Direct solliciteren of wil je meer informatie? Contact Kelly of Malou via 085-0765300 info@kooss.nl
Ben jij een verkooptalent en op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Wij zijn een toonaangevende groothandel in schoonmaakartikelen en ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar: Accountmanager buiten en
M/V 24 – 32 uur
In deze functie hou jij je bezig met acquisitie en beheer van bestaande relaties in regio Noord-Brabant en Gelderland.
Je verzorgt de offerteverwerking als ook de opvolging, adviseert de klant over de mogelijkheden en initieert salesactiviteiten.
Wij bieden: Een afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng
Een prettige werksfeer
Bedrijfsauto beschikbaar
Bedrijfstelefoon
Wij vragen: Goede communicatieve vaardigheden en een klantvriendelijke houding
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
Je hebt een MBO werk- en denkniveau
Bezit van rijbewijs B Representatief uiterlijk
Ervaring in een verkoopfunctie is een pre Je bent flexibel, sociaal en enthousiast.
Interesse in de schoonmaakbranche
Technisch inzicht is een pré
Je taken:
Verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties. Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten, weet precies wat hun behoeften zijn en zorgt dat ze de juiste producten of diensten krijgen.
Tegelijkertijd probeer je commerciële kansen te benutten, zoals het verkopen van aanvullende diensten of het binnenhalen van nieuwe klanten.
Naast jouw kennis en kunde vinden we het belangrijk dat je als persoon binnen ons team past.
Ben je geïnteresseerd in de omschreven functie?
E-mail dan je sollicitatie binnen twee weken, voorzien van CV, naar mevrouw A. van der Bolt, anita@leros.nl. of naar Leros BV T.a.v. mevrouw A. van der Bolt Rijnstraat 47-49 5347 KN Oss
BabythuisZorg medewerker
Ben jij kraamverzorgende en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Word onderdeel van ons BabythuisZorg team!
Bulkwagenchauffeur m/v
Standplaats Veghel
Wij vragen: Ervaring met trekker en oplegger; Zelfstandig kunnen werken; Oplossingsgericht kunnen werken; Flexibel inzetbaar; Bulkervaring is een pré;
Wij bieden: Modern wagenpark; Gezellig team, veelvuldig contact met collega's; Goede beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden; Opleiding en training;
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Rudy vd Heuvel Tel: 06-51603608 Email: rudy@geurtsmengvoeders.nl
• VACATURE • CHAUFFEUR TOILETSERVICE
Wil jij een 4-daagse werkweek, zelfstandigheid en ben jij verantwoordelijk?
Dan zijn wij op zoek naar jou! Variant Verhuur is op zoek naar een vriendelijke, gedreven, zelfstandige chauffeur. Je komt te werken in een familiebedrijf met een klein team van enthousiaste en betrokken collega’s.
Wat ga je doen?
Voel je welkom bij ons!
Kijk op welkomkraamzorg/werkenbij Wel interesse, maar niet de juiste papieren en ervaring voor bulkwagen chauffeur?! Wij denken graag mee.
Als chauffeur toiletservice ben jij op pad met mobiele toiletten, je plaatst ze en haalt ze vervolgens ook weer op. Daarnaast maak jij met behulp van een uitgeruste wagen de toiletten schoon.
Wij voorzien je van een auto met moderne technologie. Je baan is interessant en afwisselend. Je bezoekt nieuwe locaties en hebt veel contacten met onze klanten.
Wil jij deze baan? Wij maken graag kennis met jou! Mail naar info@variant-verhuur.nl of bel naar 0413-745000, vraag naar Ellen en dan drinken we snel een kop kof e samen.
Vind jij het leuk om je te blijven ontwikkelen? Wij zoeken in omgeving Uden, Meijerstad en Land van Cuijk naar medewerkers BabythuisZorg.
Wat bieden wij jou? •
-Verpleegkundige -Verzorgende IG
-Helpende zorg en welzijn -Huishoudelijk medewerker -Thuiszorgonders
edewerker steuner delijke zor
-Planner Huishou rg en begeleiding
fl
Betekenis vol werk met lexibele werktijden
SOLLICITEER NU
0800-1232
breederzorg nl/vacatures/
ZOEKT NIEUWE COLLE ZOEKT NIEUWE COLLE
Stages en traineeships: opstapjes voor jong talent
Met name voor jongeren die hun eerste stappen zetten op de arbeidsmarkt, zijn stages en traineeships vaak een belangrijke kans. Het zijn momenten waarop kennis uit de opleiding samenkomt met de praktijk. Wat je op school leert, krijgt pas echt betekenis wanneer je het toepast in een bedrijf.
De overstap van studie naar werk kan groot zijn, en juist daarom bieden deze trajecten een veilige manier om te wennen én te groeien. Een stage is vaak de eerste kennismaking met het werkveld. Studenten leren hoe hun vak er in de praktijk uitziet en ontdekken wat er allemaal bij hoort. Ze ervaren hoe het is om samen te werken, hoe ze omgaan met verantwoordelijkheden en welke rol ze zelf kunnen spelen in een team. Voor bedrijven heeft dit ook voordelen: stagiairs brengen vaak nieuwe ideeën mee en kijken met een frisse blik naar bestaande processen. Niet zelden wordt een goede stage beloond met een baan, waardoor het een win-win situatie is.
Een traineeship richt zich meestal op jonge mensen die net hun diploma hebben gehaald. Ze zijn klaar om te gaan werken, maar weten soms nog niet precies welke richting het beste bij hen past. In een traineeship maken zij kennis met verschillende taken en afdelingen binnen een organisatie. Zo ontdekken ze waar hun talent ligt en waar ze energie van krijgen. Meestal duurt zo’n traject een of twee jaar. Na afloop hebben trainees niet alleen meer vakkennis, maar ook een duidelijker beeld van hun toekomst en hun plek binnen het bedrijf.
Stages en traineeships helpen jonge mensen ook om een netwerk op te bouwen. Het contact met begeleiders, collega’s en ma-
WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA?
Wij zoeken een
Medewerker
Technische Dienst
Ben jij een ervaren allround storingsmonteur met hands-on mentaliteit? Kom ons team versterken in ruil voor: Uden
→ Een uitdagende werkomgeving met uniek machinepark;
→ Een salaris conform de cao Metalektro + goede pensioenvoorziening;
→ Informele werksfeer met leuke collega’s;
→ Vakantiegeld, winstdeling en eindejaarsuitkering;
→ Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
→ Werken in dagdienst.
nagers kan later deuren openen naar een vast contract of nieuwe kansen. Voor bedrijven is het een manier om te laten zien dat ze aantrekkelijk zijn als werkgever. Niet alleen door salaris of voorwaarden, maar vooral door de begeleiding en de mogelijkheden die ze jongeren bieden. Opleidingen weten dat praktijkervaring belangrijk
is om studenten voor te bereiden op werk. Werkgevers merken dat investeren in jonge mensen loont. Een stagiair of trainee die zich goed begeleid voelt, blijft vaak langer en is meer betrokken bij het bedrijf. Daarnaast krijgt een organisatie die bekendstaat als een goede plek voor starters vanzelf meer interesse van nieuw talent.
Klinkt dit als iets voor jou? Kijk dan voor meer informatie op www.schutte.nl of scan de QR.
Het liefste vak in de zorg Kraamzorg
Samen zorgen we voor de beste start
Je werkt in een hecht team met deskundige en enthousiaste kraamverzorgenden. Wij vinden het belangrijk dat jij doet waar je goed in bent en plezier aan je werk beleeft. We bieden een werkomgeving waar je je kunt ontwikkelen en echt het verschil maakt. Met een contract dat bij je past o.a. een vaste vrije dag, werken op rooster of een duobaan.
Ben je ooit kraamverzorgende geweest? Dan is dit het moment om opnieuw te starten. Door een maatwerktraject kan een snelle terugkeer geboden worden.
Ben jij een gediplomeerde kraamverzorgende, wil je herintreden, je laten omscholen of werken in de partuspoule? Kijk op welkomkraamzorg/werkenbij Voel je welkom bij ons!
Ben jij dé kandidaat voor ons team...
Kom langs voor een stage of een baan!
Of kijk eerst op onze website.
Samen werken voor onze klanten
In een informele sfeer Staat voorop
Leraar LC / kwaliteitscoördinator
In deze uitdagende functie op basisschool de Vijfmaster in Veghel speel je een cruciale rol in de ondersteuningsstructuur en de ontwikkeling van het onderwijs. De invulling van de IBwerkzaamheden is in ontwikkeling naar die van kwaliteitscoördinator.
www.verdi.nl | scan QR code
maashorst notarissen
De Donk 21 Schaijk www.maashorstnotarissen.nl
Je kunt ook bellen of mailen voor meer info: 0486 – 46 26 14 of info@maashorstnotarissen.nl
We zijn op zoek naar kandidaat-notarissen en HBO- of WO-juristen. WTF 0,4 PER 1-1-2026
We zien je reactie graag tegemoet, stuur deze uiterlijk 17 oktober 2025 naar Vanessa Hendriks via e-mailadres: werken@verdi.nl
WTF 0,4 PER 1-1-2026
De gesprekken staan gepland op dinsdag 21 en woensdag 22 oktober 2025 in de middag.
Leraar
LC /
SAMEN BRENGEN WE MOBIELE MACHINES TOT LEVEN
Kom jij ons team versterken?
Mechanical Engineer
Als mechanical engineer bij ons ben jij de motor achter innovatie.
“Jij maakt het, wij bieden de uitdaging!”
Interesse? Solliciteer nu!
In deze uitdagende functie op basisschool de Vijfmaster in Veghel speel je een cruciale rol in de ondersteuningsstructuur en de ontwikkeling van het onderwijs. De invulling van de IBwerkzaamheden is in ontwikkeling
Monteur Proto Machinebouw Hallo monteur, heb je passie voor techniek?
Bij Imotik staan teamwork en innovatie centraal. Je werkt aan uitdagende projecten in een jonge, snelgroeiende organisatie waar jouw ideeën tellen. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een informele werksfeer en de kans om mee te bouwen aan toonaangevende oplossingen.
Toekomstbestendige beroepen: hoe AI jou niet kan vervangen
Steeds meer taken worden tegenwoordig overgenomen door robots, slimme computers en artificiële intellegentie (AI). Dat roept ook vragen op: welke banen blijven er straks over? En hoe kies je een beroep dat niet zomaar verdwijnt? Het goede nieuws is dat er veel werk is waar juist de mens onmisbaar blijft. Want niet álles kan door techniek overgenomen worden.
Kijk bijvoorbeeld naar de zorg. Robots kunnen helpen met medicatie of tilwerk, maar ze kunnen geen geruststellende hand vasthouden of iemand moed inspreken. Verpleegkundigen, artsen en verzorgenden maken met hun aandacht en empathie het verschil. Daarbij wordt de zorgvraag steeds groter door de vergrijzing.
Wie nu kiest voor een baan in de zorg, kan rekenen op veel werk en een rol die echt betekenisvol is. Ook in het onderwijs is de mens niet te vervangen. Online lessen en digitale leermiddelen zijn handig, maar een docent die een leerling motiveert, uitleg geeft op een persoonlijke manier en ziet waar iemand mee worstelt, blijft onvervangbaar. Scholen kampen nu al met een tekort aan docenten. Voor jongeren die houden van kennis delen en anderen vooruithelpen, liggen hier enorme kansen.
Creatief en techniek Daarnaast zal er altijd vraag blijven naar creatieve mensen. Denk aan ontwerpers, schrijvers, muzikanten of marketeers. Computers kunnen teksten genereren of plaatjes maken, maar echte creativiteit,
een origineel idee dat mensen raakt, komt nog altijd van ménsen. Bedrijven die willen opvallen, hebben frisse geesten nodig die nieuwe dingen durven te bedenken. Ook de wereld van techniek en duurzaamheid zit vol banen met toekomst. De overstap naar groene energie vraagt om mensen die zonnepanelen leggen, windmolens onderhouden en slimme oplossingen ontwikkelen. Hier telt vakmanschap en technisch inzicht. Een robot kan hier hoogstens behulpzaam zijn.
Cyber
En vergeet de digitale beroepen niet. Hoe meer we online doen, hoe groter de behoefte aan specialisten die onze gegevens beschermen of kunstmatige intelligentie in goede banen leiden. Cybersecurity, data-analyse en AI-training zijn relatief nieuwe vakgebieden die de komende jaren alleen maar belangrijker worden. Jongeren die nu kiezen voor een IT-richting, bouwen mee aan de wereld van morgen.
Menselijke kracht
Wat al deze beroepen gemeen hebben, is
Wegens continue groei zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. Kom jij een van onze teams in ons familiebedrijf in Giessen of Veghel versterken?
Chauffeur
Distributie / DC
Fulltime, parttime, oproep
• Geldig rijbewijs CE en code 95
• Passie voor het vak
• Pallet vervoer
• Koel – vries – droog
Chauffeur
Avond / Nacht
Fulltime, parttime, oproep
• Werktijden: ± 15:00 – ± 03:00
• Geldig rijbewijs CE en code 95
• Passie voor het vak
• Vervoer tussen DC’s
• Je bent HBO geschoold
Assistent Operations Manager
• Je hebt affiniteit met logistiek, data, optimalisatie, proces engineering
• Je bent een aanpakker, analytisch sterk en sociaal vaardig
dat ze draaien om menselijke kracht: empathie, creativiteit, probleemoplossend vermogen en vakmanschap. Precies die eigenschappen maken het verschil in een wereld die steeds meer automatiseert. Voor jongeren die nu voor een stu-
Van Zutphen Service
die of beroep moeten kiezen, ligt hier een kans. Of je nu mensen helpt, kennis deelt, creatieve ideeën uitwerkt, de wereld duurzamer maakt of digitale systemen veiliger houdt: dit zijn banen waarin jouw inzet echt telt.
Van Zutphen Service
Van Zutphen Service is een onafhankelijk landelijk opererend servicebedrijf dat gespecialiseerd is in plaatsen, onderhouden en repareren van grootkeukenkoelapparatuur bij zeer gerenommeerde landelijke klanten. Zie www.vzservice.nl
Servicemonteurs en koelmonteurs/ leerling monteurs voor de warme keuken
Van Zutphen Service is een onafhankelijk, landelijk opererend servicebedrijf. Wij zijn gespecialiseerd in het plaatsen, onderhouden en repareren van grootkeuken-apparatuur bij gerenommeerde klanten in heel Nederland. Denk aan restaurants, hotels, ziekenhuizen, scholen en bedrijfskeukens. Zie ook www.vzservice.nl
Plaatsing- en Servicemonteurs voor de professionele keuken
Wat ga je doen?
In verband met uitbreiding van werkzaamheden is Van Zutphen Service op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s in diverse divisies. Heb je een technische achtergrond of affiniteit met techniek, wij leiden je op tot volwaardig servicemonteur. Ben je al een ervaren servicemonteur ben je natuurlijk ook van harte welkom.
Wat is grootkeukenapparatuur? Alle apparaten welke je tegenkomt in professionele keukens zoals bedrijfskeukens, restaurants, ziekenhuizen e.d.
Functie inhoud:
Als Plaatsing- en Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het plaatsen, onderhouden en repareren van professionele keukenapparatuur. Je bent hét aanspreekpunt voor onze klanten en zorgt samen met je collega’s voor een uitstekende service. Na een inwerkperiode ga je zelfstandig op pad, met je eigen servicewagen, maar kun je altijd terugvallen op een enthousiast, ervaren en deskundig team.
Je voert service- en onderhoudswerkzaamheden uit aan grootkeuken- en/of koel-vriesapparatuur in heel Nederland. Hierbij ben je het aanspreekpunt voor de klant.
Wat vragen wij van jou?
Je opereert in een enthousiast team waarbinnen je na je inwerkperiode zelfstandig werkt en elkaar ondersteunt met kennis en ervaring.
• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting
• Rijbewijs B
Functie eisen:
• Praktische en klantgerichte instelling
• MBO werk en denkniveau in de richting elektrotechniek
• In het bezit van een VCA-basisdiploma (of bereid dit te halen)
• Een praktische, klantgerichte en collegiale instelling
• Fulltime
Wat bieden wij jou?
• VCA basis diploma
• Een veelzijdige en afwisselende baan binnen een specialistisch bedrijf
• Een prettige werksfeer in een collegiaal team
Arbeidsvoorwaarden:
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kleinmetaal
• Een leuke afwisselende baan bij een specialistische onderneming.
• Interne trainingen en technische opleidingen
• Goede werksfeer met goede arbeidsvoorwaarden in de cao metaal
• Een eigen volledig uitgeruste servicewagen
• Interne technische trainingen en opleidingen
• Een eigen servicewagen
Wie zoeken wij?
Hebben we je interesse gewekt?
Of je nu een ervaren monteur bent of juist een technische achtergrond/affiniteit hebt en nog opgeleid moet worden: je bent van harte welkom bij ons! Wij zorgen voor een grondige inwerkperiode en interne opleiding tot volwaardig servicemonteur.
Mail je sollicitatie brief en CV naar onderstaand e-mailadres! jvanzutphen@vzservice.nl
Solliciteren
Hebben we je interesse gewekt? Stuur dan je sollicitatie en CV naar: jvanzutphen@vzservice.nl Voor vragen kun je contact opnemen via 0413-311411.
Voor vragen kun je telefonisch contact opnemen met Van Zutphen Service 0413 -311411.
Zutphen Service
Werken en reizen; de digitale nomade
Steeds meer jongeren dromen ervan: werken terwijl je de wereld ontdekt. Dankzij internet en laptops is dat steeds makkelijker. Je hoeft niet meer elke dag naar een kantoor. Dit noemen we remote werken. Maar sommige mensen gaan nog een stap verder en reizen terwijl ze werken. Zij worden ‘digitale nomaden’ genoemd.
Remote werken betekent dat je overal je werk kunt doen. Je laptop en een internetverbinding zijn genoeg om te vergaderen, e-mails te beantwoorden of documenten te maken. Banen in bijvoorbeeld IT, marketing, design of schrijven lenen zich hier goed voor. Voor werknemers is dit een grote kans op vrijheid: je bepaalt waar je werkt en wanneer je werkt. Voor bedrijven betekent het dat ze personeel kunnen aannemen dat niet in de buurt woont en dat er minder kantoorruimte nodig is.
Stapje verder
Digitale nomaden gaan nog een stap verder. Zij kiezen ervoor om langere tijd op reis te zijn en overal te werken. Ze wonen tijdelijk in verschillende steden of landen en ontdekken tegelijkertijd nieuwe culturen. Het kan leuk en spannend zijn, maar het vraagt ook discipline. Je moet je werk goed plannen en zelfstandig zijn. Collega’s zijn niet altijd dichtbij, dus zelforganisatie is belangrijk.
Vrijheid
Het grote voordeel van deze manier van werken is vrijheid. Je kunt je werkplek kiezen, je dagindeling zelf bepalen en ontdekken wat het beste bij jou past. Sommige mensen werken ’s ochtends vroeg en hebben de middag vrij om een stad te verkennen. Anderen plannen hun werk in de avonduren, zodat ze overdag kunnen reizen. Nieuwe plekken en mensen kunnen je creativiteit vergroten en je motivatie een boost geven.
GEZOCHT
RECEPTIONIST(E)
40 UUR (MINDER UREN IN OVERLEG)
Ben jij het eerste gezicht dat bezoekers graag willen zien? Hou je van afwisseling en werk je graag in een gezellige, klantgerichte omgeving? Dan is deze baan bij Camperland Campers & Caravans in Herpen echt iets voor jou!
Wie zijn wij?
Bij Camperland draait alles om zorgeloos kamperen. Van campers en caravans tot voortenten en accessoires, wij helpen onze klanten om het maximale uit hun kampeerervaring te halen. Met een goed gevulde showroom, een professionele werkplaats en een enthousiast team zorgen wij ervoor dat iedereen met plezier op pad kan.
Wat ga je doen?
Als receptionist(e) ben jij het visitekaartje van Camperland. Je ontvangt bezoekers met een glimlach, helpt ze verder waar nodig en zorgt dat ze in contact komen met de juiste collega’s. Natuurlijk beantwoord je ook telefoontjes en e-mails. Daarnaast ondersteun je onze financiële afdeling met lichte administratieve taken en zorg je dat alles achter de receptie soepel verloopt.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende baan: geen dag is hetzelfde Een gezellig en betrokken team waarin jouw ideeën welkom zijn Werken bij een bekend en betrouwbaar kampeerbedrijf Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
Wat zoeken wij?
Iemand die zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamspeler is Enthousiasme en klantvriendelijkheid
Goede communicatieve vaardigheden Representatief voorkomen Beschikbaarheid op dinsdag t/m zaterdag
Voel jij je aangesproken?
Laat van je horen! Stuur je sollicitatie en CV naar m.voet@camperland.nl en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie terwijl je jouw motivatie deelt.
Berghemseweg 2A, Herpen
Eenzaam
Toch is het niet altijd makkelijk. Remote werken kan soms eenzaam zijn, omdat je je collega’s niet dagelijks ziet. Het kan lastig zijn om werk en privé goed te scheiden, zeker als je vaak van plek verandert. Internetverbindingen zijn soms minder betrouwbaar en tijdverschillen maken overleggen soms lastig. Ook moet je letten op regels in andere landen, zoals
visa en belastingen. Toch groeit het aantal digitale nomaden snel. Bedrijven passen zich aan en bieden vaker flexibele werkopties. Ook ontstaan speciale plekken waar digitale nomaden kunnen werken en elkaar ontmoeten. Klinkt het allemaal lastig? Wellicht, maar met een goede voorbereiding, planning en motivatie kan dit een manier zijn om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.
Vacature Werkvoorbereider
Vacature Werkvoorbereider
Vacature Werkvoorbereider
Ben jij een teamspeler die graag mooie bouwwerken realiseert? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Ben jij een teamspeler die graag mooie bouwwerken realiseert? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Ben jij een teamspeler die graag mooie bouwwerken realiseert? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij bieden jou:
Wij bieden jou:
Een uitdagende functie
Wij bieden jou:
Een uitdagende functie
Uitstekend salaris
Uitstekend salaris
Een uitdagende functie
CAO Bouw & Infra
Uitstekend salaris
CAO Bouw & Infra
Een eigen laptop
Een eigen laptop
CAO Bouw & Infra
Een hecht team, informele werksfeer met korte lijnen
Een hecht team, informele werksfeer met korte lijnen
Doorgroeimogelijkheden
Een eigen laptop
Doorgroeimogelijkheden
Projecten dicht bij huis
Een hecht team, informele werksfeer met korte lijnen
Projecten dicht bij huis
Doorgroeimogelijkheden
Projecten dicht bij huis
Heeft u interesse of wilt u graag meer informatie? Neem gerust contact op via telefoonnummer 0412-638855 of mail naar i.ploegmakers@mullerbouw.nl.
Heeft u interesse of wilt u graag meer informatie? Neem gerust contact op via telefoonnummer 0412-638855 of mail naar i.ploegmakers@mullerbouw.nl.
Heeft u interesse of wilt u graag meer informatie? Neem gerust contact op via telefoonnummer 0412-638855 of mail naar i.ploegmakers@mullerbouw.nl.
Groot Hellevoet
Arbeidsvoorwaarden anno 2025
te onderscheiden. Hybride werken is daar een goed voorbeeld van. Waar thuiswerken vroeger uitzonderlijk was, is het sinds corona voor veel bedrijven een blijvende optie geworden. Het geeft werknemers meer vrijheid om werk en privé te combineren en scheelt bovendien reistijd. Flexibele werktijden sluiten daarbij aan: steeds meer organisaties laten hun mensen zelf bepalen hoe ze hun dag indelen, zolang het werk maar gedaan wordt. Ook vitaliteit en gezondheid krijgen veel aandacht. Werkgevers bieden sportabonnementen, fietsregelingen of programma’s voor mentale ondersteuning. In sommige sectoren wordt dit aangevuld met ergonomische werkplekken of budgetten om thuis een goede werkplek in te richten. Een andere ontwikkeling is de opkomst van persoonlijke ontwikkelingsbudgetten. Steeds meer organisaties stellen geld en tijd beschikbaar voor cursussen, trainingen of opleidingen. Daarmee laten ze zien dat ze investeren in de lange termijn en dat ze medewerkers willen helpen groeien. Voor jonge professionals kan dit zelfs zwaarder wegen dan een iets hoger salaris, omdat het perspectief op ontwikkeling de doorslag geeft.
Wie op zoek gaat naar een nieuwe baan kijkt niet alleen naar het salaris. Steeds meer mensen willen weten welke arbeidsvoorwaarden een werkgever biedt. Dat gaat om zaken zoals vakantiedagen, maar ook om extra’s die het verschil kunnen maken.
De basis begint bij de standaardvoorwaarden. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het aantal vakantiedagen, een goede pensioenregeling en de opbouw van vakantiegeld. Ook zaken als reiskostenvergoeding
en een vast aantal werkuren per week vallen hieronder. Deze afspraken zijn vaak vastgelegd in cao’s of arbeidscontracten. Voor veel werknemers vormen ze het fundament: zonder goede basis voelt een
baan al snel minder aantrekkelijk.
Extra’s
Naast de standaardvoorwaarden zetten werkgevers steeds vaker extra’s in om zich
Wat opvalt, is dat de grens tussen standaard en extra voortdurend verschuift. Wat nu nog als bijzonder geldt, kan over een paar jaar heel normaal zijn. Thuiswerken is daarvan het beste voorbeeld: waar dat tien jaar geleden nog een luxe was, is het nu in veel sectoren een vast onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
Groot Hellevoet
VACATURE
# Z I N I N
Begeleider Flexpool Jij
kiest, wij maken
het mogelijk
Wat jouw werk in de flexpool van Dichterbij uniek maakt?
Jij ondersteunt waar dat nodig is. Geen administratie of zorgplannen, maar wel rapporteren en meedraaien in de dagelijkse taken. Jij bent er puur voor de cliënt. Dat geeft rust en ruimte om écht van betekenis te zijn.
Als Begeleider Flexpool bij Dichterbij…
• ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking kies je zelf of je kortere of langere periodes op een locatie werkt
• krijg je de kans om ervaring op te doen met verschillende doelgroepen
• heb je de ideale combinatie van afwisseling én stabiliteit
Of je nu student, starter of ervaren begeleider bent: in de flexpool van Dichterbij is er altijd werk dat bij jou past.
Maak werk van je talent en solliciteer via www.werkenbijdichterbij.nl/flex of scan de QR-code.
#KOMJIJONSTEAMVERSTERKEN?
Ben jij een organisatietalent dat moeiteloos schakelt tussen klantcontact, verkoopondersteuning en facilitaire zaken?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, collegiale Allround Office & Sales Support Medewerker.
Wil je meer weten over Spelsberg B V of over de vacature? Bel ons gerust!
Fijne werkplek
Gezellige collega's Leuke teamuitjes
vacature@spelsberg nl www spelsberg nl
SCAN MIJ
DESCHONEZAAK
ZOEKT NIEUWE COLLEGA'S IN DE SCHOONMAAK
Wij zoeken collega's in: Cuijk, Gennep, Grave, Uden en Oss.
Wil je werken bij een kleinschalig schoonmaakbedrijf waar de medewerker centraal staat? Kom dan eens bij ons langs, met of zonder ervaring ben je van harte welkom!
Neem contact met ons op: info@deschonezaak.nu of 06 4702 0754
VACATURE: Logistiek medewerker dentale onderdelen en equipment
Wil jij een sleutelspeler zijn in
ons energieke team?
Door groei van ons bedrijf zoeken we een collega die ons magazijn beheert en de schakel is tussen planning en buitendienst. Je bestelt bij leveranciers, beheert hoofd- en automagazijnen, levert uit aan monteurs en klanten en bewaakt de voorraden. Dankzij jouw strakke organisatie kan de technische dienst direct schakelen en verlopen uitleveringen van equipment soepel.
Profi el MBO-niveau, vlot met MS Office, sterk in communiceren en samenwerken. Je houdt overzicht, bent servicegericht en pakt door – ook buiten 9 – 5.
Pluspunten Woonachtig binnen 40 km van ’s-Hertogenbosch, SAP-kennis, technische achtergrond en/of ervaring in de dentale branche.
Wij bieden
Een zelfstandige, afwisselende rol in een compact topteam met impact. Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden (jaarlijkse trainingen bij onze grote leveranciers) en uitstekende voorwaarden: € 2.850 – € 3.500 p/m o.b.v. fulltime.
Interesse?
Mail je CV + motivatie naar bart.vissinga@dentalbauer.nl of bel 06 505 058 02 (Bart Vissinga). We kijken uit naar je sollicitatie!
Bekijk de vacature Salaris € 2.850 – € 3.500 Scan de QR
COLLEGA GEZOCHT
dentalbauer.nl
Werk jij graag met hout en zou jij aan de slag willen in onze moderne machinale werkplaats?
Lees dan verder of onderstaande functie bij jou past!
Machinaal houtbewerker
- Zelfstandig werken aan de productie van houten kozijnen, ramen en deuren
- Bedienen van moderne machines
- Ervaring in een timmerfabriek is gewenst
- 37,5 uur per week in een gezellig, betrouwbaar familiebedrijf
- Prettige en informele werksfeer met fijne collega’s
- Mooi salaris en goede arbeidsvoorwaarden
- Kwaliteit, service en Brabantse gemoedelijkheid staan bij ons voorop!
Denk jij dat je geschikt bent voor deze functie?
Dan zijn wij dringend op zoek naar jou!
Neem dan contact met ons op: Machinaal Timmerbedrijf van Heertum B.V. Peelstraat 2B 5476 LD Vorstenbosch 0413-350992 www.van-heertum.nl Rianne@van-heertum.nl
Siba is een familiebedrijf dat is opgericht in 1961. Siba Autobanden BV is Nederlands grootste autobanden inzamelbedrijf. We richten ons op het duurzaam inzamelen, sorteren en recyclen van gebruikte autobanden.
Binnen Siba Autobanden BV zijn we op zoek naar:
ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER
PLANNING (parttime)
De functie: We hebben dagelijks ongeveer 20 vrachtwagens onderweg waar de nodige administratie voor verzorgd moeten worden. Dit doe je in een team met twee collega’s. Bij voorkeur zoeken we een collega die 5 halve dagen komt werken. Het zijn administratieve werkzaamheden en er zal per e-mail of telefonisch contact zijn met klanten uit Nederland, België en Duitsland.
Wij zoeken een zelfstandige, enthousiaste, administratief goed onderlegde collega die van aanpakken weet en prioriteiten kan stellen. Je beschikt over relevante kennis en werkervaring.
Wat wij bieden: Een leuk, klein team en een werkplek waar veel dynamiek is. Verder is het een zelfstandige functie en bij gebleken geschiktheid de mogelijkheid tot vast dienstverband.
Voor meer informatie of het tonen van interesse kunt je contact opnemen met Roy Bakker via het e-mailadres: roybakker@siba.nl
Solliciteren is in korte tijd flink veranderd. Waar je vroeger een brief stuurde en werd uitgenodigd voor een gesprek, komt er nu steeds vaker technologie aan te pas.
Bedrijven gebruiken bijvoorbeeld kunstmatige intelligentie (AI) en slimme software om sneller de juiste kandidaat te vinden. Vooral bij de eerste selectie van cv’s en sollicitatiebrieven. Steeds meer bedrijven gebruiken programma’s die automatisch documenten scannen op zoek naar trefwoorden. Zo wordt er gekeken of jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de vacature. Dit betekent dat je als sollicitant goed moet letten op de woorden die je gebruikt. Als in een vacature bijvoor-
beeld “projectmanagement” staat, is het slim dat woord ook terug te laten komen in je cv of brief. Op die manier vergroot je de kans dat je cv niet wordt weggefilterd.
Naast cv-scans wordt ook het sollicitatiegesprek steeds vaker ondersteund door technologie. Video-interviews zijn inmiddels heel normaal. Soms spreek je met een recruiter via een platform als Teams of Zoom. In andere gevallen moet je vragen beantwoorden terwijl je jezelf opneemt
Bij Guus van Buuren Tweewielers maken we fietsen in topvorm, van stadsfietsen tot e-bikes. Wegens uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een ervaren monteur die weet van aanpakken, maar ook van een goed gesprek en een gezellige werkplek. Je zult werken in een moderne werkplaats, waar vakmanschap en klantvriendelijkheid voorop staan.
Wat ga je doen?
• Onderhouden en repareren van fietsen van div. merken en modellen, met een focus op e-bikes
• Klanten te woord staan en hen helpen met technische vragen over hun fiets
• Fietsdiagnoses stellen en oplossingen aandragen
• Werken in een dynamische omgeving, waar geen dag hetzelfde is
Wat breng jij mee?
• Aantoonbare ervaring als fietsenmonteur (minimaal 2 jaar)
• Kennis van e-bikes, elektrische systemen en moderne fietstechnieken
• Zelfstandigheid, oplossingsgericht denken en een klantvriendelijke houding
• Fulltime beschikbaarheid (38-40 uur per week) en een goede dosis enthousiasme
Wat bieden wij jou?
• Afwisselende baan in gezellig, professioneel team
• Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en kennis
• Mogelijkheden voor bijscholing en doorgroeimogelijkheden, bijv.in e-bike technologieën
• Moderne werkplek met juiste tools en apparatuur
• Uitzicht op een vast dienstverband
Over Guus van Buuren Tweewielers
Wij zijn een tweewielerbedrijf dat al jaren bekend staat om het leveren van topkwaliteit in fietsreparaties en verkoop. We werken met een klein, hecht team waarin vakmanschap en klanttevredenheid centraal staan. Bij ons is er altijd ruimte voor persoonlijke groei, én voor een goede werkmentaliteit
Interesse?
Stuur je CV en motivatie naar info@guusvanbuuren.nl of kom langs in onze winkel aan Runweg 10 in Berlicum.
met de webcam. Die filmpjes worden vervolgens beoordeeld door recruiters of zelfs door AI-software. Daarbij wordt gekeken naar hoe je spreekt, naar je houding en soms zelfs naar gezichtsuitdrukkingen. Dat is misschien wennen, maar het kan ook voordelen hebben. Je hoeft niet naar een kantoor te reizen en kunt het gesprek voeren in een voor jou vertrouwde omgeving. Ook testen en assessments worden steeds vaker digitaal afgenomen. Dat kan variëren van persoonlijkheidstesten tot
opdrachten waarbij je moet laten zien hoe je problemen oplost. AI helpt bedrijven hierbij om resultaten sneller te analyseren. Voor sollicitanten betekent dit dat je vaak directer feedback krijgt en sneller weet waar je staat in de procedure.
Toch roept de inzet van AI ook vragen op. Is het wel eerlijk als een computer beslist wie er door mag naar de volgende ronde? En kan technologie echt beoordelen of iemand goed in een team past? Veel organisaties combineren daarom AI met een menselijke blik. De software helpt bij de eerste selectie, maar uiteindelijk blijft er altijd een recruiter of manager die de eindbeslissing neemt. Voor jongeren is het vooral belangrijk om te weten hoe je je kunt voorbereiden. Een paar praktsiceh tips:
Maak je cv AI-proof: Gebruik woorden uit de vacature en zorg dat je ervaring duidelijk en overzichtelijk staat vermeld. Oefen video-interviews: Kijk recht in de camera, spreek duidelijk en zorg voor een rustige achtergrond.
Houd je online-profielen up-to-date: LinkedIn en andere professionele profielen worden vaak bekeken door recruiters en AI-systemen.
Bereid je opdrachten voor: Digitale testen of cases zijn vaak onderdeel van de procedure. Neem de tijd om te oefenen en laat zien wat je kunt.
We zijn op zoek naar ervaren begeleiders voor Wonen!
Ben je op zoek naar een betekenisvolle baan, waarin je voldoende tijd krijgt om met onze mooie gehandicapte mensen te werken? Knaagt het al langer bij je omdat je alleen nog maar de functionele zorg kunt verlenen maar je eigenlijk vanuit je hart wil werken? Dan bieden we je een mooie kans om de overstap te maken naar SlowCare Oss.
We zijn een kleinschalige holistische zorgorganisatie met ruim 70 medewerkers voor mensen met een (ernstige) meervoudige beperking en waar alles draait om liefde en aandacht. Wij laten zien dat de zorg ook anders kan.
• Werkzaam in vaste teams, mits anders afgesproken. Een salaris volgens de CAO (FWG 40 t/m 50).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, vitaliteitsprogramma, inspiratiedagen en tegemoetkoming in fitnessabonnement. Er wordt ook gratis gitaaren pianoles aangeboden, zodat we nog meer muziek kunnen maken, en ter ontspanning 1 x per maand shiatsu-massage.
• Het rooster is 3 maanden van tevoren bekend.
Als begeleider bij SlowCare werk je met minimaal 3 begeleiders op een groep van 8 bewoners, exclusief stagiaires en vrijwilligers. Zo is er voldoende ruimte en tijd om goede zorg te kunnen leveren. We werken met fijne en vaste teams, niet met uitzendkrachten of ZZP’ers.
Wil jij graag jouw steentje bij dragen aan ons holistisch zorgconcept zodat we de zorg weer menslievend kunnen maken? We zijn op dit moment op zoek naar een ervaren woonbegeleider voor woning Bergkristal (zevmb met meerzorg).
Wat krijg je van ons: Een gewaardeerde functie als (woon) begeleider met veel autonomie en zelfstandigheid.
• LACCS scholing en andere medische scholingen.
• Voor activiteiten met de bewoners in de avonden en in het weekend heb je de beschikking over een grote bus om uitstapjes te ondernemen.
Heb je werkervaring met de EMB doelgroep en wil je onderdeel zijn van een kleine zorgorganisatie, waar je gehoord en gezien wordt, dan ben je bij ons van harte welkom. Ons mailadres is ADMINISTRATIE@SLOWCARE-OSS.NL WWW.SLOWCARE-OSS.NL
Groot Hellevoet
BAS BLIJFT GR OEIEN.
JIJ OOK?
Het zal je vast niet ontgaan zijn: bij BAS blijven we bouwen. Niet alleen aan meer ruimte voor service en onze klanten, maar ook aan ons team. Daarom zoeken we collega’s die tussen de onderdelen én midden in de techniek willen werken. Geen orderpickwerk, maar een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen monteurs, leveranciers en klanten om iedereen in beweging te houden – en dat bij een van onze locaties in Veghel.
Ook geïnteresseerd in het lokale nieuws?
plezier op plezier op
Helaas is er een tekort aan krantenbezorgers in de regio. Bent u vitaal en wilt u graag wat bijverdienen?
Ook geïnteresseerd in het lokale nieuws?
• Bezorging is één keer per week op dinsdag of woensdag (afhankelijk van welke editie)
• Bezorging is één keer per week op dinsdag of woensdag (afhankelijk van welke editie)
• Bezorging is één keer per week op dinsdag of woensdag (afhankelijk van welke editie)
• U blijft vitaal en kunt de bezorging doen op uw eigen tempo
• U blijft vitaal en kunt de bezorging doen op uw eigen tempo
• U blijft vitaal en kunt de bezorging doen op uw eigen tempo
Helaas is er een tekort aan krantenbezorgers in de regio. Bent u vitaal en wilt u graag wat bijverdienen?
• Bezorging is één keer per week op woensdag U blijft vitaal en kunt de bezorging doen op uw eigen tempo
Heeft u interesse? Neemt dan contact met ons op!
Heeft u interesse? Neemt dan contact met ons op!
Nieuwsgierig of werken bij BAS iets voor jou is?
Kom langs voor een keertje koffie en ontdek jouw mogelijkheden, bel of WhatsApp 06 12 75 73 13.
Heeft u interesse? Neemt dan contact met ons op!
Heeft u interesse? Neemt dan contact met ons op!
Bel naar 0413-745983 of mail naar bezorging@talvimediacentrum.nl
Bel naar 0413-745983 of mail naar bezorging@talvimediacentrum.nl
Bel naar 0413-745983 of mail naar bezorging@talvimediacentrum.nl
Bel naar 0413-745983 of mail naar bezorging@talvimediacentrum.nl
FESTYLAND:
Vacature:
Bij Bouwbedrijf van Boxmeer staat vakmanschap al 100 jaar voorop.
Ter verstering van ons team zijn we per direct op zoek naar “de man met de hamer”
Dit weekend sluit Volkel het festivalseizoen af met Festyland. Terwijl duizenden feestvierders genieten van muziek en gezelligheid, grijpt Bouwbedrijf van Boxmeer uit Veghel het moment om hun vacatures eens op een originele manier in de spotlights te zetten.
Langs de toegangsweg naar het drijf van Boxmeer. “Zeker in deze tijd,
Houd jij je werk graag veelzijdig? Dan kom je uitstekend tot je recht bij Bouwbedrijf van Boxmeer. Bij ons geen recht-toe-recht-aan projecten, maar volop variatie in je werk.
Van ambachtelijke renovatie tot de nieuwbouw van moderne villa’s en bedrijfspanden. Werk dat vraagt om vakmanschap in de breedste zin van het woord. Werken waar je trots op bent. Je werk is altijd binnen de regio.
• Een project is van A tot Z jouw project!
(0413) 36 34 79 | www.bouwbedrijfvanboxmeer.nl
Functie-eisen
• Je bent zelfstandig en flexibel
• Je beschikt over een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen
Vacature:
• Je beschikt over een vakbekwaam diploma, je bent in opleiding of voldoende ervaren
• Je hebt ervaring in de bouw
• Je kunt tekeningen lezen
• Je bent allround inzetbaar
Ben jij een vakman en jeuken jouw handen om aan de slag te gaan bij Bouwbedrijf van Boxmeer? En samen bouwen aan iets moois?
Man met de hamer! Ben je (weer) nuchter? Bel
Dan horen wij graag van jou!
Veel plezier op Festyland. Veel plezier op Festyland.
Je kunt solliciteren door een mailtje te sturen naar: info@bouwbedrijfvanboxmeer.nl. Of “gewoon” bellen of appen tel. 06-22976015 of tel. 0413-363479 om een afspraak in te plannen.
