Goede primaire en Goede primaire en secundaire secundaire arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden Wij zoeken mensen
Werken bij Philips Accountants te Barendrecht is werken bij een informeel accountantskantoor met een echte no-nonsense mentaliteit Wij zijn op zoek naar een ambitieuze administratief medewerker die van aanpakken houdt. Kom jij ons team versterken?!
DIT GA JIJ DOEN
Het inboeken van Het inboeken van administraties administraties
Het verzorgen Het verzorgen van de van de fiscale aangiftes fiscale aangiftes ((BTW) BTW)
Contact onderhouden met Contact onderhouden met jouw eigen jouw eigen klantenportefeuille klantenportefeuille
WAT WIJ VERWACHTEN
DIT BIEDEN WIJ JOU
MBO werk- en denkniveau
MBO werk- en denkniveau
Je bent k Je bent k lantgericht, secuur lantgericht, secuur en werkt zelfstandig en werkt zelfstandig
Je hebt Je hebt uitstekende uitstekende communicatieve en sociale communicatieve en sociale vaardigheden vaardigheden
Je bent s Je bent sttressbestendig, ressbestendig, accuraat en pro-actief accuraat en pro-actief
Je hebt een f Je hebt een f lexibele en lexibele en collegiale instelling collegiale instelling K K ennis van Accountview, ennis van Accountview, Exactonline en Fiscaal Exactonline en Fiscaal Gemak is een pré Gemak is een pré
Een dienstverband van Een dienstverband van 32 – 40 uur 32 – 40 uur
Goede werksfeer binnen een Goede werksfeer binnen een enthousiast team van enthousiast team van betrokken collega’s betrokken collega’s Professionele Professionele werkomgeving werkomgeving
Als zzp’er weer terug in loondienst?
Nu de regelgeving voor de inzet van ZZP’ers veranderd is én er op gehandhaafd wordt (de Wet DBA en schijnzelfstandigheid) zijn werkgevers terughoudender geworden om freelancers in te huren. Veel van hen gaan dus weer op zoek naar een baan in loondienst. Maar gaat dat zomaar?
Een van de eerste dingen die veranderen is je dagindeling. Werkdagen in loondienst beginnen meestal op een vast tijdstip en een leidinggevende bepaalt de prioritei-
ten. Besluiten worden genomen in overleg, vaak met meerdere lagen. Da’s wennen. Een ander punt is de werkstructuur. Als zzp’er plan je zelf je week. In loondienst
zijn agenda’s vaak gevuld met vergaderingen, werkoverleggen en afstemming met collega’s. Dat kan voelen of het allemaal traag gaat. Maar tegelijk biedt dat ook houvast. Je weet wie waarvoor verantwoordelijk is, je hoeft niet alles alleen te dragen, en taken zijn meestal duidelijk afgebakend. Ook de manier van communiceren verandert. Opdrachtgevers spraken je eer-
der aan als expert of specialist. In loondienst ben je meestal onderdeel van een groter geheel. Op praktisch niveau zijn er meteen zaken die geregeld moeten worden. Denk aan je verzekeringen, zoals je arbeidsongeschiktheidsverzekering of zakelijke aansprakelijkheidsverzekering. In loondienst vallen die meestal onder de werkgever. Het is belangrijk om oude polissen op tijd stop te zetten, zodat je geen dubbele premies betaalt. Belastingtechnisch verandert er ook veel. Als zzp’er had je de zelfstandigenaftrek of de MKB-winstvrijstelling. Als je weer in loondienst bent vervallen die. Zorg dat je dit op tijd meldt bij de Belastingdienst. Ook je btw-administratie stopt. Vergeet ook niet je zakelijke rekening, boekhoudsoftware en eventueel je inschrijving bij de Kamer van Koophandel op te zeggen of om te zetten. Pensioen bouw je als werknemer weer op via een werkgever. Wat je eventueel eerder zelf hebt opgebouwd, blijft apart staan. Het kan verstandig zijn om die oude en nieuwe pensioenpotten goed in beeld te brengen. Sommige fondsen bieden de mogelijkheid tot waardeoverdracht, maar dat hangt af van het soort regeling en het moment waarop je overstapt. In sollicitatiegesprekken zal waarschijnlijk gevraagd worden waarom je terug wil naar loondienst. De werkgever wil weten of je dat serieus meent. Wees daar eerlijk en duidelijk in. Benoem wat je geleerd hebt als zelfstandige, en hoe je dat nu wil inzetten in een vaste rol. Maak duidelijk dat je bewust kiest voor stabiliteit, samenwerking of een langetermijnrelatie.
Zoekt internationale machinisten!
● Ben je machinist met Duitse bevoegdheid en toe aan een nieuwe stap?
● Wil je internationaal werken met standplaats Rotterdam e.o.?
Reageer dan nu op de vacature Internationaal Goederenmachinist bij DB Cargo!
Chauffeur gezocht!
Als chauffeur/belader bij BAR Afvalbeheer ben je altijd onderweg in de gemeenten Barendrecht, Ridderkerk en Albrandswaard. Of je nu huisvuil ophaalt, grofvuil inzamelt of ondergrondse containers leegt – jij zorgt voor een schone omgeving. Is het besturen en beladen van inzamelvoertuigen jouw ding en werk je graag in een hecht team? Dan zoeken we jou!
Wat we bieden:
• 32- 40 uur per week • Salaris tussen €2743 - € 3580
• Persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget van 13,5%
• Bijdrage ziektekostenverzekering
• Gratis arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Fietsplan • En nog veel meer....
Meer info: www.bar-afvalbeheer.nl/werken-bij-bar-afvalbeheer
Methyl Europe B.V is op zoek naar logistiek talent!
Werk jij binnenkort in een internationaal petrochemisch distributiekantoor in het hart van Oud-Beijerland? Voor onze organisatie Methyl Europe, zijn wij opzoek naar een nauwkeurig, proactief logistiek talent.
Wij zijn opzoek naar een LOGISTIEK MEDEWERKER die houdt van afwisseling en verantwoordelijkheid, en het leuk vindt om te werken in een ambitieus team van dames.
Wij zijn een internationaal distributiekantoor en onderdeel van Methyl Co. Ltd. (Taiwan), met meerdere opslaglocaties in Europa. Binnen ons gedreven team distribueren wij grote hoeveelheden petrochemie door heel Europa.
Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt: van voorraadbeheer tot orderverwerking en van klantcontact tot het coördineren van logistieke processen. Je bent de schakel tussen expediteurs, klanten en een internationaal team van collega’s – een onmisbare kracht binnen ons bedrijf!
Wat breng jij mee?
• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel schriftelijk en mondeling
• Een positieve instelling, stressbestendig en in staat te multitasking
• Ervaring in de petrochemie is een pré
Wat bieden wij?
Een fijne werkplek in een ambitieus team, een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid én uitzicht op een vast dienstverband met uitstekend salaris.
Aanvang: per direct
Dienstverband: fulltime
Interesse?
Stuur je cv en een korte motivatie uiterlijk binnen 14 dagen naar: jasmijn.dehaan@methylcorp.com
Zoek jij een leuke baan met afwisselende werkzaamheden en opleidingsmogelijkheden?
Spectrum HSE Technology heeft een vacature voor een: Veldwerker (m/v) 32-40 uur per week
De werkzaamheden bestaan o.a. uit het uitvoeren van bodemonderzoek, depotkeuringen, milieukundige begeleiding, reiniging en afvoer van gevaarlijke afvalstoffen. Dit in verschillende omgevingen: van weiland tot industrie.
Als veldwerker ben je dus vooral buiten aan het werk en verricht je monsternames, metingen en inspecties. Ook het digitaal vastleggen van de verzamelde gegevens behoren tot je takenpakket.
Ervaring is geen vereiste, wel een (bijna) afgeronde mbo
opleiding, bezit van rijbewijs B en affiniteit met het civiele werkveld. Startsalaris €2800,-, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
Heb jij zin om de handen uit de mouwen te steken en ons gezellige team te komen versterken?
Stuur je motivatie + CV naar: bedrijfsbureau-alg@spectech.nl
Voor meer informatie over de vacature: www.spectech.nl of bel naar 0181-619788
Procesoperator B/C
Ben jij een technisch talent met een passie voor het optimaliseren van processen?
Bij Plant One Rotterdam en Plant One Delft zoeken we gedreven procesoperators die onze innovaties naar een hoger niveau tillen!
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie met volop groeimogelijkheden
- Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een collegiale werksfeer in een innovatief bedrijf
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en de mooie natuur. Dit is Nissewaard waar alle verschillen in balans zijn. Samen met inwoners en ondernemers maakt de gemeente van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, en vind elkaar. Samen maken wij Nissewaard!
Maak van Nissewaard jouw werkplek. En word onze nieuwe collega! Kijk op werkenvoornissewaard.nl voor alle vacatures.
Nieuwsgierig? Wij zoeken nieuwe collega’s voor onder andere:
Information Security Officer
Medewerker Personeel- en Salarisadministratie
Beleidsmedewerker Jeugd
Senior Contractmanager
Directievoerder
werkenvoornissewaard.nl
SCAN ME
PRODUCTIEMEDEWERKER
Ben je toe aan een nieuwe leuke baan met gezellige collega’s, waarin je met je handen, gereedschap en machines aan de slag gaat?
Een unieke uitdaging wacht op jou!
www.vankootentuinenbuitenleven.nl/vacature
ACCOUNTMANAGER BINNENDIENST
Als accountmanager binnendienst ben je het eerste aanspreekpunt voor B2Bklanten, stel je offertes op en beheer je orders, voorraad en leveringen. Je werkt nauw samen met collega’s, leveranciers en logistieke partners en zorgt voor een soepel order- en productieproces. Een unieke uitdaging wacht op jou!
KLAAR VOOR JOUW VOLGENDE UITDAGING?
Solliciteer nu via: www.yardoutdoor.nl/vacature of mail je CV en motivatie naar vacature@yardoutdoor.nl
Micro-credentials: korte opleidingen voor een carrièreswitch
Veertig jaar bij dezelfde werkgever. Dat komt vrijwel niet meer voor. Steeds meer mensen veranderen in de loop van hun leven van beroep. Soms omdat hun werk verdwijnt, soms omdat ze zelf iets anders willen. Maar opnieuw beginnen is niet altijd makkelijk. Niet iedereen heeft zin om weer een lange opleiding te starten, al is het maar vanwege de financiële gevolgen. Een oplossing: de microcredential.
Micro-credential? Wat is dat nou weer? Een micro-credential is een korte, erkende opleiding waarin je een specifiek onderdeel van een vak leert. Dat kan gaan om een nieuwe techniek, een methode of een stuk kennis dat je nodig hebt voor een bepaald soort werk. In plaats van een volledig diploma te halen, richt je je op een duidelijk afgebakend leerdoel. De opleiding duurt vaak enkele weken tot een paar maanden. Wat micro-credentials anders maakt dan losse cursussen, is de erkenning. Ze worden onder meer aangeboden door hogescholen en universiteiten. Zo biedt de Hogeschool van Amsterdam korte leertrajecten aan die kunnen leiden tot een officieel erkend certificaat. Deze trajecten zijn afgestemd op wat werkgevers nu vragen. Bij Windesheim bijvoorbeeld zijn korte opleidingen ontwikkeld die aansluiten bij actuele tekorten op de arbeidsmarkt,
zoals in techniek, ICT en het onderwijs. Sommige micro-credentials zijn volledig online te volgen, andere zijn praktijkgericht en worden gegeven in samenwerking met bedrijven. Als je een carrièreswitch overweegt, kan dit een uitkomst zijn. Stel, je werkt in de horeca maar wilt overstappen naar de zorg. Een volledige
Van Vugt Kruiden zoekt jou!
HR-medewerker
Ben jij iemand die energie krijgt van afwisseling, makkelijk schakelt en altijd het overzicht bewaard? In deze HR-rol regel je alles: van sollicitaties tot verzuim en administratie. Jij zorgt dat alles loopt én dat iedereen zich gehoord voelt.
Manager technische dienst
Wij zoeken een zelfstandige techneut voor onderhoud en storingen aan ons machinepark. Je voert reparaties uit, plant preventief onderhoud en zorgt dat de productie blijft draaien. Ook ben je aanspreekpunt voor technische zaken en externe partijen. Interesse in een veelzijdige technische functie? Reageer nu en versterk ons team!
Meer weten over deze functies? Of weet je al genoeg en is dit dé baan voor jou?
Neem contact met ons op via 06-49602952
Join our team! Wij zoeken talent en gaan graag de uitdaging met je aan. Bekijk al onze vacatures online, waaronder functies als verkoper op onze order entry-afdeling en als keurmeester AGF. Zien wij jou snel?
Scan en solliciteer
mbo-opleiding duurt jaren. Maar met een micro-credential kun je in korte tijd de basiskennis opdoen die nodig is voor een startfunctie. Een goed voorbeeld daarvan is de ‘ZuydSwitch Zorg’-module van Zuyd Hogeschool, waarin je leert wat nodig is om een eerste stap te zetten richting een zorgberoep. Daarna kun je even-
tueel doorgroeien, terwijl je al aan het werk bent. Er speelt nog iets anders mee. Werkgevers kijken steeds minder naar diploma’s alleen. Ze willen weten wat iemand kan. Een micro-credential geeft daar concreet inzicht in. Het is bewijs van vaardigheid, geen algemeen papiertje.
Welkom bij onze fijne en dynamische protestants-christelijke scholengroep!
Bezoek www kindwijs org voor onze vacatures of mail naar interesse@kindwijs org
Heb jij ervaring met het installeren van cv-ketels, warmtepompen of airconditioning? En wil je écht het verschil maken voor klanten?
Dan zoeken wij jou!
Montagemonteur cv-ketel
Als monteur bij Holland Warmte zorg jij samen met een hulpmonteur voor de installatie van cv-ketels en warmtepompen bij onze klanten. Dankzij jouw vakmanschap en servicegerichte instelling kunnen onze klanten rekenen op betrouwbare en energiezuinige installaties.
Wat krijg je er voor terug?
Een zelfstandige en afwisselende baan bij een stabiel en groeiend bedrijf
Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, inclusief opleidingen voor CO- en F-gassen certificeringen
Een goed salaris passend bij jouw ervaring en certificeringen
Goede voorwaarden, fijne collega’s én tijd voor borrels en uitjes.
Een bus van de zaak en goed gereedschap
Solliciteer nu en versterk ons team!
Wat breng je mee?
Ervaring met het installeren van cv-ketels, warmtepompen of airconditioning CO-certificering (verplicht bij cv-installaties) of de bereidheid om deze te behalen
Affiniteit met warmtepompen, ervaring of F-gassen certificering is een pré, maar geen must Rijbewijs B
Een zelfstandige, klantgerichte werkhouding
Geen (volledige) ervaring? Geen probleem, we bieden opleidingsmogelijkheden!
Op zoek naar een logistieke job in een dynamische fashion omgeving?
WE ARE LOOKING FOR YOU!
Premium Inc. is verantwoordelijk voor merken als Meyba, Off The Pitch, Cruyff en de schoenencollectie van PME. In deze job ben jij dagelijks verantwoordelijk voor het tijdig verwerken, inpakken en versturen van webshopbestellingen of orders naar onze retailklanten.
We hebben plek voor vast personeel (32-40 uur), oproepkrachten en vakantiekrachten. Uren kunnen in overleg bepaald worden (maandag tot en met zaterdag en eventueel avonduren).
Kom jij ons gezellige team in Puttershoek versterken?
Wil jij het vak van installatiemonteur leren?
Bij Holland Warmte krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een volwaardig installatiemonteur!
LEERLING HULPMONTEUR
Installatie van cv-ketels, warmtepompen en airconditioning
Leren van ervaren monteurs
Ontwikkel jezelf tot volwaardig monteur bij een erkend leerbedrijf
Mail naar werkenbij@hollandwarmte.nl
Bouw aan een internationale carrière
Werken in een ander land. Het lijkt spannend, avontuurlijk… Maar wie kiest voor een internationale carrière, krijgt te maken met andere regels, andere gewoonten en een andere manier van denken.
Het begint natuurlijk met de taal. Engels is in veel internationale omgevingen de voertaal. Maar dat betekent niet dat je met alleen Engels overal uit de voeten kunt. Zeker buiten het werk is kennis van de lokale taal vaak nodig. Wie zich ver-
staanbaar kan maken in het dagelijks leven, wordt sneller opgenomen in de samenleving. En ook op het werk kun je met een paar zinnen in de lokale taal al veel goodwill kweken. In het buitenland werk je uiteraard vaak
In onze moderne praktijk zijn we op zoek naar een collega die ons team kan komen versterken.
collega
Ervaring in de mondzorg is een pré. Uiteraard zijn we ook benieuwd naar je als je geen ervaring in de mondzorg hebt en bereid bent intern ons mooie vak te leren.
Mail je cv met motivatie naar irene@orthobeijerland.nl
Maseratilaan 5, 3261 NA Oud-Beijerland, 0186 618 044
beslist. Je moet dus goed kijken naar hoe de werkcultuur in het nieuwe land in elkaar zit. Wat in Nederland als direct en duidelijk wordt gezien, kan in andere landen snel als onbeleefd overkomen. Dat betekent dat je je moet aanpassen. Dan is er de praktische kant. Werken in het buitenland betekent ook verhuizen. Dat kan ingewikkeld zijn, zeker als je met een gezin gaat. Huisvesting, zorgverzekering, scholen voor kinderen: het zijn allemaal zaken die je goed moet uitzoeken. Ook de belastingregels verschillen per land. Soms betaal je in twee landen belasting, of moet je rekening houden met verdragen tussen landen. Het is verstandig om daar vooraf advies over in te winnen. Verder is het belangrijk om na te denken over je rechten als werknemer. In Nederland zijn die goed geregeld, maar dat is niet overal zo. Je moet weten wat je rechten zijn rond ziekte, ontslag of pensioen. Wie via een internationaal bedrijf wordt uitgezonden, heeft vaak ondersteuning van een HR-afdeling. Maar wie zelf een baan zoekt in het buitenland, moet veel zaken zelf uitzoeken.
Meer dan werk
anders dan in Nederland. Dat zit niet alleen in de werktijden of het aantal vakantiedagen, maar bijvoorbeeld ook in hoe mensen met elkaar omgaan. In sommige landen is hiërarchie belangrijker. In andere landen wordt er juist meer samen
En tenslotte: het gaat bij een internationale loopbaan niet alleen om werk. Het leven buiten werktijd is minstens zo belangrijk. Het opbouwen van een nieuw sociaal netwerk kan even duren. En voor sommige mensen is dat moeilijker dan voor anderen. Eenzaamheid ligt soms op de loer, zeker in het begin. Maar het helpt als je actief bent en integreert.
Gedreven Ploegleider gezocht!
Ploegleider Productie (40 uur p.w.)
BT Nyloplast zoekt een geboren leider die een team kan motiveren. Als aanspreekpunt op de werkvloer zorg je samen met je collega Ploegleiders ervoor dat alles soepel verloopt en zoek je continu naar verbeteringen. Met jouw ervaring en oog voor detail til je de productie naar een hoger niveau.
Hoe kan plastic goed zijn voor de planeet, vraag je je af? Door water, lucht en andere natuurlijke hulpbronnen betrouwbaarder, efficiënter en duurzamer te transporteren. Zodat we er meer van kunnen bewaren, terugwinnen, recyclen en hergebruiken. Dus hoewel je ons misschien niet altijd ziet – of zelfs hoort – zijn we er toch. Wij maken het verschil! Wij zijn BT Nyloplast, wij zijn ‘Nature’s Network’.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waar je volop de ruimte krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Het salaris ligt tussen €2.900,- en €3.300,- bruto per maand, met aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
Interesse?
Reageer snel! Stuur je CV en motivatie naar Sedal Aygül (HR Adviseur) via sedal.aygul@btnyloplast.com of kijk op www.btnyloplast.com.
Everyday We-GO!
Vacature
De Bibliotheek Hoeksche Waard is naast een plek waar je boeken kunt lenen, ook dé plek om jezelf te ontwikkelen. Met elf vestigingen verspreid over het eiland, meerdere Bibliotheken op School, een makerslab, een (Digi)Taalhuis en Informatiepunt Digitale Overheid (IDO), ondersteunt en stimuleert de Bibliotheek mensen in hun ontwikkeling en bouwen we samen aan een betere samenleving. We zijn een ondernemende organisatie, gastvrij en alert op nieuwe ontwikkelingen.
Werken bij de Bibliotheek Hoeksche Waard is veelzijdig, uitdagend en maatschappelijk belangrijk werk, maar bovenal ontzettend leuk. Op dit moment hebben wij de volgende boeiende vacature:
Hoofd Bedrijfsvoering (ca. 24 uur per week)
Ben jij de persoon met oog voor mensen en processen en heb je een sterke financiële en bedrijfskundige achtergrond? Dan horen wij graag van jou!
Interesse? Kijk snel op www.debhw.nl voor de volledige vacaturetekst.
Sluitingsdatum: 6 juni 2025
% Gezonde inzet
% Niveau Havo/MBO
% Pietje precies
% Goede beheersing van de Nederlandse taal
% Doorzetter ...
…dan ben jij de notarieel medewerker die we zoeken!
Wij zoeken niet per se iemand die alle papieren al heeft, maar vooral iemand die heel graag wil werken én wil leren. Ook schoolverlaters nodigen we van harte uit te solliciteren.
schoolverlaters en studenten rechten (WO/ HBO) nodigen we van harte uit te solliciteren.
Voorwaarde is dat je aan bovenstaande checkpoints voldoet én enig gevoel voor cijfers hebt. Ben jij die persoon, dan maken we graag kennis met je. Pas je in ons team dan bieden we je graag een baan aan. Blijkt dan ook nog eens dat je het werk leuk vindt dan betalen wij alle noodzakelijke opleidingen die je de komende jaren nodig hebt. The sky is the limit!
Grijp je kans en stuur een sollicitatie met cv naar: info@notariaatstrijen.nl. We zien je reactie graag tegemoet.
Meer informatie over deze functie en werkzaamheden? Bel dan even met onze notaris mr. Remco van der Kuijp op: (078) 674 10 88.
De revival van vakmanschap: komt het ambacht eindelijk weer terug?
In Nederland is een groeiend tekort aan vakmensen. Tegelijkertijd lijken ambachtelijke beroepen aan populariteit winnen.
Jarenlang lag de nadruk in het onderwijs op theoretische opleidingen. Praktijkgerichte vakken kregen minder aandacht.
Wij zijn een glasspecialist, gevestigd aan de Jan van der Heijdenstraat te Oud-Beijerland.
Veel jongeren werden gestimuleerd om hbo of universiteit te doen. Werken met je handen werd vaak gezien als een tweede
WIJ ZIJN EEN GLASSPECIALIST, GEVESTIGD AAN DE JAN VAN DER HEIJDENSTRAAT TE OUD-BEIJERLAND.
Wij zijn 1950 begonnen als verfwinkel en zijn inmiddels uitgegroeid tot een veelzijdige glasleverancier en -verwerker. Wij leveren en plaatsen diverse soorten glas voor zowel particulieren als bedrijven en overheden, waaronder enkel glas, dubbel glas (zoals HR+ en HR++), veiligheidsglas, vacuümglas, brandwerend glas.
zijn 1950 begonnen als verfwinkel en zijn inmiddels uitgegroeid tot een veelzijdige glasleverancier enverwerker. Wij leveren en plaatsen diverse soorten glas voor zowel particulieren als bedrijven en overheden, waaronder enkel glas, dubbel glas (zoals HR+ en HR++), veiligheidsglas, vacuümglas brandwerend glas Daarnaast bieden we maatwerkoplossingen zoals glazen deuren, douchewanden en keukenachterwanden. Wij beschikken over een eigen glas-in-lood atelier en een showroom
Daarnaast bieden we maatwerkoplossingen zoals glazen deuren, douchewanden en keukenachterwanden. Wij beschikken over een eigen glas-in-lood atelier en een showroom.
Wegens toenemende drukte hebben wij plaats voor een
WEGENS TOENEMENDE DRUKTE
HEBBEN WIJ PLAATS VOOR EEN
Ervaren glaszetter
Den Hartog Glas zoekt: Een energieke duizendpoot die:
• zelfstandig kan werken
• beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel
• in het bezit is van een rijbewijs
• representatief is
• goed in teamverband kan werken
DEN HARTOG GLAS ZOEKT: EEN ENERGIEKE DUIZENDPOOT DIE:
Den Hartog Glas biedt:
• een afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatief
• zelfstandig kan werken
• een goede werksfeer
• goede salariëring
• beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel
Tevens hebben wij plaats voor een
• in het bezit is van een rijbewijs
• representatief is
Leerling glaszetter (schoolverlater)
• goed in teamverband kan werken
Wij zoeken iemand die:
DEN HARTOG GLAS BIEDT:
• graag het vak wil leren
• bereid is om cursussen te volgen
• een afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatief
• goed in teamverband kan werken
• een goede werksfeer
• geen hoogtevrees heeft
• goede salariëring
Voor informatie kunt u bellen of mailen naar
Ron den Hartog ron@denhartogglas.nl
Jan van der Heijdenstraat 14
3261 LE Oud-Beijerland 0186-612815
keus. Daardoor is er in de loop van de tijd een groot tekort ontstaan aan mensen die technisch en ambachtelijk werk kunnen doen. Dat tekort wordt nu nijpend: Er zijn te weinig installateurs, metselaars, timmermannen, schilders en elektriciens. Technische bedrijven hebben moeite om personeel te vinden, en klanten moeten vaak weken wachten voordat een vakman beschikbaar is. Ook in productie en het onderhoud van bijvoorbeeld machines en voertuigen is er een groeiend tekort aan goed opgeleide krachten.
Maar wellicht is er hoop: want jongeren en carrièreswitchers tonen groeiende belangstelling voor ambachtelijke beroepen. Niet alleen om economische redenen, inmiddels kun je in een aantal branches (maar nog lang niet allemaal) werkelijk heel goed verdienen ‘met je handen’, maar ook vanwege de inhoud van het werk. Veel mensen geven aan dat ze iets willen doen wat concreet en tastbaar is. Ze willen werk dat zichtbaar resultaat oplevert, waarbij je aan het eind van de dag kunt zien wat je hebt gedaan. Daar komt bij dat het werk vaak zelfstandig en afwisselend is. Je bent vaak op locatie, werkt met verschillende materialen en moet technisch inzicht combineren met praktische vaardigheden. Dat maakt het werk uitdagend. Bovendien is er in veel vakgebieden ruimte om een eigen bedrijf te beginnen. Dat spreekt vooral jongeren aan die zelf willen bepalen hoe
ze werken. De veranderende arbeidsmarkt werkt ook mee: Goed opgeleide vakmensen hebben een sterke positie. Het zijn beroepen die niet snel te vervangen zijn door machines, computers of A.I. Opleidingen spelen hier op in. Er komen bijvoorbeeld steeds meer mogelijkheden voor volwassenen om een ambacht te leren, zoals bijvoorbeeld de Ambachtsacademie (https://ambachtnederland.nl), die praktijkgerichte opleidingen biedt voor volwassenen, zoals vijftigplussers, via een leerling-gezel-meestersysteem. Ook het mbo krijgt meer aandacht, met modernere werkplaatsen en goede stageplekken. Bedrijven en scholen werken samen om jongeren direct praktijkervaring te laten opdoen. Toch kan het beter, zo betoogt ook de Sociaal Economische Raad: ‘Zolang iemand die kiest voor het leren van een ambacht, voor vakmanschap, meewarig wordt bekeken, zolang een Cito-advies havo (of vwo, of vmbo tl) nog steeds een vrijwel 100% garantie is dat een jongere jarenlang nauwelijks met techniek in aanraking komt, niets echt uit zijn of haar handen ziet komen en zolang de keuze voor vakmanschap vrijwel automatisch een keuze is voor het VMBO komen we niet verder.’ Hier ligt volgens de SER een rol voor de overheid; het imago van maakberoepen moet verbeterd worden, bijvoorbeeld door meer aandacht daarvoor op televisie en andere media. En de tijd dringt:
Reclameverspreiding
BOUWMAN
TEVENS HEBBEN WIJ PLAATS VOOR EEN
WIJ ZOEKEN IEMAND DIE:
• graag het vak wil leren
• bereid is om cursussen te volgen
• goed in teamverband kan werken
• geen hoogtevrees heeft
DEN HARTOG GLAS BIEDT:
• een afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatief
(‘t Hoogt, de Vredenburg, Doornbos, de Tienhond, Regenboog, de Viermorgen, Van Esscheplantsoen, Stoop van Strijenstraat, Gertrudishof, Lambertusstraat, Hofstee, Fruitgaard, Schenkelhof)
Scan de QR code of stuur een WhatsApp naar 0181 - 315 950 met hierin:
• jouw naam
• jouw leeftijd
• jouw postcode
WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA?
#Orderpicker #Bijvuller #32-38 uur #Heinenoord
We hebben genoeg onderdelen in ons magazijn, maar wat we nu zoeken… dat ben jij!
Graag breiden wij ons gezellige team uit met een ervaren, energieke en enthousiaste: orderpicker
bijvuller (indien gewenst in combinatie met orderpicken)
Ben jij een aanpakker met oog voor detail en werk je graag in een dynamische omgeving?
Heb je gedegen werkervaring? A niteit met logistiek en/of scooters? Nice!
Wacht niet langer – wij horen graag van je!
Wie weet nodigen wij jou binnenkort uit voor een kop ko e (of thee)?
Wat bieden wij jou?
• Een stabiele baan met toekomst, wij gaan voor een langdurige samenwerking!
• O.a. pensioen, vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Overuren worden uitbetaald
• Ruimte om te leren en groeien
• Vlakbij snelweg en bushalte is om de hoek
Klinkt goed? Stuur je cv vandaag nog in en wie weet sta jij binnenkort bij ons in het magazijn, als onmisbare schakel in ons team! App of mail 06-23787489 | marieke@pepeparts.nl
PePe Parts | Reedijk 7 | 3274 KE | Heinenoord | www.pepeparts.nl (Inter)nationale groothandel met webshop in scooteronderdelen Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan CV’s die ongevraagd worden aangeleverd, kunnen geen rechten worden ontleend.
Zoek jij vrijwilligerswerk met inhoud? Word mentor!
Mentorschap Rotterdam e.o. zoekt in jouw regio mentoren.
Veel mensen zijn door ziekte niet in staat om hun eigen zorgbelangen te behartigen. Als zij ook geen familie hebben die hierbij kan helpen, dan biedt een mentor uitkomst. Word jij die mentor?
Als mentor ben je de wettelijk vertegenwoordiger en vertrouwenspersoon van iemand met een verstandelijke of psychiatrische beperking, dementie of niet-aangeboren hersenletsel. Je ondersteunt deze persoon bij het nemen van beslissingen rond zorg en welzijn en komt op voor zijn zorgbelangen. Je ziet erop toe dat je cliënt de zorg en begeleiding krijgt die hij nodig heeft.
Het mentorschap kan op verschillende manieren ingevuld worden, afhankelijk van de situatie van de cliënt en wat bij jou past. Met veel cliënten is, ondanks hun beperking, goed contact mogelijk. Met deze cliënten kun je als mentor een vertrouwensband opbouwen en ondersteun je de eigen regie. Deze cliënten vinden het vaak fijn als je regelmatig op bezoek komt en bijvoorbeeld een wandeling maakt of samen ergens wat gaat drinken.
Er zijn ook cliënten waarbij echt contact maken moeilijk is, door de mate van verstandelijke beperking. Hierbij bestaat het mentorschap vooral uit het contact met de zorgverleners. Kleine activiteiten doen met je cliënt is dan vaak wel mogelijk. Nog een andere groep vormen de cliënten met een psychiatrisch ziektebeeld. Ook hierbij is contact vaak beperkt mogelijk. In de praktijk blijkt dat slechts korte bezoekjes mogelijk zijn en er vooral contact is met de zorgverleners.
Wat krijg jij als mentor?
• uitdagend vrijwilligerswerk met inhoud, dat je flexibel kunt indelen
• een verantwoordelijkheid met een grote eigen inbreng
• scholing en begeleiding
• een maandelijkse onkostenvergoeding
Ben jij de persoon die:
• zich goed kan inleven in anderen
• communicatief vaardig is
• beslissingen durft te nemen
• minimaal MBO-4 niveau is opgeleid
• minimaal 4 uur per maand beschikbaar is
Naar welke vorm van mentorschap gaat jouw voorkeur uit?
Laat het ons weten, dan zorgen wij voor een passende match met een cliënt! Op verschillende momenten in het jaar starten wij de basistraining voor mentoren. Heb jij interesse? Neem dan contact op met: Laura Lugtenburg 06 1017 5792 of mail naar info@mentorschap-rotterdam.nl Scan voor meer informatie de QR code. Voor aanmelden via de website: WWW.MENTORSCHAP-ROTTERDAM.NL
