“Mijn opdracht liegt er niet om”
starter:
De deal: Bouwbedrijf Berghege
Het product: Rigid box
En verder onder meer: Paul van de Koevering - Leon é - Elke Mulder - Martijn VosFrank den Brok - Suzanne Beekenkamp - Ramon van Mook
Ga dan voor Starter van het Kwartaal! En wie weet win jij een PR boost voor jouw bedrijf.
Meer informatie en aanmelden via www.rabo.nl/ossbernheze/startervanhetkwartaal
Bedrijvig Oss is een gratis uitgave van Uitgeverij Talvi BV voor ondernemers en bestuurders in de Gemeente Oss en Heesch.
Oplage
4.000 exemplaren
Mediapartner
Mark Bras m.bras@uitgeverij-talvi.nl 06 18 87 29 63
Adres
Postbus 73, 5340 AB Oss www.uitgeverij-talvi.nl
Redactieadres bedrijvigoss@texperts.nl
Fotografie Hans van der Poel, Ronald Goudberg, Thomas Segers en Henry Janssen
Teksten Texperts
Druk Kampert-Nauta
Volgende uitgave December 2018
© 2018
Traditiegetrouw verschijnt dit magazine al jaren in de maanden april, juni, september en december. En ik weet niet waarom, maar op de een of andere manier doet het derde nummer (deze editie dus) altijd iets bijzonders met me.
Naar de oorzaak daarvan is het slechts gissen. Ben ik een herfsttype? Niet echt eigenlijk. Maakt het me blij dat de dagen weer korter worden? Absoluut niet! Staan er in het derde nummer misschien speciale rubrieken? Ook dat niet. Maar wat zou het dan wél kunnen zijn?
Bij het schrijven van dit voorwoord wist ik het ineens… het is de energie!
Na een lange zomer is de batterij overal weer helemaal opgeladen. Iedereen barst van de ideeën en weet dat het dé tijd is om ermee aan de slag te gaan. Voelt u het ook?
We zijn weer begonnen en dat is heerlijk. Veel leesplezier!
Mark Bras, media-adviseur
Het Osse CyBe heeft een mooie deal gesloten. De specialist in 3D betonprinten levert een betonprinter aan een bedrijf uit Japan, een producent van prefab beton. Met de printer gaat de Japanse onderneming onderdelen van gebouwen en bruggen produceren. Dankzij de mobiele printer kan dat zelfs op de bouwlocatie zelf. CyBe wordt gezien als kennisleider op het gebied van 3D betonprinten. Eigenaar Berry Hendriks werd eerder dit jaar nog uitgeroepen tot Veelbelovend Ondernemer van het Jaar in Oss.
Rabobank Oss Bernheze heeft haar aanwezigheid in de Berchplaets uitgebreid. Sinds 22 juni is het servicepunt in het Berghemse dorpshuis voor particuliere klanten geopend op woensdagmiddag (13.00 - 17.00 uur) en vrijdagavond (17.30 - 20.00 uur). Daarnaast is het voor particuliere én zakelijke klanten mogelijk om op elke werkdag een afspraak te maken met hun financieel adviseur. Daarmee komt de bank tegemoet aan een wens van leden en klanten. Ronald van Hintum, directeur Particulieren en Private Banking: “De tijd van een echt bankgebouw in elke grotere plaats ligt achter ons. Maar: we willen wél dichtbij blijven voor klanten die daar behoefte aan hebben. Daarom hebben we gekozen voor een flexibel en fijnmazig netwerk van kleinere contactpunten. Het servicepunt in de Berchplaets is daar een uitstekend voorbeeld van.”
Like Meat gaat stevig uitbreiden. Bij de Osse vestiging van het Duitse bedrijf komen 45 extra banen. De voornaamste reden is de realisatie van een nieuwe (tweede) locatie in Oss: een bedrijfspand aan de Rijnstraat wordt ingericht als verpakkings- en overslaglocatie. Op de andere Like Meat-locatie (Reggestraat) werken al circa 80 medewerkers. Like Meat, producent van vleesvervangers, werkt nauw samen met Dalco Food. Overigens zijn de Like Meat-producten in Nederland niet verkrijgbaar. Alle vleesvervangers gaan rechtstreeks naar de Duitse markt.
Verhoeven Oss staat op de drempel van een mooi bedrijfsjubileum. De fabrikant van interne transport- en material handling systemen bestaat in september 50 jaar. Verhoeven is in 1968 opgericht door de inmiddels overleden Sjef Verhoeven. Vandaag de dag zijn de machines van Verhoeven overal ter wereld te vinden. Onder de Verhoeven-groep floreren enkele ‘satellietbedrijven’: BVT Bakery Services, BVT Vacuum Cooling en NewCap Bakery Services. BVT Bakery Services is specialist in industriële productielijnen voor de voedingsmiddelenindustrie, vooral voor industriële bakkerijen. BVT Vacuum Cooling ontwikkelde een vacuüm-koelsysteem, dat de kwaliteit van het hele bakproces optimaliseert. NewCap vult de BVT-activiteiten aan: de oorsprong van deze satelliet ligt vooral bij het verzorgen van complete handlingssystemen voor de conventionele manier van broodbereiding. Bij de Verhoeven Groep werken circa 125 medewerkers.
Theater De Lievekamp bestaat vijftig jaar. Het theater viert dat jubileum onder andere met 250 voorstellingen in het jubileumseizoen. Tijdens een lezing (13 september) gaven directeur Coen Bais en programmeur Ron Megens hun visie op het komende jubileumseizoen. Ze legden de aanwezigen onder andere uit wat er aan een programmering voorafgaat, hoe ver van tevoren ze artiesten vastleggen en hoe een entreeprijs tot stand komt.
Ontwerperskring Oss en het Brabants Dagblad onthullen binnenkort welke gebouwen gekroond worden tot ‘Mooiste gebouw van Oss’. De winnaars volgen het Osse gemeentehuis en modehuis Ter Horst van Geel op. Ossenaren (en andere geïnteresseerden) konden tot en met 14 september hun stem uitbrengen. Uiteindelijk reikt de organisatie een publieksprijs en een juryprijs uit. Dat gebeurt op woensdag 26 september, tijdens een feestelijke avond in @Paulus, de voormalige Pauluskerk aan de Oude Litherweg. De jury bestaat uit vijf deskundigen: cultuurhistorica Hettie Petersen, projectontwikkelaar Marc Rijs, architect en voormalig lid van de commissie ruimtelijke kwaliteit Ady Steketee, beeldend kunstenaar Jos Verscharen en landschapsarchitect/stedenbouwkundige Esther Kruit. Met de verkiezing wil de Ontwerperskring Oss de publieke belangstelling voor architectuur en de ruimtelijke kwaliteit van Oss prikkelen.
Zeg eens eerlijk… dacht jij bij het zien van Koos Spierings op de cover ook aan lieve opa’s en oma’s? En vind je Spierings Mobile Cranes ook zo’n sympathiek familiebedrijf?
Veel ondernemers zijn hard op zoek naar nieuwe medewerkers. Vooral in de bouw en techniek kampen bedrijven met een groot tekort aan gekwalificeerd personeel. Werkgevers bieden de mooiste banen aan, maar realiseren zich tegelijkertijd dat ze vissen in een (bijna) lege vijver.
Mijn LinkedIn-tijdlijn loopt elke dag over van de aangeboden banen. Toch is er maar zelden een vacature die mijn aandacht trekt. Laat staan dat ‘ie me bijblijft.
Want even eerlijk jongens: van lege oproepen als ‘Wie komt ons team versterken?’ wordt niemand meer warm. Zéker niet in een tijd waarin werknemers de banen praktisch voor het uitkiezen hebben. Je moet iets doen waardoor jouw vacature opvalt in het oerwoud van beschikbare banen.
Ook bij Spierings komen ze mensen tekort. En omdat het ook daar met ‘standaardvacatures’ maar niet wilde lukken, bedacht eigenaar Koos een plannetje. In Het Brabants Dagblad riep hij opa’s en oma’s op om hun (klein)kinderen op zijn vacatures te wijzen. En levert dat inderdaad een nieuwe monteur op? Dan komt hij ze persoonlijk een grote appeltaart brengen.
Spierings oogstte veel lof met de advertentie. En belangrijk voor Koos: het leverde heel wat reacties van kandidaat-monteurs op. Maar is dat zijn grootste winst? Ik denk het niet. De advertentie bewijst namelijk vooral hoe één slimme actie je bedrijfsimago een enorme boost kan geven. Hulde!
Stijn Kling
Hoofdredacteur Bedrijvig Oss
Semilla Sanitation Hubs heeft een voucher van de Kracht van New Business Oss ontvangen. Dat heeft het bedrijf te danken aan de sanitaire unit die het ontwikkelde: de unit zet urine en uitwerpselen om in schoon water en in kunstmest. Daarmee is de unit ideaal voor plekken op aarde waar schoon water schaars is, zoals
vluchtelingenkampen en ontwikkelingslanden. Ook voor festivals en evenementen is het een uitkomst. De voucher vertegenwoordigt een waarde van 20.000 euro. Het bedrijf gaat dat geld gebruiken om op te schalen. De verwachting is dat het personeelsbestand nog dit jaar groeit naar 10 medewerkers.
Spectro is sinds kort volledig in handen van Alissa, Laurens en Quintus Metternich. Broers Laurens en Quintus waren al eigenaar, maar door de overname van de aandelen door zus Alissa is het familiebedrijf nu volledig in handen van de volgende generatie. Bij Spectro werken ze elke dag aan de reinigingsconcepten van de toekomst en onderzoeken ze hoe ze de schoonmaakmarkt met innovatieve totaalconcepten kunnen verbeteren.
Een droom komt uit voor de Osse familie
Blokland: vader Aad is samen met zonen Joey en Robin een online kledingshop gestart. De onderneming, Top Deals Mode, heeft als missie ‘merkkleding betaalbaar maken’. Robin: “We focussen op mannen in de leeftijd van 18 tot ongeveer 35. Het overgrote deel van deze groep bestaat uit de zogeheten millennials. Hen bieden we populaire merken voor eerlijke prijzen.” Broer Joey (manager bij een kledinggroothandel) vult aan: “We hebben contacten met veel nationale en internationale outlets en merken. Wij pikken de pareltjes eruit en bieden die aan via onze website.”
Het Hooghuis Stadion bestaat 100 jaar! Ter gelegenheid daarvan organiseert Het Hooghuis Stadion (vmbo-g, vmbo-t) samen met Talentencampus Oss een symposium. Op 11 oktober (15.00 tot 17.00 uur) gaan de aanwezigen in op het thema ‘werknemer van de toekomst’ en de vraag wat vertegenwoordigers van onderwijs, overheid en ondernemers daarin kunnen betekenen. Locatie van het symposium is Het Hooghuis Stadion (Mondriaanlaan 6).
“Als je een mooie stad wilt, moet je erin investeren. Half doen was geen optie.”
In Het Brabants Dagblad vertelt de Geffense ondernemer Willem van Griensven over de gevel van de voormalige ambachtsschool in de Osse Monsterstraat die hij deels kosteloos renoveerde, Het Brabants Dagblad 1 september 2018
Bedrijvig Oss is altijd op zoek naar actueel lokaal ondernemersnieuws. Heeft u opvallende nieuwsberichten over de Osse ondernemerswereld of uzelf? Een opening, een jubileum, een overname, een directiewisseling, een belangrijke deal? Breng de redactie op de hoogte. Stuur een mail met uw melding naar: bedrijvigoss@texperts.nl.
Spierings Vis heeft sinds 1 juli nieuwe eigenaren. Cor Spierings en zoon Koos hebben het stokje overgedragen aan twee medewerkers: Paul van der Heijden en Nick Adriaansen. “We zijn trots deze stap te kunnen maken”, aldus Cor. “Spierings Vis is al bijna 30 jaar een begrip. Paul en Nick zijn een belangrijk onderdeel van ons succes en daarom ook de aangewezen opvolgers. Ik wens ze veel succes met het uitbouwen van het bedrijf.”
In deze rubriek beoordelen vertegenwoordigers van het bedrijfsleven het Osse ondernemersklimaat. In deze editie het oordeel van Paul van de Koevering, voorzitter van Ondernemers Ontbijt Oss (triple O) en eigenaar van Wellkin.
Welk cijfer geef jij het zzp-klimaat in Oss?
“Een 8, want ik ben altijd positief ingesteld. En in mijn ogen krijgen zzp’ers in Oss alle kansen om er een succes van te maken.”
Wat bedoel je daarmee?
“Succes is een kwestie van hard werken. Uiteindelijk moet je zelf je eigen kansen creëren, want geluk komt je niet aanwaaien. De meeste zzp’ers hebben zelf bewust voor het ondernemerschap gekozen. Zij begrijpen daarom heel goed wat er allemaal bij komt kijken om je eigen bedrijf te runnen. Daarnaast zijn er natuurlijk ‘gedwongen’ zzp’ers die daar wat meer moeite mee hebben. Maar ook zij bevinden zich in een klimaat waarin ze zich snel tot een betere ondernemer kunnen ontwikkelen.”
Op wat voor manieren?
“Grotere Osse bedrijven hebben écht oog voor zzp’ers. Het is alleen aan die zelfstandigen zelf om bij die bedrijven in beeld te komen. Door je netwerk continu uit te breiden en te versterken bijvoorbeeld. Maar natuurlijk ook gewoon door goed werk te leveren. Ook belangrijk: als zzp’er moet je altijd scherp zijn en zoeken naar nieuwe kansen. Achteroverleunen hoort daar niet bij.”
Heb je nog een advies voor Osse zzp’ers?
sse MKB’ers waarderen de gemeente Oss met een rapportcijfer van 7,2. Twee jaar geleden was dat nog een 6,5. Deze en andere cijfers komen voort uit het recent gehouden onderzoek naar ‘MKB-vriendelijkste gemeente van Nederland’, geregisseerd door Lexnova en MKB-Nederland. Eind 2018 verschijnt er ook nog een overall ranglijst met daarop de resultaten van alle deelnemende gemeenten.
“Als je de capaciteiten hebt om een goede zzp’er te zijn, dan lúkt dat in Oss. Er zijn hier veel open ondernemers die elkaar willen helpen. En doe aanbevelingen! Bij triple O doen we dat tijdens ieder ontbijt. Reken maar dat die ander jou dan ook een keer aanbeveelt.”
Als uitvoerende beveiligingsprofessional zorgt Bewakingsdienst van Mook voor situaties en omgevingen waarin iedereen veilig kan wonen, werken en leven. Maar tegelijkertijd groeit het bedrijf steeds meer uit tot een adviserende veiligheidspartner. Eigenaar Ramon van Mook vertelt hoe dat zit.
“Veiligheid is een groot goed”, opent Ramon. “Toch staan mensen daar nauwelijks bij stil. Daarom doen wij dat voor ze. We beveiligen kantoorpanden, bedrijventerreinen en bouwplaatsen, maar ook particuliere woningen. We zeggen niet voor niets: wij zijn er als het om veiligheid gaat. Met ons brede dienstenpakket bieden we een antwoord op elke veiligheidsvraag.”
Van objectbeveiliging en mobiele surveillance tot en met de beveiliging van evenementen en bouwplaatsen: Bewakingsdienst van Mook is van alle markten thuis. “Elke klant heeft andere wensen en behoeften. En overal is de situatie natuurlijk ook weer anders. Aan ons de taak om daar een goed plan aan te koppelen. Op die manier helpen we al onze opdrachtgevers aan het veilige gevoel dat ze zoeken.”
Adviserende partij
Bewakingsdienst van Mook is in de eerste plaats een uitvoerende partij. Beveiligen doe je immers niet vanachter een bureau, stelt Ramon. “Toch groeien we steeds meer uit tot een adviserende partij. We vieren dit jaar ons vijftienjarig bestaan en kennen deze regio als onze broekzak. Daardoor weten we vaak meteen hoe we een situatie moeten aanvliegen. Die kennis zetten we natuurlijk het liefste in om onze klanten al aan de voorkant te adviseren. Gelukkig zien onze klanten daar de voordelen ook van in. Voor steeds meer opdrachtgevers is onze adviserende rol zelfs de belangrijkste reden om met ons samen te werken.”
Bewustwording
Voor Ramon heeft veiligheid alles te maken met bewustwording. Daarom wijst hij zijn klanten voortdurend op situaties die zij zelf niet als gevaarlijk of risicovol zien. “Dat doe ik in de gesprekken die ik met ze voer, maar ook als we opvallende of afwijkende dingen zien tijdens een surveillance. Om een voorbeeld te geven: laatst stond er een verhuislift voor het bedrijfspand van een klant. Op zich is de kans dan groot dat er niets vreemds gebeurt, maar we maken er tóch even melding van. Op die manier proberen we onze opdrachtgevers bewust te maken van gevaren die ze zelf niet snel zien.”
Verantwoordelijkheidsgevoel
Alle medewerkers van Bewakingsdienst van Mook voelen zich verantwoordelijk voor de leefbaarheid in hun werkgebied. Om die reden houdt Ramon zijn rayon bewust klein. “Alleen op die manier kunnen we snel op onveilige situaties of specifieke wensen inspelen. Dat wil overigens niet zeggen dat we een kleine jongen zijn. Sterker nog: we kunnen ons meten met verschillende sterke landelijke partijen. Mét het bijzondere voordeel dat wij onze opdrachtgevers ook allemaal persoonlijk kennen.”
Sinds dit voorjaar heeft het Osse bedrijf ook een vestiging in ‘s-Hertogenbosch. “Op lokaal niveau hebben we onze sporen verdiend”, vertelt Ramon. “De komende jaren willen we uitgroeien tot een toonaangevend regionaal bedrijf. Maar dat kan alleen als we onze beloftes blijven nakomen, bijvoorbeeld op het gebied van snelheid. Zodra een alarminstallatie melding maakt van een ongewone situatie, zijn onze mobiele surveillanten binnen een kwartier ter plaatse om poolshoogte nemen. Dankzij onze tweede locatie in ‘s-Hertogenbosch kunnen we dat ook in een ruimer werkgebied blijven waarmaken.”
Samenwerkingen
Tegelijkertijd weet Ramon heel goed dat hij en zijn medewerkers niet álles zelf kunnen. Daarom werken ze intensief samen betrouwbare, lokale partners. “Daaronder vallen uiteraard politie en brandweer”, besluit de ondernemer. “Maar dan hebben we het ook over alarminstallateurs, glaszetters, verzekeringsmaatschappijen en slotenmakers. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten overal een gevoel van veiligheid ervaren.”
Deze royale kantoorruimte ligt op een goede zichtlocatie aan de N329, ook wel bekend als de Weg van de Toekomst.
Perceeloppervlakte: 2.290 m²
Kantoorruimte begane grond: 1.083 m²
1e verdieping: 188 m²
Bouwjaar: 1998
Huurprijs: € 6.500,- per maand excl. btw.
60 parkeerplaatsen op eigen terrein
Meerdere entrees Mogelijkheid van reclamemast (separate huur)
Meer weten? Neem contact op met één van onze makelaars André Louwers of Onno Ernst.
Mail oss@krabben.nl of bel 0412-632928
“De Kracht van Oss ondersteunt de Talentencampus Oss! U ook?”
Het hoeft nog nauwelijks een betoog: de zoektocht naar talent - of dat nu studenten of werknemers zijn - duurt onverminderd voort. Daarom zijn we als De Talentencampus dagelijks in de weer om talent te verbinden met bedrijven en opleidingen. Daarbij positioneren we Oss als werkgeversstad waar het goed werken en wonen is.
Om daarbij nóg meer partijen te betrekken, is het belangrijk dat we bedrijven op de juiste manier presenteren en vertegenwoordigen. Om dat nog beter te kunnen doen en de juiste informatie over bedrijven te kunnen vermelden, nodigen we ondernemers uit om ambassadeur en partner van De Talentencampus te worden. Daarmee brengen we uw bedrijf krachtig in beeld bij talent én zetten we Oss op de kaart.
De Kracht van Samenwerken
Om die reden zijn we zeer verheugd dat de Kracht van Oss ons ondersteunt bij de ontwikkeling van zogenaamde leergemeenschappen. Daarbij gaan we samen met studenten van het mbo, hbo en wo aan de slag met vraagstukken uit het lokale en regionale bedrijfsleven.
De Kracht van Oss ziet in ons en belangrijke partner in het ondersteunen van vraagstukken op het snijvlak van onderwijs en arbeidsmarkt. Daar zijn we trots op! En uiteraard zijn we blij met het vertrouwen dat de Kracht van Oss in onze rol en aanpak heeft.
Sluit u aan!
Om onze ambitie voor Oss nog beter waar te kunnen maken, voegen we uw bedrijf uiteraard graag toe aan onze groeiende lijst ambassadeurs en partners. Eigenlijk vinden we: ieder bedrijf in Oss zou ambassadeur moeten zijn… Op die manier zetten we Oss samen op de kaart!
Ambassadeur of partner worden? Stuur dan een mail naar: info@talentencampusoss.nl. Voor meer informatie kunt u terecht bij Richard van Ommen: r.vanommen@talentencampusoss.nl.
www.talentencampusoss.nl
Wij organiseren de beste financieringsmix tegen de scherpste voorwaarden. U krijgt bij ons advies (kennis) én resultaat (euro). Samen met onze private investeerders en meer dan 50 financieringspartners, bieden wij u als MKB-ondernemer het breedste financieringsaanbod van Nederland!
Jan de Kleijne, 0413-782108 jdekleijne@nlinvesteert.nl www.nlinvesteert.nl
Audio/Video
Beveiliging
Verlichting
Totaalleverancier van houten verpakkingsmaterialen: GEBRUIKTE PALLETS, MAATWERK PALLETS EN KISTEN PLUS 4-SEIZOENEN DROGE PALLETS
Gebruikte pallets, specificatie in overleg, levering uit voorraad, prima prijzen.
Dankzij onze huisvesting en interne processen kunnen wij de pallets 4-seizoenen droog aanleveren.
Wij zijn altijd geïnteresseerd in partijen pallets die u niet kunt gebruiken. Wij geven pallets een tweede leven. U spaart kosten en het milieu.
intelligence at home www.tijssen-elektro.nl
Heeft u een nieuwe woning, gaat u verbouwen of wilt u energie besparen? Tijssen Elektro denkt graag met u mee over de complete elektrotechnische installatie. Van het leggen van de bekabeling tot de installatie van alarmsysteem, LED-verlichting, brandmelders, warmtepompen, zonnepanelen en exclusieve domotica-oplossingen op maat.
Nieuwsgierig naar de mogelijkheden voor uw huis? Bel 0412 - 622 778
Een fijne plek waar je lekker kunt lunchen: zo kennen veel mensen Eeterij
Voorafentoe. Maar stiekem heeft de Osse horecazaak gasten veel méér te bieden. Bijvoorbeeld in de avonduren, vertelt eigenaar Theo Verhoeven.
Gasten van Voorafentoe kunnen er overdag onder meer terecht voor een broodje carpaccio of een Italiaanse tosti. Maar dat je er ‘s avonds ook kunt dineren, weten veel mensen niet. Theo: “Onze avondkaart biedt echt voor ieder wat wils. We werken met dagverse producten en bereiden alle gerechten in onze open keuken. Maar belangrijker nog: de gemoedelijke sfeer die ons kenmerkt, is in de avonduren ook voelbaar.”
Warm gevoel
Dertien jaar geleden begonnen Theo en zijn vrouw Ina hun horecazaak. Later zijn hun kinderen Lisa en Luke ook ‘besmet’ met het horecavirus. “We zijn uit-
gegroeid tot een familiebedrijf. Dat voel je ook echt in onze zaak, persoonlijk contact is voor ons ontzettend belangrijk. Onze vaste gasten - en dat zijn er heel watvoelen zich hier thuis. En dat is precies wat we willen.”
www.voorafentoe.info
Goed nieuws voor ondernemers en particulieren die voor kortere tijd een auto willen huren: dat kan sinds kort bij Autobedrijf Huiskes. De Kia- en Mitsubishidealer is namelijk een samenwerking aangegaan met Autohopper.
Bas Huiskes, directeur van Autobedrijf Huiskes: “Door de samenwerking met Autohopper kunnen wij ons mobiliteitsaanbod nog verder verbreden: huur of (short)lease. Soms hebben particulieren of ondernemers behoefte aan tijdelijke mobiliteit, maar je wilt het liefst nergens aan vast zitten. Denk aan een ondernemer die te maken krijgt met een tijdelijke groei van activiteiten, of aan een uitzendorganisatie die zijn werknemers mobiel wil houden. Wij bieden de vrijheid die ze zoeken én geven de zekerheid van een betrouwbare auto tegen scherpe tarieven.”
Autohopper is een Nederlandse autoverhuurorganisatie, die met meer dan honderd vestigingen hard op weg is naar landelijke dekking. Een auto huren kan voor de periode van één dag tot een halfjaar. Een compacte auto of een bedrijfsbus met een laadlift en inhoud van 20 kuub; alle modellen zijn aanwezig. Bas: “Met deze extra dienstverlening laten we zien dat we partner voor álle mobiliteitsvraagstukken zijn.”
www.autohuiskes.nl
Rest.Zalen DE WAARD HEESCH
Compleet verzorgde avond met koffie en gebak, consumpties, en hapjes.
Allerlei broodjes of frietbuffet* aan het eind
€ 24,50 p.p.
(vanaf 40 personen)
Voor evt. een discotheek kan worden gezorgd (niet incl. )
Heeft u minder gasten?
Kijk dan op www.draaitafelheesch.nl
Geniet van deze culinaire belevenis
*Eventueel kan ook een warm en koud buffet verzorgt worden.
Totaal prijs dan €27,-
De Waard • Kerkstraat 3 • Heesch
• Mercedes-Benz service en onderhoud, voor personen- en bestelwagens
• Smart service en onderhoud
• Onderhoudscontracten tot 300.000 km
• Mercedes-Benz Erkend Schadeherstel inclusief ruitvernieuwing
• Levering van Mercedes-Benz personen- en bestelwagens
• Wagenparkbeheer
• Levering van originele Mercedes-Benz onderdelen
• Garantie werkzaamheden alsmede het verlengen van garantie
• Financieringen met tussentijdse boetevrije beëindiging mogelijk
• Mercedes-Benz occasions
• Back leasing van Mercedes-Benz personen- en bestelwagens
Advocaat Twan van Strien van AVS Advocatuur biedt laagdrempelige rechtshulp aan voor ondernemers en particulieren. Mensen oprecht bijstaan als het allemaal niet zo meezit: daar wordt hij gelukkig van. “Iedereen die zijn recht wil halen, kan op me rekenen.”
In 2017 vestigde Twan zich als zelfstandig advocaat in Oss. “Voor mij een heel vanzelfsprekende stap als geboren en getogen Ossenaar”, vertelt hij. “Maar om voor jezelf te beginnen, heb je eerst voldoende praktijkervaring nodig.” En dus werkte Twan eerst ze -
“Ik ben anders dan het geijkte beeld”
ven jaar bij diverse advocatenkantoren in zowel de commerciële als sociale rechtspraktijk.
Korte lijntjes
Tegenwoordig helpt Twan hoofdzakelijk ondernemers op het gebied van contract-, huur- en arbeidsrecht. Daarnaast is hij gespecialiseerd in het horeca- en entertainmentrecht. Daarbij
heeft hij een duidelijke visie. “Ik wil ondernemers écht leren kennen en hou de lijntjes extreem kort. Wanneer ik een bedrijf goed ken, kan ik anticiperen op mogelijke problemen. Een goede klik met een cliënt vind ik ontzettend belangrijk. Ik streef het liefst samen met de cliënt naar succes”.
De huidige advocatuur staat stevig onder druk. Dat geldt in het bijzonder voor de sociale advocatuur, waar steeds meer advocaten hun toga aan de wilgen hangen. Toenemende regelgeving, bezuinigingen, kwaliteitstoezicht… Toch weet Twan nog regelmatig ‘sociale zaken’ op te pakken en maakt zich bovendien graag sterk voor zijn beroepsgroep. “Voor mij hoort dat er gewoon bij, iedereen moet toegang hebben tot het recht. Ik heb een ‘low cost’-kantoor en hoef dus geen hoge lasten door te berekenen.”
Anders dan anderen Naast zijn werk als advocaat organiseert Twan ook evenementen en speelt hij als toetsenist in een band. “Daarin kan ik mijn creativiteit kwijt”, vertelt hij. Mensen kijken weleens raar op als Twan vertelt wat hij naast de advocatuur allemaal doet. “Ach, ik ben misschien een beetje anders dan het geijkte beeld dat mensen van een advocaat hebben. Maar dat is toch juist mooi?”
www.advocaatvanstrien.nl
Koos Spierings, Spierings Mobile Cranes
“Mijn opdracht liegt er niet om”
Als kleine jongen was hij al onder de indruk van de kranen van zijn oom. Toch wees niets erop dat Koos Spierings later zelf bij Spierings Mobile Cranes zou gaan werken. Laat staan dat hij het bedrijf over zou nemen... Tót dat ene gesprek met een Zuid-Afrikaanse technicus in Madagaskar.
Wat bracht jou tien jaar geleden in Afrika?
“Na mijn studie bedrijfskunde ging ik werken voor een internationaal consultancybureau. Daar zochten ze iemand om de bouw van een palingkwekerij in Madagaskar in goede banen te leiden. Dat leek me wel een gaaf avontuur, dus ben ik die kant op gegaan. Uiteindelijk heb ik er ruim een jaar gewoond.”
Wilde je na je opleiding niet bij je oom aan de slag?
“Dat was voor de buitenwereld waarschijnlijk wel logisch geweest. Maar eigenlijk heb ik altijd mijn eigen keuzes gemaakt. Op dat moment koos ik voor iets anders. Later ging ik werken bij Spierings Vis, het bedrijf van mijn ouders. Tegelijkertijd is mijn interesse voor kranen en het bedrijf van ome Leo (Spierings, red.) altijd groot geweest.”
Je kreeg dus wel mee dat het in de crisisjaren niet zo goed ging met het bedrijf?
“Absoluut, dat was een heftige tijd. Door de crisis in de bouw nam de vraag naar kranen ineens hard af. Er werden zelfs orders geannuleerd. Dat had natuurlijk een enorme impact. Vanaf de zijlijn heb ik gezien hoe Leo worstelde met onvermijdelijke ontslagen. Maar ik ging zelf ook nadenken over mogelijke oplossingen. “
Wat bedoel je precies?
“Je moet je voorstellen: ik ben opgegroeid tussen de kranen. De gemoederen hielden me dus behoorlijk bezig, ook al werkte ik zelf ergens anders. Ik vertelde anderen ook altijd trots over het bedrijf. Zo kwam het onderwerp ook ter sprake in een gesprek dat ik in Madagaskar voerde met een Zuid-Afrikaanse technicus. Hij wees me op de enorme kansen voor Spierings in zijn thuisland.”
En toen?
“Toen ben ik daar eens wat dieper over na gaan denken. Spierings had destijds bijna alleen maar Nederlandse klanten. Er werd weleens een kraan verkocht in het buitenland, maar verder dan West-Europa werd er eigenlijk niet gedacht. Achteraf heeft die afhankelijkheid ervoor gezorgd dat de crisis het bedrijf zo hard raakte. Er was geen plan B.”
En dus kwam jij met plan B?
“Dat is overdreven, maar na mijn gesprek met die Zuid-Afrikaan heb ik Leo wel meteen gebeld. Want waarom zou hij het niet in de wereldwijde markt kunnen proberen? We spraken er steeds vaker over en op een gegeven moment vroeg hij me of ik de markt in Zuid-Afrika eens wilde verkennen. Toen ik daarvan terugkeerde, ben ik officieel bij Spierings begonnen. Ik mocht de verkoop van kranen in Engeland gaan verzorgen.”
Dat was in 2010. Intussen ben je mede-eigenaar van het bedrijf…
“Het is hard gegaan. Al snel werd ik commercieel verantwoordelijk voor de hele kranenverkoop: in Nederland en de andere landen. Sinds 2016 vorm ik samen met Leo en algemeen directeur Ivo Kolman de directie, en dit jaar ben ik grootaandeelhouder geworden. De laatste jaren hebben we met elkaar nadrukkelijk gewerkt aan een duurzame toekomst van het bedrijf. Want we wilden na de crisis natuurlijk voorkómen dat zoiets nog eens zou gebeuren.”
Wat zijn jullie anders gaan doen?
“Om minder afhankelijk te zijn van de Nederlandse markt, hebben we onze focus op buitenlandse markten enorm vergroot. Dat werpt zijn vruchten af: op dit moment zijn we actief in meer dan 14 landen. De helft van onze kranen gaat de grens over. Daarnaast zijn we ons ook gaan richten op gebruikte kranen. We kopen Nederlandse kranen terug, knappen ze helemaal op en verkopen ze weer in het buitenland.”
Je bent pas 35. Hoe is het om dan al leiding te geven aan zo’n gerenommeerd bedrijf?
“Het is een stevige verantwoordelijkheid. Er werken hier meer dan driehonderd mensen, dat is natuur-
lijk niet zomaar iets. Bovendien liegt de opdracht om het bedrijf levensvatbaar te houden er niet om. Gelukkig doe ik het samen met Ivo. En Leo is achter de schermen nog altijd meer dan ondersteunend. Hij laat het bedrijf op den duur wel los, maar is simpelweg nog niet klaar met innoveren.”
Staat hij jou daarmee niet in de weg?
“Integendeel: ik vind het fijn om onder zijn vleugels te kunnen groeien. De bedrijfsovername was ook helemaal nog geen noodzaak; het is vooral een tijdig signaal naar onze klanten en medewerkers. Zij weten nu dat de toekomst van Spierings geborgd is. Ook als de oorspronkelijke oprichter straks écht van het toneel verdwijnt.”
Waarin lijk je op je oom?
“We blijven altijd positief en zijn geen opgevers. Die eigenschappen kunnen je ver brengen. Neem de Spierings Summit, het evenement dat we eind 2017 voor meer dan duizend relaties organiseerden. Daar presenteerden we de City Boy: ‘s werelds eerste hybride mobiele kraan. Samen met onze medewerkers hebben we keihard moeten werken om de kraan op tijd af te krijgen. Maar we bleven vertrouwen houden in een goede afloop.”
En wat doe je anders dan hij?
“Leo is een technisch wonder, ik ben vooral com -
Spierings Mobile Cranes
Spierings Mobile Cranes werd in 1987 opgericht door Leo Spierings. Hij bedacht de torenkraan op wielen: een combinatie van een traditionele telescoopkraan en een torenkraan. Jaarlijks produceert het bedrijf ruim 100 mobiele hijskranen voor grote kraan- en bouwbedrijven in 14 landen in Europa, Azië en Afrika. Dit jaar vierde het bedrijf bovendien een bijzondere mijlpaal met de levering van de duizendste kraan in de historie van het bedrijf.
mercieel sterk. Maar ik heb voldoende technische kennis om goed te weten waar ik over praat. Dat moet ook wel, want klanten sparren graag over de specificaties van een kraan.”
Je klinkt behoorlijk nuchter. Maar waar lig je ‘s nachts van wakker?
“Nergens van, de nacht is er om te slapen. Als ik thuiskom, kan ik de knop meestal goed omzetten. Natuurlijk vind ik het ergens wel spannend allemaal. Maar ik ken mijn kwaliteiten én ik weet dat ik er alles aan doe om het bedrijf te laten groeien.”
“Waar ik ‘s nachts van wakker lig? De nacht is er om te slapen...”
Kun je daar een voorbeeld van geven?
“Ik ben onlangs lid geworden van het Brabants Familiebedrijven Genootschap, een vereniging voor directeuren van familiebedrijven met ten minste honderd medewerkers. Daar kunnen ‘lotgenoten’ elkaar ontmoeten en ervaringen uitwisselen. Ook vinden er kennissessies plaats, zoals laatst over de rol van een Raad van Commissarissen. Dat zijn leerzame bijeenkomsten, ook al zit ik vaak om tafel met mensen die mijn vader hadden kunnen zijn.”
Wat houdt modern ondernemerschap in volgens jou?
“Een moderne ondernemer moet goed met mensen kunnen omgaan en de wensen van klanten snel verstaan. Bovendien is het belangrijk om je medewerkers te blijven boeien en te binden. Zéker in de technische branche is het nu cruciaal om de beste mensen om je heen te hebben en houden. En ook belangrijk: vooruit blijven kijken, want dat is van levensbelang. Gedreven door de waan van de dag is dat soms best lastig. Daarom móet je er tijd voor maken.”
Je droomt ervan om van Spierings een wereldmerk te maken. Wanneer komt die droom uit?
“Dat ligt aan je definitie van een wereldmerk. Als je kijkt naar volume, zijn er wel wat internationale spelers die groter zijn dan wij. Maar naar dat niveau groeien we straks vanzelf toe. Misschien is de City Boy wel de kraan die daarvoor gaat zorgen. Grenzen verleggen met échte innovaties. Dat kan ome Leo als geen ander en dat hoop ik te blijven doen.”
Service die zorgt voor een langere levensduur en minder verbruik. En voor gemak! Bij installatie en onderhoud kunt u vertrouwen op vakmensen.
Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, want een storing komt bij u altijd ongelegen.
Service die zorgt voor een langere levensduur en minder verbruik. En voor gemak! Bij installatie en onderhoud kunt u vertrouwen op vakmensen.
Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.
Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, want een storing komt bij u altijd ongelegen.
Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.
Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss
Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl
Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss
Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl
De droogte in de voorbije zomer was een stevige horde voor Jasper en Afke Baukje Spierings, eigenaren van Landwinkel Spierings in Oss. Desondanks voelen ze boven alles dat ze een jaar geleden de juiste stap hebben genomen om het bedrijf van Jaspers’ ouders over te nemen.
“Het is super”, vertelt Jasper, die al jaren in het bedrijf zit. “Anderhalf jaar geleden namen we het bedrijf over. Een flinke stap, zéker toen we ook nog te maken kregen met een extreem droge zomer. Als boer ben je één met de natuur, je bent dus ook sterk afhankelijk van die natuur. En het frappante is: de laatste vergelijkbare droge zomer was in 1976, precies één jaar nadat mijn vader het bedrijf had overgenomen van zijn vader… De geschiedenis herhaalt zich.”
Streekproducten
bieden we ook allerlei andere producten aan. Jam, honing, sappen, noem maar op. We zorgen voor een zo volledig mogelijk assortiment.”
“Kerstpakketten zijn ons visitekaartje”
Landwinkel Spierings verkoopt streekproducten, zoals melk, kaas en vlees. “We produceren melk, kaas en vlees”, aldus Jasper. “Ongeveer honderd brandrode runderen grazen in natuurgebieden die wij beheren voor Natuurmonumenten. Van deze koeien verkopen wij het vlees en maken we vleeswaren. En van de melk die zo’n 85 melkkoeien op de boerderij geven, maken we kaas en (gepasteuriseerde) melk. Ook onze groente en ons fruit komt zo veel mogelijk uit de omgeving, en via de Landwinkel Coöperatie
Kerstpakketten
Ook dit jaar hebben Jasper en Afke Baukje weer een traditionele kerstpakkettenshowroom ingericht. Jasper: “Die kerstpakketten bevatten heerlijke streekproducten. Neem van mij aan dat je geen enkel product na twee jaar nog ongebruikt achter in je keukenkastje vindt… Ondernemers kunnen voor kant-en-klare kerstpakketten kiezen, maar ook zelf een pakket samenstellen. Voor ons zijn de kerstpakketten een prachtig visitekaartje, dus reken maar dat we er iets moois van maken!”
www.boerspierings.nl
Een goede administrateur hoeft niet duur te zijn.
Gewoon goede kwaliteit voor een betaalbaar tarief, juist voor de MKB-ondernemer!
Rijksweg 55b 5391 LJ Nuland www.ba-administratie.nl
Zakelijk dineren of lunchen? Een kamer boeken voor uw gasten? Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden.
Veel zakelijk voorraad voordeel!
Zekerheid over prijs, BPM, CO2 en bijtelling!
Alle nieuwe auto’s die bij ons op voorraad staan komen nog in aanmerking voor de oude wetgeving voor het vaststellen van brandstofverbruik en emissie. Waardoor u direct kunt rijden en ook nog eens profiteert van de lagere BPMbelasting en oude leaseprijzen.
Bent u klaar voor de start?
Kom dan snel uit de startblokken en bekijk alle aanbiedingen op udenhout.nl of bezoek onze showroom en vraag naar onze interessante leasetarieven.
Het moest er een keer van komen: een eigen zaak. Als telg uit een ondernemersgezin zit
het Melissa van Dinther in het bloed, zo zegt ze zelf. Maar dat ze chocolatier zou worden, was een verrassing. Dat kwam door de filosofie van Frank Visser Chocolade, legt ze uit.
Starter aan het woord: Melissa van Dinther (Visser Chocolade Oss)
1. Van airco’s naar chocola. Niet echt een logische stap, toch?
“Toch wel. Na mijn studie wilde ik het liefst voor mezelf beginnen, maar ik had geen idee in welke richting. Bovendien was het volop crisis. Dus ben ik eerst maar eens in de leer gegaan bij mijn ouders (Air Control Systems Oss). Zo kwam ik bij Visser over de vloer. Ik liep zijn atelier binnen en wist: dit wil ik gaan verkopen!”
2. Terwijl je tegenwoordig toch echt overal de lekkerste chocolade kunt kopen…
“Onze bonbons zijn echt anders dan anders. Je merkt dat erover is nagedacht. Neem onze Picasso’s: die hebben we in maar liefst tien verrassende smaakcombinaties. In elke bonbon zitten drie smaakmomenten. Die voeren je bijvoorbeeld van zacht en zoet naar een zuurtje en dan naar een pittig krokant laagje. Elke bonbon is een feestje in je mond.”
3. Je zegt steeds ‘we’. Hoe zit dat?
“Ik voel me inderdaad onderdeel van de Visser-familie, maar het is wel mijn winkel. Alles wat je hier ziet, is mijn keuze, maar ik vaar mee onder de vlag van Visser. Met trots, want het is een mooi merk om mee te werken.”
4. Je zit in Winkelcentrum Ussen, terwijl het Osse centrum zoveel leegstand heeft. Waarom?
“Ja, daar heb ik echt bewust voor gekozen. Juist hier is mijn winkel namelijk een logische aanvulling op het aanbod. Je doet je boodschappen en neemt wat lekkers voor bij de koffi e mee. Of bijvoorbeeld als cadeautje. Dan hoef je daar niet meer voor naar het centrum. Bovendien kun je hier altijd gratis parkeren. Je kunt dus ook even snel alleen voor mijn chocola langskomen.”
5. En waar ben je over een paar jaar?
“Ik ben hier al helemaal op mijn plek. Mijn droom komt uit. En die is helemaal compleet als Visser Chocolade straks voor Ossenaren ook een begrip is.”
Op zondag 2 september was The Duke in Nistelrode het decor van de eerste editie van Exceptionals: een zeer exclusief event voor ondernemers. In een ontspannen en stijlvolle ambiance werden ze geïnspireerd, geprikkeld en gestimuleerd door scherpe duo-gesprekken tussen verschilmakers uit de wereld van media, business, cultuur en politiek. Na dit veelbelovende debuut zijn de voorbereidingen voor 2019 zelfs al gestart…
“Er schuilt misschien wel een ondernemer in ons allemaal. Maar of iemand ook daadwerkelijk gaat ondernemen, hangt af van de wil en het verlangen om iets te veranderen wat je in loondienst niet kunt. Daarnaast hangt het natuurlijk samen met het lef om de sprong te wagen. Mensen die gaan ondernemen, moeten dan ook hun comfortzone stappen.”
Jorg Zwaans,
Begra Magazijninrichting
“Alles is te leren, dus ondernemen ook.
Maar om als ondernemer te slagen, heb je wel een flinke portie doorzettingsvermogen, passie en lef nodig. Daarnaast moet je vooral openstaan voor de ontdekkingstocht. Wat vraagt het ondernemerschap in een specifieke branche? Welke persoonlijke kwaliteiten kan ik daarin kwijt? En hoe maak ik mijn bedrijf daarmee tot een succes? Dat kan best spannend zijn.”
Ruud Tielemans, Bistro Louis
“Ondernemerschap zit in je bloed. Maar natuurlijk kun je sommige vaardigheden wél leren. Gedrevenheid, focus en creativiteit zijn kenmerkend voor ondernemerschap. Maar het gaat vooral om het zien van kansen om waarde te creëren voor je omgeving. Dat maakt van ondernemen veel meer dan een eigen bedrijf runnen. Ondernemende mensen zetten zich bijvoorbeeld ook in voor de wijk, in de zorg of op school.”
Yvonne Althuizen, Interzorg Thuiszorg
“Veel van de aspecten van het ondernemerschap kun je leren. Maar dat geldt niet voor het allerbelangrijkste aspect… Als ondernemer voel je een innerlijke drive om je visie uit te dragen. Dat kan bijvoorbeeld een visie op een bepaald product, een bepaalde dienst of markt zijn. Heb je die drive niet? Dan mis je de motor om je bedrijf tot een succes te maken.”
Nadia Bruggeman, Nadia Bijzonder Bloemen
“In mijn ogen ben je ondernemer of je bent het niet. Het heeft alles te maken met motivatie en focus, in combinatie met passie en leiderschap. Die vier basiskenmerken móet je als ondernemer bezitten. Natuurlijk kun je als ondernemer wel elke dag leren van de mensen om je heen en je ondernemerschap ontwikkelen. Maar het is geen beroep dat je even kunt leren.”
Paul Peters, Becoss
“Absoluut! Al heb je daarbij wel een bepaalde mate van talent en motivatie nodig. Je moet het vooral écht willen. Door te ondernemen, leer je ondernemen. Als ondernemer kom je jezelf tegen en heb je soms zelfs keiharde confrontaties met jezelf. Door op die momenten je zwakheden te erkennen, ontstaat er vanzelf ruimte om de juiste oplossingen te vinden.”
Bas Huiskes, Autobedrijf Huiskes
“Ondernemerschap is als een theaterstuk. Daarin speelt een goede ondernemer drie rollen tegelijk: acteur, regisseur en toeschouwer. Hij is een acteur die zijn tekst goed kent, maar ook een regisseur die ziet waar het nog beter, scherper en spannender kan... De rol van een toeschouwer is de belangrijkste: afstand nemen, het geheel overzien, en trends en ontwikkelingen bespeuren. Ik denk niet dat je dat allemaal kunt leren.”
Laura Wijnbelt, Muzelinck
et aantal vacatures in Nederland is gestegen naar een recordhoogte van 251.000 (eind juni). Dat blijkt onder andere uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). En in de afgelopen maanden is dit aantal alleen maar verder gegroeid. Veel werkgevers zijn dan ook op zoek naar medewerkers, maar kunnen simpelweg geen mensen vinden. En dan?
“Er zijn veel kandidaten die het niet op eigen kracht op de arbeidsmarkt redden en niet altijd de juiste achtergrond of ervaring hebben, maar die wel graag willen werken”, aldus Caroline van den Elsen, directeur Talent & Werk van IBN. “Door niet te focussen op kandidaten die alle kennis al in huis
hebben, maar te kijken naar talenten van mensen en hoe deze verder te ontwikkelen zijn, ontstaan nieuwe kansen.”
Kijken naar talenten “Vakinhoudelijk opleiden en investeren in begelei -
ding op en buiten de werkvloer heeft veel voordelen”, vervolgt Caroline. “Je geeft werkzoekenden niet alleen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt, maar je leidt kandidaten ook specifiek op voor datgene waar behoefte aan is.”
Opleiden naar behoefte
IBN leidt via acht werkleerlijnen (zie ook kader) kandidaten op binnen kansrijke beroepen. In die werkleerlijnen leren kandidaten in de praktijk het vak. Caroline: “Juist de praktijk zorgt voor de scholing, uiteraard onderbouwd met theorie. Anders gezegd: je stemt het persoonlijke traject af op de behoefte van de kandidaat én het beschikbare werk. Op die manier zorgen we voor praktijkgerichte vakkrachten, die direct inzetbaar zijn binnen een bedrijf.”
Uitsluitend winnaars
De kandidaat leert bij een werkgever of bij IBN stap voor stap de werkzaamheden in de praktijk. Caroline: “Samen met de werkgever en de kandidaat zelf bekijken we wanneer iemand toe is aan een volgende stap. Zodra de medewerker voldoende kennis en ervaring heeft opgebouwd kan hij in dienst bij de werkgever. Een prachtige situatie met uitsluitend winnaars!”
De werkleerlijnen van IBN:
Procesoperator
Medewerker ICT
Medewerker Logistiek
Medewerker Schoonmaak
Medewerker Assemblage en montage
Medewerker In-, om- en verpakken
Medewerker Groenvoorziening
Medewerker Kwekerij
www.ibn.nl
Bewakingsdienst van Mook breidt uit. De Osse beveiligingspartner, die al twee vestigingen in Oss heeft, opende onlangs een kantoor aan De Grote Elst 64 in Rosmalen. “We willen uitgroeien tot regionaal beveiligingspartner”, vertelt beveiligingsadviseur Ramon van Mook. “We kennen de regio Den Bosch als onze broekzak en hebben er al vele klanten. Het is een mooie aanvulling op onze activiteiten in de regio Oss.”
Daelmans Banket en Hems/Fortuna gaan uitbreiden. De twee Osse bedrijven nemen elk een groot deel van een kavel op Vorstengrafdonk van de gemeente over. Hems is gespecialiseerd in vleesproducten voor onder meer slagerijen; Daelmans produceert onder andere stroopwafels. Wethouder Frank den Brok is blij met deze gronduitgifte: “We helpen hiermee twee mooie Osse bedrijven in de foodsector: kan niet beter in het jaar van ‘We Are Food’.”
Oss heeft sinds enige maanden weer een eigen thuiszorgwinkel. Aan de Gezondheidslaan, op de plek van de voormalige Welzorgwinkel in Plein Zwanenberg, opende Medicura een speciaalzaak in gezondheids- en zelfzorgartikelen, zoals scootmobielen, rollators en rolstoelen. Ook kan men er medische hulpmiddelen huren of (gratis) lenen. De nieuwe thuiszorgwinkel is te bezoeken van maandag tot en met vrijdag van 9.30 tot 17.30 uur en op zaterdag van 10.00 tot 13.00 uur.
Ae 21-jarige Anne Somers heeft de derde editie van het project ZomerOndernemer in Oss en Bernheze gewonnen. Somers, eigenares van een designbedrijf, wilde met haar deelname aan dit project vooral leren. Onderdeel van het project was een driedaagse training in het Osse gemeentehuis. Ook schreven de deelnemers een bedrijfsplan en bezochten ze een ervaren Osse ondernemer. Anne gaat dankzij haar uitverkiezing naar de landelijke finale.
llsafe Mini Opslag heeft een vestiging in Oss geopend: aan Galliërsweg 47. Het is de vierentwintigste locatie van de opslagspecialist; en na Breda, Tilburg, Den Bosch en Roosendaal de vijfde locatie in Brabant. Allsafe-oprichter en eigenaar Eric Stubbé: “We hebben deze nieuwe vestiging aan de N239 gesitueerd, op enkele minuten van de snelweg en de woonwijken.” Vanuit de nieuwe vestiging bedient Allsafe niet alleen particuliere, maar ook zakelijke klanten. Stubbé: “Er zijn bijvoorbeeld steeds meer vertegenwoordigers en webwinkeleigenaren die onze vestigingen als hub gebruiken.”
Twee bevriende Syriërs zijn eind augustus een decoratiebedrijf gestart. Hun showroom aan de Burgwal is bijna een kunstgalerie; gasten zien er tot welke hoogstandjes Achmad Aagi en Husam Basale in staat zijn. Prof Deco richt zich naar hun eigen zeggen bijvoorbeeld op restaurantjes, kapperszaken en feestzalen. In Syrië werkten de twee ook al in de bouw. Achmad vluchtte zeven jaar geleden naar Nederland en Husam vier jaar geleden. In de Osse noodopvang leerden ze elkaar kennen. Daar ontstond het idee om een eigen bedrijf op te zetten. Zo’n vier tot vijf maanden hebben ze met hulp van vrienden in het pand geklust.
Sport Expertise Centrum en de gemeente Oss hebben een nieuw arbeidsre-integratieprogramma opgezet: ‘Sportmaat voor Werkdaad’. Een voorname doelgroep zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Naast structurele beweegactiviteiten krijgen deelnemers coaching van een Psychomotorische Therapeut. Dat leidt tot meer zelfvertrouwen, betere communicatie, samenwerken en het leren aangeven van grenzen. Ook doen deelnemers werkervaring op in sportgerelateerde omgevingen.
@VDGbrok Osse ondernemers beoordelen het MKB-klimaat met een tevredenheidscijfer van 7,2 (ten opzicht ven een 6,5 in 2016). Happy?
@BedrijvigOssMag Een forse stijging en we doen het ook goed ten opzichte van andere gemeenten. Best happy dus!
@VDGbrok De bereikbaarheid en deskundigheid van de gemeente zijn in orde. Maar hoe kan het dat 40% van de ondernemers niet weet dat er accountmanagers zijn als aanspreekpunt?
@BedrijvigOssMag Hun bekendheid is voor mij geen doel op zich. Ze moeten er vooral zijn als dat nodig is. Veel ondernemers kunnen prima ondernemen zonder ondersteuning vanuit de gemeente.
@VDGbrok Als je de overige uitkomsten van het onderzoek zo bekijkt, waar ben je dan het trotst op?
@BedrijvigOssMag Als gemeente zijn we structureel in overleg met ondernemers. Dat wordt hoog gewaardeerd. Hierdoor kunnen we al veel problemen oplossen voordat ze überhaupt ontstaan.
@VDGbrok Natuurlijk toont het onderzoek ook verbeterpunten. De belangrijkste: vergunningverlening. Hoe gaat de gemeente dat aspect aanpakken?
@BedrijvigOssMag Als we afspraken maken, moeten we die ook waarmaken. Daarom betrekken we afdelingen als ‘vergunningen’ steeds vroeger in een traject. Meer snelheid en minder ruis dus!
@VDGbrok Dat zal ondernemers als muziek in de oren klinken! Slotvraag: met welk algemeen tevredenheidscijfer ben je in 2020 tevreden?
@BedrijvigOssMag Ik heb altijd gezegd ‘we gaan voor een 7’. Dus die 7,2 moeten we minimaal behouden. Het resultaat is leuk, maar we moeten vooral van de aanvullende opmerkingen leren!
Burg. de Grootstraat 22 - 5374 GE Schaijk Tel (0486) 46 19 56 - www.gashandelwillemsen.nl
voor slijpwerk en van Tuin- en Parkmachines WILLEMSEN
DINSDAG: STEAKS UIT DE DRY AGED KAST | €40 WOENSDAG: KREEFT UIT HET HOMARIUM | €35 (beide dagen inclusief tapas vooraf en een dessert toe)
gassen
artikelen eigen vulstation
Heuvel 40 | Oss | 0412 45 09 14 www.de-bodega.nl | facebook.com/debodegaoss
Galliersweg 45 • Oss • Tel (0412) 74 88 88 • www.gasserviceoss.nl
gewijzigde openingstijden vanaf 1 januari 2017
EDe deal
“We zijn met ons bouwbedrijf aangesloten bij de Feyenoord Business Club. Toen de vraag kwam of we een aanbesteding wilden doen voor de bouw van het nieuwe trainingscomplex, hebben we niet geaarzeld. Onze inschrijving kwam zowel kwalitatief als qua prijs het beste uit de bus.”
en grote zeldzaamheid. Zo noemde Feyenoord-directeur Jan de Jong de prestatie die Bouwbedrijf Berghege onlangs leverde: een splinternieuw trainingscomplex voor de eerste selectie realiseren, binnen budget en afgesproken tijd. De samenwerking beviel zelfs zo goed dat er al een vervolgproject is gestart. Operationeel Manager Jan Berghege vertelt.
Het unieke
“Niets is standaard aan 1908, zoals het complex is gedoopt. Feyenoord zocht een partij die niet alleen sterk is in bouwen, maar ook in meedenken en flexibel handelen. Technisch was het project eveneens een uitdaging: het gebouw heeft een scherp vormgegeven schil, met als gevolg dat bijna geen enkele hoek recht is.”
Het gevolg
“We bouwen momenteel een nieuw trainingscomplex op Varkenoord, wat de nieuwe thuishaven wordt van Feyenoord Academy en Sportclub Feyenoord, de amateurvereniging. Dit project is heel anders qua complexiteit, maar net zo uitdagend. Bovendien bouwen we op deze manier aan een langetermijnrelatie, waar we met iedere opdrachtgever naar streven.”
Het belang
“Feyenoord wil met 1908 een wezenlijke verbetering realiseren van het topsportklimaat binnen de club. Kantoren, auditorium, restaurant, ontspanningsruimtes, kleedfaciliteiten met wellness-voorzieningen, privacy… Aan alles is gedacht. Ook voor ons was het belang groot: Feyenoord heeft ons dankzij onze prestatie inmiddels ook het vervolgproject gegund.”
Het gevoel
“Mijn vader Henk en ik zijn al vele jaren Feyenoordsupporter, als seizoenkaarthouders bezoeken we alle thuiswedstrijden. Nu kunnen we ook beroepsmatig ons steentje bijdragen aan de professionele trainingsfaciliteiten van de club. Ons beroep en een van onze grootste passies komen hier samen, dat maakt ons hartstikke trots.” https://berghege.nl
Bij BJ Flexpartners zijn ze niet vies van een eigenwijze aanpak. Daarmee is het uitzendbureau van Johan van de Veerdonk en Ferry Janse immers ook uitgegroeid tot het bedrijf dat het is. Ook in de toekomst blijft het directieduo volledig zijn eigen koers varen. Bijvoorbeeld door opdrachtgevers aan Griekse vaklieden te helpen.
Meer disciplines, meer vestigingen en meer medewerkers: het gaat BJ Flexwerkers de laatste jaren behoorlijk voor de wind. Zelfs in een tijd waarin het voor uitzendbureaus lastig is om opdrachtgevers naar volle tevredenheid te bedienen, slaagt het bedrijf erin om continu te blijven groeien. Dat roept de vraag op: hoe doen ze dat?
“Als bedrijf blijven we ons eigenlijk steeds ontwikkelen”, vertelt Johan. “Toen we startten, focusten we vooral op het uitzenden van Oost-Europese arbeidskrachten. In de loop der jaren zijn daar steeds meer specialismes bij gekomen. De bedrijfsvoering verandert daardoor dus ook steeds een beetje, maar we verliezen onze visie en kernwaarden nooit uit het oog. Onze persoonlijke, directe en eerlijke verstandhouding met opdrachtgevers én kandidaten maakt ons anders dan alle anderen.”
Plaatselijk karakter
Intussen telt BJ Flexpartners drie vestigingen: een hoofdkantoor in Oss en bedrijfslocaties in Houten en Delft. En dan is er ook nog Cambios, een dochteronderneming in ‘s-Hertogenbosch waarmee Johan en Ferry specifiek mikken op het recruiten van mbo- en hbo’ers. “Daarmee is ons werkgebied vrij ruim”, vertelt Ferry. “Maar op elk kantoor werkt een team van medewerkers uit de eigen regio. Daarmee bewaken we het plaatselijke karakter van elke locatie. We weten namelijk dat veel opdrachtgevers het fijn vinden om samen te werken met een partij die ook fysiek in de buurt is.”
Griekse vaklieden
Net als veel andere uitzendbureaus zoeken ze bij BJ Flexpartners verder dan de Nederlandse grens. Zo hebben ze sinds een aantal jaar geleden een Griekse recruiter in dienst. Hij zorgt voor de contacten met Griekse vaklieden die in Nederland willen komen wer-
ken. “In Griekenland is de werkloosheid de laatste jaren hoog”, legt Johan uit. “Daardoor leven veel mensen er in onzekerheid. En hoe langer dat duurt, hoe meer mensen het vertrouwen in de toekomst kwijtraken. Om zich te verzekeren van een baan, gaan sommige Grieken op zoek naar werk in andere landen. En Nederland is een land waar Grieken graag willen wonen.”
Grieken die naar Nederland komen, zijn onze taal natuurlijk (nog) niet machtig. Maar volgens Ferry weegt dat nadeel niet op tegen de vele voordelen. “Grieken komen hiernaartoe om een nieuw bestaan op te bouwen. Ze willen zich hier definitief vestigen en zijn straks niet ineens gevlogen. Het zijn over het algemeen heel trouwe en loyale mensen. En ook niet onbelangrijk: het zijn ouderwetse vaklieden. Metselaars, elektriciens, lassers… Grieken zijn echt ontzettend goed in hun werk. Juist aan dat soort vakmannen hebben we in Nederland een schreeuwend tekort. En over de taal gesproken: alle Grieken die ik ken, zijn na hun verhuizing meteen bereid om Nederlands te leren. Sterker nog: we hoeven ze meestal niet eens taallessen aan te bieden. Dat regelen ze allemaal zelf, omdat ze hier zo snel mogelijk willen integreren.”
Fatsoenlijke banden
Ferry en Johan zien de toekomst van hun bedrijf met veel vertrouwen tegemoet. “We zijn twee eigenzinnige gasten in deze branche, maar onze aanpak wérkt wel”, besluit Johan. “Facetime-sollicitaties, algoritmes en geautomatiseerde mailtjes… dat klinkt allemaal leuk, maar is niets voor ons. We geloven in een persoonlijke aanpak en steken onze tijd en energie in fatsoenlijke banden met opdrachtgevers en kandidaten. Op die manier creëren we al jaren de mooiste matches.”
KEIDRUK PAKKET VOOR DRUKKE BEDRIJVEN
dinsdag 14 maart 17
ICT heb je als ondernemer elke dag nodig. Die techniek moet vooral gewoon werken en geen gedoe opleveren. DHS snapt dat als geen ander. Vroeger verkochten ze standaard ICT-oplossingen, tegenwoordig leveren ze vooral maatwerk en bieden ze een hoge mate van service aan het MKB.
“Een ondernemer wil vooral bezig zijn met zijn bedrijf, niet met ICT”, zegt Sander van der Post, commercieel directeur bij DHS. “Bij ons kun je ICT-diensten afnemen die je helpen met je bedrijfsvoering. Van het volledig uitbesteden van het ICT-beheer, tot het draadloos in de Cloud werken op alle locaties. Wij regelen het voor je.”
‘We zijn innovatief en creatief’
Waar DHS voorheen vooral complete ICT-oplossingen verkocht die een aantal jaren mee moesten gaan, leveren ze nu steeds meer diensten met een hoog serviceniveau. “We willen naast ondernemers staan; hen echt helpen en ontzorgen”, zegt Sander. “Dit betekent dat we goed luisteren naar de wensen van onze klanten en een eerlijk en passend advies geven. En zij betalen ons maandelijks alleen voor de ICT-dienstverlening en -service die ze daadwerkelijk afnemen. Onze klanten krijgen persoonlijke aandacht en de allerbeste service. Bovendien werken ze altijd met de nieuwste technieken en updates.”
Een belangrijk thema binnen de ICT is veiligheid. “Phishing mails, DDOS-aanvallen, maar ook de nieuwe wet op de privacy; we weten er alles van”, vertelt Sander. “Wej zijn innovatief en lopen in de pas met de nieuwste ontwikkelingen in ons vakgebied. Onze klanten proactief beschermen en helpen, dat is waar we elke dag mee bezig zijn.”
Sinds april heeft DHS een nieuw onderkomen in Dome-X in Oss. Een plek waar co-creatie, innovatie en creatief samenwerken centraal staan. “Dat past helemaal bij wie we nu zijn”, vindt Sander. “We zijn een state of the art ICT-dienstverlener. DHS is een innovatieve, flexibele en creatieve ICT-partner voor ondernemers.”
‘Ik ben eigenlijk
‘
Zeker, zijn bedrijf is een grote passie. Net als zijn gezin. Maar de adrenalinekick die Leon é van watersporten krijgt, is ongeevenaard. “Kitesurfen, wakeboarden en snowboarden: daar kan ik echt helemaal mijn ei in kwijt.”
“Eigenlijk ben ik altijd een waterrat geweest”, vertelt Leon. “Toen de jongens uit de klas op de Maas bij Lithoijen gingen surfen, wilde ik meteen mee. Ik was toen een jaar of elf. En daarvoor had ik op vakantie al eens op een surfplank op het Veerse Meer gestaan.”
Meteen verslaafd
Leon ontdekte in de loop der jaren allerlei (board)sporten. Hij vertelt gepassioneerd over skateboarden, snowboarden en trick skiën, de voorloper van wakeboarden, waaraan hij naar eigen zeggen meteen verslaafd was. “De tricks, die vond ik fascinerend. Ik ben nooit een kracht- of duursporter geweest, maar een perfect genailde invert (salto, red.) - dat vond ik dus écht cool. En het houdt nooit op: er is altijd wel weer een nieuwe truc die je je eigen kunt maken.”
Meer dan uitlaatklep
Leon is als directeur en mede-eigenaar van Padifood (producent van Aziatische kant-en-klaarmaaltijden) vaak erg druk, maar als het éven kan… “Dan ben ik op het water te vinden. In de vakanties kan ik weken kitesurfen, maar ook op een doordeweekse avond even een paar uurtjes het water op, heerlijk! Voor mij zijn mijn sporten meer dan een uitlaatklep. Als ik een tijdje niet sport, ben ik echt ontregeld.”
Enorme kick
Eigenlijk begint het genieten al, zodra hij met zijn vrienden op de steigers van de haven staat. “Een heerlijk moment: op weg naar het water… We kunnen echt genieten van de natuur en de ondergaande zon, maar tegelijk gaan we helemaal op in onze extreme sports. Het is elke weer spannend. De accelererende boot, de enorme golf die je als schans gebruikt en het moment dat je echt gaat springen, het geeft een enorme kick. Eigenlijk ben ik best een adrenalinejunk…”
Plannen op Geffense Plas
De wakeboardscene in Oss is vrij klein, maar Leon en enkele andere passionele sporters willen daar verandering in brengen. Ze zijn in gesprek met de gemeente en hebben een gedetailleerd plan om de Geffense Plas te ontwikkelen. “Het is een totaalplan, met horeca en allerlei watersportfaciliteiten, zoals een waterskibaan. De gemeente staat er niet onwelwillend tegenover! Wat zou het mooi zijn als we van de Geffense Plas een bruisende recreatieplek konden maken.”
De fotografie voor dit item is verzorgd door Henry Janssen van Janssen-Fotografie. In iedere editie van Bedrijvig Oss brengt hij een ondernemer met zijn of haar favoriete hobby in beeld. www.padifood.nl
Alleen maar ondernemen zonder u druk te hoeven maken of uw werkzaamheden worden betaald? Wij nemen u het debiteurenbeheer uit handen en innen uw facturen met oog voor uw klantrelatie terwijl u dit proces digitaal kunt volgen.
Interesse? Bel voor het maken van een afspraak.
Seuren Van der Vlies Van Heijnsbergen
Obrechtstraat 35 Oss
Tel.: 0412 - 64 22 33
Fax: 0412 - 65 00 89
De Nieuwe Wereld wordt steeds meer de thuishaven voor ondernemend Oss. Dankzij de informele sfeer, aldus Gert Jordaans, maar ook door de vele mogelijkheden.
Voor veel ondernemers is het vaste prik op de laatste vrijdag van de maand: Speakers’ Corner. Gastsprekers uit het Osse bedrijfsleven houden dan bij De Nieuwe Wereld een interessante presentatie. “En aansluitend natuurlijk lekker borrelen met andere ondernemers”, aldus Gert. “Zo combineren we het nuttige met het aangename.”
Bedrijfsborrels
Ook in december vinden veel bedrijven hun weg naar De Nieuwe Wereld, voor de traditionele bedrijfsborrels. “Dat komt door de combinatie van laagdrempeligheid en maatwerk”, vertelt Gert. “Het ene bedrijf kiest voor een uitdagende Bier Proeverij met hapjes op een stoere plank, het andere voor
een wat uitgebreider diner. Het is maar net welke sfeer je wil.”
Arrangementen
En dan zijn er natuurlijk nog de arrangementen. Gert: “Van intiem rond de stamtafel tot wat uitgebreider tijdens de vrijdagmiddagborrel: voor elk gezelschap wat wils. Interesse om het jaar feestelijk bij ons af te sluiten? Zorg dan dat je tijdig reserveert. Samen zorgen we er voor dat het een topmiddag of -avond wordt. Wij zijn we klaar voor!
dnw-oss.nl/feestje
nderhalf jaar geleden waagde rasondernemer Mark van Zandvoort de sprong in het diepe: hij begon een thuiszorgorganisatie. Bij Xtra Thuiszorg kunnen cliënten rekenen op professionele en persoonlijke zorg. En omdat het bedrijf groeit als kool, verhuist het binnenkort naar een nieuwe locatie.
“We hebben onze draai in de zorgsector snel gevonden”, opent Mark. “En dat terwijl er heel wat komt kijken bij de opstart van een thuiszorgorganisatie. Certificeringen, overlegstructuren met ziekenhuizen, personeelszaken… Als ik er op terugkijk, hebben we in korte tijd ongelofelijk veel gedaan. We werken zelfs al samen met regionale onderwijsinstellingen om studenten op te leiden tot verpleegkundigen en verzorgenden.”
Verschil maken
De snelle groei van Xtra Thuiszorg heeft uiteraard wel gevolgen voor de bedrijfsvoering. Toch is Mark niet bang dat zijn organisatie haar kleinschalige karakter verliest. “We zullen nooit een logge organisatie worden. Daarmee kun je in mijn ogen ook geen verschil maken in het zorglandschap. Gezond groeien, maar mét visie: dat is wat we doen. Daarom verhuizen we per 1 september naar de Molenstraat, in een pand tegenover MSD. Een prachtige locatie, waar we perfect voort kunnen bouwen aan onze filosofie.”
https://xtrathuiszorg.nl
leverancier en aanbrenger van Polygum Carrara, de milieuvriendelijke, luchtzuiverende dakbedekking.
Verenigtallegekendetechnologieënterverbeteringvanhetmilieu
erenigtallegekendetechnologieën terverbeteringvanhetmilieu
erenigtallegekendetechnologieën terverbeteringvanhetmilieu
1
Luchtzuiverend
3
•DooromzettingvanNOx(stikstofdioxide)enSOx (zwaveldioxide)inmilieuneutralestoffen
Luchtzuiverend •DooromzettingvanNOx(stikstofdioxide)enSOx (zwaveldioxide)inmilieuneutralestoffen Verminderthoeveelheidfijnstof •AirCare Technology(ACT)
• Verminderthoeveelheidfijnstof
•AirCare Technology(ACT)
ReflecterendenEmitterend
•Minderkoelingnodigdoor reflectievanhetwitte mineraal
•Klimatiserendeffect“CoolRoof”
duurvandedakbaan •Sterkeafnamevanhet“UrbanHeatEffect”
•MinderCO2uitstoot
•Lagereoppervlaktetemperatuurenduslangerelevensduurvandedakbaan
•Sterkeafnamevanhet“UrbanHeatEffect”
BewezenLevensduur •Hetiseenpolygumdakbaanenheeftduseenbewezenlevensduurvan+30jaar(BDArapport)
BewezenLevensduur
•Hetiseenpolygumdakbaanenheeftduseenbewezenlevensduurvan+30jaar(BDArapport)
Innovatieveoplossingeninhettekenvanecologie FabrikantenexpertvanHoogRendementSystemen
Innovatieveoplossingeninhettekenvanecologie FabrikantenexpertvanHoogRendementSystemen
Gerecycledegrondstoffen •Deelvangeregenereerdepolymerenenbitumen
Productieop100%groeneenergie
Vliegvuurbestendig
Zekereenveiligeplaatsing
Ieder kwartaal organiseert Rabobank Oss Bernheze de verkiezing van de Starter van het Kwartaal. Drie beginnende ondernemers krijgen daarbij de mogelijkheid om hun bedrijf te pitchen. Met deze verkiezing wil de bank starters uit de regio een duwtje in de rug geven. Directeur Bedrijven Corné Roovers vertelt.
“Zelfs de grootste bedrijven zijn ooit begonnen als kleine bedrijfjes”, opent Corné. “Gestart door een ondernemer met een goed idee. En dat gebeurt nog steeds op grote voet; jaarlijks zijn er ongeveer 50.000 starters. Allemaal dappere mensen die het aandurven om hun plan in de praktijk te brengen.”
Duwtje in de rug
Precies die moed wil de bank met de Starter van het Kwartaal-verkiezing stimuleren, vertelt Corné. “Voor jezelf beginnen is best spannend. Je bent bijvoorbeeld ineens zelf verantwoordelijk voor je inkomen. Natuurlijk krijg je er ook veel voor terug, zoals alle vrijheid om je eigen beslissingen te nemen. Om starters te motiveren die stap te wagen, bieden we ze graag een duwtje in de rug.”
Starters aan het woord
Geert van Rooy van Privacy Pros in Nuland (gespecialiseerd in privacywetgeving) is een van de starters die meedoet aan de verkiezing.
“Dit kan zomaar een mooi steuntje in de rug zijn”, vertelt hij. “Juist als starter kun je wel wat extra PR gebruiken.” Ook Roy Derks van Lekkerz van hier (een versspeciaalzaak in Schaijk) dingt mee naar de prijs. “Ik ben trots op wat ik heb neergezet”, vertelt hij. “Dan is het mooi als er een podium is om dat te laten zien.” Een derde kanshebber is Mechie Ceelen van Feelgood&Shine (een lifecoachingsbureau in Oss). Ze hoefde geen seconde na te denken toen ze over de verkiezing las: “Voor jezelf beginnen is zo’n prachtig avontuur! Dat verdient alle aandacht.”
De verkiezing valt onder de vlag van het KennisLokaal: de lokale ondernemerscommunity waarin de bank ondernemers verder helpt in hun ondernemerschap. Alle starters die bij de Rabobank bankieren, kunnen zich aanmelden voor de verkiezing. Een mail naar mkb.ossbernheze@rabobank.nl met een korte motivatie en je contactgegevens is voldoende. Uit alle aanmeldingen kiest de jury drie genomineerden. Zij mogen hun bedrijf pitchen tijdens de eerstvolgende Starter van het Kwartaal-bijeenkomst. De eerste verkiezing vindt plaats tijdens de Ondernemersboost op dinsdag 2 oktober.
rabobank.nl/ossbernheze
Werving- en selectiebureaus zijn er een heleboel. En in de basis doen ze allemaal hetzelfde. Wat maakt Becoss dan anders dan al die anderen? Het bedrijf van eigenaren Paul Peters en Edgard Kosman is vooral méér dan een bemiddelaar voor opdrachtgevers. “Noem ons maar een HR-sparringpartner.”
Onderscheidend vermogen in de markt is voor de eigenaren van Becoss erg belangrijk. Daarom kiezen ze bewust voor een uitgesproken mensgerichte service. “Over een cv wordt vaak heel belangrijk gedaan”, legt Paul uit. “Maar eigenlijk kijken wij daar nauwelijks naar. We vinden het veel belangrijker om kandidaten goed te leren kennen. Daar steken we dus veel tijd en energie in. Die aanpak zorgt er regelmatig voor dat we mensen een verrassende baan voorstellen waar ze zelf nooit aan hadden gedacht. In het begin lijkt dat dan nog even spannend, maar in de regel blijken die matches vaak de duurzaamste te zijn.”
De (andere) helft van het spelletje
Bij Becoss zijn ze dus goed in het doorgronden van kandidaten. Toch is dat volgens de ondernemers maar de helft van het spelletje. Minstens zo belangrijk is het om de wens van hun opdrachtgevers goed te begrijpen. Een functietitel alleen is dus nooit voldoende, want om duurzame matches te kunnen maken, heb je simpelweg meer informatie nodig.
Edgard: “Stel, iemand zoekt een logistiek medewerker. Dan willen we veel méér weten voor we gaan koppelen. Bijvoorbeeld in welk team of op welke afdeling die kandidaat straks komt te werken. Maar we willen ook een duidelijk beeld hebben van de karakteristieken van een bedrijf. Dat betekent dat we regelmatig even bij onze opdrachtgevers gaan kijken. Met de extra informatie die we daarmee opdoen, kunnen we namelijk veel beter inschatten welke capaciteiten iemand moet bezitten om straks écht een aanvulling te zijn.”
HR-sparringpartner
Die intensieve aanpak heeft Becoss geen windeieren gelegd. Het bedrijf groeit hard en steeds meer klanten weten hun weg naar de twee ondernemers te vinden. Naar eigen zeggen komen opdrachtgevers er vanzelf
achter dat Becoss méér doet dan het leveren van het juiste poppetje.
Paul: “Door onze uitgebreide aanpak constateren we soms zelfs situaties op de werkvloer die opdrachtgevers zelf helemaal niet opmerken. Om een voorbeeld te noemen: het komt weleens voor dat we ergens structurele onder- of overbezetting vaststellen. Samen met onze opdrachtgever zoeken we dan naar een duurzame oplossing. En is daar technische kennis voor nodig? Dan kunnen we onze opdrachtgevers prima bijstaan, want ook in die materie zijn we thuis. In die zin zijn we dus veel meer dan een bemiddelaar. Noem ons maar een HR-sparringpartner.”
Bedrijfsfilosofie
Leveringsverplichtingen zijn heel normaal in de uitzendbranche, maar niet bij Becoss. Dat soort afspraken stroken namelijk helemaal niet met de filosofie van het bedrijf. “We leveren kwaliteit, of we leveren niet”, legt Paul uit. “Anders werkt het ook helemaal niet. In ons werk draait alles om het leggen van duurzame verbindingen tussen onze opdrachtgevers en kandidaten. Dan kun je wel matches gaan maken om te voldoen aan een vooraf vastgesteld aantal, maar wie schiet daar op de lange termijn nou wat mee op?”
Omdat ze zich bij Becoss opstellen als partner, voelen ze zich ook verantwoordelijk voor de toekomst van de bedrijven die ze aan nieuwe medewerkers helpen. Edgard: “Onze opdrachtgevers voelen die toewijding. Het is niet voor niets zo dat we soms zelfs mee mogen denken over strategische vraagstukken. Samen een vertrouwensband opbouwen: daar is ons veel aan gelegen.”
DOEGOODS zijn duurzame producten, vriendelijk voor mens en milieu. Maar wat het pas echt bijzonder maakt, zijn de mensen erachter. De producten en pakketten zijn namelijk gemaakt of ingepakt door mensen die, om wat voor reden dan ook, moeite hebben met het vinden van een reguliere baan. Daarom werken ze bij IBN. Een organisatie die ernaar streeft om iedereen volwaardig deel uit de laten maken van de regio waarin ze werken.
Bestellen
Neem contact op met Nico Driessen via 0413 - 33 44 88 of doegoods@ibn.nl. Of bestel online via doegoods.nl
In Nederland hebben zo’n 2,5 miljoen volwassenen moeite met lezen, schrijven en rekenen. Bij IBN hebben ze daarom een speciaal programma opgezet: aanpak laaggeletterdheid. In de afgelopen jaren namen er al meer dan 500 IBN-medewerkers aan deel, onder wie Johan van Hoorn. Hij leerde zichzelf beter te uiten in spraak en op papier. Daardoor lukte het om samen met zijn zoon naar Turkije te reizen en daar zijn vader te bezoeken.
‘Het
Er verschijnt meteen een grote glimlach op zijn gezicht als Johan vertelt over de reis die hij maakte. “Mijn vader en stiefmoeder wonen al jaren in Turkije. Vorig jaar werd hij 75 en dat moest gevierd worden. Ik heb een zoontje van negen jaar oud en die wilde ik natuurlijk meenemen.” Omdat de reis midden in de schoolperiode zou vallen, had hij daarvoor wel toestemming nodig van school. “Vroeger zou ik bij de eerste afwijzing al afhaken. Het zou me toch niet lukken en hoe pak je zoiets eigenlijk aan? Nu was dat wel anders.”
Meer vragen
“Destijds werkte ik al bij IBN. Tijdens het gemeentecongres waar ik parkeerwacht was, raakte ik aan de praat met taaldocent Marja. Ik vertelde haar dat ik veel aan mezelf twijfelde en me ook beter zou willen verwoorden op papier en aan de telefoon.” Johan meldde zich aan voor het programma. En al snel kon hij steeds beter omgaan met lastige situaties. “Als iets me nu niet lekker zit, dan kom ik er op terug. Begrijp ik het niet goed, dan vraag ik: ‘wat bedoelt u precies of kunt u dat uitleggen voor me?’ Ook zei ik al snel ‘ja’ op dingen. Dan overviel dat me en wilde ik mensen niet teleurstellen. Nu zeg ik dan: ‘daar denk ik even over na en kom er snel op terug.’”
“In de gesprekken met de directeur van de school lukte het me om een goed gesprek te voeren en de situatie uit te leggen. Daardoor begreep de school waarom het zo belangrijk voor me was dat hij mee naar Turkije zou gaan. Uiteindelijk kreeg ik toestemming. Na jaren zou mijn zoontje zijn opa en oma weer in het echt zien. Het was geweldig.”
Winst DOEGOODS naar lessen
Wist je trouwens dat er een nieuw duurzaam merk op de markt is dat relatiegeschenken en kerstpakketten biedt? DOEGOODS heet het. En het mooie is: als u uw werknemers of relaties een DOEGOOD geeft, zorgt u tegelijkertijd voor werk en ontwikkeling van medewerkers van IBN. Zij maken de kartonnen designproducten zelf of stellen de pakketten samen. De winst die we daarmee maken gaat rechtstreeks naar onze lessen voor medewerkers. En daarmee helpt u onze medewerkers dus om beter te leren lezen, schrijven en rekenen. Of ze gaan net als Johan om aan de slag met hun taalvaardigheid, zodat ze zich beter kunnen uiten en daarmee een prettiger leven kunnen leiden.
Auto van het jaar 2018
kijk voor meer informatie
Gol aan Oijense Zij
Oijenseweg 272
5346 JG Oss
Tel.: 0412 69 02 17
Onbeperkt oefenen vanaf € 21,- per maand, mits lid van een andere gol aan.
1 en 2 daagse cursussen voor het behalen van het club handicap (voorheen het GVB )
Bedrijfsuitjes maar ook vrienden en -familie-uitjes tegen scherpe prijzen.
Gespecialiseerd in:
• vloeren; marmoleum, novilon, tapijt, coating
• pvc-stroken en pvc-vloeren
• gordijnen; rol-vouw gordijnen, jaloezieën, lamellen
• meubelstoffering; fauteuils, stoelen, bankstellen
info@lukkenprojecten.nl www.lukkenprojecten.nl
ROC de Leijgraaf heeft er een opvallend leslokaal bij: de iXtruck. Dit is een speciale bus om studenten op locatie kennis te laten maken met de technologieën van de toekomst. Daarmee is de iXtruck een mobiel verlengstuk van het iXperium, een inspiratieruimte op het gebied van technologie in de Osse vestiging van De Leijgraaf. Daar kunnen studenten, docenten en andere doelgroepen van De Leijgraaf zich verdiepen in technologieën van de toekomst, zoals Virtual Reality, 3D-printers en drones.
Leslokaal op wielen
Dankzij de iXtruck kunnen studenten die technologieën voortaan overal ontdekken, vertelt Wendy van Deursen, mediacoach en instructional designer bij De Leijgraaf. “De iXtruck is een leslokaal op wielen. Met deze bus willen we de verbeelding van jongeren rond ICT, media en technologie tot leven brengen. Veel studenten zijn nieuwsgierig naar wat er in ons iXperium te beleven is, maar voor sommigen is het te ver om naar onze locatie in Oss te komen. Daarom hebben we de iXtruck bedacht.”
Trekpleister
De bus werd officieel onthuld tijdens de jaaropening van De Leijgraaf. De afgelopen maanden hebben studenten van verschillende opleidingen een ‘gewone’ bus omgebouwd tot de iXtruck. Van Deursen: “Verlichting, elektra, uitklaptafels, de vloer, de trap… alles in de bus is door onze studenten gebouwd en geïnstalleerd, inclusief de moderne apparatuur.”
Ook bedrijven en scholen in het voortgezet onderwijs kunnen gebruikmaken van de iXtruck en de bijbehorende lesmodules. Verder kan de mobiele bus fungeren als trekpleister tijdens evenementen.
“Vanuit het niets werden we ondernemers”
Vergeet brandweermannen, prinsessen en profvoetballers. Als je kinderen van nu vraagt wat ze later willen worden, komen ze met een heel ander beroep op de proppen. Social influencer: dát is de droombaan van de toekomst. Maar hoe ondernemend moet je daarvoor zijn? Social influencers Elke Mulder en Suzanne Beekenkamp praten je bij.
“Urenlang fietsten we door Amsterdam. In onze mooiste kledingsets en met een camera in onze tas. Op zoek naar de beste locaties voor het perfecte plaatje. Daar kwam nog helemaal geen sponsoring aan te pas. Dat werd later wel anders…”
Aan het woord is Elke. Ze kan een glimlach niet onderdrukken als ze de eerste posts van Style of Two bekijkt, het Instagram-account dat ze samen met haar zus Nieke in 2014 begon. “De eerste foto die we plaatsten, is gemaakt voor ons ouderlijk huis in
Oss”, vertelt ze. “Instagram was toen net een beetje in opkomst. Het leek ons een mooi platform om ons leven als zusjes in de mode-industrie met anderen te delen. Die middag besloten we om er vol voor te gaan.”
Uren maken
En er vol voor gaan betekent: uren maken. “Om een mooi portfolio op te bouwen, zijn we in eerste instantie vooral veel foto’s gaan maken en plaatsen”, vertelt Elke. “Natuurlijk met tags van
Met je hobby je geld verdienen: voor veel mensen klinkt het als een utopie. Toch is het precies wat social influencers doen. Influencers zijn mensen met een grote aanwezigheid op social media. Daar hebben ze een publiek dat hen met interesse volgt. In feite bouwen social influencers aan een bijzonder merk: zichzelf. Ze zijn vooral actief op Instagram, YouTube en Facebook, maar soms ook op andere social media-kanalen. Door video’s, foto’s en andere interessante content over hun passie te delen, bouwen sommige influencers enorme volgersaan -
tallen op. Met posts op social media geven influencers hun volgers een inkijkje in hun leven en delen ze content over een gedeelde passie. En dat past natuurlijk perfect in ons internettijdperk… Nederlandse influencers op Instagram hebben duizenden tot honderdduizenden volgers. Populaire internationale influencers hebben er soms zelfs miljoenen. Niet zo gek dus, dat veel grote merken en bedrijven bereid zijn om (stevig) te betalen om met deze ‘nieuwe’ ondernemers samen te werken.
de kledingmerken die we droegen. Ook reageerden we veel op posts van andere meiden. Zo probeerden we ons plekje op Instagram te veroveren en in die ‘social bubble’ terecht te komen. Al snel zagen we dat de foto’s waar we samen op stonden, het vaakst geliket werden. Mensen vonden het vooral leuk dat onze stijlen zo verschillen. Daar zijn we dus stevig op gaan inzetten. En met succes: in no-time hadden we 10.000 volgers.”
Gezond leven
Suzanne luistert ondertussen toe. Net als Elke is ze een social influencer. Met haar platform Puur Suzanne inspireert en motiveert ze mensen om gezonder te leven en beter voor zichzelf te zorgen. Bijvoorbeeld door lekkere recepten en artikelen over duurzame producten te delen. Maar ook door tijdens stedentrips te posten over speciale restaurants. Zowel op Instagram als op Facebook heeft Suzanne ongeveer 15.000 volgers.
“Bij mij is allemaal heel anders begonnen”, vertelt ze. “Koken is mijn grote passie en ik maakte vaak foto’s van de gerechten die ik had bereid. Die afbeeldingen ben ik vervolgens zonder achterliggende gedachte op Instagram gaan delen. Dat leverde veel likes op en steeds meer mensen vroegen me naar de recepten. Daar wilde ik natuurlijk op reageren, maar in de comments op
Instagram is dat niet zo eenvoudig. Daarom ben ik toen een website begonnen. Samen met mijn vriend bedacht ik er een naam voor: Puur Suzanne. Vanaf dat moment is het balletje serieus gaan rollen.”
Verdienmodel
Platforms met veel volgers zijn zeer interessant voor grote bedrijven en merken. Zij zien in social influencers namelijk dé kans om hun doelgroepen te bereiken. Andersom zijn ‘gesponsorde’ posts voor influencers de manier om een inkomen te genereren. Ook Elke en haar zus ontdekten al snel dat een grote achterban op social media voor een aantrekkelijk verdienmodel kan zorgen.
“Merken gingen ons plotseling benaderen om producten te promoten. Ook stuurden ze ons de mooiste kledingstukken toe, in de hoop dat we in die jurkjes, jeans en shirtjes op de foto gingen. In het begin boden ze ons daar nog geen geld voor. En wij vonden het al tof dat we die kleding gewoon kregen zonder ervoor te betalen. Later zijn we samenwerkingen aan gegaan met grote merken die echt enorme geldbedragen overhadden voor een foto van ons in hun kleding. Vanuit het niets werden we ondernemers.”
Suzanne Beekenkamp
Ondertussen bleef Style of Two groeien, vertelt Elke. “Van tienduizend volgers naar twintigduizend, naar dertigduizend… Dat kwam vooral door een deal met fotobedrijf Olympus. Van hen kregen we een geweldige camera cadeau om professionele foto’s te kunnen maken. Maar ze gaven ze ons ook iedere maand een vaste fee én ze regelden voor ons fantastische trips naar fashionweeks in Berlijn, Milaan en Parijs. Ineens gingen er zóveel deuren voor ons open… Soms moesten Nieke en ik elkaar echt even in de armen knijpen. We wisten niet wat ons overkwam.”
Over Suzanne Suzanne Beekenkamp (31) werd geboren in ‘s-Gravenzande, maar verhuisde in 2012 voor de liefde naar Oss. In 2013 begon ze Puur Suzanne: een platform waarmee ze mensen inspireert en motiveert op het gebied van food, duurzaamheid en lifestyle. Daarnaast verzorgt ze social mediaworkshops voor (startende) ondernemers. Ook is ze actief als ambassadeur van de campagne Brabant Celebrates Food van Visit Brabant.
mee te werken aan campagnes. Maar in de meeste gevallen ging (en gaat) het om advertorials. Dan krijg ik keukenapparatuur toegestuurd om mijn gerechten te bereiden. Of ze vragen me om een biologisch sapje te promoten. En als ik dat doe, ontvang ik daarvoor een vergoeding.”
Goed nadenken
Over opdrachtgevers gesproken: als social influencer is het extreem belangrijk om goed na te denken over de merken waarmee je in zee gaat. Je volgers zijn immers je belangrijkste kapitaal, vertelt Suzan-
Dapper besluit
Waar het bij de zusjes Mulder meteen enorm hard ging, verliep de groei bij Suzanne veel gelijkmatiger. Puur Suzanne kreeg er steeds meer volgers bij, maar ze had nooit de illusie om met social media haar geld te gaan verdienen. Tot ze in 2016 een dapper besluit nam: ze nam ontslag bij haar werkgever, schreef zich in bij de Kamer van Koophandel en werd zelfstandig ondernemer.
“Tot die tijd was social media slechts een hobby waar ik enorm van genoot. Maar ik trof in mijn mailbox steeds vaker verzoeken van adverteerders aan. Bedrijven wilden bijvoorbeeld graag banners plaatsen op mijn website. Of ze vroegen me om
ne. “Als social influencer ben je je merk. Daarom moet je goed nadenken wat je deelt en wat je links laat liggen. Ik kies ervoor om uitsluitend samen te werken met merken die bij me passen. Het komt eigenlijk nooit voor, maar als ik een product promoot dat ook maar enigszins afwijkt van waar ik voor sta, word ik direct teruggefloten door mijn achterban.”
Hard werken
Het lijkt een droombestaan: doen wat je het allerliefste doet en daar ook nog geld mee verdienen. Toch is het harder werken dan veel mensen denken, stelt Suzanne. “Het is méér dan een voltijdbaan: eigenlijk ben ik de hele dag door aan het werk. Waar ik ook ben, ik ben altijd bezig met mijn
Elke Mulder
Over Elke
Elke Mulder (29) groeide op in Oss, maar woont sinds 2010 in Amsterdam. Samen met haar zus Nieke bedacht ze het platform Style of Two: een populair Instagram-account in de modeindustrie. Als freelancer werkt ze hoofdzakelijk voor Glamour. Daar houdt ze zich als creative producer onder meer bezig met video-content en de begeleiding van micro-influencers. Daarnaast helpt ze restaurants in ‘s-Hertogenbosch met hun online zichtbaarheid.
volgers. Dat zit helemaal in mijn systeem, net als het maken van foto’s trouwens. Het is cruciaal om te blijven posten, maar ook om jezelf te blijven ontwikkelen. Ik investeer bijvoorbeeld flink in kwaliteit door tutorials te bekijken en workshops te volgen. Maar ik heb ook een opleiding tot natuurvoedingsdeskundige gevolgd. Social influencer is echt een vak en niet iets wat je er zomaar even bij doet.”
Datzelfde ondervonden Elke en Nieke. De ambitieuze zussen werken al jaren in de mode-industrie en bouwen daar zorgvuldig aan mooie carrières. Dat doen ze zelfs zo serieus, dat ze hun banen bij de magazines Glamour (Elke) en Vogue (Nieke) niet
meer konden combineren met hun populaire platform. Toen Style of Two de honderdduizend volgers aantikte, namen de zussen het lastige besluit om te stoppen met hun activiteiten op Instagram. Elke: “Als het goed gaat, is een bestaan als social influencer fantastisch. Maar als je even wat minder snel groeit, kan het best heftig zijn. Zeker in de modebranche voel je een enorme druk om on top te blijven. Voor ons was Style of Two een geweldig avontuur dat we nooit hadden willen missen. Bovendien zijn we nu twee bekende gezichten in de industrie. Daar plukken we nog steeds de vruchten van, ook al zijn we niet meer online.”
Social influencers bouwen aan hun merk (en verdienen geld) door content over hun passie te delen. Die passie is dus ook hét vertrekpunt voor mensen die zelf social influencer willen worden. Of die passie nou mode, makeup of food is: het onderwerp maakt weinig uit. Zolang je de rest van de wereld er via je social media-kanalen maar vol enthousiasme over vertelt.
Daarmee doen social influencers wat alle ondernemers eigenlijk moeten doen. Ze weten precies wie hun doelgroep is en spelen daar slim op in. Doen ze dat op een aansprekende manier? En krijgen ze in de gaten welke content het beste scoort? Dan krijgen ze vanzelf meer volgers en groeien ze uit tot een autoriteit in hun branche. Met een groeiende fanbase is het vervolgens wachten (en hopen) op partijen die in hen hét middel zien om producten te promoten.
Voor uw
relatiegeschenken voor Sinterklaas, Kerst en Pasen kunt u bij ons terecht!
Relatiegeschenken stellen wij in overleg met u samen om altijd weer tot iets unieks te komen. De levertijd is afhankelijk van uw keuze en hoeveelheid. Speciale wensen?
Kom naar Visser Chocolade Oss. U vindt ons op winkelcentrum Ussen achter de kiosk.
Brabantse ondernemingen delen duurzame zonnestroom
Maar liefst 5000 zonnepanelen, verdeeld over de daken van zes locaties in Noord-Brabant, wekken meer dan genoeg energie op om de kantoren en productieruimtes van IBN draaiende te houden. Sinds kort wordt het overschot van deze zonnestroom via Cinergie, energieadviseur uit Uden, rechtstreeks geleverd aan De Heische Hoeve in Loosbroek en de Meesters van de Halm in Heeswijk-Dinther. Een bijzondere samenwerking met 100% lokale en duurzame energie als resultaat.
Zowel bij IBN als bij De Heische Hoeve en de Halm staat duurzaamheid aan de basis van de onderneming. ‘Wij geloven in sociaal ondernemen en zien het streven naar maatschappelijk rendement niet als een bijzaak, maar als het kloppend hart van onze organisatie’, vertelt André Burnet van IBN. Dat duurzaamheid meer dan een trend of een ontwikkeling van de laatste jaren is, bewijst ook de Halm. De oprichter van de enige biologische graanpletterij en mueslifabrikant van Nederland wilde 40 jaar geleden al op duurzame wijze voeding maken die zo dicht mogelijk bij de natuur staat.
Besparen waar mogelijk
‘Die mentaliteit is nooit veranderd’, zegt Rob van den Berg, algemeen directeur bij de Halm. ‘Sinds vorig jaar zijn we zelfs gestart met het verpakken van onze producten in composteerbare verpakkingen. Uiteindelijk is de groenste energie natuurlijk de energie die je niet gebruikt. Daarom kijken we steeds waar we energie kunnen besparen. Al onze lampen hebben ledverlichting en gaan automatisch uit als er even geen beweging in de ruimte is. Het zijn allemaal kleine dingen, maar het zorgt wel voor een stevig bewustzijn.’
Ook volgens Ezra Leeger, mede-eigenaar van De Heische Hoeve, kun je er simpelweg niet omheen. ‘Op een gegeven moment is het gewoon logisch om je bewust te zijn van je omgeving en om daar zo duurzaam mogelijk mee om te gaan. Daarom zijn bijvoorbeeld al onze auto’s, jeeps en scooters volledig elektrisch en gebruiken we warmtepompen om ons pand te verwarmen.’
Lokaal partnership
‘De samenwerking met Cinergie vind ik geweldig’, aldus Rob. ‘Cinergie helpt bedrijven om minder voor hun energie te betalen, minder te verbruiken en te voldoen aan de wetgeving. En dat sluit naadloos aan bij onze visie.’ Met het verdelen van het overschot aan energie van IBN aan lokale bedrijven, zorgt Cinergie ervoor dat complete bedrijfspanden op groene stroom kunnen draaien.
‘Momenteel draait een van onze panden helemaal op de energie die we van IBN krijgen en een tweede pand ook nog eens voor de helft. Hier ligt dus rechtstreeks de koppeling met IBN en dat vind ik wel bijzonder’, aldus Rob.
Bij De Heische Hoeve, waar je met grote groepen kunt genieten van Brabantse gastvrijheid, zetten ze zich sterk in voor mooie en lekkere streekproducten. ‘Een groot deel produceren we zelf of laten we op basis van eigen aangeleverde ingrediënten maken. Wij vinden dat de stroom die we afnemen, ook een lokaal product moet zijn. De bijzondere samenwerking tussen IBN, de Halm en De Heische Hoeve is een mooi voorbeeld van het goed omgaan met energie. Door de mogelijkheden die Cinergie biedt, profiteren meerdere lokale partijen van duurzame energie en daar zijn we erg blij mee.’
Cinergie BV is een energie-adviesbureau, gevestigd in Uden. Zij helpen klanten uit de zakelijke markt niet alleen met het voordelig inkopen van energie, maar adviseren ook op gebied van energiebesparing, energiebeheer en wet- en regelgeving. Heeft u een vraag over zakelijke energie of wilt u vrijblijvend advies? Neem dan contact op met
Cinergie BV
Dave Lusthof
Liessentstraat 9a 5405 AH Uden
office@cinergie.nl
0413 - 43 20 24
Joep Kemkens: “Zo veel vertraging en ongelukken mogen niet onopgemerkt blijven”
Overal in Brabant wordt gewerkt aan de infrastructuur. De A58 wordt verbreed, voor de A2 is een boel geld uitgetrokken, de A67 komt aan de beurt, en ga zo maar door. Eén weg ontbreekt echter steevast op dat lijstje: de A50. “En dat terwijl de A50 tussen Oss en Nijmegen zorgt voor veel vertraging en de komende jaren miljoenen verlieskosten voor het bedrijfsleven oplevert”, aldus Joep Kemkens, voorzitter van OIK en bestuurslid bij VNO-NCW Brabant Zeeland. “Daarom is het tijd voor actie op de A50, want het wordt de komende jaren alleen maar drukker”.
Kemkens geeft een aantal cijfers om die stelling te onderbouwen: “Op de A50 rijdt enorm veel vrachtverkeer, zo’n 19%. Bijna nergens is het aandeel vrachtverkeer zo hoog. Er rijden dagelijks zo’n 100.000 mensen op de brug bij Ravenstein, en bij Paalgraven komen twee drukke snelwegen (A50 en A59) samen. Uit berekeningen van het Rijk blijkt dat de jaarlijkse economische verlieskosten van de files miljoenen bedragen - tussen de 15 en 43 miljoen euro per jaar. Alléén al op het stukje Oss-Nijmegen!”
Uit cijfers van de stichting Incident Management Nederland - de vereniging van bergers - blijkt dat er sinds 2010 al zo’n 1000 ongevallen zijn gebeurd met mogelijk bergingswerkzaamheden tot gevolg. Dat gaat dus om flinke ongelukken met veel impact op de automobilisten. Kemkens: “Waar dat door komt?
Bijvoorbeeld door de korte invoegstrook voor de brug bij Ravenstein en door de breedte van de brug zelf. Maar natuurlijk ook door de knooppunten Paalgraven en Bankhoef, waar twee snelwegen met ieder 2 rijstroken op elkaar ingrijpen en terug moeten naar eenmaal 2 rijstroken.”
Belang voor bedrijfsleven
De drukte raakt volgens Kemkens de forenzen die dagelijks gebruik moeten maken van de A50, maar zeker ook de bedrijven. “Denk maar eens aan de logistieke jongens, die hebben hier direct last van. Maar ook bedrijven uit andere (top)sectoren met personeel en vervoersbewegingen in de regio. In Oss hebben we grote economische ambities die wij als ondernemersverenigingen van harte ondersteunen. Maar daar hoort ook een goede bereikbaarheid bij: als je locatie slecht bereikbaar is, wordt het voor bedrijven aantrekkelijker om zich ergens anders te vestigen.”
Knooppunt Paalgraven
Kemkens wijst onder andere op Vorstengrafdonk, een bedrijventerrein dat volop in ontwikkeling is en pal naast knooppunt Paalgraven ligt. “Paalgraven is een typische ‘flessenhals’, waar de A50 en de A59 samenkomen. Het staat daar dagelijks vast. Dat ver-
groot de druk op het onderliggend wegennet, zoals de rotondes en stoplichten bij Paalgraven, maar ook de druk op de Dorpenweg. Wij tekenden daarom in 2014 al een convenant met de gemeente Oss en de Provincie Noord-Brabant, om Paalgraven te ‘upgraden’ als het onvoldoende zou blijken te zijn.”
MIRT Onderzoek
Dat moment is nu aangebroken, vindt de voorzitter van OIK. “Daarom maken we ons via VNO-NCW Brabant Zeeland hard voor een robuuste aanpak van knooppunt Paalgraven, en breder, de A50 tot de knooppunten Bankhoef en Ewijk.” Eerst een onderzoek, dan nog plannen uitwerken en realiseren - dat duurt toch nog jaren? Kemkens: “Helaas wel, en dat toont nog maar eens de noodzaak om snel aan de slag te gaan.” Dat doet hij samen met VNO-NCW Midden, TLN en evofenedex. “Samen sta je immers sterker”, aldus Kemkens. “Doel is om de minister te overtuigen dat het zo niet langer kan. We moeten nu echt eens gaan werken aan oplossingen. Want zo veel vertraging en zo veel ongelukken mogen we niet onopgemerkt voorbij laten gaan.”
VNO-NCW Brabant Zeeland is de ondernemersvereniging van Brabant en Zeeland. Joep Kemkens is namens OIK bestuurslid van VNO-NCW NoordoostBrabant.
“Agrifirm doet dagelijks een honderdtal ritten naar klanten vanuit onze fabriekslocatie in Oss. Dit zijn ongeveer 200 transportbewegingen per dag. De A50 is voor ons een hele belangrijke ontsluiting richting het noorden, maar ook naar het zuiden. De ochtend- en avondspits rondom knooppunt Bankhoef en de brug bij Ravenstein geeft steeds grotere vertragingen. Deze knelpunten zijn onveilig voor het verkeer door het samenkomen van meerdere wegen, korte invoegstroken en door een tekort aan rijbanen. En dat zorgt weer voor ongelukken en langdurige vertragingen.”
Adri Schoenmakers, Agrifirm
“Ook vanuit Gelderland zien we dat de problematiek op de A50 toeneemt, met name rondom knooppunt Bankhoef en de brug bij Ravenstein. Er gebeuren veel te veel ongelukken, dat alleen zou al voldoende moeten zijn om eens goed na te denken over robuuste oplossingen. We lobbyen hier dan ook hard voor met VNO-NCW Midden, VNO-NCW Brabant Zeeland, TLN en evofenedex.“
Bernard de Graaf, Rupro Beheer, bestuurslid VNO-NCW Midden
De OIK is de gebundelde kracht van de grote Osse industriële bedrijven. Samenwerking is daarbij hét sleutelwoord. Informatie over de OIK, de portefeuilles, activiteiten en de leden kan opgevraagd worden bij het secretariaat van de OIK dat is ondergebracht bij VNO-NCW Brabant Zeeland.
Secretariaat en communicatie: Gerbert Wubs 013 2050015 oik@vnoncwbrabantzeeland.nl www.osseindustrielekring.nl
“Dagelijks rijden wij met ruim 200 voertuigen meerdere malen per dag over de A50, met name voor het leerlingen- en zorgvervoer waar tijdigheid van groot belang is. Door het steeds groter wordende fileprobleem op het traject Oss-Nijmegen en Oss-Eindhoven wordt het steeds moelijker om goed te plannen. Daardoor moeten we zelfs meer voertuigen inzetten om het aantal ritten op tijd uit te voeren. De verwachting is dat het nog veel erger gaat worden de komende jaren, zeker ook vanaf Oss (Paalgraven) in de richting van Nijmegen (Bankhoef). We zullen snel iets moeten doen aan de A50 zodat het fileprobleem eerder afneemt dan toeneemt! Slimme maatregelen, langere invoegstroken, maar ook aan verbreden ontkom je simpelweg gewoon niet.” Maarten van Driel, Vervoerservice van Driel
Naar eigen zeggen heeft hij ‘de ballen’ verstand van voetbal. Toch is Martijn met CSE als Partner in Business al bijna tien jaar een vaste sponsor van TOP Oss. Dat roept de vraag op waarom hij zo betrokken is bij de club. “De reden is heel simpel: in deze regio is er geen mooier netwerk dan de businessclub van TOP Oss”, legt Martijn uit. “Dat merkte ik al bij mijn eerste bezoek. Hier verzamelen zich alle soorten ondernemers: van stukadoors tot botenbouwers. Die diversiteit vind je
nergens anders. Bovendien gaat netwerken hier altijd hand-in-hand met een potje voetbal. Daardoor wil je samen winnen en ontstaat er dus een echt saamhorigheidsgevoel.”
Je hebt sponsors, betrokken sponsors en zéér betrokken sponsors. Binnen de businessclub van TOP Oss behoort Martijn Vos zonder enige twijfel toe tot die laatste categorie. De eigenaar van Cargo Service Europe (CSE) is al acht jaar bij de club betrokken en heeft maar één doel: samen winnen. Op het veld én daarbuiten. >
Winnen Het woord winnen is gevallen. In de loop der jaren is Martijn stiekem een beetje verliefd geworden op het spelletje. Hij geniet van
“Van niets, iets maken: daar leef ik voor.”
overwinningen op het veld, maar zet zich vooral in voor successen daarbuiten. “Van niets, iets maken: daar leef ik voor”, aldus Martijn. “Dat is me met mijn bedrijf gelukt en daar wil ik TOP Oss ook bij helpen. Het is niet altijd zichtbaar, maar achter de schermen werkt een klein team van medewerkers keihard om de club te laten groeien. Daar probeer ik op mijn manier aan bij te dragen.”
Dat doet Martijn door andere ondernemers enthousiast te maken. Maar óók door zo nu en dan iets bijzonders te doen. “We zijn al zes jaar naamgever van de businessclub (CSE Lounge, red.)”, vertelt hij. “Maar twee jaar geleden hebben we bijvoorbeeld als eerste bedrijf in Nederland onze eigen dug-out langs het veld laten realiseren. Daarmee trokken we zelfs landelijke aandacht. Daarnaast zet ik mijn persoonlijke netwerk graag in om mooie events te organiseren.”
Mooie events
In mooie events ziet Martijn dé manier om TOP Oss te laten groeien. Daarom is hij vorig jaar samen met de club en het bestuur van de businessclub in gesprek gegaan over een aansprekend programma in de CSE Lounge. “Ondernemers spreken altijd vol lof over de businessruimtes van De Graafschap, FC Eindhoven, NEC Nijmegen en NAC Breda”, vertelt Martijn. “Die clubs hebben één ding met elkaar gemeen: het is er altijd feest in de derde helft, ook als er niet gewonnen wordt. Waarom zou dat bij ons niet kunnen? Gasgeven: iedere wedstrijd moet een feest zijn.”
Gelukkig voor Martijn dachten de club en het businessclubbestuur daar hetzelfde over. Dit seizoen blazen ze het oude motto ‘TOP thuis, avond uit’ weer nieuw leven in. Na alle negentien thuiswedstrijden treedt er een band of artiest op, in veel gevallen zelfs grote namen. En veelal dankzij het netwerk van Martijn: “Daarbij kun je denken aan Millstreet, Broadway, Henk Dissel, John West, John de Bever… feest gegarandeerd! Ik weet zeker: na dit seizoen worden we in één adem genoemd met al die andere mooie clubs.”
•
FSV Accountants, Wassink Autogroep, Autocenter Oss, Klikk, Bekendeartiestboeken.nl, Looman Salades, Visspeciaalzaak van Bakel, Euromeat en Akker Makelaardij zijn komend seizoen bij de club.
Prinjesdaglezing met Nagtzaam Accountants & Fiscalisten (19/9) en het Tennistoernooi met TOZ (27/9).
Kom eens sfeer proeven!
Bel of mail met Max. T 0412-690566
E max.van.oirschot@toposs.nl
Aangenaam; échte koffie. Gezet met één van de top blends van de Italiaanse branderij Costadoro met 100% Arabica’s. Exclusief bij Allora Caffè.
Zeker zo aangenaam zijn de andere koffieproducten, gezet met de volautomatische espressomachines van het Zwitserse topmerk JURA. Verkrijgbaar in onze JURA Premiumstore Brabant. En voor wie eens iets anders wil, kan ook genieten van de topmerken thee, soep of cacao. Te bereiden met één van onze perfecte machines voor iedere situatie. Uiteraard inclusief de uitmuntende service van Allora Caffè.
De beste koffie ook bij u op de zaak?
Bel Wim Vollenberg voor een proefplaatsing of kom langs voor een allesovertuigende serviceen smaakervaring.
Bijzonder aangenaam...
Nog niet alle ondernemers lopen warm voor smart lighting, dataverzameling en het Internet of Things. Hartstikke onverstandig, als je het mij vraagt…
We staan immers aan de vooravond van een digitaliseringsrevolutie. Daarom doen ondernemers er goed aan om nu al rond te kijken en de mogelijkheden van slimme verlichting te ontdekken.
Ongekende
mogelijkheden
Ledverlichting is méér dan een langere levensduur en energiebesparing. Er komt namelijk een hele digitaliseringsrevolutie aan, waarbij slimme verlichting - of connected smart lighting - te vergelijken is met de opkomst van mobiele telefonie. De mogelijkheden zijn namelijk ongekend!
Zo doet ledverlichting niet alleen visueel zijn werk, maar kan het ook worden ingezet om stemmingen te versterken of juist af te zwakken. Die trend noemen we ‘healthy lighting’.
Sensortechniek
Roderik van Heerbeek
Van den Broek Systemen
0412 - 64 34 00
www.vandenbroek-oss.nl
In het verlengde van ledverlichting groeit ook de populariteit van sensortechniek in gebouwen. Daarmee is het bijvoorbeeld mogelijk om de capaciteit van gebouwen in kaart te brengen. Als je precies weet welke ruimtes wanneer gebruikt worden, kun je daar als gebouwbeheerder op inspelen en dus de bezetting van je gebouw optimaliseren.
Eén ding is zeker: slimme verlichting en gebouwen gaan de komende jaren voor een revolutie zorgen. Wilt u eens vrijblijvend praten over de mogelijkheden? U weet ons te vinden!
Vermogensmanager
Henri Westerveld
Rabobank Oss Bernheze
Vermogensmanagement
06 - 12 23 27 93
www.rabobank.nl
Binnen onze beleggingsdienstverlening kunt u op verschillende manieren investeren. Uiteraard kan dat in duurzame beleggingsfondsen die voldoen aan strenge duurzaamheidscriteria. Maar u kunt ook investeren in startende ondernemers of in goede doelen.
Wilt u investeren in starters? Dan hebben we daar als bank een uitstekend platform voor: Money Meets Ideas. Eenvoudig gezegd verbinden we onze relaties daar als informal investor aan veelbelovende startende ondernemers die op zoek zijn naar kapitaal en expertise.
Goed doel
Minder bekend is investeren in een goed doel. Onze Rabo Charity Desk helpt u daarbij. In
Als ondernemer is het soms moeilijk te bepalen wanneer je het beste kunt investeren in je digitale omgeving. De mogelijkheden veranderen bijna elke dag, zowel op technologisch vlak als in wat je je doelgroep kunt laten zien en bieden. Dus hoe lang rendeert je vernieuwing dan?
In onze wereld zien we, terecht of onterecht, dat cycli van drie tot vijf jaar voldoende zijn om ervoor te zorgen dat je website, social media-kanalen en huisstijl met de tijd meegaan. Na elke cyclus is het tijd om de markt te verrassen met de allernieuwste inzichten, stijlen en dienstverleningen.
Vernieuwde huisstijl
Wij hebben die stap onlangs weer gezet. Met als resultaat: een vernieuwde, moderne huisstijl met behoud van de onderscheidende elementen uit
mijn omgeving zie ik steeds meer mensen die iets goeds willen doen met hun opgebouwde vermogen. Daarbij kunt u denken aan het steunen van cultuur- of natuurbehoud. Maar ook aan het bieden van slachtofferhulp in rampgebieden. Daarnaast zijn er natuurlijk talloze lokale goede doelen.
Ik weet zeker dat u voor verschil kunt zorgen. Daarom schakel ik regelmatig met onze Charity Manager. Hij helpt mensen bij het realiseren van hun maatschappelijke ambities.
Stichting of fonds
Uiteraard kunnen we u ook begeleiden bij het opzetten van een eigen stichting of fonds. Dus op wat voor manier u ook wilt investeren: we hebben alle kennis en ervaring in huis om u te ondersteunen en begeleiden.
Joris Welten
Van der Krabben Makelaardij
0412 - 63 29 28
www.krabben.nl
voorgaande huisstijlen. Dat laatste houdt onze herkenbaarheid immers optimaal, wat belangrijk is voor ons en onze opdrachtgevers.
Op alle fronten voorop
Daarentegen is onze website eigenlijk alleen nog maar herkenbaar door ons logo en het kleurgebruik. Hoewel we ook hier al behoorlijk voorop liepen in mogelijkheden, is de site nu geherstructureerd, overzichtelijker en aansprekender. De eerste reacties zijn enthousiast, dus de investering loont. Maar belangrijker: we lopen op alle fronten weer voorop. Ik zou zeggen: neem zelf een kijkje!
Veiligheidskundige
John Brouwer
JBR Arbo Advies & Opleidingen
0412 - 47 43 50
www.jbr-arbo.nl
Hopelijk hoeft u bedrijfshulpverleners (bhv’ers) niet vaak in te zetten. Maar op de momenten dat het wél nodig is, hebben ze een zeer belangrijke taak. En daar mag u soms best even bij stilstaan.
Bhv’ers zorgen er bijvoorbeeld voor dat uw medewerkers in veiligheid worden gebracht bij ongevallen of calamiteiten. Maar ze kunnen ook wonden verzorgen en brandschade beperken.
U weet: bhv’ers voeren hun taak uit naast hun eigen functie en dragen een stevige verantwoordelijkheid. Toch wordt hun rol helaas nog vaak onderschat. Het is daarom niet alleen belangrijk om hen te blijven trainen, maar óók om vaker stil te staan bij de impact van hun werk.
Het wordt steeds lastiger om de geschikte medewerkers voor uw vacatures te vinden. Maar dat wil niet zeggen dat ze niet meer te vinden zijn… Integendeel! Je moet ze soms alleen even helpen.
Er zijn nog voldoende werkzoekenden die gekwalificeerd zijn en graag bij uw organisatie aan de slag gaan. Maar op de één of andere manier zijn ze soms niet in staat om indruk te maken tijdens een sollicitatie. Of ze hebben moeite met het maken van een goed en overtuigend cv. Anderen slagen er niet in om passende vacatures te ontdekken of vinden het gewoon spannend om te solliciteren…
De helpende hand
Wij bieden die groep potentiële medewerkers de helpende hand. We helpen ze met het maken van een goed cv, we stellen ze op hun gemak tijdens onze gesprekken en we geven ze tips die ze kunnen gebruiken tijdens sollicitatiegesprek-
Dag van de BHV
Op de ‘Dag van de BHV’ op 5 november vragen we aandacht voor de inzet van 500.000 bhv’ers in Nederland. Overal worden deze medewerkers in het zonnetje gezet. Hoe laat u uw waardering voor uw bhv’ers blijken? Met een bloemetje?
Met een lunch? Of met een andere beloning?
Misschien wilt u uw bhv’ers zelfs wel nomineren voor de titel ‘Bhv’er 2018’. Daarover vindt u alle informatie op de website www.dagvandebhv.nl.
Meer informatie?
Wilt u meer informatie over de wettelijke regels over bhv’ers in uw organisatie? Of over bhv-opleidingen? Dan sta ik uiteraard voor u klaar!
HR-specialist
Johan van de Veerdonk
BJ Flexpartners
0412 - 74 50 74
www.bjflexpartners.nl
ken bij onze opdrachtgevers. Daarnaast helpen we ze met het vinden van passende vacatures en het maken van afspraken.
Op die manier helpen we werkzoekenden aan een passende baan. Bovendien bent u geholpen aan gekwalificeerde werknemers! En zeg nou zelf: het is toch helemaal niet zo erg als een goede loodgieter, financieel analist of grondwerker niet zo goed is in solliciteren…
Advocaat Bas Jacobs Van Ewijk Advocaten
0412 - 69 31 31
www.vanewijkadvocaten.nl
in het buitenland? Let op!
Wilt u zakendoen met partijen in het buitenland? Of doet u dat misschien al? Dan is het verstandig om te weten welk recht van toepassing is als er onverhoopt een geschil ontstaat.
U kunt contractueel overeenkomen welk recht van toepassing is op een eventueel geschil en welke rechter (in welk land en in welke plaats) bevoegd is om kennis te nemen van het geschil. Dat recht is van toepassing als er op grond van internationale verdragen en Europese verordeningen geen rechtskeuze wordt gemaakt.
Meest kenmerkende prestatie
In de Europese Unie bepaalt een verordening welk nationaal rechtsstelsel er wordt toegepast. Op grond van deze verordening geldt als hoofdregel dat het recht van het land van de partij die de meest kenmerkende prestatie verricht, toepasselijk is. Dus:
• Bij koopovereenkomsten: het recht van het land van de verkoper
• Bij dienstverlenende overeenkomsten: het recht van het land van de dienstverlener
• Bij distributie, agentuur of franchiseovereenkomsten: het recht van het land van de distributeur, agent of franchisenemer.
Hierop zijn er weer uitzonderingen voor partijen die extra bescherming genieten, zoals consumenten en werknemers.
Weens Koopverdrag
Ook moet u bij een internationale koopovereenkomst nagaan of het Weens Koopverdrag toepasselijk is. Het Weens Koopverdrag is van rechtswege toepasselijk wanneer het gaat om een overeenkomst tussen commerciële partijen waarbij het gaat om de koop van roerende zaken.
Ernstig
Bent u door een ongeval of door ziekte tijdelijk of langdurig niet in staat uw bedrijf te runnen? Wie regelt er dan uw financiële en zakelijke belangen? Dit kunt u, uiteraard het liefst in een eerder stadium, regelen met een levenstestament.
Wat is een levenstestament?
Een levenstestament biedt de mogelijkheid om een persoon aan te wijzen die zaken regelt indien je daar zelf, door ziekte of ongeval, niet meer toe in staat bent. Het gaat hierbij om een soort notariële volmacht. De volmachtgever, diegene die het levenstestament laat opstellen door de notaris, geeft aan de gevolmachtigde - diegene die wordt aangewezen door de opsteller van de volmacht - een volmacht om namens hem of haar beslissingen te nemen.
Vertrouwen
Accountant
Frank Hanegraaf
Van Soest & Partners accountant en adviseurs
Het is belangrijk dat je in het levenstestament een persoon aanwijst in wie je vertrouwen hebt en die jouw belangen goed kan behartigen. Dit kunnen ook meerdere personen zijn.
Geen testament
0412 - 45 90 00 www.soestacc.com
Het levenstestament is geen ‘normaal’ testament. Het gaat dus niet over wat er met je bezittingen en schulden moet gebeuren in geval van overlijden. Dit wordt geregeld in een testament en - voor zover dat er niet is - geldt de wettelijke regeling voor erfenissen.
Vanaf € 22.595,-
Bijtelling vanaf € 163,- p.m.
Ervaar ‘m nu.
Zoek jij een auto waarvan je elke dag geniet? Met een uitstraling die past bij jouw ondernemende karakter?
Of je nu stijlvol op weg wilt naar je werk, of graag op avontuur gaat met familie en vrienden: de Kia Ceed is echt genieten. Je rijdt een Kia Ceed vanaf € 22.595,-. Kom nu naar de showroom en probeer ‘m zelf.
Parallelweg 5, Oss Tel. (0412) 63 40 06
Weten wat uw auto waard is? Ga naar www.kia-oss.nl en doe de gratis
Gem. brandstofverbruik: 3,8 – 5,9 l/ 100km, 26,3 – 16,9 km/l. CO2-uitstoot: 99-135 g/km. Genoemde prijs is incl. btw/bpm en kosten rijklaarmaken en excl. metallic lak. Genoemd vanaf netto bijtellingsbedrag (per maand) is gebaseerd op de uitvoering met het laagste bijtellingspercentage en altijd gebaseerd op 40,85% inkomstenbelasting. Informeer naar de voorwaarden bij uw Kia-dealer of kijk op kia.com. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.
Mark van der Burgt:
Vetipak is een nieuwe markt aan het bestormen: Personal Care. Voor dat segment produceert de Osse verpakkingsspecialist sinds kort luxe geschenkverpakkingen: de zogenaamde rigid boxen. Chief Commercial Officer Mark van der Burgt vertelt meer over deze bijzondere ‘dozen’.
“Stiekem kent iedereen de rigid box wel, maar hij komt meestal pas tot leven als ik voorbeelden noem. Denk aan de promotionele doosjes waarin Nespresso zijn koffie verpakt. Of neem het
iPhone-doosje: ook een rigid box. Rigid betekent vrij vertaald ‘stijf, stevig, vormvast’. Een rigid box bestaat uit massief karton, is omplakt met papier en heeft een stijlvolle uitstraling.”
Rituals
“Een merk waarvoor we rigid boxen produceren, is Rituals. Een schitterende opdrachtgever, want die luxe geschenkverpakkingen kent iedereen. Robots zorgen voor de verlijming, het plaatsen van een tray en het aanbrengen van een sleeve, maar het zijn nog altijd onze mensen die de producten in de box plaatsen.”
Stap
“We zijn nu actief in vijf grote marktgebieden: Food, Confectionery, Petfood, Consumer Electronics en Personal Care. Natuurlijk blijven we een verpakker, maar door achterwaarts te integreren en deze stap in het proces ‘over te nemen’ van onze opdrachtgevers, halen we complexiteit weg bij onze klanten. Bovendien verlagen we hun kosten én verkleinen we hun afhankelijkheid van de arbeidsmarkt.”
box en
De productie van één rigid box kost minimaal 15 cent en kan oplopen tot 2 euro.
De roze doos is een scharnierdoos:zogenaamdeideaal om bonbons in te verpakken.
Dagelijks worden er per machine 16.000 tot 24.000 dozen geproduceerd.
Alle dozen recyclebaarzijn en worden vervaardigd uit FSCmaterialen.
De rigid boxen van Rituals zijn afgewerkt met Napura Sisal: een zeer exclusieve papiersoort.
• Hoogwaardige machines
• Offline programmeren
• Automatisering kleine series
• Korte levertijden
Omdat je bij DNW heel goed feestjes kunt vieren dnw-oss.nl/feestje Borrels
Wij bieden leuke kerstpakketten aan met handige autowasproducten. Uiteraard inclusief onze Carwash Prepaid Card (met een zelf te bepalen wastegoed).
Ook te combineren met andere geschenken. Verschillende opties zijn bespreekbaar.
Voor meer informatie, bel of mail ons. T: 0412 - 691 252 E: verkoop@thecarwash.nl
Als moderne ondernemer heb je vast al eens nagedacht over de inzet van video. Maar hoe pak je dat aan? Ga je zelf wat aanrommelen of schakel je de hulp in van een externe partij? Damian van Essen zou het wel weten. Met Vidox Media biedt de jonge ondernemer bedrijven diverse mogelijkheden om structureel professionele videocontent te maken.
In de vorige editie van Bedrijvig Oss was Damian duidelijk: bedrijven móeten mee met video. Maar waar begin je als je die knoop eenmaal hebt doorgehakt? “Dat is een vraag waar veel ondernemers mee worstelen”, stelt Damian. “Want als ze iets doen, willen ze het vaak ook goed doen. Anderzijds moet het natuurlijk ook niet meteen bakken met geld gaan kosten… Gelukkig hoeft dat ook helemaal niet.”
Standaard bestaat niet
“Video hoeft geen bakken met geld te kosten”
legt Damian uit. “Soms kun je in één middag bijvoorbeeld meerdere video’s opnemen. Bovendien weten we vooraf altijd precies wat we moeten doen dankzij ons briefingsformulier. En niet onbelangrijk: we blijven niet onnodig lang filmen op een locatie.”
Continuïteit
Vidox Media biedt bedrijven diverse mogelijkheden om professionele video’s te maken. “Video is er voor iedereen”, vindt Damian. “Een ‘standaard’ pakket is er dus ook niet. Opdrachtgevers kunnen precies aangeven wat ze willen; op basis van de mankracht, de tijd en de apparatuur die daarvoor nodig is, bepalen we een prijs. Zo simpel is het.”
Daarmee biedt Vidox Media videocontent voor elke portemonnee. “Dat kunnen we doen doordat we supereffectief werken”,
Veel opdrachtgevers van Vidox Media kiezen voor een strippenkaart. Daarmee kunnen ze op verzoek vijf of tien keer een video laten maken. “De meeste ondernemers beginnen fanatiek met video, maar vervolgens zwakt dat enthousiasme af”, licht Damian toe. “Met een strippenkaart is de continuïteit meteen gewaarborgd. En wil je het helemaal goed doen? Dan kun je kiezen voor een bedrijfskanaal, inclusief eigen vormgeving en plopkap. Daarmee kun je écht alle kanten op. En omdat je die video’s zelf publiceert, ben je anno 2018 minder afhankelijk van andere media.”
www.vidox-media.nl
Dat is Oss heeft een nieuwe huisstijl. Het logo (van de hand van stagiaire Vera Bakker) lijkt op een stempel of brandmerk. ‘Zo brandmerkt Dat is Oss de mooie verhalen uit de stad en haar kernen. Om te laten zien wat Oss allemaal is: ondernemend, rauw, divers en daadkrachtig’, staat te lezen in een nieuwsbericht op de website.
Rabobank Oss Bernheze organiseert ieder kwartaal de Starter van het Kwartaal-verkiezing. Drie startende ondernemers krijgen de mogelijkheid om hun idee te pitchen en zo hun idee of concept een boost te geven. De Rabobank zorgt na de verkiezing voor extra publiciteit en helpt bij het vergroten van het zakelijke netwerk van de ondernemer.
KH Group Holland heeft een nieuwe naam. Voortaan gaat de groothandel in stoffen en fournituren door het leven als Textile Center, een naam die aansluit op de internationale groei die het bedrijf doormaakt. De kantoorruimtes verhuizen binnenkort naar de Galliërsweg en als het aan eigenaar Dennis van der Lee ligt, wordt Textile Center het wereldwijde middelpunt op het gebied van textiel.
Brownies&downieS is op zoek naar een ondernemer die een lunchroom in het Osse centrum wil gaan uitbaten. Bij Brownies&downieS werken medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het succesvolle horecaconcept is al uitgerold op meer dan 50 plaatsen (zelfs in Zuid-Afrika). “Ook in Oss zoeken we een ondernemer die zijn ziel en zaligheid in de zaak wil stoppen”, aldus oprichter Thijs Swinkels.
Vergeet de Kalverstraat, de Coolsingel en het Spui. Binnenkort wandel je bij het spelen van Monopoly gewoon door de Raadhuislaan, de Peperstraat en over het Walplein! Dit najaar verschijnt er namelijk een Osse editie van het wereldberoemde gezelschapsspel. En dat is misschien wel het perfecte kerstcadeau…
Monopoly Oss is een initiatief van Tafelronde 73 Oss, een vereniging van ondernemende Osse mannen die zich onder meer inzet voor goede doelen. De opbrengsten van het spel komen ten goede aan het project Freedom Through Education (FTE), een internationaal initiatief van de Nederlandse Tafelronde voor de bouw van scholen in India.
Ontwerp
Bij de ontwikkeling van het Monopoly-spel is de Tafelronde bijgestaan door spelontwikkelaar Identity Games. “Het afgelopen jaar
zijn we druk bezig geweest met het benaderen van sponsoren en het ontwerp van het speelbord”, vertelt Stefan van der Krabben, als tafelaar een van de kartrekkers van het project. “Daar kwam stiekem nog heel wat bij kijken, want de licentiehouders van het spel bewaken de originele spelvorm scherp. Binnen hun grenzen moet je op zoek naar mogelijkheden om er je eigen spel van te maken. Uiteindelijk zijn we daar goed in geslaagd.”
Enthousiaste sponsoren
Het kostte Stefan en zijn collega-tafelaars veel minder moeite om sponsoren enthousiast te maken voor het spel. “Bijna alle ondernemers die we benaderden, vonden het meteen een waardevol project. Tegelijkertijd is het natuurlijk een unieke kans om je bedrijf in de schijnwerpers te zetten. Een Osse editie van het Monopoly-spel wordt immers maar één keer gemaakt… Er was dan ook volop animo voor een ‘eigen’ Kanskaart of Algemeen Fondskaart.”
Kerstcadeau
Op dit moment is Monopoly Oss in productie. “Maar de voorverkoop is een paar maanden geleden al gestart”, besluit Stefan. “Aan de bestellingen zien we terug dat er nu al veel vraag is naar het spel. Niet gek natuurlijk, want het is straks echt een collector’s item. Daarnaast denken we dat er stiekem heel wat ondernemers zijn die dit spel als kerstcadeau aan hun medewerkers en relaties gaan schenken. Zo’n exclusieve uitgave van een Oss’ product is immers een prachtig alternatief voor het standaard kerstpakket.”
Monopoly Oss is te bestellen op www.ossspel.nl.
Begin 2015, toen ik net een paar maanden wethouder was, werd ‘t me snel duidelijk: ondernemerschap in de huidige tijd vraagt om aanpassingsvermogen, en om continu vernieuwen en verbeteren. De Osse economie krabbelde destijds uit een diep dal van bedrijfssluitingen en verlies van arbeidsplaatsen.
Drie jaar later zijn we net aan de slag met een nieuw college en zit de economie goed in de lift. Daar ben ik heel blij mee. Maar zijn daarmee onze zorgen voorbij? Worden de komende vier jaren een makkie als wethouder Economie? Dat verwacht ik niet. We staan voor andere uitdagingen dan in 2015: als college beseffen we dat maar al te goed. We hebben die uitdagingen opgeschreven in ‘Kansen zien, kansen pakken’: het coalitieprogramma van VDG, VVD, CDA en Beter Oss.
Beschikbaarheid van goed opgeleid en voldoende personeel is zo’n uitdaging. De arbeidsmarkt verdroogt snel; ondernemers staan om mensen te springen. Hoe kunnen we daar slimme en duurzame oplossingen voor bedenken, samen met ondernemers, onderwijs en andere overheden?
Een andere opgave waar we aan willen werken, is het ondernemerschap in de ruim twintig kernen van onze gemeente: heel belangrijk voor het behoud van de leefbaarheid. En het lijstje is nog langer… Want wat kunnen we bijvoorbeeld bijdragen aan de circulaire economie nu het klimaat en de planeet ons duidelijk maken dat duurzaamheid niet langer een keuze is, maar een opdracht?
Kortom: er is meer dan genoeg werk aan de winkel om de draaiende motor van de Osse economie aan de gang te houden. Daar zet ik de komende vier jaar samen met jullie heel graag mijn schouders onder.
www.ossspel.n
Meer weten over het programma ‘Kansen zien, kansen pakken’: www.oss.nl/bestuur.
Frank den Brok Wethouder Economie
Technologische ontwikkelingen op het gebied van slimme robots en auto’s volgen elkaar in een hoog tempo op. In een exclusieve sessie praatte Maarten Steinbruch, hoogleraar aan de Technische Universiteit Eindhoven, een volle zaal daarover helemaal bij. De sessie vond plaats op 28 juni en was een initiatief van Metaalkracht Oss, hét platform voor en door metaalverwerkende bedrijven in Oss.
‘Werken en leren gaan hand in hand’
Volksuniversiteit Oss timmert hard aan de weg. Een goed voorbeeld zijn de trainingen op maat voor het bedrijfsleven, onder andere op het gebied van taalstimulering, communicatie en digitale vaardigheden.
VUOss is afgelopen jaar aangesloten bij ‘Tel mee met Taal’, een overheidsproject om taalstimulering te bevorderen en financieel te ondersteunen. Hanneke Latijnhouwers, accountmanager bij VUOss: “We bieden mensen een (financieel) laagdrempelige mogelijkheid om zichzelf verder te ontwikkelen, ongeacht vooropleiding of leeftijd. Vanuit het overheidsproject zijn wij het afgelopen jaar een samenwerking aangegaan met diverse uitzendorganisaties. Onze docenten hebben inmiddels al meer dan 200 medewerkers getraind.”
Trainingen op maat VUOss biedt ook passende trainingen aan voor het bedrijfsleven. Het resultaat: medewerkers ont-
wikkelen zich en voelen zich meer verbonden met het bedrijf. Hanneke: “We begeleiden het gehele trainingstraject samen met onze docenten. We zien de behoefte aan maatwerk trainingen binnen het bedrijfsleven toenemen, samen met de klant inventariseren we de wensen en komen we met een passend opleidingsaanbod. Leren en werken gaat bij ons altijd hand in hand.”
www.vuoss.nl
Waarschijnlijk weet je het nog wel: op zaterdag 28 en zondag 29 juni 2014 vond de eerste editie van de SamenLoop voor Hoop in Oss plaats. Na succesvolle edities in andere plaatsen keert het evenement op zaterdag 22 en zondag 23 juni 2019 weer terug in Oss.
De Samenloop voor Hoop is een 24 uur durende wandelestafette met ceremonies, (muziek)optredens en acties om geld in te zamelen voor KWF Kankerbestrijding. Ook bedrijven kunnen met één of meerdere teams meedoen aan dit evenement. Het goede doel
“Je zet je in voor het goede doel, dat is het belangrijkst”, aldus de organisatie. “Maar het is voor bedrijven óók een prachtige manier om je naamsbekendheid te vergroten. Tijdens het evenement zelf, maar ook in de aanloop ernaartoe. Bovendien is de wandelestafette natuurlijk een fantastische vorm van teambuilding.” De meeste teams bestaan uit 15 tot 20 deelnemers. De kosten bedragen vijftien euro per persoon en het inschrijfgeld gaat uiteraard naar het goede doel.
Aanmelden? Ga dan naar www.samenloopvoorhoop.nl www.samenloopvoorhoop.nl
Kampert-Nauta is dé partner die volledig in eigen huis ontwikkelde Print, ICT en Marketing oplossingen biedt. Met onze unieke aanpak zijn we in staat om jouw interne marketing, communicatie en logistieke processen te optimaliseren.
trots werken wij al voor:
SAMEN MAKEN WE HET VERSCHIL.
Perqa is een fullservice drukkerij. Het drukwerk dat we maken is onderscheidend, zowel creatief als kwalitatief: we gaan altijd voor een resultaat waar we samen trots op kunnen zijn.
Als klant van Perqa profiteert u van onze creativiteit, flexibiliteit en effectiviteit. We onderscheiden ons door onze kennis, onze technische mogelijkheden en ons netwerk van betrouwbare specialisten. Het resultaat: snelle en scherpe offertes, eindeloze keuzemogelijkheden en drukwerk van topkwaliteit.
NEEM CONTACT OP VOOR O.A. VERPAKKINGEN, HUISSTIJLEN, MAILINGEN, RECLAMEBORDEN, SPANDOEKEN, FOLDERS & MAGAZINES, CLUBBLADEN, BOUWTEKENINGEN EN BIJSLUITERS.
