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paper ausgabe oktober 2023

EMPLOYER BRANDING FORUM „Genie & Wahnsinn“

Wie nahe Genie und Wahnsinn beieinander liegen – darauf konzentriert sich das 6. Employer Branding Forum am 9. November 2023 im Fill Future Dome in Gurten, Oberösterreich. Der titelgebende Fokus wird von fünf spannenden Vortragenden aus ihren jeweiligen Blickwinkeln beleuchtet: Was die dunkle Seite der digitalen Revolution ausmacht und wie Künstliche Intelligenz im Personalbereich eingesetzt werden kann. Wie sich Big data auf unser Leben auswirkt und wo die Grenzen von Sozialen Medien hinsichtlich der Mitarbeiter-Rekrutierung liegen. All das wird in den Vorträgen und beim anschließenden Networking diskutiert.

team up!

Spannende Vorträge Fünf hochkarätige Referentinnen und Referenten werden beim Employer Branding Forum für Spannung sorgen. Ihre Spezialgebiete reichen von Social Media Management über Rhetorik bis zu Künstliche Intelligenz und Datensicherheit. Die Vorträge konzentrieren sich dieses Jahr besonders auf die digitalen Möglichkeiten.

Jetzt Tickets sichern Die Teilnehmerzahl ist heuer erstmals begrenzt. Daher empfehlenwir eine rechtzeitige Buchung Ihrer Tickets für das 6. Employer Branding Forum.

Community Talk Am Vormittag haben Kunden die Möglichkeit, sich mit anderen Keyusern und Ansprechpartnerinnen auszutauschen. Es wird über neue Features berichtet, ein Ausblick in die Zukunft gegeben und spannende Best Practice-Beispiele werden vorgestellt.

www.core-smartwork.com

Editorial

Genie & Wahnsinn Das Employer Branding Forum hat sich mittlerweile zu einer renommierten HR-Veranstaltung entwickelt. Bereits zum sechsten Mal lädt CORE smartwork in den Fill Future Dome, um über die neuesten Entwicklungen und Trends der HR-Branche zu diskutieren. Jedes Jahr steht das Employer Branding Forum unter einem speziellen Motto. 2022 wurden „Schönheit und Sinn(e)“ diskutiert. Dieses Jahr gehen wir an die Grenzen der digitalen Revolution unter dem Titel „Genie & Wahnsinn“. Die Vortragenden, allesamt Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft, werden die Chancen und Risiken der Digitalisierung aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten und für spannenden Diskussionsstoff sorgen. Vom Community Talk bis zum gemütlichen Ausklang nach dem Event bleibt den ganzen Tag über ausreichend Zeit für Gespräche und Networking. Für interessierte Neukunden bieten wir eine Führung über den Future Tube zur Fill Future Zone an. Angesichts des intensiven Wettbewerbs am Arbeitsmarkt und der dringenden Suche nach Fachkräften bietet das diesjährige E mployer Branding Forum mit Sicherheit spannenden Input und Lösungs strategien für Unternehmen, Personal verantwortliche und Führungskräfte. Ich freue mich auf einen inspirierenden Tag mit vielen motivierten Menschen, die die Arbeitswelt von morgen mitgestalten möchten. team up!

Patrick Strauß Geschäftsführung

Das von CORE smartwork organisierte Employer Branding Forum findet seit der ersten Auflage 2016 im Fill Future Dome in Gurten statt und bietet Platz für rund 300 Gäste.

Employer Branding Forum

Am 9. November 2023 findet das 6. Employer Branding Forum statt – Zeit für Diskussionen und neue Inspirationen inklusive. „Die digitale Revolution bringt enorme Chancen mit sich, birgt aber gleichzeitig auch große Gefahren. Das diesjährige Employer Branding Forum wird genau dafür Ideen, Anregungen und Innovationen bieten“, sind sich Patrick Strauß und Hausherr Andreas Fill einig. Dementsprechend lautet der Schwerpunkt des diesjährigen Employer Branding Forums „Genie & Wahnsinn – die dunkle und die helle Seite des digitalen Universums“. Die Moderatorin Moderatorin Maria Schoiswohl ist Geschäftsführerin des Kommhaus. Die Beratungsagentur für Organisationsentwicklung, Kommunikation und Wertewissenschaft mit Sitz in Bad Aussee begleitet CORE smartwork seit Anbeginn. Die Journalistin und Kommunikationsexpertin Schoiswohl entwickelt mit ihrem Team für ihre Kundinnen maßgeschneiderte Strategien – vor allem im Bereich Employer Branding. Smart und charmant führt sie durch das diesjährige Employer Branding Forum. Der Marktplatz Der Marktplatz am Employer Branding Forum bietet heuer Platz für folgende Unternehmen: BezirksRundschau (RegionalMedien OÖ GmbH), ACP Tekaef GmbH, artindustrial & partner GmbH, viermalvier.at – Agentur für Neue Medien GmbH, Das Kommunikationshaus Bad Aussee. Programm und Ablauf Um 9 Uhr startet der Tag mit dem CORE Community Talk, einem exklusiven Event für CORE Kunden. Das moderierte scan me! Frühstück bietet Gelegenheit, sich über die Neuigkeiten Das detaillierte Programm von CORE zu informieren. Im Anschluss, ab 11 Uhr, finden sowie das Anmeldeformular Führungen über den Future Tube zur Fill Future Zone statt finden Sie auf unserer Website. und der Marktplatz lädt zum Netzwerken ein. Andreas Fill Optimaler Service: Kunden von CORE smartwork präsentiert „The next world project“ und gibt damit den erhalten ihre Tickets durch Auftakt zum Forum. Es folgen fünf spannende Impulsvorträge. Anmeldung bei ihrem CORE Ansprechpartner. Ab 18 Uhr kann das Gehörte beim gemütlichen Ausklang mit Cocktails, Finger Food & Musik diskutiert werden. www.core-smartwork.com

Die Vortragenden Social your media: Wie man gezielt potenzielle Mitarbeiter anspricht und wo die Grenzen liegen.

Das Employer Branding steckt bei vielen Unternehmen noch in den Kinderschuhen. Hier gilt es, schnell von anderen zu lernen, wie man es (richtig) macht und entsprechende Ressourcen, Prozesse und Maßnahmen aufzusetzen. Der Input aus den Expertenvorträgen und genauso auch der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden sind extrem hilfreich dabei.“ Karim-Patrick Bannour Social Media Experte, viermalvier

Als Entwicklerin einer Talentschmiede interessiere ich mich dafür, wie man spielerisch neue Talente ins Team holt. Maßnahmen wie das Talentelabor Future Lab oder der Fill-interne Hackathon helfen d abei, Beziehungen zu potenziellen neuen Mitarbeitenden aufzubauen. Beim Employer Branding Forum möchte ich Begeisterung schaffen und neue Kontakte knüpfen.“

Play for talents: Wie man spielerisch neue Talente ins Boot holt.

Sandra Murauer Personalentwicklerin, Fill GmbH

Künstliche Intelligenz trifft menschliche Kompetenz: Wie man KI im Personalbereich sinnvoll einsetzen kann.

Die innovative und offene (Unternehmens-)Kultur von CORE s martwork und Fill Maschinenbau ziehen mich genauso an, wie die anderen Teilnehmenden des Employer Branding Forums. Das Forum bietet einen hervorragenden Rahmen, um sich mit spannenden Persönlichkeiten zu interessanten und relevanten Themen auszutauschen – ohne dabei den Bezug zur Praxis zu verlieren.“ Patrick Berger KI-Experte, HR-Manager, Palfinger

Ich war bisher als Besucher bei jedem Employer Branding Forum und bin von den praxisbezogenen Inhalten seit jeher begeistert. Das Employer Branding Forum hat sich zu einem Community T reffen von Gleichgesinnten entwickelt, die mit neuen Ideen und innovativen Ansätzen etwas bewegen wollen. Die Veranstaltung bietet eine sehr gute Mischung aus Fachvorträgen und interessanten Impulsen.“

Die dunkle Seite der Macht: Wie erhöhe ich die Sicherheit für mein Unternehmen.

Daniel Rossgatterer Cyber Security-Experte, Secutec

Big Data – willkommen im Datengefängnis: Wie wir zukünftig lieben und leben. © Institut Michael Ehlers GmbH

Die Arbeitgeber-Marke ist heute unglaublich wichtig. Für zukünftige mögliche Mitarbeitende ist ein Entscheidungskriterium, ob ein Unternehmen modern und zukunftsgewandt ist. Mein Impuls wird auf jeden Fall helfen, im Big Data Umfeld kluge und zukunftsgewandte Entscheidungen zu treffen.“

team up!

Michael Ehlers Rhetorik-Trainer, Autor, Strategieberater

www.core-smartwork.com

team up! Besucherstimmen Die Besucherinnen des Employer Branding Forums 2022 zeigten sich von der Veranstaltung begeistert. 92 % der Befragten wollen das Forum auch heuer wieder besuchen, 96 % empfehlen das Employer Branding Forum weiter.

Sehr gute Organisation, gute Musik, tolle Vorträge und Häppchen.“ „Ich bin mega beeindruckt von der Veranstaltung! Toll organisiert, tolle Location.“

Community Talk

Best Practice bei entspannter Frühstücksatmosphäre Am Vormittag des 9. November 2023 findet für CORE smartwork-Kunden wie gewohnt der Community Talk statt. Der Tag beginnt mit einem gemeinsamen Frühstück zur Einstimmung auf das Employer Branding Forum. Bei gemütlicher Atmosphäre stellt CORE smartwork seine Neuerungen vor und gibt einen Ausblick in die unternehmerische Zukunft. Auch spannende Best Practice-Beispiele lernen die Gäste beim gemeinsamen Frühstück kennen. Kunden von CORE smartwork haben die Möglichkeit, sich mit anderen Keyusern und Ansprechpartnerinnen auszutauschen. Für interessierte Neukunden bietet CORE smartwork wieder eine Führung durch den Future Tube zur Fill Future Zone an.

Das detaillierte Programm sowie das Anmeldeformular finden Sie auf unserer Website.

scan me! Optimaler Service: Kunden von CORE smartwork erhalten ihre Tickets durch Anmeldung bei ihrem CORE Ansprechpartner.

„Interessante Menschen – nicht nur auf der Bühne – die einen fachlich und persönlich unglaublich berühren und weiterbringen.“ „Die Location ist 100 % gelebtes Employer Branding.“

Ihre Chance – jetzt anmelden!

Ihre Tickets für das 6. Employer Branding Forum Da die Teilnehmerzahl heuer erstmals begrenzt ist, empfehlen wir eine rechtzeitige Buchung Ihrer Tickets. Bei Interesse melden Sie sich gerne bei Ihrem CORE Ansprechpartner. Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich jederzeit an Theresa Fill, Organisatorin des Employer Branding Forums, unter: t.fill@core-smartwork.com oder telefonisch unter: +43 7757 2016 Auf Ihr Kommen freuen wir uns!

Impressum Für den Inhalt verantwortlich: CORE smartwork GmbH, Zukunftsstraße 2, 4942 Gurten, Austria, Fon +43 7757 20160, E-Mail: office@core-smartwork.com | Idee, Konzeption und Artwork: Kommhaus, www.kommhaus.com | Druck: Hammerer | Fotos: CORE smartwork GmbH, Gearstd/Shutterstock, außer anders angegeben | Newsletter-Abmeldung unter info@core-smartwork.com | Vorbehaltlich Änderungen, Irrtümer und Druckfehler | Genderhinweis: Wir legen großen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung. Aufgrund der Lesbarkeit www.core-smartwork.com team up!der Texte gendern wir inklusiv. Das bedeutet, es wird abwechselnd eine weibliche, männliche oder neutrale Bezeichnung verwendet. | 2023