Werken in de gehandicaptenzorg werkenbijzuidwester.nl
NEEM EEN KIJKJE OP: WERKENBIJPARTYSERVICE.NL
Recruiter Maxime 06 - 44 07 20 01
De turnkring, een vereniging die al sinds 1919 bestaat, is op zoek naar versterking. Wij zoeken: een enthousiaste trainer (18+) voor recreatief turnen een penningmeester en een secretaris
Krijg jij energie van kinderen op een veilige en leuke manier laten bewegen? Wil jij op vrijdag of zaterdag lesgeven aan kinderen uit groep 3/4 en/of een jongensgroep? Of vind jij het leuk om ervoor te zorgen dat de vereniging goed blijft functioneren?
Dan pas jij perfect in ons gezellige team!
1 à 2 uur per week je inzetten voor ons
Met of zonder diploma – opleiding mogelijk via ons
Een club vol plezier, ontwikkeling & betrokkenheid
Klinkt dit als iets voor jou (of iemand die je kent)?
Bekijk de volledige vacature op onze website: www.turnkring.nl/vacatures
Interesse of vragen?
Mail of app Heleen via: voorzitter@turnkring.nl of 0622377295
BEDIENING & BAR BEDRIJFSLEIDER KOK MARKETING MATROOS
WIJ ZOEKEN: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
SALES MEDEWERKER SCHIPPER
Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?
In onze moderne praktijk zijn we op zoek naar een
Baliemedewerker en (Orthodontie) assistente
Ervaring in de mondzorg is een pré en enthousiaste kandidaten met affiniteit met de mondzorg leiden we intern op.
✓ Je werkt met kinderen.
✓ Je werkt graag met aandacht en precisie.
✓ Geen dag is hetzelfde - het is maatwerk!
Heb je interesse? Neem dan nu contact met ons op.
Mail je cv met motivatie naar praktijkmanager@orthobeijerland.nl
Maseratilaan 5, 3261 NA Oud-Beijerland, 0186 618 044
Heb jij ervaring met het installeren van cv-ketels, warmtepompen of airconditioning? En wil je écht het verschil maken voor klanten?
Dan zoeken wij jou!
Als monteur bij Holland Warmte zorg jij samen met een hulpmonteur voor de installatie van cv-ketels en warmtepompen bij onze klanten. Dankzij jouw vakmanschap en servicegerichte instelling kunnen onze klanten rekenen op betrouwbare en energiezuinige installaties.
Wat krijg je er voor terug?
Een zelfstandige en afwisselende baan bij een stabiel en groeiend bedrijf Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, inclusief opleidingen voor CO- en F-gassen certificeringen
Een goed salaris passend bij jouw ervaring en certificeringen
Goede voorwaarden, fijne collega’s én tijd voor borrels en uitjes. Een bus van de zaak en goed gereedschap
Solliciteer nu en versterk ons team!
Wat breng je mee?
Ervaring met het installeren van cv-ketels, warmtepompen of airconditioning CO-certificering (verplicht bij cv-installaties) of de bereidheid om deze te behalen Affiniteit met warmtepompen, ervaring of F-gassen certificering is een pré, maar geen must Rijbewijs B Een zelfstandige, klantgerichte werkhouding
Geen (volledige) ervaring? Geen probleem, we bieden opleidingsmogelijkheden!
De mooiste werkplek van Nederland
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan?
Goeree-Overflakkee telt meer dan 5.000 bedrijven en biedt daarom volop kansen op werkgebied. Bovendien heeft werken op een eiland ook zo zijn voordelen. Je staat nooit in de file en werk en ontspanning zijn hier moeiteloos met elkaar te combineren. Maak bijvoorbeeld een lunchwandeling in de natuur om de hoek, neem eens de fiets naar je werk of ga lekker surfen aan het einde van de dag. Hier is ruimte genoeg. Kijk snel wat het eiland jou te bieden heeft!
werkengo.nl
Ontdek het eilandgevoel
Benieuwd waarom mensen hier zo graag werken? Ontdek de verhalen op werkengo.nl
Jan scheepsbouwer
Tim strandinstructeur Milou leerkracht
Van kleinschalige ondernemingen tot tech-bedrijven van wereldformaat, Goeree-Overflakkee heeft het allemaal. Ga jij aan de slag in de zorg of ben je meer thuis in de bouw? Ontdek de diversiteit aan werkgelegenheid en vind de baan die jou op het lijf geschreven is.
Leren omgaan met afwijzingen is nodig
Die baan leek je zo leuk. Maar helaas: ‘Tot onze spijt moeten we u mededelen dat…’. Voordat je verder gelezen hebt slaat de teleurstelling toe.
Een afwijzing krijgen na een sollicitatie doet altijd iets met je. Je hebt tijd en energie gestoken in je brief, je cv en misschien zelfs in meerdere gesprekken.
Toch kiest een werkgever soms voor iemand anders. De arbeidsmarkt is momenteel nog steeds vol kansen, maar ook vol concurrentie. Juist daarom is het belangrijk om te leren omgaan met afwijzingen. Want misschien slaat de twijfel toe: ‘Wat deed ik verkeerd?’ of ‘Ben ik wel goed genoeg?’ Toch zegt een afwijzing vaak minder over jou dan je denkt.
Er spelen bij een sollicitatie veel factoren mee: het team, het budget, of er iemand intern beschikbaar is. Soms zoekt een werkgever simpelweg een iets andere ervaring. Dat betekent niet dat jouw talent of inzet minder waard is.
Balen
Het helpt om even stil te staan bij wat er
gebeurd is, zonder jezelf te veroordelen. Neem een dag om te balen, praat erover met iemand die je vertrouwt, en laat de teleurstelling er even zijn. Daarna kun je proberen te kijken wat je ervan kunt leren. Dat kan al meteen: stuur na een afwijzing een beleefd berichtje waarin je bedankt voor de kans. Dat laat zien dat je professioneel en volwassen omgaat met teleurstelling. Soms levert dat later zelfs nieuwe mogelijkheden op. Bel, als dat kan, om feedback van de werkgever. Misschien kun je iets aanpassen in je presentatie of je motivatie. Zo leer je.
Oefenen
Maar vooral: het is vallen en weer opstaan. Dat klinkt makkelijk, maar het is een vaardigheid die je kunt oefenen. Door jezelf eraan te herinneren dat elke sollicitatie een kans is om beter te worden. Het is niet alleen een route naar werk, maar ook een les. Elke keer dat je oefent met uitleggen wie je bent en wat je wilt, groeit je zelfvertrouwen een beetje. Zorg ondertussen wel goed voor jezelf. Blijf niet hangen in het rotgevoel maar ga dingen doen die energie geven, zoals sporten, wandelen of iets creatiefs. Een sollicitatieproces kan zwaar zijn, vooral als het lang duurt. Een gezonde routine helpt om positief te blijven. Ook kleine successen, zoals het herschrijven van je cv of het verbeteren van je pitch, verdienen aandacht. Ze laten zien dat je vooruitgaat, ook al voelt het soms niet zo. En uiteindelijk gaat het lukken. De aanhouder wint!
Wij zijn op zoek naar een:
Balie medewerker/ster
Full-time / Part-time
Die het leuk en uitdagend vind om opgeleid te worden en ons team wil komen versterken. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Assistent planning van vrachtwagens, verwerken van bonnen.
• Weegmeester, en overige administratieve werkzaamheden.
• En ons bedrijf kunnen vertegenwoordigen in diverse (telefonische) contacten.
Wij vragen:
Computer vaardigheden, klantvriendelijkheid, positieve instelling. Iemand die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken.
Wilt u meer over ons weten? Ga naar www.asgobv.nl of www.grgobv.nl www.ASGOBV.NL
Reacties kunt u schriftelijk richten aan:
Afvalservice Goeree-Overflakkee B.V. t.a.v. Dhr. P. Tieleman Sr. p/a Noordlandsedijk 1A 3255LL Oude Tonge
BOUWGROEP
WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR EEN BEZORGER
Of per email: info@asgobv.nl Voor informatie: 0187-657053
3291-012 Strijen (‘t Hoogt, de Vredenburg, Doornbos, de Tienhond, Regenboog, de Viermorgen, Van Esscheplantsoen, Stoop van Strijenstraat, Gertrudishof, Lambertusstraat, Hofstee, Fruitgaard, Schenkelhof)
BOUWGROEP SCHRIJVER B.V. Spoorstraat 16 4431 NK ’s-Gravenpolder
De Vierdaagse werkweek: is het een hype of juist de toekomst?
Het is misschien wel je droom: vier dagen werken in plaats van vijf. Maar ja, het kost je wél inkomen. Of niet? Er zijn bedrijven die experimenteren met de vierdaagse werkweek, mét behoud van salaris.
En het zijn niet de minste bedrijven die de proef op de som namen: Zorgverzeke-
raar Achmea voerde in 2023 een vierdaagse werkweek in voor een deel van
het personeel (vanaf 2021 een 34-urige week). Het was een van de eerste grote bedrijven die hier stappen in zette. Een ander bedrijf dat bekend werd met het experiment was AFAS Software. Zij startten in januari 2025 een pilot met een vierdaagse werkweek met vrijdag als ‘ontwikkeldag’. Onlangs werd aangekondigd dat ze de vierdaagse werkweek handhaven. De grote vraag was natuurlijk of korter werken leidde tot meer tevredenheid zonder dat de productiviteit daalde. De resultaten waren vaak verrassend positief. Zo merkten teams dat ze scherper werkten, beter samen planden en minder tijd kwijt waren aan vergaderingen. Mensen hadden meer energie en kwamen met frisse ideeën terug op kantoor. Een belangrijk effect was de stijging van werkgeluk. Medewerkers gaven aan dat ze meer rust en balans ervaarden. De extra vrije dag bood tijd voor familie, hobby’s of gewoon om bij te tanken. Ook burn-outs kwamen minder vaak voor. Vooral ouders en mantelzorgers voelden zich gesteund door hun werkgever. Dat zorgde voor meer loyaliteit en minder verloop.
Duidelijke afspraken
Toch was de overgang niet altijd eenvoudig. Zo bleek in een aantal gevallen dat een kortere werkweek alleen werkt als er duidelijke afspraken zijn. Communicatie en planning werden cruciaal. Wie is wan-
Samen werken aan kwaliteit die wereldwijd het verschil maakt!
Bij Tiofarma ontwikkelen en produceren we al meer dan 30 jaar veilige en effectieve geneesmiddelen voor patiënten over de hele wereld Vanuit Oud-Beijerland bouwen we met ruim 450 collega’s verder aan een nuchtere, groeiende familieonderneming waarin samenwerking, resultaatgerichtheid en ontwikkeling centraal staan
Bij ons vind je:
Een open werksfeer
Korte lijnen en directe communicatie
Ruimte voor ideeën en initiatief
Samen successen vieren
Voel jij je thuis in een organisatie waar mensen en kwaliteit voorop staan?
neer bereikbaar? Hoe verdeel je taken eerlijk? Bedrijven die dit goed regelden, zagen dat het soepel liep. Anderen liepen juist vast doordat ze probeerden om in vier dagen hetzelfde te doen als in vijf, zonder iets aan te passen. In sectoren waar de werkdruk hoog ligt, zoals zorg of onderwijs, blijkt de overstap nog lastiger. Daar is vaak simpelweg te weinig personeel om het rooster in te korten. Toch ontstaan ook daar creatieve oplossingen, zoals teams die om de beurt een vierdaagse week draaien of medewerkers die kortere diensten combineren met flexibele uren.
Voor werkgevers levert de vierdaagse werkweek ook voordelen op. Minder ziekteverzuim en een hogere motivatie zorgen voor een betere sfeer. Bovendien is het aantrekkelijk bij het werven van nieuw talent. Veel jonge professionals kiezen bewust voor bedrijven die aandacht hebben voor welzijn en balans. De belofte van een werkweek met meer rust voelt als een teken van vertrouwen. Critici waarschuwen dat niet elk bedrijf zich dit kan veroorloven. In sommige sectoren stijgen de kosten of daalt de productie. Maar zelfs daar blijft de discussie bestaan, want achter het experiment ligt een diepere vraag: werk je m te leven of leef je om te werken? De vraag is niet alleen economisch, maar ook cultureel: hoeveel tijd willen we eigenlijk (nog) besteden aan werk?
Bij Tiofarma krijg je de kans om écht bij te dragen, met jouw kennis, energie en ambitie SCAN DE QR-CODE EN ONTDEK ONZE VACATURES Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
KOM JIJ
WERKEN KOOIMAN?BIJ
Autobedrijf Kooiman is al meer dan 50 jaar een begrip in de Hoeksche Waard en omstreken. Wij zijn een dynamisch, universeel autobedrijf, service dealer van het automerk Opel en gespecialiseerd in de verkoop van hoogwaardige occasions. Ter uitbreiding van ons team zijn wij op korte termijn op zoek naar een Verkoopadviseur (fulltime). Kijk voor meer informatie op kooiman.nl/vacatures
MEDEWERKER MACHINALE HOUTBEWERKING (M/V)
Voor de invulling van ons team in Numansdorp zijn we op zoek naar een medewerker machinale houtbewerking.
- Sorteren en verzamelen van verschillende maten hout en plaatmateriaal
- Klaar zetten van bestellingen
- Laden en lossen van vrachtwagens
Wat vragen wij van jou:
- Fulltime beschikbaar
- Flexibel inzetbaar
- Zelfstandig werken
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Eventueel in het bezit van een heftruck certificaat
- Ervaring en kennis van hout en plaatmateriaal is een pré
Wat bieden wij:
- Een uitdagende en afwisselende baan op onze locatie in Numansdorp
- Een persoonlijke werksfeer
- Een marktconform salaris met goede arbeidsvoorwaarden
Anders Hout
We ontzorgen en beleveren de timmerindustrie, interieur- en scheepsbouw, houtskeletbouwers, aannemerij, zowel in nieuwbouw en renovatie. Anders Hout is de specialist op het gebied hout, plaatmateriaal en gevelproducten in Zuid Holland, Zeeland, West- en Midden-Brabant.
Een belangrijke meerwaarde van ons bedrijf zijn de bewerkingsmogelijkheden die we o.a. in onze eigen machinale kunnen uitvoeren. De afgelopen jaren hebben we geïnvesteerd in ons eigen transport, personeel, afhaalformule en de mogelijkheden van de leveringen van (af)bouwmaterialen.
Interesse om ons team te versterken?
Voor meer informatie kan je bellen naar Dhr. A. Kammeraad tel. 0186 659600 of stuur een email naar info@andershout.nl.
VERKOOPADVISEUR (FULLTIME)
Ben jij een gedreven Verkoopadviseur met een grote interesse in auto’s? Ervaar jij de klant als vriend en vind je het vanzelfsprekend om net dat beetje extra te doen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Voor deze functie zoeken we een enthousiaste verkoopadviseur met een afgeronde commerciële opleiding. Je hebt een proactieve instelling, uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe je sterke klantenrelaties opbouwt. Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs en ben je gemotiveerd om je commerciële talent verder te ontwikkelen.
Wat wij bieden
Wij bieden jeeen afwisselende functie in een prettige en dynamische werkomgeving. Je kunt rekenen op een auto van de zaak een passend salaris, een mobiele telefoon en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, afgestemd op jouw talenten en ambities. Bij ons investeer je niet alleen in je carrière, maar ook in je toekomst!
Heb je interesse?
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en spreekt zowel de functie als ons bedrijf je aan? Aarzel dan niet en stuur snel je CV en motivatie naar sollicitatie@kooiman.nl.
Voor meer informatie kun je ook terecht op onze website: kooiman.nl/vacatures.
