En verder onder meer / Rein de Laat over het ondernemersklimaat in onze regio / Angel Nellen over zijn oldtimer / Peter van Baak en Tom Sijpestijn geven hun visie op sponsoring
Diek van den Berk:
Lievergroeiplannenschrijvendan administreren?
Directjeuitzendmargeontvangen?
GeenzorgenoverWtta?
Kennismaken?
Scanhier!
Colofon
Bedrijvig Oss is een gratis uitgave van Talvi Mediacentrum voor ondernemers en bestuurders in de gemeente Oss en Heesch.
Met wat voor gevoel zou een Osse ondernemer op de avond van het Business Gala thuis voor de spiegel hebben gestaan? Bromde hij zachtjes een kneuterig deuntje: ‘Zit mijn jasje goed, zit mijn dasje goed’? Liep hij in gedachten nog eens alle successen na die hij in de afgelopen periode had behaald? Verheugde hij zich alvast op de mogelijkheden om weer eens lekker uitgebreid te netwerken?
bedrijvig@talvimediacentrum.nl
Fotografie
Hans van der Poel
Ronald Goudberg
Thomas Segers
Henry Janssen
Teksten
Niek Vernooij
Johan van Leeuwen
Bart van Grinsven
Druk
Koninklijke Drukkerij EM. de Jong
Volgende uitgave
September 2024
- Óf was de spiegel bij voorbaat al een no-go area omdat zijn eega zich
Met wat voor gedachten zou een Osse ondernemer ‘s avonds, nadat hij over de gele loper had gewandeld en uiteindelijk het programma begon, rondgelopen hebben? Iets in de trant van: ‘Wie wordt de ondernemer van het jaar?’ of ‘Wat heeft die Martijn toch een groot mooi pand neergezet’?
- Óf liet hij zich uiteindelijk meevoeren op de golven van geluid die onder andere Kimm, Xander de Buisonjé en André Hazes over het publiek uitstortten?
Met wat voor sensatie zou de Osse ondernemer op de ochtend na het Business Gala ontwaakt zijn? Borrelend en bruisend van de frisse ideeën in zijn hersenpan? Bedankte hij God op zijn blote knieën dat hij ondernemer is? Deed hij een rondedansje met zijn echtgenote, weliswaar wat minder charmant en knap gekapt dan de avond ervoor, maar desondanks nog altijd een lust voor het oog?
- Óf herinnerden een bruisende hoofdpijn en een borrelende maag hem fijntjes aan het feit dat hij beter iets meer van de business dan van de bubbels had kunnen proeven?
Hoe dan ook, het Business Gala Oss 2024 is meer dan geslaagd. Bij deze wil ik Ondernemer van het Jaar Diek van den Berg en Veelbelovend
Ondernemer Stan Wittenberg nogmaals hartelijk feliciteren!
Mark Bras
Bladmanager Bedrijvig Magazines
ZAKELIJK THUIS
ZAKELIJK THUIS
ZAKELIJK THUIS
ZAKELIJK THUIS
Zoek je een zakelijk thuis voor
Zoek je een zakelijk thuis voor je bedrijf? Dat verdient tijd, aandacht en expertise.
Zoek je een zakelijk thuis voor je bedrijf? Dat verdient tijd, aandacht en expertise. We kennen de markt als onze broekzak, weten waar de kansen liggen - en hoe we die verzilveren.
je bedrijf? Dat verdient tijd, aandacht en expertise. We kennen de markt als onze broekzak, weten waar de kansen liggen - en hoe we die verzilveren.
We kennen de markt als onze broekzak, weten waar de kansen liggen - en hoe we die verzilveren.
Zoek je een zakelijk thuis voor je bedrijf? Dat verdient tijd, aandacht en expertise. We kennen de markt als onze broekzak, weten waar de kansen liggen - en hoe we die verzilveren.
Zoek je een zakelijk thuis voor je bedrijf? Dat verdient tijd, aandacht en expertise. We kennen de markt als onze broekzak, weten waar de kansen liggen - en hoe we die verzilveren.
Betreed de wereld van efficiëntie en professionaliteit in dit uitstekende kantoorpand, gunstig gelegen in het bruisende Uden. Dit kantoorpand beschikt over meerdere kantoorruimtes met een kamerindeling. De mogelijkheid om alle ruimtes af te sluiten biedt gebruikers van dit pand privacy, veiligheid en flexibiliteit. Of het nu gaat om vergaderruimtes, kantoren of andere faciliteiten
Betreed de wereld van efficiëntie en professionaliteit in dit uitstekende kantoorpand, gunstig gelegen in het bruisende Uden. Dit kantoorpand beschikt over meerdere kantoorruimtes met een kamerindeling. De mogelijkheid om alle ruimtes af te sluiten biedt gebruikers van dit pand privacy, veiligheid en flexibiliteit. Of het nu gaat om vergaderruimtes, kantoren of andere faciliteiten
Betreed de wereld van efficiëntie en professionaliteit in dit uitstekende kantoorpand, gunstig gelegen in het bruisende Uden. Dit kantoorpand beschikt over meerdere kantoorruimtes met een kamerindeling. De mogelijkheid om alle ruimtes af te sluiten biedt gebruikers van dit pand privacy, veiligheid en flexibiliteit. Of het nu gaat om vergaderruimtes, kantoren of andere faciliteiten
Betreed de wereld van efficiëntie en professionaliteit in dit uitstekende kantoorpand, gunstig gelegen in het bruisende Uden. Dit kantoorpand beschikt over meerdere kantoorruimtes met een kamerindeling. De mogelijkheid om alle ruimtes af te sluiten biedt gebruikers van dit pand privacy, veiligheid en flexibiliteit. Of het nu gaat om vergaderruimtes, kantoren of andere faciliteiten
Betreed de wereld van efficiëntie en professionaliteit in dit uitstekende kantoorpand, gunstig gelegen in het bruisende Uden. Dit kantoorpand beschikt over meerdere kantoorruimtes met een kamerindeling. De mogelijkheid om alle ruimtes af te sluiten biedt gebruikers van dit pand privacy, veiligheid en flexibiliteit. Of het nu gaat om vergaderruimtes, kantoren of andere faciliteiten
Oss Aengelbertlaan 12
Oss
€ 750.000,- k.k.
Aengelbertlaan 12
€ 750.000,- k.k.
€ 750.000,- k.k.
12
Welkom bij deze buitengewone kans om te wonen en werken in harmonie. Deze exclusieve bedrijfswoning biedt niet alleen een comfortabele leefruimte, maar ook een uitstekende zakelijke mogelijkheid. De artistieke impressies illustreren treffend de potentie van deze locatie voor jouw bedrijfs- of winkelruimte.
Welkom bij deze buitengewone kans om te wonen en werken in harmonie. Deze exclusieve bedrijfswoning biedt niet alleen een comfortabele leefruimte, maar ook een uitstekende zakelijke mogelijkheid. De artistieke impressies illustreren treffend de potentie van deze locatie voor jouw bedrijfs- of winkelruimte.
Welkom bij deze buitengewone kans om te wonen en werken in harmonie. Deze exclusieve bedrijfswoning biedt niet alleen een comfortabele leefruimte, maar ook een uitstekende zakelijke mogelijkheid. De artistieke impressies illustreren treffend de potentie van deze locatie voor jouw bedrijfs- of winkelruimte.
Welkom bij deze buitengewone kans om te wonen en werken in harmonie. Deze exclusieve bedrijfswoning biedt niet alleen een comfortabele leefruimte, maar ook een uitstekende zakelijke mogelijkheid. De artistieke impressies illustreren treffend de potentie van deze locatie voor jouw bedrijfs- of winkelruimte.
Welkom bij deze buitengewone kans om te wonen en werken in harmonie. Deze exclusieve bedrijfswoning biedt niet alleen een comfortabele leefruimte, maar ook een uitstekende zakelijke mogelijkheid. De artistieke impressies illustreren treffend de potentie van deze locatie voor jouw bedrijfs- of winkelruimte.
€ 1.750,- excl. btw per maand
Reek Radmakerstraat
13
€ 1.750,- excl. btw per maand
Ben je op zoek naar een modern bedrijfspand met een strategische ligging? Dan is dit je kans! Wij presenteren met trots dit ruime bedrijfspand van 238 m2, gelegen op een gunstige locatie naast de Rijksweg N324 in Reek. Dit veelzijdige pand maakt deel uit van een project bestaande uit 6 bedrijfshallen.
Ben je op zoek naar een modern bedrijfspand met een strategische ligging? Dan is dit je kans! Wij presenteren met trots dit ruime bedrijfspand van 238 m2, gelegen op een gunstige locatie naast de Rijksweg N324 in Reek. Dit veelzijdige pand maakt deel uit van een project bestaande uit 6 bedrijfshallen.
Ben je op zoek naar een modern bedrijfspand met een strategische ligging? Dan is dit je kans! Wij presenteren met trots dit ruime bedrijfspand van 238 m2, gelegen op een gunstige locatie naast de Rijksweg N324 in Reek. Dit veelzijdige pand maakt deel uit van een project bestaande uit 6 bedrijfshallen.
Ben je op zoek naar een modern bedrijfspand met een strategische ligging? Dan is dit je kans! Wij presenteren met trots dit ruime bedrijfspand van 238 m2, gelegen op een gunstige locatie naast de Rijksweg N324 in Reek. Dit veelzijdige pand maakt deel uit van een project bestaande uit 6 bedrijfshallen.
Oss
Ben je op zoek naar een modern bedrijfspand met een strategische ligging? Dan is dit je kans! Wij presenteren met trots dit ruime bedrijfspand van 238 m2, gelegen op een gunstige locatie naast de Rijksweg N324 in Reek. Dit veelzijdige pand maakt deel uit van een project bestaande uit 6 bedrijfshallen.
Oss
Galliërsweg 8
Oss
Galliërsweg 8
Oss Galliërsweg 8
€ 6.250,- excl. btw per maand
Galliërsweg 8
€ 6.250,- excl. btw per maand
€ 6.250,- excl. btw per maand
Oss Galliërsweg 8
€ 6.250,- excl. btw per maand
€ 6.250,- excl. btw per maand
Welkom bij dit bedrijfspand met kantoor, gelegen op het levendige bedrijventerrein Danenhoef, waar functionaliteit en comfort samenkomen om een ideale werkomgeving te creëren. Dit pand biedt niet alleen gemakkelijke toegang en ruime parkeergelegenheid op eigen afsluitbaar terrein, maar ook een scala aan voorzieningen die de behoeften van uw bedrijf ondersteunen.
Welkom bij dit bedrijfspand met kantoor, gelegen op het levendige bedrijventerrein Danenhoef, waar functionaliteit en comfort samenkomen om een ideale werkomgeving te creëren. Dit pand biedt niet alleen gemakkelijke toegang en ruime parkeergelegenheid op eigen afsluitbaar terrein, maar ook een scala aan voorzieningen die de behoeften van uw bedrijf ondersteunen.
Oss
Welkom bij dit bedrijfspand met kantoor, gelegen op het levendige bedrijventerrein Danenhoef, waar functionaliteit en comfort samenkomen om een ideale werkomgeving te creëren. Dit pand biedt niet alleen gemakkelijke toegang en ruime parkeergelegenheid op eigen afsluitbaar terrein, maar ook een scala aan voorzieningen die de behoeften van uw bedrijf ondersteunen.
Welkom bij dit bedrijfspand met kantoor, gelegen op het levendige bedrijventerrein Danenhoef, waar functionaliteit en comfort samenkomen om een ideale werkomgeving te creëren. Dit pand biedt niet alleen gemakkelijke toegang en ruime parkeergelegenheid op eigen afsluitbaar terrein, maar ook een scala aan voorzieningen die de behoeften van uw bedrijf ondersteunen.
Welkom bij dit bedrijfspand met kantoor, gelegen op het levendige bedrijventerrein Danenhoef, waar functionaliteit en comfort samenkomen om een ideale werkomgeving te creëren. Dit pand biedt niet alleen gemakkelijke toegang en ruime parkeergelegenheid op eigen afsluitbaar terrein, maar ook een scala aan voorzieningen die de behoeften van uw bedrijf ondersteunen.
Oss
Dommelstraat 49
Oss
Oss
Dommelstraat 49
€ 12.800,- excl. btw per maand
Dommelstraat 49
Dommelstraat 49
€ 12.800,- excl. btw per maand
€ 12.800,- excl. btw per maand
Oss Dommelstraat
€ 12.800,- excl. btw per maand
49
€ 12.800,- excl. btw per maand
Dit ruime bedrijfsgebouw kan een prima basis zijn voor tal van bedrijven en organisaties. Op de allereerste plaats vanwege de zeer fijne ligging op het Osse bedrijventerrein Elzenburg. Twee ruime hallen bieden een open werkoppervlakte, terwijl aan de voorzijde een kantoorgedeelte met aan weerszijden twee kantoorruimtes is gesitueerd. Een tussenhal zorgt voor een inpandige doorgang naar de bedrijfshallen, wat een naadloze verbinding tussen kantoor en werkruimte mogelijk maakt.
Dit ruime bedrijfsgebouw kan een prima basis zijn voor tal van bedrijven en organisaties. Op de allereerste plaats vanwege de zeer fijne ligging op het Osse bedrijventerrein Elzenburg. Twee ruime hallen bieden een open werkoppervlakte, terwijl aan de voorzijde een kantoorgedeelte met aan weerszijden twee kantoorruimtes is gesitueerd. Een tussenhal zorgt voor een inpandige doorgang naar de bedrijfshallen, wat een naadloze verbinding tussen kantoor en werkruimte mogelijk maakt.
Dit ruime bedrijfsgebouw kan een prima basis zijn voor tal van bedrijven en organisaties. Op de allereerste plaats vanwege de zeer fijne ligging op het Osse bedrijventerrein Elzenburg. Twee ruime hallen bieden een open werkoppervlakte, terwijl aan de voorzijde een kantoorgedeelte met aan weerszijden twee kantoorruimtes is gesitueerd. Een tussenhal zorgt voor een inpandige doorgang naar de bedrijfshallen, wat een naadloze verbinding tussen kantoor en werkruimte mogelijk maakt.
Dit ruime bedrijfsgebouw kan een prima basis zijn voor tal van bedrijven en organisaties. Op de allereerste plaats vanwege de zeer fijne ligging op het Osse bedrijventerrein Elzenburg. Twee ruime hallen bieden een open werkoppervlakte, terwijl aan de voorzijde een kantoorgedeelte met aan weerszijden twee kantoorruimtes is gesitueerd. Een tussenhal zorgt voor een inpandige doorgang naar de bedrijfshallen, wat een naadloze verbinding tussen kantoor en werkruimte mogelijk maakt.
Dit ruime bedrijfsgebouw kan een prima basis zijn voor tal van bedrijven en organisaties. Op de allereerste plaats vanwege de zeer fijne ligging op het Osse bedrijventerrein Elzenburg. Twee ruime hallen bieden een open werkoppervlakte, terwijl aan de voorzijde een kantoorgedeelte met aan weerszijden twee kantoorruimtes is gesitueerd. Een tussenhal zorgt voor een inpandige doorgang naar de bedrijfshallen, wat een naadloze verbinding tussen kantoor en werkruimte mogelijk maakt.
‘Dikke pluim’
Johan van Leeuwen tipt: “Van: ‘Het is altijd leuk, maar ik heb het in jaren niet zo naar mijn zin gehad als nu’ tot: ‘Ik was er voor het eerst en kijk nu al uit naar volgend jaar.’ Dat waren grofweg de reacties van de mensen die ik een paar dagen later vroeg wat ze van het Business Gala vonden. De Ossenaar is altijd eerlijk en regelmatig kritisch, dus dat enthousiasme wil wat zeggen. Een dikke pluim voor de organisatie en gastheer Martijn Vos is op zijn plek.”
>Lees het verhaal op pagina 26
‘Doorzettingsvermogen’
Niek Vernooij tipt: “Over doorzettingsvermogen gesproken. Na een jarenlange juridische strijd, zelfs tot aan de Raad van State, mogen Fokke Roeland en zijn partner Lonneke hun droom verwezenlijken: de transformatie van hun Bierbrouwerij Oijen in een recreatieve hotspot aan de Oijense Bovendijk. Mooi om te zien hoe positief en enthousiast Fokke en Lonneke zijn gebleven, ondanks de tegenslagen die op hun pad kwamen. En hoe hun ambitieuze project zich ook zal ontwikkelen, aan de gastvrijheid zal het zeker niet liggen!”
>Lees het verhaal op pagina 38
en verder in dit nummer...
‘Scherp gezien, Jaap!’
Bart van Grinsven tipt: “In 2021 schreef ik al eens een leestip om een verhaal met Diek van den Berk te lezen. Met als kop: ‘Ondernemer van het Jaar in spe?’. Mijn collega Jaap zei toen voor mijn gesprek met Diek dat ik er niet raar van moest opkijken als-ie ooit de titel Ondernemer van het Jaar zou binnenslepen. Na mijn gesprek liet ik Jaap weten dat hij zomaar eens gelijk zou kunnen krijgen. Scherp gezien, Jaap!”
>Lees het verhaal op pagina 16
Interview – Diek van den Berk
De starter – Niels van Lieshout
De werkplek – Eric Huysdens
Het verhaal – Fokke Roeland
De deal – Roel Muskens
Inzicht – “Sponsoring genereert altijd waarde”
In beeld – Angel Nellen
Panel – “Zo werk ik aan mijn persoonlijke ontwikkeling”
Jos van Kessel (KW1C) lid van SER Brabant
Jos van Kessel, voorzitter van het College van Bestuur van het Koning Willem I College, is benoemd tot lid van de SociaalEconomische Raad (SER) Brabant. Dit adviesorgaan adviseert de provincie over vraagstukken die van belang zijn voor de sociaal-economische ontwikkeling in Brabant. SER Brabant wordt vertegenwoordigd door leden vanuit onder meer het bedrijfsleven, de regionale overheid en het onderwijs. Het voorzitterschap is in handen van Wobine Buijs-Glaudemans, burgemeester van de gemeente Oss. De leden van de SER worden benoemd voor een periode van vier jaar.
Onderzoek naar betere bereikbaarheid dorpen en voorzieningen
De gemeenten en waterschappen in de regio NoordoostBrabant zetten zich gezamenlijk in voor de vitaliteit van dorpen en kleine kernen door een ‘dorpenstrategie’ te ontwikkelen. Een belangrijke pijler van deze strategie is de bereikbaarheid van dorpen en voorzieningen. De aanleiding voor het mobiliteitsonderzoek is het rapport van het Planbureau voor de Leefomgeving ‘Toegang voor iedereen’ (2022). Dit rapport liet zien dat er sprake kan zijn van beperkte bereikbaarheid per openbaar vervoer en fiets in stadsranden, dorpen en het landelijk gebied. Omdat mobiliteit een belangrijke pijler van de vitaliteit van dorpen en kleine kernen is, willen de wethouders Mobiliteit dit verder onderzoeken voor deze regio. In opdracht van RNOB doet Royal HaskoningDHV onderzoek naar de mobiliteitsbehoeften en verbetermogelijkheden voor inwoners, scholen, bedrijven en organisaties.
Stichting Taurus nu Grazelands Rewilding
Stichting Taurus heeft een nieuwe naam: Grazelands Rewilding. De nieuwe Engelstalige naam, huisstijl en website onderstrepen de internationale ambities van de in Keent (gemeente Oss) gevestigde organisatie, die al ruim dertig jaar runderen en paarden inzet voor natuurlijke begrazing in Nederland en daarbuiten. Daarnaast ontwikkelden ze in Keent het oerrund 2.0, de Tauros; een zelfredzaam rund dat door zijn uiterlijk en gedrag in staat is om vorm te geven aan de nieuwe Europese wildernis. De organisatie is bezig haar aanbod in diensten te verbreden en sluit dichter aan bij de internationale Rewilding-beweging.
Oss kansrijke locatie grootschalige woningbouw
Het ministerie van BZK heeft Oss aangewezen als een van de kansrijke locaties voor grootschalige woningbouw in Nederland. Dit staat in de voortgangsrapportage over het programma Woningbouw die minister Hugo de Jonge begin juni heeft aangeboden aan de Tweede Kamer. Wethouder Sidney van den Berg is blij met dit nieuws. “Een gaaf bericht en stevige erkenning voor ons verhaal van Spoorzone Oss. En het gaat niet alleen over woningbouw maar juist ook over de noodzakelijke investeringen in onze stations en de vele spoorkruisingen.”
Uw nieuws in Bedrijvig Oss?
Tip ons!
Bedrijvig Oss en Bedrijvigonline.nl zijn altijd op zoek naar actueel lokaal ondernemersnieuws. Heeft u opvallende nieuwsberichten over de lokale ondernemerswereld of uzelf? Een opening, een jubileum, een overname, een directiewisseling, een belangrijke deal? Breng de redactie op de hoogte. Mail naar bedrijvig@talvimediacentrum.nl of bel/app met 06-57822465.
Hilde Reints nieuwe gemeentesecretaris
Het Osse college van burgemeester en wethouders heeft Hilde
Reints per 1 juni benoemd tot nieuwe gemeentesecretaris en algemeen directeur van de gemeente Oss. Zij volgt Henk Mensink op, die eind mei met pensioen gaat. Hilde Reints was eerder onder meer directeur Onderwijs, Jeugd, Zorg en Diversiteit bij de gemeente Amsterdam en voorzi er van het landelijke Netwerk Directeuren Sociaal Domein (NDSD). Het afgelopen jaar werkte ze als transitiemanager bij het ministerie van Sociale Ontwikkeling op Curaçao. Reints is vereerd met haar benoeming. “De veelzijdigheid van de gemeente Oss spreekt me bijzonder aan.”
Sponsor
Met het EK voetbal, de Tour de France en de Olympische Spelen voor de deur kun je er niet omheen: de sponsoruitingen van alle bedrijven die zich aan deze grote sportevenementen hebben gebonden.
Sponsoring is le erlijk al zo oud als de weg naar Rome. Al in de tijd van de oude Grieken en de Romeinen betaalden rijken een soort belasting waarmee gladiatorengevechten of wagenrennen werden gefinancierd. Als dank daarvoor werden hun namen netjes in marmeren platen gebeiteld. Sponsorboarding avant la le re.
Sinds de negentiende eeuw zijn het bedrijven die sponsoring gebruiken om hun naamsbekendheid te vergroten of hun imago in een positief daglicht te stellen. Al snel bleek sponsoring ook op lokaal niveau een prachtige manier voor bedrijven om in the picture te komen en tegelijkertijd sportclubs en evenementen financieel een steun in de rug te geven.
Ook bij Talvi Mediacentrum verbinden we de namen van onze titels (naast de Bedrijvig Magazines de diverse weekbladen in Noordoost-Brabant en Noord-Limburg) maar wat graag aan evenementen, sportclubs en culturele organisaties. Enerzijds natuurlijk met het oog op de exposure en het commerciële belang, maar anderzijds zeker ook om iets terug te geven aan de omgeving waarin wij onze media uitgeven.
Als je overweegt om ook te gaan sponsoren, maar nog niet weet hoe en wat, dan helpt het Inzicht-artikel op pagina 52 je ongetwijfeld verder. In ieder geval zijn er genoeg clubs en organisaties die je steun prima kunnen gebruiken én die je ‘waar voor je geld’ kunnen geven.
Niek Vernooij Hoofdredacteur Bedrijvig Magazines
Hoogstpersoonlijk
In deze nieuwe rubriek kom je meer te weten over de mens achter de ondernemer. Deze keer: Joep Derksen.
Naam: Joep Derksen
Leeftijd: 46 jaar
Bedrijf: Up Reclame
Functie: Eigenaar/grafisch vormgever
Opleiding: Het Grafisch Lyceum in Eindhoven en daarnaast nog meerdere verdiepende workshops en cursussen.
Lid van: Triple-O, TIBO, RKSV Margriet
Hobby’s: Voetbal, boksen, uiteten en leuke sociale dingen doen met vrienden en gezin.
Sterkste punt: Door jarenlange ervaring heb ik veel grafische kennis. Ik ben leergierig en behandel elke klant alsof het mijn enige is, wat ook een valkuil kan zijn. Daarnaast ben ik snel en secuur.
Zwakste punt: Het zakelijke aspect van het vak, maar daar heb ik inmiddels hulp voor gezocht.
Wordt enthousiast van: Klanten die enthousiast reageren op de ontwerpen die ik ze voorleg. En ook van vrolijke, blije mensen die dat kunnen overbrengen op anderen.
Zoekt connectie met: Andere vakidioten en bedrijven met wie ik in samenwerking mooie dingen kan maken, zoals fotografen, webbouwers en tekstschrijvers. Nieuwe klanten zijn natuurlijk ook altijd welkom.
Grootste fout als ondernemer: Sommige mensen heb ik te veel vertrouwen gegeven. Ik had de dingen zelf beter moeten checken. Ik denk dat ik soms ook te veel van een ander verwacht. Maar van fouten leer je!
Hoogtepunt als ondernemer: Dat zijn er genoeg. Ik denk aan meerdere opdrachten waar ik echt veel tijd en moeite in heb gestopt en die vervolgens het gewenste resultaat opleverden. Dat is heel gaaf! Maar ook het vinden van de locatie waar ik
nu zit, bij Perqa Drukkerij in Oss, is een hoogtepunt. Het is de perfecte plek voor mij.
Trots op: Dat ik al bijna 25 jaar mijn eigen bedrijf heb. Maar ook op mijn prachtige gezin en de goede vrienden en andere ondernemers om me heen.
Respect voor: Personen die gewoon zichzelf zijn en die zich niet groter voordoen dan dat ze zijn. En voor mijn vrouw, omdat ze het met mij vol weet te houden...
Mijn gouden tip voor een startende ondernemer: Vraag iets als je het niet weet, zoek de juiste mensen om je heen die je kunnen helpen en probeer het gewoon. Als het erin zit komt het er ook uit.
De gemeente Oss is voor mij: Mijn thuis! In Oss heb ik alles wat ik nodig heb: mijn voetbalclubje, een leuk centrum, de feesten, mijn vrienden, mijn werk, leuke ondernemers en mooie plekken om even in te verdwalen. Niet alleen de stad zelf, maar ook de buitengebieden zijn gezellig en mooi. Ik ben gewoon trots op Oss en de mensen die er wonen!
“Ons advies blijft: kijk verder dan alleen asfalt.”
Daan de Wit (Commissie mer) over alternatieven voor verbreding A50.
Pharma Delta officieel gelanceerd in Oss
Pharma Delta, een nieuwe alliantie die is gericht op de verbetering van de arbeidsmarkt voor de farmaceutische sector in ZuidoostNederland, is officieel opgericht. De alliantie richt zich op het versnellen van innovatie, het versterken van carrières en het creëren van gedeelde duurzame faciliteiten. Aangesloten zijn vertegenwoordigers van zowel kleine als grote farmaceutische bedrijven, academische instellingen, onderwijsorganisaties en lokale overheden. Pharma Delta heeft als doel een ecosysteem te creëren dat de volledige farmaceutische keten versterkt en versnelt. De alliantie streeft niet alleen naar meer banen, maar naar de ontwikkeling van volledige carrières en het behoud van personeel. De lancering van Pharma Delta vond plaats tijdens het netwerkevenement From Molecule to Business bij Pivot Park in Oss. Rob Nelissen (Organon Central Northern Europe), Frank den Brok (Gemeente Oss) en Harmen Neidig (HAN University of Applied Sciences) verzorgden de aftrap.
Het Hooghuis De Singel bestaat 50 jaar
School voor Praktijkonderwijs Het Hooghuis De Singel bestaat vijftig jaar. Jos Vlaminckx, de eerste directeur, richtte destijds een aparte ‘werkklas’ op om meer Osse leerlingen toegang te geven tot voortgezet onderwijs, destijds als onderdeel van de Paulusschool. In 1978 ging de afdeling verder als zelfstandige school. Als één van de eerste scholen in Nederland krijgt De Singel in 1999 de licentie ‘School voor Praktijkonderwijs’.
Anno 2024 staat De Singel bekend als een toonaangevende school voor Praktijkonderwijs. Directeur Hans Terpstra benadrukt het belang van inclusief onderwijs. “In ons werk bereiden we jongeren voor op zelfstandig wonen, werken en vrijetijdsbesteding. Voor iedereen is er een plek binnen de samenleving.” Het jubileum is gevierd met een scala aan activiteiten, waaronder een reünie op 22 mei voor oud-leerlingen en oud-collega’s.
In ‘De Barometer’ beoordelen vertegenwoordigers van overkoepelende brancheorganisaties het ondernemersklimaat in Noordoost-Brabant. In deze editie het oordeel van Rein de Laat, algemeen directeur van Stichting Bestemming Noordoost-Brabant.
Hoe gaat het met het ondernemersklimaat in Noordoost-Brabant?
“In Noordoost-Brabant zit veel energie om projecten binnen het vrijetijdsdomein met elkaar te initiëren. Het mooie van ons ondernemersklimaat is de kracht die voortkomt uit het niet alleen denken maar ook het daadwerkelijk ‘doen’ omzetten. Dit gecombineerd met de nodige flexibiliteit om samen tot een succesvol project te komen, maakt dat Noordoost-Brabant diverse bestemmingen kent die daarmee het verschil maken.”
Wat zijn de grootste uitdagingen die jullie als Stichting Bestemming Noordoost-Brabant zien?
“De uitdaging binnen ons domein zit erin om inhoud zo met elkaar te verbinden dat wordt ingezet op initiatieven die waar mogelijk zowel sociaal-, maatschappelijk- als economischduurzaam bijdragen. We zouden met nog meer kunnen bereiken als we die gedachte konden leven en beleven als drieeenheid.”
Waar liggen de kansen?
“Regionaal liggen er veel kansen op thematisch niveau. Denk daarbij aan de omvang van erfgoed waarover we beschikken, denk aan de natuur die ons rijkelijk is bedeeld. Het benutten van het buitengebied waar diverse vraagstukken liggen met betrekking tot de toekomst is juist door te kiezen op inhoud waar vrijetijdsbesteding een enorme bijdrage kan leveren aan de vitaliteit van deze bestemmingen.”
Welk advies willen jullie ondernemingen in onze regio geven?
“De wereld binnen en buiten de bestemming. Tweeledig en soms een tweestrijd van belangen zo lijkt. In ons werkveld zijn echter bewoners en bezoekers beiden van belang, voor een deel binnen een bestemming zelfs uitwisselbare begrippen. Te weinig interactie met de wereld buiten de bestemming door inzet van alle stakeholders daarbij betrokken, maakt dat onbekend al snel vervalt naar onbemind. Een prachtkans voor de vele verborgen pareltjes.”
‘Spanning’ - Door de energietransitie wordt het net steeds meer belast, bijvoorbeeld door het gebruik van zonnepanelen, elektrisch vervoer, elektrisch koken en elektrisch verwarmen. Om te zorgen dat de lichten nu en in de toekomst kunnen blijven branden, legt Enexis proactief zwaardere kabels in de grond. Timmermans voert dit jaar deze werkzaamheden in opdracht van Enexis uit in Oss, parallel aan onder meer de Megensebaan, Julianasingel en Ruwaardsingel. Dit project voorkomt volgens de netbeheerder spanningsklachten in de toekomst.
Tien jaar Raaxo: lineaire lijn omhoog
Weer een dienstverlener zijn: dat was het vertrekpunt van Martijn van de Wetering toen hij in 2014 startte met Raaxo Elektrotechnique. Hij vond de installatiebranche hoogmoedig geworden, waarbij het voor klanten soms graag of niet was. Martijn werkt liever superservicegericht: een aanpak die nu al tien jaar succesvol is. “We gaan in een lineaire lijn omhoog”, aldus de Raaxo-oprichter.
Als je de bedrijfsontwikkeling van Raaxo in een grafiek bekijkt, valt niet alleen het opwaartse spoor op. Ook de vliegende start van het bedrijf springt in het oog. “Die hebben we mede te danken aan wijlen Ton van Orsouw van Warsco Units”, vertelt Martijn. “Hij gunde ons een opdracht in het Duitse Trier nog voordat we begonnen waren. Sterker nog: de twee monteurs die bij me zouden komen werken, waren nog in dienst bij hun toenmalige werkgever. Ze hebben vrije dagen opgenomen om het project samen te maken. In de kost, om geen tijd te verliezen. Ook de steun van mijn gezin is belangrijk geweest. De thuissituatie was in balans, waardoor ik kon focussen op Raaxo.”
Constante groei
Martijn was geen compleet nieuw gezicht in de wereld van elektrotechnique. Hierdoor ontstonden er vrij snel kansen vanuit zijn netwerk. “Onder andere Padifood, VTN Veiligheidstechniek en Cargo Service Europe”, blikt hij terug. “Daarna is er aan de hand van de projectenportefeuille ongeveer elk jaar een monteur bijgekomen. Ik vind het erg prettig om in een constante lijn te groeien.”
Inmiddels telt Raaxo tien monteurs en twee medewerkers op kantoor, waarvan Martijn er één is. Volgens hem is dat de ideale verhouding. “We hechten veel waarde aan de werkvoorbereiding, met een nauwkeurige offerte en tekeningen die tot in detail kloppen. Een tijdje deed ik dit voor zes monteurs, maar toen merkte ik dat ik soms de binnenbocht moest nemen. Dat was het moment om Joffrey te bellen. Met deze aanvulling kunnen we opdrachtgevers de aandacht geven die ze verdienen. Andere voordelen van deze bedrijfsgrootte zijn de korte lijnen en platte organisatie. Daar hou ik van.”
Tevreden én trots
Martijn heeft zijn zaken met Raaxo dus goed voor elkaar. Het bedrijf is stabiel en sinds 2020 gevestigd in een prachtig pand aan de Voorschakelstraat, waarvan de bovenste etage is ingericht als Home of the X-men. Speciaal voor zijn medewerkers, met onder andere een bar, pooltafel en playseat. Martijn is dan ook tevreden én trots. “Wat mij betreft mag de lijn vanaf nu gewoon vlak blijven, zolang we maar groeien in kennis en kunde. We werken voor mooie opdrachtgevers – ook voor klanten van het eerste uur -
en hebben het formaat bereikt dat ik tien jaar geleden ongeveer voor ogen had.”
“Waar ik het meest trots op ben?”, vervolgt Martijn. “Op de constante resultaten, want die laten zien dat we de juiste balans gevonden hebben. Én op de hechte club collega’s. We hebben écht een mooi team van positieve en betrouwbare medewerkers. In alles. Als ik op maandag om een mening vraag, krijg ik die. En dan is-ie op vrijdag nog precies hetzelfde. Daar kunnen we op bouwen.”
Onvergetelijke trip
De waardering die Martijn voor zijn team heeft, heeft hij rondom het jubileum extra laten blijken. “We zijn met z’n allen vier dagen naar Marrakesh geweest: een onvergetelijke trip. Gelukkig hebben ze hun speciale sneakers thuisgelaten, met Raaxo op de ene hak en 10 jaar op de andere, want anders waren ze al aardig versleten.”
Snel na het vieren van de mijlpaal, is het vizier weer op de projecten gegaan. En dat van Martijn ook op het volgende Raaxo-hoofdstuk. “Ik wil collega’s laten ontwikkelen. Zo hebben we onlangs een workshop gastvrijheid gegeven. Om een nóg betere dienstverlener te worden.”
“Wat mij betreft mag de lijn vanaf nu gewoon vlak blijven”
Dk’s kortingsdagen
slim denken voordelig tanken!
Een goede administrateur hoeft niet duur te zijn. Gewoon goede kwaliteit voor een betaalbaar tarief, juist voor de MKB-ondernemer!
Iedere donderdag en zaterdag extra hoge korting op benzine, diesel en lpg
Prijs incl. btw/bpm en kosten rijklaarmaken. Leaseprijs excl. btw o.b.v. 60 maanden/10.000km per jaar. Afgebeelde modellen kunnen afwijken van standaardspecificaties. Kijk voor gemiddeld brandstofverbruik en CO2 uitstoot op www.ford.nl
Heb je het over arbodienstverlening in Oss en omgeving? Dan denk je al snel aan Nienke de Jager en Merel van Weersch. De twee dames zijn bekende koppen op dit vlak en zijn al heel wat jaren samen actief. Sinds een tijdje onder een nieuwe bedrijfsnaam: Simpel Arbozaken.
Simpel Arbozaken gaat terug naar de kern en zorgt voor eenvoud. Zo staat op de kersverse website geschreven. Maar wat houdt dat in? “Als een medewerker zich ziekmeldt, duiken we niet meteen de wet- en regelgeving in”, legt Nienke uit. “Want pas als we weten wat het verzuim veroorzaakt, vinden we een duurzame oplossing. En alleen zo krijgen we mensen in beweging.”
Voor medewerker én werkgever
Een uitgevallen collega die weer met een glimlach naar het werk gaat: dat is Simpels doel. En daar profiteren zowel medewerker als werkgever van. Merel benadrukt dan ook dat ze er voor beide zijn. “Iedereen weet dat vrolijke medewerkers voor een blije werkgever zorgen. We helpen mensen daarom ontdekken en voelen welke mogelijkheden ze bezitten. Benutten ze die, dan volgt de glimlach vanzelf. Bij iedereen.”
“Naast verzuimbegeleiding richten we ons op advies en preventie, waarbij je als werkgever ook in de spiegel moet durven kijken”, vervolgt Merel. “Verzuim is namelijk vaak
een blauwdruk van je organisatie. Wist je dat slechts een op de vijf verzuimgevallen een medische oorzaak heeft? Daarom kijken we naar structuur, cultuur én natuur. Van de organisatie en de medewerker.”
“Wist je dat slechts een op de vijf verzuimgevallen een medische oorzaak heeft?”
Coachingstrajecten
vanuit Huntr
Merel en Nienke werken samen met vertrouwde bedrijfsartsen, collega-casemanagers en andere partners. Alles om kwaliteit en professionaliteit te garanderen. “En soms is een coachingstraject of Spoor 2-begeleiding nodig, dat ik zelf opstart vanuit zusterbedrijf Huntr”, aldus Nienke. “Daarbij ga ik op zoek naar wie een medewerker echt is en wat-ie echt wil. Met wat lef erbij komt diegene zeker in beweging!”
simpelarbozaken.nl
“Ik zou best wat trotser mogen zijn”
Diek van den Berk
“Al vanaf mijn eerste jaar als burgemeester valt zijn naam bij de jury”, aldus Wobine Buijs op het podium bij het Business Gala. De ontwikkeling van Diek van den Berk en De Plintenfabriek werd lange tijd nauwlettend in de gaten gehouden. Dertien gala’s later volgde de ultieme bekroning: Diek is Ondernemer van het Jaar 2024.
JUST DOING IT
Hoe was het bij de jury, Diek?
“Dat was vooral een grote eer. Ik mocht mijn bedrijf presenteren aan een groep ervaren ondernemers die hun sporen allang verdiend hebben.”
Met welk gevoel ging je daarna naar het gala?
“Nou, nadat mijn collega’s afzegden, dacht ik: ik ga ook niet. Ik ben eigenlijk niet zo’n gala-man. Zet mij maar in de fabriekshal, dan maak ik de laatste orders af. De uitnodiging van de jury heeft me uiteindelijk toch over de streep getrokken. Voor hen moest ik wel gaan. En dat is maar goed ook…”
Want je won. Had je het niet stiekem een beetje verwacht?
“Ik was er niet zo mee bezig. Vooral omdat ik me focuste op de dagelijkse gang van zaken. Totdat de uitreiking voor Veelbelovend Ondernemer begon. Toen werden er per ongeluk twee geluidsfragmenten tegelijk afgespeeld en hoorde ik bekende uitspraken. Ik dacht: hé, dat heb ik tegen de jury gezegd. Bijvoorbeeld over het bewust uitvoeren van ideeën om ervan te leren als ze falen. Maar het kwam niet echt binnen. Ik nam een slok bier en parkeerde het gewoon weer.”
Niet veel later bleek het tóch jouw geluidsfragment!
“Zo zeg, mijn hart ging tekeer! Ondanks dat fragment was ik compleet verrast. Want waarom zou uitgerekend
ik de winnaar zijn? Natuurlijk wist ik niet wie de andere kanshebbers waren, maar wel dat er superveel ondernemers in Oss zijn die keihard werken aan hun mooie bedrijf.”
En, waarom denk je?
“Ik denk dat mijn toewijding de doorslag heeft gegeven. Om een succes te maken van De Plintenfabriek stop ik er absurd veel energie en uren in. Ik weet wat ik allemaal heb gelaten en gegeven: voor mijn gevoel wordt dat bekroond.”
Wat doet de titel met je?
“Misschien wel meer dan ik van tevoren ook maar zou kunnen bedenken. Het doet me beseffen dat ik vaker moet
“De dag na het gala stond ik alweer vrachtwagens te laden”
terugkijken op de prestaties die we boeken. En dat ik best wat trotser mag zijn. Ik sta continu in de creatieve stand en ik wil steeds verbeteren. Kortom: ik ben altijd druk bezig. Zo stond ik de dag na het business gala alweer vrachtwagens te laden…”
Lees verder >
De jury roemde je niet voor niets om je rol ín de fabriek. Waarom ben je daar zo veel?
“Op de werkvloer gedij ik het beste. Plus: daar gebeurt het. Ik kan op kantoor wel kpi’s bedenken, maar in de fabriek zie ik alles. Dat maakt het voor mij veel makkelijker om te sturen. Directeuren en leidinggevenden zoomen vaak
“De Plintenfabriek is het resultaat van een opeenstapeling van dingen die niet werkten”
automatisch uit door structuren en hiërarchieën, maar het is juist goed om in te zoomen. Dan pas zie je de details die voor succes zorgen.”
Maar er is meer nodig om een fabriek met 180 medewerkers op te bouwen…
“Zeker weten. Ook onze visie en de manier waarop we het bedrijf runnen zijn belangrijk. We maken zelf de producten, bouwen zelf de software en transporteren zelf alle ladingen – met vrachtwagens die meteen voor onze marketing
zorgen. Zo hebben we invloed op de hele keten. Willen we binnen twee dagen met een nieuw artikel online? Dan kan dat. Ook cruciaal voor ons succes: beslissingen nemen op gevoel.”
Hoe bedoel je?
“Ik laat me niet leiden door cijfers. Ik ben ervan overtuigd ben dat die het gevolg zijn van gedrag. En daarmee kun je sturen. Niet andersom.”
Je houdt wel van risico’s nemen?
“Absoluut. Je kunt niet alles van tevoren inschatten. Je moet je boerenverstand gebruiken, vasthouden aan waar je in gelooft en ervoor gaan. Hopelijk kan ik andere ondernemers inspireren om minder onzeker te zijn over het onbekende. Just do it!”
Denk je dat je daardoor vaker je hoofd stoot dan anderen?
“Dat weet ik wel zeker. Sterker nog: De Plintenfabriek is het resultaat van een opeenstapeling van dingen die niet werkten. Eigenlijk zou ik er een boek over moeten schrijven.
Vanuit Ravenstein en Antwerpen levert De Plintenfabriek diverse kant-en-klare houtproducten, vooral in Nederland en Vlaanderen. Maar als het aan Diek van den Berk ligt, blijft het daar niet bij. De 42-jarige ondernemer heeft plannen voor een Franstalige website, zodat de fabriek in 2025 ook Frankrijk, Luxemburg en Wallonië kan bedienen. Verder broedt hij op een nieuwe vestiging met een magazijn in Duitsland. Diek kennende wordt dat ongetwijfeld vervolgd.
Zo heb ik een laklijn aangeschaft nadat we tien kilometer plint met de hand hadden gelakt, maar ik had totaal geen verstand van de machine. Dat bleek ook in de praktijk: alle gelakte producten kwamen terug. Die waren niet goed of plakten aan elkaar. Leuk? Niet per se. Maar wel een snelle leerschool.”
Bedoel je dat met ‘ideeën uitvoeren die kunnen falen’ uit dat geluidsfragment?
“Precies. Als ik iets niet helemaal kan onderbouwen, dan is zeker dat ik het doe. Laat het idee of de innovatie het succes maar bepalen. Wat de uitkomst ook is: ik haal er altijd elementen uit waarmee ik verder kan. Iemand vertelde me ooit ik niet alles als een opdracht moet zien, maar als opgroeien. Het gaat om fouten maken, opstaan en leren. Leeftijd is daarbij bepalend. Ben je tien jaar oud, dan ben je tien jaar. En ben je vijftien, dan ben je geen twintig. Oftewel: je kunt niet alles in één keer.”
Wat brengt dat inzicht je?
“Vooral rust. En ik kan mijn eigen rol beter in het geheel plaatsen. Die mag in de loop der tijd best veranderen. Ik
zou meer van meedoen op de werkvloer naar anderen inspireren willen gaan. Door mijn lessen met medewerkers te delen.”
Maar wel nog steeds meedoen, toch?
“Daar stop ik nooit mee. Laat mij maar schaven, lakken en wegbrengen. Dan weet ik tenminste hoe de kpi’s ervoor staan.”
Nog even terug naar het gala: het was niet alleen je eerste keer voor de jury…
“Haha, dat klopt. Het was ook mijn eerste keer op het gala. Maar zeker niet de laatste. Want ook over de organisatie was ik zeer verrast. De opzet was zeer professioneel en de artiesten waren geweldig. Dat maakt het extra jammer dat er geen collega’s waren. Volgend jaar neem ik ze mee om de volgende Ondernemer van het Jaar aan te moedigen. Ik weet nu hoe speciaal deze prijs is.”
WIJ FELICITEREN
DIEK VAN DEN BERK ALS ONDERNEMER VAN HET JAAR EN STAN WITTENBERG ALS VEELBELOVEND ONDERNEMER.
PROOST!
verrijk je ruimte
Diek en Stan, Van harte gefeliciteerd met jullie benoeming tot Ondernemer van het Jaar en Veelbelovend Ondernemer van het Jaar!
PROFICIAT SANDER VAN ASBECK
PROFICIAT SANDER VAN ASBECK
Van harte gefeliciteerd!
Diek van den Berk als Ondernemer van het Jaar & Stan Wittenberg als Veelbelovend Ondernemer van het Jaar verbinden
“Heel mooi om dit nu mee te maken”
Stan Wittenberg van Tribal Music Group stond rustig, een tikje verlegen, op het podium nadat zijn naam tijdens het Osse Business Gala werd omgeroepen als Veelbelovend Ondernemer van 2024. Maar hij was wel degelijk superblij.
Eigenlijk houdt hij niet zo van de spotlights, geeft Stan een paar dagen later toe. “Maar ik waardeerde het wel heel erg om daar op het podium te staan”, maakt hij meteen duidelijk. In de aanloop naar het Business Gala werd hij steeds fanatieker. “In eerste instantie vond ik de nominatie zelf al heel cool en maakte de uitslag me niet zoveel uit. Maar hoe dichterbij het kwam, hoe liever ik wilde winnen. Ik was daarbij absoluut niet zeker van mijn zaak. Het was erg spannend.”
Trap en phonk
Tribal Music Group, door Stan in 2019 opgezet, zou je met een ietwat ouderwets woord een ‘platenlabel’ kunnen noemen. Maar fysieke platen of cd’s komen er niet aan te pas: het gaat allemaal digitaal. “We doen alles wat komt kijken bij het succesvol uitbrengen van een nummer, op het produceren van muziek na. We beheren vervolgens de rechten van de nummers die we uitgeven. Onze specialiteit is marketing”, legt Stan uit. Het bedrijf richt zich daarbij op de muziekgenres trap en phonk: bij het grote publiek misschien niet zo bekend, maar onder veel jongeren erg populair.
Stan en zijn collega’s werken vanuit Oss met de wereldbol als speelveld. Extra klanten en omzet zal deze prijs het bedrijf normaal gesproken niet opleveren. “Maar dat hoeft ook niet. Ik onderneem en woon in Oss en daarom is dit gewoon een enorme eer. Het is heel mooi om dit nu mee te maken en op deze manier nieuwe mensen te leren kennen. Ik heb veel meer reacties gehad dan ik had verwacht.”
Groeiambitie
Inmiddels staan er zeven mensen fulltime op de loonlijst van het bedrijf. Als het aan Stan ligt komen daar de komende tijd nog collega’s bij, maar niet heel veel meer.
“We hebben een zeer sterke groeiambitie als het om de hoeveelheid streams gaat. Maar met ons digitale en schaalbare model hebben we daarvoor niet per se veel meer mensen nodig.”
Business Gala Oss 2024
Honderden ondernemers andere belangstellenden hadden zich op 25 mei op hun allerbest uitgedost voor het Business Gala Oss. Plaats van handeling was deze keer de gloednieuwe bedrijfshal van Cargo Service Europe (CSE). Xander de Buisonjé verzorgde de presentatie van het evenement.
De hal was prachtig aangekleed voor het jaarlijkse evenement, waarbij metershoog opgestapelde pallets met drankblikjes voor een bijzonder decor zorgden. Het Business Gala is traditioneel het podium voor de bekendmaking van de Ondernemer van het Jaar (Diek van den Berk van De Plintenfabriek) en Veelbelovend Ondernemer (Stan Wi enberg van Tribal Music Group). De titel Maatschappelijk Project van het Jaar ging naar De Stichting Anna Lucia Ravenstein.
Optredens
Na het officiële gedeelte verplaatste het gezelschap zich naar een ander deel van de hal, dat was ingericht als feestzaal. De aanwezigen genoten van een avondvullend live programma, met optredens van achtereenvolgens Mick Stender, Kimm, Xander de Buisonjé, André Hazes en tot slot Davy Keys, die zorgde voor een feestelijke afsluiting van de avond.
“De aanwezigen genoten van een avondvullend live programma”
Derks Bedrijfswagens uit Uden
“
Voor inrichting, aanpassingen en ombouw van uw bedrijfswagen gaat u naar derksbedrijfswagens.nl
op zoek bent naar een bakwagen met laadklep voor een levering, of een personenbus voor uw team naar een evenement, wij staan klaar om aan uw behoeften te voldoen. Onze uitgebreide vloot van moderne voertuigen biedt een breed scala aan opties, van personen- en rolstoelbussen tot praktische bedrijfswagens in meerdere formaten. Met f lexibele huuropties en professionele service streven we ernaar om de perfecte oplossing te bieden aan uw mobiliteitsbehoeftes. Ontdek vandaag nog hoe zakelijk autoverhuur uw bedrijf kan helpen en ondersteunen. Uiteraard kan Van Driel ook in uw mobiliteitsbehoefte voorzien mét chauffeur.
9-PERSONENBUS
Mobiliteit is cruciaal voor het succes van uw bedrijf, zakelijk huren kan vanaf 1 dag tot onbepaalde tijd.
BESTELBUS
BAKWAGEN MET LAADKLEP
ROLSTOELBUS
TOURINGCAR
Bel 0412 - 67 69 21 voor informatie of bezoek www.vandrielgroep.nl
BESTELBUS
BAKWAGEN MET LAADKLEP
ROLSTOELBUS
Bij zakelijk autoverhuur begrijpen we dat mobiliteit cruciaal is voor het succes van uw bedrijf. Of u nu op zoek bent naar een bakwagen met laadklep voor een levering, of een personenbus voor uw team naar een evenement, wij staan klaar om aan uw behoeften te voldoen. Onze uitgebreide vloot van moderne voertuigen biedt een breed scala aan opties, van personen- en rolstoelbussen tot praktische bedrijfswagens in meerdere formaten. Met f lexibele huuropties en professionele service streven we ernaar om de perfecte oplossing te bieden aan uw mobiliteitsbehoeftes.
TOURINGCAR
Ruud Derks
Sjors van der Zande
“Meer herkenning en erkenning”
Het was leuk om mee te maken, zegt Rob Leenders van Sparked Works over zijn nominatie voor veelbelovend ondernemer. Maar stiekem vindt hij het ook niet erg dat het nu weer ‘business as usual’ is.
Sparked Works is een personeelsbureau voor de horeca. “We zitten in een behoorlijk specifieke business en daardoor levert zo’n nominatie zakelijk gezien niet zoveel op. Maar ik merk wel dat ik meer herkend en misschien ook wel erkend wordt. Mensen komen sneller een praatje maken.”
Onder de radar
Hij vindt het niet erg dat hij niet won. “Ik kende Stan en Denise allebei al en heb ze in de aanloop hiernaartoe nog beter leren kennen. Ik gunde het ze allebei. Het was leuk geweest om te winnen, maar ik vind het ook wel fijn dat ik nu terug kan naar mijn natuurlijke habitat, wat meer onder de radar. Al die aandacht, van media onder andere… daar heb ik niet zoveel mee.”
Plannen
https://sparked.works
“Alsof je elke dag jarig bent”
Je kunt het niet precies meten, maar Denise Trum weet bijna zeker dat het bij De Winkel en Bar Vrijdag nog nét wat drukker was door haar nominatie voor veelbelovend ondernemer.
“Ik heb er echt van genoten”, zegt Denise, de eigenaresse van horecazaken De Winkel en Bar Vrijdag in de Peperstraat. “We kregen heel veel felicitaties en complimenten van gasten. Het voelde als elke dag jarig zijn. Het team ging ook stralen door alle reacties.”
Veel borrels
“Het is erg druk op beide plekken”, zegt ze tevreden. “We hebben de laatste tijd ook opvallend veel zakelijke borrels gehad. Ik denk dat de nominatie daar zeker iets mee te maken heeft.” Bar Vrijdag ging in januari open. “Qua aandacht kwam deze nominatie precies op het goede moment.”
Prijs op zich
“Toen ik in 2020 De Winkel overnam, had ik nooit kunnen denken dat ik nu deze nominatie op zak zou hebben”, geeft ze aan. Dat ze niet won, vindt ze niet zo erg. “Natuurlijk wil je altijd winnen, maar ik heb er zoveel aan gehad… Deze nominatie was gewoon een prijs op zich.”
Hij heeft ambitieuze plannen voor de komende tijd: meerdere vestigingen en uitbreiden naar meer dan horeca alleen. “Maar de laatste tijd zijn we eigenlijk veel te hard gegroeid. Ik wil die groei dus ook een beetje binnen de perken houden.” dewinkelvandenise.nl
Hoe was het op het Business Gala?
Hoe was het op het Business Gala?
“Daniël Timmermans, de oprichter van Mouvement, nodigde mij uit om mee te gaan. Het was mijn eerste keer bij het Business Gala. Ik vond het een heel leuke avond op een mooie plek, met een erg gezellige sfeer.
Lekker chique ook.”
Venise de Feudis, (gast van) Mouvement
“Het was weer heel goed opgezet en uitgevoerd: een prachtig feest voor heel ondernemend Oss. Alle credits voor Martijn Vos, de vorige ondernemer van het jaar, die hier zijn nieuwe locatie voor beschikbaar stelde. De opzet met eerst de uitreikingen en daarna het feest in een andere zaal was hetzelfde als vorig jaar. Een goede keuze!”
Peter van Donk, Rabobank
“Ik was voor het eerst op het Business Gala. Een vriend nodigde mij uit om mee te gaan. Het was super: leuke mensen, goede sfeer en fijne muziek. Alles was gewoon perfect geregeld. Ik kijk nu al uit naar volgend jaar. Dan ben ik er zeker weer bij.”
Mees van Dijk, Branding Value
“Het was voor mij de eerste keer en ik had daarom geen verwachtingen, maar het was gewoon een ontzettend goed feest. Omdat ik niet uit Oss of omgeving kom, maar uit Vianen, wist ik niet hoeveel aansluiting ik zou hebben, maar dat was geen enkel probleem. De sfeer was erg gezellig en ik heb veel leuke gesprekken gevoerd.”
Martine van Weverwijk, Verhoeven
“Het was een prachtige avond. Alles was strak georganiseerd en iedereen zag er perfect uit. Ik vond Diek van den Berk ook een heel mooie en terechte winnaar. We waren namens FSV met ongeveer twintig personen aanwezig en we hebben met zijn allen een topavond gehad.”
Rik van Bommel, FSV
“Het Business Gala is altijd leuk, maar ik heb het in jaren niet zó leuk gehad als nu. De aankleding was super en er heerste een heel fijne vibe. Ik heb er echt van begin tot eind van genoten. We hebben veel gekletst en gedanst. De muziek was goed, met een paar verrassende gecombineerde optredens van de verschillende artiesten en een sterke DJ als afsluiter.”
Annemarie Simons, Compleetprint
“Mijn stem is nu, twee dagen later, nog steeds schor. Het was een erg leuke avond, die prima in elkaar zat. Na de uitreikingen ging iedereen naar een sfeervolle feestzaal, waar het erg gezellig was. Er was duidelijk geïnvesteerd in de line-up van artiesten en dat vind ik een goede zet. De avond vloog voorbij: voor ik het wist ging de tap dicht en het licht aan.”
Thieu Platenburg, Toevast
“De samenleving versterken”
Rabobank is al heel lang verbonden aan het Business Gala Oss. De bank wilde dit jaar op een andere manier samenwerken, met meer nadruk op het maken van maatschappelijke impact. De stichting Anna Lucia Ravenstein gaat daardoor de geschiedenis in als het eerste ‘Maatschappelijke project van het jaar’.
Peter de Bruin, directeur Rabobank Oss Bernheze, vertelt wat er precies is veranderd. “In het verleden gaven wij als sponsor een cheque aan de ondernemer van het jaar die hij of zij mocht doneren aan een goed doel. Dat was mooi, maar het gebeurde altijd achteraf waardoor er weinig zichtbaarheid was. Dit jaar wilden we lokale maatschappelijke projecten meer zichtbaarheid geven.”
Daarin vonden de Rabobank en het Business Gala elkaar. “Het draait bij ondernemen vandaag de dag niet alleen om succesvol zijn, maar ook om impact maken”, zegt Melvin Rademaker, bestuursvoorzitter van het Business Gala Oss. “Daar wilden we iets mee doen en Rabobank dacht er hetzelfde over. Uiteindelijk ontstond deze nieuwe prijs: het maatschappelijke project van het jaar. Ik ben daar heel blij mee.” Peter: “Zo verbinden we het bedrijfsleven met mooie projecten.”
Enorme aanmoediging
Samen kozen Rabobank en het Business Gala drie genomineerden: de nieuwe jeugdwerkplaats KomVorm! in de Osse Pauluskerk, de vrijwillige Reddingsbrigade Oss die wil verduurzamen en mede daarom een nieuw redvoertuig nodig heeft en de stichting Anna Lucia Ravenstein die de
regie voert over de toekomstplannen van de Luciakerk in Ravenstein. Voor iedereen lag een cheque klaar, afkomstig uit het coöperatiefonds van Rabobank: 3000 euro voor de winnaar, 2000 euro voor de nummer twee en 1000 euro voor de nummer drie. Uiteindelijk kreeg ‘Lucia’ de meeste stemmen. Stichtingsvoorzitter Cor Strik was op de avond zelf zichtbaar dolgelukkig en is dat een paar dagen later nog steeds. “Het is een enorme aanmoediging. Een bevestiging dat we heel goed bezig zijn.”
Uniek in Nederland
Stichting Anna Lucia Ravenstein houdt zich bezig met de herbestemming van de unieke Luciakerk. Die staat niet voor niets in de top-tien van belangrijkste kerkelijke monumenten van het land. In 2016 moest het gebouw echter dicht, omdat het pleisterwerk naar beneden dreigde te komen. Na lang juridisch getouwtrek werd de stichting eind vorig jaar eigenaar en kon de restauratie echt beginnen.
“Als regio kunnen we het ons echt niet permitteren dat dit markante gebouw uit Ravenstein verdwijnt”, benadrukt Cor. “We willen het monument teruggeven aan de gemeenschap, waarbij we de sacrale oorsprong en de
wereldse herbestemming combineren. Dat is echt uniek in Nederland. Je kunt ‘Lucia’ straks huren voor bijzondere gelegenheden, bijvoorbeeld een luxe diner voor relaties of een trouwceremonie voor de kerk of de wet met daarna een receptie of feest in dezelfde ruimte. We denken ook aan bijzondere muziek- en podiumkunsten en willen de ruimte bovendien gebruiken om een regionale functie te hebben.”
Veel gesprekken
Daarvoor is veel geld nodig. Cor gokt op ongeveer een miljoen euro aan eigen bijdrage, naast de subsidies. De 3000 euro komen daarbij prima van pas, maar de gelegde contacten zijn misschien nog wel belangrijker. “Alleen al tijdens de gala-avond zelf heb ik heel veel gesprekken gevoerd met mensen die iets voor ons willen betekenen. Dat is heel fijn, want we komen graag in contact met iedereen die een potje heeft waar hij of zij iets goeds mee wil doen of met mensen die op een andere manier willen en kunnen helpen.” Dat is precies wat Rabobank wil: verbinden. Peter: “Dít is wat we verstaan onder coöperatief bankieren. Zo willen we de samenleving als geheel versterken.” Hij kijkt dan ook zeer tevreden terug op de vernieuwde samenwerking met het Business Gala. “Dit was een prachtige eerste stap, die zeker naar meer smaakt.”
“3D-renderings geven meer impact aan een project”
Modelleren, artist impressions, animaties, virtual tours, zonnestudies en VR. Niels van Lieshout draait er zijn hand niet voor om. De jonge 3D-artist heeft van zijn hobby zijn beroep gemaakt en runt sinds eind vorig jaar zijn eigen bedrijf StudioNVL aan de Angelenweg 165K in Oss.
Niels van Lieshout, StudioNVL
Vertel eens, hoe ben je 3D-artist geworden?
“Ik werkte vier jaar als werkvoorbereider en technisch tekenaar bij verschillende aannemers, maar mijn passie voor 3D-visualisatie ontstond al tijdens mijn studie bouwkunde. Als werkvoorbereider kon ik mijn creativiteit niet goed kwijt, dus besloot ik vorig jaar mijn passie te volgen door voor mezelf te beginnen als 3D-artist.”
Waaruit bestaan je werkzaamheden?
“Wanneer er nog geen 3D-model van een woning of product aanwezig is, modelleer ik dit eerst op basis van 2D-tekeningen. Als die ontbreken meet ik de ruimte in 3D in. Vervolgens voeg ik realistische texturen toe, zoals hout, beton stucwerk, natuurlijke belichting en kunstverlichting. Als laatst gebruik ik een 3D-renderingsprogramma om dit om te zetten naar een fotorealistische afbeelding.”
Wat heb je aan die 3D-renderings?
“Een 3D-visualisatie biedt veel voordelen in verschillende situaties. Het kan dienen als universeel communicatiemiddel tijdens de ontwikkeling van een project, een ontwerp meer impact geven of fungeren als krachtig verkoopmiddel.
Qua klandizie mik ik daarom op onder meer projectontwikkelaars, vastgoedbeheerders, (interieur) architecten, makelaars en productleveranciers.”
Tegen welke obstakels liep je aan?
“Als zelfstandig ondernemer ben je met zoveel zaken tegelijk bezig dat er weinig tijd overblijft om klanten te zoeken. Er komt veel op je af en ik kon wel een beetje sturing gebruiken.
Daarom zit ik sinds kort bij Starters Succes Oss-Bernheze.
Daar krijg ik van Stefannie van den Bungelaar coaching op het gebied van marketing en sales.”
Wat zijn je plannen voor de komende tijd?
“Ik wil meer van mezelf laten horen, vooral op sociale media. Daarbij wil ik vooral laten zien wat ik kan aanbieden. Ik hoop dat klanten mij op een gegeven moment gaan vinden in plaats van andersom. Ik denk dat er nog veel kansen liggen!”
studionvl.nl
Wie zijn wij
Geniet van de authentieke Italiaanse keuken bij restaurant Amici. Het gevoel van Italië, gewoon in Oss!
Wie
Geniet van restaurant Amici.
Wij serveren een wisselend maand menu van 4 gangen, waarin we u meenemen op een culinaire reis door Italië.
Restaurant Amici is geopend van woensdag t/m zondag vanaf 17.00 uur.
maand menu van 4 gangen, waarin we u meenemen op een culinaire reis door Italië. Restaurant Amici is geopend van woensdag t/m zondag vanaf 17.00 uur.
Wie
zijn wij
Wij serveren een waarin we u meenemen Restaurant woensdag www.amiciditalia.nl of
Geniet van de authentieke Italiaanse keuken bij
“Ons
Wie zijn wij
Lukken Projecten gaat sinds de overname begin dit jaar door Peter Scheffers door met waar het goed in is: het leveren en vakkundig installeren van vloeren, stoffering en raambekleding. Peter heeft de afgelopen maanden bepaald niet stilgezeten: de showroom is vernieuwd en de nadruk ligt nóg meer dan voorheen op gezonde vloeren.
van de authentieke Italiaanse keuken bij
Amici. Het gevoel van Italië, gewoon in Oss! een wisselend maand menu van 4 gangen, meenemen op een culinaire reis door Italië.
Peter Scheffers was met zijn bedrijf Healthy Flooring al gespecialiseerd in gezonde vloeren. Nu hij eigenaar is van Lukken Projecten grijpt hij de kans om verder te groeien. Hoewel er door strengere regelgeving veel is verbeterd, zijn er volgens Peter nog de nodige vloeren waarin zware metalen en giftige weekmakers zijn verwerkt. “We voelen ons als mensen het fijnst in een natuurlijke omgeving. Met gezonde vloeren creëer je dat gevoel in je eigen huis.”
Ook voor bedrijven zijn gezonde vloeren een aantrekkelijke optie, benadrukt Peter: “Bedrijven krijgen te maken met steeds strengere normeringen, waaraan ze verplicht zijn te voldoen. Bovendien wil je als bedrijf niet achter de feiten aanlopen als het gaat om het gebruik van gezonde materialen. Door te kiezen voor een gezonde vloer ben je toekomstbestendig. Ook kwalitatief gezien.”
Ambacht
Restaurant Amici is geopend van woensdag t/m zondag vanaf 17.00 uur. www.amiciditalia.nl bel 0412-622105
Qua vloeren is niets te gek voor Lukken Projecten. “We kunnen praktisch alles leveren, ook bijzondere kleuren. En alle legpatronen zijn mogelijk. De meeste klanten kiezen echter voor visgraat, variërend van heel klein tot walvisformaat. Het leggen is echt een ambacht; dat leer je niet in de schoolbanken. Jonge talenten die graag het vak willen leren zijn dan ook van harte welkom!”
Nog zo’n vak apart is het stofferen van meubels, een discipline die Lukken Projecten eveneens tot in de puntjes beheerst. Niet alleen particulieren, maar ook bedrijven laten hun meubels van een nieuwe bekleding voorzien. “Opnieuw bekleden is goedkoper dan nieuwe aanschaffen. En het is ook nog eens duurzaam. Alles is mogelijk: niet alleen stoffen in alle denkbare kleuren, maar ook materialen als leer en kunstleer.”
Als er één woord is dat Lukken Projecten kenmerkt, dan is dat volgens Peter ‘vakmanschap’. “Dat hebben we volop in huis. Een speciale vloer maken, een bank stofferen of een specifiek probleem oplossen? Geen probleem, wij hebben de mensen die dat kunnen.”
Vernieuwde showroom
De showroom van Lukken Projecten aan de Driek van Erpstraat in Oss is vernieuwd en een stuk groter geworden. Daarbij is de uitstraling opgefrist en rustiger geworden. “We hebben hierdoor meer rust en overzicht gecreëerd”, zegt eigenaar Peter Scheffers.
lukkenprojecten.nl
Lukken Projecten
“Data
is geweldig, maar ons vak blijft mensenwerk”
Het verhaal van Covebo Oss is bekend. De uitzendorganisatie is ijzersterk in arbeidsbemiddeling, zeker in de sectoren logistiek en productie. Maar dé rode draad in de Covebo-dienstverlening is aandacht voor de mens. En die is tweeledig: voor de opdrachtgever én voor de mensen die Covebo aan het werk zet.
“Onze internationale medewerkers zijn vaak honderden kilometers van huis, om ónze economie te versterken”, vertelt vestigingsmanager Jeroen Krijgh. “Dat waarderen we enorm. En dus zullen we nooit bezuinigen op persoonlijke aandacht en goede randvoorwaarden voor hun carrière in Nederland. Een soortgelijke benadering hopen we ook bij onze opdrachtgevers aan te treffen. Een blik opentrekken met twintig mensen? Zo zitten we niet in de wedstrijd. Bij ons is niemand een nummer. Ook niet in het belang van de opdrachtgever zélf, trouwens. Want wat heb je aan een top-lasser, als je die aan het werk zet aan de lopende band?”
“We weten van al onze werknemers welke werkervaring ze hebben, wat hun
kwaliteiten zijn en wat werkgeluk voor hen betekent”
Perfecte match
Daarom willen Jeroen en zijn collega’s iedere werknemer kennen, net als iedere opdrachtgever. “Om samen te kunnen bouwen aan een bestendige relatie. We weten bijvoorbeeld van al onze werknemers welke werkervaring ze hebben, wat hun kwaliteiten zijn, wat werkgeluk voor hen betekent en wat ze van een dienstverband verwachten. En doordat we ook onze opdrachtgevers, hun werkprocessen, verwachtingen en uitdagingen kennen, kunnen we altijd gaan voor de perfecte match.”
Goed voor iedereen
Covebo Oss groeit al jaren, ondanks de soms turbulente arbeidsmarkt. “We willen graag blijven groeien”, vertelt teamleider en commercieel coördinator Noortje Smits.
“Maar dan wél met relaties die een soortgelijk DNA hebben
als wij. De cijfers bewijzen het: werknemers die goed opgevangen worden, een fijn onboardingstraject doorlopen en een volwaardige status krijgen, presteren beter en zijn langer in dienst. En dat is goed voor de werknemer, de opdrachtgever en dus ook voor ons.”
Horen, zien, waarderen
Om de dienstverlening richting werknemers verder te verbeteren, introduceerde Covebo een app: Square. “Daarin vinden werknemers alles wat met hun dienstverband te maken heeft”, vertelt Jeroen. “Hun contract, loonstroken, urenregistraties, declaraties en nog veel meer. Ze vinden zelfs de beste fietsroute naar hun werk, of de dichtstbijzijnde supermarkt. Daarnaast kunnen ze aangeven hoe ze hun werkweek waarderen. Constateren we onvrede, hoe klein ook? In de werksfeer of privé? Dan is het lijntje naar ons kantoor en onze medewerkers kort. Want hoewel we digitale services belangrijk vinden en ze hartstikke nuttig zijn, we blijven altijd verder kijken dan onze schermen.
Live contactmomenten blijven dan ook een grote meerwaarde. Niet voor niets is ‘een zorgzame familie zijn’
een van onze pijlers. Want persoonlijke aandacht maakt dat mensen zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen. En dat ze de volgende dag weer tevreden en gemotiveerd naar hun werk gaan.”
Over Covebo
Covebo Oss is onderdeel van Covebo Uitzendgroep. De tientallen regiokantoren hebben een eigen identiteit, maar ook een intrinsieke motivatie om elkaar te versterken, daar waar er kansen liggen. Covebo Uitzendgroep recruteert via een internationaal netwerk, met wervingskantoren in verschillende Europese landen. Het bedrijf ziet zich als enthousiaste supporter (voor de internationale medewerkers), als bevlogen partner (voor opdrachtgevers) en als zorgzame familie (voor de eigen medewerkers). De organisatie werkt volgens een duidelijke missie: Ieders wereld van werk, Gewoon Goed Geregeld.
covebo.nl
Stalen designtrap. Ontwerp van Willem Molle, gemaakt door Baaijens Metaal
Eric Huysdens is sinds 2012 eigenaar en medemaker van Huyswerk
Fiets van de zaak: een gerestaureerde BURCO uit de zestiger jaren.
Relaxte vibe
De buitenwand van Molen Zeldenrust, een Rijksmonument uit 1860.
Boomstamtafel, door Eric zelf gemaakt van een beukenboom
Aan de voet van Molen Zeldenrust aan de Osse Smalstraat is jarenlang Molle Kozijnen gevestigd. Nadat eigenaar Willem Molle het pand verbouwt met een nieuw kantoor en showroom, komt hij op het idee om er kantoorruimtes en flexwerkplekken te gaan verhuren onder de naam ‘Studio Zeldenrust’. Hij betrekt Eric Huysdens vanaf het eerste uur bij zijn plannen. In 2020 strijkt hij er neer met zijn creatief bureau Huyswerk Communicatie.
Eric helpt Willem vanaf de start met de branding van Studio Zeldenrust en allerlei hand- en spandiensten. Gekscherend: “Mijn rol kun je wel omschrijven als Huysmeester.” Inmiddels hebben verschillende kleine bedrijven en ZZP’ers een werkplek gevonden in Studio Zeldenrust. Stapsgewijs is het pand steeds verder uitgebreid. Bijzonder is hoe het pand tegen de 164 jaar oude stellingmolen is gebouwd, waardoor de schuine bakstenen buitenwand een integraal onderdeel vormt van het interieur.
‘Wie het eerst komt, wie het eerst maalt’, luidt een molenaarsgezegde. Eric wist de hand te leggen op misschien wel de mooiste kantoorruimte van Studio Zeldenrust, vanaf de Smalstraat gezien aan de voorkant van de molen. De ruimte heeft een moderne look en feel met veel glas en beton, maar dankzij de bakstenen en houten deur van de molen een warme uitstraling. “Heel fijn aan onze ruimte is de hoogte en het licht”, zegt Eric. Een stalen designtrap leidt naar de vide, waar nog eens twee werkplekken zijn. Eric heeft de ruimte aangekleed met kunst en persoonlijke items. In het midden staat een enorme boomstamtafel.
Relaxte vibe
De boomstamtafel is zo groot, dat de andere ‘molengenoten’ er regelmatig aanschuiven voor de lunch. Het kan daardoor ook weleens hectisch en druk zijn bij Huyswerk Communicatie. “Als het moet trek ik me terug op een andere, rustige plek binnen ons complex.” Wat Eric het meest aanspreekt aan Studio Zeldenrust? “De relaxte vibe en de pla e structuur. Het leuke is de variatie aan ondernemers; van een ta oo-artist tot een makelaar, het zit hier allemaal. En er ontstaan mooie onderlinge contacten, met als gevolg hele interessante kruisbestuivingen.”
huyswerk.nl en studiozeldenrust.nl
“Aan opgeven hebben we nooit gedacht”
Na een jarenlange juridische strijd mogen Fokke Roeland en zijn partner Lonneke eindelijk verder met het verwezenlijken van hun droom: de transformatie van Bierbrouwerij Oijen in een recreatieve hotspot van internationale allure. Fokke vertelt ons hoe het stel de onzekere periode heeft ervaren en wat de plannen voor de ontwikkeling van de Bierbrouwerij Oijen inhouden. “We zijn ervan overtuigd dat ons bedrijf meerwaarde heeft voor dit gebied, misschien wel voor de komende honderd jaar.”
Het begin
“Mijn vader startte in 1989 een bierbrouwerij. Hij begon met brouwen van speciaalbier voor de Nederlandse markt. Dat was toen nog uniek; wij waren pas de achtste speciaalbierbrouwerij in Nederland; nu zijn er wel duizend. In 1998 kocht hij een boerderij aan de Oijense Bovendijk, die werd omgetoverd tot een kleinschalige bierbrouwerij. En daar zitten we nu nog steeds. Met het gezin gingen we wonen in het woonhuis aan de voorkant, in de mestput daarachter kwam de brouwerij. Wat nu het restaurant is, was vroeger de stal.”
Recreatieve hotspot
Veertien jaar geleden besloten Lonneke en ik om, samen met mijn ouders, de bierbrouwerij te ontwikkelen tot een recreatieve hotspot. Wij zagen in deze plek een unieke locatie om – naast het brouwen van bier en het stoken van gedistilleerd – mensen te voorzien van eten, drinken en daarnaast ook groepsreserveringen en rondleidingen te bieden. Met heel veel passie en enthousiasme ontwikkelden wij daarvoor een plan. In 2010 is onder leiding van Lonneke het à-la-carterestaurant, dat langzamerhand steeds verder werd uitgebreid. In 2017 namen we het bedrijf definitief over van mijn ouders. Vanaf dat moment traden Lonneke en ik op de voorgrond en begonnen we met de verdere ontwikkeling van de brouwerij en het restaurant.”
Juridische procedure
“We maakten onze plannen kenbaar bij de gemeente Oss. En van buren kochten een we stuk grond van 3,5 hectare, nodig om onze uitbreiding te kunnen realiseren. Vervolgens liep het niet zoals we hadden gehoopt; twee andere buren waren het niet eens met onze plannen; ze vreesden geluidsoverlast. Daardoor liepen we tegen alle mogelijke juridische procedures aan die je kunt bedenken. Er zijn wel zes of zeven rechtszaken geweest, zelfs tot de Raad van State aan toe. Die kwam in coronatijd met een voorlopige, voor ons positieve uitspraak. Wat volgde was een onzekere periode, want we wisten niet wanneer een definitieve uitspraak zou volgen.
In september vorig jaar was het eindelijk zover: de Raad van State verklaarde alle bezwaren ongegrond en we wij mochten onze uitbreiding starten.”
Lange adem
“Lonneke en ik zijn goed in het verkopen van bier en bitterballen. Maar het ontwikkelen van een bedrijf als dit, daarvan hadden we allebei totaal geen kaas gegeten. Ontwikkelen is echt een vak apart, dat hebben we in de afgelopen jaren wel geleerd. Het is frustrerend als je een prachtplan hebt, maar vervolgens alleen maar tegenwerking krijgt. We hebben van allerlei organisaties en instanties wel duizend keer gehoord dat onze plannen
“Oss kan trots zijn op een trekpleister als ons bedrijf”
Fokke Roeland
WIJ GAAN VERHUIZEN!
Na 45 jaar komt er een einde aan onze tijd in de Sweelinckstraat vlakbij
station Oss West.
Medio september verhuizen wij naar onze nieuwe locatie: Kantsingel 44 aan de oostkant van de stad, vlak bij de tennisvelden van T.O.Z. en de Osse Os op de rotonde. Daar beginnen we aan een nieuw hoofdstuk voor Van Dijk IJzerwaren/GBI van Dijk, net op tijd voor ons 75 jarig jubileum volgend jaar!
Meer informatie over de voortgang van de nieuwbouw zullen wij via onze website en social media kanalen delen.
JULIANASINGEL
TOZ | TENNIS & PADEL
onhaalbaar zijn op deze plek. De energie die je erin stopt, komt elke keer als een boemerang terug in de vorm van frustratie. Maar aan opgeven hebben we nooit gedacht. Gelukkig stond de gemeente vanaf het begin achter onze plannen. Of ik er nog een keer aan zou beginnen? Ja. Maar de ervaring leert wel dat je een lange adem moet hebben. Als je denkt dat je een dergelijk plan binnen vier jaar kunt realiseren, dan kom je bedrogen uit.”
Kaders
“Het gevoel om het plan droog te trekken en te weten dat waar we jarenlang voor geknokt hebben, is heel veel waard. Het bestemmingsplan biedt ons een kader voor hetgeen we de komende jaren willen, kunnen en mogen doen. Elk bedrijf moet zich aan regels houden; dat is voor ons niet anders. Daarom is het goed dat er door de uitspraak van de Raad van State kaders zijn gesteld die duidelijkheid bieden voor ons en de omwonenden. Het is jammer dat we onze buren zijn verloren als gesprekspartner. Zo’n lange gerechtelijke procedure maakt meer kapot dan je lief is. We hebben ook geleerd dat je niet alles kunt oplossen.”
Grote groepen
Dit voorjaar zijn de werkzaamheden gestart, met de bouw van een nieuwe toiletgroep. Het woonhuis, waar we tot vorig jaar woonden, is gesloopt. Op die plek komt een luxe groepsaccommodatie. We gaan de brouwerij en stokerij uitbreiden. Daarnaast maken we een vergaderruimte
41 bedrijvig oss en komt er een eengezinswoning voor verhuur. Daarmee richten we ons op de bovenkant van de markt. Doordeweeks is die beschikbaar voor de zakelijke markt, bijvoorbeeld voor teambuildinguitjes inclusief eten, drinken en slapen. In Fase twee, die volgend jaar van start gaat, breiden we ons horecagedeelte uit, zodat we grotere groepen kunnen ontvangen. Ook komt er nog een tweede vergaderruimte op hoogte, met een weids uitzicht op het omliggende gebied. Daarnaast hebben we nog een vergunning voor tien recreatiewoningen – tiny houses – en acht camperplekken. Binnen drie jaar moet alles af zijn. De rust, ruimte en het landelijke willen wij intact houden.”
Allemansvriend
“Wij moeten de komende jaren de belangrijkste economische drager van dit gebied worden. Terwijl de agrarische sector wordt teruggedrongen groeit de recreatieve sector alleen maar door. Daar liggen kansen voor ons. Niet alleen door bezoekers uit de regio, maar ook daarbuiten. We zijn een kwalitatieve allemansvriend met, naast het verkopen van speciaalbier en bitterballen, een totaalaanbod aan recreatieopties. Onze toekomst ziet er heel rooskleurig uit. De afgelopen veertien jaar hebben we keihard geknokt om ons hoofd boven water te houden, met tussendoor ook nog corona. Nu gaan we een nieuwe ontwikkelfase in, waar we keiveel zin in hebben! We denken dat de gemeente Oss trots kan zijn op een trekpleister als ons bedrijf.”
Lukken Projecten Oss
Specialist in vloeren, raamdecoratie, meubelstoffering en trapbekleding, zakelijk en particulier
Landweer 2a
5411 LV Zeeland (NB)
T 085 20 20 720
E info@vantienen.nl www.vantienen.nl
Nijverheidsweg 25
6171 AZ Stein
T 046 433 93 83
E info@limcaf.nl www.limcaf.nl
Kom langs in onze mooie showroom en laat uzelf verrassen door de mogelijkheden. Door met u mee te denken wordt er een totale creatie vervaardigd.
Vitaal Journaal: bijna 500 ambtenaren kiezen voor een PMO
In het hart van Bedrijvig Oss lees je het Vitaal Journaal. Een serie van Vitaplaza waarin bedrijven inspirerende vitaliteitsverhalen delen. Voor deze editie maakte gemeentesecretaris Henk Mensink nog even tijd, vlak voor zijn welverdiende pensioen.
Henk heeft zes jaar bij de gemeente Oss gewerkt. In die periode probeerde hij altijd vooruit te denken, ook op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Eén van de acties die daaruit voortvloeide, is het aanbieden van het preventief medisch onderzoek (PMO). Want daarmee kan de gemeente gezondheidsproblemen bij ambtenaren mogelijk voorkomen. “Het is een groot succes”, aldus Henk enthousiast. “Bijna vijfhonderd van de achthonderd medewerkers hebben deelgenomen!”
Zelf aan de slag
Het PMO dat op het gemeentehuis wordt afgenomen, is een nulmeting van de gezondheid van ambtenaren. Dat voert Vitaplaza uit met een vragenlijst en fysieke testen. Henk: “Onze mensen krijgen dan meteen een advies, waarmee ze zelf aan de slag kunnen. Ook dát past bij het gemeentebeleid. We geven veel vrijheid, maar verwachten ook initiatief. Waarbij we uiteraard wel mogelijkheden faciliteren op vitaliteitsvlak: van hardlooptrainingen en yogasessies tot en met coaches en psychologische hulp.”
Hele leuke reacties
Dat een flink deel van het medewerkersbestand ‘ja’ heeft gezegd op een PMO stemt Henk natuurlijk zeer tevreden. En
de manier waarop het initiatief aan de Raadhuislaan leeft nóg meer. “Ik krijg hele leuke reacties en bedankjes van collega’s. Ze zien het als een blijk van waardering en als investering van ons in hun. Kortom: ze voelen zich gezien. Daarmee hebben we precies de juiste snaar geraakt.”
Next:
Vitaal Journaal komt terug in de volgende editie met een nieuwe ondernemer die zijn inspirerende visie deelt.
Henks vitaliteitstip
“Aandacht en interesse zorgen onder andere voor meer werkplezier en een hogere tevredenheid. Investeer daarom ook in de zachte kant van de organisatie, investeer in vitaliteit.”
Vitaplaza.nl
BERGHEGE BEDANKT!
Bouwbedrijf Berghege is 100 jaar! Wat begon in 1924 in de werkplaats van Hent Berghege, groeide uit naar het toekomstgerichte bouwbedrijf van nu. Ons jubileum vierden wij in het Walkwartier. Op 7 juni met onze relaties en op 8 juni tijdens de Dag van de Bouw met heel veel geïnteresseerden. Wij zijn overweldigd door het enorme aantal mensen dat ons eeuwfeest met ons kwam vieren. Allemaal heel erg bedankt!
Luister ook de podcast ‘Het gevoel van Berghege’
De Deal
Overname op precies het juiste moment
“Twee jaar geleden werd ik al benaderd, sinds 1 januari 2024 is het zover: Brushcom is honderd procent eigendom geworden van Favagrossa, een markt leidende Italiaanse fabrikant van borstelmateriaal voor wasstraten. Onze merknaam blijft bestaan en ook onze vestiging in Oss blijft gewoon open.”
Het bijzondere
“Bijzonder vind ik dat een traditioneel familiebedrijf dat al zestig jaar bestaat een kleine markt disruptor overneemt. Mijn vader en ik zijn zeventien jaar geleden op nul begonnen en zijn al redelijk snel daarna zelf producten gaan ontwikkelen en produceren. Dat doen we nu nog steeds.”
Het belang
“Favagrossa levert zijn producten vooral aan kleine wasinstallaties, terwijl onze focus op grote wasstraten ligt. Door die producten gecombineerd te gaan leveren is heel veel synergie mogelijk. Daardoor kunnen we onze klanten wereldwijd blijven voorzien van hoogwaardig borstelmateriaal, zeker nu de carwashmarkt booming is.”
Het gevolg
“Na de overname is de Brush World Group gevormd, met als doel om met name uit te breiden in de VS. Een ander gevolg is dat onze serieproductie wordt overgebracht naar Italië. Daardoor zullen er in Oss banen verdwijnen. We gaan wel groeien in maatwerkorders en ontwikkeling. Die handvaardigheid en maakindustrie blijven behouden.”
Het gevoel
Brushcom is uitgegroeid tot een vooraanstaande fabrikant in borstelmateriaal voor hoog-volume carwashsystemen. Het succes is niet onopgemerkt gebleven. Begin dit jaar nam de Italiaanse branchegenoot Favagrossa het Osse bedrijf over. “Dankzij deze stap zijn we klaar voor de volgende groeifase”, zegt Brushcom-directeur Roel Muskens.
brushcom.net
“Door het verlies van banen is het gevoel dubbel. Tegelijkertijd is het belangrijk om stappen te zetten om klaar te zijn voor de volgende groeifase. Ik heb ervoor gekozen om dat samen te doen met een andere partij. Door deze stap kijk ik met extra voldoening terug op onze pioniersfase. Het gevoel wat overheerst is dat ondernemen heel erg mooi is.”
Een financieel fitte werknemer
Feiten
“Uit onderzoek blijkt dat tachtig procent van de werknemers met enige regelmaat moeite heeft om rond te komen. Daarvan krijgt 46 procent te maken met loonbeslag. In dat geval kost dat werkgevers gemiddeld 13.000 euro per jaar aan verzuim- en administratiekosten. Dan hebben we het nog niet eens over de vele CAK-vorderingen; dat zijn niet-betaalde zorgverzekeringspremies die rechtstreeks bij de werkgever worden geïnd. Dit zijn harde feiten, waar je je als werkgever bewust van zou moeten zijn.”
Preventie
“Ziekmeldingen aan het eind van de maand, een regelmatig verzoek om over te werken en het vragen om een voorschot. Het zijn allemaal signalen die erop wijzen dat een werknemer financieel in de knoop zit, met alle gevolgen van dien. Ik help bedrijven door middel van workshops en presentaties om werknemers bewust te maken van de financiële gevolgen van life events. Door middel van een financieel overzicht kun je de gevolgen van minder werken in kaart brengen. Ook spreekuren op locatie zijn mogelijk.”
Als werkgever wil je graag dat je medewerkers lekker in hun vel zitten. Maar op allerlei vlakken kan het tegenzitten in het leven, bijvoorbeeld als het gaat om de financiële situatie. Met alle gevolgen van dien voor de sfeer en prestaties op de werkvloer. Budgetcoach Karin van der Meijs van SVH Budgetcoaching helpt werknemers om uit de financiële malaise te komen.
Coachen
“Als een medewerker financieel in de knoop zit, behoort een coachingtraject tot de opties. Als budgetcoach kijk ik wat iemand nodig heeft op basis van inkomsten, uitgaven en schulden. Verschillende trajecten zijn mogelijk, afhankelijk van de ernst van de situatie. Ik help de medewerkers hun financiële administratie op orde te brengen. Zo leer ik ze hoe ze hun inkomsten en uitgaven bijhouden en hoe ze hun vaste lasten, leefgeld en spaargeld opzij zetten. Zodra de medewerkers het zelf kunnen, bouwen we de coaching af.”
Resultaat
“Voor de werkgever zijn er diverse voordelen: minder ziekteverzuim, financieel fitte werknemers en daardoor meer rust op de werkvloer. Een werkgever wil uiteindelijk het beste voor zijn medewerkers en ze graag voor langere termijn in dienst houden, zeker als ze altijd goed gefunctioneerd hebben. Nog los van de administratieve rompslomp en hoge kosten die gepaard gaan met verzuim en loonbeslagen. Een financieel fitte medewerker is niet alleen een betere medewerker, maar ook een betere collega.”
Rob van Herpen voorzitter
Ondernemend Geffen
De 45-jarige Rob van Herpen is benoemd als nieuwe voorzitter van Ondernemend Geffen. Het bestuur van de Geffense ondernemersvereniging meldt erg blij te zijn met de benoeming van Van Herpen, die met zijn jarenlange ervaring wordt gezien als de ideale kandidaat om leiding te geven aan Ondernemend Geffen. Naast de zakelijke werkzaamheden voor zijn bedrijven Hanex Hospitality Group, Hanex Tankstations & Carwashes, Kwartiertje, Coffeelab en The Villy is Van Herpen ook actief met de organisatie van activiteiten en evenementen voor verenigingen in Geffen. Van Herpen is de opvolger van John van Wanrooij, die vorig jaar na twintig aftrad.
Osje van verdienste voor 100-jarig Berghege
Bouwbedrijf Berghege is beloond met een Osje van Verdienste. De onderscheiding werd door burgemeester Wobine BuijsGloudemans uitgereikt tijdens een viering ter ere van het 100-jarig jubileum van het bedrijf in het Osse Walkwartier, een project waar Berghege hard aan bouwt. Het Osje van Verdienste werd in ontvangst genomen door eigenaren Henk en Jan Berghege en de huidige directeuren Tom Bongers en Gilbert Ceelen.
Dit eerbetoon erkent de aanzienlijke impact van het bedrijf op Oss, met projecten zoals Piekenhoef, De Wellen, en het Sint Anna Ziekenhuis. Berghege heeft ook zijn stempel gedrukt op onderwijs- en maatschappelijke voorzieningen, waaronder de mts, Golfbad, Lievekamp, en de bioscoop. Buiten Oss realiseerde het grote projecten voor universiteiten en ziekenhuizen. De gemeente waardeert vooral Berghege’s toewijding aan het Osse erfgoed en maatschappelijke betrokkenheid. Het Osje van Verdienste is een officiële onderscheiding van de gemeente Oss.
Gerual Rolluiken en Zonwering viert 25-jarig jubileum
Gerual Rolluiken en Zonwering uit Lithoijen viert dit jaar zijn 25-jarig bestaan. Het bedrijf is opgericht door Cor Kouwenberg en wordt nu geleid door zijn zoon Roy. Het familiebedrijf heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een speler van formaat in de markt van rolluiken en zonwering. Gerual levert maatwerk rolluiken en diverse zonweringsoplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Daarbij gaat het om jaloezieën, rolgordijnen, terrasoverkappingen en knikarmschermen.
Gemeente houdt 7,1 miljoen euro over op jaarrekening
De gemeente Oss heeft het jaar 2023 afgesloten met een positief saldo van 7,1 miljoen euro. Bijna 6 miljoen hiervan wordt dit jaar besteed aan lopende projecten, terwijl 1,2 miljoen naar de algemene reserve gaat. Wethouder Frank den Brok benadrukt echter dat de financiële vooruitzichten voor de komende jaren weinig rooskleurig zijn. Vanaf 2026 zal de gemeente minder geld ontvangen uit het gemeentefonds van het Rijk. Dankzij lobbywerk is het verwachte tekort teruggebracht van 9 miljoen naar 6 miljoen euro, maar de financiële druk blijft groot.
Bernhoven sluit 2023 af met positief financieel resultaat
Bernhoven sluit het jaar 2023 af met een positief resultaat van 6,8 miljoen euro. Dit resultaat is mede bereikt door de ombuiging van de organisatie en de verbeteringen die Bernhoven in de interne bedrijfsvoering gerealiseerd heeft. Het positieve jaarresultaat van 2023 is mede behaald door incidenteel lagere kosten. Toch is volgens het ziekenhuis de basis voor een gezonde financiële organisatie gelegd.
Zusters lenen voor verduurzaming
De gemeente Oss en de zusters Clarissen hebben op 25 april de overeenkomst ondertekend voor de geldlening die nodig is om het klooster in Megen te verduurzamen. Het bedrag dat de Clarissen van de gemeente lenen, betalen ze de komende jaren terug in de vorm van meerdere maatschappelijke tegenprestaties. De zusters wonen al sinds 1721 in Megen en willen daar graag nog jaren blijven. Daarom hebben ze de afgelopen tijd gewerkt aan een toekomstplan. Onder de noemer van ‘Bouwen aan een duurzaam Clarissenleven’ willen ze onder meer het klooster energiezuiniger maken. Ook willen ze het aantal gastenkamers uitbreiden van acht naar twaalf.
Beleid in 10 x 140 tekens: Frank den Brok, wethouder Economie
het x-gesprek
@VDGbrok Fijn dat je weer even tijd vrijmaakt Frank! Als eerste: op 25 mei vond het #BusinessGalaOss plaats. Hoe kijk jij terug op deze avond?
@BedrijvigMag Schitterende avond. De setting – op een bedrijfslocatie van CSE – was fantastisch. Veel ondernemers kunnen spreken en stiekem ook nog een dansje gedaan.
@VDGbrok Dat hoort er ook bij natuurlijk! Wat jou betreft een terechte Ondernemer en Veelbelovend ondernemer van het jaar?
@BedrijvigMag Zeker. Diek van den Berk is een verrassende maar mooie keuze. En veelbelovend ondernemer Stan Wittenberg werkt met artiesten over de hele wereld.
@VDGBrok Hoe ervoer je de stemming onder de Oss ondernemers tijdens het Business Gala? Of overheerst tijdens de avond vooral de euforie van het evenement?
@BedrijvigMag Op zo’n gala overheerst het ontmoeten, netwerken en plezier hebben. Buiten het gala om hoor ik dat de zorgen van ondernemers langzaam maar zeker toenemen.
@VDGBrok Nog even iets heel anders. Onlangs was de feestelijke lancering van Pharma Delta, Waarom is dit belangrijk voor Oss?
@BedrijvigMag Pharma Delta is veelbelovend initiatief. Vooral omdat bedrijven en onderwijsinstellingen in meerdere gemeentes samenwerken aan de het gat in de arbeidsmarkt.
@VDGBrok Tot slot: de @gemeenteoss heeft de jaarrekening van 2023 afgesloten met een positief saldo van 7,1 miljoen. De vlag kan uit?
@BedrijvigMag Niet echt. Komt vooral door projecten die vorig jaar niet uitgevoerd zijn. Per saldo blijft 1,2 mln over voor aanvulling reserves. Hard nodig met zware jaren in zicht.
“We leren veel van en met elkaar”
Een leven lang leren? Jeroen Donders heeft het liever over een leven lang ontwikkelen. We maken immers niet alleen groei door op school, maar ook daarbuiten. “We leren veel van en met elkaar”, aldus de voorzitter van Het Hooghuis en samenwerkingspartner van Lerende Stad Oss. “In talloze situaties, waarbij het vooral gaat om socialisatie, persoonsvorming en vaardigheden. En zelfs om welzijn.”
Een leven lang ontwikkelen dus. Jeroen, zelf woonachtig in Sint-Oedenrode, heeft Oss de afgelopen jaren leren kennen als de ideale voedingsbodem daarvoor. “Hier zijn veel mooie initiatieven, onderwijssoorten en bedrijven die met elkaar verbonden zijn. En als werelden in elkaar overvloeien, kunnen we veel van elkaar opsteken. Er is in de gemeente Oss bovendien voor ieder wat wils: maakindustrie, logistiek, farmacie, agrifood, dienstverlening, zorg, onderwijs en zelfs maritiem. Deze diversiteit kenmerkt het stadsprofiel van nu, waarmee we goud in handen hebben. We kunnen de naam Lerende Stad Oss echt eer aan doen.”
Drempelloze overgangen
Als het om van en met elkaar leren gaat, gaat het wat Jeroen betreft met name om skills. We leven immers in een snel veranderende maatschappij. “We kunnen niet meer leunen op klassieke kennis”, stelt hij. “Zo rap als alle ontwikkelingen gaan, zo snel moeten we ons kunnen aanpassen. Sterker nog: beroepen kunnen in deze tijd gewoon verdwijnen. School je jezelf daarvoor? Dan kun je er bekaaid vanaf komen. Maar als je vaardigheden ontwikkelt, ben je flexibel. Dan kun je je aanpassen. Op onze scholen bewegen we daarom steeds meer richting vaardighedenonderwijs.”
“Daarbij droom ik onder andere van drempelloze overgangen tussen onderwijs en het bedrijfsleven”, vervolgt Jeroen. “De samenwerking moet verder gaan dan een stage. Zo zouden ondernemers een mentorrol kunnen vervullen voor leerlingen. Die ontmoetingen zullen niet alleen leerzaam zijn voor het kind, maar ook voor bedrijven. We hebben een gezamenlijke opdracht om generatie Z vooruit te helpen. Als we in gesprek gaan met jongeren, weet ik zeker dat ze het bedrijfsleven enorm verrassen.”
Katalysator voor ontmoetingen
Dat onderwijs en ondernemers elkaar op talloze gebieden kunnen versterken, staat volgens Jeroen als een paal boven water. Maar dan moeten er wel zoveel mogelijk ontmoetingen plaatsvinden. “We zijn op dit vlak al een aardige katalysator, maar dat kan nog veel sterker. Overigens verwacht ik hierin niet alleen een versnelling vanuit ambitie, maar ook vanuit urgentie. Vanwege het tekort aan docenten staan namelijk steeds meer zijinstromers voor de klas. Die kunnen beide werelden nog makkelijker samenbrengen.”
Het Hooghuis zorgt overigens niet alleen voor ontmoetingen tussen leerlingen en bedrijven. De scholengroep laat zich op veel meer plekken in de
maatschappij gelden. Omdat overal ontwikkeling plaatsvindt. Jeroen: “We halen niet alleen de buitenwereld onze school in, maar werken ook andersom. Zo zijn onze leerlingen betrokken bij het Urban Ox Park. Onder andere met een onderzoeksvraag die gaat over mentale gezondheid versus de weg vinden naar het park. Ook haken we aan bij de TOP Oss Foundation en begeleiden onze leerlingen samen met studenten van het Koning Willem 1 College kleuters bij de Kangoeroedag van korfbalvereniging DOT. Kortom: je gaat ons steeds vaker tegenkomen in de Lerende Stad Oss.”
Ierse inspiratie: welzijn en welbevinden
Om die lerende stad naar een hoger niveau te tillen, is Jeroen onlangs met een lokale delegatie afgereisd naar het Ierse Cork – net als Oss een Unesco Learning City. Vooral om inspiratie op te doen. “Het viel me op dat de drempels tussen verschillende werelden daar heel laag zijn”, aldus Jeroen. “Vanuit een natuurlijk systeem gaan mensen de verbinding met elkaar aan. Ook is gelukkig zijn nóg belangrijker dan ontwikkeling. Wat de studiereis heeft opgeleverd? De juiste focus. We mogen ons hier ook wel wat meer richten op welzijn en welbevinden, zoals de Ieren.”
Lerende Stad Oss
Oss is een Unesco Learning City. Dit betekent dat de hele gemeente wordt gezien als een inclusieve, rijke leeromgeving, waarin iedereen de kans krijgt om zichzelf te blijven ontwikkelen. Jeroen Donders is samenwerkingspartner van Lerende Stad Oss. Zo zet hij zich nog meer in voor een eindeloze reis vol ontdekkingen en ontwikkeling.
hethooghuis.nl
Van gunfactor tot participeren
“Sponsoring genereert altijd waarde”
Je betaalt een x-bedrag en in ruil daarvoor staat je bedrijfsnaam op een voetbalshirt, een bord langs de zijlijn of in de sporthal. Als het gaat om sponsoring is dat vaak het geijkte beeld, maar de vraag is: waarom zou je eraan beginnen en wat levert het op? Peter van Baak, oprichter/eigenaar van adviesbureau SponsorVisie en Tom Sijpestijn, oprichter/ eigenaar van uitzendorganisatie Flexspecialisten, geven hun visie op sponsoring en waar je als bedrijf rekening mee moet houden.
Vier redenen om te sponsoren
Peter van Baak, oprichter van SponsorVisie, noemt de vier redenen waarom bedrijven sponsoren.
1. De gunfactor. Je kunt sponsor worden omdat je het leuk vindt om een bepaalde partij of persoon te helpen of het belangrijk vindt om wat ‘terug te doen’. Dit is op lokaal niveau vaak de belangrijkste reden.
2. Commercie. Via sponsoring kun je je naamsbekendheid vergroten en nieuwe klanten werven.
3. Imago. Via sponsoring kun je ervoor zorgen dat mensen anders naar je bedrijf kijken, je sympathieker vinden of je serieuzer nemen.
4. Participatie. Je kunt er ook voor kiezen om sponsor te worden zodat je zelf kan participeren. Bijvoorbeeld sponsor worden van een golfclub, zodat je er samen met je relaties kan spelen.
“Een belangrijke vraag die je je zelf moet stellen is waarom je als bedrijf wil sponsoren, en wat je ermee wil bereiken”, zegt Peter van Baak, expert op het gebied van sponsoring. “Veel bedrijven denken alleen aan de gunfactor. Wij proberen bedrijven te laten inzien dat sponsoring altijd kan werken. Voor elk type bedrijf kan je een insteek kiezen qua sponsoring waardoor dit daadwerkelijk verschil maakt en waarde toevoegt. Als je duidelijk voor ogen hebt wat je met sponsoring wilt bereiken, kun je bepalen wie en hoe je gaat sponsoren.”
De mogelijkheden zijn legio. Peter geeft de bakker om de hoek als voorbeeld. “Het kan zijn dat hij ervoor kiest om kledingsponsor te worden van de jeugdteams van de voetbalclub omdat zijn zoontje daar speelt. Maar het kan ook zijn dat hij de hockeyclub gaat sponsoren omdat daar veel klanten rondlopen. Door middel van sport kun je dan laten zien dat je iets terugdoet voor de lokale gemeenschap, maar ook werken aan je naamsbekendheid of verkoop stimuleren.”
Peter vindt de manier waarop sponsoring vaak wordt benaderd een gemiste kans: “Reclameborden langs het veld zijn bedacht voor betaald voetbal, met tienduizend mensen
in het stadion en honderdduizenden mensen voor de tv. Bij een lokale club is zo’n bord eigenlijk helemaal geen effectief medium. Dat is ook de reden dat clubs afhankelijk zijn van de gunfactor van bedrijven. Daarom is het belangrijk om manieren te vinden waarop de sponsoring meer oplevert. Een club kan een vacature of aanbieding delen. Het kan ook zijn dat je als bedrijf geen commercieel doel nastreeft, maar juist een concreet verschil wil maken binnen de club. Bijvoorbeeld door een specifieke activiteit te sponsoren, zoals een clinic voor de jeugd op de tennisclub. Ook dat is een concreet resultaat.”
Club als communicatiekanaal
Sponsoring kan ook een doel zijn om je imago te verbeteren. “Bijvoorbeeld de Plus-supermarkt in mijn dorp, die zichzelf ‘lokaal betrokken’ noemt. Dat bedrijf sponsort dan ook lokale clubs. Daarbij is het niet alleen belangrijk dat ze de club als communicatiekanaal gebruiken, maar dat ze ook zelf uitdragen dat ze sponsoren. En dat doen ze ook heel goed. Bijvoorbeeld door bij de ingang een paspop met het tenue van de handbalclub te plaatsen. Daardoor wordt iedereen die in de winkel komt met de sponsoring geconfronteerd, waardoor het resultaat van de sponsoring veel groter is.”
Een bedrijf dat daar alles van weet is de Osse uitzendonderneming Flexspecialisten. “Onze visie is: waar ons hoofdkantoor is gevestigd, moeten we wat bijdragen aan de samenleving”, zegt algemeen directeur
Tom Sijpestijn. In het verleden was het sponsorbeleid van Flexspecialisten versnipperd, met als gevolg dat het bedrijf werd platgebeld met sponsorverzoeken. “We besloten dat te gaan kanaliseren en ons te focussen op hetgeen waarmee we een verbinding voelen: sport. In algemene zin is sport goed voor mensen, en er zit een competitief element in.”
Het eerste grote sponsorcontract sloot Flexspecialisten rond 2007 met TOP Oss. “We werden toen direct een van de hoofdsponsors van de club. Later zijn we maatschappelijk sponsor geworden, met het idee om mensen die van voetbal houden bij elkaar te brengen. We hebben daarnaast een skybox in het Frans Heesen Stadion, met als doel om mensen elkaar te laten ontmoeten. Dan gaat het enerzijds om ontmoetingen tussen collega’s van Flexspecialisten en hun klanten, maar ook met andere bedrijven uit Oss. Die nodigen we daar uit om te laten zien wie we zijn en wat we doen.”
>Lees verder
Peter van Baak speelde jarenlang tophockey bij THC Hurley in Amstelveen. In 2010 richtte hij SponsorVisie op. Dit adviesbureau helpt sportclubs aan extra inkomsten met een slimmer sponsorbeleid en helpt bedrijven het met ontwikkelen van effectieve sponsoring.
“Sponsoring is veel meer dan alleen een bedrag overmaken”
Het doel van Flexspecialisten met de sponsoring van TOP Oss is niet primair om nieuwe klanten te vinden. “Een betaald voetbalorganisatie is een interessant uithangbord voor de stad. Samen met Nagtzaam Accountants nodigen we bij elke thuiswedstrijd een aantal regionale jeugdteams uit om de wedstrijd bij te wonen. Het is leuk dat de jeugd dankzij onze inzet naar het stadion komt. Wij kopen de kaartjes en de club stuurt ons de rekening. Daarnaast steunen we TOP Oss met een sponsorbedrag. In ruil daarvoor hebben we één reclamebord in het stadion hangen. We vinden het belangrijk om in het stadion zichtbaar te blijven.”
Financiële ruimte
Flexspecialisten is verder de hoofdsponsor van de Osse hockeyclub MHC Oss. “Ik speel zelf ook hockey. Die sport staat dichtbij mij”, verklaart Tom. Flexspecialisten sponsort zowel Dames als Heren 1. “We afficheren ons met Flexspecialisten graag met sporters die op een hoog niveau presteren. Daar is een bepaalde kwaliteit en inzet voor nodig die past bij ons bedrijf. Door het sponsoren van Heren 1 en Dames 1 geven we financiële ruimte aan de club.” Flexspecialisten is daarnaast de kledingsponsor van alle teams van MHC Oss.
Wat betreft de sponsoring van TOP Oss heeft
Flexspecialisten geen hele scherpe doelen gesteld. “Zoals
gezegd willen we zoveel mogelijk jeugd naar het stadion krijgen en mensen met elkaar in contact brengen in de skybox. Als we zakelijk iets kunnen realiseren is dat mooi meegenomen.” Bij MHC Oss ligt dat anders: “Op jaarbasis willen we twee mensen vanuit die vereniging rekruteren. Als we dat realiseren is wat ons betreft het doel bereikt, meer verwachtingen hebben we niet. Je kunt de effecten van sponsoring nauwelijks meten.”
Identificeren
Ook Tom hamert op het belang van het stellen van een doel als je gaat sponsoren. “Er moet een idee achter zitten. Gewoon geld geven heeft geen zin. Eén jaar sponsoren ook niet; je moet bereid zijn om een club of vereniging voor langere termijn te ondersteunen. Daarnaast is het aan te raden om sponsoring te bundelen; je maakt niet veel impact door heel veel clubs en verenigingen een beetje geld te geven. Verder: verwacht er niet teveel van. Er zit in de organisaties altijd een bepaalde mate van amateurisme. Dat kan botsen met je eigen zakelijkheid. Geef die partijen de ruimte. En belangrijk: zoek iets waarmee je jezelf kunt identificeren. Ik heb dat bij voetbal en hockey, wat minder bij handbal en korfbal. Maar daar zitten ook mensen die een hart voor hun club hebben. Als je die kan ondersteunen en het past bij je, dan moet je dat doen.”
Tom Sijpestijn is oprichter/eigenaar en algemeen directeur van Flexspecialisten, een uitzendorganisatie gespecialiseerd in de sectoren E-commerce, Food, Logistiek, Non-food en Retail. Tom stond in 1993 aan de wieg van het in Oss gevestigde bedrijf, dat anno 2024 actief is op diverse locaties in Nederland, Polen en Roemenië.
Ondanks dat Flexspecialisten landelijk actief is, zijn de sponsoractiviteiten geconcentreerd in Oss en omgeving. “Hier hebben we ons hoofdkantoor. Onze directe omgeving vinden wij het belangrijkste, ook al hebben we elders in Nederland nog eens acht kantoren. Maar mochten we bijvoorbeeld in het oosten of noorden van het land op zoek zijn naar personeel, dan is het sponsoren van een lokale club zeker een optie om daar in de picture te komen. Maar dan wel volgens dezelfde filosofie als in Oss.”
Effectief en goedkoop
Verwacht na het sluiten van een sponsorovereenkomst niet direct een toestroom van nieuwe klanten. Peter: “Geef de sponsoring de tijd, de kans is niet groot dat je er direct heel veel resultaten uithaalt. Vergeet niet: marketing werkt vaak door de kracht van herhaling: je moet zichtbaar blijven om resultaat te halen.” Zodra je weet wat je met sponsoring wil bereiken, dan kun je bepalen wat de sponsoring je waard is en kun je er een budget aan hangen. “Je zult zien dat sponsoring vaak goedkoper is dan dat het waard is”, zegt Peter. “Als je een plan maakt wat je met de sponsoring wil bereiken, dan is de kans supergroot dat je het beoogde resultaat haalt. Op een effectieve en goedkope manier. En tegelijkertijd doe je nog goed ook.”
Wat is sponsoring?
Sponsoring is de financiële of materiële investering in een project, programma of persoon op het gebied van sport, cultuur en entertainment, of een maatschappelijk doel (bron: Kees van Maren, auteur van het boek Sponsoring). De gesponsorde levert een zakelijke tegenprestatie, zoals communicatiemogelijkheden in de vorm van bijvoorbeeld een reclamebord of socialmediapost. De ondernemer ontvangt altijd een tegenprestatie, anders is er sprake van een donatie.
Aftrekbaar
Wanneer je als ondernemer sponsort in ruil voor publiciteit, zijn de sponsorkosten volledig aftrekbaar. Sponsoring gebeurt dan vanuit een zakelijk oogpunt, zoals voor naamsbekendheid, product- of merkintroductie, en personeelswerving. De btw wordt als voorbelasting verwerkt in je aangifte omzetbelasting. De gesponsorde schrijft een factuur uit aan jouw bedrijf, en over deze sponsorbijdragen wordt btw geheven. Bron: KvK.
Samen gaan we voor het beste.
Oss heeft altijd betrokken ondernemers gehad; ondernemers die zich opwierpen als ondersteuners van lokale verenigingen. Zoals Arnold Jurgens, de stinkend rijke margarinefabrikant, die eind negentiende eeuw flink meebetaalde aan de Osse wielerclub WWW (‘Wij Willen Wielen’). Maar ook recenter zijn er mooie voorbeelden van sponsoring te noemen.
Bouwman
van het bekende ‘supertje’. Bouwman stak het geld uit zijn florerende bedrijf zeer toepasselijk in een balsport. Hij betaalde onder meer voor de tenues van enkele Osse voetbalverenigingen. Uiteraard wilde de olijke Appie dan wel even samen poseren voor de elftalfoto. Trots staat hij helemaal links in beeld, de broek hoog opgetrokken over de ‘sportieve’ buik. Een potje voetballen betaald met Bouwmanballen.
Bijvoorbeeld Appie Bouwman! De frituurkoning van Oss was sowieso zeer actief in het maatschappelijke leven. Bouwman had de stad na de Tweede Wereldoorlog bekend gemaakt met het snacken en zijn bedrijf boerde goed. Zijn zelfgemaakte gehaktballen waren in Oss niet aan te slepen. Bouwman combineerde deze snack met een handvol friet en een flinke dosis mayonaise en werd zo ook de bedenker
Boer Spierings
Agrarisch
Ondernemer van het jaar
In elke editie van Bedrijvig Oss duikt historicus Jurgen Pigmans van Stadsarchief Oss in het verleden. Ondersteund door een bijzondere foto schetst hij een beeld van historisch Oss’ ondernemerschap.
Jasper en Afke Baukje Spierings uit Oss zijn uitgeroepen tot Agrarisch Ondernemer van het Jaar 2024. De ondernemers ontvingen de prestigieuze prijs in Leusden uit handen van demissionair minister Piet Adema van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Aan de prijs is een cheque verbonden van 12.500 euro.
Jasper (44) en Afke Baukje (35) Spierings zijn de eigenaren van Boer Spierings, een melkveebedrijf in Oss met 90 melkkoeien. Een deel van de melk verwerken ze zelf tot kaas. Volgens de jury past Boer Spierings in de toekomst van het agrarisch landschap.
De jury is in het rapport vol lof over het echtpaar: “Jasper en Afke Baukje Spierings ondernemen vanuit hun ‘droomplan’, een schets voor hun toekomst. De verbinding mens, dier en natuur staat hierin centraal. Het melkveebedrijf is de basis voor verbreding. De landwinkel is het visitekaartje van het bedrijf.”
Jasper en Afke Baukje Spierings verkopen onder meer melk van eigen koeien, kaas uit hun kaasmakerij De Ossekop en vlees van hun Brandrode runderen.
Kinderopvang
Kinderopvang is een geïntegreerde tak op het bedrijf. In hun filosofie is het belangrijk dat kinderen al vroeg bewust worden van de relatie mens, dier en natuur. In een intensieve samenwerking met Natuurmonumenten grazen 225 zoogkoeien in de uiterwaarden.
“Het schoonmaken vertrouw ik niemand toe”
Hij heeft eigenlijk niks met auto’s, geeft Angel Nellen van Nellen Schoonmaakdiensten toe. Maar hij is inmiddels wel verliefd op zijn MG MGB uit 1979. De auto heeft voor hem emotionele waarde. Hij geniet van het rijden erin, onder meer tijdens rally’s.
Angels vader Peter, die het schoonmaakbedrijf ooit begon, kocht de cabriolet in 2014. Toen hij een jaar later onverwacht overleed kregen Angel en zijn broer de auto. “Ik had er daarvoor één keer in gereden, maar keerde toen snel weer om. Veel te Spartaans.”
Mooie reacties
Ze hadden er een tijdje weinig aandacht voor, maar Angel veranderde toch van gedachte. In de verdeling van de erfenis bleef de auto daarom bij hem en vervolgens liet hij hem opknappen. “Ik ging het rijden erin steeds leuker vinden, mede omdat het een herinnering aan mijn vader is. Maar het geeft me ook rust, weg van de drukte van deze tijd.”
Als het mooi weer is, pakt hij vaak de MG. “Ik rijd er ook mee naar afspraken. Dat levert mooie reacties en gesprekken op.”
Goede doelen
Met de oldtimer doet hij elk jaar aan een paar rally’s mee. Dat zijn geen races, zegt hij er voor de zekerheid bij. “Zie het als een soort puzzeltochten, waarmee je op mooie en verrassende plekken komt.”
De Wolf Rally in Oss, dit jaar op 21 september, blijft speciaal voor hem. “Dat was de eerste rally die ik reed. Ze ze en zich altijd in voor mooie goede doelen: voorheen Beat Ba en, voor de strijd tegen de kinderziekte Ba en, en dit jaar de stichting Quiet, tegen stille armoede.”
“Eigenlijk heb ik niets met auto’s”, zegt hij. “Toevallig met deze, want die heeft een emotionele waarde.” Het sleutelen eraan besteed hij daarom uit. “Maar het schoonmaken vertrouw ik niemand anders toe. Ik ben gewoon een vakidioot.”
nellenschoonmaakdiensten.nl
De fotografie voor dit item is verzorgd door Henry Janssen van Janssen-Fotografie. In iedere editie van Bedrijvig Oss brengt hij een ondernemer met zijn of haar favoriete hobby in beeld.
Koninklijke Drukkerij Em. de Jong is één van de belangrijkste en meest omvangrijke drukwerkspecialisten van Europa. Van digitaal drukken tot vellen-offset en rotatiedruk op klein en groot formaat.
Onbegrensde mogelijkheden
Vakkundig advies en een scherpe offerte; het beste resultaat voor al uw drukwerk.
Kijk op www.emdejongdirect.nl of neem vrijblijvend contact op met verkoop@emdejong.nl
Visweg 8 5111 HJBaarle-Nassau
Tel. +31 (0)13 507 5555
www.emdejong.nl
Het kopen van een auto is vaak een emotionele beslissing, en dus is een glimlach goud waard. Niet gek dus, dat verkoopadviseur Bas Nagelgast altijd gaat voor een professionele, maar laagdrempelige benadering. Bas stelt zich graag voor: vijf vragen en vijf antwoorden.
Bas, vertel. Hoe ziet de dag van een verkoopadviseur eruit?
“Ik adviseer over zowel nieuwe als gebruikte auto’s voor onze merken, Kia, Suzuki en Mitsubishi. De ene dag staat mijn agenda vol proefritten en autoafleveringen; de andere keer ontvang ik vooral spontane showroombezoekers. Zij zijn tegenwoordig goed voorbereid, ze oriënteren zich veelvuldig online. En toch… in de showroom krijg je persoonlijk advies en kun je een auto aanraken, voelen en ervaren. Hier ontstaat de échte beleving.”
Hoe ziet je carrière er in vogelvlucht uit?
“Ik had vier en een half jaar geleden nooit verwacht dat ik als verkoopadviseur in de automotive werkzaam zou zijn. Ik heb namelijk accountmanagement gestudeerd. Voor mijn eindstage in 2019 ben ik hier terechtgekomen – en gebleven. Na mijn stage werkte ik ruim twee jaar in Schaijk en nu alweer bijna twee jaar in Oss.”
Waarom is Huiskes zo’n fijn bedrijf?
“Vanwege de persoonlijke touch. Hier staan niet de auto’s op een voetstuk, maar de mensen. Dat past heel goed bij mij. Een auto kopen is vaak een emotionele beslissing, die best spannend kan zijn. Ik zie het als mijn taak om klanten op professionele wijze te enthousiasmeren, en tegelijk de spanning weg te nemen en de drempel laag te houden. Een auto kopen mag toch best een feestje zijn?”
Wat doe je graag in je vrije tijd?
“Ik geniet van het leven, liefst met vrienden en familie. Een terrasje pakken, bowlen, karten… Ieder weekend ziet er anders uit. Oké, ik zou iets meer mogen sporten, maar dat probeer ik goed te maken met mijn dansmoves. Vroeger was ik een fanatieke gamer, ik speelde zelfs op toernooien in binnen- en buitenland. Maar dat staat op een laag pitje. Ik besteed mijn tijd liever aan de mensen om me heen.”
Wat is eigenlijk je droomauto?
“Het klinkt misschien cliché, maar ik zou gaan voor een flinke wagen. Denk aan de Lamborghini Urus of een Audi RS 6. En toch… Ik rijd zelf de Kia EV6, elektrisch dus. Fantastisch! Die rijervaring zou ik iedereen gunnen.”
autohuiskes.nl
} Huiskes Oss
persoonlijk, passie & perfectie
Interieurarchitect Tom Ruijken werd in 2023 genomineerd als Veelbelovend
Ondernemer van het Business Gala Oss. Hoewel hij die titel misliep, heeft zijn nominatie hem veel meer gebracht dan hij voor mogelijk hield. “Mijn bedrijf is in een stroomversnelling terechtgekomen.”
Nominatie werpt vruchten af
Tom startte in 2021 met Studio Entr. Zijn nominatie als Veelbelovend Ondernemer van het Jaar zorgde twee jaar later voor een flinke impuls. “Zo’n nominatie wekt vertrouwen bij potentiële klanten”, merkte Tom. Al snel zijn meerdere balletjes gaan rollen. Dat leidde tot een aantal particuliere projecten, maar ook andere Osse ondernemers klopten bij Tom aan.
Zo kreeg Studio Entr de prestigieuze opdracht om het interieur van het restaurant van Strand 10 te ontwerpen. “Een heel mooi restaurant op een voor Oss unieke locatie.”
“Geniet ervan en maak gebruik van de deuren die opengaan”
Complete beleving
Een andere mooie opdracht die Tom heeft te danken aan zijn nominatie is het nieuwe hoofdkantoor en Experience Center van Spectro. Daarvan ontwierp hij niet alleen het
interieur, maar drukt hij ook nadrukkelijk een stempel op het exterieur. “Het pand krijgt door een speciale folie een passend zeepbeleffect. Dat is het mooiste van mijn vak: het neerzetten van een complete beleving.”
Kortom, Tom kijkt met een goed gevoel terug op zijn nominatie, waardoor het nu “lekker druk” is op zijn kantoor.
Hij heeft nog een tip voor toekomstige genomineerden: “Geniet ervan en maak gebruik van deuren die opengaan.”
Studio Entr
“Zo werk ik aan mijn persoonlijke ontwikkeling”
“Negen jaar geleden ben ik begonnen bij ondernemersnetwerk Triple O, de netwerkclub waar iedereen zich niet alleen zakelijk maar ook persoonlijk ontwikkelt. Spreken voor een grote groep, voorzitterschap op je nemen, etc., etc. Ik zie ondernemers binnenkomen en ze in korte tijd enorm ontwikkelen, zowel zakelijk als persoonlijk. Dat geldt ook voor mij.”
Alex Fransen, Fransen Beveiligingen
“Persoonlijke ontwikkeling betekent voor mij meegroeien met je bedrijf. Naast de gebruikelijke managementtrainingen, is dat ook casussen voorleggen aan medeondernemers of vrienden. Ook heb ik een onafhankelijke adviesgroep. Dit zijn een aantal personen, zonder dubbele agenda, die mij regelmatig bijstaan in allerhande zaken. Dit kan een eenvoudige vraag zijn over het beter organiseren van onze planning, maar bijvoorbeeld ook over investeringen of stappen richting de toekomst.” Wilbert Raap, MAAS Internal LogistiX
“Persoonlijke ontwikkeling zie ik als tijd nemen voor mijn fysieke en mentale gezondheid, mezelf uitdagen en een nieuwsgierige leerling voor het leven zijn. Ik lees graag, luister veel naar podcasts, wandel vaak in het bos en doe nieuwe kennis en vaardigheden op via een opleiding, coaching of andere manier. Dat hoeft niet altijd werkgerelateerd te zijn. Zo deed ik jaren geleden een musicalcursus, om uit mijn comfortzone te stappen en wat zekerder voor een groep mensen te staan.” Debbie van der Donk, Flore Bosbegeleiding
“In het begin leerde ik vooral door te doen. Nu werk ik met een business coach: Kasper Klaarenbeek. Hij houdt me een spiegel voor, waardoor ik zaken beter vanuit een ander perspectief bekijk en in balans blijf. Ook vraag ik feedback aan medewerkers. Natuurlijk heb ik een visie als werkgever, maar ik kan ook veel van hen leren. Zoals we hier vaak zeggen: geen resultaat zonder samenwerking. Van elkaar leren is daar een fundamenteel onderdeel van. Bovendien wil ik daarmee uitstralen dat we nooit uitgeleerd zijn.” Martijn van de Wetering, Raaxo
“Als ondernemer sta je nooit stil, ook niet in je persoonlijke ontwikkeling! Je hebt als ondernemer niet de OPTIE om jezelf te ontwikkelen, maar je MOET ontwikkelen. Voor mij persoonlijk zit de ontwikkeling vooral in het professionaliseren van het bedrijf. Hierdoor krijg ik als persoon ook meer kans om mij te blijven ontwikkelen.
Voorbeelden: fit en gezond blijven (hardlopen), volg je passie (productie house music), quality time met gezin en vrienden, enzovoort.”
Pascal van Mun, Van Mun Advies en Opleidingen
“Advocaten moeten jaarlijks de nodige opleidingen te volgen, zowel inhoudelijk als op het gebied van vaardigheden. Persoonlijk en als ondernemer vind ik het belangrijk maatschappelijk betrokken te zijn, door deel uit te maken van een bestuur of MR. Daar leer ik van mijn ‘collega’s’ in die organisatie. Ook lidmaatschap van een serviceclub (Rotary) draagt bij aan mijn persoonlijke ontwikkeling. En minstens zo belangrijk: ik draag met dit alles mijn steentje bij aan de maatschappij.” Bertine Ruijs, BRUIS advocaten & mediators
“Als echte doe-het-zelver heb ik moeten leren om taken uit handen te geven en bewust wat meer tijd te creëren voor mezelf. Die tijd is cruciaal om de werkdruk niet te hoog te laten oplopen, maar ook om fit te blijven, nieuwe kennis op te doen, te netwerken en om te kunnen reflecteren en acteren op wat beter kan.” Inge van Dommelen, B·Art Gietvloerboutique
Tien jaar HAS-studenten in Oss Strik om 10-jarige samenwerking bij het Agrifood Oss Diner
Op maandagavond 27 mei vierden we samen met HAS green academy onze tienjarige samenwerking. Dat deden we tijdens het Agrifood Oss Diner in de Weverij in Oss. Wethouder Frank den Brok en voorzitter CvB Reggy van der Wielen stonden stil bij deze bijzondere mijlpaal. Dat deden ze met een letterlijke strik om de samenwerking en met een dubbelinterview in het magazine Pioniers Innovatief Agrifood, dat speciaal ter ere van deze avond werd onthuld.
Agrifood is een van onze topsectoren. Voedsel is eeuwenlang in ons DNA geworteld. Het is niet voor niets dat alle schakels van de voedselketen zijn gevestigd op ons grondgebied. Van landbouw, feed, horeca, voedselproducenten, verpakkers, logistieke bedrijven, makers van productielijnen, bierbrouwerijen tot inspirerende burgerinitiatieven. Aantrekken van talent is voor de agrifoodsector belangrijk. HAS green academy is één van de belangrijkste agrifoodopleiders in Nederland en gelukkig is de HAS dichtbij, in buurgemeente Den Bosch.
Tien jaar geleden gingen wij de allereerste samenwerking aan met de HAS met het onderzoek Samen sterker in agrifood. Aanleiding was de oprichting van de regio AgriFood Capital. De hamvraag van het onderzoek luidde: Hoe ziet de Osse agrifoodketen eruit en welke kansen liggen er voor samenwerking? Kortom: Hoe agrifood is Oss eigenlijk? De conclusie was dat Oss zich met recht een gevarieerde agrifoodgemeente mocht noemen en dat er kansen lagen op het gebied van duurzaamheid en innovatie.
De samenwerking liep voorspoedig en gaf zoveel positieve energie dat de HAS ons vroeg om in Oss hun eerste HAS minor te ontwikkelen. In amper acht weken tijd draaiden we samen een pilot in elkaar, met financiering van de Kracht van Oss. Acht ondernemers waren bereid om de studenten te begeleiden. Een groot compliment voor hun inzet, want zij hadden werkelijk geen idee hoe de pilot zou uitpakken. Op 1 september 2014 togen vijftig studenten naar de raadzaal in Oss. Tien weken lang zorgden zij voor een
levendige dynamiek in Oss en werkten zij in de bibliotheek aan een Duurzame voedselvisie 2024 voor onze gemeente. Vol trots presenteerden zij hun eindresultaat aan 250 ondernemers en organisaties in een volle Lievekamp. Dankzij de HAS Bachelor Class wonnen we in 2015 de HAS Award in de categorie Duurzame samenwerking
De award bleek een vliegwiel voor de daaropvolgende jaren. We werkten in tientallen projecten met studenten en ondernemers samen, met Talentencampus Oss als partner. Oss bleek een gemoedelijke living lab, waarin studenten hun theoretische kennis in de ondernemerspraktijk konden toepassen. We maakten onze award voor duurzame samenwerking waar.
Een kleine greep uit de hoogtepunten.
- De HAS Minors Circulaire Economie en Energietransitie, waarin studenten oplossingen zochten voor duurzame ondernemersvraagstukken.
- De Foodgame Brabant Oss, een serious game over de Osse voedseltoekomst, waarmee we zelfs een plekje in Museum Jan Cunen en op de Dutch Design Week wisten te bemachtigen.
- De Dag van de duurzame verpakking, uitgegroeid tot een jaarlijks evenement, waarmee we Oss al vijf jaar als verpakkingsstad van Nederland op de kaart ze en.
- En tot slot het Innovatieprogramma Circulaire verpakkingen Oss waarin studenten drie jaar lang samen met foodondernemers en verpakkingsproducenten werkten aan duurzame verpakkingen, met subsidie van rijk en provincie.
We hebben geen hbo in Oss. Daarom zijn we extra trots dat we in tien jaar tijd maar liefst 350 HAS-studenten – ook in coronatijd – de mogelijkheid boden hun kennis toe te passen bij ruim 60 ondernemers. Zo stimuleren we duurzaamheid en innovatie. Ik zeg: op naar de volgende tien jaar!
Trots en passie
Het gaat goed met de Osse economie. In 2023 nam de werkgelegenheid met 3 procent toe. De vier sectoren met het meeste aantal banen zijn de Industrie (9.808), Groot- en Detailhandel (8.624), Gezondheids- en Welzijnszorg (5.963) en de Bouwnijverheid (5.348). Oss had in 2023 in totaal 47.081 banen. Als je bedenkt dat in 2013 er 37.388 banen waren, zijn dit cijfers waar Oss heel trots op mag zijn. (bron: www.oss.nl/ossstat)
Elke dag werken bedrijven, inwoners, maatschappelijk partners en de gemeente met veel trots en passie om te zorgen dat Oss een fijne plek is en blijft om te wonen en te werken voor alle Ossenaren. Wat me opvalt is de hoge ambitie om morgen beter te maken en daar samen de schouders onder te ze en.
En dat is ook nodig, want we zien grote opgaven op ons afkomen die allemaal een weerslag op de (lokale) economie zullen hebben. Denk aan de tekorten op de arbeidsmarkt, de gevolgen en kansen van Artificial Intelligence (AI), het tekort aan ruimte, het tekort aan woningen, de klimaatcrisis, de energietransitie, gevolgen van geopolitieke spanningen, enz.
Er is zeker werk aan de winkel, maar de basis is goed. Het farmaceutische cluster, de grote familiebedrijven en de agrifood industrie maken Oss onderscheidend. En dat is voor een nieuwe Strateeg Economie een heel mooi uitgangspunt. Tijd om aan de slag te gaan!
Iris Smolders Strateeg Economie Gemeente Oss
“Van
meerdere businessunits naar de vijf van Derks”
Een grote droom. Dat was het voor Teun en Bart Derks om het familiebedrijf Derks Bedrijfswagens voort te zetten. Toen twee jaar geleden hun vader Jack onverwacht overleed, kwam die verantwoordelijkheid er plotsklaps. Hoe moeilijk het ook was, de broers gingen ervoor, samen met hun moeder Ans, oom Ruud en een ijzersterk team van collega’s. Inmiddels hebben ze de boel meer dan aardig op de rit.
Jack Derks stierf op 24 maart 2022 op 54-jarige leeftijd. Bij de afscheidsdienst, die in het bedrijfspand plaatsvond, waren zeshonderd genodigden aanwezig. Nog eens 1200 mensen volgden de dienst via een livestream. “Dat was een hele mooie manier om afscheid te nemen van mijn vader. Echt een eerbetoon aan hem”, zegt Teun (27), de oudste van de twee broers. Het overlijden van Jack, net aangetreden als bestuurslid van BOVAG, kwam onverwacht. “Hij was topfit en aan het trainen voor een mountainbikemarathon.”
Hoewel Teun en Bart er altijd van hadden gedroomd om in het bedrijf te komen werken, raadde hun vader het vaak af. “Dat deed hij denk ik vooral om ons scherp te houden”, zegt Teun. “Uiteindelijk is het dus toch gebeurd, hoewel de samenwerking met ons pa korter was dan gewenst.” De twee broers koesteren de herinnering dat ze nog een aantal jaren met hun vader hebben mogen samenwerken binnen het familiebedrijf. “Dat was uniek en heel leuk!”
Ervaring
Het overlijden van Jack was vanzelfsprekend een groot gemis voor de familie Derks, maar ook voor Derks Bedrijfswagens. Het bedrijf moest – hoe hard het ook was –al snel weer over tot de orde van de dag. “Het was wel heel fijn dat we mijn vaders bedrijfsvisie konden voortzetten”, zegt Teun. “Daar hebben we, met name in het eerste jaar, veel kracht uit kunnen halen. Met ons hele team hebben we er de schouders onder gezet.” Jack had al de juiste mensen om zich heen verzameld met specifieke taken op hun eigen vakgebied. Zoals zijn broer Ruud Derks, die verantwoordelijk was voor carrosseriebouw (het ombouwen van bestelwagens naar koelwagens en rouwwagens), Rob Kuipers die verantwoordelijk was voor Sales en Edwin Arts die verantwoordelijk was voor Aftersales. Elk van hen werkt al 25 jaar bij het bedrijf en een heel aantal collega’s waar zij dagelijks nauw mee samenwerken, waaronder Ans Derks, Gerrit Vloet, Carijn de Groot, Ruud Koolen, Gertjan van der Horst, Jeno de Groot en Sjors van der Zanden, werken ook al meer dan 12,5 jaar bij Derks Bedrijfswagens. Dat zorgde ervoor dat het bedrijf de eerste maanden goed doorkwam.
Desondanks is de taakverdeling daarna toch behoorlijk op de schop gegaan. “Er moest wel iets veranderen”, vertelt Teun. “Mijn vader was de verbindende factor tussen verschillende businessunits, waar mensen in de breedte
Derks Bedrijfswagens
voor verantwoordelijk waren. Nu doen mensen meer waar ze echt goed in zijn. Commerciële mensen houden zich bezig met commercie en technische mensen met techniek”. De bedrijfsvisie van Jack, waarbij klanten worden ontzorgd bij alles wat te maken heeft met bedrijfswagens, is afgelopen jaar door het team platgeslagen naar een simpel stappenplan: ‘de vijf van Derks’. Hierdoor hoef je bij Derks Bedrijfswagens niet langer verschillende loketten langs om alles rondom de aanschaf van een bedrijfswagen te regelen. Je staat nu in contact met één specialist die verzekert dat er aan alles gedacht is voordat je met de bedrijfswagen gaat rijden. Ondertussen werken de verschillende businessunits, achter de schermen, in synergie samen.
De vijf van Derks
Teun legt uit wat ‘de vijf van Derks’ inhoudt: “In stap 1 kies je online óf in de showroom de bedrijfswagen uit een van onze vier productcategorieën: bedrijfswagens, koelwagens, uitvaartvoertuigen en bedrijfsfietsen. In stap 2 denken wij mee hoe we die voor jou kunnen verbeteren, passend bij jouw bedrijf. Bijvoorbeeld door het toevoegen van opties en accessoires, of complete ombouw. Denk hierbij aan een trekhaak, imperiaal en/of laadvloer voor bestelwagens. Gordijnstroken en/of bindrail voor koelwagens. Of bloemrekken en/of vlaggen voor rouwvoertuigen. Deze accessoires kunnen wij in huis monteren. Maar wij kunnen ook complete bestelwagens ombouwen tot koelwagens of overbrengvoertuigen. In stap 3 adviseren we over de mogelijkheden waarop het voertuig wordt afgenomen. Je kunt kiezen voor kopen, leasen of financieren. Zelfs huren hoort tot de mogelijkheden. Dit doen wij op basis van je financiële situatie en het type onderneming dat je runt. In stap 4 vragen we je hoe je de bedrijfswagen verzekerd wilt hebben. Dat kunnen we vaak veel goedkoper regelen dan de Lees verder >
verzekeringsmaatschappijen zelf, doordat we de risico’s in de verschillende klantgroepen goed kunnen inschatten. In stap 5 maken we afspraken over het onderhoud. Het liefst bieden we een compleet pakket aan, zodat je maximale zekerheid hebt tijdens de gebruiksduur van het voertuig. We hebben alle specialismen onder één dak, zodat we de klant echt kunnen ontzorgen. We bieden de kwaliteit van de dealer, maar zijn snel en flexibel als een handelsonderneming.”
Vooroplopen
Het werkgebied van Derks Bedrijfswagens beperkt zich allang niet meer tot de regio Uden. “Bedrijfswagens verkopen we in heel Nederland. Zo hebben we veel leaseklanten in de Randstad. Koelwagens verkopen we in de hele Benelux en Duitsland. Als het gaat om uitvaartvoertuigen zijn we zelfs in heel Europa actief.”
Paradepaardje op dat vlak is de 100 procent elektrische Tesla Hearse 3, een rouwvoertuig op basis van de Tesla Model 3. “Mijn oom heeft daarvoor heel veel technische informatie ingewonnen en die auto vervolgens uitgetekend. Onze partnerfabriek in Spanje verzorgt de feitelijke ombouw, inmiddels al zo’n dertig stuks. Daarin zie je dat we geen standaard autobedrijf zijn. We willen vooroplopen op het gebied van innovatie. Uiteraard zijn we alweer bezig met een nieuw model.”
Groeimarkten zijn wat betreft bedrijfswagens met name de transport- en bouwsector en voor koelwagens de foodsector. Daarnaast ziet Teun de koel- en uitvaartbranche als markten met een groot potentieel voor ‘de vijf van Derks’. “Dat zijn nichemarkten, maar de klanten in die branches verschillen niet van de bedrijfswagenmarkt. Onze klanten zijn allemaal mensen die werken met hun auto, dat hebben ze gemeen. Juist die ondernemers kunnen wij maximaal ontzorgen in hun mobiliteitsbehoefte.”
Spannende ontwikkeling
Een spannende brancheontwikkeling is dat de BPM-vrijstelling vanaf 2025 komt te vervallen. Diesel aangedreven bestelbussen worden
daardoor fors duurder, zodat een ondernemer goed moet nadenken of hij daarin nog wil investeren. Elektrische bestelbussen zijn echter nog niet voor alle ondernemers een oplossing; een volgeladen bus heeft immers een beperkte actieradius. “Maar de komende jaren zullen er steeds betere modellen op de markt komen, daar anticiperen we natuurlijk op”, blikt Teun vooruit. “Zo leiden we onze monteurs op om straks elektrische bedrijfsauto’s te kunnen onderhouden. En we passen onze voorraad erop aan. Dat is niets nieuws: van oudsher zijn we een voorraad gestuurd bedrijf.”
“Jack is er door middel van zijn visie nog steeds een beetje bij”
kunnen heel snel schakelen. Als de verkoop terugvalt, zien we dat het in de werkplaats drukker wordt. Daarop anticiperen is de kracht van dit bedrijf. Ik verwacht dan ook dat we ons team verder gaan uitbreiden.”
Volgende fase
Teun maakt de balans op: “Iedereen doet wat hij leuk vindt, en waar hij echt goed in is. Dat hebben we mooi voor elkaar gekregen. Met de juiste mensen op de juiste plekken kunnen we ons bedrijf klaarstomen voor de volgende fase, waarin we stap voor stap verder willen groeien. Net zoals we in de afgelopen 33 jaar hebben gedaan. En Jack is er door middel van zijn visie nog steeds een beetje bij. Ik denk dat heel trots zou zijn als hij kon zien waar het bedrijf nu staat.”
De toekomst van Derks Bedrijfswagens kijkt Teun met vertrouwen tegemoet. “Het wegvallen van de BPM op bedrijfsauto’s is een spannende ontwikkeling, maar ik denk dat we flexibel genoeg zijn om daarop te reageren. We derksbedrijfswagens.nl
Advocaat
Anouk Kolk
TEN Advocaten
0412 – 61 44 43
www.tenadvocaten.nl
Een onderneming kopen, hoe doet u dat precies?
Als er sprake is van een besloten vennootschap (BV) zijn er twee opties: een aandelentransactie of een activa-passiva transactie.
Bij een aandelentransactie koopt u de aandelen in een onderneming. U koopt de gehele onderneming, met alle bezittingen, schulden, personeel en activiteiten die in een BV aanwezig zijn. De onderneming blijft ongewijzigd, alleen de aandeelhouder wisselt.
De overdracht is relatief eenvoudig: met een bezoek aan de notaris gaan alle rechten en verplichtingen in één keer over naar de nieuwe eigenaar. Dit is ook meteen een nadeel van een aandelentransactie: ook verplichtingen en schulden die u misschien liever niet koopt gaan mee over. Bij een activa-passiva transactie daarentegen kunt u aan ‘cherry picking’ doen. U kiest zelf welke onderdelen van de onderneming worden gekocht. Die keuzemogelijkheid wordt soms door de wet beperkt. Als de volledige bedrijfsactiviteiten worden gekocht, gaat het personeel mee over op de koper, of koper dat nou wil of niet.
Bij een activa-passiva transactie is tussenkomst van de notaris niet vereist, maar moeten alle zaken die worden gekocht wel nauwkeurig worden omschreven in de koopovereenkomst. Door de komst van een nieuwe eigenaar kunnen bestaande contracten ook niet zomaar worden voortgezet. Met contractspartijen moeten dus nieuwe afspraken worden gemaakt. Best een bewerkelijke aangelegenheid.
Tot slot zijn er ook fiscale voor- en nadelen die meewegen bij het besluit tot overdracht van aandelen of activa-passiva transactie. De keuze is niet zomaar gemaakt en heeft juridische en economische gevolgen. Het is daarom altijd verstandig om een due diligence onderzoek uit te laten voeren zodat u een compleet beeld krijgt van de onderneming, met de daarbij behorende kansen en risico’s.
Heb jij je verzuimbeleid op orde?
Verzuimspecialist
Merel van Weersch
Simpel Arbozaken
06 – 520 38 733
www.simpelarbozaken.nl
Als werkgever doe je er alles aan om het verzuim binnen je organisatie zo laag mogelijk te houden. Maar pak je problemen echt bij de oorzaak aan? En zijn je medewerkers eigenlijk wel op de hoogte van de regels? Structuur aanbrengen in je verzuimbeleid helpt.
Human Being Management
Simpel Arbozaken heeft een eigen kijk op arbobeleid en verzuim. Wij geloven in eigen regie en persoonlijk leiderschap, maar ook in bedrijfsleiderschap. Daarom schijnen we ons licht op verzuim vanuit het Human Being Management (HBM), waarbij we kijken naar structuur, cultuur en natuur. Van én binnen de organisatie. We kijken dus niet enkel naar genezing, maar naar het complete plaatje. Want voorkomen is beter dan…juist!
Structuur
Een effectief intern arbobeleid, met name verzuimbeleid, is cruciaal voor het onder controle krijgen van het verzuim binnen je organisatie. Dit beleid moet gestructureerd zijn en duidelijkheid bieden voor je collega’s en jou. Hiermee creëer je bewustwording bij medewerkers over hun rechten en plichten.
Ze hebben vaak namelijk geen idee van hun verantwoordelijkheden en de gevolgen. Moeten collega’s werk overnemen? Wanneer denken ze terug te zijn? En wat moeten ze doen om het herstel te bevorderen? Als ze weten wat er van ze verwacht wordt, kun je samen actief werken aan re-integratie. Bovendien zorg je met duidelijke afspraken voor een solide basis om op verder te bouwen.
Communicatie
Tot slot speelt communicatie natuurlijk een essentiële rol in het succesvol implementeren van een arbobeleid. Want hoe weten je werknemers anders wat je van ze verwacht? Ons advies: zorg dat je beleid on point is en breng structuur hierin aan. Kom je er niet uit? Laat ons je dan helpen vanuit de HBM-benadering.
Installateur
Roderik van Heerbeek
Van den Broek Systemen
0412 – 64 34 00
www.vandenbroek-oss.nl
Lokaal energiemanagement: schaalbaar, flexibel én efficiënt
Duurzaam ondernemen staat bij steeds meer bedrijven en ondernemers hoog op de agenda. Uiteraard gestimuleerd door steeds strengere wet- en regelgeving. Om de gewenste energietransitie tot stand te brengen, hebben we echter wel te maken met serieuze uitdagingen. Bijvoorbeeld als het gaat om de beschikbaarheid van elektriciteit.
Zo is het voor bestaande ondernemers vrijwel niet mogelijk om een verzwaring van de capaciteit te krijgen. En de oplevering van nieuwe projecten hangt tegenwoordig steeds meer af van de beschikbaarheid van stroom. Een goede oplossing hiervoor is een slimme batterij-oplossing of slim, lokaal energiemanagementsysteem. Hiermee zijn – met of zonder zonnepanalen -belangrijke energieoplossingen te realiseren.
Lokale energieopslag is schaalbaar, flexibel en geeft u de mogelijkheid om efficiënt om te gaan met energie. Afhankelijk van de behoeften van uw bedrijf is te bepalen welk deel voor noodstroom, handel of eigen gebruik wordt ingezet. Omdat u met een gebouwgebonden energiemanagementsysteem voor een groot deel voorziet in uw energiebehoefte, schakelt u ook de nadelen van netcongestie en piekbelasting uit én bespaart u op de energiekosten.
Benieuwd wat wij met de energie-oplossingen van ABB voor uw bedrijf kunnen betekenen? Ik ga er graag over met u in gesprek!
Neem gerust contact met mij op.
Lokale kracht met regionaal bereik
Bedrijfsmakelaar / taxateur
Onno Ernst Van der Krabben Bedrijfsmakelaars
0412 – 63 29 28
www.krabben.nl
We noemen onszelf lokale bedrijfsmakelaar. We zijn trots op ons netwerk, waarmee we zakelijk vastgoed vaak al verkocht of verhuurd hebben vóórdat het op de markt komt. Naast onze lokale kracht hebben we een sterke, regio-overstijgende aantrekkingskracht voor potentiële huurders en kopers.
Een goed voorbeeld zijn de social media-kanalen (zoals LinkedIn) en de websites waarop we zakelijk vastgoed presenteren, zoals Funda in Business, Ventu en Bedrijfspand.com. Hier vinden geïnteresseerden uit het hele land de panden in onze portefeuille. En via slimme marketingtools, zoals de Kijk mee met Onno-video’s, verzorgen we alvast een online bezichtiging. Zo krijg je als geïnteresseerde, nog zonder het bekeken te hebben, al een goed gevoel bij een kantoor of bedrijfshal.
Ook verwijzen we geïnteresseerden graag door naar de specifieke objectwebsite, die we voor ieder bedrijfspand aanmaken. Kijk maar eens op Galliersweg8.nl of Wolfskooi25-29. nl. Waarom we dat doen? Omdat het zakelijk vastgoed dat we op de markt brengen een eigen podium verdient. Hier vind je bovendien diverse documenten die je beeld en gevoel versterken, zoals een energielabel, eigendomsbewijs en een Lijst van Zaken.
Gaat dan alles online? Gelukkig niet. Ons vak blijft (gelukkig) nog altijd people’s business. Maar juist ook in dat opzicht zijn documenten en naslagwerken nuttig. Want hoe meer informatie je al op zak hebt, hoe concreter je tijdens een gesprek of bezichtiging kunt zijn. Waarna wij met ons advies zorgen voor de laatste bevestiging richting een mooie deal.
Innovatieve antislipcoating uit eigen huis
Vieze, plakkende kauwgom op de vloer is een grote ergernis. Vooral op openbare plekken als stations en luchthaventerminals. Recoat, een innovatief bedrijf uit Ravenstein, biedt met Recoat –Floor een antislipcoating die ook de hechting van kauwgom tegengaat.
Gérard de Bresser is directeur/eigenaar van Recoat: “Wij bieden een scala aan coatings voor professionele toepassingen. Naast vloercoatings bieden wij ook antigraffiticoatings, muurcoatings en metaalcoatings. Wat wij doen is hightech-chemie. De ontwikkeling doen we in Wijchen, het testen in onze eigen bedrijfshal en op locatie bij de klant.
De productie vindt vervolgens plaats bij partnerbedrijven. We leveren vooral aan internationale klanten.”
“Toen op de Londense luchthaven Heathrow bleek dat onze anti-slipcoating ook de hechting van kauwgom tegengaat, hebben we het product verder verfijnd. Nu zijn luchthavens
waaronder Schiphol en spoorwegmaatschappijen klanten. De coatings voldoen aan de strengste eisen op het gebied van brandveiligheid en emissie van gevaarlijke stoffen.”
Duurzaamheid
“We staan, veel meer dan de grote multinationals, bekend om ons innoverend vermogen. We gaan continu door met ontwikkeling van onze producten. Daarnaast hechten we een groot belang aan duurzaamheid. Eind 2024 zal 25 procent van de samenstelling van onze coatings bio-based zijn. Hiermee hebben we een behoorlijke voorsprong op de markt.”
Slijtvaste transparante matte anti-slip coating voor binnen en buiten
Gaat de hechting van kauwgom tegen
Snel aan te brengen, na 12 uur beloopbaar zonder geuroverlast
recoat.eu
Geschikt voor nagenoeg alle ondergronden, ook in natte ruimten
Minder frequent reinigen, geen milieuonvriendelijke reinigingsmiddelen nodig
“Trots terugkijken op 100 jaar vakmanschap”
Een honderdjarig bestaan laat je als bedrijf niet zomaar aan je voorbijgaan. Bij De Witte Oss pakken ze uit met een jubileumboek, waarin honderd architectuurprojecten uit de afgelopen honderd jaar worden uitgelicht. Daaronder zijn een flink aantal gezichtsbepalende Osse gebouwen die in de loop der jaren zijn gerealiseerd. Niet voor niets neemt de burgemeester het eerste exemplaar van het jubileumboek op 26 juni in ontvangst.
Het boek, waarin de rijke geschiedenis van het bureau ruim aan bod komt, zien ze bij De Witte Oss als de bekroning van het eeuwfeest. “Maar vergis je niet: de projecten in het boek vormen slechts een fractie van wat we hebben gerealiseerd”, zegt Peter Elemans, wiens opa Piet ruim honderd jaar geleden aan de wieg stond van het bedrijf. Bij het realiseren van het boek sprak Peter onder meer met zijn oom en diverse oud-medewerkers, waarvan sommigen de negentig zijn gepasseerd. “De geschiedenis van het bureau is op te delen in drie perioden. De eerste was het tijdperk van mijn opa, daarna kwam het tijdperk van mijn vader en oom en momenteel onze generatie.” Peter heeft zijn aandeel in het bureau overgedragen aan Bart van den Hork. Hij is nog wel actief als architect bij De Witte Oss, zoals de naam sinds 2021 luidt.
Zoals gezegd passeren in het boek bijzondere projecten die het architectenbureau in de loop der jaren heeft gerealiseerd de revue. Peter noemt zonder aarzelen zijn favoriet. “Een project van mijn opa uit 1924: de verbouwing van een rentmeestershuis tot een klooster in Ravenstein. Hij ontwierp een vleugel met gescheiden delen voor de mannen en de vrouwen, zelfs met aparte trappen naast elkaar. Het gebouw bestaat nog steeds, en is onlangs verbouwd tot sociale huurappartementen.” De katholieke kerk was
lang een belangrijke opdrachtgever van het bureau “Denk aan kloosters en kerken, maar ook scholen, ziekenhuizen en verzorgingstehuizen. Tot op de dag van vandaag zijn onderwijs en zorg belangrijke pijlers voor ons bureau”, zegt Bart van den Hork, architect en eigenaar van De Witte Oss.
Strakke lijnen
Met name de generatie van Peters vader en ooms, heeft talloze beeldbepalende panden in Oss gerealiseerd.
“Bijvoorbeeld de brandweerkazerne en veel gebouwen aan en rond de Raadhuislaan. Het GGD-gebouw, de bioscoop en diverse kantoor- en appartementengebouwen. En niet te vergeten La Belle Esperance, bijgenaamd de Vrijgezellenflat. Dat gebouw is ontworpen door mijn oom Pierre, die later de politiek in is gegaan. Laatst was ik in de Sint-Servatiuskerk in Oijen, ook door ons bureau ontworpen. Met zijn bijzondere lichtinval zo’n mooi gebouw van binnen!”
De belangrijkste mijlpaal in de afgelopen honderd jaar?
Wat Peter betreft is dat de ontwikkeling van een eigen visie in de jaren zestig. “Mijn vader stapte in de jaren vijftig vrij snel over van de traditionele Delftse School naar de moderne architectuur. Hij ging zich richten op de Scandinavische architectuur, die zich kenmerkt door strakke lijnen en natuurlijke materialen.” Bij De Witte Oss
De Witte Oss
wordt die lijn tot op de dag van vandaag voortgezet. Ferry Appelhof, projectmanager en directeur van De Witte Oss, merkt op dat hetgeen er in de wereld gaande is, veel invloed heeft op wat er door de jaren heen is gerealiseerd door het bureau. “Denk aan de periode van wederopbouw na de Tweede Wereldoorlog, maar ook aan de crisisjaren in de jaren tachtig. Nu staat verduurzaming hoog op de agenda, met een omslag naar biobased materialen en circulaire en energiezuinige gebouwen. Die ontwikkeling bepaalt wat wij doen. Daarnaast zijn we veel bezig met herbestemmen, renoveren en verduurzamen.”
Entrepreneurschap
“Als full-service architectenbureau moet je in die ontwikkeling vooroplopen”, haakt Bart daarop in. “Dat vergt wel een zekere mate van entrepreneurschap. Onze rol is om opdrachtgevers te prikkelen en te enthousiasmeren door ze te overtuigen van de meerwaarde.” Ferry: “Dit boek doet je nog eens beseffen dat je onderdeel bent van een bureau dat al honderd jaar bestaat en zoveel verschillende projecten heeft gerealiseerd. Dat maakt mij trots. Mooi dat wij het bureau op deze manier mogen voortzetten.”
“Mooi dat wij het bureau op deze manier mogen voortzetten”
Peter kijkt als kleinzoon van de oprichter met een tevreden gevoel naar de honderdjarige geschiedenis van het bureau. Na drie generaties is hij de laatste Elemans. Definitief, want geen van zijn kinderen treedt in zijn voetsporen.
Hij treurt daar niet om. “Twee dochters hebben aan het architectenvak gesnuffeld, maar kozen voor een andere carrière. Jammer? Nee hoor, het huidige bureau staat als een huis en is klaar voor een mooie toekomst! ”
Meer weten?
Wij lossen het voor u op. Weten hoe? Ga naar www.svhgerechtsdeurwaarders.nl
Van de Pol ‘Ondernemer van het Jaar’ in Geffen
Van de Pol Glasservice en Schilderwerken is benoemd tot ‘Ondernemer van het jaar’ in Geffen. Het bedrijf van eigenaar Dennis van de Pol kreeg de meeste stemmen van alle leden van Ondernemend Geffen. Van de Pol maakt een mooie ontwikkeling door; afgelopen jaar verhuisde het bedrijf naar een nieuwe locatie aan de Elst. De titel voor ‘Veelbelovende Ondernemer’ ging naar Luuk van Hinthum van Van Hinthum Totaalbouw.
Bouw nieuw gezondheidscentrum start in september
In september begint de bouw van Gezondheidscentrum De Ruwaard op de locatie van het voormalige wijkcentrum D’n Iemhof. De ingebruikname staat gepland voor augustus 2025. Huisartsenpraktijken Talmastraat, D’n Iemhof en Bredero, Apotheek Hofsteede, Beter Thuis Fysiotherapie & Ergotherapie en FysioCentrum Oss zijn de initiatiefnemers. Ook Max Ernst GGZ, diëtistRUTH, thuiszorg Pantein en Podotherapie Rondom vestigen zich in het centrum. Het nieuwe gebouw krijgt een modern en duurzaam karakter. Peters Bouw en Onderhoud uit ‘s-Hertogenbosch voert de bouw uit.
Vriend van Starters Succes Oss Bernheze
Ben je bekend met het principe van Pay it Forward? Dit eenvoudige, maar krachtige concept is gebaseerd op het idee dat je een goede daad verricht voor iemand anders zonder iets terug te verwachten. Behalve dat die persoon op zijn beurt hetzelfde doet voor een ander. Stel je voor dat je in een café een extra koffie betaalt en aan de eigenaar vraagt deze te geven aan iemand die het niet kan betalen. Het lijkt een klein gebaar, maar het kan een grote impact hebben. Zo kan er een keten ontstaan van vriendelijkheid en maken we samen de wereld een beetje mooier.
Dit principe past perfect bij waar we voor staan bij Starters Succes
Oss Bernheze. Als stichting zonder winstoogmerk hebben we als doel om beginnende ondernemers te ondersteunen. Je hebt immers zelf ervaren hoe uitdagend de start van een onderneming kan zijn. Misschien heb je zelfs gebruikgemaakt van de diensten van Starters Succes Oss Bernheze. We bieden potentiële starters coachtrajecten aan die hen kunnen helpen bij de opstart van hun bedrijf. Deze trajecten hebben echter wel een prijskaartje. De kosten voor een traject liggen rond de 200 euro, een bedrag dat we als stichting financieren. Hoewel we geen winstoogmerk hebben, maken we natuurlijk wel kosten.
Hier komt het Pay it Forward-principe om de hoek kijken. We vragen aan de gevestigde ondernemers, die ooit zelf zijn begonnen en mogelijk ook steun hebben ontvangen, om bij te dragen aan de financiering van deze coachtrajecten. Door het bedrag van een coachtraject te doneren, kun je toekomstige ondernemers de kans geven om hun dromen waar te maken, net zoals jij ooit de kans hebt kregen.
Een kleine bijdrage van velen kan een grote verandering teweegbrengen. Door samen te werken, kunnen we ervoor zorgen dat onze regio blijft bloeien met nieuwe en innovatieve bedrijven. Dit versterkt niet alleen de lokale economie, maar creëert ook een gemeenschap waarin ondernemers elkaar ontmoeten, leren en inspireren. Laten we samen deze keten van goede daden voortze en en onze wereld een beetje mooier maken. Door een ander te helpen, helpen we uiteindelijk onszelf en onze gemeenschap. Klinkt als Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Wil je vriend worden? Mail dan naar info@starterssucces.nl!
Dave van Schaijk
Zandvoort Legal en Hooglander samen verder (en sterker)
Deskundiger voor ondernemers, aantrekkelijker voor potentiële medewerkers en flexibeler voor bestaande collega’s. Sinds de samensmelting van Zandvoort Legal en Hooglander Advocaten hebben beide kantoren stappen voorwaarts gemaakt. De twee zijn verdergegaan onder de naam Hooglander, vanuit Eindhoven, Deurne, Helmond, Roermond én dus Oss.
Hoe kan ik jonge talenten boeien en binden? En hoe kan ik voor een steviger bedrijfsfundament zorgen? Met die vragen in z’n achterhoofd zette Bennie van Zandvoort een jaar geleden de eerste stap. “In mijn zoektocht naar een geschikte partner stuitte ik op Hooglander”, aldus Bennie. “Een typisch Brabants kantoor dat net als Zandvoort Legal preventief werkt voor ondernemers, en waar collega’s en klanten samen op één staan. Het leek meteen een goede match. Maar ik wilde natuurlijk zeker weten dat de culturen goed bij elkaar zouden passen. Na een jaar koffie drinken met Guido en Irene, was het overduidelijk: het is een goede match.”
Het goede moment
Guido is Guido Goorts. En Irene is Irene van Geel. Voor het Hooglander-duo was niet alleen de klik daar, maar klopte Bennie ook op precies het goede moment aan. “We wilden graag groeien, maar alleen met een extra vestiging in een andere stad”, vertelt Irene. “Die strategie past namelijk goed bij onze filosofie: we willen dicht bij de klant zijn. Daarbij stond Oss al op onze radar als interessant werkgebied. Deze stap is een springplank naar een sterker Hooglander.”
“We krijgen er een fijn en deskundig team bij”, vult Guido
aan. “Opgeteld zijn we nu met maar liefst 27 juristen en advocaten en 14 ondersteunende collega’s.”
Meer te bieden
“Met dit team hebben we ondernemers nog meer te bieden”, vervolgt Guido. “Ze kunnen rekenen op juridische hulp op elk rechtsgebied. En op extra flexibiliteit. Is een medewerker ziek of druk, dan is er altijd een collega die kan helpen. Ook intern zorgt het voor nieuwe mogelijkheden. Hooglanders die hier uit de buurt komen, kunnen nu bijvoorbeeld dichter bij huis werken.” “En we kunnen medewerkers meer interne groeimogelijkheden en ontwikkelopties bieden”, neemt Bennie over. “Daarmee binden en boeien we die jongere generatie, want persoonlijke ontwikkeling is wat ze zoeken in een baan. Sterker nog: bij hen staat dat op de eerste plaats.”
Wat níet verandert
Natuurlijk, door de samensmelting verandert er een heleboel. Maar er blijft ook veel hetzelfde. Bennie: “We worden nu niet ineens een kantoor waar iedereen stropdassen draagt. En onze binding met Oss blijft belangrijk. Ondernemers zullen ons gewoon op dezelfde
plekken tegenkomen.” “We komen alleen met meer”, aldus Irene met een glimlach. “Ik weet zeker dat we ons hier thuis zullen voelen, want Oss is in veel opzichten vergelijkbaar met Helmond en Deurne. En daar staan we ook midden in de samenleving. Hier borduren we zeker op voort.”
Meest duurzame kantoor
Halverwege april slingerden Bennie, Guido en Irene samen een persbericht de wereld in. Inmiddels zijn ze dus een paar maanden onderweg. En, passen de culturen echt zo goed bij elkaar? Irene: “We hadden laatst een bedrijfsborrel in Helmond. Dan let je natuurlijk op wie bij wie gaat staan. Ik zag dat iedereen elkaar opzocht en kletste. Dat is een goed teken.” Gezelligheid is uiteraard belangrijk voor een Brabantse dienstverlener. Onderling én binnen lokale ondernemersnetwerken. Maar Hooglander heeft meer toekomstplannen. “We willen het meest duurzame kantoor worden”, aldus Guido. “Op alle fronten, voor medewerkers en klanten. Het is mooi om hierin met Bennie op te trekken. Want het is zo: samen staan we sterker!”
“Een typisch Brabants kantoor dat net als Zandvoort Legal preventief werkt voor ondernemers”
Lievergroeiplannenschrijvendan administreren?
Directjeuitzendmargeontvangen?
GeenzorgenoverWtta?
Kennismaken?
Scanhier!
ONE STOP SHOPPING
Maatwerk Plan van Aanpak
Wervingscampagne
Wervende vacatureteksten (On)gevraagd advies over communicatie
