bedrijvig } meierijstad
“Het is geen sciencefictionvlees, het is echt”
En verder onder meer / Nicolien Hendrickx (Vijfsterren Logistiek) over het ondernemersklimaat in onze regio / Dennis Koolen over zijn passie voor de duivensport / Robert Gunsing en Chris Ploegmakers over emissieloos rijden en bouwen
Via www.werkinmeierijstad.nl is dat zo geregeld!
WerkinMeierijstad.nl is hét online platform waarop mensen uit de regio een nieuwe uitdaging vinden. Plaats en beheer jouw vacatures en bedrijfspagina gemakkelijk op ons platform. Hier bereik je ruim 20.000 werkzoekenden. Die nieuwe collega is dichterbij dan je denkt!
WerkinMeierijstad Stadhuisplein 121, 5461 KR Veghel t. 0413 - 411 024 e. info@werkinmeierijstad.nl
Bedrijvig Meierijstad is een gratis uitgave van Talvi Mediacentrum voor ondernemers en bestuurders in Meierijstad en Heeswijk-Dinther.
Oplage
3.000 exemplaren
Mediapartner
Mark Bras
mark@talvimediacentrum.nl
06 – 18 87 29 63
Adres
Postbus 333
5400 AH Uden
www.talvimediacentrum.nl
www.bedrijvigonline.nl
Redactieadres
bedrijvig@talvimediacentrum.nl
Fotografie
Ad van de Graaf
Debbie Vermeeren
Agnes van den Boom
Teksten
Hanneke van der Velden
Ties van Dooren
Niek Vernooij
Druk
Koninklijke Drukkerij EM. de Jong
Volgende uitgave
December 2023
Vaak is dit de eerste opening van een gesprek. Al snel wordt er bevestigd met een antwoord dat alles prima gaat. Klopt uiteraard niet. Er zijn altijd zaken die veel beter kunnen of gewoon niet zo goed gaan. Toch is het soms lastig om deze zaken bespreekbaar te maken. Dat is jammer, want wellicht zijn enkele zaken makkelijk op te lossen met behulp van inzichten die een ander kan geven vanuit zijn eigen invalshoek. Inzichten waar je zelf nooit aan hebt gedacht!
Wij zijn wederom zeer tevreden met deze nieuwe editie van ons magazine, waarin ondernemend Meierijstad zich openstelt met onderscheidende visies op ondernemen en boeiende ontwikkelingen in het bedrijfsleven.
Maar om toch terug te komen op de vraag ‘hoe gaat het?’…mocht je bepaalde ideeën of inzichten hebben waardoor ons magazine wellicht nog beter of interessanter wordt, dan sta ik graag open voor een gesprek.
We moeten ons uiteraard continu willen en durven verbeteren. Wie weet…geef jij ons de goede tip en haalt jouw idee een van de volgende edities!
Veel leesplezier!
Mark Bras
Bladmanager Bedrijvig Magazines
3
meierijstad
bedrijvig
info@gasservicewillemsen.nl www.gasservicewillemsen.nl
- PROPAAN
- HEFTRUCKGAS
- INDUSTRIËLE GASSEN
- CAMPINGAZ
- BIJHORENDE ARTIKELEN
Officieel Mercedes-Benz Service Partner Voor al uw onderhoud en jong gebruikte Mercedes-Benz occasions
Ties van Dooren tipt: “Je kent het wel, van die ideeën waar je stiekem een beetje jaloers op bent. Precies dat gevoel had ik bij Pepaella, het nieuwe bedrijfje van Pepe van Herpen. Er is alleen één klein probleempje. Koken lukt nog wel, maar voor muziek maken heb ik helaas bar weinig talent. Pepe kan het allebei en dan kan hij ook nog goochelen. Al deze talenten heeft hij verpakt in Pepaella. Het klinkt bijna onwerkelijk, maar het Heeswijk-Dintherse multitalent combineert paella, live muziek en wanneer gewenst een goocheltruc.”
>Lees het verhaal op pagina 21
‘Kweekvleesboer’
Niek Vernooij tipt: “Nog dit jaar mogen voor het eerst in Nederland (en Europa!) proeverijen van kweekvlees plaatsvinden. Een van de eerste plekken waar dit zal gebeuren is in de gemeente Meierijstad: Crole Natuurrund in Nijnsel. De bevlogen eigenaar en rundveehouder Leon Moonen heeft de ambitie om ‘s werelds eerste ‘kweekvleesboer’ te worden. En dat zou zomaar eens kunnen lukken. Ik ging bij Leon langs om zijn boeiende verhaal te horen.”
>Lees het verhaal op pagina 14
Hanneke van der Velden tipt: “Leuke verhalen weer deze ronde. Mijn tip voor deze editie? De nieuwe opleiding Havo Praktijk op het Zwijsen. Dat vind ik toch wel echt een aanwinst. Praktisch leren, ik geloof erin. En ik vond het zelf ook mooi om te horen wat duivensport nou eigenlijk inhoudt. Dat is gewoon cultureel erfgoed!”
>Lees de verhalen op pagina 12 en 22
Interview – Leon Moonen
De starter – Pepe van Herpen
In beeld – Dennis Koolen
De deal – Don Voets
“Ik gebruik kunstmatige intelligentie in mijn bedrijfsvoering”
Appen met…Miriam Oostdijk
Inzicht – Emissieloos rijden en bouwen
Het product – Rob van Moorsel
Historie – Ondernemen in…1937
‘Onze
Een jaar na de fusie van Koning Willem I College uit ‘s-Hertogenbosch en De Leijgraaf uit Meierijstad, Oss en het Land van Cuijk, kijkt de onderwijsinstelling tevreden terug. “We zijn trots op de resultaten die we het afgelopen jaar hebben geboekt. Onze verwachtingen zijn overtroffen”, aldus voorzitter van het College van Bestuur, Jos van Kessel. Hij vervolgt: “Door te fuseren zijn we in staat om het talent voor de regio te behouden en kunnen we blijven investeren in kwalitatief goed onderwijs. En als we dan zien dat in 2022 landelijk de onderwijsprestaties zijn afgenomen, vermoedelijk door de coronacrisis, dan kan ik alleen maar tevreden zijn dat we in dit eerste fusiejaar beter presteren dan het landelijk gemiddelde.”
Jumbo heeft in het eerste halfjaar van 2023 een concernomzet geboekt van 5,96 miljard euro. Dat is een stijging van 8,8 procent in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. De omzetgroei komt voor een groot deel door onvermijdbare prijsstijgingen als gevolg van de aanhoudende inflatie. “Om de nadelige effecten hiervan voor klanten enigszins te bedwingen, neemt Jumbo genoegen met een lagere marge op met name essentiële levensmiddelen en producten van het Jumbo Huismerk. Jumbo gaat ervan uit dat de piek van prijsstijgingen achter de rug is, maar houdt nog wel rekening met aanhoudende kostenstijgingen door onder meer hogere lonen en huren”, meldt de Veghelse supermarkt. De omzetgroei van Jumbo in Nederland was in de afgelopen periode iets onder het marktgemiddelde (9,4 procent, bron: NielsenIQ), waardoor het marktaandeel licht daalde. In België heeft Jumbo met een omzetgroei van 68 procent de markt wel verslagen, wat een stijging van het marktaandeel tot gevolg had.
In het voormalige pand van het Sint Jozefklooster aan de Pastoor van Erpstraat 4 in Schijndel worden maximaal 18 Oekraïense vluchtelingen opgevangen. Het gaat om mensen die al in onze gemeente verblijven en moeten verhuizen omdat andere locaties (gaan) sluiten. Ze blijven voor een periode van minimaal 2 jaar. Veel vluchtelingen werken. De kinderen gaan naar school. Het rijk heeft aan alle gemeenten in Nederland gevraagd Oekraïense vluchtelingen op te vangen. In de regio Noordoost Brabant is afgesproken dat Meierijstad 450 Oekraïense vluchtelingen opvangt.
De omzet van de Sligro Food Groep over het eerste halfjaar 2023 bedroeg 1,4 miljard euro, een toename van 24,2 procent ten opzichte van het eerste halfjaar van 2022. “In 2022 kenden we een grote eenmalige boekwinst op de verkoop van ons belang in Smeding. Gecorrigeerd voor boek- winsten nam de ebitda met 5 miljoen euro toe naar 54 miljoen euro”, aldus Koen Slippens, CEO van de Sligro. De nettowinst over het eerste halfjaar bedroeg 1 miljoen euro. Slippens: “Toen in mei het mooie voorjaarsweer begon zagen we een positieve kentering in de omzet en resultaatontwikkeling.”
Het Udens College en het Elde College hebben besloten om bestuurlijk te fuseren. De medezeggenschapsraden (MR) van beide scholen hebben ingestemd. Ook de Raden van Toezicht keurden het besluit goed om per 1 januari 2024 bestuurlijk te fuseren. Na de zomervakantie wordt de fusie verder voorbereid, zodat de besturen van het Elde College en het Udens College per 1 januari op kunnen gaan in één nieuw schoolbestuur.
De gemeente Meierijstad gaat de vleugel van het gebouw aan Muntelaar in Veghel gebruiken voor De Taalvijver. In het gebouw zat voorheen de Pabo, maar deze verdwijnt. De Taalvijver is een schakelklas voor kinderen van 4 tot 11 jaar die korter dan een jaar in Nederland wonen en de taal nog niet of onvoldoende beheersen. Voordat ze naar een basisschool gaan, krijgen de nieuwe kinderen taalonderwijs en maken ze kennis met Nederlandse gewoonten en gebruiken. Dat gebeurde voorheen bij de Hintel. “Door de grote groei van het aantal nieuwe leerlingen kwam de Taalvijver daar structureel ruimte tekort”, meldt de gemeente.
Wat waren we blij met de onze nieuwe dakkapel op onze zolder. Lekker veel ruimte en licht, strak gestukt. Toen het ging regenen was het wel even spannend: is die dakkapel wel helemaal goed waterdicht? Maar gelukkig...geen spoor van een eventuele lekkage.
Tot afgelopen zomervakantie. Toen we terugkwamen van vakantie zat er een scheur in dat strakke stukwerk. De zijwand van de dakkapel voelde vochtig en klam aan. De scheur werd alleen maar groter, en er sijpelden druppels water uit.
Wat bleek: er was tijdens de hevige zomerse stortregen in combinatie met harde wind water naar binnen gekomen. Geen grote hoeveelheden, maar toch genoeg om het strakke stukwerk te ruïneren. Balen….
Je denkt misschien, wat moet ik met dit verhaal? Die dakkapel is misschien wel net als een onderneming die te maken krijgt met veranderende marktomstandigheden. Alles lijkt in het begin soepel te verlopen. Maar net als bij de dakkapel, kunnen onverwachte uitdagingen leiden tot scheuren in de plannen. En net als een aannemer die een reparatie uitvoert, kunnen ondernemers deze problemen aanpakken en zich aanpassen om hun bedrijf weer op het goede spoor te krijgen.
Het voortdurend monitoren en aanpassen van strategieën waarborgt de duurzaamheid en het succes op lange termijn.
Hoe het met onze dakkapel is? Inmiddels is de aannemer langsgekomen voor de reparatie. Het is nu wachten op nieuwe regen om erachter te komen of het probleem daarmee verholpen is. Zodat we zeker weten of het de moeite waard is om het stukwerk weer strak te maken. Dat blijft nog even spannend…
Niek Vernooij Hoofdredacteur Bedrijvig Magazines
Iedere ondernemer is gebaat bij waardevol advies. Daarom geven we in iedere editie van Bedrijvig Meierijstad drie tips over een specifiek onderwerp. Dit keer deelt Ron Gevers van TVE Reclameproducties zijn tips over het optimaliseren van de B2B-klantreis.
1
2
3
Leer je klanten kennen - Investeer tijd in het begrijpen van je klanten, hun behoeften, uitdagingen en doelstellingen. Dit zal je helpen om uw klantreis effectiever af te stemmen op hun specifieke behoeften.
Vereenvoudig het aankoopproces - Maak het voor je klanten eenvoudig en aantrekkelijk om bij jou te kopen. Verwijder onnodige stappen, vereenvoudig eventuele formulieren en bied duidelijke richtlijnen voor het plaatsen van een bestelling.
Persoonlijke communicatie - Pas je communicatie aan op basis van de specifieke behoeften en voorkeuren van elke klant. Geef gepersonaliseerde aanbiedingen, suggesties en informatie. Zorg voor een duidelijke en concrete communicatie gedurende het hele traject.
Na een speciale korte raadsvergadering in Sint-Oedenrode is het hoge woord eruit: Kees van Rooij gaat op voor een tweede termijn van zes jaar als burgemeester van Meierijstad. “Ik voel dat m’n werk na een spannende beginperiode van zes jaar nog niet klaar is.” Wilma Wagenaars was de voorzi er van de vertrouwenscommissie die de burgemeester koos. Alle tien fracties waren vertegenwoordigd in de commissie, daarnaast was er iemand uit de interne organisatie en een vertegenwoordiger van het college aanwezig. Voor Van Rooij voelt zijn werk als burgemeester nog niet als een afgesloten hoofdstuk. “Ik voel dat m’n werk na een spannende beginperiode van zes jaar nog niet klaar is. Als ik op mijn oude dag op een bankje in Meierijstad zit, wil ik het gevoel hebben dat ik heb bijgedragen aan waar we nu staan.”
Tom Vestjens is sinds 14 juli officieel aandeelhouder en partner bij Adagium Bedrijfsoverdrachten. Daarmee bestaat het partnerschap uit drie partners: naast Vestjens zijn dat Albert Dominicus en Frank Schuurmans. Deze stap benadrukt de groei en continuïteit van Adagium in de toekomst, aldus Tom, die de afgelopen zes jaar geleidelijk naar deze positie is toegegroeid. “Bij Adagium voel ik mij thuis en kreeg ik vanaf dag één de ruimte om mijzelf te ontwikkelen. Ik adem en leef Adagium. Daarbij vind ik het mooi verder te denken dan morgen en Adagium nog beter op de kaart te ze en.”
De uitbreiding zal verder geen grote veranderingen binnen het Adagium-team met zich meebrengen. Het bedrijf blijft zich richten op het begeleiden van ondernemers bij bedrijfsoverdrachten met een focus op betrouwbaarheid en het behalen van de beste deals.
“Er zijn acties nodig om woningbouwplannen te versnellen om zo onze ambitie te kunnen behalen”
Bedrijvig Meierijstad en Bedrijvigonline.nl zijn altijd op zoek naar actueel lokaal ondernemersnieuws. Heeft u opvallende nieuwsberichten over de lokale ondernemerswereld of uzelf? Een opening, een jubileum, een overname, een directiewisseling, een belangrijke deal? Breng de redactie op de hoogte. Stuur een mail met uw melding naar: bedrijvig@talvimediacentrum.nl.
In het voedselbos in Wijbosch is afgelopen zomer een poel aangelegd. Op 14 juli is er gestart met het graven van de poel in het educatieve deel van het voedselbos, het Vitaminibos genoemd. In de weken daarna heeft loonwerker Gebr. Dijkhoff BV uit
Heeswijk Dinther de rest van de graaf- en snoeiwerkzaamheden uitgevoerd op de Hardekamp. De aanplant van het voedselbos startte in 2019. Voor de aanleg van de poel was een omgevingsvergunning nodig.
De gemeente Meierijstad gaat wederom starten met de aanbesteding en aanleg van een gedeelte van de snelfietsroute Uden-Veghel. Dit keer het stuk Nieuwe Veldenweg – Hondsrogstraat in Mariaheide tot aan de gemeentegrens met Maashorst. Het college heeft dat besluit genomen om verdere vertraging te voorkomen. Het traject ten westen van de Nieuwe Veldenweg nummer 14 tot en met de geplande nieuwe onderdoorgang van de Udenseweg wordt nog niet gerealiseerd in verband met een lopende beroepsprocedure. Om risico’s te kunnen beheersen en voortgang te behouden is eerder gekozen voor een gefaseerde aanpak. Hierbij wordt de snelfietsroute Uden-Veghel in drie delen gerealiseerd. Elk deel wordt stap voor stap in procedure gebracht, aanbesteed en vervolgens uitgevoerd. Het middendeel (kern Veghel) is in juli 2023 definitief gegund aan Heijmans en de uitvoering van dit deel start al in september 2023. Voor het deel Mariaheide heeft de gemeenteraad van Meierijstad op 26 januari 2023 het bestemmingsplan vastgesteld. Hierop is beroep aangetekend bij de Raad van State.
In ‘De Barometer’ beoordelen vertegenwoordigers van overkoepelende brancheorganisaties het ondernemersklimaat in Noordoost-Brabant. In deze editie het oordeel van Nicolien Hendrickx, programma manager van Vijfsterren Logistiek.
Hoe gaat het met het ondernemersklimaat in NOBrabant?
“De regio kenmerkt zich door hardwerkende en zelfredzame ondernemers. Het is een roerige en wat onzekere tijd en toch blijven ondernemers kansen zien en naar de lange termijn kijken. Met name de diversiteit aan bedrijven en sectoren zorgt ervoor dat mindere resultaten in de ene sector, gecompenseerd kunnen worden door betere resultaten in andere sectoren. Dit zorgt voor een redelijk stabiele economische situatie. Ook de aanwezigheid van het grote aantal familiebedrijven die echt naar de lange termijn kijken en minder ‘van slag raken’ door de dynamiek van alle dag draagt hieraan bij.”
Wat zijn de grootste uitdagingen die jullie zien?
“Met de beschikbare mensen en middelen een zo goed mogelijke logistieke dienst vervullen tegen acceptabele kosten en zo min mogelijk uitstoot is de uitdaging. Dit vraagt onder andere om digitalisering van processen, verduurzaming van panden en vervoersmiddelen, sterke samenwerking, maar ook een goed vestigingsklimaat. Voldoende personeel dat ook in de regio kan werken en ruimte voor ontwikkeling van hier reeds gevestigde logistieke bedrijven is daarvoor van groot belang. Een belangrijke externe factor is de spanning tussen het imago van de sector en de druk en de veeleisendheid die consumenten hebben ten aanzien van product beschikbaarheid en leveringen.”
Waar liggen de kansen?
“Er is ontzettend veel kennis beschikbaar bij partners, collega’s, klanten en concurrenten. Als we die kennis bij elkaar brengen, is het veel eenvoudiger om tot oplossingen te komen op het gebied van duurzaam vervoer, personeel en nieuwe investeringen. We hebben elkaar nodig en kunnen samen de grote transities toekomstbestendig vormgeven, inrichten en realiseren.”
Welk advies geven jullie ondernemingen in onze regio?
“Denk niet dat je er alleen voor staat. Vrijwel alle ondernemers worstelen met dezelfde uitdagingen. Zoek elkaar op, stel een hulpvraag, deel kennis, laat je inspireren en ga samenwerken. Samen kennen we heel veel mensen met heel veel oplossingen en goede praktisch uitvoerbare ideeën.”
‘Verkeersader’ - De Maxwell Taylorbrug vormt al sinds 1969 de belangrijke verkeersader tussen het centrum van Veghel en de bedrijventerreinen ten westen van de Zuid-Willemsvaart. Vanwege groot onderhoud ging de brug vanaf 31 juli vier weken lang dicht.
Gedurende deze periode werden het asfalt, voegovergangen, stootplaten en oplegblokken vervangen én betonschades hersteld. De planning van het onderhoud door Rijkswaterstaat gebeurde in samenspraak met het regionale bedrijfsleven, de gemeente en de aannemer. Het verkeer werd gedurende het onderhoud omgeleid via de A50. Op 25 augustus, drie dagen eerder dan gepland, ging de brug weer open.
Havo P, speciaal voor denkende doeners. Een opleiding waar ze komend jaar in Veghel mee starten. Zo logisch, dat het eigenlijk bijzonder is dat het niet al veel langer bestaat. We spreken Jolanda van den Biggelaar, docent Engels en Duits, jarenlang mentor van Havo 3 en ook bedrijvencontactpersoon bij het Zwijsen College.
“We zagen in Havo 3 en 4 vaak een gebrek aan motivatie bij veel leerlingen. Doorvragend en onderzoekend zijn we erachter gekomen dat veel leerlingen een flinke behoefte hebben aan meer praktische componenten. Privé bleken leerlingen prima te floreren als het ging om plannen en organiseren. Een carnavalswagen bouwen, een vakantie of een feest inclusief budgettering regelen ging ze bijvoorbeeld prima af. Op school was er helaas vaak sprake van verveling en desinteresse met planning als grote handicap. Leerlingen haken soms af omdat de Havo té theoretisch voor ze is. Te veel boeken en te weinig praktijk.” Jolanda vervolgt: ”Daarnaast bleek er vanuit het HBO meer behoefte te zijn aan leerlingen met meer praktische ervaring en een bredere insteek. Daarmee was voor ons de oplossing duidelijk: Havo P!” Het HBO heeft meteen haar medewerking aangeboden.
Havo P nu ook in Veghel mogelijk
Havo P is goedgekeurd door het ministerie van onderwijs en levert een volwaardig Havodiploma op. In de eerste 3 jaar hebben leerlingen in de basis regulier havo-onderwijs. In Havo 3, als de profielkeuze gemaakt moet worden, is Havo P een echt vak waar je voor kunt kiezen. Vanaf de bovenbouw ben je als leerling één dagdeel per week met praktische
opdrachten bezig, waarbij je in de laatste periode een aantal weken stage loopt bij een bedrijf of een instelling. In Goes hebben ze al een aantal jaren positieve ervaringen met de praktijkhavo en vanaf het nieuwe schooljaar start dus ook het Zwijsen College ermee, als eerste in de regio.
Technisch en maatschappelijke variant mogelijk
Bij Havo P kunnen leerlingen kiezen tussen een technische en een maatschappelijke variant. Op Havo P techniek komen bijvoorbeeld logistiek, ICT, food en wonen aan de orde. De leerlingen zullen onder andere getraind worden op het gebied van programmeren, 3-D printen en tekenprogramma’s. Daarnaast zullen ze in de praktijklokalen van het Fioretti College de handjes uit de mouwen steken. Bij de maatschappelijke variant gaat het om onderwijs, zorg en gedrag en welzijn, waarbij meteen in het begin al praktijkervaring wordt opgedaan.
Samenwerking onderwijs en bedrijfsleven
Voor een goede invulling van Havo P hebben het onderwijs en het bedrijfsleven de handen ineengeslagen. Denkende doeners van Havo P zijn goede toekomstige werknemers voor bedrijven en instellingen. Want ze steken graag de
Eerder en breder kennismaken met diverse mogelijkheden
handen uit de mouwen, denken in oplossingen en kunnen een heel ander licht werpen op praktische zaken in het bedrijf of instelling. Precies daarom haken zij graag aan. Zeker bij de huidige krapte op de arbeidsmarkt is gebleken dat het belangrijk is te investeren in toekomstig personeel. Goede contacten onderling zijn onontbeerlijk om tot een goede praktisch invulling te komen. Bedrijven en instellingen zoals Verdi en Brabant Zorg reageren zeer positief en bieden graag gastsprekers, bedrijfsbezoeken en stageplaatsen aan. Uitbreiding van het netwerk is overigens nog steeds gewenst.
Beter laat dan nooit!
Een veelgehoorde reactie bij zowel bedrijven als ouders: “Havo P zou echt perfect geweest zijn voor mijn kind. Omdat de reguliere Havo niet voldoende praktijk bood ontbrak het aan motivatie. Met verloren tijd als gevolg.” Gelukkig dus dat Havo P komend jaar start, één groep Havo P-techniek en één klas Havo P-maatschappelijk. Voor vragen en ideeën kun je contact opnemen met havop@voveghel.nl.
Kolin verspaningstechniek uit Sint-Oedenrode is één van de bedrijven uit de regio die vol enthousiasme aanhaakt bij Havo P. Bij Kolin maken ze van RVS, staal, kunststof diverse onderdelen. Die onderdelen komen terug in andere machines, in vrachtwagens en in bijvoorbeeld motoren. Het gaat om complexe vraagstukken en erg diverse opdrachten. De machines bij Kolin kunnen met de juiste programmering de mooiste dingen maken. Veel mensen kennen deze toepassing in programmeren niet en jeugd denkt bij programmeren vaak alleen aan computerspelletjes. Maar je kunt programmeren dus ook veel breder inzetten, zoals bij Kolin. Zo blijkt dat veel kinderen sowieso niet goed weten wat er allemaal mogelijk is als het gaat om bijvoorbeeld techniek en later werk. Door een goede samenwerking tussen scholen en bedrijven kun je dat veel beter en eerder laten zien. Jongeren die al vroeg weten wat er allemaal mogelijk is in werk voor later, maken betere keuzes. En door betere keuzes zijn ze vanzelf enthousiaster en gemotiveerder tijdens de opleiding!
zwijsencollege.nl
“Het is geen sciencefictionvlees, het is echt”
Vlees van levende koeien klinkt als sciencefiction, maar is sneller dan je zou verwachten werkelijkheid geworden. Leon Moonen heeft de ambitie heeft om de eerste kweekvleesboer van Nederland te worden. Nog dit najaar vinden op zijn bedrijf Crole Natuurrund in Nijnsel de eerste proeverijen van kweekvlees plaats. “Wanneer we vlees kunnen produceren zonder dat we daarvoor koeien moeten slachten, is dat een nieuwe stap in de evolutie van vee fokken.”
In 2016 kocht Leon een voormalig melkveebedrijf aan de Spierkesweg, dat hij omvormde tot zijn bedrijf Crole Natuurrund. De meeste van de runderen – Limousins en Schotse hooglanders – grazen in natuurgebieden zoals het Vresselse Bos, tussen Nijnsel en Son en Breugel. Op dit moment heeft Leon 55 runderen. Het vlees verkoopt hij voornamelijk aan horecaklanten en wordt voornamelijk geleverd door collega-Limousinfokkers. Ook organiseert Crole Natuurrund BBQ Workshops.
Waar komt je interesse in kweekvlees vandaan?
“In 2011 volgde ik de studie Food & Finance aan Nyenrode. Daar ben ik voor het eerst in aanraking gekomen met kweekvlees. Het was toen allemaal nog theoretisch; pas in 2013 werd de eerste kweekvleesburger gepresenteerd door Mark Post van Mosa Meat in Maastricht. In 2017 heb ik gereageerd op een oproep in een vakblad van Wageningen University om over kweekvlees te komen praten. Toen ben ik versneld in het wereldje terechtgekomen.”
Wat is jouw drijfveer om met kweekvlees aan de gang te gaan?
“Er zit geen ideologie achter en ik hoef er ook niet rijk van te worden. Ik vind het prachtig om mooie koeien te fokken; op het moment dat we vlees kunnen produceren van genetica uit mijn bedrijf zonder dat we koeien moeten slachten, is dat een nieuwe stap in de evolutie van veefokken. Dat klinkt allemaal heel spannend, maar dat is het voor mij niet. Het is geen sciencefictionvlees, het is echt. Het dier hoeft niet
geslacht te worden en kan doorgaan met het beschermen van de natuur in het Vresselse Bos of langs de Dommel.”
En binnenkort mag kweekvlees voor het eerst geproefd worden.
“Dat is een gigantische mijlpaal. Het betekent dat Nederland het eerste land ter wereld is waar het is toegestaan om rund- en varkensvlees van levende dieren te proeven. In ons eigen inspiratielokaal zal in het vierde kwartaal van dit jaar daadwerkelijk kweekvlees geproefd worden. En iedereen kan er dan een mening over vormen. Ik ben de laatste die zal zeggen dat je kweekvlees móet eten. De consument mag kiezen, zeker hier in Nederland.”
“Ik ben de laatste die zal zeggen dat je kweekvlees móet eten”
Waar en hoe wordt het kweekvlees geproduceerd?
“In eerste instantie bij Mosa Meat in Maastricht, waar eerder dit jaar de grootste productielocatie voor kweekvlees ter wereld is geopend. Maar wij willen op ons bedrijf ook vlees gaan kweken, op een kleinschaligere manier. Het proces is als volgt: met een naald halen we per keer een biopt van 1 gram uit de bil van een rund. In speciale ketels
Lees verder >
vindt dan met behulp van eiwitten het proces plaats om vlees te kweken. Op basis van een biopt van 1 gram kunnen we binnen vier weken 10.000 kilo en bij nog betere eiwitten wel 20.000 kilo vlees kweken. De milieuvoordelen van kweekvlees zijn legio: voor het maken van kweekvlees is 95 procent minder land nodig om dezelfde hoeveelheid dierlijk vlees te produceren, en er is 78 procent minder water nodig. Daarnaast is de methaanuitstoot 92 procent lager. Daarmee kunnen verschillende duurzaamheidsproblemen worden aangepakt.”
Hoe reageren collega-boeren op waar je mee bezig bent?
“Een paar jaar geleden waren ze heel sceptisch. Nu merk ik dat het verandert, en dat de collega’s die eerder sceptisch waren nu wel geïnteresseerd zijn. Boeren moeten inzien dat kweekvlees geen bedreiging, maar een kans voor ze
“Voor boeren is kweekvlees geen bedreiging, maar een kans”
is. Voorlopig is kweekvlees nog helemaal geen concurrent van normaal vlees. Maar bedenk dat de middenklasse in ontwikkelingslanden gestaag groeit. Mensen die meer geld te besteden hebben, gaan meer vlees eten. Daardoor zijn er steeds meer dierlijke eiwitten nodig om de wereldbevolking
te voeden. Verwacht wordt dat kweekvlees pas rond 2040 echt gaat concurreren met de reguliere vleesindustrie.”
Binnenkort zijn dus de eerste kweekvleesproeverijen. Wie gaan het als eersten proeven?
“Iedereen kan zich aanmelden bij Mosa Meat, zij maken een selectie. Ik verwacht dat onder meer topkoks, ook uit het buitenland, als eersten de kans krijgen om te proeven. En daarnaast mensen uit de foodsector. Denk aan hoofdinkopers van vlees van de grote supermarktketens. Ik denk dat ook veel consumenten het willen proeven, maar het zijn in het begin afgebakende sessies. In eerste instantie bij Mosa Meat in Maastricht, daarna ook bij ons. Hoe het smaakt? Officieel heeft niemand het geproefd. Mensen die dat toch hebben gedaan zeggen dat het geweldig smaakt. Zoals sterrenkok Hans van Wolde, bekend van de restaurants Beluga en Brut172. Hij zei zelfs dat de hamburger van Mosa Meat de beste is die hij ooit heeft geproefd. Als zulke mensen zeggen dat het goed is, dan willen anderen het ook proeven.”
Hoeveel gaat kweekvlees kosten?
“Dat is afhankelijk van de opschaling en innovaties. De eerste hamburger van kweekvlees kostte 250.000 euro, maar het duurde drie maanden om die te kweken. Nu kan dat in tien minuten. De enige plekken ter wereld waar al kweekvlees mag worden geconsumeerd zijn de VS en Singapore. Daar worden geweekte kipnuggets verkocht
Leon Moonen, eigenaar van Crole Natuurrund in Nijnsel, is de zoon van een pluimveehouder uit De Groote Peel. Zijn oma had een passie voor het fokken van vee. Zo is bij hem al op jonge leeftijd de liefde voor de zoogkoeienhouderij ontstaan. Na een auto-ongeluk in 2003 moest Leon het wat rustiger aan doen, waarna hij een studie ging volgen aan Nyenrode. Daar werd zijn interesse in kweekvlees gewekt. Sinds 2017 is hij actief pleitbezorger van kweekvlees.
voor een prijs van 13,68 dollar per kilo. De opschaling gaat de prijs gigantisch drukken, dat is met alles zo. Het zal voorlopig wel duurder blijven dan vlees van dode dieren.”
Komen er na hamburgers en kipnuggets straks ook biefstukken en tournedos van kweekvlees?
“De focus ligt nu op gehakt, maar ik ben ervan overtuigd dat er steeds meer vleestypen bij komen. Bij Mosa Meat wordt er door een speciaal team hard gewerkt aan manieren om andere vleesdelen van kweekvlees te maken. Inclusief het vetlaagje. Wanneer het in de supermarkt ligt, is afhankelijk van de regelgeving van de Europese Unie. Maar de verwachting is nu in 2025 of 2026. Dat klinkt ambitieus, maar de ontwikkeling en opschaling gaan razendsnel. Mosa Meat breidt fors uit, ze halen tachtig miljoen euro op voor een nieuwe fabriek. Mensen als Leonardo DiCaprio en een van de oprichters van Google hebben in het bedrijf geïnvesteerd. Die gooien geen geld in een bodemloze put.”
Hoe zie je de toekomst van Crole Natuurrund?
“We gaan door met ecologisch beheer van natuurgebieden met behulp van de runderen. Het enige verschil is dat we zes keer per jaar twee biopten uit de koe halen. De koe blijft
daarbij in zijn ecologische omgeving. En bij het kweken van het vlees gebruiken we eiwitten uit reststromen die niet geschikt zijn voor menselijke consumptie. Het is de bedoeling om met behulp van deze reststromen veel vlees te produceren. In onze huidige loods willen we ongeveer 150 ton vlees op jaarbasis maken. Dat komt neer op het vlees van 400 tot 450 dieren, die niet geslacht hoeven te worden. “
Wanneer gaat het eerste kweekvlees van Crole over de toonbank?
“Ik denk binnen anderhalf jaar. Het is wel afhankelijk van het openen van de markt; anders heeft het geen zin om 150 ton kweekvlees te produceren. Exporteren naar de VS of Singapore zou kunnen, maar dat wil ik niet. Wij maken een lokaal product, met een lokale afzetmarkt. De voor de productie van kweekvlees benodigde eiwitten willen we uit de regio halen. Zo wordt gekeken of eiwit uit bierbostel, een restproduct van de Bavaria-brouwerij, geschikt is. Maar ook bijvoorbeeld reststromen zoals bietenblad. En mochten andere bedrijven in de regio kweekvlees willen gaan produceren, dan ben ik de eerste die daar graag biopten aan levert. Ik denk dat het voor de regio een kans is om dit aan te grijpen, zeker in een foodgemeente als Meierijstad.”
UDEN: Vluchtoord 7 • 5406 XP Uden • tel. 0413 263868 • info.uden@selectclean.nl
WIJCHEN: Bijsterhuizen 2107 • 6604 LE Wijchen • tel. 024-344 9999 • info.wijchen@selectclean.nl
VEGHEL: Taylorweg 8U • 5466 AE Veghel • tel. 0413 376300 • info.veghel@selectclean.nl www.selectclean.nl
Krapte op de arbeidsmarkt, de noodzaak om te verduurzamen en geopolitieke ontwikkelingen maken ondernemen er niet eenvoudiger op. Is je businessmodel nog wel toekomstbestendig? Bij Bol Adviseurs hebben ze de knowhow in huis om handvaten aan te reiken voor het maken van de juiste strategische keuzes. “We helpen ondernemers te focussen op de belangrijkste zaken.”
Guus van Hout en Sietske Ermens zijn beiden organisatie adviseur op de afdeling Strategie & Inrichting bij Bol Adviseurs. Samen helpen ze klanten met het oplossen van strategische vraagstukken. “Dat kan over van alles gaan”, zegt Guus. “Kies ik voor uitbreiding van de dienstverlening, additionele product/marktcombinaties, investeren in nieuwe huisvesting, de organisatiestructuur herzien of neem ik een ander bedrijf over? Maar het kan ook zijn dat de ondernemer twijfelt of hij nog eens tien jaar wil doorgaan.
Of hoe hij zijn onderneming in de toekomst over kan dragen op de volgende generatie.” Sietske vult aan: “Sommige mkb-ondernemers hebben hun bedrijf in korte tijd flink zien groeien en zoeken een sparringpartner om op niveau over strategie te praten. Ons advies kan dan bijvoorbeeld zijn om een managementteam te creëren. Zodat de ondernemer kan blijven doen waarin hij goed is én wat hij zelf leuk vindt.” Samen met de ondernemer kijken Guus en Sietske vervolgens waar zijn kracht zit. “Bijvoorbeeld: is hij meer een handelaar of een techneut? We proberen de verbinding te maken tussen de ondernemer en het DNA van de onderneming. De zachte kant brengen we samen met de bedrijfskundig-strategische ‘harde’ kant.”
Bol Adviseurs heeft daarvoor een innovatieve werkmethode ontwikkeld. Sietske: “Daarmee kijken we naar de lange termijn. Waar wil je naartoe als persoon en welke ambities heb je met de onderneming?
Vervolgens bepalen we op basis van zes perspectieven waar je rekening mee moet houden. Op deze manier maken we een volledige analyse op basis van een strategisch vraagstuk.”
“De ondernemer ontzorgen bij het realiseren van lange termijn succes”
Kortom: Bol Adviseurs adviseert en ontzorgt de ondernemer, óók wanneer gaat om het bepalen van de strategie. “De klant zorgt voor de inhoud, wij zorgen met onze werkmethode voor een pragmatische manier om die inhoud te vertalen naar een werkbare strategie met een concreet geprioriteerd actieplan”, zegt Guus. “Zodat de onderneming er morgen mee aan de slag kan”, vult Sietske aan. “Dáár ligt ons onderscheidend vermogen.”
Boladviseurs.nl
Pepe van Herpen, Pepaella
Hoe dronken was je toen je dit idee bedacht?
“Ladderzat van de sangria op het feest van mijn moeder! Nou, het idee ontstond toen ik eens een grote pan op de bakfiets mee nam naar het strand in Scheveningen om daar paella voor vrienden te maken. Ik ben vergeten of er toen ook alcohol in het spel was. Ik vermoed van wel...”
Het is overigens wel een geniaal idee. Hoe zijn de reacties?
“De reacties zijn erg positief! Paella blijkt een gerecht te zijn waar mensen vaak goede herinneringen aan hebben door bijvoorbeeld hun vakanties naar Spanje. Het samen eten uit één grote pan heeft iets gezelligs. Bovendien vinden mensen het mooi dat de chefs na het serveren van het eten hun instrumenten oppakken en dan plots de muzikanten zijn.”
Voor wie of wat is Pepaella bedoeld?
“Pepaella leent zich voor veel soorten gelegenheden.
Te denken aan feestjes, borrels en bruiloften maar ook bedrijfslunches of -vieringen. Daarnaast staan we ook regelmatig op festivals. We kunnen standaard voor groepen tot 500 personen catering en muziek verzorgen. Kortom, voor alle mensen die te paaien zijn voor paella y música.”
Kook je de paella zelf of komt die van de supermarkt?
“Uit de super zou ons veel werk schelen maar gelukkig heeft mijn oma mij bijgespijkerd over het maken van paella. Zelf heb ik het laatste jaar veel geëxperimenteerd om de juiste verhoudingen saffraan, bouillon en kruiden in de paella te krijgen, die standaard vegetarisch is om het toegankelijk voor iedereen te maken. Verder zijn er bijgerechten zoals huisgemaakte aioli, salade, brood en olijven.”
Wat voor muziek speel je en is er nog ruimte voor andere vormen van entertainment?
“We spelen als duo met saxofoon, gitaar en zang voornamelijk Spaanse en Italiaanse klassiekers, maar spelen ook in 7 andere talen. Bij grotere evenementen kunnen we met de hele 5-koppige band komen en worden voorkeuren in genres en taal in acht genomen. Voor het jongere (en minder jongere) publiek kan er een goochelshow gegeven worden.”
pepaella.nl
Pepaella is Spaans genieten met paella en live muziek
“Ik ben Pepe (26), half Spaans, half Brabants (Heeswijk-Dinther). Door mijn Spaanse oma proefde ik van heerlijke paella. Ook Spaanse muziek maken en samen zingen loopt als een rode draad door mijn leven. Recentelijk ontstond het idee om mijn passie voor muziek en paella te bundelen om mensen te laten genieten van wat mij al zo veel jaren gelukkig maakt. Zo werd Pepaella geboren.”
21
bedrijvig meierijstad
Dennis Koolen, wonend in Erp, is samen met broer
Mark eigenaar van Deko Interieurs. Ze ontwerpen en maken complete interieurs voor zowel particulieren, overheidsinstellingen als bedrijven. En in zijn vrije tijd is hij druk met de duivensport onder de naam Combinatie Koolen.
In zijn vroegere jeugd kwam Dennis al in aanraking met de duivensport. Een leuke eerste kennismaking maar Dennis was ook druk met voetballen en uitgaan, dus de duivensport stond op een laag pitje. Jaren geleden strandde een vermoeide duif bij Deko. Nadat Dennis de duif had verzorgd ging het toch weer kriebelen. Sinds die tijd is hij weer druk bezig met de duivensport. Een hobby, die voor ontspanning zorgt na een drukke werkdag.
Een bijzondere hobby
Vroeger werden duiven gebruikt als koeriers. In de oorlogen waren ze van onschatbare waarde voor communicatie. Tegenwoordig is het een hobby, die ook vastgelegd is als cultureel erfgoed. Het trainen van duiven kost veel geduld, tijd én liefde. Als een duif ongeveer 25 dagen oud is leert ze zelfstandig vliegen. Eerst een paar rondjes rondom het huis en dat wordt steeds verder opgebouwd tot de echte wedstrijden beginnen.
En dan het echte werk
Wanneer het vliegseizoen start begint het echte werk. De vliegafstanden kunnen variëren van 100 tot 1100 km. In het clubgebouw worden de duiven s ‘avonds ingekorfd. Dennis vertelt: “Daarna worden ze naar België of Frankrijk vervoerd en op de plek van bestemming worden ze gelost. Het doel is om zo snel mogelijk naar huis te vliegen. Met de wind van achteren kunnen ze wel 120 kilometer per uur bereiken. De gemiddelde snelheid per minuut bepaalt de winnaar. Het blijft elke keer fascinerend hoe de duiven de lange afstanden kunnen overbruggen.”
Jaronneke
‘’In 2021 werd onze Jaronneke de beste jonge duif van Nederland. Deze jonge doffer (mannetje) had na het uitkomen van zijn eerste nestje nog meer motivatie en drive om extra snel thuis te komen. Of deze duif de beste zou worden bleef lang spannend. Op de laatste jonge duivenvlucht moest hij vroeg arriveren en dat deed hij. Als een kanonskogel vloog hij het duivenhok binnen en werd kampioen. Kippenvel!”
deko-interieurs.nl
Echt lekker werken begint met een goede bureaustoel! In onze showroom vind je een uitgebreid assortiment aan bureaustoelen op onze stoelendanstribune. Stoelen met elk hun eigen instelmogelijkheden, kwaliteiten, kleuren en stoffen. Je bent altijd welkom om de bureaustoelen te komen uitproberen. Bij ons zit je goed!
www.one-stop-office-shop.nl
Een familiebedrijf wat staat voor eerlijk advies en innovatie op koeltechnisch vlak met het oog op duurzaamheid en warmteterugwinning.
De Vlonder 216 | 5427 DH Boekel +31 (0)492 323117
info@verbruggekoeltechniek.nl www.verbruggekoeltechniek.nl
“Altijd mooi
Toff Waar&Huis
De zomer is voorbij, de herfst is begonnen. De dagen worden korter en voor je het weet is het weer zover: kerst. Dus hoog tijd om na te gaan denken over kerstpakketten. Toff Waar&Huis, met een compleet heringerichte showroom, heeft voor elk wat wils.
“Het is toch geweldig om je werknemers te bedanken door ze iets tastbaars te geven?”, zegt eigenaar Carla Mettler.
De showroom van Toff Waar&Huis in Schijndel heeft onlangs een volledig nieuwe look gekregen. Op kasten en tafels staan talloze producten uit het uitgebreide assortiment uitgestald.
“Zo kan de klant de producten zelf zien en voelen voordat hij een bestelling plaatst”, zegt een trotse Carla, die Toff samen met haar man Chris en zonen Nick en Ron runt.
“Laat werknemers hun kerstgeschenk zelf uitkiezen”
Een standaarddoos met levensmiddelen als kerstpakket, daarvoor moet je bij Toff Waar&Huis zeker niet zijn. “De meeste van onze klanten kiezen voor een combinatie van een geschenk en levensmiddelen. Bijvoorbeeld een fairtrademand uit Indonesië, met daarin heerlijke chocolade, een goede fles wijn of kaas. Altijd mooi verpakt, met een grote strik eromheen. En dat al vanaf 15 euro per pakket.”
Om te voorkomen dat werknemers een geschenk ontvangen wat ze direct na kerst weer op Marktplaats zetten, adviseert Toff Waar&Huis klanten om werknemers het geschenk zelf
te laten uitkiezen. “Dan ontvangen ze iets waar ze écht behoefte aan hebben.” Het handelsmerk van de kerstpakketten van Toff is en blijven de schattige pluche kerstkaboutertjes. “We hebben ze in alle soorten en maten. De kabouters worden volop gespaard door onze vaste klanten.”
Toff Waar&Huis onderscheidt zich door een hoge mate van flexibiliteit. Nick: “We bieden maatwerk: pakketten afgestemd op leeftijd en geslacht, voor vaste medewerkers en stagiaires, of mensen met een islamitische achtergrond. Als klein bedrijf is het heel makkelijk schakelen, de lijntjes zijn kort. En we zeggen eigenlijk nooit ‘nee’.” Elk jaar is er wel één kerstgeschenk dat er qua populariteit boven uitsteekt. “Vorig jaar waren manden en fietstassen in trek. En chocolade met het bedrijfslogo erop”, zegt Carla. Wat het dit jaar wordt?
Nick denkt het wel te weten: “Alles wat te maken heeft met knusheid en warmte, zoals plaids, hoodies en bordspellen”. Hoe dan ook, Toff Waar&Huis is er helemaal klaar voor.
“Jazeker, laat de klanten maar komen!”, lacht Carla.
Toffgeschenk.nl
Benieuwd naar onze locatie en de mogelijkheden?
Scan onderstaande QR-code om deel te nemen aan een virtual tour op onze website en bekijk online de beschikbaarheid in onze agenda.
Daarnaast staan we u graag persoonlijk te woord en kunt u ons telefonisch bereiken of via e-mail.
De deal
“Foodelicious Food & Gifts was een bestaand bedrijf uit Rotterdam, dat afgelopen voorjaar na een faillissement door Voets Specialiteiten is overgenomen. Toen ik de kans kreeg om Foodelicious zelfstandig voort te zetten – zowel voor de B2B- als B2C-markt – kon ik daar geen nee tegen zeggen!”
Het bijzondere
“Het feit dat ik kan combineren waar ik een passie voor heb: lekker eten en ondernemen. Ik werkte al tien jaar als accountmanager binnen Voets Specialiteiten, en wist dat ik in de foodsector actief wilde blijven. De puzzelstukjes vielen voor mij op het juiste moment precies op zijn plek.”
Het belang
“Dat ik mezelf op persoonlijk vlak kan ontwikkelen. Met de webshop foodelicious.nl verkopen we aan consumenten in het hele land, maar we hebben ook een showroom aan de Hoofdstraat in Schijndel. Daarmee mik ik op klandizie van de lokale B2B-markt als het gaat om relatiegeschenken en kerstpakketten. Mediterrane kwaliteitsproducten, zoals olijfolie en balsamico, zijn onze specialiteit.”
Het gevolg
“We bieden delicatessen die verder niemand biedt. Het zijn unieke merken, met een verhaal en een mooie uitstraling. Geen rommel, alles is traceerbaar. De komende jaren wil ik Foodelicious verder uitbreiden en samenwerkingen aangaan met lokale partijen. En met de webshop wil ik nog meer consumenten bereiken.”
Het gevoel
“Laatst hoorde ik iemand zeggen: ‘ik ben gestopt met werken, want ik ben voor mezelf begonnen’. Dat geldt voor mij eigenlijk precies net zo. Ik heb continu het gevoel met iets leuks bezig te zijn. Bezig zijn met je passie en daar ook nog geld mee verdienen, wat wil je nog meer?”
Don Voets werkte als accountmanager bij het Schijndelse familiebedrijf Voets Specialiteiten, maar had al langer de ambitie om zelfstandig verder te gaan. Met de overname door hem van Foodelicious Food & Gifts is die droom werkelijkheid geworden.
foodelicious.nl
“AI is een geweldig hulpmiddel voor ondernemers. Zo zijn ChatGPT en Google Bard mijn sparringpartners, is DeepL mijn vertaler en Quillbot mijn redacteur. Ook Microsoft biedt verschillende interessante AI-tools. Zo wil ik nog een workflow maken van opdrachtaanvraag tot facturatie. AI doet dan suggesties hoe die workflow eruit moet zien. Kortom, AI maakt verschillende taken een stuk gemakkelijker en efficiënter!”
Jaimie van de Braak, ICT-copywriter
“Bij Noord Coffee Roasters gebruiken we AI om ons bedrijf te versterken. AI verhoogt efficiëntie, analyseert data voor waardevolle inzichten en verbetert besluitvorming. Hierdoor blijven we concurrentie voor en leveren we betere producten en diensten aan onze klanten.”
Marc van Berkel, Noord Coffee Roasters
“Wij als bedrijf maken geen gebruik van kunstmatige intelligentie, al zijn wij natuurlijk wel heel erg benieuwd hoe dit zich verder gaat ontwikkelen. Als je ziet wat er nu al kan met AI, dan gaat er nog veel veranderen de komende jaren.”
Jan van Leur, Bakkerij van Leur
“Naar mijn idee gebruiken we te weinig ons gezond boerenverstand en lijkt het er weleens op dat we al veel te veel afhankelijk zijn van digitale systemen. Terwijl het bij ons draait om smaak en de personen die producten voor ons produceren. Het is voor ons team vooral een kwestie van het bewaken van onze (bedrijfs)cultuur. Op den duur zal er misschien wel een beetje AI aan te pas komen. Laten we daar ook voor waken, samen!”
Bram Voets, Voets Specialiteiten
“We zien AI vooral als een ‘extra teamlid’. Of het nu gaat om dataanalyse, creatieve processen of operationele taken op de werkvloer: we laten AI het voorbereidende werk doen, zodat elk teamlid zijn functie optimaal kan uitvoeren. Wij geloven dat AI voorlopig een ondersteunende rol zal blijven vervullen, waarbij menselijke expertise essentieel blijft om echte toegevoegde waarde te leveren.” Hennie van Osch, TVE Reclameproducties
“Ik denk dat we allemaal onbewust meer gebruik maken van kunstmatige intelligentie dan dat we ons beseffen, denk bijvoorbeeld aan ChatGPT, Siri of andere virtuele assistenten. In mijn werk als Lean consultant en projectmanager kom ik het regelmatig tegen bij het automatiseren van repeterende taken of processen, maar ook bij het interpreteren en analyseren van data. AI helpt organisaties om te optimaliseren in tijd en productiviteit.”
Judith Gordijn, JuGo Better
“Ik vroeg ChatGPT: ‘Hoe kan ik als woningmakelaar kunstmatige intelligentie inzetten in mijn bedrijfsvoering?’ Dit was het antwoord: Als woningmakelaar kun je AI gebruiken om je bedrijf te optimaliseren. Gebruik AI-gedreven analyses om nauwkeurigere prijsstellingen te maken en markttrends te voorspellen. Automatiseer repetitieve taken zoals klantcommunicatie en eigendomszoeken. Implementeer chatbots om klanten 24/7 te helpen en gegevensgestuurde beslissingen te nemen.” Marnix van Bavel, ZoDus Makelaars
Stichting Kiosk Veghel is hét goede doel waar de opbrengst van het derde Deken van Miert Penning Gala naartoe gaat. Het gala vindt vrijdag 8 maart plaats in de Koekbouw. Dan wordt ook de penning uitgereikt. Tafels zijn vanaf nu te reserveren. “Na vijf jaar komt er nu weer een top businessevent in een eigentijds jasje.”
De derde editie is na vijf ‘stille’ jaren in een nieuw jasje gestoken. “De opzet is iets anders én we hebben een nieuwe locatie: de Koekbouw aan de Noordkade. Het belooft een exclusief eigentijds topevenement voor geheel maatschappelijk ondernemend Meierijstad te worden. Met als hoogtepunt de uitreiking van de Deken van Miert Penning”, meldt het bestuur.
Wie ontvangt de Deken van Miert Penning 2024 en wordt de derde ‘Meierijstadse icoon’? Zeven jaar geleden reikte gastheer René Bastiaanse de eerste Deken van Miert Penning uit aan Mars. En ook de congregatie van de Zusters Franciscanessen mochten een erepenning voor hun belangrijke levenswerk in ontvangst nemen. Tijdens het tweede gala in 2018 werd de penning toegekend en uitgereikt aan Vanderlande. Wie de derde penning in ontvangst zal nemen wordt bekendgemaakt tijdens het derde gala op vrijdag 8 maart 2024.
Goed doel
“Natuurlijk koppelen we ook deze editie een goed doel aan de avond”, meldt voorzitster Elsbeth Slippens. “De opbrengst van het gala komt geheel ten goede aan Stichting Kiosk
Veghel.” De stichting is de drijvende kracht achter de nieuw te bouwen kiosk in het Julianapark. Zij willen meer reuring gaan brengen in het centraal gelegen Veghelse park. “Bovendien moet het een podium gaan worden voor aanstormend talent.”
Stichting Deken van Miert Penning werd opgericht in 2016 en kent een tweeledige doelstelling: het dienen van maatschappelijke goede doelen en op zoek gaan naar de ‘iconen’ van Veghel. Iconische personen of ondernemingen of organisaties die unieke betekenis gaven of geven aan onze gemeenschap, en unieke verantwoordelijkheid namen of nemen op sociaal-maatschappelijk en economisch gebied.
Het toekennen en benoemen van de eer en de uitreiking van de penning vindt tweejaarlijks plaats tijdens het Deken van Miert Penning Gala. Een economisch en maatschappelijk geëngageerd netwerkevent, waarvan tevens de opbrengst is bestemd voor een lokaal belangrijk maatschappelijk doel.
Wie was deken van Miert?
De deken pastoor Bernardinus Johannes van Miert (18011870) was een historisch icoon voor Veghel. Hij onderkende in het midden van de 19e eeuw - een tijd dat het dorpje Veghel in alle opzichten onstuimig groeide en met alle sociaal-maatschappelijke gevolgen van dien – de noodzaak voor goede zorg en onderwijs voor de bevolking. Hij vroeg de bisschop in ‘s-Hertogenbosch om hulp en richtte in 1844 de congregatie van de Zusters Franciscanessen op. Daarmee staat Deken Van Miert aan de basis van de georganiseerde zorg voor zieken en hulpbehoevenden en van het onderwijs in Veghel.
Het aantal beschikbare tafels is beperkt. Wanneer u met uw bedrijf of organisatie geïnteresseerd bent dan bespreken we graag met u de mogelijkheden. Dit kan telefonisch via Paul van Dieperbeek, telefoon 06-41 28 55 50 of via mail: sales@dekenvanmiertpenning.nl.
Bestuur & Organisatie
Elsbeth Slippens, Lisette Brus, Frank van Halteren, Paul van Dieperbeek, Niels Bek, Ton Claassen, Wim Verwegen, Frank van den Boogaard en Ron van Zelst
“Een economisch en maatschappelijk geëngageerd netwerkevent”
dekenvanmiertpenning.nl
Met een fysieke winkel op de Noordkade en een uitgebreide online shop; Hellobier heeft het grootste assortiment bierabonnementen van Nederland. Je kunt er terecht voor speciaalbieren per stuk, pakketten én abonnementen.
Met zo’n abonnement, in diverse thema’s, krijg je elke maand een bierpakket thuis met leuke, veelal onbekende en nieuwe bieren. Ideaal voor de echte speciaalbierliefhebber.
En Hellobier organiseert ook bierproeverijen. Thuis of op locatie, wat je wilt.
Pakketten om te genieten
Job Nijhoff, de eigenaar, vertelt: “Onze bierpakketten zijn verrassend, informatief en vooral om van te genieten. Ze zijn leuk voor jezelf, maar ook leuk als cadeau. Zowel privé als zakelijk.”
Lekker en leuk
”Onze uitgebreide pakketten hebben als basis natuurlijk bier. Met een keuze uit wel 1500 bieren, lokale en internationale. Die biertjes vullen we naar wens aan tot een pakket met worst, nootjes, kaas en andere borrelhapjes. De bierpakketten worden ook voorzien van informatie over het bier. Met praktische uitleg en leuke info.
Cadeau
“En dat is dus heel leuk als kerstpakket of relatiegeschenk. Overigens zijn ook onze grote flessen speciaalbier, van 75cl tot enkele liters, heel leuk om te geven als relatiegeschenken. Mogelijkheden genoeg dus, proost!”
hellobier.nl
Van een simpel cilindertje propaan of butaangas voor op de camping, tot het menggas argon koolzuur om mee te lassen. Gasservice Willemsen is van alle markten thuis als het om gas gaat. Eigenaar Tim Willemsen en zijn medewerkers staan klaar om de klant – zowel zakelijk als particulier – vakkundig te adviseren.
Op het terrein van Gasservice Willemsen in Oss staan gasflessen in allerlei kleuren, soorten en maten. Klanten kunnen langskomen om hun gasflessen te laten bijvullen.
Daarnaast gaan Tim en zijn medewerkers dagelijks op pad om klanten in de hele regio van nieuwe voorraad te voorzien. “Zo leveren we propaangas voor barbecues, maar ook om heftrucks op te laten rijden. Daarnaast leveren we helium voor ballonnen en industriële gassen voor lassen en snijden.”
Betalen per kilo
Het bieden van een persoonlijke en snelle service staat voorop. “Als je ons belt, krijg je ons zelf aan de lijn. Morgen nog een extra fles propaangas nodig? Geen probleem. En als een zakelijke klant in het weekend onverhoopt door de voorraad heen is, dan komen wij graag langs om het aan te vullen.” Goed om te weten voor de slager/cateraar: bij Gasservice Willemsen betaal je per kilo. “Mocht een gasfles niet helemaal leeg zijn, dan betalen we het verschil terug.”
gasservicewillemsen.nl
Miriam Oostdijk, Mainstay Cheerful Coaching
Je gaat enkele dagen aaneengesloten naar een externe locatie om daar bewust aan je eigen bedrijf te werken. Je trekt je echt terug uit je normale leven.
Structuurjunkie organiseerde dit vorig jaar al. Ik zag dat toen, was meteen enthousiast en nu mijn bedrijf 1 jaar bestond was dit het perfecte moment voor reflectie.
Supergaaf! Ik vond het van tevoren spannend, uit mijn comfortzone. Ver weg van huis, met 15 ondernemers die je niet kent. Maar het was zo waardevol!
De afstand van je normale leefomgeving in een andere omgeving. De bergen, het hiken. En omdat je er een kleine week bent, kun je veel meer de diepte in.
De vibe was erg inspirerend en de sessies erg waardevol. De week leverde een compleet nieuwe strategie en werkwijze op voor mijn eigen bedrijf.
Sommige bedrijven werken veel in of samen met andere landen. Voor elke editie van Bedrijvig Meierijstad appen we met een ondernemer die in of met het buitenland werkt. Dit keer met Miriam Oostdijk, business strateeg voor mkb-bedrijven. Zij ging voor een workation naar Oostenrijk.
Een workation, wat is dat?
Hoe kwam je op het idee?
Hoe was het om zo’n workation te doen?
Waar zat de meerwaarde in t.o.v. een sessie thuis of in Nederland?
Wat heeft het je opgeleverd?
In deze tijden van arbeidskrapte is werkgevers er alles aan gelegen om het personeel binnen boord te houden. De vraag is: hoe doe je dat? Bij BackOfficer, de snelst groeiende serviceprovider voor uitzendbureaus van Nederland, zetten ze hoog in om de ‘werknemersrevolutie’ het hoofd te bieden. “We hebben de ambitie om de beste werkgever van Nederland te zijn”, zegt managing partner Dirk Tausch.
Het aantal ‘BackOfficers’ groeit gestaag. Waar het interne team vorig jaar 26 man sterk was, is dat aantal inmiddels gegroeid tot 34. Dirk: “Vorig jaar zijn we door het vakmedium Flexmarkt uitgeroepen als snelst groeiende backofficepartij. Daar zijn we best trots op. En we verwachten in 2024 te groeien tot veertig medewerkers.”
Om de groei zo goed mogelijk te kunnen behappen hebben ze bij BackOfficer een plan gemaakt. “We staan bekend om ons prachtige softwareplatform, maar tegelijkertijd hechten we veel waarde aan persoonlijke begeleiding van klanten. Daar hebben we een mooie ambitie aan gekoppeld, namelijk om de beste werkgever van Nederland te willen zijn.”
Dirk vervolgt: “Met het concept van ‘beste werkgever van Nederland’ proberen we allerlei zaken aan te grijpen die ertoe leiden dat we het samen met de medewerkers leuk hebben en op een doeltreffende manier kunnen werken. Alle marktveranderingen vragen het nodige van onze mensen, en onze gedachte is dat je daar iets tegenover moet zetten.”
Om het ambitieuze streven waar te maken heeft BackOfficer een aantal pijlers vastgesteld, legt Dirk uit. “Eén daarvan is vitaliteit. Dat betekent niet alleen gezond eten en voldoende sporten, maar ook een gezonde werkhouding. Dat
realiseren we door middel van verstelbare bureaus en een fysiotherapeut die tips en tricks geeft. We werken daarnaast met YourCampus, een employer benefit programma, waarbij de medewerker binnen een persoonlijk budget zelf zijn voordelen kan kiezen.”
Wat daarbij aansluit is volgens Dirk het bereiken van een ‘360 graden feedback cultuur’. “We zijn gestart met Treams, een softwareprogramma dat ervoor zorgt dat mensen gemakkelijker met elkaar kunnen communiceren. Je kunt elkaar daarmee complimenten geven, maar ook om feedback vragen. Op die manier komen onze mensen in een persoonlijke ontwikkelreis. En we doen aan proactief opleiden; we zijn wekelijks bezig met mensen beter te maken en in hun kracht te zetten.”
Verder hanteren ze bij BackOfficer een event calender, waar ook maatschappelijke projecten deel van uitmaken. Zoals het onderhouden van de tuin van een zorginstelling, of gezamenlijk meedoen aan een run. En als klap op de vuurpijl ging het bijna voltallige team van BackOfficer in juli een week op workation aan de Spaanse Costa Blanca.
Uitdagingen bieden
Door de medewerkers continu uitdagingen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling te bieden beogen Dirk en zijn compagnons om de groep binnen boord te kunnen houden. “Ze hebben daardoor niet snel de behoefte om elders hun geluk te zoeken. Bovendien is hetgeen we te bieden hebben aan nieuwe medewerkers onderscheidend.” En, sinds corona steeds meer ingeburgerd, stelt BackOfficer personeel in staat om te flexwerken. “Vaste momenten op de zaak zijn heel waardevol, maar we bieden onze mensen ook de mogelijkheid om thuis te kunnen werken”, zegt Dirk.
Volgens Dirk bevinden we ons momenteel middenin een werknemersrevolutie; de werknemer bepaalt alles. “Dit alles is voor ons als bedrijf een manier om daar tegenwicht aan te bieden. En niet onbelangrijk: als je goede vitale medewerkers hebt die lekker in hun vel zitten, is de productiviteit veel hoger. Daar worden onze klanten ook blij van. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”
Voor collega-ondernemers heeft Dirk nog een waardevolle tip: “Kijk met een andere bril naar je team, en toekomstige nieuwe werknemers. Doe je dat niet, dan mis je de boot. Ben
je bewust van de werknemersrevolutie die gaande is. Maak een scan van je eigen organisatie om erachter te komen wat dat voor jou betekent. Zorg er vervolgens voor dat je je erop voorbereidt, zodat je niet in de knel komt. Want de schaarste wordt alleen maar erger.”
Foto boven van links naar rechts: Conny Lie-a-Lien, Wendy Princen, Diederik Keverling Buisman en Laudia Van Husen –Refwutu. Foto onder: Dirk Tausch
Werkgevers en medewerkers
Ondernemend Meierijstad
Bedankt voor uw interesse, begrip en geduld!
De Maxwell Taylorbrug kan er weer even tegenaan dankzij het recente onderhoud. Belangrijk want juist als we bruggen, (vaar)wegen, stuwen of sluizen even niet kunnen gebruiken, merken we pas hoe belangrijk ze zijn voor ons dagelijkse leven. En vanzelfsprekend willen we dat we deze objecten veilig kunnen gebruiken. Daarom werkt Rijkswaterstaat continu aan toegankelijke wegen, vaarwegen en objecten zoals bruggen, stuwen en sluizen. Maar ook aan waterkwaliteit, veiligheid en ecologische waarden rond het water. Daarbij zoeken we steeds naar de gemene deler in een veelheid aan eisen, wensen en belangen. Dat is in Veghel en omstreken heel fijn verlopen, waarvoor dank.
One Stop Office Shop
One Stop Office Shop – voorheen bekend als Van Lith Supplies – is dé plek voor jouw complete kantoorinrichting. Denk aan meubilair, akoestiek en ergonomie. Goede en duurzame keuzes voor jou en je personeel; voor echt lekker werken. We spreken Roel van Lith, tweede generatie in dit familiebedrijf, over wat ze doen.
“Bedrijven uit heel Nederland en België weten de weg naar ons te vinden. Sowieso voor alle kantoorartikelen, die makkelijk te bestellen zijn in onze webshop. Maar daarnaast hebben we ook nog 1.000 m2 aan inspiratie! Want ook voor meubels en een inrichtingsadvies voor kantoor klop je bij ons aan. Met ons uitgebreide assortiment, ervaring en kennis stellen we een complete inrichting op maat samen.”
Duurzaamheid
“Ook wij zijn volop bezig met duurzaamheid. Wie niet? Maar wel altijd praktisch ingepast in het totaalplaatje. Eerst kijken we naar de wensen, de mogelijkheden en het budget. En dan naar potentiële duurzame keuzes. En dat gaat wat ons betreft niet alleen om milieuvriendelijke producten.
“Duurzaamheid praktisch inpassen in het totaalplaatje”
Maar ook om duurzame keuzes voor het personeel. Met fijne werkplekken zorg je namelijk voor een duurzame band met je werknemers. Dat is pas echt lekker werken!”
Akoestiek
“Onze slimme oplossingen zorgen voor een veel betere akoestiek. Vaak zien we dat mensen compleet overprikkeld
worden door geluid in een kantoortuin. Met ziekteverzuim en zelfs burn-outs als gevolg. Terwijl je dat met een goed advies prima kunt ondervangen. Een kantoor met een betonnen plafond, glazen wand en een wand met bijvoorbeeld fotobehang zorgt voor veel galm. Wij kijken dan hoe we dat beter kan. Die fotoprint kan namelijk ook op wanden van PET materiaal – gerecycled uit oude plastic flessengedrukt worden. En dat materiaal geeft een veel betere akoestiek.”
Design & duurzaam
“Ook bij de keuze voor meubels en plantenbakken kijken we ernaar. We leveren bijvoorbeeld ook akoestische plantenbakken. Die worden gevuld met oude spijkerbroeken en het karkas wordt gemaakt van oude bureaubladen. Duurzaam en functioneel! En we hebben erg mooie, stoere kuip-, vergader en kantinestoelen die ook gemaakt zijn van petflesjes. Dat ziet er overigens niet als plastic uit want door de manier van verwerken heeft het de uitstraling van vilt. Dus ook nog eens erg mooi!”
one-stop-office-shop.nl
De Erpse Bedrijvenkring (EBK) hield op vrijdag 1 september zijn traditionele Ledenfeestdag. De dag, die plaatsvond bij De Heische Hoeve in Loosbroek, stond in het teken van actief bezig zijn, informeel netwerken en gezelligheid.
De Ledenfeestdag van de EBK startte om 11.00 uur op het Hertog Janplein, waar de deelnemende ondernemers zich verzamelden. Daarvandaan vertrok het gezelschap per bus richting De Heische Hoeve, een streekproductenboerderij waar allerlei activiteiten te doen zijn.
Whiskystokerij
Het uitgebreide dagprogramma bestond uit een goed verzorgde lunch, een off-road ecotrail in een elektrische cabriojeep, een rondleiding in de whiskystokerij en laser-
kleiduifschieten. Daarna was het tijd voor een borrel, gevolgd door een barbecue in de avonduren. De EBK kijkt terug op een geslaagde dag. “We hebben genoten van een goed georganiseerde dag voor onze leden.”
“Genoten van een goed georganiseerde dag”
“Bedrijven moeten eigen laadfaciliteiten aanleggen”
Door de steeds strengere milieunormen kun je er als onderneming op termijn niet meer omheen: de inzet van emissieloze vrachtwagens en grondverzetmachines. De uitdagingen die ermee gepaard gaan zijn groot. Met Robert Gunsing van adviesbureau Mobilyze en Chris Ploegmakers van GWW-bouwbedrijf Ploegam bespreken we de uitdagingen én de oplossingen. “Dit is het juiste moment om op de trein te stappen.”
De actieradius van elektrische vrachtwagens van maximaal 400 kilometer, in combinatie met een gebrek aan snellaadpleinen, maken elektrische vrachtwagens nog niet erg geschikt voor lange afstanden. Maar meer dan zestig procent van de vrachtwagens in Nederland rijdt niet meer dan vierhonderd kilometer per dag. “Vrachtwagens in de supermarktdistributie staan vaak stil, en moeten vaak laden en lossen”, zegt Robert Gunsing. “Als ze stilstaan kunnen dan worden opgeladen. De paradox is wel dat je met een elektrische vrachtwagen veel moet rijden om hem kosten efficiënt maken.” Om ook op openbare locaties voldoende snellaadpleinen voor zwaar vrachtmaterieel te realiseren, hebben enkele vrachtwagenfabrikanten een gezamenlijk dochterbedrijf opgericht: Milence. Binnen vier jaar legt dat bedrijf een Europees netwerk van 1700 laadplekken aan. Dat zal als eerste in Nederland uitgerold worden. Langzaam maar zeker investeren ook oliemaatschappijen en andere partijen in laadplekken voor elektrische vrachtwagens.
Je ziet ze volop rondrijden: elektrische personenauto’s. Vier procent van alle auto’s zijn emissieloos. Elektrische vrachtwagens zijn echter nog een zeldzaamheid. Nog geen half procent van de vrachtwagens in Nederland rijdt emissieloos, becijferde het Centraal Bureau voor de Statistiek onlangs. De transitie naar elektrische vrachtwagens gaat gepaard met een reeks complexe uitdagingen: de deadline om de uitstoot van schadelijke stoffen 2030 met 45 procent te verminderen en steeds strengere milieuzones in steden, met beperkte toegang voor diesels. De elektrificatie van vrachtwagens vereist gelijktijdige aanpak van financiering, laadinfrastructuur en voldoende beschikbaarheid van e-trucks met voldoende actieradius. Samenwerking tussen overheden, gemeenten, netbeheerders, fabrikanten en marktpartijen is cruciaal. Ondertussen blijft de productie van elektrische vrachtwagens achter vanwege lage vraag en hoge kosten. Een e-truck is twee keer zo duur als een dieselvariant.
Robert Gunsing adviseert met zijn bedrijf Mobilyze transportondernemingen die de overstap naar elektrische vrachtwagens willen maken, maar niet precies weten hoe ze dat moeten aanpakken.
“Elektrificatie is niet alleen een kwestie van overstappen op elektrische voertuigen. Het omvat een complexe reeks uitdagingen en besluitvormingsprocessen. Vaak missen bedrijven de nodige expertise om het volledige plaatje te begrijpen. Vanuit de fabrikanten krijgen ze wel informatie over de elektrische vrachtwagens zelf, maar als het gaat om alles vanaf het stopcontact tot aan de netwerkaansluiting ontbreekt de kennis vaak. Momenteel is er nog weinig snellaadinfrastructuur voor vrachtwagens op openbare locaties, dus bedrijven zijn genoodzaakt om op hun eigen terrein laadfaciliteiten te installeren.”
Cruciale factoren zijn onder andere het verwachte rijgedrag en het toekomstige elektriciteitsverbruik van vrachtwagens. Robert: “Het is natuurlijk van vitaal belang dat de voertuigen voldoende worden opgeladen zonder stil te komen staan. Bedrijven moeten ook de capaciteit van hun bestaande netwerkaansluitingen evalueren en eventueel verzwaren. Bovendien moeten ze rekening houden met het huidige energieverbruik in hun bedrijfspanden en nadenken over de investeringen die nodig zijn om elektrische voertuigen van stroom te voorzien.”
Een bedrijf dat de sprong naar (gedeeltelijke) elektrificatie heeft gemaakt, is Ploegam, gespecialiseerd in de GWWsector. Het Osse bedrijf heeft elektrische vrachtwagens, tractoren en vooral grondverzetmachines in bezit. Chris Ploegmakers, mededirecteur van Ploegam, legt uit: “We besloten te elektrificeren nadat we in 2020 een opdracht voor het infrastructurele project ‘De Groene Boog’ in Rotterdam hadden binnengehaald. De opdrachtgever vroeg ons duurzaam te werken. Op dat moment was er nog niet veel materieel beschikbaar en toen we eenmaal financiële steun kregen van Rijkswaterstaat, zagen we dat als een kans om te investeren in emissieloos bouwmaterieel.”
Ploegam koos ervoor om de vlucht naar voren te nemen. De onderneming koos ervoor nieuwe diesel grondverzetmachines om te bouwen naar elektrische aandrijving. Ploegam nam een aandeel in Staad, de in Veghel gevestigde dealer van bouwmaterieel, dat de ombouwwerkzaamheden uitvoert. “Met behulp van diverse toeleveranciers zijn we begonnen met een nieuwe diesel graafmachine om te bouwen naar een elektrische variant.” Al snel toonden andere partijen interesse. Lees verder >
Chris Ploegmakers is mededirecteur van Ploegam, een in Vinkel en Oss gevestigd familiebedrijf dat gespecialiseerd is in projecten op het gebied van grond-, weg- en waterbouw en transport. Chris werkt al sinds 1987 in het familiebedrijf. In 2020 is Ploegam begonnen met het elektrificeren van het materieel, eind 2025 wil het bedrijf volledig emissieloos zijn.
“Het is eerder de vraag wanneer, dan óf transportbedrijven elektrificeren”
Om elektrische voertuigen te laden is er voldoende elektriciteit op de bedrijfslocatie nodig. Een van de grootste hindernissen voor bedrijven die hun wagenpark willen elektrificeren, is het probleem van netcongestie. Toch zijn er ondanks deze uitdaging mogelijkheden. “Het is een misvatting om te denken dat alleen snelladen de oplossing is”, zegt Robert. “In de praktijk blijkt dat vaak ook op een langzamere manier te kunnen. Tegelijkertijd kunnen bedrijven maatregelen nemen om hun energieverbruik te verminderen, zodat er meer capaciteit beschikbaar komt voor het opladen van voertuigen. En als je bijvoorbeeld zonnepanelen op het dak hebt, zorg er dan voor dat je de voertuigen overdag oplaadt. Dit vermindert de afhankelijkheid van het elektriciteitsnet, maar vereist wel aanpassingen aan het logistieke proces.”
Ploegam omzeilt de netcongestie voor het project Mekante Diek op een innovatieve manier: in Geldermalsen is een snellaadplein gebouwd met 39 laadpunten, die wordt gevoed door drie windmolens en een zonnepark.
“Het grootste deel van de benodigde elektriciteit halen we uit groene energiebronnen. Dit snellaadstation zal straks ook openbaar toegankelijk zijn, zodat iedereen elektriciteit kan aftappen. We hebben ook plannen om vergelijkbare laadstations op andere locaties in Nederland te bouwen.
Op onze eigen locatie in Oss realiseren we binnenkort een laapplein met 25 laadpalen.” De grondverzetmachines van Ploegam gebruiken een systeem met verwisselbare accu’s. Chris legt uit: “Onze accu’s bevatten voldoende vermogen om een volledige werkdag van 10 tot 12 uur mee te gaan. ‘s Avonds vervangen we de accu’s door volle exemplaren en brengen de gebruikte accu’s naar het laadstation, waar ze worden opgeladen. Er staan altijd volle accu’s klaar. Zo zorgen we dat de stilstandtijd van onze machines beperkt blijft.” Chris benadrukt het belang van creatieve oplossingen voor energievoorziening. “Denk na over hoe je op een slimme manier aan energie komt om de accu’s op te laden. Zonnepanelen op het dak ligt voor de hand, maar je kunt ook groene stroom afnemen van andere ondernemers, zoals boerenbedrijven.”
De overstap naar elektrificatie vereist aanzienlijke investeringen. Ploegam heeft het voordeel dat het bedrijf vaak voor overheidsprojecten werkt, waardoor financiering en subsidies gemakkelijker te verkrijgen zijn. “Aan bedrijven die twijfelen om te elektrificeren, raad ik aan juist nu in actie te komen”, adviseert Chris. “Er zijn steeds meer opdrachtgevers die emissieloos als eis stellen. Wil je meedoen, ga dan in gesprek met de opdrachtgevers en gebruik de beschikbare subsidies. Als je vijf jaar wacht, loop je het risico dat die potjes er niet meer zijn. En maak
Robert Gunsing is oprichter van Mobilyze, een bedrijf dat logistieke dienstverleners helpt om hun wagenpark te elektrificeren. Robert is altijd al bezig geweest met mobiliteit, logistiek en duurzaamheid. Sinds 2015 is hij actief in de wereld die draait om reizen, energie, laadpalen en elektrische (vracht)auto’s.
gebruik van Hernieuwbare Brandstofeenheden (HBE’s); die maken de overstap naar elektrisch nog aantrekkelijker.”
Mobilyze helpt bedrijven met het verkrijgen van deze HBE’s, die kunnen helpen om de businesscase rendabel te maken. Robert: “HBE’s zijn verhandelbare certificaten die een bedrijf krijgt op het moment dat ze elektriciteit hebben geleverd aan het vervoer. Voor iedere gigajoule aan elektriciteit die gebruikt wordt om vrachtwagens op te laden kan je een HBE krijgen. Ze worden verkocht aan leveranciers van fossiele brandstoffen, zoals Shell en BP.”
Honderd procent emissieloos
Voor Ploegam is er geen weg meer terug als het om elektrificatie gaat. Sterker nog, het duurt niet lang meer of het bedrijf is volledig emissieloos. Chris: “Ik denk dat binnen een jaar meer dan vijftig procent van ons materieel elektrisch is. En eind 2025 zijn we zelfs honderd procent elektrisch.” In de transportsector gaat de elektrificatie wat minder hard. Maar de markt van elektrificatie van vrachtwagens staat volgens Robert aan de vooravond van een explosieve groei. “Het is eerder de vraag wanneer, dan óf transportbedrijven elektrificeren. Zodra er meer zeroemissiezones komen en de aanschafkosten van e-trucks dalen zullen ondernemingen de omslag snel maken. Volgens sommige experts is de transportsector in 2035 emissieloos. Dat zie ik wel gebeuren.”
Voor het ombouwen van brandstof- naar elektrische machines nam Ploegam in 2020 een belang in Staad. Het aan de Doornhoek in Veghel gevestigde bedrijf is importeur en dealer van grondverzetmachines van het Zuid-Koreaanse merk Doosan, sinds kort Develon geheten. Om de ombouw van brandstof naar elektrisch in goede banen te leiden heeft Ploegam samen met Staad Electric Construction Equipment (ECE) opgericht, met de TU Delft als kennispartner. ECE is een universeel bedrijf én expertisecentrum, dat zich volledig richt op het ombouwen van dieselmachines naar elektrische. Niet alleen voor Ploegam, maar ook voor andere ondernemingen. “Met deze constructie kunnen we de machines bouwen die wij, en de rest van de markt, nodig hebben”, zegt Ploegam-directeur Chris Ploegmakers. ECE hanteert als ontwerpeis dat omgebouwde elektrische machines minimaal acht uur moeten kunnen werken zonder stilstand, laden of accu’s wisselen. Naast graafmachines en wielladers elektrificeert ECE ook landbouwtractoren.
Wij zijn altijd op zoek naar woningen voor onze internationale medewerkers. Heeft u dé tip? Neem dan contact met ons op.
Een poort die niet alleen mooi is, maar ook een hoge mate van privacy en veiligheid biedt. Dat is wat Preza Poorten te bieden heeft. Het Veghelse bedrijf levert exclusieve maatwerkpoorten in heel Nederland. “Persoonlijk contact met de klant is essentieel”, zegt directeur Rob van Moorsel.
“Onze klanten zijn voornamelijk particulieren die waarde hechten aan privacy, maar ook aan een mooie uitstraling. Ze willen een unieke poort die opvalt en goed bij hun huis past. Wij gaan daarom vaak in overleg met de (tuin) architect om de stijl van de poort te bepalen. We kunnen onze poorten zowel in een draai- als schuifuitvoering leveren.”
“Al onze poorten zijn prefab; ze worden in onze fabriek in Veghel geproduceerd en geassembleerd. Ze gaan in zijn geheel op transport zodat ze binnen slechts één dag bij de klant kunnen worden geplaatst. Of het nu gaat om de
verlichting, pakketbus of videofoon; alles is werkend en getest voordat het ons pand verlaat.”
“Onze poorten kunnen geleverd worden in diverse materialen, zoals hardhout, aluminium en (corten) staal. De bediening gebeurt door middel van een afstandsbediening, maar ook detectielussen, een app en kentekenherkenning behoren tot de opties. We zijn continu bezig met het implementeren van nieuwe innovaties. Ons doel is om de beste poort ter wereld te maken.”
preza-poorten.nl
Pakketbus met antidiefstalmechanisme
Prefab geplaatst in één dag
Alles tot in detail op maat gemaakt
Aandrijving in de pilaar verwerkt
Gespecialiseerd in hardhouten poorten
Het Verenigd Koninkrijk en Ierland treden toe tot de EEG.
Administratie- en belastingadviseurs
In een zware storm wordt het zendschip van Radio Veronica op het strand bij Scheveningen geworpen.
Eddy Merckx wint de achtste editie van de Amstel Gold Race.
‘Wij maken u wegwijs in de wereld van administratie en belastingen’
Pater van den Elsenlaan 21 - 5462 GG Veghel - 0413-292894 mail@vanschaykvof.nl - www.vanschaykvof.nl
Ilie Nastase wordt de eerste nummer één op de wereldranglijst van tennisprofessionals.
In Nederland vindt de eerste autoloze zondag plaats, veroorzaakt door de oliecrisis.
Wim Kan komt voor het eerst met zijn oudejaarsavondconference op televisie.
De film Turks fruit komt in de bioscopen.
Het geboortejaar van Yvon Jaspers en Jeroen van Koningsbrugge.
Eerste gesprek door een mobiele telefoon.
Koningin Juliana opent het Van Gogh-museum in Amsterdam.
Tien van Tienen start in Zeeland met de verkoop van ‘Goeie Koffie’.
Landweer 2a 5411 LV Zeeland (NB) T 085 20 20 720 www.vantienen.nl
Nijverheidsweg 25 6171 AZ Stein T 046 433 93 83 www.limcaf.nl
Eind negentiende eeuw werd Veghel aangesloten op het regionale stroomtramnetwerk, eerst met verbindingen naar ’s-Hertogenbosch en Helmond en vanaf 1885 naar Oss via Uden en Nistelrode. Speciaal voor het goederenvervoer kwam er ook een zijtak naar de Veghelse haven.
De route Veghel-Oss werd aanvankelijk geëxploiteerd door de Compagnie des Chemins de Fer Provinciaux Neérlandais (CFPN), later werd dit overgenomen door de nieuw gevormde Stoomtram ‘s-Hertogenbosch –Helmond – Veghel – Oss (HVVO). Vanwege enkele dodelijke ongevallen met de stoomtram had de stoomtram de bijnaam ‘De Goede Moordenaar’.
Toen de stroomtramlijnen begin dertiger jaren in handen kwamen van de BBA, werden de passagiersdiensten al snel vervangen door autobussen. Het vrachtvervoer ging nog een paar jaar door. De foto toont een goederentram op de Markt in Veghel in 1937, in de nadagen van het stoomtramtijdperk. Links op de foto de panden waar nu Café Abbey Road en Brasserie Tadaa! zijn gevestigd.
In elke editie van Bedrijvig Meierijstad duiken we in het verleden. Ondersteund door een bijzondere foto schetsen we een beeld van historisch ondernemerschap. De foto komt uit het archief van Heemkundekring Vehchele:
Vehchele.nl
Recyclingbedrijf Renewi en Bouwbedrijf van de Ven hebben een samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Het voornaamste doel is het op een juiste, duurzame manier inzamelen en verwerken van de afvalstromen die voortkomen uit de verschillende bouwprojecten. Op jaarbasis zal het gaan om 20 tot 25 grote projecten.
De samenwerking met Renewi, ter verduurzaming van zowel de werkprocessen als de vrijgekomen afvalstromen op locatie en de eigen werf, is volgens Van de Ven een logische stap. “Voor onze opdrachtgevers binnen de bouwindustrie wordt duurzaamheid van steeds groter belang. Maar ook uit eigen missie, visie en natuurlijk met de toekomst van onze eigen mensen en de volgende generaties in het achterhoofd streven wij er naar om ieder project zo duurzaam mogelijk op te leveren”, aldus Frank Smits, adjunct-directeur van Van de Ven.
Renewi biedt Van de Ven een oplossing voor iedere afvalstroom die tijdens een bouwproces vrijkomt. Zo heeft de recycler de juiste middelen om stromen als puin, hout, isolatiemateriaal, folie en karton gescheiden in te zamelen, te verwerken en als secundaire grondstof opnieuw op de markt aan te bieden. Daarnaast adviseert Renewi op de bouwlocatie hoe de stromen het beste aangeboden kunnen worden voor maximale recycling.
bouwbedrijfvandeven.nl
Koninklijke Drukkerij Em. de Jong is één van de belangrijkste en meest omvangrijke drukwerkspecialisten van Europa. Van digitaal drukken tot vellenoffset op klein en groot formaat.
Vakkundig advies en een scherpe offerte; het beste resultaat voor uw bedrijfsbrochure, folder of catalogus.
Neem vrijblijvend contact op met verkoop@emdejong.nl
U ontvangt snel een persoonlijk antwoord.
Visweg 8 5111 HJ Baarle-Nassau
Tel.: 013 507 5555
www.emdejong.nl
Bedrijfsmakelaar / taxateur
Onno Ernst Van der Krabben Bedrijfsmakelaars
0412 – 63 29 28
www.krabben.nl
Verschillende ondernemers zoeken een nieuwe, passende bedrijfshal. En hoewel we het grootste aanbod in de regio hebben, bestaat er een tekort aan grotere bedrijfshallen (vanaf pakweg 400 vierkante meter) die te koop staan. Een interessant alternatief: een bedrijfswoning.
Het betrekken van een bedrijfswoning heeft enkele aantrekkelijke voordelen. Ze zijn vaak gunstig geprijsd, hebben een hoog afwerkingsniveau (veel huis voor je geld) en bieden de mogelijkheid om wonen en werken te combineren.
Divers aanbod
Als marktleider hebben we diverse aantrekkelijke bedrijfswoningen in onze portefeuille, in de gemeentes Oss, Bernheze, Meierijstad en Maashorst. Bijvoorbeeld bedrijfswoningen die: -Gelegen zijn in een landelijk gebied -Voorzien zijn van een royale oppervlakte voor wonen en tuin -Mogelijkheden bieden voor het uitbreiden van bedrijfsactiviteiten
Als meer makelaar kunnen we je verhuizing naar een bedrijfswoning perfect begeleiden. Immers: we zijn ervaren in de zakelijke vastgoedmarkt én in de particuliere woningmarkt. Je huidige woning verkopen met een uitstekende opbrengst? En een geschikte bedrijfswoning aankopen tegen een scherpe prijs? We gaan graag voor je aan de slag.
Beste financiering
Het vinden van een financiering van een bedrijfswoning kan een uitdaging zijn. Banken verstrekken bijvoorbeeld vaak geen hypotheek voor de volledige aankoopsom. Maar ook hierbij helpen we je graag, gebruikmakend van onze uitstekende contacten in de financiële wereld.
Benieuwd naar hoe een bedrijfswoning past bij jouw woon- en werkwensen? We staan voor je klaar.
Zijn uw zonnepanelen goed verzekerd, inclusief de opruimkosten na een brand?
Adviseur Zakelijk
Lesley Haffmans
Korsten van Dieperbeek Groep
088 – 80 00 900
www.kvdg.nl
Ik ben Lesley Haffmans, binnen Korsten van Dieperbeek Groep werkzaam als Sr. Accountmanager voor onze zakelijke relaties. Samen met mijn klanten breng ik alle risico’s van hun bedrijf in kaart, bespreken we de mogelijkheden om risico’s te beperken en maken we bewuste keuzes welke risico’s een ondernemer zelf kan dragen of verzekerd moeten worden. Met bijna 20 jaar ervaring aangevuld met diverse opleidingen op het gebied van risicomanagement en verzekeringen kan ik mijn zakelijke klanten ontzorgen op dit gebied zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn (en leuk vinden): ondernemen.
Innoveren gaat samen met nieuwe risico’s, wat wij ook zien bij het aanleggen van zonnepanelen op een dak. Zeker bij bedrijfsmatige gebouwen gaat het vaak om grote aantallen zonnepanelen. Uiteraard is het aanleggen van zonnepanelen goed voor het milieu en uw portemonnee, maar het brengt ook nieuwe risico’s met zich mee. Heeft u zich wel eens afgevraagd in hoeverre u de zonnepaneleninstallatie goed verzekerd heeft tegen schade door hagel, bliksem, storm of een brand en het verlies van opbrengsten? En bent u ook verzekerd om kleine restanten hiervan na een brand bij uw buren (denk aan een weiland waar koeien rondlopen of bij een speeltuin voor kinderen) op te ruimen?
Wij adviseren u graag om met passende preventiemaatregelen een brand hopelijk te voorkomen. Daarnaast weten wij uiteraard ook hoe wij uw zonnepaneleninstallatie goed kunnen verzekeren, evenals de opruimingskosten na een brand. Als onafhankelijke tussenpersoon kunnen wij de meest passende verzekeraar voor u uitzoeken. Afgezien van een gunstige premie is bovenal de dekking belangrijk aangezien een niet goed verzekerde schade aanzienlijk meer kan kosten dan de premie.
Bent u op zoek naar een tussenpersoon om uw risico’s eens goed in kaart te brengen, te verkleinen en waar nodig te verzekeren?
Dan kunt u altijd contact met ons opnemen op telefoonnummer 088-8000900 zodat wij een persoonlijke (kennismakings) afspraak met u kunnen maken.
• Bedrijfspand financieren
• Vastgoedbelegging
• Herfinanciering
• Machines en inventaris
• Bedrijfsovername
• Voorraadfinanciering
Arjen Duwel
(06) 22 51 88 43
Zakelijk financieren is keuzes maken. Wij helpen je persoonlijk met de juiste.
aduwel@financieringsgilde.nl www.financieringsgilde.nl
Heb je zorgen over de veiligheid van jouw netwerk?
Met de cybersecurity cockpit van Drie-O krijg je grip op jouw ICT beveiliging.
Meer informatie? Bel of mail Drie-O via 0413-490620 of verkoop@drieo.nl.
De vacaturebank van WerkinMeierijstad heeft een nieuw online platform onthuld. Sinds september biedt de herontworpen vacaturebank verbeterde functionaliteiten zoals soepelere navigatie, snellere laadtijden en een verbeterde mobiele responsiviteit. Deze verbeteringen moeten het platform gebruiksvriendelijker maken voor werkzoekenden en werkgevers die een vacature aanbieden.
Roel Schutten vertrekt per 1 november als directeur van AgriFood Capital. Daar speelde hij de afgelopen 10 jaar een cruciale rol in het bevorderen van innovatie in de voedselketen van Noordoost-Brabant. Onder zijn leiderschap zijn bij AgriFood Capital belangrijke initiatieven, zoals de JUMP Dream Accelerator en samenwerkingen met diverse partijen, succesvol opgezet. Schutten stapt over naar Imagro in Ottersum, waar hij de functie van Directeur Transitie Leefomgeving gaat bekleden. Het bestuur van de Stichting AgriFood Capital buigt zich in de komende periode op de opvolging van Schutten.
Wie mijn kwartaalstukjes voor Bedrijvig leest voelt waarschijnlijk haarfijn aan dat ik niet werkzaam ben in het bedrijfsleven. Nooit geweest ook. Al strooi ik nog zo ‘interessant’ met termen uit het wereldje, echte bedrijfslevenmannen, -vrouwen of -hen weten metéén: hier schrijft een buitenstaander. Wat natuurlijk de bedoeling van de redactie was. Hoe kijkt iemand van buiten naar binnen? Wat valt op, verbaast, beroert, begeestert, irriteert, zou anders kunnen of ‘moeten’? Een andere benadering van vraagstukken kan bovendien misschien verhelderend werken.
Zo ben ik best wel van de privacy, maar tegelijkertijd een type dat weinig te verbergen heeft. Stel, ik zou solliciteren en weten dat ik gescreend wordt, dan zou ik dat begrijpelijk vinden. Is volgens mij een teken van interesse. Wat doel was van je sollicitatie. Natuurlijk moeten ze het mij wel even vragen. Zowel mijn oude als nieuwe werkgever. Allereerst uit fatsoen, daarna uit privacyoverwegingen.
Maar hoe mediawijs of ‘referentieel’ slagvaardig zijn bedrijven? Wordt er maar wat ‘afgescreend’? Volgt spitwerk op sociale media van sollicitanten? Vertrouwt men klakkeloos op meningen van vorige werkgevers? Worden conflicten en vaardigheden objectief gescheiden? Of afkomst en vaardigheden? Is iedereen zich bewust van mogelijk verstrekkende consequenties als verkeerde informatie wordt verschaft, of informatie wordt verkregen zonder toestemming van de sollicitant?
Stel, ik zou werkgever óf van PZ/HR zijn en meerdere ‘geschikte’ kandidaten hebben: Een dag, of liever nog, enkele dagen, meelopen in hun mógelijk toekomstige bedrijf zou míj ‘referentieel’ de meeste informatie kunnen bieden.
U begrijpt opnieuw: ik kom niet uit het bedrijfsleven…
Hans van der Wijst
Specialist in vloeren, raamdecoratie, meubelstoffering en trapbekleding. Particulier en zakelijk
Kom snel langs in onze mooie showroom en laat uzelf verrassen door de mogelijheden. Door met u mee te denken wordt er een totale creatie vervaardigd.
Dinkelberg & Kuipers
We spreken Stan Bastiaans, die samen met zijn zus Sterre eigenaar is van Basco Metaal. Zij produceren cortenstaal en aluminium tuinproducten. Twee hartstikke jonge ondernemers – 24 en 21 jaar oud – die erg blij zijn met de goede adviezen en begeleiding van Dirk van den Hurk, accountant bij Dinkelberg & Kuipers.
Stan en Sterre begonnen hun bedrijf in 2019. Ze maken en leveren metalen plantenbakken, kantopsluitingen, keerwanden, etc. Ze groeiden hard en zochten een grotere locatie, waarbij ze graag van huur naar kooppand wilden gaan. Twee jaar terug vonden ze een locatie die perfect voldeed.
Voor die aankoop waren ze op zoek naar een goede partij die hen hierbij maximaal kon adviseren en begeleiden over de juiste invulling van de financiering en organisatiestructuur. Via-via werden ze op Dirk en Dinkelberg & Kuipers gewezen. En dat was vanaf het begin een erg fijne samenwerking.
“Betrouwbaar, eerlijk & tof. Dat is hoe ik ze omschrijf”
Stan: “Er komt veel kijken bij de aankoop van een pand. Zeker bij een pand van 5.500 vierkante meter groot. Dat wilden we meteen goed regelen. Sowieso hadden we de uitdaging dat we erg jong zijn; we kwamen voor het eerst in aanraking
met zaken als bv’s en de notaris. En daarbij konden we nog maar van 2 jaar cijfers overleggen. Dat was een uitdaging, maar dat is met de hulp van Dirk goed gelukt.”
Stan vervolgt: “Het fijne van Dirk is dat hij alle tijd nam om ons optimaal te begeleiden en adviseren. Terwijl er behoorlijke tijdsdruk achter zat. Hij was telkens heel volledig en kon ons heel begrijpelijk vertellen welke mogelijkheden er waren en welke stappen er gezet moesten worden. Een intensieve start waarbij veel op ons afkwam. Tegenwoordig spreken we elkaar gemiddeld elke maand, vaak via telefoon of mail. Een paar keer per jaar hebben we een fysieke afspraak. Waarbij alles in vertrouwen wordt besproken en we ook alles kúnnen bespreken. Die gesprekken kennen altijd een goede mix van informeel en zakelijk. Als iemand mij ooit vraagt of ik een goede adviseur weet? Dan raad ik vol tevredenheid Dinkelberg & Kuipers aan.”
dinkelberg-kuipers.nl
Voor ondernemers op zoek naar de perfecte locatie om hun zakelijke sessies en vergaderingen te organiseren, heeft Loods7a aan de Eeuwsels in Volkel de ideale oplossing. Deze locatie biedt niet alleen zes unieke ruimtes, maar ook een unieke sfeer en professioneel advies om ervoor te zorgen dat jouw sessie of bijeenkomst zowel op het gebied van resultaten als beleving en creativiteit een succes wordt.
Een van de belangrijkste troeven van Loods7a is exclusiviteit. Als je de ruimte huurt, ben je altijd het enige bedrijf, organisatie, of vereniging ter plaatse, wat zorgt voor een hoge mate van privacy. “Je hebt de volledige vrijheid om de verschillende ruimtes te gebruiken zoals jij dat wilt”, legt Fred van den Bosch uit, initiator en samen met zijn vrouw eigenaar van het congrescentrum. “Je kunt jouw faciliteiten in de locatie volledig aanpassen aan je behoeften. Denk bijvoorbeeld aan verrijdbare en verstelbare tafels. Alle ruimten zijn sowieso voorzien van meerdere vaste en mobiele flipovers en presentatieschermen.” Indien gewenst, wordt ook voor bourgondisch eten en drinken gezorgd.
“Een unieke plek met zes bijzondere ruimtes”
Zes ruimtes
Het interieur van Loods7a is zo ontworpen om een maximale beleving te garanderen. Alles, van de ruimtelijke
opzet tot de kleinste details, is doordacht. “Elke ruimte is anders ingericht en heeft andere faciliteiten. Je kunt zelf aangeven wat het beste bij jou en je bedrijf, en de gelegenheid, past. De Werkplaats biedt bijvoorbeeld plaats aan meer dan 100 personen, terwijl de Bibliotheek een sfeervolle, rustige ruimte is voor reflectie en het goede gesprek bij de open haard.” Of wat dacht je van de Kapel, waar ‘verdieping’ via een kelderruimte zelfs letterlijk wordt genomen.
Met Fred als eigenaar en ervaren organisatieadviseur beschikt Loods7a over heel wat jaren bewezen kennis en ervaring in het opzetten en begeleiden van sessies. Fred: “Iedereen kan putten uit een uitgebreid netwerk van experts, sprekers en begeleiders. We bieden daarmee professioneel advies en ondersteuning, om ervoor te zorgen dat op deze bijzondere locatie doelen op een boeiende én leuke manier bereikt worden.”
Loods7a loods7a.nl
Hallo uitzender!
Wij verzorgen je hele backoffice en jij ontvangt meteen je marge! Meer groei door focus! Wij regelen het juridisch werkgeverschap, verloning, financiering en verzekering debiteuren, uitzendsoftware, HR kennis, en nog veel meer. Tot je dienst!