„Initiative Innviertel“ Dr.-Thomas-Senn-Straße 10 4910 Ried im Innkreis T +43 7752 21118 F +43 5 90909-5609
Foto: Hot Spot! Innviertel (4x)
Foto: Robert Gortana
ausgabe zwei 2019
Andreas Fill, Sprecher der Initiative
Gemeinsam mehr erreichen 214 Mitgliedsbetriebe und -organisationen, Arbeitsgruppen zu den Themen Bildung, Kinderbetreuung, Mobilität, Synergie und „coming home“ sowie erfolgreiche Veranstaltungen im Bereich Bildung, Kultur und Gemeinden: Die vielfältigen Aktivitäten unserer Initiative rücken das Innviertel in den Fokus der Öffentlichkeit und zeigen, wie sich Lebensqualität und Karriere bestens verbinden lassen. Vieles haben wir seit Gründung unserer Initiative im Dezember 2015 schon erreicht. Vieles liegt noch vor uns.
Am 3. Mai laden 32 Innviertler Betriebe aller Branchen interessierte Jugendliche zur „Langen Nacht der Lehre“ in ihre Unternehmen ein Das Innviertel ist eine der wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen Österreichs. Zahlreiche auch international tätige Unternehmen haben hier ihren Sitz. Viele von ihnen öffnen am 3. Mai ihre Tore, um Jugendliche zur „Langen Nacht der Lehre und andere coole Jobs“ einzuladen. Interessierte junge Menschen haben von 16 bis 22 Uhr die Möglichkeit, sich vor Ort über das vielfältige Ausbildungsangebot – quer durch alle Branchen und alle Betriebsgrößen – zu informieren. Jungen, engagierten Menschen stehen im Innviertel viele Karrieremöglichkeiten offen. Das ist die Botschaft der „Langen Nacht der Lehre und andere coole Jobs“. Ziel der Aktion ist es, die Jugendlichen mit potenziellen Arbeitgebern der Region in direkten Kontakt zu bringen. Am 3. Mai haben Interessierte die Gelegenheit, mehrere Firmen auf kurzem Weg zu besuchen und sich selbst ein Bild der Unternehmen sowie der angebotenen Berufsausbildungen zu machen. „Wir hoffen, dass viele diese Chance wahrnehmen und den ersten erfolgreichen Schritt in ihr Berufsleben setzen“, freut sich Andreas Foltyn (FACC Operations GmbH) und Mitglied der Arbeitsgruppe „Lange Nacht der Lehre“ auf zahlreiche Teilnehmer.
Schlagwor te wie Fachkräftemangel oder Lehrlingsmangel sind allgegenwärtig. Auch viele Innviertler Unternehmen haben zusehends Schwierigkeiten Nachwuchskräfte zu lukrieren. Dabei bieten sich Jugendlichen, die sich zur Ausbildung mittels Lehre entschließen, beste Karrieremöglichkeiten. Beteiligte Unternehmen FACC, Revital Aspach, Malerei Großbötzl, Heizung- und Klimatechnik Hargassner, Hertwich Engineering, Wiesner-Hager Möbel, KTM, Fill Maschinenbau, Borbet Austria, Frauscher Sensortechnik, EBG Elektroinstallationen, AGSEngineering, Primatech Metallverarbeitung, Fischerleitner Fahrzeugbau, Faschang Werkzeugbau, KOWE CNC Metallverarbeitung, SPA Resort Therme Geinberg, Scheuch Luft- und Umwelttechnik, Stranzinger Logistik Service, Langzauner Automation, Romberger Fertigteile, Ortig Dach und Wand, Loryhof, Wintersteiger, COLT Prüf- und Testzentrum, Wandl – Der Maler, Josko Fenster und Türen, Microlab, Promotech Kunststoff- und Metallverarbeitung, Milltech CNC Fertigung, WIEHAG, Schwarzmüller Gruppe.
Andreas Fill, Sprecher der Initiative
Foto: Hot Spot! Innviertel
Praktiker gefragt
Bedürfnisse junger Menschen berücksichtigen Regionalentwicklung in ländlichen Räumen, die die Bedürfnisse junger Menschen berücksichtigt, bedeutet neben einer Investition in die Zukunftsfähigkeit der Regionen auch einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt zu leisten. Mit der „Langen Nacht der Lehre“ bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit sich vor Ort über ihre Ausbildungsperspektiven zu informieren. Im Gegenzug können die teilnehmenden Unternehmen ihre potenziellen Mitarbeiter der Zukunft kennenlernen. Ein Vorteil für beide Seiten. Solche Aktivitäten sind nur realisierbar wenn viele mitmachen. Gemeinsam lässt sich sehr vieles erreichen. Deshalb freue ich mich sehr über die kontinuierlich steigende Mitgliederzahl unserer Initiative.
Viele Lehrlinge steigen in weiterer Folge zu Schlüsselkräften in den Unternehmen auf.
Die Initiative wächst – neue Mitglieder Aktuell unterstützen 214 Mitglieder aus Wirtschaft, Institutionen sowie Gesundheit & Sport die Aktivitäten von Hot Spot! Innviertel Im Dezember 2015 wurde die Initiative Hot Spot! Innviertel gegründet. Mit dem Ziel, durch moderne Regionalentwicklung das Innviertel zur begehrten Arbeitgeberregion zu machen. Gemeinsam die Region so attraktiv zu machen, dass qualifizierte Fachkräfte gerne hier bleiben, zurückkommen oder sich neu ansiedeln, lautet die Devise.Vieles
konnte in den knapp vier Jahren bereits erreicht werden. Die Zusammenarbeit von Bildungseinrichtungen und der Wirtschaft wurde intensiviert. Arbeitgeberund Bildungskatalog finden häufige Verwendung, Betreuungseinrichtungen wurden vernetzt. Folgende Unternehmen sind neu dabei:
„Ich bin dabei.“ „Nichts im Leben ist so beständig wie Veränderung. Innovation, Offenheit und Flexibilität sind die Triebfedern unseres Unternehmens. Durch die Mitgliedschaft bei Hot Spot! Innviertel haben wir die Möglichkeit aktiv bei der positiven Veränderung der Region mitzuwirken.“
„Als international agierendes Unternehmen sind wir uns unserer Wurzeln im Innviertel bewusst. Mit Firmensitz in Ried im Innkreis ist uns die positive Entwicklung der Region ein Anliegen. Im Rahmen von Hot Spot! Innviertel können wir daran aktiv mitwirken. Deshalb freuen wir uns bei der Initiative dabei zu sein.“
Foto: Wintersteiger AG
Wintersteiger AG Foto: dualpixel.photography
Markl-Dach GmbH
v. l.: Simon Dobler, Markus Kuttner, Thomas Michetschläger, Geschäftsführung
v. l.: Mag. Harold W. Kostka (CFO), Dr. Florestan von Boxberg (CEO)
Dipl.-BW Angela Kaltenbrunner, MBA
„Das Innviertel ist eine starke wirtschaftliche Region, es steht für Handschlagqualität und ich kenne die Menschen hier. Als Innviertler mit starken Wurzeln fühle ich mich meiner Heimat sehr verbunden und möchte ihr auch etwas zurückgeben. Deshalb unterstütze ich regionale Unternehmen, ihre Möglichkeiten der Gegenwart und der Zukunft Mag. Martin Zaglmayr zu erkennen, laufend besser zu werden und den Wohlstand für die Region und ihre Menschen langfristig zu sichern. Die Initiative Hot Spot! Innviertel bietet den perfekten Rahmen dafür.“ Foto: miaz
„Ich habe viel Erfahrung im Ausland sammeln dürfen und bin nach internationalen Tätigkeiten, zuletzt in der Geschäftsleitung eines Tourismusunternehmens, wieder ins Innviertel zurückgekehrt. Für mich bedeutet diese Region Heimat und Lebensqualität. Ich freue mich, im Rahmen der Initiative Hot Spot! Innviertel aktiv einen Beitrag zur Stärkung der Region leisten zu können.“
Martin Zaglmayr Unternehmensberatung Foto: Angela Kaltenbrunner
Angela Kaltenbrunner, Trainerin für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung
Langzauner GmbH Foto: Schwarzmüller GmbH
Foto: Langzauner GmbH
v. l.: Erwin und Thomas Witzmann, Geschäftsführung
„Für uns als ortsansässigen Dienstgeber ist es eine Selbstverständlichkeit den Kontakt zu den Menschen der Region zu pflegen und uns aktiv einzubringen. Das Innviertel ist nicht nur ein Gebiet auf der Landkarte mit schöner Natur und einem besonderen Menschenschlag, es verfügt auch über eine einzigartige Atmosphäre und das muss auch gelebt werden – Roland Hartwig CEO insbesondere durch die Wirtschaftsunternehmen der Region. Hot Spot! Innviertel bietet uns dafür eine optimale Plattform.“
Impressum: Medieninhaber & Herausgeber: „Initiative Hot Spot! Innviertel“ Für den Inhalt verantwortlich: Andreas Fill • Dr.-Thomas-Senn-Straße 10 4910 Ried im Innkreis • T +43 7752 21118 • F +43 5 90909-5609 Fotorechte: siehe Hinweis bei den einzelnen Bildern Druck: Hammerer Idee, Konzeption & Artwork: Kommhaus, www.kommhaus.com Vorbehaltlich Irrtümer, Änderungen und Druckfehler. Genderhinweis: Wir legen großen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung. Aufgrund der Lesbarkeit der Texte wird bei Bedarf nur eine Geschlechtsform gewählt. Dies impliziert keine Benachteiligung des jeweils anderen Geschlechts. ausgabe zwei 2019
Foto: Hot Spot! Innviertel
„Es ist uns wichtig, Kontakte mit Gleichgesinnten zu knüpfen und Synergien zu nutzen, um gemeinsam die Region zu stärken. Als Traditionsunternehmen, das seit 1924 in Lambrechten besteht, sind wir naturgemäß stark mit Land und Leuten verbunden. Als Teil der Initiative können wir einen Beitrag leisten, dass das Innviertel seine Position als lebenswerte, attraktive und zukunftsträchtige Region weiter festigt. Darauf freuen wir uns.“
Schwarzmüller GmbH
WIRTSCHAFTSKAMMER OBERÖSTERREICH
Steyr
www.innviertel.at