24 Bedrijvig heusden nr. 6 2015 epaper

Heusden & Altena

Bedrijvig is een uitgave van Het Kontakt Edities bv en De Winter media groep – juni 2015 – nr. 6

De Makelaars van Altena

Vol bravoure op weg

naar de top

1 Biesbosch MuseumEiland - De Kop van Brabant – Wet Werk en Zekerheid: kans of bedreiging?

Van Randwijklaan 49

Anjelierstraat 35

Werkendam

Wijk en Aalburg

T +31 (0)183 - 501598

T +31 (0)416 - 724600

Werkendam

Verzekering voor uw hele wagenpark met een passende premie? auto’s, bestelauto’s, vrachtauto’s, werkmaterieel, etc.

Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie en advies.

U kunt ons bereiken via telefoonnummer 0183-501598 / 0416-724600 of stuur een e-mail naar info@vanderstraaten.nl

www.vanderstraaten.nl Verzekeringen - Hypotheken - Pensioenen

Voorwoord Peter Vos

Regionaal aanbesteden

08

Een aanbesteding is een ambtelijk woord voor het neerleggen van een wat groter project bij verschillende leveranciers.

Nog platter omschreven: kijken welke ondernemer met goed werk voor de scherpste prijs een opdracht wil hebben.

De overheid en het grootbedrijf zijn gewend aanbestedingen te doen, maar ook het MKB laat steeds vaker verschillende bedrijven meedoen voor één opdracht. In onze vrije markt economie is de aanbesteding bij veel opdrachtgevers geliefd en bij veel opdrachtnemers gehaat. Wat uw mening over aanbesteding ook is, met het steeds transparanter worden van kosten door de digitalisering kunt ook u er niet omheen. Ik probeer deze dans om de beste offerte dan ook positief te bekijken. Als we massaal gaan aanbesteden, laten we het dan regionaal

doen! Als ondernemer zult u zien dat regionale leveranciers meer servicegericht zijn en beter hun afspraken nakomen. Als u dat zelf niet belangrijk vindt is het misschien juist verstandig een glanzende offerte van een abstract bedrijf uit een verre stad te raadplegen.

Het Biesbosch Museum geeft in ieder geval het goede voorbeeld; de prestigieuze nieuwbouw is met name door drie regionale partijen verzorgd, waarvan twee hun bijdrage verderop in deze editie presenteren. Chapeau Peter van Beek, Chapeau Biesbosch Museum!

Peter Vos | Media-adviseur p.vos@hetkontakt.nl 06-51490382 @petervosmedia LinkedIn Peter Vos

08 | Coverstory | Broers met bravoure De broers Henk Jan, Geert en Niek Leijendekker en zwager David Kwint staan sinds begin dit jaar officieel aan het roer van het familiebedrijf De Makelaars van Altena.

Wat is het geheim van de succesvolle goedlachse broers?

14 | De Kop van Brabant “We verwachten groei en we denken dat Kop van Brabant ons daar alle ruimte voor biedt.” Dat is de mening van Jacco Cornet, directeur van Van den Berg & Co. Pionier op de Kop van Brabant. Inmiddels zijn de eerste drie kavels van tranche één in optie.

Een update.

24

20 | Biesbosch MuseumEiland: parel van de regio Het nieuwe Biesbosch MuseumEiland is het visitekaartje van de regio. Bedrijvig kijkt binnen bij deze toeristische trekpleister en onderzoekt de commerciële kansen. Ook vertellen de Werkendamse en Drabbe Elektrotechniek over hun rol in dit fantastische project.

24 | Wet Werk en Zekerheid Werkend Nederland krijgt in 2015 te maken met de Wet Werk en Zekerheid.

Deze nieuwe wet zorgt voor de nodige onrust onder werkgevers.

Wat verandert er voor hen bij het inzetten van flexwerkers en tijdelijk personeel?

24

media groep

www.dewinter.nl

www.hetkontakt.nl

Bedrijvig Heusden en Altena is een gratis uitgave van Het Kontakt Edities bv in samenwerking met De Winter media groep.

Het magazine belandt in 2014 vier keer op de mat bij ondernemers en bestuurders in Almkerk, Andel, Babyloniënbroek, Doeveren, Drongelen, Dussen, Eethen, Genderen, Giessen, Hank, Hedikhuizen, Herpt, Heusden, Nieuwendijk, Nieuwkuijk, Meeuwen, Oudendijk, Oudheusden, Rijswijk, Sleeuwijk, Uitwijk, Uppel, Veen, Waardhuizen, Werkendam, Wijk en Aalburg, Woudrichem.

Oplage: 7.000 | Volgende uitgave: september 2015 | Adres: Zuidzijde 131, 2977 XE Goudriaan | Telefoonnummer: 0183-583200 Commercie: Peter Vos | Coverfoto: Jolien Holthuis Fotografie | Fotografie: Teus Admiraal, Frans Jan Fortunati, Joop Lankhaar, Lisette de Rade, Marijke Verhoef | Redactie: Matthijs Daniëls, Leo van Teeffelen, Marijke Verhoef | Vormgeving: Het Kontakt Edities, Machteld de Graaff, Jessica van der Stok ©2014 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Het Kontakt Edities bv.

3

Kort nieuws Bieb start programma voor ondernemers Bibliotheek CultuurPuntAltena is gestart met de ‘Bibliotheek voor Ondernemers’. Dit programma is opgezet om ondernemers te ondersteunen bij het effectiever en efficiënter inzetten van internet en social media voor hun bedrijf. Er komen lezingen, workshops, een ‘open inloop’ voor vragen over de besproken onderwerpen en mogelijkheden om te netwerken. Daarnaast biedt de bieb een werkplek (met Wi-Fi) in de vestigingen en ondernemers kunnen de bibliotheek gebruiken als podium om kennis te delen.

Op 21 mei is gestart met de themabijeenkomst ‘Meer klanten en meer omzet door slimmer werken’. Later dit jaar volgen verdiepingsworkshops over Life Hacking (balans tussen werk en privé), sociale media en website en mindmapping (het in beeld brengen van denkpatronen, informatie en gedachten).

Meer info: www.bibliotheekaltena.nl/ondernemers.

Nieuw: The Stainless Solutions Group BV De succesvolle samenwerking van Unlimited Stainless en Hygienic Surface Treatments heeft geresulteerd in een nieuwe naam: The Stainless Solutions Group BV. Dit Giessense bedrijf is gespecialiseerd in een totaalconcept voor bedrijven en klanten in de Voedselverwerkende-, Pharmaceutische- en Processindustrie. Echter kunnen ook bedrijven en klanten uit overige branches die hoogwaardige RVS producten maken of wensen te maken, bij The Stainless Solutions Group BV terecht.

Onzekerheid over sneller internet Veen Met het samengaan van UPC en Ziggo is de komst van sneller internet voor ondernemers op bedrijventerreinen de Veensesteeg en de Bagijnhof in een onzekere fase beland.

Dat laat Raymond Verbaan van telecombedrijf TéGéTèl uit Gorinchem weten. “Ziggo is bereid om bij minimale deelname van 35 ondernemers te kijken naar de mogelijkheden.

Of deze coaxverbinding kosteloos wordt neergelegd is nog niet zeker, want dit is namelijk geheel afhankelijk van de totale contractwaarde die de ondernemers bij elkaar hebben”, vertelt hij. “Oftewel, hoe hoger het abonnement des te hoger de waarde die daar weer tegen over staat. Aan de hand van die contractwaarde wordt gekeken of er dan nog een bijdrage nodig zal zijn of niet.”

Het initiatief om de bedrijventerrein aan sneller internet te helpen is daarmee weer terug bij het begin, omdat ook de diensten - en dus ook de producten waar de 35 ondernemers eerder voor getekend hebben - van Ziggo veranderd zijn.

Cameratoezicht op De Rietdijk

Vincent van Gogh kleurt de regio geel Eind april zijn in het Land van Heusden en Altena zonnebloemen gezaaid in het kader van het landelijke Vincent van Gogh-jaar. De gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem werken mee aan deze Zonnebloem-Experience in het kader van het landelijke Vincent van Gogh-jaar. Er zijn straks onder andere zonnebloemen te zien bij Lange pad te Genderen, in de bloembakken voor het gemeentehuis te Aalburg, in Dussen bij het maïsdoolhof van de familie Verschure en bij de theetuin Binnen en Buiten in Sleeuwijk.

Brabants Landschap zaait bloemen bij de Witdammen en het Pompveld, en het liniepad in Werkendam. Provincie NoordBrabant legt langs de Heusdense brug een strook met bloemen aan. VVV Altena Biesbosch gaat zaaien in bloembakken.

In 2015 is het precies 125 jaar geleden dat Vincent van Gogh is gestorven. Onder de noemer ‘Meer rendement met Van Gogh’ willen TOP Brabant, VisitBrabant en Van Gogh Brabant het bedrijfsleven inspireren om te profiteren van de kansen die het themajaar biedt. Van Gogh is mondiaal een ijzersterk merk en de verwachting is dat dit tot veel extra bezoek leidt.

44

Bedrijventerrein De Rietdijk in Giessen wordt sinds 21 mei officieel 24 uur per dag zeven dagen per week in de gaten gehouden door beveiligingscamera’s. Het kenteken van iedere auto die De Rietdijk op rijdt, wordt gescand en vergeleken met de database van de politie.

Zodra er iets niet in de haak is, wordt actie ondernomen.

Zo’n 60 procent van de ondernemers op De Rietdijk draagt financieel bij aan de camera’s, een kleine groep heeft aangegeven op een later tijdstip aan te haken.

Het bedrag dat een ondernemer kwijt is aan het project is mede afhankelijk van de grootte van het bedrijf en het aantal werknemers.

Mail uw nieuws naar bedrijvigheusdenaltena@hetkontakt.nl

Kort nieuws

Quasar Holland wint participatiebokaal

De participatiebokaal van Progressief Altena is gewonnen door Quasar Holland uit Giessen. Voor de bokaal waren AH Almkerk, Lino droogbloemen, Taxi Berm, Timmerfabriek De Waal, Kringloopcentrum Almkerk, Quasar Holland en de kwartiermeesters van Fort Altena genomineerd. Zij vervullen volgens Progressief Altena een voortrekkersrol als het gaat om het in dienst nemen

van mensen met een beperking, mensen uit de bijstand en Wajongers.

De genomineerden nemen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus en benadrukten de positieve ervaringen die ze hebben zonder te verbloemen dat het ook extra inspanning van de werkgever vraagt.

Zoals een van de bedrijven verwoordde: het gaat vanavond niet over de politieke kleur, maar over de inzet.

De uitreiking vond eind maart plaats in Fort Altena.

Wethouder Paula Jorritsma lichtte het beleid van de Altena-gemeenten toe en benadrukte dat werk de beste zorg is. WerkLink gaf uitleg en twee werknemers uit de doelgroep vertelden: werk betekent dat je erbij hoort.

Daling aantal faillissementen zet door Het aantal faillietverklaringen dook in april weer onder het niveau van 2014. Het totaal van 471 is een daling van 14,2%, laat de Kamer van Koophandel weten.

Bij de zzp’ers daalt dit aantal met maar liefst 22,6% (van 137 naar 106). Binnen het mkb daalt het aantal failliet verklaringen van 303 naar 258, wat overeen komt met een procentuele daling van 14,9%. In acht provincies, waaronder NoordBrabant werden minder faillietverklaringen uitgesproken.

Het aantal starters is met 1 % afgenomen. Van de 15.534 starters zijn 9.774 zzp’er. Het mkb laat in april vooral door een toename van het aantal nieuwe nevenvestigingen een kleine plus van 0,1% zien (1.734).

In april zijn er totaal 9.250 bedrijven gestopt, wat afgezet tegen dezelfde maand vorig jaar een toename is met 7,3%.

Het aantal zzp’ers dat in april de stekker eruit trok, nam afgezet tegen april 2014 met 8% toe tot 5.398. Binnen het mkb groeide dit percentage met 3% naar 1.633 stoppers.

Opsteker voor het MKB Het Nederlandse midden- en kleinbedrijf zit in de lift: de omzet van ondernemingen groeide in 2014 gemiddeld met 4% terwijl de gemiddelde winstontwikkeling met 32% opliep in vergelijking met 2013. Kostenbesparingen zijn met name de oorzaak voor de gemiddelde plus in het mkb. Dit blijkt uit onderzoek van SRA, een netwerk van 370 grote en kleine accountantskantoren dat meer dan 50% van alle mkb-bedrijven als klant heeft.

Hoewel het winstherstel grotendeels te danken is aan beheersmaatregelen, zijn de cijfers een opsteker voor het hele mkb. Er is sprake van een echte trendbreuk. 57% van de ondernemingen wist de omzet op gelijk niveau te houden dan wel te laten groeien, bij 66% van ondernemingen steeg de winst. Wel zijn grote verschillen te zien tussen branches: industrie en logistiek doen het heel goed, maar Automotive, detailhandel en bouw blijven relatief gezien achter. Meer info: www.sra.nl/biz2015.

Mail uw nieuws naar bedrijvigheusdenaltena@hetkontakt.nl

Marianne straalt in haar eigen wielercafé Topsport en cafés lijken een onverenigbare combinatie, maar Marianne Vos heeft tijdens het eerste Aalburgse wielercafé op 2 april bewezen dat de twee prima samen kunnen gaan.

Begeleid door presentator en NOS-commentator Gio Lippens en muzikant JW Roy straalde Vos in d’Alburcht, temidden van de zo’n 200 bezoekers. Gepassioneerd vertelde ze over haar sport en ging ze in gesprek met haar voorgangers Elsbeth Vink, Jaantje Smulders–Jonkers en Anneke Groeneveld–van Doesburg en oud-profwielrenner Peter Winnen.

5

Alice & Herman van Diejen / 0183-307077 / 06-53840196 Voor de organisatie van o.a.: Bedrijfsfeesten, Teamuitjes, Citytrips, Familiedagen, Vrijgezellenfeesten

Where business meets sport!

U kunt bij ons terecht voor o.a. vergaderingen, seminars, bijeenkomsten, feesten en partijen.

Neem voor de mogelijkheden contact met ons op of loop eens binnen bij het gerestylde sportcomplex.

Wij denken graag met u mee!

Neem eens een kijkje op onze vernieuwde website: Parallelweg 35 | 4283 GR Giessen | 0183-203004 | info@sportcomplexdejager.nl | www.sportcomplexdejager.nl

www.firstclassentertainment.nl

Echt ALLES voor kantoor!

Thuis, op het werk, altijd en overal. :LOW X XZ EHGULMIV NOHGLQJ ODWHQ YRRU]LHQ YDQ HHQ ERUGXULQJ RI EHGUXNNLQJ GDQ EHQW X ELM 9DQ GHU 3RO DDQ KHW MXLVWH DGUHV %RUGXUHQ LV GH PHHVW GXXU]DPH RSORVVLQJ +HW ERUGXXUJDUHQ YHUNOHXUW HQ NULPSW QLHW LQ GH ZDVPDFKLQH RI GURJHU HQ JHHIW GXV HHQ EOLMYHQG SURIHVVLRQHOH XLWVWUDOLQJ

Bijna 35000 diverse kantoorartikelen voor de professionele eindgebruiker. Ons assortiment bevat naast de gebruikelijke kantoorartikelen ook een compleet assortiment toners en inktcartridges.

Makkelijk mee te bestellen: honderden artikelen voor de kantine, schoonmaakartikelen, postzegels en pakketzegels.

Waarom kiezen voor 'e $nJeOoW 2IÀFe" • enorm assortiment. • zeer snelle levering. • extreem lage prijzen. • via onze winkel altijd een duidelijk aanspreekpunt • eenvoudig bereikbaar voor eventuele vragen en problemen.

(6 dagen per week) • bestellen via www.angelot.nl

'H $QJHORW RIĂ€ FH

magazijn: bezoek: telefoon: email:

Boterstraat 7a / 4251 CC / Werkendam Hoogstraat 56 / 4251 CN / Werkendam 0183-509081 info#angelot.nl / ofÂżce#angelot.nl

www.angelot.nl

Nieuwspagina van Werkendam Maritime Industries

FOTO: FRANS JAN FORTUNATI

WMI journaal

‘De potentie van Werkendam is enorm’ Met Woensdrecht als voorbeeld werd een jaar geleden Werkendam Maritime Industries opgericht. Zoals Woensdrecht hét maintenance centrum is voor de luchtvaart, zo moet Werkendam hét maintenance centrum in Nederland zijn voor de maritieme sector.

Werkendam Maritime Industries (WMI) is de voortzetting van de Scheepsgroep Werkendam, waarin de nautische bedrijven al ruim een kwart eeuw samenwerkten. “Bij gemeente, ondernemers en de overheid bestond de wens om verder te professionaliseren”, vertelt Karin Struijk. “Om de Werkendamse haven nog meer op de kaart te zetten. Er gebeurt hier zo veel meer dan mensen beseffen.” WMI richt zich op het bekender maken van de veelzijdigheid van de Werkendamse haven. Potentiële klanten en andere belanghebbenden worden geïnformeerd met nieuwsbrieven en via de social media. WMI staat als eenheid op maritieme beurzen in binnen- en buitenland en adverteert als cluster. Daarnaast organiseert WMI activiteiten om ondernemers, overheid en onderwijs te verbinden. Karin Struijk is zelf de verbindende schakel tussen WMI en overheid. Zij is door gemeente Werkendam en de scheepvaartbedrijven aangesteld om WMI permanent te bemannen. Ze houdt kantoor in het

Werkendams gemeentehuis. Daar kan ze ondernemers meteen de juiste ingangen helpen vinden en vervult ze een loketfunctie.

“Als iemand hier aanklopt voor duikers bijvoorbeeld verwijs ik hem door naar onze mogelijkheden.” “Verder volg ik nieuws over subsidies en aanbestedingen. Ondernemers hebben zelf niet de tijd om alle subsidiemogelijkheden in beeld te krijgen. Als ik iets tegenkom, deel ik het met alle WMI-leden en ik help desgewenst met de aanvraag. Hetzelfde geldt voor aanbestedingen. WMI is inmiddels bezig met zijn eerste gezamenlijke inschrijvingen. Met één hoofdaanbesteder, gedragen door andere bedrijven. Zo ontstaat een nieuwe samenwerking in Werkendam. En samen kun je zó veel meer bereiken.”

“De potentie van Werkendam is enorm. We liggen aan de hoofdcorridor voor de binnenvaart. De verwachting is dat de komende jaren steeds meer over water vervoerd zal worden.”

Bij toenemende bedrijvigheid dreigt Werkendam wel tegen zijn grenzen aan te lopen. Nu de derde haven van de baan is, bekijken gemeente en de Brabantse Ontwikkelingsmaatschappij slimme herstructurering van het bestaande terrein.

Karin Struijk besluit: “Er is nog geen acute nood, maar áls die ontstaat, dan ben je te laat.”

Kennis voor ondernemers. Maar ook door ondernemers.

Een aandeel in elkaar

‘Onze creativiteit en vasthoudendheid zijn onze kracht. We gaan voor kwaliteit.

Een negen is niet goed genoeg.’

Coverstory

‘Wij willen constant de beste zijn’ Met een flinke dosis gedrevenheid, creativiteit en humor bestormt De Makelaars van Altena al zestien jaar de huizenmarkt. Bedrijvig voelt de broers Henk Jan, Geert en Niek Leijendekker en zwager David Kwint aan de tand over het runnen van een familiebedrijf, de grillen van makelaarsland en bedrijfsonroerend goed.

TEKST: MARIJKE VERHOEF | FOTO: JOLIEN HOLTHUIS

Het is spitsuur bij De Makelaars van Altena. Geert komt al bellend binnenlopen, terwijl Niek nog snel een mail afmaakt voordat het interview begint. De stille tijden zijn duidelijk voorbij. “De rente is historische laag en alle seinen voor het herstel van de markt staan op groen. We zien zelfs de eerste krapte alweer ontstaan. We hebben weer steeds vaker meerdere gegadigden voor één woning”, signaleert Henk Jan Leijendekker opgelucht.

Ook de markt voor bedrijfsonroerend goed verbetert licht. Waar er eerst alleen noodzakelijke transacties waren, bijvoorbeeld verkoop door faillissement, zijn er nu steeds meer nieuwe bedrijven die huisvesting zoeken. Eenvoudige bedrijfshallen wisselen daardoor vrij snel van gebruiker. Wie meer wil, kan volgens Henk Jan het beste nieuw bouwen. “Vanwege de historische lage rente is de grond betaalbaar en er zijn op nog vrij veel terreinen plekken vrij. Je moet alleen de financiering wel rond krijgen. Dat is tegenwoordig helaas een lastig verhaal. De bank wil drie goede jaren op rij zien, één slecht jaar en ze financieren niet. Daarom zit de markt nu nog vast. Al merk ik wel dat de houding van de banken ook positiever wordt.”

Henk Jan startte De Makelaars van Altena in 1999 samen met zijn vader Gerrit. Die was toen net met vervroegd pensioen, maar voelde er niets voor om stil te gaan zitten. Henk Jan volgde de makelaarsopleiding. Eén en één was twee. Zonder bedrijfsplan of wat dan ook veroverden ze in rap tempo de vastgoedmarkt. Al binnen een paar weken kwamen ze om in

het werk en werd moeder Hendrique bij het bedrijf betrokken.

De truc: zestig uur in de week te werken en continu met de zaak bezig zijn. Focus. Maar ook: de lat hoog leggen en blijven groeien. Niek, de jongste telg van het gezin, zegt met enige bravoure: “We willen constant de beste zijn. We willen het meeste verkopen van iedereen.” Natuurlijk omdat het gewoon een kick geeft om te verkopen, maar vooral omdat het succes van de makelaar ook direct het succes voor de opdrachtgever is. En dát is waar het om draait.

Fan Henk Jan: “Daarom zijn we continu in beweging en zoeken we steeds naar verbeteringen. Wij willen iedere dag een nieuwe fan maken.” Met een negen zijn ze dan ook ontevreden, ze willen een tien. Zeker als het gaat om de kwaliteit van foto’s en de presentatie van huizen. Ze houden elkaar scherp en verbeteren door keer op keer goed naar de klant te luisteren, zodat ze diens wens goed in kunnen vullen. Dat is volgens Geert het begin van ieder succesverhaal.

Hij kwam slechts twee jaar na de start bij het bedrijf.

Zijn baan in het onderwijs gaf te weinig voldoening, terwijl hij veel plezier haalde uit zijn bijbaan als keukenverkoper. De spanning van de verkoop trekt hem.

En zo gebeurde het op een avond met een fles bier aan de keukentafel dat Henk-Jan Geert erbij vroeg.

Over geld of arbeidsvoorwaarden hebben ze het niet gehad, ze hebben het gelijk gevierd.

Niek maakte in 2007 zijn opwachting. De broers hebben hem opgeraapt uit de hbo-goot, zeggen ze plagend. Na zijn hbo-studie management, economie en recht had Niek geen duidelijk carrièreplan, de broers introduceerden hem in het makelaarsvak. Een schot in de roos. “Dingen verkopen is altijd leuk, maar vooral het contact met de mensen maakt dit vak mooi. Mensen kopen ook maar een paar keer in hun leven een huis, dan moet het goed gebeuren. Zowel aan de koop- als de verkoopkant.”

Zwager David Kwint maakte de overstap naar >>>

9

bedrijvenpark voor slimme ondernemers

Kop van Brabant van start!

Innovatieve ondernemers die voor hun bedrijf een nieuwe locatie zoeken van 5.000 m2 of meer, kunnen vanaf nu terecht op bedrijvenpark Kop van Brabant in Werkendam.

Een logistiek optimale locatie naast de A27 en op een steenworp afstand van de Merwede. Koploper in hoogwaardig parkmanagement en 24/7 beveiliging.

Ge誰nteresseerd?

Neem contact op met Luit Hoogenberg (directeur), bereikbaar op 06-14960302, of met Rob Joosten (accountmanager) via 06-37600600.

Op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen rond het bedrijvenpark?

Meld je aan voor de e-nieuwsbrief via www.kopvanbrabant.nl.

www.kopvanbrabant.nl

@KopvanBrabant

Kop van Brabant is een initiatief van de gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.

Coverstory >>> de makelaarswereld in 2008. Hij werkte al vijftien jaar in de financiële dienstverlening bij een grote bank, en keek met lede ogen naar zijn zwagers en schoonouders. Huizen verkopen leek hem veel leuker dan ‘bankje spelen’. En zo geschiedde in 2008, met de start van de vestiging in Sprang-Capelle.

Stil Dat gebeurde precies op het moment dat de huizenmarkt totaal in elkaar klapte, in 2008. “We kenden alleen groei, ik wist niet wat crisis was en opeens springt het in je nek”, herinnert Henk Jan. Er waren dagen dat de telefoon niet rinkelde. Vooral in de periode 2010-2012 bleven de verkopen achter bij het massaal groeiende aanbod. Ze zagen de prijzen kelderen, met als dieptepunt 2012 waarin de waardes in één jaar tijd met tien procent daalden. “Het was echt alle hens aan dek om het bedrijf veilig door de crisis te loodsen.

Het hele wiel stond stil, terwijl het bedrijf was ingericht op dagelijks verkopen. Dan heb je wel zorgen aan je hoofd en moet je knopen doorhakken. Zonder dat je weet hoe lang het nog duurt en waar de neergaande lijn eindigt. We stonden voor een gezamenlijke uitdaging, voor een probleem dat totaal nieuw was.”

Dat prikkelde de creativiteit van de makelaars. Waar bijvoorbeeld woningruil vroeger ondenkbaar was, is er nu een online ruilhoekje. “Je leert veel van een crisis. Het maakt je creatiever en je puzzelt net zo lang tot je eruit bent”, zegt Geert. David: “Niet voor niets zeggen ze in de Verenigde Staten dat je één keer failliet moet gaan om een goede ondernemer te worden.” Al is hij blij dat dit lot De Makelaars van Altena bespaard is gebleven.

Onder andere door hun vasthoudendheid en creativiteit. Als sinds jaar en dag zitten de makelaars iedere maandag om 7:30 uur om tafel om de panden

in de portefeuille te bespreken. Daarbij hebben ze soms weinig woorden nodig. “Wij zijn drie handen op één buik”, zegt Geert. “Dat is echt onze kracht.

Wij hebben geen tien zinnen nodig om uit te leggen wat we bedoelen, één blik is vaak al genoeg.” De afgelopen jaren zijn er zo heel wat noviteiten ontstaan.

Van woningruil tot trio’s van woningbezitters die elkaars huis kochten. Alles om de doorstroming op gang te houden. Als er één de moed verloor, hielden de andere drie het moraal hoog. De kracht van een broederschap.

Een andere kracht: de genetisch ingebakken werkethos.

De broers herinneren vele dagen waarop hun moeder tot elf uur ’s avonds op kantoor zat, evenals hele zaterdagen. Ook het team achter de makelaars weet van aanpakken. Naar huis gaan met een bureau vol onvoltooid werk, doen de teamleden simpelweg niet.

Overdracht Met het herstel van de markt brak voor Gerrit en Hendrique de tijd aan om het rustiger aan te gaan doen. De laatste jaren hebben ze hun kennis stukje bij beetje overgedragen en sinds begin dit jaar zijn Henk Jan, Geert, Niek en David formeel de eigenaren van het bedrijf. Gerrit en Hendrique spelen op de achtergrond nog een adviserende rol.

Voor de mannen is het wennen. Van ‘gewoon’ makelaar zijn ze nu met zijn allen de boegbeelden van de onderneming. Al voelen ze zich niet echt directeur.

“Wij hebben geen tijd om de baas te spelen”, grapt Henk-Jan. De mannen zijn allen immers op de eerste plaats makelaar, met ieder een eigen specialisme.

Zowel voor particulieren, bedrijven als agrariërs staan de mannen klaar voor aankoop-, verkoop- en verhuurbemiddeling, taxaties en hypotheken. Want dat is het spel waar ze in uitbinken. Waarin ze de beste willen zijn.

11

Ondernemersadvies

Iedereen altijd op de hoogte

ICT-specialist

Kees van der Stelt Computeq 06-51115806 / 0183-699910 kvs@computeq.nl www.computeq.nl

Herkenbaar? Een overleg, iedereen zit klaar. We starten, maar al bij het eerste agendapunt blijkt niet iedereen over dezelfde informatie te beschikken.

Dit was toch naar iedereen gemaild?

Gevolg: geruis en een vervelende situatie waardoor die belangrijke agendapunten niet de aandacht krijgen die ze verdienen. Is er een slimmere manier om informatie altijd en overal beschikbaar te hebben?

Binnen organisaties wordt steeds meer software gebruikt om mail en bestanden op te slaan per project, klant, overleg, onderwerp of zelfs een combinatie van dit alles. Dit betekent een mooie stap voorwaarts in ‘samen werken’ en prima voor intern gebruik. Er is tenslotte geen onduidelijkheid meer over de plaats waar alles wordt bewaard.

Steeds vaker wordt in wisselende samenstelling gewerkt waarbij

opdrachtgevers, leveranciers en externen, zoals specialisten, betrokken zijn. Juist in dergelijke situaties is het van belang om over dezelfde informatie te beschikken groot. Hoe kun je er nu voor zorgen dat de gevraagde informatie voor iedereen (online) beschikbaar is?

Samenwerken?

Zijn er zulke systemen? Betaalbaar?

Mogelijkheden? Hoe start je met zo iets?

Mijn advies… start het klein. Verken de mogelijkheden door bijvoorbeeld eens samen of zelfs tegelijkertijd aan een document te werken. De mogelijkheden zijn breed maar een ontdekkingsreis is op zijn plaats. Wilt u ook van ‘samen werken’ naar ‘samenwerken’? Eén spatie verschil in spelling maar een groot verschil in effectiviteit. Neem gerust contact op, ik vertel u graag meer. Een keer ‘samenwerken’?

Hoe kom ik aan financiering?

Accountant

Kees de Vries Van Noordenne Accountants 0183-407740 info@vnacc.nl www.vnacc.nl

12

Financieren? Dat doe je al lang niet meer met alleen een banklening. Sterker nog: Alternatieve financiering zoals crowdfunding, private equity en venture capital is tegenwoordig bijna even belangrijk als bankkrediet. Op dit moment hebben bankleningen een aandeel van 43 procent in de financieringsmix van bedrijven, maar alternatieve financiering neemt met 41 procent een prominente tweede plek in. Wij verwachten dat dit aandeel de komende tijd alleen maar zal groeien. Zeker nu veel financieringsvragen van MKB’ers door banken worden afgewezen, waardoor ze niet kunnen doorgroeien. “Er is dan ook een grote behoefte aan nieuwe financieringsvormen voor het MBK”, signaleert minister Kamp. Hij ziet het MKB als de motor van de economie, en dus zijn zij onmisbaar voor het versterken van het economisch herstel.

De regering komt dan ook met een oplossing voor de problemen omtrent financierng. De minister wil alternatieve financiering stimuleren, door onder andere een overheidsgarantie van in totaal 400 miljoen euro voor personen die geld willen uitlenen aan het MKB. Kamp hoopt dat dit de drempel om geld uit te lenen aan het MKB verlaagt en dat aankomende financierders zo makkelijker de markt zullen betreden. Want hij ziet het MKB Bij Van Noordenne Accountants hebben we inmiddels veel ervaring met alternatieve financieringsvormen. Vaak worden, ook nog in combinatie met de ‘huisbankier’, geschikte financieringsvormen gevonden, ook in deze tijden. Uiteraard is hierbij de begeleiding tot en met de uitgewerkte financieringsaanvraag van groot belang. Een goed begin is ten slotte al het halve werk.

Het goede doel | Leevboerderij Het Erfdeel

‘Dankbaarheid laat je delen’ Het ondernemerschap schept vaak mogelijkheden om goede doelen te steunen. Bedrijvig stelt ondernemers die betrokken zijn bij een goed doel aan u voor. Leendert-Jan Visser van Havika trapt af met Stichting Het Erfdeel in Werkendam.

Het Erfdeel biedt onderdak aan acht jongvolwassenen, die om wat voor reden dan ook niet thuis kunnen wonen en/of nog niet toe zijn aan zelfstandig wonen. In de boerderij vinden ze een veilige basis van waaruit ze onder begeleiding van Gerwin en Tine van Weelden stappen zetten naar zelfstandigheid. Voor de één betekent dat leren om een huishouden te runnen, voor de ander omgaan met geld of een sociaal netwerk opbouwen. Na gemiddeld anderhalf jaar zijn ze klaar om de Leevboerderij te verlaten en zelfstandig te gaan wonen.

Leendert-Jan Visser is al vanaf de start in 2008 bij het project betrokken. “Ik ben ervan overtuigd dat als je christen bent, je dat handen en voeten moet geven. Het is niet de bedoeling dat we onze zegeningen voor onszelf houden, uit dankbaarheid moet je dat delen. Ik vind het mooi dat we met Het Erfdeel een groep jongeren die het moeilijk heeft kunnen helpen”, aldus Visser. Hij is bestuurslid van Stichting Het Erfdeel.

Voorzitter Leo Voorwinden nam in 2007 het voortouw. Hij en zijn vrouw Eveline wilden graag met mensen uit verschillende kerken de handen ineen slaan om de medemens te helpen, en dan het liefst een groep die tussen wal en schip valt. Zo geschiedde. Na een forse verbouwing opende de Leevboerderij in 2010. Inmiddels is een recreatieruimte bijgebouwd en eind dit jaar volgt een winkeltje voor biologische producten en producten van de bewoners.

“Wij denken dat we deze groep jongvolwassenen werkelijk kunnen helpen. Hun problemen zijn vaak te licht voor begeleid wonen, maar thuis blijven wonen of zelfstandig wonen gaat ook niet.”

Van Weelden legt uit: “Meestal zit het probleem in de context, zoals de thuissituatie. Wij halen ze uit de probleemsituatie en proberen te voorkomen dat ze verder afglijden.”

Het Erfdeel ontvangt geen subsidies of bijdragen vanuit de Wmo/ AWBZ. Het stichtingsbestuur vergaart jaarlijks de benodigde middelen via de bescheiden bijdrage die de jongeren betalen, giften van particulieren, de kerken, het bedrijfsleven en de diverse acties zoals de herfstfair. Daarnaast wordt er veel werk verzet door vrijwilligers, die onder andere klusjes uitvoeren of maatje zijn voor de jongeren. www.leevboerderijheterfdeel.nl

13

De Kop van Brabant

Bedrijvenpark voor slimme ondernemers Op nog geen minuut afstand van de A27 krijgt hét nieuwe bedrijvenpark Kop van Brabant in Werkendam steeds meer gestalte. Het 45 hectare grote terrein is volop in ontwikkeling. De eerste bedrijven die kiezen voor het bedrijvenpark kunnen volgend jaar al de spade in de grond zetten.

Het bedrijvenpark ligt ideaal gelegen aan de rand van Werkendam, naast de A27 en op een steenworp afstand van waterwegen, binnenhavens en een containerterminal. Omringd door steden als Rotterdam, Gorinchem, Den Bosch en Breda is het één van de laatst beschikbare bedrijvenparken voor innovatieve ondernemers met een vestigingswens groter dan 5.000 m2. Kop van Brabant biedt hen een veilige en

14

hoogwaardige vestigingsplaats met moderne voorzieningen en een actief parkmanagement.

Aalburg, Woudrichem en Werkendam werken samen aan de ontwikkeling van Kop van Brabant. Met het bedrijvenpark willen de drie gemeenten de groei van grotere bedrijven in de regio opvangen en stimuleren én ruimte bieden aan de werkgelegenheid in Land van Heusden en Altena.

Ruimte voor ondernemen En groeiwensen zijn er zeker! Grote bedrijven laten nu al hun oog vallen op Kop van Brabant. “Er is veel belangstelling van ondernemers en met een aantal zijn we al ver in de gesprekken,”

Kop van Brabant

vertelt Luit Hoogenberg, directeur projectbureau Bedrijventerreinen Land van Heusden en Altena.

Op dit moment zijn drie van de achttien kavels van tranche één in optie genomen, waarvan één door Van den Bergh & Co. Directeur Jacco Cornet: “We produceren watergedragen producten´om uitgehard beton makkelijk van de mal te kunnen scheiden. Daar is internationaal veel belangstelling voor. We verwachten dus groei en we denken dat Kop van Brabant ons daar alle ruimte voor biedt.”

Het bedrijvenpark biedt kavels met een zeer gunstige grondprijs van 128 euro per m2 exclusief btw en kostenkoper. Voordeel daarbij is dat deze prijs de komende jaren niet wordt verhoogd. Een ander pluspunt is de flexibele kaveluitgifte. Hoogenberg: “Onlangs is de website www.kopvanbrabant.nl gelanceerd met daarop een interactieve kavelkaart. Ondernemers zien in één oogopslag welke kavels gereserveerd, verkocht en nog beschikbaar zijn. We hebben de verkaveling zo efficiënt mogelijk ingedeeld. Deze zijn ook onderling te koppelen tot grotere plots. Zo kunnen we optimaal aansluiten bij de vestigingswensen van ondernemers.”

Hoogwaardig parkmanagement Kop van Brabant kenmerkt zich door een hoogwaardig parkmanagement. Een belangrijk onderdeel daarin is de terreinbeveiliging. Het bedrijvenpark zal straks beschikken over een geavanceerd camerasysteem en alarmopvolging door een bewakingsdienst.

Verder worden de ingangen van Kop van Brabant voorzien van slagbomen, zodat het buiten kantooruren gecontroleerd toegankelijk is voor het openbare verkeer.

Op volle kracht vooruit Het 45 hectare grote terrein zal in fases worden aangelegd. Het bestemmingsplan van tranche één is inmiddels vastgesteld. Het betreft het gedeelte ten zuiden van het lokale bedrijventerrein Bruine Kilhaven V van 14 hectare netto uitgeefbare grond.

De voorbereidingen zijn in volle gang. Hoogenberg: “De sloop- en saneringswerkzaamheden worden binnenkort afgerond. Ook zijn we bezig met het opzetten van het parkmanagement en treffen we de voorbereidingen voor de infrastructuur. Volgend jaar gaat al de eerste spade in de grond van bedrijven die zich hier willen vestigen. We willen daarom vaart maken.

We starten op korte termijn met het aanbrengen van de voorbelasting op toekomstige rijwegen en rioolsleuven, de energievoorzieningen en de ontsluiting van en naar het bedrijvenpark.”

Volop beweging dus. Het projectbureau Bedrijventerreinen Land van Heusden en Altena werkt er hard aan. Het team dat bestaat uit Luit Hoogenberg (directeur), Rob Joosten (accountmanager), Henk Figge (planeconoom) en Dick van der Graaf (administrateur), verzorgt de gehele aanleg en uitgifte van Kop van Brabant.

Geïnteresseerd?

Neem contact op met het projectbureau via telefoonnummer 0183-513161.

Op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen op het bedrijvenpark?

Meld je aan voor de e-nieuwsbrief via www.kopvanbrabant.nl en volg de ontwikkelingen via Twitter en LinkedIn.

Ontdek welke kavels nog beschikbaar zijn op de interactieve kavelkaart op www.kopvanbrabant.nl

15

Op de kofďŹ e Ondernemend Altena

16

16

FOTO: LISETTE DE RADE

Ondernemend Altena

Zinvol netwerken is vooral niét je brochure uitdragen Mensen doen zaken met mensen die zij kennen, aardig vinden en vertrouwen. Deze drie componenten zijn ook de bouwstenen voor effectief netwerken.

Zinvol netwerken is namelijk méér dan de ander vertellen waar jij allemaal goed in bent. Wie zit er tijdens een Open Coffee te wachten op verbaal ‘brochuregeweld’: een monoloog van vijf minuten over ‘hoe goed, fraai en fantastisch’ zonder focus op de gesprekspartner. Op jou dus. Na 15 seconden haak je af. Voor wie de ander wil kennen, aardig vinden en wil gaan vertrouwen, is dus meer nodig.

Tijdens Espresso-sessie 2.0 werd met ondernemers hierover nagedacht: ‘Hoe bereik je een context van kennen, aardig vinden en vertrouwen in de opmaat naar een zinvol netwerkgesprek?’

Al snel kwamen aspecten naar boven als de connectie maken: een gemeenschappelijk punt creëren in je gesprek door een dialoog, door belangstellende (open) vragen te stellen en door (actief) te luisteren. Vanuit die gecreëerde gezamenlijkheid kun je verder op weg en ontstaat er bereidheid de ander verder te helpen. De bekende netwerkgoeroe Fred Krautwurst noemt dat ‘emotioneel wisselgeld’. Wie geeft, krijgt terug.

Ook werd nagedacht over het herkennen van signalen: ‘Zit ik nog op het spoor van die ander?’ Het merendeel van onze (netwerk) communicatie is non-verbaal. Maar ook: ‘Waar kan ik de ander mee helpen?’ Opnieuw kwam het nut van een goede voorbereiding naar boven. Als je duidelijk weet wat je wilt, wat je zoekt,

met wie je de connectie wil aangaan, dan is de kans het grootst dat dit ook lukt. De moraal: ‘Geven is het nieuwe zakendoen en de focus voor samenwerking die cruciaal is voor een beter (meer) resultaat.’

Ondernemerspaspoort Wie (meer) rendement wil halen uit zijn of haar netwerk, moet eerst boven het maaiveld zien uit te komen. Ondernemend Altena biedt daarvoor een kansrijk platform. Niet alleen via Open Coffee Altena, maar ook via het Ondernemerspaspoort binnen dit magazine. Elk lid van de virtuele ondernemersgroep kan in deze rubriek een korte en krachtige samenvatting van zijn of haar LinkedIn-profiel plaatsen. Die beslaat normaliter een kwart pagina en omvat een korte pitch, (‘Wie bent u en hoe maakt u het onderscheid?’) uw portretfoto en de contactgegevens. Samen met Ondernemend Altena wordt uw paspoort geoptimaliseerd. Ook dát is een manier om op weg te gaan van oppervlakkige contacten naar zinvolle connecties.

Ondernemend Altena

Redactie AltenaSteden.net 0416 – 697921 info@ondernemendaltena.nl www.OndernemendAltena.nl @B2BAltena | @CoffeeAltena

17

Ondernemersadvies

Voorkom hoge transitievergoeding!

Advocaat Lennart Alberts Bouwman Van Dommelen Advocaten 06-10 88 58 79 alberts@bvd-advocaten.nl www.bvd-advocaten.nl

Vanaf 1 juli 2015 wordt de transitievergoeding ingevoerd. De invoering van deze nieuwe regeling kan voor ondernemers leiden tot onverwacht hoge kosten.

U kunt zich daar echter nu nog tegen wapenen.

Hoe zat het ook alweer precies? Elke werknemer heeft bij ontslag na twee of meer dienstjaren recht op deze vergoeding. De hoogte hangt af van het aantal dienstjaren van werknemer. Kortweg komt het neer op een derde maandsalaris voor elk van de eerste tien gewerkte dienstjaren en voor alle dienstjaren daarboven een half maandsalaris pergewerkt jaar. 50-plussers hebben tot 2020 recht op een hogere vergoeding en voor bedrijven met minder dan 25 werknemers wordt een overgangsregeling getroffen door berekening van het aantal dienstjaren vanaf mei 2013.

Deze regeling geldt eveneens voor seizoenswerkers en uitzendkrachten.

Voor seizoenswerkers is echter een uitzondering gemaakt voor het bepalen van de duur van het dienstverband met als peildatum 1 juli 2012. Ook de arbeidsongeschikte werknemer, waarvoor al een loondoorbetalingsplicht van twee jaar geldt, heeft na ontslag recht op de transitievergoeding. Ook arbeidsongeschikte werknemers die uitsluitend ‘op papier’ nog in dienst zijn.

U kunt echter de verplichting tot betaling van hoge transitievergoedingen in specifieke gevallen nog voorkomen. Een vóór 1 juli 2015 ingediend verzoek om opzegging van de arbeidsovereenkomst of een gestarte juridische procedure betekent dat het oude recht nog van toepassing is. Nu snel handelen kan u veel geld besparen!

Bent u klaar voor de Google update?

Internet marketing specialist

Henri Verhagen HV Media 0416-531034 / 06-55541977 henri@hvmedia.nl www.hvmedia.nl

18

De traditionele media stonden er in april vol mee; de grote Google update zou voor een veldslag zorgen op het internet. Alle websites die niet goed functioneren op smartphones worden minder hoog gepositioneerd in Google.

Google heeft deze wijziging doorgevoerd om zo tegemoet te komen aan de bezoekers die vanaf een smartphone zoeken via de zoekmachine. Het brede publiek gebruikt namelijk steeds vaker en intensiever deze mobiele apparaten.

Als ondernemer is het verstandig om te controleren of uw website of webshop voldoet aan deze nieuwe normen van Google. Maar waar moet u nu op letten?

Google kijkt naar het gebruiksgemak van uw website, moeten uw gebruikers bijvoorbeeld zoomen of horizontaal scrollen om vanaf een mobiel apparaat uw tekst te lezen? En staan de tikelementen (buttons e.d.) op voldoende afstand

van elkaar? Google adviseert om tussen al die elementen 7 millimeter hoog en breed te maken. Ook kijkt Google of het lettertype groot genoeg is, zo adviseert Google zelf een grootte van 16 pixels.

Naast dat het mobielvriendelijk maken van uw website goed is voor de vindbaarheid, biedt het ook gebruiksgemak voor de bezoekers die uw website al vanaf een mobiel willen bekijken.

Via Google Analytics kunt u exact zien hoeveel procent van uw bezoekers op dit moment vanaf een mobiel komen.

Bent u benieuwd of uw website of webshop klaar is voor deze laatste Google update? Benieuwd of uw website mobiel vriendelijk genoeg is? Wij kunnen binnen enkele minuten controleren of uw website geschikt is voor mobiel.

Vraag direct deze gratis check aan op www.hvmedia.nl of bel gerust: 0416-531034.

Starters in de regio Uitzendbureau Workroem

Visuals 4 you webdesign & fotografie

Bedrijvig in: Het aan elkaar koppelen van werkgevers en werknemers van alle niveaus (LBO tot universitair), in alle sectoren. Wij zijn gespecialiseerd in Roemeense werknemers, maar bieden ook arbeidskrachten met andere nationaliteiten.

Bedrijvig in: het ontwikkelen en onderhouden van professionele websites, die goed vindbaar zijn in de zoekmachines. Graag verzorgen wij tevens het beeldmateriaal door middel van fotografie op locatie. Hiermee bent u verzekerd van een website met een unieke uitstraling.

Horatiu Gritto Middelweg 25, Nieuwkuijk | 073-68983358 www.workroem.nl

Renée Dirks Rijksweg 68, Nieuwendijk | 06-49624012 www.visuals4you.nl | renee@visuals4you.nl

Brasserie Zus

A touch off fashion

Bedrijvig in: Huisgemaakte heerlijkheden. Brasserie Zus serveert in de Kruitkelder te Woudrichem koffie of thee met zelfgemaakt lekkers. Bijvoorbeeld huisgemaakte taart, een belegd broodje, tosti, sandwich, salade of soep. Catering op locatie is ook mogelijk.

Bedrijvig in: wellness. A touch off fashion heeft een professionele en van alle comfort voorziene zonnestudio.

Laat je bij ons in de watten leggen en zon veilig en verantwoord. Geniet ook van onze fish spa, professional make-up studio en beautybehandelingen.

Esther Bousché Arsenaal 4, Woudrichem | 06-15571345 www.zuswoudrichem.nl | Brasseriezus@outlook.com

Melissa Otten Markt 54, Wijk en Aalburg | 0416-712144 www.a-touch-off-fashion.com

Deze promotie voor de starters is mogelijk gemaakt door de samenwerking tussen Bedrijvig en Verti Advies Kortestraat 20 | 4261 AA | Wijk en Aalburg | T: 0416-693000 | E: kelvin@vertiadvies.nl | I:www.vertiadvies.nl

19

Een sprong in het diepe Op 26 juni is het zover, dan opent het nieuwe Biesbosch MuseumEiland. Een toeristische trekker van formaat voor het Land van Heusden en Altena.

“Het is een kwestie van durf en ondernemerschap om in te springen op de kansen die nu ontstaan”, vindt Peter van Beek, directeur van Stichting Biesbosch Museum. Hij constateert dat de regio nog niet volledig beseft welk prachtige visitekaartje ze in handen heeft, en welke toeristische en recreatieve mogelijkheden het biedt. De Werkendamse Biesbosch trekt jaarlijks steeds meer bezoekers. Het natuurontwikkelingsproject en de ontpoldering van de Noordwaard maar ook de introductie van de rondvaarten met fluisterboten in 2001 hebben daaraan bijgedragen Dat maakte de Biesbosch beter toegankelijk per auto en fiets. Het nieuwe MuseumEiland zal voor een nog gro-

20

tere bezoekersstroom zorgen. Van Beek verwacht dat het bezoekersaantal van 35.000 per jaar oploopt tot minimaal 50.000 per jaar. “Maar waarschijnlijk nog veel meer, omdat in deze berekening de vernieuwing van het museum nog niet is meegenomen.”

Beleving En die vernieuwing, dat wordt de grote impuls.

Het project geeft de Biesbosch een prachtig modern en super duurzaam - museum, waar verleden, heden en toekomst van het gebied op een eigentijdse manier te zien zijn. Compleet met een echte Biesbosch Beleving buiten. Zeg maar: de Biesbosch in het klein op het museumeiland. Compleet met wisselingen van de waterstanden ieder half uur.

Ook belangrijk is de komst van horeca. Voorheen konden recreanten niet meer dan koffie en frisdrank uit een automaat krijgen. Ook de toeristische infor-

Het project matie over wandel- en fietsroutes was summier. Daar brengt het MuseumEiland samen met de VVV Altena-Biesbosch verandering in.

“Werkendam heeft in potentie heel veel mogelijkheden om iets met de Biesbosch te doen”, denkt Van Beek. Nu denken mensen bij de Brabantse Biesbosch nog voornamelijk aan Drimmelen, met de juiste pr komt ook Werkendam in beeld. Van Beek noemt de prachtige route vanaf Fort Steurgat naar het MuseumEiland, de goede bereikbaarheid en centrale ligging als sterke punten.

Maar het schort aan overnachtingsmogelijkheden. Hij juicht initiatieven als natuurcampings en bed & breakfasts dan ook toe, al beseft hij dat niet iedere agrariër zin heeft in een recreatieve invulling van zijn bedrijf.

“Je moet dan toch zeven dagen per week aan de bak.”

En dat is óók een uitdaging voor de regio. “Je kunt wel toerisme en recreatie willen, maar dan moet het aanbod aan voorzieningen daar de hele week door op afgestemd zijn. Als je op zondag nergens iets kunt drinken, dan gaan mensen ergens anders fietsen.”

De uitbreiding van het museum is voor de stichting een sprong in het diepe. Letterlijk en figuurlijk.

Aanleiding was de ontpoldering van de Noordwaard.

Dit is één van de ruim dertig landelijke projecten in het kader van de maatregel Ruimte voor de Rivier die ervoor moeten zorgen dat Nederland droge voeten houdt. De Biesbosch wordt weer net als vroeger een buffergebied dat bij hoge waterstanden vol kan lopen om de omliggende gebieden, waaronder de Drechtsteden, te beschermen. En dat biedt kansen, dat had Van Beek vanaf het eerste moment in de smiezen.

In eerste instantie dacht de stichting aan een fikse metamorfose van het verouderde museum, kosten: 2 miljoen. De provincie zag echter nog véél meer kansen, en motiveerde de stichting om het groter aan te pakken. Dat mondde uit in een plan van zes miljoen, waarvan de provincie drie miljoen voor haar rekening neemt.

Lokale ondernemers Stichting Biesbosch Museum zoekt de samenwerking met lokale ondernemers zo veel mogelijk op, zodat het MuseumEiland zowel direct als indirect werkgelegenheid creëert. Zo zijn bij de ontwikkeling van het museumeiland voornamelijk lokale aannemers betrokken en wordt in de horeca gewerkt met streekproducten. Daarnaast verwelkomt het museum graag ondernemers die gebruik willen maken van de vergaderfaciliteiten in het nieuwe museum, of ondernemersverenigingen die hun netwerkborrel in het museum willen houden.

Het museum mag ook vele ondernemers tot haar vaste sponsoren of Vrienden van het Biesboschmuseum rekenen. Want van alleen de entreegelden en de opbrengsten van horeca en de winkel komt de exploitatie nog niet helemaal rond. Zeker niet nu de subsidies steeds verder teruglopen. “Horeca is ook niet het kip met het gouden ei, zo blijkt bij vergelijkbare musea”, weet Van Beek. Daarom hoopt hij de 45.000 euro aan sponsorgelden die het museum nu ontvangt, nog verder uit te breiden.

Daar wil het museum graag wat voor terugdoen. Op dit moment wordt een menukaart ontwikkeld, met verschillende opties waaruit sponsoren kunnen kiezen. Denk aan: varen met de fluisterboot met lunch, een lezing over de Biesbosch, of kosteloos gebruik van de vergaderzaal. “Op deze manier kunnen we maatwerk bieden en hebben we hopelijk voor iedere sponsor iets leuks.”

Met de opening van het MuseumEiland breekt het echte moment van de waarheid aan. Want hoeveel bezoekers zullen er komen? Hoeveel gaat de horeca opbrengen? “Dit is echt heel spannend voor ons, ook al hebben we er echt alle vertrouwen in. De plek is fantastisch. Eind 2016 zullen we weten of het is geworden wat we hadden gehoopt en gedacht.” www.biesboschmuseumeiland.nl

Drabbe Werkendam

Het onzichtbare maar onmisbare werk in het Biesbosch Museum “We zijn trots dat we onderdeel mogen zijn van dit mooie project”, zegt Jolon Drabbe van het Werkendamse Drabbe Elektrotechniek. Hij verzorgt al sinds de jaren ’90 de elektrotechniek van het oude Biesboschmuseum, en mag nu ook het nieuwe museum toevoegen aan zijn portfolio.

“We zaten natuurlijk dicht bij het vuur, maar je moet nog wel de aanbesteding winnen.” En dat deed Drabbe. Het bedrijf verzorgt de volledige elektrische installatie, verlichting, domotica (lichtbesturing), het datanetwerk, de inbraak- en brandbeveiliging en het camerasysteem. Als Bedrijvig ruim een maand voor de opening met Jolon Drabbe door het museum loopt, wacht in de meterkast een nauwkeurig gemarkeerde zee aan kabels om aangesloten te worden. De aansluitingen voor de lampen steken door de plafondplaten.

Straks, als het museum open is, ziet de bezoeker nog maar weinig van de verdiensten van Drabbe. Alle kabels schuilen dan achter de plafonds en wanden. De spots die de museumstukken verlichten en de beveiligingscamera’s vallen niet op. Ook al is dit alles onmisbaar voor het museum, het is de techniek waar het pand dagelijks op draait.

Drabbe Elektrotechniek gaat in al haar werk voor kwaliteit. Ze kiezen voor de beste materialen, nemen de benodigde tijd voor de installatie en werken met vakmanschap. Voor het nieuwe Biesboschmuseum heeft Drabbe betrokken meegedacht om het ontwerp van de elektrotechnische installatie zo optimaal mogelijk te maken.

Het pand is uiterst duurzaam opgezet, en dus is het hele museum voorzien van LED-verlichting. Via een bedieningscomputer kan

22

de receptie alle lampen in het complex beheren en bedienen. Een camerasysteem binnen en buiten zorgt voor de nodige veiligheid, net zoals de beveiligingssystemen. Drabbe heeft de nodige inbraakbeveiliging geïnstalleerd en zorgt voor een brandbeveiliging dat is ingericht op het detecteren van de brand en het zo snel mogelijk ontruimen van het pand. Het datanetwerk geeft bezoekers straks de mogelijkheid om gebruik te maken van het WiFi-netwerk, en om in de toekomst elektronische rondleidingen mogelijk te maken.

De grootste uitdaging van dit project zat voor Drabbe niet zozeer in de techniek, maar vooral in de snelheid. In zo’n vijf maanden tijd is het museum gebouwd, waardoor Drabbe in korte tijd veel materialen en technieken moest verwerken. Daarbij is de kwaliteit niet uit het oog verloren. Niet door Drabbe, maar ook niet door alle andere bedrijven. Daar is Drabbe trots op. “Het is voor het hele bouwteam een opsteker dat we dit met zijn allen realiseren in maar een paar maanden tijd.”

Drabbe Elektrotechniek & Beveiligingssystemen BV

Leemansstraat 45, 4251 LD Werkendam 0183-503855 info@drabbe-werkendam.nl www.drabbe-werkendam.nl

Werkendamse Verwarmings Industrie

Duurzame uitdaging voor de Werkendamse Ze hebben ervoor gevochten, en het uiteindelijk gewonnen. De Werkendamse werkt op het nieuwe Biesbosch MuseumEiland aan het ultieme visitekaartje.

“Als Werkendams bedrijf wil je meewerken aan zo’n bekend project.

Vanwege de technieken die we er toepassen, maar ook vanwege onze verbondenheid met de gemeenschap. Veel Werkendammers hebben iets met de Biesbosch, onze medewerkers ook. Wij zijn ook al jaren sponsor van het museum. Het is daarom voor ons echt een prestigeproject. We zijn blij dat we begin dit jaar in konden springen en de technische en duurzame uitdaging aan kunnen gaan”, vertelt Sandra Paans. De Werkendamse verzorgt de cv-installatie, mechanische ventilatie, koeling, watervoorziening en de complete sanitaire installatie voor het nieuwe Biesbosch Museum.

Het project stelt de Werkendamse voor een prachtige technische uitdaging. Er is gekozen voor een uiterst duurzame bouwwijze, waardoor werkelijk niets standaard is. De volledige installatie is één grote puzzel, die de meewerkende ondernemers met zijn allen moeten maken, zodat alle installaties straks perfect samen werken. “Het is net een kindersurprise-ei. Steeds kom je een nieuw aspect tegen om rekening te houden.” Neem het grasdak. Onder de grasmat zit een volledige technische installatie verstopt, inclusief uitlaat van de cv. Hoe zorg je dat die met het maaien niet sneuvelt?

Zomaar een voorbeeld van een typisch MuseumEiland vraagstuk.

Eén van de duurzame installaties is de houtkachel, die het museum warm houdt met houtsnippers uit de Biesbosch. Er komt geen gas aan te pas. Uniek is de koelinstallatie, die het museum

koelt met het water van de Biesbosch. Het warme water uit het pand wordt via buizen naar de koele bodem van het Gat van Den Kleinen Kil geleid. Daar verliest het water door natuurlijke koeling zijn warmte, waardoor het koel terug stroomt naar het pand.

De installatie is zo gebouwd dat het water in de Biesbosch geen hinder ondervindt van de installatie. “Deze techniek wordt ook weleens toegepast onder woonarken. Het is voor het eerst dat wij het op deze grote schaal toepassen, en het is ons niet bekend dat anderen dat al wel hebben gedaan”, vertelt Hugo van der Meijden.

Hij is dan ook enorm trots op wat er op het MuseumEiland wordt gemaakt. Te meer omdat hij weet dat het óók op de lange termijn goed is. Bij het ontwerp is rekening gehouden met het onderhoud en de vervanging van onderdelen in de toekomst, want bij de Werkendamse blijft een project ook na de oplevering in beeld. “Het beheren en onderhouden van de systemen vinden we net zo belangrijk.” Daarom komen de storingsmeldingen van het MuseumEiland straks bij de Werkendamse binnen, zodat ze snel kunnen schakelen wanneer nodig. Zo blijft de Werkendamse betrokken, ook na de oplevering.

Werkendamse Verwarmings Industrie

Ir. Blankenstraat 6, 4251 NR Werkendam 0183-502755 www.wvi.nl

23

Wet Werk en Zekerheid

Kansen voor de uitzendbranche Werkend Nederland krijgt in 2015 te maken met de Wet Werk en Zekerheid. Deze nieuwe wet zorgt voor de nodige onrust onder werkgevers. Wat verandert er voor hen bij het inzetten van flexwerkers en tijdelijk personeel?

Een van de meest opvallende veranderingen vindt plaats in de ketenbepaling. Deze bepaling regelt wanneer elkaar opvolgende tijdelijke contracten overgaan in een vast contract. Tijdelijke werknemers krijgen vanaf 1 juli 2015 een vast contract als er langer dan twee jaar gebruik wordt gemaakt van elkaar opvolgende tijdelijke contracten. Eerst was dit drie jaar.

Opvolgende tijdelijke contracten zijn contracten die elkaar met een tussenperiode van zes maanden of minder opvolgen. Bij de periode van twee jaar tellen periodes tussen de tijdelijke contracten van zes

24

maanden of korter mee. Deze nieuwe bepaling geldt niet voor beroepsbegeleidende leerweg (bbl-opleiding) of werknemers jonger dan 18 jaar die maximaal twaalf uur per week werken.

Sinds 1 januari mag daarnaast bij een tijdelijk contract van zes maanden of korter geen proeftijd meer worden opgenomen. Bij een looptijd van tussen de zes maanden en twee jaar mag er een maximale proeftijd van ĂŠĂŠn maand zijn en bij een tijdelijk contract van twee jaar of langer mag er een proeftijd van maximaal twee maanden zijn.

Wanneer het tijdelijke contract wordt verlengd, mag er geen nieuwe proeftijd worden opgenomen, tenzij er andere vaardigheden of verantwoordelijkheden van de werknemer worden gevraagd.

Onder de loep

‘Het is niet meer mogelijk om een concurrentiebeding in een tijdelijk contract op te nemen’ Verder is het niet meer mogelijk om een concurrentiebeding (het verbod voor de werknemer om soortgelijke werkzaamheden uit te oefenen voor een ander bedrijf of ondernemer) in een tijdelijk contract op te nemen.

Uitzendbeding Bij het uitzendbeding – de afspraak dat een overeenkomst tussen uitzendbureau en uitzendkracht automatisch eindigt als de opdrachtgever de uitzendkracht niet langer in wil zetten – is ook een wijziging doorgevoerd. Het uitzendbeding geldt de eerste 26 gewerkte weken waarin de uitzendkracht werkt.

Opzegging en een toestemming voor opzegging van UWV zijn voor het uitzendbureau niet nodig. Met het uitzendbeding kan de uitzendkracht ook op elk moment besluiten te stoppen met werken bij de opdrachtgever. De mogelijkheid om deze periode van 26 weken te verlengen is ingeperkt. Sinds 1 januari kan deze periode bij cao worden verlengd tot maximaal 78 gewerkte weken. Hiervoor kon dit onbeperkt.

Na de periode van het uitzendbeding, wordt de ketenbepaling van toepassing.

De kansen van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid

Werkend Nederland krijgt in 2015 te maken met de Wet Werk en Zekerheid. Voor ondernemers in de uitzendbranche, zoals AB Midden Nederland, biedt de nieuwe regelgeving kansen.

Samen met Artra Arbeidsmarkttrainingen heeft AB Midden Nederland zich op de komst van de veranderde wetgeving voorbereid. Een goed voorbeeld van inspelen op wat er gaat veranderen is de manier van omgaan met de zogenaamde inlenersbeloning. Een tijdelijke medewerker krijgt met de WWZ voortaan automatisch te maken met de CAO van het bedrijf waar hij of zij komt te werken. Dat kan voor zowel AB als voor de opdrachtgever consequenties hebben. Bram Schouten: “Niet alleen qua salaris, maar ook wat betreft andere arbeidsvoorwaarden als arbeidsduurverkorting, krijgen flexwerkers dezelfde rechten. Als AB hebben we daar vroegtijdig op ingezet. Wij zijn ruim voor de gestelde datum er klaar voor en hebben ook onze klanten hierover geïnformeerd.

Hierdoor gaan we straks soepel naar de nieuwe situatie over.”

Tijdelijke contracten Nog een belangrijke wijziging in het Ketensysteem is de manier waarop omgegaan zal gaan worden met tijdelijke contracten. “In plaats van drie contracten in drie jaar mogen er straks maar drie contracten in twee jaar afgesloten worden. Bij seizoensarbeiders die voor enkele weken ingehuurd worden, is het dan snel op.

Terwijl je als werkgever van iemand die hard werkt en goed bevalt vaker gebruik zou willen maken.”

Daar liggen kansen voor de uitzendbranche.

“Uitzenders mogen als enige werken met het fasensysteem. Daarbij kan iemand 78 weken ingezet worden, zonder dat er een vast dienstverband afgesloten hoeft te worden. Daarna kom je in een tweede fase, waarbij je nog eens in vier jaar tijd zes tijdelijke contracten kan aanbieden. Als AB Midden Nederland zijn we daardoor heel flexibel in het aanbod van tijdelijk personeel. Nu al bellen er wekelijks bedrijven die hierover met ons in gesprek willen.”

25

“Bedrijven vooruit helpen met maatwerk telefonie oplossingen” VoIP Cloud VAMO

Apps

Mobiel

Hardware

&

Ondernemend gastvrij

Maatwerk

KPN ÉÉN 4Com

3G

Yes Telecom

Q2VoIP KPN Telefooncentrale Galaxy

Hosted telefonie

Vast-Mobiel

4G

Overal bereikbaar

Sfeervolle & praktische vergaderlocatie

RESTAURANT

www.computeq.nl

Of bel: 0183-69 9910

HOTEL-RESTAURANT

‘‘DE KOPPELPAARDEN’’

150567

Industrieweg 2 4283 GZ Giessen 0183-443949 www.studioaktief.nl

FitPower24/7 aan de Industrieweg 41, is open! Onbeperkt en ALTIJD fitness.

26

catering

HOTEL

Oude Kerkstraat 1, 4271 BB Dussen tel. 0416-391264, www.dekoppelpaarden.nl

Rabobank Altena

Rabobank ontzorgt ondernemer met SBR Het online aanvragen van een financiering voor ondernemers wordt eenvoudiger en gemakkelijker. Door Standard Business Reporting (SBR) te koppelen aan de online financieringsaanvraag ontzorgt de Rabobank ondernemers.

Voor het aanleveren van de jaarcijfers of het aanvragen van een krediet doen veel ondernemers een beroep op hun accountant.

Dankzij de koppeling met SBR kan de accountant de ondernemer hierin meer en beter ondersteunen. Het combineren van de online kredietaanvraag met SBR zorgt er bovendien voor, dat de Rabobank de zakelijke klant in een persoonlijk gesprek meteen duidelijkheid kan geven over de financiering.

Hulp van de accountant Als zakelijke klant kunt u bij een online kredietaanvraag uw jaarcijfers met behulp van SBR zelfstandig of via uw accountant aanleveren bij de Rabobank. Nu al kunt u tijdens de online financieringsaanvraag hulp inroepen van uw accountant. Straks kunt u, in combinatie met SBR, zelfs de volledige online financieringsaanvraag uitbesteden aan uw accountant.

Als ondernemer kunt u zelf uw gegevens delen met de bank via SBR Direct. De accountant kan u daarin ook ondersteunen door de SBR-aanlevering te verzorgen en een (samenstellings) verklaring toe te voegen. Nadat de aanvraag online is afgerond, gaat de bank met de ondernemer om de tafel waarin hij zijn plan persoonlijk kan toelichten. Omdat alle gegevens al aanwezig zijn, kan de accountmanager in de meeste gevallen in datzelfde gesprek aangeven of de bank u kan helpen. Ook voor het jaarlijkse aanleveren van de jaarcijfers kunt u bij de Rabobank gebruikmaken van SBR.

Meer aandacht voor persoonlijk advies Het gebruik van SBR bij het aanvragen of periodiek aanleveren van cijfers bij de Rabobank biedt voordelen voor zowel de ondernemer als voor zijn accountant. “SBR zorgt voor efficiëntie, waardoor er meer ruimte en aandacht is voor het persoonlijke adviesgesprek met onze zakelijke klant. Met deze stap ontzorgen we de ondernemer en we kunnen sneller financieringsduidelijkheid geven. En de accountant kan de ondernemer actief ondersteunen in de online financieringsaanvraag”, aldus Peter Segers, directeur Bedrijven bij Rabobank Altena. “Minder papierwerk tijdens het adviesgesprek, betekent meer tijd voor een goed gesprek. Dan staat het persoonlijk advies en het ondersteunen van de klant in het waarmaken van zijn ambities centraal.”

Meer weten Informatie over het online aanvragen van een financiering voor uw onderneming vindt u op: rabobank.nl/financieren. Meer informatie over SBR leest u op: rabobank.nl/sbr of sbrbanken.nl.

Rabobank Altena

Bezoekadres: Sportlaan 170, 4286 ET Almkerk Postadres: Postbus 60, 4286 ZH Almkerk 0183-507600 www.rabobank.nl/altena

27

‘ Je bent altijd op de hoogte van de laatste stand van zaken’

Van Noordenne Accountants

Met digitale boekhouding continu inzicht in het bedrijf Iedere dag op de hoogte van de meest actuele stand van zaken in het bedrijf. Daardoor doorlopend in staat om tijdig te sturen op de laatste ontwikkelingen. Van Noordenne Accountants biedt dat inzicht middels een volledig geautomatiseerde administratie, waardoor de cijfers continu up-todate zijn.

Van Noordenne Accountants beschikt met Exact Online, aangevuld met een optimaal werkende scan en een herkenningstoepassing, over een programma dat de boekhouding digitaliseert. Het dringt de kosten voor de ‘oude’ boekhouders of controllers sterk terug of maakt deze zelfs overbodig.

Inkoopfacturen hoeft de klant alleen nog maar in te

28

scannen. Deze worden geüpload en ingeboekt in de boekhouding. Het programma herkent de leverancier en zorgt ervoor dat de kosten juist worden geregistreerd. “Brandstofkosten worden als zodanig geboekt, omdat het systeem de leverancier herkent”, geeft directeur Kees de Vries als voorbeeld. “De klant heeft er geen werk aan. De bonnen scannen is het enige wat hij moet doen.”

Bankrekeningen van de onderneming zijn gemakkelijk te koppelen aan het systeem van Exact Online.

Alle af- en bijschrijvingen worden direct verwerkt.

De Vries: “Het systeem herkent de debiteur en zorgt ervoor dat die bij de openstaande debiteuren wordt weggestreept. Werk je met kasgeld, zoals een horecaondernemer bijvoorbeeld, dan is ook dat eenvoudig

Van Noordenne Accountants

in te voeren. Kassasystemen en pinbetalingen zijn ook direct te koppelen. De complete administratie kan met Exact Online nagenoeg geautomatiseerd worden verwerkt.”

Voorraden, bestellingen, urenregistraties. Exact Online biedt overal toepassingen voor. Daardoor is het administratieprogramma voor alle ondernemers op maat in te richten. “Van de relatief eenvoudige administratie van de zzp’er tot de geavanceerde boekhouding van een grote fabriek. We kunnen alle noodzakelijke toepassingen instellen.”

‘Goed gevoel’ Kees de Vries waagt zich aan een stoutmoedige stelling. “Ik denk dat het grootste deel van de grotere ondernemers geen goed beeld heeft van hoe de onderneming écht draait. Ze zien dat er werk is en dat iedereen lekker bezig is op de werk vloer, en dus hebben ze er een goed gevoel. Maar dat is lang niet altijd juist. Je hebt niet altijd het overzicht van lopende bestellingen en kosten die nog gemaakt moeten worden.”

Dat is de grote winst van de geautomatiseerde administratie. “Je bent altijd op de hoogte van de laatste stand van zaken. ‘s Avonds zit je op de bank en kun je op de iPad precies zien hoe de zaken ervoor staan.

Als inkopen, facturen en andere zaken zijn bijgehouden is de administratie meteen glad.”

“De jaarrekening is daardoor in feite maar bijzaak. Je weet immers al hoe de onderneming er voor staat. Te vaak ontdekte men bij het opstellen van de jaarrekening pas dat er een dalende lijn was ingezet. Te laat om in te grijpen. Nu heb je dat inzicht doorlopend.”

Voor de accountants van Van Noordenne verandert het werk mee. Het werk van de ‘ouderwetse boekhouder’ wordt geautomatiseerd. “Onze medewerkers staan nu veel meer direct in contact met de ondernemer. Als wij opvallende ontwikkelingen signaleren in de resultaten nemen we contact op. Hoe komt het dat het resultaat over het eerste kwartaal zo veel lager is dan vorig jaar? Dat spreken we door. De rol van de accountant zal steeds meer adviserend worden.”

VNA Ondernemersdashboard Ondernemers die liever hun eigen administratiesysteem behouden, maar ook graag doorlopend zicht hebben op de belangrijke ontwikkelingen in het bedrijf, kunnen kiezen voor het VNA Ondernemersdashboard. Alle relevante bedrijfsinformatie wordt daarop gevisualiseerd in één beeld. Als een dashboard weergegeven met klokken, tellers en grafieken.

Exact Online digitaliseert de boekhouding.

Snel inzicht in het resultaat.

Het VNA Ondernemersdashboard is te koppelen aan het bestaande administratiesysteem en vertaalt dit naar één duidelijk overzicht, inclusief de mogelijkheid om liquiditeitsprognoses en analyses op te stellen.

Ook dit systeem is geautomatiseerd en ontzorgt de gebruiker volledig.

Van Noordenne Accountants biedt geïnteresseerde ondernemers vrijblijvende demonstraties aan van de verschillende vormen van geautomatiseerde administratie.

Van Noordenne Accountants

Distributiestraat 25, 4283 JN Giessen 0183-697979 www.vnacc.nl

29

‘Easyflow® haalt brandstofbesparingen tussen de 5 en 15 procent’

30

Machinefabriek De Waal

De Waal loopt voorop in scheepsbesturingen Machinefabriek De Waal uit Werkendam heeft sinds de introductie in het najaar van 2013 al tientallen schepen omgebouwd naar het Easyflow® roersysteem. “En allemaal met een positief resultaat als het gaat om brandstofbesparing”, aldus mede-eigenaar Marco de Waal. Gemiddeld worden besparingen behaald van tussen de 5 en 15 procent.

TEKST: DE SCHEEPVAARTKRANT | FOTO: FRANS JAN FORTUNATI

Als vooraanstaand bedrijf in scheepsbesturingen is De Waal wel wat gewend. We bouwen stuursystemen voor alle typen professionele schepen, vertelt Marco.

Van vissersvaartuigen, oceaanschepen, binnenvaartschepen tot superjachten. “Wereldwijd leveren we aan alle scheepswerven en verlenen overal service.

Onze monteurs gaan dan ook regelmatig met het vliegtuig op pad om installaties in te bouwen of in bedrijf te stellen.”

Een scheepsbesturingssysteem bestaat meestal uit drie dingen; de roeren zelf (leverbaar in 8 modellen), een hydraulisch powerpack en een moderne touchscreen besturing voor in de stuurhut. “Aan elkaar verbonden met leidingen en elektronica leveren we altijd een compleet pakket. Het moet natuurlijk ook veilig zijn”, aldus Marco, “dit bereiken we met speciale noodsystemen, je moet er niet aan denken als (explosieve) schepen gaan botsen. Gezien de alsmaar stijgende brandstofprijzen de laatste jaren is het verbruik tegenwoordig een hot-item. We hebben nu roeren ontwikkeld die het brandstofverbruik gemiddeld met 10 procent verlagen. We noemen het Easyflow®”, zegt Marco.

Snel enthousiast Veel schippers denken tegenwoordig al aan LNG of zelfs 100 procent elektrisch varen, maar nu kan men ook overwegen om het huidige roersysteem aan te laten passen. Of bij nieuwbouw eerst eens met De Waal te gaan praten. “Simpele oplossingen die zo dichtbij zijn zien we vaak over het hoofd. Gek is dat”,

mompelt Marco. “Het begon op onze eigen R&D afdeling. We zijn gaan denken, rekenen en tekenen.

Vervolgens hebben we het systeem op schaal nagebouwd en laten testen bij het Marin onderzoeksinstituut te Wageningen. Hier werd iedereen al snel enthousiast. We hadden er weer een uitstekend product bij.” Met de ruim 75 jaar ervaring in scheepsaandrijvingen en besturingen, was dit weer een mooie opsteker voor het Werkendamse bedrijf.

Inmiddels hebben al tientallen schippers positieve ervaringen opgedaan met een ombouw naar het Easyflow® roersysteem van De Waal. En ook worden al een flink aantal nieuwbouwschepen hier gelijk mee uitgerust. Want na toepassing van Easyflow®, eventueel in combinatie met een LNG of elektrisch/ hybride aandrijfconcept, verkrijgt men pas écht een optimaal renderend schip. >>>

Over De Waal

De Waal is ver vooruit in voortstuwings- en manoeuvreertechnologie. De Waal laat techniek voor u werken met innovatieve en duurzame oplossingen. De jarenlange ervaring en vakkennis verbindt het bedrijf aan diepte investeringen en continu onderzoek naar verbetering. Dankzij een breed dienstenpakket en een hoog serviceniveau is De Waal klanten optimaal van dienst. De vakmensen zorgen er voor dat uw schip of vaartuig verzekerd is van het juiste materiaal en uitstekend wordt onderhouden. Hierbij geholpen door alle mogelijke metaalbewerkingsmachines, goed uitgeruste werkplaatsen, drie afmeerkades en twee scheepsliften. Het is De Waal’s missie om steeds verder te excelleren in de engineering, productie en het onderhoud van hoogwaardige stuurmachines, scheepsroeren en schroefasinstallaties.

31

Onweerstaanbare maandacties Persoonlijke service Altijd scherpe prijzen

r, 38 jaa Lisette r e manag e c i f f o

Premere maakt het mogelijk! en cten word Alle produtis verzonden ra g bij ons

Ga snel naar www.premere nl Premere online drukkerij - Zuidzijde 131 - 2977 XE Goudriaan - e-mail: info@premere.nl

Machinefabriek De Waal

>>> Geheim van de smid Tegen relatief geringe kosten bouwt De Waal een bestaand roersysteem om en heeft de schipper de eerste besparing al direct aan boord. Ze hergebruiken de bestaande roeren, passen de lengte en het stromingsprofiel aan en plaatsen ze terug op een nieuwe, uitgekiende plaats in het achterschip. Bij elkaar ‹het geheim van de smid›. En dit alles zonder afbreuk aan het huidige manoeuvreergedrag of de stuurmachine aan te passen. Het gepatenteerde Easyflow® roersysteem zorgt vervolgens voor een bijna ongelooflijk resultaat.

Koudwatervrees Marco de Waal: “Schippers hebben in eerste instantie een beetje koudwatervrees om in het systeem te investeren. We hebben ook de banken ingelicht over het principe en men is welwillend om mee te denken.

We verwachten op een gegeven moment een soort sneeuwbaleffect. We zijn blij dat het concept aanslaat en denken dit jaar meer ombouwen te doen dan vorig jaar.”

Schippers kunnen vrijblijvend bij De Waal langskomen om te bekijken welke rendementen er in potentie behaald kunnen worden. We halen schepen hiervoor gratis omhoog in onze scheepslift. De Waal: “Daarna is niets verplicht, we geven alleen advies en onze verwachting wat betreft besparingen. We hebben uiteindelijk immers niets aan ontevreden klanten”.

Waarom De Waal

Sinds 1938 is De Waal dè specialist in scheepsbesturingen en expert in schroefassen en afdichtingen. Het bedrijf zorgt wereldwijd voor onderhoud en service en komt keer op keer met vernieuwende innovaties.

De Waal is strategisch gelegen langs de rivier de ‹Nieuwe Merwede› nabij het waterkruispunt met de Boven- en de Beneden Merwede. Heel centraal in Nederland en aan het drukst bevaren rivierengebied. Dat is gunstig voor schippers, want De Waal is nooit ver weg om even aan te meren voor een reparatie of, zomaar een kopje koffie.

De Waal heeft eigen afmeerfaciliteiten in de Werkendamse Biesbosch- en Beatrixhaven.

Schepen tot 150 meter lang kunnen eenvoudig afmeren. Met twee scheepsliften, drie afmeerkades, vier torenkranen, twee kantoren en een moderne machinefabriek is het bedrijf uitstekend uitgerust om ook ù van dienst te zijn.

33

Hoogendoorn MBI & Van Mill Opel

‘Onze samenwerking kent alleen maar voordelen’

TEKST: LEO VAN TEEFFELEN | FOTO: TEUS ADMIRAAL

Het kenmerk van een goede zakelijke relatie is dat beide partijen er baat bij hebben. In de bijna tien jaar durende samenwerking tussen Hoogendoorn MBI en Van Mill Opel is dat uitstekend gelukt.

Hoofd inkoop Jan van Varik en accountmanager zakelijke markt Dick de Bruin leggen uit waarom dit zo belangrijk is.

34

Zij werken allebei voor familiebedrijven met een lange geschiedenis. Hoogendoorn Maritieme Betimmeringen en Interieurbouw in Werkendam bestaat al meer dan 50 jaar. Het naambordje van de voorloper van Van Mill hing zelfs al in 1861 boven de poort van de toenmalige Gorinchemse Rijtuig- en Wagenmakerij. In 2006 kwamen Dick de Bruin en Jan van Varik voor het eerst bij elkaar. Een gesprek over de aanschaf van een Opel Corsa werd succesvol afgerond; het begin van een vruchtbare samenwerking.

Dick de Bruin: “Daarna bleef het contact bestaan, het klikte tussen ons. Het was mijn eerste Werkendamse klant en daar is het niet bij gebleven. Met Opel Bedrijfswagens staan we landelijk op nummer 4,

maar in Werkendam inmiddels op nummer 1.”

Samen hebben De Bruin en van Varik uitgerekend dat er twintig Opels zijn geleverd aan Hoogendoorn MBI. Daarvan zijn er op dit moment vijftien actief, waaronder zeven gefaseerd afgeleverde nieuwe Vivaro’s. Die passen bij de duurzame wijze waarop Hoogendoorn MBI werkt; de nieuwe 120 pk 1.6 CDTI BiTurbomoter kent het laagste verbruik en de laagste uitstoot in zijn klasse.

Beheer Hoogendoorn MBI is een typisch Werkendams bedrijf dat de zaken graag zelf in de hand houdt.

De auto’s worden dan ook gekocht in plaats van geleased. De samenwerking is niet alleen gebaseerd op verkoop want, zoals Dick de Bruin zegt, “dan pas begint het belangrijkste; de aftersales. Het onderhoud om de auto’s van de maritieme betimmeraars en interieurbouwers 100% bedrijfszeker te houden, een haal-en brengservice zodat er geen kostbare tijd verloren gaat, het wisselen van de zomer- en winterbanden, wij beheren het wagenpark vanuit Van Mill Gorinchem.”

Hoogendoorn MBI & Van Mill Opel

De keuze voor de nieuwe Vivaro kent volgens beide mannen drie hoofdredenen; de prijs-kwaliteitverhouding, de uitstraling en het lage verbruik met dito uitstoot. De Vivaro’s hebben allemaal dezelfde kleur en dezelfde uitvoering; verlengd (L2) met dubbele cabine. Er is één service waarvan Hoogendoorn MBI geen gebruik maakt. Van Mill, onderdeel van Amega, kan zorgen voor een bedrijfswageninrichting, maar dat doet Hoogendoorn MBI zelf. Logisch met al die kennis en vaardigheid in huis. Iedere wagen is ingericht met betimmering, ladekasten en rekken specifiek voor de inzet.

Zaaien Hoogendoorn MBI heeft op tijd ingespeeld op de verwachte daling in maritieme markt. Jan van Varik: “Tien jaar geleden zijn wij voorzichtig begonnen met interieurbouw als tweede sector. Wij zijn toen gaan zaaien en tien jaar later mogen we zeggen dat we hebben geoogst. We hebben mooie projecten mogen doen, veel referenties opgebouwd en gaan door de groei letterlijk over de grens. Toch wil ik benadrukken dat we niet alleen voor de grote projecten gaan, ook kleine, lokale projecten pakken we graag op.

We maken geen onderscheid tussen grote klanten en kleine klanten, voor beide leveren wij dezelfde inspanning. Trouwens, een kleine klant kan groot worden…”

Van Varik staat aan het hoofd van een inkoopafdeling die alles inkoopt; van de huishoudrol tot en met het FSC-hout en alles wat met mobiliteit te maken heeft. “Dick de Bruin begrijpt onze strategie van voorzichtig opbouwen en uitbreiden. Zijn advies is daarop gericht, vandaar dat we drie jaar geleden zijn overgestapt op een 1-merk beleid. In plaats van een budget om een auto aan te schaffen, zijn we overgegaan op een indeling waarin een functie is gekoppeld aan een bepaalde auto. Omdat het onderhoud uitsluitend plaatsvindt bij Van Mill, kunnen we beter op elkaar inspelen. Met één merk scheelt het duidelijk in de kosten.”

Top Van Varik vindt het belangrijk dat het wagenpark er altijd op en top uitziet. “Deukjes of krassen laten we zo snel mogelijk wegwerken en de auto’s zijn altijd schoon. Een bedrijfsauto geeft een beeld van je bedrijf, dus dat moet goed zijn. Vandaar ook de aanschaf; een eigen auto behandel je toch anders dan een leaseauto, je hebt er meer gevoel bij.” De samen-

Hoogendoorn MBI heeft zelf de bedrijfswageninrichting verzorgd.

Dick de Bruin en Jan van Varik zijn het eens over de voordelen van de nieuwe Opel Vivaro. werking met Van Mill heeft volgens Van Varik alleen maar voordelen. “Je zit kort bij elkaar, je hoeft alleen maar de Merwedebrug over als er iets is. En met hun haal- en brengservice hoeven we zelfs dat niet te doen.” www.hoogendoorn-mbi.nl www.vanmill.nl

Over de nieuwe Opel Vivaro

De nieuwe Opel Vivaro lijkt op het eerste gezicht op zijn voorganger, maar zet de oude en de nieuwe maar eens naast elkaar. Dan blijkt het verschil in vormgeving, ruimte en lengte.

Het front met het nieuwe Opelgezicht valt het meest op. Belangrijker nog; op het gebied van de TCO (Total Cost of Ownership) is veel gewonnen. Opel heeft dat gedaan door de prijs, het verbruik en de uitstoot zo laag mogelijk te houden.

35

Wijndromen Column Met het mooie weer in aantocht drinken we graag een frisse zomerwijn. Je denkt dan al snel dat deze uit wat koelere landen komen. Niet aan een warm gebied als Spanje, dat veelal wat logge, zwoele, witte wijnen produceert.

Maar ook uit Spanje komen frisse wijnen, want in het noorden heeft dit land een behoorlijk koel klimaat.

Wijnen uit een regengebied?

Neem nu de wijn op de foto: de Sete Bois a Calma 2013, gemaakt van de Albariño druif. Deze wijn komt uit het gebied Rias Baixas, aan de westkust van Spanje, in het stukje boven Portugal. Je zou het niet verwachten, maar dit pal aan de oceaan gelegen gebied heeft meer regenuren dan bijvoorbeeld Nederland!

Daardoor zijn de wijnen uit dit gebied fris en knisperend. Ze passen perfect

bij de gerechten die je in dit gebied aantreft: al het heerlijks uit de zee en de oceaan, mooie vis en vooral schelpen schaaldieren.

De wijngaarden liggen bijna tot aan het strand. Dit proef je. De wijn heeft ziltige tonen en een mooie zuurgraad. Daarnaast proef je ook veel smaken, zoals appel, perzik, abrikoos en limoen. De kleur is om blij van te worden: mooi strogeel met gouden tinten. De wijn is elegant en gastronomisch een prima begeleider van een mooi gerecht. Op een mooie zomerdag zal je hier dan ook zeker van genieten. Salut!

Teuni van Genderen Vinoloog Los Sueños de Lo Capitán www.lossuenos.eu

Peter Segers Column Online ontwikkelingen stellen u in staat om snel en een breed scala aan zaken te regelen, waar en wanneer u maar wil.

En dat is gemakkelijk. U heeft zowel privé als zakelijk niet altijd de mogelijkheid om tijdens kantooruren bankzaken te regelen. Om die reden heeft de Rabobank de afgelopen jaren de online mogelijkheden verder uitgebreid.

Ga ook online!

36

Wat is er mogelijk Zowel via Rabo Internetbankieren als met de Rabo Bankieren App kunt u verschillende bankzaken regelen wanneer het u uitkomt. Stort u regelmatig Sealbags? Die meldt u makkelijk voor met de Rabo Bankieren App. Ook kunt u met de app een nieuwe pas aanvragen, een bankpas blokkeren of de landenblokkade opheffen als u buiten Europa gaat reizen. Heeft u een nieuwe bedrijfsauto? Op rabobank.nl regelt u direct uw zakelijke autoverzekering

waardoor uw auto ook direct verzekerd is! En zo zijn er nog veel meer mogelijkheden. Kijk ook op rabobank.nl en de Rabo Bankieren App. Nieuwe ontwikkelingen Inmiddels is het ook mogelijk om online een financiering voor uw onderneming aan te vragen. Wilt u daarover meer weten? Kijk dan op rabobank.nl/financieren. In samenwerking met klanten is het idee ontstaan om van de Rabo Bankieren App en de website een persoonlijke, financiële omgeving te maken. Een omgeving die gebruikmaakt van de nieuwste technieken en die een optimale gebruikservaring biedt. Vanaf de zomer heeft de Rabo Bankieren App deze nieuwe vorm!

Peter Segers, directeur Bedrijven Rabobank Altena

36

Marianne Vos Wielerfestival

Ursula Ouwerkerk, Ruth Huisman-de Graaf en Marina Zwaan.

Ruth Huisman gekozen tot meest ondernemende vrouw

FOTO: JOOP LANKHAAR

Ruth Huisman-de Graaf (34 jaar) uit Werkendam is 9 mei gekozen tot de meest ondernemende vrouw van Altena 2015.

Ze kreeg uit handen van burgemeester Sjoukje Haasjes de juryprijs uitgereikt, die bestaat uit een speld. Tevens kreeg ze van Ariane Struyvenberg- de Groot van Young Girls Community (landelijk netwerk zakenvrouwen) een clinic aangeboden. Ruth Huisman werkt sinds de afronding van haar studie civiele techniek bij De Klerk BV, een waterbouwbedrijf in Werkendam. Eerst als calculator/werkvoorbereider en voor de KAM-afdeling en juridische zaken.

Zij is mede-aandeelhouder van het bedrijf.

De publieksprijs ging naar Ursula Ouwerkerk (40 jaar) uit Sleeuwijk, van het bedrijf Pand in de

Hand. Zij kreeg 21 procent van alle 2156 online stemmen. De innovatieprijs ging naar Marina Zwaan uit Woudrichem, directeur Bibliotheek Cultuurpunt Altena. Uit handen van Marie-Anne Toenders, directeur Bedrijfsmanagement Rabobank Altena, kreeg ze de Rabo Award uitgereikt.

De prijzen werden uitgereikt als onderdeel van het Mariannne Vos Wielerfestival in Aalburg.

De jury bestond uit Fientje Bax (Stichting Altena Kennispoort), Bernadette Hulswit (Manager Rabobank Altena), Cor Spek (AltenaSteden.Net & Open Coffee Altena), columnist Piet Hartman en journalist Hannie Visser-Kieboom. De prijs voor de meest ondernemende vrouw werd voor de derde maal uitgereikt. www.vrouwenaltena.nl

37

Agenda

25 juni Altena Haringparty Lekker haring snoepen, netwerken én een goed doel steunen. Dat kan tijdens de Haringparty op 25 juni bij Achilles Veen. Vanaf 16:00 uur zijn alle ondernemers uit de regio welkom. Tijdens het feest wordt het eerste haringvaatje van 2015 verloot, en natuurlijk is er genoeg haring te proeven. De opbrengst van de haringparty is voor Stichting Kind en Hulphond. De Haringparty is een initiatief van de gezamenlijke serviceclubs Rotaryclub Woudrichem, Lionsclub Heusden & Altena, Lionsclub Werkendam, Kiwanisclub Heusden & Altena en hoofdsponsor Rabobank. Entree: 27,50 euro, inclusief één korenwijn, twee consumptives en twee haringen.

Entreekaarten bestellen: altenaharingparty@gmail.com.

20 juni Ronde van Nieuwendijk In Nieuwendijk wordt de Ronde van Nieuwendijk en Rabo Dikke Banden Race verreden.

25 juni Kennisbijeenkomst • www.bka-altena.nl Bedrijven Kring Altena houdt een kennisbijeenkomst over een specifiek onderwerp.

26 juni BNI De Vesting Heusden • www.bni-brabant.nl Iedere vrijdag een netwerkontbijt, om 6.45 uur in Nautisch Centrum Heusden, Scheepswerf 1 te Heusden.

27 juni Rabobank Fietstocht • www.rabobank.nl/altena Rabobank houdt een fietstocht waarbij deelnemers geld bij elkaar fietsen voor een vereniging of stichting.

De tocht gaat door het Land van Heusden en Altena.

38

9 juli Barbecue De Buurman • debuurmanwerkendam.nl Netwerkbarbecue van De Buurman bij restaurant de Waterman in Werkendam.

Vanaf 17:00 uur. Entree nietleden: 15 euro.

29 augustus WijnSpijs Artwalk • www.wijnspijs.nl De Wijnspijs Artwalk combineert de culinaire beleving met kunst. In het schilderachtige vestingstadje Heusden bezoek je onder begeleiding van een stadsgids vier kunstgaleries, afgewisseld met een driegangen menu en bijpassende wijnen op verschillende locaties. De stadsgids vertelt over de historie en laat je de mooiste plekjes van de vesting zien. Entree: 60 euro, kaarten online te koop. Vanaf 12.00 tot 17.00 uur.

1 t/m 3 september Transport Compleet • www.evenementenhal.nl Vakbeurs met (inter)nationale

marktleiders en regionale ondernemers uit de transportwereld, in Evenementenhal Gorinchem.

10 september De Buurman • debuurmanwerkendam.nl Netwerkborrel van De Buurman bij restaurant de Waterman in Werkendam.

Vanaf 17:00 uur. Entree nietleden: 15 euro.

10 september Open Coffee Altena 20.0 Een primeur! Vanaf 9:30 uur netwerken op het nieuwe Biesbosch MuseumEiland in Werkendam. Een netwerkeditie vol cultuur en natuur.

11 september Ronde van Giessen In Giessen. De Ronde van Giessen en Rabo Dikke Banden Race.

13 september Ronde van Hank In Hank wordt de Ronde van Hank en Rabo Dikke Banden Race verreden.

15 t/m 17 september Interieurbouw & Hout Vakbeurs • www.evenementenhal.nl Vakbeurs voor toeleveranciers van interieurbouw en de houtbranche.

17 september Ontbijtsessie BKA www.bka-altena.nl Ontbijtsessie bij Bedrijven Kring Altena.

8 oktober De Buurman • debuurmanwerkendam.nl Netwerkborrel van De Buurman bij de Waterman in Werkendam. Vanaf 17:00 uur.

Entree niet-leden: 15 euro.

Uw evenement in deze agenda?

Stuur een e-mail naar bedrijvigheusdenaltena@hetkontakt.nl (o.v.v. agenda).

38

FRUITTEELT AGRARISCH

FOOD

GROEN

INFRA

TUINBOUW

BOUW TECHNIEK

AB MIDDEN NEDERLAND TRANSPORT & LOGISTIEK

VOOR EEN FLEXIBELE SCHIL DIE WÉRKT

Minder vast personeel, meer flexwerkers: de arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. AB Midden Nederland helpt bedrijven met de inrichting van hun flexibele schil. Een pool van uitzendkrachten of zzp’ers waar je op kunt terugvallen als de productie piekt.

Deze bedrijven gaan met AB in zee vanwege de gedegen werkmentaliteit van onze uitzendkrachten. Mannen en vrouwen die niet te beroerd zijn om de handen uit de mouwen steken.

Die stipt op tijd komen. Die hun productienormen halen. Die keurig met uw materialen omgaan. Die niet verlegen zitten om een praatje. Die, kortom, nooit teleurstellen. Deze flexwerkers stralen onze kernwaarden uit: kwaliteit, betrouwbaarheid, een dienstverlenende instelling én een sociale persoonlijkheid. Zo krijgt u een flexibele schil die echt wérkt.

HOUTEN Voorveste 17-19 3992 DC Houten T (030) 229 22 52 F (030) 228 77 01 E info@abmiddennederland.nl

SLIEDRECHT Stationspark 725 3364 DA Sliedrecht T (0184) 41 77 77 F (0184) 41 48 18 E infosliedrecht@abmiddennederland.nl

AB Midden Nederland levert personeel over de volle breedte van de Nederlandse economie. Wij zijn actief in de volgende sectoren: agrarisch, tuinbouw, fruitteelt, infra, transport & logistiek, groen, bouw, techniek en food.

www.abmiddennederland.nl BUNSCHOTEN Haarbrug 16-1 3751 LM Bunschoten-Spakenburg T (033) 299 44 80 F (033) 299 49 90 E infoabservice@abmiddennederland.nl

ZALTBOMMEL Dwarsweg 8 5301 KT Zaltbommel T (0418) 75 06 60 E info@abmiddennederland.nl

9 ROYALE BOUWKAVELS IN WIJK EN AALBURG Locatie, locatie, locatie! Zeker bij de bouw van een woonhuis is locatie allesbepalend. En deze locatie is prachtig. Aan de rand van een kleinschalige ‘villawijk’ zonder dikdoenerij met fraaie woningen gesitueerd op ruime kavels. Deze 9 bouwkavels variĂŤren in grootte van 822 m2 tot 1800 m2 en worden aan een brede, nog te realiseren waterpartij gesitueerd.

De bebouwingscriteria zijn bijzonder ruim. Bebouwing is mogelijk tot 70% van het bouwblok wat betekend dat er bebouwd kan worden vanaf circa 175 m2 vloeroppervlak tot maar liefst 280 m2 op kavel 7. Goothoogte 6 meter met een nok tot 9 meter. Verder mogen er bijgebouwen worden geplaatst tot 125 m2 met een nokhoogte van 6 meter. Ook werken aan huis is mogelijk tot 60 m2 vloeroppervlak en met vrijstelling tot 100 m2.

Wijk en Aalburg ligt landelijk en centraal. De snelwegen A2, A15, A27 en A59 omkaderen het Land van Heusden en Altena en omliggende gebieden en maken de fraaie dorpen aantrekkelijk door de bereikbaarheid. Verder zijn alle nodige voorzieningen in Wijk en Aalburg zelf aanwezig. Het winkelcentrum ligt op loopafstand met winkels als Hema, Zeeman, Kruidvat e.d. Ook zijn er volop recreatiemogelijkheden langs rivier de Maas met de uiterwaarden en zandstranden.

Wijk en Aalburg Polderzicht

Ontwikkeling: Bax & van Kranenburg Beheer bv Anjelierstraat 39 | 4261 CJ Wijk en Aalburg | 0416-725050 rdg@baxvankranenburg.nl

Kavelprijzen vanaf â‚Ź 265.000,00 tot â‚Ź 345.000,00 v.o.n.

Verkoop: De Makelaars van Altena Bergstraat 49 | 4261 BW Wijk en Aalburg | 0416-696966 wijkenaalburg@dmva.nl

achterpagina

HOOGWAARDIG BEDRIJVENTERREIN

Bouwkavels van 1000 tot 5000m2 op uniek bedrijventerrein Veensesteeg Noord Bedrijven die zoeken naar een werkomgeving met allure en comfort moeten zeker eens een blik werpen op het nieuwe bedrijfsterrein Veensesteeg Noord in Veen. Voor ondernemers die zoeken naar een eigen bedrijfspand is dit een hele goede belegging. Het bijzondere zit ’m namelijk in de hoogwaardige kwaliteit. Daardoor zal je investering over twintig of dertig jaar alleen maar meer opbrengen.

PERFECTE ONTSLUITING DOOR NIEUWE WEG EN ROTONDE OP DE N267 ‡ 0RGHUQH KHGHQGDDJVH RQWZLNNHOLQJ PHW DDQGDFKW YRRU GXXU]DDP KHLG EHHOGNZDOLWHLW YHLOLJKHLG HQ UHSUHVHQWDWLYLWHLW ZDDUELM KHW EHKRXG KLHUYDQ ZRUGW JHERUJG PLGGHOV SDUNPDQDJHPHQW ‡ 3HUIHFWH GLUHFWH HQ QLHXZH RQWVOXLWLQJ RS GH 1 $ HQ $ VQHO EHUHLNEDDU ‡ .DYHOV WRW WH EHERXZHQ PHW HHQ KRRJWH WRW PHWHU ‡ 7RW HQ PHW PLOLHXFDWHJRULH ‡ 'LUHFW ERXZHQ PRJHOLMN LQGLHQ JHZHQVW 2RN YRRU YROXPLQXH]H GHWDLOKDQGHO ‡ 9DQDI (XUR SHU P Y R Q HQ H[FO GH %7:

%HO YRRU YHUNRRS HQ LQOLFKWLQJHQ QDDU 0416 69 69 66 RI NLMN RS www.dmva.nl YRRU PHHU LQIRUPDWLH