En verder onder meer: Berry Hendriks - Andriette Dobbelsteen - Jurgen VerhoevenGuus van de Mond - Eric Postma - Vincent Cober - Pierre Vink
De bank achter het
Business
Gala
Ondernemen vraagt om visie, creativiteit en lef
Rabobank Oss Bernheze
De kunst van een feestje bouwen
Wat een geweldige winnaars kende het Business Gala! Marian Wagemakers en Berry Hendriks zijn het toonbeeld van ondernemers die visie, creativiteit en lef combineren en zo nieuwe kansen voor een duurzame toekomst creëren. Dát is de kunst van ondernemen. Maar de kunst van een feestje bouwen verstaan we ook in Oss. Organisatie van het gala: hulde voor een geweldige avond!
rabobank.nl/ossbernheze
Genieten
eniet ervan!’ Dat riep een jongedame bij de garderobe me nog snel even na voordat ik de feestzaal van het Business Gala in ging. Dat ging wel lukken, wist ik. Het jaarlijkse ondernemersfestijn is immers het hoogtepunt voor ondernemend Oss.
En een feestje werd het. Om me heen heb ik eigenlijk alleen maar lachende gezichten gezien. Om over de trotse blikken van Marian Wagemakers en Berry Hendriks nog maar te zwijgen… Vanzelfsprekend wil ik ze feliciteren met hun mooie uitverkiezingen.
Vanochtend dacht ik nog eens aan de woorden van de jongedame bij de garderobe. Want om ergens van te genieten: daar hoef je niet per se een gala voor te organiseren. Dat lukt stiekem ook als je gewoon eens door al die bijzondere ondernemersverhalen in Bedrijvig Oss bladert.
Dus blader verder en… geniet ervan!
Mark Bras, media-adviseur
Colofon
Bedrijvig Oss is een gratis uitgave van Uitgeverij Talvi BV voor ondernemers en bestuurders in de Gemeente Oss en Heesch.
Oplage
4.000 exemplaren
Mediapartner
Mark Bras m.bras@uitgeverij-talvi.nl 06 18 87 29 63
Adres
Postbus 73, 5340 AB Oss www.uitgeverij-talvi.nl
Redactieadres bedrijvigoss@texperts.nl
Fotografie
Hans van der Poel, Ronald Goudberg, Thomas Segers en Henry Janssen
Teksten Texperts
Druk Kampert-Nauta
Volgende uitgave
Juni 2018
2018
In dit nummer
“De wereld is mijn speelveld, Oss is mijn thuis”
En
Canon neemt Fysicon over
Canon Medical Systems is de nieuwe eigenaar van het Osse Fysicon. Fysicon ontwikkelt innovatieve hardware en medische applicaties, vooral voor ziekenhuizen. Meer innovatiekracht en een groter marktaandeel zijn de voornaamste drijfveren voor de overname. “Samen met ons nieuwe moederbedrijf blijven we nieuwe technologieën ontwikkelen. We zijn er erg trots op dat de krachten gebundeld zijn”, aldus Linda Elberse, CEO van Fysicon.
Windmolenpark verrijst in Oss
Het duurt nog zeker tot medio 2020 voordat Oss zijn eigen windmolenpark heeft. Het bestemmingsplan en de omgevingsvergunningen zijn dan volgens planning onherroepelijk. In december 2017 stemde de gemeenteraad in met de bouw van vijf windmolens (en later mogelijk nog eens twee) in het gebied ten noorden van Elzenburg-De Geer. Twee windmolens komen op gemeentegrond te staan. Energiecoöperatie Oss werkt momenteel aan een ontwikkelplan. Dat wordt na 1 juli beoordeeld en daarna volgt er een openbare inschrijving. Raedthuys Energie (Enschede) bouwt ook twee windmolens; de vijfde (nog onzekere) windmolen wordt eventueel ontwikkeld door een van de bedrijven op het bedrijventerrein. “Oss staat, net als andere gemeenten, voor een grote uitdaging om anders om te gaan met energie”, aldus wethouder Johan van der Schoot. “Als het ons echt serieus is, hebben we ook windmolens nodig. Alleen dan kunnen we meters maken.” Met vijf windmolens zou de gemeente 15.000 huishoudens van duurzame energie kunnen voorzien.
Autoherstel Zuid Oss verhuist
Autoherstel Zuid Oss verhuist in april naar een nieuw bedrijfspand aan Reggestraat 29. Daar krijgt het bedrijf een vloeroppervlak van 2.235 vierkante meter. Het gaat om de voormalige vestiging van Boschman Autoschade. Autoherstel Zuid is de naam voor vier ABS-autoherstelbedrijven in de regio’s Uden, ‘s-Hertogenbosch, Oss en Nijmegen. In 2013 nam Autoherstel Zuid Oss de vestigingen van Autoschade Janota en Bloks Autoschade over.
Brigitte Drees nieuwe directeur Pivot Park
Brigitte Drees is sinds 1 maart de nieuwe directeur van Pivot Park. Ze volgt Mirjam Mol-Arts op, die op 1 januari afscheid nam. Na haar opleiding farmacie aan de Universiteit Utrecht werkte Brigitte onder andere bij Organon, Alliance Health Care, Polos en Orly Pharma. Brigitte wil samen met haar team het Pivot Park verder uitbouwen en bestendigen als ‘hotspot’ voor farmaceutische innovatie: “Ik kijk ernaar uit om samen met de teams aan de slag te gaan.”
Nieuw: Oriental Merchant
Voedingsgroothandel Oriental Merchant verruilt
Zaltbommel voor Oss. De importeur van Aziatische voedingsspecialiteiten verhuist naar een nieuw te bouwen pand aan industrieterrein Vorstengrafdonk in Oss. In Oss heeft het bedrijf een kavel van ongeveer 5 hectare van de gemeente gekocht. Een communicatiemedewerkster laat weten dat de verhuizing plaatsvindt zodra het pand gereed is. “We hopen dat dat over een jaar is: maart 2019.”
Ter Horst van Geel bestaat 60 jaar
Modezaak Ter Horst van Geel heeft een mooi jubileumfeest achter de rug. Begin maart vierden de medewerkers het 60-jarig bestaan van het bedrijf. Peter ter Horst is trots op de mijlpaal: “Onze modewinkels zijn een betrouwbare vaste waarde in de winkelstraten. Terwijl vele grootwinkelketens om ons heen omvallen, slagen wij erin om voorop te blijven lopen in een winkellandschap dat aan enorme veranderingen onderhevig is. Bij die fraaie prestatie staan we dit jubileumjaar daarom ook graag stil.” Ook klanten vieren het feestje mee: Ter Horst van Geel komt in 2018 met verschillende feestelijke events en acties. Om ook in de toekomst onderscheidend te blijven, moet het in de winkels volgens Peter altijd een feestje zijn. “Onze medewerkers moeten uitstralen waar we voor staan: oprechte aandacht, inspirerende ideeën en mode die precies past bij de unieke persoonlijkheid van onze klanten.”
Het moderne ‘bedrijvig’ Oss
Stijn
Ik herinner me het nog goed: mijn eerste Business Gala drie jaar geleden. Op het laatste moment mocht ik die avond mee naar de Ocean Diva, een reusachtig partyschip in de haven van Lith. ‘Hét ondernemersfeest van Oss’ werd me op voorhand verteld. Nou, dat wilde ik wel beleven.
Een paar uur later stond ik daar in mijn gehuurde smoking. Zonder verwachtingen, maar vooral zonder dat ik veel andere gasten kende. Strikje om, lakschoentjes aan: qua dresscode ging ik volledig op in de massa. Maar mijn afwachtende houding moet mijn status als debutant die avond zo nu en dan verraden hebben.
Hoe anders was het dit jaar. Als tekstschrijver en hoofdredacteur van Bedrijvig Oss heb ik het Osse ondernemerslandschap in twee jaar tijd goed leren kennen. Daardoor was het gala voor mij - naast een feestelijke avond - vooral een feest van herkenning.
Sowieso zie je hoe een nieuwe generatie zijn intrede doet in het Osse bedrijfsleven: nieuwe ondernemers die de markt enthousiast bestormen, maar ook zonen en dochters die de familiebedrijven van hun ouders overnemen. Samen met de ‘gevestigde orde’ vertegenwoordigen ze het rijke palet van het Osse ondernemerschap.
Op het Business Gala vonden jong en oud hun plek. De een voerde gesprekken in de loungezaal, de ander liet zich gaan op de muziek van dj La Fuente. Daarmee was de avond misschien wel een voortreffelijke afspiegeling van het moderne ‘bedrijvig’ Oss. En daar kon ik in mijn gloednieuwe smoking wel van genieten.
Stijn Kling Hoofdredacteur Bedrijvig Oss
REV’IT! bouwt op Vorstengrafdonk
REV’IT! gaat verhuizen. De wereldspeler op het gebied van motorkleding betrekt in 2019 een splinternieuw pand aan industrieterrein Vorstengrafdonk in Oss. Bij het bedrijf werken ongeveer 90 mensen, maar het team is groeiende. “Vorig jaar hebben we tweeëntwintig medewerkers
aan ons team toegevoegd”, vertelt Managing Director Ivan Vos. “Het nieuwe pand wordt een reflectie van onze kernwaarden: Design, Performance en Innovation.” Er komt onder meer een B2B-showroom en een groter eigen laboratorium waar REV’IT! materialen en producten test.
Restaurant Versaen in Euro-Toques
Ad Dollevoet bouwt in Oss
REestaurant Versaen uit Ravenstein is toegetreden tot Euro-Toques Nederland. Euro-Toques hanteert een ‘Code van Eer’, die voorschrijft dat leden bij voorkeur gebruikmaken van streek- en seizoensgebonden producten. Het restaurant beschikt al over een Bib Gourmand (Michelin) en een vermelding in restaurantgids Gault Millau. In 2017 werden Hans Derks en Wouter van Orsouw uitgeroepen tot Veelbelovend Ondernemers van het Jaar.
xpeditie- en transportbedrijf Ad Dollevoet bouwt aan de Kantsingel in Oss aan een nieuw distributiecentrum. Medio 2018 moet het gebouw opgeleverd zijn. Het beschikt over ongeveer 15.000 vierkante meter aan distributiefaciliteiten, zoals 17 laaddocks. In het moderne en ruime warehouse beschikt Dollevoet over 30.000 palletplaatsen. Ook wordt er 600 vierkante meter kantoorruimte gecreëerd. Het complete pand krijgt een duurzame energievoorziening: het draait grotendeels op zonne-energie en in het hele pand gebruikt Dollevoet LED-verlichting. Het wagenpark wordt stapsgewijs uitgebreid met nieuwe, extreem zuinige Euro 6-vrachtwagens of zogenaamde LNG-vrachtwagens. Naast de nieuwe locatie handhaaft Dollevoet enkele bestaande externe opslaglocaties.
Het citaat:
De Haas Geffen wint
trofee
Erny en Anja de Haas van Café-Zaal ‘t Haasje in Geffen hebben de titel ‘Geffense Ondernemer van het Jaar 2017’ gewonnen. Dat werd in februari duidelijk tijdens een event van Ondernemend Geffen. Erny verklaart helemaal niet met de nominatie bezig te zijn geweest. “Ik had dus ook totaal niet verwacht dat we zouden winnen. Het is hartstikke fijn dat zo veel Geffense ondernemers ons hebben gekozen.”
“Ook al wordt Oss nooit een Nijmegen of Den Bosch, we kunnen wel degelijk trots zijn op onze eigen identiteit en vanuit die houding werken aan een mooie binnenstad”
Vastgoedondernemer Ton Kemkens op de website van Platform31, 5 maart 2018
Uw nieuws
in Bedrijvig
Oss? Tip ons!
Bedrijvig Oss is altijd op zoek naar actueel lokaal ondernemersnieuws. Heeft u opvallende nieuwsberichten over de Osse ondernemerswereld of uzelf? Een opening, een jubileum, een overname, een directiewisseling, een belangrijke deal? Breng de redactie op de hoogte. Stuur een mail met uw melding naar: bedrijvigoss@texperts.nl.
Jansen Hydrauliek
bouwt
nieuw pand
Jansen Hydrauliek bouwt een nieuwe vestiging op industrieterrein Vorstengrafdonk in Oss. De specialist in hydrauliek voor voertuigen (vooral vrachtwagens) werd in 1994 opgericht in Dongen. In 2012 opende het bedrijf een locatie in Oss (Lekstraat) en vanuit de nieuwe locatie op Vorstengrafdonk wil het zijn regionale positie verder versterken.
Project BIM5 van start
Met een bouwconferentie in Oss is begin maart het project BIM5 van start gegaan. “Vanuit BIM5 bepalen het beroepsonderwijs en bedrijfsleven samen hoe het beroepsonderwijs voor de gebouwde omgeving eruit moet komen te zien”, vertelt programmamanager Geert Robben. “Bovendien delen zes ROC’s hun specialistische kennis in dit samenwerkingsverband.” Tijdens de bouwconferentie schetsten verschillende sprekers een beeld van de bouwsector in Nederland. Onder andere Maxime Verhagen (voorzitter Bouwend Nederland) en Doekle Terpstra (voorzitter UNETO-VNI) namen het woord. Ook was er een bedrijvenmarkt, waar bedrijven uit de bouwsector zich presenteerden.
Op rapport: het Osse industriële klimaat
7,5
In deze rubriek beoordelen vertegenwoordigers van het bedrijfsleven het Osse ondernemersklimaat. In deze editie het oordeel van Andriette Dobbelsteen, eigenaar van DRT Vloeren.
Welk cijfer geef jij het industriële klimaat in Oss?
“Een 7,5. Maar het mag ook best een 7,8 zijn. De economie draait goed en dus gaat alles weer wat beter en makkelijker. Daarnaast stemt het huidige klimaat me om meer redenen positief.”
Je maakt ons nieuwsgierig… wat voor redenen bedoel je?
“In Oss wordt met hart en ziel ondernomen, ook door de gemeente zelf. Begin 2018 werd Oss voor het tweede jaar op een rij verkozen tot ‘meest inspirerende gemeente op het gebied van Global Goals’. Positieve imagoverandering van de gemeente werkt ook door voor ons als Osse ondernemers.”
Dat is een mooi compliment voor de gemeente. Maar hoe doen industriële ondernemers het?
“Ook goed! Vooral de enorme diversiteit is noemenswaardig. Of je nu kijkt naar chemie, farmacie, bouw of textiel… overal vind je goede Osse ondernemers. Helaas komen ze soms nog te weinig in beeld. Als we naar die 8 willen, moeten we bijzonder ondernemerschap meer benoemen en Oss breder op de kaart zetten.”
Laten we in Oss nog kansen onbenut?
“Dat weet ik niet. Wel vind ik het jammer dat een ultramodern duurzaam initiatief zoals de Mestfabriek te weinig transparant in beeld komt voor een ondernemer. Hoe zit het nu echt? Ik begrijp de gevoeligheid zeker, maar het zijn in potentie wél dit soort initiatieven die Oss kunnen doen uitblinken. Het onbekende is soms eng, maar kan ook veel goeds brengen. Toen Mars zich in 1965 in Veghel ging vestigen, was er ook veel weerstand…”
Kantoorpand aan de Weg van de Toekomst
Rijnstraat 33 Oss
Deze royale kantoorruimte ligt op een goede zichtlocatie aan de N329, ook wel bekend als de Weg van de Toekomst.
Perceeloppervlakte: 2.290 m²
Kantoorruimte begane grond: 1.083 m²
1e verdieping: 188 m²
Bouwjaar: 1998
Huurprijs: € 6.500,- per maand excl. btw.
60 parkeerplaatsen op eigen terrein
Meerdere entrees Mogelijkheid van reclamemast (separate huur)
Meer weten? Neem contact op met één van onze makelaars André Louwers of Onno Ernst.
Mail oss@krabben.nl of bel 0412-632928
Seuren van der Vlies & Van Heijnsbergen
Geen omkijken meer naar incasso’s
Een accountancykantoor met 75 medewerkers als nieuwe opdrachtgever: dat is natuurlijk een goede deal voor Cine van Heijnsbergen, gerechtsdeurwaarder en jurist bij Seuren van der Vlies & Van Heijnsbergen. Melvin Rademaker, directeur bij FSV accountants + adviseurs, is minstens zo blij met de nieuwe samenwerking.
“Bij ons gaat het klantbelang voor het financiële belang”, opent Melvin. “Klanten helpen is immers wat we graag doen. De beloning die we daarvoor vragen, ontvangen we eigenlijk altijd keurig binnen de gestelde termijnen. Maar openstaande vorderingen of achterstallige betalingen komen natuurlijk ook voor. Over het algemeen ligt er dan wel een oplossing voor de hand, maar daar gaat veel tijd in zitten. Tijd die we veel liever aan onze klanten besteden…”
Verlengstuk
“Daarom gaan we FSV helpen”, legt Cine uit. “Onder de naam SVH Credit gaan we hun debiteurenbeheer verzorgen.
Daarmee worden we een soort verlengstuk van hun organisatie. En zo stellen
we ons ook naar hun klanten op. Vaak is er helemaal geen onwil om te betalen, maar zijn er gewoon alternatieve afspraken nodig. Het vinden van die oplossingen kost echter wel tijd, en daar hebben ondernemers meestal geen tijd voor.”
Hechte band
Dat gold ook voor Melvin. Daarom besloot hij eind 2017 om de hulp van Seuren van der Vlies & Van Heijnsbergen in te schakelen. En hoewel ze pas een paar maanden samenwerken, merkt hij nu al veel verschil: “We hebben geen omkijken meer naar openstaande facturen en weten dat het in orde komt. Bovendien, en dat vonden we ontzettend belangrijk, werken Cine en haar collega’s op een manier waar we ons goed bij voelen: in -
teger en met respect. Zo blijft de hechte band met onze relaties intact.”
Geen sentimenten
Cine besluit: “We vertellen het onze opdrachtgevers wel vaker: een niet-betalende klant is geen klant. Maar we begrijpen heel goed dat het soms lastig is om achter je geld aan te gaan. Voor ons is dat veel makkelijker, want er spelen geen sentimenten. Bij FSV hoeven ze nu geen tijd meer te steken in debiteurenbeheer en kunnen ze focussen op datgene waar ze goed in zijn. Dankzij SVH Credit worden alle facturen immers op eenvoudige wijze betaald.”
www.seuren-vlies.nl
Thuis in het spelletje
Personeelszaken uit handen nemen en opdrachtgevers aan de juiste medewerkers helpen: laat dat maar over aan Bureau In ‘t Maasland. Met al hun ervaring én een natuurlijke wil om anderen te helpen, verstaan Benno Ezerman en zijn collega’s hun vak namelijk als geen ander.
“We zijn thuis in het spelletje, maar vooral trots op onze manier van spelen”, opent Benno. “Ons werk is maatwerk in mensen. Daarom vliegen we elk probleem professioneel aan. Dat doen we bovendien allemaal heel zuiver. Van functieprofiel tot en met arbeidsovereenkomst: alles moet discreet gebeuren. Het is soms schaken op de vierkante centimeter, maar daar zijn we juist goed in.”
Mensen helpen
Discretie en oprechtheid zijn Benno met de paplepel ingegoten. Zijn vader Rob, adviseur in hart en nieren, begon Bureau In ‘t Maasland al in 1983. “Andere mensen helpen op het personele vlak: dat heeft mijn vader altijd gedreven”, aldus Benno. “En hij is er ook altijd ontzettend goed in geweest. Daarom vroegen steeds meer mensen hem om advies bij problemen, onder wie veel regionale mkb-ondernemers. Zij hadden soms te dealen met lastige situaties op de personeelsafdeling. Diefstal, vechtpartijtjes, arbeidsvoorwaarden, ontslagprocedures… noem maar op. De adviezen van mijn vader waren zeer welkom. Op een gegeven moment hielp hij steeds meer ondernemers met hun personeelszaken. Zo is Bureau In ‘t Maasland 35 jaar geleden eigenlijk op een heel natuurlijke manier ontstaan.”
Externe PZ-afdeling
Natuurlijk zijn er door de jaren heen wel wat dingen veranderd. De verhuizing naar een groter pand bijvoorbeeld, maar ook Benno’s bedrijfsintrede in 1991. Toch doet Bureau In ‘t Maasland in de basis nog precies hetzelfde als vroeger, vertelt Benno: “Compleet ontzorgen is waar het ons nog altijd om gaat. Zie mijn vrouw Chantal, onze officemanager Lynsey en mij maar als een externe afdeling personeelszaken. We regelen alles, alsof we onderdeel zijn van het bedrijf zelf. Vooral veel werving-en-selectieprocedures, al zijn we zeker geen uitzendbureau. Maar omdat we organisaties vaak al van binnen en buiten kennen, spelen we ook een belangrijke rol bij het vinden van nieuwe medewerkers. Daarmee zijn we uitgegroeid tot totaalleverancier op het gebied van personeel.”
Vertrouwensband
Bedrijven aan de juiste mensen helpen: Benno geniet ervan. Zijn grootste kwaliteiten? Een enorm netwerk en een gezonde portie mensenkennis. Bovendien kent hij zijn opdrachtgevers vaak zó goed, dat hij aan één telefoontje al genoeg heeft om zijn
zoektocht naar de ideale kandidaat te starten. “We werken voor een heleboel mkb-bedrijven in de regio Oss-Uden-Veghel die vroeger al aanklopten bij mijn vader”, legt Benno uit. “Daar hebben nieuwe generaties het stokje intussen overgenomen. Binnen ons bedrijf heeft die wisseling in dezelfde periode natuurlijk ook plaatsgevonden. Zo adviseerde mijn vader toen de vaders, en adviseer ik nu hun zonen en dochters. Daardoor zijn onze banden met die bedrijven nu ook extra sterk.”
Verantwoordelijkheidsgevoel Bureau In ‘t Maasland helpt mkb-bedrijven in zeer diverse branches. Toch hebben al die organisaties volgens Benno een belangrijke gemeenschappelijke deler: “Bij de meeste mkb-bedrijven voelen werkgevers zich nog écht verantwoordelijk voor hun medewerkers. Met dat soort mensen werk ik graag samen. Bovendien vind ik specialiseren in een bepaalde branche niet nodig. Ik hoef namelijk echt geen techneut te zijn om te snappen wat voor werknemer ze bij een installatiebedrijf zoeken. Leer de waarden van een bedrijf goed kennen en stel de juiste vragen, dan voel je snel genoeg waar ze naar zoeken. Bovendien heb ik in mijn leven meer dan 30.000 sollicitatiegesprekken gevoerd; ik durf dus wel te zeggen dat ik elk bedrijf kan helpen, in welke sector dan ook. Frans Bauer schrikt ook niet meer van een volle feesttent, haha. Je hebt altijd met mensen te maken, dan gaat het er vooral om dat je zuiver werkt. Als je het in ons vak goed doet, heb je opdrachtgevers voor het leven.”
Elke wens glansrijk vervullen
Auto wassen op een heel nieuw niveau. Wie dat wil ontdekken, doet er goed aan om eens door de wasstraat van The CarWash te rijden. Klanten spreken over een bijzondere beleving vol voordelen en verrassingen. En volgens eigenaar Tom Muskens kunnen ondernemers daar ook stevig van profiteren.
“We bieden bedrijven met een eigen wagenpark oneindig veel mogelijkheden”, vertelt Tom. “Een pasje op maat voor al je medewerkers? Overzichtelijke maandfacturen? Of liever gewoon een strippenkaart? We regelen het voor je. Bovendien profiteer je van diverse kortingen en bonussen. Ondernemers stellen zelf hun gedroomde pakket samen. Zo kunnen we eigenlijk elke wens glansrijk vervullen.”
Alles inbegrepen
Maar er is méér. Zo kun je bij The CarWash na een wasbeurt ook gebruikmaken van het volledig overdekte stofzuigerplein. Tom: “Op elke stofzuigerplaats hangen stofzuigerslangen aan beide kanten van de
Elke dag een
beleving
auto, dat is superpraktisch. Verder hebben we een handige mattenreiniger, waarmee je snel en makkelijk je automatten schoon kunt maken. Daarnaast kun je warm en droog je banden oppompen. Allemaal extra’s waar je niets voor betaalt; alles is inbegrepen bij de complete wasbeurt van je auto. Auto wassen op een heel nieuw niveau: we zeggen het niet zomaar.”
www.thecarwash.nl
Bij Grillkamer De Bodega vinden ze het geweldig om gasten te verrassen. Een zakelijk diner? Of een etentje met vrienden en familie? Bedrijfsleider Kai van Vliet garandeert je een avond vol beleving.
“We bieden onze gasten een unieke beleving”, vertelt Kai. “Denk daarbij aan goed gastheerschap, maar ook aan een enorme diversiteit van smaakvolle tapas en grillgerechten die je zelf uitkiest. Niet voor niets stonden we onlangs in de Lekker500. Voor ons dé bevestiging dat we goed bezig zijn.”
Blijven verrassen
Om gasten te blijven verrassen op het gebied van smaak en beleving, hebben ze onlangs een dry aged kast geplaatst, vertelt Kai. “Daarin rijpen we het vlees enkele maanden heel langzaam. Dat zorgt voor een rijke en volle smaak. Verder hebben we ook een eigen homarium. Daardoor kunnen gasten elke dag genieten van verse kreeft.”
Extra aandacht
Geen dag is hetzelfde Bij De Bodega, besluit Kai. “En door onze vernieuwde weekkalender geven we onze specialiteiten extra aandacht. Voordelig genieten van Tapas Por La Noche op maandag, een Steak-Menu op dinsdag en een Kreeft-Menu op woensdag. En elke derde donderdag van de maand is er natuurlijk Bijzonder Bodega!”
www.de-bodega.nl/acties
VOEDIN als
VOEDIN als
Marian Wagemakers, Dalco Food
“De wereld is mijn speelveld, Oss is mijn thuis”
Het podium is niet echt haar ding, bekent Marian Wagemakers eerlijk. Toch was zij zaterdag de grote ster van Business Gala Oss. Marian, algemeen directeur van Dalco Food, werd namelijk uitgeroepen tot Ondernemer van het Jaar. Bedrijvig Oss ging in gesprek met de trotse winnaar.
Gefeliciteerd met de uitverkiezing!
“Dank je! Wat een eer… Het moet nog steeds een beetje landen. Deze prijs is een waardering voor jaren hard werken en met overtuiging blijven doen waar je in gelooft. Het is niet alleen heel leuk voor mij persoonlijk, maar vooral voor de meer dan honderd mensen die ons bedrijf vormen. Ik ben toevallig het boegbeeld, maar we doen het met z’n allen.”
Hoe heb je de prijsuitreiking ervaren?
“Ik sta niet zo graag op het podium, maar het was heel mooi dat ik er mijn bedrijf kon vertegenwoordigen. Ik heb eigenlijk vrij neutraal naar de avond toegeleefd. Ik wist vanuit de wandelgangen wie er nog meer kans maakten, en hen had ik de prijs ook
GG passie
passie
erg gegund. Sterker nog, ik had eigenlijk gerekend op een andere winnaar. Ik stond niet bepaald in de zaal met het idee: ‘Die prijs gaan we wel even ophalen’. Maar toen ik de toespraak hoorde, wist ik al snel dat het over ons ging.”
Wat verwacht je te merken van de uitverkiezing?
“Ik denk dat we een stuk zichtbaarder worden, we treden uit de anonimiteit. In Oss kennen niet veel mensen ons, voor een deel doordat we private label-fabrikant zijn. Dat merkten we na de bekendmaking heel goed. Veel mensen feliciteerden ons, maar de tweede vraag was: ‘Wát doen jullie nou precies?’.”
Wat heb je als antwoord gegeven op die vraag?
“We produceren uiteenlopende vlees- en vegetarische producten en maaltijdcomponenten. We zijn bijna de grootste producent van vegetarische producten in Nederland. Onze producten vinden hun weg door heel Europa en een deel van Azië en de Verenigde Staten.”
Kun je voorbeelden noemen?
“We maken van alles. Van kipnuggets voor ALDI tot vleesvervangers voor Valess, een merk van Friesland-Campina, en van vegetarische snacks voor McDonald’s in Oostenrijk en België tot stokbroodburgers voor Subway, die tot in Amerika en Singapore worden gegeten. Dat is toch een ongelooflijke gedachte? Ook in supermarkten vind je veel van onze producten. Maar doordat we alles als private label produceren, blijft Dalco als bedrijf relatief onzichtbaar.”
De jury roemde onder andere de koers die je met het bedrijf vaart: met respect voor het verleden de toekomst tegemoet. Wat bedoelen ze daarmee?
“We zijn een echt familiebedrijf, opgericht in 1975 als slagerij in Oss. We houden nog altijd vast aan onze tradities, zoals een jaarlijkse familiebarbecue en uitstapjes. Ook hebben we een persoonlijke band met veel van onze medewerkers. Iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten en iedereen verdient een kans om die kwaliteiten te benutten. Ik ben dan wel algemeen directeur, maar ik kan zelf echt geen machine aanzetten. Op de productievloer daarentegen, lopen échte vakmensen met het juiste Fingerspitzengefühl.”
Je hebt het bedrijf in 2013 overgenomen van je vader. Waar lig je als algemeen directeur wel eens wakker van? “Bijvoorbeeld van het paardenvleesschandaal in 2013. Daar hadden wij part noch deel aan, maar doordat onze leverancier had gesjoemeld, werden we er wél mee geconfronteerd. We moesten zó veel blikken soep terughalen… Dat heeft ons letterlijk honderdduizenden euro’s gekost. Maar ook het openen van een nieuwe vegetarische fabriek in Oosterhout was spannend. We hadden extra capaciteit nodig, maar onze branche is heel kapitaalintensief: de productielijnen moeten continu
gevuld zijn. We zijn ervoor gegaan, omdat we er in geloofden. Dat is ondernemen: het lef hebben om je passie concreet te maken.”
Dat houdt natuurlijk ook risico’s in. “Zeker. Neem de Brexit, we verkopen heel wat minder kippenvleugels in Groot-Brittannië dan vroeger, de Engelsen zijn massaal naar goedkopere landen als Polen en Oekraïne gegaan. Daar gaan we niet in mee. Dan maar afscheid nemen van omzet, want ik weiger om verlies te kopen. Ook dat is ondernemen. De wereld draait zoals hij draait, soms heb je een meevaller en de volgende keer een tegenvaller. Intussen houden we vast aan onze focus: producten met meerwaarde produceren.”
Producten met meerwaarde?
“Ja. Samen met klanten en relaties, het liefst uit
Oss of de omgeving, zoeken we voortdurend naar manieren om producten te verwaarden. Neem onze burgers van oesterzwammen: die maken we van de oesterzwamvoetjes van een teler uit Erp.
Die werden voorheen als afval weggegooid, zonde natuurlijk. Samen zijn we erin geslaagd om van die voetjes een nieuw product te ontwikkelen.”
Marian Wagemakers
Over Dalco Food Dalco Food is specialist in het ontwikkelen en produceren van maaltijdcomponenten. Het familiebedrijf werd in 1975 opgericht als slagerij in het centrum van Oss. In de loop der jaren groeide het uit tot een kerngezonde onderneming met zo’n 100 medewerkers. Gespecialiseerd in zowel vlees als vleesvervangers bedient het vele fabrikanten van onderscheidende producten. Met aandacht voor innovatie, de natuur en dierenwelzijn timmert het al jaren hard aan de weg.
Zijn er voldoende lokale, regionale en nationale partners om mee op te trekken?
“Ik ben onwijs trots op het Nederlandse agrifood-landschap. Wist je dat Nederland de tweede agrifoodindustrie van de wereld heeft? Alleen Amerika is groter. Wij hebben Wageningen, onze havens, onze kennis en ervaring om op ronduit lastige landbouwgronden toch maximale rendementen te behalen, enzovoorts. Kijk eens naar al die prachtige boerderijen die we hebben, en hoe netjes de agrarische ondernemers met de natuur en hun directe omgeving omgaan! Wat we hier in Nederland doen, is echt een kracht. Dat verhaal mogen we best vaker vertellen.”
“Ondernemen is het lef hebben om je passie concreet te maken”
En hoe zie je Oss in dat landschap?
“Ik zeg altijd: ‘De wereld is mijn speelveld en Oss is mijn thuis’. En op een nog kleiner niveau is Dalco weer net als Oss: weinig zichtbaar op de voorgrond, maar heel bewust en uitermate kundig. Van productie tot verpakkingen, van logistiek tot pharma, dat ontstaan is uit de foodindustrie; we zijn hier tot heel veel in staat. Als ik de kans krijg, vertel ik graag over Oss en onze bedrijven. Ik voel me soms net een ambassadeur, ik laat geen mogelijkheid onbenut om Oss op de kaart te zetten.”
Dit jaar is door de Provincie uitgeroepen tot We Are Food-jaar. Wat vind je daarvan?
“Hartstikke goed. Ik hoop dat Oss proeftuin blijft voor nieuwe bedrijven, die hier hun weg vinden en groot worden. Misschien gaan die bedrijven op den duur wel weg, net zoals Unilever in het verleden, maar dat is niet erg. Tenminste, als we maar niet op onze lauweren gaan rusten en voor onze kansen blijven gaan. Gelukkig zit die mentaliteit er bij de meeste Osse ondernemers wel in.”
Dus je gaat niet even achteroverleunen na het winnen van deze ondernemersprijs?
(lachend:) “Ik ben heel trots op ons bedrijf en we mogen er best even bij stilstaan. De trofee staat niet op mijn kantoor, maar beneden, zodat iedereen ervan kan genieten. Maar tegelijk blijven we even kritisch op onszelf als vóór de uitverkiezing. Ik zie deze prijs vooral als aanmoedigingsprijs. We gaan dus gewoon door met waar we sterk in zijn: producten maken die onderscheidend zijn.”
Het is een evenement waar veel Osse ondernemers ieder jaar reikhalzend naar uitkijken: Business Gala Oss. Zaterdagavond 17 maart verzamelden honderden ondernemers zich in het IBN-gebouw aan de Industrielaan voor een avond vol muziek, entertainment en natuurlijk de uitverkiezing van de Ondernemer en Veelbelovend Ondernemer van het Jaar. Het thema van de avond, ‘de kunst van het ondernemen’ was in de aankleding terug te zien. En dj La Fuente zorgde voor volop dynamiek en energie...
Business Gala
Business Gala
Oss Oss
Proficiat!
Berry Hendriks Marian Wagemakers
Veelbelovend ondernemer van het jaar
Ondernemer van het jaar
www.kliknieuws.nl
Wij feliciteren
ondernemer van het Jaar: Marian Wagemakers
Berry Hendriks
En veelbelovend ondernemer van het jaar:
Op voorhand was hij eigenlijk helemaal niet zenuwachtig. Maar naarmate de officiële bekendmaking langzaam dichterbij kwam, nam de spanning bij Berry Hendriks toch wel toe. Zéker toen de eigenaar van CyBe Construction tot zijn verrassing werd uitgeroepen tot Veelbelovend Ondernemer van het Jaar en het podium op moest…
‘Meestal geldt: onbekend maakt onbemind’
“De twee dansers op het podium bewogen zich sierlijk langs de schilderijen van de drie genomineerden”, omschrijft Berry het moment van de waarheid. “Maar uiteindelijk bleven ze stilstaan bij mijn schilderij. En daar gingen ze niet meer weg… Op dat moment besefte ik dat ik de winnaar was. Een heel bijzonder gevoel.”
Iets ongrijpbaars
“De hele familie is supertrots”
Dat bijzondere gevoel kwam vooral omdat Berry er niet vanuit ging dat hij zou winnen. “Wat we met CyBe doen, is wereldwijd uniek”, legt hij uit. “Maar beton printen is voor veel mensen toch nog echt iets ongrijpbaars, iets onverklaarbaars. En meestal geldt: onbekend maakt onbemind. Dat de jury ons dan tóch aanwijst als winnaar, vind ik een heel mooie erkenning.”
Podium
Met klanten en projecten over de hele wereld kun je je afvragen
hoe belangrijk deze titel voor de toekomst van CyBe is. Maar daar is Berry het niet mee eens. “Door deze uitverkiezing krijgen we juist een podium om een heel breed publiek uit te leggen waar we ons mee bezighouden. En mensen kennis laten maken met het bouwen van de toekomst: daar krijg ik natuurlijk geen genoeg van.”
Supertrots
Extra speciaal was het dat zijn vader Lambèr en opa Lambert getuige waren van de uitreiking, vertelt Berry. “Geweldig om dit feestje samen met hen te vieren. In eerste instantie vonden ze het toch een beetje gek toen ik in november 2013 mijn eigen plan trok en me in het onbekende stortte. Viereneenhalf jaar later zijn ze blij dat ik destijds zo eigenwijs was. De hele familie is supertrots.”
genomineerd zijn was al een hele eer! dank jullie wel voor alle support!
Photo: Ronald Goudberg / GoudFotografie
‘Het woord verliezen is totaal ongepast’
De titel ‘Veelbelovend Ondernemer van het Jaar’ wonnen ze niet. Tóch voelen ze zich winnaars: Nienke de Jager en Cindy Faro van Klikk, een adviesbureau op het gebied van arbo, vitaliteit en gezondheid. Trots en dankbaar zijn de woorden die passen bij hun nominatie.
“We zijn trots op de nominatie en dankbaar voor het feit dat we onszelf hebben mogen presenteren aan zoveel ondernemers”, vertelt Nienke. “De exposure, de aandacht die we hebben gekregen op zo’n mooi en professioneel event... het voelt groots.”
Ook gewonnen
“Pas toen we onze eigen video op groot scherm terugzagen, werden we écht zenuwachtig. Het zou toch niet…? Op dat moment kwam alle spanning van de afgelopen weken samen. Uiteindelijk voelt het logisch dat Berry heeft gewonnen. Zijn bedrijf, zijn product, het innovatieve karakter en alles wat
‘Volop
genoten van onze nominatie’
hij in zo’n korte tijd heeft bereikt: hij is echt een winnaar. Toch zijn ook wij heel tevreden. We hebben zó veel leuke reacties gekregen en nieuwe leads ontvangen, dat het woord verliezen totaal ongepast is. Dankzij de nominatie hebben we juist gewonnen.” https://klikk.nu
Als het nou om de verkiezing ‘Beste lingeriezaak van Nederland’ was gegaan, en ze hadden dán niet gewonnen, dan hadden Pleun Wagemakers en Sjoerd Roelofs stevig gebaald. Nu zijn de eigenaren van Koning Bodyfashion en Livera vooral trots.
“We hebben vanaf het begin gezegd: de nominatie voor ‘Veelbelovend Ondernemer van het Jaar’ voelt voor ons al als een prijs”, aldus Pleun. “Na-
tuurlijk, als je meedoet, wil je winnen. Maar de drie genomineerden verschilden zo van elkaar, dat het geen kwestie was van beter of slechter. De andere ondernemers zijn allebei sterke concurrenten. We kunnen prima leven met het feit dat we niet hebben gewonnen.”
Lekker feesten
“De wereld verging dus niet, na de bekendmaking”, vervolgt Sjoerd. “Sterker nog, we zijn lekker gaan feesten en hebben met de andere genomineerden, Cindy, Nienke en uiteraard Berry, geproost op de mooie avond, want dat was het. Bovendien hebben we van onze klanten in de winkel gigantisch veel positieve reacties gehad, dat doet ons heel goed. Kortom: we hebben van begin tot eind volop genoten van onze nominatie.”
www.koningbodyfashion.nl
ONDERNEMER VAN HET JAAR 2018
MARIAN WAGEMAKERS
“Ondanks alle tegenwind blijven geloven in je visie, je verhaal, je mensen en het product en in 6 jaar de omzet met meer dan 50% laten stijgen. Van de ondernemer van het jaar wordt meer verlangd dan ondernemerschap. Een gedegen inbedding met bedrijf en persoon in Oss en de regio.” Van harte gefeliciteerd Marian Wagemakers van Dalco Food. Dat noemen wij nou Girl Power!
WWW.REVITSPORT.COM
Bedankt voor het vertrouwen!
Marian Wagemakers ondernemer van het jaar 2018
Hoe was het op het Business Gala?
“Ik was blij dat ik oordoppen bij me had, want de muziek was snoeihard. Maar wel heel gaaf dat ze dj La Fuente hadden gestrikt. Ik denk dat vooral de jonge ondernemers hier erg blij mee waren. Hij maakte er echt een goede show van, want het was dringen op de dansvloer. Super!”
Mieke Schmeits, Tenzing Accountants
“Dit was mijn eerste Business Gala, dus ik wist niet goed wat ik kon verwachten. En toen ik over deze locatie las, moest ik het nog zien… Maar het leek wel een sprookje! Ik was al flabbergasted bij binnenkomst: de hele route naar de zaal van de uitreiking ademde kunst. Sowieso kwam het thema perfect naar voren in de aankleding van de avond. Een betoverend totaalplaatje.”
Anja Smallegang, Vetipak
“Het was een leuke en verrassende avond, met natuurlijk mooie uitverkiezingen voor de Ondernemer van het Jaar en Veelbelovend Ondernemer van het Jaar. Burgemeester Buijs verwoordde het heel goed in haar toespraak: twee terechte winnaars die hun nek durven uit te steken en stoere stappen zetten.”
Judith Leijtens-Staps, Rabobank Oss Bernheze
“Het was voor mij de eerste keer dat ik het Business Gala bezocht en ik moet zeggen: het was een erg leuk feest. Alles was tot in de puntjes verzorgd en overal waar je keek, zag je kunst.
Dat begon al bij de entree waar dansers aan touwen ons welkom heetten. Erg indrukwekkend allemaal en een mooie binnenkomer!”
David van de Haterd,
T. v.d. Haterd BV
“Het was een mooi feest! Dat kwam natuurlijk ook doordat de dj een behoorlijk goede show weggaf; echt knap gedaan met al die lichten en dansers. Ik vond de inrichting van de locatie ook mooi, heel kunstzinnig. En erg handig dat je van de ene zaal naar de andere kon lopen. Ja, alles zat gewoon goed in elkaar.”
John van Schijndel, Bouwgroep van Schijndel
“Het was supergezellig. Wij gaan elk jaar met vrienden en familie, maar deze keer heeft het gala ons echt verrast. De aankleding, de muziek en het entertainment: het was allemaal geweldig. Ik ben niet zo van het netwerken, dus ik heb vooral gezellig gekletst met bekenden. En ik heb me natuurlijk heerlijk uitgeleefd op de dansvloer. Helemaal top!”
Hanneke Marijnissen, Schoonheidssalon Pura Vida
Leon van de Mortel, gemeente Oss
“Ik heb ontzettend genoten van de gezellige sfeer in een sprookjesachtige setting. De locatie was fraai aangekleed en er was voldoende ruimte voor een goed gesprek. Daarnaast kon je in de feestzaal lekker uit je bol gaan. Waar ik ook blij mee was: er was veel aandacht voor de bekendmakingen van de ondernemersprijzen. En we mogen trots zijn op de twee verdiende winnaars: ondernemerschap zit ze in het bloed.”
vernuft zie je niet, je ervaart het.
intelligence at home www.tijssen-elektro.nl
Onze expertise vanuit de veeleisende bouw van luxe jachten geeft ons een voorsprong op het gebied van e-installaties, beveiliging en home automation in woon- of werkomgeving. Maatwerk high-endsystemen, volledig afgestemd op uw wensen. Eindeloze mogelijkheden voor extra veiligheid, luxe en comfort: allemaal eenvoudig te bedienen met een tablet of smartphone. Dat is typisch Tijssen!
Wij zorgen ervoor dat uw boodschap uw doelgroep bereikt. Of u een brief, een persoonlijke waardebon, een premium of een magazine wilt versturen, Media Verpakkers bieden een
snelle, kwalitatieve en betrouwbare service bij de verwerking
van uw mailing. Onze persoonlijke expertise en jarenlange ervaring in combinatie met ons hoogwaardige, moderne machinepark zorgen voor hoge kwaliteit tegen een scherp tarief. Of het nu gaat om printen, verpakken, sealen of couverteren. Wij nemen uw totale mailingtraject uit handen.
Portokosten besparen
Lift mee op ons bulk contract en bespaar op uw portokosten. Zelfs met kleine aantallen levert u dat al voordeel op.
Nieuwsgierig naar high-end home automation? Bel 0412 – 622 778
“Wij staan voor kwaliteit, ontzorging en besparing. Wij maken uw direct mailing geheel verzendklaar en laten die bezorgen.”
Starter aan het woord: Rick Feldkamp (De Winfabriek)
“We bieden talentvolle mensen de kans op een nieuwe carrière”
De Winfabriek: het klinkt strijdvaardig. Dat moet ook wel, want de gezamenlijke ambitie van de drie bedrijven achter dit initiatief liegt er niet om. Maar onervaren kandidaten opleiden tot procesoperators in de maakindustrie: hoe pak je dat eigenlijk aan? Rick Feldkamp van Nieuwebaan.nl legt het uit.
Voor we beginnen: waar komt de naam De Winfabriek vandaan?
“De Winfabriek is een samenwerking van drie partijen: We Connect People, IBN en Nieuwebaan.nl. Zet die eerste letters achter elkaar en je hebt ‘win’... Dat klopt ook, want bij ons wint iedereen. Vooral de mensen die we op unieke wijze opleiden voor een carrière in de maakindustrie.”
Dat klinkt als de volgende in de rij die het ‘anders’ doet…
“Met het verschil dat wij het ook écht anders doen. Kijk maar naar onze selectieprocedure: daarin focussen we puur op het talent van kandidaten en op hun wil om een (nieuw) vak te leren. Opleiding en bestaande kennis klinken misschien interessant, maar zijn voor ons niet belangrijk.”
Dus bij jullie kan iedereen in 16 weken procesoperator worden?
“Dat is wel ons uitgangspunt. Na een eerste kennismakingsgesprek doorlopen de kandidaten twee talentdagen. Daarin maken ze op praktische wijze snel kennis met het vak. Tegelijkertijd benutten wij die dagen om kandidaten écht te leren kennen. Waar is iemand goed in? En wat verdient er nog aandacht? Dat kan voor kandidaten soms best confronterend zijn, maar het geeft ons wel de juiste inzichten om ze daarna gericht op te leiden in De Winfabriek.”
Wacht even… is De Winfabriek een fysieke plek?
“Zeker weten! We leiden onze kandidaten op in een speciaal ingerichte praktijkruimte bij IBN aan de Industrielaan in Oss. Er is een klaslokaal, maar het is absoluut geen school. Er staan vooral modulaire machines. Want praktijkervaring opdoen: daar gaat het om.”
Waarom gaat jullie initiatief slagen?
“Omdat onze drie-eenheid klopt. We streven allemaal hetzelfde doel na, los van onze eigen ambities. Verder is er natuurlijk een enorme vraag naar gekwalificeerd personeel in de maakindustrie. We bezorgen werkgevers een stroom van potentiële werknemers die anders helemaal niet zou bestaan. En nog mooier: we bieden talentvolle mensen de kans op een compleet nieuwe carrière.”
Een gouden netwerk
Het is zijn grote droom: zijn eigen merk succesvol in de markt zetten. En Vincent Cober is op de goede weg, want de basis staat. Tegenwoordig komen klanten speciaal voor de kostbaarheden van sieradenlijn Cober. Hoe is de Osse ondernemer daarin geslaagd? In Bedrijvig Oss vertelt hij over zijn gouden zetten.
Vijf jaar geleden nam Vincent een belangrijke beslissing: voortaan ging de goudsmid en designer alleen nog maar zijn eigen juwelen maken en verkopen. Dat wil zeggen: niet meer inkopen bij de grote merken, maar pure focus op zijn eigen sieradenlijn. Een spannende stap, maar vooral de juiste keuze, vertelt hij.
“Steeds meer klanten vroegen naar de juwelen van Cober. Uiteindelijk gaf dat voor mij ook de doorslag. Voortaan ging ik alles helemaal zelf verzorgen: van de inkoop van grondstoffen tot en met de productie en de verkoop van de sieraden. De hele keten dus. Eigenlijk ben ik een te kleine jongen om dit hele palet aan te bieden, maar het is zó gaaf om alles zelf te doen. Bovendien was ik ervan overtuigd dat mijn plan ging slagen.”
Het hoogste niveau
Dat plan had alles te maken met zijn ervaring en contacten in de juwelenwereld. De ondernemer bouwt al meer dan vijfentwintig jaar aan een betrouwbaar netwerk van leveranciers, handelaren en andere relaties over de hele wereld.
“Ik werk samen met mensen in Mozambique, Hong Kong, India, Thailand en Sri Lanka”, aldus Vincent. “Mijn netwerk is misschien wel mijn grootste goed. Al die wereldwijde contacten maken het voor mij immers mogelijk om op het hoogste niveau te acteren. Maar vergis je niet: het kost heel veel tijd en energie om zelf zo’n keten op te bouwen en te onderhouden. Maar uiteindelijk leveren die investeringen wel op. Neem de slijperij waar we mee samenwerken in Thailand: toen ik daar voor het eerst kwam, werkten er vier mensen. Nu hebben ze er 750 medewerkers… Daar zou ik nu nooit meer tussen komen.”
Eigen keten
Zo’n eigen keten is bijzonder, maar niet zonder risico’s, vertelt Vincent: “Het is in het verleden ook weleens flink mis gegaan, bijvoorbeeld bij de aankoop van grondstoffen. Maar in hoeverre heb ik daar écht invloed op? You win some, you lose some. Op sommige plekken in de wereld kunnen wetten en re-
gels morgen allemaal anders zijn. En dan bedoel ik ook echt honderdtachtig graden anders. Maak dan maar eens afspraken met mensen die je misschien een of twee keer hebt ontmoet. Hoe ik dat doe? Door te vertrouwen op mijn mensenkennis. En door soms gewoon te geloven in een goede afloop.”
Waarde toevoegen
Een eigen merk en een volledig zelf opgezette keten: Vincent is er trots op. Bovendien onderscheidt hij zich zo in een heel moeilijke business. “Omdat ik de hele keten ken, weet ik precies hoe mijn sieraden tot stand komen”, vertelt hij. “Dat is een groot voordeel, want het wordt steeds belangrijker om je producten volledig te kunnen verantwoorden. Daarnaast kunnen we natuurlijk maken wat we willen: onze juwelen zijn nergens anders te koop. Alle sieraden hebben iets spraakmakends, iets mysterieus. Neem de juwelen met grote, dierlijke klauwen: er is niemand anders die deze nu maakt. En toch weet ik zeker dat onze klanten ze prachtig vinden.”
Wat hij ook zeker weet, is dat zijn klanten erg gecharmeerd zijn van sieraden die voor honderd procent met de hand gemaakt worden. “Daarmee dragen ze gegarandeerd iets unieks, iets wat niemand anders heeft. Om dat gevoel te versterken, nodig ik klanten uit om tijdens het maakproces al even binnen te wandelen. Dan zien ze de zorg en precisie waarmee we met hun sieraad bezig zijn. Want stap-voor-stap zélf waarde toevoegen: dat was precies mijn ultieme droom.”
Suzanne Amijs maakt kans op titel
Suzanne Amijs (32) staat in de finale van de Freelancer of the Year Awards, een jaarlijkse zoektocht naar de beste zzp’er of freelancer van Nederland. Suzanne is oprichtster van Buro22, een managementbureau voor events en communicatie binnen de branches sport en entertainment. De finale is traditioneel op de Dag van de zzp’er: zaterdag 7 april. Bij het drukken van dit magazine was nog niet duidelijk hoe Suzanne in de finale heeft gepresteerd.
Vos Logistics neemt
Joosten over
Vos Logistics heeft sinds 31 december de activiteiten van familiebedrijf Gebroeders Joosten uit Nederweert overgenomen. De activiteiten, die prima aansluiten op de strategische speerpunten van Vos Logistics in de Benelux, worden geïntegreerd in Vos Logistics Breukelen BV. De overname omvat trekkers en trailers, maar ook personeel: alle 25 Joosten-medewerkers komen in dienst bij Vos.
SoCare 2.0: nieuw zorgbed
ORob van Herpen
voorzitter de Splinter
Rob van Herpen is de nieuwe voorzitter van SWO de Splinter, de coöperatie van en voor zelfstandige tankstationondernemers. Hij volgt Martin van Tol op, die vorig jaar overleed. Rob is eigenaar van Hanex Tankstations en Hanex Carwash en exploiteert elf tankstations en vier carwashcentra in Noord-Brabant. SWO de Splinter (opgericht in 2008) zet zich in voor ongeveer 170 tankstations in Nederland.
Van de Camp wint in Berghem
pstaan weer als vanouds laten verlopen met de regie in eigen hand: dat is de bedoeling van het nieuwe zorgbed SoCare 2.0. Het bed is ontwikkeld door het Oirschotse CareBed BV, maar heeft een Osse touch: de bedrijven Ammanu en Baaijens tekenden voor respectievelijk de elektronica en de productie. De SoCare 2.0 is het enige lig-, zit-, en sta-op-zorgbed dat zichzelf opklapt in de kast en eenvoudig in de juiste vorm en positie versteld kan worden.
V.d. Camp Oss is verkozen tot ‘Berghemse Ondernemer van het Jaar 2017’. Theo en Annette van de Camp namen de trofee in ontvangst. “We werken hard om een boterham te verdienen, het is mooi dat dat ook door anderen wordt gezien”, aldus Theo. De onderneming, in 1966 opgericht door Wim en Annie van de Camp, is onder andere gespecialiseerd in transport, grondwerken, straatwerken en asbestverwijdering.
Al 50 bedrijven op Pivot Park
Pivot Park is een mooie mijlpaal gepasseerd. Met het vestigen van PharmaCytics en Sterk Schakelen is het aantal bedrijven onlangs opgelopen tot 50. “Het is ongelooflijk dat Pivot Park in minder dan zes jaar tijd vijftig bedrijven heeft aangetrokken”, aldus Rob Prins, voorzitter van de Raad van Bestuur. Pivot Park is een inspirerende campus voor open innovatie in de life sciences, zowel voor starters als bestaande ondernemingen. Pivot Park ontstond in februari 2012 uit een initiatief van MSD in samenwerking met vijf partners: provincie Noord-Brabant, de gemeente Oss, de Nederlandse ministeries van Economische Zaken en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM).
Huiskes Kia Top Dealer van
het jaar
Autobedrijf Huiskes is één van de acht Kia Top Dealers van 2018. Daarmee toont de Osse onderneming aan dat het zowel kwalitatief als kwantitatief bij de beste Kia-dealers van Nederland hoort. “Er wordt vooral gekeken naar klanttevredenheid, want zonder tevreden klanten kun je geen goed resultaat halen”, aldus directeur Bas Huiskes. “Maar ook het behalen van sales- en aftersalesdoelstellingen, loyaliteit en de samenwerking met de importeur spelen een rol. We zien de titel als een bevestiging van wat we eigenlijk al wisten: het streven naar tevreden klanten zit in ons DNA. Heb je dat goed voor elkaar, dan volgt de rest vanzelf.” In totaal zijn acht Kia-dealers benoemd tot Top Dealer (van in totaal ruim 80 dealers door heel Nederland).
Beleid in 10 x 140 tekens: burgemeester Wobine Buijs
@wjlbuijs Een nieuw jaar, een nieuw Twittergesprek. En dan nog wel met de burgemeester zelf... U weet waar u aan begint? :)
@BedrijvigOssMag We gaan het zien… #bigsmile
@wjlbuijs Binnenkort wordt er een nieuwe gemeenteraad gevormd. Wat zijn wat u betreft de belangrijkste economische speerpunten voor de komende jaren?
@BedrijvigOssMag Ondernemerschap, talent benutten en duurzaamheid.
@wjlbuijs Laten we inzoomen op het benutten van talent. Waar schort het nu nog aan in Oss?
@BedrijvigOssMag We hebben prima onderwijs en de Talentencampus is van start. Een goede studiekeuze is nu wat nodig is: Osse bedrijven moeten investeren in bekendheid bij de jeugd.
@wjlbuijs Dus de bal ligt bij de bedrijven?
@BedrijvigOssMag Niemand kan op zijn handen zitten: het is een gezamenlijke opgave voor ondernemers en onderwijs.
@wjlbuijs En de O van overheid dan? #triplehelix
@BedrijvigOssMag Wat mooi dat de drie O’s bekend zijn! We doen het samen: overheid brengt partijen bij elkaar, agendeert en ondersteunt… #oliemannetjeeennieuweO?
Bereikbare financiering voor het MKB
Wij organiseren de beste financieringsmix tegen de scherpste voorwaarden. U krijgt bij ons advies (kennis) én resultaat (euro).
Samen met onze private investeerders en meer dan 50 financieringspartners, bieden wij u als MKB-ondernemer het breedste financieringsaanbod van Nederland!
Jan de Kleijne, 0413-782108 jdekleijne@nlinvesteert.nl www.nlinvesteert.nl
“Laten zien dat leren en werken in Oss toekomst heeft”
Bedrijven zetten Oss op de kaart!
De Jongeren Bedrijvendag, de aftrap van BIM5 en de Week van de Techniek. Het zijn drie prachtige voorbeelden van hoe het bedrijfsleven en het onderwijs de samenwerking hebben gevonden. Samen zetten we Oss op de kaart en laten we jong en oud zien dat leren en werken in Oss toekomst heeft.
Bij de aftrap van het project BIM5, het project van de Gebouwde Omgeving, maakte Doekle Terpstra als vertegenwoordiger van de Installatiebranche het in één zin duidelijk: ‘De snelle veranderingen in de samenleving dwingen het bedrijfsleven (en onderwijs, red.) tot samenwerking’. Hij liet er geen enkele twijfel over bestaan: als we niet innig gaan samenwerken, staan we uiteindelijk allemaal met lege handen. Met name daar waar we goed gemotiveerde en opgeleide medewerkers nodig hebben, wordt de noodzaak van samenwerken extra onderstreept.
In Oss en omgeving ontstaat er een snel groeiend besef dat je als bedrijf zichtbaar moet worden en deel moet nemen aan activiteiten. Tenminste, als je als bedrijf betrokken wil zijn bij ontwikkelingen in het onderwijs en leerlingen en docenten wil laten zien hoe de ontwikkelingen zijn in het bedrijfsleven. Immers: onbekend maakt onbemind.
De Talentencampus Oss werkt samen met iedereen die dat voor ogen heeft. Bedrijven die er samen de schouders onder zetten om Oss op de kaart te zetten. En we staan pas aan het begin van de échte samenwerking... Dus wacht niet en doe mee! Neem gerust contact met ons op: Richard van Ommen (r.vanommen@talentencampusoss.nl) en Mariëlle van Kaathoven (m.vankaathoven@talentencampusoss.nl)
www.talentencampusoss.nl
‘Ons team is sterker en socialer‘
Apostle is een jong Oss’ bedrijf dat social mediacommunicatie verzorgt voor bedrijven. In zijn zoektocht naar goede medewerkers ging oprichter Koen Jordaans al meerdere keren in zee met IBN Arbeidsintegratie. “Ons team is sterker én socialer geworden.“
“We zijn altijd op zoek naar goede mensen”, aldus Koen. “Onze eerste kracht die we via IBN Arbeidsintegratie verwelkomden, was Joni. We zochten een social mediaredacteur en via onze contacten met IBN kwamen we al snel bij haar uit. Aanvankelijk zou ze vooral de social mediatool van IBN zélf gaan beheren, maar inmiddels heeft ze haar eigen klantenportefeuille en is ze een regelrechte aanvulling op ons team.”
Even wennen
Koen en Joni moesten wel even aan elkaar wennen. Koen: “Joni heeft een visuele beperking en is sneller vermoeid. Dat vraagt om praktische aanpassingen, maar ook om een andere vorm van begeleiding. Duidelijke instructies, of een extra zorgvuldige afweging als het gaat om het toewijzen van nieuwe klanten. Niet iedere klant past bij Joni en andersom. Maar overall is ze een zeer gewaardeerde kracht. Ze ligt goed in het team, heeft een prachtig gevoel voor humor en is vakinhoudelijk gegroeid, maar ook als mens. In het begin was ze erg onzeker, maar laatst stond ze toch maar mooi naast mij op het podium tijdens een sociale netwerkbijeenkomst.”
Nieuwe kracht: Angela
Inmiddels heeft Joni, na enkele tijdelijke contracten, een vast dienstverband. Wie weet ligt hetzelfde scenario in het verschiet voor Anja, die enkele maanden geleden bij Apostle aansloot. Koen: “We werken aan een boek over Social Shift, over onze visie op bedrijfscommunicatie via social media en de rol van de medewerkers daarin. We hebben even overwogen om het zelf te doen, maar ik vind: schoenmaker, blijf bij je leest. We hebben het druk genoeg met ons reguliere werk en Angela heeft precies de juiste competenties en ervaring. Samen met een ervaren eindredacteur werkt ze nu aan klantcases voor in het boek.”
Prettig contact Koen werkt met genoegen samen met IBN Arbeidsintegratie. “Het contact is altijd prettig. Natuurlijk, als je intensief samenwerkt, zijn er ook wel eens discussies. Zo gaat het mij als enthousiaste ondernemer niet vaak snel genoeg. Ook hebben we in het begin goed moe-
ten zoeken naar een structuur waarin de IBN-medewerkers genoeg declarabele uren maakten. Al wil ik er aan toevoegen dat de kosten, of de subsidiemogelijkheden die er vaak zijn als tegemoetkoming van de lagere productiviteit, niet de voornaamste redenen zijn om met IBN samen te werken. We investeren simpelweg graag in mensen. Door om te gaan met iemand met bijzondere beperkingen word je als team alleen maar rijker.”
Opleidingstraject
Ook de branches waarin Apostle werkzaam is (met name zorg, bouw en zakelijke dienstverlening), spinnen garen bij die filosofie. Een opleider in de bouwbranche, voor wie Apostle een social mediatraject had opgezet, informeerde onlangs of het mogelijk was om een stagiaire in te zetten. “We hebben via IBN een match gemaakt. Het wordt uiteindelijk geen stage, maar een opleidingstraject. Het bedrijf heeft het team gericht versterkt én voldoet meteen aan de wettelijk verplichte Social Return-verplichting. Van zo’n samenwerking wordt uiteindelijk iedereen beter.”
Erg veel geleerd
“Ik werk nu een kleine twee jaar bij Apostle en heb onlangs zelfs een vast contract getekend. Ik ben begonnen als social mediaredacteur, maar al gauw werden mijn werkzaamheden breder: bij Apostle geldt dat als je iets goed kunt, je er ook voor wordt ingezet. Ik ben nu vooral bezig met tekstschrijven, vormgeving en zelfs de inrichting van het kantoor. Ik vind het fijn om mijn creativiteit op verschillende manieren in te kunnen zetten. Ik heb bij Apostle veel geleerd, sterker nog: ik heb de indruk dat ik vooral ná mijn opleiding de grootste ontwikkeling heb doorgemaakt. In de praktijk dus!” Joni de Groot (27), marketingmedewerker
Jeroen Roode , Roode Interieurs:
“Het
is geweldig om samen mooie dingen te maken”
Sommige mensen zijn geboren voor hun vak.
Daar is Jeroen Roode van Roode Interieurs er zonder enige twijfel een van. Dat is meteen voelbaar als hij ons trots rondleidt door zijn werkplaats in de Vechtstraat in Oss. En ondertussen probeert Peter Taylor Parkins hem ook nog wat vragen te stellen…
Bij binnenkomst is Taylor Parkins direct verrast. Door de grootte, maar vooral door de sfeer in het bedrijfspand. “We bevinden ons hier duidelijk op creatief terrein”, lacht hij. “Hoe lang zit je hier al?” Jeroen: “Nog niet zo lang: eind 2016 zijn we hierheen verhuisd. Het is een enorme ruimte, maar we groeien ook snel en hebben ontzettend veel toekomstplannen. In dit pand hebben we daar in ieder geval alle mogelijkheden voor.”
Op eigen benen
Jeroen is een typische creatieveling. Een liefhebber van het ambacht. Lange tijd werkte hij in loondienst, maar een aantal jaar geleden begon hij voor zichzelf. Eerst als zzp’er en later met een eigen werkplaats. Als Taylor Parkins hem vraagt naar de redenen voor die beslissing, is Jeroen duidelijk: “Ik loop over van de ideeën. Maar die kon ik lang niet allemaal kwijt als werknemer. Eigenlijk bleef die onrust maar toenemen. Tot ik de knoop doorhakte: voortaan ging ik het zelf doen. Een spannende stap na bijna vijftien jaar in een vertrouwde omgeving. Maar het is de beste keuze die ik ooit heb gemaakt.”
In de minuten daarna vertelt Jeroen vol lof over zijn bedrijf en zijn medewerkers. Daarbij valt Taylor Parkins meteen iets op: “Als je over je personeel praat, heb je het steeds over ‘die jongens’. Wat voor baas ben jij?” Jeroen glimlacht: “Een baas die als geen ander tussen zijn mensen staat. Ik vind het geweldig om samen
mooie dingen te maken. Dat enthousiasme moet ik ook bij die jongens voelen. We doen het hier echt samen, waarbij iedereen de vrijheid krijgt om te excelleren. Ik kan er echt van genieten als ik ze hier met passie aan een mooi project zie werken. Als ik versterking zoek, selecteer ik ook op karakter, creativiteit en discipline. En dat pakt tot nu toe goed uit.”
Stille kracht
Terwijl Jeroen (soms zelfs letterlijk) hard aan de weg timmert, is zijn vriendin Chantal de stille kracht op de achtergrond. “Wat is haar rol in het bedrijf?” is Taylor Parkins benieuwd. “Ze is goed met cijfertjes en zorgt ervoor dat alles achter de schermen geregeld is”, legt Jeroen uit. “Maar belangrijker nog: ze volgt me blind in mijn ambitie. Ze heeft zelfs haar goede baan opgezegd om mij te ondersteunen, dat vind ik zó bijzonder. Samen dromen we ervan om hier iets prachtigs neer te zetten.”
Zeldzame passie
“Ik proef bij jou een zeldzame passie,” aldus Taylor Parkins. “Toch is Roode Interieurs nog niet bij iedereen bekend. Hoe kom je aan je klanten?” Jeroen lacht: “Met acquisitie heb ik me eigenlijk nooit beziggehouden. Mijn klantenkring is min of meer vanzelf ontstaan. En als we dingen goed doen, levert dat vanzelf nieuwe opdrachten op. Dat gaat op dit moment heel hard. Hoe dat komt? Ik denk dat mijn betrokkenheid onderscheidend is. Ik krijg er een enorme kick van om klanten echt te adviseren. En dan helemaal op mijn eigen manier: eerlijk en oprecht, maar vol overgave. Zonder die persoonlijke aanpak werk ik niet, want uiteindelijk zijn meubels ook hartstikke persoonlijk.”
Creativiteit
Het ondernemerschap bevalt Jeroen. Tegelijkertijd moet hij nog wel aan een aantal dingen wennen, vertelt hij aan Taylor Parkins: “Het is soms best lastig om iets uit handen te geven. En als zelfstandige moet je je ineens bezighouden met allerlei wetten en regels, terwijl ik mijn energie liever in andere zaken steek. In het bewaken van de unieke sfeer in mijn bedrijf bijvoorbeeld. Álles
hier moet creativiteit uitstralen, want dat maakt ons anders dan anderen. Daar houden we dus veel rekening mee nu we ons pand flink aan het verbouwen zijn. Als klanten hier komen, moeten ze blijven voelen dat hun opdracht bij ons in goede handen is.”
Jeroen reageert op enkele stellingen die Peter Taylor Parkins hem voorlegt:
Het mooiste dat ondernemerschap mij heeft gebracht:
“Dat ik mijn eigen pad kan bewandelen. En dat ik (tot op zekere hoogte) zelf kan bepalen hoe mijn toekomst eruitziet.”
Het mooiste project dat ik heb mogen maken:
“Ik kan onmogelijk één project aanwijzen. Vooral het onverwachte is mooi. Dat ik ergens heen ga op basis van een bepaalde vraag en de deur uit wandel met een opdracht voor iets totaal anders.”
Mijn beroep is mijn passie en mijn hobby. Maar ik heb nog een hobby:
“Als het even kan, stappen we met het gezin in de camper. Dan trekken we er heerlijk op uit om mooie, nieuwe plekken te ontdekken.”
Taylor Mates is een professioneel en onafhankelijk verzekeringsintermediair voor bedrijfsleven, ondernemers en particulier. In Taylor Mates versus… gaat algemeen directeur Peter Taylor Parkins in elke uitgave in gesprek met een ondernemer uit de regio. Alle publicaties zijn na te lezen op www.taylormates.nl/in-de-media.
• Mercedes-Benz service en onderhoud, voor personen- en bestelwagens
• Levering van Mercedes-Benz personen- en bestelwagens
• Wagenparkbeheer
• Levering van originele Mercedes-Benz onderdelen
• Garantie werkzaamheden alsmede het verlengen van garantie
• Financieringen met tussentijdse boetevrije beëindiging mogelijk
• Mercedes-Benz occasions
• Back leasing van Mercedes-Benz personen- en bestelwagens
Met een drukbezochte kick-off
lanceerde Rabobank Oss Bernheze vorig jaar het KennisLokaal. Dit jaar zet het ondernemersnetwerk opnieuw mooie stappen, met een gevarieerd programma en een online community. Directeur Bedrijven Corné Roovers geeft drie goede redenen om het KennisLokaal te bezoeken.
Drie redenen om het KennisLokaal te bezoeken
1. Het draait om kennismaken…
“De ondernemers in deze regio werken graag met elkaar samen. Maar dan moet je elkaar natuurlijk wel ergens tegenkomen. Wij zorgen ervoor dat we de juiste ondernemers met elkaar in contact brengen. Hoe we dat doen? Door onze bijeenkomsten heel gericht te organiseren. Het KennisLokaal biedt voor ieder wat wils: kleine en grote bijeenkomsten, verspreid door het hele jaar, maar altijd met een specifiek doel voor ogen. Als ondernemer ontmoet je daar dus gelijkgestemden. Dat zien we ook als een belangrijke taak voor ons als community bank.”
2. …én kennis delen
“Dankzij onze vele contacten in de markt zijn we ook in staat om kennis te ontsluiten: kennis van onszelf, maar ook die van anderen. Van sectorbijeenkomsten en inspiratiesessies tot workshops en ‘ondernemersboosts’: je gaat hoe dan ook met een flinke dosis kennis naar huis. Onderschat trouwens ook de ervaringen van de andere ondernemers niet... Bijblijven is ontzettend belangrijk, want onze economie vraagt steeds meer om vernieuwing, creativiteit en flexibiliteit. Kennis is daarvoor de basis.”
3. Online en offline
“We bieden ondernemers ook online de mogelijkheid om elkaar te ontmoeten. Via de speciale Netwerkapp blijven de deelnemers op de hoogte van alles wat er speelt rond het KennisLokaal. Je vindt er uiteraard het programma en je kunt je ermee aanmelden, maar je komt er ook in contact met andere leden. Én met medewerkers van onze bank die je verder kunnen helpen. Daarnaast gebruiken we de app om de kennis uit de bijeenkomsten te ontsluiten. Zo ontstaat een dynamisch platform waar elke ondernemer baat bij heeft.”
Het KennisLokaal is exclusief voor leden van Rabobank Oss Bernheze. Aanmelden kan via de website, waar ook de toegangscode voor de Netwerkapp aan te vragen is.
rabobank.nl/ossbernheze
Wij kijken om U kijkt vooruit
Alleen maar ondernemen zonder u druk te hoeven maken of uw werkzaamheden worden betaald? Wij nemen u het debiteurenbeheer uit handen en innen uw facturen met oog voor uw klantrelatie terwijl u dit proces digitaal kunt volgen.
Interesse? Bel voor het maken van een afspraak.
Seuren Van der Vlies Van Heijnsbergen
Obrechtstraat 35 Oss
Tel.: 0412 - 64 22 33
Fax: 0412 - 65 00 89
De Deal: juiste plek, juiste moment
De deal
“Coert vroeg me of ik een fysiotherapeut kende die bij hem in wilde trekken. Naast zijn studio kwam een ruimte vrij en hij wilde zijn trainingsfaciliteiten uitbreiden met een fysiotherapeut voor zijn sporters. Zelf dacht ik al langer na over een vestiging in Oss. Dus die fysiotherapeut… dat werd ik zelf.”
Het unieke
“Coert en ik kennen elkaar goed uit de tijd dat we directe collega’s waren. Door deze nieuwe samenwerking bieden we zijn sporters een nog breder pakket. Coert motiveert mensen en helpt ze om te bewegen. Ons aandeel zit ‘m vooral in het voorkómen en behandelen van blessures.”
Het belang
“Bij Tripod Training volgen sporters gevarieerde programma’s, maar het bepalen van de juiste belastbaarheid is vaak toch lastig. Terwijl het zó bepalend is voor je succes… Vanaf nu kun je voor een compleet beeld gewoon even sparren met een fysio.”
Bij FysioCentrum Heesch heeft hij de boel keurig op de rit. Toch dacht eigenaar Fer van den Hurk al een tijdje na over een praktijk in zijn woonplaats Oss… En inmiddels is het zover: in februari opende hij FysioCentrum Oss en trok hij in bij Tripod Training van Coert van Roessel. En volgens Fer plukt iedereen de vruchten van die samenwerking.
Het gevolg
“We beginnen met twee fysiotherapeuten. Vervolgens kunnen we rustig verder bouwen. In Heesch zijn we puur vanuit kwaliteit gegroeid; dat willen we hier ook gaan doen. Patiënten moeten op beide locaties geholpen worden door intrinsiek gemotiveerde medewerkers, want daarmee onderscheiden we ons als team.”
Het gevoel
“Deze stap voelt ontzettend goed. De vraag van Coert kwam precies op het juiste moment, want een eigen locatie in Oss ging er sowieso snel van komen. Of het bij die twee fysiotherapeuten blijft? Hopelijk niet. Uiteindelijk wil ik hier net zo’n mooie praktijk opbouwen als in Heesch.”
http://fysiocentrumoss.nl
Uw Ondernemend Vermogen.
De koffie op de zaak.
Aangenaam; échte koffie. Gezet met één van de top blends van de Italiaanse branderij Costadoro met 100% Arabica’s. Exclusief bij Allora Caffè.
Zeker zo aangenaam zijn de andere koffieproducten, gezet met de volautomatische espressomachines van het Zwitserse topmerk JURA. Verkrijgbaar in onze JURA Premiumstore Brabant. En voor wie eens iets anders wil, kan ook genieten van de topmerken thee, soep of cacao. Te bereiden met één van onze perfecte machines voor iedere situatie. Uiteraard inclusief de uitmuntende service van Allora Caffè.
De beste koffie ook bij u op de zaak?
Bel Wim Vollenberg voor een proefplaatsing of kom langs voor een allesovertuigende serviceen smaakervaring.
Driek van Erpstraat 46, 5341 AM Oss Tel. 0412 - 636507 info@lukkenprojecten.nl www.lukkenprojecten.nl
Next Step
DHS verhuist naar Dome-X
Digitale werkomgevingen zijn enorm veranderd sinds de dag dat DHS haar deuren meer dan 30 jaar geleden opende. De huidige ICT-wereld kenmerkt zich door interactie en innovatie. We hebben voor onze relaties altijd de beste oplossingen ontwikkeld en dat willen we ook in de toekomst blijven doen. Voor ons dé reden om te verhuizen naar Dome-X: een domein dat met haar innovatieve en interactieve karakter helemaal aansluit bij het DHS van nu en morgen. Vanaf 3 april ontvangen we u graag in deze energieke omgeving. Nieuwsgierig = bezoeken! Graag tot ziens bij DHS in Dome-X.
Logistiek voor iedere webwinkel
Als webshopondernemer heb je het behoorlijk druk en alles vraagt aandacht en tijd. Voor die ondernemers biedt IWL een ideale oplossing: het bedrijf uit Uden verzorgt het hele e-fulfilment proces voor tal van webshops.
“We nemen alle webshoplogistiek over van de ondernemer”, vertelt Teun van de Vorst, projectmanager bij het Udense IWL (Ikommeurs Webshop Logistiek). “Denk aan de ontvangst en opslag van goederen, het verpakken en verzenden van orders en eventueel de retourverwerking. Additioneel kan onze klantenservice zelfs de telefonische nazorg opvangen.”
Voordelen van uitbesteden
Het uitbesteden van webshoplogistiek heeft veel voordelen voor ondernemers, stellen Teun en mede-eigenaar Tjeerd Nijenhuis. “Als ondernemer wil je liever niet bezig zijn met het inpakken van bestellingen en aan het einde van de dag nog snel naar het postkantoor rijden om je zendingen op tijd te versturen”, aldus Tjeerd. “Zeker niet als je webshop groeit en het aantal orders toeneemt. Door je webshoplogistiek uit te besteden aan IWL, maak je gebruik van onze opslagcapaciteit, bespaar
je op verpakkings-en portokosten en kun je klanten extra services bieden. Denk aan vóór 22.00 uur besteld, morgen in huis, of specifieke tijdvakleveringen. Bovendien hoef je zelf geen extra personeel aan te nemen en weet je dat alles gewoon doorloopt, ook als je zelf vakantie viert.”
Samen groter groeien Natuurlijk zijn er andere partijen die, net als IWL, webshoplogistiek verzorgen. Maar, zo legt Teun uit: de IWL-kernwaarden staan dermate centraal dat ze onderscheidend zijn. “Dat zijn er drie. Ten eerste de persoonlijke samenwerking: je hebt bij ons altijd één en het zelfde aanspreekpunt. Vragen? Bijzonderheden? Je vaste contactpersoon helpt je. Geen servicemenu, maar een bekend gezicht om het samenwerken nog makkelijker te maken.”
Oplossingen op maat
De tweede kernwaarde is flexibiliteit. Teun: “Onder flexibiliteit verstaan we dat we onze dagelijkse routine doorbreken, bijvoorbeeld als een klant op het laatste moment, of eigenlijk zelfs daarna, zijn bestelling wijzigt. Wij dagen onze opdrachtgevers uit: bel gerust, dan stellen we alles in het werk om de desbetreffende bestelling alsnog naar wens te verpakken. Wij zijn ervan overtuigd dat je geen concessies hoeft te doen als je je webshoplogistiek gaat uitbesteden, wij bieden de flexibele oplossingen.
Zo schrijven we bijvoorbeeld handgeschreven kaartjes voor de ontvanger, bedrukken we T-shirts, verpakken we met cadeaupapier of plakken we prijsstickers op artikelen voor zakelijke leveringen. Iedere webshop is tenslotte uniek.” Als derde kernwaarde noemt Teun transparantie. “Inzicht in onze processen, altijd online je bestellingen kunnen volgen en toegang tot je eigen voorraad in ons magazijn, zodat je altijd weet wat er speelt.”
Start eenvoudig
Over de techniek hoeven ondernemers zich geen zorgen te maken. IWL zorgt dat iedere webshop naadloos verbonden wordt met de IWL-software. Tjeerd: “Op die manier maken we de start zo laagdrempelig mogelijk. De ondernemer hoeft alleen maar te zorgen dat zijn webshop goed functioneert. Vanaf het moment dat de order uit de webshop bij ons binnenkomt, heeft de ondernemer nergens meer omkijken naar.”
Onderdeel van OpenOfferte.nl
IWL valt onder moederorganisatie OpenOfferte.nl. OpenOfferte.nl ondersteunt op grote schaal key accounts bij de uitrol van marketingcampagnes. De ondersteuning varieert van print & (e)mail tot aan het bieden van een telefonische klantenservice en veelzijdige e-fulfilment activiteiten. “Dankzij de slagkracht van OpenOfferte.nl kunnen we voor kleine én grote bedrijven werken”, aldus Tjeerd. “Opdrachten met grote volumes zijn voor ons geen probleem.”
www.iwl.nl
DE WAARD HEESCH
Uitgeroepen
Schoonmaken… en nog veel meer
De kans is groot dat je de groen met blauwe kleuren van Nellen Schoonmaakdiensten weleens hebt gezien. Toch weet lang niet iedereen wat het Nulandse schoonmaakbedrijf allemaal te bieden heeft. Hoog tijd om daar verandering in te brengen…
“Dat we kantoren schoonmaken weten mensen wel. Maar we doen zóveel meer dan dat.” Aan het woord is Angel Nellen, eigenaar van Nellen Schoonmaakdiensten. Hij nam de zaak in 2013 over van zijn ouders en werkt al heel zijn leven in het familiebedrijf.
“Onze medewerkers dénken vanuit schoonmaak”
“We verzorgen bijvoorbeeld ook de dagelijkse schoonmaak in fabrieken, hotels, zorginstellingen en scholen. Eigenlijk hebben we alle soorten gebouwen wel in onderhoud. Wat onze specialismes zijn? Ramenwassen, aluminium en kunststof kozijnen opknappen, gevels reinigen, natuursteenvloeren restaureren, tapijten reinigen, reiniging bij calamiteiten… noem maar op. Bovendien bieden we nog een extra service in de vorm van onze klussendienst. Dan
voeren we kleine reparaties uit in en om het bedrijfspand. Of we verwisselen een lampje.”
Dénken vanuit schoonmaak
In totaal werken er 160 mensen bij Nellen. Schoonmakers, glazenwassers, vloerspecialisten en gevelreinigers die er dagelijks voor zorgen dat de wereld er een beetje fraaier uitziet. “En het mooie is: onze medewerkers dénken vanuit schoonmaak”, vertelt Angel. “Dat geldt zelfs voor onze klusjesmannen. Dus schakel je hun hulp in voor een loshangende klink? Dan weet je zeker dat ze de boel na afloop netjes achterlaten.”
Uitstraling
Volgens Angel is het voorjaar hét moment om eens kritisch naar de buitenzijde van bedrijfspanden te kijken: “De uitstraling van je pand is belangrijk. Bezoekers zien het namelijk meteen. Vaak weten ondernemers dat wel, maar het vervelende is dat je na verloop van tijd zelf niet meer ziet hoe vies iets eigenlijk is. Wij kunnen ondernemers daarbij helpen. Bijvoorbeeld door samen een lentecheck uit te voeren. En heb je daarna hulp nodig in de uitvoering? Ook dan staan we natuurlijk graag voor je klaar.”
www.nellenschoonmaakdiensten.nl
‘Een kwestie van goed plannen’
Iedereen weet: als prins carnaval krijg je er voor even een drukke baan bij. Dat kan Jurgen Verhoeven, eigenaar van Brasserie l’église en Feesterij ‘t Vunderke in Macharen, wel bevestigen. In 2017 zwaaide hij de scepter over Het Kiepenrijersrijk en runde hij tegelijkertijd zijn horecazaak.
De meeste ondernemers hebben een paar dagen bedenktijd nodig als ze worden gevraagd voor prins carnaval. Dat gold niet voor Jurgen. “Eigenlijk heb ik direct ja gezegd”, lacht hij. “Ik dacht meteen: dat wordt gewoon een kwestie van goed plannen. En dat werd het uiteindelijk ook. De enige échte concessie die ik heb moeten doen, was het sluiten van de zaak tijdens carnaval. Maar daar hadden onze dorpsgenoten gelukkig wel begrip voor.”
Enorm genoten
Hoewel hij carnavaller in hart en nieren is, had Jurgen nooit verwacht dat hij ooit prins carnaval zou worden. “In Macharen kan en mag iedereen prins carnaval worden, maar ik voelde ‘m helemaal niet aankomen. Dus toen het eenmaal zover was, wist ik eigenlijk ook niet wat ik moest verwachten. Achteraf ben ik heel blij dat ik het heb gedaan. Als prins maak je het carnavalsfeest namelijk op een unieke manier mee. Ik heb enorm genoten van de mooie evenementen, de betrokken vrijwilligers en de gemoedelijke sfeer.”
Positieve energie
En waren zijn taken als prins een beetje te combineren met de werkzaamheden in zijn horecazaak? Uiteindelijk wel, vertelt Jurgen. “Het was een drukke periode. Vooral als je bedenkt dat we op de achtergrond al druk bezig waren met de vernieuwing van ons grand café. Maar dat bijzondere jaar heeft me vooral veel positieve energie opgeleverd. Ik zou het zo weer doen!”
De Kiepenrijers
Als prins viel Jurgen als een blok voor het Macharense carnaval. Zéker voor de gezelligheid van De Kiepenrijers, de carnavalsvereniging die hij vertegenwoordigde. Zijn drukke bestaan als horecaondernemer weerhield hem er dan ook niet van om dit jaar raadslid van de vereniging te worden.
“Mijn prinsenjaar beviel me zo goed, dat ik besloot om me in het vervolg in te blijven zetten voor het carnaval in ons dorp”, vertelt Jurgen. “Als raadslid, maar bijvoorbeeld ook als onderdeel van de jubileumcommissie, want de vereniging bestond onlangs precies 55 jaar. En geloof me: daar hebben we op 17 maart uitgebreid bij stilgestaan…”
www.vunderke.nl
Service die zorgt voor een langere levensduur en minder verbruik. En voor gemak! Bij installatie en onderhoud kunt u vertrouwen op vakmensen.
Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, want een storing komt bij u altijd ongelegen.
Service die zorgt voor een langere levensduur en minder verbruik. En voor gemak! Bij installatie en onderhoud kunt u vertrouwen op vakmensen.
Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.
Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, want een storing komt bij u altijd ongelegen.
Weten wat uw auto waard is? www.kia-oss.nl en doe de gratis
Gem. gecombineerd brandstofverbruik: 3,8 – 7,5 l/100km, 26,3 – 13,3 km/l. CO2-uitstoot: 88 – 175 g/km. Genoemde actie en bijbehorende consumentenadviesprijzen zijn geldig voor de Kia Niro en Kia Sportage met uiterste registratiedatum van 30-04-2018. Genoemde prijs is inclusief btw/bpm en kosten rijklaarmaken bestaande uit: het transporteren van de auto, het reinigen en poetsen van de auto, de nulbeurt, de kentekenplaten, handling- en administratiekosten, recyclingsbijdrage, leges, kosten tenaamstelling, een modelspecifieke mattenset en een veiligheidshamer. Prijs is excl. metallic lak. Genoemde leaseprijzen zijn vanaftarieven per maand, ex. btw, gebaseerd op een looptijd van 60 maanden met 20.000 km per jaar, incl. ROB, houderschapsbelasting, verzekering ER 250,-, POI en RB via Kia Autolease. . Informeer naar de complete actievoorwaarden bij uw Kia-dealer of kijk op kia.com. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.
Van de Goor Accountancy & Belastingadvies
Geen wollige verhalen
Vertellen hoe deskundig ze zijn en welke diploma’s er allemaal aan de muur hangen: dat hoeft van Mark van de Goor allemaal niet. De accountant en naamgever van Van de Goor Accountancy & Belastingadvies legt veel liever uit hoe zijn kantoor ondernemers van goed advies voorziet.
Van de Goor Accountancy & Belastingadvies bestaat uit een team van ruim veertien enthousiaste collega’s. Het kantoor is onder andere gespecialiseerd in het samenstellen, beoordelen en controleren van jaarrekeningen, het verzorgen van salarisadmi-
‘Goed luisteren is belangrijk’
nistraties en het adviseren van ondernemers in het midden- en kleinbedrijf op het gebied van administraties en bedrijfseconomische- en fiscale aangelegenheden.
Spiegel voorhouden
“Dat doen we op een no-nonsense manier”, vertelt Mark. “Je kunt rekenen op goed en eerlijk advies, dat we op een duidelijke wijze geven. Niemand heeft iets aan wollige verhalen die je thuis al niet meer na kunt vertellen. We houden de ondernemer graag een spiegel voor, om erachter te komen wat er speelt binnen zijn bedrijf en wat zijn wensen zijn. Goed luisteren is dus een belangrijk onderdeel van ons vak. Vervolgens buigen we ons over een creatieve oplossing, die leidt tot fiscaal zo laag mogelijke lasten en een bedrijfseconomisch aantrekkelijke strategie.”
Online boekhouden
Vorig jaar kreeg het Osse kantoor (Kantsingel 16R-S) versterking in de persoon van bedrijfsadviseur Harald Bimbergen. “Harald is een heel mooie aanvulling op ons team. Vooral natuurlijk omdat hij een stuk jonger is dan ik”, lacht Mark. “Harald is heel goed thuis in de automatisering in ons vak. Denk aan de mogelijkheden op het gebied van online boekhouden. Daarnaast is hij een klankbord: meer inzichten op kantoor leidt altijd tot betere adviezen. En daar profiteert onze klant van.”
www.vandegooraccountancy.nl
Het geheim van succesvolle formules
In Oss zijn maar weinig ondernemers zo vernieuwend als Pierre Vink. De mede-eigenaar van H32 (hij runt de horecazaak samen met zijn zoon Nick) slaagt er als geen ander in om nieuwe formules en concepten tot een succes te maken. Ook komend jaar staan er bij H32 weer bijzondere dingen te gebeuren. Maar hoe krijgt hij dat toch steeds weer voor elkaar?
Voor hij aan zijn verhaal begint, wil Pierre eerst graag Marian Wagemakers feliciteren: “Op zo’n uitverkiezing mag je trots zijn. In 2000 mocht ik deze prijs zelf in ontvangst nemen; ik herinner me die avond nog heel goed. In een stad met zóveel goede ondernemers uitverkozen worden, dat is ontzettend bijzonder. De titel is een compliment voor jezelf en alle mensen die iedere dag bijdragen aan het succes van je bedrijf.”
Vooruitkijken
Zijn eigen uitverkiezing tot Ondernemer van het Jaar mag dan een tijdje geleden zijn, ook in 2018 onderneemt Pierre nog altijd vol hartstocht. Als geen ander slaagt de Osse horecaspecialist erin om te blijven vernieuwen, ook als dat helemaal niet nodig lijkt. “Eigenlijk sta ik nooit stil”, legt Pierre uit. “Het is misschien een cliché, maar als ondernemer móet je vooruit blijven kijken. Hoe je dat doet? Door goed te kijken wat er om je heen in de wereld gebeurt. Maar ook door open te staan voor ideeën van anderen. Met zijn intrede speelt Nick daarbij een belangrijke rol. Hij spreekt de taal van nu en weet wat er leeft bij nieuwe generaties.”
Als voorbeeld noemt Pierre meisjes van veertien die op woensdagmiddag gezellig samen gaan lunchen. “Dat vinden we nu allemaal heel gewoon, maar tien jaar geleden was zoiets ondenkbaar. Daarnaast zie je een enorme mengeling van culturen in onze samenleving; ook daar moet je als horecazaak op inspelen. Natuurlijk moet je vasthouden aan je vakmanschap en trouw blijven aan dingen die je zelf belangrijk vindt, maar je publiek verandert voortdurend. Dat maakt dat een formule die nu aanslaat, morgen ineens niet meer kan werken. Als ondernemer moet je er alles aan doen om dát moment voor te blijven.”
Festivalevents
Door de jaren heen heeft Pierre al vele succesvolle formules en concepten gelanceerd. En bij H32 is hij dat ook nu weer van plan. “Dit jaar zetten we bijvoorbeeld vol in op festivalevents. Van april tot en met oktober maandelijks bij H32, maar zeker ook op locatie. Tegenwoordig geven veel mensen graag een bijzonder feestje op een zelfgekozen plek. Ze huren geen zaaltje meer af, maar voeren liever zelf de regie om er voor hun gasten écht eens iets speciaals van te maken.”
Dat vraagt om mobiele horecaconcepten. Die bieden ze bij H32 volop, vertelt Pierre. “Denk aan een mobiele pizzeria, twee Piaggio’s (een voor grillgerechten en een voor cocktails) en een compleet mobiel festivalcafé. Ideaal voor bedrijfsevenementen als een open dag of jubileum. Of gewoon omdat het kan natuurlijk! Op die manier krijgen onze medewerkers een extra podium om te laten zien hoe je de beste cocktails shaket, de lekkerste koffies klaarmaakt en de fijnste biertjes tapt.”
Bierbeleving
Ook in H32 zelf staat er in 2018 iets moois te gebeuren. Zo heeft de winkel aan de achterkant plaatsgemaakt voor een heus biercafé met vijftien speciaalbieren op tap. “In onze eigen Biergarten kunnen gasten zelf hun biertjes tappen en proeven”, vertelt Pierre enthousiast. “Bovendien kun je met een stel vrienden of collega’s je eigen taptafel te reserveren. Zo kun je op een aantrekkelijke manier invulling geven aan je eigen uitje. We hebben hoge verwachtingen van deze toevoeging; hiermee bieden we onze gasten namelijk precies de beleving waar ze naar zoeken. Daar hoor je tegenwoordig veel ondernemers over, maar bij H32 zit beleving al ruim zes jaar in ons DNA.”
Wim Muller (OIK) en Michiel Moret (ESCOSS):
“Oss onderneemt duurzaam”
Grote industriële bedrijven hebben doorgaans het negatieve imago van vervuilers, terwijl duurzaam ondernemen ondertussen goed ingebed is in ieders bedrijfsvoering.
“Tenminste, dat was ons beeld naar aanleiding van gesprekken die we met elkaar voeren”, zo legt OIK-bestuurslid en -portefeuillehouder duurzaamheid, energie en milieu Wim Muller uit.
“Om dat gevoel te staven, hebben we onderzoek laten doen naar hoe ver onze leden echt zijn. En wat bleek? We zijn al heel goed bezig!”
“Om met planet te beginnen: een kleine 80% van de onderzochte bedrijven heeft een duurzaamheidsvisie en draagt deze ook uit naar stakeholders en het eigen personeel. En 100% van de respondenten geeft aan actie te ondernemen als het gaat om zorg voor de planeet”, zegt Muller. “Daarbij moet je denken aan duurzame bedrijfsprocessen (82%) en -bedrijfsmiddelen (78%). Afval beperken, scheiden of hergebruiken is gemeengoed bij de OIK-bedrijven: 93% is daar redelijk veel tot veel mee bezig. Niet vreemd, want het restproduct van het ene bedrijf is de grondstof voor het andere. Afval bestaat in de circulaire economie eigenlijk niet meer en levert zelfs geld op. Bovendien is 95% be -
zig met het ontwikkelen van duurzame producten; 56% maakt recyclebare producten en 48% heeft milieuvriendelijke verpakkingen.”
People
De economie groeit, dat zal niemand zijn ontgaan. “Goed nieuws,” vindt Muller. “Maar de keerzijde is dat de krapte op de arbeidsmarkt alleen maar toeneemt. Met name in sectoren zoals bouw, industrie, transport en ICT. Als je bedenkt dat de onderzochte bedrijven bijna zonder uitzondering 100 of meer medewerkers tellen, begrijp je dat het zaak is om steeds creatievere oplossingen te bedenken, veelal passend in het beleid op maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo). Bijvoorbeeld door duurzame inzetbaarheid van personeel. Dat wil zeggen dat er meer dan ooit gelet wordt op een gezonde en veilige werkplek (97%*).
En daarnaast op het in dienst hebben van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (74%) en voorkomen van uitval (78%). Uit ons onderzoek is gebleken dat bij het gros van onze leden dan ook veel aandacht is voor zaken als bij- en omscholing die het werk interessant én veilig houden (85%).”
Profit
Een kleine driekwart van de OIK-leden werkt aan de verduurzaming van hun bedrijfspand. “Zo’n 30% scoort gemiddeld of doet er nauwelijks iets aan. Dat zou beter moeten, al is het maar omdat er snelle winst te behalen valt”, meent Moret. Hij is projectmanager bij ESCOSS, een Energie Service Collectief opgericht vanuit OIK in samenspraak met de gemeente Oss. Energiebesparende maatregelen waarmee rendement verzekerd is, zijn bijvoorbeeld led-verlichting en zonnecollectoren. Toch blijkt het lastig voor ondernemers om hierop door te pakken. Moret: “Wellicht omdat het aanbod zo groot is dat het tijdrovend is om uit te zoeken wat de passende keuze is. Bij ESCOSS kunnen we ondernemers helpen hierin de weg te vinden. We zijn er ook voor ondernemers die geen OIK-lid zijn, dus zoek gerust contact voor een vrijblijvend advies!”
* % van de onderzochte bedrijven dat heeft aangegeven hier redelijk veel of veel aandacht aan te besteden en actie op te ondernemen
ESCOSS is een initiatief van OIK en de gemeente Oss en is bedoeld voor alle bedrijven in de regio Oss. Meer informatie over dit Energie Service Collectief via projectmanager Michiel Moret, info@escoss.nl of 06-19208005
“Bouwbedrijf Berghege voert een beleid waarin we zoveel mogelijk de balans nastreven tussen de 3 P’s: People, Planet en Profit. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt van de bouw, zal het je niet verbazen dat we veel aandacht besteden aan duurzame langetermijnrelaties met ons personeel. Onze mensen zijn de basis. Ze krijgen de kans om aan mooie projecten te werken, eigen verantwoording te nemen en zo te bouwen aan hun eigen en onze toekomst. Ik ben ervan overtuigd dat goed en betrokken personeel - de P van People dus - een cruciale rol vervult in de bedrijfsvoering. Hetgeen weer z’n positieve weerslag heeft op de andere P’s.”
Jan Berghege, directeur Bouwbedrijf Berghege
“De twee speerpunten in ons duurzaamheidsbeleid zijn mens en techniek. We investeren in de medewerker van de toekomst door technisch talent te stimuleren. Bijvoorbeeld door structureel bij te dragen aan stage- en afstudeerplaatsen en rondleidingen voor scholieren. Met onze dochteronderneming BVT Vacuum Cooling zijn we dagelijks bezig het bedrijfseconomisch rendement te verbeteren voor de bakkerijwereld. Het duurzame productieproces van brood draagt letterlijk bij aan een betaalbare boterham. Ook gaan we dit jaar 2250 zonnepanelen op ons eigen pand plaatsen. Zo dragen we zelf heel direct bij aan een beter milieu.”
Hans Stoop, directeur Verhoeven Oss
De OIK is de gebundelde kracht van de grote Osse industriële bedrijven. Samenwerking is daarbij hét sleutelwoord. Informatie over de OIK, de portefeuilles, activiteiten en de leden kan opgevraagd worden bij het secretariaat van de OIK dat is ondergebracht bij VNO-NCW Brabant Zeeland.
Secretariaat en communicatie: Gerbert Wubs 013 2050015 oik@vnoncwbrabantzeeland.nl www.osseindustrielekring.nl
“Ons bedrijf is van oudsher druk met recycling van papier, metaal en kunststofreststromen. Duurzaam ondernemen is natuurlijk meer dan recycling. Maar als ik even bij het afvalvraagstuk blijf, dan vinden we dat ondernemers eigenlijk het volgende denkmodel moeten hanteren voor de verlenging van levensduur van grondstoffen: refuse, reduce, re-use, repair, refurbish, remanufacture, re-purpose, recycle en recover. Ofwel: inzien dat het product nog heel lang een toepassingswaarde kan hebben. Zo duiken we met klanten hun proces in om het grondstofverbruik van bijvoorbeeld pallets een tweede kans te geven en niet klakkeloos elk stuk hout de versnipperaar of biomassacentrale in te duwen.”
Harold van Munster, directeur Van Munster Recyclers
GASHANDEL
Burg. de Grootstraat 22 - 5374 GE Schaijk Tel (0486) 46 19 56 - www.gashandelwillemsen.nl
... UW GASSPECIALIST IN DE REGIO
Tevens uw adres voor slijpwerk en onderhoud van Tuin- en Parkmachines
WILLEMSEN
propaan camping gaz heftruckgas industriële gassen petroleum
GASHANDEL WILLEMSEN Burgemeester de Grootstraat 22 Schaijk 0486-461956 www.gashandelwillemsen.nl
Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag geopend van 8.30 tot 17.00 uur. Gesloten op woensdag, zaterdag en zondag. In het kampeerseizoen mei t/m augustus zijn wij op zaterdag geopend van 9.00 tot 12.00 uur.
Maandag t/m vrijdag geopend van 8.00 tot 17.00 uur. Zaterdag geopend van 9.00 tot 12.00 uur. Gesloten op zondag.
propaan gaz heftruckgas gassen
petroleum artikelen vulstation
Samen naar een hoger niveau
Print, ICT en Marketing oplossingen
a
Marketing/ICT
b
Studio
e
Printing
g
Webprinting
f
Logistics
Op zoek naar een slimme partner voor al je grafische vraagstukken? Drukwerk, POS-pakketten, beeldbanken, drukwerkportals? Dan ben je bij Kampert-Nauta aan het juiste adres! Bij ons House of Graphimedia profiteer je van professionele kennis en ervaring op het gebied van Print, ICT en Marketing oplossingen. Met de combinatie van onze disciplines bieden wij op alle vraagstukken een passende oplossing.
Wij werken met veel plezier voor onder andere:
“Elke MKB-ondernemer zou zich erin moeten
verdiepen”
We communiceren met Siri, verplaatsen ons in zelfsturende auto’s en gaan gretig in op de suggesties die Netflix ons voorschotelt. Het is dan ook geen vraag meer of kunstmatige intelligentie belangrijk wordt; dat is het allang. Maar wat kun je er als ‘gewone’ MKB-ondernemer mee? Ondernemer Guus van de Mond en wetenschapper Eric Postma praten je bij.
Wat is het?
Wat verstaan we precies onder kunstmatige intelligentie? Die vraag valt nog niet zo eenvoudig te beantwoorden.
Kort samengevat zou je kunnen zeggen dat kunstmatige intelligentie een vorm van intelligentie is waarmee machines, apparaten en software zelfstandig beslissingen nemen en problemen oplossen. Dat doen ze veelal door met algoritmes patronen in data of impulsen uit hun omgeving te herkennen en daarop te reageren. En het zijn die algoritmes die hen steeds ‘slimmer’ maken: dankzij hun enorme rekenkracht ‘leren’ ze razendsnel van hun ‘ervaringen’. Op die manier imiteert kunstmatige intelligentie het patroon-associërend vermogen van een mens.
Kunstmatige intelligentie bestaat al enkele decennia, maar is de laatste tijd flink in de belangstelling gekomen. Dat heeft alles te maken met de grote toename van rekenkracht en de enorm gegroeide beschikbaarheid van data: twee belangrijke voorwaarden voor kunstmatige intelligentie. Bovendien heeft de opkomst van de smartphone de toepasbaarheid voor de consument vergroot, waardoor we veel makkelijker met kunstmatige intelligentie in aanraking komen.
Kunstmatige
Kunstmatige in
Wie de impact van kunstmatige intelligentie wil begrijpen, doet er volgens Guus van de Mond goed aan om terug in de tijd te gaan. Naar de tijd van de stoommachines om precies te zijn. “De stoommachine zorgde er destijds voor dat productie veel efficienter werd. Net zoals de verbrandingsmotor dat later deed en computer- en internettechnologie nog recent.” De Osse ondernemer is heel stellig als hij zegt dat we nu aan het begin van een vierde technologische revolutie staan: “3D-robotica, blockchain, quantum computing, kunstmatige intelligentie, machine learning... er komt het nodige op ons af. Veel van die ontwikkelingen hangen al even boven de markt, maar bereiken nu in technologisch opzicht het punt dat ze door kunnen breken. Ik ben ervan overtuigd dat die doorbraak net zoveel impact zal hebben als die van de stoommachines aan het eind van de achttiende eeuw.”
Machine learning
Het is een van de redenen dat Guus, eigenaar van Machine Learning Company in Oss, eind 2016 besloot om zich in kunstmatige intelligentie te verdiepen. Hij oriënteerde zich grondig in de opkomende technologieën, volgde een studie aan Stanford University en verdiepte zich vervolgens in ‘machine learning’. “Dat is een vorm van kunstmatige intelligentie waarin computers patronen ontdekken in grote datasets. Die patronen vormen de basis van een
in
telligentie: nieuwe revolutie
in telligentie: nieuwe revolutie
voorspellend algoritme, dat steeds ‘slimmer’ wordt door nieuwe data toe te voegen en daarin weer nieuwe patronen te ontdekken.”
Als voorbeeld geeft de Osse ondernemer een project van een van Nederlands grootste online warenhuizen waarbij hij betrokken is. “Voor de verkoop is het belangrijk dat producten goed omschreven zijn. De klant moet immers kunnen selecteren en vergelijken. Maar niet alle fabrikanten sturen complete datasets mee. Neem een bepaald type T-shirt dat beschikbaar is met lange mouw, korte mouw, driekwartmouw en zonder mouw. Geeft de fabrikant die gegevens niet mee, dan pikt het systeem die verschillen toch op en maakt deze ook beschikbaar als zoekcriteria. Aan de hand van tekst- en beeldlabels heeft de computer namelijk één keer geleerd om die uiterlijke kenmerken te herkennen. Krijgt het vervolgens vergelijkbare producten voorgeschoteld, dan kan het deze op de nieuw geleerde kenmerken classificeren. Eindeloos veel sneller dan je met mensenhanden zou kunnen.”
Ook voor de MKB-ondernemer
Kunstmatige intelligentie is nu nog het domein van de ‘grote jongens’, zoals Eric Postma ze noemt. Maar dat is volgens hem rap aan het veranderen. “Althans, op het gebied van ‘deep learning’, de vorm van kunstmatige intelligentie die nu sterk in opkomst is. Complexe-
re taken - zoals het maken van zelfrijdende auto’s - blijven nog wel even voorbehouden aan die grote jongens, zoals Tesla, Google en Amazon.” Als wetenschapper aan Tilburg University en de Jheronimus Academy of Data Science (JADS) in Den Bosch doet Eric veel onderzoek op dit gebied, ook naar de praktische toepasbaarheid ervan. Bekend is hij onder meer van het onderzoek dat hij samen met het Van Gogh Museum deed naar het automatisch herkennen van de verschillen tussen echte Van Goghs en vervalsingen, iets waar de computer veel beter toe in staat bleek dan het menselijke oog.
Eric: “Ik hou me vooral bezig met tekst-, beeld- en spraakherkenning. En daar doen zich ontwikkelingen voor die ook voor de MKB-ondernemer relevant zijn. Nu al. Vanuit JADS werken we bijvoorbeeld met een bedrijf in Den Bosch dat persoonlijke fashionprofielen samenstelt op basis van onder meer de plaatjes en films die iemand bekijkt. Daarmee kun je je klanten heel gerichte aanbiedingen doen.” Toepassingen in de dienstverlening zijn er ook vele, aldus Eric. “Rapporten screenen op trends, fouten of zelfs fraude bijvoorbeeld. Heel simpel gezegd: je geeft het systeem vele honderden rapporten en het stelt afwijkingen vast, hoe subtiel die ook zijn.”
Guus
van de Mond
Over Guus - Guus van de Mond bekleedde diverse posities als manager en directeur in de IT- en internetwereld. Vanuit zijn passie voor technologische innovatie verdiepte hij zich in kunstmatige intelligentie en richtte Machine Learning Company op. Met dit bedrijf adviseert hij kleine en (heel) grote bedrijven over het toepassen van kunstmatige intelligentie en realiseert hij slimme oplossingen met hen. Daarnaast is Guus medeeigenaar van Apostle, dat gespecialiseerd is in de strategische inzet van social media
“Data
“Data is het
is het nieuwe goud”
nieuwe goud”
Guus merkt dat veel ondernemers denken dat kunstmatige intelligentie vooral in technische processen toegevoegde waarde heeft. Maar het tegenovergestelde is bijna waar: “Juist in de dienstverlening kunnen data het verschil maken. Ga maar eens na hoe snel je verwachtingspatroon als consument de laatste jaren is toegenomen. Klanten weten dat je ze door en door kent. Dan verwachten ze ook dat je daar je dienstverlening op aanpast. In productaanbod, maar ook qua dienstverlening. Want hoezo zou ik geïnteresseerd zijn in een ongepersonaliseerde aanbieding als je precies weet wat mijn maat is, welke kleur ik mooi vind en welke schoenen ik meestal draag?”
Vier prestatiegebieden
Guus deelt de toepassingen van kunstmatige intelligentie op in vier prestatiegebieden. “Allereerst herkennen, zoals we in het voorbeeld van dat online warenhuis doen. Ten tweede voorspellen: niet alleen van trends en ontwikkelingen, maar ook van iemands voorkeur bijvoorbeeld. Ten derde: relaties en verbanden leggen, zoals in het voorbeeld met
de documentanalyse. En ten vierde verbeteren, bijvoorbeeld van processen, planningen en logistieke plannen.”
Nederland is geen voorloper op dit gebied. Toch zal het hier nu snel gaan, aldus Eric: “De voorwaarden zijn daarvoor aanwezig: een uitstekende technische infrastructuur, goed onderzoek en een innovatief bedrijfsleven.” Wel benadrukt hij dat de revolutie er vooral een achter de schermen is. De stoommachine zag je immers nog staan, bij slimme computersystemen is dat natuurlijk niet het geval. “Maar laat dat je niet tegenhouden. Denk goed na welke impact vooral data op je business kunnen hebben. En pak die beslissende voorsprong als de tijd daar rijp voor is.” Guus vult aan: “Doe er in ieder geval ‘alles’ aan om relevante data te verzamelen. Echt: data zijn het nieuwe goud.”
Eric vat zijn betoog samen met een duidelijke vergelijking: “Ik kan me indenken dat het allemaal nog abstract is. Maar denk eens terug, niet eens zo heel
Over Eric - Eric Postma is professor in de kunstmatige intelligentie bij het Cognitive Science & AI department van Tilburg University en de Jheronimus Academy of Data Science (JADS) in Den Bosch. Hij is gespecialiseerd in beeldverwerking, signaalverwerking, ‘affective computing’ en ‘deep learning’. Eric doet niet alleen onderzoek, hij praat ook graag over zijn vak. Van Lowlands University tot de Universiteit van Nederland: hij weet zijn publiek op een laagdrempelige manier te boeien.
ver. Rond 1995 werden de eerste websites gebouwd. Er waren ondernemers die nog lange tijd dachten dat dit een hype was... Rond 2007 kwam de smartphone op. Er waren ondernemers die nog lange tijd dachten dat deze ontwikkeling niet zo’n vaart zou lopen. En nu komt kunstmatige intelligentie op. Als ik MKB-ondernemer was…”
Eerste hulp bij kunstmatige intelligentie
Stel, je bent MKB’er. En je denkt na het lezen van dit verhaal: interessant, daar kan ik misschien wel iets mee. Maar je hebt geen idee waar je moet beginnen, of je voldoende data hebt én of kunstmatige intelligentie in jouw context überhaupt wel van toegevoegde waarde is. Dan kun je een beroep doen op het JADS MKB Datalab in Den Bosch. MKB’ers kunnen hier laagdrempelig terecht met hun vragen rond data en hoe data science hun bedrijfsvoering kan ondersteunen. Een van de mogelijkheden is dat studenten van JADS onder begeleiding van een ervaren data scientist een project uitvoeren om de beschikbare data op te schonen of te analyseren. Deze kan de ondernemer vervolgens zelf oppakken, of in samenwerking met JADS of een consultant als Guus van de Mond.
Eric Postma
‘TOP IS ALTIJD SPECIAAL VOOR ME GEWEEST’
Veel bedrijven dragen FC Oss een warm hart toe. Sommige doen dat zelfs al vanaf het allereerste uur. Hendriks Bouw en Ontwikkeling is een van die bedrijven. En daar is eigenaar Lambèr Hendriks maar wat trots op. Zéker omdat zijn bedrijf zich sinds 2015 Maatschappelijk Hoofdsponsor van de Osse voetbalclub mag noemen.
Lambèr is voor velen een vast gezicht in de Business Club van FC Oss. Maar hoe is hij eigenlijk ooit bij de club betrokken geraakt? “Vanaf het moment dat TOP in 1991 betaald voetbal ging spelen, zijn we nauw betrokken”, vertelt de ondernemer. “Als voetballiefhebber én Ossenaar draag ik veel clubs in de regio een warm hart toe. Toch is TOP altijd speciaal voor me geweest. En dat gevoel is door de jaren heen eigenlijk alleen maar sterker geworden. Door mijn persoonlijke en zakelijke betrokkenheid voelt de relatie met deze club bijna als een familieband.”
MAATSCHAPPELIJK HOOFDSPONSOR
In al die jaren als sponsor én supporter heeft Lambèr veel meegemaakt bij FC Oss: periodetitels, naamswijzigingen, de Talentencampus… In al die jaren was Hendriks Bouw en Ontwikkeling lange tijd een vaste shirtsponsor, maar sinds 2015 is het bedrijf op een heel andere manier aan FC Oss verbonden: als Maatschappelijk Hoofdsponsor.
“Als echt Oss’ bedrijf vinden we het belangrijk om de lokale gemeenschap te steunen”, legt Lambèr uit.
Lamber Hendriks (Hendriks Bouw en Ontwikkeling): ,
“Daar komen we immers zelf uit voort. Bovendien zijn veel van onze medewerkers hier geworteld. Onze betrokkenheid stopt ook niet bij het bouwen aan de gebouwde omgeving; we willen ook meebouwen aan een sterk Oss op sociaal-maatschappelijk gebied. Daarom sponsoren we diverse initiatieven in de regio, zoals MuzeMisse, Fantastival, Winterland en de MaasdijkMarathon. Maar bij FC Oss wilden we onze maatschappelijke betrokkenheid eens op een andere manier vormgeven. Uiteindelijk vonden we die unieke invulling in de vorm van het Maatschappelijk Hoofdsponsorschap.”
“Daar komen we immers zelf uit voort. Bovendien zijn veel van onze medewerkers hier geworteld. Onze betrokkenheid stopt ook niet bij het bouwen aan de gebouwde omgeving; we willen ook meebouwen aan een sterk Oss op sociaal-maatschappelijk gebied. Daarom sponsoren we diverse initiatieven in de regio, zoals MuzeMisse, Fantastival, Winterland en de MaasdijkMarathon. Maar bij FC Oss wilden we onze maatschappelijke betrokkenheid eens op een andere manier vormgeven. Uiteindelijk vonden we die unieke invulling in de vorm van het Maatschappelijk Hoofdsponsorschap.”
PODIUM VOOR GOEDE DOELEN
PODIUM VOOR GOEDE DOELEN
Als Maatschappelijk Hoofdsponsor biedt Hendriks Bouw en Ontwikkeling (lokale) goededoelenorganisaties bij elke thuiswedstrijd van FC Oss het podium om zich voor een groot publiek te presenteren. Met uitingen in en rondom het stadion, maar bijvoorbeeld ook door een korte presentatie in de Business Club. Bovendien mogen alle vrijwilligers van de bewuste goededoelenorganisatie de wedstrijd gratis bijwonen.
Als Maatschappelijk Hoofdsponsor biedt Hendriks Bouw en Ontwikkeling (lokale) goededoelenorganisaties bij elke thuiswedstrijd van FC Oss het podium om zich voor een groot publiek te presenteren. Met uitingen in en rondom het stadion, maar bijvoorbeeld ook door een korte presentatie in de Business Club. Bovendien mogen alle vrijwilligers van de bewuste goededoelenorganisatie de wedstrijd gratis bijwonen.
“Met deze vorm van sponsoring doen we écht iets terug voor de Osse samenleving”, vertelt Lambèr. “En tegelijkertijd ondersteunen we de maatschappelijke rol die FC Oss heeft als verbindende factor in de gemeenschap. Zo slaan we dus twee vliegen in een klap. Bovendien is het mooi om op dit waardevolle vlak samen met mijn club op te trekken.”
“Met deze vorm van sponsoring doen we écht iets terug voor de Osse samenleving”, vertelt Lambèr. “En tegelijkertijd ondersteunen we de maatschappelijke rol die FC Oss heeft als verbindende factor in de gemeenschap. Zo slaan we dus twee vliegen in een klap. Bovendien is het mooi om op dit waardevolle vlak samen met mijn club op te trekken.”
In het kader van het 95-jarig bestaan in 2017 doet Hendriks Bouw en Ontwikkeling dit seizoen zelfs nog wat extra’s voor de goededoelenorganisaties die het podium krijgen: het bedrijf schenkt ze namelijk ook nog eens 500 euro financiële ondersteuning. Een actie die nog maar eens laat zien hoe groot het maatschappelijke hart van het Osse bouwbedrijf is.
In het kader van het 95-jarig bestaan in 2017 doet Hendriks Bouw en Ontwikkeling dit seizoen zelfs nog wat extra’s voor de goededoelenorganisaties die het podium krijgen: het bedrijf schenkt ze namelijk ook nog eens 500 euro financiële ondersteuning. Een actie die nog maar eens laat zien hoe groot het maatschappelijke hart van het Osse bouwbedrijf is.
HOGER NIVEAU
HOGER NIVEAU
Lambèr ziet de toekomst van FC Oss zonnig in. Hij vindt dat de club er vanuit de bestaande basis naar moet streven om sportieve successen te halen: “Wat dat betreft lijkt topsport wel op ondernemen. Alleen door de lat hoog te leggen, haal je het beste in jezelf naar boven. Daarnaast kan een betere samenwerking met de lokale amateurclubs het gehele voetbal in Oss naar een hoger niveau tillen. En wie weet wat er dan mogelijk is op sportief gebied?”
UIT DE BUSINESS CLUB
UIT DE BUSINESS CLUB
Nieuwe sponsors
Nieuwe sponsors
Het ondernemersnetwerk bij FC Oss blijft groeien. Met mooie bedrijven. Onlangs mochten we Kusters Precision Parts en Quality Textiles begroeten. Daar zijn we ontzettend blij mee!
Het ondernemersnetwerk bij FC Oss blijft groeien. Met mooie bedrijven. Onlangs mochten we Kusters Precision Parts en Quality Textiles begroeten. Daar zijn we ontzettend blij mee!
Op de agenda
Op de agenda
In april organiseren we een infotainmentsessie met het thema ‘robotisering’ en in mei gaan we eten op de middenstip. En… dan spelen we hopelijk Play-Offs.
In april organiseren we een infotainmentsessie met het thema ‘robotisering’ en in mei gaan we eten op de middenstip. En… dan spelen we hopelijk Play-Offs.
Wedstrijdje kijken?
Wedstrijdje kijken?
Bel of mail met Max. T 0412-690566
E max.van.oirschot@fcoss.nl
Bel of mail met Max. T 0412-690566 E max.van.oirschot@fcoss.nl
•
Lambèr ziet de toekomst van FC Oss zonnig in. Hij vindt dat de club er vanuit de bestaande basis naar moet streven om sportieve successen te halen: “Wat dat betreft lijkt topsport wel op ondernemen. Alleen door de lat hoog te leggen, haal je het beste in jezelf naar boven. Daarnaast kan een betere samenwerking met de lokale amateurclubs het gehele voetbal in Oss naar een hoger niveau tillen. En wie weet wat er dan mogelijk is op sportief gebied?”
Een goede administrateur hoeft niet duur te zijn. Gewoon goede kwaliteit voor een betaalbaar tarief, juist voor de MKB-ondernemer!
Bedrijfsuitjes maar ook vrienden en -familie-uitjes tegen scherpe prijzen. Onbeperkt oefenen vanaf € 21,- per maand, mits lid van een andere gol aan.
1 en 2 daagse cursussen voor het behalen van het club handicap (voorheen het GVB )
Vakmanschap overal in Oss
Lukken Projecten staat voor vakmanschap. Of het nu gaat om scholen, bedrijfspanden of andere instellingen: de specialist in vloeren, stoffering en raamdecoratie heeft door de jaren heen al heel wat kunststukjes geleverd in Oss en omgeving.
Onlangs legde Lukken Projecten pvc-vloeren in vier nieuwe appartementen in voormalig ontmoetingscentrum De Brink. Een klus dichtbij huis, want de showroom van Lukken zit aan de overkant. “De woningen zijn zeer duurzaam”, vertelt eigenaar Willie Hoefnagel. “Dan is pvc ideaal. Het geleidt de warmte goed, is onderhoudsvriendelijk en gaat jaren mee. In onze showroom hebben we ook nieuwe stroken gelegd.”
Fijne werkrelaties
Voor bedrijven legt Lukken regelmatig pvc. Zo loop je bij Theater De Lievekamp, MSD, Pivot Park en diverse scholen al over hun vloeren. “We krijgen opdrachten
M2Wear maakt én
regelt het
van bedrijven in allerlei sectoren”, legt Willie uit. “We hebben veel fijne werkrelaties en willen voor al die opdrachtgevers een partner zijn. Daardoor hebben ze jaren plezier van onze producten.”
www.lukkenprojecten.nl
In de wereld van de sportverenigingen is M2Wear al een tijdje een bekende naam. Maar tegenwoordig weten ook steeds meer ondernemers het Osse bedrijf te vinden. En dus gaat het lekker, vertelt eigenaar Marius van Mierlo.
Vijf jaar geleden begon Marius zijn groothandel M2Wear. Daarmee richtte hij zich in eerste instantie op het leveren van sport- en promotiekleding en het bedrukken ervan. “Mijn werkgebied verspreidt zich eigenlijk over heel Nederland”, vertelt de Ossenaar. “We werken met gerenommeerde merken, of het nu gaat om jassen, shirts of trainingspakken. Maar er is meer dan kleding. Denk aan tassen, ballen, doelen, pionnen, bidons... alles is mogelijk.”
Bedrijfskleding
Daarnaast is bedrijfskleding tegenwoordig een belangrijk onderdeel van M2Wear. Het bedrijf biedt traditionele bedrijfskleding, maar ook casual werkkleding die aan alle gekwalificeerde eisen en NEN-normen voldoen. “Meedenken: daar zijn we goed in”, vertelt Marius. “Zo kijken we naar de beste druk- en borduurtechnieken voor optimale kledingpresentaties. Onze kwaliteit wordt geprezen, dus we hopen door te blijven groeien. Daarbij staat een ding centraal: de kwaliteit moet hoog blijven. We zeggen niet voor niets: M2Wear maakt het! M2Wear regelt het!”
www.m2wear.nl
ONDERNEMEN IS SCOREN…
…scoren met woorden welteverstaan. 80% van je zakelijke communicatie vindt namelijk schriftelijk plaats.
Dat vraagt om teksten die foutloos, doelgericht én overtuigend zijn. Van mailing tot persbericht, van webtekst tot tenderdocument. Lastig? We schrijven ze graag voor je. Of we leren het je.
Op onze website lees je hoe we dat doen en waarom onze schrijftrainingen zo waanzinnig scoren.
Ennuh… of het werkt? 10 Ondernemers van het Jaar en 5 Veelbelovend Ondernemers gingen je voor :-)
Theo Vinken neemt afscheid met een boodschap
‘Blijf samenwerken’
Eind maart nam Theo Vinken afscheid van ‘zijn’ Rabobank. Daarmee kwam er een einde aan een Rabo-carrière van 44 jaar, met vele bijzondere momenten. Toch aarzelt de oud-directievoorzitter niet als hij de mooiste periode uit zijn loopbaan moet kiezen: “Dat was die in Oss Bernheze, een regio waar samenwerken een tweede natuur is.”
Het beeld dat Theo Vinken had toen Rabobank Nederland hem benaderde voor de directeurspositie in Oss was - hoe zullen we het zeggen - zuinig. “Klopt ja: een redelijk ingetogen stad met eerlijke mensen en een grote arbeidsmoraal. Maar… met weinig zelfvertrouwen. En met veel meer mogelijkheden dan de stad zelf doorhad.” Daar lag meteen
Theo’s grote uitdaging toen hij in 2006 aantrad als directievoorzitter. “Ik dacht al snel: we zullen eens laten zien welke potenties dit gebied heeft.”
Coöperatieve grondslag
Bij zijn afscheid twaalf jaar later kan Theo niet anders dan tevreden zijn. Oss staat er heel anders voor dan toen: de lokale economie heeft een enorme veerkracht getoond, er zijn tal van samenwerkingsverbanden ontstaan en Ossenaren - zeker ondernemers - zijn trotser op hun stad dan ooit.
Theo Vinken en zijn Rabobank hebben daar fundamenteel aan bijgedragen. Denk maar aan initiatieven als de Kracht van Oss en Starters Succes Oss Bernheze, en evenementen als Winterland. De basis hiervoor ligt in de coöperatieve grondslag
van de bank, maar ook in de manier waarop Theo en zijn mensen daar invulling aan hebben gegeven.
Betekenis creëren
“Bankieren gaat voor mij verder dan rentabiliteit en rendement. Betekenis creëren door de verbinding met de maatschappij aan te gaan: daar draait het om voor een bank als de onze. In Oss is dat goed gelukt, denk ik. Na de economische crisis hebben we geprobeerd om fundamenteel bij te dragen aan een ommekeer door nadrukkelijk de samenwerking op te zoeken met gemeente en bedrijfsleven. Samen hebben we gekeken waar de krachten van deze regio liggen, en vandaaruit zijn we gaan bouwen. Daardoor is een vliegwiel op gang gekomen: het ene initiatief leidde tot het andere. En als Rabobank zijn we een magneet voor betekenisvolle ontwikkelingen geworden. Dat is precies hoe ik onze rol het liefste zie.”
Verbinden als sleutelwoord
Het tekent de Rabo-man in hart en nieren. Zoals hij onlangs in het Rabo-magazine Dichterbij zei: ‘Ik ben nu eenmaal geen solist, dat zit gewoon niet
in mijn aard. Zelfs bij tennis: dubbelen en mixen gingen me veel beter af dan enkelen.’ En dus was ‘verbinden’ de afgelopen jaren het sleutelwoord aan de Raadhuislaan. Maar wel met een bepaalde wederkerigheid. “Je moet elkaars belangen goed voor ogen houden, dan is de kans van slagen het grootst.” Die bereidheid is in Oss sterk ontwikkeld, zo constateert Theo. Net als het vermogen om te blijven bouwen. “Neem de Kracht van Oss: we zijn nu bezig met versie 4.0. Telkens hebben we ons opnieuw weten uit te vinden, door snel te schakelen als de omstandigheden daarom vroegen. Ooit was werkloosheid een groot probleem, nu is het binden van talent dat. De flexibiliteit om met z’n allen snel bij te sturen is er alleen als je intensief samenwerkt en hetzelfde doel voor ogen hebt. Dat is hier in Oss sterk het geval.”
Samen kom je verder
Theo heeft er dan ook alle vertrouwen in dat Oss een goede toekomst tegemoet gaat. “Ik overdrijf niet als ik zeg dat mijn tijd hier de mooiste is geweest. Dat heeft alles met die verbindingen te
maken. Als het ergens mogelijk is om vanuit het collectief de regio sterker te maken, is het hier wel. Maar vertel het ook: laat zien waar je goed in bent. Niet alleen, maar samen. Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Blijf samenwerken!”
“We zijn een magneet voor betekenisvolle ontwikkelingen geworden”
DINEREN BIJ DE BODEGA
DINSDAG: STEAKS UIT DE DRY AGED KAST | €40
WOENSDAG: KREEFT UIT HET HOMARIUM | €35
(beide dagen inclusief tapas vooraf en een dessert toe)
Over de hele wereld lopen er voeten over de vloeren van PBS Holland. In cleanrooms en datacenters tot en met technische ruimtes. Van Curaçao tot het uiterste puntje van Rusland.
“Stel: je wilt de indeling van je kantoorruimte rigoureus veranderen” vertelt salesmanager Ruben van der Doelen. “Dan neem je de vloerpanelen er gewoon uit en leg je de kabels zoals je ze hebben wilt. Daardoor maak je optimaal gebruik van het kantoorgebouw en ben je in een mum van tijd weer up and running in een nieuwe omgeving.”
Kaars- en kaarsrecht “In de bouwfase kun je snel schakelen.
Over het gebruiksklaar maken van je ongelijke afwerkvloer hoef je je immers geen zorgen meer te maken. Onze verhoogde vloer is kwalitatief sterk, flexibel en duurzaam! Laatst waren we bij een klant. Zijn vloer zag er nog perfect uit. Bleek hij er al sinds 1986 te liggen…”
Aardbevingsbestendig
“Onze vloeren zijn extreem sterk. We werken bijvoorbeeld voor een chipmachinefabrikant, waar soms machines van 18 ton over de aluminium vloeren gereden worden. En in bepaalde gebieden hebben we zelfs aardbevingsbestendige vloeren voor de computerruimtes gebouwd. Neem van mij aan: vloeren uit Oss geven geen krimp.”
Extreem
vloerpanelen:draagkrachtige puntlast van 300 kilo op 25 vierkante millimeter
Alle materialen zijn volledig recyclebaar
Verhoogde vloer: 45 millimeter tot wel drie meter hoog
Vloerdelen van tapijt, parket, PVC, linoleum en zelfs marmer of bamboe
Kokerconstructie voor nog draagkrachtmeeren stabiliteit
‘Waar moet het nieuwe Osse college meteen mee aan de slag?’
“De economie van industrieterreinen en buitengebieden is belangrijk. Maar helaas heb je daar vaak nog ouderwetse internetvoorzieningen die een goede en snelle bedrijfsvoering beperken. En door de grote onderlinge afstanden toont de markt geen interesse. Daarom zou het goed zijn als de gemeente snel een businesscase opzet om in eigen beheer glasvezel op de industrieterreinen en buitengebieden aan te leggen.”
Bas Huiskes, Autobedrijf Huiskes
“Goede zorg, goed werk en goed onderwijs. Dat zijn voor ons én voor de Osse samenleving de belangrijkste thema’s. Daarom zou het goed zijn als het nieuwe college vooral op die vlakken focust. En dan het liefste meteen op praktisch uitvoerbare oplossingen; regels zijn immers slechts middelen om doelen te bereiken. Kortom: niet lullen, maar poetsen!”
Yvonne Althuizen, Interzorg Thuiszorg
“Naast het BIM5-project zou het college van de gemeente Oss meer in kunnen steken op het aantrekken van hbo(+) opleidingen. Zo creëer je een kweekvijver voor specialistische werkgebieden die kenmerkend zijn voor onze gemeente. De samenwerking met - en de (financiële) ondersteuning van - het Osse bedrijfsleven kan daar vervolgens ook op een positieve manier aan bijdragen.”
Jorg Zwaans, Begra Magazijninrichting
“Het Osse college moet direct aan de slag om de binnenstad aantrekkelijker te maken. Meer sfeer, meer beleving. ‘Vroeger’ gingen Ossenaren en inwoners van omliggende dorpen graag even winkelen of een terrasje pakken. Tegenwoordig doen ze dat liever in Nijmegen, Uden of Den Bosch. Het college zou er dus goed aan doen om direct de middenstand te steunen en te investeren in een ‘beter Oss voor het brede publiek’.”
Paul Peters, Becoss
“De mooiste kunst ontstaat vaak door een combinatie van dingen die al bestaan. Gelukkig realiseert de gemeente zich al dat er (sector)overstijgend naar problemen gekeken moet worden. Ik hoop zó dat het nieuwe college direct ‘cross-sectoraal’ te werk gaat. Met een gezonde dosis creativiteit en nieuwsgierigheid kom je tot nieuwe oplossingen voor de problemen van nu.” Laura Wijnbelt, Muzelinck
“Oss groeit en bloeit. Om die lijn door te zetten, is het belangrijk dat we ook in de toekomst starters trekken en behouden. De gemeenteraad kan daaraan bijdragen door voor betaalbare woningen, voldoende banen en een goede bereikbaarheid te zorgen. Daarnaast moeten we blijven investeren in ons centrum. En daar hoort uiteraard kwalitatief goede horeca bij!”
Ruud Tielemans, Bistro Louis
“Het nieuwe college moet meteen zorgen voor een betere verkeersafwikkeling. Er zijn in Oss meerdere wegen die, vooral tijdens de spits, onvoldoende capaciteit hebben voor het huidige verkeer. Het aanpassen van wegen zou een oplossing kunnen zijn, maar misschien is het nog beter om een complete noordelijke rondweg aan te leggen.”
Nadia Bruggeman, Nadia Bijzonder Bloemen
Installateur
Laat u mensen online binnenkijken?
Er is de laatste tijd nogal wat ophef ontstaan over gehackte camera’s in sauna’s, kleedkamers en bij mensen thuis. Het bevestigt opnieuw wat ik al eerder schreef over goede digitale beveiliging: in de praktijk ligt de focus vooral op het goed functioneren van systemen, maar de ‘nazorg’ is zeker zo belangrijk.
Spookfacturen
Ook bij telefoniediensten en Voice over IP (VoIP), eveneens ons dagelijkse werkterrein, is oplettendheid geboden. Spookfacturen en gehackte telefoonsystemen, waarmee ongemerkt naar dure betaalnummers in het buitenland wordt gebeld: voor ondernemers is het tegenwoordig geen ver-van-je-bedshow meer.
Roderik van Heerbeek Van den Broek Systemen
0412 - 64 34 00
www.vandenbroek-oss.nl
Nazorg, zoals beveiliging, beheer en updates, is van belang bij alle systemen en apparaten, zeker als ze verbonden zijn met het internet. En dat zijn er nogal wat: naar verwachting zo’n 50 miljard in 2020! Het gaat daarbij niet alleen om smartphones, tablets, pc’s, laptops, maar ook om televisies, navigatiesystemen, e-readers en smarthome-oplossingen. Zelfs huishoudelijke apparaten zijn steeds vaker online aangesloten. Dat vraagt om de juiste preventieve maatregelen.
Haal het juiste rendement uit uw vermogen
Steeds meer ondernemers weten dat de Rabobank de afgelopen jaren koploper is met beleggingsresultaten. Maar halen we daarmee het ‘juiste’ rendement uit uw vermogen? Om die vraag te kunnen beantwoorden moeten we weten wat u met uw vermogen wilt bereiken.
Overdracht aan kinderen, schenken aan een goed doel of startende ondernemers ondersteunen; ik krijg er energie van om met een vermogensplan de juiste koers voor mijn klant uit te zetten, inzicht en overzicht te geven en te helpen bij de juiste investeringsstrategie. Voor de een is het juiste rendement te behalen met een goed gespreide beleggingsportefeuille. De ander investeert liever in onroerend goed of participeert in ondernemingen en geniet ervan hoe zijn of haar inbreng aan kapitaal, kennis of netwerk bijdraagt aan succes.
Het laatste wat we bij Van den Broek willen, is angst zaaien bij ondernemers. Maar als technisch installateur en aanbieder van telefonie- en VoIP-diensten willen we u wél wijzen op mogelijke bedreigingen. Een goede beveiliging is noodzakelijk en met de komst van de nieuwe Europese AVG-privacywetgeving zelfs een must voor uw ICT. U weet ons te vinden!
Vermogensmanager
Erik Dobbelsteen Rabobank Vermogensmanagement
06-10 68 15 15
www.rabobank.nl
Money Meets Ideas
Bij deze investeringen maak ik de verbinding met mijn netwerk. Bijvoorbeeld via het informal investing platform ‘Money Meets Ideas’. Op 8 mei houd ik een investeringsbijeenkomst op het Pivot Park rondom het thema ‘Health Pharma’, met lokale sprekers zoals Acerta Pharma en Pharming. Dit initiatief versterkt het lokale ondernemersklimaat en realiseert wellicht voor u het ‘juiste’ rendement uit uw vermogen..
Niet zomaar beleggen, maar beleggen met een plan!
HR-specialist
Johan van de Veerdonk
BJ Flexpartners
0412 - 74 50 74
www.bjflexpartners.nl
Opleiden = Binden
Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt wordt het weer steeds belangrijker om uw personeel goed op te leiden. Ten eerste omdat er weinig tot geen goede vaklieden op de arbeidsmarkt meer beschikbaar zijn, maar vooral om te zorgen dat uw huidige medewerkers waar u zo tevreden over bent, enthousiast en gemotiveerd blijven!
De meeste medewerkers vinden het prettig om zichzelf verder te kunnen en mogen ontwikkelen. Dus is het bieden van opleidingstrajecten de ideale manier om hen te motiveren en te binden. Het mes snijdt in dat geval aan twee kanten: uw medewerkers werken graag voor u én u heeft uiteindelijk een natuurlijke aanwas van vaklieden!
BJ Flexpartners helpt u graag met het vinden van de juiste kandidaten die zich verder willen ontwikkelen binnen uw bedrijf. We geven graag vrijblijvend advies over het bijscholen en opleiden van uw eigen personeel, of we vertellen u over de mogelijkheden voor opleidingssubsidies, scholingsvouchers en andere financiële opties. Samen met onze zusterorganisatie Cambios Werving en Selectie kunnen wij zelfs complete opleidingstrajecten voor u realiseren.
Nieuwe huwelijksregels per 2018
Vanaf 1 januari zijn er nieuwe regels als u gaat trouwen. Dan geldt namelijk de beperkte gemeenschap van goederen voor iedereen die gaat trouwen en geen huwelijkse voorwaarden heeft opgesteld. Wat is er veranderd?
Bij een beperkte gemeenschap van goederen, zijn er drie vermogens in plaats van één gemeenschapsvermogen, namelijk: twee privévermogens en het gemeenschappelijk vermogen. De beperkte gemeenschap omvat alle gezamenlijke goederen en gezamenlijke schulden die echtgenoten vóór het huwelijk al hadden en alle goederen en schulden die zij vanaf aanvang van de gemeenschap tot aan de ontbinding van de gemeenschap verkrijgen of maken, met uitzondering van erfenissen of schenkingen. Het privévermogen en de privéschulden van vóór het huwelijk vallen buiten de beperkte gemeenschap.
Vaker privé
Accountant
Frank Hanegraaf
Van Soest & Partners accountants en adviseurs
0412 - 45 90 00 www.soestacc.com
Het feit dat er nu standaard drie vermogens zijn, maakt dat u eerder te maken kunt krijgen met de zogenaamde vergoedingsrechten. Hiermee wordt bijvoorbeeld de situatie bedoeld dat privégeld, zoals een ontvangen erfenis, is geïnvesteerd in een gemeenschappelijk goed, zoals de gezamenlijke echtelijke woning en dit bedrag vergoed dient te worden door de gemeenschap aan de echtgenoot die de investering gedaan heeft.
IT-specialist
Digitale bescherming op orde?
Met het van toepassing gaan van GDPR/AVG op 25 mei aanstaande zal voor organisaties een aanzienlijke grotere verantwoordelijkheid van kracht gaan wat betreft het beschermen en beheren van klantgegevens. Naast organisatorische aanpassingen in de manier van registratie van deze gegevens worden organisaties ook verplicht om digitale maatregelen te nemen deze gegevens te beschermen.
Microsoft heeft handig ingespeeld op deze aanstaande verandering van wetgeving met de introductie van de Microsoft 365 lijn tijdens hun jaarlijkse conferentie, Inspire, afgelopen zomer. Met Microsoft 365 Business (voor organisaties tot 300 medewerkers) en Microsoft 365 Enterprise zijn twee nieuwe productlijnen op de markt gekomen die verschillende Microsoft producten combineren om voor een groot deel aan de nieuwe wetgeving te voldoen.
Philipp Müller
Solid IT Solutions
040 - 295 29 25 www.soliditsolutions.nl
In het verleden heb ik al vaker gesproken over hoe organisaties zich beter digitaal kunnen beschermen, zaken als wachtwoordbeleid, Multi-Factor Authentication en apparaatbeheer zijn belangrijk hulpstukken in het bereiken van een goed beschermingsniveau.
Bent u klaar voor de AVG?
Uhebt er waarschijnlijk al veel over gehoord en gelezen: vanaf 25 mei 2018 worden de regels omtrent persoonsgegevens sterk aangescherpt. We zetten de belangrijkste aandachtspunten uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) graag voor u op een rij.
Het geven van toestemming voor de vastlegging en verwerking van gegevens wordt aangescherpt. De betrokkene moet actief verklaren dat hij toestemming geeft voor het opslaan van zijn gegevens. Dat heeft ook gevolgen voor u als ondernemer. U moet bijvoorbeeld op alle plaatsen waar u gegevens van derden opvraagt, checken of die toestemming expliciet wordt gevraagd. Denk bijvoorbeeld aan het contactformulier op uw website!
Privacyparagraaf
Op grond van het dataportabiliteitsrecht krijgt een betrokkene het recht om zijn gegevens in
Door Office 365, wat al voldoet aan de GDPR/ AVG wetgeving, te combineren met Windows 10, waarmee de mogelijkheid gegeven wordt om laptops en werkstations de versleutelen met BitLocker en EMS, voor het beheren van mobiele apparaten, kan een organisatie zich in één keer grotendeels de benodigde maatregelen treffen om aan de wetgeving te voldoen.
Advocaat
Bas Jacobs
Van Ewijk Advocaten
0412 - 69 31 31
www.vanewijkadvocaten.nl
een bepaald format op te vragen en mee te kunnen nemen naar een andere dienstverlener. Wees ook hierop voorbereid. Voor grotere bedrijven geldt dat ze verplicht zijn om in kaart te brengen hoe gegevens gebruikt en verwerkt worden. Leg daarom een verwerkingsregister aan en voeg een privacyparagraaf toe aan het personeelsreglement.
Nieuw is ook dat datalekken niet alleen gemeld, maar ook geregistreerd moeten worden. Wij adviseren om hiervoor een protocol op te stellen. Last but not least: uw verwerkersovereenkomsten (voorheen: bewerkersovereenkomsten) dienen te voldoen aan de AVG.
Veiligheidskundige
John Brouwer JBR Arbo Advies & Opleidingen
0412 - 47 43 50
Schokkend aantal bedrijven zonder RI&E
Er is een schokkend aantal bedrijven zonder RI&E. Zo stelt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid eind 2017, naar aanleiding van een onderzoek. Wat bleek: van alle bedrijven in Nederland beschikt 30 tot 50 procent niet over een wettelijk verplichte risico-inventarisatie en evaluatie, de RI&E. Waar is de verantwoordelijkheid van de ondernemer voor veilig en gezond werken?
Wat als er plotseling een ongeval met een machine gebeurt?
Een medewerker gevaarlijke stoffen binnenkrijgt? Of als iemand uitvalt omdat hij of zij te zwaar werk verricht (of teveel)?
Dan staat de productie stil, of u moet het met een werknemer minder doen. Daarbij komen nog eventuele reparaties en ziektekosten, én het brengt uw goede naam in gevaar. Kortom: behoorlijke risico’s! Met een RI&E zet u deze risico’s op een rij en kunt u ze gericht aanpakken.
Optimale productiviteit
Ondernemers weten vaak niet precies wat een RI&E inhoudt. Ook zien ze het vaak als een last. Maar áls ze eenmaal met ons hebben overlegd, en ze begrijpen wat een RI&E eigenlijk inhoudt en wat de voordelen zijn, dan zie je de ondernemer daarna weer écht ondernemen. Dus: met zo min mogelijk risico’s, een optimale organisatie en (als gevolg daarvan) optimale productiviteit.
Flexibel en anticiperend meebewegen
Wat boeit ons als ondernemer? Waarom kiezen we voor risico’s, verantwoordelijkheid, lange werkdagen, wikken en wegen? Ongeacht het vakgebied denken wij dat het antwoord zich vaak beweegt op de lijn van ‘kunnen meebepalen, richting geven aan’. Én kijken naar de markt en daarin sneller, beter, anders dan anderen inhaken op veranderingen.
Van der Krabben staat bekend als woningmakelaardij. Waarin we flexibel en anticiperend meebewegen met de ontwikkelingen om ons heen: automatisering, internet, social media, economische crisis en herstel.
Op de eerste drie aspecten hebben we grip en lopen we (dus) voorop. Vanuit het diepe dal waarin de woningmarkt belandde, hebben wij geknokt, verkoopstrategieën bedacht en mensen soms onverwacht tóch naar verkoop of aankoop kunnen helpen. Tijdens het sterke herstel gold vooral realiteitszin, waardoor iedereen kansen bleef krijgen en de prijskwaliteitsverhouding nog altijd eerlijk is.
Regio Oss herontdekt
Joris Welten
Van der Krabben Makelaardij
0412 - 63 29 28 www.krabben.nl
De laatste maanden zien we een sterk herstel van de markt in bedrijfsonroerendgoed. De groeiende belangstelling voor zowel winkel-, kantoor- als bedrijfspanden geeft aan dat ondernemers de regio Oss herontdekken en ze het vestigingsklimaat als positief beoordelen. Onze expertise is ook hier langjarig. Wij zetten onze sterke regionale betrokkenheid en deskundigheid graag in om u te adviseren. Omdat we het hele spectrum van de makelaardij beheersen, bewegen we mee: flexibel en anticiperend. Boeiend ondernemerschap, ten dienste van u.
Makelaar
Techniek is geweldig! Dat bleek onlangs maar weer eens, tijdens de tweede editie van de Week van de Techniek in Oss. Van maandag 5 tot en met zaterdag 10 maart zetten tal van Osse bedrijven hun deuren open voor jongens en meiden tot 14 jaar en de hele week waren er allerlei activiteiten in het Osse centrum. Met een techniekmiddag op zaterdag 10 maart kende de Week van de Techniek een spetterende afsluiting. Op naar 2019!
Week van de Tech
Week van de Tech
niek Tech niek
DRT Vloeren is Brabants beste
DRT Vloeren uit Oss is uitgeroepen tot een van de dertig ‘Brabants Besten’. Ondernemers met die titel blinken uit in sociaal en vernieuwend werkgeverschap, legde provinciaal Gedeputeerde Bert Pauli eind vorig jaar uit. DRT Vloeren is het bedrijf van Andriëtte Dobbelsteen en haar broer. DRT ontwikkelt en levert naadloze vloeren voor onder meer woonhuizen, winkels, kantoren en fabrieken.
Van den Udenhout vergroot regio
Autobedrijf van den Udenhout is voortaan ook de officiële Seaten Škoda-dealer in de regio’s Den Bosch en Oss. Dat is mede te danken aan de overname van Noordhoek Autogroep, begin 2018. Noordhoek heeft vestigingen in Den Bosch en Oss. Van den Udenhout was al bijna drie jaar dealer van Seat en Škoda in Eindhoven, Veldhoven, Helmond, Veghel en omstreken.
Starter: Daan Communicatie & Coaching
Steeds meer organisaties en ondernemers lopen vast in het aanbrengen van structuur, kampen met een hoog ziekteverzuim of verliezen grip. Dat zag ook Daniëlle Vestering, eigenaar van Daan Communicatie & Coaching. Jarenlang was ze vanuit diverse organisaties betrokken bij verander- en reorganisatietrajecten, maar nu begint ze voor zichzelf. “Met mijn coachervaring kan ik ondernemers als geen ander uit hun overlevingsstand helpen”, aldus een trotse Daniëlle.
VOS Logistics gaat voor gezond schoolplein
Vos Logistics uit Oss gaat zich inzetten voor het project NL Vitaal 2015. Daarin bundelen overheden, scholen en ondernemers zich, met als doel jongeren gezonder te laten leven en meer te laten sporten. Vos Logistics adopteert een Schoolplein14: een bijzonder schoolplein waar sport centraal staat. Basisschool De Korenaer krijgt als eerste school in Oss zo’n schoolplein.
Bloemerie88 beste Fleurop bloemist van Nederland
‘Bloemen zijn emotie’
De euforiestemming zit er nog flink in bij Bloemerie88 en de vlag hangt letterlijk uit. De Osse bloemenzaak mag zich een jaar lang ‘Beste Fleurop bloemist van Nederland’ noemen. “Een hele eer”, vindt eigenaar Harold Reuser. “En écht niet verwacht.”
In een spannende finale versloeg Bloemerie88 negen andere finalisten. Ruim 900 stemmen kregen Harold en zijn team. “Daarmee lieten we de nummer twee ver achter ons”, zegt hij trots. “Zoveel klanten die op ons hebben gestemd; ik ben nog steeds sprakeloos.” Harold en zijn ‘meiden’ deden er wel flinke moeite voor om die stemmen voor zich te winnen. In de winkel kregen klanten een flyer mee en via social media verspreidde hij een ‘ikheb-jullie-echt-nodig’-filmpje. “Je moet er wel wat voor doen om zo’n titel te krijgen”, lacht hij.
Luisteren
Waarom nou juist zijn bloemenzaak die felbegeerde titel krijgt, kan Harold wel verklaren. “Ik zeg altijd: bloemen zijn emotie, het is een gevoel. Klanten kopen niet alleen bij ons omdat we mooie bloemstukken maken, maar vooral omdat we ze snappen. We luisteren écht naar onze klanten, vragen door. Welke bloemen ze mooi vinden, welke kleuren en welke herinneringen ze eraan hebben. Daarom kunnen we dat bloemstuk voor die belangrijke gelegenheid precies zó maken als zij in gedachten hadden.”
Jongen van de boerderij
Dat de titel hem dit jaar ten deel valt, is voor Harold de kers op de taart. “Het jaar 2018 kan nu al niet meer stuk. De winkel bestaat dertig jaar en ik zit er precies tien jaar in. Prachtig om die jubilea met deze titel te bekronen.” Als kind was de ondernemer al bezig met bloemen. Toch durfde hij toen niet voor het bloemenvak te kiezen. “Als jongen van de boerderij ging dat toen niet”, aldus Harold. “Dus ik werd timmerman. Maar het bloed kruipt waar het niet gaan kan… En zie waar ik nu sta. Dit had ik nooit durven dromen. Hier kan ik alleen maar heel trots op zijn.”
Karin Een krachtig 2018
Voor aanvang van 2018 hebben we als de Kracht van Oss opnieuw goed naar onze ambities gekeken. Deze geven we concreet vorm door nauw aan te sluiten bij de economische agenda van de ondernemers, het onderwijs en de gemeente Oss. Daarbij is ons vertrekpunt onveranderd: er moet meerwaarde ontstaan voor het Osse bedrijfsleven en onderwijs. Zo kunnen we ervoor zorgen dat er onderwerpen op de agenda komen die wij van belang vinden.
Daarnaast maakt het bestuur van de Kracht van Oss een uitdagend en onderscheidend statement om de toegevoegde waarde van haar economische kracht buiten de gemeente te versterken. Simpel gezegd, om Oss nog krachtiger op de kaart te zetten. Daarom willen we de politiek inspireren om samen met bestaande netwerken en organisaties betekenisvol te investeren in het vermarkten van de gemeente. Bijvoorbeeld door in het aanstaande coalitieakkoord meer menskracht en middelen te bestemmen voor de vitaliteit van Oss.
Onze uitvoeringsorganisatie de Kracht van New Business kun je overigens blijven aanspreken op het aanjagen van duurzaam ondernemen. Ze organiseren ontmoetingen zoals ontbijtsessies, waar ondernemers ideeën kunnen uitwisselen en kennis kunnen delen. Samen leggen we kansrijke verbindingen en geven we soms zelfs financiële injecties in de vorm van vouchers.
Meer dan ooit geldt: ‘Oss doet het gewoon!’
Karin Wagemakers, Voorzitter de Kracht van Oss
www.bloemerie88.nl
‘Laat de volgende storm maar komen’
We kunnen ons allemaal nog wel de storm van midden januari herinneren. Bomen werden ontworteld, dakplaten wapperden als vlaggen in de wind en van sommige woningen was de zolder ineens een dakterras… Stan de Winter van De Winter Dakspecialisten kijkt er met gemengde gevoelens op terug.
“Schrijf maar op: van mij mag het eind april weer stormen”, lacht de Osse ondernemer. “Ik heb in januari in één dag de omzet voor drie maanden binnengehaald… Zonder gekheid, ik gun niemand schade of overlast. Maar de een zijn nood is de ander zijn brood. En bovendien: we hebben in de stormochtend en -middag ook veel schade voorkómen.”
Noodverbanden
Stan en zijn medewerkers gebruikten medio januari hun eigen lichaamsgewicht om dakbedekkingen op hun plek te houden en vast te schroeven met stevige dakparkers. En waar het kwaad al geschied was, legden ze noodoplossingen aan. “We hebben à la minute heel wat noodverbanden gelegd”, blikt Stan terug. “Zodat bewoners van een woning veilig konden blijven zitten en ondernemers niet hoefden te vrezen voor hun bedrijfspand. En hop, door naar het volgende adres. Om later, samen met de verzekeringsexpert, terug te komen voor een bestendige oplossing.”
Opgelucht gezicht
Het direct handelen is een van de krachten van de onderneming, die volgend jaar zijn dertigjarig bestaan viert. “We werken samen met een team van partners die er precies hetzelfde over denken”, vertelt Stan. “Het blije of opgeluchte gezicht van een klant is waar we het voor doen. Een tevreden klant geeft enorm veel voldoening. Daarom geniet ik ook zo van de mond-tot-mondreclame: als we horen dat mensen via-via bij ons terecht zijn gekomen, weten we dat we het goed hebben gedaan. Yes!”
Over het dak lopen
Natuurlijk is De Winter Dakspecialisten er niet alleen als het stormt of hagelt. Het organiseren en volbrengen van uitdagende en complexe uitdagingen past Stan als een warme jas. Dakconstructies renoveren voor bedrijven of instellingen bijvoorbeeld. Of het vakkundig dekken van dakkapellen, garages en woningen… “Samen met een opdrachtgever tevreden over het dak lopen is het
mooiste wat er is”, aldus de van huis uit weg- en waterbouwkundige.
Duurzaam werken
Al enkele jaren werkt Stan graag en veel met de toplaag Polygum Carrara. “Omdat-ie zo mooi wit is”, lacht Stan. Om vervolgens serieus te vervolgen: “De witte toplaag reflecteert zonlicht. Dat zorgt voor een lagere oppervlaktetemperatuur, wat een gunstige invloed heeft op het klimaat in het gebouw. Bovendien is de minerale afwerking gecoat met zogenaamde anataas titaniumoxide. Wat een woord… Ik moet het altijd even opzoeken. Die coating werkt als een katalysator en zet broeikasbevorderende oxides om in onschadelijke, milieuneutrale stoffen. Op die manier zijn we dus niet alleen milieuvriendelijk bezig, maar zelfs milieuverbeterend. Bij de productie van Polygum Carrara maken we bovendien gebruik van uitsluitend groene stroom én de dakbanen gaan met zo’n dertig jaar extreem lang mee. Op die manier duurzaam bezig zijn, is een heel mooi element van mijn werk.”
Laat maar komen!
Terug naar de storm van januari. Ja, de telefoon stond roodgloeiend. En nee, Stan kon het vele werk eigenlijk bij lange na niet aan. Hij werkte dus
bijna drie dagen en nachten achter elkaar door. En toch… toch hoopt hij dat zijn telefooncentrale ook bij de volgende storm weer overbelast raakt.
“Iedere schade is vervelend, groot of klein. Hoe meer mensen we in zo’n fase kunnen helpen, des te beter. Laat de volgende storm maar komen!”
www.dewinterdak.nl
OP NAAR DE NACOMPETITIE
Het seizoen 2017/2018 is nog in volle gang, maar sowieso succesvol. We maken bijna het hele jaar deel uit van het linkerrijtje, thuis zijn we schier onverslaanbaar en we doen volop mee om Play-Offs. Eind april weten we of het genoeg is.
MAIL MAX
Wil jij ook een leuke pot voetbal met veel collega-ondernemers zien? Kom kennis maken. Mail naar max.van.oirschot@fcoss.nl.
van ons allemaal www.fcoss.nl
SAMEN MAKEN WE HET VERSCHIL.
Perqa is een fullservice drukkerij. Het drukwerk dat we maken is onderscheidend, zowel creatief als kwalitatief: we gaan altijd voor een resultaat waar we samen trots op kunnen zijn.
Als klant van Perqa profiteert u van onze creativiteit, flexibiliteit en effectiviteit. We onderscheiden ons door onze kennis, onze technische mogelijkheden en ons netwerk van betrouwbare specialisten. Het resultaat: snelle en scherpe offertes, eindeloze keuzemogelijkheden en drukwerk van topkwaliteit.
Neem contact op voor o.a. huisstijlen, promotie artikelen, fotoproducten, give-aways, presentatie middelen, buitenreclame, verpakkingen, bouwtekeningen en bijsluiters.
Meet the team! Zoekt u mensen in de techniek? Stop dan met zoeken.
