CORE paper – Ausgabe Juni 2023

paper

ausgabe juni 2023 CORE smartwork GmbH Zukunftsstraße 2 4942 Gurten Austria www.core-smartwork.com

Das sechste CORE smartwork Employer Branding Forum findet wieder im Future Dome in Gurten statt.

Voller Vorfreude In Hinblick auf das sechste Employer Branding Forum in Gurten zum Thema „Genie & Wahnsinn – die dunkle und die helle Seite des digitalen Universums“ dürfen sich die Besucher schon heute auf ein spannendes Programm freuen.

Neues Jahr – neue Kunden Das Innviertler Familienunternehmen Unterfurtner ist neuestes Mitglied der CORE Community.

Gesellschafterin Alexandra Denk spricht über die Vorzüge der internen Kommunikationsplattform.

Gemeinsam zum Erfolg Die CORE score Challenge hilft dabei, gesetzte Ziele effizient und kreativ zu verwirklichen.

Frage & Antwort Direkte Kommunikation ist immer ein Mehrwert für alle Beteiligten. Aus diesem Grund steht Geschäftsführer Patrick Strauß auch persönlich im kostenlosen Webinar der CORE Community Rede und Antwort. „Ask me anything“ lautet dabei die Devise.

Editorial

Herzlich willkommen in der CORE Community!

Anfang 2023 traf die Unterfurtner GmbH die ­Entscheidung für CORE. Alexandra Denk, Gesellschafterin und ­Einkaufsleiterin des Unternehmens, im Interview.

Nach einer ersten Vorstellung im November 2022 entschied sich das Innviertler Familienunternehmen Unterfurtner aus St. Peter am Hart zu Beginn dieses Jahres für die Zusammenarbeit mit CORE smartwork.

Die 90 Mitarbeiter des Fachbetriebs für Metallarbeiten kommunizieren nun bald über die Plattform CORE. Alexandra Denk, Gesellschafterin des Unternehmens, im Interview.

Erfolg und Zufriedenheit Wie wichtig transparente und klare Kommunikation innerhalb eines Unternehmens ist, beweist einmal mehr die Motivation von Unterfurtner, dem jüngsten Mitglied in der CORE Community. Mitarbeitern einen produktiven und vor allem angenehmen Arbeitsplatz bieten zu können, steht für Gesellschafterin Alexandra Denk ganz oben auf der Prioritätenliste. Es ist ganz klar das Gefühl der Sicherheit und der Gewissheit von Arbeitnehmern, welches durch CORE gestärkt werden kann.

Gut koordinierte, klare Kommunikation steht auch im Mittelpunkt unserer CORE score Challenge und in diesem Fall dreht sich alles um den gemeinsamen Erfolg. Ziele definieren, Aufgaben verteilen und danach effizient an deren Realisierung arbeiten, dazu trägt CORE in großem Maße bei.

Warum fiel die Entscheidung für CORE smartwork?

Nach einer Mitarbeiter­befragung haben wir festgestellt, dass wir die Kommunikation in unserem Unternehmen dringend verbessern müssen. Nachdem unser Geschäftsführer, Martin Denk, CORE schon länger zu diesem Zweck im Auge hatte, haben uns schließlich die vielfältigen Module überzeugt. Dann war die Entscheidung schnell getroffen.

Auf welche Module freuen Sie sich am meisten?

Ich persönlich freue mich am meisten auf info und resource. Mit info können wir nun endlich Informationen einfach und in Echtzeit übermitteln. Dadurch wird auch die

„Gerüchteküche“ entschärft. Und resource finde ich spannend, weil es uns viel Zeit bei der Suche nach Werkzeugen ersparen wird. Auch unsere CORE Projektleiterin Petra Grabner freut sich sehr auf die Arbeitserleichterung, die das Umfragemodul atmosphere mit sich bringen wird.

Warum investieren Sie in die interne Kommunikation?

Weil uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt und offene und transparente Kommunikation dafür der richtige Weg ist. Das alte „schwarze Brett“ hat mit der Einführung von CORE endlich ausgedient. Gerade in schwierigen Zeiten am Arbeitsmarkt ist es wichtig, den Bedürfnissen von bestehenden Mitarbeitern optimal nachzukommen. Unsere Leute sollen gerne zur Arbeit kommen. CORE hilft dabei.

Gibt es kreative Pläne für die Aus­rollung, die Sie uns schon verraten können?

Aktuell noch nicht. Wir haben allerdings seit April Manuela Lindhuber als neue Mitarbeiterin, die für das Marketing zuständig ist und sich mit solchen Ideen auseinandersetzt. Man darf also gespannt sein.

Für Alexandra Denk von Unterfurtner ist transparente und direkte Kommunikation für jedes Unternehmen unersetzlich.

team up!

Patrick Strauß Geschäftsführung

© Unterfurtner

Es ist erfreulich, immer wieder aufs Neue zu erkennen, dass unsere Stärke – die Kommunikation – für viele Unternehmen eine wichtige Säule des Erfolgs darstellt. Aus diesem Grund ist es uns auch so wichtig, diese Stärke stetig weiterzuentwickeln. Investitionen in unsere „kommunikativsten“ Module wie dashboard, info und community sind daher sicherlich der richtige Weg in die Zukunft.

... Mit offener und transparenter Kommunikation gehen wir einen wichtigen Schritt in die ­richtige Richtung. Das schwarze Brett hat endlich ­ausgedient. Mit CORE investieren wir direkt in das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ...

www.core-smartwork.com

CORE news

Die CORE score Challenge

Das Team von CORE smartwork konzentriert sich auf die Weiterentwicklung seiner populärsten Module.

Die Teilnehmer an der CORE score Challenge hatten zum Abschluss beim klassischen Kegeln einen Riesenspaß.

Immer in Bewegung und aktuell informiert

Mit Leichtigkeit zum anvisierten Erfolg

Softwareentwicklung muss agil sein, auch bei CORE wird daran gearbeitet, um flexibel auf spezielle Anforderungen einzugehen und damit die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

Um erfolgreich zu sein, muss man sich Ziele setzen. Das gilt im Alltag genauso wie im Beruf. Das Modul CORE score unterstützt bei der Verteilung, der Koordination und dem Monitoring gesteckter Ziele perfekt. Darüber ist sich ganz besonders das Team von CORE smartwork selbst bewusst.

„Fertig ist eine Software eigentlich nie.

Unser Produkt wird stetig weiterentwickelt und neue Features werden hinzugefügt – das ist es, was die Arbeit so spannend macht“, sagt Geschäftsführer Patrick Strauß. „Zurzeit investieren wir in zusätzliche Funktionalitäten.

Vor allem der Kommunikationsbereich mit den am häufigsten genutzten Modulen, wie dashboard, info und community liegt uns dabei am Herzen“, fügt er hinzu.

Mit der Übergabe der Geschäftsführung von Andreas Fill an Patrick Strauß Anfang des Jahres wurde deshalb im Unternehmen die CORE score Challenge eingeführt.

Einmal im Quartal werden im Rahmen eines Teammeetings gemeinsam die gesetzten Ziele evaluiert. Jedes Teammitglied hat dabei die Gelegenheit, sich einzubringen, zu reflektieren und sein Potenzial richtig zu entfalten.

Individuelle und berufliche Weiterentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt.

In Hinblick auf die E-Learning Integration befindet sich CORE smartwork bereits in der Testphase mit einem Kunden. „Ein echter Mehrwert wird sicherlich der CORE chat sein“, ist Patrick Strauß überzeugt.

Abgerundet wird die CORE score Challenge mit einer gemeinsamen Teamaktivität. Das fördert die Zusammenarbeit zusätzlich und steigert die Motivation. Solche Win-WinSituationen machen allen Spaß.

Die Einführung der E-Learning Integration wird für die CORE Community auch mit einem kostenlosen Webinar begleitet.

Info

Immer up to date: Alle CORE news sind auch online auf der CORE Community, unserer KundenAustauschplattform, zu finden: community.core-smartwork.com

team up!

scan me!

www.core-smartwork.com

team up!

Save the Date Am Donnerstag, dem 9. November 2023, findet im Future Dome in Gurten das sechste Employer Branding Forum von CORE smartwork statt.

Die erfolgreiche Vortrags- und Diskussionsveranstaltung wird dieses Mal unter dem Motto „Genie & Wahnsinn – die dunkle und die helle Seite des digitalen Universums“ stehen und sich mit Chancen und Risiken der digitalen Transformation befassen.

Auch heuer konnten wieder herausragende Experten als Vortragende gewonnen werden – Besucher dürfen sich auf ein interessantes und spannendes Programm freuen. Details sind auf der Website von CORE smartwork zu finden.

Info

Mehr Infos zum Event finden Sie hier:

6. Employer Branding Forum 9. November 2023, Future Dome, Fillstraße 1, Gurten Der Ticketverkauf startet mit 3. Juli. Für CORE Kunden stellen wir gerne drei kostenlose Tickets zur Verfügung. Bei Interesse kontaktieren Sie direkt Ihren CORE Ansprechpartner.

scan me!

Damit keine Frage offen bleibt Um offene Fragen seit dem letzten CORE Community .

Talk zu beantworten, veranstaltete CORE smartwork am 3. Mai das Webinar „Ask me anything“.

CORE smartwork Geschäftsführer Patrick Strauß und Petra Scheuringer aus Vertrieb und Projektmanagement gingen am 3. Mai 2023 im Rahmen eines Webinars live.

Dabei gab es viele Tipps und Tricks für die Welt von CORE. Teilnehmer an der Online-Gesprächsrunde unter dem Motto „Ask me anything“ wurden von ihnen aus erster Hand informiert. Fragen zu aktuellen Projekten wurden diskutiert und beantwortet.

Im Webinar „Ask me anything“ gaben Petra Scheuringer und Patrick Strauß einen kurzen Rückblick über Updates der vergangenen Wochen und einen Ausblick geplanter neuer Features.

Besonders interessiert waren die Teilnehmer am Stand der Dinge, was die Entwicklung einer Chat-Funktion für CORE betrifft. „Daran wird gerade stark gearbeitet“, erklärte Patrick Strauß. Ein genauer Zeitplan wird beim Community Talk im Herbst kommuniziert.

Das Webinar „Ask me anything“ fand so großen Anklang, dass das Team von CORE smartwork in Zukunft weitere Veranstaltungen in diesem Format plant.

Hier das Webinar kostenlos ansehen:

scan me!

Impressum Für den Inhalt verantwortlich: CORE smartwork GmbH, Zukunftsstraße 2, 4942 Gurten, Austria, Fon +43 7757 20160, E-Mail: office@core-smartwork.com | Idee, Konzeption und Artwork: Kommhaus, www.kommhaus.com | Druck: Hammerer | Fotos: CORE smartwork GmbH, Gearstd/Shutterstock, außer anders angegeben | Newsletter-Abmeldung unter info@core-smartwork.com | Vorbehaltlich Änderungen, Irrtümer und Druckfehler | Genderhinweis: Wir legen großen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung. Aufgrund der Lesbarkeit der Texte wird bei Bedarf nur eine Geschlechtsform gewählt. Dies impliziert keine Benachteiligung des jeweils anderen Geschlechts. | 2023