Issuu

VACATURE GIDS Vind de baan die bij jou past

Oplage: 24.000 exemplaren

Oplage: 53.800 exemplaren

Oplage: 39.000 exemplaren

Oplage: 24.500 exemplaren

Als zzp’er weer terug in loondienst?

Nu de regelgeving voor de inzet van ZZP’ers veranderd is én er op gehandhaafd wordt (de Wet DBA en schijnzelfstandigheid) zijn werkgevers terughoudender geworden om freelancers in te huren. Veel van hen gaan dus weer op zoek naar een baan in loondienst. Maar gaat dat zomaar?

Een van de eerste dingen die veranderen is je dagindeling. Werkdagen in loondienst beginnen meestal op een vast tijdstip en een leidinggevende bepaalt de prioritei-

ten. Besluiten worden genomen in overleg, vaak met meerdere lagen. Da’s wennen. Een ander punt is de werkstructuur. Als zzp’er plan je zelf je week. In loondienst

zijn agenda’s vaak gevuld met vergaderingen, werkoverleggen en afstemming met collega’s. Dat kan voelen of het allemaal traag gaat. Maar tegelijk biedt dat ook houvast. Je weet wie waarvoor verantwoordelijk is, je hoeft niet alles alleen te dragen, en taken zijn meestal duidelijk afgebakend. Ook de manier van communiceren verandert. Opdrachtgevers spraken je eer-

der aan als expert of specialist. In loondienst ben je meestal onderdeel van een groter geheel. Op praktisch niveau zijn er meteen zaken die geregeld moeten worden. Denk aan je verzekeringen, zoals je arbeidsongeschiktheidsverzekering of zakelijke aansprakelijkheidsverzekering. In loondienst vallen die meestal onder de werkgever. Het is belangrijk om oude polissen op tijd stop te zetten, zodat je geen dubbele premies betaalt. Belastingtechnisch verandert er ook veel. Als zzp’er had je de zelfstandigenaftrek of de MKB-winstvrijstelling. Als je weer in loondienst bent vervallen die. Zorg dat je dit op tijd meldt bij de Belastingdienst. Ook je btw-administratie stopt. Vergeet ook niet je zakelijke rekening, boekhoudsoftware en eventueel je inschrijving bij de Kamer van Koophandel op te zeggen of om te zetten. Pensioen bouw je als werknemer weer op via een werkgever. Wat je eventueel eerder zelf hebt opgebouwd, blijft apart staan. Het kan verstandig zijn om die oude en nieuwe pensioenpotten goed in beeld te brengen. Sommige fondsen bieden de mogelijkheid tot waardeoverdracht, maar dat hangt af van het soort regeling en het moment waarop je overstapt. In sollicitatiegesprekken zal waarschijnlijk gevraagd worden waarom je terug wil naar loondienst. De werkgever wil weten of je dat serieus meent. Wees daar eerlijk en duidelijk in. Benoem wat je geleerd hebt als zelfstandige, en hoe je dat nu wil inzetten in een vaste rol. Maak duidelijk dat je bewust kiest voor stabiliteit, samenwerking of een langetermijnrelatie.

Financieel administratief medewerker (boekhouder)

Hinloopen Klene Belastingen & Administratie in Berkel en Rodenrijs is een modern kantoor dat zich richt op het midden- en kleinbedrijf. In onze dienstverlening stellen wij onze klanten centraal. Ons huidig team bestaat uit zes personen en wij zijn op zoek naar een nieuwe collega. Wij willen ons team uitbreiden met een enthousiaste

Functie

Ceres

Selected people in food & agri

Financieel administratief medewerker (boekhouder)

Wij zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste en ervaren boekhouder om ons team te versterken. Als boekhouder ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van de financiële administratie van onze klanten. In de BTW-maand stel je de BTW-aangiftes op. Ook onderhoud je rechtstreeks contact met onze klanten. Het betreft een parttime baan voor minimaal 24 uur per week.

Financieel administratief medewerker (boekhouder)

24 – 32 uur per week

Heb je aantoonbare ervaring in het voeren van administraties en het opstellen van BTW-aangiftes? En voel je jezelf thuis in een klein team waarbij je snel kan en moet schakelen tussen de werkzaamheden? Dan zoeken wij jou!

Taken en verantwoordelijkheden: het verrichten van de boekhouding, namelijk het boeken van in- en verkoopfacturen, het boeken van de banken kasmutaties, (loon-) journaalboekingen en afschrijvingen. het uitvoeren van diverse controles rond de administratie. het opstellen van de BTW-, ICP- en OSS-aangiftes. op termijn het opstellen van jaarrekeningen en fiscale aangiftes. het contact houden met onze klanten over de administratie.

Functie eisen

Ons kantoor kent werktijden tussen 8:00 uur en 18:00 uur. Wij zoeken een enthousiaste medewerker voor minimaal 24 uur per week. Dat kan groeien tot 40 uur per week.

Functie eisen

Je opleidingsniveau is minimaal PDB, MBA is een pre. Ons kantoor kent vele soorten klanten, wat je functie bijzonder divers en uitdagend maakt. Het rechtstreeks onderhouden van contact met de klant is tevens onderdeel van je functie.

• MEEWERKEND VOORMAN VERWERKINGSHAL

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou de mogelijkheid je verder te ontwikkelen in ons vakgebied. Natuurlijk bieden wij jou een bij deze functie passende beloning.

Wij vragen: zelfstandig kunnen werken, maar ook wel een teamplayer zijn. minimaal een met succes afgeronde MBA-opleiding. aantoonbare werkervaring van minimaal 5 jaar in een vergelijkbare functie. ervaring met meerdere boekhoudpakketten. zowel sociaalvaardig als klantgericht, het is een pré als je affiniteit hebt met het ondernemerschap.

Wij bieden jou de mogelijkheid je verder te ontwikkelen in ons vakgebied. Natuurlijk bieden wij jou een bij deze functie passende beloning.

Wij bieden: een fijne werkomgeving. een team met een open sfeer. ruimte om je verder in ons vakgebied te ontwikkelen. na een proefperiode een vaste aanstelling. uiteraard een marktconform salaris.

Herken je jezelf in het bovenstaande proﬁel? Aarzel niet en stuur je sollicitatie en cv naar: administratie@hinloopenklene.nl

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Aarzel niet en stuur je sollicitatie en cv naar: administratie@hinloopenklene.nl

Berkelse Poort 41, 2651 JX Berkel en Rodenrijs • 010-2374493

Voor meer informatie: www.hinloopenklene.nl

• COÖRDINATOR ARBEIDSPROCESSEN

Cayaro Peppers, Berkel & Rodenrijs, 22 ha glastuinbouwbedrijf

Functie Voorman: De spil in het dagelijkse proces van sorteren, verpakken en verzendklaar maken van pepers. Daarbij stem je productieaantallen af met de kas en verkoopafdeling.

Functie Coördinator: Aansturen van de volledige arbeidsplanning en je grijpt kansen om processen slimmer en beter te maken.

Profiel: Zelfstarter met een scherp oog voor planning, kwaliteit en samenwerking.

Werkgebied: Berkel & Rodenrijs.

Aanbod: Cayaro Peppers is een inspirerend voorbeeld van hoe hard werken en lef het verschil kunnen maken. Bij de ideale kandidaat horen uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren en informatie: www.ceresrecruitment.nl of t.a.v. ines.vanmarrewijk@ceresrecruitment.nl

M: 06 11 347 778

Word jij onze nieuwe collega?

Hou jij van bewegen, sport en spel? En lijkt het je leuk om te werken met kinderen?

Kom dan werken bij onze Buitenschoolse opvang! Meer weten? Bel of app naar 06 149 383 17 of stuur een mail naar werkenbij@vlietkinderen.nl

Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van veilig drinkwater in gebouwen door heel Nederland? Heb jij technisch inzicht en ben je op zoek naar een functie waar je zelfstandig en afwisselend kunt werken? Het kan bij ons!

Welkom bij Technolab als

Legionella Preventie Adviseur

Dit ga je doen als Legionella Preventie Adviseur Als Legionella Preventie Adviseur voer je zelfstandig risico-inventarisaties uit en stel je beheersplannen op voor drinkwatersystemen in verschillende gebouwen en objecten. .

Jouw verantwoordelijkheden zijn veelzijdig:

• Drinkwatersystemen opnemen en risico-inventarisaties uitvoeren in heel Nederland.

• Maken van beheersplannen in allerlei soorten gebouwen en objecten verspreid over heel Nederland.

• NEN1006 inspecties verrichten en rapporteren.

• Brononderzoek uitvoeren en watermonsters nemen.

De functie is voor 40 uur per week. Geen dag is hetzelfde. De ene keer sta je in een ziekenhuis, de andere keer in een nieuw kantoorgebouw. Je werkt door heel het land en duikt in de weten regelgeving rondom legionellapreventie.

Dit krijg je als Legionella Preventie Adviseur

Bij Technolab bieden wij jou een uitdagende functie in een groeiend bedrijf waar jouw werk het verschil maakt. Wij bieden jou:

• Een salaris tussen €3.000 en €3.600 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en op basis van 40 uur per week.

• Een bedrijfsauto om je werkzaamheden te vergemakkelijken.

• Een dynamisch team met enthousiaste collega’s.

• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

• Leasefiets regeling met gemiddeld 33% korting.

• Voordeling sportabonnement met korting voor jou en jouw gezinsleden.

Dit breng je mee als Legionella Preventie Adviseur

Voor deze functie zoeken wij iemand met de volgende kwalificaties en eigenschappen:

• Minimaal MBO4 werken denkniveau.

• Kennis en ervaring met BRL 6010 is een pré.

• Je hebt de opleiding Legionella Preventie Adviseur afgerond of bent bereid deze te volgen.

• Technisch inzicht en bij voorkeur kennis van installatietechniek.

• Een rijbewijs B.

• Je bent flexibel en kan goed zelfstandig aan de slag.

Over Technolab Technolab is gespecialiseerd in het onderzoeken van lucht en water installaties of werkplekken in gebouwen. Met meer dan 25 jaar ervaring mogen wij ons één van de grootste en meest professionele partijen op de markt noemen, op het gebied van veilige lucht en schoon water. Natuurlijk kan onze kwaliteit worden afgemeten aan behaalde certificaten en keurmerken en voldoet technolab in dat geval aan de hoogste normen en eisen. We zijn een innovatief bedrijf dat zich richt op de ondersteuning van onze klanten met technische expertise en een klantgerichte benadering. Ons team staat voor samenwerking, kwaliteit en klanttevredenheid. Wij groeien en verwelkomen graag gedreven collega’s die ons bedrijf verder helpen versterken.

Interesse? Zeg je “dit lijkt mij wel wat”, dan gaan we graag met je in gesprek.

Stuur je sollicitatiebrief en CV naar vacature@sansidor.nl. Eerst nog wat vragen? Daarvoor kan je contact opnemen met onze recruiter Cora via 06 – 48557149 (Via Whatsapp is ook mogelijk).

Als je iets doet wat je leuk vindt voe het niet als werken!

Iedereen kent de vestigingen van de Bibliotheek Oostland als de plek bij uitstek waar je boeken kunt lenen, maar de Bieb is zo veel meer!

De Bibliotheek Oostland is een innovatieve organisatie, een inspirerende leeromgeving en een dynamische ontmoetingsplek in iedere kern van Oostland (Pijnacker-Nootdorp en Lansingerland).

We ondersteunen jong en oud in de ontwikkeling van talenten en basisvaardigheden, stimuleren tot een leven lang leren en bieden een platform aan mensen en organisaties om kennis te delen.

De Bibliotheek Oostland en Theater CulturA & Zo leggen de rode loper uit voor nieuwe mensen. Trek jij de stoute schoenen aan en wil je meedoen?

De Bibliotheek Oostland heeft drie hele leuke, uitdagende vacatures:

NT2 docent schooljaar 25/26 20 uur | schaal 8 Wat ga je doen?

• Samen met de coördinator van de zelfredzaamheidsroute en enthousiaste vrijwilligers lever je een grote bijdrage aan het zelfstandiger functioneren van de nieuwkomer in de maatschappij. Dit doe je door middel van het vergroten van de basisvaardigheden en de kennis van de Nederlandse cultuur. Je zorgt voor een veilige sfeer in de klas en je bouwt een goede relatie op met jouw cursisten.

• Je geeft onderwijs op maat, je bevordert de autonomie van de student en je zorgt voor een inspirerende leeromgeving.

• Ook maak je de lesplannen en stel je concrete doelen. Je beslist welke studiemethode en welk lesmateriaal wordt gebruikt. Je evalueert de voortgang per deelnemer.

• Het gevraagde aantal uren is inclusief les- en voorbereidingsuren.

• Gecertiﬁceerd en ingeschreven in het register is een vereiste.

Medewerker Service en Informatie

16 uur | schaal 5

• Je bent gastvrij en zorgt voor een aangename sfeer in de vestiging.

• Je geeft klanten het gevoel welkom te zijn en je zorgt dat zij goed geholpen worden

• Je ondersteunt klanten (pro) actief en op maat bij het vinden van verhalen en informatie.

• Je verhoogd de zelfredzaamheid van klanten bij het gebruik van bibliotheekdiensten en –producten.

• Je behandelt speciﬁeke verzoeken en/of aanvragen van klanten, levert producten en/of diensten. Voor gespecialiseerd advies kan worden doorverwezen.

• Jouw bijdrage aan activiteiten leveren een bijdrage aan de persoonlijke ontwikkeling van de lokale bevolking, waaronder het vergroten van taalvaardigheid, leesplezier en mediawijsheid.

• Je verzorgt alle gewenste en noodzakelijke werkzaamheden in de frontofﬁce.

Vrijwillige gastheer/gastvrouw Bibliotheek in de vestigingen: Bleiswijk, Bergschenhoek, Berkel & Rodenrijs, Pijnacker en Nootdorp (bvk 2 dagdelen) Wat ga je doen?

• Gastvrij ontvangen van bezoekers in onze vestingen.

• Ondersteuning bieden in het presentabel houden van de bibliotheek

• Het plaatsen van boeken en materialen op de (thema)displays in de bibliotheekruimte

• Klanten doorverwijzen en/of meenemen naar de vaste collega’s bij inhoudelijke vragen

• Ondersteuning bij activiteiten of bijeenkomsten (in overleg ook buiten openingstijden)

• Opruimen van de boeken en andere materialen

Hebben we je interesse gewekt?

Ga dan gauw naar onze site voor meer informatie over de functies! Zie www.bibliotheekoostland.nl

Heb je belangstelling voor een van deze vacatures dan ontvangen wij graag z.s.m. jouw CV met korte motivatie. Je kunt dit mailen naar a.naafs@bibliotheekoostland.nl.

CulturA & Zo vormt het centrum voor kennis en informatie, ontwikkeling en educatie, kunst en cultuur, lezen en literatuur, ontmoeting en debat.

CulturA & Zo is een “community centre” waar iedere mening telt en waar je op ontdekkingsreis kunt gaan op zowel cultureel als op sociaal vlak. Er worden verschillende voorstellingen en activiteiten georganiseerd waarbij altijd samenwerking wordt gezocht met lokale, culturele, maatschappelijke, commerciële partners en overheden. Uiteraard richt het brede aanbod zich op verschillende doelgroepen en interesses.

CulturA & Zo is op zoek naar enthousiaste en ﬂexibele

Betaalde en vrijwillige medewerkers horeca

Wat ga je doen?

Jij zorgt voor een warm en gastvrij welkom in de horecagelegenheid voor iedereen die wil ontmoeten, mensen wil verbinden, cultuur wil beleven of een plek zoekt om talenten te ontwikkelen. Ben jij die enthousiasteling met een passie voor alles wat te maken heeft met horeca, gastvrijheid en ben je dol op cultuur?

Dan hebben wij de horeca-baan voor jou. Je maakt makkelijk contact, legt bezoekers uit wat er allemaal te doen is in CulturA & Zo. Je voorziet de gasten van een hapje en een drankje (kofﬁe/ thee/drankjes en lunches), en tegelijkertijd voelen mensen zich door jou persoonlijkheid gelijk thuis in ons cultuur café. Opruimen en zorgen dat het cultuurcafé en het omringende pand er netjes en uitnodigend uitzien, horen er uiteraard ook bij. Je kunt bij voorkeur twee keer per week een dag(deel) en af en toe in het weekend.

we je interesse gewekt?

Bouw aan een internationale carrière

Werken in een ander land. Het lijkt spannend, avontuurlijk… Maar wie kiest voor een internationale carrière, krijgt te maken met andere regels, andere gewoonten en een andere manier van denken.

Het begint natuurlijk met de taal. Engels is in veel internationale omgevingen de voertaal. Maar dat betekent niet dat je met alleen Engels overal uit de voeten kunt. Zeker buiten het werk is kennis van de lokale taal vaak nodig. Wie zich ver-

staanbaar kan maken in het dagelijks leven, wordt sneller opgenomen in de samenleving. En ook op het werk kun je met een paar zinnen in de lokale taal al veel goodwill kweken. In het buitenland werk je uiteraard vaak

Logistiek talent gezocht

Dry Hydroponics in Schipluiden ontwikkelt slimme teeltsystemen voor bladgroenten en kruiden in kassen over de hele wereld.

We zoeken een allround logistiek coördinator die alles regelt van onderdeleninkoop tot verzending.

Je werkt in een klein en betrokken team met veel zelfstandigheid en afwisseling

Ben jij handig, nauwkeurig en houd je van overzicht creëren?

Kijk dan op onze website en solliciteer via www.up-up-go.com

FINANCIEEL ADMINISTRATIEF

MEDEWERKER

(Parttime - 20 uur)

Wij, Nenco Food Group, zijn op zoek naar een ﬁnancieel administratief medewerker voor het verwerken van facturen, banken en debiteuren. Een ideale rol voor iemand die niet 8 uur per dag wil werken maar ook voor de kinderen thuis wil zijn.

Wij bieden een zelfstandige functie voor 20 uur in de week (naar overleg in te delen) tegen een salaris vanaf €2.700,00 (op basis van 40u) afhankelijk van je ervaring. Daarnaast vakantiegeld en een premievrij pensioen. Boekhoudkundige ervaring is een vereiste.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met afdeling HR –hr@nenco.eu t.a.v. mevr. H. de Haan.

Acquisities n.a.v. vacature is niet gewenst.

Huygensstraat 6, 2652 XK Berkel en Rodenrijs

beslist. Je moet dus goed kijken naar hoe de werkcultuur in het nieuwe land in elkaar zit. Wat in Nederland als direct en duidelijk wordt gezien, kan in andere landen snel als onbeleefd overkomen. Dat betekent dat je je moet aanpassen. Dan is er de praktische kant. Werken in het buitenland betekent ook verhuizen. Dat kan ingewikkeld zijn, zeker als je met een gezin gaat. Huisvesting, zorgverzekering, scholen voor kinderen: het zijn allemaal zaken die je goed moet uitzoeken. Ook de belastingregels verschillen per land. Soms betaal je in twee landen belasting, of moet je rekening houden met verdragen tussen landen. Het is verstandig om daar vooraf advies over in te winnen. Verder is het belangrijk om na te denken over je rechten als werknemer. In Nederland zijn die goed geregeld, maar dat is niet overal zo. Je moet weten wat je rechten zijn rond ziekte, ontslag of pensioen. Wie via een internationaal bedrijf wordt uitgezonden, heeft vaak ondersteuning van een HR-afdeling. Maar wie zelf een baan zoekt in het buitenland, moet veel zaken zelf uitzoeken.

Meer dan werk

anders dan in Nederland. Dat zit niet alleen in de werktijden of het aantal vakantiedagen, maar bijvoorbeeld ook in hoe mensen met elkaar omgaan. In sommige landen is hiërarchie belangrijker. In andere landen wordt er juist meer samen

En tenslotte: het gaat bij een internationale loopbaan niet alleen om werk. Het leven buiten werktijd is minstens zo belangrijk. Het opbouwen van een nieuw sociaal netwerk kan even duren. En voor sommige mensen is dat moeilijker dan voor anderen. Eenzaamheid ligt soms op de loer, zeker in het begin. Maar het helpt als je actief bent en integreert.

Wil je werken in een bloeiende omgeving?

Bouman Anthuriums is een snijanthuriumkwekerij waar op 3.3 hectare snijanthuriums worden geteeld. Een bloeiende omgeving waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. We zijn op zoek naar:

• Allround medewerker

• C(E)-chauffeur

• Scholieren of schoolverlaters

Interesse in één van bovenstaande functies? Scan de QR code voor meer informatie en solliciteer direct!

Volg ons op Instagram: @anthuriumsbybouman | @werkenbijboumananthuriums

Werken in de kinderopvang?

Jouw energie + onze kids = de perfecte match!

We zoeken collega’s met passie, humor en een flinke dosis creativiteit. Herken jij jezelf hierin? Lees verder!

BSO-avonturier – Jij maakt van elke middag een feestje vol sport, spel en gave activiteiten. Geen dag is hetzelfde!

KDV-kleine mensen held – Met jouw warmte en speelse aanpak geef je de allerkleinsten een topstart in hun jonge leven.

Flexpool-alleskunner – Jij houdt van afwisseling, springt overal in en maakt overal vrienden (kleine én grote!)

Peuteropvang & BSO-mix – Jij geniet van de ontdekkingsdrang van peuters én de bruisende energie van tieners. De perfecte combi!

KDV & BSO-duizendpoot – Van dutjes & boekjes voorlezen tot speurtochten & hutten bouwen jij schakelt moeiteloos tussen alle leeftijden.

Klaar om van je werk een feestje te maken? Dat horen we graag! Wij zorgen voor een goed salaris, een betrokken team en volop mogelijkheden tot groei en plezier.

Solliciteer nu en bouw samen met ons aan later!

Toekomstbestendige carrières, maar hoe?

De arbeidsmarkt verandert snel. Techniek speelt daarin een grote rol. Beroepen verdwijnen, taken worden anders en nieuwe functies ontstaan. Voor veel mensen roept dat vragen op. Hoe blijf je inzetbaar?

Automatisering en digitalisering hebben de wereld veranderd. In fabrieken, maar ook op kantoren. Denk aan administratief werk, klantcontact en zelfs eenvoudige vormen van analyse. Wat overblijft, zijn taken die creativiteit, overzicht en samenwerking vragen. Juist daar ontstaat de behoefte aan andere vaardigheden. Het gaat dan niet meer alleen om wat je weet, maar ook om hoe je werkt. Kun je goed omgaan met verandering? Kun je samenwerken met mensen uit andere vakgebieden? Kun je leren van je fouten en je kennis bijstellen? Dat zijn eigenschappen die steeds belangrijker worden.

Techniek blijft natuurlijk belangrijk. In bijna elk beroep krijg je te maken met digitale systemen. Ook communicatie wordt belangrijker. Je werkt tegenwoordig vooral in teams (nee, niet dat programma). Dat vraagt om duidelijke afstemming, om het vermogen om te luisteren en te reageren. Taalgebruik, houding en timing spelen daarin een grote rol. Wie goed kan communiceren, werkt effectiever samen. Daarnaast komt er meer nadruk op logisch en probleemoplossend denken. Het kunnen stellen van de juiste vragen: je moet niet alleen

doen wat je wordt gevraagd, maar ook begrijpen waaróm het gevraagd wordt. In sectoren zoals zorg, onderwijs en dienstverlening blijft het menselijke contact belangrijk. Daar zijn juist sociale vaardigheden belangrijker. Mensen willen gezien en gehoord worden. Techniek kan daarbij ondersteunen, maar het persoonlijke blijft essentieel.

Heb jij geen groene vingers, maar wel gouden handen?

Sommige beroepen bieden nu al duidelijk toekomstperspectief. Denk aan technische vakmensen in de bouw en installatietechniek. Ook in de ICT groeit de vraag. Programmeurs, data-analisten en cybersecurityspecialisten zijn moeilijk te vinden. En de zorg blijft een stabiele sector. Verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders zijn nodig, zeker met het oog op de vergrijzing. Ook in het onder-

wijs is er structureel een tekort. Docenten, vooral in het basisonderwijs en exacte vakken, zijn hard nodig. Daarnaast ontstaan er nieuwe functies, zoals klimaatadviseur, robottechnicus of digitaal coach. Die beroepen combineren vaak techniek met communicatie of begeleiding. Wat al deze beroepen gemeen hebben, is dat ze vragen om inzet, flexibiliteit en het vermogen om bij te leren.

Ben jij een échte techneut die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in een dynamisch bedrijf? Kom dan bij ons werken in Bleiswijk!

Wij zijn op zoek naar een servicemonteur en een werkvoorbereider technische projecten

Heb jij de gouden handen die wij zoeken?

Solliciteer dan snel via: anthura.nl/vacatures

zoekt een directeur

per 1 oktober 2025

• die een duidelijke visie ontwikkelt

• en de organisatie professionaliseert

• met respect voor werkwijze en vrijwilligerscultuur

• die medewerkers bindt, boeit en inspireert

• slim, slagvaardig en kostenbewust rapporteert

• en het gezicht is voor samenwerkingspartners en lokale gemeente

Interesse? Stuur je motivatiebrief met cv voor 23 juni naar: Bestuur Stichting Pelgrimshoeve

t.a.v. voorzitter Fred Jansen Wattstraat 21 2723 RA Zoetermeer fred@pelgrimshoeve.nl

Voor meer informatie kun je ook met hem bellen: 06-2036 8070 Op www.pelgrimshoeve.nl vind je de uitgebreide vacaturetekst.

Groot Hellevoet

Elesa+Ganter is een groeiend familiebedrijf met een informele werksfeer en korte lijnen

We hebben een open en nuchtere cultuur waarin initiatief en meedenken worden gewaardeerd Met ambitie en een duidelijke focus op groei zijn we continu in beweging om onze organisatie én mensen verder te ontwikkelen

We zijn op zoek naar gedreven mensen die met hun kennis en energie onze organisatie verder willen versterken.

Bel ons voor meer informatie of stuur je cv naar megan@av nl

elesa-ganter nl | 070 387 7606

UITDAGENDE BAAN?

Vacature:

Administratief Medewerker (2 dagen per week)

Werkdagen: in overleg | Werktijden: 09:00 – 17:00

Ben jij een nauwkeurige, georganiseerde en betrouwbare administratieve kracht die graag parttime werkt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor ons gezellige en professionele team zoeken wij een Administratief Medewerker die ons 2 dagen per week ondersteunt.

Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende administratieve taken en speelt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze dagelijkse processen.

Wat ga je doen?

• Verwerken en controleren van inkomende en uitgaande documenten

• Bijhouden van klanten personeelsgegevens

• Ondersteunen bij facturatie en archivering

• Afhandelen van e-mails en telefoontjes

• Algemene administratieve ondersteuning van het team

Wat vragen we?

• MBO werken denkniveau, bij voorkeur met een administratieve achtergrond

• Ervaring met MS O ce (Word, Excel, Outlook)

• Nauwkeurigheid en zelfstandigheid

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Beschikbaar op 2 vaste dagen per week van 09:00 tot 17:00

Wat bieden we?

• Een parttime functie in een informele werkomgeving

• Marktconform salaris

• Flexibiliteit in de werkdagen (in overleg)

• Reiskostenvergoeding

• Een team dat voor je klaarstaat

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Stuur je CV en korte motivatie naar Danny@cargolift.nl of neem contact met ons op via 010-4374652.

Medewerker Verkoop

Ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten?

Salaris: tot € 3 750 Locatie: Nootdorp

Orderverwerking | Advies geven Bellen met klanten | Vragen uitzoeken

Jr. Commercieel

Medewerker

Bij ons krijg je de kans om het commerciële vak écht te leren

Salaris: tot € 3 000 Locatie: Nootdorp

Offertes maken | Orderverwerking Ondersteunen | Bellen met klanten

Net je examens afgerond? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Logistiek medewerker

Ben jij klaar voor een actieve en verantwoordelijke zomerbaan? Op onze logistieke afdeling verwerk je bestellingen beheer je de voorraad verpak je producten en voer je de laatste controles uit voordat ze naar de klant gaan

Wie ben jij?

Je werkt nauwkeurig en zelfstandig

Je hebt basisvaardigheden met computers

Je bent gemotiveerd en vindt het leuk om fysiek bezig te zijn

Over Bestico

Tijdelijk van mei- sep 24-40 uur per week Berkel en Rodenrijs

Wat bieden we jou?

Een tijdelijke baan met veel afwisseling

Een fijne werksfeer in een enthousiast team van 30 collega’s

De kans om bij te dragen aan een duurzamere wereld

Bij Bestico werken we samen aan natuurlijke oplossingen voor plaagbestrijding We leveren aan veehouders én particulieren, via onze webshop Insect Heroes Zo helpen we mens en dier op een milieuvriendelijke manier, met als doel: een duurzamere wereld en voedselketen

Meer informatie of direct solliciteren?

Neem contact op met: Arjan Koppert – akoppert@bestico nl

Wer ving en selectie wordt verzorgd door: www perflexxion nl

Micro-credentials: korte opleidingen voor een carrièreswitch

Veertig jaar bij dezelfde werkgever. Dat komt vrijwel niet meer voor. Steeds meer mensen veranderen in de loop van hun leven van beroep. Soms omdat hun werk verdwijnt, soms omdat ze zelf iets anders willen. Maar opnieuw beginnen is niet altijd makkelijk. Niet iedereen heeft zin om weer een lange opleiding te starten, al is het maar vanwege de financiële gevolgen. Een oplossing: de microcredential.

Micro-credential? Wat is dat nou weer? Een micro-credential is een korte, erkende opleiding waarin je een specifiek onderdeel van een vak leert. Dat kan gaan om een nieuwe techniek, een methode of een stuk kennis dat je nodig hebt voor een bepaald soort werk. In plaats van een volledig diploma te halen, richt je je op een duidelijk afgebakend leerdoel. De opleiding duurt vaak enkele weken tot een paar maanden. Wat micro-credentials anders maakt dan losse cursussen, is de erkenning. Ze worden onder meer aangeboden door hogescholen en universiteiten. Zo biedt de Hogeschool van Amsterdam korte leertrajecten aan die kunnen leiden tot een officieel erkend certificaat. Deze trajecten zijn afgestemd op wat werkgevers nu vragen. Bij Windesheim bijvoorbeeld zijn korte opleidingen ontwikkeld die aansluiten bij actuele tekorten op de arbeidsmarkt, zoals in techniek, ICT en het onderwijs. Sommige micro-credentials zijn volledig online te volgen, andere zijn praktijkgericht en worden gegeven in samenwerking met bedrijven. Als je een carrièreswitch overweegt, kan dit een uitkomst zijn. Stel, je werkt in de horeca maar wilt overstappen naar de zorg. Een volledige

mbo-opleiding duurt jaren. Maar met een micro-credential kun je in korte tijd de basiskennis opdoen die nodig is voor een startfunctie. Een goed voorbeeld daarvan is de ‘ZuydSwitch Zorg’-module van Zuyd Hogeschool, waarin je leert wat nodig is om een eerste stap te zetten richting een zorgberoep. Daarna kun je even-

tueel doorgroeien, terwijl je al aan het werk bent. Er speelt nog iets anders mee. Werkgevers kijken steeds minder naar diploma’s alleen. Ze willen weten wat iemand kan. Een micro-credential geeft daar concreet inzicht in. Het is bewijs van vaardigheid, geen algemeen papiertje.

Wij zoeken collega''s!

Montera Techniek heeft plek voor gepassioneerde collega’s!

Heb jij zin in een nieuwe technische uitdaging? Solliciteer dan bij Montera Techniek en maak kans op een fantastische rondvlucht boven Rotterdam. Voor alle openstaande vacatures bij Montera Techniek kijk op www.montera.nl

Montera is een volwaardig technisch installatiebedrijf dat een breed scala aan technische installaties ontwerpt, vervaardigt, installeert én onderhoudt voor de glastuinbouw. Wij maken gebruik van de meest moderne en betrouwbare toepassingen op het gebied van water- en elektrotechniek!

I.v.m. onze toenemende groei en ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een:

Logistiek Medewerker

Bij voorkeur fulltime (40u p/w) maar ook parttime (32u/24u p/w) mogelijk!

Ben jij op zoek naar een leuke maar zeer afwisselende logistieke baan in een zeer prettige en gezellige werkomgeving? Laat het ons weten en dan bespreken we de mogelijkheden.

Wie zijn wij?

Wij zijn een totaalleverancier in non-food horecabenodigdheden, gespecialiseerd in porselein, glaswerk, bestek en bu etmaterialen wat zich richt op de foodservicemarkt.

Met ons aanbod aan restaurant- en keukenartikelen richten wij ons op bedrijven: van kleine horecaondernemers tot grote landelijke cateraars: alle bedrijven kunnen bij ons terecht.

Functiebeschrijving

Als logistiek medewerker ben je samen met je directe collega’s verantwoordelijk voor de totale logistieke afdeling. Je belangrijkste dagelijkse taken zijn o.a.:

• Het laden en lossen van goederen.

• Het verwerken van inkomende goederen.

• Het order picken voor uitgaande goederen.

Ambachtsweg 24, 2641 KS, Pijnacker T +31 15 369 60 42 E info@montera.nl

• Het inpakken van orders en verzendklaar maken.

• Mede zorgdragen voor een gestructureerd, net en strak magazijn.

• Het reguleren van de goederenstroom samen met je collega’s.

Naar wie zijn we op zoek?

• Een positief, exibel en gezellig persoon met een actieve werkhouding.

• Accuraat, integer en collegiaal persoon die zeer goed zelfstandig kan werken.

• Je spreekt en begrijpt Nederlands in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

• Vaste werktijden op maandag t/m vrijdag van 07:30 t/m 16:00uur.

• Een allround functie in een enthousiast en zeer gezellig team.

• Een goed salaris, 25 verlofdagen (obv 40u/p/w) en reiskostenvergoeding.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast contract en doorgroeimogelijkheden.

• Bedrijfsuitjes (sport/lunch/diner), gezellige personeelsvereniging, pensioenregeling, CAO.

Heb je belangstelling?

Stuur dan je CV met motivatie per email naar Schoondergang Van Zwanenburg.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan gerust contact met ons op.

Schoondergang Van Zwanenburg (SVZ) Groothandelsweg 1, 2645 EH, Delfgauw

Contactpersoon: Youri van Adrichem

Email naar: y.vanadrichem@svz.nl

Mechanisatie- en constructiebedrijf

Wij zoeken

Vertegenwoordiger / Accountmanager

Ben jij commercieel, klantgericht en heb je affiniteit met landbouw-, tuin-, park- en grondverzetmachines? Vind je het leuk om zowel binnen als buiten actief te zijn en houd je van afwisseling? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Vertegenwoordiger / Accountmanager ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten en leveranciers. Veel van hen zitten in de regio. Jij zorgt ervoor dat deze klanten de juiste machines krijgen, passend bij hun vraag en helpt hen met technisch advies.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers werken in een prettige omgeving met goede voorwaarden.

Deel uitmaken van ons team?

Bij interesse gaan we graag met je in gesprek!

Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?

Bij Rademaker Installatietechniek uit Zoetermeer kun jij als service- en onderhoudsmonteur aan de slag. Met een goed salaris, de kans op een vast contract na één jaar. Je krijgt bovendien een moderne werk bus, hoogwaardig gereedschap en volop opleidingsmogelijkheden om certificaten en diploma’s te behalen. Zo groei je niet alleen bij ons, maar ook binnen de sector van duurzame energie en installatietechniek. Lees je verder?

Groei door

Bij Rademaker Installatietechniek sta je nooit stil. Wij bieden je eindeloze mogelijkheden om je verder te kunnen ontwikkelen.

Wat ga jij doen?

Als service- en onderhoudsmonteur ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud en reparatie van diverse technische installaties, zoals:

• CV-ketels, combiketels, airconditioners en verwarmingssystemen.

• Ventilatiesystemen, koelinstallaties en warmtepompen.

Dit zijn jouw taken:

• Het uitvoeren van onderhoud en oplossen van storingen bij klanten op locatie.

• Advies geven aan klanten over het gebruik en onderhoud van apparatuur.

• Gegevens bijhouden over klanten en werkzaamheden via je tablet.

• Communiceren met klanten over de voortgang van je werkzaamheden.

• Samenwerken met collega’s wanneer nodig, maar vooral zelfstandig werken.

• Storingsdiensten draaien in de avonden en weekenden.

INSTALLATIETECHNIEK

Neem dan contact op met Patrick Blijleven via (015) 369 99 99 of info@a-blijleven.nl

Kijk op www.a-blijleven.nl/vacatures voor al onze vacatures.

Wat bieden wij?

Bij Rademaker Installatietechniek uit Zoetermeer krijg je alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te voeren. Dit mag je verwachten:

• 38 vrije dagen o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld.

• Een jaarcontract met twee maanden proeftijd en uitzicht op een vast dienstverband.

• Diverse opleidingsmogelijkheden.

• Jong team van collega’s.

• Informele werksfeer.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde technische opleiding, zoals mbo 3 Eerste monteur service en onderhoud werktuigkundige installaties (of vergelijkbaar).

• Minimaal 1 jaar ervaring als service- en onderhoudsmonteur in de installatietechniek.

• Een geldig rijbewijs B om je eigen werk bus te besturen.

• Een geldig VCA-certificaat (pré).

• CO-vakmanschap (pré).

• Klantvriendelijkheid en de vaardigheid om technische zaken duidelijk uit te leggen.

• Bereidheid om storingsdiensten te draaien in avonden en weekenden.

• Ervaring met onderhoud van verschillende cv-ketelinstallaties, zoals Vaillant, Nefit, Intergas, Bosch of Remeha.

Word jij onze nieuwe collega?

INSTALLATIETECHNIEK

Stuur je sollicitatie vandaag nog in en sluit je aan bij het team van Rademaker

CV-Installaties

• (Hybride) Warmtepompen

Installatietechniek! Samen zorgen we voor tevreden klanten en een duurzame toekomst.

• Sanitaire Installaties

• Zink- en loodwerken

Heb je vragen over de functie? Aarzel niet om te bellen naar 079-3414808 en vraag naar

• Onderhoud en service

• Dakbedekking

Mark Havik. Mailen mag natuurlijk ook op m.havik@rademaker-info.nl

Edisonstraat 35 - 2723 RS Zoetermeer - 079-3414808 warmwatervoorzieningen - waterbehandeling sanitair - dakbedekking - verwarming

Edisonstraat 35 2723 RS Zoetermeer 079-3414808

De revival van vakmanschap: komt het ambacht eindelijk weer terug?

In Nederland is een groeiend tekort aan vakmensen. Tegelijkertijd lijken ambachtelijke beroepen aan populariteit winnen.

Jarenlang lag de nadruk in het onderwijs op theoretische opleidingen. Praktijkgerichte vakken kregen minder aandacht.

Veel jongeren werden gestimuleerd om hbo of universiteit te doen. Werken met je handen werd vaak gezien als een tweede

Wij zijn De Hoog Orchideeën en we telen op 2 verschillende locaties orchideeën ( potplanten). Op deze moderne en duurzame vestigingen telen wij al 30 jaar de Dendrobium Nobile. Deze bijzondere Orchidee leveren wij met een leuk en gemotiveerd team aan heel Europa, naar de betere tuincentra`s en bloemisten.

Voor de Locatie Delfgauw zijn wij op zoek naar:

Voor de Locatie Pijnacker zijn wij op zoek naar:

Wij bieden

- Regelmatige werkdagen

- Afwisselende functies met een leuk team.

- Een passend salaris conform de cao Glastuinbouw, dit is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

- Een duurzame en innovatieve werkomgeving in de glastuinbouw.

Ga voor meer informatie naar : www.dehoogorchids.com

keus. Daardoor is er in de loop van de tijd een groot tekort ontstaan aan mensen die technisch en ambachtelijk werk kunnen doen. Dat tekort wordt nu nijpend: Er zijn te weinig installateurs, metselaars, timmermannen, schilders en elektriciens. Technische bedrijven hebben moeite om personeel te vinden, en klanten moeten vaak weken wachten voordat een vakman beschikbaar is. Ook in productie en het onderhoud van bijvoorbeeld machines en voertuigen is er een groeiend tekort aan goed opgeleide krachten.

Maar wellicht is er hoop: want jongeren en carrièreswitchers tonen groeiende belangstelling voor ambachtelijke beroepen. Niet alleen om economische redenen, inmiddels kun je in een aantal branches (maar nog lang niet allemaal) werkelijk heel goed verdienen ‘met je handen’, maar ook vanwege de inhoud van het werk. Veel mensen geven aan dat ze iets willen doen wat concreet en tastbaar is. Ze willen werk dat zichtbaar resultaat oplevert, waarbij je aan het eind van de dag kunt zien wat je hebt gedaan. Daar komt bij dat het werk vaak zelfstandig en afwisselend is. Je bent vaak op locatie, werkt met verschillende materialen en moet technisch inzicht combineren met praktische vaardigheden. Dat maakt het werk uitdagend. Bovendien is er in veel vakgebieden ruimte om een eigen bedrijf te beginnen. Dat spreekt vooral jongeren aan die zelf willen bepalen hoe

ze werken. De veranderende arbeidsmarkt werkt ook mee: Goed opgeleide vakmensen hebben een sterke positie. Het zijn beroepen die niet snel te vervangen zijn door machines, computers of A.I. Opleidingen spelen hier op in. Er komen bijvoorbeeld steeds meer mogelijkheden voor volwassenen om een ambacht te leren, zoals bijvoorbeeld de Ambachtsacademie (https://ambachtnederland.nl), die praktijkgerichte opleidingen biedt voor volwassenen, zoals vijftigplussers, via een leerling-gezel-meestersysteem. Ook het mbo krijgt meer aandacht, met modernere werkplaatsen en goede stageplekken. Bedrijven en scholen werken samen om jongeren direct praktijkervaring te laten opdoen. Toch kan het beter, zo betoogt ook de Sociaal Economische Raad: ‘Zolang iemand die kiest voor het leren van een ambacht, voor vakmanschap, meewarig wordt bekeken, zolang een Cito-advies havo (of vwo, of vmbo tl) nog steeds een vrijwel 100% garantie is dat een jongere jarenlang nauwelijks met techniek in aanraking komt, niets echt uit zijn of haar handen ziet komen en zolang de keuze voor vakmanschap vrijwel automatisch een keuze is voor het VMBO komen we niet verder.’ Hier ligt volgens de SER een rol voor de overheid; het imago van maakberoepen moet verbeterd worden, bijvoorbeeld door meer aandacht daarvoor op televisie en andere media. En de tijd dringt: want zonder vakmensen staat alles stil.

Waar kom jij te werken? Je komt te werken bij De Balije Tuin in Nootdorp. Gelegen midden in de natuur, tussen het Balij Bos en Bieslandse Bos. Onze slogan “Buiten zijn, buiten genieten” is niet alleen van toepassing op onze unieke locatie, maar ook op het eten en drinken dat we serveren: eerlijk, voedzaam en verantwoord. Met mooi weer genieten onze gasten op onze gezellige terrassen. We serveren smakelijke lunchgerechten, huisgemaakt gebak, lekkere borrelhapjes en op drie avonden in de week een heerlijk diner. Voor onze gerechten maken we veelal gebruik van plaatselijke leveranciers en duurzame en biologische producten.

Senior medewerker bediening

32-40 uur per week (minder in overleg)

Wat vragen we?

• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven in de horeca

Je bent op de dag en in de avond (donderdag, vrijdag en zaterdag) beschikbaar

• Stressbestendig, energiek en fijn in de omgang

Betrouwbaar en secuur

• Positief en communicatief vaardig

Zelfstandig werkend kok

32-38 uur per week (minder in overleg)

Wat vragen we?

• Aantoonbare werkervaring als zelfstandig werkend kok in de horeca

Je bent zowel doordeweeks en in het weekend beschikbaar, als ook in de avonden (vooralsnog donderdag, vrijdag en zaterdag).

Een afgeronde koksopleiding op minimaal MBO-niveau is een pré

• Stressbestendig, energiek en fijn in de omgang

Nieuwsgierig en volgt de laatste trends op het gebied van koken

Positief en communicatief vaardig

Sollicitatie

Zie jij jezelf werken in De Balije Tuin? Reageer dan snel door je cv en motivatie per mail naar ons op te sturen. Klik op de solliciteren knop op de pagina of stuur je mail naar info@debalijetuin.nl, t.a.v. Eveline de Bruijn.

Kijk voor meer informatie op www.debalijetuin.nl/vacature

Welke DAKDEKKER

met (ruime) ervaring in o.a. pannendaken wil ons leuke team komen versterken?

Gezocht:

Wij bieden primaireuitstekende en secundaire arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris.

Wij zoeken

met ervaring! (32-40 u per week)

Ervaring met Syntess is een pré, alsmede in cv- installatie- en dakwerk, en eventueel warmtepompen en airco’s.

Leeftijd is geen probleem: ervaring is belangrijker!

Interesse? Mail (met CV) naar: marga@arnoudammerlaan.nl

Of bel 070-4492339 en vraag naar Arnoud of Marga

Of kijk op onze website: www.arnoudammerlaan.nl

nieuwe collega's

Leerkrachten en Leraarondersteuners

Wie zijn wij?

Wie wij zijn

Octant heeft negen christelijke basisscholen, waaronder een kindcentrum en een school voor speciaal onderwijs, verdeeld over elf locaties in Pijnacker, Nootdorp, Delfgauw en Ypenburg (Den Haag). Onze visie is ‘samen bereik je meer’. Wij vinden het belangrijk om kwalitatief, modern onderwijs te bieden, passend bij ieder kind. Hierbij streven wij continu naar verbetering en groei. Digitale vaardigheden en talentontwikkeling zijn belangrijke pijlers en ook onze medewerkers zijn nooit uitgeleerd. Je krijgt bij ons begeleiding op maat. Zo zijn onze scholen een fijne plek voor iedereen.

Octant heeft negen christelijke basisscholen, waaronder vijf kindcentra en een sbo, in Pijnacker, Nootdorp, Delfgauw en Ypenburg (Den Haag). Onze visie is “samen bereik je meer”. Wij vinden het belangrijk om kwalitatief, modern onderwijs te bieden, passend voor ieder kind. Hierbij streven wij continu naar verbetering en groei. Digitale vaardigheden en talentontwikkeling zijn belangrijke pijlers en ook onze medewerkers zijn nooit uitgeleerd. Je krijgt bij ons begeleiding op maat. Zo zijn onze scholen en kindcentra een fijne plek voor iedereen.

Kom jij ook bij ons werken?

Samen met jou vinden we een mooie nieuwe werkplek op een van onze scholen die past bij jouw interesses en kwaliteiten. Natuurlijk stemmen we met je af op welke dagen en hoeveel uren je wilt werken.

Kijk op www.octant.nl/vacatures en vindt de juiste plek op één van onze scholen of kindcentra die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Ontmoeten we elkaar snel?

Kijk op www octant nl/vacatures voor het actuele vacatureoverzicht en bel direct met een school voor een kennismaking.

Heb je vragen over het werken bij ons, neem dan contact op via 015-361 4698 of stuur een mail naar werkenbij@octant.nl

JUST Notarissen is op zoek naar JOU!

Ben jij ambitieus en leergierig? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en zie je jezelf werken bij een groot notariskantoor?

Wij hebben per direct plaats voor:

• Kandidaat-notaris Vastgoed

• Kandidaat-notaris Ondernemingsrecht

• Kandidaat-notaris Familierecht

We bieden je graag een kans!

JUST Notarissen zoekt nieuwe collega’s met een afgeronde mbo- of hbo-opleiding die zich graag verder willen ontwikkelen.

Wij leiden je intern op tot notarieel medewerker. Daarna ligt je carrière pad open, want er zijn bij ons volop opleidingsmogelijkheden. Wil je opklimmen tot kandidaat-notaris of zelfs (toegevoegd) notaris? Bij JUST Notarissen kan dit werkelijkheid worden!

Interesse? Informeer naar onze vacatures of maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek. Je bent van harte welkom. Wie weet, misschien ben jij binnenkort onze nieuwe collega!