bedrijvig oss ed 100 2017

onder meer:

Het product: Keytruda

Ivan Vos:

En verder

Wouter van Orsouw - Hans Derks - Coen Bais - Sander RuijsJos van den Hurk - Erik van den Oord - Mirjam Mol - Ramon van Mook De starter: TB Precision Parts

De bank achter het Business Gala

Fantastische winnaars op een schitterend gala

Rabobank Oss Bernheze

Ondernemen in Oss: the sky is the limit Er fonkelden vele sterren tijdens het Business Gala. Klein en groot, lokaal en internationaal, uit kern en stad: samen toonden ze hoe rijk geschakeerd het Osse bedrijfsleven is. Het meest van allen straalden Ivan Vos, Wouter van Orsouw en Hans Derks. Met hun streven naar perfectie laten zij elke dag zien dat de sky inderdaad de limit is. Fantastische winnaars op een schitterend gala!

rabobank.nl/ossbernheze

Een aandeel in elkaar.

In dit nummer

Ivan Vos:

“Iedereen bij REV’IT! verdient deze prijs”

De deal: De KarakterFaculteit

De starter: TB Precision Parts 11

Bloemerie 88 bijna

beste

bloemist

Bloemerie 88 mag zich de op één-na-beste

Fleurop-bloemist van Nederland noemen. Eigenaar Harold Reuser sprong een gat in de lucht toen bekend werd dat de Osse bloemist tot de tien finalisten behoorde. “Helaas geen eerste plek, maar wel een beregezellig feestje bij de 100% NL Awards, waar de uitreiking plaatsvond”, vertelt hij. “Het is een geweldige opsteker om van alle 1100 deelnemers uitgekozen te worden. We zijn hartstikke trots!”

Week van de Techniek

Oss een succes

Maar liefst vijfhonderd leerlingen uit groep 7 en 8 werden in maart door verschillende bedrijven in de regio uitgenodigd voor een kijkje in de keuken. Het idee achter de Week van de Techniek Oss is om kinderen warm te maken voor een opleiding in de bèta of de techniek. Het initiatief werd op touw gezet door de Osse Industriële Kring, het regionale bedrijfsleven en onderwijsinstellingen. De week werd afgesloten bij Kemkens Groep met een Techniekdag. “Het was een geweldige week”, zegt secretaris Gerbert Wubs van de Osse Industriële Kring. “Veel basisscholen komen niet bij bedrijven, waardoor leerlingen pas op latere leeftijd kennismaken met de techniek. We willen samen met het bedrijfsleven laten zien dat er voor ieder niveau plek is in de technische sector. Of dat nou met je handen werken is of leren programmeren.”

Restaurant ‘t Putje krijgt nieuwe eigenaren

Horecaondernemers Rick van Ham en Erwin van Rosmalen staan sinds kort aan het roer van restaurant ‘t Putje. De eigenaren van Restaurant Buitengewoon en De Kapel hebben de zaak eind 2016 overgenomen. Momenteel kunnen gasten er alleen nog op zondag terecht voor koffie en de kleine kaart. Aangezien de eigenaren ook nog twee andere restaurants hebben, verwachten ze dat de keuken in de loop van 2017 opengaat.

Provincie leent geld aan Pivot Park

De provincie Noord-Brabant leent een bedrag van 13,9 miljoen euro aan Pivot Park. De campus werd in het leven geroepen nadat MSD flink bezuinigde op de onderzoeksafdeling. Na een overheidsbijdrage van 36 miljoen en een bijdrage van MSD kon Pivot Park gerealiseerd worden. De campus herbergt 37 farmaceutische bedrijven. Volgens de provincie vallen de huuropbrengsten tegen, waardoor er nog extra geld bij moet.

Dtv goes

Den Bosch

Dtv is binnenkort niet alleen te zien in de huiskamers van Oss en Bernheze: de lokale omroep krijgt er een broertje bij. Dtv Den Bosch wordt de opvolger van Boschtion, een voormalige lokale Bossche omroep die begin 2015 op zwart ging na interne conflicten. “We zijn blij dat we na een benoemingsproces van twee jaar het vertrouwen hebben gekregen van de gemeenteraad van Den Bosch”, zegt Dtv-directeur Eric Horvath. “Door in twee regio’s actief te zijn, leggen we een goede basis voor het behoud van onafhankelijke regiojournalistiek.” Volgens Eric zullen programmaformats uit Oss worden vertaald naar Den Bosch. Ook gaat de algehele ‘look and feel’ hetzelfde zijn. “Beide kanalen, dus televisie en online, zullen inhoudelijk wel verschillen, maar niet wat betreft vorm.” Wanneer Dtv Den Bosch precies de lucht ingaat, horen we binnenkort.

Circa Twee verhuist naar Megen

Megen heeft er een bijzondere ‘bewoner’ bij: reclamebureau Circa Twee verhuisde in februari naar het vestingstadje. De reden? Het bedrijf groeit en had dus behoefte aan een groter kantoor. “Een eigenzinnig pand in een bijzondere omgeving”, aldus eigenaar Rob Nelissen. “Onze nieuwe plek bevalt enorm goed, met de nadruk op enorm.” Een andere reden van de verhuizing: volgens Rob is verandering ‘soms wel lekker voor creatievelingen’. Of Circa Twee al heimwee heeft? “We missen Oss niet echt. Maar we hebben ook niet het gevoel dat we ‘weg zijn’ uit Oss. Ach, het is om de hoek…”

Boter en andere belangrijke beslissingen

Bergse broers Ondernemer van het jaar

Roy en Bas Heurkens mogen zich Ondernemer van het Jaar 2016 van Berghem noemen. De twee broers van Heurkens Bouwmaterialen delen de titel. Aan de verkiezing deden honderd ondernemers mee. Hun geheim? “Dat is er eigenlijk niet”, aldus Bas. “We vinden het vooral ontzettend leuk om met onze klanten om te gaan. En dat doen we niet alleen, maar samen met een geweldig team.”

Online videoplatform Oss: 412TV

Einde voor Café De Kamer

ECen nieuw online tv-kanaal dat Ossenaren met elkaar verbindt. Ondernemer Thijs Verhoeven heeft grote plannen met 412TV. “De mentaliteit in Oss is dat er weinig te beleven valt, maar er gebeurt hier juist ontzettend veel.” 412TV zal veel korte video’s gaan publiceren, zoals Het Zonnetje van de Week, Ondernemend Oss en een kookprogramma. Ook gaat 412TV content van anderen plaatsen.

afé De Kamer is ermee opgehouden. De uitbater heeft een betalingsachterstand, laat pandeigenaar Yvonne de Veer in het Brabants Dagblad weten. Ze noemde het ‘heel erg, maar als je je brood niet betaalt, krijg je ook geen brood mee’. Wat er in de toekomst te wachten staat? Rian van Aar en Rian Schuurmans gaan het café nieuw leven inblazen. Deze twee ondernemers kennen we nog van eetcafé Diva aan de Eikenboomgaard. Onduidelijk is nog hoe ze dat gaan doen. Ze geven zelf aan dat ze hier nog weinig over kunnen vertellen: “We zitten namelijk nog in een te vroeg stadium van vergunningen.”

Het citaat:

Wood-stock in de Peperstraat

We hebben het niet over het legendarische hippiefestival Woodstock, maar wél over een gloednieuw restaurant. Horeca-echtpaar Marcel en Jacky van Raaij runde bijna 30 jaar Restaurant Herperduin en stort zich nu op een avontuur in de Peperstraat. Het wordt een restaurant met een open keuken en producten vers van de grill. Ze hopen halverwege mei hun deuren te kunnen openen.

Uw nieuws in Bedrijvig Oss? Tip ons!

Bedrijvig Oss is altijd op zoek naar actueel lokaal ondernemersnieuws. Heeft u opvallende nieuwsberichten over de Osse ondernemerswereld of uzelf? Een opening, een jubileum, een overname, een directiewisseling, een belangrijke deal? Breng de redactie op de hoogte. Stuur een mail met uw melding naar: bedrijvigoss@texperts.nl.

Derijks draagt activiteiten over

et Udense bedrijf Delo heeft de activiteiten op het gebied van kantoorartikelen en kantoormachines overgenomen van Derijks. Het Osse bedrijf richt zich vanaf nu volledig op kantoor- en projectinrichting. Delo is een specialist op het gebied van kantoorartikelen, kantoormachines en kantoorinrichting. Met de overname wil het een totaalaanbieder worden. Voor klanten van Derijks verandert er niets: zij kunnen gewoon op de gebruikelijke manier bestellen.

Milieuvriendelijke

ponten dankzij GTLbrandstof

De veerponten van Stichting Maasveren krijgen voortaan andere brandstof. Directeur John van den Akker: “Onlangs hebben we een aantal nieuwe motoren gemonteerd in de veren. Die vragen om zuivere brandstof. De veren gaan er niet sneller door varen, maar dankzij GTL stoten ze minder schadelijke stoffen uit. Dat is beter voor het milieu en het scheelt onderhoud!”

Op rapport: het Osse industriële klimaat

Verkoop uw villa of landhuis met Qualis

Bent u eigenaar van een exclusief landhuis, villa of buiten? Dan behoren uw kopers tot een selecte doelgroep waarvan duidelijk is dat die niet alleen in de regio, maar ook daarbuiten gezocht moet worden. Van der Krabben biedt u, als enige in de regio, Qualis. Uw woningpresentatie komt direct bij de doelgroep op de deurmat en wordt exclusief gepresenteerd op Qualis.nl.

Met Qualis bieden wij u landelijke aandacht voor uw pand, naast Funda: Qualis Gallery: advertentie in tweejaarlijks glossy tijdschrift met landelijk woningaanbod boven de 650.000,- en verspreiding onder bewoners van woningen in dit segment

Qualis Magazine: advertentie in vierjaarlijks luxe lifestyle magazine met eenzelfde bijzonder woningaanbod, maar daarnaast ook exclusieve reportages. Deze wordt gepersonaliseerd toegezonden en opgenomen op vijftig leestafels per regio

Qualis.nl: opname van uw pand op de site van Qualis

Financieel Dagblad: elke maand wordt met het Qualis label geadverteerd in het FD

Meer weten?

Oss (0412) 63 29 28

André Louwers Joris Welten makelaar makelaar

Banken zijn steeds terughoudender in het verstrekken van bedrijfsfinancieringen. Maakt dat ondernemen onmogelijk? Zeker niet, zegt Paul van Tuijl van Credion Maashorst: “Ik vertaal het verhaal van een ondernemer in een plan waar een geldverstrekker ja tegen zegt.”

Bouwer van financiële bruggen

De Geffenaar is sinds begin dit jaar franchisenemer van Credion Maashorst, een nieuwe vestiging van het landelijke Credion. Al sinds 2000 bouwt dit bedrijf bruggen tussen ondernemers en geldverstrekkers.

“Of het nu gaat om bancair geld, crowdfunding of leasing: voor startups én gearriveerde bedrijven is er een passende financiële oplossing”, legt Paul uit. “We hebben een warm netwerk van maar liefst vijftig geldverstrekkers. Bovendien begeleid ik het hele financieringstraject: van de aanvraag tot en met de verstrekking van de lening. Op deze manier kan een ondernemer zich blijven focussen op zijn bedrijf.”

daan in de wereld van hypotheken, beleggingen en bedrijfsfinancieringen. Hierdoor kan ik dus door de bril van een ondernemer én een bankier kijken.”

“Ik kijk door een ondernemers- én een bankiersbril”

‘Twee stoelen’ Paul merkt dat ondernemers vol passie over hun bedrijf kunnen vertellen, maar dat ze niet weten hoe banken naar hun sector kijken. Daar ligt een van zijn grootste krachten: hij heeft op twee verschillende stoelen gezeten. Paul: “In een vorig leven maakte ik als slager kennis met het ondernemerschap. Daarna ging ik aan de slag bij de Rabobank, waar ik ruim 20 jaar ervaring op heb ge -

Transparante tarieven

Paul weet dat ondernemers niet van onaangename verrassingen houden. “Niets is zo vervelend als de lettertjes die je pas achteraf leest. Daarom werken we met transparante tarieven. Ik maak dus van tevoren duidelijk wat je kunt verwachten.”

Kop koffie

Om de mogelijkheden te verkennen, nodigt Paul ondernemers graag uit om een kop koffie te drinken. “Banken verwijzen klanten vaak door naar hun website. Vervolgens mogen die het allemaal zelf invullen. Dat is jammer, want ik ben ervan overtuigd dat samen sparren over een bedrijfsplan van toegevoegde waarde is.”

www.credion.nl/uden-veghel

Mogen wij beslag leggen op uw tijd?

Obrechtstraat 35 Oss

Tel: 0412 - 64 22 33

Fax: 0412 - 65 00 89

E-mail: info@seuren-vlies.nl

Mogen wij beslag leggen op uw tijd?

Als wij mensen vragen of ze weten wat een deurwaarder zoal doet volgt steevast het antwoord “beslag leggen”, maar dit is slechts een klein gedeelte van ons werk. Er zijn veel meer zaken waarmee een deurwaarder mensen en bedrijven van dienst kan zijn. Zo kunnen wij helpen bij het opzetten en uitvoeren van het debiteurenbeheer, het opleiden/trainen van medewerkers op velerlei gebied, het voeren van procedures en natuurlijk ook bij het innen van vorderingen eventueel met behulp van beslag.

Als wij mensen vragen of ze weten wat een deurwaarder zoal doet volgt steevast het

Wilt u meer weten over wat wij doen en hoe wij u van dienst kunnen zijn?

Neem een kijkje op onze site of bel ons even.

Obrechtstraat 35 - 5344 AT Oss

Antwoord “beslag leggen”, maar dit is slechts een klein gedeelte van ons werk. Er zijn veel meer zaken waarmee een deurwaarder mensen en bedrijven van dienst kan zijn. Zo kunnen wij helpen bij het opzetten en uitvoeren van het debiteurenbeheer, het opleiden/ trainen van medewerkers op velerlei gebied, het voeren van procedures en uiteindelijk ook het innen van vorderingen eventueel met behulp van beslag.

Tel. 0412 - 64 22 33

Fax: 0412 - 65 00 89

Wilt u meer weten over wat wij doen en hoe wij u van dienst kunnen zijn?

Neem een kijken op onze site of bel ons even.

“Zoeken naar de grenzen van de maakbaarheid”

Starter aan het woord: Tomas van den Broek (TB Precision Parts)

‘Passie voor perfectie’ lezen we op jullie website. Dat bekt lekker, maar wat betekent het?

“We zijn een productiebedrijf in de fijnmechanische industrie. Een competitieve markt, waarin het belangrijk is om je te onderscheiden. Dat doen we door ons te richten op de productie van prototypes en orders van kleine en middelgrote series. Maar vooral door ons dagelijks vol hartstocht en passie op ons werk te storten.”

Maar die passie voor het vak hebben anderen toch ook?

“Er zijn stiekem veel bedrijven die opdrachten met kritische specificaties niet met gejuich ontvangen. Repeterende opdrachten zijn immers veel eenvoudiger uit te voeren. Wij denken daar anders over en vinden het juist geweldig om de grenzen van de maakbaarheid op te zoeken.”

Heb je daar als starter wel de middelen voor?

“Meestal zijn starters in onze sector nog niet in staat om producten met kritische specificaties te maken. Maar wij hebben direct geïnvesteerd in een zwaar CAM-applicatiepakket van hyperMILL en een volledig uitgerust machinepark. Hierdoor kunnen we bijvoorbeeld nu al manloos (en dus 24 uur per dag) produceren.”

Meteen al zo stevig te investeren: is dat niet doodeng?

“Mijn vader kent deze markt goed. Daardoor wisten we dat er vraag is en dat onze opdrachten er in feite al liggen. Dat maakt het verantwoord om die investeringen te doen. Daarnaast hebben we een ondernemersplan geschreven waar we ons streng aan houden.”

Het was altijd al zijn droom: samen met zijn vader Ton een eigen zaak beginnen. Een tijdje terug kwam die droom uit en stonden ze ineens samen aan het roer van hun eigen bedrijf. Tomas van den Broek vertelt over TB Precision Parts.

Laat die klanten dus maar komen…

“De markt weet ons al te vinden. We maken snel naam door onze korte doorlooptijden: alles wat we doen, kunnen we ook nog eens heel snel. Dat kan opdrachtgevers soms zomaar vier weken schelen! Gecombineerd met onze pure liefde voor het vak is dat onze toegevoegde waarde.”

Van den Udenhout is in zeventig jaar uitgegroeid van familiebedrijf tot een van de grootste autodealers van Zuid-Nederland. Om het familiaire gevoel tóch vast te blijven houden, heeft het bedrijf een flinke opfrisbeurt gekregen. Welkom bij De Nieuwe Dealer.

Het kan soms hard regenen, maar bij Autobedrijf Van den Udenhout aan de Kantsingel lijkt de zon altijd te schijnen. Een warme begroeting en een stevige handdruk later zitten we aan tafel met vestigingsmanager Mark van der Leest en offline marketeer Elke Knapen.

Familiebedrijf

Er springt meteen iets in het oog. Op de kast in het kantoor pronken een aantal kleine Volkswagen-modelauto’s, zoals de welbekende hippie-bus en de Kever. “Geinig hè”, zegt Mark. “Wist je dat we ooit zijn begonnen als familiebedrijf dat Volkswagens verkocht?” Inmiddels telt Van den Udenhout acht filialen in onder andere Oss, Eindhoven en ‘s-Hertogenbosch. Het bedrijf staat bekend als een van de grootste dealers van Zuid-Nederland in Volkswagen, Audi, SEAT en SKODA en Volkswagen Bedrijfswagens.

De klant aan het stuur

Elke vervolgt: “Het is natuurlijk mooi dat we als oorspronkelijk familiebedrijf zo’n grote groei hebben meegemaakt. Maar hoe zorg je er vervolgens voor dat je de betrokkenheid met de klant blijft behouden? Hij moet zich hier tenslotte helemaal

thuis voelen. Vandaar dat we de afgelopen tijd kritisch naar de organisatie hebben gekeken hoe we de klant toegevoegde waarde kunnen bieden. Dat heeft geresulteerd in een nieuwe pay-off: Van den Udenhout, De Nieuwe Dealer.”

Mark: “Deze naam daagt ons uit om continu innovatief te zijn. Zo hebben we vorig jaar bijvoorbeeld een Pop Up store in ‘s-Hertogenbosch georganiseerd. We wilden onderzoeken hoe onze showroom er in de toekomst uit moet komen te zien. Dat was een groot succes: met vijftien auto’s van verschillende merken trokken we meer dan 450.000 bezoekers. En mensen konden bijvoorbeeld door middel van virtual reality-brillen een kijkje nemen in exclusieve auto’s. Grote showrooms zijn niet meer noodzakelijk: het draait allemaal om beleving.”

Daarnaast houdt de dealer zich sinds kort bezig met het maken van video’s. Als een klant geïnteresseerd is in een specifieke auto die bij een ander filiaal staat, dan ontvangt hij een gepersonaliseerde video waarin de verkoper de auto toelicht. Mark: “Zo kunnen we de vragen van onze klant zo helder en visueel mogelijk beantwoorden.”

Klantbeloften

Om de klant nóg meer toegevoegde waarde te bieden, zijn er vijf klantbeloften geformuleerd: veiligheid, zekerheid, voordeel, ontzorgen en gastvrij. Onderdeel daarvan zijn onder andere een haal-en-brengservice, 24/7-bereikbaarheid en transparante tarieven.

Mark: “Je moet het klanten zo makkelijk mogelijk maken. De zakelijke rijder hoeft bij ons bijvoorbeeld niet onnodig te wachten als hij zijn auto inlevert. Hij heeft geen behoefte aan uitleg over de kosten, want het onderhoud verloopt toch via de leasemaatschappij. De zakelijke rijder wil eigenlijk gewoon weer snel de weg op. Dat kunnen we regelen middels de versnelde sleutelaanname.”

Hart voor de stad

En als de nieuwe dealer moet je je af en toe ook inzetten voor de stad, vult Elke aan. “Dat is ook een onderdeel van de nieuwe klantbeloften: sociale betrokkenheid in de regio. We vinden het belangrijk om maatschappelijk betrokken te zijn bij de stad. Daarom dragen we Oss een warm hart toe door middel van sponsoring van onder andere de Oranjefeesten, Muze Misse en Winterland.”

En als er iets te vieren valt? Dan doen we dat mét klanten, zegt Mark. “Als we een mooie aanbieding hebben of een prijs hebben gewonnen, dan trakteren we op taart of op een Brabants worstenbroodje. Ook dát is De Nieuwe Dealer. Iedereen is welkom, dus kom eens langs om dat te ervaren!”

www.udenhout.nl

Nieuwe dakrol op de markt

‘Wij maken matches die anderen niet maken’

In één jaar tijd groeiden ze van vier naar elf man personeel. En alsof dat nog niet genoeg is, openden ze in Houten ook nog een tweede vestiging. Wat maakt uitzendbureau BJ Flexpartners zo succesvol?

Welnu: directeuren Johan van de Veerdonk en Ferry Janse weten precies waar hun kracht ligt.

“We doen het anders dan anderen”, vertelt Johan. “Bij ons draait alles om iemands karakter. Een passend cv is leuk, maar dat maakt iemand nog niet geschikt. We schatten vooral in of iemand binnen een bedrijfscultuur past.”

Unieke matches

“Omdat we onze opdrachtgevers goed kennen, weten we precies wat ze zoeken”, vult Ferry aan.

“Als hier dan iemand binnenwandelt die op papier niet aan alle eisen voldoet, maar in onze ogen wél bij een bedrijf past, stellen we ze in overleg met

‘Buitengewone smaakbeleving in de Kerkstraat’

de klant tóch aan elkaar voor. In negentig procent van de gevallen pakt dat perfect uit. Zo maken we matches die anderen niet maken.”

www.bjflexpartners.nl

Er waait sinds een poosje een frisse wind door restaurant Buitengewoon. De dagelijkse leiding is in handen van Luuk Verhoeven en Daniëlle Hol. Zij streven ernaar om de zaak naar de top van culinair Oss te brengen.

“Die twee zijn helemaal gek van hun vak”, zegt Rick van Ham, een van de nieuwe eigenaren. “Chefkok Luuk houdt van experimenteel koken en is constant bezig om nieuwe combinaties te maken. En bedrijfsleidster Daniëlle heeft veel persoonlijke aandacht voor de gasten. Ze adviseert graag over wijn-en-spijscombinaties.”

Exclusiever

Buitengewoon is ambitieuzer dan ooit. In het restaurant in de Kerkstraat kunnen gasten net wat exclusiever eten dan voorheen. Rick: “Onze gerechten bereiden we altijd met aandacht voor kleur en smaak: het oog wil ook wat. We serveren alles vers en proberen veel nieuwe, moderne producten uit. Daar adviseren we onze gasten een passende wijn bij. Dus of het nu gaat om een zakenlunch, à la carte-etentje of privédiner: bij ons worden gasten altijd buitengewoon verrast.”

www.buitengewoon-oss.nl

PASSIE als

Een prachtige blijk van waardering. Zo omschrijft Ivan Vos, eigenaar van REV’IT!, de titel die hij op zaterdag 18 maart in een uitverkochte Rusheuvel in ontvangst mocht nemen. Ivan werd tijdens het Osse Business Gala uitgeroepen tot Ondernemer van het Jaar. Traditiegetrouw zochten we de winnaar op.

Ondernemer van het Jaar, gefeliciteerd!

“Dank je. Ontzettend leuk! Ik ben zeer vereerd, deze prijs is een prachtige blijk van waardering voor waar we met REV’IT! mee bezig zijn.”

Had je verwacht dat je zou winnen?

“Ik wist natuurlijk dat ik genomineerd was. Tijdens de presentatie in het gemeentehuis, voor de burgemeester en de jury, kreeg ik al een goed gevoel. Ik had het idee dat wat ik vertelde ook echt aankwam. Ik verliet het gemeentehuis destijds met een ‘so far, so good’-gevoel. Toch weet je het nooit. Er zijn hier zó veel prachtige bedrijven en inspirerende ondernemers die de prijs ook zouden verdienen.”

PASSIE

drijfveer

Wanneer kreeg je het gevoel dat het wel eens jouw avond zou kunnen zijn?

“Eerlijk gezegd dacht ik op de avond zelf dat ik wat signalen kreeg die erop zouden kunnen duiden dat ik het zou kunnen worden. Ik had een beetje het idee dat ik gezocht werd, dat de jury in de gaten hield of ik wel in de zaal was. Dat was ik uiteraard, mét een gezonde dosis spanning. Toch is het zelfs dan nog écht een verrassing als je je naam hoort.”

Wat gaat er op zo’n moment door je heen?

“Dat was een heerlijk gevoel, een ontlading. Het was heel bijzonder om het moment te kunnen delen met de mensen die het dichtst bij me staan: mijn partner Stephanie, mijn vader en zijn partner en een aantal goede vrienden. Achteraf gezien had ik ook graag een aantal mensen van REV’IT! uitgenodigd.”

Je bent dit jaar de uitverkorene uit een recordaantal gegadigden: 48!

“Dat begreep ik, ja. Het maakt de titel feitelijk nog prestigieuzer. Hoe meer gegadigden, des te mooier de winst.”

En dan: het podium op voor een speech. Spannend?

“Eigenlijk niet. Ik vertel graag over REV’IT!, het was leuk om het bedrijf op deze bijzondere avond onder de aandacht te brengen. We hebben een verzorgingsgebied zo groot als de wereld, maar toch zijn we hier in het Osse niet bovenmatig bekend. Veel mensen gaven aan verrast te zijn toen ze hoorden waar we mee bezig zijn. In die zin is het goed om REV’IT! ook lokaal op de kaart te blijven zetten. Hier liggen onze roots, hier wonen veel van onze medewerkers en in deze regio zoeken we het talent dat we nodig hebben om de verdere groei van ons bedrijf vorm te geven.”

Je beschouwt deze prijs als een prijs voor iedereen die een bijdrage aan REV´IT! levert.

“Klopt. Ik ben sowieso niet zo van de persoonlijke eer. Wat wij met REV’IT! doen, is echt een teamprestatie. Ik vind het ook belangrijk dát we het samen doen, succes is veel leuker als je het kunt delen. Ik vind het niet meer dan terecht dat het hele team aanspraak maakt op deze prijs. Iedereen bij REV’IT! verdient hem.”

In een bericht op Facebook noemde je ook je partner Stephanie.

“Ik ben het gezicht van REV’IT!, maar thuis heeft Stephanie me ongelooflijk geholpen en gesteund om het bedrijf op te bouwen en uit te bouwen. Ze regelt veel voor me en die basis, die harmonie, maakt dat ik kan doen wat ik doe. Stephanie verdient daar alle eer voor.”

Het thema was dit jaar ‘The sky is the limit’. Is dat een uitspraak die bij REV’IT! past?

“Heel goed zelfs. In die filosofie werken we ook. We proberen steeds de status quo aan te vallen, leidend te zijn in onze markt, nieuwe standaarden te zetten. In die zin is ook voor ons the sky the limit. Intussen zijn we wereldwijd een van de leading brands in de motorcycle industry, maar

het potentieel dat we nog zien, is absoluut niet eindig. We zijn nog lang niet klaar.”

Waar denk je aan?

“Aan heel veel dingen. Om te beginnen openen we dit jaar een e-store in Europa. Ook New York krijgt een online REV’IT!-platform. Denk daarnaast aan flagship stores die we zouden kunnen openen. En wat ook speelt: we zijn in beginsel een designbedrijf, maar we adopteren steeds meer technologie. Neem ons technisch laboratorium, dat ons in staat stelt om onze producten nóg verder te verbeteren. Het beoordelen van de slijtvastheid, protectie en dempingskracht van onze kleding bijvoorbeeld. Zo kunnen we in ons lab de residuwaarde van protectoren in onze kleding na een impact bepalen. Maar ook pH-waardes, coupeerstanden, de treksterkte van naden, we testen alles.”

Daarin ga je dus erg ver.

“Dat willen we ook en dat móeten we ook. Een voorbeeld: motorhandschoenen en -laarzen moeten al enkele jaren CE-gecertificeerd zijn. In de komende jaren gaat die verplichting voor alle motorkleding gelden. Wij zijn er nu al mee bezig. Dankzij de faciliteiten in ons eigen laboratorium kunnen we onze producten in eigen huis testen.”

Wereldwijd - REV’IT! is sinds de oprichting in 1995 uitgegroeid tot een wereldwijde marktleider op het gebied van innovatieve motorkleding in onderscheidend design. Momenteel is REV’IT! actief in ongeveer 70 landen op vijf continenten. Naast vestigingen in Oss en New York zijn er REV’IT!-showrooms in Padova, Parijs en Barcelona, in Frankrijk en Italië zijn lokale verkoopbinnendiensten actief. REV’IT! levert aan een kleine 2.000 dealers wereldwijd.

In een eerdere editie van Bedrijvig Oss gaf je aan de wereld te willen veroveren. Lukt dat een beetje?

“Niet specifiek in het afgelopen jaar, hoor! REV’IT! wordt wereldwijd gezien als benchmark voor een goed, veilig product met een onderscheidend design. Er wordt enorm naar ons gekeken en onze ideeën worden veelvuldig gekopieerd. We zetten de standaard voor hoe motorkleding er uitziet. Dat vinden we het leukste wat er is: de markt letterlijk kleur geven.”

“Financieel succes is het resultaat van dingen goed doen”

Hier spreekt een trotse ondernemer?

“Wat wij als bedrijf klaarspelen, is ook voor mij nog iedere dag een bron van inspiratie, het geeft heel veel voldoening. Tegelijk voelen we ons ook enorm verantwoordelijk: motorkleding is een combinatie van een functioneel product dat er ook nog eens goed uit moet zien. We zien het als een uitdaging om onze producten iedere collectieronde weer verder te ontwikkelen en te verbeteren. Stof, constructie, componenten, veiligheid, vorm, functie: we willen op alle gebieden onderscheidend zijn. Zodat motorrijders veilig en comfortabel op de weg zitten én er goed uitzien. In die zin faciliteren we dus feitelijk passie.”

Is dat je belangrijkste drijfveer, passie?

“Zonder twijfel. Alles begint met doen wat je leuk vindt. Zo ben ik in 1995 ook begonnen: vanuit een passie voor het maken van goed vormgegeven motorkleding, met liefde voor het product en oog voor detail. Als je dat vervolgens goed doet en consciëntieus vasthoudt aan je overtuiging, verdien je vanzelf geld. Financieel succes is dus geen doel op zich, maar een logisch gevolg van het nastreven van wat je écht graag doet.”

Photo: Ronald Goudberg / GoudFotografie

De verrassing was groot toen Wouter van Orsouw en Hans Derks hun namen plotseling levensgroot op het scherm zagen staan. Een bijzonder moment, want met die bekendmaking was de titel Veelbelovend Ondernemer een feit voor de ondernemers van Restaurant Versaen. Ze blikken terug op een onvergetelijke avond.

“Eigenlijk stond ik nog wat verdwaasd om me heen te kijken”, opent Hans. “De naam van de winnaar kwam sneller in beeld dan ik verwachtte. Toen ik Wouter ineens zag grijnzen, kreeg ik het pas in de gaten: we hadden gewonnen.” Wouter lacht: “We hadden het ook echt niet verwacht. We waren er zeker van dat Roel Jordaans de winnaar zou worden, die is toch bekender in het Osse. Onze verbazing was dan ook oprecht.”

Kriebelen

Bewuste keuzes

“De bevestiging van onze visie is fantastisch”

Dat wil niet zeggen dat de twee jonge ondernemers niet naar het gala hebben toegeleefd. Hans: “Natuurlijk hield de nominatie ons bezig. In de weken voor het gala hebben we bovendien al enorm veel felicitaties ontvangen. Niet alleen uit Oss, maar bijvoorbeeld ook uit Nijmegen en Uden.” Wouter: “Ook in het restaurant merkten we dat er wat gaande was: sinds de nominatie is er geen dag geweest dat we niet vol hebben gezeten. Die drukte was een goede afleiding, maar in de laatste dagen voor de bekendmaking begon het toch wel te kriebelen.”

De jury roemde de durf en visie van Wouter en Hans, en sprak van een kwalitatief goed bedrijf met een duurzaam concept en volop toekomstperspectief. “Prachtige complimenten”, vindt Wouter. “Toen we twee jaar geleden begonnen, waren dat ook precies onze speerpunten. Dan is het fantastisch om die bewuste keuzes bevestigd te krijgen.” Hans besluit: “Maar we doen het niet alleen. We hebben een aantal mensen om ons heen die ons ontzettend goed helpen. Samen slagen we erin om onze dromen waar te maken. En we gaan er alles aan doen om ons niveau vast te houden.”

www.restaurantversaen.nl

Uw Ondernemend Vermogen.

De koffie op de zaak...

Aangenaam; échte koffie. Gezet met één van de top blends van de Italiaanse branderij Costadoro met 100% Arabica’s. Exclusief bij Allora Caffè.

Tevens uw adres voor slijpwerk en onderhoud van Tuin- en Parkmachines

Zeker zo aangenaam zijn de andere koffieproducten, gezet met de volautomatische espressomachines van het Zwitserse topmerk JURA. Verkrijgbaar in onze JURA Premiumstore Brabant. En voor wie eens iets anders wil, kan ook genieten van de topmerken thee, soep of cacao. Te bereiden met één van onze perfecte machines voor iedere situatie. Uiteraard inclusief de uitmuntende service van Allora Caffè.

De beste koffie ook bij u op de zaak?

Bel Wim Volenberg voor een proefplaatsing of kom langs voor een allesovertuigende serviceen smaakervaring.

Bijzonder aangenaam...

gewijzigde openingstijden vanaf 1 januari 2017

Ook na de uitslag stond Roel Jordaans nog volop te stralen. De eigenaar van De Winkel Borrel en Eetbar had namelijk überhaupt nooit verwacht dat hij genomineerd zou worden. Hij kijkt dan ook vol trots terug op de voorbije weken.

“Ik had totaal niet op een nominatie voor Veelbelovend Ondernemer gerekend, laat stáán op de titel”, vertelt Roel. “De nominatie is op zich al een hele grote pluim en een bijzondere blijk van waardering. Daarom stond ik er tijdens het gala zelf misschien wel zo ontspannen bij: ik was al dik tevreden.”

Spiegel

Net als de andere genomineerden mocht Roel zich in het voortraject persoonlijk presenteren aan de jury. En dat bleek nog nuttig ook… “Zoiets had ik nog nooit gedaan”, vertelt hij. “Om me goed voor te bereiden, heb ik mezelf een spiegel voorgehouden en stond ik

eigenlijk pas voor het eerst stil bij wat ik tot nu toe allemaal gedaan heb. Zo’n moment van zelfreflectie kan ik iedereen aanraden!”

www.dewinkelvanroel.nl

Hij had de titel Veelbelovend Ondernemer maar wát graag in de wacht gesleept. Martijn van de Wetering, eigenaar van Raaxo Elektrotechnique, is eerlijk genoeg om dat toe te geven. Maar het weerhoudt hem er natuurlijk niet van om vol energie door te gaan met waar hij mee bezig was.

“Hoe je het ook wendt of keert: het is en blijft toch een wedstrijd”, blikt Martijn terug. “Natuurlijk kun je bij zo’n verkiezing niet echt spreken van verliezers, maar ik had dolgraag gewonnen… Overigens was de teleurstelling snel gezakt, hoor. Alle fijne

reacties en oprechte complimenten die ik heb ontvangen, geven me nog steeds een geweldig gevoel.”

Extra aandacht

De afgelopen weken keek Martijn enorm uit naar het Business Gala. “Je weet dat het een bijzondere uitverkiezing is, maar als genomineerde merk je pas écht hoe zeer het evenement in Oss leeft”, vertelt hij. “Alle extra aandacht voor Raaxo is natuurlijk prachtig, maar we gaan de dingen nu niet ineens anders doen. Sterker nog: we blijven de markt bedienen op onze onderscheidende manier.”

www.raaxo.nl

van deze prachtige titel!

& Xandra

OSS, BEDANKT!

OPÉÉNS KLINKT JE NAAM DOOR DE LUIDSPREKERS. DE LICHTEN FLITSEN, APPLAUS KLATERT DOOR DE ZAAL. JE BENT ONDERNEMER VAN HET JAAR… WAT ER DAN DOOR JE HEEN GAAT, IS BIJNA NIET TE BESCHRIJVEN: BLIJDSCHAP, TROTS, EUFORIE! MAAR VOORAL: DANKBAARHEID.

WANT ONDERNEMER VAN HET JAAR WORD JE NIET ALLEEN. DAT WORD JE MET Z’N ALLEN.

Bedankt REV’IT!-team, voor jullie waanzinnige passie en betrokkenheid. Samen werken we dag in dag uit aan producten die uitblinken in design, comfort en veiligheid. Zonder jullie talenten waren we nooit zo ver gekomen.

Bedankt Stephanie, voor de eindeloze steun die je me hebt gegeven bij het opbouwen van ons bedrijf. Ik kan het niet vaak genoeg zeggen: er staat een geweldige vrouw achter me.

En bedankt jury en ondernemers, voor de eer die REV’IT! ten deel is gevallen. Én voor een geweldig Business Gala. Het is mooi om de wereld te veroveren, maar op zo’n avond realiseer ik me: Oss is mijn thuis. Dat was vroeger zo, en dat is het nog altijd. Oss, bedankt!

Ivan Vos

“Het Business Gala was een mooi feestje dat tot in de puntjes was geregeld. Het was wel jammer dat veel mensen al vroeg op de avond naar huis gingen. Maar gelukkig werd dat meer dan goedgemaakt door de band en een volle dansvloer. En Ivan Vos is de terechte winnaar: hij is een Osse ondernemer in hart en nieren!”

Jolanda Reijkers, Compleet Print

Business Gala?

Mark van der Biezen, Kusters Precision Parts

“Iedereen kwam netjes gekleed op het Business Gala, maar tegen elf uur gingen de strikjes af en de jasjes uit. De band was echt supergoed en zette de boel helemaal op zijn kop. Op zo’n avond stap ik op iedereen af en maak ik met iedereen praatje: dat maakt zo’n evenement leuk.”

René Smink, Smink Group

“De twee Veelbelovende Ondernemers van het jaar hebben een restaurant, dus daar ga ik zeker een keer uit eten. Verder vond ik het feest ontzettend mooi aangekleed. Van vliegtuigen aan het dak tot en met straatartiesten met vleugels op stelten: de organisatie heeft een uitstekende sfeer gecreëerd.”

“Vergeleken met een paar jaar geleden zag ik nu ook veel jonge ondernemers op het Business Gala. Steeds meer jonge mensen weten de weg te vinden naar het feest. Tussen de genomineerden zitten wat jonge ondernemers die hun vrienden meenemen: dat zorgt voor een gemêleerder publiek. Een goede ontwikkeling!”

Ingrid van Mierlo, RH Trading

“De organisatie had de locatie sfeervol aangekleed. Als bezoeker had je eigenlijk niet door dat je in een gymzaal stond. Op het Business Gala ben je een beetje aan het netwerken, maar het is ook een welverdiend uitje voor alle ondernemers. Het was een mooi feestje: ik voel het nog steeds!”

Leon The, Padifood

“Mijn broertje is uitgeroepen tot Veelbelovend Ondernemer. De bekendmaking daarvan vond ik wel spannend: het winnen van zo’n prijs is toch een kroon op je werk. En bovendien is het een teken dat je goed bezig bent als ondernemer. Daarom ben ik ontzettend trots op hem!”

Jan-Willem van Orsouw, Warsco Units

“Het lekkerste eten van de avond? De sushi vond ik heerlijk. Maar ik ben dan ook een groot sushi-fan! Verder vond ik het eindfeest geweldig. Dan is iedereen wat losser. We zijn tenslotte geen ondernemers, maar mensen. Je merkt toch wel dat iedereen het spannend vindt, zo’n uitreiking. Maar je gunt het iedereen!”

Alissa Metternich, Spectro

“Ik kende REV’IT! al, maar Ivan nog niet. Hij mag trots zijn op zichzelf, vooral als je ziet in wat voor nichemarkt zijn bedrijf actief is. Mooi dat Oss zo’n onderneming op deze manier leert kennen! Een terechte winnaar? Dat vind ik een lastige. Er zijn veel mooie bedrijven in Oss die de titel verdienen.”

Jochen van Dijk, Van Dijk Fiscaal

SMassy

stelt zich voor...

Naam : Massy van de Graaf Leeftijd: 16 jaar

Woonplaats: Oss

School : Het Hooghuis locatie ZuidWest Opleiding : Handel & Administratie

tage lopen in een kledingwinkel: dat had ze een jaar geleden nooit verwacht. Laat stáán in een exclusieve damesmodezaak als Flow Pure Fashion… Maar het bleek een goede match: Massy genoot enorm van haar leerzame stage.

“Eerlijk gezegd, had ik nog nooit van Flow gehoord”, geeft Massy toe. “Dus of ik meteen enthousiast werd toen mijn leraar deze stageplek voorstelde? Niet echt. Bovendien hoorde ik dat het een nogal chique winkel was en ik wist niet of dat wel helemaal bij me zou passen. Maar er was meteen een goede klik met Astrid, de eigenaresse. Ze stelde me op mijn gemak en ik mocht stage komen lopen.”

Service

Zo groeide de damesmodezaak in het prachtige

Osse monumentale pand in korte tijd uit tot een vertrouwde omgeving. “Natuurlijk was het wel even wennen”, vertelt Massy. “In een winkel met zoveel exclusieve merken is klantcontact heel belangrijk. De persoonlijke service moet écht perfect zijn. Gelukkig lukte dat me goed en ik kreeg veel complimenten.” Die klantgerichte vaardigheden kan Massy uitstekend gebruiken om haar ultieme doel voor de toekomst te realiseren. “Uiteindelijk wil ik de juridische kant op. Het is namelijk altijd mijn droom geweest om op een advocatenkantoor te werken.”

Floor van Amstel, medewerker communicatie & PR bij Het Hooghuis, geeft leerlingen van Het Hooghuis een platform in Bedrijvig Oss.

www.hethooghuis.nl

Overtuigen met tekst? Dat kun je leren!

Zakelijke communicatie vindt in 80% van de gevallen schriftelijk plaats. Tekst vervangt het persoonlijk contact immers meer en meer; een mailtje is snel gestuurd. Hoe combineer je een vlotte pen met een persoonlijke noot, zodat je communicatie prettig, persoonlijk en overtuigend is? Nou, dat kun je leren!

“We trainen je in korte tijd

van een magere 6 naar een dikke 8”

www.texperts.nl

Bedrijvig Oss: een blik op de toekomst

In het honderdste nummer van Bedrijvig Oss zouden we natuurlijk stil kunnen staan bij de vele prachtige ondernemersverhalen uit voorgaande edities. Maar liever richten we onze blik op de toekomst. In zeven bijzondere ‘specials’ blikken gedreven ondernemers vooruit op de toekomst van hun eigen branche of vakgebied. Welke ontwikkelingen voorzien ze? En wat gaan we daar als ondernemers - of consumenten - van merken? U zult merken: er liggen nog vele mooie ondernemersmomenten in het verschiet. En ook daar zal Bedrijvig Oss weer bij zijn.

Mark van de Camp Eigen huisarts dankzij eHealth

Pagina 46-47

Peter de Groot

Precisielandbouw, geconditioneerde aardbeien en insecten

Pagina 58-59

John Keijzers

Toekomstige generatie minder ‘bang ‘ voor ICT

Pagina 70-71

Koen Jordaans

Geen schot hagel, maar gerichte en persoonlijke communicatie

Pagina 94-95

Mirjam Mol Medicijnen worden steeds preciezer

Pagina 82-83

Frank Verhoeven

“Autonome, zelfrijdende auto’s: ideaal voor ‘s avonds en ‘s nachts”

Pagina 106-107 ideaal

Ben van Lith

Meer eigenheid is het ondernemen van de toekomst

Pagina 118-119

Bereikbaar zonder gestoord

te worden

EUROPAC

Telefooncentrale

Veel bedrijven ontsnappen niet aan de 24-uurs economie. Een organisatie moet tegenwoordig steeds vaker bereikbaar zijn, maar tegelijkertijd wil je als ondernemer ook een keertje rust. Valt dat te combineren? Jazeker: EUROPAC Telefooncentrale speelt hier naadloos op in.

Tientallen jaren geleden was het normaal om na een week pas te reageren. Anno 2017 is dat niet meer acceptabel. Sterker nog: het wordt als klantonvriendelijk ervaren als je als bedrijf niet binnen een dag een reactie geeft.

te bellen als een bedrijf onbereikbaar is? Uit onderzoek blijkt ook dat je als ondernemer fors wat inkomsten misloopt wanneer je slecht bereikbaar bent.”

Dan gaat het niet over een paar tientjes per maand, maar over soms wel duizenden euro’s per jaar, geeft Will aan. “Doodzonde en bovendien niet nodig. Dankzij EUROPAC Telefooncentrale is je bedrijf wél altijd beschikbaar: 24 uur per dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar. Het is uiteindelijk een kleine investering die veel geld kan opleveren.”

Even ontspannen

“Als ondernemer wil je af en toe je rust pakken”

Inkomsten mislopen “Klanten hechten steeds meer waarde aan de bereikbaarheid en de reactietijd van een bedrijf”, vertelt algemeen directeur Will Spoor. “Een ontwikkeling die wordt gestaafd door onafhankelijke onderzoeken. Wist je bijvoorbeeld dat meer dan de helft van de mensen bij een spoedgeval besluit om een andere organisatie op

Het tweede voordeel van EUROPAC Telefooncentrale is dat een ondernemer ook even zijn rust kan pakken. Volgens Will is dat nodig, want het ondernemerschap is al hectisch genoeg. “Veel ondernemers vinden het lastig om hun bedrijf los te laten. Ze zijn eigenlijk dag en nacht aan het werk, ook als ze niet op de zaak zijn. Maar als ondernemer moet je af en toe ook tijd vrijmaken voor de ‘leuke’ dingen in het leven. Je wil toch ook genieten van je gezin, vrienden of hobby?”

Werkwijze

EUROPAC Telefooncentrale werkt als volgt: een medewerker op de centrale beantwoordt de telefoon met de bedrijfsnaam van de onderneming. Vervolgens staat hij klanten te woord, geheel in de stijl van de organisatie. Will: “We geven antwoord op prangende vragen, noteren bestellingen of coördineren storings-

meldingen naar servicemonteurs.” Om deze monteurs niet onnodig te belasten, filtert EUROPAC storingsmeldingen op urgentie. Vooraf wordt er met de ondernemer besproken welke melding dringend is en welke niet. “En heeft de ondernemer andere specifieke wensen? Dan geven we daar graag gehoor aan.”

Complete klantenservice

Maar er is meer: naast het verwerken van inkomende telefoongesprekken is EUROPAC ook in te schakelen als complete klantenservice. Denk aan het afhandelen van e-mails en het verwerken van storingen. Vervolgens houden ze de aangesloten organisatie op de hoogte door middel van een heldere rapportage. Will: “Op die manier weten ondernemers precies welke telefoontjes, e-mails of meldingen er zijn binnengekomen.”

Goed om te weten: EUROPAC heeft een duidelijke tariefstructuur. “Die bespreken we vooraf met de ondernemer. Zo weet hij precies wat de jaarlijkse kosten zijn. Want op onverwachte kosten zit niemand te wachten.”

Medewerker van vlees en bloed EUROPAC Telefooncentrale kan interessant zijn voor allerlei soorten ondernemingen, van groot tot klein. Denk aan cv-installatiebedrijven, thuiszorginstellingen en verzekeraars. Will: “Dankzij onze telefooncentrale krijgen uw klanten dus geen onpersoonlijk bericht van een voicemail of antwoordapparaat, maar een vriendelijke medewerker van vlees en bloed. Onze medewerkers zijn getrainde luisteraars en hebben veel ervaring in het oplossen van problemen. Terwijl u als ondernemer gewoon geniet van de welverdiende rust!”

www.europac.nl

Logistics House geeft boost

Het pas geopende Logistics House gaat de logistiek in Noordoost-Brabant een flinke zwengel geven. Het ‘huis’ is gevestigd in Dome-X en wil grote logistieke bedrijven naar de regio Den Bosch-Veghel-Cuijk trekken, zodat Noordoost-Brabant straks tot de top-3 van Nederlandse logistieke hotspots behoort. In de toekomst wordt er ook onderwijs gegeven. Logistics House is een initiatief van Vijfsterren Logistiek, een samenwerkingsverband van logistieke platforms in de regio.

Minder faillissementen in Noord-Brabant

Positief nieuws uit de koker van het CBS: het aantal faillissementen van bedrijven en instellingen in Noord-Brabant is gedaald. In 2015 gingen er 874 bedrijven failliet en vorig jaar waren dat er nog maar 746. Goed om te vermelden: de eenmanszaken zijn niet meegeteld. De grootste procentuele daling van het aantal faillissementen? Die was in Flevoland, met maar liefst 46 procent.

VCF Opleidingen van Geffen naar Oss

VHerman Teeuwen terug bij FC Oss

Een bekend gezicht is terug bij de club: Herman Teeuwen is adviseur bij FC Oss geworden. De voormalige doelman moest in 1994 stoppen vanwege een rugblessure. Hij ging aan de slag als algemeen en commercieel manager bij TOP Oss. Daarna opende hij twee sportzaken in Rosmalen en Oss. “Ik heb er zin in”, aldus Teeuwen. “Ik ben er een paar jaar tussenuit geweest, dus ik moet me wel weer goed verdiepen in de club.” Directeur Peter Bijvelds is blij met Teeuwen en noemt hem een ‘boegbeeld van Oss en de club’.

Verhuizing Hems: zestig banen

VCF Opleidingen groeide in Geffen uit zijn jasje, dus is het onlangs naar de Palestrinastraat in Oss verhuisd. De voordelen van het nieuwe pand? “Meer ruimte voor onze medewerkers en meer ruimte om cursussen te geven”, aldus directeur Cristian van Dinther. VCF Opleidingen is marktleider in opleidingen voor de vee- en pluimveetransportsector. Denk aan cursussen BHV, VCA, heftruckcertificaten en de cursus Code 95 (nascholing voor vrachtwagenchauffeurs).

leesverwerker Hems uit Netersel vestigt zich in Oss. Goed nieuws voor de werkgelegenheid, want dat levert naar verwachting zo’n zestig banen op. Het bedrijf heeft ruim 10.000 vierkante meter grond gekocht op het bedrijvenpark Vorstengrafdonk. Hems strijkt er samen met Fortuna Vlees neer, een dochteronderneming die al in Oss is gevestigd. Hems heeft gekozen voor Oss vanwege de ervaring met de foodsector, de verbinding met de snelweg en de investeringsmogelijkheden. In april start de bouw. Het pand is eind dit jaar af, naar verwachting.

Oss is een viswinkel rijker

Een viswinkel die De Visscher Visspecialiteiten heet: what’s in a name. Eigenaren Victor en Caro de Visscher openden begin dit jaar de deuren aan de Walstraat. Voorheen was Vishandel Simonse in het pand gevestigd. “We zijn nu een paar maanden open en het bevalt uitstekend”, zegt eigenaar Victor. Hij is blij met alle reacties. “Veel klanten heten ons welkom. Als je in de opstartfase zit, moet alles nog een beetje op zijn plek vallen. Gelukkig weten mensen ons te vinden, dus we hebben er vertrouwen in.” De Visscher Visspecialiteiten biedt een breed scala aan verse vis, zoals kabeljauw, zeewolf en sashimi. Ook kunnen klanten er terecht voor broodjes en kant-en-klare maaltijden. Daarnaast heeft de winkel toekomstplannen om lunchmaaltijden te bezorgen bij bedrijven op het industrieterrein. Want zoals Victor het zegt: “Gemak dient de mens.”

Opknapbeurt voor Aktiesport-pand

De buitenkant van het Aktiesport-pand in het centrum gaat binnenkort flink opgeknapt worden.

@VDGbrok Vanochtend (22 maart) lazen we dat burgemeester Buijs in Ho Chi Minh City is. Waarom toch steeds die reisjes tussen Oss en Vietnam?

@BedrijvigOssMag Vietnam is een opkomende economie. Zeker op gebied van logistiek en agrifood liggen er kansen voor onze ondernemers.

@VDGbrok Kansen zijn mooi, maar hebben eerdere bezoeken ook al tot concrete resultaten geleid?

@BedrijvigOssMag concreet hebben we als overheid bedrijven en kennisinstellingen binnen kunnen loodsen. Overheid opent deuren (communisme).

@VDGbrok Namen en rugnummers, Frank…

Ondernemers Ton en Joep Kemkens hebben het pand gekocht om de voor- en zijkant te renoveren. De winkel blijft in handen van Schoenenreus, het moederbedrijf van Aktiesport. “We willen hedendaagse architectuur combineren met een knipoog naar het verleden van Oss”, aldus Ton. Naast een opknapbeurt komen er vier of vijf wooneenheden boven de winkel voor jongeren en ouderen. Het is niet het eerste pand dat Ton opknapt: eerder ging hij aan de slag met het oude Bergoss-kantoor en het voormalige Stadsarchief. Hij verwacht dat het Aktiesport-pand eind van het jaar klaar is.

@BedrijvigOssMag door Vietnam connectie verbinden we nog beter met HAS en Avans. Zij zijn daar en hier Vietnam projecten opgestart.

@BedrijvigOssMag qua bedrijven gaat het o.a. over Vos Logistics, OOC, enkele vleesbedrijven, etc. Ook Padifood heeft vestiging in Vietnam.

@VDGbrok Kunnen (kleine) ondernemers aanhaken als ze kansen zien? En zo ja: hoe dan?

@BedrijvigOssMag ja! Wie wil kan sowieso inschrijven voor handelsmissies via RvO (zie website). Ook vanuit Oss wellicht weer nieuwe missie!

@VDGbrok Goed om te weten! Geïnteresseerde ondernemers kunnen dus terecht op: http://www.rvo.nl/over-ons/ over-ons. We spreken elkaar...

Ronnie en Marlou Jongenelen, Euro Meat Oss:

“Proeven,

zien, ruiken: het kan hier allemaal!”

Een plekje aan de andere kant van de keuken in hun eigen gloednieuwe foodcentrum: dat hadden Ronnie en Marlou Jongenelen niet verwacht… En Peter Taylor Parkins? Die interviewt het succesvolle ondernemersechtpaar van horecaslagerij Euro Meat Oss terwijl hij ondertussen zijn kookkunsten etaleert.

“Eerlijk is eerlijk: die schort staat je goed”, lachen Ronnie en Marlou nog voordat Taylor Parkins zijn eerste vraag kan stellen. Ongepland staat de algemeen directeur van Taylor Mates deze ochtend ineens in de pannen te roeren. “Vergis je niet”, antwoordt hij grijzend. “Ik heb een verleden in de horeca en kan hier dus prima uit de voeten. Maar vertel eens: hoe zijn jullie in dit vak gerold?”

Marlou neemt het woord: “Mijn vader Theo startte in 1966 een eigen slagersbedrijf dat uitgroeide tot een schnitzelproductiebedrijf. Ik ben dus letterlijk in de slagerij opgegroeid en kan me nog

goed herinneren hoe ik hier als klein meisje rondliep en meehielp met het inpakken.” Ronnie vult aan: “Ik werkte als bedrijfsleider in de zaak van Theo. In die periode heb ik veel geleerd: over hoe je personeel aanstuurt en leiding geeft, maar vooral over wat er allemaal bij komt kijken om een bedrijf te runnen. Omdat Theo zelf vooral buiten de deur aan het verkopen was, kreeg ik intern veel verantwoordelijkheden.”

Vonk

In de loop der jaren ontwikkelde het bedrijf zich van schnitzelproductiebedrijf tot vleesgroothandel. En ondertussen sprong de vonk over tussen Ronnie en Marlou. Toch lag het niet voor de hand dat de dochter van de baas het bedrijf op een dag over zou nemen, vertelt Marlou lachend: “Nee, zeker niet. Als afgestudeerd jurist heb ik altijd gedacht dat mijn toekomst ergens anders zou liggen. Maar toen Ronnie en ik een relatie kregen, dachten we: misschien is die groothandel straks wel wat voor ons.”

Profileren

Groei

En zo geschiedde: met de steun van Theo nam het stel de zaak over. Taylor Parkins is benieuwd hoe het was om de touwtjes ineens zelf in handen te hebben. Marlou: “Best wel bijzonder natuurlijk: het bedrijf is mijn vaders trots. Gelukkig ging het meteen goed: onze rolverdeling is duidelijk en sinds onze overname is het bedrijf in stapjes gegroeid. Het klinkt misschien gek, maar de crisis heeft ons daarbij geholpen. Voor klanten werd de prijskwaliteitsverhouding namelijk nóg belangrijker. En precies op dát gebied onderscheiden we ons.”

Taylor Parkins: “Ook na de crisis groeiden jullie hard en nu zitten we hier in jullie eigen foodcentrum. Wat is dit precies voor plek?” Ronnie: “Twee jaar geleden bedachten we een plan: hoe geweldig zou het zijn om klanten en relaties te kunnen ontvangen in onze eigen foodruimte? Een compleet horecaconcept als kloppend hart van ons bedrijf. De vleesgroothandel is onze zekerheid en zal altijd blijven bestaan, maar deze ruimte biedt ons de mogelijkheid om ons nóg beter te profileren.”

Foodplein

Marlou: “De bedoeling is dat deze ruimte uitgroeit tot één groot foodplein: een centrale plek voor het beleven van eten en drinken. Proeven, zien, ruiken, voelen: het kan hier allemaal! We zijn ervan overtuigd dat het foodcentrum een speciaal effect heeft op iedereen die hier binnenwandelt.” Ronnie vult aan: “Maar dat is nog niet alles. We gaan deze ruimte ook gebruiken om foodevenementen te organiseren. Denk daarbij aan kookworkshops, luxury fairs en barbecues. Maar denk bijvoorbeeld ook aan het tentoonstellen van onze bijzondere slagersprocessen, zoals het uitkammen van een koe. We weten zeker dat onze relaties in de regio enthousiast worden wanneer we ze voor dit soort events uitnodigen.”

“Dus ik kan hier niet alleen meer vlees kopen, maar ook genieten van een heerlijk stukje vlees?” vraagt Taylor Parkins terwijl hij wat roodgebakken stukjes biefstuk opdient. Marlou: “Precies, tijdens georga-

niseerde evenementen wel. Maar je kunt hier bijvoorbeeld ook wijn en speciaalbieren proeven. Daarvoor werken we samen met andere ondernemers in de regio. Er is ruimte genoeg voor iedereen die wil bijdragen aan ons foodplein!”

Ronnie en Marlou reageren op enkele stellingen die Peter Taylor Parkins hen voorlegt:

Wat zijn de drie voornaamste kernwaarden van Euro Meat Oss?

Ronnie: “In de eerste plaats een goede prijskwaliteitsverhouding. Maar we hechten ook veel waarde aan een gerichte en snelle service.” Marlou: “Plus onze betrouwbaarheid en lokale focus.”

Waar halen jullie de meest voldoening uit in jullie werk?

Ronnie: “Het geeft me een ontzettend goed gevoel als al mijn afnemers tevreden zijn. Marlou: “En ik ben vooral tevreden als een werkdag probleemloos verloopt. Dan loop ik hier met een grote glimlach rond.”

Wat is jullie lievelingsgerecht?

Ronnie: “Dat is een makkelijke: Black Angus tournedos met pepersaus en frites. Marlou: “Dan ga ik voor de gegrilde kip, warm uit de oven: heerlijk!”

Taylor Mates is een professioneel en onafhankelijk verzekeringsintermediair voor bedrijfsleven, ondernemers en particulier. In Taylor Mates versus… gaat algemeen directeur Peter Taylor Parkins in elke editie in gesprek met een ondernemer uit de regio. Alle publicaties zijn na te lezen op www.taylormates.nl/in-de-media.

Een goede administrateur hoeft niet duur te zijn. Gewoon goede kwaliteit voor een betaalbaar tarief, juist voor de MKB-ondernemer!

Rijksweg 55b 5391 LJ Nuland www.ba-administratie.nl

Op 3 juni strijkt Bourgondival Van Streek neer op het terrein van Boer Spierings aan de Oijenseweg. Lokaal is wat de klok slaat tijdens dit veelbelovende evenement: zowel qua eten, drinken én muziek. Bijzonder is dat het evenement geen winstoogmerk heeft en volledig draait op vrijwilligers en sponsoren.

“Bourgondival Van Streek is ontstaan uit liefde voor muziek en de stad Oss”, vertelt hoofdsponsor Daan Bos van Nivo Uitzendburo en Werving & Selectie. “Het is prachtig om te zien hoe or-

“Ontstaan uit liefde voor muziek én Oss”

ganisatoren en bedrijven de koppen bij elkaar steken om dit gave evenement op poten te zetten.”

In de wei

“Het idee achter Bourgondival Van Streek is dat je met je slippers in de wei geniet van muzikale en culturele streekproducten”, zegt organisator Thijs van Dam. “Overdag spelen er leuke

akoestische bands. Ook zijn er activiteiten voor kinderen. Rond etenstijd gaat de barbecue aan en ‘s avonds gaat het los tijdens een feest met drie topbands in de stal.”

Het bourgondische evenement staat in het teken van lokale producten. Zo levert Bierbrouwerij Oijen het bier, komt het vlees op de barbecue rechtstreeks van Boer Spierings en zijn de wijn en koffie afkomstig van Wijnhandel van Helden en Allora Caffé.

Diner tussen het Vee

Daan: “We zijn nog op zoek naar sponsoren. Los van de ‘boerderijdierpakketten’ die je op onze website kunt vinden, zetten we samen met de barbecue-goeroes van Big Boys Quality een pop-uprestaurant in de wei neer. Bedrijven kunnen een tafel afnemen in de vorm van sponsoring. Samen met acht relaties geniet je dan van een overheerlijk topdiner.” Thijs voegt toe: “En op die manier draag je bij aan een uniek evenement!”

Bourgondival Van Streek wordt een jaarlijks terugkerend evenement, georganiseerd door de Stichting Hart Voor Live Muziek Oss. De opbrengst gaat naar de volgende editie. Aanmelden voor het Diner tussen het Vee kan op de website.

www.vanstreek-oss.nl

Experts in Logistiek & Productie, die doen wat ze zeggen!

LOGISTIEK

PRODUCTIE

Wij werken aan de ambities van onze klanten.

Hoe?

Door vakmensen met de juiste mentaliteit. Snel en slagvaardig. Dat doen we door veel aandacht te besteden aan onze medewerkers. Want kwaliteit is meer dan het checken van certificaten of cv’s. We verdiepen ons in uw bedrijfscultuur, uw werkprocessen, uw ambities en zorgen voor gemotiveerde mensen die bij u passen.

Ook werken aan uw ambities? Bel Jeroen Krijgh van Crown Uitzendgroep: 0413-714 655

Bezoek onze nieuwe website www.crown-uitzendgroep.nl of kom eens op de koffie: Doornhoek 3842 in Veghel.

Ondernemer aan het woord

Voor ondernemers is Konings & Meeuwissen de partner die ervoor zorgt dat zij zich kunnen focussen op ondernemen. Wat Konings & Meeuwissen precies voor SDB Vitrinebouw B.V. betekent en wat ze samen met hen hebben gerealiseerd? Daar vertelt Eric van de Vliet graag meer over.

Eric van de Vliet, eigenaar van SDB Vitrinebouw B.V. aan de Friezenstraat 3 te Rosmalen, is ondanks de prille samenwerking met Konings & Meeuwissen toch al zeer te spreken over het Osse allround accountantskantoor.

“Wij zijn een vitrinebouwbedrijf, we maken zeer eenvoudige tot heel complexe museale vitrines met onder andere climate control. Ongeveer 10 jaar geleden ben ik gaan werken bij SDB en vorig jaar ben ik benaderd om het bedrijf over te nemen.” Een heel nieuw traject voor Van de Vliet. “Om dit tot stand te laten komen heb ik advies gezocht. In eerste instan�e zat ik niet met Konings & Meeuwissen om tafel. Ik concludeerde echter al snel dat ik met de persoon die wel tegenover me zat, niet veel verder kwam. Hij gaf aan dat mijn plannen mooi waren, maar dat een bank dit niet zou financieren.”

“Uiteindelijk werd ik erop gea�endeerd dat Robert de Bekker waarschijnlijk veel voor mij zou kunnen betekenen.” Niets bleek minder waar. Samen met Antwan van den Broek, accountant binnen Konings & Meeuwissen, is het traject van start gegaan.

“Ik kan me volledig richten op mijn onderneming”

“Je start een traject dat heel complex is. Om deze overname tot stand te laten komen was er specifieke kennis nodig en die had ik zelf niet. Om dat uit handen te geven heb je vertrouwen nodig en dat was vanaf het eerste moment goed bij Konings & Meeuwissen. De manier waarop ze het aanpakten sprak me aan en hetgeen ze beloofden werd ook op �jd waargemaakt. Bovendien werd er met me meegedacht, heel belangrijk.”, gee� Van de Vliet aan.

“Ik heb Eric gevraagd een aanzet te maken voor het ondernemersplan. Met mijn financieringskennis en de cijferma�ge onderbouwing van Antwan, inclusief de benodigde prognoses, hebben we er vervolgens een uitgewerkt financieringsplan van gemaakt.”, gee� Robert de Bekker aan.

Benieuwd wat Konings & Meeuwissen voor u kan betekenen?

Maak vrijblijvend een afspraak.

“Konings & Meeuwissen hee� dit traject in een hele korte periode voor elkaar gebokst. Met het plan zijn we naar de bank gegaan.” Van de Vliet concludeert: “Als uiteindelijk twee van de drie banken graag willen financieren, dan heb je een goed onderbouwd plan opgesteld.”

Ook na afloop van het overnametraject houdt Eric van de Vliet dankzij Konings & Meeuwissen de focus op het ondernemen. Zo verzorgt het Osse accountantskantoor de salarisadministra�e en de BTW-aangi�e voor SDB, maar ook de verzekeringen lopen via Konings & Meeuwissen. “Het is pre�g dat ik voor diverse financiële vragen bij hen terecht kan. Ze weten waar ze over praten en geven een heldere uitleg wanneer ik voor bepaalde keuzes sta. Ik ben er zelf niet in thuis en dan is het fijn dat ik op hun kennis kan vertrouwen.”, aldus Van de Vliet.

Konings & Meeuwissen Wethouder van Eschstraat 2 5342 AT Oss

www.konings-meeuwissen.nl

info@konings-meeuwissen.nl 0412 - 632 905

Foto door: Yvonne Veens

Links: Eric van de Vliet - SDB Vitrinebouw Rechts: Robert de Bekker - Konings & Meeuwisssen

Eric van de Vliet - SDB Vitrinebouw B.V.

Zitten is ongezond

Eigen huisarts dankzij eHealth

Je hoort het steeds vaker: zitten is het nieuwe roken. Het medisch-wetenschappelijke tijdschrift The Lancet stelt dat acht uur bureauwerk de kans op voortijdig overlijden vergroot met 40 procent. Dus kom wat vaker uit die bureaustoel.

eHealth-apps

Zo’n 22 procent van de Nederlanders hield vorig jaar zijn lichamelijke activiteiten bij met een apparaat of app. In 2014 was dit 12 procent. Dit blijkt uit onderzoek van eHealth-monitor 2016.

Thuisarts.nl

Grappig feitje: de hoeveelheid telefoontjes en consulten bij de huisarts is met 12 procent afgenomen dankzij de website thuisarts.nl. Dit is onderzocht door het Nederlands Huisartsengenootschap (NHG) en het Leids Universitair Medisch Centrum. Wat blijkt: de website werd tussen 2009 en 2014 ruim 18 miljoen keer bezocht.

Nederland is koploper

De beste gezondheidszorg van de wereld? Dat is die van Nederland, blijkt uit Zweeds onderzoek van Health Consumer Powerhouse. Er werd gekeken naar onder andere patiëntenrechten, wachttijden en farmaceutica.

Nederlanders en overgewicht

Wist je dat de helft van alle Nederlanders boven de 20 jaar te zwaar is? Vooral mannen hebben vaker te kampen met overgewicht. Op het gebied van obesitas zijn vrouwen in de meerderheid.

Mark van de Camp raakte in zijn tijd als hospik bij Defensie geïnteresseerd in de operatiekamer. De ondernemer studeerde anesthesie en werd opgeleid in ziekenhuis Bernhoven. Momenteel richt hij zich op zijn bedrijf QRS Healthcare, dat medische hulpmiddelen verkoopt. Hij praat ons bij over ontwikkelingen in de gezondheidszorg.

Mark, welke belangrijke ontwikkelingen staan de gezondheidszorg te wachten?

“Het zelf meten en managen van je gezondheid wordt belangrijker. Er ontstaan steeds meer softwareoplossingen om de zorg te verbeteren. Wat je bijvoorbeeld vaker ziet, is dat mensen zogenoemde wearables gaan dragen. Een voorbeeld van een wearable is een horloge dat je hartslag polst. En kijk ook eens naar de opkomst van eHealth-apps. Er bestaan apps om te stoppen met roken, om je gewicht in de gaten te houden of om je eraan te herinneren je medicijnen in te nemen.”

Wat vind je van de opkomst van deze eHealth-apps?

“Je moet zorgen dat je door de bomen het bos blijft zien. De apps moeten wel wetenschappelijk zijn onderbouwd. Alleen zit daar juist het probleem: veel eHealth-apps voegen eigenlijk niets toe. Ze zijn ontwikkeld door commerciële bedrijven met een ander doel dan het verbeteren van jouw gezondheid: het monitoren van jouw smartphonegedrag. Een ontwikkelaar van een gratis gewicht-app verkoopt jouw data misschien wel door aan Weight Watchers. Daar staan veel mensen niet bij stil.”

Iets anders: wat merken ondernemers van ontwikkelingen op het gebied van gezondheidszorg?

“Door de Arbo-wetgeving gaan bedrijven steeds veiliger te werk: dat is niet helemaal nieuw. Maar wat je tegenwoordig wél merkt, is dat er systemen in opkomst zijn die op afstand de status kunnen controleren van BHV-apparaten. Ze kunnen bijvoorbeeld controleren of de batterij van een AED nog vol is, of dat de electroden vervangen moeten worden.

Hierin merk je een groot verschil met tientallen jaren geleden, toen je alleen de stekker van een apparaat in het stopcontact hoefde te stoppen. Tegenwoordig zijn de apparaten ook nog eens aangesloten op de cloud.”

Je verkoopt veel slimme medische apparaten die in de ambulance worden gebruikt. Hoe slim wordt die apparatuur?

“Wat ik zelf een mooi voorbeeld vind van een goede ontwikkeling, is dat de dienstverlening van een ambulance steeds vaker ‘online’ gaat. De spoedeisende hulp kan ‘live’ meekijken via een beeldscherm. Als het ambulancepersoneel een buisje in de longen van de patiënt stopt, dan kan de spoedeisende hulp dankzij een camera en een beeldscherm instructies geven. Een ander voorbeeld: na een ongeval kan er een hartfilmpje worden gemaakt van de patiënt. Het ambulancepersoneel stuurt dit filmpje door naar de spoedeisende hulp. Een cardioloog kan dan alvast beslissingen maken, waardoor de patiënt sneller wordt geholpen. En misschien moet hij aan de hand van het hartfilmpje wel naar een ander ziekenhuis worden gebracht. Voorheen was dit allemaal niet mogelijk. Dan reed een ambulance gewoon naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis. Terwijl ze niet zeker wisten of ze een bepaalde operatie daar wel konden uitvoeren.”

Wat betekenen die ontwikkelingen voor de patient?

“De kans op overleven stijgt enorm. Dankzij deze technologie is er veel meer expertise op de plek van het ongeval. Veel mensen denken altijd dat de ambulance langskomt, de patiënt ophaalt en naar het ziekenhuis brengt. ‘Load and go’, heet dat. Dat was vroeger de insteek, maar nu niet meer. Vandaag de dag komt de ambulance ter plekke met de filosofie ‘stay and play’, oftewel: eerst stabiliseren, dan afvoeren. En als je als ambulancemedewerker kan stabiliseren terwijl je meteen advies krijgt van een arts uit het ziekenhuis, dan heeft dat natuurlijk alleen maar voordelen voor de gezondheid van een patiënt.”

Service: hoog in het vaandel

Tandprothetische Praktijk Verberkt

Op het gebied van tandprotheses is Tandprothetische Praktijk Verberkt al meer dan 40 jaar een begrip in Oss. In 2011 nam Bianca Verberkt de praktijk over van haar vader Bob, de medeoprichter van de opleiding tot tandprotheticus (SNTI).

In de praktijk werken ze met hoogwaardige materialen. Bovendien is het sinds 2004 mogelijk om er een implantaat gedragen prothese aan te laten meten. Alles vindt plaats onder één dak: zowel het implanteren als het aanmeten van de te maken pro-

“Alles vindt plaats onder één dak”

these. Bianca legt uit: “Dat is ontzettend prettig voor patiënten. De lijnen zijn kort en men is rechtstreeks in contact met de maker van de prothese met wie ze hun wensen kunnen bespreken.”

Wens van de patiënt

In de praktijk staan patiënten centraal. Ze worden onder ande-

re betrokken bij het uitzoeken van de tanden. Bianca: “Het lijkt misschien moeilijk om tanden uit te zoeken, maar dat valt reuze mee. We gaan uit van de bestaande prothese: wat is er mooi aan? En wat niet? Tijdens de behandeling is het raadzaam om met twee personen te komen. Twee zien immers meer dan één!”

“Wanneer we alles hebben besproken, maakt de tandprotheticus de prothese in was”, vervolgt Bianca. “Zo controleren we of alles naar wens is van de patiënt. Ook bij die controle raden we aan om met twee personen te komen. Op dat moment is het nog mogelijk om dingen te veranderen, zoals de stand, kleur of grootte van de tanden. Is er twijfel? Dan maken we een nieuwe afspraak.

Service

“Haren, ogen en tanden: dat ben je en heb je altijd bij je”, besluit Bianca. “Pas wanneer patiënten helemaal tevreden zijn, maken we de prothese af. En als er daarna onverhoopt nog enkele pijnlijke plaatsen ontstaan, verhelpen we dat altijd kosteloos. Oók al is het twee of drie jaar na de behandeling. Service staat bij ons namelijk écht hoog in het vaandel.”

info@tppverberkt.nl

Onzichtbare, maar essentiële oplossingen

Een kantoor met fatsoenlijke verlichting is vanzelfsprekend, toch? Net zoals een verwarming die het doet. Maar de techniek die erachter zit: daar denk je als ondernemer meestal niet over na. Wie dat wél doet, is Peter Megens Installaties BV. Het liefst zo duurzaam mogelijk.

“Veel van wat we doen, zie je niet. Maar het doet er wél toe”, aldus directeur Perry Megens.

“We vormen de aorta van een bedrijfspand”

Dit klinkt misschien als een cryptisch raadsel, maar het vat de werkzaamheden van Peter Megens Installaties BV perfect samen.

“Onze installaties vormen de aorta van een bedrijfspand. Als er iets fout gaat, ligt het hele systeem plat. Daar zit je als ondernemer echt niet op te wachten. Dankzij twintig jaar ervaring hoef je je daar bij ons absoluut niet druk om te maken.”

Gas, water én Klimaattechniek

Dankzij die jarenlange ervaring is Peter Megens Installaties BV een gevestigde naam op het gebied van luxe woningbouw, onderhoud en totaalprojecten voor bedrijven. Zo zorgen de installateurs bijvoorbeeld voor de professionele aanleg van cv-, water- en gasinstallaties. Daarnaast is het Osse bedrijf bekwaam in alle soorten sanitaire aansluitingen: van simpele kraan tot complete badkamer.

‘Groene’ installaties

“De ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid gaan razendsnel”, vertelt Perry. “We kunnen ons best voorstellen dat een ondernemer door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom denken we graag mee, bijvoorbeeld over duurzaamheid.” Peter Megens Installaties volgt de ontwikkelingen op het gebied van duurzame energie dan ook op de voet: “We zijn een van de weinige installateurs in Oss die actief bezig zijn met het toepassen van duurzame oplossingen.”

Perry nodigt geïnteresseerde ondernemers graag uit in de showroom. “We laten graag zien wat de mogelijkheden zijn van bijvoorbeeld een cv-ketel, zonnecollector of warmtepomp. Kom dus vooral een keer langs!”

www.peter-megens.nl

Peter Megens Installaties BV

Een paar keer per week verruilt Sander Ruijs zijn kantoor voor de stal: de eigenaar van RABC Administratie & Belastingconsulenten is namelijk bezeten van paarden. Op jongere leeftijd reed hij op wedstrijdniveau; tegenwoordig rijdt hij veelal met paard en wagen.

“Paardrijden is altijd al een rode draad in mijn leven geweest. Op mijn zesde ben ik ermee begonnen. De eerste jaren was ik hartstikke bang voor paarden. Maar tegelijkertijd vond ik het zo’n mooie sport dat ik huilend op het paard klom. Het is een prachtig dier dat je met geduld van alles kunt leren. Ik ben gelukkig nog nooit getrapt door een paard. Wel ben ik een keer vreselijk hard gebeten, eraf gevallen en over de kop gegaan. Maar verder is er nooit iets vervelends gebeurd.”

Virus

“Ik heb vroeger op wedstrijdniveau dressuur gereden. De laatste tien jaar ben ik vooral actief in de mensport, oftewel het rijden met paard en wagen. Daarnaast heb ik opleidingen gevolgd tot het keuren van Friese paarden. Het zijn gewoon prachtige dieren. Je kunt ze veel leren en je krijgt veel vertrouwen van ze. Sommige mensen zijn verslaafd aan voetbal, ik aan paarden. Je bent er dag en nacht mee bezig: er is eigenlijk geen tussenweg. Het is een soort virus. Als je ermee bezig bent, vergeet je alle zorgen van de dag. Ik kan echt genieten van een wedstrijd en de prachtige natuur.”

Prinsjesdag

“Een van de mooiste dingen die ik heb gedaan, is het te paard begeleiden van de gouden koets tijdens Prinsjesdag. Dit mocht ik doen tijdens mijn diensttijd bij de cavalerie. Dan waren we vijf dagen lang bezig met het voorbereiden van de paarden. In de stad, maar ook op het strand. Door middel van wapperende paraplu’s, geweerschoten en tanks werden de paarden klaargestoomd voor Prinsjesdag. Op de dag zelf rijd je op het paard en ben je gekleed in kostuum, uitgerust met een grote hoed en een sabel. Dat heb ik drie jaar lang gedaan: een bijzondere belevenis.”

Ondernemen

“Of er een parallel is tussen paardrijden en ondernemen? Niet echt, er zijn weinig gelijkenissen. Wél is het zo dat je samen met je paard een doel probeert te bereiken. En dat probeert een ondernemer met zijn bedrijf natuurlijk ook.”

www.rabcoss.nl

Gespecialiseerd in:

• vloeren; marmoleum, novilon, tapijt, coating

• pvc-stroken en pvc-vloeren

• gordijnen; rol-vouw gordijnen, jaloezieën, lamellen

• meubelstoffering; fauteuils, stoelen, bankstellen

Driek van Erpstraat 46 5341 AM Oss

Tel. +(31) 412 - 636507

Fax +(31) 412 - 651463 info@lukkenprojecten.nl www.lukkenprojecten.nl

Eet- & drinkcafé De Nieuwe Wereld is een perfecte uitvalsbasis voor een zakelijke ontmoeting, lunch of diner. Daar zet bedrijfsleider Denise Trum dan ook op in.

“Mensen combineren zakelijke afspraken steeds vaker met een gezonde lunch buiten de deur”, vertelt Denise. “Daar mikken we op. Bijvoorbeeld met gratis wifi, een levendige setting en natuurlijk goede koffie.”

‘25 minute lunch’

Ossenaren zijn dol op hard werken. Maar de lunch schiet er dan vaak bij in. Om dat te voorkomen, kan je bij ons terecht voor een ‘25 minute lunch’. Je reserveert van te voren en wij zorgen ervoor dat je binnen 25 minuten hebt geluncht. Business meets pleasure!”

Speakers’ Corner

Naast lunch en diner richt De Nieuwe Wereld zich ook op de borrel. Denise: “Iedere laatste vrijdag van de

maand organiseren we Speakers’ Corner: een maandelijkse vrijdagmiddagborrel waarbij een gastspreker uit het Osse bedrijfsleven een interessante presentatie geeft.”

www.dnw-oss.nl

Op zoek naar een sportieve auto die de ondernemer feilloos aanvoelt? Dan heb je aan de Kia Optima Sportswagon een goede. Bob Raaijmakers van Autobedrijf Huiskes nodigt ondernemers uit om een proefrit te maken.

Autojournalisten zijn lovend over de Kia Optima Sportswagon. “Deze strakke auto heeft zich helemaal gevormd naar de wensen van een ondernemer”, vertelt Bob. “Dat merk je bijvoorbeeld aan de ruime kofferbak, draadloze oplader en comfortabele geventileerde stoelen die ‘onthouden’ hoe je zit. En dankzij de briljante geluidswering is de cabine rustgevend stil. Ideaal voor de zakelijke rijder die vaak op pad is.”

Veilig en zuinig

En ondernemers die geïnteresseerd zijn in een hybride crossover? Die zullen onder de indruk zijn van de zuinige Kia Niro, aldus Bob. “Dankzij de sterke elektromotor trekt deze auto geruisloos op. En bovendien is hij uitgerust met vele veiligheidsfeautures. Tijdens een proefrit ervaar je een auto pas écht. We komen dan ook graag bij je langs op locatie!”

www.autohuiskes.nl

Pivot Park passeert grens vijfhonderdste werknemer

In januari zorgde de komst van Noviocell ervoor dat Pivot Park de vijfhonderdste werknemer op de campus kon verwelkomen. Noviocell ontwikkelt een unieke hydrogeltechnologie om miniorganen te maken. Deze technologie biedt veel mogelijkheden om therapieën voor de behandeling van kanker helemaal op de persoon af te stemmen. Pivot Park werd vijf jaar geleden opgericht om na de sluiting van MSD Research & Development werkgelegenheid voor de regio te behouden.

MSD investeert 50 miljoen

Farmabedrijf MSD investeert opnieuw fors in de vestiging op het bedrijventerrein Moleneind. In 2016 is er al 50 miljoen euro uitgetrokken voor uitbreiding van de productie. Dit jaar investeert MSD nog eens 50 miljoen euro in de vernieuwing van technische installaties, bedoeld om de fabriek up-to-date te houden. Er werken zo’n 1100 mensen op deze locatie, vooral in de productie van anticonceptiemiddelen.

Felicitaties voor REV’IT en Versaen

Tijdens een uitverkocht Business Gala 2017 zijn het Osse REV’IT en het Ravensteinse Versaen in de prijzen gevallen. Oss feliciteert Ivan Vos van REV’IT als Ondernemer van het Jaar en Hans Derks en Wouter van Orsouw als Veelbelovend Ondernemer van het Jaar. Zo’n onderscheiding verdien je niet zomaar. Daar moet hard voor gewerkt worden. Oss is bijzonder trots op deze ondernemers. Zij dragen een steentje bij aan een gezond economisch klimaat in onze gemeente.

Bedrijven in Oss werken veel samen, in allerlei platforms en netwerken: de Kracht van Oss, OIK, AgriFood Capital, TIBO, Logistics House en Bizztopia zijn daar voorbeelden van. Met als gezamenlijk doel het behouden en creëren van werkgelegenheid en bedrijvigheid. En met gezamenlijke ambities voor economie en ondernemerschap in Oss. Er zijn groeikansen voor ‘agrifood, life sciences, logistiek en maakindustrie’. Maar ook het stadscentrum van Oss en het veelzijdige buitengebied zijn kansrijk.

Energiek ondernemersklimaat

We zetten ons in voor ondernemers die hier graag zijn en blijven. En voor ondernemers die zich graag in Oss vestigen. Net als een echte os houden we van aanpakken en doorzetten. Daarom faciliteren we in Oss ondernemerschap op verschillende manier, zoals via Starters Succes Oss, een initiatief van de Kracht van Oss. Starters Succes Oss stimuleert startende ondernemers met een coachings- en begeleidingstraject tegen een geringe eigen bijdrage. Het brengt starters en coaches samen in een netwerk om ervaringen te delen en adviezen uit te wisselen.

Kracht van New Business

Ook is er het Ondernemersklankbord dat kantoor houdt bij Stadshart Oss in de Peperstraat. Het geeft voor weinig geld een onpartijdig persoonlijk advies. En er is Bizztopia dat zelfstandig ondernemende professionals succesvol helpt hun business op te bouwen door het delen van faciliteiten, kennis en contacten. In 2016 was er voor ‘t eerst het project De Zomerondernemer in Oss; scholieren kregen zes weken training en begeleiding bij het starten van een bedrijf. Sinds september 2016 is De Kracht van New Business actief om nieuwe initiatieven te financieren die ondernemers in samenwerking tot stand brengen.

Meer weten over samenwerking en netwerken in Oss? Kijk op www.oss.nl/bedrijven.

www.oss.nl

Gemeente Oss

Kent u het Kernteam Economie?

Oss heeft zo’n 5.000 bedrijven. Van grote ondernemingen met honderden werknemers tot de ‘eenpitter’ die vanuit huis werkt. En alles wat daar tussenin zit. Je kunt het zo gek niet bedenken of Oss heeft ‘t, maakt ‘t, levert ‘t of vervoert ‘t. Samen goed voor 40.000 arbeidsplaatsen.

Het is dus niet voor niets dat de gemeente Oss een Kernteam Economie heeft. Misschien hebt u er al eens mee te maken gehad? Of vraagt u zich af wat ze voor u kunnen betekenen? Dat kan van alles zijn. Wij denken met u mee als uw bedrijf te krap in z’n jasje zit: is uitbreiding mogelijk? Of is er ergens anders in Oss een geschikte plek. Wij hebben het overzicht waar u naar op zoek bent. Hebt u moeite om geschikt personeel te vinden? Ook dan kan het netwerk van het Kernteam Economie uitkomst bieden. We lossen niet alles zelf op, maar weten bedrijven en organisaties te koppelen om samen verder te komen.

Het Kernteam Economie staat voor u klaar.

Kernteam economie

Raadhuislaan 2, Oss

Postbus 5, 5340 BA Oss

Tel: 14 0412

Mail: ondernemerszaken@oss.nl Twitter: @Oss_KE

een zwaargewicht in je vak? en ook op de weegschaal?

MIJN DOEL IS JOU FITTER MAKEN.

“Verantwoord fit worden, paar kilo minder, meer energie? Geef eens één echte goede reden waarom je het niet zou doen? Ik help je graag. No-nonsense, maar wel hard werken, zweten!”

Teun wordt ondersteund door

“Alles is ondergeschikt aan het eindresultaat”

Fotograaf maakt dromen waar

Na de Fotovakschool kon zijn baan in de dienstverlening hem nooit echt bekoren. Aan de andere kant was het nog te vroeg voor de sprong in het diepe. Tot twee jaar geleden: met GoudFotografie begon Ronald Goudberg dan toch echt voor zichzelf. En daar heeft hij verre van spijt van.

“In 2006 begon het weer te kriebelen”, vertelt Ronald. “Iemand wist dat ik een fotografische opleiding had gedaan en vroeg me om een bedrijfsfoto te komen maken. Tot dat moment was fotografie vooral een hobby. Ik droomde wel van een bestaan als fotograaf, maar het was een onzekere markt en de budgetten voor fotografie namen alsmaar af. Ik durfde het niet aan om voor mezelf te beginnen.”

Signaal

Toch gaf het maken van die ene foto Ronald een signaal: zijn hart lag nog altijd bij fotografie. Bovendien werkte hij zó hard dat hij zichzelf een beetje vergat. Ronald: “Op een ochtend werd ik wakker en dacht: zo gaat het niet langer. In samenspraak met mijn vrouw Xandra nam ik een grote beslissing: ik begon voor mezelf als fotograaf.”

Besluit van zijn leven

Het werd het besluit van zijn leven. Klantjes werden klanten en hij breidde zijn netwerk in razend tempo uit. “Mijn aanpak, enthousiasme en stijl vielen in de smaak”, vertelt Ronald. “Ik kies altijd voor kwaliteit en neem de tijd. Een goede foto maak je immers óók door kennis van het moment, de mensen en de omgeving. Alles is ondergeschikt aan het eindresultaat. Van diverse klanten hoor ik dat ze mijn passie voor het vak terugzien in de foto’s die ik mag leveren: een prachtig compliment.”

Bedrijvig Oss

Ronald is ook één van de huisfotografen van dit magazine. Een rol die hij met veel betrokkenheid invult. Ronald: “Voor mij is Bedrijvig Oss een geweldige springplank naar het bedrijfsleven. Ik spreek veel ondernemers en krijg bij diverse organisaties een uniek kijkje achter de schermen. Maar belangrijker nog: ondernemers lezen het blad. Een mooiere etalage kan ik me momenteel dus niet wensen!”

Photo: Elize Bloks-Uijen/Eyequote’

GoudFotografie

“Precisielandbouw

, geconditioneerde aardbeien en insecten”

De Nederlandse agrarische sector staat voor grote uitdagingen. Willen we onze concurrentiepositie behouden, dan zal er de komende jaren flink geïnnoveerd moeten worden. Dat stelt Peter de Groot, manager food & agri bij Rabobank Oss Bernheze. Gelukkig ziet hij volop kansen.

Vanwaar die noodzaak tot innovatie?

“We zitten simpelweg aan onze grenzen. Enerzijds hebben we - letterlijk - geen ruimte voor groei meer. Anderzijds is er qua kostprijs nauwelijks nog rek. Daardoor dreigt onze concurrentiepositie ten opzichte van het buitenland te verzwakken. We zullen dus slimmer te werk moeten gaan, vooral door nieuwe concepten en technologieën in te zetten.”

daarvan ontwikkelt zich de geconditioneerde landbouw. Ik heb onlangs aardbeien gegeten die in volledig geconditioneerde omstandigheden waren gekweekt: uitstekend van smaak en op elk moment leverbaar, volledig afgestemd op de vraag in de markt!”

Gaan die ontwikkelingen de Nederlandse agrarische sector helpen te overleven?

“Ja, dat denk ik wel. Maar ik zie het nog wat groter: al die kennis is hard nodig om het wereldvoedselprobleem het hoofd te bieden. Want vergis je niet: de wereldwijde voedselproductie moet richting 2050 met zestig procent groeien om iedereen te kunnen voeden. En ondertussen raken veel grondstoffen op! Ik zie dus niet alleen kansen om in Nederland slimmer en beter landbouw te bedrijven, maar ook om onze kennis daarover te exporteren.”

Wat voor concepten bedoel je?

“Nergens ter wereld is zoveel kennis aanwezig als hier. Die moeten we alleen anders gaan vermarkten. Neem de varkenshouderij. We moeten niet mikken op ‘meer voor minder’, maar op concepten die zich onderscheiden in kwaliteit. Het Livar-varken is daar een goed voorbeeld van. Dat is een product met een onderscheidende smaak en kwaliteit, waar de hele keten bij betrokken is en van profiteert. Een zelfde soort onderscheid moeten we kunnen maken met het ‘Holland-varken’.”

En welke technologieën heb je voor ogen?

“Dat zijn er behoorlijk wat, want er gebeurt ontzettend veel. De belangrijkste ontwikkeling is volgens mij die van de precisielandbouw. Met behulp van camera’s en sensoren bewaken we 24 uur per dag onze dieren in de stal. En met satellieten zijn we steeds beter in staat om per vierkante meter te bepalen hoe we onze gewassen moeten behandelen. Waar zitten ziekten? Waar zien we tekorten aan voedingsstoffen? Dat leidt tot een efficiëntere inzet van middelen én een betere opbrengst. In het verlengde

Iets anders: eten we tegen die tijd sprinkhanen?

“Het zou met niet verbazen. Met een aantal Rabobanken zijn we een partnership aangegaan met een bedrijf dat insecten kweekt om de eiwitten en vetten daaruit te gebruiken voor de productie van diervoeding. De stap naar humane voeding is technisch gezien zo gezet. Want daar gebeurt hetzelfde met bijvoorbeeld melk; de melk van een koe wordt eerst helemaal ‘uit elkaar gehaald’, om vervolgens weer in nieuwe combinaties ‘in elkaar gezet’ te worden. Dat kan met insecten net zo goed. Die knop in ons hoofd moet nog om, maar technisch zijn we al zover.”

Is dat de oplossing voor het wereldvoedselprobleem?

“Het gaat om een combinatie van nieuwe concepten, nieuwe technologieën en nieuwe productieketens. Technisch gezien kán het: al die monden voeden. Maar dan moeten we wel blijven ontwikkelen. Gelukkig loopt Nederland daarin voorop.”

Internationale tak van sport

Internationaal

De Nederlandse agrarische sector is een internationale tak van sport. De agrarische export ligt volgens het CBS rond de 85 miljard euro. Dit is zo’n 19% van de totale export.

Binnen Europa

80% van de Nederlandse agrarische export blijft in Europa. Onze agrarische handel speelt zich vooral af met onze buurlanden: Duitsland, België, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk. Duitsland is het land waaruit we het meeste importeren.

Bloemen

Het belangrijkste agrarische exportproduct is de sierteelt (denk daarbij aan bloemen, planten en boomkwekerijproducten). Daarna volgen vlees, zuivel en eieren, groenten en fruit.

Technologische export

In 2016 is de export van hoogwaardige, kennisintensieve agroproducten (‘tertiaire landbouwgoederen’) gegroeid, aldus het CBS. Deze technologische export is goed voor 9 miljard euro.

Grootste exporteurs

De landen met de grootste export van agrarische producten zijn de Verenigde Staten, Nederland, Duitsland, Brazilië en Frankrijk.

Een ervaren nieuwkomer

Payroller

Het Osse bedrijf Payroller bestaat pas één jaar, maar heeft toch al ruim een kwart eeuw ervaring. Hoe dat kan? Eigenaar Eric van Lith vertelt.

“Als docent beroepsopleidingen bij de KNLTB kreeg ik ruim 25 jaar geleden de vraag van tennisverenigingen of ik kon bemiddelen bij het in dienst nemen van tennisleraren. Al snel werd die vraag uitgebreid: verenigingen en tennisscholen hadden weliswaar behoefte aan trainers en tennisleraren, maar wilden hen liever niet zelf in dienst nemen. De bijbehorende administratie en risico’s van het werkgeverschap werden als een (te) grote last ervaren.”

“Aan de voorkant verandert er helemaal niets”

Tennisdiensten

“Enige tijd later werd Tennisdiensten opgericht, al snel gevolgd door Sportdiensten, om sportverenigingen in het algemeen te ondersteunen met instructeurs en leraren. Door nauwlettend in te spelen op de ontwikkelingen en de vraag in de sportwereld,

hebben beide bedrijfstakken zich door de jaren heen sterk ontwikkeld. Tegenwoordig maken sportverenigingen in heel Nederland dankbaar gebruik van de professionele service van Tennisdiensten en Sportdiensten.”

Payroller

“De laatste jaren vroegen verenigingen en sportscholen steeds vaker om dezelfde werkgeversrol ook te vervullen voor andere functies bij onder meer horeca en facilitaire dienst. Op 1 januari 2016 heb ik daarom Payroller opgericht: een nieuwkomer, maar dus tegelijk een bedrijf met een rugzak vol ervaring.”

“Ons team dat opdrachtgevers en werknemers bijstaat, is dan ook zeer ervaren. Onder meer een fiscaal jurist, een arbeidsrechtadvocaat en een moderne salarisadministrateur vormen onze betrouwbare basis. Opdrachtgevers én medewerkers zijn hierdoor verzekerd van de best mogelijke persoonlijke ondersteuning op het gebied van personeel en organisatie.”

Interessant

“We zijn interessant voor iedere organisatie die met personeel werkt. Denk daarbij aan de verhoogde flexibiliteit van het personeelsbeleid, het gemak, het beperkte risico en het financiële voordeel. Daarbij maakt het niet uit of het een kortlopend project of een lange termijn traject betreft: wij verzorgen de administratieve rompslomp, zodat opdrachtgevers zich kunnen focussen op datgene waar ze goed in zijn.”

“Overigens maken niet alleen kleine bedrijven gebruik van deze diensten. Ook grote organisaties kunnen met payrolling op een flexibele manier inspelen op ontwikkelingen in de markt en toch steeds met ervaren en vertrouwd personeel werken.”

Juridisch werkgeverschap

“Voor alle gewenste functies van een bedrijf nemen we het juridisch werkgeverschap over. Aan de voorkant verandert er echter niets: opdrachtgevers werven zelf hun personeel, bepalen zelf het salaris en hebben zelf ook volledig zeggenschap over de werknemer. Aan de achterkant verzorgen wij de rest: arbeidsovereenkomsten, jaaropgaven, salarisadministratie en pensioenopbouw. Daaronder valt natuurlijk ook een correcte afhandeling in geval van ziekte of ontslag.”

“Met andere woorden: uw medewerker is bij ons in dienst. Vervolgens stellen wij hem of haar exclusief ter beschikking aan u als opdrachtgever. Handig, want zo beperkt u de risico’s bij het aannemen van personeel tot een minimum. Bovendien ontvangt u volledige duidelijkheid over de salaris- en personeelskosten en weet u precies waar u aan toe bent. Uw financiële administratie wordt beperkter en veel inzichtelijker, waardoor u vaak direct een aanzienlijke kostenbesparing kunt realiseren.”

Fijne gedachte

“Uiteraard worden we voor onze diensten betaald. Daar staat echter een besparing op de salarisadministratie inclusief de bijbehorende kosten voor een accountant tegenover. Bovendien is de opdrachtgever verlost van alle juridische rompslomp zoals pensioen- en verzuimverzekeringen, het UWV, de Belastingdienst en de Arbo-dienst. We zorgen voor flexibiliteit in personeelsbeleid en bieden toch het voordeel van vaste medewerkers die het bedrijf door en door kennen. Is dat geen fijne gedachte?”

www.payroller.eu

Het was een drukke bedoening aan de Nelson Mandelaboulevard op vrijdag 24 maart. Op die dag konden geïnteresseerden de gloednieuwe Talentencampus namelijk eens van dichtbij bekijken én beleven. Op verschillende manieren demonstreerden de campusbewoners hoe jong en oud hier, in samenwerking met het bedrijfsleven, de kans krijgen om hun talenten te ontdekken en te ontplooien. Welkom in Oss’ nieuwe kloppend hart van onderwijs en beroep!

Sinds begin dit jaar staat er een duizendpoot aan het roer bij Van de Goor Accountancy & Belastingadvies. Harald Bimbergen is namelijk toegetreden als compagnon van eigenaar Mark van de Goor. En de klant? Die zal daar alleen maar van profiteren.

Sinds begin dit jaar staat er een duizendpoot aan het roer bij Van de Goor Accountancy & Belastingadvies. Harald Bimbergen is namelijk toegetreden als compagnon van eigenaar Mark van de Goor. En de klant? Die zal daar alleen maar van profiteren.

“Dit is een mooie aanvulling op ons bedrijf”, legt Mark enthousiast uit op het kantoor aan de Kantsingel. “We hebben jarenlang in dezelfde bezetting gewerkt, maar we wilden verder groeien. Tegenwoordig zijn veel taken geautomatiseerd. Door bijvoorbeeld online oplossingen gaat alles efficiënter en sneller. Daardoor heb je als kantoor meer tijd om je klanten te bedienen. Die kans wilden we pakken door samen met Harald verder te gaan en het bedrijf verder te ontwikkelen.”

‘Gevoelsmatige compagnon’ Harald is geen onbekende op het kantoor. De adviseur is namelijk al ruim acht jaar werkzaam bij Van de Goor. Of de duizendpoot trots is op zijn nieuwe functie? “Absoluut! In de afgelopen jaren hebben Mark en ik altijd uitstekend samengewerkt, dus gevoelsmatig was ik al zijn compagnon. Desondanks is het bijzonder om deze samenwerking officieel vast te leggen.”

Continuïteit

De benoeming van Harald biedt klanten veel voordelen, vertelt Mark: “De nadruk komt nóg meer te liggen op persoonlijk contact. Door onze automatisering hebben we meer tijd om onze klanten te bedienen. En de toetreding van Harald zorgt voor een sterke continuïteit.”

Persoonlijk

Accountantskantoren met een vergelijkbare grootte als Van de Goor worden vaak overgenomen door grotere spelers, vertelt Harald. “Vervolgens ontstaat er een grote formele organisatie. Klanten melden zich aan de balie en vragen naar meneer Pieterse, in plaats van naar Jan. Dat willen we hier niet. We bieden het beste van twee werelden: de continuïteit van een groot kantoor en het persoonlijke van een klein kantoor.”

En die filosofie werpt zijn vruchten af: veel bedrijven - van de horeca tot de bouw - weten Van de Goor namelijk al jarenlang te vinden. Je kunt er bijvoorbeeld terecht op het gebied van accountancy, fiscaliteit en salarisadministratie. Harald: “Maar je mag hier ook gewoon je schoenendoos naar binnen brengen.”

Vroeger

Leuk om te weten: in 1989 ging Mark als afgestudeerde accountant aan de slag bij het administratiekantoor van Gerrit Buuts in Oss. In 2002 nam

Mark het bedrijf over: “Eerst werkten we met z’n drieën vanuit zijn huis. Later zijn we naar de Spoorlaan verhuisd. Gerrit was een man van de praktijk. Ik heb veel van hem geleerd. Hij zei altijd: eerst geld verdienen, dan pas uitgeven. Daardoor hebben onze klanten de crisis goed doorstaan.” In 2009 is Van de Goor verhuisd naar de Kantsingel. Volgens Mark is dit pand voorzien van alle faciliteiten: “Het biedt voldoende mogelijkheden met het oog op de toekomst”, legt hij uit, terwijl hij naar buiten wijst: “En het voordeel ten opzichte van het centrum is dat je hier gratis kunt parkeren!”

Goed geregeld

Mark benadrukt dat klanten - hoe laat het ook is - altijd binnen kunnen wandelen voor advies. “Er zit hier altijd iemand klaar. Daarnaast denken we ook aan zaken waar de ondernemer zelf niet bij stilstaat. Als we bijvoorbeeld zien dat hij in aanmerking komt voor een bepaalde regeling, dan bellen we hem op om dit samen te bespreken. En daarbij schrijven we echt niet elk kwartiertje op. Dát is onze kracht!”

www.vandegooraccountancy.nl

BMW 5 SERIE

Ons enthousiaste en professionele team, staat altijd voor u klaar.

UW GEVOEL ZEGT, UW

VERSTAND ZEGT,

De nieuwe BMW 5 Serie vormt de belichaming van de innovatieve business-sedan. Met de meest geavanceerde technologieën en elegant design voldoet deze BMW overtuigend aan al uw eisen. Zelfs deels autonoom rijden is mogelijk, want de BMW 5 Serie ondersteund u tijdens het besturen van de auto. De nieuwe BMW 5 Serie is vanaf nu verkrijgbaar bij NobraCars Uden. Kom eens langs in onze showroom, wij vertellen u graag alles over deze nieuwe innovatieve BMW.

Meebewegen met de woningmarkt, altijd een stap voorlopen en alert blijven op innovatie die de klant meerwaarde brengt: dit alles behoort tot het DNA van Van der Krabben. Deze keer zijn de schijnwerpers gericht op een stevige interne verbouwing en een uitbreiding in de presentatie van exclusieve woningen in de hogere prijsklasse.

“In een oud karakteristiek pand zoals dat van ons beantwoordt de indeling niet altijd meer aan de eisen van deze tijd,” zegt makelaar André Louwers terwijl hij een rondleiding geeft in het kantoor. “Met de toenemende vraag naar koopwoningen merken we dat we regelmatig spreekkamers tekortkomen.”

landelijk platform. Dat kunnen we nu bieden, naast bijvoorbeeld Funda en social media. En wel in de vorm van presentaties in twee tijdschriften: Qualis Magazine en Qualis Gallery.”

“Altijd bouwen aan de toekomst”

Dus na wat tekenen en herschikken kon de verbouwing beginnen. “Hierdoor kunnen we onze klanten binnenkort verwelkomen in een aantal moderne, lichte ontvangstruimtes op de begane grond. Daarnaast hebben we goede overleg- en werkruimtes kunnen creëren voor het makelaarsteam, de ondersteunende marketingmedewerkers en de informatrices. De verbouwing houdt de lijntjes kort en het werk uiterst functioneel. Snel schakelen, daar hebben onze klanten recht op.

Exclusief wonen extra belicht “Woningen in de hogere prijsklasse, zeg vanaf zes ton, hebben bijzondere kenmerken”, belicht Joris Welten het tweede aandachtspunt. “Het is een kleinere doelgroep die baat heeft bij een

Qualis is een exclusief label van vijftig gerenommeerde NVM-makelaars. De luxe bladen vallen op de mat bij geinteresseerden en liggen op vijftig veelbezochte leestafels door heel Nederland. Joris: “De bladen hebben een groot bereik die de vraag naar luxe woningen stimuleert. Bovendien vergroot opname de kans op snellere verkoop en het geeft het sterk toenemende aantal zoekers in dit segment in één oogopslag een totaalbeeld. Alleen maar voordelen dus!”

www.krabben.nl

Bekroning Zwembad Van der Heijden

Wil je goed leren zwemmen? Dan ben je bij Zwembad Van der Heijden aan het juiste adres, als we www.zwemles-vergelijken.nl mogen geloven. Op deze website mochten bezoekers een

Wonen in Oss

cijfer geven aan zwemlesaanbieders. Het Osse zwembad kreeg een 8,1 en werd bekroond tot beste zwemlesaanbieder van de provincie Noord-Brabant. Vorig jaar werd het zwembad ook al verkozen tot beste van Brabant.

Spierings opent satellietkantoor

Een van de eerste bewoners van het onlangs geopende ontmoetingspunt Logistics House in Oss is het bedrijf Spierings Smart Logistics. Vanuit een ‘Smart Satellite Office’, een kantoor met flexwerkplekken, gaat Spierings de samenwerking aan met andere bedrijven in de regio. Het bedrijf wil het zogenoemde smart hub-concept in Den Bosch bekendheid geven. Dit is een samenwerkingsverband waar alle takken van de logistiek samenkomen: een logistiek kruispunt.

Het citaat:

In maart vond het evenement Wonen in Oss plaats in de sporthal van de Talentencampus. Het woonevenement bestond uit verschillende pleinen waar bezoekers alles konden vinden over duurzaam bouwen en trends op het gebied van

Dtuinen, lifestyle en wonen. Ook presenteerde de gemeente een aantal nieuwe zelfbouwkavels die gelegen zijn in Piekenhoef en Lith Oost. Wonen in Oss werd georganiseerd door de gemeente, bedrijven en een aantal makelaars.

Volksuniversiteit

Oss breidt zakelijke trainingen uit

e Volksuniversiteit Oss verzorgt sinds kort ook trainingen voor de zakelijke markt. Denk aan cursussen op het gebied van taal, computervaardigheden en communicatie. “De vraag naar trainingen die volledig afgestemd zijn op een organisatie of branche groeit”, legt accountmanager Hanneke Latijnhouwers uit. “De wereld is volop in beweging en veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op. Daarom willen werknemers zich blijven ontwikkelen en gemotiveerd worden. Met onze trainingen op maat voorzien we in deze behoefte.” En met succes: bedrijven als Tijssen Elektro, MSD en Modine behoren inmiddels tot het klantenbestand van Volksuniversiteit Oss. Ook verzorgt de opleider landelijke trainingen voor Sligro.

“Willen de criticasters die altijd roepen ‘in Oss kan en gebeurt niets’ zich melden!”

Centrumondernemer Peter ter Horst twittert over het nieuws dat de Van Deursen Group zélf aan de slag gaat met het V&D-pand, 1 februari 2017

Gebroeders winnen Geffense titel

John en Clemie van Wanrooij mogen zich Ondernemer van het Jaar 2016 in Geffen noemen. De broers staan aan het roer van Van Wanrooij Bouw & Ontwikkeling, een familiebedrijf dat al al meer dan 45 jaar woningbouwprojecten realiseert en ontwikkelt. Ook noemenswaardig: tijdens de uitreiking werd Frank van Lent van het gelijknamige makelaarskantoor bekroond tot Startende Ondernemer van het Jaar 2016.

Kookstijl trekt naar Nistelrode

Kookstijl opent zijn deuren niet meer aan de Burgwal in Oss, maar gaat in april van start als shop-in-shop bij Strijbosch in Nistelrode. “Helaas gaan we niet verder in het Osse centrum”, aldus eigenaren Wim Vollenberg en Mark van de Camp. “Maar we hebben in Nistelrode een geweldige locatie gevonden. Strijbosch is een grote en kwalitatieve winkel. Die kwaliteit staat ook centraal bij Kookstijl en daarom passen we hier zo goed.”

Grote uitbreiding

Thuisin Ernis

Thuisin Ernis gaat flink uitbreiden: de woonwinkel gaat het aanliggende pand erbij betrekken. Deze ruimte kwam toevallig vrij, omdat de buurman (een parketwinkel) ermee stopte. Thuisin Ernis had al plannen om het assortiment te vergroten. “Met deze uitbreiding krijgen we er een flinke ruimte bij”, vertelt Marco Epema van Thuisin Ernis. “We gaan van 300 naar 500 vierkante meter. Vooral het aanbod PVC-vloeren en vloerkleden wordt vergroot. Daarnaast is het eigen magazijn omgetoverd tot een kleuren- en inspiratieruimte, waar klanten zich kunnen laten adviseren.” Thuisin Ernis was voorheen bekend als Ernis Verf & Wand en is gevestigd aan de Berghemseweg. Tegenwoordig kun je er ook terecht voor gordijnen en vloeren.

TR73 bedankt sponsoren

Op zaterdag 25 maart vond de vijftiende editie van FUIF plaats in poppodium Groene Engel. Dit feest is een jaarlijks evenement dat wordt georganiseerd door Tafelronde 73 Oss. Deze vereniging bestaat uit bevriende mannen tussen de 18 en 40 jaar. Hun ambitie is het ondersteunen van goede doelen in de regio. De opbrengst van FUIF gaat ieder jaar naar verschillende goede doelen. Dit jaar kunnen Stichting Vier Het Leven en de Voedselbank Oss en Omgeving een financiële bijdrage verwachten van de Osse vereniging. “Dankzij de vele sponsoren is deze gold edition zeer geslaagd”, laat voorzitter Martijn van de Wetering trots weten. “Namens alle Tafelaars van Tafelronde 73 enorm veel dank aan alle sponsoren. Dankzij deze geweldige mensen en bedrijven is het feest wederom een succes geworden. We kijken nu al uit naar FUIF18!”

Toekomstige generatie minder ‘bang’ voor ICT

Veel mb’s

We gebruiken jaarlijks flink wat dataverkeer. In december 2015 stond de teller op 863.000 terabyte, gemeten door internetknooppunt Amsterdam Internet Exchange (AMS-IX). Dit is een stijging van 27 procent ten opzichte van december 2014. Ter vergelijking: 1 terabyte is 1000 gigabyte en 1 gigabyte is 1000 mb.

Nederlandse ICT’ers

Het aantal ICT’ers in Nederland stijgt flink, als we het CBS mogen geloven. In 2014 waren er 336.000 mensen werkzaam in de ICT en in 2015 waren dit er 356.000.

Geld aan ICT

Nederlandse bedrijven, overheden en consumenten gaven in 2014 maar liefst 35 miljard euro uit aan ICT. Het jaar daarvoor was dit een miljard minder.

Importeren

In 2014 importeerde Nederland voor ruim 50 miljard euro aan ICT-goederen en -diensten uit het buitenland. Volgens het CBS is dat 4,2 procent meer dan het jaar daarvoor.

Artificial intelligence

Kunstmatige intelligentie (AI) gaat een steeds grotere rol spelen. In 2018 maakt 25 procent van de softwareontwikkelaars gebruik van AI in applicaties, voorspelt gerenommeerd onderzoeksbureau IDC. Een voorbeeld van kunstmatige intelligentie? Denk aan Siri op je iPhone.

Een bedrijf zonder ICT: je kunt het je tegenwoordig nauwelijks voorstellen. En dan te bedenken dat de mogelijkheden steeds groter worden. Maar hoe groot? We nemen een kijkje in de toekomst met commercieel directeur John Keijzers van Kampert-Nauta, een drukkerij die een brug slaat met ICT en marketing.

John, kun je je nog de tijd herinneren dat ICT niet zo’n grote rol speelde in het bedrijf?

“Dan praat je over het begin van de jaren negentig. Toen was de invloed van ICT heel klein in het bedrijfsleven. Ondernemers namen beslissingen die gebaseerd waren op hun onderbuikgevoel. Dat is tegenwoordig wel anders: dankzij ICT-oplossingen kun je namelijk álles meten. Een simpel voorbeeld? Dat je precies kunt zien wat je online campagne teweeg heeft gebracht. En bovendien kan een ondernemer dankzij ICT-ontwikkelingen sneller inspelen op actuele informatie. Als het morgen bijvoorbeeld onverwacht mooi weer wordt, dan kun je via een portal direct een reclamecampagne op maat opzetten en die aan het einde van de dag in huis hebben.”

Over offline gesproken: denk je dat papier over tien jaar nog bestaat?

“Ja. Ik zie wel dat de oplagen dalen, maar het heeft absoluut een toekomst. Papier is een makkelijk en goedkoop middel, dat moet je niet onderschatten. Natuurlijk zijn er digitale kanalen bijgekomen, maar deze zijn complementair aan papier. Toen de televisie werd uitgevonden, dacht iedereen ook dat de radio ging verdwijnen. Terwijl deze twee media allebei zijn uitgegroeid tot sterke kanalen.”

Welke ontwikkeling gaat jouw sector drastisch veranderen?

“Ik denk dat online en offline el-

kaar meer en meer gaan versterken. Door middel van handige apps zal papier steeds ‘slimmer’ worden. Een voorbeeld: de gebruiker scant met een supermarkt-app de reclamefolder, om zo zijn boodschappenlijstje samen te stellen. En via ingebouwde tags in het papier zal het drukwerk veel slimmer worden. Je scant het papier en je telefoon speelt automatisch een filmpje af. Zulke technieken bestaan al, maar over tien jaar zullen die nog vernuftiger en vooral gebruiksvriendelijker zijn.”

Wat gaan we nog meer merken van ICT-ontwikkelingen?

“De invloed van big data. Bedrijven komen steeds meer te weten over hun klanten. Zeker als ze allerlei gegevens aan elkaar gaan knopen. Zo weten Facebook en Google aan de hand van jouw internetgedrag wat jij over een week gaat doen. En misschien is het wel de normaalste zaak in de wereld dat banken je pintransacties gaan vrijgeven. Dan weet iedereen echt alles over je. Dat een supermarkt bijvoorbeeld automatisch de juiste boodschappen komt brengen op basis van je koopgedrag.”

Over generaties gesproken: hoe kijken oude en nieuwe ondernemers tegen ICT-ontwikkelingen aan?

“De beslissers die nu aan het hoofd van een bedrijf staan, zijn tussen de 40 en 50 jaar. Zij denken vaker in problemen en zijn bang dat de technologie hen in de steek laat. Dat komt omdat ze pas op latere leeftijd hebben geleerd hoe je met de computer moet omgaan. De toekomstige generatie -mensen tussen de 25 en 30 jaar - zijn opgegroeid met Nintendo’s, computers en tablets. Hun vertrouwen in technologie is veel groter. Daardoor zal automatisering in de toekomst veel sneller gaan dan nu. Dit generatieverschil merk ik trouwens ook tussen mij en mijn kinderen. Ik kijk om acht uur het journaal, terwijl zij het nieuws op elk moment van de dag bekijken via een app. De zender is niet meer het belangrijkste, maar de ontvanger!”

Bijzonder aangenaam…

Allora Caffè heeft de smaak van koffie en thee goed te pakken. Steeds meer bedrijven en particulieren kiezen voor de thee, bonen, automaten én service van de Osse leverancier. Allora Caffè vertegenwoordigt de complete lijn van Jura-espressomachines, die de klant kan uitproberen in de Jura Premium Store Brabant in Oss.

De koffiegroothandel drukt een steeds grotere stempel op koffieminnend Oss. Van sterrenrestaurant tot schoolkantine: steeds meer bedrijven én particulieren kloppen aan bij Allora

“Koffie stroomt ons door de aderen”

Caffè. Hoe is dat succes te verklaren? “Koffie stroomt ons door de aderen”, knipoogt eigenaar Wim Vollenberg. “We besteden veel aandacht aan kwaliteitscontroles en trainingen. Stephan, William en Erik zijn onze gecertificeerde barista’s. Zij vertalen je wensen naar dé perfecte kop koffie of thee.”

Oog voor koffie

Bij Allora Caffè merken ze dat steeds meer bedrijven aandacht besteden aan hun koffie. Een goed teken, geeft Wim aan. “Goede koffie is ontzettend belangrijk. Investeer je in goede bonen en in een goede koffieautomaat, dan val je in de smaak bij je werknemers en klanten. En je laat tegelijkertijd zien dat je ze serieus neemt.”

‘Tijd voor koffie’

Voor de mensen zonder Italiaanse talenknobbel: waar komt de naam Allora Caffè eigenlijk vandaan? Wim legt uit: “Als je in Italië bent en je spitst je oren, dan hoor je het wel honderd keer per dag: allora caffè! Oftewel: tijd voor koffie.” Zelf drinkt Wim overigens ook graag koffie. “Soms wel tien koppen per dag. Dat komt door onze Costadoro-koffie, de lekkerste van de wereld! Deze Turijnse brander valt al jarenlang in de prijzen tijdens het International Coffee Tasting Event in Trieste, dé bakermat van de espresso.”

Tot slot wil Wim Bedrijvig Oss feliciteren met de 100e editie: “Het is een mooi blad met prachtig papier. Ik blader het altijd door en bewaar elke editie. Een mooi naslagwerk dus!”

www.alloracaffe.nl

Allora Caffè

Kenniscentrum voor schilder, stukadoor en tegelzetter

Profshop de Wit

Onlangs vierde Profshop de Wit haar 25-jarig bestaan. Het bedrijf heeft in de loop der jaren een grote klantenkring opgebouwd in de gemeente Oss en ver daarbuiten. Als kenniscentrum voor ‘de natte afbouw’ ziet het voor de toekomst nog heel veel kansen.

Hettie de Wit vat samen: “Door ons ruime aanbod van kwalitatief hoogstaande en bekende merken, onze kennis van de producten die we verkopen én onze persoonlijke klantgerichte benadering weten klanten ons goed te vinden. De klant is koning en we gaan voor een goede relatie.”

“We gaan voor een goede relatie”

Profshop de Wit is een specialistische groothandel voor ‘de natte afbouw’. Het bedrijf richtte zich in eerste instantie op stukadoors en schilders. In 2012 kwam daar de tegelzetter bij. Klanten vinden er veel A-merken, zoals Knauf, Gyproc, Trimetal, Sps en Ardex. Producten zijn af te halen in het afhaalcentrum, maar laten bezorgen kan ook.

Opleidingscentrum en showroom

“Voor professionals organiseren we trainingen en workshops in ons eigen opleidingscentrum”, vertelt Hettie. “Bovendien zijn er regelmatig productdemonstraties en demodagen. Ook hebben we een ruime showroom. Mensen kunnen hier zien wat er allemaal mogelijk is op het gebied van wand- en plafondafwerkingen. Op donderdagmiddag en zaterdagochtend is er een professionele kleuradviseur aanwezig die kan helpen bij het kiezen van kleuren. Natuurlijk kunt u ook een afspraak maken voor een advies aan huis.”

Duurzaam ondernemen

Hettie: “Omdat het belangrijk is dat onze (klein)kinderen in een schone wereld kunnen leven, werken we al jaren met milieuvriendelijkere producten. Daarom leveren we de kwaliteitsverf van Inter-Green: verf met een duurzaam karakter, geproduceerd uit teruggewonnen verfresten.”

Industriële coatings

“Ook voor het onderhoud van uw bedrijvenpand en uw machinepark hebben we een totaalpakket van specialistische industriële producten van Rust-Oleum in huis”, besluit Hettie. “Zo is er een oplossing voor ieder coatingprobleem.”

www.profshopdewit.nl

Vakmanschap.

De keuken als kloppend hart van de huiskamer. En de badkamer als oase van rust en ultieme plek voor ontspanning. Dat is dé trend. De keuken wordt steeds meer het middelpunt van het sociaal leven.

Wat in 1963 begon als een timmerwinkel aan de Millsebaan is 53 jaar later uitgegroeid tot de grootste keukenspeciaalzaak van Uden en omgeving. In 1972 is de bedrijfsnaam gewijzigd naar Keukencentrum F. v.d. Wijst en leverde en plaatste de ondernemer enkel nog keukens. Het aanbod aan keukens werd ondertussen uitgebreid. De volgende stap was het toetreden tot de Grandorama organisatie in 1989. Met 4 ondernemers was dit het begin van de succesvolle samenwerking als franchiseorganisatie. Dit maakte mede mogelijk om de zonen Ivo en Jean-Paul in de zaak te laten stappen. Daarmee ontstond een echt familiebedrijf dat zich steeds verder specialiseerde in het aanbieden van keukens op maat.

Nu 53 jaar later staan wij nog steeds 100% voor kwaliteit en service en wordt er bij Grando van der Wijst over elke keuken en badkamer tot in detail nagedacht, samen met u. Gebruiksgemak, persoonlijke wensen en genieten staat voorop. Of u nu op zoek bent naar een landelijk moderne keuken of een sfeervolle badkamer, bij Grando van der Wijst bent u aan het juiste adres.

Wij zijn dealer van het gerenommeerde merk PoggenPohl voor de regio Nijmegen, Eindhoven en ’s Hertogen-Bosch. Poggenpohl is tegenwoordig het bekendste keukenmerk ter wereld. Ook bieden we de mogelijkheid tot het samenstellen van een volledig handgemaakte keuken. Genoeg opties waarmee we precies de keuken kunnen samenstellen waar u van droomt. Ons doel is de klant van A tot Z te ontzorgen!

Grando. Koken. Baden. Genieten.

Ivo van der Wijst, Grando Uden

Erkend dealer van:

FAST FORWARD IN ZAKELIJK VASTGOED

Oss, angelenweg 141

Oss, angelenweg 141

Dit fraaie bedrijfspand, met een moderne look, is gunstig gelegen op bedrijventerrein Danenhoef in Oss vlakbij de weg van de Toekomst, die direct aansluit op de a50 (nijmegen-eindhoven) en a59 (Oss-’s Hertogenbosch).

Dit fraaie bedrijfspand, met een moderne look, is gunstig gelegen op bedrijventerrein Danenhoef in Oss vlakbij de weg van de Toekomst, die direct aansluit op de a50 (nijmegen-eindhoven) en a59 (Oss-’s Hertogenbosch).

Het betreft een kantoor verdeeld over twee bouwlagen (totaal circa 290 m²), alsmede een kelderruimte die per direct te betrekken is. Het opleveringsniveau omvat onder andere een ontvangstbalie, systeemplafond voorzien van spots, brandslanghaspel, airco-units, linoleum vloerbedekking, lamellen en keukenopstelling voorzien van vaatwasser en magnetron. aan de achterzijde van het complex wordt medio maart 2017 een bedrijfsruimte (totaal circa 295 m²) opgeleverd met een hoogte van circa 5 meter.

Het betreft een kantoor verdeeld over twee bouwlagen (totaal circa 290 m²), alsmede een kelderruimte die per direct te betrekken is. Het opleveringsniveau omvat onder andere een ontvangstbalie, systeemplafond voorzien van spots, brandslanghaspel, airco-units, linoleum vloerbedekking, lamellen en keukenopstelling voorzien van vaatwasser en magnetron. aan de achterzijde van het complex wordt medio maart 2017 een bedrijfsruimte (totaal circa 295 m²) opgeleverd met een hoogte van circa 5 meter.

Deze ruimte is voorzien van overheaddeur, loopdeur, monolitisch afgewerkte betonvloer, Tl-verlichting, wateraansluiting en afvoer. De ruimte kan verwarmd worden met een gasheater.

Verhuur aan één gebruiker behoort tot de mogelijkheden, maar ook deelverhuur is mogelijk.

Deze ruimte is voorzien van overheaddeur, loopdeur, monolitisch afgewerkte betonvloer, Tl-verlichting, wateraansluiting en afvoer. De ruimte kan verwarmd worden met een gasheater.

Voor meer informatie inzake onder andere bestemmingsplangegevens of bijvoorbeeld prijzen kunt u contact opnemen met Roy van Thiel van RsP Makelaars

Verhuur aan één gebruiker behoort tot de mogelijkheden, maar ook deelverhuur is mogelijk. Voor meer informatie inzake onder andere bestemmingsplangegevens of bijvoorbeeld prijzen kunt u contact opnemen met

Roy van Thiel van RsP Makelaars

R s P M akelaa R s ’s- H e RTO genb O sc H c. V k O ningsweg 66, PO s T bus 375, 5201 aj ’s- H e RTO genb O sc H T el (073) 64 88 750 • inf O @ R s PM akelaa R s.nl • www. R s PM akelaa R s.nl

R s P M akelaa R s ’s- H e RTO genb O sc H c. V • k O ningsweg 66, PO s T

R s PM akelaa R s.nl

“Niet iedereen heet Alexander Klöpping”

Veel ondernemers profileren zich als ‘innovatief’. Maar wat houdt dat nou eigenlijk écht in? Bedrijvig Oss sprak met Jos van den Hurk en Erik van den Oord: over waarom het goed is om af en toe een boswandeling te maken of in je bureaula te kijken.

Op zoek naar innovatie?

Het is 4.00 uur ‘s nachts. Jos van den Hurk, algemeen directeur van Kaal Masten, is klaarwakker. Vervelend, maar die slapeloosheid is tóch ergens goed voor: “Op het moment dat ik ‘s nachts wakker lig, ontstaan de beste ideeën. Dan hebben mijn hersenen op de een of andere manier de meeste energie om iets te bedenken.”

En zo ontstond het idee voor de Spirit, hét paradepaard van Kaal Masten. De Spirit is een zelfstandig opererende mast met led-verlichting die wordt gevoed door zonne-energie. De mast hoeft niet aangesloten te worden op het bestaande energienetwerk en kan dus overal staan, zelfs op de meest afgelegen plaatsen. En bovendien gaat hij ook nog eens 30 jaar mee; duurzamer kan bijna niet. Niet voor niets is er wereldwijde interesse.

Voor de kleinkinderen

De Spirit is een treffend voorbeeld van een innovatief product. Maar wat inspireert Jos van den Hurk precies? De ouderwetse lantaarnpaal doet zijn werk toch ook prima? “Als mens ben je een heel klein stukje in de evolutie. Dat betekent niet dat je geen zorg hoeft te dragen voor de toekomst. Je moet een goede omgeving creëren voor je kleinkinderen. We hebben maar één aardbol: daar moeten we zo zorgvuldig mogelijk mee omgaan.

Kijk eens in je bureaula!

Dit klinkt misschien wel heel ideëel, maar daarom is het belangrijk om vernieuwend te werken. In mijn geval: aan een product dat niet alleen functioneel innovatief is, maar ook nog eens extreem duurzaam.”

Pionier

Ook Erik van den Oord onderstreept het belang van innoveren en inspelen op veranderingen. Hij is een van de twee gezichten van De Kracht van New Business Oss. “Stilzitten is geen optie. Het is belangrijk dat je continu bezig bent met nieuwe ontwikkelingen, anders word je ingehaald. Daarom moet je soms een investering doen die ogenschijnlijk niet direct iets oplevert, maar die zich wél op de lange termijn terugbetaalt.”

Maar hoe doe je dat dan precies, pionieren? “Simpel”, vervolgt Erik. “Door bijvoorbeeld een boswandeling te maken. Zo ontsnap je even uit je werkomgeving, om vervolgens stil te staan bij wat je écht graag wil doen. Vraag jezelf af of je businessmodel nog houdbaar is. Leg je oor eens te luisteren bij andere ondernemers of praat met jongeren. Zij kijken met een frisse blik naar zaken. Het zijn vaak heel simpele aanpassingen of kleine stapjes waarmee je het verschil kunt maken.”

Op je bek gaan

Durf je als ondernemer ook niet zo snel op je bek te gaan? Je bent niet de enige, merkt Erik. Hij ging laatst met een klant naar Silicon Valley, oftewel het Mekka van de technologie. “Daar is het helemaal prima om fouten maken. Terwijl dat in Nederland al snel als een probleem wordt gezien. Het onderwijs in de regio van Silicon Valley is ook veel meer gericht op het leren van fouten. Als je daar vervolgens maar wel een analyse van maakt, zodat anderen er een voordeel uit kunnen halen. Die mentaliteit zou ik ook hier Nederland wat meer willen zien.”

Dat betekent niet dat je gevaarlijke sprongen moet maken, legt hij uit. “Het gaat er dus om dat je inspeelt op kansen. Soms hoef je niet eens fors te investeren.” Als voorbeeld draagt hij UberEATS aan, een nieuw platform van Uber dat maaltijden bezorgt. “Er zijn restaurants die met deze service hun omzet flink zien stijgen. Ze ruimen stoelen op om de keuken uit te breiden. Dus als je stil blijft zitten, dan komen dit soort kansen niet op je pad.”

‘In de genen’ Volgens Jos zijn veel bedrijven nauwelijks bezig met innoveren. “De directies van grote concerns bepalen over het algemeen wat er gaat gebeuren. Vervolgens gaan bijvoorbeeld de onderzoekers daarmee aan de slag. Vaak zie je dat het idee vervolgens mislukt, omdat directie en onderzoekers te veel van elkaar verschillen.” Maar er zijn uitzonderingen, geeft Jos aan. “Zoals Google en Apple. Deze bedrijven zijn ontstaan vanuit gedrevenheid of een hobby. Innoveren zit dus echt in de genen.”

Als voorbeeld geeft hij Heras Hekwerk: dankzij een nieuwe techniek stoot het bedrijf aanzienlijk minder CO2 uit tijdens de productie. Bovendien zijn de productiekosten dankzij deze techniek flink gedaald. “En dan te bedenken dat die methode al ruim tien jaar in de bureaula lag. Of innovatie daadwerkelijk tot wasdom komt, is dus vooral afhankelijk van de ondernemer zelf. Staat-ie er voor open? Dat is de vraag.”

“Leg je oor eens te luisteren bij andere

Erik gelooft echter dat in principe iedere ondernemer en ieder bedrijf kan innoveren: “Iedereen is van nature creatief. Alleen hebben veel mensen dit in de loop der jaren afgeleerd. Dit komt door onze opvoeding en door de kaders die binnen een bedrijf gelden.” Tegelijkertijd geeft Erik toe: niet iedereen heet Alexander Klöpping. “Innoveren houdt ook in dat je als ondernemer bereid bent om je organisatie de ruimte te geven om bepaalde kansen te pakken. Innovatie zit vaak opgesloten in organisaties: het is de kunst om die te bevrijden.”

Ogen op de weg

Wat zijn eigenlijk de valkuilen van innoveren? Houd je ogen op de weg, legt Jos uit. “Je komt zijpaden tegen waar je even wil stoppen. Maar als je te veel afdwaalt, verlies je de focus. Het is gevaarlijk om te denken: dit kan er nog bij en dat kan er nog bij.” Een andere valkuil is om alleen ‘naar je eigen erf te kijken’, geeft Erik aan. “Innovatie komt vaak van buitenaf. Stel jezelf de vraag: waar houden andere ondernemers en bedrijven zich mee bezig? Wat zijn de trends? Is er een goed idee en kan ik met iemand samenwerken?”

ondernemers of praat met jongeren”

Een andere bril

Ook Jos benadrukt dat je samen moet werken om tot innovatie te komen. En bovendien moet je af en toe op de stoel van een filosoof gaan zitten, wil je vernieuwend te werk gaan: “Je moet als ondernemer het vermogen hebben om op een andere manier over de dingen na te denken. Onze maatschappij heeft op dit moment bijvoorbeeld openbare verlichting nodig, zodat mensen zich veilig voelen en niet tegen een boom lopen. Maar over vijftig jaar bestaan er misschien helemaal geen lichtmasten meer. Die veiligheid kun je dan namelijk ook ondervangen door middel van een nachtkijker in de vorm van een gewone bril. Dat is veel efficiënter en kost veel minder energie. Ik denk echt dat het die kant opgaat. Maar dat maak ik waarschijnlijk niet meer mee. Aan anderen om die uitdaging op te pakken!”

eigenlijk?

Design: het is een wat troebel begrip. Zo zien veel mensen design vooral als peperduur en exclusief. Volgens Sjack Esmyer is dat niet terecht. De eigenaar van interieurstudio ESMYER ziet design zelf dan ook heel anders.

“Ik zie design vooral als een benaming voor een goed en doordacht ontwerp”, vertelt Sjack. “Wanneer je díe definitie namelijk gebruikt, is design ineens iets heel anders dan de gebruikelijke associaties die mensen hebben.”

Designmissie

Design is iets waar je iedere dag gelukkig van kunt worden, legt Sjack uit. “Zolang je maar de juiste keuzes maakt. Met een eigen interieurstudio in hartje Oss is dat iedere dag ons doel. Zie het maar als onze eigen kleine designmissie.”

Privé en zakelijk

Sjack vervolgt: “Dat gelukkig worden geldt voor je woning, maar zeker ook voor je werkomgeving. In een kantoor, kantine of ontvangstruimte is het minstens zo belangrijk om een prettige sfeer te creëren. Een goed interieurontwerp draagt immers bij aan het welbevinden en de productiviteit van werknemers en bezoekers.”

Interieurstudio

Met een studio in het centrum verrast en verblijdt ESMYER een heel breed publiek met goed design. Sjack: “De studio is een plek met veel afwisseling en verandering. In ons aanbod van merken en producten, maar ook op het gebied van sfeer en inspiratie.”

“We kunnen je helpen met interieurontwerp en interieuradvies, maar ook in de keuze en levering van meubelen, verlichting, stoffering en interieurbouw. Daarnaast vind je bij ons ook allerlei mooie cadeaus en relatiegeschenken.”

Maatwerk

Sjack nodigt iedereen uit om gewoon eens binnen te wandelen. “Kom voor een kennismaking gerust langs in de studio. Of we maken een afspraak op locatie, dat kan natuurlijk ook. We bekijken dan samen waar de hulpvraag zit en wat de beste aanpak is. Daar is geen standaard format voor: iedere opdracht, klein of groot, is maatwerk. We love design! Do you?

Foto: Henry Janssen - Janssen Fotografie

www.esmyer.com

“Medicijnen worden steeds preciezer”

Mirjam Mol studeerde cum laude af in de geneeskunde, werkte in verschillende ziekenhuizen en maakte de overstap naar de farmaceutische industrie. De directeur van Pivot Park gunt ons een kijkje in de glazen bol van life sciences.

Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen in life sciences?

“Ik zie dat er grote stappen worden gemaakt met nieuwe medicijnen voor kankerbehandeling. Jarenlang waren onderzoekers op zoek naar nieuwe oplossingen voor bepaalde kankersoorten, maar die oplossingen waren lastig om te vinden. In 2012 was er een doorbraak: het precision-medicijn. De ontwikkeling hiervan gaat een grote rol spelen in de toekomst. Dit type medicijn pakt heel gericht een bepaalde afwijking in het DNA aan of zorgt ervoor dat je eigen afweersysteem de tumor aanpakt. Veel gerichter dan chemotherapie. Dat is als een schot hagel op het lichaam. Je hoopt dat je de kanker raakt, maar je raakt ook veel andere plekken. Ook personalized-medicijnen gaan een grote rol spelen in de toekomst: je haalt een stukje kanker weg uit de patiënt en onderzoekt in het laboratorium welke medicijnen het beste aanslaan.”

maken met goedkeuringsinstanties. Als je geneesmiddelen ontwikkelt die een patiënt tien jaar moet innemen, dan kun je die niet even zes weken testen. Het mag dus nooit ten koste van de zorgvuldigheid gaan.”

En hoe zit het met ontwikkelingen op technologisch gebied?

Hoe zijn medicijnen de afgelopen jaren veranderd?

“Vroeger hadden medicijnen een breed scala aan bijwerkingen, dat is nu veel minder. Niet alleen kankermedicijnen worden preciezer, maar ook andere medicijnen. Neem erfelijke ziektes als taaislijmziekte. Daar wordt momenteel veel onderzoek naar gedaan. Door het toedienen van bepaalde stofjes kun je genafwijkingen repareren. Je knipt als het ware een stukje DNA uit en zet er een nieuw stukje in.”

Wordt er tegenwoordig sneller een medicijn gevonden dan vroeger?

“Het gaat al iets sneller dan vroeger, maar het hangt er een bétje vanaf. Er bestaat een vast traject voor het vinden van een medicijn. Dit proberen we al jaren te versnellen. Gelukkig ontstaan er steeds meer samenwerkingen tussen bedrijven en kennisinstellingen. Dat kan tijdwinst opleveren. Maar je hebt ook te

“Daar worden ook flinke stappen in gemaakt. Dankzij nieuwe ontwikkelingen kunnen ziektes beter in beeld brengen. En de technische oplossingen om je lichaam beter te behandelen, worden ook steeds beter. Zo heeft Philips een soort van TomTom voor het lichaam gemaakt. Daarbij wordt van verschillende kanten een scan gemaakt van de patiënt. Op die manier kan de chirurg precies zien waar hij moet zijn in het lichaam. En in Enschede wordt er gewerkt aan het verbeteren van endoscopie: inwendig darmonderzoek. Dankzij een zelfsturende endoscoop wordt dit onderzoek veel makkelijker. Wat je nu ook steeds vaker ziet, is dat onderzoekers met een 4D-scan gaan werken. Deze technologie scant niet alleen de lengte, breedte en hoogte van een patiënt, de onderzoekers kunnen ook ‘in de tijd kijken’ om te zien hoe een ziekte zich ontwikkelt. Ook interessant: onderzoekers zijn bezig om een hartklep te vervangen door het te bedekken met nieuw celmateriaal. Dit celmateriaal neemt de hartklep als het ware langzaam maar zeker over.”

Dit klinkt als het jaar 2100… “Het zijn fantastische stappen. Voor de patient betekent dit een langere levensverwachting. Alleen moet de levenskwaliteit ook goed zijn als je langer leeft. Gelukkig wordt die ook steeds beter dankzij nieuwe ontwikkelingen.”

Een langere én betere levensverwachting

Investeringen

Europa is in de afgelopen jaren bijna het dubbele gaan investeren in de innovatieve farmaceutische industrie. In 2015 werd er 31.500 miljoen geïnvesteerd in onderzoek en ontwikkeling. In 2000 was dit 17.849 miljoen.

In Nederland

In 2016 waren er 200 farmaceutische bedrijven gevestigd in Nederland. Nederlandse geneesmiddelenbedrijven verliezen terrein binnen de Europese Unie. Van alle medicijnen die in de EU worden geproduceerd, was in 2014 zo’n 1,7 procent afkomstig uit Nederland. Dat percentage lag in 2009 nog op 3,3 procent.

Zelfdenkende medicijnen

Er zit gemiddeld twaalf jaar tussen de ontdekking van een nieuwe stof en het moment dat het medicijn beschikbaar is. Zelfdenkende medicijnen komen steeds dichterbij. Onderzoekers van de Technische Universiteit Eindhoven zijn bezig om met een DNA-computertje een medicijn te maken dat niet alleen berekent welke stofjes er vrij moeten komen in het lichaam, maar ook hoeveel.

Medicijnen op maat

Over een paar jaar is het misschien mogelijk om medicijnen op maat te printen in 3D. De vorm van een pil heeft invloed op de afgiftesnelheid: die is voor elke patiënt verschillend. De toekomstige apotheek print kan dus de pilvorm afstellen op de patiënt.

Alles voor het veilige gevoel

Wie het kantoor van Bewakingsdienst van Mook binnenwandelt, voelt zich meteen welkom. Dat komt door het aanstekelijke enthousiasme van de amicale ondernemer Ramon van Mook. Maar iemand die zonder toestemming het pand van zijn klant wil betreden, voelt zich een stuk ‘minder welkom’. Sterker nog: die kans krijgt hij niet eens.

Alles voor het veilige gevoel van zijn klanten: dat vat in één zin samen waar Bewakingsdienst van Mook voor staat. “Een onder-

“We zijn altijd in de buurt ”

nemer moet met een gerust hart van zijn welverdiende vakantie kunnen genieten”, legt Ramon uit. “En als hij ‘s nachts na een lange werkdag eindelijk in zijn bed ligt, dan hoeft hij echt niet wakker te liggen door de vraag of zijn pand goed beveiligd is.”

De ondernemer ontzorgen

Nieuwe ontwikkelingen: Bewakingsdienst van Mook is onlangs

verhuisd van de Euterpehof naar de Batavenweg. Bovendien is Ramon onlangs mede-eigenaar geworden met zijn vader. Het bedrijf is een totaalaanbieder van mobiele surveillance, objectbeveiliging en onder andere particuliere beveiliging. “We bedienen veel klanten in de regio Oss en Den Bosch. Dit doen we samen met alarmcentrale EuroPAC, onze buren. Zodra daar een melding binnenkomt, komen we meteen in actie.”

Waar Bewakingsdienst van Mook in uitblinkt? De korte aanrijtijden. “We zijn actief in een klein werkgebied en we hebben meerdere auto’s op de weg. Daardoor zijn we altijd supersnel ter plaatse. De surveillant die het dichtste bij de locatie is, krijgt een melding en stapt meteen in de auto.”

Lage inbraakcijfers

De Osse onderneming slaagt er al sinds 2003 in om ondernemers en particulieren een veilig gevoel te geven. Geen schijnveiligheid, maar échte veiligheid. “Er wordt nauwelijks ingebroken bij onze klanten”, legt Ramon uit. “En dat is maar goed ook, want een inbraak is heftig. Zelfs als je alleen maar iemand op je terrein ziet lopen die daar niet hoort, kan dat al voor een onveilig gevoel zorgen. Vervelend, want als ondernemer heb je al genoeg aan je hoofd.”

Er is volgens hem nog een andere reden waarom zijn klanten zich veilig voelen: “Wanneer het nodig is, maken we onze klanten bewust van de gevaren die ze over het hoofd zien. Stel: een

ondernemer sluit zijn pand af. Hij heeft een drukke dag gehad en laat per ongeluk de sleutel op het slot zitten. Als we dit zien tijdens onze surveillance, dan krijgt hij meteen een melding via het digitale systeem. En als we constateren dat inbrekers makkelijk via een container door het slaapkamerraam kunnen klimmen, dan maken we daar ook een melding van. Als beveiligingsdienst moet je niet alleen maar braaf je route rijden.”

Formulieren afhandelen

Bij een brand of inbraak heb je allesbehalve zin om formulieren in te vullen en andere zaken te regelen. Daarom legt Bewakingsdienst van Mook alles vast in een rapportage, met bijbehorende foto’s. Vervolgens levert het personeel deze documenten aan bij de politie. Ramon: “De ondernemer zelf hoeft dan eigenlijk alleen maar door te geven wat er is weggehaald. Dat scheelt dus veel werk. Bovendien werken we nauw samen met andere bedrijven: als bijvoorbeeld de ramen zijn ingetikt, dan bellen we de glasservice voor je. Die staat dan snel op de stoep om de nodige schade te repareren.”

Maar voorkomen is beter dan genezen, luidt het spreekwoord. Ramon: “Daarom zijn we continu bezig met preventietrainingen. En als er bijvoorbeeld ergens is ingebroken, steken we met het personeel de koppen bij elkaar om alle stappen te evalueren. Welke technieken gebruikte de inbreker en wat kunnen we doen om een inbraak in de toekomst te voorkomen?”

Ramon sluit af met een grijns: “Als ze maar weten dat we altijd in de buurt zijn. Dus haal je een Apple weg, dan staat Van Mook achter je.”

www.bewakingsdienstvanmook. nl

“Eens! Online communicatie heeft ons veel meer mogelijkheden gegeven om mensen te informeren, betrekken, enthousiasmeren of ‘empoweren’. Doorlinken, retweeten, chatten, liken, online zoeken... de wereld ligt open.

Maar het is juist de kunst om online en offline van elkaar te laten profiteren: je hebt ze allebei nodig. Een goede mix en herhaling leiden immers tot een hoger effect. Maar vergeet ook het persoonlijk contact niet!” Jurgen Theissen, MSD

“Vooralsnog heeft Museum Jan Cunen online meer bezoekers dan offline. Dat biedt ons een enorme zichtbaarheid, maar het is de kunst om ons publiek te verleiden die virtuele werkelijkheid te verlaten en de échte wereld in te stappen. Surfen op internet kan namelijk niet op tegen de sensatie van het ronddwalen in een museum!”

Karin van Lieverloo, Museum Jan Cunen

“Daar ben ik het niet mee eens. Zolang mensen niet digitaal zijn, kan online in mijn ogen nooit belangrijker worden dan offline. De fysieke beleving van een product of dienst van een bedrijf blijft immers essentieel. En die fysieke ervaringen vinden offline plaats: dat blijft dus belangrijker.”

Koos Spierings, Spierings Mobile Cranes

“Online is niet meer weg te denken, maar offline blijft ook belangrijk! Met onze bierbrouwerij bereiken we veel van onze gasten via de digitale weg. Dat doen we omdat het op een snelle manier bijdraagt aan wat we willen: bezoekers optimaal informeren. Een goede en duidelijke site is daarom voor iedere ondernemer een must. Maar nogmaals: blijf je doelgroepen ook ‘in het echt’ bereiken!”

Lonneke van der Locht, Speciaalbierbrouwerij Oijen

“Adverteren in lokale kranten of folders is inderdaad niet meer het effectiefst. Maar een fysieke winkel met een goede online strategie is krachtiger dan ooit! Meer dan de helft van de consumenten oriënteert zich op zijn mobiel en doet vervolgens binnen één dag een aankoop in een fysieke winkel. Offline en online versterken elkaar dus! Daarvan kunnen juist lokale bedrijven enorm profiteren.” Priscilla Traets, Nextresult Internet Marketing

“Door de opkomst van het internet in de afgelopen tien jaar is online communicatie steeds belangrijker geworden. Toch is het niet belangrijker dan offline. De verschillende middelen en kanalen kunnen een boodschap juist versterken. Dus in plaats van te kiezen tussen on- en offline communicatie: combineer! Daarmee vergroot je het bereik van je boodschap.”

Ruud Bosch, Drukkerij Wihabo

“Mijn persoonlijke mening? Nee! En ik geloof ook niet dat dat ooit gaat gebeuren. Natuurlijk is de online wereld steeds meer verweven in de offline wereld, maar niet per definitie belangrijker. Het toepassen van offline marketing brengt ons bedrijf sneller en dichter bij de klant. We kiezen heel nadrukkelijk voor specialisme en focus. Mét online ondersteuning!”

Xandra van Wezel, Xan Woman

Bent u fiscaal up to date?

Het eerste kwartaal van 2017 zit er alweer bijna op. Wellicht zijn uw jaarrekening en aangifte over 2016 al gereed. Maar heeft u fiscaal onbewust ongewenste risico’s genomen, was dit noodzakelijk of kan het fiscaal optimaler? Ondernemen gaat over risico’s nemen, maar ook zeker over het beheersen daarvan. Bent u zich bewust van uw fiscale risico’s, maar ook van uw fiscale kansen? Een goed moment om dit nu in kaart te laten brengen. Er zijn immers nog drie kwartalen te gaan.

ALH Hommersom & co belastingadviseurs biedt u een fiscale scan die niet alleen uw bedrijfssituatie onder de loep neemt, maar ook voor u privé nagaat waar fiscale optimalisatie te behalen valt. Zakelijk en privé zijn vaak zodanig met elkaar verbonden dat beiden aandacht behoeven.

Wat we regelmatig zien is dat een werkgever verbiedt een bedrijfsauto voor privédoeleinden te gebruiken, maar daarop onvoldoende controle uitoefent. Ook als de bedrijfsauto ’s avonds achter het hek worden geplaatst. De Belastingdienst controleert zeer regelmatig op de vastleggingen van de verhoudingen tussen ondernemingen onderling en tussen de DGA en de BV. Deze zijn er vaak niet of volstaan niet (meer). Een DGA is vooral bezig met ondernemen, maar wat als hij of zij tijdelijk hier niet meer toe in staat is of zelfs permanent? Wat zijn de financiële gevolgen en hoe kan de continuïteit van uw onderneming worden gewaarborgd? Maar er is nog veel meer. Wij kijken met een helikopterview naar de inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, loonbelasting, omzetbelasting, overdrachtsbelasting en schenk- en erfbelasting.

ALH Hommersom & co belastingadviseurs is onderdeel van de ALH van Herwijnen Groep en biedt fiscaal-juridisch ad-

vies. Wij zijn een full-service internationaal kantoor met een totaalpakket aan dienstverlening. Het team van ALH Hommersom & co belastingadviseurs bestaat uit 7 enthousiaste belastingadviseurs die door hun jarenlange ervaring zowel op fiscaal als juridisch gebied het beste voor hun klant naar boven halen, waarbij de wens van de klant altijd centraal staat.

Bent u benieuwd of u fiscaal up to date bent of wilt u graag een second opinion om na te gaan of uw bedrijfsstructuur wel op de juiste wijze is ingericht? Wij maken graag met u een afspraak om de mogelijkheden van de fiscale scan met u te bespreken. U kunt contact opnemen met Chantal Wijnstekers via 0344-632708.

Chantal Wijnstekers

Martin Hommersom

Kim van Kessel Patrick van de Langenberg

Corné Roovers is per 1 april de nieuwe directeur bedrijven van Rabobank Oss Bernheze. Hij volgt Judith Cok op, die de overstap maakt naar Rabobank Krimpenerwaard. Corné heeft zin in zijn nieuwe functie. “We gaan ondernemers helpen ondernemen.”

Voor wie u nog niet kent: wie is Corné Roovers?

“Ik ben 47 jaar en woon samen met mijn vrouw en twee zoons, Tim en Bart in Liempde, bij Boxtel. Ik werk intussen alweer 17 jaar bij de Rabobank. Voordat ik in deze regio terechtkwam, werkte ik bij Rabobank Nijmegen. Vier jaar geleden maakte ik de stap terug naar Rabobank Bernheze Maasland en sinds de fusie, zo’n twee jaar geleden, ben ik directeur particulieren en private banking bij Rabobank Oss Bernheze.”

Wat kunt u voor de ondernemers in de regio betekenen?

“Financiële motor voor regionale ondernemers”

“Hét grondbeginsel van de Rabobank als coöperatie is: ‘Samen bereik je meer dan alleen’. Dat zie je hier duidelijk terug. Ondernemers in deze regio zijn bereid om elkaar de bal toe te spelen, een heel mooi gegeven. Het is aan ons om onze kennis, expertise en netwerken in te zetten voor het succes van ieder van deze ondernemers en daarmee de regio te versterken.”

Vanaf 1 april bent u directeur bedrijven. Een logische stap?

“Ik denk het wel. We kiezen graag voor een interne oplossing, liever dan voor een directeur van buitenaf. Bovendien werkte ik in het private banking-segment al veel samen met ondernemers. Door deze switch blijft de herkenbaarheid en continuïteit in het ondernemersnetwerk en voor onze medewerkers geborgd.”

Hoe gaat u dat concreet doen?

“Een van mijn belangrijkste uitdagingen is ondernemers met elkaar te verbinden. Bijvoorbeeld via het ondernemerslokaal, een initiatief dat wij als bank zullen initiëren en faciliteren en verbinden aan andere initiatieven. Denk aan lezingen, bijeenkomsten en workshops, bijvoorbeeld voor starters of juist voor ondernemers in een bepaalde sector. We willen de financiële motor zijn voor het ondernemers in de regio. Ik kijk er naar uit om aan de slag te gaan!”

Jongeren Bedrijvendag groot succes!

Op 7 februari togen maar liefst 630 tweedejaars leerlingen van Het Hooghuis op de fiets om drie bedrijven te bezoeken. Een unieke gelegenheid voor jongeren én bedrijven om kennis te maken met elkaar en te zien en ervaren hoe het er aan toe gaat in een bedrijf. Ruim 75% van de jongeren geeft aan dat deze dag heeft bijgedragen aan het kiezen van een profiel voor het derde leerjaar. De organisatie is trots en tevreden en heeft de eerste stappen gezet voor editie 2018!

Dag van de Techniek

In de overdekte hal van Kemkens was het op zaterdag 18 maart een drukte van jewelste. Jongens en meisjes van 8 tot en met 14 jaar konden in een heuse ‘Ontdekfabriek’ ervaren hoe mooi en divers de wereld van de Techniek is. Bij ongeveer 40 bedrijven en onderwijsinstellingen experimenteerden de jongeren naar hartenlust. De Dag van de Techniek was de afsluiting van een hele Week van de Techniek. Dit smaakt dus naar meer!

Kick Off Sport & Health van Maaslandcollege

Ruim 130 eerstejaars van het Maaslandcollege hebben op 10 maart de kick off van hun activiteitenweek Sport & Health gehad op de Talentencampus. Denk daarbij aan een praatje van de directeur van FC Oss, spinning- en dansdemonstraties door Fitland, de eerste grondbeginselen van het kickboksen door Ronald Kraus, onder begeleiding van een medeleerling geblinddoekt een parcours afleggen en genieten van een zelfgemaakte smoothie. Een prachtige kick off!

Opleiding Food Specialist van start op ROC de Leijgraaf

Ben je geïnteresseerd in voeding en alles wat hiermee te maken heeft? Dan is een baan als Food Specialist iets voor jou. Je werkt in de Foodsector, waar steeds weer nieuwe concepten en ideeën ontstaan. Je regelt bijvoorbeeld een live cooking event met duurzame ingrediënten in de plaatselijke supermarkt, of helpt mee om een vernieuwende gerecyclede verpakking te ontwikkelen voor een bestaand A-merk. Een afwisselende job in een branche waar voeding centraal staat.

Op vrijdag 24 maart was het dan eindelijk zover: de opening van de Talentencampus Oss. Na ruim 13 jaar, waarin de eerste grondleggers hun ideeën ontvouwden en het er door de crisis bijna niet meer van leek te komen, is Oss er wederom in geslaagd om zich niet klein te laten krijgen.

Met een prachtige boulevard heeft Oss er weer een hotspot bij gekregen waar iedereen trots op mag zijn. Een Talentencampus waarvan het gedachtegoed en zijn initiatieven zich uitspreiden over heel Oss en de regio.

Gedachtegoed

Ieder mens - jong en oud - heeft talent. Groot of klein, zichtbaar of nog onontdekt: iedereen heeft ‘iets’ wat ze maakt tot wie ze zijn. Aan het ontdekken en ontwikkelen van dat talent besteden

ze binnen het onderwijs en het bedrijfsleven veel aandacht. De Talentencampus Oss ondersteunt bij vragen die gaan over het oriënteren van jong en oud bij bedrijven, het zichtbaar maken van bedrijven bij studenten, het afstemmen van onderwijsprogramma’s en het leggen van contacten. Met andere woorden: de Talentencampus Oss verbindt partijen waar ze elkaar nog niet hebben gevonden.

Platform

De Talentencampus Oss is het platform waar ze vooral de koppeling maken tussen talenten en bedrijven. Het maakt bedrijven in de Osse regio zichtbaar en vindbaar voor hen die op zoek zijn naar een stage, een baan of een interessante onderzoeksopdracht. Maar het maakt bedrijven ook zichtbaar voor elkaar! Nog te vaak hoor je dat bedrijven weliswaar zichtbaar zijn vanuit hun product, maar niet vanuit het ‘leren, werken en innoveren’. De Talentencampus Oss ontwikkelt daarvoor het platform, samen met andere Osse partijen, om ‘Oss’ voor elkaar op de kaart te zetten.

Meld je aan!

In dit feestelijke jaar van de opening van de Talentencampus Oss kan elk bedrijf, zelfstandig, MKB, groot of klein, zich aanmelden als relatie van de Talentencampus Oss. Interessant, want hier zijn dit jaar geen kosten aan verbonden! Na een maand zijn er al bijna 50 bedrijven zichtbaar als relatie van de Talentencampus Oss. Nieuwsgierig? Zie www.talentencampusoss.nl/bedrijven. En wil je je aanmelden als relatie? Stuur dan een mail naar Richard van Ommen: r.vanommen@talentencampusoss.nl.

De deuren staan open!

Richard

De afgelopen periode kenmerkt zich door het enthousiasme waarmee bedrijven en onderwijs elkaar hebben ontmoet. De Osse Jongeren Bedrijvendag, de Week van de Techniek, een bezoek van leerlingen aan bedrijven van de Maasmeanders, bezoeken aan ROC de Leijgraaf, rondleidingen over de Talentencampus: ze getuigen allemaal van een openheid en besef dat je samen verder komt dan alleen.

Ik heb vooral veel enthousiaste geluiden gehoord van docenten die leerlingen begeleiden bij dergelijke bezoeken. Ook voor hen is het immers een uitgelezen kans om kennis te maken met bedrijven en te zien wat er zoal gebeurt.

Contextrijk leren

Voor leerlingen en studenten is het belangrijk dat ze zien welke beroepen er zijn en welke vaardigheden je daarvoor nodig hebt. Ervaringsleren in de échte omgevingen noemt men contextrijk leren. Daarbij is het goed om te zien dat leren zich niet beperkt tot leerlingen van het vmbo en mbo; ook voor leerlingen van havo en vwo is het immers van belang om te ervaren hoe de beroepswereld eruit ziet.

Open deuren

Bedrijven zetten hun deuren graag open. Voor hen is het namelijk van belang om feeling te houden met de medewerkers van morgen. Ik hoor vaak de vraag: ‘Hoe zorgen we er nu samen voor dat onze jongeren goed worden opgeleid?’ Daarmee bedoelen ze ook hoe ze ervoor zorgen dat jongeren de juiste vaardigheden en competenties meekrijgen om in een snel veranderende wereld hun plek te vinden. In Oss bestaat het besef dat we dit alleen realiseren wanneer we innig samenwerken: met het onderwijs en het bedrijfsleven. Wat een prachtige ontwikkeling!

www.talentencampusoss.nl

Richard van Ommen Directeur Talentencampus Oss

Meer views

Online videocontent zit nu écht in de lift, als we het marketing- en communicatieplatform Frankwatching mogen geloven. Het was al populair, maar dankzij de relatief nieuwe landelijke 4G-dekking wordt video ook op mobiele telefoons vaker bekeken. Het aantal views van Facebookvideo’s is acht keer verdubbeld in 2016.

Online communicatie

Geen schot hagel, maar gerichte en persoonlijke

Binnen twee jaar besteden Nederlandse bedrijven meer geld aan online dan aan offline communicatie. Dat voorspelt marktonderzoeksbureau Conclusr. Momenteel is dat online nog ‘maar’ 38 procent en offline 62 procent. Het bureau verwacht dat bedrijven in 2018 zo’n 53 procent besteden aan internetreclame.

Internetomzet

Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat bedrijven 22 procent van hun omzet haalt uit online activiteiten. De verwachting is dat dit percentage in 2018 met 8 procent gaat stijgen.

Zakelijk WhatsApp

Steeds meer ondernemingen gebruiken WhatsApp als communicatiemiddel met hun klant. Die vindt het namelijk veel handiger om een foto via WhatsApp te versturen dan via een mailtje. Volgens Frankwatching had in 2013 zo’n 13 procent van alle Nederlanders weleens zakelijk WhatsApp-contact. En uit onderzoek blijkt dat dit aantal blijft stijgen.

communicatie

“Medewerkers als merkambassadeurs”

Van de gemeente ‘s-Hertogenbosch tot en met Verenigde Naties: organisaties willen zich van hun beste kant laten zien op social media. Hoe ze dat het beste kunnen aanpakken? Daar weet Koen Jordaans van Apostle alles van.

Koen, wat gaat er de komende jaren veranderen in de communicatiesector?

“Het fenomeen employee advocacy wordt steeds belangrijker. Kort samengevat: medewerkers zijn dé ambassadeurs van het bedrijf. Zij helpen je merk te verbeteren door authentieke verhalen te verspreiden via hun eigen social media-accounts. Wat ik vaak zie, is dat communicatie plaatsvindt vanuit de ivoren toren van directie of management. Daar wordt vervolgens niets mee gedaan door de rest van het bedrijf. Logisch ook! In een logge organisatie is het dus goed om de juiste mensen aan te trekken.”

Hoe doe je dat, van je medewerkers employee advocates maken?

“Je moet je idee of visie continu bij hen pluggen. Betrek ze bij je bedrijf, bij innovatie, productontwikkeling, marketing... Alleen dan worden ze je ambassadeurs. Maar daar moet gedragsverandering voor plaatsvinden. En je moet er als ondernemer tijd en geld voor vrijmaken. Gelukkig zien veel grote bedrijven het belang van employee advocacy inmiddels in.”

Wat gaat er in de marketing- en communicatiebranche nog meer veranderen?

“Marketing automation gaat een grote rol spelen. Je wil een dienst of product aan de man brengen, dus maak je een marketing- of communicatieplan dat toegespitst is op verschillende ijkpersonen. Via speciale software laat je deze fictieve personages helemaal tot leven komen met een naam, functie en een gezinssamenstelling. Daaromheen bedenk je per ijkpersoon een relevante campagne. Je schrijft landingspagina’s, whitepapers en andere vormen van content die per ijkpersoon zijn afgesteld. Vervolgens kun je aan de hand

van de statistieken bekijken of je campagne aanslaat. Marketing automation is veel effectiever dan een lang reclameblok op televisie. Dat is irritant en totaal niet toegespitst op de kijker.”

Wordt marketing automation nu al veel toegepast?

“Ja, maar dat werkt niet altijd even goed. Neem bijvoorbeeld al die banners waar je mee wordt lastiggevallen. Facebook denkt: deze persoon wil een trui en laat vervolgens een banner zien van een trui die je vorige week al hebt gekocht bij Zalando. In de toekomst gaat dit proces helemaal geoptimaliseerd worden. Sterker nog: misschien heb je dan al een product binnen voordat je weet dat je het nodig hebt.”

Wat merkt de ondernemer van deze nieuwe veranderingen?

“Veel. Als mkb-bedrijf kun je niet anders dan hierin meegaan. Je moet tenslotte klanten vinden. Vroeger was je afhankelijk van een advertentie in de krant. Tegenwoordig kun je online zoveel meer mensen bereiken door middel van bijvoorbeeld marketing automation. En belangrijker nog: de juiste mensen! Alleen is het jammer dat veel bedrijven hun social media-beleid niet op orde hebben.”

Hoe bedoel je?

“Veel weten niet hoe ze hun doelgroep moeten bereiken. Vaak hebben ze geen social-mediaplan opgesteld. En als ze er wel een hebben, dan weten daar maar twee mensen vanaf. Ze denken: ik moet ook aanwezig zijn op social media, dus ik maak even een Facebook- en Twitteraccount aan. Vervolgens kopen ze wat bereik voor een bericht op Facebook, maar de grote vraag is: wat levert dit op? Je moet dus je doelgroep in je achterhoofd houden. En bovendien is het belangrijk dat je opvalt. Als mkb kun je bijvoorbeeld je medewerkers laten zien: zo geef je je bedrijf een gezicht. Of maak klantenreviews in de vorm van een video. Dat zegt namelijk veel meer dan tekst.”

Gidsen naar grote hoogten

Tenzing

Accountants

In 1953 bereikte de Nieuw-Zeelandse bergbeklimmer

Edmund Hillary als eerste mens de top van de Mount Everest. Dat was echter nóóit gelukt zonder zijn Nepalese gids Tenzing Norgay. Ook bedrijven hebben iemand nodig die hen de weg wijst naar de top. En het nieuwe Tenzing Accountants is die betrouwbare gids.

“Of het nu gaat om een ‘briesje’ of een ‘sneeuwstorm’: het is onze taak om een bedrijf te gidsen wanneer dat nodig is”, legt mede-eigenaar Gert-Jan van der Wielen uit. “Dankzij automatisering kunnen we realtime betrouwbare informatie en inzicht geven.”

“Betrouwbare cijfers zijn ons kompas”

Allround kantoor

Tenzing Accountants is een allround accountantskantoor voor MKB-bedrijven. Ondernemingen kunnen er bijvoorbeeld terecht voor loonadministratie, fiscaliteit en begeleiding bij het oprichten van een bedrijf. Het nieuwe bedrijf zag begin dit jaar het licht na een sa-

mensmelting tussen twee kantoren: De Loijer Van Liempt Accountants en Adviseurs en Van de Wiel & Van der Wielen Accountants.

Gelijkwaardige samenwerking

“Het is een gelijkwaardige fusie geworden”, zegt mede-eigenaar Frank van Liempt. “Ons oude kantoor dreigde uit zijn voegen te barsten, dus moesten we op zoek naar een andere huisvesting. Gert-Jan kenden we al uit de accountantswereld. We hadden hem hoog zitten en wilden daarom graag met hem samenwerken. Het klikte meteen.”

Voordelen

Gert-Jan vervolgt: “Natuurlijk moet het klikken tussen twee kantoren, maar nog belangrijker is dat de klanten er ook op vooruit gaat. En dat is zeker het geval: dankzij de fusie bieden we hen nu betere continuïteit, meer kennis en een breder scala aan diensten. En doordat het aantal medewerkers is verdubbeld, komen we niet snel handen tekort.”

Mede-eigenaar Marcel de Loijer: “Als een ondernemer ergens mee zit, dan moet hij meteen geholpen kunnen worden. Daarom behouden al onze klanten dezelfde adviseurs. Een accountant is niet voor niets de financiële psycholoog van een bedrijf: op zijn telefoon staat z’n echtgenoot op sneltoets één en zijn accountant vaak op twee!”

www.tenzingaccountants.nl

De Food Specialist: perfect uitgerust voor de toekomst

Volgend schooljaar start op ROC de Leijgraaf de nieuwe driejarige opleiding tot Food Specialist. Deze brede opleiding, waar zowel bedrijven als opleidingen bij betrokken zijn, combineert tal van vakgebieden: van marketing en retail tot logistiek.

De opleiding is een initiatief van ROC de Leijgraaf en heeft een uitgebreid curriculum: zo is er ook ruime aandacht voor gezondheid en duurzaamheid. De opleiding is ontstaan uit een unieke samenwerking tussen het bedrijfsleven en ROC de Leijgraaf.

“Het mes snijdt aan twee kanten”

Innovatief

Peer van Summeren, voorzitter van het College van Bestuur van ROC de Leijgraaf, vertelt: “De vraag naar breed opgeleide Food Specialisten komt vanuit het regionale bedrijfsleven. Samen met bedrijven zoals Jumbo, Sligro, Dalco Food en Hutten hebben we een opleiding ontwikkeld die voldoet aan de eisen voor de toekomstige food-mede-

ROC de Leijgraaf

werker: een breed inzetbare MBO-er die kan spelen met innovatieve concepten en deze ook kan vermarkten.”

Ontbijtsessies

ROC de Leijgraaf organiseert regelmatig ontbijtsessies met het bedrijfsleven om elkaar te inspireren en met elkaar van gedachten te wisselen. Van Summeren: “Tijdens deze bijeenkomsten spreken we over ontwikkelingen in het bedrijfsleven, innovaties en noodzakelijke competenties van toekomstige medewerkers. Het mes snijdt dan aan twee kanten: wij leren hoe we onze studenten het beste kunnen voorbereiden op de arbeidsmarkt, en het bedrijfsleven krijgt perfect opgeleide medewerkers aangereikt.”

Koers

Bij de ontwikkeling van de opleiding zijn ook twee hbo-opleidingen geconsulteerd: de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) en de Hogere Agrarische School (HAS Hogeschool). De HAN is gespecialiseerd in voeding en gezondheid, HAS Hogeschool meer in duurzaamheid. Van Summeren: “We werken al langer samen en dat kunnen we bij deze opleiding uitstekend doortrekken. Zo zouden we samen een gezond en duurzaam maaltijdconcept voor ouderen in de markt kunnen zetten. Hierbij kunnen we perfect aansluiten op elkaars kwaliteiten. Dát is de koers die we als ROC willen varen.”

www.leijgraaf.nl

ONDERNEMEN IS SCOREN…

…scoren met woorden welteverstaan. 80% van je zakelijke communicatie vindt namelijk schriftelijk plaats. Dat vraagt om teksten die foutloos, doelgericht én overtuigend zijn.

Van mailing tot persbericht, van webtekst tot tenderdocument. Lastig? We gaan graag voor je aan de slag. Of we leren het je.

Ennuh… of het werkt? 10 Ondernemers van het Jaar en 5 Veelbelovend Ondernemers gingen je voor :-)

De deal

“Samen met Mireille Claessens help ik ondernemers om weer plezier en energie te ervaren bij alles wat ze doen. Daarvoor hebben we drie intensieve programma’s ontwikkeld, waarin we sterk inzetten op de combinatie van mentale kracht en fysieke gezondheid. Coaching én actief aan de slag dus! Dave en Erik nemen deel aan Ondernemen zonder stress.”

Het unieke

“We hebben met de KarakterFaculteit een voucher van de Kracht van New Business Oss gekregen. Op zich al fantastisch natuurlijk, maar doordat Erik en Dave ook deelnemen, kunnen ze ons van feedback voorzien. De samenwerking gaat dus verder dan geld alleen.”

Het belang

“Beide mannen hebben veel ervaring in het bedrijfsleven. Mireille en ik zijn weliswaar ervaren ondernemers, maar de KarakterFaculteit is pas van start gegaan. Bovendien is wat we doen heel innovatief. Goede feedback van ervaren adviseurs is daarom goud waard.”

Het gevolg

“We hebben echt een missie: ondernemers (weer) daadkrachtig maken en medewerkers (weer) gemotiveerd. Naast het fysieke en het mentale speelt het karakter van de ondernemer of de organisatie daarbij een grote rol. Met de betrokkenheid van Erik en Dave krijgen we een flinke impuls. Bovendien is de samenwerking een bevestiging van hun geloof in onze aanpak.”

We kennen Erik van den Oord en Dave van Schaijk vooral als mannen in pak. De twee vertegenwoordigers van de Kracht van New Business Oss worden tegenwoordig door de KarakterFaculteit in de sportkleren gehesen. Angelique van Ravensteijn vertelt over de deal die de KarakterFaculteit met de mannen sloot.

Het gevoel

“We zijn enorm trots! Niet alleen vanwege deze deal, maar ook omdat we iets unieks in de markt zetten. Dat geeft zó’n energie en positiviteit! Precies waar we met de KarakterFaculteit naar streven…”

www.karakterfaculteit.nl

Installateur

Veilig wonen en werken: niet vanzelf

Gebouwen en huizen worden steeds veiliger. Zowel bij nieuwe gebouwen als bij renovaties is veiligheid een vast onderdeel waarmee bouwbedrijven, projectontwikkelaars, eigenaren en architecten rekening moeten houden. En dat gaat niet vanzelf!

Roderik van Heerbeek

Van den Broek Systemen

0412 - 64 34 00

www.vandenbroek-oss.nl

Betrokkenen moeten over steeds meer technische kennis beschikken. Ook moeten fabrikanten zorgen dat systemen in een gebouw met elkaar ‘praten’. Immers, zonder gemeenschappelijke taal kan het inbraakmeldingssysteem niet met het toegangscontrolesysteem communiceren of een livebeeld van de videocamera naar een huiseigenaar sturen.

Systemen verbinden

Op dit gebied zien we twee belangrijke trends ontstaan. Als eerste het toenemende belang van industriestandaarden. Met digitale oplossingen kunnen

FiTNEZZplaza: TALENTplaza

Bram gaat naar zijn werk. Al 15 jaar stapt hij elke ochtend de auto in en rijdt naar kantoor. Bram is administratief medewerker bij een grote dienstverlener in de schoonmaaksector. Sinds een paar jaar gaat het wat minder met hem.

In het begin was het werk leuk: veel variatie, kennisdeling en een leuke club van collega’s. Maar van de collega’s van toen zijn er nog maar weinig over. Er zijn veel jonge mensen op de afdeling gekomen. Het gaat allemaal snel. Bram voelt dat er elke dag meer van hem wordt gevraagd. Morgen is er weer een gesprek met zijn manager. Bram wil heel graag werken, maar sinds de introductie van de automatisering gaat het niet goed. Zijn werkplezier neemt elke dag af…

Herkenbaar? 1 op de 7 werknemers is niet werkfit. TNO noemt deze groep werknemers werkmoe. Dat zijn ongeveer 1 miljoen werkenden in Nederland. Loyale medewerkers, maar door de

we verschillende systemen steeds gemakkelijker met elkaar verbinden. De onderlinge communicatie verloopt via een TCP/IP-netwerk met gestandaardiseerde hulp- en toepassingsprotocollen. De stroomvoorziening verloopt via Power over Ethernet. De tweede belangrijke trend is Cyber Security. Het is inmiddels overduidelijk dat de beveiliging van ICT-systemen geen optie meer is, maar pure noodzaak. Dat geldt voor pc’s, smartphones en domoticasystemen, voor bedrijven en eindgebruikers, virtueel en fysiek en zowel voor nu als op de lange termijn!

Veiliger en goedkoper

Dat vraagt om specifieke kennis en ervaring. Van den Broek integreert beveiliging, telecom en elektrotechniek zodanig, dat veiligheid, comfort en gebruiksgemak stijgen. Een goede werking van systemen is cruciaal, maar zeker zo belangrijk is de integratie van smartphones en tablets in combinatie met cyberveiligheid.

Vitaliteitsondernemer

Milton van Haren

FiTNEZZplaza

0412 - 64 37 00

www.fitnezzplaza.nl

veranderingen in het werk of de privésituatie, kunnen ze niet meer voldoende mee met de dynamiek van het dagelijkse werk. Dat is voor hen en werkgevers een steeds grotere zorg.

Boek nu een gratis infoavond, waar we met geinteresseerden in gesprek gaan over deze zorg. Bent u werkgever? Dan horen we graag uw verhaal. Tijdens het gesprek presenteren we u graag hoe TALENTplaza werknemers weer werkfit maakt en ervoor zorgt dat ‘uw’ Bram weer met plezier naar zijn werk komt. Uw vragen kunt u stellen op: info@talentplaza.nl

Advocaat Bas Jacobs Van Ewijk Advocaten

0412 - 69 31 31

www.vanewijkadvocaten.nl

Zekerheid voor verhuurders

Verhuurders willen graag zekerheid dat huurders hun verplichtingen nakomen uit de huurovereenkomst. Dit regelen ze liefst door middel van een bankgarantie.

Opzegging van de huurovereenkomst op grond van artikel 39 van de Faillissementswet is een veelvoorkomende manier van beëindiging van een huurovereenkomst. U heeft dan als verhuurder geen recht op vergoeding van de schade door gemiste huurpenningen - ook wel leegstandschade genoemd - na de datum waarop de huurovereenkomst is opgezegd. Zelfs niet als een dergelijke schadevergoeding in de huurovereenkomst is opgenomen.

Bij verhuurders ontstond de vrees dat een (bank)garantie nutteloos zou zijn voor deze zogenoemde leegstandschade. De Hoge Raad heeft immers geoordeeld dat artikel 39 van de Faillissementswet is geschreven ter bescherming van de boedel. Leegstandschade kan daarom niet ter verificatie worden ingediend of op enige andere wijze ten laste van de boedel worden gebracht.

Een eventuele bepaling in de huurovereenkomst hierover is echter niet nietig voor de gefailleerde huurder zelf. Als een derde zich zonder enig voorbehoud garant heeft gesteld voor alles wat de huurder als gevolg van de huurovereenkomst verschuldigd is (en daarmee dus ook voor de nakoming van een contractuele bepaling tot vergoeding van leegstandschade), moet die derde in beginsel dan ook gewoon uitkeren op het eerste verzoek van de verhuurder, tenzij nadrukkelijk anders is overeengekomen. U kunt hierbij denken aan een concerngarantie of een bankgarantie.

Wilt u weten welke mogelijkheden er zijn om eventuele schade in geval van faillissement te beperken? Neem dan contact op met Bas Jacobs.

Pensioen in eigen beheer afgeschaft! Wat nu?

Bent u directeur-grootaandeelhouder en bouwt u pensioen op in uw bv? Dat kan per 1 april 2017 niet meer. Daarmee is de Eerste Kamer 7 maart 2017 akkoord gegaan. Wat betekent dit voor u?

Let op! Vóór 1 juli moet u de eerste acties hebben ondernomen om de nodige zaken te regelen. Welke acties dat zijn, leest u verderop.

Keuzemogelijkheden

Voor iedereen die nu pensioen heeft opgebouwd in eigen beheer komt er een overgangsregime van drie jaar. Er zijn dan drie mogelijkheden:

Het zonder fiscale gevolgen afstempelen van de pensioenaanspraak naar fiscale waarde. U geeft dan een deel - het verschil tussen commerciële en fiscale waardeprijs. Vervolgens kunt u het pensioen tegen de fiscale waarde afkopen met een belastingkorting.

Accountant Frank Hanegraaf Van Soest & Partners accountants en adviseurs 0412 - 45 90 00 www.soestacc.com

Het zonder fiscale gevolgen afstempelen van de pensioenaanspraak en deze vervolgens omzetten in een oudedagsverplichting. Dit is een spaarregeling bij uw eigen bv, zonder verdere opbouw, maar wel met jaarlijkse oprenting.

Het pensioen in eigen beheer ongewijzigd laten. Verdere opbouw is echter vanaf 1 april 2017 niet meer mogelijk. De pensioenaanspraak wordt zogenoemd ‘bevroren’.

Let op! Het is aan u welke mogelijkheid u kiest. Laat u hierover goed adviseren, want alle drie de mogelijkheden kennen zo hun eigen voor- en nadelen.

Bel ons voor een goed advies hierover !

HR-specialist

Social Return: een win-winsituatie

Als je als ondernemer opdrachten van een overheidsinstelling aanneemt, wordt je steeds vaker met een verplichting tot SROI (Social Return on Investment) geconfronteerd. Wat moet je daar eigenlijk mee?

Johan van de Veerdonk BJ Flexpartners

0412 - 74 50 74

www.bjflexpartners.nl

Kortgezegd komt het erop neer dat je een deel van de aanneemsom of van de loonsom die met de opdracht gepaard gaat, moet invullen met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Dit kunnen bijvoorbeeld arbeidsgehandicapten, Wajongers, kandidaten met een WBB-uitkering, 56-plussers met een WW-uitkering of schoolverlaters zijn. Wat de precieze eisen zijn, verschilt per gemeente.

Uitstekende krachten

Naast het aangaan van de verplichting die de overheid bij de gunning van de opdracht oplegt,

Bijna alle seinen op groen

We horen, voelen en zien het om ons heen: het MKB in Oss veert na alle klappen die het heeft gekregen, weer op. Niets zo dynamisch en volhardend als de ondernemer!

Hoewel ons aanbod in bedrijfs-/kantoor- of winkelpanden ten opzichte van ons woningaanbod duidelijk kleiner is, zijn we toch een nuttige partner in het vinden van de juiste locatie. Ook als taxateur staan we ons mannetje in dit segment. Sterker nog: we zijn vaak al op de hoogte van nieuw aanbod vóórdat het op de markt komt. Interessant als u op zoek bent!

Bemiddelen? Graag!

We bemiddelen graag voor u bij aankoop, maar uiteraard ook bij verkoop, huur of verhuur. Investeren kan weer. Dat merken we ook bij de banken, met wie we goede contacten onderhouden. Diverse relaties kregen de afgelopen periode zelfs financieringsmogelijkheden vanuit meerdere banken aangeboden. Wij worden dan vaak bena-

is het voor veel ondernemers ook steeds vaker vanuit sociaal oogpunt gewenst om gebruik te maken van deze groep werknemers. Wij begrijpen dat heel goed. We zijn al enkele jaren actief bezig met het bemiddelen van deze groep mensen en hebben de ervaring dat deze kandidaten niet alleen erg gemotiveerd, maar ook uitstekend in zijn te zetten op functies waar de meeste ondernemers niet aan denken.

Meer weten? Bel ons!

Toch zijn er veel ondernemers die niet de tijd en kennis hebben om zich verder te verdiepen in dit onderwerp. BJ Flexpartners kan deze ondernemers veel werk uit handen nemen en informeren over de mogelijkheden voor uw organisatie. Neem vrijblijvend contact met ons!

Joris Welten

Van der Krabben Makelaardij

0412 - 63 29 28

www.krabben.nl

derd om een gedegen taxatie te verzorgen. Indien gewenst, nemen we hierin ook meteen mogelijke verbouwings- of aanpassingsplannen mee.

Kortom: wij zetten onze regiokennis en deskundigheid graag voor u in. Meer overtuiging nodig? Bel ons!

Makelaar

Welkom

DIT specialist

Is uw merk uniek?

Philipp Müller Solid IT Solutions B.V.

040 - 295 29 25

www.soliditsolutions.nl

in de Cloud

e Cloud: het is één van de meest gehoorde uitdrukkingen in de ICT in de afgelopen jaren. Gelukkig zijn we de hype bubble zo langzamerhand gepasseerd en begint de term ingeburgerd te raken. Bovendien kunnen mensen zich tegenwoordig een iets betere voorstelling maken van wat het inhoudt.

Om het nog even kort samen te vatten: de Cloud is een verzamelbegrip van alle diensten die af te nemen zijn van internetleveranciers, niet meer en niet minder. In die zin is de Cloud er eigenlijk ook al sinds de inburgering van het internet (e-mail was de eerste Clouddienst).

Wat dit voor bedrijven betekent, is dat de diensten die de afgelopen jaren opgekomen zijn in de tussentijd ook echt volwassen worden (en daardoor ook vaak een stuk goedkoper). Ook voor het kleine MKB is het daarom zo langzamerhand mogelijk om volledig online te gaan werken.

Gesprek

Het serverloze kantoor begint nu een grijpbare mogelijkheid te worden, zónder dat er (te) hoge kosten per gebruiker per maand hoeven te worden betaald. Eigenlijk was het al die tijd geen toepasbare oplossing. Natuurlijk blijven er nog steeds risico’s aan kleven - daar zijn overigens mooie hybride oplossingen voor - maar het is nu wél een goed moment om dit gesprek eens aan te gaan met uw IT-leverancier.

Een goede merknaam bepalen is een belangrijke keuze. Heeft u een product of dienst ontwikkeld met een unieke merknaam? Bescherm dan uw merk met een merkregistratie.

Konings Trademarks zorgt ervoor dat uw merk vakkundig wordt geregistreerd en beheerd. Zoals de unieke merken Kliknieuws® (nieuwsbron van uitgeverij Talvi), de verrukkelijke bonbon Osse Trotse® (Christian Chocolaterie en Patisserie) of het kledingmerk Van Tilburg® (Van Tilburg Mode en Sport).

Onderscheidend vermogen

Het merkenbureau stelt hoge eisen aan een merk. Bij gebrek aan onderscheidend vermogen kan het een merk zelfs weigeren. Zo werd het merk Biomild voor yoghurt geweigerd omdat dit beschrijvend is. Ook plaatsnamen mogen niet als merk niet worden gemonopoliseerd. Zelfs het gerenommeerde kledingmerk Van Tilburg®, afgeleid van de familienaam, werd in eerste instantie geweigerd. Echter, na aantonen van inburgering door intensieve marketing in zowel Nederland als België is dit merk toch geregistreerd.

Soortnaam

Merkenadviseur

Pierre Konings Konings Trademarks

06 - 53 32 55 35 www.koningstrademarks.nl

Het kan ook anders: de bekende Bossche bol bijvoorbeeld, is geen geregistreerd merk. Bakkerij Jan de Groot had te lang gewacht met het vastleggen ervan. Later weigerde het merkenbureau het merk ‘Bossche Bol’ omdat er inmiddels meerdere bakkerijen de Bossche bol verkochten. Het merk was niet meer uniek en de Bossche bol werd een soortnaam.

Op

tijd in actie!

Het indienen van uw merk leidt dus niet automatisch tot merkregistratie. Tijdig onderzoek en advies naar de registreerbaarheid van uw merk is belangrijk voor een succesvolle merkregistratie.

Complete marketing ICT-oplossingen op maat

aMarketing/ICT

Slimme marketing/ICT oplossingen, passend voor jouw organisatie.

bStudio Strategie, creatie en realisatie.

Onze studio kan het allemaal.

ePrinting

Folders, flyers of visitekaartjes. Één exemplaar of vele miljoenen?

Bij ons is het mogelijk!

gWebprinting Speciaal voor onze klanten: standaard drukwerk tegen internetprijzen!

fLogistics

Versturen personaliseren en nog zoveel meer.

Powered by Verschillende labels met een nauwe samenwerking met Kampert-Nauta.

Op zoek naar een slimme partner voor al je grafische vraagstukken? Drukwerk, POS-pakketten, beeldbanken, drukwerkportals? Dan ben je bij Kampert-Nauta aan het juiste adres! Bij ons House of Graphimedia profiteer je van professionele kennis en ervaring op het gebied van Marketing/ICT, studio, printing, webprinting en logistics.

Met de combinatie van deze disciplines bieden wij op alle vraagstukken een passende oplossing.

Gol aan Oijense Zij Oijenseweg 272

5346 JG Oss

Tel.: 0412 69 02 17

Bedrijfsuitjes maar ook vrienden en -familie-uitjes tegen scherpe prijzen. Onbeperkt oefenen vanaf € 21,- per maand, mits lid van een andere gol aan.

1 en 2 daagse cursussen voor het behalen van het club handicap (voorheen het GVB )

• Mercedes-Benz service en onderhoud, voor personen en bestelwagens

• smart service en onderhoud

• Onderhoudscontracten en financieringen

• Mercedes-Benz Erkend Schadeherstel inclusief ruit vernieuwing

• Levering van originele Mercedes-Benz onderdelen

• Garantie werkzaamheden alsmede het verlengen van garantie

• Mercedes-Benz occasions

• Onderhoudscontracten en financieringen

“Logistiek Oss heeft enorme potentie”

Oss heeft alles om een logistiek epicentrum te zijn: een unieke ligging, goede verbindingen tussen weg, water en spoor en een constructieve overheid. Volgens Frank Verhoeven, CEO van Vos Logistics, zijn er genoeg kansen te verzilveren.

Je bent een van de initiatiefnemers van Logistics House. Waar moet dat toe leiden?

“Logistics House is een plek waar de logistieke wereld samenkomt. Ondernemers, opleiders, detacheerders, uitzendorganisaties, softwareontwikkelaars, consultants: noem maar op. We hebben twee grote ambities. Ten eerste het behouden van een goede beroepsbevolking in de regio Noordoost-Brabant - in de context van snel veranderende eisen aan mensen en een krimpende beroepsbevollking. Ten tweede het onder de aandacht brengen van de regio als vestigings- en groeilocatie. Over tien jaar is Logistics House dé plek waar we samenwerken op het gebied van logistiek, een plek waar je niet omheen kan. We werken samen, delen kennis, drijven innovatie en duurzaamheid, leiden mensen op... Kortom: we laten de buitenwereld zien wat we in onze mars hebben.”

Hoe groot is de logistieke potentie van de regio?

“Enorm, alle ingrediënten zijn aanwezig. Denk aan de geografische ligging en de verbindingen met belangrijke verkeersaders, maar ook aan een geweldig arbeidsethos. Oss herbergt mensen die wíllen werken. Heel krachtig is ook de samenwerking tussen overheid, onderwijs en ondernemers. Waar we voor moeten waken, is dat we ieder onze eigen verantwoordelijkheid nemen en niet op elkaars stoel gaan zitten.”

Welke taken liggen er voor de drie O’s?

“Logistiek is een aanjager voor handel en industrie. Daarom is het zaak dat de overheid zorgt voor goede infrastructuur, zoals voor industrieterrein Heesch-West. Verder is de overheid verantwoordelijk voor een actief wervingsklimaat dat bedrijven naar Oss haalt. Het onderwijs zorgt intussen voor gekwalificeerde toetreders en permanente educatie voor medewerkers in de sector. Dat is bepaald niet eenvoudig: de logistieke sector veran-

dert zo snel, dat de scholen in feite mensen opleiden voor banen die nog niet bestaan. Daarom is samenwerking tussen onderwijs en ondernemers zo belangrijk. Ondernemers moeten zorgen voor gezonde bedrijfsvoering, zodat de werkgelegenheid in de regio behouden blijft en groeit.”

Wat verwacht je op technisch gebied?

“Key in onze branche wordt de verschuiving in de balans van arbeid en energie naar ICT en innovatie. Nu zijn manuren en brandstof gezamenlijk de belangrijkste kostencomponent; in de toekomst gaan we meer en meer investeren in systemen. Denk aan robotisering in warehouses en systeemintegratie met klanten. Verder gaan we over van fossiele brandstoffen naar CO2-neutrale oplossingen. Autonome, zelfrijdende voertuigen die worden aangedreven door een elektromotor en zelf energie opwekken via een brandstofcel met waterstof: bij uitstek geschikt om ‘s avonds en ‘s nachts te laten rijden.”

En in het fysieke logistieke netwerk?

“Een verbinding van de A50 en A59 lijkt me noodzakelijk. Met het oog op schaarste aan grote grondposities biedt de ontwikkeling van Heesch-West ruimte voor ontwikkeling in Noordoost-Brabant. Verder is het noodzaak te blijven investeren in de trimodaliteit van Oss. Tsja, en het zou geweldig zijn als we de Weg van de Toekomst kunnen verbinden met Tiel. Een brug, een tunnel: het zou de ontsluiting van Oss een enorme boost geven. Of het gebeurt? Geen idee, misschien wel helemaal nooit, maar een kans is het wel. Logistiek gezien zou het de aantrekkingskracht van Oss als logistieke hotspot enorm vergroten. Dat klinkt misschien ambitieus, maar aan de andere kant: je moet er gewoon bij zijn. De Umwelt staat niet stil. Logistieke regio’s als Venlo, Tilburg, Eindhoven, Roosendaal en Tiel ontwikkelen zich snel. Wij hoeven en mogen hierbij niet achter blijven. Belangrijk daarin is dat wij ons als logistieke regio durven openstellen. We zijn geneigd ons een ‘we lossen het zelf wel op’-mentaliteit aan te meten, terwijl de groei van buiten komt! Als we ons blikveld verruimen, zien we de échte kansen.”

“Autonome, zelfrijdende auto’s: ideaal voor ‘s avonds en ‘s nachts”

Vos Logistics investeert

Na goede ervaringen op het gebied van nationale distributie heeft Vos Logistics haar internationale megatrailernetwerk uitgebreid met LNG-trucks. Deze zijn energiezuinig (tot 15% lagere CO2-emissie). Door lagere brandstofkosten kan Vos Logistics de hogere investering snel terugverdienen, althans bij een hoge kilometerproductie.

Logistiek Oss: vierde plaats! De regio Oss-Veghel-’s-Hertogenbosch is de op drie na beste logistieke hotspot van Nederland. Alleen Venlo-Venray, West-Brabant en Tilburg-Waalwijk scoren beter. De Osse regio is logistiek wél aantrekkelijker dan regio’s als Eindhoven-Helmond, Twente en Schiphol.

Veel logistieke vacatures

Goed nieuws voor wie een carrière in de logistiek ambieert: het aantal vacatures in de logistieke sector stijgt nog steeds. Niet meer zo indrukwekkend als in het 2014, maar gemiddeld groeide het aantal vacatures sinds 2015 iedere maand met 2,2%.

Bakfiets met spierballen

De vrachtauto onder de bakfietsen: dat is de ‘Tender’, het nieuwste model van bakfietsenfabrikant Urban Arrow. De elektrisch aangedreven driewielbakfiets heeft een laadvermogen van 1.500 liter en is dankzij zijn slanke afmetingen en prestaties ideaal voor stedelijk transport.

Diversiteit als kracht

Van een leeg A4’tje tot een complete industriële installatie: voor de technisch specialisten van Verhoeven Oss is het dagelijkse kost.

Farmaceutische bedrijven, elektronicafabrikanten, vleesverwerkingsbedrijven en tapijtfabrieken: eind jaren ‘60 gonst het van de bedrijvigheid in de regio Oss. In 1968 richt Sjef Verhoeven een onderneming op die garen spint bij al die bedrijvigheid: machinefabriek Verhoeven. Al snel groeit de fabriek uit tot een belangrijke toeleverancier van uiteenlopende regionale bedrijven.

‘Tal van bedrijfstakken’

“De diversiteit uit de begindagen is eigenlijk altijd gebleven”, ver-

“We zijn zelfs tot in Australië actief”

telt directeur Hans Stoop. “Nog altijd zijn we actief in uiteenlopende bedrijfstakken. Tegenwoordig voornamelijk als leverancier van interne transport- en handlingsystemen en oplossingen op het gebied van procesautomatisering.”

Volgens Hans is het een groot voordeel dat Verhoeven alles in huis heeft. Dat geldt voor de hoofdvestiging in Oss én voor de

nevenvestiging in Houten. “Niet alleen de ontwikkeling van onze custom made installaties vindt in Nederland plaats, ook de productie is gewoon op eigen bodem. Doordat we de productie volledig in eigen hand houden, kunnen we onze klanten goed en snel bedienen.”

Grote diversiteit

De klanten van Verhoeven zijn anno 2017 niet meer alleen in regio Oss te vinden, maar over heel de wereld. “We zijn in de loop der jaren op natuurlijke wijze meegegroeid met onze klanten”, legt Hans uit. “In de jaren ‘70 en ‘80 mochten we steeds vaker West-Europese multinationals tot onze klanten rekenen. Zo staken we meer en meer de grens over. Langzaam werd onze business internationaler. En inmiddels zijn we zelfs tot in Australië actief.”

Verhoeven groeit na 49 jaar nog steeds. Hoe is dat volgens Hans te verklaren? “De economische crisis heeft ons gelukkig nauwelijks geraakt. De consumptie van luxe producten nam gedurende de crisis flink af, maar de conservenindustrie floreerde in die jaren juist. Door daar op in te spelen, hebben we als leverancier kunnen meebewegen met de ontwikkelingen in de industrie.”

Dochterondernemingen en partnerbedrijven

Een andere strategische keuze die het bedrijf tijdens de crisisjaren uit de wind hield, was de beslissing om vanuit moederbedrijf Verhoeven een netwerk van dochterondernemingen en

Verhoeven Oss

partnerbedrijven op te tuigen. Dochterbedrijf BVT Bakery Services richt zich bijvoorbeeld op de ontwikkeling van productielijnen voor industriële bakkerijen. Zo ontwikkelde Vacuum Cooling Company (VCC) een innovatieve methode voor deegproductie, met als resultaat een spectaculair kortere koeltijd en een langere houdbaarheid. En daarnaast levert Newcap Bakery Services geavanceerde handlingsystemen voor de productie van toastbrood en kleinbroodlijnen. Hans: “Via deze zogenoemde satellieten kunnen we branches die belangrijk voor ons zijn nóg beter bedienen. Tegelijkertijd blijft de basis voor al die bedrijven hetzelfde: innovatief vakmanschap.”

Ervaren medewerkers en jong talent

Volgens Hans is de kwaliteit van Verhoeven te danken aan het gedreven personeel. “Op dit moment werken er zo’n 120 mensen bij ons. Het personeelsbestand is een fijne mix van ervaren krachten die hier al jarenlang werken en jong technisch talent. Door de samenwerking met technische opleidingen en de afwisseling in ons werk weten we ook de jonge technici te vinden en te binden.”

Het bedrijf is van oorsprong een familiebedrijf. Dat merken medewerkers van Verhoeven nog steeds aan het warme karakter op de werkvloer, legt Hans uit. “Er is nog altijd de ruimte om jezelf te zijn. Bovendien kunnen medewerkers nog steeds als ware Willie Wortels aan projecten sleutelen.”

Verhoeven heeft na bijna vijftig jaar geen plannen om alsnog de grens over te steken met de productie. “Sterker nog, we merken vaak dat het een voordeel is dat we nog steeds in Nederland zitten. Kwaliteit, korte levertijden en diversiteit als speerpunten: ook dáár is in een halve eeuw tijd niets aan veranderd.”

www.verhoevenoss.nl

Dit artikel is eerder verschenen in MT.

Hotel De Naaldhof breidt uit

Hotel De Naaldhof gaat uitbreiden. Er staat dit jaar namelijk een flinke verbouwing op de planning. Het hotel aan de Docfalaan wordt gerenoveerd en het aantal kamers gaat van tachtig naar negentig.

Talentenwedstrijd voor beste vaklui

Welke mbo’er is de beste timmerman, metselaar of stratenmaker? Die vraag stond in januari centraal tijdens de Skills Heroes-kwalificatierondes. Deze werden gehouden bij Bouwmensen en Inframensen Oss, in samenwerking met ROC de Leijgraaf. Studenten van de Osse ROC streden tegen andere Nederlandse mbo-scholen. ROC-student Noud Janssen mocht door naar de landelijke finale in Amsterdam. Daar werd hij vierde.

CAD Accent doneert 1000 euro

Elk jaar bepaalt het personeel van CAD Accent via een stemming hoe ze 1000 euro verdelen over een aantal lokale goede doelen. Het bedrijf doneerde onlangs aan onder andere WensAmbulance Brabant, Voedselbank Oss en Hospice De Oase. “We willen graag een bijdrage leveren aan een betere maatschappij”, aldus Directeur Peter van Houwelingen. “De actie was een enorm succes.”

Kemkens neemt over

Installatieconcern Kemkens wordt steeds groter. Het bedrijf heeft onlangs branchegenoot Van Zeelst in Best overgenomen. Dat betekent dat Kemkens 4.500 extra klanten en zes nieuwe medewerkers mag verwelkomen. Kemkens is al jaren ambitieus: in 2008 nam het Q-Energy uit Eindhoven over, ook een installatiebedrijf. De Osse specialist in cv-ketels en installatie telt inmiddels ruim vijfhonderd medewerkers.

Ben je een starter met een innovatief idee? Dan kun je sinds februari ook in Oss aankloppen bij Incubator Maakstad Oss, een ‘broedplaats’ voor ondernemers in de regio. Volgens projectleider Marjolein Rojo levert het initiatief een positieve bijdrage aan de speerpuntsectoren van Oss, de maakindustrie en Agrifood.

Incubator Maakstad Oss is een samenwerkingsverband van gemeenten, onderwijsinstellingen en bedrijven uit de regio Noordoost-Brabant. Het platform is sinds 2013 gevestigd in ‘s-Hertogenbosch. Initiatiefnemers zijn onder andere HAS Hogeschool, ZLTO, Rabobank, Avans Hogeschool en AgriFood Capital. Aanleiding om een Incubator in Oss te realiseren is het initiatief ‘Oss: de Innovatieve Maakstad’. Een bijdrage van MSD maakt het mo -

gelijk om het Incubatorprogramma te realiseren en ook ‘dichtbij’ een extra bijdrage te leveren aan de Osse economie.

Vliegende start

Incubator Maakstad Oss is gevestigd in Dome-X en is er voor innovatieve ondernemers met ambitie. Het wordt een ‘werkplek met plussen’, vertelt Marjolein. “We bieden ondersteuning in de breedste zin van het woord: op het gebied van kennis, kunde, kapitaal, contacten, klanten en een krachtige community. Denk aan zachte leningen, een werkplek en bijvoorbeeld coaching. Uiteindelijk moet het een ‘wereldplek’ worden om vanuit Oss een vliegende start te maken.”

‘Grote vraag’

Volgens Marjolein is dit nieuwe initiatief noodzakelijk: “We hebben in Noordoost-Brabant inmiddels 380 ondernemers begeleid, 26 leningen verstrekt en 2,5 miljoen euro gefinancierd. En nog steeds merken we dat er veel vraag is naar onze ondersteuning. Tegelijkertijd is onze hulp op het gebied van immateriële zaken minstens zo waardevol, zoals netwerken en coaching.”

Andere Osse initiatieven

Waarin onderscheidt Incubator Maakstad Oss zich van andere Osse initiatieven? Marjolein: “Wij pakken ideeën en innovaties in een vroeg stadium op en in samenwerking met Starters Succes Oss Bernheze, de Kracht van New Business en de Talentencampus Oss, verbinden we starters met bestaande bedrijven en brengen we ze verder in het Osse netwerk van innovatie en ondernemerschap. Incubator Maakstad Oss support succes, nu óók vanuit Oss!”

Theo De kracht van Starters Succes Oss Bernheze

In de huidige opverende economie nemen de kansen voor startende ondernemers hand over hand toe. Dat is onder andere te zien via Starters Succes Oss, dat onder de vlag van De Kracht van Oss al een groot aantal jaren starters begeleidt. Met succes!

Met Rabobank Oss Bernheze stonden wij aan de wieg van De Kracht van Oss. Recent zijn de bijbehorende ambities opnieuw geformuleerd en op een transparante wijze in beeld gebracht. Daarbij richten we ons bijvoorbeeld op het steunen van programma’s die vanuit diverse branches zijn (of worden) ontwikkeld. Ook focussen we op activiteiten vanuit de markt, gericht op het vergroten van de veerkrachtige economie, groei van werkgelegenheid en regionale zichtbaarheid.

De Kracht van Oss heeft inmiddels een uitvoerende organisatie in de benen. Ook ontplooien we eigen initiatieven die op dezelfde doelen zijn gericht. De uitvoerende organisatie heeft de Talentencampus als uitvalsbasis en richt zich vooralsnog op de ondersteuning van De Kracht van New Business en Starters Succes Oss Bernheze.

Ja, u leest het goed: aan de naam Starters Succes Oss is nu gemeentenaam Bernheze toegevoegd. Ook in deze gemeente wil men startende ondernemers en ‘jonge’ bedrijven ondersteunen bij hun groei en professionalisering. Waarom dan niet aansluiten bij een succesvol initiatief kort over de gemeentegrens?

www.ondernemersliftplus.nl

Behoor jij tot de genoemde categorie? Dan is het meer dan de moeite waard om contact op te nemen met Starters Succes Oss Bernheze. Alle informatie hiervoor is te vinden op www.starterssucces.nl.

Theo Vinken, bestuurslid De Kracht van Oss & directievoorzitter Rabobank Oss Bernheze

Een kijkje in de keuken van collega-ondernemers: dat kan enorm inspireren! Daarom organiseert ondernemersnetwerk TIBO regelmatig bedrijfsbezoeken. Zo zagen de leden onlangs van dichtbij hoe het eraan toegaat bij Spierings Mobile Cranes, marktleider op het gebied van mobiele torenkranen. De conclusie? Een indrukwekkend bezoek om hoogtevrees van te krijgen…

Licht en groengewoon doen!

dinsdag 14 maart 17

Heuvel 40 | Oss | 0412 45 09 14 www.de-bodega.nl | facebook.com/debodegaoss DE PERFECTE LOCATIE VOOR BORREL, DINER, VERGADERINGEN EN MEER

Bel voor een gratis verkoopadvies op maat. UW WONING ÓÓK SUCCESVOL VERKOPEN?

Als geen ander zien wij de échte waarde van uw woning. Onze decennialange ervaring in de regio Oss én ’s-Hertogenbosch, onze sterke focus op de doelgroep en onze persoonlijke tee

aanpak, zijn wij voor u van toegevoegde waarde. Bel voor een vrijblijvende afspraak en maak kennis met onze onderscheidende aanpak, gunstige voorwaarden en tarieven. 085 747 00 66 | info@grevemakelaardij.nl | www.grevemakelaardij.nl | | Molenstraat 51, Oss

Sporten: je weet dat het goed voor je is. Zéker als je een druk ondernemersbestaan hebt. Waarom doe je het dan niet (of te weinig)? Teun van Lieshout, personal trainer en coach bij Teun Traint, kent alle smoesjes … en ontkracht ze met gemak.

5 smoezen ontkracht: aan de slag!

1. Geen tijd

“Natuurlijk heb je het druk, maar tijd is nooit een excuus. Je moet voor je werk immers ook elke dag keuzes maken, plannen en prioriteren. Daar ben je juist goed in. Als je het écht wilt, máák je er tijd voor. Bovendien: je moet goed voor jezelf zorgen, anders hou je het niet vol. Door regelmatig te sporten blijf je in conditie, zowel fysiek als mentaal!”

2. Ik heb last van mijn (vul in: rug, nek, knie…)

“Fysieke klachten ontstaan vaak doordat je niet goed getraind bent. Dan is het juist goed om te gaan trainen. Onder goede begeleiding natuurlijk. Teun Traint is ‘powered by Medifit’: een team van fysiotherapeuten en coaches staat klaar om je te helpen. Zo slagen we erin om je fysieke fitheid stap voor stap te vergroten, waardoor je weer onbelemmerd kunt doen wat je wil.”

3. Ik wil juist ontspanning

“Liever een avondje Netflixen? Uit onderzoek blijkt dat je met intensieve, fysieke inspanning je hoofd pas écht leeg maakt. Met

als extra voordeel dat je je even helemaal kunt uitleven. Sporten is een heerlijke uitlaatklep voor al je frustraties en daarmee de optimale vorm van ontspanning.”

4. Ik zoek het niet

“Hoe vaak heb je ergens geen zin in, en heb je achteraf dat goede gevoel als je het tóch gedaan hebt? In actie komen helpt je om uitstelgedrag te vermijden en aanpakken tot je nieuwe standaard te maken. Een fitter lijf en een bak vol energie brengen jou het leven dat je daadwerkelijk wilt.”

5. Fitness is saai

“Personal training betekent (letterlijk) persoonlijke aandacht: werken aan doelen die bij jou passen. Daarbij gebruik ik een eindeloze variatie aan oefeningen en spelvormen, waarbij functioneel trainen en een goede funfactor belangrijk zijn. Ik zorg voor precies de uitdaging die bij je past.”

Renault KANGOO, TRAFIC &

MASTER

Arend Auto dé bedrijfswagenspecialist in uw regio

Renault KANGOO

Vanaf € 49,- per week zonder aanbetaling*

Renault TRAFIC

Vanaf € 75,- per week zonder aanbetaling*

Tijdelijk met 0% Financial Lease*

Renault MASTER

Vanaf € 80,- per week zonder aanbetaling*

én My Revision (onderhoudscontract), 0,9% bij aanschaf GarantiePlus óf My Revision, 1,9% zonder aanschaf services. Looptijden beschikbaar van 12 tot 60 maanden, geen max. te financieren bedrag, slo ermijn mogelijk. Algemene voorwaarden van toepassing, op te vragen via nl-marketing@rcibanque.com. Zie www.renault.nl/onderhoud-en-service/ voor meer informatie over de services. Actievoorwaarden staan op www.renault.nl/actievoorwaarden. Renault Financial Services behoudt zich het recht voor de beschikbaarheid van FFL zonder opgaaf van redenen te beëindigen, zonder e ect op lopende contracten. Acceptatie voorbehouden. Aflopend krediet met vaste debetrentevoet verstrekt door Renault Business Services, handelsnaam van RCI Financial Services B.V. te Schiphol-Rijk (www.renaultfinance.nl, KvK-nummer 30055070, AFM-vergunningsnummer 12009781). Bedragen zijn afgerond op hele euro’s. Rentewijzigingen en fouten voorbehouden www.arendauto.nl

Hans van Eenennaam:

Gregory Carven, John Dulos en Hans van Eenennaam

zijn uitvinders van dit geneesmiddel

Het medicijn bestrijdt melanoom (een huidkanker)type

Voormalig VS-president

Jimmy Carter is succesvol behandeld

MSD produceert het medicijn nog steeds

De startteontwikkeling in 2003 Organon/MSDbij

Het is een van de meest baanbrekende kankermedicijnen van de afgelopen jaren: Keytruda. Het geneesmiddel kan rekenen op wereldwijde interesse, terwijl het ‘gewoon’ in Oss is ontwikkeld. Hans van Eenennaam stond in zijn tijd bij Organon/MSD mede aan de wieg van het medicijn.

“Patiënten overlijden zelden aan een tumor zelf, maar meestal aan de uitzaaiingen ervan. Dit medicijn richt zich niet op de kanker, maar op het afweersysteem van het lichaam. Feitelijk misleidt de kanker ons afweersysteem, namelijk door te doen alsof er niets aan de hand is.”

Levensverwachting

“Het geneesmiddel zwengelt het afweersysteem van de patiënt weer aan en spoort zo de uitzaaiingen op. Onderzoek laat zien dat de levensverwachting van kankerpatiënten dankzij het medicijn wordt verlengd met meer dan vijf jaar. Terwijl ze met de oude therapie al na maanden zouden sterven. Dát maakt het middel zo bijzonder.”

Apetrots

“Ik ben apetrots op dit medicijn: voor veel patienten betekent het dat ze langer blijven leven. Ik vind het fantastisch dat we hier in Oss een bijdrage aan hebben geleverd.”

“Vermijd de gebaande wegen”

Terwijl branches en sectoren zich ontwikkelen, is ook de manier van ondernemen aan veranderingen onderhevig. Als directeur van Slim Slopen.nl sloopt én onderneemt Ben van Lith op zijn eigen manier. En wat hem betreft is juist die eigenheid cruciaal in het ondernemerschap van de toekomst.

Op wat voor manier verandert ondernemerschap?

“Eigenheid wordt steeds belangrijker. Niemand zit te wachten op meer van hetzelfde! De markt wacht juist op wie jij bent, wat jou anders maakt, jouw vakspecialisme. Kies er daarom bewust voor om jezelf en je talenten goed te leren kennen. Geloof me: dat is een cadeau voor jezelf én voor iedereen om je heen. Het helpt je om afscheid te nemen van dingen die je niet leuk vindt; het bespaart je bovendien ontzettend veel negatieve energie in je werk. Laat jezelf eens uitgebreid scannen door een professional en breng je kernkwaliteiten in kaart. Eigenlijk is dat niet eens een advies, maar een must. Je móet die drempel namelijk over. Zo vind je jezelf en je ondernemerschap opnieuw uit.”

Waarom is dat zo belangrijk?

“De wereld vraagt om iets anders dan de gebaande wegen. Veel te veel ondernemers zien een stip op de horizon en rennen daar met z’n allen zo hard mogelijk naartoe. Terwijl je soms een ander pad moet bewandelen. Wat dat betreft is de economische crisis een perfect voorbeeld van wat er gebeurt als we dat niet doen: iedereen staarde zich blind op bewezen succes. Op een bepaald moment is een klap dan onvermijdelijk. Overigens vergt het wel moed om de gebaande paden te verlaten en vanuit je intrinsieke waarden een nieuwe weg in te slaan. Maar daarmee maak je als ondernemer wél het verschil.”

Veel ondernemers zullen denken: maar als iets goed gaat, gaat het toch goed?

“Natuurlijk mag je tevreden zijn met je succes. Maar dat betekent niet dat je daar in de toekomst blind op kunt varen. Inte-

gendeel: ondernemen is goed naar de markt kijken en inspelen op grovere trends. De markt lezen. Niet alleen het hier en nu, maar verder dan dat. In welk tijdperk leven we? Waar gaat het naartoe? En hoe blijf ik succesvol? Laat ik je een voorbeeld geven. Overal nemen slimme technologieën ons werk uit handen. Innovatieve ontwikkelingen, maar dat betekent tegelijkertijd wél dat mensen andere behoeftes krijgen. Als ondernemer moet je daarop inspelen. Doe je dat niet? Dan word je keihard voorbij gefietst door ondernemers die daar wel in slagen.”

Wanneer ben je volgens jou een succesvolle ondernemer?

“Als je medewerkers graag bij je werken en je klanten graag een stapje extra voor je zetten. Kijk: ondernemers meten hun succes meestal in omzet, capaciteit, winst en groei. Dat is heel begrijpelijk, maar stel jezelf ook eens de vraag: krijg ik nog energie van wat ik doe? Volgens mij is dat de enige graadmeter om je onderneming écht vooruit te brengen. Ik snap ook wel dat geld belangrijk is, maar focus je daar niet alleen op. Anders wordt het een lange, zware route.”

Zijn ondernemers wel klaar voor de toekomst?

“Nog te veel ondernemers kiezen voor de standaardroutes. Tegen hen zou ik willen zeggen: ga op zoek naar je eigenheid en stuur daarop. Vind een goede balans tussen je werk, privé en jezelf en leef de verandering die je wilt zien in de wereld. Soms kun je je branche niet veranderen, maar jezelf veranderen kan altijd. Het geeft kleur aan je branche en voor je klanten maak je zo het verschil.”

Practice what you preach

Meer eigenheid is het ondernemen van de toekomst

Ook Ben is voortdurend bezig met het ontdekken van zichzelf en zijn ondernemerschap. Bijvoorbeeld door op inspirerende plekken te komen en zichzelf te verrassen. Ben: “Onbekende omgevingen met andere mensen en andere ideeën: daar geniet ik van. Een gesprek met een vreemde kan je veel nieuwe inzichten geven.”

Filosofie

Daarnaast studeert hij al enkele jaren filosofie in Eindhoven. “Daar leer ik bij uitstek om vanuit een ander perspectief naar dezelfde materie te kijken”, vertelt hij. “Juist dan zie je wat er speelt. Die inzichten gebruik ik vervolgens in mijn dagelijks werk. Ik verwonder mijn medewerkers graag. Bijvoorbeeld door vaste kaders te veranderen, want dat verandert de dynamiek. Verandering is de enige constante: hiermee komt het creatieve en innovatieve van je medewerkers vrij.”

Puur

In de toekomst wil Ben bovendien nog wat betekenen in de stervensbegeleiding. “In contact met mensen die stervende zijn, leer je snel wat er in het leven écht toedoet. Onbenullige zaken zoals parkeerbonnen, conflicten en belastingen zijn dan ineens volstrekt onbelangrijk. Die puurheid vind ik prachtig.”

Kaal Masten: lichtpunt op WK in Qatar?

Kaal Masten is booming. Het Osse bedrijf is namelijk in de race voor een prestigieuze opdracht. Mogelijk zien we het bedrijf in 2022 prominent terug op het WK voetbal in Qatar!

“We hebben het verlichtingsontwerp gemaakt voor het park rondom één van de negen WK-stadions”, vertelt directeur Jos van den Hurk. “Het gaat om het Al Bayt-Stadion in Al Khawr, waar straks 70.000 toeschouwers in kunnen.”

Gigantische naalden

Via het WK wil Qatar haar geschiedenis en cultuur aan de wereld tonen. Jos: “Het stadion krijgt de vorm van een enorme tent, en de verlichtingsmasten op de promenades rondom het stadion worden gigantische naalden. Deze verwijzen naar het gereedschap waarmee de traditionele bevolking de tenten van geitenhaar en schapenwol maakte.”

Eigen innovatie

De verlichtingsarmaturen die Kaal Masten in Qatar wil gebruiken, zijn het resultaat van een zelf ontwikkelde innovatie: de zogenaamde stand alone solar lighting columns. Dit zijn ultramoderne lichtmasten met zonnepanelen. Overdag slaan ze de zonne-energie op waarmee ze ‘s avonds en ‘s nachts de omgeving kunnen verlichten.

Ups en downs

“We hebben er jarenlang aan gewerkt”, aldus Jos. “Ze moesten extreem krachtig, effi ciënt en veilig zijn én er ook nog eens goed uitzien. In het ontwikkeltraject hebben we veel ups en downs gekend. We hebben zelfs meerdere keren gezegd: ‘We stoppen ermee’. Uiteindelijk zijn we doorgegaan. Gelukkig!”

Internationale successen

Inmiddels staat Kaal Masten voor grote internationale successen. Het bedrijf is in gesprek met sjeiks en overheden uit diverse golfstaten, zeker nu het Midden-Oosten meer en meer bereid is om zonne-energie als alternatief te zien voor fossiele brandstoffen.

Afwachten

Kaal Masten tekende weliswaar het WK-verlichtingsplan, maar het is nog niet zeker dat de uiteindelijke opdracht voor realisatie ook in Osse handen komt. “Dat is afwachten”, aldus Jos. “We hopen natuurlijk van wel. Naar het WK wordt wereldwijd gekeken. Het ontwerp dat we hebben gemaakt is op zich al uniek, het zou geweldig zijn als we het straks ook mogen realiseren.” www.kaal.nl

Kaal Masten

Oss is perfect voor ons

Voor Begra Magazijninrichting is 2017 een jubileumjaar. Het bedrijf dat in 2002 op bescheiden schaal begon, groeide in 15 jaar uit tot een professionele magazijninrichter met internationale ambitie. Directeur Jorg Zwaans: “Vanuit Oss gaan we internationaal groeien.”

Dat Begra, opgericht door Jorg, diens vader en een buurman, in relatief korte tijd zou uitgroeien tot een internationale onderneming, had eigenlijk niemand verwacht. Jorg: “Het is snel gegaan. We zijn gestart met het verhandelen van magazijninrichting, maar daarnaast

“Alles draait om kwaliteit”

zelf gaan produceren. Kwaliteit is voor ons namelijk heel belangrijk. Wat in onze ogen niet goed genoeg was, zijn we zelf gaan maken.”

Uitstekende omzet

Inmiddels werken er 55 mensen bij Begra. Het Osse bedrijf schrijft ieder jaar zwarte cijfers, is op bijna ieder Nederlands industrieterrein

vertegenwoordigd en heeft zelfs in Europa en ver daarbuiten opdrachtgevers. In 2016 werden bovendien twee nieuwe dochterbedrijven opgericht: Logirent (het verhuren van magazijninrichting) en Dysto (voor een koppeling tussen magazijninrichting en automatiseringssystemen).

Verhalen achter bedrijven

Begra én Bedrijvig Oss vieren dit jaar een jubileum: Begra bestaat 15 jaar en momenteel heeft u de honderdste editie van Bedrijvig Oss in handen. Jorg: “Begra heeft al vaker in Bedrijvig Oss gestaan en deze jubileumeditie wilden we niet missen! Ik lees het graag, vooral vanwege de verhalen achter de bedrijven. Ik spit het magazine graag door.”

‘Oss is ideaal’

Ook in de toekomst zal Bedrijvig Oss nog vaak op de mat vallen bij Begra, dat in Oss een ideale vestigingsgemeente ziet. “Geografisch gezien zitten we precies in het hart van ons belangrijkste werkgebied: Nederland en Vlaanderen. Bovendien staat de gemeente in verbinding met ondernemers, er wordt enorm meegedacht. De uitbreidingsplannen van ons pand bijvoorbeeld, pasten niet in het geldende bestemmingsplan. De gemeente heeft toen niet gekeken naar de ónmogelijkheden, maar juist naar de mógelijkheden. Dat maakt Oss voor ons een perfecte plek.”

www.begra.nl

Duizenden deelnemers worden er verwacht en allemaal gaan ze vreselijk afzien… Tenminste, dat verwacht Mark van de Laar, namens Partycrew de organisator van de Breakout Run in de Maashorst. Op zaterdag 27 en zondag 28 mei is het zover!

Breakout Run is een evenement voor iedereen. Mark: “Er zijn drie varianten. Zowel op zaterdag als op zondag kun je overdag uit de gevangenis ontsnappen. Zaterdag is er ook een avondeditie, waarbij deelnemers het parcours met een hoofdlamp te lijf gaan. Zondag kan de jeugd zich uitleven, al dan niet met begeleiding.”

“Een unieke sportieve uitdaging”

Business Bajes

Nieuw aan de fysieke uitdaging, waarbij een ontsnapping uit de gevangenis gesimuleerd wordt, is de Breakout Business Bajes. “We richten een speciaal gedeelte van het terrein in voor bedrijven. Deelnemers kunnen daar bijvoorbeeld omkleden en warm douchen. Op het VIP-deck kunnen de ‘achterblijvers’ hun collega’s aanmoedigen.”

Fit aan de start

Wie zich inschrijft voor de Breakout Run kan meteen aan de bak. Niemand minder dan politiewoordvoerster Ellie Lust daagt de deelnemers uit om zich goed voor te bereiden. Dat betekent: samen trainen, bootcampen en hardlopen om uiteindelijk mentaal én fysiek fit aan de start te verschijnen.

Start en finish

Start en finish zijn bij recreatieoord De Maashorst. Mark meldt dat al heel wat aanmeldingen geregistreerd zijn, zelfs van over de grens. “België, Duitsland, Frankrijk, Engeland… En het einde is nog niet in zicht.”

Unieke uitdaging

Deelnemers van eerdere edities zijn unaniem enthousiast. Zoals Jorg Zwaans, die met Begra Magazijninrichting al vier edities partner is van het evenement. “Naast de deelname van verschillende personeelsleden zijn we aanwezig met The Box: een hindernis gebouwd van magazijnstellingen!” Ook Dré van Dinther (Van Dinther Bouwbedrijf) is lovend. “Het absolute hoogtepunt is de finish. Wát een gevoel! En natuurlijk het naborrelen. Dit is een unieke sportieve uitdaging die je samen met collega’s kunt beleven.”

www.breakoutrun.nl

In onze veranderende samenleving is ook het bereiken van marketingdoelen minder vanzelfsprekend. “Online marketing speelt in het bedrijfsleven een steeds grotere rol”, vertelt Mark Bras, media-adviseur bij De Lokale Verbinder. “Wij bieden een unieke oplossing door online marketing te koppelen aan ons grote lokale bereik.”

“Op de verkoopafdeling van Uitgeverij Talvi zien we regelmatig websites voorbij komen die wel een duwtje in de rug kunnen gebruiken”, vertelt Mark. “Veel bedrijven leggen hun marketingwensen bij ons neer. Met De Lokale Verbinder hebben we nu nóg meer te bieden. We hebben alles in huis en leveren graag een totaalpakket af. We maken professionele, aantrekkelijke websites en webshops die door Google goed gevonden worden.”

Musthave

Online vind- en zichtbaarheid speelt tegenwoordig een belangrijke rol. Een sterke, responsive en vindbare website is dan ook een musthave voor iedere organisatie, weet Mark: “We hebben de middelen om uw vindbaarheid te vergroten. Verder zorgen we voor een optimale zichtbaarheid onder de doelgroep door middel van onze on- én offline kanalen en handige online marketingtools.”

Verschillende websites

De Lokale Verbinder biedt vijf verschillende websitetypes: Eenvoudig & Snel, Op Maat (met en zonder CMS) en een website op basis van Wordpress (Op Maat of in templatevorm). De eerste is een voordelige en professionele oplossing die gemakkelijk geïmplementeerd kan worden. De website wordt gekoppeld aan het Content Management

Systeem (CMS) van De Lokale Verbinder, zodat je zelf de teksten, afbeeldingen en video’s op de website kunt beheren. Mark: “Ons eigen systeem is erg eenvoudig en biedt vele voordelen. Je hoeft bijvoorbeeld niet te werken met ingewikkelde codes. Tevens heb je keus uit twee templates.” Liever een eigen design? Dan is de website Op Maat een goede optie. Daarmee kun je zelfs de hele huisstijl van je bedrijf in de website integreren. Ook hier beheer je zelf je eigen content. Tot slot is het ook mogelijk om een Wordpress website bij de Lokale Verbinder te vervaardigen.

Wordpress

Mark: “We werken ook met het ‘open source’ systeem Wordpress: een gratis en eenvoudig te gebruiken CMS dat door ontwikkelaars wereldwijd is gecreëerd. Er zijn duizenden thema’s, lay-outs en plug-ins beschikbaar. Wordpress is relatief onderhoudsgevoelig, waardoor de periodieke kosten wat hoger zijn dan bij websites die zijn opgebouwd met onze eigen techniek.” Alle producten van De Lokale Verbinder worden ‘responsive’ opgezet. Dat betekent dat de weergave en functionaliteit van de website zich automatisch aanpast aan de maat van het apparaat (desktop, tablet, smartphone).

De Lokale Verbinder helpt ook met het verbeteren

van bestaande websites. Met analyses bekijken ze hoe websites scoren op onderdelen als techniek, content en populariteit. Vervolgens optimaliseren ze die punten en verhogen ze de online vindbaarheid.

Linkbuilding

Het is al een paar keer genoemd: de online vind- en zichtbaarheid vergroten. Maar hoe doe je dat nou eigenlijk? Mark legt uit: “Dat doen we met linkbuilding. Zoekmachines waarderen websites en een hogere waardering resulteert in een hogere ranking. En bij een hogere ranking word je simpelweg beter gevonden. Content en social mediapagina’s helpen daar ook bij. Tevens maken we gebruik van een handige analysetool, waarop we kunnen kijken hoe bedrijven scoren op de tien zoekwoorden waarop zij het liefst gevonden willen worden.”

Van A tot Z

Naamsbekendheid speelt een belangrijke rol bij het succes van een bedrijf, website of webshop. “Met ons on- en offline vindbaarheidspakket kom je een heel eind”, belooft Mark. “We zetten alle lokale kanalen van Uitgeverij Talvi in. Denk daarbij aan een banner op onze nieuwssite, een advertorial in de krant of een online artikel met foto. Zo’n verhaal kunnen we zelfs plaatsen tussen het reguliere nieuws. Eigenlijk kunnen we alles van A tot Z regelen: alles is bespreekbaar.”

The underdogs never lose, they always find a different way to win!

fact 6 Slimmer zaken doen

Geen werkgeversrisico’s door het laten detacheren van medewerkers. Specialisten kunnen efficiënter werken met een werkondersteuner die hun secundaire taken uitvoert. Invulling van het Sociaal Akkoord met gedetacheerde medewerkers. Slechts drie van de vele voorbeelden van slimmer zaken doen met IBN Arbeidsintegratie. Een goed gevoel!

Risicoloos Sociaal Ondernemen.nl