee! Allerlei looproutes en stellage-indelingen worden passend en toekomstbestendig gemaakt en uitgebreid. Ook hebben we een geheel nieuw warehouse-systeem aangeschaft.
Wil jij onderdeel zijn van ons Bever team en komen werken in ons nieuwe toffe pand? Bekijk dan onze vacatures op Bever.nl
Hierbij de vacatures die we graag willen delen:
Medewerker Technisch Beheer & Onderhoud
Senior Logistiek Medewerker
Applicatiebeheerder WMS
Check onder andere deze vacatures op onze website
Hou je werknemers gezond, dan blijft je bedrijf dat ook
Inmiddels is de uitval van werk door psychische klachten een groot probleem aan het worden. Bij ruim een derde van het werkgerelateerd verzuim is werkstress de belangrijkste oorzaak, stelt het Trimbos Instituut.
Veel voorkomende psychische aandoeningen zijn Stress en burn-out, Angststoornissen zoals paniek en sociale fobie. De meest voorkomende klachten zijn: niet goed kunnen slapen, piekeren en teveel stress. De kosten voor dit verzuim liepen in 2018 op tot 3,1 miljard euro. Alle reden dus om ervoor te zorgen dat werknemers goed in hun vel zitten en niet uitvallen door psychische klachten. Het is dus essentieel voor werkgevers om aandacht te besteden aan de werkcultuur. Dat begint met het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen. Dat kan door open communicatie, het luisteren naar de behoeften en zorgen van medewerkers, en het creëren van mogelijkheden voor groei en ontwikkeling bij. Daarnaast kan het helpen om te investeren in de gezondheid en het welzijn van medewerkers door bijvoorbeeld het aanbieden van counselingdiensten en ergonomische werkplekaanpassingen. Belangrijk is ook het waarborgen van een goede werk-privébalans. Het aanbieden van flexibele werktijden, telewerken en vakantiedagen kan medewerkers helpen. Onderschat maar belangrijk is is de rol van leiderschap in het voorkomen van uitval van medewerkers. Effectieve leiders zijn zich bewust van de behoeften en zorgen van hun teamleden, bieden ondersteuning en begeleiding wanneer dat nodig is, motiveren en inspireren. Met een positieve en ondersteunende leiderschapsstijl kunnen leidinggevenden het vertrouwen
en de betrokkenheid van hun teamleden versterken. Een belangrijk element daarin is vertrouwen geven en medewerkers meer grip geven op hun eigen werk. Daarnaast kan het erkennen en belonen van de inspanningen en prestaties van medewerkers hun motivatie en betrokkenheid vergroten. Zo geef je mensen het gevoel dat hun bijdragen worden gewaardeerd. Dit kan op verschillende manieren worden gedaan, zoals het geven van complimenten, het verstrekken van bonussen of beloningen, en het vieren van mijlpalen en successen. Authenticiteit is hierbij wel van belang: door onechte complimenten prikken mensen snel heen.
Wil je echt het verschil maken? Kom werken en leren in de zorg!
Geïnteresseerd? Scan de code voor meer informatie.
Arbeidsmarkt blijft krap voor bedrijven
Hoewel de spanning op de arbeidsmarkt enigszins lijkt te zijn afgenomen, blijkt uit een onderzoek van UWV onder vierduizend werkgevers uit verschillende branches, dat voor ruim de helft van de momenteel beschikbare vacatures nog steeds moeilijk mensen te vinden zijn.
Er is wel een daling in het aantal moeilijk vervulbare vacatures merkbaar, van 58% naar 53% in het afgelopen jaar om precies te zijn. Desondanks blijft de arbeidsmarkt zeer krap. Een veelvoorkomend probleem is het gebrek aan reacties op vacatures, waar 86% van de werkgevers met wervingsproblemen mee te maken heeft. Maar áls er dan gereageerd wordt, blijkt volgens 59% van de respondenten dat sollicitanten dan niet over de juiste vaardigheden beschikken.
Bouw en financiële wereld
Met name werkgevers in de bouwsector hebben moeite met het vinden van gekwalificeerd personeel. Bijna twee derde van de vacatures is moeilijk te vervullen. Toch is de situatie daar iets minder slecht dan vorig jaar. Toen was nog 73% van de vacatures moeilijk te vervullen. Dat geldt niet voor de financiële sector. Daar zijn de wervingsproblemen juist toegenomen. In die branche wordt meer dan de helft, 60%, van de vacatures als moeilijk vervulbaar beschouwd. Door digitalisering, automatisering en de inzet van kunstmatige intelligentie zijn naast financieel deskundigen ook steeds meer
ICT’ers nodig, en die zijn uitermate lastig te krijgen. Werkgevers voorzien dat de wervingsproblemen in 2024 niet zullen verminderen, waarbij 61% verwacht dat ze op hetzelfde niveau blijven en 24% zelfs denkt dat het moeilijker wordt om vacatures te vervullen.
Deze verwachtingen worden ondersteund door de toenemende vraag naar werknemers als gevolg van vergrijzing,
energietransitie en digitalisering. Rapport en ideeën
Voor werkgevers die worstelen met personeelstekorten, heeft het UWV het rapport ‘Personeelstekorten aanpakken: 34 oplossingen voor werkgevers’ opgesteld. Hierin vinden werkgevers allerlei praktijkvoorbeelden van oplossingen, onderverdeeld in drie strategieën: het aantrek-
Vacature
MAN Rollo zoekt collega’s!
MAN Rollo, gevestigd in Zoetermeer, levert al meer dan 100 jaar diesel- en gasmotoren voor de industriële en maritieme sector. Met ons hechte team werken wij aan een succesvolle én duurzamere toekomst voor onze klanten. Een fijne sfeer en korte lijnen, dat is waar we bij MAN Rollo voor staan!
Wij hebben de volgende vacatures:
• Office Support (fulltime)
Als Office Support medewerker zorg jij voor het reilen en zeilen op kantoor en ondersteun je de crediteuren- en inkoopadministratie.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau; - Je bent flexibel en hebt een dienstverlenende instelling; - Je bent nauwkeurig en hebt aandacht voor details.
• Service Engineer (fulltime)
Als Service Engineer los je storingen op en doe je verschillende onderhoudsen revisiewerkzaamheden aan MAN-motoren.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding. - Je hebt kennis van verbrandingsmotoren.
Scan
Interesse? Mail je motivatiebrief en CV naar Sabrien van den Broek (sabrien.van.den.broek@manrollo.com). Bellen kan ook natuurlijk (06 5121 6024).
MAN Rollo B.V. Koraalrood 17 - 2718 SB Zoetermeer www.manrollo.com
ken van nieuw talent, het anders organiseren van werk en het binden en boeien van medewerkers.
Daarnaast kunnen werkgevers terecht bij het Werkgeversservicepunt in hun regio voor hulp en advies bij het aantrekken van personeel. Op de site van het UWV is ook veel informatie te vinden over het oplossen van tekorten in de verschillende branches.
Medewerker Service & Informatie III
Voor ons enthousiaste team zoeken wij een nieuwe collega die gedreven is en graag een maatschappelijke bijdrage levert in onze gemeentes. Jij zet je talenten in voor een uitdagende functie van 12 uur per week. De uren zijn verspreid over middagen, avonden en/of zaterdagen. Welke vaardigheden heb je nodig?
• Klantvriendelijk en servicegericht Accuraat, representatief en proactief
• Flexibel; breed inzetbaar
• Zelfstandig Begeleiden en aansturen van vrijwilligers
• Digitale vaardigheden in brede zin
• Omgaan met mensen met verschillende karakters en culturen MBO werk- en denkniveau
Wat heeft onze organisatie jou te bieden?
• Een leuke en uitdagende functie in een bibliotheek die voortdurend in beweging is.
• Waarbij je de mogelijkheid hebt zelf te blijven ontwikkelen.
• Een functie waarbij je een maatschappelijke bijdrage levert. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Openbare Bibliotheken.
• Het salaris is gebaseerd op schaal 5, afhankelijk van opleiding en ervaring, en bedraagt minimaal € 2102,-- en maximaal € 2968,-- bruto per maand bij 36 uur per week.
Meer informatie?
Voor meer informatie over onze organisatie zie www.bibliotheekoostland.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Richard Vanwersch, r.vanwersch@bibliotheekoostland.nl.
Heb je belangstelling voor deze vacature dan ontvangen wij graag jouw CV met korte motivatie voor 15 juni 2024.
Je kunt dit mailen naar a.naafs@bibliotheekoostland.nl.
Groot Hellevoet
DUURZAAM DEKKER
Dekker zoekt een Operationeel inkoper!
Ben jij op zoek naar een baan met veel afwisseling en leermogelijkheden? En lijkt het je interessant om voor een familiebedrijf te werken dat verder kijkt dan kortetermijnwinsten en de focus legt op duurzaamheid en innovatie?
Dekker Zevenhuizen, de grootste maatwerkbladenproducent van Europa, zoekt een gedreven Operationeel inkoper om ons inkoopteam in Zevenhuizen te versterken. Als Operationeel inkoper ben je een belangrijke schakel in het soepel laten verlopen van ons productieproces door het nauwkeurig beheren van voorraadniveaus en het coördineren van goederenstromen.
Ben of ken jij iemand die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een scherp oog voor detail en een natuurlijke interesse voor procesoptimalisatie? Solliciteer dan direct via onderstaande QR-code of stel ons je vragen!
Soliciteren?
Mail je cv naar vacature@dznet.nl
Scan de QR-code of ga naar www.werkenbijdekkergroep.nl
www.werkenbijdekkergroep.nl
Onze dagelijkse missie?
Klanten voorzien van een hoogwaardig keukenblad en bijbehorende accessoires. Op welke afdeling je ook werkt, hier krijg je ruimte om het op jouw manier te doen want de medewerkers maken het verschil. Er is dus veel mogelijk, voor jouw groei en die van Dekker. Met ruim 500 medewerkers en verschillende productielocaties in Nederland hebben we meer dan genoeg uitdagingen die jou kunnen passen.
Werken op de bso
Altijd een locatie bij jou in de buurt
Goed te combineren met een parttimebaan of hobby
Aan de slag met kinderen van verschillende leeftijden
Vind vacaturejouwop werkenbijgro-up.nl
Vind een baan die bij jou past
Vacature pedagogisch medewerker
BSO Frank en Anne
Nieuwe gro-up locatie in Bleiswijk
Vanaf 20 uur
Sportieve pedagogisch medewerker
BSO De Vuurvlinder
Berkel en Rodenrijs
Vanaf 24 uur
Veel ruimte voor sport en spel
D
Vakantiebaan in de kinderopvang
Verschillende locaties in de buurt
Elke dag is weer anders
Uren en dagen in overleg
Ook voor studenten
Te combineren met werken op de Anne Frankschool Solliciteer
Wist je dat?
Je naast pedagogische opleidingen ook met een sport-, muziek-, kunst- of docentenopleiding aan de slag kunt op de bso! Doe de diplomacheck of neem contact met ons op (om de mogelijkheden te bespreken).
• 010 286 27 77
• recruitment@gro-up.nl
• www.werkenbijgro-up.nl