„Initiative Innviertel“ Dr.-Thomas-Senn-Straße 10 4910 Ried im Innkreis T +43 7752 21118 F +43 5 90909-5609
Foto: Hot Spot! Innviertel (4x)
Foto: Robert Gortana
ausgabe zwei 2019
Andreas Fill, Sprecher der Initiative
Gemeinsam mehr erreichen 214 Mitgliedsbetriebe und -organisationen, Arbeitsgruppen zu den Themen Bildung, Kinderbetreuung, Mobilität, Synergie und „coming home“ sowie erfolgreiche Veranstaltungen im Bereich Bildung, Kultur und Gemeinden: Die vielfältigen Aktivitäten unserer Initiative rücken das Innviertel in den Fokus der Öffentlichkeit und zeigen, wie sich Lebensqualität und Karriere bestens verbinden lassen. Vieles haben wir seit Gründung unserer Initiative im Dezember 2015 schon erreicht. Vieles liegt noch vor uns.
Am 3. Mai laden 32 Innviertler Betriebe aller Branchen interessierte Jugendliche zur „Langen Nacht der Lehre“ in ihre Unternehmen ein Das Innviertel ist eine der wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen Österreichs. Zahlreiche auch international tätige Unternehmen haben hier ihren Sitz. Viele von ihnen öffnen am 3. Mai ihre Tore, um Jugendliche zur „Langen Nacht der Lehre und andere coole Jobs“ einzuladen. Interessierte junge Menschen haben von 16 bis 22 Uhr die Möglichkeit, sich vor Ort über das vielfältige Ausbildungsangebot – quer durch alle Branchen und alle Betriebsgrößen – zu informieren. Jungen, engagierten Menschen stehen im Innviertel viele Karrieremöglichkeiten offen. Das ist die Botschaft der „Langen Nacht der Lehre und andere coole Jobs“. Ziel der Aktion ist es, die Jugendlichen mit potenziellen Arbeitgebern der Region in direkten Kontakt zu bringen. Am 3. Mai haben Interessierte die Gelegenheit, mehrere Firmen auf kurzem Weg zu besuchen und sich selbst ein Bild der Unternehmen sowie der angebotenen Berufsausbildungen zu machen. „Wir hoffen, dass viele diese Chance wahrnehmen und den ersten erfolgreichen Schritt in ihr Berufsleben setzen“, freut sich Andreas Foltyn (FACC Operations GmbH) und Mitglied der Arbeitsgruppe „Lange Nacht der Lehre“ auf zahlreiche Teilnehmer.
Schlagwor te wie Fachkräftemangel oder Lehrlingsmangel sind allgegenwärtig. Auch viele Innviertler Unternehmen haben zusehends Schwierigkeiten Nachwuchskräfte zu lukrieren. Dabei bieten sich Jugendlichen, die sich zur Ausbildung mittels Lehre entschließen, beste Karrieremöglichkeiten. Beteiligte Unternehmen FACC, Revital Aspach, Malerei Großbötzl, Heizung- und Klimatechnik Hargassner, Hertwich Engineering, Wiesner-Hager Möbel, KTM, Fill Maschinenbau, Borbet Austria, Frauscher Sensortechnik, EBG Elektroinstallationen, AGSEngineering, Primatech Metallverarbeitung, Fischerleitner Fahrzeugbau, Faschang Werkzeugbau, KOWE CNC Metallverarbeitung, SPA Resort Therme Geinberg, Scheuch Luft- und Umwelttechnik, Stranzinger Logistik Service, Langzauner Automation, Romberger Fertigteile, Ortig Dach und Wand, Loryhof, Wintersteiger, COLT Prüf- und Testzentrum, Wandl – Der Maler, Josko Fenster und Türen, Microlab, Promotech Kunststoff- und Metallverarbeitung, Milltech CNC Fertigung, WIEHAG, Schwarzmüller Gruppe.
Andreas Fill, Sprecher der Initiative
Foto: Hot Spot! Innviertel
Praktiker gefragt
Bedürfnisse junger Menschen berücksichtigen Regionalentwicklung in ländlichen Räumen, die die Bedürfnisse junger Menschen berücksichtigt, bedeutet neben einer Investition in die Zukunftsfähigkeit der Regionen auch einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt zu leisten. Mit der „Langen Nacht der Lehre“ bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit sich vor Ort über ihre Ausbildungsperspektiven zu informieren. Im Gegenzug können die teilnehmenden Unternehmen ihre potenziellen Mitarbeiter der Zukunft kennenlernen. Ein Vorteil für beide Seiten. Solche Aktivitäten sind nur realisierbar wenn viele mitmachen. Gemeinsam lässt sich sehr vieles erreichen. Deshalb freue ich mich sehr über die kontinuierlich steigende Mitgliederzahl unserer Initiative.
Viele Lehrlinge steigen in weiterer Folge zu Schlüsselkräften in den Unternehmen auf.