Regio’s: Voorne-Putten/ Goeree-Overflakkee, BAR-gemeenten en Hoeksche Waard.
Nieuwe kansen bij DB Keukens! Wij zoeken een:
(leerling) keukenmonteur
interieurverzorger
(leerling) verkoopadviseur
Meer weten? Kijk op werkenbijdbkeukens.nl
REYM zoekt administratief talent
Ga jij ook voor persoonlijke en professionele groei? Een goed salaris en dito voorwaarden?
Kom werken bij REYM Rotterdam (1e afslag Botlek)
Vacatures:
Marcor Stevedoring B.V. is op zoek naar Operationeel medewerkers!
Wil jij werken op één van de mooiste plekken van Nederland, de Rotterdamse Haven? Heb jij ervaring als Havenwerker en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Als Operationeel medewerker bij Marcor zorg jij ervoor dat de werkzaamheden op onze locaties in de Rotterdamse Haven perfect verlopen. Marcor is specialist in op- en overslag van droge bulkgoederen / stukgoederen met drijvende kranen.
Daarnaast zullen wij onze activiteiten uitbreiden naar onze nieuwe vaste Terminal op de Maasvlakte.
Ben je geïnteresseerd? Neem dan snel een kijkje op onze website voor onze onze vacatures:
Wij zoeken technisch talent!
Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s voor diverse functies binnen ons bedrijf.
Ben jij iemand die graag werkt in een innovatieve en snelgroeiende organisatie binnen de machinebouw? Heb je passie voor techniek en wil je bijdragen aan de toekomst van de voedingsindustrie? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het leveren van hoogwaardige oplossingen.
Scan de QR code voor alle beschikbare posities.
Nieuwsgierig in wat wij jou kunnen bieden?
Scan de QR code of kijk voor meer informatie op: www.foodmateglobal.com/jobs
Einsteinstraat 26,
Elke dag met plezier naar jouw
werk?
Vind jouw baan in de meet- en regeltechniek
WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR COLLEGA’S!
• Koks • Medewerkers bediening •
• Masseurs • Facilitair medewerkers •
• Schoonheidsspecialistes • Zie jij jezelf al werken bij Thermen Binnenmaas? WWW.THERMENBINNENMAAS.NL/VACATURES
Neem contact op via: 078 6737848 • cherise@thermenbinnenmaas.nl
Redenen genoeg om te solliciteren op een van de leuke vacatures bij de Heeboss Klimaatgroep!
(AANKOMEND) AIRCONDITIONING MONTEUR
€ 2.000-2.500 | VMBO/MBO | 40 uur
INSTALLATIEMONTEUR VENTILATIE
€ 2.600-3.000 | VMBO/MBO | 40 uur
SERVICEMONTEUR WARMTEPOMPEN & AIRCONDITIONING
€ 3.700-4.100 | MBO+ | 40 uur
De economische wind is wellicht aan het draaien, getuige faillissementen van bijvoorbeeld schoenenketen Bristol met de daaruit voortkomende massaontslagen, maar voorlopig blijft de krapte op de arbeidsmarkt een reeel probleem.
De spanning tussen vraag en aanbod van arbeid is nog steeds voelbaar, ondanks de lichte daling in het aantal vacatures en de toename van het aantal werkzoekenden. Deze ontwikkeling wijst op een geleidelijke afkoeling van de markt, een trend die in de loop van 2023 al zichtbaar werd. In sectoren zoals de zorg, ICT, onderwijs, en techniek blijven de personeelstekorten echter structureel. Dit is grotendeels te wijten aan maatschappelijke veranderingen zoals vergrijzing, de energietransitie, en de voortdurende bouwopgave. In deze sectoren zijn de vooruitzichten voor werkzoekenden gunstig, omdat de vraag naar goed en gekwalificeerd personeel hier nog steeds hoog is en naar verwachting ook hoog zal blijven. De banen in deze sectoren worden vaak beschouwd als duurzaam, wat betekent dat werknemers hier minder snel werkeloos zullen raken en en vaak een vast dienstverband krijgen.
Technische oplossingen
Om het personeelstekort op te vangen wordt in toenemende mate gegrepen naar technische middelen zoals automatise-
ring en kunstmatige intelligentie (AI) (zie ook elders in deze krant). Bedrijven, met name in de industrie en logistiek, investeren steeds meer in technologieën die de productiviteit kunnen verhogen zonder afhankelijk te zijn van extra mankracht. Dat begint bij het werven van personeel zelf: zo wordt AI ingezet om taken zoals het verbeteren van vacatureteksten (zie elders in deze krant) en het uitvoeren van eerste sollicitatiegesprekken te automatiseren. Maar AI is geen wondermiddel dat alles op kan lossen. Voor veel werk heb je nou eenmaal mensen nodig. Vooral daar waar persoonlijk contact en specifieke
vaardigheden vereist zijn. Dit geldt met name voor de zorgsector, waar automatisering slechts beperkt mogelijk. Hier blijft het gebrek aan personeel de belangrijkste oorzaak van hoge werkdruk. Met alle gevolgen van dien: er is grote uitval onder zorgpersoneel waardoor de zorg in een soort vicieuze cirkel dreigt te belanden.
Blijfgesprek
Om dat tij te keren is er een toenemende focus op het behoud en de ontwikkeling van bestaand personeel. Werkgevers proberen hun werknemers te behouden door meer aandacht te besteden aan flexibili-
teit, ontwikkelingsmogelijkheden, en een goede werk-privébalans. Dit is niet alleen belangrijk om het personeelsverloop tegen te gaan, maar ook om nieuwe kandidaten aan te trekken.
Generaties Y en Z, die steeds dominanter worden op de werkvloer, stellen hoge eisen aan zingeving in hun werk en een gezonde werkcultuur. Werkgevers die hierin voorzien, hebben een betere kans om talent aan te trekken en te behouden. Het ‘blijfgesprek’, een relatief nieuw fenomeen, is een steeds vaker gebruikt hulpmiddel om mensen vast te houden. (Zie elders in deze krant).
DUIK JE GRAAG
● Tekla Tekenaar
● Constructiemedewerker Binnendienst
Dan is dit jouw kans! We hebben op dit moment de volgende vacatures:
● Constructiemedewerker Buitendienst
Wat we van jou verwachten:
• Een hart voor staalbouw
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie
• Uitstekende materiaal- en proceskennis
• Flexibiliteit en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te excelleren
Wat wij jou bieden:
• Een (boven)marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Uitdagende projecten die je creativiteit op de proef stellen
• Een informele werksfeer waar jij je thuis voelt
• Een dynamisch team van jonge, enthousiaste collega’s
• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
Bel voor meer info 0653 87 30 50 of solliciteer direct via gert@blacon.nl
Ben jij klaar om je kennis en kunde in te zetten voor mooie projecten? Solliciteer nu en bouw mee aan jouw en onze toekomst!
Meer informatie? Klik dan hier: https://www.blacon.nl/vacatures
GEZOCHT
WASBAAS
FULLTIME
Voor onze vestiging in Heinenoord zijn wij opzoek naar echte wasbazen die gordijnen willen wassen voor zorginstellingen en recreatieparken. Dit doe je in teamverband met speciaal ontwikkelde mobiele wasserijen op locatie zodat de gordijnen binnen 2 uur schoon terug opgehangen kunnen worden!
INTERESSE?
Meer info via www.mobielewasserij.nl
WORD JIJ
ONZE COLLEGA?
Bekijk al onze vacatures op steenbergenmechanisatie.nl
MONTEUR LANDBOUW MECHANISATIE
VERTEGENWOORDIGER LANDBOUW MECHANSIATIE
Marconistraat 1 3281 NB Numansdorp
(Leerling) Verzorgende IG (20-32 uur)
Heb jij een hart voor ouderen en wil jij écht tijd hebben voor jouw bewoners?
Bij Herbergier Piershil werken. Ben jij een Verzorgende IG of bezig met een opleiding tot verzorgende en spreekt het je aan om bij ons kleinschalige huis aan de slag te gaan? Zet dan de stap en reageer op deze vacature.
Dit is wat we van je verwachten
• Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG
• Je hebt ervaring in het begeleiden en ondersteunen van mensen met geheugen problemen.
• Je vindt het welzijn van de bewoners het allerbelangrijkste.
• Je vindt het een vanzelfsprekendheid dat huishoudelijke werkzaamheden ook tot je takenpakket horen.
• Je werkt graag samen in een team.
• Je bent bereid om dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten te werken.
Wilt u meer weten of zich aanmelden?
Bent u geïnteresseerd in de functie van helpende in de herbergier dan kunt u contact opnemen met Matthijs Bakker 0186840184 of via de mail info@piershil.herbergier.nl
Herbergier Piershil is een prachtig thuis voor mensen met dementie die niet meer zelfstandig kunnen wonen. We volgen hun eigen ritme en gewoontes, en werken met zo min mogelijk administratieve taken om ervoor te zorgen dat er tijd is voor onze bewoners. Door uit te gaan van wat onze bewoners nog wel kunnen en ze zoveel mogelijk mee te blijven nemen in het gewone leven, bieden we ze een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven.
Als zorgondernemers van Herbergier Piershil zijn wij zelf ook woonachtig in de Herbergier en zijn wij veel beschikbaar voor onze bewoners. Om ons hierbij te ondersteunen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken Verzorgende IG minimaal 24 uur per week.
Wat kunt je dan van ons verwachten?
• Een contract voor minimaal 24 uur
• Een prettige werkomgeving waar warme zorg, persoonlijke aandacht en respect voor elkaar centraal staan.
• Een werkplek binnen de zorg waarbij administratieve taken tot een minimum zijn beperkt.
• Een werkplek waar je de tijd mag (moet!) nemen voor de zorg, begeleiding en welzijn van onze bewoners.
• eindejaarsuitkering (EJU) en pensioenregeling bij PFZW;
Herbergier Piershil
Voorstraat 20a
3265 BV Piershil
WIJ ZOEKEN JOU!
Altijd de nieuwste machines, groot en klein!
al 24 jaar met veel plezier!”
Ad WERKPLAATS EN AFTER SALES
“Je bent hier echt baas van je eigen werk.”
Bartek MONTEUR
variatie in het werk.”
Mark TERREINMEDEWERKER
Bekijk alle vacatures
H. de Koning & Zn. B.V., gevestigd aan de Albert Einsteinstraat 18 in Oud-Beijerland, is meer dan zestig jaar geleden opgericht door Huig de Koning. De huidige (mede) eigenaar is W. de Koning en is al meer dan 40 jaar werkzaam in het bedrijf. Inmiddels is ook de derde generatie, mede-eigenaar Freek-Jan de Koning, werkzaam in het bedrijf.
Met een gedreven team van in totaal ongeveer 80 mensen werken wij dagelijks aan vele prachtige projecten in de grond-, weg-, en waterbouw. Enerzijds doen wij dit op basis van een aannemersbedrijf, anderzijds d.m.v. het bemand verhuren van grondverzetmachines voor deze projecten.
Door een up-to-date machinepark en de juiste mensen zijn wij in staat om elk project tot een succesvol einde te brengen. Voor ons is het van groot belang om mee te denken en onze expertise te delen met onze opdrachtgevers.
Lijkt het jou leuk om voor ons bedrijf te werken?
We zijn bereid je op te leiden tot de juiste vakman die wij zoeken! Neem vrijblijvend contact met ons op en vraag naar de mogelijkheden!
Albert Einsteinstraat 18, 3261 LP Oud-Beijerland
Telefoon: 0186 612 899
AI kan helpen bij het vinden van personeel
Nee. Artificiële Intelligentie (AI) is niet het wondermiddel dat alles mogelijk maakt. Hoezeer de makers ervan dat ook betogen en welke grote woorden ze ook gebruiken. Maar toch wordt AI steeds belangrijker op de arbeidsmarkt. Hulpmiddelen als ChatGTP worden op diverse manieren ingezet.
AI kan vacatureteksten samenstellen en verbeteren door ze inclusiever en begrijpelijker te maken. AI-tools helpen bij het vinden van de juiste balans tussen technische en gewone taal, zodat de tekst duidelijk is voor veel mensen. AI analyseert ook
gegevens om te begrijpen wat goed werkt, zodat je teksten kunt aanpassen aan wat kandidaten zoeken. Bovendien kan AI suggesties doen om de structuur en inhoud van vacatureteksten te verbeteren, wat helpt om de juiste kandidaten aan te trek-
ken. Tools die je daarvoor kunt gebruiken zijn bijvoorbeeld Grammarly, een tool die helpt bij het corrigeren van grammatica en spelling en die suggesties doet voor betere formuleringen en helder taalgebruik; ChatGPT, een hulpmiddel dat kan
helpen bij het genereren en verfijnen van vacatureteksten door suggesties te geven voor het schrijven en het structureren van teksten op basis van specifieke behoeften en doelen, en Textio: een tool die teksten analyseert op inclusiviteit en impact. Andere tools zijn bijvoorbeeld Jasper (voorheen Jarvis), Hemingway Editor, Copysmith en Job Description Generator van HireVue: Deze laatste tool biedt specifieke hulp bij het schrijven van vacatureteksten door automatisch suggesties te geven op basis van de rol en de vereiste kwalificaties. AI kan ook cv’s automatisch screenen, waardoor recruiters sneller de juiste kandidaten kunnen selecteren. Tools bijvoorbeeld zoals HireVue, die AI gebruikt om cv’s te analyseren en te beoordelen op basis van vaardigheden, ervaring en andere relevante factoren en Pymetrics. Pymetrics gebruikt AI en neurowetenschap om kandidaten te beoordelen op basis van cognitieve en emotionele vaardigheden, wat helpt bij het matchen van kandidaten met de juiste rol en bedrijfscultuur. Andere tools zijn X0PA AI, Jobvite, Recruitee en CleverConnect. Daarbij blijft de menselijke kant wel belangrijk: AI is niet onfeilbaar. Je kunt dus dingen missen door blind op AI te vertrouwen. Sommige bedrijven gebruiken AI zelfs om via chatbots de eerste gesprekken met sollicitanten te voeren, wat tijd bespaart en de communicatie verbetert. Maar aan de andere kant kan dit ook heel onpersoonlijk overkomen voor een sollicitant. Het blijft opletten dus. Want AI is niet onfeilbaar, en de arbeidsmarkt blijft uiteindelijk mensenwerk.
Distinto groeit!
Kom jij bij ons werken?
Binnenkort openen we een nieuwe locatie en daarom zijn wij op zoek naar enthousiaste professionals om ons team te versterken:
Jeugdzorgwerkers
Systeemtherapeutisch werkers
Gedragswetenschappers
Hulp op maat!
Bij Distinto - gevestigd in Barendrecht - bieden we jeugdhulp aan kinderen en jongeren die te maken hebben met psychische of psychiatrische problematiek. Te denken valt aan ADHD, autisme, angst, depressie, trauma of hechtingsproblematiek.
Wil jij het verschil maken?
Bezoek www.werkenbijdistinto.nl of scan de QR-code voor meer informatie en om te solliciteren!
Vacature:
Engineer
Duurzame Aandrijfsystemen
Als engineer duurzame aandrijfsystemen werk je aan elektrische aandrijfsystemen van de toekomst. De aandrijfsystemen waar jij mee te maken krijgt, zijn niet afhankelijk van fossiele brandstof. Denk aan elektrische aandrijvingen mobiele toepassingen zoals in bouwmachines, oogsthulpen, automatische transportsystemen, enzovoort.
Je komt te werken in een klein technisch team van nu 3 engineers. In dit team ga jij je vooral bezig houden met mobiele toepassingen. Als engineer ontwerp en/of bouw jij duurzame aandrijfsystemen of pas je bestaande systemen aan. Dit doe je zelfstandig in opdracht van je leidinggevende of onze klanten. Je krijgt te maken met elektrische aandrij echniek, mechanische- en hydraulische systemen, batterij of accu systemen, koelsystemen en deaansturing en automatisering van de apparaten.
Klinkt goed? Neem contact met ons op door te mailen naar André de Lijser: adelijser@variodrive.nl of te bellen met 0186-636280 Wij kijken ernaar uit!
Over de organisatie
VARIODRIVE, gevestigd in de Hoeksche Waard, levert al meer dan 27 jaar complete oplossingen voor motion control, industriële automatisering en mobiele aandrijfsystemen. De focus op duurzame aandrijfsystemen en elektrificatie wordt steeds belangrijker. VARIODRIVE biedt flexibele, innovatieve en duurzame oplossingen binnen de elektrische aandrij echniek voor diverse branches.
VARIODRIVE bestaat uit een enthousiast team van 11 collega’s! De lijnen zijn kort en er is veel direct contact, zij kijken uit naar een nieuwe collega die het leuke team komt aanvullen èn versterken.
VARIODRIVE Aandrijf- en Besturingstechniek B.V Reedijk 7K2,3274KE Heinenoord
Scan en lees meer
Het Samenwerkingsverband
Op ieder moment klaar staan voor andere boeren?
Word Bedrijfsverzorger bij
AB Zuid-Holland en vind óók jouw Natuurlijk Werkgeluk
Chauffeurs
Dagchauffeurs parttime/fulltime/oproep
Nachtchauffeurs parttime/fulltime/oproep
Wisseldienst parttime/fulltime/oproep
Bij ons kun je overdag werken, in de nacht of in een wisseldienst; net wat jou het beste past! Kijk op vermeertransport.nl voor alle informatie of scan de QR-code.
vermeertransport.nl
Passend Primair Onderwijs zoekt een lid voor de Raad
van
Toezicht
Van de kandidaat wordt gevraagd:
● Gevoel bij en feeling met leerlingen in het primair onderwijs.
Passend Onderwijs
● Strategisch denkvermogen: in staat zijn op een beschouwende wijze toezicht uit te oefenen.
● Een juist evenwicht kunnen hanteren in betrokkenheid en afstand, en het vermogen en de attitude om het bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan.
● Sensitiviteit hebben voor rolvastheid in scheiding toezicht en bestuur en het vermogen deze rolvastheid als zodanig in te vullen.
● Kunnen samenwerken, teamspeler zijn.
● In staat zijn tot functioneren in een multidisciplinair verband.
● Beschikken over een gevoel voor humor dat kan helpen om complexe zaken waar nodig te relativeren.
● Een bestuurlijk-juridisch/governance profiel
● Woonachtig op of bekend zijn met het eiland Goeree-Overflakkee.
Het uitgebreide profiel staat op www.swvgo.nl/vacatures. Om in aanmerking te komen voor de functie heeft de kandidaat de afgelopen vier jaar geen gezags- of functionele relatie gehad met het samenwerkingsverband of bij een van de aangesloten schoolbesturen.
Informatie en solliciteren
Meer informatie over deze vacature is te verkrijgen via het Samenwerkingsverband, telefonisch bereikbaar op 0187-483777 of per mail: info@swvgo.nl. Voor meer informatie over passend onderwijs: www.swvgo.nl of www.passendonderwijs.nl
U kunt uw belangstelling voor de functie kenbaar maken door een gemotiveerde onderbouwing en cv per e-mail te sturen t.a.v. de voorzitter, de heer C.D.J. van Estrik, e-mail: info@swvgo.nl
Reageren kan tot en met 4 oktober 2024
Het samenwerkingsverband Passend Primair Onderwijs (SWV PPO) en het samenwerkingsverband Passend Voortgezet Onderwijs (SWV PVO) hebben beide hun eigen Raad van Toezicht. De raden bestaan uit twee leden en een voorzitter die zowel voorzitter is van SWV PPO als van SWV PVO. De raden zullen zoveel mogelijk als één raad opereren. De Raad van Toezicht is onder andere belast met het integraal toezicht op het samenwerkingsverband en functioneert als klankbord voor de directeur-bestuurder.
Wij zoeken een nieuwe collega
Chauffeur kiepauto met autolaadkraan
Chauffeur kiepauto met autolaadkraan
Een leuke en afwisselende baan met een knijperauto. Standplaats bij Vego Numansdorp. Veelal in de GWW, maar je zult ook bestellingen bij onze klanten afleveren voor de sierbestrating tak van ons bedrijf.
Wij bieden:
Een plezierige werksfeer
Uitdagend en afwisselend werk
Modern materieel
Goede arbeidsvoorwaarden
Functie eisen:
In het bezit van rijbewijs B en CE is een vereiste (code 95)
Ervaring in de grondverzet
Een flexibele en gemotiveerde instelling
Zelfstandige werkhouding
Verantwoordelijkheidsgevoel
Heb je verder nog vragen over de vacature?
Je kan ons uiteraard bellen zodat wij je vragen kunnen beantwoorden. Je kan bellen met Henri Neeleman 06-47000642
Vego Tuinmaterialen en Pellegrom Sierbestrating zijn een handels– en transportonderneming gespecialiseerd in bestratingsmaterialen, zand, grind, grond, tuinhout en tuinmaterialen. Wij leveren onze goederen aan zowel bedrijven en particulieren. Door middel van ons eigen transportnetwerk leveren wij onze goederen snel en efficiënt voor de deur.
Indien je interesse hebt in deze functie dan ontvangen wij graag je sollicitatie met je CV per e-mail hn@vegotuinmaterialen.nl
Voor ons bedrijf zijn wij opzoek naar een
AUTOMONTEUR MET APK BEVOEGDHEID
(OF DE INTENTIE OM DEZE TE HALEN)
Wie wij zijn
Automonteur met apk bevoegdheid
Motivatie om door te groeien doormiddel van scholing en cursussen wordt aangemoedigd.
Wij zijn een klein schalig bedrijf met een groeiend aanbod van werk die alle merken aanpakt voor zowel onderhoud, diagnose als reparatie.
Kom jij ons team versterken?
Stuur je motivatie en cv naar info@autoserviceoudetonge.nl of bel 0187-641271.
BUILDING THE FUTURE
Stationsweg 32a 3255BL Oude Tonge
Het kantoor is veranderd na corona.
Maar hoe krijg je het weer vol?
De coronacrisis heeft een flinke boost gegeven aan thuiswerken. Dat is inmiddels een stuk normaler en dat heeft voordelen voor zowel medewerker als bedrijf.
Toch heeft de coronacrisis ook laten zien dat niet iedereen geschikt is voor thuiswerk, en dat zo’n decentrale bedrijfsvoering ook nadelen heeft, bijvoorbeeld als het gaat om betrokkenheid, gezelligheid en korte lijnen van overleg. En dus breken bedrijven zich het hoofd over hoe hiermee om te gaan. Verplicht naar kantoor komen is de ‘quick en dirty’ oplossing, maar daar worden je medewerkers niet altijd blij van. En dus gaan bedrijven op de andere toer: Om werknemers te motiveren om naar kantoor te komen, maken ze van kantoor een aantrekkelijke en inspirerende werkomgeving die het gevoel van gemeenschap en verbondenheid bevordert. Bedrijven kunnen dit bereiken door geschikte ruimtes te ontwerpen met open werkplekken, creatieve brainstormruimtes, en comfortabele ontmoetingsruimtes. Daarnaast kan het aanbieden van faciliteiten die niet thuis beschikbaar zijn, zoals hoogwaardige technologie, vergaderzalen en ontspanningsruimtes, werknemers aantrekken om naar kantoor te komen. De bedrijfscultuur speelt hierin een grote rol. Als het kantoor wordt gezien als een plek waar werknemers niet alleen werken, maar ook leren, groeien en zich verbonden voelen met collega’s en de organisatie, zullen ze eerder geneigd zijn om naar kantoor te komen. Het organiseren van sociale evenementen, trainingen of gezamenlijke lunchmomenten kan hierbij helpen. Deze initiatieven bevorderen niet alleen de teamgeest, maar zorgen er ook voor dat werknemers zich onderdeel voelen van een groter geheel. Daarnaast is het belangrijk dat werkgevers rekening houden met de werk-privébalans van hun werknemers. Dat is namelijk een van de redenen dat thuiswerken zo populair is. Dit kan door flexibele werktijden aan te bieden, zodat werknemers hun aanwezigheid op kantoor kunnen afstemmen op hun persoonlijke behoeften en voorkeuren. Bijvoorbeeld na de spits kunnen reizen. Eerst nog kinderen naar school kunnen brengen of op tijd weer bij de kinderopvang kunnen zijn. Werknemers moeten vooral het gevoel hebben dat hun aanwezigheid op kantoor gewaardeerd wordt, maar niet dat het verplicht is.
Marcor Stevedoring B.V. is op zoek naar
Toezichthouders!
Als Toezichthouder zorg jij ervoor dat de dagelijkse operatie op onze bulkterminals optimaal verloopt. Jij houdt toezicht op de operationele werkzaamheden en zorgt ervoor dat iedereen op een veilige en goede manier het werk kan doen. Je bent werkzaam in een 3-ploegensysteem en geeft leiding aan de ingeplande ploeg. Deze ploeg bestaat o.a. uit kraanmachinisten, kraanschippers, binnenboord- en terminal medewerkers. Marcor is specialist in op- en overslag van droge bulkgoederen / stukgoederen met drijvende kranen.
Daarnaast zullen wij onze activiteiten uitbreiden naar onze nieuwe vaste Terminal op de Maasvlakte.
Ben je geïnteresseerd?
Neem dan snel een kijkje op onze website voor onze volledige vacature:
Kom werken bij Noom, een familiebedrijf met een platte organisatiestructuur! Bij ons is de afstand tussen directie en werknemers klein, waardoor jouw stem gehoord wordt. We hechten veel waarde aan normen en waarden, inzet, motivatie, een nette uitstraling en natuurlijk vakkundigheid.
Binnen ons groeiende bedrijf zijn we op zoek naar:
AFDELING VASTGOED
Met 122 jaar ervaring leveren we topkwaliteit schilder- en onderhoudswerk, hebben we een grote diversiteit aan mooie projecten en blijven we innoveren om aan de behoeften van onze opdrachtgevers te voldoen.
AFDELING RESTAURATIE
Meer info & solliciteren
Bel of mail Jan Noom (jan@schildernoom.nl of 0166 663 804) of ga naar werkenbijnoom.nl
Middelharnis Zierikzee
Kapelle
ONZE VACATURES
Supply Chain Planner
Salarisadministrateur
Medewerker Debiteuren
Kwaliteitsmanager
Chauffeur Monsterrijder
Keurmeester
BEN JE TOE AAN EEN NIEUWE UITDAGING?
Heb jij oog voor duurzaamheid, innovatie en kwaliteit? Ben je gedreven, doelgericht en houd je van verantwoordelijkheid? Wil je werken in een leuke, internationale organisatie?
Herken jij jezelf hierin en wil je deze uitdaging aangaan?
Stuur dan jouw CV naar: sollicitaties@potatonext.com
Wil je meer informatie over deze functies? Neem dan contact op met onze recruiter Kitty van Heest op telefoonnummer 06 19 91 80 29.
WAT BIEDEN WIJ?
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Uitdagende functie
• Betrokken collega’s
KOM JIJ ONS VERSTERKEN?
Bij PotatoNext, een toonaangevende coöperatie in de aardappelsector, draait alles om het telen, sorteren, verpakken en transporteren van hoogwaardige aardappelen. Met onze uitgebreide kennis van de aardappelmarkt en ons streven naar maximale kwaliteit begeleiden wij dit proces van de teler tot aan de consument. Onze aardappelen vinden hun weg naar diverse marktsegmenten, waaronder retail, foodservice, export, horeca en de verwerkende industrie.
Wij doen dit met een enthousiast team van collega’s op onze locatie in Oud-Beijerland. Wij hebben allemaal één ding gemeen: passie voor de aardappel!
Wil je ons team komen versterken of ben je nieuwsgierig naar onze organisatie? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!
