Dinsdag 6 januari 2026
Onderwijskrant De krant voor scholieren én studenten
Cursussen: offline en online
Werken en leren tegelijk: het kan!
Wat kies j ij?
Welke school kies jij?
12
Onderwijskrant
Kies jouw route op De Ring van Putten De Ring van Putten is de scholengemeenschap voor mavo, havo en atheneum in Spijkenisse. In onze overzichtelijke brugklasafdeling voel jij je snel thuis op je nieuwe school. Op De Ring start je aan ‘de reis van je leven’ en kies jij de route die bij jou past. Welkom! De Ring is al 50 jaar een begrip in de regio. De school is goed bereikbaar via veilige fietsroutes en met het openbaar vervoer.
Vanaf metrostation Spijkenisse Centrum loop je binnen zeven minuten naar onze school. Je eigen brugklasafdeling De brugklasafdeling van De Ring is ‘een kleine school in een grote school’ en is exclusief voor brugklassers. Daar volg jij jouw lessen en pauzeer je. De brugklasafdeling heeft een eigen schoolplein en fietsenstalling en jij kunt er terecht bij de mensen die belangrijk zijn voor jouw begeleiding.
Je eigen route op De Ring Iedereen is anders en bij iedereen past dus een andere onderwijsroute naar het diploma. Daarom maak jij op De Ring de keuzes die bij jou passen. De Ring heeft hiervoor een flexibel rooster met lessen van 60 minuten en ruimte voor jouw keuzes. Zelf kiezen Je kiest extra vakuren als je vakken nog een beetje moeilijk vindt, of waarover je meer wilt weten. Je kunt kiezen voor werkuren en onder toezicht huiswerk op school maken. Bovendien is er een ruime keuze talenturen. Dit zijn boeiende workshops waar jij jouw talenten ontdekt en ontwikkelt. Op De Ring heeft iedere leerling een coach. Deze speelt een belangrijke rol bij het maken van de juiste keuzes, het plannen van huiswerk en ‘leren-leren’.
OPEN HUIS za. 31 jan. 10-13 uur
ZIT JIJ IN GROEP 7?
Kom dan naar de kennismakingsmiddag en kraak de kluis!
MAVO • HAVO • ATHENEUM DERINGVANPUTTEN.NL
DE RING VAN PUTTEN WOENSDAG 15 APRIL 2026 VAN 14.30 - 16.00 UUR Scan de QR-code voor het aanmeldformulier
13
Onderwijskrant
Waarom bijscholing ook op latere leeftijd steeds belangrijker wordt De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Technologische ontwikkelingen, personeelstekorten en een vergrijzende bevolking zorgen ervoor dat beroepen inhoudelijk blijven schuiven. Waar bijscholing vroeger vooral werd gezien als iets voor jonge werknemers of starters, wordt het steeds duidelijker dat leren juist op latere leeftijd van grote waarde is. Voor zowel werknemers als werkgevers, en voor sectoren als de zorg, het onderwijs en de industrie, is bijscholing geen luxe meer, maar noodzaak. Veel mensen werken vandaag de dag langer door dan eerdere generaties. De pensioenleeftijd ligt hoger en de kans is groot dat werknemers veertig jaar of langer actief blijven op de arbeidsmarkt. In die lange periode veranderen functies, technieken en werkwijzen ingrijpend. Wie zich niet blijft ontwikkelen, loopt het risico achter te raken. Bijscholing helpt om kennis actueel te houden en om met vertrouwen nieuwe taken op te pakken. In sectoren als de zorg is de noodzaak extra groot. De vraag naar zorgpersoneel groeit, terwijl de complexiteit van het werk toeneemt. Nieuwe medische technologie, digitalisering van dossiers en veranderende zorgvraag vragen om voortdurende bijscholing. Ook zij-instromers en herintreders op latere leeftijd spelen een steeds grotere rol. Met gerichte opleidingen kunnen zij relatief snel inzetbaar worden, terwijl hun levenservaring vaak een belangrijke aanvulling is binnen zorgteams.
Hetzelfde geldt voor het onderwijs. Leerkrachten en docenten krijgen te maken met nieuwe onderwijsmethoden, digitale leermiddelen en veranderende leerlingpopulaties. Bijscholing helpt hen om leerlingen beter te begeleiden en om zelf gemotiveerd te blijven. Bovendien biedt het ervaren professionals de mogelijkheid om door te groeien naar andere rollen, zoals intern begeleider, mentor of opleider van collega’s. Ook in de industrie en techniek is levenslang leren onmisbaar. Automatisering, robotisering en verduurzaming zorgen voor nieuwe functies en andere vaardigheden. Waar vroeger vooral fysieke arbeid centraal stond, draait het werk nu steeds vaker om het bedienen, controleren en onderhouden van geavanceerde systemen. Werknemers die zich laten bijscholen, vergroten hun inzetbaarheid en verkleinen de kans op uitval of werkloosheid. Bijscholing op latere leeftijd heeft niet alleen economische voordelen, maar ook persoonlijke. Leren stimuleert het zelfvertrouwen en houdt mensen mentaal actief. Veel volwassenen ontdekken tijdens een opleiding nieuwe talenten of interesses, wat kan leiden tot meer werkplezier. Daarnaast draagt scholing bij aan sociale verbinding: cursussen en trainingen brengen mensen samen en zorgen voor nieuwe netwerken. Voor werkgevers is investeren in bijscholing eveneens lonend. Bedrijven en instellingen die medewerkers ondersteunen in hun ontwikke-
Senioren volgen met enthousiasme bijscholing in het klaslokaal, om kennis te verdiepen en actief te blijven op de arbeidsmarkt.
ling, zien vaak een hogere betrokkenheid en loyaliteit. In tijden van personeelstekorten is het behouden en ontwikkelen van bestaande medewerkers minstens zo belangrijk als het aantrekken van nieuw talent. De overheid en opleidingsinstellingen spelen hierbij een belangrijke rol. Door flexibele leertrajecten, deeltijdopleidingen en praktijkgerichte cursussen toegankelijk te maken, wordt bijscholing haalbaar voor mensen met een druk
bestaan. Financiële regelingen en leerwerktrajecten verlagen bovendien de drempel om op latere leeftijd opnieuw de schoolbanken in te gaan. Bijscholing is daarmee geen kwestie van leeftijd, maar van toekomstbestendigheid. Wie blijft leren, blijft meebewegen met de samenleving. Juist op latere leeftijd kan een nieuwe opleiding het verschil maken: voor de loopbaan, voor de sector en voor het persoonlijke welzijn.
14
Onderwijskrant
KOM JIJ OOK NAAR DE REÜNIE? DÉ MAVO-HAVOSCHOOL VAN DE REGIO!
NOG ÉÉN KEER NAAR BINNEN VOORDAT DE DEUREN VAN DIT GEBOUW VOORGOED SLUITEN Start in ons nieuwe gebouw in 2026
INFORMATIEAVOND Bezoek onze website voor meer informatie: scalarv.penta.nl
20 JANUARI 2026
Wanneer? Op zaterdag 4 juli 2026 nemen we op een feestelijke manier afscheid van ons oude schoolgebouw.
Eten en drinken Tijdens het feest kunt u genieten van heerlijk eten en verfrissende drankjes verzorgd door diverse foodtrucks.
28 JANUARI 2026
Tijd? U bent van harte welkom tussen 12.00 en 17.00 uur.
OPEN DAG
Voor wie? Alle (oud)leerlingen en collega’s van Scala Rietvelden en/of Blaise Pascal.
Muziek De muzikale talenten van (oud-)leerlingen kunnen natuurlijk niet ontbreken en dragen bij aan een gezellige sfeer deze dag.
DOEMIDDAG
7 FEBRUARI 2026
Koop uw kaartje via onze website: scalarv.penta.nl
OPEN DAGEN VRIJDAG 30 JANUARI 2026 16.00 - 20.00 UUR
WOENSDAG 18 MAART 2026 15.00 - 19.00 UUR SCHRIJF JE IN VIA ZADKINE.NL
VIND JOUW G N I D I E L P O O B M
15
Onderwijskrant
Jouw mbo-opleiding in Spijkenisse: kleinschalig, persoonlijk en dichtbij Zoek je een mbo-opleiding in Spijkenisse of omgeving? Bij Zadkine zit je goed! Op onze kleinschalige locaties in Nissewaard krijg je les in een gezellige omgeving, met veel persoonlijke aandacht. Onze docenten kennen jou en helpen je groeien.
Scala Rietvelden Scala Rietvelden in Spijkenisse is dé mavo-havoschool van de regio. De school biedt brugklassen mavo en havo/mavo aan. Leerlingen worden geplaatst in de brugklas die het beste aansluit bij hun niveau, zodat zij zonder vertraging én zonder onnodige druk hun diploma kunnen behalen. Goed om te weten: op Scala Rietvelden kunnen leerlingen zowel een mavodiploma als een havodiploma halen!
Veel keuze Door de flextralessen biedt Rietvelden meer dan alleen standaard onderwijs. Flextralessen zijn lessen buiten de standaardlessen om, inspirerend en afwisselend. Denk bijvoorbeeld aan een les koken, robotica of Minecraft. Ook biedt de school examenvakken zoals sport, muziek, tekenen of technologie. Zo krijgt elke leerling de ruimte om eigen talenten écht te laten groeien.
Nieuwbouw In de zomer van 2026 krijgt Scala Rietvelden een nieuw thuis aan de Groene Kruisweg. De school verhuist naar een modern, toekomstbestendig gebouw dat volledig aansluit bij de manier van lesgeven en leren. Het huidige pand maakt plaats voor nieuwe woningen, maar het vertrouwde onderwijs blijft. Tijdens de reünie op zaterdag 4 juli 2026 kunnen (oud-)leerlingen van Scala Rietvelden en/of Blaise Pascal afscheid nemen van het oude gebouw.
Kennismaken Voor leerlingen uit groep 8 zijn er verschillende momenten om kennis te maken met de school. Zo is er een doemiddag op 28 januari én een open dag op 7 februari. Ouders kunnen de school leren kennen tijdens een persoonlijke kennismaking of tijdens de informatieavond op 20 januari. Inschrijven voor de activiteiten kan via de website: scalarv.penta.nl.
het simpelweg meer dagen op het water. En voor Inze en Viktor? Een diploma dat is verdiend in het hart van de werkelijkheid. Meer weten of zelf ervaren hoe GBS TEC mensen opleidt? Bezoek de open dag op zaterdag 7 februari bij GBS TEC.
Voor GBS TEC is dit waar onderwijs over moet gaan: kleine groepen, echte verantwoordelijkheid en leren in de praktijk. Voor De Zeeland betekent
Kom naar de Open Dag op vrijdag 30 januari, 16.00–20.00 uur Proef de sfeer en ontmoet onze docenten en studenten op één van onze locaties in Spijkenisse (Sportlaan 13 en Eikenlaan 88G). Zij staan voor je klaar om van alles te vertellen over de opleidingen. Meld je aan via www.zadkine.nl/opendag
GLR: dé plek voor digitale makers De wereld van media, design en technologie verandert razendsnel. Jongeren die iets willen met film, fotografie, vormgeving, schrijven, 3D, software, evenementen of immersive experiences zoeken een plek waar ze hun talent kunnen ontwikkelen. Het Grafisch Lyceum Rotterdam (GLR) is al 75 jaar die plek, met zowel mbo- als vmbo-opleidingen.
begeleid door professionals uit het vak. De combinatie van creativiteit, techniek en een professionele leeromgeving zorgt ervoor dat veel afgestudeerden soepel doorstromen naar vervolgonderwijs of een baan in de creatieve sector. De Open Dag vindt plaats op zaterdag 31 januari 2026 van 10.00 tot 15.00 uur. Aanmelden kan via www.glr.nl.
Op zaterdag 31 januari opent het GLR de deuren voor de jaarlijkse Open Dag. Bezoekers krijgen dan een compleet beeld van hoe veelzijdig het creatieve onderwijs is. Van ontwerplokalen tot foto- en filmstudio’s, van softwarelabs tot sign-werkplaatsen en van theaterstudio tot spectaculaire immersive experience-zone: overal laten leerlingen en studenten zien hoe zij leren, maken en experimenteren. Tijdens de Open Dag kunnen bezoekers: • leerlingen en studenten spreken over hun opleiding en projecten; • meedoen aan korte opdrachten of demo’s; • kennismaken met verschillende richtingen binnen media, tech en design; • een helder beeld krijgen van deze creatieftechnische en toekomstgerichte leerroute.
Viktor nam het eerste deel op zich. Als lead student organiseerde hij het werk aan boord, stuurde hij zijn TEC-medestudenten aan en begeleidde hij de volledige demontage en inspectie. Elk lager, ieder tandwiel: gedemonteerd, gecontroleerd en zorgvuldig gedocumenteerd. Geen show, maar degelijk vakwerk onder tijdsdruk en met echte veiligheids- en kwaliteitsafspraken. Daarna was het de beurt aan Inze. Hij leidde de remontage: schoonmaken, onderdelen terugplaatsen, uitlijnen, proeflopen en de tandwielkast definitief terug aan boord zetten. Pas toen alles technisch en administratief klopte, gaf hij groen licht. Het resultaat: een betrouwbare aandrijving en een schip dat weer zorgeloos kan varen. Gratis uitgevoerd, omdat het nu eenmaal juist voelde.
Je kiest uit BOL (school + stage), BBL (werken + leren) of flexibele trajecten. Heb je nog geen diploma? Volg dan een mbo-1 opleiding in Dienstverlening, Verkoop of Logistiek. Daarna kun je doorstromen naar mbo-2.
Stage en toekomst We werken samen met bedrijven in de regio. Zo loop je stage dicht bij huis en bouw je aan je netwerk.
Tot ziens op Scala Rietvelden!
Techniek met een hart: Hoe twee GBS TEC-studenten De Zeeland weer lieten varen Soms komt alles samen: vakmanschap, onderwijs en iets betekenen voor een ander. Bij GBS TEC gebeurde dat toen twee mbo-4 studenten Technicus Engineering – Drive Technology hun praktijkexamen koppelden aan een opdracht voor het goede doel. Inze en Viktor kozen niet voor een veilige proefopstelling in een leslokaal, maar voor een echte klus: de tandwielkast van De Zeeland, een aangepast schip dat mensen met een lichamelijke beperking het water op helpt.
Wat kun je bij ons studeren? Op onze twee locaties in Spijkenisse vind je 31 opleidingen van: • Business College: voor wie later in een zakelijke omgeving wil werken, • Gezondheid & Welzijn College: voor wie interesse heeft in pedagogische beroepen of zorg & welzijn, • Startcollege: voor opleidingen op mbo-1 niveau.
Praktisch geregeld Onze beide locaties zijn goed bereikbaar met OV en je kunt gratis parkeren. Er is wifi, een kantine en er zijn kluisjes. De locatie aan de Sportlaan is pas vernieuwd: modern, fris en klaar voor de toekomst.
Het GLR staat bekend om zijn praktijkgerichte aanpak: leren door te doen. Leerlingen en studenten werken aan echte opdrachten en worden
GBS Technical Education Center Hermanus Boerhaavestraat 16 3261 ME Oud-Beijerland +31 6 11 56 56 55 www.gbs-tec.nl
Grafisch Lyceum Heer Bokelweg 255 Rotterdam 088 200 15 00 www.glr.nl
16
Onderwijskrant
17
Onderwijskrant
mycollege opent deuren naar toekomstgericht onderwijs De nieuwbouw van mycollege is bijna klaar — en dat is goed nieuws voor iedereen die gelooft in toekomstgericht onderwijs. Binnenkort openen de deuren van een gebouw dat barst van licht, ruimte en mogelijkheden. Een plek waar leerlingen zich kunnen ontwikkelen, hun talenten ontdekken en leren op een manier die écht bij hen past. Tijdens het Open huis kunnen toekomstige leerlingen en ouders deze unieke school zelf beleven. Een gebouw dat uitnodigt om te leren De nieuwbouw is ontworpen vanuit één centrale gedachte: onderwijs werkt het best wanneer leerlingen zich gezien en ondersteund voelen. Het gebouw is daarom ingericht met open leerpleinen, flexibele ruimtes en moderne faciliteiten die persoonlijke leertrajecten mogelijk maken. Van stilteruimtes tot samenwerkingshoeken en van praktijklokalen tot ontmoetingsplekken—de omgeving van mycollege stimuleert leren, creativiteit en ontmoeting. “Ons gebouw is eigenlijk een vertaling van ons onderwijsconcept,” vertelt de schoolleiding. “We wilden een plek creëren waar leerlingen niet alleen kennis opdoen, maar ook leren wie ze zijn, waar hun talenten liggen en hoe ze zelfstandig kunnen worden.” Onderwijs volgens Kunskapsskolan mycollege werkt volgens de principes van Kunskapsskolan, een internationaal bewezen onderwijsvorm die volledig draait om gepersonaliseerd leren. Elke leerling is uniek. Met eigen ambities en talenten. Bij Kunskapsskolan staan drie pijlers centraal: 1. Persoonlijke doelen Iedere leerling werkt aan individuele doelen, afgestemd op niveau, interesses en tempo.
Hierdoor worden sterke punten benut en ontstaat ruimte om te groeien waar dat nodig is. 2. Wekelijkse coaching Elke leerling heeft een eigen coach die begeleidt, motiveert en helpt plannen. Deze intensieve coaching zorgt voor structuur en geeft leerlingen een veilige basis om zelf regie te leren nemen over hun leerproces. 3. Keuzeruimte en verantwoordelijkheid Leerlingen maken een keuze die past bij hun leerstijl. Zo ontwikkelen ze vaardigheden die essentieel zijn voor vervolgonderwijs en de samenleving van morgen. Het resultaat is onderwijs dat zowel uitdagend als ondersteunend is. Leerlingen voelen eigenaarschap, bouwen zelfvertrouwen op en leren doelgericht werken. Open Huis: ontdek mycollege van binnenuit Tijdens het Open huis krijgen bezoekers niet alleen een rondleiding door het nieuwe gebouw, maar ook een inkijkje in de dagelijkse praktijk van Kunskapsskolan. Er zijn diverse activiteiten waarbij bezoekers zelf kunnen ervaren hoe gepersonaliseerd leren vorm krijgt. Daarnaast is er aandacht voor de sfeer: hoe ziet een schooldag eruit? Hoe worden leerlingen
begeleid? En wat maakt mycollege anders dan andere scholen in de regio? Ruimte voor talent: introductie van danslab Binnen mycollege is danslab ontwikkeld als een vernieuwende leeromgeving waarin kunst, cultuur en bewegen elkaar versterken. Het programma is bedoeld voor die leerlingen die zich willen verdiepen in dans als kunstvorm en als manier om te leren over zichzelf en de wereld. Een mooie aanvulling op het brede aanbod waarmee mycollege leerlingen stimuleert hun unieke talenten te ontdekken. Samen bouwen aan de toekomst De opening van de nieuwbouw markeert een belangrijk moment voor mycollege. Het is een investering in modern onderwijs, maar vooral in de ontwikkeling van jongeren die klaar worden gestoomd voor een snel veranderende wereld. Benieuwd hoe dit eruitziet in de praktijk?
Kom naar het Open huis op 24 januari 2026 en ervaar zelf hoe mycollege onderwijs persoonlijk maakt—van coaching tot keuzevrijheid en van nieuwbouw tot nieuwe talentprofielen.
mycollege Villeriuslaan 2 3201 KV Spijkenisse www.my-college.nl
Maak kennis met Yuverta vmbo Brielle Open dag donderdag 29 januari 14.30-17.00 uur & 18.30-20.30 uur
Doe-middag voor leerlingen groep 7&8 woensdag 25 februari 2026 | 14.30-16.30 uur
Informatiemiddag voor ouder(s)/verzorger(s) woensdag 25 februari 2026 | 14.30-15.00 uur
Yuverta.nl
vmbo
Groot Hellevoet
Dinsdag 6 januari 2026
WWW.GROOTHELLEVOET.NL
18
Van basisschool naar middelbare: Wat verandert er nu eigenlijk precies? De overgang van de basisschool naar de middelbare school is voor veel kinderen een spannend moment. Nieuwe klassen, nieuwe leraren en een heleboel onbekende gezichten maken het een grote stap. Voor sommige leerlingen voelt het alsof ze een compleet nieuwe wereld binnenstappen, terwijl anderen juist uitkijken naar de uitdaging. Wat verandert er nu eigenlijk precies?
de middelbare school zelfstandigheid belangrijker wordt. Huiswerk en planning komen erbij, en leerlingen moeten zelf overzicht houden. Dit kan in het begin even wennen zijn. Leila Ahmed (12) merkt dat ze meer moet plannen: “Op de basisschool maakte ik mijn werk altijd op school af. Nu moet ik ook thuis leren en opdrachten maken. Het is anders, maar ik vind het ook leuk dat ik meer verantwoordelijkheid heb.”
Neem Sofie Jansen (12) als voorbeeld. Ze heeft net haar laatste dag op de basisschool achter de rug en begint binnenkort op het voortgezet onderwijs. “Het lijkt allemaal zo groot en spannend,” zegt Sofie. “Ik moet wennen aan andere vakken en leraren, en ik ben benieuwd naar hoe de pauzes en lunchpauzes gaan verlopen.” Sofie is niet de enige; veel kinderen ervaren dezelfde mix van spanning en nieuwsgierigheid.
Sociale veranderingen zijn er ook. Op de middelbare school ontmoeten kinderen vaak nieuwe klasgenoten en zitten ze niet altijd meer bij dezelfde vrienden als op de basisschool. Dat kan spannend zijn, maar het biedt ook kansen om nieuwe vriendschappen te sluiten. Tom de Graaf (13) zegt: “Ik kende een paar mensen al van de basisschool, maar ik heb nu ook nieuwe vrienden gemaakt. Het is fijn dat iedereen elkaar nog een beetje moet leren kennen.”
Een van de grootste veranderingen is het rooster. Op de basisschool hadden leerlingen vaak één juf of meester voor bijna alle vakken en dezelfde dagelijkse routine. Op de middelbare school krijgen ze verschillende docenten voor elk vak, en wisselen ze gedurende de dag van lokaal. Daan van der Meer (13) merkt dat al bij het oefenen met zijn nieuwe rooster: “Het is best lastig om te onthouden waar je wanneer moet zijn. Maar het is ook leuk dat elk vak door iemand anders wordt gegeven. Iedereen heeft weer een andere manier van lesgeven.”
Hoog tempo Daarnaast veranderen de vakken en de manier van toetsen. Naast Nederlands, rekenen en wereldoriëntatie komen vakken als biologie, scheikunde, geschiedenis en vreemde talen. Het tempo ligt vaak hoger en toetsen tellen mee voor het eindcijfer, wat een nieuwe uitdaging is voor veel leerlingen. Sommige kinderen vinden dat spannend, anderen juist leuk. Emma Vos (12) kijkt uit naar de nieuwe vakken: “Ik vind Engels en geschiedenis superinteressant. Het is fijn dat je meer keuze hebt in wat je echt leuk vindt.”
Ook de manier van leren verandert. Op de basisschool wordt veel klassikaal gewerkt, terwijl op
Gelukkig zijn er allerlei manieren om de overgang soepel te laten verlopen. Middelbare
Ben jij klaar voor een BBL leer-werktraject in de elektroen installatietechniek?
Sanne droomt ervan politieagent te worden en kijkt vol enthousiasme uit naar de middelbare school en haar toekomst.
scholen organiseren introductiedagen, mentorgesprekken en buddyprogramma’s. Leerlingen kunnen daardoor wennen aan hun nieuwe omgeving, de regels en de manier van werken. Ook ouders spelen een belangrijke rol door hun kind te begeleiden bij het plannen en organiseren. De overstap van basisschool naar middelbare school is dus ingrijpend, maar ook leerzaam. Kinderen leren zelfstandigheid, plannen, omgaan met nieuwe sociale situaties en ontdekken hun interesses. Zoals Sofie Jansen het zegt: “Het is
best spannend, maar ik heb er ook veel zin in. Ik weet dat ik nieuwe dingen ga leren en nieuwe vrienden ga maken.” Voor veel leerlingen geldt: wennen kost tijd, maar het is een stap die de deur opent naar nieuwe kansen, uitdagingen en ontdekkingen. Met een beetje begeleiding en zelfvertrouwen kan de overgang van basisschool naar middelbare school een positieve ervaring worden die een leven lang meegaat.
Werken en leren in de techniek? GO for it. Het meest persoonlijke MBO niveau 3 en 4
IW Zuid-Holland is hèt opleidingsbedrijf in de regio voor de Technische Installatiebranche en voorziet in de behoefte aan gekwalificeerd personeel met vakmanschap voor de branche. Met opleidingslocaties in Dordrecht, Rotterdam, Waddinxveen, Rijswijk en Leiden bieden we BBL leer-werktrajecten aan voor technische talenten, dichtbij de technische bedrijven in de regio. We leiden jongeren en zij-instromers op en scholen werknemers bij. De kernkwaliteiten van IW Zuid-Holland liggen in het realiseren van passend aanbod, het maken van de juiste match en het begeleiden van Monteurs in Opleiding in hun ontwikkeling als mens en professional. We leiden op tot vakmanschap voor de Technische Installatiebranche en geloven in een persoonlijke en betrokken aanpak, waarbij werving en selectie zorgen voor het juiste perspectief.
Als Monteur in Opleiding volg je de BBL opleiding bij het leer-werkbedrijf, het ROC en op een IW opleidingslocatie bij jou in de buurt. Door vertrouwen en het bieden van kansen creëren we een positieve leercultuur waarin lerend werken motiveert. Meer weten, kennismaken of de techniek ervaren? Bezoek een open dag of neem contact met ons op. #BBL Elektrotechniek #BBL Installatietechniek
Bezoek onze inloopdag Scan de QR voor meer info IW Zuid-Holland Plompertstraat 54, 3087 BD Rotterdam Tel 070 36 54 727 https://iw.nl/zuid-holland/rotterdam/
17 januari van 10.00 tot 14.00 17 januari van 10.00 tot 14.00 Oude-Tonge, Zuid-Holland 24 januari van 10.00 tot 14.00 Pijnacker, Zuid-Holland
exclusieve techniekopleider
19
Onderwijskrant
OPEN DAG
BEZOEK ONZE
JOUW AVONTUUR BEGINT IN EN OM DE HAVEN
OPEN DAGEN
21 JANUARI 26 MAART 10 JUNI
DROOM JIJ VAN EEN TOEKOMST IN MEDIA, TECH EN DESIGN? Ontdek onze opleidingen (mbo en vmbo) tijdens de Open Dag op zaterdag 31 januari van 10-15 uur.
stc.nl/krant
ROTTERDAM | BRIELLE | KATWIJK
MEDIA TECH DESIGN
Ben jij klaar voor een BBL leer-werktraject in de elektro- en installatietechniek? IW Zuid-Holland is hèt opleidingsbedrijf in de regio voor de Technische Installatiebranche en voorziet in de behoefte van gekwalificeerd personeel met het vakmanschap voor de branche. Met onze opleidingslocaties in Rotterdam, Dordrecht, Waddinxveen, Rijswijk en Leiden bieden we BBL leer-werktrajecten aan voor technische talenten, dichtbij de technische bedrijven in de regio. We leiden jongeren en zij-instromers op en scholen werknemers bij. De kernkwaliteiten van IW Zuid-Holland zijn het realiseren van aanbod, zorgdragen voor de juiste match, het begeleiden van de Monteurs in Opleiding in de basisvorming als mens en professional en het opleiden tot vakmanschap voor de Technische Installatiebranche. We geloven in een persoonlijke, betrokken aanpak en we werven en selecteren om het juiste perspectief te kunnen bieden. Als Monteur in Opleiding bij IW zijn er drie plekken waar je de BBL opleiding volgt, bij het leer-werkbedrijf, het ROC en op de IW Opleidingslocatie bij jou in de buurt.
Geen opleidingskosten
Bezoek onze Open Dagen!
Erkend mbo-diploma
Door vertrouwen én het bieden van kansen, zorgen we ervoor dat iedereen kan groeien en slagen. Als IW kunnen we en dragen we bij aan een positieve leercultuur, lerend werken is wat motiveert! Wij geven je graag advies over de opleidingsmogelijkheden en het BBL leer-werktraject bij IW Zuid-Holland. Meer informatie, kennismaken of de techniek ervaren op een opleidingslocatie bij jou in de buurt? Bezoek een open dag of neem contact met ons op.
Direct een baan en salaris
Toffe leer-werkbedrijven!
Rotterdam (17.30 – 20.00 uur) Di. 3 februari 2026
Di. 7 april 2026
Di. 10 maart 2026
Di. 12 mei 2026
IW Zuid-Holland Plompertstraat 54 3087 BD Rotterdam
Meld je direct aan! iw.nl/open-dagen
070 36 54 727 infoiwzh@iw.nl